Without Frontiers 2.0 – international professional experience as the key to the activation of young people (Q93765): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Sans frontières 2.0 — | Sans frontières 2.0 — l’expérience de travail internationale est la clé de l’activation des jeunes | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ohne Grenzen 2.0 – internationale Berufserfahrung | Ohne Grenzen 2.0 – internationale Berufserfahrung ist der Schlüssel zur Aktivierung junger Menschen | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Zonder grenzen 2.0 — internationale | Zonder grenzen 2.0 — internationale werkervaring is essentieel voor het activeren van jongeren | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Senza frontiere 2.0 — | Senza frontiere 2.0 — L'esperienza lavorativa internazionale è fondamentale per attivare i giovani | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sin fronteras 2.0 — La experiencia | Sin fronteras 2.0 — La experiencia laboral internacional es clave para activar a los jóvenes | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Piirideta 2.0 – rahvusvaheline töökogemus on noorte aktiveerimise võti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Be sienų 2.0 | Be sienų 2.0 – tarptautinė darbo patirtis yra labai svarbi jaunimo aktyvumui | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Bez granica 2.0 | Bez granica 2.0 – međunarodno radno iskustvo ključno je za aktivaciju mladih | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χωρίς | Χωρίς σύνορα 2.0 — η διεθνής εργασιακή εμπειρία είναι το κλειδί για την ενεργοποίηση των νέων | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Bez hraníc 2.0 | Bez hraníc 2.0 – medzinárodné pracovné skúsenosti sú kľúčom k aktivácii mladých ľudí | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ilman rajoja 2 | Ilman rajoja 2.0 – kansainvälinen työkokemus on avain nuorten aktivoimiseen | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Határok nélkül 2.0 nemzetközi | Határok nélkül 2.0 – a nemzetközi munkatapasztalat kulcsfontosságú a fiatalok aktiválásához | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Bez hranic 2. | Bez hranic 2.0 – mezinárodní pracovní zkušenost je klíčem k aktivaci mladých lidí | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bez robežām 2, | Bez robežām 2.0 — starptautiska darba pieredze ir būtiska, lai aktivizētu jauniešus | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gan | Gan teorainneacha 2.0 — tá taithí oibre idirnáisiúnta ríthábhachtach chun daoine óga a ghníomhachtú | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Brez meja 2.0 | Brez meja 2.0 – mednarodne delovne izkušnje so ključne za aktivacijo mladih | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Без граници 2.0 | Без граници 2.0 — международният трудов опит е от ключово значение за активизирането на младите хора | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mingħajr | Mingħajr fruntieri 2.0 — l-esperjenza tax-xogħol internazzjonali hija kruċjali għall-attivazzjoni taż-żgħażagħ | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sem Fronteiras 2.0 | Sem Fronteiras 2.0 – A experiência profissional internacional como chave para a ativação dos jovens | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uden | Uden grænser 2.0 — international erhvervserfaring er nøglen til at aktivere unge | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Fără frontiere 2.0 | Fără frontiere 2.0 – experiența profesională internațională este esențială pentru activarea tinerilor | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utan gränser 2.0 | Utan gränser 2.0 – internationell arbetslivserfarenhet är nyckeln till att aktivera ungdomar | ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to reintegrate 54 people who remain unemployed and do not learn from the age of 18 to 35 years of age from Wednesday to the profession and the education system through acquisition of key competences and participation in foreign professional practice in the period from 1.04.2018 to 31.01.2020.The project is addressed to 30 K and 24 M from voivodship-westop, Pomeranian and Opole, which through a number of advisory and training activities combined with professional experience. Because they are young people of age who are not in a professional situation, remain unemployed or do not have the required education by employers.The goal will be achieved by carrying out tasks:Word.1-Mertorial verification of candidates for the project – details of recruitment in part. 3.2,Zad.2-Preparation formobility -Language support, psychol was planned for the target group. (motivating, emotional), in terms of personal development (e.g. dealing with stress or managing budgets) and culture; advice and training,Zad.3- Over-national mobility – professional practice in Ireland (2 months) where participants will obtain the required employers‘support, language support, advice, training;Watch4- Activation after the return of mobility – the participants will be integrated into the regional employers’ environment through meetings with their representatives, meet their potential employers and learn how to prepare for recruitment to be completed. In addition, professional courses of competence, workshops, advice.Special emphasis in the project was placed on supporting women and disadvantaged people, as groups with a disadvantage on the labour market. By participating in the project. 30 women will increase their potential, confidence and key professional competences. Main results:- 49 people (27 K and 22 M) will acquire professional or key competences after leaving the programme,- 21 persons (12 K and 9 M) will take up employment in Poland after completion of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0849414333787291
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est de réintégrer 54 personnes au chômage qui n’apprennent pas entre 18 et 35 ans à partir du mercredi et le système éducatif par l’acquisition de compétences clés et la participation à l’exercice de la profession à l’étranger. entre le 1.4.2018 et le 31.01.2020.Le projet s’adresse aux 30 K et 24 M de la voïvodie-ouest, Pomeranian Opolskie, qui, grâce à un certain nombre d’activités de conseil et de formation, deviendra active sur le marché du travail par un certain nombre de pratiques professionnelles. Parce que ce sont les jeunes de l’âge qui ne sont pas en situation de profession, qui restent sans emploi ou qui n’ont pas les exigences des employeurs. 3.2,Zad.2-Préparation de la mobilité — Soutien linguistique, psychol, est prévu pour le groupe cible. (motivationnel, émotionnel), en termes de développement personnel (par exemple, faire face au stress ou à la gestion budgétaire) et culturel; Conseil et formation,Zad.3 — Mobilité transnationale — pratique professionnelle en Irlande (2 mois), où les participants obtiendront le soutien linguistique, le conseil, la formation;Zad.4-Activation professionnelle après le retour de la mobilité — les participants seront intégrés dans la communauté des employeurs régionaux par le biais de réunions avec leurs représentants, apprendre à connaître leurs employeurs potentiels et apprendre à se préparer au recrutement pour réussir. En outre, des cours professionnels tels que des compétences, des ateliers, des conseils.L’accent a été mis sur le soutien aux femmes et aux personnes handicapées en tant que groupes défavorisés sur le marché du travail. Grâce à la participation au projet. 30 femmes augmenteront leur potentiel, leur confiance en soi et leurs compétences professionnelles clés. Les principaux résultats: — 49 personnes (27 K et 22 M) acquerront des compétences professionnelles ou clés après avoir quitté le programme, — 21 personnes (12 K et 9 M) prendront un emploi en Pologne Après l’achèvement du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Wiedereingliederung von 54 arbeitslosen Menschen zwischen 18 und 35 Jahren ab Mittwoch und dem Bildungssystem durch den Erwerb von Schlüsselkompetenzen und die Teilnahme an der ausländischen Praxis des Berufs. zwischen 1.4.2018 und 31.01.2020.Das Projekt richtet sich an 30 K und 24 M aus der Woiwodschaft-westlichen, Pommerschen Opolskie, die durch eine Reihe von Beratungs- und Ausbildungsaktivitäten auf dem Arbeitsmarkt durch eine Reihe von Berufspraxis aktiv werden wird. Da es sich um junge Menschen im Alter handelt, die sich nicht in einer beruflichen Situation befinden, ohne Beschäftigung bleiben oder nicht über die von den Arbeitgebern geforderten Anforderungen verfügen.Das Ziel wird durch die Umsetzung der Aufgaben erreicht: 3.2,Zad.2-Preparingmobility – Sprachunterstützung, psychol, ist für die Zielgruppe geplant. (motivational, emotional), in Bezug auf die persönliche Entwicklung (z. B. Stressbewältigung oder Budgetmanagement) und Kultur; Beratung und Ausbildung,Zad.3-Transnationale Mobilität – Berufspraxis in Irland (2 Monate), in der die Teilnehmer die von den Arbeitgebern gewünschten Wünsche erhalten, Sprachunterstützung, Beratung, Ausbildung;Zad.4- Berufsaktivierung nach der Rückkehr der Mobilität – die Teilnehmer werden durch Treffen mit ihren Vertretern in die Gemeinschaft der regionalen Arbeitgeber integriert, ihre potenziellen Arbeitgeber kennengelernt und lernen, wie sie sich auf die erfolgreiche Einstellung vorbereiten können. Zusätzlich-berufliche Kurse wie Kompetenzen, Workshops, Beratung.In dem Projekt wurde besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Frauen und Menschen mit Behinderungen als benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt gelegt. Dank der Teilnahme am Projekt. 30 Frauen werden ihr Potenzial, ihr Selbstvertrauen und ihre Schlüsselkompetenzen steigern. Die wichtigsten Ergebnisse:- 49 Personen (27 K und 22 M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm berufliche oder Schlüsselkompetenzen erwerben, – 21 Personen (12 K und 9 M) werden nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung in Polen aufnehmen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om 54 werklozen te re-integreren en vanaf woensdag niet tussen de 18 en 35 jaar oud en het onderwijssysteem te leren door het verwerven van sleutelcompetenties en deelname aan de buitenlandse praktijk van het beroep. tussen 1.4.2018 en 31.01.2020.Het project is gericht op 30 K en 24 M van het voivodship-westelijk, Pomeranian Opolskie, dat door middel van een aantal advies- en opleidingsactiviteiten actief zal worden op de arbeidsmarkt door middel van een aantal beroepspraktijk. Omdat het jongeren van de leeftijd zijn die zich niet in een beroepssituatie bevinden, zonder werk blijven of niet over het vereiste van werkgevers beschikken.Het doel zal worden bereikt door de uitvoering van de taken: 3.2,Zad.2-Voorbereidingmobiliteit — Taalondersteuning, psychol, is gepland voor de doelgroep. (motiverend, emotioneel), in termen van persoonlijke ontwikkeling (bv. omgaan met stress of budgetbeheer) en cultureel; advies en opleiding,Zad.3-Transnationale mobiliteit — beroepspraktijk in Ierland (2 maanden), waar de deelnemers de gewenste door werkgevers, taalondersteuning, advies, opleiding zullen krijgen;Zad.4- Professionele activering na terugkeer van mobiliteit — deelnemers zullen worden geïntegreerd in de gemeenschap van regionale werkgevers door middel van vergaderingen met hun vertegenwoordigers, kennis maken met hun potentiële werkgevers en leren hoe ze zich kunnen voorbereiden op een succesvolle aanwerving. Daarnaast professionele cursussen zoals competenties, workshops, counseling.Speciale nadruk in het project werd gelegd op het ondersteunen van vrouwen en mensen met een handicap als kansarme groepen op de arbeidsmarkt. Dankzij deelname aan het project. 30 vrouwen zullen hun potentieel, zelfvertrouwen en belangrijke beroepscompetenties vergroten. De belangrijkste resultaten:- 49 mensen (27 K en 22 M) verwerven professionele of sleutelcompetenties na het verlaten van het programma, — 21 mensen (12 K en 9 M) zullen na voltooiing van het project een baan in Polen opnemen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di reintegrare 54 persone che sono disoccupati e non apprendono tra i 18 e i 35 anni dal mercoledì e il sistema educativo attraverso l'acquisizione di competenze chiave e la partecipazione alla pratica straniera della professione. tra l'1.4.2018 e il 31.01.2020.Il progetto è rivolto a 30 K e 24 M dal voivodato occidentale, Pomeranian Opolskie, che, attraverso una serie di attività di consulenza e formazione, diventerà attivo sul mercato del lavoro attraverso una serie di pratiche professionali. Poiché sono i giovani dell'età che non si trovano in una situazione di professione, rimangono senza lavoro o non hanno i requisiti richiesti dai datori di lavoro.