Metallurgists 4.0 – high competence of employees as a means to the high adaptability of enterprises to technological change. (Q93888): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 94.29 percentage)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(10 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Métallurgie 4.0 — un haut niveau de compétence des salariés comme moyen d’adaptation élevée des entreprises aux changements technologiques.
Métallurgistes 4.0 — haute compétence des employés en tant que moyen d’une grande adaptabilité des entreprises aux changements technologiques.
label / delabel / de
Metallurgie 4.0 – eine hohe Kompetenz der Mitarbeiter als Mittel für die hohe Anpassungsfähigkeit der Unternehmen an den technologischen Wandel.
Metallarbeiter 4.0 – hohe Kompetenz der Mitarbeiter als Mittel für eine hohe Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an den technologischen Wandel.
label / nllabel / nl
Metallurgie 4.0 — een hoog niveau van competentie van werknemers als middel voor het hoge aanpassingsvermogen van ondernemingen aan technologische veranderingen.
Metaalbewerkers 4.0 — hoge competentie van werknemers als middel voor een hoog aanpassingsvermogen van ondernemingen aan technologische veranderingen.
label / itlabel / it
Metallurgia 4.0 — un alto livello di competenza dei dipendenti come mezzo per l'elevata adattabilità delle imprese al cambiamento tecnologico.
Metalmeccanici 4.0 — alta competenza dei dipendenti come mezzo per un'elevata adattabilità delle imprese ai cambiamenti tecnologici.
label / eslabel / es
Metalurgia 4.0 — un alto nivel de competencia de los empleados como medio para la alta adaptabilidad de las empresas al cambio tecnológico.
Metalworkers 4.0: alta competencia de los empleados como medio para una alta adaptabilidad de las empresas a los cambios tecnológicos.
label / etlabel / et
Metallurgistid 4.0 âEUR töötajate kõrge pädevuse vahendina, et ettevõtete kõrge kohanemisvõime tehnoloogiliste muutustega.
Metallitöölised 4.0 – töötajate kõrge kompetents kui vahend ettevõtete suure kohanemisvõime tagamiseks tehnoloogiliste muutustega.
label / ltlabel / lt
Metalurgistai 4.0 â EUR aukštos kompetencijos darbuotojų kaip priemonė aukštam prisitaikymui įmonių technologinių pokyčių.
Metalo darbininkai 4.0 – aukšta darbuotojų kompetencija kaip priemonė aukštam įmonių prisitaikymui prie technologinių pokyčių.
label / hrlabel / hr
Metalurgisti 4.0 â EUR visoke kompetencije zaposlenika kao sredstvo za visoku prilagodljivost poduzeća tehnološkim promjenama.
Metalurzi 4.0 – visoka stručnost zaposlenika kao sredstva za visoku prilagodljivost poduzeća tehnološkim promjenama.
label / ellabel / el
Μεταλλουργοί 4.0 â EUR υψηλή ικανότητα των εργαζομένων ως μέσο για την υψηλή προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων στην τεχνολογική αλλαγή.
Μεταλλουργοί 4.0 — υψηλή ικανότητα των εργαζομένων ως μέσο για υψηλή προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων στις τεχνολογικές αλλαγές.
label / sklabel / sk
Hutníci 4.0 â EUR vysoká kompetencia zamestnancov ako prostriedok k vysokej prispôsobivosti podnikov na technologické zmeny.
Kovoobrábatelia 4.0 – vysoká kompetencia zamestnancov ako prostriedok pre vysokú prispôsobivosť podnikov technologickým zmenám.
label / filabel / fi
Metallurgistit 4.0 â EUR korkea osaaminen työntekijöiden keinona korkea mukautuvuus yritysten teknologiseen muutokseen.
Metalworkers 4.0 – työntekijöiden korkea osaaminen keinona, jolla yritykset voivat sopeutua teknologisiin muutoksiin.
label / hulabel / hu
Fémkohászok 4.0 â EUR magas kompetencia a munkavállalók, mint egy eszköz, hogy a vállalkozások nagy alkalmazkodóképessége a technológiai változások.
Fémmunkások 4.0 – a munkavállalók magas szintű kompetenciája a vállalkozások technológiai változásokhoz való nagyfokú alkalmazkodóképességének eszközeként.
label / cslabel / cs
Metalurgisté 4.0 â EUR vysoká kompetence zaměstnanců jako prostředek k vysoké adaptabilitě podniků na technologické změny.
Kovodělníci 4.0 – vysoká odbornost zaměstnanců jako prostředek pro vysokou adaptabilitu podniků na technologické změny.
label / lvlabel / lv
Metalurģijas speciālisti 4,0 EUR augstu kompetenci darbinieku kā līdzekli, lai augstu pielāgošanās uzņēmumu tehnoloģisko pārmaiņu.
Metāldarbinieki 4.0 — darbinieku augsta kompetence kā līdzeklis uzņēmumu augstai pielāgošanai tehnoloģiskajām pārmaiņām.
label / galabel / ga
Metallurgists 4.0 â EUR â EUR inniúlacht ard na bhfostaithe mar mhodh leis an inoiriúnaitheacht ard na bhfiontar d’athrú teicneolaíochta.
Metalworkers 4.0 — inniúlacht ard na bhfostaithe mar bhealach chun inoiriúnaitheacht ard na bhfiontar d’athruithe teicneolaíochta.
label / sllabel / sl
Metalurgi 4.0 â EUR visoko usposobljenost zaposlenih kot sredstvo za visoko prilagodljivost podjetij na tehnološke spremembe.
Kovinski delavci 4.0 – visoka usposobljenost zaposlenih kot sredstvo za visoko prilagodljivost podjetij tehnološkim spremembam.
label / bglabel / bg
Металурзи 4.0 â EUR висока компетентност на служителите като средство за висока адаптивност на предприятията към технологичните промени.
Металообработващи машини 4.0 — висока компетентност на служителите като средство за висока адаптивност на предприятията към технологичните промени.
label / mtlabel / mt
Metallurgists 4.0 â EUR kompetenza għolja ta ‘impjegati bħala mezz għall-adattabilità għolja ta’ intrapriżi għall-bidla teknoloġika.
Ħaddiema tal-metall 4.0 — kompetenza għolja tal-impjegati bħala mezz għal adattabbiltà għolja tal-intrapriżi għall-bidliet teknoloġiċi.
label / ptlabel / pt
Metalúrgicos 4.0 â EUR alta competência dos funcionários como um meio para a alta adaptabilidade das empresas à mudança tecnológica.
Metalurgistas 4.0 – elevada competência dos trabalhadores como meio para a elevada adaptabilidade das empresas à evolução tecnológica.
label / dalabel / da
Metallurgists 4.0 â EUR høj kompetence af medarbejdere som et middel til den høje tilpasningsevne af virksomheder til teknologiske ændringer.
Metalarbejdere 4.0 — høj kompetence af medarbejdere som et middel til høj tilpasningsevne af virksomheder til teknologiske ændringer.
label / rolabel / ro
Metalurgi 4.0 â EUR înaltă competență a angajaților ca un mijloc de adaptare ridicată a întreprinderilor la schimbările tehnologice.
Metalworkers 4.0 – înaltă competență a angajaților ca mijloc de adaptare ridicată a întreprinderilor la schimbările tehnologice.
label / svlabel / sv
Metallurgists 4.0 â EUR hög kompetens hos anställda som ett medel för företagens höga anpassningsförmåga till tekniska förändringar.
Metallarbetare 4.0 – hög kompetens hos anställda som ett medel för hög anpassningsförmåga för företag till tekniska förändringar.
Property / EU contributionProperty / EU contribution
289,710.84 Euro
Amount289,710.84 Euro
UnitEuro
268,344.66 Euro
Amount268,344.66 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
307,255.10 Euro
Amount307,255.10 Euro
UnitEuro
284,595.04 Euro
Amount284,595.04 Euro
UnitEuro
Property / end time
31 October 2021
Timestamp+2021-10-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 October 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: Project(P) implemented under theme 2.The implementation includes 6 stages: 1) Preparing the solution in cooperation with a supranational partner; 2)The survey of the solutions developed on the target group3)Analysis of the results of the tested solution taking into account the opinions of the experts/s and support of the partner over.4)Development with a supranational partner of the final version of the implementation of the product, taking into account the results of the test and the analysis carried out 5)The implementation of the metal-based solutions for the development of the practice6)Development of the training of new practices for the establishment of new practices for the user’s institutions in order to ensure the effective sustainability of the solution developed by the partner over.It will take part in the implementation of the stages:1,2,3,4,6. Results:Number of institutions that have implemented new solutions through cooperation with a foreign partner:1 pcs.Number of representatives of metal sector workers who will acquire competence according to the methodology of training on the use of the latest ICT in the metal industry, developed within the framework of the project:126 persons, including 26 K (English) / qualifier
 
readability score: 0.1979017584364641
Amount0.1979017584364641
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Projet(s) mis en œuvre sous le thème 2.La mise en œuvre se compose de 6 étapes: 1)Préparer une solution en coopération avec un partenaire transnational; 2)Tester la solution développée sur le groupe cible3)Analyse des résultats de la solution testée en tenant compte des avis de l’expert(s) et du soutien du partenaire ci-dessus.4)Élaboration avec le partenaire supranational de la version finale de la mise en œuvre du produit en tenant compte des résultats des essais et des analyses effectués5)Mise en œuvre de la solution à la pratique6)Élaboration de recommandations à l’intention de l’institution utilisatrice afin d’assurer la durabilité effective de l’application de la solution développée.Partenaire participera à la mise en œuvre de etapów:1,2,3,4,6.W P utilisé 2 types d’activités de coopération ci-dessus:-élaboration et mise en œuvre de nouvelles solutions-échange d’informations et d’expériences. c’est la création et la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent les compétences des employés du secteur métallurgique et les adaptent aux changements résultant du développement de l’Industrie 4.0 en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique d’ici fin avril 2021.Le projet conduit à la création et à la mise en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer les compétences des salariés des entreprises en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique. les travailleurs du secteur métallurgique seront formés dans le cadre de la phase d’essai et de la mise en œuvre de la version finale du produit (140 personnes, dont 20 % de femmes). Rezultaty:Liczba institutions qui ont mis en œuvre de nouvelles solutions grâce à la coopération avec un partenaire étranger:1 pcs.Nombre de représentants des employés du secteur métallurgique qui acquerront des compétences conformément à la méthodologie développée dans le cadre du projet de formation sur l’utilisation des dernières technologies TIC dans l’industrie metalowym:126 dont 26 K (French)
Projet(P) mis en œuvre sous le thème 2.La mise en œuvre se compose de 6 étapes: 1)Préparation d’une solution en coopération avec un partenaire transnational; 2)Tester la solution développée sur le groupe cible3)Analyse des effets de la solution testée en tenant compte de l’avis de l’expert(s) et du soutien du partenaire overn.4)Élaboration avec le partenaire transnational de la version finale de la mise en œuvre du produit en tenant compte des résultats des essais et de l’analyse5) Mise en œuvre de la solution à la pratique6) Élaboration de recommandations pour l’institution utilisatrice afin d’assurer la durabilité effective de l’application de la solution développée Le partenaire participera à la mise en œuvre de la solution développée: et la mise en œuvre d’une nouvelle solution-échange d’informations et d’expériences, le principal P est la création et la mise en œuvre de solutions innovantes améliorant les compétences des employés de l’industrie métallurgique et les adaptant aux changements résultant du développement de l’industrie 4.0 en apprenant à utiliser les dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique d’ici la fin avril 2021.Le projet conduit à la création et à la mise en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer les compétences des employés d’entreprise en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique. soutenir les travailleurs du secteur métallurgique formés à la phase d’essai et à la mise en œuvre de la version finale du produit (140 pers. dont 20 % de femmes). Résultats: Nombre d’institutions qui ont mis en place de nouvelles solutions grâce à la coopération avec un partenaire étranger: 1 pc.Nombre de représentants des employés du secteur métallurgique, qui acquerront des compétences conformément à la méthodologie de formation sur l’utilisation des dernières technologies TIC dans l’industrie, dont 26 K (French)
Property / summaryProperty / summary
Projekt(e) im Rahmen des Themas 2.Die Durchführung besteht aus 6 Phasen: 1) Vorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner; 2)Testen der entwickelten Lösung auf der Zielgruppe3)Analyse der Ergebnisse der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Gutachten des/der Experten und der Unterstützung des Partners oben.4)Zusammenarbeit mit dem supranationalen Partner der endgültigen Version der Umsetzung des Produkts unter Berücksichtigung der Ergebnisse der durchgeführten Tests und Analysen5)Implementierung der Lösung zur Praxis6) Ausarbeitung von Empfehlungen für die Nutzerinstitution, um eine effektive Nachhaltigkeit der Anwendung der entwickelten Lösung zu gewährleisten.Partner wird an der Umsetzung der etapów:1,2,3,4,6.W P verwendet 2 Arten von Kooperationsaktivitäten teilnehmen. oben:-Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen – Austausch von Informationen und Erfahrungen. Es ist die Schaffung und Umsetzung innovativer Lösungen, die die Kompetenzen der Mitarbeiter der Metallindustrie verbessern und sie an die sich aus der Entwicklung der Industrie 4.0 ergebenden Veränderungen anpassen, indem sie den Einsatz der neuesten IKT-Technologien im Metallsektor bis Ende April 2021 lernen.Das Projekt führt zur Schaffung und Umsetzung neuer Lösungen, die darauf abzielen, die Kompetenzen der Mitarbeiter von Unternehmen zu verbessern, indem sie den Einsatz der neuesten IKT-Technologien in der Metallbranche lernen. Arbeitnehmer des Metallsektors werden im Rahmen der Testphase und der Umsetzung der endgültigen Produktversion (140 Personen, darunter 20 % der Frauen) geschult. Rezultaty:Liczba Institutionen, die durch Zusammenarbeit mit einem ausländischen Partner neue Lösungen implementiert haben:Anzahl der Vertreter von Mitarbeitern der Metallindustrie, die nach der im Rahmen der Projektausbildung entwickelten Methodik zum Einsatz der neuesten IKT-Technologien in der Industrie Kompetenzen erwerben werden metalowym:126 davon 26 K (German)
Projekt(P) durchgeführt unter Thema 2.Die Umsetzung besteht aus 6 Phasen: 1) Vorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner; 2)Testen der auf die Zielgruppe entwickelten Lösung 3)Analyse der Wirkungen der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Gutachten des/der Experten und der Unterstützung des Partners overn.4)Zusammenarbeit mit dem transnationalen Partner der finalen Version der Produktimplementierung unter Berücksichtigung der Ergebnisse von Tests und Analysen5)Umsetzung der Lösung in die Praxis6) Entwicklung von Empfehlungen für die Anwendereinrichtung, um eine effektive Nachhaltigkeit der Anwendung der entwickelten Lösung zu gewährleisten. und die Umsetzung einer neuen Lösung – Informations- und Erfahrungsaustausch ist die Schaffung und Umsetzung innovativer Lösungen, die die Kompetenzen der Mitarbeiter der Metallindustrie verbessern und sie an die Veränderungen anpassen, die sich aus der Entwicklung von Industrie 4.0 ergeben, indem bis Ende April 2021 die neuesten IKT-Technologien im Metallsektor genutzt werden.Das Projekt führt zur Schaffung und Umsetzung neuer Lösungen zur Verbesserung der Kompetenzen von Unternehmensmitarbeitern durch Erlernen des Einsatzes der neuesten IKT-Technologien im Metallsektor. wird direkt die Arbeiter des Metallsektors unterstützen, die in der Testphase und bei der Umsetzung der endgültigen Version des Produkts geschult wurden (140 Pers. davon 20 % der Frauen). Ergebnisse:Anzahl der Institutionen, die dank der Zusammenarbeit mit einem ausländischen Partner neue Lösungen umgesetzt haben: 1 Stk.Anzahl der Vertreter der Metallbranche, die Kompetenzen gemäß der Methodik der Ausbildung zur Nutzung der neuesten IKT-Technologien in der Industrie erwerben, darunter 26 K (German)
