Workshops to prepare vulnerable audiences towards employment 2022 (Q6887749): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Set a claim value: summary (P836): O projeto visa preparar o público para a integração nas empresas, a fim de promover a sua manutenção no emprego. A implementação de uma dinâmica de grupo aliada ao envolvimento das empresas permite que este projecto dê aos participantes as chaves de acesso ao mundo do trabalho. Serão realizados seminários em torno de diferentes temas, a fim de preparar o público para conhecer empregadores e também para prospetar diretamente novos empregadores, utili...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||
| label / pt | label / pt | ||
Seminários para preparar os públicos vulneráveis para o emprego 2022 | Seminários para preparar os públicos vulneráveis para o emprego em 2022 | ||
Latest revision as of 10:07, 13 October 2024
Project 202200961 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workshops to prepare vulnerable audiences towards employment 2022 |
Project 202200961 in France |
Statements
33,576.02 Euro
0 references
46,575.14 Euro
0 references
72.09 percent
0 references
1 January 2022
0 references
30 June 2023
0 references
Etablissement public territorial Grand Orly Seine Bièvre
0 references
Le projet vise à préparer les publics à l'intégration en entreprise afin de favoriser leur maintien dans l'emploi. La mise en place d'une dynamique de groupe combinée à l'implication des entreprises permet à ce projet de donner aux participants les clés d'accès au monde du travail. Des ateliers seront réalisés autour de différentes thématiques, afin de préparer les publics à rencontrer des employeurs et également afin de prospecter directement de nouveaux employeurs, en utilisant le téléphone, ou des ateliers visant les techniques de recherche d'emploi. 3 ateliers seront ainsi réalisés sur la période : - Préparer et Activer sa recherche d'emploi : 3 sessions sur plusieurs semaines - Savoir être prêt pour un entretien d'embauche : 5 sessions d'une semaine - Prospection téléphonique : 3 sessions de 3 jours Au total 60 participants devraient suivre ces divers ateliers, sachant que certains pourront en suivre plusieurs. (French)
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Öffentlichkeit auf die Integration in Unternehmen vorzubereiten, um deren Erhaltung in der Beschäftigung zu fördern. Die Entwicklung einer Gruppendynamik in Kombination mit der Beteiligung der Unternehmen ermöglicht es diesem Projekt, den Teilnehmern die Schlüssel für den Zugang zur Arbeitswelt zu geben. Es werden Workshops zu verschiedenen Themen durchgeführt, um die Zielgruppen darauf vorzubereiten, Arbeitgeber zu treffen, und auch, um neue Arbeitgeber direkt per Telefon oder Workshops zu suchen, die sich auf die Techniken der Jobsuche konzentrieren. Drei Workshops werden über den Zeitraum durchgeführt: — Die Arbeitssuche vorbereiten und aktivieren: 3 Sitzungen über mehrere Wochen – Bereit sein für ein Vorstellungsgespräch: 5 Sitzungen pro Woche – telefonische Prospektion: 3 3-Tage-Sitzungen Insgesamt 60 Teilnehmer sollten an diesen verschiedenen Workshops teilnehmen, wobei einige davon in der Lage sind, mehrere zu besuchen. (German)
0 references
Proiectul își propune să pregătească publicul pentru integrarea în companii, în scopul de a promova menținerea acestora în ocuparea forței de muncă. Implementarea unei dinamici de grup, combinată cu implicarea companiilor, permite acestui proiect să ofere participanților cheile de acces la lumea muncii. Atelierele vor fi organizate în jurul diferitelor teme, pentru a pregăti publicul pentru a se întâlni cu angajatorii și, de asemenea, pentru a prospecta direct noi angajatori, folosind telefonul sau atelierele care vizează tehnicile de căutare a unui loc de muncă. Pe parcursul perioadei vor fi organizate trei ateliere: — Pregătiți și activați căutarea unui loc de muncă: 3 sesiuni de-a lungul mai multor săptămâni – Cunoașterea pentru a fi gata pentru un interviu de angajare: Sesiuni de 5 săptămâni – Telefon Prospecting: 3 sesiuni de 3 zile Un total de 60 de participanți sunt așteptați să urmeze aceste ateliere diferite, știind că unii vor putea urmări mai multe dintre ele. (Romanian)
