Open to others (Q91088): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(7 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
Ανοικτή σε άλλους
Ανοιχτό σε άλλους
label / hrlabel / hr
Otvoren za druge
Otvorena za druge
label / rolabel / ro
Deschis altora
Deschis pentru alții
label / ptlabel / pt
Aberto a outros
Aberto aos outros
label / cslabel / cs
Otevřeno i ostatním
Otevřte ostatním
label / ltlabel / lt
Atvira kitiems
Atviras kitiems
label / bglabel / bg
Отворен за други
Отворен за другите
label / hulabel / hu
Nyitott mások számára
Nyitott mások felé
Property / end time
31 March 2021
Timestamp+2021-03-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 March 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the project is to acquire and improve by 60 young people by 29 g., residents of the area of Słupsk and M. Słupsk skills of the community important for work, who through the comprehensive activation of education and participation in the org. гог. for the benefit of local communities, as well as volunteering in the period from 05.2019 to 03.2021 and of which 90 % (24K and 30M) after completion of the participation in the pro. (24K,30M) after leaving the competence programme, which will increase their social file and the chances of working. Planned educational support will provide the complex. UP support. Carrying out a preliminary verification will determine the predispositions and preferences of the UP and will allow the design of the path for further development. Organisation of trainings under the supervision of a mentor, preparation of concepts and implementation of initiatives by the University of Warsaw for the benefit of the community, participation in trips and departments. volunteering and belonging to org. team. (the entire yield ending. certificate of completion together with a descriptive assessment issued by caregiver. on the basis of inf. yield in stages) in close cooperation with the local org. .ensure the acquisition and development of the competences of the community and use them in practical action in order to define the local community. Up in addition to the diagnosis of psychologist., longterm.o support coaches, mentors, will receive mat. from the educational platform., mat. didact., reimbursement of travel costs for volunteering, which will break defined barriers to participation. The results bring a lasting change: 90 % UP after completion of the project will develop at least 8 of the 15 competences in accordance with the classification. ESCO will be conducted in cooperation with the Centres. Volunteer, schools, OHP, OPS and NGO, in accordance with the principle of equal opportunities. Powr, Axis I, which is acquisition and reach by young people up to 29 years of social skills important for the year of work, documents of the strategist of the Słupsk area, m. Słupska (English) / qualifier
 
readability score: 0.5328056671509184
Amount0.5328056671509184
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes d’ici à l’âge de 29 ans, la zone communale de Słupsk et Słupsk les compétences importantes pour l’année de travail, qui, grâce à l’activation globale de l’éducation et de la participation à des activités non gouvernementales pour les communautés locales, ainsi que le volontariat au cours de la période du 05.2019 au 03.2021, dont 90 % (24K et 30M) après la fin de la participation au projet augmenteront les compétences utiles pour l’année de travail.Grâce à la mise en œuvre du projet avec l’ONG de la région de Słupsk sera atteint les résultats de l’acquisition ou du développement au minimum 54os. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. UP. La pré-vérification déterminera la prédisposition et les préférences de UP et vous permettra de concevoir un chemin pour le développement ultérieur. Organisation de formations sous la supervision du mentor, préparation du concept et mise en oeuvre d’initiatives par l’AP au profit de la communauté, participation aux voyages et au ministère. bénévolat et adhésion à l’ORG. (achèvement complet du certificat d’achèvement avec une évaluation descriptive délivrée par le prestataire de soins sur la base d’un gain inf. au début des étapes) en étroite collaboration avec loc. org. .assurera l’acquisition et le développement de la concurrence de la société et leur utilisation dans des actions concrètes en vue de définir la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue, les formateurs de soutien à long terme, les mentors, recevront le mat. de la plate-forme éducative., mat. didact., le remboursement des frais de voyage pour le bénévolat, ce qui permettra de briser les obstacles définis à la participation. Les résultats sont un changement durable: 90 % de l’UP à la fin du projet développera au moins 8 des 15 compet. conformément à la classification. ESCO avec l’Inde predysp.Rekrut. sera dirigé en coopération avec le Centr. Wolont, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWR, Axe I, c’est-à-dire l’acquisition et la découverte par des jeunes de moins de 29 ans de compétences importantes pour l’année de travail, documents de stratège de la région de Słupsk, Słupsk (French)
L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes jusqu’à 29 ans, un résident du pow.pl et de Słupsk les compétences sociales importantes pour l’année de travail, qui par l’activation complète de l’éducation et de la participation à l’extérieur au profit des communautés locales, ainsi que le volontariat pendant la période allant du 05.2019 au 03.2021 et 90 % d’entre eux (24K et 30M) après l’achèvement de la participation au projet augmenteront les compétences utiles de la communauté. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. La vérification initiale déterminera les prédispositions et les préférences de l’UP et permettra de concevoir la voie d’un développement ultérieur. Organisation de cours de formation sous la supervision d’un mentor, préparation du concept et mise en œuvre d’initiatives par l’UP au profit de la communauté, participation à des voyages et service de volontariat et appartenant à org.społ. (toute la fin du rendement du certificat d’achèvement ainsi qu’une évaluation descriptive délivrée par le soignant sur la base des rendements inf. par étapes) en étroite collaboration avec le lieu de l’organisation. .assurer l’acquisition et le développement des compétences communautaires et leur utilisation dans des actions concrètes pour déterminer la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue., à long terme. sur le soutien des formateurs, des mentors, recevra mat. de la plate-forme éducative., mat. diddakt., remboursement des coûts du bénévolat, ce qui brisera les obstacles définis à la participation. Les résultats apportent un changement durable: À la fin du projet, 90 % des UP développeront au moins 8 compétences communautaires sur 15 selon la classification. ESCO, en tenant compte de la dinde predysp.Rekrut. sera menée en coopération avec le Centre. Bénévoles, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWr, Axe I, qui est l’acquisition et l’explication par les jeunes jusqu’à 29 ans de compétences sociales importantes dans l’année de travail, documents de stratège. pow. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, 60 junge Menschen im Alter von 29 Jahren, im Gemeindegebiet Słupsk und Słupsk die für das Arbeitsjahr wichtigen Kompetenzen zu erwerben und zu verbessern, die durch die umfassende Aktivierung von Bildung und Beteiligung an nichtstaatlichen Einrichtungen für lokale Gemeinschaften sowie Freiwilligentätigkeit im Zeitraum vom 05.2019 bis zum 03.2021, wovon 90 % (24K und 30 Mio.) nach Ende der Projektteilnahme die für das Arbeitsjahr nützlichen Kompetenzen erhöhen werden. Dank der Projektdurchführung zusammen mit der NGO aus der Region Słupsk werden die Ergebnisse des Erwerbs oder der Entwicklung durch min. 54os erreicht. (24K,30M) nach dem Ausscheiden aus dem Kompetenzprogramm, das ihre sozialen Dossiers und ihre Arbeitschancen erhöhen wird. Geplante Bildungsförderung. wird komplex. UP-Unterstützung. Die Vorverifizierung bestimmt die Prädisposition und Präferenzen von UP und ermöglicht es Ihnen, einen Weg für die Weiterentwicklung zu entwerfen. Organisation von Schulungen unter Aufsicht des Mentors, Vorbereitung des Konzepts und Umsetzung von Initiativen der P.A. zugunsten der Gemeinschaft, Teilnahme an Reisen und Abteilungen. Freiwilligentätigkeit und Mitgliedschaft im Org. (vollständige Vervollständigung des Abschlusszeugnisses mit einer beschreibenden Bewertung, die der Leistungserbringer auf der Grundlage eines inf. Gewinns zu Beginn der Phasen ausgestellt hat) in enger Zusammenarbeit mit loc. org. .wird den Erwerb und die Entwicklung des Wettbewerbs der Gesellschaft und ihre Verwendung in praktischen Maßnahmen zur Definition der lokalen Gemeinschaft sicherstellen. Neben der Diagnose von Psychologen., longterm.o Unterstützung Trainer, Mentoren, erhalten mat. von der Bildungsplattform., mat. didact., Erstattung der Reisekosten für Freiwilligenarbeit, die die definierten Hindernisse für die Teilnahme zu überwinden. Die Ergebnisse sind eine dauerhafte Veränderung: 90 % des UP am Ende des Projekts werden gemäß der Klassifizierung mindestens 8 von 15 Wettbewerben entwickeln. ESCO mit Indien predysp.Rekrut. wird in Zusammenarbeit mit dem Centr geführt. Wolont, Schulen, OHP, OPS und NGOs, nach dem Grundsatz der Chancengleichheit. POWR, Achse I, d. h. der Erwerb und die Entdeckung junger Menschen im Alter von bis zu 29 Jahren, die für das Arbeitsjahr wichtig sind, Dokumente des Strategens der Region Słupsk, Słupsk (German)
Ziel des Projekts ist es, von 60 jungen Menschen bis zu 29 Jahren, einem Bewohner der pow.pl und Słupsk, die für das Arbeitsjahr wichtigen sozialen Kompetenzen zu erwerben und zu verbessern, die durch umfassende Aktivierung der Bildung und Teilnahme an der org. außerhalb zum Nutzen der lokalen Gemeinschaften sowie Freiwilligentätigkeit im Zeitraum vom 05.2019 bis 03.2021 und 90 % (24K und 30 Mio.) nach Abschluss der Teilnahme am Projekt die Fähigkeiten der Gemeinschaft verbessern werden. dank der Durchführung des Projekts zusammen mit der nichtstaatlichen Organisation aus dem Gebiet von Piotrów werden die Ergebnisse des Ertrags oder der Entwicklung durch min. 54 erreicht. (24K,30M) nach dem Ausscheiden aus dem Kompetenzprogramm, das ihre sozialen Dossiers und ihre Arbeitschancen erhöht. Geplante pädagogische Unterstützung. wird komplex sein. Unterstützung UP. Die erste Überprüfung wird die Prädispositionen und Präferenzen von UP bestimmen und den Weg der Weiterentwicklung gestalten. Organisation von Schulungen unter der Aufsicht eines Mentors, Vorbereitung des Konzepts und der Umsetzung von Initiativen durch UP zugunsten der Gemeinschaft, Teilnahme an Reisen und Freiwilligendienst und Zugehörigkeit zu org.społ. (das gesamte Ende der Ausbeute der Abschlussbescheinigung zusammen mit einer beschreibenden Bewertung, die von der Pflegekraft auf der Grundlage von stufenweisen Erträgen ausgestellt wurde) in enger Zusammenarbeit mit dem Ort der Org. .sichern Sie den Erwerb und die Entwicklung der Gemeinschaftskompetenz und deren Einsatz in praktischen Maßnahmen zur Bestimmung der lokalen Gemeinschaft. Bis zur Diagnose des Psychologen., langfristig. über die Unterstützung von Trainern, Mentoren, erhalten Mat. von der Bildungsplattform., mat. diddakt., Erstattung der Kosten der Freiwilligenarbeit, die die definierten Barrieren für die Teilnahme zu brechen. Die Ergebnisse bringen eine nachhaltige Veränderung: Am Ende des Projekts werden 90 % der UP mindestens 8 von 15 Gemeinschaftskompetenzen entsprechend der Klassifikation entwickeln. ESCO wird unter Berücksichtigung des Truthahns predysp.Rekrut. in Zusammenarbeit mit dem Zentrum durchgeführt. Freiwillige, Schulen, OHP, OPS und NGOs, nach dem Grundsatz der Chancengleichheit. POWr, Achse I, das ist der Erwerb und die Erklärung von jungen Menschen bis 29 Jahre der sozialen Fähigkeiten wichtig im Jahr der Arbeit, Dokumente der Stratege. pow. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel van het project is het verwerven en verbeteren door 60 jongeren van 29 jaar, het gemeenschappelijk gebied van Słupsk en Słupsk de vaardigheden die belangrijk zijn voor het jaar van het werk, die, door de brede activering van onderwijs en deelname aan niet-gouvernementele organisaties voor lokale gemeenschappen, alsook vrijwilligerswerk in de periode van 5.2019 tot en met 03.2021, waarvan 90 % (24K en 30 miljoen) na afloop van de deelname aan het project, de competenties zullen vergroten die nuttig zijn voor het werkjaar.Dankzij de projectuitvoering samen met de NGO uit de regio Słupsk zullen de resultaten van de verwerving of ontwikkeling met min. 54os worden bereikt. (24K,30M) na het verlaten van het competentieprogramma, dat hun sociale dossiers en hun kansen op werk zal vergroten. Geplande onderwijsondersteuning. zal complex zijn. UP-ondersteuning. Pre-verificatie zal UP’s aanleg en voorkeuren bepalen en zal u toelaten om een pad te ontwerpen voor verdere ontwikkeling. Organisatie van opleidingen onder begeleiding van de mentor, voorbereiding van het concept en uitvoering van initiatieven van het P.A. ten behoeve van de gemeenschap, deelname aan reizen en afdeling. vrijwilligerswerk en lidmaatschap van de organisatie. (volledige voltooiing van het voltooiingscertificaat met een beschrijvende beoordeling die door de zorgverlener is afgegeven op basis van een inf. winst in het begin van de fasen) in nauwe samenwerking met loc. org. .zullen zorgen voor de verwerving en ontwikkeling van de maatschappij en het gebruik ervan in de praktijk om de lokale gemeenschap te definiëren. Naast de diagnose van psycholoog., longterm.o support trainers, mentoren, ontvangt mat. van het onderwijsplatform., mat. didact., vergoeding van reiskosten voor vrijwilligerswerk, die de gedefinieerde belemmeringen voor deelname zal doorbreken. De resultaten zijn een blijvende verandering: 90 % van de UP aan het einde van het project zal ten minste 8 van de 15 concurrenten ontwikkelen in overeenstemming met de classificatie. ESCO met India predysp.Rekrut. zal worden geleid in samenwerking met de Centr. Wolont, scholen, OHP, OPS en NGO’s, volgens het beginsel van gelijke kansen. POWR, as I, d.w.z. de verwerving en ontdekking door jongeren tot 29 jaar van vaardigheden die belangrijk zijn voor het werkjaar, documenten van strateeg uit de regio Słupsk, Słupsk (Dutch)
Het doel van het project is het verwerven en verbeteren door 60 jongeren tot 29 jaar, een inwoner van de pow.pl en Słupsk de sociale vaardigheden die belangrijk zijn voor het jaar van het werk, die door middel van een uitgebreide activering van onderwijs en deelname aan de org. buiten ten behoeve van de lokale gemeenschappen, evenals vrijwilligerswerk in de periode van 05.2019 tot 03.2021 en 90 % daarvan (24K en 30M) na voltooiing van de deelname aan het project de vaardigheden van de gemeenschap nuttig zullen vergroten. dankzij de uitvoering van het project samen met de org. niet-gouvernementele organisatie uit het gebied van Piotrów zullen de resultaten van de opbrengst of ontwikkeling met min. 54 worden bereikt. (24K,30M) na het verlaten van het competentieprogramma, dat hun sociale dossiers en hun kansen om te werken zal vergroten. Geplande educatieve ondersteuning. zal complexe. ondersteuning UP. Het maken van de eerste verificatie zal de predisposities en voorkeuren van UP bepalen en zal het mogelijk maken om het pad van verdere ontwikkeling te ontwerpen. Organisatie van opleidingen onder toezicht van een mentor, voorbereiding van het concept en de uitvoering van initiatieven door UP ten behoeve van de gemeenschap, deelname aan reizen en vrijwilligerswerk en behoren tot org.społ. (het gehele resultaat van de afgifte van het certificaat van voltooiing samen met een beschrijvende beoordeling door de verzorger op basis van inf. opbrengsten in fasen) in nauwe samenwerking met de plaats van de org. zorgen voor de verwerving en ontwikkeling van gemeenschapscompetenties en het gebruik ervan in praktische acties om de lokale gemeenschap te bepalen. Naast de diagnose van psycholoog., over de ondersteuning van trainers, mentoren, zal mat. van het educatieve platform ontvangen., mat. diddakt., vergoeding van de kosten van vrijwilligerswerk, die de gedefinieerde barrières voor deelname zal doorbreken. De resultaten brengen een blijvende verandering met zich mee: Aan het einde van het project zal 90 % van de UP volgens de classificatie ten minste 8 van de 15 gemeenschapscompetenties ontwikkelen. ESCO, rekening houdend met de kalkoenpredysp.Rekrut. zal in samenwerking met het Centrum worden uitgevoerd. Vrijwilligerswerk, scholen, OHP, OPS en NGO’s, volgens het beginsel van gelijke kansen. POWr, As I, dat is de verwerving en uitleg door jongeren tot 29 jaar van sociale vaardigheden belangrijk in het jaar van het werk, documenten van strateeg. pow. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è quello di acquisire e migliorare da 60 giovani entro i 29 anni di età, l'area comunale di Słupsk e Słupsk le competenze importanti per l'anno di lavoro, che, attraverso l'attivazione completa dell'istruzione e della partecipazione al non-governo per le comunità locali, così come il volontariato nel periodo dal 5.2019 al 03.2021, di cui il 90 % (24K e 30M) dopo la fine della partecipazione al progetto aumenterà le competenze utili per l'anno di lavoro.Grazie all'attuazione del progetto insieme alla ONG della regione di Słupsk saranno raggiunti i risultati dell'acquisizione o dello sviluppo di min. 54os. (24K,30M) dopo aver lasciato il programma di competenze, che aumenterà i loro file sociali e le loro possibilità di lavorare. Il supporto educativo pianificato fornirà un supporto complesso. UP. La pre-verifica determinerà la predisposizione e le preferenze di UP e vi permetterà di progettare un percorso per un ulteriore sviluppo. Organizzazione di formazioni sotto la supervisione del mentore, preparazione del concetto e attuazione di iniziative da parte del P.A. a beneficio della comunità, partecipazione a viaggi e dipartimento. volontariato e appartenenza all'org. (compilazione completa del certificato di completamento con una valutazione descrittiva rilasciata dal prestatore di cure sulla base di un guadagno all'inizio delle fasi) in stretta collaborazione con loc. org. .garantirà l'acquisizione e lo sviluppo della competitività della società e il loro utilizzo nell'azione pratica allo scopo di definire la comunità locale. Oltre alla diagnosi di psicologo., i formatori di sostegno a lungo termine, mentori, riceveranno tappetino dalla piattaforma educativa., tappetino fatto., rimborso delle spese di viaggio per il volontariato, che romperà le barriere definite alla partecipazione. I risultati sono un cambiamento duraturo: Il 90 % del PU al termine del progetto svilupperà almeno 8 compet su 15 in base alla classificazione. ESCO con l'India predysp.Rekrut. sarà guidato in collaborazione con il Centr. Wolont, scuole, OHP, OPS e ONG, secondo il principio delle pari opportunità. POWR, Asse I, ovvero l'acquisizione e la scoperta da parte di giovani fino a 29 anni di competenze importanti per l'anno di lavoro, documenti di stratega della regione di Słupsk, Słupsk (Italian)
