Activation of young people who are unemployed in the Soviet District (V) (Q88884): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
Activação de jovens desempregados no Distrito Soviético (V) | |||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employability of young people up to 30 years of age who are unemployed in the Sokól County.The main result of the project will be to take up effective employment by 69 people, gain or increase qualifications by 6 people, start up economic activity as part of the ESF funds received by 20 people. The project will support 196 people (106 K)age 18-29 years living in the Sokólski county, registered as unemployed persons in the period 01.01-31.12.2019. The project will cover both women and men, including the most vulnerable people on the labour market. Young people due to their low professional qualifications, lack of motivation, lack of security and are unable to cope alone with the problem of entering the labour market and thus a smooth transition from education to employment. They are often people leaving the education system prematurely for social, family or economic reasons. These people need the right skills and a minimum of professional experience, which will help to increase employment opportunities in the future. On the basis of the established or updated IPD, the forms of assistance referred to in the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, in the form of professional guidance and/or job placement, training vouchers, settlement vouchers, internships, intervention work, one-off measures for taking up a business and equipping/equipment of work will be applied to the individual customer needs. Desiring to increase the likelihood of achieving the objective, the Authority plans to carry out a promotional campaign informing potential candidates and employers of the possibility of participating in the project. Information can be obtained from the website and at the premises of the office. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.7243295784340537
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 30 anos que estão desempregados no distrito de Sokól. O principal resultado do projeto será aceitar um emprego efetivo de 69 pessoas, obter ou aumentar as qualificações de 6 pessoas, iniciar uma atividade económica como parte dos fundos do FSE recebidos por 20 pessoas. O projeto apoiará 196 pessoas (106 K) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que vivem no distrito de Sokólski, registadas como desempregados no período de 1.1.2019 a 31.12.2019. O projeto abrangerá tanto as mulheres como os homens, incluindo as pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho. Os jovens, devido às suas baixas qualificações profissionais, falta de motivação, falta de segurança e incapacidade para enfrentar sozinhos o problema da entrada no mercado de trabalho e, por conseguinte, uma transição harmoniosa do ensino para o emprego. Trata-se frequentemente de pessoas que abandonam prematuramente o sistema educativo por razões sociais, familiares ou económicas. Estas pessoas necessitam das competências adequadas e de um mínimo de experiência profissional, o que contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego no futuro. Com base na DIP estabelecida ou atualizada, as formas de assistência referidas na Lei relativa à promoção do emprego e nas instituições do mercado de trabalho, sob a forma de orientação profissional e/ou colocação profissional, vales de formação, vales de liquidação, estágios, trabalho de intervenção, medidas pontuais para aceder a uma empresa e equipamento/equipamento de trabalho, serão aplicadas às necessidades individuais dos clientes. Desejando aumentar a probabilidade de alcançar o objetivo, o Órgão de Fiscalização tenciona realizar uma campanha promocional para informar os potenciais candidatos e empregadores da possibilidade de participarem no projeto. As informações podem ser obtidas no sítio Web e nas instalações do gabinete. (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in NUTS: Białostocki / qualifier | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Janów / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Janów / qualifier | |||||||
Latest revision as of 15:50, 13 October 2024
Project Q88884 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Soviet District (V) |
Project Q88884 in Poland |
Statements
1,432,337.92 zloty
0 references
1,699,499.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT SOKÓLSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W SOKÓŁCE
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie sokólskim.Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia efektywnego przez 69 os., uzyskanie lub podwyższenie kwalifikacji przez 6 os, rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach otrzymanych środków z EFS przez 20 os. W ramach projektu w okresie 01.01-31.12.2019 r. wsparciem zostanie objętych 196 os (106 K)wieku 18-29 lat zamieszkujących powiat sokólski, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne . Projektem zostaną objęte zarówno kobiety jak i mężczyźni, w tym osoby w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy.Młodzi ludzie ze względu na niskie kwalifikacje zawodowe, brak motywacji, charakteryzują się brakiem poczucia bezpieczeństwa i nie są w stanie samodzielnie poradzić sobie z problemem wejścia na rynek pracy, a tym samym płynnego przejścia z edukacji do zatrudnienia. Często są to osoby przedwcześnie opuszczające system edukacji z przyczyn społecznych, rodzinnych czy ekonomicznych. Osoby te potrzebują zdobycia odpowiednich kwalifikacji i minimum doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do zwiększenia możliwości zatrudnienia w przyszłości. Na podstawie ustalonego lub zaktualizowanego IPD zostaną zastosowane zróżnicowane i dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów formy pomocy, o których mowa