0 references
The project aims to prepare the public for integration into companies in order to promote their retention in employment. The implementation of a group dynamic combined with the involvement of companies allows this project to give participants the keys of access to the world of work. Workshops will be carried out around different themes, in order to prepare audiences to meet employers and also to prospect directly new employers, using the telephone, or workshops aimed at job search techniques. Three workshops will be carried out over the period: — Prepare and activate his job search: 3 sessions over several weeks – Knowing to be ready for a job interview: 5 week-long sessions – Phone Prospecting: 3 3-day sessions A total of 60 participants are expected to follow these various workshops, knowing that some will be able to follow several of them. (English)
0.4428626579374315
0 references
Hankkeen tavoitteena on valmistaa kansalaisia kotoutumaan yrityksiin, jotta edistetään heidän pysymistään työelämässä. Ryhmädynamiikan toteuttaminen yhdistettynä yritysten osallistumiseen antaa osallistujille mahdollisuuden päästä työelämään. Eri teemojen ympärille järjestetään työpajoja, joiden tarkoituksena on valmistella yleisöä tapaamaan työnantajia ja myös etsiä suoraan uusia työnantajia puhelimitse tai työnhakutekniikoihin tähtäävien työpajojen avulla. Kauden aikana järjestetään kolme työpajaa: — Valmistele ja aktivoi työnhaku: 3 istuntoa useiden viikkojen aikana – Tietää olla valmis työhaastatteluun: 5 viikon mittaiset istunnot – puhelinnäkymät: 3 3 päivän istuntoa Näitä työpajoja odotetaan seuraavan yhteensä 60 osallistujaa tietäen, että jotkut voivat seurata niistä useita. (Finnish)
0 references
Cílem projektu je připravit veřejnost na integraci do podniků s cílem podpořit jejich udržení v zaměstnání. Realizace skupinové dynamiky v kombinaci se zapojením firem umožňuje tomuto projektu poskytnout účastníkům klíče k přístupu do světa práce. Workshopy budou probíhat na různých tématech s cílem připravit publikum na setkání se zaměstnavateli a také přímo hledat nové zaměstnavatele pomocí telefonu nebo workshopů zaměřených na techniky hledání zaměstnání. Během tohoto období budou uspořádány tři workshopy: — Připravit a aktivovat jeho hledání zaměstnání: 3 sezení v průběhu několika týdnů – vědět, že jste připraveni na pracovní pohovor: 5 týdenních sezení – Telefonní perspektiva: Očekává se, že tyto různé workshopy budou následovat celkem 60 účastníků s vědomím, že někteří z nich budou moci sledovat několik z nich. (Czech)
0 references
Cilj projekta je pripraviti javnost na vključevanje v podjetja, da bi spodbudili njihovo ohranitev zaposlitve. Izvajanje skupinske dinamike v kombinaciji z vključevanjem podjetij omogoča udeležencem, da dobijo ključe za dostop do sveta dela. Delavnice bodo potekale na različnih temah, da bi občinstvo pripravili na srečanje z delodajalci in tudi za neposredno iskanje novih delodajalcev s pomočjo telefona ali delavnic, namenjenih tehnikam iskanja zaposlitve. V tem obdobju bodo izvedene tri delavnice: — Pripravi in aktivira iskanje zaposlitve: 3 seje v nekaj tednih – Vedeti, da ste pripravljeni na razgovor za službo: 5 tednov trajajoče seje – telefonska napoved: Pričakuje se, da bo te različne delavnice spremljalo skupaj 60 udeležencev, vedoč, da bodo nekateri lahko sledili številnim od njih. (Slovenian)
