We're opening a gateway to work. (Q68445): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é facilitar o regresso dos pais da região da Porta da Silésia ao mercado de trabalho após a licença parental. 10 participantes serão apoiados por mais de 40 horas de atividades de aconselhamento e formação que permitirão melhorar a sua posição no mercado de trabalho. 7 participantes terão emprego, 4 deles poderão utilizar formas flexíveis de trabalho, que serão motivadas pelos empregadores através do pagamento de contribuições...) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
We're opening a gateway to work. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Ouverture de la porte pour travailler | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Das Tor öffnen, um zu arbeiten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het openen van de poort om te werken | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Aprire il cancello al lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Abrir la puerta al trabajo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vi åbner en port til arbejde. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανοίγουμε μια πύλη για να δουλέψουμε. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Otvaramo prolaz za posao. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Deschidem o poartă de lucru. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Otvárame bránu do práce. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Qed niftħu portal għax-xogħol. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Estamos a abrir uma porta de entrada para o trabalho. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Avaamme portin töihin. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Otwieramy bramę do pracy. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Odpiramo prehod na delo. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mes atidarome vartus darbui. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mēs atveram vārtus darbam. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Отваряме портал за работа. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Nyitunk egy átjárót a munkához. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Táimid ag oscailt geata a bheith ag obair. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vi öppnar en port till jobbet. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Me avame värava tööle. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q68445 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q68445 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q68445 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q68445 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q68445 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q68445 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q68445 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q68445 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q68445 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q68445 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q68445 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q68445 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q68445 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q68445 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q68445 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q68445 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q68445 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q68445 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q68445 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q68445 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q68445 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q68445 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q68445 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q68445 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to facilitate the return of parents from the Silesian gateway to the labour market following parental leave. 10 participants will be supported by more than 40 hours of advisory and training activities to improve their position on the labour market. 7 participants will be in employment, 4 of them will be able to use flexible forms of work, which employers will be encouraged to do through pay contributions. The project reflects the strategic objective No 8 of the SLAG. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°45'31.14"N, 18°19'30.25"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | Property / contained in NUTS | ||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vratimov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vratimov / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to facilitate the return of parents from the Silesian Gate region to the labour market after parental leave. 10 participants will be supported by more than 40 hours of counselling and training activities leading to improving their position on the labour market. 7 participants will be provided with employment, 4 of them will be able to use flexible forms of work, which will be motivated by employers by paying wage contributions. The project reflects strategic objective No. 8 of the Silesian Gate LAG. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to facilitate the return of parents from the Silesian Gate region to the labour market after parental leave. 10 participants will be supported by more than 40 hours of counselling and training activities leading to improving their position on the labour market. 7 participants will be provided with employment, 4 of them will be able to use flexible forms of work, which will be motivated by employers by paying wage contributions. The project reflects strategic objective No. 8 of the Silesian Gate LAG. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to facilitate the return of parents from the Silesian Gate region to the labour market after parental leave. 10 participants will be supported by more than 40 hours of counselling and training activities leading to improving their position on the labour market. 7 participants will be provided with employment, 4 of them will be able to use flexible forms of work, which will be motivated by employers by paying wage contributions. The project reflects strategic objective No. 8 of the Silesian Gate LAG. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to facilitate the return of parents from the Silesian Gate region to the labour market after parental leave. 10 participants will be supported by more than 40 hours of counselling and training activities leading to improving their position on the labour market. 7 participants will be provided with employment, 4 of them will be able to use flexible forms of work, which will be motivated by employers by paying wage contributions. The project reflects strategic objective No. 8 of the Silesian Gate LAG. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7135180206755933
