Implementation of organizational changes in the Social Assistance Centre in Skoczów aimed at improving the quality of customer service (Q91190): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mise en œuvre de changements organisationnels au Centre | Mise en œuvre de changements organisationnels au Centre de protection sociale de Skoczów visant à améliorer la qualité du service à la clientèle | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Umsetzung | Umsetzung von organisatorischen Veränderungen im Sozialzentrum in Skoczów zur Verbesserung der Qualität des Kundenservices | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Implementatie van organisatorische veranderingen in het | Implementatie van organisatorische veranderingen in het Social Welfare Centre in Skoczów gericht op het verbeteren van de kwaliteit van de klantenservice | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Implementazione di cambiamenti organizzativi nel Social Welfare Centre di Skoczów volti a migliorare la qualità del servizio clienti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Implementación de cambios organizativos en el Centro de | Implementación de cambios organizativos en el Centro de Bienestar Social de Skoczów con el objetivo de mejorar la calidad del servicio al cliente | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Implementering af organisatoriske ændringer i Social Welfare Center i Skoczów med det formål at forbedre kvaliteten af kundeservice | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Skoczów με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας της εξυπηρέτησης των πελατών | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Provedba organizacijskih promjena u Centru za socijalnu | Provedba organizacijskih promjena u Centru za socijalnu skrb u Skoczówu s ciljem poboljšanja kvalitete službe za korisnike | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Implementarea | Implementarea schimbărilor organizaționale în Centrul de Asistență Socială din Skoczów care vizează îmbunătățirea calității serviciilor pentru clienți | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Realizácia organizačných zmien v | Realizácia organizačných zmien v centre sociálnej starostlivosti v Skoczówe s cieľom zlepšiť kvalitu zákazníckeho servisu | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru | L-implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru tal-Għajnuna Soċjali fi Skoczów immirati lejn it-titjib tal-kwalità tas-servizz tal-konsumatur | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Implementação de | Implementação de alterações organizacionais no Centro de Assistência Social em Skoczów destinadas a melhorar a qualidade do serviço ao cliente | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Skoczówin sosiaalikeskuksen organisaatiomuutosten toteuttaminen asiakaspalvelun laadun parantamiseksi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izvajanje organizacijskih sprememb v centru za socialno skrbstvo v Škoczówu, katerega cilj je izboljšanje kakovosti storitev za stranke | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Realizace organizačních změn v Centru sociální | Realizace organizačních změn v Centru sociální péče ve Skoczově s cílem zlepšit kvalitu zákaznického servisu | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Skoczów Socialinės | Organizacinių pokyčių Skoczów Socialinės gerovės centre įgyvendinimas siekiant pagerinti klientų aptarnavimo kokybę | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Organizatorisku izmaiņu ieviešana Sociālās labklājības centrā Skoców ar mērķi uzlabot klientu apkalpošanas kvalitāti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Осъществяване на организационни промени в Центъра за социално подпомагане в | Осъществяване на организационни промени в Центъра за социално подпомагане в Скоков, насочени към подобряване на качеството на обслужването на клиентите | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szervezeti változások | Szervezeti változások megvalósítása a Skoczówi Szociális Jóléti Központban az ügyfélszolgálat minőségének javítása érdekében | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cur | Cur i bhfeidhm athruithe eagrúcháin san Ionad Leasa Shóisialaigh i Skoczów atá dírithe ar chaighdeán na seirbhíse do chustaiméirí a fheabhsú | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Implementering av organisatoriska förändringar i socialvårdscentralen i Skoczów som syftar till att förbättra kvaliteten på kundservicen | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Skoczówi sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniliste muudatuste rakendamine eesmärgiga parandada klienditeeninduse kvaliteeti | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 67,078.16 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 79,589.65 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the first stage, the project involves preparing the headquarters of the Centre and developing documentation necessary to separate social work and services from administrative work, to diagnose local needs. It is planned to prepare new organisational regulations, organizational structure, new responsibilities for employees and to diagnose local needs for the creation of teams. Subsequently, training and workshops are planned for employees on the role, mission and value of OPS in the commune, working with social groups (working people without work, disabled people and their families, seniors, families with children and those experiencing family violence). Four teams will be established in accordance with the “Model for the provision of services of defined standard in the commune” and “Rules of implementing organizational improvements in social assistance units”: • First Contact Team, Social Work Team, • Services Team, • Decision benefit team. Social and administrative staff will be assigned to individual teams and departments. There are plans to hire specialists – a lawyer, a psychologist, a teacher and a supervision commission. Standards will be developed by the Ordinance on the provision of care services and procedures undertaken in teams and departments based, among others, on documents created during the project “Creating and developing standards of assistance and social inclusion services”. The project plans to commission a service in the form of shelter and support for homeless people, and in the form of the preparation and delivery of hot meals to the delivery point. In case of diagnosis of the need to set up KIS – OPS in partnership with PUP in Cieszyn will seek to commission this form of service. Continuous monitoring and evaluation of the project will be carried out to ensure efficient and timely implementation of the planned tasks (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7484113807321418
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet consiste à préparer le siège du Centre dans un premier temps et à préparer la documentation nécessaire pour séparer le travail social et les services du travail administratif, en établissant un diagnostic des besoins locaux. Il est prévu de préparer de nouvelles règles organisationnelles, de structure organisationnelle, de nouvelles responsabilités pour les employés et de diagnostiquer les besoins locaux pour la création d’équipes. Il est alors prévu d’organiser des formations et des ateliers à l’intention des employés sur le rôle, la mission et la valeur de la SPO dans la municipalité, en travaillant avec des groupes sociaux (chômage, handicapés et leurs familles, aînés, familles avec enfants et personnes victimes de violence domestique). Quatre équipes seront mises en place conformément au «Modèle de mise en œuvre des services d’une norme spécifique dans la municipalité» et aux «Principes de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles des unités d’assistance sociale»: • L’équipe de premier contact, • l’équipe de travail social, • l’équipe des services, • les avantages accordés par décision. Le personnel social et administratif sera affecté à des équipes et à des départements individuels. Il est prévu d’employer des spécialistes — juriste, psychologue, éducateur et commission de supervision. Les normes introduites par l’Ordonnance sur la prestation de services de soins et les procédures entreprises dans les équipes et les départements seront élaborées sur la base, entre autres, de documents créés lors de la mise en œuvre du projet «Créer et développer des normes d’assistance et de services d’inclusion sociale». Au cours du projet, il est prévu de commander un service sous la forme d’un abri et d’un soutien aux sans-abri, et sous forme de préparation et de livraison de repas chauds jusqu’à la distribution. En cas de diagnostic de la nécessité de créer KIS — OPS en partenariat avec PUP à Cieszyn s’efforcera de commander cette forme de service. Le suivi et l’évaluation continus du projet seront effectués de manière efficace et conforme au calendrier de mise en œuvre des tâches assumées. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt umfasst die Vorbereitung des Hauptsitzes des Zentrums in der ersten Phase und die Vorbereitung der Dokumentation, die erforderlich ist, um soziale Arbeit und Dienstleistungen von der Verwaltungsarbeit zu trennen und eine Diagnose der lokalen Bedürfnisse zu erstellen. Es ist geplant, neue Organisationsregeln, Organisationsstruktur, neue Verantwortlichkeiten für die Mitarbeiter und lokale Bedürfnisse für die Bildung von Teams vorzubereiten. Es ist geplant, Schulungen und Workshops für Mitarbeiter über die Rolle, den Auftrag und den Wert von OPS in der Gemeinde durchzuführen und mit sozialen Gruppen (Arbeitslosigkeit, Behinderte und ihre Familien, Senioren, Familien mit Kindern und Menschen mit häuslicher Gewalt) zusammenzuarbeiten. Vier Teams werden nach dem „Modell für die Durchführung von Dienstleistungen eines spezifischen Standards in der Gemeinde“ und „Grundsätze für die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Sozialhilfeeinheiten“ eingerichtet: • Erster Kontakt-Team, • Soziales Arbeitsteam, • Service-Team, • Leistungen, die durch Entscheidung gewährt werden. Sozial- und Verwaltungspersonal werden einzelnen Teams und Abteilungen zugewiesen. Es ist geplant, Spezialisten zu beschäftigen – Anwalt, Psychologe, Pädagoge und Beauftragung der Aufsicht. Die mit der Verordnung über die Erbringung von Betreuungsleistungen und -verfahren in Teams und Abteilungen eingeführten Standards werden unter anderem auf der Grundlage von Dokumenten entwickelt, die bei der Durchführung des Projekts „Erstellung und Entwicklung von Standards für Unterstützung und soziale Inklusion“ erstellt wurden. Während des Projekts ist geplant, einen Service in Form von Unterkunft und Unterstützung für Obdachlose zu bestellen, und in Form der Zubereitung und Lieferung von warmen Mahlzeiten bis zum Abgabepunkt. Im Falle der Diagnose der Notwendigkeit, KIS – OPS in Partnerschaft mit PUP in Cieszyn zu schaffen, wird sich bemühen, diese Form des Dienstes in Auftrag zu geben. Die kontinuierliche Überwachung und Bewertung des Projekts wird durchgeführt, um effizient und in Übereinstimmung mit dem Zeitplan für die Durchführung der übernommenen Aufgaben (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project omvat het voorbereiden van het hoofdkantoor van het Centrum in de eerste fase en het opstellen van de documentatie die nodig is om maatschappelijk werk en diensten te scheiden van administratieve werkzaamheden, waarbij een diagnose wordt gesteld van lokale behoeften. Het is de bedoeling om nieuwe organisatieregels, organisatiestructuur, nieuwe verantwoordelijkheden voor werknemers voor te bereiden en lokale behoeften voor de oprichting van teams te diagnosticeren. Het is dan gepland om trainingen en workshops te geven voor werknemers over de rol, missie en waarde van OPS in de gemeente, werken met sociale groepen (werkloosheid, gehandicapten en hun gezinnen, senioren, gezinnen met kinderen en mensen die huiselijk geweld ervaren). Vier teams zullen worden opgezet volgens het „Model voor de uitvoering van diensten van een specifieke norm in de gemeente” en „Principles voor het implementeren van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandseenheden”: • Eerste contactteam, • Sociaal werkteam, • Dienstenteam, • Bij besluit verleende voordelen. Sociaal en administratief personeel zal worden toegewezen aan individuele teams en afdelingen. Het is de bedoeling om specialisten in dienst te nemen — advocaat, psycholoog, opvoeder en inbedrijfstelling van toezicht. De