EDUCATION AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF NEETS (Q90029): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ONDERWIJS EN PROFESSIONELE ONTWIKKELING VAN NEET’S | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
NEET-NOORTE | NEET-NOORTE HARIDUSLIK JA KUTSEALANE ARENG | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NEET JAUNUOLIŲ ŠVIETIMAS IR PROFESINIS TOBULĖJIMAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OBRAZOVNI I PROFESIONALNI RAZVOJ MLADIH KOJI NISU ZAPOSLENI, NE ŠKOLUJU SE I NE OSPOSOBLJAVAJU | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΕΞΈΛΙΞΗ ΤΩΝ ΕΑΕΚ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A NEET-FIATALOK | A NEET-FIATALOK OKTATÁSI ÉS SZAKMAI FEJLŐDÉSE | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
JAUNIEŠU, KAS NEMĀCĀS, NESTRĀDĀ UN NEAPGŪST ARODU, IZGLĪTĪBA UN PROFESIONĀLĀ ATTĪSTĪBA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
FORBAIRT OIDEACHASÚIL AGUS GHAIRMIÚIL NEETANNA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
IZOBRAŽEVALNI IN STROKOVNI RAZVOJ MLADIH, KI NISO ZAPOSLENI, SE NE IZOBRAŽUJEJO ALI USPOSABLJAJO | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ОБРАЗОВАТЕЛНО И ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ НА NEET | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L- | L-IŻVILUPP EDUKATTIV U PROFESSJONALI TAN-NEETS | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
UDDANNELSESMÆSSIG OG FAGLIG UDVIKLING AF NEET'ER | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
DEZVOLTAREA EDUCAȚIONALĂ ȘI PROFESIONALĂ A TINERILOR NEET | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
UTBILDNING OCH | UTBILDNING OCH YRKESMÄSSIG UTVECKLING AV UNGA SOM VARKEN ARBETAR ELLER STUDERAR | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 95,608.13 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 113,441.07 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in training and education (the so-called NEETs).The project is addressed to 28 young people in employment or the unemployed who are not registered in the labour office, including those with disabilities, aged 18-29, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth). Women account for 64 % of the total group.The project includes a programme of individual support and comprehensive vocational and educational activation through:identification of needs including the Individual Action Plan for Employment Intermediation Vocational Training Ensures equal access to the use of resources and development opportunities for women and men, people with disabilities. It guarantees the possibility of choosing a life path without restrictions resulting from stereotypes. It will be adapted to the individual needs of the target group, inter alia, by applying the concept of universal design or rational improvement mechanism set out in the Guidelines for the implementation of the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of equal opportunities and women and men under EU funds 2014-2020.The planned effects are to restore NEETs to the labour market by taking up employment and thus increasing employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5384281416319241
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (NEET). Le projet vise 28 jeunes inactifs ou chômeurs non inscrits à l’office pour l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgées de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) vivant dans la zone de la voïvodie de Łód’au sens du CC. Les femmes représentent 64 % de l’ensemble du groupe.Le projet comprend un programme d’appui à l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète: les besoins, y compris le plan individuel d’intermédiation du travail,la formation professionnelle permet l’égalité d’accès à l’utilisation des ressources et des possibilités pour les femmes et les hommes, les personnes handicapées. Il garantit la possibilité de choisir le chemin de la vie sans limitations résultant de stéréotypes. Il sera adapté aux besoins individuels du groupe cible, entre autres par l’application du concept de conception universelle ou du mécanisme d’aménagement raisonnable énoncé dans les lignes directrices pour la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances et des femmes et des hommes dans le cadre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 Jahre ohne Arbeit zu erhöhen, darunter insbesondere diejenigen, die nicht an Ausbildung und Bildung teilnehmen (NEETs).Das Projekt richtet sich an 28 nicht erwerbstätige junge Menschen oder Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 18-29 Jahren, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, die im Bereich der Woiwodschaft Łódź im Sinne des ZK leben. Frauen machen 64 % der Gesamtgruppe aus.Das Projekt umfasst ein Unterstützungsprogramm für individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung: Der Bedarf an individuellen Arbeitsvermittlungsplan bietet einen gleichberechtigten Zugang zur Nutzung von Ressourcen und Möglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit, den Weg des Lebens ohne Einschränkungen zu wählen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird unter anderem durch die Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung oder des Mechanismus angemessener Vorkehrungen gemäß den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit sowie des Grundsatzes der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is de inzetbaarheid van jongeren met 29 jaar zonder werk te vergroten, met name degenen die niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (NEET’s). Het project is gericht op 28 niet-actieve jongeren of werklozen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven, met inbegrip van personen met een handicap van 18-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die in het gebied van het Łódź-woiwodschap in de zin van het CC wonen. Vrouwen vormen 64 % van de totale groep.Het project omvat een ondersteuningsprogramma voor individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering: de behoeften, waaronder het individuele arbeidsbemiddelingsplan, bieden gelijke toegang tot het gebruik van middelen en kansen voor vrouwen en mannen, personen met een handicap. Het garandeert de mogelijkheid om het pad van het leven te kiezen zonder beperkingen als gevolg van stereotypen. Het zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de doelgroep, onder meer door toepassing van het concept van universeel ontwerp of het mechanisme van redelijke aanpassingen zoals uiteengezet in de richtsnoeren voor de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen en vrouwen en mannen in het kader van de EU-fondsen 2014-2020. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano alla formazione e all'istruzione (NEET).Il progetto è rivolto a 28 giovani inattivi o disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) che vivono nell'area del Voivodato di Łódź ai sensi del CC. Le donne costituiscono il 64 % del totale del gruppo.Il progetto comprende un programma di sostegno per l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa: le esigenze, tra cui il piano individuale di intermediazione del lavoro, offre pari accesso all'uso delle risorse e delle opportunità per le donne e gli uomini, le persone con disabilità. Garantisce la possibilità di scegliere il percorso della vita senza limitazioni derivanti dagli stereotipi. Esso sarà adattato alle esigenze individuali del gruppo target, tra l'altro attraverso l'applicazione del concetto di concezione universale o del meccanismo di accomodamento ragionevole di cui agli orientamenti per l'attuazione del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità e delle donne e degli uomini nel quadro dei fondi UE 2014-2020. