Time for Youth 2019 (Q91063): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’heure | L’heure de la jeunesse 2019 | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Tijd voor | Tijd voor Jeugd 2019 | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Tiempo para la Juventud 2019 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Tid til | Tid til ungdom 2019 | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ώρα για Νεολαία 2019 | Ώρα για τη Νεολαία 2019 | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vrijeme za mlade 2019 | Vrijeme za mlade 2019. | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Timpul pentru tineret 2019 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Tempo para a Juventude 2019 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Čas za | Čas za mladino 2019 | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Laikas jaunimui 2019 | Laikas jaunimui 2019 | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Време за младежта | Време за младежта 2019 | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Dags för | Dags för ungdom 2019 | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Noortepäevad 2019 | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 May 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Overall OBJECTIVEDuring 24 m – 1100K and 900M – 15-29 years will gain/increase your KS – in order to increase the chances of the labour market. The main objective fulfils the specific objective of PO WER:“The acquisition and upgrading by young people up to 29 years of age of social skills important in the labour market”.GROUP DOCELOWA2000 UU, 1100 K and 900M 15-29 years, members/volunteers or active in Caritas, the Association of Scouts of the Republic of Poland, are responsible for the activities of youth. Recruitment – requires verification of substantive knowledge and KS, qualification for the project, verification of progress before the end of the participation.2. Individual Development Plans based on work with a coach and a caregiver3. Youth Academy of Competence training, workshops for gaining knowledge and skills in the field of KS.4. Social and Volunteering Projects – implemented by the UU in 4-person teams in their local environment – development of practical skills.5. Youth Activity Centers two types of places for young people, where project activities and UUs deal with projects targeted, during and after the project, to the local community.6. Youth advises and works a task for representatives of youth representatives, which comprehensively prepare young people in terms of social competences for civic participation and involvement of peers in pro-social activities.The project will be implemented in accordance with the values of the European Solidarity Corps: respect for human dignity, human rights, including respect for diversity, by promoting a just and equal society in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality prevail, in order to strengthen social cohesion. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.222681073646013
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
D’ici 24 mois, 1100K et 900 millions — 15-29 ans — gagneront/augmenteront les KS détenus — afin d’augmenter les chances sur le marché du travail. L’objectif principal est l’objectif spécifique de l’OP WER: «L’acquisition et l’amélioration par les jeunes jusqu’à 29 ans de compétences sociales importantes sur le marché du travail».Les principaux RÉSULTATS 990 K et 810 M de moins de 30 augmenteront au moins 8 des 15 compétences sociales utiles sur le marché du travail.Groupe DOCELOWA2000 UU, 1100 K et 900M 15-29 ans, membres/volontaires ou opérant à Caritas, l’Union du scoutisme de la République de Pologne. Recrutement — nécessite une vérification substantielle des connaissances et des connaissances, la qualification pour le projet, la vérification de l’état d’avancement avant la fin de la participation.2. Plans de développement individuels créés sur la base de la collaboration avec un entraîneur et un superviseur3. Youth Academy of Competence Training, ateliers pour acquérir des connaissances et des compétences dans le domaine de KS.4. Projets sociaux et stages de volontariat — mis en œuvre par l’UU dans des équipes de 4 personnes dans leur environnement local — développement de compétences pratiques.5. Centres d’activités jeunesse deux types de lieux pour les jeunes, dans lesquels se déroulent les activités du projet et l’UU, mettent en œuvre des projets adressés, pendant et après le projet, à la communauté locale.6. La jeunesse conseille et gère une tâche pour les représentants des représentants de la jeunesse, qui prépare de manière exhaustive les jeunes en termes de compétences sociales à la citoyenneté active et à la participation des pairs aux activités pro-sociales.Le projet sera mis en œuvre conformément aux valeurs du corps européen de solidarité: le respect de la dignité humaine, des droits de l’homme, y compris le respect de la diversité, par la promotion d’une société juste et égale avec le pluralisme, la non-discrimination, la tolérance, la justice, la solidarité et l’égalité, renforçant ainsi la cohésion sociale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Innerhalb von 24 Monaten werden 1100K und 900M – 15-29 Jahre im Besitz von KS – gewinnen/erhöhen, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Hauptziel ist das spezifische Ziel von OP WER: „Der Erwerb und die Verbesserung der sozialen Kompetenzen durch junge Menschen bis 29 Jahre, die auf dem Arbeitsmarkt wichtig sind.“Die wichtigsten RESULTS 990 K und 810 M unter 30 Jahren werden mindestens 8 von 15 auf dem Arbeitsmarkt nützlichen sozialen Kompetenzen erhöhen.Gruppe DOCELOWA2000 UU, 1100 K und 900M 15-29 Jahre, Mitglieder/Freiwillige oder tätig in Caritas, der Union der Pfadfinder der Republik Polen. Rekrutierung – erfordert eine inhaltliche Überprüfung der Kenntnisse und KS, Qualifikation für das Projekt, Überprüfung der Fortschritte vor dem Ende der Teilnahme.2. Individuelle Entwicklungspläne, die auf der Grundlage der Zusammenarbeit mit einem Coach und einem Supervisor erstellt werden3. Jugendakademie für Kompetenztraining, Workshops zum Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich KS.4. Soziale Projekte und Volunteering Praktika – durchgeführt von UU in 4-Personen-Teams in ihrem lokalen Umfeld – Entwicklung von praktischen Fähigkeiten.5. Jugendaktivitätszentren zwei Arten von Orten für junge Menschen, an denen Projektaktivitäten und UU stattfinden, führen Projekte durch, die während und nach dem Projekt an die lokale Gemeinschaft gerichtet sind.6 Jugend berät und betreibt eine Aufgabe für Vertreter von Jugendvertretern, die junge Menschen umfassend auf soziale Kompetenzen auf aktive Bürgerschaft und Peer-Beteiligung in prosoziale Aktivitäten vorbereitet.Das Projekt wird im Einklang mit den Werten des Europäischen Solidaritätskorps durchgeführt: Achtung der Menschenwürde, Menschenrechte, einschließlich der Achtung der Vielfalt, durch Förderung einer gerechten und gleichberechtigten Gesellschaft mit Pluralismus, Nichtdiskriminierung, Toleranz, Gerechtigkeit, Solidarität und Gleichheit, wodurch der soziale Zusammenhalt gestärkt wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Binnen 24 maanden zullen 1100K en 900M — 15-29 jaar KS winnen/verhogen — om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. De hoofddoelstelling is de specifieke doelstelling van OP WER: „De verwerving en verbetering door jongeren tot 29 jaar van sociale vaardigheden die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt”.De belangrijkste RESULTATEN 990 K en 810 M jonger dan 30 zullen ten minste 8 van de 15 sociale competenties verhogen die nuttig zijn op de arbeidsmarkt.Groep DOCELOWA2000 UU, 1100 K en 900M 15-29 jaar, leden/vrijwilligers of actief in Caritas, de Unie van de Scouting van de Republiek Polen. Aanwerving — vereist inhoudelijke verificatie van kennis en KS, kwalificatie voor het project, verificatie van de vooruitgang vóór het einde van de deelname.2. Individuele ontwikkelingsplannen die zijn opgesteld op basis van het werken met een coach en een supervisor3. Youth Academy of Competence Training, workshops om kennis en vaardigheden op te doen op het gebied van KS.4. Sociale projecten en vrijwilligersstages — uitgevoerd door de UU in 4-persoonsteams in hun lokale omgeving — ontwikkeling van praktische vaardigheden.5. Jeugdactiviteitencentra twee soorten plaatsen voor jongeren, waar projectactiviteiten en UU plaatsvinden, voeren projecten uit die tijdens en na het project gericht zijn aan de lokale gemeenschap.6. Jeugd adviseert en voert een taak uit voor vertegenwoordigers van jongerenvertegenwoordigers, die jongeren uitgebreid voorbereiden op sociale competenties voor actief burgerschap en collegiale betrokkenheid bij prosociale activiteiten. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de waarden van het Europees Solidariteitskorps: eerbiediging van de menselijke waardigheid, mensenrechten, met inbegrip van respect voor diversiteit, door een eerlijke en gelijke samenleving te bevorderen met pluralisme, non-discriminatie, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, solidariteit en gelijkheid, waardoor de sociale cohesie wordt versterkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Entro 24 mesi 1100K e 900M — 15-29 anni guadagneranno/aumenteranno KS di proprietà — per aumentare le possibilità sul mercato del lavoro. L'obiettivo principale è l'obiettivo specifico di OP WER: "L'acquisizione e il miglioramento da parte dei giovani fino a 29 anni di età di competenze sociali importanti sul mercato del lavoro".I principali RISULTATI 990 K e 810 M under 30 porteranno almeno 8 su 15 competenze sociali utili sul mercato del lavoro.Gruppo DOCELOWA2000 UU, 1100 K e 900M 15-29 anni, membri/volontari o operanti nella Caritas, Unione dello Scouting della Repubblica di Polonia. Reclutamento — richiede verifica sostanziale delle conoscenze e KS, qualificazione per il progetto, verifica dei progressi prima della fine della partecipazione.2. Piani di sviluppo individuali creati sulla base del lavoro con un coach e un supervisore3. Youth Academy of Competence Training, workshop per acquisire conoscenze e competenze nel campo di KS.4. Progetti sociali e tirocini di volontariato — implementati da UU in team di 4 persone nel loro ambiente locale — sviluppo di competenze pratiche.5. Centri di attività giovanili due tipi di luoghi per i giovani, in cui si svolgono attività di progetto e UU, realizzano progetti rivolti, durante e dopo il progetto, alla comunità locale.6. I giovani consigliano e gestiscono un compito per i rappresentanti dei giovani, che prepara in modo completo i giovani in termini di competenze sociali per la cittadinanza attiva e il coinvolgimento tra pari nelle attività pro-sociali.Il progetto sarà attuato conformemente ai valori del Corpo europeo di solidarietà: il rispetto della dignità umana, dei diritti umani, compreso il rispetto della diversità, promuovendo una società equa ed equa con pluralismo, non discriminazione, tolleranza, giustizia, solidarietà e uguaglianza, rafforzando così la coesione sociale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Dentro de 24 meses 1100K y 900M — 