Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice. (Q91313): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Eficiente e eficaz. Modernização organizacional do Centro de | Eficiente e eficaz. Modernização organizacional do Centro de Assistência Social em Małomice. | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Szprotawa / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for OPS clients in Małomice. The project will be supported by OPS in Małomice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małomice, the implementation of a new model of individual functioning in the OPS, implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services in the period 1.10.2019-30.11.2020. In the structure of the OPS in Małomice will be separated:- Position for benefits issued by decision 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 persons including a newly employed employee- First-contact post 0,5 posts. This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as changing the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services and working with family. In addition, the project is expected to carry out workshops preparing OPS employees in Małomice, including management staff, for the changes to be made and the partial equipment of 4 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. Employees will also have the opportunity to familiarise themselves with the functioning of other OPS, which have introduced organisational changes in decoupling social work from benefits. Specific training for OPS staff will also be organised to meet the needs reported. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7747860113113334
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes da OPS em Małomice. O projeto será apoiado pela OPS em Małomice e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małomice, a implementação de um novo modelo de funcionamento individual na OPS, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais de separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 1.10.2019-30.11.2020. Na estrutura da OPS em Małomice serão separadas:- Posição para as prestações emitidas pela decisão 2- Posição do Trabalho Social e dos Serviços 1,5-2 pessoas, incluindo um trabalhador recém-empregado- Posto de primeiro contacto 0,5 lugares. Tal permitirá melhorar o serviço prestado às pessoas que solicitam ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como alterar a imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro ao trabalhador, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: Serviços de apoio à família e trabalho com a família. Além disso, espera-se que o projeto realize seminários preparando os trabalhadores da OPS em Małomice, incluindo o pessoal de gestão, para as alterações a efetuar e o equipamento parcial de 4 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a empregos específicos. Os trabalhadores terão também a oportunidade de se familiarizarem com o funcionamento de outras OPS, que introduziram alterações organizacionais na dissociação do trabalho social das prestações. Será também organizada formação específica para o pessoal da OPS, a fim de satisfazer as necessidades comunicadas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zielonogórski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Szprotawa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Szprotawa / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:32, 13 October 2024
Project Q91313 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice. |
Project Q91313 in Poland |
Statements
333,062.44 zloty
0 references
395,185.62 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 November 2020
0 references
GMINA MAŁOMICE/ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁOMICACH
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów OPS w Małomicach. Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Małomicach oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Małomicach, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.10.2019r.-30.11.2020r. W strukturze OPS w Małomicach zostaną wyodrębnione:- Stanowisko ds. świadczeń wydawanych decyzją 2 etaty- Stanowisko ds. pracy socjalnej i usług 1,5 etatu - 2 osoby w tym nowo zatrudniony pracownik- Stanowisko ds. pierwszego kontaktu 0,5 etatu. Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku Ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny oraz praca z rodziną. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników OPS w Małomicach, w tym kadry zarządzającej, do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 4 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. Pracownicy będą również mieli możliwość zapoznać się z funkcjonowanie innych OPS, które wprowadziły zmiany organizacyjne polegające na oddzieleniu pracy socjalnej od świadczeń. Zorganizowane również zostaną szkolenia specjalistyczne dla pracowników OPS, odpowiadające na zgłaszane potrzeby. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for OPS clients in Małomice. The project will be supported by OPS in Małomice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małomice, the implementation of a new model of individual functioning in the OPS, implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services in the period 1.10.2019-30.11.2020. In the structure of the OPS in Małomice will be separated:- Position for benefits issued by decision 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 persons including a newly employed employee- First-contact post 0,5 posts. This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as changing the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services and working with family. In addition, the project is expected to carry out workshops preparing OPS employees in Małomice, including management staff, for the changes to be made and the partial equipment of 4 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. Employees will also have the opportunity to familiarise themselves with the functioning of other OPS, which have introduced organisational changes in decoupling social work from benefits. Specific training for OPS staff will also be organised to meet the needs reported. (English)
