New quality of social work – implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Wadowice (Q91319): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelle qualité du travail social — mise en œuvre | Nouvelle qualité du travail social — mise en œuvre de changements organisationnels au Centre municipal de protection sociale à Wadowice | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue Qualität der Sozialarbeit – Umsetzung | Neue Qualität der Sozialarbeit – Umsetzung von organisatorischen Veränderungen im Gemeindezentrum für Soziales in Wadowice | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe kwaliteit van sociaal werk — implementatie van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk | Nieuwe kwaliteit van sociaal werk — implementatie van organisatorische veranderingen in het Gemeentelijk Welzijnscentrum in Wadowice | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuova qualità del lavoro sociale — attuazione dei cambiamenti organizzativi nel Centro | Nuova qualità del lavoro sociale — attuazione dei cambiamenti organizzativi nel Centro Sociale Comunale di Wadowice | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ny kvalitet | Ny kvalitet i det sociale arbejde — gennemførelse af organisatoriske ændringer i det kommunale socialforsorgscenter i Wadowice | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέα ποιότητα | Νέα ποιότητα κοινωνικής εργασίας — εφαρμογή οργανωτικών αλλαγών στο Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας στο Wadowice | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nova kvaliteta socijalnog rada | Nova kvaliteta socijalnog rada – provedba organizacijskih promjena u Općinskom centru za socijalnu skrb u Wadowicama | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O nouă calitate a asistenței sociale – implementarea schimbărilor organizaționale în Centrul Municipal de Asistență Socială din Wadowice | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nová kvalita sociálnej práce | Nová kvalita sociálnej práce – realizácia organizačných zmien v Mestskom sociálnom centre vo Wadowiciach | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalità ġdida | Kwalità ġdida tal-ħidma soċjali — implimentazzjoni ta’ bidliet organizzattivi fiċ-Ċentru Muniċipali tal-Benesseri Soċjali f’Wadowice | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Nova qualidade do trabalho social | Nova qualidade do trabalho social – implementação de mudanças organizacionais no Centro Municipal de Assistência Social de Wadowice | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sosiaalityön uusi laatu | Sosiaalityön uusi laatu – organisaatiomuutosten toteuttaminen Wadowicen kunnallisessa sosiaalikeskuksessa | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nova kakovost socialnega dela – | Nova kakovost socialnega dela – izvajanje organizacijskih sprememb v Mestnem centru za socialno varstvo v Wadowicah | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nová kvalita sociální práce | Nová kvalita sociální práce – realizace organizačních změn v Městském centru sociální péče ve Wadowicích | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nauja socialinio darbo kokybė | Nauja socialinio darbo kokybė – organizacinių pokyčių įgyvendinimas Vadowicės savivaldybės socialinės gerovės centre | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sociālā darba jaunā kvalitāte — organizatorisko pārmaiņu īstenošana pašvaldības sociālās labklājības centrā Vadovicē | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ново качество на социалната работа — осъществяване на организационни промени в Общинския център за социално подпомагане във | Ново качество на социалната работа — осъществяване на организационни промени в Общинския център за социално подпомагане във Вадовице | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A szociális munka új minősége | A szociális munka új minősége – szervezeti változások megvalósítása a Wadowicei Városi Szociális Jóléti Központban | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cáilíocht nua na hoibre sóisialta — athruithe eagrúcháin a chur i bhfeidhm san Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach i Wadowice | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ny kvalitet | Ny kvalitet i socialt arbete – genomförande av organisatoriska förändringar i det kommunala socialvårdscentret i Wadowice | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sotsiaaltöö uus kvaliteet – organisatsiooniliste muudatuste rakendamine | Sotsiaaltöö uus kvaliteet – organisatsiooniliste muudatuste rakendamine Wadowice linna sotsiaalhoolekandekeskuses | ||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for MOPS clients in Wadowice. The project will be supported by MOPS in Wadowice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the MOPS change in Wadowice, the implementation in MOPS of a new model of functioning of the individual, the implementation of social work and social services will contribute to the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services between 1.04.2019 and 30.04.2020. The MOPS structure in Wadowice is planned to separate:1) First Contact Position 2 Persons2) Social Work Team – 4 Persons3) Service Position – 2 Persons4) The benefit team granted by decision – 10 people This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as a change in the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of a decision-making worker, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services, working with family, including consultations and specialist counseling and others.In addition, the project provides for workshops preparing MOPS employees, including management staff for the changes to be made, and partial equipping of 6 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific workplaces. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8385090732507928
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’aide sociale et du travail social pour les clients du MOPS à Wadowice. Le projet sera soutenu par MOPS à Wadowice et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement de fonctionnement du MOPS à Wadowice, la mise en œuvre dans le MOPS d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.4.2019 au 30.4.2020. Dans la structure du MOPS à Wadowice, il est prévu de séparer: 1) le premier poste de contact 2 personnes 2) l’équipe de travail social — 4 personnes3) Poste de service — 2 personnes4) Prestations accordées par la décision — 10 personnes amélioreront le service des personnes déclarantes pour aider à surmonter la situation difficile de la vie, ainsi qu’à changer l’image du Centre dans la communauté locale. Conformément aux hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier de l’employé pour les avantages accordés par la décision, les familles seront couvertes par des services préventifs tels que: en outre, dans le cadre du projet, il est prévu d’organiser des ateliers préparant les employés du MOPS, y compris le personnel de direction aux changements introduits, et l’équipement partiel des postes de travail de 6 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité au travail, y compris en permettant la mise en œuvre d’activités affectées à des emplois spécifiques. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualität der Sozialhilfe und der Sozialarbeit für MOPS-Kunden in Wadowice zu verbessern. Das Projekt wird von MOPS in Wadowice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise von MOPS in Wadowice, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einrichtung, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 1.4.2019 bis 30.4.2020 bestehen. In der Struktur der MOPS in Wadowice ist geplant, zu trennen:1) Erste Kontaktstelle 2 Personen2) Sozialarbeitsteam – 4 Personen3) Dienststelle – 2 Personen4) Leistungen durch die Entscheidung gewährt – 10 Personen werden den Dienst von Personen verbessern, die für Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation berichten, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. Im Einklang mit den Annahmen des Projekts werden neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Arbeitnehmers für Leistungen, die durch die Entscheidung gewährt werden, für Familien präventive Dienstleistungen wie: Familienassistenzdienste, die Arbeit mit der Familie, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Beratungen und Fachberatung und andere.Darüber hinaus ist geplant, im Rahmen des Projekts Workshops zur Vorbereitung der MOPS-Mitarbeiter, einschließlich des Managementpersonals für die eingeführten Änderungen, und die teilweise Ausstattung von Arbeitsplätzen mit 6 Mitarbeitern durchzuführen, um ihre Qualität und Arbeitseffizienz zu verbessern, einschließlich der Ermöglichung der Durchführung von Tätigkeiten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van sociale bijstand en maatschappelijk werk voor MOPS-klanten in Wadowice. Het project wordt ondersteund door MOPS in Wadowice en haar medewerkers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging van de werking van de MOPS in Wadowice, de uitvoering van een nieuw