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'esecuzione dei compiti: 3.2,Zad.2-Preparingmobility — Il supporto linguistico, psicologa, è previsto per il gruppo target. (motivazionale, emotivo), in termini di sviluppo personale (ad esempio affrontare lo stress o la gestione del budget) e culturale; consulenza e formazione,Zad.3-Mobilità transnazionale — pratica professionale in Irlanda (2 mesi), dove i partecipanti acquisiranno il desiderato dai datori di lavoro, supporto linguistico, consulenza, formazione;Zad.4- Attivazione professionale dopo il ritorno della mobilità — i partecipanti saranno integrati nella comunità dei datori di lavoro regionali attraverso incontri con i loro rappresentanti, conoscere i loro potenziali datori di lavoro e imparare a prepararsi per il successo delle assunzioni. Inoltre, corsi professionali come competenze, workshop, consulenza.L'accento particolare nel progetto è stato posto sul sostegno alle donne e alle persone con disabilità come gruppi svantaggiati sul mercato del lavoro. Grazie alla partecipazione al progetto. 30 donne aumenteranno il loro potenziale, la fiducia in se stessi e le competenze professionali chiave. I risultati principali:- 49 persone (27 K e 22 M) acquisiranno competenze professionali o chiave dopo aver lasciato il programma, — 21 persone (12 K e 9 M) assumeranno lavoro in PoloniaDopo il completamento del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es reintegrar a 54 personas que están desempleadas y no aprenden entre las edades de 18 y 35 años a partir de los miércoles y el sistema educativo a través de la adquisición de competencias clave y la participación en la práctica extranjera de la profesión. entre el 1.4.2018 y el 31.01.2020.El proyecto está dirigido a 30 K y 24 M del voivodato-oeste, Pomeranian Opolskie, que, a través de una serie de actividades de consultoría y formación, se activará en el mercado laboral a través de una serie de prácticas profesionales. Porque son los jóvenes de la edad los que no se encuentran en una situación de profesión., permanecen sin empleo o no tienen lo exigido por los empleadores.El objetivo se logrará mediante la ejecución de las tareas: 3.2,Zad.2-Preparación de la movilidad — Apoyo lingüístico, psicol, está previsto para el grupo objetivo. (motivación, emocional), en términos de desarrollo personal (por ejemplo, hacer frente al estrés o la gestión del presupuesto) y cultural; asesoramiento y formación,Zad.3-Movilidad transnacional — Práctica profesional en Irlanda (2 meses), donde los participantes obtendrán lo deseado por los empleadores, apoyo lingüístico, asesoramiento, formación;Zad.4- Activación profesional después del retorno de la movilidad — los participantes se integrarán en la comunidad de empleadores regionales a través de reuniones con sus representantes, conocerán a sus posibles empleadores y aprenderán cómo prepararse para el éxito de la contratación. Además, cursos profesionales como competencias, talleres, asesoramiento. En el proyecto se hizo especial hincapié en el apoyo a las mujeres y las personas con discapacidad como grupos desfavorecidos en el mercado laboral. Gracias a la participación en el proyecto. 30 mujeres aumentarán su potencial, confianza en sí mismas y competencias profesionales clave. Los principales resultados:- 49 personas (27 K y 22 M) adquirirán competencias profesionales o clave después de abandonar el programa, — 21 personas (12 K y 9 M) tomarán empleo en PoloniaDespués de la finalización del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on taasintegreerida 54 inimest, kes on töötud ja kes ei õpi kolmapäeviti 18–35. eluaastast ja haridussüsteemist võtmepädevuste omandamise ja kutsealal tegutsemises osalemise kaudu. Projekt on suunatud ajavahemikus 1.4.2018–31.01.2020 vojevoodkonnast-lääne-lääne, Pomeranian Opolskie 30 K ja 24 m kaugusele, mis mitmete konsultatsiooni- ja koolitustegevuste kaudu hakkab tööturul aktiivseks muutuma mitmete kutsepraktikate kaudu. Kuna just noored vanuses, kes ei ole olukorras elukutse., jääda ilma tööta või ei ole tööandjate nõutud.Eesmärk saavutatakse ülesannete täitmisega: 3.2,Zad.2-Mobiilsuse ettevalmistamine – keeletugi, psühhol, on kavandatud sihtrühmale. (motivatsiooniline, emotsionaalne), isikliku arengu (nt stressiga toimetulek või eelarve haldamine) ja kultuurilise arengu seisukohast; nõustamine ja koolitus,Zad.3-Rahvusvaheline liikuvus – kutsepraktika Iirimaal (2 kuud), kus osalejad saavad soovitud tööandjate soovi, keeleabi, nõustamine, koolitus;Zad.4- Professionaalne aktiveerimine pärast liikuvuse naasmist – osalejad integreeritakse piirkondlike tööandjate kogukonda kohtumiste kaudu nende esindajatega, tutvuge oma potentsiaalsete tööandjatega ja õppige, kuidas valmistuda värbamiseks edukaks. Lisaks kutsekursused, nagu pädevused, õpikojad, nõustamine.Projektis pandi erilist rõhku naiste ja puuetega inimeste toetamisele ebasoodsas olukorras olevate rühmadena tööturul. Tänu projektis osalemisele. 30 naist suurendavad oma potentsiaali, enesekindlust ja peamisi ametialaseid pädevusi. Peamised tulemused:- 49 inimest (27 K ja 22 M) omandavad pärast programmist lahkumist professionaalsed või võtmeoskused, – 21 inimest (12 K ja 9 M) asuvad Poolas tööle pärast projekti lõpetamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – reintegruoti 54 bedarbius nuo trečiadienio iki 35 m. amžiaus ir nesimokyti nuo trečiadienio iki švietimo sistemos, įgyjant bendruosius gebėjimus ir dalyvaujant užsienio profesinėje veikloje. Kadangi tai yra amžiaus jaunuoliai, kurie nėra profesinės veiklos padėtyje, lieka be darbo arba neturi to, ko reikalauja darbdaviai. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant užduotis: 3.2,Zad.2-Pasirengimasmobilumas – Kalbinė parama, psicholas, planuojama tikslinės grupės. (motyvacinis, emocinis), asmeninio tobulėjimo (pvz., streso ar biudžeto valdymo) ir kultūros požiūriu; konsultavimas ir mokymas,Zad.3-Transnacionalinis mobilumas – profesinė praktika Airijoje (2 mėnesiai), kur dalyviai gaus pageidaujamą darbdavių, kalbinę paramą, konsultavimą, mokymą;Zad.4 – Profesinė veikla po judumo grįžimo – dalyviai bus integruoti į regioninių darbdavių bendruomenę per susitikimus su savo atstovais, susipažins su savo potencialiais darbdaviais ir sužinos, kaip pasirengti sėkmingam įdarbinimui. Be to, buvo rengiami profesiniai kursai, pavyzdžiui, kompetencijos, praktiniai seminarai, konsultacijos. Projekte ypatingas dėmesys buvo skiriamas remti moteris ir neįgaliuosius kaip nepalankioje padėtyje esančias grupes darbo rinkoje. Ačiū už dalyvavimą projekte. 30 moterų padidins savo potencialą, pasitikėjimą savimi ir pagrindinius profesinius gebėjimus. Pagrindiniai rezultatai: 49 žmonės (27 K ir 22 M) baigę programą įgis profesinių ar bendrųjų gebėjimų, – 21 žmogus (12 K ir 9 mln.) pradės dirbti LenkijojePo projekto pabaigos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je reintegracija 54 osobe koje su nezaposlene i ne uče u dobi od 18 do 35 godina od srijede i obrazovnog sustava kroz stjecanje ključnih kompetencija i sudjelovanje u inozemnoj praksi struke. između 1.4.2018. i 31.1.2020. Projekt je namijenjen 30 K i 24 M iz voivodship-zapada, Pomeranian Opolskie, koji će kroz niz savjetodavnih i obrazovnih aktivnosti postati aktivan na tržištu rada kroz brojne stručne prakse. Budući da su mladi ljudi dobi koji nisu u profesionalnoj situaciji., ostati bez posla ili nemaju tražene od strane poslodavaca.Cilj će se postići kroz provedbu zadataka: 3.2,Zad.2-Pripremamobilnost – Jezična podrška, psiholna, planirana je za ciljnu skupinu. (motivacijski, emocionalni), u smislu osobnog razvoja (npr. suočavanje sa stresom ili upravljanjem proračunom) i kulture; savjetovanje i osposobljavanje,Zad.3-Transnacionalna mobilnost – profesionalna praksa u Irskoj (2 mjeseca), gdje će sudionici dobiti željenu od strane poslodavaca, jezičnu podršku, savjetovanje, obuku;Zad.4- Stručna aktivacija nakon povratka mobilnosti – sudionici će se integrirati u zajednicu regionalnih poslodavaca kroz sastanke sa svojim predstavnicima, upoznati svoje potencijalne poslodavce i naučiti kako se pripremiti za uspješno zapošljavanje. Dodatni stručni tečajevi kao što su kompetencije, radionice, savjetovanje.Poseban naglasak u projektu stavljen je na potporu ženama i osobama s invaliditetom kao skupinama u nepovoljnom položaju na tržištu rada. Zahvaljujući sudjelovanju u projektu. 30 žena povećat će svoj potencijal, samopouzdanje i ključne profesionalne kompetencije. Glavni rezultati: – 49 osoba (27 K i 22 M) steći će profesionalne ili ključne kompetencije nakon napuštanja programa, – 21 osoba (12 K i 9 M) će se zaposliti u PoljskojNakon završetka projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η επανένταξη 54 ατόμων που είναι άνεργοι και δεν μαθαίνουν μεταξύ 18 και 35 ετών από την Τετάρτη και το εκπαιδευτικό σύστημα μέσω της απόκτησης βασικών ικανοτήτων και της συμμετοχής στην ξένη πρακτική του επαγγέλματος. μεταξύ 1.4.2018 και 31.01.2020.Το έργο απευθύνεται σε 30 Κ και 24 εκατομμύρια από το βοεβοδάτο-δυτικό, το οποίο, μέσω σειράς συμβουλευτικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, θα δραστηριοποιηθεί στην αγορά εργασίας μέσω μιας σειράς επαγγελματικών πρακτικών. Επειδή οι νέοι της ηλικίας δεν βρίσκονται σε επαγγελματική κατάσταση, παραμένουν χωρίς απασχόληση ή δεν έχουν τα απαιτούμενα από τους εργοδότες. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των καθηκόντων: 3.2,Zad.2-Preparingmobility — Η γλωσσική υποστήριξη, Psychol, έχει προγραμματιστεί για την ομάδα-στόχο. (κίνητρο, συναισθηματικό), όσον αφορά την προσωπική ανάπτυξη (π.χ. αντιμετώπιση του άγχους ή της διαχείρισης του προϋπολογισμού) και τον πολιτισμό· παροχή συμβουλών και κατάρτισης,Zad.3-Διακρατική κινητικότητα — επαγγελματική πρακτική στην Ιρλανδία (2 μήνες), όπου οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν τα επιθυμητά από τους εργοδότες, τη γλωσσική υποστήριξη, την παροχή συμβουλών, την κατάρτιση·Zad.4- Επαγγελματική ενεργοποίηση μετά την επιστροφή της κινητικότητας — οι συμμετέχοντες θα ενσωματωθούν στην κοινότητα των περιφερειακών εργοδοτών μέσω συναντήσεων με τους εκπροσώπους τους, θα γνωρίσουν τους πιθανούς εργοδότες τους και θα μάθουν πώς να προετοιμαστούν για την επιτυχή πρόσληψη. Επιπλέον-επαγγελματικά μαθήματα όπως ικανότητες, εργαστήρια, συμβουλευτική.Ειδική έμφαση στο έργο δόθηκε στην υποστήριξη των γυναικών και των ατόμων με αναπηρία ως μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας. Χάρη στη συμμετοχή στο έργο. 30 γυναίκες θα αυξήσουν τις δυνατότητές τους, την αυτοπεποίθησή τους και τις βασικές επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα κύρια αποτελέσματα:- 49 άτομα (27 Κ και 22 Μ) θα αποκτήσουν επαγγελματικές ή βασικές ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, — 21 άτομα (12 Κ και 9 Μ) θα αναλάβουν απασχόληση στην ΠολωνίαΜετά την ολοκλήρωση του έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je reintegrovať 54 ľudí, ktorí sú nezamestnaní a nenaučia sa vo veku od 18 do 35 rokov od stredy a vzdelávacieho systému prostredníctvom získavania kľúčových kompetencií a účasti v zahraničnej praxi profesie. v období od 1.4.2018 do 31.01.2020.Projekt je adresovaný 30 K a 24 M od vojvodstva-západu, Pomeranian Opolskie, ktorý sa prostredníctvom viacerých konzultačných a vzdelávacích aktivít stane aktívnym na trhu práce prostredníctvom viacerých odborných postupov. Pretože sú to mladí ľudia vo veku, ktorí nie sú v profesii., zostať bez zamestnania alebo nemajú požadované zamestnávateľmi. Cieľ sa dosiahne vykonávaním úloh: 3.2,Zad.2-Príprava mobility – jazyková podpora, psychol, je naplánovaná pre cieľovú skupinu. (motivačný, emocionálny), pokiaľ ide o osobný rozvoj (napr. zvládanie stresu alebo rozpočtového riadenia) a kultúrne; poradenstvo a odborná príprava,Zad.3 – nadnárodná mobilita – odborná prax v Írsku (2 mesiace), kde účastníci získajú želané zamestnávateľmi, jazykovú podporu, poradenstvo, odbornú prípravu;Zad.4 – Profesionálna aktivácia po návrate mobility – účastníci sa začlenia do komunity regionálnych zamestnávateľov prostredníctvom stretnutí so svojimi zástupcami, zoznámia sa so svojimi potenciálnymi zamestnávateľmi a naučia sa, ako sa pripraviť na úspešný nábor. Okrem toho odborné kurzy, ako sú kompetencie, workshopy, poradenstvo. Osobitný dôraz v projekte sa kládol na podporu žien a osôb so zdravotným postihnutím ako znevýhodnených skupín na trhu práce. Vďaka účasti na projekte. 