“Diagnosis – qualifications – employment – comprehensive support for young people on the labour market” (Q90045): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (30 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
“Diagnosis – qualifications – employment – comprehensive support for young people on the labour market” | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
«Diagnostic — qualifications — emploi — soutien global aux jeunes sur le marché du travail» | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Diagnose – Qualifikationen – Beschäftigung – umfassende Unterstützung junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt“ | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Diagnose — kwalificaties — werkgelegenheid — uitgebreide ondersteuning van jongeren op de arbeidsmarkt” | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
"Diagnosi — qualifiche — occupazione — sostegno globale ai giovani nel mercato del lavoro" | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«Diagnóstico — cualificaciones — empleo — apoyo integral a los jóvenes en el mercado laboral» | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„Diagnoos – kvalifikatsioon – tööhõive – ulatuslik toetus noortele tööturul“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Diagnostika. Kvalifikacija. Užimtumas – visapusiška parama jaunimui darbo rinkoje“ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Dijagnoza – kvalifikacije – zapošljavanje – sveobuhvatna potpora mladima na tržištu rada” | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«Διάγνωση — προσόντα — απασχόληση — ολοκληρωμένη στήριξη των νέων στην αγορά εργασίας» | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„Diagnostika – kvalifikácia – zamestnanosť – komplexná podpora pre mladých ľudí na trhu práce“ | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Diagnoosi – pätevyys – työllisyys – kattava tuki nuorille työmarkkinoilla” | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„Diagnózis – képesítések – foglalkoztatás – átfogó támogatás a fiatalok számára a munkaerőpiacon” | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„Diagnostika – kvalifikace – zaměstnanost – komplexní podpora mladých lidí na trhu práce“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“Diagnostika — kvalifikācija — nodarbinātība — visaptverošs atbalsts jauniešiem darba tirgū” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“Diagnóis — cáilíochtaí — fostaíocht — tacaíocht chuimsitheach do dhaoine óga i margadh an tsaothair” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„Diagnoza – kvalifikacije – zaposlovanje – celovita podpora za mlade na trgu dela“ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„Диагностика — квалификации — заетост — всеобхватна подкрепа за младите хора на пазара на труда“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“Dijanjosi — kwalifiki — impjieg — appoġġ komprensiv għaż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Diagnóstico – qualificações – emprego – apoio global aos jovens no mercado de trabalho» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"Diagnose — kvalifikationer — beskæftigelse — omfattende støtte til unge på arbejdsmarkedet" | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„Diagnostic – calificări – ocuparea forței de muncă – sprijin cuprinzător pentru tineri pe piața forței de muncă” | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”Diagnos – kvalifikationer – sysselsättning – omfattande stöd till ungdomar på arbetsmarknaden” | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90045 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90045 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90045 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90045 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90045 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90045 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90045 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90045 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90045 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90045 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90045 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90045 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90045 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90045 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90045 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90045 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90045 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90045 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90045 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90045 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90045 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90045 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90045 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90045 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 170,838.9312 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 170,838.9312 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 170,838.9312 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 187,754.58 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
158,239.56 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 158,239.56 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 158,239.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 158,239.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to increase the professional, employment and educational efficiency of 50 participants of the project, including people with disabilities – NEET (30 K, 20 M) aged 15-29 years living in the Łódź Voivodeship.(excluding the group defined for the competition mode in sub-measure.1.3.1, according to SZOOP). The improvement of efficiency will be achieved through actions leading to employment by the UP, through the implementation of the IPD, comprehensive professional development activities between 1.05.2018 and 31.10.2019.For the recruited target group, the project offers support in the form of individual and comprehensive professional and educational activation, based on three elements of assistance in the following scope: professional counselling (including the creation of an Individual Action Plan for each participant) – 8h/person, job intermediation and vocational guidance – 8h/person, vocational training – tailored to the needs of the participant, according to the IPD, adapted to the real needs of employers and on the subject of the current Barometer of the professions and Monitoring of deficit and surplus competitions in the Łódź voivodship. Training provided by economic operators with appropriate qualifications, qualifications, completed with the issue of a document, confirmation of acquisition or acquisition of competence. Traineeships – 3 months individually selected for each participant, under the supervision of the trainee’s guardian.The project takes into account accessibility for people with disabilities and availability of resources and space. The project implements the principle of equal opportunities between men and women, non-discrimination on grounds of gender or disability. The promotion of the project in the Łódź Voivodeship will be organised in order to reach all residents who meet the requirements of the target group with information on its implementation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the professional, employment and educational efficiency of 50 participants of the project, including people with disabilities – NEET (30 K, 20 M) aged 15-29 years living in the Łódź Voivodeship.(excluding the group defined for the competition mode in sub-measure.1.3.1, according to SZOOP). The improvement of efficiency will be achieved through actions leading to employment by the UP, through the implementation of the IPD, comprehensive professional development activities between 1.05.2018 and 31.10.2019.For the recruited target group, the project offers support in the form of individual and comprehensive professional and educational activation, based on three elements of assistance in the following scope: professional counselling (including the creation of an Individual Action Plan for each participant) – 8h/person, job intermediation and vocational guidance – 8h/person, vocational training – tailored to the needs of the participant, according to the IPD, adapted to the real needs of employers and on the subject of the current Barometer of the professions and Monitoring of deficit and surplus competitions in the Łódź voivodship. Training provided by economic operators with appropriate qualifications, qualifications, completed with the issue of a document, confirmation of acquisition or acquisition of competence. Traineeships – 3 months individually selected for each participant, under the supervision of the trainee’s guardian.The project takes into account accessibility for people with disabilities and availability of resources and space. The project implements the principle of equal opportunities between men and women, non-discrimination on grounds of gender or disability. The promotion of the project in the Łódź Voivodeship will be organised in order to reach all residents who meet the requirements of the target group with information on its implementation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the professional, employment and educational efficiency of 50 participants of the project, including people with disabilities – NEET (30 K, 20 M) aged 15-29 years living in the Łódź Voivodeship.(excluding the group defined for the competition mode in sub-measure.1.3.1, according to SZOOP). The improvement of efficiency will be achieved through actions leading to employment by the UP, through the implementation of the IPD, comprehensive professional development activities between 1.05.2018 and 31.10.2019.For the recruited target group, the project offers support in the form of individual and comprehensive professional and educational activation, based on three elements of assistance in the following scope: professional counselling (including the creation of an Individual Action Plan for each participant) – 8h/person, job intermediation and vocational guidance – 8h/person, vocational training – tailored to the needs of the participant, according to the IPD, adapted to the real needs of employers and on the subject of the current Barometer of the professions and Monitoring of deficit and surplus competitions in the Łódź voivodship. Training provided by economic operators with appropriate qualifications, qualifications, completed with the issue of a document, confirmation of acquisition or acquisition of competence. Traineeships – 3 months individually selected for each participant, under the supervision of the trainee’s guardian.The project takes into account accessibility for people with disabilities and availability of resources and space. The project implements the principle of equal opportunities between men and women, non-discrimination on grounds of gender or disability. The promotion of the project in the Łódź Voivodeship will be organised in order to reach all residents who meet the requirements of the target group with information on its implementation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the professional, employment and educational efficiency of 50 participants of the project, including people with disabilities – NEET (30 K, 20 M) aged 15-29 years living in the Łódź Voivodeship.(excluding the group defined for the competition mode in sub-measure.1.3.1, according to SZOOP). The improvement of efficiency will be achieved through actions leading to employment by the UP, through the implementation of the IPD, comprehensive professional development activities between 1.05.2018 and 31.10.2019.For the recruited target group, the project offers support in the form of individual and comprehensive professional and educational activation, based on three elements of assistance in the following scope: professional counselling (including the creation of an Individual Action Plan for each participant) – 8h/person, job intermediation and vocational guidance – 8h/person, vocational training – tailored to the needs of the participant, according to the IPD, adapted to the real needs of employers and on the subject of the current Barometer of the professions and Monitoring of deficit and surplus competitions in the Łódź voivodship. Training provided by economic operators with appropriate qualifications, qualifications, completed with the issue of a document, confirmation of acquisition or acquisition of competence. Traineeships – 3 months individually selected for each participant, under the supervision of the trainee’s guardian.The project takes into account accessibility for people with disabilities and availability of resources and space. The project implements the principle of equal opportunities between men and women, non-discrimination on grounds of gender or disability. The promotion of the project in the Łódź Voivodeship will be organised in order to reach all residents who meet the requirements of the target group with information on its implementation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5197614843652412
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité professionnelle, l’emploi et l’éducation de 50 participants au projet, y compris les personnes handicapées — les personnes du groupe NEET (30 K, 20 M) âgées de 15 à 29 ans, vivant dans la province de Lodz (à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure.1.3.1, conformément au SZOOP). L’amélioration de l’efficacité se fera par le biais d’actions conduisant à l’acquisition d’emplois par l’UP, par la mise en œuvre de la DPI, des activités globales de développement professionnel au cours de la période allant du 1.5.2018 au 31.10.2019.Pour le groupe cible recruté, le projet offre un soutien sous la forme d’une activation professionnelle individuelle et complète — éducation, sur la base de trois éléments d’assistance dans le champ d’application suivant: orientation professionnelle (y compris pour chaque participant la création d’un plan d’action individuel) — 8h/personne, placement et orientation professionnelle — 8h/personne, formation professionnelle — formation individuelle adaptée aux besoins du participant, conformément à la DPI, adaptée aux besoins réels des employeurs et sur la base du baromètre actuel des professions et du suivi des professions déficitaires et excédentaires dans la voïvodie de Łód’. Formation dispensée par des entrepreneurs possédant les qualifications et les privilèges appropriés, aboutissant à la délivrance d’un document confirmant l’acquisition ou l’acquisition de compétences. Stages — 3 mois sélectionnés individuellement pour chaque participant, sous la supervision du tuteur du stagiaire.Le projet tient compte de l’accessibilité pour les personnes handicapées et de la disponibilité des ressources, de l’espace. Le projet met en œuvre le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, de la non-discrimination fondée sur le sexe ou le handicap. La promotion du projet dans la voïvodie de Łódzkie sera organisée afin d’atteindre tous les résidents répondant aux exigences du groupe cible avec des informations sur sa mise en œuvre. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité professionnelle, l’emploi et l’éducation de 50 participants au projet, y compris les personnes handicapées — les personnes du groupe NEET (30 K, 20 M) âgées de 15 à 29 ans, vivant dans la province de Lodz (à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure.1.3.1, conformément au SZOOP). L’amélioration de l’efficacité se fera par le biais d’actions conduisant à l’acquisition d’emplois par l’UP, par la mise en œuvre de la DPI, des activités globales de développement professionnel au cours de la période allant du 1.5.2018 au 31.10.2019.Pour le groupe cible recruté, le projet offre un soutien sous la forme d’une activation professionnelle individuelle et complète — éducation, sur la base de trois éléments d’assistance dans le champ d’application suivant: orientation professionnelle (y compris pour chaque participant la création d’un plan d’action individuel) — 8h/personne, placement et orientation professionnelle — 8h/personne, formation professionnelle — formation individuelle adaptée aux besoins du participant, conformément à la DPI, adaptée aux besoins réels des employeurs et sur la base du baromètre actuel des professions et du suivi des professions déficitaires et excédentaires dans la voïvodie de Łód’. Formation dispensée par des entrepreneurs possédant les qualifications et les privilèges appropriés, aboutissant à la délivrance d’un document confirmant l’acquisition ou l’acquisition de compétences. Stages — 3 mois sélectionnés individuellement pour chaque participant, sous la supervision du tuteur du stagiaire.Le projet tient compte de l’accessibilité pour les personnes handicapées et de la disponibilité des ressources, de l’espace. Le projet met en œuvre le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, de la non-discrimination fondée sur le sexe ou le handicap. La promotion du projet dans la voïvodie de Łódzkie sera organisée afin d’atteindre tous les résidents répondant aux exigences du groupe cible avec des informations sur sa mise en œuvre. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité professionnelle, l’emploi et l’éducation de 50 participants au projet, y compris les personnes handicapées — les personnes du groupe NEET (30 K, 20 M) âgées de 15 à 29 ans, vivant dans la province de Lodz (à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure.1.3.1, conformément au SZOOP). L’amélioration de l’efficacité se fera par le biais d’actions conduisant à l’acquisition d’emplois par l’UP, par la mise en œuvre de la DPI, des activités globales de développement professionnel au cours de la période allant du 1.5.2018 au 31.10.2019.Pour le groupe cible recruté, le projet offre un soutien sous la forme d’une activation professionnelle individuelle et complète — éducation, sur la base de trois éléments d’assistance dans le champ d’application suivant: orientation professionnelle (y compris pour chaque participant la création d’un plan d’action individuel) — 8h/personne, placement et orientation professionnelle — 8h/personne, formation professionnelle — formation individuelle adaptée aux besoins du participant, conformément à la DPI, adaptée aux besoins réels des employeurs et sur la base du baromètre actuel des professions et du suivi des professions déficitaires et excédentaires dans la voïvodie de Łód’. Formation dispensée par des entrepreneurs possédant les qualifications et les privilèges appropriés, aboutissant à la délivrance d’un document confirmant l’acquisition ou l’acquisition de compétences. Stages — 3 mois sélectionnés individuellement pour chaque participant, sous la supervision du tuteur du stagiaire.Le projet tient compte de l’accessibilité pour les personnes handicapées et de la disponibilité des ressources, de l’espace. Le projet met en œuvre le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, de la non-discrimination fondée sur le sexe ou le handicap. La promotion du projet dans la voïvodie de Łódzkie sera organisée afin d’atteindre tous les résidents répondant aux exigences du groupe cible avec des informations sur sa mise en œuvre. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Berufs-, Beschäftigungs- und Bildungseffizienz von 50 Projektteilnehmern zu erhöhen, darunter Menschen mit Behinderungen – Personen aus der NEET-Gruppe (30 K, 20 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Provinz Lodz leben (mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme.1.3.1 gemäß dem SZOOP festgelegt wurde). Die Effizienzsteigerung erfolgt durch Maßnahmen, die zum Erwerbs von Arbeitsplätzen durch die UP führen, durch die Umsetzung des IPD, umfassende berufliche Weiterbildungsmaßnahmen im Zeitraum vom 1.5.2018 bis 31.10.2019.Für die eingestellte Zielgruppe bietet das Projekt Unterstützung in Form einer individuellen und umfassenden berufsbildenden Aktivierung, basierend auf drei Unterstützungselementen im folgenden Bereich: Berufsberatung (einschließlich der Erstellung eines individuellen Aktionsplans) – 8h/Person, Stellenvermittlung und Berufsberatung – 8h/Person, Berufsausbildung – individuelle Ausbildung, die auf die Bedürfnisse des Teilnehmers zugeschnitten ist, entsprechend dem IPD, angepasst an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber und auf der Grundlage des aktuellen Barometers der Berufe und der Überwachung von Defiziten und Überschussberufen in der Woiwodschaft Łódź. Schulungen, die von Auftragnehmern mit entsprechenden Qualifikationen, Privilegien durchgeführt werden, die in der Ausstellung eines Dokuments gipfeln, das den Erwerb oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt. Praktika – 3 Monate individuell für jeden Teilnehmer unter der Aufsicht des Tutors des Praktikanten ausgewählt.Das Projekt berücksichtigt die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und die Verfügbarkeit von Ressourcen, Raum. Das Projekt setzt den Grundsatz der Chancengleichheit von Frauen und Männern, der Nichtdiskriminierung aus Gründen des Geschlechts oder einer Behinderung um. Die Förderung des Projekts in der Woiwodschaft Łódzkie wird organisiert, um alle Bewohner zu erreichen, die die Anforderungen der Zielgruppe mit Informationen über ihre Umsetzung erfüllen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Berufs-, Beschäftigungs- und Bildungseffizienz von 50 Projektteilnehmern zu erhöhen, darunter Menschen mit Behinderungen – Personen aus der NEET-Gruppe (30 K, 20 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Provinz Lodz leben (mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme.1.3.1 gemäß dem SZOOP festgelegt wurde). Die Effizienzsteigerung erfolgt durch Maßnahmen, die zum Erwerbs von Arbeitsplätzen durch die UP führen, durch die Umsetzung des IPD, umfassende berufliche Weiterbildungsmaßnahmen im Zeitraum vom 1.5.2018 bis 31.10.2019.Für die eingestellte Zielgruppe bietet das Projekt Unterstützung in Form einer individuellen und umfassenden berufsbildenden Aktivierung, basierend auf drei Unterstützungselementen im folgenden Bereich: Berufsberatung (einschließlich der Erstellung eines individuellen Aktionsplans) – 8h/Person, Stellenvermittlung und Berufsberatung – 8h/Person, Berufsausbildung – individuelle Ausbildung, die auf die Bedürfnisse des Teilnehmers zugeschnitten ist, entsprechend dem IPD, angepasst an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber und auf der Grundlage des aktuellen Barometers der Berufe und der Überwachung von Defiziten und Überschussberufen in der Woiwodschaft Łódź. Schulungen, die von Auftragnehmern mit entsprechenden Qualifikationen, Privilegien durchgeführt werden, die in der Ausstellung eines Dokuments gipfeln, das den Erwerb oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt. Praktika – 3 Monate individuell für jeden Teilnehmer unter der Aufsicht des Tutors des Praktikanten ausgewählt.Das Projekt berücksichtigt die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und die Verfügbarkeit von Ressourcen, Raum. Das Projekt setzt den Grundsatz der Chancengleichheit von Frauen und Männern, der Nichtdiskriminierung aus Gründen des Geschlechts oder