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à faciliter le retour des parents de la région de la Porte de Silésie sur le marché du travail après un congé parental. Dix participants bénéficieront d’un soutien de plus de 40 heures d’activités de conseil et de formation afin d’améliorer leur position sur le marché du travail. 7 participants seront recrutés, dont 4 pourront utiliser des formes de travail flexibles que les employeurs seront encouragés à mettre en œuvre en versant leurs allocations salariales. Le projet reflète l’objectif stratégique no 8 du GAL de la Porte de Silésie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à faciliter le retour des parents de la région de la Porte de Silésie sur le marché du travail après un congé parental. Dix participants bénéficieront d’un soutien de plus de 40 heures d’activités de conseil et de formation afin d’améliorer leur position sur le marché du travail. 7 participants seront recrutés, dont 4 pourront utiliser des formes de travail flexibles que les employeurs seront encouragés à mettre en œuvre en versant leurs allocations salariales. Le projet reflète l’objectif stratégique no 8 du GAL de la Porte de Silésie. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à faciliter le retour des parents de la région de la Porte de Silésie sur le marché du travail après un congé parental. Dix participants bénéficieront d’un soutien de plus de 40 heures d’activités de conseil et de formation afin d’améliorer leur position sur le marché du travail. 7 participants seront recrutés, dont 4 pourront utiliser des formes de travail flexibles que les employeurs seront encouragés à mettre en œuvre en versant leurs allocations salariales. Le projet reflète l’objectif stratégique no 8 du GAL de la Porte de Silésie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die Rückkehr von Eltern aus dem Schlesischen Tor zum Arbeitsmarkt nach Elternurlaub zu erleichtern. 10 Teilnehmer werden durch mehr als 40 Stunden Beratungs- und Ausbildungsmaßnahmen unterstützt, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. 7 Teilnehmer werden eingestellt, 4 von ihnen können flexible Arbeitsformen nutzen, von denen die Arbeitgeber ermutigt werden, ihre Lohnzulagen zu zahlen. Das Projekt spiegelt das strategische Ziel Nr. 8 der Schlesischen Tor LAG wider. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Rückkehr von Eltern aus dem Schlesischen Tor zum Arbeitsmarkt nach Elternurlaub zu erleichtern. 10 Teilnehmer werden durch mehr als 40 Stunden Beratungs- und Ausbildungsmaßnahmen unterstützt, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. 7 Teilnehmer werden eingestellt, 4 von ihnen können flexible Arbeitsformen nutzen, von denen die Arbeitgeber ermutigt werden, ihre Lohnzulagen zu zahlen. Das Projekt spiegelt das strategische Ziel Nr. 8 der Schlesischen Tor LAG wider. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die Rückkehr von Eltern aus dem Schlesischen Tor zum Arbeitsmarkt nach Elternurlaub zu erleichtern. 10 Teilnehmer werden durch mehr als 40 Stunden Beratungs- und Ausbildungsmaßnahmen unterstützt, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. 7 Teilnehmer werden eingestellt, 4 von ihnen können flexible Arbeitsformen nutzen, von denen die Arbeitgeber ermutigt werden, ihre Lohnzulagen zu zahlen. Das Projekt spiegelt das strategische Ziel Nr. 8 der Schlesischen Tor LAG wider. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project beoogt de terugkeer van ouders uit de Silezische Poort naar de arbeidsmarkt na ouderschapsverlof te vergemakkelijken. 10 deelnemers zullen worden ondersteund door meer dan 40 uur advies- en opleidingsactiviteiten om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Er zullen 7 deelnemers worden aangeworven, waarvan er 4 flexibele vormen van werk zullen kunnen gebruiken, die werkgevers zullen worden aangemoedigd te implementeren door hun loontoelagen te betalen. Het project weerspiegelt strategische doelstelling nr. 8 van de Silezische Poort LAG. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project beoogt de terugkeer van ouders uit de Silezische Poort naar de arbeidsmarkt na ouderschapsverlof te vergemakkelijken. 10 deelnemers zullen worden ondersteund door meer dan 40 uur advies- en opleidingsactiviteiten om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Er zullen 7 deelnemers worden aangeworven, waarvan er 4 flexibele vormen van werk zullen kunnen gebruiken, die werkgevers zullen worden aangemoedigd te implementeren door hun loontoelagen te betalen. Het project weerspiegelt strategische doelstelling nr. 8 van de Silezische Poort LAG. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project beoogt de terugkeer van ouders uit de Silezische Poort naar de arbeidsmarkt na ouderschapsverlof te vergemakkelijken. 10 deelnemers zullen worden ondersteund door meer dan 40 uur advies- en opleidingsactiviteiten om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Er zullen 7 deelnemers worden aangeworven, waarvan er 4 flexibele vormen van werk zullen kunnen gebruiken, die werkgevers zullen worden aangemoedigd te implementeren door hun loontoelagen te betalen. Het project weerspiegelt strategische doelstelling nr. 8 van de Silezische Poort LAG. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a facilitare il ritorno dei genitori dalla regione della Porta Slesia al mercato del lavoro dopo il congedo parentale. 10 partecipanti saranno assistiti da oltre 40 ore di attività di consulenza e formazione per migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro. Saranno assunti 7 partecipanti, 4 dei quali potranno utilizzare forme di lavoro flessibili, che i datori di lavoro saranno incoraggiati ad attuare pagando le loro indennità salariali. Il progetto riflette l'obiettivo strategico n. 8 del GAL Slesiano Gate. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a facilitare il ritorno dei genitori dalla regione della Porta Slesia al mercato del lavoro dopo il congedo parentale. 10 partecipanti saranno assistiti da oltre 40 ore di attività di consulenza e formazione per migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro. Saranno assunti 7 partecipanti, 4 dei quali potranno utilizzare forme di lavoro flessibili, che i datori di lavoro saranno incoraggiati ad attuare pagando le loro indennità salariali. Il progetto riflette l'obiettivo strategico n. 8 del GAL Slesiano Gate. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a facilitare il ritorno dei genitori dalla regione della Porta Slesia al mercato del lavoro dopo il congedo parentale. 10 partecipanti saranno assistiti da oltre 40 ore di attività di consulenza e formazione per migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro. Saranno assunti 7 partecipanti, 4 dei quali potranno utilizzare forme di lavoro flessibili, che i datori di lavoro saranno incoraggiati ad attuare pagando le loro indennità salariali. Il progetto riflette l'obiettivo strategico n. 8 del GAL Slesiano Gate. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene por objeto facilitar el regreso de los padres de la región de la Puerta de Silesia al mercado laboral después de la licencia parental. Diez participantes recibirán el apoyo de más de 40 horas de actividades de asesoramiento y formación para mejorar su posición en el mercado laboral. Se contratarán 7 participantes, de los cuales 4 podrán utilizar formas de trabajo flexibles, que se alentará a los empleadores mediante el pago de sus asignaciones salariales. El proyecto refleja el objetivo estratégico n.