NEIRO – School of Trade and Sales (Q58916): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (40 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
NEIRO – School of Trade and Sales | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Neiro — École de commerce et de vente | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neiro – School of Business and Sales | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Neiro — School of Business and Sales | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Neiro — Scuola di Business e Vendite | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Neiro — Escuela de Negocios y Ventas | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Neiro — Skolen for Handel og Salg | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Neiro — Σχολή Εμπορίου και Πωλήσεων | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Neiro – Škola za trgovinu i prodaju | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Neiro – Școala de Comerț și Vânzări | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Neiro – Škola obchodu a predaja | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Neiro — Skola tal-Kummerċ u l-Bejgħ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
NEIRO – Escola de Comércio e Vendas | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Neiro – Kauppa- ja myyntikoulu | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Neiro – Szkoła Handlu i Sprzedaży | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Neiro – Šola za trgovino in prodajo | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Neiro – Prekybos ir pardavimų mokykla | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Neiro — Tirdzniecības un pārdošanas skola | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нейро — Училище за търговия и продажби | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Neiro – Kereskedelmi és Értékesítési Iskola | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NEIRO — Scoil na Trádála agus na Díolacháin | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Neiro – Institutionen för handel och försäljning | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Neiro – Kaubandus- ja müügikool | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q58916 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q58916 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q58916 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q58916 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q58916 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q58916 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q58916 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q58916 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q58916 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q58916 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q58916 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q58916 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q58916 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q58916 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q58916 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q58916 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q58916 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q58916 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q58916 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q58916 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q58916 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q58916 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q58916 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q58916 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,898,322.69 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 155,932.9076 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 155,932.9076 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 155,932.9076 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,586,262.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 183,450.48 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 183,450.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 183,450.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.9999997819575 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°3'50.83"N, 12°22'28.99"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'24.67"N, 12°23'16.44"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cheb / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cheb / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the level of skills and competence of 59 vendors, sales managers and managers in a growing company.The project programme goes hand in hand with market development, technological progress, increasing competition and the extent and quality of the services provided.The project will provide training at 2 levels:- Level I – educational programme for newcomers.- level II. — training of soft and managerial skills for existing employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the level of skills and competence of 59 vendors, sales managers and managers in a growing company.The project programme goes hand in hand with market development, technological progress, increasing competition and the extent and quality of the services provided.The project will provide training at 2 levels:- Level I – educational programme for newcomers.- level II. — training of soft and managerial skills for existing employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the level of skills and competence of 59 vendors, sales managers and managers in a growing company.The project programme goes hand in hand with market development, technological progress, increasing competition and the extent and quality of the services provided.The project will provide training at 2 levels:- Level I – educational programme for newcomers.- level II. — training of soft and managerial skills for existing employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the level of skills and competence of 59 vendors, sales managers and managers in a growing company.The project programme goes hand in hand with market development, technological progress, increasing competition and the extent and quality of the services provided.The project will provide training at 2 levels:- Level I – educational programme for newcomers.- level II. — training of soft and managerial skills for existing employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1994524831694083
