Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice. (Q91313): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(8 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Efficience et efficacité. Modernisation de l’organisation du Centre de protection sociale de Malomice.
Efficace et efficiente. Modernisation organisationnelle du Centre de protection sociale de Małomice.
label / delabel / de
Effizient und effektiv. Organisatorische Modernisierung des Sozialhilfezentrums in Malomice.
Effizient und effektiv. Organisatorische Modernisierung des Sozialzentrums in Małomice.
label / nllabel / nl
Efficiënt en effectief. Organisatorische modernisering van het Centrum voor Sociaal Welzijn in Malomice.
Efficiënt en effectief. Organisatorische modernisering van het centrum voor sociaal welzijn in Małomice.
label / itlabel / it
Efficiente ed efficace. Ammodernamento organizzativo del Centro di previdenza sociale di Malomice.
Efficiente ed efficace. Modernizzazione organizzativa del Centro Sociale di Małomice.
label / eslabel / es
Eficiente y eficaz. Modernización organizativa del Centro de Bienestar Social de Malomice.
Eficiente y eficaz. Modernización organizativa del Centro de Bienestar Social de Małomice.
label / dalabel / da
Effektiv og virkningsfuld. Organisatorisk modernisering af centret for social bistand i MaÅomice.
Effektivt og effektivt. Organisatorisk modernisering af det sociale velfærdscenter i Małomice.
label / ellabel / el
Αποδοτική και αποτελεσματική. Οργανωτικός εκσυγχρονισμός του Κέντρου Κοινωνικής Βοήθειας στο MaÅomice.
Αποδοτική και αποτελεσματική. Οργανωτικός εκσυγχρονισμός του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Małomice.
label / hrlabel / hr
Učinkovit i djelotvoran. Organizacijska modernizacija Centra za socijalnu pomoć u MaÅomicama.
Učinkovito i djelotvorno. Organizacijska modernizacija Centra za socijalnu skrb u Małomicama.
label / rolabel / ro
Eficientă și eficace. Modernizarea organizațională a Centrului de Asistență Socială din MaÅomice.
Eficient și eficace. Modernizarea organizațională a Centrului de asistență socială din Małomice.
label / sklabel / sk
Efektívne a efektívne. Organizačná modernizácia Centra sociálnej pomoci v Maomiciach.
Efektívne a efektívne. Organizačná modernizácia centra sociálneho zabezpečenia v Małomiciach.
label / mtlabel / mt
Effiċjenti u effettivi. Modernizzazzjoni organizzattiva taċ-Ċentru ta’ Assistenza Soċjali f’MaÅomice.
Effiċjenti u effettiv. Modernizzazzjoni organizzattiva taċ-Ċentru tal-Għajnuna Soċjali f’Małomice.
label / ptlabel / pt
Eficiente e eficaz. Modernização organizacional do Centro de Assistência Social em MaÅomice.
Eficiente e eficaz. Modernização organizacional do Centro de Assistência Social em Małomice.
label / filabel / fi
Tehokas ja vaikuttava. MaÅomicen sosiaalihuoltokeskuksen organisaatiouudistus.
Tehokas ja vaikuttava. Małomicen sosiaalikeskuksen organisaatiouudistus.
label / sllabel / sl
Učinkovitost in uspešnost. Organizacijska posodobitev Centra za socialno pomoč v MaÅomicah.
Učinkovito in uspešno. Organizacijska posodobitev centra za socialno skrbstvo v Małomicah.
label / cslabel / cs
Efektivní a efektivní. Organizační modernizace Centra sociální pomoci v Maomici.
Efektivní a efektivní. Organizační modernizace Centra sociální péče v Maloměřicích.
label / ltlabel / lt
Efektyvūs ir efektyvūs. MaÅomice Socialinės paramos centro organizacinė modernizacija.
Efektyvus ir efektyvus. Małomice Socialinės gerovės centro organizacinis modernizavimas.
label / lvlabel / lv
Efektīva un lietderīga. Maomices Sociālās palīdzības centra organizatoriskā modernizācija.
Efektīva un lietderīga. Mazomikas Sociālās labklājības centra organizatoriskā modernizācija.
label / bglabel / bg
Ефикасна и ефективна. Организационна модернизация на Центъра за социално подпомагане в Маомице.
Ефикасни и ефективни. Организационна модернизация на Центъра за социално подпомагане в Маломице.
label / hulabel / hu
Hatékony és eredményes. A maomicei Szociális Segítségnyújtási Központ szervezeti korszerűsítése.
Hatékony és eredményes. A małomicei Szociális Jóléti Központ szervezeti korszerűsítése.
label / galabel / ga
Éifeachtach agus éifeachtach. Nuachóiriú eagrúcháin ar an Lárionad Cúnaimh Shóisialta in MaÅomice.
Éifeachtach agus éifeachtach. Nuachóiriú eagraíochtúil an Ionaid Leasa Shóisialaigh i Małomice.
label / svlabel / sv
Effektiv och ändamålsenlig. Organisatorisk modernisering av socialhjälpscentralen i MaÅomice.
Effektivt och effektivt. Organisatorisk modernisering av socialvårdscentret i Małomice.
label / etlabel / et
Tõhus ja tulemuslik. MaÅomice sotsiaalabikeskuse organisatsiooniline ajakohastamine.
Tõhus ja tulemuslik. Małomice’i sotsiaalhoolekandekeskuse organisatsiooniline moderniseerimine.
Property / summary: The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for OPS clients in Małomice. The project will be supported by OPS in Małomice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małomice, the implementation of a new model of individual functioning in the OPS, implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services in the period 1.10.2019-30.11.2020. In the structure of the OPS in Małomice will be separated:- Position for benefits issued by decision 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 persons including a newly employed employee- First-contact post 0,5 posts. This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as changing the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services and working with family. In addition, the project is expected to carry out workshops preparing OPS employees in Małomice, including management staff, for the changes to be made and the partial equipment of 4 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. Employees will also have the opportunity to familiarise themselves with the functioning of other OPS, which have introduced organisational changes in decoupling social work from benefits. Specific training for OPS staff will also be organised to meet the needs reported. (English) / qualifier
 
readability score: 0.7747860113113334
Amount0.7747860113113334
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et le travail social pour les clients de l’OPS à Malomice. Le projet sera soutenu par OPS à Małomice et ses employés. Exécuter des tâches telles que: développer la procédure de mise en œuvre du changement dans le fonctionnement de l’OPS à Malomice, mettre en œuvre dans l’OPS un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribuera à la réalisation de l’objectif principal de la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et des services sociaux au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30 novembre 2020. Dans la structure des PO Małomice, les fonctions suivantes seront séparées:- une fonction d’allocations délivrée par la décision 2 postes de travail social et de services sociaux de 1,5 poste — 2 personnes, dont un employé nouvellement recruté — 0,5 premier poste. Cela améliorera le service aux personnes qui demandent de l’aide pour surmonter les difficultés de la vie et changera l’image du Centre dans la communauté locale. Selon les hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier à l’employé, la famille sera couverte par des services de prévention tels que: services d’aide familiale et travail familial. En outre, le projet prévoit la tenue d’ateliers de préparation du personnel OPS à Małomice, y compris le personnel d’encadrement, aux modifications à apporter et à l’équipement partiel des postes de travail de 4 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité, y compris en permettant la mise en œuvre d’actions affectées à des emplois spécifiques. Les salariés auront également la possibilité de se familiariser avec le fonctionnement d’autres PO, qui ont introduit des changements organisationnels consistant à séparer le travail social des prestations. Une formation spécialisée à l’intention du personnel de l’OSP sera également organisée pour répondre aux besoins signalés. (French)
L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et du travail social pour les clients du SPO à Małomice. L’appui au titre du projet sera couvert par OPS à Małomice et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement de fonctionnement de l’OPS à Małomice, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité au sein de l’OPS, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30.11.2020. Dans la structure de l’OPS à Małomice, les éléments suivants seront identifiés:- Position sur les prestations émises par la décision 2- Position sur le travail social et les services 1.5 postes — 2 personnes, y compris le nouvel employé- Premier contact poste 0.5. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du Centre dans la communauté locale. Conformément aux hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier du travailleur, les familles seront couvertes par des services préventifs tels que: les services d’un assistant familial et travaillent avec la famille. En outre, dans le cadre du projet, il est prévu d’organiser des ateliers préparant les employés de l’OPS à Małomice, y compris la direction, aux changements introduits et à l’équipement partiel des postes de travail de 4 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité de travail, y compris en permettant la mise en œuvre d’activités assignées à des lieux de travail spécifiques. Les employés auront également la possibilité de se familiariser avec le fonctionnement d’autres OPS, qui ont introduit des changements organisationnels consistant à séparer le travail social des prestations. Des cours de formation spécialisés seront également organisés à l’intention du personnel du BSP, afin de répondre aux besoins signalés. (French)
Property / summaryProperty / summary
Hauptziel des Projekts ist die Verbesserung der Qualität der Sozialhilfeleistungen und der Sozialarbeit für Kunden von OPS in Malomice. Das Projekt wird von OPS in Małomice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise des OPS in Malomice, die Umsetzung eines neuen Modells für die Arbeitsweise des Referats, die Umsetzung von Sozialarbeit und Sozialdiensten wird zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die in der Trennung von Verwaltungsarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.10.2019-30.11.2020 bestehen. In der Struktur der OP Małomice wird Folgendes getrennt:- eine Funktion für Leistungen, die durch Beschluss 2 Stellen für Sozialarbeit und Dienstleistungen von 1,5 Planstellen – 2 Personen, einschließlich eines neu eingestellten Arbeitnehmers – 0,5 Erstposten vergeben werden. Dadurch wird der Dienst der Personen, die Hilfe bei der Überwindung der schwierigen Lebenssituation beantragen, verbessert und das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändert. Nach den Annahmen des Projekts wird die Familie neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Arbeitnehmers durch präventive Leistungen wie z. B.: Familienassistenten und Familienarbeit. Darüber hinaus sieht das Projekt die Durchführung von Workshops zur Vorbereitung von OPS-Mitarbeitern in Małomice, einschließlich Führungskräften, auf die vorzunehmenden Änderungen und die Teilausstattung von vier Arbeitsplätzen vor, um deren Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern, einschließlich der Ermöglichung der Durchführung von Maßnahmen für bestimmte Arbeitsplätze. Die Arbeitnehmer werden auch die Möglichkeit haben, sich mit der Funktionsweise anderer OP vertraut zu machen, die organisatorische Veränderungen eingeführt haben, die darin bestehen, Sozialarbeit von den Vorteilen zu trennen. Darüber hinaus werden spezialisierte Schulungen für das OPS-Personal entsprechend dem gemeldeten Bedarf organisiert. (German)