model van het functioneren van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode van 1.4.2019 tot en met 30.4.2020. In de structuur van de MOPS in Wadowice is het de bedoeling om te scheiden:1) Eerste contactpositie 2 personen2) Sociaal werkteam — 4 personen3) Servicepositie — 2 personen4) Voordelen die door de beslissing worden toegekend — 10 personen zullen de dienst van mensen die zich melden voor hulp bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. In overeenstemming met de veronderstellingen van het project, afgezien van sociaal werk en financiële steun van de werknemer voor uitkeringen die door het besluit worden toegekend, zullen gezinnen worden gedekt door preventieve diensten zoals: gezinsassistent diensten, werken met het gezin, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, raadplegingen en gespecialiseerde counseling en anderen.In het kader van het project is het de bedoeling om workshops te organiseren die MOPS-medewerkers voorbereiden, met inbegrip van managementpersoneel voor de ingevoerde veranderingen, en gedeeltelijke uitrusting van werkstations van 6 werknemers om hun kwaliteit en werkefficiëntie te verbeteren, onder meer door de uitvoering van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke banen mogelijk te maken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e di lavoro sociale per i clienti MOPS a Wadowice. Il progetto sarà supportato da MOPS a Wadowice e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento del MOPS a Wadowice, l'attuazione in MOPS di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dall'1.4.2019 al 30.4.2020. Nella struttura del MOPS a Wadowice si prevede di separare:1) Prima posizione di contatto 2 persone2) Team di lavoro sociale — 4 persone3) Posizione di servizio — 2 persone4) Vantaggi concessi dalla decisione — 10 persone miglioreranno il servizio delle persone che segnalano per aiutare a superare la difficile situazione della vita, oltre a cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. In conformità con le ipotesi del progetto, oltre al lavoro sociale e al sostegno finanziario da parte del dipendente per i benefici concessi dalla decisione, le famiglie saranno coperte da servizi preventivi quali: servizi di assistente familiare, lavoro con la famiglia, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, consultazioni e consulenza specialistica e altri.Inoltre, nell'ambito del progetto, si prevede di condurre workshop di preparazione dei dipendenti MOPS, compreso il personale di direzione per le modifiche introdotte, e parziale equipaggiamento di posti di lavoro di 6 dipendenti al fine di migliorare la loro qualità e l'efficienza del lavoro, consentendo anche l'attuazione di attività assegnate a specifici posti di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de MOPS en Wadowice. El proyecto contará con el apoyo de MOPS en Wadowice y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para implementar el cambio de funcionamiento del MOPS en Wadowice, la implementación en MOPS de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 1.4.2019 y el 30.4.2020. En la estructura del MOPS en Wadowice está previsto separar: 1) Primer puesto de contacto 2 personas2) Equipo de trabajo social — 4 personas3) Puesto de servicio — 2 personas4) Beneficios concedidos por la decisión — 10 personas mejorarán el servicio de las personas que informan para ayudar a superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con los supuestos del proyecto, aparte del trabajo social y el apoyo financiero del empleado para las prestaciones otorgadas por la decisión, las familias estarán cubiertas por servicios preventivos tales como: servicios de auxiliar familiar, trabajo con la familia, incluyendo, pero no limitado a, consultas y asesoramiento especializado y otros. Además, como parte del proyecto, se prevé realizar talleres de preparación de empleados de MOPS, incluido el personal directivo para los cambios introducidos, y el equipamiento parcial de puestos de trabajo de 6 empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia laboral, incluida la realización de actividades asignadas a puestos de trabajo específicos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de sociale bistandstjenester og det sociale arbejde for MOPS-klienter i Wadowice. Projektet vil blive støttet af MOPS i Wadowice og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udvikling af proceduren for gennemførelse af ændringen af MOPS' funktion i Wadowice, gennemførelse i MOPS af en ny model for enhedens funktion, gennemførelse af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til opfyldelsen af hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra 1.4.2019 til 30.4.2020. I strukturen af MOPS i Wadowice er det planlagt at adskille: 1) Første kontaktposition 2 personer2) Socialt arbejde team — 4 personer3) Servicestilling — 2 personer4) Fordele tildelt ved beslutningen — 10 personer vil forbedre servicen for personer, der rapporterer om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser, bortset fra socialt arbejde og økonomisk støtte fra medarbejderen til ydelser, der ydes ved afgørelsen, vil familier være omfattet af forebyggende tjenester såsom: familieassistenttjenester, arbejde med familien, herunder, men ikke begrænset til, høringer og specialistrådgivning og andre.Derudover er det som led i projektet planlagt at afholde workshops, der forbereder MOPS-medarbejdere, herunder ledelsespersonale til de indførte ændringer, og delvis udrustning af arbejdsstationer med 6 ansatte for at forbedre deres kvalitet og arbejdseffektivitet, herunder muliggøre gennemførelse af aktiviteter, der er tildelt specifikke job. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες της MOPS στο Wadowice. Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο Wadowice και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής λειτουργίας του MOPS στο Wadowice, η εφαρμογή σε MOPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.4.2019 έως 30.4.2020. Στη δομή του MOPS στο Wadowice προβλέπεται ο διαχωρισμός:1) Πρώτη θέση επαφής 2 άτομα2) Κοινωνική ομάδα — 4 άτομα3) Θέση υπηρεσίας — 2 άτομα4) Παροχές που χορηγούνται με την απόφαση — 10 άτομα θα βελτιώσουν την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αναφορά για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του Κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του έργου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη από τον εργαζόμενο για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: επιπλέον, στο πλαίσιο του σχεδίου, προγραμματίζεται η διεξαγωγή εργαστηρίων προετοιμασίας των υπαλλήλων της MOPS, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού προσωπικού για τις αλλαγές που εισήχθησαν, καθώς και ο μερικός εξοπλισμός των σταθμών εργασίας των 6 εργαζομένων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της υλοποίησης των δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente MOPS-a u Wadowicama. Projekt će biti podržan od strane MOPS-a u Wadowicama i njegovim zaposlenicima. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka provedbe promjene funkcioniranja MOPS-a u Wadowicama, implementacija u MOPS novog modela funkcioniranja entiteta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koji se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.4.2019. do 30.4.2020. U strukturi MOPS-a u Wadowicama planira se odvajanje:1) Prvo mjesto za kontakt 2 osobe2) Socijalni radni tim – 4 osobe3) Uslužno radno mjesto – 2 osobe4) Prednosti dodijeljene odlukom – 10 osoba poboljšat će uslugu osoba koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu imidža Centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore zaposlenika za naknade dodijeljene odlukom, obitelji će biti obuhvaćene preventivnim uslugama kao što su: usluge obiteljskih asistenata, rad s obitelji, uključujući, ali ne ograničavajući se na, konzultacije i specijalističko savjetovanje i druge.Osim toga, u sklopu projekta, planira se provođenje radionica za pripremu zaposlenika MOPS-a, uključujući rukovodeće osoblje za uvedene promjene, te djelomično opremanje radnih stanica 6 zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući omogućavanje provedbe aktivnosti za određene poslove. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și asistență socială pentru clienții MOPS din Wadowice. Proiectul va fi susținut de MOPS în Wadowice și angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: elaborarea procedurii de implementare a schimbării funcționării MOPS în Wadowice, implementarea în MOPS a unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale va contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.4.2019-30.4.2020. În structura MOPS în Wadowice este planificată separarea: 1) Prima poziție de contact 2 persoane2) Echipa de asistență socială – 4 persoane3) Funcția de serviciu – 2 persoane4) Beneficiile acordate prin decizie – 10 persoane vor îmbunătăți serviciul persoanelor care raportează pentru ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii Centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar din partea angajatului pentru prestațiile acordate prin decizie, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: servicii de asistență familială, de lucru cu familia, inclusiv, dar fără a se limita la, consultări și consiliere de specialitate și altele.