Follow-up references RSA – Orange CCAS (Q6887844): Difference between revisions

Il s’agit d’une action de référencement pour 286 BRSA orientés par les services de l’Unité territoriale. Cette mission s’exerce dans le cadre d’une mission de référence, c’est-à-dire que le référent unique agit au nom du Président du Conseil départemental, pour le suivi du respect des droits et devoirs inscrits dans la loi RSA. Cette mission s’accompagne donc d’une mission de contrôle qui peut passer par le signalement des bénéficiaires qui ne respectent pas leurs obligations. Dans le cadre du suivi de ce projet de convention, nous aurons donc en charge la référence des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA) résidant sur le territoire de la commune d'Orange qui consistera à : - apporter une aide aux personnes en insertion pour leur permettre d'acquérir une autonomie au regard de l'allocation - construire avec chaque allocataire un parcours d'insertion individualisé - établir un contrat d'insertion, outil d'élaboration et de contractualisation des démarches d'insertion sociale et professionnelle, négocié entre les 2 parties. - réaliser l'accompagnement global du bénéficiaire RSA et notamment le montage et le suivi des dossiers de demande d'aides financières individuelles - réaliser les enquêtes sociales, notamment les diagnostics sociaux et financiers dans le cadre des procédures d'expulsion pour les bénéficiaires du RSA référencés. - signaler le non-respect des obligations des bénéficiaires, le cas échéant. - Mise en œuvre d'actions collectives. - Nous utilisons des documents dédiés à chaque action, afin d’en justifier la mise en œuvre : - Courriers d’invitation et coupons réponse - Feuilles d’émargement - Questionnaire d’évaluation - Ces actions sont menées dans le but d’informer et de sensibiliser les personnes accompagnées dans un champ d’action de la vie quotidienne. - Pour chaque action, un bilan qualitatif et quantitatif est mené, précisant le contenu et le déroulé de l’action, ainsi que les résultats obtenus. Pour cela nous avons recruté des CESF dédiées à ce projet dont le profil est: Diplôme de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale, Connaissance des dispositifs institutionnels et de la législation sociale, Aptitude à l’accueil du public en difficulté (bonne écoute, bonne compréhension, bonne expression orale, capacité à maîtriser des situations délicates), Dynamique et motivé(e), Sens du travail en équipe, Sens du respect de la hiérarchie, Capacité à se mettre en réseau pour trouver les réponses les plus adaptées possible aux situations qui se présentent, Connaissance des outils informatiques, Expérience similaire souhaitée. Pour cela nous serons amenés également à : Participer, à la demande des services du Département à des réunions de travail en lien avec l'instruction, la réorientation et la référence. Actualiser en temps réel auprès du Département les données physiques. Justifier nos actions par la présentation de bilans périodiques A compter du 01/10/2022, une nouvelle action est mise en place pour répondre aux objectifs de la nouvelle convention de coopération. Pôle emploi, le Département et le CCAS unissent leurs efforts pour développer et accélérer l'accès ou le retour à l'emploi des publics confrontés à des difficultés à la fois d'ordre social et professionnel qu'ils soient allocataires du RSA ou non. En articulant leurs expertises et leurs moyens, en basant une collaboration sur l'approche des besoins, les signataires développent une prise en charge coordonnée et simultanée des publics touchés par l'exclusion. Ils contribuent ainsi à améliorer leur efficacité collective et l'optimisation de leurs moyens pour accélérer le retour à l'emploi des plus fragiles. Pour cela un accompagnement social et individuel sera proposé au bénéficiaire, ainsi que des actions collectives. Des rendez-vous seront proposés selon les besoin de la personne de façon plus ou moins régulière jusqu'à la levée des freins périphériques. Des actions collectives pourront être proposées afin de répondre aux différents objectifs fixés et d'apporter une réponse collective aux problématiques communes rencontrées par le public. A l'initiative d'un conseiller de Pôle emploi ou d'un travailleur social du CCAS, ou sur proposition du département, un diagnostic est réalisé puis partagé pour le demandeur d'emploi afin : - d'approfondir l'analyse de la situation professionnelle - d'approfondir l'analyse de la situation sociale - de déterminée de façon concertée les actions à entreprendre à ses besoins et l'accompagner vers une insertion durable. L'entrée en accompagnement global est actée par : - l'accord des 2 professionnels autour du diagnostic - l'engagement du demandeur d'emploi à s'inscrire dans la démarche. De plus, des rencontres tripartites (conseiller Pôle emploi, travailleur social du CCAS et personne concernée) pourront être mis en place afin de répondre aux besoins de la personne. La durée de l'accompagnement est fixée à 12 mois avec une possibilité de reconduction de 6 mois. En fin d'opération, des év (French)

0 references

Es handelt sich um eine Referenzaktion für 286 BRSA, die von den Dienststellen der Gebietseinheit geleitet werden. Diese Aufgabe erfolgt im Rahmen einer Referenzmission, d. h. der einzige Referent handelt im Namen des Präsidenten des Departementsrates, um die Einhaltung der im Gesetz RSA verankerten Rechte und Pflichten zu überwachen. Diese Mission wird daher von einer Kontrollmission begleitet, die über die Meldung von Begünstigten erfolgen kann, die ihren Verpflichtungen nicht nachkommen. Im Rahmen der Weiterverfolgung dieses Vertragsentwurfs werden wir daher die Referenz der Begünstigten des Solidarité Active Revenue (BRSA) mit Wohnsitz im Gebiet der Gemeinde Orange übernehmen, die aus: Unterstützung von Eingliederungspersonen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, eine Selbständigkeit in Bezug auf die Zulage zu erlangen – mit jedem Beitragsempfänger einen individuellen Eingliederungsweg zu schaffen – einen Eingliederungsvertrag zu erstellen, ein Instrument zur Ausarbeitung und Vereinbarung von Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung, der zwischen den beiden Parteien ausgehandelt wird. — Durchführung der umfassenden Begleitung des RSA-Begünstigten und insbesondere der Erstellung und Weiterverfolgung von Anträgen auf individuelle Finanzhilfen – Durchführung von Sozialuntersuchungen, insbesondere der sozialen und finanziellen Diagnosen im Rahmen der Ausweisungsverfahren für die referenzierten ASR-Begünstigten. — gegebenenfalls Verstöße gegen die Verpflichtungen der Begünstigten melden. — Durchführung kollektiver Maßnahmen. Wir verwenden spezielle Dokumente für jede Maßnahme, um deren Umsetzung zu rechtfertigen: — Einladungsschreiben und Coupons Antwort – Bereitschaftsblätter – Bewertungsfragebogen – Diese Maßnahmen werden durchgeführt, um Menschen zu informieren und zu sensibilisieren, die in einem Bereich des täglichen Lebens begleitet werden. — Für jede Maßnahme wird eine qualitative und quantitative Überprüfung durchgeführt, in der Inhalt und Verlauf der Maßnahme sowie die erzielten Ergebnisse angegeben werden. Zu diesem Zweck haben wir CESF für dieses Projekt mit folgendem Profil eingestellt: Diplom-Berater in Familiensozialwirtschaft, Kenntnis der institutionellen Einrichtungen und der Sozialgesetzgebung, Fähigkeit zur Aufnahme von Menschen in Schwierigkeiten (gutes Zuhören, gutes Verständnis, guter mündlicher Ausdruck, Fähigkeit, heikle Situationen zu meistern), Dynamik und Motivation, Gefühl der Teamarbeit, Respekt für die Hierarchie, Fähigkeit, sich zu vernetzen, um die bestmöglichen Antworten auf Situationen zu finden, die sich ergeben, Wissen über Computerwerkzeuge, Erwünschte ähnliche Erfahrung. Zu diesem Zweck werden wir auch dazu gebracht: Teilnahme an Arbeitssitzungen im Zusammenhang mit der Ausbildung, Neuorientierung und Referenz auf Ersuchen der Dienststellen der Abteilung. Aktualisierung der physikalischen Daten in Echtzeit in der Abteilung. Rechtfertigung unserer Maßnahmen mit periodischen Bilanzen Ab dem 1.10.2022 wird eine neue Maßnahme eingeführt, um die Ziele der neuen Kooperationsvereinbarung zu erfüllen. Arbeitszentrum, Abteilung und CCAS bündeln ihre Anstrengungen, um den Zugang oder die Rückkehr zur Beschäftigung für Menschen zu entwickeln und zu beschleunigen, die mit sozialen und beruflichen Herausforderungen konfrontiert sind, unabhängig davon, ob sie die RSA erhalten oder nicht. Indem sie ihr Fachwissen und ihre Mittel auf der Grundlage einer Zusammenarbeit am Bedarfsansatz bündeln, entwickeln die Unterzeichner eine koordinierte und gleichzeitige Betreuung der von der Ausgrenzung betroffenen Zielgruppen. Auf diese Weise tragen sie zur Verbesserung ihrer kollektiven Effizienz und zur Optimierung ihrer Mittel bei, um die Rückkehr der Schwächsten in die Beschäftigung zu beschleunigen. Zu diesem Zweck wird dem Begünstigten eine soziale und individuelle Begleitung sowie kollektive Maßnahmen angeboten. Termine werden je nach Bedarf der Person mehr oder weniger regelmäßig angeboten, bis die peripheren Bremsen angehoben werden. Es können kollektive Maßnahmen vorgeschlagen werden, um den verschiedenen Zielen gerecht zu werden und eine kollektive Antwort auf die gemeinsamen Probleme der Öffentlichkeit zu geben. Auf Initiative eines Arbeitsberaters oder eines Sozialarbeiters des CCAS oder auf Vorschlag der Abteilung wird eine Diagnose für den Arbeitsuchenden durchgeführt, um: — die Analyse der beruflichen Situation zu vertiefen – die Analyse der sozialen Situation zu vertiefen – die Maßnahmen zu bestimmen, die ihren Bedürfnissen gerecht werden müssen, und sie auf dem Weg zu einer dauerhaften Eingliederung zu begleiten. Der Eintritt in die globale Begleitung erfolgt durch: — die Zustimmung der beiden Fachleute rund um die Diagnose – die Verpflichtung des Arbeitsuchenden, sich dem Ansatz anzuschließen. Darüber hinaus können dreiseitige Treffen (Berater für Arbeit, Sozialarbeiter des CCAS und betroffene Person) eingerichtet werden, um den Bedürfnissen der Person gerecht zu werden (German)

0 references

Is gníomh tagartha é seo le haghaidh 286 BRSA arna stiúradh ag seirbhísí an Aonaid Chríochaigh. Cuirtear an misean seo i gcrích faoi chuimsiú misin tagartha, is é sin le rá go ngníomhaíonn an t-aon tagairt thar ceann Uachtarán na Comhairle Roinne, chun monatóireacht a dhéanamh ar urramú na gceart agus na ndualgas atá cumhdaithe i ndlí RSA. Dá bhrí sin, tá misean faireacháin ag gabháil leis an gcúram sin, misean is féidir a chur i gcrích trí thuairisciú a dhéanamh ar thairbhithe nach gcomhlíonann a n-oibleagáidí. Mar chuid den obair leantach ar an dréacht-chomhaontú seo, dá bhrí sin, beidh an méid seo a leanas i gceannas ar thairbhithe an Ioncaim Dlúthpháirtíochta Ghníomhaigh (BRSA) a bhfuil cónaí orthu i gcríoch an bhardais Oráisteaigh: —Chun cúnamh a chur ar fáil do dhaoine sa lánpháirtiú ionas go mbeidh siad in ann neamhspleáchas a fháil maidir leis an liúntas — conair chomhtháite phearsantaithe a thógáil le gach faighteoir — conradh lánpháirtíochta a tharraingt suas, uirlis chun cur chuige maidir le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a fhorbairt agus a chonrú, arna gcaibidliú idir an dá pháirtí. —tabharfaidh sé tacaíocht fhoriomlán do thairbhí an RSA agus go háirithe do thionól agus d’obair leantach na n-iarratas ar chabhair airgeadais aonair — déanfaidh sé suirbhéanna sóisialta, go háirithe diagnóisí sóisialta agus airgeadais mar chuid de na nósanna imeachta díbeartha do thairbhithe an RSA dá dtagraítear. neamhchomhlíonadh oibleagáidí na dtairbhithe, más ann dóibh, a thuairisciú. —Gníomhaíochtaí comhchoiteanna a chur chun feidhme. —Úsáidimid doiciméid atá tiomnaithe do gach gníomhaíocht, chun údar a thabhairt lena chur chun feidhme: — Freagra ar litreacha cuiridh agus ar chúpóin — Bileoga marcála — Ceistneoir meastóireachta — Déantar na gníomhaíochtaí sin ar mhaithe le daoine tionlacain a chur ar an eolas agus a íogrú i réimse gníomhaíochta sa saol laethúil. —I gcás gach gníomhaíochta, déanfar measúnú cáilíochtúil agus cainníochtúil ina sonrófar ábhar agus dul chun cinn na gníomhaíochta, chomh maith leis na torthaí a fuarthas. Chuige sin, tá CSEanna earcaithe againn atá tiomnaithe don tionscadal seo a bhfuil a phróifíl: Dioplóma Comhairleora san Eacnamaíocht Shóisialta Teaghlaigh, Eolas ar shocruithe institiúideacha agus ar reachtaíocht shóisialta, Inniúlachta chun fáilte a chur roimh an bpobal atá i gcruachás (éisteacht mhaith, dea-thuiscint, dea-léiriú béil, cumas máistreacht a fháil ar chásanna íogaire), Dinimiciúil agus spreagtha (e), An bhrí atá le hobair foirne, Meas ar ordlathas, Cumas líonra chun teacht ar na freagraí is oiriúnaí do na cásanna a thagann chun cinn, Eolas ar uirlisí ríomhaireachta, taithí den chineál céanna atá ag teastáil. Chuige sin, beidh an méid seo a leanas mar thoradh orainn freisin: Páirt a ghlacadh, ar iarratas ó sheirbhísí na Roinne, i gcruinnithe oibre a bhaineann le hoiliúint, atreorú agus atreorú. Sonraí fisiciúla a nuashonrú i bhfíor-am leis an Roinn. Tabhair údar lenár ngníomhaíochtaí trí athbhreithnithe tréimhsiúla a chur i láthair amhail ón 01/10/2022, cuirtear gníomhaíocht nua i bhfeidhm chun cuspóirí an chomhaontaithe nua comhair a bhaint amach. Tá an Mol Fostaíochta, an Roinn agus CCAS ag obair le chéile chun rochtain ar fhostaíocht nó filleadh ar fhostaíocht a fhorbairt agus a luathú do lucht féachana a bhfuil dúshláin shóisialta agus ghairmiúla os a gcomhair, beag beann ar cé acu a fhaigheann nó nach bhfaigheann siad an RSA. Trína saineolas agus a n-acmhainní a chur in iúl, bunaithe ar chomhoibriú ar chur chuige na riachtanas, forbraíonn na sínitheoirí cúram comhordaithe agus comhuaineach don lucht féachana a ndéanann an t-eisiamh difear dóibh. Dá bhrí sin, cabhraíonn siad le feabhas a chur ar a n-éifeachtúlacht chomhchoiteann agus ar optamú a n-acmhainne chun dlús a chur le daoine is leochailí filleadh ar an bhfostaíocht. Chun na críche sin, tairgfear tacaíocht shóisialta agus tacaíocht aonair don tairbhí, chomh maith le gníomhaíochtaí comhchoiteanna. Déanfar ceapacháin a thairiscint de réir riachtanais an duine níos minice nó níos lú go dtí go gcuirfear deireadh leis na coscáin imeallacha. Féadfar gníomhaíochtaí comhchoiteanna a mholadh chun na cuspóirí éagsúla atá leagtha síos a bhaint amach agus chun freagairt chomhchoiteann a thabhairt ar na fadhbanna coiteanna a bhíonn ag an bpobal. Ar thionscnamh ó chomhairleoir Pôle emploi nó ó oibrí sóisialta CCAS, nó ar mholadh na roinne, déantar diagnóis agus roinntear ansin é don chuardaitheoir poist chun an méid seo a leanas a dhéanamh: —an anailís ar an staid ag an obair a dhoimhniú — chun an anailís ar an staid shóisialta a dhoimhniú — chun cinneadh a dhéanamh, ar bhealach comhbheartaithe, ar na gníomhaíochtaí a bheidh le déanamh de réir a riachtanas agus chun í a thionlacan i dtreo comhtháthú inbhuanaithe. Déantar an iontráil sa tionlacan foriomlán a thaifeadadh mar seo a leanas: — comhaontú an dá ghairmithe maidir leis an diagnóis — tiomantas an iarrthóra poist a bheith mar chuid den phróiseas. Ina theannta (Irish)

