Competent staff of the health system (Q94018) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,904,184.0 zloty

0 references

423,300.1 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 April 2017

0 references

end time

31 July 2019

0 references

DOLNOŚLĄSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S. A.

0 references

beneficiary

Q2517289

0 references

intervention field

Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°57'2.9"N, 16°21'40.3"E

0 references

52°6'0.7"N, 15°21'37.8"E

0 references

51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E

0 references

50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E

0 references

50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E

0 references

52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E

0 references

summary

Projekt będzie realizowany od 01.04.17 do 31.03.19 r. Celem głównym projektu jest ułatwienie osobom zatrudnionym w podmiotach ochrony zdrowia dostępu do bezpłatnych szkoleń, zmierzających do podniesienie kompetencji zawod. Projekt będzie realizowany w woj dolnośląskim, lubuskim, opolskim, wielkopolskim, łódzkim i śląskim. Skierowany jest do min 800 osób (w tym min. 480 K) - pracowników administracyjnych i zarządzających podmiotami leczniczymi, przedstawicieli płatnika i podmiotów tworzących. Planujemy przeprowadzenie 40 bloków szkoleniowych każdy po 112h, składających się z 12 szkoleń modułowych: 1. Podst organizacji i zarządzania w podmiotach ochr zdr (16h) 2. Zarządz finansami z elementami analizy finans podmiotu ochrony zdr (8h) 3. Budżetowanie, controlling-efektywne gospodarowanie podmiotem ochr zdr (8h) 4. Audyt wew jako podst analizy organizac-ekonomicznej i finansowej podmiotu ochr zdr (16h) 5. Zarządz zasobami ludzkimi podmiotu ochr zdr, proces, kierunki zmian. Zasada równości szans i niedyskryminacji oraz przykłady dobrych praktyk (8h) 6. Komunikacja interpersonalna w podmiocie ochr zdr. (4h) 7. Porozumiewanie się z pacjentem, jego rodziną i wspłpracownikami-tworzenie wizerunku podmiotu ochr zdr poprzez profesjonalna obsługę pacjentów (4h) 8. Ochrona danych osob i bezpiecz informacji w podmiotach ochr zdr (8h) 9. Audyt wew systemu zarządzania jakością w podmiotach ochr zdr (4h) 10. Warsztaty komputerowe-analiza podmiotu ochr zdr z wykorzystaniem MS Excel (8h) 11. Działania antykorupcyjne w podmiotach ochr zdr (4h) 12. Ocena technologii medycznych-HTA (16h) 13. Seminarium podsumowujące i egzamin końcowy (8h) Moduły analityczne: 2, 3, 4, 8, 10. Trenerzy będa przekazywali wiedzę praktyczną, dzęki czemu UP nabędą umiejętności wykorzystania nabytej wiedzy w swojej pracy zawodowej. Program szkoleń będzie sformułowany w języku efektów kształcenia, co umożiwi walidację nabytyc (Polish)

0 references

The project will be implemented from 01.04.17 to 31.03.19. The main objective of the project is to make it easier for people employed in health care providers to have access to free training aimed at improving the competence of the profession. The project will be implemented in Dolnośląskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Łódź and Silesian voivodeships. It is aimed at at least 800 people (including min. 480 K) – administrative and management staff of medicinal entities, representatives of the payer and entities forming. We plan to carry out 40 training blocks each of 112 hours, consisting of 12 modular training: 1. Organisation and management subst in entities ochr zdr (16h) 2. Financial management with elements of the financial analysis of the health protection entity (8h) 3. Budgeting, controlling-effective management of the entity ochr zdr (8h) 4. Internal audit as a basis for the organisation-economic and financial analysis of the entity ochr zdr (16h) 5. Manage the human resources of the subject ochr zdr, process, directions of change. The principle of equal opportunities and non-discrimination and examples of good practice (8h) 6. Interpersonal communication in the entity ochr zdr. (4h) 7. Communication with the patient, his family and collaborators-creating the image of the subject ochr health through professional patient service (4h) 8. Protection of personal data and security of information in entities of health care (8h) 9. Audit in quality management system in entities of health ochr (4h) 10. Computer workshops-analysis of the subject ochr zdr using MS Excel (8h) 11. Anti-corruption activities in subjects of ochr zdr (4h) 12. Health Technology Assessment-HTA (16h) 13. Summary seminar and final exam (8h) Analytical modules: 2, 3, 4, 8, 10. The trainers will pass on practical knowledge, thanks to which UP will acquire the skills to use acquired knowledge in their professional work. The training programme will be formulated in the language of learning outcomes, which will enable validation to acquire (English)

15 October 2020

readability score

0.7819866770843306

0 references

Le projet sera mis en œuvre du 01.04.17 au 31.03.19. L’objectif principal du projet est de faciliter l’accès des personnes employées dans les services de santé à une formation gratuite visant à améliorer les compétences de la profession. Le projet sera mis en œuvre dans les voïvodies de Basse-Silésie, de Lubuskie, d’Opolskie, de Wielkopolskie, de Łóds et de Silésie. Il s’adresse à environ 800 personnes (dont 480 K) — employés administratifs et gestionnaires d’entités médicinales, représentants du payeur et entités créant. Nous prévoyons d’effectuer 40 blocs d’entraînement chacun après 112h, comprenant 12 formations modulaires: 1. Sous-stations d’organisation et de gestion dans les entités ochr zdr (16h) 2. Gestion financière avec éléments d’analyse financière de l’entité de protection (8h) 3. Budgétisation, contrôle-gestion efficace de l’entité ochr zdr (8h) 4. Audit de ce qui précède comme base pour l’analyse organisationnelle-économique et financière de l’entité ochr zdr (16h) 5. Gestion des ressources humaines du sujet ochr zdr, processus, directions du changement. Le principe d’égalité des chances et de non-discrimination et des exemples de bonnes pratiques (8h) 6. Communication interpersonnelle dans le sujet de ochr zdr. (4h) 7. Communiquer avec le patient, sa famille et ses collaborateurs — créant l’image du sujet ochr zdr zzdro par un service professionnel aux patients (4h) 8. Protection des données personnelles et sécurité des informations dans les entités ochr zdr (8h) 9. Audit du système de gestion de la qualité dans les entités ochr zdr (4h) 10. Ateliers informatiques-analyse du sujet ochr zdr à l’aide de MS Excel (8h) 11. Activités de lutte contre la corruption dans les entités ochr zdr (4h) 12. Évaluation des technologies de la santé-HTA (16h) 13. Résumé Séminaire et examen final (8h) Modules analytiques: 2, 3, 4, 8, 10. Les formateurs transmettront des connaissances pratiques, pourquoi UP acquerra les compétences nécessaires pour utiliser les connaissances acquises dans leur travail professionnel. Le programme de formation sera formulé dans la langue des acquis d’apprentissage, ce qui permettra de valider l’acquisition (French)