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualität der Sozialhilfe und der Sozialarbeit für OPS-Kunden in Małomice zu verbessern. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird von OPS in Małomice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise des OPS in Małomice, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einrichtung in der OPS, die Umsetzung der Sozialarbeit und der Sozialdienste werden zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.10.2019 – 30.11.2020 zu trennen. In der Struktur des OPS in Małomice wird Folgendes ermittelt:- Position zu Leistungen, die durch Beschluss 2 erlassen wurden 2- Position zu Sozialarbeit und Dienstleistungen 1,5 Stellen – 2 Personen einschließlich neu eingestellter Mitarbeiter- Erste Kontaktstelle 0.5. Dies wird den Dienst der Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben und das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. Im Einklang mit den Annahmen des Projekts werden neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Sozialarbeiters auch für Familien präventive Dienstleistungen wie z. B.: die Dienste eines Familienassistenten und arbeiten mit der Familie. Darüber hinaus ist geplant, im Rahmen des Projekts Workshops durchzuführen, in denen OPS-Mitarbeiter in Małomice, einschließlich des Managements, auf die eingeführten Änderungen und Teilausstattungen von 4 Arbeitsplätzen vorbereitet werden, um ihre Qualität und Arbeitseffizienz zu verbessern, einschließlich der Durchführung von Aktivitäten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, sich mit der Funktionsweise anderer OPS vertraut zu machen, die organisatorische Veränderungen einführten, die darin bestehen, Sozialarbeit von Leistungen zu trennen. Es werden auch spezielle Schulungskurse für das OPS-Personal organisiert, um dem gemeldeten Bedarf gerecht zu werden. (German)
Property / summaryProperty / summary
De belangrijkste doelstelling van het project is het verbeteren van de kwaliteit van sociale dienstverlening en maatschappelijk werk voor klanten van OPS in Malomice. Het project wordt ondersteund door OPS in Małomice en zijn medewerkers. Het uitvoeren van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de tenuitvoerlegging van de wijziging in de werking van OPS in Malomice, de invoering in het OPS van een nieuw model voor de werking van de eenheid, de uitvoering van maatschappelijk werk en sociale diensten zullen bijdragen tot de verwezenlijking van de belangrijkste doelstelling om organisatorische verbeteringen ten uitvoer te leggen, bestaande in de scheiding van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.10.2019-30.11.2020. In de structuur van de Małomice-OP’s zal het volgende worden gescheiden:- een functie voor uitkeringen bij besluit 2 posten voor sociaal werk en diensten van 1,5 ambten — 2 personen, waaronder een nieuw aangeworven werknemer — 0,5 eerste post. Dit zal de dienstverlening van mensen die om hulp vragen bij het overwinnen van de moeilijke levensomstandigheden verbeteren en het imago van het Centrum in de lokale gemeenschap veranderen. Volgens de aannames van het project wordt het gezin, naast maatschappelijk werk en financiële steun aan de werknemer, gedekt door preventieve diensten zoals: diensten voor gezinsassistenten en gezinstaken. Daarnaast voorziet het project in workshops voor het voorbereiden van OPS-personeel in Małomice, met inbegrip van leidinggevend personeel, op de aan te brengen wijzigingen en de gedeeltelijke uitrusting van de werkplekken van 4 werknemers om hun kwaliteit en efficiëntie van het werk te verbeteren, onder meer om de uitvoering van acties voor specifieke banen mogelijk te maken. Werknemers krijgen ook de mogelijkheid zich vertrouwd te maken met de werking van andere OP’s, die organisatorische veranderingen hebben doorgevoerd die erin bestaan maatschappelijk werk te scheiden van uitkeringen. Er zal ook een gespecialiseerde opleiding voor OPS-personeel worden georganiseerd om tegemoet te komen aan de gemelde behoeften. (Dutch)
Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de sociale bijstand en het maatschappelijk werk voor OPS-klanten in Małomice. De steun in het kader van het project zal worden gedekt door OPS in Małomice en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging van de werking van de OPS in Małomice, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit in de OPS, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.10.2019r-30.11.2020. In de structuur van de OPS in Małomice zal het volgende worden vastgesteld:- Positie ten aanzien van uitkeringen bij besluit 2- Positie inzake sociaal werk en diensten 1.5 posten — 2 personen, waaronder nieuw aangeworven werknemer- Eerste contactpositie 0.5. Dit zal de dienstverlening van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. In overeenstemming met de aannames van het project, afgezien van sociaal werk en financiële steun van de begunstigde, zullen gezinnen worden gedekt door preventieve diensten zoals: de diensten van een gezinsassistent en werken met het gezin. Daarnaast is het de bedoeling dat in het kader van het project workshops worden georganiseerd om OPS-medewerkers in Małomice, met inbegrip van het management, voor te bereiden op de geïntroduceerde wijzigingen en gedeeltelijke uitrusting van 4 werkplekken om hun kwaliteit en werkefficiëntie te verbeteren, onder meer door de uitvoering van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke werkplekken mogelijk te maken. Medewerkers krijgen ook de mogelijkheid om zich vertrouwd te maken met de werking van andere OPS, die organisatorische veranderingen heeft doorgevoerd die bestaan in het scheiden van sociaal werk van uitkeringen. Er zullen ook gespecialiseerde opleidingscursussen worden georganiseerd voor OPS-personeel om tegemoet te komen aan de gemelde behoeften. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo principale del progetto è migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e di assistenza sociale per i clienti di OPS a Malomice. Il progetto sarà sostenuto da OPS a Małomice e dai suoi dipendenti. Svolgimento di compiti quali: sviluppando la procedura per attuare il cambiamento di funzionamento delle OPS a Malomice, attuando nella OPS un nuovo modello di funzionamento dell'unità, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistenti nella separazione del lavoro amministrativo dai servizi sociali e sociali nel periodo 1.10.2019-30.11.2020. Nella struttura dei PO Małomice, saranno separate le seguenti funzioni:- una funzione per le prestazioni emesse con decisione 2 posti per l'assistenza sociale e servizi di 1,5 posti — 2 persone, compreso un neoassunto dipendente — 0,5 per la prima volta. Ciò migliorerà il servizio delle persone che chiedono assistenza per superare la difficile situazione di vita e per cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. Secondo le ipotesi del progetto, oltre all'assistenza sociale e al sostegno finanziario al dipendente, la famiglia sarà coperta da servizi di prevenzione quali: servizi di assistenza familiare e lavoro familiare. Inoltre, il progetto prevede la realizzazione di seminari di preparazione del personale OPS a Małomice, compreso il personale direttivo, per le modifiche da apportare e l'attrezzatura parziale di 4 postazioni di lavoro al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza del lavoro, anche consentendo l'attuazione di azioni assegnate a posti di lavoro specifici. I dipendenti avranno anche la possibilità di familiarizzare con il funzionamento di altri PO, che hanno introdotto cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro sociale dalle prestazioni. Sarà inoltre organizzata una formazione specializzata per il personale OPS in risposta alle esigenze segnalate. (Italian)
L'obiettivo principale del progetto è migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e del lavoro sociale per i clienti OPS a Małomice. Il sostegno nell'ambito del progetto sarà coperto da OPS a Małomice e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento dell'OPS a Małomice, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità nell'OPS, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 1.10.2019r.-30.11.2020. Nella struttura dell'OPS a Małomice, saranno individuate le seguenti posizioni:- Posizione sulle prestazioni emesse dalla decisione 2- Posizione sul lavoro sociale e sui servizi 1,5 posti — 2 persone tra cui dipendenti di recente assunzione — Posizione di primo contatto 0.5. Ciò migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione della vita, oltre a cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. In conformità con le ipotesi del progetto, oltre al lavoro sociale e al sostegno finanziario del lavoratore previdenziale, le famiglie saranno coperte da servizi preventivi quali: i servizi di un assistente di famiglia e lavorare con la famiglia. Inoltre, nell'ambito del progetto, si prevede di condurre workshop di preparazione dei dipendenti OPS a Małomice, compresa la direzione, per le modifiche introdotte e le attrezzature parziali di 4 postazioni di lavoro al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza lavorativa, anche consentendo l'attuazione di attività assegnate a specifici luoghi di lavoro. I dipendenti avranno anche l'opportunità di familiarizzare con il funzionamento di altre OPS, che hanno introdotto cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro sociale dai benefici. Saranno inoltre organizzati corsi di formazione specializzati per il personale OPS, rispondendo alle esigenze segnalate. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de OPS en Malomice. El proyecto contará con el apoyo de OPS en Małomice y sus empleados. Llevar a cabo tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para aplicar el cambio en el funcionamiento de la OPS en Malomice, la aplicación en la OPS de un nuevo modelo de funcionamiento de la unidad, la aplicación del trabajo social y los servicios sociales contribuirán a la consecución del objetivo principal de aplicar mejoras organizativas consistentes en la separación del trabajo administrativo de los servicios sociales y sociales en el período comprendido entre el 1.10.2019 y el 30.11.2020. En la estructura de los PO de Małomice, se separarán las siguientes funciones:- una función para las prestaciones emitidas por la decisión 2 puestos de trabajo social y servicios de 1,5 puestos — 2 personas, incluido un empleado de nueva contratación — 0,5 puestos por primera vez. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan asistencia para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con las hipótesis del proyecto, además del trabajo social y el apoyo financiero al empleado, la familia estará cubierta por servicios preventivos tales como: servicios de asistentes familiares y trabajo familiar. Además, el proyecto prevé la realización de talleres para preparar al personal de OPS en Małomice, incluido el personal directivo, para los cambios que deben realizarse y el equipamiento parcial de los puestos de trabajo de cuatro empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia del trabajo, lo que incluye la realización de acciones asignadas a puestos de trabajo específicos. Los empleados también tendrán la oportunidad de familiarizarse con el funcionamiento de otros PO, que han introducido cambios organizativos consistentes en separar el trabajo social de las prestaciones. También se organizará capacitación especializada para el personal de la Oficina en respuesta a las necesidades comunicadas. (Spanish)
El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de OPS en Małomice. El apoyo en el marco del proyecto será cubierto por OPS en Małomice y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para implementar el cambio de funcionamiento de la OPS en Małomice, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad en la OPS, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la asistencia social y los servicios sociales en el período 1.10.2019r.-30.11.2020. En la estructura de la OPS en Małomice, se identificará lo siguiente:- Posición sobre las prestaciones emitida por la decisión 2- Posición sobre trabajo social y servicios 1.5 puestos — 2 personas, incluido el empleado recién contratado — Primer puesto de contacto 0.5. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con los supuestos del proyecto, aparte del trabajo social y el apoyo financiero del trabajador beneficiario, las familias estarán cubiertas por servicios preventivos como: los servicios de un asistente familiar y trabajar con la familia. Además, como parte del proyecto, está previsto realizar talleres de preparación de empleados de OPS en Małomice, incluida la dirección, para los cambios introducidos y el equipo parcial de los puestos de trabajo de 4 empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia laboral, incluida la realización de actividades asignadas a lugares de trabajo específicos. Los empleados también tendrán la oportunidad de familiarizarse con el funcionamiento de otras OPS, que introdujeron cambios organizativos que consisten en separar el trabajo social de los beneficios. También se organizarán cursos de capacitación especializados para el personal de la Oficina, en respuesta a las necesidades comunicadas. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af sociale ydelser og socialt arbejde for OPS-klienter i MaÅomice. Projektet vil blive støttet af OPS i MaÅomice og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af en procedure for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i MaÅomice, gennemførelsen af en ny model for den enkeltes funktion i OPS, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer af adskillelsen af administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 1. oktober 2019-30.11.2020. I strukturen af OPS i MaÅomice vil blive adskilt:- Position for ydelser udstedt af afgørelse 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 personer, herunder en nyansat- Første kontakt stilling 0,5 stillinger. Dette vil forbedre servicen for personer, der ansøger om hjælp til at overvinde vanskelige levevilkår, samt ændre centrets image i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser, ud over socialt arbejde og økonomisk støtte fra medarbejderen, vil familier blive dækket af forebyggende tjenester såsom: familieassistenttjenester og arbejde med familie. Derudover forventes projektet at gennemføre workshops, der forbereder OPS-medarbejdere i MaÅomice, herunder ledelsespersonale, til de ændringer, der skal foretages, og det delvise udstyr på 4 medarbejdere for at forbedre deres kvalitet og effektivitet i arbejdet, herunder muligheden for at udføre aktiviteter, der er tildelt specifikke job. Medarbejderne vil også få mulighed for at gøre sig bekendt med funktionen af andre OPS, som har indført organisatoriske ændringer i afkoblingen af socialt arbejde fra ydelser. Der vil også blive tilrettelagt specifik uddannelse af OPS-personalet for at opfylde de rapporterede behov. (Danish)
Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de sociale bistandstjenester og det sociale arbejde for OPS-klienter i Małomice. Støtte under projektet vil blive dækket af OPS i Małomice og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i Małomice, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion i OPS, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 1.10.2019r.-30.11.2020. I strukturen af OPS i Małomice vil følgende blive identificeret:- holdning til ydelser udstedt ved afgørelse 2- Position om socialt arbejde og tjenester 1,5 stillinger — 2 personer, herunder nyansatte- Første kontaktposition 0.5. Dette vil forbedre servicen for personer, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre centrets image i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser vil familier, bortset fra socialt arbejde og økonomisk støtte til ydelsesmodtageren, blive dækket af forebyggende tjenester som f.eks.: en familiemedhjælper og arbejder sammen med familien. Derudover er det som led i projektet planlagt at afholde workshops, der forbereder OPS-medarbejdere i Małomice, herunder ledelsen, til de indførte ændringer og deludstyr på 4 ansattes arbejdsstationer for at forbedre deres kvalitet og arbejdseffektivitet, herunder muliggøre gennemførelse af aktiviteter, der er tildelt specifikke arbejdspladser. Medarbejderne vil også få mulighed for at gøre sig bekendt med funktionen af andre OPS, som indførte organisatoriske ændringer, der består i at adskille socialt arbejde fra ydelser. Der vil også blive afholdt specialiserede kurser for OPS-personale, der opfylder de indberettede behov. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες της OPS στο MaÅomice. Το έργο θα υποστηριχθεί από την OPS στη MaÅomice και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη διαδικασίας για την υλοποίηση της αλλαγής λειτουργίας του OPS στο MaÅomice, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου ατομικής λειτουργίας στο OPS, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλει στην επίτευξη του κύριου στόχου της υλοποίησης οργανωτικών βελτιώσεων του διαχωρισμού της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο από 1.10.2019-30.11.2020. Στη δομή του OPS στο MaÅomice θα διαχωριστεί:- Θέση για παροχές που εκδίδονται με την απόφαση 2- Κοινωνική εργασία και υπηρεσίες Θέση 1,5-2 άτομα συμπεριλαμβανομένης μιας νεοαπασχολούμενης υπάλληλος- Θέση πρώτης επαφής 0,5 θέσεις. Με τον τρόπο αυτό θα βελτιωθεί η εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων διαβίωσης, καθώς και για την αλλαγή της εικόνας του Κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του έργου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζομένου, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: οικογενειακές υπηρεσίες βοηθών και συνεργασία με την οικογένεια. Επιπλέον, το έργο αναμένεται να πραγματοποιήσει εργαστήρια προετοιμασίας των υπαλλήλων της OPS στο MaÅomice, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού προσωπικού, για τις αλλαγές που πρέπει να γίνουν και τον μερικό εξοπλισμό 4 υπαλλήλων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας εκτέλεσης δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν επίσης την ευκαιρία να εξοικειωθούν με τη λειτουργία άλλων OPS, οι οποίες έχουν εισαγάγει οργανωτικές αλλαγές στην αποσύνδεση της κοινωνικής εργασίας από τις παροχές. Θα οργανωθεί επίσης ειδική κατάρτιση για το προσωπικό του OPS για την κάλυψη των αναγκών που αναφέρονται. (Greek)
Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες της OPS στο Małomice. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα καλυφθεί από την OPS στο Małomice και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής της λειτουργίας του OPS στο Małomice, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της οντότητας στο OPS, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλουν στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019r.-30.11.2020. Στη δομή του OPS στο Małomice, θα προσδιοριστούν τα ακόλουθα:- Θέση σχετικά με τις παροχές που εκδίδονται με την απόφαση 2- Θέση για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες 1.5 θέσεις — 2 άτομα συμπεριλαμβανομένων των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων- Πρώτη θέση επαφής 0.5. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του Κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του σχεδίου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζόμενου παροχών, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: υπηρεσίες οικογενειακού βοηθού και εργασία με την οικογένεια. Επιπλέον, στο πλαίσιο του έργου, προγραμματίζεται η διεξαγωγή εργαστηρίων προετοιμασίας των εργαζομένων της OPS στο Małomice, συμπεριλαμβανομένης της διοίκησης, για τις εισαγόμενες αλλαγές και τον μερικό εξοπλισμό 4 θέσεων εργασίας των εργαζομένων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας υλοποίησης των δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν επίσης την ευκαιρία να εξοικειωθούν με τη λειτουργία άλλων OPS, η οποία εισήγαγε οργανωτικές αλλαγές που συνίστανται στον διαχωρισμό της κοινωνικής εργασίας από τις παροχές. Θα διοργανωθούν επίσης εξειδικευμένα μαθήματα κατάρτισης για το προσωπικό της OPS, ανταποκρινόμενα στις αναφερόμενες ανάγκες. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je poboljšanje kvalitete usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za OPS klijente u MaÅomicama. Projekt će biti podržan od strane OPS-a u MaÅomicama i njegovim zaposlenicima. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u MaÅomicama, provedba novog modela individualnog funkcioniranja u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će ostvarenju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju od 1.10.2019. do 30.11.2020. U strukturi OPS-a u MaÅomicama razdvojit će se:- Položaj za naknade izdano rješenjem 2- Stavka za socijalni rad i usluge 1,5 – 2 osobe, uključujući novozaposlenog zaposlenika- Prvi kontakt radno mjesto 0,5 radnih mjesta. Time će se poboljšati usluga osoba koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teških životnih situacija, kao i promijeniti imidž Centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore zaposlenika, obitelji će biti pokrivene preventivnim uslugama kao što su: obiteljski asistent službe i rad s obitelji. Osim toga, očekuje se da će se u okviru projekta održati radionice za pripremu zaposlenika OPS-a u MaÅomicama, uključujući rukovodeće osoblje, za izmjene koje treba napraviti i djelomičnu opremu 4 zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući mogućnost obavljanja aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. Zaposlenici će također imati priliku upoznati se s funkcioniranjem drugih OPS-ova, koji su uveli organizacijske promjene u odvajanju socijalnog rada od naknada. Organizirat će se i posebno osposobljavanje za osoblje OPS-a kako bi se zadovoljile prijavljene potrebe. (Croatian)
Glavni cilj projekta je poboljšati kvalitetu usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente OPS-a u Małomicama. Potpora u okviru projekta bit će obuhvaćena OPS-om u Małomicama i njegovim zaposlenicima. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u Małomicama, provedba novog modela funkcioniranja subjekta u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koji se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019.r.-30.11.2020. U strukturi OPS-a u Małomicama utvrdit će se sljedeće: – Stajalište o naknadama koje se izdaje odlukom 2- Stajalište o socijalnom radu i uslugama 1,5 radnih mjesta – 2 osobe, uključujući novozaposlenog zaposlenika – prvo mjesto za kontakt 0,5. Time će se poboljšati usluge osobama koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promijeniti imidž Centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore radnika, obitelji će biti obuhvaćene preventivnim uslugama kao što su: usluge obiteljskog asistenta i rad s obitelji. Osim toga, u sklopu projekta planira se provođenje radionica za pripremu zaposlenika OPS-a u Małomicama, uključujući i menadžment, za uvedene promjene i djelomičnu opremu 4 radne stanice zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući omogućavanje provedbe aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. Zaposlenici će također imati priliku upoznati se s funkcioniranjem drugih OPS-ova, čime su uvedene organizacijske promjene koje se sastoje od odvajanja socijalnog rada od naknada. Za osoblje OPS-a organizirat će se i specijalizirani tečajevi osposobljavanja kako bi se odgovorilo na prijavljene potrebe. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și a asistenței sociale pentru clienții OPS din MaÅomice. Proiectul va fi sprijinit de OPS în MaÅomice și de angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: elaborarea unei proceduri de punere în aplicare a schimbării funcționării OPS în MaÅomice, punerea în aplicare a unui nou model de funcționare individuală în cadrul OPS, punerea în aplicare a asistenței sociale și a serviciilor sociale va contribui la atingerea obiectivului principal de punere în aplicare a îmbunătățirii organizaționale a separării muncii administrative de asistența socială și de serviciile sociale în perioada 1.10.2019-30.11.2020. În structura OPS în MaÅomice va fi separată:- Poziția pentru prestații emise prin decizia 2- Social Labour and Services Poziția 1,5-2 persoane, inclusiv un angajat nou angajat – Primul contact post 0,5 posturi. Acest lucru va îmbunătăți serviciile persoanelor care solicită ajutor în depășirea situațiilor dificile de viață, precum și în schimbarea imaginii Centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al angajatului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: servicii de asistent de familie și de lucru cu familia. În plus, se așteaptă ca proiectul să desfășoare ateliere de pregătire a angajaților OPS din MaÅomice, inclusiv a personalului de conducere, pentru modificările care urmează să fie efectuate și echiparea parțială a 4 angajați pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența muncii acestora, inclusiv posibilitatea de a desfășura activități atribuite unor locuri de muncă specifice. Angajații vor avea, de asemenea, posibilitatea de a se familiariza cu funcționarea altor OPS, care au introdus schimbări organizaționale în decuplarea asistenței sociale de prestații. De asemenea, va fi organizată o formare specifică pentru personalul OPS pentru a răspunde nevoilor raportate. (Romanian)