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître le niveau d’aptitudes et de compétences de 59 vendeurs, directeurs commerciaux et gestionnaires d’une entreprise en pleine croissance. Le programme du projet va de pair avec le développement du marché, le progrès technologique, l’accroissement de la concurrence ainsi que la portée et la qualité des services fournis. Le projet fournira des formations à 2 niveaux:- niveau I — programme de formation pour les nouveaux arrivants.- niveau II. — formation de compétences souples et managériales pour les employés existants. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître le niveau d’aptitudes et de compétences de 59 vendeurs, directeurs commerciaux et gestionnaires d’une entreprise en pleine croissance. Le programme du projet va de pair avec le développement du marché, le progrès technologique, l’accroissement de la concurrence ainsi que la portée et la qualité des services fournis. Le projet fournira des formations à 2 niveaux:- niveau I — programme de formation pour les nouveaux arrivants.- niveau II. — formation de compétences souples et managériales pour les employés existants. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître le niveau d’aptitudes et de compétences de 59 vendeurs, directeurs commerciaux et gestionnaires d’une entreprise en pleine croissance. Le programme du projet va de pair avec le développement du marché, le progrès technologique, l’accroissement de la concurrence ainsi que la portée et la qualité des services fournis. Le projet fournira des formations à 2 niveaux:- niveau I — programme de formation pour les nouveaux arrivants.- niveau II. — formation de compétences souples et managériales pour les employés existants. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Fähigkeiten und Kompetenzen von 59 Verkäufern, Vertriebsleitern und Managern in einem wachsenden Unternehmen zu erhöhen. Das Programm des Projekts geht Hand in Hand mit Marktentwicklung, technologischem Fortschritt, zunehmendem Wettbewerb und Umfang und Qualität der angebotenen Dienstleistungen. Das Projekt wird Schulungen auf 2 Ebenen anbieten:- Ebene I – Schulungsprogramm für Newcomer.- Ebene II. — Ausbildung von Soft- und Managementfähigkeiten für bestehende Mitarbeiter. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Fähigkeiten und Kompetenzen von 59 Verkäufern, Vertriebsleitern und Managern in einem wachsenden Unternehmen zu erhöhen. Das Programm des Projekts geht Hand in Hand mit Marktentwicklung, technologischem Fortschritt, zunehmendem Wettbewerb und Umfang und Qualität der angebotenen Dienstleistungen. Das Projekt wird Schulungen auf 2 Ebenen anbieten:- Ebene I – Schulungsprogramm für Newcomer.- Ebene II. — Ausbildung von Soft- und Managementfähigkeiten für bestehende Mitarbeiter. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Fähigkeiten und Kompetenzen von 59 Verkäufern, Vertriebsleitern und Managern in einem wachsenden Unternehmen zu erhöhen. Das Programm des Projekts geht Hand in Hand mit Marktentwicklung, technologischem Fortschritt, zunehmendem Wettbewerb und Umfang und Qualität der angebotenen Dienstleistungen. Das Projekt wird Schulungen auf 2 Ebenen anbieten:- Ebene I – Schulungsprogramm für Newcomer.- Ebene II. — Ausbildung von Soft- und Managementfähigkeiten für bestehende Mitarbeiter. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het verhogen van het niveau van vaardigheden en competenties van 59 verkopers, sales managers en managers in een groeiend bedrijf. Het programma van het project gaat hand in hand met marktontwikkeling, technologische vooruitgang, toenemende concurrentie en de reikwijdte en kwaliteit van de geleverde diensten. Het project zal opleidingen bieden op 2 niveaus:- niveau I — opleidingsprogramma voor nieuwkomers.- niveau II. — het trainen van zachte en leidinggevende vaardigheden voor bestaande werknemers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van het niveau van vaardigheden en competenties van 59 verkopers, sales managers en managers in een groeiend bedrijf. Het programma van het project gaat hand in hand met marktontwikkeling, technologische vooruitgang, toenemende concurrentie en de reikwijdte en kwaliteit van de geleverde diensten. Het project zal opleidingen bieden op 2 niveaus:- niveau I — opleidingsprogramma voor nieuwkomers.- niveau II. — het trainen van zachte en leidinggevende vaardigheden voor bestaande werknemers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van het niveau van vaardigheden en competenties van 59 verkopers, sales managers en managers in een groeiend bedrijf. Het programma van het project gaat hand in hand met marktontwikkeling, technologische vooruitgang, toenemende concurrentie en de reikwijdte en kwaliteit van de geleverde diensten. Het project zal opleidingen bieden op 2 niveaus:- niveau I — opleidingsprogramma voor nieuwkomers.- niveau II. — het trainen van zachte en leidinggevende vaardigheden voor bestaande werknemers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di abilità e competenze di 59 venditori, direttori di vendita e manager in un'azienda in crescita. Il programma del progetto va di pari passo con lo sviluppo del mercato, il progresso tecnologico, l'aumento della concorrenza e la portata e la qualità dei servizi forniti. Il progetto fornirà corsi di formazione a 2 livelli:- livello I — programma di formazione per i nuovi arrivati.- livello II. — formazione di competenze trasversali e manageriali per i dipendenti esistenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di abilità e competenze di 59 venditori, direttori di vendita e manager in un'azienda in crescita. Il programma del progetto va di pari passo con lo sviluppo del mercato, il progresso tecnologico, l'aumento della concorrenza e la portata e la qualità dei servizi forniti. Il progetto fornirà corsi di formazione a 2 livelli:- livello I — programma di formazione per i nuovi arrivati.- livello II. — formazione di competenze trasversali e manageriali per i dipendenti esistenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di abilità e competenze di 59 venditori, direttori di vendita e manager in un'azienda in crescita. Il programma del progetto va di pari passo con lo sviluppo del mercato, il progresso tecnologico, l'aumento della concorrenza e la portata e la qualità dei servizi forniti. Il progetto fornirà corsi di formazione a 2 livelli:- livello I — programma di formazione per i nuovi arrivati.- livello II. — formazione di competenze trasversali e manageriali per i dipendenti esistenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de habilidades y competencias de 59 vendedores, gerentes de ventas y gerentes de una empresa en crecimiento. El programa del proyecto va de la mano con el desarrollo del mercado, el progreso tecnológico, el aumento de la competencia y el alcance y la calidad de los servicios prestados. El proyecto ofrecerá formación en 2 niveles:- nivel I — programa de formación para recién llegados.