1 December 2021

0 references

Das Projekt wird vom 01.04.17 bis zum 31.03.19 durchgeführt. Hauptziel des Projekts ist es, den Beschäftigten im Gesundheitswesen den Zugang zu einer kostenlosen Ausbildung zur Verbesserung der Berufskompetenz zu erleichtern. Das Projekt wird in den Woiwodschaften Niederschlesien, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź und Schlesien durchgeführt. Es richtet sich an mindestens 800 Personen (einschließlich min. 480 K) – Verwaltungs- und Managementmitarbeiter von medizinischen Einrichtungen, Vertreter des Zahlers und Einrichtungen, die erstellen. Wir planen 40 Trainingsblöcke nach 112h durchzuführen, bestehend aus 12 modularen Trainings: 1. Umspannwerke der Organisation und Verwaltung in Entitäten ochr zdr (16h) 2. Finanzmanagement mit Elementen der Finanzanalyse des Sicherungsunternehmens (8h) 3. Budgetierung, Controlling-effektive Verwaltung der Entität ochr zdr (8h) 4. Prüfung des Vorstehenden als Grundlage für die organisatorische, wirtschaftliche und finanzielle Analyse des Unternehmens ochr zdr (16h) 5. Management der Humanressourcen des Fachs ochr zdr, Prozess, Richtungen der Veränderung. Der Grundsatz der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und Beispiele für bewährte Verfahren (8h) 6. Zwischenmenschliche Kommunikation im Thema ochr zdr. (4 Std.) Kommunikation mit dem Patienten, seiner Familie und seinen Mitarbeitern – indem er das Bild des Subjekts ochr zdr zzdro durch professionellen Patientenservice (4h) 8 erstellt. Schutz personenbezogener Daten und Sicherheit von Informationen in Entitäten ochr zdr (8h) 9. Prüfung des Qualitätsmanagementsystems in Unternehmen ochr zdr (4h) 10. Computerworkshops-Analyse des Fachs ochr zdr mit MS Excel (8h) 11. Korruptionsbekämpfung in Entitäten ochr zdr (4h) 12. Gesundheitstechnologiebewertung – HTA (16h) 13. Zusammenfassung Seminar und Abschlussprüfung (8h) Analytische Module: 2, 3, 4, 8, 10. Trainer geben praktisches Wissen weiter, warum UP die Fähigkeiten erwerben wird, um erworbenes Wissen in ihrer beruflichen Arbeit zu nutzen. Das Schulungsprogramm wird in der Sprache der Lernergebnisse formuliert, die es ermöglicht, den Erwerb zu validieren. (German)

7 December 2021

0 references

Het project zal worden uitgevoerd van 01.04.17 tot en met 31.03.19. Het belangrijkste doel van het project is het gemakkelijker te maken voor mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg om toegang te krijgen tot gratis opleidingen ter verbetering van de competentie van het beroep. Het project zal worden uitgevoerd in het Neder-Silezische, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź en Silezië. Het is gericht aan min 800 mensen (inclusief min. 480 K) — administratieve en leidinggevende medewerkers van geneeskrachtige entiteiten, vertegenwoordigers van de betaler en entiteiten die creëren. We zijn van plan om elk na 112 uur 40 trainingsblokken uit te voeren, bestaande uit 12 modulaire trainingen: 1. Onderstations van organisatie en management in entiteiten ochr zdr (16u) 2. Financieel beheer met elementen van de financiële analyse van de beschermingsentiteit (8 uur) 3. Budgettering, controlerend-effectief beheer van de entiteit ochr zdr (8u) 4. Audit van het bovenstaande als basis voor de organisatorische-economische en financiële analyse van de entiteit ochr zdr (16u) 5. Beheer van de personele middelen van het onderwerp ochr zdr, proces, richtingen van verandering. Het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie en voorbeelden van goede praktijken (8h) 6. Interpersoonlijke communicatie in het onderwerp ochr zdr. (4u) 7. Communiceren met de patiënt, zijn familie en medewerkers — het creëren van het beeld van het onderwerp ochr zdr zzdro door professionele patiëntendienst (4u) 8. Bescherming van persoonsgegevens en beveiliging van informatie in entiteiten ochr zdr (8u) 9. Audit van het kwaliteitsmanagementsysteem in entiteiten ochr zdr (4 uur) 10. Computerworkshops-analyse van het onderwerp ochr zdr met MS Excel (8u) 11. Corruptiebestrijdingsactiviteiten in entiteiten ochr zdr (4 uur) 12. Beoordeling van gezondheidstechnologie-HTA (16u) 13. Samenvatting Seminar en eindexamen (8u) Analytische modules: 2, 3, 4, 8, 10. Trainers geven praktische kennis door, waarom UP de vaardigheden zal verwerven om verworven kennis te gebruiken in hun professionele werk. Het opleidingsprogramma zal worden geformuleerd in de taal van leerresultaten, die het mogelijk zal maken om de verwerving te valideren (Dutch)

16 December 2021

0 references

Il progetto sarà attuato dal 01.04.17 al 31.03.19. L'obiettivo principale del progetto è quello di rendere più facile per le persone impiegate negli enti sanitari l'accesso a una formazione gratuita volta a migliorare la competenza della professione. Il progetto sarà attuato nei voivodati della Bassa Slesia, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź e Slesia. Si rivolge a min. 800 persone (tra cui min. 480 K) — dipendenti amministrativi e dirigenziali di enti medicinali, rappresentanti del pagatore e delle entità che creano. Abbiamo in programma di condurre 40 blocchi di allenamento ciascuno dopo 112h, composti da 12 allenamenti modulari: 1. Sottostazioni di organizzazione e gestione in entità ochr zdr (16h) 2. Gestione finanziaria con elementi di analisi finanziaria dell'entità di protezione (8h) 3. Bilancio, gestione efficace di controllo dell'entità ochr zdr (8h) 4. Revisione contabile di quanto sopra come base per l'analisi organizzativa-economica e finanziaria dell'entità ochr zdr (16h) 5. Gestione delle risorse umane del soggetto ochr zdr, processo, direzioni di cambiamento. Il principio delle pari opportunità e della non discriminazione ed esempi di buone pratiche (8h) 6. Comunicazione interpersonale in materia di ochr zdr. (4h) 7. Comunicare con il paziente, la sua famiglia e i suoi collaboratori — creando l'immagine del soggetto ochr zdr zzdro da parte del paziente professionale (4h) 8. Protezione dei dati personali e sicurezza delle informazioni in entità ochr zdr (8h) 9. Audit del sistema di gestione della qualità in enti ochr zdr (4h) 10. Laboratori informatici-analisi del soggetto ochr zdr utilizzando MS Excel (8h) 11. Attività anticorruzione in entità ochr zdr (4h) 12. Valutazione delle tecnologie sanitarie-HTA (16h) 13. Seminario di sintesi ed esame finale (8h) Moduli analitici: 2, 3, 4, 8, 10. I formatori trasmetteranno le conoscenze pratiche, perché UP acquisirà le competenze per utilizzare le conoscenze acquisite nel loro lavoro professionale. Il programma di formazione sarà formulato nella lingua dei risultati di apprendimento, che consentirà di convalidare l'acquisizione (Italian)

