Broader Horizons (Q91337): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(11 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
Ευρύτεροι Ορίζοντες
Ευρύτεροι ορίζοντες
label / hrlabel / hr
Širi Obzorovi
Širi horizonti
label / sklabel / sk
Širšie horizonty
Širšie obzory
label / ptlabel / pt
Horizontes mais amplos
Horizontes mais largos
label / filabel / fi
Laajemmat Horisontti-ohjelmat
Laajemmat horisontit
label / cslabel / cs
Širší Horizonty
Širší obzory
label / ltlabel / lt
Platesnės programos
Platesni horizontai
label / lvlabel / lv
Plašākas pamatprogrammas
Plašāki apvāršņi
label / hulabel / hu
Szélesebb körű Horizontok
Szélesebb látóhatárok
label / galabel / ga
Físeanna níos leithne
Radharcanna níos leithne
label / svlabel / sv
Bredare Horisonter
Bredare horisonter
label / etlabel / et
Laiemad Horisontid
Laiemad horisondid
Property / EU contributionProperty / EU contribution
57,597.66 Euro
Amount57,597.66 Euro
UnitEuro
53,349.83 Euro
Amount53,349.83 Euro
UnitEuro
Property / budgetProperty / budget
68,340.84 Euro
Amount68,340.84 Euro
UnitEuro
63,300.7 Euro
Amount63,300.7 Euro
UnitEuro
Property / summary: The project is supported by the Social Welfare Centre in Małkinia Górna and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małkinia Górna, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020. In the structure of the OPS, a set of benefits granted by the decision will be separated. There will also be a separation of the first contact position and the position on services and social work (1.5 jobs for social work, 0.5 jobs on services). One of the employees currently employed in OPS will perform tasks as part of a service position and will work on the social project method, which is an innovative solution in our unit. This person’s remuneration will be covered by the project. 1 new employees will be employed in OPS. OPS will be retrofitted with the equipment and equipment necessary to introduce organizational improvements. Employees will be trained to improve their competences. This will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as changing the image of the centre in the local community. (English) / qualifier
 
readability score: 0.5766655817284513
Amount0.5766655817284513
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet est soutenu par le centre de protection sociale de Małkania Górna et ses employés. Exécuter des tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OSP à Małeknia Górna, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité OPS, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 septembre 2020. Dans la structure de l’OPS, l’ensemble des prestations accordées par la décision sera séparé. Il y aura également un premier poste de contact et un poste de service et de travail social (1,5 poste de travail social, 0,5 poste de service). L’un des employés actuellement employés à OPS effectuera des tâches dans le cadre d’un poste de service et travaillera à travers des projets sociaux, solution innovante au sein de notre unité. La rémunération de cette personne sera couverte par le projet. 1 nouvel employé sera recruté aux PO. Les PO seront équipés de l’équipement et de l’équipement nécessaires pour mettre en œuvre des améliorations organisationnelles. Le personnel sera formé pour améliorer ses compétences. Cela améliorera le service aux personnes qui demandent de l’aide pour surmonter les difficultés de la vie et changera l’image du centre dans la communauté locale. (French)
Le soutien au titre du projet est assuré par le Centre de protection sociale de Małkinia Górna et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: le développement de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Małkinia Górna, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.10.2019 au 30.9.2020. Dans la structure OPS, un groupe d’avantages accordés par la décision sera séparé. Les premiers postes de contact et de services et de travail social seront également identifiés (1,5 postes pour le travail social, 0,5 poste pour les services). L’un des employés actuellement employés à OPS effectuera des tâches au sein du poste de service et travaillera sur la méthode du projet social, qui est une solution innovante dans notre unité. Le salaire de cette personne sera couvert dans le cadre du projet. Un nouvel employé sera recruté à l’OPS. Les OPS seront équipées de l’équipement et de l’équipement nécessaires à la mise en œuvre des améliorations organisationnelles. Les employés recevront une formation pour améliorer leurs compétences. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du centre dans la communauté locale. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt wird vom Sozialhilfezentrum in Małkania Górna und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens zur Umsetzung der Änderung der Funktionsweise des OPS in Małeknia Górna, die Einführung eines neuen Funktionsmodells des Referats OPS, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste wird zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialleistungen im Zeitraum 01.10.2019-30.09.2020 bestehen. In der Struktur des OPS werden die durch den Beschluss gewährten Leistungen getrennt. Es wird auch eine erste Kontaktstelle und einen Dienst- und Sozialdienstposten geben (1,5 Sozialarbeitsposten, 0,5 Dienstposten). Einer der derzeit bei OPS beschäftigten Mitarbeiter wird Aufgaben im Rahmen einer Servicestelle wahrnehmen und durch soziale Projekte arbeiten, die eine innovative Lösung in unserem Referat sind. Die Vergütung dieser Person wird durch das Projekt abgedeckt. Bei den OP wird ein neuer Mitarbeiter eingestellt. Die OP werden mit der erforderlichen Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet, um organisatorische Verbesserungen durchzuführen. Das Personal wird geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern. Dadurch wird der Dienst der Menschen, die Hilfe bei der Überwindung der schwierigen Lebenssituation beantragen, verbessert und das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändert. (German)
Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird durch das Sozialhilfezentrum in Małkinia Górna und seine Mitarbeiter unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Małkinia Górna, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Erreichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2020 bestehen. In der OPS-Struktur wird eine Gruppe von durch die Entscheidung gewährten Leistungen getrennt. Außerdem werden die ersten Kontakt- und Diensteposten und Sozialarbeitsstellen ermittelt (1,5 Stellen für Soziale Arbeit, 0,5 Stellen für Dienstleistungen). Einer der Mitarbeiter, die derzeit bei OPS beschäftigt sind, übernimmt Aufgaben innerhalb der Service-Position und arbeitet an der sozialen Projektmethode, die in unserem Referat eine innovative Lösung darstellt. Das Gehalt dieser Person wird im Rahmen des Projekts gedeckt. Ein neuer Mitarbeiter wird in OPS rekrutiert. Ops wird mit Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet, die notwendig sind, um organisatorische Verbesserungen umzusetzen. Die Mitarbeiter werden geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern. Dies wird den Service von Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project wordt ondersteund door het Sociaal Welzijnscentrum in Małkania Górna en zijn medewerkers. Het uitvoeren van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de tenuitvoerlegging van de wijziging in de werking van de OPS in Małeknia Górna, de invoering van een nieuw model voor de werking van de eenheid in OPS, de uitvoering van maatschappelijk werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling om organisatorische verbeteringen ten uitvoer te leggen, bestaande in de scheiding van administratief werk en sociale diensten in de periode 01.10.2019-30.09.2020. In de structuur van OPS wordt de reeks voordelen die bij het besluit worden toegekend, gescheiden. Er zal ook een eerste contactpost en een dienst- en sociaal werkpost zijn (1,5 sociaal werkpost, 0,5 dienstpost). Een van de medewerkers die momenteel bij OPS in dienst zijn, voert taken uit als onderdeel van een servicepost en werkt via sociale projecten, een innovatieve oplossing in onze eenheid. De vergoeding van deze persoon zal door het project worden gedekt. Bij de OP’s wordt 1 nieuwe medewerker aangeworven. OP’s zullen worden uitgerust met de nodige uitrusting en uitrusting om organisatorische verbeteringen door te voeren. Het personeel zal worden opgeleid om hun competenties te verbeteren. Dit zal de dienstverlening van mensen die om hulp vragen bij het overwinnen van de moeilijke levensomstandigheden verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. (Dutch)
De steun in het kader van het project wordt gedekt door het centrum voor sociaal welzijn in Małkinia Górna en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging in de werking van de OPS in Małkinia Górna, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 01.10.2019-30.09.2020. In de OPS-structuur zal een groep uitkeringen die door het besluit worden toegekend, worden gescheiden. Ook zullen de eerste contacten en diensten en sociale posten worden geïdentificeerd (1,5 posten voor sociaal werk, 0,5 posten voor diensten). Een van de medewerkers die momenteel in OPS werkzaam is, zal taken uitvoeren binnen de servicefunctie en zal werken aan de sociale projectmethode, die een innovatieve oplossing is in onze eenheid. Het salaris van deze persoon wordt gedekt als onderdeel van het project. Een nieuwe medewerker zal worden aangeworven in OPS. OPS zal worden uitgerust met apparatuur en apparatuur die nodig is om organisatorische verbeteringen door te voeren. Werknemers krijgen training om hun competenties te verbeteren. Dit zal de service van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto è sostenuto dal Social Welfare Centre di Małkania Górna e dai suoi dipendenti. Svolgimento di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento della OPS a Małeknia Górna, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'unità in OPS, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuiranno al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dai servizi sociali e dai servizi sociali nel periodo 1.10.2019-30.9.2020. Nella struttura delle OPS, l'insieme delle prestazioni concesse dalla decisione sarà separato. Ci sarà anche un primo posto di contatto e un servizio e un posto di lavoro sociale (1,5 posti di lavoro sociale, 0,5 posti di servizio). Uno dei dipendenti attualmente impiegati presso OPS svolgerà compiti come parte di un servizio post e lavorerà attraverso progetti sociali, che è una soluzione innovativa nella nostra unità. La remunerazione di questa persona sarà coperta dal progetto. 1 nuovo dipendente sarà assunto presso i PO. I PO saranno dotati delle attrezzature e delle attrezzature necessarie per attuare miglioramenti organizzativi. Il personale sarà formato per migliorare le proprie competenze. Ciò migliorerà il servizio delle persone che chiedono assistenza per superare la difficile situazione di vita e per cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. (Italian)