Property / summaryProperty / summary
Project(en) uitgevoerd in het kader van thema 2.De uitvoering bestaat uit zes fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de ontwikkelde oplossing op de doelgroep3)Analyse van de resultaten van de geteste oplossing rekening houdend met de adviezen van de deskundige(s) en de steun van de partner hierboven.4)Samenwerking met de supranationale partner van de definitieve versie van de implementatie van het product rekening houdend met de resultaten van het testen en analyseren uitgevoerd5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Uitwerking van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om een effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing te waarborgen.Partner zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikte 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-ontwikkeling en implementatie van nieuwe oplossingen — uitwisseling van informatie en ervaring. Het is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen die de competenties van werknemers van de metaalsector verbeteren en aanpassen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector tegen eind april 2021 te leren kennen. Het project leidt tot het creëren en implementeren van nieuwe oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de vaardigheden van werknemers van ondernemingen door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector te leren. Doelgroepen:-ondernemingen van de metaalsector-sociale partners (PS)-opleidingsinstellingen (IS)In ondersteuning in het project, werknemers in de metaalsector zullen worden opgeleid in het kader van de testfase en de uitvoering van de eindversie van het product (140 mensen, waarvan 20 % van de vrouwen). Rezultaty:Liczba instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd door samenwerking met een buitenlandse partner:1 pcs.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector die competenties zullen verwerven volgens de methodologie die is ontwikkeld in het kader van de projectopleiding over het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie metalowym:126 waarvan 26 K (Dutch)
Project(P) uitgevoerd onder thema 2.De uitvoering bestaat uit 6 fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de oplossing die is ontwikkeld op de doelgroep3)Analyse van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met het advies van de deskundige(n) en de ondersteuning van de partner overn.4)Uitwerken met de transnationale partner van de definitieve versie van de productimplementatie, rekening houdend met de resultaten van testen en analyses5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Het ontwikkelen van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om de effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn te waarborgen. zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikt 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-Ontwikkeling van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn. en de implementatie van een nieuwe oplossingsuitwisseling van informatie en ervaring is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen om de competenties van werknemers van de metaalindustrie te verbeteren en deze aan te passen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door tegen eind april 2021 te leren gebruik te maken van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector. ondersteuning van de werknemers van de metaalsector die zijn opgeleid in de testfase en de uitvoering van de definitieve versie van het product (140 pers. waarvan 20 % van de vrouwen). Resultaten:Aantal instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd dankzij samenwerking met een buitenlandse partner: 1 pc.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector, die competenties zullen verwerven in overeenstemming met de opleidingsmethode voor het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie, waaronder 26 K (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Progetto/i attuato/i nell'ambito del tema 2.L'attuazione si articola in 6 fasi: 1)Preparare una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale; 2)Prova della soluzione sviluppata sul gruppo di destinatari3)Analisi dei risultati della soluzione testata tenendo conto dei pareri degli esperti e del sostegno del partner di cui sopra.4)Elaborazione con il partner sovranazionale della versione finale dell'attuazione del prodotto tenendo conto dei risultati delle prove e delle analisi effettuate5)Attuazione della soluzione alla pratica6)Elaborazione di raccomandazioni per l'istituzione utilizzatrice al fine di garantire l'effettiva sostenibilità dell'applicazione della soluzione sviluppata.Il partner parteciperà all'attuazione di etapów:1,2,3,4,6.W P ha utilizzato 2 tipi di attività di cooperazione di cui sopra:-sviluppo e implementare nuove soluzioni-scambio di informazioni ed esperienze. È la creazione e l'implementazione di soluzioni innovative che migliorano le competenze dei dipendenti del settore metallurgico e le adattano ai cambiamenti derivanti dallo sviluppo dell'Industria 4.0 imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico entro la fine di aprile 2021.Il progetto porta alla creazione e realizzazione di nuove soluzioni volte a migliorare le competenze dei dipendenti delle imprese imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico. i lavoratori del settore metallurgico saranno formati nell'ambito della fase di collaudo e implementazione della versione finale del prodotto (140 persone, tra cui il 20 % delle donne). Rezultaty:Liczba istituzioni che hanno implementato nuove soluzioni attraverso la collaborazione con un partner straniero:1 pc.Numero di rappresentanti dei dipendenti del settore metallurgico che acquisiranno competenze secondo la metodologia sviluppata nell'ambito del progetto di formazione sull'utilizzo delle più recenti tecnologie ICT nel settore metalowym:126 di cui 26 K (Italian)
Progetto (P) attuato nell'ambito del tema 2.L'attuazione consiste in 6 fasi: 1) Preparare una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale; 2)Prova della soluzione sviluppata sul gruppo target3)Analisi degli effetti della soluzione testata tenendo conto del parere degli esperti e del supporto del partner overn.4)Elaborazione con il partner transnazionale della versione finale dell'implementazione del prodotto tenendo conto dei risultati di test e analisi5)Attuazione della soluzione alla pratica6)Sviluppare raccomandazioni per l'istituzione utilizzatrice al fine di garantire un'efficace sostenibilità dell'applicazione della soluzione sviluppata e l'implementazione di una nuova soluzione-scambio di informazioni ed esperienze il principale P è la creazione e l'implementazione di soluzioni innovative migliorando le competenze dei dipendenti dell'industria metallurgica e adattandole ai cambiamenti derivanti dallo sviluppo dell'Industria 140 imparando a utilizzare le più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico entro la fine di aprile 2021.Il progetto porta alla creazione e all'implementazione di nuove soluzioni volte a migliorare le competenze dei dipendenti aziendali imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico. il progetto sosterrà direttamente i lavoratori del settore metalmeccanico formati nella fase di test e nell'implementazione della versione finale del prodotto (140 pers. di cui il 20 % delle donne). Risultati:Numero di istituzioni che hanno implementato nuove soluzioni grazie alla collaborazione con un partner straniero: 1 pc.Numero di rappresentanti dei lavoratori del settore metalmeccanico, che acquisiranno competenze secondo la metodologia di formazione sull'utilizzo delle più recenti tecnologie ICT nel settore, tra cui 26 K (Italian)
Property / summaryProperty / summary
Proyecto(s) ejecutado(s) en el marco del tema 2.La ejecución consta de seis etapas: 1) Preparar una solución en cooperación con un socio transnacional; 2)Testing la solución desarrollada sobre el grupo objetivo3)Análisis de los resultados de la solución probada teniendo en cuenta las opiniones de los expertos y el apoyo del socio anterior.4)Elaboración con el socio supranacional de la versión final de la implementación del producto teniendo en cuenta los resultados de las pruebas y análisis realizados5)Aplicación de la solución a la práctica6)Elaboración de recomendaciones para la institución usuaria con el fin de garantizar la sostenibilidad efectiva de la aplicación de la solución desarrollada.Partner participará en la implementación de etapów:1,2,3,4,6.W P utilizó 2 tipos de cooperación actividades arriba:-desarrollo e implementación de nuevas soluciones-intercambio de información y experiencia. es la creación e implementación de soluciones innovadoras que mejoran las competencias de los empleados del sector metalúrgico y las adaptan a los cambios derivados del desarrollo de la Industria 4.0 mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico para finales de abril de 2021. El proyecto conduce a la creación e implementación de nuevas soluciones destinadas a mejorar las competencias de los empleados de las empresas mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico. los trabajadores del sector metalúrgico recibirán formación como parte de la fase de pruebas y la aplicación de la versión final del producto (140 personas, incluido el 20 % de las mujeres). Rezultaty:Liczba instituciones que han implementado nuevas soluciones a través de la cooperación con un socio extranjero:1 pcs.Número de representantes de empleados del sector metalúrgico que adquirirán competencias de acuerdo con la metodología desarrollada en el marco del proyecto de formación sobre el uso de las últimas tecnologías TIC en la industria metalowym:126 de los cuales 26 K (Spanish)
Proyecto(P) ejecutado en el marco del tema 2.La ejecución consta de 6 etapas: 1) Preparar una solución en cooperación con un socio transnacional; 2)Comprobar la solución desarrollada en el grupo destinatario3)Análisis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta la opinión de los expertos y el apoyo del socio overn.4)Elaboración con el socio transnacional de la versión final de la implementación del producto teniendo en cuenta los resultados de pruebas y análisis5)Implementación de la solución a la práctica6)Desarrollar recomendaciones para la institución usuaria con el fin de garantizar la sostenibilidad efectiva de la aplicación de la solución desarrollada. e implementando una nueva solución-intercambio de información y experiencia, la principal P es la creación e implementación de soluciones innovadoras que mejoren las competencias de los empleados de la industria del metal y las adapten a los cambios resultantes del desarrollo de la Industria 4.0 aprendiendo a utilizar las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico a finales de abril de 2021. El proyecto conduce a la creación e implementación de nuevas soluciones destinadas a mejorar las competencias de los empleados empresariales mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico. apoyará directamente a los trabajadores del sector metalúrgico formados en la fase de pruebas y la implementación de la versión final del producto (4.0 pers. de los cuales el 20 % de las mujeres). Resultados: Número de instituciones que han implementado nuevas soluciones gracias a la cooperación con un socio extranjero: 1 pc.Número de representantes de empleados del sector metalúrgico, que adquirirán competencias de acuerdo con la metodología de formación en el uso de las últimas tecnologías TIC en la industria, incluyendo 26 K (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Teema 2 raames rakendatud projekt(P) hõlmab kuut etappi: 1) lahenduse ettevalmistamine koostöös riigiülese partneriga; 2)Sihtrühmas välja töötatud lahenduste uuring3) Katsetatud lahenduse tulemuste analüüs, võttes arvesse ekspertide arvamusi ja partneri toetust.4)Toote rakendamise lõppversiooni arendamine koos riigiülese partneriga, võttes arvesse testi tulemusi ja läbiviidud analüüsi 5)metallipõhiste lahenduste rakendamine tava arendamiseks6)Uute tavade koolituse väljatöötamine kasutajaasutustele uute tavade kehtestamiseks, et tagada partneri poolt välja töötatud lahenduse tõhus jätkusuutlikkus.See osaleb stages:1,2,3,4,6. Results:Number asutustest, kes on koostöös välispartneriga rakendanud uusi lahendusi:1 tk. Metallisektori töötajate esindajate arv, kes omandavad pädevuse vastavalt project:126 raames välja töötatud uusima info- ja sidetehnoloogia kasutamist metallitööstuses käsitleva koolituse metoodikale, sealhulgas 26 K (Estonian)
Projekti(P) rakendatakse teema 2.Rakendamine koosneb kuuest etapist: 1) lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga; 2) sihtgrupis välja töötatud lahenduse katsetamine3) Katsetatud lahenduse mõjude analüüs, võttes arvesse eksperdi(te) arvamust ja partneri toetust.4) Toodete rakendamise lõppversiooni väljatöötamine riikidevahelise partneriga, võttes arvesse testimise ja analüüsi tulemusi5)Tegevusele lahenduse rakendamine6) Soovituste väljatöötamine väljaarendatud lahenduse rakendamise jätkusuutlikkuse tagamiseks. ning rakendades uut lahendust – teabe ja kogemuste vahetamist – peamine P on selliste uuenduslike lahenduste loomine ja rakendamine, mis parandavad metallitööstuse töötajate pädevust ja kohandavad neid muutustega, mis tulenevad tööstuse 4.0 arengust, õppides kasutama uusimaid IKT-tehnoloogiaid metallisektoris 2021. aasta aprilli lõpuks. Projekt toob kaasa uute lahenduste loomise ja rakendamise, mille eesmärk on parandada ettevõtete töötajate pädevust, õppides uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamist metallisektoris. metallisektori töötajad on läbinud koolituse katseetapis ja toote lõppversiooni rakendamises (140 pers, millest 20 % naistest). Tulemused: nende asutuste arv, kes on tänu koostööle välispartneriga rakendanud uusi lahendusi: 1 tk. Metallisektori töötajate esindajate arv, kes omandavad pädevuse vastavalt valdkonna uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamise koolitusmetoodikale, sealhulgas 26 K (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projektas (P), įgyvendintas pagal 2 temą.Įgyvendinimas apima 6 etapus: 1) sprendimo rengimas bendradarbiaujant su viršnacionaliniu partneriu; 2) tikslinėje grupėje sukurtų sprendimų apklausa3)Patikrinto sprendimo rezultatų analizė, atsižvelgiant į ekspertų/-ių nuomones ir partnerio paramą per.4)Vystymasis su viršvalstybiniu galutinės produkto įgyvendinimo versijos partneriu, atsižvelgiant į testo rezultatus ir atliktą analizę 5) Metalu pagrįstų sprendimų įgyvendinimas praktikos plėtrai6)Naujos praktikos mokymo plėtra, siekiant užtikrinti partnerio sukurto sprendimo veiksmingą tvarumą. Results:Number institucijų, įdiegusių naujus sprendimus bendradarbiaujant su užsienio partneriu: 1 vnt.Metalo sektoriaus darbuotojų atstovų, įgijusių kompetenciją pagal naujausių IRT naudojimo metalo pramonėje mokymo metodiką, parengtą pagal project:126 asmenų sistemą, skaičius: 26 K (Lithuanian)
