Effective and modern – a new quality of social assistance in Santok (Q91245): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Efficace et moderne — une nouvelle qualité | Efficace et moderne — une nouvelle qualité d’assistance sociale à Santok | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Effectief en modern — een nieuwe kwaliteit van | Effectief en modern — een nieuwe kwaliteit van sociale bijstand in Santok | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Eficaz y moderno | Eficaz y moderno: una nueva calidad de asistencia social en Santok | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Effektiv og moderne | Effektiv og moderne — en ny kvalitet af social bistand i Santok | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αποτελεσματική και σύγχρονη | Αποτελεσματική και σύγχρονη — μια νέα ποιότητα της κοινωνικής βοήθειας στο Santok | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Učinkovita i moderna nova kvaliteta socijalne pomoći u Santoku | Učinkovita i moderna – nova kvaliteta socijalne pomoći u Santoku | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Eficient și modern | Eficient și modern – o nouă calitate a asistenței sociale în Santok | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Efektívna a moderná | Efektívna a moderná – nová kvalita sociálnej pomoci v Santoku | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Effettiva u moderna | Effettiva u moderna — kwalità ġdida ta’ assistenza soċjali f’Santok | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Eficaz e | Eficaz e moderna – uma nova qualidade da assistência social em Santok | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tehokas ja moderni | Tehokas ja moderni – uusi sosiaalihuollon laatu Santokissa | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Učinkovita in sodobna nova kakovost socialne pomoči v Santoku | Učinkovita in sodobna – nova kakovost socialne pomoči v Santoku | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Efektivní a moderní | Efektivní a moderní – nová kvalita sociální pomoci v Santoku | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Veiksminga ir moderni – nauja socialinės paramos kokybė Santoke | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Efektīva un moderna | Efektīva un moderna — jauna sociālās palīdzības kvalitāte Santokā | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ефективно и модерно ново качество на социалното подпомагане в Санток | Ефективно и модерно — ново качество на социалното подпомагане в Санток | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hatékony és modern szociális | Hatékony és modern – a szociális ellátás új minősége Santokban | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Éifeachtach agus nua-aimseartha | Éifeachtach agus nua-aimseartha — cáilíocht nua de chúnamh sóisialta i Santok | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Effektiv och modern | Effektiv och modern – en ny kvalitet på det sociala biståndet i Santok | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tõhus ja kaasaegne sotsiaalabi | Tõhus ja kaasaegne – uus sotsiaalabi kvaliteet Santokis | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 79,065.69 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 93,813.12 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for the clients of the Social Assistance Centre in Santok.The project will be supported by OPS in Santok and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Santok, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to the main objective of implementing the organisational improvements of decoupling administrative work from social work and social services in the period 1.03.2018-31.03.2019. In the OPS structure, the following will be separated: the position for first contact (1 people), the social work position (2 people), the position for social services (1 people) and the position on benefits granted by the decision (1 people) will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as a change in the image of the centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services, working with family, including consultations and specialist counseling and other. In addition, the project provides for workshops to prepare ops employees, including management staff for the changes to be made, and the partial equipment of 5 employees in order to improve their quality and efficiency, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5940259048842309
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et du travail social pour les clients du Centre de protection sociale de Santok. Mise en œuvre de tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement de fonctionnement de l’OPS à Santok, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité dans le cadre de l’OPS, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.3.2018 au 31.03.2019r. La structure de l’OPS sera séparée: le premier poste de contact (1 pour), le poste de travail social (2 personnes), le poste de services sociaux (1 pers) et le poste sur les prestations accordées par la décision (1 per.) amélioreront le service de ceux qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que le changement d’image du centre dans la communauté locale. Conformément aux hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier du travailleur, les familles seront couvertes par des services préventifs tels que: services d’assistants familiaux, travaillant avec la famille, y compris des consultations et des conseils spécialisés et autres. En outre, dans le cadre du projet, il est prévu d’organiser des ateliers préparant les employés des opérations, y compris les gestionnaires aux changements introduits, et l’équipement partiel des lieux de travail de 5 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité au travail, y compris en permettant la mise en œuvre d’activités assignées à des lieux de travail spécifiques. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualität der Sozialhilfe und der Sozialarbeit für die Kunden des Sozialzentrums in Santok zu verbessern.Das Projekt wird von der OPS in Santok und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens zur Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Santok, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Organisation in OPS, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.3.2018 – 31.03.2019r zu trennen. In der OPS-Struktur wird getrennt: die erste Kontaktstelle (1 per.), die Sozialarbeitsposition (2 Personen), die Sozialdienststelle (1 pers) und die Position der durch die Entscheidung gewährten Leistungen (1 per.) verbessern den Dienst derjenigen, die Hilfe bei der Überwindung der schwierigen Lebenssituation beantragen, sowie die Veränderung des Bildes des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft. Im Einklang mit den Annahmen des Projekts werden neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Sozialarbeiters auch für Familien präventive Dienstleistungen wie z. B.: Familienassistenzdienste, die mit der Familie zusammenarbeiten, einschließlich Beratungen und Fachberatungen u. a. Darüber hinaus ist geplant, im Rahmen des Projekts Workshops durchzuführen, die Mitarbeiter vorbereiten, einschließlich Führungskräften für die eingeführten Änderungen, und Teilausstattungen von 5 Arbeitsplätzen, um ihre Qualität und Arbeitseffizienz zu verbessern, einschließlich der Durchführung von Tätigkeiten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de sociale bijstand en het maatschappelijk werk voor de klanten van het Centrum voor Sociaal Welzijn in Santok.Het project zal worden ondersteund door de OPS in Santok en haar medewerkers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging van de werking van de OPS in Santok, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit in OPS, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.03.2018-31.03.2019r. In de OPS-structuur zal worden gescheiden: de eerste contactpositie (1 per.), de maatschappelijke functie (2 personen), de positie van sociale diensten (1 pers) en de positie ten aanzien van uitkeringen die door het besluit (1 per.) worden toegekend, zullen de dienstverlening verbeteren van degenen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke situatie van het leven, evenals de verandering van het imago van het centrum in de lokale gemeenschap. In overeenstemming met de aannames van het project, afgezien van sociaal werk en financiële steun van de begunstigde, zullen gezinnen worden gedekt door preventieve diensten zoals: gezinsassistenten, werken met het gezin, met inbegrip