My chance (Q96999) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,410,497.28 zloty

0 references

313,553.55 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 September 2017

0 references

end time

31 October 2019

0 references

FUNDACJA RADUGA

0 references

beneficiary

Q2519444

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Dolno?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

51°12'17.17"N, 16°10'28.85"E

0 references

51°40'16.57"N, 16°5'21.37"E

0 references

51°0'3.71"N, 16°5'31.09"E

0 references

51°14'28.64"N, 16°20'37.28"E

0 references

51°26'29.47"N, 16°15'27.14"E

0 references

51°29'58.88"N, 15°59'38.08"E

0 references

51°5'28.79"N, 15°52'40.84"E

0 references

summary

Przedmiotem przygotowanego proj.jest przeprowadzenie działań z zakresu aktywizacji społecznej i zaw.,podnoszących zdolność do zatrudnienia 60 osób bezrobotnych, zaburzonych psychicznie mieszkających na obszarze LGOI. Zakres rzeczowy proj.:1 case management(CM)-indywidualne wsparcie psychospołeczne, 2 specjalistyczne wsparcie psychospołeczne, prawne, medyczne, rodzinne ,3 poradnictwo zawodowe, 4 pośrednictwo pracy, 5 szkolenia i kursy zawodowe, 6 staże zawodowe., 7 utworzenie i działanie Środowiskowej Instytucji AktywizującejBezpośrednimi odbiorcami wsparcia w proj.będzie 60 os.fiz.,w wieku powyżej 18 r.ż.(min.9K),pozostających bez zatrudnienia,które zakończyły lub są w trakcie odbywania programu psychoterapii, , w tym 30 osób uzależnionych od alkoholu, 10 osób bezdomnych lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, 20 osób z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną. Efekty: w wyniku udziału w proj.: ? 60 UP podpisze umowę udziału w projekcie, przygotowaną na wzór kontraktu socjalnego, ? 60 UP przy wsparciu Case Managera,zaprojektuje optymalną dla siebie ścieżkę powrotu do aktywnego życia społ. i zaw. oraz opracuje Indywidualny Plan Wsparcia uwzględniający indywidualne potrzeby i możliwości,, ? min.54 UP podniesie poziom wiedzy i umiejętności w obszarze aktywnego poszukiwania pracy i kluczowych kompetencji pracowniczych przez udział w indywidualnym i grupowym poradnictwie zawodowym, ? 60 UP otrzyma stałe,indywidualne wsparcie motywacyjne i psychospołeczne ? min.12 UP podniesie kompetencje kluczowe lub kwalifikacje zawodowe w wyniku udziału w wysokiej jakości kursach/szkoleniach, ? min.30 UP zdobędzie/zaktualizuje doświadczenie zawodowe przez realizację 3 miesięcznych staży zawodowych. Jednym z trwałych rezultatów proj.będzie podjęcie zatrudnienia przez min.: ? 18 UP (30%)- kryt.prem 6 w tym min.6 UP (10%)podejmie zatrudnienie w podmiotach ekonomi społecznej - kryt.prem.4? 12 UP uzyska kwalifikacja po opuszczeniu projektu- kryt.prem 6 (Polish)

0 references

The subject of the prepared project is to carry out activities in the field of social activation and including, increasing the employability of 60 unemployed people, mentally disturbed living in the LGOI area. The physical scope of the project:1 case management(CM)-individual psychosocial support, 2 specialised psychosocial support, legal, medical, family,3 career counselling, 4 job intermediation, 5 vocational training and courses, 6 professional internships., 7 the establishment and operation of Environmental Activation Institutions.Directive recipients of the support in the project will be 60 people. Effects: as a result of participation in the project: ? 60 UP will sign a contract to participate in the project, prepared on the model of a social contract? 60 UP, with the support of Case Manager, will design an optimal path to return to active social life and incl. and develop an Individual Support Plan that takes into account individual needs and opportunities? min.54 UP will raise the level of knowledge and skills in the area of active job search and key employee competences by participating in individual and group professional guidance? 60 UP will receive permanent, individual incentive and psychosocial support? min.12 UP will raise key competences or professional qualifications as a result of participation in high-quality courses/training, min.30 UP will gain/update professional experience through the implementation of 3 monthly professional internships. One of the lasting results of the project will be to take up employment by, for example: ? 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 of which min.6 UP (10 %) will take up employment in social economy entities – Crit.prem.4? 12 UP will be qualified after leaving the project-crit.prem 6 (English)

15 October 2020

readability score

0.1965709020583919

0 references

Le projet préparé a pour objet de mener des activités dans le domaine de l’activation sociale et notamment d’accroître l’employabilité de 60 chômeurs et de personnes souffrant de troubles mentaux vivant dans la région lgoi. Portée du projet:1 Gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 spécialistes psychosociaux, juridiques, médicaux, familiaux, 3 orientation professionnelle, 4 placements, 5 formations et cours professionnels, 6 stages professionnels. 7 création et fonctionnement de l’Institution active environnementale Les bénéficiaires directs d’un soutien dans le cadre du projet seront 60 personnes Phys., âgées de plus de 18 ans (min.9K), chômeurs qui ont terminé ou suivent un programme de psychothérapie, dont 30 personnes souffrant de dépendance à l’alcool, 10 sans-abri ou exclus du logement, 20 personnes atteintes d’un handicap modéré ou important. Effets: à la suite de la participation au projet: 60 UP signera un accord de participation au projet, préparé sur le modèle d’un contrat social? 60 UP, avec l’aide du gestionnaire de cas, élaborera un chemin optimal pour revenir à une vie sociale active et comprendra, et élaborera un plan de soutien individuel qui tienne compte des besoins et des opportunités individuels.? min.54 UP augmentera le niveau de connaissances et de compétences dans le domaine de la recherche active d’emploi et des compétences clés des employés en participant à l’orientation professionnelle individuelle et collective? 60 UP bénéficieront d’un soutien permanent, individuel et psychosocial — min.12 UP augmentera les compétences clés ou les qualifications professionnelles grâce à la participation à des cours/formations de haute qualité,? min.30 UP va acquérir/actualiser l’expérience professionnelle grâce à la mise en œuvre de 3 mois de stages professionnels. L’un des résultats durables du projet sera l’accès à l’emploi, entre autres: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6, y compris min.6 UP (10 %) occuperont un emploi dans des entités de l’économie sociale — kryt.prem.4? 12 UP seront qualifiés après avoir quitté le projet — kryt.prem 6 (French)