Il sostegno nell'ambito del progetto è coperto dal Centro di previdenza sociale di Małkinia Górna e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento nel funzionamento dell'OPS a Małkinia Górna, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 01.10.2019-30.09.2020. Nella struttura OPS, un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione sarà separato. Saranno inoltre individuati i primi contatti e servizi e i posti di lavoro sociale (1,5 posti per il lavoro sociale, 0,5 posti per i servizi). Uno dei dipendenti attualmente impiegati in OPS svolgerà compiti all'interno della posizione di servizio e lavorerà sul metodo del progetto sociale, che è una soluzione innovativa nella nostra unità. Lo stipendio di questa persona sarà coperto come parte del progetto. Un nuovo dipendente verrà assunto in OPS. Le OPS saranno dotate di attrezzature e attrezzature necessarie per implementare miglioramenti organizzativi. I dipendenti riceveranno una formazione per migliorare le loro competenze. Questo migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione di vita, oltre a cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto cuenta con el apoyo del Centro de Bienestar Social de Małkania Górna y sus empleados. Llevar a cabo tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para aplicar el cambio en el funcionamiento de la OPS en Małeknia Górna, la aplicación de un nuevo modelo de funcionamiento de la unidad en OPS, la aplicación del trabajo social y los servicios sociales contribuirán a la consecución del objetivo principal de aplicar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo y de los servicios sociales en el período comprendido entre el 1 de octubre de 2019 y el 30 de septiembre de 2020. En la estructura de OPS, el conjunto de prestaciones concedidas por la decisión se separará. También habrá un primer puesto de contacto y un puesto de servicio y de asistencia social (1,5 puestos de trabajo social, 0,5 puestos de servicio). Uno de los empleados actualmente empleados en OPS realizará tareas como parte de un puesto de servicio y trabajará a través de proyectos sociales, lo que es una solución innovadora en nuestra unidad. La remuneración de esta persona estará cubierta por el proyecto. Se contratará a un nuevo empleado en los PO. Los PO estarán equipados con el equipo y el equipo necesarios para llevar a cabo mejoras organizativas. Se formará al personal para mejorar sus competencias. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan asistencia para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del centro en la comunidad local. (Spanish)
El apoyo en el marco del proyecto está cubierto por el Centro de Bienestar Social de Małkinia Górna y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para la implementación del cambio en el funcionamiento de la OPS en Małkinia Górna, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período 01.10.2019-30.09.2020. En la estructura de la OPS, se separará un grupo de prestaciones concedidas por la decisión. También se identificarán los primeros puestos de contacto y servicios y puestos de trabajo social (1,5 puestos para trabajo social, 0,5 puestos para servicios). Uno de los empleados actualmente empleados en OPS realizará tareas dentro de la posición de servicio y trabajará en el método del proyecto social, que es una solución innovadora en nuestra unidad. El salario de esta persona será cubierto como parte del proyecto. Un nuevo empleado será contratado en OPS. Las operaciones estarán equipadas con el equipo y el equipo necesarios para implementar mejoras organizativas. Los empleados recibirán formación para mejorar sus competencias. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del centro en la comunidad local. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet støttes af Social Welfare Centre i MaÅkinia Górna og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af en procedure for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i MaÅkinia Górna, gennemførelsen i OPS af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra sociale ydelser og sociale tjenester i perioden 1. oktober 2019-30.09.2020. I OPS' struktur vil en række ydelser, der tildeles ved afgørelsen, blive adskilt. Der vil også være en adskillelse mellem den første kontaktposition og stillingen vedrørende tjenesteydelser og socialt arbejde (1,5 job til socialt arbejde, 0,5 job inden for tjenesteydelser). En af de medarbejdere, der i øjeblikket er ansat i OPS, vil udføre opgaver som en del af en servicestilling og vil arbejde med den sociale projektmetode, som er en innovativ løsning i vores enhed. Denne persons vederlag vil blive dækket af projektet. 1 nye medarbejdere vil blive ansat i OPS. OP'erne vil blive eftermonteret med det udstyr og det udstyr, der er nødvendigt for at indføre organisatoriske forbedringer. Medarbejderne vil blive uddannet til at forbedre deres kompetencer. Dette vil forbedre servicen for folk, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige situation i livet, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. (Danish)
Støtte under projektet dækkes af Social Welfare Center i Małkinia Górna og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen i OPS' funktion i Małkinia Górna, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 01.10.2019-30.09.2020. I OPS-strukturen vil en gruppe af ydelser, der tildeles ved afgørelsen, blive adskilt. De første kontakter og tjenester og stillinger til socialt arbejde vil også blive identificeret (1,5 stillinger til socialt arbejde, 0,5 stillinger til tjenester). En af de medarbejdere, der i øjeblikket er ansat i OPS, skal udføre opgaver inden for servicepositionen og vil arbejde på den sociale projektmetode, som er en innovativ løsning i vores enhed. Denne persons løn vil blive dækket som en del af projektet. En ny medarbejder vil blive ansat i OPS. Ops vil blive udstyret med udstyr og udstyr, der er nødvendigt for at gennemføre organisatoriske forbedringer. Medarbejderne vil blive uddannet til at forbedre deres kompetencer. Dette vil forbedre servicen for folk, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο υποστηρίζεται από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη MaÅkinia Górna και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη διαδικασίας για την υλοποίηση της αλλαγής λειτουργίας του OPS στη MaÅkinia Górna, η εφαρμογή στο OPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της μονάδας, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλουν στην επίτευξη του κύριου στόχου της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στο διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 01.10.2019-30.09.2020. Στη δομή του OPS, θα διαχωριστεί ένα σύνολο παροχών που χορηγούνται με την απόφαση. Θα υπάρξει επίσης διαχωρισμός της πρώτης θέσης επαφής και της θέσης σχετικά με τις υπηρεσίες και την κοινωνική εργασία (1,5 θέσεις εργασίας για την κοινωνική εργασία, 0,5 θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών). Ένας από τους εργαζόμενους που απασχολούνται επί του παρόντος στην OPS θα εκτελέσει καθήκοντα στο πλαίσιο μιας θέσης υπηρεσίας και θα εργαστεί πάνω στη μέθοδο κοινωνικού έργου, η οποία είναι μια καινοτόμος λύση στη μονάδα μας. Η αμοιβή αυτού του ατόμου θα καλυφθεί από το έργο. 1 νέοι εργαζόμενοι θα απασχολούνται στην OPS. Τα ΕΠ θα τοποθετηθούν εκ των υστέρων με τον εξοπλισμό και τον εξοπλισμό που απαιτούνται για την εισαγωγή οργανωτικών βελτιώσεων. Οι εργαζόμενοι θα εκπαιδευτούν για να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Αυτό θα βελτιώσει την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και για την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινότητα. (Greek)
Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου καλύπτεται από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Małkinia Górna και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής στη λειτουργία του OPS στη Małkinia Górna, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2020. Στη δομή OPS, θα διαχωριστεί μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση. Θα προσδιοριστούν επίσης οι πρώτες επαφές και οι υπηρεσίες και οι θέσεις κοινωνικής εργασίας (1,5 θέσεις για κοινωνική εργασία, 0,5 θέσεις για υπηρεσίες). Ένας από τους υπαλλήλους που απασχολούνται επί του παρόντος στην OPS θα εκτελεί εργασίες εντός της θέσης εξυπηρέτησης και θα εργαστεί με τη μέθοδο του κοινωνικού έργου, η οποία είναι μια καινοτόμος λύση στη μονάδα μας. Ο μισθός αυτού του ατόμου θα καλυφθεί στο πλαίσιο του έργου. Ένας νέος υπάλληλος θα προσληφθεί στην OPS. Οι επιχειρήσεις θα είναι εξοπλισμένες με εξοπλισμό και εξοπλισμό που είναι απαραίτητος για την υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων. Οι εργαζόμενοι θα λάβουν κατάρτιση για να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινότητα. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt je podržan od strane Centra za socijalnu skrb u MaÅkiniji Gó³rna i njezinih zaposlenika. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u MaÅkiniji Gó³rna, provedba novog modela funkcioniranja jedinice u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga pridonijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 01.10.2019 – 30.09.2020. U strukturi OPS-a razdijelit će se skup naknada koje se dodjeljuju odlukom. Postojat će i razdvajanje prvog kontaktnog mjesta i stajališta o uslugama i socijalnom radu (1,5 radnih mjesta za socijalni rad, 0,5 radnih mjesta na uslužnim djelatnostima). Jedan od djelatnika trenutno zaposlenih u OPS-u obavljat će poslove kao dio radnog mjesta i raditi na metodi socijalnog projekta, koja je inovativno rješenje u našoj jedinici. Ta će naknada biti pokrivena projektom. 1 novi zaposlenik bit će zaposlen u OPS-u. Operativni programi bit će naknadno opremljeni opremom i opremom potrebnima za uvođenje organizacijskih poboljšanja. Zaposlenici će biti osposobljeni za poboljšanje svojih kompetencija. Time će se poboljšati usluga osoba koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promijeniti sliku centra u lokalnoj zajednici. (Croatian)
