Activation of young people who are unemployed in the Latvian district (III) (Q89506): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le district de Włodawskie (III) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Bezirk Włodawskie (III) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in het district Włodawskie (III) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nel distretto di Włodawskie (III) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de jóvenes desempleados en el distrito de Włodawskie (III) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse unge i Włodawskie-distriktet (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην περιφέρεια Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Włodawskie (III.) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în districtul Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fid-distrett ta’ Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no distrito letão (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Włodawskien piirikunnassa (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Włodawskie rajone (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Włodawskie apgabalā (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в област Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Włodawskie járásban (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i gceantar Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i distriktet Włodawskie (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Włodawskie piirkonnas (III) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q89506 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q89506 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q89506 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q89506 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q89506 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q89506 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q89506 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q89506 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q89506 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q89506 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q89506 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q89506 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q89506 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q89506 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q89506 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q89506 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q89506 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q89506 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q89506 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q89506 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q89506 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q89506 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 536,592.0 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 583,950.38 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people aged 30 who are unemployed in the district of Włodawa. The main result of the project will be to take up employment by at least: 35 % of the long-term unemployed, 48 % of the low-skilled, 17 % with disabilities, 43 % of those not eligible for any of the above-mentioned target groups. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or a support profileII (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The support will be implemented in the period from January 2017 to September 2018. All- 344 persons will be covered by work or professional guidance. The training voucher will receive 21 people (15 people. — 2017, 6 persons-2018), a voucher for settlement of 41 persons. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), group training will cover 20 people, of which 50 % of them will receive an offer of traineeships, as part of the project, a total of 250 people (190 persons-2017 60 people from 2018 to 2018) will be covered by traineeships, one-off funds for taking up business activities will receive 22 people. (12 ps.-2017r, 10 people-2018) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8260955282047061
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 30 ans sans emploi dans le district de Włodawskie. Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi d’au moins: 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées, 17 % des personnes handicapées, 43 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. La mise en œuvre de l’aide aura lieu entre janvier 2017 et septembre 2018. L’ensemble des 344 personnes seront couvertes par l’orientation professionnelle ou professionnelle. Le bon de formation sera attribué à 21 personnes (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), bon de règlement de 41 personnes. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), la formation de groupe couvrira 20 personnes, dont 50 % d’entre elles recevront une offre de stage, dans le cadre du projet, un total de 250 personnes (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) seront couvertes par des stages, des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise recevront 22 personnes. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Jugendliche im Alter von 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Włodawskie arbeitslos sind. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung durch mindestens: 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten, 17 % mit Behinderungen und 43 % derjenigen, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Die Umsetzung der Unterstützung erfolgt zwischen Januar 2017 und September 2018. Alle 344 Personen werden durch Berufs- oder Berufsberatung abgedeckt. Der Trainingsgutschein erhält 21 Personen (15 Pers. — 2017, 6 pers.-2018), Gutschein für die Abwicklung von 41 Personen. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018) umfasst die Gruppenausbildung 20 Personen, von denen 50 % ein Praktikumsangebot erhalten, im Rahmen des Projekts werden insgesamt 250 Personen (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) durch Praktika abgedeckt, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung erhalten 22 Personen. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren van 30 jaar die werkloos zijn in het district Włodawskie. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door ten minste: 35 % van de langdurig werklozen, 48 % van de laaggeschoolden, 17 % met een handicap, 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. De uitvoering van de steun vindt plaats tussen januari 2017 en september 2018. Alle 344 mensen zullen worden gedekt door werk of loopbaanbegeleiding. De trainingsvoucher wordt toegekend aan 21 personen (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher voor de afwikkeling van 41 personen. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), groepstraining zal betrekking hebben op 20 personen, waarvan 50 % een stageaanbieding zal ontvangen, als onderdeel van het project, in totaal 250 personen (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) zullen worden gedekt door stages, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf zullen 22 personen ontvangen. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani di 30 anni disoccupati nel distretto di Włodawskie. Il risultato principale del progetto sarà quello di assumere almeno l'occupazione: Il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % delle persone poco qualificate, il 17 % con disabilità, il 43 % dei disoccupati non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi destinatari. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. L'attuazione del sostegno avverrà tra gennaio 2017 e settembre 2018. Tutte le 344 persone saranno coperte da orientamento professionale o professionale. Il voucher di formazione sarà assegnato a 21 persone (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher per la liquidazione di 41 persone. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), la formazione di gruppo coprirà 20 persone, di cui il 50 % riceverà un'offerta di tirocinio, nell'ambito del progetto, per un totale di 250 persone (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) saranno coperte da tirocini, i fondi una tantum per l'avvio di un'impresa riceveranno 22 persone. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 30 años que están desempleados en el distrito de Włodawskie. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo por lo menos: El 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de los menos cualificados, el 17 % con discapacidad y el 43 % de los no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados anteriormente. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de apoyo»). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. La aplicación de la ayuda tendrá lugar entre enero de 2017 y septiembre de 2018. Las 344 personas estarán cubiertas por el trabajo o la orientación profesional. El bono de formación se otorgará a 21 personas (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), vale para la liquidación de 41 personas. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), la formación grupal cubrirá a 20 personas, de las cuales el 50 % de ellas recibirán una oferta de prácticas, como parte del proyecto, un total de 250 personas (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) estarán cubiertas por períodos de prácticas, los fondos únicos para iniciar una empresa recibirán 22 personas. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wyryki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wyryki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Włodawskie. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved mindst: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Gennemførelsen af støtten finder sted mellem januar 2017 og september 2018. Alle 344 personer vil blive dækket af arbejds- eller karrierevejledning. Uddannelseskuponen vil blive tildelt 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) vil blive dækket af praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed vil modtage 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Włodawskie. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved mindst: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Gennemførelsen af støtten finder sted mellem januar 2017 og september 2018. Alle 344 personer vil blive dækket af arbejds- eller karrierevejledning. Uddannelseskuponen vil blive tildelt 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) vil blive dækket af praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed vil modtage 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Włodawskie. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved mindst: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Gennemførelsen af støtten finder sted mellem januar 2017 og september 2018. Alle 344 personer vil blive dækket af arbejds- eller karrierevejledning. Uddannelseskuponen vil blive tildelt 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) vil blive dækket af praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed vil modtage 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Włodawskie. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον με: Το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 17 % με αναπηρία, το 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Η υλοποίηση της στήριξης θα πραγματοποιηθεί μεταξύ Ιανουαρίου 2017 και Σεπτεμβρίου 2018. Και τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα δοθεί σε 21 άτομα (15 άτομα. — 2017, 6 pers.-2018), κουπόνι για τη διευθέτηση 41 ατόμων. (25 άτομα.- 2017r.) 16 pers.-2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, από τα οποία το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα.-2017 r. 60 pers.-2018) θα καλυφθούν από περιόδους πρακτικής άσκησης, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη μιας επιχείρησης θα λάβουν 22 άτομα. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Włodawskie. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον με: Το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 17 % με αναπηρία, το 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Η υλοποίηση της στήριξης θα πραγματοποιηθεί μεταξύ Ιανουαρίου 2017 και Σεπτεμβρίου 2018. Και τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα δοθεί σε 21 άτομα (15 άτομα. — 2017, 6 pers.-2018), κουπόνι για τη διευθέτηση 41 ατόμων. (25 άτομα.- 2017r.) 16 pers.-2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, από τα οποία το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα.-2017 r. 60 pers.-2018) θα καλυφθούν από περιόδους πρακτικής άσκησης, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη μιας επιχείρησης θα λάβουν 22 άτομα. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Włodawskie. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον με: Το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 17 % με αναπηρία, το 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Η υλοποίηση της στήριξης θα πραγματοποιηθεί μεταξύ Ιανουαρίου 2017 και Σεπτεμβρίου 2018. Και τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα δοθεί σε 21 άτομα (15 άτομα. — 2017, 6 pers.-2018), κουπόνι για τη διευθέτηση 41 ατόμων. (25 άτομα.- 2017r.) 16 pers.-2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, από τα οποία το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα.-2017 r. 60 pers.-2018) θα καλυφθούν από περιόδους πρακτικής άσκησης, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη μιας επιχείρησης θα λάβουν 22 άτομα. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Włodawskie. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niskokvalificiranih radnika, 17 % s invaliditetom, 43 % onih koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Potpora će se provoditi od siječnja 2017. do rujna 2018. Sve 344 osobe bit će pokrivene poslom ili karijernim usmjeravanjem. Vaučer za osposobljavanje bit će dodijeljen za 21 osobu (15 osoba. 2017., 6 pers.-2018.), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018.), grupnim osposobljavanjem obuhvatit će se 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u sklopu projekta ukupno 250 osoba (190 pers.-2017. – 60 pers.-2018.) bit će pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća dobit će 22 osobe. (12 pers.-2017., 10 pers.-2018) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Włodawskie. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niskokvalificiranih radnika, 17 % s invaliditetom, 43 % onih koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Potpora će se provoditi od siječnja 2017. do rujna 2018. Sve 344 osobe bit će pokrivene poslom ili karijernim usmjeravanjem. Vaučer za osposobljavanje bit će dodijeljen za 21 osobu (15 osoba. 2017., 6 pers.-2018.), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018.), grupnim osposobljavanjem obuhvatit će se 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u sklopu projekta ukupno 250 osoba (190 pers.-2017. – 60 pers.-2018.) bit će pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća dobit će 22 osobe. (12 pers.-2017., 10 pers.-2018) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Włodawskie. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niskokvalificiranih radnika, 17 % s invaliditetom, 43 % onih koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Potpora će se provoditi od siječnja 2017. do rujna 2018. Sve 344 osobe bit će pokrivene poslom ili karijernim usmjeravanjem. Vaučer za osposobljavanje bit će dodijeljen za 21 osobu (15 osoba. 2017., 6 pers.-2018.), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018.), grupnim osposobljavanjem obuhvatit će se 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u sklopu projekta ukupno 250 osoba (190 pers.-2017. – 60 pers.-2018.) bit će pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća dobit će 22 osobe. (12 pers.-2017., 10 pers.-2018) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul Włodawskie. Principalul rezultat al proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre cei slab calificați, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Punerea în aplicare a sprijinului va avea loc între ianuarie 2017 și septembrie 2018. Toate cele 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau orientare profesională. Voucherul de instruire va fi acordat unui număr de 21 de persoane (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher pentru decontarea a 41 de persoane. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagiu, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 pers.-2017 60 pers.-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru începerea unei afaceri vor primi 22 de persoane. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul Włodawskie. Principalul rezultat al proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre cei slab calificați, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Punerea în aplicare a sprijinului va avea loc între ianuarie 2017 și septembrie 2018. Toate cele 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau orientare profesională. Voucherul de instruire va fi acordat unui număr de 21 de persoane (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher pentru decontarea a 41 de persoane. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagiu, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 pers.-2017 60 pers.-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru începerea unei afaceri vor primi 22 de persoane. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul Włodawskie. Principalul rezultat al proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre cei slab calificați, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Punerea în aplicare a sprijinului va avea loc între ianuarie 2017 și septembrie 2018. Toate cele 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau orientare profesională. Voucherul de instruire va fi acordat unui număr de 21 de persoane (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher pentru decontarea a 41 de persoane. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagiu, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 pers.