Third key to work (Q68230): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (31 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Third key to work | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Troisième clé du travail | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Dritter Schlüssel zur Arbeit | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Derde sleutel om te werken | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Terza chiave per lavorare | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Tercera clave para trabajar | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Tredje nøgle til at arbejde | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Τρίτο κλειδί για την εργασία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Treći ključ za rad | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
A treia cheie de lucru | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Tretí kľúč k práci | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-tielet ċavetta għax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A Terceira Chave Para Trabalhar | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kolmas avain työhön | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Trzeci klucz do pracy | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Tretji ključ za delo | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Trečias raktas į darbą | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Trešā atslēga darbam | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Трети ключ за работа | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munka harmadik kulcsa | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An tríú eochair a bheith ag obair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Tredje nyckeln till arbetet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kolmas töö võti | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q68230 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q68230 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q68230 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q68230 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q68230 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q68230 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q68230 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q68230 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q68230 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q68230 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q68230 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q68230 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q68230 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q68230 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q68230 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q68230 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q68230 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q68230 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q68230 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q68230 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q68230 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q68230 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q68230 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q68230 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,432,062.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 97,282.5 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 97,282.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 97,282.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,861,250.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 114,450.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 114,450.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 114,450.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°34'0.70"N, 14°25'52.79"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°39'30.78"N, 14°24'48.17"E / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sedlčany / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sedlčany / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The third key to work by means of targeted retraining, supported by the advisory and motivational programme, offers a comprehensive solution to the problem of disadvantages on the labour market among persons caring for children under the age of 15, especially in the locality of Sedlčanska (the district of Příbram). The aim of the project is to increase employment of carers (mainly women) and to minimise this handicap (promoting reconciliation of work and family life and developing skills needed to move on the labour market). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The third key to work by means of targeted retraining, supported by the advisory and motivational programme, offers a comprehensive solution to the problem of disadvantages on the labour market among persons caring for children under the age of 15, especially in the locality of Sedlčanska (the district of Příbram). The aim of the project is to increase employment of carers (mainly women) and to minimise this handicap (promoting reconciliation of work and family life and developing skills needed to move on the labour market). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The third key to work by means of targeted retraining, supported by the advisory and motivational programme, offers a comprehensive solution to the problem of disadvantages on the labour market among persons caring for children under the age of 15, especially in the locality of Sedlčanska (the district of Příbram). The aim of the project is to increase employment of carers (mainly women) and to minimise this handicap (promoting reconciliation of work and family life and developing skills needed to move on the labour market). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The third key to work by means of targeted retraining, supported by the advisory and motivational programme, offers a comprehensive solution to the problem of disadvantages on the labour market among persons caring for children under the age of 15, especially in the locality of Sedlčanska (the district of Příbram). The aim of the project is to increase employment of carers (mainly women) and to minimise this handicap (promoting reconciliation of work and family life and developing skills needed to move on the labour market). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3944755023916839
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La troisième clé du travail par une reconversion ciblée, soutenue par un programme de conseil et d’incitation, offre une solution globale au problème des désavantages sur le marché du travail pour ceux qui s’occupent d’enfants de moins de 15 ans, en particulier dans la localité de Sedlčanska (district de Příbram). L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des aidants (principalement des femmes) et de réduire au minimum ces désavantages (promouvoir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale et développer les compétences nécessaires pour se déplacer sur le marché du travail). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La troisième clé du travail par une reconversion ciblée, soutenue par un programme de conseil et d’incitation, offre une solution globale au problème des désavantages sur le marché du travail pour ceux qui s’occupent d’enfants de moins de 15 ans, en particulier dans la localité de Sedlčanska (district de Příbram). L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des aidants (principalement des femmes) et de réduire au minimum ces désavantages (promouvoir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale et développer les compétences nécessaires pour se déplacer sur le marché du travail). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La troisième clé du travail par une reconversion ciblée, soutenue par un programme de conseil et d’incitation, offre une solution globale au problème des désavantages sur le marché du travail pour ceux qui s’occupent d’enfants de moins de 15 ans, en particulier dans la localité de Sedlčanska (district de Příbram). L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des aidants (principalement des femmes) et de réduire au minimum ces désavantages (promouvoir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale et développer les compétences nécessaires pour se déplacer sur le marché du travail). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der dritte Schlüssel zur gezielten Umschulung, unterstützt durch ein Beratungs- und Anreizprogramm, bietet eine umfassende Lösung für das Problem der Nachteile auf dem Arbeitsmarkt für die Betreuung von Kindern unter 15 Jahren, insbesondere in der Ortschaft Sedlčanska (Kreis Příbram). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Pflegekräften (vor allem Frauen) zu erhöhen und diese Nachteile zu minimieren (Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben und Entwicklung der Kompetenzen, die für den Übergang auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der dritte Schlüssel zur gezielten Umschulung, unterstützt durch ein Beratungs- und Anreizprogramm, bietet eine umfassende Lösung für das Problem der Nachteile auf dem Arbeitsmarkt für die Betreuung von Kindern unter 15 Jahren, insbesondere in der Ortschaft Sedlčanska (Kreis Příbram). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Pflegekräften (vor allem Frauen) zu erhöhen und diese Nachteile zu minimieren (Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben und Entwicklung der Kompetenzen, die für den Übergang auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Der dritte Schlüssel zur gezielten Umschulung, unterstützt durch ein Beratungs- und Anreizprogramm, bietet eine umfassende Lösung für das Problem der Nachteile auf dem Arbeitsmarkt für die Betreuung von Kindern unter 15 Jahren, insbesondere in der Ortschaft Sedlčanska (Kreis Příbram). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Pflegekräften (vor allem Frauen) zu erhöhen und diese Nachteile zu minimieren (Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben und Entwicklung der Kompetenzen, die für den Übergang auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De derde sleutel om te werken door middel van gerichte omscholing, ondersteund door een begeleidings- en stimuleringsprogramma, biedt een alomvattende oplossing voor het probleem van de nadelen op de arbeidsmarkt voor degenen die zorgen voor kinderen jonger dan 15 jaar, met name in de plaats Sedlčanska (district Příbram). Doel van het project is de arbeidsparticipatie van mantelzorgers (voornamelijk vrouwen) te vergroten en deze nadelen tot een minimum te beperken (het combineren van werk en gezinsleven bevorderen en de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om op de arbeidsmarkt te komen). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De derde sleutel om te werken door middel van gerichte omscholing, ondersteund door een begeleidings- en stimuleringsprogramma, biedt een alomvattende oplossing voor het probleem van de nadelen op de arbeidsmarkt voor degenen die zorgen voor kinderen jonger dan 15 jaar, met name in de plaats Sedlčanska (district Příbram). Doel van het project is de arbeidsparticipatie van mantelzorgers (voornamelijk vrouwen) te vergroten en deze nadelen tot een minimum te beperken (het combineren van werk en gezinsleven bevorderen en de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om op de arbeidsmarkt te komen). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De derde sleutel om te werken door middel van gerichte omscholing, ondersteund door een begeleidings- en stimuleringsprogramma, biedt een alomvattende oplossing voor het probleem van de nadelen op de arbeidsmarkt voor degenen die zorgen voor kinderen jonger dan 15 jaar, met name in de plaats Sedlčanska (district Příbram). Doel van het project is de arbeidsparticipatie van mantelzorgers (voornamelijk vrouwen) te vergroten en deze nadelen tot een minimum te beperken (het combineren van werk en gezinsleven bevorderen en de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om op de arbeidsmarkt te komen). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La terza chiave per lavorare attraverso una riqualificazione mirata, sostenuta da un programma di consulenza e incentivazione, offre una soluzione globale al problema degli svantaggi sul mercato del lavoro per coloro che si prendono cura di bambini di età inferiore ai 15 anni, in particolare nella località di Sedlčanska (distretto di Příbram). L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei prestatori di assistenza (prevalentemente donne) e ridurre al minimo questi svantaggi (promuovere la conciliazione tra vita professionale e vita familiare e sviluppare le competenze necessarie per spostarsi sul mercato del lavoro). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La terza chiave per lavorare attraverso una riqualificazione mirata, sostenuta da un programma di consulenza e incentivazione, offre una soluzione globale al problema degli svantaggi sul mercato del lavoro per coloro che si prendono cura di bambini di età inferiore ai 15 anni, in particolare nella località di Sedlčanska (distretto di Příbram). L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei prestatori di assistenza (prevalentemente donne) e ridurre al minimo questi svantaggi (promuovere la conciliazione tra vita professionale e vita familiare e sviluppare le competenze necessarie per spostarsi sul mercato del lavoro). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La terza chiave per lavorare attraverso una riqualificazione mirata, sostenuta da un programma di consulenza e incentivazione, offre una soluzione globale al problema degli svantaggi sul mercato del lavoro per coloro che si prendono cura di bambini di età inferiore ai 15 anni, in particolare nella località di Sedlčanska (distretto di Příbram). L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei prestatori di assistenza (prevalentemente donne) e ridurre al minimo questi svantaggi (promuovere la conciliazione tra vita professionale e vita familiare e sviluppare le competenze necessarie per spostarsi sul mercato del lavoro). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La tercera clave para trabajar mediante un reciclaje selectivo, con el apoyo de un programa de asesoramiento e incentivos, ofrece una solución integral al problema de las desventajas en el mercado laboral para quienes cuidan a niños menores de 15 años, especialmente en la localidad de Sedlčanska (distrito de Příbram). El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los cuidadores (principalmente mujeres) y reducir al mínimo estas desventajas (promover la conciliación de la vida laboral y familiar y el desarrollo de las competencias necesarias para avanzar en el mercado laboral). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La tercera clave para trabajar mediante un reciclaje selectivo, con el apoyo de un programa de asesoramiento e incentivos, ofrece una solución integral al problema de las desventajas en el mercado laboral para quienes cuidan a niños menores de 15 años, especialmente en la localidad de Sedlčanska (distrito de Příbram). El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los cuidadores (principalmente mujeres) y reducir al mínimo estas desventajas (promover la conciliación de la vida laboral y familiar y el desarrollo de las competencias necesarias para avanzar en el mercado laboral). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La tercera clave para trabajar mediante un reciclaje selectivo, con el apoyo de un programa de asesoramiento e incentivos, ofrece una solución integral al problema de las desventajas en el mercado laboral para quienes cuidan a niños menores de 15 años, especialmente en la localidad de Sedlčanska (distrito de Příbram). El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los cuidadores (principalmente mujeres) y reducir al mínimo estas desventajas (promover la conciliación de la vida laboral y familiar y el desarrollo de las competencias necesarias para avanzar en el mercado laboral). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den tredje nøgle til at arbejde ved hjælp af målrettet omskoling, støttet af det rådgivende og motiverende program, giver en samlet løsning på problemet med ulemper på arbejdsmarkedet blandt personer, der tager sig af børn under 15 år, navnlig i Sedlčanska (distriktet Příbram). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af omsorgspersoner (hovedsagelig kvinder) og at minimere dette handicap (fremme af forening af arbejds- og familieliv og udvikling af de færdigheder, der er nødvendige for at bevæge sig på arbejdsmarkedet). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den tredje nøgle til at arbejde ved hjælp af målrettet omskoling, støttet af det rådgivende og motiverende program, giver en samlet løsning på problemet med ulemper på arbejdsmarkedet blandt personer, der tager sig af børn under 15 år, navnlig i Sedlčanska (distriktet Příbram). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af omsorgspersoner (hovedsagelig kvinder) og at minimere dette handicap (fremme af forening af arbejds- og familieliv og udvikling af de færdigheder, der er nødvendige for at bevæge sig på arbejdsmarkedet). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den tredje nøgle til at arbejde ved hjælp af målrettet omskoling, støttet af det rådgivende og motiverende program, giver en samlet løsning på problemet med ulemper på arbejdsmarkedet blandt personer, der tager sig af børn under 15 år, navnlig i Sedlčanska (distriktet Příbram). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af omsorgspersoner (hovedsagelig kvinder) og at minimere dette handicap (fremme af forening af arbejds- og familieliv og udvikling af de færdigheder, der er nødvendige for at bevæge sig på arbejdsmarkedet). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το τρίτο κλειδί για την εργασία μέσω στοχευμένης επανεκπαίδευσης, με την υποστήριξη του συμβουλευτικού προγράμματος και του προγράμματος παροχής κινήτρων, προσφέρει μια ολοκληρωμένη λύση στο πρόβλημα των μειονεκτημάτων στην αγορά εργασίας μεταξύ των ατόμων που φροντίζουν παιδιά ηλικίας κάτω των 15 ετών, ιδίως στην περιοχή Sedlčanska (περιοχή Příbram). Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των φροντιστών (κυρίως των γυναικών) και η ελαχιστοποίηση αυτού του μειονεκτήματος (προώθηση του συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη μετάβαση στην αγορά εργασίας). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το τρίτο κλειδί για την εργασία μέσω στοχευμένης επανεκπαίδευσης, με την υποστήριξη του συμβουλευτικού προγράμματος και του προγράμματος παροχής κινήτρων, προσφέρει μια ολοκληρωμένη λύση στο πρόβλημα των μειονεκτημάτων στην αγορά εργασίας μεταξύ των ατόμων που φροντίζουν παιδιά ηλικίας κάτω των 15 ετών, ιδίως στην περιοχή Sedlčanska (περιοχή Příbram). Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των φροντιστών (κυρίως των γυναικών) και η ελαχιστοποίηση αυτού του μειονεκτήματος (προώθηση του συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη μετάβαση στην αγορά εργασίας). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το τρίτο κλειδί για την εργασία μέσω στοχευμένης επανεκπαίδευσης, με την υποστήριξη του συμβουλευτικού προγράμματος και του προγράμματος παροχής κινήτρων, προσφέρει μια ολοκληρωμένη λύση στο πρόβλημα των μειονεκτημάτων στην αγορά εργασίας μεταξύ των ατόμων που φροντίζουν παιδιά ηλικίας κάτω των 15 ετών, ιδίως στην περιοχή Sedlčanska (περιοχή Příbram). Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των φροντιστών (κυρίως των γυναικών) και η ελαχιστοποίηση αυτού του μειονεκτήματος (προώθηση του συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη μετάβαση στην αγορά εργασίας). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Treći ključ za rad ciljanim prekvalifikacijom, uz potporu savjetodavnog i motivacijskog programa, nudi sveobuhvatno rješenje problema nedostataka na tržištu rada među osobama koje skrbe o djeci mlađoj od 15 godina, posebno na području Sedlčanske (općina Příbram). Cilj je projekta povećati zaposlenost njegovatelja (uglavnom žena) i smanjiti taj nedostatak (promicanje usklađivanja poslovnog i obiteljskog života te razvoj vještina potrebnih za prelazak na tržište rada). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Treći ključ za rad ciljanim prekvalifikacijom, uz potporu savjetodavnog i motivacijskog programa, nudi sveobuhvatno rješenje problema nedostataka na tržištu rada među osobama koje skrbe o djeci mlađoj od 15 godina, posebno na području Sedlčanske (općina Příbram). Cilj je projekta povećati zaposlenost njegovatelja (uglavnom žena) i smanjiti taj nedostatak (promicanje usklađivanja poslovnog i obiteljskog života te razvoj vještina potrebnih za prelazak na tržište rada). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Treći ključ za rad ciljanim prekvalifikacijom, uz potporu savjetodavnog i motivacijskog programa, nudi sveobuhvatno rješenje problema nedostataka na tržištu rada među osobama koje skrbe o djeci mlađoj od 15 godina, posebno na području Sedlčanske (općina Příbram). Cilj je projekta povećati zaposlenost njegovatelja (uglavnom žena) i smanjiti taj nedostatak (promicanje usklađivanja poslovnog i obiteljskog života te razvoj vještina potrebnih za prelazak na tržište rada). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A treia cheie pentru a lucra prin recalificare specifică, sprijinită de programul de consiliere și motivațional, oferă o soluție cuprinzătoare la problema dezavantajelor de pe piața muncii în rândul persoanelor care îngrijesc copii sub 15 ani, în special în localitatea Sedlčanska (districtul Příbram). Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a personalului de îngrijire (în special de femei) și de a reduce la minimum acest handicap (promovarea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie și dezvoltarea competențelor necesare pentru a se deplasa pe piața forței de muncă). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A treia cheie pentru a lucra prin recalificare specifică, sprijinită de programul de consiliere și motivațional, oferă o soluție cuprinzătoare la problema dezavantajelor de pe piața muncii în rândul persoanelor care îngrijesc copii sub 15 ani, în special în localitatea Sedlčanska (districtul Příbram). Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a personalului de îngrijire (în special de femei) și de a reduce la minimum acest handicap (promovarea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie și dezvoltarea competențelor necesare pentru a se deplasa pe piața forței de muncă). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A treia cheie pentru a lucra prin recalificare specifică, sprijinită de programul de consiliere și motivațional, oferă o soluție cuprinzătoare la problema dezavantajelor de pe piața muncii în rândul persoanelor care îngrijesc copii sub 15 ani, în special în localitatea Sedlčanska (districtul Příbram). Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a personalului de îngrijire (în special de femei) și de a reduce la minimum acest handicap (promovarea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie și dezvoltarea competențelor necesare pentru a se deplasa pe piața forței de muncă). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tretí kľúč k práci prostredníctvom cielenej rekvalifikácie, podporovaný poradenským a motivačným programom, ponúka komplexné riešenie problému znevýhodnenia na trhu práce medzi osobami, ktoré sa starajú o deti mladšie ako 15 rokov, najmä v lokalite Sedlčanska (okres Příbram). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť opatrovateľov (najmä žien) a minimalizovať toto znevýhodnenie (podpora zosúladenia pracovného a rodinného života a rozvoj zručností potrebných na pohyb na trhu práce). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tretí kľúč k práci prostredníctvom cielenej rekvalifikácie, podporovaný poradenským a motivačným programom, ponúka komplexné riešenie problému znevýhodnenia na trhu práce medzi osobami, ktoré sa starajú o deti mladšie ako 15 rokov, najmä v lokalite Sedlčanska (okres Příbram). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť opatrovateľov (najmä žien) a minimalizovať toto znevýhodnenie (podpora zosúladenia pracovného a rodinného života a rozvoj zručností potrebných na pohyb na trhu práce). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tretí kľúč k práci prostredníctvom cielenej rekvalifikácie, podporovaný poradenským a motivačným programom, ponúka komplexné riešenie problému znevýhodnenia na trhu práce medzi osobami, ktoré sa starajú o deti mladšie ako 15 rokov, najmä v lokalite Sedlčanska (okres Příbram). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť opatrovateľov (najmä žien) a minimalizovať toto znevýhodnenie (podpora zosúladenia pracovného a rodinného života a rozvoj zručností potrebných na pohyb na trhu práce). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
It-tielet fattur ta’ ħidma permezz ta’ taħriġ mill-ġdid immirat, appoġġjat mill-programm konsultattiv u motivazzjonali, joffri soluzzjoni komprensiva għall-problema tal-iżvantaġġi fis-suq tax-xogħol fost il-persuni li jieħdu ħsieb it-tfal taħt il-15-il sena, speċjalment fil-lokalità ta’ Sedlčanska (id-distrett ta’ Příbram). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjieg tal-persuni li jindukraw (l-aktar in-nisa) u li jimminimizza dan l-iżvantaġġ (il-promozzjoni tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja tal-familja u l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: It-tielet fattur ta’ ħidma permezz ta’ taħriġ mill-ġdid immirat, appoġġjat mill-programm konsultattiv u motivazzjonali, joffri soluzzjoni komprensiva għall-problema tal-iżvantaġġi fis-suq tax-xogħol fost il-persuni li jieħdu ħsieb it-tfal taħt il-15-il sena, speċjalment fil-lokalità ta’ Sedlčanska (id-distrett ta’ Příbram). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjieg tal-persuni li jindukraw (l-aktar in-nisa) u li jimminimizza dan l-iżvantaġġ (il-promozzjoni tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja tal-familja u l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: It-tielet fattur ta’ ħidma permezz ta’ taħriġ mill-ġdid immirat, appoġġjat mill-programm konsultattiv u motivazzjonali, joffri soluzzjoni komprensiva għall-problema tal-iżvantaġġi fis-suq tax-xogħol fost il-persuni li jieħdu ħsieb it-tfal taħt il-15-il sena, speċjalment fil-lokalità ta’ Sedlčanska (id-distrett ta’ Příbram). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjieg tal-persuni li jindukraw (l-aktar in-nisa) u li jimminimizza dan l-iżvantaġġ (il-promozzjoni tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja tal-familja u l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A terceira chave para trabalhar através de uma reconversão específica, apoiada pelo programa de aconselhamento e motivação, oferece uma solução abrangente para o problema das desvantagens no mercado de trabalho entre as pessoas que cuidam de crianças com menos de 15 anos, especialmente na localidade de Sedlčanska (o distrito de Příbram). O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos prestadores de cuidados (principalmente mulheres) e minimizar esta desvantagem (promover a conciliação da vida profissional e familiar e desenvolver as competências necessárias para entrar no mercado de trabalho). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A terceira chave para trabalhar através de uma reconversão específica, apoiada pelo programa de aconselhamento e motivação, oferece uma solução abrangente para o problema das desvantagens no mercado de trabalho entre as pessoas que cuidam de crianças com menos de 15 anos, especialmente na localidade de Sedlčanska (o distrito de Příbram). O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos prestadores de cuidados (principalmente mulheres) e minimizar esta desvantagem (promover a conciliação da vida profissional e familiar e desenvolver as competências necessárias para entrar no mercado de trabalho). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A terceira chave para trabalhar através de uma reconversão específica, apoiada pelo programa de aconselhamento e motivação, oferece uma solução abrangente para o problema das desvantagens no mercado de trabalho entre as pessoas que cuidam de crianças com menos de 15 anos, especialmente na localidade de Sedlčanska (o distrito de Příbram). O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos prestadores de cuidados (principalmente mulheres) e minimizar esta desvantagem (promover a conciliação da vida profissional e familiar e desenvolver as competências necessárias para entrar no mercado de trabalho). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kolmas avain työhön kohdennetun uudelleenkoulutuksen avulla, jota tuetaan neuvonta- ja motivointiohjelmalla, tarjoaa kattavan ratkaisun alle 15-vuotiaita lapsia hoitavien henkilöiden työmarkkinoilla esiintyviin haittoihin erityisesti Sedlčanskan (Příbramin piirikunta) kunnassa. Hankkeen tavoitteena on lisätä omaishoitajien (lähinnä naisten) työllisyyttä ja minimoida tämä haitta (työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen edistäminen ja työmarkkinoille siirtymisen edellyttämien taitojen kehittäminen). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kolmas avain työhön kohdennetun uudelleenkoulutuksen avulla, jota tuetaan neuvonta- ja motivointiohjelmalla, tarjoaa kattavan ratkaisun alle 15-vuotiaita lapsia hoitavien henkilöiden työmarkkinoilla esiintyviin haittoihin erityisesti Sedlčanskan (Příbramin piirikunta) kunnassa. Hankkeen tavoitteena on lisätä omaishoitajien (lähinnä naisten) työllisyyttä ja minimoida tämä haitta (työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen edistäminen ja työmarkkinoille siirtymisen edellyttämien taitojen kehittäminen). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kolmas avain työhön kohdennetun uudelleenkoulutuksen avulla, jota tuetaan neuvonta- ja motivointiohjelmalla, tarjoaa kattavan ratkaisun alle 15-vuotiaita lapsia hoitavien henkilöiden työmarkkinoilla esiintyviin haittoihin erityisesti Sedlčanskan (Příbramin piirikunta) kunnassa. Hankkeen tavoitteena on lisätä omaishoitajien (lähinnä naisten) työllisyyttä ja minimoida tämä haitta (työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen edistäminen ja työmarkkinoille siirtymisen edellyttämien taitojen kehittäminen). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trzeci klucz do pracy poprzez ukierunkowane przekwalifikowanie, wspierany w ramach programu doradczego i motywacyjnego, oferuje kompleksowe rozwiązanie problemu niedogodności na rynku pracy wśród osób opiekujących się dziećmi poniżej 15 roku życia, zwłaszcza w miejscowości Sedlčanska (powiat Příbram). Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia opiekunów (głównie kobiet) i zminimalizowanie tej niepełnosprawności (promowanie godzenia życia zawodowego i rodzinnego oraz rozwijanie umiejętności niezbędnych do wejścia na rynek pracy). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trzeci klucz do pracy poprzez ukierunkowane przekwalifikowanie, wspierany w ramach programu doradczego i motywacyjnego, oferuje kompleksowe rozwiązanie problemu niedogodności na rynku pracy wśród osób opiekujących się dziećmi poniżej 15 roku życia, zwłaszcza w miejscowości Sedlčanska (powiat Příbram). Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia opiekunów (głównie kobiet) i zminimalizowanie tej niepełnosprawności (promowanie godzenia życia zawodowego i rodzinnego oraz rozwijanie umiejętności niezbędnych do wejścia na rynek pracy). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trzeci klucz do pracy poprzez ukierunkowane przekwalifikowanie, wspierany w ramach programu doradczego i motywacyjnego, oferuje kompleksowe rozwiązanie problemu niedogodności na rynku pracy wśród osób opiekujących się dziećmi poniżej 15 roku życia, zwłaszcza w miejscowości Sedlčanska (powiat Příbram). Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia opiekunów (głównie kobiet) i zminimalizowanie tej niepełnosprawności (promowanie godzenia życia zawodowego i rodzinnego oraz rozwijanie umiejętności niezbędnych do wejścia na rynek pracy). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tretji ključ za delo s ciljno usmerjenim preusposabljanjem, podprtim s svetovalnim in motivacijskim programom, ponuja celovito rešitev problema prikrajšanosti na trgu dela med osebami, ki skrbijo za otroke, mlajše od 15 let, zlasti v kraju Sedlčanska (okrožje Příbram). Cilj projekta je povečati zaposlenost negovalcev (predvsem žensk) in zmanjšati to oviro (spodbujanje usklajevanja poklicnega in družinskega življenja ter razvoj spretnosti, potrebnih za prehod na trg dela). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tretji ključ za delo s ciljno usmerjenim preusposabljanjem, podprtim s svetovalnim in motivacijskim programom, ponuja celovito rešitev problema prikrajšanosti na trgu dela med osebami, ki skrbijo za otroke, mlajše od 15 let, zlasti v kraju Sedlčanska (okrožje Příbram). Cilj projekta je povečati zaposlenost negovalcev (predvsem žensk) in zmanjšati to oviro (spodbujanje usklajevanja poklicnega in družinskega življenja ter razvoj spretnosti, potrebnih za prehod na trg dela). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tretji ključ za delo s ciljno usmerjenim preusposabljanjem, podprtim s svetovalnim in motivacijskim programom, ponuja celovito rešitev problema prikrajšanosti na trgu dela med osebami, ki skrbijo za otroke, mlajše od 15 let, zlasti v kraju Sedlčanska (okrožje Příbram). Cilj projekta je povečati zaposlenost negovalcev (predvsem žensk) in zmanjšati to oviro (spodbujanje usklajevanja poklicnega in družinskega življenja ter razvoj spretnosti, potrebnih za prehod na trg dela). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trečiasis raktas į darbą pasitelkiant tikslinį perkvalifikavimą, remiamas pagal patariamąją ir motyvacinę programą, yra visapusiškas problemos, susijusios su asmenų, prižiūrinčių jaunesnius nei 15 metų vaikus, darbo rinkoje, problemos sprendimas, ypač Sedlčanskos vietovėje (Příbram rajone). Projekto tikslas – padidinti slaugytojų (daugiausia moterų) užimtumą ir sumažinti šią negalią (skatinti derinti profesinį ir šeimos gyvenimą ir ugdyti įgūdžius, reikalingus judėti darbo rinkoje). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trečiasis raktas į darbą pasitelkiant tikslinį perkvalifikavimą, remiamas pagal patariamąją ir motyvacinę programą, yra visapusiškas problemos, susijusios su asmenų, prižiūrinčių jaunesnius nei 15 metų vaikus, darbo rinkoje, problemos sprendimas, ypač Sedlčanskos vietovėje (Příbram rajone). Projekto tikslas – padidinti slaugytojų (daugiausia moterų) užimtumą ir sumažinti šią negalią (skatinti derinti profesinį ir šeimos gyvenimą ir ugdyti įgūdžius, reikalingus judėti darbo rinkoje). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trečiasis raktas į darbą pasitelkiant tikslinį perkvalifikavimą, remiamas pagal patariamąją ir motyvacinę programą, yra visapusiškas problemos, susijusios su asmenų, prižiūrinčių jaunesnius nei 15 metų vaikus, darbo rinkoje, problemos sprendimas, ypač Sedlčanskos vietovėje (Příbram rajone). Projekto tikslas – padidinti slaugytojų (daugiausia moterų) užimtumą ir sumažinti šią negalią (skatinti derinti profesinį ir šeimos gyvenimą ir ugdyti įgūdžius, reikalingus judėti darbo rinkoje). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trešā atslēga darbam ar mērķtiecīgu pārkvalificēšanos, ko atbalsta konsultatīvā un motivācijas programma, piedāvā visaptverošu risinājumu problēmai, ko rada nelabvēlīgā situācija darba tirgū starp personām, kuras aprūpē bērnus, kas jaunāki par 15 gadiem, jo īpaši Sedlčanska (Příbram rajons) apvidū. Projekta mērķis ir palielināt aprūpētāju (galvenokārt sieviešu) nodarbinātību un mazināt šo trūkumu (veicināt darba un ģimenes dzīves saskaņošanu un attīstīt prasmes, kas vajadzīgas, lai pārvietotos darba tirgū). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trešā atslēga darbam ar mērķtiecīgu pārkvalificēšanos, ko atbalsta konsultatīvā un motivācijas programma, piedāvā visaptverošu risinājumu problēmai, ko rada nelabvēlīgā situācija darba tirgū starp personām, kuras aprūpē bērnus, kas jaunāki par 15 gadiem, jo īpaši Sedlčanska (Příbram rajons) apvidū. Projekta mērķis ir palielināt aprūpētāju (galvenokārt sieviešu) nodarbinātību un mazināt šo trūkumu (veicināt darba un ģimenes dzīves saskaņošanu un attīstīt prasmes, kas vajadzīgas, lai pārvietotos darba tirgū). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trešā atslēga darbam ar mērķtiecīgu pārkvalificēšanos, ko atbalsta konsultatīvā un motivācijas programma, piedāvā visaptverošu risinājumu problēmai, ko rada nelabvēlīgā situācija darba tirgū starp personām, kuras aprūpē bērnus, kas jaunāki par 15 gadiem, jo īpaši Sedlčanska (Příbram rajons) apvidū. Projekta mērķis ir palielināt aprūpētāju (galvenokārt sieviešu) nodarbinātību un mazināt šo trūkumu (veicināt darba un ģimenes dzīves saskaņošanu un attīstīt prasmes, kas vajadzīgas, lai pārvietotos darba tirgū). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Третият ключ за работа чрез целенасочено преквалифициране, подкрепено от консултативната и мотивационната програма, предлага цялостно решение на проблема с недостатъците на пазара на труда сред лицата, полагащи грижи за деца под 15-годишна възраст, особено в местността Седлчанска (област Příbram). Целта на проекта е да се увеличи заетостта на лицата, полагащи грижи (основно жени), и да се сведе до минимум този недостатък (насърчаване на съвместяването на професионалния и семейния живот и развиване на уменията, необходими за придвижване на пазара на труда). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Третият ключ за работа чрез целенасочено преквалифициране, подкрепено от консултативната и мотивационната програма, предлага цялостно решение на проблема с недостатъците на пазара на труда сред лицата, полагащи грижи за деца под 15-годишна възраст, особено в местността Седлчанска (област Příbram). Целта на проекта е да се увеличи заетостта на лицата, полагащи грижи (основно жени), и да се сведе до минимум този недостатък (насърчаване на съвместяването на професионалния и семейния живот и развиване на уменията, необходими за придвижване на пазара на труда). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Третият ключ за работа чрез целенасочено преквалифициране, подкрепено от консултативната и мотивационната програма, предлага цялостно решение на проблема с недостатъците на пазара на труда сред лицата, полагащи грижи за деца под 15-годишна възраст, особено в местността Седлчанска (област Příbram). Целта на проекта е да се увеличи заетостта на лицата, полагащи грижи (основно жени), и да се сведе до минимум този недостатък (насърчаване на съвместяването на професионалния и семейния живот и развиване на уменията, необходими за придвижване на пазара на труда). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A tanácsadási és motivációs program által támogatott, célzott átképzéssel történő munkavégzés harmadik kulcsa átfogó megoldást kínál az 15 év alatti gyermekeket gondozó személyek munkaerő-piaci hátrányainak problémájára, különösen Sedlčanska településen (Příbram körzet). A projekt célja a gondozók (főként a nők) foglalkoztatásának növelése és e hátrány minimalizálása (a munka és a családi élet összeegyeztetésének elősegítése, valamint a munkaerőpiacon való mozgáshoz szükséges készségek fejlesztése). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A tanácsadási és motivációs program által támogatott, célzott átképzéssel történő munkavégzés harmadik kulcsa átfogó megoldást kínál az 15 év alatti gyermekeket gondozó személyek munkaerő-piaci hátrányainak problémájára, különösen Sedlčanska településen (Příbram körzet). A projekt célja a gondozók (főként a nők) foglalkoztatásának növelése és e hátrány minimalizálása (a munka és a családi élet összeegyeztetésének elősegítése, valamint a munkaerőpiacon való mozgáshoz szükséges készségek fejlesztése). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A tanácsadási és motivációs program által támogatott, célzott átképzéssel történő munkavégzés harmadik kulcsa átfogó megoldást kínál az 15 év alatti gyermekeket gondozó személyek munkaerő-piaci hátrányainak problémájára, különösen Sedlčanska településen (Příbram körzet). A projekt célja a gondozók (főként a nők) foglalkoztatásának növelése és e hátrány minimalizálása (a munka és a családi élet összeegyeztetésének elősegítése, valamint a munkaerőpiacon való mozgáshoz szükséges készségek fejlesztése). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Leis an tríú eochair don obair trí athoiliúint spriocdhírithe, le tacaíocht ón gclár comhairleach agus spreagthach, tugtar réiteach cuimsitheach ar fhadhb na míbhuntáistí ar mhargadh an tsaothair i measc daoine atá ag tabhairt aire do leanaí faoi bhun 15 bliana d’aois, go háirithe i gceantar Sedlčanska (ceantar Příbram). Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht na gcúramóirí (mná den chuid is mó) a mhéadú agus an bac sin a íoslaghdú (athmhuintearas idir saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a chur chun cinn agus scileanna a fhorbairt a theastaíonn chun bogadh ar aghaidh sa mhargadh saothair). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tríú eochair don obair trí athoiliúint spriocdhírithe, le tacaíocht ón gclár comhairleach agus spreagthach, tugtar réiteach cuimsitheach ar fhadhb na míbhuntáistí ar mhargadh an tsaothair i measc daoine atá ag tabhairt aire do leanaí faoi bhun 15 bliana d’aois, go háirithe i gceantar Sedlčanska (ceantar Příbram). Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht na gcúramóirí (mná den chuid is mó) a mhéadú agus an bac sin a íoslaghdú (athmhuintearas idir saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a chur chun cinn agus scileanna a fhorbairt a theastaíonn chun bogadh ar aghaidh sa mhargadh saothair). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Leis an tríú eochair don obair trí athoiliúint spriocdhírithe, le tacaíocht ón gclár comhairleach agus spreagthach, tugtar réiteach cuimsitheach ar fhadhb na míbhuntáistí ar mhargadh an tsaothair i measc daoine atá ag tabhairt aire do leanaí faoi bhun 15 bliana d’aois, go háirithe i gceantar Sedlčanska (ceantar Příbram). Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht na gcúramóirí (mná den chuid is mó) a mhéadú agus an bac sin a íoslaghdú (athmhuintearas idir saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a chur chun cinn agus scileanna a fhorbairt a theastaíonn chun bogadh ar aghaidh sa mhargadh saothair). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den tredje nyckeln till arbete genom riktad omskolning, som stöds av rådgivnings- och motivationsprogrammet, erbjuder en övergripande lösning på problemet med nackdelar på arbetsmarknaden bland personer som tar hand om barn under 15 år, särskilt i Sedlčanska (distriktet Příbram). Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland anhörigvårdare (främst kvinnor) och att minimera detta handikapp (främja möjligheterna att förena arbete och familjeliv och utveckla färdigheter som behövs för att flytta ut på arbetsmarknaden). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den tredje nyckeln till arbete genom riktad omskolning, som stöds av rådgivnings- och motivationsprogrammet, erbjuder en övergripande lösning på problemet med nackdelar på arbetsmarknaden bland personer som tar hand om barn under 15 år, särskilt i Sedlčanska (distriktet Příbram). Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland anhörigvårdare (främst kvinnor) och att minimera detta handikapp (främja möjligheterna att förena arbete och familjeliv och utveckla färdigheter som behövs för att flytta ut på arbetsmarknaden). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den tredje nyckeln till arbete genom riktad omskolning, som stöds av rådgivnings- och motivationsprogrammet, erbjuder en övergripande lösning på problemet med nackdelar på arbetsmarknaden bland personer som tar hand om barn under 15 år, särskilt i Sedlčanska (distriktet Příbram). Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland anhörigvårdare (främst kvinnor) och att minimera detta handikapp (främja möjligheterna att förena arbete och familjeliv och utveckla färdigheter som behövs för att flytta ut på arbetsmarknaden). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kolmas võti töötada sihipärase ümberõppe abil, mida toetab nõustamis- ja motivatsiooniprogramm, pakub terviklikku lahendust alla 15-aastaste laste eest hoolitsevate isikute ebasoodsale olukorrale tööturul, eelkõige Sedlčanska piirkonnas (Příbrami piirkond). Projekti eesmärk on suurendada hooldajate (peamiselt naiste) tööhõivet ja minimeerida seda halvemust (töö- ja pereelu ühitamise edendamine ning tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamine). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kolmas võti töötada sihipärase ümberõppe abil, mida toetab nõustamis- ja motivatsiooniprogramm, pakub terviklikku lahendust alla 15-aastaste laste eest hoolitsevate isikute ebasoodsale olukorrale tööturul, eelkõige Sedlčanska piirkonnas (Příbrami piirkond). Projekti eesmärk on suurendada hooldajate (peamiselt naiste) tööhõivet ja minimeerida seda halvemust (töö- ja pereelu ühitamise edendamine ning tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamine). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kolmas võti töötada sihipärase ümberõppe abil, mida toetab nõustamis- ja motivatsiooniprogramm, pakub terviklikku lahendust alla 15-aastaste laste eest hoolitsevate isikute ebasoodsale olukorrale tööturul, eelkõige Sedlčanska piirkonnas (Příbrami piirkond). Projekti eesmärk on suurendada hooldajate (peamiselt naiste) tööhõivet ja minimeerida seda halvemust (töö- ja pereelu ühitamise edendamine ning tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamine). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,432,062.5 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,432,062.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
97,282.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 97,282.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 97,282.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 97,282.5 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,861,250.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,861,250.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
114,450.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 114,450.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 114,450.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 114,450.0 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°39'30.89"N, 14°24'48.85"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°39'30.89"N, 14°24'48.85"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°39'30.89"N, 14°24'48.85"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Central Bohemian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Central Bohemian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social inclusion and combating poverty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:06, 13 October 2024
Project Q68230 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Third key to work |
Project Q68230 in Czech Republic |
Statements
2,432,062.5 Czech koruna
0 references
2,861,250.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 November 2018
0 references
31 August 2021
0 references
31 March 2021
0 references
Centrum Petrklíč z.s.