einer Behinderung um. Die Förderung des Projekts in der Woiwodschaft Łódzkie wird organisiert, um alle Bewohner zu erreichen, die die Anforderungen der Zielgruppe mit Informationen über ihre Umsetzung erfüllen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Berufs-, Beschäftigungs- und Bildungseffizienz von 50 Projektteilnehmern zu erhöhen, darunter Menschen mit Behinderungen – Personen aus der NEET-Gruppe (30 K, 20 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Provinz Lodz leben (mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme.1.3.1 gemäß dem SZOOP festgelegt wurde). Die Effizienzsteigerung erfolgt durch Maßnahmen, die zum Erwerbs von Arbeitsplätzen durch die UP führen, durch die Umsetzung des IPD, umfassende berufliche Weiterbildungsmaßnahmen im Zeitraum vom 1.5.2018 bis 31.10.2019.Für die eingestellte Zielgruppe bietet das Projekt Unterstützung in Form einer individuellen und umfassenden berufsbildenden Aktivierung, basierend auf drei Unterstützungselementen im folgenden Bereich: Berufsberatung (einschließlich der Erstellung eines individuellen Aktionsplans) – 8h/Person, Stellenvermittlung und Berufsberatung – 8h/Person, Berufsausbildung – individuelle Ausbildung, die auf die Bedürfnisse des Teilnehmers zugeschnitten ist, entsprechend dem IPD, angepasst an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber und auf der Grundlage des aktuellen Barometers der Berufe und der Überwachung von Defiziten und Überschussberufen in der Woiwodschaft Łódź. Schulungen, die von Auftragnehmern mit entsprechenden Qualifikationen, Privilegien durchgeführt werden, die in der Ausstellung eines Dokuments gipfeln, das den Erwerb oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt. Praktika – 3 Monate individuell für jeden Teilnehmer unter der Aufsicht des Tutors des Praktikanten ausgewählt.Das Projekt berücksichtigt die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und die Verfügbarkeit von Ressourcen, Raum. Das Projekt setzt den Grundsatz der Chancengleichheit von Frauen und Männern, der Nichtdiskriminierung aus Gründen des Geschlechts oder einer Behinderung um. Die Förderung des Projekts in der Woiwodschaft Łódzkie wird organisiert, um alle Bewohner zu erreichen, die die Anforderungen der Zielgruppe mit Informationen über ihre Umsetzung erfüllen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de beroeps-, werkgelegenheids- en onderwijsefficiëntie van 50 deelnemers aan het project, met inbegrip van personen met een handicap — personen uit de NEET-groep (30 K, 20 M) van 15-29 jaar die in de provincie Lodz wonen. (met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel.1.3.1, in overeenstemming met de SZOOP). Meer efficiëntie zal plaatsvinden door middel van acties die leiden tot de verwerving van werkgelegenheid door het UP, door de uitvoering van de IPD, uitgebreide professionele ontwikkelingsactiviteiten in de periode van 1.5.2018 tot en met 31.10.2019.Voor de aangeworven doelgroep biedt het project ondersteuning in de vorm van individuele en uitgebreide professionele — educatieve activering, op basis van drie ondersteuningselementen in het volgende toepassingsgebied: loopbaanbegeleiding (inclusief voor elke deelnemer de opstelling van een individueel actieplan) — 8 uur/persoon, arbeidsbemiddeling en loopbaanbegeleiding — 8 uur/persoon, beroepsopleiding — individuele opleiding afgestemd op de behoeften van de deelnemer, in overeenstemming met de IPD, aangepast aan de werkelijke behoeften van werkgevers en op basis van de huidige barometer van beroepen en monitoring van tekorten en overtollige beroepen in het Łódź-woiwodschap. Opleiding door contractanten met passende kwalificaties en privileges, met als hoogtepunt de afgifte van een document ter bevestiging van de verwerving of verwerving van competenties. Stages — 3 maanden die individueel worden geselecteerd voor elke deelnemer, onder toezicht van de begeleider van de stagiair. Het project houdt rekening met de toegankelijkheid voor personen met een handicap en de beschikbaarheid van middelen en ruimte. Het project implementeert het beginsel van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen, non-discriminatie op grond van geslacht of handicap. De bevordering van het project in het Łódzkie-woiwodschap zal worden georganiseerd om alle inwoners te bereiken die aan de eisen van de doelgroep voldoen met informatie over de uitvoering ervan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de beroeps-, werkgelegenheids- en onderwijsefficiëntie van 50 deelnemers aan het project, met inbegrip van personen met een handicap — personen uit de NEET-groep (30 K, 20 M) van 15-29 jaar die in de provincie Lodz wonen. (met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel.1.3.1, in overeenstemming met de SZOOP). Meer efficiëntie zal plaatsvinden door middel van acties die leiden tot de verwerving van werkgelegenheid door het UP, door de uitvoering van de IPD, uitgebreide professionele ontwikkelingsactiviteiten in de periode van 1.5.2018 tot en met 31.10.2019.Voor de aangeworven doelgroep biedt het project ondersteuning in de vorm van individuele en uitgebreide professionele — educatieve activering, op basis van drie ondersteuningselementen in het volgende toepassingsgebied: loopbaanbegeleiding (inclusief voor elke deelnemer de opstelling van een individueel actieplan) — 8 uur/persoon, arbeidsbemiddeling en loopbaanbegeleiding — 8 uur/persoon, beroepsopleiding — individuele opleiding afgestemd op de behoeften van de deelnemer, in overeenstemming met de IPD, aangepast aan de werkelijke behoeften van werkgevers en op basis van de huidige barometer van beroepen en monitoring van tekorten en overtollige beroepen in het Łódź-woiwodschap. Opleiding door contractanten met passende kwalificaties en privileges, met als hoogtepunt de afgifte van een document ter bevestiging van de verwerving of verwerving van competenties. Stages — 3 maanden die individueel worden geselecteerd voor elke deelnemer, onder toezicht van de begeleider van de stagiair. Het project houdt rekening met de toegankelijkheid voor personen met een handicap en de beschikbaarheid van middelen en ruimte. Het project implementeert het beginsel van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen, non-discriminatie op grond van geslacht of handicap. De bevordering van het project in het Łódzkie-woiwodschap zal worden georganiseerd om alle inwoners te bereiken die aan de eisen van de doelgroep voldoen met informatie over de uitvoering ervan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de beroeps-, werkgelegenheids- en onderwijsefficiëntie van 50 deelnemers aan het project, met inbegrip van personen met een handicap — personen uit de NEET-groep (30 K, 20 M) van 15-29 jaar die in de provincie Lodz wonen. (met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel.1.3.1, in overeenstemming met de SZOOP). Meer efficiëntie zal plaatsvinden door middel van acties die leiden tot de verwerving van werkgelegenheid door het UP, door de uitvoering van de IPD, uitgebreide professionele ontwikkelingsactiviteiten in de periode van 1.5.2018 tot en met 31.10.2019.Voor de aangeworven doelgroep biedt het project ondersteuning in de vorm van individuele en uitgebreide professionele — educatieve activering, op basis van drie ondersteuningselementen in het volgende toepassingsgebied: loopbaanbegeleiding (inclusief voor elke deelnemer de opstelling van een individueel actieplan) — 8 uur/persoon, arbeidsbemiddeling en loopbaanbegeleiding — 8 uur/persoon, beroepsopleiding — individuele opleiding afgestemd op de behoeften van de deelnemer, in overeenstemming met de IPD, aangepast aan de werkelijke behoeften van werkgevers en op basis van de huidige barometer van beroepen en monitoring van tekorten en overtollige beroepen in het Łódź-woiwodschap. Opleiding door contractanten met passende kwalificaties en privileges, met als hoogtepunt de afgifte van een document ter bevestiging van de verwerving of verwerving van competenties. Stages — 3 maanden die individueel worden geselecteerd voor elke deelnemer, onder toezicht van de begeleider van de stagiair. Het project houdt rekening met de toegankelijkheid voor personen met een handicap en de beschikbaarheid van middelen en ruimte. Het project implementeert het beginsel van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen, non-discriminatie op grond van geslacht of handicap. De bevordering van het project in het Łódzkie-woiwodschap zal worden georganiseerd om alle inwoners te bereiken die aan de eisen van de doelgroep voldoen met informatie over de uitvoering ervan. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficienza professionale, occupazionale ed educativa di 50 partecipanti al progetto, comprese le persone con disabilità — persone del gruppo NEET (30 K, 20 M) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, residenti nella Provincia di Lodz. (escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura.1.3.1, in conformità con la SZOOP). L'aumento dell'efficienza avverrà attraverso azioni che portano all'acquisizione di posti di lavoro da parte della UP, attraverso l'implementazione dell'IPD, attività di sviluppo professionale globali nel periodo dal 1.5.2018 al 31.10.2019.Per il gruppo target assunto, il progetto offre supporto sotto forma di attivazione professionale individuale e completa, basata su tre elementi di assistenza nel seguente ambito: consulenza professionale (compresa per ciascun partecipante la creazione di un piano d'azione individuale)- 8h/persona, tirocinio e orientamento professionale — 8h/persona, formazione professionale — formazione individuale adattata alle esigenze del partecipante, in conformità con l'IPD, adattata alle reali esigenze dei datori di lavoro e sulla base dell'attuale barometro delle professioni e monitoraggio delle occupazioni deficit e eccedenze nel Voivodato di Łódź. Formazione condotta da appaltatori con qualifiche e privilegi adeguati, che culminano nel rilascio di un documento che confermi l'acquisizione o l'acquisizione di competenze. Tirocini — 3 mesi selezionati individualmente per ciascun partecipante, sotto la supervisione del tutor del tirocinante.Il progetto tiene conto dell'accessibilità per le persone con disabilità e della disponibilità di risorse, spazio. Il progetto attua il principio delle pari opportunità tra donne e uomini, non discriminazione fondata sul sesso o sulla disabilità. La promozione del progetto nel Voivodato di Łódzkie sarà organizzata al fine di raggiungere tutti i residenti che soddisfano i requisiti del gruppo target con informazioni sulla sua attuazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficienza professionale, occupazionale ed educativa di 50 partecipanti al progetto, comprese le persone con disabilità — persone del gruppo NEET (30 K, 20 M) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, residenti nella Provincia di Lodz. (escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura.1.3.1, in conformità con la SZOOP). L'aumento dell'efficienza avverrà attraverso azioni che portano all'acquisizione di posti di lavoro da parte della UP, attraverso l'implementazione dell'IPD, attività di sviluppo professionale globali nel periodo dal 1.5.2018 al 31.10.2019.Per il gruppo target assunto, il progetto offre supporto sotto forma di attivazione professionale individuale e completa, basata su tre elementi di assistenza nel seguente ambito: consulenza professionale (compresa per ciascun partecipante la creazione di un piano d'azione individuale)- 8h/persona, tirocinio e orientamento professionale — 8h/persona, formazione professionale — formazione individuale adattata alle esigenze del partecipante, in conformità con l'IPD, adattata alle reali esigenze dei datori di lavoro e sulla base dell'attuale barometro delle professioni e monitoraggio delle occupazioni deficit e eccedenze nel Voivodato di Łódź. Formazione condotta da appaltatori con qualifiche e privilegi adeguati, che culminano nel rilascio di un documento che confermi l'acquisizione o l'acquisizione di competenze. Tirocini — 3 mesi selezionati individualmente per ciascun partecipante, sotto la supervisione del tutor del tirocinante.Il progetto tiene conto dell'accessibilità per le persone con disabilità e della disponibilità di risorse, spazio. Il progetto attua il principio delle pari opportunità tra donne e uomini, non discriminazione fondata sul sesso o sulla disabilità. La promozione del progetto nel Voivodato di Łódzkie sarà organizzata al fine di raggiungere tutti i residenti che soddisfano i requisiti del gruppo target con informazioni sulla sua attuazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficienza professionale, occupazionale ed educativa di 50 partecipanti al progetto, comprese le persone con disabilità — persone del gruppo NEET (30 K, 20 M) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, residenti nella Provincia di Lodz. (escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura.1.3.1, in conformità con la SZOOP). L'aumento dell'efficienza avverrà attraverso azioni che portano all'acquisizione di posti di lavoro da parte della UP, attraverso l'implementazione dell'IPD, attività di sviluppo professionale globali nel periodo dal 1.5.2018 al 31.10.2019.Per il gruppo target assunto, il progetto offre supporto sotto forma di attivazione professionale individuale e completa, basata su tre elementi di assistenza nel seguente ambito: consulenza professionale (compresa per ciascun partecipante la creazione di un piano d'azione individuale)- 8h/persona, tirocinio e orientamento professionale — 8h/persona, formazione professionale — formazione individuale adattata alle esigenze del partecipante, in conformità con l'IPD, adattata alle reali esigenze dei datori di lavoro e sulla base dell'attuale barometro delle professioni e monitoraggio delle occupazioni deficit e eccedenze nel Voivodato di Łódź. Formazione condotta da appaltatori con qualifiche e privilegi adeguati, che culminano nel rilascio di un documento che confermi l'acquisizione o l'acquisizione di competenze. Tirocini — 3 mesi selezionati individualmente per ciascun partecipante, sotto la supervisione del tutor del tirocinante.Il progetto tiene conto dell'accessibilità per le persone con disabilità e della disponibilità di risorse, spazio. Il progetto attua il principio delle pari opportunità tra donne e uomini, non discriminazione fondata sul sesso o sulla disabilità. La promozione del progetto nel Voivodato di Łódzkie sarà organizzata al fine di raggiungere tutti i residenti che soddisfano i requisiti del gruppo target con informazioni sulla sua attuazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficiencia profesional, laboral y educativa de 50 participantes en el proyecto, incluidas las personas con discapacidad — personas del grupo de ninis (30 K, 20 M) de 15 a 29 años de edad, que viven en la provincia de Lodz. (excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida.1.3.1, de conformidad con el SZOOP). El aumento de la eficiencia se llevará a cabo a través de acciones conducentes a la adquisición de empleo por parte de la UP, a través de la implementación del IPD, actividades integrales de desarrollo profesional en el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 31.10.2019. Para el grupo destinatario contratado, el proyecto ofrece apoyo en forma de activación profesional-educativa individual e integral, basada en tres elementos de asistencia en el siguiente ámbito: asesoramiento profesional (incluyendo para cada participante la creación de un Plan de Acción Individual)- 8h/persona, colocación laboral y orientación profesional — 8h/persona, formación profesional — formación individual adaptada a las necesidades del participante, de acuerdo con el IPD, adaptada a las necesidades reales de los empleadores y sobre la base del actual Barómetro de profesiones y seguimiento de las ocupaciones deficitarias y excedentes en el Voivodato de Łódő. Formación impartida por contratistas con cualificaciones y privilegios apropiados, que culmine en la emisión de un documento que confirme la adquisición o adquisición de competencias. Períodos de prácticas: 3 meses seleccionados individualmente para cada participante, bajo la supervisión del tutor del becario. El proyecto tiene en cuenta la accesibilidad de las personas con discapacidad y la disponibilidad de recursos, espacio. El proyecto aplica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, no discriminación por razón de sexo o discapacidad. La promoción del proyecto en el Voivodato de Łódzkie se organizará para llegar a todos los residentes que cumplan con los requisitos del grupo objetivo con información sobre su implementación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficiencia profesional, laboral y educativa de 50 participantes en el proyecto, incluidas las personas con discapacidad — personas del grupo de ninis (30 K, 20 M) de 15 a 29 años de edad, que viven en la provincia de Lodz. (excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida.1.3.1, de conformidad con el SZOOP). El aumento de la eficiencia se llevará a cabo a través de acciones conducentes a la adquisición de empleo por parte de la UP, a través de la implementación del IPD, actividades integrales de desarrollo profesional en el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 31.10.2019. Para el grupo destinatario contratado, el proyecto ofrece apoyo en forma de activación profesional-educativa individual e integral, basada en tres elementos de asistencia en el siguiente ámbito: asesoramiento profesional (incluyendo para cada participante la creación de un Plan de Acción Individual)- 8h/persona, colocación laboral y orientación profesional — 8h/persona, formación profesional — formación individual adaptada a las necesidades del participante, de acuerdo con el IPD, adaptada a las necesidades reales de los empleadores y sobre la base del actual Barómetro de profesiones y seguimiento de las ocupaciones deficitarias y excedentes en el Voivodato de Łódő. Formación impartida por contratistas con cualificaciones y privilegios apropiados, que culmine en la emisión de un documento que confirme la adquisición o adquisición de competencias. Períodos de prácticas: 3 meses seleccionados individualmente para cada participante, bajo la supervisión del tutor del becario. El proyecto tiene en cuenta la accesibilidad de las personas con discapacidad y la disponibilidad de recursos, espacio. El proyecto aplica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, no discriminación por razón de sexo o discapacidad. La promoción del proyecto en el Voivodato de Łódzkie se organizará para llegar a todos los residentes que cumplan con los requisitos del grupo objetivo con información sobre su implementación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficiencia profesional, laboral y educativa de 50 participantes en el proyecto, incluidas las personas con discapacidad — personas del grupo de ninis (30 K, 20 M) de 15 a 29 años de edad, que viven en la provincia de Lodz. (excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida.1.3.1, de conformidad con el SZOOP). El aumento de la eficiencia se llevará a cabo a través de acciones conducentes a la adquisición de empleo por parte de la UP, a través de la implementación del IPD, actividades integrales de desarrollo profesional en el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 31.10.2019. Para el grupo destinatario contratado, el proyecto ofrece apoyo en forma de activación profesional-educativa individual e integral, basada en tres elementos de asistencia en el siguiente ámbito: asesoramiento profesional (incluyendo para cada participante la creación de un Plan de Acción Individual)- 8h/persona, colocación laboral y orientación profesional — 8h/persona, formación profesional — formación individual adaptada a las necesidades del participante, de acuerdo con el IPD, adaptada a las necesidades reales de los empleadores y sobre la base del actual Barómetro de profesiones y seguimiento de las ocupaciones deficitarias y excedentes en el Voivodato de Łódő. Formación impartida por contratistas con cualificaciones y privilegios apropiados, que culmine en la emisión de un documento que confirme la adquisición o adquisición de competencias. Períodos de prácticas: 3 meses seleccionados individualmente para cada participante, bajo la supervisión del tutor del becario. El proyecto tiene en cuenta la accesibilidad de las personas con discapacidad y la disponibilidad de recursos, espacio. El proyecto aplica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, no discriminación por razón de sexo o discapacidad. La promoción del proyecto en el Voivodato de Łódzkie se organizará para llegar a todos los residentes que cumplan con los requisitos del grupo objetivo con información sobre su implementación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada 50 projektis osaleja, sealhulgas puuetega inimeste (NEET-noored (30 K, 20 M) vanuses 15–29 aastat, kes elavad Lodzi provintsis) professionaalset, tööhõivet ja hariduslikku tõhusust (välja arvatud allmeetmes.1.3.1 kirjeldatud rühm vastavalt SZOOPile). Tõhususe suurendamine toimub meetmete kaudu, mille tulemusel UP saab tööd IPD rakendamise kaudu, ulatuslike kutsealase arengu tegevuste kaudu ajavahemikul 1.5.2018–31.10.2019.Värbatud sihtrühmale pakub projekt toetust individuaalse ja kõikehõlmava professionaalse – haridusliku aktiveerimise vormis, mis põhineb kolmel abielemendil järgmises ulatuses: karjäärinõustamine (sealhulgas iga osaleja jaoks individuaalse tegevuskava koostamine) – 8h/isik, tööpraktika ja karjäärinõustamine – 8h/isik, kutseõpe – individuaalne koolitus, mis on kohandatud osaleja vajadustele kooskõlas IPDga, mis on kohandatud tööandjate tegelikele vajadustele ja praeguse kutsealade baromeetrile ning Łódźi vojevoodkonna Łódźi vojevoodkonna puudujääkide ja üleliigsete ametikohtade seirele. Asjakohase kvalifikatsiooni ja õigustega töövõtjate korraldatud koolitus, mis lõpeb pädevuse omandamist või omandamist tõendava dokumendi väljaandmisega. Praktika – 3 kuud, mis valitakse iga osaleja kohta eraldi, praktikandi juhendaja järelevalve all. Projektis võetakse arvesse puuetega inimeste juurdepääsu ning vahendite ja ruumi kättesaadavust. Projektiga rakendatakse naiste ja meeste võrdsete võimaluste ning soo või puude alusel diskrimineerimise keelu põhimõtet. Projekti tutvustamine Łódzkie vojevoodkonnas korraldatakse selleks, et jõuda kõigile sihtrühma nõuetele vastavatele elanikele teavet projekti elluviimise kohta. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada 50 projektis osaleja, sealhulgas puuetega inimeste (NEET-noored (30 K, 20 M) vanuses 15–29 aastat, kes elavad Lodzi provintsis) professionaalset, tööhõivet ja hariduslikku tõhusust (välja arvatud allmeetmes.1.3.1 kirjeldatud rühm vastavalt SZOOPile). Tõhususe suurendamine toimub meetmete kaudu, mille tulemusel UP saab tööd IPD rakendamise kaudu, ulatuslike kutsealase arengu tegevuste kaudu ajavahemikul 1.5.2018–31.10.2019.Värbatud sihtrühmale pakub projekt toetust individuaalse ja kõikehõlmava professionaalse – haridusliku aktiveerimise vormis, mis põhineb kolmel abielemendil järgmises ulatuses: karjäärinõustamine (sealhulgas iga osaleja jaoks individuaalse tegevuskava koostamine) – 8h/isik, tööpraktika ja karjäärinõustamine – 8h/isik, kutseõpe – individuaalne koolitus, mis on kohandatud osaleja vajadustele kooskõlas IPDga, mis on kohandatud tööandjate tegelikele vajadustele ja praeguse kutsealade baromeetrile ning Łódźi vojevoodkonna Łódźi vojevoodkonna puudujääkide ja üleliigsete ametikohtade seirele. Asjakohase kvalifikatsiooni ja õigustega töövõtjate korraldatud koolitus, mis lõpeb pädevuse omandamist või omandamist tõendava dokumendi väljaandmisega. Praktika – 3 kuud, mis valitakse iga osaleja kohta eraldi, praktikandi juhendaja järelevalve all. Projektis võetakse arvesse puuetega inimeste juurdepääsu ning vahendite ja ruumi kättesaadavust. Projektiga rakendatakse naiste ja meeste võrdsete võimaluste ning soo või puude alusel diskrimineerimise keelu põhimõtet. Projekti tutvustamine Łódzkie vojevoodkonnas korraldatakse selleks, et jõuda kõigile sihtrühma nõuetele vastavatele elanikele teavet projekti elluviimise kohta. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada 50 projektis osaleja, sealhulgas puuetega inimeste (NEET-noored (30 K, 20 M) vanuses 15–29 aastat, kes elavad Lodzi provintsis) professionaalset, tööhõivet ja hariduslikku tõhusust (välja arvatud allmeetmes.1.3.1 kirjeldatud rühm vastavalt SZOOPile). Tõhususe suurendamine toimub meetmete kaudu, mille tulemusel UP saab tööd IPD rakendamise kaudu, ulatuslike kutsealase arengu tegevuste kaudu ajavahemikul 1.5.2018–31.10.2019.Värbatud sihtrühmale pakub projekt toetust individuaalse ja kõikehõlmava professionaalse – haridusliku aktiveerimise vormis, mis põhineb kolmel abielemendil järgmises ulatuses: karjäärinõustamine (sealhulgas iga osaleja jaoks individuaalse tegevuskava koostamine) – 8h/isik, tööpraktika ja karjäärinõustamine – 8h/isik, kutseõpe – individuaalne koolitus, mis on kohandatud osaleja vajadustele kooskõlas IPDga, mis on kohandatud tööandjate tegelikele vajadustele ja praeguse kutsealade baromeetrile ning Łódźi vojevoodkonna Łódźi vojevoodkonna puudujääkide ja üleliigsete ametikohtade seirele. Asjakohase kvalifikatsiooni ja õigustega töövõtjate korraldatud koolitus, mis lõpeb pädevuse omandamist või omandamist tõendava dokumendi väljaandmisega. Praktika – 3 kuud, mis valitakse iga osaleja kohta eraldi, praktikandi juhendaja järelevalve all. Projektis võetakse arvesse puuetega inimeste juurdepääsu ning vahendite ja ruumi kättesaadavust. Projektiga rakendatakse naiste ja meeste võrdsete võimaluste ning soo või puude alusel diskrimineerimise keelu põhimõtet. Projekti tutvustamine Łódzkie vojevoodkonnas korraldatakse selleks, et jõuda kõigile sihtrühma nõuetele vastavatele elanikele teavet projekti elluviimise kohta. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 projekto dalyvių profesinį, užimtumo ir švietimo efektyvumą, įskaitant neįgaliuosius – 15–29 metų NEET grupės žmones (30 K, 20 M), gyvenančius Lodzės provincijoje (išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai pagal papriemonę.1.3.1 pagal SZOOP). Veiksmingumas bus didinamas imantis veiksmų, kuriais UP įgis darbo vietų, įgyvendinant IPD, vykdant visapusišką profesinio tobulėjimo veiklą laikotarpiu nuo 1.5,2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Užimtai tikslinei grupei pagal projektą teikiama parama individualiam ir visapusiškam profesiniam – mokymosi aktyvavimui, remiantis trimis pagalbos elementais: konsultavimas karjeros klausimais (įskaitant kiekvieno dalyvio individualaus veiksmų plano parengimą) – 8 val. asmeniui, įdarbinimui ir profesiniam orientavimui – 8 val. asmeniui, profesiniam mokymui – individualus mokymas, pritaikytas dalyvio poreikiams, pagal IPD, pritaikytas prie realių darbdavių poreikių ir remiantis dabartiniu profesijų barometru bei Lodzės vaivadijos deficito ir pertekliaus stebėsena. Atitinkamos kvalifikacijos, privilegijų rangovų rengiamas mokymas, kurio pabaigoje išduodamas kompetencijos įgijimą ar įgijimą patvirtinantis dokumentas. Stažuotės – 3 mėnesiai kiekvienam dalyviui, prižiūrint stažuotojo dėstytojui.Projekte atsižvelgiama į prieinamumą neįgaliesiems ir turimus išteklius, erdvę. Projektas įgyvendina moterų ir vyrų lygių galimybių, nediskriminavimo dėl lyties ar negalios principą. Projekto propagavimas Lodzės vaivadijoje bus organizuojamas tam, kad visi tikslinės grupės reikalavimus atitinkantys gyventojai gautų informaciją apie jo įgyvendinimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 projekto dalyvių profesinį, užimtumo ir švietimo efektyvumą, įskaitant neįgaliuosius – 15–29 metų NEET grupės žmones (30 K, 20 M), gyvenančius Lodzės provincijoje (išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai pagal papriemonę.1.3.1 pagal SZOOP). Veiksmingumas bus didinamas imantis veiksmų, kuriais UP įgis darbo vietų, įgyvendinant IPD, vykdant visapusišką profesinio tobulėjimo veiklą laikotarpiu nuo 1.5,2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Užimtai tikslinei grupei pagal projektą teikiama parama individualiam ir visapusiškam profesiniam – mokymosi aktyvavimui, remiantis trimis pagalbos elementais: konsultavimas karjeros klausimais (įskaitant kiekvieno dalyvio individualaus veiksmų plano parengimą) – 8 val. asmeniui, įdarbinimui ir profesiniam orientavimui – 8 val. asmeniui, profesiniam mokymui – individualus mokymas, pritaikytas dalyvio poreikiams, pagal IPD, pritaikytas prie realių darbdavių poreikių ir remiantis dabartiniu profesijų barometru bei Lodzės vaivadijos deficito ir pertekliaus stebėsena. Atitinkamos kvalifikacijos, privilegijų rangovų rengiamas mokymas, kurio pabaigoje išduodamas kompetencijos įgijimą ar įgijimą patvirtinantis dokumentas. Stažuotės – 3 mėnesiai kiekvienam dalyviui, prižiūrint stažuotojo dėstytojui.Projekte atsižvelgiama į prieinamumą neįgaliesiems ir turimus išteklius, erdvę. Projektas įgyvendina moterų ir vyrų lygių galimybių, nediskriminavimo dėl lyties ar negalios principą. Projekto propagavimas Lodzės vaivadijoje bus organizuojamas tam, kad visi tikslinės grupės reikalavimus atitinkantys gyventojai gautų informaciją apie jo įgyvendinimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 projekto dalyvių profesinį, užimtumo ir švietimo efektyvumą, įskaitant neįgaliuosius – 15–29 metų NEET grupės žmones (30 K, 20 M), gyvenančius Lodzės provincijoje (išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai pagal papriemonę.1.3.1 pagal SZOOP). Veiksmingumas bus didinamas imantis veiksmų, kuriais UP įgis darbo vietų, įgyvendinant IPD, vykdant visapusišką profesinio tobulėjimo veiklą laikotarpiu nuo 1.5,2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Užimtai tikslinei grupei pagal projektą teikiama parama individualiam ir visapusiškam profesiniam – mokymosi aktyvavimui, remiantis trimis pagalbos elementais: konsultavimas karjeros klausimais (įskaitant kiekvieno dalyvio individualaus veiksmų plano parengimą) – 8 val. asmeniui, įdarbinimui ir profesiniam orientavimui – 8 val. asmeniui, profesiniam mokymui – individualus mokymas, pritaikytas dalyvio poreikiams, pagal IPD, pritaikytas prie realių darbdavių poreikių ir remiantis dabartiniu profesijų barometru bei Lodzės vaivadijos deficito ir pertekliaus stebėsena. Atitinkamos kvalifikacijos, privilegijų rangovų rengiamas mokymas, kurio pabaigoje išduodamas kompetencijos įgijimą ar įgijimą patvirtinantis dokumentas. Stažuotės – 3 mėnesiai kiekvienam dalyviui, prižiūrint stažuotojo dėstytojui.Projekte atsižvelgiama į prieinamumą neįgaliesiems ir turimus išteklius, erdvę. Projektas įgyvendina moterų ir vyrų lygių galimybių, nediskriminavimo dėl lyties ar negalios principą. Projekto propagavimas Lodzės vaivadijoje bus organizuojamas tam, kad visi tikslinės grupės reikalavimus atitinkantys gyventojai gautų informaciją apie jo įgyvendinimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu, zaposlenost i obrazovnu učinkovitost za 50 sudionika projekta, uključujući osobe s invaliditetom – osobe iz skupine NEET (30 K, 20 M) u dobi od 15 do 29 godina, koje žive u provinciji Lodz. (isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri.1.3.1., u skladu sa SZOOP-om). Povećanje učinkovitosti odvijat će se kroz akcije koje dovode do stjecanja zaposlenja od strane UP-a, kroz provedbu IPD-a, sveobuhvatne aktivnosti stručnog usavršavanja u razdoblju od 1.5.2018. do 31.10.2019. Za regrutiranu ciljnu skupinu, projekt nudi podršku u obliku individualne i sveobuhvatne stručne – obrazovne aktivacije, na temelju tri elementa pomoći u sljedećem opsegu: profesionalno savjetovanje (uključujući za svakog sudionika izradu individualnog akcijskog plana) – 8 sati/osoba, zapošljavanje i profesionalno usmjeravanje – 8 sati/osoba, strukovno osposobljavanje – individualno osposobljavanje prilagođeno potrebama sudionika, u skladu s Direktivom o integriranom obrazovanju, prilagođeno stvarnim potrebama poslodavaca i na temelju trenutačnog barometra zanimanja i praćenja deficita i viška zanimanja u Łódź vojvodstvu. Osposobljavanje koje provode ugovaratelji s odgovarajućim kvalifikacijama, povlasticama, koje završava izdavanjem dokumenta kojim se potvrđuje stjecanje ili stjecanje stručnosti. Pripravništva – tri mjeseca odabrana pojedinačno za svakog sudionika, pod nadzorom mentora stažista.Projekt uzima u obzir pristupačnost za osobe s invaliditetom i raspoloživost resursa, prostor. Projektom se provodi načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce, nediskriminacije na temelju spola ili invaliditeta. Promocija projekta u Łódzkie vojvodstvu bit će organizirana kako bi se doprlo do svih stanovnika koji ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine s informacijama o njegovoj provedbi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu, zaposlenost i obrazovnu učinkovitost za 50 sudionika projekta, uključujući osobe s invaliditetom – osobe iz skupine NEET (30 K, 20 M) u dobi od 15 do 29 godina, koje žive u provinciji Lodz. (isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri.1.3.1., u skladu sa SZOOP-om). Povećanje učinkovitosti odvijat će se kroz akcije koje dovode do stjecanja zaposlenja od strane UP-a, kroz provedbu IPD-a, sveobuhvatne aktivnosti stručnog usavršavanja u razdoblju od 1.5.2018. do 31.10.2019. Za regrutiranu ciljnu skupinu, projekt nudi podršku u obliku individualne i sveobuhvatne stručne – obrazovne aktivacije, na temelju tri elementa pomoći u sljedećem opsegu: profesionalno savjetovanje (uključujući za svakog sudionika izradu individualnog akcijskog plana) – 8 sati/osoba, zapošljavanje i profesionalno usmjeravanje – 8 sati/osoba, strukovno osposobljavanje – individualno osposobljavanje prilagođeno potrebama sudionika, u skladu s Direktivom o integriranom obrazovanju, prilagođeno stvarnim potrebama poslodavaca i na temelju trenutačnog barometra zanimanja i praćenja deficita i viška zanimanja u Łódź vojvodstvu. Osposobljavanje koje provode ugovaratelji s odgovarajućim kvalifikacijama, povlasticama, koje završava izdavanjem dokumenta kojim se potvrđuje stjecanje ili stjecanje stručnosti. Pripravništva – tri mjeseca odabrana pojedinačno za svakog sudionika, pod nadzorom mentora stažista.Projekt uzima u obzir pristupačnost za osobe s invaliditetom i raspoloživost resursa, prostor. Projektom se provodi načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce, nediskriminacije na temelju spola ili invaliditeta. Promocija projekta u Łódzkie vojvodstvu bit će organizirana kako bi se doprlo do svih stanovnika koji ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine s informacijama o njegovoj provedbi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu, zaposlenost i obrazovnu učinkovitost za 50 sudionika projekta, uključujući osobe s invaliditetom – osobe iz skupine NEET (30 K, 20 M) u dobi od 15 do 29 godina, koje žive u provinciji Lodz. (isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri.1.3.1., u skladu sa SZOOP-om). Povećanje učinkovitosti odvijat će se kroz akcije koje dovode do stjecanja zaposlenja od strane UP-a, kroz provedbu IPD-a, sveobuhvatne aktivnosti stručnog usavršavanja u razdoblju od 1.5.2018. do 31.10.2019. Za regrutiranu ciljnu skupinu, projekt nudi podršku u obliku individualne i sveobuhvatne stručne – obrazovne aktivacije, na temelju tri elementa pomoći u sljedećem opsegu: profesionalno savjetovanje (uključujući za svakog sudionika izradu individualnog akcijskog plana) – 8 sati/osoba, zapošljavanje i profesionalno usmjeravanje – 8 sati/osoba, strukovno osposobljavanje – individualno osposobljavanje prilagođeno potrebama sudionika, u skladu s Direktivom o integriranom obrazovanju, prilagođeno stvarnim potrebama poslodavaca i na temelju trenutačnog barometra zanimanja i praćenja deficita i viška zanimanja u Łódź vojvodstvu. Osposobljavanje koje provode ugovaratelji s odgovarajućim kvalifikacijama, povlasticama, koje završava izdavanjem dokumenta kojim se potvrđuje stjecanje ili stjecanje stručnosti. Pripravništva – tri mjeseca odabrana pojedinačno za svakog sudionika, pod nadzorom mentora stažista.Projekt uzima u obzir pristupačnost za osobe s invaliditetom i raspoloživost resursa, prostor. Projektom se provodi načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce, nediskriminacije na temelju spola ili invaliditeta. Promocija projekta u Łódzkie vojvodstvu bit će organizirana kako bi se doprlo do svih stanovnika koji ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine s informacijama o njegovoj provedbi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής, εργασιακής και εκπαιδευτικής αποδοτικότητας των 50 συμμετεχόντων του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία — ατόμων από την ομάδα ΕΑΕΚ (30 Κ, 20 Μ) ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν στην επαρχία Lodz (εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο.1.3.1, σύμφωνα με το SZOOP). Η αύξηση της αποτελεσματικότητας θα πραγματοποιηθεί μέσω δράσεων που θα οδηγήσουν στην απόκτηση απασχόλησης από την UP, μέσω της εφαρμογής του ΟΔΠ, ολοκληρωμένες δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης κατά την περίοδο από 1.5.2018 έως 31.10.2019.Για την ομάδα-στόχο που προσλαμβάνεται, το έργο προσφέρει υποστήριξη με τη μορφή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής — εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, με βάση τρία στοιχεία βοήθειας στα ακόλουθα πεδία: συμβουλευτική σταδιοδρομίας (συμπεριλαμβανομένης για κάθε συμμετέχοντα τη δημιουργία ατομικού σχεδίου δράσης) — 8 ώρες/άτομο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και επαγγελματικός προσανατολισμός — 8 ώρες/άτομο, επαγγελματική κατάρτιση — ατομική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες του συμμετέχοντος, σύμφωνα με το ΟΔΠ, προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών και με βάση το τρέχον βαρόμετρο των επαγγελμάτων και την παρακολούθηση ελλειμματικών και πλεονασματικών επαγγελμάτων στο Βοϊβοδάτο. Εκπαίδευση που διεξάγεται από εργολάβους με τα κατάλληλα προσόντα, προνόμια, με αποκορύφωμα την έκδοση εγγράφου που επιβεβαιώνει την απόκτηση ή την απόκτηση επάρκειας. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες που επιλέγονται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα, υπό την επίβλεψη του εκπαιδευτή του ασκούμενου.Το έργο λαμβάνει υπόψη την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία και τη διαθεσιμότητα των πόρων, τον χώρο. Το σχέδιο υλοποιεί την αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω φύλου ή αναπηρίας. Η προώθηση του έργου στο Łódzkie Voivodeship θα οργανωθεί με σκοπό να προσεγγίσει όλους τους κατοίκους που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου με πληροφορίες σχετικά με την υλοποίησή του. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής, εργασιακής και εκπαιδευτικής αποδοτικότητας των 50 συμμετεχόντων του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία — ατόμων από την ομάδα ΕΑΕΚ (30 Κ, 20 Μ) ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν στην επαρχία Lodz (εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο.1.3.1, σύμφωνα με το SZOOP). Η αύξηση της αποτελεσματικότητας θα πραγματοποιηθεί μέσω δράσεων που θα οδηγήσουν στην απόκτηση απασχόλησης από την UP, μέσω της εφαρμογής του ΟΔΠ, ολοκληρωμένες δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης κατά την περίοδο από 1.5.2018 έως 31.10.2019.Για την ομάδα-στόχο που προσλαμβάνεται, το έργο προσφέρει υποστήριξη με τη μορφή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής — εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, με βάση τρία στοιχεία βοήθειας στα ακόλουθα πεδία: συμβουλευτική σταδιοδρομίας (συμπεριλαμβανομένης για κάθε συμμετέχοντα τη δημιουργία ατομικού σχεδίου δράσης) — 8 ώρες/άτομο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και επαγγελματικός προσανατολισμός — 8 ώρες/άτομο, επαγγελματική κατάρτιση — ατομική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες του συμμετέχοντος, σύμφωνα με το ΟΔΠ, προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών και με βάση το τρέχον βαρόμετρο των επαγγελμάτων και την παρακολούθηση ελλειμματικών και πλεονασματικών επαγγελμάτων στο Βοϊβοδάτο. Εκπαίδευση που διεξάγεται από εργολάβους με τα κατάλληλα προσόντα, προνόμια, με αποκορύφωμα την έκδοση εγγράφου που επιβεβαιώνει την απόκτηση ή την απόκτηση επάρκειας. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες που επιλέγονται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα, υπό την επίβλεψη του εκπαιδευτή του ασκούμενου.Το έργο λαμβάνει υπόψη την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία και τη διαθεσιμότητα των πόρων, τον χώρο. Το σχέδιο υλοποιεί την αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω φύλου ή αναπηρίας. Η προώθηση του έργου στο Łódzkie Voivodeship θα οργανωθεί με σκοπό να προσεγγίσει όλους τους κατοίκους που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου με πληροφορίες σχετικά με την υλοποίησή του. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής, εργασιακής και εκπαιδευτικής αποδοτικότητας των 50 συμμετεχόντων του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία — ατόμων από την ομάδα ΕΑΕΚ (30 Κ, 20 Μ) ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν στην επαρχία Lodz (εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο.1.3.1, σύμφωνα με το SZOOP). Η αύξηση της αποτελεσματικότητας θα πραγματοποιηθεί μέσω δράσεων που θα οδηγήσουν στην απόκτηση απασχόλησης από την UP, μέσω της εφαρμογής του ΟΔΠ, ολοκληρωμένες δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης κατά την περίοδο από 1.5.2018 έως 31.10.2019.Για την ομάδα-στόχο που προσλαμβάνεται, το έργο προσφέρει υποστήριξη με τη μορφή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής — εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, με βάση τρία στοιχεία βοήθειας στα ακόλουθα πεδία: συμβουλευτική σταδιοδρομίας (συμπεριλαμβανομένης για κάθε συμμετέχοντα τη δημιουργία ατομικού σχεδίου δράσης) — 8 ώρες/άτομο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και επαγγελματικός προσανατολισμός — 8 ώρες/άτομο, επαγγελματική κατάρτιση — ατομική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες του συμμετέχοντος, σύμφωνα με το ΟΔΠ, προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών και με βάση το τρέχον βαρόμετρο των επαγγελμάτων και την παρακολούθηση ελλειμματικών και πλεονασματικών επαγγελμάτων στο Βοϊβοδάτο. Εκπαίδευση που διεξάγεται από εργολάβους με τα κατάλληλα προσόντα, προνόμια, με αποκορύφωμα την έκδοση εγγράφου που επιβεβαιώνει την απόκτηση ή την απόκτηση επάρκειας. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες που επιλέγονται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα, υπό την επίβλεψη του εκπαιδευτή του ασκούμενου.Το έργο λαμβάνει υπόψη την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία και τη διαθεσιμότητα των πόρων, τον χώρο. Το σχέδιο υλοποιεί την αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω φύλου ή αναπηρίας. Η προώθηση του έργου στο Łódzkie Voivodeship θα οργανωθεί με σκοπό να προσεγγίσει όλους τους κατοίκους που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου με πληροφορίες σχετικά με την υλοποίησή του. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu, zamestnaneckú a vzdelávaciu efektívnosť 50 účastníkov projektu vrátane osôb so zdravotným postihnutím – ľudí zo skupiny NEET (30 K, 20 M) vo veku 15 – 29 rokov, žijúcich v provincii Lodž. (s výnimkou skupiny určenej pre súťažné konanie v podopatrení.1.3.1, v súlade so SZOOP). Zvýšenie efektívnosti sa uskutoční prostredníctvom akcií vedúcich k nadobudnutiu zamestnania zo strany UP, prostredníctvom implementácie IPD, komplexných činností profesijného rozvoja v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.V prípade prijímanej cieľovej skupiny projekt ponúka podporu vo forme individuálnej a komplexnej aktivácie odborného vzdelávania na základe troch prvkov pomoci v tomto rozsahu: kariérne poradenstvo (vrátane vytvorenia individuálneho akčného plánu pre každého účastníka) – 8h/osoba, pracovné umiestnenie a kariérne poradenstvo – 8h/osoba, odborná príprava – individuálna odborná príprava prispôsobená potrebám účastníka v súlade s IPD, prispôsobená skutočným potrebám zamestnávateľov a na základe súčasného barometra profesií a monitorovania deficitu a prebytku povolaní v Lodžskom vojvodstve. Odborná príprava vykonávaná dodávateľmi s primeranou kvalifikáciou, oprávneniami, ktorá vyvrcholí vydaním dokumentu potvrdzujúceho nadobudnutie alebo nadobudnutie spôsobilosti. Stáže – 3 mesiace vybrané individuálne pre každého účastníka pod dohľadom školiteľa stážistu. Projekt zohľadňuje prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím a dostupnosť zdrojov, priestoru. V rámci projektu sa vykonáva zásada rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi, nediskriminácie na základe pohlavia alebo zdravotného postihnutia. Propagácia projektu v Lodžskom vojvodstve bude organizovaná s cieľom osloviť všetkých obyvateľov, ktorí spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, s informáciami o jeho realizácii. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu, zamestnaneckú a vzdelávaciu efektívnosť 50 účastníkov projektu vrátane osôb so zdravotným postihnutím – ľudí zo skupiny NEET (30 K, 20 M) vo veku 15 – 29 rokov, žijúcich v provincii Lodž. (s výnimkou skupiny určenej pre súťažné konanie v podopatrení.1.3.1, v súlade so SZOOP). Zvýšenie efektívnosti sa uskutoční prostredníctvom akcií vedúcich k nadobudnutiu zamestnania zo strany UP, prostredníctvom implementácie IPD, komplexných činností profesijného rozvoja v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.V prípade prijímanej cieľovej skupiny projekt ponúka podporu vo forme individuálnej a komplexnej aktivácie odborného vzdelávania na základe troch prvkov pomoci v tomto rozsahu: kariérne poradenstvo (vrátane vytvorenia individuálneho akčného plánu pre každého účastníka) – 8h/osoba, pracovné umiestnenie a kariérne poradenstvo – 8h/osoba, odborná príprava – individuálna odborná príprava prispôsobená potrebám účastníka v súlade s IPD, prispôsobená skutočným potrebám zamestnávateľov a na základe súčasného barometra profesií a monitorovania deficitu a prebytku povolaní v Lodžskom vojvodstve. Odborná príprava vykonávaná dodávateľmi s primeranou kvalifikáciou, oprávneniami, ktorá vyvrcholí vydaním dokumentu potvrdzujúceho nadobudnutie alebo nadobudnutie spôsobilosti. Stáže – 3 mesiace vybrané individuálne pre každého účastníka pod dohľadom školiteľa stážistu. Projekt zohľadňuje prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím a dostupnosť zdrojov, priestoru. V rámci projektu sa vykonáva zásada rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi, nediskriminácie na základe pohlavia alebo zdravotného postihnutia. Propagácia projektu v Lodžskom vojvodstve bude organizovaná s cieľom osloviť všetkých obyvateľov, ktorí spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, s informáciami o jeho realizácii. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu, zamestnaneckú a vzdelávaciu efektívnosť 50 účastníkov projektu vrátane osôb so zdravotným postihnutím – ľudí zo skupiny NEET (30 K, 20 M) vo veku 15 – 29 rokov, žijúcich v provincii Lodž. (s výnimkou skupiny určenej pre súťažné konanie v podopatrení.1.3.1, v súlade so SZOOP). Zvýšenie efektívnosti sa uskutoční prostredníctvom akcií vedúcich k nadobudnutiu zamestnania zo strany UP, prostredníctvom implementácie IPD, komplexných činností profesijného rozvoja v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.V prípade prijímanej cieľovej skupiny projekt ponúka podporu vo forme individuálnej a komplexnej aktivácie odborného vzdelávania na základe troch prvkov pomoci v tomto rozsahu: kariérne poradenstvo (vrátane vytvorenia individuálneho akčného plánu pre každého účastníka) – 8h/osoba, pracovné umiestnenie a kariérne poradenstvo – 8h/osoba, odborná príprava – individuálna odborná príprava prispôsobená potrebám účastníka v súlade s IPD, prispôsobená skutočným potrebám zamestnávateľov a na základe súčasného barometra profesií a monitorovania deficitu a prebytku povolaní v Lodžskom vojvodstve. Odborná príprava vykonávaná dodávateľmi s primeranou kvalifikáciou, oprávneniami, ktorá vyvrcholí vydaním dokumentu potvrdzujúceho nadobudnutie alebo nadobudnutie spôsobilosti. Stáže – 3 mesiace vybrané individuálne pre každého účastníka pod dohľadom školiteľa stážistu. Projekt zohľadňuje prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím a dostupnosť zdrojov, priestoru. V rámci projektu sa vykonáva zásada rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi, nediskriminácie na základe pohlavia alebo zdravotného postihnutia. Propagácia projektu v Lodžskom vojvodstve bude organizovaná s cieľom osloviť všetkých obyvateľov, ktorí spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, s informáciami o jeho realizácii. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä hankkeen 50 osallistujan ammatillista, työllisyyttä ja koulutusta koskevaa tehokkuutta, mukaan lukien vammaiset henkilöt – NEET-ryhmään kuuluvat henkilöt (30 K, 20 M) 15–29-vuotiaat, jotka asuvat Lodzin maakunnassa (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä.1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää SZOOPin mukaisesti). Tehokkuutta lisätään toimilla, jotka johtavat UP:n työllistymiseen, toteuttamalla IPD:tä ja toteuttamalla kattavia ammatillisia kehittämistoimia ajanjaksolla 1.5.2018–31.10.2019.Palkatulle kohderyhmälle hanke tarjoaa yksilöllistä ja kattavaa ammatillista aktivointia, joka perustuu seuraaviin kolmeen tukielementtiin: uraneuvonta (mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin osallistujalle) – 8h/h/henkilö, työharjoittelu ja uraohjaus – 8h/h/henkilö, ammatillinen koulutus – yksilöllinen koulutus, joka on räätälöity osallistujan tarpeisiin IPD:n mukaisesti ja joka on mukautettu työnantajien todellisiin tarpeisiin ja joka perustuu nykyiseen ammattibarometriin ja Łódź Voivodeshipin ali- ja ylijäämäammattien seurantaan. Asianmukainen pätevyys ja etuoikeudet omaavien urakoitsijoiden koulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimisen tai hankkimisen vahvistavan asiakirjan antamiseen. Harjoittelu – 3 kuukautta, joka valitaan erikseen kullekin osallistujalle harjoittelijan ohjaajan valvonnassa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten henkilöiden saavutettavuus sekä resurssien ja tilan saatavuus. Hankkeessa pannaan täytäntöön naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate, sukupuoleen tai vammaisuuteen perustuva syrjintäkielto. Hankkeen edistäminen Łódzkie Voivodeshipissa järjestetään, jotta kaikki kohderyhmän vaatimukset täyttävät asukkaat saavat tietoa sen toteuttamisesta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä hankkeen 50 osallistujan ammatillista, työllisyyttä ja koulutusta koskevaa tehokkuutta, mukaan lukien vammaiset henkilöt – NEET-ryhmään kuuluvat henkilöt (30 K, 20 M) 15–29-vuotiaat, jotka asuvat Lodzin maakunnassa (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä.1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää SZOOPin mukaisesti). Tehokkuutta lisätään toimilla, jotka johtavat UP:n työllistymiseen, toteuttamalla IPD:tä ja toteuttamalla kattavia ammatillisia kehittämistoimia ajanjaksolla 1.5.2018–31.10.2019.Palkatulle kohderyhmälle hanke tarjoaa yksilöllistä ja kattavaa ammatillista aktivointia, joka perustuu seuraaviin kolmeen tukielementtiin: uraneuvonta (mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin osallistujalle) – 8h/h/henkilö, työharjoittelu ja uraohjaus – 8h/h/henkilö, ammatillinen koulutus – yksilöllinen koulutus, joka on räätälöity osallistujan tarpeisiin IPD:n mukaisesti ja joka on mukautettu työnantajien todellisiin tarpeisiin ja joka perustuu nykyiseen ammattibarometriin ja Łódź Voivodeshipin ali- ja ylijäämäammattien seurantaan. Asianmukainen pätevyys ja etuoikeudet omaavien urakoitsijoiden koulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimisen tai hankkimisen vahvistavan asiakirjan antamiseen. Harjoittelu – 3 kuukautta, joka valitaan erikseen kullekin osallistujalle harjoittelijan ohjaajan valvonnassa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten henkilöiden saavutettavuus sekä resurssien ja tilan saatavuus. Hankkeessa pannaan täytäntöön naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate, sukupuoleen tai vammaisuuteen perustuva syrjintäkielto. Hankkeen edistäminen Łódzkie Voivodeshipissa järjestetään, jotta kaikki kohderyhmän vaatimukset täyttävät asukkaat saavat tietoa sen toteuttamisesta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä hankkeen 50 osallistujan ammatillista, työllisyyttä ja koulutusta koskevaa tehokkuutta, mukaan lukien vammaiset henkilöt – NEET-ryhmään kuuluvat henkilöt (30 K, 20 M) 15–29-vuotiaat, jotka asuvat Lodzin maakunnassa (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä.1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää SZOOPin mukaisesti). Tehokkuutta lisätään toimilla, jotka johtavat UP:n työllistymiseen, toteuttamalla IPD:tä ja toteuttamalla kattavia ammatillisia kehittämistoimia ajanjaksolla 1.5.2018–31.10.2019.Palkatulle kohderyhmälle hanke tarjoaa yksilöllistä ja kattavaa ammatillista aktivointia, joka perustuu seuraaviin kolmeen tukielementtiin: uraneuvonta (mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin osallistujalle) – 8h/h/henkilö, työharjoittelu ja uraohjaus – 8h/h/henkilö, ammatillinen koulutus – yksilöllinen koulutus, joka on räätälöity osallistujan tarpeisiin IPD:n mukaisesti ja joka on mukautettu työnantajien todellisiin tarpeisiin ja joka perustuu nykyiseen ammattibarometriin ja Łódź Voivodeshipin ali- ja ylijäämäammattien seurantaan. Asianmukainen pätevyys ja etuoikeudet omaavien urakoitsijoiden koulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimisen tai hankkimisen vahvistavan asiakirjan antamiseen. Harjoittelu – 3 kuukautta, joka valitaan erikseen kullekin osallistujalle harjoittelijan ohjaajan valvonnassa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten henkilöiden saavutettavuus sekä resurssien ja tilan saatavuus. Hankkeessa pannaan täytäntöön naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate, sukupuoleen tai vammaisuuteen perustuva syrjintäkielto. Hankkeen edistäminen Łódzkie Voivodeshipissa järjestetään, jotta kaikki kohderyhmän vaatimukset täyttävät asukkaat saavat tietoa sen toteuttamisesta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja a projekt 50 résztvevőjének szakmai, foglalkoztatási és oktatási hatékonyságának növelése, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket – a NEET-csoportból (30 K, 20 M) 15–29 éves, Lodz tartományban élő személyeket is – (kivéve a SZOOP-nak megfelelően az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-csoportot). A hatékonyság növelése olyan intézkedések révén valósul meg, amelyek az UP foglalkoztatását eredményezik, az IPD végrehajtásával, átfogó szakmai fejlesztési tevékenységekkel az 1.5.2018. 1.5-től 2019. október 31-ig terjedő időszakban.A felvett célcsoport esetében a projekt egyéni és átfogó szakmai – oktatási aktivizálás formájában nyújt támogatást, a következő három támogatási elem alapján: karrier tanácsadás (beleértve minden résztvevő számára egy egyéni cselekvési terv létrehozását) – 8 óra/fő, állásközvetítés és pályaorientáció – 8 óra/fő, szakképzés – a résztvevő igényeihez igazított, az IPD-vel összhangban, a munkáltatók valós igényeihez igazított, a jelenlegi foglalkozási barométer, valamint a Łódźi vajdaságban a hiány és a többlet foglalkozások figyelemmel kísérése alapján. Megfelelő képesítéssel és jogosultságokkal rendelkező vállalkozók által végzett képzés, amely a kompetencia megszerzését vagy megszerzését igazoló dokumentum kiadásával zárul. Szakmai gyakorlatok – minden résztvevő számára 3 hónap, a gyakornok oktatójának felügyelete mellett.A projekt figyelembe veszi a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint az erőforrások és a hely rendelkezésre állását. A projekt a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség, a nemen vagy fogyatékosságon alapuló megkülönböztetésmentesség elvét valósítja meg. A projekt népszerűsítésére a Łódzkie vajdaságban kerül sor annak érdekében, hogy a célcsoport követelményeinek megfelelő valamennyi lakost eljussunk a megvalósításról szóló információkkal. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a projekt 50 résztvevőjének szakmai, foglalkoztatási és oktatási hatékonyságának növelése, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket – a NEET-csoportból (30 K, 20 M) 15–29 éves, Lodz tartományban élő személyeket is – (kivéve a SZOOP-nak megfelelően az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-csoportot). A hatékonyság növelése olyan intézkedések révén valósul meg, amelyek az UP foglalkoztatását eredményezik, az IPD végrehajtásával, átfogó szakmai fejlesztési tevékenységekkel az 1.5.2018. 1.5-től 2019. október 31-ig terjedő időszakban.A felvett célcsoport esetében a projekt egyéni és átfogó szakmai – oktatási aktivizálás formájában nyújt támogatást, a következő három támogatási elem alapján: karrier tanácsadás (beleértve minden résztvevő számára egy egyéni cselekvési terv létrehozását) – 8 óra/fő, állásközvetítés és pályaorientáció – 8 óra/fő, szakképzés – a résztvevő igényeihez igazított, az IPD-vel összhangban, a munkáltatók valós igényeihez igazított, a jelenlegi foglalkozási barométer, valamint a Łódźi vajdaságban a hiány és a többlet foglalkozások figyelemmel kísérése alapján. Megfelelő képesítéssel és jogosultságokkal rendelkező vállalkozók által végzett képzés, amely a kompetencia megszerzését vagy megszerzését igazoló dokumentum kiadásával zárul. Szakmai gyakorlatok – minden résztvevő számára 3 hónap, a gyakornok oktatójának felügyelete mellett.A projekt figyelembe veszi a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint az erőforrások és a hely rendelkezésre állását. A projekt a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség, a nemen vagy fogyatékosságon alapuló megkülönböztetésmentesség elvét valósítja meg. A projekt népszerűsítésére a Łódzkie vajdaságban kerül sor annak érdekében, hogy a célcsoport követelményeinek megfelelő valamennyi lakost eljussunk a megvalósításról szóló információkkal. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja a projekt 50 résztvevőjének szakmai, foglalkoztatási és oktatási hatékonyságának növelése, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket – a NEET-csoportból (30 K, 20 M) 15–29 éves, Lodz tartományban élő személyeket is – (kivéve a SZOOP-nak megfelelően az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-csoportot). A hatékonyság növelése olyan intézkedések révén valósul meg, amelyek az UP foglalkoztatását eredményezik, az IPD végrehajtásával, átfogó szakmai fejlesztési tevékenységekkel az 1.5.2018. 1.5-től 2019. október 31-ig terjedő időszakban.A felvett célcsoport esetében a projekt egyéni és átfogó szakmai – oktatási aktivizálás formájában nyújt támogatást, a következő három támogatási elem alapján: karrier tanácsadás (beleértve minden résztvevő számára egy egyéni cselekvési terv létrehozását) – 8 óra/fő, állásközvetítés és pályaorientáció – 8 óra/fő, szakképzés – a résztvevő igényeihez igazított, az IPD-vel összhangban, a munkáltatók valós igényeihez igazított, a jelenlegi foglalkozási barométer, valamint a Łódźi vajdaságban a hiány és a többlet foglalkozások figyelemmel kísérése alapján. Megfelelő képesítéssel és jogosultságokkal rendelkező vállalkozók által végzett képzés, amely a kompetencia megszerzését vagy megszerzését igazoló dokumentum kiadásával zárul. Szakmai gyakorlatok – minden résztvevő számára 3 hónap, a gyakornok oktatójának felügyelete mellett.A projekt figyelembe veszi a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint az erőforrások és a hely rendelkezésre állását. A projekt a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség, a nemen vagy fogyatékosságon alapuló megkülönböztetésmentesség elvét valósítja meg. A projekt népszerűsítésére a Łódzkie vajdaságban kerül sor annak érdekében, hogy a célcsoport követelményeinek megfelelő valamennyi lakost eljussunk a megvalósításról szóló információkkal. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit profesní, pracovní a vzdělávací efektivitu 50 účastníků projektu, včetně osob se zdravotním postižením – osob ze skupiny NEET (30 K, 20 M) ve věku 15–29 let, žijící v provincii Lodz (s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v podopatření.1.3.1, v souladu se SZOOP). Zvýšení účinnosti bude probíhat prostřednictvím opatření vedoucích k získání zaměstnání UP, a to prostřednictvím provádění IPD, komplexních činností profesního rozvoje v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.Pro najatou cílovou skupinu projekt nabízí podporu ve formě individuální a komplexní profesní – vzdělávací aktivace, a to na základě tří prvků pomoci v tomto rozsahu: kariérní poradenství (včetně vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka) – 8 hodin/osoba, pracovní umístění a kariérní poradenství – 8 hodin/osoba, odborné vzdělávání – individuální školení přizpůsobené potřebám účastníka v souladu s IPD, přizpůsobené skutečným potřebám zaměstnavatelů a na základě současného barometru povolání a sledování deficitních a nadbytečných povolání v Lodžském vojvodství. Odborná příprava prováděná dodavateli s odpovídající kvalifikací, právy, která vyvrcholila vydáním dokladu potvrzujícího nabytí nebo získání odborné způsobilosti. Stáže – 3 měsíce vybrané individuálně pro každého účastníka pod dohledem lektora stážisty.Projekt zohledňuje přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a dostupnost zdrojů, prostor. Projekt zavádí zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže, nediskriminaci na základě pohlaví nebo zdravotního postižení. Podpora projektu v Lodžském vojvodství bude organizována s cílem oslovit všechny obyvatele splňující požadavky cílové skupiny s informacemi o jeho realizaci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit profesní, pracovní a vzdělávací efektivitu 50 účastníků projektu, včetně osob se zdravotním postižením – osob ze skupiny NEET (30 K, 20 M) ve věku 15–29 let, žijící v provincii Lodz (s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v podopatření.1.3.1, v souladu se SZOOP). Zvýšení účinnosti bude probíhat prostřednictvím opatření vedoucích k získání zaměstnání UP, a to prostřednictvím provádění IPD, komplexních činností profesního rozvoje v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.Pro najatou cílovou skupinu projekt nabízí podporu ve formě individuální a komplexní profesní – vzdělávací aktivace, a to na základě tří prvků pomoci v tomto rozsahu: kariérní poradenství (včetně vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka) – 8 hodin/osoba, pracovní umístění a kariérní poradenství – 8 hodin/osoba, odborné vzdělávání – individuální školení přizpůsobené potřebám účastníka v souladu s IPD, přizpůsobené skutečným potřebám zaměstnavatelů a na základě současného barometru povolání a sledování deficitních a nadbytečných povolání v Lodžském vojvodství. Odborná příprava prováděná dodavateli s odpovídající kvalifikací, právy, která vyvrcholila vydáním dokladu potvrzujícího nabytí nebo získání odborné způsobilosti. Stáže – 3 měsíce vybrané individuálně pro každého účastníka pod dohledem lektora stážisty.Projekt zohledňuje přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a dostupnost zdrojů, prostor. Projekt zavádí zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže, nediskriminaci na základě pohlaví nebo zdravotního postižení. Podpora projektu v Lodžském vojvodství bude organizována s cílem oslovit všechny obyvatele splňující požadavky cílové skupiny s informacemi o jeho realizaci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit profesní, pracovní a vzdělávací efektivitu 50 účastníků projektu, včetně osob se zdravotním postižením – osob ze skupiny NEET (30 K, 20 M) ve věku 15–29 let, žijící v provincii Lodz (s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v podopatření.1.3.1, v souladu se SZOOP). Zvýšení účinnosti bude probíhat prostřednictvím opatření vedoucích k získání zaměstnání UP, a to prostřednictvím provádění IPD, komplexních činností profesního rozvoje v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.Pro najatou cílovou skupinu projekt nabízí podporu ve formě individuální a komplexní profesní – vzdělávací aktivace, a to na základě tří prvků pomoci v tomto rozsahu: kariérní poradenství (včetně vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka) – 8 hodin/osoba, pracovní umístění a kariérní poradenství – 8 hodin/osoba, odborné vzdělávání – individuální školení přizpůsobené potřebám účastníka v souladu s IPD, přizpůsobené skutečným potřebám zaměstnavatelů a na základě současného barometru povolání a sledování deficitních a nadbytečných povolání v Lodžském vojvodství. Odborná příprava prováděná dodavateli s odpovídající kvalifikací, právy, která vyvrcholila vydáním dokladu potvrzujícího nabytí nebo získání odborné způsobilosti. Stáže – 3 měsíce vybrané individuálně pro každého účastníka pod dohledem lektora stážisty.Projekt zohledňuje přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a dostupnost zdrojů, prostor. Projekt zavádí zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže, nediskriminaci na základě pohlaví nebo zdravotního postižení. Podpora projektu v Lodžském vojvodství bude organizována s cílem oslovit všechny obyvatele splňující požadavky cílové skupiny s informacemi o jeho realizaci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt 50 projekta dalībnieku profesionālo, nodarbinātības un izglītības efektivitāti, tai skaitā personām ar invaliditāti — personām no NEET grupas (30 K, 20 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuras dzīvo Lodzas provincē (izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto konkursa procedūrai noteikto grupu saskaņā ar SZOOP). Efektivitātes paaugstināšana notiks, izmantojot darbības, kuru rezultātā UP, īstenojot IPD, iegūs darbu, visaptverošas profesionālās izaugsmes aktivitātes laikposmā no 1.5.2018. līdz 31.10.2019.Attiecībā uz darbā pieņemto mērķgrupu projekts piedāvā atbalstu individuālas un visaptverošas profesionālās — izglītības aktivizēšanas veidā, pamatojoties uz trim palīdzības elementiem šādā tvērumā: karjeras konsultācijas (tostarp katram dalībniekam individuāla rīcības plāna izveide) — 8h/persona, darbā iekārtošana un profesionālā orientācija — 8h/persona, profesionālā apmācība — individuāla apmācība, kas pielāgota dalībnieka vajadzībām saskaņā ar IPD, pielāgota faktiskajām darba devēju vajadzībām un pamatojoties uz pašreizējo profesiju barometru un Lodzas vojevodistē esošo deficīta un pārpalikušo profesiju uzraudzību. Mācības, ko veic darbuzņēmēji ar atbilstošu kvalifikāciju, privilēģijām, kuru rezultātā tiek izsniegts dokuments, kas apliecina kompetences iegūšanu vai iegūšanu. Stažēšanās — katram dalībniekam individuāli atlasīti 3 mēneši stažiera uzraudzībā.Projekts ņem vērā pieejamību personām ar invaliditāti un resursu pieejamību, telpu. Projekts īsteno principu par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem, nediskrimināciju dzimuma vai invaliditātes dēļ. Projekta popularizēšana Lodzas vojevodistē tiks organizēta, lai sasniegtu visus iedzīvotājus, kas atbilst mērķgrupas prasībām, ar informāciju par tā īstenošanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt 50 projekta dalībnieku profesionālo, nodarbinātības un izglītības efektivitāti, tai skaitā personām ar invaliditāti — personām no NEET grupas (30 K, 20 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuras dzīvo Lodzas provincē (izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto konkursa procedūrai noteikto grupu saskaņā ar SZOOP). Efektivitātes paaugstināšana notiks, izmantojot darbības, kuru rezultātā UP, īstenojot IPD, iegūs darbu, visaptverošas profesionālās izaugsmes aktivitātes laikposmā no 1.5.2018. līdz 31.10.2019.Attiecībā uz darbā pieņemto mērķgrupu projekts piedāvā atbalstu individuālas un visaptverošas profesionālās — izglītības aktivizēšanas veidā, pamatojoties uz trim palīdzības elementiem šādā tvērumā: karjeras konsultācijas (tostarp katram dalībniekam individuāla rīcības plāna izveide) — 8h/persona, darbā iekārtošana un profesionālā orientācija — 8h/persona, profesionālā apmācība — individuāla apmācība, kas pielāgota dalībnieka vajadzībām saskaņā ar IPD, pielāgota faktiskajām darba devēju vajadzībām un pamatojoties uz pašreizējo profesiju barometru un Lodzas vojevodistē esošo deficīta un pārpalikušo profesiju uzraudzību. Mācības, ko veic darbuzņēmēji ar atbilstošu kvalifikāciju, privilēģijām, kuru rezultātā tiek izsniegts dokuments, kas apliecina kompetences iegūšanu vai iegūšanu. Stažēšanās — katram dalībniekam individuāli atlasīti 3 mēneši stažiera uzraudzībā.Projekts ņem vērā pieejamību personām ar invaliditāti un resursu pieejamību, telpu. Projekts īsteno principu par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem, nediskrimināciju dzimuma vai invaliditātes dēļ. Projekta popularizēšana Lodzas vojevodistē tiks organizēta, lai sasniegtu visus iedzīvotājus, kas atbilst mērķgrupas prasībām, ar informāciju par tā īstenošanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt 50 projekta dalībnieku profesionālo, nodarbinātības un izglītības efektivitāti, tai skaitā personām ar invaliditāti — personām no NEET grupas (30 K, 20 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuras dzīvo Lodzas provincē (izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto konkursa procedūrai noteikto grupu saskaņā ar SZOOP). Efektivitātes paaugstināšana notiks, izmantojot darbības, kuru rezultātā UP, īstenojot IPD, iegūs darbu, visaptverošas profesionālās izaugsmes aktivitātes laikposmā no 1.5.2018. līdz 31.10.2019.Attiecībā uz darbā pieņemto mērķgrupu projekts piedāvā atbalstu individuālas un visaptverošas profesionālās — izglītības aktivizēšanas veidā, pamatojoties uz trim palīdzības elementiem šādā tvērumā: karjeras konsultācijas (tostarp katram dalībniekam individuāla rīcības plāna izveide) — 8h/persona, darbā iekārtošana un profesionālā orientācija — 8h/persona, profesionālā apmācība — individuāla apmācība, kas pielāgota dalībnieka vajadzībām saskaņā ar IPD, pielāgota faktiskajām darba devēju vajadzībām un pamatojoties uz pašreizējo profesiju barometru un Lodzas vojevodistē esošo deficīta un pārpalikušo profesiju uzraudzību. Mācības, ko veic darbuzņēmēji ar atbilstošu kvalifikāciju, privilēģijām, kuru rezultātā tiek izsniegts dokuments, kas apliecina kompetences iegūšanu vai iegūšanu. Stažēšanās — katram dalībniekam individuāli atlasīti 3 mēneši stažiera uzraudzībā.Projekts ņem vērā pieejamību personām ar invaliditāti un resursu pieejamību, telpu. Projekts īsteno principu par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem, nediskrimināciju dzimuma vai invaliditātes dēļ. Projekta popularizēšana Lodzas vojevodistē tiks organizēta, lai sasniegtu visus iedzīvotājus, kas atbilst mērķgrupas prasībām, ar informāciju par tā īstenošanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le héifeachtúlacht ghairmiúil, fostaíochta agus oideachais 50 rannpháirtí sa tionscadal, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas — daoine ón ngrúpa NEET (30 K, 20 M) idir 15-29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu i gCúige Lodz (gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart.1.3.1 a áireamh, i gcomhréir le SZOOP). Cuirfear le héifeachtúlacht trí ghníomhaíochtaí as a dtiocfaidh an UP chun fostaíocht a fháil, trí IPD a chur chun feidhme, trí ghníomhaíochtaí cuimsitheacha forbartha gairmiúla sa tréimhse ó 1.5.2018 go 31.10.2019.I gcás an spriocghrúpa earcaithe, tairgtear tacaíocht leis an tionscadal i bhfoirm gníomhachtú gairmiúil cuimsitheach — gníomhachtú oideachasúil aonair cuimsitheach, bunaithe ar thrí ghné cúnaimh sa raon feidhme seo a leanas: comhairleoireacht gairme (lena n-áirítear do gach rannpháirtí Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú)- 8h/duine, socrúchán poist agus gairmthreoir — 8h/duine, gairmoiliúint — oiliúint aonair atá curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí, i gcomhréir le IPD, atá curtha in oiriúint d’fhíor-riachtanais na bhfostóirí agus ar bhonn Baraiméadar reatha na ngairmeacha agus an Fhaireacháin ar easnaimh agus ar bharrachas slite beatha sa Voivodeship Łód Łód Oiliúint arna déanamh ag conraitheoirí a bhfuil na cáilíochtaí cuí acu, a bhfuil na pribhléidí cuí acu, arb é an toradh a bheidh uirthi doiciméad a eisiúint lena ndeimhnítear fáil nó fáil inniúlachta. Tréimhsí oiliúna — 3 mhí a roghnófar ina n-aonar do gach rannpháirtí, faoi mhaoirseacht theagascóir an oiliúnaí.Cuirtear san áireamh sa tionscadal inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus infhaighteacht acmhainní, spás. Leis an tionscadal, cuirtear chun feidhme prionsabal an chomhionannais deiseanna idir mná agus fir, an neamh-idirdhealú ar bhonn gnéis nó míchumais. Eagrófar cur chun cinn an tionscadail i Voivodeship Łódzkie chun teacht ar gach cónaitheoir a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa le heolas faoina chur i bhfeidhm. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le héifeachtúlacht ghairmiúil, fostaíochta agus oideachais 50 rannpháirtí sa tionscadal, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas — daoine ón ngrúpa NEET (30 K, 20 M) idir 15-29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu i gCúige Lodz (gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart.1.3.1 a áireamh, i gcomhréir le SZOOP). Cuirfear le héifeachtúlacht trí ghníomhaíochtaí as a dtiocfaidh an UP chun fostaíocht a fháil, trí IPD a chur chun feidhme, trí ghníomhaíochtaí cuimsitheacha forbartha gairmiúla sa tréimhse ó 1.5.2018 go 31.10.2019.I gcás an spriocghrúpa earcaithe, tairgtear tacaíocht leis an tionscadal i bhfoirm gníomhachtú gairmiúil cuimsitheach — gníomhachtú oideachasúil aonair cuimsitheach, bunaithe ar thrí ghné cúnaimh sa raon feidhme seo a leanas: comhairleoireacht gairme (lena n-áirítear do gach rannpháirtí Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú)- 8h/duine, socrúchán poist agus gairmthreoir — 8h/duine, gairmoiliúint — oiliúint aonair atá curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí, i gcomhréir le IPD, atá curtha in oiriúint d’fhíor-riachtanais na bhfostóirí agus ar bhonn Baraiméadar reatha na ngairmeacha agus an Fhaireacháin ar easnaimh agus ar bharrachas slite beatha sa Voivodeship Łód Łód Oiliúint arna déanamh ag conraitheoirí a bhfuil na cáilíochtaí cuí acu, a bhfuil na pribhléidí cuí acu, arb é an toradh a bheidh uirthi doiciméad a eisiúint lena ndeimhnítear fáil nó fáil inniúlachta. Tréimhsí oiliúna — 3 mhí a roghnófar ina n-aonar do gach rannpháirtí, faoi mhaoirseacht theagascóir an oiliúnaí.Cuirtear san áireamh sa tionscadal inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus infhaighteacht acmhainní, spás. Leis an tionscadal, cuirtear chun feidhme prionsabal an chomhionannais deiseanna idir mná agus fir, an neamh-idirdhealú ar bhonn gnéis nó míchumais. Eagrófar cur chun cinn an tionscadail i Voivodeship Łódzkie chun teacht ar gach cónaitheoir a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa le heolas faoina chur i bhfeidhm. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le héifeachtúlacht ghairmiúil, fostaíochta agus oideachais 50 rannpháirtí sa tionscadal, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas — daoine ón ngrúpa NEET (30 K, 20 M) idir 15-29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu i gCúige Lodz (gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart.1.3.1 a áireamh, i gcomhréir le SZOOP). Cuirfear le héifeachtúlacht trí ghníomhaíochtaí as a dtiocfaidh an UP chun fostaíocht a fháil, trí IPD a chur chun feidhme, trí ghníomhaíochtaí cuimsitheacha forbartha gairmiúla sa tréimhse ó 1.5.2018 go 31.10.2019.I gcás an spriocghrúpa earcaithe, tairgtear tacaíocht leis an tionscadal i bhfoirm gníomhachtú gairmiúil cuimsitheach — gníomhachtú oideachasúil aonair cuimsitheach, bunaithe ar thrí ghné cúnaimh sa raon feidhme seo a leanas: comhairleoireacht gairme (lena n-áirítear do gach rannpháirtí Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú)- 8h/duine, socrúchán poist agus gairmthreoir — 8h/duine, gairmoiliúint — oiliúint aonair atá curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí, i gcomhréir le IPD, atá curtha in oiriúint d’fhíor-riachtanais na bhfostóirí agus ar bhonn Baraiméadar reatha na ngairmeacha agus an Fhaireacháin ar easnaimh agus ar bharrachas slite beatha sa Voivodeship Łód Łód Oiliúint arna déanamh ag conraitheoirí a bhfuil na cáilíochtaí cuí acu, a bhfuil na pribhléidí cuí acu, arb é an toradh a bheidh uirthi doiciméad a eisiúint lena ndeimhnítear fáil nó fáil inniúlachta. Tréimhsí oiliúna — 3 mhí a roghnófar ina n-aonar do gach rannpháirtí, faoi mhaoirseacht theagascóir an oiliúnaí.Cuirtear san áireamh sa tionscadal inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus infhaighteacht acmhainní, spás. Leis an tionscadal, cuirtear chun feidhme prionsabal an chomhionannais deiseanna idir mná agus fir, an neamh-idirdhealú ar bhonn gnéis nó míchumais. Eagrófar cur chun cinn an tionscadail i Voivodeship Łódzkie chun teacht ar gach cónaitheoir a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa le heolas faoina chur i bhfeidhm. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati strokovno, zaposlitveno in izobraževalno učinkovitost 50 udeležencev projekta, vključno z invalidi – osebami iz skupine NEET (30 K, 20 M), starih od 15 do 29 let, ki živijo v pokrajini Lodz (razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu.1.3.1, v skladu s SZOOP). Povečanje učinkovitosti bo potekalo z ukrepi, ki vodijo k pridobitvi zaposlitve s strani UP, z izvajanjem IPD, celovitimi dejavnostmi strokovnega razvoja v obdobju od 1.5.2018 do 31.10.2019. Za zaposleno ciljno skupino projekt nudi podporo v obliki individualne in celovite strokovne – izobraževalne aktivacije, ki temelji na treh elementih pomoči v naslednjem obsegu: karierno svetovanje (vključno z oblikovanjem individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca)- 8h/osebo, posredovanje zaposlitve in poklicno usmerjanje – 8h/osebo, poklicno usposabljanje – individualno usposabljanje, prilagojeno potrebam udeleženca, v skladu z IPD, prilagojeno dejanskim potrebam delodajalcev in na podlagi trenutnega barometra poklicev ter spremljanja primanjkljaja in presežkov poklicev v vojvodstvu Lodž. Usposabljanje, ki ga izvajajo izvajalci z ustreznimi kvalifikacijami, privilegiji, ki se zaključijo z izdajo dokumenta, ki potrjuje pridobitev ali pridobitev usposobljenosti. Pripravništva – 3 mesece, izbrana posebej za vsakega udeleženca, pod nadzorom mentorja praktikanta. Projekt upošteva dostopnost za invalide ter razpoložljivost virov in prostora. Projekt izvaja načelo enakih možnosti žensk in moških ter nediskriminacijo na podlagi spola ali invalidnosti. Promocija projekta v Łódzkie Voivodeship bo organizirana tako, da bodo vsi prebivalci, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, dobili informacije o njegovem izvajanju. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati strokovno, zaposlitveno in izobraževalno učinkovitost 50 udeležencev projekta, vključno z invalidi – osebami iz skupine NEET (30 K, 20 M), starih od 15 do 29 let, ki živijo v pokrajini Lodz (razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu.1.3.1, v skladu s SZOOP). Povečanje učinkovitosti bo potekalo z ukrepi, ki vodijo k pridobitvi zaposlitve s strani UP, z izvajanjem IPD, celovitimi dejavnostmi strokovnega razvoja v obdobju od 1.5.2018 do 31.10.2019. Za zaposleno ciljno skupino projekt nudi podporo v obliki individualne in celovite strokovne – izobraževalne aktivacije, ki temelji na treh elementih pomoči v naslednjem obsegu: karierno svetovanje (vključno z oblikovanjem individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca)- 8h/osebo, posredovanje zaposlitve in poklicno usmerjanje – 8h/osebo, poklicno usposabljanje – individualno usposabljanje, prilagojeno potrebam udeleženca, v skladu z IPD, prilagojeno dejanskim potrebam delodajalcev in na podlagi trenutnega barometra poklicev ter spremljanja primanjkljaja in presežkov poklicev v vojvodstvu Lodž. Usposabljanje, ki ga izvajajo izvajalci z ustreznimi kvalifikacijami, privilegiji, ki se zaključijo z izdajo dokumenta, ki potrjuje pridobitev ali pridobitev usposobljenosti. Pripravništva – 3 mesece, izbrana posebej za vsakega udeleženca, pod nadzorom mentorja praktikanta. Projekt upošteva dostopnost za invalide ter razpoložljivost virov in prostora. Projekt izvaja načelo enakih možnosti žensk in moških ter nediskriminacijo na podlagi spola ali invalidnosti. Promocija projekta v Łódzkie Voivodeship bo organizirana tako, da bodo vsi prebivalci, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, dobili informacije o njegovem izvajanju. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati strokovno, zaposlitveno in izobraževalno učinkovitost 50 udeležencev projekta, vključno z invalidi – osebami iz skupine NEET (30 K, 20 M), starih od 15 do 29 let, ki živijo v pokrajini Lodz (razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu.1.3.1, v skladu s SZOOP). Povečanje učinkovitosti bo potekalo z ukrepi, ki vodijo k pridobitvi zaposlitve s strani UP, z izvajanjem IPD, celovitimi dejavnostmi strokovnega razvoja v obdobju od 1.5.2018 do 31.10.2019. Za zaposleno ciljno skupino projekt nudi podporo v obliki individualne in celovite strokovne – izobraževalne aktivacije, ki temelji na treh elementih pomoči v naslednjem obsegu: karierno svetovanje (vključno z oblikovanjem individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca)- 8h/osebo, posredovanje zaposlitve in poklicno usmerjanje – 8h/osebo, poklicno usposabljanje – individualno usposabljanje, prilagojeno potrebam udeleženca, v skladu z IPD, prilagojeno dejanskim potrebam delodajalcev in na podlagi trenutnega barometra poklicev ter spremljanja primanjkljaja in presežkov poklicev v vojvodstvu Lodž. Usposabljanje, ki ga izvajajo izvajalci z ustreznimi kvalifikacijami, privilegiji, ki se zaključijo z izdajo dokumenta, ki potrjuje pridobitev ali pridobitev usposobljenosti. Pripravništva – 3 mesece, izbrana posebej za vsakega udeleženca, pod nadzorom mentorja praktikanta. Projekt upošteva dostopnost za invalide ter razpoložljivost virov in prostora. Projekt izvaja načelo enakih možnosti žensk in moških ter nediskriminacijo na podlagi spola ali invalidnosti. Promocija projekta v Łódzkie Voivodeship bo organizirana tako, da bodo vsi prebivalci, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, dobili informacije o njegovem izvajanju. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е повишаване на професионалната, трудовата и образователната ефективност на 50 участници в проекта, включително хора с увреждания — хора от групата NEET (30 K, 20 M) на възраст 15—29 години, живеещи в област Лодз (с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка.1.3.1, съгласно SZOOP). Повишаване на ефективността ще се осъществява чрез действия, водещи до придобиване на заетост от ЕП, чрез прилагане на ДПУ, всеобхватни дейности за професионално развитие в периода от 1.5.2018 г. до 31.10.2019 г.За наетите целеви групи проектът предлага подкрепа под формата на индивидуална и всеобхватна професионална — образователна активация, въз основа на три елемента на помощ в следния обхват: кариерно консултиране (включително за всеки участник създаването на индивидуален план за действие) — 8 часа/човек, назначаване на работа и професионално ориентиране — 8 часа/човек, професионално обучение — индивидуално обучение, съобразено с нуждите на участника, в съответствие с ДПУ, адаптирано към реалните нужди на работодателите и въз основа на настоящия Барометър на професиите и мониторинг на дефицита и излишните професии в Лодзското войводство. Обучение, проведено от изпълнители с подходяща квалификация, привилегии, завършващо с издаването на документ, потвърждаващ придобиването или придобиването на компетентност. Стажове — 3 месеца, избрани поотделно за всеки участник, под надзора на преподавателя на стажанта.Проектът взема предвид достъпността за хора с увреждания и наличието на ресурси, пространство. Проектът прилага принципа на равните възможности между жените и мъжете, недискриминацията въз основа на пол или увреждане. Популяризирането на проекта в Лодзки войводство ще бъде организирано, за да се достигне до всички жители, отговарящи на изискванията на целевата група, с информация за неговото изпълнение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на професионалната, трудовата и образователната ефективност на 50 участници в проекта, включително хора с увреждания — хора от групата NEET (30 K, 20 M) на възраст 15—29 години, живеещи в област Лодз (с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка.1.3.1, съгласно SZOOP). Повишаване на ефективността ще се осъществява чрез действия, водещи до придобиване на заетост от ЕП, чрез прилагане на ДПУ, всеобхватни дейности за професионално развитие в периода от 1.5.2018 г. до 31.10.2019 г.За наетите целеви групи проектът предлага подкрепа под формата на индивидуална и всеобхватна професионална — образователна активация, въз основа на три елемента на помощ в следния обхват: кариерно консултиране (включително за всеки участник създаването на индивидуален план за действие) — 8 часа/човек, назначаване на работа и професионално ориентиране — 8 часа/човек, професионално обучение — индивидуално обучение, съобразено с нуждите на участника, в съответствие с ДПУ, адаптирано към реалните нужди на работодателите и въз основа на настоящия Барометър на професиите и мониторинг на дефицита и излишните професии в Лодзското войводство. Обучение, проведено от изпълнители с подходяща квалификация, привилегии, завършващо с издаването на документ, потвърждаващ придобиването или придобиването на компетентност. Стажове — 3 месеца, избрани поотделно за всеки участник, под надзора на преподавателя на стажанта.Проектът взема предвид достъпността за хора с увреждания и наличието на ресурси, пространство. Проектът прилага принципа на равните възможности между жените и мъжете, недискриминацията въз основа на пол или увреждане. Популяризирането на проекта в Лодзки войводство ще бъде организирано, за да се достигне до всички жители, отговарящи на изискванията на целевата група, с информация за неговото изпълнение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на професионалната, трудовата и образователната ефективност на 50 участници в проекта, включително хора с увреждания — хора от групата NEET (30 K, 20 M) на възраст 15—29 години, живеещи в област Лодз (с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка.1.3.1, съгласно SZOOP). Повишаване на ефективността ще се осъществява чрез действия, водещи до придобиване на заетост от ЕП, чрез прилагане на ДПУ, всеобхватни дейности за професионално развитие в периода от 1.5.2018 г. до 31.10.2019 г.За наетите целеви групи проектът предлага подкрепа под формата на индивидуална и всеобхватна професионална — образователна активация, въз основа на три елемента на помощ в следния обхват: кариерно консултиране (включително за всеки участник създаването на индивидуален план за действие) — 8 часа/човек, назначаване на работа и професионално ориентиране — 8 часа/човек, професионално обучение — индивидуално обучение, съобразено с нуждите на участника, в съответствие с ДПУ, адаптирано към реалните нужди на работодателите и въз основа на настоящия Барометър на професиите и мониторинг на дефицита и излишните професии в Лодзското войводство. Обучение, проведено от изпълнители с подходяща квалификация, привилегии, завършващо с издаването на документ, потвърждаващ придобиването или придобиването на компетентност. Стажове — 3 месеца, избрани поотделно за всеки участник, под надзора на преподавателя на стажанта.Проектът взема предвид достъпността за хора с увреждания и наличието на ресурси, пространство. Проектът прилага принципа на равните възможности между жените и мъжете, недискриминацията въз основа на пол или увреждане. Популяризирането на проекта в Лодзки войводство ще бъде организирано, за да се достигне до всички жители, отговарящи на изискванията на целевата група, с информация за неговото изпълнение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effiċjenza professjonali, tal-impjiegi u tal-edukazzjoni ta’ 50 parteċipant fil-proġett, inklużi persuni b’diżabilità — persuni mill-grupp NEET (30 K, 20 M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jgħixu fil-Provinċja ta’ Lodz. (eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura.1.3.1, skont l-SZOOP). Iż-żieda fl-effiċjenza se sseħħ permezz ta’ azzjonijiet li jwasslu għall-akkwist ta’ impjiegi mill-UP, permezz tal-implimentazzjoni tal-IPD, attivitajiet komprensivi ta’ żvilupp professjonali fil-perjodu mill-1.5.2018 sal-31.10.2019.Għall-grupp fil-mira reklutat, il-proġett joffri appoġġ fil-forma ta’ attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u komprensiva, abbażi ta’ tliet elementi ta’ assistenza fil-kamp ta’ applikazzjoni li ġej: konsulenza dwar il-karriera (inkluż għal kull parteċipant il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali) — 8 sigħat/persuna, kollokament ta’ impjieg u gwida għall-karriera — 8 sigħat/persuna, taħriġ vokazzjonali — taħriġ individwali mfassal għall-ħtiġijiet tal-parteċipant, skont l-IPD, adattat għall-ħtiġijiet reali ta’ min iħaddem u abbażi tal-Barometru attwali tal-professjonijiet u l-monitoraġġ ta’ okkupazzjonijiet ta’ defiċit u eċċess fil-Voivodeship ta’ Łódź. Taħriġ imwettaq minn kuntratturi bi kwalifiki u privileġġi xierqa, li jwassal għall-ħruġ ta’ dokument li jikkonferma l-kisba jew il-kisba ta’ kompetenza. Traineeships — 3 xhur magħżula individwalment għal kull parteċipant, taħt is-superviżjoni tat-tutur tat-trainee. Il-proġett iqis l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u d-disponibbiltà tar-riżorsi, l-ispazju. Il-proġett jimplimenta l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel, in-nondiskriminazzjoni fuq bażi ta’ sess jew diżabilità. Il-promozzjoni tal-proġett f’Łódzkie Voivodeship se tiġi organizzata sabiex tilħaq lir-residenti kollha li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira b’informazzjoni dwar l-implimentazzjoni tiegħu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effiċjenza professjonali, tal-impjiegi u tal-edukazzjoni ta’ 50 parteċipant fil-proġett, inklużi persuni b’diżabilità — persuni mill-grupp NEET (30 K, 20 M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jgħixu fil-Provinċja ta’ Lodz. (eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura.1.3.1, skont l-SZOOP). Iż-żieda fl-effiċjenza se sseħħ permezz ta’ azzjonijiet li jwasslu għall-akkwist ta’ impjiegi mill-UP, permezz tal-implimentazzjoni tal-IPD, attivitajiet komprensivi ta’ żvilupp professjonali fil-perjodu mill-1.5.2018 sal-31.10.2019.Għall-grupp fil-mira reklutat, il-proġett joffri appoġġ fil-forma ta’ attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u komprensiva, abbażi ta’ tliet elementi ta’ assistenza fil-kamp ta’ applikazzjoni li ġej: konsulenza dwar il-karriera (inkluż għal kull parteċipant il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali) — 8 sigħat/persuna, kollokament ta’ impjieg u gwida għall-karriera — 8 sigħat/persuna, taħriġ vokazzjonali — taħriġ individwali mfassal għall-ħtiġijiet tal-parteċipant, skont l-IPD, adattat għall-ħtiġijiet reali ta’ min iħaddem u abbażi tal-Barometru attwali tal-professjonijiet u l-monitoraġġ ta’ okkupazzjonijiet ta’ defiċit u eċċess fil-Voivodeship ta’ Łódź. Taħriġ imwettaq minn kuntratturi bi kwalifiki u privileġġi xierqa, li jwassal għall-ħruġ ta’ dokument li jikkonferma l-kisba jew il-kisba ta’ kompetenza. Traineeships — 3 xhur magħżula individwalment għal kull parteċipant, taħt is-superviżjoni tat-tutur tat-trainee. Il-proġett iqis l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u d-disponibbiltà tar-riżorsi, l-ispazju. Il-proġett jimplimenta l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel, in-nondiskriminazzjoni fuq bażi ta’ sess jew diżabilità. Il-promozzjoni tal-proġett f’Łódzkie Voivodeship se tiġi organizzata sabiex tilħaq lir-residenti kollha li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira b’informazzjoni dwar l-implimentazzjoni tiegħu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effiċjenza professjonali, tal-impjiegi u tal-edukazzjoni ta’ 50 parteċipant fil-proġett, inklużi persuni b’diżabilità — persuni mill-grupp NEET (30 K, 20 M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jgħixu fil-Provinċja ta’ Lodz. (eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura.1.3.1, skont l-SZOOP). Iż-żieda fl-effiċjenza se sseħħ permezz ta’ azzjonijiet li jwasslu għall-akkwist ta’ impjiegi mill-UP, permezz tal-implimentazzjoni tal-IPD, attivitajiet komprensivi ta’ żvilupp professjonali fil-perjodu mill-1.5.2018 sal-31.10.2019.Għall-grupp fil-mira reklutat, il-proġett joffri appoġġ fil-forma ta’ attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u komprensiva, abbażi ta’ tliet elementi ta’ assistenza fil-kamp ta’ applikazzjoni li ġej: konsulenza dwar il-karriera (inkluż għal kull parteċipant il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali) — 8 sigħat/persuna, kollokament ta’ impjieg u gwida għall-karriera — 8 sigħat/persuna, taħriġ vokazzjonali — taħriġ individwali mfassal għall-ħtiġijiet tal-parteċipant, skont l-IPD, adattat għall-ħtiġijiet reali ta’ min iħaddem u abbażi tal-Barometru attwali tal-professjonijiet u l-monitoraġġ ta’ okkupazzjonijiet ta’ defiċit u eċċess fil-Voivodeship ta’ Łódź. Taħriġ imwettaq minn kuntratturi bi kwalifiki u privileġġi xierqa, li jwassal għall-ħruġ ta’ dokument li jikkonferma l-kisba jew il-kisba ta’ kompetenza. Traineeships — 3 xhur magħżula individwalment għal kull parteċipant, taħt is-superviżjoni tat-tutur tat-trainee. Il-proġett iqis l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u d-disponibbiltà tar-riżorsi, l-ispazju. Il-proġett jimplimenta l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel, in-nondiskriminazzjoni fuq bażi ta’ sess jew diżabilità. Il-promozzjoni tal-proġett f’Łódzkie Voivodeship se tiġi organizzata sabiex tilħaq lir-residenti kollha li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira b’informazzjoni dwar l-implimentazzjoni tiegħu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência profissional, laboral e educativa de 50 participantes no projeto, incluindo pessoas com deficiência – NEET (30 K, 20 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região de Lodz (excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, de acordo com a SZOOP). A melhoria da eficiência será alcançada através de ações conducentes ao emprego pela UP, através da implementação do DPI, de atividades abrangentes de desenvolvimento profissional entre 1.5.2018 e 31.10.2019. Para o grupo-alvo recrutado, o projeto oferece apoio sob a forma de ativação profissional e educativa individual e abrangente, com base em três elementos de assistência no seguinte âmbito: aconselhamento profissional (incluindo a criação de um plano de ação individual para cada participante) – 8h/pessoa, intermediação profissional e orientação profissional – 8h/pessoa, formação profissional – adaptado às necessidades do participante, de acordo com o DIP, adaptado às necessidades reais dos empregadores e sobre o tema do atual Barómetro das Profissões e Acompanhamento dos concursos deficitários e excedentários na voivodia de Lodz. Formação ministrada por operadores económicos com qualificações e qualificações adequadas, completada com a emissão de um documento, confirmação de aquisição ou aquisição de competência. Estágios – 3 meses selecionados individualmente para cada participante, sob a supervisão do tutor do estagiário. O projeto tem em conta a acessibilidade para as pessoas com deficiência e a disponibilidade de recursos e espaço. O projeto aplica o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e da não discriminação em razão do género ou da deficiência. A promoção do projeto na voivodia de Lodz será organizada a fim de chegar a todos os residentes que satisfaçam os requisitos do grupo-alvo com informações sobre a sua execução. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência profissional, laboral e educativa de 50 participantes no projeto, incluindo pessoas com deficiência – NEET (30 K, 20 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região de Lodz (excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, de acordo com a SZOOP). A melhoria da eficiência será alcançada através de ações conducentes ao emprego pela UP, através da implementação do DPI, de atividades abrangentes de desenvolvimento profissional entre 1.5.2018 e 31.10.2019. Para o grupo-alvo recrutado, o projeto oferece apoio sob a forma de ativação profissional e educativa individual e abrangente, com base em três elementos de assistência no seguinte âmbito: aconselhamento profissional (incluindo a criação de um plano de ação individual para cada participante) – 8h/pessoa, intermediação profissional e orientação profissional – 8h/pessoa, formação profissional – adaptado às necessidades do participante, de acordo com o DIP, adaptado às necessidades reais dos empregadores e sobre o tema do atual Barómetro das Profissões e Acompanhamento dos concursos deficitários e excedentários na voivodia de Lodz. Formação ministrada por operadores económicos com qualificações e qualificações adequadas, completada com a emissão de um documento, confirmação de aquisição ou aquisição de competência. Estágios – 3 meses selecionados individualmente para cada participante, sob a supervisão do tutor do estagiário. O projeto tem em conta a acessibilidade para as pessoas com deficiência e a disponibilidade de recursos e espaço. O projeto aplica o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e da não discriminação em razão do género ou da deficiência. A promoção do projeto na voivodia de Lodz será organizada a fim de chegar a todos os residentes que satisfaçam os requisitos do grupo-alvo com informações sobre a sua execução. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência profissional, laboral e educativa de 50 participantes no projeto, incluindo pessoas com deficiência – NEET (30 K, 20 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região de Lodz (excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, de acordo com a SZOOP). A melhoria da eficiência será alcançada através de ações conducentes ao emprego pela UP, através da implementação do DPI, de atividades abrangentes de desenvolvimento profissional entre 1.5.2018 e 31.10.2019. Para o grupo-alvo recrutado, o projeto oferece apoio sob a forma de ativação profissional e educativa individual e abrangente, com base em três elementos de assistência no seguinte âmbito: aconselhamento profissional (incluindo a criação de um plano de ação individual para cada participante) – 8h/pessoa, intermediação profissional e orientação profissional – 8h/pessoa, formação profissional – adaptado às necessidades do participante, de acordo com o DIP, adaptado às necessidades reais dos empregadores e sobre o tema do atual Barómetro das Profissões e Acompanhamento dos concursos deficitários e excedentários na voivodia de Lodz. Formação ministrada por operadores económicos com qualificações e qualificações adequadas, completada com a emissão de um documento, confirmação de aquisição ou aquisição de competência. Estágios – 3 meses selecionados individualmente para cada participante, sob a supervisão do tutor do estagiário. O projeto tem em conta a acessibilidade para as pessoas com deficiência e a disponibilidade de recursos e espaço. O projeto aplica o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e da não discriminação em razão do género ou da deficiência. A promoção do projeto na voivodia de Lodz será organizada a fim de chegar a todos os residentes que satisfaçam os requisitos do grupo-alvo com informações sobre a sua execução. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge den faglige, beskæftigelsesmæssige og uddannelsesmæssige effektivitet hos 50 deltagere i projektet, herunder personer med handicap — personer fra NEET-gruppen (30 K, 20 M) i alderen 15-29 år, der bor i provinsen Lodz (undtagen den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning.1.3.1, i overensstemmelse med SZOOP). Øget effektivitet vil finde sted gennem tiltag, der fører til UP's erhvervelse af beskæftigelse gennem gennemførelsen af IPD, omfattende faglige udviklingsaktiviteter i perioden fra 1.5.2018 til 31.10.2019.For den rekrutterede målgruppe tilbyder projektet støtte i form af individuel og omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering baseret på tre elementer af bistand inden for følgende anvendelsesområde: karriererådgivning (herunder for hver deltager udarbejdelse af en individuel handlingsplan)- 8 timer/person, jobformidling og karrierevejledning — 8 timer/person, erhvervsuddannelse — individuel uddannelse, der er skræddersyet til deltagerens behov i overensstemmelse med IPD, tilpasset arbejdsgivernes reelle behov og på grundlag af det nuværende barometer for erhverv og overvågning af underskud og overskudserhverv i Łódź Voivodeship. Uddannelse, der gennemføres af kontrahenter med passende kvalifikationer, privilegier, der kulminerer med udstedelse af et dokument, der bekræfter erhvervelse eller erhvervelse af kompetence. Praktikophold — 3 måneder udvalgt individuelt for hver deltager under tilsyn af praktikantens vejleder. Projektet tager hensyn til tilgængelighed for personer med handicap og tilgængeligheden af ressourcer, plads. Projektet gennemfører princippet om lige muligheder for kvinder og mænd, ikke-forskelsbehandling på grund af køn eller handicap. Fremme af projektet i Łódzkie Voivodeship vil blive tilrettelagt for at nå alle beboere, der opfylder målgruppens krav, med oplysninger om dets gennemførelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge den faglige, beskæftigelsesmæssige og uddannelsesmæssige effektivitet hos 50 deltagere i projektet, herunder personer med handicap — personer fra NEET-gruppen (30 K, 20 M) i alderen 15-29 år, der bor i provinsen Lodz (undtagen den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning.1.3.1, i overensstemmelse med SZOOP). Øget effektivitet vil finde sted gennem tiltag, der fører til UP's erhvervelse af beskæftigelse gennem gennemførelsen af IPD, omfattende faglige udviklingsaktiviteter i perioden fra 1.5.2018 til 31.10.2019.For den rekrutterede målgruppe tilbyder projektet støtte i form af individuel og omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering baseret på tre elementer af bistand inden for følgende anvendelsesområde: karriererådgivning (herunder for hver deltager udarbejdelse af en individuel handlingsplan)- 8 timer/person, jobformidling og karrierevejledning — 8 timer/person, erhvervsuddannelse — individuel uddannelse, der er skræddersyet til deltagerens behov i overensstemmelse med IPD, tilpasset arbejdsgivernes reelle behov og på grundlag af det nuværende barometer for erhverv og overvågning af underskud og overskudserhverv i Łódź Voivodeship. Uddannelse, der gennemføres af kontrahenter med passende kvalifikationer, privilegier, der kulminerer med udstedelse af et dokument, der bekræfter erhvervelse eller erhvervelse af kompetence. Praktikophold — 3 måneder udvalgt individuelt for hver deltager under tilsyn af praktikantens vejleder. Projektet tager hensyn til tilgængelighed for personer med handicap og tilgængeligheden af ressourcer, plads. Projektet gennemfører princippet om lige muligheder for kvinder og mænd, ikke-forskelsbehandling på grund af køn eller handicap. Fremme af projektet i Łódzkie Voivodeship vil blive tilrettelagt for at nå alle beboere, der opfylder målgruppens krav, med oplysninger om dets gennemførelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge den faglige, beskæftigelsesmæssige og uddannelsesmæssige effektivitet hos 50 deltagere i projektet, herunder personer med handicap — personer fra NEET-gruppen (30 K, 20 M) i alderen 15-29 år, der bor i provinsen Lodz (undtagen den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning.1.3.1, i overensstemmelse med SZOOP). Øget effektivitet vil finde sted gennem tiltag, der fører til UP's erhvervelse af beskæftigelse gennem gennemførelsen af IPD, omfattende faglige udviklingsaktiviteter i perioden fra 1.5.2018 til 31.10.2019.For den rekrutterede målgruppe tilbyder projektet støtte i form af individuel og omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering baseret på tre elementer af bistand inden for følgende anvendelsesområde: karriererådgivning (herunder for hver deltager udarbejdelse af en individuel handlingsplan)- 8 timer/person, jobformidling og karrierevejledning — 8 timer/person, erhvervsuddannelse — individuel uddannelse, der er skræddersyet til deltagerens behov i overensstemmelse med IPD, tilpasset arbejdsgivernes reelle behov og på grundlag af det nuværende barometer for erhverv og overvågning af underskud og overskudserhverv i Łódź Voivodeship. Uddannelse, der gennemføres af kontrahenter med passende kvalifikationer, privilegier, der kulminerer med udstedelse af et dokument, der bekræfter erhvervelse eller erhvervelse af kompetence. Praktikophold — 3 måneder udvalgt individuelt for hver deltager under tilsyn af praktikantens vejleder. Projektet tager hensyn til tilgængelighed for personer med handicap og tilgængeligheden af ressourcer, plads. Projektet gennemfører princippet om lige muligheder for kvinder og mænd, ikke-forskelsbehandling på grund af køn eller handicap. Fremme af projektet i Łódzkie Voivodeship vil blive tilrettelagt for at nå alle beboere, der opfylder målgruppens krav, med oplysninger om dets gennemførelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea eficienței profesionale, de ocupare a forței de muncă și educaționale a 50 de participanți la proiect, inclusiv a persoanelor cu dizabilități – persoane din grupul NEET (30 K, 20 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care locuiesc în provincia Lodz. (excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura.1.3.1, în conformitate cu SZOOP). Creșterea eficienței va avea loc prin acțiuni care conduc la dobândirea de către UP a ocupării forței de muncă, prin implementarea DPI, activități cuprinzătoare de dezvoltare profesională în perioada 1.5.2018-31.10.2019.Pentru grupul țintă recrutat, proiectul oferă sprijin sub formă de activare profesională – educațională individuală și cuprinzătoare, pe baza a trei elemente de asistență în următoarele domenii: consiliere profesională (inclusiv pentru fiecare participant crearea unui plan individual de acțiune)-8h/persoană, plasare profesională și orientare profesională – 8h/persoană, formare profesională – formare individuală adaptată nevoilor participantului, în conformitate cu DPI, adaptată nevoilor reale ale angajatorilor și pe baza Barometrului actual al profesiilor și Monitorizarea deficitelor și a ocupațiilor excedentare din Voievodatul Łódź. Formare desfășurată de contractanți cu calificări adecvate, privilegii, culminând cu emiterea unui document care să confirme dobândirea sau dobândirea de competențe. Stagii – 3 luni selectate individual pentru fiecare participant, sub supravegherea tutorelui stagiarului.Proiectul ia în considerare accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și disponibilitatea resurselor, a spațiului. Proiectul pune în aplicare principiul egalității de șanse între femei și bărbați, al nediscriminării pe criterii de sex sau handicap. Promovarea proiectului în Voievodatul Łódzkie va fi organizată pentru a ajunge la toți rezidenții care îndeplinesc cerințele grupului țintă cu informații despre implementarea acestuia. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este creșterea eficienței profesionale, de ocupare a forței de muncă și educaționale a 50 de participanți la proiect, inclusiv a persoanelor cu dizabilități – persoane din grupul NEET (30 K, 20 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care locuiesc în provincia Lodz. (excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura.1.3.1, în conformitate cu SZOOP). Creșterea eficienței va avea loc prin acțiuni care conduc la dobândirea de către UP a ocupării forței de muncă, prin implementarea DPI, activități cuprinzătoare de dezvoltare profesională în perioada 1.5.2018-31.10.2019.Pentru grupul țintă recrutat, proiectul oferă sprijin sub formă de activare profesională – educațională individuală și cuprinzătoare, pe baza a trei elemente de asistență în următoarele domenii: consiliere profesională (inclusiv pentru fiecare participant crearea unui plan individual de acțiune)-8h/persoană, plasare profesională și orientare profesională – 8h/persoană, formare profesională – formare individuală adaptată nevoilor participantului, în conformitate cu DPI, adaptată nevoilor reale ale angajatorilor și pe baza Barometrului actual al profesiilor și Monitorizarea deficitelor și a ocupațiilor excedentare din Voievodatul Łódź. Formare desfășurată de contractanți cu calificări adecvate, privilegii, culminând cu emiterea unui document care să confirme dobândirea sau dobândirea de competențe. Stagii – 3 luni selectate individual pentru fiecare participant, sub supravegherea tutorelui stagiarului.Proiectul ia în considerare accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și disponibilitatea resurselor, a spațiului. Proiectul pune în aplicare principiul egalității de șanse între femei și bărbați, al nediscriminării pe criterii de sex sau handicap. Promovarea proiectului în Voievodatul Łódzkie va fi organizată pentru a ajunge la toți rezidenții care îndeplinesc cerințele grupului țintă cu informații despre implementarea acestuia. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este creșterea eficienței profesionale, de ocupare a forței de muncă și educaționale a 50 de participanți la proiect, inclusiv a persoanelor cu dizabilități – persoane din grupul NEET (30 K, 20 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care locuiesc în provincia Lodz. (excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura.1.3.1, în conformitate cu SZOOP). Creșterea eficienței va avea loc prin acțiuni care conduc la dobândirea de către UP a ocupării forței de muncă, prin implementarea DPI, activități cuprinzătoare de dezvoltare profesională în perioada 1.5.2018-31.10.2019.Pentru grupul țintă recrutat, proiectul oferă sprijin sub formă de activare profesională – educațională individuală și cuprinzătoare, pe baza a trei elemente de asistență în următoarele domenii: consiliere profesională (inclusiv pentru fiecare participant crearea unui plan individual de acțiune)-8h/persoană, plasare profesională și orientare profesională – 8h/persoană, formare profesională – formare individuală adaptată nevoilor participantului, în conformitate cu DPI, adaptată nevoilor reale ale angajatorilor și pe baza Barometrului actual al profesiilor și Monitorizarea deficitelor și a ocupațiilor excedentare din Voievodatul Łódź. Formare desfășurată de contractanți cu calificări adecvate, privilegii, culminând cu emiterea unui document care să confirme dobândirea sau dobândirea de competențe. Stagii – 3 luni selectate individual pentru fiecare participant, sub supravegherea tutorelui stagiarului.Proiectul ia în considerare accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și disponibilitatea resurselor, a spațiului. Proiectul pune în aplicare principiul egalității de șanse între femei și bărbați, al nediscriminării pe criterii de sex sau handicap. Promovarea proiectului în Voievodatul Łódzkie va fi organizată pentru a ajunge la toți rezidenții care îndeplinesc cerințele grupului țintă cu informații despre implementarea acestuia. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkes-, sysselsättnings- och utbildningseffektiviteten hos 50 deltagare i projektet, inklusive personer med funktionsnedsättning – personer från gruppen NEET (30 K, 20 miljoner) i åldern 15–29 år som bor i provinsen Lodz. (exklusive den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd.1.3.1, i enlighet med SZOOP). Ökad effektivitet kommer att ske genom åtgärder som leder till förvärv av anställning av UP, genom genomförandet av IPD, omfattande yrkesutvecklingsverksamhet under perioden 1.5.2018–31.10.2019.För den rekryterade målgruppen erbjuder projektet stöd i form av individuell och omfattande professionell – utbildningsaktivering, baserat på tre delar av biståndet inom följande områden: karriärrådgivning (inklusive för varje deltagare skapandet av en individuell handlingsplan)- 8h/person, arbetsförmedling och karriärvägledning – 8h/person, yrkesutbildning – individuell utbildning anpassad till deltagarens behov, i enlighet med IPD, anpassad till arbetsgivarnas verkliga behov och på grundval av den nuvarande yrkesbarometern och övervakning av underskott och överskottsyrken i Łódź Voivodeship. Utbildning som utförs av entreprenörer med lämpliga kvalifikationer, befogenheter, som kulminerar i utfärdandet av ett dokument som bekräftar förvärv eller förvärv av kompetens. Praktikplatser – 3 månader som väljs individuellt för varje deltagare, under överinseende av praktikantens handledare. Genom projektet genomförs principen om lika möjligheter för kvinnor och män, icke-diskriminering på grund av kön eller funktionshinder. Främjande av projektet i Łódzkie Voivodeship kommer att organiseras för att nå alla invånare som uppfyller målgruppens krav med information om dess genomförande. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka yrkes-, sysselsättnings- och utbildningseffektiviteten hos 50 deltagare i projektet, inklusive personer med funktionsnedsättning – personer från gruppen NEET (30 K, 20 miljoner) i åldern 15–29 år som bor i provinsen Lodz. (exklusive den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd.1.3.1, i enlighet med SZOOP). Ökad effektivitet kommer att ske genom åtgärder som leder till förvärv av anställning av UP, genom genomförandet av IPD, omfattande yrkesutvecklingsverksamhet under perioden 1.5.2018–31.10.2019.För den rekryterade målgruppen erbjuder projektet stöd i form av individuell och omfattande professionell – utbildningsaktivering, baserat på tre delar av biståndet inom följande områden: karriärrådgivning (inklusive för varje deltagare skapandet av en individuell handlingsplan)- 8h/person, arbetsförmedling och karriärvägledning – 8h/person, yrkesutbildning – individuell utbildning anpassad till deltagarens behov, i enlighet med IPD, anpassad till arbetsgivarnas verkliga behov och på grundval av den nuvarande yrkesbarometern och övervakning av underskott och överskottsyrken i Łódź Voivodeship. Utbildning som utförs av entreprenörer med lämpliga kvalifikationer, befogenheter, som kulminerar i utfärdandet av ett dokument som bekräftar förvärv eller förvärv av kompetens. Praktikplatser – 3 månader som väljs individuellt för varje deltagare, under överinseende av praktikantens handledare. Genom projektet genomförs principen om lika möjligheter för kvinnor och män, icke-diskriminering på grund av kön eller funktionshinder. Främjande av projektet i Łódzkie Voivodeship kommer att organiseras för att nå alla invånare som uppfyller målgruppens krav med information om dess genomförande. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka yrkes-, sysselsättnings- och utbildningseffektiviteten hos 50 deltagare i projektet, inklusive personer med funktionsnedsättning – personer från gruppen NEET (30 K, 20 miljoner) i åldern 15–29 år som bor i provinsen Lodz. (exklusive den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd.1.3.1, i enlighet med SZOOP). Ökad effektivitet kommer att ske genom åtgärder som leder till förvärv av anställning av UP, genom genomförandet av IPD, omfattande yrkesutvecklingsverksamhet under perioden 1.5.2018–31.10.2019.För den rekryterade målgruppen erbjuder projektet stöd i form av individuell och omfattande professionell – utbildningsaktivering, baserat på tre delar av biståndet inom följande områden: karriärrådgivning (inklusive för varje deltagare skapandet av en individuell handlingsplan)- 8h/person, arbetsförmedling och karriärvägledning – 8h/person, yrkesutbildning – individuell utbildning anpassad till deltagarens behov, i enlighet med IPD, anpassad till arbetsgivarnas verkliga behov och på grundval av den nuvarande yrkesbarometern och övervakning av underskott och överskottsyrken i Łódź Voivodeship. Utbildning som utförs av entreprenörer med lämpliga kvalifikationer, befogenheter, som kulminerar i utfärdandet av ett dokument som bekräftar förvärv eller förvärv av kompetens. Praktikplatser – 3 månader som väljs individuellt för varje deltagare, under överinseende av praktikantens handledare. Genom projektet genomförs principen om lika möjligheter för kvinnor och män, icke-diskriminering på grund av kön eller funktionshinder. Främjande av projektet i Łódzkie Voivodeship kommer att organiseras för att nå alla invånare som uppfyller målgruppens krav med information om dess genomförande. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516853 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:54, 13 October 2024