1 December 2021

0 references

Gegenstand des vorbereiteten Projekts ist die Durchführung von Aktivitäten im Bereich der sozialen Aktivierung und einschließlich der Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit von 60 arbeitslosen, geistig gestörten Menschen, die in der Region Lgoi leben. Projektumfang:1 Fallmanagement (CM) – individuelle psychosoziale Betreuung, 2 spezialisierte psychosoziale, juristische, medizinische, familiäre Unterstützung, 3 Berufsberatung, 4 Stellenvermittlungen, 5 Berufsausbildungen und Kurse, 6 Berufspraktika., 7 Gründung und Betrieb der Umweltaktivierenden Institution Direkte Empfänger der Unterstützung im Projekt sind 60 Personen Phys., über 18 Jahre alt (min.9K), Arbeitslose, die ein Psychotherapieprogramm absolviert haben oder sich einem Psychotherapieprogramm unterziehen, darunter 30 Personen mit Alkoholabhängigkeit, 10 obdachlose oder von der Wohnung ausgeschlossene Personen, 20 Personen mit mäßigen oder signifikanten Behinderungen. Effekte: als Ergebnis der Teilnahme am Projekt: 60 UP wird eine Vereinbarung über die Teilnahme am Projekt unterzeichnen, die nach dem Modell eines Sozialvertrags erstellt wurde? 60 UP wird mit Unterstützung von Case Manager einen optimalen Weg zur Rückkehr zum aktiven sozialen Leben entwerfen und einen individuellen Supportplan entwickeln, der individuelle Bedürfnisse und Chancen berücksichtigt? min.54 UP wird das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der aktiven Jobsuche und Schlüsselkompetenzen der Mitarbeiter durch die Teilnahme an Einzel- und Gruppenkarriereberatung erhöhen? 60 UP erhält permanente, individuelle motivierende und psychosoziale Unterstützung – min.12 UP wird durch die Teilnahme an qualitativ hochwertigen Kursen/Ausbildungen Schlüsselkompetenzen oder berufliche Qualifikationen erhöhen? min.30 UP sammelt/aktualisiert Berufserfahrung durch die Durchführung von 3 Monaten Berufspraktika. Eines der dauerhaften Ergebnisse des Projekts wird die Aufnahme von Arbeitsplätzen sein, u. a. durch: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 einschließlich min.6 UP (10 %) nimmt Beschäftigung in sozialwirtschaftlichen Einheiten auf – kryt.prem.4? 12 UP wird nach dem Verlassen des Projekts qualifiziert – kryt.prem 6 (German)

7 December 2021

0 references

Het doel van het voorbereide project is het uitvoeren van activiteiten op het gebied van sociale activering en het vergroten van de inzetbaarheid van 60 werklozen, geestelijk gestoorde mensen die in de regio lgoi wonen. Projectomvang:1 case management (CM) — individuele psychosociale ondersteuning, 2 gespecialiseerde psychosociale, juridische, medische, gezinsondersteuning, 3 loopbaanbegeleiding, 4 banen, 5 beroepsopleidingen en cursussen, 6 professionele stages., 7 oprichting en exploitatie van de Environmental Activating Institution Direct ontvangers van steun in het project zijn 60 personen Phys., ouder dan 18 jaar (min.9K), werklozen die een psychotherapieprogramma hebben voltooid of ondergaan, waaronder 30 mensen met alcoholverslaving, 10 daklozen of uitgesloten van huisvesting, 20 mensen met een matige of significante handicap. Effecten: als gevolg van deelname aan het project: 60 UP zal een overeenkomst ondertekenen om deel te nemen aan het project, opgesteld naar het model van een sociaal contract? 60 UP, met de steun van Case Manager, zal een optimaal pad ontwerpen om terug te keren naar een actief sociaal leven en een individueel ondersteuningsplan ontwikkelen dat rekening houdt met individuele behoeften en kansen, min.54 UP zal het niveau van kennis en vaardigheden op het gebied van actief zoeken naar werk en sleutelcompetenties van werknemers vergroten door deel te nemen aan individuele en groepsbegeleiding? 60 UP zal permanente, individuele motiverende en psychosociale ondersteuning ontvangen — min.12 UP zal de sleutelcompetenties of beroepskwalificaties vergroten als gevolg van deelname aan hoogwaardige cursussen/opleidingen? min.30 UP zal beroepservaring opdoen/bijwerken door de implementatie van 3 maanden professionele stages. Een van de duurzame resultaten van het project is het aannemen van werkgelegenheid door onder meer: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 inclusief min.6 UP (10 %) zal werkgelegenheid in entiteiten van de sociale economie opnemen — kryt.prem.4? 12 UP zal worden gekwalificeerd na het verlaten van het project — kryt.prem 6 (Dutch)

16 December 2021

0 references

Oggetto del progetto preparato è quello di svolgere attività nel campo dell'attivazione sociale e tra cui, aumentando l'occupabilità di 60 disoccupati, persone mentalmente disturbate che vivono nell'area lgoi. Ambito di progetto:1 case management (CM) — sostegno psicosociale individuale, 2 specialisti psicosociali, legali, medici, supporto familiare, 3 counseling di carriera, 4 tirocini professionali, 5 formazioni e corsi professionali, 6 tirocini professionali., 7 creazione e funzionamento dell'Istituto di Attivazione Ambientale I destinatari diretti del sostegno nel progetto saranno 60 persone Phys., di età superiore ai 18 anni (min.9K), disoccupati che hanno completato o stanno subendo un programma di psicoterapia, tra cui 30 persone con dipendenza da alcol, 10 senzatetto o esclusi dall'alloggio, 20 persone con disabilità moderate o significative. Effetti: a seguito della partecipazione al progetto: 60 UP firmerà un accordo per partecipare al progetto, preparato sul modello di un contratto sociale? 60 UP, con il supporto di Case Manager, progetterà un percorso ottimale per tornare alla vita sociale attiva e includerà, e svilupperà un Piano di Supporto Individuale che tenga conto delle esigenze e delle opportunità individuali,? min.54 UP aumenterà il livello di conoscenze e competenze nell'area della ricerca attiva di lavoro e competenze chiave dei dipendenti partecipando a orientamento professionale individuale e di gruppo? 60 UP riceverà supporto motivazionale permanente, individuale e psicosociale — min.12 UP aumenterà le competenze chiave o le qualifiche professionali a seguito della partecipazione a corsi/formazione di alta qualità,? min.30 UP acquisirà/aggiornerà l'esperienza professionale attraverso l'attuazione di 3 mesi di tirocini professionali. Uno dei risultati duraturi del progetto sarà l'occupazione, tra l'altro: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 compreso min.6 UP (10 %) occuperà l'occupazione nelle entità dell'economia sociale — kryt.prem.4? 12 UP sarà qualificato dopo aver lasciato il progetto — kryt.prem 6 (Italian)