Projektas(P) įgyvendinamas pagal 2 temą.Įgyvendinimą sudaro 6 etapai: 1) sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarptautiniu partneriu; 2) Ištirtas sprendimas, sukurtas tikslinėje grupėje3)Patikrinto sprendimo poveikio analizė, atsižvelgiant į eksperto (-ų) nuomonę ir partnerio overn paramą.4)Bendras bendradarbiavimas su tarptautiniu partneriu galutinės produkto įgyvendinimo versijos, atsižvelgiant į testavimo ir analizės rezultatus5)Sprendimo įgyvendinimas praktikai6)Rekomendacijų vartotojo institucijai parengimas siekiant užtikrinti veiksmingą sukurto sprendimo taikymo tvarumą Partneris overn. dalyvaus įgyvendinant etapów:1,2,3,4,6.W P naudojo 2 rūšių bendradarbiavimo veikla aukščiau:-Developing diegiant naują sprendimą-keitimąsi informacija ir patirtimi, pagrindinis P yra inovatyvių sprendimų kūrimas ir įgyvendinimas, gerinant metalo pramonės darbuotojų kompetencijas ir pritaikant juos prie pokyčių, atsirandančių dėl pramonės 4.0 plėtros iki 2021 m. balandžio mėn. pabaigos mokantis naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje.Projektas veda prie naujų sprendimų, skirtų įmonių darbuotojų kompetencijoms tobulinti mokant naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje, kūrimo ir įgyvendinimo. tiesiogiai remti metalo sektoriaus darbuotojus, apmokytus bandymų etape, ir įgyvendinti galutinę gaminio versiją (140 asmen., iš kurių 20 proc. moterų). Rezultatai: Institucijų, įgyvendinusių naujus sprendimus bendradarbiaujant su užsienio partneriu, skaičius: 1 pc.Metalo sektoriaus darbuotojų atstovų, kurie įgis kompetencijas pagal naujausių IRT technologijų naudojimo pramonėje metodiką, skaičius, įskaitant 26 K (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt(P) proveden u okviru teme 2.Provedba uključuje 6 faza: 1) Priprema rješenja u suradnji s nadnacionalnim partnerom; 2) Istraživanje rješenja razvijenih na ciljnoj skupini3)Analiza rezultata testiranog rješenja uzimajući u obzir mišljenja stručnjaka i podršku partnera nad.4)Razvoj s nadnacionalnim partnerom konačne verzije implementacije proizvoda, uzimajući u obzir rezultate testa i provedene analize 5)Provedba metalnih rješenja za razvoj prakse6) Razvoj osposobljavanja novih praksi za uspostavu novih praksi za institucije korisnika kako bi se osigurala učinkovita održivost rješenja koje je razvio partner.Sudjelovat će u provedbi prakse stages:1,2,3,4,6. Results:Number institucija koje su implementirale nova rješenja kroz suradnju sa stranim partnerom: 1 kom.Broj predstavnika radnika u metalnom sektoru koji će steći kompetencije prema metodologiji obuke o korištenju najnovijih ICT-a u metalnoj industriji, razvijenih u okviru project:126 osoba, uključujući 26 K (Croatian)
Projekt(P) koji se provodi u okviru teme 2. Provedba se sastoji od 6 faza: 1) Priprema rješenja u suradnji s transnacionalnim partnerom; 2)Ispitivanje rješenja razvijenog na ciljnoj skupini3)Analiza učinaka ispitivanog rješenja uzimajući u obzir mišljenje stručnjaka i podršku partnera prekon.4)Elaboracija s transnacionalnim partnerom konačne verzije implementacije proizvoda uzimajući u obzir rezultate ispitivanja i analize5)Provedba rješenja u praksi6)Razvoj preporuka za korisničku instituciju kako bi se osigurala učinkovita održivost primjene razvijenog rješenja Partner Overn. sudjelovat će u provedbi etapów:1,2,3,4,6.W P korištene 2 vrste aktivnosti suradnje. gore navedeno:-Razvoj i implementacija novih rješenja-razmjena informacija i iskustava glavni P je stvaranje i implementacija inovativnih rješenja koja poboljšavaju kompetencije zaposlenika metalne industrije i prilagođavaju ih promjenama koje proizlaze iz razvoja Industrije 4.0 učeći koristiti najnovije ICT tehnologije u metalnom sektoru do kraja travnja 2021. Projekt dovodi do stvaranja i provedbe novih rješenja usmjerenih na poboljšanje kompetencija zaposlenika poduzeća učenjem korištenja najnovijih ICT tehnologija u metalnom sektoru. Ciljne skupine:- metalni sektor poduzeća-socijalni partneri (PS)-osposobljavanje institucije(IS)Projekt će izravno podupirati radnike u metalnom sektoru osposobljene u fazi testiranja i provedbi konačne verzije proizvoda (140 u odnosu na njih 20 % žena). Rezultati: Broj institucija koje su implementirale nova rješenja zahvaljujući suradnji sa stranim partnerom: 1 pc.Broj predstavnika zaposlenika metalnog sektora, koji će steći kompetencije u skladu s metodologijom obuke o korištenju najnovijih ICT tehnologija u industriji, uključujući 26 K (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Έργο(P) που υλοποιείται στο πλαίσιο του θεματικού τομέα 2.Η υλοποίηση περιλαμβάνει 6 στάδια: 1) Προετοιμασία της λύσης σε συνεργασία με υπερεθνικό εταίρο. 2)Η έρευνα των λύσεων που αναπτύχθηκαν στην ομάδα-στόχο3)Ανάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις των εμπειρογνωμόνων/των εμπειρογνωμόνων και την υποστήριξη του εταίρου πάνω.4)Ανάπτυξη με υπερεθνικό εταίρο της τελικής έκδοσης της εφαρμογής του προϊόντος, λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της δοκιμής και της ανάλυσης που πραγματοποιήθηκε 5)Η εφαρμογή των μεταλλικών λύσεων για την ανάπτυξη της πρακτικής6)Ανάπτυξη της κατάρτισης νέων πρακτικών για την καθιέρωση νέων πρακτικών για τους φορείς του χρήστη προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική βιωσιμότητα της λύσης που αναπτύχθηκε από τον εταίρο πάνω. Θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του stages:1,2,3,4,6. Results:Number των ιδρυμάτων που έχουν εφαρμόσει νέες λύσεις μέσω της συνεργασίας με ξένο εταίρο: 1 τεμ.Αριθμός εκπροσώπων των εργαζομένων στον τομέα των μετάλλων που θα αποκτήσουν ικανότητες σύμφωνα με τη μεθοδολογία κατάρτισης για τη χρήση των πιο πρόσφατων ΤΠΕ στη μεταλλουργία, που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο των project:126 ατόμων, συμπεριλαμβανομένων 26 K (Greek)
Έργο(Π) που υλοποιείται στο πλαίσιο του θεματικού τομέα 2.Η υλοποίηση αποτελείται από 6 στάδια: 1)Προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο· 2)Δοκιμάζοντας τη λύση που αναπτύχθηκε στην ομάδα-στόχο 3)Ανάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του/των εμπειρογνώμονα/-ών και την υποστήριξη του/των εταίρου/-ών.4)Εργασία με τον διακρατικό εταίρο της τελικής έκδοσης της υλοποίησης του προϊόντος λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των δοκιμών και της ανάλυσης5)Εφαρμογή της λύσης στην πρακτική6)Ανάπτυξη συστάσεων για το ίδρυμα χρήστη προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική βιωσιμότητα της εφαρμογής της αναπτυγμένης λύσης Ο εταίρος θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην υλοποίηση του έργου: και η εφαρμογή μιας νέας λύσης-ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών είναι η δημιουργία και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων της μεταλλικής βιομηχανίας και την προσαρμογή τους στις αλλαγές που προκύπτουν από την ανάπτυξη της Βιομηχανίας 4.0 μαθαίνοντας να χρησιμοποιούν τις τελευταίες τεχνολογίες ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων έως το τέλος Απριλίου 2021.Το έργο οδηγεί στη δημιουργία και εφαρμογή νέων λύσεων που αποσκοπούν στη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων των επιχειρήσεων μέσω της εκμάθησης της χρήσης των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων. το έργο θα στηρίξει άμεσα τους εργαζόμενους του τομέα των μετάλλων που έχουν εκπαιδευτεί στη φάση των δοκιμών και την υλοποίηση της τελικής έκδοσης του προϊόντος (140 ανά άτομο, εκ των οποίων το 20 % των γυναικών). Αποτελέσματα:Αριθμός ιδρυμάτων που έχουν εφαρμόσει νέες λύσεις χάρη στη συνεργασία με ξένο εταίρο: 1 τεμ.Αριθμός εκπροσώπων εργαζομένων στον τομέα των μετάλλων, οι οποίοι θα αποκτήσουν ικανότητες σύμφωνα με τη μεθοδολογία της κατάρτισης σχετικά με τη χρήση των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των 26 Κ (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt (P) realizovaný v rámci témy 2.Vykonávanie zahŕňa 6 etáp: 1) príprava riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom; 2) Prieskum riešení vyvinutých v cieľovej skupine3) Analýza výsledkov testovaného riešenia s prihliadnutím na názory odborníkov/odborníkov a podporu partnera nad.4) Rozvoj s nadnárodným partnerom konečnej verzie implementácie produktu, berúc do úvahy výsledky testu a vykonanú analýzu 5)Vykonávanie riešení založených na kovoch pre rozvoj praxe6) Rozvoj odbornej prípravy nových postupov na zavedenie nových postupov pre užívateľské inštitúcie s cieľom zabezpečiť účinnú udržateľnosť riešenia vyvinutého partnerom nad. Bude sa podieľať na implementácii stages:1,2,3,4,6. Results:Number inštitúcií, ktoré implementovali nové riešenia prostredníctvom spolupráce so zahraničným partnerom:1 ks.Počet zástupcov pracovníkov kovospracujúceho priemyslu, ktorí získajú kompetenciu podľa metodiky odbornej prípravy o využívaní najnovších IKT v kovospracujúcom priemysle, vyvinutých v rámci project:126 osôb, vrátane 26 K (Slovak)
Projekt(P) realizovaný v rámci témy 2. Implementácia pozostáva zo 6 etáp: 1) Príprava riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom; 2)Testing riešenia vyvinutého na cieľovej skupine3)Analýza účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na stanovisko experta (odborníkov) a podporu partnera overn.4)Spolupráca s nadnárodným partnerom konečnej verzie implementácie produktu s prihliadnutím na výsledky testovania a analýzy5)Vykonávanie riešenia do praxe6)Vypracovanie odporúčaní pre užívateľskú inštitúciu s cieľom zabezpečiť účinnú udržateľnosť aplikácie vyvinutého riešenia Partner overn. sa zúčastní na implementácii etapów:1,2,3,4,6.W P použité 2 typy činností spolupráce vyššie:-Rozvoj a implementáciou nového riešenia – výmena informácií a skúseností hlavným P je tvorba a implementácia inovatívnych riešení, ktoré zlepšujú kompetencie zamestnancov kovopriemyslu a prispôsobujú ich zmenám vyplývajúcim z vývoja Priemyslu 4.0 tým, že sa do konca apríla 2021 učia využívať najnovšie IKT technológie v kovospracujúcom odvetví. Projekt vedie k vytváraniu a zavádzaniu nových riešení zameraných na zlepšenie kompetencií zamestnancov podnikov prostredníctvom učenia sa používania najnovších IKT technológií v kovospracujúcom odvetví. priamo podporovať pracovníkov kovospracujúceho odvetvia vyškolených vo fáze testovania a implementácie konečnej verzie výrobku (140 % z toho 20 % žien). Výsledky: Počet inštitúcií, ktoré zaviedli nové riešenia vďaka spolupráci so zahraničným partnerom: 1 ks Počet zástupcov zamestnancov kovospracujúceho sektora, ktorí získajú kompetencie v súlade s metodikou odbornej prípravy o využívaní najnovších IKT technológií v priemysle, vrátane 26 K (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Aihealueella 2 toteutettu hanke(P).Täytäntöönpanossa on kuusi vaihetta: 1) Ratkaisun valmistelu yhteistyössä ylikansallisen kumppanin kanssa; 2)Ohjelmassa kehitettyjä ratkaisuja koskeva kysely3)Testatun ratkaisun tulosten analysointi ottaen huomioon asiantuntijoiden lausunnot ja kumppanin tuki yli.4)Tuotteen lopullisen version kehittäminen ylikansallisen kumppanin kanssa ottaen huomioon testin ja tehdyn analyysin tulokset 5)metallipohjaisten ratkaisujen toteuttaminen käytännön kehittämiseksi)Uusien käytäntöjen kouluttaminen käyttäjälaitosten uusien käytäntöjen luomiseksi, jotta voidaan varmistaa kumppanin kehittämän ratkaisun tehokas kestävyys. Results:Number laitokset, jotka ovat toteuttaneet uusia ratkaisuja yhteistyössä ulkomaisen kumppanin kanssa:1 kpl.Metallialan työntekijöiden edustajien lukumäärä, joka hankkii osaamista uusimman tieto- ja viestintätekniikan käyttöä metalliteollisuudessa koskevan koulutusmenetelmän mukaisesti, joka on kehitetty project:126 henkilön puitteissa, mukaan lukien 26 K (Finnish)
Aihealueen 2 mukaisesti toteutettava hanke (P) koostuu kuudesta vaiheesta: 1) Ratkaisun valmistelu yhteistyössä kansainvälisen kumppanin kanssa; 2)Tutkimuksen kohteena olevan ratkaisun testaaminen3)Testatun liuoksen vaikutusten analysointi ottaen huomioon asiantuntijoiden (asiantuntijoiden) mielipiteet ja kumppanin tuki.4)Tutkimuksen lopullisen version laatiminen kansainvälisen kumppanin kanssa ottaen huomioon testauksen ja analyysin tulokset5)Käyttökäytännön ratkaisun toteuttaminen6)Suositusten laatiminen käyttäjälaitokselle kehitetyn ratkaisun soveltamisen tehokkaan kestävyyden varmistamiseksi. edellä esitetty: – Uuden ratkaisun kehittäminen ja toteuttaminen – tiedon ja kokemusten vaihto on sellaisten innovatiivisten ratkaisujen luominen ja toteuttaminen, joilla parannetaan metalliteollisuuden työntekijöiden osaamista ja mukautetaan teollisuuden 4.0:n kehityksestä johtuviin muutoksiin oppimalla käyttämään metallialan uusimpia tieto- ja viestintäteknisiä teknologioita huhtikuun 2021 loppuun mennessä. Hanke johtaa uusien ratkaisujen luomiseen ja käyttöönottoon, joilla pyritään parantamaan yritystyöntekijöiden osaamista oppimalla uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttö metallialalla. laitokset(IS) Hankkeella tuetaan suoraan testausvaiheessa ja tuotteen lopullisen version täytäntöönpanossa koulutettuja metallialan työntekijöitä (140 henkilöä, joista 20 prosenttia naisista). Tulokset: Niiden laitosten määrä, jotka ovat ottaneet käyttöön uusia ratkaisuja ulkomaisen kumppanin kanssa tehdyn yhteistyön ansiosta: 1 kpl. Metallialan työntekijöiden edustajien määrä, joka hankkii pätevyyden alan uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöä koskevan koulutusmenetelmän mukaisesti, mukaan lukien 26 K (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A 2. téma keretében végrehajtott projekt(P) 6 szakaszból áll: 1) A megoldás előkészítése szupranacionális partnerrel együttműködve; 2)A célcsoporton kidolgozott megoldások felmérése3)A tesztelt megoldás eredményeinek elemzése, figyelembe véve a szakértők/szakemberek véleményét és a partner támogatását.4)A termék megvalósításának végleges változatának nemzetek feletti partnerével történő fejlesztése, figyelembe véve a teszt eredményeit és az elvégzett elemzést 5)A fémalapú megoldások megvalósítása a gyakorlat fejlesztéséhez6)Új gyakorlatok képzésének fejlesztése a felhasználói intézmények számára új gyakorlatok kialakítására a partner által kidolgozott megoldás hatékony fenntarthatóságának biztosítása érdekében.A stages:1,2,3,4,6 végrehajtásában részt vesz. Results:Number azoknak az intézményeknek, amelyek egy külföldi partnerrel való együttműködés révén új megoldásokat valósítottak meg: 1 db. A fémipari dolgozók képviselőinek száma, akik a legújabb IKT fémiparban való használatáról szóló képzés módszertana szerint szereznek kompetenciát, amelyet a project:126 személyek, köztük 26 K keretében fejlesztettek ki. (Hungarian)
