Activation of young people who are unemployed in the Carthusian district (III) (Q88887): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le district de Carthusian (III) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Kartäuserkreis (III) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in het Carthusische district (III) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nel distretto certosino (III) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes | Activación de jóvenes desempleados en el distrito cartujo (III) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i distriktet Carthusian (III) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην περιφέρεια της Καρθουσιανής (III) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u Kartuzijanskom okrugu (III.) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în | Activarea tinerilor șomeri în raionul Carthusian (III) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí | Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v Carthusian okrese (III) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fid-distrett ta’ Carthusian (III) | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação de jovens desempregados no distrito da Cartuxa (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Carthusian alueella (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v kartuzijanskem okrožju (III) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v | Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Carthusian (III) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Kartuzijos rajone (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Kartuzijas rajonā (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása a | Munkanélküli fiatalok aktiválása a karthuszi járásban (III) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i gceantar Carthusian (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i | Aktivering av arbetslösa ungdomar i distriktet Carthusian (III) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kartuusia piirkonnas | Töötute noorte aktiveerimine Kartuusia piirkonnas (III) | ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Carthusian district. The project will support people under the year 30 qualifying for aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project will comply with relevant Community policies and principles, including the policy of equal opportunities and non-discrimination, the concept of sustainable development and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER, in accordance with the objectives of OP WER 2014-2020, SzOOP as well as the Act on employment promotion and labour market institutions, the PZP Act and de minimis aid. The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. The trainings carried out in the project will meet the current needs of the labour market, lead to the acquisition of qualifications or competences in deficit occupations in the voivodship/and or the Kartuskie district according to. The barometer of the professions most recent on the day of the training organisation, The result of the training will be to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (regarding monitoring guidelines). In the trainings which will be used to acquire competences of employers, the training programme and educational outcomes achieved by the participants will be accepted. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3578927982629074
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Cartuskie. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «besoin d’aide»). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, à l’adresse suivante: égalité des chances et non-discrimination, concept de développement durable et législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives au recrutement des demandes de cofinancement au titre de l’OP KER, conformément aux objectifs de l’OP WER 2014-2020, du SzOOP, de la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, de la loi PZP et des aides de minimis. Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Les formations réalisées dans le cadre du projet répondront aux besoins actuels du marché du travail, mèneront à l’acquisition de qualifications ou de compétences dans les professions déficitaires dans la voïvodie/et le poviat Kartuskie selon. Le baromètre de la compétition la plus récente le jour de l’organisation de la formation, l’effet de la formation sera l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences confirmée par un document approprié (conformément aux lignes directrices pour le suivi). L’acquisition de qualifications ou de compétences sera vérifiée à chaque fois par un examen. Dans les cours de formation qui seront utilisés pour acquérir des compétences, l’employeur acceptera le programme de formation et les acquis d’apprentissage obtenus par les participants. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Cartuskie arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen unter 30 Jahren unterstützen, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, das Konzept der nachhaltigen Entwicklung sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER im Einklang mit den Zielen des OP WER 2014-2020, des SzOOP sowie des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP-Gesetzes und der De-minimis-Beihilfen. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 festgelegt sind. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Schulungen werden den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen und zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen in Defizitberufen in der Woiwodschaft/und dem Kartuskie-Poviat führen. Das Barometer des aktuellsten Wettbewerbs am Tag der Organisation der Ausbildung wird durch den Erwerb einer Qualifikation oder den Erwerb von Kompetenzen durch ein entsprechendes Dokument bestätigt (gemäß den Leitlinien für die Überwachung).Der Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen wird jedes Mal durch eine Prüfung überprüft. In Schulungen, die zum Erwerb von Kompetenzen genutzt werden, akzeptiert der Arbeitgeber das Schulungsprogramm und die von den Teilnehmern erzielten Lernergebnisse. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Cartuskie. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde hulpbehoefte). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap: gelijke kansen en non-discriminatie, het concept van duurzame ontwikkeling en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de aanwerving van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER, in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SzOOP en de wet op de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds betrokken is op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. De opleidingen in het project zullen voldoen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt, zullen leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties in tekortberoepen in het voivodeship/en de Kartuskie poviat. De barometer van de meest up-to-date wedstrijd op de dag van de organisatie van de opleiding, het effect van de opleiding zal het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties bevestigd door een passend document (volgens de richtsnoeren voor het toezicht).De verwerving van kwalificaties of competenties zal worden gecontroleerd door middel van een examen elke keer. In opleidingen die zullen worden gebruikt om competenties te verwerven, zal de werkgever het opleidingsprogramma en de door de deelnemers behaalde leerresultaten aanvaarden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Cartuskie. Il progetto sosterrà le persone sotto i 30 anni che possono beneficiare del profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o del profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti, in tym:polityką pari opportunità e non discriminazione, concetto di sviluppo sostenibile e legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sull'assunzione di domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER, in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SzOOP, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis. Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Le formazioni svolte nel progetto soddisferanno le attuali esigenze del mercato del lavoro, porteranno all'acquisizione di qualifiche o competenze nelle occupazioni deficitarie nel voivodato/e nel kartuskie poviat secondo quanto stabilito. Il barometro del concorso più aggiornato il giorno di organizzazione della formazione, l'effetto della formazione sarà l'ottenimento di una qualifica o l'acquisizione di competenze confermate da un apposito documento (secondo le linee guida per il monitoraggio). L'acquisizione di qualifiche o competenze sarà verificata attraverso un esame ogni volta. Nei corsi di formazione che saranno utilizzati per acquisire competenze, il datore di lavoro accetterà il programma di formazione e i risultati di apprendimento raggiunti dai partecipanti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Cartuskie. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (llamado que necesita ayuda). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes: igualdad de oportunidades y no discriminación, concepto de desarrollo sostenible y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la contratación de solicitudes de cofinanciación en el marco del PO KER, en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SzOOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020. Las capacitaciones realizadas en el proyecto satisfarán las necesidades actuales del mercado laboral, conducirán a la adquisición de cualificaciones o competencias en ocupaciones deficitarias en el voivodato/y el Kartuskie poviat según. El barómetro de la competencia más actualizada el día de la organización de la formación, el efecto de la formación será la obtención de una cualificación o adquisición de competencias confirmada por un documento adecuado (según las directrices de seguimiento).La adquisición de cualificaciones o competencias se verificará a través de un examen cada vez. En los cursos de formación que se utilizarán para adquirir competencias, el empleador aceptará el programa de formación y los resultados de aprendizaje alcanzados por los participantes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Cartuskie. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (såkaldt har behov for støtte). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet vil være i overensstemmelse med de relevante fællesskabspolitikker og -principper, herunder ligestilling og ikke-forskelsbehandling, begrebet bæredygtig udvikling og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om samfinansiering under OP KER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SzOOP samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020. De uddannelser, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil opfylde arbejdsmarkedets aktuelle behov, føre til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer i underskudserhvervene i voivodskabet/og Kartuskie poviat i henhold til. Barometeret for den seneste udvælgelsesprøve på uddannelsesdagen vil virkningen af uddannelsen være at opnå en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer bekræftet ved et passende dokument (i henhold til retningslinjerne for overvågning). erhvervelsen af kvalifikationer eller kompetencer vil blive verificeret ved en prøve hver gang. I uddannelseskurser, der vil blive brugt til at erhverve kompetencer, accepterer arbejdsgiveren uddannelsesprogrammet og de læringsresultater, som deltagerne har opnået. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Cartuskie. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ βοήθειας II (το λεγόμενο «ενεργός άνεργος»). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, στην ενότητα «Ισότητα ευκαιριών και απαγόρευση των διακρίσεων», με την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων για συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο του ΕΠ KER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, του SzOOP, καθώς και του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου PZP και των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Η κατάρτιση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου θα καλύψει τις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα οδηγήσει στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων σε ελλειμματικά επαγγέλματα στο βοϊβοδάτο/και στο Kartuskie poviat. Το βαρόμετρο του πλέον ενημερωμένου διαγωνισμού κατά την ημέρα διοργάνωσης της κατάρτισης, το αποτέλεσμα της κατάρτισης θα είναι η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων που επιβεβαιώνεται από κατάλληλο έγγραφο (σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την παρακολούθηση).Η απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων θα επαληθεύεται κάθε φορά με εξέταση. Στα μαθήματα κατάρτισης που θα χρησιμοποιηθούν για την απόκτηση ικανοτήτων, ο εργοδότης θα αποδεχθεί το πρόγραμμα κατάρτισης και τα μαθησιακά αποτελέσματα που επιτυγχάνουν οι συμμετέχοντες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Cartuskie. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice u tym:polityką jednake mogućnosti i nediskriminacija, koncept održivog razvoja te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o zapošljavanju prijava za sufinanciranje u okviru OP KER, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SzOOP kao i Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. Projekt će se provoditi u skladu s načelima navedenim u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Edukacije koje se provode u okviru projekta zadovoljit će trenutne potrebe tržišta rada, dovesti do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija za deficitarna zanimanja u vojvodstvu/i Kartuskie poviat. Barometar najnovijeg natječaja na dan organizacije osposobljavanja, učinak osposobljavanja bit će stjecanje kvalifikacije ili stjecanje kompetencija potvrđeno odgovarajućim dokumentom (u skladu sa smjernicama za praćenje). Stjecanje kvalifikacija ili kompetencija provjeravat će se svaki put ispitom. U tečajevima osposobljavanja koji će se koristiti za stjecanje kompetencija poslodavac će prihvatiti program osposobljavanja i ishode učenja koje su postigli sudionici. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în raionul Cartuskie. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesar de sprijin”). În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante, în tym:polityką, egalitatea de șanse și nediscriminarea, conceptul de dezvoltare durabilă și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în concordanță cu informațiile privind recrutarea cererilor de cofinanțare în cadrul OP KER, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SzOOP, precum și cu Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și de pe piața forței de muncă, cu Legea PZP și cu ajutoarele de minimis. Proiectul va fi implementat în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru implementarea proiectelor care implică Fondul Social European în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Cursurile de formare desfășurate în cadrul proiectului vor răspunde nevoilor actuale ale pieței forței de muncă, vor conduce la dobândirea de calificări sau competențe în ocupații deficitare în voievodat/și în funcție de Kartuskie poviat. Barometrul celui mai actual concurs din ziua organizării formării, efectul formării va fi obținerea unei calificări sau dobândirea de competențe confirmate printr-un document corespunzător (conform orientărilor de monitorizare). Dobândirea de calificări sau competențe va fi verificată de fiecare dată printr-un examen. În cadrul cursurilor de formare care vor fi utilizate pentru dobândirea de competențe, angajatorul va accepta programul de formare și rezultatele învățării obținute de participanți. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Cartuskie. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. pomoc, ktorá potrebuje podporu). V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva: rovnosť príležitostí a nediskriminácia, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SzOOP, ako aj so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a pomocou de minimis. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre realizáciu projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. Odborná príprava vykonaná v rámci projektu uspokojí súčasné potreby trhu práce, povedie k získaniu kvalifikácie alebo kompetencií v deficitných povolaniach vo vojvodstve/a Kartuskie poviat podľa. Barometrom najaktuálnejšieho výberového konania v deň organizácie odbornej prípravy bude mať za následok získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií potvrdených príslušným dokumentom (podľa usmernení pre monitorovanie). Získanie kvalifikácií alebo spôsobilostí sa vždy overí skúškou. V rámci kurzov odbornej prípravy, ktoré sa použijú na získanie kompetencií, zamestnávateľ akceptuje program odbornej prípravy a výsledky vzdelávania, ktoré účastníci dosiahli. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Cartuskie. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt it-30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità, tym:polityką opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ tal-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament taħt il-PO KER, f’konformità mal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SzOOP kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att PZP u l-għajnuna de minimis. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. It-taħriġ imwettaq fil-proġett se jissodisfa l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol, se jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi f’impjiegi b’defiċit fil-voivodeship/u skont il-Kartuskie poviat. Il-barometru tal-kompetizzjoni l-aktar aġġornata fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ, l-effett tat-taħriġ se jkun il-kisba ta’ kwalifika jew il-kisba ta’ kompetenzi kkonfermati minn dokument xieraq (skont il-linji gwida għall-monitoraġġ). Il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi se tiġi vverifikata permezz ta’ eżami kull darba. F’korsijiet ta’ taħriġ li se jintużaw biex jinkisbu kompetenzi, min iħaddem jaċċetta l-programm ta’ taħriġ u r-riżultati tat-tagħlim miksuba mill-parteċipanti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito da Cartuxa. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos elegíveis para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação, o conceito de desenvolvimento sustentável e a legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de candidaturas a financiamento ao abrigo do PO WER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, do SzOOP, bem como da Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, da Lei PZP e dos auxílios de minimis. O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. As ações de formação realizadas no âmbito do projeto responderão às necessidades atuais do mercado de trabalho, conduzirão à aquisição de qualificações ou competências em profissões deficitárias no voivodato/e no distrito de Kartuskie. O barómetro das profissões mais recentes no dia da organização de formação, O resultado da formação será a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências confirmada por um documento adequado (relativo a orientações de monitorização). Nas ações de formação que serão utilizadas para adquirir competências dos empregadores, serão aceites o programa de formação e os resultados escolares alcançados pelos participantes. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Cartuskien alueella. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuen tarpeessa). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita, kuten yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä, kestävän kehityksen käsitettä sekä yhteisön ja kansallista lainsäädäntöä. Hanke vastaa OP KERin osarahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n, SzOOPin, työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen tavoitteiden mukaisesti. Hanke toteutetaan niiden periaatteiden mukaisesti, jotka on vahvistettu vuosien 2014–2020 Euroopan sosiaalirahaston osallisina olevien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa. Hankkeessa toteutettavat koulutukset vastaavat työmarkkinoiden nykyisiä tarpeita, johtavat pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen voivodikunnan/ja Kartuskie poviatin mukaan alijäämäammateissa. Ajantasaisimman kilpailun barometri koulutuksen järjestämispäivänä, koulutuksen vaikutus on pätevyyden tai pätevyyden hankkiminen, joka vahvistetaan asianmukaisella asiakirjalla (seurantaohjeiden mukaisesti). Tutkimuksen tai pätevyyden hankkiminen todennetaan joka kerta kokeella. Pätevyyden hankkimiseen käytettävillä kursseilla työnantaja hyväksyy koulutusohjelman ja osallistujien saavuttamat oppimistulokset. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Cartuskie. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (tako imenovanega, ki potrebuje podporo). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti: enake možnosti in nediskriminacija, koncept trajnostnega razvoja ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za sofinanciranje v okviru OP KER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SzOOP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Usposabljanje, izvedeno v okviru projekta, bo zadovoljilo trenutne potrebe trga dela, privedlo do pridobivanja kvalifikacij ali kompetenc v deficitarskih poklicih v vojvodstvu in Kartuskie poviat. Barometer najsodobnejšega tekmovanja na dan organizacije usposabljanja, učinek usposabljanja bo pridobitev kvalifikacije ali pridobitev kompetenc, potrjena z ustreznim dokumentom (v skladu s smernicami za spremljanje).Pridobivanje kvalifikacij ali kompetenc bo vsakič preverjeno z izpitom. Pri tečajih usposabljanja, ki se bodo uporabljali za pridobivanje kompetenc, bo delodajalec sprejel program usposabljanja in učne rezultate, ki jih bodo udeleženci dosegli. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Cartuskie. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. potřebují podporu). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství v oblasti rovných příležitostí a nediskriminace, konceptu udržitelného rozvoje a právních předpisů Společenství a vnitrostátních právních předpisů. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o spolufinancování v rámci OP KER v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SzOOP, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů týkajících se Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Odborná příprava prováděná v rámci projektu bude odpovídat současným potřebám trhu práce, povede k získání kvalifikací nebo kompetencí v oblasti schodkových povolání ve vojvodství/a Kartuskie poviat podle. Barometr nejaktuálnějšího výběrového řízení v den organizace školení bude mít za následek získání kvalifikace nebo získání odborné způsobilosti potvrzené vhodným dokumentem (podle pokynů pro monitorování). Nabývání kvalifikací nebo kompetencí bude ověřováno vždy zkouškou. V rámci vzdělávacích kurzů, které budou využity k získání kompetencí, zaměstnavatel přijme program odborné přípravy a výsledky učení dosažené účastníky. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti darbo galimybes jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams, kurie neturi darbo Kartuskie rajone. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis pagalbos poreikis). Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus: lygių galimybių ir nediskriminavimo, tvaraus vystymosi koncepciją ir Bendrijos bei nacionalinius teisės aktus. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl bendro finansavimo įdarbinimą pagal OP KER, atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER, SzOOP, taip pat Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su Europos socialiniu fondu, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. Projekto metu vykdomi mokymai atitiks dabartinius darbo rinkos poreikius, padės įgyti kvalifikaciją ar kompetencijas, susijusias su deficitinėmis profesijomis vaivadijoje/ir Kartuskie poviat. Naujausio konkurso barometras mokymo organizavimo dieną, mokymo poveikis bus kvalifikacijos įgijimas arba kompetencijų įgijimas, patvirtintas atitinkamu dokumentu (pagal stebėsenos gaires).Kvalifikacijos ar gebėjimų įgijimas bus tikrinamas egzaminu kiekvieną kartą. Mokymo kursuose, kurie bus naudojami kompetencijoms įgyti, darbdavys priims mokymo programą ir dalyvių pasiektus mokymosi rezultatus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Cartuskie rajonā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. “aktīvie bezdarbnieki”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais atbalsts ir vajadzīgs). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekts atbildīs attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem: vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija, ilgtspējīgas attīstības koncepcija un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikumu pieņemšanu līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar darbības programmas KER 2014.–2020. gadam, SzOOP, kā arī Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likuma un de minimis atbalsta mērķiem. Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas noteikti Pamatnostādnēs projektu īstenošanai, iesaistot Eiropas Sociālo fondu darba tirgus jomā 2014.