16 January 2022

0 references

El proyecto se ejecutará del 01.04.17 al 31.03.19. El objetivo principal del proyecto es facilitar a las personas empleadas en las entidades sanitarias el acceso a una formación gratuita destinada a mejorar la competencia de la profesión. El proyecto se ejecutará en los voivodatos de Baja Silesia, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódő y Silesia. Está dirigido a un mínimo de 800 personas (incluido el mínimo 480 K) — empleados administrativos y de gestión de entidades medicinales, representantes del pagador y entidades creadoras. Planeamos realizar 40 bloques de entrenamiento cada uno después de 112h, que consisten en 12 entrenamientos modulares: 1. Subestaciones de organización y gestión en entidades ochr zdr (16h) 2. Gestión financiera con elementos de análisis financiero de la entidad de protección (8h) 3. Presupuestación, control de la gestión efectiva de la entidad ochr zdr (8h) 4. Auditoría de lo anterior como base para el análisis organizativo-económico y financiero de la entidad ochr zdr (16h) 5. Gestión de los recursos humanos del tema ochr zdr, proceso, direcciones de cambio. El principio de igualdad de oportunidades y no discriminación y ejemplos de buenas prácticas (8h) 6. Comunicación interpersonal en el tema de ochr zdr. (4h) 7. Comunicarse con el paciente, su familia y colaboradores, creando la imagen del sujeto ochr zdr zzdro por servicio profesional al paciente (4h) 8. Protección de datos personales y seguridad de la información en entidades ochr zdr (8h) 9. Auditoría del sistema de gestión de la calidad en entidades ochr zdr (4h) 10. Talleres informáticos-análisis del tema ochr zdr utilizando MS Excel (8h) 11. Actividades anticorrupción en entidades ochr zdr (4h) 12. Evaluación de Tecnologías Sanitarias-HTA (16h) 13. Resumen Seminario y Examen Final (8h) Módulos Analíticos: 2, 3, 4, 8, 10. Los formadores transmitirán conocimientos prácticos, por lo que UP adquirirá las habilidades para utilizar los conocimientos adquiridos en su trabajo profesional. El programa de formación se formulará en el idioma de los resultados del aprendizaje, lo que permitirá validar la adquisición. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Projektet vil blive gennemført fra 01.04.17 til 31.03.19. Hovedformålet med projektet er at gøre det lettere for personer, der er ansat i sundhedssektoren, at få adgang til gratis uddannelse med henblik på at forbedre erhvervets kompetence. Projektet vil blive gennemført i voivodskaberne Nieder Schlesien, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź og Schlesien. Det er rettet til min 800 personer (herunder min. 480 K) — administrative og ledelsesmæssige medarbejdere i medicinske enheder, repræsentanter for betaleren og enheder, der opretter. Vi planlægger at gennemføre 40 træningsblokke hver efter 112h, bestående af 12 modulopbyggede træninger: 1. Understationer i organisation og ledelse i enheder ochr zdr (16h) 2. Finansiel forvaltning med elementer af finansiel analyse af den sikrende enhed (8h) 3. Budgettering, kontrollerende effektiv forvaltning af enheden ochr zdr (8h) 4. Revision af ovenstående som grundlag for organisatorisk-økonomisk og finansiel analyse af virksomheden ochr zdr (16h) 5. Forvaltning af menneskelige ressourcer af emnet ochr zdr, proces, retninger for forandring. Princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og eksempler på god praksis (8h) 6. Interpersonel kommunikation i emnet ochr zdr. (4h) 7. Kommunikation med patienten, hans familie og samarbejdspartnere — skaber billedet af emnet ochr zdr zzdro af professionel patientservice (4h) 8. Beskyttelse af personoplysninger og informationssikkerhed i enheder ochr zdr (8h) 9. Revision af kvalitetsstyringssystemet i virksomheder ochr zdr (4h) 10. Computer workshops-analyse af emnet ochr zdr ved hjælp af MS Excel (8h) 11. Antikorruptionsaktiviteter i enheder ochr zdr (4h) 12. Medicinsk teknologivurdering-MTV (16h) 13. Resumé Seminar og afsluttende eksamen (8h) Analytiske moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Undervisere vil videregive praktisk viden, hvorfor UP vil erhverve de færdigheder til at bruge erhvervet viden i deres faglige arbejde. Uddannelsesprogrammet vil blive formuleret på læringssproget, hvilket vil gøre det muligt at validere erhvervelsen. (Danish)

26 July 2022

0 references

Το έργο θα υλοποιηθεί από 01.04.17 έως 31.03.19. Ο κύριος στόχος του έργου είναι να διευκολύνει τα άτομα που απασχολούνται σε φορείς υγειονομικής περίθαλψης να έχουν πρόσβαση σε δωρεάν κατάρτιση με στόχο τη βελτίωση των ικανοτήτων του επαγγέλματος. Το έργο θα υλοποιηθεί στα βοεβοδάτα της Κάτω Σιλεσίας, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódр και Σιλεσίας. Απευθύνεται σε τουλάχιστον 800 άτομα (μεταξύ των οποίων 480 K) — διοικητικούς και διαχειριστικούς υπαλλήλους φαρμακευτικών φορέων, εκπροσώπους του πληρωτή και φορείς που δημιουργούν. Σχεδιάζουμε να διεξάγουμε 40 εκπαιδευτικά μπλοκ το καθένα μετά από 112 ώρες, αποτελούμενα από 12 σπονδυλωτές προπονήσεις: 1. Υποσταθμοί οργάνωσης και διαχείρισης σε οντότητες ochr zdr (16h) 2. Χρηματοοικονομική διαχείριση με στοιχεία χρηματοοικονομικής ανάλυσης της οντότητας προστασίας (8η) 3. Προϋπολογισμός, έλεγχος-αποτελεσματική διαχείριση της οντότητας ochr zdr (8h) 4. Έλεγχος των ανωτέρω ως βάση για οργανωτική-οικονομική και χρηματοοικονομική ανάλυση της οντότητας ochr zdr (16h) 5. Διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του θέματος ochr zdr, διαδικασία, κατευθύνσεις αλλαγής. Η αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και παραδείγματα ορθής πρακτικής (8η) 6. Διαπροσωπική επικοινωνία στο θέμα του ochr zdr. (4η) 7. Επικοινωνία με τον ασθενή, την οικογένειά του και τους συνεργάτες του — δημιουργώντας την εικόνα του θέματος ochr zdr zzdro από την επαγγελματική υπηρεσία ασθενών (4h) 8. Προστασία των προσωπικών δεδομένων και ασφάλεια των πληροφοριών στις οντότητες ochr zdr (8h) 9. Έλεγχος του συστήματος διαχείρισης ποιότητας σε οντότητες ochr zdr (4h) 10. Εργαστήρια υπολογιστών-ανάλυση του θέματος ochr zdr χρησιμοποιώντας το MS Excel (8h) 11. Δραστηριότητες κατά της διαφθοράς σε οντότητες ochr zdr (4h) 12. Αξιολόγηση τεχνολογιών υγείας-HTA (16h) 13. Συνοπτικό Σεμινάριο και Τελικές Εξετάσεις (8η) Αναλυτικές Ενότητες: 2, 3, 4, 8, 10. Οι εκπαιδευτές θα μεταδώσουν πρακτικές γνώσεις, γιατί η UP θα αποκτήσει τις δεξιότητες για να χρησιμοποιήσει τις αποκτηθείσες γνώσεις στην επαγγελματική τους εργασία. Το πρόγραμμα κατάρτισης θα διατυπωθεί στη γλώσσα των μαθησιακών αποτελεσμάτων, γεγονός που θα επιτρέψει την επικύρωση της απόκτησης. (Greek)

