The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services (Q94021): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Le Programme de développement des ressources humaines en soins de santé est la clé pour améliorer la qualité des services médicaux | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Das Human Resources Development Program im Gesundheitswesen ist der Schlüssel zur Verbesserung der Qualität der medizinischen Dienstleistungen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het Human Resources Development Program in de gezondheidszorg is de sleutel tot het verhogen van de kwaliteit van medische diensten | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Il Programma di Sviluppo delle Risorse Umane in Sanità è la chiave per aumentare la qualità dei servizi medici | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El Programa de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud es la clave para aumentar la calidad de los servicios médicos | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tervishoiu inimressursside arendamise programm on meditsiiniteenuste kvaliteedi tõstmise võti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Žmogiškųjų išteklių plėtros programa sveikatos priežiūros srityje yra raktas į medicininių paslaugų kokybės gerinimą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Program za razvoj ljudskih potencijala u zdravstvu ključan je za povećanje kvalitete zdravstvenih usluga | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Υγειονομική Περίθαλψη είναι το κλειδί για την αύξηση της ποιότητας των ιατρικών υπηρεσιών | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Program rozvoja ľudských zdrojov v zdravotníctve je kľúčom k zvýšeniu kvality zdravotníckych služieb | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Terveydenhuollon henkilöresurssien kehittämisohjelma on avain lääketieteellisten palvelujen laadun parantamiseen | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az egészségügyi humánerőforrás-fejlesztési program kulcsfontosságú az orvosi szolgáltatások minőségének növeléséhez | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Program rozvoje lidských zdrojů ve zdravotnictví je klíčem ke zvýšení kvality lékařských služeb | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Cilvēkresursu attīstības programma veselības aprūpē ir galvenais faktors, lai uzlabotu medicīnas pakalpojumu kvalitāti | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Is é an Clár Forbartha Acmhainní Daonna i Cúram Sláinte an eochair chun cur le caighdeán na seirbhísí leighis | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Program razvoja človeških virov v zdravstvu je ključ do izboljšanja kakovosti zdravstvenih storitev. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Програмата за развитие на човешките ресурси в здравеопазването е ключът към повишаване на качеството на медицинските услуги | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-Programm ta’ Żvilupp tar-Riżorsi Umani fil-Kura tas-Saħħa huwa l-muftieħ biex tiżdied il-kwalità tas-servizzi mediċi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O Programa de Desenvolvimento dos Cuidados de Saúde como a chave para melhorar a qualidade dos serviços médicos | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Human Resources Development Program i sundhedsvæsenet er nøglen til at øge kvaliteten af medicinske tjenester | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Programul de Dezvoltare a Resurselor Umane în Sănătate este cheia creșterii calității serviciilor medicale | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Human Resources Development Program inom hälso- och sjukvården är nyckeln till att öka kvaliteten på medicinska tjänster | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q94021 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q94021 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q94021 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q94021 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q94021 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q94021 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q94021 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q94021 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q94021 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q94021 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q94021 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q94021 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q94021 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q94021 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q94021 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q94021 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q94021 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q94021 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q94021 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q94021 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q94021 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q94021 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q94021 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q94021 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,784.3392 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,784.3392 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 183,784.3392 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 201,981.78 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
170,230.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 170,230.24 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 170,230.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 170,230.24 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5222987105786008
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. OBJECTIF DU PROJET: Accroître les compétences de 323 employés/administrateurs et la gestion du système de santé dans le domaine de la gestion des entités médicales d’ici le 28.2.2019. 2. INDICATEURS CLÉS: 1) Indicateur de résultat: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, qui, grâce au FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion et de contrôle — 323 personnes, 2)Ratio produit: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, soutenus par le FSE pour améliorer l’efficacité de son fonctionnement — 380 personnes. 3. GROUPE CIBLE: 380 personnes de toute la Pologne (323 femmes et 57 hommes) qui sont: — les employés des divisions administratives des entités médicales, par exemple les registraires/registraires, les comptables, les spécialistes des marchés publics; — la gestion d’entités médicales, par exemple les directeurs, les gestionnaires de la santé; — le personnel médical ayant des fonctions administratives dans l’exercice de ses fonctions, par exemple les directeurs, les infirmières de service. 4. ACTIVITÉS: 1) études postuniversitaires — 6 éditions pour 180 personnes (groupes de 30 personnes, 180 heures/édition), 2) formation — 10 éditions pour 200 personnes (groupes de 20 personnes, 24 heures/édition). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJECTIF DU PROJET: Accroître les compétences de 323 employés/administrateurs et la gestion du système de santé dans le domaine de la gestion des entités médicales d’ici le 28.2.2019. 2. INDICATEURS CLÉS: 1) Indicateur de résultat: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, qui, grâce au FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion et de contrôle — 323 personnes, 2)Ratio produit: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, soutenus par le FSE pour améliorer l’efficacité de son fonctionnement — 380 personnes. 3. GROUPE CIBLE: 380 personnes de toute la Pologne (323 femmes et 57 hommes) qui sont: — les employés des divisions administratives des entités médicales, par exemple les registraires/registraires, les comptables, les spécialistes des marchés publics; — la gestion d’entités médicales, par exemple les directeurs, les gestionnaires de la santé; — le personnel médical ayant des fonctions administratives dans l’exercice de ses fonctions, par exemple les directeurs, les infirmières de service. 4. ACTIVITÉS: 1) études postuniversitaires — 6 éditions pour 180 personnes (groupes de 30 personnes, 180 heures/édition), 2) formation — 10 éditions pour 200 personnes (groupes de 20 personnes, 24 heures/édition). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJECTIF DU PROJET: Accroître les compétences de 323 employés/administrateurs et la gestion du système de santé dans le domaine de la gestion des entités médicales d’ici le 28.2.2019. 2. INDICATEURS CLÉS: 1) Indicateur de résultat: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, qui, grâce au FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion et de contrôle — 323 personnes, 2)Ratio produit: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, soutenus par le FSE pour améliorer l’efficacité de son fonctionnement — 380 personnes. 3. GROUPE CIBLE: 380 personnes de toute la Pologne (323 femmes et 57 hommes) qui sont: — les employés des divisions administratives des entités médicales, par exemple les registraires/registraires, les comptables, les spécialistes des marchés publics; — la gestion d’entités médicales, par exemple les directeurs, les gestionnaires de la santé; — le personnel médical ayant des fonctions administratives dans l’exercice de ses fonctions, par exemple les directeurs, les infirmières de service. 4. ACTIVITÉS: 1) études postuniversitaires — 6 éditions pour 180 personnes (groupes de 30 personnes, 180 heures/édition), 2) formation — 10 éditions pour 200 personnes (groupes de 20 personnes, 24 heures/édition). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. ZIEL DES PROJEKTS: Stärkung der Kompetenzen von 323 Mitarbeitern/Verwaltungskräften und Verwaltung des Gesundheitssystems im Bereich des Managements von Arzneimitteln bis 28.2.2019. 2. SCHLÜSSELINDIKATOREN: 1)Ergebnisindikator: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die dank des ESF ihre Verwaltungs- und Kontrollkompetenzen erhöht haben – 323 Personen, 2)Produktquote: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die vom ESF unterstützt werden, um die Effizienz seiner Funktionsweise zu verbessern – 380 Personen. 3. ZIELGRUPPE: 380 Personen aus ganz Polen (323Frauen und 57Männer) sind: — Mitarbeiter der Verwaltungsabteilungen medizinischer Einrichtungen, z. B. Registrierstellen/Registrare, Buchhalter, Spezialisten für öffentliche Aufträge; — die Leitung von medizinischen Einrichtungen, z. B. Direktoren, Gesundheitsmanager; — medizinisches Personal mit Verwaltungsaufgaben im Rahmen seiner Aufgaben, z. B. Schulleiter, Krankenschwestern. 4. AKTIVITÄTEN: 1) Postgraduiertenstudium – 6 Ausgaben für 180 Personen (30 Personengruppen, 180 Stunden/Ausgabe), 2) Training – 10 Ausgaben für 200 Personen (Gruppen von 20 Personen, 24 Stunden/Ausgabe). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. ZIEL DES PROJEKTS: Stärkung der Kompetenzen von 323 Mitarbeitern/Verwaltungskräften und Verwaltung des Gesundheitssystems im Bereich des Managements von Arzneimitteln bis 28.2.2019. 2. SCHLÜSSELINDIKATOREN: 1)Ergebnisindikator: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die dank des ESF ihre Verwaltungs- und Kontrollkompetenzen erhöht haben – 323 Personen, 2)Produktquote: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die vom ESF unterstützt werden, um die Effizienz seiner Funktionsweise zu verbessern – 380 Personen. 3. ZIELGRUPPE: 380 Personen aus ganz Polen (323Frauen und 57Männer) sind: — Mitarbeiter der Verwaltungsabteilungen medizinischer Einrichtungen, z. B. Registrierstellen/Registrare, Buchhalter, Spezialisten für öffentliche Aufträge; — die Leitung von medizinischen Einrichtungen, z. B. Direktoren, Gesundheitsmanager; — medizinisches Personal mit Verwaltungsaufgaben im Rahmen seiner Aufgaben, z. B. Schulleiter, Krankenschwestern. 4. AKTIVITÄTEN: 1) Postgraduiertenstudium – 6 Ausgaben für 180 Personen (30 Personengruppen, 180 Stunden/Ausgabe), 2) Training – 10 Ausgaben für 200 Personen (Gruppen von 20 Personen, 24 Stunden/Ausgabe). (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. ZIEL DES PROJEKTS: Stärkung der Kompetenzen von 323 Mitarbeitern/Verwaltungskräften und Verwaltung des Gesundheitssystems im Bereich des Managements von Arzneimitteln bis 28.2.2019. 2. SCHLÜSSELINDIKATOREN: 1)Ergebnisindikator: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die dank des ESF ihre Verwaltungs- und Kontrollkompetenzen erhöht haben – 323 Personen, 2)Produktquote: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die vom ESF unterstützt werden, um die Effizienz seiner Funktionsweise zu verbessern – 380 Personen. 3. ZIELGRUPPE: 380 Personen aus ganz Polen (323Frauen und 57Männer) sind: — Mitarbeiter der Verwaltungsabteilungen medizinischer Einrichtungen, z. B. Registrierstellen/Registrare, Buchhalter, Spezialisten für öffentliche Aufträge; — die Leitung von medizinischen Einrichtungen, z. B. Direktoren, Gesundheitsmanager; — medizinisches Personal mit Verwaltungsaufgaben im Rahmen seiner Aufgaben, z. B. Schulleiter, Krankenschwestern. 4. AKTIVITÄTEN: 1) Postgraduiertenstudium – 6 Ausgaben für 180 Personen (30 Personengruppen, 180 Stunden/Ausgabe), 2) Training – 10 Ausgaben für 200 Personen (Gruppen von 20 Personen, 24 Stunden/Ausgabe). (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. DOEL VAN HET PROJECT: Verhoging van de competenties van 323 werknemers/administratieve personen en het beheer van het gezondheidsstelsel op het gebied van het beheer van geneeskrachtige entiteiten tegen 28.2.2019. 2. BELANGRIJKSTE INDICATOREN: 1) Resultaatindicator: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van gezondheidszorgstelsels, die dankzij het ESF hun management- en controlecompetenties hebben verhoogd — 323 personen, 2)Productverhouding: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van de administraties van de gezondheidszorg, die door het ESF worden ondersteund om de efficiëntie van het functioneren ervan te verbeteren — 380 mensen. 3. DOELGROEP: 380 mensen uit heel Polen (323 vrouwen en 57 mannen) die: werknemers van de administratieve afdelingen van medische entiteiten, bv. registrars/registrars, accountants, specialisten in overheidsopdrachten; — het beheer van medische entiteiten, bv. directeuren, gezondheidsmanagers; — medisch personeel met administratieve functies in het kader van hun taken, bijv. hoofddocenten, verpleegsters. 