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și de asistență socială pentru clienții OPS din Małomice. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va fi acoperit de OPS în Małomice și angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małomice, implementarea unui nou model de funcționare a entității în cadrul SPO, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de serviciile sociale și sociale în perioada 1.10.2019r.-30.11.2020. În structura OPS din Małomice, vor fi identificate următoarele:- Poziția privind prestațiile emise prin decizia 2 – Poziția privind asistența socială și serviciile 1,5 posturi – 2 persoane, inclusiv angajatul nou recrutat – prima poziție de contact 0.5. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile din viață, precum și schimbarea imaginii Centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al lucrătorului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: serviciile unui asistent de familie și de a lucra cu familia. În plus, ca parte a proiectului, se preconizează desfășurarea de ateliere de pregătire a angajaților OPS în Małomice, inclusiv a conducerii, pentru modificările și echipamentele parțiale introduse ale 4 stații de lucru ale angajaților, pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența muncii acestora, inclusiv pentru a permite punerea în aplicare a activităților atribuite anumitor locuri de muncă. Angajații vor avea, de asemenea, posibilitatea de a se familiariza cu funcționarea altor OPS, care au introdus schimbări organizaționale care constau în separarea asistenței sociale de prestațiile sociale. De asemenea, vor fi organizate cursuri de formare specializate pentru personalul OPS, care să răspundă nevoilor raportate. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov OPS v MaÅomiciach. Projekt bude podporovaný OPS v MaÅomiciach a jeho zamestnancami. Vykonávanie takých úloh, ako sú: vypracovanie postupu na realizáciu zmeny fungovania OPS v MaÅomiciach, zavedenie nového modelu individuálneho fungovania v OPS, vykonávanie sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení oddelenia administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019 do 30.11.2020. V štruktúre OPS v MaÅomiciach bude oddelené:- Pozícia pre dávky vydané rozhodnutím 2- Sociálna práca a služby Pozícia 1,5 – 2 osoby vrátane novozamestnaného zamestnanca – miesto prvého kontaktu 0,5 pracovného miesta. Zlepší sa tým poskytovanie služieb ľuďom, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkých životných situácií, ako aj zmena imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu, okrem sociálnej práce a finančnej podpory zamestnanca, budú rodiny pokryté preventívnymi službami, ako sú: služby asistentov rodiny a práca s rodinou. Okrem toho sa očakáva, že v rámci projektu sa uskutočnia semináre na prípravu zamestnancov OPS v MaÅomiciach, vrátane riadiacich pracovníkov, na vykonanie zmien a čiastočné vybavenie 4 zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane možnosti vykonávať činnosti pridelené na konkrétne pracovné miesta. Zamestnanci budú mať tiež možnosť oboznámiť sa s fungovaním iných OPS, ktoré zaviedli organizačné zmeny pri oddelení sociálnej práce od dávok. Na splnenie oznámených potrieb sa bude organizovať aj osobitná odborná príprava pre zamestnancov OPS. (Slovak)
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov OPS v Małomiciach. Podporu v rámci projektu bude hradiť OPS v Małomiciach a jej zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu vykonávania zmeny fungovania OPS v Małomiciach, zavedenie nového modelu fungovania subjektu v OPS, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019r.-30.11.2020. V štruktúre OPS v Małomiciach sa určí:- Pozícia k dávkam vydaná rozhodnutím č. 2 Pozícia o sociálnej práci a službách 1,5 pracovných miest – 2 osoby vrátane novoprijatého zamestnanca – pozícia prvého kontaktu 0,5. Tým sa zlepší služba pre ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu budú rodiny okrem sociálnej práce a finančnej podpory sociálneho pracovníka kryté preventívnymi službami, ako sú: služby rodinného asistenta a práca s rodinou. Okrem toho sa v rámci projektu plánuje uskutočniť workshopy na prípravu zamestnancov OPS v Małomiciach, vrátane manažmentu, na zavedené zmeny a čiastočné vybavenie 4 pracovísk zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane umožnenia vykonávania činností pridelených konkrétnym pracoviskám. Zamestnanci budú mať tiež možnosť oboznámiť sa s fungovaním iných OPS, ktoré zaviedli organizačné zmeny spočívajúce v oddelení sociálnej práce od dávok. Pre zamestnancov OPS sa zorganizujú aj špecializované kurzy odbornej prípravy, ktoré reagujú na oznámené potreby. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ l-assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti ta’ l-OPS f’MaÅomice. Il-proġett se jkun appoġġat mill-OPS f’MaÅomice u l-impjegati tiegħu. Implimentazzjoni ta’ tali kompiti bħal: l-iżvilupp ta’ proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’MaÅomice, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament individwali fl-OPS, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv tas-separazzjoni tax-xogħol amministrattiv mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.10.2019–30.11.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS f’MaÅomice se tkun separata:- Pożizzjoni għall-benefiċċji maħruġa bid-deċiżjoni 2- Xogħol u Servizzi Soċjali Pożizzjoni 1.5–2 persuni inklużi impjegati ġodda — post ta’ l-ewwel kuntatt ta’ 0,5 postijiet. Dan se jtejjeb is-servizz ta’ persuni li japplikaw għall-għajnuna biex jingħelbu sitwazzjonijiet diffiċli ta’ għajxien, kif ukoll biex tinbidel l-immaġni taċ-Ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet projectâ EUR, minbarra x-xogħol soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-impjegat, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: servizzi ta’ Assistenti tal-Familja u xogħol mal-familja. Barra minn hekk, il-proġett huwa mistenni li jwettaq workshops li jħejju lill-impjegati ta’ l-OPS f’MaÅomice, inkluż il-persunal maniġerjali, għall-bidliet li għandhom isiru u t-tagħmir parzjali ta’ 4 impjegati sabiex tittejjeb il-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluża l-possibbiltà li jitwettqu attivitajiet assenjati għal impjiegi speċifiċi. L-impjegati se jkollhom ukoll l-opportunità li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-funzjonament ta’ OPS oħra, li introduċew bidliet organizzattivi fid-diżakkoppjament tax-xogħol soċjali mill-benefiċċji. Se jiġi organizzat ukoll taħriġ speċifiku għall-persunal ta’ l-OPS biex jissodisfa l-ħtiġijiet irrappurtati. (Maltese)
L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti tal-OPS f’Małomice. L-appoġġ taħt il-proġett ser ikun kopert mill-OPS f’Małomice u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małomice, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità fl-OPS, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tal-ħidma amministrattiva mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.10.2019r.-30.11.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS f’Małomice, ser jiġu identifikati dawn li ġejjin:- Pożizzjoni dwar il-benefiċċji maħruġa bid-Deċiżjoni 2- Pożizzjoni dwar il-ħidma soċjali u s-servizzi 1.5 postijiet — 2 persuni inkluż impjegat ġdid- L-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt 0.5. Dan se jtejjeb is-servizz tan-nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll biex tinbidel l-immaġni taċ-Ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet tal-proġett, minbarra l-ħidma soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-ħaddiem tal-benefiċċju, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: is-servizzi ta’ assistent tal-familja u jaħdmu mal-familja. Barra minn hekk, bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jsiru sessjonijiet ta’ ħidma li jħejju lill-impjegati tal-OPS f’Małomice, inkluż il-maniġment, għall-bidliet introdotti u t-tagħmir parzjali ta’ 4 stazzjonijiet tax-xogħol ta’ 4 impjegati sabiex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluż li jippermettu l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet assenjati lil postijiet tax-xogħol speċifiċi. L-impjegati se jkollhom ukoll l-opportunità li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-funzjonament ta’ OPS oħra, li introduċew bidliet organizzattivi li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol soċjali mill-benefiċċji. Se jiġu organizzati wkoll korsijiet ta’ taħriġ speċjalizzati għall-persunal tal-OPS, li jwieġbu għall-ħtiġijiet irrappurtati. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para clientes OPS em MaÅomice. O projeto será apoiado pela OPS em MaÅomice e pelos seus colaboradores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em MaÅomice, a implementação de um novo modelo de funcionamento individual na OPS, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para a realização do principal objetivo de melhorar a organização da separação entre o trabalho administrativo e o trabalho social e os serviços sociais no período compreendido entre 1.10.2019 e 30.11.2020. Na estrutura da OPS em MaÅomice será separada:- Posição para os benefícios emitidos pela decisão 2- Trabalho e Serviços Sociais Posição 1,5-2 pessoas, incluindo um empregado recém-empregado- Primeiro contacto pós 0,5 lugares. Isto melhorará o serviço das pessoas que se candidatam a ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como mudar a imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, além do trabalho social e apoio financeiro do empregado, as famílias serão cobertas por serviços preventivos, tais como: serviços de Assistente Familiar e trabalhar com a família. Além disso, espera-se que o projeto realize oficinas de preparação dos funcionários da OPS na MaÅomice, incluindo o pessoal de gestão, para as alterações a efetuar e o equipamento parcial de 4 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades afetadas a empregos específicos. Os trabalhadores terão também a oportunidade de se familiarizar com o funcionamento de outras OPS, que introduziram alterações organizacionais na dissociação do trabalho social das prestações. Será igualmente organizada uma formação específica para o pessoal das OPS, a fim de satisfazer as necessidades comunicadas. (Portuguese)
O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes da OPS em Małomice. O projeto será apoiado pela OPS em Małomice e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małomice, a implementação de um novo modelo de funcionamento individual na OPS, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais de separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 1.10.2019-30.11.2020. Na estrutura da OPS em Małomice serão separadas:- Posição para as prestações emitidas pela decisão 2- Posição do Trabalho Social e dos Serviços 1,5-2 pessoas, incluindo um trabalhador recém-empregado- Posto de primeiro contacto 0,5 lugares. Tal permitirá melhorar o serviço prestado às pessoas que solicitam ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como alterar a imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro ao trabalhador, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: Serviços de apoio à família e trabalho com a família. Além disso, espera-se que o projeto realize seminários preparando os trabalhadores da OPS em Małomice, incluindo o pessoal de gestão, para as alterações a efetuar e o equipamento parcial de 4 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a empregos específicos. Os trabalhadores terão também a oportunidade de se familiarizarem com o funcionamento de outras OPS, que introduziram alterações organizacionais na dissociação do trabalho social das prestações. Será também organizada formação específica para o pessoal da OPS, a fim de satisfazer as necessidades comunicadas. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen päätavoitteena on parantaa OPS-asiakkaiden sosiaali- ja sosiaalipalvelujen laatua MaÅomicessa. Hanketta tukee OPS MaÅomicessa ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: menettelyn kehittäminen OPS:n toiminnan muuttamiseksi MaÅomicessa, uuden yksilöllisen toimintamallin käyttöönotto OPS:ssä sekä sosiaali- ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen auttavat saavuttamaan päätavoitteen eli hallintotyön ja sosiaalipalvelujen erottamisen organisatoristen parannusten toteuttamisen 1.10.2019–30.11.2020. MaÅomicen OPS:n rakenteessa erotetaan toisistaan:- Päätöksellä 2 myönnettävien etuuksien asema – Sosiaalialan työ- ja palvelussuhde 1, 5–2 henkilöä, mukaan lukien uusi palkattu työntekijä- Ensiyhteyshenkilö 0,5 virkaa. Näin parannetaan niiden henkilöiden palvelua, jotka hakevat apua vaikeiden elämäntilanteiden voittamiseen, ja muutetaan keskuksen imagoa paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti työntekijän sosiaalityön ja taloudellisen tuen lisäksi perheille tarjotaan ennaltaehkäiseviä palveluja, kuten: perheassistenttipalvelut ja työskentely perheen kanssa. Lisäksi hankkeessa on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan MaÅomicessa OPS:n työntekijöitä, mukaan lukien johtohenkilöstö, tehtäviä muutoksia ja neljän työntekijän osalaitteistoa, jotta voidaan parantaa heidän työn laatuaan ja tehokkuuttaan, mukaan lukien mahdollisuus suorittaa tiettyihin tehtäviin osoitettuja tehtäviä. Työntekijöillä on myös mahdollisuus tutustua muiden OPS:iden toimintaan, sillä niissä on tehty organisatorisia muutoksia sosiaalityön ja etuuksien erottamisessa toisistaan. OPS-henkilöstölle järjestetään myös erityiskoulutusta ilmoitettujen tarpeiden täyttämiseksi. (Finnish)