van raadplegingen en gespecialiseerde begeleiding en anderen. Bovendien is het als onderdeel van het project gepland om workshops voor te bereiden ops-werknemers, met inbegrip van managers voor de geïntroduceerde veranderingen, en gedeeltelijke uitrusting van 5 werknemers op de werkplek om hun kwaliteit en werkefficiëntie te verbeteren, onder meer door de uitvoering van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke werkplekken mogelijk te maken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e del lavoro sociale per i clienti del Social Welfare Centre di Santok.Il progetto sarà sostenuto dall'OPS di Santok e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento dell'OPS a Santok, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità in OPS, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 1.03.2018-31.03.2019r. Nella struttura OPS sarà separata: la prima posizione di contatto (1 per.), la posizione di lavoro sociale (2 persone), la posizione dei servizi sociali (1 pers) e la posizione sui benefici concessi dalla decisione (1 per.) miglioreranno il servizio di coloro che chiedono aiuto per superare la difficile situazione della vita, nonché il cambiamento dell'immagine del centro nella comunità locale. In conformità con le ipotesi del progetto, oltre al lavoro sociale e al sostegno finanziario del lavoratore previdenziale, le famiglie saranno coperte da servizi preventivi quali: servizi di assistente familiare, lavorando con la famiglia, comprese le consulenze e la consulenza specialistica e altri. Inoltre, nell'ambito del progetto, si prevede di condurre workshop di preparazione dei dipendenti operativi, compresi i dirigenti per le modifiche introdotte, e attrezzature parziali di 5 posti di lavoro dei dipendenti al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza lavorativa, anche consentendo la realizzazione di attività assegnate a specifici luoghi di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes del Centro de Bienestar Social en Santok. El proyecto contará con el apoyo de la OPS en Santok y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para implementar el cambio de funcionamiento de la OPS en Santok, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad en OPS, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la asistencia social y los servicios sociales en el período 1.03.2018-31.03.2019r. En la estructura OPS se separará: la primera posición de contacto (1 per.), la posición de trabajo social (2 personas), la posición de servicios sociales (1 pers) y la posición sobre las prestaciones concedidas por la decisión (1 por.) mejorarán el servicio de quienes solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como el cambio de imagen del centro en la comunidad local. De acuerdo con los supuestos del proyecto, aparte del trabajo social y el apoyo financiero del trabajador beneficiario, las familias estarán cubiertas por servicios preventivos como: servicios de auxiliar familiar, trabajando con la familia, incluyendo consultas y asesoramiento especializado y otros. Además, como parte del proyecto, está previsto llevar a cabo talleres de preparación de las operaciones de los empleados, incluidos los gerentes de los cambios introducidos, y el equipo parcial de los lugares de trabajo de 5 empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia laboral, incluida la realización de actividades asignadas a lugares de trabajo específicos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de sociale bistandstjenester og det sociale arbejde for klienterne i det sociale velfærdscenter i Santok.Projektet vil blive støttet af OPS i Santok og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i Santok, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion i OPS, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 1.03.2018-31.03.2019r. I OPS-strukturen adskilles: den første kontaktstilling (1 pr.), den sociale stilling (2 personer), stillingen for de sociale tjenester (1 pers) og stillingen med hensyn til ydelser i henhold til afgørelsen (1 pr.) vil forbedre servicen for dem, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige situation i livet, samt ændringen af centrets image i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser vil familier, bortset fra socialt arbejde og økonomisk støtte til ydelsesmodtageren, blive dækket af forebyggende tjenester som f.eks.: familieassistenttjenester, der arbejder med familien, herunder konsultationer og specialistrådgivning og andre. Desuden er det som led i projektet planlagt at afholde workshops, der forbereder medarbejdere, herunder ledere til de indførte ændringer, og deludstyr på 5 ansattes arbejdspladser for at forbedre deres kvalitet og arbejdseffektivitet, herunder muliggøre gennemførelse af aktiviteter, der er tildelt specifikke arbejdspladser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στη Santok.Το έργο θα υποστηριχθεί από την OPS στη Santok και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής λειτουργίας του OPS στη Santok, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα στο OPS, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.3.2018 — 31.03.2019r. Στη δομή OPS θα διαχωρίζονται: η πρώτη θέση επαφής (1 ανά.), η θέση κοινωνικής εργασίας (2 άτομα), η θέση των κοινωνικών υπηρεσιών (1 ανά άτομο) και η θέση για τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση (1 ανά.) θα βελτιώσουν την εξυπηρέτηση όσων υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την υπέρβαση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινωνία. Σύμφωνα με τις παραδοχές του σχεδίου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζόμενου παροχών, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: υπηρεσίες βοηθών οικογενειών, που εργάζονται με την οικογένεια, συμπεριλαμβανομένων των διαβουλεύσεων και της παροχής εξειδικευμένων συμβουλών και άλλων. Επιπλέον, στο πλαίσιο του έργου, προγραμματίζεται η διεξαγωγή εργαστηρίων προετοιμασίας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών στελεχών για τις αλλαγές που εισήχθησαν, καθώς και ο μερικός εξοπλισμός των 5 θέσεων εργασίας των εργαζομένων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας υλοποίησης των δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente Centra za socijalnu skrb u Santoku.Projekt će biti podržan od strane OPS-a u Santoku i njegovih zaposlenika. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u Santoku, provedba novog modela funkcioniranja subjekta u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koji se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.3.2018 – 31.03.2019r. Struktura OPS-a bit će odvojena: prvo kontaktno mjesto (1 per.), radno mjesto za socijalni rad (2 osobe), položaj socijalnih službi (1 pers) i položaj u pogledu naknada dodijeljenih odlukom (1 per.) poboljšat će službu onih koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu imidža centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore radnika, obitelji će biti obuhvaćene preventivnim uslugama kao što su: usluge asistencije obitelji, rad s obitelji, uključujući konzultacije i specijalističko savjetovanje i druge. Osim toga, u sklopu projekta planira se provođenje radionica za pripremu zaposlenika, uključujući menadžere za uvedene promjene, te djelomičnu opremu 5 radnih mjesta zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući omogućavanje provedbe aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și asistență socială pentru clienții Centrului de Asistență Socială din Santok.Proiectul va fi susținut de OPS din Santok și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Santok, implementarea unui nou model de funcționare a entității în cadrul SPO, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de serviciile sociale și sociale în perioada 1.03.2018-31.03.2019r. În structura OPS vor fi separate: prima poziție de contact (1 per.), poziția de asistență socială (2 persoane), poziția serviciilor sociale (1 pers) și poziția privind prestațiile acordate prin decizie (1 per.) vor îmbunătăți serviciul celor care solicită ajutor în depășirea situației dificile a vieții, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al lucrătorului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: servicii de asistență familială, care lucrează cu familia, inclusiv consultații și consiliere de specialitate și altele. În plus, ca parte a proiectului, se preconizează desfășurarea de ateliere de pregătire a angajaților operaționali, inclusiv a managerilor pentru modificările introduse, precum și echipamente parțiale pentru 5 locuri de muncă pentru a le îmbunătăți calitatea și eficiența muncii, inclusiv pentru a permite punerea în aplicare a activităților atribuite anumitor locuri de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov Centra sociálnej starostlivosti v Santoku. Projekt bude podporovať OPS v Santoku a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu vykonávania zmeny fungovania OPS v Santoku, zavedenie nového modelu fungovania subjektu v OPS, vykonávanie sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1. 