4. ACTIVITEITEN: 1) postdoctorale studies — 6 edities voor 180 personen (30-persoonsgroepen, 180 uur/editie), 2) training — 10 edities voor 200 personen (groepen van 20 personen, 24 uur/editie). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. DOEL VAN HET PROJECT: Verhoging van de competenties van 323 werknemers/administratieve personen en het beheer van het gezondheidsstelsel op het gebied van het beheer van geneeskrachtige entiteiten tegen 28.2.2019. 2. BELANGRIJKSTE INDICATOREN: 1) Resultaatindicator: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van gezondheidszorgstelsels, die dankzij het ESF hun management- en controlecompetenties hebben verhoogd — 323 personen, 2)Productverhouding: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van de administraties van de gezondheidszorg, die door het ESF worden ondersteund om de efficiëntie van het functioneren ervan te verbeteren — 380 mensen. 3. DOELGROEP: 380 mensen uit heel Polen (323 vrouwen en 57 mannen) die: werknemers van de administratieve afdelingen van medische entiteiten, bv. registrars/registrars, accountants, specialisten in overheidsopdrachten; — het beheer van medische entiteiten, bv. directeuren, gezondheidsmanagers; — medisch personeel met administratieve functies in het kader van hun taken, bijv. hoofddocenten, verpleegsters. 4. ACTIVITEITEN: 1) postdoctorale studies — 6 edities voor 180 personen (30-persoonsgroepen, 180 uur/editie), 2) training — 10 edities voor 200 personen (groepen van 20 personen, 24 uur/editie). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. DOEL VAN HET PROJECT: Verhoging van de competenties van 323 werknemers/administratieve personen en het beheer van het gezondheidsstelsel op het gebied van het beheer van geneeskrachtige entiteiten tegen 28.2.2019. 2. BELANGRIJKSTE INDICATOREN: 1) Resultaatindicator: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van gezondheidszorgstelsels, die dankzij het ESF hun management- en controlecompetenties hebben verhoogd — 323 personen, 2)Productverhouding: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van de administraties van de gezondheidszorg, die door het ESF worden ondersteund om de efficiëntie van het functioneren ervan te verbeteren — 380 mensen. 3. DOELGROEP: 380 mensen uit heel Polen (323 vrouwen en 57 mannen) die: werknemers van de administratieve afdelingen van medische entiteiten, bv. registrars/registrars, accountants, specialisten in overheidsopdrachten; — het beheer van medische entiteiten, bv. directeuren, gezondheidsmanagers; — medisch personeel met administratieve functies in het kader van hun taken, bijv. hoofddocenten, verpleegsters. 4. ACTIVITEITEN: 1) postdoctorale studies — 6 edities voor 180 personen (30-persoonsgroepen, 180 uur/editie), 2) training — 10 edities voor 200 personen (groepen van 20 personen, 24 uur/editie). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze di 323 dipendenti/amministrativi e la gestione del sistema sanitario nel settore della gestione degli enti medicinali entro il 28.2.2019. 2. INDICATORI CHIAVE: 1) Indicatore del risultato: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, che, grazie all'FSE, hanno aumentato le loro competenze in materia di gestione e controllo — 323 persone, 2) Rapporto prodotto: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, sostenuti dall'FSE per migliorare l'efficienza del suo funzionamento — 380 persone. 3. GRUPPO TARGET: 380 persone provenienti da tutta la Polonia (323 donne e 57 uomini) che sono: — dipendenti delle divisioni amministrative di enti medici, ad esempio registrar/registratori, commercialisti, specialisti in materia di appalti pubblici; — la gestione di enti medici, ad esempio direttori, responsabili sanitari; — personale medico con funzioni amministrative nell'ambito delle loro funzioni, ad esempio preside, infermieri di reparto. 4. ATTIVITÀ: 1) studi post-laurea — 6 edizioni per 180 persone (30-persone gruppi, 180 ore/edizione), 2)formazione — 10 edizioni per 200 persone (gruppi di 20 persone, 24 ore/edizione). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze di 323 dipendenti/amministrativi e la gestione del sistema sanitario nel settore della gestione degli enti medicinali entro il 28.2.2019. 2. INDICATORI CHIAVE: 1) Indicatore del risultato: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, che, grazie all'FSE, hanno aumentato le loro competenze in materia di gestione e controllo — 323 persone, 2) Rapporto prodotto: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, sostenuti dall'FSE per migliorare l'efficienza del suo funzionamento — 380 persone. 3. GRUPPO TARGET: 380 persone provenienti da tutta la Polonia (323 donne e 57 uomini) che sono: — dipendenti delle divisioni amministrative di enti medici, ad esempio registrar/registratori, commercialisti, specialisti in materia di appalti pubblici; — la gestione di enti medici, ad esempio direttori, responsabili sanitari; — personale medico con funzioni amministrative nell'ambito delle loro funzioni, ad esempio preside, infermieri di reparto. 4. ATTIVITÀ: 1) studi post-laurea — 6 edizioni per 180 persone (30-persone gruppi, 180 ore/edizione), 2)formazione — 10 edizioni per 200 persone (gruppi di 20 persone, 24 ore/edizione). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze di 323 dipendenti/amministrativi e la gestione del sistema sanitario nel settore della gestione degli enti medicinali entro il 28.2.2019. 2. INDICATORI CHIAVE: 1) Indicatore del risultato: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, che, grazie all'FSE, hanno aumentato le loro competenze in materia di gestione e controllo — 323 persone, 2) Rapporto prodotto: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, sostenuti dall'FSE per migliorare l'efficienza del suo funzionamento — 380 persone. 3. GRUPPO TARGET: 380 persone provenienti da tutta la Polonia (323 donne e 57 uomini) che sono: — dipendenti delle divisioni amministrative di enti medici, ad esempio registrar/registratori, commercialisti, specialisti in materia di appalti pubblici; — la gestione di enti medici, ad esempio direttori, responsabili sanitari; — personale medico con funzioni amministrative nell'ambito delle loro funzioni, ad esempio preside, infermieri di reparto. 4. ATTIVITÀ: 1) studi post-laurea — 6 edizioni per 180 persone (30-persone gruppi, 180 ore/edizione), 2)formazione — 10 edizioni per 200 persone (gruppi di 20 persone, 24 ore/edizione). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las competencias de 323 empleados/administrativos y la gestión del sistema de salud en el área de gestión de entidades medicinales antes del 28.2.2019. 2. INDICADORES CLAVE: 1) Indicador de resultados: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, que, gracias al FSE, han aumentado sus competencias de gestión y control: 323 personas, 2)Cociente de productos: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, apoyados por el FSE para mejorar la eficiencia de su funcionamiento: 380 personas. 3. GRUPO DESTINATARIO: 380 personas de toda Polonia (323 mujeres y 57 hombres) que son: — empleados de las divisiones administrativas de entidades médicas, por ejemplo, registradores/registradores, contadores, especialistas en contratación pública; — la gestión de entidades médicas, por ejemplo, directores, administradores de salud; — personal médico con funciones administrativas en el ámbito de sus funciones, por ejemplo, directores, enfermeras de barrio. 4. ACTIVIDADES: 1) estudios de postgrado — 6 ediciones para 180 personas (30 grupos de personas, 180 horas/edición), 2) Formación — 10 ediciones para 200 personas (grupos de 20 personas, 24 horas/edición). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las competencias de 323 empleados/administrativos y la gestión del sistema de salud en el área de gestión de entidades medicinales antes del 28.2.2019. 2. INDICADORES CLAVE: 1) Indicador de resultados: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, que, gracias al FSE, han aumentado sus competencias de gestión y control: 323 personas, 2)Cociente de productos: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, apoyados por el FSE para mejorar la eficiencia de su funcionamiento: 380 personas. 3. GRUPO DESTINATARIO: 380 personas de toda Polonia (323 mujeres y 57 hombres) que son: — empleados de las divisiones administrativas de entidades médicas, por ejemplo, registradores/registradores, contadores, especialistas en contratación pública; — la gestión de entidades médicas, por ejemplo, directores, administradores de salud; — personal médico con funciones administrativas en el ámbito de sus funciones, por ejemplo, directores, enfermeras de barrio. 4. ACTIVIDADES: 1) estudios de postgrado — 6 ediciones para 180 personas (30 grupos de personas, 180 horas/edición), 2) Formación — 10 ediciones para 200 personas (grupos de 20 personas, 24 horas/edición). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las competencias de 323 empleados/administrativos y la gestión del sistema de salud en el área de gestión de entidades medicinales antes del 28.2.2019. 2. INDICADORES CLAVE: 1) Indicador de resultados: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, que, gracias al FSE, han aumentado sus competencias de gestión y control: 323 personas, 2)Cociente de productos: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, apoyados por el FSE para mejorar la eficiencia de su funcionamiento: 380 personas. 3. GRUPO DESTINATARIO: 380 personas de toda Polonia (323 mujeres y 57 hombres) que son: — empleados de las divisiones administrativas de entidades médicas, por ejemplo, registradores/registradores, contadores, especialistas en contratación pública; — la gestión de entidades médicas, por ejemplo, directores, administradores de salud; — personal médico con funciones administrativas en el ámbito de sus funciones, por ejemplo, directores, enfermeras de barrio. 4. ACTIVIDADES: 1) estudios de postgrado — 6 ediciones para 180 personas (30 grupos de personas, 180 horas/edición), 2) Formación — 10 ediciones para 200 personas (grupos de 20 personas, 24 horas/edición). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. PROJEKTI EESMÄRK: 323 töötaja/administraatori pädevuse suurendamine ja tervishoiusüsteemi juhtimine meditsiiniüksuste juhtimise valdkonnas 28.2.2019. 2. PÕHINÄITAJAD: 1) Tulemusnäitaja: Tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldusasutuste töötajate arv, kes on tänu ESFile suurendanud oma juhtimis- ja kontrollipädevust – 323 isikut, 2) toodete suhtarv: Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemide haldusasutuste töötajate arv, et parandada selle toimimist – 380 inimest. 3. SIHTRÜHM: 380 inimest üle kogu Poola (323 naist ja 57 meest), kes on: – meditsiiniüksuste haldusüksuste töötajad, nt registripidajad/registripidajad, raamatupidajad, riigihangete spetsialistid; – meditsiiniüksuste, nt direktorite, tervishoiujuhtide juhtimine; – oma ülesannete piires haldusülesandeid täitvad meditsiinitöötajad, nt peakaptenid, hooldusõed. 4. TEGEVUSED: 1) doktoriõpe – 6 väljaannet 180 inimesele (30-inimeserühmad, 180 tundi/väljaanne), 2) koolitus – 10 väljaannet 200 inimesele (20-liikmelised rühmad, 24 tundi/väljaanne). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTI EESMÄRK: 323 töötaja/administraatori pädevuse suurendamine ja tervishoiusüsteemi juhtimine meditsiiniüksuste juhtimise valdkonnas 28.2.2019. 2. PÕHINÄITAJAD: 1) Tulemusnäitaja: Tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldusasutuste töötajate arv, kes on tänu ESFile suurendanud oma juhtimis- ja kontrollipädevust – 323 isikut, 2) toodete suhtarv: Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemide haldusasutuste töötajate arv, et parandada selle toimimist – 380 inimest. 3. SIHTRÜHM: 380 inimest üle kogu Poola (323 naist ja 57 meest), kes on: – meditsiiniüksuste haldusüksuste töötajad, nt registripidajad/registripidajad, raamatupidajad, riigihangete spetsialistid; – meditsiiniüksuste, nt direktorite, tervishoiujuhtide juhtimine; – oma ülesannete piires haldusülesandeid täitvad meditsiinitöötajad, nt peakaptenid, hooldusõed. 4. TEGEVUSED: 1) doktoriõpe – 6 väljaannet 180 inimesele (30-inimeserühmad, 180 tundi/väljaanne), 2) koolitus – 10 väljaannet 200 inimesele (20-liikmelised rühmad, 24 tundi/väljaanne). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTI EESMÄRK: 323 töötaja/administraatori pädevuse suurendamine ja tervishoiusüsteemi juhtimine meditsiiniüksuste juhtimise valdkonnas 28.2.2019. 2. PÕHINÄITAJAD: 1) Tulemusnäitaja: Tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldusasutuste töötajate arv, kes on tänu ESFile suurendanud oma juhtimis- ja kontrollipädevust – 323 isikut, 2) toodete suhtarv: Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemide haldusasutuste töötajate arv, et parandada selle toimimist – 380 inimest. 3. SIHTRÜHM: 380 inimest üle kogu Poola (323 naist ja 57 meest), kes on: – meditsiiniüksuste haldusüksuste töötajad, nt registripidajad/registripidajad, raamatupidajad, riigihangete spetsialistid; – meditsiiniüksuste, nt direktorite, tervishoiujuhtide juhtimine; – oma ülesannete piires haldusülesandeid täitvad meditsiinitöötajad, nt peakaptenid, hooldusõed. 4. TEGEVUSED: 1) doktoriõpe – 6 väljaannet 180 inimesele (30-inimeserühmad, 180 tundi/väljaanne), 2) koolitus – 10 väljaannet 200 inimesele (20-liikmelised rühmad, 24 tundi/väljaanne). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. PROJEKTO TIKSLAS: Iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. padidinti 323 darbuotojų/administracijų kompetenciją ir sveikatos sistemos valdymą medicinos subjektų valdymo srityje. 2. PAGRINDINIAI RODIKLIAI: 1) Rezultatų rodiklis: Sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų, kurie ESF dėka padidino savo valdymo ir kontrolės kompetenciją, skaičius – 323 asmenys, 2)Produktų santykis: ESF remiamų sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų skaičius – 380 darbuotojų. 3. TIKSLINĖ GRUPĖ: 380 žmonių iš visos Lenkijos (323 moterys ir 57 vyrai), kurie yra: – medicinos įstaigų administracinių padalinių darbuotojai, pvz., registratoriai/registratoriai, apskaitininkai, viešųjų pirkimų specialistai; – medicinos įstaigų, pvz., direktorių, sveikatos priežiūros vadybininkų, valdymą; – medicinos personalas, atliekantis administracines funkcijas, eidamas savo pareigas, pvz., vadybininkai, palatos slaugytojai. 4. VEIKLA: 1) antrosios pakopos studijos – 6 leidimai 180 žmonių (30 asmenų grupės, 180 valandų per leidimą), 2) mokymas – 10 leidimų 200 žmonių (20 žmonių grupės, 24 valandos/leidimas). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTO TIKSLAS: Iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. padidinti 323 darbuotojų/administracijų kompetenciją ir sveikatos sistemos valdymą medicinos subjektų valdymo srityje. 2. PAGRINDINIAI RODIKLIAI: 1) Rezultatų rodiklis: Sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų, kurie ESF dėka padidino savo valdymo ir kontrolės kompetenciją, skaičius – 323 asmenys, 2)Produktų santykis: ESF remiamų sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų skaičius – 380 darbuotojų. 3. TIKSLINĖ GRUPĖ: 380 žmonių iš visos Lenkijos (323 moterys ir 57 vyrai), kurie yra: – medicinos įstaigų administracinių padalinių darbuotojai, pvz., registratoriai/registratoriai, apskaitininkai, viešųjų pirkimų specialistai; – medicinos įstaigų, pvz., direktorių, sveikatos priežiūros vadybininkų, valdymą; – medicinos personalas, atliekantis administracines funkcijas, eidamas savo pareigas, pvz., vadybininkai, palatos slaugytojai. 4. VEIKLA: 1) antrosios pakopos studijos – 6 leidimai 180 žmonių (30 asmenų grupės, 180 valandų per leidimą), 2) mokymas – 10 leidimų 200 žmonių (20 žmonių grupės, 24 valandos/leidimas). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTO TIKSLAS: Iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. padidinti 323 darbuotojų/administracijų kompetenciją ir sveikatos sistemos valdymą medicinos subjektų valdymo srityje. 2. PAGRINDINIAI RODIKLIAI: 1) Rezultatų rodiklis: Sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų, kurie ESF dėka padidino savo valdymo ir kontrolės kompetenciją, skaičius – 323 asmenys, 2)Produktų santykis: ESF remiamų sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų skaičius – 380 darbuotojų. 3. TIKSLINĖ GRUPĖ: 380 žmonių iš visos Lenkijos (323 moterys ir 57 vyrai), kurie yra: – medicinos įstaigų administracinių padalinių darbuotojai, pvz., registratoriai/registratoriai, apskaitininkai, viešųjų pirkimų specialistai; – medicinos įstaigų, pvz., direktorių, sveikatos priežiūros vadybininkų, valdymą; – medicinos personalas, atliekantis administracines funkcijas, eidamas savo pareigas, pvz., vadybininkai, palatos slaugytojai. 4. VEIKLA: 1) antrosios pakopos studijos – 6 leidimai 180 žmonių (30 asmenų grupės, 180 valandų per leidimą), 2) mokymas – 10 leidimų 200 žmonių (20 žmonių grupės, 24 valandos/leidimas). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. CILJ PROJEKTA: Povećanje kompetencija 323 zaposlenika/administrativa i upravljanje zdravstvenim sustavom u području upravljanja medicinskim subjektima do 28.2.2019. 2. KLJUČNI POKAZATELJI: 1) Pokazatelj rezultata: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji su zahvaljujući ESF-u povećali svoje upravljačke i kontrolne kompetencije – 323 osobe, 2) Omjer proizvoda: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji primaju potporu iz ESF-a kako bi se poboljšala učinkovitost njegova funkcioniranja – 380 osoba. 3. CILJNA SKUPINA: 380 osoba iz cijele Poljske (323žene i 57 osoba) koje su: — zaposlenici administrativnih odjela medicinskih subjekata, npr. registrari/registri, računovođe, stručnjaci za javnu nabavu; — upravljanje zdravstvenim subjektima, npr. direktorima, zdravstvenim upraviteljima; — medicinsko osoblje s administrativnim funkcijama u okviru svojih dužnosti, npr. ravnatelji, medicinske sestre. 4. AKTIVNOSTI: 1) poslijediplomski studij – 6 izdanja za 180 osoba (grupe od 30 osoba, 180 sati/izdanja), 2)trening – 10 izdanja za 200 osoba (grupe od 20 osoba, 24 sata/izdanje). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CILJ PROJEKTA: Povećanje kompetencija 323 zaposlenika/administrativa i upravljanje zdravstvenim sustavom u području upravljanja medicinskim subjektima do 28.2.2019. 2. KLJUČNI POKAZATELJI: 1) Pokazatelj rezultata: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji su zahvaljujući ESF-u povećali svoje upravljačke i kontrolne kompetencije – 323 osobe, 2) Omjer proizvoda: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji primaju potporu iz ESF-a kako bi se poboljšala učinkovitost njegova funkcioniranja – 380 osoba. 3. CILJNA SKUPINA: 380 osoba iz cijele Poljske (323žene i 57 osoba) koje su: — zaposlenici administrativnih odjela medicinskih subjekata, npr. registrari/registri, računovođe, stručnjaci za javnu nabavu; — upravljanje zdravstvenim subjektima, npr. direktorima, zdravstvenim upraviteljima; — medicinsko osoblje s administrativnim funkcijama u okviru svojih dužnosti, npr. ravnatelji, medicinske sestre. 4. AKTIVNOSTI: 1) poslijediplomski studij – 6 izdanja za 180 osoba (grupe od 30 osoba, 180 sati/izdanja), 2)trening – 10 izdanja za 200 osoba (grupe od 20 osoba, 24 sata/izdanje). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CILJ PROJEKTA: Povećanje kompetencija 323 zaposlenika/administrativa i upravljanje zdravstvenim sustavom u području upravljanja medicinskim subjektima do 28.2.2019. 2. KLJUČNI POKAZATELJI: 1) Pokazatelj rezultata: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji su zahvaljujući ESF-u povećali svoje upravljačke i kontrolne kompetencije – 323 osobe, 2) Omjer proizvoda: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji primaju potporu iz ESF-a kako bi se poboljšala učinkovitost njegova funkcioniranja – 380 osoba. 3. CILJNA SKUPINA: 380 osoba iz cijele Poljske (323žene i 57 osoba) koje su: — zaposlenici administrativnih odjela medicinskih subjekata, npr. registrari/registri, računovođe, stručnjaci za javnu nabavu; — upravljanje zdravstvenim subjektima, npr. direktorima, zdravstvenim upraviteljima; — medicinsko osoblje s administrativnim funkcijama u okviru svojih dužnosti, npr. ravnatelji, medicinske sestre. 4. AKTIVNOSTI: 1) poslijediplomski studij – 6 izdanja za 180 osoba (grupe od 30 osoba, 180 sati/izdanja), 2)trening – 10 izdanja za 200 osoba (grupe od 20 osoba, 24 sata/izdanje). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ικανοτήτων 323 εργαζομένων/διοικητικών υπαλλήλων και διαχείριση του συστήματος υγείας στον τομέα της διαχείρισης των φαρμακευτικών φορέων έως τις 28.2.2019. 2. ΒΑΣΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ: 1)Δείκτης αποτελέσματος: Αριθμός υπαλλήλων των φορέων υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, οι οποίοι, χάρη στο ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα της διαχείρισης και του ελέγχου — 323 άτομα, 2)Στοιχεία προϊόντων: Αριθμός εργαζομένων σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του — 380 άτομα. 3. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 380 άτομα από όλη την Πολωνία (323 γυναίκες και 57 άνδρες) που είναι: — υπάλληλοι των διοικητικών τμημάτων ιατρικών φορέων, π.χ. καταχωρητές/γραμματείς, λογιστές, ειδικοί στις δημόσιες συμβάσεις· — τη διαχείριση ιατρικών οντοτήτων, π.χ. διευθυντών, διαχειριστών υγείας· — ιατρικό προσωπικό με διοικητικά καθήκοντα στο πεδίο των καθηκόντων του, π.χ. διευθυντές, νοσοκόμες. 4. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1) μεταπτυχιακές σπουδές — 6 εκδόσεις για 180 άτομα (ομάδες 30 ατόμων, 180 ώρες/έκδοση), 2)εκπαίδευση — 10 εκδόσεις για 200 άτομα (ομάδες 20 ατόμων, 24 ώρες/έκδοση). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ικανοτήτων 323 εργαζομένων/διοικητικών υπαλλήλων και διαχείριση του συστήματος υγείας στον τομέα της διαχείρισης των φαρμακευτικών φορέων έως τις 28.2.2019. 2. ΒΑΣΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ: 1)Δείκτης αποτελέσματος: Αριθμός υπαλλήλων των φορέων υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, οι οποίοι, χάρη στο ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα της διαχείρισης και του ελέγχου — 323 άτομα, 2)Στοιχεία προϊόντων: Αριθμός εργαζομένων σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του — 380 άτομα. 3. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 380 άτομα από όλη την Πολωνία (323 γυναίκες και 57 άνδρες) που είναι: — υπάλληλοι των διοικητικών τμημάτων ιατρικών φορέων, π.χ. καταχωρητές/γραμματείς, λογιστές, ειδικοί στις δημόσιες συμβάσεις· — τη διαχείριση ιατρικών οντοτήτων, π.χ. διευθυντών, διαχειριστών υγείας· — ιατρικό προσωπικό με διοικητικά καθήκοντα στο πεδίο των καθηκόντων του, π.χ. διευθυντές, νοσοκόμες. 4. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1) μεταπτυχιακές σπουδές — 6 εκδόσεις για 180 άτομα (ομάδες 30 ατόμων, 180 ώρες/έκδοση), 2)εκπαίδευση — 10 εκδόσεις για 200 άτομα (ομάδες 20 ατόμων, 24 ώρες/έκδοση). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ικανοτήτων 323 εργαζομένων/διοικητικών υπαλλήλων και διαχείριση του συστήματος υγείας στον τομέα της διαχείρισης των φαρμακευτικών φορέων έως τις 28.2.2019. 2. ΒΑΣΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ: 1)Δείκτης αποτελέσματος: Αριθμός υπαλλήλων των φορέων υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, οι οποίοι, χάρη στο ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα της διαχείρισης και του ελέγχου — 323 άτομα, 2)Στοιχεία προϊόντων: Αριθμός εργαζομένων σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του — 380 άτομα. 3. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 380 άτομα από όλη την Πολωνία (323 γυναίκες και 57 άνδρες) που είναι: — υπάλληλοι των διοικητικών τμημάτων ιατρικών φορέων, π.χ. καταχωρητές/γραμματείς, λογιστές, ειδικοί στις δημόσιες συμβάσεις· — τη διαχείριση ιατρικών οντοτήτων, π.χ. διευθυντών, διαχειριστών υγείας· — ιατρικό προσωπικό με διοικητικά καθήκοντα στο πεδίο των καθηκόντων του, π.χ. διευθυντές, νοσοκόμες. 4. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1) μεταπτυχιακές σπουδές — 6 εκδόσεις για 180 άτομα (ομάδες 30 ατόμων, 180 ώρες/έκδοση), 2)εκπαίδευση — 10 εκδόσεις για 200 άτομα (ομάδες 20 ατόμων, 24 ώρες/έκδοση). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie kompetencií 323 zamestnancov/administratívnych pracovníkov a riadenie systému zdravotnej starostlivosti v oblasti riadenia liečivých subjektov do 28.2.2019. 2. KĽÚČOVÉ UKAZOVATELE: 1) Ukazovateľ výsledku: Počet zamestnancov zdravotníckych subjektov vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti, ktorí vďaka ESF zvýšili svoje riadiace a kontrolné kompetencie – 323 osôb, 2) Pomer výrobkov: Počet zamestnancov subjektov zdravotnej starostlivosti vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti podporovaných z ESF s cieľom zlepšiť efektívnosť jeho fungovania – 380 osôb. 3. CIEĽOVÁ SKUPINA: 380 ľudí z celého Poľska (323 žien a 57 mužov), ktorí sú: — zamestnanci správnych divízií zdravotníckych subjektov, napr. registrátori/registrátori, účtovníci, špecialisti na verejné obstarávanie; — riadenie zdravotníckych subjektov, napr. riaditeľov, zdravotníckych manažérov; — zdravotnícky personál s administratívnymi funkciami v rozsahu svojich povinností, napr. vedúci pracovníci, opatrovnícke sestry. 4. AKTIVITY: 1) postgraduálne štúdium – 6 ročníkov pre 180 osôb (30-členné skupiny, 180 hodín/edícia), 2)odborná príprava – 10 ročníkov pre 200 osôb (skupiny 20 osôb, 24 hodín/edícia). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie kompetencií 323 zamestnancov/administratívnych pracovníkov a riadenie systému zdravotnej starostlivosti v oblasti riadenia liečivých subjektov do 28.2.2019. 2. KĽÚČOVÉ UKAZOVATELE: 1) Ukazovateľ výsledku: Počet zamestnancov zdravotníckych subjektov vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti, ktorí vďaka ESF zvýšili svoje riadiace a kontrolné kompetencie – 323 osôb, 2) Pomer výrobkov: Počet zamestnancov subjektov zdravotnej starostlivosti vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti podporovaných z ESF s cieľom zlepšiť efektívnosť jeho fungovania – 380 osôb. 3. CIEĽOVÁ SKUPINA: 380 ľudí z celého Poľska (323 žien a 57 mužov), ktorí sú: — zamestnanci správnych divízií zdravotníckych subjektov, napr. registrátori/registrátori, účtovníci, špecialisti na verejné obstarávanie; — riadenie zdravotníckych subjektov, napr. riaditeľov, zdravotníckych manažérov; — zdravotnícky personál s administratívnymi funkciami v rozsahu svojich povinností, napr. vedúci pracovníci, opatrovnícke sestry. 4. AKTIVITY: 1) postgraduálne štúdium – 6 ročníkov pre 180 osôb (30-členné skupiny, 180 hodín/edícia), 2)odborná príprava – 10 ročníkov pre 200 osôb (skupiny 20 osôb, 24 hodín/edícia). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie kompetencií 323 zamestnancov/administratívnych pracovníkov a riadenie systému zdravotnej starostlivosti v oblasti riadenia liečivých subjektov do 28.2.2019. 2. KĽÚČOVÉ UKAZOVATELE: 1) Ukazovateľ výsledku: Počet zamestnancov zdravotníckych subjektov vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti, ktorí vďaka ESF zvýšili svoje riadiace a kontrolné kompetencie – 323 osôb, 2) Pomer výrobkov: Počet zamestnancov subjektov zdravotnej starostlivosti vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti podporovaných z ESF s cieľom zlepšiť efektívnosť jeho fungovania – 380 osôb. 3. CIEĽOVÁ SKUPINA: 380 ľudí z celého Poľska (323 žien a 57 mužov), ktorí sú: — zamestnanci správnych divízií zdravotníckych subjektov, napr. registrátori/registrátori, účtovníci, špecialisti na verejné obstarávanie; — riadenie zdravotníckych subjektov, napr. riaditeľov, zdravotníckych manažérov; — zdravotnícky personál s administratívnymi funkciami v rozsahu svojich povinností, napr. vedúci pracovníci, opatrovnícke sestry. 4. AKTIVITY: 1) postgraduálne štúdium – 6 ročníkov pre 180 osôb (30-členné skupiny, 180 hodín/edícia), 2)odborná príprava – 10 ročníkov pre 200 osôb (skupiny 20 osôb, 24 hodín/edícia). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 323 työntekijän/hallinnon osaamista ja terveydenhuoltojärjestelmän hallintoa lääkehallinnon alalla 28.2.2019 mennessä. 2. KESKEISET INDIKAATTORIT: 1) Tulosindikaattori: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintoviranomaisten, työntekijöiden määrä, jotka ovat ESR:n ansiosta lisänneet hallinto- ja valvontavaltuuksiaan – 323 henkilöä, 2) Tuotesuhde: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintojen, työntekijöiden määrä, joita ESR tukee sen toiminnan tehostamiseksi – 380 henkilöä. 3. KOHDERYHMÄ: 380 henkilöä eri puolilta Puolaa (323 naista ja 57 miestä), jotka ovat: — lääkintäyksiköiden hallinnollisten osastojen, kuten rekisterinpitäjien/rekisterinpitäjien, kirjanpitäjien ja julkisten hankintojen asiantuntijoiden, työntekijät; — lääkintäyksiköiden, esim. johtajien ja terveysalan johtajien, johtaminen; — lääkintähenkilöstö, jolla on tehtäviensä hoitamiseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä, esim. rehtorit, osastohoitajat. 4. AKTIVITEETIT: 1) jatko-opinnot – 6 painosta 180 henkilölle (30-henkilöryhmä, 180 tuntia/edition), 2)koulutus – 10 painosta 200 henkilölle (20 hengen ryhmät, 24 tuntia/edition). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 323 työntekijän/hallinnon osaamista ja terveydenhuoltojärjestelmän hallintoa lääkehallinnon alalla 28.2.2019 mennessä. 2. KESKEISET INDIKAATTORIT: 1) Tulosindikaattori: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintoviranomaisten, työntekijöiden määrä, jotka ovat ESR:n ansiosta lisänneet hallinto- ja valvontavaltuuksiaan – 323 henkilöä, 2) Tuotesuhde: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintojen, työntekijöiden määrä, joita ESR tukee sen toiminnan tehostamiseksi – 380 henkilöä. 3. KOHDERYHMÄ: 380 henkilöä eri puolilta Puolaa (323 naista ja 57 miestä), jotka ovat: — lääkintäyksiköiden hallinnollisten osastojen, kuten rekisterinpitäjien/rekisterinpitäjien, kirjanpitäjien ja julkisten hankintojen asiantuntijoiden, työntekijät; — lääkintäyksiköiden, esim. johtajien ja terveysalan johtajien, johtaminen; — lääkintähenkilöstö, jolla on tehtäviensä hoitamiseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä, esim. rehtorit, osastohoitajat. 4. AKTIVITEETIT: 1) jatko-opinnot – 6 painosta 180 henkilölle (30-henkilöryhmä, 180 tuntia/edition), 2)koulutus – 10 painosta 200 henkilölle (20 hengen ryhmät, 24 tuntia/edition). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 323 työntekijän/hallinnon osaamista ja terveydenhuoltojärjestelmän hallintoa lääkehallinnon alalla 28.2.2019 mennessä. 2. KESKEISET INDIKAATTORIT: 1) Tulosindikaattori: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintoviranomaisten, työntekijöiden määrä, jotka ovat ESR:n ansiosta lisänneet hallinto- ja valvontavaltuuksiaan – 323 henkilöä, 2) Tuotesuhde: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintojen, työntekijöiden määrä, joita ESR tukee sen toiminnan tehostamiseksi – 380 henkilöä. 3. KOHDERYHMÄ: 380 henkilöä eri puolilta Puolaa (323 naista ja 57 miestä), jotka ovat: — lääkintäyksiköiden hallinnollisten osastojen, kuten rekisterinpitäjien/rekisterinpitäjien, kirjanpitäjien ja julkisten hankintojen asiantuntijoiden, työntekijät; — lääkintäyksiköiden, esim. johtajien ja terveysalan johtajien, johtaminen; — lääkintähenkilöstö, jolla on tehtäviensä hoitamiseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä, esim. rehtorit, osastohoitajat. 4. AKTIVITEETIT: 1) jatko-opinnot – 6 painosta 180 henkilölle (30-henkilöryhmä, 180 tuntia/edition), 2)koulutus – 10 painosta 200 henkilölle (20 hengen ryhmät, 24 tuntia/edition). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. A PROJEKT CÉLJA: 28.2.2019. február 28-ig 323 alkalmazott/adminisztratív kompetenciájának és az egészségügyi rendszer irányításának növelése a gyógyászati intézmények irányítása terén. 2. FŐBB MUTATÓK: 1) Eredményjelző: Az egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, akik az ESZA-nak köszönhetően növelték irányítási és ellenőrzési kompetenciáikat – 323 fő, 2)Termékarány: Az ESZA által az ESZA által támogatott egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszerek igazgatását is, működésének javítása érdekében – 380 fő. 3. CÉLCSOPORT: Lengyelország 380 lakosa (323 nő és 57men), akik: – egészségügyi szervezetek igazgatási részlegeinek alkalmazottai, pl. regisztrátorok/regisztrátorok, könyvelők, közbeszerzési szakemberek; egészségügyi szervezetek, pl. igazgatók, egészségügyi vezetők irányítása; – a feladataik körébe tartozó adminisztratív feladatokat ellátó egészségügyi személyzet, pl. igazgatók, ápolónők. 4. TEVÉKENYSÉGEK: 1) posztgraduális tanulmányok – 6 kiadás 180 fő részére (30 fős csoportok, 180 óra/kiadás), 2) képzés – 10 kiadás 200 fő számára (20 fős csoportok, 24 óra/kiadás). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. A PROJEKT CÉLJA: 28.2.2019. február 28-ig 323 alkalmazott/adminisztratív kompetenciájának és az egészségügyi rendszer irányításának növelése a gyógyászati intézmények irányítása terén. 2. FŐBB MUTATÓK: 1) Eredményjelző: Az egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, akik az ESZA-nak köszönhetően növelték irányítási és ellenőrzési kompetenciáikat – 323 fő, 2)Termékarány: Az ESZA által az ESZA által támogatott egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszerek igazgatását is, működésének javítása érdekében – 380 fő. 3. CÉLCSOPORT: Lengyelország 380 lakosa (323 nő és 57men), akik: – egészségügyi szervezetek igazgatási részlegeinek alkalmazottai, pl. regisztrátorok/regisztrátorok, könyvelők, közbeszerzési szakemberek; egészségügyi szervezetek, pl. igazgatók, egészségügyi vezetők irányítása; – a feladataik körébe tartozó adminisztratív feladatokat ellátó egészségügyi személyzet, pl. igazgatók, ápolónők. 4. TEVÉKENYSÉGEK: 1) posztgraduális tanulmányok – 6 kiadás 180 fő részére (30 fős csoportok, 180 óra/kiadás), 2) képzés – 10 kiadás 200 fő számára (20 fős csoportok, 24 óra/kiadás). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. A PROJEKT CÉLJA: 28.2.2019. február 28-ig 323 alkalmazott/adminisztratív kompetenciájának és az egészségügyi rendszer irányításának növelése a gyógyászati intézmények irányítása terén. 2. FŐBB MUTATÓK: 1) Eredményjelző: Az egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, akik az ESZA-nak köszönhetően növelték irányítási és ellenőrzési kompetenciáikat – 323 fő, 2)Termékarány: Az ESZA által az ESZA által támogatott egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszerek igazgatását is, működésének javítása érdekében – 380 fő. 3. CÉLCSOPORT: Lengyelország 380 lakosa (323 nő és 57men), akik: – egészségügyi szervezetek igazgatási részlegeinek alkalmazottai, pl. regisztrátorok/regisztrátorok, könyvelők, közbeszerzési szakemberek; egészségügyi szervezetek, pl. igazgatók, egészségügyi vezetők irányítása; – a feladataik körébe tartozó adminisztratív feladatokat ellátó egészségügyi személyzet, pl. igazgatók, ápolónők. 4. TEVÉKENYSÉGEK: 1) posztgraduális tanulmányok – 6 kiadás 180 fő részére (30 fős csoportok, 180 óra/kiadás), 2) képzés – 10 kiadás 200 fő számára (20 fős csoportok, 24 óra/kiadás). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. CÍL PROJEKTU: Zvýšení kompetencí 323 zaměstnanců/správních pracovníků a řízení systému zdravotní péče v oblasti řízení léčivých subjektů do 28.2.2019. 2. KLÍČOVÉ UKAZATELE: 1) Indikátor výsledků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, kteří díky ESF zvýšili své řídící a kontrolní pravomoci – 323 osob, 2)Poměr výrobků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, podporovaných z ESF s cílem zlepšit efektivitu jeho fungování – 380 osob. 3. CÍLOVÁ SKUPINA: 380 lidí z celého Polska (323 žen a 57 mužů), kteří jsou: — zaměstnanci správních oddělení zdravotnických subjektů, např. registrátoři/registrátoři, účetní, specialisté na zadávání veřejných zakázek; řízení zdravotnických subjektů, např. ředitelů, vedoucích pracovníků v oblasti zdravotnictví; — zdravotnický personál s administrativními funkcemi v rozsahu svých povinností, např. ředitelé, ošetřovatelé oddělení. 4. AKTIVITY: 1) postgraduální studium – 6 vydání pro 180 osob (skupiny 30 osob, 180 hodin/edice), 2) odborná příprava – 10 vydání pro 200 osob (skupiny 20 osob, 24 hodin/edice). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CÍL PROJEKTU: Zvýšení kompetencí 323 zaměstnanců/správních pracovníků a řízení systému zdravotní péče v oblasti řízení léčivých subjektů do 28.2.2019. 2. KLÍČOVÉ UKAZATELE: 1) Indikátor výsledků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, kteří díky ESF zvýšili své řídící a kontrolní pravomoci – 323 osob, 2)Poměr výrobků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, podporovaných z ESF s cílem zlepšit efektivitu jeho fungování – 380 osob. 3. CÍLOVÁ SKUPINA: 380 lidí z celého Polska (323 žen a 57 mužů), kteří jsou: — zaměstnanci správních oddělení zdravotnických subjektů, např. registrátoři/registrátoři, účetní, specialisté na zadávání veřejných zakázek; řízení zdravotnických subjektů, např. ředitelů, vedoucích pracovníků v oblasti zdravotnictví; — zdravotnický personál s administrativními funkcemi v rozsahu svých povinností, např. ředitelé, ošetřovatelé oddělení. 4. AKTIVITY: 1) postgraduální studium – 6 vydání pro 180 osob (skupiny 30 osob, 180 hodin/edice), 2) odborná příprava – 10 vydání pro 200 osob (skupiny 20 osob, 24 hodin/edice). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CÍL PROJEKTU: Zvýšení kompetencí 323 zaměstnanců/správních pracovníků a řízení systému zdravotní péče v oblasti řízení léčivých subjektů do 28.2.2019. 2. KLÍČOVÉ UKAZATELE: 1) Indikátor výsledků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, kteří díky ESF zvýšili své řídící a kontrolní pravomoci – 323 osob, 2)Poměr výrobků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, podporovaných z ESF s cílem zlepšit efektivitu jeho fungování – 380 osob. 3. CÍLOVÁ SKUPINA: 380 lidí z celého Polska (323 žen a 57 mužů), kteří jsou: — zaměstnanci správních oddělení zdravotnických subjektů, např. registrátoři/registrátoři, účetní, specialisté na zadávání veřejných zakázek; řízení zdravotnických subjektů, např. ředitelů, vedoucích pracovníků v oblasti zdravotnictví; — zdravotnický personál s administrativními funkcemi v rozsahu svých povinností, např. ředitelé, ošetřovatelé oddělení. 4. AKTIVITY: 1) postgraduální studium – 6 vydání pro 180 osob (skupiny 30 osob, 180 hodin/edice), 2) odborná příprava – 10 vydání pro 200 osob (skupiny 20 osob, 24 hodin/edice). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.2.2019. palielināt 323 darbinieku/administratīvo darbinieku kompetenci un veselības aprūpes sistēmas pārvaldību zāļu subjektu pārvaldības jomā. 2. GALVENIE RĀDĪTĀJI: 1) Rezultātu indikators: Veselības aprūpes iestāžu, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF, ir palielinājuši savas pārvaldības un kontroles kompetences — 323 personas; 2)Produkta attiecība: ESF atbalstīto veselības aprūpes struktūru, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, lai uzlabotu tā darbības efektivitāti — 380 cilvēki. 3. MĒRĶA GRUPA: 380 cilvēki no visas Polijas (323 sievietes un 57 vīrieši), kas ir: — medicīnas iestāžu administratīvo nodaļu darbinieki, piemēram, reģistratūras/reģistri, grāmatveži, publiskā iepirkuma speciālisti; medicīnas iestāžu, piemēram, direktoru, veselības aprūpes vadītāju, vadība; medicīnas darbinieki, kam ir administratīvas funkcijas savu pienākumu ietvaros, piemēram, galvas vadītāji, nodaļas medmāsas. 4. AKTIVITĀTES: 1) pēcdiploma studijas — 6 izlaidumi 180 cilvēkiem (30 personu grupas, 180 stundas/izstāde), 2) apmācība — 10 izdevumi 200 cilvēkiem (20 cilvēku grupas, 24 stundas/izdevums). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.2.2019. palielināt 323 darbinieku/administratīvo darbinieku kompetenci un veselības aprūpes sistēmas pārvaldību zāļu subjektu pārvaldības jomā. 2. GALVENIE RĀDĪTĀJI: 1) Rezultātu indikators: Veselības aprūpes iestāžu, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF, ir palielinājuši savas pārvaldības un kontroles kompetences — 323 personas; 2)Produkta attiecība: ESF atbalstīto veselības aprūpes struktūru, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, lai uzlabotu tā darbības efektivitāti — 380 cilvēki. 3. MĒRĶA GRUPA: 380 cilvēki no visas Polijas (323 sievietes un 57 vīrieši), kas ir: — medicīnas iestāžu administratīvo nodaļu darbinieki, piemēram, reģistratūras/reģistri, grāmatveži, publiskā iepirkuma speciālisti; medicīnas iestāžu, piemēram, direktoru, veselības aprūpes vadītāju, vadība; medicīnas darbinieki, kam ir administratīvas funkcijas savu pienākumu ietvaros, piemēram, galvas vadītāji, nodaļas medmāsas. 4. AKTIVITĀTES: 1) pēcdiploma studijas — 6 izlaidumi 180 cilvēkiem (30 personu grupas, 180 stundas/izstāde), 2) apmācība — 10 izdevumi 200 cilvēkiem (20 cilvēku grupas, 24 stundas/izdevums). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.2.2019. palielināt 323 darbinieku/administratīvo darbinieku kompetenci un veselības aprūpes sistēmas pārvaldību zāļu subjektu pārvaldības jomā. 2. GALVENIE RĀDĪTĀJI: 1) Rezultātu indikators: Veselības aprūpes iestāžu, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF, ir palielinājuši savas pārvaldības un kontroles kompetences — 323 personas; 2)Produkta attiecība: ESF atbalstīto veselības aprūpes struktūru, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, lai uzlabotu tā darbības efektivitāti — 380 cilvēki. 3. MĒRĶA GRUPA: 380 cilvēki no visas Polijas (323 sievietes un 57 vīrieši), kas ir: — medicīnas iestāžu administratīvo nodaļu darbinieki, piemēram, reģistratūras/reģistri, grāmatveži, publiskā iepirkuma speciālisti; medicīnas iestāžu, piemēram, direktoru, veselības aprūpes vadītāju, vadība; medicīnas darbinieki, kam ir administratīvas funkcijas savu pienākumu ietvaros, piemēram, galvas vadītāji, nodaļas medmāsas. 4. AKTIVITĀTES: 1) pēcdiploma studijas — 6 izlaidumi 180 cilvēkiem (30 personu grupas, 180 stundas/izstāde), 2) apmācība — 10 izdevumi 200 cilvēkiem (20 cilvēku grupas, 24 stundas/izdevums). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Inniúlachtaí 323 fostaí/riarthóir agus bainistiú an chórais sláinte i réimse bhainistiú na n-eintiteas íocshláinte a mhéadú faoin 28.2.2019. 2. PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: 1) Táscaire Toradh: Líon na bhfostaithe de chuid eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta agus rialaithe, a bhuí le CSE — 323 duine, 2) Cóimheas táirgeachta: Líon fostaithe eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a fhaigheann tacaíocht ó CSE chun éifeachtúlacht a fheidhmithe a fheabhsú — 380 duine. 3. SPRIOCGHRÚPA: 380 duine ó gach cearn den Pholainn (323 bhean agus 57 bhfear) atá: — fostaithe rannáin riaracháin na n-eintiteas leighis, e.g. cláraitheoirí/cláraitheoirí, cuntasóirí, speisialtóirí soláthair phoiblí; — bainistiú eintiteas leighis, e.g. stiúrthóirí, bainisteoirí sláinte; — baill foirne leighis a bhfuil feidhmeanna riaracháin acu faoi raon feidhme a ndualgas, e.g. ceannmháistir, altraí bharda. 4. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1) staidéir iarchéime — 6 eagrán do 180 duine (30-grúpaí duine, 180 uair/eagar), 2) oiliúint — 10 eagrán do 200 duine (grúpaí de 20 duine, 24 uair an chloig/eagar). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Inniúlachtaí 323 fostaí/riarthóir agus bainistiú an chórais sláinte i réimse bhainistiú na n-eintiteas íocshláinte a mhéadú faoin 28.2.2019. 2. PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: 1) Táscaire Toradh: Líon na bhfostaithe de chuid eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta agus rialaithe, a bhuí le CSE — 323 duine, 2) Cóimheas táirgeachta: Líon fostaithe eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a fhaigheann tacaíocht ó CSE chun éifeachtúlacht a fheidhmithe a fheabhsú — 380 duine. 