Hankkeen päätavoitteena on parantaa OPS-asiakkaiden sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua Małomicessa. Hankkeen tuki kattaa OPS Małomicessa ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: Małomicessa sijaitsevan OPS:n toiminnan muutoksen täytäntöönpanomenettelyn kehittäminen, OPS:n uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät organisaatioparannusten toteuttamista koskevaa päätavoitetta eli hallinnollisen työn ja sosiaalipalvelujen erottamista sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.10.2019–30.11.2020. Małomicen OPS:n rakenteessa yksilöidään seuraavat tiedot:- Päätöksellä 2 myönnettyjä etuuksia koskeva kanta 2 Työpaikka sosiaalityöstä ja palveluista 1,5 virkaa – 2 henkilöä, mukaan lukien vasta palkattu työntekijä- Ensimmäinen kontaktitehtävä 0,5. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä keskuksen imagon muuttamisessa paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti perheet kuuluvat sosiaalityön ja etuustyöntekijän taloudellisen tuen lisäksi ennaltaehkäiseviin palveluihin, kuten: perheavustajan palvelut ja työskentely perheen kanssa. Lisäksi osana hanketta on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan OPS:n työntekijöitä Małomicessa, johto mukaan luettuna, neljän työntekijän työaseman käyttöön otettuja muutoksia ja osittaisia laitteita varten niiden laadun ja työn tehokkuuden parantamiseksi, mukaan lukien tietyille työpaikoille osoitettujen toimintojen toteuttaminen. Työntekijöillä on myös mahdollisuus tutustua muiden OPS:n toimintaan, jotka toivat mukanaan organisaatiomuutoksia, joissa sosiaalityö erotetaan etuuksista. OPS:n henkilöstölle järjestetään myös erityiskursseja, jotka vastaavat ilmoitettuihin tarpeisiin. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za naročnike OPS v MaÅomicah. Projekt bodo podprli OPS v MaÅomicah in njeni zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvedbo spremembe delovanja OPS v MaÅomicah, uvedba novega modela individualnega delovanja v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav ločevanja administrativnega dela od socialnih in socialnih storitev v obdobju 1.10.2019–30.11.2020. V strukturi OPS v MaÅomicah bo ločena:- Položaj za dajatve, izdane z odločbo 2 Social Labour and Services Position 1.5–2 osebe, vključno z novo zaposleno osebo- Prvi stik delovno mesto 0,5 delovnih mest. To bo izboljšalo storitve za ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, in spremenilo podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta, poleg socialnega dela in finančne podpore zaposlenega, bodo družine zajete s preventivnimi storitvami, kot so: storitve družinskih pomočnikov in delo z družino. Poleg tega se pričakuje, da bo projekt izvedel delavnice za pripravo zaposlenih v OPS v MaÅomicah, vključno z vodstvenim osebjem, na spremembe in delno opremo štirih zaposlenih, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z možnostjo izvajanja aktivnosti, dodeljenih za določena delovna mesta. Zaposleni bodo imeli tudi priložnost, da se seznanijo z delovanjem drugih OPS, ki so uvedli organizacijske spremembe pri ločitvi socialnega dela od prejemkov. Organizirano bo tudi posebno usposabljanje za osebje OPS, da se izpolnijo sporočene potrebe. (Slovenian)
Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke OPS v Małomicah. Podporo v okviru projekta bodo krili OPS v Małomicah in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvajanje spremembe delovanja OPS v Małomicah, izvajanje novega modela delovanja subjekta v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju 1.10.2019r-30.11.2020. V strukturi OPS v Małomicah bo opredeljeno naslednje:- stališče o prejemkih, izdano s sklepom 2 – Položaj o socialnem delu in storitvah 1,5 delovnega mesta – 2 osebi, vključno z novo zaposlenim – prvo kontaktno mesto 0,5. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, ter spremenilo podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta bodo poleg socialnega dela in finančne podpore delavca, ki prejema nadomestilo, družine vključene v preventivne storitve, kot so: storitve družinskega pomočnika in delo z družino. Poleg tega se v okviru projekta načrtuje izvedba delavnic za pripravo zaposlenih OPS v Małomicah, vključno z vodstvom, za uvedene spremembe in delno opremo štirih delovnih postaj zaposlenih, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z omogočanjem izvajanja dejavnosti, dodeljenih določenim delovnim mestom. Zaposleni bodo imeli tudi priložnost, da se seznanijo z delovanjem drugih OPS, ki so uvedli organizacijske spremembe, ki vključujejo ločevanje socialnega dela od prejemkov. Organizirani bodo tudi specializirani tečaji usposabljanja za osebje OPS, ki se bodo odzivali na sporočene potrebe. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty OPS v MaÅomici. Projekt bude podpořen OPS v MaÅomici a jeho zaměstnanci. Provádění takových úkolů, jako jsou: vypracování postupu pro provádění změny fungování OPS v MaÅomici, implementace nového modelu individuálního fungování v OPS, implementace sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle implementace organizačních zlepšení oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období 1.10.2019–30.11.2020. Ve struktuře OPS v MaÅomicích bude odděleno:- Pozice pro dávky vydané rozhodnutím 2- Sociální práce a služby Pozice 1,5–2 osoby včetně nově zaměstnaného zaměstnance – první kontakt post 0,5 místa. Tím se zlepší služby lidem, kteří žádají o pomoc při překonávání obtížných životních situací, a změní se obraz centra v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou rodiny kromě sociální práce a finanční podpory zaměstnance pokryty preventivními službami, jako jsou: rodinný asistent služby a práce s rodinou. Kromě toho se očekává, že projekt uskuteční workshopy připravující zaměstnance OPS v MaÅomici, včetně vedoucích pracovníků, na změny, které je třeba provést, a na částečné vybavení čtyř zaměstnanců s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně možnosti provádění činností přidělených na konkrétní pracovní místa. Zaměstnanci budou mít také možnost seznámit se s fungováním jiných OPS, které zavedly organizační změny v oddělení sociální práce od dávek. Pro zaměstnance OPS bude rovněž uspořádána zvláštní odborná příprava, aby byly uspokojeny vykázané potřeby. (Czech)
Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty OPS v Maloměřicích. Podporu v rámci projektu pokryje OPS v Maloměřicích a její zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny fungování OPS v Maloměřicích, zavedení nového modelu fungování subjektu v OPS, provádění sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle provádění organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.10.2019r.-30.11.2020. Ve struktuře OPS v Maloměřicích budou identifikovány následující:- Postoj k dávkám vydaný rozhodnutím č. 2 Postoj v oblasti sociální práce a služeb 1,5 místa – 2 osoby včetně nově přijatých zaměstnanců – první kontaktní pozice 0,5. Tím se zlepší služby osob žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, jakož i změna image střediska v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou kromě sociální práce a finanční podpory prospěšného pracovníka rodiny kryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta a práce s rodinou. Kromě toho je v rámci projektu plánováno uspořádání workshopů pro přípravu zaměstnanců OPS v Małomicích, včetně vedení, na zavedené změny a částečné vybavení 4 pracovišť s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně umožnění realizace činností přidělených konkrétním pracovištím. Zaměstnanci budou mít také možnost seznámit se s fungováním dalších OPS, které zavedly organizační změny spočívající v oddělení sociální práce od dávek. Pro zaměstnance OPS budou rovněž uspořádány specializované kurzy odborné přípravy, které budou reagovat na nahlášené potřeby. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Pagrindinis projekto tikslas – pagerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę OPS klientams MaÅomice. Projektą rems OPS MaÅomice ir jos darbuotojai. Tokių užduočių kaip: OPS veikimo pokyčių MaÅomice įgyvendinimo tvarkos sukūrimas, naujo individualaus veikimo OPS modelio įdiegimas, socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimas padės pasiekti pagrindinį tikslą – nuo 2019 m. spalio 1 d. iki 2020 m. lapkričio 30 d. įgyvendinti administracinio darbo atskyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų organizacinius patobulinimus. Pagal OPS struktūrą MaÅomice bus atskirtos:- Pareigos išmokoms, suteiktoms sprendimu 2- Socialinis darbas ir paslaugos Pozicija 1,5–2 asmenys, įskaitant naujai įdarbintą darbuotoją – Pirmasis kontaktinis postas 0,5 pareigybės. Tai pagerins žmonių, kurie kreipiasi pagalbos įveikiant sudėtingas gyvenimo situacijas, paslaugas, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, pavyzdžiui: šeimos padėjėjų paslaugos ir darbas su šeima. Be to, tikimasi, kad įgyvendinant projektą bus surengti praktiniai seminarai, kuriuose bus rengiami OPS darbuotojai MaÅomice, įskaitant vadovaujančius darbuotojus, kad būtų galima atlikti pakeitimus ir dalinę 4 darbuotojų įrangą, siekiant pagerinti jų darbo kokybę ir efektyvumą, įskaitant galimybę vykdyti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. Darbuotojai taip pat turės galimybę susipažinti su kitų OPS, kurios įdiegė organizacinius pokyčius, susijusius su socialinio darbo atsiejimu nuo išmokų, veikimu. Siekiant patenkinti praneštus poreikius, taip pat bus organizuojami specialūs OPS darbuotojų mokymai. (Lithuanian)
Pagrindinis projekto tikslas – gerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę OPS klientams Malomyse. Parama pagal projektą bus finansuojama pagal OPS Małomice ir jos darbuotojams. Užduočių, kaip antai: parengiant OPS veikimo keitimo Malomyse įgyvendinimo procedūrą, diegiant naują subjekto veiklos modelį OPS, įgyvendinant socialinį darbą ir socialines paslaugas, bus padedama siekti pagrindinio tikslo – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. 2019 m. spalio 1 d. – 2020 m. lapkričio 30 d. laikotarpiu atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. Malomicės OPS struktūroje bus nustatyta:- Pozicija dėl išmokų, nustatytų sprendimu 2. Pozicija dėl socialinio darbo ir paslaugų 1,5 etato – 2 asmenys, įskaitant naujai įdarbintą darbuotoją – Pirmoji kontaktinė pareigybė 0,5. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir pašalpą gaunančio darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, kaip antai: šeimos asistento paslaugos ir darbas su šeima. Be to, įgyvendinant projektą planuojama surengti seminarus, kuriuose būtų ruošiami OPS darbuotojai, įskaitant vadovybę, 4 darbuotojų darbo vietų pakeitimams ir dalinei įrangai, siekiant pagerinti jų kokybę ir darbo efektyvumą, be kita ko, sudaryti sąlygas įgyvendinti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. Darbuotojai taip pat turės galimybę susipažinti su kitų OPS veikimu, įvedusiais organizacinius pokyčius, susijusius su socialinio darbo atskyrimu nuo išmokų. OPS darbuotojams taip pat bus rengiami specializuoti mokymo kursai, kuriais bus tenkinami nurodyti poreikiai. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti OPS klientiem Mauomicē. Projektu atbalstīs OPS Maomicē un tās darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības pārmaiņu īstenošanai Maomicē, jauna individuālas darbības modeļa ieviešana OPS, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi — īstenot organizatoriskus uzlabojumus — administratīvā darba nošķiršanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 2019. gada 1. oktobra līdz 2020. gada 30. novembrim. Maomicē OPS struktūrā tiks nodalīta:- pozīcija pabalstiem, kas piešķirti ar 2. lēmumu “Sociālais darbs un pakalpojumi”, 1,5–2 personas, tostarp nesen nodarbināts darbinieks — pirmā kontakta amata vieta 0,5 amata vietas. Tas uzlabos to cilvēku apkalpošanu, kuri piesakās uz palīdzību, lai pārvarētu sarežģītas dzīves situācijas, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem papildus sociālajam darbam un darbinieka finansiālajam atbalstam ģimenēm tiks sniegti preventīvie pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistenta pakalpojumi un darbs ar ģimeni. Turklāt projektā paredzēts veikt seminārus, lai Maomicē sagatavotu OPS darbiniekus, tostarp vadošos darbiniekus, veicamo izmaiņu veikšanai un 4 darbinieku daļējam aprīkojumam, lai uzlabotu viņu darba kvalitāti un efektivitāti, tostarp iespēju veikt darbības, kas saistītas ar konkrētām darbavietām. Darba ņēmējiem būs arī iespēja iepazīties ar citu OPS darbību, kas ir ieviesušas organizatoriskas izmaiņas sociālā darba atsaistīšanā no pabalstiem. Lai apmierinātu paziņotās vajadzības, tiks organizētas arī īpašas mācības OPS darbiniekiem. (Latvian)
