Strategic Plan – Opportunity for Development (Q69942): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): The aim of the New Hrodna project is to build a professional team from existing employees (at least 13 people in total) who will be able to implement the organisation’s strategic plan, to monitor and evaluate the implementation of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and to continue to provide quality social se...)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(26 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
Strategic plan — opportunity for development
Strategic Plan – Opportunity for Development
label / frlabel / fr
 
Plan stratégique — une opportunité de développement
label / delabel / de
 
Strategieplan – eine Chance für die Entwicklung
label / nllabel / nl
 
Strategisch plan — een kans voor ontwikkeling
label / itlabel / it
 
Piano strategico — un'opportunità di sviluppo
label / eslabel / es
 
Plan Estratégico — una oportunidad para el desarrollo
label / dalabel / da
 
Strategisk plan — Mulighed for udvikling
label / ellabel / el
 
Στρατηγικό σχέδιο — Ευκαιρία για την ανάπτυξη
label / hrlabel / hr
 
Strateški plan – prilika za razvoj
label / rolabel / ro
 
Plan strategic – Oportunitatea de dezvoltare
label / sklabel / sk
 
Strategický plán – Príležitosť pre rozvoj
label / mtlabel / mt
 
Pjan Strateġiku — Opportunità għall-Iżvilupp
label / ptlabel / pt
 
Plano Estratégico – Oportunidade para o Desenvolvimento
label / filabel / fi
 
Strateginen suunnitelma – Kehitysmahdollisuudet
label / pllabel / pl
 
Plan strategiczny – Możliwość rozwoju
label / sllabel / sl
 
Strateški načrt – priložnosti za razvoj
label / ltlabel / lt
 
Strateginis planas. Vystymosi galimybės
label / lvlabel / lv
 
Stratēģiskais plāns — attīstības iespējas
label / bglabel / bg
 
Стратегически план — Възможност за развитие
label / hulabel / hu
 
Stratégiai terv – A fejlesztési lehetőségek
label / galabel / ga
 
Plean Straitéiseach — Deis don Fhorbairt
label / svlabel / sv
 
Strategisk plan – Möjlighet till utveckling
label / etlabel / et
 
Strateegiline kava – arenguvõimalused
description / endescription / en
Project in Czech Republic financed by DG Regio
Project Q69942 in Czech Republic
description / csdescription / cs
Projekt v České republice financovaný DG Regio
Projekt Q69942 v České republice
description / bgdescription / bg
 
Проект Q69942 в Чехия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q69942 u Češkoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q69942 Csehországban
description / dadescription / da
 
Projekt Q69942 i Tjekkiet
description / nldescription / nl
 
Project Q69942 in Tsjechië
description / etdescription / et
 
Projekt Q69942 Tšehhi Vabariigis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q69942 Tšekin tasavallassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q69942 en République tchèque
description / dedescription / de
 
Projekt Q69942 in Tschechien
description / eldescription / el
 
Έργο Q69942 στην Τσεχία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q69942 i bPoblacht na Seice
description / itdescription / it
 
Progetto Q69942 in Repubblica Ceca
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q69942 Čehijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q69942 Čekijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q69942 fir-Repubblika Ċeka
description / pldescription / pl
 
Projekt Q69942 w Czechach
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q69942 na República Tcheca
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q69942 în Republica Cehă
description / skdescription / sk
 
Projekt Q69942 v Českej republike
description / sldescription / sl
 
Projekt Q69942 na Češkem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q69942 en República Checa
description / svdescription / sv
 
Projekt Q69942 i Tjeckien
Property / co-financing rate
90.8629998106743 percent
Amount90.8629998106743 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 90.8629998106743 percent / rank
Normal rank
 
Property / summary
The aim of the New Hrodna project is to build a professional team from existing employees (at least 13 people in total) who will be able to implement the organisation’s strategic plan, to monitor and evaluate the implementation of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and to continue to provide quality social services. (English)
 
Property / summary: The aim of the New Hrodna project is to build a professional team from existing employees (at least 13 people in total) who will be able to implement the organisation’s strategic plan, to monitor and evaluate the implementation of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and to continue to provide quality social services. (English) / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location: 49°20'0.56"N, 18°11'57.73"E / qualifier
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
97,905.6092 Euro
Amount97,905.6092 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 97,905.6092 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 97,905.6092 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 97,905.6092 Euro / qualifier
point in time: 10 January 2020
Timestamp+2020-01-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nový Hrozenkov / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Nový Hrozenkov / qualifier
 
Property / summary
 
The aim of the project Charity St.Family Nový Hrozenkov is to build a professional team of existing employees (a total of 13 persons) who will be able to implement the established strategic plan of the organisation, to monitor and evaluate the fulfilment of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and continue to provide quality social services. (English)
Property / summary: The aim of the project Charity St.Family Nový Hrozenkov is to build a professional team of existing employees (a total of 13 persons) who will be able to implement the established strategic plan of the organisation, to monitor and evaluate the fulfilment of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and continue to provide quality social services. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: The aim of the project Charity St.Family Nový Hrozenkov is to build a professional team of existing employees (a total of 13 persons) who will be able to implement the established strategic plan of the organisation, to monitor and evaluate the fulfilment of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and continue to provide quality social services. (English) / qualifier
 
point in time: 23 October 2020
Timestamp+2020-10-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: The aim of the project Charity St.Family Nový Hrozenkov is to build a professional team of existing employees (a total of 13 persons) who will be able to implement the established strategic plan of the organisation, to monitor and evaluate the fulfilment of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and continue to provide quality social services. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2089372294380541
Amount0.2089372294380541
Unit1
Property / summary
 
L’objectif du projet Charité de Saint Rodiny Nový Hrozenkov est de construire une équipe professionnelle d’employés existants (total d’au moins 13 personnes) qui seront en mesure de mettre en œuvre le plan stratégique établi de l’organisation, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du plan stratégique. En professionnalisant notre équipe, nous serons en mesure de rechercher de nouvelles opportunités de développement afin de rivaliser dans un environnement concurrentiel et de continuer à fournir des services sociaux de qualité. (French)
Property / summary: L’objectif du projet Charité de Saint Rodiny Nový Hrozenkov est de construire une équipe professionnelle d’employés existants (total d’au moins 13 personnes) qui seront en mesure de mettre en œuvre le plan stratégique établi de l’organisation, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du plan stratégique. En professionnalisant notre équipe, nous serons en mesure de rechercher de nouvelles opportunités de développement afin de rivaliser dans un environnement concurrentiel et de continuer à fournir des services sociaux de qualité. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif du projet Charité de Saint Rodiny Nový Hrozenkov est de construire une équipe professionnelle d’employés existants (total d’au moins 13 personnes) qui seront en mesure de mettre en œuvre le plan stratégique établi de l’organisation, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du plan stratégique. En professionnalisant notre équipe, nous serons en mesure de rechercher de nouvelles opportunités de développement afin de rivaliser dans un environnement concurrentiel et de continuer à fournir des services sociaux de qualité. (French) / qualifier
 