A 2. téma keretében végrehajtott projekt(P) A végrehajtás 6 szakaszból áll: 1) Megoldás előkészítése egy transznacionális partnerrel együttműködésben; 2) A célcsoportra kidolgozott megoldás vizsgálata3)A tesztelt megoldás hatásainak elemzése, figyelembe véve a szakértő(k) véleményét és a partner támogatását.4)A termék implementációjának végleges változatának kidolgozása a transznacionális partnerrel a tesztelés és elemzés eredményeinek figyelembevételével5)A gyakorlat megoldásának végrehajtása6)A kifejlesztett megoldás alkalmazásának hatékony fenntarthatóságának biztosítása érdekében ajánlásokat dolgoz ki a felhasználói intézmény számára. egy új megoldás-információ- és tapasztalatcsere megvalósítása mellett a legfontosabb szempont a fémipar munkavállalóinak kompetenciáit javító innovatív megoldások létrehozása és megvalósítása, valamint az Ipar 4.0 fejlesztéséből eredő változásokhoz való igazítása, azáltal, hogy 2021. április végéig megtanulják használni a fémágazat legújabb IKT-technológiáit. A projekt olyan új megoldások létrehozását és megvalósítását eredményezi, amelyek célja a vállalati alkalmazottak kompetenciáinak fejlesztése a legújabb IKT-technológiák fémágazatban történő használatának elsajátítása révén. közvetlenül támogatja a fémágazatban dolgozó munkavállalókat, akik képzésben részesültek a tesztelési szakaszban és a termék végleges változatának megvalósításában (140 fő, ebből a nők 20%-a). Eredmények:Olyan intézmények száma, amelyek külföldi partnerrel való együttműködésnek köszönhetően új megoldásokat valósítottak meg: 1 db fémipari alkalmazottak képviselőinek száma, akik a legújabb IKT-technológiák alkalmazására vonatkozó képzés módszertanával összhangban szereznek kompetenciákat, köztük 26 K (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt (P) prováděný v rámci tématu 2.Provádění zahrnuje 6 fází: 1) Příprava řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem; 2)Průzkum řešení vyvinutých na cílové skupině3)Analýza výsledků testovaného řešení s přihlédnutím ke stanoviskům odborníků a podpory partnera nad.4)Rozvoj s nadnárodním partnerem konečné verze implementace produktu, s přihlédnutím k výsledkům testu a provedené analýzy 5)Provádění řešení založených na kovu pro rozvoj praxe6)Rozvoj školení nových postupů pro zavedení nových postupů pro uživatelské instituce s cílem zajistit efektivní udržitelnost řešení vyvinutého partnerem. Results:Number institucí, které realizovaly nová řešení prostřednictvím spolupráce se zahraničním partnerem:1 ks.Počet zástupců pracovníků v odvětví kovodělného průmyslu, kteří získají kompetence podle metodiky školení o využití nejnovějších ICT v kovoprůmyslu, vyvinuté v rámci project:126 osob, včetně 26 K (Czech)
Projekt (P) realizovaný v rámci tématu 2.Provádění se skládá z 6 fází: 1)připravit řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem; 2)Zkoušet řešení vyvinuté na cílovou skupinu3)Analýza účinků testovaného řešení s přihlédnutím ke stanovisku odborníka (expertů) a podpoře partnerského overn.4)Elaborace s nadnárodním partnerem konečné verze implementace produktu s přihlédnutím k výsledkům testování a analýzy5)Provádění řešení do praxe6)Vypracování doporučení pro uživatelskou instituci s cílem zajistit efektivní udržitelnost aplikace vyvinutého řešení Partner overn. se zúčastní realizace etapów:1,2,3,4,6.W P užívaných 2 typy spolupráce nad:-Rozvoj a implementací nového řešení – výměna informací a zkušeností je hlavní P vytvoření a implementace inovativních řešení, která zlepšují kompetence zaměstnanců kovodělného průmyslu a přizpůsobují je změnám vyplývajícím z rozvoje Průmyslu 4.0 tím, že se do konce dubna 2021 naučí využívat nejnovější technologie IKT v odvětví kovů.Projekt vede k vytvoření a realizaci nových řešení zaměřených na zlepšení kompetencí zaměstnanců podniků tím, že se naučí využívání nejnovějších IKT technologií v odvětví kovů. bude přímo podporovat pracovníky odvětví kovodělného průmyslu vyškolených ve fázi testování a implementaci konečné verze výrobku (140 osob, z toho 20 % žen). Výsledky:Počet institucí, které díky spolupráci se zahraničním partnerem zavedly nová řešení: 1 ks.Počet zástupců zaměstnanců kovoprůmyslu, kteří získají kompetence v souladu s metodikou školení o využívání nejnovějších ICT technologií v průmyslu, včetně 26 K (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekts(P) īstenots saskaņā ar 2. tēmu.Īstenošana ietver 6 posmus: 1) risinājuma sagatavošana sadarbībā ar pārnacionālu partneri; 2) Mērķa grupā izstrādāto risinājumu aptauja3)Pārbaudītā risinājuma rezultātu analīze, ņemot vērā ekspertu/-u viedokļus un partnera atbalstu.4)Produkta galīgās versijas izstrāde ar pārvalstisku partneri, ņemot vērā testa rezultātus un veikto analīzi 5)Metālisko risinājumu ieviešana prakses attīstībai6)Jaunu prakšu apmācības izstrāde jaunu prakšu izveidošanai lietotāju institūcijām, lai nodrošinātu efektīvu partnera izstrādātā risinājuma ilgtspēju. Tas piedalīsies stages:1,2,3,4,6. Results:Number no institūcijām, kas īstenojušas jaunus risinājumus sadarbībā ar ārvalstu partneri: 1 gab.Metāla sektora darbinieku pārstāvju skaits, kuri iegūs kompetenci atbilstoši mācību metodikai par jaunāko IKT izmantošanu metālrūpniecībā, kas izstrādāta project:126 ietvaros, tai skaitā 26 K (Latvian)
Projekts(P), kas īstenots saskaņā ar tēmu 2.Projekta īstenošana sastāv no 6 posmiem: 1) Sagatavojot risinājumu sadarbībā ar transnacionālo partneri; 2)Testētajā risinājumā izstrādātā risinājuma analīze3)Izmēģinātā risinājuma ietekmes analīze, ņemot vērā eksperta(-u) viedokli un partnera atbalstu.4)Izstrāde ar transnacionālo partneri produkta galīgās versijas izstrādē, ņemot vērā testēšanas un analīzes rezultātus5)Rīcības risinājuma ieviešana praksei6)Ieteikumu izstrāde lietotājiestādei, lai nodrošinātu izstrādātā risinājuma partnera pielietojuma efektīvu ilgtspēju. un ieviešot jaunu risinājumu apmaiņu ar informāciju un pieredzi, galvenais P ir inovatīvu risinājumu izveide un ieviešana, uzlabojot metāla rūpniecības darbinieku kompetences un pielāgojot tās izmaiņām, kas izriet no rūpniecības attīstības 4.0, mācoties līdz 2021. gada aprīļa beigām izmantot jaunākās IKT tehnoloģijas metāla nozarē. Projekta rezultātā tiek radīti un ieviesti jauni risinājumi, kuru mērķis ir uzlabot uzņēmumu darbinieku kompetences, apgūstot jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu metāla nozarē. tieši atbalstīt metāla nozares darbiniekus, kas apmācīti testēšanas posmā un produkta galīgās versijas īstenošanā (140 no tiem 20 % sieviešu). Rezultāti: Institūciju skaits, kuras, pateicoties sadarbībai ar ārvalstu partneri, ir ieviesušas jaunus risinājumus: 1 lpp. Metālnozares darbinieku pārstāvju skaits, kuri iegūs kompetences atbilstoši mācību metodikai par jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu nozarē, tai skaitā 26 K (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Tionscadal(P) arna chur chun feidhme faoi théama 2. Áirítear leis an gcur chun feidhme 6 chéim: 1) An réiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí fornáisiúnta; 2)An suirbhé ar na réitigh a forbraíodh ar an spriocghrúpa3)Anailís ar thorthaí an réitigh a tástáladh ag cur san áireamh tuairimí na saineolaithe/na saineolaithe agus tacaíocht an chomhpháirtí over.4) Forbairt le comhpháirtí fornáisiúnta den leagan deiridh de chur chun feidhme an táirge, ag cur san áireamh na torthaí na tástála agus an anailís a rinneadh 5)Cur i bhfeidhm na réitigh miotail-bhunaithe d’fhorbairt an chleachtais 6) Forbairt ar oiliúint na gcleachtas nua do bhunú cleachtais nua do na hinstitiúidí userâEURs chun a chinntiú inbhuanaitheacht éifeachtach an réiteach forbartha ag an gcomhpháirtí thar.Tá sé páirt a ghlacadh i gcur chun feidhme an stages:1,2,3,4,6. Results:Number na n-institiúidí a bhfuil réitigh nua curtha i bhfeidhm acu trí chomhoibriú le comhpháirtí eachtrach: 1 ríomhaire.Number ionadaithe d’oibrithe na hearnála miotail a gheobhaidh inniúlacht de réir na modheolaíochta oiliúna maidir le húsáid an TFC is déanaí sa tionscal miotail, a forbraíodh laistigh de chreat an project:126 daoine, lena n-áirítear 26 K (Irish)
Tionscadal(P) a chuirtear chun feidhme faoi théama 2. Is éard atá i gceist le cur chun feidhme 6 chéim: 1)Réiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta; 2) Tástáil a dhéanamh ar an réiteach a forbraíodh ar an spriocghrúpa3)Anailís ar éifeachtaí an réitigh a tástáladh, agus tuairim an tsaineolaí/na saineolaithe agus tacaíocht an chomhpháirtí á gcur san áireamh6) Moltaí a fhorbairt don institiúid úsáideoirí chun inbhuanaitheacht éifeachtach chur i bhfeidhm an réitigh arna fhorbairt ag an gcomhpháirtí forbartha a áirithiú. thuas:- Malartú nua faisnéise agus taithí a fhorbairt agus a chur chun feidhme is é an príomh-P ná réitigh nuálacha a chruthú agus a chur chun feidhme lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí fostaithe an tionscail miotail agus iad a chur in oiriúint do na hathruithe a eascraíonn as forbairt Thionscal 4.0 trí fhoghlaim chun na teicneolaíochtaí TFC is déanaí a úsáid san earnáil mhiotail faoi dheireadh mhí Aibreáin 2021. Cruthaítear agus cuirtear chun feidhme réitigh nua atá dírithe ar inniúlachtaí fostaithe fiontar a fheabhsú trí úsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí san earnáil mhiotail a fhoghlaim. tacóidh an tionscadal go díreach le hoibrithe na hearnála miotail atá oilte sa chéim tástála agus le cur i bhfeidhm an leagain deiridh den táirge (140 pers. as a bhfuil 20 % de mhná). Torthaí: Líon na n-institiúidí a bhfuil réitigh nua curtha i bhfeidhm acu a bhuí le comhoibriú le comhpháirtí eachtrach: 1 pc.Líon na n-ionadaithe d’fhostaithe na hearnála miotail, a gheobhaidh inniúlachtaí i gcomhréir leis an modheolaíocht oiliúna maidir le húsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí sa tionscal, lena n-áirítear 26 K (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt(P) se izvaja pod temo 2.Izvajanje vključuje šest faz: 1) priprava rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem; 2)Raziskava rešitev, razvitih v ciljni skupini3)Analiza rezultatov testirane rešitve ob upoštevanju mnenj strokovnjakov in podpore partnerja nad.4)Razvoj z nadnacionalnim partnerjem končne različice izvedbe izdelka, ob upoštevanju rezultatov testa in opravljene analize 5)Izvajanje kovinskih rešitev za razvoj prakse6)Razvoj usposabljanja novih praks za vzpostavitev novih praks za vzpostavitev novih praks za institucije uporabnikov, da se zagotovi učinkovita trajnost rešitve, ki jo je razvil partner. Sodeluje pri izvajanju stages:1,2,3,4,6. Results:Number institucij, ki so implementirale nove rešitve s sodelovanjem s tujim partnerjem:1 pcs.Število predstavnikov delavcev v kovinskem sektorju, ki bodo pridobili kompetence po metodologiji usposabljanja o uporabi najnovejše IKT v kovinski industriji, razviti v okviru project:126 oseb, vključno s 26 K (Slovenian)
Projekt(P), ki se izvaja v okviru teme 2.Izvajanje je sestavljeno iz 6 faz: 1) Priprava rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem; 2)Preizkus rešitve, razvite na ciljni skupini3)Analiza učinkov testirane rešitve ob upoštevanju mnenja strokovnjakov in podpore partnerja overn.4)Povezava z nadnacionalnim partnerjem končne različice izvedbe izdelka ob upoštevanju rezultatov testiranja in analize5)Izvajanje rešitve za prakso6)Razvoj priporočil za uporabniško institucijo, da se zagotovi učinkovita trajnost uporabe razvite rešitve Partner preko. bo sodeloval pri izvajanju etapów:1,2,3,4,6.W P uporablja 2 vrsti aktivnosti sodelovanja zgoraj:-Razvoj in izvajanje nove rešitve-izmenjava informacij in izkušenj je glavna P oblikovanje in izvajanje inovativnih rešitev, ki izboljšujejo kompetence zaposlenih v kovinski industriji in jih prilagajajo spremembam, ki izhajajo iz razvoja industrije 4.0, z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju do konca aprila 2021. Projekt vodi k oblikovanju in izvajanju novih rešitev, namenjenih izboljšanju kompetenc zaposlenih v podjetjih z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju. delavci kovinskega sektorja so se usposabljali v fazi testiranja in izvajanju končne različice izdelka (140 pers., od tega 20 % žensk). Rezultati: Število institucij, ki so uvedle nove rešitve zaradi sodelovanja s tujim partnerjem: 1 kos.Število predstavnikov zaposlenih v kovinskem sektorju, ki bodo pridobili kompetence v skladu z metodologijo usposabljanja o uporabi najnovejših IKT tehnologij v industriji, vključno s 26 K (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Проект(П), изпълняван по тема 2.Изпълнението включва 6 етапа: 1) Подготовка на решението в сътрудничество с наднационален партньор; 2)Проучване на разработените решения на целевата група3)Анализ на резултатите от тестваното решение, като се вземат предвид становищата на експертите/ите и подкрепата на партньора над.4)Разработване с наднационален партньор на окончателната версия на реализацията на продукта, като се вземат предвид резултатите от теста и извършения анализ 5)Изпълнението на метално-базираните решения за развитие на практиката6)Разработване на обучение на нови практики за установяване на нови практики за създаване на нови практики за институциите на потребителя, за да се гарантира ефективната устойчивост на решението, разработено от партньора над.Той ще вземе участие в изпълнението на stages:1,2,3,4,6. Results:Number на институциите, които са внедрили нови решения чрез сътрудничество с чуждестранен партньор:1 бр.Брой на представителите на металообработващите работници, които ще придобият компетентност съгласно методологията за обучение по използване на най-новите ИКТ в металургичната индустрия, разработена в рамките на project:126 лица, включително 26 K (Bulgarian)
Проект(П) изпълняван по тема 2.Изпълнението се състои от 6 етапа: 1) Подготовка на решение в сътрудничество с транснационален партньор; 2)Изпитване на решението, разработено върху целевата група3)Анализ на ефектите от тестваното решение, като се вземат предвид мнението на експерта(ите) и подкрепата на партньора над.4)Работа с транснационалния партньор на окончателната версия на внедряването на продукта, като се вземат предвид резултатите от тестването и анализа5)Изпълнение на решението към практиката6)Разработване на препоръки за институцията потребител, за да се гарантира ефективна устойчивост на прилагането на разработеното решение Партньор ще участва в изпълнението на etapów:1,2,3,4,6.W P използва 2 вида дейности за сътрудничество по-горе:-Развитие на проекта и внедряването на ново решение — обмен на информация и опит, основният П е създаването и внедряването на иновативни решения, които подобряват компетенциите на служителите на металургичната промишленост и ги адаптират към промените, произтичащи от развитието на Индустрия 4.0, като се научат да използват най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор до края на април 2021 г. Проектът води до създаването и прилагането на нови решения, насочени към подобряване на компетенциите на служителите на предприятията чрез изучаване на използването на най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор. проектът ще подпомогне пряко работещите в металургичния сектор, обучени във фазата на изпитване и изпълнението на окончателната версия на продукта (140 на сто от които 20 % от жените). Резултати:Брой институции, които са внедрили нови решения благодарение на сътрудничество с чуждестранен партньор: 1 бр.Брой представители на служителите в металообработващия сектор, които ще придобият компетенции в съответствие с методологията на обучение за използване на най-новите ИКТ технологии в бранша, включително 26 К (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
