Broader Horizons (Q91337): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Broader | Broader Horizons | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Horizons plus larges | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Breitere Horizonte | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bredere horizonten | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Orizzonti più ampi | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Horizontes más amplios | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bredere horisonter | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ευρύτεροι ορίζοντες | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Širi horizonti | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Orizonturi mai largi | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Širšie obzory | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Orizzonti usa’ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Horizontes mais largos | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Laajemmat horisontit | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Širša obzorja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Širší obzory | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Platesni horizontai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Plašāki apvāršņi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
По-широки хоризонти | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szélesebb látóhatárok | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Radharcanna níos leithne | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Bredare horisonter | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Laiemad horisondid | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q91337 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q91337 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91337 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91337 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91337 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91337 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91337 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91337 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91337 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91337 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91337 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91337 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91337 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91337 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91337 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91337 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91337 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91337 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91337 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91337 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91337 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91337 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91337 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91337 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 57,597.6576 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 57,597.6576 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 57,597.6576 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 63,300.7 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is covered by the Centre for Social Assistance in Małopolskie Province and its employees.Execution of tasks such as:the development of the procedure to implement the change in the functioning of OPS in Maimi Upper, the implementation in OPS of a new model for the operation of the unit, the implementation of social and social services, will contribute to the objective of achieving the main objective of implementing organisational improvements consisting of separating the administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020.In the structure of the OPs, a separate group of benefits shall be defined.There will also be a single position of first contact and position for services and social work (1,5 posts for social work, 0,5 posts for services).One of the employees currently employed in OPS will perform tasks in the framework of the services position and will work through social projects, which is an innovative solution in our unit.This person’s salary will be covered by the project.There will be 1 new staff members in the OPs.OPs will be retrofitted to equipment and equipment needed for organisational improvements.Staff members will be trained to raise their competences.This will improve the provision of assistance to applicants in order to overcome the difficult situation of living, as well as a change in the centre’s image in the local community. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zawidz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zawidz / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
53,349.83 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 53,349.83 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 53,349.83 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 53,349.83 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is supported by the Social Welfare Centre in Małkinia Górna and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małkinia Górna, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020. In the structure of the OPS, a set of benefits granted by the decision will be separated. There will also be a separation of the first contact position and the position on services and social work (1.5 jobs for social work, 0.5 jobs on services). One of the employees currently employed in OPS will perform tasks as part of a service position and will work on the social project method, which is an innovative solution in our unit. This person’s remuneration will be covered by the project. 1 new employees will be employed in OPS. OPS will be retrofitted with the equipment and equipment necessary to introduce organizational improvements. Employees will be trained to improve their competences. This will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as changing the image of the centre in the local community. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is supported by the Social Welfare Centre in Małkinia Górna and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małkinia Górna, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020. In the structure of the OPS, a set of benefits granted by the decision will be separated. There will also be a separation of the first contact position and the position on services and social work (1.5 jobs for social work, 0.5 jobs on services). One of the employees currently employed in OPS will perform tasks as part of a service position and will work on the social project method, which is an innovative solution in our unit. This person’s remuneration will be covered by the project. 1 new employees will be employed in OPS. OPS will be retrofitted with the equipment and equipment necessary to introduce organizational improvements. Employees will be trained to improve their competences. This will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as changing the image of the centre in the local community. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is supported by the Social Welfare Centre in Małkinia Górna and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małkinia Górna, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020. In the structure of the OPS, a set of benefits granted by the decision will be separated. There will also be a separation of the first contact position and the position on services and social work (1.5 jobs for social work, 0.5 jobs on services). One of the employees currently employed in OPS will perform tasks as part of a service position and will work on the social project method, which is an innovative solution in our unit. This person’s remuneration will be covered by the project. 1 new employees will be employed in OPS. OPS will be retrofitted with the equipment and equipment necessary to introduce organizational improvements. Employees will be trained to improve their competences. This will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as changing the image of the centre in the local community. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is supported by the Social Welfare Centre in Małkinia Górna and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małkinia Górna, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020. In the structure of the OPS, a set of benefits granted by the decision will be separated. There will also be a separation of the first contact position and the position on services and social work (1.5 jobs for social work, 0.5 jobs on services). One of the employees currently employed in OPS will perform tasks as part of a service position and will work on the social project method, which is an innovative solution in our unit. This person’s remuneration will be covered by the project. 1 new employees will be employed in OPS. OPS will be retrofitted with the equipment and equipment necessary to introduce organizational improvements. Employees will be trained to improve their competences. This will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as changing the image of the centre in the local community. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5766655817284513
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le soutien au titre du projet est assuré par le Centre de protection sociale de Małkinia Górna et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: le développement de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Małkinia Górna, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.10.2019 au 30.9.2020. Dans la structure OPS, un groupe d’avantages accordés par la décision sera séparé. Les premiers postes de contact et de services et de travail social seront également identifiés (1,5 postes pour le travail social, 0,5 poste pour les services). L’un des employés actuellement employés à OPS effectuera des tâches au sein du poste de service et travaillera sur la méthode du projet social, qui est une solution innovante dans notre unité. Le salaire de cette personne sera couvert dans le cadre du projet. Un nouvel employé sera recruté à l’OPS. Les OPS seront équipées de l’équipement et de l’équipement nécessaires à la mise en œuvre des améliorations organisationnelles. Les employés recevront une formation pour améliorer leurs compétences. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du centre dans la communauté locale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le soutien au titre du projet est assuré par le Centre de protection sociale de Małkinia Górna et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: le développement de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Małkinia Górna, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.10.2019 au 30.9.2020. Dans la structure OPS, un groupe d’avantages accordés par la décision sera séparé. Les premiers postes de contact et de services et de travail social seront également identifiés (1,5 postes pour le travail social, 0,5 poste pour les services). L’un des employés actuellement employés à OPS effectuera des tâches au sein du poste de service et travaillera sur la méthode du projet social, qui est une solution innovante dans notre unité. Le salaire de cette personne sera couvert dans le cadre du projet. Un nouvel employé sera recruté à l’OPS. Les OPS seront équipées de l’équipement et de l’équipement nécessaires à la mise en œuvre des améliorations organisationnelles. Les employés recevront une formation pour améliorer leurs compétences. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du centre dans la communauté locale. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le soutien au titre du projet est assuré par le Centre de protection sociale de Małkinia Górna et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: le développement de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Małkinia Górna, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.10.2019 au 30.9.2020. Dans la structure OPS, un groupe d’avantages accordés par la décision sera séparé. Les premiers postes de contact et de services et de travail social seront également identifiés (1,5 postes pour le travail social, 0,5 poste pour les services). L’un des employés actuellement employés à OPS effectuera des tâches au sein du poste de service et travaillera sur la méthode du projet social, qui est une solution innovante dans notre unité. Le salaire de cette personne sera couvert dans le cadre du projet. Un nouvel employé sera recruté à l’OPS. Les OPS seront équipées de l’équipement et de l’équipement nécessaires à la mise en œuvre des améliorations organisationnelles. Les employés recevront une formation pour améliorer leurs compétences. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du centre dans la communauté locale. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird durch das Sozialhilfezentrum in Małkinia Górna und seine Mitarbeiter unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Małkinia Górna, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Erreichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2020 bestehen. In der OPS-Struktur wird eine Gruppe von durch die Entscheidung gewährten Leistungen getrennt. Außerdem werden die ersten Kontakt- und Diensteposten und Sozialarbeitsstellen ermittelt (1,5 Stellen für Soziale Arbeit, 0,5 Stellen für Dienstleistungen). Einer der Mitarbeiter, die derzeit bei OPS beschäftigt sind, übernimmt Aufgaben innerhalb der Service-Position und arbeitet an der sozialen Projektmethode, die in unserem Referat eine innovative Lösung darstellt. Das Gehalt dieser Person wird im Rahmen des Projekts gedeckt. Ein neuer Mitarbeiter wird in OPS rekrutiert. Ops wird mit Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet, die notwendig sind, um organisatorische Verbesserungen umzusetzen. Die Mitarbeiter werden geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern. Dies wird den Service von Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird durch das Sozialhilfezentrum in Małkinia Górna und seine Mitarbeiter unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Małkinia Górna, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Erreichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2020 bestehen. In der OPS-Struktur wird eine Gruppe von durch die Entscheidung gewährten Leistungen getrennt. Außerdem werden die ersten Kontakt- und Diensteposten und Sozialarbeitsstellen ermittelt (1,5 Stellen für Soziale Arbeit, 0,5 Stellen für Dienstleistungen). Einer der Mitarbeiter, die derzeit bei OPS beschäftigt sind, übernimmt Aufgaben innerhalb der Service-Position und arbeitet an der sozialen Projektmethode, die in unserem Referat eine innovative Lösung darstellt. Das Gehalt dieser Person wird im Rahmen des Projekts gedeckt. Ein neuer Mitarbeiter wird in OPS rekrutiert. Ops wird mit Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet, die notwendig sind, um organisatorische Verbesserungen umzusetzen. Die Mitarbeiter werden geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern. Dies wird den Service von Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird durch das Sozialhilfezentrum in Małkinia Górna und seine Mitarbeiter unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Małkinia Górna, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Erreichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2020 bestehen. In der OPS-Struktur wird eine Gruppe von durch die Entscheidung gewährten Leistungen getrennt. Außerdem werden die ersten Kontakt- und Diensteposten und Sozialarbeitsstellen ermittelt (1,5 Stellen für Soziale Arbeit, 0,5 Stellen für Dienstleistungen). Einer der Mitarbeiter, die derzeit bei OPS beschäftigt sind, übernimmt Aufgaben innerhalb der Service-Position und arbeitet an der sozialen Projektmethode, die in unserem Referat eine innovative Lösung darstellt. Das Gehalt dieser Person wird im Rahmen des Projekts gedeckt. Ein neuer Mitarbeiter wird in OPS rekrutiert. Ops wird mit Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet, die notwendig sind, um organisatorische Verbesserungen umzusetzen. Die Mitarbeiter werden geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern. Dies wird den Service von Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De steun in het kader van het project wordt gedekt door het centrum voor sociaal welzijn in Małkinia Górna en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging in de werking van de OPS in Małkinia Górna, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 01.10.2019-30.09.2020. In de OPS-structuur zal een groep uitkeringen die door het besluit worden toegekend, worden gescheiden. Ook zullen de eerste contacten en diensten en sociale posten worden geïdentificeerd (1,5 posten voor sociaal werk, 0,5 posten voor diensten). Een van de medewerkers die momenteel in OPS werkzaam is, zal taken uitvoeren binnen de servicefunctie en zal werken aan de sociale projectmethode, die een innovatieve oplossing is in onze eenheid. Het salaris van deze persoon wordt gedekt als onderdeel van het project. Een nieuwe medewerker zal worden aangeworven in OPS. OPS zal worden uitgerust met apparatuur en apparatuur die nodig is om organisatorische verbeteringen door te voeren. Werknemers krijgen training om hun competenties te verbeteren. Dit zal de service van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De steun in het kader van het project wordt gedekt door het centrum voor sociaal welzijn in Małkinia Górna en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging in de werking van de OPS in Małkinia Górna, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 01.10.2019-30.09.2020. In de OPS-structuur zal een groep uitkeringen die door het besluit worden toegekend, worden gescheiden. Ook zullen de eerste contacten en diensten en sociale posten worden geïdentificeerd (1,5 posten voor sociaal werk, 0,5 posten voor diensten). Een van de medewerkers die momenteel in OPS werkzaam is, zal taken uitvoeren binnen de servicefunctie en zal werken aan de sociale projectmethode, die een innovatieve oplossing is in onze eenheid. Het salaris van deze persoon wordt gedekt als onderdeel van het project. Een nieuwe medewerker zal worden aangeworven in OPS. OPS zal worden uitgerust met apparatuur en apparatuur die nodig is om organisatorische verbeteringen door te voeren. Werknemers krijgen training om hun competenties te verbeteren. Dit zal de service van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De steun in het kader van het project wordt gedekt door het centrum voor sociaal welzijn in Małkinia Górna en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging in de werking van de OPS in Małkinia Górna, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 01.10.2019-30.09.2020. In de OPS-structuur zal een groep uitkeringen die door het besluit worden toegekend, worden gescheiden. Ook zullen de eerste contacten en diensten en sociale posten worden geïdentificeerd (1,5 posten voor sociaal werk, 0,5 posten voor diensten). Een van de medewerkers die momenteel in OPS werkzaam is, zal taken uitvoeren binnen de servicefunctie en zal werken aan de sociale projectmethode, die een innovatieve oplossing is in onze eenheid. Het salaris van deze persoon wordt gedekt als onderdeel van het project. Een nieuwe medewerker zal worden aangeworven in OPS. OPS zal worden uitgerust met apparatuur en apparatuur die nodig is om organisatorische verbeteringen door te voeren. Werknemers krijgen training om hun competenties te verbeteren. Dit zal de service van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il sostegno nell'ambito del progetto è coperto dal Centro di previdenza sociale di Małkinia Górna e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento nel funzionamento dell'OPS a Małkinia Górna, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 01.10.2019-30.09.2020. Nella struttura OPS, un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione sarà separato. Saranno inoltre individuati i primi contatti e servizi e i posti di lavoro sociale (1,5 posti per il lavoro sociale, 0,5 posti per i servizi). Uno dei dipendenti attualmente impiegati in OPS svolgerà compiti all'interno della posizione di servizio e lavorerà sul metodo del progetto sociale, che è una soluzione innovativa nella nostra unità. Lo stipendio di questa persona sarà coperto come parte del progetto. Un nuovo dipendente verrà assunto in OPS. Le OPS saranno dotate di attrezzature e attrezzature necessarie per implementare miglioramenti organizzativi. I dipendenti riceveranno una formazione per migliorare le loro competenze. Questo migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione di vita, oltre a cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sostegno nell'ambito del progetto è coperto dal Centro di previdenza sociale di Małkinia Górna e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento nel funzionamento dell'OPS a Małkinia Górna, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 01.10.2019-30.09.2020. Nella struttura OPS, un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione sarà separato. Saranno inoltre individuati i primi contatti e servizi e i posti di lavoro sociale (1,5 posti per il lavoro sociale, 0,5 posti per i servizi). Uno dei dipendenti attualmente impiegati in OPS svolgerà compiti all'interno della posizione di servizio e lavorerà sul metodo del progetto sociale, che è una soluzione innovativa nella nostra unità. Lo stipendio di questa persona sarà coperto come parte del progetto. Un nuovo dipendente verrà assunto in OPS. Le OPS saranno dotate di attrezzature e attrezzature necessarie per implementare miglioramenti organizzativi. I dipendenti riceveranno una formazione per migliorare le loro competenze. Questo migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione di vita, oltre a cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sostegno nell'ambito del progetto è coperto dal Centro di previdenza sociale di Małkinia Górna e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento nel funzionamento dell'OPS a Małkinia Górna, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 01.10.2019-30.09.2020. Nella struttura OPS, un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione sarà separato. Saranno inoltre individuati i primi contatti e servizi e i posti di lavoro sociale (1,5 posti per il lavoro sociale, 0,5 posti per i servizi). Uno dei dipendenti attualmente impiegati in OPS svolgerà compiti all'interno della posizione di servizio e lavorerà sul metodo del progetto sociale, che è una soluzione innovativa nella nostra unità. Lo stipendio di questa persona sarà coperto come parte del progetto. Un nuovo dipendente verrà assunto in OPS. Le OPS saranno dotate di attrezzature e attrezzature necessarie per implementare miglioramenti organizzativi. I dipendenti riceveranno una formazione per migliorare le loro competenze. Questo migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione di vita, oltre a cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El apoyo en el marco del proyecto está cubierto por el Centro de Bienestar Social de Małkinia Górna y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para la implementación del cambio en el funcionamiento de la OPS en Małkinia Górna, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período 01.10.2019-30.09.2020. En la estructura de la OPS, se separará un grupo de prestaciones concedidas por la decisión. También se identificarán los primeros puestos de contacto y servicios y puestos de trabajo social (1,5 puestos para trabajo social, 0,5 puestos para servicios). Uno de los empleados actualmente empleados en OPS realizará tareas dentro de la posición de servicio y trabajará en el método del proyecto social, que es una solución innovadora en nuestra unidad. El salario de esta persona será cubierto como parte del proyecto. Un nuevo empleado será contratado en OPS. Las operaciones estarán equipadas con el equipo y el equipo necesarios para implementar mejoras organizativas. Los empleados recibirán formación para mejorar sus competencias. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del centro en la comunidad local. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El apoyo en el marco del proyecto está cubierto por el Centro de Bienestar Social de Małkinia Górna y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para la implementación del cambio en el funcionamiento de la OPS en Małkinia Górna, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período 01.10.2019-30.09.2020. En la estructura de la OPS, se separará un grupo de prestaciones concedidas por la decisión. También se identificarán los primeros puestos de contacto y servicios y puestos de trabajo social (1,5 puestos para trabajo social, 0,5 puestos para servicios). Uno de los empleados actualmente empleados en OPS realizará tareas dentro de la posición de servicio y trabajará en el método del proyecto social, que es una solución innovadora en nuestra unidad. El salario de esta persona será cubierto como parte del proyecto. Un nuevo empleado será contratado en OPS. Las operaciones estarán equipadas con el equipo y el equipo necesarios para implementar mejoras organizativas. Los empleados recibirán formación para mejorar sus competencias. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del centro en la comunidad local. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El apoyo en el marco del proyecto está cubierto por el Centro de Bienestar Social de Małkinia Górna y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para la implementación del cambio en el funcionamiento de la OPS en Małkinia Górna, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período 01.10.2019-30.09.2020. En la estructura de la OPS, se separará un grupo de prestaciones concedidas por la decisión. También se identificarán los primeros puestos de contacto y servicios y puestos de trabajo social (1,5 puestos para trabajo social, 0,5 puestos para servicios). Uno de los empleados actualmente empleados en OPS realizará tareas dentro de la posición de servicio y trabajará en el método del proyecto social, que es una solución innovadora en nuestra unidad. El salario de esta persona será cubierto como parte del proyecto. Un nuevo empleado será contratado en OPS. Las operaciones estarán equipadas con el equipo y el equipo necesarios para implementar mejoras organizativas. Los empleados recibirán formación para mejorar sus competencias. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del centro en la comunidad local. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Støtte under projektet dækkes af Social Welfare Center i Małkinia Górna og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen i OPS' funktion i Małkinia Górna, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 01.10.2019-30.09.2020. I OPS-strukturen vil en gruppe af ydelser, der tildeles ved afgørelsen, blive adskilt. De første kontakter og tjenester og stillinger til socialt arbejde vil også blive identificeret (1,5 stillinger til socialt arbejde, 0,5 stillinger til tjenester). En af de medarbejdere, der i øjeblikket er ansat i OPS, skal udføre opgaver inden for servicepositionen og vil arbejde på den sociale projektmetode, som er en innovativ løsning i vores enhed. Denne persons løn vil blive dækket som en del af projektet. En ny medarbejder vil blive ansat i OPS. Ops vil blive udstyret med udstyr og udstyr, der er nødvendigt for at gennemføre organisatoriske forbedringer. Medarbejderne vil blive uddannet til at forbedre deres kompetencer. Dette vil forbedre servicen for folk, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Støtte under projektet dækkes af Social Welfare Center i Małkinia Górna og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen i OPS' funktion i Małkinia Górna, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 01.10.2019-30.09.2020. I OPS-strukturen vil en gruppe af ydelser, der tildeles ved afgørelsen, blive adskilt. De første kontakter og tjenester og stillinger til socialt arbejde vil også blive identificeret (1,5 stillinger til socialt arbejde, 0,5 stillinger til tjenester). En af de medarbejdere, der i øjeblikket er ansat i OPS, skal udføre opgaver inden for servicepositionen og vil arbejde på den sociale projektmetode, som er en innovativ løsning i vores enhed. Denne persons løn vil blive dækket som en del af projektet. En ny medarbejder vil blive ansat i OPS. Ops vil blive udstyret med udstyr og udstyr, der er nødvendigt for at gennemføre organisatoriske forbedringer. Medarbejderne vil blive uddannet til at forbedre deres kompetencer. Dette vil forbedre servicen for folk, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Støtte under projektet dækkes af Social Welfare Center i Małkinia Górna og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen i OPS' funktion i Małkinia Górna, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 01.10.2019-30.09.2020. I OPS-strukturen vil en gruppe af ydelser, der tildeles ved afgørelsen, blive adskilt. De første kontakter og tjenester og stillinger til socialt arbejde vil også blive identificeret (1,5 stillinger til socialt arbejde, 0,5 stillinger til tjenester). En af de medarbejdere, der i øjeblikket er ansat i OPS, skal udføre opgaver inden for servicepositionen og vil arbejde på den sociale projektmetode, som er en innovativ løsning i vores enhed. Denne persons løn vil blive dækket som en del af projektet. En ny medarbejder vil blive ansat i OPS. Ops vil blive udstyret med udstyr og udstyr, der er nødvendigt for at gennemføre organisatoriske forbedringer. Medarbejderne vil blive uddannet til at forbedre deres kompetencer. Dette vil forbedre servicen for folk, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου καλύπτεται από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Małkinia Górna και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής στη λειτουργία του OPS στη Małkinia Górna, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2020. Στη δομή OPS, θα διαχωριστεί μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση. Θα προσδιοριστούν επίσης οι πρώτες επαφές και οι υπηρεσίες και οι θέσεις κοινωνικής εργασίας (1,5 θέσεις για κοινωνική εργασία, 0,5 θέσεις για υπηρεσίες). Ένας από τους υπαλλήλους που απασχολούνται επί του παρόντος στην OPS θα εκτελεί εργασίες εντός της θέσης εξυπηρέτησης και θα εργαστεί με τη μέθοδο του κοινωνικού έργου, η οποία είναι μια καινοτόμος λύση στη μονάδα μας. Ο μισθός αυτού του ατόμου θα καλυφθεί στο πλαίσιο του έργου. Ένας νέος υπάλληλος θα προσληφθεί στην OPS. Οι επιχειρήσεις θα είναι εξοπλισμένες με εξοπλισμό και εξοπλισμό που είναι απαραίτητος για την υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων. Οι εργαζόμενοι θα λάβουν κατάρτιση για να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινότητα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου καλύπτεται από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Małkinia Górna και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής στη λειτουργία του OPS στη Małkinia Górna, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2020. Στη δομή OPS, θα διαχωριστεί μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση. Θα προσδιοριστούν επίσης οι πρώτες επαφές και οι υπηρεσίες και οι θέσεις κοινωνικής εργασίας (1,5 θέσεις για κοινωνική εργασία, 0,5 θέσεις για υπηρεσίες). Ένας από τους υπαλλήλους που απασχολούνται επί του παρόντος στην OPS θα εκτελεί εργασίες εντός της θέσης εξυπηρέτησης και θα εργαστεί με τη μέθοδο του κοινωνικού έργου, η οποία είναι μια καινοτόμος λύση στη μονάδα μας. Ο μισθός αυτού του ατόμου θα καλυφθεί στο πλαίσιο του έργου. Ένας νέος υπάλληλος θα προσληφθεί στην OPS. Οι επιχειρήσεις θα είναι εξοπλισμένες με εξοπλισμό και εξοπλισμό που είναι απαραίτητος για την υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων. Οι εργαζόμενοι θα λάβουν κατάρτιση για να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινότητα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου καλύπτεται από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Małkinia Górna και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής στη λειτουργία του OPS στη Małkinia Górna, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2020. Στη δομή OPS, θα διαχωριστεί μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση. Θα προσδιοριστούν επίσης οι πρώτες επαφές και οι υπηρεσίες και οι θέσεις κοινωνικής εργασίας (1,5 θέσεις για κοινωνική εργασία, 0,5 θέσεις για υπηρεσίες). Ένας από τους υπαλλήλους που απασχολούνται επί του παρόντος στην OPS θα εκτελεί εργασίες εντός της θέσης εξυπηρέτησης και θα εργαστεί με τη μέθοδο του κοινωνικού έργου, η οποία είναι μια καινοτόμος λύση στη μονάδα μας. Ο μισθός αυτού του ατόμου θα καλυφθεί στο πλαίσιο του έργου. Ένας νέος υπάλληλος θα προσληφθεί στην OPS. Οι επιχειρήσεις θα είναι εξοπλισμένες με εξοπλισμό και εξοπλισμό που είναι απαραίτητος για την υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων. Οι εργαζόμενοι θα λάβουν κατάρτιση για να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινότητα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Potporu u okviru projekta pruža Centar za socijalnu skrb u Małkiniji Górna i njegovi zaposlenici. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene u funkcioniranju OPS-a u Małkiniji Górna, provedba novog modela funkcioniranja subjekta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019. – 30.9.2020. U strukturi OPS-a skupina povlastica dodijeljenih odlukom bit će odvojena. Utvrdit će se i prva radna mjesta za kontakt i službe te socijalna radna mjesta (1,5 radnih mjesta za socijalni rad, 0,5 radnih mjesta za službe). Jedan od zaposlenika koji su trenutno zaposleni u OPS-u obavljat će poslove unutar uslužnog položaja i raditi na metodi socijalnog projekta, što je inovativno rješenje u našoj jedinici. Plaća te osobe bit će pokrivena kao dio projekta. Jedan novi zaposlenik bit će zaposlen u OPS-u. Operativni programi bit će opremljeni opremom i opremom potrebnima za provedbu organizacijskih poboljšanja. Zaposlenici će biti osposobljeni kako bi poboljšali svoje kompetencije. To će poboljšati uslugu ljudi koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu slike centra u lokalnoj zajednici. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Potporu u okviru projekta pruža Centar za socijalnu skrb u Małkiniji Górna i njegovi zaposlenici. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene u funkcioniranju OPS-a u Małkiniji Górna, provedba novog modela funkcioniranja subjekta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019. – 30.9.2020. U strukturi OPS-a skupina povlastica dodijeljenih odlukom bit će odvojena. Utvrdit će se i prva radna mjesta za kontakt i službe te socijalna radna mjesta (1,5 radnih mjesta za socijalni rad, 0,5 radnih mjesta za službe). Jedan od zaposlenika koji su trenutno zaposleni u OPS-u obavljat će poslove unutar uslužnog položaja i raditi na metodi socijalnog projekta, što je inovativno rješenje u našoj jedinici. Plaća te osobe bit će pokrivena kao dio projekta. Jedan novi zaposlenik bit će zaposlen u OPS-u. Operativni programi bit će opremljeni opremom i opremom potrebnima za provedbu organizacijskih poboljšanja. Zaposlenici će biti osposobljeni kako bi poboljšali svoje kompetencije. To će poboljšati uslugu ljudi koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu slike centra u lokalnoj zajednici. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Potporu u okviru projekta pruža Centar za socijalnu skrb u Małkiniji Górna i njegovi zaposlenici. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene u funkcioniranju OPS-a u Małkiniji Górna, provedba novog modela funkcioniranja subjekta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019. – 30.9.2020. U strukturi OPS-a skupina povlastica dodijeljenih odlukom bit će odvojena. Utvrdit će se i prva radna mjesta za kontakt i službe te socijalna radna mjesta (1,5 radnih mjesta za socijalni rad, 0,5 radnih mjesta za službe). Jedan od zaposlenika koji su trenutno zaposleni u OPS-u obavljat će poslove unutar uslužnog položaja i raditi na metodi socijalnog projekta, što je inovativno rješenje u našoj jedinici. Plaća te osobe bit će pokrivena kao dio projekta. Jedan novi zaposlenik bit će zaposlen u OPS-u. Operativni programi bit će opremljeni opremom i opremom potrebnima za provedbu organizacijskih poboljšanja. Zaposlenici će biti osposobljeni kako bi poboljšali svoje kompetencije. To će poboljšati uslugu ljudi koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu slike centra u lokalnoj zajednici. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sprijinul acordat în cadrul proiectului este acoperit de Centrul de asistență socială din Małkinia Górna și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małkinia Górna, implementarea unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.10.2019-30.09.2020. În structura OPS, un grup de beneficii acordate prin decizie va fi separat. Vor fi identificate, de asemenea, primele contacte și servicii și posturi de asistență socială (1,5 posturi pentru asistență socială, 0,5 posturi pentru servicii). Unul dintre angajații angajați în prezent în OPS va îndeplini sarcini în cadrul funcției de service și va lucra la metoda proiectului social, care este o soluție inovatoare în unitatea noastră. Salariul acestei persoane va fi acoperit ca parte a proiectului. Un nou angajat va fi recrutat în OPS. Ops va fi echipat cu echipamente și echipamente necesare pentru a implementa îmbunătățiri organizaționale. Angajații vor fi instruiți pentru a-și îmbunătăți competențele. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sprijinul acordat în cadrul proiectului este acoperit de Centrul de asistență socială din Małkinia Górna și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małkinia Górna, implementarea unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.10.2019-30.09.2020. În structura OPS, un grup de beneficii acordate prin decizie va fi separat. Vor fi identificate, de asemenea, primele contacte și servicii și posturi de asistență socială (1,5 posturi pentru asistență socială, 0,5 posturi pentru servicii). Unul dintre angajații angajați în prezent în OPS va îndeplini sarcini în cadrul funcției de service și va lucra la metoda proiectului social, care este o soluție inovatoare în unitatea noastră. Salariul acestei persoane va fi acoperit ca parte a proiectului. Un nou angajat va fi recrutat în OPS. Ops va fi echipat cu echipamente și echipamente necesare pentru a implementa îmbunătățiri organizaționale. Angajații vor fi instruiți pentru a-și îmbunătăți competențele. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sprijinul acordat în cadrul proiectului este acoperit de Centrul de asistență socială din Małkinia Górna și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małkinia Górna, implementarea unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.10.2019-30.09.2020. În structura OPS, un grup de beneficii acordate prin decizie va fi separat. Vor fi identificate, de asemenea, primele contacte și servicii și posturi de asistență socială (1,5 posturi pentru asistență socială, 0,5 posturi pentru servicii). Unul dintre angajații angajați în prezent în OPS va îndeplini sarcini în cadrul funcției de service și va lucra la metoda proiectului social, care este o soluție inovatoare în unitatea noastră. Salariul acestei persoane va fi acoperit ca parte a proiectului. Un nou angajat va fi recrutat în OPS. Ops va fi echipat cu echipamente și echipamente necesare pentru a implementa îmbunătățiri organizaționale. Angajații vor fi instruiți pentru a-și îmbunătăți competențele. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podporu v rámci projektu pokrýva Centrum sociálnej starostlivosti v Małkinii Górna a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu realizácie zmeny vo fungovaní OPS v Małkinii Górna, implementácia nového modelu fungovania subjektu, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.9.2020. V štruktúre OPS sa oddelí skupina dávok priznaných rozhodnutím. Určia sa aj prvé kontaktné miesta a miesta služieb a sociálnej práce (1,5 pracovných miest pre sociálnu prácu, 0,5 pracovných miest pre služby). Jeden zo zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v OPS, bude vykonávať úlohy v rámci servisnej pozície a bude pracovať na metóde sociálneho projektu, ktorá je inovatívnym riešením v našej jednotke. Plat tejto osoby bude pokrytý ako súčasť projektu. Jeden nový zamestnanec bude prijatý do OPS. OPS budú vybavené vybavením a vybavením potrebným na realizáciu organizačných vylepšení. Zamestnanci dostanú odbornú prípravu na zlepšenie ich kompetencií. Tým sa zlepší služba ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporu v rámci projektu pokrýva Centrum sociálnej starostlivosti v Małkinii Górna a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu realizácie zmeny vo fungovaní OPS v Małkinii Górna, implementácia nového modelu fungovania subjektu, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.9.2020. V štruktúre OPS sa oddelí skupina dávok priznaných rozhodnutím. Určia sa aj prvé kontaktné miesta a miesta služieb a sociálnej práce (1,5 pracovných miest pre sociálnu prácu, 0,5 pracovných miest pre služby). Jeden zo zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v OPS, bude vykonávať úlohy v rámci servisnej pozície a bude pracovať na metóde sociálneho projektu, ktorá je inovatívnym riešením v našej jednotke. Plat tejto osoby bude pokrytý ako súčasť projektu. Jeden nový zamestnanec bude prijatý do OPS. OPS budú vybavené vybavením a vybavením potrebným na realizáciu organizačných vylepšení. Zamestnanci dostanú odbornú prípravu na zlepšenie ich kompetencií. Tým sa zlepší služba ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporu v rámci projektu pokrýva Centrum sociálnej starostlivosti v Małkinii Górna a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu realizácie zmeny vo fungovaní OPS v Małkinii Górna, implementácia nového modelu fungovania subjektu, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.9.2020. V štruktúre OPS sa oddelí skupina dávok priznaných rozhodnutím. Určia sa aj prvé kontaktné miesta a miesta služieb a sociálnej práce (1,5 pracovných miest pre sociálnu prácu, 0,5 pracovných miest pre služby). Jeden zo zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v OPS, bude vykonávať úlohy v rámci servisnej pozície a bude pracovať na metóde sociálneho projektu, ktorá je inovatívnym riešením v našej jednotke. Plat tejto osoby bude pokrytý ako súčasť projektu. Jeden nový zamestnanec bude prijatý do OPS. OPS budú vybavené vybavením a vybavením potrebným na realizáciu organizačných vylepšení. Zamestnanci dostanú odbornú prípravu na zlepšenie ich kompetencií. Tým sa zlepší služba ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-appoġġ taħt il-proġett huwa kopert miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Małkinia Górna u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małkinia Górna, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 01.10.2019–30.09.