- nivel II. formación de habilidades blandas y de gestión para los empleados existentes. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de habilidades y competencias de 59 vendedores, gerentes de ventas y gerentes de una empresa en crecimiento. El programa del proyecto va de la mano con el desarrollo del mercado, el progreso tecnológico, el aumento de la competencia y el alcance y la calidad de los servicios prestados. El proyecto ofrecerá formación en 2 niveles:- nivel I — programa de formación para recién llegados.- nivel II. formación de habilidades blandas y de gestión para los empleados existentes. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de habilidades y competencias de 59 vendedores, gerentes de ventas y gerentes de una empresa en crecimiento. El programa del proyecto va de la mano con el desarrollo del mercado, el progreso tecnológico, el aumento de la competencia y el alcance y la calidad de los servicios prestados. El proyecto ofrecerá formación en 2 niveles:- nivel I — programa de formación para recién llegados.- nivel II. formación de habilidades blandas y de gestión para los empleados existentes. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge niveauet af færdigheder og kompetencer hos 59 leverandører, salgschefer og ledere i en voksende virksomhed.Projektprogrammet går hånd i hånd med markedsudvikling, teknologiske fremskridt, øget konkurrence og omfanget og kvaliteten af de leverede ydelser. Projektet vil give uddannelse på 2 niveauer:- Level I — uddannelsesprogram for nytilkomne.- niveau II. — uddannelse af bløde og ledelsesmæssige færdigheder for eksisterende medarbejdere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge niveauet af færdigheder og kompetencer hos 59 leverandører, salgschefer og ledere i en voksende virksomhed.Projektprogrammet går hånd i hånd med markedsudvikling, teknologiske fremskridt, øget konkurrence og omfanget og kvaliteten af de leverede ydelser. Projektet vil give uddannelse på 2 niveauer:- Level I — uddannelsesprogram for nytilkomne.- niveau II. — uddannelse af bløde og ledelsesmæssige færdigheder for eksisterende medarbejdere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge niveauet af færdigheder og kompetencer hos 59 leverandører, salgschefer og ledere i en voksende virksomhed.Projektprogrammet går hånd i hånd med markedsudvikling, teknologiske fremskridt, øget konkurrence og omfanget og kvaliteten af de leverede ydelser. Projektet vil give uddannelse på 2 niveauer:- Level I — uddannelsesprogram for nytilkomne.- niveau II. — uddannelse af bløde og ledelsesmæssige færdigheder for eksisterende medarbejdere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 59 πωλητών, διευθυντών πωλήσεων και διευθυντών σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία.Το πρόγραμμα του έργου συμβαδίζει με την ανάπτυξη της αγοράς, την τεχνολογική πρόοδο, την αύξηση του ανταγωνισμού και την έκταση και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Το έργο θα παρέχει κατάρτιση σε 2 επίπεδα:- Επίπεδο Ι — εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νεοεισερχόμενους.- Επίπεδο ΙΙ. — κατάρτιση μη τεχνικών και διευθυντικών δεξιοτήτων για τους υφιστάμενους υπαλλήλους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 59 πωλητών, διευθυντών πωλήσεων και διευθυντών σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία.Το πρόγραμμα του έργου συμβαδίζει με την ανάπτυξη της αγοράς, την τεχνολογική πρόοδο, την αύξηση του ανταγωνισμού και την έκταση και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Το έργο θα παρέχει κατάρτιση σε 2 επίπεδα:- Επίπεδο Ι — εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νεοεισερχόμενους.- Επίπεδο ΙΙ. — κατάρτιση μη τεχνικών και διευθυντικών δεξιοτήτων για τους υφιστάμενους υπαλλήλους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 59 πωλητών, διευθυντών πωλήσεων και διευθυντών σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία.Το πρόγραμμα του έργου συμβαδίζει με την ανάπτυξη της αγοράς, την τεχνολογική πρόοδο, την αύξηση του ανταγωνισμού και την έκταση και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Το έργο θα παρέχει κατάρτιση σε 2 επίπεδα:- Επίπεδο Ι — εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νεοεισερχόμενους.- Επίπεδο ΙΙ. — κατάρτιση μη τεχνικών και διευθυντικών δεξιοτήτων για τους υφιστάμενους υπαλλήλους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati razinu vještina i kompetencija 59 dobavljača, prodajnih menadžera i menadžera u rastućem poduzeću. Projektni program ide ruku pod ruku s razvojem tržišta, tehnološkim napretkom, povećanjem konkurencije te opsegom i kvalitetom pruženih usluga. Projekt će osigurati obuku na 2 razine:- Razina I – edukacijski program za pridošlice.- Razina II. — edukacija mekih i menadžerskih vještina za postojeće zaposlenike. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati razinu vještina i kompetencija 59 dobavljača, prodajnih menadžera i menadžera u rastućem poduzeću. Projektni program ide ruku pod ruku s razvojem tržišta, tehnološkim napretkom, povećanjem konkurencije te opsegom i kvalitetom pruženih usluga. Projekt će osigurati obuku na 2 razine:- Razina I – edukacijski program za pridošlice.- Razina II. — edukacija mekih i menadžerskih vještina za postojeće zaposlenike. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati razinu vještina i kompetencija 59 dobavljača, prodajnih menadžera i menadžera u rastućem poduzeću. Projektni program ide ruku pod ruku s razvojem tržišta, tehnološkim napretkom, povećanjem konkurencije te opsegom i kvalitetom pruženih usluga. Projekt će osigurati obuku na 2 razine:- Razina I – edukacijski program za pridošlice.- Razina II. — edukacija mekih i menadžerskih vještina za postojeće zaposlenike. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește nivelul abilităților și competenței a 59 de furnizori, manageri de vânzări și manageri într-o companie în creștere. Programul de proiect merge mână în mână cu dezvoltarea pieței, progresul tehnologic, creșterea concurenței și amploarea și calitatea serviciilor furnizate. Proiectul va oferi instruire la 2 niveluri:- Nivelul I – program educațional pentru nou-veniți.- nivelul II. formarea competențelor non-tehnice și manageriale pentru angajații existenți. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește nivelul abilităților și competenței a 59 de furnizori, manageri de vânzări și manageri într-o companie în creștere. Programul de proiect merge mână în mână cu dezvoltarea pieței, progresul tehnologic, creșterea concurenței și amploarea și calitatea serviciilor furnizate. Proiectul va oferi instruire la 2 niveluri:- Nivelul I – program educațional pentru nou-veniți.- nivelul II. formarea competențelor non-tehnice și manageriale pentru angajații existenți. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește nivelul abilităților și competenței a 59 de furnizori, manageri de vânzări și manageri într-o companie în creștere. Programul de proiect merge mână în mână cu dezvoltarea pieței, progresul tehnologic, creșterea concurenței și amploarea și calitatea serviciilor furnizate. Proiectul va oferi instruire la 2 niveluri:- Nivelul I – program educațional pentru nou-veniți.- nivelul II. formarea competențelor non-tehnice și manageriale pentru angajații existenți. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 59 predajcov, obchodných manažérov a manažérov v rastúcej spoločnosti.Projektový program ide ruka v ruke s rozvojom trhu, technologickým pokrokom, zvyšovaním konkurencieschopnosti a rozsahom a kvalitou poskytovaných služieb. Projekt poskytne školenie na 2 úrovniach:- Úroveň I – vzdelávací program pre nováčikov.- úroveň II. — vzdelávanie mäkkých a manažérskych zručností pre existujúcich zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 59 predajcov, obchodných manažérov a manažérov v rastúcej spoločnosti.Projektový program ide ruka v ruke s rozvojom trhu, technologickým pokrokom, zvyšovaním konkurencieschopnosti a rozsahom a kvalitou poskytovaných služieb. Projekt poskytne školenie na 2 úrovniach:- Úroveň I – vzdelávací program pre nováčikov.- úroveň II. — vzdelávanie mäkkých a manažérskych zručností pre existujúcich zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 59 predajcov, obchodných manažérov a manažérov v rastúcej spoločnosti.Projektový program ide ruka v ruke s rozvojom trhu, technologickým pokrokom, zvyšovaním konkurencieschopnosti a rozsahom a kvalitou poskytovaných služieb. Projekt poskytne školenie na 2 úrovniach:- Úroveň I – vzdelávací program pre nováčikov.- úroveň II. — vzdelávanie mäkkých a manažérskych zručností pre existujúcich zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ ħiliet u kompetenza ta’ 59 bejjiegħ, maniġers tal-bejgħ u maniġers f’kumpanija li qed tikber. Il-programm tal-proġett jimxi id f’id mal-iżvilupp tas-suq, il-progress teknoloġiku, iż-żieda fil-kompetizzjoni u l-firxa u l-kwalità tas-servizzi pprovduti. Il-proġett se jipprovdi taħriġ f’żewġ livelli:- Livell I — programm edukattiv għal dawk ġodda.- livell II. — taħriġ ta’ ħiliet personali u maniġerjali għall-impjegati eżistenti. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ ħiliet u kompetenza ta’ 59 bejjiegħ, maniġers tal-bejgħ u maniġers f’kumpanija li qed tikber. Il-programm tal-proġett jimxi id f’id mal-iżvilupp tas-suq, il-progress teknoloġiku, iż-żieda fil-kompetizzjoni u l-firxa u l-kwalità tas-servizzi pprovduti. Il-proġett se jipprovdi taħriġ f’żewġ livelli:- Livell I — programm edukattiv għal dawk ġodda.- livell II. — taħriġ ta’ ħiliet personali u maniġerjali għall-impjegati eżistenti. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ ħiliet u kompetenza ta’ 59 bejjiegħ, maniġers tal-bejgħ u maniġers f’kumpanija li qed tikber. Il-programm tal-proġett jimxi id f’id mal-iżvilupp tas-suq, il-progress teknoloġiku, iż-żieda fil-kompetizzjoni u l-firxa u l-kwalità tas-servizzi pprovduti. Il-proġett se jipprovdi taħriġ f’żewġ livelli:- Livell I — programm edukattiv għal dawk ġodda.- livell II. — taħriġ ta’ ħiliet personali u maniġerjali għall-impjegati eżistenti. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar o nível de aptidões e competências de 59 vendedores, gestores de vendas e gestores numa empresa em crescimento. O programa do projeto anda de mãos dadas com o desenvolvimento do mercado, o progresso tecnológico, o aumento da concorrência e a extensão e qualidade dos serviços prestados. O projeto proporcionará formação a 2 níveis:- Nível I – programa educativo para recém-chegados.- Nível II. — formação de competências sociais e de gestão para os trabalhadores existentes. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o nível de aptidões e competências de 59 vendedores, gestores de vendas e gestores numa empresa em crescimento. O programa do projeto anda de mãos dadas com o desenvolvimento do mercado, o progresso tecnológico, o aumento da concorrência e a extensão e qualidade dos serviços prestados. O projeto proporcionará formação a 2 níveis:- Nível I – programa educativo para recém-chegados.- Nível II. — formação de competências sociais e de gestão para os trabalhadores existentes. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o nível de aptidões e competências de 59 vendedores, gestores de vendas e gestores numa empresa em crescimento. O programa do projeto anda de mãos dadas com o desenvolvimento do mercado, o progresso tecnológico, o aumento da concorrência e a extensão e qualidade dos serviços prestados. O projeto proporcionará formação a 2 níveis:- Nível I – programa educativo para recém-chegados.- Nível II. — formação de competências sociais e de gestão para os trabalhadores existentes. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 59 myyjän, myyntipäällikön ja johtajan osaamista ja osaamista kasvavassa yrityksessä. Hankeohjelma kulkee käsi kädessä markkinoiden kehityksen, teknologisen kehityksen, kilpailun lisääntymisen sekä tarjottujen palvelujen laajuuden ja laadun kanssa. Hanke tarjoaa koulutusta kahdella tasolla:- Taso I – koulutusohjelma uusille tulokkaille.- Taso II. — nykyisten työntekijöiden pehmeiden ja johtamistaitojen kouluttaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 59 myyjän, myyntipäällikön ja johtajan osaamista ja osaamista kasvavassa yrityksessä. Hankeohjelma kulkee käsi kädessä markkinoiden kehityksen, teknologisen kehityksen, kilpailun lisääntymisen sekä tarjottujen palvelujen laajuuden ja laadun kanssa. Hanke tarjoaa koulutusta kahdella tasolla:- Taso I – koulutusohjelma uusille tulokkaille.- Taso II. — nykyisten työntekijöiden pehmeiden ja johtamistaitojen kouluttaminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 59 myyjän, myyntipäällikön ja johtajan osaamista ja osaamista kasvavassa yrityksessä. Hankeohjelma kulkee käsi kädessä markkinoiden kehityksen, teknologisen kehityksen, kilpailun lisääntymisen sekä tarjottujen palvelujen laajuuden ja laadun kanssa. Hanke tarjoaa koulutusta kahdella tasolla:- Taso I – koulutusohjelma uusille tulokkaille.- Taso II. — nykyisten työntekijöiden pehmeiden ja johtamistaitojen kouluttaminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności i kompetencji 59 sprzedawców, menedżerów sprzedaży i menedżerów w rozwijającej się firmie. Program projektu idzie w parze z rozwojem rynku, postępem technologicznym, zwiększeniem konkurencji oraz zakresem i jakością świadczonych usług. Projekt zapewni szkolenia na 2 poziomach:- Poziom I – program edukacyjny dla początkujących.