Proġett(P) implimentat taħt it-tema 2.L-implimentazzjoni tinkludi 6 stadji: 1) It-tħejjija tas-soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb supranazzjonali; 2) L-istħarriġ tas-soluzzjonijiet żviluppati fuq il-grupp fil-mira3)Analiżi tar-riżultati tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li jitqiesu l-opinjonijiet tal-esperti/i u l-appoġġ tal-imsieħeb fuq.4)L-iżvilupp ma’ sieħeb supranazzjonali tal-verżjoni finali tal-implimentazzjoni tal-prodott, filwaqt li jitqiesu r-riżultati tat-test u l-analiżi mwettqa 5)L-implimentazzjoni tas-soluzzjonijiet ibbażati fuq il-metall għall-iżvilupp tal-prattika6)L-iżvilupp tat-taħriġ ta’ prattiki ġodda għall-istabbiliment ta’ prattiki ġodda għall-istituzzjonijiet utenti tal-EUR sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà effettiva tas-soluzzjoni żviluppata mill-imsieħeb fuq. Results:Number tal-istituzzjonijiet li implimentaw soluzzjonijiet ġodda permezz ta’ kooperazzjoni ma’ sieħeb barrani:1 pcs.Għadd ta’ rappreżentanti ta’ ħaddiema fis-settur tal-metall li se jiksbu kompetenza skont il-metodoloġija tat-taħriġ dwar l-użu tal-ICT l-aktar reċenti fl-industrija tal-metall, żviluppata fil-qafas tal-persuni project:126, inklużi 26 K (Maltese)
Proġett(P) implimentat taħt it-tema 2.L-implimentazzjoni tikkonsisti f’6 stadji: 1) It-tħejjija ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali; 2)L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata fuq il-grupp fil-mira3)Analiżi tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li titqies l-opinjoni tal-espert(i) u l-appoġġ tas-sieħeb(a) overn.4)L-elaborazzjoni mas-sieħeb transnazzjonali tal-verżjoni finali tal-implimentazzjoni tal-prodott filwaqt li jitqiesu r-riżultati tal-ittestjar u l-analiżi5)L-implimentazzjoni tas-soluzzjoni għall-prattika6)L-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għall-istituzzjoni tal-utenti sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà effettiva tal-applikazzjoni tas-Sieħeb tas-soluzzjoni żviluppata. u l-implimentazzjoni ta’ skambju ġdid ta’ soluzzjonijiet ta’ informazzjoni u esperjenza, il-P ewlieni huwa l-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet innovattivi li jtejbu l-kompetenzi tal-impjegati tal-industrija tal-metall u jadattawhom għall-bidliet li jirriżultaw mill-iżvilupp tal-Industrija 4.0 billi jitgħallmu jużaw l-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall sal-aħħar ta’ April 2021. Il-proġett iwassal għall-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda mmirati lejn it-titjib tal-kompetenzi tal-impjegati tal-intrapriżi billi jitgħallmu l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall. Gruppi mmirati: — is-settur tal-metall — istituzzjonijiet ta’ taħriġ soċjali (PS) appoġġ lill-ħaddiema tas-settur tal-metall imħarrġa fil-fażi tal-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-verżjoni finali tal-prodott (li 20 % minnhom huma nisa). Riżultati: Għadd ta’ istituzzjonijiet li implimentaw soluzzjonijiet ġodda bis-saħħa tal-kooperazzjoni ma’ sieħeb barrani: 1 pc.Numru ta’ rappreżentanti ta’ impjegati fis-settur tal-metall, li se jiksbu kompetenzi skont il-metodoloġija tat-taħriġ dwar l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fl-industrija, inkluż 26 K (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
Projeto(P) executado no âmbito do tema 2.A execução inclui 6 fases: 1) Preparar a solução em cooperação com um parceiro supranacional; 2)O levantamento das soluções desenvolvidas no grupo-alvo3)Análise dos resultados da solução testada tendo em conta as opiniões dos especialistas/s e apoio do parceiro sobre.4)Desenvolvimento com um parceiro supranacional da versão final da implementação do produto, tendo em conta os resultados do teste e a análise realizada 5)A implementação das soluções à base de metais para o desenvolvimento da prática6)Desenvolvimento da formação de novas práticas para o estabelecimento de novas práticas para o estabelecimento de novas práticas para as instituições do utente, a fim de garantir a sustentabilidade efetiva da solução desenvolvida pelo parceiro sobre.Ele participará na implementação do stages:1,2,3,4,6. Results:Number de instituições que implementaram novas soluções através da cooperação com um parceiro estrangeiro:1 pcs.Número de representantes de trabalhadores do setor metalúrgico que adquirirão competências de acordo com a metodologia de formação sobre a utilização das últimas TIC na indústria metalúrgica, desenvolvidas no âmbito das pessoas project:126, incluindo 26 K (Portuguese)
Projeto(P) executado no âmbito do tema 2.A execução inclui 6 fases: 1) Preparar a solução em cooperação com um parceiro supranacional; 2)O levantamento das soluções desenvolvidas no grupo-alvo3)Análise dos resultados da solução testada tendo em conta os pareceres dos peritos e o apoio do parceiro sobre.4)Desenvolvimento com um parceiro supranacional da versão final da implementação do produto, tendo em conta os resultados do teste e a análise realizada 5)A implementação das soluções baseadas em metais para o desenvolvimento da prática6)Desenvolvimento da formação de novas práticas para o estabelecimento de novas práticas para as instituições do utilizador, a fim de assegurar a sustentabilidade efetiva da solução desenvolvida pelo parceiro sobre.Participará na implementação das fases:1,2,3,4,6. Resultados:Número de instituições que implementaram novas soluções através da cooperação com um parceiro estrangeiro:1 pcs.Número de representantes dos trabalhadores do setor metalúrgico que adquirirão competência de acordo com a metodologia de formação sobre a utilização das mais recentes TIC na indústria metalúrgica, desenvolvida no âmbito do projeto:126 pessoas, incluindo 26 K (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Projekt(P) gennemført under tema 2.Gennemførelsen omfatter seks faser: 1) Forberedelse af løsningen i samarbejde med en overnational partner; 2)Undersøgelsen af de løsninger, der er udviklet på målgruppen3)Analyse af resultaterne af den afprøvede løsning under hensyntagen til udtalelser fra eksperter/s og støtte fra partneren over.4)Udvikling med en overnational partner af den endelige version af gennemførelsen af produktet, under hensyntagen til resultaterne af testen og den gennemførte analyse 5)Gennemførelsen af ​​de metalbaserede løsninger til udvikling af praksis6)Udvikling af uddannelse af ny praksis for etablering af nye praksisser for etablering af nye praksisser for etablering af nye praksisser for at sikre den effektive bæredygtighed af den løsning, der er udviklet af partneren over.Det vil deltage i gennemførelsen af stages:1,2,3,4,6. Results:Number af institutioner, der har implementeret nye løsninger gennem samarbejde med en udenlandsk partner:1 pcs.Antal repræsentanter for metalarbejdere, der vil erhverve kompetence i henhold til metoden for uddannelse i anvendelse af den nyeste IKT i metalindustrien, udviklet inden for rammerne af project:126 personer, herunder 26 K (Danish)
Projekt(P) gennemført under tema 2. Gennemførelsen består af seks faser: 1) Forberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner 2)Testing af den løsning, der er udviklet på målgruppen3)Analyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til ekspertudtalelsen og støtten fra partneren overn.4)Arbejde med den tværnationale partner af den endelige version af produktgennemførelsen under hensyntagen til resultaterne af test og analyse5)Gennemførelse af løsningen på praksis6)Udvikling af anbefalinger til brugerinstitutionen med henblik på at sikre en effektiv bæredygtighed af anvendelsen af den udviklede løsningspartners overn. vil deltage i gennemførelsen af etapów:1,2,3,4,6.W P anvendt 2 typer af samarbejdsaktiviteter over:-Udvikling af den udviklede løsning Partner over: og gennemførelse af en ny løsning-udveksling af oplysninger og erfaringer er det vigtigste P er skabelse og gennemførelse af innovative løsninger, der forbedrer kompetencerne hos medarbejderne i metalindustrien og tilpasser dem til de ændringer, der følger af udviklingen af Industry 4.0, ved at lære at anvende de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren inden udgangen af april 2021.Projektet fører til oprettelse og gennemførelse af nye løsninger, der har til formål at forbedre virksomhedernes kompetencer ved at lære at bruge de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren. støtte arbejdstagerne i metalsektoren, der er uddannet i testfasen, og gennemførelsen af den endelige version af produktet (140 pers. heraf 20 % af kvinderne). Resultater:Antal institutioner, der har implementeret nye løsninger takket være samarbejde med en udenlandsk partner: 1 stk.Antal repræsentanter for metalsektorens medarbejdere, som vil erhverve kompetencer i overensstemmelse med metoden til uddannelse i brugen af de nyeste ikt-teknologier i branchen, herunder 26 K (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul(P) implementat în cadrul temei 2.Implementarea include 6 etape: 1) Pregătirea soluției în cooperare cu un partener supranațional; 2) Studiul soluțiilor dezvoltate pe grupul țintă3)Analiza rezultatelor soluției testate luând în considerare opiniile experților/experților și sprijinul partenerului peste.4) Dezvoltarea cu un partener supranațional a versiunii finale a implementării produsului, luând în considerare rezultatele testului și analiza efectuată 5)Implementarea soluțiilor pe bază de metal pentru dezvoltarea practicii6)Dezvoltarea formării de noi practici pentru stabilirea de noi practici pentru stabilirea de noi practici pentru instituțiile utilizatoare pentru a asigura sustenabilitatea eficientă a soluției dezvoltate de partener peste.Acesta va participa la implementarea stages:1,2,3,4,6. Results:Number al instituțiilor care au implementat soluții noi prin cooperarea cu un partener străin:1 buc.Numărul reprezentanților lucrătorilor din sectorul metalurgic care vor dobândi competențe în conformitate cu metodologia de instruire privind utilizarea celor mai recente TIC în industria metalurgică, dezvoltată în cadrul project:126 persoane, inclusiv 26 K (Romanian)
Proiectul (P) implementat sub tema 2. Implementarea constă în 6 etape: 1) Pregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional; 2) Testarea soluției dezvoltate pe grupul țintă3)Analiza efectelor soluției testate luând în considerare opinia expertului (expertilor) și sprijinul partenerului overn.4)Elaborarea cu partenerul transnațional a versiunii finale a implementării produsului luând în considerare rezultatele testării și analizei5)Punerea în aplicare a soluției la practică6)Elaborarea recomandărilor pentru instituția utilizatoare în vederea asigurării durabilității eficiente a aplicării soluției dezvoltate Partener overn. va lua parte la implementarea etapów:1,2,3,4,6.W P a folosit 2 tipuri de activități de cooperare de mai sus:-Dezvoltarea și implementarea unei noi soluții – schimb de informații și experiență, principalul P este crearea și implementarea de soluții inovatoare care îmbunătățesc competențele angajaților din industria metalurgică și le adaptează la schimbările rezultate din dezvoltarea Industriei 4.0 prin învățarea utilizării celor mai noi tehnologii TIC în sectorul metalurgic până la sfârșitul lunii aprilie 2021.Proiectul conduce la crearea și implementarea de noi soluții menite să îmbunătățească competențele angajaților întreprinderilor prin învățarea utilizării celor mai recente tehnologii TIC în sectorul metalurgic. sprijinirea directă a lucrătorilor din sectorul metalurgic instruiți în faza de testare și punerea în aplicare a versiunii finale a produsului (140 pers. din care 20 % dintre femei). Rezultate: Numarul de institutii care au implementat noi solutii datorita cooperarii cu un partener strain: 1 buc.Numar de reprezentanti ai angajatilor din sectorul metalurgic, care vor dobandi competente in conformitate cu metodologia de instruire privind utilizarea celor mai noi tehnologii TIC din industrie, inclusiv 26 K (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt(P) som genomförs inom tema 2.Genomförandet omfattar sex etapper: 1) Förbereda lösningen i samarbete med en överstatlig partner. 2)Enkäten av de lösningar som utvecklats på målgruppen3)Analys av resultaten av den testade lösningen med beaktande av experternas/ernas åsikter och partnerns stöd över.4)Utveckling med en överstatlig partner av den slutliga versionen av produktens implementering, med beaktande av resultaten av testet och den analys som utförts 5)Genomförandet av metallbaserade lösningar för utveckling av praktiken6)Utveckling av utbildning av nya metoder för att etablera nya metoder för att etablera nya metoder för användarinstitutionerna för att säkerställa att den lösning som utvecklats av partnern verkligen är hållbar.Den kommer att delta i genomförandet av stages:1,2,3,4,6. Results:Number av institutioner som har genomfört nya lösningar genom samarbete med en utländsk partner:1 pcs.Antal företrädare för metallarbetare som kommer att förvärva kompetens enligt den metod för utbildning i användningen av den senaste IKT inom metallindustrin som utvecklats inom ramen för project:126 personer, varav 26 K (Swedish)
Projekt(P) som genomförs under tema 2. Genomförandet består av sex etapper: 1)Förbereda en lösning i samarbete med en transnationell partner, 2) Testa den lösning som utvecklats för målgruppen3)Analys av effekterna av den testade lösningen med beaktande av experternas yttrande och partnerns stöd.4)Utveckling av den transnationella partnern av den slutliga versionen av produktgenomförandet med beaktande av resultaten av testning och analys5)Genomförande av lösningen till praktiken6)Utveckla rekommendationer för användarinstitutionen för att säkerställa en effektiv hållbarhet i tillämpningen av den utvecklade lösningen Partnern kommer att delta i genomförandet av etapów:1,2,3,4,6.W P använde 2 typer av samarbetsverksamhet ovan:-Utveckla och genomförandet av ett nytt lösningsutbyte av information och erfarenheter är skapandet och genomförandet av innovativa lösningar som förbättrar kompetensen hos metallindustrins anställda och anpassar dem till de förändringar som följer av utvecklingen av Industri 4.0 genom att lära sig att använda den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn senast i slutet av april 2021. Projektet leder till skapandet och genomförandet av nya lösningar som syftar till att förbättra kompetensen hos företagsanställda genom att lära sig användningen av den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn. stödja arbetstagare inom metallsektorn som utbildats i testfasen och genomförandet av den slutliga versionen av produkten (140 pers, varav 20 % av kvinnorna). Resultat:Antal institutioner som har implementerat nya lösningar tack vare samarbete med en utländsk partner: 1 st.Antal företrädare för metallsektorns anställda, som kommer att förvärva kompetens i enlighet med metodiken för utbildning om användningen av den senaste IKT-tekniken i branschen, inklusive 26 K (Swedish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Cały Kraj
Property / location (string): Cały Kraj / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: SOCIAL INNOVATION AND TRANSNATIONAL COOPERATION / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
94.29 percent
Amount94.29 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 94.29 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
Latitude54.4131161
Longitude18.5347373
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
31 December 2022
Timestamp+2022-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 December 2022 / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:40, 13 October 2024

Project Q93888 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Metallurgists 4.0 – high competence of employees as a means to the high adaptability of enterprises to technological change.