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la formación y la educación (ninis). El proyecto está dirigido a 28 jóvenes inactivos o desempleados no inscritos en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 18 a 29 años de edad que no participan en la educación y la formación (ninis) que viven en la zona del Voivodato de Łódő en el sentido del CC. Las mujeres representan el 64 % del total del grupo.El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional y educativa individual y integral: las necesidades, incluido el Plan de Intermediación en el Trabajo Individual, proporcionan un acceso igualitario al uso de recursos y oportunidades para mujeres y hombres, personas con discapacidad. Garantiza la posibilidad de elegir el camino de la vida sin limitaciones derivadas de estereotipos. Se adaptará a las necesidades individuales del grupo destinatario, entre otras cosas mediante la aplicación del concepto de diseño universal o el mecanismo de adaptación razonable establecido en las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades y de mujeres y hombres en el marco de los fondos de la UE 2014-2020. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada noorte, sealhulgas eelkõige koolituses ja hariduses mitteosalevate noorte (NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet 29 aasta võrra. Projekt on suunatud 28 mitteaktiivsele noorele või töötule, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud, sealhulgas 18–29-aastastele puuetega inimestele, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes elavad Łódźi vojevoodkonna piirkonnas tolliseadustiku tähenduses. Naised moodustavad 64 % kogu rühmast.Projekt sisaldab toetusprogrammi individuaalseks ja terviklikuks professionaalseks ja haridusalaseks aktiveerimiseks: vajadused, sealhulgas individuaalse töö vahendamise kavaProfessionaalne koolitus tagab naistele ja meestele ning puuetega inimestele võrdse juurdepääsu ressurssidele ja võimalustele. See tagab võimaluse valida elutee ilma stereotüüpidest tulenevate piiranguteta. Seda kohandatakse vastavalt sihtrühma individuaalsetele vajadustele, kohaldades muu hulgas universaalse ülesehituse kontseptsiooni või mõistlike abinõude mehhanismi, mis on sätestatud suunistes võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtte rakendamiseks, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsuks ning võrdsete võimaluste ning naiste ja meeste juurdepääsuks ELi 2014.–2020. aasta vahendite raames. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – 29 metais padidinti nedirbančio jaunimo, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja mokymuose ir švietime (NEET), įsidarbinimo galimybes. Projekto tikslas – 28 neaktyvūs jaunuoliai arba užimtumo biure neužsiregistravę bedarbiai, įskaitant 18–29 m. amžiaus neįgaliuosius, kurie nedalyvauja Lodzės vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC. Moterys sudaro 64 proc. visos grupės.Projektas apima paramos programą, skirtą individualiam ir visapusiškam profesiniam ir edukaciniam aktyvavimui: poreikiai, įskaitant individualaus darbo tarpininkavimo planąProfesinis mokymas, suteikia vienodas galimybes naudotis ištekliais ir galimybėmis moterims ir vyrams, neįgaliesiems. Tai garantuoja galimybę pasirinkti gyvenimo kelią be apribojimų, kylančių iš stereotipų. Ji bus pritaikyta prie individualių tikslinės grupės poreikių, be kita ko, taikant universalaus modelio koncepciją arba tinkamo pritaikymo mechanizmą, nustatytą Lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimo gairėse, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir lygių galimybių bei moterų ir vyrų principą 2014–2020 m. ES fondų lėšomis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih za 29 godina bez posla, posebno onih koji ne sudjeluju u osposobljavanju i obrazovanju (NEET). Projekt je usmjeren na 28 neaktivnih mladih osoba ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 18 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) koje žive u području Łódź vojvodstva u smislu CC-a. Žene čine 64 % ukupne grupe.Projekt uključuje program potpore individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji poprzez:identyfikację potrebe, uključujući individualni plan posredovanja u raduProfesionalno osposobljavanje pruža jednak pristup korištenju resursa i prilika za žene i muškarce, osobe s invaliditetom. Ona jamči mogućnost odabira životnog puta bez ograničenja koja proizlaze iz stereotipa. Prilagodit će se individualnim potrebama ciljne skupine, među ostalim primjenom koncepta univerzalnog dizajna ili mehanizma razumne prilagodbe utvrđenog u Smjernicama za provedbu načela jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti te žena i muškaraca u okviru fondova EU-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29 χρόνια χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην κατάρτιση και την εκπαίδευση (ΕΑΕΚ).Το έργο απευθύνεται σε 28 ανενεργούς νέους ή ανέργους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 18-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) που ζουν στην περιοχή του Βοεβοδάτου Łódр κατά την έννοια της ΚΕ. Οι γυναίκες αποτελούν το 64 % της συνολικής ομάδας.Το έργο περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα στήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση: Οι ανάγκες, συμπεριλαμβανομένου του Ατομικού Σχεδίου Διαμεσολάβησης ΕργασίαςΕπαγγελματική κατάρτιση παρέχει ίση πρόσβαση στη χρήση πόρων και ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες, άτομα με αναπηρίες. Εγγυάται τη δυνατότητα επιλογής του μονοπατιού της ζωής χωρίς περιορισμούς που προκύπτουν από στερεότυπα. Θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου, μεταξύ άλλων, μέσω της εφαρμογής της έννοιας του καθολικού σχεδιασμού ή του μηχανισμού εύλογων προσαρμογών που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών και των γυναικών και των ανδρών στο πλαίσιο των κονδυλίων της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29 rokov bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave a vzdelávaní (NEET). Projekt je zameraný na 28 neaktívnych mladých ľudí alebo nezamestnaných, ktorí nie sú registrovaní na úrade práce, vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) žijúcich v oblasti Lodžského vojvodstva v zmysle CC. Ženy tvoria 64 % celkovej skupiny.Projekt zahŕňa podporný program pre individuálnu a komplexnú aktiváciu povolania a vzdelávania: potreby vrátane individuálneho pracovného sprostredkovateľského plánuProfesionálna odborná príprava poskytuje rovnaký prístup k využívaniu zdrojov a príležitostí pre ženy a mužov, osoby so zdravotným postihnutím. Zaručuje možnosť zvoliť si cestu života bez obmedzení vyplývajúcich zo stereotypov. Prispôsobí sa individuálnym potrebám cieľovej skupiny okrem iného uplatňovaním koncepcie univerzálneho dizajnu alebo mechanizmu primeraného prispôsobenia stanoveného v usmerneniach pre vykonávanie zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí a žien a mužov v rámci fondov EÚ na roky 2014 – 2020. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistettävyyttä 29 vuodella ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hanke on suunnattu 28 työelämän ulkopuolella olevalle nuorelle tai työttömälle, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoon, mukaan lukien 18–29-vuotiaat vammaiset, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET), jotka asuvat Łódźin voivodikunnan alueella CC:n mukaisesti. Naisten osuus koko ryhmästä on 64 prosenttia. Hankkeeseen sisältyy yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja kasvatuksellista aktivointia koskeva ohjelma, johon kuuluu myös yksilöllinen työnvälityssuunnitelma.Professional training tarjoaa yhtäläiset mahdollisuudet käyttää resursseja ja mahdollisuuksia naisille ja miehille sekä vammaisille henkilöille. Se takaa mahdollisuuden valita elämän polku ilman stereotypioista johtuvia rajoituksia. Sitä mukautetaan kohderyhmän yksilöllisiin tarpeisiin muun muassa soveltamalla yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa esitettyä yleismaailmallisen suunnittelun käsitettä tai kohtuullista mukauttamista koskevaa mekanismia, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä yhtäläisten mahdollisuuksien ja naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate EU:n rahastojen 2014–2020 puitteissa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy 29 évvel növelje a munka nélkül élő fiatalok foglalkoztathatóságát, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt képzésben és oktatásban (NEET-fiatalok). A projekt célja 28 inaktív fiatal vagy a foglalkoztatási hivatalban nem regisztrált munkanélküli személy, köztük a Łódź vajdaság területén élő, 18–29 éves, a CC értelmében vett oktatásban és képzésben nem részt vevő fogyatékossággal élő fiatalok (NEET-fiatalok). A projekt a teljes csoport 64%-át teszi ki.A projekt az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálást támogató programot tartalmaz: az egyéni munkaközvetítési tervet is magában foglaló igények – beleértve az egyéni munkaközvetítési tervet –A szakmai képzés egyenlő hozzáférést biztosít az erőforrásokhoz és lehetőségekhez a nők és férfiak, valamint a fogyatékossággal élő személyek számára. Garantálja az élet útját a sztereotípiákból eredő korlátozások nélkül. Ezt többek között az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének – többek között a fogyatékossággal élő személyek hozzáférése, valamint az esélyegyenlőség, valamint a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség elvének a 2014–2020-as időszakra szóló uniós források keretében történő megvalósításáról szóló iránymutatásokban meghatározott – egyetemes tervezés koncepciójának vagy az észszerű alkalmazkodás mechanizmusának alkalmazása révén kell hozzáigazítani a célcsoport egyéni igényeihez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní odborné přípravy a vzdělávání (NEET). Projekt je zaměřen na 28 neaktivních mladých lidí nebo nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 18–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET) žijící v oblasti Lodžského vojvodství ve smyslu CC. Ženy tvoří 64 % celkové skupiny.Projekt zahrnuje podpůrný program pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci poprzez:identyfikację potřeby včetně individuálního plánu zprostředkování práceProfesionální odborná přípravazajišťuje rovný přístup k využívání zdrojů a příležitostí pro ženy a muže a osoby se zdravotním postižením. Zaručuje možnost volby cesty života bez omezení vyplývajících ze stereotypů. Bude přizpůsobena individuálním potřebám cílové skupiny mimo jiné uplatněním koncepce univerzální koncepce nebo mechanismu přiměřené úpravy stanoveného v pokynech pro provádění zásady rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásadu rovných příležitostí a pro ženy a muže v rámci fondů EU na období 2014–2020. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās apmācībā un izglītībā (NEET). Projekta mērķis ir 28 neaktīvi jaunieši vai bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā, tostarp personas ar invaliditāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kas dzīvo Lodzas vojevodistes teritorijā KP izpratnē. Sievietes veido 64 % no kopējās grupas.Projekts ietver atbalsta programmu individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizēšanai: vajadzības, tostarp individuālā darba starpniecības plānsProfesionālā apmācība nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi resursu un iespēju izmantošanai sievietēm un vīriešiem, personām ar invaliditāti. Tas garantē iespēju izvēlēties dzīves ceļu bez ierobežojumiem, kas izriet no stereotipiem. Tas tiks pielāgots mērķgrupas individuālajām vajadzībām, cita starpā piemērojot universālā dizaina koncepciju vai saprātīgu pielāgojumu mehānismu, kas izklāstīts Pamatnostādnēs par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principa īstenošanu, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un vienlīdzīgu iespēju un sieviešu un vīriešu iespēju principu saistībā ar ES fondiem 2014.–2020. gadam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine óga a mhéadú 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oiliúint agus san oideachas (NEETanna). Tá an tionscadal dírithe ar 28 duine óg neamhghníomhach nó ar dhaoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (NEETanna) atá ina gcónaí i limistéar na Łód oivodeship de réir bhrí CC. Is mná iad 64 % den ghrúpa iomlán.Cuimsíonn an tionscadal clár tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach poprzez:identyfikację riachtanais lena n-áirítear Plean Idirghabhála Oibre Aonair Tugann oiliúint ghairmiúil rochtain chomhionann ar úsáid acmhainní agus deiseanna do mhná agus d’fhir, do dhaoine faoi mhíchumas. Ráthaítear leis go bhféadfaí conair na beatha a roghnú gan teorainneacha a eascraíonn as steiréitíopaí. Déanfar é a oiriúnú do riachtanais aonair an spriocghrúpa, i measc nithe eile, trí choincheap an deartha uilíoch a chur i bhfeidhm nó trí shásra na cóiríochta réasúnaí a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme phrionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na mban agus na bhfear faoi chuimsiú chistí AE 2014-2020. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 let brez dela, zlasti tistih, ki ne sodelujejo v usposabljanju in izobraževanju (NEET). Projekt je namenjen 28 neaktivnim mladim ali brezposelnim osebam, ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje, vključno z invalidi, starimi od 18 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), ki živijo na območju vojvodstva Lodž v smislu KU. Ženske predstavljajo 64 % celotne skupine. Projekt vključuje podporni program za individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo poprzez:identyfikację potrebe, vključno z individualnim načrtom posredovanja delaProfessionalno usposabljanje zagotavlja enak dostop do uporabe virov in priložnosti za ženske in moške, invalide. Zagotavlja možnost izbire poti življenja brez omejitev, ki izhajajo iz stereotipov. Prilagojen bo individualnim potrebam ciljne skupine, med drugim z uporabo koncepta univerzalnega oblikovanja ali mehanizma razumne prilagoditve iz Smernic za izvajanje načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom enakih možnosti ter žensk in moških v okviru skladov EU za obdobje 2014–2020. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29 години без работа, включително по-специално тези, които не участват в обучение и образование (NEETs). Проектът е насочен към 28 неактивни млади хора или безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по труда, включително лица с увреждания, на възраст 18—29 години, които не участват в образование и обучение (NEET), живеещи в района на Лодз войводство по смисъла на КК. Жените съставляват 64 % от общата група.