normen die zijn ingevoerd bij de verordening inzake het verlenen van zorgdiensten en -procedures in teams en afdelingen zullen onder meer worden ontwikkeld op basis van documenten die zijn opgesteld tijdens de uitvoering van het project „Creating and development standards of assistance and social inclusion services”. Tijdens het project is het gepland om een dienst te bestellen in de vorm van onderdak en ondersteuning aan daklozen, en in de vorm van het bereiden en leveren van warme maaltijden tot het punt van toediening. In geval van diagnose van de noodzaak om KIS — OPS te creëren in samenwerking met PUP in Cieszyn zal ernaar streven om deze vorm van dienstverlening te laten uitvoeren. Permanente monitoring en evaluatie van het project zal worden uitgevoerd met het oog op een efficiënte en in overeenstemming met het tijdschema voor de uitvoering van de aangenomen taken (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto prevede la preparazione della sede del Centro nella prima fase e la preparazione della documentazione necessaria per separare il lavoro sociale e i servizi dal lavoro amministrativo, facendo una diagnosi delle esigenze locali. Si prevede di preparare nuove regole organizzative, struttura organizzativa, nuove responsabilità per i dipendenti e diagnosticare le esigenze locali per la creazione di team. Si prevede quindi di condurre corsi di formazione e workshop per i dipendenti sul ruolo, la missione e il valore dell'OPS nel comune, lavorando con gruppi sociali (disoccupazione, disabili e loro famiglie, anziani, famiglie con bambini e persone che subiscono violenze domestiche). Quattro squadre saranno costituite in conformità con il "Modello per l'implementazione dei servizi di uno standard specifico nel comune" e "Principi per l'implementazione di miglioramenti organizzativi nelle unità di assistenza sociale": • Squadra di primo contatto, • squadra di lavoro sociale, • squadra di servizi, • Vantaggi concessi per decisione. Il personale sociale e amministrativo sarà assegnato ai singoli team e dipartimenti. Si prevede di impiegare specialisti — avvocato, psicologo, educatore e messa in servizio di supervisione. Le norme introdotte dall'Ordinanza sulla prestazione di servizi di assistenza e i procedimenti intrapresi in team e dipartimenti saranno sviluppate sulla base, tra l'altro, di documenti creati durante l'attuazione del progetto "Creare e sviluppare standard di assistenza e servizi di inclusione sociale". Durante il progetto, si prevede di ordinare un servizio nella forma di fornire riparo e sostegno ai senzatetto, e sotto forma di preparazione e consegna di pasti caldi al punto di erogare. In caso di diagnosi della necessità di creare KIS — OPS in collaborazione con PUP in Cieszyn si adopererà per commissionare questa forma di servizio. Il monitoraggio e la valutazione continui del progetto saranno effettuati in modo efficiente e conforme al calendario di attuazione dei compiti assunti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto consiste en preparar la sede del Centro en la primera etapa y preparar la documentación necesaria para separar el trabajo social y los servicios del trabajo administrativo, haciendo un diagnóstico de las necesidades locales. Se planea preparar nuevas reglas organizativas, estructura organizacional, nuevas responsabilidades para los empleados y diagnosticar las necesidades locales para la creación de equipos. A continuación, se planea realizar capacitaciones y talleres para los empleados sobre el papel, la misión y el valor de la OPS en el municipio, trabajando con grupos sociales (desempleo, discapacitados y sus familias, personas mayores, familias con niños y personas que sufren violencia doméstica). Se establecerán cuatro equipos de acuerdo con el «Modelo para la implementación de servicios de una norma específica en el municipio» y «Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades de asistencia social»: • Primer equipo de contacto, • Equipo de trabajo social, • Equipo de servicios, • Beneficios otorgados por decisión. Se asignará personal social y administrativo a equipos y departamentos individuales. Está previsto emplear especialistas: abogado, psicólogo, educador y encargado de la supervisión. Las normas introducidas por la Ordenanza sobre la prestación de servicios de atención y procedimientos realizados en equipos y departamentos se elaborarán sobre la base, entre otras cosas, de documentos creados durante la ejecución del proyecto «Creación y desarrollo de normas de asistencia e inclusión social». Durante el proyecto, se planea ordenar un servicio en forma de proporcionar refugio y apoyo a las personas sin hogar, y en forma de preparar y entregar comidas calientes hasta el punto de dispensar. En caso de diagnóstico de la necesidad de crear KIS — OPS en asociación con PUP en Cieszyn se esforzará por encargar esta forma de servicio. Se llevará a cabo un seguimiento y evaluación continuos del proyecto con el fin de que sea eficiente y acorde con el calendario de ejecución de las tareas asumidas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet omfatter forberedelse af centrets hovedsæde i første fase og udarbejdelse af den dokumentation, der er nødvendig for at adskille socialt arbejde og tjenester fra administrativt arbejde, og stille en diagnose af lokale behov. Det er planlagt at udarbejde nye organisatoriske regler, organisationsstruktur, nye ansvarsområder for medarbejderne og diagnosticere lokale behov for oprettelse af teams. Det er derefter planlagt at gennemføre kurser og workshops for medarbejdere om OPS' rolle, mission og værdi i kommunen, der arbejder med sociale grupper (arbejdsløshed, handicappede og deres familier, ældre, familier med børn og personer, der oplever vold i hjemmet). Fire hold vil blive oprettet i overensstemmelse med "Model for implementering af tjenester af en specifik standard i kommunen" og "Principper for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder": • Første kontakt team, • Socialt arbejde team, • Services team, • fordele tildelt ved beslutning. Det sociale og administrative personale vil blive tilknyttet de enkelte teams og afdelinger. Det er planlagt at ansætte specialister — advokat, psykolog, underviser og idriftsættelse af tilsyn. De standarder, der er indført ved bekendtgørelsen om levering af plejeydelser og procedurer i teams og afdelinger, vil bl.a. blive udarbejdet på grundlag af dokumenter, der er udarbejdet i forbindelse med gennemførelsen af projektet "Oprettelse og udvikling af standarder for bistand og social inklusion". I løbet af projektet er det planlagt at bestille en service i form af husly og støtte til de hjemløse og i form af forberedelse og levering af varme måltider til udlevering. I tilfælde af diagnose af behovet for at oprette KIS — OPS i partnerskab med PUP i Cieszyn vil bestræbe sig på at bestille denne form for service. Løbende overvågning og evaluering af projektet vil blive gennemført for effektivt og i overensstemmelse med tidsplanen for gennemførelsen af de påtagne opgaver (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το σχέδιο περιλαμβάνει την προετοιμασία της έδρας του Κέντρου σε πρώτο στάδιο και την προετοιμασία της τεκμηρίωσης που είναι αναγκαία για τον διαχωρισμό της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών από τις διοικητικές εργασίες, με τη διάγνωση των τοπικών αναγκών. Σχεδιάζεται να προετοιμάσει νέους οργανωτικούς κανόνες, οργανωτική δομή, νέες ευθύνες για τους εργαζόμενους και να διαγνώσει τις τοπικές ανάγκες για τη δημιουργία ομάδων. Στη συνέχεια, προγραμματίζεται η διεξαγωγή επιμορφώσεων και εργαστηρίων για τους εργαζομένους σχετικά με το ρόλο, την αποστολή και την αξία του OPS στον δήμο, σε συνεργασία με κοινωνικές ομάδες (ανεργία, άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους, ηλικιωμένους, οικογένειες με παιδιά και άτομα που βιώνουν ενδοοικογενειακή βία). Θα συσταθούν τέσσερις ομάδες σύμφωνα με το «Υπόδειγμα για την εφαρμογή των υπηρεσιών ενός συγκεκριμένου προτύπου στο Δήμο» και «Αρχές για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις μονάδες κοινωνικής πρόνοιας»: • Ομάδα πρώτης επαφής, • Κοινωνική ομάδα εργασίας, • Ομάδα υπηρεσιών, • Οφέλη που χορηγούνται με απόφαση. Το κοινωνικό και διοικητικό προσωπικό θα ανατεθεί σε μεμονωμένες ομάδες και τμήματα. Έχει προγραμματιστεί να προσλάβει ειδικούς — δικηγόρο, ψυχολόγο, εκπαιδευτικό και την ανάθεση της εποπτείας. Τα πρότυπα που θεσπίζονται με το διάταγμα για την παροχή υπηρεσιών φροντίδας και τις διαδικασίες που διεξάγονται σε ομάδες και τμήματα θα αναπτυχθούν με βάση, μεταξύ άλλων, έγγραφα που δημιουργήθηκαν κατά την υλοποίηση του έργου «Δημιουργία και ανάπτυξη προτύπων παροχής βοήθειας και υπηρεσιών κοινωνικής ένταξης». Κατά τη διάρκεια του έργου, προγραμματίζεται να παραγγείλει μια υπηρεσία με τη μορφή της παροχής στέγης και υποστήριξης στους αστέγους, και με τη μορφή της προετοιμασίας και παράδοσης ζεστών γευμάτων στο σημείο της διανομής. Σε περίπτωση διάγνωσης της ανάγκης δημιουργίας KIS — OPS σε συνεργασία με την PUP στο Cieszyn θα προσπαθήσει να αναθέσει αυτή τη μορφή υπηρεσίας. Η συνεχής παρακολούθηση και αξιολόγηση του έργου θα πραγματοποιηθεί με σκοπό την αποτελεσματική και σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα εκτέλεσης των αναληφθεισών καθηκόντων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt uključuje pripremu sjedišta Centra u prvoj fazi i pripremu dokumentacije potrebne za odvajanje socijalnog rada i usluga od administrativnog rada, postavljanje dijagnoze lokalnih potreba. Planira se pripremiti nova organizacijska pravila, organizacijsku strukturu, nove odgovornosti za zaposlenike i dijagnosticirati lokalne potrebe za stvaranjem timova. Zatim se planira provođenje treninga i radionica za zaposlenike o ulozi, misiji i vrijednosti OPS-a u općini, radeći s društvenim skupinama (nezaposlenost, osobe s invaliditetom i njihove obitelji, starije osobe, obitelji s djecom i osobe izložene obiteljskom nasilju). Četiri tima bit će osnovana u skladu s „Modelom za provedbu usluga određenog standarda u općini” i „Načelima za provedbu organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći”: • Tim za prvi kontakt, • tim za socijalni rad, • tim za usluge, • koristi dodijeljene odlukom. Socijalno i administrativno osoblje bit će raspoređeno u pojedinačne timove i odjele. Planira se zaposliti stručnjake – odvjetnik, psiholog, edukator i puštanje u rad nadzora. Standardi uvedeni Pravilnikom o pružanju usluga skrbi i postupaka koji se poduzimaju u timovima i odjelima razvit će se, među ostalim, na temelju dokumenata nastalih tijekom provedbe projekta „Stvaranje i razvoj standarda usluga pomoći i socijalne uključenosti”. Tijekom projekta planira se naručiti uslugu u obliku pružanja skloništa i podrške beskućnicima, te u obliku pripreme i isporuke toplih obroka do točke izdavanja. U slučaju dijagnoze potrebe za stvaranjem KIS – OPS u partnerstvu s PUP-om u Cieszynu nastojat će naručiti ovaj oblik usluge. Kontinuirano praćenje i evaluacija projekta provodit će se kako bi se učinkovito i u skladu s rasporedom provedbe preuzetih zadataka provodio kontinuirani nadzor i evaluacija projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul presupune pregătirea sediului central al Centrului în prima etapă și pregătirea documentației necesare separării asistenței sociale și serviciilor de munca administrativă, punând un diagnostic al nevoilor locale. Este planificată pregătirea de noi reguli organizaționale, structura organizațională, noi responsabilități pentru angajați și diagnosticarea nevoilor locale pentru crearea de echipe. Apoi se intenționează desfășurarea de cursuri de formare și ateliere pentru angajați cu privire la rolul, misiunea și valoarea OPS în municipalitate, lucrând cu grupuri sociale (șomaj, persoane cu handicap și familiile acestora, vârstnici, familii cu copii și persoane care se confruntă cu violență domestică). Vor fi înființate patru echipe în conformitate cu „Modelul de implementare a serviciilor unui standard specific în municipalitate” și „Principiile de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială”: • Prima echipă de contact, • Echipa de asistență socială, • Echipa de servicii, • Beneficiile acordate prin decizie. Personalul social și administrativ va fi repartizat în echipe și departamente individuale. Este planificat să se angajeze specialiști – avocat, psiholog, educator și punerea în funcțiune a supravegherii. Standardele introduse prin Ordonanța privind prestarea de servicii de îngrijire și desfășurarea procedurilor în echipe