3. SPRIOCGHRÚPA: 380 duine ó gach cearn den Pholainn (323 bhean agus 57 bhfear) atá: — fostaithe rannáin riaracháin na n-eintiteas leighis, e.g. cláraitheoirí/cláraitheoirí, cuntasóirí, speisialtóirí soláthair phoiblí; — bainistiú eintiteas leighis, e.g. stiúrthóirí, bainisteoirí sláinte; — baill foirne leighis a bhfuil feidhmeanna riaracháin acu faoi raon feidhme a ndualgas, e.g. ceannmháistir, altraí bharda. 4. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1) staidéir iarchéime — 6 eagrán do 180 duine (30-grúpaí duine, 180 uair/eagar), 2) oiliúint — 10 eagrán do 200 duine (grúpaí de 20 duine, 24 uair an chloig/eagar). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Inniúlachtaí 323 fostaí/riarthóir agus bainistiú an chórais sláinte i réimse bhainistiú na n-eintiteas íocshláinte a mhéadú faoin 28.2.2019. 2. PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: 1) Táscaire Toradh: Líon na bhfostaithe de chuid eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta agus rialaithe, a bhuí le CSE — 323 duine, 2) Cóimheas táirgeachta: Líon fostaithe eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a fhaigheann tacaíocht ó CSE chun éifeachtúlacht a fheidhmithe a fheabhsú — 380 duine. 3. SPRIOCGHRÚPA: 380 duine ó gach cearn den Pholainn (323 bhean agus 57 bhfear) atá: — fostaithe rannáin riaracháin na n-eintiteas leighis, e.g. cláraitheoirí/cláraitheoirí, cuntasóirí, speisialtóirí soláthair phoiblí; — bainistiú eintiteas leighis, e.g. stiúrthóirí, bainisteoirí sláinte; — baill foirne leighis a bhfuil feidhmeanna riaracháin acu faoi raon feidhme a ndualgas, e.g. ceannmháistir, altraí bharda. 4. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1) staidéir iarchéime — 6 eagrán do 180 duine (30-grúpaí duine, 180 uair/eagar), 2) oiliúint — 10 eagrán do 200 duine (grúpaí de 20 duine, 24 uair an chloig/eagar). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. CILJ PROJEKTA: Povečanje kompetenc 323 zaposlenih/upravnih delavcev in upravljanje zdravstvenega sistema na področju upravljanja zdravstvenih subjektov do 28.2.2019. 2. KLJUČNI KAZALNIKI: 1) Indikator rezultatov: Število zaposlenih v zdravstvenih subjektih, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki so zaradi ESS povečali svoje upravljavske in nadzorne kompetence – 323 oseb, 2) razmerje med izdelki: Število zaposlenih v zdravstvenih ustanovah, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki jih podpira ESS za izboljšanje učinkovitosti njegovega delovanja – 380 ljudi. 3. CILJNA SKUPINA: 380 ljudi iz vse Poljske (323 žensk in 57 moških), ki so: — zaposleni v upravnih oddelkih zdravstvenih subjektov, npr. registratorji/registrarji, računovodje, strokovnjaki za javna naročila; — upravljanje zdravstvenih subjektov, npr. direktorjev, vodstvenih delavcev na področju zdravstva; zdravstveno osebje z upravnimi funkcijami v okviru svojih nalog, npr. ravnatelji, medicinske sestre na oddelku. 4. DEJAVNOSTI: 1) podiplomski študij – 6 izdaj za 180 oseb (skupine 30 oseb, 180 ur/izdaja), 2) usposabljanje – 10 izdaj za 200 oseb (skupine 20 oseb, 24 ur/izdaja). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CILJ PROJEKTA: Povečanje kompetenc 323 zaposlenih/upravnih delavcev in upravljanje zdravstvenega sistema na področju upravljanja zdravstvenih subjektov do 28.2.2019. 2. KLJUČNI KAZALNIKI: 1) Indikator rezultatov: Število zaposlenih v zdravstvenih subjektih, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki so zaradi ESS povečali svoje upravljavske in nadzorne kompetence – 323 oseb, 2) razmerje med izdelki: Število zaposlenih v zdravstvenih ustanovah, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki jih podpira ESS za izboljšanje učinkovitosti njegovega delovanja – 380 ljudi. 3. CILJNA SKUPINA: 380 ljudi iz vse Poljske (323 žensk in 57 moških), ki so: — zaposleni v upravnih oddelkih zdravstvenih subjektov, npr. registratorji/registrarji, računovodje, strokovnjaki za javna naročila; — upravljanje zdravstvenih subjektov, npr. direktorjev, vodstvenih delavcev na področju zdravstva; zdravstveno osebje z upravnimi funkcijami v okviru svojih nalog, npr. ravnatelji, medicinske sestre na oddelku. 4. DEJAVNOSTI: 1) podiplomski študij – 6 izdaj za 180 oseb (skupine 30 oseb, 180 ur/izdaja), 2) usposabljanje – 10 izdaj za 200 oseb (skupine 20 oseb, 24 ur/izdaja). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. CILJ PROJEKTA: Povečanje kompetenc 323 zaposlenih/upravnih delavcev in upravljanje zdravstvenega sistema na področju upravljanja zdravstvenih subjektov do 28.2.2019. 2. KLJUČNI KAZALNIKI: 1) Indikator rezultatov: Število zaposlenih v zdravstvenih subjektih, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki so zaradi ESS povečali svoje upravljavske in nadzorne kompetence – 323 oseb, 2) razmerje med izdelki: Število zaposlenih v zdravstvenih ustanovah, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki jih podpira ESS za izboljšanje učinkovitosti njegovega delovanja – 380 ljudi. 3. CILJNA SKUPINA: 380 ljudi iz vse Poljske (323 žensk in 57 moških), ki so: — zaposleni v upravnih oddelkih zdravstvenih subjektov, npr. registratorji/registrarji, računovodje, strokovnjaki za javna naročila; — upravljanje zdravstvenih subjektov, npr. direktorjev, vodstvenih delavcev na področju zdravstva; zdravstveno osebje z upravnimi funkcijami v okviru svojih nalog, npr. ravnatelji, medicinske sestre na oddelku. 4. DEJAVNOSTI: 1) podiplomski študij – 6 izdaj za 180 oseb (skupine 30 oseb, 180 ur/izdaja), 2) usposabljanje – 10 izdaj za 200 oseb (skupine 20 oseb, 24 ur/izdaja). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на компетенциите на 323 служители/административни служители и управление на здравната система в областта на управлението на лечебните заведения до 28.2.2019 г. 2. ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЛИ: 1) Показател за резултатите: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, които благодарение на ЕСФ са увеличили своите управленски и контролни компетенции — 323 лица, 2) Продуктово съотношение: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, подпомагани от ЕСФ за подобряване на ефективността на неговото функциониране — 380 души. 3. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 380 души от цяла Полша (323 жени и 57 мъже), които са: — служители на административните подразделения на медицински лица, напр. регистратори/регистратори, счетоводители, специалисти в областта на обществените поръчки; управление на медицински организации, напр. директори, здравни мениджъри; — медицински персонал с административни функции в обхвата на задълженията си, напр. директори, медицински сестри в отделението. 4. ДЕЙНОСТИ: 1) следдипломно обучение — 6 издания за 180 души (30-членни групи, 180 часа/издание), 2) обучение — 10 издания за 200 души (групи от 20 души, 24 часа/издание). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на компетенциите на 323 служители/административни служители и управление на здравната система в областта на управлението на лечебните заведения до 28.2.2019 г. 2. ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЛИ: 1) Показател за резултатите: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, които благодарение на ЕСФ са увеличили своите управленски и контролни компетенции — 323 лица, 2) Продуктово съотношение: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, подпомагани от ЕСФ за подобряване на ефективността на неговото функциониране — 380 души. 3. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 380 души от цяла Полша (323 жени и 57 мъже), които са: — служители на административните подразделения на медицински лица, напр. регистратори/регистратори, счетоводители, специалисти в областта на обществените поръчки; управление на медицински организации, напр. директори, здравни мениджъри; — медицински персонал с административни функции в обхвата на задълженията си, напр. директори, медицински сестри в отделението. 4. ДЕЙНОСТИ: 1) следдипломно обучение — 6 издания за 180 души (30-членни групи, 180 часа/издание), 2) обучение — 10 издания за 200 души (групи от 20 души, 24 часа/издание). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на компетенциите на 323 служители/административни служители и управление на здравната система в областта на управлението на лечебните заведения до 28.2.2019 г. 2. ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЛИ: 1) Показател за резултатите: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, които благодарение на ЕСФ са увеличили своите управленски и контролни компетенции — 323 лица, 2) Продуктово съотношение: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, подпомагани от ЕСФ за подобряване на ефективността на неговото функциониране — 380 души. 3. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 380 души от цяла Полша (323 жени и 57 мъже), които са: — служители на административните подразделения на медицински лица, напр. регистратори/регистратори, счетоводители, специалисти в областта на обществените поръчки; управление на медицински организации, напр. директори, здравни мениджъри; — медицински персонал с административни функции в обхвата на задълженията си, напр. директори, медицински сестри в отделението. 4. ДЕЙНОСТИ: 1) следдипломно обучение — 6 издания за 180 души (30-членни групи, 180 часа/издание), 2) обучение — 10 издания за 200 души (групи от 20 души, 24 часа/издание). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. L-GĦAN TAL-PROĠETT: Iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 323 impjegat/amministrattiv u l-ġestjoni tas-sistema tas-saħħa fil-qasam tal-ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali sat-28.2.2019. 2. INDIKATURI EWLENIN: 1) Indikatur tar-riżultat: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistema tas-saħħa, li, bis-saħħa tal-FSE, żiedu l-kompetenzi ta’ ġestjoni u kontroll tagħhom — 323 persuna, 2)Proporzjon tal-prodott: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistemi tas-saħħa, appoġġati mill-FSE biex tittejjeb l-effiċjenza tal-funzjonament tiegħu — 380 persuna. 3. GRUPP FIL-MIRA: 380 persuna mill-Polonja kollha (323 mara u 57 raġel) li huma: — impjegati tad-diviżjonijiet amministrattivi ta’ entitajiet mediċi, eż. reġistraturi/reġistraturi, kontabilisti, speċjalisti tal-akkwist pubbliku; — il-ġestjoni ta’ entitajiet mediċi, eż. diretturi, maniġers tas-saħħa; — persunal mediku b’funzjonijiet amministrattivi fl-ambitu tad-dmirijiet tagħhom, eż. kapijiet, infermiera tas-swali. 4. ATTIVITAJIET: 1) studji postgraduate — 6 edizzjonijiet għal 180 persuna (gruppi ta ‘30 persuna, 180 siegħa/edizzjoni), 2) taħriġ — 10 edizzjonijiet għal 200 persuna (gruppi ta’ 20 persuna, 24 siegħa/edizzjoni). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. L-GĦAN TAL-PROĠETT: Iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 323 impjegat/amministrattiv u l-ġestjoni tas-sistema tas-saħħa fil-qasam tal-ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali sat-28.2.2019. 2. INDIKATURI EWLENIN: 1) Indikatur tar-riżultat: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistema tas-saħħa, li, bis-saħħa tal-FSE, żiedu l-kompetenzi ta’ ġestjoni u kontroll tagħhom — 323 persuna, 2)Proporzjon tal-prodott: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistemi tas-saħħa, appoġġati mill-FSE biex tittejjeb l-effiċjenza tal-funzjonament tiegħu — 380 persuna. 3. GRUPP FIL-MIRA: 380 persuna mill-Polonja kollha (323 mara u 57 raġel) li huma: — impjegati tad-diviżjonijiet amministrattivi ta’ entitajiet mediċi, eż. reġistraturi/reġistraturi, kontabilisti, speċjalisti tal-akkwist pubbliku; — il-ġestjoni ta’ entitajiet mediċi, eż. diretturi, maniġers tas-saħħa; — persunal mediku b’funzjonijiet amministrattivi fl-ambitu tad-dmirijiet tagħhom, eż. kapijiet, infermiera tas-swali. 4. ATTIVITAJIET: 1) studji postgraduate — 6 edizzjonijiet għal 180 persuna (gruppi ta ‘30 persuna, 180 siegħa/edizzjoni), 2) taħriġ — 10 edizzjonijiet għal 200 persuna (gruppi ta’ 20 persuna, 24 siegħa/edizzjoni). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. L-GĦAN TAL-PROĠETT: Iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 323 impjegat/amministrattiv u l-ġestjoni tas-sistema tas-saħħa fil-qasam tal-ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali sat-28.2.2019. 2. INDIKATURI EWLENIN: 1) Indikatur tar-riżultat: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistema tas-saħħa, li, bis-saħħa tal-FSE, żiedu l-kompetenzi ta’ ġestjoni u kontroll tagħhom — 323 persuna, 2)Proporzjon tal-prodott: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistemi tas-saħħa, appoġġati mill-FSE biex tittejjeb l-effiċjenza tal-funzjonament tiegħu — 380 persuna. 3. GRUPP FIL-MIRA: 380 persuna mill-Polonja kollha (323 mara u 57 raġel) li huma: — impjegati tad-diviżjonijiet amministrattivi ta’ entitajiet mediċi, eż. reġistraturi/reġistraturi, kontabilisti, speċjalisti tal-akkwist pubbliku; — il-ġestjoni ta’ entitajiet mediċi, eż. diretturi, maniġers tas-saħħa; — persunal mediku b’funzjonijiet amministrattivi fl-ambitu tad-dmirijiet tagħhom, eż. kapijiet, infermiera tas-swali. 4. ATTIVITAJIET: 1) studji postgraduate — 6 edizzjonijiet għal 180 persuna (gruppi ta ‘30 persuna, 180 siegħa/edizzjoni), 2) taħriġ — 10 edizzjonijiet għal 200 persuna (gruppi ta’ 20 persuna, 24 siegħa/edizzjoni). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. OBJECTIVO DO PROJECTO: Aumentar a competência de 323 funcionários/pessoal administrativo e de gestão do sistema de saúde na área da gestão de entidades farmacêuticas até 28.2.2019. 2. INDICADORES-CHAVE: 1)o indicador de resultados: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de saúde, com competências acrescidas em matéria de gestão e controlo através do FSE – 323 pessoas, 2) índice de produtos: Número de trabalhadores das entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, apoiados pelo FSE para melhorar a eficiência do seu funcionamento – 380 pessoas. 3. GRUPO TARGET:380 pessoas de toda a Polónia (323 mulheres e 57 homens) que são: — empregados de departamentos administrativos de entidades farmacêuticas, por exemplo, registadores/registos, contabilistas, especialistas em contratação pública; — gestão de entidades farmacêuticas, por exemplo, diretores, gestores de saúde; — pessoal médico com funções administrativas no âmbito das suas funções, por exemplo chefes, enfermeiros do ramo. 4. AÇÕES: 1) Estudos de pós-graduação – 6 edições para 180 pessoas (grupos de 30, 180 horas/ed), 2) formação – 10 edições para 200 pessoas (grupos de 20, 24 horas/ed). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJECTIVO DO PROJECTO: Aumentar a competência de 323 funcionários/pessoal administrativo e de gestão do sistema de saúde na área da gestão de entidades farmacêuticas até 28.2.2019. 2. INDICADORES-CHAVE: 1)o indicador de resultados: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de saúde, com competências acrescidas em matéria de gestão e controlo através do FSE – 323 pessoas, 2) índice de produtos: Número de trabalhadores das entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, apoiados pelo FSE para melhorar a eficiência do seu funcionamento – 380 pessoas. 3. GRUPO TARGET:380 pessoas de toda a Polónia (323 mulheres e 57 homens) que são: — empregados de departamentos administrativos de entidades farmacêuticas, por exemplo, registadores/registos, contabilistas, especialistas em contratação pública; — gestão de entidades farmacêuticas, por exemplo, diretores, gestores de saúde; — pessoal médico com funções administrativas no âmbito das suas funções, por exemplo chefes, enfermeiros do ramo. 4. AÇÕES: 1) Estudos de pós-graduação – 6 edições para 180 pessoas (grupos de 30, 180 horas/ed), 2) formação – 10 edições para 200 pessoas (grupos de 20, 24 horas/ed). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBJECTIVO DO PROJECTO: Aumentar a competência de 323 funcionários/pessoal administrativo e de gestão do sistema de saúde na área da gestão de entidades farmacêuticas até 28.2.2019. 2. INDICADORES-CHAVE: 1)o indicador de resultados: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de saúde, com competências acrescidas em matéria de gestão e controlo através do FSE – 323 pessoas, 2) índice de produtos: Número de trabalhadores das entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, apoiados pelo FSE para melhorar a eficiência do seu funcionamento – 380 pessoas. 3. GRUPO TARGET:380 pessoas de toda a Polónia (323 mulheres e 57 homens) que são: — empregados de departamentos administrativos de entidades farmacêuticas, por exemplo, registadores/registos, contabilistas, especialistas em contratação pública; — gestão de entidades farmacêuticas, por exemplo, diretores, gestores de saúde; — pessoal médico com funções administrativas no âmbito das suas funções, por exemplo chefes, enfermeiros do ramo. 4. AÇÕES: 1) Estudos de pós-graduação – 6 edições para 180 pessoas (grupos de 30, 180 horas/ed), 2) formação – 10 edições para 200 pessoas (grupos de 20, 24 horas/ed). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. PROJEKTETS FORMÅL: Forøgelse af 323 ansattes/administratives kompetencer og forvaltning af sundhedssystemet inden for forvaltning af medicinske enheder senest den 28.2.2019. 2. NØGLEINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, som takket være ESF har øget deres ledelses- og kontrolkompetencer — 323 personer, 2) Produktforhold: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, der støttes af ESF for at forbedre effektiviteten af dens funktion — 380 personer. 3. MÅLGRUPPE: 380 personer fra hele Polen (323 kvinder og 57 mænd), der er: ansatte i de administrative afdelinger af medicinske enheder, f.eks. registratorer/registratorer, revisorer, specialister i offentlige indkøb — ledelse af medicinske enheder, f.eks. direktører, sundhedsledere — sundhedspersonale med administrative funktioner inden for rammerne af deres opgaver, f.eks. rektorer, menighedssygeplejersker. 4. AKTIVITETER: 1) Postgraduate studier — 6 udgaver for 180 personer (30-personers grupper, 180 timer/udgave), 2) uddannelse — 10 udgaver for 200 personer (grupper på 20 personer, 24 timer/udgave). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTETS FORMÅL: Forøgelse af 323 ansattes/administratives kompetencer og forvaltning af sundhedssystemet inden for forvaltning af medicinske enheder senest den 28.2.2019. 2. NØGLEINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, som takket være ESF har øget deres ledelses- og kontrolkompetencer — 323 personer, 2) Produktforhold: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, der støttes af ESF for at forbedre effektiviteten af dens funktion — 380 personer. 3. MÅLGRUPPE: 380 personer fra hele Polen (323 kvinder og 57 mænd), der er: ansatte i de administrative afdelinger af medicinske enheder, f.eks. registratorer/registratorer, revisorer, specialister i offentlige indkøb — ledelse af medicinske enheder, f.eks. direktører, sundhedsledere — sundhedspersonale med administrative funktioner inden for rammerne af deres opgaver, f.eks. rektorer, menighedssygeplejersker. 4. AKTIVITETER: 1) Postgraduate studier — 6 udgaver for 180 personer (30-personers grupper, 180 timer/udgave), 2) uddannelse — 10 udgaver for 200 personer (grupper på 20 personer, 24 timer/udgave). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTETS FORMÅL: Forøgelse af 323 ansattes/administratives kompetencer og forvaltning af sundhedssystemet inden for forvaltning af medicinske enheder senest den 28.2.2019. 2. NØGLEINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, som takket være ESF har øget deres ledelses- og kontrolkompetencer — 323 personer, 2) Produktforhold: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, der støttes af ESF for at forbedre effektiviteten af dens funktion — 380 personer. 3. MÅLGRUPPE: 380 personer fra hele Polen (323 kvinder og 57 mænd), der er: ansatte i de administrative afdelinger af medicinske enheder, f.eks. registratorer/registratorer, revisorer, specialister i offentlige indkøb — ledelse af medicinske enheder, f.eks. direktører, sundhedsledere — sundhedspersonale med administrative funktioner inden for rammerne af deres opgaver, f.eks. rektorer, menighedssygeplejersker. 4. AKTIVITETER: 1) Postgraduate studier — 6 udgaver for 180 personer (30-personers grupper, 180 timer/udgave), 2) uddannelse — 10 udgaver for 200 personer (grupper på 20 personer, 24 timer/udgave). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Cresterea competentelor a 323 de angajati/administrativi si managementul sistemului de sanatate in domeniul managementului entitatilor medicinale pana la 28.2.2019. 2. INDICATORI-CHEIE: 1) Indicator de rezultat: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, care, datorită FSE, și-au sporit competențele de gestionare și control – 323 de persoane, 2) Raportul de produse: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, sprijiniți de FSE pentru a îmbunătăți eficiența funcționării acestuia – 380 de persoane. 3. GRUPUL ȚINTĂ: 380 de persoane din toată Polonia (323 de femei și 57 de bărbați) care sunt: — angajați ai diviziilor administrative ale entităților medicale, de exemplu, grefieri/registrari, contabili, specialiști în achiziții publice; gestionarea entităților medicale, de exemplu directori, manageri din domeniul sănătății; personalul medical cu funcții administrative în domeniul de aplicare al atribuțiilor sale, de exemplu directori, asistenți medicali. 4. ACTIVITĂȚI: 1) studii postuniversitare – 6 ediții pentru 180 de persoane (30 de persoane, 180 de ore/ediție), 2) training – 10 ediții pentru 200 de persoane (grupuri de 20 persoane, 24 ore/ediție). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Cresterea competentelor a 323 de angajati/administrativi si managementul sistemului de sanatate in domeniul managementului entitatilor medicinale pana la 28.2.2019. 2. INDICATORI-CHEIE: 1) Indicator de rezultat: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, care, datorită FSE, și-au sporit competențele de gestionare și control – 323 de persoane, 2) Raportul de produse: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, sprijiniți de FSE pentru a îmbunătăți eficiența funcționării acestuia – 380 de persoane. 3. GRUPUL ȚINTĂ: 380 de persoane din toată Polonia (323 de femei și 57 de bărbați) care sunt: — angajați ai diviziilor administrative ale entităților medicale, de exemplu, grefieri/registrari, contabili, specialiști în achiziții publice; gestionarea entităților medicale, de exemplu directori, manageri din domeniul sănătății; personalul medical cu funcții administrative în domeniul de aplicare al atribuțiilor sale, de exemplu directori, asistenți medicali. 4. ACTIVITĂȚI: 1) studii postuniversitare – 6 ediții pentru 180 de persoane (30 de persoane, 180 de ore/ediție), 2) training – 10 ediții pentru 200 de persoane (grupuri de 20 persoane, 24 ore/ediție). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Cresterea competentelor a 323 de angajati/administrativi si managementul sistemului de sanatate in domeniul managementului entitatilor medicinale pana la 28.2.2019. 2. INDICATORI-CHEIE: 1) Indicator de rezultat: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, care, datorită FSE, și-au sporit competențele de gestionare și control – 323 de persoane, 2) Raportul de produse: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, sprijiniți de FSE pentru a îmbunătăți eficiența funcționării acestuia – 380 de persoane. 3. GRUPUL ȚINTĂ: 380 de persoane din toată Polonia (323 de femei și 57 de bărbați) care sunt: — angajați ai diviziilor administrative ale entităților medicale, de exemplu, grefieri/registrari, contabili, specialiști în achiziții publice; gestionarea entităților medicale, de exemplu directori, manageri din domeniul sănătății; personalul medical cu funcții administrative în domeniul de aplicare al atribuțiilor sale, de exemplu directori, asistenți medicali. 4. ACTIVITĂȚI: 1) studii postuniversitare – 6 ediții pentru 180 de persoane (30 de persoane, 180 de ore/ediție), 2) training – 10 ediții pentru 200 de persoane (grupuri de 20 persoane, 24 ore/ediție). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. PROJEKTETS MÅL: Öka kompetensen hos 323 anställda/administratörer och ledningen av hälso- och sjukvårdssystemet på området för förvaltning av läkemedel senast den 28 februari 28.2.2019. 2. NYCKELINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som tack vare ESF har ökat sin förvaltnings- och kontrollkompetens – 323 personer, 2) Produktkvot: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som stöds av ESF för att förbättra effektiviteten i dess funktion – 380 personer. 3. MÅLGRUPP: 380 personer från hela Polen (323 kvinnor och 57 män) som är: — anställda vid administrativa avdelningar för medicinska enheter, t.ex. registratorer/registratorer, revisorer, specialister på offentlig upphandling. ledning av medicinska enheter, t.ex. direktörer, hälso- och sjukvårdschefer. — sjukvårdspersonal med administrativa funktioner inom ramen för sina arbetsuppgifter, t.ex. rektorer och sjuksköterskor. 4. AKTIVITETER: 1) forskarutbildning – 6 upplagor för 180 personer (30-personsgrupper, 180 timmar/utgåva), 2) utbildning – 10 upplagor för 200 personer (grupper om 20 personer, 24 timmar/utgåva). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTETS MÅL: Öka kompetensen hos 323 anställda/administratörer och ledningen av hälso- och sjukvårdssystemet på området för förvaltning av läkemedel senast den 28 februari 28.2.2019. 2. NYCKELINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som tack vare ESF har ökat sin förvaltnings- och kontrollkompetens – 323 personer, 2) Produktkvot: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som stöds av ESF för att förbättra effektiviteten i dess funktion – 380 personer. 3. MÅLGRUPP: 380 personer från hela Polen (323 kvinnor och 57 män) som är: — anställda vid administrativa avdelningar för medicinska enheter, t.ex. registratorer/registratorer, revisorer, specialister på offentlig upphandling. ledning av medicinska enheter, t.ex. direktörer, hälso- och sjukvårdschefer. — sjukvårdspersonal med administrativa funktioner inom ramen för sina arbetsuppgifter, t.ex. rektorer och sjuksköterskor. 4. AKTIVITETER: 1) forskarutbildning – 6 upplagor för 180 personer (30-personsgrupper, 180 timmar/utgåva), 2) utbildning – 10 upplagor för 200 personer (grupper om 20 personer, 24 timmar/utgåva). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. PROJEKTETS MÅL: Öka kompetensen hos 323 anställda/administratörer och ledningen av hälso- och sjukvårdssystemet på området för förvaltning av läkemedel senast den 28 februari 28.2.2019. 2. NYCKELINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som tack vare ESF har ökat sin förvaltnings- och kontrollkompetens – 323 personer, 2) Produktkvot: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som stöds av ESF för att förbättra effektiviteten i dess funktion – 380 personer. 3. MÅLGRUPP: 380 personer från hela Polen (323 kvinnor och 57 män) som är: — anställda vid administrativa avdelningar för medicinska enheter, t.ex. registratorer/registratorer, revisorer, specialister på offentlig upphandling. ledning av medicinska enheter, t.ex. direktörer, hälso- och sjukvårdschefer. — sjukvårdspersonal med administrativa funktioner inom ramen för sina arbetsuppgifter, t.ex. rektorer och sjuksköterskor. 4. AKTIVITETER: 1) forskarutbildning – 6 upplagor för 180 personer (30-personsgrupper, 180 timmar/utgåva), 2) utbildning – 10 upplagor för 200 personer (grupper om 20 personer, 24 timmar/utgåva). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: SUPPORT FOR THE HEALTH AREA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: University of Economy in Bydgoszcz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:42, 13 October 2024
Project Q94021 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Healthcare Development Programme as the key to improving the quality of medical services |
Project Q94021 in Poland |
Statements
765,768.08 zloty
0 references
908,600.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
WYŻSZA SZKOŁA GOSPODARKI W BYDGOSZCZY
0 references
1. CEL PROJEKTU: Podniesienie kompetencji 323 pracowników/czek administracyjnych oraz kadry zarządzającej systemem ochrony zdrowia w obszarze zarządzania podmiotami leczniczymi do 28.02.2019r. 2. WSKAŹNIKI KLUCZOWE: 1)wskaźnik rezultatu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, którzy dzięki EFS podnieśli kompetencje w zakresie zarządzania i kontroli - 323 osoby, 2)wskaźnik produktu: Liczba pracowników podmiotów leczniczych, w tym administracji systemu ochrony zdrowia, objętych wsparciem EFS w celu poprawy efektywności jego funkcjonowania - 380 osób. 3. GRUPA DOCELOWA: 380 osób z obszaru całej Polski (323kobiet i 57mężczyzn) będących: - pracownikami pionów administracyjnych podmiotów leczniczych, np. rejestratorki/ rejestratorzy, księgowe, specjaliści ds. zamówień publicznych; - kadrą zarządzającą podmiotami leczniczymi, np. dyrektorzy, managerowie ochrony zdrowia; - kadrą medyczną posiadającą w zakresie swoich obowiązków funkcje administracyjne, np. ordynatorzy, pielęgniarki oddziałowe. 4. DZIAŁANIA: 1)studia podyplomowe - 6 edycji dla 180 osób (grupy 30-osobowe, 180 godz./edycja), 2)szkolenia - 10 edycji dla 200 osób (grupy 20-osobowe, 24 godz./edycja). (Polish)