30 žien zvýši svoj potenciál, sebavedomie a kľúčové odborné kompetencie. Hlavné výsledky: – 49 ľudí (27 K a 22 M) po odchode z programu získa odborné alebo kľúčové kompetencie, – 21 osôb (12 K a 9 M) sa zamestná v PoľskuPo dokončení projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on integroida uudelleen 54 työtöntä, jotka eivät opi keskiviikon ja koulutusjärjestelmän välillä 18–35-vuotiaita hankkimalla avaintaitoja ja osallistumalla ulkomaiseen ammatinharjoittamiseen. välillä 1.4.2018–31.1.2020. Hanke on suunnattu 30 K: lle ja 24 M: lle voivodikunnan länsi-Pommerin Opolskielta, joka useiden konsultointi- ja koulutustoimien kautta tulee aktiivisiksi työmarkkinoilla useiden ammattikäytäntöjen kautta. Koska juuri ikäiset nuoret eivät ole ammatillisessa tilanteessa, jäävät ilman työtä tai heillä ei ole työnantajien vaatimuksia.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla tehtäviä: 3.2,Zad.2-Valmistautuminenliikkuvuus – Kielituki, psykol, on suunniteltu kohderyhmälle. (motivaatio, tunne), henkilökohtaisen kehityksen (esim. stressin tai budjettihallinnon) ja kulttuurisen kehityksen kannalta; neuvonta ja koulutus,Zad.3 – Transnational mobility – ammatillinen käytäntö Irlannissa (2 kuukautta), jossa osallistujat saavat työnantajien toivomaa, kielitukea, neuvontaa, koulutusta;Zad.4- Ammatillinen aktivointi liikkuvuuden palauttamisen jälkeen – osallistujat integroidaan alueellisten työnantajien yhteisöön tapaamisten kautta edustajiensa kanssa, tutustutaan mahdollisiin työnantajiin ja opitaan valmistautumaan rekrytointiin menestyksekkäästi. Lisäksi ammatillisia kursseja, kuten osaamista, työpajoja ja neuvontaa. Hankkeessa painotettiin erityisesti naisten ja vammaisten tukemista heikossa asemassa olevina ryhminä työmarkkinoilla. Kiitos osallistumisesta hankkeeseen. 30 naista lisää potentiaaliaan, itseluottamustaan ja avainammattitaitojaan. Tärkeimmät tulokset: – 49 henkilöä (27 K ja 22 M) hankkii ammattitaitoa tai avaintaitoja ohjelman päättymisen jälkeen, – 21 henkilöä (12 K ja 9 M) ryhtyy töihin Puolaan hankkeen päätyttyä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 54 munkanélküli személy visszailleszkedése, akik szerdánként nem tanulnak 18 és 35 év között, valamint az oktatási rendszer a kulcskompetenciák elsajátítása és a szakma külföldi gyakorlásában való részvétel révén. 2018.4.1. és 2020.01.31. között.A projekt a nyugat-pomerániai Opolskie vajdaság 30 K és 24 millió lakosának szól, amely számos tanácsadási és képzési tevékenység révén számos szakmai gyakorlat révén aktívvá válik a munkaerőpiacon. Mivel a korú fiatalok nincsenek foglalkozási helyzetben, munka nélkül maradnak, vagy nem rendelkeznek a munkaadók által megkövetelttel.A cél a feladatok végrehajtásával érhető el: 3.2,Zad.2-Preparingmobility – Nyelvi támogatás, pszichol, a célcsoport számára tervezett. (motivációs, érzelmi), a személyes fejlődés (pl. a stressz vagy a költségvetés kezelése) és a kultúra szempontjából; tanácsadás és képzés,Zad.3-Transznacionális mobilitás – szakmai gyakorlat Írországban (2 hónap), ahol a résztvevők megkapják a kívántat a munkáltatók, nyelvi támogatás, tanácsadás, képzés;Zad.4- Szakmai aktiválás a mobilitás visszatérése után – a résztvevőket képviselőikkel való találkozók révén integrálják a regionális munkaadók közösségébe, megismerik potenciális munkaadóikat, és megtanulják, hogyan kell felkészülni a sikeres munkaerő-felvételre. Emellett szakmai tanfolyamok, például kompetenciák, workshopok, tanácsadás.A projekt során különös hangsúlyt fektettek a nők és a fogyatékossággal élő személyek mint hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci támogatására. Köszönet a projektben való részvételnek. 30 nő növeli potenciálját, önbizalmát és kulcsfontosságú szakmai kompetenciáit. A fő eredmények:- 49 fő (27 K és 22 M) a program befejezése után szakmai vagy kulcskompetenciákat szerez, – 21 fő (12 K és 9 M) Lengyelországban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je opětovné začlenění 54 nezaměstnaných osob, které se od středy do 35 let a od středy a vzdělávacího systému neučí prostřednictvím získání klíčových kompetencí a účasti na zahraniční praxi povolání. Projekt je zaměřen na 30 K až 24 M od voivodship-western, Pomeranian Opolskie, který se prostřednictvím řady poradenských a vzdělávacích aktivit stane aktivním na trhu práce prostřednictvím řady odborných praxí. Vzhledem k tomu, že se jedná o mladé lidi ve věku, kteří nejsou v profesní situaci, zůstávají bez zaměstnání nebo nemají požadované zaměstnavatele.Cíle bude dosaženo plněním úkolů: 3.2,Zad.2-Preparingmobilita – jazyková podpora, psychol, je plánována pro cílovou skupinu. (motivační, emocionální), pokud jde o osobní rozvoj (např. zvládání stresu nebo řízení rozpočtu) a kulturní; poradenství a školení,Zad.3 – Transnárodní mobilita – odborná praxe v Irsku (2 měsíce), kde účastníci získají požadované požadavky ze strany zaměstnavatelů, jazykové podpory, poradenství, školení;Zad.4 – Profesionální aktivace po návratu mobility – účastníci budou začleněni do komunity regionálních zaměstnavatelů prostřednictvím setkání se svými zástupci, seznámit se s potenciálními zaměstnavateli a naučit se, jak se připravit na úspěšný nábor. Kromě toho odborné kurzy, jako jsou kompetence, workshopy, poradenství.Zvláštní důraz v projektu byl kladen na podporu žen a osob se zdravotním postižením jako znevýhodněných skupin na trhu práce. Díky účasti na projektu. 30 žen zvýší svůj potenciál, sebedůvěru a klíčové odborné kompetence. Hlavní výsledky:- 49 lidí (27 K a 22 M) získá odborné nebo klíčové kompetence po ukončení programu, – 21 lidí (12 K a 9 M) bude zaměstnáno v Polsku Po dokončení projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir reintegrēt 54 cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki un nemācās vecumā no 18 līdz 35 gadiem no trešdienām un izglītības sistēmu, apgūstot pamatprasmes un piedaloties ārvalstu profesijā. no 1.4.2018. līdz 31.1.2020. Projekts ir adresēts 30 K un 24 M no vojevodistes-rietumu Pomerānijas Opolskie, kas ar vairāku konsultāciju un apmācības pasākumu palīdzību kļūs aktīvs darba tirgū ar vairāku profesionālo praksi. Tā kā tieši jaunieši vecumā nav nodarbināti, paliek bez darba vai viņiem nav darba devēju prasīto. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot uzdevumus: 3.2,Zad.2-Sagatavošanās mobilitāte — Valodu atbalsts, psihol, ir plānots mērķa grupai. (motivācijas, emocionālās) personīgās attīstības (piemēram, stresa vai budžeta pārvaldības) un kultūras ziņā; konsultācijas un apmācība,Zad.3-Transnational mobility — profesionālā prakse Īrijā (2 mēneši), kur dalībnieki iegūs vēlamo no darba devēju puses, valodas atbalsts, konsultācijas, apmācība;Zad.4- Profesionālā aktivizēšana pēc mobilitātes atgriešanās — dalībnieki tiks integrēti reģionālo darba devēju kopienā, tiekoties ar saviem pārstāvjiem, iepazīstot savus potenciālos darba devējus un mācoties, kā sagatavoties veiksmīgai pieņemšanai darbā. Papildus profesionāli kursi, piemēram, kompetences, semināri, konsultācijas.Īpašs uzsvars projektā tika likts uz atbalstu sievietēm un cilvēkiem ar invaliditāti kā nelabvēlīgā situācijā esošām grupām darba tirgū. Pateicoties dalībai projektā. 30 sievietes palielinās savu potenciālu, pašapziņu un galvenās profesionālās prasmes. Galvenie rezultāti:- 49 cilvēki (27 K un 22 M) pēc programmas aiziešanas iegūs profesionālās vai pamatprasmes, — 21 cilvēks (12 K un 9 M) uzsāks darbu PolijāPēc projekta pabeigšanas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail ná 54 duine atá dífhostaithe agus nach bhfoghlaimíonn idir 18 agus 35 bliain d’aois a athimeascadh ón gCéadaoin agus ón gcóras oideachais trí phríomhinniúlachtaí a fháil agus trí rannpháirtíocht i gcleachtas eachtrach na gairme. idir 1.4.2018 agus 31.01.2020.Tá an tionscadal dírithe ar 30 K agus 24 M ón voivodship-western, Pomeranian Opolskie, a bheidh gníomhach ar mhargadh an tsaothair trí roinnt gníomhaíochtaí comhairliúcháin agus oiliúna trí roinnt cleachtas gairmiúil. Toisc gur daoine óga d’aois iad nach bhfuil i staid gairme., go bhfanann siad gan fostaíocht nó nach bhfuil siad ag teastáil ó fhostóirí. Bainfear an aidhm amach trí na cúraimí seo a leanas a chur i bhfeidhm: 3.2,Zad.2-Preparingmobility — Tacaíocht teanga, psychol, Tá sé beartaithe don spriocghrúpa. (spreagthach, mothúchánach), i dtéarmaí forbartha pearsanta (e.g. déileáil le strus nó bainistiú buiséid) agus cultúrtha; Comhairle agus oiliúint,Zad.3-Soghluaisteacht thrasnáisiúnta — cleachtas gairmiúil in Éirinn (2 mhí), áit a bhfaighidh rannpháirtithe an méid is mian leo ó fhostóirí, tacaíocht teanga, comhairleoireacht, oiliúint;Zad.4- Gníomhachtú gairmiúil tar éis filleadh ar an tsoghluaisteacht — déanfar rannpháirtithe a chomhtháthú i bpobal na bhfostóirí réigiúnacha trí chruinnithe lena n-ionadaithe, aithne a chur ar a bhfostóirí féideartha agus foghlaim conas ullmhú le haghaidh earcaíochta le go n-éireoidh leo. Ina theannta sin, cuireadh béim speisialta sa tionscadal ar thacaíocht a thabhairt do mhná agus do dhaoine faoi mhíchumas mar ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste ar mhargadh an tsaothair. A bhuí le rannpháirtíocht sa tionscadal. Méadóidh 30 bean a n-acmhainneacht, a bhféinmhuinín agus a bpríomhinniúlachtaí gairmiúla. Na príomhthorthaí:- Beidh 49 duine (27 K agus 22 M) inniúlachtaí gairmiúla nó príomhinniúlachtaí a fháil tar éis an clár a fhágáil, — Glacfaidh 21 duine (12 K agus 9 M) le fostaíocht sa Pholainn tar éis an tionscadal a chríochnú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je ponovno vključiti 54 ljudi, ki so brezposelni in se ne učijo med 18. in 35. letom starosti od srede in izobraževalnega sistema s pridobivanjem ključnih kompetenc in sodelovanjem v tuji praksi stroke. Med 1.4.2018 in 31.1.2020 je projekt namenjen 30 K in 24 M iz vojvodstva-zahod, Pomeranian Opolskie, ki bo s številnimi svetovalnimi in izobraževalnimi dejavnostmi postal aktiven na trgu dela s številnimi strokovnimi praksami. Ker so mladi starosti tisti, ki niso v poklicu., ostanejo brez zaposlitve ali nimajo zahteve delodajalcev.Cilj bo dosežen z izvajanjem nalog: 3.2,Zad.2 – Priprava mobilnosti – Jezikovna podpora, psihol, je načrtovana za ciljno skupino. (motivacijski, čustveni) v smislu osebnega razvoja (npr. obvladovanje stresa ali upravljanja proračuna) in kulturnega; svetovanje in usposabljanje,Zad.3 – nadnacionalna mobilnost – poklicna praksa na Irskem (2 meseca), kjer bodo udeleženci pridobili želje delodajalcev, jezikovna podpora, svetovanje, usposabljanje;Zad.4 – Poklicna aktivacija po vrnitvi mobilnosti – udeleženci bodo vključeni v skupnost regionalnih delodajalcev s srečanji s svojimi predstavniki, spoznali svoje potencialne delodajalce in se naučili, kako se pripraviti na uspešno zaposlovanje. Dodatni strokovni tečaji, kot so kompetence, delavnice, svetovanje.Posebni poudarek projekta je bil namenjen podpori ženskam in invalidom kot prikrajšanim skupinam na trgu dela. Zahvaljujoč sodelovanju v projektu. 30 žensk bo povečalo svoj potencial, samozavest in ključne poklicne kompetence. Glavni rezultati:- 49 ljudi (27 K in 22 M) bo po zaključku programa pridobilo strokovne ali ključne kompetence, – 21 oseb (12 K in 9 M) se bo zaposlilo na PoljskemPo zaključku projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се реинтегрират 54 души, които са безработни и не учат между 18 и 35 години от сряда и образователната система чрез придобиване на ключови компетентности и участие в чуждестранната практика на професията. между 1.4.2018 г. и 31.1.2020 г. Проектът е адресиран до 30 К и 24 м от воеводството-западна, Померанско Ополско, което чрез редица консултантски и обучителни дейности ще стане активно на пазара на труда чрез редица професионални практики. Тъй като това са млади хора на възраст, които не са в положение на професия. остават без работа или не разполагат с изискваното от работодателите.