Проектът включва програма за подкрепа на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация: нуждите, включително Индивидуален работен посредническа програмаПрофесионалното обучение осигурява равен достъп до използването на ресурси и възможности за жени и мъже, хора с увреждания. Тя гарантира възможността за избор на пътя на живота без ограничения, произтичащи от стереотипите. Тя ще бъде адаптирана към индивидуалните нужди на целевата група, наред с другото, чрез прилагането на концепцията за универсален дизайн или механизма за разумни улеснения, определени в Насоките за прилагане на принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания и принципа на равните възможности и жените и мъжете в рамките на фондовете на ЕС за периода 2014—2020 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fit-taħriġ u l-edukazzjoni (NEETs). Il-proġett huwa mmirat lejn 28 żagħżugħ/a inattivi jew persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn it-18 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) li jgħixu fiż-żona tal-Voivodeship ta’ Łódź skont it-tifsira tal-CC. In-nisa jiffurmaw 64 % tal-grupp totali.Il-proġett jinkludi programm ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva: Il-ħtiġijiet inklużi l-Pjan Individwali ta’ Intermedjazzjoni tax-Xogħol jipprovdi aċċess ugwali għall-użu tar-riżorsi u l-opportunitajiet għan-nisa u l-irġiel, il-persuni b’diżabilità. Tiggarantixxi l-possibbiltà li tintgħażel it-triq tal-ħajja mingħajr limitazzjonijiet li jirriżultaw mill-isterjotipi. Dan se jiġi adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira fost l-oħrajn permezz tal-applikazzjoni tal-kunċett ta’ disinn universali jew il-mekkaniżmu ta’ akkomodazzjoni raġonevoli stabbilit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u n-nisa u l-irġiel fil-qafas tal-fondi tal-UE 2014–2020. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam em ações de formação e educação (os chamados NEET). O projeto destina-se a 28 jovens empregados ou desempregados que não estão registados no serviço de emprego, incluindo os jovens com deficiência, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, que não participam em ações de educação e formação (os chamados jovens NEET). As mulheres representam 64% do grupo total.O projecto inclui um programa de apoio individual e de activação profissional e educativa abrangente através da identificação de necessidades, incluindo o Plano de Acção Individual para a Intermediação do Emprego Formação Profissional Garante a igualdade de acesso à utilização dos recursos e oportunidades de desenvolvimento para mulheres e homens, pessoas com deficiência. Garante a possibilidade de escolher um percurso de vida sem restrições resultantes de estereótipos. Será adaptado às necessidades individuais do grupo-alvo, nomeadamente através da aplicação do conceito de conceção universal ou do mecanismo de melhoria racional estabelecido nas Orientações para a aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades e homens e mulheres ao abrigo dos fundos da UE para 2014-2020. Os efeitos previstos consistem em reintegrar os NEET no mercado de trabalho, aceitando emprego e aumentando assim o emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge unges beskæftigelsesegnethed med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og uddannelse (NEET'er). Projektet er rettet mod 28 unge inaktive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, herunder personer med handicap i alderen 18-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der bor i området Łódź Voivodeship som omhandlet i CC. Kvinder udgør 64 % af den samlede gruppe.Projektet omfatter et støtteprogram for individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering: behov, herunder individuel arbejdsformidlingsplanProfessional uddannelse, giver lige adgang til anvendelse af ressourcer og muligheder for kvinder og mænd, personer med handicap. Det garanterer muligheden for at vælge livets vej uden begrænsninger som følge af stereotyper. Den vil blive tilpasset målgruppens individuelle behov, bl.a. gennem anvendelse af begrebet universel udformning eller mekanismen for tilpasninger i rimeligt omfang, der er fastsat i retningslinjerne for gennemførelse af princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for kvinder og mænd inden for rammerne af EU-midlerne 2014-2020. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani fără loc de muncă, în special a celor care nu participă la formare și educație (NEET). Proiectul vizează 28 de tineri inactivi sau șomeri care nu sunt înregistrați în oficiul de ocupare a forței de muncă, inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care nu participă la educație și formare (NEET) care locuiesc în zona Voievodatului Łódź în sensul CC. Femeile reprezintă 64 % din totalul grupului.Proiectul include un program de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare: nevoile, inclusiv Planul individual de intermediere profesională, oferă acces egal la utilizarea resurselor și a oportunităților pentru femei și bărbați, persoane cu dizabilități. Acesta garantează posibilitatea de a alege calea vieții fără limitări care rezultă din stereotipuri. Acesta va fi adaptat la nevoile individuale ale grupului-țintă, printre altele, prin aplicarea conceptului de proiectare universală sau a mecanismului de amenajări corespunzătoare prevăzut în Orientările pentru punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv a accesibilității pentru persoanele cu handicap și pentru principiul egalității de șanse și al femeilor și bărbaților în cadrul fondurilor UE pentru perioada 2014-2020. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka ungdomars anställbarhet med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning. Projektet riktar sig till 28 ungdomar som inte är förvärvsarbetande eller arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingen, inklusive personer med funktionsnedsättning, 18–29 år som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning som bor i Łódź Voivodeship i den mening som avses i CC. Kvinnor utgör 64 % av den totala gruppen.Projektet omfattar ett stödprogram för individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering poprzez:identyfikację behov inklusive individuell arbetsförmedlingsplanProfessional utbildning ger lika tillgång till resurser och möjligheter för kvinnor och män, personer med funktionsnedsättning. Det garanterar möjligheten att välja livets väg utan begränsningar till följd av stereotyper. Den kommer att anpassas till målgruppens individuella behov bland annat genom tillämpning av begreppet universell utformning eller den mekanism för rimlig anpassning som fastställs i riktlinjerna för genomförandet av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter samt kvinnor och män inom ramen för EU-fonderna 2014–2020. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:53, 13 October 2024
Project Q90029 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | EDUCATION AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF NEETS |
Project Q90029 in Poland |
Statements
430,086.07 zloty
0 references
510,306.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 February 2018
0 references
30 April 2019
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
0 references