- Poziom II. — szkolenie umiejętności miękkich i menedżerskich dla obecnych pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności i kompetencji 59 sprzedawców, menedżerów sprzedaży i menedżerów w rozwijającej się firmie. Program projektu idzie w parze z rozwojem rynku, postępem technologicznym, zwiększeniem konkurencji oraz zakresem i jakością świadczonych usług. Projekt zapewni szkolenia na 2 poziomach:- Poziom I – program edukacyjny dla początkujących.- Poziom II. — szkolenie umiejętności miękkich i menedżerskich dla obecnych pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności i kompetencji 59 sprzedawców, menedżerów sprzedaży i menedżerów w rozwijającej się firmie. Program projektu idzie w parze z rozwojem rynku, postępem technologicznym, zwiększeniem konkurencji oraz zakresem i jakością świadczonych usług. Projekt zapewni szkolenia na 2 poziomach:- Poziom I – program edukacyjny dla początkujących.- Poziom II. — szkolenie umiejętności miękkich i menedżerskich dla obecnych pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati raven znanja in usposobljenosti 59 prodajalcev, vodij prodaje in menedžerjev v rastočem podjetju.Program je tesno povezan z razvojem trga, tehnološkim napredkom, povečevanjem konkurence ter obsegom in kakovostjo opravljenih storitev. Projekt bo zagotovil usposabljanje na dveh ravneh:- I – izobraževalni program za novince.- stopnja II. — usposabljanje mehkih in vodstvenih sposobnosti za obstoječe zaposlene. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati raven znanja in usposobljenosti 59 prodajalcev, vodij prodaje in menedžerjev v rastočem podjetju.Program je tesno povezan z razvojem trga, tehnološkim napredkom, povečevanjem konkurence ter obsegom in kakovostjo opravljenih storitev. Projekt bo zagotovil usposabljanje na dveh ravneh:- I – izobraževalni program za novince.- stopnja II. — usposabljanje mehkih in vodstvenih sposobnosti za obstoječe zaposlene. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati raven znanja in usposobljenosti 59 prodajalcev, vodij prodaje in menedžerjev v rastočem podjetju.Program je tesno povezan z razvojem trga, tehnološkim napredkom, povečevanjem konkurence ter obsegom in kakovostjo opravljenih storitev. Projekt bo zagotovil usposabljanje na dveh ravneh:- I – izobraževalni program za novince.- stopnja II. — usposabljanje mehkih in vodstvenih sposobnosti za obstoječe zaposlene. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti 59 pardavėjų, pardavimų vadovų ir vadovų įgūdžius ir kompetenciją augančioje įmonėje. Projekto programa glaudžiai susijusi su rinkos plėtra, technologine pažanga, didėjančia konkurencija, teikiamų paslaugų apimtimi ir kokybe. Projekto metu bus rengiami 2 lygių mokymai:- I lygis – edukacinė programa naujokams.- II lygis. – esamų darbuotojų minkštųjų ir valdymo įgūdžių mokymas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti 59 pardavėjų, pardavimų vadovų ir vadovų įgūdžius ir kompetenciją augančioje įmonėje. Projekto programa glaudžiai susijusi su rinkos plėtra, technologine pažanga, didėjančia konkurencija, teikiamų paslaugų apimtimi ir kokybe. Projekto metu bus rengiami 2 lygių mokymai:- I lygis – edukacinė programa naujokams.- II lygis. – esamų darbuotojų minkštųjų ir valdymo įgūdžių mokymas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti 59 pardavėjų, pardavimų vadovų ir vadovų įgūdžius ir kompetenciją augančioje įmonėje. Projekto programa glaudžiai susijusi su rinkos plėtra, technologine pažanga, didėjančia konkurencija, teikiamų paslaugų apimtimi ir kokybe. Projekto metu bus rengiami 2 lygių mokymai:- I lygis – edukacinė programa naujokams.- II lygis. – esamų darbuotojų minkštųjų ir valdymo įgūdžių mokymas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir paaugstināt 59 pārdevēju, pārdošanas vadītāju un vadītāju prasmju un kompetences līmeni augošā uzņēmumā. Projekta programma iet roku rokā ar tirgus attīstību, tehnoloģisko progresu, konkurences palielināšanu un sniegto pakalpojumu apjomu un kvalitāti. Projekts nodrošinās apmācību 2 līmeņos:- I līmenis — izglītības programma jaunpienācējiem.- II līmenis. — vispārējo un vadības prasmju apmācība esošajiem darbiniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt 59 pārdevēju, pārdošanas vadītāju un vadītāju prasmju un kompetences līmeni augošā uzņēmumā. Projekta programma iet roku rokā ar tirgus attīstību, tehnoloģisko progresu, konkurences palielināšanu un sniegto pakalpojumu apjomu un kvalitāti. Projekts nodrošinās apmācību 2 līmeņos:- I līmenis — izglītības programma jaunpienācējiem.- II līmenis. — vispārējo un vadības prasmju apmācība esošajiem darbiniekiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt 59 pārdevēju, pārdošanas vadītāju un vadītāju prasmju un kompetences līmeni augošā uzņēmumā. Projekta programma iet roku rokā ar tirgus attīstību, tehnoloģisko progresu, konkurences palielināšanu un sniegto pakalpojumu apjomu un kvalitāti. Projekts nodrošinās apmācību 2 līmeņos:- I līmenis — izglītības programma jaunpienācējiem.- II līmenis. — vispārējo un vadības prasmju apmācība esošajiem darbiniekiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши нивото на умения и компетентност на 59 продавачи, мениджъри и мениджъри в разрастваща се компания. Програмата на проекта върви ръка за ръка с развитието на пазара, технологичния прогрес, нарастващата конкуренция и обхвата и качеството на предоставяните услуги. Проектът ще осигури обучение на 2 нива: — Ниво I — образователна програма за новодошлите.- ниво II. — обучение на меки и управленски умения за съществуващите служители. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши нивото на умения и компетентност на 59 продавачи, мениджъри и мениджъри в разрастваща се компания. Програмата на проекта върви ръка за ръка с развитието на пазара, технологичния прогрес, нарастващата конкуренция и обхвата и качеството на предоставяните услуги. Проектът ще осигури обучение на 2 нива: — Ниво I — образователна програма за новодошлите.- ниво II. — обучение на меки и управленски умения за съществуващите служители. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши нивото на умения и компетентност на 59 продавачи, мениджъри и мениджъри в разрастваща се компания. Програмата на проекта върви ръка за ръка с развитието на пазара, технологичния прогрес, нарастващата конкуренция и обхвата и качеството на предоставяните услуги. Проектът ще осигури обучение на 2 нива: — Ниво I — образователна програма за новодошлите.- ниво II. — обучение на меки и управленски умения за съществуващите служители. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje 59 beszállító, értékesítési vezető és vezető készségét és kompetenciáját egy növekvő vállalatnál.A projekt program együtt jár a piacfejlesztéssel, a technológiai fejlődéssel, a verseny fokozódásával, valamint a nyújtott szolgáltatások mértékével és minőségével.A projekt 2 szinten biztosít képzést:- I. szint – oktatási program az újonnan érkezőknek.