Potporu u okviru projekta pruža Centar za socijalnu skrb u Małkiniji Górna i njegovi zaposlenici. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene u funkcioniranju OPS-a u Małkiniji Górna, provedba novog modela funkcioniranja subjekta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019. – 30.9.2020. U strukturi OPS-a skupina povlastica dodijeljenih odlukom bit će odvojena. Utvrdit će se i prva radna mjesta za kontakt i službe te socijalna radna mjesta (1,5 radnih mjesta za socijalni rad, 0,5 radnih mjesta za službe). Jedan od zaposlenika koji su trenutno zaposleni u OPS-u obavljat će poslove unutar uslužnog položaja i raditi na metodi socijalnog projekta, što je inovativno rješenje u našoj jedinici. Plaća te osobe bit će pokrivena kao dio projekta. Jedan novi zaposlenik bit će zaposlen u OPS-u. Operativni programi bit će opremljeni opremom i opremom potrebnima za provedbu organizacijskih poboljšanja. Zaposlenici će biti osposobljeni kako bi poboljšali svoje kompetencije. To će poboljšati uslugu ljudi koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu slike centra u lokalnoj zajednici. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul este susținut de Centrul de asistență socială din MaÅkinia Górna și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: elaborarea unei proceduri de punere în aplicare a schimbării funcționării OPS în MaÅkinia Górna, implementarea în OPS a unui nou model de funcționare a unității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale va contribui la atingerea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.10.2019-30.09.2020. În structura OPS, un set de prestații acordate prin decizie va fi separat. De asemenea, va exista o separare între prima poziție de contact și poziția privind serviciile și asistența socială (1,5 locuri de muncă pentru asistență socială, 0,5 locuri de muncă în domeniul serviciilor). Unul dintre angajații angajați în prezent în OPS va îndeplini sarcini ca parte a unei poziții de serviciu și va lucra la metoda proiectului social, care este o soluție inovatoare în unitatea noastră. Remunerația acestei persoane va fi acoperită de proiect. 1 nou angajat va fi angajat în OPS. Programele operaționale vor fi modernizate cu echipamentele și echipamentele necesare pentru a introduce îmbunătățiri organizaționale. Angajații vor fi instruiți pentru a-și îmbunătăți competențele. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor pentru a depăși situația dificilă a vieții, precum și pentru a schimba imaginea centrului în comunitatea locală. (Romanian)
Sprijinul acordat în cadrul proiectului este acoperit de Centrul de asistență socială din Małkinia Górna și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małkinia Górna, implementarea unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.10.2019-30.09.2020. În structura OPS, un grup de beneficii acordate prin decizie va fi separat. Vor fi identificate, de asemenea, primele contacte și servicii și posturi de asistență socială (1,5 posturi pentru asistență socială, 0,5 posturi pentru servicii). Unul dintre angajații angajați în prezent în OPS va îndeplini sarcini în cadrul funcției de service și va lucra la metoda proiectului social, care este o soluție inovatoare în unitatea noastră. Salariul acestei persoane va fi acoperit ca parte a proiectului. Un nou angajat va fi recrutat în OPS. Ops va fi echipat cu echipamente și echipamente necesare pentru a implementa îmbunătățiri organizaționale. Angajații vor fi instruiți pentru a-și îmbunătăți competențele. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt podporuje Centrum sociálneho zabezpečenia v MaÅkinia Górna a jeho zamestnanci. Vykonávanie takých úloh, ako sú: vypracovanie postupu na realizáciu zmeny fungovania OPS v MaÅkinii Górna, zavedenie nového modelu fungovania jednotky do OPS, implementácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30. 9. 2020. V štruktúre OPS sa oddelí súbor dávok udelených na základe rozhodnutia. Takisto sa oddelí pozícia prvého kontaktu a pozícia v oblasti služieb a sociálnej práce (1,5 pracovných miest pre sociálnu prácu, 0,5 pracovného miesta v službách). Jeden zo zamestnancov momentálne zamestnaných v OPS bude plniť úlohy v rámci servisnej pozície a bude pracovať na metóde sociálneho projektu, ktorá je inovatívnym riešením v našej jednotke. Táto osobná odmena bude pokrytá projektom. V OPS bude zamestnaných 1 noví zamestnanci. Operačné systémy budú dodatočne vybavené vybavením a vybavením potrebným na zavedenie organizačných vylepšení. Zamestnanci budú vyškolení na zlepšenie svojich kompetencií. Tým sa zlepší služba ľuďom, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj zmena imidžu centra v miestnej komunite. (Slovak)
Podporu v rámci projektu pokrýva Centrum sociálnej starostlivosti v Małkinii Górna a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu realizácie zmeny vo fungovaní OPS v Małkinii Górna, implementácia nového modelu fungovania subjektu, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.9.2020. V štruktúre OPS sa oddelí skupina dávok priznaných rozhodnutím. Určia sa aj prvé kontaktné miesta a miesta služieb a sociálnej práce (1,5 pracovných miest pre sociálnu prácu, 0,5 pracovných miest pre služby). Jeden zo zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v OPS, bude vykonávať úlohy v rámci servisnej pozície a bude pracovať na metóde sociálneho projektu, ktorá je inovatívnym riešením v našej jednotke. Plat tejto osoby bude pokrytý ako súčasť projektu. Jeden nový zamestnanec bude prijatý do OPS. OPS budú vybavené vybavením a vybavením potrebným na realizáciu organizačných vylepšení. Zamestnanci dostanú odbornú prípravu na zlepšenie ich kompetencií. Tým sa zlepší služba ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett huwa appoġġat miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’MaÅkinia Górna u l-impjegati tiegħu. Implimentazzjoni ta’ tali kompiti bħal: l-iżvilupp ta’ proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’MaÅkinia Górna, l-implimentazzjoni fl-OPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-unità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 01.10.2019–30.09.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS, sett ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni se jkunu separati. Se jkun hemm ukoll separazzjoni tal-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt u l-pożizzjoni dwar is-servizzi u x-xogħol soċjali (1.5 impjieg għal xogħol soċjali, 0.5 impjieg fuq is-servizzi). Wieħed mill-impjegati attwalment impjegati fl-OPS se jwettaq kompiti bħala parti minn pożizzjoni ta’ servizz u se jaħdem fuq il-metodu tal-proġett soċjali, li huwa soluzzjoni innovattiva fl-unità tagħna. Din ir-remunerazzjoni personâ EUR se tkun koperta mill-proġett. 1 impjegat ġdid se jkun impjegat fl-OPS. L-OPs se jiġu retrofitted bit-tagħmir u t-tagħmir meħtieġ biex jiġi introdott it-titjib organizzattiv. L-impjegati se jiġu mħarrġa biex itejbu l-kompetenzi tagħhom. Dan se jtejjeb is-servizz tan-nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll biex tinbidel l-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. (Maltese)
L-appoġġ taħt il-proġett huwa kopert miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Małkinia Górna u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małkinia Górna, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 01.10.2019–30.09.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS, grupp ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni se jkunu separati. Se jiġu identifikati wkoll l-ewwel postijiet ta’ kuntatt u servizzi u ta’ ħidma soċjali (1.5 post għall-ħidma soċjali, 0.5 postijiet għas-servizzi). Wieħed mill-impjegati li bħalissa huma impjegati fl-OPS se jwettaq kompiti fi ħdan il-pożizzjoni tas-servizz u se jaħdem fuq il-metodu tal-proġett soċjali, li huwa soluzzjoni innovattiva fl-unità tagħna. Is-salarju ta’ din il-persuna se jkun kopert bħala parti mill-proġett. Impjegat wieħed ġdid se jiġi reklutat fl-OPS. L-OPs se jkunu mgħammra bit-tagħmir u t-tagħmir meħtieġ biex jiġi implimentat it-titjib organizzattiv. L-impjegati se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kompetenzi tagħhom. Dan se jtejjeb is-servizz ta ‘nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni tal-ħajja diffiċli, kif ukoll jinbidlu l-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto é apoiado pelo Centro de Previdência Social em MaÅkinia Górna e seus colaboradores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em MaÅkinia Górna, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirá para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais que consistem em separar o trabalho administrativo do trabalho social e os serviços sociais no período 01.10.2019-30.09.2020. Na estrutura da OPS, será separado um conjunto de benefícios concedidos pela decisão. Haverá também uma separação entre a primeira posição de contacto e a posição relativa aos serviços e ao trabalho social (1,5 postos de trabalho para o trabalho social, 0,5 postos de trabalho nos serviços). Um dos funcionários atualmente empregados na OPS realizará tarefas como parte de uma posição de serviço e trabalhará no método do projeto social, que é uma solução inovadora em nossa unidade. Esta remuneração será coberta pelo projeto. 1 novo pessoal será empregado na OPS. Os POS serão adaptados com os equipamentos e equipamentos necessários para introduzir melhorias organizacionais. Os trabalhadores receberão formação para melhorar as suas competências. Isso melhorará o serviço das pessoas que se candidatam a ajuda para superar a difícil situação de vida, bem como mudar a imagem do centro na comunidade local. (Portuguese)
O projeto é apoiado pelo Centro de Assistência Social de Małkinia Górna e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małkinia Górna, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais que consistam em separar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 01.10.2019-30.9.2020. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, será separado um conjunto de benefícios concedidos pela decisão. Haverá também uma separação entre a primeira posição de contacto e a posição relativa aos serviços e à ação social (1,5 postos de trabalho para a ação social, 0,5 postos de trabalho para os serviços). Um dos funcionários atualmente empregados na OPS realizará tarefas como parte de um cargo de serviço e trabalhará no método de projeto social, que é uma solução inovadora na nossa unidade. A remuneração desta pessoa será coberta pelo projeto. Serão contratados 1 novos funcionários na OPS. A OPS será reequipada com os equipamentos e equipamentos necessários para introduzir melhorias organizacionais. Os funcionários serão treinados para melhorar suas competências. Isto melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para ultrapassar a difícil situação da vida, bem como para mudar a imagem do centro na comunidade local. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hanketta tukevat MaÅkinia Górnan sosiaalihuoltokeskus ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: MaÅkinia Górnan OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamista koskevan menettelyn kehittäminen, yksikön uuden toimintamallin käyttöönotto OPS:ssä sekä sosiaali- ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitteen saavuttamista eli hallinnollisten töiden erottamista sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.10.2019–30.9.2020. OPS:n rakenteessa erotetaan toisistaan päätöksessä myönnetyt etuudet. Lisäksi erotetaan toisistaan ensimmäisen kontaktin asema sekä palvelu- ja sosiaalityön asema (1,5 työpaikkaa sosiaalityön alalla ja 0,5 työpaikkaa palvelualalla). Yksi tällä hetkellä OPS:ssä työskentelevistä työntekijöistä suorittaa tehtäviä osana palvelutehtävää ja työskentelee sosiaalisen projektin menetelmässä, joka on innovatiivinen ratkaisu yksikössämme. Tämä henkilö maksaa korvauksen hankkeesta. OPS:ssä otetaan palvelukseen yksi uusi työntekijä. Toimenpideohjelmat asennetaan jälkikäteen laitteisiin ja laitteisiin, joita tarvitaan organisatoristen parannusten toteuttamiseksi. Työntekijät koulutetaan parantamaan osaamistaan. Tämä parantaa niiden ihmisten palvelua, jotka hakevat apua vaikean elämäntilanteen voittamiseksi, ja muuttaa keskuksen imagoa paikallisyhteisössä. (Finnish)