-2020.gadam. Projektā veiktās apmācības atbildīs pašreizējām darba tirgus vajadzībām, kā rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetence vojevodistes profesijās/un Kartuskie poviat. Visjaunākā konkursa barometrs apmācības organizēšanas dienā, apmācības ietekme būs kvalifikācijas iegūšana vai kompetenču iegūšana, ko apstiprina atbilstošs dokuments (saskaņā ar uzraudzības vadlīnijām).Kvalifikācijas vai kompetenču iegūšana tiks pārbaudīta, katru reizi veicot eksāmenu. Mācību kursos, kas tiks izmantoti kompetenču iegūšanai, darba devējs pieņems mācību programmu un dalībnieku sasniegtos mācību rezultātus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Картуски. Проектът ще подкрепи лица под 30 години, които отговарят на условията за профил I (т.нар. „активно безработни“) или за профил на помощта II (т.нар. нуждаещ се от подкрепа). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността: равни възможности и недискриминация, концепцията за устойчиво развитие и общностното и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за съфинансиране по ОП KER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SzOOP, както и със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, заложени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Обученията по проекта ще отговорят на настоящите нужди на пазара на труда, ще доведат до придобиване на квалификации или компетентности за дефицитни професии във воеводството/и Kartuskie poviat. Барометърът на най-актуалния конкурс в деня на организиране на обучението, ефектът от обучението ще бъде придобиване на квалификация или придобиване на компетентности, потвърдени с подходящ документ (съгласно насоките за мониторинг). Придобиването на квалификации или компетентности ще се проверява чрез изпит всеки път. В курсове за обучение, които ще се използват за придобиване на компетентности, работодателят ще приеме програмата за обучение и резултатите от обучението, постигнати от участниците. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a Cartuskie kerületben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szorulóak). A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség, a fenntartható fejlődés koncepciója, valamint a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a KER operatív program keretében történő társfinanszírozási kérelmek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER operatív program, a SzOOP, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvény, a PZP-törvény és a csekély összegű támogatások célkitűzéseivel. A projekt végrehajtása a 2014–2020-as időszakra az Európai Szociális Alapot érintő, a munkaerőpiac területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban történik. A projekt keretében végrehajtott képzések megfelelnek a munkaerőpiac jelenlegi igényeinek, a vajdaságban/és a Kartuskie poviatban a hiányszakmákban szerzett képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményezik. A képzés szervezésének napján a legkorszerűbb verseny barométere, a képzés hatása a megfelelő dokumentummal megerősített képesítés vagy kompetenciák megszerzése (a nyomon követésre vonatkozó iránymutatások szerint).A képesítések vagy kompetenciák megszerzését minden alkalommal vizsgával ellenőrzik. A kompetenciák elsajátítására használt képzéseken a munkáltató elfogadja a képzési programot és a résztvevők által elért tanulási eredményeket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Cartuskie. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (dá ngairtear tacaíocht de dhíth). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, in tym:polityką comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, coincheap na forbartha inbhuanaithe agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SzOOP chomh maith leis an Acht maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. Comhlíonfaidh an oiliúint a chuirfear i gcrích sa tionscadal riachtanais reatha an mhargaidh saothair, gheobhaidh siad cáilíochtaí nó inniúlachtaí i ngairmeacha easnaimh sa bhuaiteoir/agus in Kartuskie poviat de réir. Is é baraiméadar an chomórtais is déanaí ar lá eagrúcháin na hoiliúna, éifeacht na hoiliúna ná cáilíocht a bhaint amach nó inniúlachtaí a fháil a dhearbhaítear le doiciméad iomchuí (de réir na dtreoirlínte faireacháin). Fíorófar fáil cáilíochtaí nó inniúlachtaí gach uair. I gcúrsaí oiliúna a úsáidfear chun inniúlachtaí a shealbhú, glacfaidh an fostóir leis an gclár oiliúna agus leis na torthaí foghlama a bhainfidh na rannpháirtithe amach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Cartuskie. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad stödbehövande). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att vara förenligt med gemenskapens politik och principer på området: lika möjligheter och icke-diskriminering, begreppet hållbar utveckling samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med informationen om rekrytering av ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER, i linje med målen för OP WER 2014–2020, SzOOP samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknadens område för 2014–2020. De utbildningar som genomförs i projektet kommer att tillgodose arbetsmarknadens nuvarande behov, kommer att leda till förvärv av kvalifikationer eller kompetenser i underskottsyrken inom vojvodeskapet/och Kartuskie poviat enligt. Barometern i det senaste uttagningsprovet på dagen för utbildningens organisation kommer att leda till en kvalifikation eller förvärvande av kompetens som bekräftas av ett lämpligt dokument (enligt riktlinjerna för övervakning).Förvärvet av kvalifikationer eller kompetenser kommer att kontrolleras genom ett prov varje gång. I kurser som kommer att användas för att förvärva kompetens kommer arbetsgivaren att acceptera utbildningsprogrammet och de läranderesultat som deltagarna uppnått. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi alla 30-aastastele noortele, kes on töötud Cartuskie linnaosas. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajajad). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikavaldkondadele ja põhimõtetele: võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, säästva arengu kontseptsioon ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega kaasrahastamistaotluste värbamise kohta rakenduskava KER raames kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020, SzOOPi ning tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seaduse, PZP seaduse ja vähese tähtsusega abi eesmärkidega. Projekti viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi kaasavate projektide rakendamise suunistes tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. Projekti raames korraldatavad koolitused vastavad tööturu praegustele vajadustele, toovad kaasa kvalifikatsioonide või pädevuste omandamise vojevoodkonnas/ja Kartuskie poviatis. Kõige ajakohasema konkursi baromeeter koolituse korraldamise päeval, koolituse mõju on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuse omandamine, mida kinnitab asjakohane dokument (vastavalt järelevalvesuunistele).Kvalifikatsioonide või pädevuste omandamist kontrollitakse iga kord eksamiga. Koolituskursustel, mida kasutatakse pädevuste omandamiseks, aktsepteerib tööandja koolitusprogrammi ja osalejate saavutatud õpiväljundeid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°19'36.55"N, 18°6'31.97"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 15:50, 13 October 2024
Project Q88887 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Carthusian district (III) |
Project Q88887 in Poland |
Statements
3,497,627.0 zloty
0 references