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti OPS klientiem Małomice. Atbalstu saskaņā ar projektu segs OPS Małomice un tās darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības pārmaiņu īstenošanai Małomice, jauna modeļa ieviešana vienības darbībai OPS ietvaros, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.11.2020. Małomice OPS struktūrā tiks noteikts:- Amats par pabalstiem, kas izdots ar lēmumu Nr. 2- Nostāja par sociālo darbu un pakalpojumiem 1,5 amata vietas — 2 personas, tostarp jaunpieņemtais darbinieks — pirmais kontaktpunkts 0,5. Tas uzlabos to cilvēku pakalpojumus, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem, papildus sociālajam darbam un finansiālajam atbalstam pabalsta strādniekam ģimenēm tiks nodrošināti profilaktiski pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistenta pakalpojumi un darbs ar ģimeni. Turklāt projekta ietvaros plānots organizēt seminārus, lai sagatavotu OPS darbiniekus Małomice, tostarp vadību, par ieviestajām izmaiņām un daļēju aprīkojumu 4 darbinieku darbstacijām, lai uzlabotu to kvalitāti un darba efektivitāti, tostarp ļautu īstenot darbības, kas paredzētas konkrētām darbavietām. Darbiniekiem būs arī iespēja iepazīties ar citu OPS darbību, kas ieviesa organizatoriskas izmaiņas, kas ietver sociālā darba nodalīšanu no pabalstiem. Tiks organizēti arī specializēti mācību kursi OPS personālam, reaģējot uz paziņotajām vajadzībām. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на OPS в MaÅomice. Проектът ще бъде подкрепен от OPS в MaÅomice и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедура за осъществяване на промяната на функционирането на ОПС в Маомице, въвеждането на нов модел на индивидуално функциониране в ОПС, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесе за постигане на основната цел за прилагане на организационни подобрения на отделянето на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 1.10.2019—30.11.2020 г. В структурата на OPS в MaÅomice ще бъдат разделени:- Позиция за обезщетения, издадена с Решение 2- Социален труд и услуги Позиция 1,5—2 лица, включително новоназначен служител- Първи контакт длъжност 0,5 длъжности. Това ще подобри обслужването на хората, които кандидатстват за помощ при преодоляване на трудни жилищни ситуации, както и ще промени имиджа на Центъра в местната общност. В съответствие с допусканията по проекта, в допълнение към социалната работа и финансовата подкрепа на служителя, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: семейни асистенти и работа със семейството. Освен това се очаква проектът да проведе семинари за подготовка на служителите на OPS в MaÅomice, включително управленския персонал, за промените, които трябва да бъдат направени, и частичното оборудване на 4 служители, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително възможността за извършване на дейности, възложени на конкретни работни места. Служителите също така ще имат възможност да се запознаят с функционирането на други ОПС, които са въвели организационни промени в отделянето на социалната работа от обезщетенията. Ще бъде организирано и специално обучение за персонала на OPS, за да се отговори на докладваните нужди. (Bulgarian)
Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на OPS в Маломице. Подкрепата по проекта ще бъде покрита от OPS в Маломице и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедурата за осъществяване на промяната на функционирането на OPS в Маломице, прилагането на нов модел на функциониране на субекта в OPS, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 1.10.2019r.-30.11.2020 г. В структурата на OPS в Маломице ще бъде посочено следното:- Позиция относно обезщетенията, издадена с решение 2- Позиция за социална работа и услуги 1,5 длъжности — 2 лица, включително новоназначени служители — първа позиция за контакт 0,5. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на Центъра в местната общност. В съответствие с допусканията на проекта, освен социалната работа и финансовата подкрепа на работника, получаващ обезщетения, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: услугите на семеен асистент и работа със семейството. Освен това, като част от проекта, се планира да се проведат семинари, подготвящи служителите на OPS в Маломице, включително ръководството, за въведените промени и частичното оборудване на 4 работни места, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително да се даде възможност за изпълнение на дейности, възложени на конкретни работни места. Служителите също така ще имат възможност да се запознаят с функционирането на други OPS, които въведоха организационни промени, състоящи се в отделяне на социалната работа от обезщетенията. Ще бъдат организирани и специализирани курсове за обучение за персонала на OPS в отговор на докладваните нужди. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt fő célja a maomicei OPS ügyfeleinek nyújtott szociális segítségnyújtási szolgáltatások és szociális munka minőségének javítása. A projektet Maomice-ban az OPS és alkalmazottai fogják támogatni. Olyan feladatok végrehajtása, mint: az OPS maomicei működésének megváltoztatására irányuló eljárás kidolgozása, az egyéni működés új modelljének bevezetése az OPS-ben, a szociális munka és a szociális szolgáltatások végrehajtása hozzá fog járulni ahhoz a fő célkitűzéshez, hogy a 2019. október 1. és 2020. november 30. közötti időszakban megvalósuljon az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztásának szervezeti javítása. A maomicei OPS struktúrájában külön kell választani:- A szociális munkásságról és a szolgáltatásokról szóló 2. sz. határozattal kibocsátott ellátásokra vonatkozó pozíció 1,5–2 fő, beleértve az újonnan alkalmazott alkalmazottat is – első kapcsolat 0,5 álláshellyel. Ez javítani fogja azoknak a szolgáltatásokat, akik segítséget kérnek a nehéz élethelyzetek leküzdésében, valamint megváltoztatják a központ imázsát a helyi közösségben. A projekt feltételezéseivel összhangban a szociális munka és a munkavállaló pénzügyi támogatása mellett a családokat megelőző szolgáltatások is fedezik, mint például: családi asszisztensek és a családdal való együttműködés. Emellett a projektnek műhelytalálkozókat kell szerveznie, amelyek felkészítik az OPS-alkalmazottakat Maomicában, beleértve a vezetőket is, a végrehajtandó változtatásokra és a 4 alkalmazott részleges felszerelésére a munka minőségének és hatékonyságának javítása érdekében, beleértve az egyes munkakörökhöz rendelt tevékenységek végzésének lehetőségét is. A munkavállalóknak lehetőségük lesz arra is, hogy megismerkedjenek más OPS működésével, amelyek szervezeti változásokat vezettek be a szociális munka juttatásoktól való függetlenítése terén. Az OPS személyzetének speciális képzésére is sor kerül a bejelentett igények kielégítése érdekében. (Hungarian)
A projekt fő célja a małomicei OPS-ügyfelek szociális segítségnyújtási szolgáltatások és szociális munka minőségének javítása. A projekt keretében nyújtott támogatást a małomicei OPS és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a małomicei OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására vonatkozó eljárás kidolgozása, a szervezeti egység működési modelljének végrehajtása az OPS-ben, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását jelenti az 1.10.2019. és 2020. november 30. közötti időszakban. A małomicei OPS struktúrájában a következők kerülnek meghatározásra: – A szociális munkáról és a szolgáltatásokról szóló határozat által kiadott juttatásokkal kapcsolatos álláspont 1,5 álláshely – 2 személy, beleértve az újonnan felvett alkalmazottat is – Első kapcsolattartó pozíció 0,5. Ez javítani fogja a segítséget kérők szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösségben a Központ arculatának megváltoztatását. A projekt feltételezéseinek megfelelően a szociális munkán és a segélymunkás pénzügyi támogatásán kívül a családokat olyan megelőző szolgáltatások fogják fedezni, mint például: a családi asszisztens szolgáltatásai és a családdal való munka. Emellett a projekt részeként a tervek szerint munkaértekezleteket szerveznek, amelyek felkészítik az OPS alkalmazottait Małomicében, beleértve a vezetést is, a 4 alkalmazott munkahelyén bevezetett változtatásokra és részleges felszerelésre a minőségük és a munkahatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkahelyekhez rendelt tevékenységek végrehajtását is. A munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerkedni más OPS működésével is, amelyek szervezeti változtatásokat vezettek be, amelyek a szociális munkát a juttatásoktól elválasztották. Az OPS személyzete számára speciális képzéseket is szerveznek, amelyek megfelelnek a bejelentett igényeknek. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint OPS i MaÅomice. Tacóidh OPS i MaÅomice agus a chuid fostaithe leis an tionscadal. Na cúraimí seo a leanas a chur chun feidhme: trí nós imeachta a fhorbairt chun athrú ar fheidhmiú OPS in MaÅomice a chur chun feidhme, trí shamhail nua d’fheidhmiú aonair in OPS a chur chun feidhme, trí obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta a chur chun feidhme, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme maidir le hobair riaracháin a dheighilt ón obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.10.2019-30.11.2020. I struchtúr an OPS i MaÅomice beidh sé scartha:- Seasamh maidir le sochair arna n-eisiúint le cinneadh 2- Seasamh Saothair agus Seirbhísí Sóisialta 1.5-2 duine lena n-áirítear fostaí nuafhostaithe — post céadteagmhála i ndiaidh 0,5. Cuirfidh sé seo feabhas ar sheirbhís na ndaoine a dhéanann iarratas ar chabhair chun cásanna deacra maireachtála a shárú, chomh maith le híomhá an Ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir leis na boinn tuisceana projectâ EUR, chomh maith le hobair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an fhostaí, beidh teaghlaigh clúdaithe ag seirbhísí coisctheacha, mar shampla: seirbhísí do Chúntóirí Teaghlaigh agus ag obair leis an teaghlach. Ina theannta sin, táthar ag súil go ndéanfaidh an tionscadal ceardlanna ag ullmhú fostaithe OPS i MaÅomice, lena n-áirítear foireann bainistíochta, le haghaidh na n-athruithe atá le déanamh agus trealamh páirteach 4 fostaithe chun feabhas a chur ar a gcáilíocht agus éifeachtúlacht na hoibre, lena n-áirítear an fhéidearthacht gníomhaíochtaí a shanntar do phoist shonracha a dhéanamh. Beidh an deis ag fostaithe freisin eolas a chur ar fheidhmiú OPS eile, a bhfuil athruithe eagrúcháin tugtha isteach acu maidir le hobair shóisialta a dhíchúpláil ó shochair. Eagrófar oiliúint shonrach do bhaill foirne OPS freisin chun freastal ar na riachtanais a thuairiscítear. (Irish)