Hankkeen tuki kattaa Małkinia Górnan sosiaalikeskus ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Małkinia Górnassa, kokonaisuuden uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista kaudella 01.10.2019–30.09.2020. OPS:n rakenteessa erotetaan päätöksellä myönnettyjen etuuksien ryhmä. Lisäksi yksilöidään ensimmäiset kontakti- ja palvelu- ja sosiaalialan virat (1,5 tointa sosiaalityössä, 0,5 virkaa palveluissa). Yksi OPS:n tällä hetkellä työskentelevistä työntekijöistä suorittaa tehtäviä palvelutehtävässä ja työskentelee sosiaaliprojektimenetelmän parissa, joka on innovatiivinen ratkaisu yksikössämme. Tämän henkilön palkka katetaan osana hanketta. Yksi uusi työntekijä rekrytoidaan. Ops varustetaan organisatoristen parannusten toteuttamiseksi tarvittavilla laitteilla ja laitteilla. Työntekijöille annetaan koulutusta osaamisensa parantamiseksi. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä paikallisyhteisön keskuksen imagon muuttamisessa. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt podpirajo Center socialnega varstva v MaÅkiniji Górni in njeni zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja OPS v MaÅkiniji Górni, uvedba novega modela delovanja enote v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja implementacije organizacijskih izboljšav, in sicer ločevanja administrativnega dela od socialnih in socialnih storitev v obdobju od 1.10.2019–30.09.2020. V strukturi OPS bo sklop dajatev, dodeljenih s sklepom, ločen. Ločili se bodo tudi prvi kontaktni položaj ter stališče o storitvah in socialnem delu (1,5 delovnih mest za socialno delo, 0,5 delovnih mest na področju storitev). Eden od zaposlenih, ki je trenutno zaposlen v OPS, bo opravljal naloge kot del službenega položaja in bo delal na metodi socialnega projekta, ki je inovativna rešitev v naši enoti. Plačilo te osebe bo zajeto v projektu. 1 novi zaposleni bodo zaposleni v OPS. Operativni programi bodo naknadno opremljeni z opremo in opremo, potrebno za uvedbo organizacijskih izboljšav. Zaposleni se bodo usposabljali za izboljšanje svojih kompetenc. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, in spremenilo podobo centra v lokalni skupnosti. (Slovenian)
Podporo v okviru projekta krije Center za socialno varstvo v Małkinia Górni in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe v delovanju OPS v Małkinia Górna, izvajanje novega modela delovanja subjekta, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2020. V strukturi OPS bo skupina ugodnosti, dodeljenih s sklepom, ločena. Opredeljena bodo tudi prva kontaktna in službena delovna mesta ter delovna mesta za socialno delo (1,5 delovnih mest za socialno delo, 0,5 delovnih mest za službe). Eden od zaposlenih, ki je trenutno zaposlen v OPS, bo opravljal naloge na delovnem mestu in delal na metodi socialnega projekta, ki je inovativna rešitev v naši enoti. Plača te osebe bo krita v okviru projekta. V OPS bodo zaposlili novega zaposlenega. OPS bo opremljen z opremo in opremo, potrebno za izvajanje organizacijskih izboljšav. Zaposleni bodo deležni usposabljanja za izboljšanje svojih kompetenc. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spreminjanje podobe centra v lokalni skupnosti. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt podporuje Centrum sociální péče v MaÅkinii Górna a jeho zaměstnanci. Provádění takových úkolů, jako jsou: vypracování postupu pro provádění změny fungování OPS v MaÅkinii Górna, zavedení nového modelu fungování jednotky v OPS, provádění sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle provádění organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.10.2019–30.09.2020. Ve struktuře OPS bude soubor dávek udělených rozhodnutím oddělen. Dojde rovněž k oddělení prvního kontaktního místa a pozice v oblasti služeb a sociální práce (1,5 pracovních míst pro sociální práci, 0,5 pracovních míst v oblasti služeb). Jeden ze zaměstnanců, kteří jsou v současné době zaměstnáni v OPS, bude plnit úkoly v rámci servisní pozice a bude pracovat na metodě sociálního projektu, která je inovativním řešením v naší jednotce. Odměna této osoby bude hrazena z projektu. V OPS budou zaměstnáni 1 noví zaměstnanci. Operační programy budou modernizovány vybavením a vybavením nezbytným k zavedení organizačních zlepšení. Zaměstnanci budou vyškoleni tak, aby zlepšili své schopnosti. Tím se zlepší služby lidem, kteří žádají o pomoc při překonávání obtížné životní situace, a změní se obraz centra v místní komunitě. (Czech)
Podporu v rámci projektu zajišťuje Centrum sociální péče v Małkinia Górna a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny ve fungování OPS v Małkinii Górna, zavedení nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.10.2019–30.09.2020. Ve struktuře OPS bude skupina dávek poskytnutých rozhodnutím oddělena. Budou rovněž identifikovány první kontaktní a služby a pracovní místa v sociální oblasti (1,5 pracovních míst pro sociální práci, 0,5 místa pro služby). Jeden ze zaměstnanců, kteří jsou v současné době zaměstnáni v OPS, bude plnit úkoly v rámci servisní pozice a bude pracovat na metodě sociálního projektu, což je inovativní řešení v našem oddělení. Plat této osoby bude hrazen jako součást projektu. V OPS bude přijat nový zaměstnanec. Operační systémy budou vybaveny vybavením a vybavením nezbytným pro realizaci organizačních zlepšení. Zaměstnanci budou proškoleni, aby zlepšili své schopnosti. Tím se zlepší služby lidí žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image centra v místní komunitě. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektą remia MaÅkinia Górna Social Welfare Centre ir jo darbuotojai. Tokių užduočių kaip: OPS veikimo pokyčių MaÅkinia Górna įgyvendinimo tvarkos sukūrimas, naujo padalinio veikimo modelio įdiegimas OPS, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 10 01 iki 2020 09 30. OPS struktūroje bus atskirtos šiuo sprendimu suteikiamos išmokos. Taip pat bus atskirtos pirmosios kontaktinės vietos ir pozicijos dėl paslaugų ir socialinio darbo (1,5 darbo vietos socialiniam darbui, 0,5 darbo vietos paslaugoms). Vienas iš šiuo metu OPS dirbančių darbuotojų atliks užduotis kaip tarnybinės padėties dalį ir dirbs pagal socialinio projekto metodą, kuris yra novatoriškas sprendimas mūsų padalinyje. Šis asmuo atlyginimas bus padengtas projekto. OPS bus įdarbinti 1 nauji darbuotojai. VP bus modernizuotos su įranga ir įranga, reikalinga organizaciniams patobulinimams įdiegti. Darbuotojai bus mokomi tobulinti savo kompetencijas. Tai pagerins žmonių, kurie kreipiasi pagalbos, kad įveiktų sudėtingą gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. (Lithuanian)
Paramą pagal projektą teikia Socialinės gerovės centras (Małkinia Górna) ir jo darbuotojai. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pokyčių Małkinia Górna įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. rugsėjo 30 d. OPS struktūroje pagal sprendimą skiriamos išmokos bus atskirtos. Taip pat bus nustatyti pirmieji kontaktiniai ir paslaugų bei socialinio darbo etatai (1,5 etato socialiniam darbui, 0,5 etato paslaugoms). Vienas iš šiuo metu OPS dirbančių darbuotojų atliks užduotis tarnybos pozicijoje ir dirbs su socialinio projekto metodu, kuris yra novatoriškas sprendimas mūsų padalinyje. Šio asmens atlyginimas bus apmokamas kaip projekto dalis. Vienas naujas darbuotojas bus įdarbintas OPS. OPS bus įrengta įranga ir įranga, reikalinga organizaciniams patobulinimams įgyvendinti. Darbuotojai bus mokomi tobulinti savo kompetencijas. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projektu atbalsta Mažkinijas Gērnas Sociālās labklājības centrs un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības izmaiņu īstenošanai MaÅkinia Górna, jauna vienības darbības modeļa ieviešana OPS, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi — īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nošķiršanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 2019. gada 1. oktobra līdz 2020. gada 30. septembrim. OPS struktūrā ar lēmumu piešķirto pabalstu kopums tiks nodalīts. Tiks nodalīts arī pirmais kontaktpunkts un stāvoklis pakalpojumu un sociālā darba jomā (1,5 darbavietas sociālajam darbam, 0,5 darbvietas pakalpojumu jomā). Viens no darbiniekiem, kas pašlaik strādā OPS, veiks uzdevumus kā daļa no dienesta vietas un strādās pie sociālā projekta metodes, kas ir inovatīvs risinājums mūsu nodaļā. Šī personâ EUR atlīdzība tiks segta ar projektu. Viens jauns darbinieks tiks nodarbināts OPS. OPS tiks modernizētas ar aprīkojumu un aprīkojumu, kas nepieciešams, lai ieviestu organizatoriskus uzlabojumus. Darbinieki tiks apmācīti, lai uzlabotu viņu kompetenci. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri piesakās uz palīdzību, lai pārvarētu sarežģīto dzīves situāciju, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. (Latvian)