15 October 2020
0.7747860113113334
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et du travail social pour les clients du SPO à Małomice. L’appui au titre du projet sera couvert par OPS à Małomice et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement de fonctionnement de l’OPS à Małomice, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité au sein de l’OPS, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30.11.2020. Dans la structure de l’OPS à Małomice, les éléments suivants seront identifiés:- Position sur les prestations émises par la décision 2- Position sur le travail social et les services 1.5 postes — 2 personnes, y compris le nouvel employé- Premier contact poste 0.5. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du Centre dans la communauté locale. Conformément aux hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier du travailleur, les familles seront couvertes par des services préventifs tels que: les services d’un assistant familial et travaillent avec la famille. En outre, dans le cadre du projet, il est prévu d’organiser des ateliers préparant les employés de l’OPS à Małomice, y compris la direction, aux changements introduits et à l’équipement partiel des postes de travail de 4 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité de travail, y compris en permettant la mise en œuvre d’activités assignées à des lieux de travail spécifiques. Les employés auront également la possibilité de se familiariser avec le fonctionnement d’autres OPS, qui ont introduit des changements organisationnels consistant à séparer le travail social des prestations. Des cours de formation spécialisés seront également organisés à l’intention du personnel du BSP, afin de répondre aux besoins signalés. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualität der Sozialhilfe und der Sozialarbeit für OPS-Kunden in Małomice zu verbessern. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird von OPS in Małomice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise des OPS in Małomice, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einrichtung in der OPS, die Umsetzung der Sozialarbeit und der Sozialdienste werden zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.10.2019 – 30.11.2020 zu trennen. In der Struktur des OPS in Małomice wird Folgendes ermittelt:- Position zu Leistungen, die durch Beschluss 2 erlassen wurden 2- Position zu Sozialarbeit und Dienstleistungen 1,5 Stellen – 2 Personen einschließlich neu eingestellter Mitarbeiter- Erste Kontaktstelle 0.5. Dies wird den Dienst der Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben und das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. Im Einklang mit den Annahmen des Projekts werden neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Sozialarbeiters auch für Familien präventive Dienstleistungen wie z. B.: die Dienste eines Familienassistenten und arbeiten mit der Familie. Darüber hinaus ist geplant, im Rahmen des Projekts Workshops durchzuführen, in denen OPS-Mitarbeiter in Małomice, einschließlich des Managements, auf die eingeführten Änderungen und Teilausstattungen von 4 Arbeitsplätzen vorbereitet werden, um ihre Qualität und Arbeitseffizienz zu verbessern, einschließlich der Durchführung von Aktivitäten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, sich mit der Funktionsweise anderer OPS vertraut zu machen, die organisatorische Veränderungen einführten, die darin bestehen, Sozialarbeit von Leistungen zu trennen. Es werden auch spezielle Schulungskurse für das OPS-Personal organisiert, um dem gemeldeten Bedarf gerecht zu werden. (German)
7 December 2021
0 references
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de sociale bijstand en het maatschappelijk werk voor OPS-klanten in Małomice. De steun in het kader van het project zal worden gedekt door OPS in Małomice en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging van de werking van de OPS in Małomice, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit in de OPS, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.10.2019r-30.11.2020. In de structuur van de OPS in Małomice zal het volgende worden vastgesteld:- Positie ten aanzien van uitkeringen bij besluit 2- Positie inzake sociaal werk en diensten 1.5 posten — 2 personen, waaronder nieuw aangeworven werknemer- Eerste contactpositie 0.5. Dit zal de dienstverlening van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. In overeenstemming met de aannames van het project, afgezien van sociaal werk en financiële steun van de begunstigde, zullen gezinnen worden gedekt door preventieve diensten