Activation of young people who are unemployed in Zamość and Zamość County (I) (Q89507): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le comté de Zamość et de Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher in Zamość und Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in Zamość en provincie Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nella contea di Zamość e Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes | Activación de jóvenes desempleados en el condado de Zamość y Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i Zamość og Zamość amt (I) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην κομητεία Zamość και Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u Zamośću i Zamośćskoj županiji (I) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri | Activarea tinerilor șomeri din județul Zamość și Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v Zamość a Zamość župe (I) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-Kontea ta’ Zamość u Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados | Ativação de jovens desempregados nos distritos de Zamość e Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi | Työttömien nuorten aktivointi Zamośćin ja Zamośćin läänissä (I) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v Zamośću in Zamośću (I) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v | Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Zamość a Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių skatinimas Zamość ir Zamość apskrityje (I) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Zamoščas un Zamoščas apriņķī (I) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в Замошч и окръг Замошч (I) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása | Munkanélküli fiatalok aktiválása Zamość és Zamość megyében (I) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga | Gníomhachtú daoine óga dífhostaithe i gContae Zamość agus Zamość (I) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i | Aktivering av arbetslösa ungdomar i Zamość och Zamość län (I) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine | Töötute noorte aktiveerimine Zamośći ja Zamośći maakonnas (I) | ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in Zamość and Zamość County in 2015. The main result of the project will be to take up employment at the level of: at least 43 % for participants not eligible for any of the following target groups, for disabled persons at least 17 %; for the long-term unemployed at least 35 %; for low-skilled people at least 36 %. The project will support 635 unemployed persons registered in the Zamość PUP under the year 30 qualified for the first aid profile (active unemployed) or to the II aid profile (requiring support). The project provides for an Individual Action Plan for all project participants and the use of job placement or professional guidance services. The project participants will then be able to benefit from the following types of project envisaged for the project through labour market instruments and services for: — to direct those who have identified the need to supplement or acquire new skills and competences through high-quality training, – gaining the professional experience required by employers by acquiring or supplementing professional experience and practical skills in the pursuit of a given profession, including through traineeships, – support for geographical mobility for young people who have been identified as a problem of employment in the place of residence through vouchers for occupation, – support for young people’s employment in an entrepreneur or other employer providing an incentive to cover employment – i.e. by means of employment costs, inter alia. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7002347858433386
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le comté de Zamość et de Zamość en 2015. Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi au niveau: au moins 43 % pour les participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants, pour les personnes handicapées au moins 17 %; pour les chômeurs de longue durée au moins 35 %; pour les personnes peu qualifiées, au moins 36 %. Le projet soutiendra 635 chômeurs inscrits à l’OLP Zamość de moins de 30 ans éligibles au profil de premiers soins (chômeurs actifs) ou au deuxième profil d’aide (qui nécessite un soutien). Le projet prévoit un plan d’action individuel pour tous les participants au projet et l’utilisation de services de placement ou d’orientation professionnelle. Les participants au projet pourront ensuite bénéficier des types de projets suivants envisagés pour le projet au moyen d’instruments et de services du marché du travail: — de renvoyer ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétences par une formation de qualité, — d’acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs en acquérant ou en complétant une expérience professionnelle et des compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, y compris par des stages, — de soutenir la mobilité géographique des jeunes qui ont été identifiés avec un problème d’emploi sur le lieu de résidence au moyen de bons de résidence, — de soutenir l’emploi d’un jeune dans un entrepreneur ou un autre employeur comme une incitation au travail, notamment en couvrant les coûts d’intervention, — le développement de l’esprit d’entreprise et de l’emploi indépendant en aidant les jeunes à créer leur propre entreprise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die 2015 in Zamość und Zamość arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen in folgenden Bereichen: mindestens 43 % für Teilnehmer, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen, für Menschen mit Behinderungen mindestens 17 %; bei Langzeitarbeitslosen mindestens 35 %; für Geringqualifizierte mindestens 36 %. Mit dem Projekt werden 635 Arbeitslose unterstützt, die in der PLO Zamość unter 30 Jahren registriert sind, die für das Erste-Hilfe-Profil (erwerbstätige Arbeitslose) oder das zweite Beihilfeprofil (Unterstützungserfordernisse) in Frage kommen. Das Projekt sieht einen individuellen Aktionsplan für alle Projektteilnehmer und die Inanspruchnahme von Arbeitsvermittlungs- oder Berufsberatungsdiensten vor. Die Projektteilnehmer können dann durch Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen von den folgenden für das Projekt geplanten Projekttypen profitieren: — diejenigen, die festgestellt haben, dass neue Fähigkeiten und Kompetenzen durch eine hochwertige Ausbildung ergänzt oder erworben werden müssen, – um die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung durch Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs, auch durch Praktika – zu erwerben oder zu ergänzen, – um die geografische Mobilität junger Menschen zu fördern, die mit einem Problem der Beschäftigung am Wohnort durch Aufenthaltsscheine identifiziert wurden, – Unterstützung der Beschäftigung einer jungen Person in einem Unternehmer oder eines anderen Arbeitgebers als Anreiz zur Arbeit, unter anderem durch die Deckung der Kosten der Intervention, – die Entwicklung des Unternehmertums und der Selbständigkeit durch die Unterstützung junger Menschen bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in Zamość en Zamość in 2015 te vergroten. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid op het niveau van: ten minste 43 % voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen, voor personen met een handicap ten minste 17 %; voor langdurig werklozen ten minste 35 %; voor laaggeschoolden ten minste 36 %. Het project zal 635 werklozen ondersteunen die geregistreerd zijn in PLO Zamość onder de 30 jaar die in aanmerking komen voor het EHBO-profiel (actieve werklozen) of voor het tweede steunprofiel (noodzakelijke steun). Het project voorziet in een individueel actieplan voor alle deelnemers aan het project en het gebruik van arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding. De projectdeelnemers zullen dan kunnen profiteren van de volgende soorten projecten die voor het project zijn gepland door middel van arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — door te verwijzen naar degenen die de noodzaak hebben vastgesteld om nieuwe vaardigheden en competenties aan te vullen of te verwerven door middel van hoogwaardige opleidingen, — de door werkgevers vereiste beroepservaring te verwerven of aan te vullen door beroepservaring en praktische vaardigheden bij de uitoefening van een bepaald beroep te verwerven of aan te vullen, onder meer door middel van stages, — geografische mobiliteit te ondersteunen voor jongeren die zijn geïdentificeerd met een probleem met de tewerkstelling in de woonplaats door middel van verblijfsvouchers, — de tewerkstelling van een jongere bij een ondernemer of andere werkgever te ondersteunen als stimulans om te werken, onder meer door de kosten van interventie te dekken, — de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap door jongeren te ondersteunen bij het opzetten van hun eigen bedrijf. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nella contea di Zamość e Zamość nel 2015. Il risultato principale del progetto sarà quello di occupare l'occupazione a livello di: almeno il 43 % per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari, per le persone con disabilità almeno il 17 %; per i disoccupati di lunga durata almeno il 35 %; per le persone poco qualificate almeno il 36 %. Il progetto sosterrà 635 disoccupati iscritti all'OLP Zamość al di sotto dei 30 anni ammissibili al profilo di primo soccorso (disoccupati attivi) o al secondo profilo di aiuto (che richiede sostegno). Il progetto prevede un piano d'azione individuale per tutti i partecipanti al progetto e l'uso di servizi di collocamento professionale o di orientamento professionale. I partecipanti al progetto potranno quindi beneficiare dei seguenti tipi di progetti previsti per il progetto attraverso strumenti e servizi del mercato del lavoro: — fare riferimento a coloro che hanno individuato la necessità di integrare o acquisire nuove abilità e competenze attraverso una formazione di alta qualità, — acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro acquisendo o integrando l'esperienza professionale e le competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, anche attraverso tirocini, — per sostenere la mobilità geografica dei giovani che sono stati identificati con un problema di occupazione nel luogo di residenza attraverso buoni di residenza, — sostenere l'occupazione di un giovane in un imprenditore o altro datore di lavoro come incentivo a lavorare, tra l'altro coprendo i costi di intervento, — lo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo sostenendo i giovani nella creazione della propria attività. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el condado de Zamość y Zamość en 2015. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo a nivel de: al menos el 43 % para los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios, para las personas con discapacidad al menos el 17 %; para los desempleados de larga duración al menos el 35 %; en el caso de las personas poco cualificadas, al menos el 36 %. El proyecto apoyará a 635 desempleados inscritos en la OLP Zamość menores de 30 años que pueden optar al perfil de primeros auxilios (desempleados activos) o al segundo perfil de ayuda (requeriendo ayuda). El proyecto prevé un plan de acción individual para todos los participantes en el proyecto y el uso de servicios de colocación laboral o orientación profesional. Los participantes en el proyecto podrán beneficiarse de los siguientes tipos de proyectos previstos para el proyecto a través de instrumentos y servicios del mercado laboral: — referir a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias a través de una formación de alta calidad, — adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores mediante la adquisición o el complemento de la experiencia profesional y las competencias prácticas en el ejercicio de una determinada profesión, incluso a través de períodos de prácticas, — para apoyar la movilidad geográfica de los jóvenes que han sido identificados con un problema de empleo en el lugar de residencia a través de bonos de residencia, para apoyar el empleo de un joven en un empresario u otro empleador como incentivo para trabajar, entre otras cosas, cubriendo los costes de la intervención, — el desarrollo del espíritu empresarial y el autoempleo apoyando a los jóvenes en la creación de su propio negocio. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Zamość og Zamość amt i 2015. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse på følgende niveau: mindst 43 % for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper, for personer med handicap mindst 17 % for langtidsledige mindst 35 % for lavtuddannede mindst 36 %. Projektet vil støtte 635 arbejdsløse, der er registreret i PLO Zamość under 30 år, og som er berettiget til førstehjælpsprofilen (erhvervsaktive arbejdsløse) eller til den anden støtteprofil (kræver støtte). Projektet indeholder en individuel handlingsplan for alle projektets deltagere og anvendelse af arbejdsformidlinger eller karrierevejledningstjenester. Projektdeltagerne vil derefter kunne drage fordel af følgende projekttyper, der er planlagt for projektet, gennem arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester: — at henvise personer, der har konstateret behovet for at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer gennem uddannelse af høj kvalitet — til at erhverve den erhvervserfaring, som arbejdsgiverne kræver ved at erhverve eller supplere erhvervserfaring og praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af et bestemt erhverv, herunder gennem praktikophold — for at støtte geografisk mobilitet for unge, der er blevet identificeret med et problem med beskæftigelse på bopælsstedet ved hjælp af opholdsbeviser, — at støtte ansættelsen af en ung person i en iværksætter eller en anden arbejdsgiver som et incitament til at arbejde, bl.a. ved at dække omkostningerne ved intervention — udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at støtte unge i etablering af egen virksomhed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στο Zamość και στην κομητεία Zamość το 2015. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση σε επίπεδο: τουλάχιστον 43 % για συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους, για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 17 %· για μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 35 %· για άτομα χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 36 %. Το σχέδιο θα στηρίξει 635 ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στην PLO Zamość κάτω των 30 ετών, επιλέξιμοι για το προφίλ πρώτων βοηθειών (ενεργοί άνεργοι) ή για το δεύτερο προφίλ βοήθειας (απαιτείται στήριξη). Το έργο προβλέπει ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης για όλους τους συμμετέχοντες στο έργο και τη χρήση υπηρεσιών εύρεσης εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα μπορούν στη συνέχεια να επωφεληθούν από τους ακόλουθους τύπους έργων που προβλέπονται για το έργο μέσω μέσων και υπηρεσιών της αγοράς εργασίας: —να αναφερθούν όσοι έχουν εντοπίσει την ανάγκη να συμπληρώσουν ή να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και ικανότητες μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας — να αποκτήσουν την επαγγελματική πείρα που απαιτείται από τους εργοδότες μέσω της απόκτησης ή της συμπλήρωσης επαγγελματικής πείρας και πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος, μεταξύ άλλων μέσω πρακτικής άσκησης — να στηρίξουν τη γεωγραφική κινητικότητα των νέων που έχουν εντοπιστεί με πρόβλημα απασχόλησης στον τόπο κατοικίας μέσω δελτίων διαμονής — να στηρίξουν την απασχόληση ενός νέου σε επιχειρηματία ή άλλο εργοδότη ως κίνητρο για εργασία, μεταξύ άλλων με την κάλυψη του κόστους παρέμβασης, — την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης με τη στήριξη των νέων στη δημιουργία της δικής τους επιχείρησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u Zamośću i Zamość županiji u 2015. godini. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje na razini: najmanje 43 % za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina, a za osobe s invaliditetom najmanje 17 %; za dugotrajno nezaposlene najmanje 35 %; za niskokvalificirane osobe najmanje 36 %. Projektom će se pružiti potpora 635 nezaposlenih osoba registriranih u PLO Zamość mlađima od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil prve pomoći (aktivno nezaposlene osobe) ili za drugi profil pomoći (potrebna potpora). Projektom je predviđen individualni akcijski plan za sve sudionike projekta i korištenje usluga zapošljavanja ili profesionalnog usmjeravanja. Sudionici projekta tada će imati koristi od sljedećih vrsta projekata predviđenih za projekt putem instrumenata i usluga tržišta rada: — uputiti osobe koje su utvrdile potrebu za nadopunom ili stjecanjem novih vještina i kompetencija visokokvalitetnim osposobljavanjem – za stjecanjem profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju stjecanjem ili dopunjavanjem stručnog iskustva i praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, među ostalim putem pripravništva – kako bi se podržala geografska mobilnost mladih osoba koje su identificirane s problemom zapošljavanja u mjestu boravišta putem bonova za boravak, kako bi se poduprlo zapošljavanje mlade osobe u poduzetniku ili drugom poslodavcu kao poticaj za rad, među ostalim pokrivanjem troškova intervencije, – razvoj poduzetništva i samozapošljavanje podupiranjem mladih u osnivanju vlastitog poduzeća. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în Zamość și Zamość în 2015. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă la nivelul: cel puțin 43 % pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă, pentru persoanele cu handicap cel puțin 17 %; pentru șomerii de lungă durată, cel puțin 35 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 36 %. Proiectul va sprijini 635 de șomeri înregistrați în OEP Zamość cu vârsta sub 30 de ani eligibili pentru profilul de prim ajutor (șomeri activi) sau pentru cel de-al doilea profil de ajutor (care necesită sprijin). Proiectul prevede un plan individual de acțiune pentru toți participanții la proiect și utilizarea serviciilor de plasare a forței de muncă sau de orientare profesională. Participanții la proiect vor putea beneficia apoi de următoarele tipuri de proiecte avute în vedere pentru proiect prin intermediul instrumentelor și serviciilor pieței forței de muncă: să se refere la cei care au identificat necesitatea de a completa sau de a dobândi noi aptitudini și competențe prin formare de înaltă calitate, să dobândească experiența profesională cerută de angajatori prin dobândirea sau completarea experienței profesionale și a competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii, inclusiv prin stagii, să sprijine mobilitatea geografică a tinerilor care au fost identificați cu o problemă de încadrare în muncă la locul de reședință prin intermediul tichetelor de ședere, să sprijine angajarea unui tânăr în cadrul unui antreprenor sau al unui alt angajator ca stimulent pentru a lucra, printre altele prin acoperirea costurilor de intervenție, – dezvoltarea antreprenoriatului și a activității independente prin sprijinirea tinerilor în crearea propriei afaceri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Zamość a Zamość v roku 2015. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa na úrovni: aspoň 43 % v prípade účastníkov, ktorí nie sú oprávnení na účasť v žiadnej z týchto cieľových skupín, v prípade osôb so zdravotným postihnutím aspoň 17 %; v prípade dlhodobo nezamestnaných aspoň 35 %; pre ľudí s nízkou kvalifikáciou najmenej 36 %. V rámci projektu sa podporí 635 nezamestnaných osôb zaregistrovaných v OOP Zamość do 30 rokov oprávnených na profil prvej pomoci (aktívny nezamestnaný) alebo na profil druhej pomoci (vyžadujúca podporu). V projekte sa stanovuje individuálny akčný plán pre všetkých účastníkov projektu a využívanie služieb sprostredkovania zamestnania alebo profesijného poradenstva. Účastníci projektu budú môcť využívať tieto typy projektov plánovaných pre projekt prostredníctvom nástrojov a služieb trhu práce: odkázať tých, ktorí identifikovali potrebu doplniť alebo získať nové zručnosti a kompetencie prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy, – získať odbornú prax požadovanú zamestnávateľmi získaním alebo doplnením odborných skúseností a praktických zručností pri výkone daného povolania, a to aj prostredníctvom stáží, – podporovať geografickú mobilitu mladých ľudí, ktorí boli identifikovaní s problémom so zamestnaním v mieste bydliska prostredníctvom poukazov na pobyt, – podporovať zamestnávanie mladého človeka v podnikateľovi alebo inom zamestnávateľovi ako stimul k práci, okrem iného krytím nákladov na zásah, – rozvoj podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti podporou mladých ľudí pri zakladaní vlastného podnikania. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Zamość u Zamość fl-2015. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem fil-livell ta’: mill-inqas 43 % għall-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin, għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 17 %; għall-persuni qiegħda fit-tul mill-inqas 35 %; għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet mill-inqas 36 %. Il-proġett se jappoġġa 635 persuna qiegħda rreġistrati f’PLO Zamość taħt it-30 sena eliġibbli għall-profil tal-ewwel għajnuna (persuni qiegħda attivi) jew għall-profil tat-tieni għajnuna (li jeħtieġ appoġġ). Il-proġett jipprevedi Pjan ta’ Azzjoni Individwali għall-parteċipanti kollha tal-proġett u l-użu ta’ servizzi ta’ kollokament f’impjieg jew ta’ gwida għall-karriera. Il-parteċipanti tal-proġett imbagħad se jkunu jistgħu jibbenefikaw mit-tipi ta’ proġetti previsti għall-proġett li ġejjin permezz ta’ strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol: — li jirreferu lil dawk li identifikaw il-ħtieġa li jissupplimentaw jew jiksbu ħiliet u kompetenzi ġodda permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja, — biex jiksbu l-esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem billi jiksbu jew jissupplimentaw esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari, inkluż permezz ta’ apprendistati, — biex jappoġġjaw il-mobilità ġeografika għaż-żgħażagħ li ġew identifikati bi problema ta’ impjieg fil-post ta’ residenza permezz ta’ vawċers ta’ residenza — biex jappoġġjaw l-impjieg ta’ żagħżugħ f’intraprenditur jew f’impjegatur ieħor bħala inċentiv biex jaħdmu, inter alia billi jkopru l-ispejjeż tal-intervent, — l-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jappoġġjaw liż-żgħażagħ fit-twaqqif tan-negozju tagħhom stess. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados nos distritos de Zamość e Zamość em 2015. O principal resultado do projecto será a aceitação de emprego ao nível de: pelo menos 43 % para os participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo, para as pessoas com deficiência pelo menos 17 %; pelo menos 35 % para os desempregados de longa duração; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 36 %. O projeto apoiará 635 desempregados inscritos no PUP de Zamość com menos de 30 anos qualificados para o perfil de primeiros socorros (desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (que necessitam de apoio). O projeto prevê um plano de ação individual para todos os participantes no projeto e a utilização de serviços de colocação ou de orientação profissional. Os participantes no projeto poderão então beneficiar dos seguintes tipos de projetos previstos para o projeto através de instrumentos e serviços do mercado de trabalho para: — orientar as pessoas que tenham identificado a necessidade de complementar ou adquirir novas aptidões e competências através de uma formação de elevada qualidade, — adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores através da aquisição ou complemento da experiência profissional e das competências práticas no exercício de uma determinada profissão, incluindo através de estágios, — apoiar a mobilidade geográfica dos jovens que tenham sido identificados como um problema de emprego no local de residência através de vales profissionais, — apoiar o emprego dos jovens num empresário ou noutro empregador que incentive a cobertura do emprego — ou seja, através de custos de emprego, entre outros. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Zamośćin ja Zamośćin piirikunnassa vuonna 2015. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllisyyden edistäminen seuraavilla tasoilla: vähintään 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään seuraavista kohderyhmistä, kun on kyse vammaisista henkilöistä, vähintään 17 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien osalta vähintään 35 prosenttia; matalan osaamistason ihmisille vähintään 36 %. Hankkeella tuetaan 635 työtöntä, jotka ovat rekisteröityneet PLO Zamośćiin alle 30 vuoden ajan ja jotka ovat oikeutettuja ensiapuprofiiliin (aktiivityöttömät) tai toiseen tukiprofiiliin (tuen vaatiminen). Hankkeessa on kaikille hankkeen osallistujille tarkoitettu yksilöllinen toimintasuunnitelma sekä työnvälitys- tai uraohjauspalvelujen käyttö. Hankkeen osallistujat voivat hyötyä seuraavantyyppisistä hankkeista työmarkkinavälineiden ja -palvelujen avulla: — viittaus niihin, jotka ovat havainneet, että on tarpeen täydentää tai hankkia uusia taitoja ja taitoja laadukkaan koulutuksen avulla – hankkia työnantajien edellyttämä työkokemus hankkimalla tai täydentämällä ammattikokemusta ja käytännön taitoja tietyn ammatin harjoittamisessa, myös harjoittelun avulla – tukea sellaisten nuorten maantieteellistä liikkuvuutta, joilla on todettu olevan ongelmia työskentelyssä asuinpaikassa asuinseteleiden avulla, tukeakseen nuoren työllistämistä yrittäjässä tai muussa työnantajassa työnteon kannustimena muun muassa korvaamalla toimien kustannukset – yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittäminen tukemalla nuoria heidän oman yrityksensä perustamisessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v Zamośću in Zamośću leta 2015. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje na ravni: najmanj 43 % za udeležence, ki niso upravičeni v nobeno od naslednjih ciljnih skupin, za invalide pa vsaj 17 %; za dolgotrajno brezposelne vsaj 35 %; za nizkokvalificirane osebe vsaj 36 %. Projekt bo podpiral 635 brezposelnih, prijavljenih v PLO Zamość, mlajših od 30 let, ki so upravičeni do profila prve pomoči (aktivno brezposelni) ali do drugega profila pomoči (potrebna podpora). Projekt predvideva individualni akcijski načrt za vse udeležence projekta in uporabo storitev posredovanja zaposlitve ali kariernega svetovanja. Udeleženci projekta bodo lahko prek instrumentov in storitev trga dela izkoristili naslednje vrste projektov, predvidenih za projekt: — napotiti tiste, ki so ugotovili, da je treba z visokokakovostnim usposabljanjem dopolniti ali pridobiti nova znanja in spretnosti in kompetence, – pridobiti poklicne izkušnje, ki jih delodajalci potrebujejo s pridobivanjem ali dopolnjevanjem poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica, vključno s pripravništvom – podpirati geografsko mobilnost mladih, ki imajo težave z zaposlitvijo v kraju stalnega prebivališča, z boni za prebivanje, podpirati zaposlovanje mlade osebe v podjetniku ali drugem delodajalcu kot spodbudo za delo, med drugim s kritjem stroškov posredovanja, razvoj podjetništva in samozaposlovanja s podpiranjem mladih pri ustanavljanju lastnega podjetja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou v roce 2015 nezaměstnaní v okrese Zamość a Zamość. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnanosti na úrovni: nejméně 43 % u účastníků, kteří nejsou způsobilí pro některou z následujících cílových skupin, u osob se zdravotním postižením nejméně 17 %; u dlouhodobě nezaměstnaných nejméně 35 %; pro osoby s nízkou kvalifikací nejméně 36 %. Projekt podpoří 635 nezaměstnaných osob registrovaných v OOP Zamość do 30 let způsobilých pro profil první pomoci (aktivní nezaměstnané) nebo na profil druhé pomoci (požadující podporu). Projekt stanoví individuální akční plán pro všechny účastníky projektu a využívání služeb pro umístění do zaměstnání nebo kariérních poradenských služeb. Účastníci projektu pak budou moci využívat následující typy projektů plánovaných pro projekt prostřednictvím nástrojů a služeb trhu práce: — uvést osoby, které určily potřebu doplnit nebo získat nové dovednosti a kompetence prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy, – získat odbornou praxi požadovanou zaměstnavateli získáním nebo doplněním odborné praxe a praktických dovedností při výkonu daného povolání, a to i prostřednictvím stáží, – podpořit geografickou mobilitu mladých lidí, kteří byli identifikováni s problémem se zaměstnáním v místě bydliště prostřednictvím poukázek na pobyt, podpořit zaměstnávání mladé osoby v podnikateli nebo jiném zaměstnavateli jako pobídku k práci, mimo jiné pokrytím nákladů na zásah, – rozvoj podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím podpory mladých lidí při zakládání vlastního podnikání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – 2015 m. padidinti jaunimo iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Zamość ir Zamość apskrityje, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti šiose srityse: ne mažiau kaip 43 proc. dalyvių, neatitinkančių reikalavimų nė vienai iš toliau nurodytų tikslinių grupių, neįgaliųjų atveju – bent 17 proc.; ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 35 proc.; žemos kvalifikacijos žmonėms – ne mažiau kaip 36 proc. Pagal projektą bus remiami 635 PLO Zamość mieste registruoti jaunesni nei 30 metų asmenys, turintys teisę gauti pirmosios pagalbos profilį (aktyvieji bedarbiai) arba pagal antrąjį pagalbos profilį (reikalaujama parama). Projekte numatytas individualus veiksmų planas visiems projekto dalyviams ir naudojimasis įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis. Tada projekto dalyviai, naudodamiesi darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis, galės pasinaudoti šiais projektui numatytais projektais: – nurodyti tuos, kurie nustatė, kad reikia papildyti arba įgyti naujų įgūdžių ir gebėjimų pasitelkiant aukštos kokybės mokymą, – įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties, įgyjant arba papildant profesinę patirtį ir praktinius įgūdžius, susijusius su tam tikra profesija, įskaitant stažuotes, – remti geografinį judumą jauniems žmonėms, kurie, kaip nustatyta, susiduria su darbo problema gyvenamojoje vietoje, naudojant gyvenamosios vietos kuponus, – remti jaunuolio įdarbinimą verslininkui ar kitam darbdaviui kaip paskatą dirbti, be kita ko, padengiant intervencijos išlaidas, – verslumo ir savarankiško darbo