SECURING CAREER PATHS BY QUALIFICATION FOR SALARIES IN THE BRANCH (Q6881008): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.015344240272492) |
(Set a claim value: summary (P836): Durante a sua vida profissional, um trabalhador pode desejar retomar os estudos, mudar de orientação, comercializar, complementar os seus conhecimentos, adquirir uma primeira qualificação ou uma qualificação superior. Trata-se de ações de formação para trabalhadores qualificados ou certificados que respondam à procura social e serão escolhidas prioritariamente profissões essenciais ou transversais específicas, por exemplo: Acções do tipo Auxiliar de...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
Durante a sua vida profissional, um trabalhador pode desejar retomar os estudos, mudar de orientação, comercializar, complementar os seus conhecimentos, adquirir uma primeira qualificação ou uma qualificação superior. Trata-se de ações de formação para trabalhadores qualificados ou certificados que respondam à procura social e serão escolhidas prioritariamente profissões essenciais ou transversais específicas, por exemplo: Acções do tipo Auxiliar de Cuidados, Enfermeiro, Auxiliar em Gérontologia... (Portuguese) | |||
Revision as of 09:43, 13 October 2024
Project 201502276 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SECURING CAREER PATHS BY QUALIFICATION FOR SALARIES IN THE BRANCH |
Project 201502276 in France |
Statements
138,746.3 Euro
0 references
277,492.61 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 July 2015
0 references
30 April 2017
0 references
Unifaf
0 references
Au cours de sa vie professionnelle un salarié peut souhaiter reprendre des études, changer d’orientation, de métier, compléter ses connaissances, acquérir une 1ère qualification ou une qualification supérieure. Il s’agit d’actions de formations pour les salariés qualifiantes ou certifiantes répondant à la demande sociale et ciblées coeur de métier ou métiers transversaux par exemple seront retenues en priorité : des actions de type Aide Soignante, Infirmière, Assistante de Soins en Gérontologie... (French)
0 references
Im Laufe seines Berufslebens kann ein Arbeitnehmer ein Studium wieder aufnehmen, seine Berufsrichtung wechseln, seine Kenntnisse ergänzen, eine erste oder eine höhere Qualifikation erwerben. Dabei handelt es sich um Fortbildungsmaßnahmen für qualifizierte oder zertifizierte Arbeitnehmer, die auf die soziale Nachfrage eingehen und Schwerpunkte oder Querschnittsberufe haben, z. B.: Aktionen wie Pflegehilfe, Krankenschwester, Gerontologie-Betreuerin... (German)
0 references
Tööelu jooksul võib töötaja soovida õpinguid jätkata, muuta oma orientatsiooni, kaubandust, täiendada oma teadmisi, omandada esimese või kõrgema kvalifikatsiooni. Need on koolitusmeetmed kvalifitseeritud töötajatele või sertifitseerivatele töötajatele, kes vastavad sotsiaalsele nõudlusele, ning eelisjärjekorras valitakse näiteks sihipärased põhi- või valdkondadevahelised ametid: hooldusabi, meditsiiniõde, gérontoloogia assistent... (Estonian)
0 references
Per savo profesinį gyvenimą darbuotojas gali norėti atnaujinti studijas, keisti orientaciją, prekiauti, papildyti savo žinias, įgyti pirmąją ar aukštesnę kvalifikaciją. Tai yra mokymo veiksmai, skirti kvalifikuotiems arba sertifikuojantiems darbuotojams, tenkinantiems socialinę paklausą, ir, pavyzdžiui, tikslinės pagrindinės ar kompleksinės profesijos bus pasirinktos kaip prioritetas: veiksmai tipo priežiūros pagalba, slaugytoja, asistentas Gérontology... (Lithuanian)
0 references
În timpul vieții sale profesionale, un angajat poate dori să-și reia studiile, să își schimbe orientarea, să facă comerț, să-și completeze cunoștințele, să dobândească o primă calificare sau o calificare superioară. Acestea sunt acțiuni de formare pentru angajații calificați sau certificați care răspund cererii sociale și ocupațiile de bază sau transversale specifice, de exemplu, vor fi alese cu prioritate: acțiuni de tip Ajutor de îngrijire, asistent medical, asistent în gérontologie... (Romanian)
0 references
Med poklicnim življenjem lahko delavec želi nadaljevati študij, spremeniti svojo usmeritev, trgovati, dopolniti svoje znanje, pridobiti prvo kvalifikacijo ali višjo kvalifikacijo. To so ukrepi usposabljanja za kvalificirane ali certifikacijske delavce, ki se odzivajo na socialno povpraševanje, ciljni osnovni ali medsektorski poklici pa bodo na primer izbrani kot prednostna naloga: akcije vrste pomoči za nego, medicinska sestra, asistentka v gerontologiji... (Slovenian)