L'obiettivo del progetto è quello di acquisire e migliorare da 60 giovani fino a 29 anni, un residente del pow.pl e Słupsk le competenze sociali importanti per l'anno di lavoro, che attraverso l'attivazione completa di istruzione e partecipazione all'org. all'esterno a beneficio delle comunità locali, nonché il volontariato nel periodo dal 05.2019 al 03.2021 e il 90 % dei quali (24K e 30M) dopo il completamento della partecipazione al progetto aumenterà le competenze della comunità utili. grazie alla realizzazione del progetto insieme all'organizzazione non governativa dell'area di Piotrów i risultati del rendimento o dello sviluppo di min. 54os saranno raggiunti. (24K,30M) dopo aver lasciato il programma di competenze, che aumenterà i loro file sociali e le loro possibilità di lavorare. Il supporto educativo pianificato. fornirà un supporto complesso. Effettuare la verifica iniziale determinerà le predisposizioni e le preferenze di UP e consentirà di progettare il percorso di ulteriore sviluppo. Organizzazione di corsi di formazione sotto la supervisione di un mentore, preparazione del concetto e attuazione di iniziative da parte di UP a beneficio della comunità, partecipazione a viaggi e servizi di volontariato e appartenenti a org.społ. (l'intera fine della resa del certificato di completamento unitamente a una valutazione descrittiva rilasciata dal caregiver sulla base delle rese inf. in fasi) in stretta collaborazione con il luogo dell'org. garantire l'acquisizione e lo sviluppo delle competenze comunitarie e il loro utilizzo in azioni pratiche per determinare la comunità locale. Oltre alla diagnosi di psicologo., a lungo termine. circa il sostegno di formatori, mentori, riceverà stuoia. dalla piattaforma educativa., mat. diddakt., rimborso dei costi di volontariato, che romperà le barriere definite alla partecipazione. I risultati apportano un cambiamento duraturo: Al termine del progetto, il 90 % di UP svilupperà almeno 8 competenze comunitarie su 15 secondo la classificazione. ESCO, tenendo conto del tacchino predysp.Rekrut. sarà condotto in collaborazione con il Centro. Volontariato, scuole, OHP, OPS e ONG, secondo il principio delle pari opportunità. POWr, asse I, che è l'acquisizione e la spiegazione da parte dei giovani fino a 29 anni di competenze sociali importanti nell'anno del lavoro, documenti di stratega. pow. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es adquirir y mejorar a más de 60 jóvenes de 29 años de edad, la zona comunal de Słupsk y Słupsk las capacidades importantes para el año de trabajo, que, a través de la activación integral de la educación y la participación en el sector no gubernamental para las comunidades locales, así como el voluntariado en el período comprendido entre el 05.2019 y el 03.2021, de los cuales el 90 % (24K y 30M) después del final de la participación en el proyecto aumentarán las competencias útiles para el año de trabajo. Gracias a la ejecución del proyecto junto con la ONG de la región de Słupsk se lograrán los resultados de la adquisición o desarrollo en el mínimo de 54.os. (24K,30M) tras abandonar el programa de competencias, que aumentará sus expedientes sociales y sus posibilidades de trabajar. Apoyo educativo planificado. proporcionará complejo. Apoyo UP. La pre-verificación determinará la predisposición y preferencias de UP y le permitirá diseñar un camino para un mayor desarrollo. Organización de capacitaciones bajo la supervisión del mentor, preparación del concepto e implementación de iniciativas por parte del P.A. en beneficio de la comunidad, participación en viajes y departamento. voluntariado y membresía del org. (cumplimiento completo del certificado de cumplimentación con una evaluación descriptiva emitida por el proveedor de cuidados sobre la base de una ganancia inf. al comienzo de las etapas) en estrecha colaboración con loc. org. . asegurará la adquisición y el desarrollo del compet. de la sociedad y su uso en la acción práctica con el fin de definir la comunidad local. Además del diagnóstico de psicólogo., formadores de apoyo a largo plazo.o, mentores, recibirán esterilla de la plataforma educativa., mat. didact., reembolso de los gastos de viaje para el voluntariado, lo que romperá las barreras definidas a la participación. Los resultados son un cambio duradero: El 90 % de la UP al final del proyecto desarrollará al menos 8 de 15 compet. de acuerdo con la clasificación. ESCO con India predysp.Rekrut. será dirigido en cooperación con el Centr. Wolont, escuelas, OHP, OPS y ONG, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades. POWR, Eje I, es decir, la adquisición y el descubrimiento por jóvenes de hasta 29 años de competencias importantes para el año de trabajo, documentos de estratega de la región de Słupsk, Słupsk (Spanish)
El objetivo del proyecto es adquirir y mejorar por 60 jóvenes de hasta 29 años, un residente de la pow.pl y Słupsk las habilidades sociales importantes para el año de trabajo, que a través de la activación integral de la educación y la participación en la organización exterior en beneficio de las comunidades locales, así como el voluntariado durante el período del 05.2019 al 03.2021 y el 90 % de los cuales (24K y 30M) después de la finalización de la participación en el proyecto aumentarán las habilidades de la comunidad útil gracias a la implementación del proyecto junto con la organización no gubernamental del área de Piotrów. (24K,30M) después de abandonar el programa de competencias, lo que aumentará sus archivos sociales y sus posibilidades de trabajar. Apoyo educativo planificado. proporcionará apoyo complejo. Hacer la verificación inicial determinará las predisposiciones y preferencias de UP y permitirá diseñar la ruta de desarrollo posterior. Organización de cursos de formación bajo la supervisión de un mentor, preparación del concepto e implementación de iniciativas por parte de UP en beneficio de la comunidad, participación en viajes y departamento de voluntariado y pertenecientes a org.społ. (todo el final del rendimiento del certificado de finalización junto con una evaluación descriptiva emitida por el cuidador sobre la base de rendimientos inf. por etapas) en estrecha cooperación con el lugar de la organización. asegurar la adquisición y el desarrollo de la competencia comunitaria y su uso en acciones prácticas para determinar la comunidad local. Además del diagnóstico de psicólogo., a largo plazo. sobre el apoyo de formadores, mentores, recibirá esterilla de la plataforma educativa., mat. diddakt., reembolso de los costos del voluntariado, lo que romperá las barreras definidas para la participación. Los resultados traen un cambio duradero: Al final del proyecto, el 90 % de UP desarrollará al menos 8 de 15 competencias comunitarias según la clasificación. ESCO, teniendo en cuenta el pavo predysp.Rekrut. se llevará a cabo en cooperación con el Centro. Voluntarios, escuelas, OHP, OPS y ONG, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades. POWr, Eje I, que es la adquisición y explicación por parte de los jóvenes hasta 29 años de habilidades sociales importantes en el año de trabajo, documentos de estratega. pow. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at erhverve og forbedre med 60 unge med 29 g, beboere i området SÅupsk og M. SÅupsk færdigheder i samfundet vigtige for arbejdet, som gennem omfattende aktivering af uddannelse og deltagelse i org. I perioden 05.2019-3.2021, hvoraf 90 % (24K og 30M) efter afslutningen af deltagelsen i projektet er afsluttet. (24K,30M) efter at have forladt kompetenceprogrammet, hvilket vil øge deres sociale sag og chancerne for at arbejde. Planlagt uddannelsesstøtte vil give komplekset. Op med støtte. Gennemførelsen af en foreløbig kontrol vil bestemme UP's prædispositioner og præferencer og gøre det muligt at udforme vejen til yderligere udvikling. Tilrettelæggelse af kurser under tilsyn af en mentor, udarbejdelse af koncepter og gennemførelse af initiativer ved Warszawa Universitet til gavn for samfundet, deltagelse i rejser og afdelinger. frivilligt arbejde og tilhøre org. team. (hele udbyttet slutter. attest for færdiggørelse sammen med en beskrivende vurdering udstedt af omsorgspersonen på grundlag af inf. udbytte i etaper) i tæt samarbejde med den lokale organisation. sikre erhvervelse og udvikling af fællesskabets kompetencer og anvende dem i praksis med henblik på at definere lokalsamfundet. Op i tillæg til diagnosen psykolog., langsigtet.o support coaches, mentorer, vil modtage mat. fra uddannelsesplatformen., mat. didact., godtgørelse af rejseudgifter for frivilligt arbejde, som vil bryde definerede barrierer for deltagelse. Resultaterne medfører en varig ændring: 90 % UP efter projektets afslutning vil udvikle mindst 8 af de 15 kompetencer i overensstemmelse med klassifikationen. ESCO vil blive gennemført i samarbejde med centrene. Frivillige, skoler, OHP, OPS og ngo'er i overensstemmelse med princippet om lige muligheder. POWR, Axis I, som er erhvervelse og rækkevidde af unge op til 29 års sociale færdigheder vigtige for arbejdsåret, dokumenter fra strategist i SÅupsk område, m. SÅupska (Danish)
Formålet med projektet er at erhverve og forbedre med 60 unge op til 29 år, en beboer i pow.pl og Słupsk de sociale færdigheder, der er vigtige for arbejdsåret, som gennem omfattende aktivering af uddannelse og deltagelse i org. uden for lokalsamfundene samt frivilligt arbejde i perioden fra 05.2019 til 03.2021 og 90 % heraf (24K og 30M) efter afslutningen af deltagelsen i projektet vil øge lokalsamfundets færdigheder. takket være gennemførelsen af projektet sammen med org. ikke-statslig organisation fra Piotrów vil resultaterne af udbyttet eller udviklingen blive opnået med min. 54os. (24K,30M) efter at have forladt kompetenceprogrammet, hvilket vil øge deres sociale filer og deres chancer for at arbejde. Planlagt uddannelsesstøtte. vil yde kompleks. støtte UP. At foretage den indledende verifikation vil bestemme disponeringer og præferencer for UP og vil gøre det muligt at designe vejen for yderligere udvikling. Tilrettelæggelse af uddannelseskurser under tilsyn af en mentor, forberedelse af konceptet og gennemførelse af initiativer fra UP til gavn for samfundet, deltagelse i rejser og afdeling for frivilligt arbejde og tilhørende org.społ. (hele slutudbyttet for udfyldelsesattesten sammen med en beskrivende vurdering, der er udstedt af plejepersonalet på grundlag af inf. udbytter i etaper) i nært samarbejde med stedet for org. .sikre erhvervelse og udvikling af Fællesskabets kompetence og deres anvendelse i praktiske foranstaltninger til at bestemme lokalsamfundet. Ud over diagnosen af psykolog., langsigtet. om støtte af undervisere, mentorer, vil modtage mat. fra uddannelsesplatformen., mat. diddakt., refusion af omkostningerne ved frivilligt arbejde, som vil bryde de definerede barrierer for deltagelse. Resultaterne medfører en varig ændring: Ved projektets afslutning vil 90 % af UP udvikle mindst 8 ud af 15 fællesskabskompetencer i henhold til klassificeringen. ESCO, under hensyntagen til kalkun predysp.Rekrut. vil blive gennemført i samarbejde med centret. Frivillige, skoler, OHP, OPS og ngo'er i overensstemmelse med princippet om lige muligheder. POWr, Axis I, som er de unges erhvervelse og forklaring indtil 29 års sociale færdigheder, der er vigtige i arbejdsåret, dokumenter af strateg. pow. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η απόκτηση και βελτίωση από 60 νέους κατά 29 g., κατοίκων της περιοχής SÅupsk και M. SÅupsk των δεξιοτήτων της κοινότητας που είναι σημαντικές για την εργασία, οι οποίοι μέσω της ολοκληρωμένης ενεργοποίησης της εκπαίδευσης και της συμμετοχής στο org. 3,003 προς όφελος των τοπικών κοινοτήτων, καθώς και εθελοντισμός κατά την περίοδο από 05.2019 έως 03.2021 και εκ των οποίων το 90 % (24K και 30M) μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο πρόγραμμα. (24K,30M) μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα ικανοτήτων, το οποίο θα αυξήσει τον κοινωνικό τους φάκελο και τις ευκαιρίες εργασίας. Η προγραμματισμένη εκπαιδευτική υποστήριξη θα παράσχει το συγκρότημα. Σήκωσε την υποστήριξη. Η διενέργεια προκαταρκτικής επαλήθευσης θα καθορίσει τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις της UP και θα επιτρέψει τον σχεδιασμό της διαδρομής για περαιτέρω ανάπτυξη. Οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης υπό την επίβλεψη μέντορα, προετοιμασία ιδεών και υλοποίηση πρωτοβουλιών από το Πανεπιστήμιο της Βαρσοβίας προς όφελος της κοινότητας, συμμετοχή σε ταξίδια και τμήματα. εθελοντισμός και συμμετοχή σε οργανωμένες ομάδες. (το σύνολο της απόδοσης τελειώνει. πιστοποιητικό ολοκλήρωσης μαζί με περιγραφική αξιολόγηση που εκδίδεται από τον φροντιστή. με βάση την απόδοση σε στάδια) σε στενή συνεργασία με τον τοπικό οργανισμό. .διασφαλίστε την απόκτηση και ανάπτυξη των ικανοτήτων της κοινότητας και αξιοποιήστε τις στην πράξη για να ορίσετε την τοπική κοινότητα. Εκτός από τη διάγνωση του ψυχολόγου., longterm.o υποστήριξη προπονητές, μέντορες, θα λάβει mat. από την εκπαιδευτική πλατφόρμα., mat. didact., επιστροφή των εξόδων ταξιδιού για τον εθελοντισμό, η οποία θα σπάσει τα καθορισμένα εμπόδια στη συμμετοχή. Τα αποτελέσματα επιφέρουν μια διαρκή αλλαγή: Το 90 % UP μετά την ολοκλήρωση του έργου θα αναπτύξει τουλάχιστον 8 από τις 15 αρμοδιότητες σύμφωνα με την ταξινόμηση. Η ESCO θα διεξαχθεί σε συνεργασία με τα Κέντρα. Εθελοντής, σχολεία, OHP, OPS και ΜΚΟ, σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών. POWR, Άξονας Ι, που είναι η απόκτηση και η πρόσβαση από νέους έως 29 χρόνια κοινωνικών δεξιοτήτων σημαντικές για το έτος εργασίας, έγγραφα του στρατηγού της περιοχής SÅupsk, m. SÅupska (Greek)
Στόχος του έργου είναι να αποκτήσει και να βελτιώσει από 60 νέους έως 29 ετών, κάτοικο της pow.pl και Słupsk τις κοινωνικές δεξιότητες που είναι σημαντικές για το έτος εργασίας, οι οποίοι μέσω της ολοκληρωμένης ενεργοποίησης της εκπαίδευσης και της συμμετοχής στον οργανισμό έξω προς όφελος των τοπικών κοινοτήτων, καθώς και ο εθελοντισμός κατά την περίοδο από 05.2019 έως 03.2021 και το 90 % εκ των οποίων (24K και 30M) μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο θα αυξήσουν τις δεξιότητες της κοινότητας που είναι χρήσιμες. χάρη στην υλοποίηση του έργου από κοινού με τη μη κυβερνητική οργάνωση από την περιοχή Piotrów θα επιτευχθούν τα αποτελέσματα της απόδοσης ή της ανάπτυξης κατά το λεπτό. (24K,30M) μετά την έξοδο από το πρόγραμμα ικανοτήτων, το οποίο θα αυξήσει τα κοινωνικά αρχεία τους και τις πιθανότητές τους να εργαστούν. Προγραμματισμένη εκπαιδευτική υποστήριξη. θα παρέχει πολύπλοκη. υποστήριξη UP. Η πραγματοποίηση της αρχικής επαλήθευσης θα καθορίσει τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις της UP και θα επιτρέψει το σχεδιασμό της πορείας της περαιτέρω ανάπτυξης. Διοργάνωση επιμορφωτικών μαθημάτων υπό την επίβλεψη μέντορα, προετοιμασία της ιδέας και υλοποίηση πρωτοβουλιών από την UP προς όφελος της κοινότητας, συμμετοχή σε ταξίδια και τμήμα εθελοντισμού και ανήκουν στον οργανισμό org.społ. (ολόκληρο το τέλος της απόδοσης του πιστοποιητικού συμπλήρωσης μαζί με μια περιγραφική εκτίμηση που εκδίδεται από τον φροντιστή βάσει των αποδόσεων σε στάδια) σε στενή συνεργασία με τον τόπο του οργανισμού. διασφάλιση της απόκτησης και ανάπτυξης της κοινοτικής ικανότητας και της χρήσης τους στην πρακτική δράση για τον προσδιορισμό της τοπικής κοινότητας. Εκτός από τη διάγνωση του ψυχολόγου., μακροπρόθεσμα. σχετικά με την υποστήριξη των εκπαιδευτών, μέντορες, θα λάβει ματ. από την εκπαιδευτική πλατφόρμα., mat. dodakt., επιστροφή του κόστους του εθελοντισμού, η οποία θα σπάσει τα καθορισμένα εμπόδια για τη συμμετοχή. Τα αποτελέσματα φέρνουν μια διαρκή αλλαγή: Στο τέλος του έργου, το 90 % της UP θα αναπτύξει τουλάχιστον 8 από τις 15 κοινοτικές ικανότητες σύμφωνα με την ταξινόμηση. Η ESCO, λαμβάνοντας υπόψη την πρέσβειρα της γαλοπούλας Rekrut. θα διεξαχθεί σε συνεργασία με το Κέντρο. Εθελοντής, σχολεία, OHP, OPS και ΜΚΟ, σύμφωνα με την αρχή της ισότητας των ευκαιριών. POWr, Axis I, που είναι η απόκτηση και η εξήγηση από τους νέους μέχρι 29 χρόνια κοινωνικών δεξιοτήτων που είναι σημαντικές για το έτος εργασίας, έγγραφα του στρατηγού. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je steći i unaprijediti za 60 mladih do 29 g., stanovnike područja SÅupsk i M. Supsk vještine zajednice važne za rad, koji kroz sveobuhvatnu aktivaciju obrazovanja i sudjelovanje u org. Za dobrobit lokalnih zajednica, kao i volontiranje u razdoblju od 05.2019. do 03.2021. godine, od čega 90 % (24K i 30M) nakon završetka sudjelovanja u projektu. (24K,30 milijuna) nakon napuštanja programa kompetencija, čime će se povećati njihov socijalni dosje i izgledi za rad. Planirana obrazovna potpora osigurat će kompleks. Pojačavam potporu. Provedbom preliminarne provjere utvrdit će se predispozicije i preferencije UP-a te će se omogućiti osmišljavanje puta za daljnji razvoj. Organizacija treninga pod nadzorom mentora, priprema koncepata i provedba inicijativa Sveučilišta u Varšavi u korist zajednice, sudjelovanje u putovanjima i odjelima. volontiranje i pripadnost org. timu. (cijeli završetak prinosa. potvrda o ispunjenju zajedno s opisnom procjenom koju je izdao skrbnik na temelju inf. prinosa u fazama) u bliskoj suradnji s lokalnim org. .osigurati stjecanje i razvoj kompetencija zajednice i koristiti ih u praktičnom djelovanju kako bi se definirala lokalna zajednica. Uz dijagnozu psihologa., longterm.o treneri za podršku, mentori, dobit će mat. iz obrazovne platforme., mat. didact., povrat putnih troškova za volontiranje, što će razbiti definirane prepreke sudjelovanju. Rezultati donose trajne promjene: 90 % UP nakon završetka projekta razvijat će najmanje 8 od 15 kompetencija u skladu s klasifikacijom. ESCO će se provoditi u suradnji s centrima. Volonter, škole, OHP, OPS i nevladine organizacije, u skladu s načelom jednakih mogućnosti. POWR, Osovina I., koja je stjecanje i doseg mladih do 29 godina socijalnih vještina važnih za godinu rada, dokumenti stratega Supsk područja, m. Supska (Croatian)