Project Q93888 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,207,128.49 zloty
    0 references
    268,344.66 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,280,229.6 zloty
    0 references
    284,595.04 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    94.29 percent
    0 references
    start time
    1 November 2019
    0 references
    end time
    31 December 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    FORMAC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA
    0 references
    beneficiary
    Q2517614
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt(P) realizowany w ramach tematu 2.Realizacja obejmuje 6 etapów: 1)Przygotowanie rozwiązania we współpracy z partnerem ponadnarodowym; 2)Testowanie wypracowanego rozwiązania na grupie docelowej3)Analiza efektów testowanego rozwiązania z uwzględnieniem opinii eksperta/ów oraz wsparcia partnera ponadn.4)Opracowanie z partnerem ponadnarodowym ostatecznej wersji wdrożeniowej produktu z uwzględnieniem wyników testowania i przeprowadzonej analizy5)Wdrożenie rozwiązania do praktyki6)Wypracowanie rekomendacji dla instytucji użytkownika w celu zapewnienia skutecznej trwałości stosowania wypracowanego rozwiązaniaPartner ponadn.weźmie udział w realizacji etapów:1,2,3,4,6.W P wykorzystane 2 rodzaje działań współpracy ponadn:-wypracowanie i wdrożenie nowego rozwiązania-wymiana informacji i doświadczeńCelem głównym P jest utworzenie i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań podnoszących kompetencji pracowników przedsiębiorstw sektora metalowego i dostosowujących je do zmian wynikających z rozwoju Przemysłu 4.0 poprzez naukę wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w sektorze metalowym do końca kwietnia 2021.Projekt prowadzi do utworzenia i wdrożenia nowych rozwiązań mających na celu podnoszenie kompetencji pracowników przedsiębiorstw poprzez naukę wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w sektorze metalowym.Grupy docelowe:-przedsiębiorstwa z sektora metalowego-partnerzy społeczni(PS)-instytucje szkoleniowe(IS)Wsparciem bezpośrednio w projekcie zostaną objęci pracownicy sektora metalowego przeszkoleni w ramach fazy testowania oraz wdrażania ostatecznej wersji produktu (140 os.,w tym 20% kobiet). Rezultaty:Liczba instytucji,które wdrożyły nowe rozwiązania dzięki współpracy z partnerem zagranicznym:1 szt.Liczba przedstawicieli pracowników sektora metalowego,którzy nabędą kompetencje zgodnie z opracowaną w ramach projektu metodologią szkoleń z zakresu wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w przemyśle metalowym:126 os.,w tym 26 K (Polish)
    0 references
    Project(P) implemented under theme 2.The implementation includes 6 stages: 1) Preparing the solution in cooperation with a supranational partner; 2)The survey of the solutions developed on the target group3)Analysis of the results of the tested solution taking into account the opinions of the experts/s and support of the partner over.4)Development with a supranational partner of the final version of the implementation of the product, taking into account the results of the test and the analysis carried out 5)The implementation of the metal-based solutions for the development of the practice6)Development of the training of new practices for the establishment of new practices for the user’s institutions in order to ensure the effective sustainability of the solution developed by the partner over.It will take part in the implementation of the stages:1,2,3,4,6. Results:Number of institutions that have implemented new solutions through cooperation with a foreign partner:1 pcs.Number of representatives of metal sector workers who will acquire competence according to the methodology of training on the use of the latest ICT in the metal industry, developed within the framework of the project:126 persons, including 26 K (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.1979017584364641
    0 references
    Projet(P) mis en œuvre sous le thème 2.La mise en œuvre se compose de 6 étapes: 1)Préparation d’une solution en coopération avec un partenaire transnational; 2)Tester la solution développée sur le groupe cible3)Analyse des effets de la solution testée en tenant compte de l’avis de l’expert(s) et du soutien du partenaire overn.4)Élaboration avec le partenaire transnational de la version finale de la mise en œuvre du produit en tenant compte des résultats des essais et de l’analyse5) Mise en œuvre de la solution à la pratique6) Élaboration de recommandations pour l’institution utilisatrice afin d’assurer la durabilité effective de l’application de la solution développée Le partenaire participera à la mise en œuvre de la solution développée: et la mise en œuvre d’une nouvelle solution-échange d’informations et d’expériences, le principal P est la création et la mise en œuvre de solutions innovantes améliorant les compétences des employés de l’industrie métallurgique et les adaptant aux changements résultant du développement de l’industrie 4.0 en apprenant à utiliser les dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique d’ici la fin avril 2021.Le projet conduit à la création et à la mise en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer les compétences des employés d’entreprise en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique. soutenir les travailleurs du secteur métallurgique formés à la phase d’essai et à la mise en œuvre de la version finale du produit (140 pers. dont 20 % de femmes). Résultats: Nombre d’institutions qui ont mis en place de nouvelles solutions grâce à la coopération avec un partenaire étranger: 1 pc.Nombre de représentants des employés du secteur métallurgique, qui acquerront des compétences conformément à la méthodologie de formation sur l’utilisation des dernières technologies TIC dans l’industrie, dont 26 K (French)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Projekt(P) durchgeführt unter Thema 2.Die Umsetzung besteht aus 6 Phasen: 1) Vorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner; 2)Testen der auf die Zielgruppe entwickelten Lösung 3)Analyse der Wirkungen der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Gutachten des/der Experten und der Unterstützung des Partners overn.4)Zusammenarbeit mit dem transnationalen Partner der finalen Version der Produktimplementierung unter Berücksichtigung der Ergebnisse von Tests und Analysen5)Umsetzung der Lösung in die Praxis6) Entwicklung von Empfehlungen für die Anwendereinrichtung, um eine effektive Nachhaltigkeit der Anwendung der entwickelten Lösung zu gewährleisten. und die Umsetzung einer neuen Lösung – Informations- und Erfahrungsaustausch ist die Schaffung und Umsetzung innovativer Lösungen, die die Kompetenzen der Mitarbeiter der Metallindustrie verbessern und sie an die Veränderungen anpassen, die sich aus der Entwicklung von Industrie 4.0 ergeben, indem bis Ende April 2021 die neuesten IKT-Technologien im Metallsektor genutzt werden.Das Projekt führt zur Schaffung und Umsetzung neuer Lösungen zur Verbesserung der Kompetenzen von Unternehmensmitarbeitern durch Erlernen des Einsatzes der neuesten IKT-Technologien im Metallsektor. wird direkt die Arbeiter des Metallsektors unterstützen, die in der Testphase und bei der Umsetzung der endgültigen Version des Produkts geschult wurden (140 Pers. davon 20 % der Frauen). Ergebnisse:Anzahl der Institutionen, die dank der Zusammenarbeit mit einem ausländischen Partner neue Lösungen umgesetzt haben: 1 Stk.Anzahl der Vertreter der Metallbranche, die Kompetenzen gemäß der Methodik der Ausbildung zur Nutzung der neuesten IKT-Technologien in der Industrie erwerben, darunter 26 K (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Project(P) uitgevoerd onder thema 2.De uitvoering bestaat uit 6 fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de oplossing die is ontwikkeld op de doelgroep3)Analyse van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met het advies van de deskundige(n) en de ondersteuning van de partner overn.4)Uitwerken met de transnationale partner van de definitieve versie van de productimplementatie, rekening houdend met de resultaten van testen en analyses5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Het ontwikkelen van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om de effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn te waarborgen. zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikt 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-Ontwikkeling van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn. en de implementatie van een nieuwe oplossingsuitwisseling van informatie en ervaring is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen om de competenties van werknemers van de metaalindustrie te verbeteren en deze aan te passen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door tegen eind april 2021 te leren gebruik te maken van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector. ondersteuning van de werknemers van de metaalsector die zijn opgeleid in de testfase en de uitvoering van de definitieve versie van het product (140 pers. waarvan 20 % van de vrouwen). Resultaten:Aantal instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd dankzij samenwerking met een buitenlandse partner: 1 pc.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector, die competenties zullen verwerven in overeenstemming met de opleidingsmethode voor het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie, waaronder 26 K (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Progetto (P) attuato nell'ambito del tema 2.L'attuazione consiste in 6 fasi: 1) Preparare una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale; 2)Prova della soluzione sviluppata sul gruppo target3)Analisi degli effetti della soluzione testata tenendo conto del parere degli esperti e del supporto del partner overn.4)Elaborazione con il partner transnazionale della versione finale dell'implementazione del prodotto tenendo conto dei risultati di test e analisi5)Attuazione della soluzione alla pratica6)Sviluppare raccomandazioni per l'istituzione utilizzatrice al fine di garantire un'efficace sostenibilità dell'applicazione della soluzione sviluppata e l'implementazione di una nuova soluzione-scambio di informazioni ed esperienze il principale P è la creazione e l'implementazione di soluzioni innovative migliorando le competenze dei dipendenti dell'industria metallurgica e adattandole ai cambiamenti derivanti dallo sviluppo dell'Industria 140 imparando a utilizzare le più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico entro la fine di aprile 2021.Il progetto porta alla creazione e all'implementazione di nuove soluzioni volte a migliorare le competenze dei dipendenti aziendali imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico. il progetto sosterrà direttamente i lavoratori del settore metalmeccanico formati nella fase di test e nell'implementazione della versione finale del prodotto (140 pers. di cui il 20 % delle donne). Risultati:Numero di istituzioni che hanno implementato nuove soluzioni grazie alla collaborazione con un partner straniero: 1 pc.Numero di rappresentanti dei lavoratori del settore metalmeccanico, che acquisiranno competenze secondo la metodologia di formazione sull'utilizzo delle più recenti tecnologie ICT nel settore, tra cui 26 K (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    Proyecto(P) ejecutado en el marco del tema 2.La ejecución consta de 6 etapas: 1) Preparar una solución en cooperación con un socio transnacional; 2)Comprobar la solución desarrollada en el grupo destinatario3)Análisis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta la opinión de los expertos y el apoyo del socio overn.4)Elaboración con el socio transnacional de la versión final de la implementación del producto teniendo en cuenta los resultados de pruebas y análisis5)Implementación de la solución a la práctica6)Desarrollar recomendaciones para la institución usuaria con el fin de garantizar la sostenibilidad efectiva de la aplicación de la solución desarrollada. e implementando una nueva solución-intercambio de información y experiencia, la principal P es la creación e implementación de soluciones innovadoras que mejoren las competencias de los empleados de la industria del metal y las adapten a los cambios resultantes del desarrollo de la Industria 4.0 aprendiendo a utilizar las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico a finales de abril de 2021. El proyecto conduce a la creación e implementación de nuevas soluciones destinadas a mejorar las competencias de los empleados empresariales mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico. apoyará directamente a los trabajadores del sector metalúrgico formados en la fase de pruebas y la implementación de la versión final del producto (4.0 pers. de los cuales el 20 % de las mujeres). Resultados: Número de instituciones que han implementado nuevas soluciones gracias a la cooperación con un socio extranjero: 1 pc.Número de representantes de empleados del sector metalúrgico, que adquirirán competencias de acuerdo con la metodología de formación en el uso de las últimas tecnologías TIC en la industria, incluyendo 26 K (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekti(P) rakendatakse teema 2.Rakendamine koosneb kuuest etapist: 1) lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga; 2) sihtgrupis välja töötatud lahenduse katsetamine3) Katsetatud lahenduse mõjude analüüs, võttes arvesse eksperdi(te) arvamust ja partneri toetust.4) Toodete rakendamise lõppversiooni väljatöötamine riikidevahelise partneriga, võttes arvesse testimise ja analüüsi tulemusi5)Tegevusele lahenduse rakendamine6) Soovituste väljatöötamine väljaarendatud lahenduse rakendamise jätkusuutlikkuse tagamiseks. ning rakendades uut lahendust – teabe ja kogemuste vahetamist – peamine P on selliste uuenduslike lahenduste loomine ja rakendamine, mis parandavad metallitööstuse töötajate pädevust ja kohandavad neid muutustega, mis tulenevad tööstuse 4.0 arengust, õppides kasutama uusimaid IKT-tehnoloogiaid metallisektoris 2021. aasta aprilli lõpuks. Projekt toob kaasa uute lahenduste loomise ja rakendamise, mille eesmärk on parandada ettevõtete töötajate pädevust, õppides uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamist metallisektoris. metallisektori töötajad on läbinud koolituse katseetapis ja toote lõppversiooni rakendamises (140 pers, millest 20 % naistest). Tulemused: nende asutuste arv, kes on tänu koostööle välispartneriga rakendanud uusi lahendusi: 1 tk. Metallisektori töötajate esindajate arv, kes omandavad pädevuse vastavalt valdkonna uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamise koolitusmetoodikale, sealhulgas 26 K (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projektas(P) įgyvendinamas pagal 2 temą.