0 references

Πρόκειται για μια ενέργεια αναφοράς για 286 BRSA που διευθύνεται από τις υπηρεσίες της Εδαφικής Μονάδας. Η αποστολή αυτή πραγματοποιείται στο πλαίσιο αποστολής αναφοράς, δηλαδή ο μοναδικός παραπέμπων ενεργεί εξ ονόματος του Προέδρου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, για την παρακολούθηση του σεβασμού των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων που κατοχυρώνονται στον νόμο RSA. Ως εκ τούτου, το καθήκον αυτό συνοδεύεται από αποστολή παρακολούθησης που μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω της υποβολής εκθέσεων για τους δικαιούχους που δεν συμμορφώνονται με τις υποχρεώσεις τους. Ως εκ τούτου, στο πλαίσιο της συνέχειας που θα δοθεί σε αυτό το σχέδιο συμφωνίας, θα έχουμε την ευθύνη των δικαιούχων του Ενεργού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (BRSA) που διαμένουν στο έδαφος του δήμου Orange, το οποίο θα αποτελείται από: — Παροχή βοήθειας στα άτομα που συμμετέχουν στην ένταξη προκειμένου να αποκτήσουν αυτονομία όσον αφορά το επίδομα –να οικοδομήσουν με κάθε δικαιούχο μια εξατομικευμένη πορεία ένταξης- για να καταρτίσουν μια σύμβαση ένταξης, ένα εργαλείο για την επεξεργασία και τη σύναψη συμβάσεων κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, το οποίο διαπραγματεύονται τα δύο μέρη. — να πραγματοποιήσει τη συνολική στήριξη του δικαιούχου RSA και ιδίως τη συγκέντρωση και παρακολούθηση των αιτήσεων για ατομική οικονομική ενίσχυση — να διενεργήσει κοινωνικές έρευνες, ιδίως κοινωνικές και οικονομικές διαγνώσεις στο πλαίσιο των διαδικασιών απέλασης για τους δικαιούχους της αναφερόμενης RSA. — να αναφέρουν τυχόν περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τις υποχρεώσεις των δικαιούχων. — Εφαρμογή συλλογικών δράσεων. — Χρησιμοποιούμε έγγραφα αφιερωμένα σε κάθε δράση, προκειμένου να δικαιολογήσουμε την εφαρμογή της: — Επιστολές πρόσκλησης και κουπόνια απάντησης — Φύλλα σήμανσης — Ερωτηματολόγιο αξιολόγησης — Οι ενέργειες αυτές πραγματοποιούνται με σκοπό την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση των συνοδών σε έναν τομέα δράσης της καθημερινής ζωής. — Για κάθε δράση, διενεργείται ποιοτική και ποσοτική αξιολόγηση, η οποία προσδιορίζει το περιεχόμενο και την πρόοδο της δράσης, καθώς και τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται. Για το σκοπό αυτό έχουμε προσλάβει CESF αφιερωμένα σε αυτό το έργο, των οποίων το προφίλ είναι: Δίπλωμα Συμβούλου στην Οικογένεια Κοινωνικά Οικονομικά, Γνώση των θεσμικών ρυθμίσεων και της κοινωνικής νομοθεσίας, Δυνατότητα υποδοχής του κοινού που αντιμετωπίζει δυσκολίες (καλή ακρόαση, καλή κατανόηση, καλή προφορική έκφραση, ικανότητα διαχείρισης ευαίσθητων καταστάσεων), Δυναμική και υποκινούμενη (ε), Έννοια της ομαδικής εργασίας, Έννοια του σεβασμού της ιεραρχίας, Ικανότητα να δικτυωθεί για να βρει τις απαντήσεις που είναι πιο προσαρμοσμένες στις καταστάσεις που προκύπτουν, Γνώση των εργαλείων υπολογιστών, Παρόμοια εμπειρία επιθυμητή. Γι’ αυτό θα οδηγηθούμε επίσης σε: Συμμετοχή, κατόπιν αιτήματος των υπηρεσιών του Τμήματος, σε συναντήσεις εργασίας σχετικές με την εκπαίδευση, τον αναπροσανατολισμό και την παραπομπή. Ενημέρωση των φυσικών δεδομένων σε πραγματικό χρόνο με το Τμήμα. Αιτιολογήστε τις ενέργειές μας με την υποβολή περιοδικών επανεξετάσεων Από την 01/10/2022, τίθεται σε εφαρμογή νέα δράση για την επίτευξη των στόχων της νέας συμφωνίας συνεργασίας. Ο Κόμβος Απασχόλησης, το Τμήμα και η CCAS συνεργάζονται για την ανάπτυξη και την επιτάχυνση της πρόσβασης ή της επιστροφής στην απασχόληση για το κοινό που αντιμετωπίζει τόσο κοινωνικές όσο και επαγγελματικές προκλήσεις, ανεξάρτητα από το αν είναι αποδέκτες της RSA ή όχι. Με τη διατύπωση της εμπειρογνωμοσύνης και των πόρων τους, με βάση τη συνεργασία για την προσέγγιση των αναγκών, οι υπογράφοντες αναπτύσσουν συντονισμένη και ταυτόχρονη φροντίδα του κοινού που επηρεάζεται από τον αποκλεισμό. Με τον τρόπο αυτό συμβάλλουν στη βελτίωση της συλλογικής αποτελεσματικότητας τους και στη βελτιστοποίηση των μέσων τους για την επιτάχυνση της επιστροφής στην απασχόληση των πλέον ευάλωτων. Για το σκοπό αυτό, θα παρέχεται κοινωνική και ατομική στήριξη στον δικαιούχο, καθώς και συλλογικές δράσεις. Τα ραντεβού θα προσφέρονται σύμφωνα με τις ανάγκες του ατόμου περισσότερο ή λιγότερο τακτικά μέχρι την ανύψωση των περιφερειακών φρένων. Μπορούν να προταθούν συλλογικές δράσεις για την επίτευξη των διαφόρων στόχων που έχουν τεθεί και για την παροχή συλλογικής απάντησης στα κοινά προβλήματα που αντιμετωπίζει το κοινό. Με πρωτοβουλία ενός συμβούλου Pôle emploi ή ενός κοινωνικού λειτουργού CCAS, ή κατόπιν πρότασης του τμήματος, γίνεται διάγνωση και στη συνέχεια κοινοποιείται στον αιτούντα εργασία προκειμένου: — να εμβαθύνει την ανάλυση της επαγγελματικής κατάστασης — να εμβαθύνει την ανάλυση της κοινωνικής κατάστασης- για να καθορίσει με συντονισμένο τρόπο τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν για τις ανάγκες της και να την συνοδεύσει προς την κατεύθυνση της βιώσιμης ένταξης. Η είσοδος σε παγκόσμια συνοδεία καταγράφεται από: — η συμφωνία των δύο επαγγελματιών σχετικά με τη διάγνωση — τη δέσμευση του αιτούντος εργασία να είναι μέρος της διαδικασίας. Επιπλέον, μπορούν να διοργανωθούν τριμερείς συνεδριάσεις (σύμβουλος Pôleemploi, κοινωνικός λει (Greek)

0 references

To je referenčni ukrep za 286 BRSA, ki jih usmerjajo službe teritorialne enote. Ta misija se izvaja v okviru referenčne misije, to pomeni, da edini predložitveni predstavnik deluje v imenu predsednika departmajskega sveta, da bi spremljal spoštovanje pravic in dolžnosti, določenih v zakonu RSA. To nalogo zato spremlja nadzorna misija, ki se lahko izvaja s poročanjem upravičencev, ki ne izpolnjujejo svojih obveznosti. V okviru nadaljnjega ukrepanja na podlagi tega osnutka sporazuma bomo zato zadolženi za referenco upravičencev do aktivnega solidarnostnega dohodka (BRSA), ki prebivajo na ozemlju občine Orange, in sicer: — Zagotoviti pomoč integracijskim osebam, da se jim omogoči samostojnost glede dodatka – da se z vsakim prejemnikom vzpostavi individualizirana pot vključevanja – da se pripravi pogodba o integraciji, orodje za pripravo in sklepanje pogodb o pristopu k socialnemu in poklicnemu vključevanju, o katerem se dogovorita obe stranki. — izvajanje splošne podpore upravičenca RSA ter zlasti zbiranje in spremljanje vlog za individualno finančno pomoč – izvajanje socialnih raziskav, zlasti socialnih in finančnih diagnoz v okviru postopkov izgona za upravičence zadevnega RSA. — poročanje o neizpolnjevanju obveznosti upravičencev, če obstajajo. — Izvajanje kolektivnih tožb. — Uporabljamo dokumente, namenjene vsakemu ukrepu, da upravičimo njegovo izvajanje: — Vabila in odgovori na kupone – Označevalni listi – Vprašalnik za ocenjevanje – Ti ukrepi se izvajajo z namenom obveščanja in ozaveščanja spremljevalcev na področju vsakodnevnega življenja. — Za vsak ukrep se izvede kvalitativna in kvantitativna ocena z navedbo vsebine in napredka ukrepa ter dobljenih rezultatov. V ta namen smo zaposlili evropske solidarnostne enote, namenjene temu projektu, katerih profil je: Diploma svetovalca iz družinske socialne ekonomije, znanje o institucionalnih ureditvah in socialni zakonodaji, sposobnost sprejemanja javnosti v težavah (dobro poslušanje, dobro razumevanje, dobro ustno izražanje, sposobnost obvladovanja občutljivih situacij), Dinamična in motivirana (e), pomen timskega dela, pomen spoštovanja hierarhije, sposobnost mreženja, da bi našli odgovore, ki so najbolj prilagojeni nastajajočim situacijam, Znanje računalniških orodij, Zaželene podobne izkušnje. V ta namen bomo vodili tudi k: Na zahtevo služb ministrstva sodeluje na delovnih sestankih v zvezi z usposabljanjem, preusmeritvijo in napotitvijo. Posodobite fizične podatke v realnem času z ministrstvom. Utemeljitev naših ukrepov s predložitvijo rednih pregledov Od 1. oktobra 2022 je bil uveden nov ukrep za izpolnitev ciljev novega sporazuma o sodelovanju. Center za zaposlovanje, oddelek in CCAS sodelujejo pri razvoju in pospeševanju dostopa do zaposlitve ali vrnitve k njej za občinstvo, ki se sooča s socialnimi in poklicnimi izzivi, ne glede na to, ali so prejemniki RSA ali ne. Podpisniki z oblikovanjem svojega strokovnega znanja in virov, ki temelji na sodelovanju pri pristopu potreb, razvijejo usklajeno in hkratno oskrbo občinstva, ki ga je prizadela izključenost. Tako prispevajo k izboljšanju njihove kolektivne učinkovitosti in optimizaciji njihovih sredstev za pospešitev ponovne zaposlitve najranljivejših. V ta namen bo upravičencu ponujena socialna in individualna podpora ter kolektivni ukrepi. Imenovanja bodo ponujena glede na potrebe osebe bolj ali manj redno do dviga perifernih zavor. Skupinske tožbe se lahko predlagajo, da se dosežejo različni zastavljeni cilji in zagotovi skupen odziv na skupne težave, s katerimi se srečuje javnost. Na pobudo svetovalca Pôle emploi ali socialnega delavca CCAS ali na predlog oddelka se postavi diagnoza, ki se nato posreduje iskalcu zaposlitve, da bi: — poglobiti analizo poklicnih razmer – poglobiti analizo socialnih razmer – na usklajen način določiti ukrepe, ki jih je treba sprejeti glede na njihove potrebe, in jih spremljati k trajnostni integraciji. Vstop v globalno spremstvo je zabeležen z: — soglasje obeh strokovnjakov o diagnozi – zaveza iskalca zaposlitve, da bo del procesa. Poleg tega se lahko organizirajo tristranski sestanki (svetovalec Pôleemploi, socialni delavec CCAS in zadevna oseba) za zadovoljitev potreb osebe. Spremljanje traja 12 mesecev z možnostjo podaljšanja za 6 mesecev. Ob koncu operacije se bodo izvajale ocene in bilance stanja. Omogočili bodo odziv na kazalnike, ki jih določa Konvencija. (Slovenian)

0 references

Jedná se o referenční opatření pro 286 BRSA, které řídí útvary Územní jednotky. Tato mise se uskutečňuje v rámci referenční mise, tj. že jediný referent jedná jménem předsedy rady odboru, aby dohlížel na dodržování práv a povinností zakotvených v zákoně RSA. Tento úkol je proto doprovázen kontrolní misí, kterou lze provádět prostřednictvím podávání zpráv příjemcům, kteří neplní své povinnosti. V rámci opatření navazujících na tento návrh dohody proto budeme mít na starosti odkaz na příjemce z aktivního solidárního příjmu (BRSA) s bydlištěm na území obce Orange, který se bude skládat z: Poskytování pomoci integračním osobám, které jim umožní získat autonomii, pokud jde o příspěvek – vybudovat s každým příjemcem individuální integrační cestu – vypracovat integrační smlouvu, nástroj pro vypracování a uzavření sociálních a profesních integračních přístupů, sjednaných mezi oběma stranami. — provádět celkovou podporu příjemce RSA, a zejména sestavování žádostí o individuální finanční pomoc a následná opatření – provádět sociální průzkumy, zejména sociální a finanční diagnózy v rámci postupů vyhoštění příjemců, na něž se odkazuje RSA. — případný nesoulad s povinnostmi příjemců. Provádění kolektivních akcí. Používáme dokumenty věnované každé akci, abychom odůvodnili její provádění: — Odpovědi na pozvánky a kupóny – Označovací listy – Vyhodnocovací dotazník – Tyto akce jsou prováděny za účelem informování a senzibilizace doprovázejících osob v oblasti činnosti každodenního života. U každé akce se provede kvalitativní a kvantitativní posouzení s upřesněním obsahu a pokroku akce, jakož i dosažených výsledků. Za tímto účelem jsme přijali CESF věnované tomuto projektu, jejichž profil je: Diplom poradce v rodinné sociální ekonomii, Znalost institucionálních uspořádání a sociální legislativy, Schopnost přivítat veřejnost v obtížích (dobré naslouchání, dobré porozumění, dobré ústní vyjádření, schopnost zvládnout delikátní situace), Dynamické a motivované (e), Význam týmové práce, Význam úcty k hierarchii, Schopnost najít odpovědi nejlépe přizpůsobené situacím, Znalost počítačových nástrojů, Podobná požadovaná zkušenost. Za tímto účelem budeme také vedeni k: Se na žádost útvarů odboru účastní pracovních schůzek týkajících se odborné přípravy, změny orientace a postoupení. Aktualizujte fyzická data v reálném čase s ministerstvem. Od 1. října 2022 je zaváděna nová akce ke splnění cílů nové dohody o spolupráci, a to předložením pravidelných přezkumů. Centrum zaměstnanosti, oddělení a CCAS spolupracují na rozvoji a urychlení přístupu k zaměstnání nebo návratu do zaměstnání pro diváky, kteří čelí sociálním i profesním výzvám, bez ohledu na to, zda jsou příjemci RSA, či nikoli. Tím, že signatáři formulují své odborné znalosti a zdroje na základě spolupráce na přístupu potřeb, rozvíjejí koordinovanou a souběžnou péči o publikum postižené vyloučením. Pomáhají tak zlepšit jejich kolektivní efektivitu a optimalizovat své prostředky k urychlení návratu k zaměstnání těch nejkřehčích. Za tímto účelem bude příjemci nabídnuta sociální a individuální podpora, jakož i kolektivní akce. Schůzky budou nabízeny podle potřeb osoby víceméně pravidelně až do zvedání periferních brzd. Kolektivní žaloby mohou být navrženy za účelem splnění různých stanovených cílů a kolektivní reakce na společné problémy, s nimiž se veřejnost potýká. Z podnětu poradce společnosti Pôle emploi nebo sociálního pracovníka CCAS nebo na návrh oddělení je stanovena diagnóza, která je následně sdílena uchazeči o zaměstnání s cílem: prohloubit analýzu pracovní situace – prohloubit analýzu sociální situace – společně určit opatření, která je třeba přijmout podle jejích potřeb, a doprovázet ji směrem k udržitelné integraci. Vstup do globálního doprovodu zaznamenává: — dohoda obou odborníků o diagnóze – závazek uchazeče o zaměstnání být součástí procesu. Kromě toho mohou být uspořádána trojstranná setkání (poradce Pôleemploi, CCAS sociální pracovník a dotčená osoba), aby byly uspokojeny potřeby dané osoby. Doba trvání doprovodu je stanovena na 12 měsíců s možností prodloužení o 6 měsíců. Na konci operace budou provedena hodnocení a rozvahy. Umožní reagovat na ukazatele stanovené úmluvou. (Czech)