º 8 del GAL de la Puerta de Silesia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto facilitar el regreso de los padres de la región de la Puerta de Silesia al mercado laboral después de la licencia parental. Diez participantes recibirán el apoyo de más de 40 horas de actividades de asesoramiento y formación para mejorar su posición en el mercado laboral. Se contratarán 7 participantes, de los cuales 4 podrán utilizar formas de trabajo flexibles, que se alentará a los empleadores mediante el pago de sus asignaciones salariales. El proyecto refleja el objetivo estratégico n.º 8 del GAL de la Puerta de Silesia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto facilitar el regreso de los padres de la región de la Puerta de Silesia al mercado laboral después de la licencia parental. Diez participantes recibirán el apoyo de más de 40 horas de actividades de asesoramiento y formación para mejorar su posición en el mercado laboral. Se contratarán 7 participantes, de los cuales 4 podrán utilizar formas de trabajo flexibles, que se alentará a los empleadores mediante el pago de sus asignaciones salariales. El proyecto refleja el objetivo estratégico n.º 8 del GAL de la Puerta de Silesia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at gøre det lettere for forældre at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter forældreorloven fra regionen Silesian Gate. 10 deltagere vil blive støttet af mere end 40 timers rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter, der kan forbedre deres position på arbejdsmarkedet. 7 deltagere vil få beskæftigelse, hvoraf 4 vil kunne anvende fleksible arbejdsformer, som vil blive motiveret af arbejdsgiverne ved at betale lønbidrag. Projektet afspejler det strategiske mål nr. 8 i LAG'en Silesian Gate. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gøre det lettere for forældre at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter forældreorloven fra regionen Silesian Gate. 10 deltagere vil blive støttet af mere end 40 timers rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter, der kan forbedre deres position på arbejdsmarkedet. 7 deltagere vil få beskæftigelse, hvoraf 4 vil kunne anvende fleksible arbejdsformer, som vil blive motiveret af arbejdsgiverne ved at betale lønbidrag. Projektet afspejler det strategiske mål nr. 8 i LAG'en Silesian Gate. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at gøre det lettere for forældre at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter forældreorloven fra regionen Silesian Gate. 10 deltagere vil blive støttet af mere end 40 timers rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter, der kan forbedre deres position på arbejdsmarkedet. 7 deltagere vil få beskæftigelse, hvoraf 4 vil kunne anvende fleksible arbejdsformer, som vil blive motiveret af arbejdsgiverne ved at betale lønbidrag. Projektet afspejler det strategiske mål nr. 8 i LAG'en Silesian Gate. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να διευκολύνει την επιστροφή των γονέων από την περιφέρεια της Σιλεσιανής Πύλης στην αγορά εργασίας μετά τη γονική άδεια. 10 συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν από περισσότερες από 40 ώρες δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών και κατάρτισης που θα οδηγήσουν στη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. 7 συμμετέχοντες θα έχουν απασχόληση, 4 από αυτούς θα μπορούν να χρησιμοποιούν ευέλικτες μορφές εργασίας, οι οποίες θα κινητοποιούνται από τους εργοδότες με την καταβολή μισθολογικών εισφορών. Το έργο αντικατοπτρίζει τον στρατηγικό στόχο αριθ. 8 της ΟΤΔ της Σιλεσιανής Πύλης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να διευκολύνει την επιστροφή των γονέων από την περιφέρεια της Σιλεσιανής Πύλης στην αγορά εργασίας μετά τη γονική άδεια. 10 συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν από περισσότερες από 40 ώρες δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών και κατάρτισης που θα οδηγήσουν στη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. 7 συμμετέχοντες θα έχουν απασχόληση, 4 από αυτούς θα μπορούν να χρησιμοποιούν ευέλικτες μορφές εργασίας, οι οποίες θα κινητοποιούνται από τους εργοδότες με την καταβολή μισθολογικών εισφορών. Το έργο αντικατοπτρίζει τον στρατηγικό στόχο αριθ. 8 της ΟΤΔ της Σιλεσιανής Πύλης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να διευκολύνει την επιστροφή των γονέων από την περιφέρεια της Σιλεσιανής Πύλης στην αγορά εργασίας μετά τη γονική άδεια. 10 συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν από περισσότερες από 40 ώρες δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών και κατάρτισης που θα οδηγήσουν στη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. 7 συμμετέχοντες θα έχουν απασχόληση, 4 από αυτούς θα μπορούν να χρησιμοποιούν ευέλικτες μορφές εργασίας, οι οποίες θα κινητοποιούνται από τους εργοδότες με την καταβολή μισθολογικών εισφορών. Το έργο αντικατοπτρίζει τον στρατηγικό στόχο αριθ. 8 της ΟΤΔ της Σιλεσιανής Πύλης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je olakšati povratak roditelja iz regije Silesian Gate na tržište rada nakon roditeljskog dopusta. Više od 40 sati aktivnosti savjetovanja i osposobljavanja podupirat će 10 sudionika, što će dovesti do poboljšanja njihova položaja na tržištu rada. Sedam sudionika bit će zaposleno, od kojih će četiri moći koristiti fleksibilne oblike rada, koje će poslodavci motivirati plaćanjem doprinosa za plaće. Projekt odražava strateški cilj br. 8 Silesian Gate LAG-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olakšati povratak roditelja iz regije Silesian Gate na tržište rada nakon roditeljskog dopusta. Više od 40 sati aktivnosti savjetovanja i osposobljavanja podupirat će 10 sudionika, što će dovesti do poboljšanja njihova položaja na tržištu rada. Sedam sudionika bit će zaposleno, od kojih će četiri moći koristiti fleksibilne oblike rada, koje će poslodavci motivirati plaćanjem doprinosa za plaće. Projekt odražava strateški cilj br. 8 Silesian Gate LAG-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olakšati povratak roditelja iz regije Silesian Gate na tržište rada nakon roditeljskog dopusta. Više od 40 sati aktivnosti savjetovanja i osposobljavanja podupirat će 10 sudionika, što će dovesti do poboljšanja njihova položaja na tržištu rada. Sedam sudionika bit će zaposleno, od kojih će četiri moći koristiti fleksibilne oblike rada, koje će poslodavci motivirati plaćanjem doprinosa za plaće. Projekt odražava strateški cilj br. 8 Silesian Gate LAG-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a facilita întoarcerea părinților din regiunea Porții Sileziene pe piața muncii după concediul pentru creșterea copilului. 10 participanți vor fi sprijiniți de peste 40 de ore de activități de consiliere și formare care vor duce la îmbunătățirea poziției lor pe piața forței de muncă. 7 participanți vor primi un loc de muncă, dintre care 4 vor putea utiliza forme flexibile de muncă, care vor fi motivate de angajatori prin plata contribuțiilor salariale. Proiectul reflectă obiectivul strategic nr. 8 al GAL-ului Poarta Sileziei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a facilita întoarcerea părinților din regiunea Porții Sileziene pe piața muncii după concediul pentru creșterea copilului. 10 participanți vor fi sprijiniți de peste 40 de ore de activități de consiliere și formare care vor duce la îmbunătățirea poziției lor pe piața forței de muncă. 