și departamente vor fi elaborate, printre altele, pe baza documentelor create în timpul implementării proiectului „Crearea și dezvoltarea standardelor de asistență și servicii de incluziune socială”. În timpul proiectului, se intenționează să se comande un serviciu sub formă de adăpost și sprijin pentru persoanele fără adăpost și sub formă de pregătire și livrare a meselor calde până la punctul de distribuire. În cazul diagnosticării necesității de a crea KIS – OPS în parteneriat cu PUP în Cieszyn se va strădui să comande această formă de serviciu. Monitorizarea și evaluarea continuă a proiectului vor fi efectuate în scopul eficient și în conformitate cu calendarul de implementare a sarcinilor asumate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt zahŕňa prípravu ústredia centra v prvej fáze a prípravu dokumentácie potrebnej na oddelenie sociálnej práce a služieb od administratívnej práce, stanovenie diagnózy miestnych potrieb. Plánuje sa pripraviť nové organizačné pravidlá, organizačnú štruktúru, nové zodpovednosti zamestnancov a diagnostikovať miestne potreby pre vytváranie tímov. Následne sa plánuje realizácia školení a workshopov pre zamestnancov o úlohe, poslaní a hodnote OPS v obci, práca so sociálnymi skupinami (nezamestnanosť, osoby so zdravotným postihnutím a ich rodiny, seniori, rodiny s deťmi a osoby vystavené domácemu násiliu). Vytvoria sa štyri tímy v súlade s „Modelom na vykonávanie služieb špecifických noriem v obci“ a „Zásady pre realizáciu organizačných zlepšení v jednotkách sociálnej pomoci“: • Tím prvého kontaktu, • tím sociálnej práce, • tím služieb, • Výhody udelené rozhodnutím. Sociálni a administratívni pracovníci budú pridelení jednotlivým tímom a oddeleniam. Plánuje sa zamestnávať špecialistov – právnika, psychológa, pedagóga a zadávanie dozoru. Normy zavedené vyhláškou o poskytovaní služieb starostlivosti a postupoch uskutočňovaných v tímoch a oddeleniach sa vypracujú okrem iného na základe dokumentov vytvorených počas realizácie projektu „Vytváranie a rozvoj noriem pomoci a služieb sociálneho začlenenia“. Počas projektu sa plánuje objednať službu vo forme poskytovania prístrešia a podpory bezdomovcom a vo forme prípravy a dodávania teplých jedál do miesta dávkovania. V prípade diagnózy potreby vytvoriť KIS – OPS v spolupráci s PUP v Cieszyne sa bude usilovať o objednanie tejto formy služby. Priebežné monitorovanie a hodnotenie projektu sa bude vykonávať s cieľom efektívne a v súlade s harmonogramom vykonávania prevzatých úloh. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett jinvolvi t-tħejjija tal-kwartieri ġenerali taċ-Ċentru fl-ewwel stadju u t-tħejjija tad-dokumentazzjoni meħtieġa biex il-ħidma soċjali u s-servizzi jiġu separati mix-xogħol amministrattiv, u b’hekk issir dijanjożi tal-ħtiġijiet lokali. Huwa ppjanat li jitħejjew regoli organizzattivi ġodda, struttura organizzattiva, responsabbiltajiet ġodda għall-impjegati u dijanjożi tal-ħtiġijiet lokali għall-ħolqien ta’ timijiet. Huwa mbagħad ippjanat li jsiru taħriġ u workshops għall-impjegati dwar ir-rwol, il-missjoni u l-valur ta’ l-OPS fil-muniċipalità, li jaħdmu ma’ gruppi soċjali (qgħad, persuni b’diżabilità u l-familji tagħhom, anzjani, familji bit-tfal u persuni li jesperjenzaw vjolenza domestika). Erba’ timijiet se jiġu stabbiliti skont il-“Mudell għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ standard speċifiku fil-muniċipalità” u “Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet ta’ assistenza soċjali”: • L-ewwel tim ta’ kuntatt, • Tim ta’ ħidma soċjali, • Tim tas-servizzi, • Benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni. Il-persunal soċjali u amministrattiv se jiġi assenjat lil timijiet u dipartimenti individwali. Huwa ppjanat li jimpjegaw speċjalisti — avukat, psikologu, edukatur u kummissjonar ta ‘superviżjoni. L-istandards introdotti mill-Ordinanza dwar il-forniment ta’ servizzi ta’ kura u proċedimenti mwettqa f’timijiet u dipartimenti se jiġu żviluppati abbażi, fost l-oħrajn, ta’ dokumenti maħluqa matul l-implimentazzjoni tal-proġett “Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ standards ta’ assistenza u servizzi ta’ inklużjoni soċjali”. Matul il-proġett, huwa ppjanat li jiġi ordnat servizz fil-forma ta’ għoti ta’ kenn u appoġġ lill-persuni mingħajr dar, u fil-forma ta’ preparazzjoni u għoti ta’ ikliet sħan sal-punt tal-għoti. F’każ ta’ dijanjożi tal-ħtieġa li jinħoloq KIS — OPS fi sħubija ma’ PUP f’Cieszyn se jistinka biex jikkummissjona din il-forma ta’ servizz. Il-monitoraġġ u l-evalwazzjoni kontinwi tal-proġett se jitwettqu sabiex b’mod effiċjenti u skont l-iskeda tal-implimentazzjoni tal-kompiti assunti (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Numa primeira fase, o projecto envolve a preparação da sede do Centro e o desenvolvimento da documentação necessária para separar o trabalho social e os serviços do trabalho administrativo, a fim de diagnosticar as necessidades locais. Está prevista a preparação de novos regulamentos organizacionais, estrutura organizacional, novas responsabilidades para os colaboradores e o diagnóstico das necessidades locais para a criação de equipas. Posteriormente, estão planeadas ações de formação e workshops para os colaboradores sobre o papel, a missão e o valor da alimentação elétrica em terra na comuna, trabalhando com grupos sociais (trabalhadores sem trabalho, pessoas com deficiência e respetivas famílias, idosos, famílias com crianças e pessoas vítimas de violência familiar). Serão criadas quatro equipas de acordo com o “Modelo de prestação de serviços de padrão definido no município” e as “Regras de implementação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social”: • Equipa de Primeiro Contacto, Equipa de Serviço Social, • Equipa de Serviços, • Equipa de Apoio à Decisão. O pessoal social e administrativo será afetado a equipas e departamentos individuais. Está prevista a contratação de especialistas – um advogado, um psicólogo, um professor e uma comissão de supervisão. Serão desenvolvidas normas pela Portaria sobre a prestação de serviços e procedimentos de prestação de cuidados em equipas e departamentos com base, nomeadamente, em documentos criados durante o projeto «Criação e desenvolvimento de normas de serviços de assistência e inclusão social». O projeto prevê encomendar um serviço sob a forma de abrigo e apoio aos sem-abrigo e sob a forma de preparação e entrega de refeições quentes no ponto de entrega. Em caso de diagnóstico da necessidade de criar um SCI – a OPS em parceria com a PUP em Cieszyn procurará encomendar esta forma de serviço. Será efetuado um acompanhamento e uma avaliação contínuos do projeto, a fim de assegurar a execução eficiente e atempada das tarefas planeadas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeessa valmistellaan keskuksen päätoimipaikkaa ensimmäisessä vaiheessa, valmistellaan sosiaalityön ja palveluiden erottamiseksi hallintotehtävistä tarvittavaa dokumentaatiota ja tehdään diagnoosi paikallisista tarpeista. On suunniteltu valmistelemaan uusia organisaatiosääntöjä, organisaatiorakennetta, uusia vastuita työntekijöille ja diagnosoimaan paikallisia tarpeita tiimien perustamiseen. Tämän jälkeen on tarkoitus järjestää työntekijöille koulutusta ja työpajoja OPS:n roolista, tehtävästä ja arvosta kunnassa ja työskennellä sosiaaliryhmien (työttömyys, vammaiset ja heidän perheensä, vanhukset, lapsiperheet ja perheväkivalta) kanssa. Perustetaan neljä ryhmää, jotka noudattavat mallia ”Erityisen standardin mukaisten palvelujen toteuttamista kunnassa” ja ”Periaatteita sosiaalihuoltoyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamiseksi”: • Ensimmäinen yhteyshenkilö, • sosiaalityöryhmä, • Palvelut, • päätöksellä myönnetyt edut. Sosiaali- ja hallintohenkilöstö osoitetaan yksittäisiin tiimeihin ja osastoihin. Tarkoituksena on palkata asiantuntijoita – asianajaja, psykologi, kouluttaja ja valvonnan käyttöönotto. Hoitopalvelujen tarjoamista ja tiimeissä ja yksiköissä toteutettavia menettelyjä koskevalla asetuksella käyttöön otettuja normeja kehitetään muun muassa sellaisten asiakirjojen pohjalta, jotka on laadittu tukipalvelujen ja sosiaalisen osallisuuden palvelujen standardien luomista ja kehittämistä koskevan hankkeen toteuttamisen yhteydessä. Hankkeen aikana on tarkoitus tilata palvelu, joka tarjoaa suojaa ja tukea kodittomille sekä valmistamalla ja toimittamalla kuumia aterioita annostelupisteeseen. Jos diagnosoidaan tarve luoda KIS – OPS yhteistyössä PUP: n kanssa Cieszynissä, pyrkii käyttämään tätä palvelumuotoa. Hankkeen jatkuva seuranta ja arviointi toteutetaan, jotta se toimisi tehokkaasti ja suunniteltujen tehtävien toteutusaikataulun mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt vključuje pripravo sedeža Centra v prvi fazi in pripravo dokumentacije, potrebne za ločevanje socialnega dela in storitev od administrativnega dela, s čimer se diagnosticirajo lokalne potrebe. Načrtuje se priprava novih organizacijskih pravil, organizacijska struktura, nove odgovornosti za zaposlene in diagnosticiranje lokalnih potreb za oblikovanje timov. Nato se načrtuje izvedba usposabljanj in delavnic za zaposlene o vlogi, poslanstvu in vrednosti OPS v občini, ki delajo z družbenimi skupinami (brezposelnost, invalidi in njihove družine, starejši, družine z otroki in osebe, ki se soočajo z nasiljem v družini). Štiri ekipe bodo ustanovljene v skladu z „Vzorcem za izvajanje storitev določenega standarda v občini“ in „Načeli za izvajanje organizacijskih izboljšav v enotah za socialno pomoč“: • Ekipa za prvi stik, • Družbena delovna skupina, • Službena ekipa, • Prednosti, dodeljene s sklepom. Družabno in administrativno osebje bo dodeljeno posameznim ekipam in oddelkom. Načrtuje se, da bo zaposlil strokovnjake – odvetnika, psihologa, vzgojitelja in naročanje nadzora. Standardi, uvedeni z Odlokom o zagotavljanju storitev oskrbe in postopkov, ki potekajo v skupinah in oddelkih, bodo med drugim oblikovani na podlagi dokumentov, ustvarjenih med izvajanjem projekta „Ustvarjanje in razvoj standardov storitev pomoči in socialnega vključevanja“. Med projektom je načrtovano, da se naroči storitev v obliki zagotavljanja zatočišča in podpore brezdomcem ter v obliki priprave in dostave tople hrane do točke razdeljevanja. V primeru diagnoze potrebe po ustvarjanju KIS – OPS v partnerstvu s PUP v Cieszynu si bo prizadevala naročiti to obliko storitve. Stalno spremljanje in vrednotenje projekta bosta izvedena učinkovito in v skladu s časovnim razporedom izvajanja prevzetih nalog. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt zahrnuje přípravu sídla Centra v první fázi a přípravu dokumentace nezbytné k oddělení sociální práce a služeb od administrativní práce, stanovení diagnózy místních potřeb. Plánuje se připravit nová organizační pravidla, organizační strukturu, nové povinnosti zaměstnanců a diagnostikovat místní potřeby pro tvorbu týmů. Dále je plánováno pořádání školení a workshopů pro zaměstnance o úloze, poslání a hodnotě OPS v obci, ve spolupráci se sociálními skupinami (nezaměstnanost, zdravotně postižené a jejich rodiny, senioři, rodiny s dětmi a osoby, které se potýkají s domácím násilím). Čtyři týmy budou zřízeny v souladu s „Modelem pro provádění služeb specifického standardu v obci“ a „Zásady pro provádění organizačních zlepšení v jednotkách sociální pomoci“: • První kontaktní tým, • Sociální pracovní tým, • tým služeb, • Výhody poskytnuté na základě rozhodnutí. Sociální a administrativní pracovníci budou přiděleni do jednotlivých týmů a oddělení. Plánuje se zaměstnat odborníky – právníka, psychologa, pedagoga a zadání dohledu. Normy zavedené nařízením o poskytování pečovatelských služeb a řízení prováděném v týmech a odděleních budou vypracovány mimo jiné na základě dokumentů vytvořených během realizace projektu „Vytváření a rozvíjení standardů asistenčních služeb a služeb sociálního začleňování“. Během projektu se plánuje objednání služby ve formě poskytování přístřeší a podpory bezdomovcům a formou přípravy a dodávání teplých jídel až do výdeje. V případě diagnózy potřeby vytvořit KIS – OPS ve spolupráci s PUP v Cieszynu bude usilovat o zadání této formy služby. Průběžné monitorování a hodnocení projektu bude prováděno s cílem efektivně a v souladu s harmonogramem provádění přijatých úkolů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas apima Centro būstinės parengimą pirmame etape ir dokumentų, reikalingų socialiniam darbui ir paslaugoms atskirti nuo administracinio darbo, parengimą, nustatant vietos poreikius. Planuojama parengti naujas organizacines taisykles, organizacinę struktūrą, naujas