0 references
Cieľom projektu je pripraviť verejnosť na integráciu do podnikov s cieľom podporiť ich udržanie v zamestnaní. Realizácia skupinovej dynamiky v kombinácii so zapojením spoločností umožňuje tomuto projektu poskytnúť účastníkom kľúče prístupu k svetu práce. Semináre sa budú konať o rôznych témach s cieľom pripraviť publikum na stretnutie so zamestnávateľmi a tiež na priame vyhľadávanie nových zamestnávateľov pomocou telefónu alebo workshopov zameraných na techniky hľadania zamestnania. Počas tohto obdobia sa uskutočnia tri semináre: — Pripraviť a aktivovať hľadanie zamestnania: 3 sedenia počas niekoľkých týždňov – vedieť, že ste pripravení na pracovný pohovor: 5 týždňových sedení – telefónna perspektíva: Očakáva sa, že tieto rôzne workshopy bude sledovať celkovo 60 účastníkov s vedomím, že niektorí z nich budú môcť sledovať niekoľko z nich. (Slovak)
0 references
Проектът има за цел да подготви обществото за интеграция в компаниите, за да насърчи запазването им на работа. Реализирането на групова динамика, съчетана с участието на фирми, позволява на участниците да дадат на участниците ключовете за достъп до света на труда. Семинарите ще се провеждат по различни теми, за да се подготви аудиторията да се срещне с работодателите, а също и да се търсят пряко нови работодатели, като се използва телефонът или семинари, насочени към техники за търсене на работа. През периода ще бъдат проведени три семинара: — Подгответе и активирайте търсенето на работа: 3 сесии в продължение на няколко седмици — Знаейки, че сте готови за интервю за работа: 5 седмични сесии — Телефон Проспектиране: Очаква се общо 60 участници да следят тези различни семинари, знаейки, че някои ще могат да следят няколко от тях. (Bulgarian)
0 references
Projekto tikslas – parengti visuomenę integracijai į įmones, siekiant skatinti jų išlaikymą darbo rinkoje. Grupės dinamikos įgyvendinimas kartu su įmonių dalyvavimu leidžia šiam projektui suteikti dalyviams prieigos prie darbo pasaulio raktus. Seminarai bus rengiami įvairiomis temomis, siekiant parengti auditoriją susitikti su darbdaviais, taip pat tiesiogiai ieškoti naujų darbdavių telefonu arba praktiniais seminarais, skirtais darbo paieškos metodams. Per šį laikotarpį bus surengti trys praktiniai seminarai: – Paruoškite ir aktyvinkite savo darbo paiešką: 3 sesijos per kelias savaites. Pasirengimas pokalbiui dėl darbo: 5 savaičių trukmės sesijos. Telefono perspektyvos: 3 3 dienų sesijos Tikimasi, kad šiuos įvairius seminarus stebės iš viso 60 dalyvių, žinodami, kad kai kurie iš jų galės sekti keletą iš jų. (Lithuanian)
0 references
Στόχος του έργου είναι να προετοιμάσει το κοινό για ένταξη στις επιχειρήσεις, προκειμένου να προωθήσει τη διατήρησή τους στην απασχόληση. Η υλοποίηση μιας δυναμικής ομάδας σε συνδυασμό με τη συμμετοχή των εταιρειών επιτρέπει στο έργο αυτό να δώσει στους συμμετέχοντες τα κλειδιά της πρόσβασης στον κόσμο της εργασίας. Τα εργαστήρια θα πραγματοποιηθούν γύρω από διάφορα θέματα, προκειμένου να προετοιμάσουν το κοινό για να συναντηθούν με τους εργοδότες και να αναζητήσουν άμεσα νέους εργοδότες, χρησιμοποιώντας το τηλέφωνο, ή εργαστήρια που στοχεύουν σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου θα πραγματοποιηθούν τρία εργαστήρια: — Προετοιμάστε και ενεργοποιήστε την αναζήτηση εργασίας: 3 συνεδρίες σε αρκετές εβδομάδες — Ξέροντας να είστε έτοιμοι για μια συνέντευξη εργασίας: Συνεδρίες διάρκειας 5 εβδομάδων — Τηλεφωνική πρόβλεψη: Συνολικά 60 συμμετέχοντες αναμένεται να παρακολουθήσουν αυτά τα διάφορα εργαστήρια, γνωρίζοντας ότι κάποιοι θα είναι σε θέση να παρακολουθήσουν πολλά από αυτά. (Greek)
0 references