15-29 años ganarán/aumentarán KS propiedad — para aumentar las posibilidades en el mercado laboral. El objetivo principal es el objetivo específico de OP WER: «La adquisición y mejora por parte de jóvenes de hasta 29 años de habilidades sociales importantes en el mercado laboral».Los principales RESULTADOS 990 K y 810 M menores de 30 años elevarán al menos 8 de las 15 competencias sociales útiles en el mercado laboral.Grupo DOCELOWA2000 UU, 1100 K y 900M 15-29 años, miembros/voluntarios o que operan en Caritas, la Unión de Scouting de la República de Polonia. Reclutamiento: requiere verificación sustantiva de los conocimientos y KS, calificación para el proyecto, verificación del progreso antes del final de la participación.2. Planes de desarrollo individuales creados sobre la base de trabajar con un entrenador y un supervisor3. Academia Juvenil de Formación de Competencias, talleres para adquirir conocimientos y habilidades en el campo de KS.4. Proyectos Sociales y Prácticas de Voluntariado — implementadas por UU en equipos de 4 personas en su entorno local — desarrollo de habilidades prácticas.5. Los Centros de Actividad Juvenil son dos tipos de lugares para jóvenes, en los que se llevan a cabo actividades del proyecto y UU., ejecutan proyectos dirigidos, durante y después del proyecto, a la comunidad local.6. La juventud asesora y dirige una tarea para los representantes de los jóvenes, que prepara de manera integral a los jóvenes en términos de competencias sociales para la ciudadanía activa y la participación de los pares en actividades prosociales.El proyecto se ejecutará de acuerdo con los valores del Cuerpo Europeo de Solidaridad: el respeto de la dignidad humana, los derechos humanos, incluido el respeto de la diversidad, promoviendo una sociedad justa e igualitaria con pluralismo, no discriminación, tolerancia, justicia, solidaridad e igualdad, reforzando así la cohesión social. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Inden for 24 måneder vil 1100K og 900M — 15-29 år vinde/øge ejet KS — for at øge chancerne på arbejdsmarkedet. Hovedformålet er det specifikke mål for OP WER:"De unges erhvervelse og forbedring af de sociale færdigheder, der er vigtige på arbejdsmarkedet, og som er vigtige for arbejdsmarkedet", vil øge mindst 8 ud af 15 sociale kompetencer, der er nyttige på arbejdsmarkedet.Gruppe DOCELOWA2000 UU, 1100 K og 900M 15-29 år, medlemmer/frivillige eller opererer i Caritas, som er Republikken Polens spejderunion. Rekruttering — kræver omfattende kontrol af viden og KS, kvalifikation til projektet, kontrol af fremskridt inden afslutningen af deltagelsen.2. Individuelle udviklingsplaner udarbejdet på grundlag af samarbejde med en coach og en vejleder3. Youth Academy of Competence Training, workshops for at få viden og færdigheder inden for KS.4. Sociale projekter og frivilligt arbejde Praktikophold — implementeret af UU i 4-personers teams i deres lokale miljø — udvikling af praktiske færdigheder.5. Ungdomsaktivitetscentre to typer af steder for unge, hvor projektaktiviteter og UU finder sted, gennemfører projekter, der under og efter projektet rettes til lokalsamfundet.6. Unge rådgiver og varetager en opgave for repræsentanter for ungdomsrepræsentanter, som på omfattende vis forbereder de unge med hensyn til sociale kompetencer med henblik på aktivt medborgerskab og peer-involvering i prosociale aktiviteter. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med værdierne i Det Europæiske Solidaritetskorps: respekt for den menneskelige værdighed, menneskerettigheder, herunder respekt for mangfoldighed, ved at fremme et retfærdigt og lige samfund med pluralisme, ikkeforskelsbehandling, tolerance, retfærdighed, solidaritet og lighed og dermed styrke den sociale samhørighed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Μέσα σε 24 μήνες 1100K και 900M — 15-29 χρόνια θα κερδίσει/αυξήσει την ιδιοκτησία KS — για να αυξήσει τις πιθανότητες στην αγορά εργασίας. Κύριος στόχος είναι ο ειδικός στόχος του ΕΠ WER: «Η απόκτηση και βελτίωση από νέους έως 29 ετών κοινωνικών δεξιοτήτων που είναι σημαντικές στην αγορά εργασίας».Τα κύρια αποτελέσματα 990 K και 810 M κάτω των 30 ετών θα αυξήσουν τουλάχιστον 8 από τις 15 κοινωνικές ικανότητες χρήσιμες στην αγορά εργασίας.Ομάδα DOCELOWA2000 UU, 1100 K και 900M 15-29 ετών, μέλη/εθελοντές ή που δραστηριοποιούνται στην Caritas, την Ένωση Προσκοπών της Δημοκρατίας της Πολωνίας. Πρόσληψη — απαιτεί ουσιαστική επαλήθευση των γνώσεων και KS, προσόντα για το έργο, επαλήθευση της προόδου πριν από τη λήξη της συμμετοχής.2. Ατομικά σχέδια ανάπτυξης που δημιουργούνται με βάση τη συνεργασία με έναν προπονητή και έναν επόπτη3. Ακαδημία Νέων Εκπαίδευση Ικανοτήτων, εργαστήρια για την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων στον τομέα της KS.4. Κοινωνικά προγράμματα και πρακτική άσκηση εθελοντισμού — που υλοποιούνται από το UU σε ομάδες 4 ατόμων στο τοπικό τους περιβάλλον — ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων.5. Τα Κέντρα Δραστηριοτήτων Νεολαίας διαθέτουν δύο είδη θέσεων για νέους, στους οποίους πραγματοποιούνται δραστηριότητες του έργου και UU, υλοποιούν έργα που απευθύνονται, κατά τη διάρκεια και μετά το σχέδιο, στην τοπική κοινότητα.6. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αξίες του Ευρωπαϊκού Σώματος Αλληλεγγύης: σεβασμός της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένου του σεβασμού της πολυμορφίας, μέσω της προώθησης μιας δίκαιης και ισότιμης κοινωνίας με πλουραλισμό, απαγόρευση των διακρίσεων, ανοχή, δικαιοσύνη, αλληλεγγύη και ισότητα, ενισχύοντας έτσι την κοινωνική συνοχή. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
U roku od 24 mjeseca 1100K i 900M – 15 – 29 godina dobit će/povećati u vlasništvu KS – povećati šanse na tržištu rada. Glavni cilj je posebni cilj OP WER-a: „Pribavljanje i poboljšanje socijalnih vještina od strane mladih do 29 godina koje su važne na tržištu rada”. Glavni REZULTATI 990 K i 810 M mlađi od 30 godina podići će najmanje 8 od 15 socijalnih kompetencija korisnih na tržištu rada.Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K i 900M 15 – 29 godina, članovi/volonteri ili djeluju u Caritasu, Uniji izviđanja Republike Poljske. Zapošljavanje – zahtijeva materijalnu provjeru znanja i KS, kvalifikacije za projekt, provjeru napretka prije kraja sudjelovanja.2. Individualni razvojni planovi izrađeni na temelju rada s trenerom i nadzornikom3. Akademija kompetencija mladih, radionice za stjecanje znanja i vještina iz područja KS.4. Socijalni projekti i volonterski staži – koje UU provodi u timovima s 4 osobe u njihovom lokalnom okruženju – razvoj praktičnih vještina.5. Centri za aktivnosti mladih dvije vrste mjesta za mlade, u kojima se odvijaju projektne aktivnosti i UU, provode projekte upućene, tijekom i nakon projekta, lokalnoj zajednici.6. Mladi savjetuju i provode zadatak predstavnika predstavnika mladih koji sveobuhvatno pripremaju mlade u smislu socijalnih kompetencija za aktivno građanstvo i uzajamno uključivanje u prosocijalne aktivnosti.Projekt će se provoditi u skladu s vrijednostima Europskih snaga solidarnosti: poštovanje ljudskog dostojanstva, ljudskih prava, uključujući poštovanje raznolikosti, promicanjem pravednog i ravnopravnog društva s pluralizmom, nediskriminacijom, tolerancijom, pravdom, solidarnošću i ravnopravnošću, čime se jača socijalna kohezija. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
În termen de 24 de luni 1100K și 900M – 15-29 de ani vor câștiga/crește KS deținut – pentru a crește șansele pe piața forței de muncă. Obiectivul principal este obiectivul specific al OP WER: „Achiziția și îmbunătățirea de către tinerii cu vârsta de până la 29 de ani a competențelor sociale importante pe piața forței de muncă”. Principalele rezultate 990 K și 810 M sub 30 de ani vor ridica cel puțin 8 din cele 15 competențe sociale utile pe piața forței de muncă.Grupul DOCELOWA2000 UU, 1100 K și 900M 15-29 ani, membri/voluntari sau care își desfășoară activitatea în Caritas, Uniunea Scoutingului din Republica Polonă. Recrutare – necesită verificarea de fond a cunoștințelor și KS, calificarea pentru proiect, verificarea progresului înainte de încheierea participării.2. Planuri individuale de dezvoltare create pe baza colaborării cu un antrenor și un supraveghetor3. Academia de Formare a Competențelor pentru Tineret, ateliere de lucru pentru a dobândi cunoștințe și competențe în domeniul KS.4. Proiecte sociale și stagii de voluntariat – implementate de UU în echipe de 4 persoane în mediul lor local – dezvoltarea abilităților practice.5. Centrele de activitate pentru tineret două tipuri de locuri pentru tineri, în care se desfășoară activități de proiect și UU, implementează proiecte adresate, în timpul și după proiect, comunității locale.6. Tineretul consiliază și operează o sarcină pentru reprezentanții reprezentanților tineretului, care pregătește în mod cuprinzător tinerii în ceea ce privește competențele sociale pentru cetățenia activă și implicarea colegilor în activități pro-sociale. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu valorile Corpului european de solidaritate: respectarea demnității umane, a drepturilor omului, inclusiv a respectării diversității, prin promovarea unei societăți echitabile și egale, cu pluralism, nediscriminare, toleranță, justiție, solidaritate și egalitate, consolidând astfel coeziunea socială. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Do 24 mesiacov 1100 K a 900M – 15 – 29 rokov získa/zvýši vlastné KS – s cieľom zvýšiť šance na trhu práce. Hlavným cieľom je špecifický cieľ OP WER: „Získavanie a zlepšovanie sociálnych zručností dôležitých na trhu práce mladými ľuďmi do 29 rokov.“ Hlavné výsledky 990 K a 810 M do 30 rokov zvýšia aspoň 8 z 15 sociálnych kompetencií užitočných na trhu práce.Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K a 900M 15 – 29 rokov, členovia/dobrovoľníci alebo pôsobia v Caritas, Únii skautingu Poľskej republiky. Nábor – vyžaduje vecné overenie vedomostí a KS, kvalifikáciu projektu, overenie pokroku pred ukončením účasti.2. Individuálne plány rozvoja vytvorené na základe spolupráce s trénerom a nadriadeným3. Mládežnícka akadémia kompetencií, workshopy na získanie vedomostí a zručností v oblasti KS.4. Sociálne projekty a dobrovoľnícke stáže – realizované UU v 4-členných tímoch v ich miestnom prostredí – rozvoj praktických zručností.5. Centrá mládežníckej aktivity predstavujú dva typy miest pre mladých ľudí, na ktorých sa uskutočňujú projektové aktivity a UU, realizujú projekty, ktoré sú počas projektu a po ňom určené miestnej komunite.6. Mládež radí a plní úlohu pre zástupcov zástupcov mládeže, ktorá komplexne pripravuje mladých ľudí z hľadiska sociálnych kompetencií na aktívne občianstvo a partnerské zapojenie do prosociačných činností. Projekt sa bude realizovať v súlade s hodnotami Európskeho zboru solidarity: rešpektovanie ľudskej dôstojnosti, ľudských práv vrátane rešpektovania rozmanitosti prostredníctvom podpory spravodlivej a rovnocennej spoločnosti s pluralizmom, nediskrimináciou, toleranciou, spravodlivosťou, solidaritou a rovnosťou, čím sa posilňuje sociálna súdržnosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Fi żmien 24 xahar 1100K u 900M — 15–29 sena se jiggwadanjaw/jiżdiedu KS — biex jiżdiedu l-opportunitajiet fis-suq tax-xogħol. L-objettiv ewlieni huwa l-objettiv speċifiku ta’ OP WER:“L-akkwist u t-titjib miż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħiliet soċjali importanti fis-suq tax-xogħol”. Ir-RIŻULTAT ewlenin 990 K u 810 M taħt it-30 se jgħollu mill-inqas 8 minn 15-il kompetenza soċjali utli fis-suq tax-xogħol.Grupp DOCELOWA2000 UU, 1100 K u 900M 15–29 sena, membri/voluntiera jew joperaw f’Caritas, l-Unjoni tal-Iskrutinju tar-Repubblika tal-Polonja. Reklutaġġ — jeħtieġ verifika sostantiva tal-għarfien u KS, kwalifika għall-proġett, verifika tal-progress qabel it-tmiem tal-parteċipazzjoni.2. Pjanijiet ta’ Żvilupp Individwali maħluqa fuq il-bażi ta’ ħidma ma’ kowċ u superviżur3. L-Akkademja taż-Żgħażagħ ta’ Taħriġ ta’ Kompetenza, sessjonijiet ta’ ħidma biex jinkiseb għarfien u ħiliet fil-qasam tal-KS.4. Proġetti Soċjali u Internships ta’ Volontarjat — implimentati mill-UU f’timijiet ta’ 4 persuni fl-ambjent lokali tagħhom — żvilupp ta’ ħiliet prattiċi.5. Iċ-Ċentri ta’ Attività għaż-Żgħażagħ żewġ tipi ta’ postijiet għaż-żgħażagħ, li fihom isiru attivitajiet ta’ proġetti u UU, jimplimentaw proġetti indirizzati, matul u wara l-proġett, lill-komunità lokali.6. Iż-żgħażagħ jagħtu pariri u joperaw kompitu għar-rappreżentanti taż-żgħażagħ, li jħejju b’mod komprensiv liż-żgħażagħ f’termini ta’ kompetenzi soċjali għal ċittadinanza attiva u involviment bejn il-pari f’attivitajiet prosoċjali. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-valuri tal-Korp Ewropew ta’ Solidarjetà: ir-rispett għad-dinjità tal-bniedem, id-drittijiet tal-bniedem, inkluż ir-rispett għad-diversità, permezz tal-promozzjoni ta’ soċjetà ġusta u ugwali bil-pluraliżmu, in-nondiskriminazzjoni, it-tolleranza, il-ġustizzja, is-solidarjetà u l-ugwaljanza, u b’hekk tissaħħaħ il-koeżjoni soċjali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
OBJETIVO globalDurante 24 m – 1100K e 900M – 15-29 anos irá ganhar/aumentar o seu KS – a fim de aumentar as oportunidades do mercado de trabalho. O objetivo principal cumpre o objetivo específico do PO WER: «A aquisição e atualização por jovens até aos 29 anos de idade de competências sociais importantes no mercado de trabalho».GRUPO DOCELOWA2000 UU, 1100 K e 900M 15-29 anos, membros/voluntários ou ativos na Caritas, a Associação de Escuteiros da República da Polónia, são responsáveis pelas atividades da juventude. Recrutamento – exige a verificação dos conhecimentos substantivos e do SQ, a qualificação para o projeto, a verificação dos progressos antes do final da participação.2. Planos de Desenvolvimento Individual com base no trabalho com um treinador e um cuidador3. Formação da Academia de Competências da Juventude, workshops para a aquisição de conhecimentos e competências no domínio do KS.4. Projetos Sociais e de Voluntariado – implementados pela UU em equipas de 4 pessoas no seu ambiente local – desenvolvimento de competências práticas.5. Centros de Atividade Juvenil dois tipos de locais para jovens, onde as atividades do projeto e UUs lidam com projetos direcionados, durante e depois do projeto, para a comunidade local.6. A Juventude aconselha e desempenha uma tarefa para os representantes dos jovens, que preparam exaustivamente os jovens em termos de competências sociais para a participação cívica e o envolvimento dos pares em atividades pró-sociais. O projeto será executado em conformidade com os valores do Corpo Europeu de Solidariedade: respeito pela dignidade humana, direitos humanos, incluindo o respeito pela diversidade, promovendo uma sociedade justa e equitativa em que prevaleçam o pluralismo, a não discriminação, a tolerância, a justiça, a solidariedade e a igualdade, a fim de reforçar a coesão social. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
24 kuukauden kuluessa 1100K ja 900M (15–29 vuotta) saavat/lisäävät omistamiaan KS – lisätäkseen mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Päätavoitteena on OP WER:n erityistavoite: ”Nuorten hankkiminen ja parantaminen enintään 29-vuotiaiden keskuudessa työmarkkinoilla tärkeiden sosiaalisten taitojen hankkimisessa ja parantamisessa”.Tärkeimmät RESULTS 990 K ja 810 M alle 30-vuotiaat nostavat vähintään kahdeksan 15:stä työmarkkinoilla hyödyllisestä sosiaalisesta osaamisesta.Group DOCELOWA2000 UU, 1100 K ja 900M 15–29 vuotta, jäsenet/vapaaehtoiset tai toimivat Caritasissa, Puolan Scoutingin unionissa. Palvelukseen ottaminen – edellyttää tietojen ja avaintietojen aineellista tarkistamista, hankkeen pätevyyttä, edistymisen todentamista ennen osallistumisen päättymistä.2. Yksilölliset kehittämissuunnitelmat, jotka on laadittu yhteistyössä valmentajan ja esimiehen kanssa3. Youth Academy of Competence Training, työpajat tietojen ja taitojen hankkimiseksi KS.4. Sosiaaliset projektit ja vapaaehtoistyöharjoittelut – joita UU toteuttaa 4 hengen tiimeissä paikallisessa ympäristössään – käytännön taitojen kehittäminen.5. Nuorisotoimintakeskukset ovat kahdenlaisia nuorille tarkoitettuja paikkoja, joissa toteutetaan hanketoimintaa ja UU-toimintaa, toteutetaan hankkeita, jotka on suunnattu hankkeen aikana ja sen jälkeen paikallisyhteisölle.6. Nuorisoneuvoo ja hoitaa tehtävää nuorten edustajien edustajille, jotka valmistavat nuoria kattavasti aktiiviseen kansalaisuuteen ja vertaistoimintaan osallistumiseen liittyviin sosiaalisiin valmiuksiin. Hanke toteutetaan Euroopan solidaarisuusjoukkojen arvojen mukaisesti: ihmisarvon ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen, mukaan lukien monimuotoisuuden kunnioittaminen, edistämällä oikeudenmukaista ja tasa-arvoista yhteiskuntaa, jossa on moniarvoisuutta, syrjimättömyyttä, suvaitsevaisuutta, oikeudenmukaisuutta, solidaarisuutta ja tasa-arvoa, mikä vahvistaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
V 24 mesecih bo 1100K in 900M – 15–29 let pridobil/povečal v lasti KS – za povečanje možnosti na trgu dela. Glavni cilj je posebni cilj OP WER: „Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K in 900M 15–29 let, člani/prostovoljci ali ki delujejo v Karitasu, Zvezi skavtov Republike Poljske, bodo povečali vsaj 8 od 15 socialnih kompetenc, koristnih na trgu dela. Zaposlovanje – zahteva temeljito preverjanje znanja in KS, usposobljenost za projekt, preverjanje napredka pred koncem sodelovanja.2. Individualni razvojni načrti, oblikovani na podlagi dela s trenerjem in nadzornikom3. Mladinska akademija za kompetenčno usposabljanje, delavnice za pridobivanje znanja in spretnosti na področju KS.4. Socialni projekti in pripravništva prostovoljstva, ki jih UU izvaja v 4-osebnih skupinah v svojem lokalnem okolju – razvoj praktičnih spretnosti.5. Mladinski centri za mlade vključujejo dve vrsti mest za mlade, v katerih potekajo projektne aktivnosti in UU, izvajajo projekte, ki so med projektom in po njem namenjeni lokalni skupnosti.6. Mladi svetujejo in opravljajo nalogo za predstavnike mladinskih predstavnikov, ki mlade v smislu socialnih kompetenc celovito pripravljajo na aktivno državljanstvo in vzajemno vključevanje v prosocialne aktivnosti. Projekt se bo izvajal v skladu z vrednotami evropske solidarnostne enote: spoštovanje človekovega dostojanstva, človekovih pravic, vključno s spoštovanjem raznolikosti, s spodbujanjem pravične in enakopravne družbe s pluralizmom, nediskriminacijo, strpnostjo, pravičnostjo, solidarnostjo in enakostjo, s čimer se krepi socialna kohezija. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Do 24 měsíců 1100K a 900M – 15–29 let získá/zvýší ve vlastnictví KS – zvýšit šance na trhu práce. Hlavním cílem je specifický cíl OP WER: „Nabývání a zlepšování sociálních dovedností důležitých na trhu práce mladými lidmi do 29 let“.Hlavní RESULTS 990 K a 810 M do 30 let zvýší nejméně 8 z 15 sociálních kompetencí užitečných na trhu práce.Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K a 900M 15–29 let, členové/dobrovolníci nebo působící v Caritas, Skautském svazu Polské republiky. Nábor – vyžaduje věcné ověření znalostí a KS, kvalifikace pro projekt, ověření pokroku před ukončením účasti.2. Individuální plány rozvoje vytvořené na základě spolupráce s trenérem a supervizorem3. Mládežnická akademie kompetencí, workshopy na získání znalostí a dovedností v oblasti KS.4. Sociální projekty a dobrovolnické stáže – realizované UU ve čtyřčlenných týmech v místním prostředí – rozvoj praktických dovedností.5. Střediska aktivity mládeže dva typy míst pro mladé lidi, v nichž probíhají projektové aktivity a UU, realizují projekty, které jsou v průběhu projektu a po něm adresovány místní komunitě.6. Mládež radí a plní úkol pro zástupce zástupců mládeže, který komplexně připravuje mladé lidi, pokud jde o sociální kompetence pro aktivní občanství a vzájemné zapojení do prosociálních činností. Projekt bude prováděn v souladu s hodnotami Evropského sboru solidarity: respektování lidské důstojnosti, lidských práv, včetně respektování rozmanitosti, podporou spravedlivé a rovné společnosti s pluralismem, nediskriminace, tolerance, spravedlnosti, solidarity a rovnosti, čímž se posílí sociální soudržnost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Per 24 mėnesius 1100K ir 900M – 15–29 metų įgis/padidins valdomą KS – taip padidins galimybes darbo rinkoje. Pagrindinis tikslas yra konkretus OP WER tikslas: „Jaunimo iki 29 metų amžiaus socialinių įgūdžių, svarbių darbo rinkoje, įgijimas ir tobulinimas“. Pagrindiniai REZULTATAI 990 K ir 810 M jaunesni nei 30 metų padidins bent 8 iš 15 darbo rinkoje naudingų socialinių gebėjimų.Group DOCELOWA2000 UU, 1100 K ir 900M 15–29 metų, nariai/savanoriai arba veikiantys Caritas, Lenkijos Respublikos skautų sąjungoje. Įdarbinimas – reikalingas esminis žinių ir KS patikrinimas, projekto kvalifikacija, pažangos patikrinimas prieš pasibaigiant dalyvavimui.2. Individualūs plėtros planai, sukurti dirbant su treneriu ir prižiūrėtoju3. Jaunimo kompetencijos akademijos mokymai, seminarai, skirti įgyti žinių ir įgūdžių KS4 srityje. Socialiniai projektai ir savanoriškos stažuotės, kurias UU įgyvendina 4 asmenų komandose savo vietinėje aplinkoje – praktinių įgūdžių ugdymas.5. Jaunimo veiklos centrai – dviejų tipų jaunimui skirtos vietos, kuriose vykdoma projekto veikla ir UU, įgyvendina projektus, skirtus vietos bendruomenei, projekto metu ir jam pasibaigus.6. Jaunimas konsultuoja ir vykdo jaunimo atstovų atstovų užduotį, kuri visapusiškai rengia jaunimą socialinės kompetencijos, susijusios su aktyviu pilietiškumu ir tarpusavio dalyvavimu socialinėje veikloje, požiūriu. Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis Europos solidarumo korpuso vertybėmis: pagarba žmogaus orumui, žmogaus teisėms, įskaitant pagarbą įvairovei, skatinant sąžiningą ir lygią visuomenę su pliuralizmu, nediskriminavimu, tolerancija, teisingumu, solidarumu ir lygybe, taip stiprinant socialinę sanglaudą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