Cilj projekta je steći i poboljšati za 60 mladih do 29 godina, stanovnik pow.pl i Słupsk socijalne vještine važne za godinu rada, koji će kroz sveobuhvatnu aktivaciju obrazovanja i sudjelovanja u org. izvan za dobrobit lokalnih zajednica, kao i volontiranje u razdoblju od 05.2019. do 03.2021., a 90 % (24K i 30M) nakon završetka sudjelovanja u projektu povećati vještine zajednice korisne, zahvaljujući provedbi projekta zajedno s nevladinom organizacijom s područja Piotrówa postići će se rezultati prinosa ili razvoja do min. 54os. (24K,30M) nakon napuštanja programa kompetencija, što će povećati njihove društvene dosjee i njihove izglede za rad. Planirana obrazovna potpora. pružit će složenu potporu. Izrada početne provjere odredit će predispozicije i preferencije UP-a i omogućit će osmišljavanje puta daljnjeg razvoja. Organizacija tečajeva osposobljavanja pod nadzorom mentora, priprema koncepta i provedbe inicijativa od strane UP-a za dobrobit zajednice, sudjelovanje na putovanjima i odjelu volontiranja i pripadnost org.społ. (cijeli kraj prinosa potvrde o ispunjenju zajedno s opisnom procjenom koju izdaje njegovatelj na temelju prinosa u fazama) u bliskoj suradnji s mjestom org. .osigurati stjecanje i razvoj kompetencija zajednice i njihovo korištenje u praktičnoj akciji za određivanje lokalne zajednice. Osim dijagnoze psihologa., dugoročno. o podršci trenera, mentora, dobit će mat. iz obrazovne platforme., mat. diddakt., povrat troškova volontiranja, što će prekinuti definirane prepreke sudjelovanju. Rezultati donose trajne promjene: Na kraju projekta 90 % UP-a razvijat će najmanje 8 od 15 kompetencija zajednice prema klasifikaciji. ESCO, uzimajući u obzir pureći predysp.Rekrut. provest će se u suradnji s Centrom. Volonter, škole, OHP, OPS i nevladine organizacije, prema načelu jednakih mogućnosti. POWr, Osa I, što je stjecanje i objašnjenje od strane mladih do 29 godina socijalnih vještina važnih u godini rada, dokumenti strateg. pow. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a dobândi și de a îmbunătăți de către 60 de tineri cu 29 g., rezidenți din zona SÅupsk și M. SÅupsk abilități ale comunității importante pentru muncă, care prin activarea cuprinzătoare a educației și participarea la Org. În beneficiul comunităților locale, precum și al voluntariatului în perioada 05.2019-3.2021, din care 90 % (24K și 30 de milioane) după finalizarea participării la pro. (24K, 30 milioane) după părăsirea programului de competențe, ceea ce le va spori dosarul social și șansele de a lucra. Sprijinul educațional planificat va oferi complexul. Sus sprijin. Efectuarea unei verificări preliminare va determina predispozițiile și preferințele PU și va permite proiectarea căii pentru dezvoltarea ulterioară. Organizarea de cursuri de formare sub supravegherea unui mentor, pregătirea conceptelor și punerea în aplicare a inițiativelor de către Universitatea din Varșovia în beneficiul comunității, participarea la excursii și departamente. voluntariat și apartenență la echipa Org. (se încheie întregul randament. Certificat de finalizare împreună cu o evaluare descriptivă emisă de îngrijitor. pe baza randamentului inf. în etape) în strânsă cooperare cu organismul local. .asigurați dobândirea și dezvoltarea competențelor comunității și utilizați-le în acțiuni practice pentru a defini comunitatea locală. În plus față de diagnosticul de psiholog., pe termen lung.o antrenori de sprijin, mentori, vor primi mat. de la platforma educațională., mat. didact., rambursarea costurilor de călătorie pentru voluntariat, care va rupe barierele definite în calea participării. Rezultatele aduc o schimbare de durată: 90 % UP după finalizarea proiectului va dezvolta cel puțin 8 din cele 15 competențe în conformitate cu clasificarea. ESCO se va desfășura în cooperare cu centrele. Voluntari, școli, OHP, OPS și ONG-uri, în conformitate cu principiul egalității de șanse. POWR, Axa I, care este dobândirea și implicarea tinerilor până la 29 de ani de competențe sociale importante pentru anul de muncă, documente ale strategului din zona SÅupsk, m. SÅupska (Romanian)
Scopul proiectului este de a dobândi și de a îmbunătăți cu 60 de tineri până la 29 de ani, un rezident al pow.pl și Słupsk abilitățile sociale importante pentru anul de muncă, care, prin activarea cuprinzătoare a educației și participarea în org. în afara, în beneficiul comunităților locale, precum și voluntariatul în perioada 05.2019-3.2021 și 90 % din care (24K și 30M) după finalizarea participării la proiect vor spori competențele comunității utile. datorită implementării proiectului împreună cu organizația non-guvernamentală din zona Piotrów, rezultatele randamentului sau dezvoltării prin min. 54 vor fi realizate. (24K,30M) după părăsirea programului de competență, ceea ce le va spori dosarele sociale și șansele de a lucra. Sprijin educațional planificat. va oferi sprijin complex. Efectuarea verificării inițiale va determina predispozițiile și preferințele UP și va permite proiectarea căii de dezvoltare ulterioară. Organizarea de cursuri de formare sub supravegherea unui mentor, pregătirea conceptului și punerea în aplicare a inițiativelor de către UP în beneficiul comunității, participarea la excursii și departamentul de voluntariat și care aparțin org.społ. (sfârșitul întregului randament al certificatului de completare împreună cu o evaluare descriptivă eliberată de îngrijitor pe baza randamentelor inf. în etape) în strânsă cooperare cu locul org. .asigurarea dobândirii și dezvoltării competenței comunității și utilizarea acestora în acțiuni practice pentru a determina comunitatea locală. În plus față de diagnosticul de psiholog., pe termen lung. despre sprijinul formatorilor, mentori, va primi mat. de la platforma educațională., mat. diddakt., rambursarea costurilor voluntariatului, care va rupe barierele definite în calea participării. Rezultatele aduc o schimbare de durată: La finalul proiectului, 90 % din UP va dezvolta cel puțin 8 din 15 competențe comunitare conform clasificării. ESCO, ținând cont de curcanul predysp.Rekrut. se va desfășura în cooperare cu Centrul. Voluntariat, școli, OHP, OPS și ONG-uri, în conformitate cu principiul egalității de șanse. POWr, Axa I, care este dobândirea și explicarea de către tineri până la 29 de ani a competențelor sociale importante în anul muncii, documente de strateg. pow. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je získať a zlepšiť 60 mladých ľudí o 29 g., obyvateľov oblasti SÅupsk a M. SÅupsk zručnosti komunity dôležité pre prácu, ktorí prostredníctvom komplexnej aktivácie vzdelávania a účasti na org. V prospech miestnych komunít, ako aj dobrovoľníckej činnosti v období od 5. 2019 do 3. 2021 a z toho 90 % (24K a 30M) po ukončení účasti na pro. (24K,30M) po odchode z programu kompetencií, ktorý zvýši ich sociálny spis a šance na prácu. Plánovaná podpora vzdelávania poskytne komplex. Vráťte sa do podpory. Vykonaním predbežného overenia sa určia predispozície a preferencie UP a umožní sa návrh cesty pre ďalší vývoj. Organizovanie školení pod dohľadom mentora, príprava koncepcií a realizácia iniciatív Varšavskej univerzity v prospech komunity, účasť na výletoch a oddeleniach. dobrovoľníctvo a príslušnosť k org. tímu. (celý výnos končiaci. osvedčenie o dokončení spolu s opisným hodnotením vydaným opatrovateľom/kou na základe výťažku vo fázach) v úzkej spolupráci s miestnou org. .zabezpečiť nadobúdanie a rozvoj kompetencií komunity a využívať ich v praxi s cieľom definovať miestnu komunitu. Okrem diagnózy psychológa., dlhodobá podpora trénerov, mentorov, dostane mat. z vzdelávacej platformy., mat. didact., náhrada cestovných nákladov na dobrovoľníctvo, ktorá prelomí definované prekážky účasti. Výsledky prinášajú trvalú zmenu: 90 % UP po ukončení projektu vyvinie najmenej 8 z 15 kompetencií v súlade s klasifikáciou. ESCO sa bude vykonávať v spolupráci s centrami. Dobrovoľníci, školy, OHP, OPS a MVO v súlade so zásadou rovnosti príležitostí. POWR, os I, ktorou je získavanie a dosah mladých ľudí až do 29 rokov sociálnych zručností dôležitých pre rok práce, dokumenty stratégov oblasti SÅupsk, m. SÅupska (Slovak)
Cieľom projektu je získať a zlepšiť 60 mladých ľudí do 29 rokov, obyvateľ pow.pl a Słupsk sociálne zručnosti dôležité pre rok práce, ktorí komplexnou aktiváciou vzdelávania a účasti na org. mimo org. v prospech miestnych komunít, ako aj dobrovoľníctvo v období od 05.2019 do 03.2021 a 90 % (24K a 30M) po ukončení účasti na projekte zvýšia zručnosti komunity užitočné. vďaka realizácii projektu spolu s org. mimovládnou organizáciou z oblasti Piotrów sa dosiahnu výsledky výnosu alebo rozvoja o min. 54os. (24K,30M) po odchode z programu kompetencií, ktorý zvýši ich sociálne zložky a ich šance na prácu. Plánovaná vzdelávacia podpora. bude poskytovať komplexné. podpora UP. Vykonanie počiatočného overenia určí predispozície a preferencie UP a umožní navrhnúť cestu ďalšieho vývoja. Organizovanie školení pod dohľadom mentora, príprava koncepcie a realizácia iniciatív zo strany UP v prospech komunity, účasť na výletoch a dobrovoľníckom oddelení a príslušnosť k org.społ. (celý koniec výťažku osvedčenia o dokončení spolu s opisným posúdením vydaným opatrovateľom na základe inf. výnosov v etapách) v úzkej spolupráci s miestom orga. .zabezpečiť nadobúdanie a rozvoj kompetencií spoločenstva a ich využitie v praxi na určenie miestnej komunity. Okrem diagnózy psychológa., dlhodobo. o podpore školiteľov, mentorov, dostane mat. zo vzdelávacej platformy., mat. diddakt., úhrada nákladov na dobrovoľníctvo, čo prelomí definované prekážky účasti. Výsledky prinášajú trvalú zmenu: Na konci projektu 90 % UP vyvinie podľa klasifikácie aspoň 8 z 15 kompetencií Spoločenstva. ESCO, berúc do úvahy morčacie predysp.Rekrut. sa bude vykonávať v spolupráci s centrom. Dobrovoľníci, školy, OHP, OPS a mimovládne organizácie podľa zásady rovnosti príležitostí. POWr, Axis I, čo je získavanie a vysvetlenie mladých ľudí do 29 rokov spoločenských zručností dôležitých v roku práce, dokumenty stratég. pow. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jinkisbu u jittejbu b’60 żagħżugħ b’29 g., residenti taż-żona ta’ SÅupsk u M. SÅupsk ħiliet tal-komunità importanti għax-xogħol, li permezz tal-attivazzjoni komprensiva tal-edukazzjoni u l-parteċipazzjoni fl-org. Il-volontarjat għall-benefiċċju tal-komunitajiet lokali, kif ukoll il-volontarjat fil-perjodu mill-05.2019 sat-03.2021 u li minnhom 90 % (24K u 30M) wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-pro. (24K,30M) wara li jħallu l-programm ta’ kompetenza, li se jżid il-fajl soċjali tagħhom u ċ-ċansijiet li jaħdmu. L-appoġġ edukattiv ippjanat se jipprovdi l-kumpless. Appoġġ up. It-twettiq ta’ verifika preliminari se jiddetermina l-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP u se jippermetti d-disinn tat-triq għal aktar żvilupp. L-organizzazzjoni ta’ taħriġ taħt is-superviżjoni ta’ mentor, it-tħejjija ta’ kunċetti u l-implimentazzjoni ta’ inizjattivi mill-Università ta’ Varsavja għall-benefiċċju tal-komunità, il-parteċipazzjoni fi vjaġġi u dipartimenti, il-volontarjat u l-appartenenza għal tim ta’ org. (ir-rendiment kollu li jispiċċa. ċertifikat ta’ tlestija flimkien ma’ valutazzjoni deskrittiva maħruġa minn caregiver. fuq il-bażi tar-rendiment inf. fi stadji) f’kooperazzjoni mill-qrib mal-org lokali. tiżgura l-akkwist u l-iżvilupp tal-kompetenzi tal-komunità u tużahom f’azzjoni prattika sabiex tiddefinixxi l-komunità lokali. Minbarra d-dijanjożi tal-psikologu., fit-tul.o kowċis ta’ appoġġ, mentors, se jirċievu matt mill-pjattaforma edukattiva, mat. didact., ir-rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għall-volontarjat, li se jkisser ostakli definiti għall-parteċipazzjoni. Ir-riżultati jġibu bidla dejjiema: 90 % UP wara t-tlestija tal-proġett se tiżviluppa mill-inqas 8 mill-15-il kompetenza skont il-klassifikazzjoni. L-ESCO ser titmexxa f’kooperazzjoni maċ-Ċentri. Voluntiera, skejjel, OHP, OPS u NGO, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs. POWR, Assi I, li huwa l-akkwist u l-ilħuq miż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħiliet soċjali importanti għas-sena tax-xogħol, dokumenti tal-istrateist taż-żona ta’ SÅupsk, m. SÅupska (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jikseb u jtejjeb b’60 żagħżugħ sa 29 sena, resident tal-pow.pl u Słupsk il-ħiliet soċjali importanti għas-sena tax-xogħol, li permezz tal-attivazzjoni komprensiva tal-edukazzjoni u l-parteċipazzjoni fl-org. barra għall-benefiċċju tal-komunitajiet lokali, kif ukoll il-volontarjat matul il-perjodu mill-05.2019 sat-03.2021 u 90 % minnhom (24K u 30M) wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jżidu l-ħiliet tal-komunità utli. (24K,30M) wara li jitlaq mill-programm ta’ kompetenza, li se jżid il-fajls soċjali tagħhom u ċ-ċansijiet tagħhom li jaħdmu. Appoġġ edukattiv ippjanat se jipprovdi appoġġ kumpless. Il-verifika inizjali se tiddetermina l-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP u se tippermetti t-tfassil tat-triq ta’ aktar żvilupp. L-organizzazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ taħt is-superviżjoni ta’ mentor, it-tħejjija tal-kunċett u l-implimentazzjoni ta’ inizjattivi mill-UP għall-benefiċċju tal-komunità, il-parteċipazzjoni fi vjaġġi u d-dipartiment tal-volontarjat u li jappartjenu għal org.społ. (it-tmiem kollu tar-rendiment taċ-ċertifikat ta’ tlestija flimkien ma’ valutazzjoni deskrittiva maħruġa mill-persuna li tieħu ħsieb il-kura abbażi ta’ rendimenti fi stadji inf.) f’kooperazzjoni mill-qrib mal-post tal-org. jiżgura l-akkwist u l-iżvilupp tal-kompetenza komunitarja u l-użu tagħhom f’azzjoni prattika biex tiġi ddeterminata l-komunità lokali. Minbarra d-dijanjożi tal-psikologu., fit-tul. dwar l-appoġġ ta’ min iħarreġ, il-mentors, se jirċievu tapit mill-pjattaforma edukattiva., mat. diddakt., rimborż tal-ispejjeż tal-volontarjat, li se jkissru l-ostakli definiti għall-parteċipazzjoni. Ir-riżultati jġibu bidla dejjiema: Fl-aħħar tal-proġett, 90 % tal-UP se jiżviluppaw mill-inqas 8 minn 15-il kompetenza komunitarja skont il-klassifikazzjoni. L-ESCO, b’kont meħud tad-dundjan predysp.Rekrut. ser jitwettaq f’kooperazzjoni maċ-Ċentru. Voluntiera, skejjel, OHP, OPS u NGOs, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs. POWr, Assi I, li hija l-kisba u l-ispjegazzjoni miż-żgħażagħ sa 29 sena ta ‘ħiliet soċjali importanti fis-sena tax-xogħol, dokumenti ta ‘strateġist. pow. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é adquirir e melhorar por 60 jovens por 29 g., residentes da área de SÅupsk e M. SÅupsk habilidades da comunidade importante para o trabalho, que através da ativação abrangente da educação e participação na org. Em benefício das comunidades locais, bem como do voluntariado no período de 05.2019 a 03.2021, dos quais 90 % (24K e 30M) após a conclusão da participação no pro. (24K,30M) após a saída do programa de competências, o que aumentará o seu ficheiro social e as hipóteses de trabalhar. O apoio educativo previsto proporcionará o complexo. Suporte para cima. A realização de uma verificação preliminar determinará as predisposições e preferências do UP e permitirá a conceção do caminho para um maior desenvolvimento. Organização de treinamentos sob a supervisão de um mentor, preparação de conceitos e implementação de iniciativas pela Universidade de Varsóvia em benefício da comunidade, participação em viagens e departamentos. voluntariado e pertencer a equipa org.. (a totalidade do rendimento termina. certificado de conclusão juntamente com uma avaliação descritiva emitida pelo cuidador. com base no rendimento inf. por fases) em estreita cooperação com a organização local. assegurar a aquisição e o desenvolvimento das competências da comunidade e utilizá-las em ações práticas para definir a comunidade local. Além do diagnóstico de psicólogo., treinadores de suporte a longo prazo, mentores, receberão esteira. da plataforma educacional., mat. didact., reembolso dos custos de viagem para o voluntariado, o que quebrará barreiras definidas à participação. Os resultados trazem uma mudança duradoura: 90 % UP após a conclusão do projeto desenvolverá pelo menos 8 das 15 competências de acordo com a classificação. A ESCO será conduzida em cooperação com os Centros. Voluntariado, escolas, OHP, OPS e ONG, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades. POWR, Eixo I, que é a aquisição e o alcance de jovens até 29 anos de competências sociais importantes para o ano de trabalho, documentos do estrategista da área de SÅupsk, m. SÅupska (Portuguese)
