Regional WSSP Development Programme in Lublin (Q93637): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Programme de | Programme régional pour le développement de WSSP à Lublin | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
WSSP | Regionalprogramm zur Entwicklung von WSSP in Lublin | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Regionaal | Regionaal programma voor de ontwikkeling van WSSP in Lublin | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programma | Programma regionale per lo sviluppo del WSSP a Lublino | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Programa de | Programa Regional para el Desarrollo de la WSSP en Lublin | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Regionalni program | Regionalni program za razvoj WSSP-a u Lublinu | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Clár | Clár Réigiúnach um Fhorbairt WSSP i Lublin | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Alueellinen WSSP | Alueellinen ohjelma WSSP: n kehittämiseksi Lublinissa | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programm | Programm Reġjonali għall-Iżvilupp tal-WSSP f’Lublin | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Περιφερειακό | Περιφερειακό Πρόγραμμα για την Ανάπτυξη του WSSP στο Λούμπλιν | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Regioninė WSSP | Regioninė programa WSSP plėtrai Liubline | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Program regional pentru dezvoltarea WSSP în Lublin | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Piirkondlik WSSP | Piirkondlik programm WSSP arendamiseks Lublinis | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de Desenvolvimento | Programa Regional de Desenvolvimento do WSSP em Lublin | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Regionalt | Regionalt program för utveckling av WSSP i Lublin | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Regionális WSSP | Regionális program a WSSP fejlesztésére Lublinban | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Regionální program | Regionální program pro rozvoj WSSP v Lublinu | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Regionalt WSSP | Regionalt program for udvikling af WSSP i Lublin | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Reģionālā WSSP | Reģionālā programma WSSP attīstībai Ļubļinā | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Regionalni | Regionalni program za razvoj WSSP v Lublinu | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,217,311.83 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,382,108.42 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,382,108.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,382,108.42 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 7,376,971.8 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,639,900.83 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,639,900.83 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,639,900.83 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 March 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to improve the quality of education in WSSP and increase the chances of university graduates on the labour market. The project will include the implementation of 3 modules (KD11):I. Competences:Organisation and implementation of support to improve the competence of people participating in higher education Task 1: Trainings and workshops – 72 people (50K and 22M)Task 2: Cooperation with the socio-economic environment -50 people (35K and 15M)II. Intern Task 3: Organisation and implementation of traineeships – 15 people (15K)III. ManagementOrganisation and implementation of activities supporting management processes at the UniversityTask 4: Training for teaching staff of 30 people (20K and 10M)Task 5: Training for management and administrative staff 23 persons (18K and 5M)Task 6: Support for the University’s IT management tools – management of the organisation of 1 universityThe project will be implemented from 1.04.2019 to 31.03.2023 (KD8).The most important result indicators will be:1. Percentage of ESF-supported university graduates who continued education or employment of 40 % (PREM2)2. Number of persons who have increased their competences as part of the activities of universities supported by the ESF65 (45K/20M)3. Number of universities that have implemented changes in education management – 14. Number of university staff who have increased their management skills with ESF support – 3 (1K/2M)5. Number of university staff who have increased their administrative competence with ESF support – 20 (17K/3M)6. Number of university staff who have increased their teaching skills with ESF support – 30 (20K/10M)In total, 125 people (72students + 53 employees) and 1 universities will receive support under the project.The project complies with the principle of equal opportunities K and M, non-discrimination (including accessibility for people with disabilities, providing for at least 2 % of PREM1 disabled people), sustainable development and strategic industries for the region and the country. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2452769818798912
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de l’éducation dans le WSSP et d’augmenter les chances des diplômés universitaires sur le marché du travail. Le projet comprendra la mise en œuvre de 3 modules (KD11):I. Compétences: Organisation et mise en œuvre du soutien pour améliorer les compétences des personnes participant à l’enseignement supérieurTask 1: Formation et ateliers — 72 personnes (50K et 22M)Tâche 2: Coopération avec l’environnement socio-économique de -50 personnes (35K et 15M)II. StagesTâche 3: Organisation et mise en œuvre de stages — 15 personnes (15K)III. Organisation de la gestion et mise en œuvre des activités à l’appui des processus de gestion à l’UniversitéTask 4: Formation du personnel enseignant de 30 personnes (20K et 10M)Tâche 5: Formation du personnel d’encadrement et administratif 23 personnes (18K et 5M)Tâche 6: Le projet sera mis en œuvre du 1.4.2019 au 31.3.2023 (KD8). Les indicateurs de résultat les plus importants seront: 1. Part des diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi 40 % (PREM2)2. Nombre de personnes ayant des compétences accrues dans le cadre d’activités universitaires soutenues par le FSE65 (45K/20M)3. Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif — 14. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences managériales — 3 (1K/2M)5. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences administratives — 20 (17K/3M)6. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences pédagogiques — 30 (20K/10M) Le projet soutiendra 125 personnes (72 étudiants + 53 salariés) et 1 université.Le projet respecte le principe de l’égalité des chances K et M, la non-discrimination (y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées pour fournir au moins 2 % des places aux personnes handicapées PREM1), développement durable et ciblant les industries stratégiques pour la région et le pays. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Bildungsqualität im WSSP zu verbessern und die Chancen von Hochschulabsolventen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Projekt umfasst die Umsetzung von 3 Modulen (KD11):I. Kompetenzen:Organisation und Umsetzung der Unterstützung zur Verbesserung der Kompetenzen von Personen, die an der Hochschulbildung teilnehmen Schulungen und Workshops – 72 Personen (50K und 22M)Aufgabe 2: Zusammenarbeit mit dem sozioökonomischen Umfeld von -50 Menschen (35K und 15M)II. TraineeshipsAufgabe 3: Organisation und Durchführung von Praktika – 15 Personen (15K)III. Managementorganisation und Durchführung von Aktivitäten zur Unterstützung von Managementprozessen an der UniversityTask 4: Schulung für Lehrkräfte mit 30 Personen (20K und 10M)Aufgabe 5: Schulung des Management- und Verwaltungspersonals 23 Personen (18K und 5M)Aufgabe 6: Das Projekt wird vom 1.4.2019 bis 31.3.2023 (KD8) durchgeführt.Die wichtigsten Ergebnisindikatoren sind:1. Anteil der ESF-unterstützten Hochschulabsolventen, die 40 % (PREM2)2 weiterbilden oder eine Beschäftigung aufgenommen haben2. Zahl der Personen, die im Rahmen der vom ESF65 geförderten Hochschulaktivitäten (45K/20M)3 über erhöhte Kompetenzen verfügen. Anzahl der Universitäten, die Veränderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umgesetzt haben – 14. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Führungskompetenzen erhöht haben – 3 (1K/2M)5. Die Zahl der Hochschulpersonal, die dank der ESF-Unterstützung ihre Verwaltungskompetenzen erhöht haben – 20 (17K/3M)6. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Lehrkompetenzen erhöht haben – 30 (20K/10M) Das Projekt wird 125 Menschen (72 Studierende + 53 Mitarbeiter) und 1 Universität unterstützen.Das Projekt entspricht dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M, Nichtdiskriminierung (einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, um mindestens 2 % der Plätze für Menschen mit Behinderungen PREM1), nachhaltige Entwicklung und Ausrichtung strategischer Branchen für die Region und das Land. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om de kwaliteit van het onderwijs in het WSSP te verbeteren en de kansen van universitair afgestudeerden op de arbeidsmarkt te vergroten. Het project omvat de implementatie van 3 modules (KD11):I. Competences:Organisatie en implementatie van steun ter verbetering van de competenties van mensen die deelnemen aan het hoger onderwijsTask 1: Training en workshops — 72 personen (50K en 22M)Task 2: Samenwerking met de sociaal-economische omgeving van -50 mensen (35K en 15M)II. TraineeshipsTask 3: Organisatie en implementatie van stages — 15 personen (15K)III. Managementorganisatie en implementatie van activiteiten ter ondersteuning van managementprocessen op de UniversityTask 4: Opleiding voor onderwijzend personeel van 30 personen (20K en 10M)Task 5: Opleiding voor leidinggevend en administratief personeel 23 personen (18K en 5M)Task 6: Het project zal worden uitgevoerd van 1.4.2019 tot en met 31.3.2023 (KD8).De belangrijkste resultaatindicatoren zijn:1. Aandeel van door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die een vervolgopleiding volgen of een baan hebben gevolgd 40 % (PREM2)2. Aantal mensen met verhoogde competenties in het kader van universitaire activiteiten die worden ondersteund door het ESF65 (45K/20M)3. Aantal universiteiten dat veranderingen in het beheer van het onderwijsproces heeft doorgevoerd — 14. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun leidinggevende competenties heeft vergroot — 3 (1K/2M)5. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun administratieve competenties heeft vergroot — 20 (17K/3M)6. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij de steun van het ESF hun onderwijscompetenties heeft vergroot — 30 (20K/10M) Het project zal 125 mensen (72 studenten + 53 werknemers) en 1 universiteit ondersteunen.Het project is in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M, non-discriminatie (inclusief toegankelijkheid voor personen met een handicap om ten minste 2 % van de plaatsen voor mensen met een handicap PREM1) te bieden, duurzame ontwikkeling en gericht op strategische industrieën voor de regio en het land. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità dell'istruzione nel WSSP e aumentare le possibilità di laureati sul mercato del lavoro. Il progetto comprenderà l'attuazione di 3 moduli (KD11):I. Competenze:organizzazione e attuazione del sostegno per migliorare le competenze delle persone che partecipano all'istruzione superioreTask 1: Formazione e workshop — 72 persone (50K e 22M)Task 2: Cooperazione con l'ambiente socioeconomico di -50 persone (35K e 15M) II. TirociniTask 3: Organizzazione e realizzazione di stage — 15 persone (15K)III. Organizzazione gestionale e realizzazione di attività a supporto dei processi di gestione presso l'UniversitàTask 4: Formazione per il personale docente di 30 persone (20K e 10M)Task 5: Formazione per il personale direttivo e amministrativo 23 persone (18K e 5M)Task 6: Il progetto sarà attuato dall'1.4.2019 al 31.3.2023 (KD8). Gli indicatori di risultato più importanti saranno:1. Percentuale di laureati sostenuti dal FSE che hanno continuato a studiare o hanno assunto un'occupazione del 40 % (PREM2)2. Numero di persone che hanno maggiori competenze nel quadro delle attività universitarie sostenute dal FSE65 (45K/20M)3. Numero di università che hanno implementato cambiamenti nella gestione del processo educativo — 14. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze manageriali — 3 (1K/2M)5. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze amministrative — 20 (17K/3M)6. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze didattiche — 30 (20K/10M) Il progetto sosterrà 125 persone (72 studenti + 53 dipendenti) e 1 università.Il progetto rispetta il principio delle pari opportunità K e M, la non discriminazione (compresa l'accessibilità per le persone con disabilità per fornire almeno il 2 % dei posti per le persone con disabilità PREM1), lo sviluppo sostenibile e mirato alle industrie strategiche per la regione e il paese. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de la educación en el WSSP y aumentar las posibilidades de los graduados universitarios en el mercado laboral. El proyecto incluirá la implementación de 3 módulos (KD11):I. Competencias: Organización e implementación de apoyo para mejorar las competencias de las personas que participan en la educación superiorTask 1: Formación y talleres — 72 personas (50K y 22M)Tarea 2: Cooperación con el entorno socioeconómico de -50 personas (35K y 15M)II. Períodos de prácticasTask 3: Organización e implementación de pasantías — 15 personas (15K)III. Organización de gestión e implementación de actividades de apoyo a los procesos de gestión en la Tarea de la Universidad 4: Formación para personal docente de 30 personas (20K y 10M)Tarea 5: Formación para el personal directivo y administrativo 23 personas (18K y 5M)Tarea 6: El proyecto se ejecutará del 1.4.2019 al 31.3.2023 (KD8).Los indicadores de resultados más importantes serán: 1. Porcentaje de graduados universitarios apoyados por el FSE que continuaron la educación o que ocuparon un empleo 40 % (PREM2)2. Número de personas que han aumentado las competencias en el marco de las actividades universitarias apoyadas por el FSE65 (45K/20M)3. Número de universidades que han implementado cambios en la gestión del proceso educativo — 14. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, ha aumentado sus competencias de gestión: 3 (1K/2M)5. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, aumentó sus competencias administrativas: 20 (17K/3M)6. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, ha aumentado sus competencias docentes — 30 (20K/10M) El proyecto apoyará a 125 personas (72 estudiantes + 53 empleados) y 1 universidad.El proyecto cumple con el principio de igualdad de oportunidades K y M, no discriminación (incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad para proporcionar al menos el 2 % de los lugares para las personas con discapacidad PREM1), el desarrollo sostenible y la orientación a industrias estratégicas para la región y el país. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je poboljšati kvalitetu obrazovanja u WSSP-u i povećati izglede osoba sa sveučilišnom diplomom na tržištu rada. Projekt će uključivati provedbu 3 modula (KD11):I. Kompetencije: Organizacija i provedba potpore za poboljšanje kompetencija osoba koje sudjeluju u visokom obrazovanjuTask 1: Osposobljavanje i radionice – 72 osobe (50K i 22M)Zadatak 2.: Suradnja s društveno-gospodarskim okruženjem – 50 osoba (35K i 15M)II. PripravništvoTask 3: Organizacija i provedba stažiranja – 15 osoba (15K)III. Upravljanjeorganizacija i provedba aktivnosti kojima se podupiru procesi upravljanja na SveučilištuTask 4: Osposobljavanje za nastavno osoblje od 30 osoba (20K i 10M)Zadatak 5: Osposobljavanje za rukovodeće i administrativno osoblje 23 osobe (18K i 5M)Zadatak 6: Projekt će se provoditi od 1.4.2019. do 31.3.2023. (KD8).Najvažniji pokazatelji rezultata bit će: 1. Udio osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile 40 % (PREM2)2. Broj osoba koje su povećale kompetencije u okviru sveučilišnih aktivnosti koje primaju potporu iz ESF-a65 (45K/20M)3. Broj sveučilišta koja su provela promjene u upravljanju obrazovnim procesom – 14. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje upravljačke kompetencije – 3 (1K/2M)5. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje administrativne kompetencije – 20 (17K/3M)6. Broj sveučilišnih djelatnika koji su zahvaljujući potpori iz ESF-a povećali svoje obrazovne kompetencije – 30 (20K/10M) Projektom će se podupirati 125 osoba (72 studenta + 53 zaposlenika) i jedno sveučilište.Projekt je u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M, nediskriminacijom (uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom kako bi se osiguralo najmanje 2 % mjesta za osobe s invaliditetom PREM1), održivim razvojem i usmjeravanjem strateških industrija za regiju i zemlju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се подобри качеството на образованието в WSSP и да се увеличат шансовете на завършилите висше образование на пазара на труда. Проектът ще включва изпълнението на 3 модула (KD11):I. Компетентности: Организация и изпълнение на подкрепа за подобряване на компетенциите на хората, участващи във висшето образованиeTask 1: Обучение и семинари — 72 души (50K и 22M)Задача 2: Сътрудничество със социално-икономическата среда на -50 души (35K и 15M)II. СтажантиЗадача 3: Организиране и провеждане на стажове — 15 души (15К)III. Управлениеорганизация и изпълнение на дейности в подкрепа на процесите на управление в UniversityTask 4: Обучение за преподаватели от 30 души (20K и 10M)Task 5: Обучение за управленски и административен персонал 23 души (18К и 5М)Задача 6: Проектът ще се изпълнява от 1.4.2019 г. до 31.3.2023 г. (KD8). Най-важните показатели за резултатите ще бъдат:1. Дял на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа 40 % (PREM2)2. Брой на хората, които имат увеличени компетентности в рамките на университетските дейности, подпомагани от ЕСФ65 (45K/20M)3. Брой на университетите, които са въвели промени в управлението на образователния процес — 14. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили управленските си компетенции — 3 (1K/2M)5. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили административните си правомощия — 20 (17K/3M)6. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите преподавателски умения — 30 (20K/10M) Проектът ще подкрепи 125 души (72 студенти + 53 служители) и 1 университет.Проектът е в съответствие с принципа за равни възможности К и М, недискриминация (включително достъпност за хора с увреждания, за да се осигурят най-малко 2 % от местата за хора с увреждания PREM1), устойчиво развитие и насочване на стратегически индустрии за региона и страната. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán an oideachais sa WSSP agus deiseanna na gcéimithe ollscoile ar an margadh saothair a mhéadú. Beidh cur chun feidhme 3 mhodúl (KD11):I. Inniúlachtaí: eagrú agus cur chun feidhme na tacaíochta chun feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine atá rannpháirteach san ardoideachas san áireamh sa tionscadal. Oiliúint agus ceardlanna — 72 duine (50K agus 22M)Tasc 2: Comhar le timpeallacht shocheacnamaíoch -50 duine (35K agus 15M)II. Tréimhsí oiliúnaTasc 3: Eagrú agus cur chun feidhme intéirneachtaí — 15 dhuine (15K)III. Eagrú agus cur i bhfeidhm gníomhaíochtaí a thacaíonn le próisis bhainistíochta i dTascasc Ollscoile 4: Oiliúint do bhaill foirne teagaisc 30 duine (20K agus 10M)Tasc 5: Oiliúint don fhoireann bhainistíochta agus riaracháin 23 dhuine (18K agus 5M)Tasc 6: Cuirfear an tionscadal chun feidhme ó 1.4.2019 go 31.3.2023 (KD8). Is iad seo a leanas na táscairí toraidh is tábhachtaí: 1. Sciar na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE a bhfuil oideachas leanúnach acu nó a chuaigh i mbun fostaíochta 40 % (PREM2)2. Líon na ndaoine a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu faoi chuimsiú gníomhaíochtaí ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE65 (45K/20M)3. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil athruithe i bhfeidhm i mbainistíocht an phróisis oideachais — 14. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta a bhuí le tacaíocht CSE — 3 (1K/2M)5. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí riaracháin, a bhuí le tacaíocht ó CSE — 20 (17K/3M)6. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí teagaisc, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE — 30 (20K/10M) Tacóidh an tionscadal le 125 duine (72 mhac léinn + 53 fostaí) agus le haon ollscoil amháin. Comhlíonann an tionscadal prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M, neamh-idirdhealú (lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas chun 2 % ar a laghad d’áiteanna a chur ar fáil do dhaoine faoi mhíchumas PREM1), forbairt inbhuanaithe agus díriú ar thionscail straitéiseacha don réigiún agus don tír. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa koulutuksen laatua WSSP: ssä ja lisätä korkeakoulututkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Hankkeessa toteutetaan kolme moduulia (KD11):I. Osaamiset: Organisaatio ja tuki korkea-asteen koulutukseen osallistuvien henkilöiden osaamisen parantamiseksiTehtävät 1: Koulutus ja työpajat – 72 henkilöä (50K ja 22M)Tehtävät 2: Yhteistyö 50 henkilön sosioekonomisen ympäristön kanssa (35K ja 15M)II. HarjoittelijatTehtävät 3: Harjoittelujaksojen järjestäminen ja toteuttaminen – 15 henkilöä (15K)III. Johtamisen organisointi ja toteutus yliopiston johtamisprosesseja tukevien toimien toteuttamiseksiTask 4: Koulutus 30 hengen opetushenkilöstölle (20K ja 10M)Task 5: Johdon ja hallintohenkilöstön koulutus 23 henkilöä (18K ja 5M)Task 6: Hanke toteutetaan 1.4.2019–31.3.2023 (KD8). Tärkeimmät tulosindikaattorit ovat:1. Niiden ESR:n tukemien korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus, jotka jatkoivat koulutusta tai aloittivat työssään 40 prosenttia (PREM2)2. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamistaan tuetun korkeakoulutoiminnan puitteissa (45K/20M)3. Niiden yliopistojen lukumäärä, jotka ovat toteuttaneet muutoksia koulutusprosessin johtamisessa – 14. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet johtamistaitojaan – 3 (1K/2M)5. Korkeakoulujen henkilöstön määrä, joka ESR:n tuen ansiosta lisäsi hallinnollista osaamistaan – 20 (17K/3M)6. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet opetustaitojaan – 30 (20K/10M) Hankkeella tuetaan 125 henkilöä (72 opiskelijaa + 53 työntekijää) ja 1 yliopistoa. Hanke noudattaa yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta K ja M, syrjimättömyyden periaatetta (mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys tarjota vähintään 2 prosenttia vammaisille henkilöille PREM1), kestävää kehitystä ja suunnattu alueen ja maan strategisille toimialoille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-edukazzjoni fil-WSSP u jżid iċ-ċansijiet ta’ gradwati universitarji fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jinkludi l-implimentazzjoni ta’ 3 moduli (KD11):I. Kompetenzi:Organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ appoġġ għat-titjib tal-kompetenzi tal-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni għoljaTask 1: Taħriġ u workshops — 72 persuna (50K u 22M)Kompitu 2: Kooperazzjoni mal-ambjent soċjoekonomiku ta’ -50 persuna (35K u 15M)II. TraineeshipsKompitu 3: Organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ internships — 15-il persuna (15K)III. Organizzazzjoni ta ‘ġestjoni u l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jappoġġjaw proċessi ta ‘ġestjoni fil-UniversityTask 4: Taħriġ għall-għalliema ta '30 persuna (20K u 10M)Kompitu 5: Taħriġ għall-persunal maniġerjali u amministrattiv 23 persuna (18K u 5M)Kompitu 6: Il-proġett se jiġi implimentat mill-1.4.2019 sal-31.3.2023 (KD8). L-indikaturi tar-riżultati l-aktar importanti se jkunu:1. Sehem ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu 40 % (PREM2)2. L-għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi fil-qafas tal-attivitajiet universitarji appoġġati mill-FSE65 (45K/20M)3. Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv — 14. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi maniġerjali tiegħu — 3 (1K/2M)5. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi amministrattivi tiegħu — 20 (17K/3M)6. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom — 30 (20K/10M) Il-proġett se jappoġġa 125 persuna (72 student + 53 impjegat) u università waħda. Il-proġett jikkonforma mal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M, in-nondiskriminazzjoni (inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità biex jipprovdu mill-inqas 2 % tal-postijiet għal persuni b’diżabilità PREM1), żvilupp sostenibbli u mmirar lejn industriji strateġiċi għar-reġjun u l-pajjiż. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης στο WSSP και η αύξηση των πιθανοτήτων των αποφοίτων πανεπιστημίου στην αγορά εργασίας. Το έργο θα περιλαμβάνει την υλοποίηση 3 ενοτήτων (KD11):Ι. Ικανότητες:Οργάνωση και υλοποίηση υποστήριξης για τη βελτίωση των ικανοτήτων των ατόμων που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευσηΕργασία 1: Εκπαίδευση και εργαστήρια — 72 άτομα (50Κ και 22Μ)Εργασία 2: Συνεργασία με το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον -50 ατόμων (35Κ και 15Μ)ΙΙ. Πρακτική άσκησηΕργασία 3: Οργάνωση και εφαρμογή πρακτικής άσκησης — 15 άτομα (15K)III. Οργάνωση και υλοποίηση δραστηριοτήτων υποστήριξης των διαδικασιών διαχείρισης στο UniversityTask 4: Κατάρτιση για διδακτικό προσωπικό 30 ατόμων (20Κ και 10Μ)Εργασία 5: Κατάρτιση διοικητικού και διοικητικού προσωπικού 23 ατόμων (18Κ και 5Μ)Καθήκοντα 6: Το έργο θα υλοποιηθεί από 1.4.2019 έως 31.3.2023 (KD8). Οι σημαντικότεροι δείκτες αποτελεσμάτων θα είναι:1. Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση 40 % (PREM2)2. Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες στο πλαίσιο πανεπιστημιακών δραστηριοτήτων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ65 (45K/20M)3. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας — 14. Ο αριθμός των πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες — 3 (1K/2M)5. Ο αριθμός των πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διοικητικές τους ικανότητες — 20 (17K/3M)6. Ο αριθμός του πανεπιστημιακού προσωπικού που, χάρη στην υποστήριξη του ΕΚΤ, αύξησε τις διδακτικές του ικανότητες — 30 (20Κ/10Μ) Το έργο θα στηρίξει 125 άτομα (72 φοιτητές + 53 υπαλλήλους) και 1 πανεπιστήμιο.Το έργο συμμορφώνεται με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ, μη διακριτική μεταχείριση (συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία ώστε να παρέχουν τουλάχιστον το 2 % των θέσεων για τα άτομα με αναπηρία PREM1), βιώσιμη ανάπτυξη και στοχεύοντας σε στρατηγικούς κλάδους για την περιοχή και τη χώρα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – pagerinti švietimo kokybę WSSP ir padidinti universitetų absolventų galimybes darbo rinkoje. Projektas apims 3 modulių įgyvendinimą (KD11):I. Kompetencijos:Organizacija ir paramos, skirtos aukštojo mokslo dalyvių kompetencijoms gerinti, įgyvendinimas 1 užduotis: Mokymai ir seminarai – 72 žmonės (50K ir 22M)Užduotis 2: Bendradarbiavimas su -50 žmonių (35K ir 15M) socialine ir ekonomine aplinkaII. Stažuočių 3 užduotis: Stažuočių organizavimas ir įgyvendinimas – 15 žmonių (15K)III. Valdymo organizavimas ir įgyvendinimas veiklos, remiančios valdymo procesus UniversiteteTask 4: Mokymas dėstytojams 30 žmonių (20K ir 10M)Užduotis 5: Vadovybės ir administracijos personalo mokymas 23 asmenims (18K ir 5M)Užduotis 6: Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 04 01 iki 31.3.2023 (KD8). ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti, dalis 40 % (PREM2)2. Asmenų, turinčių didesnę kompetenciją vykdant universitetų veiklą, remiamą ESF65, skaičius (45K/20M)3. Universitetų, įgyvendinusių švietimo proceso valdymo pokyčius, skaičius – 14. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo vadovavimo kompetenciją, skaičius – 3 (1K/2M)5. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo administracinę kompetenciją, skaičius – 20 (17K/3M)6. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo mokymo kompetencijas, skaičius – 30 (20K/10M) Projektu bus remiami 125 žmonės (72 studentai + 53 darbuotojai) ir 1 universitetas.Projektas atitinka lygių galimybių K ir M, nediskriminavimo principą (įskaitant neįgaliųjų galimybes suteikti bent 2 proc. vietų žmonėms su negalia PREM1), darnų vystymąsi ir orientavimąsi į strategines pramonės šakas regione ir šalyje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea educației în cadrul WSSP și de a crește șansele absolvenților universitari pe piața forței de muncă. Proiectul va include implementarea a 3 module (KD11):I. Competențe:Organizarea și implementarea sprijinului pentru îmbunătățirea competențelor persoanelor care participă la învățământul superiorTask 1: Training și ateliere – 72 de persoane (50K și 22M)Task 2: Cooperarea cu mediul socio-economic de -50 de persoane (35K și 15M)II. StagiiTask 3: Organizarea și implementarea stagiilor – 15 persoane (15K)III. Managementulorganizarea și implementarea activităților de sprijinire a proceselor de management la UniversityTask 4: Formarea personalului didactic de 30 de persoane (20K și 10M)Task 5: Formare pentru personalul de conducere și administrativ 23 de persoane (18K și 5M)Task 6: Proiectul va fi implementat în perioada 1.4.2019-31.3.2023 (KD8).Cei mai importanți indicatori de rezultat vor fi:1. Ponderea absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă 40 % (PREM2)2. Numărul de persoane care au competențe sporite în cadrul activităților universitare sprijinite de FSE65 (45K/20M)3. Numărul universităților care au implementat schimbări în managementul procesului educațional – 14. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele manageriale – 3 (1K/2M)5. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele administrative – 20 (17K/3M)6. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului din partea FSE, și-a sporit competențele didactice – 30 (20K/10M) Proiectul va sprijini 125 de persoane (72 studenți + 53 angajați) și 1 universitate.Proiectul respectă principiul egalității de șanse K și M, nediscriminarea (inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități pentru a asigura cel puțin 2 % din locurile persoanelor cu dizabilități PREM1), dezvoltarea durabilă și orientarea industriilor strategice pentru regiune și țară. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu vzdelávania v WSSP a zvýšiť šance absolventov vysokých škôl na trhu práce. Projekt bude zahŕňať implementáciu 3 modulov (KD11):I. Kompetencie:Organizácia a realizácia podpory na zlepšenie kompetencií osôb zúčastňujúcich sa na vysokoškolskom vzdelávaníÚloha 1: Školenie a workshopy – 72 osôb (50K a 22M)Úloha 2: Spolupráca so sociálno-ekonomickým prostredím -50 osôb (35K a 15M)II. StážeÚloha 3: Organizácia a realizácia stáží – 15 osôb (15K)III. Organizácia riadenia a realizácia činností podporujúcich riadiace procesy na UniverziteTask 4: Odborná príprava pre pedagogických pracovníkov 30 osôb (20K a 10M)Úloha 5: Odborná príprava pre riadiacich a administratívnych pracovníkov 23 osôb (18K a 5M)Úloha 6: Projekt sa bude realizovať od 1.4.2019 do 31.3.2023 (KD8).Najdôležitejšie ukazovatele výsledkov budú:1. Podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania 40 % (PREM2)2. Počet osôb, ktoré majú zvýšené kompetencie v rámci univerzitných činností podporovaných z ESF65 (45K/20M)3. Počet univerzít, ktoré zaviedli zmeny v riadení vzdelávacieho procesu – 14. Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace schopnosti – 3 (1K/2M)5. Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje administratívne kompetencie – 20 (17K/3M)6. Počet vysokoškolských pracovníkov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje učiteľské kompetencie – 30 (20K/10M) Projekt podporí 125 ľudí (72 študentov + 53 zamestnancov) a 1 univerzitu.Projekt je v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M, nediskrimináciou (vrátane dostupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím poskytnúť aspoň 2 % miest pre osoby so zdravotným postihnutím), udržateľným rozvojom a zameraním sa na strategické odvetvia pre región a krajinu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on parandada hariduse kvaliteeti WSSP-s ja suurendada ülikoolilõpetajate võimalusi tööturul. Projekt hõlmab kolme mooduli rakendamist (KD11):I. Pädevused: Kõrghariduses osalevate inimeste pädevuste parandamise toetuse korraldamine ja rakendamineTask 1: Koolitus ja seminarid – 72 inimest (50K ja 22M)Tegevus 2: Koostöö sotsiaalmajandusliku keskkonnaga –50 inimest (35K ja 15M)II. Praktika: 3. ülesanne: Praktika korraldamine ja rakendamine – 15 inimest (15K)III. Juhtimiskorraldus ja tegevuste rakendamine, mis toetavad juhtimisprotsesse UniversityTask 4: 30 inimese (20K ja 10M) 5. ülesanne: Juhtimis- ja halduspersonali koolitus 23 inimest (18K ja 5M)Tegevus nr 6: Projekti rakendatakse ajavahemikus 1.4.2019–31.3.2023 (KD8).Kõige olulisemad tulemusnäitajad on:1. ESFi toetatud ülikoolilõpetajate osakaal, kes jätkasid haridust või asusid tööle 40 % (PREM2)2. Nende inimeste arv, kellel on suurenenud pädevus ESFist toetatava ülikoolitegevuse raames65 (45K/20M)3. Nende ülikoolide arv, kes on haridusprotsessi juhtimises muudatusi rakendanud – 14. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma juhtimispädevust – 3 (1K/2M)5. Nende ülikoolitöötajate arv, kes tänu ESFi toetusele suurendasid oma halduspädevust – 20 (17K/3M)6. Nende ülikoolitöötajate arv, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma õpetamispädevust – 30 (20K/10M) Projekt toetab 125 inimest (72 üliõpilast + 53 töötajat) ja 1 ülikool.Projekt vastab võrdsete võimaluste K ja M põhimõttele, mittediskrimineerimisele (sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs vähemalt 2 % kohtadest puuetega inimestele PREM1), säästvale arengule ning on suunatud piirkonna ja riigi strateegilistele tööstusharudele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do ensino na WSSP e aumentar as oportunidades de graduados universitários no mercado de trabalho. O projeto incluirá a implementação de 3 módulos (KD11):I. Competências:Organização e implementação de apoio para melhorar a competência das pessoas que participam no ensino superior Tarefa 1: Formação e seminários – 72 pessoas (50K e 22M)Tarefa 2: Cooperação com o ambiente socioeconómico - 50 pessoas (35K e 15M)II. Tarefa 3 do estagiário: Organização e realização de estágios – 15 pessoas (15K)III. GestãoOrganização e implementação de actividades de apoio aos processos de gestão na UniversidadeTarefa 4: Formação para o pessoal docente de 30 pessoas (20K e 10M)Tarefa 5: Formação do pessoal de gestão e administrativo 23 pessoas (18K e 5M)Tarefa 6: Apoio às ferramentas informáticas de gestão da Universidade — gestão da organização de uma universidadeO projeto será executado de 1.4.2019 a 31.3.2023 (KD8). Os indicadores de resultados mais importantes serão:1. Percentagem de licenciados apoiados pelo FSE que prosseguiram estudos ou trabalharam 40 % (PREM2)2. Número de pessoas que aumentaram as suas competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE65 (45K/20M)3. Número de universidades que introduziram alterações na gestão da educação – 14. Número de pessoal universitário que aumentou as suas competências de gestão com o apoio do FSE – 3 (1K/2M)5. Número de pessoal universitário que aumentou a sua competência administrativa com o apoio do FSE – 20 (17K/3M)6. Número de pessoal universitário que aumentou as suas competências pedagógicas com o apoio do FSE – 30 (20K/10M)No total, 125 pessoas (72 estudantes + 53 trabalhadores) e 1 universidade receberão apoio ao abrigo do projeto.O projeto respeita o princípio da igualdade de oportunidades K e M, a não discriminação (incluindo a acessibilidade para pessoas com deficiência, proporcionando pelo menos 2 % das pessoas com deficiência PREM1), o desenvolvimento sustentável e as indústrias estratégicas para a região e o país. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på utbildningen i WSSP och öka chanserna för universitetsutexaminerade på arbetsmarknaden. Projektet kommer att omfatta genomförandet av tre moduler (KD11):I. Kompetenser:Organisation och genomförande av stöd för att förbättra kompetensen hos personer som deltar i högre utbildningTryck 1: Utbildning och workshops – 72 personer (50K och 22M)Tas 2: Samarbete med den socioekonomiska miljön för -50 personer (35K och 15M) II. PraktiktjänstgöringTask 3: Organisation och genomförande av praktikplatser – 15 personer (15K)III. Ledningsorganisation och genomförande av aktiviteter som stöder ledningsprocesser vid universitetetTask 4: Utbildning för lärare på 30 personer (20K och 10M)Tas 5: Utbildning för ledningspersonal och administrativ personal 23 personer (18K och 5M)Task 6: Projektet kommer att genomföras från 1.4.2019 till 31.3.2023 (KD8).De viktigaste resultatindikatorerna kommer att vara:1. Andel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta 40 % (PREM2)2. Antal personer som har ökad kompetens inom ramen för universitetsverksamhet som stöds av ESF65 (45K/20M)3. Antal universitet som har genomfört förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen – 14. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF-stödet har ökat sin ledarkompetens – 3 (1K/2M)5. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF-stödet ökade sina administrativa befogenheter – 20 (17K/3M)6. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF:s stöd har ökat sin undervisningskompetens – 30 (20K/10M) Projektet kommer att stödja 125 personer (72 studenter + 53 anställda) och 1 universitet.Projektet uppfyller principen om lika möjligheter K och M, icke-diskriminering (inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning för att tillhandahålla minst 2 % av platserna för personer med funktionsnedsättning PREM1), hållbar utveckling och inriktning på strategiska industrier för regionen och landet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy javítsa az oktatás minőségét a WSSP-ben, és növelje az egyetemi végzettséggel rendelkezők esélyét a munkaerőpiacon. A projekt 3 modul (KD11): I. Kompetenciák:A felsőoktatásban részt vevő személyek kompetenciáinak javítását célzó támogatás szervezése és végrehajtása1. Képzés és workshopok – 72 fő (50K és 22M) 2. feladat: Együttműködés -50 fő társadalmi-gazdasági környezetével (35K és 15M)II. 3. feladat: Szakmai gyakorlatok szervezése és megvalósítása – 15 fő (15K)III. Menedzsmentszervezés és a menedzsment folyamatokat támogató tevékenységek végrehajtása a UniversityTask 4: 30 fő (20K és 10M) oktatói képzése 5. feladat: Igazgatási és igazgatási személyzet képzése 23 fő (18K és 5M) 6. feladat: A projekt végrehajtására 1.4.2019. április 1-jétől 31.3.2023-ig (KD8) kerül sor. A legfontosabb eredménymutatók az:1. Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők aránya, akik továbbtanultak vagy munkát vállaltak 40% (PREM2)2. Az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében megnövekedett kompetenciákkal rendelkezők száma65 (45K/20M)3. Azon egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre az oktatási folyamat irányításában – 14. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat – 3 (1K/2M)5. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték adminisztratív kompetenciáikat – 20 (17K/3M)6. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték tanítási kompetenciáikat – 30 (20K/10M) A projekt 125 főt (72 diák + 53 alkalmazott) és 1 egyetemet támogat.A projekt megfelel a K és M esélyegyenlőség elvének, a megkülönböztetésmentességnek (beleértve a fogyatékossággal élő személyek számára a PREM1 helyek legalább 2%-át), a fenntartható fejlődést és a stratégiai iparágakat a régió és az ország számára. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zlepšit kvalitu vzdělávání v rámci WSSP a zvýšit šance absolventů vysokých škol na trhu práce. Projekt bude zahrnovat implementaci 3 modulů (KD11):I. Competences:Organizace a implementace podpory ke zlepšení kompetencí osob účastnících se vysokoškolského vzdělávání Školení a workshopy – 72 osob (50K a 22M)Úkol 2: Spolupráce se sociálně-ekonomickým prostředím -50 osob (35K a 15M)II. StážeTask 3: Organizace a realizace stáží – 15 osob (15K)III. Organizace managementu a realizace činností podporujících procesy řízení na univerzitěTask 4: Odborná příprava pro pedagogické pracovníky 30 osob (20K a 10M)Úkol 5: Školení pro řídící a administrativní pracovníky 23 osob (18K a 5M)Úkol 6: Projekt bude realizován od 1.4.2019 do 31.3.2023 (KD8). Nejdůležitější ukazatele výsledků budou:1. Podíl absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání 40 % (PREM2)2. Počet osob, které zvýšily kompetence v rámci univerzitních činností podporovaných z ESF65 (45K/20M)3. Počet univerzit, které provedly změny v řízení vzdělávacího procesu – 14. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence – 3 (1K/2M)5. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své správní pravomoci – 20 (17K/3M)6. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické kompetence – 30 (20K/10M) Projekt podpoří 125 osob (72 studentů +53 zaměstnanců) a 1 univerzitu.Projekt je v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M, nediskriminace (včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením s cílem zajistit alespoň 2 % míst pro osoby se zdravotním postižením PREM1), udržitelný rozvoj a zaměření strategických odvětví pro region a zemi. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af uddannelsen i WSSP og øge chancerne for universitetsuddannede på arbejdsmarkedet. Projektet vil omfatte implementering af 3 moduler (KD11):I. Kompetencer: Organisation og gennemførelse af støtte til forbedring af kompetencerne hos personer, der deltager i de videregående uddannelserTask 1: Uddannelse og workshops — 72 personer (50K og 22M)Task 2: Samarbejde med det socioøkonomiske miljø for -50 personer (35K og 15M)II. PraktikpladserTask 3: Tilrettelæggelse og gennemførelse af praktikophold — 15 personer (15K)III. Ledelsesorganisation og gennemførelse af aktiviteter, der understøtter ledelsesprocesser på UniversityTask 4: Uddannelse af undervisningspersonale på 30 personer (20K og 10M)Task 5: Uddannelse af ledelsespersonale og administrativt personale 23 personer (18K og 5M)Task 6: Projektet vil blive gennemført fra 1.4.2019 til 31.3.2023 (KD8).De vigtigste resultatindikatorer vil være:1. Andel af ESF-støttede universitetskandidater, der har afsluttet deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse 40 % (PREM2)2. Antal personer med øgede kompetencer inden for rammerne af universitetsaktiviteter, der støttes af ESF65 (45K/20M)3. Antal universiteter, der har gennemført ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen — 14. Antallet af universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres ledelsesmæssige kompetencer — 3 (1K/2M)5. Antallet af universitetsansatte, der takket være ESF-støtte øgede deres administrative kompetencer — 20 (17K/3M)6. Antallet af universitetsansatte, der takket være støtten fra ESF har øget deres undervisningskompetencer — 30 (20K/10M) Projektet vil støtte 125 personer (72 studerende + 53 ansatte) og 1 universitet.Projektet overholder princippet om lige muligheder K og M, ikke-forskelsbehandling (herunder tilgængelighed for personer med handicap for at give mindst 2 % af pladserne til personer med handicap PREM1), bæredygtig udvikling og målrettet strategiske industrier for regionen og landet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir uzlabot izglītības kvalitāti WSSP un palielināt augstskolu absolventu iespējas darba tirgū. Projekta ietvaros tiks īstenoti 3 moduļi (KD11):I. Kompetences: Atbalsta organizēšana un īstenošana, lai uzlabotu to cilvēku kompetences, kuri piedalās augstākajā izglītībāUzdevums Nr. 1: Apmācība un semināri — 72 cilvēki (50K un 22M)Uzdevums 2: Sadarbība ar -50 cilvēku sociālekonomisko vidi (35K un 15M)II. Stažēšanās 3.uzdevums: Prakses organizēšana un īstenošana — 15 cilvēki (15K)III. Vadībaorganizē un īsteno darbības, kas atbalsta vadības procesus UniversitātēTask 4: Apmācība mācībspēkiem 30 cilvēku (20K un 10M)uzdevums Nr. 5: Mācības vadībai un administratīvajam personālam 23 personas (18K un 5M)6. uzdevums: Projekts tiks īstenots no 1.4.2019. līdz 31.3.2023 (KD8).Svarīgākie rezultātu rādītāji būs:1. To ESF atbalstīto augstskolu absolventu īpatsvars, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 40 % (PREM2)2. To cilvēku skaits, kuriem ir palielinātas kompetences saistībā ar augstskolu darbību, ko atbalsta ESF65 (45K/20M)3. To universitāšu skaits, kuras īstenojušas izmaiņas izglītības procesa vadībā — 14. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas vadības kompetences — 3 (1K/2M)5. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, palielināja savas administratīvās kompetences — 20 (17K/3M)6. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences — 30 (20K/10M) Projekts atbalstīs 125 cilvēkus (72 studenti + 53 darbinieki) un 1 augstskolu.Projekts atbilst vienlīdzīgu iespēju K un M principam, nediskriminācijas princips (tostarp pieejamība personām ar invaliditāti, lai nodrošinātu vismaz 2 % vietu cilvēkiem ar invaliditāti PREM1), ilgtspējīga attīstība un mērķorientācija uz reģiona un valsts stratēģiskajām nozarēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je izboljšati kakovost izobraževanja v WSSP in povečati možnosti univerzitetnih diplomantov na trgu dela. Projekt bo vključeval izvajanje 3 modulov (KD11):I. Kompetence:Organizacija in izvajanje podpore za izboljšanje kompetenc ljudi, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanjuTask 1: Usposabljanje in delavnice – 72 oseb (50K in 22M)Naloga 2: Sodelovanje s socialno-ekonomskim okoljem -50 ljudi (35K in 15M)II. Naloge pripravništev 3: Organizacija in izvedba pripravništva – 15 oseb (15K)III. ManagementOrganizacija in izvajanje aktivnosti, ki podpirajo procese upravljanja na UniversityTask 4: Usposabljanje za pedagoško osebje 30 oseb (20K in 10M)Naloga 5: Usposabljanje za vodstveno in administrativno osebje 23 oseb (18K in 5M)Naloga 6: Projekt se bo izvajal od 1.4.2019 do 31.3.2023 (KD8).Najpomembnejši kazalniki rezultatov bodo:1. Delež univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali so se zaposlili 40 % (PREM2)2. Število ljudi, ki so povečali kompetence v okviru univerzitetnih dejavnosti, ki jih podpira ESS65 (45K/20M)3. Število univerz, ki so uvedle spremembe v vodenju izobraževalnega procesa – 14. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje vodstvene sposobnosti – 3 (1K/2M)5. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje upravne pristojnosti – 20 (17K/3M)6. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje učne kompetence – 30 (20K/10M) Projekt bo podpiral 125 ljudi (72 študentov +53 zaposlenih) in 1 univerzo. Projekt je v skladu z načelom enakih možnosti K in M, nediskriminacija (vključno z dostopnostjo za invalide, da se zagotovi vsaj 2 % mest za invalide PREM1), trajnostni razvoj in usmerjanje strateških industrij za regijo in državo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°58'34.3"N, 22°47'56.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lubelski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzczonów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzczonów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
8,247,072.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,247,072.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,979,297.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,979,297.2 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
6,950,632.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,950,632.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,668,151.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,668,151.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:43, 13 October 2024
