Education is a chance for us (Q56616): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Change because item Q214248 was merged with Q4871) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’éducation est une chance pour nous | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Bildung ist eine Chance für uns | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Onderwijs is een kans voor ons | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
L'educazione è una possibilità per noi | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
La educación es una oportunidad para nosotros | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse er en chance for os | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η εκπαίδευση είναι μια ευκαιρία για μας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Obrazovanje je prilika za nas | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Educația este o șansă pentru noi | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vzdelanie je pre nás šanca | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-edukazzjoni hija opportunità għalina | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A educação é uma oportunidade para nós. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Koulutus on meille mahdollisuus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Edukacja to dla nas szansa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izobraževanje je priložnost za nas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Švietimas yra šansas mums | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Izglītība mums ir iespēja | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Образованието е шанс за нас | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az oktatás egy lehetőség számunkra | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Is deis dúinn é an t-oideachas | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning är en chans för oss | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Haridus on meile võimalus | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q56616 v | Projekt Q56616 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q56616 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q56616 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q56616 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q56616 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q56616 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q56616 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q56616 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q56616 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q56616 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q56616 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q56616 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q56616 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q56616 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q56616 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q56616 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q56616 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q56616 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q56616 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q56616 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q56616 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q56616 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q56616 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / summary: The company SATTURN Holešov spol. s.r.o. has been on the market for more than 24 years. Throughout its existence, it is aware that the training of employees is one of the key things for the future development of the company. The company thus mapped the training needs of its employees and proposed a project in which employees with selected courses will increase their professional level of knowledge, skills and competences. Persons over 54 years of age are also selected for the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0188063427433453
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°19'38.64"N, 17°34'56.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zlín Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Holešov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Holešov / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SATTURN Holešov spol. s.r.o. ist seit mehr als 24 Jahren auf dem Markt. Während seiner gesamten Existenz ist er sich bewusst, dass die Mitarbeiterausbildung eines der wichtigsten Dinge für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens ist. Das Unternehmen hat daher den Ausbildungsbedarf seiner Mitarbeiter kartiert und ein Projekt vorgeschlagen, in dem die Mitarbeiter mit Hilfe ausgewählter Kurse ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen erhöhen werden. Auch Personen über 54 Jahre alt werden für das Projekt ausgewählt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. ist seit mehr als 24 Jahren auf dem Markt. Während seiner gesamten Existenz ist er sich bewusst, dass die Mitarbeiterausbildung eines der wichtigsten Dinge für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens ist. Das Unternehmen hat daher den Ausbildungsbedarf seiner Mitarbeiter kartiert und ein Projekt vorgeschlagen, in dem die Mitarbeiter mit Hilfe ausgewählter Kurse ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen erhöhen werden. Auch Personen über 54 Jahre alt werden für das Projekt ausgewählt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. ist seit mehr als 24 Jahren auf dem Markt. Während seiner gesamten Existenz ist er sich bewusst, dass die Mitarbeiterausbildung eines der wichtigsten Dinge für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens ist. Das Unternehmen hat daher den Ausbildungsbedarf seiner Mitarbeiter kartiert und ein Projekt vorgeschlagen, in dem die Mitarbeiter mit Hilfe ausgewählter Kurse ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen erhöhen werden. Auch Personen über 54 Jahre alt werden für das Projekt ausgewählt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SATTURN Holešov spol. s.r.o. is al meer dan 24 jaar op de markt. Gedurende het bestaan ervan is hij zich ervan bewust dat de opleiding van werknemers een van de sleutelelementen is voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf. Het bedrijf heeft daarom