Project Q90045 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Diagnosis – qualifications – employment – comprehensive support for young people on the labour market” |
Project Q90045 in Poland |
Statements
711,828.88 zloty
0 references
844,600.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 May 2018
0 references
31 October 2019
0 references
RAZEM
0 references
Głównym celem projektu jest podniesienie efektywności zawodowej, zatrudnieniowej i edukacyjnej 50 uczestników projektu w tym osób z niepełnosprawnościami - osób z grupy NEET (30 K, 20 M) w wieku 15-29 lat, zamieszkujących woj. łódzkie.(z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu.1.3.1, zgodnie z SZOOP). Podniesienie efektywności nastąpi poprzez działania prowadzące do zdobycia przez UP zatrudnienia, poprzez realizację IPD, kompleksowych działań rozwoju zawodowego w okresie od 1.05.2018 do 31.10.2019 r.Dla zrekrutowanej grupy docelowej w projekcie oferuje się wsparcie w formie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo - edukacyjnej, opierające się na trzech elementach pomocy w następującym zakresie: doradztwa zawodowego (w tym dla każdego uczestnika utworzenie Indywidualnego Planu Działania)- 8h/os, pośrednictwo pracyi poradnictwo zawodowe - 8h/os., szkolenia zawodowe- indywidualne dopasowane do potrzeb uczestnika, zgodnie z IPD, dostosowane do realnych potrzeb pracodawców oraz na podst. aktualnego Barometru zawodów oraz Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie łódzkim. Szkolenia prowadzone przez wykonawców z odpowiednimi kwalifikacjami, uprawnieniami, zakończone wydaniem dokumentu potwierdzenie uzyskanie lub nabycie kompetencji. Staże - 3 miesięczne dobrane indywidualnie dla każdego uczestnika, pod nadzorem opiekuna stażysty.Projekt uwzględnia dostępność dla osób z niepełnosprawnościami oraz dostępność zasobów, miejsca. Projekt realizuję zasadę równości szans kobiet i mężczyzn, niedyskryminacji ze względu na płeć czy niepełnosprawność. Promocja projektu na terenie województwa łódzkiego zostanie zorganizowana tak aby dotrzeć z informacją o jego realizacji do wszystkich mieszkańców, spełniających wymogi kryterium grupy docelowej. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the professional, employment and educational efficiency of 50 participants of the project, including people with disabilities – NEET (30 K, 20 M) aged 15-29 years living in the Łódź Voivodeship.(excluding the group defined for the competition mode in sub-measure.1.3.1, according to SZOOP). The improvement of efficiency will be achieved through actions leading to employment by the UP, through the implementation of the IPD, comprehensive professional development activities between 1.05.2018 and 31.10.2019.For the recruited target group, the project offers support in the form of individual and comprehensive professional and educational activation, based on three elements of assistance in the following scope: professional counselling (including the creation of an Individual Action Plan for each participant) – 8h/person, job intermediation and vocational guidance – 8h/person, vocational training – tailored to the needs of the participant, according to the IPD, adapted to the real needs of employers and on the subject of the current Barometer of the professions and Monitoring of deficit and surplus competitions in the Łódź voivodship. Training provided by economic operators with appropriate qualifications, qualifications, completed with the issue of a document, confirmation of acquisition or acquisition of competence. Traineeships – 3 months individually selected for each participant, under the supervision of the trainee’s guardian.The project takes into account accessibility for people with disabilities and availability of resources and space. The project implements the principle of equal opportunities between men and women, non-discrimination on grounds of gender or disability. The promotion of the project in the Łódź Voivodeship will be organised in order to reach all residents who meet the requirements of the target group with information on its implementation. (English)
15 October 2020
0.5197614843652412
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’efficacité professionnelle, l’emploi et l’éducation de 50 participants au projet, y compris les personnes handicapées — les personnes du groupe NEET (30 K, 20 M) âgées de 15 à 29 ans, vivant dans la province de Lodz (à l’exclusion du groupe spécifié pour la procédure de concours dans la sous-mesure.1.3.1, conformément au SZOOP). L’amélioration de l’efficacité se fera par le biais d’actions conduisant à l’acquisition d’emplois par l’UP, par la mise en œuvre de la DPI, des activités globales de développement professionnel au cours de la période allant du 1.5.2018 au 31.10.2019.Pour le groupe cible recruté, le projet offre un soutien sous la forme d’une activation professionnelle individuelle et complète — éducation, sur la base de trois éléments d’assistance dans le champ d’application suivant: orientation professionnelle (y compris pour chaque participant la création d’un plan d’action individuel) — 8h/personne, placement et orientation professionnelle — 8h/personne, formation professionnelle — formation individuelle adaptée aux besoins du participant, conformément à la DPI, adaptée aux besoins réels des employeurs et sur la base du baromètre actuel des professions et du suivi des professions déficitaires et excédentaires dans la voïvodie de Łód’. Formation dispensée par des entrepreneurs possédant les qualifications et les privilèges appropriés, aboutissant à la délivrance d’un document confirmant l’acquisition ou l’acquisition de compétences. Stages — 3 mois sélectionnés individuellement pour chaque participant, sous la supervision du tuteur du stagiaire.Le projet tient compte de l’accessibilité pour les personnes handicapées et de la disponibilité des ressources, de l’espace. Le projet met en œuvre le principe de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, de la non-discrimination fondée sur le sexe ou le handicap. La promotion du projet dans la voïvodie de Łódzkie sera organisée afin d’atteindre tous les résidents répondant aux exigences du groupe cible avec des informations sur sa mise en œuvre. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Berufs-, Beschäftigungs- und Bildungseffizienz von 50 Projektteilnehmern zu erhöhen, darunter Menschen mit Behinderungen – Personen aus der NEET-Gruppe (30 K, 20 M) im Alter von 15 bis 29 Jahren, die in der Provinz Lodz leben (mit Ausnahme der Gruppe, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme.1.3.1 gemäß dem SZOOP festgelegt wurde). Die Effizienzsteigerung erfolgt durch Maßnahmen, die zum Erwerbs von Arbeitsplätzen durch die UP führen, durch die Umsetzung des IPD, umfassende berufliche Weiterbildungsmaßnahmen im Zeitraum vom 1.5.2018 bis 31.10.2019.Für die eingestellte Zielgruppe bietet das Projekt Unterstützung in Form einer individuellen und umfassenden berufsbildenden Aktivierung, basierend auf drei Unterstützungselementen im folgenden Bereich: Berufsberatung (einschließlich der Erstellung eines individuellen Aktionsplans) – 8h/Person, Stellenvermittlung und Berufsberatung – 8h/Person, Berufsausbildung – individuelle Ausbildung, die auf die Bedürfnisse des Teilnehmers zugeschnitten ist, entsprechend dem IPD, angepasst an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber und auf der Grundlage des aktuellen Barometers der Berufe und der Überwachung von Defiziten und Überschussberufen in der Woiwodschaft Łódź. Schulungen, die von Auftragnehmern mit entsprechenden Qualifikationen, Privilegien durchgeführt werden, die in der Ausstellung eines Dokuments gipfeln, das den Erwerb oder den Erwerb von Kompetenzen bestätigt. Praktika – 3 Monate individuell für jeden Teilnehmer unter der Aufsicht des Tutors des Praktikanten ausgewählt.Das Projekt berücksichtigt die Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und die Verfügbarkeit von Ressourcen, Raum. Das Projekt setzt den Grundsatz der Chancengleichheit von Frauen und Männern, der Nichtdiskriminierung aus Gründen des Geschlechts oder einer Behinderung um. Die Förderung des Projekts in der Woiwodschaft Łódzkie wird organisiert, um alle Bewohner zu erreichen, die die Anforderungen der Zielgruppe mit Informationen über ihre Umsetzung erfüllen. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de beroeps-, werkgelegenheids- en onderwijsefficiëntie van 50 deelnemers aan het project, met inbegrip van personen met een handicap — personen uit de NEET-groep (30 K, 20 M) van 15-29 jaar die in de provincie Lodz wonen. (met uitzondering van de groep die is gespecificeerd voor de mededingingsprocedure in submaatregel.1.3.1, in overeenstemming met de SZOOP). Meer efficiëntie zal plaatsvinden door middel van acties die leiden tot de verwerving van werkgelegenheid door het UP, door de uitvoering van de IPD, uitgebreide professionele ontwikkelingsactiviteiten in de periode van 1.5.2018 tot en met 31.10.2019.Voor de aangeworven doelgroep biedt het project ondersteuning in de vorm van individuele en uitgebreide professionele — educatieve activering, op basis van drie ondersteuningselementen in het volgende toepassingsgebied: loopbaanbegeleiding (inclusief voor elke deelnemer de opstelling van een individueel actieplan) — 8 uur/persoon, arbeidsbemiddeling en loopbaanbegeleiding — 8 uur/persoon, beroepsopleiding — individuele opleiding afgestemd op de behoeften van de deelnemer, in overeenstemming met de IPD, aangepast aan de werkelijke behoeften van werkgevers en op basis van de huidige barometer van beroepen en monitoring van tekorten en overtollige beroepen in het Łódź-woiwodschap. Opleiding door contractanten met passende kwalificaties en privileges, met als hoogtepunt de afgifte van een document ter bevestiging van de verwerving of verwerving van competenties. Stages — 3 maanden die individueel worden geselecteerd voor elke deelnemer, onder toezicht van de begeleider van de stagiair. Het project houdt rekening met de toegankelijkheid voor personen met een handicap en de beschikbaarheid van middelen en ruimte. Het project implementeert het beginsel van gelijke kansen tussen vrouwen en mannen, non-discriminatie op grond van geslacht of handicap. De bevordering van het project in het Łódzkie-woiwodschap zal worden georganiseerd om alle inwoners te bereiken die aan de eisen van de doelgroep voldoen met informatie over de uitvoering ervan. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'efficienza professionale, occupazionale ed educativa di 50 partecipanti al progetto, comprese le persone con disabilità — persone del gruppo NEET (30 K, 20 M) di età compresa tra i 15 e i 29 anni, residenti nella Provincia di Lodz. (escluso il gruppo specificato per la procedura di concorso nella sottomisura.1.3.1, in conformità con la SZOOP). L'aumento dell'efficienza avverrà attraverso azioni che portano all'acquisizione di posti di lavoro da parte della UP, attraverso l'implementazione dell'IPD, attività di sviluppo professionale globali nel periodo dal 1.5.2018 al 31.10.2019.Per il gruppo target assunto, il progetto offre supporto sotto forma di attivazione professionale individuale e completa, basata su tre elementi di assistenza nel seguente ambito: consulenza professionale (compresa per ciascun partecipante la creazione di un piano d'azione individuale)- 8h/persona, tirocinio e orientamento professionale — 8h/persona, formazione professionale — formazione individuale adattata alle esigenze del partecipante, in conformità con l'IPD, adattata alle reali esigenze dei datori di lavoro e sulla base dell'attuale barometro delle professioni e monitoraggio delle occupazioni deficit e eccedenze nel Voivodato di Łódź. Formazione condotta da appaltatori con qualifiche e privilegi adeguati, che culminano nel rilascio di un documento che confermi l'acquisizione o l'acquisizione di competenze. Tirocini — 3 mesi selezionati individualmente per ciascun partecipante, sotto la supervisione del tutor del tirocinante.Il progetto tiene conto dell'accessibilità per le persone con disabilità e della disponibilità di risorse, spazio. Il progetto attua il principio delle pari opportunità tra donne e uomini, non discriminazione fondata sul sesso o sulla disabilità. La promozione del progetto nel Voivodato di Łódzkie sarà organizzata al fine di raggiungere tutti i residenti che soddisfano i requisiti del gruppo target con informazioni sulla sua attuazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la eficiencia profesional, laboral y educativa de 50 participantes en el proyecto, incluidas las personas con discapacidad — personas del grupo de ninis (30 K, 20 M) de 15 a 29 años de edad, que viven en la provincia de Lodz. (excluyendo el grupo especificado para el procedimiento de competencia en la submedida.1.3.1, de conformidad con el SZOOP). El aumento de la eficiencia se llevará a cabo a través de acciones conducentes a la adquisición de empleo por parte de la UP, a través de la implementación del IPD, actividades integrales de desarrollo profesional en el período comprendido entre el 1.5.2018 y el 31.10.2019. Para el grupo destinatario contratado, el proyecto ofrece apoyo en forma de activación profesional-educativa individual e integral, basada en tres elementos de asistencia en el siguiente ámbito: asesoramiento profesional (incluyendo para cada participante la creación de un Plan de Acción Individual)- 8h/persona, colocación laboral y orientación profesional — 8h/persona, formación profesional — formación individual adaptada a las necesidades del participante, de acuerdo con el IPD, adaptada a las necesidades reales de los empleadores y sobre la base del actual Barómetro de profesiones y seguimiento de las ocupaciones deficitarias y excedentes en el Voivodato de Łódő. Formación impartida por contratistas con cualificaciones y privilegios apropiados, que culmine en la emisión de un documento que confirme la adquisición o adquisición de competencias. Períodos de prácticas: 3 meses seleccionados individualmente para cada participante, bajo la supervisión del tutor del becario. El proyecto tiene en cuenta la accesibilidad de las personas con discapacidad y la disponibilidad de recursos, espacio. El proyecto aplica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, no discriminación por razón de sexo o discapacidad. La promoción del proyecto en el Voivodato de Łódzkie se organizará para llegar a todos los residentes que cumplan con los requisitos del grupo objetivo con información sobre su implementación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 50 projektis osaleja, sealhulgas puuetega inimeste (NEET-noored (30 K, 20 M) vanuses 15–29 aastat, kes elavad Lodzi provintsis) professionaalset, tööhõivet ja hariduslikku tõhusust (välja arvatud allmeetmes.1.3.1 kirjeldatud rühm vastavalt SZOOPile). Tõhususe suurendamine toimub meetmete kaudu, mille tulemusel UP saab tööd IPD rakendamise kaudu, ulatuslike kutsealase arengu tegevuste kaudu ajavahemikul 1.5.2018–31.10.2019.Värbatud sihtrühmale pakub projekt toetust individuaalse ja kõikehõlmava professionaalse – haridusliku aktiveerimise vormis, mis põhineb kolmel abielemendil järgmises ulatuses: karjäärinõustamine (sealhulgas iga osaleja jaoks individuaalse tegevuskava koostamine) – 8h/isik, tööpraktika ja karjäärinõustamine – 8h/isik, kutseõpe – individuaalne koolitus, mis on kohandatud osaleja vajadustele kooskõlas IPDga, mis on kohandatud tööandjate tegelikele vajadustele ja praeguse kutsealade baromeetrile ning Łódźi vojevoodkonna Łódźi vojevoodkonna puudujääkide ja üleliigsete ametikohtade seirele. Asjakohase kvalifikatsiooni ja õigustega töövõtjate korraldatud koolitus, mis lõpeb pädevuse omandamist või omandamist tõendava dokumendi väljaandmisega. Praktika – 3 kuud, mis valitakse iga osaleja kohta eraldi, praktikandi juhendaja järelevalve all. Projektis võetakse arvesse puuetega inimeste juurdepääsu ning vahendite ja ruumi kättesaadavust. Projektiga rakendatakse naiste ja meeste võrdsete võimaluste ning soo või puude alusel diskrimineerimise keelu põhimõtet. Projekti tutvustamine Łódzkie vojevoodkonnas korraldatakse selleks, et jõuda kõigile sihtrühma nõuetele vastavatele elanikele teavet projekti elluviimise kohta. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 50 projekto dalyvių profesinį, užimtumo ir švietimo efektyvumą, įskaitant neįgaliuosius – 15–29 metų NEET grupės žmones (30 K, 20 M), gyvenančius Lodzės provincijoje (išskyrus grupę, nurodytą konkurso procedūrai pagal papriemonę.1.3.1 pagal SZOOP). Veiksmingumas bus didinamas imantis veiksmų, kuriais UP įgis darbo vietų, įgyvendinant IPD, vykdant visapusišką profesinio tobulėjimo veiklą laikotarpiu nuo 1.5,2018 m. gegužės 1 d. iki 2019 m. spalio 31 d. Užimtai tikslinei grupei pagal projektą teikiama parama individualiam ir visapusiškam profesiniam – mokymosi aktyvavimui, remiantis trimis pagalbos elementais: konsultavimas karjeros klausimais (įskaitant kiekvieno dalyvio individualaus veiksmų plano parengimą) – 8 val. asmeniui, įdarbinimui ir profesiniam orientavimui – 8 val. asmeniui, profesiniam mokymui – individualus mokymas, pritaikytas dalyvio poreikiams, pagal IPD, pritaikytas prie realių darbdavių poreikių ir remiantis dabartiniu profesijų barometru bei Lodzės vaivadijos deficito ir pertekliaus stebėsena. Atitinkamos kvalifikacijos, privilegijų rangovų rengiamas mokymas, kurio pabaigoje išduodamas kompetencijos įgijimą ar įgijimą patvirtinantis dokumentas. Stažuotės – 3 mėnesiai kiekvienam dalyviui, prižiūrint stažuotojo dėstytojui.Projekte atsižvelgiama į prieinamumą neįgaliesiems ir turimus išteklius, erdvę. Projektas įgyvendina moterų ir vyrų lygių galimybių, nediskriminavimo dėl lyties ar negalios principą. Projekto propagavimas Lodzės vaivadijoje bus organizuojamas tam, kad visi tikslinės grupės reikalavimus atitinkantys gyventojai gautų informaciją apie jo įgyvendinimą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati profesionalnu, zaposlenost i obrazovnu učinkovitost za 50 sudionika projekta, uključujući osobe s invaliditetom – osobe iz skupine NEET (30 K, 20 M) u dobi od 15 do 29 godina, koje žive u provinciji Lodz. (isključujući skupinu navedenu za natječajni postupak u podmjeri.1.3.1., u skladu sa SZOOP-om). Povećanje učinkovitosti odvijat će se kroz akcije koje dovode do stjecanja zaposlenja od strane UP-a, kroz provedbu IPD-a, sveobuhvatne aktivnosti stručnog usavršavanja u razdoblju od 1.5.2018. do 31.10.2019. Za regrutiranu ciljnu skupinu, projekt nudi podršku u obliku individualne i sveobuhvatne stručne – obrazovne aktivacije, na temelju tri elementa pomoći u sljedećem opsegu: profesionalno savjetovanje (uključujući za svakog sudionika izradu individualnog akcijskog plana) – 8 sati/osoba, zapošljavanje i profesionalno usmjeravanje – 8 sati/osoba, strukovno osposobljavanje – individualno osposobljavanje prilagođeno potrebama sudionika, u skladu s Direktivom o integriranom obrazovanju, prilagođeno stvarnim potrebama poslodavaca i na temelju trenutačnog barometra zanimanja i praćenja deficita i viška zanimanja u Łódź vojvodstvu. Osposobljavanje koje provode ugovaratelji s odgovarajućim kvalifikacijama, povlasticama, koje završava izdavanjem dokumenta kojim se potvrđuje stjecanje ili stjecanje stručnosti. Pripravništva – tri mjeseca odabrana pojedinačno za svakog sudionika, pod nadzorom mentora stažista.Projekt uzima u obzir pristupačnost za osobe s invaliditetom i raspoloživost resursa, prostor. Projektom se provodi načelo jednakih mogućnosti za žene i muškarce, nediskriminacije na temelju spola ili invaliditeta. Promocija projekta u Łódzkie vojvodstvu bit će organizirana kako bi se doprlo do svih stanovnika koji ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine s informacijama o njegovoj provedbi. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής, εργασιακής και εκπαιδευτικής αποδοτικότητας των 50 συμμετεχόντων του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία — ατόμων από την ομάδα ΕΑΕΚ (30 Κ, 20 Μ) ηλικίας 15-29 ετών, που ζουν στην επαρχία Lodz (εξαιρουμένης της ομάδας που προσδιορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο.1.3.1, σύμφωνα με το SZOOP). Η αύξηση της αποτελεσματικότητας θα πραγματοποιηθεί μέσω δράσεων που θα οδηγήσουν στην απόκτηση απασχόλησης από την UP, μέσω της εφαρμογής του ΟΔΠ, ολοκληρωμένες δραστηριότητες επαγγελματικής ανάπτυξης κατά την περίοδο από 1.5.2018 έως 31.10.2019.Για την ομάδα-στόχο που προσλαμβάνεται, το έργο προσφέρει υποστήριξη με τη μορφή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής — εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, με βάση τρία στοιχεία βοήθειας στα ακόλουθα πεδία: συμβουλευτική σταδιοδρομίας (συμπεριλαμβανομένης για κάθε συμμετέχοντα τη δημιουργία ατομικού σχεδίου δράσης) — 8 ώρες/άτομο, τοποθέτηση σε θέση εργασίας και επαγγελματικός προσανατολισμός — 8 ώρες/άτομο, επαγγελματική κατάρτιση — ατομική κατάρτιση προσαρμοσμένη στις ανάγκες του συμμετέχοντος, σύμφωνα με το ΟΔΠ, προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες των εργοδοτών και με βάση το τρέχον βαρόμετρο των επαγγελμάτων και την παρακολούθηση ελλειμματικών και πλεονασματικών επαγγελμάτων στο Βοϊβοδάτο. Εκπαίδευση που διεξάγεται από εργολάβους με τα κατάλληλα προσόντα, προνόμια, με αποκορύφωμα την έκδοση εγγράφου που επιβεβαιώνει την απόκτηση ή την απόκτηση επάρκειας. Πρακτική άσκηση — 3 μήνες που επιλέγονται ξεχωριστά για κάθε συμμετέχοντα, υπό την επίβλεψη του εκπαιδευτή του ασκούμενου.Το έργο λαμβάνει υπόψη την προσβασιμότητα για τα άτομα με αναπηρία και τη διαθεσιμότητα των πόρων, τον χώρο. Το σχέδιο υλοποιεί την αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω φύλου ή αναπηρίας. Η προώθηση του έργου στο Łódzkie Voivodeship θα οργανωθεί με σκοπό να προσεγγίσει όλους τους κατοίκους που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου με πληροφορίες σχετικά με την υλοποίησή του. (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť profesionálnu, zamestnaneckú a vzdelávaciu efektívnosť 50 účastníkov projektu vrátane osôb so zdravotným postihnutím – ľudí zo skupiny NEET (30 K, 20 M) vo veku 15 – 29 rokov, žijúcich v provincii Lodž. (s výnimkou skupiny určenej pre súťažné konanie v podopatrení.1.3.1, v súlade so SZOOP). Zvýšenie efektívnosti sa uskutoční prostredníctvom akcií vedúcich k nadobudnutiu zamestnania zo strany UP, prostredníctvom implementácie IPD, komplexných činností profesijného rozvoja v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.V prípade prijímanej cieľovej skupiny projekt ponúka podporu vo forme individuálnej a komplexnej aktivácie odborného vzdelávania na základe troch prvkov pomoci v tomto rozsahu: kariérne poradenstvo (vrátane vytvorenia individuálneho akčného plánu pre každého účastníka) – 8h/osoba, pracovné umiestnenie a kariérne poradenstvo – 8h/osoba, odborná príprava – individuálna odborná príprava prispôsobená potrebám účastníka v súlade s IPD, prispôsobená skutočným potrebám zamestnávateľov a na základe súčasného barometra profesií a monitorovania deficitu a prebytku povolaní v Lodžskom vojvodstve. Odborná príprava vykonávaná dodávateľmi s primeranou kvalifikáciou, oprávneniami, ktorá vyvrcholí vydaním dokumentu potvrdzujúceho nadobudnutie alebo nadobudnutie spôsobilosti. Stáže – 3 mesiace vybrané individuálne pre každého účastníka pod dohľadom školiteľa stážistu. Projekt zohľadňuje prístupnosť pre osoby so zdravotným postihnutím a dostupnosť zdrojov, priestoru. V rámci projektu sa vykonáva zásada rovnosti príležitostí medzi ženami a mužmi, nediskriminácie na základe pohlavia alebo zdravotného postihnutia. Propagácia projektu v Lodžskom vojvodstve bude organizovaná s cieľom osloviť všetkých obyvateľov, ktorí spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, s informáciami o jeho realizácii. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä hankkeen 50 osallistujan ammatillista, työllisyyttä ja koulutusta koskevaa tehokkuutta, mukaan lukien vammaiset henkilöt – NEET-ryhmään kuuluvat henkilöt (30 K, 20 M) 15–29-vuotiaat, jotka asuvat Lodzin maakunnassa (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä.1.3.1 kilpailumenettelyä varten määritettyä ryhmää SZOOPin mukaisesti). Tehokkuutta lisätään toimilla, jotka johtavat UP:n työllistymiseen, toteuttamalla IPD:tä ja toteuttamalla kattavia ammatillisia kehittämistoimia ajanjaksolla 1.5.2018–31.10.2019.Palkatulle kohderyhmälle hanke tarjoaa yksilöllistä ja kattavaa ammatillista aktivointia, joka perustuu seuraaviin kolmeen tukielementtiin: uraneuvonta (mukaan lukien yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin osallistujalle) – 8h/h/henkilö, työharjoittelu ja uraohjaus – 8h/h/henkilö, ammatillinen koulutus – yksilöllinen koulutus, joka on räätälöity osallistujan tarpeisiin IPD:n mukaisesti ja joka on mukautettu työnantajien todellisiin tarpeisiin ja joka perustuu nykyiseen ammattibarometriin ja Łódź Voivodeshipin ali- ja ylijäämäammattien seurantaan. Asianmukainen pätevyys ja etuoikeudet omaavien urakoitsijoiden koulutus, joka johtaa pätevyyden hankkimisen tai hankkimisen vahvistavan asiakirjan antamiseen. Harjoittelu – 3 kuukautta, joka valitaan erikseen kullekin osallistujalle harjoittelijan ohjaajan valvonnassa. Hankkeessa otetaan huomioon vammaisten henkilöiden saavutettavuus sekä resurssien ja tilan saatavuus. Hankkeessa pannaan täytäntöön naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate, sukupuoleen tai vammaisuuteen perustuva syrjintäkielto. Hankkeen edistäminen Łódzkie Voivodeshipissa järjestetään, jotta kaikki kohderyhmän vaatimukset täyttävät asukkaat saavat tietoa sen toteuttamisesta. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt fő célja a projekt 50 résztvevőjének szakmai, foglalkoztatási és oktatási hatékonyságának növelése, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket – a NEET-csoportból (30 K, 20 M) 15–29 éves, Lodz tartományban élő személyeket is – (kivéve a SZOOP-nak megfelelően az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott versenyvizsga-csoportot). A hatékonyság növelése olyan intézkedések révén valósul meg, amelyek az UP foglalkoztatását eredményezik, az IPD végrehajtásával, átfogó szakmai fejlesztési tevékenységekkel az 1.5.2018. 1.5-től 2019. október 31-ig terjedő időszakban.A felvett célcsoport esetében a projekt egyéni és átfogó szakmai – oktatási aktivizálás formájában nyújt támogatást, a következő három támogatási elem alapján: karrier tanácsadás (beleértve minden résztvevő számára egy egyéni cselekvési terv létrehozását) – 8 óra/fő, állásközvetítés és pályaorientáció – 8 óra/fő, szakképzés – a résztvevő igényeihez igazított, az IPD-vel összhangban, a munkáltatók valós igényeihez igazított, a jelenlegi foglalkozási barométer, valamint a Łódźi vajdaságban a hiány és a többlet foglalkozások figyelemmel kísérése alapján. Megfelelő képesítéssel és jogosultságokkal rendelkező vállalkozók által végzett képzés, amely a kompetencia megszerzését vagy megszerzését igazoló dokumentum kiadásával zárul. Szakmai gyakorlatok – minden résztvevő számára 3 hónap, a gyakornok oktatójának felügyelete mellett.A projekt figyelembe veszi a fogyatékossággal élő személyek hozzáférését, valamint az erőforrások és a hely rendelkezésre állását. A projekt a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség, a nemen vagy fogyatékosságon alapuló megkülönböztetésmentesség elvét valósítja meg. A projekt népszerűsítésére a Łódzkie vajdaságban kerül sor annak érdekében, hogy a célcsoport követelményeinek megfelelő valamennyi lakost eljussunk a megvalósításról szóló információkkal. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit profesní, pracovní a vzdělávací efektivitu 50 účastníků projektu, včetně osob se zdravotním postižením – osob ze skupiny NEET (30 K, 20 M) ve věku 15–29 let, žijící v provincii Lodz (s výjimkou skupiny určené pro soutěžní řízení v podopatření.1.3.1, v souladu se SZOOP). Zvýšení účinnosti bude probíhat prostřednictvím opatření vedoucích k získání zaměstnání UP, a to prostřednictvím provádění IPD, komplexních činností profesního rozvoje v období od 1.5.2018 do 31.10.2019.Pro najatou cílovou skupinu projekt nabízí podporu ve formě individuální a komplexní profesní – vzdělávací aktivace, a to na základě tří prvků pomoci v tomto rozsahu: kariérní poradenství (včetně vytvoření individuálního akčního plánu pro každého účastníka) – 8 hodin/osoba, pracovní umístění a kariérní poradenství – 8 hodin/osoba, odborné vzdělávání – individuální školení přizpůsobené potřebám účastníka v souladu s IPD, přizpůsobené skutečným potřebám zaměstnavatelů a na základě současného barometru povolání a sledování deficitních a nadbytečných povolání v Lodžském vojvodství. Odborná příprava prováděná dodavateli s odpovídající kvalifikací, právy, která vyvrcholila vydáním dokladu potvrzujícího nabytí nebo získání odborné způsobilosti. Stáže – 3 měsíce vybrané individuálně pro každého účastníka pod dohledem lektora stážisty.Projekt zohledňuje přístupnost pro osoby se zdravotním postižením a dostupnost zdrojů, prostor. Projekt zavádí zásadu rovných příležitostí pro ženy a muže, nediskriminaci na základě pohlaví nebo zdravotního postižení. Podpora projektu v Lodžském vojvodství bude organizována s cílem oslovit všechny obyvatele splňující požadavky cílové skupiny s informacemi o jeho realizaci. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt 50 projekta dalībnieku profesionālo, nodarbinātības un izglītības efektivitāti, tai skaitā personām ar invaliditāti — personām no NEET grupas (30 K, 20 M) vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuras dzīvo Lodzas provincē (izņemot 1.3.1. apakšpasākumā noteikto konkursa procedūrai noteikto grupu saskaņā ar SZOOP). Efektivitātes paaugstināšana notiks, izmantojot darbības, kuru rezultātā UP, īstenojot IPD, iegūs darbu, visaptverošas profesionālās izaugsmes aktivitātes laikposmā no 1.5.2018. līdz 31.10.2019.Attiecībā uz darbā pieņemto mērķgrupu projekts piedāvā atbalstu individuālas un visaptverošas profesionālās — izglītības aktivizēšanas veidā, pamatojoties uz trim palīdzības elementiem šādā tvērumā: karjeras konsultācijas (tostarp katram dalībniekam individuāla rīcības plāna izveide) — 8h/persona, darbā iekārtošana un profesionālā orientācija — 8h/persona, profesionālā apmācība — individuāla apmācība, kas pielāgota dalībnieka vajadzībām saskaņā ar IPD, pielāgota faktiskajām darba devēju vajadzībām un pamatojoties uz pašreizējo profesiju barometru un Lodzas vojevodistē esošo deficīta un pārpalikušo profesiju uzraudzību. Mācības, ko veic darbuzņēmēji ar atbilstošu kvalifikāciju, privilēģijām, kuru rezultātā tiek izsniegts dokuments, kas apliecina kompetences iegūšanu vai iegūšanu. Stažēšanās — katram dalībniekam individuāli atlasīti 3 mēneši stažiera uzraudzībā.Projekts ņem vērā pieejamību personām ar invaliditāti un resursu pieejamību, telpu. Projekts īsteno principu par vienlīdzīgām iespējām sievietēm un vīriešiem, nediskrimināciju dzimuma vai invaliditātes dēļ. Projekta popularizēšana Lodzas vojevodistē tiks organizēta, lai sasniegtu visus iedzīvotājus, kas atbilst mērķgrupas prasībām, ar informāciju par tā īstenošanu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le héifeachtúlacht ghairmiúil, fostaíochta agus oideachais 50 rannpháirtí sa tionscadal, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas — daoine ón ngrúpa NEET (30 K, 20 M) idir 15-29 mbliana d’aois, a bhfuil cónaí orthu i gCúige Lodz (gan an grúpa a shonraítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart.1.3.1 a áireamh, i gcomhréir le SZOOP). Cuirfear le héifeachtúlacht trí ghníomhaíochtaí as a dtiocfaidh an UP chun fostaíocht a fháil, trí IPD a chur chun feidhme, trí ghníomhaíochtaí cuimsitheacha forbartha gairmiúla sa tréimhse ó 1.5.2018 go 31.10.2019.I gcás an spriocghrúpa earcaithe, tairgtear tacaíocht leis an tionscadal i bhfoirm gníomhachtú gairmiúil cuimsitheach — gníomhachtú oideachasúil aonair cuimsitheach, bunaithe ar thrí ghné cúnaimh sa raon feidhme seo a leanas: comhairleoireacht gairme (lena n-áirítear do gach rannpháirtí Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú)- 8h/duine, socrúchán poist agus gairmthreoir — 8h/duine, gairmoiliúint — oiliúint aonair atá curtha in oiriúint do riachtanais an rannpháirtí, i gcomhréir le IPD, atá curtha in oiriúint d’fhíor-riachtanais na bhfostóirí agus ar bhonn Baraiméadar reatha na ngairmeacha agus an Fhaireacháin ar easnaimh agus ar bharrachas slite beatha sa Voivodeship Łód Łód Oiliúint arna déanamh ag conraitheoirí a bhfuil na cáilíochtaí cuí acu, a bhfuil na pribhléidí cuí acu, arb é an toradh a bheidh uirthi doiciméad a eisiúint lena ndeimhnítear fáil nó fáil inniúlachta. Tréimhsí oiliúna — 3 mhí a roghnófar ina n-aonar do gach rannpháirtí, faoi mhaoirseacht theagascóir an oiliúnaí.Cuirtear san áireamh sa tionscadal inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus infhaighteacht acmhainní, spás. Leis an tionscadal, cuirtear chun feidhme prionsabal an chomhionannais deiseanna idir mná agus fir, an neamh-idirdhealú ar bhonn gnéis nó míchumais. Eagrófar cur chun cinn an tionscadail i Voivodeship Łódzkie chun teacht ar gach cónaitheoir a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa le heolas faoina chur i bhfeidhm. (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati strokovno, zaposlitveno in izobraževalno učinkovitost 50 udeležencev projekta, vključno z invalidi – osebami iz skupine NEET (30 K, 20 M), starih od 15 do 29 let, ki živijo v pokrajini Lodz (razen skupine, določene za natečajni postopek v podukrepu.1.3.1, v skladu s SZOOP). Povečanje učinkovitosti bo potekalo z ukrepi, ki vodijo k pridobitvi zaposlitve s strani UP, z izvajanjem IPD, celovitimi dejavnostmi strokovnega razvoja v obdobju od 1.5.2018 do 31.10.2019. Za zaposleno ciljno skupino projekt nudi podporo v obliki individualne in celovite strokovne – izobraževalne aktivacije, ki temelji na treh elementih pomoči v naslednjem obsegu: karierno svetovanje (vključno z oblikovanjem individualnega akcijskega načrta za vsakega udeleženca)- 8h/osebo, posredovanje zaposlitve in poklicno usmerjanje – 8h/osebo, poklicno usposabljanje – individualno usposabljanje, prilagojeno potrebam udeleženca, v skladu z IPD, prilagojeno dejanskim potrebam delodajalcev in na podlagi trenutnega barometra poklicev ter spremljanja primanjkljaja in presežkov poklicev v vojvodstvu Lodž. Usposabljanje, ki ga izvajajo izvajalci z ustreznimi kvalifikacijami, privilegiji, ki se zaključijo z izdajo dokumenta, ki potrjuje pridobitev ali pridobitev usposobljenosti. Pripravništva – 3 mesece, izbrana posebej za vsakega udeleženca, pod nadzorom mentorja praktikanta. Projekt upošteva dostopnost za invalide ter razpoložljivost virov in prostora. Projekt izvaja načelo enakih možnosti žensk in moških ter nediskriminacijo na podlagi spola ali invalidnosti. Promocija projekta v Łódzkie Voivodeship bo organizirana tako, da bodo vsi prebivalci, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, dobili informacije o njegovem izvajanju. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на професионалната, трудовата и образователната ефективност на 50 участници в проекта, включително хора с увреждания — хора от групата NEET (30 K, 20 M) на възраст 15—29 години, живеещи в област Лодз (с изключение на групата, определена за конкурсната процедура в подмярка.1.3.1, съгласно SZOOP). Повишаване на ефективността ще се осъществява чрез действия, водещи до придобиване на заетост от ЕП, чрез прилагане на ДПУ, всеобхватни дейности за професионално развитие в периода от 1.5.2018 г. до 31.10.2019 г.За наетите целеви групи проектът предлага подкрепа под формата на индивидуална и всеобхватна професионална — образователна активация, въз основа на три елемента на помощ в следния обхват: кариерно консултиране (включително за всеки участник създаването на индивидуален план за действие) — 8 часа/човек, назначаване на работа и професионално ориентиране — 8 часа/човек, професионално обучение — индивидуално обучение, съобразено с нуждите на участника, в съответствие с ДПУ, адаптирано към реалните нужди на работодателите и въз основа на настоящия Барометър на професиите и мониторинг на дефицита и излишните професии в Лодзското войводство. Обучение, проведено от изпълнители с подходяща квалификация, привилегии, завършващо с издаването на документ, потвърждаващ придобиването или придобиването на компетентност. Стажове — 3 месеца, избрани поотделно за всеки участник, под надзора на преподавателя на стажанта.Проектът взема предвид достъпността за хора с увреждания и наличието на ресурси, пространство. Проектът прилага принципа на равните възможности между жените и мъжете, недискриминацията въз основа на пол или увреждане. Популяризирането на проекта в Лодзки войводство ще бъде организирано, за да се достигне до всички жители, отговарящи на изискванията на целевата група, с информация за неговото изпълнение. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-effiċjenza professjonali, tal-impjiegi u tal-edukazzjoni ta’ 50 parteċipant fil-proġett, inklużi persuni b’diżabilità — persuni mill-grupp NEET (30 K, 20 M) ta’ bejn il-15 u d-29 sena, li jgħixu fil-Provinċja ta’ Lodz. (eskluż il-grupp speċifikat għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-sottomiżura.1.3.1, skont l-SZOOP). Iż-żieda fl-effiċjenza se sseħħ permezz ta’ azzjonijiet li jwasslu għall-akkwist ta’ impjiegi mill-UP, permezz tal-implimentazzjoni tal-IPD, attivitajiet komprensivi ta’ żvilupp professjonali fil-perjodu mill-1.5.2018 sal-31.10.2019.Għall-grupp fil-mira reklutat, il-proġett joffri appoġġ fil-forma ta’ attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u komprensiva, abbażi ta’ tliet elementi ta’ assistenza fil-kamp ta’ applikazzjoni li ġej: konsulenza dwar il-karriera (inkluż għal kull parteċipant il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali) — 8 sigħat/persuna, kollokament ta’ impjieg u gwida għall-karriera — 8 sigħat/persuna, taħriġ vokazzjonali — taħriġ individwali mfassal għall-ħtiġijiet tal-parteċipant, skont l-IPD, adattat għall-ħtiġijiet reali ta’ min iħaddem u abbażi tal-Barometru attwali tal-professjonijiet u l-monitoraġġ ta’ okkupazzjonijiet ta’ defiċit u eċċess fil-Voivodeship ta’ Łódź. Taħriġ imwettaq minn kuntratturi bi kwalifiki u privileġġi xierqa, li jwassal għall-ħruġ ta’ dokument li jikkonferma l-kisba jew il-kisba ta’ kompetenza. Traineeships — 3 xhur magħżula individwalment għal kull parteċipant, taħt is-superviżjoni tat-tutur tat-trainee. Il-proġett iqis l-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u d-disponibbiltà tar-riżorsi, l-ispazju. Il-proġett jimplimenta l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn in-nisa u l-irġiel, in-nondiskriminazzjoni fuq bażi ta’ sess jew diżabilità. Il-promozzjoni tal-proġett f’Łódzkie Voivodeship se tiġi organizzata sabiex tilħaq lir-residenti kollha li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira b’informazzjoni dwar l-implimentazzjoni tiegħu. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a eficiência profissional, laboral e educativa de 50 participantes no projeto, incluindo pessoas com deficiência – NEET (30 K, 20 M) com idades compreendidas entre os 15 e os 29 anos que vivem na região de Lodz (excluindo o grupo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, de acordo com a SZOOP). A melhoria da eficiência será alcançada através de ações conducentes ao emprego pela UP, através da implementação do DPI, de atividades abrangentes de desenvolvimento profissional entre 1.5.2018 e 31.10.2019. Para o grupo-alvo recrutado, o projeto oferece apoio sob a forma de ativação profissional e educativa individual e abrangente, com base em três elementos de assistência no seguinte âmbito: aconselhamento profissional (incluindo a criação de um plano de ação individual para cada participante) – 8h/pessoa, intermediação profissional e orientação profissional – 8h/pessoa, formação profissional – adaptado às necessidades do participante, de acordo com o DIP, adaptado às necessidades reais dos empregadores e sobre o tema do atual Barómetro das Profissões e Acompanhamento dos concursos deficitários e excedentários na voivodia de Lodz. Formação ministrada por operadores económicos com qualificações e qualificações adequadas, completada com a emissão de um documento, confirmação de aquisição ou aquisição de competência. Estágios – 3 meses selecionados individualmente para cada participante, sob a supervisão do tutor do estagiário. O projeto tem em conta a acessibilidade para as pessoas com deficiência e a disponibilidade de recursos e espaço. O projeto aplica o princípio da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e da não discriminação em razão do género ou da deficiência. A promoção do projeto na voivodia de Lodz será organizada a fim de chegar a todos os residentes que satisfaçam os requisitos do grupo-alvo com informações sobre a sua execução. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge den faglige, beskæftigelsesmæssige og uddannelsesmæssige effektivitet hos 50 deltagere i projektet, herunder personer med handicap — personer fra NEET-gruppen (30 K, 20 M) i alderen 15-29 år, der bor i provinsen Lodz (undtagen den gruppe, der er specificeret for udvælgelsesproceduren i delforanstaltning.1.3.1, i overensstemmelse med SZOOP). Øget effektivitet vil finde sted gennem tiltag, der fører til UP's erhvervelse af beskæftigelse gennem gennemførelsen af IPD, omfattende faglige udviklingsaktiviteter i perioden fra 1.5.2018 til 31.10.2019.For den rekrutterede målgruppe tilbyder projektet støtte i form af individuel og omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering baseret på tre elementer af bistand inden for følgende anvendelsesområde: karriererådgivning (herunder for hver deltager udarbejdelse af en individuel handlingsplan)- 8 timer/person, jobformidling og karrierevejledning — 8 timer/person, erhvervsuddannelse — individuel uddannelse, der er skræddersyet til deltagerens behov i overensstemmelse med IPD, tilpasset arbejdsgivernes reelle behov og på grundlag af det nuværende barometer for erhverv og overvågning af underskud og overskudserhverv i Łódź Voivodeship. Uddannelse, der gennemføres af kontrahenter med passende kvalifikationer, privilegier, der kulminerer med udstedelse af et dokument, der bekræfter erhvervelse eller erhvervelse af kompetence. Praktikophold — 3 måneder udvalgt individuelt for hver deltager under tilsyn af praktikantens vejleder. Projektet tager hensyn til tilgængelighed for personer med handicap og tilgængeligheden af ressourcer, plads. Projektet gennemfører princippet om lige muligheder for kvinder og mænd, ikke-forskelsbehandling på grund af køn eller handicap. Fremme af projektet i Łódzkie Voivodeship vil blive tilrettelagt for at nå alle beboere, der opfylder målgruppens krav, med oplysninger om dets gennemførelse. (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea eficienței profesionale, de ocupare a forței de muncă și educaționale a 50 de participanți la proiect, inclusiv a persoanelor cu dizabilități – persoane din grupul NEET (30 K, 20 M) cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani, care locuiesc în provincia Lodz. (excluzând grupul specificat pentru procedura de concurs în submăsura.1.3.1, în conformitate cu SZOOP). Creșterea eficienței va avea loc prin acțiuni care conduc la dobândirea de către UP a ocupării forței de muncă, prin implementarea DPI, activități cuprinzătoare de dezvoltare profesională în perioada 1.5.2018-31.10.2019.Pentru grupul țintă recrutat, proiectul oferă sprijin sub formă de activare profesională – educațională individuală și cuprinzătoare, pe baza a trei elemente de asistență în următoarele domenii: consiliere profesională (inclusiv pentru fiecare participant crearea unui plan individual de acțiune)-8h/persoană, plasare profesională și orientare profesională – 8h/persoană, formare profesională – formare individuală adaptată nevoilor participantului, în conformitate cu DPI, adaptată nevoilor reale ale angajatorilor și pe baza Barometrului actual al profesiilor și Monitorizarea deficitelor și a ocupațiilor excedentare din Voievodatul Łódź. Formare desfășurată de contractanți cu calificări adecvate, privilegii, culminând cu emiterea unui document care să confirme dobândirea sau dobândirea de competențe. Stagii – 3 luni selectate individual pentru fiecare participant, sub supravegherea tutorelui stagiarului.Proiectul ia în considerare accesibilitatea pentru persoanele cu handicap și disponibilitatea resurselor, a spațiului. Proiectul pune în aplicare principiul egalității de șanse între femei și bărbați, al nediscriminării pe criterii de sex sau handicap. Promovarea proiectului în Voievodatul Łódzkie va fi organizată pentru a ajunge la toți rezidenții care îndeplinesc cerințele grupului țintă cu informații despre implementarea acestuia. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka yrkes-, sysselsättnings- och utbildningseffektiviteten hos 50 deltagare i projektet, inklusive personer med funktionsnedsättning – personer från gruppen NEET (30 K, 20 miljoner) i åldern 15–29 år som bor i provinsen Lodz. (exklusive den grupp som anges för uttagningsprovet i delåtgärd.1.3.1, i enlighet med SZOOP). Ökad effektivitet kommer att ske genom åtgärder som leder till förvärv av anställning av UP, genom genomförandet av IPD, omfattande yrkesutvecklingsverksamhet under perioden 1.5.2018–31.10.2019.För den rekryterade målgruppen erbjuder projektet stöd i form av individuell och omfattande professionell – utbildningsaktivering, baserat på tre delar av biståndet inom följande områden: karriärrådgivning (inklusive för varje deltagare skapandet av en individuell handlingsplan)- 8h/person, arbetsförmedling och karriärvägledning – 8h/person, yrkesutbildning – individuell utbildning anpassad till deltagarens behov, i enlighet med IPD, anpassad till arbetsgivarnas verkliga behov och på grundval av den nuvarande yrkesbarometern och övervakning av underskott och överskottsyrken i Łódź Voivodeship. Utbildning som utförs av entreprenörer med lämpliga kvalifikationer, befogenheter, som kulminerar i utfärdandet av ett dokument som bekräftar förvärv eller förvärv av kompetens. Praktikplatser – 3 månader som väljs individuellt för varje deltagare, under överinseende av praktikantens handledare. Genom projektet genomförs principen om lika möjligheter för kvinnor och män, icke-diskriminering på grund av kön eller funktionshinder. Främjande av projektet i Łódzkie Voivodeship kommer att organiseras för att nå alla invånare som uppfyller målgruppens krav med information om dess genomförande. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-10-0061/17
0 references