Projektet har til formål at forberede offentligheden på integration i virksomheder for at fremme deres fastholdelse i beskæftigelsen. Gennemførelsen af en gruppedynamik kombineret med inddragelse af virksomheder gør det muligt for dette projekt at give deltagerne adgang til arbejdsmarkedet. Der vil blive afholdt workshops omkring forskellige temaer for at forberede publikum til at møde arbejdsgivere og også for direkte at undersøge nye arbejdsgivere ved hjælp af telefonen eller workshops rettet mod jobsøgningsteknikker. Der vil blive afholdt tre workshops i løbet af perioden: — Forberede og aktivere hans jobsøgning: 3 sessioner over flere uger — At vide at være klar til en jobsamtale: 5 uger lange sessioner — Telefonprospektering: 3 3-dages sessioner I alt 60 deltagere forventes at følge disse forskellige workshops, vel vidende, at nogle vil være i stand til at følge flere af dem. (Danish)
0 references
Projektet syftar till att förbereda allmänheten för integration i företag för att främja deras bibehållande av sysselsättningen. Genomförandet av en gruppdynamik i kombination med deltagande av företag gör det möjligt för detta projekt att ge deltagarna nycklarna till tillgång till arbetslivet. Workshoppar kommer att genomföras kring olika teman, för att förbereda publiken för att träffa arbetsgivare och även för att direkt nya arbetsgivare, via telefon eller workshops som syftar till jobbsökningsteknik. Tre workshoppar kommer att genomföras under perioden: — Förbereda och aktivera sitt jobbsökande: 3 sessioner under flera veckor – Att veta att vara redo för en anställningsintervju: 5 veckor långa sessioner – Telefonprospektering: 3 3-dagars sessioner Totalt 60 deltagare förväntas följa dessa olika workshops, med vetskap om att vissa kommer att kunna följa flera av dem. (Swedish)
0 references
El proyecto tiene como objetivo preparar al público para la integración en las empresas con el fin de promover su permanencia en el empleo. La implementación de una dinámica de grupo combinada con la implicación de las empresas permite a este proyecto dar a los participantes las claves de acceso al mundo del trabajo. Los talleres se llevarán a cabo en torno a diferentes temas, con el fin de preparar a las audiencias para reunirse con los empleadores y también para la perspectiva directa de nuevos empleadores, utilizando el teléfono, o talleres dirigidos a técnicas de búsqueda de empleo. A lo largo del período se llevarán a cabo tres talleres: — Preparar y activar su búsqueda de empleo: 3 sesiones a lo largo de varias semanas — Sabiendo estar listo para una entrevista de trabajo: 5 sesiones de una semana de duración — Prospección telefónica: 3 sesiones de 3 días Se espera que un total de 60 participantes sigan estos diversos talleres, sabiendo que algunos podrán seguir varios de ellos. (Spanish)
0 references
Cilj je projekta pripremiti javnost za integraciju u poduzeća kako bi se promicalo njihovo zadržavanje na radnom mjestu. Provedba grupne dinamike u kombinaciji s uključivanjem poduzeća omogućuje sudionicima da dobiju ključeve pristupa svijetu rada. Radionice će se odvijati oko različitih tema, kako bi se publika pripremila za susret s poslodavcima te kako bi se izravno pronašli novi poslodavci, telefonom ili radionicama usmjerenim na tehnike traženja posla. Tijekom tog razdoblja održat će se tri radionice: — Pripremiti i aktivirati traženje posla: 3 sjednice tijekom nekoliko tjedana – znati biti spremni za razgovor za posao: 5 tjednih sjednica – Telefonska prognoza: Očekuje se da će ukupno 60 sudionika pratiti ove različite radionice, znajući da će neki od njih moći pratiti nekoliko njih. (Croatian)
0 references