de opleidingsbehoeften van haar werknemers in kaart gebracht en een project voorgesteld waarin werknemers, met behulp van geselecteerde cursussen, hun professionele kennis, vaardigheden en competenties zullen verhogen. Ook personen ouder dan 54 jaar worden geselecteerd voor het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. is al meer dan 24 jaar op de markt. Gedurende het bestaan ervan is hij zich ervan bewust dat de opleiding van werknemers een van de sleutelelementen is voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf. Het bedrijf heeft daarom de opleidingsbehoeften van haar werknemers in kaart gebracht en een project voorgesteld waarin werknemers, met behulp van geselecteerde cursussen, hun professionele kennis, vaardigheden en competenties zullen verhogen. Ook personen ouder dan 54 jaar worden geselecteerd voor het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. is al meer dan 24 jaar op de markt. Gedurende het bestaan ervan is hij zich ervan bewust dat de opleiding van werknemers een van de sleutelelementen is voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf. Het bedrijf heeft daarom de opleidingsbehoeften van haar werknemers in kaart gebracht en een project voorgesteld waarin werknemers, met behulp van geselecteerde cursussen, hun professionele kennis, vaardigheden en competenties zullen verhogen. Ook personen ouder dan 54 jaar worden geselecteerd voor het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SATTURN Holešov spol. s.r.o. è presente sul mercato da oltre 24 anni. Per tutta la sua esistenza, è consapevole che la formazione dei dipendenti è una delle cose chiave per lo sviluppo futuro dell'azienda. L'azienda ha quindi mappato le esigenze formative dei propri dipendenti e ha proposto un progetto in cui i dipendenti, con l'aiuto di corsi selezionati, miglioreranno il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze. Per il progetto vengono inoltre selezionate persone di età superiore ai 54 anni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. è presente sul mercato da oltre 24 anni. Per tutta la sua esistenza, è consapevole che la formazione dei dipendenti è una delle cose chiave per lo sviluppo futuro dell'azienda. L'azienda ha quindi mappato le esigenze formative dei propri dipendenti e ha proposto un progetto in cui i dipendenti, con l'aiuto di corsi selezionati, miglioreranno il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze. Per il progetto vengono inoltre selezionate persone di età superiore ai 54 anni. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. è presente sul mercato da oltre 24 anni. Per tutta la sua esistenza, è consapevole che la formazione dei dipendenti è una delle cose chiave per lo sviluppo futuro dell'azienda. L'azienda ha quindi mappato le esigenze formative dei propri dipendenti e ha proposto un progetto in cui i dipendenti, con l'aiuto di corsi selezionati, miglioreranno il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze. Per il progetto vengono inoltre selezionate persone di età superiore ai 54 anni. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SATTURN Holešov spol. s.r.o. lleva más de 24 años en el mercado. A lo largo de su existencia, es consciente de que la educación de los empleados es una de las cosas clave para el desarrollo futuro de la empresa. Por lo tanto, la empresa cartografió las necesidades de formación de sus empleados y propuso un proyecto en el que los empleados, con la ayuda de cursos seleccionados, aumentarán su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias. Las personas mayores de 54 años también son seleccionadas para el proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. lleva más de 24 años en el mercado. A lo largo de su existencia, es consciente de que la educación de los empleados es una de las cosas clave para el desarrollo futuro de la empresa. Por lo tanto, la empresa cartografió las necesidades de formación de sus empleados y propuso un proyecto en el que los empleados, con la ayuda de cursos seleccionados, aumentarán su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias. Las personas mayores de 54 años también son seleccionadas para el proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SATTURN Holešov spol. s.r.o. lleva más de 24 años en el mercado. A lo largo de su existencia, es consciente de que la educación de los empleados es una de las cosas clave para el desarrollo futuro de la empresa. Por lo tanto, la empresa cartografió las necesidades de formación de sus empleados y propuso un proyecto en el que los empleados, con la ayuda de cursos seleccionados, aumentarán su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias. Las personas mayores de 54 años también son seleccionadas para el proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Virksomheden SATTURN Holešov spol. s.r.o. har været på markedet i mere end 24 år. Gennem hele sin eksistens er den klar over, at uddannelse af medarbejdere er en af de vigtigste ting for virksomhedens fremtidige udvikling. Virksomheden kortlagde således medarbejdernes uddannelsesbehov og foreslog et projekt, hvor medarbejdere med udvalgte kurser vil øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer. Personer over 54 år udvælges også til projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Virksomheden SATTURN Holešov spol. s.r.o. har været på markedet i mere end 24 år. Gennem hele sin eksistens er den klar over, at uddannelse af medarbejdere er en af de vigtigste ting for virksomhedens fremtidige udvikling. Virksomheden kortlagde således medarbejdernes uddannelsesbehov og foreslog et projekt, hvor medarbejdere med udvalgte kurser vil øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer. Personer over 54 år udvælges også til projektet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Virksomheden SATTURN Holešov spol. s.r.o. har været på markedet i mere end 24 år. Gennem hele sin eksistens er den klar over, at uddannelse af medarbejdere er en af de vigtigste ting for virksomhedens fremtidige udvikling. Virksomheden kortlagde således medarbejdernes uddannelsesbehov og foreslog et projekt, hvor medarbejdere med udvalgte kurser vil øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer. Personer over 54 år udvælges også til projektet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η εταιρεία SATTURN Holešov spol. s.r.o. κυκλοφορεί στην αγορά για περισσότερα από 24 χρόνια. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ύπαρξής του, γνωρίζει ότι η εκπαίδευση των εργαζομένων είναι ένα από τα βασικά πράγματα για τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας. Έτσι, η εταιρεία χαρτογράφησε τις ανάγκες κατάρτισης των εργαζομένων της και πρότεινε ένα σχέδιο στο οποίο οι εργαζόμενοι με επιλεγμένα μαθήματα θα αυξήσουν το επαγγελματικό τους επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Για το σχέδιο επιλέγονται επίσης άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εταιρεία SATTURN Holešov spol. s.r.o. κυκλοφορεί στην αγορά για περισσότερα από 24 χρόνια. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ύπαρξής του, γνωρίζει ότι η εκπαίδευση των εργαζομένων είναι ένα από τα βασικά πράγματα για τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας. Έτσι, η εταιρεία χαρτογράφησε τις ανάγκες κατάρτισης των εργαζομένων της και πρότεινε ένα σχέδιο στο οποίο οι εργαζόμενοι με επιλεγμένα μαθήματα θα αυξήσουν το επαγγελματικό τους επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Για το σχέδιο επιλέγονται επίσης άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η εταιρεία SATTURN Holešov spol. s.r.o. κυκλοφορεί στην αγορά για περισσότερα από 24 χρόνια. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ύπαρξής του, γνωρίζει ότι η εκπαίδευση των εργαζομένων είναι ένα από τα βασικά πράγματα για τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας. Έτσι, η εταιρεία χαρτογράφησε τις ανάγκες κατάρτισης των εργαζομένων της και πρότεινε ένα σχέδιο στο οποίο οι εργαζόμενοι με επιλεγμένα μαθήματα θα αυξήσουν το επαγγελματικό τους επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Για το σχέδιο επιλέγονται επίσης άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tvrtka SATTURN Holešov spol. s.r.o. na tržištu je već više od 24 godine. Tijekom svog postojanja, svjestan je da je obuka zaposlenika jedna od ključnih stvari za budući razvoj tvrtke. Tvrtka je na taj način mapirala potrebe svojih zaposlenika i predložila projekt u kojem će zaposlenici s odabranim tečajevima povećati svoju stručnu razinu znanja, vještina i kompetencija. Za projekt su odabrane i osobe starije od 54 godine. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvrtka SATTURN Holešov spol. s.r.o. na tržištu je već više od 24 godine. Tijekom svog postojanja, svjestan je da je obuka zaposlenika jedna od ključnih stvari za budući razvoj tvrtke. Tvrtka je na taj način mapirala potrebe svojih zaposlenika i predložila projekt u kojem će zaposlenici s odabranim tečajevima povećati svoju stručnu razinu znanja, vještina i kompetencija. Za projekt su odabrane i osobe starije od 54 godine. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tvrtka SATTURN Holešov spol. s.r.o. na tržištu je već više od 24 godine. Tijekom svog postojanja, svjestan je da je obuka zaposlenika jedna od ključnih stvari za budući razvoj tvrtke. Tvrtka je na taj način mapirala potrebe svojih zaposlenika i predložila projekt u kojem će zaposlenici s odabranim tečajevima povećati svoju stručnu razinu znanja, vještina i kompetencija. Za projekt su odabrane i osobe starije od 54 godine. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Compania SATTURN Holešov spol. s.r.o. se află pe piață de peste 24 de ani. De-a lungul existenței sale, este conștient de faptul că formarea angajaților este unul dintre lucrurile cheie pentru dezvoltarea viitoare a companiei. Astfel, compania a cartografiat nevoile de formare ale angajaților săi și a propus un proiect în care angajații cu cursuri selectate vor crește nivelul profesional de cunoștințe, abilități și competențe. Persoanele cu vârsta peste 54 de ani sunt, de asemenea, selectate pentru proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Compania SATTURN Holešov spol. s.r.o. se află pe piață de peste 24 de ani. De-a lungul existenței sale, este conștient de faptul că formarea angajaților este unul dintre lucrurile cheie pentru dezvoltarea viitoare a companiei. Astfel, compania a cartografiat nevoile de formare ale angajaților săi și a propus un proiect în care angajații cu cursuri selectate vor crește nivelul profesional de cunoștințe, abilități și competențe. Persoanele cu vârsta peste 54 de ani sunt, de asemenea, selectate pentru proiect. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Compania SATTURN Holešov spol. s.r.o. se află pe piață de peste 24 de ani. De-a lungul existenței sale, este conștient de faptul că formarea angajaților este unul dintre lucrurile cheie pentru dezvoltarea viitoare a companiei. Astfel, compania a cartografiat nevoile de formare ale angajaților săi și a propus un proiect în care angajații cu cursuri selectate vor crește nivelul profesional de cunoștințe, abilități și competențe. Persoanele cu vârsta peste 54 de ani sunt, de asemenea, selectate pentru proiect. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spoločnosť SATTURN Holešov spol. s r.o. pôsobí na trhu už viac ako 24 rokov. Počas svojej existencie si je vedomý toho, že vzdelávanie zamestnancov je jednou z kľúčových vecí pre budúci rozvoj spoločnosti. Spoločnosť tak zmapovala potreby svojich zamestnancov v oblasti vzdelávania a navrhla projekt, v ktorom zamestnanci s vybranými kurzami zvýšia svoju odbornú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií. Pre projekt sú vybrané aj osoby staršie ako 54 rokov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť SATTURN Holešov spol. s r.o. pôsobí na trhu už viac ako 24 rokov. Počas svojej existencie si je vedomý toho, že vzdelávanie zamestnancov je jednou z kľúčových vecí pre budúci rozvoj spoločnosti. Spoločnosť tak zmapovala potreby svojich zamestnancov v oblasti vzdelávania a navrhla projekt, v ktorom zamestnanci s vybranými kurzami zvýšia svoju odbornú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií. Pre projekt sú vybrané aj osoby staršie ako 54 rokov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spoločnosť SATTURN Holešov spol. s r.o. pôsobí na trhu už viac ako 24 rokov. Počas svojej existencie si je vedomý toho, že vzdelávanie zamestnancov je jednou z kľúčových vecí pre budúci rozvoj spoločnosti. Spoločnosť tak zmapovala potreby svojich zamestnancov v oblasti vzdelávania a navrhla projekt, v ktorom zamestnanci s vybranými kurzami zvýšia svoju odbornú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií. Pre projekt sú vybrané aj osoby staršie ako 54 rokov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kumpanija SATTURN Holešov spol. s.r.o. ilha fis-suq għal aktar minn 24 sena. Matul l-eżistenza tagħha, huwa konxju li t-taħriġ tal-impjegati huwa wieħed mill-affarijiet ewlenin għall-iżvilupp futur tal-kumpanija. Il-kumpanija b’hekk fasslet il-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati tagħha u pproponiet proġett li fih l-impjegati b’korsijiet magħżula se jżidu l-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi. Għall-proġett jintgħażlu wkoll persuni li għandhom aktar minn 54 sena. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kumpanija SATTURN Holešov spol. s.r.o. ilha fis-suq għal aktar minn 24 sena. Matul l-eżistenza tagħha, huwa konxju li t-taħriġ tal-impjegati huwa wieħed mill-affarijiet ewlenin għall-iżvilupp futur tal-kumpanija. Il-kumpanija b’hekk fasslet il-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati tagħha u pproponiet proġett li fih l-impjegati b’korsijiet magħżula se jżidu l-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi. Għall-proġett jintgħażlu wkoll persuni li għandhom aktar minn 54 sena. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kumpanija SATTURN Holešov spol. s.r.o. ilha fis-suq għal aktar minn 24 sena. Matul l-eżistenza tagħha, huwa konxju li t-taħriġ tal-impjegati huwa wieħed mill-affarijiet ewlenin għall-iżvilupp futur tal-kumpanija. Il-kumpanija b’hekk fasslet il-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati tagħha u pproponiet proġett li fih l-impjegati b’korsijiet magħżula se jżidu l-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi. Għall-proġett jintgħażlu wkoll persuni li għandhom aktar minn 54 sena. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A empresa SATTURN Holešov spol. s.r.o. está no mercado há mais de 24 anos. Ao longo da sua existência, tem consciência de que a formação dos colaboradores é uma das coisas-chave para o desenvolvimento futuro da empresa. Assim, a empresa mapeou as necessidades de formação dos seus colaboradores e propôs um projeto em que os colaboradores com cursos selecionados aumentarão o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências. Pessoas com mais de 54 anos de idade também são selecionadas para o projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A empresa SATTURN Holešov spol. s.r.o. está no mercado há mais de 24 anos. Ao longo da sua existência, tem consciência de que a formação dos colaboradores é uma das coisas-chave para o desenvolvimento futuro da empresa. Assim, a empresa mapeou as necessidades de formação dos seus colaboradores e propôs um projeto em que os colaboradores com cursos selecionados aumentarão o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências. Pessoas com mais de 54 anos de idade também são selecionadas para o projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A empresa SATTURN Holešov spol. s.r.o. está no mercado há mais de 24 anos. Ao longo da sua existência, tem consciência de que a formação dos colaboradores é uma das coisas-chave para o desenvolvimento futuro da empresa. Assim, a empresa mapeou as necessidades de formação dos seus colaboradores e propôs um projeto em que os colaboradores com cursos selecionados aumentarão o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências. Pessoas com mais de 54 anos de idade também são selecionadas para o projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yritys SATTURN Holešov spol. s.r.o. on ollut markkinoilla yli 24 vuotta. Koko olemassaolonsa ajan se on tietoinen siitä, että työntekijöiden koulutus on yksi yrityksen tulevan kehityksen avaintekijöistä. Näin yritys kartoitti työntekijöidensä koulutustarpeet ja ehdotti hanketta, jossa valitut kurssit omaavat työntekijät lisäävät ammattitaitoaan, osaamistaan ja osaamistaan. Hankkeeseen valitaan myös yli 54-vuotiaat henkilöt. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yritys SATTURN Holešov spol. s.r.o. on ollut markkinoilla yli 24 vuotta. Koko olemassaolonsa ajan se on tietoinen siitä, että työntekijöiden koulutus on yksi yrityksen tulevan kehityksen avaintekijöistä. Näin yritys kartoitti työntekijöidensä koulutustarpeet ja ehdotti hanketta, jossa valitut kurssit omaavat työntekijät lisäävät ammattitaitoaan, osaamistaan ja osaamistaan. Hankkeeseen valitaan myös yli 54-vuotiaat henkilöt. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yritys SATTURN Holešov spol. s.r.o. on ollut markkinoilla yli 24 vuotta. Koko olemassaolonsa ajan se on tietoinen siitä, että työntekijöiden koulutus on yksi yrityksen tulevan kehityksen avaintekijöistä. Näin yritys kartoitti työntekijöidensä koulutustarpeet ja ehdotti hanketta, jossa valitut kurssit omaavat työntekijät lisäävät ammattitaitoaan, osaamistaan ja osaamistaan. Hankkeeseen valitaan myös yli 54-vuotiaat henkilöt. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Firma SATTURN Holešov spol. s.r.o. działa na rynku od ponad 24 lat. Przez cały okres istnienia, jest świadomy, że szkolenie pracowników jest jedną z kluczowych rzeczy dla przyszłego rozwoju firmy. W ten sposób firma określiła potrzeby szkoleniowe swoich pracowników i zaproponowała projekt, w którym pracownicy z wybranymi kursami podniosą poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji zawodowych. Do projektu wybierane są również osoby powyżej 54 roku życia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma SATTURN Holešov spol. s.r.o. działa na rynku od ponad 24 lat. Przez cały okres istnienia, jest świadomy, że szkolenie pracowników jest jedną z kluczowych rzeczy dla przyszłego rozwoju firmy. W ten sposób firma określiła potrzeby szkoleniowe swoich pracowników i zaproponowała projekt, w którym pracownicy z wybranymi kursami podniosą poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji zawodowych. Do projektu wybierane są również osoby powyżej 54 roku życia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Firma SATTURN Holešov spol. s.r.o. działa na rynku od ponad 24 lat. Przez cały okres istnienia, jest świadomy, że szkolenie pracowników jest jedną z kluczowych rzeczy dla przyszłego rozwoju firmy. W ten sposób firma określiła potrzeby szkoleniowe swoich pracowników i zaproponowała projekt, w którym pracownicy z wybranymi kursami podniosą poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji zawodowych. Do projektu wybierane są również osoby powyżej 54 roku życia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podjetje SATTURN Holešov spol. s.r.o. je na trgu že več kot 24 let. Ves čas obstoja se zaveda, da je usposabljanje zaposlenih ena ključnih stvari za prihodnji razvoj podjetja. Podjetje je tako začrtalo potrebe svojih zaposlenih po usposabljanju in predlagalo projekt, v katerem bodo zaposleni z izbranimi tečaji povečali njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc. Za projekt so izbrane tudi osebe, starejše od 54 let. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje SATTURN Holešov spol. s.r.o. je na trgu že več kot 24 let. Ves čas obstoja se zaveda, da je usposabljanje zaposlenih ena ključnih stvari za prihodnji razvoj podjetja. Podjetje je tako začrtalo potrebe svojih zaposlenih po usposabljanju in predlagalo projekt, v katerem bodo zaposleni z izbranimi tečaji povečali njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc. Za projekt so izbrane tudi osebe, starejše od 54 let. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podjetje SATTURN Holešov spol. s.r.o. je na trgu že več kot 24 let. Ves čas obstoja se zaveda, da je usposabljanje zaposlenih ena ključnih stvari za prihodnji razvoj podjetja. Podjetje je tako začrtalo potrebe svojih zaposlenih po usposabljanju in predlagalo projekt, v katerem bodo zaposleni z izbranimi tečaji povečali njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc. Za projekt so izbrane tudi osebe, starejše od 54 let. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendrovė SATTURN Holešov spol. s.r.o. rinkoje veikia jau daugiau nei 24 metus. Per visą savo gyvavimo laikotarpį ji žino, kad darbuotojų mokymas yra vienas iš pagrindinių dalykų, lemiančių būsimą įmonės plėtrą. Bendrovė taip suplanavo savo darbuotojų mokymo poreikius ir pasiūlė projektą, kuriame darbuotojai su atrinktais kursais padidins savo profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį. Projekte taip pat atrenkami vyresni nei 54 metų asmenys. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrovė SATTURN Holešov spol. s.r.o. rinkoje veikia jau daugiau nei 24 metus. Per visą savo gyvavimo laikotarpį ji žino, kad darbuotojų mokymas yra vienas iš pagrindinių dalykų, lemiančių būsimą įmonės plėtrą. Bendrovė taip suplanavo savo darbuotojų mokymo poreikius ir pasiūlė projektą, kuriame darbuotojai su atrinktais kursais padidins savo profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį. Projekte taip pat atrenkami vyresni nei 54 metų asmenys. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrovė SATTURN Holešov spol. s.r.o. rinkoje veikia jau daugiau nei 24 metus. Per visą savo gyvavimo laikotarpį ji žino, kad darbuotojų mokymas yra vienas iš pagrindinių dalykų, lemiančių būsimą įmonės plėtrą. Bendrovė taip suplanavo savo darbuotojų mokymo poreikius ir pasiūlė projektą, kuriame darbuotojai su atrinktais kursais padidins savo profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį. Projekte taip pat atrenkami vyresni nei 54 metų asmenys. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uzņēmums SATTURN Holešov spol. s.r.o. ir tirgū jau vairāk nekā 24 gadus. Visā pastāvēšanas laikā tā apzinās, ka darbinieku apmācība ir viena no svarīgākajām lietām uzņēmuma turpmākai attīstībai. Tādējādi uzņēmums apzināja darbinieku apmācības vajadzības un ierosināja projektu, kurā darbinieki ar izvēlētajiem kursiem paaugstinās viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektam tiek atlasītas arī personas, kas vecākas par 54 gadiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmums SATTURN Holešov spol. s.r.o. ir tirgū jau vairāk nekā 24 gadus. Visā pastāvēšanas laikā tā apzinās, ka darbinieku apmācība ir viena no svarīgākajām lietām uzņēmuma turpmākai attīstībai. Tādējādi uzņēmums apzināja darbinieku apmācības vajadzības un ierosināja projektu, kurā darbinieki ar izvēlētajiem kursiem paaugstinās viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektam tiek atlasītas arī personas, kas vecākas par 54 gadiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uzņēmums SATTURN Holešov spol. s.r.o. ir tirgū jau vairāk nekā 24 gadus. Visā pastāvēšanas laikā tā apzinās, ka darbinieku apmācība ir viena no svarīgākajām lietām uzņēmuma turpmākai attīstībai. Tādējādi uzņēmums apzināja darbinieku apmācības vajadzības un ierosināja projektu, kurā darbinieki ar izvēlētajiem kursiem paaugstinās viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektam tiek atlasītas arī personas, kas vecākas par 54 gadiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Компанията SATTURN Holešov spol. s.r.o. е на пазара повече от 24 години. През цялото си съществуване е наясно, че обучението на служителите е едно от ключовите неща за бъдещото развитие на компанията. По този начин компанията очерта нуждите от обучение на своите служители и предложи проект, в който служителите с избрани курсове ще повишат професионалното си ниво на знания, умения и компетентности. За проекта се избират и лица на възраст над 54 години. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Компанията SATTURN Holešov spol. s.r.o. е на пазара повече от 24 години. През цялото си съществуване е наясно, че обучението на служителите е едно от ключовите неща за бъдещото развитие на компанията. По този начин компанията очерта нуждите от обучение на своите служители и предложи проект, в който служителите с избрани курсове ще повишат професионалното си ниво на знания, умения и компетентности. За проекта се избират и лица на възраст над 54 години. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Компанията SATTURN Holešov spol. s.r.o. е на пазара повече от 24 години. През цялото си съществуване е наясно, че обучението на служителите е едно от ключовите неща за бъдещото развитие на компанията. По този начин компанията очерта нуждите от обучение на своите служители и предложи проект, в който служителите с избрани курсове ще повишат професионалното си ниво на знания, умения и компетентности. За проекта се избират и лица на възраст над 54 години. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A SATTURN Holešov spol. s.r.o. cég több mint 24 éve van a piacon. Létezése során tudatában van annak, hogy a munkavállalók képzése a vállalat jövőbeli fejlődésének egyik kulcsa. A vállalat így feltérképezte alkalmazottai képzési igényeit, és javaslatot tett egy olyan projektre, amelynek keretében a kiválasztott kurzusokkal rendelkező munkavállalók növelni fogják tudásuk, készségeik és kompetenciáik szakmai szintjét. A projekthez 54 év feletti személyeket is kiválasztanak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A SATTURN Holešov spol. s.r.o. cég több mint 24 éve van a piacon. Létezése során tudatában van annak, hogy a munkavállalók képzése a vállalat jövőbeli fejlődésének egyik kulcsa. A vállalat így feltérképezte alkalmazottai képzési igényeit, és javaslatot tett egy olyan projektre, amelynek keretében a kiválasztott kurzusokkal rendelkező munkavállalók növelni fogják tudásuk, készségeik és kompetenciáik szakmai szintjét. A projekthez 54 év feletti személyeket is kiválasztanak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A SATTURN Holešov spol. s.r.o. cég több mint 24 éve van a piacon. Létezése során tudatában van annak, hogy a munkavállalók képzése a vállalat jövőbeli fejlődésének egyik kulcsa. A vállalat így feltérképezte alkalmazottai képzési igényeit, és javaslatot tett egy olyan projektre, amelynek keretében a kiválasztott kurzusokkal rendelkező munkavállalók növelni fogják tudásuk, készségeik és kompetenciáik szakmai szintjét. A projekthez 54 év feletti személyeket is kiválasztanak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an chuideachta SatTurn Holešov spol. s.r.o ar an margadh le breis agus 24 bliain. Le linn a bheith ann, tá sé ar an eolas go bhfuil oiliúint na bhfostaithe ar cheann de na rudaí is tábhachtaí d’fhorbairt na cuideachta sa todhchaí. Dá bhrí sin, leag an comhlacht amach riachtanais oiliúna a chuid fostaithe agus mhol sé tionscadal ina méadóidh fostaithe a bhfuil cúrsaí roghnaithe acu a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí. Roghnaítear daoine os cionn 54 bliain d’aois don tionscadal freisin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an chuideachta SatTurn Holešov spol. s.r.o ar an margadh le breis agus 24 bliain. Le linn a bheith ann, tá sé ar an eolas go bhfuil oiliúint na bhfostaithe ar cheann de na rudaí is tábhachtaí d’fhorbairt na cuideachta sa todhchaí. Dá bhrí sin, leag an comhlacht amach riachtanais oiliúna a chuid fostaithe agus mhol sé tionscadal ina méadóidh fostaithe a bhfuil cúrsaí roghnaithe acu a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí. Roghnaítear daoine os cionn 54 bliain d’aois don tionscadal freisin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an chuideachta SatTurn Holešov spol. s.r.o ar an margadh le breis agus 24 bliain. Le linn a bheith ann, tá sé ar an eolas go bhfuil oiliúint na bhfostaithe ar cheann de na rudaí is tábhachtaí d’fhorbairt na cuideachta sa todhchaí. Dá bhrí sin, leag an comhlacht amach riachtanais oiliúna a chuid fostaithe agus mhol sé tionscadal ina méadóidh fostaithe a bhfuil cúrsaí roghnaithe acu a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí. Roghnaítear daoine os cionn 54 bliain d’aois don tionscadal freisin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Företaget SATTURN Holešov spol. s.r.o. har funnits på marknaden i mer än 24 år. Under hela dess existens är det medvetet om att utbildning av anställda är en av de viktigaste sakerna för företagets framtida utveckling. Företaget kartlade därmed utbildningsbehoven hos sina anställda och föreslog ett projekt där medarbetare med utvalda kurser kommer att öka sin professionella kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå. Personer över 54 år väljs också ut för projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Företaget SATTURN Holešov spol. s.r.o. har funnits på marknaden i mer än 24 år. Under hela dess existens är det medvetet om att utbildning av anställda är en av de viktigaste sakerna för företagets framtida utveckling. Företaget kartlade därmed utbildningsbehoven hos sina anställda och föreslog ett projekt där medarbetare med utvalda kurser kommer att öka sin professionella kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå. Personer över 54 år väljs också ut för projektet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Företaget SATTURN Holešov spol. s.r.o. har funnits på marknaden i mer än 24 år. Under hela dess existens är det medvetet om att utbildning av anställda är en av de viktigaste sakerna för företagets framtida utveckling. Företaget kartlade därmed utbildningsbehoven hos sina anställda och föreslog ett projekt där medarbetare med utvalda kurser kommer att öka sin professionella kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå. Personer över 54 år väljs också ut för projektet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ettevõte SATTURN Holešov spol. s.r.o. on turul olnud üle 24 aasta. Kogu selle olemasolu jooksul on ta teadlik, et töötajate koolitamine on ettevõtte edasise arengu üks võtmeelemente. Ettevõte kaardistas seega oma töötajate koolitusvajadused ja pakkus välja projekti, mille raames valitud kursustega töötajad suurendavad oma teadmisi, oskusi ja pädevusi. Projekti valitakse ka üle 54-aastased isikud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõte SATTURN Holešov spol. s.r.o. on turul olnud üle 24 aasta. Kogu selle olemasolu jooksul on ta teadlik, et töötajate koolitamine on ettevõtte edasise arengu üks võtmeelemente. Ettevõte kaardistas seega oma töötajate koolitusvajadused ja pakkus välja projekti, mille raames valitud kursustega töötajad suurendavad oma teadmisi, oskusi ja pädevusi. Projekti valitakse ka üle 54-aastased isikud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ettevõte SATTURN Holešov spol. s.r.o. on turul olnud üle 24 aasta. Kogu selle olemasolu jooksul on ta teadlik, et töötajate koolitamine on ettevõtte edasise arengu üks võtmeelemente. Ettevõte kaardistas seega oma töötajate koolitusvajadused ja pakkus välja projekti, mille raames valitud kursustega töötajad suurendavad oma teadmisi, oskusi ja pädevusi. Projekti valitakse ka üle 54-aastased isikud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:17, 13 October 2024
Project Q56616 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Education is a chance for us |
Project Q56616 in Czech Republic |
Statements
1,097,472.4 Czech koruna
0 references
1,291,144.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 June 2019
0 references
30 June 2019
0 references
SATTURN HOLEŠOV spol. s r.o.
