We educate employees of Č.V.PROTOTYP (Q56738): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project will provide training for 12 directors (of which 2 more than 55 years old) falling under heading CZ-ISCO 1. It is a target group that has the biggest impact on the prosperity of all our employees and therefore needs to be trained in the project and become professional in managerial skills., Adding English summary) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
We educate employees of Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nous éduquons les employés de Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Wir bilden Mitarbeiter von Č.V.PROTOTYP aus | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Wij leiden medewerkers van Č.V.PROTOTYP op | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Istruiamo i dipendenti Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Educamos a los empleados de Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vi uddanner medarbejdere i Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εκπαιδεύουμε τους υπαλλήλους της Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Educiramo djelatnike Č.V.PROTOTYP-a | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Educăm angajații Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelávame zamestnancov Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Aħna jedukaw impjegati ta ‘Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Educamos os funcionários da Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koulutamme Č.V.PROTOTYPin työntekijöitä | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Edukujemy pracowników Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izobražujemo zaposlene v podjetju Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mokome Č.V.PROTOTYP darbuotojus | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mēs izglītojam Č.V.PROTOTYP darbiniekus | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучаваме служителите на Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Č.V.PROTOTYP alkalmazottait oktatjuk | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cuirimid oideachas ar fhostaithe Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vi utbildar medarbetare på Č.V.PROTOTYP | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Me harime Č.V.PROTOTYPi töötajaid | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q56738 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q56738 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q56738 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q56738 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q56738 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q56738 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q56738 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q56738 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q56738 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q56738 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q56738 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q56738 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q56738 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q56738 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q56738 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q56738 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q56738 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q56738 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q56738 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q56738 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q56738 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q56738 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q56738 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q56738 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.9999994032765 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will provide training for 12 directors (of which 2 more than 55 years old) falling under heading CZ-ISCO 1. It is a target group that has the biggest impact on the prosperity of all our employees and therefore needs to be trained in the project and become professional in managerial skills. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°46'17.58"N, 18°16'58.62"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,977.8116 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,977.8116 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,977.8116 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ostrava / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project will include training of 12 executives (of which 2 and over 55 years old) falling under the category CZ-ISCO 1. This is the target group that of all our employees has the greatest influence on the company’s prosperity and therefore it is necessary for them to be trained in the project and become professionals in managerial skills. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will include training of 12 executives (of which 2 and over 55 years old) falling under the category CZ-ISCO 1. This is the target group that of all our employees has the greatest influence on the company’s prosperity and therefore it is necessary for them to be trained in the project and become professionals in managerial skills. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will include training of 12 executives (of which 2 and over 55 years old) falling under the category CZ-ISCO 1. This is the target group that of all our employees has the greatest influence on the company’s prosperity and therefore it is necessary for them to be trained in the project and become professionals in managerial skills. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project will include training of 12 executives (of which 2 and over 55 years old) falling under the category CZ-ISCO 1. This is the target group that of all our employees has the greatest influence on the company’s prosperity and therefore it is necessary for them to be trained in the project and become professionals in managerial skills. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0015015671578279
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet comprendra la formation de 12 cadres (dont 2 âgés de plus de 55 ans) qui relèvent de la catégorie CZ-ISCO 1. C’est le groupe cible, qui de tous nos employés a la plus grande influence sur la prospérité de l’entreprise, de sorte qu’ils doivent être formés dans le cadre du projet et devenir des professionnels des compétences managériales. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet comprendra la formation de 12 cadres (dont 2 âgés de plus de 55 ans) qui relèvent de la catégorie CZ-ISCO 1. C’est le groupe cible, qui de tous nos employés a la plus grande influence sur la prospérité de l’entreprise, de sorte qu’ils doivent être formés dans le cadre du projet et devenir des professionnels des compétences managériales. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet comprendra la formation de 12 cadres (dont 2 âgés de plus de 55 ans) qui relèvent de la catégorie CZ-ISCO 1. C’est le groupe cible, qui de tous nos employés a la plus grande influence sur la prospérité de l’entreprise, de sorte qu’ils doivent être formés dans le cadre du projet et devenir des professionnels des compétences managériales. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt umfasst die Ausbildung von 12 Führungskräften (davon 2 über 55 Jahren), die in die Kategorie CZ-ISCO 1 fallen. Dies ist die Zielgruppe, die von allen unseren Mitarbeitern den größten Einfluss auf den Wohlstand des Unternehmens hat, so dass sie innerhalb des Projekts ausgebildet werden müssen und Fachkräfte in Führungskompetenzen werden müssen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt umfasst die Ausbildung von 12 Führungskräften (davon 2 über 55 Jahren), die in die Kategorie CZ-ISCO 1 fallen. Dies ist die Zielgruppe, die von allen unseren Mitarbeitern den größten Einfluss auf den Wohlstand des Unternehmens hat, so dass sie innerhalb des Projekts ausgebildet werden müssen und Fachkräfte in Führungskompetenzen werden müssen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt umfasst die Ausbildung von 12 Führungskräften (davon 2 über 55 Jahren), die in die Kategorie CZ-ISCO 1 fallen. Dies ist die Zielgruppe, die von allen unseren Mitarbeitern den größten Einfluss auf den Wohlstand des Unternehmens hat, so dass sie innerhalb des Projekts ausgebildet werden müssen und Fachkräfte in Führungskompetenzen werden müssen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project omvat de opleiding van 12 managers (waarvan 2 ouder dan 55 jaar) die onder de categorie CZ-ISCO 1 vallen. Dit is de doelgroep, die van al onze medewerkers de grootste invloed heeft op de welvaart van het bedrijf, dus ze moeten binnen het project worden opgeleid en professionals in managementvaardigheden worden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project omvat de opleiding van 12 managers (waarvan 2 ouder dan 55 jaar) die onder de categorie CZ-ISCO 1 vallen. Dit is de doelgroep, die van al onze medewerkers de grootste invloed heeft op de welvaart van het bedrijf, dus ze moeten binnen het project worden opgeleid en professionals in managementvaardigheden worden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project omvat de opleiding van 12 managers (waarvan 2 ouder dan 55 jaar) die onder de categorie CZ-ISCO 1 vallen. Dit is de doelgroep, die van al onze medewerkers de grootste invloed heeft op de welvaart van het bedrijf, dus ze moeten binnen het project worden opgeleid en professionals in managementvaardigheden worden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto comprenderà la formazione di 12 dirigenti (di cui 2 di età superiore ai 55 anni) che rientrano nella categoria CZ-ISCO 1. Questo è il gruppo target, che di tutti i nostri dipendenti ha la più grande influenza sulla prosperità dell'azienda, quindi hanno bisogno di essere formati all'interno del progetto e diventare professionisti in competenze manageriali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto comprenderà la formazione di 12 dirigenti (di cui 2 di età superiore ai 55 anni) che rientrano nella categoria CZ-ISCO 1. Questo è il gruppo target, che di tutti i nostri dipendenti ha la più grande influenza sulla prosperità dell'azienda, quindi hanno bisogno di essere formati all'interno del progetto e diventare professionisti in competenze manageriali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto comprenderà la formazione di 12 dirigenti (di cui 2 di età superiore ai 55 anni) che rientrano nella categoria CZ-ISCO 1. Questo è il gruppo target, che di tutti i nostri dipendenti ha la più grande influenza sulla prosperità dell'azienda, quindi hanno bisogno di essere formati all'interno del progetto e diventare professionisti in competenze manageriali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto incluirá la formación de 12 directivos (de los cuales 2 mayores de 55 años) que pertenecen a la categoría CZ-ISCO 1. Este es el grupo objetivo, que de todos nuestros empleados tiene la mayor influencia en la prosperidad de la empresa, por lo que necesitan ser formados dentro del proyecto y convertirse en profesionales en habilidades de gestión. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto incluirá la formación de 12 directivos (de los cuales 2 mayores de 55 años) que pertenecen a la categoría CZ-ISCO 1. Este es el grupo objetivo, que de todos nuestros empleados tiene la mayor influencia en la prosperidad de la empresa, por lo que necesitan ser formados dentro del proyecto y convertirse en profesionales en habilidades de gestión. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto incluirá la formación de 12 directivos (de los cuales 2 mayores de 55 años) que pertenecen a la categoría CZ-ISCO 1. Este es el grupo objetivo, que de todos nuestros empleados tiene la mayor influencia en la prosperidad de la empresa, por lo que necesitan ser formados dentro del proyecto y convertirse en profesionales en habilidades de gestión. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil omfatte uddannelse af 12 ledere (heraf 2 og over 55 år), der falder ind under kategorien CZ-ISCO 1. Dette er den målgruppe, som af alle vores medarbejdere har den største indflydelse på virksomhedens velstand, og derfor er det nødvendigt for dem at blive uddannet i projektet og blive professionelle i ledelsesmæssige færdigheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil omfatte uddannelse af 12 ledere (heraf 2 og over 55 år), der falder ind under kategorien CZ-ISCO 1. Dette er den målgruppe, som af alle vores medarbejdere har den største indflydelse på virksomhedens velstand, og derfor er det nødvendigt for dem at blive uddannet i projektet og blive professionelle i ledelsesmæssige færdigheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil omfatte uddannelse af 12 ledere (heraf 2 og over 55 år), der falder ind under kategorien CZ-ISCO 1. Dette er den målgruppe, som af alle vores medarbejdere har den største indflydelse på virksomhedens velstand, og derfor er det nødvendigt for dem at blive uddannet i projektet og blive professionelle i ledelsesmæssige færdigheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο θα περιλαμβάνει κατάρτιση 12 στελεχών (εκ των οποίων 2 και άνω των 55 ετών) που εμπίπτουν στην κατηγορία CZ-ISCO 1. Αυτή είναι η ομάδα-στόχος που όλων των εργαζομένων μας έχει τη μεγαλύτερη επιρροή στην ευημερία της εταιρείας και ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να εκπαιδευτούν στο έργο και να γίνουν επαγγελματίες σε διευθυντικές δεξιότητες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα περιλαμβάνει κατάρτιση 12 στελεχών (εκ των οποίων 2 και άνω των 55 ετών) που εμπίπτουν στην κατηγορία CZ-ISCO 1. Αυτή είναι η ομάδα-στόχος που όλων των εργαζομένων μας έχει τη μεγαλύτερη επιρροή στην ευημερία της εταιρείας και ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να εκπαιδευτούν στο έργο και να γίνουν επαγγελματίες σε διευθυντικές δεξιότητες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα περιλαμβάνει κατάρτιση 12 στελεχών (εκ των οποίων 2 και άνω των 55 ετών) που εμπίπτουν στην κατηγορία CZ-ISCO 1. Αυτή είναι η ομάδα-στόχος που όλων των εργαζομένων μας έχει τη μεγαλύτερη επιρροή στην ευημερία της εταιρείας και ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να εκπαιδευτούν στο έργο και να γίνουν επαγγελματίες σε διευθυντικές δεξιότητες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt će uključivati osposobljavanje 12 rukovoditelja (od kojih su dvije i starije od 55 godina) obuhvaćene kategorijom CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina koja od svih naših zaposlenika ima najveći utjecaj na prosperitet tvrtke i stoga je potrebno da se obučavaju u projektu i postanu profesionalci u menadžerskim vještinama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt će uključivati osposobljavanje 12 rukovoditelja (od kojih su dvije i starije od 55 godina) obuhvaćene kategorijom CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina koja od svih naših zaposlenika ima najveći utjecaj na prosperitet tvrtke i stoga je potrebno da se obučavaju u projektu i postanu profesionalci u menadžerskim vještinama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt će uključivati osposobljavanje 12 rukovoditelja (od kojih su dvije i starije od 55 godina) obuhvaćene kategorijom CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina koja od svih naših zaposlenika ima najveći utjecaj na prosperitet tvrtke i stoga je potrebno da se obučavaju u projektu i postanu profesionalci u menadžerskim vještinama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul va include formarea a 12 directori (dintre care 2 și peste 55 de ani) care se încadrează în categoria CZ-ISCO 1. Acesta este grupul țintă care dintre toți angajații noștri are cea mai mare influență asupra prosperității companiei și, prin urmare, este necesar ca aceștia să fie instruiți în proiect și să devină profesioniști