Atbalstu saskaņā ar projektu sedz Sociālās labklājības centrs Małkinia Górna un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde, lai īstenotu izmaiņas OPS darbībā Małkinia Górna, jauna struktūras darbības modeļa ieviešana, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.9.2020. OPS struktūrā tiks nodalīta ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa. Tiks noteiktas arī pirmās kontaktpersonas, dienesti un sociālā darba vietas (1,5 amata vietas sociālajam darbam, 0,5 amata vietas pakalpojumiem). Viens no OPS pašlaik nodarbinātajiem darbiniekiem pildīs uzdevumus dienesta amatā un strādās pie sociālā projekta metodes, kas ir inovatīvs risinājums mūsu struktūrvienībā. Šīs personas alga tiks segta kā daļa no projekta. Viens jauns darbinieks tiks pieņemts darbā OPS. OPS tiks aprīkots ar aprīkojumu un aprīkojumu, kas nepieciešams, lai īstenotu organizatoriskos uzlabojumus. Darbinieki tiks apmācīti, lai uzlabotu savas kompetences. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът се подпомага от Центъра за социални грижи в MaÅkinia Górna и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяна във функционирането на OPS в Маскиния Гюрна, въвеждането в OPS на нов модел на функциониране на звеното, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигане на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.10.2019—30.09.2020 г. В структурата на OPS ще бъде отделен набор от обезщетения, предоставени с решението. Също така ще има разделение между първата контактна позиция и позицията относно услугите и социалната работа (1,5 работни места за социална работа, 0,5 работни места в сферата на услугите). Един от служителите, които в момента работят в OPS, ще изпълнява задачи като част от обслужваща позиция и ще работи по метода на социалния проект, който е иновативно решение в нашето звено. Това възнаграждение на лицето ще бъде покрито от проекта. В OPS ще бъдат наети 1 нови служители. Оперативните програми ще бъдат модернизирани с оборудването и оборудването, необходими за въвеждане на организационни подобрения. Служителите ще бъдат обучени да подобряват своите компетенции. Това ще подобри обслужването на хората, които кандидатстват за помощ, за преодоляване на трудната ситуация в живота, както и за промяна на имиджа на центъра в местната общност. (Bulgarian)
Подкрепата по проекта се покрива от Центъра за социално подпомагане в Малкиния Горна и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната във функционирането на OPS в Малкиния Горна, прилагането на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.10.2019—30.09.2020 г. В структурата на OPS група от обезщетения, предоставени с решението, ще бъде разделена. Първите длъжности за контакт и услуги и социални работни места също ще бъдат определени (1,5 длъжности за социална работа, 0,5 длъжности за услуги). Един от служителите, които в момента работят в ОПС, ще изпълнява задачи в рамките на обслужващата позиция и ще работи по метода на социалния проект, който е иновативно решение в нашето звено. Заплатата на този човек ще бъде покрита като част от проекта. Един нов служител ще бъде нает в OPS. OPS ще бъдат оборудвани с оборудване и оборудване, необходими за осъществяване на организационни подобрения. Служителите ще получат обучение, за да подобрят своите компетентности. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на центъра в местната общност. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projektet a Makinia Górnai Szociális Jóléti Központ és annak alkalmazottai támogatják. Olyan feladatok végrehajtása, mint: a MaÅkinia Górnai OPS működésének változását megvalósító eljárás kidolgozása, az egység új működési modelljének az OPS keretében történő végrehajtása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások végrehajtása hozzájárul a szervezeti fejlesztések végrehajtásának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását jelenti a 2019. október 1. és 2020. szeptember 30. közötti időszakban. Az OPS szerkezetében a határozat által biztosított ellátások egy részét különválasztják. Különválasztják az első kapcsolatfelvételi pozíciót, valamint a szolgáltatásokkal és a szociális munkával kapcsolatos pozíciót (1,5 munkahely a szociális munka, 0,5 munkahely a szolgáltatások terén). Az OPS jelenleg alkalmazott egyik alkalmazottja szolgáltatási pozíció részeként fog feladatokat ellátni, és a szociális projekt módszerén fog dolgozni, ami egy innovatív megoldás egységünkben. Ez a személy díjazását a projekt fedezi. 1 új alkalmazottat fognak alkalmazni az OPS-ben. Az operatív programokat a szervezeti fejlesztések bevezetéséhez szükséges berendezésekkel és berendezésekkel szerelik fel. A munkavállalók képzésben részesülnek kompetenciáik javítása érdekében. Ez javítani fogja azoknak a szolgáltatásokat, akik segítséget kérnek az élet nehéz helyzetének leküzdésében, valamint megváltoztatják a központról kialakult képet a helyi közösségben. (Hungarian)
A projekt keretében nyújtott támogatást a Małkinia Górna-i Szociális Jóléti Központ és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a Małkinia Górna-i OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására irányuló eljárás kidolgozása, a szervezet új működési modelljének megvalósítása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a 2019.10.01. és 2020.09.30. közötti időszakban. Az OPS-struktúrában a határozat által nyújtott ellátások egy csoportját különválasztják. Az első kapcsolatfelvételi és szolgáltatási, valamint szociális munkaügyi álláshelyek szintén meghatározásra kerülnek (1,5 álláshely a szociális munkában, 0,5 álláshely a szolgáltatások esetében). Az OPS-nél jelenleg alkalmazott egyik alkalmazott a szolgáltatási pozíción belül végzi a feladatokat, és a szociális projektmódszeren dolgozik, amely egy innovatív megoldás egységünkben. Ennek a személynek a fizetését a projekt részeként fedezik. Egy új alkalmazottat fognak felvenni az OPS-be. Az OPS fel lesz szerelve a szervezeti fejlesztések végrehajtásához szükséges berendezésekkel és berendezésekkel. A munkavállalók képzésben részesülnek, hogy fejlesszék kompetenciáikat. Ez javítja a segítséget igénylő emberek szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösség központjának képének megváltoztatásában. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Faigheann an tionscadal tacaíocht ón Ionad Leasa Shóisialaigh in MaÅkinia Górna agus óna fhostaithe. Na cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: trí nós imeachta a fhorbairt chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in MaÅkinia Górna a chur chun feidhme, trí shamhail nua d’fheidhmiú an aonaid a chur chun feidhme in OPS, trí obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 01.10.2019-30.09.2020. I struchtúr an OPS, scarfar sraith sochar a dheonaítear leis an gcinneadh. Beidh deighilt ann freisin idir an chéad phost teagmhála agus an post maidir le seirbhísí agus obair shóisialta (1.5 post le haghaidh obair shóisialta, 0.5 post ar sheirbhísí). Déanfaidh duine de na fostaithe atá fostaithe faoi láthair in OPS tascanna mar chuid de phost seirbhíse agus oibreoidh sé ar mhodh an tionscadail shóisialta, ar réiteach nuálach é inár n-aonad. Beidh an luach saothair personâ EUR a bheith clúdaithe ag an tionscadal. Beidh 1 fhostaí nua fostaithe in OPS. Déanfar OPS a iarfheistiú leis an trealamh agus an trealamh is gá chun feabhsuithe eagraíochtúla a thabhairt isteach. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí. Cuirfidh sé seo feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar chabhair chun deacrachtaí na beatha a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. (Irish)
Tá tacaíocht faoin tionscadal clúdaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh in Małkinia Górna agus ag a fhostaithe. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Małkinia Górna a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 01.10.2019-30.09.2020. Sa struchtúr OPS, scarfar grúpa sochar a dheonaítear leis an gcinneadh. Sainaithneofar na chéad phoist teagmhála agus seirbhísí agus oibre sóisialta freisin (1.5 post le haghaidh obair shóisialta, 0.5 post le haghaidh seirbhísí). Déanfaidh duine de na fostaithe atá fostaithe faoi láthair in OPS tascanna laistigh den phost seirbhíse agus oibreoidh sé ar mhodh an tionscadail shóisialta, ar réiteach nuálach é inár n-aonad. Clúdófar tuarastal an duine seo mar chuid den tionscadal. Earcófar fostaí nua amháin in OPS. Beidh OPS a bheith feistithe le trealamh agus trealamh is gá chun feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí. Feabhsóidh sé seo seirbhís na ndaoine a chuireann isteach ar chabhair chun an staid deacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet stöds av Sociala välfärdscentralen i MaÅkinia Górna och dess anställda. Genomförande av bland annat följande uppgifter: utvecklingen av ett förfarande för att genomföra ändringen av OPS i MaÅkinia Górna, införandet i OPS av en ny funktionsmodell för enheten, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till att uppnå det huvudsakliga målet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.10.2019–30.9.2020. Inom ramen för OPS kommer en uppsättning förmåner som beviljas genom beslutet att separeras. Det kommer också att finnas en åtskillnad mellan den första kontaktpositionen och ställningen för tjänster och socialt arbete (1,5 jobb för socialt arbete, 0,5 jobb inom tjänstesektorn). En av de anställda i OPS kommer att utföra uppgifter som en del av en serviceposition och kommer att arbeta med den sociala projektmetoden, som är en innovativ lösning i vår enhet. Denna persons ersättning kommer att täckas av projektet. 1 nyanställda kommer att anställas i OPS. OPS kommer att eftermonteras med den utrustning och utrustning som krävs för att införa organisatoriska förbättringar. De anställda kommer att utbildas för att förbättra sin kompetens. Detta kommer att förbättra servicen för människor som söker hjälp med att övervinna den svåra situationen i livet och förändra bilden av centrum i det lokala samhället. (Swedish)
Stödet inom ramen för projektet täcks av socialvårdscentret i Małkinia Górna och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra förändringen av OPS funktion i Małkinia Górna, införandet av en ny modell för enhetens funktion, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.10.2019–30.09.2020. I OPS-strukturen kommer en grupp av förmåner som beviljas genom beslutet att separeras. De första kontakt- och servicetjänsterna och socialtjänsten kommer också att identifieras (1,5 tjänster för socialt arbete, 0,5 tjänster för tjänster). En av de anställda som för närvarande är anställda i OPS kommer att utföra arbetsuppgifter inom tjänsten och kommer att arbeta med den sociala projektmetoden, som är en innovativ lösning i vår enhet. Denna persons lön kommer att täckas som en del av projektet. En ny anställd kommer att rekryteras i OPS. Ops kommer att utrustas med utrustning och utrustning som behövs för att genomföra organisatoriska förbättringar. De anställda kommer att få utbildning för att förbättra sina kompetenser. Detta kommer att förbättra servicen för människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt ändra bilden av centrum i det lokala samhället. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti toetavad MaÅkinia G³rna sotsiaalhoolekandekeskus ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPS toimimise muutmise korra väljatöötamine MaÅkinia G³rnas, üksuse uue toimimismudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitavad kaasa peaeesmärgi saavutamisele, milleks on haldustöö lahutamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 01.10.2019–30.09.2020. OPS struktuuris eraldatakse otsusega antud hüvitiste kogum. Samuti eristatakse esimest kontaktametikohta ning teenuste ja sotsiaaltööga seotud ametikohta (1,5 töökohta sotsiaaltöö jaoks, 0,5 töökohta teenuste valdkonnas). Üks töötajatest, kes praegu OPS-is töötavad, täidab ülesandeid teenistuskohana ja töötab sotsiaalprojekti meetodi kallal, mis on meie üksuses uuenduslik lahendus. Selle isiku tasu kaetakse projektiga. OPS-s võetakse tööle 1 uus töötaja. Rakenduskavad varustatakse seadmete ja seadmetega, mis on vajalikud organisatsiooniliste täiustuste tegemiseks. Töötajaid koolitatakse nende pädevuste parandamiseks. See parandab nende inimeste teenistust, kes taotlevad abi raskest olukorrast ülesaamiseks ning muudavad keskuse mainet kohalikus kogukonnas. (Estonian)
