The Adaptability of Hotel Employees in Český Krumlov (Q58913): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project addresses settings and the introduction of targeted and systematic training as a tool to increase staff motivation and adaptability. The training programme shall aim to increase the motivation of employees, the strengthening and dissemination of skills and adaptability, the addition of important skills that are necessary to improve the performance of their working functions. The target group is composed of the staff of the hotels in...) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por funcionários dos hotéis Rose e Old...) |
||||||||||||||
| (29 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Adaptability | The Adaptability of Hotel Employees in Český Krumlov | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Adaptabilité des employés de l’hôtellerie à Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Anpassungsfähigkeit der Hotelmitarbeiter in Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Aanpassingsvermogen van hotelmedewerkers in Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Adattabilità dei dipendenti alberghieri a Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Adaptabilidad de los empleados hoteleros en Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hotelmedarbejdernes tilpasningsevne i Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η Προσαρμοσιμότητα των Υπαλλήλων Ξενοδοχείων στο Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Prilagodljivost zaposlenika hotela u Český Krumlovu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Adaptabilitatea angajaților hotelului în Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Adaptabilita zamestnancov hotela v Českom Krumlove | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-Adattabilità tal-Impjegati tal-Lukanda f’Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A adaptabilidade dos funcionários do hotel em Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hotellityöntekijöiden mukavuus Český Krumlovissa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Adaptacja pracowników hotelu w Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Prilagodljivost hotelskih zaposlenih v Český Krumlovu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Český Krumlov viešbučių darbuotojų prisitaikymas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Viesnīcas darbinieku pielāgošanās Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Адаптивността на служителите на хотела в Чески Крумлов | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Český Krumlov hotel alkalmazottainak alkalmazkodóképessége | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An Inoiriúnaitheacht na bhFostaithe Óstán i Krumlov | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Anpassningsförmågan för hotellanställda i Český Krumlov | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Hotelli töötajate kohanemisvõime Český Krumlovis | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q58913 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q58913 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q58913 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q58913 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q58913 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q58913 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q58913 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q58913 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q58913 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q58913 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q58913 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q58913 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q58913 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q58913 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q58913 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q58913 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q58913 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q58913 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q58913 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q58913 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q58913 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q58913 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q58913 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q58913 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses settings and the introduction of targeted and systematic training as a tool to increase staff motivation and adaptability. The training programme shall aim to increase the motivation of employees, the strengthening and dissemination of skills and adaptability, the addition of important skills that are necessary to improve the performance of their working functions. The target group is composed of the staff of the hotels in growth and Old Inn, who are taking part in the educational activities of the project in the four study groups. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°5'40.42"N, 14°30'4.14"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'45.79"N, 14°29'53.20"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'16.78"N, 14°28'53.51"E / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,130.304 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,130.304 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,130.304 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of the Rose and Old Inn hotels, who complete the educational activities of the project in four study groups. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of the Rose and Old Inn hotels, who complete the educational activities of the project in four study groups. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of the Rose and Old Inn hotels, who complete the educational activities of the project in four study groups. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of the Rose and Old Inn hotels, who complete the educational activities of the project in four study groups. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1732677494338185