-2017 60 pers.-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru începerea unei afaceri vor primi 22 de persoane. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Włodawskie. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Všetkých 344 ľudí bude pokrytých pracovným alebo kariérnym poradenstvom. Poukážka na odbornú prípravu bude udelená 21 osobám (15 osôb. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na zúčtovanie 41 osôb. (25 os.- 2017r.) 16 rokov za rok 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % z nich dostane ponuku stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 os. – 2017 r. 60 os. – 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania dostanú 22 osôb. (12 os. – 2017, 10 os. – 2018) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Włodawskie. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Všetkých 344 ľudí bude pokrytých pracovným alebo kariérnym poradenstvom. Poukážka na odbornú prípravu bude udelená 21 osobám (15 osôb. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na zúčtovanie 41 osôb. (25 os.- 2017r.) 16 rokov za rok 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % z nich dostane ponuku stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 os. – 2017 r. 60 os. – 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania dostanú 22 osôb. (12 os. – 2017, 10 os. – 2018) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Włodawskie. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Všetkých 344 ľudí bude pokrytých pracovným alebo kariérnym poradenstvom. Poukážka na odbornú prípravu bude udelená 21 osobám (15 osôb. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na zúčtovanie 41 osôb. (25 os.- 2017r.) 16 rokov za rok 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % z nich dostane ponuku stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 os. – 2017 r. 60 os. – 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania dostanú 22 osôb. (12 os. – 2017, 10 os. – 2018) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Włodawskie. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem b’mill-inqas: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. L-implimentazzjoni tal-appoġġ se ssir bejn Jannar 2017 u Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti mill-gwida tax-xogħol jew tal-karriera. Il-vawċer għat-taħriġ se jingħata lil 21 persuna (15-il persuna. — 2017, 6 pers.–2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li minnhom 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeship, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 għal kull sena 2017 r. 60 pers.-2018) se jkunu koperti minn traineeships, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 pers. 2017, 10 pers.-2018) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Włodawskie. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem b’mill-inqas: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. L-implimentazzjoni tal-appoġġ se ssir bejn Jannar 2017 u Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti mill-gwida tax-xogħol jew tal-karriera. Il-vawċer għat-taħriġ se jingħata lil 21 persuna (15-il persuna. — 2017, 6 pers.–2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li minnhom 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeship, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 għal kull sena 2017 r. 60 pers.-2018) se jkunu koperti minn traineeships, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 pers. 2017, 10 pers.-2018) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Włodawskie. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem b’mill-inqas: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. L-implimentazzjoni tal-appoġġ se ssir bejn Jannar 2017 u Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti mill-gwida tax-xogħol jew tal-karriera. Il-vawċer għat-taħriġ se jingħata lil 21 persuna (15-il persuna. — 2017, 6 pers.–2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li minnhom 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeship, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 għal kull sena 2017 r. 60 pers.-2018) se jkunu koperti minn traineeships, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 pers. 2017, 10 pers.-2018) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de Włodawa. O principal resultado do projecto será a contratação de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % das pessoas com deficiência e 43 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que sejam qualificadas como perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou perfil de apoio II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todas as 344 pessoas serão cobertas por orientação profissional ou profissional. O vale de formação receberá 21 pessoas (15 pessoas). — 2017, 6 pessoas-2018), um vale para a liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas- 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas-2017 60 pessoas de 2018 a 2018) serão abrangidas por estágios, e os fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas-2018) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de Włodawa. O principal resultado do projecto será a contratação de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % das pessoas com deficiência e 43 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que sejam qualificadas como perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou perfil de apoio II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todas as 344 pessoas serão cobertas por orientação profissional ou profissional. O vale de formação receberá 21 pessoas (15 pessoas). — 2017, 6 pessoas-2018), um vale para a liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas- 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas-2017 60 pessoas de 2018 a 2018) serão abrangidas por estágios, e os fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas-2018) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de Włodawa. O principal resultado do projecto será a contratação de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % das pessoas com deficiência e 43 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que sejam qualificadas como perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou perfil de apoio II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todas as 344 pessoas serão cobertas por orientação profissional ou profissional. O vale de formação receberá 21 pessoas (15 pessoas). — 2017, 6 pessoas-2018), um vale para a liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas- 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas-2017 60 pessoas de 2018 a 2018) serão abrangidas por estágios, e os fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas-2018) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Włodawskien piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistäminen vähintään: Pitkäaikaistyöttömistä 35 prosenttia, heikosti koulutetuista 48 prosenttia, vammaisista 17 prosenttia ja kaikista edellä mainituista kohderyhmistä 43 prosenttia. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Tuki toteutetaan tammikuun 2017 ja syyskuun 2018 välisenä aikana. Kaikki 344 henkilöä kuuluvat työn tai uraohjauksen piiriin. Koulutusseteli myönnetään 21 henkilölle (15 henkilöä). — 2017, 6 pers.-2018), seteli 41 henkilön selvittämiseksi. (25 pers.- 2017r.) 16 henkilöä/2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 prosenttia saa harjoittelutarjouksen, osana hanketta yhteensä 250 henkilöä (190 henk.-2017 r. 60 hlö-2018) kattaa harjoittelujaksot ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen saavat 22 henkilöä. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Włodawskien piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistäminen vähintään: Pitkäaikaistyöttömistä 35 prosenttia, heikosti koulutetuista 48 prosenttia, vammaisista 17 prosenttia ja kaikista edellä mainituista kohderyhmistä 43 prosenttia. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Tuki toteutetaan tammikuun 2017 ja syyskuun 2018 välisenä aikana. Kaikki 344 henkilöä kuuluvat työn tai uraohjauksen piiriin. Koulutusseteli myönnetään 21 henkilölle (15 henkilöä). — 2017, 6 pers.-2018), seteli 41 henkilön selvittämiseksi. (25 pers.- 2017r.) 16 henkilöä/2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 prosenttia saa harjoittelutarjouksen, osana hanketta yhteensä 250 henkilöä (190 henk.-2017 r. 60 hlö-2018) kattaa harjoittelujaksot ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen saavat 22 henkilöä. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Włodawskien piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistäminen vähintään: Pitkäaikaistyöttömistä 35 prosenttia, heikosti koulutetuista 48 prosenttia, vammaisista 17 prosenttia ja kaikista edellä mainituista kohderyhmistä 43 prosenttia. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Tuki toteutetaan tammikuun 2017 ja syyskuun 2018 välisenä aikana. Kaikki 344 henkilöä kuuluvat työn tai uraohjauksen piiriin. Koulutusseteli myönnetään 21 henkilölle (15 henkilöä). — 2017, 6 pers.