O objetivo do projeto é adquirir e melhorar 60 jovens em 29 gramas, residentes na zona de Słupsk e M. Słupsk, competências da comunidade importantes para o trabalho, que através da ativação abrangente da educação e da participação na organização гог. em benefício das comunidades locais, bem como do voluntariado no período de 05.2019 a 03.2021 e dos quais 90 % (24K e 30M) após a conclusão da participação no pro. (24K,30M) depois de deixar o programa de competências, o que aumentará a sua ficha social e as possibilidades de trabalhar. O apoio educativo previsto proporcionará o complexo. Suporte para cima. A realização de uma verificação preliminar determinará as predisposições e preferências da UP e permitirá a conceção do caminho para um maior desenvolvimento. Organização de formações sob a supervisão de um mentor, preparação de conceitos e implementação de iniciativas pela Universidade de Varsóvia em benefício da comunidade, participação em viagens e departamentos, voluntariado e pertença a uma equipa de organizações. (todo o rendimento final. certificado de conclusão juntamente com uma avaliação descritiva emitida pelo cuidador. com base no rendimento inf. por fases) em estreita cooperação com a organização local. Garantir a aquisição e o desenvolvimento das competências da comunidade e usá-las em ações práticas, a fim de definir a comunidade local. Além do diagnóstico do psicólogo., os treinadores de apoio a longo prazo.o, mentores, receberão mat. da plataforma educativa., mat. didact., reembolso das despesas de viagem para o voluntariado, o que quebrará as barreiras definidas à participação. Os resultados trazem uma mudança duradoura: 90 % UP após a conclusão do projeto desenvolverá pelo menos 8 das 15 competências de acordo com a classificação. A ESCO será conduzida em cooperação com os centros. Voluntários, escolas, OHP, OPS e ONG, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades. Powr, eixo I, que é a aquisição e o alcance por jovens até 29 anos de competências sociais importantes para o ano de trabalho, documentos do estrategista da área de Słupsk, m. Słupska (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on hankkia ja parantaa 60 nuorta 29 g., SÅupskin alueen asukkaat ja M. SÅupsk yhteisön työn kannalta tärkeitä taitoja, jotka kattava aktivoimalla koulutus ja osallistuminen org. Paikallisyhteisöjen hyväksi sekä 5.2019 ja 3.2021 välisenä aikana harjoitettu vapaaehtoistoiminta, josta 90 prosenttia (24K ja 30 miljoonaa euroa) sen jälkeen, kun osallistuminen ammattiryhmään oli päättynyt. (24K,30M) osaamisohjelmasta poistuttuaan, mikä lisää heidän sosiaalisia asioitaan ja mahdollisuuksiaan työskennellä. Suunniteltu koulutustuki tarjoaa kompleksin. Tuki ylös. Alustavan varmennuksen suorittaminen määrittää Up:n mieltymykset ja mieltymykset ja mahdollistaa reitin suunnittelun jatkokehittämistä varten. Koulutusten järjestäminen mentorin valvonnassa, Varsovan yliopiston konseptien valmistelu ja aloitteiden toteuttaminen yhteisön hyväksi, osallistuminen matkoille ja osastoille. Vapaaehtoistoiminta ja kuuluminen tiimiin. (koko tuotto päättyy. Todistus valmistumisesta ja kuvaileva arviointi, jonka hoitaja on antanut inf. saannon perusteella vaiheittain) tiiviissä yhteistyössä paikallisen orgin kanssa. .varmistettava yhteisön osaamisen hankkiminen ja kehittäminen ja käytettävä niitä käytännön toimissa paikallisyhteisön määrittelemiseksi. Psykologin diagnoosin lisäksi., longterm.o-tukivalmentajat, mentorit saavat matto. koulutusalustalta., mat. didact., vapaaehtoistyön matkakustannusten korvaaminen, joka poistaa tietyt osallistumisen esteet. Tulokset tuovat pysyvän muutoksen: Hankkeen päättymisen jälkeen 90 % UP kehittää vähintään kahdeksan 15:stä pätevyydestä luokituksen mukaisesti. ESCO toteutetaan yhteistyössä keskusten kanssa. Vapaaehtoiset, koulut, OHP, OPS ja kansalaisjärjestöt yhtäläisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti. POWR, Axis I, joka on nuorten hankkima ja tavoittama enintään 29-vuotias työvuoden kannalta tärkeä sosiaalinen osaaminen, SÅupskin alueen strategia-asiakirjan, m. SÅupskan (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on hankkia ja parantaa 60 enintään 29-vuotiasta nuorta, jotka asuvat pow.pl:n ja Słupskin palveluksessa työvuoden kannalta tärkeitä sosiaalisia taitoja, jotka lisäävät yhteisön taitoja kokonaisvaltaisella aktivoinnilla ja osallistumalla org:n ulkopuolella paikallisyhteisöjen hyväksi sekä vapaaehtoistoiminnan kautta 5.2019–03.2021 ja 90 % (24K ja 30M) hankkeeseen osallistumisen jälkeen lisää yhteisön taitoja. (24K,30M) sen jälkeen, kun he ovat jättäneet osaamisohjelmansa, mikä lisää heidän sosiaalisia asioitaan ja heidän työmahdollisuuksiaan. Suunniteltu koulutustuki. tarjoaa monimutkaista. tuki UP. Alustavan tarkastuksen tekeminen määrittää UP:n alttiudet ja mieltymykset ja mahdollistaa jatkokehityksen polun suunnittelun. Koulutuksen järjestäminen mentorin valvonnassa, UP:n toteuttamien aloitteiden konseptin ja toteutuksen valmistelu yhteisön hyväksi, osallistuminen matkoille ja vapaaehtoistyöosastolle ja jotka kuuluvat Org.społiin. (täytäntöönpanotodistuksen koko päättyminen ja hoitajan vaiheittainen tuotosten perusteella antama kuvaileva arviointi) tiiviissä yhteistyössä orgin sijaintipaikan kanssa. .varmistaa yhteisöllisen osaamisen hankkimisen ja kehittämisen sekä niiden käytön käytännön toiminnassa paikallisen yhteisön määrittämiseksi. Psykologin diagnoosin lisäksi., pitkällä aikavälillä. kouluttajien tuesta, mentorit, saavat maton koulutusalustalta., mat. diddakt., korvaus vapaaehtoistyön kustannuksista, mikä rikkoo määritellyt osallistumisesteet. Tulokset johtavat pysyvään muutokseen: Hankkeen lopussa 90 % kehittyy luokituksen mukaan vähintään kahdeksan viidestä yhteisön osaamisesta. ESCO, jossa otetaan huomioon kalkkunan predysp.Rekrut., toteutetaan yhteistyössä keskuksen kanssa. Vapaaehtoiset, koulut, OHP, OPS ja kansalaisjärjestöt yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti. POWr, Axis I, joka on nuorten hankkiminen ja selittäminen 29-vuotiseen työvuoteen saakka, strategin asiakirjat. pow. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je pridobiti in izboljšati za 60 mladih za 29 g., prebivalce območja SÅupsk in M. SÅupsk spretnosti skupnosti, pomembne za delo, ki s celovito aktivacijo izobraževanja in sodelovanja v org. Za lokalne skupnosti in prostovoljstvo v obdobju od 5. 2019 do 3. 2021, od tega 90 % (24 K in 30 milijonov) po zaključku sodelovanja v pro. (24K,30M) po zaključku programa kompetenc, kar bo povečalo njihovo socialno kartoteko in možnosti za delo. Načrtovana izobraževalna podpora bo zagotovila kompleks. Povečaj podporo. Izvajanje predhodnega preverjanja bo določilo predispozicije in preference UP ter omogočilo oblikovanje poti za nadaljnji razvoj. Organizacija usposabljanj pod nadzorom mentorja, priprava konceptov in izvajanje pobud Univerze v Varšavi v korist skupnosti, sodelovanje na potovanjih in oddelkih. prostovoljstvo in pripadnost org. ekipi. (celotni pridelek se konča. potrdilo o dokončanju skupaj z opisno oceno, ki jo izda negovalec oskrbovanih oseb na podlagi inf. donosa v fazah) v tesnem sodelovanju z lokalno org. .zagotoviti pridobivanje in razvoj kompetenc skupnosti in jih uporabiti pri praktičnih ukrepih za opredelitev lokalne skupnosti. Poleg diagnoze psihologa., dolgoročno.o podporo trenerji, mentorji, bodo prejeli mat. iz izobraževalne platforme., mat. didact., povračilo potnih stroškov za prostovoljstvo, ki bo odpravila opredeljene ovire za sodelovanje. Rezultati prinašajo trajne spremembe: 90 % UP bo po zaključku projekta razvilo vsaj 8 od 15 kompetenc v skladu s klasifikacijo. ESCO se bo izvajal v sodelovanju s centri. Prostovoljec, šole, OHP, OPS in nevladna organizacija, v skladu z načelom enakih možnosti. POWR, os I, ki je pridobivanje in doseg mladih do 29 let socialnih spretnosti, pomembnih za leto dela, dokumenti stratega SÅupska, m. SÅupska (Slovenian)
Cilj projekta je pridobiti in izboljšati za 60 mladih do 29 let, rezidenta pow.pl in Słupsk socialnih spretnosti, pomembnih za leto dela, ki s celovito aktivacijo izobraževanja in sodelovanja v org. zunaj v korist lokalnih skupnosti, kot tudi prostovoljstvo v obdobju od 5. 2019 do 03.2021 in 90 % (24K in 30M) po zaključku sodelovanja v projektu bo povečalo znanje skupnosti koristno. zahvaljujoč izvedbi projekta skupaj z org. nevladne organizacije s področja Piotrów rezultate donosa ali razvoja do najmanj 54os bo dosežen. (24K,30M) po zaključku programa kompetenc, kar bo povečalo njihove socialne datoteke in možnosti za delo. Načrtovana izobraževalna podpora. bo zagotovila kompleksno. podporo UP. Izdelava začetnega preverjanja bo določila predispozicije in želje UP ter omogočila oblikovanje poti nadaljnjega razvoja. Organizacija tečajev usposabljanja pod nadzorom mentorja, priprava koncepta in izvajanje pobud s strani UP v korist skupnosti, udeležba na potovanjih in oddelku za prostovoljstvo ter pripada org.społ. (celoten konec donosa potrdila o izpolnitvi skupaj z opisno oceno, ki jo izda negovalec na podlagi stopenjskega donosa) v tesnem sodelovanju s krajem org. .zagotoviti pridobitev in razvoj kompetenc skupnosti in njihovo uporabo v praksi pri določanju lokalne skupnosti. Poleg diagnoze psihologa., dolgoročno. o podpori trenerjev, mentorjev, bodo prejeli mat. iz izobraževalne platforme., mat. diddakt., povračilo stroškov prostovoljstva, kar bo odpravilo opredeljene ovire za sodelovanje. Rezultati prinašajo trajne spremembe: Ob koncu projekta bo 90 % UP razvilo vsaj 8 od 15 kompetenc skupnosti v skladu s klasifikacijo. ESCO bo ob upoštevanju purana predysp.Rekrut. potekala v sodelovanju s centrom. Prostovoljec, šole, OHP, OPS in nevladne organizacije, v skladu z načelom enakih možnosti. POWr, Axis I, ki je pridobivanje in razlaga mladih do 29 let socialnih veščin, pomembnih v letu dela, dokumenti stratega. pow. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je získat a zlepšit 60 mladých lidí o 29 g., obyvatel oblasti SÅupsk a M. SÅupsk dovednosti komunity důležité pro práci, kteří prostřednictvím komplexní aktivace vzdělávání a účasti na orgu. Ve prospěch místních komunit, jakož i dobrovolnictví v období od 5. 2019 do 03.2021 a z toho 90 % (24K a 30M) po ukončení účasti na profíku. (24K,30M) po ukončení programu kompetencí, který zvýší jejich sociální složku a šance na práci. Plánovaná podpora vzdělávání poskytne komplex. Povzbudit podporu. Provedení předběžného ověření určí predispozice a preference UP a umožní navrhnout cestu k dalšímu rozvoji. Organizace školení pod dohledem mentora, příprava koncepcí a realizace iniciativ Varšavské univerzity ve prospěch komunity, účast na cestách a odděleních. dobrovolnictví a patřící do org. týmu. (celý výtěžek končí. Osvědčení o dokončení spolu s popisným hodnocením vydaným pečovatelem na základě inf. výnosu ve fázích) v úzké spolupráci s místním orgem. .zajistit získání a rozvoj kompetencí komunity a využít je při praktické činnosti s cílem definovat místní komunitu. Až k diagnóze psychologa., longterm.o podpora trenérů, mentorů, obdrží mat. ze vzdělávací platformy., mat. didact., náhrada cestovních nákladů na dobrovolnictví, která prolomí definované překážky účasti. Výsledky přinášejí trvalou změnu: 90 % UP po dokončení projektu rozvine alespoň 8 z 15 kompetencí v souladu s klasifikací. ESCO bude probíhat ve spolupráci s centry. Dobrovolník, školy, OHP, OPS a nevládní organizace, v souladu se zásadou rovných příležitostí. POWR, Axis I, která je získávání a dosah mladých lidí do 29 let sociálních dovedností důležitých pro rok práce, dokumenty stratéga oblasti SÅupsk, m. SÅupska (Czech)
Cílem projektu je získat a zlepšit o 60 mladých lidí do 29 let, obyvatel pow.pl a Słupsk sociální dovednosti důležité pro rok práce, kteří prostřednictvím komplexní aktivace vzdělávání a účasti na org. venku ve prospěch místních komunit, jakož i dobrovolnictví v období od 05.2019 do 03.2021 a 90 % (24K a 30M) po dokončení účasti na projektu zvýší dovednosti komunity užitečné. díky realizaci projektu spolu s org. nevládní organizace z oblasti Piotrów bude dosaženo výsledků výnosu nebo rozvoje o min. 54os. (24K,30M) po odchodu z programu kompetencí, který zvýší jejich sociální soubory a jejich šance na práci. Plánovaná vzdělávací podpora. bude poskytovat komplexní. podporu UP. Provedení počátečního ověření určí předpoklady a preference UP a umožní navrhnout cestu dalšího vývoje. Pořádání vzdělávacích kurzů pod dohledem mentora, příprava koncepce a realizace iniciativ UP ve prospěch komunity, účast na cestách a dobrovolnickém oddělení a patřící do org.społ. (celý konec výtěžku osvědčení o dokončení spolu s popisným hodnocením vydaným pečovatelem na základě inf. výnosů v etapách) v úzké spolupráci s místem org. .zajistit získávání a rozvoj komunitních kompetencí a jejich využití v praxi k určení místní komunity. Až do diagnózy psychologa., dlouhodobé. o podpoře školitelů, mentorů, obdrží mat. z vzdělávací platformy., mat. diddakt., náhrada nákladů na dobrovolnictví, která prolomí definované překážky účasti. Výsledky přinášejí trvalou změnu: Na konci projektu bude 90 % UP rozvíjet alespoň 8 z 15 kompetencí Společenství podle klasifikace. ESCO, s přihlédnutím k krůt predysp.Rekrut. bude probíhat ve spolupráci se střediskem. Dobrovolník, školy, OHP, OPS a nevládní organizace v souladu se zásadou rovných příležitostí. POWr, Axis I, což je získávání a vysvětlení mladými lidmi až do 29 let sociálních dovedností důležitých v roce práce, dokumenty stratéga. pow. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – įgyti ir tobulinti 60 jaunų žmonių 29 g., Supsko ir M. Šupsko krašto gyventojų gebėjimus, svarbius darbui, kurie, visapusiškai aktyvuodami švietimą ir dalyvaudami orgoje. гог. vietos bendruomenių naudai, taip pat savanoriška veikla laikotarpiu nuo 2019 05 05 iki 2021 03 03, iš kurių 90 % (24K ir 30M) pasibaigus dalyvavimui pro. (24K, 30M) palikus kompetencijos programą, kuri padidins jų socialinę bylą ir galimybes dirbti. Planuojama švietimo parama suteiks kompleksą. Iki paramos. Preliminaraus patikrinimo atlikimas nulems polinkius ir pageidavimus ir leis sukurti kelią tolesnei plėtrai. Mokymų organizavimas prižiūrint mentorui, Varšuvos universiteto idėjų rengimas ir iniciatyvų įgyvendinimas bendruomenės labui, dalyvavimas kelionėse ir departamentuose. Savanorystė ir priklausymas org. komandai. (visas derlius baigiasi. Užpildymo sertifikatas kartu su aprašu, kurį išduoda slaugytojas, remdamasis inf. išeiga etapais) glaudžiai bendradarbiaudama su vietos org. .užtikrinti bendruomenės kompetencijų įgijimą ir plėtojimą ir panaudoti jas praktiškai, kad būtų galima apibrėžti vietos bendruomenę. Be psichologo diagnozės., Ilgalaikis.o paramos treneriai, mentoriai, gaus kilimėlį. iš švietimo platformos., mat. didact., kelionės išlaidų atlyginimas už savanorišką veiklą, kuri sulaužys nustatytas dalyvavimo kliūtis. Rezultatai lemia ilgalaikius pokyčius: 90 proc. VN užbaigus projektą sukurs bent 8 iš 15 kompetencijų pagal klasifikaciją. ESCO bus vykdoma bendradarbiaujant su centrais. Savanoriai, mokyklos, OHP, OPS ir NVO pagal lygių galimybių principą. POWR, I kryptis, kuri yra jaunimo iki 29 metų darbo metams svarbių socialinių įgūdžių įgijimas ir pasiekiamumas, Šupsko regiono stratego dokumentai, m. SÅupska (Lithuanian)
Projekto tikslas – įgyti ir pagerinti 60 jaunų žmonių iki 29 metų, „Pow.pl“ ir „Słupsk“ gyventojo darbo metams svarbius socialinius įgūdžius, kurie, visapusiškai aktyvuodami švietimą ir dalyvavimą org. lauke vietos bendruomenių labui, taip pat savanorystės laikotarpiu nuo 2019 m. gegužės 5 d. iki 03,2021 m. kovo 3 d., iš kurių 90 proc. (24 ir 30 mln.) po dalyvavimo projekte padidins naudingus bendruomenės įgūdžius. (24K,30M) baigus kompetencijos programą, kuri padidins jų socialines bylas ir jų galimybes dirbti. Planuojama švietimo parama. teiks kompleksinę. paramą UP. Atlikus pradinį patikrinimą bus nustatyti UP polinkiai ir pageidavimai ir bus sudarytos sąlygos kurti tolesnės plėtros kelią. Mokymo kursų organizavimas prižiūrint mentoriui, UP iniciatyvos koncepcijos rengimas ir įgyvendinimas bendruomenės labui, dalyvavimas kelionėse ir savanoriškos veiklos skyriuje ir priklausanti org.społ. (visas baigimo pažymėjimo išeigos pabaiga kartu su aprašomuoju įvertinimu, kurį išdavė globėjas, remdamasis f. derliumi etapais) glaudžiai bendradarbiaudamas su org. vieta. .užtikrinti bendruomenės kompetencijos įgijimą ir ugdymą bei jų naudojimą praktikoje siekiant nustatyti vietos bendruomenę. Be psichologo diagnozės., ilgalaikė. apie instruktorių, mentorių paramą, iš švietimo platformos gaus kilimėlį., mat. diddakt., savanoriškos veiklos išlaidų kompensavimas, kuris pašalins nustatytas kliūtis dalyvavimui. Rezultatai lemia ilgalaikius pokyčius: Projekto pabaigoje 90 proc. UP pagal klasifikaciją išsiugdys bent 8 iš 15 bendruomenės kompetencijų. ESCO, atsižvelgiant į kalakutų predysp.Rekrut. bus vykdomas bendradarbiaujant su Centru. Savanoriai, mokyklos, OHP, OPS ir NVO pagal lygių galimybių principą. POWR, I kryptis, kuri yra jaunų žmonių įgijimas ir paaiškinimas iki 29 metų socialinių įgūdžių, svarbių darbo metais, stratego dokumentai. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir apgūt un uzlabot 60 jauniešus 29 g., Šupskas apgabala iedzīvotājus un M. Šūpskas kopienas prasmes, kas ir svarīgas darbam, kuri, visaptveroši aktivizējot izglītību un līdzdalību orgā. Par labu vietējām kopienām, kā arī brīvprātīgo darbu laikposmā no 05.2019. līdz 03.2021., no kuriem 90 % (24K un 30 miljoni) pēc dalības pro. (24K,30 miljoni) pēc aiziešanas no kompetences programmas, kas palielinās viņu sociālo lietu un darba iespējas. Plānotais izglītības atbalsts nodrošinās kompleksu. Uz augšu atbalsts. Iepriekšējas pārbaudes veikšana noteiks UP noslieci un vēlmes un ļaus izstrādāt ceļu tālākai attīstībai. Apmācības organizēšana mentora uzraudzībā, koncepciju sagatavošana un iniciatīvu īstenošana, ko veic Varšavas Universitāte kopienas labā, piedalīšanās ceļojumos un nodaļās. brīvprātīgais darbs un piederība org. komandai. (visa raža beidzas. sertifikāts par pabeigšanu kopā ar aprakstošu novērtējumu, ko izsniedz aprūpētājs, pamatojoties uz inf. ražu pakāpeniski) ciešā sadarbībā ar vietējo org. nodrošināt kopienas kompetenču apguvi un attīstību un izmantot tās praktiskā darbībā, lai definētu vietējo kopienu. Papildus psihologa diagnostikai. longterm.o atbalsta treneri, mentori saņems paklāju no izglītības platformas., mat. didact., ceļa izdevumu atlīdzināšana par brīvprātīgo darbu, kas pārtrauks noteiktos šķēršļus līdzdalībai. Rezultāti rada ilgstošas pārmaiņas: 90 % UP pēc projekta pabeigšanas attīstīs vismaz 8 no 15 kompetencēm saskaņā ar klasifikāciju. ESCO īstenos sadarbībā ar centriem. Brīvprātīgais, skolas, OHP, OPS un NVO saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu. POWR, I ass, kas ir jauniešu līdz 29 gadu darba gadam svarīgu sociālo prasmju apguve un sasniedzamība, Šūpskas apgabala stratēģa dokumenti, m. SÅupska (Latvian)