zoals: de diensten van een gezinsassistent en werken met het gezin. Daarnaast is het de bedoeling dat in het kader van het project workshops worden georganiseerd om OPS-medewerkers in Małomice, met inbegrip van het management, voor te bereiden op de geïntroduceerde wijzigingen en gedeeltelijke uitrusting van 4 werkplekken om hun kwaliteit en werkefficiëntie te verbeteren, onder meer door de uitvoering van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke werkplekken mogelijk te maken. Medewerkers krijgen ook de mogelijkheid om zich vertrouwd te maken met de werking van andere OPS, die organisatorische veranderingen heeft doorgevoerd die bestaan in het scheiden van sociaal werk van uitkeringen. Er zullen ook gespecialiseerde opleidingscursussen worden georganiseerd voor OPS-personeel om tegemoet te komen aan de gemelde behoeften. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e del lavoro sociale per i clienti OPS a Małomice. Il sostegno nell'ambito del progetto sarà coperto da OPS a Małomice e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento dell'OPS a Małomice, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità nell'OPS, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 1.10.2019r.-30.11.2020. Nella struttura dell'OPS a Małomice, saranno individuate le seguenti posizioni:- Posizione sulle prestazioni emesse dalla decisione 2- Posizione sul lavoro sociale e sui servizi 1,5 posti — 2 persone tra cui dipendenti di recente assunzione — Posizione di primo contatto 0.5. Ciò migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione della vita, oltre a cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. In conformità con le ipotesi del progetto, oltre al lavoro sociale e al sostegno finanziario del lavoratore previdenziale, le famiglie saranno coperte da servizi preventivi quali: i servizi di un assistente di famiglia e lavorare con la famiglia. Inoltre, nell'ambito del progetto, si prevede di condurre workshop di preparazione dei dipendenti OPS a Małomice, compresa la direzione, per le modifiche introdotte e le attrezzature parziali di 4 postazioni di lavoro al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza lavorativa, anche consentendo l'attuazione di attività assegnate a specifici luoghi di lavoro. I dipendenti avranno anche l'opportunità di familiarizzare con il funzionamento di altre OPS, che hanno introdotto cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro sociale dai benefici. Saranno inoltre organizzati corsi di formazione specializzati per il personale OPS, rispondendo alle esigenze segnalate. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de OPS en Małomice. El apoyo en el marco del proyecto será cubierto por OPS en Małomice y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para implementar el cambio de funcionamiento de la OPS en Małomice, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad en la OPS, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la asistencia social y los servicios sociales en el período 1.10.2019r.-30.11.2020. En la estructura de la OPS en Małomice, se identificará lo siguiente:- Posición sobre las prestaciones emitida por la decisión 2- Posición sobre trabajo social y servicios 1.5 puestos — 2 personas, incluido el empleado recién contratado — Primer puesto de contacto 0.5. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con los supuestos del proyecto, aparte del trabajo social y el apoyo financiero del trabajador beneficiario, las familias estarán cubiertas por servicios preventivos como: los servicios de un asistente familiar y trabajar con la familia. Además, como parte del proyecto, está previsto realizar talleres de preparación de empleados de OPS en Małomice, incluida la dirección, para los cambios introducidos y el equipo parcial de los puestos de trabajo de 4 empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia laboral, incluida la realización de actividades asignadas a lugares de trabajo específicos. Los empleados también tendrán la oportunidad de familiarizarse con el funcionamiento de otras OPS, que introdujeron cambios organizativos que consisten en separar el trabajo social de los beneficios. También se organizarán cursos de capacitación especializados para el personal de la Oficina, en respuesta a las necesidades comunicadas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de sociale bistandstjenester og det sociale arbejde for OPS-klienter i Małomice. Støtte under projektet vil blive dækket af OPS i Małomice og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i Małomice, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion i OPS, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 1.10.2019r.-30.11.2020. I strukturen af OPS i Małomice vil følgende blive identificeret:- holdning til ydelser udstedt ved afgørelse 2- Position om socialt arbejde og tjenester 1,5 stillinger — 2 personer, herunder nyansatte- Første kontaktposition 0.5. Dette vil forbedre servicen for personer, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre centrets image i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser vil familier, bortset fra socialt arbejde og økonomisk støtte til ydelsesmodtageren, blive dækket af forebyggende tjenester som f.eks.: en familiemedhjælper og arbejder sammen med familien. Derudover er det som led i projektet planlagt at afholde workshops, der forbereder OPS-medarbejdere i Małomice, herunder ledelsen, til de indførte ændringer og deludstyr på 4 ansattes arbejdsstationer for at forbedre deres kvalitet og arbejdseffektivitet, herunder muliggøre gennemførelse af aktiviteter, der er tildelt specifikke arbejdspladser. Medarbejderne vil også få mulighed for at gøre sig bekendt med funktionen af andre OPS, som indførte organisatoriske ændringer, der består i at adskille socialt arbejde fra ydelser. Der vil også blive afholdt specialiserede kurser for OPS-personale, der opfylder de indberettede behov. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες της OPS στο Małomice. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα καλυφθεί από την OPS στο Małomice και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής της λειτουργίας του OPS στο Małomice, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της οντότητας στο OPS, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλουν στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019r.-30.11.2020. Στη δομή του OPS στο Małomice, θα προσδιοριστούν τα ακόλουθα:- Θέση σχετικά με τις παροχές που εκδίδονται με την απόφαση 2- Θέση για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες 1.5 θέσεις — 2 άτομα συμπεριλαμβανομένων των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων- Πρώτη θέση επαφής 0.5. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του Κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του σχεδίου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζόμενου παροχών, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: υπηρεσίες οικογενειακού βοηθού και εργασία με την οικογένεια. Επιπλέον, στο πλαίσιο του έργου, προγραμματίζεται η διεξαγωγή εργαστηρίων προετοιμασίας των εργαζομένων της OPS στο Małomice, συμπεριλαμβανομένης της διοίκησης, για τις εισαγόμενες αλλαγές και τον μερικό εξοπλισμό 4 θέσεων εργασίας των εργαζομένων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας υλοποίησης των δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν επίσης την ευκαιρία να εξοικειωθούν με τη λειτουργία άλλων OPS, η οποία εισήγαγε οργανωτικές αλλαγές που συνίστανται στον διαχωρισμό της κοινωνικής εργασίας από τις παροχές. Θα διοργανωθούν επίσης εξειδικευμένα μαθήματα κατάρτισης για το προσωπικό της OPS, ανταποκρινόμενα στις αναφερόμενες ανάγκες. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati kvalitetu usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente OPS-a u Małomicama. Potpora u okviru projekta bit će obuhvaćena OPS-om u Małomicama i njegovim zaposlenicima. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u Małomicama, provedba novog modela funkcioniranja subjekta u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koji se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019.r.-30.11.2020. U strukturi OPS-a u Małomicama utvrdit će se sljedeće: – Stajalište o naknadama koje se izdaje odlukom 2- Stajalište o socijalnom radu i uslugama 1,5 radnih mjesta – 2 osobe, uključujući novozaposlenog zaposlenika – prvo mjesto za kontakt 0,5. Time će se poboljšati usluge osobama koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promijeniti imidž Centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore radnika, obitelji će biti obuhvaćene preventivnim uslugama kao što su: usluge obiteljskog asistenta i rad s obitelji. Osim toga, u sklopu projekta planira se provođenje radionica za pripremu zaposlenika OPS-a u Małomicama, uključujući i menadžment, za uvedene promjene i djelomičnu opremu 4 radne stanice zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući omogućavanje provedbe aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. Zaposlenici će također imati priliku upoznati se s funkcioniranjem drugih OPS-ova, čime su uvedene organizacijske promjene koje se sastoje od odvajanja socijalnog rada od naknada. Za osoblje OPS-a organizirat će se i specijalizirani tečajevi osposobljavanja kako bi se odgovorilo na prijavljene potrebe. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și de asistență socială pentru clienții OPS din Małomice. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va fi acoperit de OPS în Małomice și angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małomice, implementarea unui nou model de funcționare a entității în cadrul SPO, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de serviciile sociale și sociale în perioada 1.10.2019r.-30.11.2020. În structura OPS din Małomice, vor fi identificate următoarele:- Poziția privind prestațiile emise prin decizia 2 – Poziția privind asistența socială și serviciile 1,5 posturi – 2 persoane, inclusiv angajatul nou recrutat – prima poziție de contact 0.5. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile din viață, precum și schimbarea imaginii Centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al lucrătorului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: serviciile unui asistent de familie și de a lucra cu familia. În plus, ca parte a proiectului, se preconizează desfășurarea de ateliere de pregătire a angajaților OPS în Małomice, inclusiv a conducerii, pentru modificările și echipamentele parțiale introduse ale 4 stații de lucru ale angajaților, pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența muncii acestora, inclusiv pentru a permite punerea în aplicare a activităților atribuite anumitor locuri de muncă. Angajații vor avea, de asemenea, posibilitatea de a se familiariza cu funcționarea altor OPS, care au introdus schimbări organizaționale care constau în separarea asistenței sociale de prestațiile sociale. De asemenea, vor fi organizate cursuri de formare specializate pentru personalul OPS, care să răspundă nevoilor raportate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov OPS v Małomiciach. Podporu v rámci projektu bude hradiť OPS v Małomiciach a jej zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu vykonávania zmeny fungovania OPS v Małomiciach, zavedenie nového modelu fungovania subjektu v OPS, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019r.