26 July 2022

0 references

Projekt će se provoditi od 01.04.17. do 31.03.19. Glavni cilj projekta je olakšati osobama zaposlenima u zdravstvenim ustanovama pristup besplatnoj obuci s ciljem unapređenja kompetencija struke. Projekt će se provoditi u donjem Šleskom, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź i Silesia voivodships. Upućena je najmanje 800 osoba (uključujući najmanje 480 K) – administrativnih i rukovodećih zaposlenika medicinskih subjekata, predstavnika platitelja i subjekata koji stvaraju. Planiramo provesti 40 trening blokova svaki nakon 112h, koji se sastoje od 12 modularnih treninga: 1. Podstanice organizacije i upravljanja u entitetima ochr zdr (16h) 2. Financijsko upravljanje s elementima financijske analize zaštitnog subjekta (8h) 3. Izrada proračuna, kontrolirano učinkovito upravljanje subjektom ochr zdr (8h) 4. Revizija gore navedenog kao osnova za organizacijsko-ekonomsku i financijsku analizu subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje ljudskim resursima subjekta ochr zdr, proces, smjer promjene. Načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije te primjeri dobre prakse (8h) 6. Interpersonalna komunikacija na temu ochr zdr. (4 h) 7. Komuniciranje s pacijentom, njegovom obitelji i suradnicima – stvaranje slike subjekta ochr zdr zzdro profesionalnom službom za pacijente (4h) 8. Zaštita osobnih podataka i sigurnost informacija u entitetima ochr zdr (8h) 9. Revizija sustava upravljanja kvalitetom u subjektima ochr zdr (4h) 10. Računalne radionice-analiza predmeta ochr zdr pomoću MS Excel (8h) 11. Antikorupcijske aktivnosti u subjektima ochr zdr (4h) 12. Procjena zdravstvenih tehnologija – HTA (16h) 13. Sažetak Seminar i završni ispit (8h) Analitički moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Treneri će prenijeti praktična znanja, zašto će UP steći vještine za korištenje stečenih znanja u svom profesionalnom radu. Program osposobljavanja bit će formuliran na jeziku ishoda učenja, čime će se omogućiti potvrđivanje stjecanja. (Croatian)

26 July 2022

0 references

Proiectul va fi implementat în perioada 01.04.17-31.03.19. Obiectivul principal al proiectului este de a facilita accesul persoanelor angajate în unitățile de asistență medicală la formare gratuită în vederea îmbunătățirii competenței profesiei. Proiectul va fi implementat în voievodatele Silezia Inferioară, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź și Silezia. Acesta se adresează unui număr de minim 800 de persoane (inclusiv min. 480 K) – angajați administrativi și de conducere ai entităților medicinale, reprezentanți ai plătitorului și entități care creează. Intenționăm să efectuăm 40 de blocuri de antrenament fiecare după 112h, constând din 12 antrenamente modulare: 1. Substații de organizare și gestionare în entități ochr zdr (16h) 2. Gestiune financiară cu elemente de analiză financiară a entității de protecție (8h) 3. Întocmirea bugetului, gestionarea eficientă a controlului entității ochr zdr (8h) 4. Auditul celor de mai sus ca bază pentru analiza organizațională-economică și financiară a entității ochr zdr (16h) 5. Managementul resurselor umane ale subiectului ochr zdr, proces, direcții de schimbare. Principiul egalității de șanse și al nediscriminării și exemple de bune practici (8h) 6. Comunicarea interpersonală în subiectul ochr zdr. (4h) 7. Comunicarea cu pacientul, familia și colaboratorii săi – crearea imaginii subiectului ochr zdr zzdro prin servicii profesionale pentru pacienți (4h) 8. Protecția datelor cu caracter personal și securitatea informațiilor în entitățile ochr zdr (8h) 9. Auditul sistemului de management al calității în entități ochr zdr (4h) 10. Ateliere de lucru pe calculator-analiza subiectului ochr zdr folosind MS Excel (8h) 11. Activități anticorupție în entitățile ochr zdr (4h) 12. Evaluarea tehnologiei medicale – HTA (16h) 13. Seminar de sinteză și examen final (8h) Module analitice: 2, 3, 4, 8, 10. Formatorii vor transmite cunoștințe practice, de ce UP va dobândi abilitățile necesare pentru a utiliza cunoștințele dobândite în activitatea lor profesională. Programul de formare va fi formulat în limba rezultatelor învățării, ceea ce va permite validarea achiziției (Romanian)

26 July 2022

0 references

Projekt sa bude realizovať od 01.04.17 do 31.03.19. Hlavným cieľom projektu je uľahčiť ľuďom zamestnaným v zdravotníckych zariadeniach prístup k bezplatnej odbornej príprave zameranej na zlepšenie profesie. Projekt bude realizovaný vo vojvodstvách Dolné Sliezsko, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Lodž a Sliezsko. Je určená minimálne 800 osobám (vrátane min. 480 K) – administratívnym a riadiacim zamestnancom liečivých subjektov, zástupcom platcu a vytvárajúcim subjektom. Plánujeme vykonať 40 tréningových blokov každý po 112h, pozostávajúci z 12 modulárnych tréningov: 1. Podložky organizácie a manažmentu v subjektoch ochr zdr (16h) 2. Finančné riadenie s prvkami finančnej analýzy ochrannej jednotky (8h) 3. Rozpočtovanie, kontrolné efektívne riadenie subjektu ochr zdr (8h) 4. Audit vyššie uvedeného ako základ pre organizačno-ekonomickú a finančnú analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Riadenie ľudských zdrojov subjektu ochr zdr, proces, smery zmien. Zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie a príklady osvedčených postupov (8h) 6. Interpersonálna komunikácia v predmete ochr zdr. (4h) 7. Komunikácia s pacientom, jeho rodinou a spolupracovníkmi – vytvára obraz subjektu ochr zdr zzdro profesionálnym pacientom (4h) 8. Ochrana osobných údajov a bezpečnosť informácií v subjektoch ochr zdr (8h) 9. Audit systému riadenia kvality v subjektoch ochr zdr (4h) 10. Počítačové workshopy-analýza predmetu ochr zdr pomocou MS Excel (8h) 11. Protikorupčné činnosti v subjektoch ochr zdr (4h) 12. Hodnotenie zdravotníckych technológií – HTA (16h) 13. Súhrnný seminár a záverečná skúška (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Školitelia budú odovzdávať praktické vedomosti, prečo UP získa zručnosti na využitie nadobudnutých vedomostí vo svojej profesionálnej práci. Program odbornej prípravy bude formulovaný v jazyku vzdelávacích výstupov, čo umožní potvrdiť nadobudnutie (Slovak)