Целта ще бъде постигната чрез изпълнението на задачите: 3.2,Зад.2-Подготовкамобилност — Езикова подкрепа, психол, е планирана за целевата група. (мотивационно, емоционално), по отношение на личностното развитие (напр. справяне със стреса или управлението на бюджета) и културно; консултиране и обучение, Зад.3 — Транснационална мобилност — професионална практика в Ирландия (2 месеца), където участниците ще получат желаното от работодателите, езикова подкрепа, консултиране, обучение;Зад.4- Професионална активация след завръщането на мобилността — участниците ще бъдат интегрирани в общността на регионалните работодатели чрез срещи с техните представители, ще се запознаят с потенциалните си работодатели и ще се научат как да се подготвят за успешно наемане на работа. Освен това професионални курсове като компетентности, семинари, консултации.В проекта беше поставен специален акцент върху подкрепата на жените и хората с увреждания като групи в неравностойно положение на пазара на труда. Благодарение на участието в проекта. 30 жени ще увеличат своя потенциал, самочувствие и ключови професионални компетентности. Основните резултати: 49 души (27 К и 22 М) ще придобият професионални или ключови компетенции след напускане на програмата, — 21 души (12 К и 9 М) ще започнат работа в ПолшаСлед приключване на проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jerġa’ jintegra 54 persuna li huma qiegħda u li ma jitgħallmux bejn l-etajiet ta’ 18 u 35 sena mill-Erbgħa u s-sistema edukattiva permezz tal-kisba ta’ kompetenzi ewlenin u l-parteċipazzjoni fil-prattika barranija tal-professjoni. bejn l-1.4.2018 u l-31.01.2020. Il-proġett huwa indirizzat lil 30 K u 24 M mill-voivodship-western, Pomeranian Opolskie, li, permezz ta’ għadd ta’ attivitajiet ta’ konsultazzjoni u taħriġ, se jsir attiv fis-suq tax-xogħol permezz ta’ għadd ta’ prattiki professjonali. Minħabba li huma ż-żgħażagħ ta’ l-età li mhumiex f’sitwazzjoni ta’ professjoni., jibqgħu mingħajr impjieg jew m’għandhomx il-ħtieġa minn min iħaddem. L-għan se jintlaħaq permezz ta’ l-implimentazzjoni tal-kompiti: 3.2, Il-grupp fil-mira huwa ppjanat li jħejji l-mobbiltà tal-lingwa — il-psikol. (motiv, emozzjonali), f’termini ta’ żvilupp personali (eż. il-ġestjoni tal-istress jew tal-baġit) u kulturali; konsulenza u taħriġ,Zad.3-Mobilità transnazzjonali — prattika professjonali fl-Irlanda (xahrejn), fejn il-parteċipanti se jiksbu x-xewqa tal-impjegaturi, l-appoġġ lingwistiku, il-konsulenza, it-taħriġ;Zad.4- L-attivazzjoni professjonali wara r-ritorn tal-mobilità — il-parteċipanti se jiġu integrati fil-komunità ta’ impjegaturi reġjonali permezz ta’ laqgħat mar-rappreżentanti tagħhom, isiru jafu l-impjegaturi potenzjali tagħhom u jitgħallmu kif jippreparaw għar-reklutaġġ biex ikun ta’ suċċess. Barra minn hekk, saru korsijiet professjonali bħal kompetenzi, sessjonijiet ta’ ħidma, konsulenza.L-enfasi speċjali fil-proġett saret fuq l-appoġġ lin-nisa u lill-persuni b’diżabilità bħala gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. Grazzi għall-parteċipazzjoni fil-proġett. 30 mara se jżidu l-potenzjal, il-fiduċja fihom infushom u l-kompetenzi professjonali ewlenin tagħhom. Ir-riżultati ewlenin:- 49 persuna (27 K u 22 M) se jiksbu kompetenzi professjonali jew ewlenin wara li jitilqu mill-programm, — 21 persuna (12 K u 9 M) se jibdew jaħdmu fil-PolonjaWara t-tlestija tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é reintegrar 54 pessoas que permanecem desempregadas e não aprendem dos 18 aos 35 anos de idade de quarta-feira à profissão e ao sistema de ensino através da aquisição de competências-chave e participação na prática profissional estrangeira no período de 1.4.2018 a 31.1.2020. O projeto destina-se a 30 K e 24 M de voivodia-westop, Pomerânia e Opole, que através de uma série de atividades de aconselhamento e formação combinadas com experiência profissional. Por serem jovens de idade que não se encontram numa situação profissional, permanecem desempregados ou não têm a formação exigida pelos empregadores.O objetivo será alcançado através da realização de tarefas:Word.1-Verificação comercial dos candidatos ao projeto – pormenores sobre o recrutamento em parte. 3.2,Zad.2-Preparação para a mobilidade - Apoio linguístico, psicol foi planeado para o grupo-alvo. (motivador, emocional), em termos de desenvolvimento pessoal (por exemplo, lidar com o stress ou gerir orçamentos) e cultura; aconselhamento e formação,Zad.3- Mobilidade transnacional – prática profissional na Irlanda (2 meses), em que os participantes obterão o necessário apoio dos empregadores, apoio linguístico, aconselhamento e formação;Watch4- Ativação após o regresso da mobilidade – os participantes serão integrados no ambiente dos empregadores regionais através de reuniões com os seus representantes, reunir-se-ão com os seus potenciais empregadores e aprenderão a preparar-se para a conclusão do recrutamento. Além disso, cursos profissionais de competência, workshops, aconselhamento.O projecto deu especial ênfase ao apoio às mulheres e às pessoas desfavorecidas, enquanto grupos desfavorecidos no mercado de trabalho. através da participação no projecto. 30 mulheres aumentarão o seu potencial, confiança e competências profissionais essenciais. Principais resultados: - 49 pessoas (27 K e 22 M) adquirirão competências profissionais ou essenciais após a conclusão do programa, - 21 pessoas (12 K e 9 M) aceitarão um emprego na Polónia após a conclusão do projecto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at reintegrere 54 personer, der er arbejdsløse og ikke lærer mellem 18 og 35 år fra onsdage og uddannelsessystemet gennem erhvervelse af nøglekompetencer og deltagelse i den udenlandske udøvelse af erhvervet. mellem 1.4.2018 og 31.01.2020.Projektet er rettet til 30 K og 24 M fra voivodskabet-vestlige, Pomeranian Opolskie, som gennem en række rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter vil blive aktive på arbejdsmarkedet gennem en række erhvervspraktik. Fordi det er unge i alderen, der ikke er i en erhvervsmæssig situation, forbliver uden beskæftigelse eller ikke har det krævede af arbejdsgiverne.Formålet vil blive nået gennem gennemførelsen af opgaverne: 3.2,Zad.2-Forberedelsemobilitet — Sprogstøtte, psykol, er planlagt for målgruppen. (motiverende, følelsesmæssigt) med hensyn til personlig udvikling (f.eks. håndtering af stress eller budgetstyring) og kulturel rådgivning og uddannelse,Zad.3-Transnational mobilitet — professionel praksis i Irland (2 måneder), hvor deltagerne vil få det ønskede af arbejdsgiverne, sprogstøtte, rådgivning, uddannelse;Zad.4- Professionel aktivering efter tilbagevenden af mobilitet — deltagerne vil blive integreret i fællesskabet af regionale arbejdsgivere gennem møder med deres repræsentanter, lære deres potentielle arbejdsgivere at kende og lære at forberede sig på en vellykket rekruttering. Derudover-faglige kurser som kompetencer, workshops, rådgivning.Der blev lagt særlig vægt på at støtte kvinder og personer med handicap som dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet. Takket være deltagelse i projektet. 30 kvinder vil øge deres potentiale, selvtillid og nøglefaglige kompetencer. De vigtigste resultater:- 49 personer (27 K og 22 M) vil erhverve faglige eller nøglekompetencer efter at have forladt programmet, — 21 personer (12 K og 9 M) vil tage beskæftigelse i PolenEfter projektets afslutning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a reintegra 54 de persoane care sunt șomere și nu învață între 18 și 35 de ani din zilele de miercuri și sistemul de învățământ prin dobândirea de competențe-cheie și participarea la practica străină a profesiei. în perioada 1.4.2018-31.01.2020. Proiectul se adresează celor 30 K și 24 M din Voievodatul-Vest, Pomeranian Opolskie, care, printr-o serie de activități de consultanță și formare, va deveni activ pe piața muncii printr-o serie de practici profesionale. Deoarece tinerii de vârstă nu se află într-o situație de profesie., rămân fără un loc de muncă sau nu au cerințele impuse de angajatori. Scopul va fi atins prin îndeplinirea sarcinilor: 3.2,Zad.2 – Pregătirea mobilității – Sprijin lingvistic, psihol, este planificat pentru grupul țintă. (motivațional, emoțional), în ceea ce privește dezvoltarea personală (de exemplu, gestionarea stresului sau a bugetului) și culturală; consiliere și formare,Zad.3-Mobilitatea transnațională – practică profesională în Irlanda (2 luni), unde participanții vor obține ceea ce doresc de la angajatori, sprijin lingvistic, consiliere, formare;Zad.4 – Activare profesională după revenirea mobilității – participanții vor fi integrați în comunitatea angajatorilor regionali prin întâlniri cu reprezentanții lor, vor cunoaște potențialii angajatori și vor învăța cum să se pregătească pentru recrutare pentru a avea succes. Cursuri profesionale suplimentare, cum ar fi competențe, ateliere de lucru, consiliere.Se pune un accent deosebit în cadrul proiectului pe sprijinirea femeilor și a persoanelor cu handicap ca grupuri dezavantajate pe piața forței de muncă. Datorită participării la proiect. 30 de femei își vor spori potențialul, încrederea în sine și competențele profesionale esențiale. Principalele rezultate:- 49 de persoane (27 K și 22 M) vor dobândi competențe profesionale sau cheie după terminarea programului, – 21 de persoane (12 K și 9 M) vor ocupa un loc de muncă în PoloniaDupă finalizarea proiectului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att återintegrera 54 personer som är arbetslösa och som inte lär sig mellan 18 och 35 år från onsdagar och utbildningssystemet genom förvärv av nyckelkompetenser och deltagande i utländsk yrkesutövning. mellan 1.4.2018 och 31.1.2020. Projektet riktar sig till 30 K och 24 M från vojvodskapsvästern, Pomeranian Opolskie, som genom ett antal konsult- och utbildningsverksamheter kommer att bli aktiva på arbetsmarknaden genom ett antal yrkespraktik. Eftersom det är ungdomar i åldern som inte befinner sig i en yrkessituation, förblir utan arbete eller inte har de krav som arbetsgivarna kräver. 3.2,Zad.2-Förberedelsemobilitet – Språkstöd, psykol, planeras för målgruppen. (motiverande, känslomässigt), när det gäller personlig utveckling (t.ex. hantering av stress eller budgetförvaltning) och kulturell. rådgivning och utbildning,Zad.3-Transnationell rörlighet – yrkespraktik i Irland (2 månader), där deltagarna kommer att få det önskade av arbetsgivare, språkstöd, rådgivning, utbildning;Zad.4- Professionell aktivering efter återkomsten av rörligheten – deltagarna kommer att integreras i samhället av regionala arbetsgivare genom möten med sina företrädare, lära känna sina potentiella arbetsgivare och lära sig att förbereda sig för rekrytering för att bli framgångsrik. Dessutom-professionella kurser som kompetens, workshoppar, rådgivning.Särskild tonvikt i projektet lades på att stödja kvinnor och personer med funktionsnedsättning som missgynnade grupper på arbetsmarknaden. Tack vare deltagandet i projektet. 30 kvinnor kommer att öka sin potential, självförtroende och viktiga yrkeskompetenser. De viktigaste resultaten:- 49 personer (27 K och 22 M) kommer att förvärva yrkes- eller nyckelkompetenser efter att ha lämnat programmet, – 21 personer (12 K och 9 M) kommer att börja arbeta i Polen efter slutförandet av projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.2"N, 18°6'35.6"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°32'42.4"N, 15°33'58.3"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Opolski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 April 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 April 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:40, 13 October 2024
Project Q93765 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Without Frontiers 2.0 – international professional experience as the key to the activation of young people |
Project Q93765 in Poland |
Statements
1,827,349.36 zloty
0 references
1,938,009.72 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 April 2018
0 references
30 April 2020
0 references
ZACHODNIOPOMORSKA GRUPA DORADCZA SP. Z O.O.
