NEET AT A NEW START (Q90002): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Set a claim value: summary (P836): O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), joven...)
 
(6 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
NEET SUR UN NOUVEAU DÉPART
NEET AU NOUVEAU DÉPART
label / nllabel / nl
NEET OP EEN NIEUWE START
NEET BIJ DE NIEUWE START
label / itlabel / it
NEET IN UN NUOVO INIZIO
NEET AL NUOVO INIZIO
label / eslabel / es
NINIS EN UN NUEVO COMIENZO
NINIS EN EL NUEVO COMIENZO
label / dalabel / da
NEET VED EN NY START
NEET I DEN NYE START
label / ellabel / el
ΕΑΕΚ ΣΕ ΝΈΑ ΑΡΧΉ
ΟΙ ΕΑΕΚ ΣΤΟ ΝΈΟ ΞΕΚΊΝΗΜΑ
label / rolabel / ro
NEET LA UN NOU ÎNCEPUT
NEET LA NOUL ÎNCEPUT
label / mtlabel / mt
NEET F’BIDU ĠDID
NEET FIL-BIDU L-ĠDID
label / ptlabel / pt
NEET NUM NOVO COMEÇO
NEET NO NOVO COMEÇO
label / filabel / fi
NEET-NUORET UUDESSA ALUSSA
NEET UUDESSA ALOITUKSESSA
label / sllabel / sl
MLADI, KI NISO ZAPOSLENI, SE NE IZOBRAŽUJEJO ALI USPOSABLJAJO NA NOVEM ZAČETKU
NEET NA NOVEM ZAČETKU
label / cslabel / cs
NEET NA NOVÉM ZAČÁTKU
NEET NA NOVÉM STARTU
label / lvlabel / lv
NEET JAUNĀ SĀKUMĀ
NEET JAUNAJĀ STARTĀ
label / bglabel / bg
НЕРАБОТЕЩИ, НЕУЧЕЩИ И НЕОБУЧАВАЩИ СЕ В НОВО НАЧАЛО
NEET В НОВОТО НАЧАЛО
label / hulabel / hu
NEET-FIATALOK ÚJ KEZDETEKOR
NEET AZ ÚJ KEZDETNÉL
label / galabel / ga
NEET AG TÚS NUA
NEET AG AN TÚS NUA
label / svlabel / sv
NEET VID EN NYSTART
NEET VID DEN NYA STARTEN
label / etlabel / et
MITTETÖÖTAVAD JA MITTEÕPPIVAD NOORED JA MITTEÕPPIVAD NOORED
NEET-NOORED UUES ALGUSES
Property / summary: The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English) / qualifier
 
readability score: 0.6803805087442765
Amount0.6803805087442765
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet répond au problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamojski, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les objectifs du projet concernent l’inclusion des personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (dont ON-min.30 %), des jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % de chômeurs de longue durée), ne suivant pas d’études ou de formation, vivant en Pologne. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes, 56 % des K (28 000) ont été adoptés dans ce domaine. 50UP seront soutenues d’une manière complète et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP sera présenté avec une offre spécifique d’activation professionnelle, précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP dans la région de Zamość de la voïvodie de Lubelskie d’ici la fin du 31.12.2017. L’orientation professionnelle et la formation dans les compétences de formation dure visant à exercer une profession spécifique (vendeur, chef, opérateur d’un chargeur de copie) permettront à l’UP d’acquérir, d’étendre ou de requalifier, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. À la suite de la mise en œuvre du projet, 25 personnes(14K) obtiendront des qualifications professionnelles en effectuant un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: Sur 17 %, chômeurs de longue durée — 35 %, peu qualifiés — min.48 %, autres-min.43 %. (French)
Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamoska, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la région de Zamojski. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans la région concernée, 56 % des K(28K) ont été supposés. Les 50UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP présentera une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP de la voïvodie Zamojski de Lublin d’ici la fin du 31.12.2017. Le conseil professionnel et la formation dans les compétences de formation dure visant à la poursuite d’une profession spécifique (vendeur, cuisinier, opérateur kick-loader) permettront à UP d’acquérir, de développer ou de se reconvertir, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce à la mise en œuvre du projet, 25 personnes (14K) obtiendront des qualifications professionnelles, littéralement par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt reagiert auf das Problem der hohen Arbeitslosenquoten junger Menschen, die in der Region Zamojski leben, auf den Aspekt der geringen Qualifikationen und der mangelnden Berufserfahrung bei dieser GD. Ziel des Projekts ist die Einbeziehung von Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-min.30 %), junge Menschen bis 29 Jahre ohne Arbeitsplatz (einschließlich mindestens 10 % Langzeitarbeitsloser), nicht in der allgemeinen oder beruflichen Bildung, die in Polen leben. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern wurden 56 % der K (28K) in diesem Bereich angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jedem UP ein spezifisches Angebot zur beruflichen Aktivierung vorgelegt, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird erreicht, indem die Ausbildung, die berufliche und soziale Aktivität von 50 UP in der Woiwodschaft Zamość in der Woiwodschaft Lubelskie bis Ende des 31.12.2017 erhöht wird. Berufsberatung und Ausbildung in hart ausgebildeten Fähigkeiten zur Ausübung eines bestimmten Berufs (Verkäufer, Koch, Betreiber eines Copyloaders) wird es dem UP ermöglichen, sich zu erwerben, zu erweitern oder neu zu qualifizieren, was sich in beruflicher Erfahrung während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Durchführung des Projekts 25 Personen.(14K) erhalten Berufsqualifikationen durch Abschluss eines Praktikums, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Mindestens 17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte – min.48 %, andere-min.43 %. (German)
Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Region Zamoska leben, mit Blick auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Arbeit (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in schulischer oder beruflicher Bildung sind, die im Gebiet von Zamojski leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in dem betreffenden Gebiet wurden 56 % von K(28K) angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jeder UP ein spezifisches Angebot professioneller Aktivierung vorlegen, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, beruflichen und sozialen Aktivität von 50 UP der Woiwodschaft Zamojski von Lublin bis Ende 31.12.2017 erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes (Verkäufer, Koch, Kickloader-Betreiber) ausgerichtet sind, ermöglichen es UP, sich zu erwerben, zu erweitern oder zu reskills, was sich in Berufserfahrungen während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden 25 Personen (14K) berufsqualifizieren, buchstäblich durch ein Praktikum, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project is een antwoord op het probleem van de hoge werkloosheid onder jongeren die in de regio Zamojski wonen, op het aspect van lage kwalificaties en het gebrek aan werkervaring bij deze GD. De doelstellingen van het project betreffen de integratie van mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen door 50 UP’s (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder baan (met inbegrip van ten minste 10 % langdurig werklozen), die geen onderwijs of opleiding volgen, die in Polen wonen, voor te bereiden. Volgens het criterium van geschiktheid voor problemen en de situatie van vrouwen en mannen is in het gebied 56 % van K (28K) aangenomen. 50UP’s zullen op een alomvattende en complementaire manier worden ondersteund. In het kader van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering krijgen, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. De doelstelling van het project zal worden bereikt door de opleiding, beroeps- en sociale activiteit van 50 UP in de regio Zamość in het woiwodschap Lubelskie tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Loopbaanbegeleiding en opleiding in hardtrainingsvaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, chef-kok, exploitant van een copyloader) zal de UP in staat stellen om werkervaring op te doen, uit te breiden of te herkwalificeren. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen(14K) beroepskwalificaties behalen door een stage te voltooien, en de arbeidsefficiëntie zal zijn: Op-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoold — min.48 %, overige min.43 %. (Dutch)
Het project behandelt het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in de regio Zamoska wonen, tot het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring in deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten door 50 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder werk (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen) voor te bereiden, niet in onderwijs of opleiding, wonend in het gebied Zamojski. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in het betrokken gebied werd uitgegaan van 56 % van K(28K). 50UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering presenteren, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door de opleiding, professionele en sociale activiteit van 50 UP van het Zamojski-woiwodschap van Lublin tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Professioneel advies en training in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, kok, kick-loader operator) zal UP in staat stellen om te verwerven, uit te breiden of omscholing, wat zal vertalen in het opdoen van professionele ervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen (14K) beroepskwalificaties behalen, letterlijk door middel van een stage, en de werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto risponde al problema degli elevati tassi di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamojski, all'aspetto delle scarse qualifiche e della mancanza di esperienza lavorativa in questo GD. Gli obiettivi del progetto riguardano l'inclusione di persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (incluso ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (tra cui almeno il 10 % di disoccupati di lunga durata), che non frequentano corsi di istruzione o formazione, che vivono in Polonia. Secondo il criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini, nella zona è stato adottato il 56 % del K (28K). 50 UPS saranno sostenuti in modo globale e complementare. Nell'ambito del progetto, ad ogni UP verrà presentata una specifica offerta di attivazione professionale, preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un dato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP nella regione Zamość del voivodato di Lubelskie entro la fine del 31.12.2017. L'orientamento professionale e la formazione in competenze di formazione dura finalizzata all'esercizio di una professione specifica (venditore, chef, operatore di un copy-loader) consentirà all'UP di acquisire, espandere o riqualificarsi, che si tradurrà in acquisire esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto 25 persone(14K) otterranno qualifiche professionali completando uno stage e l'efficienza occupazionale sarà: Min.17 %, disoccupati di lunga durata — min.35 %, scarsamente qualificati — min.48 %, altri min.43 %. (Italian)
Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska, all'aspetto delle scarse qualifiche e alla mancanza di esperienza professionale tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nella zona di Zamojski. In base al criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini nella zona interessata, è stato ipotizzato il 56 % di K(28K). I 50UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni UP presenterà una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP del voivodato Zamojski di Lublino entro la fine del 31.12.2017. La consulenza professionale e la formazione in competenze hard-training finalizzate all'esercizio di una specifica professione (venditore, cuoco, operatore kick-loader) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o riqualificare, che si tradurrà in un'esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto, 25 persone (14K) otterranno qualifiche professionali, letteralmente attraverso un tirocinio, e l'efficienza occupazionale sarà: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto responde al problema de las elevadas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamojski, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia laboral en este GD. Los objetivos del proyecto se refieren a la inclusión de personas especialmente vulnerables a la exclusión social y al desempleo de larga duración. El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluidas las ON-min.30 %), los jóvenes de hasta 29 años sin empleo (incluido al menos un 10 % de desempleados de larga duración), ni en educación ni formación, que viven en Polonia. De acuerdo con el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres, el 56 % de K (28K) se ha adoptado en la zona. Se apoyarán 50UP de forma global y complementaria. En el marco del proyecto, cada UP será presentada con una oferta específica de activación profesional, precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará aumentando la formación, la actividad profesional y social de 50 UP en la región de Zamość del voivodato de Lubelskie a finales del 31.12.2017. La orientación profesional y la formación en habilidades de formación para ejercer una profesión específica (vendedor, chef, operador de un cargador de copias) permitirán a la UP adquirir, ampliar o recalificar, lo que se traducirá en la adquisición de experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la ejecución del proyecto 25 personas(14K) obtendrán cualificaciones profesionales completando una pasantía, y la eficiencia en el empleo será: En min.17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, poco cualificados — min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish)