În plus, ca parte a proiectului, se intenționează desfășurarea de ateliere de pregătire a angajaților MOPS, inclusiv a personalului de conducere pentru modificările introduse, precum și echiparea parțială a stațiilor de lucru a 6 angajați pentru a le îmbunătăți calitatea și eficiența muncii, inclusiv pentru a permite punerea în aplicare a activităților atribuite unor locuri de muncă specifice. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov MOPS vo Wadowiciach. Projekt bude podporený MOPS vo Wadowiciach a jeho zamestnancami. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu implementácie zmeny fungovania MOPS vo Wadowiciach, implementácia nového modelu fungovania subjektu do MOPS, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.4.2019 do 30.4.2020. V štruktúre MOPS vo Wadowiciach sa plánuje oddeliť: 1) pozícia prvého kontaktu 2 osoby2) tím sociálnej práce – 4 osoby3) Servisná pozícia – 2 osoby4) Výdavky udelené rozhodnutím – 10 osôb zlepší služby ľudí, ktorí podávajú správy o pomoci pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj zmene imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu, okrem sociálnej práce a finančnej podpory zamestnanca na dávky priznané rozhodnutím, budú rodiny kryté preventívnymi službami, ako sú: rodinné pomocné služby, práca s rodinou, vrátane, ale nielen, konzultácie a odborné poradenstvo a ďalšie.Okrem toho sa v rámci projektu plánuje organizovať workshopy pripravujúce zamestnancov MOPS vrátane riadiacich pracovníkov na zavedené zmeny a čiastočné vybavenie pracovných staníc so 6 zamestnancami s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane umožnenia vykonávania činností pridelených na konkrétne pracovné miesta. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti tal-MOPS f’Wadowice. Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS f’Wadowice u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-MOPS f’Wadowice, l-implimentazzjoni fl-MOPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-1.4.2019 sat-30.4.2020. Fl-istruttura tal-MOPS f’Wadowice huwa ppjanat li tissepara:1) L-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt 2 persuni2) Tim ta’ ħidma soċjali — 4 persuni3) Pożizzjoni tas-servizz — 2 persuni4) Benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni — 10 persuni se jtejbu s-servizz ta’ persuni li jirrappurtaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll ibiddlu l-immaġni taċ-Ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet tal-proġett, minbarra l-ħidma soċjali u l-appoġġ finanzjarju mill-impjegat għall-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: barra minn hekk, bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jsiru sessjonijiet ta’ ħidma li jħejju lill-impjegati tal-MOPS, inkluż persunal maniġerjali għall-bidliet introdotti, u tagħmir parzjali tal-istazzjonijiet tax-xogħol ta’ 6 impjegati sabiex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluż l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet assenjati għal impjiegi speċifiċi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes da MOPS em Wadowice. O projeto será apoiado pela MOPS em Wadowice e pelos seus funcionários. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para a implementação da mudança MOPS em Wadowice, a implementação no MOPS de um novo modelo de funcionamento do indivíduo, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais de separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais entre 1.4.2019 e 30.4.2020. Prevê-se que a estrutura MOPS em Wadowice se separe:1) Primeiro Contacto Posição 2 Pessoas2) Equipa de Serviço Social – 4 Pessoas3) Posição de Serviço – 2 Pessoas4) A equipa de prestações concedida por decisão – 10 pessoas Tal melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como uma mudança na imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro de um trabalhador com poder de decisão, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: serviços de assistência à família, trabalho com a família, incluindo consultas e aconselhamento especializado e outros. Além disso, o projeto prevê seminários de preparação dos trabalhadores da MOPS, incluindo o pessoal de gestão para as alterações a efetuar, e equipamento parcial de 6 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a locais de trabalho específicos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa MOPS-asiakkaiden sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua Wadowicessa. Hanketta tukevat Wadowicen MOPS ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettely MOPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Wadowicessa, MOPS:n uuden toimintamallin käyttöönotto, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja sosiaalipalveluista ajanjaksolla 1.4.2019–30.4.2020. Wadowicen MOPS:n rakenteessa on tarkoitus erottaa toisistaan: 1) Ensimmäinen kontaktitehtävä 2 henkilöä2) Sosiaalityöryhmä – 4 henkilöä3) Palvelutehtävä – 2 henkilöä4) Päätöksen perusteella myönnetyt etuudet – 10 henkilöä parantaa niiden henkilöiden palvelua, jotka raportoivat apua vaikean elämäntilanteen voittamisessa ja keskuksen imagon muuttamisessa paikallisyhteisössä. Hankkeen olettamusten mukaisesti perheet kuuluvat sosiaalityön ja päätöksen perusteella myönnettäviä etuuksia koskevan työntekijän taloudellisen tuen lisäksi ennaltaehkäiseviin palveluihin, kuten: perheavustajapalvelut, työ perheen kanssa, mukaan lukien muun muassa konsultaatio ja asiantuntijaneuvonta ja muut.Lisäksi hankkeessa on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan MOPS:n työntekijöitä, mukaan lukien johtohenkilöstö käyttöön otettuja muutoksia varten, sekä kuuden työntekijän työasemien osittaista varustamista niiden laadun ja työn tehokkuuden parantamiseksi, mukaan lukien tiettyihin työpaikkoihin osoitettujen toimien toteuttaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke MOPS v Wadowicah. Projekt bodo podprli MOPS v Wadowicah in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja MOPS v Wadowicah, izvajanje novega modela delovanja subjekta v MOPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bo prispevalo k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1.4.2019 do 30.4.2020. V strukturi MOPS v Wadowicah je načrtovano ločevanje:1) Prvi kontaktni položaj 2 osebe2) Socialna delovna skupina – 4 osebe3) Položaj službe – 2 osebi4) Prednosti, ki jih daje odločba – 10 ljudi bo izboljšalo storitve ljudi, ki poročajo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, pa tudi spremenil podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta bodo poleg socialnega dela in finančne podpore zaposlenega za prejemke, dodeljene z odločbo, družine vključene v preventivne storitve, kot so: storitve družinskih pomočnikov, delo z družino, vključno, vendar ne omejeno na, posvetovanja in specialistično svetovanje ter drugo.Poleg tega se v okviru projekta načrtuje izvedba delavnic za pripravo zaposlenih MOPS, vključno z vodstvenim osebjem za uvedene spremembe, in delna opremljanje delovnih mest s 6 zaposlenimi, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z omogočanjem izvajanja dejavnosti, dodeljenih določenim delovnim mestom. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty MOPS ve Wadowicích. Projekt bude podpořen MOPS ve Wadowicích a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny fungování MOPS ve Wadowicích, implementace nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb v MOPS přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.4.2019 do 30.4.2020. Ve struktuře MOPS ve Wadowicích je plánováno oddělení:1) První kontaktní pozice 2 osoby2) Sociální pracovní tým – 4 osoby3) Pozice služby – 2 osoby4) Výhody poskytnuté rozhodnutím – 10 osob zlepší služby osob podávajících hlášení o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image střediska v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu, kromě sociální práce a finanční podpory zaměstnance na dávky poskytnuté rozhodnutím, budou rodiny kryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta, práce s rodinou, mimo jiné konzultace a odborné poradenství a další. Kromě toho je v rámci projektu plánováno pořádání workshopů připravujících zaměstnance MOPS, včetně vedoucích pracovníků pro zavedené změny, a částečné vybavení pracovišť 6 zaměstnanců s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně umožnění provádění činností přidělených na konkrétní pracovní místa. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę MOPS klientams Wadowice mieste. Projektą rems MOPS Wadowice ir jos darbuotojai. Užduočių, kaip antai: Vadowicėje MOPS veikimo pakeitimo įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas MOPS, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas prisidės prie pagrindinio tikslo – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 04 01 iki 2020 m. balandžio 30 d. Vadowicės MOPS struktūroje planuojama atskirti: 1) Pirmoji kontaktinė pozicija 2 asmenys2) Socialinio darbo komanda – 4 asmenys3) Tarnybinės pareigos – 2 asmenys4) Sprendimu suteikiamos išmokos – 10 žmonių pagerins asmenų, teikiančių pranešimus, kad padėtų įveikti sunkią gyvenimo situaciją, paslaugas, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir darbuotojo finansinės paramos sprendimo suteiktoms išmokoms, šeimoms bus taikomos tokios prevencinės paslaugos kaip: šeimos asistentų paslaugos, darbas su šeima, įskaitant, bet neapsiribojant, konsultacijas ir specialistų konsultavimą ir kt.Be to, įgyvendinant projektą, planuojama surengti seminarus, kuriuose būtų ruošiami MOPS darbuotojai, įskaitant vadovaujančius darbuotojus įvestiems pokyčiams, ir dalinai įrengti 6 darbuotojų darbo vietas, kad būtų pagerinta jų kokybė ir darbo efektyvumas, be kita ko, sudarant sąlygas įgyvendinti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti MOPS klientiem Vadovicē. Projektu atbalstīs MOPS Vadovicē un tās darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde MOPS darbības pārmaiņu īstenošanai Vadovicē, jauna subjekta darbības modeļa ieviešana MOPS, sociālā darba un sociālo pakalpojumu ieviešana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.4.2019. līdz 30.4.2020. Vadovicē MOPS struktūrā plānots nodalīt:1) Pirmā kontakta pozīcija 2 personas2) Sociālā darba komanda — 4 personas3) Servisa amats — 2 personas4) Ar lēmumu piešķirtie pabalsti — 10 cilvēki uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri ziņo par palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem, papildus sociālajam darbam un darbinieka finansiālajam atbalstam ar lēmumu piešķirtajiem pabalstiem ģimenēm tiks nodrošināti preventīvie pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistentu pakalpojumi, darbs ar ģimeni, tostarp, bet ne tikai, konsultācijas un speciālistu konsultācijas un citi.Turklāt projekta ietvaros ir plānots organizēt seminārus, lai sagatavotu MOPS darbiniekus, tostarp vadības darbiniekus ieviestajām izmaiņām, un daļēju 6 darbinieku darba staciju aprīkošanu, lai uzlabotu to kvalitāti un darba efektivitāti, tostarp ļaujot īstenot darbības, kas paredzētas konkrētiem darbiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на MOPS във Вадовице. Проектът ще бъде подкрепен от MOPS във Вадовице и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната на функционирането на MOPS във Вадовице, внедряването в MOPS на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесе за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 1.4.2019 г. до 30.4.2020 г. В структурата на MOPS във Вадовице е планирано да се отдели: 1) Първа позиция за контакт 2 лица2) Екип за социална работа — 4 лица3) Позиция — 2 лица4) Ползи, предоставени от решението — 10 души ще подобрят обслужването на хората, които докладват за помощ при преодоляване на трудната ситуация в живота, както и промяна на имиджа на Центъра в местната общност. В съответствие с допусканията на проекта, освен социалната работа и финансовата подкрепа от наетото лице за обезщетения, предоставени с решението, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: услуги за семейни асистенти, работа със семейството, включително, но не само, консултации и специализирани консултации и др.В допълнение, като част от проекта, се планира да се проведат семинари, подготвящи служители на MOPS, включително управленски персонал за въведените промени и частично оборудване на работните места от 6 служители, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително да се даде възможност за изпълнение на дейности, възложени на конкретни работни места. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja a szociális segítségnyújtási szolgáltatások és a szociális munka minőségének javítása a MOPS ügyfelei számára Wadowice-ban. A projektet a MOPS fogja támogatni Wadowice-ban és alkalmazottaiban. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a MOPS Wadowice-i működésében bekövetkezett változás végrehajtására vonatkozó eljárás kidolgozása, a szervezeti egység működésének új modelljének végrehajtása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul az 1.4.2019. április 1-jétől 2020. április 30-ig tartó időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztására irányuló szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez. A Wadowice-i MOPS szerkezetében a tervek szerint külön kell választani:1) Első kapcsolattartó pozíció 2 személy2) Szociális munkacsapat – 4 személy3) Szolgáltatási pozíció – 2 személy4) A döntés által biztosított előnyök – 10 fő javítani fogja a nehéz élethelyzet leküzdésében segítséget nyújtó személyek szolgálatát, valamint megváltoztatja a Központ képét a helyi közösségben. A projekt feltételezéseinek megfelelően – a szociális munkán és a munkavállalónak a határozatban nyújtott juttatásokhoz nyújtott pénzügyi támogatásán kívül – a családokra megelőző szolgáltatásokat nyújtanak, mint például: családi asszisztensi szolgáltatások, a családdal való munka, beleértve, de nem kizárólagosan a konzultációkat és a szaktanácsadást és mások.Ezen túlmenően a projekt részeként munkaértekezleteket szerveznek, amelyek felkészítik a MOPS-alkalmazottakat, beleértve a vezetői személyzetet a bevezetett változásokra, valamint 6 alkalmazott munkaállomásainak részleges felszerelését a minőségük és a munkahatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkakörökhöz rendelt tevékenységek végrehajtását is. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint MOPS i Wadowice. Tacóidh MOPS i Wadowice agus a chuid fostaithe leis an tionscadal. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun athrú ar fheidhmiú MOPS i Wadowice a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme in MOPS, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 1.4.2019 go 30.4.2020. I struchtúr an MOPS i Wadowice, tá sé beartaithe:1) An chéad phost teagmhála 2 duine 2) Foireann oibre sóisialta — 4 dhuine3) Post seirbhíse — 2 dhuine4) Sochair a dheonaítear leis an gcinneadh — feabhsóidh 10 nduine seirbhís daoine a thuairiscíonn chun cuidiú leis an staid dheacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an Ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir le toimhdí an tionscadail, seachas obair shóisialta agus tacaíocht airgeadais ón bhfostaí le haghaidh sochair a dheonaítear leis an gcinneadh, clúdófar teaghlaigh le seirbhísí coisctheacha amhail: seirbhísí cúntóirí teaghlaigh, obair leis an teaghlach, lena n-áirítear comhairliúcháin agus sainchomhairleoireacht agus daoine eile, ach gan a bheith teoranta dóibh.Ina theannta sin, mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ceardlanna a sheoladh lena n-ullmhaítear fostaithe MOPS, lena n-áirítear baill foirne bainistíochta le haghaidh na n-athruithe a tugadh isteach, agus trealamh páirteach a chur ar fáil do stáisiúin oibre 6 fhostaí chun a gcáilíocht agus a n-éifeachtúlacht oibre a fheabhsú, lena n-áirítear cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí a shanntar do phoist shonracha a chumasú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de sociala tjänsterna och det sociala arbetet för MOPS-kunder i Wadowice. Projektet kommer att stödjas av MOPS i Wadowice och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utveckling av förfarandet för att genomföra förändringar i driften av MOPS i Wadowice, införande i MOPS av en ny modell för enhetens funktion, genomförande av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.4.2019–30.4.2020. I strukturen för MOPS i Wadowice är det planerat att separera:1) Första kontaktpositionen 2 personer2) Socialt arbetslag – 4 personer3) Tjänsteställning – 2 personer4) Förmåner som beviljas genom beslutet – 10 personer kommer att förbättra servicen hos personer som rapporterar om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt förändra bilden av centrumet i lokalsamhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd från den anställde för förmåner som beviljas genom beslutet, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: familjeassistenttjänster, arbete med familjen, inklusive, men inte begränsat till, samråd och specialistrådgivning och andra. Dessutom är det planerat att som en del av projektet genomföra workshoppar för att förbereda MOPS-anställda, inklusive ledningspersonal för de förändringar som införts, och delvis utrusta arbetsplatser med 6 anställda för att förbättra deras kvalitet och arbetseffektivitet, bland annat genom att möjliggöra genomförande av verksamhet som är avsedd för specifika arbeten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on parandada sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti MOPSi klientidele Wadowices. Projekti toetavad Wadowices asuv MOPS ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: MOPSi toimimise muutmise rakendamise korra väljatöötamine Wadowices, üksuse uue toimimismudeli rakendamine MOPSis, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki rakendada organisatsioonilisi parandusi, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.4.2019–30.4.2020. Wadowice MOPSi struktuuris on kavas eraldada:1) Esimene kontaktpositsioon 2 inimest2) Sotsiaaltöörühm – 4 inimest3) Teeninduspositsioon – 2 inimest4) Otsusega antavad hüvitised – 10 inimest parandab nende inimeste teenust, kes annavad teada raskest eluolukorrast ülesaamiseks ning muudavad keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, välja arvatud sotsiaaltöö ja töötaja rahaline toetus otsusega antud hüvitistele, kaetakse peredele ennetavad teenused, näiteks: pereassistendi teenused, töö perega, sealhulgas, kuid mitte ainult, konsultatsioonid ja spetsialist nõustamine ja teised.Lisaks on projekti osana kavas läbi viia töötoad, mis valmistavad ette MOPSi töötajaid, sealhulgas juhtkonda tehtud muudatuste jaoks, ning kuue töötaja tööjaamade osaline varustamine, et parandada nende kvaliteeti ja töö tõhusust, sealhulgas võimaldada konkreetsete töökohtade jaoks ette nähtud tegevuste rakendamist. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wadowice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Wadowice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oświęcimski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oświęcimski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q91319 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New quality of social work – implementation of organizational changes in the Municipal Social Assistance Centre in Wadowice |