0 references
Celem gł.proj. jest reintegracja 54 osób pozostających bez zatrudnienia i nie uczących się w wieku 18-35 lat ze środow. zawod. i systemem edukacji poprzez nabycie kompetencji kluczowych i udział w zagranicz. praktyce zawod. w terminie od 1.04.2018 do 31.01.2020.Projekt skierowany jest do 30 K i 24 M z woj.-zachodniop., pomorskiegoi opolskiego, które poprzez szereg działań doradczo-szkolen. połączonych z zagran. praktyką zawodową uaktywnią się na rynku pracy. BO to młode osoby w wieku, które są w niekorz. sytuacji zawod., pozostają bez zatrudn. lub nie posiadają wymaganego przez pracodawców wykszt..Cel zostanie osiągn. poprzez realizację zadań:Zad.1-Weryfikacjamerytoryczna kandydatówdoprojektu - szczeg. opis rekrutacji w cz. 3.2,Zad.2-Przygotowaniedomobilności -Dla grupy docelowej zaplanowano wsparcie językowe, psychol. (motywacyjne, emocjonalne), w zakresie rozwoju osobistego (np. radzenie sobie ze stresem czy zarządzanie budżetem pryw.) i kulturowe; doradztwo i szkolenia,Zad.3- Mobilnośćponadnarodowa - praktyka zawodowa w Irlandii (2 m-ce), gdzie uczestnicy zdobędą pożądane przez pracodawców dośw., wsparcie językowe, doradztywo, szkolenia;Zad.4- Aktywizacjazawodowapo powrociezmobilności - uczestnicy będą integrowani ze środowiskiem regionalnych pracodawców poprzez spotkania z ich przedstawicielami, poznają swoich potencjalnych pracodawców i dowiedzą się jak przygotować się do rekrutacji, aby zakończyła się ona sukcesem. Dodatkowo-kursy zawodowe potw. kompetencje, warsztaty, doradztwo.Szczególny nacisk w projekcie położono na wsparcie kobiet oraz osób niepełnospr., jako grup w gorszym położeniu na rynku pracy. Dzięki uczestnictwu w proj. 30 kobiet zwiększy swój potencjał, pewność siebie i kluczowe kompetencje zawodowe. Projekt otwarty dla osób z niepełnosprawnościami.Główne rezultaty:- 49 osób (27 K i 22 M) nabędzie kompetencje zawodowelubkluczowepo opuszczeniuprogramu,- 21osób (12 K i 9 M) podejmie zatrudnienie wPolscepo zakończeniurealizacjiprojektu. (Polish)
0 references
The aim of the project is to reintegrate 54 people who remain unemployed and do not learn from the age of 18 to 35 years of age from Wednesday to the profession and the education system through acquisition of key competences and participation in foreign professional practice in the period from 1.04.2018 to 31.01.2020.The project is addressed to 30 K and 24 M from voivodship-westop, Pomeranian and Opole, which through a number of advisory and training activities combined with professional experience. Because they are young people of age who are not in a professional situation, remain unemployed or do not have the required education by employers.The goal will be achieved by carrying out tasks:Word.1-Mertorial verification of candidates for the project – details of recruitment in part. 3.2,Zad.2-Preparation formobility -Language support, psychol was planned for the target group. (motivating, emotional), in terms of personal development (e.g. dealing with stress or managing budgets) and culture; advice and training,Zad.3- Over-national mobility – professional practice in Ireland (2 months) where participants will obtain the required employers‘support, language support, advice, training;Watch4- Activation after the return of mobility – the participants will be integrated into the regional employers’ environment through meetings with their representatives, meet their potential employers and learn how to prepare for recruitment to be completed. In addition, professional courses of competence, workshops, advice.Special emphasis in the project was placed on supporting women and disadvantaged people, as groups with a disadvantage on the labour market. By participating in the project. 30 women will increase their potential, confidence and key professional competences. Main results:- 49 people (27 K and 22 M) will acquire professional or key competences after leaving the programme,- 21 persons (12 K and 9 M) will take up employment in Poland after completion of the project. (English)
15 October 2020
0.0849414333787291
0 references
L’objectif du projet est de réintégrer 54 personnes au chômage qui n’apprennent pas entre 18 et 35 ans à partir du mercredi et le système éducatif par l’acquisition de compétences clés et la participation à l’exercice de la profession à l’étranger. entre le 1.4.2018 et le 31.01.2020.Le projet s’adresse aux 30 K et 24 M de la voïvodie-ouest, Pomeranian Opolskie, qui, grâce à un certain nombre d’activités de conseil et de formation, deviendra active sur le marché du travail par un certain nombre de pratiques professionnelles. Parce que ce sont les jeunes de l’âge qui ne sont pas en situation de profession, qui restent sans emploi ou qui n’ont pas les exigences des employeurs. 3.2,Zad.2-Préparation de la mobilité — Soutien linguistique, psychol, est prévu pour le groupe cible. (motivationnel, émotionnel), en termes de développement personnel (par exemple, faire face au stress ou à la gestion budgétaire) et culturel; Conseil et formation,Zad.3 — Mobilité transnationale — pratique professionnelle en Irlande (2 mois), où les participants obtiendront le soutien linguistique, le conseil, la formation;Zad.4-Activation professionnelle après le retour de la mobilité — les participants seront intégrés dans la communauté des employeurs régionaux par le biais de réunions avec leurs représentants, apprendre à connaître leurs employeurs potentiels et apprendre à se préparer au recrutement pour réussir. En outre, des cours professionnels tels que des compétences, des ateliers, des conseils.L’accent a été mis sur le soutien aux femmes et aux personnes handicapées en tant que groupes défavorisés sur le marché du travail. Grâce à la participation au projet. 30 femmes augmenteront leur potentiel, leur confiance en soi et leurs compétences professionnelles clés. Les principaux résultats: — 49 personnes (27 K et 22 M) acquerront des compétences professionnelles ou clés après avoir quitté le programme, — 21 personnes (12 K et 9 M) prendront un emploi en Pologne Après l’achèvement du projet. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Wiedereingliederung von 54 arbeitslosen Menschen zwischen 18 und 35 Jahren ab Mittwoch und dem Bildungssystem durch den Erwerb von Schlüsselkompetenzen und die Teilnahme an der ausländischen Praxis des Berufs. zwischen 1.4.2018 und 31.01.2020.Das Projekt richtet sich an 30 K und 24 M aus der Woiwodschaft-westlichen, Pommerschen Opolskie, die durch eine Reihe von Beratungs- und Ausbildungsaktivitäten auf dem Arbeitsmarkt durch eine Reihe von Berufspraxis aktiv werden wird. Da es sich um junge Menschen im Alter handelt, die sich nicht in einer beruflichen Situation befinden, ohne Beschäftigung bleiben oder nicht über die von den Arbeitgebern geforderten Anforderungen verfügen.Das Ziel wird durch die Umsetzung der Aufgaben erreicht: 3.2,Zad.2-Preparingmobility – Sprachunterstützung, psychol, ist für die Zielgruppe geplant. (motivational, emotional), in Bezug auf die persönliche Entwicklung (z. B. Stressbewältigung oder Budgetmanagement) und Kultur; Beratung und Ausbildung,Zad.3-Transnationale Mobilität – Berufspraxis in Irland (2 Monate), in der die Teilnehmer die von den Arbeitgebern gewünschten Wünsche erhalten, Sprachunterstützung, Beratung, Ausbildung;Zad.4- Berufsaktivierung nach der Rückkehr der Mobilität – die Teilnehmer werden durch Treffen mit ihren Vertretern in die Gemeinschaft der regionalen Arbeitgeber integriert, ihre potenziellen Arbeitgeber kennengelernt und lernen, wie sie sich auf die erfolgreiche Einstellung vorbereiten können. Zusätzlich-berufliche Kurse wie Kompetenzen, Workshops, Beratung.In dem Projekt wurde besonderes Augenmerk auf die Unterstützung von Frauen und Menschen mit Behinderungen als benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt gelegt. Dank der Teilnahme am Projekt. 30 Frauen werden ihr Potenzial, ihr Selbstvertrauen und ihre Schlüsselkompetenzen steigern. Die wichtigsten Ergebnisse:- 49 Personen (27 K und 22 M) werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm berufliche oder Schlüsselkompetenzen erwerben, – 21 Personen (12 K und 9 M) werden nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung in Polen aufnehmen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om 54 werklozen te re-integreren en vanaf woensdag niet tussen de 18 en 35 jaar oud en het onderwijssysteem te leren door het verwerven van sleutelcompetenties en deelname aan de buitenlandse praktijk van het beroep. tussen 1.4.2018 en 31.01.2020.Het project is gericht op 30 K en 24 M van het voivodship-westelijk, Pomeranian Opolskie, dat door middel van een aantal advies- en opleidingsactiviteiten actief zal worden op de arbeidsmarkt door middel van een aantal beroepspraktijk. Omdat het jongeren van de leeftijd zijn die zich niet in een beroepssituatie bevinden, zonder werk blijven of niet over het vereiste van werkgevers beschikken.Het doel zal worden bereikt door de uitvoering van de taken: 3.2,Zad.2-Voorbereidingmobiliteit — Taalondersteuning, psychol, is gepland voor de doelgroep. (motiverend, emotioneel), in termen van persoonlijke ontwikkeling (bv. omgaan met stress of budgetbeheer) en cultureel; advies en opleiding,Zad.3-Transnationale mobiliteit — beroepspraktijk in Ierland (2 maanden), waar de deelnemers de gewenste door werkgevers, taalondersteuning, advies, opleiding zullen krijgen;Zad.4- Professionele activering na terugkeer van mobiliteit — deelnemers zullen worden geïntegreerd in de gemeenschap van regionale werkgevers door middel van vergaderingen met hun vertegenwoordigers, kennis maken met hun potentiële werkgevers en leren hoe ze zich kunnen voorbereiden op een succesvolle aanwerving. Daarnaast professionele cursussen zoals competenties, workshops, counseling.Speciale nadruk in het project werd gelegd op het ondersteunen van vrouwen en mensen met een handicap als kansarme groepen op de arbeidsmarkt. Dankzij deelname aan het project. 30 vrouwen zullen hun potentieel, zelfvertrouwen en belangrijke beroepscompetenties vergroten. De belangrijkste resultaten:- 49 mensen (27 K en 22 M) verwerven professionele of sleutelcompetenties na het verlaten van het programma, — 21 mensen (12 K en 9 M) zullen na voltooiing van het project een baan in Polen opnemen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di reintegrare 54 persone che sono disoccupati e non apprendono tra i 18 e i 35 anni dal mercoledì e il sistema educativo attraverso l'acquisizione di competenze chiave e la partecipazione alla pratica straniera della professione. tra l'1.4.2018 e il 31.01.2020.Il progetto è rivolto a 30 K e 24 M dal voivodato occidentale, Pomeranian Opolskie, che, attraverso una serie di attività di consulenza e formazione, diventerà attivo sul mercato del lavoro attraverso una serie di pratiche professionali. Poiché sono i giovani dell'età che non si trovano in una situazione di professione, rimangono senza lavoro o non hanno i requisiti richiesti dai datori di lavoro.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'esecuzione dei compiti: 3.2,Zad.2-Preparingmobility — Il supporto linguistico, psicologa, è previsto per il gruppo target. (motivazionale, emotivo), in termini di sviluppo personale (ad esempio affrontare lo stress o la gestione del budget) e culturale; consulenza e formazione,Zad.3-Mobilità transnazionale — pratica professionale in Irlanda (2 mesi), dove i partecipanti acquisiranno il desiderato dai datori di lavoro, supporto linguistico, consulenza, formazione;Zad.4- Attivazione professionale dopo il ritorno della mobilità — i partecipanti saranno integrati nella comunità dei datori di lavoro regionali attraverso incontri con i loro rappresentanti, conoscere i loro potenziali datori di lavoro e imparare a prepararsi per il successo delle assunzioni. Inoltre, corsi professionali come competenze, workshop, consulenza.L'accento particolare nel progetto è stato posto sul sostegno alle donne e alle persone con disabilità come gruppi svantaggiati sul mercato del lavoro. Grazie alla partecipazione al progetto. 