w "Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy", w postaci poradnictwa zawodowego i/lub pośrednictwa pracy,bonów szkoleniowych, bonów na zasiedlenie, staży,prac interwencyjnych, jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy. Pragnąc zwiększyć prawdopodobieństwo osiągnięcia celu urząd planuje przeprowadzenie akcji promocyjnej informującej potencjalnych kandydatów oraz pracodawców o możliwości uczestnictwa w przedsięwzięciu. Informacje można będzie uzyskać na stronie internetowej i w siedzibie urzędu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of young people up to 30 years of age who are unemployed in the Sokól County.The main result of the project will be to take up effective employment by 69 people, gain or increase qualifications by 6 people, start up economic activity as part of the ESF funds received by 20 people. The project will support 196 people (106 K)age 18-29 years living in the Sokólski county, registered as unemployed persons in the period 01.01-31.12.2019. The project will cover both women and men, including the most vulnerable people on the labour market. Young people due to their low professional qualifications, lack of motivation, lack of security and are unable to cope alone with the problem of entering the labour market and thus a smooth transition from education to employment. They are often people leaving the education system prematurely for social, family or economic reasons. These people need the right skills and a minimum of professional experience, which will help to increase employment opportunities in the future. On the basis of the established or updated IPD, the forms of assistance referred to in the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions, in the form of professional guidance and/or job placement, training vouchers, settlement vouchers, internships, intervention work, one-off measures for taking up a business and equipping/equipment of work will be applied to the individual customer needs. Desiring to increase the likelihood of achieving the objective, the Authority plans to carry out a promotional campaign informing potential candidates and employers of the possibility of participating in the project. Information can be obtained from the website and at the premises of the office. (English)
15 October 2020
0.7243295784340537
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans sans emploi dans le district de Sokólski. Dans le cadre du projet, au cours de la période allant du 01.01 au 31.12.2019, 196 personnes (106 K) âgées de 18 à 29 ans vivant dans le district de Sokólski, enregistrées en tant que chômeurs, seront soutenues. Le projet couvrira à la fois les femmes et les hommes, y compris les plus vulnérables sur le marché du travail.Les jeunes en raison d’une faible qualification professionnelle, d’un manque de motivation, d’un manque de sentiment de sécurité et ne sont pas en mesure de faire face par eux-mêmes au problème de l’entrée sur le marché du travail et, partant, d’une transition harmonieuse de l’éducation à l’emploi. Ce sont souvent des personnes qui quittent prématurément le système éducatif pour des raisons sociales, familiales ou économiques. Ces personnes ont besoin de qualifications adéquates et d’une expérience professionnelle minimale, ce qui contribuera à accroître les possibilités d’emploi à l’avenir. Sur la base d’une DPI établie ou mise à jour, des formes d’assistance différenciées et adaptées, visées dans la «loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail», sous forme d’orientation professionnelle et/ou de placement, de bons de formation, de bons d’établissement, de stages, de travaux d’intervention, de mesures ponctuelles de démarrage d’une entreprise et d’équipements/aménagements du lieu de travail seront appliquées. Afin d’accroître la probabilité d’atteindre l’objectif, l’Autorité prévoit de mener une campagne promotionnelle informant les candidats et les employeurs potentiels de la possibilité de participer au projet. Des informations peuvent être obtenues sur le site Web et au bureau. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zum 30. Lebensjahr, die im Bezirk Sokólski arbeitslos sind, zu verbessern.Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer effektiven Beschäftigung um 69 Personen, die Erlangung oder Verbesserung von Qualifikationen um 6 Personen, die Aufnahme einer Geschäftstätigkeit im Rahmen der erhaltenen ESF-Mittel von 20 Personen. Im Rahmen des Projekts werden im Zeitraum 01.01-31.12.2019 196 Personen (106 K) im Alter von 18-29 Jahren, die im Bezirk Sokólski leben und als Arbeitslose registriert sind, unterstützt. Das Projekt erstreckt sich sowohl auf Frauen als auch auf Männer, einschließlich der am stärksten gefährdeten Personen auf dem Arbeitsmarkt.Jugendliche sind aufgrund geringer beruflicher Qualifikationen, mangelnder Motivation, mangelnder Sicherheit und nicht in der Lage, das Problem des Eintritts in den Arbeitsmarkt und damit einen reibungslosen Übergang von der Bildung in eine Beschäftigung allein zu bewältigen. Sie sind oft Menschen, die das Bildungssystem vorzeitig aus sozialen, familiären oder wirtschaftlichen Gründen verlassen. Diese Menschen benötigen angemessene Qualifikationen und minimale Berufserfahrung, was dazu beitragen wird, die Beschäftigungsmöglichkeiten in Zukunft zu erhöhen. Auf der Grundlage eines etablierten oder aktualisierten IPD werden differenzierte und maßgeschneiderte Formen der Unterstützung gemäß dem „Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen“ in Form von Berufsberatung und/oder -vermittlung, Ausbildungsgutscheinen, Abrechnungsgutscheinen, Praktika, Interventionsarbeiten, einmaligen Maßnahmen zur Unternehmensgründung und Ausrüstung/Einrichtungen des Arbeitsplatzes angewandt. Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, das Ziel zu erreichen, plant die Behörde, eine Werbekampagne durchzuführen, in der potenzielle Bewerber und Arbeitgeber über die Möglichkeit einer Teilnahme am Projekt informiert werden. Informationen erhalten Sie auf der Website und im Büro. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van jongeren tot 30 jaar die werkloos zijn in het district Sokólski. In het kader van het project zullen in de periode 01.01-31.12.2019 196 personen (106 K) van de leeftijd van 18-29 jaar in het district Sokólski, geregistreerd als werklozen, worden ondersteund. Het project zal betrekking hebben op zowel vrouwen als mannen, met inbegrip van de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt.Jongeren als gevolg van lage beroepskwalificaties, gebrek aan motivatie, gebrek aan zekerheid en zijn niet in staat om het hoofd te bieden aan het probleem van de toegang tot de arbeidsmarkt en dus een soepele overgang van onderwijs naar werk. Het zijn vaak mensen die het onderwijssysteem voortijdig verlaten om sociale, familiale of economische redenen. Deze mensen hebben behoefte aan adequate kwalificaties en minimale beroepservaring, wat zal helpen om de werkgelegenheid in de toekomst te vergroten. Op basis van een vastgestelde of bijgewerkte IPD zullen gedifferentieerde en op maat gemaakte vormen van bijstand, zoals bedoeld in de „Wet op de bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt”, in de vorm van loopbaanbegeleiding en/of plaatsing, opleidingsvouchers, verrekeningsvouchers, stages, interventiewerkzaamheden, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf en uitrusting/fittingen van de werkplek worden toegepast. Om de kans op het bereiken van de doelstelling te vergroten, is de Autoriteit voornemens een promotiecampagne uit te voeren om potentiële kandidaten en werkgevers te informeren over de mogelijkheid om aan het project deel te nemen. Informatie is te verkrijgen op de website en op kantoor. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità dei giovani fino ai 30 anni disoccupati nel distretto di Sokólski. Nell'ambito del progetto, nel periodo 01.01-31.12.2019, saranno sostenute 196 persone (106 K) di età compresa tra 18 e 29 anni che vivono nel distretto di Sokólski, iscritte come disoccupate. Il progetto riguarderà sia le donne che gli uomini, compresi i più vulnerabili sul mercato del lavoro.I giovani a causa delle scarse qualifiche professionali, della mancanza di motivazione, della mancanza di senso di sicurezza e non sono in grado di far fronte da soli al problema dell'ingresso nel mercato del lavoro e quindi di una transizione agevole dall'istruzione all'occupazione. Sono spesso persone che lasciano prematuramente il sistema educativo per motivi sociali, familiari o economici. Queste persone hanno bisogno di qualifiche adeguate e di un'esperienza professionale minima, che contribuirà ad aumentare le opportunità di lavoro in futuro. Sulla base di una IPD consolidata o aggiornata, saranno applicate forme di assistenza differenziate e personalizzate, di cui alla "Legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro", sotto forma di orientamento e/o collocamento professionale, buoni di formazione, buoni di regolamento, tirocini, lavori di intervento, misure una tantum per avviare un'attività e attrezzature/attrezzature del luogo di lavoro. Al fine di aumentare la probabilità di conseguire l'obiettivo, l'Autorità prevede di realizzare una campagna promozionale per informare i potenziali candidati e datori di lavoro della possibilità di partecipare al progetto. Le informazioni possono essere ottenute sul sito web e presso l'ufficio. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de los jóvenes de hasta 30 años que están desempleados en el distrito de Sokólski.El principal resultado del proyecto será asumir un empleo efectivo de 69 personas, obtener o mejorar las cualificaciones de 6 personas, iniciar una actividad empresarial con cargo a los fondos del FSE recibidos por 20 personas. Como parte del proyecto, en el período 01.01-31.12.2019, se apoyará a 196 personas (106 K) de la edad de 18 a 29 años que viven en el distrito de Sokólski, registradas como personas desempleadas. El proyecto abarcará tanto a mujeres como a hombres, incluidos los más vulnerables en el mercado laboral. Los jóvenes debido a la baja cualificación profesional, la falta de motivación, la falta de sentido de seguridad y la incapacidad de hacer frente por sí solos al problema de la entrada en el mercado laboral y, por lo tanto, a una transición fluida de la educación al empleo. A menudo son personas que abandonan el sistema educativo prematuramente por razones sociales, familiares o económicas. Estas personas necesitan una cualificación adecuada y una experiencia profesional mínima, lo que ayudará a aumentar las oportunidades de empleo en el futuro. Sobre la base de un DPI establecido o actualizado, se aplicarán formas de asistencia diferenciadas y adaptadas, tal como se mencionan en la «Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado de Trabajo», en forma de orientación profesional o colocación, vales de formación, vales de liquidación, pasantías, trabajo de intervención, medidas puntuales para iniciar una empresa y equipos/ajustes del lugar de trabajo. Con el fin de aumentar la probabilidad de alcanzar el objetivo, la Autoridad tiene previsto llevar a cabo una campaña de promoción que informe a los posibles candidatos y empleadores sobre la posibilidad de participar en el proyecto. La información se puede obtener en el sitio web y en la oficina. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for unge op til 30 år, der er arbejdsløse i bydelen Sokólski.Det vigtigste resultat af projektet vil være at få en effektiv beskæftigelse med 69 personer, opnå eller opgradere kvalifikationer med 6 personer og starte en erhvervsaktivitet under de modtagne ESF-midler med 20 personer. Som led i projektet vil der i perioden 01.01-31.12.2019 blive ydet støtte til 196 personer (106 K) i en alder af 18-29 år, der bor i Sokólski-distriktet, registreret som arbejdsløse. Projektet vil omfatte både kvinder og mænd, herunder de mest sårbare på arbejdsmarkedet. Unge på grund af lave faglige kvalifikationer, manglende motivation, manglende tryghed og er ude af stand til alene at klare problemet med at komme ind på arbejdsmarkedet og dermed en gnidningsløs overgang fra uddannelse til beskæftigelse. Det er ofte mennesker, der forlader uddannelsessystemet for tidligt af sociale, familiemæssige eller økonomiske årsager. Disse mennesker har brug for tilstrækkelige kvalifikationer og minimal erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesmulighederne i fremtiden. På grundlag af et etableret eller ajourført IPD vil der blive anvendt differentierede og skræddersyede former for bistand som omhandlet i "lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner" i form af karrierevejledning og/eller praktikophold, uddannelseskuponer, afregningskuponer, praktikophold, interventionsarbejde, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed og udstyr/udstyr på arbejdspladsen. For at øge sandsynligheden for at nå målet planlægger Tilsynsmyndigheden at gennemføre en kampagne, der informerer potentielle kandidater og arbejdsgivere om muligheden for at deltage i projektet. Oplysninger kan findes på hjemmesiden og på kontoret. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των νέων ηλικίας έως 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Sokólski. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάληψη αποτελεσματικής απασχόλησης από 69 άτομα, η απόκτηση ή η αναβάθμιση προσόντων από 6 άτομα, η έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας στο πλαίσιο των ληφθέντων κονδυλίων του ΕΚΤ από 20 άτομα. Στο πλαίσιο του έργου, κατά την περίοδο 01.01-31.12.2019, θα υποστηριχθούν 196 άτομα (106 K) ηλικίας 18-29 ετών που ζουν στην περιφέρεια Sokólski, εγγεγραμμένα ως άνεργοι. Το σχέδιο θα καλύπτει τόσο τις γυναίκες όσο και τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των πλέον ευάλωτων στην αγορά εργασίας.Οι νέοι λόγω των χαμηλών επαγγελματικών προσόντων, της έλλειψης κινήτρων, της έλλειψης αισθήματος ασφάλειας και δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν μόνοι τους το πρόβλημα της εισόδου στην αγορά εργασίας και, ως εκ τούτου, την ομαλή μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση. Είναι συχνά άτομα που εγκαταλείπουν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα για κοινωνικούς, οικογενειακούς ή οικονομικούς λόγους. Τα άτομα αυτά χρειάζονται επαρκή προσόντα και ελάχιστη επαγγελματική πείρα, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης στο μέλλον. Με βάση καθιερωμένη ή επικαιροποιημένη ΟΔΠ, θα εφαρμοστούν διαφοροποιημένες και εξατομικευμένες μορφές βοήθειας, όπως αναφέρονται στον «Νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας», με τη μορφή επαγγελματικού προσανατολισμού ή/και τοποθέτησης, δελτία κατάρτισης, κουπόνια διακανονισμού, πρακτική άσκηση, εργασία παρέμβασης, έκτακτα μέτρα για την έναρξη επιχείρησης και εξοπλισμό/εξοπλισμό του χώρου εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η πιθανότητα επίτευξης του στόχου, η Αρχή σχεδιάζει να πραγματοποιήσει διαφημιστική εκστρατεία ενημερώνοντας τους δυνητικούς υποψηφίους και εργοδότες σχετικά με τη δυνατότητα συμμετοχής στο έργο. Πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα και στο γραφείο. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost mladih do 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Sokólski.Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 69 osoba, stjecanje ili unapređenje kvalifikacija za 6 osoba, pokretanje poslovne aktivnosti u okviru sredstava ESF-a za 20 osoba. U okviru projekta, u razdoblju 01.01 – 31.12.2019., dobit će potporu 196 osoba (106 K) u dobi od 18 do 29 godina koje žive u okrugu Sokólski, koje su registrirane kao nezaposlene osobe. Projektom će biti obuhvaćene i žene i muškarci, uključujući najranjivije na tržištu rada.Mladi ljudi zbog niskih stručnih kvalifikacija, nedostatka motivacije, nedostatka osjećaja sigurnosti te se ne mogu samostalno nositi s problemom ulaska na tržište rada, a time i neometanim prijelazom iz obrazovanja na tržište rada. Često su to osobe koje prijevremeno napuštaju obrazovni sustav iz društvenih, obiteljskih ili ekonomskih razloga. Tim osobama potrebne su odgovarajuće kvalifikacije i minimalno radno iskustvo, što će pomoći u povećanju mogućnosti zapošljavanja u budućnosti. Na temelju uspostavljenog ili ažuriranog IPD-a primjenjivat će se različiti i prilagođeni oblici pomoći, kako je navedeno u „Zakonu o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada”, u obliku profesionalnog usmjeravanja i/ili zapošljavanja, vaučera za osposobljavanje, vaučera za namiru, stažiranja, interventnog rada, jednokratnih mjera za pokretanje poduzeća te opreme/opreme na radnom mjestu. Kako bi se povećala vjerojatnost postizanja cilja, Nadzorno tijelo planira provesti promotivnu kampanju kojom bi potencijalne kandidate i poslodavce informiralo o mogućnosti sudjelovanja u projektu. Informacije se mogu dobiti na web stranici i u uredu. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a tinerilor până la vârsta de 30 de ani care sunt șomeri în raionul Sokólski.Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea efectivă a forței de muncă de către 69 de persoane, obținerea sau îmbunătățirea calificărilor cu 6 persoane, demararea unei activități de afaceri din fondurile FSE primite cu 20 de persoane. În cadrul proiectului, în perioada 01.01-31.12.2019, vor fi sprijinite 196 de persoane (106 K) cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care locuiesc în raionul Sokólski, înregistrate ca șomeri. Proiectul va acoperi atât femeile, cât și bărbații, inclusiv pe cei mai vulnerabili de pe piața forței de muncă. Tinerii din cauza calificărilor profesionale scăzute, a lipsei de motivație, a lipsei de siguranță și nu sunt în măsură să facă față pe cont propriu problemei intrării pe piața forței de muncă și, prin urmare, o tranziție lină de la educație la ocuparea forței de muncă. Ei sunt adesea oameni care părăsesc sistemul de învățământ prematur din motive sociale, familiale sau economice. Aceste persoane au nevoie de calificări adecvate și de experiență profesională minimă, ceea ce va contribui la creșterea oportunităților de angajare în viitor. Pe baza unui DPI stabilit sau actualizat, se vor aplica forme diferențiate și adaptate de asistență, astfel cum se menționează în „Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței muncii”, sub formă de orientare profesională și/sau plasare, bonuri de formare, bonuri de decontare, stagii, lucrări de intervenție, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri și echipamente/echipamente la locul de muncă. Pentru a crește probabilitatea realizării obiectivului, Autoritatea intenționează să desfășoare o campanie de promovare prin care să informeze potențialii candidați și angajatori cu privire la posibilitatea de a participa la proiect. Informațiile pot fi obținute pe site și la birou. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Sokólski. Hlavným výsledkom projektu bude prijatie účinného zamestnania 69 osôb, získanie alebo zvýšenie kvalifikácie o 6 osôb, začatie podnikateľskej činnosti v rámci prijatých finančných prostriedkov ESF 20 osôb. V rámci projektu sa v období od 01.01 do 31. 12. 2019 podporí 196 osôb (106 K) vo veku 18 – 29 rokov žijúcich v okrese Sokólski, zaregistrovaných ako nezamestnané osoby. Projekt sa bude týkať tak žien, ako aj mužov vrátane tých najzraniteľnejších na trhu práce. Mladí ľudia z dôvodu nízkej odbornej kvalifikácie, nedostatočnej motivácie, nedostatku pocitu istoty a nedokážu sa sami vyrovnať s problémom vstupu na trh práce, a tým aj bezproblémovým prechodom zo vzdelávania do zamestnania. Často ide o ľudí, ktorí predčasne opúšťajú vzdelávací systém zo sociálnych, rodinných alebo ekonomických dôvodov. Títo ľudia potrebujú primeranú kvalifikáciu a minimálne odborné skúsenosti, čo pomôže zvýšiť pracovné príležitosti v budúcnosti. Na základe zavedeného alebo aktualizovaného IPD sa budú uplatňovať diferencované a prispôsobené formy pomoci, ako sa uvádza v „zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a inštitúciách trhu práce“, vo forme profesijného poradenstva a/alebo umiestnenia, poukážok na odbornú prípravu, poukážok na vyrovnanie, stáží, intervenčných prác, jednorazových opatrení na začatie podnikania a vybavenia/vybavenia pracoviska. S cieľom zvýšiť pravdepodobnosť dosiahnutia cieľa plánuje dozorný úrad uskutočniť propagačnú kampaň s cieľom informovať potenciálnych kandidátov a zamestnávateľov o možnosti účasti na projekte. Informácie je možné získať na webovej stránke a v kancelárii. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà taż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Sokólski.Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li jibdew impjieg effettiv minn 69 persuna, jiksbu jew jaġġornaw il-kwalifiki b’6 persuni, li jibdew attività ta’ negozju taħt il-fondi tal-FSE riċevuti minn 20 persuna. Bħala parti mill-proġett, fil-perjodu 01.01–31.12.2019, 196 persuna (106 K) tal-età ta’ 18–29 sena li jgħixu fid-distrett ta’ Sokólski, irreġistrati bħala persuni qiegħda, se jiġu appoġġati. Il-proġett se jkopri kemm in-nisa kif ukoll l-irġiel, inklużi dawk l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol.Iż-żgħażagħ minħabba kwalifiki professjonali baxxi, nuqqas ta’ motivazzjoni, nuqqas ta’ sens ta’ sigurtà u ma jistgħux ilaħħqu waħedhom mal-problema tad-dħul fis-suq tax-xogħol u b’hekk tranżizzjoni bla xkiel mill-edukazzjoni għall-impjieg. Dawn ta’ spiss ikunu persuni li jitilqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien għal raġunijiet soċjali, familjari jew ekonomiċi. Dawn in-nies jeħtieġu kwalifiki adegwati u esperjenza professjonali minima, li se jgħinu biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg fil-futur. Abbażi ta’ IPD stabbilita jew aġġornata, forom differenzjati u mfassla apposta ta’ assistenza, kif imsemmi fil-“Liġi dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol”, fil-forma ta’ gwida u/jew tqegħid fil-karriera, vawċers ta’ taħriġ, vawċers ta’ saldu, internships, xogħol ta’ intervent, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju, u tagħmir/fittings tal-post tax-xogħol se jiġu applikati. Sabiex tiżdied il-probabbiltà li jintlaħaq l-objettiv, l-Awtorità qed tippjana li twettaq kampanja promozzjonali li tinforma lill-kandidati u lill-impjegaturi potenzjali dwar il-possibbiltà li jipparteċipaw fil-proġett. L-informazzjoni tista’ tinkiseb fuq is-sit web u fl-uffiċċju. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 30 anos que estão desempregados no distrito de Sokól. O principal resultado do projeto será aceitar um emprego efetivo de 69 pessoas, obter ou aumentar as qualificações de 6 pessoas, iniciar uma atividade económica como parte dos fundos do FSE recebidos por 20 pessoas. O projeto apoiará 196 pessoas (106 K) com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que vivem no distrito de Sokólski, registadas como desempregados no período de 1.1.2019 a 31.12.2019. O projeto abrangerá tanto as mulheres como os homens, incluindo as pessoas mais vulneráveis no mercado de trabalho. Os jovens, devido às suas baixas qualificações profissionais, falta de motivação, falta de segurança e incapacidade para enfrentar sozinhos o problema da entrada no mercado de trabalho e, por conseguinte, uma transição harmoniosa do ensino para o emprego. Trata-se frequentemente de pessoas que abandonam prematuramente o sistema educativo por razões sociais, familiares ou económicas. Estas pessoas necessitam das competências adequadas e de um mínimo de experiência profissional, o que contribuirá para aumentar as oportunidades de emprego no futuro. Com base na DIP estabelecida ou atualizada, as formas de assistência referidas na Lei relativa à promoção do emprego e nas instituições do mercado de trabalho, sob a forma de orientação profissional e/ou colocação profissional, vales de formação, vales de liquidação, estágios, trabalho de intervenção, medidas pontuais para aceder a uma empresa e equipamento/equipamento de trabalho, serão aplicadas às necessidades individuais dos clientes. Desejando aumentar a probabilidade de alcançar o objetivo, o Órgão de Fiscalização tenciona realizar uma campanha promocional para informar os potenciais candidatos e empregadores da possibilidade de participarem no projeto. As informações podem ser obtidas no sítio Web e nas instalações do gabinete. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa enintään 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä Sokólskin alueella. Hankkeen tärkein tulos on 69 henkilön tosiasiallinen työllistäminen, 6 henkilön pätevyyden hankkiminen tai parantaminen sekä ESR:n saamien 20 henkilön yritystoiminnan aloittaminen. Osana hanketta tuetaan vuosina 01.01–31.12.2019-vuotiasta 18–29-vuotiasta Sokólskin alueella työttömäksi rekisteröityä henkilöä. Hanke kattaa sekä naiset että miehet, myös työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat.Nuoret, jotka johtuvat alhaisesta ammatillisesta pätevyydestä, motivaation puutteesta, turvallisuuden puutteesta eivätkä kykene selviytymään yksin työmarkkinoille pääsyn ongelmasta ja siten sujuvasta siirtymisestä koulutuksesta työelämään. He ovat usein ihmisiä, jotka lähtevät koulutusjärjestelmästä ennenaikaisesti sosiaalisista, perhe- tai taloudellisista syistä. Nämä henkilöt tarvitsevat riittävän pätevyyden ja vähimmäistason työkokemusta, mikä auttaa lisäämään työllistymismahdollisuuksia tulevaisuudessa. ”Työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista annetussa laissa” tarkoitettujen eriytettyjen ja räätälöityjen avustusmuotojen perusteella sovelletaan vakiintuneiden tai päivitettyjen IPD-asiakirjojen perusteella uraohjausta ja/tai harjoittelua, koulutusseteleitä, matkaseteleitä, harjoittelujaksoja, interventiotyötä, kertaluonteisia toimenpiteitä yrityksen perustamiseksi sekä työvälineitä/sovelluksia. Tavoitteen saavuttamisen todennäköisyyden lisäämiseksi valvontaviranomainen aikoo toteuttaa kampanjan, jossa mahdollisille hakijoille ja työnantajille tiedotetaan mahdollisuudesta osallistua hankkeeseen. Tietoa saa verkkosivuilta ja toimistolta. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost mladih do 30. leta starosti, ki so brezposelni v okrožju Sokólski.Glavni rezultat projekta bo učinkovito zaposlovanje za 69 ljudi, pridobitev ali nadgradnja kvalifikacij za 6 oseb, začetek poslovne dejavnosti v okviru prejetih sredstev ESS za 20 oseb. V okviru projekta bo v obdobju 01.01–31.12.2019 podprtih 196 oseb (106 K) starosti 18–29 let, ki živijo v okrožju Sokólski in so registrirane kot brezposelne osebe. Projekt bo zajemal tako ženske kot moške, vključno z najranljivejšimi na trgu dela.Mladi zaradi nizkih poklicnih kvalifikacij, pomanjkanja motivacije, pomanjkanja občutka varnosti in se sami ne morejo spopasti s problemom vstopa na trg dela in s tem nemotenim prehodom iz izobraževanja v zaposlitev. Pogosto gre za osebe, ki predčasno zapustijo izobraževalni sistem iz socialnih, družinskih ali ekonomskih razlogov. Ti ljudje potrebujejo ustrezne kvalifikacije in minimalne poklicne izkušnje, kar bo pripomoglo k povečanju zaposlitvenih možnosti v prihodnosti. Na podlagi uveljavljene ali posodobljene IPD se bodo uporabljale diferencirane in prilagojene oblike pomoči iz „Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela“ v obliki poklicnega usmerjanja in/ali posredovanja, bonov za usposabljanje, bonov za poravnavo, pripravništva, intervencijskega dela, enkratnih ukrepov za ustanovitev podjetja in opreme/opremljanja delovnega mesta. Da bi povečali verjetnost doseganja cilja, namerava Nadzorni organ izvesti promocijsko kampanjo, s katero potencialne kandidate in delodajalce obvešča o možnosti sodelovanja v projektu. Informacije lahko dobite na spletni strani in v pisarni. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost mladých lidí do 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Sokólski. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do efektivního zaměstnání 69 osob, získání nebo zvýšení kvalifikace o 6 osob, zahájení podnikatelské činnosti v rámci obdržených prostředků ESF o 20 osob. V rámci projektu bude v období od 1.01 do 31. 12. 2019 podporováno 196 osob (106 K) ve věku 18–29 let, které žijí v okrese Sokólski a jsou registrovány jako nezaměstnané osoby. Projekt se bude týkat jak žen, tak mužů, včetně těch nejzranitelnějších na trhu práce. Mladí lidé z důvodu nízké odborné kvalifikace, nedostatku motivace, nedostatku pocitu jistoty a nejsou schopni se sami vyrovnat s problémem vstupu na trh práce, a tedy bezproblémovým přechodem ze vzdělávání do zaměstnání. Často jsou to lidé, kteří předčasně opouštějí vzdělávací systém ze sociálních, rodinných nebo ekonomických důvodů. Tito lidé potřebují odpovídající kvalifikaci a minimální odbornou praxi, což pomůže v budoucnu zvýšit pracovní příležitosti. Na základě zavedeného nebo aktualizovaného IPD se použijí diferencované a přizpůsobené formy pomoci, jak je uvedeno v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce, ve formě profesního poradenství a/nebo umístění, poukázek na odbornou přípravu, poukázek na vypořádání, stáží, intervenčních prací, jednorázových opatření pro zahájení podnikání a vybavení/vybavení pracoviště. Aby se zvýšila pravděpodobnost dosažení tohoto cíle, hodlá Kontrolní úřad provést propagační kampaň, v níž budou potenciální kandidáti a zaměstnavatelé informováni o možnosti účasti na projektu. Informace lze získat na webových stránkách a v kanceláři. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti Sokólski rajone nedirbančių jaunuolių iki 30 metų įsidarbinimo galimybes. Įgyvendinant projektą, nuo 2019 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. bus remiami 196 asmenys (106 K), sulaukę 18–29 metų amžiaus, gyvenantys Sokólski rajone, registruoti kaip bedarbiai. Projektas apims tiek moteris, tiek vyrus, įskaitant labiausiai pažeidžiamus darbo rinkoje.Jaunimas dėl žemos profesinės kvalifikacijos, motyvacijos stokos, saugumo jausmo trūkumo ir negali savarankiškai spręsti patekimo į darbo rinką problemos, taigi ir sklandaus perėjimo iš švietimo sistemos į darbo rinką. Dažnai tai žmonės, kurie anksti palieka švietimo sistemą dėl socialinių, šeiminių ar ekonominių priežasčių. Šiems žmonėms reikia tinkamos kvalifikacijos ir minimalios profesinės patirties, o tai padės ateityje padidinti įsidarbinimo galimybes. Remiantis nustatyta arba atnaujinta IPD, bus taikomos diferencijuotos ir pritaikytos pagalbos formos, kaip nurodyta Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme, kaip profesinis orientavimas ir (arba) įdarbinimas, mokymo kuponai, atsiskaitymo čekiai, stažuotės, intervencinis darbas, vienkartinės priemonės verslui pradėti ir darbo vietos įranga ir (arba) įranga. Siekdama padidinti tikimybę, kad tikslas bus pasiektas, Institucija planuoja surengti reklaminę kampaniją, kurioje potencialūs kandidatai ir darbdaviai būtų informuojami apie galimybę dalyvauti projekte. Informaciją galima gauti interneto svetainėje ir biure. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību jauniešiem līdz 30 gadu vecumam, kuri ir bezdarbnieki Sokólski rajonā. Projekta ietvaros no 01.01 līdz 31.12.2019. tiks atbalstītas 196 personas (106 K) vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kas dzīvo Sokólski rajonā un reģistrētas kā bezdarbnieki. Projekts aptvers gan sievietes, gan vīriešus, tostarp visneaizsargātākos darba tirgū.Jaunieši zemas profesionālās kvalifikācijas, motivācijas trūkuma, drošības apziņas trūkuma dēļ un nespēj patstāvīgi tikt galā ar problēmu saistībā ar ienākšanu darba tirgū un tādējādi netraucētu pāreju no izglītības uz nodarbinātību. Viņi bieži vien ir cilvēki, kas priekšlaicīgi pamet izglītības sistēmu sociālu, ģimenes vai ekonomisku iemeslu dēļ. Šiem cilvēkiem ir vajadzīga atbilstoša kvalifikācija un minimālā profesionālā pieredze, kas palīdzēs palielināt nodarbinātības iespējas nākotnē. Pamatojoties uz izveidoto vai atjaunināto IPD, tiks piemēroti diferencēti un īpaši pielāgoti palīdzības veidi, kā minēts “Likums par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm”, profesionālās orientācijas un/vai darbā iekārtošanas, apmācības kuponu, norēķinu kuponu, stažēšanās, intervences darba, vienreizējo pasākumu uzņēmējdarbības uzsākšanai un darba vietas aprīkojuma/aprīkojuma veidā. Lai palielinātu mērķa sasniegšanas iespējamību, Iestāde plāno īstenot veicināšanas kampaņu, informējot potenciālos kandidātus un darba devējus par iespēju piedalīties projektā. Informāciju var iegūt tīmekļa vietnē un birojā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на младите хора на възраст до 30 години, които са безработни в област Соколски. Основен резултат от проекта ще бъде започване на ефективна заетост от 69 души, придобиване или повишаване на квалификацията на 6 души, започване на бизнес дейност по получените средства от ЕСФ от 20 души. Като част от проекта, в периода 01.01—31.12.2019 г. ще бъдат подпомогнати 196 лица (106 К) на възраст 18—29 години, живеещи в област Соколски, регистрирани като безработни. Проектът ще обхване както жените, така и мъжете, включително най-уязвимите на пазара на труда.Младите хора поради ниска професионална квалификация, липса на мотивация, липса на чувство за сигурност и не са в състояние сами да се справят с проблема с навлизането на пазара на труда и по този начин плавен преход от образование към заетост. Те често са хора, които преждевременно напускат образователната система по социални, семейни или икономически причини. Тези хора се нуждаят от подходяща квалификация и минимален професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на възможностите за заетост в бъдеще. Въз основа на установена или актуализирана ДПУ ще се прилагат диференцирани и адаптирани форми на помощ, както е посочено в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, под формата на професионално ориентиране и/или настаняване, ваучери за обучение, ваучери за сетълмент, стажове, интервенционна работа, еднократни мерки за започване на стопанска дейност и оборудване/оборудване на работното място. За да се увеличи вероятността за постигане на целта, Органът планира да проведе рекламна кампания, с която потенциалните кандидати и работодателите да бъдат информирани за възможността за участие в проекта. Информация може да бъде получена на уебсайта и в офиса. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a Sokólski járásban munkanélküli, 30 év alatti fiatalok foglalkoztathatóságának növelése.A projekt fő eredménye a hatékony foglalkoztatás 69 fővel, a képesítések megszerzése vagy korszerűsítése 6 fővel, a kapott ESZA-alapokból 20 fős üzleti tevékenység megkezdése. A projekt részeként 2019. január 1. és december 31. között 196, 18–29 éves (106 K) munkanélküliként nyilvántartott személyt támogatnak. A projekt mind a nőkre, mind a férfiakra, köztük a munkaerőpiacon a legkiszolgáltatottabb személyekre egyaránt kiterjed. Az alacsony szakmai képzettség, a motiváció hiánya, a biztonságérzet hiánya és a munkaerőpiacra való belépés problémájával és ezáltal az oktatásból a foglalkoztatásba való zökkenőmentes átmenet révén a fiatalok önmagukban nem tudnak megbirkózni a munkaerőpiacra való belépés problémájával. Gyakran olyan emberek, akik társadalmi, családi vagy gazdasági okokból idő előtt elhagyják az oktatási rendszert. Ezeknek az embereknek megfelelő képesítésre és minimális szakmai tapasztalatra van szükségük, ami hozzájárul a foglalkoztatási lehetőségek jövőbeni növeléséhez. A „Foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben” említett, kialakított vagy aktualizált IPD-k alapján pályaorientáció és/vagy szakmai gyakorlat, képzési utalványok, letelepedési utalványok, szakmai gyakorlatok, intervenciós munka, vállalkozásindításra irányuló egyszeri intézkedések, valamint a munkahely felszerelése/felszerelése formájában differenciált és testre szabott segítségnyújtási formákat kell alkalmazni. A célkitűzés elérésének valószínűségének növelése érdekében a Hatóság promóciós kampányt tervez, amelyben tájékoztatja a potenciális pályázókat és munkáltatókat a projektben való részvétel lehetőségéről. Az információk a honlapon és az irodában is beszerezhetők. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail infhostaitheacht daoine óga a mhéadú suas go dtí 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Sokólski.Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta éifeachtaí le 69 nduine, cáilíochtaí a fháil nó a uasghrádú ag seisear, gníomhaíocht ghnó a thosú faoi chistí CSE ag 20 duine. Mar chuid den tionscadal, le linn na tréimhse 01.01-31.12.2019, tacófar le 196 duine (106 K) d’aois 18-29 mbliana d’aois a bhfuil cónaí orthu i gceantar Sokólski, atá cláraithe mar dhaoine dífhostaithe. Clúdóidh an tionscadal mná agus fir araon, lena n-áirítear na daoine is leochailí i margadh an tsaothair. Daoine óga de bharr cáilíochtaí gairmiúla ísle, easpa spreagtha, easpa braistinte slándála agus níl siad in ann déileáil leo féin leis an bhfadhb a bhaineann le dul isteach i margadh an tsaothair agus, ar an gcaoi sin, aistriú rianúil ón oideachas go dtí an fhostaíocht. Is minic gur daoine iad a fhágann an córas oideachais roimh am ar chúiseanna sóisialta, teaghlaigh nó eacnamaíocha. Tá cáilíochtaí leordhóthanacha agus taithí ghairmiúil íosta de dhíth ar na daoine sin, rud a chuideoidh le deiseanna fostaíochta a mhéadú amach anseo. Ar bhonn IPD atá bunaithe nó cothrom le dáta, cuirfear foirmeacha difreáilte agus saincheaptha cúnaimh i bhfeidhm, dá dtagraítear sa “Dlí maidir le hInstitiúidí Fostaíochta agus Margaí Saothair”, i bhfoirm gairmthreorach agus/nó socrúcháin, dearbháin oiliúna, dearbháin socraíochta, intéirneachtaí, obair idirghabhála, bearta aonuaire chun gnó a thosú, agus trealamh/feistis an ionaid oibre. D’fhonn an dóchúlacht go mbainfear amach an cuspóir a mhéadú, tá sé beartaithe ag an Údarás feachtas fógraíochta a chur i gcrích lena gcuirfear iarrthóirí ionchasacha agus fostóirí ar an eolas faoin bhféidearthacht páirt a ghlacadh sa tionscadal. Is féidir eolas a fháil ar an suíomh gréasáin agus ag an oifig. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för ungdomar upp till 30 år som är arbetslösa i distriktet Sokólski. Under perioden 01.01–31.12.2019 kommer 196 personer (106 K) i en ålder av 18–29 år som bor i distriktet Sokólski, registrerade som arbetslösa, att få stöd. Projektet kommer att omfatta både kvinnor och män, inklusive de mest utsatta på arbetsmarknaden. Ungdomar på grund av låga yrkeskvalifikationer, bristande motivation, bristande trygghet och kan inte på egen hand hantera problemet med inträde på arbetsmarknaden och därmed en smidig övergång från utbildning till sysselsättning. De är ofta människor som lämnar utbildningssystemet i förtid av sociala, familjemässiga eller ekonomiska skäl. Dessa personer behöver tillräckliga kvalifikationer och minimal yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka sysselsättningsmöjligheterna i framtiden. På grundval av ett etablerat eller uppdaterat IPD kommer differentierade och skräddarsydda former av bistånd, som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner, att tillämpas i form av yrkesvägledning och/eller placering, utbildningskuponger, avräkningskuponger, praktikplatser, interventionsarbete, engångsåtgärder för att starta ett företag och utrustning/utrustning på arbetsplatsen. För att öka sannolikheten för att målet ska uppnås planerar myndigheten att genomföra en kampanj där potentiella kandidater och arbetsgivare informeras om möjligheten att delta i projektet. Information kan erhållas på webbplatsen och på kontoret. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada Sokólski maakonnas töötute kuni 30-aastaste noorte tööalast konkurentsivõimet. Projekti peamine tulemus on 69 inimese tulemuslik tööle asumine, kvalifikatsiooni omandamine või kvalifikatsiooni tõstmine 6 inimese poolt, kes alustavad ESFi vahenditest äritegevusega 20 inimest. Projekti raames toetatakse ajavahemikul 01.01–31.12.2019 inimest (106 K) Sokólski piirkonnas, kes on registreeritud töötuna. Projekt hõlmab nii naisi kui ka mehi, sealhulgas kõige haavatavamaid tööturul. Noored, mis on tingitud madalast kutsekvalifikatsioonist, motivatsiooni puudumisest ja turvatunde puudumisest ning ei suuda iseseisvalt toime tulla tööturule sisenemise probleemiga ja seega sujuva üleminekuga hariduse omandamiselt tööturule. Nad on sageli inimesed, kes lahkuvad haridussüsteemist enneaegselt sotsiaalsetel, perekondlikel või majanduslikel põhjustel. Need inimesed vajavad piisavat kvalifikatsiooni ja minimaalset töökogemust, mis aitab tulevikus töövõimalusi suurendada. Väljakujunenud või ajakohastatud IPD alusel kohaldatakse tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud diferentseeritud ja kohandatud abivorme karjäärinõustamise ja/või töölesuunamise, koolitusvautšerite, arveldusvautšerite, praktikakohtade, sekkumistööde, ettevõtluse alustamise ühekordsete meetmete ning töökoha seadmete/seadmete kujul. Eesmärgi saavutamise tõenäosuse suurendamiseks kavatseb amet korraldada reklaamikampaania, millega teavitatakse potentsiaalseid kandidaate ja tööandjaid projektis osalemise võimalusest. Teavet saab veebisaidilt ja kontorist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: PODLASKIE, POW.: sokólski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-20-0028/18
0 references