26 July 2022

0 references

Il-proġett se jiġi implimentat mill-01.04.17 sal-31.03.19. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jagħmilha aktar faċli għall-persuni impjegati f’entitajiet tal-kura tas-saħħa li jkollhom aċċess għal taħriġ b’xejn immirat lejn it-titjib tal-kompetenza tal-professjoni. Il-proġett ser jiġi implimentat fil-voivodships tas-Silesja t’Isfel, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź u Silesia. Hija indirizzata lil min 800 persuna (inkluż min. 480 K) — impjegati amministrattivi u ta’ ġestjoni ta’ entitajiet mediċinali, rappreżentanti ta’ min iħallas u entitajiet li joħolqu. Qed nippjanaw li nwettqu 40 blokk ta’ taħriġ kull wieħed wara 112h, li jikkonsisti fi 12-il taħriġ modulari: 1. Substations ta’ organizzazzjoni u ġestjoni f’entitajiet ochr zdr (16h) 2. Ġestjoni finanzjarja b’elementi ta’ analiżi finanzjarja tal-entità ta’ protezzjoni (8h) 3. Ibbaġitjar, kontroll effettiv tal-ġestjoni tal-entità ochr zdr (8h) 4. Verifika ta’ dan ta’ hawn fuq bħala bażi għall-analiżi organizzattiva-ekonomika u finanzjarja tal-entità ochr zdr (16h) 5. Ġestjoni tar-riżorsi umani tas-suġġett ochr zdr, proċess, direzzjonijiet ta ‘bidla. Il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni u eżempji ta’ prattika tajba (8h) 6. Komunikazzjoni interpersonali fis-suġġett ta’ ochr zdr. (4h) 7. Jikkomunika mal-pazjent, il-familja tiegħu u l-kollaboraturi — joħloq l-immaġni tas-suġġett ochr zdr zzdro mis-servizz professjonali tal-pazjent (4h) 8. Il-protezzjoni tad-data personali u s-sigurtà tal-informazzjoni fl-entitajiet ochr zdr (8h) 9. Verifika tas-sistema ta’ ġestjoni tal-kwalità fl-entitajiet ochr zdr (4h) 10. Analiżi tal-workshops tal-kompjuter tas-suġġett ochr zdr bl-użu ta’ MS Excel (8h) 11. Attivitajiet kontra l-korruzzjoni f’entitajiet ochr zdr (4h) 12. Valutazzjoni tat-Teknoloġija tas-Saħħa-HTA (16h) 13. Sommarju tas-Seminar u l-Eżami Finali (8h) Moduli Analitiċi: 2, 3, 4, 8, 10. Il-ħarrieġa se jgħaddu għarfien prattiku, għaliex il-UP se jiksbu l-ħiliet biex jużaw l-għarfien miksub fil-ħidma professjonali tagħhom. Il-programm ta’ taħriġ se jiġi fformulat fil-lingwa tar-riżultati tat-tagħlim, li se jagħmilha possibbli li jiġi vvalidat l-akkwist (Maltese)

26 July 2022

0 references

O projeto será executado entre 01.04.17 e 31.03.19. O principal objetivo do projeto é facilitar o acesso das pessoas empregadas em prestadores de cuidados de saúde a formação gratuita destinada a melhorar a competência da profissão. O projeto será executado nas voivodias de Dolnośląskie, Lubuskie, Opole, Wielkopolska, Łódź e Silésia. Destina-se a, pelo menos, 800 pessoas (incluindo, no mínimo, 480 K) – pessoal administrativo e de gestão de entidades farmacêuticas, representantes do ordenante e entidades formadoras. Prevê-se a realização de 40 blocos de treino cada um de 112 horas, constituídos por 12 formações modulares: 1. Subsídio de organização e gestão nas entidades ochr zdr (16h) 2. Gestão financeira com elementos da análise financeira da entidade de proteção da saúde (8h) 3. Orçamentação, gestão de controlo-eficaz da entidade ochr zdr (8h) 4. Auditoria interna como base para a análise organizacional-económica e financeira da entidade ochr zdr (16h) 5. Gerir os recursos humanos do sujeito ochr zdr, processo, direções de mudança. Princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação e exemplos de boas práticas (8h) 6. Comunicação interpessoal na entidade ochr zdr. (4h) 7. Comunicação com o doente, sua família e colaboradores - criação da imagem do sujeito saúde ocre através do serviço profissional ao doente (4h) 8. Protecção de dados pessoais e segurança da informação nas entidades de cuidados de saúde (8h) 9. Auditoria ao sistema de gestão da qualidade nas entidades de saúde ochr (4h) 10. Oficinas de informática-análise do assunto ochr zdr usando MS Excel (8h) 11. Atividades anticorrupção em matérias de ochr zdr (4h) 12. Avaliação das Tecnologias da Saúde - ATS (16h) 13. Seminário de resumo e exame final (8h) Módulos analíticos: 2, 3, 4, 8, 10. Os formadores transmitirão conhecimentos práticos, graças aos quais a UP adquirirá as competências para utilizar os conhecimentos adquiridos no seu trabalho profissional. O programa de formação será formulado na língua dos resultados da aprendizagem, o que permitirá a validação (Portuguese)

26 July 2022

0 references

Hanke toteutetaan 1.4.17–31.3.19. Hankkeen päätavoitteena on helpottaa terveydenhuollon yksiköissä työskentelevien mahdollisuuksia saada maksutonta koulutusta, jolla pyritään parantamaan ammatin pätevyyttä. Hanke toteutetaan Ala-Sleesian, Lubuskien, Opolskien, Wielkopolskien, Łódźin ja Silesian voivodikuntien alueella. Se on osoitettu vähintään 800 henkilölle (mukaan lukien vähintään 480 K) – lääkkeiden hallinto- ja johtohenkilöstölle, maksajan edustajille ja luoville tahoille. Suunnittelemme järjestävämme 40 harjoituslohkoa 112 tunnin jälkeen, jotka koostuvat 12 modulaarisesta koulutuksesta: 1. Organisaatio- ja johtoasemat yhteisöissä ochr zdr (16h) 2. Varainhoito ja suojausyksikön taloudellisen analyysin osatekijät (8h) 3. Budjetointi, ochr zdr (8h) 4. Edellä esitetyn tarkastus perustana yhteisön organisaatiotaloudelliselle ja taloudelliselle analyysille ochr zdr (16h) 5. Aiheen henkilöresurssien hallinta ochr zdr, prosessi, muutossuunnat. Yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate ja esimerkkejä hyvistä käytännöistä (8h) 6. Ihmisten välinen viestintä ochr zdr. (4h) 7. Kommunikaatio potilaan, hänen perheensä ja yhteistyökumppaneiden kanssa – luoda kuvan aiheesta ochr zdr zzdro ammattimaisella potilaspalvelulla (4h) 8. Henkilötietojen suoja ja tietoturva yrityksissä ochr zdr (8h) 9. Yhteisöjen laadunhallintajärjestelmän tarkastus ochr zdr (4h) 10. Tietokonetyöpajojen analyysi aiheesta ochr zdr käyttäen MS Exceliä (8h) 11. Korruptiontorjuntatoimet yhteisöissä ochr zdr (4h) 12. Terveysteknologian arviointi-HTA (16h) 13. Tiivistelmä Seminaari ja loppukoe (8h) Analytiikkamoduulit: 2, 3, 4, 8, 10. Kouluttajat välittävät käytännön tietoa, miksi UP hankkii taitoja käyttää hankittua tietoa ammatillisessa työssään. Koulutusohjelma laaditaan oppimistulosten kielellä, mikä mahdollistaa hankinnan validoinnin. (Finnish)