Het project is bedoeld om het publiek voor te bereiden op integratie in bedrijven om het behoud van de werkgelegenheid te bevorderen. De implementatie van een groepsdynamiek in combinatie met de betrokkenheid van bedrijven stelt dit project in staat om deelnemers de sleutels te geven om toegang te krijgen tot de wereld van het werk. Er zullen workshops worden gehouden rond verschillende thema’s, om het publiek voor te bereiden op het ontmoeten van werkgevers en ook om direct nieuwe werkgevers te benaderen, via de telefoon, of workshops gericht op het zoeken naar werk. In de loop van de periode zullen drie workshops worden gehouden: — Zijn zoektocht naar werk voorbereiden en activeren: 3 sessies over meerdere weken — Weet klaar te zijn voor een sollicitatiegesprek: 5 weken durende sessies — Phone Prospecting: 3 3-daagse sessies Een totaal van 60 deelnemers wordt verwacht deze verschillende workshops te volgen, wetende dat sommigen in staat zullen zijn om een aantal van hen te volgen. (Dutch)
0 references
A projekt célja, hogy felkészítse a nyilvánosságot a vállalatokba való beilleszkedésre, hogy elősegítse a foglalkoztatás megtartását. A csoportdinamika megvalósítása és a vállalatok bevonása lehetővé teszi a projekt számára, hogy megadja a résztvevőknek a munka világához való hozzáférés kulcsait. Különböző témák köré szerveznek workshopokat annak érdekében, hogy felkészítsék a közönséget a munkaadókkal való találkozásra, valamint hogy közvetlenül új munkaadókat keressenek telefonon vagy munkakeresési technikákat célzó workshopokon. Az időszak alatt három munkaértekezletre kerül sor: – Álláskeresésének előkészítése és aktiválása: 3 ülés több hét alatt – Tudva, hogy készen áll az állásinterjúra: 5 hetes foglalkozások – Telefon Prospecting: Összesen 60 résztvevőnek kell követnie ezeket a különböző workshopokat, tudva, hogy néhány közülük képes lesz követni őket. (Hungarian)
0 references
O projeto visa preparar o público para a integração nas empresas, a fim de promover a sua manutenção no emprego. A implementação de uma dinâmica de grupo aliada ao envolvimento das empresas permite que este projecto dê aos participantes as chaves de acesso ao mundo do trabalho. Serão realizados seminários em torno de diferentes temas, a fim de preparar o público para conhecer empregadores e também para prospetar diretamente novos empregadores, utilizando o telefone, ou seminários destinados a técnicas de procura de emprego. Serão realizados três seminários ao longo do período: — Preparar e ativar a sua procura de emprego: 3 sessões ao longo de várias semanas – Saber estar pronto para uma entrevista de emprego: Sessões de 5 semanas – Prospeção telefónica: 3 3 sessões de 3 dias Espera-se que um total de 60 participantes acompanhem estes vários workshops, sabendo-se que alguns poderão acompanhar vários deles. (Portuguese)
0 references
Il progetto mira a preparare il pubblico all'integrazione nelle imprese al fine di promuoverne il mantenimento nell'occupazione. L'implementazione di una dinamica di gruppo unita al coinvolgimento delle aziende permette a questo progetto di dare ai partecipanti le chiavi di accesso al mondo del lavoro. Verranno svolti workshop su temi diversi, al fine di preparare il pubblico a incontrare i datori di lavoro e anche a prospettare direttamente nuovi datori di lavoro, utilizzando il telefono, o workshop mirati a tecniche di ricerca di lavoro. Nel corso del periodo si svolgeranno tre workshop: — Preparare e attivare la sua ricerca di lavoro: 3 sessioni nell'arco di diverse settimane — Sapere di essere pronti per un colloquio di lavoro: 5 sessioni di una settimana — Prospezione telefonica: 3 sessioni di 3 giorni Un totale di 60 partecipanti sono tenuti a seguire questi vari workshop, sapendo che alcuni saranno in grado di seguirne alcuni. (Italian)