0 references
Matul il-ħajja tax-xogħol tiegħu impjegat jista’ jerġa’ jibda l-istudji tiegħu, ibiddel l-orjentazzjoni tiegħu, jinnegozja, jissupplimenta l-għarfien tiegħu, jikseb l-ewwel kwalifika jew kwalifika ogħla. Dawn huma azzjonijiet ta’ taħriġ għal impjegati kwalifikati jew li jiċċertifikaw li jirrispondu għad-domanda soċjali u okkupazzjonijiet ewlenin jew trasversali mmirati, pereżempju, se jintgħażlu bħala prijorità: azzjonijiet tat-tip Għajnuna għall-Kura, Nurse, Assistent fil-Gérontology... (Maltese)
0 references
Tijdens zijn beroepsleven kan een werknemer wensen om zijn studie te hervatten, zijn oriëntatie, handel te veranderen, zijn kennis aan te vullen, een eerste kwalificatie of een hogere kwalificatie te verwerven. Dit zijn opleidingsacties voor gekwalificeerde of certificerende werknemers die inspelen op de sociale vraag en gerichte kern- of sectoroverschrijdende beroepen zullen als prioriteit worden gekozen: acties van het type Zorghulp, Verpleegkundige, Assistent in de Gérontologie... (Dutch)
0 references
I løbet af sit arbejdsliv kan en medarbejder ønske at genoptage studier, ændre sin orientering, handel, supplere sin viden, erhverve en første kvalifikation eller en højere kvalifikation. Der er tale om uddannelsesforanstaltninger for kvalificerede eller certificerende medarbejdere, der reagerer på social efterspørgsel, og målrettede kerne- eller tværgående erhverv vil blive valgt som en prioritet: aktioner af typen plejehjælp, sygeplejerske, assistent i gérontologi... (Danish)
0 references
Κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου, ένας εργαζόμενος μπορεί να επιθυμεί να συνεχίσει τις σπουδές του, να αλλάξει τον προσανατολισμό του, να ασκήσει εμπορική δραστηριότητα, να συμπληρώσει τις γνώσεις του, να αποκτήσει ένα πρώτο ή ανώτερο προσόν. Πρόκειται για δράσεις κατάρτισης ειδικευμένων ή πιστοποιημένων εργαζομένων που ανταποκρίνονται στην κοινωνική ζήτηση και, για παράδειγμα, θα επιλεγούν κατά προτεραιότητα στοχευμένα βασικά ή εγκάρσια επαγγέλματα: δράσεις Βοηθητικής Φροντίδας, Νοσοκόμα, Βοηθός Γεοντολογίας... (Greek)
0 references
Työuransa aikana työntekijä voi haluta jatkaa opintojaan, muuttaa suuntautumistaan, vaihtaa ammattiaan, täydentää tietämystään, hankkia ensimmäisen tutkinnon tai korkeamman tutkinnon. Nämä ovat koulutustoimia, jotka on suunnattu pätevöityneille tai sertifioiduille työntekijöille, jotka vastaavat sosiaaliseen kysyntään, ja esimerkiksi kohdennetut ydin- tai monialaiset ammatit valitaan ensisijaisiksi tavoitteiksi: toimet tyyppi Care Aid, sairaanhoitaja, assistentti Gérontology... (Finnish)
0 references
Počas svojho pracovného života môže zamestnanec pokračovať v štúdiu, zmeniť svoju orientáciu, obchodovať, doplniť svoje vedomosti, získať prvú kvalifikáciu alebo vyššiu kvalifikáciu. Ide napríklad o vzdelávacie akcie pre kvalifikovaných alebo certifikovaných zamestnancov reagujúcich na sociálny dopyt a ako prioritu sa vyberú cielené základné alebo prierezové povolania: akcie typu Starostlivosť, ošetrovateľka, asistentka v gérontológii... (Slovak)
0 references
During his working life an employee may wish to resume studies, change his orientation, trade, supplement his knowledge, acquire a first qualification or a higher qualification. These are training actions for qualified or certifying employees responding to social demand and targeted core or cross-cutting occupations, for example, will be chosen as a priority: actions of type Care Aid, Nurse, Assistant in Gérontology... (English)
0.015344240272492
0 references
Během svého pracovního života může zaměstnanec chtít pokračovat ve studiu, změnit svou orientaci, obchodovat, doplnit své znalosti, získat první kvalifikaci nebo vyšší kvalifikaci. Jedná se například o vzdělávací akce pro kvalifikované nebo certifikující zaměstnance reagující na sociální poptávku a jako prioritu budou vybrána například cílená základní nebo průřezová povolání: akce typu Péče Pomoc, Sestra, Asistent v gérontologii... (Czech)
0 references
