NEET AT A NEW START (Q90002): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), joven...) |
||||||||||||||
| (25 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
NEET AT NEW START | NEET AT A NEW START | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
NEET AU NOUVEAU DÉPART | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
NEET BEIM NEUSTART | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
NEET BIJ DE NIEUWE START | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
NEET AL NUOVO INIZIO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
NINIS EN EL NUEVO COMIENZO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
NEET I DEN NYE START | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΟΙ ΕΑΕΚ ΣΤΟ ΝΈΟ ΞΕΚΊΝΗΜΑ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
NEET NA NOVOM POČETKU | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
NEET LA NOUL ÎNCEPUT | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
NEET NA NOVOM ZAČIATKU | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
NEET FIL-BIDU L-ĠDID | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
NEET NO NOVO COMEÇO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
NEET UUDESSA ALOITUKSESSA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
NEET NA NOVEM ZAČETKU | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
NEET NA NOVÉM STARTU | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NEET NAUJOJE PRADŽIOJE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NEET JAUNAJĀ STARTĀ | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
NEET В НОВОТО НАЧАЛО | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
NEET AZ ÚJ KEZDETNÉL | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NEET AG AN TÚS NUA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
NEET VID DEN NYA STARTEN | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
NEET-NOORED UUES ALGUSES | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90002 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90002 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90002 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90002 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90002 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90002 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90002 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90002 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90002 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90002 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90002 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90002 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90002 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90002 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90002 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90002 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90002 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90002 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90002 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90002 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90002 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90002 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90002 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90002 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 120,022.84319999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 120,022.84319999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 120,022.84319999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 142,409.63999999998 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 142,409.63999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 142,409.63999999998 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses the issue of high unemployment rates among young people living in rural areas, the aspect of low skills and the lack of professional experience in this GD.The project aims at providing advice and training to persons particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment.The main objective of the project is to increase employment opportunities through the preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young to the 29nd unemployed (including min.10 % long-term.), non-trainees and non-trainees in rural areas.In accordance with the criterion of relevance to the problems and the situation of women and men in the area concerned, the participation of 56 % K (28K) was accepted.50Ps will be supported in a comprehensive and complementary way.The project will provide each UP with a specific offer to activate the profession, preceded by an analysis of the skills, suitability and problems of a participant.The aim of the project will be achieved by increasing the training, professional and social activity of the 50 UP Castle of the Province of Lubelskie by the end of 31.12.2017.Careers advice and pre-training for the pursuit of a specific profession (seller, cook, operator of a charger) will enable the PA to acquire, expand or change qualifications, which will translate into the acquisition of work experience during professional traineeships.As a result of the implementation of the 25os project (14k), he will obtain professional qualifications, as a result of traineeships, and the employment efficiency will be:ON-min.17 %, long-term unemployed — min.35 %, low qualification — min.48 %, oothere-min.43 %. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zamość / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zamość / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
111,171.16 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 111,171.16 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 111,171.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 111,171.16 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
131,906.93 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 131,906.93 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 131,906.93 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 131,906.93 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6803805087442765
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamoska, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la région de Zamojski. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans la région concernée, 56 % des K(28K) ont été supposés. Les 50UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP présentera une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP de la voïvodie Zamojski de Lublin d’ici la fin du 31.12.2017. Le conseil professionnel et la formation dans les compétences de formation dure visant à la poursuite d’une profession spécifique (vendeur, cuisinier, opérateur kick-loader) permettront à UP d’acquérir, de développer ou de se reconvertir, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce à la mise en œuvre du projet, 25 personnes (14K) obtiendront des qualifications professionnelles, littéralement par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamoska, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la région de Zamojski. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans la région concernée, 56 % des K(28K) ont été supposés. Les 50UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP présentera une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP de la voïvodie Zamojski de Lublin d’ici la fin du 31.12.2017. Le conseil professionnel et la formation dans les compétences de formation dure visant à la poursuite d’une profession spécifique (vendeur, cuisinier, opérateur kick-loader) permettront à UP d’acquérir, de développer ou de se reconvertir, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce à la mise en œuvre du projet, 25 personnes (14K) obtiendront des qualifications professionnelles, littéralement par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamoska, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la région de Zamojski. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans la région concernée, 56 % des K(28K) ont été supposés. Les 50UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP présentera une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP de la voïvodie Zamojski de Lublin d’ici la fin du 31.12.2017. Le conseil professionnel et la formation dans les compétences de formation dure visant à la poursuite d’une profession spécifique (vendeur, cuisinier, opérateur kick-loader) permettront à UP d’acquérir, de développer ou de se reconvertir, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce à la mise en œuvre du projet, 25 personnes (14K) obtiendront des qualifications professionnelles, littéralement par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Region Zamoska leben, mit Blick auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Arbeit (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in schulischer oder beruflicher Bildung sind, die im Gebiet von Zamojski leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in dem betreffenden Gebiet wurden 56 % von K(28K) angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jeder UP ein spezifisches Angebot professioneller Aktivierung vorlegen, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, beruflichen und sozialen Aktivität von 50 UP der Woiwodschaft Zamojski von Lublin bis Ende 31.12.2017 erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes (Verkäufer, Koch, Kickloader-Betreiber) ausgerichtet sind, ermöglichen es UP, sich zu erwerben, zu erweitern oder zu reskills, was sich in Berufserfahrungen während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden 25 Personen (14K) berufsqualifizieren, buchstäblich durch ein Praktikum, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Region Zamoska leben, mit Blick auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Arbeit (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in schulischer oder beruflicher Bildung sind, die im Gebiet von Zamojski leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in dem betreffenden Gebiet wurden 56 % von K(28K) angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jeder UP ein spezifisches Angebot professioneller Aktivierung vorlegen, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, beruflichen und sozialen Aktivität von 50 UP der Woiwodschaft Zamojski von Lublin bis Ende 31.12.2017 erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes (Verkäufer, Koch, Kickloader-Betreiber) ausgerichtet sind, ermöglichen es UP, sich zu erwerben, zu erweitern oder zu reskills, was sich in Berufserfahrungen während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden 25 Personen (14K) berufsqualifizieren, buchstäblich durch ein Praktikum, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Region Zamoska leben, mit Blick auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Arbeit (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in schulischer oder beruflicher Bildung sind, die im Gebiet von Zamojski leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in dem betreffenden Gebiet wurden 56 % von K(28K) angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jeder UP ein spezifisches Angebot professioneller Aktivierung vorlegen, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, beruflichen und sozialen Aktivität von 50 UP der Woiwodschaft Zamojski von Lublin bis Ende 31.12.2017 erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes (Verkäufer, Koch, Kickloader-Betreiber) ausgerichtet sind, ermöglichen es UP, sich zu erwerben, zu erweitern oder zu reskills, was sich in Berufserfahrungen während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden 25 Personen (14K) berufsqualifizieren, buchstäblich durch ein Praktikum, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project behandelt het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in de regio Zamoska wonen, tot het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring in deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten door 50 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder werk (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen) voor te bereiden, niet in onderwijs of opleiding, wonend in het gebied Zamojski. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in het betrokken gebied werd uitgegaan van 56 % van K(28K). 50UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering presenteren, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door de opleiding, professionele en sociale activiteit van 50 UP van het Zamojski-woiwodschap van Lublin tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Professioneel advies en training in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, kok, kick-loader operator) zal UP in staat stellen om te verwerven, uit te breiden of omscholing, wat zal vertalen in het opdoen van professionele ervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen (14K) beroepskwalificaties behalen, letterlijk door middel van een stage, en de werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project behandelt het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in de regio Zamoska wonen, tot het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring in deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten door 50 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder werk (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen) voor te bereiden, niet in onderwijs of opleiding, wonend in het gebied Zamojski. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in het betrokken gebied werd uitgegaan van 56 % van K(28K). 50UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering presenteren, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door de opleiding, professionele en sociale activiteit van 50 UP van het Zamojski-woiwodschap van Lublin tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Professioneel advies en training in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, kok, kick-loader operator) zal UP in staat stellen om te verwerven, uit te breiden of omscholing, wat zal vertalen in het opdoen van professionele ervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen (14K) beroepskwalificaties behalen, letterlijk door middel van een stage, en de werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project behandelt het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in de regio Zamoska wonen, tot het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring in deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten door 50 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder werk (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen) voor te bereiden, niet in onderwijs of opleiding, wonend in het gebied Zamojski. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in het betrokken gebied werd uitgegaan van 56 % van K(28K). 50UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering presenteren, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door de opleiding, professionele en sociale activiteit van 50 UP van het Zamojski-woiwodschap van Lublin tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Professioneel advies en training in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, kok, kick-loader operator) zal UP in staat stellen om te verwerven, uit te breiden of omscholing, wat zal vertalen in het opdoen van professionele ervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen (14K) beroepskwalificaties behalen, letterlijk door middel van een stage, en de werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska, all'aspetto delle scarse qualifiche e alla mancanza di esperienza professionale tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nella zona di Zamojski. In base al criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini nella zona interessata, è stato ipotizzato il 56 % di K(28K). I 50UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni UP presenterà una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP del voivodato Zamojski di Lublino entro la fine del 31.12.2017. La consulenza professionale e la formazione in competenze hard-training finalizzate all'esercizio di una specifica professione (venditore, cuoco, operatore kick-loader) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o riqualificare, che si tradurrà in un'esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto, 25 persone (14K) otterranno qualifiche professionali, letteralmente attraverso un tirocinio, e l'efficienza occupazionale sarà: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska, all'aspetto delle scarse qualifiche e alla mancanza di esperienza professionale tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nella zona di Zamojski. In base al criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini nella zona interessata, è stato ipotizzato il 56 % di K(28K). I 50UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni UP presenterà una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP del voivodato Zamojski di Lublino entro la fine del 31.12.2017. La consulenza professionale e la formazione in competenze hard-training finalizzate all'esercizio di una specifica professione (venditore, cuoco, operatore kick-loader) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o riqualificare, che si tradurrà in un'esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto, 25 persone (14K) otterranno qualifiche professionali, letteralmente attraverso un tirocinio, e l'efficienza occupazionale sarà: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska, all'aspetto delle scarse qualifiche e alla mancanza di esperienza professionale tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nella zona di Zamojski. In base al criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini nella zona interessata, è stato ipotizzato il 56 % di K(28K). I 50UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni UP presenterà una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP del voivodato Zamojski di Lublino entro la fine del 31.12.2017. La consulenza professionale e la formazione in competenze hard-training finalizzate all'esercizio di una specifica professione (venditore, cuoco, operatore kick-loader) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o riqualificare, che si tradurrà in un'esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto, 25 persone (14K) otterranno qualifiche professionali, letteralmente attraverso un tirocinio, e l'efficienza occupazionale sarà: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamoska, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional en este GD. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años sin trabajo (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en la zona de Zamojski. Según el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en la zona en cuestión, se asumió el 56 % de K(28K). 50UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, cada UP presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la actividad formativa, profesional y social de 50 UP del voivodato Zamojski de Lublin a finales del 31.12.2017. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura orientadas al ejercicio de una profesión específica (vendedor, cocinero, operador de kick-loader) permitirán a UP adquirir, ampliar o recapacitar, lo que se traducirá en adquirir experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la implementación del proyecto, 25 personas (14K) obtendrán cualificaciones profesionales, literalmente a través de un período de prácticas, y la eficiencia laboral será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamoska, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional en este GD. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años sin trabajo (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en la zona de Zamojski. Según el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en la zona en cuestión, se asumió el 56 % de K(28K). 50UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, cada UP presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la actividad formativa, profesional y social de 50 UP del voivodato Zamojski de Lublin a finales del 31.12.2017. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura orientadas al ejercicio de una profesión específica (vendedor, cocinero, operador de kick-loader) permitirán a UP adquirir, ampliar o recapacitar, lo que se traducirá en adquirir experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la implementación del proyecto, 25 personas (14K) obtendrán cualificaciones profesionales, literalmente a través de un período de prácticas, y la eficiencia laboral será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamoska, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional en este GD. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años sin trabajo (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en la zona de Zamojski. Según el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en la zona en cuestión, se asumió el 56 % de K(28K). 50UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, cada UP presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la actividad formativa, profesional y social de 50 UP del voivodato Zamojski de Lublin a finales del 31.12.2017. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura orientadas al ejercicio de una profesión específica (vendedor, cocinero, operador de kick-loader) permitirán a UP adquirir, ampliar o recapacitar, lo que se traducirá en adquirir experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la implementación del proyecto, 25 personas (14K) obtendrán cualificaciones profesionales, literalmente a través de un período de prácticas, y la eficiencia laboral será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet tager fat på problemet med høj arbejdsløshed blandt unge, der bor i Zamoska-regionen, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring i dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 50 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år uden arbejde (herunder mindst 10 % af langtidsledige), der ikke er under uddannelse, og som bor i Zamojski-området. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i det pågældende område blev 56 % af K(28K) antaget. 50UP vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver UP præsentere et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive nået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet på 50 UP i Zamojski voivodskabet Lublin inden udgangen af 31.12.2017. Professionel rådgivning og uddannelse i hard-training færdigheder med henblik på udøvelse af et bestemt erhverv (sælger, kok, kick-loader operatør) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller omkvalificere, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil 25 personer (14K) opnå faglige kvalifikationer, bogstaveligt talt gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektiviteten vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tager fat på problemet med høj arbejdsløshed blandt unge, der bor i Zamoska-regionen, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring i dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 50 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år uden arbejde (herunder mindst 10 % af langtidsledige), der ikke er under uddannelse, og som bor i Zamojski-området. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i det pågældende område blev 56 % af K(28K) antaget. 50UP vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver UP præsentere et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive nået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet på 50 UP i Zamojski voivodskabet Lublin inden udgangen af 31.12.2017. Professionel rådgivning og uddannelse i hard-training færdigheder med henblik på udøvelse af et bestemt erhverv (sælger, kok, kick-loader operatør) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller omkvalificere, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil 25 personer (14K) opnå faglige kvalifikationer, bogstaveligt talt gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektiviteten vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tager fat på problemet med høj arbejdsløshed blandt unge, der bor i Zamoska-regionen, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring i dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 50 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år uden arbejde (herunder mindst 10 % af langtidsledige), der ikke er under uddannelse, og som bor i Zamojski-området. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i det pågældende område blev 56 % af K(28K) antaget. 50UP vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver UP præsentere et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive nået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet på 50 UP i Zamojski voivodskabet Lublin inden udgangen af 31.12.2017. Professionel rådgivning og uddannelse i hard-training færdigheder med henblik på udøvelse af et bestemt erhverv (sælger, kok, kick-loader operatør) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller omkvalificere, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil 25 personer (14K) opnå faglige kvalifikationer, bogstaveligt talt gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektiviteten vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στην περιοχή της Ζαμόσκα, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτής της GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 50 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στην περιοχή του Zamojski. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών στη συγκεκριμένη περιοχή, θεωρήθηκε ότι το 56 % του Κ(28Κ). Τα 50UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε UP θα παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας των 50 UP του βοϊβοδάτου Zamojski του Λούμπλιν μέχρι το τέλος της 31.12.2017. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος (πωλητής, μάγειρας, χειριστής κλωτσιών) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να επεκτείνει ή να αποκτήσει επανειδίκευση, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, 25 άτομα (14Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, κυριολεκτικά μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στην περιοχή της Ζαμόσκα, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτής της GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 50 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στην περιοχή του Zamojski. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών στη συγκεκριμένη περιοχή, θεωρήθηκε ότι το 56 % του Κ(28Κ). Τα 50UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε UP θα παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας των 50 UP του βοϊβοδάτου Zamojski του Λούμπλιν μέχρι το τέλος της 31.12.2017. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος (πωλητής, μάγειρας, χειριστής κλωτσιών) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να επεκτείνει ή να αποκτήσει επανειδίκευση, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, 25 άτομα (14Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, κυριολεκτικά μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στην περιοχή της Ζαμόσκα, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτής της GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 50 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στην περιοχή του Zamojski. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών στη συγκεκριμένη περιοχή, θεωρήθηκε ότι το 56 % του Κ(28Κ). Τα 50UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε UP θα παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας των 50 UP του βοϊβοδάτου Zamojski του Λούμπλιν μέχρι το τέλος της 31.12.2017. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος (πωλητής, μάγειρας, χειριστής κλωτσιών) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να επεκτείνει ή να αποκτήσει επανειδίκευση, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, 25 άτομα (14Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, κυριολεκτικά μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se bavi problemom visoke stope nezaposlenosti među mladima koji žive u Zamoškoj regiji, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među ovom GD-om. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 50 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina bez posla (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), a ne u obrazovanju ili osposobljavanju, žive na području Zamojski. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca u predmetnom području pretpostavlja se 56 % K(28K). 50UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta, svaki UP će predstaviti specifičnu ponudu profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem treninga, stručne i društvene aktivnosti 50 UP Zamojskog vojvodstva Lublina do kraja 31.12.2017. godine. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području vještina teškog osposobljavanja s ciljem obavljanja određene profesije (prodavatelj, kuhar, operator kick-loadera) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili prekvalifikaciju, što će dovesti do stjecanja profesionalnog iskustva tijekom stručnog stažiranja. Kao rezultat provedbe projekta, 25 osoba (14K) steći će stručne kvalifikacije, doslovno kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi problemom visoke stope nezaposlenosti među mladima koji žive u Zamoškoj regiji, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među ovom GD-om. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 50 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina bez posla (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), a ne u obrazovanju ili osposobljavanju, žive na području Zamojski. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca u predmetnom području pretpostavlja se 56 % K(28K). 50UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta, svaki UP će predstaviti specifičnu ponudu profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem treninga, stručne i društvene aktivnosti 50 UP Zamojskog vojvodstva Lublina do kraja 31.12.2017. godine. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području vještina teškog osposobljavanja s ciljem obavljanja određene profesije (prodavatelj, kuhar, operator kick-loadera) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili prekvalifikaciju, što će dovesti do stjecanja profesionalnog iskustva tijekom stručnog stažiranja. Kao rezultat provedbe projekta, 25 osoba (14K) steći će stručne kvalifikacije, doslovno kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi problemom visoke stope nezaposlenosti među mladima koji žive u Zamoškoj regiji, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među ovom GD-om. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 50 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina bez posla (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), a ne u obrazovanju ili osposobljavanju, žive na području Zamojski. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca u predmetnom području pretpostavlja se 56 % K(28K). 50UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta, svaki UP će predstaviti specifičnu ponudu profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem treninga, stručne i društvene aktivnosti 50 UP Zamojskog vojvodstva Lublina do kraja 31.12.2017. godine. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području vještina teškog osposobljavanja s ciljem obavljanja određene profesije (prodavatelj, kuhar, operator kick-loadera) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili prekvalifikaciju, što će dovesti do stjecanja profesionalnog iskustva tijekom stručnog stažiranja. Kao rezultat provedbe projekta, 25 osoba (14K) steći će stručne kvalifikacije, doslovno kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în regiunea Zamoska, în ceea ce privește nivelul scăzut de calificare și lipsa de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este de a crește oportunitățile de angajare prin pregătirea a 50 UP (inclusiv ON-min 30 %), tineri cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în zona Zamojski. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și a bărbaților din zona în cauză, s-a presupus că 56 % din K(28K) este de 56 %. 50UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecare UP va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 50 UP a voievodatului Zamojski Lublin până la 31.12.2017. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei anumite profesii (vânzător, bucătar, operator de kick-loader) va permite UP să dobândească, să se extindă sau să se recalifice, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. Ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, 25 de persoane (14K) vor obține calificări profesionale, literalmente prin intermediul unui stagiu, iar eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în regiunea Zamoska, în ceea ce privește nivelul scăzut de calificare și lipsa de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este de a crește oportunitățile de angajare prin pregătirea a 50 UP (inclusiv ON-min 30 %), tineri cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în zona Zamojski. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și a bărbaților din zona în cauză, s-a presupus că 56 % din K(28K) este de 56 %. 50UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecare UP va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 50 UP a voievodatului Zamojski Lublin până la 31.12.2017. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei anumite profesii (vânzător, bucătar, operator de kick-loader) va permite UP să dobândească, să se extindă sau să se recalifice, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. Ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, 25 de persoane (14K) vor obține calificări profesionale, literalmente prin intermediul unui stagiu, iar eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în regiunea Zamoska, în ceea ce privește nivelul scăzut de calificare și lipsa de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este de a crește oportunitățile de angajare prin pregătirea a 50 UP (inclusiv ON-min 30 %), tineri cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în zona Zamojski. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și a bărbaților din zona în cauză, s-a presupus că 56 % din K(28K) este de 56 %. 50UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecare UP va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 50 UP a voievodatului Zamojski Lublin până la 31.12.2017. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei anumite profesii (vânzător, bucătar, operator de kick-loader) va permite UP să dobândească, să se extindă sau să se recalifice, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. Ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, 25 de persoane (14K) vor obține calificări profesionale, literalmente prin intermediul unui stagiu, iar eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v regióne Zamoska, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami medzi týmto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 50 UP (vrátane ON-min.30 %), mladými ľuďmi do 29 rokov bez práce (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v oblasti Zamojski. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v príslušnej oblasti sa predpokladalo 56 % K(28K). 50UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu každý UP predstaví špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej, odbornej a spoločenskej aktivity 50 UP Zamojského vojvodstva Lublin do 31. 12. 2017. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétnej profesie (predajca, kuchár, prevádzkovateľ kick-loader) umožní UP získať, rozšíriť alebo rekvalifikovať, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku realizácie projektu získa 25 osôb (14K) odbornú kvalifikáciu, doslova prostredníctvom stáže, a efektívnosť zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v regióne Zamoska, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami medzi týmto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 50 UP (vrátane ON-min.30 %), mladými ľuďmi do 29 rokov bez práce (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v oblasti Zamojski. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v príslušnej oblasti sa predpokladalo 56 % K(28K). 50UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu každý UP predstaví špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej, odbornej a spoločenskej aktivity 50 UP Zamojského vojvodstva Lublin do 31. 12. 2017. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétnej profesie (predajca, kuchár, prevádzkovateľ kick-loader) umožní UP získať, rozšíriť alebo rekvalifikovať, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku realizácie projektu získa 25 osôb (14K) odbornú kvalifikáciu, doslova prostredníctvom stáže, a efektívnosť zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v regióne Zamoska, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami medzi týmto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 50 UP (vrátane ON-min.30 %), mladými ľuďmi do 29 rokov bez práce (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v oblasti Zamojski. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v príslušnej oblasti sa predpokladalo 56 % K(28K). 50UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu každý UP predstaví špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej, odbornej a spoločenskej aktivity 50 UP Zamojského vojvodstva Lublin do 31. 12. 2017. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétnej profesie (predajca, kuchár, prevádzkovateľ kick-loader) umožní UP získať, rozšíriť alebo rekvalifikovať, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku realizácie projektu získa 25 osôb (14K) odbornú kvalifikáciu, doslova prostredníctvom stáže, a efektívnosť zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għolja ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu fir-reġjun ta’ Zamoska, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan il-GD. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 50 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena mingħajr xogħol (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu fiż-żona ta’ Zamojski. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fiż-żona kkonċernata, 56 % ta’ K(28K) ġie preżunt. Il-50UP ser jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull UP se tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi tiżdied l-attività ta’ taħriġ, professjonali u soċjali ta’ 50 UP tal-voivodship Zamojski ta’ Lublin sa tmiem il-31.12.2017. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ fiżiku mmirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (bejjiegħ, kok, operatur ta’ kick-loader) se jippermettu lill-UP tikseb, tespandi jew terġa’ tikseb ħiliet ġodda, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, 25 persuna (14K) se jiksbu kwalifiki professjonali, litteralment permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għolja ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu fir-reġjun ta’ Zamoska, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan il-GD. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 50 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena mingħajr xogħol (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu fiż-żona ta’ Zamojski. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fiż-żona kkonċernata, 56 % ta’ K(28K) ġie preżunt. Il-50UP ser jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull UP se tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi tiżdied l-attività ta’ taħriġ, professjonali u soċjali ta’ 50 UP tal-voivodship Zamojski ta’ Lublin sa tmiem il-31.12.2017. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ fiżiku mmirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (bejjiegħ, kok, operatur ta’ kick-loader) se jippermettu lill-UP tikseb, tespandi jew terġa’ tikseb ħiliet ġodda, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, 25 persuna (14K) se jiksbu kwalifiki professjonali, litteralment permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għolja ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu fir-reġjun ta’ Zamoska, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan il-GD. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 50 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena mingħajr xogħol (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu fiż-żona ta’ Zamojski. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fiż-żona kkonċernata, 56 % ta’ K(28K) ġie preżunt. Il-50UP ser jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull UP se tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi tiżdied l-attività ta’ taħriġ, professjonali u soċjali ta’ 50 UP tal-voivodship Zamojski ta’ Lublin sa tmiem il-31.12.2017. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ fiżiku mmirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (bejjiegħ, kok, operatur ta’ kick-loader) se jippermettu lill-UP tikseb, tespandi jew terġa’ tikseb ħiliet ġodda, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, 25 persuna (14K) se jiksbu kwalifiki professjonali, litteralment permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos de idade sem trabalho (incluindo pelo menos 10 % de desempregados de longa duração), sem instrução ou formação, que vivem em Zamość. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 56 % de K(28K) na zona. A 50UP será apoiada de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional a cada UP, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objectivo do projecto será alcançado através do aumento da formação, actividade profissional e social de 50 UP zam. voivodia de Zamojski em Lublin até ao final de 31.12.2017. O aconselhamento profissional e a formação em competências de formação contínua destinadas ao exercício de uma determinada profissão (vendedor, cozinheiro, ex-operador de carregador) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Em resultado do projeto, 25 pessoas (14K) obterão qualificações profissionais, através de estágios, e a empregabilidade ascenderá a: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos de idade sem trabalho (incluindo pelo menos 10 % de desempregados de longa duração), sem instrução ou formação, que vivem em Zamość. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 56 % de K(28K) na zona. A 50UP será apoiada de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional a cada UP, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objectivo do projecto será alcançado através do aumento da formação, actividade profissional e social de 50 UP zam. voivodia de Zamojski em Lublin até ao final de 31.12.2017. O aconselhamento profissional e a formação em competências de formação contínua destinadas ao exercício de uma determinada profissão (vendedor, cozinheiro, ex-operador de carregador) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Em resultado do projeto, 25 pessoas (14K) obterão qualificações profissionais, através de estágios, e a empregabilidade ascenderá a: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos de idade sem trabalho (incluindo pelo menos 10 % de desempregados de longa duração), sem instrução ou formação, que vivem em Zamość. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 56 % de K(28K) na zona. A 50UP será apoiada de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional a cada UP, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objectivo do projecto será alcançado através do aumento da formação, actividade profissional e social de 50 UP zam. voivodia de Zamojski em Lublin até ao final de 31.12.2017. O aconselhamento profissional e a formação em competências de formação contínua destinadas ao exercício de uma determinada profissão (vendedor, cozinheiro, ex-operador de carregador) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Em resultado do projeto, 25 pessoas (14K) obterão qualificações profissionais, através de estágios, e a empregabilidade ascenderá a: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa käsitellään Zamoskan alueella asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta koskevaa ongelmaa, joka liittyy alhaiseen ammattipätevyyteen ja ammatillisen kokemuksen puutteeseen tämän GD:n keskuudessa. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistautumalla Zamojskin alueella asuviin 50 UP:n (mukaan lukien ON-vähintään 30 %), enintään 29-vuotiaiden nuorten (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä) koulutukseen. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta kyseisellä alueella koskevan kriteerin mukaan oletettiin 56 prosenttia K(28K)-arvosta. 50UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta kukin UP esittää erityisen tarjouksen ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lublinin Zamojskin voivodikunnan 50 UP:n koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 31.12.2017 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään tietyn ammatin harjoittamiseen (myyjä, kokki, kickloader-operaattori), mahdollistaa UP: n hankkimisen, laajentamisen tai uudelleenkoulutuksen, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen toteuttamisen tuloksena 25 henkilöä (14K) hankkii ammattipätevyyden kirjaimellisesti harjoittelun kautta, ja työllisyyden tehokkuus on seuraava: Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään Zamoskan alueella asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta koskevaa ongelmaa, joka liittyy alhaiseen ammattipätevyyteen ja ammatillisen kokemuksen puutteeseen tämän GD:n keskuudessa. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistautumalla Zamojskin alueella asuviin 50 UP:n (mukaan lukien ON-vähintään 30 %), enintään 29-vuotiaiden nuorten (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä) koulutukseen. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta kyseisellä alueella koskevan kriteerin mukaan oletettiin 56 prosenttia K(28K)-arvosta. 50UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta kukin UP esittää erityisen tarjouksen ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lublinin Zamojskin voivodikunnan 50 UP:n koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 31.12.2017 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään tietyn ammatin harjoittamiseen (myyjä, kokki, kickloader-operaattori), mahdollistaa UP: n hankkimisen, laajentamisen tai uudelleenkoulutuksen, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen toteuttamisen tuloksena 25 henkilöä (14K) hankkii ammattipätevyyden kirjaimellisesti harjoittelun kautta, ja työllisyyden tehokkuus on seuraava: Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään Zamoskan alueella asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta koskevaa ongelmaa, joka liittyy alhaiseen ammattipätevyyteen ja ammatillisen kokemuksen puutteeseen tämän GD:n keskuudessa. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistautumalla Zamojskin alueella asuviin 50 UP:n (mukaan lukien ON-vähintään 30 %), enintään 29-vuotiaiden nuorten (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä) koulutukseen. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta kyseisellä alueella koskevan kriteerin mukaan oletettiin 56 prosenttia K(28K)-arvosta. 50UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta kukin UP esittää erityisen tarjouksen ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lublinin Zamojskin voivodikunnan 50 UP:n koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 31.12.2017 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään tietyn ammatin harjoittamiseen (myyjä, kokki, kickloader-operaattori), mahdollistaa UP: n hankkimisen, laajentamisen tai uudelleenkoulutuksen, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen toteuttamisen tuloksena 25 henkilöä (14K) hankkii ammattipätevyyden kirjaimellisesti harjoittelun kautta, ja työllisyyden tehokkuus on seuraava: Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Zamoski, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj med tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 50 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brez dela (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo na območju Zamojskega. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na zadevnem območju je bilo predpostavljeno 56 % K(28K). 50UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsak UP predstavil posebno ponudbo strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 50 UP Zamojskega vojvodstva Lublin do konca 31.12.2017. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za težko usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (prodajalec, kuhar, izvajalec kick-loader), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali prekvalifikacijo, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Kot rezultat izvajanja projekta bo 25 oseb (14K) pridobilo poklicne kvalifikacije, dobesedno s pripravništvom, učinkovitost zaposlovanja pa bo: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Zamoski, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj med tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 50 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brez dela (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo na območju Zamojskega. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na zadevnem območju je bilo predpostavljeno 56 % K(28K). 50UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsak UP predstavil posebno ponudbo strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 50 UP Zamojskega vojvodstva Lublin do konca 31.12.2017. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za težko usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (prodajalec, kuhar, izvajalec kick-loader), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali prekvalifikacijo, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Kot rezultat izvajanja projekta bo 25 oseb (14K) pridobilo poklicne kvalifikacije, dobesedno s pripravništvom, učinkovitost zaposlovanja pa bo: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Zamoski, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj med tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 50 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brez dela (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo na območju Zamojskega. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na zadevnem območju je bilo predpostavljeno 56 % K(28K). 50UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsak UP predstavil posebno ponudbo strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 50 UP Zamojskega vojvodstva Lublin do konca 31.12.2017. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za težko usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (prodajalec, kuhar, izvajalec kick-loader), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali prekvalifikacijo, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Kot rezultat izvajanja projekta bo 25 oseb (14K) pridobilo poklicne kvalifikacije, dobesedno s pripravništvom, učinkovitost zaposlovanja pa bo: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt řeší problém vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících v regionu Zamoska na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v této oblasti. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 50 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let bez práce (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v oblasti Zamojski. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dotčené oblasti se předpokládalo 56 % K(28K). 