Project Q93637 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Regional WSSP Development Programme in Lublin |
Project Q93637 in Poland |
Statements
6,950,632.0 zloty
0 references
1,668,151.6 Euro
0 references
8,247,072.0 zloty
0 references
1,979,297.2 Euro
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 November 2023
0 references
WYŻSZA SZKOŁA SPOŁECZNO-PRZYRODNICZA IM. WINCENTEGO POLA W LUBLINIE
0 references
Celem projektu jest podniesienie jakości kształcenia w WSSP i zwiększenie szans absolwentów uczelni na rynku pracy. Projekt obejmie realizację 3 modułów (KD11):I. Kompetencje:Organizacja i realizacja wsparcia w celu podniesienia kompetencji osób uczestniczących w edukacji na poziomie wyższymZadanie 1: Szkolenia i warsztaty - 72osób (50K i 22M)Zadanie 2: Współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym -50 osób (35K i 15M)II. StażeZadanie 3: Organizacja i realizacja staży - 15 osób (15K)III. ZarządzanieOrganizacja i realizacja działań wspierających procesy zarządzania na UczelniZadanie 4: Szkolenia dla kadry dydaktycznej 30 osób (20K i 10M)Zadanie 5: Szkolenia dla kadry kierowniczej i administracyjnej 23 osoby (18K i 5M)Zadanie 6: Wsparcie informatycznych narzędzi zarządzania Uczelnią - zarządzanie organizacją 1 uczelniaProjekt będzie realizowany od 1.04.2019 do 31.03.2023 (KD8).Najważniejszymi wskaźnikami rezultatu będą:1. Odsetek objętych wsparciem EFS absolwentów uczelni, którzy kontynuowali kształcenie lub podjęli zatrudnienie 40% (PREM2)2. Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS65 (45K / 20M)3. Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia - 14. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze - 3 (1K / 2M)5. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje administracyjne - 20 (17K / 3M)6. Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne - 30 (20K / 10M)Łącznie w ramach projektu wsparcie uzyskają 125osoby (72studentów + 53 pracowników) i 1 uczelnia.Projekt jest zgodny z zasadą równości szans K i M, niedyskryminacji (w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami zapewnienie min. 2% miejsc dla osób z niepełnosprawnościami PREM1), zrównoważonego rozwoju i ukierunkowany na branże strategiczne dla regionu i kraju. (Polish)
0 references
The aim of the project is to improve the quality of education in WSSP and increase the chances of university graduates on the labour market. The project will include the implementation of 3 modules (KD11):I. Competences:Organisation and implementation of support to improve the competence of people participating in higher education Task 1: Trainings and workshops – 72 people (50K and 22M)Task 2: Cooperation with the socio-economic environment -50 people (35K and 15M)II. Intern Task 3: Organisation and implementation of traineeships – 15 people (15K)III. ManagementOrganisation and implementation of activities supporting management processes at the UniversityTask 4: Training for teaching staff of 30 people (20K and 10M)Task 5: Training for management and administrative staff 23 persons (18K and 5M)Task 6: Support for the University’s IT management tools – management of the organisation of 1 universityThe project will be implemented from 1.04.2019 to 31.03.2023 (KD8).The most important result indicators will be:1. Percentage of ESF-supported university graduates who continued education or employment of 40 % (PREM2)2. Number of persons who have increased their competences as part of the activities of universities supported by the ESF65 (45K/20M)3. Number of universities that have implemented changes in education management – 14. Number of university staff who have increased their management skills with ESF support – 3 (1K/2M)5. Number of university staff who have increased their administrative competence with ESF support – 20 (17K/3M)6. Number of university staff who have increased their teaching skills with ESF support – 30 (20K/10M)In total, 125 people (72students + 53 employees) and 1 universities will receive support under the project.The project complies with the principle of equal opportunities K and M, non-discrimination (including accessibility for people with disabilities, providing for at least 2 % of PREM1 disabled people), sustainable development and strategic industries for the region and the country. (English)
15 October 2020
0.2452769818798912
0 references
L’objectif du projet est d’améliorer la qualité de l’éducation dans le WSSP et d’augmenter les chances des diplômés universitaires sur le marché du travail. Le projet comprendra la mise en œuvre de 3 modules (KD11):I. Compétences: Organisation et mise en œuvre du soutien pour améliorer les compétences des personnes participant à l’enseignement supérieurTask 1: Formation et ateliers — 72 personnes (50K et 22M)Tâche 2: Coopération avec l’environnement socio-économique de -50 personnes (35K et 15M)II. StagesTâche 3: Organisation et mise en œuvre de stages — 15 personnes (15K)III. Organisation de la gestion et mise en œuvre des activités à l’appui des processus de gestion à l’UniversitéTask 4: Formation du personnel enseignant de 30 personnes (20K et 10M)Tâche 5: Formation du personnel d’encadrement et administratif 23 personnes (18K et 5M)Tâche 6: Le projet sera mis en œuvre du 1.4.2019 au 31.3.2023 (KD8). Les indicateurs de résultat les plus importants seront: 1. Part des diplômés universitaires soutenus par le FSE qui ont poursuivi leurs études ou ont pris un emploi 40 % (PREM2)2. Nombre de personnes ayant des compétences accrues dans le cadre d’activités universitaires soutenues par le FSE65 (45K/20M)3. Nombre d’universités qui ont mis en œuvre des changements dans la gestion du processus éducatif — 14. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences managériales — 3 (1K/2M)5. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences administratives — 20 (17K/3M)6. Le nombre de membres du personnel universitaire qui, grâce au soutien du FSE, ont augmenté leurs compétences pédagogiques — 30 (20K/10M) Le projet soutiendra 125 personnes (72 étudiants + 53 salariés) et 1 université.Le projet respecte le principe de l’égalité des chances K et M, la non-discrimination (y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées pour fournir au moins 2 % des places aux personnes handicapées PREM1), développement durable et ciblant les industries stratégiques pour la région et le pays. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Bildungsqualität im WSSP zu verbessern und die Chancen von Hochschulabsolventen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Das Projekt umfasst die Umsetzung von 3 Modulen (KD11):I. Kompetenzen:Organisation und Umsetzung der Unterstützung zur Verbesserung der Kompetenzen von Personen, die an der Hochschulbildung teilnehmen Schulungen und Workshops – 72 Personen (50K und 22M)Aufgabe 2: Zusammenarbeit mit dem sozioökonomischen Umfeld von -50 Menschen (35K und 15M)II. TraineeshipsAufgabe 3: Organisation und Durchführung von Praktika – 15 Personen (15K)III. Managementorganisation und Durchführung von Aktivitäten zur Unterstützung von Managementprozessen an der UniversityTask 4: Schulung für Lehrkräfte mit 30 Personen (20K und 10M)Aufgabe 5: Schulung des Management- und Verwaltungspersonals 23 Personen (18K und 5M)Aufgabe 6: Das Projekt wird vom 1.4.2019 bis 31.3.2023 (KD8) durchgeführt.Die wichtigsten Ergebnisindikatoren sind:1. Anteil der ESF-unterstützten Hochschulabsolventen, die 40 % (PREM2)2 weiterbilden oder eine Beschäftigung aufgenommen haben2. Zahl der Personen, die im Rahmen der vom ESF65 geförderten Hochschulaktivitäten (45K/20M)3 über erhöhte Kompetenzen verfügen. Anzahl der Universitäten, die Veränderungen in der Verwaltung des Bildungsprozesses umgesetzt haben – 14. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank ESF-Unterstützung ihre Führungskompetenzen erhöht haben – 3 (1K/2M)5. Die Zahl der Hochschulpersonal, die dank der ESF-Unterstützung ihre Verwaltungskompetenzen erhöht haben – 20 (17K/3M)6. Die Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Lehrkompetenzen erhöht haben – 30 (20K/10M) Das Projekt wird 125 Menschen (72 Studierende + 53 Mitarbeiter) und 1 Universität unterstützen.Das Projekt entspricht dem Grundsatz der Chancengleichheit K und M, Nichtdiskriminierung (einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen, um mindestens 2 % der Plätze für Menschen mit Behinderungen PREM1), nachhaltige Entwicklung und Ausrichtung strategischer Branchen für die Region und das Land. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de kwaliteit van het onderwijs in het WSSP te verbeteren en de kansen van universitair afgestudeerden op de arbeidsmarkt te vergroten. Het project omvat de implementatie van 3 modules (KD11):I. Competences:Organisatie en implementatie van steun ter verbetering van de competenties van mensen die deelnemen aan het hoger onderwijsTask 1: Training en workshops — 72 personen (50K en 22M)Task 2: Samenwerking met de sociaal-economische omgeving van -50 mensen (35K en 15M)II. TraineeshipsTask 3: Organisatie en implementatie van stages — 15 personen (15K)III. Managementorganisatie en implementatie van activiteiten ter ondersteuning van managementprocessen op de UniversityTask 4: Opleiding voor onderwijzend personeel van 30 personen (20K en 10M)Task 5: Opleiding voor leidinggevend en administratief personeel 23 personen (18K en 5M)Task 6: Het project zal worden uitgevoerd van 1.4.2019 tot en met 31.3.2023 (KD8).De belangrijkste resultaatindicatoren zijn:1. Aandeel van door het ESF gesteunde universitaire afgestudeerden die een vervolgopleiding volgen of een baan hebben gevolgd 40 % (PREM2)2. Aantal mensen met verhoogde competenties in het kader van universitaire activiteiten die worden ondersteund door het ESF65 (45K/20M)3. Aantal universiteiten dat veranderingen in het beheer van het onderwijsproces heeft doorgevoerd — 14. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun leidinggevende competenties heeft vergroot — 3 (1K/2M)5. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij ESF-steun hun administratieve competenties heeft vergroot — 20 (17K/3M)6. Het aantal universitaire personeelsleden dat dankzij de steun van het ESF hun onderwijscompetenties heeft vergroot — 30 (20K/10M) Het project zal 125 mensen (72 studenten + 53 werknemers) en 1 universiteit ondersteunen.Het project is in overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen K en M, non-discriminatie (inclusief toegankelijkheid voor personen met een handicap om ten minste 2 % van de plaatsen voor mensen met een handicap PREM1) te bieden, duurzame ontwikkeling en gericht op strategische industrieën voor de regio en het land. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di migliorare la qualità dell'istruzione nel WSSP e aumentare le possibilità di laureati sul mercato del lavoro. Il progetto comprenderà l'attuazione di 3 moduli (KD11):I. Competenze:organizzazione e attuazione del sostegno per migliorare le competenze delle persone che partecipano all'istruzione superioreTask 1: Formazione e workshop — 72 persone (50K e 22M)Task 2: Cooperazione con l'ambiente socioeconomico di -50 persone (35K e 15M) II. TirociniTask 3: Organizzazione e realizzazione di stage — 15 persone (15K)III. Organizzazione gestionale e realizzazione di attività a supporto dei processi di gestione presso l'UniversitàTask 4: Formazione per il personale docente di 30 persone (20K e 10M)Task 5: Formazione per il personale direttivo e amministrativo 23 persone (18K e 5M)Task 6: Il progetto sarà attuato dall'1.4.2019 al 31.3.2023 (KD8). Gli indicatori di risultato più importanti saranno:1. Percentuale di laureati sostenuti dal FSE che hanno continuato a studiare o hanno assunto un'occupazione del 40 % (PREM2)2. Numero di persone che hanno maggiori competenze nel quadro delle attività universitarie sostenute dal FSE65 (45K/20M)3. Numero di università che hanno implementato cambiamenti nella gestione del processo educativo — 14. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze manageriali — 3 (1K/2M)5. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze amministrative — 20 (17K/3M)6. Il numero di personale universitario che, grazie al sostegno del FSE, ha aumentato le proprie competenze didattiche — 30 (20K/10M) Il progetto sosterrà 125 persone (72 studenti + 53 dipendenti) e 1 università.Il progetto rispetta il principio delle pari opportunità K e M, la non discriminazione (compresa l'accessibilità per le persone con disabilità per fornire almeno il 2 % dei posti per le persone con disabilità PREM1), lo sviluppo sostenibile e mirato alle industrie strategiche per la regione e il paese. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es mejorar la calidad de la educación en el WSSP y aumentar las posibilidades de los graduados universitarios en el mercado laboral. El proyecto incluirá la implementación de 3 módulos (KD11):I. Competencias: Organización e implementación de apoyo para mejorar las competencias de las personas que participan en la educación superiorTask 1: Formación y talleres — 72 personas (50K y 22M)Tarea 2: Cooperación con el entorno socioeconómico de -50 personas (35K y 15M)II. Períodos de prácticasTask 3: Organización e implementación de pasantías — 15 personas (15K)III. Organización de gestión e implementación de actividades de apoyo a los procesos de gestión en la Tarea de la Universidad 4: Formación para personal docente de 30 personas (20K y 10M)Tarea 5: Formación para el personal directivo y administrativo 23 personas (18K y 5M)Tarea 6: El proyecto se ejecutará del 1.4.2019 al 31.3.2023 (KD8).Los indicadores de resultados más importantes serán: 1. Porcentaje de graduados universitarios apoyados por el FSE que continuaron la educación o que ocuparon un empleo 40 % (PREM2)2. Número de personas que han aumentado las competencias en el marco de las actividades universitarias apoyadas por el FSE65 (45K/20M)3. Número de universidades que han implementado cambios en la gestión del proceso educativo — 14. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, ha aumentado sus competencias de gestión: 3 (1K/2M)5. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, aumentó sus competencias administrativas: 20 (17K/3M)6. El número de personal universitario que, gracias al apoyo del FSE, ha aumentado sus competencias docentes — 30 (20K/10M) El proyecto apoyará a 125 personas (72 estudiantes + 53 empleados) y 1 universidad.El proyecto cumple con el principio de igualdad de oportunidades K y M, no discriminación (incluida la accesibilidad para las personas con discapacidad para proporcionar al menos el 2 % de los lugares para las personas con discapacidad PREM1), el desarrollo sostenible y la orientación a industrias estratégicas para la región y el país. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Cilj projekta je poboljšati kvalitetu obrazovanja u WSSP-u i povećati izglede osoba sa sveučilišnom diplomom na tržištu rada. Projekt će uključivati provedbu 3 modula (KD11):I. Kompetencije: Organizacija i provedba potpore za poboljšanje kompetencija osoba koje sudjeluju u visokom obrazovanjuTask 1: Osposobljavanje i radionice – 72 osobe (50K i 22M)Zadatak 2.: Suradnja s društveno-gospodarskim okruženjem – 50 osoba (35K i 15M)II. PripravništvoTask 3: Organizacija i provedba stažiranja – 15 osoba (15K)III. Upravljanjeorganizacija i provedba aktivnosti kojima se podupiru procesi upravljanja na SveučilištuTask 4: Osposobljavanje za nastavno osoblje od 30 osoba (20K i 10M)Zadatak 5: Osposobljavanje za rukovodeće i administrativno osoblje 23 osobe (18K i 5M)Zadatak 6: Projekt će se provoditi od 1.4.2019. do 31.3.2023. (KD8).Najvažniji pokazatelji rezultata bit će: 1. Udio osoba sa sveučilišnom diplomom koje primaju potporu iz ESF-a i koje su nastavile školovanje ili su se zaposlile 40 % (PREM2)2. Broj osoba koje su povećale kompetencije u okviru sveučilišnih aktivnosti koje primaju potporu iz ESF-a65 (45K/20M)3. Broj sveučilišta koja su provela promjene u upravljanju obrazovnim procesom – 14. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje upravljačke kompetencije – 3 (1K/2M)5. Broj sveučilišnog osoblja koje je zahvaljujući potpori ESF-a povećalo svoje administrativne kompetencije – 20 (17K/3M)6. Broj sveučilišnih djelatnika koji su zahvaljujući potpori iz ESF-a povećali svoje obrazovne kompetencije – 30 (20K/10M) Projektom će se podupirati 125 osoba (72 studenta + 53 zaposlenika) i jedno sveučilište.Projekt je u skladu s načelom jednakih mogućnosti K i M, nediskriminacijom (uključujući pristupačnost za osobe s invaliditetom kako bi se osiguralo najmanje 2 % mjesta za osobe s invaliditetom PREM1), održivim razvojem i usmjeravanjem strateških industrija za regiju i zemlju. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Целта на проекта е да се подобри качеството на образованието в WSSP и да се увеличат шансовете на завършилите висше образование на пазара на труда. Проектът ще включва изпълнението на 3 модула (KD11):I. Компетентности: Организация и изпълнение на подкрепа за подобряване на компетенциите на хората, участващи във висшето образованиeTask 1: Обучение и семинари — 72 души (50K и 22M)Задача 2: Сътрудничество със социално-икономическата среда на -50 души (35K и 15M)II. СтажантиЗадача 3: Организиране и провеждане на стажове — 15 души (15К)III. Управлениеорганизация и изпълнение на дейности в подкрепа на процесите на управление в UniversityTask 4: Обучение за преподаватели от 30 души (20K и 10M)Task 5: Обучение за управленски и административен персонал 23 души (18К и 5М)Задача 6: Проектът ще се изпълнява от 1.4.2019 г. до 31.3.2023 г. (KD8). Най-важните показатели за резултатите ще бъдат:1. Дял на подкрепяните от ЕСФ висшисти, които са продължили образованието си или са започнали работа 40 % (PREM2)2. Брой на хората, които имат увеличени компетентности в рамките на университетските дейности, подпомагани от ЕСФ65 (45K/20M)3. Брой на университетите, които са въвели промени в управлението на образователния процес — 14. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили управленските си компетенции — 3 (1K/2M)5. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата на ЕСФ са увеличили административните си правомощия — 20 (17K/3M)6. Броят на университетските служители, които благодарение на подкрепата от ЕСФ са увеличили своите преподавателски умения — 30 (20K/10M) Проектът ще подкрепи 125 души (72 студенти + 53 служители) и 1 университет.Проектът е в съответствие с принципа за равни възможности К и М, недискриминация (включително достъпност за хора с увреждания, за да се осигурят най-малко 2 % от местата за хора с увреждания PREM1), устойчиво развитие и насочване на стратегически индустрии за региона и страната. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar chaighdeán an oideachais sa WSSP agus deiseanna na gcéimithe ollscoile ar an margadh saothair a mhéadú. Beidh cur chun feidhme 3 mhodúl (KD11):I. Inniúlachtaí: eagrú agus cur chun feidhme na tacaíochta chun feabhas a chur ar inniúlachtaí na ndaoine atá rannpháirteach san ardoideachas san áireamh sa tionscadal. Oiliúint agus ceardlanna — 72 duine (50K agus 22M)Tasc 2: Comhar le timpeallacht shocheacnamaíoch -50 duine (35K agus 15M)II. Tréimhsí oiliúnaTasc 3: Eagrú agus cur chun feidhme intéirneachtaí — 15 dhuine (15K)III. Eagrú agus cur i bhfeidhm gníomhaíochtaí a thacaíonn le próisis bhainistíochta i dTascasc Ollscoile 4: Oiliúint do bhaill foirne teagaisc 30 duine (20K agus 10M)Tasc 5: Oiliúint don fhoireann bhainistíochta agus riaracháin 23 dhuine (18K agus 5M)Tasc 6: Cuirfear an tionscadal chun feidhme ó 1.4.2019 go 31.3.2023 (KD8). Is iad seo a leanas na táscairí toraidh is tábhachtaí: 1. Sciar na gcéimithe ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE a bhfuil oideachas leanúnach acu nó a chuaigh i mbun fostaíochta 40 % (PREM2)2. Líon na ndaoine a bhfuil inniúlachtaí méadaithe acu faoi chuimsiú gníomhaíochtaí ollscoile a fhaigheann tacaíocht ó CSE65 (45K/20M)3. Líon na n-ollscoileanna a bhfuil athruithe i bhfeidhm i mbainistíocht an phróisis oideachais — 14. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta a bhuí le tacaíocht CSE — 3 (1K/2M)5. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí riaracháin, a bhuí le tacaíocht ó CSE — 20 (17K/3M)6. Líon na mball foirne ollscoile a mhéadaigh a n-inniúlachtaí teagaisc, a bhuí leis an tacaíocht ó CSE — 30 (20K/10M) Tacóidh an tionscadal le 125 duine (72 mhac léinn + 53 fostaí) agus le haon ollscoil amháin. Comhlíonann an tionscadal prionsabal an chomhionannais deiseanna K agus M, neamh-idirdhealú (lena n-áirítear inrochtaineacht do dhaoine faoi mhíchumas chun 2 % ar a laghad d’áiteanna a chur ar fáil do dhaoine faoi mhíchumas PREM1), forbairt inbhuanaithe agus díriú ar thionscail straitéiseacha don réigiún agus don tír. (Irish)
5 September 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa koulutuksen laatua WSSP: ssä ja lisätä korkeakoulututkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia työmarkkinoilla. Hankkeessa toteutetaan kolme moduulia (KD11):I. Osaamiset: Organisaatio ja tuki korkea-asteen koulutukseen osallistuvien henkilöiden osaamisen parantamiseksiTehtävät 1: Koulutus ja työpajat – 72 henkilöä (50K ja 22M)Tehtävät 2: Yhteistyö 50 henkilön sosioekonomisen ympäristön kanssa (35K ja 15M)II. HarjoittelijatTehtävät 3: Harjoittelujaksojen järjestäminen ja toteuttaminen – 15 henkilöä (15K)III. Johtamisen organisointi ja toteutus yliopiston johtamisprosesseja tukevien toimien toteuttamiseksiTask 4: Koulutus 30 hengen opetushenkilöstölle (20K ja 10M)Task 5: Johdon ja hallintohenkilöstön koulutus 23 henkilöä (18K ja 5M)Task 6: Hanke toteutetaan 1.4.2019–31.3.2023 (KD8). Tärkeimmät tulosindikaattorit ovat:1. Niiden ESR:n tukemien korkeakoulututkinnon suorittaneiden osuus, jotka jatkoivat koulutusta tai aloittivat työssään 40 prosenttia (PREM2)2. Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ovat lisänneet osaamistaan tuetun korkeakoulutoiminnan puitteissa (45K/20M)3. Niiden yliopistojen lukumäärä, jotka ovat toteuttaneet muutoksia koulutusprosessin johtamisessa – 14. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet johtamistaitojaan – 3 (1K/2M)5. Korkeakoulujen henkilöstön määrä, joka ESR:n tuen ansiosta lisäsi hallinnollista osaamistaan – 20 (17K/3M)6. Niiden yliopistojen henkilöstön määrä, jotka ESR:n tuen ansiosta ovat lisänneet opetustaitojaan – 30 (20K/10M) Hankkeella tuetaan 125 henkilöä (72 opiskelijaa + 53 työntekijää) ja 1 yliopistoa. Hanke noudattaa yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta K ja M, syrjimättömyyden periaatetta (mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyys tarjota vähintään 2 prosenttia vammaisille henkilöille PREM1), kestävää kehitystä ja suunnattu alueen ja maan strategisille toimialoille. (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tal-edukazzjoni fil-WSSP u jżid iċ-ċansijiet ta’ gradwati universitarji fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jinkludi l-implimentazzjoni ta’ 3 moduli (KD11):I. Kompetenzi:Organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ appoġġ għat-titjib tal-kompetenzi tal-persuni li jipparteċipaw fl-edukazzjoni għoljaTask 1: Taħriġ u workshops — 72 persuna (50K u 22M)Kompitu 2: Kooperazzjoni mal-ambjent soċjoekonomiku ta’ -50 persuna (35K u 15M)II. TraineeshipsKompitu 3: Organizzazzjoni u implimentazzjoni ta’ internships — 15-il persuna (15K)III. Organizzazzjoni ta ‘ġestjoni u l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet li jappoġġjaw proċessi ta ‘ġestjoni fil-UniversityTask 4: Taħriġ għall-għalliema ta '30 persuna (20K u 10M)Kompitu 5: Taħriġ għall-persunal maniġerjali u amministrattiv 23 persuna (18K u 5M)Kompitu 6: Il-proġett se jiġi implimentat mill-1.4.2019 sal-31.3.2023 (KD8). L-indikaturi tar-riżultati l-aktar importanti se jkunu:1. Sehem ta’ gradwati universitarji appoġġati mill-FSE li komplew l-edukazzjoni jew bdew jaħdmu 40 % (PREM2)2. L-għadd ta’ persuni li żiedu l-kompetenzi fil-qafas tal-attivitajiet universitarji appoġġati mill-FSE65 (45K/20M)3. Numru ta ‘universitajiet li implimentaw bidliet fil-ġestjoni tal-proċess edukattiv — 14. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi maniġerjali tiegħu — 3 (1K/2M)5. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ tal-FSE, żied il-kompetenzi amministrattivi tiegħu — 20 (17K/3M)6. L-għadd ta’ persunal tal-università li, bis-saħħa tal-appoġġ mill-FSE, żiedu l-kompetenzi tat-tagħlim tagħhom — 30 (20K/10M) Il-proġett se jappoġġa 125 persuna (72 student + 53 impjegat) u università waħda. Il-proġett jikkonforma mal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs K u M, in-nondiskriminazzjoni (inkluża l-aċċessibbiltà għal persuni b’diżabilità biex jipprovdu mill-inqas 2 % tal-postijiet għal persuni b’diżabilità PREM1), żvilupp sostenibbli u mmirar lejn industriji strateġiċi għar-reġjun u l-pajjiż. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης στο WSSP και η αύξηση των πιθανοτήτων των αποφοίτων πανεπιστημίου στην αγορά εργασίας. Το έργο θα περιλαμβάνει την υλοποίηση 3 ενοτήτων (KD11):Ι. Ικανότητες:Οργάνωση και υλοποίηση υποστήριξης για τη βελτίωση των ικανοτήτων των ατόμων που συμμετέχουν στην τριτοβάθμια εκπαίδευσηΕργασία 1: Εκπαίδευση και εργαστήρια — 72 άτομα (50Κ και 22Μ)Εργασία 2: Συνεργασία με το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον -50 ατόμων (35Κ και 15Μ)ΙΙ. Πρακτική άσκησηΕργασία 3: Οργάνωση και εφαρμογή πρακτικής άσκησης — 15 άτομα (15K)III. Οργάνωση και υλοποίηση δραστηριοτήτων υποστήριξης των διαδικασιών διαχείρισης στο UniversityTask 4: Κατάρτιση για διδακτικό προσωπικό 30 ατόμων (20Κ και 10Μ)Εργασία 5: Κατάρτιση διοικητικού και διοικητικού προσωπικού 23 ατόμων (18Κ και 5Μ)Καθήκοντα 6: Το έργο θα υλοποιηθεί από 1.4.2019 έως 31.3.2023 (KD8). Οι σημαντικότεροι δείκτες αποτελεσμάτων θα είναι:1. Ποσοστό των υποστηριζόμενων από το ΕΚΤ πτυχιούχων πανεπιστημίων που συνέχισαν την εκπαίδευση ή ανέλαβαν απασχόληση 40 % (PREM2)2. Αριθμός ατόμων που έχουν αυξήσει τις ικανότητες στο πλαίσιο πανεπιστημιακών δραστηριοτήτων που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ65 (45K/20M)3. Αριθμός πανεπιστημίων που έχουν εφαρμόσει αλλαγές στη διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας — 14. Ο αριθμός των πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διαχειριστικές τους ικανότητες — 3 (1K/2M)5. Ο αριθμός των πανεπιστημιακών υπαλλήλων που, χάρη στη στήριξη του ΕΚΤ, αύξησαν τις διοικητικές τους ικανότητες — 20 (17K/3M)6. Ο αριθμός του πανεπιστημιακού προσωπικού που, χάρη στην υποστήριξη του ΕΚΤ, αύξησε τις διδακτικές του ικανότητες — 30 (20Κ/10Μ) Το έργο θα στηρίξει 125 άτομα (72 φοιτητές + 53 υπαλλήλους) και 1 πανεπιστήμιο.Το έργο συμμορφώνεται με την αρχή των ίσων ευκαιριών Κ και Μ, μη διακριτική μεταχείριση (συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία ώστε να παρέχουν τουλάχιστον το 2 % των θέσεων για τα άτομα με αναπηρία PREM1), βιώσιμη ανάπτυξη και στοχεύοντας σε στρατηγικούς κλάδους για την περιοχή και τη χώρα. (Greek)
5 September 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti švietimo kokybę WSSP ir padidinti universitetų absolventų galimybes darbo rinkoje. Projektas apims 3 modulių įgyvendinimą (KD11):I. Kompetencijos:Organizacija ir paramos, skirtos aukštojo mokslo dalyvių kompetencijoms gerinti, įgyvendinimas 1 užduotis: Mokymai ir seminarai – 72 žmonės (50K ir 22M)Užduotis 2: Bendradarbiavimas su -50 žmonių (35K ir 15M) socialine ir ekonomine aplinkaII. Stažuočių 3 užduotis: Stažuočių organizavimas ir įgyvendinimas – 15 žmonių (15K)III. Valdymo organizavimas ir įgyvendinimas veiklos, remiančios valdymo procesus UniversiteteTask 4: Mokymas dėstytojams 30 žmonių (20K ir 10M)Užduotis 5: Vadovybės ir administracijos personalo mokymas 23 asmenims (18K ir 5M)Užduotis 6: Projektas bus įgyvendinamas nuo 2019 04 01 iki 31.3.2023 (KD8). ESF remiamų universitetų absolventų, kurie tęsė mokslus arba pradėjo dirbti, dalis 40 % (PREM2)2. Asmenų, turinčių didesnę kompetenciją vykdant universitetų veiklą, remiamą ESF65, skaičius (45K/20M)3. Universitetų, įgyvendinusių švietimo proceso valdymo pokyčius, skaičius – 14. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo vadovavimo kompetenciją, skaičius – 3 (1K/2M)5. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo administracinę kompetenciją, skaičius – 20 (17K/3M)6. Universitetų darbuotojų, kurie dėl ESF paramos padidino savo mokymo kompetencijas, skaičius – 30 (20K/10M) Projektu bus remiami 125 žmonės (72 studentai + 53 darbuotojai) ir 1 universitetas.Projektas atitinka lygių galimybių K ir M, nediskriminavimo principą (įskaitant neįgaliųjų galimybes suteikti bent 2 proc. vietų žmonėms su negalia PREM1), darnų vystymąsi ir orientavimąsi į strategines pramonės šakas regione ir šalyje. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Scopul proiectului este de a îmbunătăți calitatea educației în cadrul WSSP și de a crește șansele absolvenților universitari pe piața forței de muncă. Proiectul va include implementarea a 3 module (KD11):I. Competențe:Organizarea și implementarea sprijinului pentru îmbunătățirea competențelor persoanelor care participă la învățământul superiorTask 1: Training și ateliere – 72 de persoane (50K și 22M)Task 2: Cooperarea cu mediul socio-economic de -50 de persoane (35K și 15M)II. StagiiTask 3: Organizarea și implementarea stagiilor – 15 persoane (15K)III. Managementulorganizarea și implementarea activităților de sprijinire a proceselor de management la UniversityTask 4: Formarea personalului didactic de 30 de persoane (20K și 10M)Task 5: Formare pentru personalul de conducere și administrativ 23 de persoane (18K și 5M)Task 6: Proiectul va fi implementat în perioada 1.4.2019-31.3.2023 (KD8).Cei mai importanți indicatori de rezultat vor fi:1. Ponderea absolvenților universitari sprijiniți de FSE care și-au continuat studiile sau au ocupat un loc de muncă 40 % (PREM2)2. Numărul de persoane care au competențe sporite în cadrul activităților universitare sprijinite de FSE65 (45K/20M)3. Numărul universităților care au implementat schimbări în managementul procesului educațional – 14. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele manageriale – 3 (1K/2M)5. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului FSE, și-a sporit competențele administrative – 20 (17K/3M)6. Numărul personalului universitar care, datorită sprijinului din partea FSE, și-a sporit competențele didactice – 30 (20K/10M) Proiectul va sprijini 125 de persoane (72 studenți + 53 angajați) și 1 universitate.Proiectul respectă principiul egalității de șanse K și M, nediscriminarea (inclusiv accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități pentru a asigura cel puțin 2 % din locurile persoanelor cu dizabilități PREM1), dezvoltarea durabilă și orientarea industriilor strategice pentru regiune și țară. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Cieľom projektu je zlepšiť kvalitu vzdelávania v WSSP a zvýšiť šance absolventov vysokých škôl na trhu práce. Projekt bude zahŕňať implementáciu 3 modulov (KD11):I. Kompetencie:Organizácia a realizácia podpory na zlepšenie kompetencií osôb zúčastňujúcich sa na vysokoškolskom vzdelávaníÚloha 1: Školenie a workshopy – 72 osôb (50K a 22M)Úloha 2: Spolupráca so sociálno-ekonomickým prostredím -50 osôb (35K a 15M)II. StážeÚloha 3: Organizácia a realizácia stáží – 15 osôb (15K)III. Organizácia riadenia a realizácia činností podporujúcich riadiace procesy na UniverziteTask 4: Odborná príprava pre pedagogických pracovníkov 30 osôb (20K a 10M)Úloha 5: Odborná príprava pre riadiacich a administratívnych pracovníkov 23 osôb (18K a 5M)Úloha 6: Projekt sa bude realizovať od 1.4.2019 do 31.3.2023 (KD8).Najdôležitejšie ukazovatele výsledkov budú:1. Podiel absolventov vysokých škôl podporovaných z ESF, ktorí pokračovali v štúdiu alebo nastúpili do zamestnania 40 % (PREM2)2. Počet osôb, ktoré majú zvýšené kompetencie v rámci univerzitných činností podporovaných z ESF65 (45K/20M)3. Počet univerzít, ktoré zaviedli zmeny v riadení vzdelávacieho procesu – 14. Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje riadiace schopnosti – 3 (1K/2M)5. Počet zamestnancov univerzít, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje administratívne kompetencie – 20 (17K/3M)6. Počet vysokoškolských pracovníkov, ktorí vďaka podpore z ESF zvýšili svoje učiteľské kompetencie – 30 (20K/10M) Projekt podporí 125 ľudí (72 študentov + 53 zamestnancov) a 1 univerzitu.Projekt je v súlade so zásadou rovnakých príležitostí K a M, nediskrimináciou (vrátane dostupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím poskytnúť aspoň 2 % miest pre osoby so zdravotným postihnutím), udržateľným rozvojom a zameraním sa na strategické odvetvia pre región a krajinu. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada hariduse kvaliteeti WSSP-s ja suurendada ülikoolilõpetajate võimalusi tööturul. Projekt hõlmab kolme mooduli rakendamist (KD11):I. Pädevused: Kõrghariduses osalevate inimeste pädevuste parandamise toetuse korraldamine ja rakendamineTask 1: Koolitus ja seminarid – 72 inimest (50K ja 22M)Tegevus 2: Koostöö sotsiaalmajandusliku keskkonnaga –50 inimest (35K ja 15M)II. Praktika: 3. ülesanne: Praktika korraldamine ja rakendamine – 15 inimest (15K)III. Juhtimiskorraldus ja tegevuste rakendamine, mis toetavad juhtimisprotsesse UniversityTask 4: 30 inimese (20K ja 10M) 5. ülesanne: Juhtimis- ja halduspersonali koolitus 23 inimest (18K ja 5M)Tegevus nr 6: Projekti rakendatakse ajavahemikus 1.4.2019–31.3.2023 (KD8).Kõige olulisemad tulemusnäitajad on:1. ESFi toetatud ülikoolilõpetajate osakaal, kes jätkasid haridust või asusid tööle 40 % (PREM2)2. Nende inimeste arv, kellel on suurenenud pädevus ESFist toetatava ülikoolitegevuse raames65 (45K/20M)3. Nende ülikoolide arv, kes on haridusprotsessi juhtimises muudatusi rakendanud – 14. Nende ülikoolitöötajate arv, kes on tänu ESFi toetusele suurendanud oma juhtimispädevust – 3 (1K/2M)5. Nende ülikoolitöötajate arv, kes tänu ESFi toetusele suurendasid oma halduspädevust – 20 (17K/3M)6. Nende ülikoolitöötajate arv, kes tänu ESFi toetusele on suurendanud oma õpetamispädevust – 30 (20K/10M) Projekt toetab 125 inimest (72 üliõpilast + 53 töötajat) ja 1 ülikool.Projekt vastab võrdsete võimaluste K ja M põhimõttele, mittediskrimineerimisele (sealhulgas puuetega inimeste juurdepääs vähemalt 2 % kohtadest puuetega inimestele PREM1), säästvale arengule ning on suunatud piirkonna ja riigi strateegilistele tööstusharudele. (Estonian)
5 September 2022
0 references