0 references

Riječ je o referentnom djelovanju za 286 BRSA-a koje vode službe Teritorijalne jedinice. Misija se provodi u okviru referentne misije, to jest da jedini referent djeluje u ime predsjednika Upravnog vijeća kako bi se pratilo poštovanje prava i dužnosti utvrđenih u Zakonu o RSA-u. Ta je zadaća stoga popraćena promatračkom misijom koja se može provesti izvješćivanjem korisnika koji ne ispunjavaju svoje obveze. Stoga ćemo u okviru daljnjeg postupanja u vezi s ovim nacrtom sporazuma biti zaduženi za upućivanje na korisnike aktivnog solidarnog dohotka (BRSA) koji borave na području općine Orange, a koji će se sastojati od: — Pružiti pomoć osobama u integraciji kako bi im se omogućilo da steknu autonomiju u pogledu naknade – da sa svakim primateljem izgrade individualizirani put integracije – da sastave ugovor o integraciji, alat za razradu i ugovaranje pristupa društvenoj i profesionalnoj integraciji, o kojima pregovaraju dvije strane. — provoditi ukupnu potporu korisnika RSA-e, a posebno sastavljanje i praćenje zahtjeva za pojedinačnu financijsku pomoć – provoditi socijalne ankete, posebno socijalne i financijske dijagnoze u okviru postupaka protjerivanja korisnika RSA-a na koje se upućuje. — prijaviti neispunjavanje obveza korisnika, ako postoje. — Provedba kolektivnih akcija. — Koristimo dokumente posvećene svakoj aktivnosti kako bismo opravdali njezinu provedbu: — Pozivna pisma i odgovori kupona – Obilježavanje listova – Evaluacijski upitnik – Te se radnje provode s ciljem informiranja i senzibiliziranja osoba u pratnji u području svakodnevnog života. — Za svaku aktivnost provodi se kvalitativna i kvantitativna procjena u kojoj se navode sadržaj i napredak aktivnosti te dobiveni rezultati. U tu svrhu angažirali smo CESF-ove posvećene ovom projektu čiji je profil: Diploma savjetnika za obiteljsku socijalnu ekonomiju, Znanje o institucionalnim aranžmanima i socijalnom zakonodavstvu, Sposobnost za dobrodošlicu javnosti u teškoćama (dobro slušanje, dobro razumijevanje, dobro usmeno izražavanje, sposobnost savladavanja osjetljivih situacija), dinamična i motivirana (e), značenje timskog rada, značenje poštovanja hijerarhije, sposobnost umrežavanja kako bi se pronašli odgovori koji su najviše prilagođeni situacijama koje nastaju, poznavanje računalnih alata, željeno slično iskustvo. Za to ćemo također biti vođeni: Sudjelovati, na zahtjev službi Odjela, na radnim sastancima povezanima s osposobljavanjem, preusmjeravanjem i upućivanjem. Ažurirajte fizičke podatke u stvarnom vremenu s Odjelom. Obrazložite svoje djelovanje periodičnim preispitivanjima od 1. listopada 2022. u cilju ostvarivanja ciljeva novog sporazuma o suradnji. Centar za zapošljavanje, Odjel i CCAS surađuju kako bi razvili i ubrzali pristup zapošljavanju ili povratak na posao za publiku koja se suočava sa socijalnim i profesionalnim izazovima, bez obzira na to jesu li primatelji RSA-a ili ne. Izražavanjem svoje stručnosti i resursa, na temelju suradnje na pristupu potrebama, potpisnici razvijaju koordiniranu i istodobnu skrb o publici pogođenoj isključenošću. Stoga pomažu u poboljšanju njihove kolektivne učinkovitosti i optimizaciji svojih sredstava kako bi se ubrzao povratak najosjetljivijih na tržište rada. U tu svrhu korisniku će se ponuditi socijalna i pojedinačna potpora, kao i kolektivna djelovanja. Imenovanja će se nuditi prema potrebama osobe više ili manje redovito do podizanja perifernih kočnica. Kolektivne mjere mogu se predložiti kako bi se ispunili različiti postavljeni ciljevi i pružio zajednički odgovor na zajedničke probleme s kojima se susreću javnost. Na inicijativu savjetnika Pôle emploi ili socijalnog radnika CCAS-a, ili na prijedlog odjela, postavlja se dijagnoza koja se zatim dijeli tražitelju posla kako bi se: — produbiti analizu profesionalne situacije – produbiti analizu socijalne situacije – na usklađen način utvrditi mjere koje treba poduzeti u skladu s njegovim potrebama i pratiti je prema održivoj integraciji. Upis u globalnu pratnju bilježi: — dogovor dvaju stručnjaka o dijagnozi – predanost tražitelja posla da bude dio procesa. Osim toga, mogu se organizirati tripartitni sastanci (savjetnik Pôleemploi, socijalni radnik CCAS-a i dotična osoba) kako bi se zadovoljile potrebe osobe. Trajanje praćenja iznosi 12 mjeseci s mogućnošću produljenja od 6 mjeseci. Na kraju operacije provest će se procjene i bilance stanja. One će omogućiti odgovor na pokazatelje utvrđene Konvencijom. (Croatian)

0 references

Detta är en hänvisning till 286 BRSA som leds av den territoriella enhetens avdelningar. Detta uppdrag utförs inom ramen för ett referensuppdrag, det vill säga att den enda referenspersonen agerar på uppdrag av avdelningsrådets ordförande för att övervaka respekten för de rättigheter och skyldigheter som fastställs i RSA-lagen. Denna uppgift åtföljs därför av ett övervakningsuppdrag som kan utföras genom rapportering av stödmottagare som inte uppfyller sina skyldigheter. Som en del av uppföljningen av detta utkast till avtal kommer vi därför att ansvara för hänvisningen till mottagarna av den aktiva solidaritetsinkomsten (BRSA) som är bosatta i Orange kommun, som kommer att bestå av följande: — Att bistå människor i integrationen så att de kan bli självständiga i fråga om bidraget – att tillsammans med varje mottagare bygga upp en individuell integrationsväg – för att upprätta ett integrationsavtal, ett verktyg för att utarbeta och avtala om sociala och yrkesmässiga integrationsmetoder, som förhandlats fram mellan de båda parterna. — genomföra det övergripande stödet från RSA-mottagaren och i synnerhet sammankomsten och uppföljningen av ansökningar om individuellt ekonomiskt stöd – genomföra sociala undersökningar, särskilt sociala och ekonomiska diagnoser som en del av utvisningsförfarandena för mottagarna av den RSA som det hänvisas till. — rapportera eventuella överträdelser av stödmottagarnas skyldigheter. — Genomförande av kollektiva åtgärder. — Vi använder dokument som är avsedda för varje åtgärd för att motivera dess genomförande: — Svar på inbjudningsbrev och kuponger – Märkningsblad – Utvärderingsfrågeformulär – Dessa åtgärder genomförs i syfte att informera och känna igen medföljande personer på ett handlingsområde i det dagliga livet. — För varje åtgärd ska en kvalitativ och kvantitativ bedömning göras med angivande av åtgärdens innehåll och framsteg samt de resultat som uppnåtts. För detta har vi rekryterat CESFs dedikerade till detta projekt vars profil är: Diplom av rådgivare i familjesocial ekonomi, Kunskap om institutionella arrangemang och social lagstiftning, förmåga att välkomna allmänheten i svårigheter (bra lyssnande, god förståelse, god muntligt uttryck, förmåga att behärska känsliga situationer), dynamisk och motiverad (e), Begrepp av lagarbete, Betydelse av respekt för hierarkin, Förmåga att nätverka för att hitta de svar som är mest anpassade till de situationer som uppstår, Kunskap om datorverktyg, Liknande erfarenhet önskas. För detta kommer vi också att ledas till: På begäran av institutionens avdelningar delta i arbetsmöten som rör utbildning, omorientering och remiss. Uppdatera fysiska data i realtid med avdelningen. Motivera våra åtgärder genom att lägga fram regelbundna översyner Från och med den 1 oktober 2022 införs en ny åtgärd för att uppfylla målen i det nya samarbetsavtalet. Employment Hub, avdelningen och CCAS arbetar tillsammans för att utveckla och påskynda tillgången till eller återgången till anställning för målgrupper som står inför både sociala och professionella utmaningar, oavsett om de är mottagare av RSA eller inte. Genom att formulera sin expertis och sina resurser, baserat på ett samarbete kring behovens tillvägagångssätt, utvecklar signatärerna en samordnad och samtidig vård av de målgrupper som påverkas av utanförskap. De bidrar på så sätt till att förbättra sin kollektiva effektivitet och optimera sina medel för att påskynda återgången till sysselsättning för de mest sårbara. I detta syfte kommer socialt och individuellt stöd att erbjudas stödmottagaren samt kollektiva åtgärder. Möten kommer att erbjudas efter personens behov mer eller mindre regelbundet tills lyftet av perifera bromsar. Kollektiva åtgärder kan föreslås för att uppfylla de olika fastställda målen och ge ett gemensamt svar på de gemensamma problem som allmänheten stöter på. På initiativ av en Pôle emploi-rådgivare eller en CCAS-socialarbetare, eller på förslag av avdelningen, ställs en diagnos och delas sedan för den arbetssökande för att: — att fördjupa analysen av den yrkesmässiga situationen – för att fördjupa analysen av den sociala situationen – för att på ett samordnat sätt fastställa vilka åtgärder som ska vidtas för att tillgodose dess behov och bidra till en hållbar integration. Inträdet i det globala ackompanjemanget registreras av: — överenskommelsen mellan de två yrkesutövarna om diagnosen – den arbetssökandes åtagande att vara en del av processen. Dessutom kan trepartsmöten (rådgivare Pôleemploi, CCAS-socialarbetare och berörd person) inrättas för att tillgodose personens behov. Ackompanjemangets varaktighet fastställs till 12 månader med möjlighet till förlängning på 6 månader. I slutet av transaktionen kommer bedömningar och balansräkningar att genomföras. De kommer att göra det möjligt att svara på de indikatorer som fastställs i konventionen. (Swedish)

0 references

Trata-se de uma ação de referenciação de 286 BRSA dirigida pelos serviços da Unidade Territorial. Esta missão é realizada no âmbito de uma missão de referência, ou seja, o único referente atua em nome do Presidente do Conselho Departamental, para monitorizar o respeito dos direitos e deveres consagrados na lei RSA. Esta tarefa é, por conseguinte, acompanhada de uma missão de acompanhamento que pode ser realizada através da comunicação de informações aos beneficiários que não cumpram as suas obrigações. Como parte do acompanhamento deste projeto de acordo, teremos, portanto, a cargo a referência dos beneficiários do Rendimento Ativo de Solidariedade (BRSA) residentes no território do município de Orange, que consistirá em: — Prestar assistência às pessoas em integração para lhes permitir adquirir autonomia no que diz respeito ao subsídio – construir com cada beneficiário um percurso de integração individualizado – para elaborar um contrato de integração, um instrumento para a elaboração e contratualização de abordagens de integração social e profissional, negociado entre as duas partes. — realizar o apoio global do beneficiário da RSA e, em especial, a montagem e o acompanhamento dos pedidos de apoio financeiro individual — realizar inquéritos sociais, em especial diagnósticos sociais e financeiros, no âmbito dos procedimentos de expulsão dos beneficiários da RSA referenciada. — comunicar o incumprimento das obrigações dos beneficiários, se for caso disso. — Execução de ações coletivas. — Utilizamos documentos dedicados a cada ação, a fim de justificar a sua execução: — Resposta a cartas de convite e cupões — Folhas de marcação — Questionário de avaliação — Estas ações são realizadas com o objetivo de informar e sensibilizar os acompanhantes num domínio de ação da vida quotidiana. — Para cada ação, deve ser efetuada uma avaliação qualitativa e quantitativa, especificando o conteúdo e o progresso da ação, bem como os resultados obtidos. Para isso recrutámos CESFs dedicados a este projeto cujo perfil é: Diploma de Conselheiro em Economia Social Familiar, Conhecimento dos arranjos institucionais e da legislação social, Aptidão para acolher o público em dificuldade (boa escuta, boa compreensão, boa expressão oral, capacidade de dominar situações delicadas), Dinâmico e motivado (e), Significado do trabalho em equipa, Significado do respeito pela hierarquia, Capacidade de rede para encontrar as respostas mais adaptadas às situações que surgem, Conhecimento de ferramentas informáticas, Experiência semelhante desejada. Para isso, também seremos levados a: Participar, a pedido dos serviços do Departamento, em reuniões de trabalho relacionadas com a formação, reorientação e encaminhamento. Atualizar os dados físicos em tempo real com o Departamento. Justificar as nossas ações através da apresentação de revisões periódicas A partir de 1 de outubro de 2022, é posta em prática uma nova ação para cumprir os objetivos do novo acordo de cooperação. O Centro de Emprego, o Departamento e o CCAS estão a trabalhar em conjunto para desenvolver e acelerar o acesso ou o regresso ao emprego para o público que enfrenta desafios sociais e profissionais, independentemente de serem ou não destinatários do RSA. Ao articular os seus conhecimentos especializados e recursos, com base numa colaboração sobre a abordagem das necessidades, os signatários desenvolvem um cuidado coordenado e simultâneo dos públicos afetados pela exclusão. Ajudam, assim, a melhorar a sua eficiência coletiva e a otimizar os seus meios para acelerar o regresso ao emprego dos mais frágeis. Para o efeito, será oferecido apoio social e individual ao beneficiário, bem como ações coletivas. As marcações serão oferecidas de acordo com as necessidades da pessoa mais ou menos regularmente até o levantamento dos freios periféricos. Podem ser propostas acções colectivas para atingir os vários objectivos fixados e dar uma resposta colectiva aos problemas comuns com que o público se depara. Por iniciativa de um consultor do Pôle Emploi ou de um assistente social do CCAS, ou sob proposta do departamento, é feito um diagnóstico e, em seguida, partilhado para o candidato a emprego, a fim de: — aprofundar a análise da situação profissional — aprofundar a análise da situação social — determinar de forma concertada as ações a empreender em função das suas necessidades e acompanhá-la rumo a uma integração sustentável. A entrada no acompanhamento global é registada por: — o acordo dos dois profissionais sobre o diagnóstico — o compromisso do candidato a emprego de fazer parte do processo. Além disso, podem ser organizadas reuniões tripartidas (conselheiro Pôleemploi, assistente social CCAS e pessoa em causa) para satisfazer as necessidades da pessoa. A duração do acompanhamento é fixada em 12 meses, com uma possibilidade de renovação de 6 meses. No final da operação, serão efectuadas avaliações e balanços. Permitirão dar resposta aos indicadores estabelecidos pela Convenção. (Portuguese)