26 July 2022

0 references

Projekt se bo izvajal od 01.04.17 do 31.03.19. Glavni cilj projekta je ljudem, zaposlenim v zdravstvenih ustanovah, olajšati dostop do brezplačnega usposabljanja, namenjenega izboljšanju usposobljenosti poklica. Projekt se bo izvajal v Spodnjem Šlezijskem, Lubuškem, Opolskem, Wielkopolskem, Lodžu in Šlezijskem vojvodstvu. Namenjen je najmanj 800 ljudem (vključno z najmanj 480 K) – upravnim in vodstvenim delavcem v zdravstvenih ustanovah, predstavnikom plačnika in ustanovam, ki ustvarjajo. Načrtujemo izvedbo po 40 blokov usposabljanja po 112h, ki jih sestavlja 12 modularnih treningov: 1. Razdelilne postaje organizacije in vodenja v subjektih ochr zdr (16h) 2. Finančno poslovodenje z elementi finančne analize subjekta za zaščito (8h) 3. Načrtovanje proračuna, nadzor-učinkovito upravljanje podjetja ochr zdr (8h) 4. Revizija zgoraj navedenega kot podlaga za organizacijsko-ekonomsko in finančno analizo subjekta ochr zdr (16h) 5. Upravljanje človeških virov predmeta ochr zdr, proces, smeri sprememb. Načelo enakih možnosti in nediskriminacije ter primeri dobre prakse (8h) 6. Medosebna komunikacija v predmetu ochr zdr. (4h) 7. Komuniciranje s pacientom, njegovo družino in sodelavci – ustvarjanje podobe subjekta ochr zdr zzdro s strokovno službo za bolnike (4h) 8. Varstvo osebnih podatkov in varnost informacij v subjektih ochr zdr (8h) 9. Revizija sistema vodenja kakovosti v subjektih ochr zdr (4h) 10. Računalniške delavnice-analiza predmeta ochr zdr z uporabo MS Excel (8h) 11. Protikorupcijske dejavnosti v subjektih ochr zdr (4h) 12. Vrednotenje zdravstvenih tehnologij – HTA (16h) 13. Povzetek seminarja in zaključni izpit (8h) Analitični moduli: 2, 3, 4, 8, 10. Trenerji bodo posredovali praktično znanje, zakaj bo UP pridobil spretnosti za uporabo pridobljenega znanja pri svojem strokovnem delu. Program usposabljanja bo oblikovan v jeziku učnih izidov, kar bo omogočilo potrditev pridobitve. (Slovenian)

26 July 2022

0 references

Projekt bude realizován od 01.04.17 do 31.03.19. Hlavním cílem projektu je usnadnit lidem zaměstnaným ve zdravotnických zařízeních přístup k bezplatnému školení zaměřenému na zlepšení způsobilosti povolání. Projekt bude realizován v Dolním Slezsku, Lubuském, Opolském, Wielkopolském, Lodžském a Slezském vojvodství. Je určen pro nejméně 800 osob (včetně min. 480 K) – administrativních a řídících zaměstnanců léčivých subjektů, zástupců plátce a subjektů vytvářejících. Plánujeme provést 40 tréninkových bloků po 112h, které se skládají z 12 modulárních tréninků: 1. Rozvodny organizace a řízení v subjektech ochr zdr (16h) 2. Finanční řízení s prvky finanční analýzy subjektu zajišťujícího ochranu (8h) 3. Rozpočtování, efektivní řízení subjektu ochr zdr (8h) 4. Audit výše uvedeného jako základ pro organizační-ekonomickou a finanční analýzu subjektu ochr zdr (16h) 5. Řízení lidských zdrojů předmětu ochr zdr, proces, směry změny. Zásada rovných příležitostí a nediskriminace a příklady osvědčených postupů (8h) 6. Interpersonální komunikace v předmětu ochr zdr. (4h) 7. Komunikace s pacientem, jeho rodinou a spolupracovníky-vytváření obrazu subjektu ochr zdr zzdro profesionální službou pacientů (4h) 8. Ochrana osobních údajů a bezpečnost informací u subjektů ochr zdr (8h) 9. Audit systému řízení kvality v subjektech ochr zdr (4h) 10. Počítačové workshopy-analýza předmětu ochr zdr pomocí MS Excel (8h) 11. Protikorupční činnosti v subjektech ochr zdr (4h) 12. Hodnocení zdravotnických technologií – HTA (16h) 13. Souhrnný seminář a závěrečná zkouška (8h) Analytické moduly: 2, 3, 4, 8, 10. Trenéři budou předávat praktické znalosti, proč UP získá dovednosti pro využití získaných znalostí ve své profesionální práci. Vzdělávací program bude formulován v jazyce výsledků učení, který umožní potvrdit získání (Czech)

26 July 2022

0 references

Projektas bus įgyvendinamas nuo 01.04.17 iki 31.03.19. Pagrindinis projekto tikslas – palengvinti sveikatos priežiūros įstaigose dirbantiems asmenims galimybę nemokamai mokytis, siekiant pagerinti profesijos kompetenciją. Projektas bus įgyvendinamas Žemutinės Silezijos, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Lodzės ir Silezijos vaivadijose. Jis skirtas mažiausiai 800 žmonių (įskaitant ne mažiau kaip 480 K) – medicinos subjektų administracijos ir valdymo darbuotojams, mokėtojo atstovams ir kuriantiems subjektams. Mes planuojame atlikti 40 mokymo blokų kiekvieną po 112h, kurį sudaro 12 modulinių mokymų: 1. Organizacijų ir valdymo pastotės ochr zdr (16h) 2. Finansų valdymas su apsaugos subjekto finansinės analizės elementais (8h) 3. Biudžeto sudarymas, kontrolė-veiksmingas valdymas ūkio subjekto ochr zdr (8h) 4. Auditas, kuris yra subjekto ochr zdr (16h) 5 organizacinės, ekonominės ir finansinės analizės pagrindas. Žmogiškųjų išteklių valdymas tema ochr zdr, procesas, pokyčių kryptys. Lygių galimybių ir nediskriminavimo principas ir gerosios patirties pavyzdžiai (8h) 6. Tarpasmeninis bendravimas ochr zdr tema. (4h) 7. Bendravimas su pacientu, jo šeima ir bendradarbiais – sukurti subjekto įvaizdį ochr zdr zzdro profesionalios pacientų tarnybos (4h) 8. Asmens duomenų apsauga ir informacijos saugumas subjektuose ochr zdr (8h) 9. Kokybės valdymo sistemos auditas įmonėse ochr zdr (4h) 10. Kompiuteriniai seminarai-analizė tema ochr zdr naudojant MS Excel (8h) 11. Antikorupcinė veikla subjektuose ochr zdr (4h) 12. Sveikatos technologijų vertinimas-HTA (16h) 13. Santrauka seminaras ir baigiamasis egzaminas (8h) Analitiniai moduliai: 2, 3, 4, 8, 10. Mokytojai perduos praktines žinias, kodėl UP įgis įgūdžių panaudoti įgytas žinias savo profesiniame darbe. Mokymo programa bus suformuluota mokymosi rezultatų kalba, kuri leis patvirtinti įgijimą. (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