0 references
26401
0 references
Třetí klíč k práci pomocí cílené rekvalifikace, podpořené poradenským a motivačním programem nabízí komplexní řešení problematiky znevýhodnění na trhu práce u osob pečujících o děti do 15 let, zejména v lokalitě Sedlčanska (okres Příbram). Cílem projektu je zvýšení zaměstnanosti pečujících osob (převážně žen) a minimalizace uvedeného znevýhodnění (podpora sladění pracovního a rodinného života a rozvoj dovedností potřebných k pohybu na trhu práce). (Czech)
0 references
The third key to work by means of targeted retraining, supported by the advisory and motivational programme, offers a comprehensive solution to the problem of disadvantages on the labour market among persons caring for children under the age of 15, especially in the locality of Sedlčanska (the district of Příbram). The aim of the project is to increase employment of carers (mainly women) and to minimise this handicap (promoting reconciliation of work and family life and developing skills needed to move on the labour market). (English)
23 October 2020
0.3944755023916839
0 references
La troisième clé du travail par une reconversion ciblée, soutenue par un programme de conseil et d’incitation, offre une solution globale au problème des désavantages sur le marché du travail pour ceux qui s’occupent d’enfants de moins de 15 ans, en particulier dans la localité de Sedlčanska (district de Příbram). L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des aidants (principalement des femmes) et de réduire au minimum ces désavantages (promouvoir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale et développer les compétences nécessaires pour se déplacer sur le marché du travail). (French)
29 November 2021
0 references
Der dritte Schlüssel zur gezielten Umschulung, unterstützt durch ein Beratungs- und Anreizprogramm, bietet eine umfassende Lösung für das Problem der Nachteile auf dem Arbeitsmarkt für die Betreuung von Kindern unter 15 Jahren, insbesondere in der Ortschaft Sedlčanska (Kreis Příbram). Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Pflegekräften (vor allem Frauen) zu erhöhen und diese Nachteile zu minimieren (Förderung der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben und Entwicklung der Kompetenzen, die für den Übergang auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind). (German)
3 December 2021
0 references
De derde sleutel om te werken door middel van gerichte omscholing, ondersteund door een begeleidings- en stimuleringsprogramma, biedt een alomvattende oplossing voor het probleem van de nadelen op de arbeidsmarkt voor degenen die zorgen voor kinderen jonger dan 15 jaar, met name in de plaats Sedlčanska (district Příbram). Doel van het project is de arbeidsparticipatie van mantelzorgers (voornamelijk vrouwen) te vergroten en deze nadelen tot een minimum te beperken (het combineren van werk en gezinsleven bevorderen en de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om op de arbeidsmarkt te komen). (Dutch)
13 December 2021
0 references
La terza chiave per lavorare attraverso una riqualificazione mirata, sostenuta da un programma di consulenza e incentivazione, offre una soluzione globale al problema degli svantaggi sul mercato del lavoro per coloro che si prendono cura di bambini di età inferiore ai 15 anni, in particolare nella località di Sedlčanska (distretto di Příbram). L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupazione dei prestatori di assistenza (prevalentemente donne) e ridurre al minimo questi svantaggi (promuovere la conciliazione tra vita professionale e vita familiare e sviluppare le competenze necessarie per spostarsi sul mercato del lavoro). (Italian)
14 January 2022
0 references
La tercera clave para trabajar mediante un reciclaje selectivo, con el apoyo de un programa de asesoramiento e incentivos, ofrece una solución integral al problema de las desventajas en el mercado laboral para quienes cuidan a niños menores de 15 años, especialmente en la localidad de Sedlčanska (distrito de Příbram). El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los cuidadores (principalmente mujeres) y reducir al mínimo estas desventajas (promover la conciliación de la vida laboral y familiar y el desarrollo de las competencias necesarias para avanzar en el mercado laboral). (Spanish)
15 January 2022
0 references
Den tredje nøgle til at arbejde ved hjælp af målrettet omskoling, støttet af det rådgivende og motiverende program, giver en samlet løsning på problemet med ulemper på arbejdsmarkedet blandt personer, der tager sig af børn under 15 år, navnlig i Sedlčanska (distriktet Příbram). Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af omsorgspersoner (hovedsagelig kvinder) og at minimere dette handicap (fremme af forening af arbejds- og familieliv og udvikling af de færdigheder, der er nødvendige for at bevæge sig på arbejdsmarkedet). (Danish)
25 July 2022
0 references
Το τρίτο κλειδί για την εργασία μέσω στοχευμένης επανεκπαίδευσης, με την υποστήριξη του συμβουλευτικού προγράμματος και του προγράμματος παροχής κινήτρων, προσφέρει μια ολοκληρωμένη λύση στο πρόβλημα των μειονεκτημάτων στην αγορά εργασίας μεταξύ των ατόμων που φροντίζουν παιδιά ηλικίας κάτω των 15 ετών, ιδίως στην περιοχή Sedlčanska (περιοχή Příbram). Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των φροντιστών (κυρίως των γυναικών) και η ελαχιστοποίηση αυτού του μειονεκτήματος (προώθηση του συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη μετάβαση στην αγορά εργασίας). (Greek)
25 July 2022
0 references
Treći ključ za rad ciljanim prekvalifikacijom, uz potporu savjetodavnog i motivacijskog programa, nudi sveobuhvatno rješenje problema nedostataka na tržištu rada među osobama koje skrbe o djeci mlađoj od 15 godina, posebno na području Sedlčanske (općina Příbram). Cilj je projekta povećati zaposlenost njegovatelja (uglavnom žena) i smanjiti taj nedostatak (promicanje usklađivanja poslovnog i obiteljskog života te razvoj vještina potrebnih za prelazak na tržište rada). (Croatian)
25 July 2022
0 references
A treia cheie pentru a lucra prin recalificare specifică, sprijinită de programul de consiliere și motivațional, oferă o soluție cuprinzătoare la problema dezavantajelor de pe piața muncii în rândul persoanelor care îngrijesc copii sub 15 ani, în special în localitatea Sedlčanska (districtul Příbram). Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a personalului de îngrijire (în special de femei) și de a reduce la minimum acest handicap (promovarea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie și dezvoltarea competențelor necesare pentru a se deplasa pe piața forței de muncă). (Romanian)
25 July 2022
0 references
Tretí kľúč k práci prostredníctvom cielenej rekvalifikácie, podporovaný poradenským a motivačným programom, ponúka komplexné riešenie problému znevýhodnenia na trhu práce medzi osobami, ktoré sa starajú o deti mladšie ako 15 rokov, najmä v lokalite Sedlčanska (okres Příbram). Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť opatrovateľov (najmä žien) a minimalizovať toto znevýhodnenie (podpora zosúladenia pracovného a rodinného života a rozvoj zručností potrebných na pohyb na trhu práce). (Slovak)