50UP bude podporováno komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každý UP prezentovat specifickou nabídku profesionální aktivace, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné a společenské aktivity 50 UP Zamojského vojvodství Lublinu do konce 31.12.2017. Odborné poradenství a školení v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (prodávající, kuchař, operátor kick-loader) umožní UP získat, rozšířit nebo rekvalifikovat, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku realizace projektu získá 25 osob (14K) odbornou kvalifikaci, a to doslova prostřednictvím stáže, a účinností zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt řeší problém vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících v regionu Zamoska na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v této oblasti. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 50 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let bez práce (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v oblasti Zamojski. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dotčené oblasti se předpokládalo 56 % K(28K). 50UP bude podporováno komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každý UP prezentovat specifickou nabídku profesionální aktivace, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné a společenské aktivity 50 UP Zamojského vojvodství Lublinu do konce 31.12.2017. Odborné poradenství a školení v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (prodávající, kuchař, operátor kick-loader) umožní UP získat, rozšířit nebo rekvalifikovat, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku realizace projektu získá 25 osob (14K) odbornou kvalifikaci, a to doslova prostřednictvím stáže, a účinností zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt řeší problém vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících v regionu Zamoska na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v této oblasti. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 50 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let bez práce (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v oblasti Zamojski. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dotčené oblasti se předpokládalo 56 % K(28K). 50UP bude podporováno komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každý UP prezentovat specifickou nabídku profesionální aktivace, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné a společenské aktivity 50 UP Zamojského vojvodství Lublinu do konce 31.12.2017. Odborné poradenství a školení v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (prodávající, kuchař, operátor kick-loader) umožní UP získat, rozšířit nebo rekvalifikovat, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku realizace projektu získá 25 osob (14K) odbornou kvalifikaci, a to doslova prostřednictvím stáže, a účinností zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu sprendžiama didelio jaunimo, gyvenančių Zamoskos regione, nedarbo lygio problema, susijusi su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 50 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų be darbo (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Zamojski rajone. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai atitinkamoje vietovėje kriterijumi, buvo daroma prielaida, kad 56 % K(28K) sudaro K(28K). 50UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienas UP pateiks konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos prieš analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2017 m. gruodžio 31 d. didinant Liublino Zamojski vaivadijos 50 UP mokymą, profesinę ir socialinę veiklą. Profesionalios konsultacijos ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama užsiimti konkrečia profesija (pardavėjas, virėjas, kroviklio operatorius), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar perkvalifikuoti, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Įgyvendinus projektą, 25 žmonės (14K) įgis profesinę kvalifikaciją, pažodžiui atlikdami stažuotę, o užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu sprendžiama didelio jaunimo, gyvenančių Zamoskos regione, nedarbo lygio problema, susijusi su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 50 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų be darbo (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Zamojski rajone. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai atitinkamoje vietovėje kriterijumi, buvo daroma prielaida, kad 56 % K(28K) sudaro K(28K). 50UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienas UP pateiks konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos prieš analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2017 m. gruodžio 31 d. didinant Liublino Zamojski vaivadijos 50 UP mokymą, profesinę ir socialinę veiklą. Profesionalios konsultacijos ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama užsiimti konkrečia profesija (pardavėjas, virėjas, kroviklio operatorius), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar perkvalifikuoti, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Įgyvendinus projektą, 25 žmonės (14K) įgis profesinę kvalifikaciją, pažodžiui atlikdami stažuotę, o užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu sprendžiama didelio jaunimo, gyvenančių Zamoskos regione, nedarbo lygio problema, susijusi su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 50 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų be darbo (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Zamojski rajone. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai atitinkamoje vietovėje kriterijumi, buvo daroma prielaida, kad 56 % K(28K) sudaro K(28K). 50UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienas UP pateiks konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos prieš analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2017 m. gruodžio 31 d. didinant Liublino Zamojski vaivadijos 50 UP mokymą, profesinę ir socialinę veiklą. Profesionalios konsultacijos ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama užsiimti konkrečia profesija (pardavėjas, virėjas, kroviklio operatorius), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar perkvalifikuoti, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Įgyvendinus projektą, 25 žmonės (14K) įgis profesinę kvalifikaciją, pažodžiui atlikdami stažuotę, o užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Zamoska reģionā dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 50 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Zamojski rajonā. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika pieņemts, ka 56 % K(28K) veido. 50UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katrs UP iesniegs īpašu profesionālās aktivizēšanas piedāvājumu, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, līdz 31.12.2017. palielinot Lublinas vojevodistes Zamojski apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir strādāt konkrētā profesijā (pārdevējs, pavārs, kick-loader operators), ļaus UP iegūt, paplašināt vai pārkvalificēties, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta īstenošanas rezultātā 25 cilvēki (14K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, burtiski stažējoties, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Zamoska reģionā dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 50 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Zamojski rajonā. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika pieņemts, ka 56 % K(28K) veido. 50UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katrs UP iesniegs īpašu profesionālās aktivizēšanas piedāvājumu, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, līdz 31.12.2017. palielinot Lublinas vojevodistes Zamojski apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir strādāt konkrētā profesijā (pārdevējs, pavārs, kick-loader operators), ļaus UP iegūt, paplašināt vai pārkvalificēties, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta īstenošanas rezultātā 25 cilvēki (14K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, burtiski stažējoties, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Zamoska reģionā dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 50 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Zamojski rajonā. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika pieņemts, ka 56 % K(28K) veido. 50UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katrs UP iesniegs īpašu profesionālās aktivizēšanas piedāvājumu, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, līdz 31.12.2017. palielinot Lublinas vojevodistes Zamojski apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir strādāt konkrētā profesijā (pārdevējs, pavārs, kick-loader operators), ļaus UP iegūt, paplašināt vai pārkvalificēties, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta īstenošanas rezultātā 25 cilvēki (14K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, burtiski stažējoties, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в района на Замоска, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред тази ГУ. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 50 UP (включително ON-min.30 %), млади хора до 29 години без работа (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не са в процес на образование или обучение, живеещи в района на Замойски. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в съответната област се приема, че 56 % от K(28K) е прието. 50 СП ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта, всеки УП ще представи конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез повишаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 50 UP на Замойското воеводство Люблин до края на 31.12.2017 г. Професионални съвети и обучение по умения за обучение, насочени към упражняване на определена професия (продавач, готвач, оператор на ритник) ще дадат възможност на UP да придобие, разшири или преквалифицира, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионални стажове. В резултат на изпълнението на проекта 25 души (14К) ще получат професионална квалификация, буквално чрез стаж, а ефективността на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в района на Замоска, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред тази ГУ. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 50 UP (включително ON-min.30 %), млади хора до 29 години без работа (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не са в процес на образование или обучение, живеещи в района на Замойски. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в съответната област се приема, че 56 % от K(28K) е прието. 50 СП ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта, всеки УП ще представи конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез повишаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 50 UP на Замойското воеводство Люблин до края на 31.12.2017 г. Професионални съвети и обучение по умения за обучение, насочени към упражняване на определена професия (продавач, готвач, оператор на ритник) ще дадат възможност на UP да придобие, разшири или преквалифицира, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионални стажове. В резултат на изпълнението на проекта 25 души (14К) ще получат професионална квалификация, буквално чрез стаж, а ефективността на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в района на Замоска, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред тази ГУ. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 50 UP (включително ON-min.30 %), млади хора до 29 години без работа (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не са в процес на образование или обучение, живеещи в района на Замойски. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в съответната област се приема, че 56 % от K(28K) е прието. 