Celem projektujest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób,które nie uczestniczą w szkoleniu i kształceniu (tzw.młodzież NEET).Projekt kierowany jest do 28 osób młodych biernych zawodowo lub osób bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym osób z niepełnosprawnościami,w wieku 18-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zamieszkujących na obszarze woj.łódzkiego w rozumieniu KC. Kobiety stanowią 64% ogółu grupy.Projekt obejmuje program wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej poprzez :identyfikację potrzebw tym Indywidualny Plan Działaniapośrednictwo pracyszkolenie zawodowestażZapewnia równy dostęp do korzystania z zasobów i szans rozwoju dla Kobiet i Mężczyzn, osób z niepełnosprawnościami. Gwarantuje możliwość wyboru drogi życiowej bez ograniczeń wynikających ze stereotypów. Zostanie dostosowany do indywidualnych potrzeb grupy docelowej między innym poprzez zastosowanie koncepcji uniwersalnego projektowania czy mechanizmu racjonalnych usprawnień określonych w Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans i Kobiet i Mężczyzn w ramach funduszy unijnych 2014-2020.Planowane efektyto przywrócenie na rynek pracy grupy młodzieży NEET poprzez podjęcie zatrudnienia, a tym samym wzrost zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in training and education (the so-called NEETs).The project is addressed to 28 young people in employment or the unemployed who are not registered in the labour office, including those with disabilities, aged 18-29, who do not participate in education and training (the so-called NEET youth). Women account for 64 % of the total group.The project includes a programme of individual support and comprehensive vocational and educational activation through:identification of needs including the Individual Action Plan for Employment Intermediation Vocational Training Ensures equal access to the use of resources and development opportunities for women and men, people with disabilities. It guarantees the possibility of choosing a life path without restrictions resulting from stereotypes. It will be adapted to the individual needs of the target group, inter alia, by applying the concept of universal design or rational improvement mechanism set out in the Guidelines for the implementation of the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for people with disabilities and the principle of equal opportunities and women and men under EU funds 2014-2020.The planned effects are to restore NEETs to the labour market by taking up employment and thus increasing employment. (English)
15 October 2020
0.5384281416319241
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à la formation et à l’éducation (NEET). Le projet vise 28 jeunes inactifs ou chômeurs non inscrits à l’office pour l’emploi, y compris les personnes handicapées, âgées de 18 à 29 ans qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) vivant dans la zone de la voïvodie de Łód’au sens du CC. Les femmes représentent 64 % de l’ensemble du groupe.Le projet comprend un programme d’appui à l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète: les besoins, y compris le plan individuel d’intermédiation du travail,la formation professionnelle permet l’égalité d’accès à l’utilisation des ressources et des possibilités pour les femmes et les hommes, les personnes handicapées. Il garantit la possibilité de choisir le chemin de la vie sans limitations résultant de stéréotypes. Il sera adapté aux besoins individuels du groupe cible, entre autres par l’application du concept de conception universelle ou du mécanisme d’aménagement raisonnable énoncé dans les lignes directrices pour la mise en œuvre du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances et des femmes et des hommes dans le cadre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen um 29 Jahre ohne Arbeit zu erhöhen, darunter insbesondere diejenigen, die nicht an Ausbildung und Bildung teilnehmen (NEETs).Das Projekt richtet sich an 28 nicht erwerbstätige junge Menschen oder Arbeitslose, die nicht im Arbeitsamt registriert sind, einschließlich Menschen mit Behinderungen im Alter von 18-29 Jahren, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, die im Bereich der Woiwodschaft Łódź im Sinne des ZK leben. Frauen machen 64 % der Gesamtgruppe aus.Das Projekt umfasst ein Unterstützungsprogramm für individuelle und umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung: Der Bedarf an individuellen Arbeitsvermittlungsplan bietet einen gleichberechtigten Zugang zur Nutzung von Ressourcen und Möglichkeiten für Frauen und Männer, Menschen mit Behinderungen. Es garantiert die Möglichkeit, den Weg des Lebens ohne Einschränkungen zu wählen, die sich aus Stereotypen ergeben. Sie wird unter anderem durch die Anwendung des Konzepts der universellen Gestaltung oder des Mechanismus angemessener Vorkehrungen gemäß den Leitlinien für die Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit sowie des Grundsatzes der Chancengleichheit sowie von Frauen und Männern im Rahmen der EU-Fonds 2014-2020 an die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid van jongeren met 29 jaar zonder werk te vergroten, met name degenen die niet deelnemen aan opleiding en onderwijs (NEET’s). Het project is gericht op 28 niet-actieve jongeren of werklozen die niet in het arbeidsbureau zijn ingeschreven, met inbegrip van personen met een handicap van 18-29 jaar die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die in het gebied van het Łódź-woiwodschap in de zin van het CC wonen. Vrouwen vormen 64 % van de totale groep.Het project omvat een ondersteuningsprogramma voor individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering: de behoeften, waaronder het individuele arbeidsbemiddelingsplan, bieden gelijke toegang tot het gebruik van middelen en kansen voor vrouwen en mannen, personen met een handicap. Het garandeert de mogelijkheid om het pad van het leven te kiezen zonder beperkingen als gevolg van stereotypen. Het zal worden aangepast aan de individuele behoeften van de doelgroep, onder meer door toepassing van het concept van universeel ontwerp of het mechanisme van redelijke aanpassingen zoals uiteengezet in de richtsnoeren voor de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van de toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen en vrouwen en mannen in het kader van de EU-fondsen 2014-2020. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano alla formazione e all'istruzione (NEET).Il progetto è rivolto a 28 giovani inattivi o disoccupati non iscritti all'ufficio di collocamento, comprese le persone con disabilità, di età compresa tra i 18 e i 29 anni che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) che vivono nell'area del Voivodato di Łódź ai sensi del CC. Le donne costituiscono il 64 % del totale del gruppo.Il progetto comprende un programma di sostegno per l'attivazione professionale ed educativa individuale e completa: le esigenze, tra cui il piano individuale di intermediazione del lavoro, offre pari accesso all'uso delle risorse e delle opportunità per le donne e gli uomini, le persone con disabilità. Garantisce la possibilità di scegliere il percorso della vita senza limitazioni derivanti dagli stereotipi. Esso sarà adattato alle esigenze individuali del gruppo target, tra l'altro attraverso l'applicazione del concetto di concezione universale o del meccanismo di accomodamento ragionevole di cui agli orientamenti per l'attuazione del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità e delle donne e degli uomini nel quadro dei fondi UE 2014-2020. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la formación y la educación (ninis). El proyecto está dirigido a 28 jóvenes inactivos o desempleados no inscritos en la oficina de empleo, incluidas las personas con discapacidad, de 18 a 29 años de edad que no participan en la educación y la formación (ninis) que viven en la zona del Voivodato de Łódő en el sentido del CC. Las mujeres representan el 64 % del total del grupo.El proyecto incluye un programa de apoyo a la activación profesional y educativa individual y integral: las necesidades, incluido el Plan de Intermediación en el Trabajo Individual, proporcionan un acceso igualitario al uso de recursos y oportunidades para mujeres y hombres, personas con discapacidad. Garantiza la posibilidad de elegir el camino de la vida sin limitaciones derivadas de estereotipos. Se adaptará a las necesidades individuales del grupo destinatario, entre otras cosas mediante la aplicación del concepto de diseño universal o el mecanismo de adaptación razonable establecido en las Directrices para la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades y de mujeres y hombres en el marco de los fondos de la UE 2014-2020. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada noorte, sealhulgas eelkõige koolituses ja hariduses mitteosalevate noorte (NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet 29 aasta võrra. Projekt on suunatud 28 mitteaktiivsele noorele või töötule, kes ei ole tööhõiveametis registreeritud, sealhulgas 18–29-aastastele puuetega inimestele, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes elavad Łódźi vojevoodkonna piirkonnas tolliseadustiku tähenduses. Naised moodustavad 64 % kogu rühmast.Projekt sisaldab toetusprogrammi individuaalseks ja terviklikuks professionaalseks ja haridusalaseks aktiveerimiseks: vajadused, sealhulgas individuaalse töö vahendamise kavaProfessionaalne koolitus tagab naistele ja meestele ning puuetega inimestele võrdse juurdepääsu ressurssidele ja võimalustele. See tagab võimaluse valida elutee ilma stereotüüpidest tulenevate piiranguteta. Seda kohandatakse vastavalt sihtrühma individuaalsetele vajadustele, kohaldades muu hulgas universaalse ülesehituse kontseptsiooni või mõistlike abinõude mehhanismi, mis on sätestatud suunistes võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtte rakendamiseks, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsuks ning võrdsete võimaluste ning naiste ja meeste juurdepääsuks ELi 2014.–2020. aasta vahendite raames. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – 29 metais padidinti nedirbančio jaunimo, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja mokymuose ir švietime (NEET), įsidarbinimo galimybes. Projekto tikslas – 28 neaktyvūs jaunuoliai arba užimtumo biure neužsiregistravę bedarbiai, įskaitant 18–29 m. amžiaus neįgaliuosius, kurie nedalyvauja Lodzės vaivadijos teritorijoje, kaip apibrėžta CC. Moterys sudaro 64 proc. visos grupės.Projektas apima paramos programą, skirtą individualiam ir visapusiškam profesiniam ir edukaciniam aktyvavimui: poreikiai, įskaitant individualaus darbo tarpininkavimo planąProfesinis mokymas, suteikia vienodas galimybes naudotis ištekliais ir galimybėmis moterims ir vyrams, neįgaliesiems. Tai garantuoja galimybę pasirinkti gyvenimo kelią be apribojimų, kylančių iš stereotipų. Ji bus pritaikyta prie individualių tikslinės grupės poreikių, be kita ko, taikant universalaus modelio koncepciją arba tinkamo pritaikymo mechanizmą, nustatytą Lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimo gairėse, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems ir lygių galimybių bei moterų ir vyrų principą 2014–2020 m. ES fondų lėšomis. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost mladih za 29 godina bez posla, posebno onih koji ne sudjeluju u osposobljavanju i obrazovanju (NEET). Projekt je usmjeren na 28 neaktivnih mladih osoba ili nezaposlenih osoba koje nisu registrirane u uredu za zapošljavanje, uključujući osobe s invaliditetom, u dobi od 18 do 29 godina koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) koje žive u području Łódź vojvodstva u smislu CC-a. Žene čine 64 % ukupne grupe.Projekt uključuje program potpore individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji poprzez:identyfikację potrebe, uključujući individualni plan posredovanja u raduProfesionalno osposobljavanje pruža jednak pristup korištenju resursa i prilika za žene i muškarce, osobe s invaliditetom. Ona jamči mogućnost odabira životnog puta bez ograničenja koja proizlaze iz stereotipa. Prilagodit će se individualnim potrebama ciljne skupine, među ostalim primjenom koncepta univerzalnog dizajna ili mehanizma razumne prilagodbe utvrđenog u Smjernicama za provedbu načela jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti te žena i muškaraca u okviru fondova EU-a za razdoblje 2014. – 2020. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων κατά 29 χρόνια χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην κατάρτιση και την εκπαίδευση (ΕΑΕΚ).Το έργο απευθύνεται σε 28 ανενεργούς νέους ή ανέργους που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 18-29 ετών που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) που ζουν στην περιοχή του Βοεβοδάτου Łódр κατά την έννοια της ΚΕ. Οι γυναίκες αποτελούν το 64 % της συνολικής ομάδας.Το έργο περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα στήριξης για ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση: Οι ανάγκες, συμπεριλαμβανομένου του Ατομικού Σχεδίου Διαμεσολάβησης ΕργασίαςΕπαγγελματική κατάρτιση παρέχει ίση πρόσβαση στη χρήση πόρων και ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες, άτομα με αναπηρίες. Εγγυάται τη δυνατότητα επιλογής του μονοπατιού της ζωής χωρίς περιορισμούς που προκύπτουν από στερεότυπα. Θα προσαρμοστεί στις ατομικές ανάγκες της ομάδας-στόχου, μεταξύ άλλων, μέσω της εφαρμογής της έννοιας του καθολικού σχεδιασμού ή του μηχανισμού εύλογων προσαρμογών που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών και των γυναικών και των ανδρών στο πλαίσιο των κονδυλίων της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí o 29 rokov bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave a vzdelávaní (NEET). Projekt je zameraný na 28 neaktívnych mladých ľudí alebo nezamestnaných, ktorí nie sú registrovaní na úrade práce, vrátane osôb so zdravotným postihnutím vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET) žijúcich v oblasti Lodžského vojvodstva v zmysle CC. Ženy tvoria 64 % celkovej skupiny.Projekt zahŕňa podporný program pre individuálnu a komplexnú aktiváciu povolania a vzdelávania: potreby vrátane individuálneho pracovného sprostredkovateľského plánuProfesionálna odborná príprava poskytuje rovnaký prístup k využívaniu zdrojov a príležitostí pre ženy a mužov, osoby so zdravotným postihnutím. Zaručuje možnosť zvoliť si cestu života bez obmedzení vyplývajúcich zo stereotypov. Prispôsobí sa individuálnym potrebám cieľovej skupiny okrem iného uplatňovaním koncepcie univerzálneho dizajnu alebo mechanizmu primeraného prispôsobenia stanoveného v usmerneniach pre vykonávanie zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí a žien a mužov v rámci fondov EÚ na roky 2014 – 2020. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa nuorten työllistettävyyttä 29 vuodella ilman työtä, mukaan lukien erityisesti ne, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret). Hanke on suunnattu 28 työelämän ulkopuolella olevalle nuorelle tai työttömälle, joita ei ole rekisteröity työvoimatoimistoon, mukaan lukien 18–29-vuotiaat vammaiset, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET), jotka asuvat Łódźin voivodikunnan alueella CC:n mukaisesti. Naisten osuus koko ryhmästä on 64 prosenttia. Hankkeeseen sisältyy yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja kasvatuksellista aktivointia koskeva ohjelma, johon kuuluu myös yksilöllinen työnvälityssuunnitelma.Professional training tarjoaa yhtäläiset mahdollisuudet käyttää resursseja ja mahdollisuuksia naisille ja miehille sekä vammaisille henkilöille. Se takaa mahdollisuuden valita elämän polku ilman stereotypioista johtuvia rajoituksia. Sitä mukautetaan kohderyhmän yksilöllisiin tarpeisiin muun muassa soveltamalla yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa esitettyä yleismaailmallisen suunnittelun käsitettä tai kohtuullista mukauttamista koskevaa mekanismia, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys sekä yhtäläisten mahdollisuuksien ja naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate EU:n rahastojen 2014–2020 puitteissa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy 29 évvel növelje a munka nélkül élő fiatalok foglalkoztathatóságát, beleértve különösen azokat, akik nem vesznek részt képzésben és oktatásban (NEET-fiatalok). A projekt célja 28 inaktív fiatal vagy a foglalkoztatási hivatalban nem regisztrált munkanélküli személy, köztük a Łódź vajdaság területén élő, 18–29 éves, a CC értelmében vett oktatásban és képzésben nem részt vevő fogyatékossággal élő fiatalok (NEET-fiatalok). A projekt a teljes csoport 64%-át teszi ki.A projekt az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálást támogató programot tartalmaz: az egyéni munkaközvetítési tervet is magában foglaló igények – beleértve az egyéni munkaközvetítési tervet –A szakmai képzés egyenlő hozzáférést biztosít az erőforrásokhoz és lehetőségekhez a nők és férfiak, valamint a fogyatékossággal élő személyek számára. Garantálja az élet útját a sztereotípiákból eredő korlátozások nélkül. Ezt többek között az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének – többek között a fogyatékossággal élő személyek hozzáférése, valamint az esélyegyenlőség, valamint a nők és férfiak közötti esélyegyenlőség elvének a 2014–2020-as időszakra szóló uniós források keretében történő megvalósításáról szóló iránymutatásokban meghatározott – egyetemes tervezés koncepciójának vagy az észszerű alkalmazkodás mechanizmusának alkalmazása révén kell hozzáigazítani a célcsoport egyéni igényeihez. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní odborné přípravy a vzdělávání (NEET). Projekt je zaměřen na 28 neaktivních mladých lidí nebo nezaměstnaných osob nezapsaných v úřadu práce, včetně osob se zdravotním postižením ve věku 18–29 let, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET) žijící v oblasti Lodžského vojvodství ve smyslu CC. Ženy tvoří 64 % celkové skupiny.Projekt zahrnuje podpůrný program pro individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci poprzez:identyfikację potřeby včetně individuálního plánu zprostředkování práceProfesionální odborná přípravazajišťuje rovný přístup k využívání zdrojů a příležitostí pro ženy a muže a osoby se zdravotním postižením. Zaručuje možnost volby cesty života bez omezení vyplývajících ze stereotypů. Bude přizpůsobena individuálním potřebám cílové skupiny mimo jiné uplatněním koncepce univerzální koncepce nebo mechanismu přiměřené úpravy stanoveného v pokynech pro provádění zásady rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásadu rovných příležitostí a pro ženy a muže v rámci fondů EU na období 2014–2020. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt jauniešu nodarbināmību par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās apmācībā un izglītībā (NEET). Projekta mērķis ir 28 neaktīvi jaunieši vai bezdarbnieki, kas nav reģistrēti nodarbinātības birojā, tostarp personas ar invaliditāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuras nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kas dzīvo Lodzas vojevodistes teritorijā KP izpratnē. Sievietes veido 64 % no kopējās grupas.Projekts ietver atbalsta programmu individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizēšanai: vajadzības, tostarp individuālā darba starpniecības plānsProfesionālā apmācība nodrošina vienlīdzīgu piekļuvi resursu un iespēju izmantošanai sievietēm un vīriešiem, personām ar invaliditāti. Tas garantē iespēju izvēlēties dzīves ceļu bez ierobežojumiem, kas izriet no stereotipiem. Tas tiks pielāgots mērķgrupas individuālajām vajadzībām, cita starpā piemērojot universālā dizaina koncepciju vai saprātīgu pielāgojumu mehānismu, kas izklāstīts Pamatnostādnēs par vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principa īstenošanu, tostarp pieejamību personām ar invaliditāti un vienlīdzīgu iespēju un sieviešu un vīriešu iespēju principu saistībā ar ES fondiem 2014.–2020. gadam. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine óga a mhéadú 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oiliúint agus san oideachas (NEETanna). Tá an tionscadal dírithe ar 28 duine óg neamhghníomhach nó ar dhaoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe san oifig fostaíochta, lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas, atá idir 18 agus 29 mbliana d’aois nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint (NEETanna) atá ina gcónaí i limistéar na Łód oivodeship de réir bhrí CC. Is mná iad 64 % den ghrúpa iomlán.Cuimsíonn an tionscadal clár tacaíochta le haghaidh gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach poprzez:identyfikację riachtanais lena n-áirítear Plean Idirghabhála Oibre Aonair Tugann oiliúint ghairmiúil rochtain chomhionann ar úsáid acmhainní agus deiseanna do mhná agus d’fhir, do dhaoine faoi mhíchumas. Ráthaítear leis go bhféadfaí conair na beatha a roghnú gan teorainneacha a eascraíonn as steiréitíopaí. Déanfar é a oiriúnú do riachtanais aonair an spriocghrúpa, i measc nithe eile, trí choincheap an deartha uilíoch a chur i bhfeidhm nó trí shásra na cóiríochta réasúnaí a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme phrionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe, lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus na mban agus na bhfear faoi chuimsiú chistí AE 2014-2020. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost mladih za 29 let brez dela, zlasti tistih, ki ne sodelujejo v usposabljanju in izobraževanju (NEET). Projekt je namenjen 28 neaktivnim mladim ali brezposelnim osebam, ki niso registrirane na zavodu za zaposlovanje, vključno z invalidi, starimi od 18 do 29 let, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), ki živijo na območju vojvodstva Lodž v smislu KU. Ženske predstavljajo 64 % celotne skupine. Projekt vključuje podporni program za individualno in celovito poklicno in izobraževalno aktivacijo poprzez:identyfikację potrebe, vključno z individualnim načrtom posredovanja delaProfessionalno usposabljanje zagotavlja enak dostop do uporabe virov in priložnosti za ženske in moške, invalide. Zagotavlja možnost izbire poti življenja brez omejitev, ki izhajajo iz stereotipov. Prilagojen bo individualnim potrebam ciljne skupine, med drugim z uporabo koncepta univerzalnega oblikovanja ali mehanizma razumne prilagoditve iz Smernic za izvajanje načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo za invalide in načelom enakih možnosti ter žensk in moških v okviru skladov EU za obdobje 2014–2020. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора с 29 години без работа, включително по-специално тези, които не участват в обучение и образование (NEETs). Проектът е насочен към 28 неактивни млади хора или безработни лица, които не са регистрирани в бюрото по труда, включително лица с увреждания, на възраст 18—29 години, които не участват в образование и обучение (NEET), живеещи в района на Лодз войводство по смисъла на КК. Жените съставляват 64 % от общата група.