Project Q91319 in Poland |
Statements
353,084.76 zloty
0 references
418,942.53 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2019
0 references
30 April 2020
0 references
GMINA WADOWICE / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W WADOWICACH
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów MOPS w Wadowicach. Wsparciem w ramach projektu objęty będzie MOPS w Wadowicach oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania MOPS w Wadowicach, wdrożenie w MOPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie od 1.04.2019r. do 30.04.2020r. W strukturze MOPS w Wadowicach planowane jest wyodrębnienie:1) Stanowisko ds. pierwszego kontaktu 2 osoby2) Zespół ds. pracy socjalnej - 4 osoby3) Stanowisko ds. usług - 2 osoby4) Zespół ds. świadczeń przyznawanych decyzją - 10 osóbDzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku Ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika ds. świadczeń przyznawanych decyzją, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny, praca z rodziną, w tym m.in. konsultacje i poradnictwo specjalistyczne i inne.Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników MOPS, w tym kadry zarządzającej do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 6 pracowników w celu podniesienia ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for MOPS clients in Wadowice. The project will be supported by MOPS in Wadowice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the MOPS change in Wadowice, the implementation in MOPS of a new model of functioning of the individual, the implementation of social work and social services will contribute to the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services between 1.04.2019 and 30.04.2020. The MOPS structure in Wadowice is planned to separate:1) First Contact Position 2 Persons2) Social Work Team – 4 Persons3) Service Position – 2 Persons4) The benefit team granted by decision – 10 people This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as a change in the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of a decision-making worker, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services, working with family, including consultations and specialist counseling and others.In addition, the project provides for workshops preparing MOPS employees, including management staff for the changes to be made, and partial equipping of 6 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific workplaces. (English)
15 October 2020
0.8385090732507928
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’aide sociale et du travail social pour les clients du MOPS à Wadowice. Le projet sera soutenu par MOPS à Wadowice et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement de fonctionnement du MOPS à Wadowice, la mise en œuvre dans le MOPS d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1.4.2019 au 30.4.2020. Dans la structure du MOPS à Wadowice, il est prévu de séparer: 1) le premier poste de contact 2 personnes 2) l’équipe de travail social — 4 personnes3) Poste de service — 2 personnes4) Prestations accordées par la décision — 10 personnes amélioreront le service des personnes déclarantes pour aider à surmonter la situation difficile de la vie, ainsi qu’à changer l’image du Centre dans la communauté locale. Conformément aux hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier de l’employé pour les avantages accordés par la décision, les familles seront couvertes par des services préventifs tels que: en outre, dans le cadre du projet, il est prévu d’organiser des ateliers préparant les employés du MOPS, y compris le personnel de direction aux changements introduits, et l’équipement partiel des postes de travail de 6 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité au travail, y compris en permettant la mise en œuvre d’activités affectées à des emplois spécifiques. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualität der Sozialhilfe und der Sozialarbeit für MOPS-Kunden in Wadowice zu verbessern. Das Projekt wird von MOPS in Wadowice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise von MOPS in Wadowice, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einrichtung, die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste werden zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung der Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdienstleistungen im Zeitraum vom 1.4.2019 bis 30.4.2020 bestehen. In der Struktur der MOPS in Wadowice ist geplant, zu trennen:1) Erste Kontaktstelle 2 Personen2) Sozialarbeitsteam – 4 Personen3) Dienststelle – 2 Personen4) Leistungen durch die Entscheidung gewährt – 10 Personen werden den Dienst von Personen verbessern, die für Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation berichten, sowie das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. Im Einklang mit den Annahmen des Projekts werden neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Arbeitnehmers für Leistungen, die durch die Entscheidung gewährt werden, für Familien präventive Dienstleistungen wie: Familienassistenzdienste, die Arbeit mit der Familie, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Beratungen und Fachberatung und andere.Darüber hinaus ist geplant, im Rahmen des Projekts Workshops zur Vorbereitung der MOPS-Mitarbeiter, einschließlich des Managementpersonals für die eingeführten Änderungen, und die teilweise Ausstattung von Arbeitsplätzen mit 6 Mitarbeitern durchzuführen, um ihre Qualität und Arbeitseffizienz zu verbessern, einschließlich der Ermöglichung der Durchführung von Tätigkeiten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van sociale bijstand en maatschappelijk werk voor MOPS-klanten in Wadowice. Het project wordt ondersteund door MOPS in Wadowice en haar medewerkers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging van de werking van de MOPS in Wadowice, de uitvoering van een nieuw model van het functioneren van de entiteit, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode van 1.4.2019 tot en met 30.4.2020. In de structuur van de MOPS in Wadowice is het de bedoeling om te scheiden:1) Eerste contactpositie 2 personen2) Sociaal werkteam — 4 personen3) Servicepositie — 2 personen4) Voordelen die door de beslissing worden toegekend — 10 personen zullen de dienst van mensen die zich melden voor hulp bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. In overeenstemming met de veronderstellingen van het project, afgezien van sociaal werk en financiële steun van de werknemer voor uitkeringen die door het besluit worden toegekend, zullen gezinnen worden gedekt door preventieve diensten zoals: gezinsassistent diensten, werken met het gezin, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, raadplegingen en gespecialiseerde counseling en anderen.In het kader van het project is het de bedoeling om workshops te organiseren die MOPS-medewerkers voorbereiden, met inbegrip van managementpersoneel voor de ingevoerde veranderingen, en gedeeltelijke uitrusting van werkstations van 6 werknemers om hun kwaliteit en werkefficiëntie te verbeteren, onder meer door de uitvoering van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke banen mogelijk te maken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e di lavoro sociale per i clienti MOPS a Wadowice. Il progetto sarà supportato da MOPS a Wadowice e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento del MOPS a Wadowice, l'attuazione in MOPS di un nuovo modello di funzionamento dell'entità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dei servizi sociali nel periodo dall'1.4.2019 al 30.4.2020. Nella struttura del MOPS a Wadowice si prevede di separare:1) Prima posizione di contatto 2 persone2) Team di lavoro sociale — 4 persone3) Posizione di servizio — 2 persone4) Vantaggi concessi dalla decisione — 10 persone miglioreranno il servizio delle persone che segnalano per aiutare a superare la difficile situazione della vita, oltre a cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. In conformità con le ipotesi del progetto, oltre al lavoro sociale e al sostegno finanziario da parte del dipendente per i benefici concessi dalla decisione, le famiglie saranno coperte da servizi preventivi quali: servizi di assistente familiare, lavoro con la famiglia, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, consultazioni e consulenza specialistica e altri.Inoltre, nell'ambito del progetto, si prevede di condurre workshop di preparazione dei dipendenti MOPS, compreso il personale di direzione per le modifiche introdotte, e parziale equipaggiamento di posti di lavoro di 6 dipendenti al fine di migliorare la loro qualità e l'efficienza del lavoro, consentendo anche l'attuazione di attività assegnate a specifici posti di lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de MOPS en Wadowice. El proyecto contará con el apoyo de MOPS en Wadowice y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para implementar el cambio de funcionamiento del MOPS en Wadowice, la implementación en MOPS de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo del trabajo social y los servicios sociales en el período comprendido entre el 1.4.2019 y el 30.4.2020. En la estructura del MOPS en Wadowice está previsto separar: 1) Primer puesto de contacto 2 personas2) Equipo de trabajo social — 4 personas3) Puesto de servicio — 2 personas4) Beneficios concedidos por la decisión — 10 personas mejorarán el servicio de las personas que informan para ayudar a superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con los supuestos del proyecto, aparte del trabajo social y el apoyo financiero del empleado para las prestaciones otorgadas por la decisión, las familias estarán cubiertas por servicios preventivos tales como: servicios de auxiliar familiar, trabajo con la familia, incluyendo, pero no limitado a, consultas y asesoramiento especializado y otros. Además, como parte del proyecto, se prevé realizar talleres de preparación de empleados de MOPS, incluido el personal directivo para los cambios introducidos, y el equipamiento parcial de puestos de trabajo de 6 empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia laboral, incluida la realización de actividades asignadas a puestos de trabajo específicos. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de sociale bistandstjenester og det sociale arbejde for MOPS-klienter i Wadowice. Projektet vil blive støttet af MOPS i Wadowice og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udvikling af proceduren for gennemførelse af ændringen af MOPS' funktion i Wadowice, gennemførelse i MOPS af en ny model for enhedens funktion, gennemførelse af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til opfyldelsen af hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden fra 1.4.2019 til 30.4.2020. I strukturen af MOPS i Wadowice er det planlagt at adskille: 1) Første kontaktposition 2 personer2) Socialt arbejde team — 4 personer3) Servicestilling — 2 personer4) Fordele tildelt ved beslutningen — 10 personer vil forbedre servicen for personer, der rapporterer om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre billedet af centret i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser, bortset fra socialt arbejde og økonomisk støtte fra medarbejderen til ydelser, der ydes ved afgørelsen, vil familier være omfattet af forebyggende tjenester såsom: familieassistenttjenester, arbejde med familien, herunder, men ikke begrænset til, høringer og specialistrådgivning og andre.Derudover er det som led i projektet planlagt at afholde workshops, der forbereder MOPS-medarbejdere, herunder ledelsespersonale til de indførte ændringer, og delvis udrustning af arbejdsstationer med 6 ansatte for at forbedre deres kvalitet og arbejdseffektivitet, herunder muliggøre gennemførelse af aktiviteter, der er tildelt specifikke job. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες της MOPS στο Wadowice. Το έργο θα υποστηριχθεί από τη MOPS στο Wadowice και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής λειτουργίας του MOPS στο Wadowice, η εφαρμογή σε MOPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας του φορέα, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.4.2019 έως 30.4.2020. Στη δομή του MOPS στο Wadowice προβλέπεται ο διαχωρισμός:1) Πρώτη θέση επαφής 2 άτομα2) Κοινωνική ομάδα — 4 άτομα3) Θέση υπηρεσίας — 2 άτομα4) Παροχές που χορηγούνται με την απόφαση — 10 άτομα θα βελτιώσουν την υπηρεσία των ατόμων που υποβάλλουν αναφορά για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του Κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του έργου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη από τον εργαζόμενο για παροχές που χορηγούνται με την απόφαση, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: επιπλέον, στο πλαίσιο του σχεδίου, προγραμματίζεται η διεξαγωγή εργαστηρίων προετοιμασίας των υπαλλήλων της MOPS, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού προσωπικού για τις αλλαγές που εισήχθησαν, καθώς και ο μερικός εξοπλισμός των σταθμών εργασίας των 6 εργαζομένων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της υλοποίησης των δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente MOPS-a u Wadowicama. Projekt će biti podržan od strane MOPS-a u Wadowicama i njegovim zaposlenicima. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka provedbe promjene funkcioniranja MOPS-a u Wadowicama, implementacija u MOPS novog modela funkcioniranja entiteta, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koji se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.4.2019. do 30.4.2020. U strukturi MOPS-a u Wadowicama planira se odvajanje:1) Prvo mjesto za kontakt 2 osobe2) Socijalni radni tim – 4 osobe3) Uslužno radno mjesto – 2 osobe4) Prednosti dodijeljene odlukom – 10 osoba poboljšat će uslugu osoba koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promjenu imidža Centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore zaposlenika za naknade dodijeljene odlukom, obitelji će biti obuhvaćene preventivnim uslugama kao što su: usluge obiteljskih asistenata, rad s obitelji, uključujući, ali ne ograničavajući se na, konzultacije i specijalističko savjetovanje i druge.Osim toga, u sklopu projekta, planira se provođenje radionica za pripremu zaposlenika MOPS-a, uključujući rukovodeće osoblje za uvedene promjene, te djelomično opremanje radnih stanica 6 zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući omogućavanje provedbe aktivnosti za određene poslove. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și asistență socială pentru clienții MOPS din Wadowice. Proiectul va fi susținut de MOPS în Wadowice și angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: elaborarea procedurii de implementare a schimbării funcționării MOPS în Wadowice, implementarea în MOPS a unui nou model de funcționare a entității, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale va contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de asistența socială și serviciile sociale în perioada 1.4.2019-30.4.2020. În structura MOPS în Wadowice este planificată separarea: 1) Prima poziție de contact 2 persoane2) Echipa de asistență socială – 4 persoane3) Funcția de serviciu – 2 persoane4) Beneficiile acordate prin decizie – 10 persoane vor îmbunătăți serviciul persoanelor care raportează pentru ajutor în depășirea situației dificile de viață, precum și schimbarea imaginii Centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar din partea angajatului pentru prestațiile acordate prin decizie, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: servicii de asistență familială, de lucru cu familia, inclusiv, dar fără a se limita la, consultări și consiliere de specialitate și altele.În plus, ca parte a proiectului, se intenționează desfășurarea de ateliere de pregătire a angajaților MOPS, inclusiv a personalului de conducere pentru modificările introduse, precum și echiparea parțială a stațiilor de lucru a 6 angajați pentru a le îmbunătăți calitatea și eficiența muncii, inclusiv pentru a permite punerea în aplicare a activităților atribuite unor locuri de muncă specifice. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov MOPS vo Wadowiciach. Projekt bude podporený MOPS vo Wadowiciach a jeho zamestnancami. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu implementácie zmeny fungovania MOPS vo Wadowiciach, implementácia nového modelu fungovania subjektu do MOPS, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.4.2019 do 30.4.2020. V štruktúre MOPS vo Wadowiciach sa plánuje oddeliť: 1) pozícia prvého kontaktu 2 osoby2) tím sociálnej práce – 4 osoby3) Servisná pozícia – 2 osoby4) Výdavky udelené rozhodnutím – 10 osôb zlepší služby ľudí, ktorí podávajú správy o pomoci pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj zmene imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu, okrem sociálnej práce a finančnej podpory zamestnanca na dávky priznané rozhodnutím, budú rodiny kryté preventívnymi službami, ako sú: rodinné pomocné služby, práca s rodinou, vrátane, ale nielen, konzultácie a odborné poradenstvo a ďalšie.Okrem toho sa v rámci projektu plánuje organizovať workshopy pripravujúce zamestnancov MOPS vrátane riadiacich pracovníkov na zavedené zmeny a čiastočné vybavenie pracovných staníc so 6 zamestnancami s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane umožnenia vykonávania činností pridelených na konkrétne pracovné miesta. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti tal-MOPS f’Wadowice. Il-proġett se jkun appoġġat mill-MOPS f’Wadowice u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-MOPS f’Wadowice, l-implimentazzjoni fl-MOPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu mill-1.4.2019 sat-30.4.2020. Fl-istruttura tal-MOPS f’Wadowice huwa ppjanat li tissepara:1) L-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt 2 persuni2) Tim ta’ ħidma soċjali — 4 persuni3) Pożizzjoni tas-servizz — 2 persuni4) Benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni — 10 persuni se jtejbu s-servizz ta’ persuni li jirrappurtaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll ibiddlu l-immaġni taċ-Ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet tal-proġett, minbarra l-ħidma soċjali u l-appoġġ finanzjarju mill-impjegat għall-benefiċċji mogħtija mid-deċiżjoni, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: barra minn hekk, bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jsiru sessjonijiet ta’ ħidma li jħejju lill-impjegati tal-MOPS, inkluż persunal maniġerjali għall-bidliet introdotti, u tagħmir parzjali tal-istazzjonijiet tax-xogħol ta’ 6 impjegati sabiex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluż l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet assenjati għal impjiegi speċifiċi. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes da MOPS em Wadowice. O projeto será apoiado pela MOPS em Wadowice e pelos seus funcionários. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para a implementação da mudança MOPS em Wadowice, a implementação no MOPS de um novo modelo de funcionamento do indivíduo, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais de separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais entre 1.4.2019 e 30.4.2020. Prevê-se que a estrutura MOPS em Wadowice se separe:1) Primeiro Contacto Posição 2 Pessoas2) Equipa de Serviço Social – 4 Pessoas3) Posição de Serviço – 2 Pessoas4) A equipa de prestações concedida por decisão – 10 pessoas Tal melhorará o serviço das pessoas que solicitam ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como uma mudança na imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro de um trabalhador com poder de decisão, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: serviços de assistência à família, trabalho com a família, incluindo consultas e aconselhamento especializado e outros. Além disso, o projeto prevê seminários de preparação dos trabalhadores da MOPS, incluindo o pessoal de gestão para as alterações a efetuar, e equipamento parcial de 6 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a locais de trabalho específicos. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa MOPS-asiakkaiden sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua Wadowicessa. Hanketta tukevat Wadowicen MOPS ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettely MOPS:n toiminnan muutoksen toteuttamiseksi Wadowicessa, MOPS:n uuden toimintamallin käyttöönotto, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät päätavoitetta eli organisaatioparannuksia, jotka koostuvat hallinnollisen työn erottamisesta sosiaalityöstä ja sosiaalipalveluista ajanjaksolla 1.4.2019–30.4.2020. Wadowicen MOPS:n rakenteessa on tarkoitus erottaa toisistaan: 1) Ensimmäinen kontaktitehtävä 2 henkilöä2) Sosiaalityöryhmä – 4 henkilöä3) Palvelutehtävä – 2 henkilöä4) Päätöksen perusteella myönnetyt etuudet – 10 henkilöä parantaa niiden henkilöiden palvelua, jotka raportoivat apua vaikean elämäntilanteen voittamisessa ja keskuksen imagon muuttamisessa paikallisyhteisössä. Hankkeen olettamusten mukaisesti perheet kuuluvat sosiaalityön ja päätöksen perusteella myönnettäviä etuuksia koskevan työntekijän taloudellisen tuen lisäksi ennaltaehkäiseviin palveluihin, kuten: perheavustajapalvelut, työ perheen kanssa, mukaan lukien muun muassa konsultaatio ja asiantuntijaneuvonta ja muut.Lisäksi hankkeessa on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan MOPS:n työntekijöitä, mukaan lukien johtohenkilöstö käyttöön otettuja muutoksia varten, sekä kuuden työntekijän työasemien osittaista varustamista niiden laadun ja työn tehokkuuden parantamiseksi, mukaan lukien tiettyihin työpaikkoihin osoitettujen toimien toteuttaminen. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke MOPS v Wadowicah. Projekt bodo podprli MOPS v Wadowicah in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja MOPS v Wadowicah, izvajanje novega modela delovanja subjekta v MOPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bo prispevalo k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje administrativnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju od 1.4.2019 do 30.4.2020. V strukturi MOPS v Wadowicah je načrtovano ločevanje:1) Prvi kontaktni položaj 2 osebe2) Socialna delovna skupina – 4 osebe3) Položaj službe – 2 osebi4) Prednosti, ki jih daje odločba – 10 ljudi bo izboljšalo storitve ljudi, ki poročajo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, pa tudi spremenil podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta bodo poleg socialnega dela in finančne podpore zaposlenega za prejemke, dodeljene z odločbo, družine vključene v preventivne storitve, kot so: storitve družinskih pomočnikov, delo z družino, vključno, vendar ne omejeno na, posvetovanja in specialistično svetovanje ter drugo.Poleg tega se v okviru projekta načrtuje izvedba delavnic za pripravo zaposlenih MOPS, vključno z vodstvenim osebjem za uvedene spremembe, in delna opremljanje delovnih mest s 6 zaposlenimi, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z omogočanjem izvajanja dejavnosti, dodeljenih določenim delovnim mestom. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty MOPS ve Wadowicích. Projekt bude podpořen MOPS ve Wadowicích a jeho zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny fungování MOPS ve Wadowicích, implementace nového modelu fungování subjektu, realizace sociální práce a sociálních služeb v MOPS přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.4.2019 do 30.4.2020. Ve struktuře MOPS ve Wadowicích je plánováno oddělení:1) První kontaktní pozice 2 osoby2) Sociální pracovní tým – 4 osoby3) Pozice služby – 2 osoby4) Výhody poskytnuté rozhodnutím – 10 osob zlepší služby osob podávajících hlášení o pomoc při překonání obtížné životní situace, stejně jako změna image střediska v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu, kromě sociální práce a finanční podpory zaměstnance na dávky poskytnuté rozhodnutím, budou rodiny kryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta, práce s rodinou, mimo jiné konzultace a odborné poradenství a další. Kromě toho je v rámci projektu plánováno pořádání workshopů připravujících zaměstnance MOPS, včetně vedoucích pracovníků pro zavedené změny, a částečné vybavení pracovišť 6 zaměstnanců s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně umožnění provádění činností přidělených na konkrétní pracovní místa. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę MOPS klientams Wadowice mieste. Projektą rems MOPS Wadowice ir jos darbuotojai. Užduočių, kaip antai: Vadowicėje MOPS veikimo pakeitimo įgyvendinimo procedūros parengimas, naujo subjekto veikimo modelio įgyvendinimas MOPS, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas prisidės prie pagrindinio tikslo – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų laikotarpiu nuo 2019 04 01 iki 2020 m. balandžio 30 d. Vadowicės MOPS struktūroje planuojama atskirti: 1) Pirmoji kontaktinė pozicija 2 asmenys2) Socialinio darbo komanda – 4 asmenys3) Tarnybinės pareigos – 2 asmenys4) Sprendimu suteikiamos išmokos – 10 žmonių pagerins asmenų, teikiančių pranešimus, kad padėtų įveikti sunkią gyvenimo situaciją, paslaugas, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir darbuotojo finansinės paramos sprendimo suteiktoms išmokoms, šeimoms bus taikomos tokios prevencinės paslaugos kaip: šeimos asistentų paslaugos, darbas su šeima, įskaitant, bet neapsiribojant, konsultacijas ir specialistų konsultavimą ir kt.Be to, įgyvendinant projektą, planuojama surengti seminarus, kuriuose būtų ruošiami MOPS darbuotojai, įskaitant vadovaujančius darbuotojus įvestiems pokyčiams, ir dalinai įrengti 6 darbuotojų darbo vietas, kad būtų pagerinta jų kokybė ir darbo efektyvumas, be kita ko, sudarant sąlygas įgyvendinti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti MOPS klientiem Vadovicē. Projektu atbalstīs MOPS Vadovicē un tās darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde MOPS darbības pārmaiņu