- II. szint. – a meglévő alkalmazottak puha és vezetői készségeinek képzése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje 59 beszállító, értékesítési vezető és vezető készségét és kompetenciáját egy növekvő vállalatnál.A projekt program együtt jár a piacfejlesztéssel, a technológiai fejlődéssel, a verseny fokozódásával, valamint a nyújtott szolgáltatások mértékével és minőségével.A projekt 2 szinten biztosít képzést:- I. szint – oktatási program az újonnan érkezőknek.- II. szint. – a meglévő alkalmazottak puha és vezetői készségeinek képzése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje 59 beszállító, értékesítési vezető és vezető készségét és kompetenciáját egy növekvő vállalatnál.A projekt program együtt jár a piacfejlesztéssel, a technológiai fejlődéssel, a verseny fokozódásával, valamint a nyújtott szolgáltatások mértékével és minőségével.A projekt 2 szinten biztosít képzést:- I. szint – oktatási program az újonnan érkezőknek.- II. szint. – a meglévő alkalmazottak puha és vezetői készségeinek képzése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le leibhéal scileanna agus inniúlachta 59 díoltóirí, bainisteoirí díolacháin agus bainisteoirí i gclár tionscadail company.The atá ag fás i gcomhar le forbairt an mhargaidh, dul chun cinn teicneolaíochta, iomaíocht a mhéadú agus méid agus cáilíocht na seirbhísí a chuirtear ar fáil. — oiliúint scileanna boga agus bainistíochta d’fhostaithe atá ann cheana féin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le leibhéal scileanna agus inniúlachta 59 díoltóirí, bainisteoirí díolacháin agus bainisteoirí i gclár tionscadail company.The atá ag fás i gcomhar le forbairt an mhargaidh, dul chun cinn teicneolaíochta, iomaíocht a mhéadú agus méid agus cáilíocht na seirbhísí a chuirtear ar fáil. — oiliúint scileanna boga agus bainistíochta d’fhostaithe atá ann cheana féin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le leibhéal scileanna agus inniúlachta 59 díoltóirí, bainisteoirí díolacháin agus bainisteoirí i gclár tionscadail company.The atá ag fás i gcomhar le forbairt an mhargaidh, dul chun cinn teicneolaíochta, iomaíocht a mhéadú agus méid agus cáilíocht na seirbhísí a chuirtear ar fáil. — oiliúint scileanna boga agus bainistíochta d’fhostaithe atá ann cheana féin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka kompetensen och kompetensen hos 59 säljare, försäljningschefer och chefer i ett växande företag. Projektprogrammet går hand i hand med marknadsutveckling, teknisk utveckling, ökad konkurrens samt omfattningen och kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls. Projektet kommer att ge utbildning på 2 nivåer:- Nivå I – Utbildningsprogram för nykomlingar.- nivå II. — utbildning av mjuka färdigheter och ledarskapsfärdigheter för befintliga anställda. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka kompetensen och kompetensen hos 59 säljare, försäljningschefer och chefer i ett växande företag. Projektprogrammet går hand i hand med marknadsutveckling, teknisk utveckling, ökad konkurrens samt omfattningen och kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls. Projektet kommer att ge utbildning på 2 nivåer:- Nivå I – Utbildningsprogram för nykomlingar.- nivå II. — utbildning av mjuka färdigheter och ledarskapsfärdigheter för befintliga anställda. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka kompetensen och kompetensen hos 59 säljare, försäljningschefer och chefer i ett växande företag. Projektprogrammet går hand i hand med marknadsutveckling, teknisk utveckling, ökad konkurrens samt omfattningen och kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls. Projektet kommer att ge utbildning på 2 nivåer:- Nivå I – Utbildningsprogram för nykomlingar.- nivå II. — utbildning av mjuka färdigheter och ledarskapsfärdigheter för befintliga anställda. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on tõsta kasvava ettevõtte 59 müüja, müügijuhtide ja juhtide oskuste ja pädevuse taset.Projekti programm käib käsikäes turu arengu, tehnoloogia arengu, kasvava konkurentsi ning pakutavate teenuste ulatuse ja kvaliteediga. Projekt pakub koolitust kahel tasandil:- I tase – haridusprogramm uustulnukatele.- II tase. – olemasolevate töötajate pehmete ja juhtimisoskuste koolitus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tõsta kasvava ettevõtte 59 müüja, müügijuhtide ja juhtide oskuste ja pädevuse taset.Projekti programm käib käsikäes turu arengu, tehnoloogia arengu, kasvava konkurentsi ning pakutavate teenuste ulatuse ja kvaliteediga. Projekt pakub koolitust kahel tasandil:- I tase – haridusprogramm uustulnukatele.- II tase. – olemasolevate töötajate pehmete ja juhtimisoskuste koolitus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on tõsta kasvava ettevõtte 59 müüja, müügijuhtide ja juhtide oskuste ja pädevuse taset.Projekti programm käib käsikäes turu arengu, tehnoloogia arengu, kasvava konkurentsi ning pakutavate teenuste ulatuse ja kvaliteediga. Projekt pakub koolitust kahel tasandil:- I tase – haridusprogramm uustulnukatele.- II tase. – olemasolevate töötajate pehmete ja juhtimisoskuste koolitus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q224105 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,898,322.69 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,898,322.69 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
155,932.91 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 155,932.91 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 155,932.91 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 155,932.91 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
4,586,262.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,586,262.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
183,450.48 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 183,450.48 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 183,450.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 183,450.48 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°4'25.10"N, 12°23'15.94"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'25.10"N, 12°23'15.94"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'25.10"N, 12°23'15.94"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Karlovy Vary Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Karlovy Vary Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:26, 13 October 2024
Project Q58916 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEIRO – School of Trade and Sales |
Project Q58916 in Czech Republic |
Statements
3,898,322.69 Czech koruna
0 references
4,586,262.0 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
31 August 2019
0 references
31 August 2019
0 references
NEIRO, s.r.o.