4,150,008.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie kartuskim. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby poniżej 30 r.ż. zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, w tym:polityką równych szans i niedyskryminacji, koncepcją zrównoważonego rozwoju oraz prawodawstwem wspólnotowym i krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SzOOP jak również z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawą PZP i pomocą de minimis. Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Szkolenia realizowane w projekcie odpowiadać będą bieżącym potrzebom rynku pracy, prowadzić będa do zdobycia kwalifikacji lub kompetencji w zawodach deficytowych w województwie /i lub powiecie kartuskim wg. Barometru zawodów najbardziej aktualnego na dzień organizacji szkolenia, Efektem szkoleń bedzie uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (zg. z wytycznymi dot. monitorowania).Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji każdorazowo weryfikowane będzie poprzez egzamin. W szkoleniach,które słuzyć będa nabywaniu kompetencji pracodawcy akceptować będą program szkolenia i efekty kształcenia osiągnięte przez uczestników. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people under the age of 30 who are unemployed in the Carthusian district. The project will support people under the year 30 qualifying for aid profile I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. The project will comply with relevant Community policies and principles, including the policy of equal opportunities and non-discrimination, the concept of sustainable development and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER, in accordance with the objectives of OP WER 2014-2020, SzOOP as well as the Act on employment promotion and labour market institutions, the PZP Act and de minimis aid. The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. The trainings carried out in the project will meet the current needs of the labour market, lead to the acquisition of qualifications or competences in deficit occupations in the voivodship/and or the Kartuskie district according to. The barometer of the professions most recent on the day of the training organisation, The result of the training will be to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (regarding monitoring guidelines). In the trainings which will be used to acquire competences of employers, the training programme and educational outcomes achieved by the participants will be accepted. (English)
15 October 2020
0.3578927982629074
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Cartuskie. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (appelé «besoin d’aide»). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, à l’adresse suivante: égalité des chances et non-discrimination, concept de développement durable et législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives au recrutement des demandes de cofinancement au titre de l’OP KER, conformément aux objectifs de l’OP WER 2014-2020, du SzOOP, de la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, de la loi PZP et des aides de minimis. Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Les formations réalisées dans le cadre du projet répondront aux besoins actuels du marché du travail, mèneront à l’acquisition de qualifications ou de compétences dans les professions déficitaires dans la voïvodie/et le poviat Kartuskie selon. Le baromètre de la compétition la plus récente le jour de l’organisation de la formation, l’effet de la formation sera l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences confirmée par un document approprié (conformément aux lignes directrices pour le suivi). L’acquisition de qualifications ou de compétences sera vérifiée à chaque fois par un examen. Dans les cours de formation qui seront utilisés pour acquérir des compétences, l’employeur acceptera le programme de formation et les acquis d’apprentissage obtenus par les participants. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Cartuskie arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen unter 30 Jahren unterstützen, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen: Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, das Konzept der nachhaltigen Entwicklung sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER im Einklang mit den Zielen des OP WER 2014-2020, des SzOOP sowie des Gesetzes über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen, des PZP-Gesetzes und der De-minimis-Beihilfen. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit Beteiligung des Europäischen Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 festgelegt sind. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Schulungen werden den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen und zum Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen in Defizitberufen in der Woiwodschaft/und dem Kartuskie-Poviat führen. Das Barometer des aktuellsten Wettbewerbs am Tag der Organisation der Ausbildung wird durch den Erwerb einer Qualifikation oder den Erwerb von Kompetenzen durch ein entsprechendes Dokument bestätigt (gemäß den Leitlinien für die Überwachung).Der Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen wird jedes Mal durch eine Prüfung überprüft. In Schulungen, die zum Erwerb von Kompetenzen genutzt werden, akzeptiert der Arbeitgeber das Schulungsprogramm und die von den Teilnehmern erzielten Lernergebnisse. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het district Cartuskie. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde hulpbehoefte). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, aanleg en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap: gelijke kansen en non-discriminatie, het concept van duurzame ontwikkeling en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de aanwerving van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER, in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SzOOP en de wet op de bevordering van werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de-minimissteun. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds betrokken is op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. De opleidingen in het project zullen voldoen aan de huidige behoeften van de arbeidsmarkt, zullen leiden tot het verwerven van kwalificaties of competenties in tekortberoepen in het voivodeship/en de Kartuskie poviat. De barometer van de meest up-to-date wedstrijd op de dag van de organisatie van de opleiding, het effect van de opleiding zal het verkrijgen van een kwalificatie of het verwerven van competenties bevestigd door een passend document (volgens de richtsnoeren voor het toezicht).De verwerving van kwalificaties of competenties zal worden gecontroleerd door middel van een examen elke keer. In opleidingen die zullen worden gebruikt om competenties te verwerven, zal de werkgever het opleidingsprogramma en de door de deelnemers behaalde leerresultaten aanvaarden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Cartuskie. Il progetto sosterrà le persone sotto i 30 anni che possono beneficiare del profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o del profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti, in tym:polityką pari opportunità e non discriminazione, concetto di sviluppo sostenibile e legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sull'assunzione di domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER, in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SzOOP, nonché la legge sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e gli aiuti de minimis. Il progetto sarà attuato conformemente ai principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Le formazioni svolte nel progetto soddisferanno le attuali esigenze del mercato del lavoro, porteranno all'acquisizione di qualifiche o competenze nelle occupazioni deficitarie nel voivodato/e nel kartuskie poviat secondo quanto stabilito. Il barometro del concorso più aggiornato il giorno di organizzazione della formazione, l'effetto della formazione sarà l'ottenimento di una qualifica o l'acquisizione di competenze confermate da un apposito documento (secondo le linee guida per il monitoraggio). L'acquisizione di qualifiche o competenze sarà verificata attraverso un esame ogni volta. Nei corsi di formazione che saranno utilizzati per acquisire competenze, il datore di lavoro accetterà il programma di formazione e i risultati di apprendimento raggiunti dai partecipanti. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Cartuskie. El proyecto apoyará a personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (llamado que necesita ayuda). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes: igualdad de oportunidades y no discriminación, concepto de desarrollo sostenible y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la contratación de solicitudes de cofinanciación en el marco del PO KER, en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SzOOP, así como con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, la Ley PZP y las ayudas de minimis. El proyecto se ejecutará de conformidad con los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020. Las capacitaciones realizadas en el proyecto satisfarán las necesidades actuales del mercado laboral, conducirán a la adquisición de cualificaciones o competencias en ocupaciones deficitarias en el voivodato/y el Kartuskie poviat según. El barómetro de la competencia más actualizada el día de la organización de la formación, el efecto de la formación será la obtención de una cualificación o adquisición de competencias confirmada por un documento adecuado (según las directrices de seguimiento).La adquisición de cualificaciones o competencias se verificará a través de un examen cada vez. En los cursos de formación que se utilizarán para adquirir competencias, el empleador aceptará el programa de formación y los resultados de aprendizaje alcanzados por los participantes. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Cartuskie. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (såkaldt har behov for støtte). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Projektet vil være i overensstemmelse med de relevante fællesskabspolitikker og -principper, herunder ligestilling og ikke-forskelsbehandling, begrebet bæredygtig udvikling og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om samfinansiering under OP KER i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SzOOP samt loven om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og de minimis-støtte. Projektet gennemføres i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020. De uddannelser, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil opfylde arbejdsmarkedets aktuelle behov, føre til erhvervelse af kvalifikationer eller kompetencer i underskudserhvervene i voivodskabet/og Kartuskie poviat i henhold til. Barometeret for den seneste udvælgelsesprøve på uddannelsesdagen vil virkningen af uddannelsen være at opnå en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer bekræftet ved et passende dokument (i henhold til retningslinjerne for overvågning). erhvervelsen af kvalifikationer eller kompetencer vil blive verificeret ved en prøve hver gang. I uddannelseskurser, der vil blive brugt til at erhverve kompetencer, accepterer arbejdsgiveren uddannelsesprogrammet og de læringsresultater, som deltagerne har opnået. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Cartuskie. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ βοήθειας II (το λεγόμενο «ενεργός άνεργος»). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, στην ενότητα «Ισότητα ευκαιριών και απαγόρευση των διακρίσεων», με την έννοια της αειφόρου ανάπτυξης και με την κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων για συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο του ΕΠ KER, σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, του SzOOP, καθώς και του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, του νόμου PZP και των ενισχύσεων ήσσονος σημασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Η κατάρτιση που πραγματοποιείται στο πλαίσιο του έργου θα καλύψει τις τρέχουσες ανάγκες της αγοράς εργασίας, θα οδηγήσει στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων σε ελλειμματικά επαγγέλματα στο βοϊβοδάτο/και στο Kartuskie poviat. Το βαρόμετρο του πλέον ενημερωμένου διαγωνισμού κατά την ημέρα διοργάνωσης της κατάρτισης, το αποτέλεσμα της κατάρτισης θα είναι η απόκτηση προσόντων ή η απόκτηση ικανοτήτων που επιβεβαιώνεται από κατάλληλο έγγραφο (σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την παρακολούθηση).Η απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων θα επαληθεύεται κάθε φορά με εξέταση. Στα μαθήματα κατάρτισης που θα χρησιμοποιηθούν για την απόκτηση ικανοτήτων, ο εργοδότης θα αποδεχθεί το πρόγραμμα κατάρτισης και τα μαθησιακά αποτελέσματα που επιτυγχάνουν οι συμμετέχοντες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Cartuskie. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice u tym:polityką jednake mogućnosti i nediskriminacija, koncept održivog razvoja te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o zapošljavanju prijava za sufinanciranje u okviru OP KER, u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SzOOP kao i Zakonom o poticanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, Zakonom o PZP-u i de minimis potporama. Projekt će se provoditi u skladu s načelima navedenim u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Edukacije koje se provode u okviru projekta zadovoljit će trenutne potrebe tržišta rada, dovesti do stjecanja kvalifikacija ili kompetencija za deficitarna zanimanja u vojvodstvu/i Kartuskie poviat. Barometar najnovijeg natječaja na dan organizacije osposobljavanja, učinak osposobljavanja bit će stjecanje kvalifikacije ili stjecanje kompetencija potvrđeno odgovarajućim dokumentom (u skladu sa smjernicama za praćenje). Stjecanje kvalifikacija ili kompetencija provjeravat će se svaki put ispitom. U tečajevima osposobljavanja koji će se koristiti za stjecanje kompetencija poslodavac će prihvatiti program osposobljavanja i ishode učenja koje su postigli sudionici. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în raionul Cartuskie. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul „necesar de sprijin”). În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante, în tym:polityką, egalitatea de șanse și nediscriminarea, conceptul de dezvoltare durabilă și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în concordanță cu informațiile privind recrutarea cererilor de cofinanțare în cadrul OP KER, în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SzOOP, precum și cu Legea privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și de pe piața forței de muncă, cu Legea PZP și cu ajutoarele de minimis. Proiectul va fi implementat în conformitate cu principiile stabilite în Orientările pentru implementarea proiectelor care implică Fondul Social European în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Cursurile de formare desfășurate în cadrul proiectului vor răspunde nevoilor actuale ale pieței forței de muncă, vor conduce la dobândirea de calificări sau competențe în ocupații deficitare în voievodat/și în funcție de Kartuskie poviat. Barometrul celui mai actual concurs din ziua organizării formării, efectul formării va fi obținerea unei calificări sau dobândirea de competențe confirmate printr-un document corespunzător (conform orientărilor de monitorizare). Dobândirea de calificări sau competențe va fi verificată de fiecare dată printr-un examen. În cadrul cursurilor de formare care vor fi utilizate pentru dobândirea de competențe, angajatorul va accepta programul de formare și rezultatele învățării obținute de participanți. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Cartuskie. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. pomoc, ktorá potrebuje podporu). V rámci projektu bude prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva: rovnosť príležitostí a nediskriminácia, koncepcia trvalo udržateľného rozvoja a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SzOOP, ako aj so zákonom o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, zákonom o PZP a pomocou de minimis. Projekt sa bude realizovať v súlade so zásadami stanovenými v usmerneniach pre realizáciu projektov s účasťou Európskeho sociálneho fondu v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. Odborná príprava vykonaná v rámci projektu uspokojí súčasné potreby trhu práce, povedie k získaniu kvalifikácie alebo kompetencií v deficitných povolaniach vo vojvodstve/a Kartuskie poviat podľa. Barometrom najaktuálnejšieho výberového konania v deň organizácie odbornej prípravy bude mať za následok získanie kvalifikácie alebo získanie kompetencií potvrdených príslušným dokumentom (podľa usmernení pre monitorovanie). Získanie kvalifikácií alebo spôsobilostí sa vždy overí skúškou. V rámci kurzov odbornej prípravy, ktoré sa použijú na získanie kompetencií, zamestnávateľ akceptuje program odbornej prípravy a výsledky vzdelávania, ktoré účastníci dosiahli. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Cartuskie. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt it-30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġu appoġġ). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett se jkun konformi mal-politiki u l-prinċipji rilevanti tal-Komunità, tym:polityką opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni, il-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli u l-leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ tal-applikazzjonijiet għall-kofinanzjament taħt il-PO KER, f’konformità mal-objettivi tal-PO WER 2014–2020, SzOOP kif ukoll l-Att dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, l-Att PZP u l-għajnuna de minimis. Il-proġett se jiġi implimentat f’konformità mal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. It-taħriġ imwettaq fil-proġett se jissodisfa l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol, se jwassal għall-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi f’impjiegi b’defiċit fil-voivodeship/u skont il-Kartuskie poviat. Il-barometru tal-kompetizzjoni l-aktar aġġornata fil-jum tal-organizzazzjoni tat-taħriġ, l-effett tat-taħriġ se jkun il-kisba ta’ kwalifika jew il-kisba ta’ kompetenzi kkonfermati minn dokument xieraq (skont il-linji gwida għall-monitoraġġ). Il-kisba ta’ kwalifiki jew kompetenzi se tiġi vverifikata permezz ta’ eżami kull darba. F’korsijiet ta’ taħriġ li se jintużaw biex jinkisbu kompetenzi, min iħaddem jaċċetta l-programm ta’ taħriġ u r-riżultati tat-tagħlim miksuba mill-parteċipanti. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade dos jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito da Cartuxa. O projeto apoiará pessoas com menos de 30 anos elegíveis para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). Como parte do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes, incluindo a política de igualdade de oportunidades e de não discriminação, o conceito de desenvolvimento sustentável e a legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de candidaturas a financiamento ao abrigo do PO WER, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, do SzOOP, bem como da Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, da Lei PZP e dos auxílios de minimis. O projeto será executado em conformidade com os princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. As ações de formação realizadas no âmbito do projeto responderão às necessidades atuais do mercado de trabalho, conduzirão à aquisição de qualificações ou competências em profissões deficitárias no voivodato/e no distrito de Kartuskie. O barómetro das profissões mais recentes no dia da organização de formação, O resultado da formação será a obtenção de qualificações ou a aquisição de competências confirmada por um documento adequado (relativo a orientações de monitorização). Nas ações de formação que serão utilizadas para adquirir competências dos empregadores, serão aceites o programa de formação e os resultados escolares alcançados pelos participantes. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Cartuskien alueella. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (ns. tuen tarpeessa). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita, kuten yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjimättömyyttä, kestävän kehityksen käsitettä sekä yhteisön ja kansallista lainsäädäntöä. Hanke vastaa OP KERin osarahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n, SzOOPin, työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä annetun lain, PZP-lain ja vähämerkityksisen tuen tavoitteiden mukaisesti. Hanke toteutetaan niiden periaatteiden mukaisesti, jotka on vahvistettu vuosien 2014–2020 Euroopan sosiaalirahaston osallisina olevien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa. Hankkeessa toteutettavat koulutukset vastaavat työmarkkinoiden nykyisiä tarpeita, johtavat pätevyyden tai pätevyyden hankkimiseen voivodikunnan/ja Kartuskie poviatin mukaan alijäämäammateissa. Ajantasaisimman kilpailun barometri koulutuksen järjestämispäivänä, koulutuksen vaikutus on pätevyyden tai pätevyyden hankkiminen, joka vahvistetaan asianmukaisella asiakirjalla (seurantaohjeiden mukaisesti). Tutkimuksen tai pätevyyden hankkiminen todennetaan joka kerta kokeella. Pätevyyden hankkimiseen käytettävillä kursseilla työnantaja hyväksyy koulutusohjelman ja osallistujien saavuttamat oppimistulokset. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Cartuskie. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (tako imenovanega, ki potrebuje podporo). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. Projekt bo v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti: enake možnosti in nediskriminacija, koncept trajnostnega razvoja ter zakonodaja Skupnosti in nacionalna zakonodaja. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za sofinanciranje v okviru OP KER, v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SzOOP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, Zakonom o PZP in de minimis pomočjo. Projekt se bo izvajal v skladu z načeli, določenimi v Smernicah za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Usposabljanje, izvedeno v okviru projekta, bo zadovoljilo trenutne potrebe trga dela, privedlo do pridobivanja kvalifikacij ali kompetenc v deficitarskih poklicih v vojvodstvu in Kartuskie poviat. Barometer najsodobnejšega tekmovanja na dan organizacije usposabljanja, učinek usposabljanja bo pridobitev kvalifikacije ali pridobitev kompetenc, potrjena z ustreznim dokumentom (v skladu s smernicami za spremljanje).Pridobivanje kvalifikacij ali kompetenc bo vsakič preverjeno z izpitom. Pri tečajih usposabljanja, ki se bodo uporabljali za pridobivanje kompetenc, bo delodajalec sprejel program usposabljanja in učne rezultate, ki jih bodo udeleženci dosegli. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi mladší 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Cartuskie. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo pro profil pomoci II (tzv. potřebují podporu). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství v oblasti rovných příležitostí a nediskriminace, konceptu udržitelného rozvoje a právních předpisů Společenství a vnitrostátních právních předpisů. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o spolufinancování v rámci OP KER v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SzOOP, jakož i zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, zákonem o PZP a podporou de minimis. Projekt bude prováděn v souladu se zásadami stanovenými v pokynech pro provádění projektů týkajících se Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Odborná příprava prováděná v rámci projektu bude odpovídat současným potřebám trhu práce, povede k získání kvalifikací nebo kompetencí v oblasti schodkových povolání ve vojvodství/a Kartuskie poviat podle. Barometr nejaktuálnějšího výběrového řízení v den organizace školení bude mít za následek získání kvalifikace nebo získání odborné způsobilosti potvrzené vhodným dokumentem (podle pokynů pro monitorování). Nabývání kvalifikací nebo kompetencí bude ověřováno vždy zkouškou. V rámci vzdělávacích kurzů, které budou využity k získání kompetencí, zaměstnavatel přijme program odborné přípravy a výsledky učení dosažené účastníky. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti darbo galimybes jaunesniems nei 30 metų jaunuoliams, kurie neturi darbo Kartuskie rajone. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis pagalbos poreikis). Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus: lygių galimybių ir nediskriminavimo, tvaraus vystymosi koncepciją ir Bendrijos bei nacionalinius teisės aktus. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl bendro finansavimo įdarbinimą pagal OP KER, atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER, SzOOP, taip pat Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo, PZP įstatymą ir de minimis pagalbą. Projektas bus įgyvendinamas vadovaujantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su Europos socialiniu fondu, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. Projekto metu vykdomi mokymai atitiks dabartinius darbo rinkos poreikius, padės įgyti kvalifikaciją ar kompetencijas, susijusias su deficitinėmis profesijomis vaivadijoje/ir Kartuskie poviat. Naujausio konkurso barometras mokymo organizavimo dieną, mokymo poveikis bus kvalifikacijos įgijimas arba kompetencijų įgijimas, patvirtintas atitinkamu dokumentu (pagal stebėsenos gaires).Kvalifikacijos ar gebėjimų įgijimas bus tikrinamas egzaminu kiekvieną kartą. Mokymo kursuose, kurie bus naudojami kompetencijoms įgyti, darbdavys priims mokymo programą ir dalyvių pasiektus mokymosi rezultatus. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Cartuskie rajonā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. “aktīvie bezdarbnieki”) vai II palīdzības profilu (tā sauktais atbalsts ir vajadzīgs). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes, nosliece un profesionālās problēmas. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Projekts atbildīs attiecīgajiem Kopienas politikas virzieniem un principiem: vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija, ilgtspējīgas attīstības koncepcija un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikumu pieņemšanu līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar darbības programmas KER 2014.