7 participanți vor primi un loc de muncă, dintre care 4 vor putea utiliza forme flexibile de muncă, care vor fi motivate de angajatori prin plata contribuțiilor salariale. Proiectul reflectă obiectivul strategic nr. 8 al GAL-ului Poarta Sileziei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a facilita întoarcerea părinților din regiunea Porții Sileziene pe piața muncii după concediul pentru creșterea copilului. 10 participanți vor fi sprijiniți de peste 40 de ore de activități de consiliere și formare care vor duce la îmbunătățirea poziției lor pe piața forței de muncă. 7 participanți vor primi un loc de muncă, dintre care 4 vor putea utiliza forme flexibile de muncă, care vor fi motivate de angajatori prin plata contribuțiilor salariale. Proiectul reflectă obiectivul strategic nr. 8 al GAL-ului Poarta Sileziei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je uľahčiť návrat rodičov z regiónu Sliezskej brány na trh práce po rodičovskej dovolenke. 10 účastníkov bude podporovaných viac ako 40 hodinami poradenských a školiacich aktivít vedúcich k zlepšeniu ich postavenia na trhu práce. 7 účastníkov bude mať zamestnanie, štyria z nich budú môcť využívať flexibilné formy práce, ktoré budú motivovať zamestnávatelia platením mzdových príspevkov. Projekt odráža strategický cieľ č. 8 MAS Sliezska brána. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je uľahčiť návrat rodičov z regiónu Sliezskej brány na trh práce po rodičovskej dovolenke. 10 účastníkov bude podporovaných viac ako 40 hodinami poradenských a školiacich aktivít vedúcich k zlepšeniu ich postavenia na trhu práce. 7 účastníkov bude mať zamestnanie, štyria z nich budú môcť využívať flexibilné formy práce, ktoré budú motivovať zamestnávatelia platením mzdových príspevkov. Projekt odráža strategický cieľ č. 8 MAS Sliezska brána. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je uľahčiť návrat rodičov z regiónu Sliezskej brány na trh práce po rodičovskej dovolenke. 10 účastníkov bude podporovaných viac ako 40 hodinami poradenských a školiacich aktivít vedúcich k zlepšeniu ich postavenia na trhu práce. 7 účastníkov bude mať zamestnanie, štyria z nich budú môcť využívať flexibilné formy práce, ktoré budú motivovať zamestnávatelia platením mzdových príspevkov. Projekt odráža strategický cieľ č. 8 MAS Sliezska brána. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn tal-ġenituri mir-reġjun ta’ Silesian Gate għas-suq tax-xogħol wara l-leave tal-ġenituri. 10 parteċipanti se jkunu appoġġati minn aktar minn 40 siegħa ta’ attivitajiet ta’ konsulenza u taħriġ li jwasslu għat-titjib tal-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. 7 parteċipanti se jiġu pprovduti b’impjieg, 4 minnhom se jkunu jistgħu jużaw forom flessibbli ta’ xogħol, li se jkunu motivati minn min iħaddem billi jħallsu l-kontribuzzjonijiet tal-pagi. Il-proġett jirrifletti l-objettiv strateġiku Nru 8 talGAL Silesian Gate. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn tal-ġenituri mir-reġjun ta’ Silesian Gate għas-suq tax-xogħol wara l-leave tal-ġenituri. 10 parteċipanti se jkunu appoġġati minn aktar minn 40 siegħa ta’ attivitajiet ta’ konsulenza u taħriġ li jwasslu għat-titjib tal-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. 7 parteċipanti se jiġu pprovduti b’impjieg, 4 minnhom se jkunu jistgħu jużaw forom flessibbli ta’ xogħol, li se jkunu motivati minn min iħaddem billi jħallsu l-kontribuzzjonijiet tal-pagi. Il-proġett jirrifletti l-objettiv strateġiku Nru 8 talGAL Silesian Gate. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn tal-ġenituri mir-reġjun ta’ Silesian Gate għas-suq tax-xogħol wara l-leave tal-ġenituri. 10 parteċipanti se jkunu appoġġati minn aktar minn 40 siegħa ta’ attivitajiet ta’ konsulenza u taħriġ li jwasslu għat-titjib tal-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. 7 parteċipanti se jiġu pprovduti b’impjieg, 4 minnhom se jkunu jistgħu jużaw forom flessibbli ta’ xogħol, li se jkunu motivati minn min iħaddem billi jħallsu l-kontribuzzjonijiet tal-pagi. Il-proġett jirrifletti l-objettiv strateġiku Nru 8 talGAL Silesian Gate. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é facilitar o regresso dos pais da região da Porta da Silésia ao mercado de trabalho após a licença parental. 10 participantes serão apoiados por mais de 40 horas de atividades de aconselhamento e formação que permitirão melhorar a sua posição no mercado de trabalho. 7 participantes terão emprego, 4 deles poderão utilizar formas flexíveis de trabalho, que serão motivadas pelos empregadores através do pagamento de contribuições salariais. O projeto reflete o objetivo estratégico n.o 8 do GAL «Porta da Silésia». (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é facilitar o regresso dos pais da região da Porta da Silésia ao mercado de trabalho após a licença parental. 10 participantes serão apoiados por mais de 40 horas de atividades de aconselhamento e formação que permitirão melhorar a sua posição no mercado de trabalho. 7 participantes terão emprego, 4 deles poderão utilizar formas flexíveis de trabalho, que serão motivadas pelos empregadores através do pagamento de contribuições salariais. O projeto reflete o objetivo estratégico n.o 8 do GAL «Porta da Silésia». (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é facilitar o regresso dos pais da região da Porta da Silésia ao mercado de trabalho após a licença parental. 10 participantes serão apoiados por mais de 40 horas de atividades de aconselhamento e formação que permitirão melhorar a sua posição no mercado de trabalho. 7 participantes terão emprego, 4 deles poderão utilizar formas flexíveis de trabalho, que serão motivadas pelos empregadores através do pagamento de contribuições salariais. O projeto reflete o objetivo estratégico n.o 8 do GAL «Porta da Silésia». (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on helpottaa vanhempien paluuta Sleesian portin alueelta työmarkkinoille vanhempainvapaan jälkeen. Kymmenen osallistujan tukena on yli 40 tunnin neuvonta- ja koulutustoimia, jotka parantavat heidän asemaansa työmarkkinoilla. Seitsemälle osallistujalle tarjotaan työtä, joista neljä voi käyttää joustavia työmuotoja, joita työnantajat motivoivat maksamalla palkkamaksuja. Hanke vastaa Sleesian Gaten paikallisen toimintaryhmän strategista tavoitetta nro 8. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on helpottaa vanhempien paluuta Sleesian portin alueelta työmarkkinoille vanhempainvapaan jälkeen. Kymmenen osallistujan tukena on yli 40 tunnin neuvonta- ja koulutustoimia, jotka parantavat heidän asemaansa työmarkkinoilla. Seitsemälle osallistujalle tarjotaan työtä, joista neljä voi käyttää joustavia työmuotoja, joita työnantajat motivoivat maksamalla palkkamaksuja. Hanke vastaa Sleesian Gaten paikallisen toimintaryhmän strategista tavoitetta nro 8. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on helpottaa vanhempien paluuta Sleesian portin alueelta työmarkkinoille vanhempainvapaan jälkeen. Kymmenen osallistujan tukena on yli 40 tunnin neuvonta- ja koulutustoimia, jotka parantavat heidän asemaansa työmarkkinoilla. Seitsemälle osallistujalle tarjotaan työtä, joista neljä voi käyttää joustavia työmuotoja, joita työnantajat motivoivat maksamalla palkkamaksuja. Hanke vastaa Sleesian Gaten paikallisen toimintaryhmän strategista tavoitetta nro 8. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest ułatwienie powrotu rodziców z regionu Bramy Śląskiej na rynek pracy po urlopie rodzicielskim. 10 uczestników będzie wspieranych przez ponad 40 godzin działań doradczych i szkoleniowych prowadzących do poprawy ich pozycji na rynku pracy. 7 uczestników otrzyma zatrudnienie, 4 z nich będzie mogło korzystać z elastycznych form pracy, które będą motywowane przez pracodawców płacąc składki. Projekt odzwierciedla cel strategiczny nr 8 LGD Brama Śląska. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest ułatwienie powrotu rodziców z regionu Bramy Śląskiej na rynek pracy po urlopie rodzicielskim. 10 uczestników będzie wspieranych przez ponad 40 godzin działań doradczych i szkoleniowych prowadzących do poprawy ich pozycji na rynku pracy. 7 uczestników otrzyma zatrudnienie, 4 z nich będzie mogło korzystać z elastycznych form pracy, które będą motywowane przez pracodawców płacąc składki. Projekt odzwierciedla cel strategiczny nr 8 LGD Brama Śląska. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest ułatwienie powrotu rodziców z regionu Bramy Śląskiej na rynek pracy po urlopie rodzicielskim. 10 uczestników będzie wspieranych przez ponad 40 godzin działań doradczych i szkoleniowych prowadzących do poprawy ich pozycji na rynku pracy. 7 uczestników otrzyma zatrudnienie, 4 z nich będzie mogło korzystać z elastycznych form pracy, które będą motywowane przez pracodawców płacąc składki. Projekt odzwierciedla cel strategiczny nr 8 LGD Brama Śląska. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je olajšati vrnitev staršev iz regije Silesian Gate na trg dela po starševskem dopustu. 10 udeležencev bo podprtih z več kot 40 urami svetovanja in usposabljanja, ki bodo izboljšale njihov položaj na trgu dela. 7 udeležencev bo dobilo zaposlitev, štirje od njih bodo lahko uporabljali prožne oblike dela, ki jih bodo delodajalci motivirali s plačevanjem plačnih prispevkov. Projekt odraža strateški cilj št. 8 LAS Šlezijskih vrat. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olajšati vrnitev staršev iz regije Silesian Gate na trg dela po starševskem dopustu. 10 udeležencev bo podprtih z več kot 40 urami svetovanja in usposabljanja, ki bodo izboljšale njihov položaj na trgu dela. 7 udeležencev bo dobilo zaposlitev, štirje od njih bodo lahko uporabljali prožne oblike dela, ki jih bodo delodajalci motivirali s plačevanjem plačnih prispevkov. Projekt odraža strateški cilj št. 8 LAS Šlezijskih vrat. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je olajšati vrnitev staršev iz regije Silesian Gate na trg dela po starševskem dopustu. 10 udeležencev bo podprtih z več kot 40 urami svetovanja in usposabljanja, ki bodo izboljšale njihov položaj na trgu dela. 7 udeležencev bo dobilo zaposlitev, štirje od njih bodo lahko uporabljali prožne oblike dela, ki jih bodo delodajalci motivirali s plačevanjem plačnih prispevkov. Projekt odraža strateški cilj št. 8 LAS Šlezijskih vrat. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – palengvinti tėvų grįžimą iš Silezijos vartų regiono į darbo rinką po vaiko priežiūros atostogų. 10 dalyvių bus remiama daugiau kaip 40 valandų trukmės konsultavimo ir mokymo veikla, kuria siekiama pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. 7 dalyviams bus suteiktos darbo vietos, 4 iš jų galės naudotis lanksčiomis darbo formomis, kurias darbdaviai motyvuos mokėdami darbo užmokesčio įmokas. Projektas atitinka VVG Silezijos vartų strateginį tikslą Nr. 8. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – palengvinti tėvų grįžimą iš Silezijos vartų regiono į darbo rinką po vaiko priežiūros atostogų. 10 dalyvių bus remiama daugiau kaip 40 valandų trukmės konsultavimo ir mokymo veikla, kuria siekiama pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. 7 dalyviams bus suteiktos darbo vietos, 4 iš jų galės naudotis lanksčiomis darbo formomis, kurias darbdaviai motyvuos mokėdami darbo užmokesčio įmokas. Projektas atitinka VVG Silezijos vartų strateginį tikslą Nr. 8. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – palengvinti tėvų grįžimą iš Silezijos vartų regiono į darbo rinką po vaiko priežiūros atostogų. 10 dalyvių bus remiama daugiau kaip 40 valandų trukmės konsultavimo ir mokymo veikla, kuria siekiama pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. 7 dalyviams bus suteiktos darbo vietos, 4 iš jų galės naudotis lanksčiomis darbo formomis, kurias darbdaviai motyvuos mokėdami darbo užmokesčio įmokas. Projektas atitinka VVG Silezijos vartų strateginį tikslą Nr. 8. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir atvieglot vecāku atgriešanos darba tirgū no Silēzijas vārtu reģiona pēc bērna kopšanas atvaļinājuma. 10 dalībnieki tiks atbalstīti ar vairāk nekā 40 stundu konsultāciju un apmācības pasākumiem, lai uzlabotu viņu pozīciju darba tirgū. 7 dalībnieki tiks nodrošināti ar darbu, 4 no viņiem varēs izmantot elastīgus darba veidus, kurus darba devēji motivēs, veicot algu iemaksas. Projekts atspoguļo Silēzijas vārtu vietējās rīcības grupas stratēģisko mērķi Nr. 8. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atvieglot vecāku atgriešanos darba tirgū no Silēzijas vārtu reģiona pēc bērna kopšanas atvaļinājuma. 10 dalībnieki tiks atbalstīti ar vairāk nekā 40 stundu konsultāciju un apmācības pasākumiem, lai uzlabotu viņu pozīciju darba tirgū. 7 dalībnieki tiks nodrošināti ar darbu, 4 no viņiem varēs izmantot elastīgus darba veidus, kurus darba devēji motivēs, veicot algu iemaksas. Projekts atspoguļo Silēzijas vārtu vietējās rīcības grupas stratēģisko mērķi Nr. 8. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atvieglot vecāku atgriešanos darba tirgū no Silēzijas vārtu reģiona pēc bērna kopšanas atvaļinājuma. 10 dalībnieki tiks atbalstīti ar vairāk nekā 40 stundu konsultāciju un apmācības pasākumiem, lai uzlabotu viņu pozīciju darba tirgū. 7 dalībnieki tiks nodrošināti ar darbu, 4 no viņiem varēs izmantot elastīgus darba veidus, kurus darba devēji motivēs, veicot algu iemaksas. Projekts atspoguļo Silēzijas vārtu vietējās rīcības grupas stratēģisko mērķi Nr. 8. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се улесни връщането на родители от региона на Силезската порта на пазара на труда след родителски отпуск. 10 участници ще бъдат подкрепени от повече от 40 часа консултации и обучение, което ще доведе до подобряване на тяхната позиция на пазара на труда. На 7 участници ще бъде осигурена заетост, като 4 от тях ще могат да използват гъвкави форми на работа, които ще бъдат мотивирани от работодателите чрез заплащане на вноски за заплати. Проектът отразява стратегическа цел № 8 на МИГ „Силезийска порта“. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се улесни връщането на родители от региона на Силезската порта на пазара на труда след родителски отпуск. 10 участници ще бъдат подкрепени от повече от 40 часа консултации и обучение, което ще доведе до подобряване на тяхната позиция на пазара на труда. На 7 участници ще бъде осигурена заетост, като 4 от тях ще могат да използват гъвкави форми на работа, които ще бъдат мотивирани от работодателите чрез заплащане на вноски за заплати. Проектът отразява стратегическа цел № 8 на МИГ „Силезийска порта“. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се улесни връщането на родители от региона на Силезската порта на пазара на труда след родителски отпуск. 