point in time: 29 November 2021
Timestamp+2021-11-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ziel des Projekts Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov ist es, ein professionelles Team von bestehenden Mitarbeitern (insgesamt mindestens 13 Personen) aufzubauen, die in der Lage sein werden, den etablierten strategischen Plan der Organisation umzusetzen, die Umsetzung des strategischen Plans zu überwachen und zu bewerten. Durch die Professionalisierung unseres Teams können wir nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu konkurrieren und weiterhin hochwertige soziale Dienstleistungen zu erbringen. (German)
Property / summary: Ziel des Projekts Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov ist es, ein professionelles Team von bestehenden Mitarbeitern (insgesamt mindestens 13 Personen) aufzubauen, die in der Lage sein werden, den etablierten strategischen Plan der Organisation umzusetzen, die Umsetzung des strategischen Plans zu überwachen und zu bewerten. Durch die Professionalisierung unseres Teams können wir nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu konkurrieren und weiterhin hochwertige soziale Dienstleistungen zu erbringen. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ziel des Projekts Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov ist es, ein professionelles Team von bestehenden Mitarbeitern (insgesamt mindestens 13 Personen) aufzubauen, die in der Lage sein werden, den etablierten strategischen Plan der Organisation umzusetzen, die Umsetzung des strategischen Plans zu überwachen und zu bewerten. Durch die Professionalisierung unseres Teams können wir nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu konkurrieren und weiterhin hochwertige soziale Dienstleistungen zu erbringen. (German) / qualifier
 