16 January 2022

0 references

El tema del proyecto preparado es llevar a cabo actividades en el ámbito de la activación social y, entre otras cosas, aumentar la empleabilidad de 60 desempleados y personas con problemas mentales que viven en la zona de Igoi. Alcance del proyecto: gestión de casos (CM) — apoyo psicosocial individual, 2 especialistas psicosociales, jurídicos, médicos, apoyo familiar, 3 consejería profesional, 4 colocaciones laborales, 5 capacitaciones y cursos profesionales, 6 pasantías profesionales, 7 creación y funcionamiento de la Institución Activadora Ambiental Los beneficiarios directos de apoyo en el proyecto serán 60 personas Phys., mayores de 18 años (min.9K), desempleados que han completado o están cursando un programa de psicoterapia, incluyendo 30 personas con dependencia del alcohol, 10 personas sin hogar o excluidas de la vivienda, 20 personas con discapacidades moderadas o significativas. Efectos: como resultado de participar en el proyecto: 60 UP firmará un acuerdo para participar en el proyecto, preparado sobre el modelo de un contrato social? 60 UP, con el apoyo de Case Manager, diseñará un camino óptimo para volver a la vida social activa e incluirá, y desarrollará un Plan de Apoyo Individual que tenga en cuenta las necesidades y oportunidades individuales, ¿min.54 UP aumentará el nivel de conocimientos y habilidades en el área de búsqueda activa de empleo y competencias clave de los empleados al participar en la orientación profesional individual y grupal? 60 UP recibirá apoyo motivacional y psicosocial permanente, individual y psicosocial — min.12 UP aumentará las competencias clave o cualificaciones profesionales como resultado de la participación en cursos/formación de alta calidad, min.30 UP ganará/actualizará la experiencia profesional a través de la implementación de 3 meses de prácticas profesionales. Uno de los resultados duraderos del proyecto será la aceptación del empleo, entre otros: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 incluyendo min.6 UP (10 %) ocupará empleo en entidades de economía social — kryt.prem.4? 12 UP será calificado después de salir del proyecto — kryt.prem 6 (Spanish)

20 January 2022

0 references

Emnet for det forberedte projekt er at gennemføre aktiviteter inden for social aktivering og bl.a. ved at øge beskæftigelsesegnetheden for 60 arbejdsløse mentalt forstyrrede personer, der bor i lgoiområdet. Projektområde:1 sagsbehandling (CM) — individuel psykosocial støtte, 2 specialist psykosocial, juridisk, medicinsk, familiestøtte, 3 karriererådgivning, 4 jobplaceringer, 5 erhvervsuddannelser og kurser, 6 faglige praktikophold., 7 oprettelse og drift af miljøaktiverende institution Direkte modtagere af støtte i projektet vil være 60 personer Phys., over 18 år (min. 9K), arbejdsløse, der har gennemført eller gennemgår et psykoterapiprogram, herunder 30 personer med alkoholafhængighed, 10 hjemløse eller udelukket fra bolig, 20 personer med moderate eller betydelige handicap. Effekter: som følge af deltagelse i projektet: 60 UP vil underskrive en aftale om at deltage i projektet, udarbejdet efter modellen for en social kontrakt? 60 UP, med støtte fra Case Manager, vil designe en optimal vej til at vende tilbage til det aktive sociale liv og omfatte og vil udvikle en individuel støtteplan, der tager hensyn til individuelle behov og muligheder? min.54 UP vil øge niveauet af viden og færdigheder inden for aktiv jobsøgning og nøglemedarbejderkompetencer ved at deltage i individuel og gruppe karrierevejledning? 60 UP vil modtage permanent, individuel motiverende og psykosocial støtte — min.12 UP vil øge nøglekompetencer eller faglige kvalifikationer som følge af deltagelse i kurser/uddannelse af høj kvalitet? min.30 UP vil få/opdatere erhvervserfaring gennem gennemførelse af 3 måneders faglige praktikophold. Et af de varige resultater af projektet vil være ansættelse ved bl.a.: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 inklusive min.6 UP (10 %) vil tage beskæftigelse i socialøkonomiske enheder — kryt.prem.4? 12 UP vil blive kvalificeret efter at have forladt projektet — kryt.prem 6 (Danish)

26 July 2022

0 references

Αντικείμενο του σχεδίου είναι η πραγματοποίηση δραστηριοτήτων στον τομέα της κοινωνικής ενεργοποίησης και η αύξηση της απασχολησιμότητας 60 ανέργων, διανοητικά διαταραγμένων ατόμων που ζουν στην περιοχή των Lgoi. Πεδίο εφαρμογής του έργου:1 διαχείριση περιπτώσεων (CM) — ατομική ψυχοκοινωνική στήριξη, 2 εξειδικευμένη ψυχοκοινωνική, νομική, ιατρική, οικογενειακή υποστήριξη, 3 επαγγελματική συμβουλευτική, 4 τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας, 5 επαγγελματική κατάρτιση και μαθήματα, 6 επαγγελματική πρακτική άσκηση., 7 δημιουργία και λειτουργία του Ινστιτούτου Περιβαλλοντικής Ενεργοποίησης Άμεσοι αποδέκτες στήριξης στο έργο θα είναι 60 άτομα Phys., ηλικίας άνω των 18 ετών (min.9K), άνεργοι που έχουν ολοκληρώσει ή υποβάλλονται σε πρόγραμμα ψυχοθεραπείας, συμπεριλαμβανομένων 30 ατόμων με εξάρτηση από το αλκοόλ, 10 αστέγων ή αποκλεισμένων από τη στέγαση, 20 ατόμων με μέτριες ή σημαντικές αναπηρίες. Τα αποτελέσματα: ως αποτέλεσμα της συμμετοχής στο σχέδιο: 60 Η UP θα υπογράψει μια συμφωνία για τη συμμετοχή στο έργο, η οποία θα ετοιμαστεί σύμφωνα με το υπόδειγμα ενός κοινωνικού συμβολαίου; 60 Η UP, με την υποστήριξη του Case Manager, θα σχεδιάσει μια βέλτιστη διαδρομή για την επιστροφή στην ενεργό κοινωνική ζωή και θα συμπεριλάβει και θα αναπτύξει ένα Ατομικό Σχέδιο Υποστήριξης που θα λαμβάνει υπόψη τις ατομικές ανάγκες και ευκαιρίες; Ελάχ.54 Η UP θα αυξήσει το επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων στον τομέα της ενεργού αναζήτησης εργασίας και των βασικών ικανοτήτων των εργαζομένων συμμετέχοντας σε ατομική και ομαδική επαγγελματική καθοδήγηση; 60 UP θα λάβει μόνιμη, ατομική κίνητρα και ψυχοκοινωνική υποστήριξη — min.12 UP θα αυξήσει τις βασικές ικανότητες ή επαγγελματικά προσόντα ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε υψηλής ποιότητας μαθήματα/κατάρτιση,? min.30 UP θα αποκτήσουν/ενημέρωση επαγγελματική εμπειρία μέσω της εφαρμογής 3 μηνών επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Ένα από τα διαρκή αποτελέσματα του έργου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης, μεταξύ άλλων: 18 UP (30 %) — kryt.prem 6 συμπεριλαμβανομένων των min.6 UP (10 %) θα αναλάβουν απασχόληση σε οντότητες της κοινωνικής οικονομίας — kryt.prem.4; 12 UP θα προκριθούν μετά την αποχώρησή τους από το έργο — kryt.prem 6 (Greek)