El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamoska, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional en este GD. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años sin trabajo (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en la zona de Zamojski. Según el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en la zona en cuestión, se asumió el 56 % de K(28K). 50UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, cada UP presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la actividad formativa, profesional y social de 50 UP del voivodato Zamojski de Lublin a finales del 31.12.2017. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura orientadas al ejercicio de una profesión específica (vendedor, cocinero, operador de kick-loader) permitirán a UP adquirir, ampliar o recapacitar, lo que se traducirá en adquirir experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la implementación del proyecto, 25 personas (14K) obtendrán cualificaciones profesionales, literalmente a través de un período de prácticas, y la eficiencia laboral será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet tager fat på problemet med den høje arbejdsløshed blandt unge, der bor i ZamoÅÄ, det lavtuddannede aspekt og manglen på erhvervserfaring i dette GD. Projektet har til formål at yde rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne gennem forberedelse af 50 UP (herunder ON-min.30 %), unge med 29 personer uden arbejde (herunder mindst 10 % langtidsledige), som ikke er uddannet eller uddannet, og som bor i ZamoÅÄ. Ifølge kriteriet om, at kvinders og mænds problemer og situation er tilstrækkelige, blev der taget en andel på 56 % K(28K) i området. 50UP vil blive støttet omfattende og komplementært. Inden for rammerne af projektet vil der blive fremlagt et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver UP, efter at der er foretaget en analyse af deltagerens færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive nået ved at øge uddannelse, faglige og sociale aktiviteter på 50 UP zam. Zamojski voivodship i Lublin indtil udgangen af 31.12.2017. Professionel rådgivning og uddannelse i færdigheder inden for hård uddannelse med henblik på at udøve et bestemt erhverv (sælger, kok, ex-loader operatør) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller ændre kvalifikationer, hvilket vil resultere i at opnå erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af projektet vil 25 personer(14K) opnå erhvervsmæssige kvalifikationer gennem praktikophold, og beskæftigelsesegnetheden vil beløbe sig til: On-min.17 %, langtidsledige âEUR min.35 %, lavtuddannede -min.48 %, andre-min.43 %. (Danish)
Projektet tager fat på problemet med høj arbejdsløshed blandt unge, der bor i Zamoska-regionen, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring i dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 50 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år uden arbejde (herunder mindst 10 % af langtidsledige), der ikke er under uddannelse, og som bor i Zamojski-området. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i det pågældende område blev 56 % af K(28K) antaget. 50UP vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver UP præsentere et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive nået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet på 50 UP i Zamojski voivodskabet Lublin inden udgangen af 31.12.2017. Professionel rådgivning og uddannelse i hard-training færdigheder med henblik på udøvelse af et bestemt erhverv (sælger, kok, kick-loader operatør) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller omkvalificere, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil 25 personer (14K) opnå faglige kvalifikationer, bogstaveligt talt gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektiviteten vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο εξετάζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας των νέων που ζουν στο ZamoÅÄ, την πτυχή της χαμηλής ειδίκευσης και την έλλειψη επαγγελματικής πείρας στην εν λόγω ΓΔ. Το σχέδιο αποσκοπεί στην παροχή συμβουλευτικής και εκπαιδευτικής υποστήριξης σε άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης μέσω της προετοιμασίας 50 UP (συμπεριλαμβανομένων των ON-min.30 %), των νέων κατά 29 χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), οι οποίοι δεν είναι μορφωμένοι ή καταρτισμένοι, που ζουν στο ZamoÅÄ. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών, ποσοστό 56 % K(28K) χρησιμοποιήθηκε στην περιοχή. Το 50UP θα υποστηριχθεί πλήρως και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, θα παρουσιαστεί σε κάθε UP ειδική προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης, της οποίας θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιάθεση και επαγγελματικά προβλήματα του συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας των 50 UP zam. Βοεβοδάτο Zamojski στο Λούμπλιν έως το τέλος της 31.12.2017. Η παροχή επαγγελματικών συμβουλών και κατάρτισης σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος (πωλητής, μάγειρας, πρώην χειριστής φορτωτών) θα δώσει τη δυνατότητα στις UP να αποκτήσουν, να επεκτείνουν ή να αλλάξουν προσόντα, γεγονός που θα έχει ως αποτέλεσμα την απόκτηση επαγγελματικής πείρας κατά τη διάρκεια επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, 25 άτομα(14K) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, μέσω πρακτικής άσκησης, και η απασχολησιμότητα θα ανέρχεται σε: On-min.17 %, μακροχρόνια άνεργοι -ελάχιστο 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek)
Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στην περιοχή της Ζαμόσκα, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτής της GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 50 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στην περιοχή του Zamojski. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών στη συγκεκριμένη περιοχή, θεωρήθηκε ότι το 56 % του Κ(28Κ). Τα 50UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε UP θα παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας των 50 UP του βοϊβοδάτου Zamojski του Λούμπλιν μέχρι το τέλος της 31.12.2017. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος (πωλητής, μάγειρας, χειριστής κλωτσιών) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να επεκτείνει ή να αποκτήσει επανειδίκευση, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, 25 άτομα (14Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, κυριολεκτικά μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt se bavi problemom visoke stope nezaposlenosti među mladima koji žive u Zamošću, niskokvalificiranim aspektom i nedostatkom stručnog iskustva u ovom GD-u. Cilj je projekta pružiti savjetodavnu i obrazovnu potporu osobama koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećanje mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 50 UP (uključujući ON-min.30 %), mlade osobe s 29 bez posla (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), koji nisu obrazovani ili osposobljeni, žive u Zamošću. Prema kriteriju prikladnosti problema i položaja žena i muškaraca u tom je području uzet udio od 56 % K(28K). Potpora 50UP-a bit će sveobuhvatna i komplementarna. U okviru projekta svakom UP-u bit će predstavljena specifična ponuda profesionalne aktivacije, a prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema sudionika. Cilj projekta ostvarit će se povećanjem obuke, stručne i društvene aktivnosti od 50 UP zam. Zamojski voivodstvo u Lublinu do kraja 31.12.2017. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području vještina teškog osposobljavanja za obavljanje određene profesije (prodavatelj, kuhar, bivši utovarivač) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili promjenu kvalifikacija, što će rezultirati stjecanjem profesionalnog iskustva tijekom stručnog stažiranja. Kao rezultat projekta 25 osoba(14K) steći će stručne kvalifikacije putem pripravništva, a zapošljivost će iznositi: Na-min.17 %, dugotrajno nezaposleni â EUR min.35 %, niskokvalificirane osobe -min.48 %, ostali-min.43 %. (Croatian)
Projekt se bavi problemom visoke stope nezaposlenosti među mladima koji žive u Zamoškoj regiji, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među ovom GD-om. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 50 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina bez posla (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), a ne u obrazovanju ili osposobljavanju, žive na području Zamojski. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca u predmetnom području pretpostavlja se 56 % K(28K). 50UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta, svaki UP će predstaviti specifičnu ponudu profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem treninga, stručne i društvene aktivnosti 50 UP Zamojskog vojvodstva Lublina do kraja 31.12.2017. godine. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području vještina teškog osposobljavanja s ciljem obavljanja određene profesije (prodavatelj, kuhar, operator kick-loadera) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili prekvalifikaciju, što će dovesti do stjecanja profesionalnog iskustva tijekom stručnog stažiranja. Kao rezultat provedbe projekta, 25 osoba (14K) steći će stručne kvalifikacije, doslovno kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care locuiesc în ZamoÅÄ, aspectul slab calificat și lipsa de experiență profesională în această HG. Proiectul urmărește să ofere sprijin consultativ și de formare persoanelor care sunt deosebit de vulnerabile la excluziunea socială și la șomajul de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este creșterea oportunităților de angajare prin pregătirea a 50 UP (inclusiv ON-min.30 %), tineri cu 29 de persoane fără loc de muncă (inclusiv cel puțin 10 % șomeri de lungă durată), care nu sunt educați sau formați, care locuiesc în ZamoÅÄ. În conformitate cu criteriul caracterului adecvat al problemelor și al situației femeilor și bărbaților, în zonă a fost luată o cotă de 56 % K(28K). 50UP va fi sprijinită în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, o ofertă specifică de activare profesională va fi prezentată fiecărui UP, precedată de analiza competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale participantului. Obiectivul proiectului va fi atins prin cresterea activitatii de formare, profesionala si sociala a 50 UP zam. Voievodatul Zamojski la Lublin până la sfârșitul anului 31.12.2017. Consilierea și formarea profesională în ceea ce privește competențele de formare profesională care vizează exercitarea unei anumite profesii (vânzător, bucătar, fost operator de încărcare) vor permite UP să dobândească, să își extindă sau să își schimbe calificările, ceea ce va duce la dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. Ca urmare a proiectului, 25 de persoane(14K) vor obține calificări profesionale, prin stagii, iar capacitatea de inserție profesională se va ridica la: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată â EUR min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian)
Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în regiunea Zamoska, în ceea ce privește nivelul scăzut de calificare și lipsa de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este de a crește oportunitățile de angajare prin pregătirea a 50 UP (inclusiv ON-min 30 %), tineri cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în zona Zamojski. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și a bărbaților din zona în cauză, s-a presupus că 56 % din K(28K) este de 56 %. 50UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecare UP va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 50 UP a voievodatului Zamojski Lublin până la 31.12.2017. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei anumite profesii (vânzător, bucătar, operator de kick-loader) va permite UP să dobândească, să se extindă sau să se recalifice, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. Ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, 25 de persoane (14K) vor obține calificări profesionale, literalmente prin intermediul unui stagiu, iar eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt rieši problém vysokej miery nezamestnanosti mladých ľudí žijúcich v ZamoÄÄ, nízkokvalifikovaný aspekt a nedostatok odborných skúseností v tejto zdravotnej starostlivosti. Cieľom projektu je poskytnúť pomoc pri poradenstve a odbornej príprave osobám, ktoré sú obzvlášť ohrozené sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prostredníctvom prípravy 50 UP (vrátane ON-min.30 %), mladých ľudí o 29 bez práce (vrátane najmenej 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú vzdelaní alebo odborne pripravení, ktorí žijú v ZamoÄÄ. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov sa v tejto oblasti použil podiel 56 % K(28K). 50UP bude podporovaný komplexne a komplementárne. V rámci projektu bude každému UP predstavená osobitná ponuka profesionálnej aktivácie, ktorej predchádza analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej prípravy, odbornej a sociálnej aktivity o 50 UP zam. Zamojské vojvodstvo v Lubline do konca 31.12.2017. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie určitej profesie (predajca, kuchár, prevádzkovateľ ex-loader) umožní UP získať, rozšíriť alebo zmeniť kvalifikáciu, čo povedie k získaniu odbornej praxe počas odborných stáží. Výsledkom projektu je, že 25 osôb (14K) získa odbornú kvalifikáciu prostredníctvom stáží a zamestnateľnosť bude predstavovať: On-min.17 %, dlhodobo nezamestnaní â EUR min.35 %, nízkokvalifikovaní ľudia -min.48 %, iní-min.43 %. (Slovak)
Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v regióne Zamoska, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami medzi týmto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 50 UP (vrátane ON-min.30 %), mladými ľuďmi do 29 rokov bez práce (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v oblasti Zamojski. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v príslušnej oblasti sa predpokladalo 56 % K(28K). 50UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu každý UP predstaví špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej, odbornej a spoločenskej aktivity 50 UP Zamojského vojvodstva Lublin do 31. 12. 2017. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétnej profesie (predajca, kuchár, prevádzkovateľ kick-loader) umožní UP získať, rozšíriť alebo rekvalifikovať, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku realizácie projektu získa 25 osôb (14K) odbornú kvalifikáciu, doslova prostredníctvom stáže, a efektívnosť zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għolja ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu f’ZamoÅÄ, l-aspett ta’ dawk b’ħiliet baxxi u n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali f’din il-GD. Il-proġett għandu l-għan li jipprovdi appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg permezz tat-tħejjija ta’ 50 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ b’29 persuna mingħajr xogħol (inklużi mill-inqas 10 % qiegħda fit-tul), li mhumiex edukati jew imħarrġa, li jgħixu f’ZamoÅÄ. Skont il-kriterju ta’ adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel, ittieħed sehem ta’ 56 % K(28K) fiż-żona. Il-50UP se jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Fil-qafas tal-proġett, offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tiġi ppreżentata lil kull UP, preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, predispożizzjonijiet u problemi professjonali tal-parteċipant. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq billi jiżdiedu t-taħriġ, l-attività professjonali u soċjali ta’ 50 UP zam. Zamojski voivodship f’Lublin sal-aħħar tal-31.12.2017. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ iebes immirati lejn it-twettiq ta’ professjoni partikolari (bejjiegħ, kok, operatur ex-loader) se jippermettu lill-UP tikseb, tespandi jew tibdel il-kwalifiki, li jirriżultaw fil-kisba ta’ esperjenza professjonali matul l-apprendistati professjonali. B’riżultat tal-proġett, 25 persuna (14K) se jiksbu kwalifiki professjonali, permezz ta’ traineeships, u l-impjegabbiltà se tammonta għal: Fuq il-min.17 %, fit-tul qiegħda â EUR â EUR.35 %, nies b’livell baxx ta ‘ħiliet — min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese)
Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għolja ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu fir-reġjun ta’ Zamoska, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan il-GD. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 50 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena mingħajr xogħol (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu fiż-żona ta’ Zamojski. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fiż-żona kkonċernata, 56 % ta’ K(28K) ġie preżunt. Il-50UP ser jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull UP se tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi tiżdied l-attività ta’ taħriġ, professjonali u soċjali ta’ 50 UP tal-voivodship Zamojski ta’ Lublin sa tmiem il-31.12.2017. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ fiżiku mmirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (bejjiegħ, kok, operatur ta’ kick-loader) se jippermettu lill-UP tikseb, tespandi jew terġa’ tikseb ħiliet ġodda, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, 25 persuna (14K) se jiksbu kwalifiki professjonali, litteralment permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em ZamoÅ, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste GD. O projeto visa prestar aconselhamento e formação às pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 sem emprego (incluindo, pelo menos, 10 % de desempregados de longa duração), que não são educados nem formados, que vivem em ZamoÅÄ. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma parte de 56 % K(28K) na região. O 50UP será apoiado de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada a cada UP uma oferta específica de ativação profissional, precedida de análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objetivo do projeto será alcançado através do aumento da formação, atividade profissional e social de 50 UP zam. Zamojski voivodship em Lublin até o final de 31.12.2017. O aconselhamento profissional e a formação em competências de formação contínua destinadas a exercer uma determinada profissão (vendedor, cozinheiro, ex-operador carregador) permitirão que a UP adquira, expanda ou altere as qualificações, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante os estágios profissionais. Em resultado do projeto, 25 pessoas(14K) obterão qualificações profissionais, através de estágios, e a empregabilidade equivalerá a: Em-min.17 %, desempregados de longa duração âEUR mín.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outros-min.43 %. (Portuguese)
O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos de idade sem trabalho (incluindo pelo menos 10 % de desempregados de longa duração), sem instrução ou formação, que vivem em Zamość. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 56 % de K(28K) na zona. A 50UP será apoiada de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional a cada UP, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objectivo do projecto será alcançado através do aumento da formação, actividade profissional e social de 50 UP zam. voivodia de Zamojski em Lublin até ao final de 31.12.2017. O aconselhamento profissional e a formação em competências de formação contínua destinadas ao exercício de uma determinada profissão (vendedor, cozinheiro, ex-operador de carregador) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Em resultado do projeto, 25 pessoas (14K) obterão qualificações profissionais, através de estágios, e a empregabilidade ascenderá a: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeella puututaan ZamoÅÄssä asuvien nuorten korkeaan työttömyysasteeseen, matalan osaamistason näkökohtaan ja ammattikokemuksen puutteeseen. Hankkeen tavoitteena on tarjota neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistelemalla 50 UP:tä (mukaan lukien ON-min,30 %), 29:ää työtä vailla olevaa nuorta (vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömiä), jotka eivät ole koulutettuja tai koulutettuja ja jotka asuvat ZamoÅÄssä. Ongelman riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta koskevan kriteerin mukaan alueella käytettiin 56 prosenttia K(28K). 50UP:tä tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Hankkeen puitteissa kullekin UP:lle esitetään erityinen ammatillinen aktivointitarjous, jota edeltää osallistujan taitojen, taipumusten ja ammatillisten ongelmien analysointi. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä koulutusta, ammatillista ja sosiaalista toimintaa 50 UP zam. Zamojskin voivodikunta Lublinissa 31.12.2017 saakka. Tietyn ammatin (myyjä, kokki, entinen kuormaaja) harjoittamiseen tähtäävien vaikeiden koulutustaitojen ammatillinen neuvonta ja koulutus antaa UP:lle mahdollisuuden hankkia, laajentaa tai muuttaa pätevyyksiä, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen ammatillisen harjoittelun aikana. Hankkeen tuloksena 25 henkilöä(14K) hankkii ammattipätevyyden harjoittelun kautta, ja työllistettävyys on: On-min.17 %, pitkäaikaistyöttömät min.35 %, matalan osaamistason ihmiset -min.48 %, muut-min.43 %. (Finnish)
Hankkeessa käsitellään Zamoskan alueella asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta koskevaa ongelmaa, joka liittyy alhaiseen ammattipätevyyteen ja ammatillisen kokemuksen puutteeseen tämän GD:n keskuudessa. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistautumalla Zamojskin alueella asuviin 50 UP:n (mukaan lukien ON-vähintään 30 %), enintään 29-vuotiaiden nuorten (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä) koulutukseen. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta kyseisellä alueella koskevan kriteerin mukaan oletettiin 56 prosenttia K(28K)-arvosta. 50UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta kukin UP esittää erityisen tarjouksen ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lublinin Zamojskin voivodikunnan 50 UP:n koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 31.12.2017 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään tietyn ammatin harjoittamiseen (myyjä, kokki, kickloader-operaattori), mahdollistaa UP: n hankkimisen, laajentamisen tai uudelleenkoulutuksen, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen toteuttamisen tuloksena 25 henkilöä (14K) hankkii ammattipätevyyden kirjaimellisesti harjoittelun kautta, ja työllisyyden tehokkuus on seuraava: Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Zamožu, nizkokvalificirani vidik in pomanjkanje poklicnih izkušenj v tem GD. Cilj projekta je zagotoviti svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 50 UP (vključno z ON-min.30 %), mladimi z 29 brez dela (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnimi), ki niso izobraženi ali usposobljeni, živijo v Zamoži. V skladu z merilom ustreznosti problemov ter položaja žensk in moških je bil na tem območju delež 56 % K(28K). 50UP bo podprto celovito in dopolnjujoče. V okviru projekta bo vsaki UP predstavljena posebna ponudba strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene dejavnosti 50 UP zam. Zamojski vojvodstvo v Lublinu do konca 31.12.2017. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju trdega usposabljanja za opravljanje določenega poklica (prodajalec, kuhar, izvajalec ex-loader) bo UP omogočilo pridobitev, razširitev ali spremembo kvalifikacij, kar bo omogočilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnimi pripravništvom. Kot rezultat projekta bo 25oseb(14K) s pripravništvom pridobilo poklicne kvalifikacije, zaposljivost pa bo znašala: On-min.17 %, dolgotrajno brezposelni â EUR min.35 %, nizko usposobljeni ljudje -min.48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian)
Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Zamoski, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj med tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 50 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brez dela (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo na območju Zamojskega. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na zadevnem območju je bilo predpostavljeno 56 % K(28K). 50UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsak UP predstavil posebno ponudbo strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 50 UP Zamojskega vojvodstva Lublin do konca 31.12.2017. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za težko usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (prodajalec, kuhar, izvajalec kick-loader), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali prekvalifikacijo, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Kot rezultat izvajanja projekta bo 25 oseb (14K) pridobilo poklicne kvalifikacije, dobesedno s pripravništvom, učinkovitost zaposlovanja pa bo: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt se zabývá problémem vysoké míry nezaměstnanosti mezi mladými lidmi žijícími v ZamoÄ, aspektem s nízkou kvalifikací a nedostatkem odborných zkušeností v této směrnici. Cílem projektu je poskytovat poradenskou a vzdělávací podporu lidem, kteří jsou obzvláště zranitelní vůči sociálnímu vyloučení a dlouhodobé nezaměstnanosti. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti prostřednictvím přípravy 50 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí o 29 osob bez práce (včetně alespoň 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), kteří nejsou vzdělaní ani vyškoleni, kteří žijí v ZamoÅÄ. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů byl v této oblasti vzat podíl 56 % K(28K). 50UP bude podporována komplexně a komplementárně. V rámci projektu bude každému UP předložena konkrétní nabídka profesionální aktivace, před níž bude následovat analýza dovedností, predispozic a profesních problémů účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné, profesní a společenské aktivity 50 UP zam. Zamojski vojvodství v Lublinu do konce 31.12.2017. Odborné poradenství a odborná příprava v oblasti dovedností odborné přípravy zaměřených na výkon určité profese (prodejce, kuchaře, bývalého provozovatele nakladače) umožní UP získat, rozšířit nebo změnit kvalifikaci, což povede k získání odborné praxe během odborných stáží. V důsledku projektu získá 25 osob (14K) odbornou kvalifikaci prostřednictvím stáží a zaměstnatelnost bude činit: On-min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní â EUR min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, jiní-min.43 %. (Czech)
Projekt řeší problém vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících v regionu Zamoska na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v této oblasti. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 50 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let bez práce (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v oblasti Zamojski. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dotčené oblasti se předpokládalo 56 % K(28K). 50UP bude podporováno komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každý UP prezentovat specifickou nabídku profesionální aktivace, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné a společenské aktivity 50 UP Zamojského vojvodství Lublinu do konce 31.12.2017. Odborné poradenství a školení v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (prodávající, kuchař, operátor kick-loader) umožní UP získat, rozšířit nebo rekvalifikovat, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku realizace projektu získá 25 osob (14K) odbornou kvalifikaci, a to doslova prostřednictvím stáže, a účinností zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektu siekiama spręsti aukšto Zamošėje gyvenančių jaunimo nedarbo lygio problemą, žemos kvalifikacijos aspektą ir profesinės patirties trūkumą šioje GD. Projekto tikslas – teikti konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – didinti užimtumo galimybes rengiant 50 VP (įskaitant ne mažiau kaip 30 proc.), nedirbančius 29 jaunuolius (įskaitant bent 10 proc. ilgalaikių bedarbių), kurie nėra išsilavinę ar apmokyti, gyvena Zamošėje. Remiantis moterų ir vyrų problemų ir padėties adekvatumo kriterijumi, šioje srityje buvo paimta 56 proc. K(28K) dalis. 50UP bus visapusiškai ir papildomai remiama. Pagal projektą kiekvienam UP bus pristatytas konkretus profesinio aktyvumo pasiūlymas, prieš kurį bus analizuojami dalyvio įgūdžiai, polinkiai ir profesinės problemos. Projekto tikslas bus pasiektas didinant mokymą, profesinę ir socialinę veiklą 50 UP zam. Zamojski vaivadija Liubline iki 2017 m. gruodžio 31 d. pabaigos. Profesionalūs patarimai ir mokymai, susiję su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama atlikti tam tikrą profesiją (pardavėjas, virėjas, buvęs krautuvo operatorius), suteiks galimybę įgyti, išplėsti ar pakeisti kvalifikaciją, o tai leis įgyti profesinę patirtį profesinės praktikos metu. Dėl projekto 25 asmuo (14K) per stažuotes įgis profesinę kvalifikaciją, o įsidarbinimo galimybės sudarys: On-min.17 %, ilgalaikiai bedarbiai ā EUR min.35 %, žemos kvalifikacijos žmonės -min.48 %, kiti-min.43 %. (Lithuanian)
Projektu sprendžiama didelio jaunimo, gyvenančių Zamoskos regione, nedarbo lygio problema, susijusi su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 50 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų be darbo (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Zamojski rajone. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai atitinkamoje vietovėje kriterijumi, buvo daroma prielaida, kad 56 % K(28K) sudaro K(28K). 50UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienas UP pateiks konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos prieš analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2017 m. gruodžio 31 d. didinant Liublino Zamojski vaivadijos 50 UP mokymą, profesinę ir socialinę veiklą. Profesionalios konsultacijos ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama užsiimti konkrečia profesija (pardavėjas, virėjas, kroviklio operatorius), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar perkvalifikuoti, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Įgyvendinus projektą, 25 žmonės (14K) įgis profesinę kvalifikaciją, pažodžiui atlikdami stažuotę, o užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts pievēršas augsta bezdarba līmeņa problēmai Zamožos dzīvojošo jauniešu vidū, mazkvalificētajam aspektam un profesionālās pieredzes trūkumam šajā GD. Projekta mērķis ir sniegt konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgstošu bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 50 UP (tai skaitā ON-min.30 %), jauniešus līdz 29 bez darba (ieskaitot vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kuri nav izglītoti vai apmācīti, dzīvo ZamoÅÄ. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību sieviešu un vīriešu problēmām un stāvoklim šajā reģionā tika izmantota 56 % K(28K). 50UP tiks vispusīgi un savstarpēji papildinoši atbalstīts. Projekta ietvaros katram UP tiks prezentēts īpašs profesionālās aktivizācijas piedāvājums, pirms kura tiks analizētas dalībnieka prasmes, noslieces un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, palielinot apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti 50 UP zam. Zamojski vojevodiste Ļubļinā līdz 31.12.2017. Profesionālas konsultācijas un apmācība stingrās apmācības prasmēs, kuru mērķis ir veikt konkrētu profesiju (pārdevējs, pavārs, ex-loader operators), ļaus UP iegūt, paplašināt vai mainīt kvalifikāciju, kā rezultātā profesionālās prakses laikā tiks iegūta profesionālā pieredze. Projekta rezultātā 25 personas(14K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, izmantojot stažēšanos, un nodarbināmība būs: Uz-min.17 %, ilgtermiņa bezdarbnieki â min.35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian)
Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Zamoska reģionā dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 50 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Zamojski rajonā. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika pieņemts, ka 56 % K(28K) veido. 50UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katrs UP iesniegs īpašu profesionālās aktivizēšanas piedāvājumu, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, līdz 31.12.2017. palielinot Lublinas vojevodistes Zamojski apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir strādāt konkrētā profesijā (pārdevējs, pavārs, kick-loader operators), ļaus UP iegūt, paplašināt vai pārkvalificēties, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta īstenošanas rezultātā 25 cilvēki (14K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, burtiski stažējoties, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в ZamoÅÄ, нискоквалифицирания аспект и липсата на професионален опит в тази ГД. Проектът има за цел да предостави консултантска помощ и подкрепа за обучение на хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 50 UP (включително ON-min.30 %), млади хора на 29 без работа (включително най-малко 10 % дългосрочно безработни), които не са образовани или обучени, живеещи в ZamoÅÄ. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в района е взет дял от 56 % K(28K). 50UP ще бъдат подкрепени цялостно и допълнително. В рамките на проекта ще бъде представена конкретна оферта за професионално активиране на всеки UP, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на участника. Целта на проекта ще бъде постигната чрез увеличаване на обучението, професионалната и социалната активност на 50 UP zam. Замойски воеводство в Люблин до края на 31.12.2017 г. Професионалните консултации и обучение за придобиване на умения за обучение, насочени към упражняване на определена професия (продавач, готвач, бивш оператор) ще дадат възможност на НАП да придобие, разшири или промени квалификациите, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионални стажове. В резултат на проекта 25 души (14К) ще получат професионална квалификация чрез стажове, а пригодността за заетост ще достигне: Най-малко 17 %, дългосрочно безработни â EUR min.35 %, нискоквалифицирани хора -min.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian)
Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в района на Замоска, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред тази ГУ. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 50 UP (включително ON-min.30 %), млади хора до 29 години без работа (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не са в процес на образование или обучение, живеещи в района на Замойски. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в съответната област се приема, че 56 % от K(28K) е прието. 50 СП ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта, всеки УП ще представи конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез повишаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 50 UP на Замойското воеводство Люблин до края на 31.12.2017 г. Професионални съвети и обучение по умения за обучение, насочени към упражняване на определена професия (продавач, готвач, оператор на ритник) ще дадат възможност на UP да придобие, разшири или преквалифицира, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионални стажове. В резултат на изпълнението на проекта 25 души (14К) ще получат професионална квалификация, буквално чрез стаж, а ефективността на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt a Zamoăban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával, az alacsony képzettségűekkel és a szakmai tapasztalat hiányával foglalkozik. A projekt célja, hogy tanácsadási és képzési támogatást nyújtson a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kitett személyek számára. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése 50 UP (beleértve az ON-min.30%-ot is) előkészítésével, 29 fővel, akik nem dolgoznak (beleértve legalább 10%-át a tartósan munkanélküliek), akik nem rendelkeznek képzettséggel vagy képzettséggel, és Zamoă-ban élnek. A nők és férfiak problémáinak és helyzetének való megfelelés kritériuma szerint a területen 56% K(28K) arányt vettek figyelembe. Az 50UP átfogó és egymást kiegészítő támogatást kap. A projekt keretében az egyes UP-k számára a szakmai aktiválásra vonatkozó egyedi ajánlat kerül bemutatásra, amelyet a résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja az 50 UP zam képzési, szakmai és társadalmi aktivitásának növelésével érhető el. Zamojski vajdaság Lublinban 2017. december 31-ig. Egy adott szakma (eladó, szakács, ex-loader) elvégzését célzó keményképzési készségekkel kapcsolatos szakmai tanácsadás és képzés lehetővé teszi az UP számára a képesítések megszerzését, bővítését vagy megváltoztatását, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalatot szerez. A projekt eredményeként 25 fő (14K) szakmai gyakorlaton keresztül szerez szakmai képesítést, a foglalkoztathatóság pedig a következő: Min. 17%, tartósan munkanélküliek â EUR min. 35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások – min.43%. (Hungarian)