O objetivo do projeto é melhorar a qualidade do ensino na WSSP e aumentar as oportunidades de graduados universitários no mercado de trabalho. O projeto incluirá a implementação de 3 módulos (KD11):I. Competências:Organização e implementação de apoio para melhorar a competência das pessoas que participam no ensino superior Tarefa 1: Formação e seminários – 72 pessoas (50K e 22M)Tarefa 2: Cooperação com o ambiente socioeconómico - 50 pessoas (35K e 15M)II. Tarefa 3 do estagiário: Organização e realização de estágios – 15 pessoas (15K)III. GestãoOrganização e implementação de actividades de apoio aos processos de gestão na UniversidadeTarefa 4: Formação para o pessoal docente de 30 pessoas (20K e 10M)Tarefa 5: Formação do pessoal de gestão e administrativo 23 pessoas (18K e 5M)Tarefa 6: Apoio às ferramentas informáticas de gestão da Universidade — gestão da organização de uma universidadeO projeto será executado de 1.4.2019 a 31.3.2023 (KD8). Os indicadores de resultados mais importantes serão:1. Percentagem de licenciados apoiados pelo FSE que prosseguiram estudos ou trabalharam 40 % (PREM2)2. Número de pessoas que aumentaram as suas competências no âmbito das atividades das universidades apoiadas pelo FSE65 (45K/20M)3. Número de universidades que introduziram alterações na gestão da educação – 14. Número de pessoal universitário que aumentou as suas competências de gestão com o apoio do FSE – 3 (1K/2M)5. Número de pessoal universitário que aumentou a sua competência administrativa com o apoio do FSE – 20 (17K/3M)6. Número de pessoal universitário que aumentou as suas competências pedagógicas com o apoio do FSE – 30 (20K/10M)No total, 125 pessoas (72 estudantes + 53 trabalhadores) e 1 universidade receberão apoio ao abrigo do projeto.O projeto respeita o princípio da igualdade de oportunidades K e M, a não discriminação (incluindo a acessibilidade para pessoas com deficiência, proporcionando pelo menos 2 % das pessoas com deficiência PREM1), o desenvolvimento sustentável e as indústrias estratégicas para a região e o país. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra kvaliteten på utbildningen i WSSP och öka chanserna för universitetsutexaminerade på arbetsmarknaden. Projektet kommer att omfatta genomförandet av tre moduler (KD11):I. Kompetenser:Organisation och genomförande av stöd för att förbättra kompetensen hos personer som deltar i högre utbildningTryck 1: Utbildning och workshops – 72 personer (50K och 22M)Tas 2: Samarbete med den socioekonomiska miljön för -50 personer (35K och 15M) II. PraktiktjänstgöringTask 3: Organisation och genomförande av praktikplatser – 15 personer (15K)III. Ledningsorganisation och genomförande av aktiviteter som stöder ledningsprocesser vid universitetetTask 4: Utbildning för lärare på 30 personer (20K och 10M)Tas 5: Utbildning för ledningspersonal och administrativ personal 23 personer (18K och 5M)Task 6: Projektet kommer att genomföras från 1.4.2019 till 31.3.2023 (KD8).De viktigaste resultatindikatorerna kommer att vara:1. Andel av ESF-stödda universitetsutbildade som fortsatte sin utbildning eller började arbeta 40 % (PREM2)2. Antal personer som har ökad kompetens inom ramen för universitetsverksamhet som stöds av ESF65 (45K/20M)3. Antal universitet som har genomfört förändringar i förvaltningen av utbildningsprocessen – 14. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF-stödet har ökat sin ledarkompetens – 3 (1K/2M)5. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF-stödet ökade sina administrativa befogenheter – 20 (17K/3M)6. Antalet universitetsanställda som tack vare ESF:s stöd har ökat sin undervisningskompetens – 30 (20K/10M) Projektet kommer att stödja 125 personer (72 studenter + 53 anställda) och 1 universitet.Projektet uppfyller principen om lika möjligheter K och M, icke-diskriminering (inklusive tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning för att tillhandahålla minst 2 % av platserna för personer med funktionsnedsättning PREM1), hållbar utveckling och inriktning på strategiska industrier för regionen och landet. (Swedish)
5 September 2022
0 references
A projekt célja, hogy javítsa az oktatás minőségét a WSSP-ben, és növelje az egyetemi végzettséggel rendelkezők esélyét a munkaerőpiacon. A projekt 3 modul (KD11): I. Kompetenciák:A felsőoktatásban részt vevő személyek kompetenciáinak javítását célzó támogatás szervezése és végrehajtása1. Képzés és workshopok – 72 fő (50K és 22M) 2. feladat: Együttműködés -50 fő társadalmi-gazdasági környezetével (35K és 15M)II. 3. feladat: Szakmai gyakorlatok szervezése és megvalósítása – 15 fő (15K)III. Menedzsmentszervezés és a menedzsment folyamatokat támogató tevékenységek végrehajtása a UniversityTask 4: 30 fő (20K és 10M) oktatói képzése 5. feladat: Igazgatási és igazgatási személyzet képzése 23 fő (18K és 5M) 6. feladat: A projekt végrehajtására 1.4.2019. április 1-jétől 31.3.2023-ig (KD8) kerül sor. A legfontosabb eredménymutatók az:1. Az ESZA által támogatott egyetemi végzettséggel rendelkezők aránya, akik továbbtanultak vagy munkát vállaltak 40% (PREM2)2. Az ESZA által támogatott egyetemi tevékenységek keretében megnövekedett kompetenciákkal rendelkezők száma65 (45K/20M)3. Azon egyetemek száma, amelyek változásokat hajtottak végre az oktatási folyamat irányításában – 14. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték vezetői kompetenciáikat – 3 (1K/2M)5. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA-támogatásnak köszönhetően növelték adminisztratív kompetenciáikat – 20 (17K/3M)6. Azoknak az egyetemi alkalmazottaknak a száma, akik az ESZA támogatásának köszönhetően növelték tanítási kompetenciáikat – 30 (20K/10M) A projekt 125 főt (72 diák + 53 alkalmazott) és 1 egyetemet támogat.A projekt megfelel a K és M esélyegyenlőség elvének, a megkülönböztetésmentességnek (beleértve a fogyatékossággal élő személyek számára a PREM1 helyek legalább 2%-át), a fenntartható fejlődést és a stratégiai iparágakat a régió és az ország számára. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Cílem projektu je zlepšit kvalitu vzdělávání v rámci WSSP a zvýšit šance absolventů vysokých škol na trhu práce. Projekt bude zahrnovat implementaci 3 modulů (KD11):I. Competences:Organizace a implementace podpory ke zlepšení kompetencí osob účastnících se vysokoškolského vzdělávání Školení a workshopy – 72 osob (50K a 22M)Úkol 2: Spolupráce se sociálně-ekonomickým prostředím -50 osob (35K a 15M)II. StážeTask 3: Organizace a realizace stáží – 15 osob (15K)III. Organizace managementu a realizace činností podporujících procesy řízení na univerzitěTask 4: Odborná příprava pro pedagogické pracovníky 30 osob (20K a 10M)Úkol 5: Školení pro řídící a administrativní pracovníky 23 osob (18K a 5M)Úkol 6: Projekt bude realizován od 1.4.2019 do 31.3.2023 (KD8). Nejdůležitější ukazatele výsledků budou:1. Podíl absolventů vysokých škol podporovaných z ESF, kteří pokračovali ve vzdělávání nebo nastoupili do zaměstnání 40 % (PREM2)2. Počet osob, které zvýšily kompetence v rámci univerzitních činností podporovaných z ESF65 (45K/20M)3. Počet univerzit, které provedly změny v řízení vzdělávacího procesu – 14. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své manažerské kompetence – 3 (1K/2M)5. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své správní pravomoci – 20 (17K/3M)6. Počet vysokoškolských pracovníků, kteří díky podpoře z ESF zvýšili své pedagogické kompetence – 30 (20K/10M) Projekt podpoří 125 osob (72 studentů +53 zaměstnanců) a 1 univerzitu.Projekt je v souladu se zásadou rovných příležitostí K a M, nediskriminace (včetně přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením s cílem zajistit alespoň 2 % míst pro osoby se zdravotním postižením PREM1), udržitelný rozvoj a zaměření strategických odvětví pro region a zemi. (Czech)
5 September 2022
0 references
Formålet med projektet er at forbedre kvaliteten af uddannelsen i WSSP og øge chancerne for universitetsuddannede på arbejdsmarkedet. Projektet vil omfatte implementering af 3 moduler (KD11):I. Kompetencer: Organisation og gennemførelse af støtte til forbedring af kompetencerne hos personer, der deltager i de videregående uddannelserTask 1: Uddannelse og workshops — 72 personer (50K og 22M)Task 2: Samarbejde med det socioøkonomiske miljø for -50 personer (35K og 15M)II. PraktikpladserTask 3: Tilrettelæggelse og gennemførelse af praktikophold — 15 personer (15K)III. Ledelsesorganisation og gennemførelse af aktiviteter, der understøtter ledelsesprocesser på UniversityTask 4: Uddannelse af undervisningspersonale på 30 personer (20K og 10M)Task 5: Uddannelse af ledelsespersonale og administrativt personale 23 personer (18K og 5M)Task 6: Projektet vil blive gennemført fra 1.4.2019 til 31.3.2023 (KD8).De vigtigste resultatindikatorer vil være:1. Andel af ESF-støttede universitetskandidater, der har afsluttet deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse 40 % (PREM2)2. Antal personer med øgede kompetencer inden for rammerne af universitetsaktiviteter, der støttes af ESF65 (45K/20M)3. Antal universiteter, der har gennemført ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen — 14. Antallet af universitetsansatte, der takket være ESF-støtte har øget deres ledelsesmæssige kompetencer — 3 (1K/2M)5. Antallet af universitetsansatte, der takket være ESF-støtte øgede deres administrative kompetencer — 20 (17K/3M)6. Antallet af universitetsansatte, der takket være støtten fra ESF har øget deres undervisningskompetencer — 30 (20K/10M) Projektet vil støtte 125 personer (72 studerende + 53 ansatte) og 1 universitet.Projektet overholder princippet om lige muligheder K og M, ikke-forskelsbehandling (herunder tilgængelighed for personer med handicap for at give mindst 2 % af pladserne til personer med handicap PREM1), bæredygtig udvikling og målrettet strategiske industrier for regionen og landet. (Danish)
5 September 2022
0 references
Projekta mērķis ir uzlabot izglītības kvalitāti WSSP un palielināt augstskolu absolventu iespējas darba tirgū. Projekta ietvaros tiks īstenoti 3 moduļi (KD11):I. Kompetences: Atbalsta organizēšana un īstenošana, lai uzlabotu to cilvēku kompetences, kuri piedalās augstākajā izglītībāUzdevums Nr. 1: Apmācība un semināri — 72 cilvēki (50K un 22M)Uzdevums 2: Sadarbība ar -50 cilvēku sociālekonomisko vidi (35K un 15M)II. Stažēšanās 3.uzdevums: Prakses organizēšana un īstenošana — 15 cilvēki (15K)III. Vadībaorganizē un īsteno darbības, kas atbalsta vadības procesus UniversitātēTask 4: Apmācība mācībspēkiem 30 cilvēku (20K un 10M)uzdevums Nr. 5: Mācības vadībai un administratīvajam personālam 23 personas (18K un 5M)6. uzdevums: Projekts tiks īstenots no 1.4.2019. līdz 31.3.2023 (KD8).Svarīgākie rezultātu rādītāji būs:1. To ESF atbalstīto augstskolu absolventu īpatsvars, kuri turpināja izglītību vai sāka strādāt 40 % (PREM2)2. To cilvēku skaits, kuriem ir palielinātas kompetences saistībā ar augstskolu darbību, ko atbalsta ESF65 (45K/20M)3. To universitāšu skaits, kuras īstenojušas izmaiņas izglītības procesa vadībā — 14. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas vadības kompetences — 3 (1K/2M)5. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, palielināja savas administratīvās kompetences — 20 (17K/3M)6. Augstskolu darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF atbalstam, ir palielinājuši savas mācīšanas kompetences — 30 (20K/10M) Projekts atbalstīs 125 cilvēkus (72 studenti + 53 darbinieki) un 1 augstskolu.Projekts atbilst vienlīdzīgu iespēju K un M principam, nediskriminācijas princips (tostarp pieejamība personām ar invaliditāti, lai nodrošinātu vismaz 2 % vietu cilvēkiem ar invaliditāti PREM1), ilgtspējīga attīstība un mērķorientācija uz reģiona un valsts stratēģiskajām nozarēm. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati kakovost izobraževanja v WSSP in povečati možnosti univerzitetnih diplomantov na trgu dela. Projekt bo vključeval izvajanje 3 modulov (KD11):I. Kompetence:Organizacija in izvajanje podpore za izboljšanje kompetenc ljudi, ki sodelujejo v visokošolskem izobraževanjuTask 1: Usposabljanje in delavnice – 72 oseb (50K in 22M)Naloga 2: Sodelovanje s socialno-ekonomskim okoljem -50 ljudi (35K in 15M)II. Naloge pripravništev 3: Organizacija in izvedba pripravništva – 15 oseb (15K)III. ManagementOrganizacija in izvajanje aktivnosti, ki podpirajo procese upravljanja na UniversityTask 4: Usposabljanje za pedagoško osebje 30 oseb (20K in 10M)Naloga 5: Usposabljanje za vodstveno in administrativno osebje 23 oseb (18K in 5M)Naloga 6: Projekt se bo izvajal od 1.4.2019 do 31.3.2023 (KD8).Najpomembnejši kazalniki rezultatov bodo:1. Delež univerzitetnih diplomantov s podporo ESS, ki so nadaljevali izobraževanje ali so se zaposlili 40 % (PREM2)2. Število ljudi, ki so povečali kompetence v okviru univerzitetnih dejavnosti, ki jih podpira ESS65 (45K/20M)3. Število univerz, ki so uvedle spremembe v vodenju izobraževalnega procesa – 14. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje vodstvene sposobnosti – 3 (1K/2M)5. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje upravne pristojnosti – 20 (17K/3M)6. Število univerzitetnega osebja, ki je s podporo ESS povečalo svoje učne kompetence – 30 (20K/10M) Projekt bo podpiral 125 ljudi (72 študentov +53 zaposlenih) in 1 univerzo. Projekt je v skladu z načelom enakih možnosti K in M, nediskriminacija (vključno z dostopnostjo za invalide, da se zagotovi vsaj 2 % mest za invalide PREM1), trajnostni razvoj in usmerjanje strateških industrij za regijo in državo. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-ZR59/18
0 references