-30.11.2020. V štruktúre OPS v Małomiciach sa určí:- Pozícia k dávkam vydaná rozhodnutím č. 2 Pozícia o sociálnej práci a službách 1,5 pracovných miest – 2 osoby vrátane novoprijatého zamestnanca – pozícia prvého kontaktu 0,5. Tým sa zlepší služba pre ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu budú rodiny okrem sociálnej práce a finančnej podpory sociálneho pracovníka kryté preventívnymi službami, ako sú: služby rodinného asistenta a práca s rodinou. Okrem toho sa v rámci projektu plánuje uskutočniť workshopy na prípravu zamestnancov OPS v Małomiciach, vrátane manažmentu, na zavedené zmeny a čiastočné vybavenie 4 pracovísk zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane umožnenia vykonávania činností pridelených konkrétnym pracoviskám. Zamestnanci budú mať tiež možnosť oboznámiť sa s fungovaním iných OPS, ktoré zaviedli organizačné zmeny spočívajúce v oddelení sociálnej práce od dávok. Pre zamestnancov OPS sa zorganizujú aj špecializované kurzy odbornej prípravy, ktoré reagujú na oznámené potreby. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti tal-OPS f’Małomice. L-appoġġ taħt il-proġett ser ikun kopert mill-OPS f’Małomice u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małomice, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità fl-OPS, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tal-ħidma amministrattiva mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.10.2019r.-30.11.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS f’Małomice, ser jiġu identifikati dawn li ġejjin:- Pożizzjoni dwar il-benefiċċji maħruġa bid-Deċiżjoni 2- Pożizzjoni dwar il-ħidma soċjali u s-servizzi 1.5 postijiet — 2 persuni inkluż impjegat ġdid- L-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt 0.5. Dan se jtejjeb is-servizz tan-nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll biex tinbidel l-immaġni taċ-Ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet tal-proġett, minbarra l-ħidma soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-ħaddiem tal-benefiċċju, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: is-servizzi ta’ assistent tal-familja u jaħdmu mal-familja. Barra minn hekk, bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jsiru sessjonijiet ta’ ħidma li jħejju lill-impjegati tal-OPS f’Małomice, inkluż il-maniġment, għall-bidliet introdotti u t-tagħmir parzjali ta’ 4 stazzjonijiet tax-xogħol ta’ 4 impjegati sabiex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluż li jippermettu l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet assenjati lil postijiet tax-xogħol speċifiċi. L-impjegati se jkollhom ukoll l-opportunità li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-funzjonament ta’ OPS oħra, li introduċew bidliet organizzattivi li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol soċjali mill-benefiċċji. Se jiġu organizzati wkoll korsijiet ta’ taħriġ speċjalizzati għall-persunal tal-OPS, li jwieġbu għall-ħtiġijiet irrappurtati. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes da OPS em Małomice. O projeto será apoiado pela OPS em Małomice e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małomice, a implementação de um novo modelo de funcionamento individual na OPS, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais de separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 1.10.2019-30.11.2020. Na estrutura da OPS em Małomice serão separadas:- Posição para as prestações emitidas pela decisão 2- Posição do Trabalho Social e dos Serviços 1,5-2 pessoas, incluindo um trabalhador recém-empregado- Posto de primeiro contacto 0,5 lugares. Tal permitirá melhorar o serviço prestado às pessoas que solicitam ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como alterar a imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro ao trabalhador, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: Serviços de apoio à família e trabalho com a família. Além disso, espera-se que o projeto realize seminários preparando os trabalhadores da OPS em Małomice, incluindo o pessoal de gestão, para as alterações a efetuar e o equipamento parcial de 4 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a empregos específicos. Os trabalhadores terão também a oportunidade de se familiarizarem com o funcionamento de outras OPS, que introduziram alterações organizacionais na dissociação do trabalho social das prestações. Será também organizada formação específica para o pessoal da OPS, a fim de satisfazer as necessidades comunicadas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa OPS-asiakkaiden sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua Małomicessa. Hankkeen tuki kattaa OPS Małomicessa ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: Małomicessa sijaitsevan OPS:n toiminnan muutoksen täytäntöönpanomenettelyn kehittäminen, OPS:n uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät organisaatioparannusten toteuttamista koskevaa päätavoitetta eli hallinnollisen työn ja sosiaalipalvelujen erottamista sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.10.2019–30.11.2020. Małomicen OPS:n rakenteessa yksilöidään seuraavat tiedot:- Päätöksellä 2 myönnettyjä etuuksia koskeva kanta 2 Työpaikka sosiaalityöstä ja palveluista 1,5 virkaa – 2 henkilöä, mukaan lukien vasta palkattu työntekijä- Ensimmäinen kontaktitehtävä 0,5. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä keskuksen imagon muuttamisessa paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti perheet kuuluvat sosiaalityön ja etuustyöntekijän taloudellisen tuen lisäksi ennaltaehkäiseviin palveluihin, kuten: perheavustajan palvelut ja työskentely perheen kanssa. Lisäksi osana hanketta on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan OPS:n työntekijöitä Małomicessa, johto mukaan luettuna, neljän työntekijän työaseman käyttöön otettuja muutoksia ja osittaisia laitteita varten niiden laadun ja työn tehokkuuden parantamiseksi, mukaan lukien tietyille työpaikoille osoitettujen toimintojen toteuttaminen. Työntekijöillä on myös mahdollisuus tutustua muiden OPS:n toimintaan, jotka toivat mukanaan organisaatiomuutoksia, joissa sosiaalityö erotetaan etuuksista. OPS:n henkilöstölle järjestetään myös erityiskursseja, jotka vastaavat ilmoitettuihin tarpeisiin. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke OPS v Małomicah. Podporo v okviru projekta bodo krili OPS v Małomicah in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvajanje spremembe delovanja OPS v Małomicah, izvajanje novega modela delovanja subjekta v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju 1.10.2019r-30.11.2020. V strukturi OPS v Małomicah bo opredeljeno naslednje:- stališče o prejemkih, izdano s sklepom 2 – Položaj o socialnem delu in storitvah 1,5 delovnega mesta – 2 osebi, vključno z novo zaposlenim – prvo kontaktno mesto 0,5. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, ter spremenilo podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta bodo poleg socialnega dela in finančne podpore delavca, ki prejema nadomestilo, družine vključene v preventivne storitve, kot so: storitve družinskega pomočnika in delo z družino. Poleg tega se v okviru projekta načrtuje izvedba delavnic za pripravo zaposlenih OPS v Małomicah, vključno z vodstvom, za uvedene spremembe in delno opremo štirih delovnih postaj zaposlenih, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z omogočanjem izvajanja dejavnosti, dodeljenih določenim delovnim mestom. Zaposleni bodo imeli tudi priložnost, da se seznanijo z delovanjem drugih OPS, ki so uvedli organizacijske spremembe, ki vključujejo ločevanje socialnega dela od prejemkov. Organizirani bodo tudi specializirani tečaji usposabljanja za osebje OPS, ki se bodo odzivali na sporočene potrebe. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty OPS v Maloměřicích. Podporu v rámci projektu pokryje OPS v Maloměřicích a její zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny fungování OPS v Maloměřicích, zavedení nového modelu fungování subjektu v OPS, provádění sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle provádění organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.10.2019r.-30.11.2020. Ve struktuře OPS v Maloměřicích budou identifikovány následující:- Postoj k dávkám vydaný rozhodnutím č. 2 Postoj v oblasti sociální práce a služeb 1,5 místa – 2 osoby včetně nově přijatých zaměstnanců – první kontaktní pozice 0,5. Tím se zlepší služby osob žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, jakož i změna image střediska v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou kromě sociální práce a finanční podpory prospěšného pracovníka rodiny kryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta a práce s rodinou. Kromě toho je v rámci projektu plánováno uspořádání workshopů pro přípravu zaměstnanců OPS v Małomicích, včetně vedení, na zavedené změny a částečné vybavení 4 pracovišť s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně umožnění realizace činností přidělených konkrétním pracovištím. Zaměstnanci budou mít také možnost seznámit se s fungováním dalších OPS, které zavedly organizační změny spočívající v oddělení sociální práce od dávek. Pro zaměstnance OPS budou rovněž uspořádány specializované kurzy odborné přípravy, které budou reagovat na nahlášené potřeby. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę OPS klientams Malomyse. Parama pagal projektą bus finansuojama pagal OPS Małomice ir jos darbuotojams. Užduočių, kaip antai: parengiant OPS veikimo keitimo Malomyse įgyvendinimo procedūrą, diegiant naują subjekto veiklos modelį OPS, įgyvendinant socialinį darbą ir socialines paslaugas, bus padedama siekti pagrindinio tikslo – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. 2019 m. spalio 1 d. – 2020 m. lapkričio 30 d. laikotarpiu atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. Malomicės OPS struktūroje bus nustatyta:- Pozicija dėl išmokų, nustatytų sprendimu 2. Pozicija dėl socialinio darbo ir paslaugų 1,5 etato – 2 asmenys, įskaitant naujai įdarbintą darbuotoją – Pirmoji kontaktinė pareigybė 0,5. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir pašalpą gaunančio darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, kaip antai: šeimos asistento paslaugos ir darbas su šeima. Be to, įgyvendinant projektą planuojama surengti seminarus, kuriuose būtų ruošiami OPS darbuotojai, įskaitant vadovybę, 4 darbuotojų darbo vietų pakeitimams ir dalinei įrangai, siekiant pagerinti jų kokybę ir darbo efektyvumą, be kita ko, sudaryti sąlygas įgyvendinti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. Darbuotojai taip pat turės galimybę susipažinti su kitų OPS veikimu, įvedusiais organizacinius pokyčius, susijusius su socialinio darbo atskyrimu nuo išmokų. OPS darbuotojams taip pat bus rengiami specializuoti mokymo kursai, kuriais bus tenkinami nurodyti poreikiai. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti OPS klientiem Małomice. Atbalstu saskaņā ar projektu segs OPS Małomice un tās darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības pārmaiņu īstenošanai Małomice, jauna modeļa ieviešana vienības darbībai OPS ietvaros, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.11.2020. Małomice OPS struktūrā tiks noteikts:- Amats par pabalstiem, kas izdots ar lēmumu Nr. 2- Nostāja par sociālo darbu un pakalpojumiem 1,5 amata vietas — 2 personas, tostarp jaunpieņemtais darbinieks — pirmais kontaktpunkts 0,5. Tas uzlabos to cilvēku pakalpojumus, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem, papildus sociālajam darbam un finansiālajam atbalstam pabalsta strādniekam ģimenēm tiks nodrošināti profilaktiski pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistenta pakalpojumi un darbs ar ģimeni. Turklāt projekta ietvaros plānots organizēt seminārus, lai sagatavotu OPS darbiniekus Małomice, tostarp vadību, par ieviestajām izmaiņām un daļēju aprīkojumu 4 darbinieku darbstacijām, lai uzlabotu to kvalitāti un darba efektivitāti, tostarp ļautu īstenot darbības, kas paredzētas konkrētām darbavietām. Darbiniekiem būs arī iespēja iepazīties ar citu OPS darbību, kas ieviesa organizatoriskas izmaiņas, kas ietver sociālā darba nodalīšanu no pabalstiem. Tiks organizēti arī specializēti mācību kursi OPS personālam, reaģējot uz paziņotajām vajadzībām. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на OPS в Маломице. Подкрепата по проекта ще бъде покрита от OPS в Маломице и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедурата за осъществяване на промяната на функционирането на OPS в Маломице, прилагането на нов модел на функциониране на субекта в OPS, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 1.10.2019r.-30.11.2020 г. В структурата на OPS в Маломице ще бъде посочено следното:- Позиция относно обезщетенията, издадена с решение 2- Позиция за социална работа и услуги 1,5 длъжности — 2 лица, включително новоназначени служители — първа позиция за контакт 0,5. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на Центъра в местната общност. В съответствие с допусканията на проекта, освен социалната работа и финансовата подкрепа на работника, получаващ обезщетения, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: услугите на семеен асистент и работа със семейството. Освен това, като част от проекта, се планира да се проведат семинари, подготвящи служителите на OPS в Маломице, включително ръководството, за въведените промени и частичното оборудване на 4 работни места, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително да се даде възможност за изпълнение на дейности, възложени на конкретни работни места. Служителите също така ще имат възможност да се запознаят с функционирането на други OPS, които въведоха организационни промени, състоящи се в отделяне на социалната работа от обезщетенията. Ще бъдат организирани и специализирани курсове за обучение за персонала на OPS в отговор на докладваните нужди. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja a małomicei OPS-ügyfelek szociális segítségnyújtási szolgáltatások és szociális munka minőségének javítása. A projekt keretében nyújtott támogatást a małomicei OPS és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a małomicei OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására vonatkozó eljárás kidolgozása, a szervezeti egység működési modelljének végrehajtása az OPS-ben, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását jelenti az 1.10.2019. és 2020. november 30. közötti időszakban. A małomicei OPS struktúrájában a következők kerülnek meghatározásra: – A szociális munkáról és a szolgáltatásokról szóló határozat által kiadott juttatásokkal kapcsolatos álláspont 1,5 álláshely – 2 személy, beleértve az újonnan felvett alkalmazottat is – Első kapcsolattartó pozíció 0,5. Ez javítani fogja a segítséget kérők szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösségben a Központ arculatának megváltoztatását. A projekt feltételezéseinek megfelelően a szociális munkán és a segélymunkás pénzügyi támogatásán kívül a családokat olyan megelőző szolgáltatások fogják fedezni, mint például: a családi asszisztens szolgáltatásai és a családdal való munka. Emellett a projekt részeként a tervek szerint munkaértekezleteket szerveznek, amelyek felkészítik az OPS alkalmazottait Małomicében, beleértve a vezetést is, a 4 alkalmazott munkahelyén bevezetett változtatásokra és részleges felszerelésre a minőségük és a munkahatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkahelyekhez rendelt tevékenységek végrehajtását is. A munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerkedni más OPS működésével is, amelyek szervezeti változtatásokat vezettek be, amelyek a szociális munkát a juttatásoktól elválasztották. Az OPS személyzete számára speciális képzéseket is szerveznek, amelyek megfelelnek a bejelentett igényeknek. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint OPS i Małomice. Clúdóidh OPS i Małomice agus a chuid fostaithe an tacaíocht faoin tionscadal. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun athrú ar fheidhmiú OPS a chur chun feidhme i Małomice, cur chun feidhme múnla nua d’fheidhmiú an eintitis sa OPS, cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, is é sin obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.10.2019r.-30.11.2020. I struchtúr OPS i Małomice, aithneofar an méid seo a leanas:- Seasamh maidir le sochair arna n-eisiúint le cinneadh 2- Seasamh ar obair shóisialta agus ar sheirbhísí 1.5 post — 2 dhuine lena n-áirítear fostaí nua-earcaithe — an chéad phost teagmhála 0.5. Cuirfidh sé seo feabhas ar sheirbhís na ndaoine atá ag cur isteach ar chabhair chun an staid dheacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an Ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir le toimhdí an tionscadail, seachas obair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an oibrí sochair, cumhdófar teaghlaigh le seirbhísí coisctheacha amhail: seirbhísí cúntóir teaghlaigh agus obair leis an teaghlach. Ina theannta sin, mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ceardlanna a sheoladh lena n-ullmhaítear fostaithe OPS i Małomice, lena n-áirítear bainistíocht, le haghaidh athruithe a tugadh isteach agus trealamh páirteach de 4 stáisiún oibre fostaithe chun a gcáilíocht agus a n-éifeachtúlacht oibre a fheabhsú, lena n-áirítear cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí a shanntar d’áiteanna oibre sonracha a chumasú. Beidh an deis ag fostaithe freisin iad féin a chur ar an eolas maidir le feidhmiú OPS eile, lenar tugadh isteach athruithe eagraíochtúla arb é atá iontu obair shóisialta a scaradh ó shochair. Eagrófar cúrsaí oiliúna speisialaithe do bhaill foirne OPS freisin, ag freagairt do na riachtanais thuairiscithe. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de sociala tjänsterna och det sociala arbetet för OPS-kunder i Małomice. Stöd inom ramen för projektet kommer att täckas av OPS i Małomice och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra OPS ändrade funktion i Małomice, införandet av en ny modell för enhetens funktion i OPS, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.10.2019–30.11.2020. I strukturen för OPS i Małomice kommer följande att identifieras:- Befattning om förmåner utgivna genom beslut 2-Befattning om socialt arbete och tjänster 1,5 tjänster – 2 personer inklusive nyrekryterad anställd- Första kontaktposition 0,5. Detta kommer att förbättra servicen hos människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen och förändra bilden av centrumet i lokalsamhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till förmånstagaren, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: tjänster av en familjeassistent och arbeta med familjen. Dessutom, som en del av projektet, är det planerat att genomföra workshops som förbereder OPS anställda i Małomice, inklusive ledning, för införande av ändringar och partiell utrustning av fyra anställdas arbetsstationer för att förbättra deras kvalitet och arbetseffektivitet, inklusive möjliggöra genomförande av aktiviteter som är avsedda för specifika arbetsplatser. De anställda kommer också att ha möjlighet att bekanta sig med hur andra OPS fungerar, vilket införde organisatoriska förändringar som består i att skilja socialt arbete från förmåner. Specialiserade utbildningskurser kommer också att anordnas för OPS-personal som svarar mot de rapporterade behoven. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada OPS-i klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti Małomice’is. Projekti raames antavat toetust rahastavad OPS Małomice’is ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPSi toimimise muutmise rakendamise korra väljatöötamine Małomice’is, üksuse uue toimimismudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki rakendada korralduslikke parandusi, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.10.2019r.-30.11.2020. Małomice’i OPSi struktuuris määratakse kindlaks järgmine:- seisukoht otsusega 2 antud hüvitiste kohta sotsiaaltöö ja -teenuste kohta 1,5 ametikohta – 2 isikut, sealhulgas äsja tööle võetud töötaja – esimene kontaktpunkt 0,5. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raskest eluolukorrast ülesaamiseks ning muudab keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, välja arvatud sotsiaaltöö ja toetust saava töötaja rahaline toetus, kaetakse peredele ennetavad teenused, näiteks: pereassistendi teenused ja perega töötamine. Lisaks on projekti raames kavas korraldada töötubasid, mis valmistavad ette OPSi töötajaid Małomice’is, sealhulgas juhtkonda, et teha sisse muudatusi ja teha osalisi seadmeid nelja töötaja töökohas, et parandada nende kvaliteeti ja töö tõhusust, sealhulgas võimaldada konkreetsete töökohtadega seotud tegevuste elluviimist. Töötajatel on ka võimalus tutvuda teiste OPS-i toimimisega, mis tõi kaasa organisatsioonilised muudatused, mis seisnevad sotsiaaltöö ja hüvitiste eraldamises. OPSi töötajatele korraldatakse ka spetsiaalseid koolituskursusi, mis vastavad teatatud vajadustele. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żagański
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0247/18
0 references