0 references

Ez a területi egység szolgálatai által irányított 286 BRSA-ra vonatkozó hivatkozási intézkedés. Ez a kiküldetés egy referenciaküldetés keretében történik, azaz az egyetlen referens a minisztériumi tanács elnöke nevében jár el, hogy figyelemmel kísérje az RSA-törvényben foglalt jogok és kötelezettségek tiszteletben tartását. Ezt a feladatot ezért nyomon követő misszió kíséri, amely a kötelezettségeiket be nem tartó kedvezményezettek jelentése révén hajtható végre. A megállapodástervezet nyomon követésének részeként ezért mi felelünk az Orange település területén lakóhellyel rendelkező aktív szolidaritási jövedelem (BRSA) kedvezményezettjeinek hivatkozási számáért, amely a következőkből áll: Az integrációban részt vevő személyek támogatása annak érdekében, hogy önállóságot szerezzenek a juttatás tekintetében – hogy minden kedvezményezettel egyéni integrációs utat alakítsanak ki – egy integrációs szerződés, a társadalmi és szakmai integrációs megközelítések kidolgozásának és szerződésbe foglalásának eszköze, amelyet a két fél tárgyal. – elvégzi az RSA kedvezményezettjének általános támogatását, különösen az egyedi pénzügyi támogatás iránti kérelmek összegyűjtését és nyomon követését – társadalmi felméréseket, különösen szociális és pénzügyi diagnózisokat végez az említett szabályozó hatóság kedvezményezettjeire vonatkozó kiutasítási eljárások részeként. a kedvezményezettek kötelezettségeinek be nem tartását jelenti, ha van ilyen. Kollektív keresetek végrehajtása. – Az egyes fellépésekre vonatkozó dokumentumokat használunk a végrehajtás igazolására: – Meghívólevelekre és kuponokra adott válasz – Jelölőlapok – Értékelési kérdőív – E cselekvések célja a kísérő személyek tájékoztatása és érzékenysége a mindennapi élet valamely tevékenységi területén. – Minden intézkedés esetében minőségi és mennyiségi értékelést kell végezni, amely meghatározza a tevékenység tartalmát és előrehaladását, valamint az elért eredményeket. Ehhez a projekthez olyan CESF-eket vettünk fel, amelyek profilja: Oklevél a családtársadalmi közgazdaságtanban, az intézményi rendszerek és a szociális jogszabályok ismerete, készség a nehéz helyzetben lévő nyilvánosság fogadására (jó hallgatás, jó megértés, jó szóbeli kifejezés, érzékeny helyzetek elsajátításának képessége), Dinamikus és motivált (e), A csapatmunka jelentése, A hierarchia tiszteletének jelentése, A hálózat képessége a felmerülő helyzetekhez leginkább igazodó válaszok megtalálására, számítógépes eszközök ismerete, Hasonló kívánt tapasztalat. Ehhez a következőkhöz is elvezetnek minket: A tanszéki szolgálatok kérésére részt vesz a képzéssel, az irányváltással és a beterjesztéssel kapcsolatos munkaértekezleteken. Frissítse a fizikai adatokat valós időben a minisztériummal. Tevékenységünket rendszeres felülvizsgálatok benyújtásával indokolják 2022. október 1-jétől az új együttműködési megállapodás célkitűzéseinek elérése érdekében. A foglalkoztatási központ, a minisztérium és a CCAS együtt dolgoznak azon, hogy fejlesszék és felgyorsítsák a mind a társadalmi, mind a szakmai kihívásokkal szembesülő közönség számára a foglalkoztatáshoz való hozzáférést vagy a foglalkoztatáshoz való visszatérést, függetlenül attól, hogy az RSA kedvezményezettje-e vagy sem. Szakértelmük és erőforrásaik megfogalmazásával, a szükségletek megközelítésére alapozva, az aláírók összehangolt és egyidejű gondoskodást alakítanak ki a kirekesztés által érintett közönség számára. Így hozzájárulnak kollektív hatékonyságuk javításához és eszközeik optimalizálásához, hogy felgyorsítsák a legsebezhetőbbek munkába való visszatérését. E célból a kedvezményezettnek szociális és egyéni támogatást, valamint kollektív kereseteket kell nyújtania. A találkozókat a személy igényei szerint kell biztosítani többé-kevésbé rendszeresen a perifériás fékek emeléséig. Kollektív kereseteket lehet javasolni a kitűzött célok elérése és a nyilvánosság által tapasztalt közös problémák közös megválaszolása érdekében. Egy Pôle emploi tanácsadó vagy egy CCAS szociális munkás kezdeményezésére vagy az osztály javaslatára diagnózist készítenek, majd megosztják az álláskeresővel annak érdekében, hogy: a foglalkozási helyzet elemzésének elmélyítése – a szociális helyzet elemzésének elmélyítése – annak érdekében, hogy összehangolt módon határozzák meg a szükségleteinek megfelelő intézkedéseket, és a fenntartható integráció érdekében kísérjék azt. A globális kíséretbe való belépést a következők rögzítik: – a két szakember egyetértése a diagnózisról – az álláskereső elkötelezettsége, hogy részt vegyen a folyamatban. Emellett háromoldalú találkozókat (Pôleemploi tanácsadó, CCAS szociális munkás és érintett személy) is létre lehet hozni a személy igényeinek kielégítése érdekében. A kíséret időtartama 12 hónap, a megújítás lehetősége 6 hónap. A művelet végén értékelésre és mérlegre kerül sor. Lehetővé teszik az egyezményben meghatározott mutatóknak való megfelelést. (Hungarian)

0 references

Se trata de una acción de referencia para 286 BRSAs dirigida por los servicios de la Unidad Territorial. Esta misión se lleva a cabo en el marco de una misión de referencia, es decir, que el único referente actúa en nombre del Presidente del Consejo Departamental, para supervisar el respeto de los derechos y deberes consagrados en la Ley RSA. Por lo tanto, esta tarea va acompañada de una misión de seguimiento que puede llevarse a cabo a través de la notificación de los beneficiarios que no cumplen con sus obligaciones. Como parte del seguimiento de este proyecto de convenio, tendremos a su cargo la referencia de los beneficiarios de la Renta Solidaria Activa (BRSA) residentes en el territorio del municipio de Orange que consistirán en: — Prestar asistencia a las personas integradas para que puedan adquirir autonomía en relación con la asignación -construir con cada beneficiario una vía de integración individualizada- para elaborar un contrato de integración, un instrumento para la elaboración y contractualización de enfoques de integración social y profesional, negociados entre las dos partes. — llevar a cabo el apoyo global del beneficiario de RSA y, en particular, el montaje y el seguimiento de las solicitudes de ayuda financiera individual — llevar a cabo encuestas sociales, en particular diagnósticos sociales y financieros como parte de los procedimientos de expulsión de los beneficiarios de la RSA a la que se hace referencia. — notificar el incumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios, en su caso. — Ejecución de acciones colectivas. — Utilizamos documentos dedicados a cada acción, con el fin de justificar su implementación: — Cartas de invitación y cupones de respuesta — Hojas de marcado — Cuestionario de evaluación — Estas acciones se llevan a cabo con el objetivo de informar y sensibilizar a los acompañantes en un campo de acción de la vida cotidiana. — Para cada acción, se llevará a cabo una evaluación cualitativa y cuantitativa, especificando el contenido y el progreso de la acción, así como los resultados obtenidos. Para ello hemos contratado CESF dedicados a este proyecto cuyo perfil es: Diploma de Consejero en Economía Social Familiar, Conocimiento de arreglos institucionales y legislación social, Aptitud de acoger al público en dificultad (buena escucha, buena comprensión, buena expresión oral, capacidad de dominar situaciones delicadas), Dinámico y motivado (e), Significado del trabajo en equipo, Significado de respeto por la jerarquía, Capacidad de red para encontrar las respuestas más adaptadas a las situaciones que surgen, Conocimiento de herramientas informáticas, Experiencia similar deseada. Para ello también seremos guiados a: Participar, a petición de los servicios del Departamento, en reuniones de trabajo relacionadas con la capacitación, la reorientación y la remisión. Actualizar los datos físicos en tiempo real con el Departamento. Justifique nuestras acciones presentando revisiones periódicas A partir del 01/10/2022, se pone en marcha una nueva acción para cumplir los objetivos del nuevo acuerdo de cooperación. El Centro de Empleo, el Departamento y el CCAS están trabajando juntos para desarrollar y acelerar el acceso al empleo o el regreso al mismo para las audiencias que enfrentan desafíos sociales y profesionales, independientemente de si son o no receptores de la RSA. Al articular sus conocimientos y recursos, basados en una colaboración sobre el enfoque de las necesidades, los firmantes desarrollan un cuidado coordinado y simultáneo de las audiencias afectadas por la exclusión. De este modo, contribuyen a mejorar su eficiencia colectiva y a optimizar sus medios para acelerar el retorno al empleo de los más frágiles. Con este fin, se ofrecerá apoyo social e individual al beneficiario, así como acciones colectivas. Las citas se ofrecerán de acuerdo con las necesidades de la persona más o menos regularmente hasta el levantamiento de los frenos periféricos. Pueden proponerse acciones colectivas para cumplir los diversos objetivos fijados y dar una respuesta colectiva a los problemas comunes a los que se enfrenta el público. A iniciativa de un asesor de Pôle Emploi o de un trabajador social de CCAS, o a propuesta del departamento, se hace un diagnóstico y luego se comparte para el solicitante de empleo con el fin de: — profundizar en el análisis de la situación laboral — profundizar en el análisis de la situación social — para determinar de manera concertada las acciones a tomar en función de sus necesidades y acompañarla hacia una integración sostenible. La entrada en el acompañamiento global se registra por: — el acuerdo de los dos profesionales sobre el diagnóstico — el compromiso del solicitante de empleo de formar parte del proceso. Además, se pueden organizar reuniones tripartitas (asesor Pôleemploi, trabajador social del CCAS y persona interesada) para satisfacer las necesidades de la persona. La duración del acompañamiento se fija en 12 meses con posibilidad de re (Spanish)

0 references

Tas ir atsauces pasākums 286 BRSA, ko virza teritoriālās vienības dienesti. Šis uzdevums tiek veikts saistībā ar atsauces misiju, t. i., vienīgais referents darbojas departamenta padomes priekšsēdētāja vārdā, lai uzraudzītu RSA likumā noteikto tiesību un pienākumu ievērošanu. Tādēļ šo uzdevumu papildina uzraudzības misija, ko var veikt, ziņojot par saņēmējiem, kuri nepilda savus pienākumus. Tādēļ saistībā ar šo nolīguma projektu mēs būsim atbildīgi par to aktīvu solidaritātes ienākumu (BRSA) saņēmēju atsauci, kuri dzīvo Orange pašvaldības teritorijā un kuru veido: — Sniegt palīdzību integrācijā iesaistītiem cilvēkiem, lai viņi varētu iegūt autonomiju attiecībā uz pabalstu — kopā ar katru saņēmēju izveidot individualizētu integrācijas ceļu — izstrādāt integrācijas līgumu, kas ir instruments sociālās un profesionālās integrācijas pieeju izstrādei un līgumu noslēgšanai, par kuru abas puses ir vienojušās. — veikt vispārēju atbalstu no RSA saņēmēja un it īpaši individuālā finansiālā atbalsta pieteikumu apkopošanu un pēckontroli — veikt sociālos apsekojumus, it īpaši sociālās un finansiālās diagnozes kā daļu no minētās RSA saņēmēju izraidīšanas procedūras. — ziņot par saņēmēju pienākumu neizpildi, ja tādi ir. Kolektīvo prasību īstenošana. — Lai pamatotu tās īstenošanu, mēs izmantojam dokumentus, kas veltīti katrai darbībai: — Atbildes uz ielūgumiem un kuponiem — Marķējuma lapas — Novērtējuma anketa — Šīs darbības tiek veiktas, lai informētu un sensibilizētu pavadošās personas ikdienas darbības jomā. — Par katru darbību veic kvalitatīvu un kvantitatīvu novērtējumu, precizējot darbības saturu un progresu, kā arī iegūtos rezultātus. Šajā nolūkā mēs esam pieņēmuši darbā šim projektam veltītus CESF, kuru profils ir: Ģimenes sociālās ekonomikas padomnieka diploms, zināšanas par institucionālajiem pasākumiem un sociālajiem tiesību aktiem, spēja uzņemt grūtībās nonākušu sabiedrību (laba klausīšanās, laba izpratne, laba mutvārdu izpausme, spēja apgūt delikātas situācijas), dinamiska un motivēta (e), komandas darba nozīme, hierarhijas ievērošanas nozīme, spēja rast atbildes, kas vispiemērotākās situācijām, kas rodas, zināšanas par datorrīkiem, vēlamā pieredze. Šajā nolūkā mēs arī tiksim aicināti: Pēc departamenta dienestu pieprasījuma piedalīties darba sanāksmēs, kas saistītas ar apmācību, pārorientāciju un nosūtīšanu. Atjauniniet fiziskos datus reāllaikā ar departamentu. Pamatojiet mūsu darbības, iesniedzot periodiskus pārskatus no 2022. gada 1. oktobra, lai sasniegtu jaunā sadarbības nolīguma mērķus. Nodarbinātības centrs, departaments un CCAS sadarbojas, lai izstrādātu un paātrinātu piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā auditorijām, kas saskaras gan ar sociāliem, gan profesionāliem izaicinājumiem, neatkarīgi no tā, vai viņi ir vai nav RSA saņēmēji. Formulējot savas zināšanas un resursus, pamatojoties uz sadarbību attiecībā uz vajadzību pieeju, parakstītāji izstrādā koordinētu un vienlaicīgu aprūpi atstumtības skartajām auditorijām. Tādējādi tie palīdz uzlabot kolektīvo efektivitāti un optimizēt savus līdzekļus, lai paātrinātu visneaizsargātāko personu atgriešanos darbā. Šim nolūkam saņēmējam tiks piedāvāts sociālais un individuālais atbalsts, kā arī kolektīvas darbības. Tikšanās tiks piedāvātas atbilstoši personas vajadzībām vairāk vai mazāk regulāri līdz perifēro bremžu atcelšanai. Var ierosināt kolektīvas darbības, lai sasniegtu dažādos izvirzītos mērķus un kopīgi reaģētu uz kopējām problēmām, ar kurām saskaras sabiedrība. Pēc Pôle emploi konsultanta vai CCAS sociālā darbinieka iniciatīvas vai pēc departamenta ierosinājuma veic diagnozi un pēc tam dalās darba meklētājam, lai: — padziļināt profesionālās situācijas analīzi — padziļināt sociālās situācijas analīzi — saskaņoti noteikt darbības, kas jāveic, lai apmierinātu tās vajadzības, un atbalstīt to ilgtspējīgas integrācijas virzienā. Ierakstu vispārējā pavadījumā ieraksta: — abu speciālistu vienošanās par diagnozi — darba meklētāja apņemšanos būt daļai no procesa. Turklāt, lai apmierinātu personas vajadzības, var tikt rīkotas trīspusējas sanāksmes (padomdevējs Pôleemploi, CCAS sociālais darbinieks un attiecīgā persona). Pavadījuma ilgums ir 12 mēneši ar iespēju to pagarināt uz 6 mēnešiem. Darbības beigās tiks veikti novērtējumi un bilances. Tie dos iespēju reaģēt uz Konvencijā noteiktajiem rādītājiem. (Latvian)