30 donne aumenteranno il loro potenziale, la fiducia in se stessi e le competenze professionali chiave. I risultati principali:- 49 persone (27 K e 22 M) acquisiranno competenze professionali o chiave dopo aver lasciato il programma, — 21 persone (12 K e 9 M) assumeranno lavoro in PoloniaDopo il completamento del progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es reintegrar a 54 personas que están desempleadas y no aprenden entre las edades de 18 y 35 años a partir de los miércoles y el sistema educativo a través de la adquisición de competencias clave y la participación en la práctica extranjera de la profesión. entre el 1.4.2018 y el 31.01.2020.El proyecto está dirigido a 30 K y 24 M del voivodato-oeste, Pomeranian Opolskie, que, a través de una serie de actividades de consultoría y formación, se activará en el mercado laboral a través de una serie de prácticas profesionales. Porque son los jóvenes de la edad los que no se encuentran en una situación de profesión., permanecen sin empleo o no tienen lo exigido por los empleadores.El objetivo se logrará mediante la ejecución de las tareas: 3.2,Zad.2-Preparación de la movilidad — Apoyo lingüístico, psicol, está previsto para el grupo objetivo. (motivación, emocional), en términos de desarrollo personal (por ejemplo, hacer frente al estrés o la gestión del presupuesto) y cultural; asesoramiento y formación,Zad.3-Movilidad transnacional — Práctica profesional en Irlanda (2 meses), donde los participantes obtendrán lo deseado por los empleadores, apoyo lingüístico, asesoramiento, formación;Zad.4- Activación profesional después del retorno de la movilidad — los participantes se integrarán en la comunidad de empleadores regionales a través de reuniones con sus representantes, conocerán a sus posibles empleadores y aprenderán cómo prepararse para el éxito de la contratación. Además, cursos profesionales como competencias, talleres, asesoramiento. En el proyecto se hizo especial hincapié en el apoyo a las mujeres y las personas con discapacidad como grupos desfavorecidos en el mercado laboral. Gracias a la participación en el proyecto. 30 mujeres aumentarán su potencial, confianza en sí mismas y competencias profesionales clave. Los principales resultados:- 49 personas (27 K y 22 M) adquirirán competencias profesionales o clave después de abandonar el programa, — 21 personas (12 K y 9 M) tomarán empleo en PoloniaDespués de la finalización del proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on taasintegreerida 54 inimest, kes on töötud ja kes ei õpi kolmapäeviti 18–35. eluaastast ja haridussüsteemist võtmepädevuste omandamise ja kutsealal tegutsemises osalemise kaudu. Projekt on suunatud ajavahemikus 1.4.2018–31.01.2020 vojevoodkonnast-lääne-lääne, Pomeranian Opolskie 30 K ja 24 m kaugusele, mis mitmete konsultatsiooni- ja koolitustegevuste kaudu hakkab tööturul aktiivseks muutuma mitmete kutsepraktikate kaudu. Kuna just noored vanuses, kes ei ole olukorras elukutse., jääda ilma tööta või ei ole tööandjate nõutud.Eesmärk saavutatakse ülesannete täitmisega: 3.2,Zad.2-Mobiilsuse ettevalmistamine – keeletugi, psühhol, on kavandatud sihtrühmale. (motivatsiooniline, emotsionaalne), isikliku arengu (nt stressiga toimetulek või eelarve haldamine) ja kultuurilise arengu seisukohast; nõustamine ja koolitus,Zad.3-Rahvusvaheline liikuvus – kutsepraktika Iirimaal (2 kuud), kus osalejad saavad soovitud tööandjate soovi, keeleabi, nõustamine, koolitus;Zad.4- Professionaalne aktiveerimine pärast liikuvuse naasmist – osalejad integreeritakse piirkondlike tööandjate kogukonda kohtumiste kaudu nende esindajatega, tutvuge oma potentsiaalsete tööandjatega ja õppige, kuidas valmistuda värbamiseks edukaks. Lisaks kutsekursused, nagu pädevused, õpikojad, nõustamine.Projektis pandi erilist rõhku naiste ja puuetega inimeste toetamisele ebasoodsas olukorras olevate rühmadena tööturul. Tänu projektis osalemisele. 30 naist suurendavad oma potentsiaali, enesekindlust ja peamisi ametialaseid pädevusi. Peamised tulemused:- 49 inimest (27 K ja 22 M) omandavad pärast programmist lahkumist professionaalsed või võtmeoskused, – 21 inimest (12 K ja 9 M) asuvad Poolas tööle pärast projekti lõpetamist. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – reintegruoti 54 bedarbius nuo trečiadienio iki 35 m. amžiaus ir nesimokyti nuo trečiadienio iki švietimo sistemos, įgyjant bendruosius gebėjimus ir dalyvaujant užsienio profesinėje veikloje. Kadangi tai yra amžiaus jaunuoliai, kurie nėra profesinės veiklos padėtyje, lieka be darbo arba neturi to, ko reikalauja darbdaviai. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant užduotis: 3.2,Zad.2-Pasirengimasmobilumas – Kalbinė parama, psicholas, planuojama tikslinės grupės. (motyvacinis, emocinis), asmeninio tobulėjimo (pvz., streso ar biudžeto valdymo) ir kultūros požiūriu; konsultavimas ir mokymas,Zad.3-Transnacionalinis mobilumas – profesinė praktika Airijoje (2 mėnesiai), kur dalyviai gaus pageidaujamą darbdavių, kalbinę paramą, konsultavimą, mokymą;Zad.4 – Profesinė veikla po judumo grįžimo – dalyviai bus integruoti į regioninių darbdavių bendruomenę per susitikimus su savo atstovais, susipažins su savo potencialiais darbdaviais ir sužinos, kaip pasirengti sėkmingam įdarbinimui. Be to, buvo rengiami profesiniai kursai, pavyzdžiui, kompetencijos, praktiniai seminarai, konsultacijos. Projekte ypatingas dėmesys buvo skiriamas remti moteris ir neįgaliuosius kaip nepalankioje padėtyje esančias grupes darbo rinkoje. Ačiū už dalyvavimą projekte. 30 moterų padidins savo potencialą, pasitikėjimą savimi ir pagrindinius profesinius gebėjimus. Pagrindiniai rezultatai: 49 žmonės (27 K ir 22 M) baigę programą įgis profesinių ar bendrųjų gebėjimų, – 21 žmogus (12 K ir 9 mln.) pradės dirbti LenkijojePo projekto pabaigos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je reintegracija 54 osobe koje su nezaposlene i ne uče u dobi od 18 do 35 godina od srijede i obrazovnog sustava kroz stjecanje ključnih kompetencija i sudjelovanje u inozemnoj praksi struke. između 1.4.2018. i 31.1.2020. Projekt je namijenjen 30 K i 24 M iz voivodship-zapada, Pomeranian Opolskie, koji će kroz niz savjetodavnih i obrazovnih aktivnosti postati aktivan na tržištu rada kroz brojne stručne prakse. Budući da su mladi ljudi dobi koji nisu u profesionalnoj situaciji., ostati bez posla ili nemaju tražene od strane poslodavaca.Cilj će se postići kroz provedbu zadataka: 3.2,Zad.2-Pripremamobilnost – Jezična podrška, psiholna, planirana je za ciljnu skupinu. (motivacijski, emocionalni), u smislu osobnog razvoja (npr. suočavanje sa stresom ili upravljanjem proračunom) i kulture; savjetovanje i osposobljavanje,Zad.3-Transnacionalna mobilnost – profesionalna praksa u Irskoj (2 mjeseca), gdje će sudionici dobiti željenu od strane poslodavaca, jezičnu podršku, savjetovanje, obuku;Zad.4- Stručna aktivacija nakon povratka mobilnosti – sudionici će se integrirati u zajednicu regionalnih poslodavaca kroz sastanke sa svojim predstavnicima, upoznati svoje potencijalne poslodavce i naučiti kako se pripremiti za uspješno zapošljavanje. Dodatni stručni tečajevi kao što su kompetencije, radionice, savjetovanje.Poseban naglasak u projektu stavljen je na potporu ženama i osobama s invaliditetom kao skupinama u nepovoljnom položaju na tržištu rada. Zahvaljujući sudjelovanju u projektu. 30 žena povećat će svoj potencijal, samopouzdanje i ključne profesionalne kompetencije. Glavni rezultati: – 49 osoba (27 K i 22 M) steći će profesionalne ili ključne kompetencije nakon napuštanja programa, – 21 osoba (12 K i 9 M) će se zaposliti u PoljskojNakon završetka projekta. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η επανένταξη 54 ατόμων που είναι άνεργοι και δεν μαθαίνουν μεταξύ 18 και 35 ετών από την Τετάρτη και το εκπαιδευτικό σύστημα μέσω της απόκτησης βασικών ικανοτήτων και της συμμετοχής στην ξένη πρακτική του επαγγέλματος. μεταξύ 1.4.2018 και 31.01.2020.Το έργο απευθύνεται σε 30 Κ και 24 εκατομμύρια από το βοεβοδάτο-δυτικό, το οποίο, μέσω σειράς συμβουλευτικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, θα δραστηριοποιηθεί στην αγορά εργασίας μέσω μιας σειράς επαγγελματικών πρακτικών. Επειδή οι νέοι της ηλικίας δεν βρίσκονται σε επαγγελματική κατάσταση, παραμένουν χωρίς απασχόληση ή δεν έχουν τα απαιτούμενα από τους εργοδότες. Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εκτέλεση των καθηκόντων: 3.2,Zad.2-Preparingmobility — Η γλωσσική υποστήριξη, Psychol, έχει προγραμματιστεί για την ομάδα-στόχο. (κίνητρο, συναισθηματικό), όσον αφορά την προσωπική ανάπτυξη (π.χ. αντιμετώπιση του άγχους ή της διαχείρισης του προϋπολογισμού) και τον πολιτισμό· παροχή συμβουλών και κατάρτισης,Zad.3-Διακρατική κινητικότητα — επαγγελματική πρακτική στην Ιρλανδία (2 μήνες), όπου οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν τα επιθυμητά από τους εργοδότες, τη γλωσσική υποστήριξη, την παροχή συμβουλών, την κατάρτιση·Zad.4- Επαγγελματική ενεργοποίηση μετά την επιστροφή της κινητικότητας — οι συμμετέχοντες θα ενσωματωθούν στην κοινότητα των περιφερειακών εργοδοτών μέσω συναντήσεων με τους εκπροσώπους τους, θα γνωρίσουν τους πιθανούς εργοδότες τους και θα μάθουν πώς να προετοιμαστούν για την επιτυχή πρόσληψη. Επιπλέον-επαγγελματικά μαθήματα όπως ικανότητες, εργαστήρια, συμβουλευτική.Ειδική έμφαση στο έργο δόθηκε στην υποστήριξη των γυναικών και των ατόμων με αναπηρία ως μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας. Χάρη στη συμμετοχή στο έργο. 30 γυναίκες θα αυξήσουν τις δυνατότητές τους, την αυτοπεποίθησή τους και τις βασικές επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα κύρια αποτελέσματα:- 49 άτομα (27 Κ και 22 Μ) θα αποκτήσουν επαγγελματικές ή βασικές ικανότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, — 21 άτομα (12 Κ και 9 Μ) θα αναλάβουν απασχόληση στην ΠολωνίαΜετά την ολοκλήρωση του έργου. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je reintegrovať 54 ľudí, ktorí sú nezamestnaní a nenaučia sa vo veku od 18 do 35 rokov od stredy a vzdelávacieho systému prostredníctvom získavania kľúčových kompetencií a účasti v zahraničnej praxi profesie. v období od 1.4.2018 do 31.01.2020.Projekt je adresovaný 30 K a 24 M od vojvodstva-západu, Pomeranian Opolskie, ktorý sa prostredníctvom viacerých konzultačných a vzdelávacích aktivít stane aktívnym na trhu práce prostredníctvom viacerých odborných postupov. Pretože sú to mladí ľudia vo veku, ktorí nie sú v profesii., zostať bez zamestnania alebo nemajú požadované zamestnávateľmi. Cieľ sa dosiahne vykonávaním úloh: 3.2,Zad.2-Príprava mobility – jazyková podpora, psychol, je naplánovaná pre cieľovú skupinu. (motivačný, emocionálny), pokiaľ ide o osobný rozvoj (napr. zvládanie stresu alebo rozpočtového riadenia) a kultúrne; poradenstvo a odborná príprava,Zad.3 – nadnárodná mobilita – odborná prax v Írsku (2 mesiace), kde účastníci získajú želané zamestnávateľmi, jazykovú podporu, poradenstvo, odbornú prípravu;Zad.4 – Profesionálna aktivácia po návrate mobility – účastníci sa začlenia do komunity regionálnych zamestnávateľov prostredníctvom stretnutí so svojimi zástupcami, zoznámia sa so svojimi potenciálnymi zamestnávateľmi a naučia sa, ako sa pripraviť na úspešný nábor. Okrem toho odborné kurzy, ako sú kompetencie, workshopy, poradenstvo. Osobitný dôraz v projekte sa kládol na podporu žien a osôb so zdravotným postihnutím ako znevýhodnených skupín na trhu práce. Vďaka účasti na projekte. 