3. 2018 do 31. 3. 2019r. V štruktúre OPS budú oddelené: prvá kontaktná pozícia (1 ks), sociálna práca (2 osoby), pozícia sociálnych služieb (1 os) a pozícia k dávkam priznaným rozhodnutím (1 os.) zlepšia služby pre tých, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj zmenu imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu budú rodiny okrem sociálnej práce a finančnej podpory sociálneho pracovníka kryté preventívnymi službami, ako sú: pomocné rodinné služby, práca s rodinou vrátane konzultácií a odborného poradenstva a iných. Okrem toho sa v rámci projektu plánuje organizovať workshopy, ktoré pripravujú zamestnancov, vrátane manažérov na zavedené zmeny, a čiastočné vybavenie 5 pracovísk zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane umožnenia vykonávania činností pridelených konkrétnym pracoviskám. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti taċ-Ċentru tal-Benesseri Soċjali f’Santok.Il-proġett se jkun appoġġjat mill-OPS f’Santok u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Santok, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità fl-OPS, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.03.2018–31.03.2019r. Fl-istruttura ta’ l-OPS se tkun separata: l-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt (1 per.), il-pożizzjoni tax-xogħol soċjali (2 persuni), il-pożizzjoni tas-servizzi soċjali (1 pers) u l-pożizzjoni dwar il-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni (1 per.) se jtejbu s-servizz ta’ dawk li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll il-bidla fl-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet tal-proġett, minbarra l-ħidma soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-ħaddiem tal-benefiċċju, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: servizzi ta’ assistent tal-familja, li jaħdmu mal-familja, inklużi konsultazzjonijiet u konsulenza speċjalizzata u oħrajn. Barra minn hekk, bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jsiru sessjonijiet ta’ ħidma li jħejju lill-impjegati tal-ops, inklużi l-maniġers għall-bidliet introdotti, u tagħmir parzjali ta’ 5 postijiet tax-xogħol tal-impjegati sabiex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluż li jippermettu l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet assenjati lil postijiet tax-xogħol speċifiċi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes do Centro de Assistência Social de Santok. O projeto será apoiado pela OPS em Santok e pelos seus funcionários. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Santok, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para o principal objetivo de implementar as melhorias organizacionais da dissociação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 1.3.2018-31.3.2019. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, serão separados os seguintes elementos: a posição para o primeiro contacto (1 pessoa), a posição de serviço social (2 pessoas), a posição para os serviços sociais (1 pessoa) e a posição sobre as prestações concedidas pela decisão (1 pessoa) melhorarão o serviço das pessoas que solicitam ajuda para superar a situação difícil da vida, bem como uma mudança na imagem do centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro ao trabalhador, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: Serviços de assistência à família, trabalho com a família, incluindo consultas e aconselhamento especializado e outros. Além disso, o projeto prevê oficinas para preparar os funcionários das operações, incluindo o pessoal de gestão para as alterações a serem feitas, e o equipamento parcial de 5 funcionários, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a empregos específicos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua Santokin sosiaalikeskuksen asiakkaille. Hanketta tukee Santokin OPS ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettely OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Santokissa, OPS:n uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisatoristen parannusten toteuttamista siten, että hallintotyö erotetaan sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.03.2018–31.03.2019r. OPS:n rakenne on erotettava toisistaan: ensimmäinen kontaktiasema (1 per), sosiaalityöasema (2 henkilöä), sosiaalipalveluasema (1 hlö) ja päätöksellä myönnetyt etuudet (1 per) parantavat apua hakevien palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä keskuksen imagon muutosta paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti perheet kuuluvat sosiaalityön ja etuustyöntekijän taloudellisen tuen lisäksi ennaltaehkäiseviin palveluihin, kuten: perheavustajapalvelut, jotka työskentelevät perheen kanssa, mukaan lukien konsultaatiot ja asiantuntijaneuvonta. Lisäksi osana hanketta on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan operaation työntekijöitä, mukaan lukien esimiehet käyttöön otettuja muutoksia varten, sekä viiden työntekijän työpaikan osittaisia laitteita, jotta voidaan parantaa heidän laatuaan ja työn tehokkuuttaan, mukaan lukien tietyille työpaikoille osoitettujen toimien toteuttaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke Centra za socialno skrbstvo v Santoku. Projekt bodo podpirali OPS v Santoku in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja OPS v Santoku, izvajanje novega modela delovanja subjekta v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju 1.03.2018–31.03.2019r. Struktura OPS bo ločena: prvi kontaktni položaj (1 per.), položaj socialnega dela (2 osebi), položaj socialnih služb (1 pers) in položaj na podlagi odločbe (1 per.) bodo izboljšali storitve tistih, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spremembo podobe centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta bodo poleg socialnega dela in finančne podpore delavca, ki prejema nadomestilo, družine vključene v preventivne storitve, kot so: storitve družinskih pomočnikov, delo z družino, vključno s svetovanjem in strokovnim svetovanjem ter drugimi. Poleg tega se v okviru projekta načrtuje izvedba delavnic za pripravo zaposlenih, vključno z vodji na uvedene spremembe, in delne opreme petih delovnih mest, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z omogočanjem izvajanja dejavnosti, dodeljenih določenim delovnim mestom. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty Centra sociální péče v Santoku.Projekt bude podpořen OPS v Santoku a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny fungování OPS v Santoku, zavedení nového modelu fungování subjektu v OPS, provádění sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle provádění organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období 1.03.2018–31.03.2019r. Ve struktuře OPS budou odděleny: první kontaktní pozice (1 os.), sociální pracovní pozice (2 osoby), pozice sociálních služeb (1 osoby) a pozice k dávkám uděleným rozhodnutím (1 os.) zlepší služby pro ty, kteří žádají o pomoc při překonání obtížné životní situace, jakož i změnu image centra v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou kromě sociální práce a finanční podpory prospěšného pracovníka rodiny kryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta, práce s rodinou, včetně konzultací a odborného poradenství a dalších. Kromě toho je v rámci projektu plánováno pořádání workshopů, které připravují zaměstnance, včetně manažerů na zavedené změny, a částečné vybavení 5 pracovišť s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně umožnění realizace činností přidělených konkrétním pracovištím. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę Santoke įsikūrusio Socialinės gerovės centro klientams. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pakeitimo Santoke įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo OPS subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2018 m. kovo 1 d. iki 2019 m. kovo 31 d. OPS struktūra bus atskirta: pirmoji kontaktinė pozicija (1 už), socialinio darbo padėtis (2 asmenys), socialinių tarnybų padėtis (1 asm) ir pozicija dėl sprendimu skiriamų išmokų (1 proc.) pagerins asmenų, kurie kreipiasi dėl pagalbos įveikiant sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat vietos bendruomenės centro įvaizdžio pasikeitimą. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir pašalpą gaunančio darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, kaip antai: šeimos asistentų paslaugos, darbas su šeima, įskaitant konsultacijas ir specialistų konsultavimą ir kt. Be to, projekto metu planuojama surengti praktinius seminarus, kuriuose būtų ruošiami darbuotojai, įskaitant vadovus įvestiems pokyčiams, ir dalinę 5 darbuotojų darbo vietų įrangą, siekiant pagerinti jų kokybę ir darbo efektyvumą, įskaitant galimybę įgyvendinti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu kvalitāti un sociālo darbu Santok Sociālās labklājības centra klientiem.Projektu atbalstīs OPS Santok un tās darbiniekiem. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības pārmaiņu īstenošanai Santokā, jauna modeļa ieviešana OPS struktūras darbībai, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.3.2018. līdz 31.03.2019.r. OPS struktūra tiks atdalīta: pirmais kontaktpunkts (1 per.), sociālā darba amats (2 personas), sociālo dienestu amats (1 pers) un stāvoklis attiecībā uz pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu (1 per.), uzlabos to personu pakalpojumus, kuras lūdz palīdzību, lai pārvarētu sarežģīto dzīves situāciju, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem, papildus sociālajam darbam un finansiālajam atbalstam pabalsta strādniekam ģimenēm tiks nodrošināti profilaktiski pakalpojumi, piemēram: ģimenes palīgu pakalpojumi, darbs ar ģimeni, tostarp konsultācijas un speciālistu konsultācijas un citi. Turklāt projekta ietvaros plānots organizēt seminārus, lai sagatavotu ops darbiniekus, tostarp vadītājus par ieviestajām izmaiņām, un daļēju aprīkojumu 5 darbinieku darbavietām, lai uzlabotu to kvalitāti un darba efektivitāti, tostarp ļaujot īstenot konkrētām darbavietām piešķirtās darbības. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на Центъра за социално подпомагане в Санток.Проектът ще бъде подкрепен от OPS в Санток и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната на функционирането на OPS в Санток, внедряването на нов модел на функциониране на субекта в OPS, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесе за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 1.03.2018—31.03.2019 г. В структурата на OPS ще бъдат разделени: първата позиция за контакт (1 на), социалното работно място (2 души), позицията за социални услуги (1 на човек) и позицията за обезщетенията, предоставени с решението (1 на сто), ще подобрят службата на онези, които кандидатстват за помощ за преодоляване на трудната ситуация в живота, както и промяната на имиджа на центъра в местната общност. В съответствие с допусканията на проекта, освен социалната работа и финансовата подкрепа на работника, получаващ обезщетения, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: семейни асистентски услуги, работа със семейството, включително консултации и специализирани консултации и др. Освен това, като част от проекта, се планира провеждането на семинари за подготовка на оперативни служители, включително мениджъри за въведените промени, и частично оборудване на 5 работни места, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително да се даде възможност за изпълнение на дейности, възложени на конкретни работни места. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja, hogy javítsa a szociális segítségnyújtási szolgáltatások és a szociális munka minőségét a Santoki Szociális Jóléti Központ ügyfelei számára.A projektet a szanszkói OPS és alkalmazottai támogatják. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: az OPS működésének megváltoztatására irányuló eljárás kidolgozása Santokban, a szervezet új működési modelljének végrehajtása az OPS-ben, a szociális munka és a szociális szolgáltatások végrehajtása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását jelenti az 1.03.2018–31.03.2019r. közötti időszakban. Az OPS szerkezetét különválasztják: az első kapcsolatfelvételi pozíció (1 fő), a szociális munka helye (2 fő), a szociális szolgálatok pozíciója (1 fő) és a határozatban biztosított ellátásokra vonatkozó pozíció (1 per.) javítja azoknak a szolgálatát, akik segítséget kérnek az élet nehéz helyzetének leküzdésében, valamint a helyi közösségben a központ arculatának megváltozását. A projekt feltételezéseinek megfelelően a szociális munkán és a segélymunkás pénzügyi támogatásán kívül a családokat olyan megelőző szolgáltatások fogják fedezni, mint például: családi asszisztensi szolgáltatások, a családdal való együttműködés, beleértve a konzultációkat és a szaktanácsadást és másokat. Ezenkívül a projekt részeként munkaértekezleteket szerveznek, amelyek felkészítik a dolgozókat, köztük a vezetőket a bevezetett változásokra, valamint 5 munkavállaló munkahelyének részleges felszerelését a minőségük és a munkahatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkahelyekhez rendelt tevékenységek végrehajtását is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint an Ionaid Leasa Shóisialaigh i Santok. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Santok a chur chun feidhme, le cur chun feidhme múnla nua d’fheidhmiú an eintitis in OPS, le cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.03.2018-31.03.2019r. Sa struchtúr OPS, scarfar na nithe seo a leanas: feabhsóidh an chéad phost teagmhála (1 in aghaidh an duine), an post oibre sóisialta (2 dhuine), staid na seirbhísí sóisialta (1 pers) agus an seasamh maidir le sochair a dheonaítear leis an gcinneadh (1 per.) seirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar chabhair chun an staid dheacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir le toimhdí an tionscadail, seachas obair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an oibrí sochair, cumhdófar teaghlaigh le seirbhísí coisctheacha amhail: seirbhísí cúntóirí teaghlaigh, ag obair leis an teaghlach, lena n-áirítear comhairliúcháin agus sainchomhairleoireacht agus daoine eile. Thairis sin, mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ceardlanna a sheoladh lena n-ullmhaítear fostaithe, lena n-áirítear bainisteoirí le haghaidh na n-athruithe a tugadh isteach, agus trealamh páirteach d’ionaid oibre 5 fostaithe chun feabhas a chur ar a gcáilíocht agus ar a n-éifeachtúlacht oibre, lena n-áirítear cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí a shanntar d’áiteanna oibre sonracha a chumasú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på socialhjälpen och det sociala arbetet för socialvårdscentralens kunder i Santok. Projektet kommer att stödjas av OPS i Santok och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra OPS ändrade funktion i Santok, införandet av en ny verksamhetsmodell för enheten i OPS, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.03.2018–31.03.2019r. I OPS-strukturen kommer att separeras: den första kontaktpositionen (1 per), socialtjänsten (2 personer), socialtjänstens ställning (1 pers) och de förmåner som beviljas genom beslutet (1 per) kommer att förbättra servicen för dem som söker hjälp för att komma till rätta med den svåra situationen i livet, liksom förändringen av bilden av centret i lokalsamhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till förmånstagaren, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: familjeassistenttjänster, som arbetar med familjen, inklusive konsultationer och specialistrådgivning och andra. Dessutom, som en del av projektet, är det planerat att genomföra workshops som förbereder operativa anställda, inklusive chefer för de förändringar som införts, och partiell utrustning på fem anställdas arbetsplatser för att förbättra deras kvalitet och arbetseffektivitet, inklusive möjliggöra genomförande av aktiviteter som är avsedda för specifika arbetsplatser. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on parandada Santokis asuva sotsiaalhoolekandekeskuse klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti. Projekti toetavad Santoki OPS ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPS-i toimimise muutmise rakendamise korra väljatöötamine Santokis, üksuse uue toimimismudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki rakendada korralduslikke parandusi, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.03.2018–31.03.2019r. OPS-struktuuris eraldatakse: esimene kontaktpunkt (1 per.), sotsiaaltöö positsioon (2 inimest), sotsiaalteenuste positsioon (1 pers) ja otsusega antud hüvitiste positsioon (1 per.) parandavad nende inimeste teenistust, kes taotlevad abi raskest eluolukorrast ülesaamisel, samuti keskuse maine muutus kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, välja arvatud sotsiaaltöö ja toetust saava töötaja rahaline toetus, kaetakse peredele ennetavad teenused, näiteks: pereabiteenused, perega töötamine, sealhulgas konsultatsioonid ja spetsialisti nõustamine ning teised. Lisaks on projekti raames kavas korraldada seminare, mis valmistavad ette operatsioonide töötajaid, sealhulgas juhte sisseviidud muudatuste tegemiseks, ja viie töötaja töökoha osavarustust, et parandada nende kvaliteeti ja töö tõhusust, sealhulgas võimaldada konkreetsete töökohtadega seotud tegevuste elluviimist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Witnica / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Witnica / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: gorzowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBUSKIE, POW.: gorzowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°44'19.00"N, 14°57'58.93"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°44'19.00"N, 14°57'58.93"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°44'19.00"N, 14°57'58.93"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gorzowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gorzowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:54, 13 October 2024
Project Q91245 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective and modern – a new quality of social assistance in Santok |
Project Q91245 in Poland |
Statements
355,671.14 zloty
0 references
422,011.33 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2018
0 references
31 March 2019
0 references
GMINA SANTOK/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SANTOKU
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów Ośrodka Pomocy Społecznej w Santoku.Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Santoku oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Santoku, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.03.2018r.-31.03.2019r. W strukturze OPS zostaną wyodrębnione: stanowisko ds.pierwszego kontaktu (1 os.), stanowisko ds. pracy socjalnej (2 os), stanowisko ds. usług socjalnych (1 os) i stanowisko. ds. świadczeń przyznawanych decyzją (1 os.).Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny, praca z rodziną, w tym m.in. konsultacje i poradnictwo specjalistyczne i inne. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników ops w tym kadry zarządzającej do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 5 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for the clients of the Social Assistance Centre in Santok.The project will be supported by OPS in Santok and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Santok, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to the main objective of implementing the organisational improvements of decoupling administrative work from social work and social services in the period 1.03.2018-31.03.2019. In the OPS structure, the following will be separated: the position for first contact (1 people), the social work position (2 people), the position for social services (1 people) and the position on benefits granted by the decision (1 people) will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as a change in the image of the centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services, working with family, including consultations and specialist counseling and other. In addition, the project provides for workshops to prepare ops employees, including management staff for the changes to be made, and the partial equipment of 5 employees in order to improve their quality and efficiency, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. (English)
15 October 2020
0.5940259048842309
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et du travail social pour les clients du Centre de protection sociale de Santok. Mise en œuvre de tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement de fonctionnement de l’OPS à Santok, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité dans le cadre de l’OPS, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.3.2018 au 31.03.2019r. La structure de l’OPS sera séparée: le premier poste de contact (1 pour), le poste de travail social (2 personnes), le poste de services sociaux (1 pers) et le poste sur les prestations accordées par la décision (1 per.) amélioreront le service de ceux qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que le changement d’image du centre dans la communauté locale. Conformément aux hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier du travailleur, les familles seront couvertes par des services préventifs tels que: services d’assistants familiaux, travaillant avec la famille, y compris des consultations et des conseils spécialisés et autres. En outre, dans le cadre du projet, il est prévu d’organiser des ateliers préparant les employés des opérations, y compris les gestionnaires aux changements introduits, et l’équipement partiel des lieux de travail de 5 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité au travail, y compris en permettant la mise en œuvre d’activités assignées à des lieux de travail spécifiques. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualität der Sozialhilfe und der Sozialarbeit für die Kunden des Sozialzentrums in Santok zu verbessern.Das Projekt wird von der OPS in Santok und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens zur Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Santok, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Organisation in OPS, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.3.2018 – 31.03.2019r zu trennen. In der OPS-Struktur wird getrennt: die erste Kontaktstelle (1 per.), die Sozialarbeitsposition (2 Personen), die Sozialdienststelle (1 pers) und die Position der durch die Entscheidung gewährten Leistungen (1 per.) verbessern den Dienst derjenigen, die Hilfe bei der Überwindung der schwierigen Lebenssituation beantragen, sowie die Veränderung des Bildes des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft. Im Einklang mit den Annahmen des Projekts werden neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Sozialarbeiters auch für Familien präventive Dienstleistungen wie z. B.: Familienassistenzdienste, die mit der Familie zusammenarbeiten, einschließlich Beratungen und Fachberatungen u. a. Darüber hinaus ist geplant, im Rahmen des Projekts Workshops durchzuführen, die Mitarbeiter vorbereiten, einschließlich Führungskräften für die eingeführten Änderungen, und Teilausstattungen von 5 Arbeitsplätzen, um ihre Qualität und Arbeitseffizienz zu verbessern, einschließlich der Durchführung von Tätigkeiten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de sociale bijstand en het maatschappelijk werk voor de klanten van het Centrum voor Sociaal Welzijn in Santok.Het project zal worden ondersteund door de OPS in Santok en haar medewerkers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging van de werking van de OPS in Santok, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit in OPS, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.03.2018-31.03.2019r. In de OPS-structuur zal worden gescheiden: de eerste contactpositie (1 per.), de maatschappelijke functie (2 personen), de positie van sociale diensten (1 pers) en de positie ten aanzien van uitkeringen die door het besluit (1 per.) worden toegekend, zullen de dienstverlening verbeteren van degenen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke situatie van het leven, evenals de verandering van het imago van het centrum in de lokale gemeenschap. In overeenstemming met de aannames van het project, afgezien van sociaal werk en financiële steun van de begunstigde, zullen gezinnen worden gedekt door preventieve diensten zoals: gezinsassistenten, werken met het gezin, met inbegrip van raadplegingen en gespecialiseerde begeleiding en anderen. Bovendien is het als onderdeel van het project gepland om workshops voor te bereiden ops-werknemers, met inbegrip van managers voor de geïntroduceerde veranderingen, en gedeeltelijke uitrusting van 5 werknemers op de werkplek om hun kwaliteit en werkefficiëntie te verbeteren, onder meer door de uitvoering van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke werkplekken mogelijk te maken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e del lavoro sociale per i clienti del Social Welfare Centre di Santok.Il progetto sarà sostenuto dall'OPS di Santok e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento dell'OPS a Santok, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità in OPS, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 1.03.2018-31.03.2019r. Nella struttura OPS sarà separata: la prima posizione di contatto (1 per.), la posizione di lavoro sociale (2 persone), la posizione dei servizi sociali (1 pers) e la posizione sui benefici concessi dalla decisione (1 per.) miglioreranno il servizio di coloro che chiedono aiuto per superare la difficile situazione della vita, nonché il cambiamento dell'immagine del centro nella comunità locale. In conformità con le ipotesi del progetto, oltre al lavoro sociale e al sostegno finanziario del lavoratore previdenziale, le famiglie saranno coperte da servizi preventivi quali: servizi di assistente familiare, lavorando con la famiglia, comprese le consulenze e la consulenza specialistica e altri. Inoltre, nell'ambito del progetto, si prevede di condurre workshop di preparazione dei dipendenti operativi, compresi i dirigenti per le modifiche introdotte, e attrezzature parziali di 5 posti di lavoro dei dipendenti al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza lavorativa, anche consentendo la realizzazione di attività assegnate a specifici luoghi di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes del Centro de Bienestar Social en Santok. El proyecto contará con el apoyo de la OPS en Santok y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para implementar el cambio de funcionamiento de la OPS en Santok, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad en OPS, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la asistencia social y los servicios sociales en el período 1.03.2018-31.03.2019r. En la estructura OPS se separará: la primera posición de contacto (1 per.), la posición de trabajo social (2 personas), la posición de servicios sociales (1 pers) y la posición sobre las prestaciones concedidas por la decisión (1 por.) mejorarán el servicio de quienes solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como el cambio de imagen del centro en la comunidad local. De acuerdo con los supuestos del proyecto, aparte del trabajo social y el apoyo financiero del trabajador beneficiario, las familias estarán cubiertas por servicios preventivos como: servicios de auxiliar familiar, trabajando con la familia, incluyendo consultas y asesoramiento especializado y otros. Además, como parte del proyecto, está previsto llevar a cabo talleres de preparación de las operaciones de los empleados, incluidos los gerentes de los cambios introducidos, y el equipo parcial de los lugares de trabajo de 5 empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia laboral, incluida la realización de actividades asignadas a lugares de trabajo específicos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de sociale bistandstjenester og det sociale arbejde for klienterne i det sociale velfærdscenter i Santok.Projektet vil blive støttet af OPS i Santok og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i Santok, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion i OPS, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 1.03.2018-31.03.2019r. I OPS-strukturen adskilles: den første kontaktstilling (1 pr.), den sociale stilling (2 personer), stillingen for de sociale tjenester (1 pers) og stillingen med hensyn til ydelser i henhold til afgørelsen (1 pr.) vil forbedre servicen for dem, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige situation i livet, samt ændringen af centrets image i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser vil familier, bortset fra socialt arbejde og økonomisk støtte til ydelsesmodtageren, blive dækket af forebyggende tjenester som f.eks.: familieassistenttjenester, der arbejder med familien, herunder konsultationer og specialistrådgivning og andre. Desuden er det som led i projektet planlagt at afholde workshops, der forbereder medarbejdere, herunder ledere til de indførte ændringer, og deludstyr på 5 ansattes arbejdspladser for at forbedre deres kvalitet og arbejdseffektivitet, herunder muliggøre gennemførelse af aktiviteter, der er tildelt specifikke arbejdspladser. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στη Santok.Το έργο θα υποστηριχθεί από την OPS στη Santok και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής λειτουργίας του OPS στη Santok, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα στο OPS, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.3.2018 — 31.03.2019r. Στη δομή OPS θα διαχωρίζονται: η πρώτη θέση επαφής (1 ανά.), η θέση κοινωνικής εργασίας (2 άτομα), η θέση των κοινωνικών υπηρεσιών (1 ανά άτομο) και η θέση για τις παροχές που χορηγούνται με την απόφαση (1 ανά.) θα βελτιώσουν την εξυπηρέτηση όσων υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την υπέρβαση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινωνία. Σύμφωνα με τις παραδοχές του σχεδίου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζόμενου παροχών, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: υπηρεσίες βοηθών οικογενειών, που εργάζονται με την οικογένεια, συμπεριλαμβανομένων των διαβουλεύσεων και της παροχής εξειδικευμένων συμβουλών και άλλων. Επιπλέον, στο πλαίσιο του έργου, προγραμματίζεται η διεξαγωγή εργαστηρίων προετοιμασίας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών στελεχών για τις αλλαγές που εισήχθησαν, καθώς και ο μερικός εξοπλισμός των 5 θέσεων εργασίας των εργαζομένων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας υλοποίησης των δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente Centra za socijalnu skrb u Santoku.Projekt će biti podržan od strane OPS-a u Santoku i njegovih zaposlenika. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u Santoku, provedba novog modela funkcioniranja subjekta u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koji se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.3.2018 – 31.03.2019r. Struktura OPS-a bit će odvojena: prvo kontaktno mjesto (1 per.), radno mjesto za socijalni rad (2 osobe), položaj socijalnih službi (1 pers) i položaj u pogledu naknada dodijeljenih odlukom (1 per.) poboljšat će službu onih koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu imidža centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore radnika, obitelji će biti obuhvaćene preventivnim uslugama kao što su: usluge asistencije obitelji, rad s obitelji, uključujući konzultacije i specijalističko savjetovanje i druge. Osim toga, u sklopu projekta planira se provođenje radionica za pripremu zaposlenika, uključujući menadžere za uvedene promjene, te djelomičnu opremu 5 radnih mjesta zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući omogućavanje provedbe aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și asistență socială pentru clienții Centrului de Asistență Socială din Santok.Proiectul va fi susținut de OPS din Santok și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Santok, implementarea unui nou model de funcționare a entității în cadrul SPO, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de serviciile sociale și sociale în perioada 1.03.2018-31.03.2019r. În structura OPS vor fi separate: prima poziție de contact (1 per.), poziția de asistență socială (2 persoane), poziția serviciilor sociale (1 pers) și poziția privind prestațiile acordate prin decizie (1 per.) vor îmbunătăți serviciul celor care solicită ajutor în depășirea situației dificile a vieții, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al lucrătorului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: servicii de asistență familială, care lucrează cu familia, inclusiv consultații și consiliere de specialitate și altele. În plus, ca parte a proiectului, se preconizează desfășurarea de ateliere de pregătire a angajaților operaționali, inclusiv a managerilor pentru modificările introduse, precum și echipamente parțiale pentru 5 locuri de muncă pentru a le îmbunătăți calitatea și eficiența muncii, inclusiv pentru a permite punerea în aplicare a activităților atribuite anumitor locuri de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov Centra sociálnej starostlivosti v Santoku. Projekt bude podporovať OPS v Santoku a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu vykonávania zmeny fungovania OPS v Santoku, zavedenie nového modelu fungovania subjektu v OPS, vykonávanie sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1. 3. 2018 do 31. 3. 