în abilități manageriale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va include formarea a 12 directori (dintre care 2 și peste 55 de ani) care se încadrează în categoria CZ-ISCO 1. Acesta este grupul țintă care dintre toți angajații noștri are cea mai mare influență asupra prosperității companiei și, prin urmare, este necesar ca aceștia să fie instruiți în proiect și să devină profesioniști în abilități manageriale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va include formarea a 12 directori (dintre care 2 și peste 55 de ani) care se încadrează în categoria CZ-ISCO 1. Acesta este grupul țintă care dintre toți angajații noștri are cea mai mare influență asupra prosperității companiei și, prin urmare, este necesar ca aceștia să fie instruiți în proiect și să devină profesioniști în abilități manageriale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bude zahŕňať odbornú prípravu 12 vedúcich pracovníkov (z toho 2 a viac ako 55 rokov) patriacich do kategórie CZ-ISCO 1. To je cieľová skupina, ktorá zo všetkých našich zamestnancov má najväčší vplyv na prosperitu spoločnosti, a preto je potrebné, aby boli vyškolení v projekte a stali sa profesionálmi v manažérskych zručnostiach. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude zahŕňať odbornú prípravu 12 vedúcich pracovníkov (z toho 2 a viac ako 55 rokov) patriacich do kategórie CZ-ISCO 1. To je cieľová skupina, ktorá zo všetkých našich zamestnancov má najväčší vplyv na prosperitu spoločnosti, a preto je potrebné, aby boli vyškolení v projekte a stali sa profesionálmi v manažérskych zručnostiach. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bude zahŕňať odbornú prípravu 12 vedúcich pracovníkov (z toho 2 a viac ako 55 rokov) patriacich do kategórie CZ-ISCO 1. To je cieľová skupina, ktorá zo všetkých našich zamestnancov má najväčší vplyv na prosperitu spoločnosti, a preto je potrebné, aby boli vyškolení v projekte a stali sa profesionálmi v manažérskych zručnostiach. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett ser jinkludi taħriġ ta’ 12-il eżekuttiv (li minnhom sentejn u aktar minn 55 sena) li jaqgħu taħt il-kategorija CZ-ISCO 1. Dan huwa l-grupp fil-mira li ta ‘l-impjegati kollha tagħna għandha l-akbar influwenza fuq il-prosperità tal-kumpanija u għalhekk huwa meħtieġ għalihom li jiġu mħarrġa fil-proġett u jsiru professjonisti fil-ħiliet maniġerjali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ser jinkludi taħriġ ta’ 12-il eżekuttiv (li minnhom sentejn u aktar minn 55 sena) li jaqgħu taħt il-kategorija CZ-ISCO 1. Dan huwa l-grupp fil-mira li ta ‘l-impjegati kollha tagħna għandha l-akbar influwenza fuq il-prosperità tal-kumpanija u għalhekk huwa meħtieġ għalihom li jiġu mħarrġa fil-proġett u jsiru professjonisti fil-ħiliet maniġerjali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ser jinkludi taħriġ ta’ 12-il eżekuttiv (li minnhom sentejn u aktar minn 55 sena) li jaqgħu taħt il-kategorija CZ-ISCO 1. Dan huwa l-grupp fil-mira li ta ‘l-impjegati kollha tagħna għandha l-akbar influwenza fuq il-prosperità tal-kumpanija u għalhekk huwa meħtieġ għalihom li jiġu mħarrġa fil-proġett u jsiru professjonisti fil-ħiliet maniġerjali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto incluirá a formação de 12 quadros (dos quais 2 e mais de 55 anos) pertencentes à categoria CZ-ISCO 1. Este é o grupo-alvo que, de todos os nossos trabalhadores, tem maior influência na prosperidade da empresa e, por conseguinte, é necessário que sejam formados no projeto e se tornem profissionais com competências de gestão. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto incluirá a formação de 12 quadros (dos quais 2 e mais de 55 anos) pertencentes à categoria CZ-ISCO 1. Este é o grupo-alvo que, de todos os nossos trabalhadores, tem maior influência na prosperidade da empresa e, por conseguinte, é necessário que sejam formados no projeto e se tornem profissionais com competências de gestão. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto incluirá a formação de 12 quadros (dos quais 2 e mais de 55 anos) pertencentes à categoria CZ-ISCO 1. Este é o grupo-alvo que, de todos os nossos trabalhadores, tem maior influência na prosperidade da empresa e, por conseguinte, é necessário que sejam formados no projeto e se tornem profissionais com competências de gestão. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa koulutetaan 12 johtajaa (joista kaksi ja yli 55-vuotias), jotka kuuluvat luokkaan CZ-ISCO 1. Tämä on kohderyhmä, jolla kaikista työntekijöistämme on suurin vaikutus yrityksen hyvinvointiin, ja siksi on välttämätöntä, että heidät koulutetaan hankkeessa ja että heistä tulee johtamistaitojen ammattilaisia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa koulutetaan 12 johtajaa (joista kaksi ja yli 55-vuotias), jotka kuuluvat luokkaan CZ-ISCO 1. Tämä on kohderyhmä, jolla kaikista työntekijöistämme on suurin vaikutus yrityksen hyvinvointiin, ja siksi on välttämätöntä, että heidät koulutetaan hankkeessa ja että heistä tulee johtamistaitojen ammattilaisia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa koulutetaan 12 johtajaa (joista kaksi ja yli 55-vuotias), jotka kuuluvat luokkaan CZ-ISCO 1. Tämä on kohderyhmä, jolla kaikista työntekijöistämme on suurin vaikutus yrityksen hyvinvointiin, ja siksi on välttämätöntä, että heidät koulutetaan hankkeessa ja että heistä tulee johtamistaitojen ammattilaisia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt obejmie szkolenie 12 kadry kierowniczej (w tym 2 i ponad 55 lat) należących do kategorii CZ-ISCO 1. Jest to grupa docelowa, która spośród wszystkich naszych pracowników ma największy wpływ na dobrobyt firmy i dlatego konieczne jest, aby zostali przeszkoleni w projekcie i stali się profesjonalistami w zakresie umiejętności menedżerskich. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obejmie szkolenie 12 kadry kierowniczej (w tym 2 i ponad 55 lat) należących do kategorii CZ-ISCO 1. Jest to grupa docelowa, która spośród wszystkich naszych pracowników ma największy wpływ na dobrobyt firmy i dlatego konieczne jest, aby zostali przeszkoleni w projekcie i stali się profesjonalistami w zakresie umiejętności menedżerskich. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt obejmie szkolenie 12 kadry kierowniczej (w tym 2 i ponad 55 lat) należących do kategorii CZ-ISCO 1. Jest to grupa docelowa, która spośród wszystkich naszych pracowników ma największy wpływ na dobrobyt firmy i dlatego konieczne jest, aby zostali przeszkoleni w projekcie i stali się profesjonalistami w zakresie umiejętności menedżerskich. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bo vključeval usposabljanje 12 vodstvenih delavcev (od tega 2 in več kot 55 let), ki spadajo v kategorijo CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina, ki ima od vseh naših zaposlenih največji vpliv na blaginjo podjetja, zato je potrebno, da se usposabljajo v projektu in postanejo strokovnjaki za vodstvene sposobnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo vključeval usposabljanje 12 vodstvenih delavcev (od tega 2 in več kot 55 let), ki spadajo v kategorijo CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina, ki ima od vseh naših zaposlenih največji vpliv na blaginjo podjetja, zato je potrebno, da se usposabljajo v projektu in postanejo strokovnjaki za vodstvene sposobnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo vključeval usposabljanje 12 vodstvenih delavcev (od tega 2 in več kot 55 let), ki spadajo v kategorijo CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina, ki ima od vseh naših zaposlenih največji vpliv na blaginjo podjetja, zato je potrebno, da se usposabljajo v projektu in postanejo strokovnjaki za vodstvene sposobnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas apims 12 vadovų (iš jų 2 ir vyresni nei 55 metų), priklausančių CZ-ISCO 1 kategorijai, mokymą. Tai yra tikslinė grupė, kad visi mūsų darbuotojai turi didžiausią įtaką įmonės klestėjimui, todėl būtina, kad jie būtų apmokyti projekte ir tapti profesionalais vadovavimo įgūdžių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas apims 12 vadovų (iš jų 2 ir vyresni nei 55 metų), priklausančių CZ-ISCO 1 kategorijai, mokymą. Tai yra tikslinė grupė, kad visi mūsų darbuotojai turi didžiausią įtaką įmonės klestėjimui, todėl būtina, kad jie būtų apmokyti projekte ir tapti profesionalais vadovavimo įgūdžių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas apims 12 vadovų (iš jų 2 ir vyresni nei 55 metų), priklausančių CZ-ISCO 1 kategorijai, mokymą. Tai yra tikslinė grupė, kad visi mūsų darbuotojai turi didžiausią įtaką įmonės klestėjimui, todėl būtina, kad jie būtų apmokyti projekte ir tapti profesionalais vadovavimo įgūdžių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ietvers apmācību 12 vadītājiem (no kuriem 2 un vecāki par 55 gadiem), kas ietilpst kategorijā CZ-ISCO 1. Šī ir mērķa grupa, kurai no visiem mūsu darbiniekiem ir vislielākā ietekme uz uzņēmuma labklājību, tāpēc ir nepieciešams, lai viņi būtu apmācīti projektā un kļūtu par profesionāļiem vadības prasmēs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ietvers apmācību 12 vadītājiem (no kuriem 2 un vecāki par 55 gadiem), kas ietilpst kategorijā CZ-ISCO 1. Šī ir mērķa grupa, kurai no visiem mūsu darbiniekiem ir vislielākā ietekme uz uzņēmuma labklājību, tāpēc ir nepieciešams, lai viņi būtu apmācīti projektā un kļūtu par profesionāļiem vadības prasmēs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ietvers apmācību 12 vadītājiem (no kuriem 2 un vecāki par 55 gadiem), kas ietilpst kategorijā CZ-ISCO 1. Šī ir mērķa grupa, kurai no visiem mūsu darbiniekiem ir vislielākā ietekme uz uzņēmuma labklājību, tāpēc ir nepieciešams, lai viņi būtu apmācīti projektā un kļūtu par profesionāļiem vadības prasmēs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът ще включва обучение на 12 ръководители (от които 2 и над 55 години), попадащи в категория CZ-ISCO 1. Това е целевата група, която от всички наши служители оказва най-голямо влияние върху просперитета на компанията и затова е необходимо те да бъдат обучени по проекта и да станат професионалисти в управленските умения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще включва обучение на 12 ръководители (от които 2 и над 55 години), попадащи в категория CZ-ISCO 1. Това е целевата група, която от всички наши служители оказва най-голямо влияние върху просперитета на компанията и затова е необходимо те да бъдат обучени по проекта и да станат професионалисти в управленските умения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще включва обучение на 12 ръководители (от които 2 и над 55 години), попадащи в категория CZ-ISCO 1. Това е целевата група, която от всички