30 žien zvýši svoj potenciál, sebavedomie a kľúčové odborné kompetencie. Hlavné výsledky: – 49 ľudí (27 K a 22 M) po odchode z programu získa odborné alebo kľúčové kompetencie, – 21 osôb (12 K a 9 M) sa zamestná v PoľskuPo dokončení projektu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on integroida uudelleen 54 työtöntä, jotka eivät opi keskiviikon ja koulutusjärjestelmän välillä 18–35-vuotiaita hankkimalla avaintaitoja ja osallistumalla ulkomaiseen ammatinharjoittamiseen. välillä 1.4.2018–31.1.2020. Hanke on suunnattu 30 K: lle ja 24 M: lle voivodikunnan länsi-Pommerin Opolskielta, joka useiden konsultointi- ja koulutustoimien kautta tulee aktiivisiksi työmarkkinoilla useiden ammattikäytäntöjen kautta. Koska juuri ikäiset nuoret eivät ole ammatillisessa tilanteessa, jäävät ilman työtä tai heillä ei ole työnantajien vaatimuksia.Tavoitteeseen päästään toteuttamalla tehtäviä: 3.2,Zad.2-Valmistautuminenliikkuvuus – Kielituki, psykol, on suunniteltu kohderyhmälle. (motivaatio, tunne), henkilökohtaisen kehityksen (esim. stressin tai budjettihallinnon) ja kulttuurisen kehityksen kannalta; neuvonta ja koulutus,Zad.3 – Transnational mobility – ammatillinen käytäntö Irlannissa (2 kuukautta), jossa osallistujat saavat työnantajien toivomaa, kielitukea, neuvontaa, koulutusta;Zad.4- Ammatillinen aktivointi liikkuvuuden palauttamisen jälkeen – osallistujat integroidaan alueellisten työnantajien yhteisöön tapaamisten kautta edustajiensa kanssa, tutustutaan mahdollisiin työnantajiin ja opitaan valmistautumaan rekrytointiin menestyksekkäästi. Lisäksi ammatillisia kursseja, kuten osaamista, työpajoja ja neuvontaa. Hankkeessa painotettiin erityisesti naisten ja vammaisten tukemista heikossa asemassa olevina ryhminä työmarkkinoilla. Kiitos osallistumisesta hankkeeseen. 30 naista lisää potentiaaliaan, itseluottamustaan ja avainammattitaitojaan. Tärkeimmät tulokset: – 49 henkilöä (27 K ja 22 M) hankkii ammattitaitoa tai avaintaitoja ohjelman päättymisen jälkeen, – 21 henkilöä (12 K ja 9 M) ryhtyy töihin Puolaan hankkeen päätyttyä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 54 munkanélküli személy visszailleszkedése, akik szerdánként nem tanulnak 18 és 35 év között, valamint az oktatási rendszer a kulcskompetenciák elsajátítása és a szakma külföldi gyakorlásában való részvétel révén. 2018.4.1. és 2020.01.31. között.A projekt a nyugat-pomerániai Opolskie vajdaság 30 K és 24 millió lakosának szól, amely számos tanácsadási és képzési tevékenység révén számos szakmai gyakorlat révén aktívvá válik a munkaerőpiacon. Mivel a korú fiatalok nincsenek foglalkozási helyzetben, munka nélkül maradnak, vagy nem rendelkeznek a munkaadók által megkövetelttel.A cél a feladatok végrehajtásával érhető el: 3.2,Zad.2-Preparingmobility – Nyelvi támogatás, pszichol, a célcsoport számára tervezett. (motivációs, érzelmi), a személyes fejlődés (pl. a stressz vagy a költségvetés kezelése) és a kultúra szempontjából; tanácsadás és képzés,Zad.3-Transznacionális mobilitás – szakmai gyakorlat Írországban (2 hónap), ahol a résztvevők megkapják a kívántat a munkáltatók, nyelvi támogatás, tanácsadás, képzés;Zad.4- Szakmai aktiválás a mobilitás visszatérése után – a résztvevőket képviselőikkel való találkozók révén integrálják a regionális munkaadók közösségébe, megismerik potenciális munkaadóikat, és megtanulják, hogyan kell felkészülni a sikeres munkaerő-felvételre. Emellett szakmai tanfolyamok, például kompetenciák, workshopok, tanácsadás.A projekt során különös hangsúlyt fektettek a nők és a fogyatékossággal élő személyek mint hátrányos helyzetű csoportok munkaerő-piaci támogatására. Köszönet a projektben való részvételnek. 30 nő növeli potenciálját, önbizalmát és kulcsfontosságú szakmai kompetenciáit. A fő eredmények:- 49 fő (27 K és 22 M) a program befejezése után szakmai vagy kulcskompetenciákat szerez, – 21 fő (12 K és 9 M) Lengyelországban. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je opětovné začlenění 54 nezaměstnaných osob, které se od středy do 35 let a od středy a vzdělávacího systému neučí prostřednictvím získání klíčových kompetencí a účasti na zahraniční praxi povolání. Projekt je zaměřen na 30 K až 24 M od voivodship-western, Pomeranian Opolskie, který se prostřednictvím řady poradenských a vzdělávacích aktivit stane aktivním na trhu práce prostřednictvím řady odborných praxí. Vzhledem k tomu, že se jedná o mladé lidi ve věku, kteří nejsou v profesní situaci, zůstávají bez zaměstnání nebo nemají požadované zaměstnavatele.Cíle bude dosaženo plněním úkolů: 3.2,Zad.2-Preparingmobilita – jazyková podpora, psychol, je plánována pro cílovou skupinu. (motivační, emocionální), pokud jde o osobní rozvoj (např. zvládání stresu nebo řízení rozpočtu) a kulturní; poradenství a školení,Zad.3 – Transnárodní mobilita – odborná praxe v Irsku (2 měsíce), kde účastníci získají požadované požadavky ze strany zaměstnavatelů, jazykové podpory, poradenství, školení;Zad.4 – Profesionální aktivace po návratu mobility – účastníci budou začleněni do komunity regionálních zaměstnavatelů prostřednictvím setkání se svými zástupci, seznámit se s potenciálními zaměstnavateli a naučit se, jak se připravit na úspěšný nábor. Kromě toho odborné kurzy, jako jsou kompetence, workshopy, poradenství.Zvláštní důraz v projektu byl kladen na podporu žen a osob se zdravotním postižením jako znevýhodněných skupin na trhu práce. Díky účasti na projektu. 30 žen zvýší svůj potenciál, sebedůvěru a klíčové odborné kompetence. Hlavní výsledky:- 49 lidí (27 K a 22 M) získá odborné nebo klíčové kompetence po ukončení programu, – 21 lidí (12 K a 9 M) bude zaměstnáno v Polsku Po dokončení projektu. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir reintegrēt 54 cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki un nemācās vecumā no 18 līdz 35 gadiem no trešdienām un izglītības sistēmu, apgūstot pamatprasmes un piedaloties ārvalstu profesijā. no 1.4.2018. līdz 31.1.2020. Projekts ir adresēts 30 K un 24 M no vojevodistes-rietumu Pomerānijas Opolskie, kas ar vairāku konsultāciju un apmācības pasākumu palīdzību kļūs aktīvs darba tirgū ar vairāku profesionālo praksi. Tā kā tieši jaunieši vecumā nav nodarbināti, paliek bez darba vai viņiem nav darba devēju prasīto. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot uzdevumus: 3.2,Zad.2-Sagatavošanās mobilitāte — Valodu atbalsts, psihol, ir plānots mērķa grupai. (motivācijas, emocionālās) personīgās attīstības (piemēram, stresa vai budžeta pārvaldības) un kultūras ziņā; konsultācijas un apmācība,Zad.3-Transnational mobility — profesionālā prakse Īrijā (2 mēneši), kur dalībnieki iegūs vēlamo no darba devēju puses, valodas atbalsts, konsultācijas, apmācība;Zad.4- Profesionālā aktivizēšana pēc mobilitātes atgriešanās — dalībnieki tiks integrēti reģionālo darba devēju kopienā, tiekoties ar saviem pārstāvjiem, iepazīstot savus potenciālos darba devējus un mācoties, kā sagatavoties veiksmīgai pieņemšanai darbā. Papildus profesionāli kursi, piemēram, kompetences, semināri, konsultācijas.Īpašs uzsvars projektā tika likts uz atbalstu sievietēm un cilvēkiem ar invaliditāti kā nelabvēlīgā situācijā esošām grupām darba tirgū. Pateicoties dalībai projektā. 30 sievietes palielinās savu potenciālu, pašapziņu un galvenās profesionālās prasmes. Galvenie rezultāti:- 49 cilvēki (27 K un 22 M) pēc programmas aiziešanas iegūs profesionālās vai pamatprasmes, — 21 cilvēks (12 K un 9 M) uzsāks darbu PolijāPēc projekta pabeigšanas. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ná 54 duine atá dífhostaithe agus nach bhfoghlaimíonn idir 18 agus 35 bliain d’aois a athimeascadh ón gCéadaoin agus ón gcóras oideachais trí phríomhinniúlachtaí a fháil agus trí rannpháirtíocht i gcleachtas eachtrach na gairme. idir 1.4.2018 agus 31.01.2020.Tá an tionscadal dírithe ar 30 K agus 24 M ón voivodship-western, Pomeranian Opolskie, a bheidh gníomhach ar mhargadh an tsaothair trí roinnt gníomhaíochtaí comhairliúcháin agus oiliúna trí roinnt cleachtas gairmiúil. Toisc gur daoine óga d’aois iad nach bhfuil i staid gairme., go bhfanann siad gan fostaíocht nó nach bhfuil siad ag teastáil ó fhostóirí. Bainfear an aidhm amach trí na cúraimí seo a leanas a chur i bhfeidhm: 3.2,Zad.2-Preparingmobility — Tacaíocht teanga, psychol, Tá sé beartaithe don spriocghrúpa. (spreagthach, mothúchánach), i dtéarmaí forbartha pearsanta (e.g. déileáil le strus nó bainistiú buiséid) agus cultúrtha; Comhairle agus oiliúint,Zad.3-Soghluaisteacht thrasnáisiúnta — cleachtas gairmiúil in Éirinn (2 mhí), áit a bhfaighidh rannpháirtithe an méid is mian leo ó fhostóirí, tacaíocht teanga, comhairleoireacht, oiliúint;Zad.4- Gníomhachtú gairmiúil tar éis filleadh ar an tsoghluaisteacht — déanfar rannpháirtithe a chomhtháthú i bpobal na bhfostóirí réigiúnacha trí chruinnithe lena n-ionadaithe, aithne a chur ar a bhfostóirí féideartha agus foghlaim conas ullmhú le haghaidh earcaíochta le go n-éireoidh leo. Ina theannta sin, cuireadh béim speisialta sa tionscadal ar thacaíocht a thabhairt do mhná agus do dhaoine faoi mhíchumas mar ghrúpaí faoi mhíbhuntáiste ar mhargadh an tsaothair. A bhuí le rannpháirtíocht sa tionscadal. Méadóidh 30 bean a n-acmhainneacht, a bhféinmhuinín agus a bpríomhinniúlachtaí gairmiúla. Na príomhthorthaí:- Beidh 49 duine (27 K agus 22 M) inniúlachtaí gairmiúla nó príomhinniúlachtaí a fháil tar éis an clár a fhágáil, — Glacfaidh 21 duine (12 K agus 9 M) le fostaíocht sa Pholainn tar éis an tionscadal a chríochnú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je ponovno vključiti 54 ljudi, ki so brezposelni in se ne učijo med 18. in 35. letom starosti od srede in izobraževalnega sistema s pridobivanjem ključnih kompetenc in sodelovanjem v tuji praksi stroke. Med 1.4.2018 in 31.1.2020 je projekt namenjen 30 K in 24 M iz vojvodstva-zahod, Pomeranian Opolskie, ki bo s številnimi svetovalnimi in izobraževalnimi dejavnostmi postal aktiven na trgu dela s številnimi strokovnimi praksami. Ker so mladi starosti tisti, ki niso v poklicu., ostanejo brez zaposlitve ali nimajo zahteve delodajalcev.Cilj bo dosežen z izvajanjem nalog: 3.2,Zad.2 – Priprava mobilnosti – Jezikovna podpora, psihol, je načrtovana za ciljno skupino. (motivacijski, čustveni) v smislu osebnega razvoja (npr. obvladovanje stresa ali upravljanja proračuna) in kulturnega; svetovanje in usposabljanje,Zad.3 – nadnacionalna mobilnost – poklicna praksa na Irskem (2 meseca), kjer bodo udeleženci pridobili želje delodajalcev, jezikovna podpora, svetovanje, usposabljanje;Zad.4 – Poklicna aktivacija po vrnitvi mobilnosti – udeleženci bodo vključeni v skupnost regionalnih delodajalcev s srečanji s svojimi predstavniki, spoznali svoje potencialne delodajalce in se naučili, kako se pripraviti na uspešno zaposlovanje. Dodatni strokovni tečaji, kot so kompetence, delavnice, svetovanje.Posebni poudarek projekta je bil namenjen podpori ženskam in invalidom kot prikrajšanim skupinam na trgu dela. Zahvaljujoč sodelovanju v projektu. 30 žensk bo povečalo svoj potencial, samozavest in ključne poklicne kompetence. Glavni rezultati:- 49 ljudi (27 K in 22 M) bo po zaključku programa pridobilo strokovne ali ključne kompetence, – 21 oseb (12 K in 9 M) se bo zaposlilo na PoljskemPo zaključku projekta. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се реинтегрират 54 души, които са безработни и не учат между 18 и 35 години от сряда и образователната система чрез придобиване на ключови компетентности и участие в чуждестранната практика на професията. между 1.4.2018 г. и 31.1.2020 г. Проектът е адресиран до 30 К и 24 м от воеводството-западна, Померанско Ополско, което чрез редица консултантски и обучителни дейности ще стане активно на пазара на труда чрез редица професионални практики. Тъй като това са млади хора на възраст, които не са в положение на професия. остават без работа или не разполагат с изискваното от работодателите.