26 July 2022

0 references

Predmet pripremljenog projekta je provođenje aktivnosti u području socijalne aktivacije i povećanja zapošljivosti 60 nezaposlenih, mentalno poremećenih osoba koje žive na području Lgoi. Opseg projekta: 1 upravljanje slučajevima (CM) – individualna psihosocijalna podrška, 2 specijalistička psihosocijalna, pravna, medicinska, obiteljska podrška, 3 profesionalno savjetovanje, 4 radna mjesta, 5 strukovnih osposobljavanja i tečajeva, 6 stručnih pripravništva., 7 stvaranje i rad ustanove za aktivaciju okoliša Izravni primatelji potpore u projektu bit će 60 osoba Phys., starijih od 18 godina (min.9K), nezaposlenih koji su završili ili su podvrgnuti programu psihoterapije, uključujući 30 osoba s ovisnošću o alkoholu, 10 beskućnika ili isključenih iz stanovanja, 20 osoba s umjerenim ili značajnim invaliditetom. Učinci: kao rezultat sudjelovanja u projektu: 60 UP će potpisati ugovor o sudjelovanju u projektu, pripremljen po modelu društvenog ugovora? 60 UP će, uz potporu voditelja predmeta, osmisliti optimalan put za povratak aktivnom društvenom životu i uključivati, te će razviti plan individualne podrške koji uzima u obzir individualne potrebe i prilike,? min.54 UP će povećati razinu znanja i vještina u području aktivnog traženja posla i ključnih kompetencija zaposlenika sudjelovanjem u individualnom i grupnom profesionalnom usmjeravanju? 60 UP će dobiti stalnu, individualnu motivacijsku i psihosocijalnu potporu – min.12 UP će povećati ključne kompetencije ili stručne kvalifikacije kao rezultat sudjelovanja u visokokvalitetnim tečajevima/osposobljavanju, min.30 UP će steći/ažurirati radno iskustvo kroz provedbu 3 mjeseca stručne prakse. Jedan od trajnih rezultata projekta bit će zapošljavanje, među ostalim: 18 UP (30 %) – kryt.prem 6 uključujući min.6 UP (10 %) će se zaposliti u subjektima socijalne ekonomije – kryt.prem.4? 12 UP će biti kvalificiran nakon napuštanja projekta – kryt.prem 6 (Croatian)

26 July 2022

0 references

Obiectul proiectului pregătit este de a desfășura activități în domeniul activării sociale și incluzând, creșterea capacității de inserție profesională a 60 de șomeri, persoane cu tulburări psihice care trăiesc în zona lgoi. Domeniul de aplicare al proiectului:1 managementul cazurilor (CM) – suport psihosocial individual, 2 specialist psihosocial, juridic, medical, sprijin familial, 3 consiliere în carieră, 4 plasamente profesionale, 5 traininguri și cursuri profesionale, 6 stagii profesionale., 7 crearea și funcționarea instituției de activare a mediului destinatari direcți ai sprijinului în cadrul proiectului vor fi 60 de persoane Fizi., cu vârsta peste 18 ani (min.9K), șomeri care au finalizat sau urmează un program de psihoterapie, inclusiv 30 de persoane cu dependență de alcool, 10 persoane fără adăpost sau excluse din locuințe, 20 de persoane cu dizabilități moderate sau semnificative. Efecte: ca urmare a participării la proiect: 60 UP va semna un acord de participare la proiect, pregătit după modelul unui contract social? 60 UP, cu sprijinul managerului de caz, va proiecta o cale optimă pentru a reveni la viața socială activă și va include și va dezvolta un plan de sprijin individual care să ia în considerare nevoile și oportunitățile individuale? 60 UP va primi sprijin permanent, motivațional și psihosocial – min.12 UP va spori competențele-cheie sau calificările profesionale ca urmare a participării la cursuri/formare de înaltă calitate? min.30 UP va dobândi/actualiza experiența profesională prin implementarea a 3 luni de stagii profesionale. Unul dintre rezultatele de durată ale proiectului va fi ocuparea forței de muncă, printre altele: 18 UP (30 %) – kryt.prem 6 inclusiv min.6 UP (10 %) va ocupa locuri de muncă în entitățile economiei sociale – kryt.prem.4? 12 UP va fi calificat după părăsirea proiectului – kryt.prem 6 (Romanian)

26 July 2022

0 references

Predmetom pripravovaného projektu je vykonávanie činností v oblasti sociálnej aktivácie a vrátane zvýšenia zamestnateľnosti 60 nezamestnaných, duševne narušených ľudí žijúcich v oblasti lgoi. Rozsah projektu: 1 prípadová správa (CM) – individuálna psychosociálna podpora, 2 špecializujúca sa psychosociálna, právna, lekárska, rodinná podpora, 3 kariérne poradenstvo, 4 pracovné umiestnenia, 5 odborných školení a kurzov, 6 odborných stáží., 7 vytvorenie a prevádzka environmentálnej aktivačnej inštitúcie priamych príjemcov podpory v rámci projektu budú 60 osôb Fys. vo veku nad 18 rokov (min. 9K), nezamestnaní, ktorí ukončili alebo sa zúčastňujú psychoterapeutického programu, vrátane 30 ľudí so závislosťou od alkoholu, 10 osôb bez domova alebo vylúčených z bývania, 20 ľudí s miernym alebo závažným zdravotným postihnutím. Účinky: v dôsledku účasti na projekte: 60 UP podpíše dohodu o účasti na projekte vypracovanú podľa vzoru spoločenskej zmluvy? 60 UP s podporou Case Manager navrhne optimálnu cestu k návratu do aktívneho spoločenského života a zahrnie a vypracuje individuálny plán podpory, ktorý zohľadňuje individuálne potreby a príležitosti? min.54 UP zvýši úroveň vedomostí a zručností v oblasti aktívneho hľadania zamestnania a kľúčových kompetencií zamestnancov účasťou na individuálnom a skupinovom kariérnom poradenstve? 60 UP dostane trvalú individuálnu motivačnú a psychosociálnu podporu – min. 12 UP zvýši kľúčové kompetencie alebo odbornú kvalifikáciu v dôsledku účasti na vysokokvalitných kurzoch/odbornej príprave? min.30 UP získa/aktualizuje odbornú prax prostredníctvom realizácie 3 mesiacov odborných stáží. Jedným z trvalých výsledkov projektu bude zamestnať sa okrem iného: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 vrátane min.6 UP (10 %)bude zamestnať v subjektoch sociálneho hospodárstva – kryt.prem.4? 12 UP bude kvalifikovaný po odchode z projektu – kryt.prem 6 (Slovak)