Įgyvendinimą sudaro 6 etapai: 1) sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarptautiniu partneriu; 2) Ištirtas sprendimas, sukurtas tikslinėje grupėje3)Patikrinto sprendimo poveikio analizė, atsižvelgiant į eksperto (-ų) nuomonę ir partnerio overn paramą.4)Bendras bendradarbiavimas su tarptautiniu partneriu galutinės produkto įgyvendinimo versijos, atsižvelgiant į testavimo ir analizės rezultatus5)Sprendimo įgyvendinimas praktikai6)Rekomendacijų vartotojo institucijai parengimas siekiant užtikrinti veiksmingą sukurto sprendimo taikymo tvarumą Partneris overn. dalyvaus įgyvendinant etapów:1,2,3,4,6.W P naudojo 2 rūšių bendradarbiavimo veikla aukščiau:-Developing diegiant naują sprendimą-keitimąsi informacija ir patirtimi, pagrindinis P yra inovatyvių sprendimų kūrimas ir įgyvendinimas, gerinant metalo pramonės darbuotojų kompetencijas ir pritaikant juos prie pokyčių, atsirandančių dėl pramonės 4.0 plėtros iki 2021 m. balandžio mėn. pabaigos mokantis naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje.Projektas veda prie naujų sprendimų, skirtų įmonių darbuotojų kompetencijoms tobulinti mokant naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje, kūrimo ir įgyvendinimo. tiesiogiai remti metalo sektoriaus darbuotojus, apmokytus bandymų etape, ir įgyvendinti galutinę gaminio versiją (140 asmen., iš kurių 20 proc. moterų). Rezultatai: Institucijų, įgyvendinusių naujus sprendimus bendradarbiaujant su užsienio partneriu, skaičius: 1 pc.Metalo sektoriaus darbuotojų atstovų, kurie įgis kompetencijas pagal naujausių IRT technologijų naudojimo pramonėje metodiką, skaičius, įskaitant 26 K (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekt(P) koji se provodi u okviru teme 2. Provedba se sastoji od 6 faza: 1) Priprema rješenja u suradnji s transnacionalnim partnerom; 2)Ispitivanje rješenja razvijenog na ciljnoj skupini3)Analiza učinaka ispitivanog rješenja uzimajući u obzir mišljenje stručnjaka i podršku partnera prekon.4)Elaboracija s transnacionalnim partnerom konačne verzije implementacije proizvoda uzimajući u obzir rezultate ispitivanja i analize5)Provedba rješenja u praksi6)Razvoj preporuka za korisničku instituciju kako bi se osigurala učinkovita održivost primjene razvijenog rješenja Partner Overn. sudjelovat će u provedbi etapów:1,2,3,4,6.W P korištene 2 vrste aktivnosti suradnje. gore navedeno:-Razvoj i implementacija novih rješenja-razmjena informacija i iskustava glavni P je stvaranje i implementacija inovativnih rješenja koja poboljšavaju kompetencije zaposlenika metalne industrije i prilagođavaju ih promjenama koje proizlaze iz razvoja Industrije 4.0 učeći koristiti najnovije ICT tehnologije u metalnom sektoru do kraja travnja 2021. Projekt dovodi do stvaranja i provedbe novih rješenja usmjerenih na poboljšanje kompetencija zaposlenika poduzeća učenjem korištenja najnovijih ICT tehnologija u metalnom sektoru. Ciljne skupine:- metalni sektor poduzeća-socijalni partneri (PS)-osposobljavanje institucije(IS)Projekt će izravno podupirati radnike u metalnom sektoru osposobljene u fazi testiranja i provedbi konačne verzije proizvoda (140 u odnosu na njih 20 % žena). Rezultati: Broj institucija koje su implementirale nova rješenja zahvaljujući suradnji sa stranim partnerom: 1 pc.Broj predstavnika zaposlenika metalnog sektora, koji će steći kompetencije u skladu s metodologijom obuke o korištenju najnovijih ICT tehnologija u industriji, uključujući 26 K (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Έργο(Π) που υλοποιείται στο πλαίσιο του θεματικού τομέα 2.Η υλοποίηση αποτελείται από 6 στάδια: 1)Προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο· 2)Δοκιμάζοντας τη λύση που αναπτύχθηκε στην ομάδα-στόχο 3)Ανάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του/των εμπειρογνώμονα/-ών και την υποστήριξη του/των εταίρου/-ών.4)Εργασία με τον διακρατικό εταίρο της τελικής έκδοσης της υλοποίησης του προϊόντος λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των δοκιμών και της ανάλυσης5)Εφαρμογή της λύσης στην πρακτική6)Ανάπτυξη συστάσεων για το ίδρυμα χρήστη προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική βιωσιμότητα της εφαρμογής της αναπτυγμένης λύσης Ο εταίρος θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην υλοποίηση του έργου: και η εφαρμογή μιας νέας λύσης-ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών είναι η δημιουργία και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων της μεταλλικής βιομηχανίας και την προσαρμογή τους στις αλλαγές που προκύπτουν από την ανάπτυξη της Βιομηχανίας 4.0 μαθαίνοντας να χρησιμοποιούν τις τελευταίες τεχνολογίες ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων έως το τέλος Απριλίου 2021.Το έργο οδηγεί στη δημιουργία και εφαρμογή νέων λύσεων που αποσκοπούν στη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων των επιχειρήσεων μέσω της εκμάθησης της χρήσης των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων. το έργο θα στηρίξει άμεσα τους εργαζόμενους του τομέα των μετάλλων που έχουν εκπαιδευτεί στη φάση των δοκιμών και την υλοποίηση της τελικής έκδοσης του προϊόντος (140 ανά άτομο, εκ των οποίων το 20 % των γυναικών). Αποτελέσματα:Αριθμός ιδρυμάτων που έχουν εφαρμόσει νέες λύσεις χάρη στη συνεργασία με ξένο εταίρο: 1 τεμ.Αριθμός εκπροσώπων εργαζομένων στον τομέα των μετάλλων, οι οποίοι θα αποκτήσουν ικανότητες σύμφωνα με τη μεθοδολογία της κατάρτισης σχετικά με τη χρήση των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των 26 Κ (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekt(P) realizovaný v rámci témy 2. Implementácia pozostáva zo 6 etáp: 1) Príprava riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom; 2)Testing riešenia vyvinutého na cieľovej skupine3)Analýza účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na stanovisko experta (odborníkov) a podporu partnera overn.4)Spolupráca s nadnárodným partnerom konečnej verzie implementácie produktu s prihliadnutím na výsledky testovania a analýzy5)Vykonávanie riešenia do praxe6)Vypracovanie odporúčaní pre užívateľskú inštitúciu s cieľom zabezpečiť účinnú udržateľnosť aplikácie vyvinutého riešenia Partner overn. sa zúčastní na implementácii etapów:1,2,3,4,6.W P použité 2 typy činností spolupráce vyššie:-Rozvoj a implementáciou nového riešenia – výmena informácií a skúseností hlavným P je tvorba a implementácia inovatívnych riešení, ktoré zlepšujú kompetencie zamestnancov kovopriemyslu a prispôsobujú ich zmenám vyplývajúcim z vývoja Priemyslu 4.0 tým, že sa do konca apríla 2021 učia využívať najnovšie IKT technológie v kovospracujúcom odvetví. Projekt vedie k vytváraniu a zavádzaniu nových riešení zameraných na zlepšenie kompetencií zamestnancov podnikov prostredníctvom učenia sa používania najnovších IKT technológií v kovospracujúcom odvetví. priamo podporovať pracovníkov kovospracujúceho odvetvia vyškolených vo fáze testovania a implementácie konečnej verzie výrobku (140 % z toho 20 % žien). Výsledky: Počet inštitúcií, ktoré zaviedli nové riešenia vďaka spolupráci so zahraničným partnerom: 1 ks Počet zástupcov zamestnancov kovospracujúceho sektora, ktorí získajú kompetencie v súlade s metodikou odbornej prípravy o využívaní najnovších IKT technológií v priemysle, vrátane 26 K (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Aihealueen 2 mukaisesti toteutettava hanke (P) koostuu kuudesta vaiheesta: 1) Ratkaisun valmistelu yhteistyössä kansainvälisen kumppanin kanssa; 2)Tutkimuksen kohteena olevan ratkaisun testaaminen3)Testatun liuoksen vaikutusten analysointi ottaen huomioon asiantuntijoiden (asiantuntijoiden) mielipiteet ja kumppanin tuki.4)Tutkimuksen lopullisen version laatiminen kansainvälisen kumppanin kanssa ottaen huomioon testauksen ja analyysin tulokset5)Käyttökäytännön ratkaisun toteuttaminen6)Suositusten laatiminen käyttäjälaitokselle kehitetyn ratkaisun soveltamisen tehokkaan kestävyyden varmistamiseksi. edellä esitetty: – Uuden ratkaisun kehittäminen ja toteuttaminen – tiedon ja kokemusten vaihto on sellaisten innovatiivisten ratkaisujen luominen ja toteuttaminen, joilla parannetaan metalliteollisuuden työntekijöiden osaamista ja mukautetaan teollisuuden 4.0:n kehityksestä johtuviin muutoksiin oppimalla käyttämään metallialan uusimpia tieto- ja viestintäteknisiä teknologioita huhtikuun 2021 loppuun mennessä. Hanke johtaa uusien ratkaisujen luomiseen ja käyttöönottoon, joilla pyritään parantamaan yritystyöntekijöiden osaamista oppimalla uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttö metallialalla. laitokset(IS) Hankkeella tuetaan suoraan testausvaiheessa ja tuotteen lopullisen version täytäntöönpanossa koulutettuja metallialan työntekijöitä (140 henkilöä, joista 20 prosenttia naisista). Tulokset: Niiden laitosten määrä, jotka ovat ottaneet käyttöön uusia ratkaisuja ulkomaisen kumppanin kanssa tehdyn yhteistyön ansiosta: 1 kpl. Metallialan työntekijöiden edustajien määrä, joka hankkii pätevyyden alan uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöä koskevan koulutusmenetelmän mukaisesti, mukaan lukien 26 K (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    A 2. téma keretében végrehajtott projekt(P) A végrehajtás 6 szakaszból áll: 1) Megoldás előkészítése egy transznacionális partnerrel együttműködésben; 2) A célcsoportra kidolgozott megoldás vizsgálata3)A tesztelt megoldás hatásainak elemzése, figyelembe véve a szakértő(k) véleményét és a partner támogatását.4)A termék implementációjának végleges változatának kidolgozása a transznacionális partnerrel a tesztelés és elemzés eredményeinek figyelembevételével5)A gyakorlat megoldásának végrehajtása6)A kifejlesztett megoldás alkalmazásának hatékony fenntarthatóságának biztosítása érdekében ajánlásokat dolgoz ki a felhasználói intézmény számára. egy új megoldás-információ- és tapasztalatcsere megvalósítása mellett a legfontosabb szempont a fémipar munkavállalóinak kompetenciáit javító innovatív megoldások létrehozása és megvalósítása, valamint az Ipar 4.0 fejlesztéséből eredő változásokhoz való igazítása, azáltal, hogy 2021. április végéig megtanulják használni a fémágazat legújabb IKT-technológiáit. A projekt olyan új megoldások létrehozását és megvalósítását eredményezi, amelyek célja a vállalati alkalmazottak kompetenciáinak fejlesztése a legújabb IKT-technológiák fémágazatban történő használatának elsajátítása révén. közvetlenül támogatja a fémágazatban dolgozó munkavállalókat, akik képzésben részesültek a tesztelési szakaszban és a termék végleges változatának megvalósításában (140 fő, ebből a nők 20%-a). Eredmények:Olyan intézmények száma, amelyek külföldi partnerrel való együttműködésnek köszönhetően új megoldásokat valósítottak meg: 1 db fémipari alkalmazottak képviselőinek száma, akik a legújabb IKT-technológiák alkalmazására vonatkozó képzés módszertanával összhangban szereznek kompetenciákat, köztük 26 K (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekt (P) realizovaný v rámci tématu 2.Provádění se skládá z 6 fází: 1)připravit řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem; 2)Zkoušet řešení vyvinuté na cílovou skupinu3)Analýza účinků testovaného řešení s přihlédnutím ke stanovisku odborníka (expertů) a podpoře partnerského overn.4)Elaborace s nadnárodním partnerem konečné verze implementace produktu s přihlédnutím k výsledkům testování a analýzy5)Provádění řešení do praxe6)Vypracování doporučení pro uživatelskou instituci s cílem zajistit efektivní udržitelnost aplikace vyvinutého řešení Partner overn. se zúčastní realizace etapów:1,2,3,4,6.W P užívaných 2 typy spolupráce nad:-Rozvoj a implementací nového řešení – výměna informací a zkušeností je hlavní P vytvoření a implementace inovativních řešení, která zlepšují kompetence zaměstnanců kovodělného průmyslu a přizpůsobují je změnám vyplývajícím z rozvoje Průmyslu 4.0 tím, že se do konce dubna 2021 naučí využívat nejnovější technologie IKT v odvětví kovů.Projekt vede k vytvoření a realizaci nových řešení zaměřených na zlepšení kompetencí zaměstnanců podniků tím, že se naučí využívání nejnovějších IKT technologií v odvětví kovů. bude přímo podporovat pracovníky odvětví kovodělného průmyslu vyškolených ve fázi testování a implementaci konečné verze výrobku (140 osob, z toho 20 % žen). Výsledky:Počet institucí, které díky spolupráci se zahraničním partnerem zavedly nová řešení: 1 ks.Počet zástupců zaměstnanců kovoprůmyslu, kteří získají kompetence v souladu s metodikou školení o využívání nejnovějších ICT technologií v průmyslu, včetně 26 K (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekts(P), kas īstenots saskaņā ar tēmu 2.Projekta īstenošana sastāv no 6 posmiem: 1) Sagatavojot risinājumu sadarbībā ar transnacionālo partneri; 2)Testētajā risinājumā izstrādātā risinājuma analīze3)Izmēģinātā risinājuma ietekmes analīze, ņemot vērā eksperta(-u) viedokli un partnera atbalstu.4)Izstrāde ar transnacionālo partneri produkta galīgās versijas izstrādē, ņemot vērā testēšanas un analīzes rezultātus5)Rīcības risinājuma ieviešana praksei6)Ieteikumu izstrāde lietotājiestādei, lai nodrošinātu izstrādātā risinājuma partnera pielietojuma efektīvu ilgtspēju. un ieviešot jaunu risinājumu apmaiņu ar informāciju un pieredzi, galvenais P ir inovatīvu risinājumu izveide un ieviešana, uzlabojot metāla rūpniecības darbinieku kompetences un pielāgojot tās izmaiņām, kas izriet no rūpniecības attīstības 4.0, mācoties līdz 2021. gada aprīļa beigām izmantot jaunākās IKT tehnoloģijas metāla nozarē. Projekta rezultātā tiek radīti un ieviesti jauni risinājumi, kuru mērķis ir uzlabot uzņēmumu darbinieku kompetences, apgūstot jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu metāla nozarē. tieši atbalstīt metāla nozares darbiniekus, kas apmācīti testēšanas posmā un produkta galīgās versijas īstenošanā (140 no tiem 20 % sieviešu). Rezultāti: Institūciju skaits, kuras, pateicoties sadarbībai ar ārvalstu partneri, ir ieviesušas jaunus risinājumus: 1 lpp. Metālnozares darbinieku pārstāvju skaits, kuri iegūs kompetences atbilstoši mācību metodikai par jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu nozarē, tai skaitā 26 K (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Tionscadal(P) a chuirtear chun feidhme faoi théama 2. Is éard