Целта ще бъде постигната чрез изпълнението на задачите: 3.2,Зад.2-Подготовкамобилност — Езикова подкрепа, психол, е планирана за целевата група. (мотивационно, емоционално), по отношение на личностното развитие (напр. справяне със стреса или управлението на бюджета) и културно; консултиране и обучение, Зад.3 — Транснационална мобилност — професионална практика в Ирландия (2 месеца), където участниците ще получат желаното от работодателите, езикова подкрепа, консултиране, обучение;Зад.4- Професионална активация след завръщането на мобилността — участниците ще бъдат интегрирани в общността на регионалните работодатели чрез срещи с техните представители, ще се запознаят с потенциалните си работодатели и ще се научат как да се подготвят за успешно наемане на работа. Освен това професионални курсове като компетентности, семинари, консултации.В проекта беше поставен специален акцент върху подкрепата на жените и хората с увреждания като групи в неравностойно положение на пазара на труда. Благодарение на участието в проекта. 30 жени ще увеличат своя потенциал, самочувствие и ключови професионални компетентности. Основните резултати: 49 души (27 К и 22 М) ще придобият професионални или ключови компетенции след напускане на програмата, — 21 души (12 К и 9 М) ще започнат работа в ПолшаСлед приключване на проекта. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jerġa’ jintegra 54 persuna li huma qiegħda u li ma jitgħallmux bejn l-etajiet ta’ 18 u 35 sena mill-Erbgħa u s-sistema edukattiva permezz tal-kisba ta’ kompetenzi ewlenin u l-parteċipazzjoni fil-prattika barranija tal-professjoni. bejn l-1.4.2018 u l-31.01.2020. Il-proġett huwa indirizzat lil 30 K u 24 M mill-voivodship-western, Pomeranian Opolskie, li, permezz ta’ għadd ta’ attivitajiet ta’ konsultazzjoni u taħriġ, se jsir attiv fis-suq tax-xogħol permezz ta’ għadd ta’ prattiki professjonali. Minħabba li huma ż-żgħażagħ ta’ l-età li mhumiex f’sitwazzjoni ta’ professjoni., jibqgħu mingħajr impjieg jew m’għandhomx il-ħtieġa minn min iħaddem. L-għan se jintlaħaq permezz ta’ l-implimentazzjoni tal-kompiti: 3.2, Il-grupp fil-mira huwa ppjanat li jħejji l-mobbiltà tal-lingwa — il-psikol. (motiv, emozzjonali), f’termini ta’ żvilupp personali (eż. il-ġestjoni tal-istress jew tal-baġit) u kulturali; konsulenza u taħriġ,Zad.3-Mobilità transnazzjonali — prattika professjonali fl-Irlanda (xahrejn), fejn il-parteċipanti se jiksbu x-xewqa tal-impjegaturi, l-appoġġ lingwistiku, il-konsulenza, it-taħriġ;Zad.4- L-attivazzjoni professjonali wara r-ritorn tal-mobilità — il-parteċipanti se jiġu integrati fil-komunità ta’ impjegaturi reġjonali permezz ta’ laqgħat mar-rappreżentanti tagħhom, isiru jafu l-impjegaturi potenzjali tagħhom u jitgħallmu kif jippreparaw għar-reklutaġġ biex ikun ta’ suċċess. Barra minn hekk, saru korsijiet professjonali bħal kompetenzi, sessjonijiet ta’ ħidma, konsulenza.L-enfasi speċjali fil-proġett saret fuq l-appoġġ lin-nisa u lill-persuni b’diżabilità bħala gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. Grazzi għall-parteċipazzjoni fil-proġett. 30 mara se jżidu l-potenzjal, il-fiduċja fihom infushom u l-kompetenzi professjonali ewlenin tagħhom. Ir-riżultati ewlenin:- 49 persuna (27 K u 22 M) se jiksbu kompetenzi professjonali jew ewlenin wara li jitilqu mill-programm, — 21 persuna (12 K u 9 M) se jibdew jaħdmu fil-PolonjaWara t-tlestija tal-proġett. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é reintegrar 54 pessoas que permanecem desempregadas e não aprendem dos 18 aos 35 anos de idade de quarta-feira à profissão e ao sistema de ensino através da aquisição de competências-chave e participação na prática profissional estrangeira no período de 1.4.2018 a 31.1.2020. O projeto destina-se a 30 K e 24 M de voivodia-westop, Pomerânia e Opole, que através de uma série de atividades de aconselhamento e formação combinadas com experiência profissional. Por serem jovens de idade que não se encontram numa situação profissional, permanecem desempregados ou não têm a formação exigida pelos empregadores.O objetivo será alcançado através da realização de tarefas:Word.1-Verificação comercial dos candidatos ao projeto – pormenores sobre o recrutamento em parte. 3.2,Zad.2-Preparação para a mobilidade - Apoio linguístico, psicol foi planeado para o grupo-alvo. (motivador, emocional), em termos de desenvolvimento pessoal (por exemplo, lidar com o stress ou gerir orçamentos) e cultura; aconselhamento e formação,Zad.3- Mobilidade transnacional – prática profissional na Irlanda (2 meses), em que os participantes obterão o necessário apoio dos empregadores, apoio linguístico, aconselhamento e formação;Watch4- Ativação após o regresso da mobilidade – os participantes serão integrados no ambiente dos empregadores regionais através de reuniões com os seus representantes, reunir-se-ão com os seus potenciais empregadores e aprenderão a preparar-se para a conclusão do recrutamento. Além disso, cursos profissionais de competência, workshops, aconselhamento.O projecto deu especial ênfase ao apoio às mulheres e às pessoas desfavorecidas, enquanto grupos desfavorecidos no mercado de trabalho. através da participação no projecto. 30 mulheres aumentarão o seu potencial, confiança e competências profissionais essenciais. Principais resultados: - 49 pessoas (27 K e 22 M) adquirirão competências profissionais ou essenciais após a conclusão do programa, - 21 pessoas (12 K e 9 M) aceitarão um emprego na Polónia após a conclusão do projecto. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at reintegrere 54 personer, der er arbejdsløse og ikke lærer mellem 18 og 35 år fra onsdage og uddannelsessystemet gennem erhvervelse af nøglekompetencer og deltagelse i den udenlandske udøvelse af erhvervet. mellem 1.4.2018 og 31.01.2020.Projektet er rettet til 30 K og 24 M fra voivodskabet-vestlige, Pomeranian Opolskie, som gennem en række rådgivnings- og uddannelsesaktiviteter vil blive aktive på arbejdsmarkedet gennem en række erhvervspraktik. Fordi det er unge i alderen, der ikke er i en erhvervsmæssig situation, forbliver uden beskæftigelse eller ikke har det krævede af arbejdsgiverne.Formålet vil blive nået gennem gennemførelsen af opgaverne: 3.2,Zad.2-Forberedelsemobilitet — Sprogstøtte, psykol, er planlagt for målgruppen. (motiverende, følelsesmæssigt) med hensyn til personlig udvikling (f.eks. håndtering af stress eller budgetstyring) og kulturel rådgivning og uddannelse,Zad.3-Transnational mobilitet — professionel praksis i Irland (2 måneder), hvor deltagerne vil få det ønskede af arbejdsgiverne, sprogstøtte, rådgivning, uddannelse;Zad.4- Professionel aktivering efter tilbagevenden af mobilitet — deltagerne vil blive integreret i fællesskabet af regionale arbejdsgivere gennem møder med deres repræsentanter, lære deres potentielle arbejdsgivere at kende og lære at forberede sig på en vellykket rekruttering. Derudover-faglige kurser som kompetencer, workshops, rådgivning.Der blev lagt særlig vægt på at støtte kvinder og personer med handicap som dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet. Takket være deltagelse i projektet. 30 kvinder vil øge deres potentiale, selvtillid og nøglefaglige kompetencer. De vigtigste resultater:- 49 personer (27 K og 22 M) vil erhverve faglige eller nøglekompetencer efter at have forladt programmet, — 21 personer (12 K og 9 M) vil tage beskæftigelse i PolenEfter projektets afslutning. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a reintegra 54 de persoane care sunt șomere și nu învață între 18 și 35 de ani din zilele de miercuri și sistemul de învățământ prin dobândirea de competențe-cheie și participarea la practica străină a profesiei. în perioada 1.4.2018-31.01.2020. Proiectul se adresează celor 30 K și 24 M din Voievodatul-Vest, Pomeranian Opolskie, care, printr-o serie de activități de consultanță și formare, va deveni activ pe piața muncii printr-o serie de practici profesionale. Deoarece tinerii de vârstă nu se află într-o situație de profesie., rămân fără un loc de muncă sau nu au cerințele impuse de angajatori. Scopul va fi atins prin îndeplinirea sarcinilor: 3.2,Zad.2 – Pregătirea mobilității – Sprijin lingvistic, psihol, este planificat pentru grupul țintă. (motivațional, emoțional), în ceea ce privește dezvoltarea personală (de exemplu, gestionarea stresului sau a bugetului) și culturală; consiliere și formare,Zad.3-Mobilitatea transnațională – practică profesională în Irlanda (2 luni), unde participanții vor obține ceea ce doresc de la angajatori, sprijin lingvistic, consiliere, formare;Zad.4 – Activare profesională după revenirea mobilității – participanții vor fi integrați în comunitatea angajatorilor regionali prin întâlniri cu reprezentanții lor, vor cunoaște potențialii angajatori și vor învăța cum să se pregătească pentru recrutare pentru a avea succes. Cursuri profesionale suplimentare, cum ar fi competențe, ateliere de lucru, consiliere.Se pune un accent deosebit în cadrul proiectului pe sprijinirea femeilor și a persoanelor cu handicap ca grupuri dezavantajate pe piața forței de muncă. Datorită participării la proiect. 30 de femei își vor spori potențialul, încrederea în sine și competențele profesionale esențiale. Principalele rezultate:- 49 de persoane (27 K și 22 M) vor dobândi competențe profesionale sau cheie după terminarea programului, – 21 de persoane (12 K și 9 M) vor ocupa un loc de muncă în PoloniaDupă finalizarea proiectului. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att återintegrera 54 personer som är arbetslösa och som inte lär sig mellan 18 och 35 år från onsdagar och utbildningssystemet genom förvärv av nyckelkompetenser och deltagande i utländsk yrkesutövning. mellan 1.4.2018 och 31.1.2020. Projektet riktar sig till 30 K och 24 M från vojvodskapsvästern, Pomeranian Opolskie, som genom ett antal konsult- och utbildningsverksamheter kommer att bli aktiva på arbetsmarknaden genom ett antal yrkespraktik. Eftersom det är ungdomar i åldern som inte befinner sig i en yrkessituation, förblir utan arbete eller inte har de krav som arbetsgivarna kräver. 3.2,Zad.2-Förberedelsemobilitet – Språkstöd, psykol, planeras för målgruppen. (motiverande, känslomässigt), när det gäller personlig utveckling (t.ex. hantering av stress eller budgetförvaltning) och kulturell. rådgivning och utbildning,Zad.3-Transnationell rörlighet – yrkespraktik i Irland (2 månader), där deltagarna kommer att få det önskade av arbetsgivare, språkstöd, rådgivning, utbildning;Zad.4- Professionell aktivering efter återkomsten av rörligheten – deltagarna kommer att integreras i samhället av regionala arbetsgivare genom möten med sina företrädare, lära känna sina potentiella arbetsgivare och lära sig att förbereda sig för rekrytering för att bli framgångsrik. Dessutom-professionella kurser som kompetens, workshoppar, rådgivning.Särskild tonvikt i projektet lades på att stödja kvinnor och personer med funktionsnedsättning som missgynnade grupper på arbetsmarknaden. Tack vare deltagandet i projektet. 30 kvinnor kommer att öka sin potential, självförtroende och viktiga yrkeskompetenser. De viktigaste resultaten:- 49 personer (27 K och 22 M) kommer att förvärva yrkes- eller nyckelkompetenser efter att ha lämnat programmet, – 21 personer (12 K och 9 M) kommer att börja arbeta i Polen efter slutförandet av projektet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.02.00-00-0019/17
0 references