pareigas darbuotojams ir diagnozuoti vietinius komandų kūrimo poreikius. Tada planuojama rengti mokymus ir praktinius seminarus darbuotojams apie OPS vaidmenį, misiją ir vertę savivaldybėje, dirbant su socialinėmis grupėmis (nedarbu, neįgaliaisiais ir jų šeimomis, senjorams, šeimoms su vaikais ir asmenimis, patiriančiais smurtą šeimoje). Pagal „Specialaus standarto paslaugų įgyvendinimo savivaldybėje modelį“ ir „Socialinės paramos skyrių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principus“ bus sudarytos keturios komandos: • Pirmoji kontaktų komanda, • Socialinio darbo komanda, • Paslaugų komanda, • Privalumai, suteikti sprendimu. Socialiniai ir administracijos darbuotojai bus paskirti į atskiras komandas ir departamentus. Planuojama įdarbinti specialistus – teisininkus, psichologus, pedagogus ir priežiūros užsakymus. Potvarkiu dėl priežiūros paslaugų teikimo ir komandų bei departamentų vykdomų procedūrų nustatyti standartai bus parengti remiantis, be kita ko, dokumentais, parengtais įgyvendinant projektą „Pagalbos ir socialinės įtraukties paslaugų standartų kūrimas ir rengimas“. Projekto metu planuojama užsisakyti paslaugą, t. y. suteikti pastogę ir paramą benamiams, taip pat ruošti ir pristatyti karštus patiekalus iki išdavimo vietos. Diagnozuojant poreikį sukurti KIS – OPS bendradarbiaujant su PUP Cieszyn stengsis užsakyti šią paslaugų formą. Bus vykdoma nuolatinė projekto stebėsena ir vertinimas, siekiant veiksmingai ir pagal numatytų užduočių įgyvendinimo tvarkaraštį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ietver centra galvenās mītnes sagatavošanu pirmajā posmā un nepieciešamo dokumentu sagatavošanu, lai nodalītu sociālo darbu un pakalpojumus no administratīvā darba, nosakot vietējo vajadzību diagnozi. Plānots sagatavot jaunus organizatoriskos noteikumus, organizatorisko struktūru, jaunus pienākumus darbiniekiem un noteikt vietējās vajadzības komandu izveidei. Pēc tam plānots organizēt apmācību un seminārus darbiniekiem par OPS lomu, misiju un vērtību pašvaldībā, strādājot ar sociālajām grupām (bezdarbs, invalīdi un viņu ģimenes, seniori, ģimenes ar bērniem un cilvēki, kas saskaras ar vardarbību ģimenē). Tiks izveidotas četras komandas saskaņā ar “Paraugs konkrēta standarta pakalpojumu ieviešanai pašvaldībā” un “Sociālās palīdzības struktūrvienību organizatorisko uzlabojumu īstenošanas principi”: • Pirmā kontaktkomanda, • sociālā darba komanda, • Pakalpojumu komanda, • pabalsti, kas piešķirti ar lēmumu. Sociālais un administratīvais personāls tiks norīkots individuālās grupās un departamentos. Plānots nodarbināt speciālistus — juristu, psihologu, pedagogu un uzraudzības nodošanu ekspluatācijā. Standarti, kas ieviesti ar Rīkojumu par aprūpes pakalpojumu sniegšanu un procedūrām komandās un departamentos, tiks izstrādāti, cita starpā pamatojoties uz projekta “Palīdzības un sociālās iekļaušanas pakalpojumu standartu izveide un izstrāde” īstenošanas laikā izveidotajiem dokumentiem. Projekta laikā plānots pasūtīt pakalpojumu, nodrošinot pajumti un atbalstu bezpajumtniekiem, kā arī sagatavojot un piegādājot karstās maltītes līdz izsniegšanas vietai. Gadījumā, ja tiek diagnosticēta nepieciešamība izveidot KIS — OPS sadarbībā ar PUP Cieszyn centīsies pasūtīt šāda veida pakalpojumus. Projekta nepārtraukta uzraudzība un novērtēšana tiks veikta, lai efektīvi un saskaņā ar paredzēto uzdevumu īstenošanas grafiku (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът включва подготовка на централата на Центъра на първия етап и изготвяне на документацията, необходима за отделяне на социалната работа и услугите от административната работа, като се прави диагноза на местните нужди. Планира се да се подготвят нови организационни правила, организационна структура, нови отговорности за служителите и да се диагностицират местните нужди за създаване на екипи. След това се планира провеждането на обучения и семинари за служителите относно ролята, мисията и стойността на OPS в общината, работещи със социални групи (безработица, хора с увреждания и техните семейства, възрастни хора, семейства с деца и хора, подложени на домашно насилие). Ще бъдат създадени четири екипа в съответствие с „Модел за изпълнение на услуги по специфичен стандарт в общината„и „Принципи за осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане“: • Първи контактен екип, • екип за социална работа, • Екип за услуги, • Обезщетения, предоставени по решение. Социалният и административният персонал ще бъдат разпределени в отделни екипи и отдели. Планирано е да се наемат специалисти — адвокат, психолог, възпитател и въвеждане в експлоатация на надзора. Стандартите, въведени с Наредбата за предоставяне на услуги за полагане на грижи и процедури, предприети в екипи и отдели, ще бъдат разработени, наред с другото, въз основа на документи, създадени по време на изпълнението на проекта „Създаване и разработване на стандарти за подпомагане и услуги за социално приобщаване“. По време на проекта се планира да се поръча услуга под формата на осигуряване на подслон и подкрепа на бездомните, както и под формата на подготовка и доставка на топла храна до мястото на подаване. В случай на диагностициране на необходимостта от създаване на KIS — OPS в партньорство с PUP в Cieszyn ще се стреми да поръча тази форма на обслужване. Ще се извършва непрекъснат мониторинг и оценка на проекта с цел ефективно и в съответствие с графика за изпълнение на поетите задачи (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt magában foglalja a Központ székhelyének az első szakaszban történő előkészítését, valamint a szociális munka és a szolgáltatások elválasztásához szükséges dokumentáció elkészítését az adminisztratív munkától, a helyi igények diagnosztizálását. A tervek szerint új szervezeti szabályokat, szervezeti struktúrát, új felelősségi köröket dolgoznak ki az alkalmazottak számára, és diagnosztizálják a helyi igényeket a csapatok létrehozásához. Ezután a tervek szerint képzéseket és workshopokat szerveznek a munkavállalók számára az OPS szerepéről, küldetéséről és értékéről az önkormányzatban, szociális csoportokkal (munkanélküliek, fogyatékkal élők és családjaik, idősek, gyermekes családok és családon belüli erőszakban szenvedők) együttműködve. Négy csapat jön létre a „Modell for the implementation of services of a specific standard in the town” és „A szociális segítségnyújtási egységek szervezeti fejlesztésének alapelvei” című dokumentummal összhangban: • Első kapcsolatfelvételi csapat, • Szociális munkacsoport, • Szolgáltatások csapata, • Határozat alapján nyújtott ellátások. A szociális és adminisztratív személyzetet az egyes csoportokhoz és osztályokhoz rendelik. A tervek szerint szakembereket – ügyvédet, pszichológust, oktatót és felügyeleti megbízást – alkalmaznak. A csoportokban és szervezeti egységekben végzett gondozási szolgáltatásokról és eljárásokról szóló rendelet által bevezetett szabványokat többek között „A segítségnyújtási és társadalmi befogadási szolgáltatások normáinak létrehozása és fejlesztése” projekt végrehajtása során létrehozott dokumentumok alapján dolgozzák ki. A projekt során azt tervezik, hogy a hajléktalanok számára menedéket és támogatást nyújtanak, valamint forró ételeket készítenek és szállítanak az adagolás pontjáig. Amennyiben diagnosztizálják a KIS – OPS létrehozásának szükségességét, a Cieszyn PUP-val együttműködve arra törekszik, hogy megbízza ezt a szolgáltatási formát. A projekt folyamatos nyomon követése és értékelése hatékonyan és a vállalt feladatok végrehajtásának ütemtervével összhangban történik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é atá i gceist leis an tionscadal ceanncheathrú an Ionaid a ullmhú sa chéad chéim agus na cáipéisí riachtanacha a ullmhú chun obair shóisialta agus seirbhísí a scaradh ó obair riaracháin, ag déanamh diagnóis ar riachtanais áitiúla. Tá sé beartaithe rialacha eagrúcháin nua, struchtúr eagrúcháin, freagrachtaí nua d’fhostaithe a ullmhú agus riachtanais áitiúla a dhiagnóisiú chun foirne a chruthú. Tá sé beartaithe ansin oiliúint agus ceardlanna a reáchtáil d’fhostaithe maidir le ról, misean agus luach OPS sa bhardas, ag obair le grúpaí sóisialta (dífhostaíocht, daoine faoi mhíchumas agus a dteaghlaigh, seanóirí, teaghlaigh a bhfuil leanaí acu agus daoine atá thíos le foréigean teaghlaigh). Cuirfear ceithre fhoireann ar bun i gcomhréir leis an “Samhail chun seirbhísí ar chaighdeán ar leith a chur i bhfeidhm sa bhardas” agus “Prionsabail chun feabhsuithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm in aonaid cúnaimh shóisialta”: • An chéad fhoireann teagmhála, • Foireann oibre sóisialta, • Foireann seirbhísí, • Sochair a dheonaítear de réir cinnidh. Sannfar foireann shóisialta agus riaracháin d’fhoirne agus ranna aonair. Tá sé beartaithe speisialtóirí a fhostú — dlíodóir, síceolaí, oideachasóir agus coimisiúnú maoirseachta. Forbrófar na caighdeáin a tugadh isteach leis an Ordanás maidir le soláthar seirbhísí cúraim agus imeachtaí a dtugtar fúthu i bhfoirne agus i ranna bunaithe, i measc nithe eile, ar dhoiciméid a cruthaíodh le linn chur chun feidhme an tionscadail “Caighdeáin cúnaimh agus seirbhísí cuimsithe shóisialta a chruthú agus a fhorbairt”. Le linn an tionscadail, tá sé beartaithe seirbhís a ordú i bhfoirm foscadh agus tacaíocht a chur ar fáil do dhaoine gan dídean, agus i bhfoirm béilí te a ullmhú agus a sheachadadh chuig an bpointe urghnaimh. I gcás diagnóis ar an ngá atá le KIS a chruthú — déanfaidh OPS i gcomhpháirtíocht le PUP i Cieszyn iarracht an fhoirm seo seirbhíse a choimisiúnú. Déanfar faireachán agus meastóireacht leanúnach ar an tionscadal chun go mbeidh sé éifeachtúil agus i gcomhréir le sceideal chur chun feidhme na gcúraimí a ghlacfar (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet omfattar att förbereda centrumets huvudkontor i det första skedet och förbereda den dokumentation som behövs för att skilja socialt arbete och tjänster från administrativt arbete, vilket gör en diagnos av lokala behov. Det är planerat att förbereda nya organisatoriska regler, organisationsstruktur, nya ansvarsområden för anställda och diagnostisera lokala behov för att skapa team. Därefter planeras utbildningar och workshops för anställda om OPS roll, uppdrag och värde i kommunen, som arbetar med sociala grupper (arbetslöshet, funktionshindrade och deras familjer, seniorer, barnfamiljer och personer som utsätts för våld i hemmet). Fyra team kommer att inrättas i enlighet med ”Model for the implementation of services of a specific standard in the local” och ”Principles for implementation organization improvement in social assistance units”. • Första kontaktgruppen, • Socialt arbetslag, • Serviceteam, • Förmåner beviljade genom beslut. Social och administrativ personal kommer att tilldelas enskilda team och avdelningar. Det är planerat att anställa specialister – advokat, psykolog, utbildare och driftsättning av tillsyn. De normer som införs genom förordningen om tillhandahållande av omsorgstjänster och förfaranden i team och avdelningar kommer att utvecklas på grundval av bland annat dokument som skapats under genomförandet av projektet ”Skapa och utveckla standarder för bistånd och social integration”. Under projektet är det planerat att beställa en tjänst i form av att ge skydd och stöd till hemlösa, och i form av att förbereda och leverera varma måltider till förfogande. Vid diagnos av behovet av att skapa KIS – OPS i samarbete med PUP i Cieszyn kommer att sträva efter att beställa denna form av service. Kontinuerlig övervakning och utvärdering av projektet kommer att genomföras för att effektivt och i enlighet med tidsplanen för genomförandet av de antagna uppgifterna (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt hõlmab keskuse peakorteri ettevalmistamist esimeses etapis ning sotsiaaltöö ja -teenuste lahutamiseks haldustööst vajalike dokumentide ettevalmistamist, kohalike vajaduste diagnoosimist. Kavas on valmistada ette uued organisatsioonilised eeskirjad, organisatsiooni struktuur, uued kohustused töötajatele ja diagnoosida kohalikud vajadused meeskondade loomiseks. Seejärel on kavas korraldada töötajatele koolitusi ja seminare OPS rolli, missiooni ja väärtuse kohta omavalitsuses, töötades sotsiaalsete rühmadega (töötus, puuetega inimesed ja nende perekonnad, eakad, lastega pered ja koduvägivalla all kannatavad inimesed). Neli meeskonda moodustatakse vastavalt näidisele „Spetsiaalse standardi teenuste rakendamise mudel kohalikus omavalitsuses“ ja „Sotsiaalabi üksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtted“: • Esimene kontaktrühm, • sotsiaaltöörühm, • Teenuste meeskond, • otsusega määratud hüvitised. Sotsiaal- ja haldustöötajad määratakse individuaalsetesse meeskondadesse ja osakondadesse. Kavas on palgata spetsialiste – jurist, psühholoog, kasvataja ja järelevalve tellimine. Hooldusteenuste osutamist ning meeskondades ja osakondades läbiviidavaid menetlusi käsitleva määrusega kehtestatud standardid töötatakse välja muu hulgas dokumentide põhjal, mis on koostatud projekti „Abi- ja sotsiaalse kaasamise teenuste standardite loomine ja arendamine“ rakendamise käigus. Projekti käigus on kavas tellida teenus kodututele peavarju ja toe pakkumise vormis ning kuumade toitude valmistamise ja tarnimise vormis kuni väljastamiseni. Kui diagnoositakse vajadus luua KIS – OPS koostöös PUPiga Cieszynis, püüab see teenus tellida. Projekti teostatakse pidevat järelevalvet ja hindamist, et täita võetud ülesandeid tõhusalt ja kooskõlas nende elluviimise ajakavaga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ustroń / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ustroń / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: cieszyński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: cieszyński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°43'34.36"N, 18°48'36.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°43'34.36"N, 18°48'36.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°43'34.36"N, 18°48'36.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bielski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bielski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:54, 13 October 2024