Projekts tiks īstenots no 01.04.17. līdz 31.03.19. Projekta galvenais mērķis ir atvieglot veselības aprūpes iestādēs nodarbināto personu piekļuvi bezmaksas apmācībai, kuras mērķis ir uzlabot profesijas kompetenci. Projekts tiks īstenots Lejassilēzijas, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Lodzas un Silēzijas vojevodistē. Tā ir adresēta min 800 cilvēkiem (ieskaitot min. 480 K) — ārstniecības iestāžu administratīvajiem un vadības darbiniekiem, maksātāja pārstāvjiem un veidojošām struktūrām. Mēs plānojam veikt 40 mācību bloki katrs pēc 112h, kas sastāv no 12 moduļu treniņiem: 1. Organizācijas un vadības apakšstacijas vienībās ochr zdr (16h) 2. Finanšu pārvaldība ar aizsardzības struktūras finanšu analīzes elementiem (8h) 3. Budžeta plānošana, kontrolējoša-efektīva uzņēmuma vadība ochr zdr (8h) 4. Iepriekš minētā revīzija kā pamats subjekta organizatoriskajai, ekonomiskajai un finansiālajai analīzei ochr zdr (16h) 5. Cilvēkresursu vadība tēmas ochr zdr, process, pārmaiņu virzieni. Vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas princips un labas prakses piemēri (8h) 6. Starppersonu komunikācija ochr zdr priekšmetā. (4h) 7. Saziņa ar pacientu, viņa ģimeni un līdzstrādniekiem, radot subjekta tēlu ochr zdr zzdro ar profesionālu pacientu dienestu (4h) 8. Personas datu aizsardzība un informācijas drošība vienībās ochr zdr (8h) 9. Kvalitātes vadības sistēmas revīzija struktūrās ochr zdr (4h) 10. Datora darbnīcas-analīze par tēmu ochr zdr, izmantojot MS Excel (8h) 11. Pretkorupcijas darbības vienībās ochr zdr (4h) 12. Veselības tehnoloģiju novērtēšana-HTA (16h) 13. Kopsavilkums Seminārs un noslēguma eksāmens (8h) Analītiski moduļi: 2, 3, 4, 8, 10. Pasniedzēji nodos praktiskās zināšanas, kāpēc UP iegūs prasmes izmantot iegūtās zināšanas savā profesionālajā darbā. Mācību programma tiks formulēta mācību rezultātu valodā, kas dos iespēju apstiprināt apguvi. (Latvian)

26 July 2022

0 references

Проектът ще се изпълнява от 01.04.17 до 31.03.19 г. Основната цел на проекта е да улесни достъпа на заетите в здравни заведения до безплатно обучение, насочено към повишаване на компетентността на професията. Проектът ще бъде реализиран в Долна Силезийска, Лубуски, Ополски, Велкополски, Лодз и Силезия войводства. Тя е адресирана до минимум 800 души (включително мин. 480 К) — административни и управленски служители на лечебни заведения, представители на платеца и учредители. Планираме да проведем 40 тренировъчни блока всеки след 112 часа, състоящи се от 12 модулни обучения: 1. Подстанции на организация и управление в субекти ochr zdr (16h) 2. Финансово управление с елементи на финансов анализ на предприятието за защита (8з) 3. Бюджетиране, контролиращо ефективно управление на предприятието ochr zdr (8h) 4. Одит на горепосоченото като основа за организационно-икономически и финансов анализ на предприятието ochr zdr (16h) 5. Управление на човешките ресурси на обекта ochr zdr, процес, посоки на промяна. Принципът на равните възможности и недискриминацията и примерите за добри практики (8з) 6. Междуличностна комуникация в областта на ochr zdr. (4з) 7. Общуване с пациента, неговото семейство и сътрудници — създаване на образа на обекта ochr zdr zzdro чрез професионално обслужване на пациентите (4h) 8. Защита на личните данни и сигурност на информацията в образуванията ochr zdr (8h) 9. Одит на системата за управление на качеството в предприятия ochr zdr (4h) 10. Компютърни работилници-анализ на предмета ochr zdr с помощта на MS Excel (8h) 11. Антикорупционни дейности в субекти ochr zdr (4h) 12. Оценка на здравните технологии — ОЗТ (16з) 13. Обобщаващ семинар и финален изпит (8 часа) Аналитични модули: 2, 3, 4, 8, 10. Обучителите ще предават практически знания, защо UP ще придобият умения за използване на придобитите знания в професионалната си работа. Програмата за обучение ще бъде формулирана на езика на резултатите от обучението, което ще даде възможност за валидиране на придобиването. (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

A projekt célja, hogy megkönnyítse az egészségügyi intézményekben foglalkoztatottak számára a szakma kompetenciájának javítását célzó ingyenes képzéshez való hozzáférést. A projekt az alsó-sziléziai, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź és sziléziai vajdaságban valósul meg. Címzettje legalább 800 fő (köztük legalább 480 K) – a gyógyszeripari egységek adminisztratív és vezetői alkalmazottai, a fizető fél képviselői és a létrehozó szervezetek. A 112 óra után 40 képzési blokkot tervezünk, amelyek 12 moduláris tréningből állnak: 1. Szervezeti és irányítási alállomások ochr zdr (16h) 2. Pénzügyi irányítás a védelmi szervezet pénzügyi elemzésének elemeivel (8h) 3. Költségvetés-tervezés, kontroll-hatékony irányítás ochr zdr (8h) 4. A fentiek ellenőrzése az ochr zdr (16h) szervezet szervezeti-gazdasági és pénzügyi elemzésének alapjaként 5. A tárgy emberi erőforrásainak kezelése ochr zdr, folyamat, változási irányok. Az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elve, valamint a bevált gyakorlatok példái (8h) 6. Interperszonális kommunikáció az ochr zdr. (4h) 7. Kommunikáció a beteggel, családjával és munkatársaival – az ochr zdr zzdro alany képét professzionális betegszolgálattal (4h) 8. A személyes adatok védelme és az információk biztonsága ochr zdr (8h) 9. A minőségirányítási rendszer ellenőrzése ochr zdr (4h) 10. Számítógépes műhelyek – a téma elemzése ochr zdr segítségével MS Excel (8h) 11. Korrupcióellenes tevékenységek ochr zdr (4h) 12. Egészségügyi technológiaértékelés-HTA (16h) 13. Összefoglaló szeminárium és záróvizsga (8h) Analitikai modulok: 2, 3, 4, 8, 10. Trénerek átadják a gyakorlati ismereteket, miért UP megszerzi a készségeket, hogy a megszerzett tudást a szakmai munkájuk során. A képzési program a tanulási eredmények nyelvén kerül kialakításra, ami lehetővé teszi a megszerzés validálását (Hungarian)