Projekta mērķis ir iegūt un pilnveidot 60 jauniešus līdz 29 gadiem, pow.pl un Słupsk iedzīvotājs, kuri, visaptveroši aktivizējot izglītību un līdzdalību organizācijā ārpus vietējām kopienām, kā arī brīvprātīgo darbu laikposmā no 05.2019. līdz 03.2021. un 90 % (24K un 30M) pēc dalības projektā palielinās sabiedrības prasmes, pateicoties projekta īstenošanai kopā ar org. (24K,30M) pēc kompetences programmas atstāšanas, kas palielinās viņu sociālo lietu un darba iespējas. Plānotais izglītības atbalsts. sniegs sarežģītu. atbalsts UP. Sākotnējās pārbaudes veikšana noteiks UP predispozīcijas un vēlmes un ļaus izstrādāt turpmākās attīstības ceļu. Mācību kursu organizēšana mentora uzraudzībā, UUP iniciatīvas koncepcijas sagatavošana un īstenošana kopienas labā, dalība braucienos un brīvprātīgā darba departamentā un piederība org.społ. (pilns pabeigšanas sertifikāta ieguves termiņš kopā ar aprakstošu novērtējumu, ko izsniedz aprūpētājs, pamatojoties uz inf. ražu pa posmiem) ciešā sadarbībā ar org vietu. .nodrošina kopienas kompetences iegūšanu un attīstību un to izmantošanu praktiskā darbībā, lai noteiktu vietējo kopienu. Papildus psihologa diagnozei., ilgtermiņa. par pasniedzēju, mentoru atbalstu, saņems paklāju no izglītības platformas., mat. diddakt., brīvprātīgā darba izmaksu atlīdzināšana, kas pārtrauks noteiktos šķēršļus dalībai. Rezultāti rada ilgstošas pārmaiņas: Projekta beigās 90 % no UP attīstīs vismaz 8 no 15 Kopienas kompetencēm saskaņā ar klasifikāciju. ESCO, ņemot vērā tītaru predysp.Rekrut., tiks veikta sadarbībā ar Centru. Brīvprātīgie, skolas, OHP, OPS un NVO saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu. POWr, I ass, kas ir jauniešu līdz 29 gadiem nozīmīgu sociālo prasmju apguve un izskaidrošana darba gadā, stratēģista dokumenti. pow. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да се придобият и подобрят 60 млади хора с 29 g., жители на района на SÅupsk и M. SÅupsk умения на общността, важни за работата, които чрез цялостното активиране на образованието и участието в орг. 3³¾³. в полза на местните общности, както и доброволчество в периода от 05.2019 г. до 03.2021 г., от които 90 % (24K и 30M) след приключване на участието в про. (24K,30M) след напускане на програмата за компетентност, което ще увеличи тяхното социално досие и шансовете за работа. Планираната образователна подкрепа ще осигури комплекса. Вдигнете подкреплението. Извършването на предварителна проверка ще определи предразположението и предпочитанията на ПС и ще позволи проектирането на пътя за по-нататъшно развитие. Организиране на обучения под надзора на наставник, подготовка на концепции и изпълнение на инициативи от Варшавския университет в полза на общността, участие в пътувания и отдели. доброволчество и принадлежност към орг. екип. (целият край на добива. Сертификат за завършеност заедно с описателна оценка, издадена от полагащото грижите лице въз основа на поетапния добив) в тясно сътрудничество с местната организация. .гарантира придобиването и развитието на компетенциите на общността и ги използва в практически действия, за да определи местната общност. В допълнение към диагнозата на психолог., longterm.o подкрепа треньори, ментори, ще получат мат. от образователната платформа., Мат. Дидакт., възстановяване на пътни разходи за доброволчество, което ще премахне определени бариери пред участието. Резултатите водят до трайна промяна: 90 % UP след приключване на проекта ще развие най-малко 8 от 15-те компетенции в съответствие с класификацията. ESCO ще се провежда в сътрудничество с центровете. Доброволец, училища, OHP, OPS и НПО, в съответствие с принципа на равните възможности. POWR, ос I, която е придобиване и достигане от младите хора до 29 години социални умения, важни за годината на работа, документи на стратега от района на SÅupsk, m. SÅupska (Bulgarian)
Целта на проекта е да се придобият и подобрят от 60 млади хора до 29 години, жител на pow.pl и Słupsk социалните умения, важни за годината на работа, които чрез цялостно активиране на образованието и участието в орж. извън в полза на местните общности, както и доброволчеството в периода от 05.2019 г. до 03.2021 г. и 90 % от които (24K и 30M) след завършване на участието в проекта ще повишат уменията на общността полезни. благодарение на изпълнението на проекта заедно с неправителствената организация от района на Piotrów ще бъдат постигнати резултатите от добива или развитието с мин. 54. (24K,30M) след напускане на програмата за компетентности, което ще увеличи социалните им досиета и шансовете им за работа. Планирана образователна подкрепа. ще осигури комплекс. подкрепа UP. Извършването на първоначалната проверка ще определи предразположенията и предпочитанията на UP и ще позволи да се проектира пътят на по-нататъшното развитие. Организиране на курсове за обучение под ръководството на наставник, подготовка на концепцията и изпълнението на инициативи от UP в полза на общността, участие в пътувания и доброволчески отдел и принадлежащи към Org.społ. (целият край на добива на удостоверението за завършеност, заедно с описателна оценка, издадена от болногледача въз основа на инф. добиви на етапи) в тясно сътрудничество с мястото на орга. гарантиране на придобиването и развитието на общностната компетентност и тяхното използване в практически действия за определяне на местната общност. В допълнение към диагнозата на психолог., в дългосрочен план. за подкрепата на обучители, ментори, ще получат мат. от образователната платформа., мат. doddakt., възстановяване на разходите за доброволчество, което ще прекъсне определените бариери пред участието. Резултатите водят до трайна промяна: В края на проекта 90 % от UP ще развият най-малко 8 от 15-те компетенции на общността според класификацията. ESCO, като се вземе предвид пуйката predysp.Rekrut, ще се провежда в сътрудничество с Центъра. Доброволец, училища, OHP, OPS и НПО, в съответствие с принципа на равните възможности. POWr, ос I, която е придобиването и обяснението от младите хора до 29 години на социални умения, важни в годината на работа, документи на стратег. pow. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy megszerezze és fejlessze a 60 fiatal 29 g-os, a lakosok SÅupsk és M. SÅupsk a munka szempontjából fontos készségek, akik az átfogó aktiválása az oktatás és részvétel az Org. A helyi közösségek javára, valamint a 2019. 05.05. és 2021.03.03. közötti időszakban az önkéntesség, amelynek 90%-a (24K és 30 millió) a projektben való részvétel befejezését követően. (24K,30M) a kompetenciaprogram elhagyása után, amely növelni fogja a szociális aktájukat és a munkavégzés esélyét. A tervezett oktatási támogatás biztosítja a komplexumot. Add fel a támogatást. Az előzetes ellenőrzés elvégzése meghatározza az UP hajlamait és preferenciáit, és lehetővé teszi a további fejlődéshez vezető út kialakítását. Képzések szervezése mentor felügyelete mellett, koncepciók előkészítése és kezdeményezések végrehajtása a Varsói Egyetem által a közösség javára, utazásokon és osztályokon való részvétel. önkéntesség és az org. csapathoz tartozás. (a teljes termésvégző. a befejezési igazolás a gondozó által kiadott leíró értékeléssel együtt. az inf. hozam szakaszokban alapján) a helyi szervezettel szoros együttműködésben. .a közösség hatásköreinek elsajátítása és fejlesztése, és azok gyakorlati alkalmazása a helyi közösség meghatározása érdekében. Amellett, hogy a diagnózis a pszichológus., hosszú távú.o támogató edzők, mentorok, kap mat. az oktatási platform., mat. didact., visszatérítés utazási költségek önkéntesség, amely megtöri a meghatározott akadályokat a részvétel. Az eredmények tartós változást hoznak: A projekt befejezése után 90% az 15 kompetencia közül legalább 8-at fejleszt ki a besorolásnak megfelelően. Az ESCO végrehajtására a központokkal együttműködésben kerül sor. Önkéntesek, iskolák, OHP, OPS és nem kormányzati szervezetek, az esélyegyenlőség elvével összhangban. POWR, I. tengely, amely a munka éve szempontjából fontos, legfeljebb 29 éves szociális készségek elsajátítását és elérését jelenti, a SÅupsk térség stratégájának dokumentumai, m. SÅupska (Hungarian)
A projekt célja, hogy a pow.pl és a Słupsk lakói 60, a pow.pl és a Słupsk területén élő, a munkaév szempontjából fontos szociális készségeket szerezzenek és fejlesszék, akik a helyi közösségek javára az oktatás és az org. részvétel átfogó aktiválásával, valamint az önkéntesség révén 2019.05.03. között a projektben való részvételt követően (24K és 30 millió) növelik a hasznos közösség készségeit. (24K,30M) miután elhagyta a kompetencia programot, amely növeli a szociális aktákat és a munka esélyét. Tervezett oktatási támogatás. komplex. támogatást nyújt. A kezdeti ellenőrzés meghatározza a UP hajlamait és preferenciáit, és lehetővé teszi a további fejlődés útját. Képzések szervezése mentor felügyelete mellett, az UP által a közösség érdekében tett kezdeményezések koncepciójának és végrehajtásának előkészítése, részvétel az utakon és önkéntes osztályon, valamint az org.społ-hoz tartozók. (a teljesítési bizonyítvány hozamának teljes vége, a gondozó által az inf. hozamok alapján kiadott leíró értékeléssel együtt) az org. helyével szoros együttműködésben. .biztosítja a közösségi kompetencia megszerzését és fejlesztését, valamint azok gyakorlati alkalmazását a helyi közösség meghatározására. Amellett, hogy a diagnózis pszichológus., hosszú távon. a támogatás az oktatók, mentorok, kap mat. az oktatási platform., mat. diddakt., költségtérítés az önkéntesség, amely megtöri a meghatározott korlátokat a részvétel. Az eredmények tartós változást hoznak: A projekt végén a UP 90%-a 15 közösségi kompetenciából legalább 8-at fejleszt ki az osztályozás szerint. Az ESCO – figyelembe véve a pulyka predysp.Rekrut-ot – a Központtal együttműködésben kerül végrehajtásra. Önkéntesek, iskolák, OHP, OPS és nem kormányzati szervezetek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően. POWr, I. tengely, amely a fiatalok által 29 évig a munka évében fontos szociális készségek elsajátítása és magyarázata, stratéga dokumentumai. pow. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é aidhm an tionscadail ná 60 duine óg a fháil agus a fheabhsú faoi 29 g., cónaitheoirí i réimse scileanna SÅupsk agus M. SÅupsk an phobail atá tábhachtach don obair, a dhéanann an t-oideachas agus an rannpháirtíocht san org a ghníomhachtú go cuimsitheach. Ar mhaithe le pobail áitiúla, chomh maith le saorálaíocht sa tréimhse ó 05.2019 go 03.2021, agus 90 % (24K agus 30M) de sin tar éis an rannpháirtíocht sa togra a thabhairt chun críche. (24K,30M) tar éis dóibh an clár inniúlachta a fhágáil, rud a chuirfidh lena gcomhad sóisialta agus leis an seans go n-oibreoidh siad. Cuirfidh an tacaíocht oideachais atá beartaithe an casta ar fáil. Tacaíocht suas. Má dhéantar réamhfhíorú, cinnfear tograí agus roghanna UP agus ceadóidh sé dearadh an chosáin le haghaidh tuilleadh forbartha. Oiliúint a eagrú faoi mhaoirseacht meantóra, coincheapa a ullmhú agus tionscnaimh de chuid Ollscoil Vársá a chur chun feidhme ar mhaithe leis an bpobal, páirt a ghlacadh i dturas agus i ranna, obair dheonach agus cuid d’fhoireann org. (an toradh iomlán dar críoch. deimhniú críochnaithe mar aon le measúnú tuairisciúil arna eisiúint ag cúramóir, ar bhonn toradh inf. i gcéimeanna) i ndlúthchomhar leis an org áitiúil. .a áirithiú go sealbhófar agus go bhforbrófar inniúlachtaí an phobail agus go n-úsáidfear iad i ngníomhaíocht phraiticiúil chun an pobal áitiúil a shainiú. Chomh maith le diagnóis síceolaí, gheobhaidh cóitseálaithe tacaíochta longterm.o, meantóirí, mata ón ardán oideachais., mat. didact., aisíocaíocht costas taistil le haghaidh obair dheonach, rud a bhrisfidh bacainní sainithe ar rannpháirtíocht. Tagann athrú buan ar na torthaí: Déanfaidh 90 % UP tar éis an tionscadal a thabhairt chun críche 8 de na 15 inniúlacht ar a laghad a fhorbairt i gcomhréir leis an aicmiú. Déanfar ESCO i gcomhar leis na hIonaid. Obair dheonach, scoileanna, OHP, OPS agus ENR, i gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna. POWR, Axis I, a bhfuil a fháil agus a bhaint amach ag daoine óga suas go dtí 29 bliain de scileanna sóisialta tábhachtach don bhliain oibre, doiciméid an strategist an cheantair SÅupsk, m. SÅupska (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal na scileanna sóisialta atá tábhachtach do bhliain na hoibre a fháil agus a fheabhsú le 60 duine óg suas le 29 mbliana d’aois, ar daoine iad atá ina gcónaí sa phow.pl agus Słupsk, agus a bhuí le gníomhachtú cuimsitheach an oideachais agus na rannpháirtíochta i org. lasmuigh ar mhaithe le pobail áitiúla, chomh maith le hobair dheonach le linn na tréimhse ó 05.2019 go 03.2021 agus 90 % díobh (24K agus 30M) tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal a thabhairt chun críche, méadófar scileanna an phobail a bheidh úsáideach. a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail in éineacht leis an eagraíocht neamhrialtasach ó limistéar Piotrów, bainfear amach torthaí an toraidh nó na forbartha faoi mhion. (24K,30M) tar éis dóibh an clár inniúlachtaí a fhágáil, rud a mhéadóidh a gcuid comhad sóisialta agus a ndeiseanna oibre. Beidh tacaíocht oideachais atá beartaithe. tacaíocht chasta. UP. Cinnfidh an fíorú tosaigh na réamhshocruithe agus na roghanna a bhaineann le UP agus ceadóidh sé conair na forbartha breise a dhearadh. Cúrsaí oiliúna a eagrú faoi mhaoirseacht meantóra, coincheap agus cur chun feidhme tionscnamh ag UP a ullmhú ar mhaithe leis an bpobal, rannpháirtíocht i dturas agus roinn oibre deonaí agus a bhaineann le org.społ. (deireadh iomlán thoradh an deimhnithe chomhlánaithe mar aon le measúnú tuairisciúil arna eisiúint ag an gcúramóir ar bhonn torthaí inf. i gcéimeanna) i ndlúthchomhar le háit an org. .a áirithiú go bhfaighfear agus go bhforbrófar inniúlacht pobail agus go n-úsáidfear iad i ngníomh praiticiúil chun an pobal áitiúil a chinneadh. Chomh maith le diagnóis síceolaí., fadtéarmach. maidir le tacaíocht a thabhairt d’oiliúnóirí, meantóirí, gheobhaidh siad mata ón ardán oideachais., mata., aisíocaíocht ar chostais na saorálaíochta, rud a bhrisfidh na bacainní sainithe ar rannpháirtíocht. Tagann athrú buan ar na torthaí: Ag deireadh an tionscadail, forbróidh 90 % de UP ar a laghad 8 as inniúlacht phobail 15 de réir an aicmithe. Déanfar ESCO, agus an predysp.Rekrut turcaí á chur san áireamh, i gcomhar leis an Lárionad. Obair dheonach, scoileanna, OHP, OPS agus ENRanna, de réir phrionsabal an chomhionannais deiseanna. POWR, Axis I, a bhfuil a fháil agus míniú ag daoine óga go dtí 29 bliain de scileanna sóisialta tábhachtach i mbliain na hoibre, doiciméid strategist. pow. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att förvärva och förbättra med 60 ungdomar med 29 g., invånare i området SÅupsk och M. SÅupsk färdigheter i samhället som är viktiga för arbetet, som genom omfattande aktivering av utbildning och deltagande i org. ↓³ ¾ ↓³. till förmån för lokala samhällen, samt volontärarbete under perioden 5.2019–3.2021 och varav 90 % (24 K och 30 miljoner) efter det att deltagandet i projektet har slutförts. (24K,30M) efter att ha lämnat kompetensprogrammet, vilket kommer att öka deras sociala akt och chanser att arbeta. Planerat utbildningsstöd kommer att ge komplexet. Upp med stöd. Genomförandet av en preliminär kontroll kommer att avgöra UP:s predispositioner och preferenser och kommer att göra det möjligt att utforma vägen för vidareutveckling. Anordnande av utbildningar under överinseende av en mentor, utarbetande av koncept och genomförande av initiativ av Warszawas universitet till förmån för samhället, deltagande i resor och avdelningar, volontärarbete och tillhör org. team. (hela avkastningen slutar. intyg om färdigställande tillsammans med en beskrivande bedömning utfärdad av vårdgivaren. på grundval av inf. avkastning i etapper) i nära samarbete med den lokala org. .säkerställa förvärvandet och utvecklingen av samhällets kompetens och använda dem i praktiska åtgärder för att definiera det lokala samhället. Upp förutom diagnosen av psykolog., longterm.o stöd coacher, mentorer, kommer att få matta. från utbildningsplattformen., mat. didact., ersättning för resekostnader för volontärarbete, som kommer att bryta definierade hinder för deltagande. Resultaten medför en varaktig förändring: 90 % UP efter avslutat projekt kommer att utveckla minst 8 av de 15 kompetenserna i enlighet med klassificeringen. Esco kommer att genomföras i samarbete med centrumen. Volontärer, skolor, OHP, OPS och icke-statliga organisationer, i enlighet med principen om lika möjligheter. POWR, Axis I, som är ungdomars förvärv och räckvidd upp till 29 års sociala färdigheter som är viktiga för arbetsåret, dokument från strategen i SÅupskområdet, m. SÅupska (Swedish)
Syftet med projektet är att 60 ungdomar upp till 29 år ska förvärva och förbättra de sociala färdigheter som är viktiga för arbetsåret, som genom omfattande aktivering av utbildning och deltagande i org utomhus till förmån för lokalsamhällen, samt volontärarbete under perioden 05.2019–03.2021 och 90 % (24K och 30M) efter avslutat deltagande i projektet kommer att öka kompetensen hos samhället som är användbart. tack vare genomförandet av projektet tillsammans med org. icke-statlig organisation från Piotrów kommer resultaten av avkastningen eller utvecklingen med min 54os att uppnås. (24K,30M) efter att ha lämnat kompetensprogrammet, vilket kommer att öka deras sociala filer och deras chanser att arbeta. Planerat utbildningsstöd. kommer att ge komplext. stöd UP. Att göra den första verifieringen kommer att avgöra predispositionerna och preferenserna för UP och kommer att göra det möjligt att utforma vägen för vidareutveckling. Anordnande av kurser under överinseende av en mentor, förberedelse av utformningen och genomförandet av initiativ från UP till förmån för samhället, deltagande i resor och volontäravdelning och tillhör org.społ. (hela slutet av avkastningen på intyget om färdigställande tillsammans med en beskrivande bedömning utfärdad av vårdgivaren på grundval av inf. avkastning i etapper) i nära samarbete med orten för org. säkerställa förvärv och utveckling av gemenskapens kompetens och deras användning i praktiken för att bestämma lokalsamhället. Utöver diagnosen psykolog., långsiktig. om stöd av utbildare, mentorer, kommer att få matta. från utbildningsplattformen., mat. diddakt., ersättning för kostnaderna för volontärarbete, som kommer att bryta de definierade hindren för deltagande. Resultaten medför en varaktig förändring: I slutet av projektet kommer 90 % av UP att utveckla minst 8 av 15 gemenskapskompetens enligt klassificeringen. Esco, med beaktande av kalkonpredysp.Rekrut. kommer att genomföras i samarbete med centrumet. Volontärer, skolor, OHP, OPS och icke-statliga organisationer, i enlighet med principen om lika möjligheter. POWr, Axis I, som är ungdomars förvärv och förklaring fram till 29 års sociala färdigheter som är viktiga under arbetsåret, dokument av strateg. pow. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on omandada ja täiustada 60 noort 29 g., SÅupski piirkonna elanikud ja M. SÅupsk kogukonna oskused, mis on olulised töötamiseks, kes hariduse ulatusliku aktiveerimise ja org-il osalemise kaudu. Š³ Š¾Š³. kohalike kogukondade huvides, samuti vabatahtlik tegevus ajavahemikul 05.2019 kuni 03.2021, millest 90 % (24K ja 30 miljonit) pärast profis osalemise lõpetamist. (24K,30M) pärast kompetentsiprogrammist lahkumist, mis suurendab nende sotsiaalset toimikut ja töövõimalusi. Kavandatud haridustoetus pakub kompleksi. Tõsta toetust. Eelkontrolli käigus tehakse kindlaks UP eelsoodumused ja eelistused ning see võimaldab kavandada edasise arengu tee. Koolituste korraldamine mentori järelevalve all, Varssavi Ülikooli kontseptsioonide ettevalmistamine ja algatuste rakendamine kogukonna hüvanguks, osalemine reisidel ja osakondades. vabatahtlik ja kuulub org. meeskonda. (kogu saagikus lõpeb. Täitmissertifikaat koos hooldaja poolt välja antud kirjeldava hinnanguga, mis põhineb etappide saagikusel) tihedas koostöös kohaliku org-ga. .tagada kogukonna pädevuste omandamine ja arendamine ning kasutada neid praktilistes tegevustes, et määratleda kohalik kogukond. Lisaks psühholoogi diagnoosile., pikaajalised.o tugitreenerid, mentorid, saavad haridusplatvormilt matt., mat. didact., vabatahtliku tegevuse reisikulude hüvitamine, mis kõrvaldab määratletud osalemise tõkked. Tulemused toovad kaasa püsiva muutuse: 90 % UP arendab pärast projekti lõpetamist 15-st pädevusest vähemalt 8 vastavalt liigitusele. ESCO viiakse läbi koostöös keskustega. Vabatahtlik, koolid, OHP, OPS ja valitsusvälised organisatsioonid vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele. POWR, I telg, mis on kuni 29-aastastele noortele tööaasta jaoks oluliste sotsiaalsete oskuste omandamine ja nendeni jõudmine, SÅupski piirkonna strategistide dokumendid, m. SÅupska (Estonian)