point in time: 3 December 2021
Timestamp+2021-12-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch)
Property / summary: Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo del progetto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov è quello di costruire un team professionale di dipendenti esistenti (per un totale di almeno 13 persone) che saranno in grado di attuare il piano strategico stabilito dell'organizzazione, monitorare e valutare l'attuazione del piano strategico. Professionalizzando il nostro team, saremo in grado di cercare nuove opportunità di sviluppo per competere in un ambiente competitivo e continuare a fornire servizi sociali di qualità. (Italian)
Property / summary: L'obiettivo del progetto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov è quello di costruire un team professionale di dipendenti esistenti (per un totale di almeno 13 persone) che saranno in grado di attuare il piano strategico stabilito dell'organizzazione, monitorare e valutare l'attuazione del piano strategico. Professionalizzando il nostro team, saremo in grado di cercare nuove opportunità di sviluppo per competere in un ambiente competitivo e continuare a fornire servizi sociali di qualità. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo del progetto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov è quello di costruire un team professionale di dipendenti esistenti (per un totale di almeno 13 persone) che saranno in grado di attuare il piano strategico stabilito dell'organizzazione, monitorare e valutare l'attuazione del piano strategico. Professionalizzando il nostro team, saremo in grado di cercare nuove opportunità di sviluppo per competere in un ambiente competitivo e continuare a fornire servizi sociali di qualità. (Italian) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo del proyecto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov es construir un equipo profesional de empleados existentes (un total de al menos 13 personas) que podrán implementar el plan estratégico establecido de la organización, supervisar y evaluar la implementación del plan estratégico. Mediante la profesionalización de nuestro equipo, podremos buscar nuevas oportunidades de desarrollo para competir en un entorno competitivo y seguir brindando servicios sociales de calidad. (Spanish)
Property / summary: El objetivo del proyecto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov es construir un equipo profesional de empleados existentes (un total de al menos 13 personas) que podrán implementar el plan estratégico establecido de la organización, supervisar y evaluar la implementación del plan estratégico. Mediante la profesionalización de nuestro equipo, podremos buscar nuevas oportunidades de desarrollo para competir en un entorno competitivo y seguir brindando servicios sociales de calidad. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo del proyecto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov es construir un equipo profesional de empleados existentes (un total de al menos 13 personas) que podrán implementar el plan estratégico establecido de la organización, supervisar y evaluar la implementación del plan estratégico. Mediante la profesionalización de nuestro equipo, podremos buscar nuevas oportunidades de desarrollo para competir en un entorno competitivo y seguir brindando servicios sociales de calidad. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Formålet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov er at opbygge et professionelt team af eksisterende medarbejdere (i alt 13 personer), som vil være i stand til at gennemføre den etablerede strategiske plan for organisationen, overvåge og evaluere opfyldelsen af den strategiske plan. Takket være professionaliseringen af vores team vil vi være i stand til at lede efter nye udviklingsmuligheder for at konkurrere i et konkurrencepræget miljø og fortsætte med at levere sociale ydelser af høj kvalitet. (Danish)
Property / summary: Formålet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov er at opbygge et professionelt team af eksisterende medarbejdere (i alt 13 personer), som vil være i stand til at gennemføre den etablerede strategiske plan for organisationen, overvåge og evaluere opfyldelsen af den strategiske plan. Takket være professionaliseringen af vores team vil vi være i stand til at lede efter nye udviklingsmuligheder for at konkurrere i et konkurrencepræget miljø og fortsætte med at levere sociale ydelser af høj kvalitet. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Formålet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov er at opbygge et professionelt team af eksisterende medarbejdere (i alt 13 personer), som vil være i stand til at gennemføre den etablerede strategiske plan for organisationen, overvåge og evaluere opfyldelsen af den strategiske plan. Takket være professionaliseringen af vores team vil vi være i stand til at lede efter nye udviklingsmuligheder for at konkurrere i et konkurrencepræget miljø og fortsætte med at levere sociale ydelser af høj kvalitet. (Danish) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στόχος του έργου Charity St.Family Nový Hrozenkov είναι η δημιουργία μιας επαγγελματικής ομάδας υπαρχόντων υπαλλήλων (συνολικά 13 ατόμων) που θα είναι σε θέση να υλοποιήσει το καθιερωμένο στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού, να παρακολουθεί και να αξιολογεί την εκπλήρωση του στρατηγικού σχεδίου. Χάρη στον επαγγελματισμό της ομάδας μας, θα μπορέσουμε να αναζητήσουμε νέες ευκαιρίες ανάπτυξης προκειμένου να ανταγωνιστούμε σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον και να συνεχίσουμε να παρέχουμε ποιοτικές κοινωνικές υπηρεσίες. (Greek)
Property / summary: Στόχος του έργου Charity St.Family Nový Hrozenkov είναι η δημιουργία μιας επαγγελματικής ομάδας υπαρχόντων υπαλλήλων (συνολικά 13 ατόμων) που θα είναι σε θέση να υλοποιήσει το καθιερωμένο στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού, να παρακολουθεί και να αξιολογεί την εκπλήρωση του στρατηγικού σχεδίου. Χάρη στον επαγγελματισμό της ομάδας μας, θα μπορέσουμε να αναζητήσουμε νέες ευκαιρίες ανάπτυξης προκειμένου να ανταγωνιστούμε σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον και να συνεχίσουμε να παρέχουμε ποιοτικές κοινωνικές υπηρεσίες. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στόχος του έργου Charity St.Family Nový Hrozenkov είναι η δημιουργία μιας επαγγελματικής ομάδας υπαρχόντων υπαλλήλων (συνολικά 13 ατόμων) που θα είναι σε θέση να υλοποιήσει το καθιερωμένο στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού, να παρακολουθεί και να αξιολογεί την εκπλήρωση του στρατηγικού σχεδίου. Χάρη στον επαγγελματισμό της ομάδας μας, θα μπορέσουμε να αναζητήσουμε νέες ευκαιρίες ανάπτυξης προκειμένου να ανταγωνιστούμε σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον και να συνεχίσουμε να παρέχουμε ποιοτικές κοινωνικές υπηρεσίες. (Greek) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj projekta Charity St.Family Nový Hrozenkov je izgraditi stručni tim postojećih zaposlenika (ukupno 13 osoba) koji će moći provesti utvrđeni strateški plan organizacije, pratiti i ocjenjivati ispunjenje strateškog plana. Zahvaljujući profesionalizaciji našeg tima moći ćemo tražiti nove razvojne mogućnosti kako bismo se natjecali u konkurentnom okruženju i nastavili pružati kvalitetne socijalne usluge. (Croatian)