A projekt a Zamoska régióban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a Zamojski területén élő, oktatásban és képzésben nem részesülő, oktatásban és képzésben nem részesülő, Zamojski területén élő, 50 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 év munka nélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át) előkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak helyzete az érintett területen a K(28K) 56%-át feltételezte. Az 50UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden UP bemutatja a szakmai aktiválás konkrét ajánlatát, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a lublini Zamojski vajdaság képzési, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2017. december 31-ig. Egy adott szakma (eladó, szakács, kick-loader operátor) gyakorlását célzó keményképzési készségek szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára, hogy megszerezze, bővítse vagy átképzését, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalatot szerez. A projekt megvalósításának eredményeként 25 fő (14K) szakmai képesítést szerez, szó szerint szakmai gyakorlaton keresztül, a foglalkoztatás hatékonysága pedig a következő lesz: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i ZamoÅÄ, ar an ngné ar bheagán oiliúna agus ar an easpa taithí ghairmiúil sa Treoir maidir le hInnealra seo. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur ar fáil do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí ullmhú 50 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %), daoine óga faoi 29 gan obair (lena n-áirítear 10 % ar a laghad dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil oideachas ná oiliúint orthu, a bhfuil cónaí orthu i ZamoÅÄ. De réir chritéir leordhóthanachta na bhfadhbanna agus staid na mban agus na bhfear, tógadh sciar 56 % K(28K) sa cheantar. Tacófar le 50UP ar bhealach cuimsitheach agus comhlántach. Laistigh de chreat an tionscadail, cuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil faoi bhráid gach UP, agus déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla an rannpháirtí. Bainfear cuspóir an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 50 UP zam a mhéadú. Zamojski voivodship i Lublin go dtí deireadh an 31.12.2017. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna oiliúna crua atá dírithe ar ghairm ar leith a dhéanamh (díoltóir, cócaire, oibreoir iar-lódóra) ar chumas UP cáilíochtaí a fháil, a leathnú nó a athrú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar an tionscadal, bainfidh 25 duine(14K) cáilíochtaí gairmiúla amach, trí chúrsaí oiliúna, agus is ionann infhostaitheacht agus: Ar-min.17 %, dífhostaithe go fadtéarmach â EUR min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish)
Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i réigiún Zamoska, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 50 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana gan obair (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu i réimse Zamojski. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear sa limistéar lena mbaineann, glacadh le 56 % de K(28K). Tacófar le 50UPanna go cuimsitheach agus go comhlántach. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh gach UP tairiscint ar leith i láthair maidir le gníomhachtú gairmiúil sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 50 UP de chuid Zamojski voivodship Lublin a mhéadú faoi dheireadh an 31.12.2017. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna crua-oiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a shaothrú (díoltóir, cócaireacht, oibreoir cic-lódóra) ar chumas UPanna a fháil, a leathnú nó a athsciliú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, gheobhaidh 25 dhuine (14K) cáilíochtaí gairmiúla, go litriúil trí thréimhse oiliúna, agus is mar seo a leanas a bheidh éifeachtúlacht na fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet tar itu med problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i ZamoÅÄ, den lågkvalificerade aspekten och bristen på yrkeserfarenhet i detta GD. Projektet syftar till att ge rådgivnings- och utbildningsstöd till personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 50 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar med 29 personer utan arbete (inklusive minst 10 % långtidsarbetslösa), som inte är utbildade eller utbildade, som bor i ZamoÅÄ. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problemen och situationen för kvinnor och män togs en andel på 56 % K(28K) i området. 50UP kommer att få omfattande och kompletterande stöd. Inom ramen för projektet kommer ett särskilt erbjudande om professionell aktivering att läggas fram för varje UP, föregånget av en analys av deltagarens kompetens, predispositioner och yrkesmässiga problem. Projektets mål kommer att uppnås genom att öka utbildning, yrkes- och social aktivitet på 50 UP zam. Zamojskis vojvodskap i Lublin fram till slutet av 31.12.2017. Professionell rådgivning och utbildning i hårt utbildade färdigheter som syftar till att utöva ett visst yrke (säljare, kock, f.d. lastare) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, utöka eller ändra kvalifikationer, vilket kommer att leda till yrkeserfarenhet under yrkespraktik. Som ett resultat av projektet kommer 25 personer (14K) att få yrkeskvalifikationer genom praktik, och anställbarheten kommer att uppgå till följande: On-min.17 %, långtidsarbetslösa â EUR min.35 %, lågutbildade -min.48 %, other-min.43 %. (Swedish)
Projektet tar itu med problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Zamoska-regionen, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 50 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år utan arbete (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Zamojski-området. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i det berörda området antogs 56 % av K(28K). 50UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje UP att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala verksamheten för 50 UP av Zamojski voivodship of Lublin före utgången av den 31 december 2017. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utöva ett visst yrke (säljare, kock, kick-loader operatör) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, expandera eller omskolning, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under yrkespraktik. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer 25 personer (14K) att få yrkeskvalifikationer, bokstavligen genom praktik, och sysselsättningseffektiviteten kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt käsitleb ZamoÅÄs elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi, madala kvalifikatsiooniga aspekti ja töökogemuse puudumist selles ülddirektiivis. Projekti eesmärk on pakkuda nõustamist ja koolitust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada töövõimalusi, valmistades ette 50 täiskasvanuharidust (sh ON-min.30 %), kes elavad ZamoÅÄs 29-aastaste noorte (sealhulgas vähemalt 10 % pikaajaliste töötute) ettevalmistamise kaudu, kes ei ole haritud ega koolitatud. Vastavalt naiste ja meeste probleemide piisavuse ning olukorra kriteeriumile võeti piirkonnas 56 % K(28K). 50UPi toetatakse igakülgselt ja vastastikku. Projekti raames esitatakse igale UP-le konkreetne kutselise aktiveerimise pakkumine, millele eelneb osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse koolitus-, kutse- ja ühiskondliku tegevuse suurendamisega 50 UP zam võrra. Zamojski vojevoodkond Lublinis kuni 31.12.2017 lõpuni. Kutsealane nõustamine ja koolitus kindlal kutsealal (müüja, kokk, endine laadur) töötamiseks mõeldud kõvakoolituse oskuste alal võimaldab UP-l omandada, laiendada või muuta kvalifikatsiooni, mille tulemuseks on töökogemuse omandamine kutsealase praktika ajal. Projekti tulemusena omandab 25 inimest (14K) kutsekvalifikatsiooni praktika kaudu ja tööalane konkurentsivõime on: On-min.17 %, pikaajalised töötud âEUR min.35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min.48 %, teised-min.43 %. (Estonian)
Projektis käsitletakse Zamoska piirkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 50 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sealhulgas vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi ja elavad Zamojski piirkonnas. Probleemile ning naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas vastamise kriteeriumi kohaselt eeldati 56 % K(28K) väärtusest. 50UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti osana esitab iga UP konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lublini Zamojski vojevoodkonna 50 UP koolituse, ametialase ja ühiskondliku aktiivsuse suurendamisega 31.12.2017. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mille eesmärk on tegutseda konkreetsel kutsealal (müüja, kokk, kick-loader operaator), võimaldab UP-l omandada, laiendada või ümber õppida, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti rakendamise tulemusena omandavad 25 inimest (14K) kutsekvalifikatsiooni sõna otseses mõttes praktika kaudu ja tööhõive tõhusus on: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Zamość / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Zamość / qualifier
 
Property / coordinate location
 
50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E
Latitude50.6917905
Longitude23.207129098863
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:53, 13 October 2024

Project Q90002 in Poland
Language Label Description Also known as
English
NEET AT A NEW START
Project Q90002 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    500,095.18 zloty
    0 references
    111,171.16 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    593,373.5 zloty
    0 references
    131,906.93 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    OŚRODEK SZKOLENIA DOKSZTAŁCANIA I DOSKONALENIA KADR KURSOR PIOTR WASAK
    0 references
    beneficiary
    Q2516815
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt odpowiada na problem wysokiej stopy bezrobocia wśród młodych ludzi, zamieszkujących pow. zamojski, na aspekt niskich kwalifikacji i braku doświadczenia zawodowego wśród tej GD. Założenia projektu dotyczą objęcia wsparciem doradczo-szkoleniowym osób szczególnie narażonych na wykluczenie społeczne i długotrwałe pozostawanie bez pracy. Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia poprzez przygotowanie 50 UP (w tym ON-min.30%), młodych do 29r.ż. bez pracy (w tym min.10%długotrwale bezr.), nie kształcących się i nie szkolących się, zamieszkujących pow.zamojski. Zgodnie z kryterium adekwatności do problemów oraz sytuacji kobiet i mężczyzn w danym obszarze przyjęto udział 56% K(28K). 50UP zostanie objętych wsparciem kompleksowo i komplementarnie. W ramach projektu każdemu UP zostanie przedstawiona konkretna oferta aktywizacji zawodowej poprzedzona analizą umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowch danego uczestnika. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez podniesienie aktywności szkoleniowej, zawodowej oraz społecznej 50 UP zam. pow. zamojski woj. lubelskie do końca 31.12.2017r. Doradztwo zawodowe oraz szkolenia z umiejętności twardych-szkolenia nakierowane na wykonywanie konkretnego zawodu (sprzedawca, kucharz, operator kop.-ładowarki) umożliwią UP zdobycie, poszerzenie lub zmianę kwalifikacji, co będzie miało przełożenie na zdobywaniu doświadczenia zawodowego podczas staży zawodowych. W wyniku realizacji projektu 25os.(14K) uzyska kwalifikacje zawodowe, dośw. poprzez odbycie stażu, a efektywność zatrudnieniowa wyniesie: ON-min.17%, os. długotrwale bezrobotne - min.35%, os. o niskich kwalifikacjach -min.48%, os. pozostałe-min.43%. (Polish)
    0 references
    The project addresses the problem of high unemployment rates among young people living in Zamość, the low-skilled aspect and the lack of professional experience in this GD. The project aims to provide advisory and training support for people who are particularly vulnerable to social exclusion and long-term unemployment. The main objective of the project is to increase employment opportunities through preparation of 50 UP (including ON-min.30 %), young people by 29 without work (including at least 10 % long-term unemployed), who are not educated or trained, living in Zamość. According to the criterion of adequacy to the problems and the situation of women and men, a share of 56 % K(28K) was taken in the area. 50UP will be supported comprehensively and complementaryly. Within the framework of the project, a specific offer of professional activation will be presented to each UP, preceded by analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. The objective of the project will be achieved by increasing training, professional and social activity of 50 UP zam. Zamojski voivodship in Lublin until the end of 31.12.2017. Professional advice and training in hard-training skills aimed at performing a particular profession (seller, cook, ex-loader operator) will enable UP to acquire, expand or change qualifications, which will result in gaining professional experience during professional internships. As a result of the project, 25person(14K) will obtain professional qualifications, through traineeships, and employability will amount to: On-min.17 %, long-term unemployed – min.35 %, low-skilled people -min.48 %, others-min.43 %. (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.6803805087442765
    0 references