Projekti eesmärk on omandada ja parandada 60 kuni 29-aastase noore, pow.pl ja Słupski elaniku poolt tööaasta jaoks olulisi sotsiaalseid oskusi, kes hariduse igakülgse aktiveerimise ja kohalike kogukondade hüvanguks väljaspool org-s osalemise kaudu ning vabatahtliku tegevuse kaudu ajavahemikus 05.2019–03.2021 ning millest 90 % (24K ja 30M) pärast projektis osalemise lõpetamist suurendavad kogukonna oskusi. tänu projekti elluviimisele koos Piotrówi piirkonna valitsusvälise organisatsiooniga saavutatakse vähemalt 54os. (24K,30M) pärast pädevuse programmist lahkumist, mis suurendab nende sotsiaalseid toimikuid ja töövõimalusi. Planeeritud hariduslik tugi. pakub kompleksset. toetust UP. Esmase kontrollimisega määratakse kindlaks UP eelsoodumused ja eelistused ning see võimaldab kavandada edasise arengu teed. Koolituskursuste korraldamine mentori järelevalve all, UP algatuste kontseptsiooni ettevalmistamine ja rakendamine kogukonna hüvanguks, osalemine reisides ja vabatahtliku tegevuse osakonnas, mis kuuluvad org.społ. (täiendava sertifikaadi kogu lõpp koos kirjeldava hinnanguga, mille hooldaja on välja andnud etapiviisiliste saagiste alusel) tihedas koostöös org-kohaga. tagada kogukonna pädevuse omandamine ja arendamine ning nende kasutamine praktilises tegevuses kohaliku kogukonna kindlaksmääramiseks. Lisaks psühholoogi diagnoosile., pikaajaline. koolitajate, mentorite toetuse kohta, saavad haridusplatvormilt mat., mat. diddakt., vabatahtliku tegevuse kulude hüvitamine, mis kõrvaldab määratletud osalemise takistused. Tulemused toovad kaasa püsiva muutuse: Projekti lõppedes arendab 90 % UP-st vähemalt kaheksat 15-st ühenduse pädevusest vastavalt klassifikatsioonile. ESCO, võttes arvesse kalkuni predysp.Rekrut. toimub koostöös keskusega. Vabatahtlikud, koolid, OHP, OPS ja valitsusvälised organisatsioonid vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele. POWr, Axis I, mis on noorte omandamine ja selgitamine kuni 29-aastaste sotsiaalsete oskustega, mis on olulised tööaastal, strateegistide dokumendid. pow. (Estonian)
Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
31 January 2022
Timestamp+2022-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 January 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:53, 13 October 2024

Project Q91088 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Open to others
Project Q91088 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    250,433.8 zloty
    0 references
    55,671.43 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    297,145.0 zloty
    0 references
    66,055.33 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 May 2019
    0 references
    end time
    31 January 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
    0 references
    beneficiary
    Q2516956
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem gł. proj. jest zdobywanie i doskonalenie przez 60 os. młodych do 29 r. ż., mieszk. pow. słupskiego i m. Słupska umiejętności społ. ważnych na r. pracy, którzy poprzez kompleksową aktywizację eduk. oraz uczestnictwo w org. pozarz. na rzecz wspólnot lok. a także wolontariat prowadz.w okresie od 05.2019 do 03.2021 r. i z których 90% (24K i 30M) po zakończeniu udziału w proj. podniesie kompetencje społ. przydatne na r.pracy.Dzięki realizacji proj. wspólnie z org. pozarząd. z pow. słupskiego zostaną osiągnięte rezultaty zakł. uzysk. lub rozwinięcie przez min. 54os. (24K,30M) po opuszczeniu programu kompetencji, co zwiększy ich akt. społ. i szanse na r. pracy. Zaplanowane wsparcie eduk. zapewni kompleks. wsparcie UP. Dokonanie weryfikacji wstępnej określi predyspozycje i preferencje UP i pozwoli na zaprojektowanie ścieżki dalszego rozwoju. Organizacja szkoleń pod opieką mentora, przygotowanie koncepcji i realizacja inicjatyw przyg. przez UP na rzecz społ. lok., udział w wyjazdach i dział. wolontaryst. oraz przynależność do org.społ. (całość kończąca się uzysk. świadectwa ukończenia wraz z opisową oceną wystawioną przez opiek. na bazie inf. uzysk. w poszcz. etapach) w ścisłej współpracy z lok. org. .zapewni zdobycie i rozwój kompet. społ oraz wykorzystanie ich w praktycznym działaniu na rzecz określ. wspólnoty lokalnej. UP oprócz diagnozy psycholog., długoterm.o wsparcia trenerów, mentorów, otrzymają mat. z platformy eduk., mat. dydakt., zwrot kosztów dojazdu na wolontariat, co złamie zdefiniowane bariery uczestnictwa. Rezultaty niosą trwałą zmianę: 90% UP po zakończeniu proj. rozwinie co najmniej 8 z 15 kompet. społ. zgodnie z klasyfik. ESCO z uwzgl. indyw. predysp.Rekrut.prowadzona będzie przy współpracy z Centr. Wolont, szkołami, OHP, OPS i NGO, zg. z zasadą równ. szans.Cel proj. jest zgodny z celem szczeg. POWR, Oś I, jakim jest zdobywanie i dosk. przez os. młode do 29 r.ż. umiejętności społ. ważnych na r. pracy., dokumentami strateg. pow. słupskiego, m. Słupska (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to acquire and improve by 60 young people by 29 g., residents of the area of Słupsk and M. Słupsk skills of the community important for work, who through the comprehensive activation of education and participation in the org. гог. for the benefit of local communities, as well as volunteering in the period from 05.2019 to 03.2021 and of which 90 % (24K and 30M) after completion of the participation in the pro. (24K,30M) after leaving the competence programme, which will increase their social file and the chances of working. Planned educational support will provide the complex. UP support. Carrying out a preliminary verification will determine the predispositions and preferences of the UP and will allow the design of the path for further development. Organisation of trainings under the supervision of a mentor, preparation of concepts and implementation of initiatives by the University of Warsaw for the benefit of the community, participation in trips and departments. volunteering and belonging to org. team. (the entire yield ending. certificate of completion together with a descriptive assessment issued by caregiver. on the basis of inf. yield in stages) in close cooperation with the local org. .ensure the acquisition and development of the competences of the community and use them in practical action in order to define the local community. Up in addition to the diagnosis of psychologist., longterm.o support coaches, mentors, will receive mat. from the educational platform., mat. didact., reimbursement of travel costs for volunteering, which will break defined barriers to participation. The results bring a lasting change: 90 % UP after completion of the project will develop at least 8 of the 15 competences in accordance with the classification. ESCO will be conducted in cooperation with the Centres. Volunteer, schools, OHP, OPS and NGO, in accordance with the principle of equal opportunities. Powr, Axis I, which is acquisition and reach by young people up to 29 years of social skills important for the year of work, documents of the strategist of the Słupsk area, m. Słupska (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.5328056671509184
    0 references
    L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes jusqu’à 29 ans, un résident du pow.pl et de Słupsk les compétences sociales importantes pour l’année de travail, qui par l’activation complète de l’éducation et de la participation à l’extérieur au profit des communautés locales, ainsi que le volontariat pendant la période allant du 05.2019 au 03.2021 et 90 % d’entre eux (24K et 30M) après l’achèvement de la participation au projet augmenteront les compétences utiles de la communauté. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. La vérification initiale déterminera les prédispositions et les préférences de l’UP et permettra de concevoir la voie d’un développement ultérieur. Organisation de cours de formation sous la supervision d’un mentor, préparation du concept et mise en œuvre d’initiatives par l’UP au profit de la communauté, participation à des voyages et service de volontariat et appartenant à org.społ. (toute la fin du rendement du certificat d’achèvement ainsi qu’une évaluation descriptive délivrée par le soignant sur la base des rendements inf. par étapes) en étroite collaboration avec le lieu de l’organisation. .assurer l’acquisition et le développement des compétences communautaires et leur utilisation dans des actions concrètes pour déterminer la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue., à long terme. sur le soutien des formateurs, des mentors, recevra mat. de la plate-forme éducative., mat. diddakt., remboursement des coûts du bénévolat, ce qui brisera les obstacles définis à la participation. Les résultats apportent un changement durable: À la fin du projet, 90 % des UP développeront au moins 8 compétences communautaires sur 15 selon la classification. ESCO, en tenant compte de la dinde predysp.Rekrut. sera menée en coopération avec le Centre. Bénévoles, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWr, Axe I, qui est l’acquisition et l’explication par les jeunes jusqu’à 29 ans de compétences sociales importantes dans l’année de travail, documents de stratège. pow. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, von 60 jungen Menschen bis zu 29 Jahren, einem Bewohner der pow.pl und Słupsk, die für das Arbeitsjahr wichtigen sozialen Kompetenzen zu erwerben und zu verbessern, die durch umfassende Aktivierung der Bildung und Teilnahme an der org. außerhalb zum Nutzen der lokalen Gemeinschaften sowie Freiwilligentätigkeit im Zeitraum vom 05.2019 bis 03.2021 und 90 % (24K und 30 Mio.) nach Abschluss der Teilnahme am Projekt die Fähigkeiten der Gemeinschaft verbessern werden. dank der Durchführung des Projekts zusammen mit der nichtstaatlichen Organisation aus dem Gebiet von Piotrów werden die Ergebnisse des Ertrags oder der Entwicklung durch min. 54 erreicht. (24K,30M) nach dem Ausscheiden aus dem Kompetenzprogramm, das ihre sozialen Dossiers und ihre Arbeitschancen erhöht. Geplante pädagogische Unterstützung. wird komplex sein. Unterstützung UP. Die erste Überprüfung wird die Prädispositionen und Präferenzen von UP bestimmen und den Weg der Weiterentwicklung gestalten. Organisation von Schulungen unter der Aufsicht eines Mentors, Vorbereitung des Konzepts und der Umsetzung von Initiativen durch UP zugunsten der Gemeinschaft, Teilnahme an Reisen und Freiwilligendienst und Zugehörigkeit zu org.społ. (das gesamte Ende der Ausbeute der Abschlussbescheinigung zusammen mit einer beschreibenden Bewertung, die von der Pflegekraft auf der Grundlage von stufenweisen Erträgen ausgestellt wurde) in enger Zusammenarbeit mit dem Ort der Org. .sichern Sie den Erwerb und die Entwicklung der Gemeinschaftskompetenz und deren Einsatz in praktischen Maßnahmen zur Bestimmung der lokalen Gemeinschaft. Bis zur Diagnose des Psychologen., langfristig. über die Unterstützung von Trainern, Mentoren, erhalten Mat. von der Bildungsplattform., mat. diddakt., Erstattung der Kosten der Freiwilligenarbeit, die die definierten Barrieren für die Teilnahme zu brechen. Die Ergebnisse bringen eine nachhaltige Veränderung: Am Ende des Projekts werden 90 % der UP mindestens 8 von 15 Gemeinschaftskompetenzen entsprechend der Klassifikation entwickeln. ESCO wird unter Berücksichtigung des Truthahns predysp.Rekrut. in Zusammenarbeit mit dem Zentrum durchgeführt. Freiwillige, Schulen, OHP, OPS und NGOs, nach dem Grundsatz der Chancengleichheit. POWr, Achse I, das ist der Erwerb und die Erklärung von jungen Menschen bis 29 Jahre der sozialen Fähigkeiten wichtig im Jahr der Arbeit, Dokumente der Stratege. pow. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is het verwerven en verbeteren door 60 jongeren tot 29 jaar, een inwoner van de pow.pl en Słupsk de sociale vaardigheden die belangrijk zijn voor het jaar van het werk, die door middel van een uitgebreide activering van onderwijs en deelname aan de org. buiten ten behoeve van de lokale gemeenschappen, evenals vrijwilligerswerk in de periode van 05.2019 tot 03.2021 en 90 % daarvan (24K en 30M) na voltooiing van de deelname aan het project de vaardigheden van de gemeenschap nuttig zullen vergroten. dankzij de uitvoering van het project samen met de org. niet-gouvernementele organisatie uit het gebied van Piotrów zullen de resultaten van de opbrengst of ontwikkeling met min. 54 worden bereikt. (24K,30M) na het verlaten van het competentieprogramma, dat hun sociale dossiers en hun kansen om te werken zal vergroten. Geplande educatieve ondersteuning. zal complexe. ondersteuning UP. Het maken van de eerste verificatie zal de predisposities en voorkeuren van UP bepalen en zal het mogelijk maken om het pad van verdere ontwikkeling te ontwerpen. Organisatie van opleidingen onder toezicht van een mentor, voorbereiding van het concept en de uitvoering van initiatieven door UP ten behoeve van de gemeenschap, deelname aan reizen en vrijwilligerswerk en behoren tot org.społ. (het gehele resultaat van de afgifte van het certificaat van voltooiing samen met een beschrijvende beoordeling door de verzorger op basis van inf. opbrengsten in fasen) in nauwe samenwerking met de plaats van de org. zorgen voor de verwerving en ontwikkeling van gemeenschapscompetenties en het gebruik ervan in praktische acties om de lokale gemeenschap te bepalen. Naast de diagnose van psycholoog., over de ondersteuning van trainers, mentoren, zal mat. van het educatieve platform ontvangen., mat. diddakt., vergoeding van de kosten van vrijwilligerswerk, die de gedefinieerde barrières voor deelname zal doorbreken. De resultaten brengen een blijvende verandering met zich mee: Aan het einde van het project zal 90 % van de UP volgens de classificatie ten minste 8 van de 15 gemeenschapscompetenties ontwikkelen. ESCO, rekening houdend met de kalkoenpredysp.Rekrut. zal in samenwerking met het Centrum worden uitgevoerd. Vrijwilligerswerk, scholen, OHP, OPS en NGO’s, volgens het beginsel van gelijke kansen. POWr, As I, dat is de verwerving en uitleg door jongeren tot 29 jaar van sociale vaardigheden belangrijk in het jaar van het werk, documenten van strateeg. pow. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di acquisire e migliorare da 60 giovani fino a 29 anni, un residente del pow.pl e Słupsk le competenze sociali importanti per l'anno di lavoro, che attraverso l'attivazione completa di istruzione e partecipazione all'org. all'esterno a beneficio delle comunità locali, nonché il volontariato nel periodo dal 05.2019 al 03.2021 e il 90 % dei quali (24K e 30M) dopo il completamento della partecipazione al progetto aumenterà le competenze della comunità utili. grazie alla realizzazione del progetto insieme all'organizzazione non governativa dell'area di Piotrów i risultati del rendimento o dello sviluppo di min. 54os saranno raggiunti. (24K,30M) dopo aver lasciato il programma di competenze, che aumenterà i loro file sociali e le loro possibilità di lavorare. Il supporto educativo pianificato. fornirà un supporto complesso. Effettuare la verifica iniziale determinerà le predisposizioni e le preferenze di UP e consentirà di progettare il percorso di ulteriore sviluppo. Organizzazione di corsi di formazione sotto la supervisione di un mentore, preparazione del concetto e attuazione di iniziative da parte di UP a beneficio della comunità, partecipazione a viaggi e servizi di volontariato e appartenenti a org.społ. (l'intera fine della resa del certificato di completamento unitamente a una valutazione descrittiva rilasciata dal caregiver sulla base delle rese inf. in fasi) in stretta collaborazione con il luogo dell'org. garantire l'acquisizione e lo sviluppo delle competenze comunitarie e il loro utilizzo in azioni pratiche per determinare la comunità locale. Oltre alla diagnosi di psicologo., a lungo termine. circa il sostegno di formatori, mentori, riceverà stuoia. dalla piattaforma educativa., mat. diddakt., rimborso dei costi di volontariato, che romperà le barriere definite alla partecipazione. I risultati apportano un cambiamento duraturo: Al termine del progetto, il 90 % di UP svilupperà almeno 8 competenze comunitarie su 15 secondo la classificazione. ESCO, tenendo conto del tacchino predysp.Rekrut. sarà condotto in collaborazione con il Centro. Volontariato, scuole, OHP, OPS e ONG, secondo il principio delle pari opportunità. POWr, asse I, che è l'acquisizione e la spiegazione da parte dei giovani fino a 29 anni di competenze sociali importanti nell'anno del lavoro, documenti di stratega. pow. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es adquirir y mejorar por 60 jóvenes de hasta 29 años, un residente de la pow.pl y Słupsk las habilidades sociales importantes para el año de trabajo, que a través de la activación integral de la educación y la participación en la organización exterior en beneficio de las comunidades locales, así como el voluntariado durante el período del 05.2019 al 03.2021 y el 90 % de los cuales (24K y 30M) después de la finalización de la participación en el proyecto aumentarán las habilidades de la comunidad útil gracias a la implementación del proyecto junto con la organización no gubernamental del área de Piotrów. (24K,30M) después de abandonar el programa de competencias, lo que aumentará sus archivos sociales y sus posibilidades de trabajar. Apoyo educativo planificado. proporcionará apoyo complejo. Hacer la verificación inicial determinará las predisposiciones y preferencias de UP y permitirá diseñar la ruta de desarrollo posterior. Organización de cursos de formación bajo la supervisión de un mentor, preparación del concepto e implementación de iniciativas por parte de UP en beneficio de la comunidad, participación en viajes y departamento de voluntariado y pertenecientes a org.społ. (todo el final del rendimiento del certificado de finalización junto con una evaluación descriptiva emitida por el cuidador sobre la base de rendimientos inf. por etapas) en estrecha cooperación con el lugar de la organización. asegurar la adquisición y el desarrollo de la competencia comunitaria y su uso en acciones prácticas para determinar la comunidad local. Además del diagnóstico de psicólogo., a largo plazo. sobre el apoyo de formadores, mentores, recibirá esterilla de la plataforma educativa., mat. diddakt., reembolso de los costos del voluntariado, lo que romperá las barreras definidas para la participación. Los resultados traen un cambio duradero: Al final del proyecto, el 90 % de UP desarrollará al menos 8 de 15 competencias comunitarias según la clasificación. ESCO, teniendo en cuenta el pavo predysp.Rekrut. se llevará a cabo en cooperación con el Centro. Voluntarios, escuelas, OHP, OPS y ONG, de acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades. POWr, Eje I, que es la adquisición y explicación por parte de los jóvenes hasta 29 años de habilidades sociales importantes en el año de trabajo, documentos de estratega. pow. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at erhverve og forbedre med 60 unge op til 29 år, en beboer i pow.pl og Słupsk de sociale færdigheder, der er vigtige for arbejdsåret, som gennem omfattende aktivering af uddannelse og deltagelse i org. uden for lokalsamfundene samt frivilligt arbejde i perioden fra 05.2019 til 03.2021 og 90 % heraf (24K og 30M) efter afslutningen af deltagelsen i projektet vil øge lokalsamfundets færdigheder. takket være gennemførelsen af projektet sammen med org. ikke-statslig organisation fra Piotrów vil resultaterne af udbyttet eller udviklingen blive opnået med min. 54os. (24K,30M) efter at have forladt kompetenceprogrammet, hvilket vil øge deres sociale filer og deres chancer for at arbejde. Planlagt uddannelsesstøtte. vil yde kompleks. støtte UP. At foretage den indledende verifikation vil bestemme disponeringer og præferencer for UP og vil gøre det muligt at designe vejen for yderligere udvikling. Tilrettelæggelse af uddannelseskurser under tilsyn af en mentor, forberedelse af konceptet og gennemførelse af initiativer fra UP til gavn for samfundet, deltagelse i rejser og afdeling for frivilligt arbejde og tilhørende org.społ. (hele slutudbyttet for udfyldelsesattesten sammen med en beskrivende vurdering, der er udstedt af plejepersonalet på grundlag af inf. udbytter i etaper) i nært samarbejde med stedet for org. .sikre erhvervelse og udvikling af Fællesskabets kompetence og deres anvendelse i praktiske foranstaltninger til at bestemme lokalsamfundet. Ud over diagnosen af psykolog., langsigtet. om støtte af undervisere, mentorer, vil modtage mat. fra uddannelsesplatformen., mat. diddakt., refusion af omkostningerne ved frivilligt arbejde, som vil bryde de definerede barrierer for deltagelse. Resultaterne medfører en varig ændring: Ved projektets afslutning vil 90 % af UP udvikle mindst 8 ud af 15 fællesskabskompetencer i henhold til klassificeringen. ESCO, under hensyntagen til kalkun predysp.Rekrut. vil blive gennemført i samarbejde med centret. Frivillige, skoler, OHP, OPS og ngo'er i overensstemmelse med princippet om lige muligheder. POWr, Axis I, som er de unges erhvervelse og forklaring indtil 29 års sociale færdigheder, der er vigtige i arbejdsåret, dokumenter af strateg. pow. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι να αποκτήσει και να βελτιώσει από 60 νέους έως 29 ετών, κάτοικο της pow.pl και Słupsk τις κοινωνικές δεξιότητες που είναι σημαντικές για το έτος εργασίας, οι οποίοι μέσω της ολοκληρωμένης ενεργοποίησης της εκπαίδευσης και της συμμετοχής στον οργανισμό έξω προς όφελος των τοπικών κοινοτήτων, καθώς και ο εθελοντισμός κατά την περίοδο από 05.2019 έως 03.2021 και το 90 % εκ των οποίων (24K και 30M) μετά την ολοκλήρωση της συμμετοχής στο έργο θα αυξήσουν τις δεξιότητες της κοινότητας που είναι χρήσιμες. χάρη στην υλοποίηση του έργου από κοινού με τη μη κυβερνητική οργάνωση από την περιοχή Piotrów θα επιτευχθούν τα αποτελέσματα της απόδοσης ή της ανάπτυξης κατά το λεπτό. (24K,30M) μετά την έξοδο από το πρόγραμμα ικανοτήτων, το οποίο θα αυξήσει τα κοινωνικά αρχεία τους και τις πιθανότητές τους να εργαστούν. Προγραμματισμένη εκπαιδευτική υποστήριξη. θα παρέχει πολύπλοκη. υποστήριξη UP. Η πραγματοποίηση της αρχικής επαλήθευσης θα καθορίσει τις προδιαθέσεις και τις προτιμήσεις της UP και θα επιτρέψει το σχεδιασμό της πορείας της περαιτέρω ανάπτυξης. Διοργάνωση επιμορφωτικών μαθημάτων υπό την επίβλεψη μέντορα, προετοιμασία της ιδέας και υλοποίηση πρωτοβουλιών από την UP προς όφελος της κοινότητας, συμμετοχή σε ταξίδια και τμήμα εθελοντισμού και ανήκουν στον οργανισμό org.społ. (ολόκληρο το τέλος της απόδοσης του πιστοποιητικού συμπλήρωσης μαζί με μια περιγραφική εκτίμηση που εκδίδεται από τον φροντιστή βάσει των αποδόσεων σε στάδια) σε στενή συνεργασία με τον τόπο του οργανισμού. διασφάλιση της απόκτησης και ανάπτυξης της κοινοτικής ικανότητας και της χρήσης τους στην πρακτική δράση για τον προσδιορισμό της τοπικής κοινότητας. Εκτός από τη διάγνωση του ψυχολόγου., μακροπρόθεσμα. σχετικά με την υποστήριξη των εκπαιδευτών, μέντορες, θα λάβει ματ. από την εκπαιδευτική πλατφόρμα., mat. dodakt., επιστροφή του κόστους του εθελοντισμού, η οποία θα σπάσει τα καθορισμένα εμπόδια για τη συμμετοχή. Τα αποτελέσματα φέρνουν μια διαρκή αλλαγή: Στο τέλος του έργου, το 90 % της UP θα αναπτύξει τουλάχιστον 8 από τις 15 κοινοτικές ικανότητες σύμφωνα με την ταξινόμηση. Η ESCO, λαμβάνοντας υπόψη την πρέσβειρα της γαλοπούλας Rekrut. θα διεξαχθεί σε συνεργασία με το Κέντρο. Εθελοντής, σχολεία, OHP, OPS και ΜΚΟ, σύμφωνα με την αρχή της ισότητας των ευκαιριών. POWr, Axis I, που είναι η απόκτηση και η εξήγηση από τους νέους μέχρι 29 χρόνια κοινωνικών δεξιοτήτων που είναι σημαντικές για το έτος εργασίας, έγγραφα του στρατηγού. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je steći i poboljšati za 60 mladih do 29 godina, stanovnik pow.pl i Słupsk socijalne vještine važne za godinu rada, koji će kroz sveobuhvatnu aktivaciju obrazovanja i sudjelovanja u org. izvan za dobrobit lokalnih zajednica, kao i volontiranje u razdoblju od 05.2019. do 03.2021., a 90 % (24K i 30M) nakon završetka sudjelovanja u projektu povećati vještine zajednice korisne, zahvaljujući provedbi projekta zajedno s nevladinom organizacijom s područja Piotrówa postići će se rezultati prinosa ili razvoja do min. 54os. (24K,30M) nakon napuštanja programa kompetencija, što će povećati njihove društvene dosjee i njihove izglede za rad. Planirana obrazovna potpora. pružit će složenu potporu. Izrada početne provjere odredit će predispozicije i preferencije UP-a i omogućit će osmišljavanje puta daljnjeg razvoja. Organizacija tečajeva osposobljavanja pod nadzorom mentora, priprema koncepta i provedbe inicijativa od strane UP-a za dobrobit zajednice, sudjelovanje na putovanjima i odjelu volontiranja i pripadnost org.społ. (cijeli kraj prinosa potvrde o ispunjenju zajedno s opisnom procjenom koju izdaje njegovatelj na temelju prinosa u fazama) u bliskoj suradnji s mjestom org. .osigurati stjecanje i razvoj kompetencija zajednice i njihovo korištenje u praktičnoj akciji za određivanje lokalne zajednice. Osim dijagnoze psihologa., dugoročno. o podršci trenera, mentora, dobit će mat. iz obrazovne platforme., mat. diddakt., povrat troškova volontiranja, što će prekinuti definirane prepreke sudjelovanju. Rezultati donose trajne promjene: Na kraju projekta 90 % UP-a razvijat će najmanje 8 od 15 kompetencija zajednice prema klasifikaciji. ESCO, uzimajući u obzir pureći predysp.Rekrut. provest će se u suradnji s Centrom. Volonter, škole, OHP, OPS i nevladine organizacije, prema načelu jednakih mogućnosti. POWr, Osa I, što je stjecanje i objašnjenje od strane mladih do 29 godina socijalnih vještina važnih u godini rada, dokumenti strateg. pow. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a dobândi și de a îmbunătăți cu 60 de tineri până la 29 de ani, un rezident al pow.pl și Słupsk abilitățile sociale importante pentru anul de muncă, care, prin activarea cuprinzătoare a educației și participarea în org. în afara, în beneficiul comunităților locale, precum și voluntariatul în perioada 05.2019-3.2021 și 90 % din care (24K și 30M) după finalizarea participării la proiect vor spori competențele comunității utile. datorită implementării proiectului împreună cu organizația non-guvernamentală din zona Piotrów, rezultatele randamentului sau dezvoltării prin min. 54 vor fi realizate. (24K,30M) după părăsirea programului de competență, ceea ce le va spori dosarele sociale și șansele de a lucra. Sprijin educațional planificat. va oferi sprijin complex. Efectuarea verificării inițiale va determina predispozițiile și preferințele UP și va permite proiectarea căii de dezvoltare ulterioară. Organizarea de cursuri de formare sub supravegherea unui mentor, pregătirea conceptului și punerea în aplicare a inițiativelor de către UP în beneficiul comunității, participarea la excursii și departamentul de voluntariat și care aparțin org.społ. (sfârșitul întregului randament al certificatului de completare împreună cu o evaluare descriptivă eliberată de îngrijitor pe baza randamentelor inf. în etape) în strânsă cooperare cu locul org. .asigurarea dobândirii și dezvoltării competenței comunității și utilizarea acestora în acțiuni practice pentru a determina comunitatea locală. În plus față de diagnosticul de psiholog., pe termen lung. despre sprijinul formatorilor, mentori, va primi mat. de la platforma educațională., mat. diddakt., rambursarea costurilor voluntariatului, care va rupe barierele definite în calea participării. Rezultatele aduc o schimbare de durată: La finalul proiectului, 90 % din UP va dezvolta cel puțin 8 din 15 competențe comunitare conform clasificării. ESCO, ținând cont de curcanul predysp.Rekrut. se va desfășura în cooperare cu Centrul. Voluntariat, școli, OHP, OPS și ONG-uri, în conformitate cu principiul egalității de șanse. POWr, Axa I, care este dobândirea și explicarea de către tineri până la 29 de ani a competențelor sociale importante în anul muncii, documente de strateg. pow. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu je získať a zlepšiť 60 mladých ľudí do 29 rokov, obyvateľ pow.pl a Słupsk sociálne zručnosti dôležité pre rok práce, ktorí komplexnou aktiváciou vzdelávania a účasti na org. mimo org. v prospech miestnych komunít, ako aj dobrovoľníctvo v období od 05.2019 do 03.2021 a 90 % (24K a 30M) po ukončení účasti na projekte zvýšia zručnosti komunity užitočné. vďaka realizácii projektu spolu s org. mimovládnou organizáciou z oblasti Piotrów sa dosiahnu výsledky výnosu alebo rozvoja o min. 54os. (24K,30M) po odchode z programu kompetencií, ktorý zvýši ich sociálne zložky a ich šance na prácu. Plánovaná vzdelávacia podpora. bude poskytovať komplexné. podpora UP. Vykonanie počiatočného overenia určí predispozície a preferencie UP a umožní navrhnúť cestu ďalšieho vývoja. Organizovanie školení pod dohľadom mentora, príprava koncepcie a realizácia iniciatív zo strany UP v prospech komunity, účasť na výletoch a dobrovoľníckom oddelení a príslušnosť k org.społ. (celý koniec výťažku osvedčenia o dokončení spolu s opisným posúdením vydaným opatrovateľom na základe inf. výnosov v etapách) v úzkej spolupráci s miestom orga. .zabezpečiť nadobúdanie a rozvoj kompetencií spoločenstva a ich využitie v praxi na určenie miestnej komunity. Okrem diagnózy psychológa., dlhodobo. o podpore školiteľov, mentorov, dostane mat. zo vzdelávacej platformy., mat. diddakt., úhrada nákladov na dobrovoľníctvo, čo prelomí definované prekážky účasti. Výsledky prinášajú trvalú zmenu: Na konci projektu 90 % UP vyvinie podľa klasifikácie aspoň 8 z 15 kompetencií Spoločenstva. ESCO, berúc do úvahy morčacie predysp.Rekrut. sa bude vykonávať v spolupráci s centrom. Dobrovoľníci, školy, OHP, OPS a mimovládne organizácie podľa zásady rovnosti príležitostí. POWr, Axis I, čo je získavanie a vysvetlenie mladých ľudí do 29 rokov spoločenských zručností dôležitých v roku práce, dokumenty stratég. pow. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jikseb u jtejjeb b’60 żagħżugħ sa 29 sena, resident tal-pow.pl u Słupsk il-ħiliet soċjali importanti għas-sena tax-xogħol, li permezz tal-attivazzjoni komprensiva tal-edukazzjoni u l-parteċipazzjoni fl-org. barra għall-benefiċċju tal-komunitajiet lokali, kif ukoll il-volontarjat matul il-perjodu mill-05.2019 sat-03.2021 u 90 % minnhom (24K u 30M) wara t-tlestija tal-parteċipazzjoni fil-proġett se jżidu l-ħiliet tal-komunità utli. (24K,30M) wara li jitlaq mill-programm ta’ kompetenza, li se jżid il-fajls soċjali tagħhom u ċ-ċansijiet tagħhom li jaħdmu. Appoġġ edukattiv ippjanat se jipprovdi appoġġ kumpless. Il-verifika inizjali se tiddetermina l-predispożizzjonijiet u l-preferenzi tal-UP u se tippermetti t-tfassil tat-triq ta’ aktar żvilupp. L-organizzazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ taħt is-superviżjoni ta’ mentor, it-tħejjija tal-kunċett u l-implimentazzjoni ta’ inizjattivi mill-UP għall-benefiċċju tal-komunità, il-parteċipazzjoni fi vjaġġi u d-dipartiment tal-volontarjat u li jappartjenu għal org.społ. (it-tmiem kollu tar-rendiment taċ-ċertifikat ta’ tlestija flimkien ma’ valutazzjoni deskrittiva maħruġa mill-persuna li tieħu ħsieb il-kura abbażi ta’ rendimenti fi stadji inf.) f’kooperazzjoni mill-qrib mal-post tal-org. jiżgura l-akkwist u l-iżvilupp tal-kompetenza komunitarja u l-użu tagħhom f’azzjoni prattika biex tiġi ddeterminata l-komunità lokali. Minbarra d-dijanjożi tal-psikologu., fit-tul. dwar l-appoġġ ta’ min iħarreġ, il-mentors, se jirċievu tapit mill-pjattaforma edukattiva., mat. diddakt., rimborż tal-ispejjeż tal-volontarjat, li se jkissru l-ostakli definiti għall-parteċipazzjoni. Ir-riżultati jġibu bidla dejjiema: Fl-aħħar tal-proġett, 90 % tal-UP se jiżviluppaw mill-inqas 8 minn 15-il kompetenza komunitarja skont il-klassifikazzjoni. L-ESCO, b’kont meħud tad-dundjan predysp.Rekrut. ser jitwettaq f’kooperazzjoni maċ-Ċentru. Voluntiera, skejjel, OHP, OPS u NGOs, skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs. POWr, Assi I, li hija l-kisba u l-ispjegazzjoni miż-żgħażagħ sa 29 sena ta ‘ħiliet soċjali importanti fis-sena tax-xogħol, dokumenti ta ‘strateġist. pow. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é adquirir e melhorar 60 jovens em 29 gramas, residentes na zona de Słupsk e M. Słupsk, competências da comunidade importantes para o trabalho, que através da ativação abrangente da educação e da participação na organização гог. em benefício das comunidades locais, bem como do voluntariado no período de 05.2019 a 03.2021 e dos quais 90 % (24K e 30M) após a conclusão da participação no pro. (24K,30M) depois de deixar o programa de competências, o que aumentará a sua ficha social e as possibilidades de trabalhar. O apoio educativo previsto proporcionará o complexo. Suporte para cima. A realização de uma verificação preliminar determinará as predisposições e preferências da UP e permitirá a conceção do caminho para um maior desenvolvimento. Organização de formações sob a supervisão de um mentor, preparação de conceitos e implementação de iniciativas pela Universidade de Varsóvia em benefício da comunidade, participação em viagens e departamentos, voluntariado e pertença a uma equipa de organizações. (todo o rendimento final. certificado de conclusão juntamente com uma avaliação descritiva emitida pelo cuidador. com base no rendimento inf. por fases) em estreita cooperação com a organização local. Garantir a aquisição e o desenvolvimento das competências da comunidade e usá-las em ações práticas, a fim de definir a comunidade local. Além do diagnóstico do psicólogo., os treinadores de apoio a longo prazo.o, mentores, receberão mat. da plataforma educativa., mat. didact., reembolso das despesas de viagem para o voluntariado, o que quebrará as barreiras definidas à participação. Os resultados trazem uma mudança duradoura: 90 % UP após a conclusão do projeto desenvolverá pelo menos 8 das 15 competências de acordo com a classificação. A ESCO será conduzida em cooperação com os centros. Voluntários, escolas, OHP, OPS e ONG, de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades. Powr, eixo I, que é a aquisição e o alcance por jovens até 29 anos de competências sociais importantes para o ano de trabalho, documentos do estrategista da área de Słupsk, m. Słupska (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on hankkia ja parantaa 60 enintään 29-vuotiasta nuorta, jotka asuvat pow.pl:n ja Słupskin palveluksessa työvuoden kannalta tärkeitä sosiaalisia taitoja, jotka lisäävät yhteisön taitoja kokonaisvaltaisella aktivoinnilla ja osallistumalla org:n ulkopuolella paikallisyhteisöjen hyväksi sekä vapaaehtoistoiminnan kautta 5.2019–03.2021 ja 90 % (24K ja 30M) hankkeeseen osallistumisen jälkeen lisää yhteisön taitoja. (24K,30M) sen jälkeen, kun he ovat jättäneet osaamisohjelmansa, mikä lisää heidän sosiaalisia asioitaan ja heidän työmahdollisuuksiaan. Suunniteltu koulutustuki. tarjoaa monimutkaista. tuki UP. Alustavan tarkastuksen tekeminen määrittää UP:n alttiudet ja mieltymykset ja mahdollistaa jatkokehityksen polun suunnittelun. Koulutuksen järjestäminen mentorin valvonnassa, UP:n toteuttamien aloitteiden konseptin ja toteutuksen valmistelu yhteisön hyväksi, osallistuminen matkoille ja vapaaehtoistyöosastolle ja jotka kuuluvat Org.społiin. (täytäntöönpanotodistuksen koko päättyminen ja hoitajan vaiheittainen tuotosten perusteella antama kuvaileva arviointi) tiiviissä yhteistyössä orgin sijaintipaikan kanssa. .varmistaa yhteisöllisen osaamisen hankkimisen ja kehittämisen sekä niiden käytön käytännön toiminnassa paikallisen yhteisön määrittämiseksi. Psykologin diagnoosin lisäksi., pitkällä aikavälillä. kouluttajien tuesta, mentorit, saavat maton koulutusalustalta., mat. diddakt., korvaus vapaaehtoistyön kustannuksista, mikä rikkoo määritellyt osallistumisesteet. Tulokset johtavat pysyvään muutokseen: Hankkeen lopussa 90 % kehittyy luokituksen mukaan vähintään kahdeksan viidestä yhteisön osaamisesta. ESCO, jossa otetaan huomioon kalkkunan predysp.Rekrut., toteutetaan yhteistyössä keskuksen kanssa. Vapaaehtoiset, koulut, OHP, OPS ja kansalaisjärjestöt yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti. POWr, Axis I, joka on nuorten hankkiminen ja selittäminen 29-vuotiseen työvuoteen saakka, strategin asiakirjat. pow. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cilj projekta je pridobiti in izboljšati za 60 mladih do 29 let, rezidenta pow.pl in Słupsk socialnih spretnosti, pomembnih za leto dela, ki s celovito aktivacijo izobraževanja in sodelovanja v org. zunaj v korist lokalnih skupnosti, kot tudi prostovoljstvo v obdobju od 5. 