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint OPS i Małomice. Clúdóidh OPS i Małomice agus a chuid fostaithe an tacaíocht faoin tionscadal. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun athrú ar fheidhmiú OPS a chur chun feidhme i Małomice, cur chun feidhme múnla nua d’fheidhmiú an eintitis sa OPS, cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, is é sin obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.10.2019r.-30.11.2020. I struchtúr OPS i Małomice, aithneofar an méid seo a leanas:- Seasamh maidir le sochair arna n-eisiúint le cinneadh 2- Seasamh ar obair shóisialta agus ar sheirbhísí 1.5 post — 2 dhuine lena n-áirítear fostaí nua-earcaithe — an chéad phost teagmhála 0.5. Cuirfidh sé seo feabhas ar sheirbhís na ndaoine atá ag cur isteach ar chabhair chun an staid dheacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an Ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir le toimhdí an tionscadail, seachas obair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an oibrí sochair, cumhdófar teaghlaigh le seirbhísí coisctheacha amhail: seirbhísí cúntóir teaghlaigh agus obair leis an teaghlach. Ina theannta sin, mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ceardlanna a sheoladh lena n-ullmhaítear fostaithe OPS i Małomice, lena n-áirítear bainistíocht, le haghaidh athruithe a tugadh isteach agus trealamh páirteach de 4 stáisiún oibre fostaithe chun a gcáilíocht agus a n-éifeachtúlacht oibre a fheabhsú, lena n-áirítear cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí a shanntar d’áiteanna oibre sonracha a chumasú. Beidh an deis ag fostaithe freisin iad féin a chur ar an eolas maidir le feidhmiú OPS eile, lenar tugadh isteach athruithe eagraíochtúla arb é atá iontu obair shóisialta a scaradh ó shochair. Eagrófar cúrsaí oiliúna speisialaithe do bhaill foirne OPS freisin, ag freagairt do na riachtanais thuairiscithe. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på socialhjälp och socialt arbete för OPS kunder i MaÅomice. Projektet kommer att stödjas av OPS i MaÅomice och dess anställda. Genomförande av bland annat följande uppgifter: utvecklingen av ett förfarande för att genomföra ändringen av OPS i MaÅomice, införandet av en ny modell för individuell funktion i OPS, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till att uppnå det huvudsakliga målet att genomföra organisatoriska förbättringar av åtskillnaden mellan administrativt arbete och socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.10.2019–30.11.2020. I strukturen för OPS i MaÅomice kommer att separeras:- Position för förmåner utfärdade genom beslut 2 – Socialarbete och tjänster Position 1,5–2 personer inklusive nyanställda- Första kontaktpost 0,5 tjänster. Detta kommer att förbättra servicen för personer som ansöker om hjälp för att övervinna svåra levnadsförhållanden och förändra bilden av centrumet i det lokala samhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till den anställde, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: familjeassistenter och familjearbete. Dessutom förväntas projektet genomföra workshoppar som förbereder OPS-anställda i MaÅomice, inklusive ledningspersonal, för de ändringar som ska göras och den partiella utrustningen för fyra anställda för att förbättra deras kvalitet och effektivitet, inklusive möjligheten att utföra aktiviteter som är avsatta för specifika jobb. De anställda kommer också att få möjlighet att bekanta sig med hur andra OPS fungerar, vilket har medfört organisatoriska förändringar när det gäller att frikoppla socialt arbete från förmåner. Särskild utbildning för OPS-personal kommer också att anordnas för att tillgodose de rapporterade behoven. (Swedish)
Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de sociala tjänsterna och det sociala arbetet för OPS-kunder i Małomice. Stöd inom ramen för projektet kommer att täckas av OPS i Małomice och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra OPS ändrade funktion i Małomice, införandet av en ny modell för enhetens funktion i OPS, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.10.2019–30.11.2020. I strukturen för OPS i Małomice kommer följande att identifieras:- Befattning om förmåner utgivna genom beslut 2-Befattning om socialt arbete och tjänster 1,5 tjänster – 2 personer inklusive nyrekryterad anställd- Första kontaktposition 0,5. Detta kommer att förbättra servicen hos människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen och förändra bilden av centrumet i lokalsamhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till förmånstagaren, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: tjänster av en familjeassistent och arbeta med familjen. Dessutom, som en del av projektet, är det planerat att genomföra workshops som förbereder OPS anställda i Małomice, inklusive ledning, för införande av ändringar och partiell utrustning av fyra anställdas arbetsstationer för att förbättra deras kvalitet och arbetseffektivitet, inklusive möjliggöra genomförande av aktiviteter som är avsedda för specifika arbetsplatser. De anställda kommer också att ha möjlighet att bekanta sig med hur andra OPS fungerar, vilket införde organisatoriska förändringar som består i att skilja socialt arbete från förmåner. Specialiserade utbildningskurser kommer också att anordnas för OPS-personal som svarar mot de rapporterade behoven. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti peamine eesmärk on parandada OPS klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti MaÅomice’is. Projekti toetavad OPS MaÅomice’is ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPS toimimise muutmise korra väljatöötamine MaÅomice’is, uue individuaalse toimimise mudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki, milleks on haldustöö ning sotsiaalteenuste eraldamise organisatsiooniline parandamine ajavahemikul 1.10.2019–30.11.2020. MaÅomice’i OPS struktuuris eraldatakse:- otsusega 2 sotsiaaltöö ja sotsiaalteenustega seotud hüvitiste puhul 1,5–2 inimest, sealhulgas äsja tööle võetud töötaja – esimene kontakt ametikoht 0,5 ametikohta. See parandab nende inimeste teenistust, kes taotlevad abi rasketest elutingimustest ülesaamiseks, ning muudab keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, lisaks sotsiaaltööle ja töötaja rahalisele toetusele, kaetakse pered selliste ennetusteenustega nagu: pereassistendi teenused ja perega töötamine. Lisaks peaks projekt läbi viima töötoad, milles valmistatakse OPSi töötajaid, sealhulgas juhtivtöötajaid, ette muudatuste tegemiseks ja nelja töötaja osaliseks sisseseadeks, et parandada nende töö kvaliteeti ja tõhusust, sealhulgas võimalust viia ellu konkreetsete töökohtadega seotud tegevusi. Töötajatel on ka võimalus tutvuda teiste OPS toimimisega, kes on teinud organisatsioonilisi muudatusi sotsiaaltöö ja hüvitiste lahutamisel. OPS personalile korraldatakse ka erikoolitust, et vastata teatatud vajadustele. (Estonian)
Projekti põhieesmärk on parandada OPS-i klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti Małomice’is. Projekti raames antavat toetust rahastavad OPS Małomice’is ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPSi toimimise muutmise rakendamise korra väljatöötamine Małomice’is, üksuse uue toimimismudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki rakendada korralduslikke parandusi, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.10.2019r.-30.11.2020. Małomice’i OPSi struktuuris määratakse kindlaks järgmine:- seisukoht otsusega 2 antud hüvitiste kohta sotsiaaltöö ja -teenuste kohta 1,5 ametikohta – 2 isikut, sealhulgas äsja tööle võetud töötaja – esimene kontaktpunkt 0,5. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raskest eluolukorrast ülesaamiseks ning muudab keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, välja arvatud sotsiaaltöö ja toetust saava töötaja rahaline toetus, kaetakse peredele ennetavad teenused, näiteks: pereassistendi teenused ja perega töötamine. Lisaks on projekti raames kavas korraldada töötubasid, mis valmistavad ette OPSi töötajaid Małomice’is, sealhulgas juhtkonda, et teha sisse muudatusi ja teha osalisi seadmeid nelja töötaja töökohas, et parandada nende kvaliteeti ja töö tõhusust, sealhulgas võimaldada konkreetsete töökohtadega seotud tegevuste elluviimist. Töötajatel on ka võimalus tutvuda teiste OPS-i toimimisega, mis tõi kaasa organisatsioonilised muudatused, mis seisnevad sotsiaaltöö ja hüvitiste eraldamises. OPSi töötajatele korraldatakse ka spetsiaalseid koolituskursusi, mis vastavad teatatud vajadustele. (Estonian)
Property / contained in NUTS: Zielonogórski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Szprotawa / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Szprotawa / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
13 December 2023
Timestamp+2023-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 13 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:32, 13 October 2024

Project Q91313 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Efficient and effective. Organizational modernisation of the Social Assistance Centre in Małomice.
Project Q91313 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    333,062.44 zloty
    0 references
    74,039.78 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    395,185.62 zloty
    0 references
    87,849.76 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 October 2019
    0 references
    end time
    30 November 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA MAŁOMICE/ OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MAŁOMICACH
    0 references
    beneficiary
    Q2517785
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°35'39.26"N, 15°31'40.62"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem głównym projektu jest poprawa jakości realizacji usług pomocy społecznej oraz pracy socjalnej na rzecz klientów OPS w Małomicach. Wsparciem w ramach projektu objęty będzie OPS w Małomicach oraz jego pracownicy. Realizacja takich zadań jak: opracowanie procedury wdrożenia zmiany funkcjonowania OPS w Małomicach, wdrożenie w OPS nowego modelu funkcjonowania jednostki, realizacja pracy socjalnej i usług socjalnych przyczyni się do osiągnięcia celu głównego jakim jest wdrożenie usprawnień organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i usług socjalnych w okresie 1.10.2019r.-30.11.2020r. W strukturze OPS w Małomicach zostaną wyodrębnione:- Stanowisko ds. świadczeń wydawanych decyzją 2 etaty- Stanowisko ds. pracy socjalnej i usług 1,5 etatu - 2 osoby w tym nowo zatrudniony pracownik- Stanowisko ds. pierwszego kontaktu 0,5 etatu. Dzięki temu nastąpi poprawa obsługi osób zgłaszających się po pomoc w przezwyciężeniu trudnej sytuacji życiowej, jak też zmiana wizerunku Ośrodka w społeczności lokalnej. Zgodnie z założeniami projektu poza pracą socjalną i wsparciem finansowym pracownika świadczeń, rodziny zostaną objęte usługami profilaktycznymi takimi jak: usługi asystenta rodziny oraz praca z rodziną. Ponadto w ramach projektu przewidywane jest przeprowadzenie warsztatów przygotowujących pracowników OPS w Małomicach, w tym kadry zarządzającej, do wprowadzanych zmian oraz częściowe wyposażenie stanowisk pracy 4 pracowników w celu podniesienie ich jakości i efektywności pracy, w tym umożliwienie realizacji działań przypisanych dla określonych stanowisk pracy. Pracownicy będą również mieli możliwość zapoznać się z funkcjonowanie innych OPS, które wprowadziły zmiany organizacyjne polegające na oddzieleniu pracy socjalnej od świadczeń. Zorganizowane również zostaną szkolenia specjalistyczne dla pracowników OPS, odpowiadające na zgłaszane potrzeby. (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to improve the quality of social assistance services and social work for OPS clients in Małomice. The project will be supported by OPS in Małomice and its employees. Implementation of such tasks as: the development of a procedure for implementing the change of functioning of the OPS in Małomice, the implementation of a new model of individual functioning in the OPS, implementation of social work and social services will contribute to achieving the main objective of implementing organisational improvements of separation of administrative work from social work and social services in the period 1.10.2019-30.11.2020. In the structure of the OPS in Małomice will be separated:- Position for benefits issued by decision 2- Social Labour and Services Position 1.5-2 persons including a newly employed employee- First-contact post 0,5 posts. This will improve the service of people who apply for help in overcoming difficult living situations, as well as changing the image of the Centre in the local community. In accordance with the project’s assumptions, in addition to social work and financial support of the employee, families will be covered by preventive services such as: family Assistant Services and working with family. In addition, the project is expected to carry out workshops preparing OPS employees in Małomice, including management staff, for the changes to be made and the partial equipment of 4 employees in order to improve their quality and efficiency of work, including the possibility of carrying out activities assigned to specific jobs. Employees will also have the opportunity to familiarise themselves with the functioning of other OPS, which have introduced organisational changes in decoupling social work from benefits. Specific training for OPS staff will also be organised to meet the needs reported. (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.7747860113113334