0 references
35002
0 references
Cílem projektu je zvýšení úrovně dovedností a kompetencí 59ti prodejcům, manažerům prodeje a řídícím pracovníkům v rozrůstající se společnosti.Program projektu jde ruku v ruce s vývojem trhu, technologickým pokrokem, narůstající konkurencí a rozsahem i kvalitou poskytovaných služeb.V rámci projektu budou realizována školení na 2 úrovních:- úroveň I. - vzdělávací program pro nově příchozí zaměstnance.- úroveň II. - školení měkkých a manažerských dovedností pro stávající zaměstnance. (Czech)
0 references
The aim of the project is to increase the level of skills and competence of 59 vendors, sales managers and managers in a growing company.The project programme goes hand in hand with market development, technological progress, increasing competition and the extent and quality of the services provided.The project will provide training at 2 levels:- Level I – educational programme for newcomers.- level II. — training of soft and managerial skills for existing employees. (English)
23 October 2020
0.1994524831694083
0 references
L’objectif du projet est d’accroître le niveau d’aptitudes et de compétences de 59 vendeurs, directeurs commerciaux et gestionnaires d’une entreprise en pleine croissance. Le programme du projet va de pair avec le développement du marché, le progrès technologique, l’accroissement de la concurrence ainsi que la portée et la qualité des services fournis. Le projet fournira des formations à 2 niveaux:- niveau I — programme de formation pour les nouveaux arrivants.- niveau II. — formation de compétences souples et managériales pour les employés existants. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, das Niveau der Fähigkeiten und Kompetenzen von 59 Verkäufern, Vertriebsleitern und Managern in einem wachsenden Unternehmen zu erhöhen. Das Programm des Projekts geht Hand in Hand mit Marktentwicklung, technologischem Fortschritt, zunehmendem Wettbewerb und Umfang und Qualität der angebotenen Dienstleistungen. Das Projekt wird Schulungen auf 2 Ebenen anbieten:- Ebene I – Schulungsprogramm für Newcomer.- Ebene II. — Ausbildung von Soft- und Managementfähigkeiten für bestehende Mitarbeiter. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van het niveau van vaardigheden en competenties van 59 verkopers, sales managers en managers in een groeiend bedrijf. Het programma van het project gaat hand in hand met marktontwikkeling, technologische vooruitgang, toenemende concurrentie en de reikwijdte en kwaliteit van de geleverde diensten. Het project zal opleidingen bieden op 2 niveaus:- niveau I — opleidingsprogramma voor nieuwkomers.- niveau II. — het trainen van zachte en leidinggevende vaardigheden voor bestaande werknemers. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare il livello di abilità e competenze di 59 venditori, direttori di vendita e manager in un'azienda in crescita. Il programma del progetto va di pari passo con lo sviluppo del mercato, il progresso tecnologico, l'aumento della concorrenza e la portata e la qualità dei servizi forniti. Il progetto fornirà corsi di formazione a 2 livelli:- livello I — programma di formazione per i nuovi arrivati.- livello II. — formazione di competenze trasversali e manageriali per i dipendenti esistenti. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el nivel de habilidades y competencias de 59 vendedores, gerentes de ventas y gerentes de una empresa en crecimiento. El programa del proyecto va de la mano con el desarrollo del mercado, el progreso tecnológico, el aumento de la competencia y el alcance y la calidad de los servicios prestados. El proyecto ofrecerá formación en 2 niveles:- nivel I — programa de formación para recién llegados.- nivel II. formación de habilidades blandas y de gestión para los empleados existentes. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge niveauet af færdigheder og kompetencer hos 59 leverandører, salgschefer og ledere i en voksende virksomhed.Projektprogrammet går hånd i hånd med markedsudvikling, teknologiske fremskridt, øget konkurrence og omfanget og kvaliteten af de leverede ydelser. Projektet vil give uddannelse på 2 niveauer:- Level I — uddannelsesprogram for nytilkomne.- niveau II. — uddannelse af bløde og ledelsesmæssige færdigheder for eksisterende medarbejdere. (Danish)
24 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου δεξιοτήτων και ικανοτήτων 59 πωλητών, διευθυντών πωλήσεων και διευθυντών σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία.Το πρόγραμμα του έργου συμβαδίζει με την ανάπτυξη της αγοράς, την τεχνολογική πρόοδο, την αύξηση του ανταγωνισμού και την έκταση και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Το έργο θα παρέχει κατάρτιση σε 2 επίπεδα:- Επίπεδο Ι — εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νεοεισερχόμενους.- Επίπεδο ΙΙ. — κατάρτιση μη τεχνικών και διευθυντικών δεξιοτήτων για τους υφιστάμενους υπαλλήλους. (Greek)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati razinu vještina i kompetencija 59 dobavljača, prodajnih menadžera i menadžera u rastućem poduzeću. Projektni program ide ruku pod ruku s razvojem tržišta, tehnološkim napretkom, povećanjem konkurencije te opsegom i kvalitetom pruženih usluga. Projekt će osigurati obuku na 2 razine:- Razina I – edukacijski program za pridošlice.- Razina II. — edukacija mekih i menadžerskih vještina za postojeće zaposlenike. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește nivelul abilităților și competenței a 59 de furnizori, manageri de vânzări și manageri într-o companie în creștere. Programul de proiect merge mână în mână cu dezvoltarea pieței, progresul tehnologic, creșterea concurenței și amploarea și calitatea serviciilor furnizate. Proiectul va oferi instruire la 2 niveluri:- Nivelul I – program educațional pentru nou-veniți.- nivelul II. formarea competențelor non-tehnice și manageriale pentru angajații existenți. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť úroveň zručností a kompetencií 59 predajcov, obchodných manažérov a manažérov v rastúcej spoločnosti.Projektový program ide ruka v ruke s rozvojom trhu, technologickým pokrokom, zvyšovaním konkurencieschopnosti a rozsahom a kvalitou poskytovaných služieb. Projekt poskytne školenie na 2 úrovniach:- Úroveň I – vzdelávací program pre nováčikov.- úroveň II. — vzdelávanie mäkkých a manažérskych zručností pre existujúcich zamestnancov. (Slovak)