10 участници ще бъдат подкрепени от повече от 40 часа консултации и обучение, което ще доведе до подобряване на тяхната позиция на пазара на труда. На 7 участници ще бъде осигурена заетост, като 4 от тях ще могат да използват гъвкави форми на работа, които ще бъдат мотивирани от работодателите чрез заплащане на вноски за заплати. Проектът отразява стратегическа цел № 8 на МИГ „Силезийска порта“. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy megkönnyítse a szülők visszatérését a sziléziai kapu régiójából a munkaerőpiacra a szülői szabadságot követően. 10 résztvevőt több mint 40 órányi tanácsadási és képzési tevékenység támogat, ami javítja munkaerő-piaci pozíciójukat. 7 résztvevő kap munkát, négyen pedig rugalmas munkavégzési formákat alkalmazhatnak, amelyeket a munkaadók a bérjárulékok befizetésével motiválnak. A projekt a Sziléziai Kapu HACS 8. számú stratégiai célkitűzését tükrözi. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megkönnyítse a szülők visszatérését a sziléziai kapu régiójából a munkaerőpiacra a szülői szabadságot követően. 10 résztvevőt több mint 40 órányi tanácsadási és képzési tevékenység támogat, ami javítja munkaerő-piaci pozíciójukat. 7 résztvevő kap munkát, négyen pedig rugalmas munkavégzési formákat alkalmazhatnak, amelyeket a munkaadók a bérjárulékok befizetésével motiválnak. A projekt a Sziléziai Kapu HACS 8. számú stratégiai célkitűzését tükrözi. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy megkönnyítse a szülők visszatérését a sziléziai kapu régiójából a munkaerőpiacra a szülői szabadságot követően. 10 résztvevőt több mint 40 órányi tanácsadási és képzési tevékenység támogat, ami javítja munkaerő-piaci pozíciójukat. 7 résztvevő kap munkát, négyen pedig rugalmas munkavégzési formákat alkalmazhatnak, amelyeket a munkaadók a bérjárulékok befizetésével motiválnak. A projekt a Sziléziai Kapu HACS 8. számú stratégiai célkitűzését tükrözi. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal filleadh tuismitheoirí ó réigiún Geata Silesian a éascú don mhargadh saothair tar éis saoire do thuismitheoirí. Tabharfar tacaíocht do 10 rannpháirtí le breis agus 40 uair an chloig de ghníomhaíochtaí comhairleoireachta agus oiliúna chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair. Cuirfear fostaíocht ar fáil do 7 rannpháirtí, beidh 4 acu in ann úsáid a bhaint as cineálacha solúbtha oibre, a spreagfaidh fostóirí trí ranníocaíochtaí pá a íoc. Léiríonn an tionscadal cuspóir straitéiseach Uimh. 8 de LAG Geata Silesian. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal filleadh tuismitheoirí ó réigiún Geata Silesian a éascú don mhargadh saothair tar éis saoire do thuismitheoirí. Tabharfar tacaíocht do 10 rannpháirtí le breis agus 40 uair an chloig de ghníomhaíochtaí comhairleoireachta agus oiliúna chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair. Cuirfear fostaíocht ar fáil do 7 rannpháirtí, beidh 4 acu in ann úsáid a bhaint as cineálacha solúbtha oibre, a spreagfaidh fostóirí trí ranníocaíochtaí pá a íoc. Léiríonn an tionscadal cuspóir straitéiseach Uimh. 8 de LAG Geata Silesian. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal filleadh tuismitheoirí ó réigiún Geata Silesian a éascú don mhargadh saothair tar éis saoire do thuismitheoirí. Tabharfar tacaíocht do 10 rannpháirtí le breis agus 40 uair an chloig de ghníomhaíochtaí comhairleoireachta agus oiliúna chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair. Cuirfear fostaíocht ar fáil do 7 rannpháirtí, beidh 4 acu in ann úsáid a bhaint as cineálacha solúbtha oibre, a spreagfaidh fostóirí trí ranníocaíochtaí pá a íoc. Léiríonn an tionscadal cuspóir straitéiseach Uimh. 8 de LAG Geata Silesian. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att underlätta för föräldrar att återvända från Silesian Gate-regionen till arbetsmarknaden efter föräldraledighet. Tio deltagare kommer att få mer än 40 timmars rådgivnings- och utbildningsverksamhet för att förbättra sin ställning på arbetsmarknaden. Sju deltagare kommer att få anställning, varav fyra kommer att kunna använda flexibla arbetsformer, som kommer att motiveras av arbetsgivarna genom att betala löneavgifter. Projektet återspeglar det strategiska målet nr 8 för LAG-gruppen Silesian Gate. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att underlätta för föräldrar att återvända från Silesian Gate-regionen till arbetsmarknaden efter föräldraledighet. Tio deltagare kommer att få mer än 40 timmars rådgivnings- och utbildningsverksamhet för att förbättra sin ställning på arbetsmarknaden. Sju deltagare kommer att få anställning, varav fyra kommer att kunna använda flexibla arbetsformer, som kommer att motiveras av arbetsgivarna genom att betala löneavgifter. Projektet återspeglar det strategiska målet nr 8 för LAG-gruppen Silesian Gate. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att underlätta för föräldrar att återvända från Silesian Gate-regionen till arbetsmarknaden efter föräldraledighet. Tio deltagare kommer att få mer än 40 timmars rådgivnings- och utbildningsverksamhet för att förbättra sin ställning på arbetsmarknaden. Sju deltagare kommer att få anställning, varav fyra kommer att kunna använda flexibla arbetsformer, som kommer att motiveras av arbetsgivarna genom att betala löneavgifter. Projektet återspeglar det strategiska målet nr 8 för LAG-gruppen Silesian Gate. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on hõlbustada vanemate tagasipöördumist Sileesia värava piirkonnast tööturule pärast vanemapuhkust. 10 osalejat toetatakse rohkem kui 40-tunnise nõustamis- ja koolitustegevusega, mille eesmärk on parandada nende positsiooni tööturul. 7 osalejale antakse tööd, neljal neist on võimalik kasutada paindlikke töövorme, mida motiveerivad tööandjad maksma palgamakseid. Projekt kajastab Sileesia kohaliku tegevusrühma strateegilist eesmärki nr 8. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on hõlbustada vanemate tagasipöördumist Sileesia värava piirkonnast tööturule pärast vanemapuhkust. 10 osalejat toetatakse rohkem kui 40-tunnise nõustamis- ja koolitustegevusega, mille eesmärk on parandada nende positsiooni tööturul. 7 osalejale antakse tööd, neljal neist on võimalik kasutada paindlikke töövorme, mida motiveerivad tööandjad maksma palgamakseid. Projekt kajastab Sileesia kohaliku tegevusrühma strateegilist eesmärki nr 8. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on hõlbustada vanemate tagasipöördumist Sileesia värava piirkonnast tööturule pärast vanemapuhkust. 10 osalejat toetatakse rohkem kui 40-tunnise nõustamis- ja koolitustegevusega, mille eesmärk on parandada nende positsiooni tööturul. 7 osalejale antakse tööd, neljal neist on võimalik kasutada paindlikke töövorme, mida motiveerivad tööandjad maksma palgamakseid. Projekt kajastab Sileesia kohaliku tegevusrühma strateegilist eesmärki nr 8. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social inclusion and combating poverty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 November 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:21, 13 October 2024
Project Q68445 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We're opening a gateway to work. |
Project Q68445 in Czech Republic |
Statements
849,148.93 Czech koruna
0 references
998,998.75 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2018
0 references
30 November 2019
0 references
31 October 2019
0 references
Rovnovážka, z.s.