0 references

Tegemist on viitemeetmega 286 BRSA-le, mida juhivad territoriaalse üksuse talitused. See missioon viiakse läbi viitemissiooni raames, see tähendab, et ainus referent tegutseb departemangunõukogu esimehe nimel, et jälgida RSA seaduses sätestatud õiguste ja kohustuste järgimist. Selle ülesandega kaasneb seega järelevalvemissioon, mida saab läbi viia nende toetusesaajate aruandluse kaudu, kes ei täida oma kohustusi. Käesoleva lepingu projekti järelmeetmete raames vastutame seega Orange’i omavalitsusüksuse territooriumil elavate aktiivse solidaarsussissetuleku (BRSA) saajate viitenumbri, mis koosneb järgmistest osadest: – Abistada integreeruvaid inimesi, et nad saaksid toetuse osas iseseisvuse – luua iga saajaga individuaalne integratsioonitee – koostada integratsioonileping, vahend sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni lähenemisviiside väljatöötamiseks ja lepingute sõlmimiseks, mille üle pooled on kokku leppinud. – viia läbi RSA abisaaja üldine toetus, eelkõige individuaalse rahalise abi taotluste kogumine ja järelkontroll – viia läbi sotsiaaluuringuid, eelkõige sotsiaal- ja finantsdiagnoose, mis on osa RSA abisaajate väljasaatmismenetlusest. – teatada toetusesaajate kohustuste täitmata jätmisest, kui neid on. – Kollektiivsete meetmete rakendamine. – Kasutame iga meetme jaoks ette nähtud dokumente, et põhjendada selle rakendamist: – Vastus kutsetele ja kupongidele – Märgistuslehed – Hindamisküsimustik – Nende meetmete eesmärk on teavitada ja sensibiliseerida saatvaid isikuid igapäevaelus. – Iga meetme puhul viiakse läbi kvalitatiivne ja kvantitatiivne hindamine, milles täpsustatakse meetme sisu ja edenemine ning saavutatud tulemused. Selleks oleme tööle võtnud sellele projektile pühendatud CESFid, kelle profiil on: Perekonna sotsiaalökonoomika nõuniku diplom, teadmised institutsionaalsest korraldusest ja sotsiaalsetest õigusaktidest, võime tervitada raskustes avalikkust (hea kuulamine, hea mõistmine, hea suuline väljendus, võime juhtida delikaatseid olukordi), dünaamiline ja motiveeritud (e), meeskonnatöö tähendus, hierarhia tähendus, võime leida tekkivate olukordadega kõige paremini kohandatud vastuseid, arvutivahendite tundmine, soovitud kogemus. Selleks juhime ka järgmist: Osaleda osakonna talituste taotlusel koolituse, ümberorienteerimise ja suunamisega seotud töökoosolekutel. Uuendage füüsilisi andmeid reaalajas koos osakonnaga. Põhjendage meie tegevust perioodiliste läbivaatamiste esitamisega 1. oktoobri 2022. aasta seisuga on uue koostöölepingu eesmärkide saavutamiseks võetud uus meede. Tööhõivekeskus, osakond ja CCAS teevad koostööd, et arendada ja kiirendada juurdepääsu töökohtadele või naasta neile sihtrühmadele, kes seisavad silmitsi nii sotsiaalsete kui ka kutsealaste probleemidega, olenemata sellest, kas nad saavad RSA-d või mitte. Esitades oma eksperditeadmised ja vahendid, mis põhinevad vajaduste käsitlemisel tehtaval koostööl, arendavad allakirjutanud tõrjutusest mõjutatud publiku kooskõlastatud ja samaaegset hoolitsust. Seega aitavad nad parandada nende kollektiivset tõhusust ja optimeerida vahendeid, et kiirendada kõige haavatavamate inimeste tööle naasmist. Sel eesmärgil pakutakse toetusesaajale sotsiaalset ja individuaalset toetust ning kollektiivseid meetmeid. Kohtumisi pakutakse vastavalt inimese vajadustele enam-vähem regulaarselt kuni perifeersete pidurite tõstmiseni. Ühishagisid võib esitada selleks, et saavutada seatud erinevad eesmärgid ja reageerida ühiselt üldsuse ees seisvatele ühistele probleemidele. Pôle emploi nõustaja või CCASi sotsiaaltöötaja algatusel või osakonna ettepanekul tehakse ja jagatakse tööotsijale diagnoos, et: – süvendada tööolukorra analüüsi – süvendada sotsiaalse olukorra analüüsi – määrata kooskõlastatult kindlaks tema vajadustele vastavad meetmed ja toetada seda jätkusuutliku integratsiooni suunas. Ülemaailmsesse saatesse sisenemise registreerivad: – kahe spetsialisti kokkulepe diagnoosi kohta – tööotsija pühendumine protsessile. Lisaks võib isiku vajaduste rahuldamiseks korraldada kolmepoolseid kohtumisi (nõustaja Pôleemploi, CCASi sotsiaaltöötaja ja asjaomane isik). Saate kestus on 12 kuud ja seda on võimalik pikendada 6 kuu võrra. Tegevuse lõpus viiakse läbi hindamised ja bilansid. Need võimaldavad reageerida konventsioonis sätestatud näitajatele. (Estonian)

0 references

Dit is een verwijzingsactie voor 286 BRSA’s onder leiding van de diensten van de territoriale eenheid. Deze missie wordt uitgevoerd in het kader van een referentiemissie, dat wil zeggen dat de enige referent optreedt namens de voorzitter van de afdelingsraad, om toezicht te houden op de eerbiediging van de rechten en plichten die zijn vastgelegd in de RSA-wet. Deze taak gaat dan ook gepaard met een monitoringmissie die kan worden uitgevoerd via de rapportage van begunstigden die hun verplichtingen niet nakomen. In het kader van de follow-up van deze ontwerpovereenkomst hebben we daarom de verantwoordelijkheid voor de referentie van de begunstigden van het actief solidariteitsinkomen (BRSA) die op het grondgebied van de gemeente Orange wonen en die zullen bestaan uit: — Bijstand te verlenen aan personen in integratie om hen in staat te stellen autonomie te verwerven met betrekking tot de uitkering — om met elke ontvanger een geïndividualiseerd integratiepad op te bouwen — om een integratiecontract op te stellen, een instrument voor de uitwerking en contractering van sociale en professionele integratiebenaderingen, waarover tussen beide partijen wordt onderhandeld. — de algemene steun van de RSA-begunstigde en met name de assemblage en follow-up van aanvragen voor individuele financiële steun uitvoeren — sociale enquêtes uitvoeren, met name sociale en financiële diagnoses in het kader van de verwijderingsprocedures voor de begunstigden van de RSA waarnaar wordt verwezen. — indien van toepassing melding maken van niet-naleving van de verplichtingen van de begunstigden. — Uitvoering van collectieve acties. — Wij gebruiken documenten voor elke actie om de uitvoering ervan te rechtvaardigen: — Uitnodigingsbrieven en antwoorden op coupons — Markeringsbladen — Evaluatievragenlijst — Deze acties worden uitgevoerd met het oog op het informeren en sensibiliseren van begeleidende personen op een terrein van het dagelijks leven. — Voor elke actie wordt een kwalitatieve en kwantitatieve beoordeling uitgevoerd, waarin de inhoud en de voortgang van de actie en de behaalde resultaten worden vermeld. Hiervoor hebben we CESF’s gerekruteerd voor dit project waarvan het profiel is: Diploma van Counsellor in Family Social Economics, Kennis van institutionele regelingen en sociale wetgeving, Mogelijkheid om het publiek in moeilijkheden te verwelkomen (goed luisteren, goed begrip, goede mondelinge expressie, vermogen om delicate situaties onder de knie te krijgen), Dynamisch en gemotiveerd (e), Betekenis van teamwork, Betekenis van respect voor hiërarchie, vermogen om te netwerken om de antwoorden te vinden die het meest aangepast zijn aan de situaties die zich voordoen, Kennis van computerhulpmiddelen, soortgelijke ervaring gewenst. Hiervoor zullen we ook worden geleid naar: Op verzoek van de diensten van het departement deel te nemen aan werkvergaderingen in verband met opleiding, heroriëntatie en doorverwijzing. Update fysieke gegevens in real time met de afdeling. Met ingang van 01/10/2022 wordt een nieuwe actie ingesteld om de doelstellingen van de nieuwe samenwerkingsovereenkomst te verwezenlijken. De werkgelegenheidshub, het ministerie en de CCAS werken samen om de toegang tot of terugkeer naar werk te ontwikkelen en te versnellen voor doelgroepen die zowel sociale als professionele uitdagingen ondervinden, ongeacht of zij ontvangers van de RSA zijn of niet. Door hun expertise en middelen te bundelen, op basis van een samenwerking op het gebied van behoeften, ontwikkelen de ondertekenaars een gecoördineerde en gelijktijdige zorg voor het publiek dat getroffen wordt door uitsluiting. Zo helpen ze hun collectieve efficiëntie te verbeteren en hun middelen te optimaliseren om de terugkeer naar werk van de meest kwetsbaren te versnellen. Daartoe zullen sociale en individuele steun aan de begunstigde worden aangeboden, evenals collectieve acties. Afspraken zullen worden aangeboden op basis van de behoeften van de persoon min of meer regelmatig tot het opheffen van de perifere remmen. Er kunnen collectieve acties worden voorgesteld om de verschillende doelstellingen te verwezenlijken en een collectief antwoord te bieden op de gemeenschappelijke problemen waarmee het publiek wordt geconfronteerd. Op initiatief van een Pôle emploi adviseur of een CCAS maatschappelijk werker, of op voorstel van de afdeling, wordt een diagnose gesteld en vervolgens gedeeld voor de werkzoekende om: — om de analyse van de beroepssituatie te verdiepen — om de analyse van de sociale situatie te verdiepen — om op gecoördineerde wijze vast te stellen welke maatregelen moeten worden genomen om aan de behoeften ervan te voldoen en om deze te begeleiden naar een duurzame integratie. De opname in de mondiale begeleiding wordt geregistreerd door: — de instemming van de twee beroepsbeoefenaren over de diagnose — de inzet van de werkzoekende om deel uit te maken van het proces. Daarnaast kunnen tripartiete vergaderingen (adviseur Pôleemploi, CCAS maatschappelijk w (Dutch)

0 references

Din hija azzjoni ta’ referenzjar għal 286 BRSAs diretta mis-servizzi tal-Unità Territorjali. Din il-missjoni titwettaq fil-qafas ta’ missjoni ta’ referenza, jiġifieri li l-uniku referent jaġixxi f’isem il-President tal-Kunsill Dipartimentali, biex jissorvelja r-rispett tad-drittijiet u d-dmirijiet stabbiliti fil-liġi tal-RSA. Dan il-kompitu huwa għalhekk akkumpanjat minn missjoni ta’ monitoraġġ li tista’ titwettaq permezz tar-rappurtar ta’ benefiċjarji li ma jikkonformawx mal-obbligi tagħhom. Bħala parti mis-segwitu għal dan l-abbozz ta’ ftehim, ser ikollna għalhekk responsabbli r-referenza tal-benefiċjarji tal-Introjtu Attiv ta’ Solidarjetà (BRSA) li jgħixu fit-territorju tal-muniċipalità ta’ Orange li se jikkonsisti minn: — L-għoti ta’ assistenza lill-persuni fl-integrazzjoni sabiex ikunu jistgħu jiksbu awtonomija fir-rigward tal-allowance — li tinbena triq ta’ integrazzjoni individwalizzata ma’ kull riċevitur — biex jitfassal kuntratt ta’ integrazzjoni, għodda għall-elaborazzjoni u l-kuntrattar ta’ approċċi ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali, innegozjat bejn iż-żewġ partijiet. — twettaq l-appoġġ ġenerali tal-benefiċjarju tal-RSA u b’mod partikolari l-assemblea u s-segwitu tal-applikazzjonijiet għal għajnuna finanzjarja individwali — twettaq stħarriġ soċjali, b’mod partikolari dijanjożi soċjali u finanzjarja bħala parti mill-proċeduri ta’ tkeċċija għall-benefiċjarji tal-RSA msemmija. — jirrapporta nuqqas ta’ konformità mal-obbligi tal-benefiċjarji, jekk ikun hemm. — Implimentazzjoni ta” azzjonijiet kollettivi. — Nużaw dokumenti ddedikati għal kull azzjoni, sabiex niġġustifikaw l-implimentazzjoni tagħha: — Ittra ta’ stedina u kupuni — Karti ta’ mmarkar — Kwestjonarju ta’ evalwazzjoni — Dawn l-azzjonijiet jitwettqu bl-għan li jinfurmaw u jissensibilizzaw lill-persuni li jakkumpanjaw f’qasam ta’ azzjoni tal-ħajja ta’ kuljum. — Għal kull azzjoni, għandha titwettaq valutazzjoni kwalitattiva u kwantitattiva, li tispeċifika l-kontenut u l-progress tal-azzjoni, kif ukoll ir-riżultati miksuba. Għal dan l-għan irrekludejna CESFs iddedikati għal dan il-proġett li l-profil tiegħu huwa: Diploma ta ‘Kunsillier fl-Ekonomija Soċjali tal-Familja, Għarfien tal-arranġamenti istituzzjonali u l-leġiżlazzjoni soċjali, Aptitude li tilqa ‘l-pubbliku f’diffikultà (smigħ tajjeb, komprensjoni tajba, espressjoni orali tajba, abbiltà li kaptan sitwazzjonijiet delikati), Dinamiku u motivati (e), Tifsira ta ‘ħidma f’tim, Tifsira tar-rispett għall-ġerarkija, Kapaċità li netwerking biex isibu l-aktar tweġibiet adattati għas-sitwazzjonijiet li jinqalgħu, Għarfien ta ‘għodod tal-kompjuter, esperjenza simili mixtieqa. Għal dan se ngħaddu wkoll għal: Tipparteċipa, fuq talba tas-servizzi tad-Dipartiment, f’laqgħat ta’ ħidma relatati mat-taħriġ, ir-riorjentazzjoni u r-riferiment. Taġġorna d-data fiżika f’ħin reali mad-Dipartiment. Iġġustifika l-azzjonijiet tagħna billi nippreżentaw reviżjonijiet perjodiċi Mill-01/10/2022, qed tiġi stabbilita azzjoni ġdida biex jintlaħqu l-għanijiet tal-ftehim il-ġdid ta’ kooperazzjoni. Iċ-Ċentru tal-Impjiegi, id-Dipartiment u s-CCAS qed jaħdmu flimkien biex jiżviluppaw u jaċċelleraw l-aċċess għal jew ir-ritorn għall-impjiegi għal udjenzi li qed jiffaċċjaw sfidi kemm soċjali kif ukoll professjonali, irrispettivament minn jekk humiex riċevituri tal-RSA jew le. Billi jartikolaw l-għarfien espert u r-riżorsi tagħhom, abbażi ta’ kollaborazzjoni dwar l-approċċ tal-ħtiġijiet, il-firmatarji jiżviluppaw kura koordinata u simultanja tal-udjenzi affettwati mill-esklużjoni. B’hekk jgħinu biex itejbu l-effiċjenza kollettiva tagħhom u l-ottimizzazzjoni tal-mezzi tagħhom biex iħaffu r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk l-aktar fraġli. Għal dan l-għan, ser jiġi offrut appoġġ soċjali u individwali lill-benefiċjarju, kif ukoll azzjonijiet kollettivi. l-appuntamenti se jiġu offruti skont il-ħtiġijiet tal-persuna bejn wieħed u ieħor regolarment sakemm jitneħħew il-brejkijiet periferali. Jistgħu jiġu proposti azzjonijiet kollettivi sabiex jintlaħqu d-diversi għanijiet stabbiliti u sabiex tingħata risposta kollettiva għall-problemi komuni li jiltaqa’ magħhom il-pubbliku. Fuq l-inizjattiva ta’ konsulent Pôle emploi jew ħaddiem soċjali tas-CCAS, jew fuq proposta tad-dipartiment, issir dijanjożi u mbagħad tiġi kondiviża għall-persuna li qed tfittex ix-xogħol sabiex: — li tapprofondixxi l-analiżi tas-sitwazzjoni tax-xogħol — biex tapprofondixxi l-analiżi tas-sitwazzjoni soċjali — biex tiddetermina b’mod konċertat l-azzjonijiet li għandhom jittieħdu għall-ħtiġijiet tagħha u biex takkumpanjaha lejn integrazzjoni sostenibbli. Id-dħul fl-akkumpanjament globali huwa rreġistrat permezz ta’: — il-qbil taż-żewġ professjonisti dwar id-dijanjożi — l-impenn tal-persuna li qed tfittex impjieg li tkun parti mill-proċess. Barra minn hekk, jistgħu jiġu stabbiliti laqgħat tripartitiċi (il-konsulent Pôleemploi, il-ħaddiem soċjali tas-CCAS u l-persuna kkonċernata) biex jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-persuna. It-tul ta’ żmien tal-akkumpanjament huwa stab (Maltese)