50 СП ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта, всеки УП ще представи конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез повишаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 50 UP на Замойското воеводство Люблин до края на 31.12.2017 г. Професионални съвети и обучение по умения за обучение, насочени към упражняване на определена професия (продавач, готвач, оператор на ритник) ще дадат възможност на UP да придобие, разшири или преквалифицира, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионални стажове. В резултат на изпълнението на проекта 25 души (14К) ще получат професионална квалификация, буквално чрез стаж, а ефективността на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt a Zamoska régióban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a Zamojski területén élő, oktatásban és képzésben nem részesülő, oktatásban és képzésben nem részesülő, Zamojski területén élő, 50 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 év munka nélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át) előkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak helyzete az érintett területen a K(28K) 56%-át feltételezte. Az 50UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden UP bemutatja a szakmai aktiválás konkrét ajánlatát, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a lublini Zamojski vajdaság képzési, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2017. december 31-ig. Egy adott szakma (eladó, szakács, kick-loader operátor) gyakorlását célzó keményképzési készségek szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára, hogy megszerezze, bővítse vagy átképzését, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalatot szerez. A projekt megvalósításának eredményeként 25 fő (14K) szakmai képesítést szerez, szó szerint szakmai gyakorlaton keresztül, a foglalkoztatás hatékonysága pedig a következő lesz: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Zamoska régióban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a Zamojski területén élő, oktatásban és képzésben nem részesülő, oktatásban és képzésben nem részesülő, Zamojski területén élő, 50 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 év munka nélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át) előkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak helyzete az érintett területen a K(28K) 56%-át feltételezte. Az 50UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden UP bemutatja a szakmai aktiválás konkrét ajánlatát, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a lublini Zamojski vajdaság képzési, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2017. december 31-ig. Egy adott szakma (eladó, szakács, kick-loader operátor) gyakorlását célzó keményképzési készségek szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára, hogy megszerezze, bővítse vagy átképzését, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalatot szerez. A projekt megvalósításának eredményeként 25 fő (14K) szakmai képesítést szerez, szó szerint szakmai gyakorlaton keresztül, a foglalkoztatás hatékonysága pedig a következő lesz: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a Zamoska régióban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a Zamojski területén élő, oktatásban és képzésben nem részesülő, oktatásban és képzésben nem részesülő, Zamojski területén élő, 50 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 év munka nélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át) előkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak helyzete az érintett területen a K(28K) 56%-át feltételezte. Az 50UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden UP bemutatja a szakmai aktiválás konkrét ajánlatát, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a lublini Zamojski vajdaság képzési, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2017. december 31-ig. Egy adott szakma (eladó, szakács, kick-loader operátor) gyakorlását célzó keményképzési készségek szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára, hogy megszerezze, bővítse vagy átképzését, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalatot szerez. A projekt megvalósításának eredményeként 25 fő (14K) szakmai képesítést szerez, szó szerint szakmai gyakorlaton keresztül, a foglalkoztatás hatékonysága pedig a következő lesz: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i réigiún Zamoska, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 50 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana gan obair (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu i réimse Zamojski. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear sa limistéar lena mbaineann, glacadh le 56 % de K(28K). Tacófar le 50UPanna go cuimsitheach agus go comhlántach. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh gach UP tairiscint ar leith i láthair maidir le gníomhachtú gairmiúil sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 50 UP de chuid Zamojski voivodship Lublin a mhéadú faoi dheireadh an 31.12.2017. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna crua-oiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a shaothrú (díoltóir, cócaireacht, oibreoir cic-lódóra) ar chumas UPanna a fháil, a leathnú nó a athsciliú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, gheobhaidh 25 dhuine (14K) cáilíochtaí gairmiúla, go litriúil trí thréimhse oiliúna, agus is mar seo a leanas a bheidh éifeachtúlacht na fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i réigiún Zamoska, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 50 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana gan obair (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu i réimse Zamojski. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear sa limistéar lena mbaineann, glacadh le 56 % de K(28K). Tacófar le 50UPanna go cuimsitheach agus go comhlántach. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh gach UP tairiscint ar leith i láthair maidir le gníomhachtú gairmiúil sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 50 UP de chuid Zamojski voivodship Lublin a mhéadú faoi dheireadh an 31.12.2017. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna crua-oiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a shaothrú (díoltóir, cócaireacht, oibreoir cic-lódóra) ar chumas UPanna a fháil, a leathnú nó a athsciliú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, gheobhaidh 25 dhuine (14K) cáilíochtaí gairmiúla, go litriúil trí thréimhse oiliúna, agus is mar seo a leanas a bheidh éifeachtúlacht na fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i réigiún Zamoska, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 50 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana gan obair (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu i réimse Zamojski. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear sa limistéar lena mbaineann, glacadh le 56 % de K(28K). Tacófar le 50UPanna go cuimsitheach agus go comhlántach. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh gach UP tairiscint ar leith i láthair maidir le gníomhachtú gairmiúil sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 50 UP de chuid Zamojski voivodship Lublin a mhéadú faoi dheireadh an 31.12.2017. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna crua-oiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a shaothrú (díoltóir, cócaireacht, oibreoir cic-lódóra) ar chumas UPanna a fháil, a leathnú nó a athsciliú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, gheobhaidh 25 dhuine (14K) cáilíochtaí gairmiúla, go litriúil trí thréimhse oiliúna, agus is mar seo a leanas a bheidh éifeachtúlacht na fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet tar itu med problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Zamoska-regionen, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 50 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år utan arbete (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Zamojski-området. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i det berörda området antogs 56 % av K(28K). 50UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje UP att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala verksamheten för 50 UP av Zamojski voivodship of Lublin före utgången av den 31 december 2017. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utöva ett visst yrke (säljare, kock, kick-loader operatör) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, expandera eller omskolning, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under yrkespraktik. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer 25 personer (14K) att få yrkeskvalifikationer, bokstavligen genom praktik, och sysselsättningseffektiviteten kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tar itu med problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Zamoska-regionen, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 50 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år utan arbete (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Zamojski-området. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i det berörda området antogs 56 % av K(28K). 50UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje UP att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala verksamheten för 50 UP av Zamojski voivodship of Lublin före utgången av den 31 december 2017. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utöva ett visst yrke (säljare, kock, kick-loader operatör) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, expandera eller omskolning, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under yrkespraktik. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer 25 personer (14K) att få yrkeskvalifikationer, bokstavligen genom praktik, och sysselsättningseffektiviteten kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet tar itu med problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Zamoska-regionen, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 50 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år utan arbete (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Zamojski-området. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i det berörda området antogs 56 % av K(28K). 50UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje UP att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala verksamheten för 50 UP av Zamojski voivodship of Lublin före utgången av den 31 december 2017. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utöva ett visst yrke (säljare, kock, kick-loader operatör) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, expandera eller omskolning, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under yrkespraktik. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer 25 personer (14K) att få yrkeskvalifikationer, bokstavligen genom praktik, och sysselsättningseffektiviteten kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektis käsitletakse Zamoska piirkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 50 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sealhulgas vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi ja elavad Zamojski piirkonnas. Probleemile ning naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas vastamise kriteeriumi kohaselt eeldati 56 % K(28K) väärtusest. 50UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti osana esitab iga UP konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lublini Zamojski vojevoodkonna 50 UP koolituse, ametialase ja ühiskondliku aktiivsuse suurendamisega 31.12.2017. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mille eesmärk on tegutseda konkreetsel kutsealal (müüja, kokk, kick-loader operaator), võimaldab UP-l omandada, laiendada või ümber õppida, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti rakendamise tulemusena omandavad 25 inimest (14K) kutsekvalifikatsiooni sõna otseses mõttes praktika kaudu ja tööhõive tõhusus on: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse Zamoska piirkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 50 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sealhulgas vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi ja elavad Zamojski piirkonnas. Probleemile ning naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas vastamise kriteeriumi kohaselt eeldati 56 % K(28K) väärtusest. 50UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti osana esitab iga UP konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lublini Zamojski vojevoodkonna 50 UP koolituse, ametialase ja ühiskondliku aktiivsuse suurendamisega 31.12.2017. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mille eesmärk on tegutseda konkreetsel kutsealal (müüja, kokk, kick-loader operaator), võimaldab UP-l omandada, laiendada või ümber õppida, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti rakendamise tulemusena omandavad 25 inimest (14K) kutsekvalifikatsiooni sõna otseses mõttes praktika kaudu ja tööhõive tõhusus on: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse Zamoska piirkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 50 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sealhulgas vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi ja elavad Zamojski piirkonnas. Probleemile ning naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas vastamise kriteeriumi kohaselt eeldati 56 % K(28K) väärtusest. 50UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti osana esitab iga UP konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lublini Zamojski vojevoodkonna 50 UP koolituse, ametialase ja ühiskondliku aktiivsuse suurendamisega 31.12.2017. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mille eesmärk on tegutseda konkreetsel kutsealal (müüja, kokk, kick-loader operaator), võimaldab UP-l omandada, laiendada või ümber õppida, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti rakendamise tulemusena omandavad 25 inimest (14K) kutsekvalifikatsiooni sõna otseses mõttes praktika kaudu ja tööhõive tõhusus on: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: zamojski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:53, 13 October 2024
Project Q90002 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEET AT A NEW START |
Project Q90002 in Poland |
Statements
500,095.18 zloty
0 references