Property / summary: Cilj projekta Charity St.Family Nový Hrozenkov je izgraditi stručni tim postojećih zaposlenika (ukupno 13 osoba) koji će moći provesti utvrđeni strateški plan organizacije, pratiti i ocjenjivati ispunjenje strateškog plana. Zahvaljujući profesionalizaciji našeg tima moći ćemo tražiti nove razvojne mogućnosti kako bismo se natjecali u konkurentnom okruženju i nastavili pružati kvalitetne socijalne usluge. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj projekta Charity St.Family Nový Hrozenkov je izgraditi stručni tim postojećih zaposlenika (ukupno 13 osoba) koji će moći provesti utvrđeni strateški plan organizacije, pratiti i ocjenjivati ispunjenje strateškog plana. Zahvaljujući profesionalizaciji našeg tima moći ćemo tražiti nove razvojne mogućnosti kako bismo se natjecali u konkurentnom okruženju i nastavili pružati kvalitetne socijalne usluge. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scopul proiectului Charity St.Family Nový Hrozenkov este de a construi o echipă profesionistă de angajați existenți (un total de 13 persoane) care vor fi în măsură să pună în aplicare planul strategic stabilit al organizației, să monitorizeze și să evalueze îndeplinirea planului strategic. Datorită profesionalizării echipei noastre, vom putea căuta noi oportunități de dezvoltare pentru a concura într-un mediu competitiv și pentru a continua să oferim servicii sociale de calitate. (Romanian)
Property / summary: Scopul proiectului Charity St.Family Nový Hrozenkov este de a construi o echipă profesionistă de angajați existenți (un total de 13 persoane) care vor fi în măsură să pună în aplicare planul strategic stabilit al organizației, să monitorizeze și să evalueze îndeplinirea planului strategic. Datorită profesionalizării echipei noastre, vom putea căuta noi oportunități de dezvoltare pentru a concura într-un mediu competitiv și pentru a continua să oferim servicii sociale de calitate. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scopul proiectului Charity St.Family Nový Hrozenkov este de a construi o echipă profesionistă de angajați existenți (un total de 13 persoane) care vor fi în măsură să pună în aplicare planul strategic stabilit al organizației, să monitorizeze și să evalueze îndeplinirea planului strategic. Datorită profesionalizării echipei noastre, vom putea căuta noi oportunități de dezvoltare pentru a concura într-un mediu competitiv și pentru a continua să oferim servicii sociale de calitate. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cieľom projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov je vybudovať profesionálny tím existujúcich zamestnancov (celkovo 13 osôb), ktorí budú schopní realizovať zavedený strategický plán organizácie, monitorovať a hodnotiť plnenie strategického plánu. Vďaka profesionalizácii nášho tímu budeme môcť hľadať nové možnosti rozvoja, aby sme mohli súťažiť v konkurenčnom prostredí a naďalej poskytovať kvalitné sociálne služby. (Slovak)
Property / summary: Cieľom projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov je vybudovať profesionálny tím existujúcich zamestnancov (celkovo 13 osôb), ktorí budú schopní realizovať zavedený strategický plán organizácie, monitorovať a hodnotiť plnenie strategického plánu. Vďaka profesionalizácii nášho tímu budeme môcť hľadať nové možnosti rozvoja, aby sme mohli súťažiť v konkurenčnom prostredí a naďalej poskytovať kvalitné sociálne služby. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cieľom projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov je vybudovať profesionálny tím existujúcich zamestnancov (celkovo 13 osôb), ktorí budú schopní realizovať zavedený strategický plán organizácie, monitorovať a hodnotiť plnenie strategického plánu. Vďaka profesionalizácii nášho tímu budeme môcť hľadať nové možnosti rozvoja, aby sme mohli súťažiť v konkurenčnom prostredí a naďalej poskytovať kvalitné sociálne služby. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-għan tal-proġett Charity St.Family Nový Hrozenkov huwa li jinbena tim professjonali ta’ impjegati eżistenti (total ta’ 13-il persuna) li se jkunu jistgħu jimplimentaw il-pjan strateġiku stabbilit tal-organizzazzjoni, biex jimmonitorjaw u jevalwaw it-twettiq tal-pjan strateġiku. Bis-saħħa tal-professjonalizzazzjoni tat-tim tagħna, se nkunu nistgħu nfittxu opportunitajiet ġodda ta’ żvilupp sabiex nikkompetu f’ambjent kompetittiv u nkomplu nipprovdu servizzi soċjali ta’ kwalità. (Maltese)
Property / summary: L-għan tal-proġett Charity St.Family Nový Hrozenkov huwa li jinbena tim professjonali ta’ impjegati eżistenti (total ta’ 13-il persuna) li se jkunu jistgħu jimplimentaw il-pjan strateġiku stabbilit tal-organizzazzjoni, biex jimmonitorjaw u jevalwaw it-twettiq tal-pjan strateġiku. Bis-saħħa tal-professjonalizzazzjoni tat-tim tagħna, se nkunu nistgħu nfittxu opportunitajiet ġodda ta’ żvilupp sabiex nikkompetu f’ambjent kompetittiv u nkomplu nipprovdu servizzi soċjali ta’ kwalità. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-għan tal-proġett Charity St.Family Nový Hrozenkov huwa li jinbena tim professjonali ta’ impjegati eżistenti (total ta’ 13-il persuna) li se jkunu jistgħu jimplimentaw il-pjan strateġiku stabbilit tal-organizzazzjoni, biex jimmonitorjaw u jevalwaw it-twettiq tal-pjan strateġiku. Bis-saħħa tal-professjonalizzazzjoni tat-tim tagħna, se nkunu nistgħu nfittxu opportunitajiet ġodda ta’ żvilupp sabiex nikkompetu f’ambjent kompetittiv u nkomplu nipprovdu servizzi soċjali ta’ kwalità. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo do projeto Charity St.Family Nový Hrozenkov é construir uma equipa profissional de funcionários existentes (um total de 13 pessoas) que será capaz de implementar o plano estratégico estabelecido da organização, para monitorar e avaliar o cumprimento do plano estratégico. Graças à profissionalização da nossa equipa, poderemos procurar novas oportunidades de desenvolvimento para competir num ambiente competitivo e continuar a prestar serviços sociais de qualidade. (Portuguese)
Property / summary: O objetivo do projeto Charity St.Family Nový Hrozenkov é construir uma equipa profissional de funcionários existentes (um total de 13 pessoas) que será capaz de implementar o plano estratégico estabelecido da organização, para monitorar e avaliar o cumprimento do plano estratégico. Graças à profissionalização da nossa equipa, poderemos procurar novas oportunidades de desenvolvimento para competir num ambiente competitivo e continuar a prestar serviços sociais de qualidade. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo do projeto Charity St.Family Nový Hrozenkov é construir uma equipa profissional de funcionários existentes (um total de 13 pessoas) que será capaz de implementar o plano estratégico estabelecido da organização, para monitorar e avaliar o cumprimento do plano estratégico. Graças à profissionalização da nossa equipa, poderemos procurar novas oportunidades de desenvolvimento para competir num ambiente competitivo e continuar a prestar serviços sociais de qualidade. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Charity St.Family Nový Hrozenkov -hankkeen tavoitteena on rakentaa olemassa olevista työntekijöistä koostuva ammattiryhmä (yhteensä 13 henkilöä), joka pystyy toteuttamaan organisaation strategisen suunnitelman, seuraamaan ja arvioimaan strategisen suunnitelman toteutumista. Tiimimme ammattimaistumisen ansiosta pystymme etsimään uusia kehitysmahdollisuuksia kilpaillaksemme kilpailuympäristössä ja jatkaaksemme laadukkaiden sosiaalipalvelujen tarjoamista. (Finnish)