0 references

Това е дело за съпоставяне на 286 BRSA, ръководено от службите на Териториалната единица. Тази мисия се осъществява в рамките на референтна мисия, т.е. единственият референт действа от името на председателя на Департамента, за да следи за спазването на правата и задълженията, залегнали в Закона за RSA. Следователно тази задача е придружена от мисия за мониторинг, която може да се извърши чрез докладване на бенефициерите, които не изпълняват задълженията си. Следователно, като част от последващите действия във връзка с този проект на споразумение, ще отговаряме за позоваването на бенефициерите на активния доход за солидарност (BRSA), пребиваващи на територията на община Orange, която ще се състои от: — Предоставяне на помощ на лицата в процес на интеграция, за да им се даде възможност да придобият самостоятелност по отношение на надбавката — да изградят с всеки получател индивидуален интеграционен път — да изготвят договор за интеграция, инструмент за разработване и договаряне на подходи за социална и професионална интеграция, договорен между двете страни. — да извършва цялостната подкрепа на бенефициера на RSA, и по-специално събранието и последващите действия във връзка със заявленията за индивидуална финансова помощ — да провежда социални проучвания, по-специално социални и финансови диагнози като част от процедурите за експулсиране на бенефициерите на посочения RSA. — докладва за неспазване на задълженията на бенефициерите, ако има такива. Изпълнение на колективни действия. — Използваме документи, посветени на всяко действие, за да обосновем изпълнението му: — Покани и купони отговарят — Листове за маркиране — въпросник за оценка — Тези действия се извършват с цел информиране и повишаване на чувствителността на придружаващите лица в областта на ежедневния живот. — За всяко действие се извършва качествена и количествена оценка, в която се посочват съдържанието и напредъкът на действието, както и получените резултати. За тази цел сме наели CESF, посветени на този проект, чийто профил е: Диплома за съветник по Семейна социална икономика, Познаване на институционалните договорености и социалното законодателство, Нагласа за посрещане на обществеността в затруднено положение (добро слушане, добро разбиране, добро устно изразяване, способност за овладяване на деликатни ситуации), Динамично и мотивирано (д), Смисъл за работа в екип, Смисъл за уважение към йерархията, Възможност за мрежа, за да се намерят най-приспособените към ситуациите, които възникват, Познаване на компютърни инструменти, Подобен опит желан. За тази цел ще бъдем доведени и до: Участва, по искане на службите на отдела, в работни срещи, свързани с обучение, преориентиране и насочване. Актуализиране на физическите данни в реално време с отдела. Обосноваване на нашите действия чрез представяне на периодични прегледи, считано от 1.10.2022 г., е въведено ново действие за постигане на целите на новото споразумение за сътрудничество. Центърът по заетостта, отделът и CCAS работят заедно за разработване и ускоряване на достъпа до или връщането на работа за аудиторията, изправена пред социални и професионални предизвикателства, независимо дали са получатели на RSA или не. Чрез изразяване на своя експертен опит и ресурси, основани на сътрудничество относно подхода на потребностите, подписалите страни разработват координирана и едновременно грижа за аудиторията, засегната от изключването. По този начин те спомагат за подобряване на колективната им ефективност и оптимизиране на средствата им за ускоряване на връщането на най-уязвимите към заетост. За тази цел на бенефициера ще бъде предложена социална и индивидуална подкрепа, както и колективни действия. Назначенията ще се предлагат според нуждите на човека повече или по-малко редовно до повдигането на периферните спирачки. Колективни действия могат да бъдат предложени, за да се постигнат различните поставени цели и да се даде колективен отговор на общите проблеми, с които се сблъсква обществеността. По инициатива на съветник на Pôle emploi или на социален работник от CCAS, или по предложение на отдела, се поставя диагноза, която след това се споделя за търсещия работа, за да: да задълбочи анализа на професионалната ситуация — да задълбочи анализа на социалното положение — да определи по съгласуван начин действията, които трябва да се предприемат спрямо неговите нужди, и да го придружи към устойчива интеграция. Влизането в глобален съпровод се записва от: — съгласието на двамата професионалисти за диагнозата — ангажиментът на търсещия работа да бъде част от процеса. Освен това могат да бъдат организирани тристранни срещи (съветник Pôleemploi, CCAS социален работник и заинтересованото лице), за да се отговори на нуждите на лицето. Продължителността на съпровода е 12 месеца с възможност за подновяване от 6 месеца. В края на операцията ще бъдат извършени оценки и баланси. Те ще позволят да се отговори на показателите, определени от Конвенцията. (Bulgarian)

0 references

Tämä on alueyksikön yksiköiden johtama 286 BRSA:n indeksointitoimi. Tämä virkamatka toteutetaan viitevaltuuskunnan puitteissa, toisin sanoen, että ainoa referentti toimii departementin neuvoston puheenjohtajan puolesta valvoakseen RSA-laissa vahvistettujen oikeuksien ja velvollisuuksien kunnioittamista. Tämän vuoksi tähän tehtävään liittyy seurantakäynti, joka voidaan toteuttaa raportoimalla edunsaajista, jotka eivät noudata velvoitteitaan. Tämän sopimusluonnoksen jatkotoimien yhteydessä vastaamme näin ollen Orangen kunnan alueella asuvien aktiivisten solidaarisuustulojen (BRSA) edunsaajien viitteestä, joka koostuu seuraavista: — Auttaa kotoutuvia ihmisiä, jotta he voivat saada itsenäisyytensä tuen osalta – rakentaakseen kunkin vastaanottajan kanssa yksilöllisen kotoutumispolun – laatiakseen kotoutumissopimuksen, välineen, jonka avulla laaditaan ja sovitaan sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskevia lähestymistapoja, joista osapuolet neuvottelevat. — toteuttaa RSA:n tuensaajan kokonaistuki ja erityisesti yksittäisiä rahoitustukia koskevien hakemusten kokoaminen ja seuranta – toteuttaa sosiaalisia selvityksiä, erityisesti sosiaalisia ja taloudellisia diagnooseja, osana edellä mainitun alueellisen valvontaviranomaisen tuensaajien karkotusmenettelyjä. — ilmoittakaa tuensaajien velvoitteiden noudattamatta jättämisestä, jos sellaisia on. — Ryhmäkanteiden täytäntöönpano. — Käytämme kullekin toimelle osoitettuja asiakirjoja sen täytäntöönpanon perustelemiseksi: — Kutsukirjeet ja kuponkikupongit – Merkintälomakkeet – Arviointilomake – Näiden toimien tarkoituksena on tiedottaa ja tiedottaa mukana oleville henkilöille jokapäiväisen elämän alalla. — Kustakin toimesta on tehtävä laadullinen ja määrällinen arviointi, jossa eritellään toimen sisältö ja edistyminen sekä saadut tulokset. Tätä varten olemme rekrytoineet tälle hankkeelle omistettuja CESF:iä, joiden profiili on: Opinto-ohjaajan tutkintotodistus perhetaloustieteessä, institutionaalisten järjestelyjen ja sosiaalilainsäädännön tuntemus, Mahdollisuus toivottaa kansalaiset tervetulleiksi vaikeuksissa (hyvä kuuntelu, hyvä ymmärrys, hyvä suullinen ilmaisu, kyky hallita herkkiä tilanteita), Dynaaminen ja motivoitunut (e), tiimityön merkitys, hierarkian kunnioittamisen merkitys, kyky verkostoitua löytää vastauksia, jotka ovat parhaiten mukautettuja tilanteisiin, Tieto tietokonetyökaluista, Samanlainen kokemus haluttiin. Tätä varten meitä ohjataan myös: Osallistua osaston yksiköiden pyynnöstä koulutukseen, uudelleensuuntaamiseen ja lausuntopyyntöön liittyviin työkokouksiin. Päivitä fyysiset tiedot reaaliajassa laitoksen kanssa. Perustele toimiaan esittämällä säännöllisiä arviointeja 1.1.2022 alkaen, ja niissä otetaan käyttöön uusi toimi uuden yhteistyösopimuksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Työllisyyskeskus, osasto ja CCAS tekevät yhteistyötä kehittääkseen ja nopeuttaakseen työllistymistä tai työhön paluuta yleisöille, joilla on sekä sosiaalisia että ammatillisia haasteita, riippumatta siitä, ovatko he RSA:n vastaanottajia vai eivät. Muotoilemalla asiantuntemustaan ja resurssejaan, jotka perustuvat tarpeisiin perustuvaan yhteistyöhön, allekirjoittajat kehittävät koordinoidun ja samanaikaisen huolenpidon syrjäytymisestä kärsiville yleisöille. Näin ne auttavat parantamaan kollektiivista tehokkuuttaan ja optimoimaan keinojaan kaikkein haavoittuvimpien työllistymisen nopeuttamiseksi. Tätä varten tuensaajalle tarjotaan sosiaalista ja henkilökohtaista tukea sekä ryhmäkanteita. Tapaamisia tarjotaan henkilön tarpeiden mukaan enemmän tai vähemmän säännöllisesti, kunnes perifeeriset jarrut poistetaan. Ryhmäkanteita voidaan ehdottaa, jotta voidaan saavuttaa asetetut tavoitteet ja vastata yhteisesti kansalaisten kohtaamiin yhteisiin ongelmiin. Pôle emploi -neuvonantajan tai CCAS-sosiaalityöntekijän aloitteesta tai osaston ehdotuksesta tehdään diagnoosi, joka jaetaan työnhakijalle, jotta voidaan — syventää työtilanteen analyysiä – syventää yhteiskunnallisen tilanteen analysointia – määritellä koordinoidusti toimet, joihin sen on ryhdyttävä, ja tukea sitä kohti kestävää integroitumista. Tulo maailmanlaajuiseen säestykseen kirjataan seuraavasti: — kahden ammattilaisen sopimus diagnoosista – työnhakijan sitoutuminen prosessiin. Lisäksi voidaan järjestää kolmikantakokouksia (neuvonantaja Pôleemploi, CCAS-sosiaalityöntekijä ja asianomainen henkilö). Täydennyksen kestoksi vahvistetaan 12 kuukautta, ja sen voimassaoloa voidaan jatkaa 6 kuukautta. Operaation päätyttyä tehdään arviointeja ja taseita. Niiden avulla voidaan vastata valmistelukunnan asettamiin indikaattoreihin. (Finnish)

0 references

Ide o referenčnú akciu pre 286 BRSA, ktorú riadia útvary územnej jednotky. Táto misia sa vykonáva v rámci referenčnej misie, t. j. že jediný referent koná v mene predsedu ministerskej rady s cieľom monitorovať dodržiavanie práv a povinností zakotvených v zákone o RSA. Túto úlohu preto sprevádza monitorovacia misia, ktorá sa môže vykonávať prostredníctvom podávania správ príjemcom, ktorí si neplnia svoje povinnosti. V rámci nadviazania na tento návrh dohody budeme mať preto na starosti referenciu príjemcov aktívneho príjmu solidarity (BRSA) s bydliskom na území obce Orange, ktorý bude pozostávať z: — Poskytnúť pomoc integračným osobám s cieľom umožniť im získať autonómiu, pokiaľ ide o príspevok – vybudovať s každým príjemcom individualizovaný spôsob integrácie – vypracovať integračnú zmluvu, nástroj na vypracovanie a zmluvnú úpravu prístupov sociálnej a profesijnej integrácie dohodnutých medzi oboma stranami. — vykonávať celkovú podporu príjemcu RSA, a najmä zhromažďovanie a kontrolu žiadostí o individuálnu finančnú pomoc – vykonávať sociálne prieskumy, najmä sociálne a finančné diagnózy v rámci postupov vyhostenia príjemcov uvedených RSA. — nahlásiť nesúlad s povinnosťami príjemcov, ak existujú. — Realizácia kolektívnych akcií. — Používame dokumenty venované každej akcii, aby sme odôvodnili jej realizáciu: — Odpoveď na pozvánky a kupóny – Označovacie hárky – Vyhodnocovací dotazník – Tieto činnosti sa vykonávajú s cieľom informovať a senzibilizovať sprevádzajúce osoby v oblasti každodenného života. — Pre každú akciu sa vykoná kvalitatívne a kvantitatívne posúdenie, v ktorom sa špecifikuje obsah a pokrok akcie, ako aj dosiahnuté výsledky. Na tento účel sme zamestnali CESF venované tomuto projektu, ktorých profil je: Diplom radcu v odbore rodinná sociálna ekonómia, znalosť inštitucionálnych opatrení a sociálnej legislatívy, schopnosť privítať verejnosť v ťažkostiach (dobré počúvanie, dobré porozumenie, dobrý ústny prejav, schopnosť zvládnuť citlivé situácie), dynamické a motivované (e), význam tímovej práce, význam rešpektu k hierarchii, schopnosť sieťovať nájsť odpovede, ktoré sa najviac prispôsobujú vznikajúcim situáciám, vedomosti o počítačových nástrojoch, podobné požadované skúsenosti. Za týmto účelom budeme tiež vedení k: Na žiadosť útvarov oddelenia sa zúčastňuje na pracovných stretnutiach týkajúcich sa odbornej prípravy, presmerovania a postúpenia. Aktualizovať fyzické údaje v reálnom čase s oddelením. Od 1. 10. 2022 sa zavádza nová akcia na splnenie cieľov novej dohody o spolupráci. Centrum zamestnanosti, ministerstvo a CCAS spolupracujú na rozvoji a urýchlení prístupu k zamestnaniu alebo návratu k zamestnaniu pre cieľové skupiny, ktoré čelia sociálnym aj profesionálnym výzvam, bez ohľadu na to, či sú príjemcami RSA alebo nie. Vyjadrením svojich odborných znalostí a zdrojov na základe spolupráce na prístupe k potrebám signatári rozvíjajú koordinovanú a súbežnú starostlivosť o publikum, ktorých sa vylúčenie týka. Pomáhajú tak zlepšiť svoju kolektívnu efektívnosť a optimalizovať svoje prostriedky na urýchlenie návratu najzraniteľnejších osôb do zamestnania. Na tento účel sa príjemcovi ponúkne sociálna a individuálna podpora, ako aj kolektívne akcie. Stretnutia budú ponúkané podľa potrieb osoby viac-menej pravidelne až do zdvíhania periférnych bŕzd. Kolektívne žaloby sa môžu navrhnúť s cieľom splniť rôzne stanovené ciele a poskytnúť kolektívnu reakciu na spoločné problémy, s ktorými sa stretáva verejnosť. Na podnet poradcu Pôle emploi alebo sociálneho pracovníka CCAS alebo na návrh oddelenia sa stanoví diagnóza a potom sa poskytne uchádzačovi o zamestnanie s cieľom: — prehĺbiť analýzu pracovnej situácie – prehĺbiť analýzu sociálnej situácie – spoločne určiť opatrenia, ktoré sa majú prijať podľa jeho potrieb, a sprevádzať ju smerom k udržateľnej integrácii. Vstup do globálneho sprievodu zaznamenáva: — súhlas dvoch odborníkov na diagnostiku – záväzok uchádzača o zamestnanie byť súčasťou procesu. Okrem toho sa môžu zriadiť tripartitné stretnutia (poradca Pôleemploi, sociálny pracovník CCAS a dotknutá osoba) s cieľom uspokojiť potreby danej osoby. Trvanie sprievodu je stanovené na 12 mesiacov s možnosťou predĺženia o 6 mesiacov. Na konci operácie sa vykonajú hodnotenia a súvahy. Umožnia reagovať na ukazovatele stanovené v dohovore. (Slovak)