    Le projet aborde le problème des taux de chômage élevés chez les jeunes vivant dans la région de Zamoska, à l’aspect du faible niveau de qualification et du manque d’expérience professionnelle au sein de ce GD. Les hypothèses du projet sont d’inclure des conseils et un soutien à la formation pour les personnes particulièrement vulnérables à l’exclusion sociale et au chômage de longue durée. L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi en préparant 50 UP (y compris ON-min.30 %), les jeunes jusqu’à 29 ans sans emploi (dont au moins 10 % des chômeurs de longue durée), sans éducation ni formation, vivant dans la région de Zamojski. Selon le critère de l’adéquation aux problèmes et de la situation des femmes et des hommes dans la région concernée, 56 % des K(28K) ont été supposés. Les 50UP bénéficieront d’un soutien complet et complémentaire. Dans le cadre du projet, chaque UP présentera une offre spécifique d’activation professionnelle précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. L’objectif du projet sera atteint en augmentant l’activité de formation, professionnelle et sociale de 50 UP de la voïvodie Zamojski de Lublin d’ici la fin du 31.12.2017. Le conseil professionnel et la formation dans les compétences de formation dure visant à la poursuite d’une profession spécifique (vendeur, cuisinier, opérateur kick-loader) permettront à UP d’acquérir, de développer ou de se reconvertir, ce qui se traduira par l’acquisition d’une expérience professionnelle lors de stages professionnels. Grâce à la mise en œuvre du projet, 25 personnes (14K) obtiendront des qualifications professionnelles, littéralement par le biais d’un stage, et l’efficacité de l’emploi sera: On-min.17 %, chômeurs de longue durée — min.35 %, personnes peu qualifiées -min.48 %, autres-min.43 %. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Projekt befasst sich mit dem Problem der hohen Arbeitslosenquoten bei jungen Menschen, die in der Region Zamoska leben, mit Blick auf niedrige Qualifikationen und mangelnde Berufserfahrung in dieser GD. Zu den Annahmen des Projekts gehören Beratungs- und Ausbildungsförderung für Menschen, die besonders anfällig für soziale Ausgrenzung und Langzeitarbeitslosigkeit sind. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsmöglichkeiten durch die Vorbereitung von 50 UP (einschließlich ON-Min.30 %), jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Arbeit (einschließlich mindestens 10 % der Langzeitarbeitslosen), die nicht in schulischer oder beruflicher Bildung sind, die im Gebiet von Zamojski leben, zu erhöhen. Nach dem Kriterium der Angemessenheit der Probleme und der Situation von Frauen und Männern in dem betreffenden Gebiet wurden 56 % von K(28K) angenommen. 50UPs werden umfassend und komplementär unterstützt. Im Rahmen des Projekts wird jeder UP ein spezifisches Angebot professioneller Aktivierung vorlegen, dem eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgeht. Das Ziel des Projekts wird durch die Erhöhung der Ausbildung, beruflichen und sozialen Aktivität von 50 UP der Woiwodschaft Zamojski von Lublin bis Ende 31.12.2017 erreicht. Professionelle Beratung und Ausbildung in harten Ausbildungsfähigkeiten, die auf die Ausübung eines bestimmten Berufes (Verkäufer, Koch, Kickloader-Betreiber) ausgerichtet sind, ermöglichen es UP, sich zu erwerben, zu erweitern oder zu reskills, was sich in Berufserfahrungen während der beruflichen Praktika niederschlägt. Als Ergebnis der Umsetzung des Projekts werden 25 Personen (14K) berufsqualifizieren, buchstäblich durch ein Praktikum, und die Beschäftigungseffizienz wird sein: Auf-min.17 %, Langzeitarbeitslose – min.35 %, Geringqualifizierte -min. 48 %, andere-min.43 %. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het project behandelt het probleem van de hoge werkloosheidscijfers onder jongeren die in de regio Zamoska wonen, tot het aspect van lage kwalificaties en een gebrek aan beroepservaring in deze GD. De uitgangspunten van het project zijn onder meer advies- en opleidingsondersteuning voor mensen die bijzonder kwetsbaar zijn voor sociale uitsluiting en langdurige werkloosheid. Het belangrijkste doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten door 50 UP (inclusief ON-min.30 %), jongeren tot 29 jaar zonder werk (met inbegrip van ten minste 10 % van de langdurig werklozen) voor te bereiden, niet in onderwijs of opleiding, wonend in het gebied Zamojski. Volgens het criterium van de toereikendheid van de problemen en de situatie van vrouwen en mannen in het betrokken gebied werd uitgegaan van 56 % van K(28K). 50UP’s zullen uitgebreid en complementair worden ondersteund. Als onderdeel van het project zal elke UP een specifiek aanbod van professionele activering presenteren, voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Het doel van het project zal worden bereikt door de opleiding, professionele en sociale activiteit van 50 UP van het Zamojski-woiwodschap van Lublin tegen het einde van 31.12.2017 te verhogen. Professioneel advies en training in hard-training vaardigheden gericht op de uitoefening van een specifiek beroep (verkoper, kok, kick-loader operator) zal UP in staat stellen om te verwerven, uit te breiden of omscholing, wat zal vertalen in het opdoen van professionele ervaring tijdens professionele stages. Als gevolg van de uitvoering van het project zullen 25 personen (14K) beroepskwalificaties behalen, letterlijk door middel van een stage, en de werkgelegenheidsefficiëntie zal zijn: On-min.17 %, langdurig werklozen — min.35 %, laaggeschoolden -min. 48 %, anderen-min.43 %. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Il progetto affronta il problema dell'elevato tasso di disoccupazione tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska, all'aspetto delle scarse qualifiche e alla mancanza di esperienza professionale tra i giovani che vivono nella regione di Zamoska. Le ipotesi del progetto comprendono il sostegno alla consulenza e alla formazione per le persone particolarmente vulnerabili all'esclusione sociale e alla disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro preparando 50 UP (compresi ON-min.30 %), giovani fino a 29 anni senza lavoro (compreso almeno il 10 % dei disoccupati di lunga durata), non in istruzione o formazione, che vivono nella zona di Zamojski. In base al criterio dell'adeguatezza ai problemi e alla situazione delle donne e degli uomini nella zona interessata, è stato ipotizzato il 56 % di K(28K). I 50UP saranno supportati in modo completo e complementare. Nell'ambito del progetto, ogni UP presenterà una specifica offerta di attivazione professionale preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto aumentando l'attività formativa, professionale e sociale di 50 UP del voivodato Zamojski di Lublino entro la fine del 31.12.2017. La consulenza professionale e la formazione in competenze hard-training finalizzate all'esercizio di una specifica professione (venditore, cuoco, operatore kick-loader) consentiranno a UP di acquisire, ampliare o riqualificare, che si tradurrà in un'esperienza professionale durante gli stage professionali. A seguito dell'attuazione del progetto, 25 persone (14K) otterranno qualifiche professionali, letteralmente attraverso un tirocinio, e l'efficienza occupazionale sarà: Su-min.17 %, disoccupati di lungo periodo — min.35 %, persone poco qualificate -min.48 %, altri-min.43 %. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El proyecto aborda el problema de las altas tasas de desempleo entre los jóvenes que viven en la región de Zamoska, al aspecto de la baja cualificación y la falta de experiencia profesional en este GD. Los supuestos del proyecto son incluir asesoramiento y apoyo a la formación para las personas que son particularmente vulnerables a la exclusión social y el desempleo de larga duración. El objetivo principal del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo mediante la preparación de 50 UP (incluido ON-min.30 %), jóvenes de hasta 29 años sin trabajo (incluido al menos el 10 % de los desempleados de larga duración), sin educación ni formación, que viven en la zona de Zamojski. Según el criterio de adecuación a los problemas y la situación de las mujeres y los hombres en la zona en cuestión, se asumió el 56 % de K(28K). 50UP recibirán un apoyo integral y complementario. Como parte del proyecto, cada UP presentará una oferta específica de activación profesional precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. El objetivo del proyecto se logrará mediante el aumento de la actividad formativa, profesional y social de 50 UP del voivodato Zamojski de Lublin a finales del 31.12.2017. El asesoramiento profesional y la formación en habilidades de formación dura orientadas al ejercicio de una profesión específica (vendedor, cocinero, operador de kick-loader) permitirán a UP adquirir, ampliar o recapacitar, lo que se traducirá en adquirir experiencia profesional durante las prácticas profesionales. Como resultado de la implementación del proyecto, 25 personas (14K) obtendrán cualificaciones profesionales, literalmente a través de un período de prácticas, y la eficiencia laboral será: En min,17 %, desempleados de larga duración — min.35 %, personas poco cualificadas -min.48 %, otros-min.43 %. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projektet tager fat på problemet med høj arbejdsløshed blandt unge, der bor i Zamoska-regionen, til spørgsmålet om lave kvalifikationer og manglende erhvervserfaring i dette GD. Projektets antagelser er at omfatte rådgivnings- og uddannelsesstøtte til personer, der er særligt sårbare over for social udstødelse og langtidsledighed. Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne ved at forberede 50 UP (herunder ON-min.30 %), unge op til 29 år uden arbejde (herunder mindst 10 % af langtidsledige), der ikke er under uddannelse, og som bor i Zamojski-området. Ifølge kriteriet om tilstrækkeligheden af problemerne og situationen for kvinder og mænd i det pågældende område blev 56 % af K(28K) antaget. 50UP vil blive støttet bredt og komplementært. Som en del af projektet vil hver UP præsentere et specifikt tilbud om professionel aktivering forud for en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. Målet med projektet vil blive nået ved at øge uddannelse, faglig og social aktivitet på 50 UP i Zamojski voivodskabet Lublin inden udgangen af 31.12.2017. Professionel rådgivning og uddannelse i hard-training færdigheder med henblik på udøvelse af et bestemt erhverv (sælger, kok, kick-loader operatør) vil gøre det muligt for UP at erhverve, udvide eller omkvalificere, hvilket vil oversætte til at få erhvervserfaring under praktikophold. Som et resultat af gennemførelsen af projektet vil 25 personer (14K) opnå faglige kvalifikationer, bogstaveligt talt gennem et praktikophold, og beskæftigelseseffektiviteten vil være: På min.17 %, langtidsledige — min.35 %, lavtuddannede -min. 48 %, andre — 43 %. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Το σχέδιο αντιμετωπίζει το πρόβλημα των υψηλών ποσοστών ανεργίας μεταξύ των νέων που ζουν στην περιοχή της Ζαμόσκα, όσον αφορά την πτυχή των χαμηλών προσόντων και της έλλειψης επαγγελματικής πείρας μεταξύ αυτής της GD. Οι παραδοχές του σχεδίου είναι να περιλαμβάνουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη κατάρτισης για άτομα που είναι ιδιαίτερα ευάλωτα στον κοινωνικό αποκλεισμό και τη μακροχρόνια ανεργία. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης με την προετοιμασία 50 UP (συμπεριλαμβανομένου του ON-min.30 %), των νέων έως 29 ετών χωρίς εργασία (συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 10 % των μακροχρόνια ανέργων), εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης, που ζουν στην περιοχή του Zamojski. Σύμφωνα με το κριτήριο της επάρκειας των προβλημάτων και της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών στη συγκεκριμένη περιοχή, θεωρήθηκε ότι το 56 % του Κ(28Κ). Τα 50UP θα υποστηριχθούν συνολικά και συμπληρωματικά. Στο πλαίσιο του έργου, κάθε UP θα παρουσιάσει μια συγκεκριμένη προσφορά επαγγελματικής ενεργοποίησης πριν από την ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την αύξηση της κατάρτισης, της επαγγελματικής και κοινωνικής δραστηριότητας των 50 UP του βοϊβοδάτου Zamojski του Λούμπλιν μέχρι το τέλος της 31.12.2017. Οι επαγγελματικές συμβουλές και κατάρτιση σε δεξιότητες σκληρής κατάρτισης που αποσκοπούν στην άσκηση ενός συγκεκριμένου επαγγέλματος (πωλητής, μάγειρας, χειριστής κλωτσιών) θα επιτρέψουν στην UP να αποκτήσει, να επεκτείνει ή να αποκτήσει επανειδίκευση, πράγμα που μεταφράζεται στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου, 25 άτομα (14Κ) θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα, κυριολεκτικά μέσω πρακτικής άσκησης, και η αποτελεσματικότητα της απασχόλησης θα είναι: Σε ελάχιστο, 17 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 35 %, άτομα χαμηλής ειδίκευσης -ελάχιστο 48 %, άλλοι-ελάχιστο 43 %. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt se bavi problemom visoke stope nezaposlenosti među mladima koji žive u Zamoškoj regiji, s aspekta niskih kvalifikacija i nedostatka stručnog iskustva među ovom GD-om. Pretpostavke projekta uključuju savjetodavnu potporu i potporu osposobljavanju za osobe koje su posebno izložene socijalnoj isključenosti i dugotrajnoj nezaposlenosti. Glavni cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja kroz pripremu 50 UP (uključujući ON-min,30 %), mladih do 29 godina bez posla (uključujući najmanje 10 % dugotrajno nezaposlenih), a ne u obrazovanju ili osposobljavanju, žive na području Zamojski. Prema kriteriju primjerenosti problema i položaja žena i muškaraca u predmetnom području pretpostavlja se 56 % K(28K). 