atá i gceist le cur chun feidhme 6 chéim: 1)Réiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta; 2) Tástáil a dhéanamh ar an réiteach a forbraíodh ar an spriocghrúpa3)Anailís ar éifeachtaí an réitigh a tástáladh, agus tuairim an tsaineolaí/na saineolaithe agus tacaíocht an chomhpháirtí á gcur san áireamh6) Moltaí a fhorbairt don institiúid úsáideoirí chun inbhuanaitheacht éifeachtach chur i bhfeidhm an réitigh arna fhorbairt ag an gcomhpháirtí forbartha a áirithiú. thuas:- Malartú nua faisnéise agus taithí a fhorbairt agus a chur chun feidhme is é an príomh-P ná réitigh nuálacha a chruthú agus a chur chun feidhme lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí fostaithe an tionscail miotail agus iad a chur in oiriúint do na hathruithe a eascraíonn as forbairt Thionscal 4.0 trí fhoghlaim chun na teicneolaíochtaí TFC is déanaí a úsáid san earnáil mhiotail faoi dheireadh mhí Aibreáin 2021. Cruthaítear agus cuirtear chun feidhme réitigh nua atá dírithe ar inniúlachtaí fostaithe fiontar a fheabhsú trí úsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí san earnáil mhiotail a fhoghlaim. tacóidh an tionscadal go díreach le hoibrithe na hearnála miotail atá oilte sa chéim tástála agus le cur i bhfeidhm an leagain deiridh den táirge (140 pers. as a bhfuil 20 % de mhná). Torthaí: Líon na n-institiúidí a bhfuil réitigh nua curtha i bhfeidhm acu a bhuí le comhoibriú le comhpháirtí eachtrach: 1 pc.Líon na n-ionadaithe d’fhostaithe na hearnála miotail, a gheobhaidh inniúlachtaí i gcomhréir leis an modheolaíocht oiliúna maidir le húsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí sa tionscal, lena n-áirítear 26 K (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekt(P), ki se izvaja v okviru teme 2.Izvajanje je sestavljeno iz 6 faz: 1) Priprava rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem; 2)Preizkus rešitve, razvite na ciljni skupini3)Analiza učinkov testirane rešitve ob upoštevanju mnenja strokovnjakov in podpore partnerja overn.4)Povezava z nadnacionalnim partnerjem končne različice izvedbe izdelka ob upoštevanju rezultatov testiranja in analize5)Izvajanje rešitve za prakso6)Razvoj priporočil za uporabniško institucijo, da se zagotovi učinkovita trajnost uporabe razvite rešitve Partner preko. bo sodeloval pri izvajanju etapów:1,2,3,4,6.W P uporablja 2 vrsti aktivnosti sodelovanja zgoraj:-Razvoj in izvajanje nove rešitve-izmenjava informacij in izkušenj je glavna P oblikovanje in izvajanje inovativnih rešitev, ki izboljšujejo kompetence zaposlenih v kovinski industriji in jih prilagajajo spremembam, ki izhajajo iz razvoja industrije 4.0, z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju do konca aprila 2021. Projekt vodi k oblikovanju in izvajanju novih rešitev, namenjenih izboljšanju kompetenc zaposlenih v podjetjih z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju. delavci kovinskega sektorja so se usposabljali v fazi testiranja in izvajanju končne različice izdelka (140 pers., od tega 20 % žensk). Rezultati: Število institucij, ki so uvedle nove rešitve zaradi sodelovanja s tujim partnerjem: 1 kos.Število predstavnikov zaposlenih v kovinskem sektorju, ki bodo pridobili kompetence v skladu z metodologijo usposabljanja o uporabi najnovejših IKT tehnologij v industriji, vključno s 26 K (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Проект(П) изпълняван по тема 2.Изпълнението се състои от 6 етапа: 1) Подготовка на решение в сътрудничество с транснационален партньор; 2)Изпитване на решението, разработено върху целевата група3)Анализ на ефектите от тестваното решение, като се вземат предвид мнението на експерта(ите) и подкрепата на партньора над.4)Работа с транснационалния партньор на окончателната версия на внедряването на продукта, като се вземат предвид резултатите от тестването и анализа5)Изпълнение на решението към практиката6)Разработване на препоръки за институцията потребител, за да се гарантира ефективна устойчивост на прилагането на разработеното решение Партньор ще участва в изпълнението на etapów:1,2,3,4,6.W P използва 2 вида дейности за сътрудничество по-горе:-Развитие на проекта и внедряването на ново решение — обмен на информация и опит, основният П е създаването и внедряването на иновативни решения, които подобряват компетенциите на служителите на металургичната промишленост и ги адаптират към промените, произтичащи от развитието на Индустрия 4.0, като се научат да използват най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор до края на април 2021 г. Проектът води до създаването и прилагането на нови решения, насочени към подобряване на компетенциите на служителите на предприятията чрез изучаване на използването на най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор. проектът ще подпомогне пряко работещите в металургичния сектор, обучени във фазата на изпитване и изпълнението на окончателната версия на продукта (140 на сто от които 20 % от жените). Резултати:Брой институции, които са внедрили нови решения благодарение на сътрудничество с чуждестранен партньор: 1 бр.Брой представители на служителите в металообработващия сектор, които ще придобият компетенции в съответствие с методологията на обучение за използване на най-новите ИКТ технологии в бранша, включително 26 К (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Proġett(P) implimentat taħt it-tema 2.L-implimentazzjoni tikkonsisti f’6 stadji: 1) It-tħejjija ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali; 2)L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata fuq il-grupp fil-mira3)Analiżi tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li titqies l-opinjoni tal-espert(i) u l-appoġġ tas-sieħeb(a) overn.4)L-elaborazzjoni mas-sieħeb transnazzjonali tal-verżjoni finali tal-implimentazzjoni tal-prodott filwaqt li jitqiesu r-riżultati tal-ittestjar u l-analiżi5)L-implimentazzjoni tas-soluzzjoni għall-prattika6)L-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għall-istituzzjoni tal-utenti sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà effettiva tal-applikazzjoni tas-Sieħeb tas-soluzzjoni żviluppata. u l-implimentazzjoni ta’ skambju ġdid ta’ soluzzjonijiet ta’ informazzjoni u esperjenza, il-P ewlieni huwa l-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet innovattivi li jtejbu l-kompetenzi tal-impjegati tal-industrija tal-metall u jadattawhom għall-bidliet li jirriżultaw mill-iżvilupp tal-Industrija 4.0 billi jitgħallmu jużaw l-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall sal-aħħar ta’ April 2021. Il-proġett iwassal għall-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda mmirati lejn it-titjib tal-kompetenzi tal-impjegati tal-intrapriżi billi jitgħallmu l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall. Gruppi mmirati: — is-settur tal-metall — istituzzjonijiet ta’ taħriġ soċjali (PS) appoġġ lill-ħaddiema tas-settur tal-metall imħarrġa fil-fażi tal-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-verżjoni finali tal-prodott (li 20 % minnhom huma nisa). Riżultati: Għadd ta’ istituzzjonijiet li implimentaw soluzzjonijiet ġodda bis-saħħa tal-kooperazzjoni ma’ sieħeb barrani: 1 pc.Numru ta’ rappreżentanti ta’ impjegati fis-settur tal-metall, li se jiksbu kompetenzi skont il-metodoloġija tat-taħriġ dwar l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fl-industrija, inkluż 26 K (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projeto(P) executado no âmbito do tema 2.A execução inclui 6 fases: 1) Preparar a solução em cooperação com um parceiro supranacional; 2)O levantamento das soluções desenvolvidas no grupo-alvo3)Análise dos resultados da solução testada tendo em conta os pareceres dos peritos e o apoio do parceiro sobre.4)Desenvolvimento com um parceiro supranacional da versão final da implementação do produto, tendo em conta os resultados do teste e a análise realizada 5)A implementação das soluções baseadas em metais para o desenvolvimento da prática6)Desenvolvimento da formação de novas práticas para o estabelecimento de novas práticas para as instituições do utilizador, a fim de assegurar a sustentabilidade efetiva da solução desenvolvida pelo parceiro sobre.Participará na implementação das fases:1,2,3,4,6. Resultados:Número de instituições que implementaram novas soluções através da cooperação com um parceiro estrangeiro:1 pcs.Número de representantes dos trabalhadores do setor metalúrgico que adquirirão competência de acordo com a metodologia de formação sobre a utilização das mais recentes TIC na indústria metalúrgica, desenvolvida no âmbito do projeto:126 pessoas, incluindo 26 K (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekt(P) gennemført under tema 2. Gennemførelsen består af seks faser: 1) Forberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner 2)Testing af den løsning, der er udviklet på målgruppen3)Analyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til ekspertudtalelsen og støtten fra partneren overn.4)Arbejde med den tværnationale partner af den endelige version af produktgennemførelsen under hensyntagen til resultaterne af test og analyse5)Gennemførelse af løsningen på praksis6)Udvikling af anbefalinger til brugerinstitutionen med henblik på at sikre en effektiv bæredygtighed af anvendelsen af den udviklede løsningspartners overn. vil deltage i gennemførelsen af etapów:1,2,3,4,6.W P anvendt 2 typer af samarbejdsaktiviteter over:-Udvikling af den udviklede løsning Partner over: og gennemførelse af en ny løsning-udveksling af oplysninger og erfaringer er det vigtigste P er skabelse og gennemførelse af innovative løsninger, der forbedrer kompetencerne hos medarbejderne i metalindustrien og tilpasser dem til de ændringer, der følger af udviklingen af Industry 4.0, ved at lære at anvende de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren inden udgangen af april 2021.Projektet fører til oprettelse og gennemførelse af nye løsninger, der har til formål at forbedre virksomhedernes kompetencer ved at lære at bruge de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren. støtte arbejdstagerne i metalsektoren, der er uddannet i testfasen, og gennemførelsen af den endelige version af produktet (140 pers. heraf 20 % af kvinderne). Resultater:Antal institutioner, der har implementeret nye løsninger takket være samarbejde med en udenlandsk partner: 1 stk.Antal repræsentanter for metalsektorens medarbejdere, som vil erhverve kompetencer i overensstemmelse med metoden til uddannelse i brugen af de nyeste ikt-teknologier i branchen, herunder 26 K (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Proiectul (P) implementat sub tema 2. Implementarea constă în 6 etape: 1) Pregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional; 2) Testarea soluției dezvoltate pe grupul țintă3)Analiza efectelor soluției testate luând în considerare opinia expertului (expertilor) și sprijinul partenerului overn.4)Elaborarea cu partenerul transnațional a versiunii finale a implementării produsului luând în considerare rezultatele testării și analizei5)Punerea în aplicare a soluției la practică6)Elaborarea recomandărilor pentru instituția utilizatoare în vederea asigurării durabilității eficiente a aplicării soluției dezvoltate Partener overn. va lua parte la implementarea etapów:1,2,3,4,6.W P a folosit 2 tipuri de activități de cooperare de mai sus:-Dezvoltarea și implementarea unei noi soluții – schimb de informații și experiență, principalul P este crearea și implementarea de soluții inovatoare care îmbunătățesc competențele angajaților din industria metalurgică și le adaptează la schimbările rezultate din dezvoltarea Industriei 4.0 prin învățarea utilizării celor mai noi tehnologii TIC în sectorul metalurgic până la sfârșitul lunii aprilie 2021.Proiectul conduce la crearea și implementarea de noi soluții menite să îmbunătățească competențele angajaților întreprinderilor prin învățarea utilizării celor mai recente tehnologii TIC în sectorul metalurgic. sprijinirea directă a lucrătorilor din sectorul metalurgic instruiți în faza de testare și punerea în aplicare a versiunii finale a produsului (140 pers. din care 20 % dintre femei). Rezultate: Numarul de institutii care au implementat noi solutii datorita cooperarii cu un partener strain: 1 buc.Numar de reprezentanti ai angajatilor din sectorul metalurgic, care vor dobandi competente in conformitate cu metodologia de instruire privind utilizarea celor mai noi tehnologii TIC din industrie, inclusiv 26 K (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekt(P) som genomförs under tema 2. Genomförandet består av sex etapper: 1)Förbereda en lösning i samarbete med en transnationell partner, 2) Testa den lösning som utvecklats för målgruppen3)Analys av effekterna av den testade lösningen med beaktande av experternas yttrande och partnerns stöd.4)Utveckling av den transnationella partnern av den slutliga versionen av produktgenomförandet med beaktande av resultaten av testning och analys5)Genomförande av lösningen till praktiken6)Utveckla rekommendationer för användarinstitutionen för att säkerställa en effektiv hållbarhet i tillämpningen av den utvecklade lösningen Partnern kommer att delta i genomförandet av etapów:1,2,3,4,6.W P använde 2 typer av samarbetsverksamhet ovan:-Utveckla och genomförandet av ett nytt lösningsutbyte av information och erfarenheter är skapandet och genomförandet av innovativa lösningar som förbättrar kompetensen hos metallindustrins anställda och anpassar dem till de förändringar som följer av utvecklingen av Industri 4.0 genom att lära sig att använda den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn senast i slutet av april 2021. Projektet leder till skapandet och genomförandet av nya lösningar som syftar till att förbättra kompetensen hos företagsanställda genom att lära sig användningen av den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn. stödja arbetstagare inom metallsektorn som utbildats i testfasen och genomförandet av den slutliga versionen av produkten (140 pers, varav 20 % av kvinnorna). Resultat:Antal institutioner som har implementerat nya lösningar tack vare samarbete med en utländsk partner: 1 st.Antal företrädare för metallsektorns anställda, som kommer att förvärva kompetens i enlighet med metodiken för utbildning om användningen av den senaste IKT-tekniken i branschen, inklusive 26 K (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    Cały Kraj
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.04.03.00-00-0117/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q93888&oldid=44676779"