0 references
Projekta mērķis ir sagatavot sabiedrību integrācijai uzņēmumos, lai veicinātu viņu nodarbinātības saglabāšanu. Grupas dinamikas ieviešana apvienojumā ar uzņēmumu iesaistīšanu ļauj šim projektam sniegt dalībniekiem atslēgas, lai piekļūtu darba pasaulei. Darbsemināri tiks rīkoti par dažādām tēmām, lai sagatavotu auditoriju tikties ar darba devējiem, kā arī tieši meklētu jaunus darba devējus, izmantojot tālruni, vai darbseminārus, kuru mērķis ir darba meklēšanas metodes. Šajā laikposmā tiks rīkoti trīs darbsemināri: — Sagatavot un aktivizēt darba meklēšanu: 3 sesijas vairāku nedēļu laikā — zinot, ka esat gatavs darba intervijai: 5 nedēļas ilgas sesijas — Tālruņa apskate: 3 3 dienu sesijas Paredzams, ka kopā 60 dalībnieki apmeklēs šos dažādos seminārus, zinot, ka daži varēs sekot vairākiem no tiem. (Latvian)
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jħejji lill-pubbliku għall-integrazzjoni fil-kumpaniji sabiex jippromwovi ż-żamma tagħhom fl-impjieg. l-implimentazzjoni ta’ dinamika ta’ grupp flimkien mal-involviment tal-kumpaniji tippermetti li dan il-proġett jagħti lill-parteċipanti ċ-ċwievet ta’ aċċess għad-dinja tax-xogħol. Se jsiru sessjonijiet ta’ ħidma dwar temi differenti, sabiex jitħejjew udjenzi biex jiltaqgħu ma’ min iħaddem kif ukoll biex jiġu esplorati direttament impjegaturi ġodda, bl-użu tat-telefon, jew workshops immirati lejn tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg. Se jsiru tliet sessjonijiet ta’ ħidma matul il-perjodu: — Iħejji u jattiva t-tfittxija għal impjieg tiegħu: 3 sessjonijiet fuq diversi ġimgħat — Kun af li tkun lest għal intervista ta’ impjieg: 5 sessjonijiet ta ‘ġimgħa — Eżami tat-telefown: 3 sessjonijiet ta’ tlett ijiem B’kollox 60 parteċipant huma mistennija jsegwu dawn il-workshops varji, bl-għarfien li xi wħud se jkunu jistgħu jsegwu bosta minnhom. (Maltese)
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal an pobal a ullmhú le haghaidh lánpháirtiú i gcuideachtaí chun a gcoinneáil i bhfostaíocht a chur chun cinn. Trí chur chun feidhme dinimiciúil grúpa i dteannta le rannpháirtíocht cuideachtaí, is féidir leis an tionscadal seo na heochracha rochtana ar shaol na hoibre a thabhairt do rannpháirtithe. Déanfar ceardlanna bunaithe ar théamaí éagsúla, chun lucht féachana a ullmhú chun bualadh le fostóirí agus chun fostóirí nua a chuardach go díreach, ag baint úsáide as an teileafón, nó ceardlanna atá dírithe ar theicnící cuardaigh poist. Reáchtálfar trí cheardlann le linn na tréimhse sin: A chuardach poist a ullmhú agus a ghníomhachtú: 3 sheisiún thar roinnt seachtainí — A fhios agat a bheith réidh le haghaidh agallaimh poist: Seisiúin 5 seachtaine — Réamheoladh Gutháin: 3 sheisiún 3 lá Meastar go leanfaidh 60 rannpháirtí ar an iomlán na ceardlanna éagsúla seo, agus é ar an eolas go mbeidh cuid acu in ann roinnt acu a leanúint. (Irish)
0 references
Projekti eesmärk on valmistada üldsust ette ettevõtetesse integreerumiseks, et soodustada nende püsimist tööhõives. Kontserni dünaamika rakendamine koos ettevõtete kaasamisega võimaldab sellel projektil anda osalejatele võtmed juurdepääsuks töömaailmale. Erinevate teemade ümber korraldatakse seminare, et valmistada publikut ette tööandjatega kohtumiseks ja otsida otse uusi tööandjaid, kasutades telefoni või tööotsingu tehnikatele suunatud töötubasid. Selle perioodi jooksul korraldatakse kolm seminari: – Valmistage ette ja aktiveerige tööotsimine: 3 seanssi mitme nädala jooksul – teades, et olete valmis tööintervjuuks: 5 nädala pikkusi sessioone – Telefon Prospecting: 3 3-päevast seanssi oodatakse kokku 60 osalejat, kes jälgivad neid erinevaid seminare, teades, et mõned saavad neist mitu. (Estonian)
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202200961
0 references