Employment promotion of SALTEK (Q57228): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto resolve atualmente o nível insatisfatório de conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores em cargos de THP. O grupo de pessoas definido para o projeto é crucial para a empresa SALTEK s.r.o. As causas do problema são os recursos insuficientes do empregador para a formação contínua dos trabalhadores e o apoio a sistemas modernos de gestão de recursos humanos.O objetivo do projeto SALTEK s.r.o. é aumentar o nível de competência do...) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Promotion de l’emploi SALTEK | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Förderung der Beschäftigung SALTEK | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bevordering van de werkgelegenheid SALTEK | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Promozione dell'occupazione SALTEK | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Promoción del empleo SALTEK | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Beskæftigelsesfremme af SALTEK | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προώθηση της απασχόλησης του SALTEK | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Promicanje zapošljavanja SALTEK-a | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Promovarea ocupării forței de muncă SALTEK | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora zamestnanosti spoločnosti SALTEK | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Promozzjoni tal-impjiegi ta’ SALTEK | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Promoção do emprego de SALTEK | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SALTEKin työllisyyden edistäminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Promocja zatrudnienia SALTEK | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spodbujanje zaposlovanja SALTEK | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SALTEK užimtumo skatinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SALTEK nodarbinātības veicināšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Насърчаване на заетостта на SALTEK | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A SALTEK foglalkoztatásának előmozdítása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cur chun cinn fostaíochta SALTEK | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Främjande av sysselsättning för SALTEK | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SALTEKi tööhõive edendamine | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q57228 v | Projekt Q57228 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57228 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57228 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57228 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57228 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57228 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57228 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57228 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57228 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57228 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57228 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57228 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57228 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57228 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57228 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57228 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57228 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57228 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57228 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57228 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57228 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57228 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57228 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary: The project solves currently unsatisfactory level of knowledge, skills and competences of employees in THP positions. The defined group of persons for the project is crucial for SALTEK s.r.o. company. The causes of the problem are insufficient resources of the employer for continuous training of employees and support of modern human resources management systems.The aim of the SALTEK s.r.o. project is to increase the level of competence of workers. An increase in the level of knowledge and skill is expected. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4106731357237326
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°40'4.51"N, 14°4'34.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | Property / contained in NUTS | ||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ústí nad Labem Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ústí nad Labem / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ústí nad Labem / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet porte sur le niveau actuellement insatisfaisant de connaissances, d’aptitudes et de compétences des employés occupant des postes de THP. Le groupe défini de personnes participant au projet est crucial pour SALTEK s.r.o. Les causes du problème sont l’insuffisance des ressources de l’employeur pour la formation continue des employés et le soutien aux systèmes modernes de gestion des ressources humaines. L’objectif du projet SALTEK s.r.o. est d’accroître le niveau de compétence des employés. Le niveau de connaissances et de compétences devrait augmenter. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur le niveau actuellement insatisfaisant de connaissances, d’aptitudes et de compétences des employés occupant des postes de THP. Le groupe défini de personnes participant au projet est crucial pour SALTEK s.r.o. Les causes du problème sont l’insuffisance des ressources de l’employeur pour la formation continue des employés et le soutien aux systèmes modernes de gestion des ressources humaines. L’objectif du projet SALTEK s.r.o. est d’accroître le niveau de compétence des employés. Le niveau de connaissances et de compétences devrait augmenter. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet porte sur le niveau actuellement insatisfaisant de connaissances, d’aptitudes et de compétences des employés occupant des postes de THP. Le groupe défini de personnes participant au projet est crucial pour SALTEK s.r.o. Les causes du problème sont l’insuffisance des ressources de l’employeur pour la formation continue des employés et le soutien aux systèmes modernes de gestion des ressources humaines. L’objectif du projet SALTEK s.r.o. est d’accroître le niveau de compétence des employés. Le niveau de connaissances et de compétences devrait augmenter. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt befasst sich mit dem derzeit nicht zufrieden stellenden Niveau an Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern in THP-Positionen. Für SALTEK s.r.o. ist die definierte Personengruppe für das Projekt von entscheidender Bedeutung. Die Ursachen des Problems liegen in unzureichenden Ressourcen des Arbeitgebers für die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter und die Unterstützung moderner Personalverwaltungssysteme. Ziel des Projekts SALTEK s.r.o. ist es, die Kompetenz der Mitarbeiter zu erhöhen. Es wird erwartet, dass das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten zunehmen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit dem derzeit nicht zufrieden stellenden Niveau an Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern in THP-Positionen. Für SALTEK s.r.o. ist die definierte Personengruppe für das Projekt von entscheidender Bedeutung. Die Ursachen des Problems liegen in unzureichenden Ressourcen des Arbeitgebers für die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter und die Unterstützung moderner Personalverwaltungssysteme. Ziel des Projekts SALTEK s.r.o. ist es, die Kompetenz der Mitarbeiter zu erhöhen. Es wird erwartet, dass das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten zunehmen wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt befasst sich mit dem derzeit nicht zufrieden stellenden Niveau an Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern in THP-Positionen. Für SALTEK s.r.o. ist die definierte Personengruppe für das Projekt von entscheidender Bedeutung. Die Ursachen des Problems liegen in unzureichenden Ressourcen des Arbeitgebers für die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter und die Unterstützung moderner Personalverwaltungssysteme. Ziel des Projekts SALTEK s.r.o. ist es, die Kompetenz der Mitarbeiter zu erhöhen. Es wird erwartet, dass das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten zunehmen wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op het momenteel onbevredigende niveau van kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in THP-functies. De gedefinieerde groep personen voor het project is van cruciaal belang voor SALTEK s.r.o. De oorzaken van het probleem zijn in onvoldoende middelen van de werkgever voor permanente opleiding van werknemers en ondersteuning van moderne human resources management systemen. Het doel van het project SALTEK s.r.o. is het verhogen van het niveau van competentie van werknemers. Verwacht wordt dat het kennis- en vaardigheidsniveau zal toenemen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het momenteel onbevredigende niveau van kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in THP-functies. De gedefinieerde groep personen voor het project is van cruciaal belang voor SALTEK s.r.o. De oorzaken van het probleem zijn in onvoldoende middelen van de werkgever voor permanente opleiding van werknemers en ondersteuning van moderne human resources management systemen. Het doel van het project SALTEK s.r.o. is het verhogen van het niveau van competentie van werknemers. Verwacht wordt dat het kennis- en vaardigheidsniveau zal toenemen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op het momenteel onbevredigende niveau van kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in THP-functies. De gedefinieerde groep personen voor het project is van cruciaal belang voor SALTEK s.r.o. De oorzaken van het probleem zijn in onvoldoende middelen van de werkgever voor permanente opleiding van werknemers en ondersteuning van moderne human resources management systemen. Het doel van het project SALTEK s.r.o. is het verhogen van het niveau van competentie van werknemers. Verwacht wordt dat het kennis- en vaardigheidsniveau zal toenemen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto affronta il livello attualmente insoddisfacente di conoscenze, abilità e competenze dei dipendenti nelle posizioni di THP. Il gruppo definito di persone del progetto è fondamentale per SALTEK s.r.o. Le cause del problema sono le risorse insufficienti del datore di lavoro per la formazione continua dei dipendenti e il supporto dei moderni sistemi di gestione delle risorse umane. L'obiettivo del progetto SALTEK s.r.o. è quello di aumentare il livello di competenza dei dipendenti. Il livello di conoscenze e competenze dovrebbe aumentare. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto affronta il livello attualmente insoddisfacente di conoscenze, abilità e competenze dei dipendenti nelle posizioni di THP. Il gruppo definito di persone del progetto è fondamentale per SALTEK s.r.o. Le cause del problema sono le risorse insufficienti del datore di lavoro per la formazione continua dei dipendenti e il supporto dei moderni sistemi di gestione delle risorse umane. L'obiettivo del progetto SALTEK s.r.o. è quello di aumentare il livello di competenza dei dipendenti. Il livello di conoscenze e competenze dovrebbe aumentare. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto affronta il livello attualmente insoddisfacente di conoscenze, abilità e competenze dei dipendenti nelle posizioni di THP. Il gruppo definito di persone del progetto è fondamentale per SALTEK s.r.o. Le cause del problema sono le risorse insufficienti del datore di lavoro per la formazione continua dei dipendenti e il supporto dei moderni sistemi di gestione delle risorse umane. L'obiettivo del progetto SALTEK s.r.o. è quello di aumentare il livello di competenza dei dipendenti. Il livello di conoscenze e competenze dovrebbe aumentare. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aborda el nivel actualmente insatisfactorio de conocimientos, capacidades y competencias de los empleados en puestos de THP. El grupo definido de personas al proyecto es crucial para SALTEK s.r.o. Las causas del problema están en la insuficiencia de recursos del empleador para la formación continua de los empleados y el apoyo a los sistemas modernos de gestión de recursos humanos. El objetivo del proyecto SALTEK s.r.o. es aumentar el nivel de competencia de los empleados. Se espera que aumente el nivel de conocimientos y competencias. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el nivel actualmente insatisfactorio de conocimientos, capacidades y competencias de los empleados en puestos de THP. El grupo definido de personas al proyecto es crucial para SALTEK s.r.o. Las causas del problema están en la insuficiencia de recursos del empleador para la formación continua de los empleados y el apoyo a los sistemas modernos de gestión de recursos humanos. El objetivo del proyecto SALTEK s.r.o. es aumentar el nivel de competencia de los empleados. Se espera que aumente el nivel de conocimientos y competencias. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aborda el nivel actualmente insatisfactorio de conocimientos, capacidades y competencias de los empleados en puestos de THP. El grupo definido de personas al proyecto es crucial para SALTEK s.r.o. Las causas del problema están en la insuficiencia de recursos del empleador para la formación continua de los empleados y el apoyo a los sistemas modernos de gestión de recursos humanos. El objetivo del proyecto SALTEK s.r.o. es aumentar el nivel de competencia de los empleados. Se espera que aumente el nivel de conocimientos y competencias. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet løser i øjeblikket utilfredsstillende niveau af viden, færdigheder og kompetencer hos medarbejdere i THP stillinger. Den definerede gruppe af personer til projektet er afgørende for SALTEK s.r.o. virksomhed. Årsagerne til problemet er, at arbejdsgiveren ikke har tilstrækkelige ressourcer til videreuddannelse af medarbejdere og støtte til moderne systemer til forvaltning af menneskelige ressourcer. Formålet med SALTEK s.r.o.-projektet er at øge arbejdstagernes kompetenceniveau. Der forventes en stigning i videns- og færdighedsniveauet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet løser i øjeblikket utilfredsstillende niveau af viden, færdigheder og kompetencer hos medarbejdere i THP stillinger. Den definerede gruppe af personer til projektet er afgørende for SALTEK s.r.o. virksomhed. Årsagerne til problemet er, at arbejdsgiveren ikke har tilstrækkelige ressourcer til videreuddannelse af medarbejdere og støtte til moderne systemer til forvaltning af menneskelige ressourcer. Formålet med SALTEK s.r.o.-projektet er at øge arbejdstagernes kompetenceniveau. Der forventes en stigning i videns- og færdighedsniveauet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet løser i øjeblikket utilfredsstillende niveau af viden, færdigheder og kompetencer hos medarbejdere i THP stillinger. Den definerede gruppe af personer til projektet er afgørende for SALTEK s.r.o. virksomhed. Årsagerne til problemet er, at arbejdsgiveren ikke har tilstrækkelige ressourcer til videreuddannelse af medarbejdere og støtte til moderne systemer til forvaltning af menneskelige ressourcer. Formålet med SALTEK s.r.o.-projektet er at øge arbejdstagernes kompetenceniveau. Der forventes en stigning i videns- og færdighedsniveauet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο επιλύει επί του παρόντος μη ικανοποιητικό επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων σε θέσεις THP. Η καθορισμένη ομάδα προσώπων για το έργο είναι ζωτικής σημασίας για την εταιρεία SALTEK s.r.o. Τα αίτια του προβλήματος είναι οι ανεπαρκείς πόροι του εργοδότη για τη συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων και την υποστήριξη σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σκοπός του έργου SALTEK s.r.o. είναι η αύξηση του επιπέδου ικανοτήτων των εργαζομένων. Αναμένεται αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επιλύει επί του παρόντος μη ικανοποιητικό επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων σε θέσεις THP. Η καθορισμένη ομάδα προσώπων για το έργο είναι ζωτικής σημασίας για την εταιρεία SALTEK s.r.o. Τα αίτια του προβλήματος είναι οι ανεπαρκείς πόροι του εργοδότη για τη συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων και την υποστήριξη σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σκοπός του έργου SALTEK s.r.o. είναι η αύξηση του επιπέδου ικανοτήτων των εργαζομένων. Αναμένεται αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επιλύει επί του παρόντος μη ικανοποιητικό επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων σε θέσεις THP. Η καθορισμένη ομάδα προσώπων για το έργο είναι ζωτικής σημασίας για την εταιρεία SALTEK s.r.o. Τα αίτια του προβλήματος είναι οι ανεπαρκείς πόροι του εργοδότη για τη συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων και την υποστήριξη σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σκοπός του έργου SALTEK s.r.o. είναι η αύξηση του επιπέδου ικανοτήτων των εργαζομένων. Αναμένεται αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt rješava trenutno nezadovoljavajuću razinu znanja, vještina i kompetencija zaposlenika na radnim mjestima THP-a. Definirana skupina osoba za projekt ključna je za tvrtku SALTEK s.r.o. Uzroci problema su nedovoljni resursi poslodavca za kontinuiranu obuku zaposlenika i podršku suvremenim sustavima upravljanja ljudskim potencijalima. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povećati razinu stručnosti radnika. Očekuje se povećanje razine znanja i vještina. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rješava trenutno nezadovoljavajuću razinu znanja, vještina i kompetencija zaposlenika na radnim mjestima THP-a. Definirana skupina osoba za projekt ključna je za tvrtku SALTEK s.r.o. Uzroci problema su nedovoljni resursi poslodavca za kontinuiranu obuku zaposlenika i podršku suvremenim sustavima upravljanja ljudskim potencijalima. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povećati razinu stručnosti radnika. Očekuje se povećanje razine znanja i vještina. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rješava trenutno nezadovoljavajuću razinu znanja, vještina i kompetencija zaposlenika na radnim mjestima THP-a. Definirana skupina osoba za projekt ključna je za tvrtku SALTEK s.r.o. Uzroci problema su nedovoljni resursi poslodavca za kontinuiranu obuku zaposlenika i podršku suvremenim sustavima upravljanja ljudskim potencijalima. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povećati razinu stručnosti radnika. Očekuje se povećanje razine znanja i vještina. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul rezolvă în prezent un nivel nesatisfăcător de cunoștințe, aptitudini și competențe ale angajaților din posturi THP. Grupul definit de persoane pentru proiect este crucial pentru compania SALTEK s.r.o. Cauzele problemei sunt resursele insuficiente ale angajatorului pentru formarea continuă a angajaților și sprijinirea sistemelor moderne de management al resurselor umane. Scopul proiectului SALTEK s.r.o. este de a crește nivelul de competență al lucrătorilor. Se preconizează o creștere a nivelului de cunoștințe și competențe. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul rezolvă în prezent un nivel nesatisfăcător de cunoștințe, aptitudini și competențe ale angajaților din posturi THP. Grupul definit de persoane pentru proiect este crucial pentru compania SALTEK s.r.o. Cauzele problemei sunt resursele insuficiente ale angajatorului pentru formarea continuă a angajaților și sprijinirea sistemelor moderne de management al resurselor umane. Scopul proiectului SALTEK s.r.o. este de a crește nivelul de competență al lucrătorilor. Se preconizează o creștere a nivelului de cunoștințe și competențe. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul rezolvă în prezent un nivel nesatisfăcător de cunoștințe, aptitudini și competențe ale angajaților din posturi THP. Grupul definit de persoane pentru proiect este crucial pentru compania SALTEK s.r.o. Cauzele problemei sunt resursele insuficiente ale angajatorului pentru formarea continuă a angajaților și sprijinirea sistemelor moderne de management al resurselor umane. Scopul proiectului SALTEK s.r.o. este de a crește nivelul de competență al lucrătorilor. Se preconizează o creștere a nivelului de cunoștințe și competențe. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v súčasnosti rieši neuspokojivú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií zamestnancov na pozíciách THP. Určená skupina osôb pre projekt má pre spoločnosť SALTEK s.r.o. zásadný význam. Príčinami problému sú nedostatočné zdroje zamestnávateľa na priebežné vzdelávanie zamestnancov a podporu moderných systémov riadenia ľudských zdrojov. Cieľom projektu SALTEK s.r.o. je zvýšiť úroveň spôsobilosti pracovníkov. Očakáva sa zvýšenie úrovne vedomostí a zručností. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v súčasnosti rieši neuspokojivú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií zamestnancov na pozíciách THP. Určená skupina osôb pre projekt má pre spoločnosť SALTEK s.r.o. zásadný význam. Príčinami problému sú nedostatočné zdroje zamestnávateľa na priebežné vzdelávanie zamestnancov a podporu moderných systémov riadenia ľudských zdrojov. Cieľom projektu SALTEK s.r.o. je zvýšiť úroveň spôsobilosti pracovníkov. Očakáva sa zvýšenie úrovne vedomostí a zručností. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v súčasnosti rieši neuspokojivú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií zamestnancov na pozíciách THP. Určená skupina osôb pre projekt má pre spoločnosť SALTEK s.r.o. zásadný význam. Príčinami problému sú nedostatočné zdroje zamestnávateľa na priebežné vzdelávanie zamestnancov a podporu moderných systémov riadenia ľudských zdrojov. Cieľom projektu SALTEK s.r.o. je zvýšiť úroveň spôsobilosti pracovníkov. Očakáva sa zvýšenie úrovne vedomostí a zručností. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett bħalissa jsolvi livell mhux sodisfaċenti ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi tal-impjegati f’pożizzjonijiet THP. Il-grupp definit ta’ persuni għall-proġett huwa kruċjali għall-kumpanija SALTEK s.r.o.. Il-kawżi tal-problema huma riżorsi insuffiċjenti ta’ min iħaddem għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati u l-appoġġ ta’ sistemi moderni ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani. L-għan tal-proġett SALTEK s.r.o. huwa li jiżdied il-livell ta’ kompetenza tal-ħaddiema. Hija mistennija żieda fil-livell ta’ għarfien u ħila. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett bħalissa jsolvi livell mhux sodisfaċenti ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi tal-impjegati f’pożizzjonijiet THP. Il-grupp definit ta’ persuni għall-proġett huwa kruċjali għall-kumpanija SALTEK s.r.o.. Il-kawżi tal-problema huma riżorsi insuffiċjenti ta’ min iħaddem għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati u l-appoġġ ta’ sistemi moderni ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani. L-għan tal-proġett SALTEK s.r.o. huwa li jiżdied il-livell ta’ kompetenza tal-ħaddiema. Hija mistennija żieda fil-livell ta’ għarfien u ħila. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett bħalissa jsolvi livell mhux sodisfaċenti ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi tal-impjegati f’pożizzjonijiet THP. Il-grupp definit ta’ persuni għall-proġett huwa kruċjali għall-kumpanija SALTEK s.r.o.. Il-kawżi tal-problema huma riżorsi insuffiċjenti ta’ min iħaddem għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati u l-appoġġ ta’ sistemi moderni ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani. L-għan tal-proġett SALTEK s.r.o. huwa li jiżdied il-livell ta’ kompetenza tal-ħaddiema. Hija mistennija żieda fil-livell ta’ għarfien u ħila. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto resolve atualmente o nível insatisfatório de conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores em cargos de THP. O grupo de pessoas definido para o projeto é crucial para a empresa SALTEK s.r.o. As causas do problema são os recursos insuficientes do empregador para a formação contínua dos trabalhadores e o apoio a sistemas modernos de gestão de recursos humanos.O objetivo do projeto SALTEK s.r.o. é aumentar o nível de competência dos trabalhadores. Espera-se um aumento do nível de conhecimentos e competências. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto resolve atualmente o nível insatisfatório de conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores em cargos de THP. O grupo de pessoas definido para o projeto é crucial para a empresa SALTEK s.r.o. As causas do problema são os recursos insuficientes do empregador para a formação contínua dos trabalhadores e o apoio a sistemas modernos de gestão de recursos humanos.O objetivo do projeto SALTEK s.r.o. é aumentar o nível de competência dos trabalhadores. Espera-se um aumento do nível de conhecimentos e competências. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto resolve atualmente o nível insatisfatório de conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores em cargos de THP. O grupo de pessoas definido para o projeto é crucial para a empresa SALTEK s.r.o. As causas do problema são os recursos insuficientes do empregador para a formação contínua dos trabalhadores e o apoio a sistemas modernos de gestão de recursos humanos.O objetivo do projeto SALTEK s.r.o. é aumentar o nível de competência dos trabalhadores. Espera-se um aumento do nível de conhecimentos e competências. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke ratkaisee tällä hetkellä THP-tehtävissä työskentelevien työntekijöiden tietojen, taitojen ja osaamisen epätyydyttävän tason. Hankkeessa määritelty henkilöryhmä on SALTEK s.r.o. -yrityksen kannalta ratkaisevan tärkeä. Ongelman syynä ovat työnantajan riittämättömät resurssit työntekijöiden jatkuvaan koulutukseen ja nykyaikaisten henkilöstöhallintojärjestelmien tukeminen. SALTEK s.r.o. -hankkeen tavoitteena on lisätä työntekijöiden ammattitaitoa. Tietojen ja taitojen tason odotetaan nousevan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke ratkaisee tällä hetkellä THP-tehtävissä työskentelevien työntekijöiden tietojen, taitojen ja osaamisen epätyydyttävän tason. Hankkeessa määritelty henkilöryhmä on SALTEK s.r.o. -yrityksen kannalta ratkaisevan tärkeä. Ongelman syynä ovat työnantajan riittämättömät resurssit työntekijöiden jatkuvaan koulutukseen ja nykyaikaisten henkilöstöhallintojärjestelmien tukeminen. SALTEK s.r.o. -hankkeen tavoitteena on lisätä työntekijöiden ammattitaitoa. Tietojen ja taitojen tason odotetaan nousevan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke ratkaisee tällä hetkellä THP-tehtävissä työskentelevien työntekijöiden tietojen, taitojen ja osaamisen epätyydyttävän tason. Hankkeessa määritelty henkilöryhmä on SALTEK s.r.o. -yrityksen kannalta ratkaisevan tärkeä. Ongelman syynä ovat työnantajan riittämättömät resurssit työntekijöiden jatkuvaan koulutukseen ja nykyaikaisten henkilöstöhallintojärjestelmien tukeminen. SALTEK s.r.o. -hankkeen tavoitteena on lisätä työntekijöiden ammattitaitoa. Tietojen ja taitojen tason odotetaan nousevan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt rozwiązuje obecnie niezadowalający poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników na stanowiskach THP. Zdefiniowana grupa osób dla projektu ma kluczowe znaczenie dla firmy SALTEK s.r.o. Przyczyną problemu są niewystarczające zasoby pracodawcy na ciągłe szkolenie pracowników oraz wsparcie nowoczesnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Celem projektu SALTEK s.r.o. jest podniesienie poziomu kompetencji pracowników. Oczekuje się wzrostu poziomu wiedzy i umiejętności. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rozwiązuje obecnie niezadowalający poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników na stanowiskach THP. Zdefiniowana grupa osób dla projektu ma kluczowe znaczenie dla firmy SALTEK s.r.o. Przyczyną problemu są niewystarczające zasoby pracodawcy na ciągłe szkolenie pracowników oraz wsparcie nowoczesnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Celem projektu SALTEK s.r.o. jest podniesienie poziomu kompetencji pracowników. Oczekuje się wzrostu poziomu wiedzy i umiejętności. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rozwiązuje obecnie niezadowalający poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników na stanowiskach THP. Zdefiniowana grupa osób dla projektu ma kluczowe znaczenie dla firmy SALTEK s.r.o. Przyczyną problemu są niewystarczające zasoby pracodawcy na ciągłe szkolenie pracowników oraz wsparcie nowoczesnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Celem projektu SALTEK s.r.o. jest podniesienie poziomu kompetencji pracowników. Oczekuje się wzrostu poziomu wiedzy i umiejętności. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt rešuje trenutno nezadovoljivo raven znanja, spretnosti in kompetenc zaposlenih na položajih THP. Opredeljena skupina oseb za projekt je ključnega pomena za podjetje SALTEK s.r.o. Vzroki problema so nezadostna sredstva delodajalca za stalno usposabljanje zaposlenih in podporo sodobnim sistemom upravljanja človeških virov. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povečati raven usposobljenosti delavcev. Pričakuje se povečanje ravni znanja in spretnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rešuje trenutno nezadovoljivo raven znanja, spretnosti in kompetenc zaposlenih na položajih THP. Opredeljena skupina oseb za projekt je ključnega pomena za podjetje SALTEK s.r.o. Vzroki problema so nezadostna sredstva delodajalca za stalno usposabljanje zaposlenih in podporo sodobnim sistemom upravljanja človeških virov. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povečati raven usposobljenosti delavcev. Pričakuje se povečanje ravni znanja in spretnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rešuje trenutno nezadovoljivo raven znanja, spretnosti in kompetenc zaposlenih na položajih THP. Opredeljena skupina oseb za projekt je ključnega pomena za podjetje SALTEK s.r.o. Vzroki problema so nezadostna sredstva delodajalca za stalno usposabljanje zaposlenih in podporo sodobnim sistemom upravljanja človeških virov. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povečati raven usposobljenosti delavcev. Pričakuje se povečanje ravni znanja in spretnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas išsprendžia šiuo metu nepatenkinamą darbuotojų žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį THP pozicijose. Apibrėžta asmenų grupė projektui yra labai svarbi SALTEK s.r.o. įmonei. Problemos priežastys – nepakankami darbdavio ištekliai nuolatiniam darbuotojų mokymui ir šiuolaikinių žmogiškųjų išteklių valdymo sistemų palaikymui. Projekto SALTEK s.r.o. tikslas – didinti darbuotojų kompetencijos lygį. Tikimasi, kad padidės žinių ir įgūdžių lygis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas išsprendžia šiuo metu nepatenkinamą darbuotojų žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį THP pozicijose. Apibrėžta asmenų grupė projektui yra labai svarbi SALTEK s.r.o. įmonei. Problemos priežastys – nepakankami darbdavio ištekliai nuolatiniam darbuotojų mokymui ir šiuolaikinių žmogiškųjų išteklių valdymo sistemų palaikymui. Projekto SALTEK s.r.o. tikslas – didinti darbuotojų kompetencijos lygį. Tikimasi, kad padidės žinių ir įgūdžių lygis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas išsprendžia šiuo metu nepatenkinamą darbuotojų žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį THP pozicijose. Apibrėžta asmenų grupė projektui yra labai svarbi SALTEK s.r.o. įmonei. Problemos priežastys – nepakankami darbdavio ištekliai nuolatiniam darbuotojų mokymui ir šiuolaikinių žmogiškųjų išteklių valdymo sistemų palaikymui. Projekto SALTEK s.r.o. tikslas – didinti darbuotojų kompetencijos lygį. Tikimasi, kad padidės žinių ir įgūdžių lygis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts atrisina šobrīd neapmierinošo THP amatu darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektā definētā personu grupa ir būtiska uzņēmumam SALTEK s.r.o. Problēmas cēloņi ir nepietiekami darba devēja resursi darbinieku tālākizglītībai un moderno cilvēkresursu vadības sistēmu atbalstam. Projekta SALTEK s.r.o. mērķis ir paaugstināt darbinieku kompetences līmeni. Paredzams, ka palielināsies zināšanu un prasmju līmenis. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts atrisina šobrīd neapmierinošo THP amatu darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektā definētā personu grupa ir būtiska uzņēmumam SALTEK s.r.o. Problēmas cēloņi ir nepietiekami darba devēja resursi darbinieku tālākizglītībai un moderno cilvēkresursu vadības sistēmu atbalstam. Projekta SALTEK s.r.o. mērķis ir paaugstināt darbinieku kompetences līmeni. Paredzams, ka palielināsies zināšanu un prasmju līmenis. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts atrisina šobrīd neapmierinošo THP amatu darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektā definētā personu grupa ir būtiska uzņēmumam SALTEK s.r.o. Problēmas cēloņi ir nepietiekami darba devēja resursi darbinieku tālākizglītībai un moderno cilvēkresursu vadības sistēmu atbalstam. Projekta SALTEK s.r.o. mērķis ir paaugstināt darbinieku kompetences līmeni. Paredzams, ka palielināsies zināšanu un prasmju līmenis. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът решава в момента незадоволително ниво на знания, умения и компетентности на служителите на THP позиции. Определената група лица за проекта е от решаващо значение за дружеството SALTEK s.r.o. Причините за проблема са недостатъчните ресурси на работодателя за непрекъснато обучение на служителите и подкрепа на съвременните системи за управление на човешките ресурси. Целта на проекта SALTEK s.r.o. е да се повиши нивото на компетентност на работниците. Очаква се повишаване на нивото на знания и умения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът решава в момента незадоволително ниво на знания, умения и компетентности на служителите на THP позиции. Определената група лица за проекта е от решаващо значение за дружеството SALTEK s.r.o. Причините за проблема са недостатъчните ресурси на работодателя за непрекъснато обучение на служителите и подкрепа на съвременните системи за управление на човешките ресурси. Целта на проекта SALTEK s.r.o. е да се повиши нивото на компетентност на работниците. Очаква се повишаване на нивото на знания и умения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът решава в момента незадоволително ниво на знания, умения и компетентности на служителите на THP позиции. Определената група лица за проекта е от решаващо значение за дружеството SALTEK s.r.o. Причините за проблема са недостатъчните ресурси на работодателя за непрекъснато обучение на служителите и подкрепа на съвременните системи за управление на човешките ресурси. Целта на проекта SALTEK s.r.o. е да се повиши нивото на компетентност на работниците. Очаква се повишаване на нивото на знания и умения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt jelenleg nem kielégítő szintű ismereteket, készségeket és kompetenciákat old meg a THP-pozíciókban dolgozó munkavállalók körében. A SALTEK s.r.o. vállalat számára döntő fontosságú a projekthez tartozó személyek meghatározott csoportja. A probléma oka az, hogy a munkáltató nem rendelkezik elegendő erőforrással a munkavállalók folyamatos képzéséhez és a modern humánerőforrás-gazdálkodási rendszerek támogatásához.A SALTEK s.r.o. projekt célja a munkavállalók kompetenciájának növelése. A tudás és a készségek szintjének növekedése várható. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt jelenleg nem kielégítő szintű ismereteket, készségeket és kompetenciákat old meg a THP-pozíciókban dolgozó munkavállalók körében. A SALTEK s.r.o. vállalat számára döntő fontosságú a projekthez tartozó személyek meghatározott csoportja. A probléma oka az, hogy a munkáltató nem rendelkezik elegendő erőforrással a munkavállalók folyamatos képzéséhez és a modern humánerőforrás-gazdálkodási rendszerek támogatásához.A SALTEK s.r.o. projekt célja a munkavállalók kompetenciájának növelése. A tudás és a készségek szintjének növekedése várható. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt jelenleg nem kielégítő szintű ismereteket, készségeket és kompetenciákat old meg a THP-pozíciókban dolgozó munkavállalók körében. A SALTEK s.r.o. vállalat számára döntő fontosságú a projekthez tartozó személyek meghatározott csoportja. A probléma oka az, hogy a munkáltató nem rendelkezik elegendő erőforrással a munkavállalók folyamatos képzéséhez és a modern humánerőforrás-gazdálkodási rendszerek támogatásához.A SALTEK s.r.o. projekt célja a munkavállalók kompetenciájának növelése. A tudás és a készségek szintjének növekedése várható. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Réitíonn an tionscadal leibhéal míshásúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí fostaithe i bpoist THP faoi láthair. Tá an grúpa sainithe daoine don tionscadal ríthábhachtach do chuideachta SALTEK s.r.o. Is iad na cúiseanna atá leis an bhfadhb nach leor acmhainní an fhostóra chun oiliúint leanúnach a chur ar fhostaithe agus chun tacú le córais bhainistíochta acmhainní daonna nua-aimseartha.Is é aidhm an tionscadail SALTEK sr.o. leibhéal inniúlachta na n-oibrithe a mhéadú. Táthar ag súil le méadú ar an leibhéal eolais agus scile. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Réitíonn an tionscadal leibhéal míshásúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí fostaithe i bpoist THP faoi láthair. Tá an grúpa sainithe daoine don tionscadal ríthábhachtach do chuideachta SALTEK s.r.o. Is iad na cúiseanna atá leis an bhfadhb nach leor acmhainní an fhostóra chun oiliúint leanúnach a chur ar fhostaithe agus chun tacú le córais bhainistíochta acmhainní daonna nua-aimseartha.Is é aidhm an tionscadail SALTEK sr.o. leibhéal inniúlachta na n-oibrithe a mhéadú. Táthar ag súil le méadú ar an leibhéal eolais agus scile. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Réitíonn an tionscadal leibhéal míshásúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí fostaithe i bpoist THP faoi láthair. Tá an grúpa sainithe daoine don tionscadal ríthábhachtach do chuideachta SALTEK s.r.o. Is iad na cúiseanna atá leis an bhfadhb nach leor acmhainní an fhostóra chun oiliúint leanúnach a chur ar fhostaithe agus chun tacú le córais bhainistíochta acmhainní daonna nua-aimseartha.Is é aidhm an tionscadail SALTEK sr.o. leibhéal inniúlachta na n-oibrithe a mhéadú. Táthar ag súil le méadú ar an leibhéal eolais agus scile. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet löser för närvarande otillfredsställande kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå hos anställda i THP-tjänster. Den definierade persongruppen för projektet är avgörande för SALTEK s.r.o. företag. Orsaken till problemet är att arbetsgivaren inte har tillräckliga resurser för fortbildning av anställda och stöd till moderna system för personalförvaltning. Syftet med projektet SALTEK s.r.o. är att öka arbetstagarnas kompetensnivå. En ökning av kunskaps- och färdighetsnivån förväntas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet löser för närvarande otillfredsställande kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå hos anställda i THP-tjänster. Den definierade persongruppen för projektet är avgörande för SALTEK s.r.o. företag. Orsaken till problemet är att arbetsgivaren inte har tillräckliga resurser för fortbildning av anställda och stöd till moderna system för personalförvaltning. Syftet med projektet SALTEK s.r.o. är att öka arbetstagarnas kompetensnivå. En ökning av kunskaps- och färdighetsnivån förväntas. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet löser för närvarande otillfredsställande kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå hos anställda i THP-tjänster. Den definierade persongruppen för projektet är avgörande för SALTEK s.r.o. företag. Orsaken till problemet är att arbetsgivaren inte har tillräckliga resurser för fortbildning av anställda och stöd till moderna system för personalförvaltning. Syftet med projektet SALTEK s.r.o. är att öka arbetstagarnas kompetensnivå. En ökning av kunskaps- och färdighetsnivån förväntas. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektiga lahendatakse praegu THP ametikohtadel töötavate töötajate teadmiste, oskuste ja pädevuste mitterahuldav tase. Projekti jaoks määratletud isikute rühm on SALTEK s.r.o. ettevõtte jaoks otsustava tähtsusega. Probleemi põhjusteks on tööandja ebapiisavad ressursid töötajate pidevaks koolitamiseks ja kaasaegsete personalijuhtimise süsteemide toetamiseks. Projekti SALTEK s.r.o. eesmärk on suurendada töötajate pädevust. Eeldatakse teadmiste ja oskuste taseme suurenemist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga lahendatakse praegu THP ametikohtadel töötavate töötajate teadmiste, oskuste ja pädevuste mitterahuldav tase. Projekti jaoks määratletud isikute rühm on SALTEK s.r.o. ettevõtte jaoks otsustava tähtsusega. Probleemi põhjusteks on tööandja ebapiisavad ressursid töötajate pidevaks koolitamiseks ja kaasaegsete personalijuhtimise süsteemide toetamiseks. Projekti SALTEK s.r.o. eesmärk on suurendada töötajate pädevust. Eeldatakse teadmiste ja oskuste taseme suurenemist. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga lahendatakse praegu THP ametikohtadel töötavate töötajate teadmiste, oskuste ja pädevuste mitterahuldav tase. Projekti jaoks määratletud isikute rühm on SALTEK s.r.o. ettevõtte jaoks otsustava tähtsusega. Probleemi põhjusteks on tööandja ebapiisavad ressursid töötajate pidevaks koolitamiseks ja kaasaegsete personalijuhtimise süsteemide toetamiseks. Projekti SALTEK s.r.o. eesmärk on suurendada töötajate pädevust. Eeldatakse teadmiste ja oskuste taseme suurenemist. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:19, 13 October 2024
Project Q57228 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment promotion of SALTEK |
Project Q57228 in Czech Republic |
Statements
522,270.6 Czech koruna
0 references
614,436.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2019
0 references
30 June 2019
0 references
SALTEK s.r.o.