Property / summary: Charity St.Family Nový Hrozenkov -hankkeen tavoitteena on rakentaa olemassa olevista työntekijöistä koostuva ammattiryhmä (yhteensä 13 henkilöä), joka pystyy toteuttamaan organisaation strategisen suunnitelman, seuraamaan ja arvioimaan strategisen suunnitelman toteutumista. Tiimimme ammattimaistumisen ansiosta pystymme etsimään uusia kehitysmahdollisuuksia kilpaillaksemme kilpailuympäristössä ja jatkaaksemme laadukkaiden sosiaalipalvelujen tarjoamista. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Charity St.Family Nový Hrozenkov -hankkeen tavoitteena on rakentaa olemassa olevista työntekijöistä koostuva ammattiryhmä (yhteensä 13 henkilöä), joka pystyy toteuttamaan organisaation strategisen suunnitelman, seuraamaan ja arvioimaan strategisen suunnitelman toteutumista. Tiimimme ammattimaistumisen ansiosta pystymme etsimään uusia kehitysmahdollisuuksia kilpaillaksemme kilpailuympäristössä ja jatkaaksemme laadukkaiden sosiaalipalvelujen tarjoamista. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Celem projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov jest zbudowanie profesjonalnego zespołu istniejących pracowników (łącznie 13 osób), którzy będą w stanie realizować ustalony plan strategiczny organizacji, monitorować i oceniać realizację planu strategicznego. Dzięki profesjonalizacji naszego zespołu będziemy mogli szukać nowych możliwości rozwoju, aby konkurować w konkurencyjnym środowisku i nadal świadczyć wysokiej jakości usługi socjalne. (Polish)
Property / summary: Celem projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov jest zbudowanie profesjonalnego zespołu istniejących pracowników (łącznie 13 osób), którzy będą w stanie realizować ustalony plan strategiczny organizacji, monitorować i oceniać realizację planu strategicznego. Dzięki profesjonalizacji naszego zespołu będziemy mogli szukać nowych możliwości rozwoju, aby konkurować w konkurencyjnym środowisku i nadal świadczyć wysokiej jakości usługi socjalne. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Celem projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov jest zbudowanie profesjonalnego zespołu istniejących pracowników (łącznie 13 osób), którzy będą w stanie realizować ustalony plan strategiczny organizacji, monitorować i oceniać realizację planu strategicznego. Dzięki profesjonalizacji naszego zespołu będziemy mogli szukać nowych możliwości rozwoju, aby konkurować w konkurencyjnym środowisku i nadal świadczyć wysokiej jakości usługi socjalne. (Polish) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj projekta Dobrodelna organizacija St.Družina Nový Hrozenkov je zgraditi strokovno ekipo obstoječih zaposlenih (skupaj 13 oseb), ki bodo lahko izvajali uveljavljen strateški načrt organizacije, spremljali in ocenjevali izpolnjevanje strateškega načrta. Zahvaljujoč profesionalizaciji naše ekipe bomo lahko iskali nove razvojne priložnosti, da bi lahko tekmovali v konkurenčnem okolju in še naprej zagotavljali kakovostne socialne storitve. (Slovenian)
Property / summary: Cilj projekta Dobrodelna organizacija St.Družina Nový Hrozenkov je zgraditi strokovno ekipo obstoječih zaposlenih (skupaj 13 oseb), ki bodo lahko izvajali uveljavljen strateški načrt organizacije, spremljali in ocenjevali izpolnjevanje strateškega načrta. Zahvaljujoč profesionalizaciji naše ekipe bomo lahko iskali nove razvojne priložnosti, da bi lahko tekmovali v konkurenčnem okolju in še naprej zagotavljali kakovostne socialne storitve. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj projekta Dobrodelna organizacija St.Družina Nový Hrozenkov je zgraditi strokovno ekipo obstoječih zaposlenih (skupaj 13 oseb), ki bodo lahko izvajali uveljavljen strateški načrt organizacije, spremljali in ocenjevali izpolnjevanje strateškega načrta. Zahvaljujoč profesionalizaciji naše ekipe bomo lahko iskali nove razvojne priložnosti, da bi lahko tekmovali v konkurenčnem okolju in še naprej zagotavljali kakovostne socialne storitve. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekto „Charity St.Family Nový Hrozenkov“ tikslas – sukurti profesionalią esamų darbuotojų komandą (iš viso 13 asmenų), kuri galės įgyvendinti organizacijos strateginį planą, stebėti ir vertinti strateginio plano įgyvendinimą. Mūsų komandos profesionalumo dėka galėsime ieškoti naujų tobulėjimo galimybių, kad galėtume konkuruoti konkurencingoje aplinkoje ir toliau teikti kokybiškas socialines paslaugas. (Lithuanian)
Property / summary: Projekto „Charity St.Family Nový Hrozenkov“ tikslas – sukurti profesionalią esamų darbuotojų komandą (iš viso 13 asmenų), kuri galės įgyvendinti organizacijos strateginį planą, stebėti ir vertinti strateginio plano įgyvendinimą. Mūsų komandos profesionalumo dėka galėsime ieškoti naujų tobulėjimo galimybių, kad galėtume konkuruoti konkurencingoje aplinkoje ir toliau teikti kokybiškas socialines paslaugas. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekto „Charity St.Family Nový Hrozenkov“ tikslas – sukurti profesionalią esamų darbuotojų komandą (iš viso 13 asmenų), kuri galės įgyvendinti organizacijos strateginį planą, stebėti ir vertinti strateginio plano įgyvendinimą. Mūsų komandos profesionalumo dėka galėsime ieškoti naujų tobulėjimo galimybių, kad galėtume konkuruoti konkurencingoje aplinkoje ir toliau teikti kokybiškas socialines paslaugas. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Charity St.Family Nový Hrozenkov projekta mērķis ir izveidot profesionālu esošo darbinieku komandu (kopā 13 personas), kas spēs īstenot organizācijas izveidoto stratēģisko plānu, uzraudzīt un novērtēt stratēģiskā plāna izpildi. Pateicoties mūsu komandas profesionalizācijai, mēs varēsim meklēt jaunas attīstības iespējas, lai konkurētu konkurētspējīgā vidē un turpinātu sniegt kvalitatīvus sociālos pakalpojumus. (Latvian)
Property / summary: Charity St.Family Nový Hrozenkov projekta mērķis ir izveidot profesionālu esošo darbinieku komandu (kopā 13 personas), kas spēs īstenot organizācijas izveidoto stratēģisko plānu, uzraudzīt un novērtēt stratēģiskā plāna izpildi. Pateicoties mūsu komandas profesionalizācijai, mēs varēsim meklēt jaunas attīstības iespējas, lai konkurētu konkurētspējīgā vidē un turpinātu sniegt kvalitatīvus sociālos pakalpojumus. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Charity St.Family Nový Hrozenkov projekta mērķis ir izveidot profesionālu esošo darbinieku komandu (kopā 13 personas), kas spēs īstenot organizācijas izveidoto stratēģisko plānu, uzraudzīt un novērtēt stratēģiskā plāna izpildi. Pateicoties mūsu komandas profesionalizācijai, mēs varēsim meklēt jaunas attīstības iespējas, lai konkurētu konkurētspējīgā vidē un turpinātu sniegt kvalitatīvus sociālos pakalpojumus. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Целта на проекта „Благотворително семейство Нови Хрозенков“ е да се изгради професионален екип от съществуващи служители (общо 13 души), които ще могат да изпълнят установения стратегически план на организацията, да наблюдават и оценяват изпълнението на стратегическия план. Благодарение на професионализацията на нашия екип, ние ще можем да търсим нови възможности за развитие, за да се конкурираме в конкурентна среда и да продължим да предоставяме качествени социални услуги. (Bulgarian)