50UP-ova bit će podržano na sveobuhvatan i komplementaran način. U sklopu projekta, svaki UP će predstaviti specifičnu ponudu profesionalne aktivacije kojoj će prethoditi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema pojedinog sudionika. Cilj projekta postići će se povećanjem treninga, stručne i društvene aktivnosti 50 UP Zamojskog vojvodstva Lublina do kraja 31.12.2017. godine. Stručno savjetovanje i osposobljavanje u području vještina teškog osposobljavanja s ciljem obavljanja određene profesije (prodavatelj, kuhar, operator kick-loadera) omogućit će UP-u stjecanje, proširenje ili prekvalifikaciju, što će dovesti do stjecanja profesionalnog iskustva tijekom stručnog stažiranja. Kao rezultat provedbe projekta, 25 osoba (14K) steći će stručne kvalifikacije, doslovno kroz pripravništvo, a učinkovitost zapošljavanja bit će: Na minimum, 17 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 35 %, niskokvalificirane osobe -min, 48 %, ostalo-min,43 %. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Proiectul abordează problema ratelor ridicate ale șomajului în rândul tinerilor care trăiesc în regiunea Zamoska, în ceea ce privește nivelul scăzut de calificare și lipsa de experiență profesională în cadrul acestei DG. Ipotezele proiectului trebuie să includă sprijin de consiliere și formare pentru persoanele care sunt deosebit de vulnerabile la excluziune socială și șomaj de lungă durată. Obiectivul principal al proiectului este de a crește oportunitățile de angajare prin pregătirea a 50 UP (inclusiv ON-min 30 %), tineri cu vârsta de până la 29 de ani fără loc de muncă (inclusiv cel puțin 10 % din șomerii de lungă durată), care nu urmează niciun program educațional sau de formare, care locuiesc în zona Zamojski. În conformitate cu criteriul adecvării la probleme și cu situația femeilor și a bărbaților din zona în cauză, s-a presupus că 56 % din K(28K) este de 56 %. 50UP vor fi sprijinite în mod cuprinzător și complementar. În cadrul proiectului, fiecare UP va prezenta o ofertă specifică de activare profesională precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Scopul proiectului va fi atins prin creșterea activității profesionale și sociale a 50 UP a voievodatului Zamojski Lublin până la 31.12.2017. Consilierea și formarea profesională în domeniul competențelor de formare dură care vizează exercitarea unei anumite profesii (vânzător, bucătar, operator de kick-loader) va permite UP să dobândească, să se extindă sau să se recalifice, ceea ce se va traduce prin dobândirea de experiență profesională în timpul stagiilor profesionale. Ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, 25 de persoane (14K) vor obține calificări profesionale, literalmente prin intermediul unui stagiu, iar eficiența ocupării forței de muncă va fi: Pe-min.17 %, șomeri de lungă durată – min.35 %, persoane slab calificate -min.48 %, alții-min.43 %. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt sa zaoberá problémom vysokej miery nezamestnanosti medzi mladými ľuďmi žijúcimi v regióne Zamoska, aspektom nízkej kvalifikácie a nedostatočnými odbornými skúsenosťami medzi týmto GD. Predpoklady projektu majú zahŕňať poradenskú a školiacu podporu pre ľudí, ktorí sú obzvlášť zraniteľní sociálnym vylúčením a dlhodobou nezamestnanosťou. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti prípravou 50 UP (vrátane ON-min.30 %), mladými ľuďmi do 29 rokov bez práce (vrátane aspoň 10 % dlhodobo nezamestnaných), ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, ktorí žijú v oblasti Zamojski. Podľa kritéria primeranosti problémov a situácie žien a mužov v príslušnej oblasti sa predpokladalo 56 % K(28K). 50UP sa bude podporovať komplexne a komplementárne. V rámci projektu každý UP predstaví špecifickú ponuku profesionálnej aktivácie, ktorej predpovedá analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. Cieľ projektu sa dosiahne zvýšením odbornej, odbornej a spoločenskej aktivity 50 UP Zamojského vojvodstva Lublin do 31. 12. 2017. Odborné poradenstvo a odborná príprava v oblasti tvrdej odbornej prípravy zameranej na vykonávanie konkrétnej profesie (predajca, kuchár, prevádzkovateľ kick-loader) umožní UP získať, rozšíriť alebo rekvalifikovať, čo sa premietne do získania odborných skúseností počas odborných stáží. V dôsledku realizácie projektu získa 25 osôb (14K) odbornú kvalifikáciu, doslova prostredníctvom stáže, a efektívnosť zamestnanosti bude: Na min. 17 %, dlhodobo nezamestnaní – min.35 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou – min. 48 %, iní – min. 43 %. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Il-proġett jindirizza l-problema ta’ rati għolja ta’ qgħad fost iż-żgħażagħ li jgħixu fir-reġjun ta’ Zamoska, għall-aspett ta’ kwalifiki baxxi u nuqqas ta’ esperjenza professjonali fost dan il-GD. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett għandhom jinkludu appoġġ ta’ konsulenza u taħriġ għal persuni li huma partikolarment vulnerabbli għall-esklużjoni soċjali u l-qgħad fit-tul. L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg billi jħejji 50 UP (inkluż ON-min.30 %), żgħażagħ sa 29 sena mingħajr xogħol (inkluż mill-inqas 10 % ta’ dawk qiegħda fit-tul), barra mill-edukazzjoni jew taħriġ, li jgħixu fiż-żona ta’ Zamojski. Skont il-kriterju tal-adegwatezza għall-problemi u s-sitwazzjoni tan-nisa u l-irġiel fiż-żona kkonċernata, 56 % ta’ K(28K) ġie preżunt. Il-50UP ser jiġu appoġġati b’mod komprensiv u komplementari. Bħala parti mill-proġett, kull UP se tippreżenta offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. L-għan tal-proġett se jintlaħaq billi tiżdied l-attività ta’ taħriġ, professjonali u soċjali ta’ 50 UP tal-voivodship Zamojski ta’ Lublin sa tmiem il-31.12.2017. Il-pariri u t-taħriġ professjonali fil-ħiliet ta’ taħriġ fiżiku mmirati lejn it-twettiq ta’ professjoni speċifika (bejjiegħ, kok, operatur ta’ kick-loader) se jippermettu lill-UP tikseb, tespandi jew terġa’ tikseb ħiliet ġodda, li se jissarraf f’kisba ta’ esperjenza professjonali matul apprendistati professjonali. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, 25 persuna (14K) se jiksbu kwalifiki professjonali, litteralment permezz ta’ traineeship, u l-effiċjenza fl-impjiegi se tkun: Mhux inqas minn 17 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 35 %, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet -min.48 %, oħrajn-min.43 %. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O projeto aborda o problema das elevadas taxas de desemprego entre os jovens que vivem em Zamość, o aspeto pouco qualificado e a falta de experiência profissional neste DG. O projeto visa prestar aconselhamento e apoio à formação de pessoas particularmente vulneráveis à exclusão social e ao desemprego de longa duração. O principal objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego através da preparação de 50 UP (incluindo ON-min.30 %), jovens com 29 anos de idade sem trabalho (incluindo pelo menos 10 % de desempregados de longa duração), sem instrução ou formação, que vivem em Zamość. De acordo com o critério de adequação aos problemas e à situação das mulheres e dos homens, foi tomada uma quota de 56 % de K(28K) na zona. A 50UP será apoiada de forma abrangente e complementar. No âmbito do projeto, será apresentada uma oferta específica de ativação profissional a cada UP, precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. O objectivo do projecto será alcançado através do aumento da formação, actividade profissional e social de 50 UP zam. voivodia de Zamojski em Lublin até ao final de 31.12.2017. O aconselhamento profissional e a formação em competências de formação contínua destinadas ao exercício de uma determinada profissão (vendedor, cozinheiro, ex-operador de carregador) permitirão à UP adquirir, expandir ou alterar qualificações, o que resultará na aquisição de experiência profissional durante estágios profissionais. Em resultado do projeto, 25 pessoas (14K) obterão qualificações profissionais, através de estágios, e a empregabilidade ascenderá a: On-min.17 %, desempregados de longa duração – min.35 %, pessoas pouco qualificadas -min.48 %, outras -min.43 %. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeessa käsitellään Zamoskan alueella asuvien nuorten korkeaa työttömyysastetta koskevaa ongelmaa, joka liittyy alhaiseen ammattipätevyyteen ja ammatillisen kokemuksen puutteeseen tämän GD:n keskuudessa. Hankkeen oletukset sisältävät neuvontaa ja koulutusta henkilöille, jotka ovat erityisen alttiita sosiaaliselle syrjäytymiselle ja pitkäaikaistyöttömyydelle. Hankkeen päätavoitteena on lisätä työllistymismahdollisuuksia valmistautumalla Zamojskin alueella asuviin 50 UP:n (mukaan lukien ON-vähintään 30 %), enintään 29-vuotiaiden nuorten (mukaan lukien vähintään 10 % pitkäaikaistyöttömistä) koulutukseen. Ongelmien riittävyyttä ja naisten ja miesten tilannetta kyseisellä alueella koskevan kriteerin mukaan oletettiin 56 prosenttia K(28K)-arvosta. 50UP:ta tuetaan kattavasti ja täydentävästi. Osana hanketta kukin UP esittää erityisen tarjouksen ammatillisesta aktivoinnista, jota edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Hankkeen tavoite saavutetaan lisäämällä Lublinin Zamojskin voivodikunnan 50 UP:n koulutusta, ammatillista ja sosiaalista aktiivisuutta 31.12.2017 mennessä. Ammatillinen neuvonta ja koulutus kovan koulutuksen taidoissa, joilla pyritään tietyn ammatin harjoittamiseen (myyjä, kokki, kickloader-operaattori), mahdollistaa UP: n hankkimisen, laajentamisen tai uudelleenkoulutuksen, mikä johtaa työkokemuksen hankkimiseen työharjoittelun aikana. Hankkeen toteuttamisen tuloksena 25 henkilöä (14K) hankkii ammattipätevyyden kirjaimellisesti harjoittelun kautta, ja työllisyyden tehokkuus on seuraava: Vähintään 17 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 35 %, matalan osaamistason henkilöt -vähintään 48 %, toiset 43 %. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt obravnava problem visoke stopnje brezposelnosti med mladimi, ki živijo v Zamoski, na vidik nizke usposobljenosti in pomanjkanja poklicnih izkušenj med tem GD. Predpostavke projekta naj bi vključevale podporo za svetovanje in usposabljanje za ljudi, ki so še posebej izpostavljeni socialni izključenosti in dolgotrajni brezposelnosti. Glavni cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti s pripravo 50 UP (vključno z ON-min.30 %), mladih do 29 let brez dela (vključno z vsaj 10 % dolgotrajno brezposelnih), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo in živijo na območju Zamojskega. V skladu z merilom primernosti za težave ter položajem žensk in moških na zadevnem območju je bilo predpostavljeno 56 % K(28K). 50UP-ov bo podprto celovito in komplementarno. V okviru projekta bo vsak UP predstavil posebno ponudbo strokovne aktivacije, pred katero bo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Cilj projekta bo dosežen s povečanjem usposabljanja, strokovne in družbene aktivnosti 50 UP Zamojskega vojvodstva Lublin do konca 31.12.2017. Strokovno svetovanje in usposabljanje na področju spretnosti za težko usposabljanje, namenjenih opravljanju določenega poklica (prodajalec, kuhar, izvajalec kick-loader), bosta UP omogočila pridobitev, razširitev ali prekvalifikacijo, kar bo pomenilo pridobivanje poklicnih izkušenj med poklicnim pripravništvom. Kot rezultat izvajanja projekta bo 25 oseb (14K) pridobilo poklicne kvalifikacije, dobesedno s pripravništvom, učinkovitost zaposlovanja pa bo: On-min, 17 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 35 %, nizko usposobljeni ljudje -min, 48 %, drugi-min.43 %. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekt řeší problém vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí žijících v regionu Zamoska na aspekt nízké kvalifikace a nedostatku odborných zkušeností v této oblasti. Předpokladem projektu je podpora poradenství a odborné přípravy pro osoby, které jsou obzvláště ohroženy sociálním vyloučením a dlouhodobou nezaměstnaností. Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti přípravou 50 UP (včetně ON-min.30 %), mladých lidí do 29 let bez práce (včetně nejméně 10 % dlouhodobě nezaměstnaných), bez vzdělávání nebo odborné přípravy, kteří žijí v oblasti Zamojski. Podle kritéria přiměřenosti problémů a situace žen a mužů v dotčené oblasti se předpokládalo 56 % K(28K). 