vystymą remiant jaunuolius jiems kuriant nuosavą verslą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Zamość un Zamość apriņķī 2015. gadā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana šādās jomās: vismaz 43 % dalībniekiem, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām mērķgrupām, personām ar invaliditāti — vismaz 17 %; ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 35 %; mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 36 %. Projekts atbalstīs 635 bezdarbniekus, kas reģistrēti PLO Zamość līdz 30 gadiem un ir tiesīgi pretendēt uz pirmās palīdzības profilu (aktīvie bezdarbnieki) vai otro palīdzības profilu (vajadzīgo atbalstu). Projekts paredz individuālu rīcības plānu visiem projekta dalībniekiem un darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas pakalpojumu izmantošanu. Projekta dalībnieki varēs gūt labumu no šādiem projektam paredzētajiem projektu veidiem, izmantojot darba tirgus instrumentus un pakalpojumus: — atsaukties uz tiem, kuri ir apzinājuši vajadzību papildināt vai iegūt jaunas prasmes un kompetences, izmantojot augstas kvalitātes apmācību, — iegūt darba devējam nepieciešamo profesionālo pieredzi, iegūstot vai papildinot profesionālo pieredzi un praktiskās iemaņas, darbojoties konkrētā profesijā, tostarp izmantojot stažēšanos, — atbalstīt to jauniešu ģeogrāfisko mobilitāti, kuriem ir problēmas ar nodarbinātību dzīvesvietā, izmantojot dzīvesvietas kuponus, — atbalstīt jauniešu nodarbināšanu uzņēmēja vai cita darba devēja darbā kā stimulu strādāt, tostarp sedzot iejaukšanās izmaksas, — uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstību, atbalstot jauniešus savas uzņēmējdarbības uzsākšanā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в Замошч и окръг Замошч през 2015 г. Основният резултат от проекта ще бъде да се започне заетост на ниво: най-малко 43 % за участниците, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи, а за хората с увреждания — най-малко 17 %; за дългосрочно безработните — най-малко 35 %; за нискоквалифицираните хора — най-малко 36 %. Проектът ще подкрепи 635 безработни лица, регистрирани в ООП Zamość под 30 години, които отговарят на условията за профил за първа помощ (активно безработни) или за втория профил на помощта (изискваща подкрепа). Проектът предвижда индивидуален план за действие за всички участници в проекта и използването на услуги за намиране на работа или кариерно ориентиране. След това участниците в проекта ще могат да се възползват от следните видове проекти, предвидени за проекта чрез инструменти и услуги на пазара на труда: — да се посочат лицата, които са установили необходимостта от допълване или придобиване на нови умения и компетентности чрез висококачествено обучение, — да придобият изисквания от работодателите професионален опит чрез придобиване или допълване на професионален опит и практически умения при упражняването на дадена професия, включително чрез стажове — да подкрепят географската мобилност на младите хора, за които е установено, че имат проблем със заетостта на мястото на пребиваване чрез ваучери за пребиваване, да подкрепят наемането на млади хора в предприемач или друг работодател като стимул за работа, наред с другото чрез покриване на разходите за намеса, развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез подпомагане на младите хора при започване на собствен бизнес. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy 2015-ben növelje a 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit Zamość és Zamość megyében. A projekt fő eredménye a következő szinteken történő foglalkoztatás: a következő célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők esetében legalább 43%-os, a fogyatékossággal élő személyek esetében pedig legalább 17%; a tartósan munkanélküliek legalább 35%-a; az alacsony képzettségűek esetében legalább 36%. A projekt 635, a PLO Zamość-ban regisztrált, 30 év alatti munkanélkülit támogat, akik jogosultak az elsősegély-profilra (aktív munkanélküliek) vagy a második támogatási profilra (támogatást igénylők). A projekt egyedi cselekvési tervet ír elő a projekt valamennyi résztvevője számára, valamint munkaközvetítési vagy pályaorientációs szolgáltatások igénybevételét. A projekt résztvevői ezt követően munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások révén kihasználhatják a projektre tervezett alábbi projekttípusokat: – azokat, akik megállapították, hogy magas színvonalú képzés révén ki kell egészíteni vagy meg kell szerezni az új készségeket és kompetenciákat, – a munkaadók által egy adott szakma gyakorlása során szerzett szakmai tapasztalat és gyakorlati készségek elsajátítása vagy kiegészítése révén, többek között szakmai gyakorlatok révén – a lakóhely szerinti foglalkoztatási problémával rendelkező fiatalok földrajzi mobilitásának támogatása tartózkodási utalványok révén, – egy fiatal vállalkozónál vagy más munkáltatónál való foglalkoztatásának támogatása a munkavállalás ösztönzésére, többek között a beavatkozás költségeinek fedezése, a vállalkozás és az önfoglalkoztatás fejlesztése azáltal, hogy támogatja a fiatalokat saját vállalkozásuk alapításában. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe in Zamość agus i gContae Zamość in 2015. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar leibhéal na ndaoine seo a leanas: 43 % ar a laghad do rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas, 17 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; 35 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 36 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna. Tacóidh an tionscadal le 635 dhuine dífhostaithe atá cláraithe in PLO Zamość atá incháilithe don phróifíl garchabhrach (daoine atá dífhostaithe go gníomhach) nó don phróifíl dara cabhrach (tacaíocht riachtanach). Forálann an tionscadal do Phlean Gníomhaíochta Aonair do gach rannpháirtí sa tionscadal agus úsáid seirbhísí socrúcháin fostaíochta nó gairmthreorach. Beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann leas a bhaint ansin as na cineálacha tionscadail seo a leanas atá beartaithe don tionscadal trí ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair: — tagairt a dhéanamh dóibh siúd a shainaithin gur gá scileanna agus inniúlachtaí nua a fhorlíonadh nó a shealbhú trí oiliúint ardcháilíochta, — an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a fháil trí thaithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a shealbhú nó cur leo agus gairm áirithe á saothrú, lena n-áirítear trí chúrsaí oiliúna — chun tacú le soghluaisteacht gheografach do dhaoine óga a sainaithníodh le fadhb fostaíochta san áit chónaithe trí dhearbháin chónaithe, — chun tacú le duine óg a fhostú i bhfiontraí nó i bhfostóir eile mar dhreasacht chun obair a dhéanamh, inter alia trí chostais idirghabhála a chumhdach, — fiontraíocht agus féinfhostaíocht a fhorbairt trí thacú le daoine óga a ngnó féin a bhunú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Zamość och Zamość län 2015. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att få sysselsättning på följande nivå: minst 43 % för deltagare som inte är berättigade till någon av följande målgrupper, minst 17 % för personer med funktionsnedsättning, för långtidsarbetslösa minst 35 %. för lågutbildade personer minst 36 %. Projektet kommer att stödja 635 arbetslösa som är registrerade i PLO Zamość under 30 år som är berättigade till första hjälpen-profilen (aktiva arbetslösa) eller till den andra stödprofilen (kräver stöd). Projektet innehåller en individuell handlingsplan för alla deltagare i projektet och användningen av arbetsförmedling eller karriärvägledning. Projektdeltagarna kommer då att kunna dra nytta av följande typer av projekt som planeras för projektet genom arbetsmarknadsinstrument och tjänster: — att hänvisa dem som har identifierat behovet av att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser genom utbildning av hög kvalitet, – att förvärva den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare genom att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter vid utövandet av ett visst yrke, inbegripet genom praktik, – att stödja den geografiska rörligheten för ungdomar som har identifierats med problem med anställning på bosättningsorten med hjälp av bostadskuponger, – att stödja anställningen av en ung person i en företagare eller annan arbetsgivare som ett incitament att arbeta, bland annat genom att täcka interventionskostnaderna, – utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom att stödja unga människor att starta eget företag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 2015. aastal Zamośći ja Zamośći maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööle asumine järgmistel tasanditel: vähemalt 43 % osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest, ja puuetega inimeste puhul vähemalt 17 %; pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 %. Projektiga toetatakse 635 töötut, kes on registreeritud PLO Zamośćis alla 30 aasta, kes vastavad esmaabi profiilile (aktiivsed töötud) või teisele abiprofiilile (toetuse saamiseks). Projektiga nähakse ette individuaalne tegevuskava kõigile projektis osalejatele ning tööhõive- või karjäärinõustamisteenuste kasutamine. Seejärel saavad projektis osalejad tööturu vahendite ja teenuste kaudu kasu järgmist tüüpi projektist, mis on projekti jaoks ette nähtud: – viidata neile, kes on kindlaks teinud vajaduse täiendada või omandada uusi oskusi ja pädevusi kvaliteetse koolituse kaudu, – omandada töökogemus, mida tööandjad vajavad, omandades või täiendades töökogemust ja praktilisi oskusi teataval kutsealal tegutsemisel, sealhulgas praktika kaudu, – toetada nende noorte geograafilist liikuvust, kellel on elukohas töötamise probleem, elukohavautšerite kaudu, – toetada noore isiku töötamist ettevõtjas või muus tööandjas töötamise stiimulina, muu hulgas sekkumiskulude katmise kaudu, – ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist, toetades noori oma ettevõtte asutamisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zamość / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zamość / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°43'16.57"N, 23°15'34.52"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'16.57"N, 23°15'34.52"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'16.57"N, 23°15'34.52"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°41'30.44"N, 23°12'25.67"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:53, 13 October 2024