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé du personnel des hôtels Růže et Old Inn, qui participent aux activités éducatives du projet dans quatre groupes d’étude. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé du personnel des hôtels Růže et Old Inn, qui participent aux activités éducatives du projet dans quatre groupes d’étude. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé du personnel des hôtels Růže et Old Inn, qui participent aux activités éducatives du projet dans quatre groupes d’étude. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus den Mitarbeitern der Hotels Růže und Old Inn, die an den pädagogischen Aktivitäten des Projekts in vier Studiengruppen teilnehmen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus den Mitarbeitern der Hotels Růže und Old Inn, die an den pädagogischen Aktivitäten des Projekts in vier Studiengruppen teilnehmen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus den Mitarbeitern der Hotels Růže und Old Inn, die an den pädagogischen Aktivitäten des Projekts in vier Studiengruppen teilnehmen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit het personeel van de hotels Růže en Old Inn, die in vier studiegroepen deelnemen aan de educatieve activiteiten van het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit het personeel van de hotels Růže en Old Inn, die in vier studiegroepen deelnemen aan de educatieve activiteiten van het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit het personeel van de hotels Růže en Old Inn, die in vier studiegroepen deelnemen aan de educatieve activiteiten van het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è costituito dal personale degli alberghi Růže e Old Inn, che partecipano alle attività didattiche del progetto in quattro gruppi di studio. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è costituito dal personale degli alberghi Růže e Old Inn, che partecipano alle attività didattiche del progetto in quattro gruppi di studio. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è costituito dal personale degli alberghi Růže e Old Inn, che partecipano alle attività didattiche del progetto in quattro gruppi di studio. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por el personal de los hoteles Růže y Old Inn, que participan en las actividades educativas del proyecto en cuatro grupos de estudio. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por el personal de los hoteles Růže y Old Inn, que participan en las actividades educativas del proyecto en cuatro grupos de estudio. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por el personal de los hoteles Růže y Old Inn, que participan en las actividades educativas del proyecto en cuatro grupos de estudio. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere på hotellerne Rose and Old Inn, som afslutter projektets uddannelsesaktiviteter i fire studiegrupper. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere på hotellerne Rose and Old Inn, som afslutter projektets uddannelsesaktiviteter i fire studiegrupper. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere på hotellerne Rose and Old Inn, som afslutter projektets uddannelsesaktiviteter i fire studiegrupper. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους των ξενοδοχείων Rose και Old Inn, οι οποίοι ολοκληρώνουν τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες του έργου σε τέσσερις ομάδες μελέτης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους των ξενοδοχείων Rose και Old Inn, οι οποίοι ολοκληρώνουν τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες του έργου σε τέσσερις ομάδες μελέτης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους των ξενοδοχείων Rose και Old Inn, οι οποίοι ολοκληρώνουν τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες του έργου σε τέσσερις ομάδες μελέτης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljna skupina sastoji se od zaposlenika hotela Rose i Old Inn, koji su u četiri studijske skupine dovršili edukativne aktivnosti projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljna skupina sastoji se od zaposlenika hotela Rose i Old Inn, koji su u četiri studijske skupine dovršili edukativne aktivnosti projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljna skupina sastoji se od zaposlenika hotela Rose i Old Inn, koji su u četiri studijske skupine dovršili edukativne aktivnosti projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații hotelurilor Rose and Old Inn, care finalizează activitățile educaționale ale proiectului în patru grupuri de studiu. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații hotelurilor Rose and Old Inn, care finalizează activitățile educaționale ale proiectului în patru grupuri de studiu. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații hotelurilor Rose and Old Inn, care finalizează activitățile educaționale ale proiectului în patru grupuri de studiu. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci hotelov Rose a Old Inn, ktorí dokončujú vzdelávacie aktivity projektu v štyroch študijných skupinách. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci hotelov Rose a Old Inn, ktorí dokončujú vzdelávacie aktivity projektu v štyroch študijných skupinách. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci hotelov Rose a Old Inn, ktorí dokončujú vzdelávacie aktivity projektu v štyroch študijných skupinách. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati tal-lukandi Rose u Old Inn, li jtemmu l-attivitajiet edukattivi tal-proġett f’erba’ gruppi ta’ studju. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati tal-lukandi Rose u Old Inn, li jtemmu l-attivitajiet edukattivi tal-proġett f’erba’ gruppi ta’ studju. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati tal-lukandi Rose u Old Inn, li jtemmu l-attivitajiet edukattivi tal-proġett f’erba’ gruppi ta’ studju. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por funcionários dos hotéis Rose e Old Inn, que completam as atividades educativas do projeto em quatro grupos de estudo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por funcionários dos hotéis Rose e Old Inn, que completam as atividades educativas do projeto em quatro grupos de estudo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por funcionários dos hotéis Rose e Old Inn, que completam as atividades educativas do projeto em quatro grupos de estudo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluu Rose- ja Old Inn -hotellien työntekijöitä, jotka suorittavat projektin koulutustoiminnan neljässä opintoryhmässä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluu Rose- ja Old Inn -hotellien työntekijöitä, jotka suorittavat projektin koulutustoiminnan neljässä opintoryhmässä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluu Rose- ja Old Inn -hotellien työntekijöitä, jotka suorittavat projektin koulutustoiminnan neljässä opintoryhmässä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników hoteli Rose i Old Inn, którzy ukończyli działania edukacyjne projektu w czterech grupach analitycznych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników hoteli Rose i Old Inn, którzy ukończyli działania edukacyjne projektu w czterech grupach analitycznych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników hoteli Rose i Old Inn, którzy ukończyli działania edukacyjne projektu w czterech grupach analitycznych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v hotelih Rose in Old Inn, ki izobraževalne dejavnosti projekta zaključijo v štirih študijskih skupinah. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v hotelih Rose in Old Inn, ki izobraževalne dejavnosti projekta zaključijo v štirih študijskih skupinah. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v hotelih Rose in Old Inn, ki izobraževalne dejavnosti projekta zaključijo v štirih študijskih skupinah. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro „Rose“ ir „Old Inn“ viešbučių darbuotojai, kurie mokomąją projekto veiklą užbaigia keturiose tyrimo grupėse. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro „Rose“ ir „Old Inn“ viešbučių darbuotojai, kurie mokomąją projekto veiklą užbaigia keturiose tyrimo grupėse. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro „Rose“ ir „Old Inn“ viešbučių darbuotojai, kurie mokomąją projekto veiklą užbaigia keturiose tyrimo grupėse. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupa sastāv no Rose un Old Inn viesnīcu darbiniekiem, kuri pabeidz projekta izglītojošās aktivitātes četrās izpētes grupās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupa sastāv no Rose un Old Inn viesnīcu darbiniekiem, kuri pabeidz projekta izglītojošās aktivitātes četrās izpētes grupās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupa sastāv no Rose un Old Inn viesnīcu darbiniekiem, kuri pabeidz projekta izglītojošās aktivitātes četrās izpētes grupās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на хотелите Rose and Old Inn, които завършват образователните дейности по проекта в четири учебни групи. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на хотелите Rose and Old Inn, които завършват образователните дейности по проекта в четири учебни групи. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на хотелите Rose and Old Inn, които завършват образователните дейности по проекта в четири учебни групи. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport a Rose és Old Inn szállodák alkalmazottaiból áll, akik négy tanulócsoportban végzik el a projekt oktatási tevékenységeit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport a Rose és Old Inn szállodák alkalmazottaiból áll, akik négy tanulócsoportban végzik el a projekt oktatási tevékenységeit. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport a Rose és Old Inn szállodák alkalmazottaiból áll, akik négy tanulócsoportban végzik el a projekt oktatási tevékenységeit. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe na n-óstán Rose agus Old Inn, a chríochnaíonn gníomhaíochtaí oideachais an tionscadail i gceithre ghrúpa staidéir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe na n-óstán Rose agus Old Inn, a chríochnaíonn gníomhaíochtaí oideachais an tionscadail i gceithre ghrúpa staidéir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe na n-óstán Rose agus Old Inn, a chríochnaíonn gníomhaíochtaí oideachais an tionscadail i gceithre ghrúpa staidéir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda på hotellen Rose och Old Inn, som slutför projektets pedagogiska verksamhet i fyra studiegrupper. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda på hotellen Rose och Old Inn, som slutför projektets pedagogiska verksamhet i fyra studiegrupper. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda på hotellen Rose och Old Inn, som slutför projektets pedagogiska verksamhet i fyra studiegrupper. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad Rose ja Old Inn hotellide töötajad, kes lõpetavad projekti haridustegevuse neljas uurimisrühmas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad Rose ja Old Inn hotellide töötajad, kes lõpetavad projekti haridustegevuse neljas uurimisrühmas. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad Rose ja Old Inn hotellide töötajad, kes lõpetavad projekti haridustegevuse neljas uurimisrühmas. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
36,130.30 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,130.30 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,130.30 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 36,130.30 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°6'45.43"N, 14°29'53.41"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'45.43"N, 14°29'53.41"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°6'45.43"N, 14°29'53.41"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:26, 13 October 2024
Project Q58913 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Adaptability of Hotel Employees in Český Krumlov |
Project Q58913 in Czech Republic |
Statements
903,257.6 Czech koruna
0 references
1,062,656.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 October 2018
0 references
31 October 2018
0 references
Bohemia Properties a.s.