26 July 2022

0 references

Is-suġġett tal-proġett imħejji huwa li jitwettqu attivitajiet fil-qasam tal-attivazzjoni soċjali u li jinkludu, iż-żieda tal-impjegabbiltà ta’ 60 persuna qiegħda, persuni mentalment disturbati li jgħixu fiż-żona lgoi. Ambitu tal-proġett:1 ġestjoni tal-każijiet (CM) — appoġġ psikosoċjali individwali, 2 speċjalisti psikosoċjali, legali, mediċi, appoġġ tal-familja, 3 pariri dwar il-karriera, 4 kollokamenti f’impjieg, 5 taħriġ u korsijiet vokazzjonali, 6 internships professjonali., 7 ħolqien u operazzjoni tal-Istituzzjoni ta’ Attivazzjoni Ambjentali riċevituri diretti ta’ appoġġ fil-proġett se jkunu 60 persuna Phys., li għandhom aktar minn 18-il sena (min.9K), persuni qiegħda li lestew jew li għaddejjin minn programm ta’ psikoterapija, inklużi 30 persuna b’dipendenza fuq l-alkoħol, 10 persuni mingħajr dar jew esklużi mill-akkomodazzjoni, 20 persuna b’diżabilità moderata jew sinifikanti. Effetti: bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett: 60 UP se jiffirmaw ftehim biex jipparteċipaw fil-proġett, imħejji fuq il-mudell ta’ kuntratt soċjali? 60 UP, bl-appoġġ tal-Maniġer tal-Każijiet, se tfassal triq ottimali għar-ritorn għall-ħajja soċjali attiva u se tinkludi, u se tiżviluppa Pjan ta’ Appoġġ Individwali li jqis il-ħtiġijiet u l-opportunitajiet individwali,? Min.54 UP se żżid il-livell ta’ għarfien u ħiliet fil-qasam tat-tiftix attiv ta’ impjieg u l-kompetenzi ewlenin tal-impjegati billi tipparteċipa fi gwida dwar il-karriera individwali u fi grupp? 60 UP se jirċievu appoġġ permanenti, individwali motivazzjonali u psikosoċjali — min.12 UP se jżid il-kompetenzi ewlenin jew il-kwalifiki professjonali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet/taħriġ ta’ kwalità għolja,? min.30 UP se tikseb/taġġorna esperjenza professjonali permezz tal-implimentazzjoni ta’ 3 xhur ta’ internships professjonali. Wieħed mir-riżultati dejjiema tal-proġett se jkun l-impjieg billi, fost l-oħrajn: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 inkluż min.6 UP (10 %) se jsibu impjieg f’entitajiet tal-ekonomija soċjali — kryt.prem.4? 12 UP se jkunu kwalifikati wara li jħallu l-proġett — kryt.prem 6 (Maltese)

26 July 2022

0 references

O tema do projecto preparado é a realização de actividades no domínio da activação social e incluindo, aumentando a empregabilidade de 60 pessoas desempregadas, pessoas com perturbações mentais que vivem na zona LGOI. O âmbito físico do projeto: 1 gestão de casos (CM) - apoio psicossocial individual, 2 apoio psicossocial especializado, jurídico, médico, familiar, 3 aconselhamento de carreira, 4 intermediação de emprego, 5 formação e cursos profissionais, 6 estágios profissionais, 7 criação e funcionamento de instituições de ativação ambiental. Os destinatários do apoio no projeto serão 60 pessoas. Efeitos: Em resultado da participação no projeto: ? 60 UP vai assinar um contrato para participar no projecto, elaborado segundo o modelo de um contrato social? 60 UP, com o apoio do Gestor de Casos, irá conceber um caminho ideal para regressar à vida social ativa e incl. e desenvolver um Plano de Apoio Individual que tenha em conta as necessidades e oportunidades individuais? min.54 UP irá aumentar o nível de conhecimentos e competências na área da procura ativa de emprego e as competências essenciais dos trabalhadores através da participação na orientação profissional individual e em grupo? 60 UP receberão incentivos permanentes e individuais e apoio psicossocial? min.12 UP aumentará as competências-chave ou qualificações profissionais como resultado da participação em cursos/formação de alta qualidade, min.30 UP ganhará/atualizará experiência profissional através da implementação de 3 estágios profissionais mensais. Um dos resultados duradouros do projecto consistirá em aceitar emprego, por exemplo: ? 18 UP (30 %) — Crit.prem 6 dos quais min.6 UP (10 %) aceitarão emprego em entidades da economia social — Crit.prem.4? 12 UP serão qualificados depois de deixar o project-crit.prem 6 (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Valmistellun hankkeen tarkoituksena on toteuttaa toimia yhteiskunnallisen aktivoinnin alalla, mukaan lukien 60 työttömän työllistettävyyden lisääminen, henkisesti häiriintynyt henkilö, joka asuu lgoin alueella. Hankkeen soveltamisala: 1 tapausten hallinta (CM) – yksilöllinen psykososiaalinen tuki, 2 erikoistunut psykososiaalinen, oikeudellinen, lääkinnällinen, perhetuki, 3 uraneuvontaa, 4 työharjoittelua, 5 ammatillista koulutusta ja kurssia, 6 ammatillista harjoittelua., 7 Ympäristöaktivoivan laitoksen perustaminen ja toiminta Suorasti tukea hankkeessa on 60 henkilöä, jotka ovat iältään yli 18-vuotiaita (vähintään 9K), työttömiä, jotka ovat suorittaneet psykoterapiaohjelman tai käyvät läpi psykoterapiaohjelmaa, mukaan lukien 30 henkilöä, joilla on alkoholiriippuvuus, 10 koditonta tai asunnotonta, 20 henkilöä, joilla on kohtalainen tai merkittävä vamma. Vaikutukset: hankkeeseen osallistumisen tuloksena: 60 UP allekirjoittaa hankkeeseen osallistumista koskevan sopimuksen, joka on laadittu yhteiskuntasopimuksen mallin mukaisesti? 60 UP suunnittelee Case Managerin tuella optimaalisen polun palata aktiiviseen sosiaaliseen elämään ja sisällyttää ja kehittää yksilöllisen tukisuunnitelman, jossa otetaan huomioon yksilölliset tarpeet ja mahdollisuudet. 60 UP saa pysyvää, yksilöllistä motivoivaa ja psykososiaalista tukea – vähintään 12 UP lisää avaintaitoja tai ammattipätevyyttä korkealaatuisiin kursseihin/koulutuksiin osallistumisen seurauksena? vähintään 30 UP saa/päivittää työkokemusta toteuttamalla kolmen kuukauden harjoittelujaksoja. Yksi hankkeen kestävistä tuloksista on työllistyminen muun muassa: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 mukaan lukien min.6 UP (10 %) ryhtyy työhön osuus- ja yhteisötalouden yksiköissä – kryt.prem.4? 12 UP on pätevä sen jälkeen, kun lähdet hankkeesta – kryt.prem 6 (Finnish)