Durante la sua vita lavorativa un dipendente può desiderare di riprendere gli studi, cambiare orientamento, commerciare, integrare le sue conoscenze, acquisire una prima qualifica o una qualifica superiore. Si tratta di azioni di formazione per dipendenti qualificati o che certificano che rispondono alla domanda sociale e saranno scelte prioritarie occupazioni fondamentali o trasversali mirate, ad esempio: azioni di tipo Care Aid, Infermiera, Assistente in Gérontology... (Italian)
0 references
Tijekom radnog vijeka zaposlenik može željeti nastaviti studij, promijeniti orijentaciju, trgovati, dopuniti svoje znanje, steći prvu kvalifikaciju ili višu kvalifikaciju. To su aktivnosti osposobljavanja za kvalificirane ili certificirane zaposlenike koji odgovaraju socijalnoj potražnji, a ciljana osnovna ili međusektorska zanimanja, na primjer, bit će odabrana kao prioritet: akcije tipa Pomagalica za njegu, medicinska sestra, asistent u gerontologiji... (Croatian)
0 references
Durante su vida laboral, un empleado puede querer reanudar sus estudios, cambiar su orientación, comerciar, complementar sus conocimientos, adquirir una primera cualificación o una cualificación superior. Se trata de acciones de formación para empleados cualificados o certificados que respondan a la demanda social y, por ejemplo, se elegirán como prioridad las ocupaciones básicas o transversales específicas: acciones de tipo Ayuda al Cuidado, Enfermera, Asistente en Gérontología... (Spanish)
0 references
Le linn a shaol oibre b’fhéidir gur mhaith le fostaí staidéar a atosú, a threoshuíomh, a thrádáil a athrú, a chuid eolais a fhorlíonadh, céadcháilíocht nó cáilíocht níos airde a fháil. Is gníomhaíochtaí oiliúna iad seo le haghaidh fostaithe cáilithe nó deimhnithe a fhreagraíonn d’éileamh sóisialta agus roghnófar, mar shampla, gníomhaíochtaí oiliúna do phríomhghairmeacha nó do ghairmeacha trasearnála spriocdhírithe: gníomhaíochtaí de chineál Cúnamh Cúraim, Altra, Cúntóir i nGérontology... (Irish)
0 references
Durante a sua vida profissional, um trabalhador pode desejar retomar os estudos, mudar de orientação, comercializar, complementar os seus conhecimentos, adquirir uma primeira qualificação ou uma qualificação superior. Trata-se de ações de formação para trabalhadores qualificados ou certificados que respondam à procura social e serão escolhidas prioritariamente profissões essenciais ou transversais específicas, por exemplo: Acções do tipo Auxiliar de Cuidados, Enfermeiro, Auxiliar em Gérontologia... (Portuguese)
0 references
Darba dzīves laikā darbinieks var vēlēties atsākt studijas, mainīt savu orientāciju, tirdzniecību, papildināt zināšanas, iegūt pirmo vai augstāku kvalifikāciju. Tie ir apmācības pasākumi kvalificētiem vai sertificējošiem darbiniekiem, kas reaģē uz sociālo pieprasījumu, un, piemēram, par prioritāti tiks izvēlētas mērķtiecīgas pamatnodarbošanās vai transversālas profesijas: darbības veida aprūpes atbalsts, medmāsa, asistents gerontoloģijā... (Latvian)
0 references
Under sitt arbetsliv kan en anställd vilja återuppta studier, ändra inriktning, handel, komplettera sina kunskaper, förvärva en första examen eller en högre kvalifikation. Dessa är utbildningsåtgärder för kvalificerade eller certifierande anställda som svarar mot social efterfrågan och riktade kärn- eller sektorsövergripande yrken, till exempel, kommer att väljas som en prioritering: åtgärder av typ Care Aid, Sjuksköterska, Assistent i Gérontology... (Swedish)
0 references
По време на трудовия си живот служителят може да желае да възобнови обучението си, да промени ориентацията си, да занят, да допълнят знанията си, да придобият първа квалификация или по-висока квалификация. Това са действия за обучение на квалифицирани или сертифициращи служители, отговарящи на социалното търсене, и като приоритет ще бъдат избрани целеви основни или междусекторни професии: действия от тип Помощ за грижи, медицинска сестра, асистент по геронтология... (Bulgarian)
0 references
Munkaideje alatt a munkavállaló folytatni kívánja tanulmányait, meg kívánja változtatni orientációját, kereskedelmét, tudását kiegészíteni, első képesítést vagy magasabb képesítést szerezni. Ezek a szociális igényekre reagáló képzett vagy tanúsító alkalmazottak képzésére irányuló tevékenységek, és például a célzott alapvető vagy több területet érintő foglalkozásokat választják prioritásként: Care Aid, nővér, asszisztens a gérontológiai... (Hungarian)
0 references
7 December 2023
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
Identifiers
201502276
0 references