0 references
1. OBJECTIVE OF THE PROJECT: Increase the competence of 323 staff/administrative staff and management of the health care system in the area of management of medicinal entities by 28.02.2019. 2. KEY INDICATORS: 1)the result indicator: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, who have increased management and control competence through the ESF – 323 persons, 2) product index: Number of employees of medicinal entities, including the administration of the health care system, supported by the ESF in order to improve the efficiency of its functioning – 380 people. 3. TARGET GROUP:380 people from all over Poland (323 women and 57 men) who are: — employees of administrative departments of medicinal entities, e.g. recorders/registers, accountants, public procurement specialists; — management of medicinal entities, e.g. directors, health managers; — medical staff with administrative functions in the scope of their duties, e.g. chiefs, branch nurses. 4. ACTIONS: 1) Postgraduate studies – 6 editions for 180 people (groups of 30, 180 h/ed), 2)training – 10 editions for 200 people (groups of 20, 24 h/ed). (English)
15 October 2020
0.5222987105786008
0 references
1. OBJECTIF DU PROJET: Accroître les compétences de 323 employés/administrateurs et la gestion du système de santé dans le domaine de la gestion des entités médicales d’ici le 28.2.2019. 2. INDICATEURS CLÉS: 1) Indicateur de résultat: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, qui, grâce au FSE, ont accru leurs compétences en matière de gestion et de contrôle — 323 personnes, 2)Ratio produit: Nombre d’employés des organismes de soins de santé, y compris les administrations du système de santé, soutenus par le FSE pour améliorer l’efficacité de son fonctionnement — 380 personnes. 3. GROUPE CIBLE: 380 personnes de toute la Pologne (323 femmes et 57 hommes) qui sont: — les employés des divisions administratives des entités médicales, par exemple les registraires/registraires, les comptables, les spécialistes des marchés publics; — la gestion d’entités médicales, par exemple les directeurs, les gestionnaires de la santé; — le personnel médical ayant des fonctions administratives dans l’exercice de ses fonctions, par exemple les directeurs, les infirmières de service. 4. ACTIVITÉS: 1) études postuniversitaires — 6 éditions pour 180 personnes (groupes de 30 personnes, 180 heures/édition), 2) formation — 10 éditions pour 200 personnes (groupes de 20 personnes, 24 heures/édition). (French)
1 December 2021
0 references
1. ZIEL DES PROJEKTS: Stärkung der Kompetenzen von 323 Mitarbeitern/Verwaltungskräften und Verwaltung des Gesundheitssystems im Bereich des Managements von Arzneimitteln bis 28.2.2019. 2. SCHLÜSSELINDIKATOREN: 1)Ergebnisindikator: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die dank des ESF ihre Verwaltungs- und Kontrollkompetenzen erhöht haben – 323 Personen, 2)Produktquote: Zahl der Beschäftigten von Einrichtungen des Gesundheitswesens, einschließlich der Verwaltungen des Gesundheitssystems, die vom ESF unterstützt werden, um die Effizienz seiner Funktionsweise zu verbessern – 380 Personen. 3. ZIELGRUPPE: 380 Personen aus ganz Polen (323Frauen und 57Männer) sind: — Mitarbeiter der Verwaltungsabteilungen medizinischer Einrichtungen, z. B. Registrierstellen/Registrare, Buchhalter, Spezialisten für öffentliche Aufträge; — die Leitung von medizinischen Einrichtungen, z. B. Direktoren, Gesundheitsmanager; — medizinisches Personal mit Verwaltungsaufgaben im Rahmen seiner Aufgaben, z. B. Schulleiter, Krankenschwestern. 4. AKTIVITÄTEN: 1) Postgraduiertenstudium – 6 Ausgaben für 180 Personen (30 Personengruppen, 180 Stunden/Ausgabe), 2) Training – 10 Ausgaben für 200 Personen (Gruppen von 20 Personen, 24 Stunden/Ausgabe). (German)
7 December 2021
0 references
1. DOEL VAN HET PROJECT: Verhoging van de competenties van 323 werknemers/administratieve personen en het beheer van het gezondheidsstelsel op het gebied van het beheer van geneeskrachtige entiteiten tegen 28.2.2019. 2. BELANGRIJKSTE INDICATOREN: 1) Resultaatindicator: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van gezondheidszorgstelsels, die dankzij het ESF hun management- en controlecompetenties hebben verhoogd — 323 personen, 2)Productverhouding: Aantal werknemers van gezondheidsentiteiten, met inbegrip van de administraties van de gezondheidszorg, die door het ESF worden ondersteund om de efficiëntie van het functioneren ervan te verbeteren — 380 mensen. 3. DOELGROEP: 380 mensen uit heel Polen (323 vrouwen en 57 mannen) die: werknemers van de administratieve afdelingen van medische entiteiten, bv. registrars/registrars, accountants, specialisten in overheidsopdrachten; — het beheer van medische entiteiten, bv. directeuren, gezondheidsmanagers; — medisch personeel met administratieve functies in het kader van hun taken, bijv. hoofddocenten, verpleegsters. 4. ACTIVITEITEN: 1) postdoctorale studies — 6 edities voor 180 personen (30-persoonsgroepen, 180 uur/editie), 2) training — 10 edities voor 200 personen (groepen van 20 personen, 24 uur/editie). (Dutch)
16 December 2021
0 references
1. OBIETTIVO DEL PROGETTO: Aumentare le competenze di 323 dipendenti/amministrativi e la gestione del sistema sanitario nel settore della gestione degli enti medicinali entro il 28.2.2019. 2. INDICATORI CHIAVE: 1) Indicatore del risultato: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, che, grazie all'FSE, hanno aumentato le loro competenze in materia di gestione e controllo — 323 persone, 2) Rapporto prodotto: Numero di dipendenti di enti sanitari, comprese le amministrazioni dei sistemi sanitari, sostenuti dall'FSE per migliorare l'efficienza del suo funzionamento — 380 persone. 3. GRUPPO TARGET: 380 persone provenienti da tutta la Polonia (323 donne e 57 uomini) che sono: — dipendenti delle divisioni amministrative di enti medici, ad esempio registrar/registratori, commercialisti, specialisti in materia di appalti pubblici; — la gestione di enti medici, ad esempio direttori, responsabili sanitari; — personale medico con funzioni amministrative nell'ambito delle loro funzioni, ad esempio preside, infermieri di reparto. 4. ATTIVITÀ: 1) studi post-laurea — 6 edizioni per 180 persone (30-persone gruppi, 180 ore/edizione), 2)formazione — 10 edizioni per 200 persone (gruppi di 20 persone, 24 ore/edizione). (Italian)
16 January 2022
0 references
1. OBJETIVO DEL PROYECTO: Aumentar las competencias de 323 empleados/administrativos y la gestión del sistema de salud en el área de gestión de entidades medicinales antes del 28.2.2019. 2. INDICADORES CLAVE: 1) Indicador de resultados: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, que, gracias al FSE, han aumentado sus competencias de gestión y control: 323 personas, 2)Cociente de productos: Número de empleados de las entidades sanitarias, incluidas las administraciones de sistemas sanitarios, apoyados por el FSE para mejorar la eficiencia de su funcionamiento: 380 personas. 3. GRUPO DESTINATARIO: 380 personas de toda Polonia (323 mujeres y 57 hombres) que son: — empleados de las divisiones administrativas de entidades médicas, por ejemplo, registradores/registradores, contadores, especialistas en contratación pública; — la gestión de entidades médicas, por ejemplo, directores, administradores de salud; — personal médico con funciones administrativas en el ámbito de sus funciones, por ejemplo, directores, enfermeras de barrio. 4. ACTIVIDADES: 1) estudios de postgrado — 6 ediciones para 180 personas (30 grupos de personas, 180 horas/edición), 2) Formación — 10 ediciones para 200 personas (grupos de 20 personas, 24 horas/edición). (Spanish)
19 January 2022
0 references
1. PROJEKTI EESMÄRK: 323 töötaja/administraatori pädevuse suurendamine ja tervishoiusüsteemi juhtimine meditsiiniüksuste juhtimise valdkonnas 28.2.2019. 2. PÕHINÄITAJAD: 1) Tulemusnäitaja: Tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemi haldusasutuste töötajate arv, kes on tänu ESFile suurendanud oma juhtimis- ja kontrollipädevust – 323 isikut, 2) toodete suhtarv: Euroopa Sotsiaalfondist toetatavate tervishoiuasutuste, sealhulgas tervishoiusüsteemide haldusasutuste töötajate arv, et parandada selle toimimist – 380 inimest. 3. SIHTRÜHM: 380 inimest üle kogu Poola (323 naist ja 57 meest), kes on: – meditsiiniüksuste haldusüksuste töötajad, nt registripidajad/registripidajad, raamatupidajad, riigihangete spetsialistid; – meditsiiniüksuste, nt direktorite, tervishoiujuhtide juhtimine; – oma ülesannete piires haldusülesandeid täitvad meditsiinitöötajad, nt peakaptenid, hooldusõed. 4. TEGEVUSED: 1) doktoriõpe – 6 väljaannet 180 inimesele (30-inimeserühmad, 180 tundi/väljaanne), 2) koolitus – 10 väljaannet 200 inimesele (20-liikmelised rühmad, 24 tundi/väljaanne). (Estonian)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTO TIKSLAS: Iki 28.2,2019 m. vasario 28 d. padidinti 323 darbuotojų/administracijų kompetenciją ir sveikatos sistemos valdymą medicinos subjektų valdymo srityje. 2. PAGRINDINIAI RODIKLIAI: 1) Rezultatų rodiklis: Sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų, kurie ESF dėka padidino savo valdymo ir kontrolės kompetenciją, skaičius – 323 asmenys, 2)Produktų santykis: ESF remiamų sveikatos priežiūros įstaigų, įskaitant sveikatos priežiūros sistemos administracijas, darbuotojų skaičius – 380 darbuotojų. 3. TIKSLINĖ GRUPĖ: 380 žmonių iš visos Lenkijos (323 moterys ir 57 vyrai), kurie yra: – medicinos įstaigų administracinių padalinių darbuotojai, pvz., registratoriai/registratoriai, apskaitininkai, viešųjų pirkimų specialistai; – medicinos įstaigų, pvz., direktorių, sveikatos priežiūros vadybininkų, valdymą; – medicinos personalas, atliekantis administracines funkcijas, eidamas savo pareigas, pvz., vadybininkai, palatos slaugytojai. 4. VEIKLA: 1) antrosios pakopos studijos – 6 leidimai 180 žmonių (30 asmenų grupės, 180 valandų per leidimą), 2) mokymas – 10 leidimų 200 žmonių (20 žmonių grupės, 24 valandos/leidimas). (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
1. CILJ PROJEKTA: Povećanje kompetencija 323 zaposlenika/administrativa i upravljanje zdravstvenim sustavom u području upravljanja medicinskim subjektima do 28.2.2019. 2. KLJUČNI POKAZATELJI: 1) Pokazatelj rezultata: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji su zahvaljujući ESF-u povećali svoje upravljačke i kontrolne kompetencije – 323 osobe, 2) Omjer proizvoda: Broj zaposlenika zdravstvenih subjekata, uključujući uprave zdravstvenih sustava, koji primaju potporu iz ESF-a kako bi se poboljšala učinkovitost njegova funkcioniranja – 380 osoba. 3. CILJNA SKUPINA: 380 osoba iz cijele Poljske (323žene i 57 osoba) koje su: — zaposlenici administrativnih odjela medicinskih subjekata, npr. registrari/registri, računovođe, stručnjaci za javnu nabavu; — upravljanje zdravstvenim subjektima, npr. direktorima, zdravstvenim upraviteljima; — medicinsko osoblje s administrativnim funkcijama u okviru svojih dužnosti, npr. ravnatelji, medicinske sestre. 4. AKTIVNOSTI: 1) poslijediplomski studij – 6 izdanja za 180 osoba (grupe od 30 osoba, 180 sati/izdanja), 2)trening – 10 izdanja za 200 osoba (grupe od 20 osoba, 24 sata/izdanje). (Croatian)
13 August 2022
0 references
1. ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: Αύξηση των ικανοτήτων 323 εργαζομένων/διοικητικών υπαλλήλων και διαχείριση του συστήματος υγείας στον τομέα της διαχείρισης των φαρμακευτικών φορέων έως τις 28.2.2019. 2. ΒΑΣΙΚΟΊ ΔΕΊΚΤΕΣ: 1)Δείκτης αποτελέσματος: Αριθμός υπαλλήλων των φορέων υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, οι οποίοι, χάρη στο ΕΚΤ, έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα της διαχείρισης και του ελέγχου — 323 άτομα, 2)Στοιχεία προϊόντων: Αριθμός εργαζομένων σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των διοικήσεων του συστήματος υγείας, που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της λειτουργίας του — 380 άτομα. 3. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 380 άτομα από όλη την Πολωνία (323 γυναίκες και 57 άνδρες) που είναι: — υπάλληλοι των διοικητικών τμημάτων ιατρικών φορέων, π.χ. καταχωρητές/γραμματείς, λογιστές, ειδικοί στις δημόσιες συμβάσεις· — τη διαχείριση ιατρικών οντοτήτων, π.χ. διευθυντών, διαχειριστών υγείας· — ιατρικό προσωπικό με διοικητικά καθήκοντα στο πεδίο των καθηκόντων του, π.χ. διευθυντές, νοσοκόμες. 4. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1) μεταπτυχιακές σπουδές — 6 εκδόσεις για 180 άτομα (ομάδες 30 ατόμων, 180 ώρες/έκδοση), 2)εκπαίδευση — 10 εκδόσεις για 200 άτομα (ομάδες 20 ατόμων, 24 ώρες/έκδοση). (Greek)
13 August 2022
0 references
1. CIEĽ PROJEKTU: Zvýšenie kompetencií 323 zamestnancov/administratívnych pracovníkov a riadenie systému zdravotnej starostlivosti v oblasti riadenia liečivých subjektov do 28.2.2019. 2. KĽÚČOVÉ UKAZOVATELE: 1) Ukazovateľ výsledku: Počet zamestnancov zdravotníckych subjektov vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti, ktorí vďaka ESF zvýšili svoje riadiace a kontrolné kompetencie – 323 osôb, 2) Pomer výrobkov: Počet zamestnancov subjektov zdravotnej starostlivosti vrátane správ systémov zdravotnej starostlivosti podporovaných z ESF s cieľom zlepšiť efektívnosť jeho fungovania – 380 osôb. 3. CIEĽOVÁ SKUPINA: 380 ľudí z celého Poľska (323 žien a 57 mužov), ktorí sú: — zamestnanci správnych divízií zdravotníckych subjektov, napr. registrátori/registrátori, účtovníci, špecialisti na verejné obstarávanie; — riadenie zdravotníckych subjektov, napr. riaditeľov, zdravotníckych manažérov; — zdravotnícky personál s administratívnymi funkciami v rozsahu svojich povinností, napr. vedúci pracovníci, opatrovnícke sestry. 4. AKTIVITY: 1) postgraduálne štúdium – 6 ročníkov pre 180 osôb (30-členné skupiny, 180 hodín/edícia), 2)odborná príprava – 10 ročníkov pre 200 osôb (skupiny 20 osôb, 24 hodín/edícia). (Slovak)
13 August 2022
0 references