26 July 2022

0 references

Predmet pripravljenega projekta je izvajanje aktivnosti na področju socialne aktivacije, vključno s povečevanjem zaposljivosti 60 brezposelnih, duševno motenih ljudi, ki živijo na območju Lgoi. Obseg projekta: 1 vodenje primerov (CM) – individualna psihosocialna podpora, 2 specializirana psihosocialna, pravna, medicinska, družinska podpora, 3 karierno svetovanje, 4 zaposlitvene prakse, 5 poklicnih usposabljanj in tečajev, 6 poklicnih pripravnikov., 7 ustanovitev in delovanje ustanove za okoljsko aktiviranje Neposredni prejemniki podpore v projektu bodo 60 oseb, starih več kot 18 let (min.9K), brezposelnih, ki so zaključili ali so v programu psihoterapije, vključno s 30 osebami z odvisnostjo od alkohola, 10 brezdomci ali izključenimi iz stanovanja, 20 osebami z zmerno ali pomembno invalidnostjo. Učinki: kot rezultat sodelovanja v projektu: 60 UP bo podpisal sporazum za sodelovanje v projektu, pripravljen po modelu socialne pogodbe? 60 UP bo s podporo vodje primerov oblikoval optimalno pot za vrnitev v aktivno družbeno življenje ter vključil in razvil individualni podporni načrt, ki bo upošteval individualne potrebe in priložnosti? min.54 UP bo povečal raven znanja in spretnosti na področju aktivnega iskanja zaposlitve in ključnih kompetenc zaposlenih s sodelovanjem v individualnem in skupinskem kariernem usmerjanju? 60 UP bo prejel stalno, individualno motivacijsko in psihosocialno podporo – min.12 UP bo povečal ključne kompetence ali poklicne kvalifikacije zaradi udeležbe na visokokakovostnih tečajih/izobraževanjih, min.30 UP bo pridobil/posodobil poklicne izkušnje z izvajanjem 3 mesecev strokovnega pripravništva. Eden od trajnih rezultatov projekta bo zaposlovanje, med drugim: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6, vključno z min.6 UP (10 %)zaposlitev v subjektih socialne ekonomije – kryt.prem.4? 12 UP bo usposobljen po zaključku projekta – kryt.prem 6 (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Předmětem připravovaného projektu je provádění aktivit v oblasti sociální aktivace a včetně zvýšení zaměstnatelnosti 60 nezaměstnaných, mentálně narušených lidí žijících v oblasti lgoi. Rozsah projektu:1 řízení případů (CM) – individuální psychosociální podpora, 2 specializovaná psychosociální, právní, lékařská, rodinná podpora, 3 kariérní poradenství, 4 pracovní stáže, 5 odborných školení a kurzů, 6 odborných stáží., 7 vytvoření a provoz environmentální aktivační instituce Přímým příjemcem podpory v projektu bude 60 osob Phys., ve věku nad 18 let (min. 9K), nezaměstnaných, kteří dokončili nebo podstoupili psychoterapeutický program, včetně 30 osob se závislostí na alkoholu, 10 bezdomovců nebo vyloučených z bydlení, 20 osob se středním nebo významným zdravotním postižením. Efekty: v důsledku účasti na projektu: 60 UP podepíše dohodu o účasti na projektu, připravenou podle modelu společenské smlouvy? 60 UP s podporou Case Manager navrhne optimální cestu k návratu do aktivního společenského života a bude zahrnovat a bude rozvíjet individuální plán podpory, který zohledňuje individuální potřeby a příležitosti? min.54 UP zvýší úroveň znalostí a dovedností v oblasti aktivního hledání zaměstnání a klíčových kompetencí zaměstnanců tím, že se zapojí do individuálního a skupinového profesního poradenství? 60 UP obdrží trvalou, individuální motivační a psychosociální podporu – min. 12 UP zvýší klíčové kompetence nebo odbornou kvalifikaci v důsledku účasti na vysoce kvalitních kurzech/trénincích? min.30 UP získá/aktualizuje odborné zkušenosti prostřednictvím realizace 3 měsíců odborných stáží. Jedním z trvalých výsledků projektu bude nástup do zaměstnání mimo jiné: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 včetně min.6 UP (10 %)bude zaměstnán v subjektech sociální ekonomiky – kryt.prem.4? 12 UP bude kvalifikováno po ukončení projektu – kryt.prem 6 (Czech)