0 references
40007
0 references
Projekt řeší aktuálně nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců na THP pozicích. Vymezená skupina osob do projektu je pro společnost SALTEK s.r.o. klíčová. Příčiny problému jsou v nedostatečných zdrojích zaměstnavatele na průběžné vzdělávání zaměstnanců a na podporu moderních systémů řízení lidských zdrojů.Cílem projektu společnosti SALTEK s.r.o. je zvýšení úrovně kompetencí pracovníků. Očekává se zvýšení úrovně znalostí a dovednost. (Czech)
0 references
The project solves currently unsatisfactory level of knowledge, skills and competences of employees in THP positions. The defined group of persons for the project is crucial for SALTEK s.r.o. company. The causes of the problem are insufficient resources of the employer for continuous training of employees and support of modern human resources management systems.The aim of the SALTEK s.r.o. project is to increase the level of competence of workers. An increase in the level of knowledge and skill is expected. (English)
23 October 2020
0.4106731357237326
0 references
Le projet porte sur le niveau actuellement insatisfaisant de connaissances, d’aptitudes et de compétences des employés occupant des postes de THP. Le groupe défini de personnes participant au projet est crucial pour SALTEK s.r.o. Les causes du problème sont l’insuffisance des ressources de l’employeur pour la formation continue des employés et le soutien aux systèmes modernes de gestion des ressources humaines. L’objectif du projet SALTEK s.r.o. est d’accroître le niveau de compétence des employés. Le niveau de connaissances et de compétences devrait augmenter. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt befasst sich mit dem derzeit nicht zufrieden stellenden Niveau an Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen von Mitarbeitern in THP-Positionen. Für SALTEK s.r.o. ist die definierte Personengruppe für das Projekt von entscheidender Bedeutung. Die Ursachen des Problems liegen in unzureichenden Ressourcen des Arbeitgebers für die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter und die Unterstützung moderner Personalverwaltungssysteme. Ziel des Projekts SALTEK s.r.o. ist es, die Kompetenz der Mitarbeiter zu erhöhen. Es wird erwartet, dass das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten zunehmen wird. (German)
2 December 2021
0 references
Het project richt zich op het momenteel onbevredigende niveau van kennis, vaardigheden en competenties van werknemers in THP-functies. De gedefinieerde groep personen voor het project is van cruciaal belang voor SALTEK s.r.o. De oorzaken van het probleem zijn in onvoldoende middelen van de werkgever voor permanente opleiding van werknemers en ondersteuning van moderne human resources management systemen. Het doel van het project SALTEK s.r.o. is het verhogen van het niveau van competentie van werknemers. Verwacht wordt dat het kennis- en vaardigheidsniveau zal toenemen. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto affronta il livello attualmente insoddisfacente di conoscenze, abilità e competenze dei dipendenti nelle posizioni di THP. Il gruppo definito di persone del progetto è fondamentale per SALTEK s.r.o. Le cause del problema sono le risorse insufficienti del datore di lavoro per la formazione continua dei dipendenti e il supporto dei moderni sistemi di gestione delle risorse umane. L'obiettivo del progetto SALTEK s.r.o. è quello di aumentare il livello di competenza dei dipendenti. Il livello di conoscenze e competenze dovrebbe aumentare. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto aborda el nivel actualmente insatisfactorio de conocimientos, capacidades y competencias de los empleados en puestos de THP. El grupo definido de personas al proyecto es crucial para SALTEK s.r.o. Las causas del problema están en la insuficiencia de recursos del empleador para la formación continua de los empleados y el apoyo a los sistemas modernos de gestión de recursos humanos. El objetivo del proyecto SALTEK s.r.o. es aumentar el nivel de competencia de los empleados. Se espera que aumente el nivel de conocimientos y competencias. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet løser i øjeblikket utilfredsstillende niveau af viden, færdigheder og kompetencer hos medarbejdere i THP stillinger. Den definerede gruppe af personer til projektet er afgørende for SALTEK s.r.o. virksomhed. Årsagerne til problemet er, at arbejdsgiveren ikke har tilstrækkelige ressourcer til videreuddannelse af medarbejdere og støtte til moderne systemer til forvaltning af menneskelige ressourcer. Formålet med SALTEK s.r.o.-projektet er at øge arbejdstagernes kompetenceniveau. Der forventes en stigning i videns- og færdighedsniveauet. (Danish)
24 July 2022
0 references
Το έργο επιλύει επί του παρόντος μη ικανοποιητικό επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων σε θέσεις THP. Η καθορισμένη ομάδα προσώπων για το έργο είναι ζωτικής σημασίας για την εταιρεία SALTEK s.r.o. Τα αίτια του προβλήματος είναι οι ανεπαρκείς πόροι του εργοδότη για τη συνεχή κατάρτιση των εργαζομένων και την υποστήριξη σύγχρονων συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σκοπός του έργου SALTEK s.r.o. είναι η αύξηση του επιπέδου ικανοτήτων των εργαζομένων. Αναμένεται αύξηση του επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων. (Greek)
24 July 2022
0 references
Projekt rješava trenutno nezadovoljavajuću razinu znanja, vještina i kompetencija zaposlenika na radnim mjestima THP-a. Definirana skupina osoba za projekt ključna je za tvrtku SALTEK s.r.o. Uzroci problema su nedovoljni resursi poslodavca za kontinuiranu obuku zaposlenika i podršku suvremenim sustavima upravljanja ljudskim potencijalima. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povećati razinu stručnosti radnika. Očekuje se povećanje razine znanja i vještina. (Croatian)
24 July 2022
0 references
Proiectul rezolvă în prezent un nivel nesatisfăcător de cunoștințe, aptitudini și competențe ale angajaților din posturi THP. Grupul definit de persoane pentru proiect este crucial pentru compania SALTEK s.r.o. Cauzele problemei sunt resursele insuficiente ale angajatorului pentru formarea continuă a angajaților și sprijinirea sistemelor moderne de management al resurselor umane. Scopul proiectului SALTEK s.r.o. este de a crește nivelul de competență al lucrătorilor. Se preconizează o creștere a nivelului de cunoștințe și competențe. (Romanian)
24 July 2022
0 references