Project Q91190 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organizational changes in the Social Assistance Centre in Skoczów aimed at improving the quality of customer service |
Project Q91190 in Poland |
Statements
301,746.09 zloty
0 references
358,028.12 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
GMINA SKOCZÓW/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SKOCZOWIE
0 references
Projekt zakłada w I etapie przygotowanie siedziby Ośrodka i opracowanie dokumentacji niezbędnej do oddzielania pracy socjalnej i usług od pracy administracyjnej, dokonanie diagnozy potrzeb lokalnych. Planuje się przygotowanie nowego regulaminu organizacyjnego, struktury organizacyjnej, nowych zakresów obowiązków dla pracowników i zdiagnozowanie potrzeb lokalnych pod utworzenie zespołów. Następnie planuje się przeprowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników dotyczących roli, misji i wartości OPS w gminie, pracy z grupami społecznymi (osoby pozostające bez pracy, niepełnosprawni i ich rodziny, seniorzy, rodziny z dziećmi oraz osoby doświadczające przemocy w rodzinie). Zostaną utworzone zgodnie z „Modelem realizacji usług o określonym standardzie w gminie” i „Zasadami wdrażania usprawnień organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej” cztery zespoły: • Zespół ds. pierwszego kontaktu, • Zespół ds. pracy socjalnej, • Zespół ds. usług, • Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją. Pracownicy socjalni i administracyjni zostaną przydzieleni do poszczególnych zespołów oraz działów. Planuje się zatrudnienie specjalistów – prawnik, psycholog, pedagog oraz zlecenie superwizji. Zostaną opracowane standardy wprowadzone zarządzeniem dotyczące świadczenia usług opiekuńczych oraz postępowań podejmowanych w zespołach i działach w oparciu m.in. o dokumenty powstałe w trakcie realizacji projektu „Tworzenie i rozwijanie standardów usług pomocy i integracji społecznej”. W trakcie projektu planuje się zlecanie usługi w formie zapewnienia schronienia i wsparcia osobom bezdomnym, oraz w formie przygotowywania i dowozu gorących posiłków do punktu wydawania. W przypadku zdiagnozowania potrzeby utworzenia KIS - OPS w partnerstwie z PUP w Cieszynie będzie dążył do zlecenia tej formy usługi. Prowadzony będzie ciągły monitoring i ewaluacja projektu w celu sprawnego i zgodnego z harmonogramem zrealizowania założonych zada (Polish)
0 references
In the first stage, the project involves preparing the headquarters of the Centre and developing documentation necessary to separate social work and services from administrative work, to diagnose local needs. It is planned to prepare new organisational regulations, organizational structure, new responsibilities for employees and to diagnose local needs for the creation of teams. Subsequently, training and workshops are planned for employees on the role, mission and value of OPS in the commune, working with social groups (working people without work, disabled people and their families, seniors, families with children and those experiencing family violence). Four teams will be established in accordance with the “Model for the provision of services of defined standard in the commune” and “Rules of implementing organizational improvements in social assistance units”: • First Contact Team, Social Work Team, • Services Team, • Decision benefit team. Social and administrative staff will be assigned to individual teams and departments. There are plans to hire specialists – a lawyer, a psychologist, a teacher and a supervision commission. Standards will be developed by the Ordinance on the provision of care services and procedures undertaken in teams and departments based, among others, on documents created during the project “Creating and developing standards of assistance and social inclusion services”. The project plans to commission a service in the form of shelter and support for homeless people, and in the form of the preparation and delivery of hot meals to the delivery point. In case of diagnosis of the need to set up KIS – OPS in partnership with PUP in Cieszyn will seek to commission this form of service. Continuous monitoring and evaluation of the project will be carried out to ensure efficient and timely implementation of the planned tasks (English)
15 October 2020
0.7484113807321418
0 references
Le projet consiste à préparer le siège du Centre dans un premier temps et à préparer la documentation nécessaire pour séparer le travail social et les services du travail administratif, en établissant un diagnostic des besoins locaux. Il est prévu de préparer de nouvelles règles organisationnelles, de structure organisationnelle, de nouvelles responsabilités pour les employés et de diagnostiquer les besoins locaux pour la création d’équipes. Il est alors prévu d’organiser des formations et des ateliers à l’intention des employés sur le rôle, la mission et la valeur de la SPO dans la municipalité, en travaillant avec des groupes sociaux (chômage, handicapés et leurs familles, aînés, familles avec enfants et personnes victimes de violence domestique). Quatre équipes seront mises en place conformément au «Modèle de mise en œuvre des services d’une norme spécifique dans la municipalité» et aux «Principes de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles des unités d’assistance sociale»: • L’équipe de premier contact, • l’équipe de travail social, • l’équipe des services, • les avantages accordés par décision. Le personnel social et administratif sera affecté à des équipes et à des départements individuels. Il est prévu d’employer des spécialistes — juriste, psychologue, éducateur et commission de supervision. Les normes introduites par l’Ordonnance sur la prestation de services de soins et les procédures entreprises dans les équipes et les départements seront élaborées sur la base, entre autres, de documents créés lors de la mise en œuvre du projet «Créer et développer des normes d’assistance et de services d’inclusion sociale». Au cours du projet, il est prévu de commander un service sous la forme d’un abri et d’un soutien aux sans-abri, et sous forme de préparation et de livraison de repas chauds jusqu’à la distribution. En cas de diagnostic de la nécessité de créer KIS — OPS en partenariat avec PUP à Cieszyn s’efforcera de commander cette forme de service. Le suivi et l’évaluation continus du projet seront effectués de manière efficace et conforme au calendrier de mise en œuvre des tâches assumées. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt umfasst die Vorbereitung des Hauptsitzes des Zentrums in der ersten Phase und die Vorbereitung der Dokumentation, die erforderlich ist, um soziale Arbeit und Dienstleistungen von der Verwaltungsarbeit zu trennen und eine Diagnose der lokalen Bedürfnisse zu erstellen. Es ist geplant, neue Organisationsregeln, Organisationsstruktur, neue Verantwortlichkeiten für die Mitarbeiter und lokale Bedürfnisse für die Bildung von Teams vorzubereiten. Es ist geplant, Schulungen und Workshops für Mitarbeiter über die Rolle, den Auftrag und den Wert von OPS in der Gemeinde durchzuführen und mit sozialen Gruppen (Arbeitslosigkeit, Behinderte und ihre Familien, Senioren, Familien mit Kindern und Menschen mit häuslicher Gewalt) zusammenzuarbeiten. Vier Teams werden nach dem „Modell für die Durchführung von Dienstleistungen eines spezifischen Standards in der Gemeinde“ und „Grundsätze für die Umsetzung organisatorischer Verbesserungen in den Sozialhilfeeinheiten“ eingerichtet: • Erster Kontakt-Team, • Soziales Arbeitsteam, • Service-Team, • Leistungen, die durch Entscheidung gewährt werden. Sozial- und Verwaltungspersonal werden einzelnen Teams und Abteilungen zugewiesen. Es ist geplant, Spezialisten zu beschäftigen – Anwalt, Psychologe, Pädagoge und Beauftragung der Aufsicht. Die mit der Verordnung über die Erbringung von Betreuungsleistungen und -verfahren in Teams und Abteilungen eingeführten Standards werden unter anderem auf der Grundlage von Dokumenten entwickelt, die bei der Durchführung des Projekts „Erstellung und Entwicklung von Standards für Unterstützung und soziale Inklusion“ erstellt wurden. Während des Projekts ist geplant, einen Service in Form von Unterkunft und Unterstützung für Obdachlose zu bestellen, und in Form der Zubereitung und Lieferung von warmen Mahlzeiten bis zum Abgabepunkt. Im Falle der Diagnose der Notwendigkeit, KIS – OPS in Partnerschaft mit PUP in Cieszyn zu schaffen, wird sich bemühen, diese Form des Dienstes in Auftrag zu geben. Die kontinuierliche Überwachung und Bewertung des Projekts wird durchgeführt, um effizient und in Übereinstimmung mit dem Zeitplan für die Durchführung der übernommenen Aufgaben (German)
7 December 2021
0 references
Het project omvat het voorbereiden van het hoofdkantoor van het Centrum in de eerste fase en het opstellen van de documentatie die nodig is om maatschappelijk werk en diensten te scheiden van administratieve werkzaamheden, waarbij een diagnose wordt gesteld van lokale behoeften. Het is de bedoeling om nieuwe organisatieregels, organisatiestructuur, nieuwe verantwoordelijkheden voor werknemers voor te bereiden en lokale behoeften voor de oprichting van teams te diagnosticeren. Het is dan gepland om trainingen en workshops te geven voor werknemers over de rol, missie en waarde van OPS in de gemeente, werken met sociale groepen (werkloosheid, gehandicapten en hun gezinnen, senioren, gezinnen met kinderen en mensen die huiselijk geweld ervaren). Vier teams zullen worden opgezet volgens het „Model voor de uitvoering van diensten van een specifieke norm in de gemeente” en „Principles voor het implementeren van organisatorische verbeteringen in de sociale bijstandseenheden”: • Eerste contactteam, • Sociaal werkteam, • Dienstenteam, • Bij besluit verleende voordelen. Sociaal en administratief personeel zal worden toegewezen aan individuele teams en afdelingen. Het is de bedoeling om specialisten in dienst te nemen — advocaat, psycholoog, opvoeder en inbedrijfstelling van toezicht. De normen die zijn ingevoerd bij de verordening inzake het verlenen van zorgdiensten en -procedures in teams en afdelingen zullen onder meer worden ontwikkeld op basis van documenten die zijn opgesteld tijdens de uitvoering van het project „Creating and development standards of assistance and social inclusion services”. Tijdens het project is het gepland om een dienst te bestellen in de vorm van onderdak en ondersteuning aan daklozen, en in de vorm van het bereiden en leveren van warme maaltijden tot het punt van toediening. In geval van diagnose van de noodzaak om KIS — OPS te creëren in samenwerking met PUP in Cieszyn zal ernaar streven om deze vorm van dienstverlening te laten uitvoeren. Permanente monitoring en evaluatie van het project zal worden uitgevoerd met het oog op een efficiënte en in overeenstemming met het tijdschema voor de uitvoering van de aangenomen taken (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto prevede la preparazione della sede del Centro nella prima fase e la preparazione