наши служители оказва най-голямо влияние върху просперитета на компанията и затова е необходимо те да бъдат обучени по проекта и да станат професионалисти в управленските умения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 12 (ebből 2 és 55 év feletti) vezető képzését foglalja magában, akik a CZ-ISCO 1 kategóriába tartoznak. Ez az a célcsoport, amely minden alkalmazottunk közül a legnagyobb hatással van a vállalat jólétére, ezért szükséges, hogy a projektben képzésben részesüljenek, és a vezetői készségek terén szakemberekké váljanak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 12 (ebből 2 és 55 év feletti) vezető képzését foglalja magában, akik a CZ-ISCO 1 kategóriába tartoznak. Ez az a célcsoport, amely minden alkalmazottunk közül a legnagyobb hatással van a vállalat jólétére, ezért szükséges, hogy a projektben képzésben részesüljenek, és a vezetői készségek terén szakemberekké váljanak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 12 (ebből 2 és 55 év feletti) vezető képzését foglalja magában, akik a CZ-ISCO 1 kategóriába tartoznak. Ez az a célcsoport, amely minden alkalmazottunk közül a legnagyobb hatással van a vállalat jólétére, ezért szükséges, hogy a projektben képzésben részesüljenek, és a vezetői készségek terén szakemberekké váljanak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Áireofar leis an tionscadal oiliúint 12 fheidhmeannach (a bhfuil 2 bhliain d’aois agus os cionn 55 bliana d’aois acu) a thagann faoi chatagóir CZ-ISCO 1. Is é seo an spriocghrúpa go bhfuil ár bhfostaithe go léir an tionchar is mó ar rathúnas na cuideachta agus dá bhrí sin tá sé riachtanach dóibh a bheith oilte sa tionscadal agus a bheith gairmithe i scileanna bainistíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Áireofar leis an tionscadal oiliúint 12 fheidhmeannach (a bhfuil 2 bhliain d’aois agus os cionn 55 bliana d’aois acu) a thagann faoi chatagóir CZ-ISCO 1. Is é seo an spriocghrúpa go bhfuil ár bhfostaithe go léir an tionchar is mó ar rathúnas na cuideachta agus dá bhrí sin tá sé riachtanach dóibh a bheith oilte sa tionscadal agus a bheith gairmithe i scileanna bainistíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Áireofar leis an tionscadal oiliúint 12 fheidhmeannach (a bhfuil 2 bhliain d’aois agus os cionn 55 bliana d’aois acu) a thagann faoi chatagóir CZ-ISCO 1. Is é seo an spriocghrúpa go bhfuil ár bhfostaithe go léir an tionchar is mó ar rathúnas na cuideachta agus dá bhrí sin tá sé riachtanach dóibh a bheith oilte sa tionscadal agus a bheith gairmithe i scileanna bainistíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet kommer att omfatta utbildning av 12 chefer (varav 2 och över 55 år) som omfattas av kategori CZ-ISCO 1. Detta är målgruppen som av alla våra medarbetare har störst inflytande på företagets välstånd och därför är det nödvändigt att de utbildas i projektet och blir yrkesverksamma inom ledarskap. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att omfatta utbildning av 12 chefer (varav 2 och över 55 år) som omfattas av kategori CZ-ISCO 1. Detta är målgruppen som av alla våra medarbetare har störst inflytande på företagets välstånd och därför är det nödvändigt att de utbildas i projektet och blir yrkesverksamma inom ledarskap. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att omfatta utbildning av 12 chefer (varav 2 och över 55 år) som omfattas av kategori CZ-ISCO 1. Detta är målgruppen som av alla våra medarbetare har störst inflytande på företagets välstånd och därför är det nödvändigt att de utbildas i projektet och blir yrkesverksamma inom ledarskap. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti raames koolitatakse 12 juhtivtöötajat (kellest 2 ja üle 55 aasta vanused), kes kuuluvad kategooriasse CZ-ISCO 1. See on kõigi meie töötajate sihtrühm, kellel on suurim mõju ettevõtte heaolule ja seetõttu on vaja, et nad oleksid projektis koolitatud ja saaksid juhtimisoskuste spetsialistideks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames koolitatakse 12 juhtivtöötajat (kellest 2 ja üle 55 aasta vanused), kes kuuluvad kategooriasse CZ-ISCO 1. See on kõigi meie töötajate sihtrühm, kellel on suurim mõju ettevõtte heaolule ja seetõttu on vaja, et nad oleksid projektis koolitatud ja saaksid juhtimisoskuste spetsialistideks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames koolitatakse 12 juhtivtöötajat (kellest 2 ja üle 55 aasta vanused), kes kuuluvad kategooriasse CZ-ISCO 1. See on kõigi meie töötajate sihtrühm, kellel on suurim mõju ettevõtte heaolule ja seetõttu on vaja, et nad oleksid projektis koolitatud ja saaksid juhtimisoskuste spetsialistideks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
56,977.81 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,977.81 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,977.81 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 56,977.81 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Moravian-Silesian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:18, 13 October 2024
Project Q56738 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We educate employees of Č.V.PROTOTYP |
Project Q56738 in Czech Republic |
Statements
1,424,445.29 Czech koruna
0 references
1,675,818.0 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
30 November 2018
0 references
30 November 2018
0 references
Č.V.PROTOTYP s.r.o.