24 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ ħiliet u kompetenza ta’ 59 bejjiegħ, maniġers tal-bejgħ u maniġers f’kumpanija li qed tikber. Il-programm tal-proġett jimxi id f’id mal-iżvilupp tas-suq, il-progress teknoloġiku, iż-żieda fil-kompetizzjoni u l-firxa u l-kwalità tas-servizzi pprovduti. Il-proġett se jipprovdi taħriġ f’żewġ livelli:- Livell I — programm edukattiv għal dawk ġodda.- livell II. — taħriġ ta’ ħiliet personali u maniġerjali għall-impjegati eżistenti. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o nível de aptidões e competências de 59 vendedores, gestores de vendas e gestores numa empresa em crescimento. O programa do projeto anda de mãos dadas com o desenvolvimento do mercado, o progresso tecnológico, o aumento da concorrência e a extensão e qualidade dos serviços prestados. O projeto proporcionará formação a 2 níveis:- Nível I – programa educativo para recém-chegados.- Nível II. — formação de competências sociais e de gestão para os trabalhadores existentes. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 59 myyjän, myyntipäällikön ja johtajan osaamista ja osaamista kasvavassa yrityksessä. Hankeohjelma kulkee käsi kädessä markkinoiden kehityksen, teknologisen kehityksen, kilpailun lisääntymisen sekä tarjottujen palvelujen laajuuden ja laadun kanssa. Hanke tarjoaa koulutusta kahdella tasolla:- Taso I – koulutusohjelma uusille tulokkaille.- Taso II. — nykyisten työntekijöiden pehmeiden ja johtamistaitojen kouluttaminen. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Celem projektu jest podniesienie poziomu umiejętności i kompetencji 59 sprzedawców, menedżerów sprzedaży i menedżerów w rozwijającej się firmie. Program projektu idzie w parze z rozwojem rynku, postępem technologicznym, zwiększeniem konkurencji oraz zakresem i jakością świadczonych usług. Projekt zapewni szkolenia na 2 poziomach:- Poziom I – program edukacyjny dla początkujących.- Poziom II. — szkolenie umiejętności miękkich i menedżerskich dla obecnych pracowników. (Polish)
24 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati raven znanja in usposobljenosti 59 prodajalcev, vodij prodaje in menedžerjev v rastočem podjetju.Program je tesno povezan z razvojem trga, tehnološkim napredkom, povečevanjem konkurence ter obsegom in kakovostjo opravljenih storitev. Projekt bo zagotovil usposabljanje na dveh ravneh:- I – izobraževalni program za novince.- stopnja II. — usposabljanje mehkih in vodstvenih sposobnosti za obstoječe zaposlene. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti 59 pardavėjų, pardavimų vadovų ir vadovų įgūdžius ir kompetenciją augančioje įmonėje. Projekto programa glaudžiai susijusi su rinkos plėtra, technologine pažanga, didėjančia konkurencija, teikiamų paslaugų apimtimi ir kokybe. Projekto metu bus rengiami 2 lygių mokymai:- I lygis – edukacinė programa naujokams.- II lygis. – esamų darbuotojų minkštųjų ir valdymo įgūdžių mokymas. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt 59 pārdevēju, pārdošanas vadītāju un vadītāju prasmju un kompetences līmeni augošā uzņēmumā. Projekta programma iet roku rokā ar tirgus attīstību, tehnoloģisko progresu, konkurences palielināšanu un sniegto pakalpojumu apjomu un kvalitāti. Projekts nodrošinās apmācību 2 līmeņos:- I līmenis — izglītības programma jaunpienācējiem.- II līmenis. — vispārējo un vadības prasmju apmācība esošajiem darbiniekiem. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши нивото на умения и компетентност на 59 продавачи, мениджъри и мениджъри в разрастваща се компания. Програмата на проекта върви ръка за ръка с развитието на пазара, технологичния прогрес, нарастващата конкуренция и обхвата и качеството на предоставяните услуги. Проектът ще осигури обучение на 2 нива: — Ниво I — образователна програма за новодошлите.- ниво II. — обучение на меки и управленски умения за съществуващите служители. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje 59 beszállító, értékesítési vezető és vezető készségét és kompetenciáját egy növekvő vállalatnál.A projekt program együtt jár a piacfejlesztéssel, a technológiai fejlődéssel, a verseny fokozódásával, valamint a nyújtott szolgáltatások mértékével és minőségével.A projekt 2 szinten biztosít képzést:- I. szint – oktatási program az újonnan érkezőknek.- II. szint. – a meglévő alkalmazottak puha és vezetői készségeinek képzése. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le leibhéal scileanna agus inniúlachta 59 díoltóirí, bainisteoirí díolacháin agus bainisteoirí i gclár tionscadail company.The atá ag fás i gcomhar le forbairt an mhargaidh, dul chun cinn teicneolaíochta, iomaíocht a mhéadú agus méid agus cáilíocht na seirbhísí a chuirtear ar fáil. — oiliúint scileanna boga agus bainistíochta d’fhostaithe atá ann cheana féin. (Irish)
24 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka kompetensen och kompetensen hos 59 säljare, försäljningschefer och chefer i ett växande företag. Projektprogrammet går hand i hand med marknadsutveckling, teknisk utveckling, ökad konkurrens samt omfattningen och kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls. Projektet kommer att ge utbildning på 2 nivåer:- Nivå I – Utbildningsprogram för nykomlingar.- nivå II. — utbildning av mjuka färdigheter och ledarskapsfärdigheter för befintliga anställda. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on tõsta kasvava ettevõtte 59 müüja, müügijuhtide ja juhtide oskuste ja pädevuse taset.Projekti programm käib käsikäes turu arengu, tehnoloogia arengu, kasvava konkurentsi ning pakutavate teenuste ulatuse ja kvaliteediga. Projekt pakub koolitust kahel tasandil:- I tase – haridusprogramm uustulnukatele.- II tase. – olemasolevate töötajate pehmete ja juhtimisoskuste koolitus. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005354
0 references