īstenošanai Vadovicē, jauna subjekta darbības modeļa ieviešana MOPS, sociālā darba un sociālo pakalpojumu ieviešana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskos uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.4.2019. līdz 30.4.2020. Vadovicē MOPS struktūrā plānots nodalīt:1) Pirmā kontakta pozīcija 2 personas2) Sociālā darba komanda — 4 personas3) Servisa amats — 2 personas4) Ar lēmumu piešķirtie pabalsti — 10 cilvēki uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri ziņo par palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem, papildus sociālajam darbam un darbinieka finansiālajam atbalstam ar lēmumu piešķirtajiem pabalstiem ģimenēm tiks nodrošināti preventīvie pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistentu pakalpojumi, darbs ar ģimeni, tostarp, bet ne tikai, konsultācijas un speciālistu konsultācijas un citi.Turklāt projekta ietvaros ir plānots organizēt seminārus, lai sagatavotu MOPS darbiniekus, tostarp vadības darbiniekus ieviestajām izmaiņām, un daļēju 6 darbinieku darba staciju aprīkošanu, lai uzlabotu to kvalitāti un darba efektivitāti, tostarp ļaujot īstenot darbības, kas paredzētas konkrētiem darbiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на MOPS във Вадовице. Проектът ще бъде подкрепен от MOPS във Вадовице и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната на функционирането на MOPS във Вадовице, внедряването в MOPS на нов модел на функциониране на субекта, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесе за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода от 1.4.2019 г. до 30.4.2020 г. В структурата на MOPS във Вадовице е планирано да се отдели: 1) Първа позиция за контакт 2 лица2) Екип за социална работа — 4 лица3) Позиция — 2 лица4) Ползи, предоставени от решението — 10 души ще подобрят обслужването на хората, които докладват за помощ при преодоляване на трудната ситуация в живота, както и промяна на имиджа на Центъра в местната общност. В съответствие с допусканията на проекта, освен социалната работа и финансовата подкрепа от наетото лице за обезщетения, предоставени с решението, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: услуги за семейни асистенти, работа със семейството, включително, но не само, консултации и специализирани консултации и др.В допълнение, като част от проекта, се планира да се проведат семинари, подготвящи служители на MOPS, включително управленски персонал за въведените промени и частично оборудване на работните места от 6 служители, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително да се даде възможност за изпълнение на дейности, възложени на конкретни работни места. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a szociális segítségnyújtási szolgáltatások és a szociális munka minőségének javítása a MOPS ügyfelei számára Wadowice-ban. A projektet a MOPS fogja támogatni Wadowice-ban és alkalmazottaiban. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a MOPS Wadowice-i működésében bekövetkezett változás végrehajtására vonatkozó eljárás kidolgozása, a szervezeti egység működésének új modelljének végrehajtása, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul az 1.4.2019. április 1-jétől 2020. április 30-ig tartó időszakban az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztására irányuló szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez. A Wadowice-i MOPS szerkezetében a tervek szerint külön kell választani:1) Első kapcsolattartó pozíció 2 személy2) Szociális munkacsapat – 4 személy3) Szolgáltatási pozíció – 2 személy4) A döntés által biztosított előnyök – 10 fő javítani fogja a nehéz élethelyzet leküzdésében segítséget nyújtó személyek szolgálatát, valamint megváltoztatja a Központ képét a helyi közösségben. A projekt feltételezéseinek megfelelően – a szociális munkán és a munkavállalónak a határozatban nyújtott juttatásokhoz nyújtott pénzügyi támogatásán kívül – a családokra megelőző szolgáltatásokat nyújtanak, mint például: családi asszisztensi szolgáltatások, a családdal való munka, beleértve, de nem kizárólagosan a konzultációkat és a szaktanácsadást és mások.Ezen túlmenően a projekt részeként munkaértekezleteket szerveznek, amelyek felkészítik a MOPS-alkalmazottakat, beleértve a vezetői személyzetet a bevezetett változásokra, valamint 6 alkalmazott munkaállomásainak részleges felszerelését a minőségük és a munkahatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkakörökhöz rendelt tevékenységek végrehajtását is. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint MOPS i Wadowice. Tacóidh MOPS i Wadowice agus a chuid fostaithe leis an tionscadal. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun athrú ar fheidhmiú MOPS i Wadowice a chur chun feidhme, le samhail nua d’fheidhmiú an eintitis a chur chun feidhme in MOPS, le hobair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, eadhon obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse ó 1.4.2019 go 30.4.2020. I struchtúr an MOPS i Wadowice, tá sé beartaithe:1) An chéad phost teagmhála 2 duine 2) Foireann oibre sóisialta — 4 dhuine3) Post seirbhíse — 2 dhuine4) Sochair a dheonaítear leis an gcinneadh — feabhsóidh 10 nduine seirbhís daoine a thuairiscíonn chun cuidiú leis an staid dheacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an Ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir le toimhdí an tionscadail, seachas obair shóisialta agus tacaíocht airgeadais ón bhfostaí le haghaidh sochair a dheonaítear leis an gcinneadh, clúdófar teaghlaigh le seirbhísí coisctheacha amhail: seirbhísí cúntóirí teaghlaigh, obair leis an teaghlach, lena n-áirítear comhairliúcháin agus sainchomhairleoireacht agus daoine eile, ach gan a bheith teoranta dóibh.Ina theannta sin, mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ceardlanna a sheoladh lena n-ullmhaítear fostaithe MOPS, lena n-áirítear baill foirne bainistíochta le haghaidh na n-athruithe a tugadh isteach, agus trealamh páirteach a chur ar fáil do stáisiúin oibre 6 fhostaí chun a gcáilíocht agus a n-éifeachtúlacht oibre a fheabhsú, lena n-áirítear cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí a shanntar do phoist shonracha a chumasú. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de sociala tjänsterna och det sociala arbetet för MOPS-kunder i Wadowice. Projektet kommer att stödjas av MOPS i Wadowice och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utveckling av förfarandet för att genomföra förändringar i driften av MOPS i Wadowice, införande i MOPS av en ny modell för enhetens funktion, genomförande av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.4.2019–30.4.2020. I strukturen för MOPS i Wadowice är det planerat att separera:1) Första kontaktpositionen 2 personer2) Socialt arbetslag – 4 personer3) Tjänsteställning – 2 personer4) Förmåner som beviljas genom beslutet – 10 personer kommer att förbättra servicen hos personer som rapporterar om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen, samt förändra bilden av centrumet i lokalsamhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd från den anställde för förmåner som beviljas genom beslutet, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: familjeassistenttjänster, arbete med familjen, inklusive, men inte begränsat till, samråd och specialistrådgivning och andra. Dessutom är det planerat att som en del av projektet genomföra workshoppar för att förbereda MOPS-anställda, inklusive ledningspersonal för de förändringar som införts, och delvis utrusta arbetsplatser med 6 anställda för att förbättra deras kvalitet och arbetseffektivitet, bland annat genom att möjliggöra genomförande av verksamhet som är avsedd för specifika arbeten. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti MOPSi klientidele Wadowices. Projekti toetavad Wadowices asuv MOPS ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: MOPSi toimimise muutmise rakendamise korra väljatöötamine Wadowices, üksuse uue toimimismudeli rakendamine MOPSis, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki rakendada organisatsioonilisi parandusi, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.4.2019–30.4.2020. Wadowice MOPSi struktuuris on kavas eraldada:1) Esimene kontaktpositsioon 2 inimest2) Sotsiaaltöörühm – 4 inimest3) Teeninduspositsioon – 2 inimest4) Otsusega antavad hüvitised – 10 inimest parandab nende inimeste teenust, kes annavad teada raskest eluolukorrast ülesaamiseks ning muudavad keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, välja arvatud sotsiaaltöö ja töötaja rahaline toetus otsusega antud hüvitistele, kaetakse peredele ennetavad teenused, näiteks: pereassistendi teenused, töö perega, sealhulgas, kuid mitte ainult, konsultatsioonid ja spetsialist nõustamine ja teised.Lisaks on projekti osana kavas läbi viia töötoad, mis valmistavad ette MOPSi töötajaid, sealhulgas juhtkonda tehtud muudatuste jaoks, ning kuue töötaja tööjaamade osaline varustamine, et parandada nende kvaliteeti ja töö tõhusust, sealhulgas võimaldada konkreetsete töökohtade jaoks ette nähtud tegevuste rakendamist. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0253/18
0 references