Project Q89507 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Zamość and Zamość County (I) |
Project Q89507 in Poland |
Statements
5,226,000.0 zloty
0 references
5,687,100.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MIASTO ZAMOŚĆ/POWIATOWY URZĄD PRACY W ZAMOŚCIU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 r.ż. pozostających bez pracy w mieście Zamość i powiecie zamojskim w 2015 roku. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia na poziomie: co najmniej 43% dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup docelowych, dla osób niepełnosprawnych co najmniej 17%; dla osób długotrwale bezrobotnych co najmniej 35%; dla osób o niskich kwalifikacjach co najmniej 36%. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 635 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Zamość poniżej 30 r.ż. zakwalifikowanych do I profilu pomocy (bezrobotni aktywni) lub do II profilu pomocy (wymagający wsparcia). Projekt przewiduje dla wszystkich uczestników projektu Indywidualny Plan Działania oraz skorzystanie z usługi pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego. Następnie uczestnicy projektu będą mogli skorzystać z następujących typów projektu przewidzianych do realizacji w ramach projektu poprzez instrumenty i usługi rynku pracy służące: - do skierowania osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji poprzez wysokiej jakości szkolenia, - zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców poprzez nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu, m.in. poprzez staże, - wsparciu mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania poprzez bony na zasiedlenie, - wsparciu zatrudnienia osoby młodej u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów prac interwencyjnych, - rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez wsparcie osób młodych w zakładaniu własnej działalności gospodarczej. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in Zamość and Zamość County in 2015. The main result of the project will be to take up employment at the level of: at least 43 % for participants not eligible for any of the following target groups, for disabled persons at least 17 %; for the long-term unemployed at least 35 %; for low-skilled people at least 36 %. The project will support 635 unemployed persons registered in the Zamość PUP under the year 30 qualified for the first aid profile (active unemployed) or to the II aid profile (requiring support). The project provides for an Individual Action Plan for all project participants and the use of job placement or professional guidance services. The project participants will then be able to benefit from the following types of project envisaged for the project through labour market instruments and services for: — to direct those who have identified the need to supplement or acquire new skills and competences through high-quality training, – gaining the professional experience required by employers by acquiring or supplementing professional experience and practical skills in the pursuit of a given profession, including through traineeships, – support for geographical mobility for young people who have been identified as a problem of employment in the place of residence through vouchers for occupation, – support for young people’s employment in an entrepreneur or other employer providing an incentive to cover employment – i.e. by means of employment costs, inter alia. (English)
14 October 2020
0.7002347858433386
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le comté de Zamość et de Zamość en 2015. Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi au niveau: au moins 43 % pour les participants non éligibles à l’un des groupes cibles suivants, pour les personnes handicapées au moins 17 %; pour les chômeurs de longue durée au moins 35 %; pour les personnes peu qualifiées, au moins 36 %. Le projet soutiendra 635 chômeurs inscrits à l’OLP Zamość de moins de 30 ans éligibles au profil de premiers soins (chômeurs actifs) ou au deuxième profil d’aide (qui nécessite un soutien). Le projet prévoit un plan d’action individuel pour tous les participants au projet et l’utilisation de services de placement ou d’orientation professionnelle. Les participants au projet pourront ensuite bénéficier des types de projets suivants envisagés pour le projet au moyen d’instruments et de services du marché du travail: — de renvoyer ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétences par une formation de qualité, — d’acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs en acquérant ou en complétant une expérience professionnelle et des compétences pratiques dans l’exercice d’une profession donnée, y compris par des stages, — de soutenir la mobilité géographique des jeunes qui ont été identifiés avec un problème d’emploi sur le lieu de résidence au moyen de bons de résidence, — de soutenir l’emploi d’un jeune dans un entrepreneur ou un autre employeur comme une incitation au travail, notamment en couvrant les coûts d’intervention, — le développement de l’esprit d’entreprise et de l’emploi indépendant en aidant les jeunes à créer leur propre entreprise. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die 2015 in Zamość und Zamość arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen in folgenden Bereichen: mindestens 43 % für Teilnehmer, die nicht für eine der folgenden Zielgruppen in Frage kommen, für Menschen mit Behinderungen mindestens 17 %; bei Langzeitarbeitslosen mindestens 35 %; für Geringqualifizierte mindestens 36 %. Mit dem Projekt werden 635 Arbeitslose unterstützt, die in der PLO Zamość unter 30 Jahren registriert sind, die für das Erste-Hilfe-Profil (erwerbstätige Arbeitslose) oder das zweite Beihilfeprofil (Unterstützungserfordernisse) in Frage kommen. Das Projekt sieht einen individuellen Aktionsplan für alle Projektteilnehmer und die Inanspruchnahme von Arbeitsvermittlungs- oder Berufsberatungsdiensten vor. Die Projektteilnehmer können dann durch Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen von den folgenden für das Projekt geplanten Projekttypen profitieren: — diejenigen, die festgestellt haben, dass neue Fähigkeiten und Kompetenzen durch eine hochwertige Ausbildung ergänzt oder erworben werden müssen, – um die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung durch Erwerb oder Ergänzung von Berufserfahrung und praktischen Fähigkeiten in der Ausübung eines bestimmten Berufs, auch durch Praktika – zu erwerben oder zu ergänzen, – um die geografische Mobilität junger Menschen zu fördern, die mit einem Problem der Beschäftigung am Wohnort durch Aufenthaltsscheine identifiziert wurden, – Unterstützung der Beschäftigung einer jungen Person in einem Unternehmer oder eines anderen Arbeitgebers als Anreiz zur Arbeit, unter anderem durch die Deckung der Kosten der Intervention, – die Entwicklung des Unternehmertums und der Selbständigkeit durch die Unterstützung junger Menschen bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in Zamość en Zamość in 2015 te vergroten. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid op het niveau van: ten minste 43 % voor deelnemers die niet in aanmerking komen voor een van de volgende doelgroepen, voor personen met een handicap ten minste 17 %; voor langdurig werklozen ten minste 35 %; voor laaggeschoolden ten minste 36 %. Het project zal 635 werklozen ondersteunen die geregistreerd zijn in PLO Zamość onder de 30 jaar die in aanmerking komen voor het EHBO-profiel (actieve werklozen) of voor het tweede steunprofiel (noodzakelijke steun). Het project voorziet in een individueel actieplan voor alle deelnemers aan het project en het gebruik van arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding. De projectdeelnemers zullen dan kunnen profiteren van de volgende soorten projecten die voor het project zijn gepland door middel van arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — door te verwijzen naar degenen die de noodzaak hebben vastgesteld om nieuwe vaardigheden en competenties aan te vullen of te verwerven door middel van hoogwaardige opleidingen, — de door werkgevers vereiste beroepservaring te verwerven of aan te vullen door beroepservaring en praktische vaardigheden bij de uitoefening van een bepaald beroep te verwerven of aan te vullen, onder meer door middel van stages, — geografische mobiliteit te ondersteunen voor jongeren die zijn geïdentificeerd met een probleem met de tewerkstelling in de woonplaats door middel van verblijfsvouchers, — de tewerkstelling van een jongere bij een ondernemer of andere werkgever te ondersteunen als stimulans om te werken, onder meer door de kosten van interventie te dekken, — de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap door jongeren te ondersteunen bij het opzetten van hun eigen bedrijf. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani sotto i 30 anni che sono disoccupati nella contea di Zamość e Zamość nel 2015. Il risultato principale del progetto sarà quello di occupare l'occupazione a livello di: almeno il 43 % per i partecipanti non ammissibili a nessuno dei seguenti gruppi destinatari, per le persone con disabilità almeno il 17 %; per i disoccupati di lunga durata almeno il 35 %; per le persone poco qualificate almeno il 36 %. Il progetto sosterrà 635 disoccupati iscritti all'OLP Zamość al di sotto dei 30 anni ammissibili al profilo di primo soccorso (disoccupati attivi) o al secondo profilo di aiuto (che richiede sostegno). Il progetto prevede un piano d'azione individuale per tutti i partecipanti al progetto e l'uso di servizi di collocamento professionale o di orientamento professionale. I partecipanti al progetto potranno quindi beneficiare dei seguenti tipi di progetti previsti per il progetto attraverso strumenti e servizi del mercato del lavoro: — fare riferimento a coloro che hanno individuato la necessità di integrare o acquisire nuove abilità e competenze attraverso una formazione di alta qualità, — acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro acquisendo o integrando l'esperienza professionale e le competenze pratiche nell'esercizio di una determinata professione, anche attraverso tirocini, — per sostenere la mobilità geografica dei giovani che sono stati identificati con un problema di occupazione nel luogo di residenza attraverso buoni di residenza, — sostenere l'occupazione di un giovane in un imprenditore o altro datore di lavoro come incentivo a lavorare, tra l'altro coprendo i costi di intervento, — lo sviluppo dell'imprenditorialità e del lavoro autonomo sostenendo i giovani nella creazione della propria attività. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el condado de Zamość y Zamość en 2015. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo a nivel de: al menos el 43 % para los participantes no elegibles para ninguno de los siguientes grupos destinatarios, para las personas con discapacidad al menos el 17 %; para los desempleados de larga duración al menos el 35 %; en el caso de las personas poco cualificadas, al menos el 36 %. El proyecto apoyará a 635 desempleados inscritos en la OLP Zamość menores de 30 años que pueden optar al perfil de primeros auxilios (desempleados activos) o al segundo perfil de ayuda (requeriendo ayuda). El proyecto prevé un plan de acción individual para todos los participantes en el proyecto y el uso de servicios de colocación laboral o orientación profesional. Los participantes en el proyecto podrán beneficiarse de los siguientes tipos de proyectos previstos para el proyecto a través de instrumentos y servicios del mercado laboral: — referir a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y competencias a través de una formación de alta calidad, — adquirir la experiencia profesional requerida por los empleadores mediante la adquisición o el complemento de la experiencia profesional y las competencias prácticas en el ejercicio de una determinada profesión, incluso a través de períodos de prácticas, — para apoyar la movilidad geográfica de los jóvenes que han sido identificados con un problema de empleo en el lugar de residencia a través de bonos de residencia, para apoyar el empleo de un joven en un empresario u otro empleador como incentivo para trabajar, entre otras cosas, cubriendo los costes de la intervención, — el desarrollo del espíritu empresarial y el autoempleo apoyando a los jóvenes en la creación de su propio negocio. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Zamość og Zamość amt i 2015. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse på følgende niveau: mindst 43 % for deltagere, der ikke er berettiget til nogen af følgende målgrupper, for personer med handicap mindst 17 % for langtidsledige mindst 35 % for lavtuddannede mindst 36 %. Projektet vil støtte 635 arbejdsløse, der er registreret i PLO Zamość under 30 år, og som er berettiget til førstehjælpsprofilen (erhvervsaktive arbejdsløse) eller til den anden støtteprofil (kræver støtte). Projektet indeholder en individuel handlingsplan for alle projektets deltagere og anvendelse af arbejdsformidlinger eller karrierevejledningstjenester. Projektdeltagerne vil derefter kunne drage fordel af følgende projekttyper, der er planlagt for projektet, gennem arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester: — at henvise personer, der har konstateret behovet for at supplere eller erhverve nye færdigheder og kompetencer gennem uddannelse af høj kvalitet — til at erhverve den erhvervserfaring, som arbejdsgiverne kræver ved at erhverve eller supplere erhvervserfaring og praktiske færdigheder i forbindelse med udøvelsen af et bestemt erhverv, herunder gennem praktikophold — for at støtte geografisk mobilitet for unge, der er blevet identificeret med et problem med beskæftigelse på bopælsstedet ved hjælp af opholdsbeviser, — at støtte ansættelsen af en ung person i en iværksætter eller en anden arbejdsgiver som et incitament til at arbejde, bl.a. ved at dække omkostningerne ved intervention — udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at støtte unge i etablering af egen virksomhed. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στο Zamość και στην κομητεία Zamość το 2015. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση σε επίπεδο: τουλάχιστον 43 % για συμμετέχοντες που δεν είναι επιλέξιμοι για καμία από τις ακόλουθες ομάδες-στόχους, για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 17 %· για μακροχρόνια ανέργους τουλάχιστον 35 %· για άτομα χαμηλής ειδίκευσης τουλάχιστον 36 %. Το σχέδιο θα στηρίξει 635 ανέργους που είναι εγγεγραμμένοι στην PLO Zamość κάτω των 30 ετών, επιλέξιμοι για το προφίλ πρώτων βοηθειών (ενεργοί άνεργοι) ή για το δεύτερο προφίλ βοήθειας (απαιτείται στήριξη). Το έργο προβλέπει ένα Ατομικό Σχέδιο Δράσης για όλους τους συμμετέχοντες στο έργο και τη χρήση υπηρεσιών εύρεσης εργασίας ή επαγγελματικού προσανατολισμού. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα μπορούν στη συνέχεια να επωφεληθούν από τους ακόλουθους τύπους έργων που προβλέπονται για το έργο μέσω μέσων και υπηρεσιών της αγοράς εργασίας: —να αναφερθούν όσοι έχουν εντοπίσει την ανάγκη να συμπληρώσουν ή να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και ικανότητες μέσω κατάρτισης υψηλής ποιότητας — να αποκτήσουν την επαγγελματική πείρα που απαιτείται από τους εργοδότες μέσω της απόκτησης ή της συμπλήρωσης επαγγελματικής πείρας και πρακτικών δεξιοτήτων κατά την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος, μεταξύ άλλων μέσω πρακτικής άσκησης — να στηρίξουν τη γεωγραφική κινητικότητα των νέων που έχουν εντοπιστεί με πρόβλημα απασχόλησης στον τόπο κατοικίας μέσω δελτίων διαμονής — να στηρίξουν την απασχόληση ενός νέου σε επιχειρηματία ή άλλο εργοδότη ως κίνητρο για εργασία, μεταξύ άλλων με την κάλυψη του κόστους παρέμβασης, — την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης με τη στήριξη των νέων στη δημιουργία της δικής τους επιχείρησης. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u Zamośću i Zamość županiji u 2015. godini. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje na razini: najmanje 43 % za sudionike koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od sljedećih ciljnih skupina, a za osobe s invaliditetom najmanje 17 %; za dugotrajno nezaposlene najmanje 35 %; za niskokvalificirane osobe najmanje 36 %. Projektom će se pružiti potpora 635 nezaposlenih osoba registriranih u PLO Zamość mlađima od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil prve pomoći (aktivno nezaposlene osobe) ili za drugi profil pomoći (potrebna potpora). Projektom je predviđen individualni akcijski plan za sve sudionike projekta i korištenje usluga zapošljavanja ili profesionalnog usmjeravanja. Sudionici projekta tada će imati koristi od sljedećih vrsta projekata predviđenih za projekt putem instrumenata i usluga tržišta rada: — uputiti osobe koje su utvrdile potrebu za nadopunom ili stjecanjem novih vještina i kompetencija visokokvalitetnim osposobljavanjem – za stjecanjem profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju stjecanjem ili dopunjavanjem stručnog iskustva i praktičnih vještina u obavljanju određene profesije, među ostalim putem pripravništva – kako bi se podržala geografska mobilnost mladih osoba koje su identificirane s problemom zapošljavanja u mjestu boravišta putem bonova za boravak, kako bi se poduprlo zapošljavanje mlade osobe u poduzetniku ili drugom poslodavcu kao poticaj za rad, među ostalim pokrivanjem troškova intervencije, – razvoj poduzetništva i samozapošljavanje podupiranjem mladih u osnivanju vlastitog poduzeća. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în Zamość și Zamość în 2015. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă la nivelul: cel puțin 43 % pentru participanții care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre următoarele grupuri-țintă, pentru persoanele cu handicap cel puțin 17 %; pentru șomerii de lungă durată, cel puțin 35 %; pentru persoanele slab calificate, cel puțin 36 %. Proiectul va sprijini 635 de șomeri înregistrați în OEP Zamość cu vârsta sub 30 de ani eligibili pentru profilul de prim ajutor (șomeri activi) sau pentru cel de-al doilea profil de ajutor (care necesită sprijin). Proiectul prevede un plan individual de acțiune pentru toți participanții la proiect și utilizarea serviciilor de plasare a forței de muncă sau de orientare profesională. Participanții la proiect vor putea beneficia apoi de următoarele tipuri de proiecte avute în vedere pentru proiect prin intermediul instrumentelor și serviciilor pieței forței de muncă: să se refere la cei care au identificat necesitatea de a completa sau de a dobândi noi aptitudini și competențe prin formare de înaltă calitate, să dobândească experiența profesională cerută de angajatori prin dobândirea sau completarea experienței profesionale și a competențelor practice în exercitarea unei anumite profesii, inclusiv prin stagii, să sprijine mobilitatea geografică a tinerilor care au fost identificați cu o problemă de încadrare în muncă la locul de reședință prin intermediul tichetelor de ședere, să sprijine angajarea unui tânăr în cadrul unui antreprenor sau al unui alt angajator ca stimulent pentru a lucra, printre altele prin acoperirea costurilor de intervenție, – dezvoltarea antreprenoriatului și a activității independente prin sprijinirea tinerilor în crearea propriei afaceri. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Zamość a Zamość v roku 2015. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa na úrovni: aspoň 43 % v prípade účastníkov, ktorí nie sú oprávnení na účasť v žiadnej z týchto cieľových skupín, v prípade osôb so zdravotným postihnutím aspoň 17 %; v prípade dlhodobo nezamestnaných aspoň 35 %; pre ľudí s nízkou kvalifikáciou najmenej 36 %. V rámci projektu sa podporí 635 nezamestnaných osôb zaregistrovaných v OOP Zamość do 30 rokov oprávnených na profil prvej pomoci (aktívny nezamestnaný) alebo na profil druhej pomoci (vyžadujúca podporu). V projekte sa stanovuje individuálny akčný plán pre všetkých účastníkov projektu a využívanie služieb sprostredkovania zamestnania alebo profesijného poradenstva. Účastníci projektu budú môcť využívať tieto typy projektov plánovaných pre projekt prostredníctvom nástrojov a služieb trhu práce: odkázať tých, ktorí identifikovali potrebu doplniť alebo získať nové zručnosti a kompetencie prostredníctvom vysokokvalitnej odbornej prípravy, – získať odbornú prax požadovanú zamestnávateľmi získaním alebo doplnením odborných skúseností a praktických zručností pri výkone daného povolania, a to aj prostredníctvom stáží, – podporovať geografickú mobilitu mladých ľudí, ktorí boli identifikovaní s problémom so zamestnaním v mieste bydliska prostredníctvom poukazov na pobyt, – podporovať zamestnávanie mladého človeka v podnikateľovi alebo inom zamestnávateľovi ako stimul k práci, okrem iného krytím nákladov na zásah, – rozvoj podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti podporou mladých ľudí pri zakladaní vlastného podnikania. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fil-Kontea ta’ Zamość u Zamość fl-2015. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem fil-livell ta’: mill-inqas 43 % għall-parteċipanti li mhumiex eliġibbli għal kwalunkwe wieħed mill-gruppi fil-mira li ġejjin, għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 17 %; għall-persuni qiegħda fit-tul mill-inqas 35 %; għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet mill-inqas 36 %. Il-proġett se jappoġġa 635 persuna qiegħda rreġistrati f’PLO Zamość taħt it-30 sena eliġibbli għall-profil tal-ewwel għajnuna (persuni qiegħda attivi) jew għall-profil tat-tieni għajnuna (li jeħtieġ appoġġ). Il-proġett jipprevedi Pjan ta’ Azzjoni Individwali għall-parteċipanti kollha tal-proġett u l-użu ta’ servizzi ta’ kollokament f’impjieg jew ta’ gwida għall-karriera. Il-parteċipanti tal-proġett imbagħad se jkunu jistgħu jibbenefikaw mit-tipi ta’ proġetti previsti għall-proġett li ġejjin permezz ta’ strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol: — li jirreferu lil dawk li identifikaw il-ħtieġa li jissupplimentaw jew jiksbu ħiliet u kompetenzi ġodda permezz ta’ taħriġ ta’ kwalità għolja, — biex jiksbu l-esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem billi jiksbu jew jissupplimentaw esperjenza professjonali u ħiliet prattiċi fit-twettiq ta’ professjoni partikolari, inkluż permezz ta’ apprendistati, — biex jappoġġjaw il-mobilità ġeografika għaż-żgħażagħ li ġew identifikati bi problema ta’ impjieg fil-post ta’ residenza permezz ta’ vawċers ta’ residenza — biex jappoġġjaw l-impjieg ta’ żagħżugħ f’intraprenditur jew f’impjegatur ieħor bħala inċentiv biex jaħdmu, inter alia billi jkopru l-ispejjeż tal-intervent, — l-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jappoġġjaw liż-żgħażagħ fit-twaqqif tan-negozju tagħhom stess. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados nos distritos de Zamość e Zamość em 2015. O principal resultado do projecto será a aceitação de emprego ao nível de: pelo menos 43 % para os participantes não elegíveis para nenhum dos seguintes grupos-alvo, para as pessoas com deficiência pelo menos 17 %; pelo menos 35 % para os desempregados de longa duração; para as pessoas pouco qualificadas, pelo menos 36 %. O projeto apoiará 635 desempregados inscritos no PUP de Zamość com menos de 30 anos qualificados para o perfil de primeiros socorros (desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (que necessitam de apoio). O projeto prevê um plano de ação individual para todos os participantes no projeto e a utilização de serviços de colocação ou de orientação profissional. Os participantes no projeto poderão então beneficiar dos seguintes tipos de projetos previstos para o projeto através de instrumentos e serviços do mercado de trabalho para: — orientar as pessoas que tenham identificado a necessidade de complementar ou adquirir novas aptidões e competências através de uma formação de elevada qualidade, — adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores através da aquisição ou complemento da experiência profissional e das competências práticas no exercício de uma determinada profissão, incluindo através de estágios, — apoiar a mobilidade geográfica dos jovens que tenham sido identificados como um problema de emprego no local de residência através de vales profissionais, — apoiar o emprego dos jovens num empresário ou noutro empregador que incentive a cobertura do emprego — ou seja, através de custos de emprego, entre outros. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Zamośćin ja Zamośćin piirikunnassa vuonna 2015. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllisyyden edistäminen seuraavilla tasoilla: vähintään 43 prosenttia osallistujista, jotka eivät ole tukikelpoisia mihinkään seuraavista kohderyhmistä, kun on kyse vammaisista henkilöistä, vähintään 17 prosenttia; pitkäaikaistyöttömien osalta vähintään 35 prosenttia; matalan osaamistason ihmisille vähintään 36 %. Hankkeella tuetaan 635 työtöntä, jotka ovat rekisteröityneet PLO Zamośćiin alle 30 vuoden ajan ja jotka ovat oikeutettuja ensiapuprofiiliin (aktiivityöttömät) tai toiseen tukiprofiiliin (tuen vaatiminen). Hankkeessa on kaikille hankkeen osallistujille tarkoitettu yksilöllinen toimintasuunnitelma sekä työnvälitys- tai uraohjauspalvelujen käyttö. Hankkeen osallistujat voivat hyötyä seuraavantyyppisistä hankkeista työmarkkinavälineiden ja -palvelujen avulla: — viittaus niihin, jotka ovat havainneet, että on tarpeen täydentää tai hankkia uusia taitoja ja taitoja laadukkaan koulutuksen avulla – hankkia työnantajien edellyttämä työkokemus hankkimalla tai täydentämällä ammattikokemusta ja käytännön taitoja tietyn ammatin harjoittamisessa, myös harjoittelun avulla – tukea sellaisten nuorten maantieteellistä liikkuvuutta, joilla on todettu olevan ongelmia työskentelyssä asuinpaikassa asuinseteleiden avulla, tukeakseen nuoren työllistämistä yrittäjässä tai muussa työnantajassa työnteon kannustimena muun muassa korvaamalla toimien kustannukset – yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittäminen tukemalla nuoria heidän oman yrityksensä perustamisessa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v Zamośću in Zamośću leta 2015. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje na ravni: najmanj 43 % za udeležence, ki niso upravičeni v nobeno od naslednjih ciljnih skupin, za invalide pa vsaj 17 %; za dolgotrajno brezposelne vsaj 35 %; za nizkokvalificirane osebe vsaj 36 %. Projekt bo podpiral 635 brezposelnih, prijavljenih v PLO Zamość, mlajših od 30 let, ki so upravičeni do profila prve pomoči (aktivno brezposelni) ali do drugega profila pomoči (potrebna podpora). Projekt predvideva individualni akcijski načrt za vse udeležence projekta in uporabo storitev posredovanja zaposlitve ali kariernega svetovanja. Udeleženci projekta bodo lahko prek instrumentov in storitev trga dela izkoristili naslednje vrste projektov, predvidenih za projekt: — napotiti tiste, ki so ugotovili, da je treba z visokokakovostnim usposabljanjem dopolniti ali pridobiti nova znanja in spretnosti in kompetence, – pridobiti poklicne izkušnje, ki jih delodajalci potrebujejo s pridobivanjem ali dopolnjevanjem poklicnih izkušenj in praktičnih spretnosti pri opravljanju določenega poklica, vključno s pripravništvom – podpirati geografsko mobilnost mladih, ki imajo težave z zaposlitvijo v kraju stalnega prebivališča, z boni za prebivanje, podpirati zaposlovanje mlade osebe v podjetniku ali drugem delodajalcu kot spodbudo za delo, med drugim s kritjem stroškov posredovanja, razvoj podjetništva in samozaposlovanja s podpiranjem mladih pri ustanavljanju lastnega podjetja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou v roce 2015 nezaměstnaní v okrese Zamość a Zamość. Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnanosti na úrovni: nejméně 43 % u účastníků, kteří nejsou způsobilí pro některou z následujících cílových skupin, u osob se zdravotním postižením nejméně 17 %; u dlouhodobě nezaměstnaných nejméně 35 %; pro osoby s nízkou kvalifikací nejméně 36 %. Projekt podpoří 635 nezaměstnaných osob registrovaných v OOP Zamość do 30 let způsobilých pro profil první pomoci (aktivní nezaměstnané) nebo na profil druhé pomoci (požadující podporu). Projekt stanoví individuální akční plán pro všechny účastníky projektu a využívání služeb pro umístění do zaměstnání nebo kariérních poradenských služeb. Účastníci projektu pak budou moci využívat následující typy projektů plánovaných pro projekt prostřednictvím nástrojů a služeb trhu práce: — uvést osoby, které určily potřebu doplnit nebo získat nové dovednosti a kompetence prostřednictvím vysoce kvalitní odborné přípravy, – získat odbornou praxi požadovanou zaměstnavateli získáním nebo doplněním odborné praxe a praktických dovedností při výkonu daného povolání, a to i prostřednictvím stáží, – podpořit geografickou mobilitu mladých lidí, kteří byli identifikováni s problémem se zaměstnáním v místě bydliště prostřednictvím poukázek na pobyt, podpořit zaměstnávání mladé osoby v podnikateli nebo jiném zaměstnavateli jako pobídku k práci, mimo jiné pokrytím nákladů na zásah, – rozvoj podnikání a samostatné výdělečné činnosti prostřednictvím podpory mladých lidí při zakládání vlastního podnikání. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – 2015 m. padidinti jaunimo iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Zamość ir Zamość apskrityje, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti šiose srityse: ne mažiau kaip 43 proc. dalyvių, neatitinkančių reikalavimų nė vienai iš toliau nurodytų tikslinių grupių, neįgaliųjų atveju – bent 17 proc.; ilgalaikiams bedarbiams – ne mažiau kaip 35 proc.; žemos kvalifikacijos žmonėms – ne mažiau kaip 36 proc. Pagal projektą bus remiami 635 PLO Zamość mieste registruoti jaunesni nei 30 metų asmenys, turintys teisę gauti pirmosios pagalbos profilį (aktyvieji bedarbiai) arba pagal antrąjį pagalbos profilį (reikalaujama parama). Projekte numatytas individualus veiksmų planas visiems projekto dalyviams ir naudojimasis įdarbinimo arba profesinio orientavimo paslaugomis. Tada projekto dalyviai, naudodamiesi darbo rinkos priemonėmis ir paslaugomis, galės pasinaudoti šiais projektui numatytais projektais: – nurodyti tuos, kurie nustatė, kad reikia papildyti arba įgyti naujų įgūdžių ir gebėjimų pasitelkiant aukštos kokybės mokymą, – įgyti darbdavių reikalaujamos profesinės patirties, įgyjant arba papildant profesinę patirtį ir praktinius įgūdžius, susijusius su tam tikra profesija, įskaitant stažuotes, – remti geografinį judumą jauniems žmonėms, kurie, kaip nustatyta, susiduria su darbo problema gyvenamojoje vietoje, naudojant gyvenamosios vietos kuponus, – remti jaunuolio įdarbinimą verslininkui ar kitam darbdaviui kaip paskatą dirbti, be kita ko, padengiant intervencijos išlaidas, – verslumo ir savarankiško darbo vystymą remiant jaunuolius jiems kuriant nuosavą verslą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Zamość un Zamość apriņķī 2015. gadā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana šādās jomās: vismaz 43 % dalībniekiem, kas neatbilst nevienai no turpmāk minētajām mērķgrupām, personām ar invaliditāti — vismaz 17 %; ilgstošiem bezdarbniekiem — vismaz 35 %; mazkvalificētiem cilvēkiem — vismaz 36 %. Projekts atbalstīs 635 bezdarbniekus, kas reģistrēti PLO Zamość līdz 30 gadiem un ir tiesīgi pretendēt uz pirmās palīdzības profilu (aktīvie bezdarbnieki) vai otro palīdzības profilu (vajadzīgo atbalstu). Projekts paredz individuālu rīcības plānu visiem projekta dalībniekiem un darbā iekārtošanas vai profesionālās orientācijas pakalpojumu izmantošanu. Projekta dalībnieki varēs gūt labumu no šādiem projektam paredzētajiem projektu veidiem, izmantojot darba tirgus instrumentus un pakalpojumus: — atsaukties uz tiem, kuri ir apzinājuši vajadzību papildināt vai iegūt jaunas prasmes un kompetences, izmantojot augstas kvalitātes apmācību, — iegūt darba devējam nepieciešamo profesionālo pieredzi, iegūstot vai papildinot profesionālo pieredzi un praktiskās iemaņas, darbojoties konkrētā profesijā, tostarp izmantojot stažēšanos, — atbalstīt to jauniešu ģeogrāfisko mobilitāti, kuriem ir problēmas ar nodarbinātību dzīvesvietā, izmantojot dzīvesvietas kuponus, — atbalstīt jauniešu nodarbināšanu uzņēmēja vai cita darba devēja darbā kā stimulu strādāt, tostarp sedzot iejaukšanās izmaksas, — uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstību, atbalstot jauniešus savas uzņēmējdarbības uzsākšanā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в Замошч и окръг Замошч през 2015 г. Основният резултат от проекта ще бъде да се започне заетост на ниво: най-малко 43 % за участниците, които не отговарят на условията за някоя от следните целеви групи, а за хората с увреждания — най-малко 17 %; за дългосрочно безработните — най-малко 35 %; за нискоквалифицираните хора — най-малко 36 %. Проектът ще подкрепи 635 безработни лица, регистрирани в ООП Zamość под 30 години, които отговарят на условията за профил за първа помощ (активно безработни) или за втория профил на помощта (изискваща подкрепа). Проектът предвижда индивидуален план за действие за всички участници в проекта и използването на услуги за намиране на работа или кариерно ориентиране. След това участниците в проекта ще могат да се възползват от следните видове проекти, предвидени за проекта чрез инструменти и услуги на пазара на труда: — да се посочат лицата, които са установили необходимостта от допълване или придобиване на нови умения и компетентности чрез висококачествено обучение, — да придобият изисквания от работодателите професионален опит чрез придобиване или допълване на професионален опит и практически умения при упражняването на дадена професия, включително чрез стажове — да подкрепят географската мобилност на младите хора, за които е установено, че имат проблем със заетостта на мястото на пребиваване чрез ваучери за пребиваване, да подкрепят наемането на млади хора в предприемач или друг работодател като стимул за работа, наред с другото чрез покриване на разходите за намеса, развитието на предприемачеството и самостоятелната заетост чрез подпомагане на младите хора при започване на собствен бизнес. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2015-ben növelje a 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit Zamość és Zamość megyében. A projekt fő eredménye a következő szinteken történő foglalkoztatás: a következő célcsoportok egyikére sem jogosult résztvevők esetében legalább 43%-os, a fogyatékossággal élő személyek esetében pedig legalább 17%; a tartósan munkanélküliek legalább 35%-a; az alacsony képzettségűek esetében legalább 36%. A projekt 635, a PLO Zamość-ban regisztrált, 30 év alatti munkanélkülit támogat, akik jogosultak az elsősegély-profilra (aktív munkanélküliek) vagy a második támogatási profilra (támogatást igénylők). A projekt egyedi cselekvési tervet ír elő a projekt valamennyi résztvevője számára, valamint munkaközvetítési vagy pályaorientációs szolgáltatások igénybevételét. A projekt résztvevői ezt követően munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások révén kihasználhatják a projektre tervezett alábbi projekttípusokat: – azokat, akik megállapították, hogy magas színvonalú képzés révén ki kell egészíteni vagy meg kell szerezni az új készségeket és kompetenciákat, – a munkaadók által egy adott szakma gyakorlása során szerzett szakmai tapasztalat és gyakorlati készségek elsajátítása vagy kiegészítése révén, többek között szakmai gyakorlatok révén – a lakóhely szerinti foglalkoztatási problémával rendelkező fiatalok földrajzi mobilitásának támogatása tartózkodási utalványok révén, – egy fiatal vállalkozónál vagy más munkáltatónál való foglalkoztatásának támogatása a munkavállalás ösztönzésére, többek között a beavatkozás költségeinek fedezése, a vállalkozás és az önfoglalkoztatás fejlesztése azáltal, hogy támogatja a fiatalokat saját vállalkozásuk alapításában. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe in Zamość agus i gContae Zamość in 2015. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar leibhéal na ndaoine seo a leanas: 43 % ar a laghad do rannpháirtithe nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí seo a leanas, 17 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas; 35 % ar a laghad do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach; 36 % ar a laghad do dhaoine ar bheagán oiliúna. Tacóidh an tionscadal le 635 dhuine dífhostaithe atá cláraithe in PLO Zamość atá incháilithe don phróifíl garchabhrach (daoine atá dífhostaithe go gníomhach) nó don phróifíl dara cabhrach (tacaíocht riachtanach). Forálann an tionscadal do Phlean Gníomhaíochta Aonair do gach rannpháirtí sa tionscadal agus úsáid seirbhísí socrúcháin fostaíochta nó gairmthreorach. Beidh rannpháirtithe an tionscadail in ann leas a bhaint ansin as na cineálacha tionscadail seo a leanas atá beartaithe don tionscadal trí ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair: — tagairt a dhéanamh dóibh siúd a shainaithin gur gá scileanna agus inniúlachtaí nua a fhorlíonadh nó a shealbhú trí oiliúint ardcháilíochta, — an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a fháil trí thaithí ghairmiúil agus scileanna praiticiúla a shealbhú nó cur leo agus gairm áirithe á saothrú, lena n-áirítear trí chúrsaí oiliúna — chun tacú le soghluaisteacht gheografach do dhaoine óga a sainaithníodh le fadhb fostaíochta san áit chónaithe trí dhearbháin chónaithe, — chun tacú le duine óg a fhostú i bhfiontraí nó i bhfostóir eile mar dhreasacht chun obair a dhéanamh, inter alia trí chostais idirghabhála a chumhdach, — fiontraíocht agus féinfhostaíocht a fhorbairt trí thacú le daoine óga a ngnó féin a bhunú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Zamość och Zamość län 2015. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att få sysselsättning på följande nivå: minst 43 % för deltagare som inte är berättigade till någon av följande målgrupper, minst 17 % för personer med funktionsnedsättning, för långtidsarbetslösa minst 35 %. för lågutbildade personer minst 36 %. Projektet kommer att stödja 635 arbetslösa som är registrerade i PLO Zamość under 30 år som är berättigade till första hjälpen-profilen (aktiva arbetslösa) eller till den andra stödprofilen (kräver stöd). Projektet innehåller en individuell handlingsplan för alla deltagare i projektet och användningen av arbetsförmedling eller karriärvägledning. Projektdeltagarna kommer då att kunna dra nytta av följande typer av projekt som planeras för projektet genom arbetsmarknadsinstrument och tjänster: — att hänvisa dem som har identifierat behovet av att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenser genom utbildning av hög kvalitet, – att förvärva den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare genom att förvärva eller komplettera yrkeserfarenhet och praktiska färdigheter vid utövandet av ett visst yrke, inbegripet genom praktik, – att stödja den geografiska rörligheten för ungdomar som har identifierats med problem med anställning på bosättningsorten med hjälp av bostadskuponger, – att stödja anställningen av en ung person i en företagare eller annan arbetsgivare som ett incitament att arbeta, bland annat genom att täcka interventionskostnaderna, – utveckling av entreprenörskap och egenföretagande genom att stödja unga människor att starta eget företag. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 2015. aastal Zamośći ja Zamośći maakonnas töötute alla 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on tööle asumine järgmistel tasanditel: vähemalt 43 % osalejate puhul, kes ei vasta ühelegi järgmistest sihtrühmadest, ja puuetega inimeste puhul vähemalt 17 %; pikaajaliste töötute puhul vähemalt 35 %; madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul vähemalt 36 %. Projektiga toetatakse 635 töötut, kes on registreeritud PLO Zamośćis alla 30 aasta, kes vastavad esmaabi profiilile (aktiivsed töötud) või teisele abiprofiilile (toetuse saamiseks). Projektiga nähakse ette individuaalne tegevuskava kõigile projektis osalejatele ning tööhõive- või karjäärinõustamisteenuste kasutamine. Seejärel saavad projektis osalejad tööturu vahendite ja teenuste kaudu kasu järgmist tüüpi projektist, mis on projekti jaoks ette nähtud: – viidata neile, kes on kindlaks teinud vajaduse täiendada või omandada uusi oskusi ja pädevusi kvaliteetse koolituse kaudu, – omandada töökogemus, mida tööandjad vajavad, omandades või täiendades töökogemust ja praktilisi oskusi teataval kutsealal tegutsemisel, sealhulgas praktika kaudu, – toetada nende noorte geograafilist liikuvust, kellel on elukohas töötamise probleem, elukohavautšerite kaudu, – toetada noore isiku töötamist ettevõtjas või muus tööandjas töötamise stiimulina, muu hulgas sekkumiskulude katmise kaudu, – ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist, toetades noori oma ettevõtte asutamisel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: Zamość
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: zamojski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0021/15
0 references