24 mēnešu laikā 1100K un 900M — 15–29 gadi iegūs/palielinās KS — palielināt izredzes darba tirgū. Galvenais mērķis ir OP WER konkrētais mērķis: “Darba tirgū nozīmīgu sociālo prasmju apguve un uzlabošana jauniešiem līdz 29 gadu vecumam”. Galvenie REZULTS 990 K un 810 M vecumā līdz 30 gadiem palielinās vismaz 8 no 15 sociālajām kompetencēm, kas ir noderīgas darba tirgū.Grupa DOCELOWA2000 UU, 1100 K un 900M 15–29 gadi, locekļi/brīvprātīgie vai darbojas Caritas — Polijas Republikas Izlūkošanas savienībā. Pieņemšana darbā — ir nepieciešama zināšanu un pamatizglītības pārbaude, kvalifikācija projektam, progresa pārbaude pirms dalības beigām.2. Individuālie attīstības plāni, kas izstrādāti, pamatojoties uz sadarbību ar treneri un vadītāju3. Jaunatnes Kompetenču akadēmijas apmācība, semināri zināšanu un prasmju apguvei KS.4. jomā. Sociālie projekti un brīvprātīgā darba prakse — ko UU īsteno 4 cilvēku komandās vietējā vidē — praktisko iemaņu attīstīšana.5. Jauniešu aktivitāšu centri divu veidu jauniešiem, kuros notiek projekta aktivitātes un UU, īsteno projektus, kas projekta laikā un pēc tā adresēti vietējai sabiedrībai.6. Jaunieši konsultē un veic uzdevumu jaunatnes pārstāvju pārstāvjiem, kas visaptveroši sagatavo jauniešus sociālās kompetences ziņā aktīvam pilsoniskumam un līdzbiedru iesaistei prosociālās aktivitātēs. Projekts tiks īstenots saskaņā ar Eiropas Solidaritātes korpusa vērtībām: cilvēka cieņas, cilvēktiesību, tostarp daudzveidības, ievērošana, veicinot taisnīgu un vienlīdzīgu sabiedrību ar plurālismu, nediskrimināciju, iecietību, taisnīgumu, solidaritāti un vienlīdzību, tādējādi stiprinot sociālo kohēziju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
В рамките на 24 месеца 1100K и 900M — 15—29 години ще спечелят/увеличават притежаваните KS — за да увеличат шансовете си на пазара на труда. Основната цел е специфичната цел на ОП WER: „Придобиването и подобряването от страна на млади хора на възраст до 29 години на социални умения, важни за пазара на труда“. Основните РЕЗУЛТАТИ 990 K и 810 M под 30 ще повишат най-малко 8 от 15 социални компетентности, полезни на пазара на труда.Група DOCELOWA2000 UU, 1100 K и 900M 15—29 години, членове/доброволци или работещи в Каритас, Съюза на скаутството на Република Полша. Набиране на персонал — изисква съществена проверка на знанията и KS, квалификация за проекта, проверка на напредъка преди края на участието.2. Индивидуални планове за развитие, създадени въз основа на работа с треньор и ръководител3. Младежка академия за компетентност Обучение, семинари за придобиване на знания и умения в областта на KS.4. Социални проекти и доброволчески стажове — изпълнявани от UU в 4-членни екипи в тяхната местна среда — развитие на практически умения.5. Центрове за младежка дейност — два вида места за младите хора, в които се осъществяват дейностите по проекта и UU, изпълняват проекти, насочени, по време и след проекта, към местната общност.6. Младежта съветва и изпълнява задача за представители на младежките представители, която цялостно подготвя младите хора по отношение на социалните компетентности за активно гражданство и участие на връстници в про-социални дейности. Проектът ще се изпълнява в съответствие с ценностите на Европейския корпус за солидарност: зачитане на човешкото достойнство, правата на човека, включително зачитане на многообразието, чрез насърчаване на справедливо и равноправно общество с плурализъм, недискриминация, толерантност, справедливост, солидарност и равенство, като по този начин се укрепва социалното сближаване. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
24 hónapon belül 1100K és 900M – 15–29 év nyereséget/növekményt kap/növeli a tulajdonban lévő KS-t, hogy növelje a munkaerő-piaci esélyeket. A fő célkitűzés a WER operatív program egyedi célkitűzése: „A 29 év alatti fiatalok által a munkaerőpiacon fontos szociális készségek elsajátítása és fejlesztése”.A fő RESULTS 990 K és 810 M 30 év alattiak legalább 8-at emelnek a munkaerőpiacon hasznos 15 szociális kompetenciából. DOCELOWA2000 UU, 1100 K és 900M 15–29 év, tagok/önkéntesek vagy a Lengyel Köztársaság Felfedezésének Uniójában működő tagok/önkéntesek. Munkaerő-felvétel – a tudás és a KS érdemi ellenőrzését, a projekt képesítését, az előrehaladás ellenőrzését a részvétel befejezése előtt.2. Egyéni fejlesztési tervek, amelyeket edzővel és felügyelővel való együttműködés alapján hoztak létre3. Youth Academy of Competence Training, workshopok a tudás és készségek megszerzésére a KS4 területén. Szociális projektek és önkéntes szakmai gyakorlatok – amelyeket az UU hajt végre 4 fős csapatokban a helyi környezetben – gyakorlati készségek fejlesztése.5. Ifjúsági Tevékenységi Központok kétféle hely fiatalok számára, ahol a projekt tevékenységek és UU kerül sor, projektek végrehajtása, a projekt során és után, a helyi közösségnek.6. A fiatalok tanácsot adnak és működtetnek egy feladatot az ifjúsági képviselők képviselői számára, amely átfogóan felkészíti a fiatalokat a szociális kompetenciák tekintetében az aktív polgári szerepvállalásra és a társak társadalmi szerepvállalására. A projektet az Európai Szolidaritási Testület értékeinek megfelelően hajtják végre: az emberi méltóság, az emberi jogok – többek között a sokféleség tiszteletben tartása – tiszteletben tartása a pluralizmussal, a megkülönböztetésmentességgel, a toleranciával, az igazságossággal, a szolidaritással és az egyenlőséggel rendelkező tisztességes és egyenlő társadalom előmozdítása révén, ezáltal erősítve a társadalmi kohéziót. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Laistigh de 24 mhí beidh 1100K agus 900M — 15-29 mbliana faoi úinéireacht KS — chun na deiseanna ar an margadh saothair a mhéadú. Is é an príomhchuspóir atá ag OP WER: “Daoine óga suas le 29 mbliana d’aois scileanna sóisialta atá tábhachtach ar mhargadh an tsaothair a shealbhú agus a fheabhsú”.Is iad na RESULTS 990 K agus 810 M faoi 30 ar a laghad a ardóidh 8 as 15 inniúlacht shóisialta a bheidh úsáideach ar an margadh saothair.Grúpa DOCELOWA2000 UU, 1100 K agus 900M 15-29 bliain, comhaltaí/saorálaithe nó atá ag feidhmiú in Caritas, Aontas Scouting Phoblacht na Polainne. Earcaíocht — is gá an t-eolas agus KS a fhíorú go substainteach, cáiliú don tionscadal, an dul chun cinn a fhíorú roimh dheireadh na rannpháirtíochta.2. Pleananna Forbartha Aonair a cruthaíodh ar bhonn a bheith ag obair le cóiste agus maoirseoir3. Oiliúint san Acadamh Inniúlachta don Óige, ceardlanna chun eolas agus scileanna a fháil i réimse KS.4. Tionscadail Shóisialta agus Intéirneachtaí Saorálaíochta — curtha i bhfeidhm ag UU i bhfoirne 4-duine ina dtimpeallacht áitiúil — forbairt scileanna praiticiúla.5. Ionaid Ghníomhaíochta Óige dhá chineál áiteanna do dhaoine óga, ina mbíonn gníomhaíochtaí tionscadail agus UU ar siúl, tionscadail a dhíríonn, le linn agus i ndiaidh an tionscadail, ar an bpobal áitiúil.6. Cuireann an óige comhairle ar ionadaithe ionadaithe don óige agus feidhmíonn siad cúram dóibh, a ullmhaíonn daoine óga go cuimsitheach i dtéarmaí inniúlachtaí sóisialta don tsaoránacht ghníomhach agus do rannpháirtíocht piaraí i ngníomhaíochtaí atá ar son na sochaí. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le luachanna an Chóir Dlúthpháirtíochta Eorpaigh: meas ar dhínit an duine, ar chearta an duine, lena n-áirítear urraim don éagsúlacht, trí shochaí chothrom chomhionann a chur chun cinn ina bhfuil an t-iolrachas, an neamh-idirdhealú, an chaoinfhulaingt, an ceartas, an dlúthpháirtíocht agus an comhionannas, agus ar an gcaoi sin an comhtháthú sóisialta a neartú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Inom 24 månader kommer 1100K och 900M – 15–29 år att vinna/ökas ägda KS – för att öka chanserna på arbetsmarknaden. Huvudsyftet är det särskilda målet för OP WER:”Att ungdomar upp till 29 års ålder förvärvar och förbättrar sociala färdigheter som är viktiga på arbetsmarknaden”. De viktigaste RESULTSERna 990 K och 810 M under 30 kommer att öka minst 8 av 15 sociala färdigheter som är användbara på arbetsmarknaden.Grupp DOCELOWA2000 UU, 1100 K och 900M 15–29 år, medlemmar/frivilliga eller verksamma i Caritas, scoutförbundet i Polen. Rekrytering – kräver väsentlig kontroll av kunskap och KS, kvalificering för projektet, kontroll av framsteg före slutet av deltagandet.2. Individuella utvecklingsplaner som skapats på grundval av att arbeta med en coach och en handledare3. Youth Academy of Competence Training, workshops för att få kunskaper och färdigheter inom KS.4. Sociala projekt och volontärpraktik – som genomförs av UU i 4-personers team i deras lokala miljö – utveckling av praktiska färdigheter.5. Ungdomsverksamhet centrerar två typer av platser för ungdomar, där projektverksamhet och UU äger rum, genomför projekt som under och efter projektet riktar sig till lokalsamhället.6. Ungdomsrådet ger råd till och driver en uppgift för företrädare för ungdomsrepresentanter, som på ett övergripande sätt förbereder ungdomar när det gäller social kompetens för aktivt medborgarskap och ömsesidigt deltagande i prosocial verksamhet. Projektet kommer att genomföras i enlighet med Europeiska solidaritetskårens värderingar: respekt för människans värdighet, mänskliga rättigheter, inbegripet respekt för mångfald, genom att främja ett rättvist och jämlikt samhälle med mångfald, icke-diskriminering, tolerans, rättvisa, solidaritet och jämlikhet, och därigenom stärka den sociala sammanhållningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
24 kuu jooksul 1100K ja 900M – 15–29 aastat saavad/suurenevad KS-i, et suurendada võimalusi tööturul. Peamine eesmärk on rakenduskava WER erieesmärk: „kuni 29-aastaste noorte tööturul oluliste sotsiaalsete oskuste omandamine ja parandamine“.Peamised RESULTS 990 K ja 810 M alla 30-aastased suurendavad tööturu jaoks kasulikust 15st sotsiaalsest pädevusest vähemalt kaheksat.Group DOCELOWA2000 UU, 1100 K ja 900M 15–29 aastat, liikmed/vabatahtlikud või tegutsevad Caritas, Poola Vabariigi skautide liit. Värbamine – nõuab teadmiste ja põhioskuste põhjalikku kontrollimist, projekti kvalifikatsiooni, edusammude kontrollimist enne osalemise lõppu.2. Individuaalsed arengukavad, mis on koostatud treeneri ja juhendajaga töötamise alusel3. Noorte kompetentsiakadeemia koolitus, õpitoad teadmiste ja oskuste omandamiseks KS.4. valdkonnas. Sotsiaalprojektid ja vabatahtlikud praktikad – mida UU rakendab oma kohalikus keskkonnas 4-liikmelistes meeskondades – praktiliste oskuste arendamine.5. Noortetegevuskeskused koondavad kahte tüüpi noortele mõeldud kohti, kus toimuvad projekti tegevused ja UU, viivad ellu projekte, mis on suunatud projekti ajal ja pärast seda kohalikule kogukonnale.6. Noored nõustavad ja täidavad noorte esindajate esindajatele mõeldud ülesannet, mis valmistab noori igakülgselt ette sotsiaalsete pädevustega kodanikuaktiivsuseks ja vastastikuseks kaasamiseks sotsiaalsesse tegevusse. Projekti viiakse ellu kooskõlas Euroopa solidaarsuskorpuse väärtustega: inimväärikuse ja inimõiguste austamine, sealhulgas mitmekesisuse austamine, edendades õiglast ja võrdset ühiskonda koos pluralismi, mittediskrimineerimise, sallivuse, õigluse, solidaarsuse ja võrdsusega, tugevdades seeläbi sotsiaalset ühtekuuluvust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
6 July 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 6 July 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:54, 13 October 2024
Project Q91063 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Time for Youth 2019 |
Project Q91063 in Poland |
Statements
7,894,271.61 zloty
0 references
9,366,720.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 December 2022
0 references
STOWARZYSZENIE MORENA
0 references