26 July 2022

0 references

Cuirfear an tionscadal chun feidhme ó 01.04.17 go 31.03.19. Is é príomhchuspóir an tionscadail é a dhéanamh níos éasca do dhaoine atá fostaithe in eintitis cúraim sláinte rochtain a bheith acu ar oiliúint saor in aisce atá dírithe ar inniúlacht na gairme a fheabhsú. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm in ollmhaighdeanas Silesian Íochtarach, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódól agus Silesia. Tá sé dírithe ar min 800 duine (lena n-áirítear 480 K) — fostaithe riaracháin agus bainistíochta na n-eintiteas leighis, ionadaithe an íocóra agus na n-eintiteas a chruthaíonn. Tá sé beartaithe againn 40 bloic oiliúna a dhéanamh gach ceann tar éis 112h, ina bhfuil 12 oiliúint modúlach: 1. Fostáisiúin eagrúcháin agus bainistíochta in eintitis Ochr zdr (16h) 2. Bainistíocht airgeadais le heilimintí anailíse airgeadais ar an eintiteas cosanta (8h) 3. Buiséadú, rialú-éifeachtach bhainistiú an eintitis Ochr zdr (8h) 4. Iniúchadh ar an méid thuas mar bhonn le hanailís eagraíochtúil-eacnamaíoch agus airgeadais a dhéanamh ar eintiteas Ochr zdr (16h) 5. Bainistiú acmhainní daonna an ábhair Ochr zdr, próiseas, treoracha athraithe. Prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus samplaí den dea-chleachtas (8h) 6. Cumarsáid idirphearsanta in ábhar Ochr zdr. (4h) 7. Cumarsáid a dhéanamh leis an othar, a theaghlach agus a chomhoibrithe — íomhá an ábhair Ochr zdr zzdro a chruthú ag seirbhís othar ghairmiúil (4h) 8. Cosaint sonraí pearsanta agus slándáil faisnéise in eintitis Ochr zdr (8h) 9. Iniúchadh ar an gcóras bainistíochta cáilíochta in eintitis Ochr zdr (4h) 10. Ceardlanna ríomhaireachta-anailís ar an ábhar Ochr zdr ag baint úsáide as MS Excel (8h) 11. Gníomhaíochtaí frith-éillithe in eintitis Ochr zdr (4h) 12. Measúnú Teicneolaíochta Sláinte-HTA (16h) 13. Seimineár Achomair agus Scrúdú Deiridh (8h) Modúil Anailíseacha: 2, 3, 4, 8, 10. Beidh oiliúnóirí pas a fháil ar eolas praiticiúil, cén fáth go mbeidh UP fháil ar na scileanna a úsáid eolas a fuarthas ina gcuid oibre gairmiúla. Cuirfear an clár oiliúna le chéile i dteanga na dtorthaí foghlama, rud a fhágfaidh gur féidir an éadáil a bhailíochtú (Irish)

26 July 2022

0 references

Projektet kommer att genomföras från 01.04.17 till 31.03.19. Projektets huvudsyfte är att göra det lättare för personer som är anställda inom hälso- och sjukvården att få tillgång till kostnadsfri utbildning som syftar till att förbättra yrkeskompetensen. Projektet kommer att genomföras i Nedre Schlesien, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódź och Silesia voivodships. Det riktar sig till minst 800 personer (inklusive min. 480 K) – administrativ personal och ledningspersonal vid medicinska enheter, företrädare för betalaren och enheter som skapar. Vi planerar att genomföra 40 träningsblock var efter 112h, bestående av 12 modulära utbildningar: 1. Understationer för organisation och ledning i enheter ochr zdr (16h) 2. Ekonomisk förvaltning med inslag av finansiell analys av skyddsenheten (8h) 3. Budgetering, kontroll-effektiv förvaltning av företaget ochr zdr (8h) 4. Revision av ovanstående som grund för organisatorisk-ekonomisk och finansiell analys av företaget ochr zdr (16h) 5. Hantering av mänskliga resurser i ämnet ochr zdr, process, riktningar för förändring. Principen om lika möjligheter och icke-diskriminering samt exempel på god praxis (8h) 6. Interpersonell kommunikation i ämnet ochr zdr. (4h) 7. Kommunicera med patienten, hans familj och medarbetare – skapa bilden av ämnet ochr zdr zzdro genom professionell patientservice (4h) 8. Skydd av personuppgifter och informationssäkerhet i enheter ochr zdr (8h) 9. Revision av kvalitetsledningssystemet i företag och zdr (4h) 10. Datorverkstäder-analys av ämnet ochr zdr med MS Excel (8h) 11. Korruptionsbekämpning i enheter ochr zdr (4h) 12. Utvärdering av medicinsk teknik-HTA (16h) 13. Sammanfattning Seminarium och slutprov (8h) Analytiska moduler: 2, 3, 4, 8, 10. Utbildare kommer att vidarebefordra praktisk kunskap, varför UP kommer att förvärva färdigheter för att använda förvärvade kunskaper i sitt professionella arbete. Utbildningsprogrammet kommer att formuleras på språket för läranderesultat, vilket gör det möjligt att validera förvärvet (Swedish)

26 July 2022

0 references

Projekt viiakse ellu 01.04.17–31.03.19. Projekti põhieesmärk on lihtsustada tervishoiuasutustes töötavate inimeste juurdepääsu vabale koolitusele, mille eesmärk on parandada kutseala kompetentsust. Projekti rakendatakse Alam-Sileesia, Lubuskie, Opolskie, Wielkopolskie, Łódźi ja Sileesia vojevoodkonnas. See on suunatud vähemalt 800 inimesele (sh vähemalt 480 K) – meditsiiniüksuste haldus- ja juhtivtöötajad, maksja esindajad ja loodavad üksused. Me plaanime läbi viia 40 koolitusplokki iga pärast 112h, mis koosneb 12 modulaarsest koolitusest: 1. Organisatsiooni ja juhtimise alajaamad üksustes ochr zdr (16h) 2. Finantsjuhtimine koos kaitsealuse üksuse finantsanalüüsi elementidega (8h) 3. Eelarvestamine, üksuse tõhus juhtimine ochr zdr (8h) 4. Eespool nimetatu auditeerimine majandusüksuse ochr zdr (16h) 5 organisatsiooni-majandusliku ja finantsanalüüsi alusena. Inimressursside juhtimine teema ochr zdr, protsess, muutuste suunad. Võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõte ning heade tavade näited (8h) 6. Inimestevaheline suhtlemine teemal ochr zdr. (4 h) 7. Suhtlemine patsiendi, tema perekonna ja kaastöötajatega, luues teema ochr zdr zzdro kujutise professionaalse patsienditeenistuse (4h) 8. Isikuandmete kaitse ja teabe turvalisus üksustes ochr zdr (8h) 9. Üksuste kvaliteedijuhtimissüsteemi audit ochr zdr (4h) 10. Arvuti töökojad-analüüsi teema ochr zdr kasutades MS Excel (8h) 11. Korruptsioonivastane tegevus üksustes ochr zdr (4h) 12. Tervisetehnoloogia hindamine – HTA (16h) 13. Kokkuvõttev seminar ja lõpueksam (8h) Analüütilised moodulid: 2, 3, 4, 8, 10. Koolitajad annavad edasi praktilisi teadmisi, miks UP omandab oskused omandatud teadmiste kasutamiseks oma erialases töös. Koolitusprogramm sõnastatakse õpiväljundite keeles, mis võimaldab omandamise valideerimist (Estonian)