–2020. gadam, SzOOP, kā arī Likuma par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, PZP likuma un de minimis atbalsta mērķiem. Projekts tiks īstenots saskaņā ar principiem, kas noteikti Pamatnostādnēs projektu īstenošanai, iesaistot Eiropas Sociālo fondu darba tirgus jomā 2014.-2020.gadam. Projektā veiktās apmācības atbildīs pašreizējām darba tirgus vajadzībām, kā rezultātā tiks iegūta kvalifikācija vai kompetence vojevodistes profesijās/un Kartuskie poviat. Visjaunākā konkursa barometrs apmācības organizēšanas dienā, apmācības ietekme būs kvalifikācijas iegūšana vai kompetenču iegūšana, ko apstiprina atbilstošs dokuments (saskaņā ar uzraudzības vadlīnijām).Kvalifikācijas vai kompetenču iegūšana tiks pārbaudīta, katru reizi veicot eksāmenu. Mācību kursos, kas tiks izmantoti kompetenču iegūšanai, darba devējs pieņems mācību programmu un dalībnieku sasniegtos mācību rezultātus. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст под 30 години, които са безработни в област Картуски. Проектът ще подкрепи лица под 30 години, които отговарят на условията за профил I (т.нар. „активно безработни“) или за профил на помощта II (т.нар. нуждаещ се от подкрепа). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността: равни възможности и недискриминация, концепцията за устойчиво развитие и общностното и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за съфинансиране по ОП KER, в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SzOOP, както и със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, Закона за PZP и помощта de minimis. Проектът ще се изпълнява в съответствие с принципите, заложени в Насоките за изпълнение на проекти с участието на Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Обученията по проекта ще отговорят на настоящите нужди на пазара на труда, ще доведат до придобиване на квалификации или компетентности за дефицитни професии във воеводството/и Kartuskie poviat. Барометърът на най-актуалния конкурс в деня на организиране на обучението, ефектът от обучението ще бъде придобиване на квалификация или придобиване на компетентности, потвърдени с подходящ документ (съгласно насоките за мониторинг). Придобиването на квалификации или компетентности ще се проверява чрез изпит всеки път. В курсове за обучение, които ще се използват за придобиване на компетентности, работодателят ще приеме програмата за обучение и резултатите от обучението, постигнати от участниците. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a Cartuskie kerületben munkanélküli 30 év alatti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeit. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra szorulóak). A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek: az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség, a fenntartható fejlődés koncepciója, valamint a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a KER operatív program keretében történő társfinanszírozási kérelmek felvételével kapcsolatos információkkal, összhangban a 2014–2020 közötti időszakra szóló WER operatív program, a SzOOP, valamint a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló törvény, a PZP-törvény és a csekély összegű támogatások célkitűzéseivel. A projekt végrehajtása a 2014–2020-as időszakra az Európai Szociális Alapot érintő, a munkaerőpiac területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvekkel összhangban történik. A projekt keretében végrehajtott képzések megfelelnek a munkaerőpiac jelenlegi igényeinek, a vajdaságban/és a Kartuskie poviatban a hiányszakmákban szerzett képesítések vagy kompetenciák megszerzését eredményezik. A képzés szervezésének napján a legkorszerűbb verseny barométere, a képzés hatása a megfelelő dokumentummal megerősített képesítés vagy kompetenciák megszerzése (a nyomon követésre vonatkozó iránymutatások szerint).A képesítések vagy kompetenciák megszerzését minden alkalommal vizsgával ellenőrzik. A kompetenciák elsajátítására használt képzéseken a munkáltató elfogadja a képzési programot és a résztvevők által elért tanulási eredményeket. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Cartuskie. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (dá ngairtear tacaíocht de dhíth). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil i láthair gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, in tym:polityką comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, coincheap na forbartha inbhuanaithe agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER, i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SzOOP chomh maith leis an Acht maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus margadh an tsaothair a chur chun cinn, Acht PZP agus cabhair de minimis. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na prionsabail a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. Comhlíonfaidh an oiliúint a chuirfear i gcrích sa tionscadal riachtanais reatha an mhargaidh saothair, gheobhaidh siad cáilíochtaí nó inniúlachtaí i ngairmeacha easnaimh sa bhuaiteoir/agus in Kartuskie poviat de réir. Is é baraiméadar an chomórtais is déanaí ar lá eagrúcháin na hoiliúna, éifeacht na hoiliúna ná cáilíocht a bhaint amach nó inniúlachtaí a fháil a dhearbhaítear le doiciméad iomchuí (de réir na dtreoirlínte faireacháin). Fíorófar fáil cáilíochtaí nó inniúlachtaí gach uair. I gcúrsaí oiliúna a úsáidfear chun inniúlachtaí a shealbhú, glacfaidh an fostóir leis an gclár oiliúna agus leis na torthaí foghlama a bhainfidh na rannpháirtithe amach. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i distriktet Cartuskie. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (så kallad stödbehövande). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet kommer att vara förenligt med gemenskapens politik och principer på området: lika möjligheter och icke-diskriminering, begreppet hållbar utveckling samt gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med informationen om rekrytering av ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER, i linje med målen för OP WER 2014–2020, SzOOP samt lagen om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och stöd av mindre betydelse. Projektet kommer att genomföras i enlighet med principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknadens område för 2014–2020. De utbildningar som genomförs i projektet kommer att tillgodose arbetsmarknadens nuvarande behov, kommer att leda till förvärv av kvalifikationer eller kompetenser i underskottsyrken inom vojvodeskapet/och Kartuskie poviat enligt. Barometern i det senaste uttagningsprovet på dagen för utbildningens organisation kommer att leda till en kvalifikation eller förvärvande av kompetens som bekräftas av ett lämpligt dokument (enligt riktlinjerna för övervakning).Förvärvet av kvalifikationer eller kompetenser kommer att kontrolleras genom ett prov varje gång. I kurser som kommer att användas för att förvärva kompetens kommer arbetsgivaren att acceptera utbildningsprogrammet och de läranderesultat som deltagarna uppnått. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi alla 30-aastastele noortele, kes on töötud Cartuskie linnaosas. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajajad). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikavaldkondadele ja põhimõtetele: võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, säästva arengu kontseptsioon ning ühenduse ja siseriiklikud õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega kaasrahastamistaotluste värbamise kohta rakenduskava KER raames kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020, SzOOPi ning tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seaduse, PZP seaduse ja vähese tähtsusega abi eesmärkidega. Projekti viiakse ellu kooskõlas põhimõtetega, mis on sätestatud Euroopa Sotsiaalfondi kaasavate projektide rakendamise suunistes tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. Projekti raames korraldatavad koolitused vastavad tööturu praegustele vajadustele, toovad kaasa kvalifikatsioonide või pädevuste omandamise vojevoodkonnas/ja Kartuskie poviatis. Kõige ajakohasema konkursi baromeeter koolituse korraldamise päeval, koolituse mõju on kvalifikatsiooni omandamine või pädevuse omandamine, mida kinnitab asjakohane dokument (vastavalt järelevalvesuunistele).Kvalifikatsioonide või pädevuste omandamist kontrollitakse iga kord eksamiga. Koolituskursustel, mida kasutatakse pädevuste omandamiseks, aktsepteerib tööandja koolitusprogrammi ja osalejate saavutatud õpiväljundeid. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0001/17
0 references