0 references
73932
0 references
Cílem projektu je usnadnit návrat rodičů z regionu Slezské brány na trh práce po rodičovské dovolené. 10 účastníků bude podpořeno více než 40 hodinami poradenských a vzdělávacích aktivit vedoucích ke zlepšení jejich postavení na trhu práce. 7 účastníkům bude zprostředkováno zaměstnání, 4 z nich budou moct využít flexibilní formy práce, k jejichž zavedení budou zaměstnavatelé motivováni proplácením mzdových příspěvků. Projekt reflektuje strategický cíl č. 8 MAS Slezská brána. (Czech)
0 references
The aim of the project is to facilitate the return of parents from the Silesian Gate region to the labour market after parental leave. 10 participants will be supported by more than 40 hours of counselling and training activities leading to improving their position on the labour market. 7 participants will be provided with employment, 4 of them will be able to use flexible forms of work, which will be motivated by employers by paying wage contributions. The project reflects strategic objective No. 8 of the Silesian Gate LAG. (English)
24 October 2020
0.7135180206755933
0 references
Le projet vise à faciliter le retour des parents de la région de la Porte de Silésie sur le marché du travail après un congé parental. Dix participants bénéficieront d’un soutien de plus de 40 heures d’activités de conseil et de formation afin d’améliorer leur position sur le marché du travail. 7 participants seront recrutés, dont 4 pourront utiliser des formes de travail flexibles que les employeurs seront encouragés à mettre en œuvre en versant leurs allocations salariales. Le projet reflète l’objectif stratégique no 8 du GAL de la Porte de Silésie. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die Rückkehr von Eltern aus dem Schlesischen Tor zum Arbeitsmarkt nach Elternurlaub zu erleichtern. 10 Teilnehmer werden durch mehr als 40 Stunden Beratungs- und Ausbildungsmaßnahmen unterstützt, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. 7 Teilnehmer werden eingestellt, 4 von ihnen können flexible Arbeitsformen nutzen, von denen die Arbeitgeber ermutigt werden, ihre Lohnzulagen zu zahlen. Das Projekt spiegelt das strategische Ziel Nr. 8 der Schlesischen Tor LAG wider. (German)
2 December 2021
0 references
Het project beoogt de terugkeer van ouders uit de Silezische Poort naar de arbeidsmarkt na ouderschapsverlof te vergemakkelijken. 10 deelnemers zullen worden ondersteund door meer dan 40 uur advies- en opleidingsactiviteiten om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Er zullen 7 deelnemers worden aangeworven, waarvan er 4 flexibele vormen van werk zullen kunnen gebruiken, die werkgevers zullen worden aangemoedigd te implementeren door hun loontoelagen te betalen. Het project weerspiegelt strategische doelstelling nr. 8 van de Silezische Poort LAG. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto mira a facilitare il ritorno dei genitori dalla regione della Porta Slesia al mercato del lavoro dopo il congedo parentale. 10 partecipanti saranno assistiti da oltre 40 ore di attività di consulenza e formazione per migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro. Saranno assunti 7 partecipanti, 4 dei quali potranno utilizzare forme di lavoro flessibili, che i datori di lavoro saranno incoraggiati ad attuare pagando le loro indennità salariali. Il progetto riflette l'obiettivo strategico n. 8 del GAL Slesiano Gate. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto facilitar el regreso de los padres de la región de la Puerta de Silesia al mercado laboral después de la licencia parental. Diez participantes recibirán el apoyo de más de 40 horas de actividades de asesoramiento y formación para mejorar su posición en el mercado laboral. Se contratarán 7 participantes, de los cuales 4 podrán utilizar formas de trabajo flexibles, que se alentará a los empleadores mediante el pago de sus asignaciones salariales. El proyecto refleja el objetivo estratégico n.º 8 del GAL de la Puerta de Silesia. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at gøre det lettere for forældre at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter forældreorloven fra regionen Silesian Gate. 10 deltagere vil blive støttet af mere end 40 timers rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter, der kan forbedre deres position på arbejdsmarkedet. 7 deltagere vil få beskæftigelse, hvoraf 4 vil kunne anvende fleksible arbejdsformer, som vil blive motiveret af arbejdsgiverne ved at betale lønbidrag. Projektet afspejler det strategiske mål nr. 8 i LAG'en Silesian Gate. (Danish)
25 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να διευκολύνει την επιστροφή των γονέων από την περιφέρεια της Σιλεσιανής Πύλης στην αγορά εργασίας μετά τη γονική άδεια. 10 συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν από περισσότερες από 40 ώρες δραστηριοτήτων παροχής συμβουλών και κατάρτισης που θα οδηγήσουν στη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. 7 συμμετέχοντες θα έχουν απασχόληση, 4 από αυτούς θα μπορούν να χρησιμοποιούν ευέλικτες μορφές εργασίας, οι οποίες θα κινητοποιούνται από τους εργοδότες με την καταβολή μισθολογικών εισφορών. Το έργο αντικατοπτρίζει τον στρατηγικό στόχο αριθ. 8 της ΟΤΔ της Σιλεσιανής Πύλης. (Greek)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je olakšati povratak roditelja iz regije Silesian Gate na tržište rada nakon roditeljskog dopusta. Više od 40 sati aktivnosti savjetovanja i osposobljavanja podupirat će 10 sudionika, što će dovesti do poboljšanja njihova položaja na tržištu rada. Sedam sudionika bit će zaposleno, od kojih će četiri moći koristiti fleksibilne oblike rada, koje će poslodavci motivirati plaćanjem doprinosa za plaće. Projekt odražava strateški cilj br. 8 Silesian Gate LAG-a. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a facilita întoarcerea părinților din regiunea Porții Sileziene pe piața muncii după concediul pentru creșterea copilului. 10 participanți vor fi sprijiniți de peste 40 de ore de activități de consiliere și formare care vor duce la îmbunătățirea poziției lor pe piața forței de muncă. 7 participanți vor primi un loc de muncă, dintre care 4 vor putea utiliza forme flexibile de muncă, care vor fi motivate de angajatori prin plata contribuțiilor salariale. Proiectul reflectă obiectivul strategic nr. 8 al GAL-ului Poarta Sileziei. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Cieľom projektu je uľahčiť návrat rodičov z regiónu Sliezskej brány na trh práce po rodičovskej dovolenke. 10 účastníkov bude podporovaných viac ako 40 hodinami poradenských a školiacich aktivít vedúcich k zlepšeniu ich postavenia na trhu práce. 7 účastníkov bude mať zamestnanie, štyria z nich budú môcť využívať flexibilné formy práce, ktoré budú motivovať zamestnávatelia platením mzdových príspevkov. Projekt odráža strategický cieľ č. 8 MAS Sliezska brána. (Slovak)