Projekti raames antavat toetust rahastavad Małkinia Górna sotsiaalhoolekandekeskus ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: Małkinia Górna OPSi toimimise muudatuse rakendamise korra väljatöötamine, üksuse uue toimimismudeli rakendamine, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki viia ellu organisatsioonilised parandused, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 01.10.2019–30.09.2020. OPS-struktuuris eraldatakse otsusega antud hüvitiste rühm. Samuti määratakse kindlaks esimesed kontakt-, teenistus- ja sotsiaaltöö ametikohad (1,5 ametikohta sotsiaaltöö puhul, 0,5 ametikohta teenuste puhul). Üks praegu OPS-is töötavatest töötajatest täidab ülesandeid teenindusasendis ja töötab sotsiaalprojekti meetodil, mis on meie üksuses uuenduslik lahendus. Selle isiku palk kaetakse projekti raames. OPS-is võetakse tööle üks uus töötaja. Operatsioonid varustatakse seadmete ja seadmetega, mis on vajalikud organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks. Töötajaid koolitatakse, et parandada nende pädevust. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raske eluolukorra ületamisel, samuti kohaliku kogukonna keskuse kuvandi muutmisel. (Estonian)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Zawidz / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Zawidz / qualifier
 
Property / location (string)
 
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrowski
Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrowski / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
84.28 percent
Amount84.28 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°47'26.02"N, 19°51'23.00"E
Latitude52.7905556
Longitude19.8563889
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°47'26.02"N, 19°51'23.00"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 52°47'26.02"N, 19°51'23.00"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Płocki / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Płocki / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:32, 13 October 2024

Project Q91337 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Broader Horizons
Project Q91337 in Poland

    Statements

    0 references
    239,990.24 zloty
    0 references
    53,349.83 Euro
    13 January 2020
    0 references
    284,753.5 zloty
    0 references
    63,300.7 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 October 2019
    0 references
    30 September 2020
    0 references
    GMINA MAŁKINIA GÓRNA/OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁKINI GÓRNEJ
    0 references
    0 references
    0 references

    52°47'26.02"N, 19°51'23.00"E
    0 references
    Wsparciem w ramach projektu objęty jest Ośrodek Pomocy Społecznej w Małkini Górnej oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanieprocedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Małkini Górnej, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej iusług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracyadministracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 01.10.2019r.-30.09.2020r. W strukturze OPS zostanie wyodrębniony Zespół świadczeń przyznawanych decyzją. Zostanie również wyodrębnione stanowisko pierwszego kontaktu i stanowisko ds usług i pracy socjalnej ( 1,5 etatu prac. ds pracy socjalnej, 0,5 etatu prac. ds usług). Jeden z pracowników obecnie zatrudnionych w OPS będzie wykonywał zadania w ramach stanowiska ds usług i będzie pracował metodą projektów socjalnych, co jest innowacyjnym rozwiązaniem w naszej jednostce. Wynagrodzenie tej osoby będzie pokrywane w ramach projektu. W OPS zostanie zatrudniony 1 nowy pracownik. OPS zostanie doposażony w sprzęty i urządzenia niezbędne do wprowadzenia usprawnień organizacyjnych. Pracownicy zostaną objęci szkoleniami podnoszącymi ich kompetencje. Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku ośrodka w społeczności lokalnej. (Polish)
    0 references
    The project is supported by the Social Welfare Centre in Małkinia Górna and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małkinia Górna, the implementation in the OPS of a new model of functioning of the unit, the implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organizational improvements consisting of separating administrative work from social work and social services in the period 01.10.2019-30.09.2020. In the structure of the OPS, a set of benefits granted by the decision will be separated. There will also be a separation of the first contact position and the position on services and social work (1.5 jobs for social work, 0.5 jobs on services). One of the employees currently employed in OPS will perform tasks as part of a service position and will work on the social project method, which is an innovative solution in our unit. This person’s remuneration will be covered by the project. 1 new employees will be employed in OPS. OPS will be retrofitted with the equipment and equipment necessary to introduce organizational improvements. Employees will be trained to improve their competences. This will improve the service of people who apply for help in overcoming the difficult situation of life, as well as changing the image of the centre in the local community. (English)
    15 October 2020
    0.5766655817284513
    0 references
    Le soutien au titre du projet est assuré par le Centre de protection sociale de Małkinia Górna et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: le développement de la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Małkinia Górna, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.10.2019 au 30.9.2020. Dans la structure OPS, un groupe d’avantages accordés par la décision sera séparé. Les premiers postes de contact et de services et de travail social seront également identifiés (1,5 postes pour le travail social, 0,5 poste pour les services). L’un des employés actuellement employés à OPS effectuera des tâches au sein du poste de service et travaillera sur la méthode du projet social, qui est une solution innovante dans notre unité. Le salaire de cette personne sera couvert dans le cadre du projet. Un nouvel employé sera recruté à l’OPS. Les OPS seront équipées de l’équipement et de l’équipement nécessaires à la mise en œuvre des améliorations organisationnelles. Les employés recevront une formation pour améliorer leurs compétences. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du centre dans la communauté locale. (French)
    30 November 2021
    0 references
    Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird durch das Sozialhilfezentrum in Małkinia Górna und seine Mitarbeiter unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise der OPS in Małkinia Górna, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Erreichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum 1.10.2019 – 30.9.2020 bestehen. In der OPS-Struktur wird eine Gruppe von durch die Entscheidung gewährten Leistungen getrennt. Außerdem werden die ersten Kontakt- und Diensteposten und Sozialarbeitsstellen ermittelt (1,5 Stellen für Soziale Arbeit, 0,5 Stellen für Dienstleistungen). Einer der Mitarbeiter, die derzeit bei OPS beschäftigt sind, übernimmt Aufgaben innerhalb der Service-Position und arbeitet an der sozialen Projektmethode, die in unserem Referat eine innovative Lösung darstellt. Das Gehalt dieser Person wird im Rahmen des Projekts gedeckt. Ein neuer Mitarbeiter wird in OPS rekrutiert. Ops wird mit Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet, die notwendig sind, um organisatorische Verbesserungen umzusetzen. Die Mitarbeiter werden geschult, um ihre Kompetenzen zu verbessern. Dies wird den Service von Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. (German)
    7 December 2021
    0 references
    De steun in het kader van het project wordt gedekt door het centrum voor sociaal welzijn in Małkinia Górna en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging in de werking van de OPS in Małkinia Górna, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 01.10.2019-30.09.2020. In de OPS-structuur zal een groep uitkeringen die door het besluit worden toegekend, worden gescheiden. Ook zullen de eerste contacten en diensten en sociale posten worden geïdentificeerd (1,5 posten voor sociaal werk, 0,5 posten voor diensten). Een van de medewerkers die momenteel in OPS werkzaam is, zal taken uitvoeren binnen de servicefunctie en zal werken aan de sociale projectmethode, die een innovatieve oplossing is in onze eenheid. Het salaris van deze persoon wordt gedekt als onderdeel van het project. Een nieuwe medewerker zal worden aangeworven in OPS. OPS zal worden uitgerust met apparatuur en apparatuur die nodig is om organisatorische verbeteringen door te voeren. Werknemers krijgen training om hun competenties te verbeteren. Dit zal de service van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. (Dutch)
    16 December 2021
    0 references
    Il sostegno nell'ambito del progetto è coperto dal Centro di previdenza sociale di Małkinia Górna e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento nel funzionamento dell'OPS a Małkinia Górna, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 01.10.2019-30.09.2020. Nella struttura OPS, un gruppo di prestazioni concesse dalla decisione sarà separato. Saranno inoltre individuati i primi contatti e servizi e i posti di lavoro sociale (1,5 posti per il lavoro sociale, 0,5 posti per i servizi). Uno dei dipendenti attualmente impiegati in OPS svolgerà compiti all'interno della posizione di servizio e lavorerà sul metodo del progetto sociale, che è una soluzione innovativa nella nostra unità. Lo stipendio di questa persona sarà coperto come parte del progetto. Un nuovo dipendente verrà assunto in OPS. Le OPS saranno dotate di attrezzature e attrezzature necessarie per implementare miglioramenti organizzativi. I dipendenti riceveranno una formazione per migliorare le loro competenze. Questo migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione di vita, oltre a cambiare l'immagine del centro nella comunità locale. (Italian)