della documentazione necessaria per separare il lavoro sociale e i servizi dal lavoro amministrativo, facendo una diagnosi delle esigenze locali. Si prevede di preparare nuove regole organizzative, struttura organizzativa, nuove responsabilità per i dipendenti e diagnosticare le esigenze locali per la creazione di team. Si prevede quindi di condurre corsi di formazione e workshop per i dipendenti sul ruolo, la missione e il valore dell'OPS nel comune, lavorando con gruppi sociali (disoccupazione, disabili e loro famiglie, anziani, famiglie con bambini e persone che subiscono violenze domestiche). Quattro squadre saranno costituite in conformità con il "Modello per l'implementazione dei servizi di uno standard specifico nel comune" e "Principi per l'implementazione di miglioramenti organizzativi nelle unità di assistenza sociale": • Squadra di primo contatto, • squadra di lavoro sociale, • squadra di servizi, • Vantaggi concessi per decisione. Il personale sociale e amministrativo sarà assegnato ai singoli team e dipartimenti. Si prevede di impiegare specialisti — avvocato, psicologo, educatore e messa in servizio di supervisione. Le norme introdotte dall'Ordinanza sulla prestazione di servizi di assistenza e i procedimenti intrapresi in team e dipartimenti saranno sviluppate sulla base, tra l'altro, di documenti creati durante l'attuazione del progetto "Creare e sviluppare standard di assistenza e servizi di inclusione sociale". Durante il progetto, si prevede di ordinare un servizio nella forma di fornire riparo e sostegno ai senzatetto, e sotto forma di preparazione e consegna di pasti caldi al punto di erogare. In caso di diagnosi della necessità di creare KIS — OPS in collaborazione con PUP in Cieszyn si adopererà per commissionare questa forma di servizio. Il monitoraggio e la valutazione continui del progetto saranno effettuati in modo efficiente e conforme al calendario di attuazione dei compiti assunti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto consiste en preparar la sede del Centro en la primera etapa y preparar la documentación necesaria para separar el trabajo social y los servicios del trabajo administrativo, haciendo un diagnóstico de las necesidades locales. Se planea preparar nuevas reglas organizativas, estructura organizacional, nuevas responsabilidades para los empleados y diagnosticar las necesidades locales para la creación de equipos. A continuación, se planea realizar capacitaciones y talleres para los empleados sobre el papel, la misión y el valor de la OPS en el municipio, trabajando con grupos sociales (desempleo, discapacitados y sus familias, personas mayores, familias con niños y personas que sufren violencia doméstica). Se establecerán cuatro equipos de acuerdo con el «Modelo para la implementación de servicios de una norma específica en el municipio» y «Principios para la implementación de mejoras organizativas en las unidades de asistencia social»: • Primer equipo de contacto, • Equipo de trabajo social, • Equipo de servicios, • Beneficios otorgados por decisión. Se asignará personal social y administrativo a equipos y departamentos individuales. Está previsto emplear especialistas: abogado, psicólogo, educador y encargado de la supervisión. Las normas introducidas por la Ordenanza sobre la prestación de servicios de atención y procedimientos realizados en equipos y departamentos se elaborarán sobre la base, entre otras cosas, de documentos creados durante la ejecución del proyecto «Creación y desarrollo de normas de asistencia e inclusión social». Durante el proyecto, se planea ordenar un servicio en forma de proporcionar refugio y apoyo a las personas sin hogar, y en forma de preparar y entregar comidas calientes hasta el punto de dispensar. En caso de diagnóstico de la necesidad de crear KIS — OPS en asociación con PUP en Cieszyn se esforzará por encargar esta forma de servicio. Se llevará a cabo un seguimiento y evaluación continuos del proyecto con el fin de que sea eficiente y acorde con el calendario de ejecución de las tareas asumidas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet omfatter forberedelse af centrets hovedsæde i første fase og udarbejdelse af den dokumentation, der er nødvendig for at adskille socialt arbejde og tjenester fra administrativt arbejde, og stille en diagnose af lokale behov. Det er planlagt at udarbejde nye organisatoriske regler, organisationsstruktur, nye ansvarsområder for medarbejderne og diagnosticere lokale behov for oprettelse af teams. Det er derefter planlagt at gennemføre kurser og workshops for medarbejdere om OPS' rolle, mission og værdi i kommunen, der arbejder med sociale grupper (arbejdsløshed, handicappede og deres familier, ældre, familier med børn og personer, der oplever vold i hjemmet). Fire hold vil blive oprettet i overensstemmelse med "Model for implementering af tjenester af en specifik standard i kommunen" og "Principper for gennemførelse af organisatoriske forbedringer i sociale bistandsenheder": • Første kontakt team, • Socialt arbejde team, • Services team, • fordele tildelt ved beslutning. Det sociale og administrative personale vil blive tilknyttet de enkelte teams og afdelinger. Det er planlagt at ansætte specialister — advokat, psykolog, underviser og idriftsættelse af tilsyn. De standarder, der er indført ved bekendtgørelsen om levering af plejeydelser og procedurer i teams og afdelinger, vil bl.a. blive udarbejdet på grundlag af dokumenter, der er udarbejdet i forbindelse med gennemførelsen af projektet "Oprettelse og udvikling af standarder for bistand og social inklusion". I løbet af projektet er det planlagt at bestille en service i form af husly og støtte til de hjemløse og i form af forberedelse og levering af varme måltider til udlevering. I tilfælde af diagnose af behovet for at oprette KIS — OPS i partnerskab med PUP i Cieszyn vil bestræbe sig på at bestille denne form for service. Løbende overvågning og evaluering af projektet vil blive gennemført for effektivt og i overensstemmelse med tidsplanen for gennemførelsen af de påtagne opgaver (Danish)
26 July 2022
0 references
Το σχέδιο περιλαμβάνει την προετοιμασία της έδρας του Κέντρου σε πρώτο στάδιο και την προετοιμασία της τεκμηρίωσης που είναι αναγκαία για τον διαχωρισμό της κοινωνικής εργασίας και των υπηρεσιών από τις διοικητικές εργασίες, με τη διάγνωση των τοπικών αναγκών. Σχεδιάζεται να προετοιμάσει νέους οργανωτικούς κανόνες, οργανωτική δομή, νέες ευθύνες για τους εργαζόμενους και να διαγνώσει τις τοπικές ανάγκες για τη δημιουργία ομάδων. Στη συνέχεια, προγραμματίζεται η διεξαγωγή επιμορφώσεων και εργαστηρίων για τους εργαζομένους σχετικά με το ρόλο, την αποστολή και την αξία του OPS στον δήμο, σε συνεργασία με κοινωνικές ομάδες (ανεργία, άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους, ηλικιωμένους, οικογένειες με παιδιά και άτομα που βιώνουν ενδοοικογενειακή βία). Θα συσταθούν τέσσερις ομάδες σύμφωνα με το «Υπόδειγμα για την εφαρμογή των υπηρεσιών ενός συγκεκριμένου προτύπου στο Δήμο» και «Αρχές για την εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στις μονάδες κοινωνικής πρόνοιας»: • Ομάδα πρώτης επαφής, • Κοινωνική ομάδα εργασίας, • Ομάδα υπηρεσιών, • Οφέλη που χορηγούνται με απόφαση. Το κοινωνικό και διοικητικό προσωπικό θα ανατεθεί σε μεμονωμένες ομάδες και τμήματα. Έχει προγραμματιστεί να προσλάβει ειδικούς — δικηγόρο, ψυχολόγο, εκπαιδευτικό και την ανάθεση της εποπτείας. Τα πρότυπα που θεσπίζονται με το διάταγμα για την παροχή υπηρεσιών φροντίδας και τις διαδικασίες που διεξάγονται σε ομάδες και τμήματα θα αναπτυχθούν με βάση, μεταξύ άλλων, έγγραφα που δημιουργήθηκαν κατά την υλοποίηση του έργου «Δημιουργία και ανάπτυξη προτύπων παροχής βοήθειας και υπηρεσιών κοινωνικής ένταξης». Κατά τη διάρκεια του έργου, προγραμματίζεται να παραγγείλει μια υπηρεσία με τη μορφή της παροχής στέγης και υποστήριξης στους αστέγους, και με τη μορφή της προετοιμασίας και παράδοσης ζεστών γευμάτων στο σημείο της διανομής. Σε περίπτωση διάγνωσης της ανάγκης δημιουργίας KIS — OPS σε συνεργασία με την PUP στο Cieszyn θα προσπαθήσει να αναθέσει αυτή τη μορφή υπηρεσίας. Η συνεχής παρακολούθηση και αξιολόγηση του έργου θα πραγματοποιηθεί με σκοπό την αποτελεσματική και σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα εκτέλεσης των αναληφθεισών καθηκόντων. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt uključuje pripremu sjedišta Centra u prvoj fazi i pripremu dokumentacije potrebne za odvajanje socijalnog rada i usluga od administrativnog rada, postavljanje dijagnoze lokalnih potreba. Planira se pripremiti nova organizacijska pravila, organizacijsku strukturu, nove odgovornosti za zaposlenike i dijagnosticirati lokalne potrebe za stvaranjem timova. Zatim se planira provođenje treninga i radionica za zaposlenike o ulozi, misiji i vrijednosti OPS-a u općini, radeći s društvenim skupinama (nezaposlenost, osobe s invaliditetom i njihove obitelji, starije osobe, obitelji s djecom i osobe izložene obiteljskom nasilju). Četiri tima bit će osnovana u skladu s „Modelom za provedbu usluga određenog standarda u općini” i „Načelima za provedbu organizacijskih poboljšanja u jedinicama socijalne pomoći”: • Tim za prvi kontakt, • tim za socijalni rad, • tim za usluge, • koristi dodijeljene odlukom. Socijalno i administrativno osoblje bit će raspoređeno u pojedinačne timove i odjele. Planira se zaposliti stručnjake – odvjetnik, psiholog, edukator i puštanje u rad nadzora. Standardi uvedeni Pravilnikom o pružanju usluga skrbi i postupaka koji se poduzimaju u timovima i odjelima razvit će se, među ostalim, na temelju dokumenata nastalih tijekom provedbe projekta „Stvaranje i razvoj standarda usluga pomoći i socijalne uključenosti”. Tijekom projekta planira se naručiti uslugu u obliku pružanja skloništa i podrške beskućnicima, te u obliku pripreme i isporuke toplih obroka do točke izdavanja. U slučaju dijagnoze potrebe za stvaranjem KIS – OPS u partnerstvu s PUP-om u Cieszynu nastojat će naručiti ovaj oblik usluge. Kontinuirano praćenje i evaluacija projekta provodit će se kako bi se učinkovito i u skladu s rasporedom provedbe preuzetih zadataka provodio kontinuirani nadzor i evaluacija projekta. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul presupune pregătirea sediului central al Centrului în prima etapă și pregătirea documentației necesare separării asistenței sociale și serviciilor de munca administrativă, punând un diagnostic al nevoilor locale. Este planificată pregătirea de noi reguli organizaționale, structura organizațională, noi responsabilități pentru angajați și diagnosticarea nevoilor locale pentru crearea de echipe. Apoi se intenționează desfășurarea de cursuri de formare și ateliere pentru angajați cu privire la rolul, misiunea și valoarea OPS în municipalitate, lucrând cu grupuri sociale (șomaj, persoane cu handicap și familiile acestora, vârstnici, familii cu copii și persoane care se confruntă cu violență domestică). Vor fi înființate patru echipe în conformitate cu „Modelul de implementare a serviciilor unui standard specific în municipalitate” și „Principiile de implementare a îmbunătățirilor organizaționale în unitățile de asistență socială”: • Prima echipă de contact, • Echipa de asistență socială, • Echipa de servicii, • Beneficiile acordate prin decizie. Personalul social și administrativ va fi repartizat în echipe și departamente individuale. Este planificat să se angajeze specialiști – avocat, psiholog, educator și punerea în funcțiune a supravegherii. Standardele introduse prin Ordonanța privind prestarea de servicii de îngrijire și desfășurarea procedurilor în echipe și departamente vor fi elaborate, printre altele, pe baza documentelor create în timpul implementării proiectului „Crearea și dezvoltarea standardelor de asistență și servicii de incluziune socială”. În timpul proiectului, se intenționează să se comande un serviciu sub formă de adăpost și sprijin pentru persoanele fără adăpost și sub formă de pregătire și livrare a meselor calde până la punctul de distribuire. În cazul diagnosticării necesității de a crea KIS – OPS în parteneriat cu PUP în Cieszyn se va strădui să comande această formă de serviciu. Monitorizarea și evaluarea continuă a proiectului vor fi efectuate în scopul eficient și în conformitate cu calendarul de implementare a sarcinilor asumate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt zahŕňa prípravu ústredia centra v prvej fáze a prípravu dokumentácie potrebnej na oddelenie sociálnej práce a služieb od administratívnej práce, stanovenie diagnózy miestnych potrieb. Plánuje sa pripraviť nové organizačné pravidlá, organizačnú štruktúru, nové zodpovednosti zamestnancov a diagnostikovať miestne potreby pre vytváranie tímov. Následne sa plánuje realizácia školení a workshopov pre zamestnancov o úlohe, poslaní a hodnote OPS v obci, práca so sociálnymi skupinami (nezamestnanosť, osoby so zdravotným postihnutím a ich rodiny, seniori, rodiny s deťmi a osoby vystavené domácemu násiliu). Vytvoria sa štyri tímy v súlade s „Modelom na vykonávanie služieb špecifických noriem v obci“ a „Zásady pre realizáciu organizačných zlepšení v jednotkách sociálnej pomoci“: • Tím prvého kontaktu, • tím sociálnej práce, • tím služieb, • Výhody udelené rozhodnutím. Sociálni a administratívni pracovníci budú pridelení jednotlivým tímom a oddeleniam. Plánuje sa zamestnávať špecialistov – právnika, psychológa, pedagóga a zadávanie dozoru. Normy zavedené vyhláškou o poskytovaní služieb starostlivosti a postupoch uskutočňovaných v tímoch a oddeleniach sa vypracujú okrem iného na základe dokumentov vytvorených počas realizácie projektu „Vytváranie a rozvoj noriem pomoci a služieb sociálneho začlenenia“. Počas projektu sa plánuje objednať službu vo forme poskytovania prístrešia a podpory bezdomovcom a vo forme prípravy a dodávania teplých jedál do miesta dávkovania. V prípade diagnózy potreby vytvoriť KIS – OPS v spolupráci s PUP v Cieszyne sa bude usilovať o objednanie tejto formy služby. Priebežné monitorovanie a hodnotenie projektu sa bude vykonávať s cieľom efektívne a v súlade s harmonogramom vykonávania prevzatých úloh. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jinvolvi t-tħejjija tal-kwartieri ġenerali taċ-Ċentru fl-ewwel stadju u t-tħejjija tad-dokumentazzjoni meħtieġa biex il-ħidma soċjali u s-servizzi jiġu separati mix-xogħol amministrattiv, u b’hekk issir dijanjożi tal-ħtiġijiet lokali. Huwa ppjanat li jitħejjew regoli organizzattivi ġodda, struttura organizzattiva, responsabbiltajiet ġodda għall-impjegati u dijanjożi tal-ħtiġijiet lokali għall-ħolqien ta’ timijiet. Huwa mbagħad ippjanat li jsiru taħriġ u workshops għall-impjegati dwar ir-rwol, il-missjoni u l-valur ta’ l-OPS fil-muniċipalità, li jaħdmu ma’ gruppi soċjali (qgħad, persuni b’diżabilità u l-familji tagħhom, anzjani, familji bit-tfal u persuni li jesperjenzaw vjolenza domestika). Erba’ timijiet se jiġu stabbiliti skont il-“Mudell għall-implimentazzjoni ta’ servizzi ta’ standard speċifiku fil-muniċipalità” u “Prinċipji għall-implimentazzjoni ta’ titjib organizzattiv fl-unitajiet ta’ assistenza soċjali”: • L-ewwel tim ta’ kuntatt, • Tim ta’ ħidma soċjali, • Tim tas-servizzi, • Benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni. Il-persunal soċjali u amministrattiv se jiġi assenjat lil timijiet u dipartimenti individwali. Huwa ppjanat li jimpjegaw speċjalisti — avukat, psikologu, edukatur u kummissjonar ta ‘superviżjoni. L-istandards introdotti mill-Ordinanza dwar il-forniment ta’ servizzi ta’ kura u proċedimenti mwettqa f’timijiet u dipartimenti se jiġu żviluppati abbażi, fost l-oħrajn, ta’ dokumenti maħluqa matul l-implimentazzjoni tal-proġett “Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ standards ta’ assistenza u servizzi ta’ inklużjoni soċjali”. Matul il-proġett, huwa ppjanat li jiġi ordnat servizz fil-forma ta’ għoti ta’ kenn u appoġġ lill-persuni mingħajr dar, u fil-forma ta’ preparazzjoni u għoti ta’ ikliet sħan sal-punt tal-għoti. F’każ ta’ dijanjożi tal-ħtieġa li jinħoloq KIS — OPS fi sħubija ma’ PUP f’Cieszyn se jistinka biex jikkummissjona din il-forma ta’ servizz. Il-monitoraġġ u l-evalwazzjoni kontinwi tal-proġett se jitwettqu sabiex b’mod effiċjenti u skont l-iskeda tal-implimentazzjoni tal-kompiti assunti (Maltese)
26 July 2022
0 references
Numa primeira fase, o projecto envolve a preparação da sede do Centro e o desenvolvimento da documentação necessária para separar o trabalho social e os serviços do trabalho administrativo, a fim de diagnosticar as necessidades locais. Está prevista a preparação de novos regulamentos organizacionais, estrutura organizacional, novas responsabilidades para os colaboradores e o diagnóstico das necessidades locais para a criação de equipas. Posteriormente, estão planeadas ações de formação e workshops para os colaboradores sobre o papel, a missão e o valor da alimentação elétrica em terra na comuna, trabalhando com grupos sociais (trabalhadores sem trabalho, pessoas com deficiência e respetivas famílias, idosos, famílias com crianças e pessoas vítimas de violência familiar). Serão criadas quatro equipas de acordo com o “Modelo de prestação de serviços de padrão definido no município” e as “Regras de implementação de melhorias organizacionais nas unidades de assistência social”: • Equipa de Primeiro Contacto, Equipa de Serviço Social, • Equipa de Serviços, • Equipa de Apoio à Decisão. O pessoal social e administrativo será afetado a equipas e departamentos individuais. Está prevista a contratação de especialistas – um advogado, um psicólogo, um professor e uma comissão de supervisão. Serão desenvolvidas normas pela Portaria sobre a prestação de serviços e procedimentos de prestação de cuidados em equipas e departamentos com base, nomeadamente, em documentos criados durante o projeto «Criação e desenvolvimento de normas de serviços de assistência e inclusão social». O projeto prevê encomendar um serviço sob a forma de abrigo e apoio aos sem-abrigo e sob a forma de preparação e entrega de refeições quentes no ponto de entrega. Em caso de diagnóstico da necessidade de criar um SCI – a OPS em parceria com a PUP em Cieszyn procurará encomendar esta forma de serviço. Será efetuado um acompanhamento e uma avaliação contínuos do projeto, a fim de assegurar a execução eficiente e atempada das tarefas planeadas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeessa valmistellaan keskuksen päätoimipaikkaa ensimmäisessä vaiheessa, valmistellaan sosiaalityön ja palveluiden erottamiseksi hallintotehtävistä tarvittavaa dokumentaatiota ja tehdään diagnoosi paikallisista tarpeista. On suunniteltu valmistelemaan uusia organisaatiosääntöjä, organisaatiorakennetta, uusia vastuita työntekijöille ja diagnosoimaan paikallisia tarpeita tiimien perustamiseen. Tämän jälkeen on tarkoitus järjestää työntekijöille koulutusta ja työpajoja OPS:n roolista, tehtävästä ja arvosta kunnassa ja työskennellä sosiaaliryhmien (työttömyys, vammaiset ja heidän perheensä, vanhukset, lapsiperheet ja perheväkivalta) kanssa. Perustetaan neljä ryhmää, jotka noudattavat mallia ”Erityisen standardin mukaisten palvelujen toteuttamista kunnassa” ja ”Periaatteita sosiaalihuoltoyksiköiden organisatoristen parannusten toteuttamiseksi”: • Ensimmäinen yhteyshenkilö, • sosiaalityöryhmä, • Palvelut, • päätöksellä myönnetyt edut. Sosiaali- ja hallintohenkilöstö osoitetaan yksittäisiin tiimeihin ja osastoihin. Tarkoituksena on palkata asiantuntijoita – asianajaja, psykologi, kouluttaja ja valvonnan käyttöönotto. Hoitopalvelujen tarjoamista ja tiimeissä ja yksiköissä toteutettavia menettelyjä koskevalla asetuksella käyttöön otettuja normeja kehitetään muun muassa sellaisten asiakirjojen pohjalta, jotka on laadittu tukipalvelujen ja sosiaalisen osallisuuden palvelujen standardien luomista ja kehittämistä koskevan hankkeen toteuttamisen yhteydessä. Hankkeen aikana on tarkoitus tilata palvelu, joka tarjoaa suojaa ja tukea kodittomille sekä valmistamalla ja toimittamalla kuumia aterioita annostelupisteeseen. Jos diagnosoidaan tarve luoda KIS – OPS yhteistyössä PUP: n kanssa Cieszynissä, pyrkii käyttämään tätä palvelumuotoa. Hankkeen jatkuva seuranta ja arviointi toteutetaan, jotta se toimisi tehokkaasti ja suunniteltujen tehtävien toteutusaikataulun mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt vključuje pripravo sedeža Centra v prvi fazi in pripravo dokumentacije, potrebne za ločevanje socialnega dela in storitev od administrativnega dela, s čimer se diagnosticirajo lokalne potrebe. Načrtuje se priprava novih organizacijskih pravil, organizacijska struktura, nove odgovornosti za zaposlene in diagnosticiranje lokalnih potreb za oblikovanje timov. Nato se načrtuje izvedba usposabljanj in delavnic za zaposlene o vlogi, poslanstvu in vrednosti OPS v občini, ki delajo z družbenimi skupinami (brezposelnost, invalidi in njihove družine, starejši, družine z otroki in osebe, ki se soočajo z nasiljem v družini). Štiri ekipe bodo ustanovljene v skladu z „Vzorcem za izvajanje storitev določenega standarda v občini“ in „Načeli za izvajanje organizacijskih izboljšav v enotah za socialno pomoč“: • Ekipa za prvi stik, • Družbena delovna skupina, • Službena ekipa, • Prednosti, dodeljene s sklepom. Družabno in administrativno osebje bo dodeljeno posameznim ekipam in oddelkom. Načrtuje se, da bo zaposlil strokovnjake – odvetnika, psihologa, vzgojitelja in naročanje nadzora. Standardi, uvedeni z Odlokom o zagotavljanju storitev oskrbe in postopkov, ki potekajo v skupinah in oddelkih, bodo med drugim oblikovani na podlagi dokumentov, ustvarjenih med izvajanjem projekta „Ustvarjanje in razvoj standardov storitev pomoči in socialnega vključevanja“. Med projektom je načrtovano, da se naroči storitev v obliki zagotavljanja zatočišča in podpore brezdomcem ter v obliki priprave in dostave tople hrane do točke razdeljevanja. V primeru diagnoze potrebe po ustvarjanju KIS – OPS v partnerstvu s PUP v Cieszynu si bo prizadevala naročiti to obliko storitve. Stalno spremljanje in vrednotenje projekta bosta izvedena učinkovito in v skladu s časovnim razporedom izvajanja prevzetih nalog. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt zahrnuje přípravu sídla Centra v první fázi a přípravu dokumentace nezbytné k oddělení sociální práce a služeb od administrativní práce, stanovení diagnózy místních potřeb. Plánuje se připravit nová organizační pravidla, organizační strukturu, nové povinnosti zaměstnanců a diagnostikovat místní potřeby pro tvorbu týmů. Dále je plánováno pořádání školení a workshopů pro zaměstnance o úloze, poslání a hodnotě OPS v obci, ve spolupráci se sociálními skupinami (nezaměstnanost, zdravotně postižené a jejich rodiny, senioři, rodiny s dětmi a osoby, které se potýkají s domácím násilím). Čtyři týmy budou zřízeny v souladu s „Modelem pro provádění služeb specifického standardu v obci“ a „Zásady pro provádění organizačních zlepšení v jednotkách sociální pomoci“: • První kontaktní tým, • Sociální pracovní tým, • tým služeb, • Výhody poskytnuté na základě rozhodnutí. Sociální a administrativní pracovníci budou přiděleni do jednotlivých týmů a oddělení. Plánuje se zaměstnat odborníky – právníka, psychologa, pedagoga a zadání dohledu. Normy zavedené nařízením o poskytování pečovatelských služeb a řízení prováděném v týmech a odděleních budou vypracovány mimo jiné na základě dokumentů vytvořených během realizace projektu „Vytváření a rozvíjení standardů asistenčních služeb a služeb sociálního začleňování“. Během projektu se plánuje objednání služby ve formě poskytování přístřeší a podpory bezdomovcům a formou přípravy a dodávání teplých jídel až do výdeje. V případě diagnózy potřeby vytvořit KIS – OPS ve spolupráci s PUP v Cieszynu bude usilovat o zadání této formy služby. Průběžné monitorování a hodnocení projektu bude prováděno s cílem efektivně a v souladu s harmonogramem provádění přijatých úkolů. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas apima Centro būstinės parengimą pirmame etape ir dokumentų, reikalingų socialiniam darbui ir paslaugoms atskirti nuo administracinio darbo, parengimą, nustatant vietos poreikius. Planuojama parengti naujas organizacines taisykles, organizacinę struktūrą, naujas pareigas darbuotojams ir diagnozuoti vietinius komandų kūrimo poreikius. Tada planuojama rengti mokymus ir praktinius seminarus darbuotojams apie OPS vaidmenį, misiją ir vertę savivaldybėje, dirbant su socialinėmis grupėmis (nedarbu, neįgaliaisiais ir jų šeimomis, senjorams, šeimoms su vaikais ir asmenimis, patiriančiais smurtą šeimoje). Pagal „Specialaus standarto paslaugų įgyvendinimo savivaldybėje modelį“ ir „Socialinės paramos skyrių organizacinių patobulinimų įgyvendinimo principus“ bus sudarytos keturios komandos: • Pirmoji kontaktų komanda, • Socialinio darbo komanda, • Paslaugų komanda, • Privalumai, suteikti sprendimu. Socialiniai ir administracijos darbuotojai bus paskirti į atskiras komandas ir departamentus. Planuojama įdarbinti specialistus – teisininkus, psichologus, pedagogus ir priežiūros užsakymus. Potvarkiu dėl priežiūros paslaugų teikimo ir komandų bei departamentų vykdomų procedūrų nustatyti standartai bus parengti remiantis, be kita ko, dokumentais, parengtais įgyvendinant projektą „Pagalbos ir socialinės įtraukties paslaugų standartų kūrimas ir rengimas“. Projekto metu planuojama užsisakyti paslaugą, t. y. suteikti pastogę ir paramą benamiams, taip pat ruošti ir pristatyti karštus patiekalus iki išdavimo vietos. Diagnozuojant poreikį sukurti KIS – OPS bendradarbiaujant su PUP Cieszyn stengsis užsakyti šią paslaugų formą. Bus vykdoma nuolatinė projekto stebėsena ir vertinimas, siekiant veiksmingai ir pagal numatytų užduočių įgyvendinimo tvarkaraštį. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts ietver centra galvenās mītnes sagatavošanu pirmajā posmā un nepieciešamo dokumentu sagatavošanu, lai nodalītu sociālo darbu un pakalpojumus no administratīvā darba, nosakot vietējo vajadzību diagnozi. Plānots sagatavot jaunus organizatoriskos noteikumus, organizatorisko struktūru, jaunus pienākumus darbiniekiem un noteikt vietējās vajadzības komandu izveidei. Pēc tam plānots organizēt apmācību un seminārus darbiniekiem par OPS lomu, misiju un vērtību pašvaldībā, strādājot ar sociālajām grupām (bezdarbs, invalīdi un viņu ģimenes, seniori, ģimenes ar bērniem un cilvēki, kas saskaras ar vardarbību ģimenē). Tiks izveidotas četras komandas saskaņā ar “Paraugs konkrēta standarta pakalpojumu ieviešanai pašvaldībā” un “Sociālās palīdzības struktūrvienību organizatorisko uzlabojumu īstenošanas principi”: • Pirmā kontaktkomanda, • sociālā darba komanda, • Pakalpojumu komanda, • pabalsti, kas piešķirti ar lēmumu. Sociālais un administratīvais personāls tiks norīkots individuālās grupās un departamentos. Plānots nodarbināt speciālistus — juristu, psihologu, pedagogu un uzraudzības nodošanu ekspluatācijā. Standarti, kas ieviesti ar Rīkojumu par aprūpes pakalpojumu sniegšanu un procedūrām komandās un departamentos, tiks izstrādāti, cita starpā pamatojoties uz projekta “Palīdzības un sociālās iekļaušanas pakalpojumu standartu izveide un izstrāde” īstenošanas laikā izveidotajiem dokumentiem. Projekta laikā plānots pasūtīt pakalpojumu, nodrošinot pajumti un atbalstu bezpajumtniekiem, kā arī sagatavojot un piegādājot karstās maltītes līdz izsniegšanas vietai. Gadījumā, ja tiek diagnosticēta nepieciešamība izveidot KIS — OPS sadarbībā ar PUP Cieszyn centīsies pasūtīt šāda veida pakalpojumus. Projekta nepārtraukta uzraudzība un novērtēšana tiks veikta, lai efektīvi un saskaņā ar paredzēto uzdevumu īstenošanas grafiku (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът включва подготовка на централата на Центъра на първия етап и изготвяне на документацията, необходима за отделяне на социалната работа и услугите от административната работа, като се прави диагноза на местните нужди. Планира се да се подготвят нови организационни правила, организационна структура, нови отговорности за служителите и да се диагностицират местните нужди за създаване на екипи. След това се планира провеждането на обучения и семинари за служителите относно ролята, мисията и стойността на OPS в общината, работещи със социални групи (безработица, хора с увреждания и техните семейства, възрастни хора, семейства с деца и хора, подложени на домашно насилие). Ще бъдат създадени четири екипа в съответствие с „Модел за изпълнение на услуги по специфичен стандарт в общината„и „Принципи за осъществяване на организационни подобрения в звената за социално подпомагане“: • Първи контактен екип, • екип за социална работа, • Екип за услуги, • Обезщетения, предоставени по решение. Социалният и административният персонал ще бъдат разпределени в отделни екипи и отдели. Планирано е да се наемат специалисти — адвокат, психолог, възпитател и въвеждане в експлоатация на надзора. Стандартите, въведени с Наредбата за предоставяне на услуги за полагане на грижи и процедури, предприети в екипи и отдели, ще бъдат разработени, наред с другото, въз основа на документи, създадени по време на изпълнението на проекта „Създаване и разработване на стандарти за подпомагане и услуги за социално приобщаване“. По време на проекта се планира да се поръча услуга под формата на осигуряване на подслон и подкрепа на бездомните, както и под формата на подготовка и доставка на топла храна до мястото на подаване. В случай на диагностициране на необходимостта от създаване на KIS — OPS в партньорство с PUP в Cieszyn ще се стреми да поръча тази форма на обслужване. Ще се извършва непрекъснат мониторинг и оценка на проекта с цел ефективно и в съответствие с графика за изпълнение на поетите задачи (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt magában foglalja a Központ székhelyének az első szakaszban történő előkészítését, valamint a szociális munka és a szolgáltatások elválasztásához szükséges dokumentáció elkészítését az adminisztratív munkától, a helyi igények diagnosztizálását. A tervek szerint új szervezeti szabályokat, szervezeti struktúrát, új felelősségi köröket dolgoznak ki az alkalmazottak számára, és diagnosztizálják a helyi igényeket a csapatok létrehozásához. Ezután a tervek szerint képzéseket és workshopokat szerveznek a munkavállalók számára az OPS szerepéről, küldetéséről és értékéről az önkormányzatban, szociális csoportokkal (munkanélküliek, fogyatékkal élők és családjaik, idősek, gyermekes családok és családon belüli erőszakban szenvedők) együttműködve. Négy csapat jön létre a „Modell for the implementation of services of a specific standard in the town” és „A szociális segítségnyújtási egységek szervezeti fejlesztésének alapelvei” című dokumentummal összhangban: • Első kapcsolatfelvételi csapat, • Szociális munkacsoport, • Szolgáltatások csapata, • Határozat alapján nyújtott ellátások. A szociális és adminisztratív személyzetet az egyes csoportokhoz és osztályokhoz rendelik. A tervek szerint szakembereket – ügyvédet, pszichológust, oktatót és felügyeleti megbízást – alkalmaznak. A csoportokban és szervezeti egységekben végzett gondozási szolgáltatásokról és eljárásokról szóló rendelet által bevezetett szabványokat többek között „A segítségnyújtási és társadalmi befogadási szolgáltatások normáinak létrehozása és fejlesztése” projekt végrehajtása során létrehozott dokumentumok alapján dolgozzák ki. A projekt során azt tervezik, hogy a hajléktalanok számára menedéket és támogatást nyújtanak, valamint forró ételeket készítenek és szállítanak az adagolás pontjáig. Amennyiben diagnosztizálják a KIS – OPS létrehozásának szükségességét, a Cieszyn PUP-val együttműködve arra törekszik, hogy megbízza ezt a szolgáltatási formát. A projekt folyamatos nyomon követése és értékelése hatékonyan és a vállalt feladatok végrehajtásának ütemtervével összhangban történik. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é atá i gceist leis an tionscadal ceanncheathrú an Ionaid a ullmhú sa chéad chéim agus na cáipéisí riachtanacha a ullmhú chun obair shóisialta agus seirbhísí a scaradh ó obair riaracháin, ag déanamh diagnóis ar riachtanais áitiúla. Tá sé beartaithe rialacha eagrúcháin nua, struchtúr eagrúcháin, freagrachtaí nua d’fhostaithe a ullmhú agus riachtanais áitiúla a dhiagnóisiú chun foirne a chruthú. Tá sé beartaithe ansin oiliúint agus ceardlanna a reáchtáil d’fhostaithe maidir le ról, misean agus luach OPS sa bhardas, ag obair le grúpaí sóisialta (dífhostaíocht, daoine faoi mhíchumas agus a dteaghlaigh, seanóirí, teaghlaigh a bhfuil leanaí acu agus daoine atá thíos le foréigean teaghlaigh). Cuirfear ceithre fhoireann ar bun i gcomhréir leis an “Samhail chun seirbhísí ar chaighdeán ar leith a chur i bhfeidhm sa bhardas” agus “Prionsabail chun feabhsuithe eagraíochtúla a chur i bhfeidhm in aonaid cúnaimh shóisialta”: • An chéad fhoireann teagmhála, • Foireann oibre sóisialta, • Foireann seirbhísí, • Sochair a dheonaítear de réir cinnidh. Sannfar foireann shóisialta agus riaracháin d’fhoirne agus ranna aonair. Tá sé beartaithe speisialtóirí a fhostú — dlíodóir, síceolaí, oideachasóir agus coimisiúnú maoirseachta. Forbrófar na caighdeáin a tugadh isteach leis an Ordanás maidir le soláthar seirbhísí cúraim agus imeachtaí a dtugtar fúthu i bhfoirne agus i ranna bunaithe, i measc nithe eile, ar dhoiciméid a cruthaíodh le linn chur chun feidhme an tionscadail “Caighdeáin cúnaimh agus seirbhísí cuimsithe shóisialta a chruthú agus a fhorbairt”. Le linn an tionscadail, tá sé beartaithe seirbhís a ordú i bhfoirm foscadh agus tacaíocht a chur ar fáil do dhaoine gan dídean, agus i bhfoirm béilí te a ullmhú agus a sheachadadh chuig an bpointe urghnaimh. I gcás diagnóis ar an ngá atá le KIS a chruthú — déanfaidh OPS i gcomhpháirtíocht le PUP i Cieszyn iarracht an fhoirm seo seirbhíse a choimisiúnú. Déanfar faireachán agus meastóireacht leanúnach ar an tionscadal chun go mbeidh sé éifeachtúil agus i gcomhréir le sceideal chur chun feidhme na gcúraimí a ghlacfar (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet omfattar att förbereda centrumets huvudkontor i det första skedet och förbereda den dokumentation som behövs för att skilja socialt arbete och tjänster från administrativt arbete, vilket gör en diagnos av lokala behov. Det är planerat att förbereda nya organisatoriska regler, organisationsstruktur, nya ansvarsområden för anställda och diagnostisera lokala behov för att skapa team. Därefter planeras utbildningar och workshops för anställda om OPS roll, uppdrag och värde i kommunen, som arbetar med sociala grupper (arbetslöshet, funktionshindrade och deras familjer, seniorer, barnfamiljer och personer som utsätts för våld i hemmet). Fyra team kommer att inrättas i enlighet med ”Model for the implementation of services of a specific standard in the local” och ”Principles for implementation organization improvement in social assistance units”. • Första kontaktgruppen, • Socialt arbetslag, • Serviceteam, • Förmåner beviljade genom beslut. Social och administrativ personal kommer att tilldelas enskilda team och avdelningar. Det är planerat att anställa specialister – advokat, psykolog, utbildare och driftsättning av tillsyn. De normer som införs genom förordningen om tillhandahållande av omsorgstjänster och förfaranden i team och avdelningar kommer att utvecklas på grundval av bland annat dokument som skapats under genomförandet av projektet ”Skapa och utveckla standarder för bistånd och social integration”. Under projektet är det planerat att beställa en tjänst i form av att ge skydd och stöd till hemlösa, och i form av att förbereda och leverera varma måltider till förfogande. Vid diagnos av behovet av att skapa KIS – OPS i samarbete med PUP i Cieszyn kommer att sträva efter att beställa denna form av service. Kontinuerlig övervakning och utvärdering av projektet kommer att genomföras för att effektivt och i enlighet med tidsplanen för genomförandet av de antagna uppgifterna (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt hõlmab keskuse peakorteri ettevalmistamist esimeses etapis ning sotsiaaltöö ja -teenuste lahutamiseks haldustööst vajalike dokumentide ettevalmistamist, kohalike vajaduste diagnoosimist. Kavas on valmistada ette uued organisatsioonilised eeskirjad, organisatsiooni struktuur, uued kohustused töötajatele ja diagnoosida kohalikud vajadused meeskondade loomiseks. Seejärel on kavas korraldada töötajatele koolitusi ja seminare OPS rolli, missiooni ja väärtuse kohta omavalitsuses, töötades sotsiaalsete rühmadega (töötus, puuetega inimesed ja nende perekonnad, eakad, lastega pered ja koduvägivalla all kannatavad inimesed). Neli meeskonda moodustatakse vastavalt näidisele „Spetsiaalse standardi teenuste rakendamise mudel kohalikus omavalitsuses“ ja „Sotsiaalabi üksuste organisatsiooniliste paranduste rakendamise põhimõtted“: • Esimene kontaktrühm, • sotsiaaltöörühm, • Teenuste meeskond, • otsusega määratud hüvitised. Sotsiaal- ja haldustöötajad määratakse individuaalsetesse meeskondadesse ja osakondadesse. Kavas on palgata spetsialiste – jurist, psühholoog, kasvataja ja järelevalve tellimine. Hooldusteenuste osutamist ning meeskondades ja osakondades läbiviidavaid menetlusi käsitleva määrusega kehtestatud standardid töötatakse välja muu hulgas dokumentide põhjal, mis on koostatud projekti „Abi- ja sotsiaalse kaasamise teenuste standardite loomine ja arendamine“ rakendamise käigus. Projekti käigus on kavas tellida teenus kodututele peavarju ja toe pakkumise vormis ning kuumade toitude valmistamise ja tarnimise vormis kuni väljastamiseni. Kui diagnoositakse vajadus luua KIS – OPS koostöös PUPiga Cieszynis, püüab see teenus tellida. Projekti teostatakse pidevat järelevalvet ja hindamist, et täita võetud ülesandeid tõhusalt ja kooskõlas nende elluviimise ajakavaga. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: cieszyński
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0049/16
0 references