26 July 2022

0 references

Parengto projekto tema – vykdyti veiklą socialinio aktyvumo srityje, įskaitant 60 bedarbių, psichikos sutrikimų turinčių žmonių, gyvenančių lgoi rajone, įsidarbinimo galimybių didinimą. Projekto apimtis: 1 atvejo valdymas – individuali psichosocialinė parama, 2 specialistų psichosocialinė, teisinė, medicininė, šeimos parama, 3 profesinės konsultacijos, 4 stažuotės, 5 profesiniai mokymai ir kursai, 6 profesinės stažuotės., 7 Aplinkosaugos aktyvinimo įstaigos steigimas ir veikimas Tiesioginiai paramos gavėjai bus 60 asmenų, vyresnių nei 18 metų (min.9K), bedarbiai, kurie baigė arba dalyvauja psichoterapijos programoje, įskaitant 30 asmenų, turinčių priklausomybę nuo alkoholio, 10 benamių arba iš būsto neįtrauktų asmenų, 20 asmenų su vidutinio sunkumo ar didele negalia. Poveikis: dėl dalyvavimo projekte: 60 UP pasirašys sutartį dėl dalyvavimo projekte, parengtą pagal socialinės sutarties modelį? 60 UP, padedant bylos vadovui, sukurs optimalų kelią grįžti į aktyvų socialinį gyvenimą ir įtrauks bei parengs individualų paramos planą, kuriame atsižvelgiama į individualius poreikius ir galimybes? min.54 UP padidins žinių ir įgūdžių lygį aktyvios darbo paieškos ir pagrindinių darbuotojų kompetencijų srityje, dalyvaudamas individualiame ir grupiniame profesiniame orientavime? 60 UP gaus nuolatinę, individualią motyvacinę ir psichosocialinę paramą – ne mažiau kaip 12 UP padidins bendrąsias kompetencijas ar profesines kvalifikacijas dėl dalyvavimo aukštos kokybės kursuose ir (arba) mokymuose? min.30 UP įgis/atnaujins profesinę patirtį įgyvendindamas 3 mėnesius profesinių stažuočių. Vienas iš ilgalaikių projekto rezultatų bus įsidarbinimas, be kita ko: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 įskaitant min.6 UP (10 %) imsis darbo socialinės ekonomikos subjektuose – kryt.prem.4? 12 UP bus kvalifikuotas baigus projektą – kryt.prem 6 (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir veikt aktivitātes sociālās aktivizācijas jomā, tai skaitā, palielinot 60 bezdarbnieku nodarbināmību, garīgi traucētiem cilvēkiem, kas dzīvo lgoi rajonā. Projekta darbības joma: 1 lietu vadība (CM) — individuālais psihosociālais atbalsts, 2 speciālistu psihosociālais, juridiskais, medicīniskais, ģimenes atbalsts, 3 karjeras konsultācijas, 4 darba vietas, 5 profesionālās apmācības un kursi, 6 profesionālās prakses., 7 Vides aktivizējošās iestādes izveide un darbība Projekta tiešie atbalsta saņēmēji būs 60 personas, kas vecāki par 18 gadiem (min.9K), bezdarbnieki, kuri ir pabeiguši vai iziet psihoterapijas programmu, tai skaitā 30 cilvēki ar alkohola atkarību, 10 bezpajumtnieki vai izslēgti no mājokļa, 20 cilvēki ar mērenu vai būtisku invaliditāti. Ietekme: pēc dalības projektā: 60 UP parakstīs līgumu par dalību projektā, kas sagatavots pēc sociālā līguma parauga? 60 UP ar lietas vadītāja atbalstu izstrādās optimālu ceļu, lai atgrieztos aktīvā sabiedriskajā dzīvē un iekļautu un izstrādās individuālo atbalsta plānu, kurā ņemtas vērā individuālās vajadzības un iespējas? min.54 UP palielinās zināšanu un prasmju līmeni aktīvas darba meklēšanas un darbinieku pamatkompetences jomā, piedaloties individuālajā un grupas profesionālajā orientācijā? 60 UP saņems pastāvīgu, individuālu motivējošu un psihosociālu atbalstu — min.12 UP palielinās pamatprasmes vai profesionālo kvalifikāciju, pateicoties dalībai augstas kvalitātes kursos/apmācībās? min.30 UP iegūs/atjauninās profesionālo pieredzi, īstenojot 3 mēnešu profesionālās prakses. Viens no projekta ilglaicīgajiem rezultātiem būs darba sākšana, cita starpā: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 ieskaitot min.6 UP (10 %)pieņems darbu sociālās ekonomikas uzņēmumos — kryt.prem.4? 12 UP tiks kvalificēti pēc aiziešanas no projekta — kryt.prem 6 (Latvian)

26 July 2022

0 references

Предмет на подготвения проект е извършване на дейности в областта на социалната активация и включване, повишаване на пригодността за заетост на 60 безработни лица с психични разстройства, живеещи в района на Игой. Обхват на проекта:1 за управление на случаи (CM) — индивидуална психосоциална подкрепа, 2 специализирани психосоциални, правни, медицински, семейни, 3 кариерни консултации, 4 назначения за работа, 5 професионални обучения и курсове, 6 професионални стажа., 7 създаване и експлоатация на Институцията за активизиране на околната среда Директни получатели на подкрепа по проекта ще бъдат 60 лица Физи, на възраст над 18 години (мин. 9K), безработни, които са завършили или преминават през програма за психотерапия, включително 30 души с алкохолна зависимост, 10 бездомни или изключени от жилището, 20 души с умерени или значителни увреждания. Ефекти: в резултат на участието в проекта: 60 UP ще подпише споразумение за участие в проекта, изготвено по модела на социален договор? 60 UP, с подкрепата на Case Manager, ще разработи оптимален път за връщане към активния социален живот и ще включи и ще разработи индивидуален план за подкрепа, който отчита индивидуалните нужди и възможности? 60 UP ще получи постоянна, индивидуална мотивационна и психосоциална подкрепа — минимум 12 UP ще повиши ключовите компетентности или професионални квалификации в резултат на участие във висококачествени курсове/обучения,? мин.30 UP ще придобие/актуализира професионален опит чрез прилагането на 3 месеца професионални стажове. Един от трайните резултати от проекта ще бъде започването на работа чрез, наред с другото: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 включително мин.6 UP (10 %) Ще започне работа в предприятия от социалната икономика — kryt.prem.4? 12 UP ще бъдат квалифицирани след напускане на проекта — kryt.prem 6 (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