0 references
72000
0 references
Obsahem projektu bude vzdělávání 12 vedoucích pracovníků (z toho 2 starších 55 let) spadajících do kategorie CZ-ISCO 1. Jedná se o cílovou skupinu, která má ze všech našich zaměstnanců největší vliv na prosperitu společnosti, a proto je potřeba, aby byli právě oni proškoleni v rámci projektu a stali se z nich profesionálové v manažerských dovednostech. (Czech)
0 references
The project will include training of 12 executives (of which 2 and over 55 years old) falling under the category CZ-ISCO 1. This is the target group that of all our employees has the greatest influence on the company’s prosperity and therefore it is necessary for them to be trained in the project and become professionals in managerial skills. (English)
22 October 2020
0.0015015671578279
0 references
Le projet comprendra la formation de 12 cadres (dont 2 âgés de plus de 55 ans) qui relèvent de la catégorie CZ-ISCO 1. C’est le groupe cible, qui de tous nos employés a la plus grande influence sur la prospérité de l’entreprise, de sorte qu’ils doivent être formés dans le cadre du projet et devenir des professionnels des compétences managériales. (French)
28 November 2021
0 references
Das Projekt umfasst die Ausbildung von 12 Führungskräften (davon 2 über 55 Jahren), die in die Kategorie CZ-ISCO 1 fallen. Dies ist die Zielgruppe, die von allen unseren Mitarbeitern den größten Einfluss auf den Wohlstand des Unternehmens hat, so dass sie innerhalb des Projekts ausgebildet werden müssen und Fachkräfte in Führungskompetenzen werden müssen. (German)
2 December 2021
0 references
Het project omvat de opleiding van 12 managers (waarvan 2 ouder dan 55 jaar) die onder de categorie CZ-ISCO 1 vallen. Dit is de doelgroep, die van al onze medewerkers de grootste invloed heeft op de welvaart van het bedrijf, dus ze moeten binnen het project worden opgeleid en professionals in managementvaardigheden worden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Il progetto comprenderà la formazione di 12 dirigenti (di cui 2 di età superiore ai 55 anni) che rientrano nella categoria CZ-ISCO 1. Questo è il gruppo target, che di tutti i nostri dipendenti ha la più grande influenza sulla prosperità dell'azienda, quindi hanno bisogno di essere formati all'interno del progetto e diventare professionisti in competenze manageriali. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto incluirá la formación de 12 directivos (de los cuales 2 mayores de 55 años) que pertenecen a la categoría CZ-ISCO 1. Este es el grupo objetivo, que de todos nuestros empleados tiene la mayor influencia en la prosperidad de la empresa, por lo que necesitan ser formados dentro del proyecto y convertirse en profesionales en habilidades de gestión. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet vil omfatte uddannelse af 12 ledere (heraf 2 og over 55 år), der falder ind under kategorien CZ-ISCO 1. Dette er den målgruppe, som af alle vores medarbejdere har den største indflydelse på virksomhedens velstand, og derfor er det nødvendigt for dem at blive uddannet i projektet og blive professionelle i ledelsesmæssige færdigheder. (Danish)
23 July 2022
0 references
Το έργο θα περιλαμβάνει κατάρτιση 12 στελεχών (εκ των οποίων 2 και άνω των 55 ετών) που εμπίπτουν στην κατηγορία CZ-ISCO 1. Αυτή είναι η ομάδα-στόχος που όλων των εργαζομένων μας έχει τη μεγαλύτερη επιρροή στην ευημερία της εταιρείας και ως εκ τούτου είναι απαραίτητο να εκπαιδευτούν στο έργο και να γίνουν επαγγελματίες σε διευθυντικές δεξιότητες. (Greek)
23 July 2022
0 references
Projekt će uključivati osposobljavanje 12 rukovoditelja (od kojih su dvije i starije od 55 godina) obuhvaćene kategorijom CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina koja od svih naših zaposlenika ima najveći utjecaj na prosperitet tvrtke i stoga je potrebno da se obučavaju u projektu i postanu profesionalci u menadžerskim vještinama. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Proiectul va include formarea a 12 directori (dintre care 2 și peste 55 de ani) care se încadrează în categoria CZ-ISCO 1. Acesta este grupul țintă care dintre toți angajații noștri are cea mai mare influență asupra prosperității companiei și, prin urmare, este necesar ca aceștia să fie instruiți în proiect și să devină profesioniști în abilități manageriale. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Projekt bude zahŕňať odbornú prípravu 12 vedúcich pracovníkov (z toho 2 a viac ako 55 rokov) patriacich do kategórie CZ-ISCO 1. To je cieľová skupina, ktorá zo všetkých našich zamestnancov má najväčší vplyv na prosperitu spoločnosti, a preto je potrebné, aby boli vyškolení v projekte a stali sa profesionálmi v manažérskych zručnostiach. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Il-proġett ser jinkludi taħriġ ta’ 12-il eżekuttiv (li minnhom sentejn u aktar minn 55 sena) li jaqgħu taħt il-kategorija CZ-ISCO 1. Dan huwa l-grupp fil-mira li ta ‘l-impjegati kollha tagħna għandha l-akbar influwenza fuq il-prosperità tal-kumpanija u għalhekk huwa meħtieġ għalihom li jiġu mħarrġa fil-proġett u jsiru professjonisti fil-ħiliet maniġerjali. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O projeto incluirá a formação de 12 quadros (dos quais 2 e mais de 55 anos) pertencentes à categoria CZ-ISCO 1. Este é o grupo-alvo que, de todos os nossos trabalhadores, tem maior influência na prosperidade da empresa e, por conseguinte, é necessário que sejam formados no projeto e se tornem profissionais com competências de gestão. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeessa koulutetaan 12 johtajaa (joista kaksi ja yli 55-vuotias), jotka kuuluvat luokkaan CZ-ISCO 1. Tämä on kohderyhmä, jolla kaikista työntekijöistämme on suurin vaikutus yrityksen hyvinvointiin, ja siksi on välttämätöntä, että heidät koulutetaan hankkeessa ja että heistä tulee johtamistaitojen ammattilaisia. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Projekt obejmie szkolenie 12 kadry kierowniczej (w tym 2 i ponad 55 lat) należących do kategorii CZ-ISCO 1. Jest to grupa docelowa, która spośród wszystkich naszych pracowników ma największy wpływ na dobrobyt firmy i dlatego konieczne jest, aby zostali przeszkoleni w projekcie i stali się profesjonalistami w zakresie umiejętności menedżerskich. (Polish)
23 July 2022
0 references
Projekt bo vključeval usposabljanje 12 vodstvenih delavcev (od tega 2 in več kot 55 let), ki spadajo v kategorijo CZ-ISCO 1. To je ciljna skupina, ki ima od vseh naših zaposlenih največji vpliv na blaginjo podjetja, zato je potrebno, da se usposabljajo v projektu in postanejo strokovnjaki za vodstvene sposobnosti. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projektas apims 12 vadovų (iš jų 2 ir vyresni nei 55 metų), priklausančių CZ-ISCO 1 kategorijai, mokymą. Tai yra tikslinė grupė, kad visi mūsų darbuotojai turi didžiausią įtaką įmonės klestėjimui, todėl būtina, kad jie būtų apmokyti projekte ir tapti profesionalais vadovavimo įgūdžių. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekts ietvers apmācību 12 vadītājiem (no kuriem 2 un vecāki par 55 gadiem), kas ietilpst kategorijā CZ-ISCO 1. Šī ir mērķa grupa, kurai no visiem mūsu darbiniekiem ir vislielākā ietekme uz uzņēmuma labklājību, tāpēc ir nepieciešams, lai viņi būtu apmācīti projektā un kļūtu par profesionāļiem vadības prasmēs. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Проектът ще включва обучение на 12 ръководители (от които 2 и над 55 години), попадащи в категория CZ-ISCO 1. Това е целевата група, която от всички наши служители оказва най-голямо влияние върху просперитета на компанията и затова е необходимо те да бъдат обучени по проекта и да станат професионалисти в управленските умения. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt 12 (ebből 2 és 55 év feletti) vezető képzését foglalja magában, akik a CZ-ISCO 1 kategóriába tartoznak. Ez az a célcsoport, amely minden alkalmazottunk közül a legnagyobb hatással van a vállalat jólétére, ezért szükséges, hogy a projektben képzésben részesüljenek, és a vezetői készségek terén szakemberekké váljanak. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Áireofar leis an tionscadal oiliúint 12 fheidhmeannach (a bhfuil 2 bhliain d’aois agus os cionn 55 bliana d’aois acu) a thagann faoi chatagóir CZ-ISCO 1. Is é seo an spriocghrúpa go bhfuil ár bhfostaithe go léir an tionchar is mó ar rathúnas na cuideachta agus dá bhrí sin tá sé riachtanach dóibh a bheith oilte sa tionscadal agus a bheith gairmithe i scileanna bainistíochta. (Irish)
23 July 2022
0 references
Projektet kommer att omfatta utbildning av 12 chefer (varav 2 och över 55 år) som omfattas av kategori CZ-ISCO 1. Detta är målgruppen som av alla våra medarbetare har störst inflytande på företagets välstånd och därför är det nödvändigt att de utbildas i projektet och blir yrkesverksamma inom ledarskap. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti raames koolitatakse 12 juhtivtöötajat (kellest 2 ja üle 55 aasta vanused), kes kuuluvad kategooriasse CZ-ISCO 1. See on kõigi meie töötajate sihtrühm, kellel on suurim mõju ettevõtte heaolule ja seetõttu on vaja, et nad oleksid projektis koolitatud ja saaksid juhtimisoskuste spetsialistideks. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004425
0 references