CEL OGÓLNY PROJEKTUW ciągu 24 m-cy 1100K i 900M - 15-29 lat zdobędzie/ podwyższy posiadane KS - by zwiększyć szanse na rynku pracy. Cel główny wypełnia cel szczegółowy PO WER:"Zdobywanie i podnoszenie przez osoby młode do 29 roku życia umiejętności społecznych ważnych na rynku pracy".GŁÓWNE REZULTATY 990 K i 810 M poniżej 30 lat podniesie min.8 z 15 kompetencji społecznych przydatne na rynku pracy.GRUPA DOCELOWA2000 UU, 1100 K i 900M 15-29 lat, członków / wolontariuszy lub działających w Caritas, Związku Harcerstwa Rzeczypospoliteji podm. reprezentujących młodzież.GŁÓWNE ZADANIADziałania sąw części wdrożeniem modeli innowacyjnych POKL modeli z KPRES:1. Rekrutacja - wymaga weryfikacji merytorycznej wiedzy i KS, zakwalifikowaniu do projektu, zweryfikowaniu postępu przed zakończeniem udziału.2. Indywidualne Plany Rozwoju stworzone na podstawie pracy z coachem i opiekunem3. Młodzieżowa Akademia Kompetencji szkolenia, warsztaty służące zdobyciu wiedzy i umiejętności w zakresie KS.4. Projekty Społeczne i Staże Wolontariackie - realizowane przez UU w 4-osobowych zespołach w swoim środowisku lokalnym - rozwój praktycznych umiejętności.5. Centra Młodzieżowej Aktywności dwa typy miejsc dla młodzieży, w której odywają się aktywności projektowe oraz UU realizują projekty skierowane, w trakcie trwania i po projekcie, do społeczności lokalnej.6. Młodzież radzi i działa zadanie dla przedstawicieli podmiotów reprezentujących młodzież, które kompleksowo przygotowuje młode osoby pod względem kompetencji społecznych do aktywności obywatelskiej i angażowania rówieśników w działania prospołeczne.Projekt będzie realizowany zgodnie z wartościami przyświecającymi Europejskiemu Korpusowi Solidarności: poszanowanie godności ludzkiej, praw człowieka, w tym poszanowanie dla różnorodności, przez promowanie sprawiedliwego i równego społeczeństwa, w którym panuje pluralizm, niedyskryminacja, tolerancja, sprawiedliwość, solidarność i równość, co umożliwi wzmacnianie spójności społecznej. (Polish)
0 references
Overall OBJECTIVEDuring 24 m – 1100K and 900M – 15-29 years will gain/increase your KS – in order to increase the chances of the labour market. The main objective fulfils the specific objective of PO WER:“The acquisition and upgrading by young people up to 29 years of age of social skills important in the labour market”.GROUP DOCELOWA2000 UU, 1100 K and 900M 15-29 years, members/volunteers or active in Caritas, the Association of Scouts of the Republic of Poland, are responsible for the activities of youth. Recruitment – requires verification of substantive knowledge and KS, qualification for the project, verification of progress before the end of the participation.2. Individual Development Plans based on work with a coach and a caregiver3. Youth Academy of Competence training, workshops for gaining knowledge and skills in the field of KS.4. Social and Volunteering Projects – implemented by the UU in 4-person teams in their local environment – development of practical skills.5. Youth Activity Centers two types of places for young people, where project activities and UUs deal with projects targeted, during and after the project, to the local community.6. Youth advises and works a task for representatives of youth representatives, which comprehensively prepare young people in terms of social competences for civic participation and involvement of peers in pro-social activities.The project will be implemented in accordance with the values of the European Solidarity Corps: respect for human dignity, human rights, including respect for diversity, by promoting a just and equal society in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality prevail, in order to strengthen social cohesion. (English)
15 October 2020
0.222681073646013
0 references
D’ici 24 mois, 1100K et 900 millions — 15-29 ans — gagneront/augmenteront les KS détenus — afin d’augmenter les chances sur le marché du travail. L’objectif principal est l’objectif spécifique de l’OP WER: «L’acquisition et l’amélioration par les jeunes jusqu’à 29 ans de compétences sociales importantes sur le marché du travail».Les principaux RÉSULTATS 990 K et 810 M de moins de 30 augmenteront au moins 8 des 15 compétences sociales utiles sur le marché du travail.Groupe DOCELOWA2000 UU, 1100 K et 900M 15-29 ans, membres/volontaires ou opérant à Caritas, l’Union du scoutisme de la République de Pologne. Recrutement — nécessite une vérification substantielle des connaissances et des connaissances, la qualification pour le projet, la vérification de l’état d’avancement avant la fin de la participation.2. Plans de développement individuels créés sur la base de la collaboration avec un entraîneur et un superviseur3. Youth Academy of Competence Training, ateliers pour acquérir des connaissances et des compétences dans le domaine de KS.4. Projets sociaux et stages de volontariat — mis en œuvre par l’UU dans des équipes de 4 personnes dans leur environnement local — développement de compétences pratiques.5. Centres d’activités jeunesse deux types de lieux pour les jeunes, dans lesquels se déroulent les activités du projet et l’UU, mettent en œuvre des projets adressés, pendant et après le projet, à la communauté locale.6. La jeunesse conseille et gère une tâche pour les représentants des représentants de la jeunesse, qui prépare de manière exhaustive les jeunes en termes de compétences sociales à la citoyenneté active et à la participation des pairs aux activités pro-sociales.Le projet sera mis en œuvre conformément aux valeurs du corps européen de solidarité: le respect de la dignité humaine, des droits de l’homme, y compris le respect de la diversité, par la promotion d’une société juste et égale avec le pluralisme, la non-discrimination, la tolérance, la justice, la solidarité et l’égalité, renforçant ainsi la cohésion sociale. (French)
30 November 2021
0 references
Innerhalb von 24 Monaten werden 1100K und 900M – 15-29 Jahre im Besitz von KS – gewinnen/erhöhen, um die Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Hauptziel ist das spezifische Ziel von OP WER: „Der Erwerb und die Verbesserung der sozialen Kompetenzen durch junge Menschen bis 29 Jahre, die auf dem Arbeitsmarkt wichtig sind.“Die wichtigsten RESULTS 990 K und 810 M unter 30 Jahren werden mindestens 8 von 15 auf dem Arbeitsmarkt nützlichen sozialen Kompetenzen erhöhen.Gruppe DOCELOWA2000 UU, 1100 K und 900M 15-29 Jahre, Mitglieder/Freiwillige oder tätig in Caritas, der Union der Pfadfinder der Republik Polen. Rekrutierung – erfordert eine inhaltliche Überprüfung der Kenntnisse und KS, Qualifikation für das Projekt, Überprüfung der Fortschritte vor dem Ende der Teilnahme.2. Individuelle Entwicklungspläne, die auf der Grundlage der Zusammenarbeit mit einem Coach und einem Supervisor erstellt werden3. Jugendakademie für Kompetenztraining, Workshops zum Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich KS.4. Soziale Projekte und Volunteering Praktika – durchgeführt von UU in 4-Personen-Teams in ihrem lokalen Umfeld – Entwicklung von praktischen Fähigkeiten.5. Jugendaktivitätszentren zwei Arten von Orten für junge Menschen, an denen Projektaktivitäten und UU stattfinden, führen Projekte durch, die während und nach dem Projekt an die lokale Gemeinschaft gerichtet sind.6 Jugend berät und betreibt eine Aufgabe für Vertreter von Jugendvertretern, die junge Menschen umfassend auf soziale Kompetenzen auf aktive Bürgerschaft und Peer-Beteiligung in prosoziale Aktivitäten vorbereitet.Das Projekt wird im Einklang mit den Werten des Europäischen Solidaritätskorps durchgeführt: Achtung der Menschenwürde, Menschenrechte, einschließlich der Achtung der Vielfalt, durch Förderung einer gerechten und gleichberechtigten Gesellschaft mit Pluralismus, Nichtdiskriminierung, Toleranz, Gerechtigkeit, Solidarität und Gleichheit, wodurch der soziale Zusammenhalt gestärkt wird. (German)
7 December 2021
0 references
Binnen 24 maanden zullen 1100K en 900M — 15-29 jaar KS winnen/verhogen — om de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. De hoofddoelstelling is de specifieke doelstelling van OP WER: „De verwerving en verbetering door jongeren tot 29 jaar van sociale vaardigheden die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt”.De belangrijkste RESULTATEN 990 K en 810 M jonger dan 30 zullen ten minste 8 van de 15 sociale competenties verhogen die nuttig zijn op de arbeidsmarkt.Groep DOCELOWA2000 UU, 1100 K en 900M 15-29 jaar, leden/vrijwilligers of actief in Caritas, de Unie van de Scouting van de Republiek Polen. Aanwerving — vereist inhoudelijke verificatie van kennis en KS, kwalificatie voor het project, verificatie van de vooruitgang vóór het einde van de deelname.2. Individuele ontwikkelingsplannen die zijn opgesteld op basis van het werken met een coach en een supervisor3. Youth Academy of Competence Training, workshops om kennis en vaardigheden op te doen op het gebied van KS.4. Sociale projecten en vrijwilligersstages — uitgevoerd door de UU in 4-persoonsteams in hun lokale omgeving — ontwikkeling van praktische vaardigheden.5. Jeugdactiviteitencentra twee soorten plaatsen voor jongeren, waar projectactiviteiten en UU plaatsvinden, voeren projecten uit die tijdens en na het project gericht zijn aan de lokale gemeenschap.6. Jeugd adviseert en voert een taak uit voor vertegenwoordigers van jongerenvertegenwoordigers, die jongeren uitgebreid voorbereiden op sociale competenties voor actief burgerschap en collegiale betrokkenheid bij prosociale activiteiten. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de waarden van het Europees Solidariteitskorps: eerbiediging van de menselijke waardigheid, mensenrechten, met inbegrip van respect voor diversiteit, door een eerlijke en gelijke samenleving te bevorderen met pluralisme, non-discriminatie, verdraagzaamheid, rechtvaardigheid, solidariteit en gelijkheid, waardoor de sociale cohesie wordt versterkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Entro 24 mesi 1100K e 900M — 15-29 anni guadagneranno/aumenteranno KS di proprietà — per aumentare le possibilità sul mercato del lavoro. L'obiettivo principale è l'obiettivo specifico di OP WER: "L'acquisizione e il miglioramento da parte dei giovani fino a 29 anni di età di competenze sociali importanti sul mercato del lavoro".I principali RISULTATI 990 K e 810 M under 30 porteranno almeno 8 su 15 competenze sociali utili sul mercato del lavoro.Gruppo DOCELOWA2000 UU, 1100 K e 900M 15-29 anni, membri/volontari o operanti nella Caritas, Unione dello Scouting della Repubblica di Polonia. Reclutamento — richiede verifica sostanziale delle conoscenze e KS, qualificazione per il progetto, verifica dei progressi prima della fine della partecipazione.2. Piani di sviluppo individuali creati sulla base del lavoro con un coach e un supervisore3. Youth Academy of Competence Training, workshop per acquisire conoscenze e competenze nel campo di KS.4. Progetti sociali e tirocini di volontariato — implementati da UU in team di 4 persone nel loro ambiente locale — sviluppo di competenze pratiche.5. Centri di attività giovanili due tipi di luoghi per i giovani, in cui si svolgono attività di progetto e UU, realizzano progetti rivolti, durante e dopo il progetto, alla comunità locale.6. I giovani consigliano e gestiscono un compito per i rappresentanti dei giovani, che prepara in modo completo i giovani in termini di competenze sociali per la cittadinanza attiva e il coinvolgimento tra pari nelle attività pro-sociali.Il progetto sarà attuato conformemente ai valori del Corpo europeo di solidarietà: il rispetto della dignità umana, dei diritti umani, compreso il rispetto della diversità, promuovendo una società equa ed equa con pluralismo, non discriminazione, tolleranza, giustizia, solidarietà e uguaglianza, rafforzando così la coesione sociale. (Italian)