25 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiffaċilita r-ritorn tal-ġenituri mir-reġjun ta’ Silesian Gate għas-suq tax-xogħol wara l-leave tal-ġenituri. 10 parteċipanti se jkunu appoġġati minn aktar minn 40 siegħa ta’ attivitajiet ta’ konsulenza u taħriġ li jwasslu għat-titjib tal-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. 7 parteċipanti se jiġu pprovduti b’impjieg, 4 minnhom se jkunu jistgħu jużaw forom flessibbli ta’ xogħol, li se jkunu motivati minn min iħaddem billi jħallsu l-kontribuzzjonijiet tal-pagi. Il-proġett jirrifletti l-objettiv strateġiku Nru 8 talGAL Silesian Gate. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é facilitar o regresso dos pais da região da Porta da Silésia ao mercado de trabalho após a licença parental. 10 participantes serão apoiados por mais de 40 horas de atividades de aconselhamento e formação que permitirão melhorar a sua posição no mercado de trabalho. 7 participantes terão emprego, 4 deles poderão utilizar formas flexíveis de trabalho, que serão motivadas pelos empregadores através do pagamento de contribuições salariais. O projeto reflete o objetivo estratégico n.o 8 do GAL «Porta da Silésia». (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on helpottaa vanhempien paluuta Sleesian portin alueelta työmarkkinoille vanhempainvapaan jälkeen. Kymmenen osallistujan tukena on yli 40 tunnin neuvonta- ja koulutustoimia, jotka parantavat heidän asemaansa työmarkkinoilla. Seitsemälle osallistujalle tarjotaan työtä, joista neljä voi käyttää joustavia työmuotoja, joita työnantajat motivoivat maksamalla palkkamaksuja. Hanke vastaa Sleesian Gaten paikallisen toimintaryhmän strategista tavoitetta nro 8. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Celem projektu jest ułatwienie powrotu rodziców z regionu Bramy Śląskiej na rynek pracy po urlopie rodzicielskim. 10 uczestników będzie wspieranych przez ponad 40 godzin działań doradczych i szkoleniowych prowadzących do poprawy ich pozycji na rynku pracy. 7 uczestników otrzyma zatrudnienie, 4 z nich będzie mogło korzystać z elastycznych form pracy, które będą motywowane przez pracodawców płacąc składki. Projekt odzwierciedla cel strategiczny nr 8 LGD Brama Śląska. (Polish)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je olajšati vrnitev staršev iz regije Silesian Gate na trg dela po starševskem dopustu. 10 udeležencev bo podprtih z več kot 40 urami svetovanja in usposabljanja, ki bodo izboljšale njihov položaj na trgu dela. 7 udeležencev bo dobilo zaposlitev, štirje od njih bodo lahko uporabljali prožne oblike dela, ki jih bodo delodajalci motivirali s plačevanjem plačnih prispevkov. Projekt odraža strateški cilj št. 8 LAS Šlezijskih vrat. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projekto tikslas – palengvinti tėvų grįžimą iš Silezijos vartų regiono į darbo rinką po vaiko priežiūros atostogų. 10 dalyvių bus remiama daugiau kaip 40 valandų trukmės konsultavimo ir mokymo veikla, kuria siekiama pagerinti jų padėtį darbo rinkoje. 7 dalyviams bus suteiktos darbo vietos, 4 iš jų galės naudotis lanksčiomis darbo formomis, kurias darbdaviai motyvuos mokėdami darbo užmokesčio įmokas. Projektas atitinka VVG Silezijos vartų strateginį tikslą Nr. 8. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atvieglot vecāku atgriešanos darba tirgū no Silēzijas vārtu reģiona pēc bērna kopšanas atvaļinājuma. 10 dalībnieki tiks atbalstīti ar vairāk nekā 40 stundu konsultāciju un apmācības pasākumiem, lai uzlabotu viņu pozīciju darba tirgū. 7 dalībnieki tiks nodrošināti ar darbu, 4 no viņiem varēs izmantot elastīgus darba veidus, kurus darba devēji motivēs, veicot algu iemaksas. Projekts atspoguļo Silēzijas vārtu vietējās rīcības grupas stratēģisko mērķi Nr. 8. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се улесни връщането на родители от региона на Силезската порта на пазара на труда след родителски отпуск. 10 участници ще бъдат подкрепени от повече от 40 часа консултации и обучение, което ще доведе до подобряване на тяхната позиция на пазара на труда. На 7 участници ще бъде осигурена заетост, като 4 от тях ще могат да използват гъвкави форми на работа, които ще бъдат мотивирани от работодателите чрез заплащане на вноски за заплати. Проектът отразява стратегическа цел № 8 на МИГ „Силезийска порта“. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy megkönnyítse a szülők visszatérését a sziléziai kapu régiójából a munkaerőpiacra a szülői szabadságot követően. 10 résztvevőt több mint 40 órányi tanácsadási és képzési tevékenység támogat, ami javítja munkaerő-piaci pozíciójukat. 7 résztvevő kap munkát, négyen pedig rugalmas munkavégzési formákat alkalmazhatnak, amelyeket a munkaadók a bérjárulékok befizetésével motiválnak. A projekt a Sziléziai Kapu HACS 8. számú stratégiai célkitűzését tükrözi. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal filleadh tuismitheoirí ó réigiún Geata Silesian a éascú don mhargadh saothair tar éis saoire do thuismitheoirí. Tabharfar tacaíocht do 10 rannpháirtí le breis agus 40 uair an chloig de ghníomhaíochtaí comhairleoireachta agus oiliúna chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair. Cuirfear fostaíocht ar fáil do 7 rannpháirtí, beidh 4 acu in ann úsáid a bhaint as cineálacha solúbtha oibre, a spreagfaidh fostóirí trí ranníocaíochtaí pá a íoc. Léiríonn an tionscadal cuspóir straitéiseach Uimh. 8 de LAG Geata Silesian. (Irish)
25 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att underlätta för föräldrar att återvända från Silesian Gate-regionen till arbetsmarknaden efter föräldraledighet. Tio deltagare kommer att få mer än 40 timmars rådgivnings- och utbildningsverksamhet för att förbättra sin ställning på arbetsmarknaden. Sju deltagare kommer att få anställning, varav fyra kommer att kunna använda flexibla arbetsformer, som kommer att motiveras av arbetsgivarna genom att betala löneavgifter. Projektet återspeglar det strategiska målet nr 8 för LAG-gruppen Silesian Gate. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on hõlbustada vanemate tagasipöördumist Sileesia värava piirkonnast tööturule pärast vanemapuhkust. 10 osalejat toetatakse rohkem kui 40-tunnise nõustamis- ja koolitustegevusega, mille eesmärk on parandada nende positsiooni tööturul. 7 osalejale antakse tööd, neljal neist on võimalik kasutada paindlikke töövorme, mida motiveerivad tööandjad maksma palgamakseid. Projekt kajastab Sileesia kohaliku tegevusrühma strateegilist eesmärki nr 8. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.2.65/0.0/0.0/16_047/0009718
0 references