    16 January 2022
    0 references
    El apoyo en el marco del proyecto está cubierto por el Centro de Bienestar Social de Małkinia Górna y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para la implementación del cambio en el funcionamiento de la OPS en Małkinia Górna, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período 01.10.2019-30.09.2020. En la estructura de la OPS, se separará un grupo de prestaciones concedidas por la decisión. También se identificarán los primeros puestos de contacto y servicios y puestos de trabajo social (1,5 puestos para trabajo social, 0,5 puestos para servicios). Uno de los empleados actualmente empleados en OPS realizará tareas dentro de la posición de servicio y trabajará en el método del proyecto social, que es una solución innovadora en nuestra unidad. El salario de esta persona será cubierto como parte del proyecto. Un nuevo empleado será contratado en OPS. Las operaciones estarán equipadas con el equipo y el equipo necesarios para implementar mejoras organizativas. Los empleados recibirán formación para mejorar sus competencias. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del centro en la comunidad local. (Spanish)
    19 January 2022
    0 references
    Støtte under projektet dækkes af Social Welfare Center i Małkinia Górna og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen i OPS' funktion i Małkinia Górna, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 01.10.2019-30.09.2020. I OPS-strukturen vil en gruppe af ydelser, der tildeles ved afgørelsen, blive adskilt. De første kontakter og tjenester og stillinger til socialt arbejde vil også blive identificeret (1,5 stillinger til socialt arbejde, 0,5 stillinger til tjenester). En af de medarbejdere, der i øjeblikket er ansat i OPS, skal udføre opgaver inden for servicepositionen og vil arbejde på den sociale projektmetode, som er en innovativ løsning i vores enhed. Denne persons løn vil blive dækket som en del af projektet. En ny medarbejder vil blive ansat i OPS. Ops vil blive udstyret med udstyr og udstyr, der er nødvendigt for at gennemføre organisatoriske forbedringer. Medarbejderne vil blive uddannet til at forbedre deres kompetencer. Dette vil forbedre servicen for folk, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. (Danish)
    26 July 2022
    0 references
    Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου καλύπτεται από το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στη Małkinia Górna και τους υπαλλήλους του. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής στη λειτουργία του OPS στη Małkinia Górna, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό του διοικητικού έργου από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019 — 30.9.2020. Στη δομή OPS, θα διαχωριστεί μια ομάδα παροχών που χορηγούνται με την απόφαση. Θα προσδιοριστούν επίσης οι πρώτες επαφές και οι υπηρεσίες και οι θέσεις κοινωνικής εργασίας (1,5 θέσεις για κοινωνική εργασία, 0,5 θέσεις για υπηρεσίες). Ένας από τους υπαλλήλους που απασχολούνται επί του παρόντος στην OPS θα εκτελεί εργασίες εντός της θέσης εξυπηρέτησης και θα εργαστεί με τη μέθοδο του κοινωνικού έργου, η οποία είναι μια καινοτόμος λύση στη μονάδα μας. Ο μισθός αυτού του ατόμου θα καλυφθεί στο πλαίσιο του έργου. Ένας νέος υπάλληλος θα προσληφθεί στην OPS. Οι επιχειρήσεις θα είναι εξοπλισμένες με εξοπλισμό και εξοπλισμό που είναι απαραίτητος για την υλοποίηση οργανωτικών βελτιώσεων. Οι εργαζόμενοι θα λάβουν κατάρτιση για να βελτιώσουν τις ικανότητές τους. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του κέντρου στην τοπική κοινότητα. (Greek)
    26 July 2022
    0 references
    Potporu u okviru projekta pruža Centar za socijalnu skrb u Małkiniji Górna i njegovi zaposlenici. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene u funkcioniranju OPS-a u Małkiniji Górna, provedba novog modela funkcioniranja subjekta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koja se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019. – 30.9.2020. U strukturi OPS-a skupina povlastica dodijeljenih odlukom bit će odvojena. Utvrdit će se i prva radna mjesta za kontakt i službe te socijalna radna mjesta (1,5 radnih mjesta za socijalni rad, 0,5 radnih mjesta za službe). Jedan od zaposlenika koji su trenutno zaposleni u OPS-u obavljat će poslove unutar uslužnog položaja i raditi na metodi socijalnog projekta, što je inovativno rješenje u našoj jedinici. Plaća te osobe bit će pokrivena kao dio projekta. Jedan novi zaposlenik bit će zaposlen u OPS-u. Operativni programi bit će opremljeni opremom i opremom potrebnima za provedbu organizacijskih poboljšanja. Zaposlenici će biti osposobljeni kako bi poboljšali svoje kompetencije. To će poboljšati uslugu ljudi koji se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu slike centra u lokalnoj zajednici. (Croatian)
    26 July 2022
    0 references
    Sprijinul acordat în cadrul proiectului este acoperit de Centrul de asistență socială din Małkinia Górna și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małkinia Górna, implementarea unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 01.10.2019-30.09.2020. În structura OPS, un grup de beneficii acordate prin decizie va fi separat. Vor fi identificate, de asemenea, primele contacte și servicii și posturi de asistență socială (1,5 posturi pentru asistență socială, 0,5 posturi pentru servicii). Unul dintre angajații angajați în prezent în OPS va îndeplini sarcini în cadrul funcției de service și va lucra la metoda proiectului social, care este o soluție inovatoare în unitatea noastră. Salariul acestei persoane va fi acoperit ca parte a proiectului. Un nou angajat va fi recrutat în OPS. Ops va fi echipat cu echipamente și echipamente necesare pentru a implementa îmbunătățiri organizaționale. Angajații vor fi instruiți pentru a-și îmbunătăți competențele. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii centrului în comunitatea locală. (Romanian)
    26 July 2022
    0 references
    Podporu v rámci projektu pokrýva Centrum sociálnej starostlivosti v Małkinii Górna a jeho zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu realizácie zmeny vo fungovaní OPS v Małkinii Górna, implementácia nového modelu fungovania subjektu, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.9.2020. V štruktúre OPS sa oddelí skupina dávok priznaných rozhodnutím. Určia sa aj prvé kontaktné miesta a miesta služieb a sociálnej práce (1,5 pracovných miest pre sociálnu prácu, 0,5 pracovných miest pre služby). Jeden zo zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti zamestnaní v OPS, bude vykonávať úlohy v rámci servisnej pozície a bude pracovať na metóde sociálneho projektu, ktorá je inovatívnym riešením v našej jednotke. Plat tejto osoby bude pokrytý ako súčasť projektu. Jeden nový zamestnanec bude prijatý do OPS. OPS budú vybavené vybavením a vybavením potrebným na realizáciu organizačných vylepšení. Zamestnanci dostanú odbornú prípravu na zlepšenie ich kompetencií. Tým sa zlepší služba ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. (Slovak)
    26 July 2022
    0 references
    L-appoġġ taħt il-proġett huwa kopert miċ-Ċentru tal-Assistenza Soċjali f’Małkinia Górna u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małkinia Górna, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 01.10.2019–30.09.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS, grupp ta’ benefiċċji mogħtija bid-deċiżjoni se jkunu separati. Se jiġu identifikati wkoll l-ewwel postijiet ta’ kuntatt u servizzi u ta’ ħidma soċjali (1.5 post għall-ħidma soċjali, 0.5 postijiet għas-servizzi). Wieħed mill-impjegati li bħalissa huma impjegati fl-OPS se jwettaq kompiti fi ħdan il-pożizzjoni tas-servizz u se jaħdem fuq il-metodu tal-proġett soċjali, li huwa soluzzjoni innovattiva fl-unità tagħna. Is-salarju ta’ din il-persuna se jkun kopert bħala parti mill-proġett. Impjegat wieħed ġdid se jiġi reklutat fl-OPS. L-OPs se jkunu mgħammra bit-tagħmir u t-tagħmir meħtieġ biex jiġi implimentat it-titjib organizzattiv. L-impjegati se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kompetenzi tagħhom. Dan se jtejjeb is-servizz ta ‘nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni tal-ħajja diffiċli, kif ukoll jinbidlu l-immaġni taċ-ċentru fil-komunità lokali. (Maltese)
    26 July 2022
    0 references
    O projeto é apoiado pelo Centro de Assistência Social de Małkinia Górna e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małkinia Górna, a implementação na OPS de um novo modelo de funcionamento da unidade, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais que consistam em separar o trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 01.10.2019-30.9.2020. Na estrutura da alimentação elétrica em terra, será separado um conjunto de benefícios concedidos pela decisão. Haverá também uma separação entre a primeira posição de contacto e a posição relativa aos serviços e à ação social (1,5 postos de trabalho para a ação social, 0,5 postos de trabalho para os serviços). Um dos funcionários atualmente empregados na OPS realizará tarefas como parte de um cargo de serviço e trabalhará no método de projeto social, que é uma solução inovadora na nossa unidade. A remuneração desta pessoa será coberta pelo projeto. Serão contratados 1 novos funcionários na OPS. A OPS será reequipada com os equipamentos e equipamentos necessários para introduzir melhorias organizacionais. Os funcionários serão treinados para melhorar suas competências. Isto melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para ultrapassar a difícil situação da vida, bem como para mudar a imagem do centro na comunidade local. (Portuguese)
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen tuki kattaa Małkinia Górnan sosiaalikeskus ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Małkinia Górnassa, kokonaisuuden uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaali- ja sosiaalipalveluista kaudella 01.10.2019–30.09.2020. OPS:n rakenteessa erotetaan päätöksellä myönnettyjen etuuksien ryhmä. Lisäksi yksilöidään ensimmäiset kontakti- ja palvelu- ja sosiaalialan virat (1,5 tointa sosiaalityössä, 0,5 virkaa palveluissa). Yksi OPS:n tällä hetkellä työskentelevistä työntekijöistä suorittaa tehtäviä palvelutehtävässä ja työskentelee sosiaaliprojektimenetelmän parissa, joka on innovatiivinen ratkaisu yksikössämme. Tämän henkilön palkka katetaan osana hanketta. Yksi uusi työntekijä rekrytoidaan. Ops varustetaan organisatoristen parannusten toteuttamiseksi tarvittavilla laitteilla ja laitteilla. Työntekijöille annetaan koulutusta osaamisensa parantamiseksi. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä paikallisyhteisön keskuksen imagon muuttamisessa. (Finnish)