-2018), seteli 41 henkilön selvittämiseksi. (25 pers.- 2017r.) 16 henkilöä/2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 prosenttia saa harjoittelutarjouksen, osana hanketta yhteensä 250 henkilöä (190 henk.-2017 r. 60 hlö-2018) kattaa harjoittelujaksot ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen saavat 22 henkilöä. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare 30 let, ki so brezposelni v okrožju Włodawskie. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj za: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Podpora se bo izvajala med januarjem 2017 in septembrom 2018. Vseh 344 ljudi bo vključenih v poklicno ali poklicno svetovanje. Vavčer za usposabljanje bo podeljen 21 osebam (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), bon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), skupinsko usposabljanje bo zajemalo 20 oseb, od tega jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupno 250 oseb (190 pers.–2017 r. 60 pers.–2018) kritih s pripravništvom, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja pa bodo prejela 22 oseb. (12 pers.-2017, 10 pers.–2018) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare 30 let, ki so brezposelni v okrožju Włodawskie. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj za: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Podpora se bo izvajala med januarjem 2017 in septembrom 2018. Vseh 344 ljudi bo vključenih v poklicno ali poklicno svetovanje. Vavčer za usposabljanje bo podeljen 21 osebam (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), bon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), skupinsko usposabljanje bo zajemalo 20 oseb, od tega jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupno 250 oseb (190 pers.–2017 r. 60 pers.–2018) kritih s pripravništvom, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja pa bodo prejela 22 oseb. (12 pers.-2017, 10 pers.–2018) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare 30 let, ki so brezposelni v okrožju Włodawskie. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj za: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Podpora se bo izvajala med januarjem 2017 in septembrom 2018. Vseh 344 ljudi bo vključenih v poklicno ali poklicno svetovanje. Vavčer za usposabljanje bo podeljen 21 osebam (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), bon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), skupinsko usposabljanje bo zajemalo 20 oseb, od tega jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupno 250 oseb (190 pers.–2017 r. 60 pers.–2018) kritih s pripravništvom, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja pa bodo prejela 22 oseb. (12 pers.-2017, 10 pers.–2018) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Włodawskie. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání alespoň: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Provádění podpory se uskuteční v období od ledna 2017 do září 2018. Všech 344 lidí bude pokryto pracovním nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení bude udělena 21 osobám (15 osob. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os. – 2017r.) 16 os.-2018), skupinová odborná příprava se bude týkat 20 osob, z nichž 50 % obdrží v rámci projektu nabídku stáží, celkem 250 osob (190 os.-2017 r. 60 pers.-2018) bude pokryto stážemi, jednorázová finanční prostředky na zahájení podnikání obdrží 22 osob. (12 os.-2017, 10 os.-2018) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Włodawskie. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání alespoň: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Provádění podpory se uskuteční v období od ledna 2017 do září 2018. Všech 344 lidí bude pokryto pracovním nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení bude udělena 21 osobám (15 osob. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os. – 2017r.) 16 os.-2018), skupinová odborná příprava se bude týkat 20 osob, z nichž 50 % obdrží v rámci projektu nabídku stáží, celkem 250 osob (190 os.-2017 r. 60 pers.-2018) bude pokryto stážemi, jednorázová finanční prostředky na zahájení podnikání obdrží 22 osob. (12 os.-2017, 10 os.-2018) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Włodawskie. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání alespoň: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Provádění podpory se uskuteční v období od ledna 2017 do září 2018. Všech 344 lidí bude pokryto pracovním nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení bude udělena 21 osobám (15 osob. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os. – 2017r.) 16 os.-2018), skupinová odborná příprava se bude týkat 20 osob, z nichž 50 % obdrží v rámci projektu nabídku stáží, celkem 250 osob (190 os.-2017 r. 60 pers.-2018) bude pokryto stážemi, jednorázová finanční prostředky na zahájení podnikání obdrží 22 osob. (12 os.-2017, 10 os.-2018) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti 30 metų amžiaus jaunimo, neturinčio darbo Włodawskie rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. tų, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš pirmiau minėtų tikslinių grupių. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Parama bus įgyvendinama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus taikomas profesinis orientavimas arba profesinis orientavimas. Mokymo kuponas bus įteiktas 21 asmeniui (15 asm.). – 2017, 6 asm.-2018), čekis 41 asmeniui. (25 asm.- 2017r.) 16 asm.-2018), grupiniai mokymai apims 20 žmonių, iš kurių 50 proc. iš jų gaus stažuočių pasiūlymą, pagal projektą iš viso 250 žmonių (190 asm.–2017 m. 60 as.–2018 m.) bus finansuojami stažuotėmis, vienkartinės lėšos verslui pradėti gaus 22 asmenis. (12 asm.-2017, 10 asm.-2018) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 30 metų amžiaus jaunimo, neturinčio darbo Włodawskie rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. tų, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš pirmiau minėtų tikslinių grupių. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Parama bus įgyvendinama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus taikomas profesinis orientavimas arba profesinis orientavimas. Mokymo kuponas bus įteiktas 21 asmeniui (15 asm.). – 2017, 6 asm.-2018), čekis 41 asmeniui. (25 asm.- 2017r.) 16 asm.-2018), grupiniai mokymai apims 20 žmonių, iš kurių 50 proc. iš jų gaus stažuočių pasiūlymą, pagal projektą iš viso 250 žmonių (190 asm.–2017 m. 60 as.–2018 m.) bus finansuojami stažuotėmis, vienkartinės lėšos verslui pradėti gaus 22 asmenis. (12 asm.-2017, 10 asm.-2018) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti 30 metų amžiaus jaunimo, neturinčio darbo Włodawskie rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. tų, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš pirmiau minėtų tikslinių grupių. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Parama bus įgyvendinama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus taikomas profesinis orientavimas arba profesinis orientavimas. Mokymo kuponas bus įteiktas 21 asmeniui (15 asm.). – 2017, 6 asm.-2018), čekis 41 asmeniui. (25 asm.- 2017r.) 16 asm.-2018), grupiniai mokymai apims 20 žmonių, iš kurių 50 proc. iš jų gaus stažuočių pasiūlymą, pagal projektą iš viso 250 žmonių (190 asm.–2017 m. 60 as.–2018 m.) bus finansuojami stažuotėmis, vienkartinės lėšos verslui pradėti gaus 22 asmenis. (12 asm.-2017, 10 asm.-2018) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Włodawskie rajonā. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Atbalsts tiks īstenots no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Uz visiem 344 cilvēkiem attieksies darba vai profesionālā orientācija. Apmācības kupons tiks piešķirts 21 cilvēkam (15 pers. — 2017, 6 pers.–2018), vaučers 41 personas norēķinam. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopā 250 cilvēki (190 pers.-2017 r. 60 pers.–2018) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 personas. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Włodawskie rajonā. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Atbalsts tiks īstenots no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Uz visiem 344 cilvēkiem attieksies darba vai profesionālā orientācija. Apmācības kupons tiks piešķirts 21 cilvēkam (15 pers. — 2017, 6 pers.–2018), vaučers 41 personas norēķinam. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopā 250 cilvēki (190 pers.-2017 r. 60 pers.–2018) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 personas. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Włodawskie rajonā. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Atbalsts tiks īstenots no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Uz visiem 344 cilvēkiem attieksies darba vai profesionālā orientācija. Apmācības kupons tiks piešķirts 21 cilvēkam (15 pers. — 2017, 6 pers.–2018), vaučers 41 personas norēķinam. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopā 250 cilvēki (190 pers.-2017 r. 60 pers.–2018) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 personas. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в област Włodawskie. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Изпълнението на подкрепата ще се осъществи между януари 2017 г. и септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от професионално или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще бъде присъден на 21 души (15 на човек). — 2017 г., 6 за 2018 г.), ваучер за населено място на 41 лица. (25 на брой — 2017r.) 16 за 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стаж, като част от проекта, общо 250 души (190 на човек. — 2017 r. 60 за 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес ще получат 22 души. (12 за 2017 г., 10 за 2018 г.) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в област Włodawskie. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Изпълнението на подкрепата ще се осъществи между януари 2017 г. и септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от професионално или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще бъде присъден на 21 души (15 на човек). — 2017 г., 6 за 2018 г.), ваучер за населено място на 41 лица. (25 на брой — 2017r.) 16 за 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стаж, като част от проекта, общо 250 души (190 на човек. — 2017 r. 60 за 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес ще получат 22 души. (12 за 2017 г., 10 за 2018 г.) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в област Włodawskie. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Изпълнението на подкрепата ще се осъществи между януари 2017 г. и септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от професионално или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще бъде присъден на 21 души (15 на човек). — 2017 г., 6 за 2018 г.), ваучер за населено място на 41 лица. (25 на брой — 2017r.) 16 за 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стаж, като част от проекта, общо 250 души (190 на човек. — 2017 r. 60 за 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес ще получат 22 души. (12 за 2017 г., 10 за 2018 г.) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a Włodawskie kerületben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy legalább: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsonyan képzettek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A támogatás végrehajtására 2017 januárja és 2018 szeptembere között kerül sor. Mind a 344 embert munka- vagy karriertanácsadással fogják ellátni. A képzési utalványt 21 fő (15 fő) számára ítélik oda. – 2017, 6 pers-2018), utalvány 41 fő elhelyezésére. (25 fő- 2017r.) A 2018. évi 16 fős csoportos képzés 20 főt fog lefedni, akiknek 50%-a a projekt részeként gyakornoki ajánlatban részesül, összesen 250 főt (190 fő/2017 r. 60 pers-2018) fedeznek szakmai gyakorlatok, a vállalkozásindításhoz szükséges egyszeri alapok 22 főt kapnak. (12 fő-2017, 10 személy-2018) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a Włodawskie kerületben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy legalább: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsonyan képzettek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A támogatás végrehajtására 2017 januárja és 2018 szeptembere között kerül sor. Mind a 344 embert munka- vagy karriertanácsadással fogják ellátni. A képzési utalványt 21 fő (15 fő) számára ítélik oda. – 2017, 6 pers-2018), utalvány 41 fő elhelyezésére. (25 fő- 2017r.) A 2018. évi 16 fős csoportos képzés 20 főt fog lefedni, akiknek 50%-a a projekt részeként gyakornoki ajánlatban részesül, összesen 250 főt (190 fő/2017 r. 60 pers-2018) fedeznek szakmai gyakorlatok, a vállalkozásindításhoz szükséges egyszeri alapok 22 főt kapnak. (12 fő-2017, 10 személy-2018) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a Włodawskie kerületben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy legalább: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsonyan képzettek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A támogatás végrehajtására 2017 januárja és 2018 szeptembere között kerül sor. Mind a 344 embert munka- vagy karriertanácsadással fogják ellátni. A képzési utalványt 21 fő (15 fő) számára ítélik oda. – 2017, 6 pers-2018), utalvány 41 fő elhelyezésére. (25 fő- 2017r.) A 2018. évi 16 fős csoportos képzés 20 főt fog lefedni, akiknek 50%-a a projekt részeként gyakornoki ajánlatban részesül, összesen 250 főt (190 fő/2017 r. 60 pers-2018) fedeznek szakmai gyakorlatok, a vállalkozásindításhoz szükséges egyszeri alapok 22 főt kapnak. (12 fő-2017, 10 személy-2018) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Włodawskie. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme idir Eanáir 2017 agus Meán Fómhair 2018. Beidh an 344 duine ar fad clúdaithe ag obair nó gairmthreoir. Bronnfar an dearbhán oiliúna ar 21 duine (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), dearbhán le haghaidh socrú 41 duine. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), cumhdóidh oiliúint grúpa 20 duine, a bhfaighidh 50 % díobh tairiscint ar thréimhse oiliúna, mar chuid den tionscadal, 250 duine san iomlán (190 in aghaidh na bliana-2017 r. 60 pers.-2018) le tréimhsí oiliúna, tabharfar 22 dhuine do chistí aonuaire chun gnó a thosú. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Włodawskie. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme idir Eanáir 2017 agus Meán Fómhair 2018. Beidh an 344 duine ar fad clúdaithe ag obair nó gairmthreoir. Bronnfar an dearbhán oiliúna ar 21 duine (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), dearbhán le haghaidh socrú 41 duine. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), cumhdóidh oiliúint grúpa 20 duine, a bhfaighidh 50 % díobh tairiscint ar thréimhse oiliúna, mar chuid den tionscadal, 250 duine san iomlán (190 in aghaidh na bliana-2017 r. 60 pers.-2018) le tréimhsí oiliúna, tabharfar 22 dhuine do chistí aonuaire chun gnó a thosú. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Włodawskie. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme idir Eanáir 2017 agus Meán Fómhair 2018. Beidh an 344 duine ar fad clúdaithe ag obair nó gairmthreoir. Bronnfar an dearbhán oiliúna ar 21 duine (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), dearbhán le haghaidh socrú 41 duine. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), cumhdóidh oiliúint grúpa 20 duine, a bhfaighidh 50 % díobh tairiscint ar thréimhse oiliúna, mar chuid den tionscadal, 250 duine san iomlán (190 in aghaidh na bliana-2017 r. 60 pers.-2018) le tréimhsí oiliúna, tabharfar 22 dhuine do chistí aonuaire chun gnó a thosú. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i distriktet Włodawskie. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av långtidsarbetslösa, 48 % av lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning, 43 % av dem som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras mellan januari 2017 och september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller karriärvägledning. Utbildningskupongen kommer att delas ut till 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), kupong för avveckling av 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % av dem kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) kommer att täckas av praktik, engångsmedel för att starta ett företag kommer att få 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i distriktet Włodawskie. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av långtidsarbetslösa, 48 % av lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning, 43 % av dem som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras mellan januari 2017 och september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller karriärvägledning. Utbildningskupongen kommer att delas ut till 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), kupong för avveckling av 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % av dem kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) kommer att täckas av praktik, engångsmedel för att starta ett företag kommer att få 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i distriktet Włodawskie. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av långtidsarbetslösa, 48 % av lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning, 43 % av dem som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras mellan januari 2017 och september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller karriärvägledning. Utbildningskupongen kommer att delas ut till 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), kupong för avveckling av 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % av dem kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) kommer att täckas av praktik, engångsmedel för att starta ett företag kommer att få 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada Włodawskie piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on võtta tööle vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puuetega inimestest ja 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Toetuse rakendamine toimub 2017. aasta jaanuarist kuni 2018. aasta septembrini. Kõik 344 inimest saavad tööd või karjäärinõustamist. Koolituskviitung antakse 21 inimesele (15 pers). – 2017, 6 pers.