25 July 2022
0 references
It-tielet fattur ta’ ħidma permezz ta’ taħriġ mill-ġdid immirat, appoġġjat mill-programm konsultattiv u motivazzjonali, joffri soluzzjoni komprensiva għall-problema tal-iżvantaġġi fis-suq tax-xogħol fost il-persuni li jieħdu ħsieb it-tfal taħt il-15-il sena, speċjalment fil-lokalità ta’ Sedlčanska (id-distrett ta’ Příbram). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjieg tal-persuni li jindukraw (l-aktar in-nisa) u li jimminimizza dan l-iżvantaġġ (il-promozzjoni tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja tal-familja u l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa biex wieħed jimxi fis-suq tax-xogħol). (Maltese)
25 July 2022
0 references
A terceira chave para trabalhar através de uma reconversão específica, apoiada pelo programa de aconselhamento e motivação, oferece uma solução abrangente para o problema das desvantagens no mercado de trabalho entre as pessoas que cuidam de crianças com menos de 15 anos, especialmente na localidade de Sedlčanska (o distrito de Příbram). O objetivo do projeto é aumentar o emprego dos prestadores de cuidados (principalmente mulheres) e minimizar esta desvantagem (promover a conciliação da vida profissional e familiar e desenvolver as competências necessárias para entrar no mercado de trabalho). (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Kolmas avain työhön kohdennetun uudelleenkoulutuksen avulla, jota tuetaan neuvonta- ja motivointiohjelmalla, tarjoaa kattavan ratkaisun alle 15-vuotiaita lapsia hoitavien henkilöiden työmarkkinoilla esiintyviin haittoihin erityisesti Sedlčanskan (Příbramin piirikunta) kunnassa. Hankkeen tavoitteena on lisätä omaishoitajien (lähinnä naisten) työllisyyttä ja minimoida tämä haitta (työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen edistäminen ja työmarkkinoille siirtymisen edellyttämien taitojen kehittäminen). (Finnish)
25 July 2022
0 references
Trzeci klucz do pracy poprzez ukierunkowane przekwalifikowanie, wspierany w ramach programu doradczego i motywacyjnego, oferuje kompleksowe rozwiązanie problemu niedogodności na rynku pracy wśród osób opiekujących się dziećmi poniżej 15 roku życia, zwłaszcza w miejscowości Sedlčanska (powiat Příbram). Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia opiekunów (głównie kobiet) i zminimalizowanie tej niepełnosprawności (promowanie godzenia życia zawodowego i rodzinnego oraz rozwijanie umiejętności niezbędnych do wejścia na rynek pracy). (Polish)
25 July 2022
0 references
Tretji ključ za delo s ciljno usmerjenim preusposabljanjem, podprtim s svetovalnim in motivacijskim programom, ponuja celovito rešitev problema prikrajšanosti na trgu dela med osebami, ki skrbijo za otroke, mlajše od 15 let, zlasti v kraju Sedlčanska (okrožje Příbram). Cilj projekta je povečati zaposlenost negovalcev (predvsem žensk) in zmanjšati to oviro (spodbujanje usklajevanja poklicnega in družinskega življenja ter razvoj spretnosti, potrebnih za prehod na trg dela). (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Trečiasis raktas į darbą pasitelkiant tikslinį perkvalifikavimą, remiamas pagal patariamąją ir motyvacinę programą, yra visapusiškas problemos, susijusios su asmenų, prižiūrinčių jaunesnius nei 15 metų vaikus, darbo rinkoje, problemos sprendimas, ypač Sedlčanskos vietovėje (Příbram rajone). Projekto tikslas – padidinti slaugytojų (daugiausia moterų) užimtumą ir sumažinti šią negalią (skatinti derinti profesinį ir šeimos gyvenimą ir ugdyti įgūdžius, reikalingus judėti darbo rinkoje). (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Trešā atslēga darbam ar mērķtiecīgu pārkvalificēšanos, ko atbalsta konsultatīvā un motivācijas programma, piedāvā visaptverošu risinājumu problēmai, ko rada nelabvēlīgā situācija darba tirgū starp personām, kuras aprūpē bērnus, kas jaunāki par 15 gadiem, jo īpaši Sedlčanska (Příbram rajons) apvidū. Projekta mērķis ir palielināt aprūpētāju (galvenokārt sieviešu) nodarbinātību un mazināt šo trūkumu (veicināt darba un ģimenes dzīves saskaņošanu un attīstīt prasmes, kas vajadzīgas, lai pārvietotos darba tirgū). (Latvian)
25 July 2022
0 references
Третият ключ за работа чрез целенасочено преквалифициране, подкрепено от консултативната и мотивационната програма, предлага цялостно решение на проблема с недостатъците на пазара на труда сред лицата, полагащи грижи за деца под 15-годишна възраст, особено в местността Седлчанска (област Příbram). Целта на проекта е да се увеличи заетостта на лицата, полагащи грижи (основно жени), и да се сведе до минимум този недостатък (насърчаване на съвместяването на професионалния и семейния живот и развиване на уменията, необходими за придвижване на пазара на труда). (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A tanácsadási és motivációs program által támogatott, célzott átképzéssel történő munkavégzés harmadik kulcsa átfogó megoldást kínál az 15 év alatti gyermekeket gondozó személyek munkaerő-piaci hátrányainak problémájára, különösen Sedlčanska településen (Příbram körzet). A projekt célja a gondozók (főként a nők) foglalkoztatásának növelése és e hátrány minimalizálása (a munka és a családi élet összeegyeztetésének elősegítése, valamint a munkaerőpiacon való mozgáshoz szükséges készségek fejlesztése). (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Leis an tríú eochair don obair trí athoiliúint spriocdhírithe, le tacaíocht ón gclár comhairleach agus spreagthach, tugtar réiteach cuimsitheach ar fhadhb na míbhuntáistí ar mhargadh an tsaothair i measc daoine atá ag tabhairt aire do leanaí faoi bhun 15 bliana d’aois, go háirithe i gceantar Sedlčanska (ceantar Příbram). Is é is aidhm don tionscadal fostaíocht na gcúramóirí (mná den chuid is mó) a mhéadú agus an bac sin a íoslaghdú (athmhuintearas idir saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a chur chun cinn agus scileanna a fhorbairt a theastaíonn chun bogadh ar aghaidh sa mhargadh saothair). (Irish)
25 July 2022
0 references
Den tredje nyckeln till arbete genom riktad omskolning, som stöds av rådgivnings- och motivationsprogrammet, erbjuder en övergripande lösning på problemet med nackdelar på arbetsmarknaden bland personer som tar hand om barn under 15 år, särskilt i Sedlčanska (distriktet Příbram). Syftet med projektet är att öka sysselsättningen bland anhörigvårdare (främst kvinnor) och att minimera detta handikapp (främja möjligheterna att förena arbete och familjeliv och utveckla färdigheter som behövs för att flytta ut på arbetsmarknaden). (Swedish)
25 July 2022
0 references
Kolmas võti töötada sihipärase ümberõppe abil, mida toetab nõustamis- ja motivatsiooniprogramm, pakub terviklikku lahendust alla 15-aastaste laste eest hoolitsevate isikute ebasoodsale olukorrale tööturul, eelkõige Sedlčanska piirkonnas (Příbrami piirkond). Projekti eesmärk on suurendada hooldajate (peamiselt naiste) tööhõivet ja minimeerida seda halvemust (töö- ja pereelu ühitamise edendamine ning tööturul liikumiseks vajalike oskuste arendamine). (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.2.65/0.0/0.0/16_047/0009424
0 references