0 references
19000
0 references
Projekt řeší nastavení a zavedení cíleného a systematického vzdělávání jako nástroje pro zvyšování motivace a adaptability zaměstnanců. Vzdělávací program je zaměřen na zvýšení motivace zaměstnanců, prohlubování a rozšiřování kvalifikace a adaptability, doplnění důležitých dovedností, které jsou nezbytné pro lepší výkon jejich pracovních funkcí. Cílovou skupinou tvoří zaměstnanci hotelů Růže a Old Inn, kteří absolvují vzdělávací aktivity projektu ve čtyřech studijních skupinách. (Czech)
0 references
The project addresses setting and introducing targeted and systematic education as a tool for increasing the motivation and adaptability of employees. The curriculum is aimed at increasing the motivation of employees, deepening and expanding skills and adaptability, supplementing important skills necessary for better performance of their work functions. The target group consists of employees of the Rose and Old Inn hotels, who complete the educational activities of the project in four study groups. (English)
23 October 2020
0.1732677494338185
0 references
Le projet porte sur la mise en place et la mise en œuvre d’une formation ciblée et systématique en tant qu’outil permettant d’accroître la motivation et l’adaptabilité des employés. Le programme de formation vise à accroître la motivation, le perfectionnement et l’amélioration des compétences et de l’adaptabilité des employés, en complétant les compétences importantes qui sont nécessaires à une meilleure exécution de leurs fonctions professionnelles. Le groupe cible est composé du personnel des hôtels Růže et Old Inn, qui participent aux activités éducatives du projet dans quatre groupes d’étude. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit der Festlegung und Umsetzung einer gezielten und systematischen Schulung als Instrument zur Steigerung der Motivation und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter. Das Schulungsprogramm zielt darauf ab, die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen, die Qualifikationen und die Anpassungsfähigkeit zu verbessern und die für eine bessere Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlichen wichtigen Kompetenzen zu ergänzen. Die Zielgruppe besteht aus den Mitarbeitern der Hotels Růže und Old Inn, die an den pädagogischen Aktivitäten des Projekts in vier Studiengruppen teilnehmen. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich op het opzetten en uitvoeren van gerichte en systematische opleiding als instrument om de motivatie en het aanpassingsvermogen van werknemers te vergroten. Het opleidingsprogramma is gericht op het vergroten van de motivatie van werknemers, het bijscholen en het verbeteren van vaardigheden en het aanpassingsvermogen, en vormt een aanvulling op de belangrijke vaardigheden die nodig zijn om hun functie beter te kunnen uitvoeren. De doelgroep bestaat uit het personeel van de hotels Růže en Old Inn, die in vier studiegroepen deelnemen aan de educatieve activiteiten van het project. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto riguarda la definizione e l'attuazione di una formazione mirata e sistematica come strumento per aumentare la motivazione e l'adattabilità dei dipendenti. Il programma di formazione mira ad aumentare la motivazione dei dipendenti, il miglioramento delle competenze e l'aggiornamento delle competenze e dell'adattabilità, integrando le competenze importanti necessarie per il migliore svolgimento delle loro funzioni lavorative. Il gruppo target è costituito dal personale degli alberghi Růže e Old Inn, che partecipano alle attività didattiche del progetto in quattro gruppi di studio. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto aborda el establecimiento y la aplicación de una formación específica y sistemática como herramienta para aumentar la motivación y la adaptabilidad de los empleados. El programa de formación tiene por objeto aumentar la motivación, el perfeccionamiento y la capacidad de adaptación de los empleados, complementando las importantes competencias necesarias para un mejor desempeño de sus funciones laborales. El grupo destinatario está formado por el personal de los hoteles Růže y Old Inn, que participan en las actividades educativas del proyecto en cuatro grupos de estudio. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet omhandler opstilling og indførelse af målrettet og systematisk uddannelse som et redskab til at øge medarbejdernes motivation og tilpasningsevne. Læseplanen har til formål at øge medarbejdernes motivation, uddybe og udvide færdigheder og tilpasningsevne og supplere vigtige færdigheder, der er nødvendige for en bedre udførelse af deres arbejdsfunktioner. Målgruppen består af medarbejdere på hotellerne Rose and Old Inn, som afslutter projektets uddannelsesaktiviteter i fire studiegrupper. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το σχέδιο αφορά τη δημιουργία και την εισαγωγή στοχευμένης και συστηματικής εκπαίδευσης ως εργαλείου για την αύξηση των κινήτρων και της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σπουδών αποσκοπεί στην αύξηση των κινήτρων των εργαζομένων, στην εμβάθυνση και τη διεύρυνση των δεξιοτήτων και της προσαρμοστικότητας, συμπληρώνοντας τις σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται για την καλύτερη εκτέλεση των εργασιακών τους λειτουργιών. Η ομάδα-στόχος αποτελείται από υπαλλήλους των ξενοδοχείων Rose και Old Inn, οι οποίοι ολοκληρώνουν τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες του έργου σε τέσσερις ομάδες μελέτης. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt se bavi postavljanjem i uvođenjem ciljanog i sustavnog obrazovanja kao alata za povećanje motivacije i prilagodljivosti zaposlenika. Nastavni plan i program usmjeren je na povećanje motivacije zaposlenika, produbljivanje i širenje vještina i prilagodljivosti, dopunjavanje važnih vještina potrebnih za bolje obavljanje njihovih radnih funkcija. Ciljna skupina sastoji se od zaposlenika hotela Rose i Old Inn, koji su u četiri studijske skupine dovršili edukativne aktivnosti projekta. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul abordează stabilirea și introducerea educației specifice și sistematice ca instrument de creștere a motivației și adaptabilității angajaților. Curriculum-ul are ca scop creșterea motivației angajaților, aprofundarea și extinderea abilităților și adaptabilității, completând competențele importante necesare pentru o mai bună performanță a funcțiilor lor profesionale. Grupul țintă este format din angajații hotelurilor Rose and Old Inn, care finalizează activitățile educaționale ale proiectului în patru grupuri de studiu. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt sa zaoberá nastavením a zavádzaním cieleného a systematického vzdelávania ako nástroja na zvýšenie motivácie a prispôsobivosti zamestnancov. Cieľom učebných osnov je zvýšiť motiváciu zamestnancov, prehĺbiť a rozšíriť zručnosti a prispôsobivosť a doplniť dôležité zručnosti potrebné na lepšie vykonávanie ich pracovných funkcií. Cieľovú skupinu tvoria zamestnanci hotelov Rose a Old Inn, ktorí dokončujú vzdelávacie aktivity projektu v štyroch študijných skupinách. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett jindirizza l-istabbiliment u l-introduzzjoni ta’ edukazzjoni mmirata u sistematika bħala għodda biex jiżdiedu l-motivazzjoni u l-adattabbiltà tal-impjegati. Il-kurrikulu għandu l-għan li jżid il-motivazzjoni tal-impjegati, japprofondixxi u jespandi l-ħiliet u l-adattabilità, filwaqt li jissupplimenta l-ħiliet importanti meħtieġa għal prestazzjoni aħjar tal-funzjonijiet tax-xogħol tagħhom. Il-grupp fil-mira jikkonsisti minn impjegati tal-lukandi Rose u Old Inn, li jtemmu l-attivitajiet edukattivi tal-proġett f’erba’ gruppi ta’ studju. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto aborda a definição e a introdução de uma educação orientada e sistemática como instrumento para aumentar a motivação e a adaptabilidade dos trabalhadores. O currículo destina-se a aumentar a motivação dos funcionários, aprofundar e expandir competências e adaptabilidade, complementando competências importantes necessárias para um melhor desempenho das suas funções de trabalho. O grupo-alvo é composto por funcionários dos hotéis Rose e Old Inn, que completam as atividades educativas do projeto em quatro grupos de estudo. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hankkeessa käsitellään kohdennetun ja järjestelmällisen koulutuksen asettamista ja käyttöönottoa välineenä, jolla lisätään työntekijöiden motivaatiota ja sopeutumiskykyä. Opetussuunnitelman tavoitteena on lisätä työntekijöiden motivaatiota, syventää ja laajentaa taitoja ja sopeutumiskykyä sekä täydentää tärkeitä taitoja, joita tarvitaan heidän työtehtäviensä parempaan suorittamiseen. Kohderyhmään kuuluu Rose- ja Old Inn -hotellien työntekijöitä, jotka suorittavat projektin koulutustoiminnan neljässä opintoryhmässä. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt dotyczy tworzenia i wprowadzania ukierunkowanej i systematycznej edukacji jako narzędzia zwiększania motywacji i zdolności adaptacyjnych pracowników. Program nauczania ma na celu zwiększenie motywacji pracowników, pogłębianie i poszerzanie umiejętności i zdolności adaptacyjnych, uzupełniając ważne umiejętności niezbędne do lepszego wykonywania ich funkcji zawodowych. Grupa docelowa składa się z pracowników hoteli Rose i Old Inn, którzy ukończyli działania edukacyjne projektu w czterech grupach analitycznych. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt obravnava oblikovanje in uvajanje ciljno usmerjenega in sistematičnega izobraževanja kot orodja za povečanje motivacije in prilagodljivosti zaposlenih. Cilj učnega načrta je povečati motivacijo zaposlenih, poglobiti in razširiti spretnosti in prilagodljivost ter dopolniti pomembne spretnosti, potrebne za boljše opravljanje njihovih delovnih funkcij. Ciljno skupino sestavljajo zaposleni v hotelih Rose in Old Inn, ki izobraževalne dejavnosti projekta zaključijo v štirih študijskih skupinah. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektu siekiama nustatyti ir įdiegti tikslinį ir sistemingą švietimą kaip priemonę darbuotojų motyvacijai ir prisitaikymui didinti. Mokymo programa siekiama didinti darbuotojų motyvaciją, gilinti ir plėsti įgūdžius ir gebėjimą prisitaikyti, papildyti svarbius įgūdžius, reikalingus geresniam jų darbo funkcijų atlikimui. Tikslinę grupę sudaro „Rose“ ir „Old Inn“ viešbučių darbuotojai, kurie mokomąją projekto veiklą užbaigia keturiose tyrimo grupėse. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir izveidot un ieviest mērķtiecīgu un sistemātisku izglītību kā instrumentu darbinieku motivācijas un pielāgošanās spēju palielināšanai. Mācību programmas mērķis ir palielināt darbinieku motivāciju, padziļināt un paplašināt prasmes un pielāgošanās spēju, papildinot svarīgas prasmes, kas nepieciešamas viņu darba funkciju labākai izpildei. Mērķa grupa sastāv no Rose un Old Inn viesnīcu darbiniekiem, kuri pabeidz projekta izglītojošās aktivitātes četrās izpētes grupās. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът разглежда създаването и въвеждането на целенасочено и систематично образование като инструмент за повишаване на мотивацията и адаптивността на служителите. Учебната програма е насочена към повишаване на мотивацията на служителите, задълбочаване и разширяване на уменията и адаптивността, допълване на важни умения, необходими за по-добро изпълнение на техните работни функции. Целевата група се състои от служители на хотелите Rose and Old Inn, които завършват образователните дейности по проекта в четири учебни групи. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt célja a célzott és szisztematikus oktatás kialakítása és bevezetése, mint a munkavállalók motivációjának és alkalmazkodóképességének fokozását szolgáló eszköz. A tanterv célja, hogy növelje a munkavállalók motivációját, elmélyítse és bővítse a készségeket és az alkalmazkodóképességet, kiegészítse a munkájuk jobb ellátásához szükséges fontos készségeket. A célcsoport a Rose és Old Inn szállodák alkalmazottaiból áll, akik négy tanulócsoportban végzik el a projekt oktatási tevékenységeit. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Tugann an tionscadal aghaidh ar oideachas spriocdhírithe agus córasach a leagan síos agus a thabhairt isteach mar uirlis chun inspreagadh agus inoiriúnaitheacht na bhfostaithe a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag an gcuraclam spreagadh na bhfostaithe a mhéadú, scileanna agus inoiriúnaitheacht a dhoimhniú agus a leathnú, cur leis na scileanna tábhachtacha is gá chun a bhfeidhmeanna oibre a chomhlíonadh ar bhealach níos fearr. Is éard atá sa spriocghrúpa fostaithe na n-óstán Rose agus Old Inn, a chríochnaíonn gníomhaíochtaí oideachais an tionscadail i gceithre ghrúpa staidéir. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet handlar om att sätta upp och införa riktad och systematisk utbildning som ett verktyg för att öka de anställdas motivation och anpassningsförmåga. Läroplanen syftar till att öka de anställdas motivation, fördjupa och utöka färdigheterna och anpassningsförmågan och komplettera de viktiga färdigheter som krävs för att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bättre sätt. Målgruppen består av anställda på hotellen Rose och Old Inn, som slutför projektets pedagogiska verksamhet i fyra studiegrupper. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projektis käsitletakse sihipärase ja süstemaatilise hariduse kehtestamist ja kasutuselevõttu töötajate motivatsiooni ja kohanemisvõime suurendamise vahendina. Õppekava eesmärk on suurendada töötajate motivatsiooni, süvendada ja laiendada oskusi ja kohanemisvõimet, täiendades olulisi oskusi, mis on vajalikud nende tööülesannete paremaks täitmiseks. Sihtrühma kuuluvad Rose ja Old Inn hotellide töötajad, kes lõpetavad projekti haridustegevuse neljas uurimisrühmas. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0005353
0 references