2019r. V štruktúre OPS budú oddelené: prvá kontaktná pozícia (1 ks), sociálna práca (2 osoby), pozícia sociálnych služieb (1 os) a pozícia k dávkam priznaným rozhodnutím (1 os.) zlepšia služby pre tých, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj zmenu imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu budú rodiny okrem sociálnej práce a finančnej podpory sociálneho pracovníka kryté preventívnymi službami, ako sú: pomocné rodinné služby, práca s rodinou vrátane konzultácií a odborného poradenstva a iných. Okrem toho sa v rámci projektu plánuje organizovať workshopy, ktoré pripravujú zamestnancov, vrátane manažérov na zavedené zmeny, a čiastočné vybavenie 5 pracovísk zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane umožnenia vykonávania činností pridelených konkrétnym pracoviskám. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti taċ-Ċentru tal-Benesseri Soċjali f’Santok.Il-proġett se jkun appoġġjat mill-OPS f’Santok u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Santok, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità fl-OPS, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.03.2018–31.03.2019r. Fl-istruttura ta’ l-OPS se tkun separata: l-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt (1 per.), il-pożizzjoni tax-xogħol soċjali (2 persuni), il-pożizzjoni tas-servizzi soċjali (1 pers) u l-pożizzjoni dwar il-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni (1 per.) se jtejbu s-servizz ta’ dawk li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll il-bidla fl-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet tal-proġett, minbarra l-ħidma soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-ħaddiem tal-benefiċċju, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: servizzi ta’ assistent tal-familja, li jaħdmu mal-familja, inklużi konsultazzjonijiet u konsulenza speċjalizzata u oħrajn. Barra minn hekk, bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jsiru sessjonijiet ta’ ħidma li jħejju lill-impjegati tal-ops, inklużi l-maniġers għall-bidliet introdotti, u tagħmir parzjali ta’ 5 postijiet tax-xogħol tal-impjegati sabiex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluż li jippermettu l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet assenjati lil postijiet tax-xogħol speċifiċi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes do Centro de Assistência Social de Santok. O projeto será apoiado pela OPS em Santok e pelos seus funcionários. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Santok, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para o principal objetivo de implementar as melhorias organizacionais da dissociação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 1.3.2018-31.3.2019. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, serão separados os seguintes elementos: a posição para o primeiro contacto (1 pessoa), a posição de serviço social (2 pessoas), a posição para os serviços sociais (1 pessoa) e a posição sobre as prestações concedidas pela decisão (1 pessoa) melhorarão o serviço das pessoas que solicitam ajuda para superar a situação difícil da vida, bem como uma mudança na imagem do centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro ao trabalhador, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: Serviços de assistência à família, trabalho com a família, incluindo consultas e aconselhamento especializado e outros. Além disso, o projeto prevê oficinas para preparar os funcionários das operações, incluindo o pessoal de gestão para as alterações a serem feitas, e o equipamento parcial de 5 funcionários, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a empregos específicos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua Santokin sosiaalikeskuksen asiakkaille. Hanketta tukee Santokin OPS ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettely OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Santokissa, OPS:n uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisatoristen parannusten toteuttamista siten, että hallintotyö erotetaan sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.03.2018–31.03.2019r. OPS:n rakenne on erotettava toisistaan: ensimmäinen kontaktiasema (1 per), sosiaalityöasema (2 henkilöä), sosiaalipalveluasema (1 hlö) ja päätöksellä myönnetyt etuudet (1 per) parantavat apua hakevien palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä keskuksen imagon muutosta paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti perheet kuuluvat sosiaalityön ja etuustyöntekijän taloudellisen tuen lisäksi ennaltaehkäiseviin palveluihin, kuten: perheavustajapalvelut, jotka työskentelevät perheen kanssa, mukaan lukien konsultaatiot ja asiantuntijaneuvonta. Lisäksi osana hanketta on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan operaation työntekijöitä, mukaan lukien esimiehet käyttöön otettuja muutoksia varten, sekä viiden työntekijän työpaikan osittaisia laitteita, jotta voidaan parantaa heidän laatuaan ja työn tehokkuuttaan, mukaan lukien tietyille työpaikoille osoitettujen toimien toteuttaminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke Centra za socialno skrbstvo v Santoku. Projekt bodo podpirali OPS v Santoku in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja OPS v Santoku, izvajanje novega modela delovanja subjekta v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju 1.03.2018–31.03.2019r. Struktura OPS bo ločena: prvi kontaktni položaj (1 per.), položaj socialnega dela (2 osebi), položaj socialnih služb (1 pers) in položaj na podlagi odločbe (1 per.) bodo izboljšali storitve tistih, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spremembo podobe centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta bodo poleg socialnega dela in finančne podpore delavca, ki prejema nadomestilo, družine vključene v preventivne storitve, kot so: storitve družinskih pomočnikov, delo z družino, vključno s svetovanjem in strokovnim svetovanjem ter drugimi. Poleg tega se v okviru projekta načrtuje izvedba delavnic za pripravo zaposlenih, vključno z vodji na uvedene spremembe, in delne opreme petih delovnih mest, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z omogočanjem izvajanja dejavnosti, dodeljenih določenim delovnim mestom. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty Centra sociální péče v Santoku.Projekt bude podpořen OPS v Santoku a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny fungování OPS v Santoku, zavedení nového modelu fungování subjektu v OPS, provádění sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle provádění organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období 1.03.2018–31.03.2019r. Ve struktuře OPS budou odděleny: první kontaktní pozice (1 os.), sociální pracovní pozice (2 osoby), pozice sociálních služeb (1 osoby) a pozice k dávkám uděleným rozhodnutím (1 os.) zlepší služby pro ty, kteří žádají o pomoc při překonání obtížné životní situace, jakož i změnu image centra v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou kromě sociální práce a finanční podpory prospěšného pracovníka rodiny kryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta, práce s rodinou, včetně konzultací a odborného poradenství a dalších. Kromě toho je v rámci projektu plánováno pořádání workshopů, které připravují zaměstnance, včetně manažerů na zavedené změny, a částečné vybavení 5 pracovišť s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně umožnění realizace činností přidělených konkrétním pracovištím. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę Santoke įsikūrusio Socialinės gerovės centro klientams. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pakeitimo Santoke įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo OPS subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2018 m. kovo 1 d. iki 2019 m. kovo 31 d. OPS struktūra bus atskirta: pirmoji kontaktinė pozicija (1 už), socialinio darbo padėtis (2 asmenys), socialinių tarnybų padėtis (1 asm) ir pozicija dėl sprendimu skiriamų išmokų (1 proc.) pagerins asmenų, kurie kreipiasi dėl pagalbos įveikiant sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat vietos bendruomenės centro įvaizdžio pasikeitimą. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir pašalpą gaunančio darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, kaip antai: šeimos asistentų paslaugos, darbas su šeima, įskaitant konsultacijas ir specialistų konsultavimą ir kt. Be to, projekto metu planuojama surengti praktinius seminarus, kuriuose būtų ruošiami darbuotojai, įskaitant vadovus įvestiems pokyčiams, ir dalinę 5 darbuotojų darbo vietų įrangą, siekiant pagerinti jų kokybę ir darbo efektyvumą, įskaitant galimybę įgyvendinti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu kvalitāti un sociālo darbu Santok Sociālās labklājības centra klientiem.Projektu atbalstīs OPS Santok un tās darbiniekiem. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības pārmaiņu īstenošanai Santokā, jauna modeļa ieviešana OPS struktūras darbībai, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.3.2018. līdz 31.03.2019.r. OPS struktūra tiks atdalīta: pirmais kontaktpunkts (1 per.), sociālā darba amats (2 personas), sociālo dienestu amats (1 pers) un stāvoklis attiecībā uz pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu (1 per.), uzlabos to personu pakalpojumus, kuras lūdz palīdzību, lai pārvarētu sarežģīto dzīves situāciju, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem, papildus sociālajam darbam un finansiālajam atbalstam pabalsta strādniekam ģimenēm tiks nodrošināti profilaktiski pakalpojumi, piemēram: ģimenes palīgu pakalpojumi, darbs ar ģimeni, tostarp konsultācijas un speciālistu konsultācijas un citi. Turklāt projekta ietvaros plānots organizēt seminārus, lai sagatavotu ops darbiniekus, tostarp vadītājus par ieviestajām izmaiņām, un daļēju aprīkojumu 5 darbinieku darbavietām, lai uzlabotu to kvalitāti un darba efektivitāti, tostarp ļaujot īstenot konkrētām darbavietām piešķirtās darbības. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на Центъра за социално подпомагане в Санток.Проектът ще бъде подкрепен от OPS в Санток и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната на функционирането на OPS в Санток, внедряването на нов модел на функциониране на субекта в OPS, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесе за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 1.03.2018—31.03.2019 г. В структурата на OPS ще бъдат разделени: първата позиция за контакт (1 на), социалното работно място (2 души), позицията за социални услуги (1 на човек) и позицията за обезщетенията, предоставени с решението (1 на сто), ще подобрят службата на онези, които кандидатстват за помощ за преодоляване на трудната ситуация в живота, както и промяната на имиджа на центъра в местната общност. В съответствие с допусканията на проекта, освен социалната работа и финансовата подкрепа на работника, получаващ обезщетения, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: семейни асистентски услуги, работа със семейството, включително консултации и специализирани консултации и др. Освен това, като част от проекта, се планира провеждането на семинари за подготовка на оперативни служители, включително мениджъри за въведените промени, и частично оборудване на 5 работни места, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително да се даде възможност за изпълнение на дейности, възложени на конкретни работни места. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja, hogy javítsa a szociális segítségnyújtási szolgáltatások és a szociális munka minőségét a Santoki Szociális Jóléti Központ ügyfelei számára.A projektet a szanszkói OPS és alkalmazottai támogatják. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: az OPS működésének megváltoztatására irányuló eljárás kidolgozása Santokban, a szervezet új működési modelljének végrehajtása az OPS-ben, a szociális munka és a szociális szolgáltatások végrehajtása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását jelenti az 1.03.2018–31.03.2019r. közötti időszakban. Az OPS szerkezetét különválasztják: az első kapcsolatfelvételi pozíció (1 fő), a szociális munka helye (2 fő), a szociális szolgálatok pozíciója (1 fő) és a határozatban biztosított ellátásokra vonatkozó pozíció (1 per.) javítja azoknak a szolgálatát, akik segítséget kérnek az élet nehéz helyzetének leküzdésében, valamint a helyi közösségben a központ arculatának megváltozását. A projekt feltételezéseinek megfelelően a szociális munkán és a segélymunkás pénzügyi támogatásán kívül a családokat olyan megelőző szolgáltatások fogják fedezni, mint például: családi asszisztensi szolgáltatások, a családdal való együttműködés, beleértve a konzultációkat és a szaktanácsadást és másokat. Ezenkívül a projekt részeként munkaértekezleteket szerveznek, amelyek felkészítik a dolgozókat, köztük a vezetőket a bevezetett változásokra, valamint 5 munkavállaló munkahelyének részleges felszerelését a minőségük és a munkahatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkahelyekhez rendelt tevékenységek végrehajtását is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint an Ionaid Leasa Shóisialaigh i Santok. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Santok a chur chun feidhme, le cur chun feidhme múnla nua d’fheidhmiú an eintitis in OPS, le cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.03.2018-31.03.2019r. Sa struchtúr OPS, scarfar na nithe seo a leanas: feabhsóidh an chéad phost teagmhála (1 in aghaidh an duine), an post oibre sóisialta (2 dhuine), staid na seirbhísí sóisialta (1 pers) agus an seasamh maidir le sochair a dheonaítear leis an gcinneadh (1 per.) seirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar chabhair chun an staid dheacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir le toimhdí an tionscadail, seachas obair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an oibrí sochair, cumhdófar teaghlaigh le seirbhísí coisctheacha amhail: seirbhísí cúntóirí teaghlaigh, ag obair leis an teaghlach, lena n-áirítear comhairliúcháin agus sainchomhairleoireacht agus daoine eile. Thairis sin, mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ceardlanna a sheoladh lena n-ullmhaítear fostaithe, lena n-áirítear bainisteoirí le haghaidh na n-athruithe a tugadh isteach, agus trealamh páirteach d’ionaid oibre 5 fostaithe chun feabhas a chur ar a gcáilíocht agus ar a n-éifeachtúlacht oibre, lena n-áirítear cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí a shanntar d’áiteanna oibre sonracha a chumasú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på socialhjälpen och det sociala arbetet för socialvårdscentralens kunder i Santok. Projektet kommer att stödjas av OPS i Santok och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra OPS ändrade funktion i Santok, införandet av en ny verksamhetsmodell för enheten i OPS, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.03.2018–31.03.2019r. I OPS-strukturen kommer att separeras: den första kontaktpositionen (1 per), socialtjänsten (2 personer), socialtjänstens ställning (1 pers) och de förmåner som beviljas genom beslutet (1 per) kommer att förbättra servicen för dem som söker hjälp för att komma till rätta med den svåra situationen i livet, liksom förändringen av bilden av centret i lokalsamhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till förmånstagaren, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: familjeassistenttjänster, som arbetar med familjen, inklusive konsultationer och specialistrådgivning och andra. Dessutom, som en del av projektet, är det planerat att genomföra workshops som förbereder operativa anställda, inklusive chefer för de förändringar som införts, och partiell utrustning på fem anställdas arbetsplatser för att förbättra deras kvalitet och arbetseffektivitet, inklusive möjliggöra genomförande av aktiviteter som är avsedda för specifika arbetsplatser. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada Santokis asuva sotsiaalhoolekandekeskuse klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti. Projekti toetavad Santoki OPS ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPS-i toimimise muutmise rakendamise korra väljatöötamine Santokis, üksuse uue toimimismudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki rakendada korralduslikke parandusi, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.03.2018–31.03.2019r. OPS-struktuuris eraldatakse: esimene kontaktpunkt (1 per.), sotsiaaltöö positsioon (2 inimest), sotsiaalteenuste positsioon (1 pers) ja otsusega antud hüvitiste positsioon (1 per.) parandavad nende inimeste teenistust, kes taotlevad abi raskest eluolukorrast ülesaamisel, samuti keskuse maine muutus kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, välja arvatud sotsiaaltöö ja toetust saava töötaja rahaline toetus, kaetakse peredele ennetavad teenused, näiteks: pereabiteenused, perega töötamine, sealhulgas konsultatsioonid ja spetsialisti nõustamine ning teised. Lisaks on projekti raames kavas korraldada seminare, mis valmistavad ette operatsioonide töötajaid, sealhulgas juhte sisseviidud muudatuste tegemiseks, ja viie töötaja töökoha osavarustust, et parandada nende kvaliteeti ja töö tõhusust, sealhulgas võimaldada konkreetsete töökohtadega seotud tegevuste elluviimist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: gorzowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0149/17
0 references