Projekt v súčasnosti rieši neuspokojivú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií zamestnancov na pozíciách THP. Určená skupina osôb pre projekt má pre spoločnosť SALTEK s.r.o. zásadný význam. Príčinami problému sú nedostatočné zdroje zamestnávateľa na priebežné vzdelávanie zamestnancov a podporu moderných systémov riadenia ľudských zdrojov. Cieľom projektu SALTEK s.r.o. je zvýšiť úroveň spôsobilosti pracovníkov. Očakáva sa zvýšenie úrovne vedomostí a zručností. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Il-proġett bħalissa jsolvi livell mhux sodisfaċenti ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi tal-impjegati f’pożizzjonijiet THP. Il-grupp definit ta’ persuni għall-proġett huwa kruċjali għall-kumpanija SALTEK s.r.o.. Il-kawżi tal-problema huma riżorsi insuffiċjenti ta’ min iħaddem għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati u l-appoġġ ta’ sistemi moderni ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani. L-għan tal-proġett SALTEK s.r.o. huwa li jiżdied il-livell ta’ kompetenza tal-ħaddiema. Hija mistennija żieda fil-livell ta’ għarfien u ħila. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O projeto resolve atualmente o nível insatisfatório de conhecimentos, aptidões e competências dos trabalhadores em cargos de THP. O grupo de pessoas definido para o projeto é crucial para a empresa SALTEK s.r.o. As causas do problema são os recursos insuficientes do empregador para a formação contínua dos trabalhadores e o apoio a sistemas modernos de gestão de recursos humanos.O objetivo do projeto SALTEK s.r.o. é aumentar o nível de competência dos trabalhadores. Espera-se um aumento do nível de conhecimentos e competências. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Hanke ratkaisee tällä hetkellä THP-tehtävissä työskentelevien työntekijöiden tietojen, taitojen ja osaamisen epätyydyttävän tason. Hankkeessa määritelty henkilöryhmä on SALTEK s.r.o. -yrityksen kannalta ratkaisevan tärkeä. Ongelman syynä ovat työnantajan riittämättömät resurssit työntekijöiden jatkuvaan koulutukseen ja nykyaikaisten henkilöstöhallintojärjestelmien tukeminen. SALTEK s.r.o. -hankkeen tavoitteena on lisätä työntekijöiden ammattitaitoa. Tietojen ja taitojen tason odotetaan nousevan. (Finnish)
24 July 2022
0 references
Projekt rozwiązuje obecnie niezadowalający poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji pracowników na stanowiskach THP. Zdefiniowana grupa osób dla projektu ma kluczowe znaczenie dla firmy SALTEK s.r.o. Przyczyną problemu są niewystarczające zasoby pracodawcy na ciągłe szkolenie pracowników oraz wsparcie nowoczesnych systemów zarządzania zasobami ludzkimi. Celem projektu SALTEK s.r.o. jest podniesienie poziomu kompetencji pracowników. Oczekuje się wzrostu poziomu wiedzy i umiejętności. (Polish)
24 July 2022
0 references
Projekt rešuje trenutno nezadovoljivo raven znanja, spretnosti in kompetenc zaposlenih na položajih THP. Opredeljena skupina oseb za projekt je ključnega pomena za podjetje SALTEK s.r.o. Vzroki problema so nezadostna sredstva delodajalca za stalno usposabljanje zaposlenih in podporo sodobnim sistemom upravljanja človeških virov. Cilj projekta SALTEK s.r.o. je povečati raven usposobljenosti delavcev. Pričakuje se povečanje ravni znanja in spretnosti. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Projektas išsprendžia šiuo metu nepatenkinamą darbuotojų žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį THP pozicijose. Apibrėžta asmenų grupė projektui yra labai svarbi SALTEK s.r.o. įmonei. Problemos priežastys – nepakankami darbdavio ištekliai nuolatiniam darbuotojų mokymui ir šiuolaikinių žmogiškųjų išteklių valdymo sistemų palaikymui. Projekto SALTEK s.r.o. tikslas – didinti darbuotojų kompetencijos lygį. Tikimasi, kad padidės žinių ir įgūdžių lygis. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Projekts atrisina šobrīd neapmierinošo THP amatu darbinieku zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektā definētā personu grupa ir būtiska uzņēmumam SALTEK s.r.o. Problēmas cēloņi ir nepietiekami darba devēja resursi darbinieku tālākizglītībai un moderno cilvēkresursu vadības sistēmu atbalstam. Projekta SALTEK s.r.o. mērķis ir paaugstināt darbinieku kompetences līmeni. Paredzams, ka palielināsies zināšanu un prasmju līmenis. (Latvian)
24 July 2022
0 references
Проектът решава в момента незадоволително ниво на знания, умения и компетентности на служителите на THP позиции. Определената група лица за проекта е от решаващо значение за дружеството SALTEK s.r.o. Причините за проблема са недостатъчните ресурси на работодателя за непрекъснато обучение на служителите и подкрепа на съвременните системи за управление на човешките ресурси. Целта на проекта SALTEK s.r.o. е да се повиши нивото на компетентност на работниците. Очаква се повишаване на нивото на знания и умения. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A projekt jelenleg nem kielégítő szintű ismereteket, készségeket és kompetenciákat old meg a THP-pozíciókban dolgozó munkavállalók körében. A SALTEK s.r.o. vállalat számára döntő fontosságú a projekthez tartozó személyek meghatározott csoportja. A probléma oka az, hogy a munkáltató nem rendelkezik elegendő erőforrással a munkavállalók folyamatos képzéséhez és a modern humánerőforrás-gazdálkodási rendszerek támogatásához.A SALTEK s.r.o. projekt célja a munkavállalók kompetenciájának növelése. A tudás és a készségek szintjének növekedése várható. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Réitíonn an tionscadal leibhéal míshásúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí fostaithe i bpoist THP faoi láthair. Tá an grúpa sainithe daoine don tionscadal ríthábhachtach do chuideachta SALTEK s.r.o. Is iad na cúiseanna atá leis an bhfadhb nach leor acmhainní an fhostóra chun oiliúint leanúnach a chur ar fhostaithe agus chun tacú le córais bhainistíochta acmhainní daonna nua-aimseartha.Is é aidhm an tionscadail SALTEK sr.o. leibhéal inniúlachta na n-oibrithe a mhéadú. Táthar ag súil le méadú ar an leibhéal eolais agus scile. (Irish)
24 July 2022
0 references
Projektet löser för närvarande otillfredsställande kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå hos anställda i THP-tjänster. Den definierade persongruppen för projektet är avgörande för SALTEK s.r.o. företag. Orsaken till problemet är att arbetsgivaren inte har tillräckliga resurser för fortbildning av anställda och stöd till moderna system för personalförvaltning. Syftet med projektet SALTEK s.r.o. är att öka arbetstagarnas kompetensnivå. En ökning av kunskaps- och färdighetsnivån förväntas. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Projektiga lahendatakse praegu THP ametikohtadel töötavate töötajate teadmiste, oskuste ja pädevuste mitterahuldav tase. Projekti jaoks määratletud isikute rühm on SALTEK s.r.o. ettevõtte jaoks otsustava tähtsusega. Probleemi põhjusteks on tööandja ebapiisavad ressursid töötajate pidevaks koolitamiseks ja kaasaegsete personalijuhtimise süsteemide toetamiseks. Projekti SALTEK s.r.o. eesmärk on suurendada töötajate pädevust. Eeldatakse teadmiste ja oskuste taseme suurenemist. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004613
0 references