0 references
76901
0 references
Firma SATTURN HOLEŠOV spol. s.r.o. je na trhu více jak 24 let. Po celou dobu své existence si je vědoma toho, že vzdělávání zaměstnanců je jednou ze stěžejních věcí pro budoucí vývoj firmy. Společnost tudíž zmapovala vzdělávací potřeby svých zaměstnanců a navrhla projekt, ve kterém si zaměstnanci za pomoci vybraných kurzů, zvýší svoji odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí. Do projektu jsou vybrány i osoby starší 54 let. (Czech)
0 references
The company SATTURN Holešov spol. s.r.o. has been on the market for more than 24 years. Throughout its existence, it is aware that the training of employees is one of the key things for the future development of the company. The company thus mapped the training needs of its employees and proposed a project in which employees with selected courses will increase their professional level of knowledge, skills and competences. Persons over 54 years of age are also selected for the project. (English)
22 October 2020
0.0188063427433453
0 references
SATTURN Holešov spol. s.r.o. est sur le marché depuis plus de 24 ans. Tout au long de son existence, il est conscient que la formation des employés est l’une des choses clés pour le développement futur de l’entreprise. L’entreprise a donc cartographié les besoins de formation de ses employés et a proposé un projet dans lequel les salariés, avec l’aide de cours sélectionnés, augmenteront leur niveau professionnel de connaissances, d’aptitudes et de compétences. Les personnes de plus de 54 ans sont également sélectionnées pour le projet. (French)
28 November 2021
0 references
SATTURN Holešov spol. s.r.o. ist seit mehr als 24 Jahren auf dem Markt. Während seiner gesamten Existenz ist er sich bewusst, dass die Mitarbeiterausbildung eines der wichtigsten Dinge für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens ist. Das Unternehmen hat daher den Ausbildungsbedarf seiner Mitarbeiter kartiert und ein Projekt vorgeschlagen, in dem die Mitarbeiter mit Hilfe ausgewählter Kurse ihr berufliches Niveau an Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen erhöhen werden. Auch Personen über 54 Jahre alt werden für das Projekt ausgewählt. (German)
2 December 2021
0 references
SATTURN Holešov spol. s.r.o. is al meer dan 24 jaar op de markt. Gedurende het bestaan ervan is hij zich ervan bewust dat de opleiding van werknemers een van de sleutelelementen is voor de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf. Het bedrijf heeft daarom de opleidingsbehoeften van haar werknemers in kaart gebracht en een project voorgesteld waarin werknemers, met behulp van geselecteerde cursussen, hun professionele kennis, vaardigheden en competenties zullen verhogen. Ook personen ouder dan 54 jaar worden geselecteerd voor het project. (Dutch)
13 December 2021
0 references
SATTURN Holešov spol. s.r.o. è presente sul mercato da oltre 24 anni. Per tutta la sua esistenza, è consapevole che la formazione dei dipendenti è una delle cose chiave per lo sviluppo futuro dell'azienda. L'azienda ha quindi mappato le esigenze formative dei propri dipendenti e ha proposto un progetto in cui i dipendenti, con l'aiuto di corsi selezionati, miglioreranno il loro livello professionale di conoscenze, abilità e competenze. Per il progetto vengono inoltre selezionate persone di età superiore ai 54 anni. (Italian)
14 January 2022
0 references
SATTURN Holešov spol. s.r.o. lleva más de 24 años en el mercado. A lo largo de su existencia, es consciente de que la educación de los empleados es una de las cosas clave para el desarrollo futuro de la empresa. Por lo tanto, la empresa cartografió las necesidades de formación de sus empleados y propuso un proyecto en el que los empleados, con la ayuda de cursos seleccionados, aumentarán su nivel profesional de conocimientos, habilidades y competencias. Las personas mayores de 54 años también son seleccionadas para el proyecto. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Virksomheden SATTURN Holešov spol. s.r.o. har været på markedet i mere end 24 år. Gennem hele sin eksistens er den klar over, at uddannelse af medarbejdere er en af de vigtigste ting for virksomhedens fremtidige udvikling. Virksomheden kortlagde således medarbejdernes uddannelsesbehov og foreslog et projekt, hvor medarbejdere med udvalgte kurser vil øge deres faglige niveau af viden, færdigheder og kompetencer. Personer over 54 år udvælges også til projektet. (Danish)
23 July 2022
0 references
Η εταιρεία SATTURN Holešov spol. s.r.o. κυκλοφορεί στην αγορά για περισσότερα από 24 χρόνια. Καθ’ όλη τη διάρκεια της ύπαρξής του, γνωρίζει ότι η εκπαίδευση των εργαζομένων είναι ένα από τα βασικά πράγματα για τη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας. Έτσι, η εταιρεία χαρτογράφησε τις ανάγκες κατάρτισης των εργαζομένων της και πρότεινε ένα σχέδιο στο οποίο οι εργαζόμενοι με επιλεγμένα μαθήματα θα αυξήσουν το επαγγελματικό τους επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων. Για το σχέδιο επιλέγονται επίσης άτομα ηλικίας άνω των 54 ετών. (Greek)
23 July 2022
0 references
Tvrtka SATTURN Holešov spol. s.r.o. na tržištu je već više od 24 godine. Tijekom svog postojanja, svjestan je da je obuka zaposlenika jedna od ključnih stvari za budući razvoj tvrtke. Tvrtka je na taj način mapirala potrebe svojih zaposlenika i predložila projekt u kojem će zaposlenici s odabranim tečajevima povećati svoju stručnu razinu znanja, vještina i kompetencija. Za projekt su odabrane i osobe starije od 54 godine. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Compania SATTURN Holešov spol. s.r.o. se află pe piață de peste 24 de ani. De-a lungul existenței sale, este conștient de faptul că formarea angajaților este unul dintre lucrurile cheie pentru dezvoltarea viitoare a companiei. Astfel, compania a cartografiat nevoile de formare ale angajaților săi și a propus un proiect în care angajații cu cursuri selectate vor crește nivelul profesional de cunoștințe, abilități și competențe. Persoanele cu vârsta peste 54 de ani sunt, de asemenea, selectate pentru proiect. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Spoločnosť SATTURN Holešov spol. s r.o. pôsobí na trhu už viac ako 24 rokov. Počas svojej existencie si je vedomý toho, že vzdelávanie zamestnancov je jednou z kľúčových vecí pre budúci rozvoj spoločnosti. Spoločnosť tak zmapovala potreby svojich zamestnancov v oblasti vzdelávania a navrhla projekt, v ktorom zamestnanci s vybranými kurzami zvýšia svoju odbornú úroveň vedomostí, zručností a kompetencií. Pre projekt sú vybrané aj osoby staršie ako 54 rokov. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Il-kumpanija SATTURN Holešov spol. s.r.o. ilha fis-suq għal aktar minn 24 sena. Matul l-eżistenza tagħha, huwa konxju li t-taħriġ tal-impjegati huwa wieħed mill-affarijiet ewlenin għall-iżvilupp futur tal-kumpanija. Il-kumpanija b’hekk fasslet il-ħtiġijiet ta’ taħriġ tal-impjegati tagħha u pproponiet proġett li fih l-impjegati b’korsijiet magħżula se jżidu l-livell professjonali tagħhom ta’ għarfien, ħiliet u kompetenzi. Għall-proġett jintgħażlu wkoll persuni li għandhom aktar minn 54 sena. (Maltese)