16 January 2022
0 references
Dentro de 24 meses 1100K y 900M — 15-29 años ganarán/aumentarán KS propiedad — para aumentar las posibilidades en el mercado laboral. El objetivo principal es el objetivo específico de OP WER: «La adquisición y mejora por parte de jóvenes de hasta 29 años de habilidades sociales importantes en el mercado laboral».Los principales RESULTADOS 990 K y 810 M menores de 30 años elevarán al menos 8 de las 15 competencias sociales útiles en el mercado laboral.Grupo DOCELOWA2000 UU, 1100 K y 900M 15-29 años, miembros/voluntarios o que operan en Caritas, la Unión de Scouting de la República de Polonia. Reclutamiento: requiere verificación sustantiva de los conocimientos y KS, calificación para el proyecto, verificación del progreso antes del final de la participación.2. Planes de desarrollo individuales creados sobre la base de trabajar con un entrenador y un supervisor3. Academia Juvenil de Formación de Competencias, talleres para adquirir conocimientos y habilidades en el campo de KS.4. Proyectos Sociales y Prácticas de Voluntariado — implementadas por UU en equipos de 4 personas en su entorno local — desarrollo de habilidades prácticas.5. Los Centros de Actividad Juvenil son dos tipos de lugares para jóvenes, en los que se llevan a cabo actividades del proyecto y UU., ejecutan proyectos dirigidos, durante y después del proyecto, a la comunidad local.6. La juventud asesora y dirige una tarea para los representantes de los jóvenes, que prepara de manera integral a los jóvenes en términos de competencias sociales para la ciudadanía activa y la participación de los pares en actividades prosociales.El proyecto se ejecutará de acuerdo con los valores del Cuerpo Europeo de Solidaridad: el respeto de la dignidad humana, los derechos humanos, incluido el respeto de la diversidad, promoviendo una sociedad justa e igualitaria con pluralismo, no discriminación, tolerancia, justicia, solidaridad e igualdad, reforzando así la cohesión social. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Inden for 24 måneder vil 1100K og 900M — 15-29 år vinde/øge ejet KS — for at øge chancerne på arbejdsmarkedet. Hovedformålet er det specifikke mål for OP WER:"De unges erhvervelse og forbedring af de sociale færdigheder, der er vigtige på arbejdsmarkedet, og som er vigtige for arbejdsmarkedet", vil øge mindst 8 ud af 15 sociale kompetencer, der er nyttige på arbejdsmarkedet.Gruppe DOCELOWA2000 UU, 1100 K og 900M 15-29 år, medlemmer/frivillige eller opererer i Caritas, som er Republikken Polens spejderunion. Rekruttering — kræver omfattende kontrol af viden og KS, kvalifikation til projektet, kontrol af fremskridt inden afslutningen af deltagelsen.2. Individuelle udviklingsplaner udarbejdet på grundlag af samarbejde med en coach og en vejleder3. Youth Academy of Competence Training, workshops for at få viden og færdigheder inden for KS.4. Sociale projekter og frivilligt arbejde Praktikophold — implementeret af UU i 4-personers teams i deres lokale miljø — udvikling af praktiske færdigheder.5. Ungdomsaktivitetscentre to typer af steder for unge, hvor projektaktiviteter og UU finder sted, gennemfører projekter, der under og efter projektet rettes til lokalsamfundet.6. Unge rådgiver og varetager en opgave for repræsentanter for ungdomsrepræsentanter, som på omfattende vis forbereder de unge med hensyn til sociale kompetencer med henblik på aktivt medborgerskab og peer-involvering i prosociale aktiviteter. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med værdierne i Det Europæiske Solidaritetskorps: respekt for den menneskelige værdighed, menneskerettigheder, herunder respekt for mangfoldighed, ved at fremme et retfærdigt og lige samfund med pluralisme, ikkeforskelsbehandling, tolerance, retfærdighed, solidaritet og lighed og dermed styrke den sociale samhørighed. (Danish)
26 July 2022
0 references
Μέσα σε 24 μήνες 1100K και 900M — 15-29 χρόνια θα κερδίσει/αυξήσει την ιδιοκτησία KS — για να αυξήσει τις πιθανότητες στην αγορά εργασίας. Κύριος στόχος είναι ο ειδικός στόχος του ΕΠ WER: «Η απόκτηση και βελτίωση από νέους έως 29 ετών κοινωνικών δεξιοτήτων που είναι σημαντικές στην αγορά εργασίας».Τα κύρια αποτελέσματα 990 K και 810 M κάτω των 30 ετών θα αυξήσουν τουλάχιστον 8 από τις 15 κοινωνικές ικανότητες χρήσιμες στην αγορά εργασίας.Ομάδα DOCELOWA2000 UU, 1100 K και 900M 15-29 ετών, μέλη/εθελοντές ή που δραστηριοποιούνται στην Caritas, την Ένωση Προσκοπών της Δημοκρατίας της Πολωνίας. Πρόσληψη — απαιτεί ουσιαστική επαλήθευση των γνώσεων και KS, προσόντα για το έργο, επαλήθευση της προόδου πριν από τη λήξη της συμμετοχής.2. Ατομικά σχέδια ανάπτυξης που δημιουργούνται με βάση τη συνεργασία με έναν προπονητή και έναν επόπτη3. Ακαδημία Νέων Εκπαίδευση Ικανοτήτων, εργαστήρια για την απόκτηση γνώσεων και δεξιοτήτων στον τομέα της KS.4. Κοινωνικά προγράμματα και πρακτική άσκηση εθελοντισμού — που υλοποιούνται από το UU σε ομάδες 4 ατόμων στο τοπικό τους περιβάλλον — ανάπτυξη πρακτικών δεξιοτήτων.5. Τα Κέντρα Δραστηριοτήτων Νεολαίας διαθέτουν δύο είδη θέσεων για νέους, στους οποίους πραγματοποιούνται δραστηριότητες του έργου και UU, υλοποιούν έργα που απευθύνονται, κατά τη διάρκεια και μετά το σχέδιο, στην τοπική κοινότητα.6. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αξίες του Ευρωπαϊκού Σώματος Αλληλεγγύης: σεβασμός της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένου του σεβασμού της πολυμορφίας, μέσω της προώθησης μιας δίκαιης και ισότιμης κοινωνίας με πλουραλισμό, απαγόρευση των διακρίσεων, ανοχή, δικαιοσύνη, αλληλεγγύη και ισότητα, ενισχύοντας έτσι την κοινωνική συνοχή. (Greek)
26 July 2022
0 references
U roku od 24 mjeseca 1100K i 900M – 15 – 29 godina dobit će/povećati u vlasništvu KS – povećati šanse na tržištu rada. Glavni cilj je posebni cilj OP WER-a: „Pribavljanje i poboljšanje socijalnih vještina od strane mladih do 29 godina koje su važne na tržištu rada”. Glavni REZULTATI 990 K i 810 M mlađi od 30 godina podići će najmanje 8 od 15 socijalnih kompetencija korisnih na tržištu rada.Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K i 900M 15 – 29 godina, članovi/volonteri ili djeluju u Caritasu, Uniji izviđanja Republike Poljske. Zapošljavanje – zahtijeva materijalnu provjeru znanja i KS, kvalifikacije za projekt, provjeru napretka prije kraja sudjelovanja.2. Individualni razvojni planovi izrađeni na temelju rada s trenerom i nadzornikom3. Akademija kompetencija mladih, radionice za stjecanje znanja i vještina iz područja KS.4. Socijalni projekti i volonterski staži – koje UU provodi u timovima s 4 osobe u njihovom lokalnom okruženju – razvoj praktičnih vještina.5. Centri za aktivnosti mladih dvije vrste mjesta za mlade, u kojima se odvijaju projektne aktivnosti i UU, provode projekte upućene, tijekom i nakon projekta, lokalnoj zajednici.6. Mladi savjetuju i provode zadatak predstavnika predstavnika mladih koji sveobuhvatno pripremaju mlade u smislu socijalnih kompetencija za aktivno građanstvo i uzajamno uključivanje u prosocijalne aktivnosti.Projekt će se provoditi u skladu s vrijednostima Europskih snaga solidarnosti: poštovanje ljudskog dostojanstva, ljudskih prava, uključujući poštovanje raznolikosti, promicanjem pravednog i ravnopravnog društva s pluralizmom, nediskriminacijom, tolerancijom, pravdom, solidarnošću i ravnopravnošću, čime se jača socijalna kohezija. (Croatian)
26 July 2022
0 references
În termen de 24 de luni 1100K și 900M – 15-29 de ani vor câștiga/crește KS deținut – pentru a crește șansele pe piața forței de muncă. Obiectivul principal este obiectivul specific al OP WER: „Achiziția și îmbunătățirea de către tinerii cu vârsta de până la 29 de ani a competențelor sociale importante pe piața forței de muncă”. Principalele rezultate 990 K și 810 M sub 30 de ani vor ridica cel puțin 8 din cele 15 competențe sociale utile pe piața forței de muncă.Grupul DOCELOWA2000 UU, 1100 K și 900M 15-29 ani, membri/voluntari sau care își desfășoară activitatea în Caritas, Uniunea Scoutingului din Republica Polonă. Recrutare – necesită verificarea de fond a cunoștințelor și KS, calificarea pentru proiect, verificarea progresului înainte de încheierea participării.2. Planuri individuale de dezvoltare create pe baza colaborării cu un antrenor și un supraveghetor3. Academia de Formare a Competențelor pentru Tineret, ateliere de lucru pentru a dobândi cunoștințe și competențe în domeniul KS.4. Proiecte sociale și stagii de voluntariat – implementate de UU în echipe de 4 persoane în mediul lor local – dezvoltarea abilităților practice.5. Centrele de activitate pentru tineret două tipuri de locuri pentru tineri, în care se desfășoară activități de proiect și UU, implementează proiecte adresate, în timpul și după proiect, comunității locale.6. Tineretul consiliază și operează o sarcină pentru reprezentanții reprezentanților tineretului, care pregătește în mod cuprinzător tinerii în ceea ce privește competențele sociale pentru cetățenia activă și implicarea colegilor în activități pro-sociale. Proiectul va fi pus în aplicare în conformitate cu valorile Corpului european de solidaritate: respectarea demnității umane, a drepturilor omului, inclusiv a respectării diversității, prin promovarea unei societăți echitabile și egale, cu pluralism, nediscriminare, toleranță, justiție, solidaritate și egalitate, consolidând astfel coeziunea socială. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Do 24 mesiacov 1100 K a 900M – 15 – 29 rokov získa/zvýši vlastné KS – s cieľom zvýšiť šance na trhu práce. Hlavným cieľom je špecifický cieľ OP WER: „Získavanie a zlepšovanie sociálnych zručností dôležitých na trhu práce mladými ľuďmi do 29 rokov.“ Hlavné výsledky 990 K a 810 M do 30 rokov zvýšia aspoň 8 z 15 sociálnych kompetencií užitočných na trhu práce.Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K a 900M 15 – 29 rokov, členovia/dobrovoľníci alebo pôsobia v Caritas, Únii skautingu Poľskej republiky. Nábor – vyžaduje vecné overenie vedomostí a KS, kvalifikáciu projektu, overenie pokroku pred ukončením účasti.2. Individuálne plány rozvoja vytvorené na základe spolupráce s trénerom a nadriadeným3. Mládežnícka akadémia kompetencií, workshopy na získanie vedomostí a zručností v oblasti KS.4. Sociálne projekty a dobrovoľnícke stáže – realizované UU v 4-členných tímoch v ich miestnom prostredí – rozvoj praktických zručností.5. Centrá mládežníckej aktivity predstavujú dva typy miest pre mladých ľudí, na ktorých sa uskutočňujú projektové aktivity a UU, realizujú projekty, ktoré sú počas projektu a po ňom určené miestnej komunite.6. Mládež radí a plní úlohu pre zástupcov zástupcov mládeže, ktorá komplexne pripravuje mladých ľudí z hľadiska sociálnych kompetencií na aktívne občianstvo a partnerské zapojenie do prosociačných činností. Projekt sa bude realizovať v súlade s hodnotami Európskeho zboru solidarity: rešpektovanie ľudskej dôstojnosti, ľudských práv vrátane rešpektovania rozmanitosti prostredníctvom podpory spravodlivej a rovnocennej spoločnosti s pluralizmom, nediskrimináciou, toleranciou, spravodlivosťou, solidaritou a rovnosťou, čím sa posilňuje sociálna súdržnosť. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Fi żmien 24 xahar 1100K u 900M — 15–29 sena se jiggwadanjaw/jiżdiedu KS — biex jiżdiedu l-opportunitajiet fis-suq tax-xogħol. L-objettiv ewlieni huwa l-objettiv speċifiku ta’ OP WER:“L-akkwist u t-titjib miż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħiliet soċjali importanti fis-suq tax-xogħol”. Ir-RIŻULTAT ewlenin 990 K u 810 M taħt it-30 se jgħollu mill-inqas 8 minn 15-il kompetenza soċjali utli fis-suq tax-xogħol.Grupp DOCELOWA2000 UU, 1100 K u 900M 15–29 sena, membri/voluntiera jew joperaw f’Caritas, l-Unjoni tal-Iskrutinju tar-Repubblika tal-Polonja. Reklutaġġ — jeħtieġ verifika sostantiva tal-għarfien u KS, kwalifika għall-proġett, verifika tal-progress qabel it-tmiem tal-parteċipazzjoni.2. Pjanijiet ta’ Żvilupp Individwali maħluqa fuq il-bażi ta’ ħidma ma’ kowċ u superviżur3. L-Akkademja taż-Żgħażagħ ta’ Taħriġ ta’ Kompetenza, sessjonijiet ta’ ħidma biex jinkiseb għarfien u ħiliet fil-qasam tal-KS.4. Proġetti Soċjali u Internships ta’ Volontarjat — implimentati mill-UU f’timijiet ta’ 4 persuni fl-ambjent lokali tagħhom — żvilupp ta’ ħiliet prattiċi.5. Iċ-Ċentri ta’ Attività għaż-Żgħażagħ żewġ tipi ta’ postijiet għaż-żgħażagħ, li fihom isiru attivitajiet ta’ proġetti u UU, jimplimentaw proġetti indirizzati, matul u wara l-proġett, lill-komunità lokali.6. Iż-żgħażagħ jagħtu pariri u joperaw kompitu għar-rappreżentanti taż-żgħażagħ, li jħejju b’mod komprensiv liż-żgħażagħ f’termini ta’ kompetenzi soċjali għal ċittadinanza attiva u involviment bejn il-pari f’attivitajiet prosoċjali. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-valuri tal-Korp Ewropew ta’ Solidarjetà: ir-rispett għad-dinjità tal-bniedem, id-drittijiet tal-bniedem, inkluż ir-rispett għad-diversità, permezz tal-promozzjoni ta’ soċjetà ġusta u ugwali bil-pluraliżmu, in-nondiskriminazzjoni, it-tolleranza, il-ġustizzja, is-solidarjetà u l-ugwaljanza, u b’hekk tissaħħaħ il-koeżjoni soċjali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
OBJETIVO globalDurante 24 m – 1100K e 900M – 15-29 anos irá ganhar/aumentar o seu KS – a fim de aumentar as oportunidades do mercado de trabalho. O objetivo principal cumpre o objetivo específico do PO WER: «A aquisição e atualização por jovens até aos 29 anos de idade de competências sociais importantes no mercado de trabalho».GRUPO DOCELOWA2000 UU, 1100 K e 900M 15-29 anos, membros/voluntários ou ativos na Caritas, a Associação de Escuteiros da República da Polónia, são responsáveis pelas atividades da juventude. Recrutamento – exige a verificação dos conhecimentos substantivos e do SQ, a qualificação para o projeto, a verificação dos progressos antes do final da participação.2. Planos de Desenvolvimento Individual com base no trabalho com um treinador e um cuidador3. Formação da Academia de Competências da Juventude, workshops para a aquisição de conhecimentos e competências no domínio do KS.4. Projetos Sociais e de Voluntariado – implementados pela UU em equipas de 4 pessoas no seu ambiente local – desenvolvimento de competências práticas.5. Centros de Atividade Juvenil dois tipos de locais para jovens, onde as atividades do projeto e UUs lidam com projetos direcionados, durante e depois do projeto, para a comunidade local.6. A Juventude aconselha e desempenha uma tarefa para os representantes dos jovens, que preparam exaustivamente os jovens em termos de competências sociais para a participação cívica e o envolvimento dos pares em atividades pró-sociais. O projeto será executado em conformidade com os valores do Corpo Europeu de Solidariedade: respeito pela dignidade humana, direitos humanos, incluindo o respeito pela diversidade, promovendo uma sociedade justa e equitativa em que prevaleçam o pluralismo, a não discriminação, a tolerância, a justiça, a solidariedade e a igualdade, a fim de reforçar a coesão social. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
24 kuukauden kuluessa 1100K ja 900M (15–29 vuotta) saavat/lisäävät omistamiaan KS – lisätäkseen mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Päätavoitteena on OP WER:n erityistavoite: ”Nuorten hankkiminen ja parantaminen enintään 29-vuotiaiden keskuudessa työmarkkinoilla tärkeiden sosiaalisten taitojen hankkimisessa ja parantamisessa”.Tärkeimmät RESULTS 990 K ja 810 M alle 30-vuotiaat nostavat vähintään kahdeksan 15:stä työmarkkinoilla hyödyllisestä sosiaalisesta osaamisesta.Group DOCELOWA2000 UU, 1100 K ja 900M 15–29 vuotta, jäsenet/vapaaehtoiset tai toimivat Caritasissa, Puolan Scoutingin unionissa. Palvelukseen ottaminen – edellyttää tietojen ja avaintietojen aineellista tarkistamista, hankkeen pätevyyttä, edistymisen todentamista ennen osallistumisen päättymistä.2. Yksilölliset kehittämissuunnitelmat, jotka on laadittu yhteistyössä valmentajan ja esimiehen kanssa3. Youth Academy of Competence Training, työpajat tietojen ja taitojen hankkimiseksi KS.4. Sosiaaliset projektit ja vapaaehtoistyöharjoittelut – joita UU toteuttaa 4 hengen tiimeissä paikallisessa ympäristössään – käytännön taitojen kehittäminen.5. Nuorisotoimintakeskukset ovat kahdenlaisia nuorille tarkoitettuja paikkoja, joissa toteutetaan hanketoimintaa ja UU-toimintaa, toteutetaan hankkeita, jotka on suunnattu hankkeen aikana ja sen jälkeen paikallisyhteisölle.6. Nuorisoneuvoo ja hoitaa tehtävää nuorten edustajien edustajille, jotka valmistavat nuoria kattavasti aktiiviseen kansalaisuuteen ja vertaistoimintaan osallistumiseen liittyviin sosiaalisiin valmiuksiin. Hanke toteutetaan Euroopan solidaarisuusjoukkojen arvojen mukaisesti: ihmisarvon ja ihmisoikeuksien kunnioittaminen, mukaan lukien monimuotoisuuden kunnioittaminen, edistämällä oikeudenmukaista ja tasa-arvoista yhteiskuntaa, jossa on moniarvoisuutta, syrjimättömyyttä, suvaitsevaisuutta, oikeudenmukaisuutta, solidaarisuutta ja tasa-arvoa, mikä vahvistaa sosiaalista yhteenkuuluvuutta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
V 24 mesecih bo 1100K in 900M – 15–29 let pridobil/povečal v lasti KS – za povečanje možnosti na trgu dela. Glavni cilj je posebni cilj OP WER: „Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K in 900M 15–29 let, člani/prostovoljci ali ki delujejo v Karitasu, Zvezi skavtov Republike Poljske, bodo povečali vsaj 8 od 15 socialnih kompetenc, koristnih na trgu dela. Zaposlovanje – zahteva temeljito preverjanje znanja in KS, usposobljenost za projekt, preverjanje napredka pred koncem sodelovanja.2. Individualni razvojni načrti, oblikovani na podlagi dela s trenerjem in nadzornikom3. Mladinska akademija za kompetenčno usposabljanje, delavnice za pridobivanje znanja in spretnosti na področju KS.4. Socialni projekti in pripravništva prostovoljstva, ki jih UU izvaja v 4-osebnih skupinah v svojem lokalnem okolju – razvoj praktičnih spretnosti.5. Mladinski centri za mlade vključujejo dve vrsti mest za mlade, v katerih potekajo projektne aktivnosti in UU, izvajajo projekte, ki so med projektom in po njem namenjeni lokalni skupnosti.6. Mladi svetujejo in opravljajo nalogo za predstavnike mladinskih predstavnikov, ki mlade v smislu socialnih kompetenc celovito pripravljajo na aktivno državljanstvo in vzajemno vključevanje v prosocialne aktivnosti. Projekt se bo izvajal v skladu z vrednotami evropske solidarnostne enote: spoštovanje človekovega dostojanstva, človekovih pravic, vključno s spoštovanjem raznolikosti, s spodbujanjem pravične in enakopravne družbe s pluralizmom, nediskriminacijo, strpnostjo, pravičnostjo, solidarnostjo in enakostjo, s čimer se krepi socialna kohezija. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Do 24 měsíců 1100K a 900M – 15–29 let získá/zvýší ve vlastnictví KS – zvýšit šance na trhu práce. Hlavním cílem je specifický cíl OP WER: „Nabývání a zlepšování sociálních dovedností důležitých na trhu práce mladými lidmi do 29 let“.Hlavní RESULTS 990 K a 810 M do 30 let zvýší nejméně 8 z 15 sociálních kompetencí užitečných na trhu práce.Skupina DOCELOWA2000 UU, 1100 K a 900M 15–29 let, členové/dobrovolníci nebo působící v Caritas, Skautském svazu Polské republiky. Nábor – vyžaduje věcné ověření znalostí a KS, kvalifikace pro projekt, ověření pokroku před ukončením účasti.2. Individuální plány rozvoje vytvořené na základě spolupráce s trenérem a supervizorem3. Mládežnická akademie kompetencí, workshopy na získání znalostí a dovedností v oblasti KS.4. Sociální projekty a dobrovolnické stáže – realizované UU ve čtyřčlenných týmech v místním prostředí – rozvoj praktických dovedností.5. Střediska aktivity mládeže dva typy míst pro mladé lidi, v nichž probíhají projektové aktivity a UU, realizují projekty, které jsou v průběhu projektu a po něm adresovány místní komunitě.6. Mládež radí a plní úkol pro zástupce zástupců mládeže, který komplexně připravuje mladé lidi, pokud jde o sociální kompetence pro aktivní občanství a vzájemné zapojení do prosociálních činností. Projekt bude prováděn v souladu s hodnotami Evropského sboru solidarity: respektování lidské důstojnosti, lidských práv, včetně respektování rozmanitosti, podporou spravedlivé a rovné společnosti s pluralismem, nediskriminace, tolerance, spravedlnosti, solidarity a rovnosti, čímž se posílí sociální soudržnost. (Czech)
26 July 2022
0 references
Per 24 mėnesius 1100K ir 900M – 15–29 metų įgis/padidins valdomą KS – taip padidins galimybes darbo rinkoje. Pagrindinis tikslas yra konkretus OP WER tikslas: „Jaunimo iki 29 metų amžiaus socialinių įgūdžių, svarbių darbo rinkoje, įgijimas ir tobulinimas“. Pagrindiniai REZULTATAI 990 K ir 810 M jaunesni nei 30 metų padidins bent 8 iš 15 darbo rinkoje naudingų socialinių gebėjimų.Group DOCELOWA2000 UU, 1100 K ir 900M 15–29 metų, nariai/savanoriai arba veikiantys Caritas, Lenkijos Respublikos skautų sąjungoje. Įdarbinimas – reikalingas esminis žinių ir KS patikrinimas, projekto kvalifikacija, pažangos patikrinimas prieš pasibaigiant dalyvavimui.2. Individualūs plėtros planai, sukurti dirbant su treneriu ir prižiūrėtoju3. Jaunimo kompetencijos akademijos mokymai, seminarai, skirti įgyti žinių ir įgūdžių KS4 srityje. Socialiniai projektai ir savanoriškos stažuotės, kurias UU įgyvendina 4 asmenų komandose savo vietinėje aplinkoje – praktinių įgūdžių ugdymas.5. Jaunimo veiklos centrai – dviejų tipų jaunimui skirtos vietos, kuriose vykdoma projekto veikla ir UU, įgyvendina projektus, skirtus vietos bendruomenei, projekto metu ir jam pasibaigus.6. Jaunimas konsultuoja ir vykdo jaunimo atstovų atstovų užduotį, kuri visapusiškai rengia jaunimą socialinės kompetencijos, susijusios su aktyviu pilietiškumu ir tarpusavio dalyvavimu socialinėje veikloje, požiūriu. Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis Europos solidarumo korpuso vertybėmis: pagarba žmogaus orumui, žmogaus teisėms, įskaitant pagarbą įvairovei, skatinant sąžiningą ir lygią visuomenę su pliuralizmu, nediskriminavimu, tolerancija, teisingumu, solidarumu ir lygybe, taip stiprinant socialinę sanglaudą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