Property / summary: Целта на проекта „Благотворително семейство Нови Хрозенков“ е да се изгради професионален екип от съществуващи служители (общо 13 души), които ще могат да изпълнят установения стратегически план на организацията, да наблюдават и оценяват изпълнението на стратегическия план. Благодарение на професионализацията на нашия екип, ние ще можем да търсим нови възможности за развитие, за да се конкурираме в конкурентна среда и да продължим да предоставяме качествени социални услуги. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Целта на проекта „Благотворително семейство Нови Хрозенков“ е да се изгради професионален екип от съществуващи служители (общо 13 души), които ще могат да изпълнят установения стратегически план на организацията, да наблюдават и оценяват изпълнението на стратегическия план. Благодарение на професионализацията на нашия екип, ние ще можем да търсим нови възможности за развитие, за да се конкурираме в конкурентна среда и да продължим да предоставяме качествени социални услуги. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Charity St.Family Nový Hrozenkov projekt célja, hogy olyan, már meglévő alkalmazottakból álló szakmai csapatot építsen ki (összesen 13 fő), akik képesek lesznek végrehajtani a szervezet által kidolgozott stratégiai tervet, figyelemmel kísérni és értékelni a stratégiai terv teljesítését. Csapatunk professzionalizálásának köszönhetően új fejlesztési lehetőségeket tudunk keresni, hogy versenyképes környezetben versenyezhessünk és minőségi szociális szolgáltatásokat nyújthassunk. (Hungarian)
Property / summary: A Charity St.Family Nový Hrozenkov projekt célja, hogy olyan, már meglévő alkalmazottakból álló szakmai csapatot építsen ki (összesen 13 fő), akik képesek lesznek végrehajtani a szervezet által kidolgozott stratégiai tervet, figyelemmel kísérni és értékelni a stratégiai terv teljesítését. Csapatunk professzionalizálásának köszönhetően új fejlesztési lehetőségeket tudunk keresni, hogy versenyképes környezetben versenyezhessünk és minőségi szociális szolgáltatásokat nyújthassunk. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Charity St.Family Nový Hrozenkov projekt célja, hogy olyan, már meglévő alkalmazottakból álló szakmai csapatot építsen ki (összesen 13 fő), akik képesek lesznek végrehajtani a szervezet által kidolgozott stratégiai tervet, figyelemmel kísérni és értékelni a stratégiai terv teljesítését. Csapatunk professzionalizálásának köszönhetően új fejlesztési lehetőségeket tudunk keresni, hogy versenyképes környezetben versenyezhessünk és minőségi szociális szolgáltatásokat nyújthassunk. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é aidhm an tionscadail Charity St.Family Nový Hrozenkov ná foireann ghairmiúil d’fhostaithe atá ann cheana (iomlán de dhaoine 13) a thógáil a bheidh in ann plean straitéiseach bunaithe na heagraíochta a chur i bhfeidhm, chun monatóireacht agus meastóireacht a dhéanamh ar chomhlíonadh an phlean straitéisigh. A bhuí le gairmiúlú ár bhfoireann, beimid in ann deiseanna forbartha nua a lorg chun dul san iomaíocht i dtimpeallacht iomaíoch agus leanúint ar aghaidh ag soláthar seirbhísí sóisialta ar ardchaighdeán. (Irish)
Property / summary: Is é aidhm an tionscadail Charity St.Family Nový Hrozenkov ná foireann ghairmiúil d’fhostaithe atá ann cheana (iomlán de dhaoine 13) a thógáil a bheidh in ann plean straitéiseach bunaithe na heagraíochta a chur i bhfeidhm, chun monatóireacht agus meastóireacht a dhéanamh ar chomhlíonadh an phlean straitéisigh. A bhuí le gairmiúlú ár bhfoireann, beimid in ann deiseanna forbartha nua a lorg chun dul san iomaíocht i dtimpeallacht iomaíoch agus leanúint ar aghaidh ag soláthar seirbhísí sóisialta ar ardchaighdeán. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é aidhm an tionscadail Charity St.Family Nový Hrozenkov ná foireann ghairmiúil d’fhostaithe atá ann cheana (iomlán de dhaoine 13) a thógáil a bheidh in ann plean straitéiseach bunaithe na heagraíochta a chur i bhfeidhm, chun monatóireacht agus meastóireacht a dhéanamh ar chomhlíonadh an phlean straitéisigh. A bhuí le gairmiúlú ár bhfoireann, beimid in ann deiseanna forbartha nua a lorg chun dul san iomaíocht i dtimpeallacht iomaíoch agus leanúint ar aghaidh ag soláthar seirbhísí sóisialta ar ardchaighdeán. (Irish) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Syftet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov är att bygga ett professionellt team av befintliga anställda (totalt 13 personer) som kommer att kunna genomföra organisationens etablerade strategiska plan, för att övervaka och utvärdera uppfyllandet av den strategiska planen. Tack vare professionaliseringen av vårt team kommer vi att kunna leta efter nya utvecklingsmöjligheter för att kunna konkurrera i en konkurrenskraftig miljö och fortsätta att tillhandahålla sociala tjänster av hög kvalitet. (Swedish)
Property / summary: Syftet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov är att bygga ett professionellt team av befintliga anställda (totalt 13 personer) som kommer att kunna genomföra organisationens etablerade strategiska plan, för att övervaka och utvärdera uppfyllandet av den strategiska planen. Tack vare professionaliseringen av vårt team kommer vi att kunna leta efter nya utvecklingsmöjligheter för att kunna konkurrera i en konkurrenskraftig miljö och fortsätta att tillhandahålla sociala tjänster av hög kvalitet. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Syftet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov är att bygga ett professionellt team av befintliga anställda (totalt 13 personer) som kommer att kunna genomföra organisationens etablerade strategiska plan, för att övervaka och utvärdera uppfyllandet av den strategiska planen. Tack vare professionaliseringen av vårt team kommer vi att kunna leta efter nya utvecklingsmöjligheter för att kunna konkurrera i en konkurrenskraftig miljö och fortsätta att tillhandahålla sociala tjänster av hög kvalitet. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti Charity St.Family Nový Hrozenkov eesmärk on luua professionaalne meeskond olemasolevatest töötajatest (kokku 13 inimest), kes suudavad rakendada organisatsiooni kehtestatud strateegilist kava, jälgida ja hinnata strateegilise kava täitmist. Tänu meie meeskonna professionaalsusele saame otsida uusi arenguvõimalusi, et konkureerida konkurentsivõimelises keskkonnas ja jätkata kvaliteetsete sotsiaalteenuste osutamist. (Estonian)
Property / summary: Projekti Charity St.Family Nový Hrozenkov eesmärk on luua professionaalne meeskond olemasolevatest töötajatest (kokku 13 inimest), kes suudavad rakendada organisatsiooni kehtestatud strateegilist kava, jälgida ja hinnata strateegilise kava täitmist. Tänu meie meeskonna professionaalsusele saame otsida uusi arenguvõimalusi, et konkureerida konkurentsivõimelises keskkonnas ja jätkata kvaliteetsete sotsiaalteenuste osutamist. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti Charity St.Family Nový Hrozenkov eesmärk on luua professionaalne meeskond olemasolevatest töötajatest (kokku 13 inimest), kes suudavad rakendada organisatsiooni kehtestatud strateegilist kava, jälgida ja hinnata strateegilise kava täitmist. Tänu meie meeskonna professionaalsusele saame otsida uusi arenguvõimalusi, et konkureerida konkurentsivõimelises keskkonnas ja jätkata kvaliteetsete sotsiaalteenuste osutamist. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 25 July 2022
Timestamp+2022-07-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / EU contribution
 