Az előkészített projekt tárgya a társadalmi aktivizálás és ezen belül 60 munkanélküli, szellemileg zavart személy foglalkoztathatóságának növelése. Projekt hatóköre: 1 esetkezelés (CM) – egyéni pszichoszociális támogatás, 2 speciális pszichoszociális, jogi, orvosi, családi támogatás, 3 karrier tanácsadás, 4 állásközvetítés, 5 szakképzés és tanfolyam, 6 szakmai gyakorlat., 7 A környezetvédelmi Aktiváló Intézmény létrehozása és működtetése A projekt közvetlen kedvezményezettjei 60 fő, 18 év felettiek (min.9K), munkanélküliek, akik pszichoterápiás programot végeztek vagy mennek keresztül, köztük 30 alkoholfüggő, 10 hajléktalan vagy kirekesztett, 20 mérsékelt vagy jelentős fogyatékossággal élő személy. A hatás: a projektben való részvétel eredményeként: 60 UP aláírja a projektben való részvételről szóló megállapodást, amely a szociális szerződés mintájára készült? 60 UP, a Case Manager támogatásával, optimális utat tervez az aktív társadalmi élethez való visszatéréshez, és magában foglal egy egyéni támogatási tervet, amely figyelembe veszi az egyéni igényeket és lehetőségeket? min.54 UP növeli a tudás és a készségek szintjét az aktív álláskeresés és a kulcsfontosságú munkavállalói kompetenciák területén azáltal, hogy egyéni és csoportos pályaorientációban vesz részt? 60 UP kap állandó, egyéni motivációs és pszichoszociális támogatást – min.12 UP növeli a kulcskompetenciákat vagy a szakmai képesítéseket a magas színvonalú tanfolyamokon/képzéseken való részvétel eredményeként? min.30 UP 3 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtásával szerez/frissíti szakmai tapasztalatát. A projekt egyik tartós eredménye többek között a következők révén fog elhelyezkedni: 18 UP (30%)- kryt.prem 6, beleértve min.6 UP (10%)foglalkoznak a szociális gazdasági egységek – kryt.prem.4? 12 UP lesz képzett, miután elhagyta a projektet – kryt.prem 6 (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Is é ábhar an tionscadail ullmhaithe gníomhaíochtaí a chur i gcrích i réimse an ghníomhachtaithe shóisialta agus lena n-áirítear, méadú ar infhostaitheacht 60 duine dífhostaithe, a bhfuil suaitheadh meabhrach orthu agus atá ina gcónaí i gceantar LGOI. Raon an tionscadail: 1 cásbhainistiú (CM) — tacaíocht shíceasóisialta aonair, 2 speisialtóireacht shíceasóisialta, dlí, leighis, tacaíochta teaghlaigh, 3 chomhairleoireacht ghairme, 4 shocrúchán poist, 5 ghairmoiliúint agus cúrsa, 6 intéirneacht ghairmiúil, 7 n-intéirneacht ghairmiúil., 7 duine a gheobhaidh tacaíocht dhíreach ón tionscadal, 60 duine atá os cionn 18 mbliana d’aois (min.9K), dífhostaithe a bhfuil clár síciteiripe críochnaithe acu nó atá ag dul faoi chlár síciteiripe, lena n-áirítear 30 duine ag a bhfuil spleáchas alcóil, 10 duine gan dídean nó eisiata ó thithíocht, 20 duine faoi mhíchumas measartha nó suntasach. Éifeachtaí: mar thoradh ar pháirt a ghlacadh sa tionscadal: Síneoidh 60 UP comhaontú chun páirt a ghlacadh sa tionscadal, arna ullmhú ar mhúnla conartha shóisialta? 60 UP, le tacaíocht ó Bhainisteoir Cás, Beidh dearadh bealach is fearr chun filleadh ar an saol gníomhach sóisialta agus beidh san áireamh, agus beidh Plean Tacaíochta Aonair a fhorbairt a chuireann san áireamh riachtanais agus deiseanna aonair,? min.54 UP méadú ar an leibhéal eolais agus scileanna i réimse an chuardaigh poist ghníomhach agus príomhinniúlachtaí fostaithe trí pháirt a ghlacadh i treoir gairme aonair agus grúpa? Gheobhaidh 60 UP tacaíocht bhuan, spreagthach aonair agus shíceasóisialta — nóim.12 Méadóidh UP príomhinniúlachtaí nó cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí/oiliúint ar ardchaighdeán? Ceann de thorthaí marthanacha an tionscadail ná dul i mbun fostaíochta, i measc nithe eile: 18 UP (30 %) — kryt.prem 6 lena n-áirítear min.6 UP (10 %) Beidh glacadh le fostaíocht in eintitis an gheilleagair shóisialta — kryt.prem.4? Beidh 12 UP a bheith cáilithe tar éis an tionscadal a fhágáil — kryt.prem 6 (Irish)

26 July 2022

0 references

Syftet med det förberedda projektet är att bedriva verksamhet inom området social aktivering och att öka anställbarheten för 60 arbetslösa, psykiskt störda personer som bor i lgoiområdet. Projektomfattning:1 fallhantering (CM) – individuellt psykosocialt stöd, 2 specialistpsykosociala, juridiska, medicinska, familjestöd, 3 karriärrådgivning, 4 jobbplaceringar, 5 yrkesutbildningar och kurser, 6 yrkespraktik., 7 skapande och drift av Miljöaktiverande institution Direkt mottagare av stöd i projektet kommer att vara 60 personer Läkare., över 18 år (min. 9K), arbetslösa som har avslutat eller genomgår ett psykoterapiprogram, inklusive 30 personer med alkoholberoende, 10 hemlösa eller utestängda från bostäder, 20 personer med måttlig eller betydande funktionsnedsättning. Effekter: som ett resultat av deltagandet i projektet: 60 UP kommer att underteckna ett avtal om att delta i projektet, utarbetat enligt modellen för ett socialt kontrakt? 60 UP, med stöd av Case Manager, kommer att utforma en optimal väg för att återgå till ett aktivt socialt liv och inkludera och kommer att ta fram en individuell stödplan som tar hänsyn till individuella behov och möjligheter? Min.54 UP kommer att öka kunskapsnivån och kompetensen inom aktivt jobbsökande och nyckelpersoners kompetens genom att delta i individuell och grupp karriärvägledning? 60 UP kommer att få permanent, individuellt motiverande och psykosocialt stöd – min.12 UP kommer att öka nyckelkompetenser eller yrkeskvalifikationer som ett resultat av deltagande i högkvalitativa kurser/utbildningar. Min.30 UP kommer att få/uppdatera yrkeserfarenhet genom genomförandet av tre månaders praktikplatser. Ett av projektets bestående resultat kommer att vara att ta anställning bland annat genom att 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 inklusive min.6 UP (10 %) kommer att börja arbeta i enheter inom den sociala ekonomin – kryt.prem.4? 12 UP kommer att kvalificeras efter att ha lämnat projektet – kryt.prem 6 (Swedish)

26 July 2022

0 references

Ettevalmistatud projekti eesmärk on viia ellu tegevusi sotsiaalse aktiveerimise valdkonnas, sealhulgas suurendada 60 töötu, vaimselt häiritud inimese tööalast konkurentsivõimet lgoi piirkonnas. Projekti ulatus: 1 juhtumijuhtimine (CM) – individuaalne psühhosotsiaalne tugi, 2 spetsialiseerunud psühhosotsiaalset, õiguslikku, meditsiinilist, peretoetust, 3 karjäärinõustamist, 4 tööpraktikat, 5 kutsealast koolitust ja kursust, 6 erialast praktikat, 7 keskkonnaaktiviseeriva asutuse loomist ja toimimist Projektis on 60 inimest Phys., vanuses üle 18 aasta (min 9K), töötud, kes on lõpetanud või läbimas psühhoteraapia programmi, sealhulgas 30 alkoholisõltuvusega inimest, 10 kodutut või eluasemest välja jäetud inimest, 20 mõõduka või olulise puudega inimest. Mõjud: projektis osalemise tulemusena: 60 UP sõlmib projektis osalemise kokkuleppe, mis on koostatud sotsiaallepingu mudelil? 60 UP, toel Case Manager, kujundab optimaalse tee naasta aktiivse sotsiaalse elu ja hõlmab, ja töötab välja individuaalse toetusplaani, mis võtab arvesse individuaalseid vajadusi ja võimalusi? min.54 UP suurendab teadmiste ja oskuste valdkonnas aktiivse tööotsimise ja töötajate võtmepädevuste, osaledes individuaalse ja grupi karjäärinõustamise? 60 UP saab pidevat individuaalset motiveerivat ja psühhosotsiaalset tuge – min.12 UP suurendab kvaliteetsetel kursustel/koolitustel osalemise tulemusena võtmepädevusi või kutsekvalifikatsioone. Projekti üheks püsivaks tulemuseks on tööle asumine muu hulgas: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 sealhulgas min.6 UP (10 %) hakkab tööle sotsiaalmajanduse ettevõtetes – kryt.prem.4? 12 UP kvalifitseerub pärast projektist lahkumist – kryt.prem 6 (Estonian)