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS, grupp ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni se jkunu separati. Se jiġu identifikati wkoll l-ewwel postijiet ta’ kuntatt u servizzi u ta’ ħidma soċjali (1.5 post għall-ħidma soċjali, 0.5 postijiet għas-servizzi). Wieħed mill-impjegati li bħalissa huma impjegati fl-OPS se jwettaq kompiti fi ħdan il-pożizzjoni tas-servizz u se jaħdem fuq il-metodu tal-proġett soċjali, li huwa soluzzjoni innovattiva fl-unità tagħna. Is-salarju ta’ din il-persuna se jkun kopert bħala parti mill-proġett. Impjegat wieħed ġdid se jiġi reklutat fl-OPS. L-OPs se jkunu mgħammra bit-tagħmir u t-tagħmir meħtieġ biex jiġi implimentat it-titjib organizzattiv. L-impjegati se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kompetenzi tagħhom. Dan se jtejjeb is-servizz ta ‘nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni tal-ħajja diffiċli, kif ukoll jinbidlu l-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-appoġġ taħt il-proġett huwa kopert miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Małkinia Górna u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małkinia Górna, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 01.10.2019–30.09.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS, grupp ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni se jkunu separati. Se jiġu identifikati wkoll l-ewwel postijiet ta’ kuntatt u servizzi u ta’ ħidma soċjali (1.5 post għall-ħidma soċjali, 0.5 postijiet għas-servizzi). Wieħed mill-impjegati li bħalissa huma impjegati fl-OPS se jwettaq kompiti fi ħdan il-pożizzjoni tas-servizz u se jaħdem fuq il-metodu tal-proġett soċjali, li huwa soluzzjoni innovattiva fl-unità tagħna. Is-salarju ta’ din il-persuna se jkun kopert bħala parti mill-proġett. Impjegat wieħed ġdid se jiġi reklutat fl-OPS. L-OPs se jkunu mgħammra bit-tagħmir u t-tagħmir meħtieġ biex jiġi implimentat it-titjib organizzattiv. L-impjegati se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kompetenzi tagħhom. Dan se jtejjeb is-servizz ta ‘nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni tal-ħajja diffiċli, kif ukoll jinbidlu l-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-appoġġ taħt il-proġett huwa kopert miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Małkinia Górna u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małkinia Górna, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 01.10.2019–30.09.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS, grupp ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni se jkunu separati. Se jiġu identifikati wkoll l-ewwel postijiet ta’ kuntatt u servizzi u ta’ ħidma soċjali (1.5 post għall-ħidma soċjali, 0.5 postijiet għas-servizzi). Wieħed mill-impjegati li bħalissa huma impjegati fl-OPS se jwettaq kompiti fi ħdan il-pożizzjoni tas-servizz u se jaħdem fuq il-metodu tal-proġett soċjali, li huwa soluzzjoni innovattiva fl-unità tagħna. Is-salarju ta’ din il-persuna se jkun kopert bħala parti mill-proġett. Impjegat wieħed ġdid se jiġi reklutat fl-OPS. L-OPs se jkunu mgħammra bit-tagħmir u t-tagħmir meħtieġ biex jiġi implimentat it-titjib organizzattiv. L-impjegati se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kompetenzi tagħhom. Dan se jtejjeb is-servizz ta ‘nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni tal-ħajja diffiċli, kif ukoll jinbidlu l-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto é apoiado pelo Centro de Assistência Social de Małkinia Górna e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małkinia Górna, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais que consistam em separar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 01.10.2019-30.9.2020. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, será separado um conjunto de benefícios concedidos pela decisão. Haverá também uma separação entre a primeira posição de contacto e a posição relativa aos serviços e à ação social (1,5 postos de trabalho para a ação social, 0,5 postos de trabalho para os serviços). Um dos funcionários atualmente empregados na OPS realizará tarefas como parte de um cargo de serviço e trabalhará no método de projeto social, que é uma solução inovadora na nossa unidade. A remuneração desta pessoa será coberta pelo projeto. Serão contratados 1 novos funcionários na OPS. A OPS será reequipada com os equipamentos e equipamentos necessários para introduzir melhorias organizacionais. Os funcionários serão treinados para melhorar suas competências. Isto melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para ultrapassar a difícil situação da vida, bem como para mudar a imagem do centro na comunidade local. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é apoiado pelo Centro de Assistência Social de Małkinia Górna e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małkinia Górna, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais que consistam em separar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 01.10.2019-30.9.2020. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, será separado um conjunto de benefícios concedidos pela decisão. Haverá também uma separação entre a primeira posição de contacto e a posição relativa aos serviços e à ação social (1,5 postos de trabalho para a ação social, 0,5 postos de trabalho para os serviços). Um dos funcionários atualmente empregados na OPS realizará tarefas como parte de um cargo de serviço e trabalhará no método de projeto social, que é uma solução inovadora na nossa unidade. A remuneração desta pessoa será coberta pelo projeto. Serão contratados 1 novos funcionários na OPS. A OPS será reequipada com os equipamentos e equipamentos necessários para introduzir melhorias organizacionais. Os funcionários serão treinados para melhorar suas competências. Isto melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para ultrapassar a difícil situação da vida, bem como para mudar a imagem do centro na comunidade local. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é apoiado pelo Centro de Assistência Social de Małkinia Górna e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małkinia Górna, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais que consistam em separar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 01.10.2019-30.9.2020. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, será separado um conjunto de benefícios concedidos pela decisão. Haverá também uma separação entre a primeira posição de contacto e a posição relativa aos serviços e à ação social (1,5 postos de trabalho para a ação social, 0,5 postos de trabalho para os serviços). Um dos funcionários atualmente empregados na OPS realizará tarefas como parte de um cargo de serviço e trabalhará no método de projeto social, que é uma solução inovadora na nossa unidade. A remuneração desta pessoa será coberta pelo projeto. Serão contratados 1 novos funcionários na OPS. A OPS será reequipada com os equipamentos e equipamentos necessários para introduzir melhorias organizacionais. Os funcionários serão treinados para melhorar suas competências. Isto melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para ultrapassar a difícil situação da vida, bem como para mudar a imagem do centro na comunidade local. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tuki kattaa Małkinia Górnan sosiaalikeskus ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Małkinia Górnassa, kokonaisuuden uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista kaudella 01.10.2019–30.09.2020. OPS:n rakenteessa erotetaan päätöksellä myönnettyjen etuuksien ryhmä. Lisäksi yksilöidään ensimmäiset kontakti- ja palvelu- ja sosiaalialan virat (1,5 tointa sosiaalityössä, 0,5 virkaa palveluissa). Yksi OPS:n tällä hetkellä työskentelevistä työntekijöistä suorittaa tehtäviä palvelutehtävässä ja työskentelee sosiaaliprojektimenetelmän parissa, joka on innovatiivinen ratkaisu yksikössämme. Tämän henkilön palkka katetaan osana hanketta. Yksi uusi työntekijä rekrytoidaan. Ops varustetaan organisatoristen parannusten toteuttamiseksi tarvittavilla laitteilla ja laitteilla. Työntekijöille annetaan koulutusta osaamisensa parantamiseksi. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä paikallisyhteisön keskuksen imagon muuttamisessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tuki kattaa Małkinia Górnan sosiaalikeskus ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Małkinia Górnassa, kokonaisuuden uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista kaudella 01.10.2019–30.09.2020. OPS:n rakenteessa erotetaan päätöksellä myönnettyjen etuuksien ryhmä. Lisäksi yksilöidään ensimmäiset kontakti- ja palvelu- ja sosiaalialan virat (1,5 tointa sosiaalityössä, 0,5 virkaa palveluissa). Yksi OPS:n tällä hetkellä työskentelevistä työntekijöistä suorittaa tehtäviä palvelutehtävässä ja työskentelee sosiaaliprojektimenetelmän parissa, joka on innovatiivinen ratkaisu yksikössämme. Tämän henkilön palkka katetaan osana hanketta. Yksi uusi työntekijä rekrytoidaan. Ops varustetaan organisatoristen parannusten toteuttamiseksi tarvittavilla laitteilla ja laitteilla. Työntekijöille annetaan koulutusta osaamisensa parantamiseksi. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä paikallisyhteisön keskuksen imagon muuttamisessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tuki kattaa Małkinia Górnan sosiaalikeskus ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Małkinia Górnassa, kokonaisuuden uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista kaudella 01.10.2019–30.09.2020. OPS:n rakenteessa erotetaan päätöksellä myönnettyjen etuuksien ryhmä. Lisäksi yksilöidään ensimmäiset kontakti- ja palvelu- ja sosiaalialan virat (1,5 tointa sosiaalityössä, 0,5 virkaa palveluissa). Yksi OPS:n tällä hetkellä työskentelevistä työntekijöistä suorittaa tehtäviä palvelutehtävässä ja työskentelee sosiaaliprojektimenetelmän parissa, joka on innovatiivinen ratkaisu yksikössämme. Tämän henkilön palkka katetaan osana hanketta. Yksi uusi työntekijä rekrytoidaan. Ops varustetaan organisatoristen parannusten toteuttamiseksi tarvittavilla laitteilla ja laitteilla. Työntekijöille annetaan koulutusta osaamisensa parantamiseksi. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä paikallisyhteisön keskuksen imagon muuttamisessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podporo v okviru projekta krije Center za socialno varstvo v Małkinia Górni in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe v delovanju OPS v Małkinia Górna, izvajanje novega modela delovanja subjekta, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2020. V strukturi OPS bo skupina ugodnosti, dodeljenih s sklepom, ločena. Opredeljena bodo tudi prva kontaktna in službena delovna mesta ter delovna mesta za socialno delo (1,5 delovnih mest za socialno delo, 0,5 delovnih mest za službe). Eden od zaposlenih, ki je trenutno zaposlen v OPS, bo opravljal naloge na delovnem mestu in delal na metodi socialnega projekta, ki je inovativna rešitev v naši enoti. Plača te osebe bo krita v okviru projekta. V OPS bodo zaposlili novega zaposlenega. OPS bo opremljen z opremo in opremo, potrebno za izvajanje organizacijskih izboljšav. Zaposleni bodo deležni usposabljanja za izboljšanje svojih kompetenc. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spreminjanje podobe centra v lokalni skupnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporo v okviru projekta krije Center za socialno varstvo v Małkinia Górni in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe v delovanju OPS v Małkinia Górna, izvajanje novega modela delovanja subjekta, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2020. V strukturi OPS bo skupina ugodnosti, dodeljenih s sklepom, ločena. Opredeljena bodo tudi prva kontaktna in službena delovna mesta ter delovna mesta za socialno delo (1,5 delovnih mest za socialno delo, 0,5 delovnih mest za službe). Eden od zaposlenih, ki je trenutno zaposlen v OPS, bo opravljal naloge na delovnem mestu in delal na metodi socialnega projekta, ki je inovativna rešitev v naši enoti. Plača te osebe bo krita v okviru projekta. V OPS bodo zaposlili novega zaposlenega. OPS bo opremljen z opremo in opremo, potrebno za izvajanje organizacijskih izboljšav. Zaposleni bodo deležni usposabljanja za izboljšanje svojih kompetenc. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spreminjanje podobe centra v lokalni skupnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporo v okviru projekta krije Center za socialno varstvo v Małkinia Górni in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe v delovanju OPS v Małkinia Górna, izvajanje novega modela delovanja subjekta, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2020. V strukturi OPS bo skupina ugodnosti, dodeljenih s sklepom, ločena. Opredeljena bodo tudi prva kontaktna in službena delovna mesta ter delovna mesta za socialno delo (1,5 delovnih mest za socialno delo, 0,5 delovnih mest za službe). Eden od zaposlenih, ki je trenutno zaposlen v OPS, bo opravljal naloge na delovnem mestu in delal na metodi socialnega projekta, ki je inovativna rešitev v naši enoti. Plača te osebe bo krita v okviru projekta. V OPS bodo zaposlili novega zaposlenega. OPS bo opremljen z opremo in opremo, potrebno za izvajanje organizacijskih izboljšav. Zaposleni bodo deležni usposabljanja za izboljšanje svojih kompetenc. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spreminjanje podobe centra v lokalni skupnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podporu v rámci projektu zajišťuje Centrum sociální péče v Małkinia Górna a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny ve fungování OPS v Małkinii Górna, zavedení nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.10.2019–30.09.2020. Ve struktuře OPS bude skupina dávek poskytnutých rozhodnutím oddělena. Budou rovněž identifikovány první kontaktní a služby a pracovní místa v sociální oblasti (1,5 pracovních míst pro sociální práci, 0,5 místa pro služby). Jeden ze zaměstnanců, kteří jsou v současné době zaměstnáni v OPS, bude plnit úkoly v rámci servisní pozice a bude pracovat na metodě sociálního projektu, což je inovativní řešení v našem oddělení. Plat této osoby bude hrazen jako součást projektu. V OPS bude přijat nový zaměstnanec. Operační systémy budou vybaveny vybavením a vybavením nezbytným pro realizaci organizačních zlepšení. Zaměstnanci budou proškoleni, aby zlepšili své schopnosti. Tím se zlepší služby lidí žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image centra v místní komunitě. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporu v rámci projektu zajišťuje Centrum sociální péče v Małkinia Górna a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny ve fungování OPS v Małkinii Górna, zavedení nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.10.2019–30.09.2020. Ve struktuře OPS bude skupina dávek poskytnutých rozhodnutím oddělena. Budou rovněž identifikovány první kontaktní a služby a pracovní místa v sociální oblasti (1,5 pracovních míst pro sociální práci, 0,5 místa pro služby). Jeden ze zaměstnanců, kteří jsou v současné době zaměstnáni v OPS, bude plnit úkoly v rámci servisní pozice a bude pracovat na metodě sociálního projektu, což je inovativní řešení v našem oddělení. Plat této osoby bude hrazen jako součást projektu. V OPS bude přijat nový zaměstnanec. Operační systémy budou vybaveny vybavením a vybavením nezbytným pro realizaci organizačních zlepšení. Zaměstnanci budou proškoleni, aby zlepšili své schopnosti. Tím se zlepší služby lidí žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image centra v místní komunitě. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporu v rámci projektu zajišťuje Centrum sociální péče v Małkinia Górna a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny ve fungování OPS v Małkinii Górna, zavedení nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.10.2019–30.09.2020. Ve struktuře OPS bude skupina dávek poskytnutých rozhodnutím oddělena. Budou rovněž identifikovány první kontaktní a služby a pracovní místa v sociální oblasti (1,5 pracovních míst pro sociální práci, 0,5 místa pro služby). Jeden ze zaměstnanců, kteří jsou v současné době zaměstnáni v OPS, bude plnit úkoly v rámci servisní pozice a bude pracovat na metodě sociálního projektu, což je inovativní řešení v našem oddělení. Plat této osoby bude hrazen jako součást projektu. V OPS bude přijat nový zaměstnanec. Operační systémy budou vybaveny vybavením a vybavením nezbytným pro realizaci organizačních zlepšení. Zaměstnanci budou proškoleni, aby zlepšili své schopnosti. Tím se zlepší služby lidí žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image centra v místní komunitě. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Paramą pagal projektą teikia Socialinės gerovės centras (Małkinia Górna) ir jo darbuotojai. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pokyčių Małkinia Górna įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. rugsėjo 30 d. OPS struktūroje pagal sprendimą skiriamos išmokos bus atskirtos. Taip pat bus nustatyti pirmieji kontaktiniai ir paslaugų bei socialinio darbo etatai (1,5 etato socialiniam darbui, 0,5 etato paslaugoms). Vienas iš šiuo metu OPS dirbančių darbuotojų atliks užduotis tarnybos pozicijoje ir dirbs su socialinio projekto metodu, kuris yra novatoriškas sprendimas mūsų padalinyje. Šio asmens atlyginimas bus apmokamas kaip projekto dalis. Vienas naujas darbuotojas bus įdarbintas OPS. OPS bus įrengta įranga ir įranga, reikalinga organizaciniams patobulinimams įgyvendinti. Darbuotojai bus mokomi tobulinti savo kompetencijas. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Paramą pagal projektą teikia Socialinės gerovės centras (Małkinia Górna) ir jo darbuotojai. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pokyčių Małkinia Górna įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. rugsėjo 30 d. OPS struktūroje pagal sprendimą skiriamos išmokos bus atskirtos. Taip pat bus nustatyti pirmieji kontaktiniai ir paslaugų bei socialinio darbo etatai (1,5 etato socialiniam darbui, 0,5 etato paslaugoms). Vienas iš šiuo metu OPS dirbančių darbuotojų atliks užduotis tarnybos pozicijoje ir dirbs su socialinio projekto metodu, kuris yra novatoriškas sprendimas mūsų padalinyje. Šio asmens atlyginimas bus apmokamas kaip projekto dalis. Vienas naujas darbuotojas bus įdarbintas OPS. OPS bus įrengta įranga ir įranga, reikalinga organizaciniams patobulinimams įgyvendinti. Darbuotojai bus mokomi tobulinti savo kompetencijas. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Paramą pagal projektą teikia Socialinės gerovės centras (Małkinia Górna) ir jo darbuotojai. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pokyčių Małkinia Górna įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. rugsėjo 30 d. OPS struktūroje pagal sprendimą skiriamos išmokos bus atskirtos. Taip pat bus nustatyti pirmieji kontaktiniai ir paslaugų bei socialinio darbo etatai (1,5 etato socialiniam darbui, 0,5 etato paslaugoms). Vienas iš šiuo metu OPS dirbančių darbuotojų atliks užduotis tarnybos pozicijoje ir dirbs su socialinio projekto metodu, kuris yra novatoriškas sprendimas mūsų padalinyje. Šio asmens atlyginimas bus apmokamas kaip projekto dalis. Vienas naujas darbuotojas bus įdarbintas OPS. OPS bus įrengta įranga ir įranga, reikalinga organizaciniams patobulinimams įgyvendinti. Darbuotojai bus mokomi tobulinti savo kompetencijas. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Atbalstu saskaņā ar projektu sedz Sociālās labklājības centrs Małkinia Górna un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde, lai īstenotu izmaiņas OPS darbībā Małkinia Górna, jauna struktūras darbības modeļa ieviešana, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.9.2020. OPS struktūrā tiks nodalīta ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa. Tiks noteiktas arī pirmās kontaktpersonas, dienesti un sociālā darba vietas (1,5 amata vietas sociālajam darbam, 0,5 amata vietas pakalpojumiem). Viens no OPS pašlaik nodarbinātajiem darbiniekiem pildīs uzdevumus dienesta amatā un strādās pie sociālā projekta metodes, kas ir inovatīvs risinājums mūsu struktūrvienībā. Šīs personas alga tiks segta kā daļa no projekta. Viens jauns darbinieks tiks pieņemts darbā OPS. OPS tiks aprīkots ar aprīkojumu un aprīkojumu, kas nepieciešams, lai īstenotu organizatoriskos uzlabojumus. Darbinieki tiks apmācīti, lai uzlabotu savas kompetences. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Atbalstu saskaņā ar projektu sedz Sociālās labklājības centrs Małkinia Górna un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde, lai īstenotu izmaiņas OPS darbībā Małkinia Górna, jauna struktūras darbības modeļa ieviešana, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.9.2020. OPS struktūrā tiks nodalīta ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa. Tiks noteiktas arī pirmās kontaktpersonas, dienesti un sociālā darba vietas (1,5 amata vietas sociālajam darbam, 0,5 amata vietas pakalpojumiem). Viens no OPS pašlaik nodarbinātajiem darbiniekiem pildīs uzdevumus dienesta amatā un strādās pie sociālā projekta metodes, kas ir inovatīvs risinājums mūsu struktūrvienībā. Šīs personas alga tiks segta kā daļa no projekta. Viens jauns darbinieks tiks pieņemts darbā OPS. OPS tiks aprīkots ar aprīkojumu un aprīkojumu, kas nepieciešams, lai īstenotu organizatoriskos uzlabojumus. Darbinieki tiks apmācīti, lai uzlabotu savas kompetences. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Atbalstu saskaņā ar projektu sedz Sociālās labklājības centrs Małkinia Górna un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde, lai īstenotu izmaiņas OPS darbībā Małkinia Górna, jauna struktūras darbības modeļa ieviešana, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.9.2020. OPS struktūrā tiks nodalīta ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa. Tiks noteiktas arī pirmās kontaktpersonas, dienesti un sociālā darba vietas (1,5 amata vietas sociālajam darbam, 0,5 amata vietas pakalpojumiem). Viens no OPS pašlaik nodarbinātajiem darbiniekiem pildīs uzdevumus dienesta amatā un strādās pie sociālā projekta metodes, kas ir inovatīvs risinājums mūsu struktūrvienībā. Šīs personas alga tiks segta kā daļa no projekta. Viens jauns darbinieks tiks pieņemts darbā OPS. OPS tiks aprīkots ar aprīkojumu un aprīkojumu, kas nepieciešams, lai īstenotu organizatoriskos uzlabojumus. Darbinieki tiks apmācīti, lai uzlabotu savas kompetences. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Подкрепата по проекта се покрива от Центъра за социално подпомагане в Малкиния Горна и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната във функционирането на OPS в Малкиния Горна, прилагането на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.10.2019—30.09.2020 г. В структурата на OPS група от обезщетения, предоставени с решението, ще бъде разделена. Първите длъжности за контакт и услуги и социални работни места също ще бъдат определени (1,5 длъжности за социална работа, 0,5 длъжности за услуги). Един от служителите, които в момента работят в ОПС, ще изпълнява задачи в рамките на обслужващата позиция и ще работи по метода на социалния проект, който е иновативно решение в нашето звено. Заплатата на този човек ще бъде покрита като част от проекта. Един нов служител ще бъде нает в OPS. OPS ще бъдат оборудвани с оборудване и оборудване, необходими за осъществяване на организационни подобрения. Служителите ще получат обучение, за да подобрят своите компетентности. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на центъра в местната общност. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Подкрепата по проекта се покрива от Центъра за социално подпомагане в Малкиния Горна и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната във функционирането на OPS в Малкиния Горна, прилагането на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.10.2019—30.09.2020 г. В структурата на OPS група от обезщетения, предоставени с решението, ще бъде разделена. Първите длъжности за контакт и услуги и социални работни места също ще бъдат определени (1,5 длъжности за социална работа, 0,5 длъжности за услуги). Един от служителите, които в момента работят в ОПС, ще изпълнява задачи в рамките на обслужващата позиция и ще работи по метода на социалния проект, който е иновативно решение в нашето звено. Заплатата на този човек ще бъде покрита като част от проекта. Един нов служител ще бъде нает в OPS. OPS ще бъдат оборудвани с оборудване и оборудване, необходими за осъществяване на организационни подобрения. Служителите ще получат обучение, за да подобрят своите компетентности. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на центъра в местната общност. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Подкрепата по проекта се покрива от Центъра за социално подпомагане в Малкиния Горна и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната във функционирането на OPS в Малкиния Горна, прилагането на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.10.2019—30.09.2020 г. В структурата на OPS група от обезщетения, предоставени с решението, ще бъде разделена. Първите длъжности за контакт и услуги и социални работни места също ще бъдат определени (1,5 длъжности за социална работа, 0,5 длъжности за услуги). Един от служителите, които в момента работят в ОПС, ще изпълнява задачи в рамките на обслужващата позиция и ще работи по метода на социалния проект, който е иновативно решение в нашето звено. Заплатата на този човек ще бъде покрита като част от проекта. Един нов служител ще бъде нает в OPS. OPS ще бъдат оборудвани с оборудване и оборудване, необходими за осъществяване на организационни подобрения. Служителите ще получат обучение, за да подобрят своите компетентности. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на центъра в местната общност. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt keretében nyújtott támogatást a Małkinia Górna-i Szociális Jóléti Központ és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a Małkinia Górna-i OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására irányuló eljárás kidolgozása, a szervezet új működési modelljének megvalósítása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a 2019.10.01. és 2020.09.30. közötti időszakban. Az OPS-struktúrában a határozat által nyújtott ellátások egy csoportját különválasztják. Az első kapcsolatfelvételi és szolgáltatási, valamint szociális munkaügyi álláshelyek szintén meghatározásra kerülnek (1,5 álláshely a szociális munkában, 0,5 álláshely a szolgáltatások esetében). Az OPS-nél jelenleg alkalmazott egyik alkalmazott a szolgáltatási pozíción belül végzi a feladatokat, és a szociális projektmódszeren dolgozik, amely egy innovatív megoldás egységünkben. Ennek a személynek a fizetését a projekt részeként fedezik. Egy új alkalmazottat fognak felvenni az OPS-be. Az OPS fel lesz szerelve a szervezeti fejlesztések végrehajtásához szükséges berendezésekkel és berendezésekkel. A munkavállalók képzésben részesülnek, hogy fejlesszék kompetenciáikat. Ez javítja a segítséget igénylő emberek szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösség központjának képének megváltoztatásában. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt keretében nyújtott támogatást a Małkinia Górna-i Szociális Jóléti Központ és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a Małkinia Górna-i OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására irányuló eljárás kidolgozása, a szervezet új működési modelljének megvalósítása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a 2019.10.01. és 2020.09.30. közötti időszakban. Az OPS-struktúrában a határozat által nyújtott ellátások egy csoportját különválasztják. Az első kapcsolatfelvételi és szolgáltatási, valamint szociális munkaügyi álláshelyek szintén meghatározásra kerülnek (1,5 álláshely a szociális munkában, 0,5 álláshely a szolgáltatások esetében). Az OPS-nél jelenleg alkalmazott egyik alkalmazott a szolgáltatási pozíción belül végzi a feladatokat, és a szociális projektmódszeren dolgozik, amely egy innovatív megoldás egységünkben. Ennek a személynek a fizetését a projekt részeként fedezik. Egy új alkalmazottat fognak felvenni az OPS-be. Az OPS fel lesz szerelve a szervezeti fejlesztések végrehajtásához szükséges berendezésekkel és berendezésekkel. A munkavállalók képzésben részesülnek, hogy fejlesszék kompetenciáikat. Ez javítja a segítséget igénylő emberek szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösség központjának képének megváltoztatásában. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt keretében nyújtott támogatást a Małkinia Górna-i Szociális Jóléti Központ és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a Małkinia Górna-i OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására irányuló eljárás kidolgozása, a szervezet új működési modelljének megvalósítása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a 2019.10.01. és 2020.09.30. közötti időszakban. Az OPS-struktúrában a határozat által nyújtott ellátások egy csoportját különválasztják. Az első kapcsolatfelvételi és szolgáltatási, valamint szociális munkaügyi álláshelyek szintén meghatározásra kerülnek (1,5 álláshely a szociális munkában, 0,5 álláshely a szolgáltatások esetében). Az OPS-nél jelenleg alkalmazott egyik alkalmazott a szolgáltatási pozíción belül végzi a feladatokat, és a szociális projektmódszeren dolgozik, amely egy innovatív megoldás egységünkben. Ennek a személynek a fizetését a projekt részeként fedezik. Egy új alkalmazottat fognak felvenni az OPS-be. Az OPS fel lesz szerelve a szervezeti fejlesztések végrehajtásához szükséges berendezésekkel és berendezésekkel. A munkavállalók képzésben részesülnek, hogy fejlesszék kompetenciáikat. Ez javítja a segítséget igénylő emberek szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösség központjának képének megváltoztatásában. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá tacaíocht faoin tionscadal clúdaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh in Małkinia Górna agus ag a fhostaithe. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Małkinia Górna a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 01.10.2019-30.09.2020. Sa struchtúr OPS, scarfar grúpa sochar a dheonaítear leis an gcinneadh. Sainaithneofar na chéad phoist teagmhála agus seirbhísí agus oibre sóisialta freisin (1.5 post le haghaidh obair shóisialta, 0.5 post le haghaidh seirbhísí). Déanfaidh duine de na fostaithe atá fostaithe faoi láthair in OPS tascanna laistigh den phost seirbhíse agus oibreoidh sé ar mhodh an tionscadail shóisialta, ar réiteach nuálach é inár n-aonad. Clúdófar tuarastal an duine seo mar chuid den tionscadal. Earcófar fostaí nua amháin in OPS. Beidh OPS a bheith feistithe le trealamh agus trealamh is gá chun feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí. Feabhsóidh sé seo seirbhís na ndaoine a chuireann isteach ar chabhair chun an staid deacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá tacaíocht faoin tionscadal clúdaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh in Małkinia Górna agus ag a fhostaithe. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Małkinia Górna a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 01.10.2019-30.09.2020. Sa struchtúr OPS, scarfar grúpa sochar a dheonaítear leis an gcinneadh. Sainaithneofar na chéad phoist teagmhála agus seirbhísí agus oibre sóisialta freisin (1.5 post le haghaidh obair shóisialta, 0.5 post le haghaidh seirbhísí). Déanfaidh duine de na fostaithe atá fostaithe faoi láthair in OPS tascanna laistigh den phost seirbhíse agus oibreoidh sé ar mhodh an tionscadail shóisialta, ar réiteach nuálach é inár n-aonad. Clúdófar tuarastal an duine seo mar chuid den tionscadal. Earcófar fostaí nua amháin in OPS. Beidh OPS a bheith feistithe le trealamh agus trealamh is gá chun feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí. Feabhsóidh sé seo seirbhís na ndaoine a chuireann isteach ar chabhair chun an staid deacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá tacaíocht faoin tionscadal clúdaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh in Małkinia Górna agus ag a fhostaithe. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Małkinia Górna a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 01.10.2019-30.09.2020. Sa struchtúr OPS, scarfar grúpa sochar a dheonaítear leis an gcinneadh. Sainaithneofar na chéad phoist teagmhála agus seirbhísí agus oibre sóisialta freisin (1.5 post le haghaidh obair shóisialta, 0.5 post le haghaidh seirbhísí). Déanfaidh duine de na fostaithe atá fostaithe faoi láthair in OPS tascanna laistigh den phost seirbhíse agus oibreoidh sé ar mhodh an tionscadail shóisialta, ar réiteach nuálach é inár n-aonad. Clúdófar tuarastal an duine seo mar chuid den tionscadal. Earcófar fostaí nua amháin in OPS. Beidh OPS a bheith feistithe le trealamh agus trealamh is gá chun feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí. Feabhsóidh sé seo seirbhís na ndaoine a chuireann isteach ar chabhair chun an staid deacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stödet inom ramen för projektet täcks av socialvårdscentret i Małkinia Górna och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra förändringen av OPS funktion i Małkinia Górna, införandet av en ny modell för enhetens funktion, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.10.2019–30.09.2020. I OPS-strukturen kommer en grupp av förmåner som beviljas genom beslutet att separeras. De första kontakt- och servicetjänsterna och socialtjänsten kommer också att identifieras (1,5 tjänster för socialt arbete, 0,5 tjänster för tjänster). En av de anställda som för närvarande är anställda i OPS kommer att utföra arbetsuppgifter inom tjänsten och kommer att arbeta med den sociala projektmetoden, som är en innovativ lösning i vår enhet. Denna persons lön kommer att täckas som en del av projektet. En ny anställd kommer att rekryteras i OPS. Ops kommer att utrustas med utrustning och utrustning som behövs för att genomföra organisatoriska förbättringar. De anställda kommer att få utbildning för att förbättra sina kompetenser. Detta kommer att förbättra servicen för människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt ändra bilden av centrum i det lokala samhället. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stödet inom ramen för projektet täcks av socialvårdscentret i Małkinia Górna och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra förändringen av OPS funktion i Małkinia Górna, införandet av en ny modell för enhetens funktion, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.10.2019–30.09.2020. I OPS-strukturen kommer en grupp av förmåner som beviljas genom beslutet att separeras. De första kontakt- och servicetjänsterna och socialtjänsten kommer också att identifieras (1,5 tjänster för socialt arbete, 0,5 tjänster för tjänster). En av de anställda som för närvarande är anställda i OPS kommer att utföra arbetsuppgifter inom tjänsten och kommer att arbeta med den sociala projektmetoden, som är en innovativ lösning i vår enhet. Denna persons lön kommer att täckas som en del av projektet. En ny anställd kommer att rekryteras i OPS. Ops kommer att utrustas med utrustning och utrustning som behövs för att genomföra organisatoriska förbättringar. De anställda kommer att få utbildning för att förbättra sina kompetenser. Detta kommer att förbättra servicen för människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt ändra bilden av centrum i det lokala samhället. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stödet inom ramen för projektet täcks av socialvårdscentret i Małkinia Górna och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra förändringen av OPS funktion i Małkinia Górna, införandet av en ny modell för enhetens funktion, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.10.2019–30.09.2020. I OPS-strukturen kommer en grupp av förmåner som beviljas genom beslutet att separeras. De första kontakt- och servicetjänsterna och socialtjänsten kommer också att identifieras (1,5 tjänster för socialt arbete, 0,5 tjänster för tjänster). En av de anställda som för närvarande är anställda i OPS kommer att utföra arbetsuppgifter inom tjänsten och kommer att arbeta med den sociala projektmetoden, som är en innovativ lösning i vår enhet. Denna persons lön kommer att täckas som en del av projektet. En ny anställd kommer att rekryteras i OPS. Ops kommer att utrustas med utrustning och utrustning som behövs för att genomföra organisatoriska förbättringar. De anställda kommer att få utbildning för att förbättra sina kompetenser. Detta kommer att förbättra servicen för människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt ändra bilden av centrum i det lokala samhället. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti raames antavat toetust rahastavad Małkinia Górna sotsiaalhoolekandekeskus ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: Małkinia Górna OPSi toimimise muudatuse rakendamise korra väljatöötamine, üksuse uue toimimismudeli rakendamine, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki viia ellu organisatsioonilised parandused, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 01.10.2019–30.09.2020. OPS-struktuuris eraldatakse otsusega antud hüvitiste rühm. Samuti määratakse kindlaks esimesed kontakt-, teenistus- ja sotsiaaltöö ametikohad (1,5 ametikohta sotsiaaltöö puhul, 0,5 ametikohta teenuste puhul). Üks praegu OPS-is töötavatest töötajatest täidab ülesandeid teenindusasendis ja töötab sotsiaalprojekti meetodil, mis on meie üksuses uuenduslik lahendus. Selle isiku palk kaetakse projekti raames. OPS-is võetakse tööle üks uus töötaja. Operatsioonid varustatakse seadmete ja seadmetega, mis on vajalikud organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks. Töötajaid koolitatakse, et parandada nende pädevust. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raske eluolukorra ületamisel, samuti kohaliku kogukonna keskuse kuvandi muutmisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames antavat toetust rahastavad Małkinia Górna sotsiaalhoolekandekeskus ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: Małkinia Górna OPSi toimimise muudatuse rakendamise korra väljatöötamine, üksuse uue toimimismudeli rakendamine, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki viia ellu organisatsioonilised parandused, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 01.10.2019–30.09.2020. OPS-struktuuris eraldatakse otsusega antud hüvitiste rühm. Samuti määratakse kindlaks esimesed kontakt-, teenistus- ja sotsiaaltöö ametikohad (1,5 ametikohta sotsiaaltöö puhul, 0,5 ametikohta teenuste puhul). Üks praegu OPS-is töötavatest töötajatest täidab ülesandeid teenindusasendis ja töötab sotsiaalprojekti meetodil, mis on meie üksuses uuenduslik lahendus. Selle isiku palk kaetakse projekti raames. OPS-is võetakse tööle üks uus töötaja. Operatsioonid varustatakse seadmete ja seadmetega, mis on vajalikud organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks. Töötajaid koolitatakse, et parandada nende pädevust. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raske eluolukorra ületamisel, samuti kohaliku kogukonna keskuse kuvandi muutmisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti raames antavat toetust rahastavad Małkinia Górna sotsiaalhoolekandekeskus ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: Małkinia Górna OPSi toimimise muudatuse rakendamise korra väljatöötamine, üksuse uue toimimismudeli rakendamine, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki viia ellu organisatsioonilised parandused, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 01.10.2019–30.09.2020. OPS-struktuuris eraldatakse otsusega antud hüvitiste rühm. Samuti määratakse kindlaks esimesed kontakt-, teenistus- ja sotsiaaltöö ametikohad (1,5 ametikohta sotsiaaltöö puhul, 0,5 ametikohta teenuste puhul). Üks praegu OPS-is töötavatest töötajatest täidab ülesandeid teenindusasendis ja töötab sotsiaalprojekti meetodil, mis on meie üksuses uuenduslik lahendus. Selle isiku palk kaetakse projekti raames. OPS-is võetakse tööle üks uus töötaja. Operatsioonid varustatakse seadmete ja seadmetega, mis on vajalikud organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks. Töötajaid koolitatakse, et parandada nende pädevust. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raske eluolukorra ületamisel, samuti kohaliku kogukonna keskuse kuvandi muutmisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°47'26.02"N, 19°51'23.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°47'26.02"N, 19°51'23.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°47'26.02"N, 19°51'23.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Płocki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Płocki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q91337 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Broader Horizons |