24 mēnešu laikā 1100K un 900M — 15–29 gadi iegūs/palielinās KS — palielināt izredzes darba tirgū. Galvenais mērķis ir OP WER konkrētais mērķis: “Darba tirgū nozīmīgu sociālo prasmju apguve un uzlabošana jauniešiem līdz 29 gadu vecumam”. Galvenie REZULTS 990 K un 810 M vecumā līdz 30 gadiem palielinās vismaz 8 no 15 sociālajām kompetencēm, kas ir noderīgas darba tirgū.Grupa DOCELOWA2000 UU, 1100 K un 900M 15–29 gadi, locekļi/brīvprātīgie vai darbojas Caritas — Polijas Republikas Izlūkošanas savienībā. Pieņemšana darbā — ir nepieciešama zināšanu un pamatizglītības pārbaude, kvalifikācija projektam, progresa pārbaude pirms dalības beigām.2. Individuālie attīstības plāni, kas izstrādāti, pamatojoties uz sadarbību ar treneri un vadītāju3. Jaunatnes Kompetenču akadēmijas apmācība, semināri zināšanu un prasmju apguvei KS.4. jomā. Sociālie projekti un brīvprātīgā darba prakse — ko UU īsteno 4 cilvēku komandās vietējā vidē — praktisko iemaņu attīstīšana.5. Jauniešu aktivitāšu centri divu veidu jauniešiem, kuros notiek projekta aktivitātes un UU, īsteno projektus, kas projekta laikā un pēc tā adresēti vietējai sabiedrībai.6. Jaunieši konsultē un veic uzdevumu jaunatnes pārstāvju pārstāvjiem, kas visaptveroši sagatavo jauniešus sociālās kompetences ziņā aktīvam pilsoniskumam un līdzbiedru iesaistei prosociālās aktivitātēs. Projekts tiks īstenots saskaņā ar Eiropas Solidaritātes korpusa vērtībām: cilvēka cieņas, cilvēktiesību, tostarp daudzveidības, ievērošana, veicinot taisnīgu un vienlīdzīgu sabiedrību ar plurālismu, nediskrimināciju, iecietību, taisnīgumu, solidaritāti un vienlīdzību, tādējādi stiprinot sociālo kohēziju. (Latvian)
26 July 2022
0 references
В рамките на 24 месеца 1100K и 900M — 15—29 години ще спечелят/увеличават притежаваните KS — за да увеличат шансовете си на пазара на труда. Основната цел е специфичната цел на ОП WER: „Придобиването и подобряването от страна на млади хора на възраст до 29 години на социални умения, важни за пазара на труда“. Основните РЕЗУЛТАТИ 990 K и 810 M под 30 ще повишат най-малко 8 от 15 социални компетентности, полезни на пазара на труда.Група DOCELOWA2000 UU, 1100 K и 900M 15—29 години, членове/доброволци или работещи в Каритас, Съюза на скаутството на Република Полша. Набиране на персонал — изисква съществена проверка на знанията и KS, квалификация за проекта, проверка на напредъка преди края на участието.2. Индивидуални планове за развитие, създадени въз основа на работа с треньор и ръководител3. Младежка академия за компетентност Обучение, семинари за придобиване на знания и умения в областта на KS.4. Социални проекти и доброволчески стажове — изпълнявани от UU в 4-членни екипи в тяхната местна среда — развитие на практически умения.5. Центрове за младежка дейност — два вида места за младите хора, в които се осъществяват дейностите по проекта и UU, изпълняват проекти, насочени, по време и след проекта, към местната общност.6. Младежта съветва и изпълнява задача за представители на младежките представители, която цялостно подготвя младите хора по отношение на социалните компетентности за активно гражданство и участие на връстници в про-социални дейности. Проектът ще се изпълнява в съответствие с ценностите на Европейския корпус за солидарност: зачитане на човешкото достойнство, правата на човека, включително зачитане на многообразието, чрез насърчаване на справедливо и равноправно общество с плурализъм, недискриминация, толерантност, справедливост, солидарност и равенство, като по този начин се укрепва социалното сближаване. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
24 hónapon belül 1100K és 900M – 15–29 év nyereséget/növekményt kap/növeli a tulajdonban lévő KS-t, hogy növelje a munkaerő-piaci esélyeket. A fő célkitűzés a WER operatív program egyedi célkitűzése: „A 29 év alatti fiatalok által a munkaerőpiacon fontos szociális készségek elsajátítása és fejlesztése”.A fő RESULTS 990 K és 810 M 30 év alattiak legalább 8-at emelnek a munkaerőpiacon hasznos 15 szociális kompetenciából. DOCELOWA2000 UU, 1100 K és 900M 15–29 év, tagok/önkéntesek vagy a Lengyel Köztársaság Felfedezésének Uniójában működő tagok/önkéntesek. Munkaerő-felvétel – a tudás és a KS érdemi ellenőrzését, a projekt képesítését, az előrehaladás ellenőrzését a részvétel befejezése előtt.2. Egyéni fejlesztési tervek, amelyeket edzővel és felügyelővel való együttműködés alapján hoztak létre3. Youth Academy of Competence Training, workshopok a tudás és készségek megszerzésére a KS4 területén. Szociális projektek és önkéntes szakmai gyakorlatok – amelyeket az UU hajt végre 4 fős csapatokban a helyi környezetben – gyakorlati készségek fejlesztése.5. Ifjúsági Tevékenységi Központok kétféle hely fiatalok számára, ahol a projekt tevékenységek és UU kerül sor, projektek végrehajtása, a projekt során és után, a helyi közösségnek.6. A fiatalok tanácsot adnak és működtetnek egy feladatot az ifjúsági képviselők képviselői számára, amely átfogóan felkészíti a fiatalokat a szociális kompetenciák tekintetében az aktív polgári szerepvállalásra és a társak társadalmi szerepvállalására. A projektet az Európai Szolidaritási Testület értékeinek megfelelően hajtják végre: az emberi méltóság, az emberi jogok – többek között a sokféleség tiszteletben tartása – tiszteletben tartása a pluralizmussal, a megkülönböztetésmentességgel, a toleranciával, az igazságossággal, a szolidaritással és az egyenlőséggel rendelkező tisztességes és egyenlő társadalom előmozdítása révén, ezáltal erősítve a társadalmi kohéziót. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Laistigh de 24 mhí beidh 1100K agus 900M — 15-29 mbliana faoi úinéireacht KS — chun na deiseanna ar an margadh saothair a mhéadú. Is é an príomhchuspóir atá ag OP WER: “Daoine óga suas le 29 mbliana d’aois scileanna sóisialta atá tábhachtach ar mhargadh an tsaothair a shealbhú agus a fheabhsú”.Is iad na RESULTS 990 K agus 810 M faoi 30 ar a laghad a ardóidh 8 as 15 inniúlacht shóisialta a bheidh úsáideach ar an margadh saothair.Grúpa DOCELOWA2000 UU, 1100 K agus 900M 15-29 bliain, comhaltaí/saorálaithe nó atá ag feidhmiú in Caritas, Aontas Scouting Phoblacht na Polainne. Earcaíocht — is gá an t-eolas agus KS a fhíorú go substainteach, cáiliú don tionscadal, an dul chun cinn a fhíorú roimh dheireadh na rannpháirtíochta.2. Pleananna Forbartha Aonair a cruthaíodh ar bhonn a bheith ag obair le cóiste agus maoirseoir3. Oiliúint san Acadamh Inniúlachta don Óige, ceardlanna chun eolas agus scileanna a fháil i réimse KS.4. Tionscadail Shóisialta agus Intéirneachtaí Saorálaíochta — curtha i bhfeidhm ag UU i bhfoirne 4-duine ina dtimpeallacht áitiúil — forbairt scileanna praiticiúla.5. Ionaid Ghníomhaíochta Óige dhá chineál áiteanna do dhaoine óga, ina mbíonn gníomhaíochtaí tionscadail agus UU ar siúl, tionscadail a dhíríonn, le linn agus i ndiaidh an tionscadail, ar an bpobal áitiúil.6. Cuireann an óige comhairle ar ionadaithe ionadaithe don óige agus feidhmíonn siad cúram dóibh, a ullmhaíonn daoine óga go cuimsitheach i dtéarmaí inniúlachtaí sóisialta don tsaoránacht ghníomhach agus do rannpháirtíocht piaraí i ngníomhaíochtaí atá ar son na sochaí. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir le luachanna an Chóir Dlúthpháirtíochta Eorpaigh: meas ar dhínit an duine, ar chearta an duine, lena n-áirítear urraim don éagsúlacht, trí shochaí chothrom chomhionann a chur chun cinn ina bhfuil an t-iolrachas, an neamh-idirdhealú, an chaoinfhulaingt, an ceartas, an dlúthpháirtíocht agus an comhionannas, agus ar an gcaoi sin an comhtháthú sóisialta a neartú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Inom 24 månader kommer 1100K och 900M – 15–29 år att vinna/ökas ägda KS – för att öka chanserna på arbetsmarknaden. Huvudsyftet är det särskilda målet för OP WER:”Att ungdomar upp till 29 års ålder förvärvar och förbättrar sociala färdigheter som är viktiga på arbetsmarknaden”. De viktigaste RESULTSERna 990 K och 810 M under 30 kommer att öka minst 8 av 15 sociala färdigheter som är användbara på arbetsmarknaden.Grupp DOCELOWA2000 UU, 1100 K och 900M 15–29 år, medlemmar/frivilliga eller verksamma i Caritas, scoutförbundet i Polen. Rekrytering – kräver väsentlig kontroll av kunskap och KS, kvalificering för projektet, kontroll av framsteg före slutet av deltagandet.2. Individuella utvecklingsplaner som skapats på grundval av att arbeta med en coach och en handledare3. Youth Academy of Competence Training, workshops för att få kunskaper och färdigheter inom KS.4. Sociala projekt och volontärpraktik – som genomförs av UU i 4-personers team i deras lokala miljö – utveckling av praktiska färdigheter.5. Ungdomsverksamhet centrerar två typer av platser för ungdomar, där projektverksamhet och UU äger rum, genomför projekt som under och efter projektet riktar sig till lokalsamhället.6. Ungdomsrådet ger råd till och driver en uppgift för företrädare för ungdomsrepresentanter, som på ett övergripande sätt förbereder ungdomar när det gäller social kompetens för aktivt medborgarskap och ömsesidigt deltagande i prosocial verksamhet. Projektet kommer att genomföras i enlighet med Europeiska solidaritetskårens värderingar: respekt för människans värdighet, mänskliga rättigheter, inbegripet respekt för mångfald, genom att främja ett rättvist och jämlikt samhälle med mångfald, icke-diskriminering, tolerans, rättvisa, solidaritet och jämlikhet, och därigenom stärka den sociala sammanhållningen. (Swedish)
26 July 2022
0 references
24 kuu jooksul 1100K ja 900M – 15–29 aastat saavad/suurenevad KS-i, et suurendada võimalusi tööturul. Peamine eesmärk on rakenduskava WER erieesmärk: „kuni 29-aastaste noorte tööturul oluliste sotsiaalsete oskuste omandamine ja parandamine“.Peamised RESULTS 990 K ja 810 M alla 30-aastased suurendavad tööturu jaoks kasulikust 15st sotsiaalsest pädevusest vähemalt kaheksat.Group DOCELOWA2000 UU, 1100 K ja 900M 15–29 aastat, liikmed/vabatahtlikud või tegutsevad Caritas, Poola Vabariigi skautide liit. Värbamine – nõuab teadmiste ja põhioskuste põhjalikku kontrollimist, projekti kvalifikatsiooni, edusammude kontrollimist enne osalemise lõppu.2. Individuaalsed arengukavad, mis on koostatud treeneri ja juhendajaga töötamise alusel3. Noorte kompetentsiakadeemia koolitus, õpitoad teadmiste ja oskuste omandamiseks KS.4. valdkonnas. Sotsiaalprojektid ja vabatahtlikud praktikad – mida UU rakendab oma kohalikus keskkonnas 4-liikmelistes meeskondades – praktiliste oskuste arendamine.5. Noortetegevuskeskused koondavad kahte tüüpi noortele mõeldud kohti, kus toimuvad projekti tegevused ja UU, viivad ellu projekte, mis on suunatud projekti ajal ja pärast seda kohalikule kogukonnale.6. Noored nõustavad ja täidavad noorte esindajate esindajatele mõeldud ülesannet, mis valmistab noori igakülgselt ette sotsiaalsete pädevustega kodanikuaktiivsuseks ja vastastikuseks kaasamiseks sotsiaalsesse tegevusse. Projekti viiakse ellu kooskõlas Euroopa solidaarsuskorpuse väärtustega: inimväärikuse ja inimõiguste austamine, sealhulgas mitmekesisuse austamine, edendades õiglast ja võrdset ühiskonda koos pluralismi, mittediskrimineerimise, sallivuse, õigluse, solidaarsuse ja võrdsusega, tugevdades seeläbi sotsiaalset ühtekuuluvust. (Estonian)
26 July 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
6 July 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.04.00-00-0056/18
0 references