593,373.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
OŚRODEK SZKOLENIA DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA KADR KURSOR PIOTR WASAK
0 references
Projekt odpowiada na problem wysokiej stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, zamieszkujących pow. zamojski, na aspekt niskich kwalifikacji i braku doświadczenia zawodowego wśród tej GD. Założenia projektu dotyczą objęcia wsparciem doradczo-szkoleniowym osób szczególnie narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe pozostawanie bez pracy. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia poprzez przygotowanie 50 UP (w tym ON-min.30%), młodych do 29r.ż. bez pracy (w tym min.10%długotrwale bezr.), nie kształcących się i nie szkolących się, zamieszkujących pow.zamojski. Zgodnie z kryterium adekwatności do problemów oraz sytuacji kobiet i mężczyzn w danym obszarze przyjęto udział 56% K(28K). 50UP zostanie objętych wsparciem kompleksowo i komplementarnie. W ramach projektu każdemu UP zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowch danego uczestnika. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez podniesienie aktywności szkoleniowej, zawodowej oraz społecznej 50 UP zam. pow. zamojski woj. lubelskie do końca 31.12.2017r. Doradztwo zawodowe oraz szkolenia z umiejętności twardych-szkolenia nakierowane na wykonywanie konkretnego zawodu (sprzedawca, kucharz, operator kop.-ładowarki) umożliwią UP zdobycie, poszerzenie lub zmianę kwalifikacji, co będzie miało przełożenie na zdobywaniu doświadczenia zawodowego podczas staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu 25os.(14K) uzyska kwalifikacje zawodowe, dośw. poprzez odbycie stażu, a efektywność zatrudnieniowa wyniesie: ON-min.17%, os. długotrwale bezrobotne - min.35%, os. o niskich kwalifikacjach -min.48%, os. pozostałe-min.43%. (Polish)
0 references
The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English)
15 October 2020
0.6803805087442765
0 references
Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamoska, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la région de Zamojski. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans la région concernée, 56 % des K(28K) ont été supposés. Les 50UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP présentera une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP de la voïvodie Zamojski de Lublin d’ici la fin du 31.12.2017. Le conseil professionnel et la formation dans les compétences de formation dure visant à la poursuite d’une profession spécifique (vendeur, cuisinier, opérateur kick-loader) permettront à UP d’acquérir, de développer ou de se reconvertir, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce à la mise en œuvre du projet, 25 personnes (14K) obtiendront des qualifications professionnelles, littéralement par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Region Zamoska leben, mit Blick auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Arbeit (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in schulischer oder beruflicher Bildung sind, die im Gebiet von Zamojski leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in dem betreffenden Gebiet wurden 56 % von K(28K) angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jeder UP ein spezifisches Angebot professioneller Aktivierung vorlegen, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, beruflichen und sozialen Aktivität von 50 UP der Woiwodschaft Zamojski von Lublin bis Ende 31.12.2017 erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes (Verkäufer, Koch, Kickloader-Betreiber) ausgerichtet sind, ermöglichen es UP, sich zu erwerben, zu erweitern oder zu reskills, was sich in Berufserfahrungen während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden 25 Personen (14K) berufsqualifizieren, buchstäblich durch ein Praktikum, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German)
7 December 2021
0 references
Het project behandelt het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in de regio Zamoska wonen, tot het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring in deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten door 50 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder werk (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen) voor te bereiden, niet in onderwijs of opleiding, wonend in het gebied Zamojski. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in het betrokken gebied werd uitgegaan van 56 % van K(28K). 50UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering presenteren, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door de opleiding, professionele en sociale activiteit van 50 UP van het Zamojski-woiwodschap van Lublin tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Professioneel advies en training in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, kok, kick-loader operator) zal UP in staat stellen om te verwerven, uit te breiden of omscholing, wat zal vertalen in het opdoen van professionele ervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen (14K) beroepskwalificaties behalen, letterlijk door middel van een stage, en de werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska, all'aspetto delle scarse qualifiche e alla mancanza di esperienza professionale tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nella zona di Zamojski. In base al criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini nella zona interessata, è stato ipotizzato il 56 % di K(28K). I 50UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni UP presenterà una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP del voivodato Zamojski di Lublino entro la fine del 31.12.2017. La consulenza professionale e la formazione in competenze hard-training finalizzate all'esercizio di una specifica professione (venditore, cuoco, operatore kick-loader) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o riqualificare, che si tradurrà in un'esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto, 25 persone (14K) otterranno qualifiche professionali, letteralmente attraverso un tirocinio, e l'efficienza occupazionale sarà: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamoska, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional en este GD. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años sin trabajo (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en la zona de Zamojski. Según el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en la zona en cuestión, se asumió el 56 % de K(28K). 50UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, cada UP presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la actividad formativa, profesional y social de 50 UP del voivodato Zamojski de Lublin a finales del 31.12.2017. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura orientadas al ejercicio de una profesión específica (vendedor, cocinero, operador de kick-loader) permitirán a UP adquirir, ampliar o recapacitar, lo que se traducirá en adquirir experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la implementación del proyecto, 25 personas (14K) obtendrán cualificaciones profesionales, literalmente a través de un período de prácticas, y la eficiencia laboral será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektet tager fat på problemet med høj arbejdsløshed blandt unge, der bor i Zamoska-regionen, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring i dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 50 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år uden arbejde (herunder mindst 10 % af langtidsledige), der ikke er under uddannelse, og som bor i Zamojski-området. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i det pågældende område blev 56 % af K(28K) antaget. 50UP vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver UP præsentere et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive nået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet på 50 UP i Zamojski voivodskabet Lublin inden udgangen af 31.12.2017. Professionel rådgivning og uddannelse i hard-training færdigheder med henblik på udøvelse af et bestemt erhverv (sælger, kok, kick-loader operatør) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller omkvalificere, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil 25 personer (14K) opnå faglige kvalifikationer, bogstaveligt talt gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektiviteten vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στην περιοχή της Ζαμόσκα, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτής της GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 50 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στην περιοχή του Zamojski. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών στη συγκεκριμένη περιοχή, θεωρήθηκε ότι το 56 % του Κ(28Κ). Τα 50UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε UP θα παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας των 50 UP του βοϊβοδάτου Zamojski του Λούμπλιν μέχρι το τέλος της 31.12.2017. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος (πωλητής, μάγειρας, χειριστής κλωτσιών) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να επεκτείνει ή να αποκτήσει επανειδίκευση, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, 25 άτομα (14Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, κυριολεκτικά μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt se bavi problemom visoke stope nezaposlenosti među mladima koji žive u Zamoškoj regiji, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među ovom GD-om. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 50 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina bez posla (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), a ne u obrazovanju ili osposobljavanju, žive na području Zamojski. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca u predmetnom području pretpostavlja se 56 % K(28K). 50UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta, svaki UP će predstaviti specifičnu ponudu profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem treninga, stručne i društvene aktivnosti 50 UP Zamojskog vojvodstva Lublina do kraja 31.12.2017. godine. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području vještina teškog osposobljavanja s ciljem obavljanja određene profesije (prodavatelj, kuhar, operator kick-loadera) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili prekvalifikaciju, što će dovesti do stjecanja profesionalnog iskustva tijekom stručnog stažiranja. Kao rezultat provedbe projekta, 25 osoba (14K) steći će stručne kvalifikacije, doslovno kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în regiunea Zamoska, în ceea ce privește nivelul scăzut de calificare și lipsa de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este de a crește oportunitățile de angajare prin pregătirea a 50 UP (inclusiv ON-min 30 %), tineri cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în zona Zamojski. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și a bărbaților din zona în cauză, s-a presupus că 56 % din K(28K) este de 56 %. 50UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecare UP va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 50 UP a voievodatului Zamojski Lublin până la 31.12.2017. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei anumite profesii (vânzător, bucătar, operator de kick-loader) va permite UP să dobândească, să se extindă sau să se recalifice, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. Ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, 25 de persoane (14K) vor obține calificări profesionale, literalmente prin intermediul unui stagiu, iar eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v regióne Zamoska, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami medzi týmto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 50 UP (vrátane ON-min.30 %), mladými ľuďmi do 29 rokov bez práce (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v oblasti Zamojski. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v príslušnej oblasti sa predpokladalo 56 % K(28K). 50UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu každý UP predstaví špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej, odbornej a spoločenskej aktivity 50 UP Zamojského vojvodstva Lublin do 31. 12. 2017. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétnej profesie (predajca, kuchár, prevádzkovateľ kick-loader) umožní UP získať, rozšíriť alebo rekvalifikovať, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku realizácie projektu získa 25 osôb (14K) odbornú kvalifikáciu, doslova prostredníctvom stáže, a efektívnosť zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għolja ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu fir-reġjun ta’ Zamoska, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan il-GD. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 50 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena mingħajr xogħol (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu fiż-żona ta’ Zamojski. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fiż-żona kkonċernata, 56 % ta’ K(28K) ġie preżunt. Il-50UP ser jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull UP se tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi tiżdied l-attività ta’ taħriġ, professjonali u soċjali ta’ 50 UP tal-voivodship Zamojski ta’ Lublin sa tmiem il-31.12.2017. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ fiżiku mmirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (bejjiegħ, kok, operatur ta’ kick-loader) se jippermettu lill-UP tikseb, tespandi jew terġa’ tikseb ħiliet ġodda, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, 25 persuna (14K) se jiksbu kwalifiki professjonali, litteralment permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos de idade sem trabalho (incluindo pelo menos 10 % de desempregados de longa duração), sem instrução ou formação, que vivem em Zamość. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 56 % de K(28K) na zona. A 50UP será apoiada de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional a cada UP, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objectivo do projecto será alcançado através do aumento da formação, actividade profissional e social de 50 UP zam. voivodia de Zamojski em Lublin até ao final de 31.12.2017. O aconselhamento profissional e a formação em competências de formação contínua destinadas ao exercício de uma determinada profissão (vendedor, cozinheiro, ex-operador de carregador) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Em resultado do projeto, 25 pessoas (14K) obterão qualificações profissionais, através de estágios, e a empregabilidade ascenderá a: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään Zamoskan alueella asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta koskevaa ongelmaa, joka liittyy alhaiseen ammattipätevyyteen ja ammatillisen kokemuksen puutteeseen tämän GD:n keskuudessa. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistautumalla Zamojskin alueella asuviin 50 UP:n (mukaan lukien ON-vähintään 30 %), enintään 29-vuotiaiden nuorten (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä) koulutukseen. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta kyseisellä alueella koskevan kriteerin mukaan oletettiin 56 prosenttia K(28K)-arvosta. 50UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta kukin UP esittää erityisen tarjouksen ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lublinin Zamojskin voivodikunnan 50 UP:n koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 31.12.2017 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään tietyn ammatin harjoittamiseen (myyjä, kokki, kickloader-operaattori), mahdollistaa UP: n hankkimisen, laajentamisen tai uudelleenkoulutuksen, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen toteuttamisen tuloksena 25 henkilöä (14K) hankkii ammattipätevyyden kirjaimellisesti harjoittelun kautta, ja työllisyyden tehokkuus on seuraava: Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Zamoski, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj med tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 50 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brez dela (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo na območju Zamojskega. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na zadevnem območju je bilo predpostavljeno 56 % K(28K). 50UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsak UP predstavil posebno ponudbo strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 50 UP Zamojskega vojvodstva Lublin do konca 31.12.2017. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za težko usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (prodajalec, kuhar, izvajalec kick-loader), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali prekvalifikacijo, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Kot rezultat izvajanja projekta bo 25 oseb (14K) pridobilo poklicne kvalifikacije, dobesedno s pripravništvom, učinkovitost zaposlovanja pa bo: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt řeší problém vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících v regionu Zamoska na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v této oblasti. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 50 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let bez práce (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v oblasti Zamojski. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dotčené oblasti se předpokládalo 56 % K(28K). 50UP bude podporováno komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každý UP prezentovat specifickou nabídku profesionální aktivace, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné a společenské aktivity 50 UP Zamojského vojvodství Lublinu do konce 31.12.2017. Odborné poradenství a školení v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (prodávající, kuchař, operátor kick-loader) umožní UP získat, rozšířit nebo rekvalifikovat, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku realizace projektu získá 25 osob (14K) odbornou kvalifikaci, a to doslova prostřednictvím stáže, a účinností zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektu sprendžiama didelio jaunimo, gyvenančių Zamoskos regione, nedarbo lygio problema, susijusi su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 50 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų be darbo (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Zamojski rajone. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai atitinkamoje vietovėje kriterijumi, buvo daroma prielaida, kad 56 % K(28K) sudaro K(28K). 50UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienas UP pateiks konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos prieš analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2017 m. gruodžio 31 d. didinant Liublino Zamojski vaivadijos 50 UP mokymą, profesinę ir socialinę veiklą. Profesionalios konsultacijos ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama užsiimti konkrečia profesija (pardavėjas, virėjas, kroviklio operatorius), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar perkvalifikuoti, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Įgyvendinus projektą, 25 žmonės (14K) įgis profesinę kvalifikaciją, pažodžiui atlikdami stažuotę, o užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Zamoska reģionā dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 50 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Zamojski rajonā. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika pieņemts, ka 56 % K(28K) veido. 50UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katrs UP iesniegs īpašu profesionālās aktivizēšanas piedāvājumu, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, līdz 31.12.2017. palielinot Lublinas vojevodistes Zamojski apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir strādāt konkrētā profesijā (pārdevējs, pavārs, kick-loader operators), ļaus UP iegūt, paplašināt vai pārkvalificēties, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta īstenošanas rezultātā 25 cilvēki (14K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, burtiski stažējoties, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в района на Замоска, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред тази ГУ. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 50 UP (включително ON-min.30 %), млади хора до 29 години без работа (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не са в процес на образование или обучение, живеещи в района на Замойски. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в съответната област се приема, че 56 % от K(28K) е прието. 50 СП ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта, всеки УП ще представи конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез повишаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 50 UP на Замойското воеводство Люблин до края на 31.12.2017 г. Професионални съвети и обучение по умения за обучение, насочени към упражняване на определена професия (продавач, готвач, оператор на ритник) ще дадат възможност на UP да придобие, разшири или преквалифицира, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионални стажове. В резултат на изпълнението на проекта 25 души (14К) ще получат професионална квалификация, буквално чрез стаж, а ефективността на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt a Zamoska régióban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a Zamojski területén élő, oktatásban és képzésben nem részesülő, oktatásban és képzésben nem részesülő, Zamojski területén élő, 50 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 év munka nélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át) előkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak helyzete az érintett területen a K(28K) 56%-át feltételezte. Az 50UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden UP bemutatja a szakmai aktiválás konkrét ajánlatát, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a lublini Zamojski vajdaság képzési, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2017. december 31-ig. Egy adott szakma (eladó, szakács, kick-loader operátor) gyakorlását célzó keményképzési készségek szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára, hogy megszerezze, bővítse vagy átképzését, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalatot szerez. A projekt megvalósításának eredményeként 25 fő (14K) szakmai képesítést szerez, szó szerint szakmai gyakorlaton keresztül, a foglalkoztatás hatékonysága pedig a következő lesz: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i réigiún Zamoska, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 50 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana gan obair (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu i réimse Zamojski. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear sa limistéar lena mbaineann, glacadh le 56 % de K(28K). Tacófar le 50UPanna go cuimsitheach agus go comhlántach. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh gach UP tairiscint ar leith i láthair maidir le gníomhachtú gairmiúil sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 50 UP de chuid Zamojski voivodship Lublin a mhéadú faoi dheireadh an 31.12.2017. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna crua-oiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a shaothrú (díoltóir, cócaireacht, oibreoir cic-lódóra) ar chumas UPanna a fháil, a leathnú nó a athsciliú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, gheobhaidh 25 dhuine (14K) cáilíochtaí gairmiúla, go litriúil trí thréimhse oiliúna, agus is mar seo a leanas a bheidh éifeachtúlacht na fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet tar itu med problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Zamoska-regionen, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 50 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år utan arbete (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Zamojski-området. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i det berörda området antogs 56 % av K(28K). 50UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje UP att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala verksamheten för 50 UP av Zamojski voivodship of Lublin före utgången av den 31 december 2017. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utöva ett visst yrke (säljare, kock, kick-loader operatör) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, expandera eller omskolning, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under yrkespraktik. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer 25 personer (14K) att få yrkeskvalifikationer, bokstavligen genom praktik, och sysselsättningseffektiviteten kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projektis käsitletakse Zamoska piirkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 50 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sealhulgas vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi ja elavad Zamojski piirkonnas. Probleemile ning naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas vastamise kriteeriumi kohaselt eeldati 56 % K(28K) väärtusest. 50UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti osana esitab iga UP konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lublini Zamojski vojevoodkonna 50 UP koolituse, ametialase ja ühiskondliku aktiivsuse suurendamisega 31.12.2017. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mille eesmärk on tegutseda konkreetsel kutsealal (müüja, kokk, kick-loader operaator), võimaldab UP-l omandada, laiendada või ümber õppida, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti rakendamise tulemusena omandavad 25 inimest (14K) kutsekvalifikatsiooni sõna otseses mõttes praktika kaudu ja tööhõive tõhusus on: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: zamojski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-06-0140/16
0 references