0 references

This is a referencing action for 286 BRSAs directed by the services of the Territorial Unit. This mission is carried out within the framework of a reference mission, that is to say that the sole referent acts on behalf of the President of the Departmental Council, to monitor the respect of the rights and duties enshrined in the RSA law. This task is therefore accompanied by a monitoring mission which can be carried out through the reporting of beneficiaries who do not comply with their obligations. As part of the follow-up to this draft agreement, we will therefore have in charge the reference of the beneficiaries of the Active Solidarity Income (BRSA) residing in the territory of the municipality of Orange which will consist of: — To provide assistance to people in integration to enable them to acquire autonomy with regard to the allowance – to build with each recipient an individualised integration path – to draw up an integration contract, a tool for the elaboration and contractualisation of social and professional integration approaches, negotiated between the two parties. — carry out the overall support of the RSA beneficiary and in particular the assembly and follow-up of applications for individual financial aid – carry out social surveys, in particular social and financial diagnoses as part of the expulsion procedures for the beneficiaries of the RSA referenced. — report non-compliance with the obligations of the beneficiaries, if any. — Implementation of collective actions. — We use documents dedicated to each action, in order to justify its implementation: — Invitation letters and coupons reply – Marking sheets – Evaluation questionnaire – These actions are carried out with the aim of informing and sensitising accompanying persons in a field of action of daily life. — For each action, a qualitative and quantitative assessment shall be carried out, specifying the content and progress of the action, as well as the results obtained. For this we have recruited CESFs dedicated to this project whose profile is: Diploma of Counsellor in Family Social Economics, Knowledge of institutional arrangements and social legislation, Aptitude to welcome the public in difficulty (good listening, good comprehension, good oral expression, ability to master delicate situations), Dynamic and motivated (e), Meaning of teamwork, Meaning of respect for hierarchy, Ability to network to find the answers most adapted to the situations that arise, Knowledge of computer tools, Similar experience desired. For this we will also be led to: Participate, at the request of the Department’s services, in working meetings related to training, reorientation and referral. Update physical data in real time with the Department. Justify our actions by presenting periodic reviews As of 01/10/2022, a new action is put in place to meet the objectives of the new cooperation agreement. The Employment Hub, the Department and CCAS are working together to develop and accelerate access to or return to employment for audiences facing both social and professional challenges, regardless of whether they are recipients of the RSA or not. By articulating their expertise and resources, based on a collaboration on the approach of needs, the signatories develop a coordinated and simultaneous care of the audiences affected by exclusion. They thus help to improve their collective efficiency and the optimisation of their means to accelerate the return to employment of the most fragile. For this purpose, social and individual support will be offered to the beneficiary, as well as collective actions. Appointments will be offered according to the needs of the person more or less regularly until the lifting of the peripheral brakes. Collective actions may be proposed in order to meet the various objectives set and to provide a collective response to the common problems encountered by the public. At the initiative of a Pôle emploi adviser or a CCAS social worker, or on the proposal of the department, a diagnosis is made and then shared for the job seeker in order to: — to deepen the analysis of the occupational situation – to deepen the analysis of the social situation – to determine in a concerted manner the actions to be taken to its needs and to accompany it towards sustainable integration. The entry into global accompaniment is recorded by: — the agreement of the two professionals on the diagnosis – the commitment of the job seeker to be part of the process. In addition, tripartite meetings (advisor Pôleemploi, CCAS social worker and person concerned) may be set up to meet the needs of the person. The duration of the accompaniment is set at 12 months with a possibility of renewal of 6 months. At the end of the operation, assessments and balance sheets will be carried out. They will make it possible to respond to the indicators set by the Convention. (English)

readability score

0.3219331783323048

0 references

Aceasta este o acțiune de referențiere pentru 286 de BRSA dirijate de serviciile Unității Teritoriale. Această misiune se desfășoară în cadrul unei misiuni de referință, și anume că unicul referent acționează în numele președintelui Consiliului Departamental, pentru a monitoriza respectarea drepturilor și obligațiilor consacrate în legea RSA. Prin urmare, această sarcină este însoțită de o misiune de monitorizare care poate fi efectuată prin raportarea beneficiarilor care nu își respectă obligațiile. Ca parte a urmăririi acestui proiect de acord, vom avea, prin urmare, responsabilitatea referinței beneficiarilor venitului activ de solidaritate (BRSA) care își au reședința pe teritoriul municipalității Orange, care va consta în: — Să ofere asistență persoanelor în curs de integrare pentru a le permite să dobândească autonomie în ceea ce privește indemnizația – să construiască cu fiecare beneficiar o cale de integrare individualizată – să elaboreze un contract de integrare, un instrument de elaborare și de contractare a abordărilor de integrare socială și profesională, negociat între cele două părți. — să efectueze sprijinul global al beneficiarului RSA și, în special, adunarea și urmărirea cererilor de ajutor financiar individual – să efectueze anchete sociale, în special diagnostice sociale și financiare, ca parte a procedurilor de expulzare pentru beneficiarii RSA la care se face referire. — raportează nerespectarea obligațiilor beneficiarilor, dacă este cazul. — Punerea în aplicare a acțiunilor colective. — Folosim documente dedicate fiecărei acțiuni, pentru a justifica punerea în aplicare a acesteia: — Scrisori de invitație și cupoane – Fișe de marcare – Chestionar de evaluare – Aceste acțiuni sunt efectuate în scopul informării și sensibilizării însoțitorilor într-un domeniu de acțiune al vieții de zi cu zi. — Pentru fiecare acțiune se efectuează o evaluare calitativă și cantitativă, specificând conținutul și progresul acțiunii, precum și rezultatele obținute. Pentru aceasta am recrutat CESF dedicate acestui proiect, al cărui profil este: Diplomă de consilier în economie socială familială, Cunoașterea aranjamentelor instituționale și a legislației sociale, Atitudinea de a întâmpina publicul aflat în dificultate (ascultare bună, bună înțelegere, bună exprimare orală, capacitatea de a stăpâni situații delicate), Dinamică și motivată (e), Semnificația muncii în echipă, Semnificația respectului pentru ierarhie, Abilitatea de rețea de a găsi răspunsurile cele mai adaptate situațiilor care apar, Cunoștințe de instrumente informatice, Experiență similară dorită. Pentru aceasta, vom fi, de asemenea, conduși la: Participă, la cererea serviciilor departamentului, la ședințele de lucru legate de formare, reorientare și sesizare. Actualizați datele fizice în timp real cu Departamentul. Justificarea acțiunilor noastre prin prezentarea revizuirilor periodice Începând cu 1.1.2022, este pusă în aplicare o nouă acțiune pentru a îndeplini obiectivele noului acord de cooperare. Centrul de ocupare a forței de muncă, Departamentul și CCAS colaborează pentru a dezvolta și accelera accesul la locuri de muncă sau revenirea la locurile de muncă pentru publicul care se confruntă atât cu provocări sociale, cât și profesionale, indiferent dacă sunt sau nu destinatari ai RSA. Prin articularea expertizei și resurselor lor, pe baza unei colaborări privind abordarea nevoilor, semnatarii dezvoltă o îngrijire coordonată și simultană a publicului afectat de excludere. Astfel, ele contribuie la îmbunătățirea eficienței lor colective și la optimizarea mijloacelor lor de accelerare a reîncadrării în muncă a celor mai fragile persoane. În acest scop, beneficiarului i se va oferi sprijin social și individual, precum și acțiuni colective. Programările vor fi oferite în funcție de nevoile persoanei, mai mult sau mai puțin regulat, până la ridicarea frânelor periferice. Pot fi propuse acțiuni colective pentru a îndeplini diferitele obiective stabilite și pentru a oferi un răspuns colectiv la problemele comune cu care se confruntă publicul. La inițiativa unui consilier Pôle emploi sau a unui asistent social CCAS sau la propunerea departamentului, se stabilește un diagnostic și apoi se distribuie persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă pentru: să aprofundeze analiza situației profesionale – să aprofundeze analiza situației sociale – să determine în mod concertat acțiunile care trebuie întreprinse pentru nevoile sale și să o însoțească către o integrare durabilă. Intrarea în acompaniamentul global este înregistrată de: acordul celor doi profesioniști cu privire la diagnostic – angajamentul persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă de a face parte din proces. În plus, se pot organiza reuniuni tripartite (consilier Pôleemploi, asistent social CCAS și persoana în cauză) pentru a răspunde nevoilor persoanei respective. Durata acompaniarii este stabilită la 12 luni, cu posibilitate de reînnoire de 6 luni. La sfârșitul operațiunii, se vor efe (Romanian)

0 references

Dette er en henvisningsaktion for 286 BRSA'er under ledelse af den territoriale enhed. Denne mission udføres inden for rammerne af en referencemission, dvs. at den eneste referent handler på vegne af formanden for departementsrådet for at overvåge overholdelsen af de rettigheder og pligter, der er fastsat i RSA-loven. Denne opgave ledsages derfor af et overvågningsbesøg, der kan udføres gennem rapportering af støttemodtagere, der ikke opfylder deres forpligtelser. Som led i opfølgningen på dette aftaleudkast vil vi derfor have ansvaret for henvisningen til modtagerne af den aktive solidaritetsindkomst (BRSA), der er bosiddende i kommunen Orange, og som vil bestå af: — At yde bistand til personer i integration for at give dem mulighed for at opnå autonomi med hensyn til ydelsen — at opbygge en individualiseret integrationssti sammen med hver enkelt modtager — at udarbejde en integrationsaftale, et redskab til udarbejdelse og kontraktmæssiggørelse af social og erhvervsmæssig integration, som er forhandlet mellem de to parter. — gennemføre den samlede støtte fra RSA-modtageren og navnlig til at samle og følge op på ansøgninger om individuel finansiel støtte — gennemføre sociale undersøgelser, navnlig sociale og finansielle diagnoser som led i udvisningsprocedurerne for de personer, der er omfattet af den nævnte RSA. — indberette eventuelle tilfælde af manglende overholdelse af støttemodtagernes forpligtelser. — Gennemførelse af kollektive foranstaltninger. — Vi anvender dokumenter, der er dedikeret til hver enkelt foranstaltning, til at begrunde dens gennemførelse: — Invitationsbreve og kuponbesvarelser — Mærkningsblade — Evalueringsspørgeskemaer — Disse foranstaltninger gennemføres med det formål at informere og bevidstgøre ledsagere inden for et område, der vedrører dagligdagen. — For hver foranstaltning foretages der en kvalitativ og kvantitativ vurdering med angivelse af aktionens indhold og fremskridt samt de opnåede resultater. Til dette formål har vi rekrutteret CESF'er dedikeret til dette projekt, hvis profil er: Diplom for rådgiver i familie social økonomi, viden om institutionelle ordninger og social lovgivning, Begærlighed til at byde offentligheden i vanskeligheder (god lytning, god forståelse, god mundtlig udtryk, evne til at mestre følsomme situationer), Dynamisk og motiveret (e), Betydning af teamwork, Betydning af respekt for hierarki, Evne til netværk for at finde de svar, der er mest tilpasset de situationer, der opstår, viden om computerværktøjer, Lignende erfaring ønsket. Til dette vil vi også blive ført til: Efter anmodning fra ministeriets tjenestegrene deltage i arbejdsmøder vedrørende uddannelse, omorientering og henvisning. Opdater fysiske data i realtid med afdelingen. Begrunde vores foranstaltninger ved at fremlægge periodiske revisioner fra den 1. oktober 2022 er der iværksat en ny foranstaltning for at opfylde målene i den nye samarbejdsaftale. Beskæftigelsesplatformen, afdelingen og CCAS arbejder sammen om at udvikle og fremskynde adgangen til eller tilbagevenden til beskæftigelse for målgrupper, der står over for både sociale og faglige udfordringer, uanset om de er modtagere af RSA eller ej. Ved at formulere deres ekspertise og ressourcer på grundlag af et samarbejde om tilgangen af behov udvikler underskriverne en koordineret og samtidig pleje af de målgrupper, der er berørt af udstødelse. De bidrager således til at forbedre deres kollektive effektivitet og optimere deres midler til at fremskynde tilbagevenden til beskæftigelse for de mest skrøbelige. Til dette formål vil der blive tilbudt social og individuel støtte til støttemodtageren samt kollektive aktioner. Udnævnelser vil blive tilbudt i overensstemmelse med personens behov mere eller mindre regelmæssigt indtil løft af de perifere bremser. Der kan foreslås kollektive foranstaltninger med henblik på at opfylde de forskellige fastsatte mål og for at give en kollektiv løsning på de fælles problemer, som offentligheden støder på. På initiativ af en Pôle emploi rådgiver eller en CCAS socialrådgiver, eller på forslag af afdelingen, stilles en diagnose og derefter deles for den jobsøgende med henblik på at: — at uddybe analysen af den erhvervsmæssige situation — for at uddybe analysen af den sociale situation — for på en samordnet måde at fastlægge de foranstaltninger, der skal træffes for at opfylde dens behov, og ledsage den i retning af en bæredygtig integration. Optagelsen i det globale akkompagnement registreres af: — enighed mellem de to fagfolk om diagnosen — forpligtelsen af den jobsøgende til at være en del af processen. Desuden kan der afholdes trepartsmøder (rådgiver Pôleemploi, CCAS-socialrådgiveren og den pågældende person) for at imødekomme personens behov. Akkompagnementets varighed fastsættes til 12 måneder med mulighed for forlængelse på 6 måneder. Ved operationens afslutning vil der blive foretaget vurderinger og balancer. De vil gøre det muligt at reagere på de indikatorer, der er fastsat af konventionen. (Danish)

0 references

Si tratta di un'azione di riferimento per 286 BRSA diretti dai servizi dell'Unità Territoriale. Questa missione si svolge nell'ambito di una missione di riferimento, vale a dire che l'unico referente agisce a nome del Presidente del Consiglio Dipartimentale, per monitorare il rispetto dei diritti e dei doveri sanciti dalla legge RSA. Tale compito è quindi accompagnato da una missione di monitoraggio che può essere svolta attraverso la segnalazione dei beneficiari che non rispettano i loro obblighi. Nell'ambito del follow-up di questo progetto di accordo, avremo quindi in carica il riferimento dei beneficiari del Reddito di Solidarietà Attiva (BRSA) residenti nel territorio del comune di Orange che consisterà in: — Fornire assistenza alle persone in integrazione per consentire loro di acquisire autonomia rispetto all'indennità — costruire con ogni beneficiario un percorso di integrazione individualizzato — per redigere un contratto di integrazione, strumento per l'elaborazione e la contrattualizzazione di approcci di integrazione sociale e professionale, negoziato tra le due parti. — effettuare il sostegno complessivo del beneficiario RSA e in particolare l'assemblaggio e il follow-up delle domande di aiuto finanziario individuale — effettuare indagini sociali, in particolare diagnosi sociali e finanziarie nell'ambito delle procedure di espulsione per i beneficiari della RSA citata. — segnalare l'eventuale inosservanza degli obblighi dei beneficiari. — Attuazione di azioni collettive. — Utilizziamo documenti dedicati a ciascuna azione, al fine di giustificarne l'attuazione: — Lettere d'invito e tagliandi risposta — Schede di marcatura — Questionario di valutazione — Queste azioni sono svolte con l'obiettivo di informare e sensibilizzare gli accompagnatori in un campo d'azione della vita quotidiana. — Per ciascuna azione è effettuata una valutazione qualitativa e quantitativa, specificando il contenuto e lo stato di avanzamento dell'azione, nonché i risultati ottenuti. Per questo abbiamo reclutato CESF dedicati a questo progetto il cui profilo è: Diploma di Consigliere in Economia Sociale Familiare, Conoscenza degli assetti istituzionali e della legislazione sociale, Aptitude di accogliere il pubblico in difficoltà (buon ascolto, buona comprensione, buona espressione orale, capacità di padroneggiare situazioni delicate), Dinamica e motivata (e), Significato di lavoro di squadra, Significato di rispetto per la gerarchia, Capacità di rete per trovare le risposte più adatte alle situazioni che si presentano, Conoscenza degli strumenti informatici, Esperienza analoga desiderata. Per questo saremo anche portati a: Partecipare, su richiesta dei servizi del Dipartimento, a riunioni di lavoro relative alla formazione, al riorientamento e al rinvio. Aggiornare i dati fisici in tempo reale con il Dipartimento. Giustificare le nostre azioni presentando revisioni periodiche a partire dall'1.10.2022, viene messa in atto una nuova azione per conseguire gli obiettivi del nuovo accordo di cooperazione. Il Polo dell'Occupazione, il Dipartimento e il CCAS stanno lavorando insieme per sviluppare e accelerare l'accesso o il ritorno al lavoro per il pubblico che si trova ad affrontare sfide sociali e professionali, indipendentemente dal fatto che siano o meno destinatari della RSA. Articolando le proprie competenze e risorse, sulla base di una collaborazione sull'approccio alle esigenze, i firmatari sviluppano una cura coordinata e simultanea del pubblico colpito dall'esclusione. Contribuiscono così a migliorare la loro efficienza collettiva e l'ottimizzazione dei loro mezzi per accelerare il ritorno all'occupazione dei più fragili. A tal fine, sarà offerto al beneficiario un sostegno sociale e individuale, nonché azioni collettive. Gli appuntamenti saranno offerti in base alle esigenze della persona più o meno regolarmente fino al sollevamento dei freni periferici. Possono essere proposte azioni collettive al fine di conseguire i vari obiettivi prefissati e di fornire una risposta collettiva ai problemi comuni incontrati dal pubblico. Su iniziativa di un consulente Pôle emploi o di un assistente sociale CCAS, o su proposta del dipartimento, viene fatta una diagnosi e poi condivisa per il cercatore di lavoro al fine di: — approfondire l'analisi della situazione occupazionale — approfondire l'analisi della situazione sociale — determinare in modo concertato le azioni da intraprendere in funzione delle sue esigenze e accompagnarla verso un'integrazione sostenibile. L'ingresso nell'accompagnamento globale è registrato da: — l'accordo dei due professionisti sulla diagnosi — l'impegno del cercatore di lavoro a far parte del processo. Inoltre, possono essere organizzate riunioni tripartite (consigliere Pôleemploi, assistente sociale CCAS e persona interessata) per soddisfare le esigenze della persona. La durata dell'accompagnamento è fissata a 12 mesi con possibilità di rinnovo di 6 mesi. Al termine dell'operazione saranno effettuate v (Italian)