Проектът включва програма за подкрепа на индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация: нуждите, включително Индивидуален работен посредническа програмаПрофесионалното обучение осигурява равен достъп до използването на ресурси и възможности за жени и мъже, хора с увреждания. Тя гарантира възможността за избор на пътя на живота без ограничения, произтичащи от стереотипите. Тя ще бъде адаптирана към индивидуалните нужди на целевата група, наред с другото, чрез прилагането на концепцията за универсален дизайн или механизма за разумни улеснения, определени в Насоките за прилагане на принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъпността за хората с увреждания и принципа на равните възможности и жените и мъжете в рамките на фондовете на ЕС за периода 2014—2020 г. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fit-taħriġ u l-edukazzjoni (NEETs). Il-proġett huwa mmirat lejn 28 żagħżugħ/a inattivi jew persuni qiegħda li mhumiex irreġistrati fl-uffiċċju tal-impjieg, inklużi persuni b’diżabilità, ta’ bejn it-18 u d-29 sena li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) li jgħixu fiż-żona tal-Voivodeship ta’ Łódź skont it-tifsira tal-CC. In-nisa jiffurmaw 64 % tal-grupp totali.Il-proġett jinkludi programm ta’ appoġġ għal attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva: Il-ħtiġijiet inklużi l-Pjan Individwali ta’ Intermedjazzjoni tax-Xogħol jipprovdi aċċess ugwali għall-użu tar-riżorsi u l-opportunitajiet għan-nisa u l-irġiel, il-persuni b’diżabilità. Tiggarantixxi l-possibbiltà li tintgħażel it-triq tal-ħajja mingħajr limitazzjonijiet li jirriżultaw mill-isterjotipi. Dan se jiġi adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-grupp fil-mira fost l-oħrajn permezz tal-applikazzjoni tal-kunċett ta’ disinn universali jew il-mekkaniżmu ta’ akkomodazzjoni raġonevoli stabbilit fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u n-nisa u l-irġiel fil-qafas tal-fondi tal-UE 2014–2020. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 anos sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam em ações de formação e educação (os chamados NEET). O projeto destina-se a 28 jovens empregados ou desempregados que não estão registados no serviço de emprego, incluindo os jovens com deficiência, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, que não participam em ações de educação e formação (os chamados jovens NEET). As mulheres representam 64% do grupo total.O projecto inclui um programa de apoio individual e de activação profissional e educativa abrangente através da identificação de necessidades, incluindo o Plano de Acção Individual para a Intermediação do Emprego Formação Profissional Garante a igualdade de acesso à utilização dos recursos e oportunidades de desenvolvimento para mulheres e homens, pessoas com deficiência. Garante a possibilidade de escolher um percurso de vida sem restrições resultantes de estereótipos. Será adaptado às necessidades individuais do grupo-alvo, nomeadamente através da aplicação do conceito de conceção universal ou do mecanismo de melhoria racional estabelecido nas Orientações para a aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade para pessoas com deficiência e o princípio da igualdade de oportunidades e homens e mulheres ao abrigo dos fundos da UE para 2014-2020. Os efeitos previstos consistem em reintegrar os NEET no mercado de trabalho, aceitando emprego e aumentando assim o emprego. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge unges beskæftigelsesegnethed med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og uddannelse (NEET'er). Projektet er rettet mod 28 unge inaktive eller arbejdsløse, der ikke er registreret på arbejdsformidlingen, herunder personer med handicap i alderen 18-29 år, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der bor i området Łódź Voivodeship som omhandlet i CC. Kvinder udgør 64 % af den samlede gruppe.Projektet omfatter et støtteprogram for individuel og omfattende erhvervsmæssig og uddannelsesmæssig aktivering: behov, herunder individuel arbejdsformidlingsplanProfessional uddannelse, giver lige adgang til anvendelse af ressourcer og muligheder for kvinder og mænd, personer med handicap. Det garanterer muligheden for at vælge livets vej uden begrænsninger som følge af stereotyper. Den vil blive tilpasset målgruppens individuelle behov, bl.a. gennem anvendelse af begrebet universel udformning eller mekanismen for tilpasninger i rimeligt omfang, der er fastsat i retningslinjerne for gennemførelse af princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for kvinder og mænd inden for rammerne af EU-midlerne 2014-2020. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a tinerilor cu 29 de ani fără loc de muncă, în special a celor care nu participă la formare și educație (NEET). Proiectul vizează 28 de tineri inactivi sau șomeri care nu sunt înregistrați în oficiul de ocupare a forței de muncă, inclusiv persoanele cu handicap, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care nu participă la educație și formare (NEET) care locuiesc în zona Voievodatului Łódź în sensul CC. Femeile reprezintă 64 % din totalul grupului.Proiectul include un program de sprijin pentru activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare: nevoile, inclusiv Planul individual de intermediere profesională, oferă acces egal la utilizarea resurselor și a oportunităților pentru femei și bărbați, persoane cu dizabilități. Acesta garantează posibilitatea de a alege calea vieții fără limitări care rezultă din stereotipuri. Acesta va fi adaptat la nevoile individuale ale grupului-țintă, printre altele, prin aplicarea conceptului de proiectare universală sau a mecanismului de amenajări corespunzătoare prevăzut în Orientările pentru punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și nediscriminării, inclusiv a accesibilității pentru persoanele cu handicap și pentru principiul egalității de șanse și al femeilor și bărbaților în cadrul fondurilor UE pentru perioada 2014-2020. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka ungdomars anställbarhet med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning. Projektet riktar sig till 28 ungdomar som inte är förvärvsarbetande eller arbetslösa som inte är registrerade på arbetsförmedlingen, inklusive personer med funktionsnedsättning, 18–29 år som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning som bor i Łódź Voivodeship i den mening som avses i CC. Kvinnor utgör 64 % av den totala gruppen.Projektet omfattar ett stödprogram för individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering poprzez:identyfikację behov inklusive individuell arbetsförmedlingsplanProfessional utbildning ger lika tillgång till resurser och möjligheter för kvinnor och män, personer med funktionsnedsättning. Det garanterar möjligheten att välja livets väg utan begränsningar till följd av stereotyper. Den kommer att anpassas till målgruppens individuella behov bland annat genom tillämpning av begreppet universell utformning eller den mekanism för rimlig anpassning som fastställs i riktlinjerna för genomförandet av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter samt kvinnor och män inom ramen för EU-fonderna 2014–2020. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-10-0031/17
0 references