    26 July 2022
    0 references
    Podporo v okviru projekta krije Center za socialno varstvo v Małkinia Górni in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe v delovanju OPS v Małkinia Górna, izvajanje novega modela delovanja subjekta, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1. oktobra 2019 do 30. septembra 2020. V strukturi OPS bo skupina ugodnosti, dodeljenih s sklepom, ločena. Opredeljena bodo tudi prva kontaktna in službena delovna mesta ter delovna mesta za socialno delo (1,5 delovnih mest za socialno delo, 0,5 delovnih mest za službe). Eden od zaposlenih, ki je trenutno zaposlen v OPS, bo opravljal naloge na delovnem mestu in delal na metodi socialnega projekta, ki je inovativna rešitev v naši enoti. Plača te osebe bo krita v okviru projekta. V OPS bodo zaposlili novega zaposlenega. OPS bo opremljen z opremo in opremo, potrebno za izvajanje organizacijskih izboljšav. Zaposleni bodo deležni usposabljanja za izboljšanje svojih kompetenc. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, kot tudi spreminjanje podobe centra v lokalni skupnosti. (Slovenian)
    26 July 2022
    0 references
    Podporu v rámci projektu zajišťuje Centrum sociální péče v Małkinia Górna a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny ve fungování OPS v Małkinii Górna, zavedení nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 01.10.2019–30.09.2020. Ve struktuře OPS bude skupina dávek poskytnutých rozhodnutím oddělena. Budou rovněž identifikovány první kontaktní a služby a pracovní místa v sociální oblasti (1,5 pracovních míst pro sociální práci, 0,5 místa pro služby). Jeden ze zaměstnanců, kteří jsou v současné době zaměstnáni v OPS, bude plnit úkoly v rámci servisní pozice a bude pracovat na metodě sociálního projektu, což je inovativní řešení v našem oddělení. Plat této osoby bude hrazen jako součást projektu. V OPS bude přijat nový zaměstnanec. Operační systémy budou vybaveny vybavením a vybavením nezbytným pro realizaci organizačních zlepšení. Zaměstnanci budou proškoleni, aby zlepšili své schopnosti. Tím se zlepší služby lidí žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image centra v místní komunitě. (Czech)
    26 July 2022
    0 references
    Paramą pagal projektą teikia Socialinės gerovės centras (Małkinia Górna) ir jo darbuotojai. Užduočių, kaip antai: OPS veikimo pokyčių Małkinia Górna įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. rugsėjo 30 d. OPS struktūroje pagal sprendimą skiriamos išmokos bus atskirtos. Taip pat bus nustatyti pirmieji kontaktiniai ir paslaugų bei socialinio darbo etatai (1,5 etato socialiniam darbui, 0,5 etato paslaugoms). Vienas iš šiuo metu OPS dirbančių darbuotojų atliks užduotis tarnybos pozicijoje ir dirbs su socialinio projekto metodu, kuris yra novatoriškas sprendimas mūsų padalinyje. Šio asmens atlyginimas bus apmokamas kaip projekto dalis. Vienas naujas darbuotojas bus įdarbintas OPS. OPS bus įrengta įranga ir įranga, reikalinga organizaciniams patobulinimams įgyvendinti. Darbuotojai bus mokomi tobulinti savo kompetencijas. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. (Lithuanian)
    26 July 2022
    0 references
    Atbalstu saskaņā ar projektu sedz Sociālās labklājības centrs Małkinia Górna un tā darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde, lai īstenotu izmaiņas OPS darbībā Małkinia Górna, jauna struktūras darbības modeļa ieviešana, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.9.2020. OPS struktūrā tiks nodalīta ar lēmumu piešķirto pabalstu grupa. Tiks noteiktas arī pirmās kontaktpersonas, dienesti un sociālā darba vietas (1,5 amata vietas sociālajam darbam, 0,5 amata vietas pakalpojumiem). Viens no OPS pašlaik nodarbinātajiem darbiniekiem pildīs uzdevumus dienesta amatā un strādās pie sociālā projekta metodes, kas ir inovatīvs risinājums mūsu struktūrvienībā. Šīs personas alga tiks segta kā daļa no projekta. Viens jauns darbinieks tiks pieņemts darbā OPS. OPS tiks aprīkots ar aprīkojumu un aprīkojumu, kas nepieciešams, lai īstenotu organizatoriskos uzlabojumus. Darbinieki tiks apmācīti, lai uzlabotu savas kompetences. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. (Latvian)
    26 July 2022
    0 references
    Подкрепата по проекта се покрива от Центъра за социално подпомагане в Малкиния Горна и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната във функционирането на OPS в Малкиния Горна, прилагането на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 01.10.2019—30.09.2020 г. В структурата на OPS група от обезщетения, предоставени с решението, ще бъде разделена. Първите длъжности за контакт и услуги и социални работни места също ще бъдат определени (1,5 длъжности за социална работа, 0,5 длъжности за услуги). Един от служителите, които в момента работят в ОПС, ще изпълнява задачи в рамките на обслужващата позиция и ще работи по метода на социалния проект, който е иновативно решение в нашето звено. Заплатата на този човек ще бъде покрита като част от проекта. Един нов служител ще бъде нает в OPS. OPS ще бъдат оборудвани с оборудване и оборудване, необходими за осъществяване на организационни подобрения. Служителите ще получат обучение, за да подобрят своите компетентности. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на центъра в местната общност. (Bulgarian)
    26 July 2022
    0 references
    A projekt keretében nyújtott támogatást a Małkinia Górna-i Szociális Jóléti Központ és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a Małkinia Górna-i OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására irányuló eljárás kidolgozása, a szervezet új működési modelljének megvalósítása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a 2019.10.01. és 2020.09.30. közötti időszakban. Az OPS-struktúrában a határozat által nyújtott ellátások egy csoportját különválasztják. Az első kapcsolatfelvételi és szolgáltatási, valamint szociális munkaügyi álláshelyek szintén meghatározásra kerülnek (1,5 álláshely a szociális munkában, 0,5 álláshely a szolgáltatások esetében). Az OPS-nél jelenleg alkalmazott egyik alkalmazott a szolgáltatási pozíción belül végzi a feladatokat, és a szociális projektmódszeren dolgozik, amely egy innovatív megoldás egységünkben. Ennek a személynek a fizetését a projekt részeként fedezik. Egy új alkalmazottat fognak felvenni az OPS-be. Az OPS fel lesz szerelve a szervezeti fejlesztések végrehajtásához szükséges berendezésekkel és berendezésekkel. A munkavállalók képzésben részesülnek, hogy fejlesszék kompetenciáikat. Ez javítja a segítséget igénylő emberek szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösség központjának képének megváltoztatásában. (Hungarian)
    26 July 2022
    0 references
    Tá tacaíocht faoin tionscadal clúdaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh in Małkinia Górna agus ag a fhostaithe. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun an t-athrú ar fheidhmiú OPS in Małkinia Górna a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 01.10.2019-30.09.2020. Sa struchtúr OPS, scarfar grúpa sochar a dheonaítear leis an gcinneadh. Sainaithneofar na chéad phoist teagmhála agus seirbhísí agus oibre sóisialta freisin (1.5 post le haghaidh obair shóisialta, 0.5 post le haghaidh seirbhísí). Déanfaidh duine de na fostaithe atá fostaithe faoi láthair in OPS tascanna laistigh den phost seirbhíse agus oibreoidh sé ar mhodh an tionscadail shóisialta, ar réiteach nuálach é inár n-aonad. Clúdófar tuarastal an duine seo mar chuid den tionscadal. Earcófar fostaí nua amháin in OPS. Beidh OPS a bheith feistithe le trealamh agus trealamh is gá chun feabhsuithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe chun feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí. Feabhsóidh sé seo seirbhís na ndaoine a chuireann isteach ar chabhair chun an staid deacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an ionaid sa phobal áitiúil a athrú. (Irish)
    26 July 2022
    0 references
    Stödet inom ramen för projektet täcks av socialvårdscentret i Małkinia Górna och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra förändringen av OPS funktion i Małkinia Górna, införandet av en ny modell för enhetens funktion, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 01.10.2019–30.09.2020. I OPS-strukturen kommer en grupp av förmåner som beviljas genom beslutet att separeras. De första kontakt- och servicetjänsterna och socialtjänsten kommer också att identifieras (1,5 tjänster för socialt arbete, 0,5 tjänster för tjänster). En av de anställda som för närvarande är anställda i OPS kommer att utföra arbetsuppgifter inom tjänsten och kommer att arbeta med den sociala projektmetoden, som är en innovativ lösning i vår enhet. Denna persons lön kommer att täckas som en del av projektet. En ny anställd kommer att rekryteras i OPS. Ops kommer att utrustas med utrustning och utrustning som behövs för att genomföra organisatoriska förbättringar. De anställda kommer att få utbildning för att förbättra sina kompetenser. Detta kommer att förbättra servicen för människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt ändra bilden av centrum i det lokala samhället. (Swedish)
    26 July 2022
    0 references
    Projekti raames antavat toetust rahastavad Małkinia Górna sotsiaalhoolekandekeskus ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: Małkinia Górna OPSi toimimise muudatuse rakendamise korra väljatöötamine, üksuse uue toimimismudeli rakendamine, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki viia ellu organisatsioonilised parandused, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 01.10.2019–30.09.2020. OPS-struktuuris eraldatakse otsusega antud hüvitiste rühm. Samuti määratakse kindlaks esimesed kontakt-, teenistus- ja sotsiaaltöö ametikohad (1,5 ametikohta sotsiaaltöö puhul, 0,5 ametikohta teenuste puhul). Üks praegu OPS-is töötavatest töötajatest täidab ülesandeid teenindusasendis ja töötab sotsiaalprojekti meetodil, mis on meie üksuses uuenduslik lahendus. Selle isiku palk kaetakse projekti raames. OPS-is võetakse tööle üks uus töötaja. Operatsioonid varustatakse seadmete ja seadmetega, mis on vajalikud organisatsiooniliste paranduste rakendamiseks. Töötajaid koolitatakse, et parandada nende pädevust. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raske eluolukorra ületamisel, samuti kohaliku kogukonna keskuse kuvandi muutmisel. (Estonian)
    26 July 2022
    0 references
    WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: ostrowski
    0 references
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    POWR.02.05.00-00-0277/18
    0 references