97,905.61 Euro
Amount97,905.61 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 97,905.61 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution: 97,905.61 Euro / qualifier
 
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
Amount0.04 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 97,905.61 Euro / qualifier
 
point in time: 10 January 2020
Timestamp+2020-01-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / co-financing rate
 
90.86 percent
Amount90.86 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 90.86 percent / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zlín Region / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Zlín Region / qualifier
 
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Social innovation and international cooperation / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 12:04, 13 October 2024

Project Q69942 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
Strategic Plan – Opportunity for Development
Project Q69942 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    2,447,640.23 Czech koruna
    0 references
    97,905.61 Euro
    10 January 2020
    0 references
    2,693,770.0 Czech koruna
    0 references
    107,750.8 Euro
    10 January 2020
    0 references
    90.86 percent
    0 references
    1 November 2016
    0 references
    31 October 2018
    0 references
    31 October 2018
    0 references
    Charita Nový Hrozenkov
    0 references
    0 references
    0 references

    49°20'0.56"N, 18°11'57.73"E
    0 references
    75604
    0 references
    Cílem projektu Charity sv. Rodiny Nový Hrozenkov je vybudovat profesionální tým ze stávajících zaměstnanců (celkem min. 13 osob), kteří budou schopni naplňovat vytvořený strategický plán organizace, sledovat a vyhodnocovat plnění strategického plánu. Díky profesionalizaci našeho týmu budeme schopni hledat nové příležitosti k rozvoji s cílem obstát v konkurenčním prostředí a nadále poskytovat kvalitní sociální služby. (Czech)
    0 references
    The aim of the project Charity St.Family Nový Hrozenkov is to build a professional team of existing employees (a total of 13 persons) who will be able to implement the established strategic plan of the organisation, to monitor and evaluate the fulfilment of the strategic plan. Thanks to the professionalisation of our team, we will be able to look for new development opportunities in order to compete in a competitive environment and continue to provide quality social services. (English)
    23 October 2020
    0.2089372294380541
    0 references
    L’objectif du projet Charité de Saint Rodiny Nový Hrozenkov est de construire une équipe professionnelle d’employés existants (total d’au moins 13 personnes) qui seront en mesure de mettre en œuvre le plan stratégique établi de l’organisation, de suivre et d’évaluer la mise en œuvre du plan stratégique. En professionnalisant notre équipe, nous serons en mesure de rechercher de nouvelles opportunités de développement afin de rivaliser dans un environnement concurrentiel et de continuer à fournir des services sociaux de qualité. (French)
    29 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov ist es, ein professionelles Team von bestehenden Mitarbeitern (insgesamt mindestens 13 Personen) aufzubauen, die in der Lage sein werden, den etablierten strategischen Plan der Organisation umzusetzen, die Umsetzung des strategischen Plans zu überwachen und zu bewerten. Durch die Professionalisierung unseres Teams können wir nach neuen Entwicklungsmöglichkeiten suchen, um in einem wettbewerbsorientierten Umfeld zu konkurrieren und weiterhin hochwertige soziale Dienstleistungen zu erbringen. (German)
    3 December 2021
    0 references
    Het doel van het project Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov is om een professioneel team van bestaande medewerkers (in totaal ten minste 13 personen) te bouwen die in staat zijn het vastgestelde strategische plan van de organisatie uit te voeren, de uitvoering van het strategisch plan te monitoren en te evalueren. Door ons team te professionaliseren, kunnen we op zoek gaan naar nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden om te kunnen concurreren in een concurrerende omgeving en door te gaan met het leveren van hoogwaardige sociale diensten. (Dutch)
    14 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov è quello di costruire un team professionale di dipendenti esistenti (per un totale di almeno 13 persone) che saranno in grado di attuare il piano strategico stabilito dell'organizzazione, monitorare e valutare l'attuazione del piano strategico. Professionalizzando il nostro team, saremo in grado di cercare nuove opportunità di sviluppo per competere in un ambiente competitivo e continuare a fornire servizi sociali di qualità. (Italian)
    14 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto Charity of St. Rodiny Nový Hrozenkov es construir un equipo profesional de empleados existentes (un total de al menos 13 personas) que podrán implementar el plan estratégico establecido de la organización, supervisar y evaluar la implementación del plan estratégico. Mediante la profesionalización de nuestro equipo, podremos buscar nuevas oportunidades de desarrollo para competir en un entorno competitivo y seguir brindando servicios sociales de calidad. (Spanish)
    15 January 2022
    0 references
    Formålet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov er at opbygge et professionelt team af eksisterende medarbejdere (i alt 13 personer), som vil være i stand til at gennemføre den etablerede strategiske plan for organisationen, overvåge og evaluere opfyldelsen af den strategiske plan. Takket være professionaliseringen af vores team vil vi være i stand til at lede efter nye udviklingsmuligheder for at konkurrere i et konkurrencepræget miljø og fortsætte med at levere sociale ydelser af høj kvalitet. (Danish)
    25 July 2022
    0 references
    Στόχος του έργου Charity St.Family Nový Hrozenkov είναι η δημιουργία μιας επαγγελματικής ομάδας υπαρχόντων υπαλλήλων (συνολικά 13 ατόμων) που θα είναι σε θέση να υλοποιήσει το καθιερωμένο στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού, να παρακολουθεί και να αξιολογεί την εκπλήρωση του στρατηγικού σχεδίου. Χάρη στον επαγγελματισμό της ομάδας μας, θα μπορέσουμε να αναζητήσουμε νέες ευκαιρίες ανάπτυξης προκειμένου να ανταγωνιστούμε σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον και να συνεχίσουμε να παρέχουμε ποιοτικές κοινωνικές υπηρεσίες. (Greek)
    25 July 2022
    0 references
    Cilj projekta Charity St.Family Nový Hrozenkov je izgraditi stručni tim postojećih zaposlenika (ukupno 13 osoba) koji će moći provesti utvrđeni strateški plan organizacije, pratiti i ocjenjivati ispunjenje strateškog plana. Zahvaljujući profesionalizaciji našeg tima moći ćemo tražiti nove razvojne mogućnosti kako bismo se natjecali u konkurentnom okruženju i nastavili pružati kvalitetne socijalne usluge. (Croatian)
    25 July 2022
    0 references