0 references

Tai yra nuoroda į 286 BRSA veiksmus, kuriuos vykdo Teritorinio skyriaus tarnybos. Ši misija vykdoma vykdant etaloninę misiją, t. y. vienintelis prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs asmuo veikia Departamento tarybos pirmininko vardu, kad stebėtų, kaip laikomasi RSA įstatyme įtvirtintų teisių ir pareigų. Todėl prie šios užduoties pridedama stebėsenos misija, kurią galima atlikti teikiant ataskaitas apie paramos gavėjus, kurie nevykdo savo įsipareigojimų. Todėl vykdydami tolesnę veiklą, susijusią su šiuo susitarimo projektu, turėsime nustatyti Aktyvaus solidarumo pajamų (BRSA) gavėjų, gyvenančių Orange savivaldybės teritorijoje, nuorodą, kurią sudarys: – Teikti pagalbą integruojantiems žmonėms, kad jie galėtų savarankiškai gauti išmoką – su kiekvienu gavėju sukurti individualizuotą integracijos kelią – parengti integracijos sutartį, priemonę socialinės ir profesinės integracijos metodams, dėl kurių derasi abi šalys, parengti ir sudaryti sutartis. – vykdyti bendrą RSA gavėjo paramą, visų pirma surinkti ir nagrinėti individualios finansinės paramos paraiškas – atlikti socialinius tyrimus, visų pirma socialinius ir finansinius tyrimus, kurie yra nurodytų RSA gavėjų išsiuntimo iš šalies procedūrų dalis. – pranešti apie paramos gavėjų pareigų, jei tokių yra, nevykdymą. Kolektyvinių veiksmų įgyvendinimas. – Naudojame kiekvienam veiksmui skirtus dokumentus, kad pateisintume jo įgyvendinimą: – Kvietimų laiškai ir kuponai. Ženklinimo lapai. Vertinimo klausimynas. Šie veiksmai vykdomi siekiant informuoti lydinčius asmenis ir suteikti jiems daugiau dėmesio kasdienio gyvenimo veiklos srityje. – Kiekvieno veiksmo atveju atliekamas kokybinis ir kiekybinis vertinimas, kuriame nurodomas veiksmo turinys ir pažanga, taip pat gauti rezultatai. Šiuo tikslu pasamdėme šiam projektui skirtus CESF, kurių profilis: Šeimos socialinės ekonomikos patarėjo diplomas, institucinių susitarimų ir socialinių teisės aktų žinojimas, gebėjimas priimti sunkumų patiriančią visuomenę (geras klausymas, geras supratimas, geras žodinis išraiškos, gebėjimas valdyti subtilias situacijas), dinaminė ir motyvuota (e), komandinio darbo reikšmė, pagarbos hierarchijai reikšmė, gebėjimas tinkle rasti atsakymus, labiausiai pritaikytus prie susidariusių situacijų, žinios apie kompiuterinius įrankius, panaši patirtis. Šiuo tikslu mums taip pat bus skirta: Departamento tarnybų prašymu dalyvauti darbo posėdžiuose, susijusiuose su mokymu, perorientavimu ir nukreipimu. Atnaujinkite fizinius duomenis realiuoju laiku su Departamentu. Pagrįskite savo veiksmus pateikdami periodines peržiūras Nuo 2022 m. spalio 1 d. imamasi naujų veiksmų, kad būtų pasiekti naujojo bendradarbiavimo susitarimo tikslai. Užimtumo centras, Departamentas ir CCAS dirba kartu, kad sukurtų ir paspartintų prieigą prie darbo arba grįžimą į darbą auditorijoms, susiduriančioms su socialiniais ir profesiniais iššūkiais, nepriklausomai nuo to, ar jie yra RSA gavėjai, ar ne. Susiedamos savo patirtį ir išteklius, remdamosi bendradarbiavimu atsižvelgiant į poreikius, pasirašiusios šalys užtikrina koordinuotą ir vienalaikę auditorijos, nukentėjusios nuo atskirties, priežiūrą. Tokiu būdu jos padeda gerinti kolektyvinį veiksmingumą ir optimizuoti savo priemones, kad būtų paspartintas pažeidžiamiausių asmenų grįžimas į darbo rinką. Šiuo tikslu paramos gavėjui bus teikiama socialinė ir individuali parama, taip pat kolektyviniai veiksmai. Susitikimai bus siūlomi pagal asmens poreikius daugiau ar mažiau reguliariai iki periferinių stabdžių pakėlimo. Kolektyviniai veiksmai gali būti siūlomi siekiant įgyvendinti įvairius nustatytus tikslus ir kolektyviai reaguoti į bendras problemas, su kuriomis susiduria visuomenė. Pôle emploi patarėjo ar CCAS socialinio darbuotojo iniciatyva arba departamento siūlymu nustatoma diagnozė, o tada darbo ieškančiam asmeniui dalijamasi, siekiant: – gilinti profesinės padėties analizę – gilinti socialinės padėties analizę – suderintai nustatyti veiksmus, kurių reikia imtis jos poreikiams tenkinti, ir padėti siekti tvarios integracijos. Atvykimas į pasaulinę lyderystę registruojamas: – dviejų specialistų susitarimas dėl diagnozės – darbo ieškančio asmens įsipareigojimas dalyvauti procese. Be to, siekiant patenkinti asmens poreikius, gali būti rengiami trišaliai susitikimai (konsultantas Pôleemploi, CCAS socialinis darbuotojas ir atitinkamas asmuo). Nustatyta, kad lydimojo vaisto trukmė yra 12 mėnesių su galimybe jį pratęsti 6 mėnesiams. Operacijos pabaigoje bus atliekami vertinimai ir balansai. Jos leis reaguoti į Konvencijoje nustatytus rodiklius. (Lithuanian)

0 references

priority axis

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

date of first ingestion

7 December 2023

0 references

contained in Local Administrative Unit

Orange

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

202201260

0 references

Revision as of 19:46, 26 March 2024 DG Regio (talk \| contribs) (‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.3219331783323048) ← Older edit		Latest revision as of 10:07, 13 October 2024 DG Regio (talk \| contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in pt)
(One intermediate revision by the same user not shown)
label / pt		label / pt
	Referências de acompanhamento RSA — Orange CCAS		Referências de acompanhamento RSA – Orange CCAS
Property / summary		Property / summary
	Trata-se de uma ação de referenciação para 286 BRSAs dirigida pelos serviços da Unidade Territorial. Esta missão é realizada no âmbito de uma missão de referência, ou seja, que o único referente atua em nome do Presidente do Conselho Departamental, para acompanhar o respeito dos direitos e deveres consagrados na lei da RSA. Esta tarefa é, por conseguinte, acompanhada de uma missão de acompanhamento que pode ser realizada através da comunicação de informações aos beneficiários que não cumpram as suas obrigações. Como parte do seguimento deste projeto de acordo, teremos, portanto, como responsável a referência dos beneficiários do Rendimento Solidário Ativo (BRSA) residentes no território do município de Orange, que consistirá em: — Prestar assistência às pessoas em integração, a fim de lhes permitir adquirir autonomia no que diz respeito ao subsídio — construir com cada destinatário um percurso de integração individualizado — para elaborar um contrato de integração, instrumento de elaboração e contratualização de abordagens de integração social e profissional, negociados entre as duas partes. — realizar o apoio global do beneficiário da RSA e, em especial, a montagem e acompanhamento dos pedidos de apoio financeiro individual — realizar inquéritos sociais, nomeadamente diagnósticos sociais e financeiros, no âmbito dos procedimentos de expulsão dos beneficiários do RSA referenciado. — comunicar o incumprimento das obrigações dos beneficiários, se for caso disso. — Execução de ações coletivas. — Utilizamos documentos dedicados a cada ação, a fim de justificar a sua execução: — Carta de convite e resposta de cupões — Fichas de marcação — Questionário de avaliação — Estas ações são realizadas com o objetivo de informar e sensibilizar os acompanhantes num domínio de ação da vida quotidiana. — Para cada ação, deve ser efetuada uma avaliação qualitativa e quantitativa, especificando o conteúdo e o progresso da ação, bem como os resultados obtidos. Para isso recrutámos CESFs dedicados a este projeto cujo perfil é: Diploma de Conselheiro em Economia Social Familiar, Conhecimento de arranjos institucionais e legislação social, Aptidão para acolher o público em dificuldade (boa escuta, boa compreensão, boa expressão oral, capacidade de dominar situações delicadas), Dinâmico e motivado (e), Significado de trabalho em equipa, Significado de respeito pela hierarquia, Capacidade para encontrar as respostas mais adaptadas às situações que surgem, Conhecimento de ferramentas informáticas, Experiência similar desejada. Para isso, também seremos levados a: Participar, a pedido dos serviços do Departamento, em reuniões de trabalho relacionadas com a formação, reorientação e encaminhamento. Atualizar os dados físicos em tempo real com o Departamento. Justificar as nossas ações mediante a apresentação de revisões periódicas A partir de 1/10/2022, é implementada uma nova ação para cumprir os objetivos do novo acordo de cooperação. A Plataforma de Emprego, o Departamento e o CCAS estão a trabalhar em conjunto para desenvolver e acelerar o acesso ou o regresso ao emprego por parte de públicos que enfrentam desafios sociais e profissionais, independentemente de serem ou não destinatários da RSA. Ao articular os seus conhecimentos e recursos, com base numa colaboração sobre a abordagem das necessidades, os signatários desenvolvem um cuidado coordenado e simultâneo dos públicos afetados pela exclusão. Ajudam, assim, a melhorar a sua eficiência coletiva e a otimizar os seus meios para acelerar o regresso ao emprego dos mais frágeis. Para o efeito, será prestado apoio social e individual ao beneficiário, bem como ações coletivas. As consultas serão oferecidas de acordo com as necessidades da pessoa mais ou menos regularmente até o levantamento dos freios periféricos. Podem ser propostas ações coletivas para cumprir os vários objetivos fixados e dar uma resposta coletiva aos problemas comuns com que o público se depara. Por iniciativa de um conselheiro da Pôle emploi ou de um assistente social do CCAS, ou sob proposta do departamento, é feito um diagnóstico e depois partilhado para o candidato a emprego, a fim de: — aprofundar a análise da situação profissional — aprofundar a análise da situação social — determinar de forma concertada as ações a empreender às suas necessidades e acompanhá-la rumo a uma integração sustentável. A entrada no acompanhamento global é registada por: — o acordo dos dois profissionais sobre o diagnóstico — o compromisso do candidato a emprego em fazer parte do processo. Além disso, podem ser organizadas reuniões tripartidas (conselheiro Pôleemploi, assistente social CCAS e pessoa interessada) para satisfazer as necessidades da pessoa. A duração do acompanhamento é fixada em 12 meses, com possibilidade de renovação de 6 meses. No final da operação, serão efetuadas avaliações e balanços. Permitirão responder aos indicadores estabelecidos pela Convenção. (Portuguese)		Trata-se de uma ação de referenciação de 286 BRSA dirigida pelos serviços da Unidade Territorial. Esta missão é realizada no âmbito de uma missão de referência, ou seja, o único referente atua em nome do Presidente do Conselho Departamental, para monitorizar o respeito dos direitos e deveres consagrados na lei RSA. Esta tarefa é, por conseguinte, acompanhada de uma missão de acompanhamento que pode ser realizada através da comunicação de informações aos beneficiários que não cumpram as suas obrigações. Como parte do acompanhamento deste projeto de acordo, teremos, portanto, a cargo a referência dos beneficiários do Rendimento Ativo de Solidariedade (BRSA) residentes no território do município de Orange, que consistirá em: — Prestar assistência às pessoas em integração para lhes permitir adquirir autonomia no que diz respeito ao subsídio – construir com cada beneficiário um percurso de integração individualizado – para elaborar um contrato de integração, um instrumento para a elaboração e contratualização de abordagens de integração social e profissional, negociado entre as duas partes. — realizar o apoio global do beneficiário da RSA e, em especial, a montagem e o acompanhamento dos pedidos de apoio financeiro individual — realizar inquéritos sociais, em especial diagnósticos sociais e financeiros, no âmbito dos procedimentos de expulsão dos beneficiários da RSA referenciada. — comunicar o incumprimento das obrigações dos beneficiários, se for caso disso. — Execução de ações coletivas. — Utilizamos documentos dedicados a cada ação, a fim de justificar a sua execução: — Resposta a cartas de convite e cupões — Folhas de marcação — Questionário de avaliação — Estas ações são realizadas com o objetivo de informar e sensibilizar os acompanhantes num domínio de ação da vida quotidiana. — Para cada ação, deve ser efetuada uma avaliação qualitativa e quantitativa, especificando o conteúdo e o progresso da ação, bem como os resultados obtidos. Para isso recrutámos CESFs dedicados a este projeto cujo perfil é: Diploma de Conselheiro em Economia Social Familiar, Conhecimento dos arranjos institucionais e da legislação social, Aptidão para acolher o público em dificuldade (boa escuta, boa compreensão, boa expressão oral, capacidade de dominar situações delicadas), Dinâmico e motivado (e), Significado do trabalho em equipa, Significado do respeito pela hierarquia, Capacidade de rede para encontrar as respostas mais adaptadas às situações que surgem, Conhecimento de ferramentas informáticas, Experiência semelhante desejada. Para isso, também seremos levados a: Participar, a pedido dos serviços do Departamento, em reuniões de trabalho relacionadas com a formação, reorientação e encaminhamento. Atualizar os dados físicos em tempo real com o Departamento. Justificar as nossas ações através da apresentação de revisões periódicas A partir de 1 de outubro de 2022, é posta em prática uma nova ação para cumprir os objetivos do novo acordo de cooperação. O Centro de Emprego, o Departamento e o CCAS estão a trabalhar em conjunto para desenvolver e acelerar o acesso ou o regresso ao emprego para o público que enfrenta desafios sociais e profissionais, independentemente de serem ou não destinatários do RSA. Ao articular os seus conhecimentos especializados e recursos, com base numa colaboração sobre a abordagem das necessidades, os signatários desenvolvem um cuidado coordenado e simultâneo dos públicos afetados pela exclusão. Ajudam, assim, a melhorar a sua eficiência coletiva e a otimizar os seus meios para acelerar o regresso ao emprego dos mais frágeis. Para o efeito, será oferecido apoio social e individual ao beneficiário, bem como ações coletivas. As marcações serão oferecidas de acordo com as necessidades da pessoa mais ou menos regularmente até o levantamento dos freios periféricos. Podem ser propostas acções colectivas para atingir os vários objectivos fixados e dar uma resposta colectiva aos problemas comuns com que o público se depara. Por iniciativa de um consultor do Pôle Emploi ou de um assistente social do CCAS, ou sob proposta do departamento, é feito um diagnóstico e, em seguida, partilhado para o candidato a emprego, a fim de: — aprofundar a análise da situação profissional — aprofundar a análise da situação social — determinar de forma concertada as ações a empreender em função das suas necessidades e acompanhá-la rumo a uma integração sustentável. A entrada no acompanhamento global é registada por: — o acordo dos dois profissionais sobre o diagnóstico — o compromisso do candidato a emprego de fazer parte do processo. Além disso, podem ser organizadas reuniões tripartidas (conselheiro Pôleemploi, assistente social CCAS e pessoa em causa) para satisfazer as necessidades da pessoa. A duração do acompanhamento é fixada em 12 meses, com uma possibilidade de renovação de 6 meses. No final da operação, serão efectuadas avaliações e balanços. Permitirão dar resposta aos indicadores estabelecidos pela Convenção. (Portuguese)

Follow-up references RSA – Orange CCAS (Q6887844): Difference between revisions

Latest revision as of 10:07, 13 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search