2019 do 03.2021 in 90 % (24K in 30M) po zaključku sodelovanja v projektu bo povečalo znanje skupnosti koristno. zahvaljujoč izvedbi projekta skupaj z org. nevladne organizacije s področja Piotrów rezultate donosa ali razvoja do najmanj 54os bo dosežen. (24K,30M) po zaključku programa kompetenc, kar bo povečalo njihove socialne datoteke in možnosti za delo. Načrtovana izobraževalna podpora. bo zagotovila kompleksno. podporo UP. Izdelava začetnega preverjanja bo določila predispozicije in želje UP ter omogočila oblikovanje poti nadaljnjega razvoja. Organizacija tečajev usposabljanja pod nadzorom mentorja, priprava koncepta in izvajanje pobud s strani UP v korist skupnosti, udeležba na potovanjih in oddelku za prostovoljstvo ter pripada org.społ. (celoten konec donosa potrdila o izpolnitvi skupaj z opisno oceno, ki jo izda negovalec na podlagi stopenjskega donosa) v tesnem sodelovanju s krajem org. .zagotoviti pridobitev in razvoj kompetenc skupnosti in njihovo uporabo v praksi pri določanju lokalne skupnosti. Poleg diagnoze psihologa., dolgoročno. o podpori trenerjev, mentorjev, bodo prejeli mat. iz izobraževalne platforme., mat. diddakt., povračilo stroškov prostovoljstva, kar bo odpravilo opredeljene ovire za sodelovanje. Rezultati prinašajo trajne spremembe: Ob koncu projekta bo 90 % UP razvilo vsaj 8 od 15 kompetenc skupnosti v skladu s klasifikacijo. ESCO bo ob upoštevanju purana predysp.Rekrut. potekala v sodelovanju s centrom. Prostovoljec, šole, OHP, OPS in nevladne organizacije, v skladu z načelom enakih možnosti. POWr, Axis I, ki je pridobivanje in razlaga mladih do 29 let socialnih veščin, pomembnih v letu dela, dokumenti stratega. pow. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Cílem projektu je získat a zlepšit o 60 mladých lidí do 29 let, obyvatel pow.pl a Słupsk sociální dovednosti důležité pro rok práce, kteří prostřednictvím komplexní aktivace vzdělávání a účasti na org. venku ve prospěch místních komunit, jakož i dobrovolnictví v období od 05.2019 do 03.2021 a 90 % (24K a 30M) po dokončení účasti na projektu zvýší dovednosti komunity užitečné. díky realizaci projektu spolu s org. nevládní organizace z oblasti Piotrów bude dosaženo výsledků výnosu nebo rozvoje o min. 54os. (24K,30M) po odchodu z programu kompetencí, který zvýší jejich sociální soubory a jejich šance na práci. Plánovaná vzdělávací podpora. bude poskytovat komplexní. podporu UP. Provedení počátečního ověření určí předpoklady a preference UP a umožní navrhnout cestu dalšího vývoje. Pořádání vzdělávacích kurzů pod dohledem mentora, příprava koncepce a realizace iniciativ UP ve prospěch komunity, účast na cestách a dobrovolnickém oddělení a patřící do org.społ. (celý konec výtěžku osvědčení o dokončení spolu s popisným hodnocením vydaným pečovatelem na základě inf. výnosů v etapách) v úzké spolupráci s místem org. .zajistit získávání a rozvoj komunitních kompetencí a jejich využití v praxi k určení místní komunity. Až do diagnózy psychologa., dlouhodobé. o podpoře školitelů, mentorů, obdrží mat. z vzdělávací platformy., mat. diddakt., náhrada nákladů na dobrovolnictví, která prolomí definované překážky účasti. Výsledky přinášejí trvalou změnu: Na konci projektu bude 90 % UP rozvíjet alespoň 8 z 15 kompetencí Společenství podle klasifikace. ESCO, s přihlédnutím k krůt predysp.Rekrut. bude probíhat ve spolupráci se střediskem. Dobrovolník, školy, OHP, OPS a nevládní organizace v souladu se zásadou rovných příležitostí. POWr, Axis I, což je získávání a vysvětlení mladými lidmi až do 29 let sociálních dovedností důležitých v roce práce, dokumenty stratéga. pow. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekto tikslas – įgyti ir pagerinti 60 jaunų žmonių iki 29 metų, „Pow.pl“ ir „Słupsk“ gyventojo darbo metams svarbius socialinius įgūdžius, kurie, visapusiškai aktyvuodami švietimą ir dalyvavimą org. lauke vietos bendruomenių labui, taip pat savanorystės laikotarpiu nuo 2019 m. gegužės 5 d. iki 03,2021 m. kovo 3 d., iš kurių 90 proc. (24 ir 30 mln.) po dalyvavimo projekte padidins naudingus bendruomenės įgūdžius. (24K,30M) baigus kompetencijos programą, kuri padidins jų socialines bylas ir jų galimybes dirbti. Planuojama švietimo parama. teiks kompleksinę. paramą UP. Atlikus pradinį patikrinimą bus nustatyti UP polinkiai ir pageidavimai ir bus sudarytos sąlygos kurti tolesnės plėtros kelią. Mokymo kursų organizavimas prižiūrint mentoriui, UP iniciatyvos koncepcijos rengimas ir įgyvendinimas bendruomenės labui, dalyvavimas kelionėse ir savanoriškos veiklos skyriuje ir priklausanti org.społ. (visas baigimo pažymėjimo išeigos pabaiga kartu su aprašomuoju įvertinimu, kurį išdavė globėjas, remdamasis f. derliumi etapais) glaudžiai bendradarbiaudamas su org. vieta. .užtikrinti bendruomenės kompetencijos įgijimą ir ugdymą bei jų naudojimą praktikoje siekiant nustatyti vietos bendruomenę. Be psichologo diagnozės., ilgalaikė. apie instruktorių, mentorių paramą, iš švietimo platformos gaus kilimėlį., mat. diddakt., savanoriškos veiklos išlaidų kompensavimas, kuris pašalins nustatytas kliūtis dalyvavimui. Rezultatai lemia ilgalaikius pokyčius: Projekto pabaigoje 90 proc. UP pagal klasifikaciją išsiugdys bent 8 iš 15 bendruomenės kompetencijų. ESCO, atsižvelgiant į kalakutų predysp.Rekrut. bus vykdomas bendradarbiaujant su Centru. Savanoriai, mokyklos, OHP, OPS ir NVO pagal lygių galimybių principą. POWR, I kryptis, kuri yra jaunų žmonių įgijimas ir paaiškinimas iki 29 metų socialinių įgūdžių, svarbių darbo metais, stratego dokumentai. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir iegūt un pilnveidot 60 jauniešus līdz 29 gadiem, pow.pl un Słupsk iedzīvotājs, kuri, visaptveroši aktivizējot izglītību un līdzdalību organizācijā ārpus vietējām kopienām, kā arī brīvprātīgo darbu laikposmā no 05.2019. līdz 03.2021. un 90 % (24K un 30M) pēc dalības projektā palielinās sabiedrības prasmes, pateicoties projekta īstenošanai kopā ar org. (24K,30M) pēc kompetences programmas atstāšanas, kas palielinās viņu sociālo lietu un darba iespējas. Plānotais izglītības atbalsts. sniegs sarežģītu. atbalsts UP. Sākotnējās pārbaudes veikšana noteiks UP predispozīcijas un vēlmes un ļaus izstrādāt turpmākās attīstības ceļu. Mācību kursu organizēšana mentora uzraudzībā, UUP iniciatīvas koncepcijas sagatavošana un īstenošana kopienas labā, dalība braucienos un brīvprātīgā darba departamentā un piederība org.społ. (pilns pabeigšanas sertifikāta ieguves termiņš kopā ar aprakstošu novērtējumu, ko izsniedz aprūpētājs, pamatojoties uz inf. ražu pa posmiem) ciešā sadarbībā ar org vietu. .nodrošina kopienas kompetences iegūšanu un attīstību un to izmantošanu praktiskā darbībā, lai noteiktu vietējo kopienu. Papildus psihologa diagnozei., ilgtermiņa. par pasniedzēju, mentoru atbalstu, saņems paklāju no izglītības platformas., mat. diddakt., brīvprātīgā darba izmaksu atlīdzināšana, kas pārtrauks noteiktos šķēršļus dalībai. Rezultāti rada ilgstošas pārmaiņas: Projekta beigās 90 % no UP attīstīs vismaz 8 no 15 Kopienas kompetencēm saskaņā ar klasifikāciju. ESCO, ņemot vērā tītaru predysp.Rekrut., tiks veikta sadarbībā ar Centru. Brīvprātīgie, skolas, OHP, OPS un NVO saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu. POWr, I ass, kas ir jauniešu līdz 29 gadiem nozīmīgu sociālo prasmju apguve un izskaidrošana darba gadā, stratēģista dokumenti. pow. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се придобият и подобрят от 60 млади хора до 29 години, жител на pow.pl и Słupsk социалните умения, важни за годината на работа, които чрез цялостно активиране на образованието и участието в орж. извън в полза на местните общности, както и доброволчеството в периода от 05.2019 г. до 03.2021 г. и 90 % от които (24K и 30M) след завършване на участието в проекта ще повишат уменията на общността полезни. благодарение на изпълнението на проекта заедно с неправителствената организация от района на Piotrów ще бъдат постигнати резултатите от добива или развитието с мин. 54. (24K,30M) след напускане на програмата за компетентности, което ще увеличи социалните им досиета и шансовете им за работа. Планирана образователна подкрепа. ще осигури комплекс. подкрепа UP. Извършването на първоначалната проверка ще определи предразположенията и предпочитанията на UP и ще позволи да се проектира пътят на по-нататъшното развитие. Организиране на курсове за обучение под ръководството на наставник, подготовка на концепцията и изпълнението на инициативи от UP в полза на общността, участие в пътувания и доброволчески отдел и принадлежащи към Org.społ. (целият край на добива на удостоверението за завършеност, заедно с описателна оценка, издадена от болногледача въз основа на инф. добиви на етапи) в тясно сътрудничество с мястото на орга. гарантиране на придобиването и развитието на общностната компетентност и тяхното използване в практически действия за определяне на местната общност. В допълнение към диагнозата на психолог., в дългосрочен план. за подкрепата на обучители, ментори, ще получат мат. от образователната платформа., мат. doddakt., възстановяване на разходите за доброволчество, което ще прекъсне определените бариери пред участието. Резултатите водят до трайна промяна: В края на проекта 90 % от UP ще развият най-малко 8 от 15-те компетенции на общността според класификацията. ESCO, като се вземе предвид пуйката predysp.Rekrut, ще се провежда в сътрудничество с Центъра. Доброволец, училища, OHP, OPS и НПО, в съответствие с принципа на равните възможности. POWr, ос I, която е придобиването и обяснението от младите хора до 29 години на социални умения, важни в годината на работа, документи на стратег. pow. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy a pow.pl és a Słupsk lakói 60, a pow.pl és a Słupsk területén élő, a munkaév szempontjából fontos szociális készségeket szerezzenek és fejlesszék, akik a helyi közösségek javára az oktatás és az org. részvétel átfogó aktiválásával, valamint az önkéntesség révén 2019.05.03. között a projektben való részvételt követően (24K és 30 millió) növelik a hasznos közösség készségeit. (24K,30M) miután elhagyta a kompetencia programot, amely növeli a szociális aktákat és a munka esélyét. Tervezett oktatási támogatás. komplex. támogatást nyújt. A kezdeti ellenőrzés meghatározza a UP hajlamait és preferenciáit, és lehetővé teszi a további fejlődés útját. Képzések szervezése mentor felügyelete mellett, az UP által a közösség érdekében tett kezdeményezések koncepciójának és végrehajtásának előkészítése, részvétel az utakon és önkéntes osztályon, valamint az org.społ-hoz tartozók. (a teljesítési bizonyítvány hozamának teljes vége, a gondozó által az inf. hozamok alapján kiadott leíró értékeléssel együtt) az org. helyével szoros együttműködésben. .biztosítja a közösségi kompetencia megszerzését és fejlesztését, valamint azok gyakorlati alkalmazását a helyi közösség meghatározására. Amellett, hogy a diagnózis pszichológus., hosszú távon. a támogatás az oktatók, mentorok, kap mat. az oktatási platform., mat. diddakt., költségtérítés az önkéntesség, amely megtöri a meghatározott korlátokat a részvétel. Az eredmények tartós változást hoznak: A projekt végén a UP 90%-a 15 közösségi kompetenciából legalább 8-at fejleszt ki az osztályozás szerint. Az ESCO – figyelembe véve a pulyka predysp.Rekrut-ot – a Központtal együttműködésben kerül végrehajtásra. Önkéntesek, iskolák, OHP, OPS és nem kormányzati szervezetek, az esélyegyenlőség elvének megfelelően. POWr, I. tengely, amely a fiatalok által 29 évig a munka évében fontos szociális készségek elsajátítása és magyarázata, stratéga dokumentumai. pow. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal na scileanna sóisialta atá tábhachtach do bhliain na hoibre a fháil agus a fheabhsú le 60 duine óg suas le 29 mbliana d’aois, ar daoine iad atá ina gcónaí sa phow.pl agus Słupsk, agus a bhuí le gníomhachtú cuimsitheach an oideachais agus na rannpháirtíochta i org. lasmuigh ar mhaithe le pobail áitiúla, chomh maith le hobair dheonach le linn na tréimhse ó 05.2019 go 03.2021 agus 90 % díobh (24K agus 30M) tar éis an rannpháirtíocht sa tionscadal a thabhairt chun críche, méadófar scileanna an phobail a bheidh úsáideach. a bhuí le cur chun feidhme an tionscadail in éineacht leis an eagraíocht neamhrialtasach ó limistéar Piotrów, bainfear amach torthaí an toraidh nó na forbartha faoi mhion. (24K,30M) tar éis dóibh an clár inniúlachtaí a fhágáil, rud a mhéadóidh a gcuid comhad sóisialta agus a ndeiseanna oibre. Beidh tacaíocht oideachais atá beartaithe. tacaíocht chasta. UP. Cinnfidh an fíorú tosaigh na réamhshocruithe agus na roghanna a bhaineann le UP agus ceadóidh sé conair na forbartha breise a dhearadh. Cúrsaí oiliúna a eagrú faoi mhaoirseacht meantóra, coincheap agus cur chun feidhme tionscnamh ag UP a ullmhú ar mhaithe leis an bpobal, rannpháirtíocht i dturas agus roinn oibre deonaí agus a bhaineann le org.społ. (deireadh iomlán thoradh an deimhnithe chomhlánaithe mar aon le measúnú tuairisciúil arna eisiúint ag an gcúramóir ar bhonn torthaí inf. i gcéimeanna) i ndlúthchomhar le háit an org. .a áirithiú go bhfaighfear agus go bhforbrófar inniúlacht pobail agus go n-úsáidfear iad i ngníomh praiticiúil chun an pobal áitiúil a chinneadh. Chomh maith le diagnóis síceolaí., fadtéarmach. maidir le tacaíocht a thabhairt d’oiliúnóirí, meantóirí, gheobhaidh siad mata ón ardán oideachais., mata., aisíocaíocht ar chostais na saorálaíochta, rud a bhrisfidh na bacainní sainithe ar rannpháirtíocht. Tagann athrú buan ar na torthaí: Ag deireadh an tionscadail, forbróidh 90 % de UP ar a laghad 8 as inniúlacht phobail 15 de réir an aicmithe. Déanfar ESCO, agus an predysp.Rekrut turcaí á chur san áireamh, i gcomhar leis an Lárionad. Obair dheonach, scoileanna, OHP, OPS agus ENRanna, de réir phrionsabal an chomhionannais deiseanna. POWR, Axis I, a bhfuil a fháil agus míniú ag daoine óga go dtí 29 bliain de scileanna sóisialta tábhachtach i mbliain na hoibre, doiciméid strategist. pow. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att 60 ungdomar upp till 29 år ska förvärva och förbättra de sociala färdigheter som är viktiga för arbetsåret, som genom omfattande aktivering av utbildning och deltagande i org utomhus till förmån för lokalsamhällen, samt volontärarbete under perioden 05.2019–03.2021 och 90 % (24K och 30M) efter avslutat deltagande i projektet kommer att öka kompetensen hos samhället som är användbart. tack vare genomförandet av projektet tillsammans med org. icke-statlig organisation från Piotrów kommer resultaten av avkastningen eller utvecklingen med min 54os att uppnås. (24K,30M) efter att ha lämnat kompetensprogrammet, vilket kommer att öka deras sociala filer och deras chanser att arbeta. Planerat utbildningsstöd. kommer att ge komplext. stöd UP. Att göra den första verifieringen kommer att avgöra predispositionerna och preferenserna för UP och kommer att göra det möjligt att utforma vägen för vidareutveckling. Anordnande av kurser under överinseende av en mentor, förberedelse av utformningen och genomförandet av initiativ från UP till förmån för samhället, deltagande i resor och volontäravdelning och tillhör org.społ. (hela slutet av avkastningen på intyget om färdigställande tillsammans med en beskrivande bedömning utfärdad av vårdgivaren på grundval av inf. avkastning i etapper) i nära samarbete med orten för org. säkerställa förvärv och utveckling av gemenskapens kompetens och deras användning i praktiken för att bestämma lokalsamhället. Utöver diagnosen psykolog., långsiktig. om stöd av utbildare, mentorer, kommer att få matta. från utbildningsplattformen., mat. diddakt., ersättning för kostnaderna för volontärarbete, som kommer att bryta de definierade hindren för deltagande. Resultaten medför en varaktig förändring: I slutet av projektet kommer 90 % av UP att utveckla minst 8 av 15 gemenskapskompetens enligt klassificeringen. Esco, med beaktande av kalkonpredysp.Rekrut. kommer att genomföras i samarbete med centrumet. Volontärer, skolor, OHP, OPS och icke-statliga organisationer, i enlighet med principen om lika möjligheter. POWr, Axis I, som är ungdomars förvärv och förklaring fram till 29 års sociala färdigheter som är viktiga under arbetsåret, dokument av strateg. pow. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on omandada ja parandada 60 kuni 29-aastase noore, pow.pl ja Słupski elaniku poolt tööaasta jaoks olulisi sotsiaalseid oskusi, kes hariduse igakülgse aktiveerimise ja kohalike kogukondade hüvanguks väljaspool org-s osalemise kaudu ning vabatahtliku tegevuse kaudu ajavahemikus 05.2019–03.2021 ning millest 90 % (24K ja 30M) pärast projektis osalemise lõpetamist suurendavad kogukonna oskusi. tänu projekti elluviimisele koos Piotrówi piirkonna valitsusvälise organisatsiooniga saavutatakse vähemalt 54os. (24K,30M) pärast pädevuse programmist lahkumist, mis suurendab nende sotsiaalseid toimikuid ja töövõimalusi. Planeeritud hariduslik tugi. pakub kompleksset. toetust UP. Esmase kontrollimisega määratakse kindlaks UP eelsoodumused ja eelistused ning see võimaldab kavandada edasise arengu teed. Koolituskursuste korraldamine mentori järelevalve all, UP algatuste kontseptsiooni ettevalmistamine ja rakendamine kogukonna hüvanguks, osalemine reisides ja vabatahtliku tegevuse osakonnas, mis kuuluvad org.społ. (täiendava sertifikaadi kogu lõpp koos kirjeldava hinnanguga, mille hooldaja on välja andnud etapiviisiliste saagiste alusel) tihedas koostöös org-kohaga. tagada kogukonna pädevuse omandamine ja arendamine ning nende kasutamine praktilises tegevuses kohaliku kogukonna kindlaksmääramiseks. Lisaks psühholoogi diagnoosile., pikaajaline. koolitajate, mentorite toetuse kohta, saavad haridusplatvormilt mat., mat. diddakt., vabatahtliku tegevuse kulude hüvitamine, mis kõrvaldab määratletud osalemise takistused. Tulemused toovad kaasa püsiva muutuse: Projekti lõppedes arendab 90 % UP-st vähemalt kaheksat 15-st ühenduse pädevusest vastavalt klassifikatsioonile. ESCO, võttes arvesse kalkuni predysp.Rekrut. toimub koostöös keskusega. Vabatahtlikud, koolid, OHP, OPS ja valitsusvälised organisatsioonid vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele. POWr, Axis I, mis on noorte omandamine ja selgitamine kuni 29-aastaste sotsiaalsete oskustega, mis on olulised tööaastal, strateegistide dokumendid. pow. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
    0 references
    WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.04.00-00-0085/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91088&oldid=44895519"