-2018), vautšer 41 isiku arvelduseks. (25 pers.- 2017r.) Rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saavad projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) ja saavad 22 inimest. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Włodawskie piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on võtta tööle vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puuetega inimestest ja 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Toetuse rakendamine toimub 2017. aasta jaanuarist kuni 2018. aasta septembrini. Kõik 344 inimest saavad tööd või karjäärinõustamist. Koolituskviitung antakse 21 inimesele (15 pers). – 2017, 6 pers.-2018), vautšer 41 isiku arvelduseks. (25 pers.- 2017r.) Rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saavad projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) ja saavad 22 inimest. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada Włodawskie piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on võtta tööle vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puuetega inimestest ja 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Toetuse rakendamine toimub 2017. aasta jaanuarist kuni 2018. aasta septembrini. Kõik 344 inimest saavad tööd või karjäärinõustamist. Koolituskviitung antakse 21 inimesele (15 pers). – 2017, 6 pers.-2018), vautšer 41 isiku arvelduseks. (25 pers.- 2017r.) Rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saavad projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) ja saavad 22 inimest. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: włodawski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: włodawski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°31'23.12"N, 23°24'27.86"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°31'23.12"N, 23°24'27.86"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°31'23.12"N, 23°24'27.86"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:53, 13 October 2024
Project Q89506 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Latvian district (III) |
Project Q89506 in Poland |
Statements
2,413,819.16 zloty
0 references
2,626,857.29 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
POWIAT WŁODAWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WŁODAWIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych 30 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie włodawskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: 35% osób długotrwale bezrobotnych, 48% osób o niskich kwalifikacjach, 17% niepełnosprawnych, 43% osób nie kwalifikujących się do żadnej z powyżej wymienionych grup docelowych. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocyII (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Realizacja wsparcia przebiegać będzie w okresie od stycznia 2017 roku do września 2018 roku. Wszystkie- 344 osoby objęte zostanie pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym. Bon szkoleniowy otrzyma 21 osób (15 os. - 2017r., 6 os.-2018 r.), bon na zasiedlenie 41 os. (25 os.- 2017r. 16 os.- 2018r.), szkoleniem grupowym objętych zostanie 20 osób z czego 50% z nich otrzyma ofertę stażu, w ramach projektu, w sumie 250 osób (190 os.-2017 r. 60 os.-2018r.) objętych zostanie stażami, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej otrzyma 22 os. (12 os.-2017r., 10 os.- 2018r.) (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 30 who are unemployed in the district of Włodawa. The main result of the project will be to take up employment by at least: 35 % of the long-term unemployed, 48 % of the low-skilled, 17 % with disabilities, 43 % of those not eligible for any of the above-mentioned target groups. The project will support people under the age of 30 who are qualified as an aid profile I (so-called active unemployed) or a support profileII (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The support will be implemented in the period from January 2017 to September 2018. All- 344 persons will be covered by work or professional guidance. The training voucher will receive 21 people (15 people. — 2017, 6 persons-2018), a voucher for settlement of 41 persons. (25 pers.- 2017r. 16 person- 2018), group training will cover 20 people, of which 50 % of them will receive an offer of traineeships, as part of the project, a total of 250 people (190 persons-2017 60 people from 2018 to 2018) will be covered by traineeships, one-off funds for taking up business activities will receive 22 people. (12 ps.-2017r, 10 people-2018) (English)
14 October 2020
0.8260955282047061
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 30 ans sans emploi dans le district de Włodawskie. Le principal résultat du projet sera d’accéder à un emploi d’au moins: 35 % des chômeurs de longue durée, 48 % des personnes peu qualifiées, 17 % des personnes handicapées, 43 % des personnes non éligibles à l’un des groupes cibles susmentionnés. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. La mise en œuvre de l’aide aura lieu entre janvier 2017 et septembre 2018. L’ensemble des 344 personnes seront couvertes par l’orientation professionnelle ou professionnelle. Le bon de formation sera attribué à 21 personnes (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), bon de règlement de 41 personnes. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), la formation de groupe couvrira 20 personnes, dont 50 % d’entre elles recevront une offre de stage, dans le cadre du projet, un total de 250 personnes (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) seront couvertes par des stages, des fonds ponctuels pour le démarrage d’une entreprise recevront 22 personnes. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Jugendliche im Alter von 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Włodawskie arbeitslos sind. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung durch mindestens: 35 % der Langzeitarbeitslosen, 48 % der Geringqualifizierten, 17 % mit Behinderungen und 43 % derjenigen, die nicht für eine der oben genannten Zielgruppen in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts werden Personen unter 30 Jahren unterstützt, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Die Umsetzung der Unterstützung erfolgt zwischen Januar 2017 und September 2018. Alle 344 Personen werden durch Berufs- oder Berufsberatung abgedeckt. Der Trainingsgutschein erhält 21 Personen (15 Pers. — 2017, 6 pers.-2018), Gutschein für die Abwicklung von 41 Personen. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018) umfasst die Gruppenausbildung 20 Personen, von denen 50 % ein Praktikumsangebot erhalten, im Rahmen des Projekts werden insgesamt 250 Personen (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) durch Praktika abgedeckt, einmalige Mittel für die Unternehmensgründung erhalten 22 Personen. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren van 30 jaar die werkloos zijn in het district Włodawskie. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door ten minste: 35 % van de langdurig werklozen, 48 % van de laaggeschoolden, 17 % met een handicap, 43 % van degenen die niet in aanmerking komen voor een van de bovengenoemde doelgroepen. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. De uitvoering van de steun vindt plaats tussen januari 2017 en september 2018. Alle 344 mensen zullen worden gedekt door werk of loopbaanbegeleiding. De trainingsvoucher wordt toegekend aan 21 personen (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher voor de afwikkeling van 41 personen. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), groepstraining zal betrekking hebben op 20 personen, waarvan 50 % een stageaanbieding zal ontvangen, als onderdeel van het project, in totaal 250 personen (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) zullen worden gedekt door stages, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf zullen 22 personen ontvangen. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione per i giovani di 30 anni disoccupati nel distretto di Włodawskie. Il risultato principale del progetto sarà quello di assumere almeno l'occupazione: Il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % delle persone poco qualificate, il 17 % con disabilità, il 43 % dei disoccupati non ammissibili a nessuno dei suddetti gruppi destinatari. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. L'attuazione del sostegno avverrà tra gennaio 2017 e settembre 2018. Tutte le 344 persone saranno coperte da orientamento professionale o professionale. Il voucher di formazione sarà assegnato a 21 persone (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher per la liquidazione di 41 persone. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), la formazione di gruppo coprirà 20 persone, di cui il 50 % riceverà un'offerta di tirocinio, nell'ambito del progetto, per un totale di 250 persone (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) saranno coperte da tirocini, i fondi una tantum per l'avvio di un'impresa riceveranno 22 persone. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 30 años que están desempleados en el distrito de Włodawskie. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo por lo menos: El 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de los menos cualificados, el 17 % con discapacidad y el 43 % de los no elegibles para ninguno de los grupos destinatarios mencionados anteriormente. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de apoyo»). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. La aplicación de la ayuda tendrá lugar entre enero de 2017 y septiembre de 2018. Las 344 personas estarán cubiertas por el trabajo o la orientación profesional. El bono de formación se otorgará a 21 personas (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), vale para la liquidación de 41 personas. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), la formación grupal cubrirá a 20 personas, de las cuales el 50 % de ellas recibirán una oferta de prácticas, como parte del proyecto, un total de 250 personas (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) estarán cubiertas por períodos de prácticas, los fondos únicos para iniciar una empresa recibirán 22 personas. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Włodawskie. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved mindst: 35 % af de langtidsledige, 48 % af de lavtuddannede, 17 % med handicap, 43 % af dem, der ikke er berettiget til nogen af ovennævnte målgrupper. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (den såkaldte "krævende støtte"). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Gennemførelsen af støtten finder sted mellem januar 2017 og september 2018. Alle 344 personer vil blive dækket af arbejds- eller karrierevejledning. Uddannelseskuponen vil blive tildelt 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher til afregning af 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), gruppeuddannelse vil omfatte 20 personer, hvoraf 50 % vil modtage et tilbud om praktikophold som led i projektet, i alt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) vil blive dækket af praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed vil modtage 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Włodawskie. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση τουλάχιστον με: Το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση, το 17 % με αναπηρία, το 43 % των ατόμων που δεν είναι επιλέξιμα για καμία από τις προαναφερθείσες ομάδες-στόχους. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Η υλοποίηση της στήριξης θα πραγματοποιηθεί μεταξύ Ιανουαρίου 2017 και Σεπτεμβρίου 2018. Και τα 344 άτομα θα καλύπτονται από επαγγελματική ή επαγγελματική καθοδήγηση. Το κουπόνι κατάρτισης θα δοθεί σε 21 άτομα (15 άτομα. — 2017, 6 pers.-2018), κουπόνι για τη διευθέτηση 41 ατόμων. (25 άτομα.- 2017r.) 16 pers.-2018), η ομαδική κατάρτιση θα καλύπτει 20 άτομα, από τα οποία το 50 % θα λάβει προσφορά πρακτικής άσκησης, στο πλαίσιο του έργου, συνολικά 250 άτομα (190 άτομα.-2017 r. 60 pers.-2018) θα καλυφθούν από περιόδους πρακτικής άσκησης, ενώ εφάπαξ κονδύλια για την έναρξη μιας επιχείρησης θα λάβουν 22 άτομα. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Włodawskie. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 35 % dugotrajno nezaposlenih, 48 % niskokvalificiranih radnika, 17 % s invaliditetom, 43 % onih koji ne ispunjavaju uvjete ni za jednu od prethodno navedenih ciljnih skupina. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Potpora će se provoditi od siječnja 2017. do rujna 2018. Sve 344 osobe bit će pokrivene poslom ili karijernim usmjeravanjem. Vaučer za osposobljavanje bit će dodijeljen za 21 osobu (15 osoba. 2017., 6 pers.-2018.), vaučer za namiru 41 osobe. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018.), grupnim osposobljavanjem obuhvatit će se 20 osoba, od čega će 50 % dobiti ponudu za pripravništvo, a u sklopu projekta ukupno 250 osoba (190 pers.-2017. – 60 pers.-2018.) bit će pokriveno pripravništvom, a jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća dobit će 22 osobe. (12 pers.-2017., 10 pers.-2018) (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii în vârstă de 30 de ani care sunt șomeri în districtul Włodawskie. Principalul rezultat al proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă cel puțin: 35 % dintre șomerii de lungă durată, 48 % dintre cei slab calificați, 17 % cu handicap, 43 % dintre cei care nu sunt eligibili pentru niciunul dintre grupurile-țintă menționate mai sus. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Punerea în aplicare a sprijinului va avea loc între ianuarie 2017 și septembrie 2018. Toate cele 344 de persoane vor fi acoperite de muncă sau orientare profesională. Voucherul de instruire va fi acordat unui număr de 21 de persoane (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), voucher pentru decontarea a 41 de persoane. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), formarea în grup va acoperi 20 de persoane, dintre care 50 % vor primi o ofertă de stagiu, ca parte a proiectului, un total de 250 de persoane (190 pers.-2017 60 pers.-2018) vor fi acoperite de stagii, fondurile unice pentru începerea unei afaceri vor primi 22 de persoane. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Włodawskie. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň: 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných osôb, 17 % so zdravotným postihnutím, 43 % osôb, ktoré nie sú oprávnené pre žiadnu z uvedených cieľových skupín. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Podpora sa bude vykonávať v období od januára 2017 do septembra 2018. Všetkých 344 ľudí bude pokrytých pracovným alebo kariérnym poradenstvom. Poukážka na odbornú prípravu bude udelená 21 osobám (15 osôb. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na zúčtovanie 41 osôb. (25 os.- 2017r.) 16 rokov za rok 2018), skupinová odborná príprava bude zahŕňať 20 osôb, z ktorých 50 % z nich dostane ponuku stáže, v rámci projektu bude celkovo 250 osôb (190 os. – 2017 r. 60 os. – 2018) pokrytých stážami, jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania dostanú 22 osôb. (12 os. – 2017, 10 os. – 2018) (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Włodawskie. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem b’mill-inqas: 35 % tal-persuni qiegħda fit-tul, 48 % tal-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, 17 % b’diżabilità, 43 % ta’ dawk li mhumiex eliġibbli għall-ebda wieħed mill-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. L-implimentazzjoni tal-appoġġ se ssir bejn Jannar 2017 u Settembru 2018. It-344 persuna kollha se jkunu koperti mill-gwida tax-xogħol jew tal-karriera. Il-vawċer għat-taħriġ se jingħata lil 21 persuna (15-il persuna. — 2017, 6 pers.–2018), vawċer għas-saldu ta’ 41 persuna. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), it-taħriġ fi grupp se jkopri 20 persuna, li minnhom 50 % minnhom se jirċievu offerta ta’ traineeship, bħala parti mill-proġett, total ta’ 250 persuna (190 għal kull sena 2017 r. 60 pers.-2018) se jkunu koperti minn traineeships, fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju se jirċievu 22 persuna. (12 pers. 2017, 10 pers.-2018) (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens de 30 anos que estão desempregados no distrito de Włodawa. O principal resultado do projecto será a contratação de, pelo menos: 35 % dos desempregados de longa duração, 48 % das pessoas pouco qualificadas, 17 % das pessoas com deficiência e 43 % das pessoas não elegíveis para nenhum dos grupos-alvo acima referidos. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos que sejam qualificadas como perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou perfil de apoio II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O apoio será executado no período compreendido entre janeiro de 2017 e setembro de 2018. Todas as 344 pessoas serão cobertas por orientação profissional ou profissional. O vale de formação receberá 21 pessoas (15 pessoas). — 2017, 6 pessoas-2018), um vale para a liquidação de 41 pessoas. (25 pers.- 2017r. 16 pessoas- 2018), a formação em grupo abrangerá 20 pessoas, das quais 50 % receberão uma oferta de estágios, no âmbito do projeto, um total de 250 pessoas (190 pessoas-2017 60 pessoas de 2018 a 2018) serão abrangidas por estágios, e os fundos pontuais para o acesso a atividades empresariais receberão 22 pessoas. (12 ps.-2017r, 10 pessoas-2018) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Włodawskien piirikunnassa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistäminen vähintään: Pitkäaikaistyöttömistä 35 prosenttia, heikosti koulutetuista 48 prosenttia, vammaisista 17 prosenttia ja kaikista edellä mainituista kohderyhmistä 43 prosenttia. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Tuki toteutetaan tammikuun 2017 ja syyskuun 2018 välisenä aikana. Kaikki 344 henkilöä kuuluvat työn tai uraohjauksen piiriin. Koulutusseteli myönnetään 21 henkilölle (15 henkilöä). — 2017, 6 pers.