23 July 2022
0 references
A empresa SATTURN Holešov spol. s.r.o. está no mercado há mais de 24 anos. Ao longo da sua existência, tem consciência de que a formação dos colaboradores é uma das coisas-chave para o desenvolvimento futuro da empresa. Assim, a empresa mapeou as necessidades de formação dos seus colaboradores e propôs um projeto em que os colaboradores com cursos selecionados aumentarão o seu nível profissional de conhecimentos, aptidões e competências. Pessoas com mais de 54 anos de idade também são selecionadas para o projeto. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Yritys SATTURN Holešov spol. s.r.o. on ollut markkinoilla yli 24 vuotta. Koko olemassaolonsa ajan se on tietoinen siitä, että työntekijöiden koulutus on yksi yrityksen tulevan kehityksen avaintekijöistä. Näin yritys kartoitti työntekijöidensä koulutustarpeet ja ehdotti hanketta, jossa valitut kurssit omaavat työntekijät lisäävät ammattitaitoaan, osaamistaan ja osaamistaan. Hankkeeseen valitaan myös yli 54-vuotiaat henkilöt. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Firma SATTURN Holešov spol. s.r.o. działa na rynku od ponad 24 lat. Przez cały okres istnienia, jest świadomy, że szkolenie pracowników jest jedną z kluczowych rzeczy dla przyszłego rozwoju firmy. W ten sposób firma określiła potrzeby szkoleniowe swoich pracowników i zaproponowała projekt, w którym pracownicy z wybranymi kursami podniosą poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji zawodowych. Do projektu wybierane są również osoby powyżej 54 roku życia. (Polish)
23 July 2022
0 references
Podjetje SATTURN Holešov spol. s.r.o. je na trgu že več kot 24 let. Ves čas obstoja se zaveda, da je usposabljanje zaposlenih ena ključnih stvari za prihodnji razvoj podjetja. Podjetje je tako začrtalo potrebe svojih zaposlenih po usposabljanju in predlagalo projekt, v katerem bodo zaposleni z izbranimi tečaji povečali njihovo strokovno raven znanja, spretnosti in kompetenc. Za projekt so izbrane tudi osebe, starejše od 54 let. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Bendrovė SATTURN Holešov spol. s.r.o. rinkoje veikia jau daugiau nei 24 metus. Per visą savo gyvavimo laikotarpį ji žino, kad darbuotojų mokymas yra vienas iš pagrindinių dalykų, lemiančių būsimą įmonės plėtrą. Bendrovė taip suplanavo savo darbuotojų mokymo poreikius ir pasiūlė projektą, kuriame darbuotojai su atrinktais kursais padidins savo profesinį žinių, įgūdžių ir kompetencijų lygį. Projekte taip pat atrenkami vyresni nei 54 metų asmenys. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Uzņēmums SATTURN Holešov spol. s.r.o. ir tirgū jau vairāk nekā 24 gadus. Visā pastāvēšanas laikā tā apzinās, ka darbinieku apmācība ir viena no svarīgākajām lietām uzņēmuma turpmākai attīstībai. Tādējādi uzņēmums apzināja darbinieku apmācības vajadzības un ierosināja projektu, kurā darbinieki ar izvēlētajiem kursiem paaugstinās viņu profesionālo zināšanu, prasmju un kompetenču līmeni. Projektam tiek atlasītas arī personas, kas vecākas par 54 gadiem. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Компанията SATTURN Holešov spol. s.r.o. е на пазара повече от 24 години. През цялото си съществуване е наясно, че обучението на служителите е едно от ключовите неща за бъдещото развитие на компанията. По този начин компанията очерта нуждите от обучение на своите служители и предложи проект, в който служителите с избрани курсове ще повишат професионалното си ниво на знания, умения и компетентности. За проекта се избират и лица на възраст над 54 години. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A SATTURN Holešov spol. s.r.o. cég több mint 24 éve van a piacon. Létezése során tudatában van annak, hogy a munkavállalók képzése a vállalat jövőbeli fejlődésének egyik kulcsa. A vállalat így feltérképezte alkalmazottai képzési igényeit, és javaslatot tett egy olyan projektre, amelynek keretében a kiválasztott kurzusokkal rendelkező munkavállalók növelni fogják tudásuk, készségeik és kompetenciáik szakmai szintjét. A projekthez 54 év feletti személyeket is kiválasztanak. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Tá an chuideachta SatTurn Holešov spol. s.r.o ar an margadh le breis agus 24 bliain. Le linn a bheith ann, tá sé ar an eolas go bhfuil oiliúint na bhfostaithe ar cheann de na rudaí is tábhachtaí d’fhorbairt na cuideachta sa todhchaí. Dá bhrí sin, leag an comhlacht amach riachtanais oiliúna a chuid fostaithe agus mhol sé tionscadal ina méadóidh fostaithe a bhfuil cúrsaí roghnaithe acu a leibhéal gairmiúil eolais, scileanna agus inniúlachtaí. Roghnaítear daoine os cionn 54 bliain d’aois don tionscadal freisin. (Irish)
23 July 2022
0 references
Företaget SATTURN Holešov spol. s.r.o. har funnits på marknaden i mer än 24 år. Under hela dess existens är det medvetet om att utbildning av anställda är en av de viktigaste sakerna för företagets framtida utveckling. Företaget kartlade därmed utbildningsbehoven hos sina anställda och föreslog ett projekt där medarbetare med utvalda kurser kommer att öka sin professionella kunskaps-, kompetens- och kompetensnivå. Personer över 54 år väljs också ut för projektet. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Ettevõte SATTURN Holešov spol. s.r.o. on turul olnud üle 24 aasta. Kogu selle olemasolu jooksul on ta teadlik, et töötajate koolitamine on ettevõtte edasise arengu üks võtmeelemente. Ettevõte kaardistas seega oma töötajate koolitusvajadused ja pakkus välja projekti, mille raames valitud kursustega töötajad suurendavad oma teadmisi, oskusi ja pädevusi. Projekti valitakse ka üle 54-aastased isikud. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004369
0 references