Project Q91337 in Poland |
Statements
239,990.24 zloty
0 references
284,753.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 September 2020
0 references
GMINA MAŁKINIA GÓRNA/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁKINI GÓRNEJ
0 references
Wsparciem w ramach projektu objęty jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Małkini Górnej oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanieprocedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Małkini Górnej, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej iusług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracyadministracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 01.10.2019r.-30.09.2020r. W strukturze OPS zostanie wyodrębniony Zespół świadczeń przyznawanych decyzją. Zostanie również wyodrębnione stanowisko pierwszego kontaktu i stanowisko ds usług i pracy socjalnej ( 1,5 etatu prac. ds pracy socjalnej, 0,5 etatu prac. ds usług). Jeden z pracowników obecnie zatrudnionych w OPS będzie wykonywał zadania w ramach stanowiska ds usług i będzie pracował metodą projektów socjalnych, co jest innowacyjnym rozwiązaniem w naszej jednostce. Wynagrodzenie tej osoby będzie pokrywane w ramach projektu. W OPS zostanie zatrudniony 1 nowy pracownik. OPS zostanie doposażony w sprzęty i urządzenia niezbędne do wprowadzenia usprawnień organizacyjnych. Pracownicy zostaną objęci szkoleniami podnoszącymi ich kompetencje. Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku ośrodka w społeczności lokalnej. (Polish)
0 references
The project is supported by the Social Welfare Centre in Małkinia Górna and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małkinia Górna, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020. In the structure of the OPS, a set of benefits granted by the decision will be separated. There will also be a separation of the first contact position and the position on services and social work (1.5 jobs for social work, 0.5 jobs on services). One of the employees currently employed in OPS will perform tasks as part of a service position and will work on the social project method, which is an innovative solution in our unit. This person’s remuneration will be covered by the project. 1 new employees will be employed in OPS. OPS will be retrofitted with the equipment and equipment necessary to introduce organizational improvements. Employees will be trained to improve their competences. This will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as changing the image of the centre in the local community. (English)
15 October 2020
0.5766655817284513
0 references
Le soutien au titre du projet est assuré par le Centre de protection sociale de Małkinia Górna et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: le développement de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Małkinia Górna, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.10.2019 au 30.9.2020. Dans la structure OPS, un groupe d’avantages accordés par la décision sera séparé. Les premiers postes de contact et de services et de travail social seront également identifiés (1,5 postes pour le travail social, 0,5 poste pour les services). L’un des employés actuellement employés à OPS effectuera des tâches au sein du poste de service et travaillera sur la méthode du projet social, qui est une solution innovante dans notre unité. Le salaire de cette personne sera couvert dans le cadre du projet. Un nouvel employé sera recruté à l’OPS. Les OPS seront équipées de l’équipement et de l’équipement nécessaires à la mise en œuvre des améliorations organisationnelles. Les employés recevront une formation pour améliorer leurs compétences. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du centre dans la communauté locale. (French)
30 November 2021
0 references
Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird durch das Sozialhilfezentrum in Małkinia Górna und seine Mitarbeiter unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Małkinia Górna, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Erreichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2020 bestehen. In der OPS-Struktur wird eine Gruppe von durch die Entscheidung gewährten Leistungen getrennt. Außerdem werden die ersten Kontakt- und Diensteposten und Sozialarbeitsstellen ermittelt (1,5 Stellen für Soziale Arbeit, 0,5 Stellen für Dienstleistungen). Einer der Mitarbeiter, die derzeit bei OPS beschäftigt sind, übernimmt Aufgaben innerhalb der Service-Position und arbeitet an der sozialen Projektmethode, die in unserem Referat eine innovative Lösung darstellt. Das Gehalt dieser Person wird im Rahmen des Projekts gedeckt. Ein neuer Mitarbeiter wird in OPS rekrutiert. Ops wird mit Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet, die notwendig sind, um organisatorische Verbesserungen umzusetzen. Die Mitarbeiter werden geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern. Dies wird den Service von Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. (German)
7 December 2021
0 references
De steun in het kader van het project wordt gedekt door het centrum voor sociaal welzijn in Małkinia Górna en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging in de werking van de OPS in Małkinia Górna, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 01.10.2019-30.09.2020. In de OPS-structuur zal een groep uitkeringen die door het besluit worden toegekend, worden gescheiden. Ook zullen de eerste contacten en diensten en sociale posten worden geïdentificeerd (1,5 posten voor sociaal werk, 0,5 posten voor diensten). Een van de medewerkers die momenteel in OPS werkzaam is, zal taken uitvoeren binnen de servicefunctie en zal werken aan de sociale projectmethode, die een innovatieve oplossing is in onze eenheid. Het salaris van deze persoon wordt gedekt als onderdeel van het project. Een nieuwe medewerker zal worden aangeworven in OPS. OPS zal worden uitgerust met apparatuur en apparatuur die nodig is om organisatorische verbeteringen door te voeren. Werknemers krijgen training om hun competenties te verbeteren. Dit zal de service van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il sostegno nell'ambito del progetto è coperto dal Centro di previdenza sociale di Małkinia Górna e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento nel funzionamento dell'OPS a Małkinia Górna, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 01.10.2019-30.09.2020. Nella struttura OPS, un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione sarà separato. Saranno inoltre individuati i primi contatti e servizi e i posti di lavoro sociale (1,5 posti per il lavoro sociale, 0,5 posti per i servizi). Uno dei dipendenti attualmente impiegati in OPS svolgerà compiti all'interno della posizione di servizio e lavorerà sul metodo del progetto sociale, che è una soluzione innovativa nella nostra unità. Lo stipendio di questa persona sarà coperto come parte del progetto. Un nuovo dipendente verrà assunto in OPS. Le OPS saranno dotate di attrezzature e attrezzature necessarie per implementare miglioramenti organizzativi. I dipendenti riceveranno una formazione per migliorare le loro competenze. Questo migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione di vita, oltre a cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. (Italian)
16 January 2022
0 references
El apoyo en el marco del proyecto está cubierto por el Centro de Bienestar Social de Małkinia Górna y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para la implementación del cambio en el funcionamiento de la OPS en Małkinia Górna, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período 01.10.2019-30.09.2020. En la estructura de la OPS, se separará un grupo de prestaciones concedidas por la decisión. También se identificarán los primeros puestos de contacto y servicios y puestos de trabajo social (1,5 puestos para trabajo social, 0,5 puestos para servicios). Uno de los empleados actualmente empleados en OPS realizará tareas dentro de la posición de servicio y trabajará en el método del proyecto social, que es una solución innovadora en nuestra unidad. El salario de esta persona será cubierto como parte del proyecto. Un nuevo empleado será contratado en OPS. Las operaciones estarán equipadas con el equipo y el equipo necesarios para implementar mejoras organizativas. Los empleados recibirán formación para mejorar sus competencias. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del centro en la comunidad local. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Støtte under projektet dækkes af Social Welfare Center i Małkinia Górna og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen i OPS' funktion i Małkinia Górna, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 01.10.2019-30.09.2020. I OPS-strukturen vil en gruppe af ydelser, der tildeles ved afgørelsen, blive adskilt. De første kontakter og tjenester og stillinger til socialt arbejde vil også blive identificeret (1,5 stillinger til socialt arbejde, 0,5 stillinger til tjenester). En af de medarbejdere, der i øjeblikket er ansat i OPS, skal udføre opgaver inden for servicepositionen og vil arbejde på den sociale projektmetode, som er en innovativ løsning i vores enhed. Denne persons løn vil blive dækket som en del af projektet. En ny medarbejder vil blive ansat i OPS. Ops vil blive udstyret med udstyr og udstyr, der er nødvendigt for at gennemføre organisatoriske forbedringer. Medarbejderne vil blive uddannet til at forbedre deres kompetencer. Dette vil forbedre servicen for folk, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου καλύπτεται από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Małkinia Górna και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής στη λειτουργία του OPS στη Małkinia Górna, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2020. Στη δομή OPS, θα διαχωριστεί μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση. Θα προσδιοριστούν επίσης οι πρώτες επαφές και οι υπηρεσίες και οι θέσεις κοινωνικής εργασίας (1,5 θέσεις για κοινωνική εργασία, 0,5 θέσεις για υπηρεσίες). Ένας από τους υπαλλήλους που απασχολούνται επί του παρόντος στην OPS θα εκτελεί εργασίες εντός της θέσης εξυπηρέτησης και θα εργαστεί με τη μέθοδο του κοινωνικού έργου, η οποία είναι μια καινοτόμος λύση στη μονάδα μας. Ο μισθός αυτού του ατόμου θα καλυφθεί στο πλαίσιο του έργου. Ένας νέος υπάλληλος θα προσληφθεί στην OPS. Οι επιχειρήσεις θα είναι εξοπλισμένες με εξοπλισμό και εξοπλισμό που είναι απαραίτητος για την υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων. Οι εργαζόμενοι θα λάβουν κατάρτιση για να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινότητα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Potporu u okviru projekta pruža Centar za socijalnu skrb u Małkiniji Górna i njegovi zaposlenici. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene u funkcioniranju OPS-a u Małkiniji Górna, provedba novog modela funkcioniranja subjekta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019. – 30.9.2020. U strukturi OPS-a skupina povlastica dodijeljenih odlukom bit će odvojena. Utvrdit će se i prva radna mjesta za kontakt i službe te socijalna radna mjesta (1,5 radnih mjesta za socijalni rad, 0,5 radnih mjesta za službe). Jedan od zaposlenika koji su trenutno zaposleni u OPS-u obavljat će poslove unutar uslužnog položaja i raditi na metodi socijalnog projekta, što je inovativno rješenje u našoj jedinici. Plaća te osobe bit će pokrivena kao dio projekta. Jedan novi zaposlenik bit će zaposlen u OPS-u. Operativni programi bit će opremljeni opremom i opremom potrebnima za provedbu organizacijskih poboljšanja. Zaposlenici će biti osposobljeni kako bi poboljšali svoje kompetencije. To će poboljšati uslugu ljudi koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu slike centra u lokalnoj zajednici. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Sprijinul acordat în cadrul proiectului este acoperit de Centrul de asistență socială din Małkinia Górna și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małkinia Górna, implementarea unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.10.2019-30.09.2020. În structura OPS, un grup de beneficii acordate prin decizie va fi separat. Vor fi identificate, de asemenea, primele contacte și servicii și posturi de asistență socială (1,5 posturi pentru asistență socială, 0,5 posturi pentru servicii). Unul dintre angajații angajați în prezent în OPS va îndeplini sarcini în cadrul funcției de service și va lucra la metoda proiectului social, care este o soluție inovatoare în unitatea noastră. Salariul acestei persoane va fi acoperit ca parte a proiectului. Un nou angajat va fi recrutat în OPS. Ops va fi echipat cu echipamente și echipamente necesare pentru a implementa îmbunătățiri organizaționale. Angajații vor fi instruiți pentru a-și îmbunătăți competențele. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Podporu v rámci projektu pokrýva Centrum sociálnej starostlivosti v Małkinii Górna a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu realizácie zmeny vo fungovaní OPS v Małkinii Górna, implementácia nového modelu fungovania subjektu, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.9.2020. V štruktúre OPS sa oddelí skupina dávok priznaných rozhodnutím. Určia sa aj prvé kontaktné miesta a miesta služieb a sociálnej práce (1,5 pracovných miest pre sociálnu prácu, 0,5 pracovných miest pre služby). Jeden zo zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v OPS, bude vykonávať úlohy v rámci servisnej pozície a bude pracovať na metóde sociálneho projektu, ktorá je inovatívnym riešením v našej jednotke. Plat tejto osoby bude pokrytý ako súčasť projektu. Jeden nový zamestnanec bude prijatý do OPS. OPS budú vybavené vybavením a vybavením potrebným na realizáciu organizačných vylepšení. Zamestnanci dostanú odbornú prípravu na zlepšenie ich kompetencií. Tým sa zlepší služba ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-appoġġ taħt il-proġett huwa kopert miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Małkinia Górna u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małkinia Górna, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 01.10.2019–30.09.