1. HANKKEEN TAVOITE: Lisätään 323 työntekijän/hallinnon osaamista ja terveydenhuoltojärjestelmän hallintoa lääkehallinnon alalla 28.2.2019 mennessä. 2. KESKEISET INDIKAATTORIT: 1) Tulosindikaattori: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintoviranomaisten, työntekijöiden määrä, jotka ovat ESR:n ansiosta lisänneet hallinto- ja valvontavaltuuksiaan – 323 henkilöä, 2) Tuotesuhde: Niiden terveydenhuoltoyksiköiden, myös terveydenhuoltojärjestelmien hallintojen, työntekijöiden määrä, joita ESR tukee sen toiminnan tehostamiseksi – 380 henkilöä. 3. KOHDERYHMÄ: 380 henkilöä eri puolilta Puolaa (323 naista ja 57 miestä), jotka ovat: — lääkintäyksiköiden hallinnollisten osastojen, kuten rekisterinpitäjien/rekisterinpitäjien, kirjanpitäjien ja julkisten hankintojen asiantuntijoiden, työntekijät; — lääkintäyksiköiden, esim. johtajien ja terveysalan johtajien, johtaminen; — lääkintähenkilöstö, jolla on tehtäviensä hoitamiseen liittyviä hallinnollisia tehtäviä, esim. rehtorit, osastohoitajat. 4. AKTIVITEETIT: 1) jatko-opinnot – 6 painosta 180 henkilölle (30-henkilöryhmä, 180 tuntia/edition), 2)koulutus – 10 painosta 200 henkilölle (20 hengen ryhmät, 24 tuntia/edition). (Finnish)
13 August 2022
0 references
1. A PROJEKT CÉLJA: 28.2.2019. február 28-ig 323 alkalmazott/adminisztratív kompetenciájának és az egészségügyi rendszer irányításának növelése a gyógyászati intézmények irányítása terén. 2. FŐBB MUTATÓK: 1) Eredményjelző: Az egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszer igazgatását is, akik az ESZA-nak köszönhetően növelték irányítási és ellenőrzési kompetenciáikat – 323 fő, 2)Termékarány: Az ESZA által az ESZA által támogatott egészségügyi intézmények alkalmazottainak száma, beleértve az egészségügyi rendszerek igazgatását is, működésének javítása érdekében – 380 fő. 3. CÉLCSOPORT: Lengyelország 380 lakosa (323 nő és 57men), akik: – egészségügyi szervezetek igazgatási részlegeinek alkalmazottai, pl. regisztrátorok/regisztrátorok, könyvelők, közbeszerzési szakemberek; egészségügyi szervezetek, pl. igazgatók, egészségügyi vezetők irányítása; – a feladataik körébe tartozó adminisztratív feladatokat ellátó egészségügyi személyzet, pl. igazgatók, ápolónők. 4. TEVÉKENYSÉGEK: 1) posztgraduális tanulmányok – 6 kiadás 180 fő részére (30 fős csoportok, 180 óra/kiadás), 2) képzés – 10 kiadás 200 fő számára (20 fős csoportok, 24 óra/kiadás). (Hungarian)
13 August 2022
0 references
1. CÍL PROJEKTU: Zvýšení kompetencí 323 zaměstnanců/správních pracovníků a řízení systému zdravotní péče v oblasti řízení léčivých subjektů do 28.2.2019. 2. KLÍČOVÉ UKAZATELE: 1) Indikátor výsledků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, kteří díky ESF zvýšili své řídící a kontrolní pravomoci – 323 osob, 2)Poměr výrobků: Počet zaměstnanců zdravotnických subjektů, včetně správy zdravotnických systémů, podporovaných z ESF s cílem zlepšit efektivitu jeho fungování – 380 osob. 3. CÍLOVÁ SKUPINA: 380 lidí z celého Polska (323 žen a 57 mužů), kteří jsou: — zaměstnanci správních oddělení zdravotnických subjektů, např. registrátoři/registrátoři, účetní, specialisté na zadávání veřejných zakázek; řízení zdravotnických subjektů, např. ředitelů, vedoucích pracovníků v oblasti zdravotnictví; — zdravotnický personál s administrativními funkcemi v rozsahu svých povinností, např. ředitelé, ošetřovatelé oddělení. 4. AKTIVITY: 1) postgraduální studium – 6 vydání pro 180 osob (skupiny 30 osob, 180 hodin/edice), 2) odborná příprava – 10 vydání pro 200 osob (skupiny 20 osob, 24 hodin/edice). (Czech)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTA MĒRĶIS: Līdz 28.2.2019. palielināt 323 darbinieku/administratīvo darbinieku kompetenci un veselības aprūpes sistēmas pārvaldību zāļu subjektu pārvaldības jomā. 2. GALVENIE RĀDĪTĀJI: 1) Rezultātu indikators: Veselības aprūpes iestāžu, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, kuri, pateicoties ESF, ir palielinājuši savas pārvaldības un kontroles kompetences — 323 personas; 2)Produkta attiecība: ESF atbalstīto veselības aprūpes struktūru, tostarp veselības aprūpes sistēmu administrāciju, darbinieku skaits, lai uzlabotu tā darbības efektivitāti — 380 cilvēki. 3. MĒRĶA GRUPA: 380 cilvēki no visas Polijas (323 sievietes un 57 vīrieši), kas ir: — medicīnas iestāžu administratīvo nodaļu darbinieki, piemēram, reģistratūras/reģistri, grāmatveži, publiskā iepirkuma speciālisti; medicīnas iestāžu, piemēram, direktoru, veselības aprūpes vadītāju, vadība; medicīnas darbinieki, kam ir administratīvas funkcijas savu pienākumu ietvaros, piemēram, galvas vadītāji, nodaļas medmāsas. 4. AKTIVITĀTES: 1) pēcdiploma studijas — 6 izlaidumi 180 cilvēkiem (30 personu grupas, 180 stundas/izstāde), 2) apmācība — 10 izdevumi 200 cilvēkiem (20 cilvēku grupas, 24 stundas/izdevums). (Latvian)
13 August 2022
0 references
1. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL: Inniúlachtaí 323 fostaí/riarthóir agus bainistiú an chórais sláinte i réimse bhainistiú na n-eintiteas íocshláinte a mhéadú faoin 28.2.2019. 2. PRÍOMHTHÁSCAIRÍ: 1) Táscaire Toradh: Líon na bhfostaithe de chuid eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a mhéadaigh a n-inniúlachtaí bainistíochta agus rialaithe, a bhuí le CSE — 323 duine, 2) Cóimheas táirgeachta: Líon fostaithe eintiteas cúraim sláinte, lena n-áirítear riaracháin córas sláinte, a fhaigheann tacaíocht ó CSE chun éifeachtúlacht a fheidhmithe a fheabhsú — 380 duine. 3. SPRIOCGHRÚPA: 380 duine ó gach cearn den Pholainn (323 bhean agus 57 bhfear) atá: — fostaithe rannáin riaracháin na n-eintiteas leighis, e.g. cláraitheoirí/cláraitheoirí, cuntasóirí, speisialtóirí soláthair phoiblí; — bainistiú eintiteas leighis, e.g. stiúrthóirí, bainisteoirí sláinte; — baill foirne leighis a bhfuil feidhmeanna riaracháin acu faoi raon feidhme a ndualgas, e.g. ceannmháistir, altraí bharda. 4. GNÍOMHAÍOCHTAÍ: 1) staidéir iarchéime — 6 eagrán do 180 duine (30-grúpaí duine, 180 uair/eagar), 2) oiliúint — 10 eagrán do 200 duine (grúpaí de 20 duine, 24 uair an chloig/eagar). (Irish)
13 August 2022
0 references
1. CILJ PROJEKTA: Povečanje kompetenc 323 zaposlenih/upravnih delavcev in upravljanje zdravstvenega sistema na področju upravljanja zdravstvenih subjektov do 28.2.2019. 2. KLJUČNI KAZALNIKI: 1) Indikator rezultatov: Število zaposlenih v zdravstvenih subjektih, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki so zaradi ESS povečali svoje upravljavske in nadzorne kompetence – 323 oseb, 2) razmerje med izdelki: Število zaposlenih v zdravstvenih ustanovah, vključno z upravami zdravstvenih sistemov, ki jih podpira ESS za izboljšanje učinkovitosti njegovega delovanja – 380 ljudi. 3. CILJNA SKUPINA: 380 ljudi iz vse Poljske (323 žensk in 57 moških), ki so: — zaposleni v upravnih oddelkih zdravstvenih subjektov, npr. registratorji/registrarji, računovodje, strokovnjaki za javna naročila; — upravljanje zdravstvenih subjektov, npr. direktorjev, vodstvenih delavcev na področju zdravstva; zdravstveno osebje z upravnimi funkcijami v okviru svojih nalog, npr. ravnatelji, medicinske sestre na oddelku. 4. DEJAVNOSTI: 1) podiplomski študij – 6 izdaj za 180 oseb (skupine 30 oseb, 180 ur/izdaja), 2) usposabljanje – 10 izdaj za 200 oseb (skupine 20 oseb, 24 ur/izdaja). (Slovenian)
13 August 2022
0 references
1. ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Повишаване на компетенциите на 323 служители/административни служители и управление на здравната система в областта на управлението на лечебните заведения до 28.2.2019 г. 2. ОСНОВНИ ПОКАЗАТЕЛИ: 1) Показател за резултатите: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, които благодарение на ЕСФ са увеличили своите управленски и контролни компетенции — 323 лица, 2) Продуктово съотношение: Брой служители на здравни заведения, включително администрации на здравната система, подпомагани от ЕСФ за подобряване на ефективността на неговото функциониране — 380 души. 3. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 380 души от цяла Полша (323 жени и 57 мъже), които са: — служители на административните подразделения на медицински лица, напр. регистратори/регистратори, счетоводители, специалисти в областта на обществените поръчки; управление на медицински организации, напр. директори, здравни мениджъри; — медицински персонал с административни функции в обхвата на задълженията си, напр. директори, медицински сестри в отделението. 4. ДЕЙНОСТИ: 1) следдипломно обучение — 6 издания за 180 души (30-членни групи, 180 часа/издание), 2) обучение — 10 издания за 200 души (групи от 20 души, 24 часа/издание). (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
1. L-GĦAN TAL-PROĠETT: Iż-żieda fil-kompetenzi ta’ 323 impjegat/amministrattiv u l-ġestjoni tas-sistema tas-saħħa fil-qasam tal-ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali sat-28.2.2019. 2. INDIKATURI EWLENIN: 1) Indikatur tar-riżultat: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistema tas-saħħa, li, bis-saħħa tal-FSE, żiedu l-kompetenzi ta’ ġestjoni u kontroll tagħhom — 323 persuna, 2)Proporzjon tal-prodott: L-għadd ta’ impjegati ta’ entitajiet tal-kura tas-saħħa, inklużi l-amministrazzjonijiet tas-sistemi tas-saħħa, appoġġati mill-FSE biex tittejjeb l-effiċjenza tal-funzjonament tiegħu — 380 persuna. 3. GRUPP FIL-MIRA: 380 persuna mill-Polonja kollha (323 mara u 57 raġel) li huma: — impjegati tad-diviżjonijiet amministrattivi ta’ entitajiet mediċi, eż. reġistraturi/reġistraturi, kontabilisti, speċjalisti tal-akkwist pubbliku; — il-ġestjoni ta’ entitajiet mediċi, eż. diretturi, maniġers tas-saħħa; — persunal mediku b’funzjonijiet amministrattivi fl-ambitu tad-dmirijiet tagħhom, eż. kapijiet, infermiera tas-swali. 4. ATTIVITAJIET: 1) studji postgraduate — 6 edizzjonijiet għal 180 persuna (gruppi ta ‘30 persuna, 180 siegħa/edizzjoni), 2) taħriġ — 10 edizzjonijiet għal 200 persuna (gruppi ta’ 20 persuna, 24 siegħa/edizzjoni). (Maltese)
13 August 2022
0 references
1. OBJECTIVO DO PROJECTO: Aumentar a competência de 323 funcionários/pessoal administrativo e de gestão do sistema de saúde na área da gestão de entidades farmacêuticas até 28.2.2019. 2. INDICADORES-CHAVE: 1)o indicador de resultados: Número de empregados de entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de saúde, com competências acrescidas em matéria de gestão e controlo através do FSE – 323 pessoas, 2) índice de produtos: Número de trabalhadores das entidades farmacêuticas, incluindo a administração do sistema de cuidados de saúde, apoiados pelo FSE para melhorar a eficiência do seu funcionamento – 380 pessoas. 3. GRUPO TARGET:380 pessoas de toda a Polónia (323 mulheres e 57 homens) que são: — empregados de departamentos administrativos de entidades farmacêuticas, por exemplo, registadores/registos, contabilistas, especialistas em contratação pública; — gestão de entidades farmacêuticas, por exemplo, diretores, gestores de saúde; — pessoal médico com funções administrativas no âmbito das suas funções, por exemplo chefes, enfermeiros do ramo. 4. AÇÕES: 1) Estudos de pós-graduação – 6 edições para 180 pessoas (grupos de 30, 180 horas/ed), 2) formação – 10 edições para 200 pessoas (grupos de 20, 24 horas/ed). (Portuguese)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTETS FORMÅL: Forøgelse af 323 ansattes/administratives kompetencer og forvaltning af sundhedssystemet inden for forvaltning af medicinske enheder senest den 28.2.2019. 2. NØGLEINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, som takket være ESF har øget deres ledelses- og kontrolkompetencer — 323 personer, 2) Produktforhold: Antal ansatte i sundhedsenheder, herunder sundhedsforvaltninger, der støttes af ESF for at forbedre effektiviteten af dens funktion — 380 personer. 3. MÅLGRUPPE: 380 personer fra hele Polen (323 kvinder og 57 mænd), der er: ansatte i de administrative afdelinger af medicinske enheder, f.eks. registratorer/registratorer, revisorer, specialister i offentlige indkøb — ledelse af medicinske enheder, f.eks. direktører, sundhedsledere — sundhedspersonale med administrative funktioner inden for rammerne af deres opgaver, f.eks. rektorer, menighedssygeplejersker. 4. AKTIVITETER: 1) Postgraduate studier — 6 udgaver for 180 personer (30-personers grupper, 180 timer/udgave), 2) uddannelse — 10 udgaver for 200 personer (grupper på 20 personer, 24 timer/udgave). (Danish)
13 August 2022
0 references
1. OBIECTIVUL PROIECTULUI: Cresterea competentelor a 323 de angajati/administrativi si managementul sistemului de sanatate in domeniul managementului entitatilor medicinale pana la 28.2.2019. 2. INDICATORI-CHEIE: 1) Indicator de rezultat: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, care, datorită FSE, și-au sporit competențele de gestionare și control – 323 de persoane, 2) Raportul de produse: Numărul de angajați ai entităților din domeniul sănătății, inclusiv ai administrațiilor sistemului de sănătate, sprijiniți de FSE pentru a îmbunătăți eficiența funcționării acestuia – 380 de persoane. 3. GRUPUL ȚINTĂ: 380 de persoane din toată Polonia (323 de femei și 57 de bărbați) care sunt: — angajați ai diviziilor administrative ale entităților medicale, de exemplu, grefieri/registrari, contabili, specialiști în achiziții publice; gestionarea entităților medicale, de exemplu directori, manageri din domeniul sănătății; personalul medical cu funcții administrative în domeniul de aplicare al atribuțiilor sale, de exemplu directori, asistenți medicali. 4. ACTIVITĂȚI: 1) studii postuniversitare – 6 ediții pentru 180 de persoane (30 de persoane, 180 de ore/ediție), 2) training – 10 ediții pentru 200 de persoane (grupuri de 20 persoane, 24 ore/ediție). (Romanian)
13 August 2022
0 references
1. PROJEKTETS MÅL: Öka kompetensen hos 323 anställda/administratörer och ledningen av hälso- och sjukvårdssystemet på området för förvaltning av läkemedel senast den 28 februari 28.2.2019. 2. NYCKELINDIKATORER: 1) Resultatindikator: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som tack vare ESF har ökat sin förvaltnings- och kontrollkompetens – 323 personer, 2) Produktkvot: Antal anställda vid hälso- och sjukvårdsenheter, inklusive hälso- och sjukvårdsförvaltningar, som stöds av ESF för att förbättra effektiviteten i dess funktion – 380 personer. 3. MÅLGRUPP: 380 personer från hela Polen (323 kvinnor och 57 män) som är: — anställda vid administrativa avdelningar för medicinska enheter, t.ex. registratorer/registratorer, revisorer, specialister på offentlig upphandling. ledning av medicinska enheter, t.ex. direktörer, hälso- och sjukvårdschefer. — sjukvårdspersonal med administrativa funktioner inom ramen för sina arbetsuppgifter, t.ex. rektorer och sjuksköterskor. 4. AKTIVITETER: 1) forskarutbildning – 6 upplagor för 180 personer (30-personsgrupper, 180 timmar/utgåva), 2) utbildning – 10 upplagor för 200 personer (grupper om 20 personer, 24 timmar/utgåva). (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.05.02.00-00-0020/16
0 references