    Scopul proiectului Charity St.Family Nový Hrozenkov este de a construi o echipă profesionistă de angajați existenți (un total de 13 persoane) care vor fi în măsură să pună în aplicare planul strategic stabilit al organizației, să monitorizeze și să evalueze îndeplinirea planului strategic. Datorită profesionalizării echipei noastre, vom putea căuta noi oportunități de dezvoltare pentru a concura într-un mediu competitiv și pentru a continua să oferim servicii sociale de calitate. (Romanian)
    25 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov je vybudovať profesionálny tím existujúcich zamestnancov (celkovo 13 osôb), ktorí budú schopní realizovať zavedený strategický plán organizácie, monitorovať a hodnotiť plnenie strategického plánu. Vďaka profesionalizácii nášho tímu budeme môcť hľadať nové možnosti rozvoja, aby sme mohli súťažiť v konkurenčnom prostredí a naďalej poskytovať kvalitné sociálne služby. (Slovak)
    25 July 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett Charity St.Family Nový Hrozenkov huwa li jinbena tim professjonali ta’ impjegati eżistenti (total ta’ 13-il persuna) li se jkunu jistgħu jimplimentaw il-pjan strateġiku stabbilit tal-organizzazzjoni, biex jimmonitorjaw u jevalwaw it-twettiq tal-pjan strateġiku. Bis-saħħa tal-professjonalizzazzjoni tat-tim tagħna, se nkunu nistgħu nfittxu opportunitajiet ġodda ta’ żvilupp sabiex nikkompetu f’ambjent kompetittiv u nkomplu nipprovdu servizzi soċjali ta’ kwalità. (Maltese)
    25 July 2022
    0 references
    O objetivo do projeto Charity St.Family Nový Hrozenkov é construir uma equipa profissional de funcionários existentes (um total de 13 pessoas) que será capaz de implementar o plano estratégico estabelecido da organização, para monitorar e avaliar o cumprimento do plano estratégico. Graças à profissionalização da nossa equipa, poderemos procurar novas oportunidades de desenvolvimento para competir num ambiente competitivo e continuar a prestar serviços sociais de qualidade. (Portuguese)
    25 July 2022
    0 references
    Charity St.Family Nový Hrozenkov -hankkeen tavoitteena on rakentaa olemassa olevista työntekijöistä koostuva ammattiryhmä (yhteensä 13 henkilöä), joka pystyy toteuttamaan organisaation strategisen suunnitelman, seuraamaan ja arvioimaan strategisen suunnitelman toteutumista. Tiimimme ammattimaistumisen ansiosta pystymme etsimään uusia kehitysmahdollisuuksia kilpaillaksemme kilpailuympäristössä ja jatkaaksemme laadukkaiden sosiaalipalvelujen tarjoamista. (Finnish)
    25 July 2022
    0 references
    Celem projektu Charity St.Family Nový Hrozenkov jest zbudowanie profesjonalnego zespołu istniejących pracowników (łącznie 13 osób), którzy będą w stanie realizować ustalony plan strategiczny organizacji, monitorować i oceniać realizację planu strategicznego. Dzięki profesjonalizacji naszego zespołu będziemy mogli szukać nowych możliwości rozwoju, aby konkurować w konkurencyjnym środowisku i nadal świadczyć wysokiej jakości usługi socjalne. (Polish)
    25 July 2022
    0 references
    Cilj projekta Dobrodelna organizacija St.Družina Nový Hrozenkov je zgraditi strokovno ekipo obstoječih zaposlenih (skupaj 13 oseb), ki bodo lahko izvajali uveljavljen strateški načrt organizacije, spremljali in ocenjevali izpolnjevanje strateškega načrta. Zahvaljujoč profesionalizaciji naše ekipe bomo lahko iskali nove razvojne priložnosti, da bi lahko tekmovali v konkurenčnem okolju in še naprej zagotavljali kakovostne socialne storitve. (Slovenian)
    25 July 2022
    0 references
    Projekto „Charity St.Family Nový Hrozenkov“ tikslas – sukurti profesionalią esamų darbuotojų komandą (iš viso 13 asmenų), kuri galės įgyvendinti organizacijos strateginį planą, stebėti ir vertinti strateginio plano įgyvendinimą. Mūsų komandos profesionalumo dėka galėsime ieškoti naujų tobulėjimo galimybių, kad galėtume konkuruoti konkurencingoje aplinkoje ir toliau teikti kokybiškas socialines paslaugas. (Lithuanian)
    25 July 2022
    0 references
    Charity St.Family Nový Hrozenkov projekta mērķis ir izveidot profesionālu esošo darbinieku komandu (kopā 13 personas), kas spēs īstenot organizācijas izveidoto stratēģisko plānu, uzraudzīt un novērtēt stratēģiskā plāna izpildi. Pateicoties mūsu komandas profesionalizācijai, mēs varēsim meklēt jaunas attīstības iespējas, lai konkurētu konkurētspējīgā vidē un turpinātu sniegt kvalitatīvus sociālos pakalpojumus. (Latvian)
    25 July 2022
    0 references
    Целта на проекта „Благотворително семейство Нови Хрозенков“ е да се изгради професионален екип от съществуващи служители (общо 13 души), които ще могат да изпълнят установения стратегически план на организацията, да наблюдават и оценяват изпълнението на стратегическия план. Благодарение на професионализацията на нашия екип, ние ще можем да търсим нови възможности за развитие, за да се конкурираме в конкурентна среда и да продължим да предоставяме качествени социални услуги. (Bulgarian)
    25 July 2022
    0 references
    A Charity St.Family Nový Hrozenkov projekt célja, hogy olyan, már meglévő alkalmazottakból álló szakmai csapatot építsen ki (összesen 13 fő), akik képesek lesznek végrehajtani a szervezet által kidolgozott stratégiai tervet, figyelemmel kísérni és értékelni a stratégiai terv teljesítését. Csapatunk professzionalizálásának köszönhetően új fejlesztési lehetőségeket tudunk keresni, hogy versenyképes környezetben versenyezhessünk és minőségi szociális szolgáltatásokat nyújthassunk. (Hungarian)
    25 July 2022
    0 references
    Is é aidhm an tionscadail Charity St.Family Nový Hrozenkov ná foireann ghairmiúil d’fhostaithe atá ann cheana (iomlán de dhaoine 13) a thógáil a bheidh in ann plean straitéiseach bunaithe na heagraíochta a chur i bhfeidhm, chun monatóireacht agus meastóireacht a dhéanamh ar chomhlíonadh an phlean straitéisigh. A bhuí le gairmiúlú ár bhfoireann, beimid in ann deiseanna forbartha nua a lorg chun dul san iomaíocht i dtimpeallacht iomaíoch agus leanúint ar aghaidh ag soláthar seirbhísí sóisialta ar ardchaighdeán. (Irish)
    25 July 2022
    0 references
    Syftet med projektet Charity St.Family Nový Hrozenkov är att bygga ett professionellt team av befintliga anställda (totalt 13 personer) som kommer att kunna genomföra organisationens etablerade strategiska plan, för att övervaka och utvärdera uppfyllandet av den strategiska planen. Tack vare professionaliseringen av vårt team kommer vi att kunna leta efter nya utvecklingsmöjligheter för att kunna konkurrera i en konkurrenskraftig miljö och fortsätta att tillhandahålla sociala tjänster av hög kvalitet. (Swedish)
    25 July 2022
    0 references
    Projekti Charity St.Family Nový Hrozenkov eesmärk on luua professionaalne meeskond olemasolevatest töötajatest (kokku 13 inimest), kes suudavad rakendada organisatsiooni kehtestatud strateegilist kava, jälgida ja hinnata strateegilise kava täitmist. Tänu meie meeskonna professionaalsusele saame otsida uusi arenguvõimalusi, et konkureerida konkurentsivõimelises keskkonnas ja jätkata kvaliteetsete sotsiaalteenuste osutamist. (Estonian)
    25 July 2022
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002028
    0 references