50UP bude podporováno komplexně a doplňkově. V rámci projektu bude každý UP prezentovat specifickou nabídku profesionální aktivace, které předchází analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Cíle projektu bude dosaženo zvýšením odborné a společenské aktivity 50 UP Zamojského vojvodství Lublinu do konce 31.12.2017. Odborné poradenství a školení v oblasti tvrdých dovedností zaměřených na výkon konkrétní profese (prodávající, kuchař, operátor kick-loader) umožní UP získat, rozšířit nebo rekvalifikovat, což se promítne do získávání odborných zkušeností během odborných stáží. V důsledku realizace projektu získá 25 osob (14K) odbornou kvalifikaci, a to doslova prostřednictvím stáže, a účinností zaměstnanosti bude: Na min.17 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min.35 %, lidé s nízkou kvalifikací -min.48 %, ostatní – min.43 %. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projektu sprendžiama didelio jaunimo, gyvenančių Zamoskos regione, nedarbo lygio problema, susijusi su žema kvalifikacija ir profesinės patirties trūkumu šioje GD. Projekto prielaidos apima konsultacinę ir mokymo paramą žmonėms, kurie yra ypač pažeidžiami socialinės atskirties ir ilgalaikio nedarbo. Pagrindinis projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes parengiant 50 UP (įskaitant ON-min.30 %), jaunuolius iki 29 metų be darbo (įskaitant ne mažiau kaip 10 % ilgalaikių bedarbių), nedirbančius ir nesimokančius, gyvenančius Zamojski rajone. Remiantis tinkamumo problemoms ir moterų bei vyrų padėčiai atitinkamoje vietovėje kriterijumi, buvo daroma prielaida, kad 56 % K(28K) sudaro K(28K). 50UP bus remiamos visapusiškai ir viena kitą papildančios. Kaip projekto dalis, kiekvienas UP pateiks konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos prieš analizuojant konkretaus dalyvio įgūdžius, polinkius ir profesines problemas. Projekto tikslas bus pasiektas iki 2017 m. gruodžio 31 d. didinant Liublino Zamojski vaivadijos 50 UP mokymą, profesinę ir socialinę veiklą. Profesionalios konsultacijos ir mokymas, susijęs su sunkiais įgūdžiais, kuriais siekiama užsiimti konkrečia profesija (pardavėjas, virėjas, kroviklio operatorius), suteiks UP galimybę įgyti, išplėsti ar perkvalifikuoti, o tai virs profesinės patirties įgijimu profesinės praktikos metu. Įgyvendinus projektą, 25 žmonės (14K) įgis profesinę kvalifikaciją, pažodžiui atlikdami stažuotę, o užimtumo efektyvumas bus toks: Ne mažiau kaip 17 proc., ilgalaikiai bedarbiai – min. 35 proc., žemos kvalifikacijos asmenys – mažiausiai 48 proc., kiti – 43 proc. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekts pievēršas problēmai, kas saistīta ar augsto bezdarba līmeni Zamoska reģionā dzīvojošo jauniešu vidū, ņemot vērā zemo kvalifikāciju un profesionālās pieredzes trūkumu šajā GD. Projekta pieņēmumi ietver konsultāciju un apmācības atbalstu cilvēkiem, kuri ir īpaši neaizsargāti pret sociālo atstumtību un ilgtermiņa bezdarbu. Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas, sagatavojot 50 UP (ieskaitot ON-min.30 %), jauniešus līdz 29 gadiem bez darba (tai skaitā vismaz 10 % ilgtermiņa bezdarbnieku), kas nemācās vai neapgūst arodu, dzīvo Zamojski rajonā. Saskaņā ar kritēriju par atbilstību problēmām un sieviešu un vīriešu stāvokli attiecīgajā jomā tika pieņemts, ka 56 % K(28K) veido. 50UP tiks atbalstīti visaptveroši un papildinoši. Projekta ietvaros katrs UP iesniegs īpašu profesionālās aktivizēšanas piedāvājumu, pirms kura tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Projekta mērķis tiks sasniegts, līdz 31.12.2017. palielinot Lublinas vojevodistes Zamojski apmācību, profesionālo un sociālo aktivitāti. Profesionālas konsultācijas un apmācība smagas apmācības prasmēs, kuru mērķis ir strādāt konkrētā profesijā (pārdevējs, pavārs, kick-loader operators), ļaus UP iegūt, paplašināt vai pārkvalificēties, kas nozīmēs profesionālās pieredzes iegūšanu profesionālās prakses laikā. Projekta īstenošanas rezultātā 25 cilvēki (14K) iegūs profesionālo kvalifikāciju, burtiski stažējoties, un nodarbinātības efektivitāte būs: Min.17 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 35 %, mazkvalificēti cilvēki -min.48 %, citi-min.43 %. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Проектът разглежда проблема с високите равнища на безработица сред младите хора, живеещи в района на Замоска, към аспекта на ниската квалификация и липсата на професионален опит сред тази ГУ. Предвижданията на проекта включват консултантска и обучителна подкрепа за хора, които са особено уязвими по отношение на социалното изключване и дългосрочната безработица. Основната цел на проекта е да се увеличат възможностите за заетост чрез подготовка на 50 UP (включително ON-min.30 %), млади хора до 29 години без работа (включително най-малко 10 % от дългосрочно безработните), които не са в процес на образование или обучение, живеещи в района на Замойски. Според критерия за адекватност на проблемите и положението на жените и мъжете в съответната област се приема, че 56 % от K(28K) е прието. 50 СП ще бъдат подкрепяни по всеобхватен и допълващ начин. Като част от проекта, всеки УП ще представи конкретна оферта за професионална активация, предшествана от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Целта на проекта ще бъде постигната чрез повишаване на обучението, професионалната и социалната дейност на 50 UP на Замойското воеводство Люблин до края на 31.12.2017 г. Професионални съвети и обучение по умения за обучение, насочени към упражняване на определена професия (продавач, готвач, оператор на ритник) ще дадат възможност на UP да придобие, разшири или преквалифицира, което ще доведе до придобиване на професионален опит по време на професионални стажове. В резултат на изпълнението на проекта 25 души (14К) ще получат професионална квалификация, буквално чрез стаж, а ефективността на заетостта ще бъде: На-мин.17 %, дългосрочно безработни — мин.35 %, нискоквалифицирани хора -мин.48 %, други-мин.43 %. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt a Zamoska régióban élő fiatalok magas munkanélküliségi rátájának problémájával foglalkozik, az alacsony képzettség és a szakmai tapasztalat hiánya miatt. A projekt feltételezései magukban foglalják a társadalmi kirekesztésnek és a tartós munkanélküliségnek különösen kiszolgáltatott személyek számára nyújtott tanácsadási és képzési támogatást. A projekt fő célja a foglalkoztatási lehetőségek növelése a Zamojski területén élő, oktatásban és képzésben nem részesülő, oktatásban és képzésben nem részesülő, Zamojski területén élő, 50 UP (beleértve az ON-min.30%), a legfeljebb 29 év munka nélküli fiatalok (beleértve a tartósan munkanélküliek legalább 10%-át) előkészítésével. A problémáknak való megfelelés kritériuma, valamint a nők és férfiak helyzete az érintett területen a K(28K) 56%-át feltételezte. Az 50UP-ot átfogóan és kiegészítő jelleggel fogják támogatni. A projekt részeként minden UP bemutatja a szakmai aktiválás konkrét ajánlatát, amelyet egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előz meg. A projekt célja a lublini Zamojski vajdaság képzési, szakmai és társadalmi tevékenységének növelése 2017. december 31-ig. Egy adott szakma (eladó, szakács, kick-loader operátor) gyakorlását célzó keményképzési készségek szakmai tanácsadása és képzése lehetővé teszi az UP számára, hogy megszerezze, bővítse vagy átképzését, ami szakmai gyakorlat során szakmai tapasztalatot szerez. A projekt megvalósításának eredményeként 25 fő (14K) szakmai képesítést szerez, szó szerint szakmai gyakorlaton keresztül, a foglalkoztatás hatékonysága pedig a következő lesz: Min.17%, tartósan munkanélküliek – min.35%, alacsony képzettségűek -min.48%, mások-min.43%. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Tugann an tionscadal aghaidh ar fhadhb na rátaí arda dífhostaíochta i measc daoine óga atá ina gcónaí i réigiún Zamoska, ar an ngné a bhaineann le cáilíochtaí ísle agus easpa taithí ghairmiúil i measc an GD seo. Is iad toimhdí an tionscadail tacaíocht chomhairleach agus oiliúna a chur san áireamh do dhaoine atá an-leochaileach don eisiamh sóisialta agus don dífhostaíocht fhadtéarmach. Is é príomhchuspóir an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú trí 50 UP (lena n-áirítear ON-min.30 %) a ullmhú, daoine óga suas le 29 mbliana gan obair (lena n-áirítear 10 % ar a laghad de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), nach bhfuil i mbun oideachais ná oiliúna, a bhfuil cónaí orthu i réimse Zamojski. De réir chritéir na leordhóthanachta d’fhadhbanna agus staid na mban agus na bhfear sa limistéar lena mbaineann, glacadh le 56 % de K(28K). Tacófar le 50UPanna go cuimsitheach agus go comhlántach. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh gach UP tairiscint ar leith i láthair maidir le gníomhachtú gairmiúil sula ndéanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí ghníomhaíocht oiliúna, ghairmiúil agus shóisialta 50 UP de chuid Zamojski voivodship Lublin a mhéadú faoi dheireadh an 31.12.2017. Cuirfidh comhairle ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil i scileanna crua-oiliúna atá dírithe ar ghairm ar leith a shaothrú (díoltóir, cócaireacht, oibreoir cic-lódóra) ar chumas UPanna a fháil, a leathnú nó a athsciliú, rud a fhágfaidh go bhfaighidh siad taithí ghairmiúil le linn intéirneachtaí gairmiúla. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, gheobhaidh 25 dhuine (14K) cáilíochtaí gairmiúla, go litriúil trí thréimhse oiliúna, agus is mar seo a leanas a bheidh éifeachtúlacht na fostaíochta: Ar a laghad 17 %, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — min.35 %, daoine ar bheagán oiliúna -min.48 %, daoine eile-min.43 %. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projektet tar itu med problemet med hög arbetslöshet bland ungdomar som bor i Zamoska-regionen, när det gäller låga kvalifikationer och brist på yrkeserfarenhet inom detta GD. Projektets antaganden är att inkludera rådgivnings- och utbildningsstöd för personer som är särskilt utsatta för social utestängning och långtidsarbetslöshet. Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna genom att förbereda 50 UP (inklusive ON-min.30 %), ungdomar upp till 29 år utan arbete (inklusive minst 10 % av långtidsarbetslösa), som varken studerar eller studerar, som bor i Zamojski-området. Enligt kriteriet om tillräcklighet för problem och situationen för kvinnor och män i det berörda området antogs 56 % av K(28K). 50UP kommer att stödjas på ett heltäckande och kompletterande sätt. Som en del av projektet kommer varje UP att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av färdigheter, förutsättningar och professionella problem hos en viss deltagare. Målet med projektet kommer att uppnås genom att öka utbildningen, yrkesverksamheten och den sociala verksamheten för 50 UP av Zamojski voivodship of Lublin före utgången av den 31 december 2017. Professionell rådgivning och utbildning i hårdträningsfärdigheter som syftar till att utöva ett visst yrke (säljare, kock, kick-loader operatör) kommer att göra det möjligt för UP att förvärva, expandera eller omskolning, vilket kommer att leda till att få yrkeserfarenhet under yrkespraktik. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer 25 personer (14K) att få yrkeskvalifikationer, bokstavligen genom praktik, och sysselsättningseffektiviteten kommer att vara: På-min.17 %, långtidsarbetslösa – min.35 %, lågutbildade -min, 48 %, andra-min, 43 %. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projektis käsitletakse Zamoska piirkonnas elavate noorte kõrge töötuse määra probleemi seoses madala kvalifikatsiooni ja erialase töökogemuse puudumisega. Projekti eeldused hõlmavad nõustamis- ja koolitustoetust inimestele, kes on eriti haavatavad sotsiaalse tõrjutuse ja pikaajalise töötuse suhtes. Projekti peamine eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi, valmistades ette 50 UP (sh ON-min, 30 %), kuni 29-aastased töötud (sealhulgas vähemalt 10 % pikaajalistest töötutest), kes ei õpi ega õpi ja elavad Zamojski piirkonnas. Probleemile ning naiste ja meeste olukorrale vastavas piirkonnas vastamise kriteeriumi kohaselt eeldati 56 % K(28K) väärtusest. 50UPi toetatakse igakülgselt ja üksteist täiendades. Projekti osana esitab iga UP konkreetse pakkumise professionaalseks aktiveerimiseks, millele eelneb konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Projekti eesmärk saavutatakse Lublini Zamojski vojevoodkonna 50 UP koolituse, ametialase ja ühiskondliku aktiivsuse suurendamisega 31.12.2017. Erialane nõustamine ja koolitus raske väljaõppe oskuste alal, mille eesmärk on tegutseda konkreetsel kutsealal (müüja, kokk, kick-loader operaator), võimaldab UP-l omandada, laiendada või ümber õppida, mis tähendab töökogemuse omandamist erialase praktika ajal. Projekti rakendamise tulemusena omandavad 25 inimest (14K) kutsekvalifikatsiooni sõna otseses mõttes praktika kaudu ja tööhõive tõhusus on: On-min, 17 %, pikaajalised töötud – min, 35 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed -min, 48 %, teised-min, 43 %. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: LUBELSKIE, POW.: zamojski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-06-0140/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90002&oldid=44895684"