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS, grupp ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni se jkunu separati. Se jiġu identifikati wkoll l-ewwel postijiet ta’ kuntatt u servizzi u ta’ ħidma soċjali (1.5 post għall-ħidma soċjali, 0.5 postijiet għas-servizzi). Wieħed mill-impjegati li bħalissa huma impjegati fl-OPS se jwettaq kompiti fi ħdan il-pożizzjoni tas-servizz u se jaħdem fuq il-metodu tal-proġett soċjali, li huwa soluzzjoni innovattiva fl-unità tagħna. Is-salarju ta’ din il-persuna se jkun kopert bħala parti mill-proġett. Impjegat wieħed ġdid se jiġi reklutat fl-OPS. L-OPs se jkunu mgħammra bit-tagħmir u t-tagħmir meħtieġ biex jiġi implimentat it-titjib organizzattiv. L-impjegati se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kompetenzi tagħhom. Dan se jtejjeb is-servizz ta ‘nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni tal-ħajja diffiċli, kif ukoll jinbidlu l-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto é apoiado pelo Centro de Assistência Social de Małkinia Górna e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małkinia Górna, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais que consistam em separar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 01.10.2019-30.9.2020. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, será separado um conjunto de benefícios concedidos pela decisão. Haverá também uma separação entre a primeira posição de contacto e a posição relativa aos serviços e à ação social (1,5 postos de trabalho para a ação social, 0,5 postos de trabalho para os serviços). Um dos funcionários atualmente empregados na OPS realizará tarefas como parte de um cargo de serviço e trabalhará no método de projeto social, que é uma solução inovadora na nossa unidade. A remuneração desta pessoa será coberta pelo projeto. Serão contratados 1 novos funcionários na OPS. A OPS será reequipada com os equipamentos e equipamentos necessários para introduzir melhorias organizacionais. Os funcionários serão treinados para melhorar suas competências. Isto melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para ultrapassar a difícil situação da vida, bem como para mudar a imagem do centro na comunidade local. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tuki kattaa Małkinia Górnan sosiaalikeskus ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Małkinia Górnassa, kokonaisuuden uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista kaudella 01.10.2019–30.09.2020. OPS:n rakenteessa erotetaan päätöksellä myönnettyjen etuuksien ryhmä. Lisäksi yksilöidään ensimmäiset kontakti- ja palvelu- ja sosiaalialan virat (1,5 tointa sosiaalityössä, 0,5 virkaa palveluissa). Yksi OPS:n tällä hetkellä työskentelevistä työntekijöistä suorittaa tehtäviä palvelutehtävässä ja työskentelee sosiaaliprojektimenetelmän parissa, joka on innovatiivinen ratkaisu yksikössämme. Tämän henkilön palkka katetaan osana hanketta. Yksi uusi työntekijä rekrytoidaan. Ops varustetaan organisatoristen parannusten toteuttamiseksi tarvittavilla laitteilla ja laitteilla. Työntekijöille annetaan koulutusta osaamisensa parantamiseksi. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä paikallisyhteisön keskuksen imagon muuttamisessa. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Podporo v okviru projekta krije Center za socialno varstvo v Małkinia Górni in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe v delovanju OPS v Małkinia Górna, izvajanje novega modela delovanja subjekta, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2020. V strukturi OPS bo skupina ugodnosti, dodeljenih s sklepom, ločena. Opredeljena bodo tudi prva kontaktna in službena delovna mesta ter delovna mesta za socialno delo (1,5 delovnih mest za socialno delo, 0,5 delovnih mest za službe). Eden od zaposlenih, ki je trenutno zaposlen v OPS, bo opravljal naloge na delovnem mestu in delal na metodi socialnega projekta, ki je inovativna rešitev v naši enoti. Plača te osebe bo krita v okviru projekta. V OPS bodo zaposlili novega zaposlenega. OPS bo opremljen z opremo in opremo, potrebno za izvajanje organizacijskih izboljšav. Zaposleni bodo deležni usposabljanja za izboljšanje svojih kompetenc. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spreminjanje podobe centra v lokalni skupnosti. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Podporu v rámci projektu zajišťuje Centrum sociální péče v Małkinia Górna a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny ve fungování OPS v Małkinii Górna, zavedení nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.10.2019–30.09.2020. Ve struktuře OPS bude skupina dávek poskytnutých rozhodnutím oddělena. Budou rovněž identifikovány první kontaktní a služby a pracovní místa v sociální oblasti (1,5 pracovních míst pro sociální práci, 0,5 místa pro služby). Jeden ze zaměstnanců, kteří jsou v současné době zaměstnáni v OPS, bude plnit úkoly v rámci servisní pozice a bude pracovat na metodě sociálního projektu, což je inovativní řešení v našem oddělení. Plat této osoby bude hrazen jako součást projektu. V OPS bude přijat nový zaměstnanec. Operační systémy budou vybaveny vybavením a vybavením nezbytným pro realizaci organizačních zlepšení. Zaměstnanci budou proškoleni, aby zlepšili své schopnosti. Tím se zlepší služby lidí žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image centra v místní komunitě. (Czech)
26 July 2022
0 references
Paramą pagal projektą teikia Socialinės gerovės centras (Małkinia Górna) ir jo darbuotojai. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pokyčių Małkinia Górna įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. rugsėjo 30 d. OPS struktūroje pagal sprendimą skiriamos išmokos bus atskirtos. Taip pat bus nustatyti pirmieji kontaktiniai ir paslaugų bei socialinio darbo etatai (1,5 etato socialiniam darbui, 0,5 etato paslaugoms). Vienas iš šiuo metu OPS dirbančių darbuotojų atliks užduotis tarnybos pozicijoje ir dirbs su socialinio projekto metodu, kuris yra novatoriškas sprendimas mūsų padalinyje. Šio asmens atlyginimas bus apmokamas kaip projekto dalis. Vienas naujas darbuotojas bus įdarbintas OPS. OPS bus įrengta įranga ir įranga, reikalinga organizaciniams patobulinimams įgyvendinti. Darbuotojai bus mokomi tobulinti savo kompetencijas. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Atbalstu saskaņā ar projektu sedz Sociālās labklājības centrs Małkinia Górna un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde, lai īstenotu izmaiņas OPS darbībā Małkinia Górna, jauna struktūras darbības modeļa ieviešana, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.9.2020. OPS struktūrā tiks nodalīta ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa. Tiks noteiktas arī pirmās kontaktpersonas, dienesti un sociālā darba vietas (1,5 amata vietas sociālajam darbam, 0,5 amata vietas pakalpojumiem). Viens no OPS pašlaik nodarbinātajiem darbiniekiem pildīs uzdevumus dienesta amatā un strādās pie sociālā projekta metodes, kas ir inovatīvs risinājums mūsu struktūrvienībā. Šīs personas alga tiks segta kā daļa no projekta. Viens jauns darbinieks tiks pieņemts darbā OPS. OPS tiks aprīkots ar aprīkojumu un aprīkojumu, kas nepieciešams, lai īstenotu organizatoriskos uzlabojumus. Darbinieki tiks apmācīti, lai uzlabotu savas kompetences. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Подкрепата по проекта се покрива от Центъра за социално подпомагане в Малкиния Горна и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната във функционирането на OPS в Малкиния Горна, прилагането на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.10.2019—30.09.2020 г. В структурата на OPS група от обезщетения, предоставени с решението, ще бъде разделена. Първите длъжности за контакт и услуги и социални работни места също ще бъдат определени (1,5 длъжности за социална работа, 0,5 длъжности за услуги). Един от служителите, които в момента работят в ОПС, ще изпълнява задачи в рамките на обслужващата позиция и ще работи по метода на социалния проект, който е иновативно решение в нашето звено. Заплатата на този човек ще бъде покрита като част от проекта. Един нов служител ще бъде нает в OPS. OPS ще бъдат оборудвани с оборудване и оборудване, необходими за осъществяване на организационни подобрения. Служителите ще получат обучение, за да подобрят своите компетентности. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на центъра в местната общност. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt keretében nyújtott támogatást a Małkinia Górna-i Szociális Jóléti Központ és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a Małkinia Górna-i OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására irányuló eljárás kidolgozása, a szervezet új működési modelljének megvalósítása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a 2019.10.01. és 2020.09.30. közötti időszakban. Az OPS-struktúrában a határozat által nyújtott ellátások egy csoportját különválasztják. Az első kapcsolatfelvételi és szolgáltatási, valamint szociális munkaügyi álláshelyek szintén meghatározásra kerülnek (1,5 álláshely a szociális munkában, 0,5 álláshely a szolgáltatások esetében). Az OPS-nél jelenleg alkalmazott egyik alkalmazott a szolgáltatási pozíción belül végzi a feladatokat, és a szociális projektmódszeren dolgozik, amely egy innovatív megoldás egységünkben. Ennek a személynek a fizetését a projekt részeként fedezik. Egy új alkalmazottat fognak felvenni az OPS-be. Az OPS fel lesz szerelve a szervezeti fejlesztések végrehajtásához szükséges berendezésekkel és berendezésekkel. A munkavállalók képzésben részesülnek, hogy fejlesszék kompetenciáikat. Ez javítja a segítséget igénylő emberek szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösség központjának képének megváltoztatásában. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tá tacaíocht faoin tionscadal clúdaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh in Małkinia Górna agus ag a fhostaithe. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Małkinia Górna a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 01.10.2019-30.09.2020. Sa struchtúr OPS, scarfar grúpa sochar a dheonaítear leis an gcinneadh. Sainaithneofar na chéad phoist teagmhála agus seirbhísí agus oibre sóisialta freisin (1.5 post le haghaidh obair shóisialta, 0.5 post le haghaidh seirbhísí). Déanfaidh duine de na fostaithe atá fostaithe faoi láthair in OPS tascanna laistigh den phost seirbhíse agus oibreoidh sé ar mhodh an tionscadail shóisialta, ar réiteach nuálach é inár n-aonad. Clúdófar tuarastal an duine seo mar chuid den tionscadal. Earcófar fostaí nua amháin in OPS. Beidh OPS a bheith feistithe le trealamh agus trealamh is gá chun feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí. Feabhsóidh sé seo seirbhís na ndaoine a chuireann isteach ar chabhair chun an staid deacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Stödet inom ramen för projektet täcks av socialvårdscentret i Małkinia Górna och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra förändringen av OPS funktion i Małkinia Górna, införandet av en ny modell för enhetens funktion, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.10.2019–30.09.2020. I OPS-strukturen kommer en grupp av förmåner som beviljas genom beslutet att separeras. De första kontakt- och servicetjänsterna och socialtjänsten kommer också att identifieras (1,5 tjänster för socialt arbete, 0,5 tjänster för tjänster). En av de anställda som för närvarande är anställda i OPS kommer att utföra arbetsuppgifter inom tjänsten och kommer att arbeta med den sociala projektmetoden, som är en innovativ lösning i vår enhet. Denna persons lön kommer att täckas som en del av projektet. En ny anställd kommer att rekryteras i OPS. Ops kommer att utrustas med utrustning och utrustning som behövs för att genomföra organisatoriska förbättringar. De anställda kommer att få utbildning för att förbättra sina kompetenser. Detta kommer att förbättra servicen för människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt ändra bilden av centrum i det lokala samhället. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti raames antavat toetust rahastavad Małkinia Górna sotsiaalhoolekandekeskus ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: Małkinia Górna OPSi toimimise muudatuse rakendamise korra väljatöötamine, üksuse uue toimimismudeli rakendamine, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki viia ellu organisatsioonilised parandused, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 01.10.2019–30.09.2020. OPS-struktuuris eraldatakse otsusega antud hüvitiste rühm. Samuti määratakse kindlaks esimesed kontakt-, teenistus- ja sotsiaaltöö ametikohad (1,5 ametikohta sotsiaaltöö puhul, 0,5 ametikohta teenuste puhul). Üks praegu OPS-is töötavatest töötajatest täidab ülesandeid teenindusasendis ja töötab sotsiaalprojekti meetodil, mis on meie üksuses uuenduslik lahendus. Selle isiku palk kaetakse projekti raames. OPS-is võetakse tööle üks uus töötaja. Operatsioonid varustatakse seadmete ja seadmetega, mis on vajalikud organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks. Töötajaid koolitatakse, et parandada nende pädevust. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raske eluolukorra ületamisel, samuti kohaliku kogukonna keskuse kuvandi muutmisel. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0277/18
0 references