-2018), seteli 41 henkilön selvittämiseksi. (25 pers.- 2017r.) 16 henkilöä/2018), ryhmäkoulutus kattaa 20 henkilöä, joista 50 prosenttia saa harjoittelutarjouksen, osana hanketta yhteensä 250 henkilöä (190 henk.-2017 r. 60 hlö-2018) kattaa harjoittelujaksot ja kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen saavat 22 henkilöä. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare 30 let, ki so brezposelni v okrožju Włodawskie. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj za: 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizko usposobljenih, 17 % invalidov, 43 % tistih, ki niso upravičeni do nobene od zgoraj navedenih ciljnih skupin. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Podpora se bo izvajala med januarjem 2017 in septembrom 2018. Vseh 344 ljudi bo vključenih v poklicno ali poklicno svetovanje. Vavčer za usposabljanje bo podeljen 21 osebam (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), bon za poravnavo 41 oseb. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.–2018), skupinsko usposabljanje bo zajemalo 20 oseb, od tega jih bo 50 % prejelo ponudbo za pripravništvo, v okviru projekta pa bo skupno 250 oseb (190 pers.–2017 r. 60 pers.–2018) kritih s pripravništvom, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja pa bodo prejela 22 oseb. (12 pers.-2017, 10 pers.–2018) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Włodawskie. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání alespoň: 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací, 17 % osob se zdravotním postižením, 43 % osob, které nejsou způsobilé pro žádnou z výše uvedených cílových skupin. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Provádění podpory se uskuteční v období od ledna 2017 do září 2018. Všech 344 lidí bude pokryto pracovním nebo profesním poradenstvím. Poukázka na školení bude udělena 21 osobám (15 osob. — 2017, 6 os.-2018), poukaz na vypořádání 41 osob. (25 os. – 2017r.) 16 os.-2018), skupinová odborná příprava se bude týkat 20 osob, z nichž 50 % obdrží v rámci projektu nabídku stáží, celkem 250 osob (190 os.-2017 r. 60 pers.-2018) bude pokryto stážemi, jednorázová finanční prostředky na zahájení podnikání obdrží 22 osob. (12 os.-2017, 10 os.-2018) (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti 30 metų amžiaus jaunimo, neturinčio darbo Włodawskie rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti bent: 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos darbuotojų, 17 proc. neįgalių asmenų, 43 proc. tų, kurie neatitinka reikalavimų nė vienai iš pirmiau minėtų tikslinių grupių. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Parama bus įgyvendinama nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2018 m. rugsėjo mėn. Visiems 344 asmenims bus taikomas profesinis orientavimas arba profesinis orientavimas. Mokymo kuponas bus įteiktas 21 asmeniui (15 asm.). – 2017, 6 asm.-2018), čekis 41 asmeniui. (25 asm.- 2017r.) 16 asm.-2018), grupiniai mokymai apims 20 žmonių, iš kurių 50 proc. iš jų gaus stažuočių pasiūlymą, pagal projektą iš viso 250 žmonių (190 asm.–2017 m. 60 as.–2018 m.) bus finansuojami stažuotėmis, vienkartinės lėšos verslui pradėti gaus 22 asmenis. (12 asm.-2017, 10 asm.-2018) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Włodawskie rajonā. Projekta galvenais mērķis būs sākt darbu vismaz: 35 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem, 48 % no mazkvalificētajiem, 17 % ar invaliditāti, 43 % no tiem, kas neatbilst nevienai no iepriekš minētajām mērķgrupām. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Atbalsts tiks īstenots no 2017. gada janvāra līdz 2018. gada septembrim. Uz visiem 344 cilvēkiem attieksies darba vai profesionālā orientācija. Apmācības kupons tiks piešķirts 21 cilvēkam (15 pers. — 2017, 6 pers.–2018), vaučers 41 personas norēķinam. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.2018), grupu apmācība aptvers 20 cilvēkus, no kuriem 50 % saņems stažēšanās piedāvājumu, projekta ietvaros kopā 250 cilvēki (190 pers.-2017 r. 60 pers.–2018) tiks segti no stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai saņems 22 personas. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 30 години, които са безработни в област Włodawskie. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа най-малко чрез: 35 % от дългосрочно безработните, 48 % от нискоквалифицираните, 17 % с увреждания, 43 % от лицата, които не отговарят на условията за никоя от горепосочените целеви групи. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Изпълнението на подкрепата ще се осъществи между януари 2017 г. и септември 2018 г. Всички 344 души ще бъдат обхванати от професионално или професионално ориентиране. Ваучерът за обучение ще бъде присъден на 21 души (15 на човек). — 2017 г., 6 за 2018 г.), ваучер за населено място на 41 лица. (25 на брой — 2017r.) 16 за 2018 г.), груповото обучение ще обхване 20 души, от които 50 % от тях ще получат предложение за стаж, като част от проекта, общо 250 души (190 на човек. — 2017 r. 60 за 2018 г.) ще бъдат обхванати от стажове, еднократните средства за започване на бизнес ще получат 22 души. (12 за 2017 г., 10 за 2018 г.) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a Włodawskie kerületben munkanélküli 30 éves fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye az lesz, hogy legalább: A tartósan munkanélküliek 35%-a, az alacsonyan képzettek 48%-a, a fogyatékossággal élők 17%-a, a fent említett célcsoportok egyikére sem jogosult személyek 43%-a. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A támogatás végrehajtására 2017 januárja és 2018 szeptembere között kerül sor. Mind a 344 embert munka- vagy karriertanácsadással fogják ellátni. A képzési utalványt 21 fő (15 fő) számára ítélik oda. – 2017, 6 pers-2018), utalvány 41 fő elhelyezésére. (25 fő- 2017r.) A 2018. évi 16 fős csoportos képzés 20 főt fog lefedni, akiknek 50%-a a projekt részeként gyakornoki ajánlatban részesül, összesen 250 főt (190 fő/2017 r. 60 pers-2018) fedeznek szakmai gyakorlatok, a vállalkozásindításhoz szükséges egyszeri alapok 22 főt kapnak. (12 fő-2017, 10 személy-2018) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga atá 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Włodawskie. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de na daoine ar bheagán oiliúna, 17 % faoi mhíchumas, 43 % díobh siúd nach bhfuil incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí thuasluaite. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Cuirfear an tacaíocht chun feidhme idir Eanáir 2017 agus Meán Fómhair 2018. Beidh an 344 duine ar fad clúdaithe ag obair nó gairmthreoir. Bronnfar an dearbhán oiliúna ar 21 duine (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), dearbhán le haghaidh socrú 41 duine. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), cumhdóidh oiliúint grúpa 20 duine, a bhfaighidh 50 % díobh tairiscint ar thréimhse oiliúna, mar chuid den tionscadal, 250 duine san iomlán (190 in aghaidh na bliana-2017 r. 60 pers.-2018) le tréimhsí oiliúna, tabharfar 22 dhuine do chistí aonuaire chun gnó a thosú. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 30 år som är arbetslösa i distriktet Włodawskie. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 35 % av långtidsarbetslösa, 48 % av lågutbildade, 17 % med funktionsnedsättning, 43 % av dem som inte är berättigade till någon av ovannämnda målgrupper. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Stödet kommer att genomföras mellan januari 2017 och september 2018. Alla 344 personer kommer att omfattas av arbets- eller karriärvägledning. Utbildningskupongen kommer att delas ut till 21 personer (15 pers. — 2017, 6 pers.-2018), kupong för avveckling av 41 personer. (25 pers.- 2017r.) 16 pers.-2018), grupputbildning kommer att omfatta 20 personer, varav 50 % av dem kommer att få ett erbjudande om praktik, som en del av projektet, totalt 250 personer (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) kommer att täckas av praktik, engångsmedel för att starta ett företag kommer att få 22 personer. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Włodawskie piirkonnas töötute 30-aastaste noorte tööhõivevõimalusi. Projekti peamine tulemus on võtta tööle vähemalt: 35 % pikaajalistest töötutest, 48 % madala kvalifikatsiooniga töötajatest, 17 % puuetega inimestest ja 43 % nendest, kes ei vasta ühelegi eespool nimetatud sihtrühmale. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn „nõutav toetus“). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Toetuse rakendamine toimub 2017. aasta jaanuarist kuni 2018. aasta septembrini. Kõik 344 inimest saavad tööd või karjäärinõustamist. Koolituskviitung antakse 21 inimesele (15 pers). – 2017, 6 pers.-2018), vautšer 41 isiku arvelduseks. (25 pers.- 2017r.) Rühmakoolitus hõlmab 20 inimest, kellest 50 % saavad projekti raames praktikapakkumise, kokku 250 inimest (190 pers.-2017 r. 60 pers.-2018) ja saavad 22 inimest. (12 pers.-2017, 10 pers.-2018) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: włodawski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0020/17
0 references