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’améliorer la qualité des services d’assistance sociale et du travail social pour les clients du SPO à Małomice. L’appui au titre du projet sera couvert par OPS à Małomice et ses employés. Mise en œuvre de tâches telles que: L’élaboration de la procédure de mise en œuvre du changement de fonctionnement de l’OPS à Małomice, la mise en œuvre d’un nouveau modèle de fonctionnement de l’entité au sein de l’OPS, la mise en œuvre du travail social et des services sociaux contribueront à la réalisation de l’objectif principal de mise en œuvre d’améliorations organisationnelles consistant à séparer le travail administratif du travail social et les services sociaux au cours de la période allant du 1er octobre 2019 au 30.11.2020. Dans la structure de l’OPS à Małomice, les éléments suivants seront identifiés:- Position sur les prestations émises par la décision 2- Position sur le travail social et les services 1.5 postes — 2 personnes, y compris le nouvel employé- Premier contact poste 0.5. Cela permettra d’améliorer le service des personnes qui demandent de l’aide pour surmonter la situation difficile de la vie, ainsi que de changer l’image du Centre dans la communauté locale. Conformément aux hypothèses du projet, outre le travail social et le soutien financier du travailleur, les familles seront couvertes par des services préventifs tels que: les services d’un assistant familial et travaillent avec la famille. En outre, dans le cadre du projet, il est prévu d’organiser des ateliers préparant les employés de l’OPS à Małomice, y compris la direction, aux changements introduits et à l’équipement partiel des postes de travail de 4 employés afin d’améliorer leur qualité et leur efficacité de travail, y compris en permettant la mise en œuvre d’activités assignées à des lieux de travail spécifiques. Les employés auront également la possibilité de se familiariser avec le fonctionnement d’autres OPS, qui ont introduit des changements organisationnels consistant à séparer le travail social des prestations. Des cours de formation spécialisés seront également organisés à l’intention du personnel du BSP, afin de répondre aux besoins signalés. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Qualität der Sozialhilfe und der Sozialarbeit für OPS-Kunden in Małomice zu verbessern. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird von OPS in Małomice und seinen Mitarbeitern unterstützt. Durchführung von Aufgaben wie: die Entwicklung des Verfahrens für die Umsetzung der Änderung der Funktionsweise des OPS in Małomice, die Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einrichtung in der OPS, die Umsetzung der Sozialarbeit und der Sozialdienste werden zur Verwirklichung des Hauptziels der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen beitragen, die darin bestehen, Verwaltungsarbeit von Sozialarbeit und Sozialdiensten im Zeitraum 1.10.2019 – 30.11.2020 zu trennen. In der Struktur des OPS in Małomice wird Folgendes ermittelt:- Position zu Leistungen, die durch Beschluss 2 erlassen wurden 2- Position zu Sozialarbeit und Dienstleistungen 1,5 Stellen – 2 Personen einschließlich neu eingestellter Mitarbeiter- Erste Kontaktstelle 0.5. Dies wird den Dienst der Menschen verbessern, die sich um Hilfe bei der Bewältigung der schwierigen Lebenssituation bewerben und das Image des Zentrums in der lokalen Gemeinschaft verändern. Im Einklang mit den Annahmen des Projekts werden neben der Sozialarbeit und der finanziellen Unterstützung des Sozialarbeiters auch für Familien präventive Dienstleistungen wie z. B.: die Dienste eines Familienassistenten und arbeiten mit der Familie. Darüber hinaus ist geplant, im Rahmen des Projekts Workshops durchzuführen, in denen OPS-Mitarbeiter in Małomice, einschließlich des Managements, auf die eingeführten Änderungen und Teilausstattungen von 4 Arbeitsplätzen vorbereitet werden, um ihre Qualität und Arbeitseffizienz zu verbessern, einschließlich der Durchführung von Aktivitäten, die bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, sich mit der Funktionsweise anderer OPS vertraut zu machen, die organisatorische Veränderungen einführten, die darin bestehen, Sozialarbeit von Leistungen zu trennen. Es werden auch spezielle Schulungskurse für das OPS-Personal organisiert, um dem gemeldeten Bedarf gerecht zu werden. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het hoofddoel van het project is het verbeteren van de kwaliteit van de sociale bijstand en het maatschappelijk werk voor OPS-klanten in Małomice. De steun in het kader van het project zal worden gedekt door OPS in Małomice en haar werknemers. Uitvoering van taken zoals: de ontwikkeling van de procedure voor de uitvoering van de wijziging van de werking van de OPS in Małomice, de invoering van een nieuw werkingsmodel van de entiteit in de OPS, de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten, zal bijdragen tot de verwezenlijking van de hoofddoelstelling om organisatorische verbeteringen door te voeren, bestaande uit het scheiden van administratief werk en sociale diensten in de periode 1.10.2019r-30.11.2020. In de structuur van de OPS in Małomice zal het volgende worden vastgesteld:- Positie ten aanzien van uitkeringen bij besluit 2- Positie inzake sociaal werk en diensten 1.5 posten — 2 personen, waaronder nieuw aangeworven werknemer- Eerste contactpositie 0.5. Dit zal de dienstverlening van mensen die hulp aanvragen bij het overwinnen van de moeilijke levenssituatie verbeteren en het imago van het centrum in de lokale gemeenschap veranderen. In overeenstemming met de aannames van het project, afgezien van sociaal werk en financiële steun van de begunstigde, zullen gezinnen worden gedekt door preventieve diensten zoals: de diensten van een gezinsassistent en werken met het gezin. Daarnaast is het de bedoeling dat in het kader van het project workshops worden georganiseerd om OPS-medewerkers in Małomice, met inbegrip van het management, voor te bereiden op de geïntroduceerde wijzigingen en gedeeltelijke uitrusting van 4 werkplekken om hun kwaliteit en werkefficiëntie te verbeteren, onder meer door de uitvoering van activiteiten die zijn toegewezen aan specifieke werkplekken mogelijk te maken. Medewerkers krijgen ook de mogelijkheid om zich vertrouwd te maken met de werking van andere OPS, die organisatorische veranderingen heeft doorgevoerd die bestaan in het scheiden van sociaal werk van uitkeringen. Er zullen ook gespecialiseerde opleidingscursussen worden georganiseerd voor OPS-personeel om tegemoet te komen aan de gemelde behoeften. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è migliorare la qualità dei servizi di assistenza sociale e del lavoro sociale per i clienti OPS a Małomice. Il sostegno nell'ambito del progetto sarà coperto da OPS a Małomice e dai suoi dipendenti. Esecuzione di compiti quali: lo sviluppo della procedura per l'attuazione del cambiamento di funzionamento dell'OPS a Małomice, l'attuazione di un nuovo modello di funzionamento dell'entità nell'OPS, l'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali contribuirà al conseguimento dell'obiettivo principale di attuare miglioramenti organizzativi consistente nella separazione del lavoro amministrativo dal lavoro sociale e dai servizi sociali nel periodo 1.10.2019r.-30.11.2020. Nella struttura dell'OPS a Małomice, saranno individuate le seguenti posizioni:- Posizione sulle prestazioni emesse dalla decisione 2- Posizione sul lavoro sociale e sui servizi 1,5 posti — 2 persone tra cui dipendenti di recente assunzione — Posizione di primo contatto 0.5. Ciò migliorerà il servizio delle persone che chiedono aiuto per superare la difficile situazione della vita, oltre a cambiare l'immagine del Centro nella comunità locale. In conformità con le ipotesi del progetto, oltre al lavoro sociale e al sostegno finanziario del lavoratore previdenziale, le famiglie saranno coperte da servizi preventivi quali: i servizi di un assistente di famiglia e lavorare con la famiglia. Inoltre, nell'ambito del progetto, si prevede di condurre workshop di preparazione dei dipendenti OPS a Małomice, compresa la direzione, per le modifiche introdotte e le attrezzature parziali di 4 postazioni di lavoro al fine di migliorarne la qualità e l'efficienza lavorativa, anche consentendo l'attuazione di attività assegnate a specifici luoghi di lavoro. I dipendenti avranno anche l'opportunità di familiarizzare con il funzionamento di altre OPS, che hanno introdotto cambiamenti organizzativi consistenti nel separare il lavoro sociale dai benefici. Saranno inoltre organizzati corsi di formazione specializzati per il personale OPS, rispondendo alle esigenze segnalate. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es mejorar la calidad de los servicios de asistencia social y el trabajo social para los clientes de OPS en Małomice. El apoyo en el marco del proyecto será cubierto por OPS en Małomice y sus empleados. Ejecución de tareas tales como: el desarrollo del procedimiento para implementar el cambio de funcionamiento de la OPS en Małomice, la implementación de un nuevo modelo de funcionamiento de la entidad en la OPS, la implementación de trabajo social y servicios sociales contribuirá a la consecución del objetivo principal de implementar mejoras organizativas consistentes en separar el trabajo administrativo de la asistencia social y los servicios sociales en el período 1.10.2019r.-30.11.2020. En la estructura de la OPS en Małomice, se identificará lo siguiente:- Posición sobre las prestaciones emitida por la decisión 2- Posición sobre trabajo social y servicios 1.5 puestos — 2 personas, incluido el empleado recién contratado — Primer puesto de contacto 0.5. Esto mejorará el servicio de las personas que solicitan ayuda para superar la difícil situación de la vida, así como cambiar la imagen del Centro en la comunidad local. De acuerdo con los supuestos del proyecto, aparte del trabajo social y el apoyo financiero del trabajador beneficiario, las familias estarán cubiertas por servicios preventivos como: los servicios de un asistente familiar y trabajar con la familia. Además, como parte del proyecto, está previsto realizar talleres de preparación de empleados de OPS en Małomice, incluida la dirección, para los cambios introducidos y el equipo parcial de los puestos de trabajo de 4 empleados con el fin de mejorar su calidad y eficiencia laboral, incluida la realización de actividades asignadas a lugares de trabajo específicos. Los empleados también tendrán la oportunidad de familiarizarse con el funcionamiento de otras OPS, que introdujeron cambios organizativos que consisten en separar el trabajo social de los beneficios. También se organizarán cursos de capacitación especializados para el personal de la Oficina, en respuesta a las necesidades comunicadas. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten af de sociale bistandstjenester og det sociale arbejde for OPS-klienter i Małomice. Støtte under projektet vil blive dækket af OPS i Małomice og dets medarbejdere. Gennemførelse af opgaver som f.eks.: udviklingen af proceduren for gennemførelse af ændringen af OPS' funktion i Małomice, gennemførelsen af en ny model for enhedens funktion i OPS, gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester vil bidrage til at nå hovedmålet om at gennemføre organisatoriske forbedringer, der består i at adskille administrativt arbejde fra socialt arbejde og sociale tjenester i perioden 1.10.2019r.-30.11.2020. I strukturen af OPS i Małomice vil følgende blive identificeret:- holdning til ydelser udstedt ved afgørelse 2- Position om socialt arbejde og tjenester 1,5 stillinger — 2 personer, herunder nyansatte- Første kontaktposition 0.5. Dette vil forbedre servicen for personer, der ansøger om hjælp til at overvinde den vanskelige livssituation, samt ændre centrets image i lokalsamfundet. I overensstemmelse med projektets antagelser vil familier, bortset fra socialt arbejde og økonomisk støtte til ydelsesmodtageren, blive dækket af forebyggende tjenester som f.eks.: en familiemedhjælper og arbejder sammen med familien. Derudover er det som led i projektet planlagt at afholde workshops, der forbereder OPS-medarbejdere i Małomice, herunder ledelsen, til de indførte ændringer og deludstyr på 4 ansattes arbejdsstationer for at forbedre deres kvalitet og arbejdseffektivitet, herunder muliggøre gennemførelse af aktiviteter, der er tildelt specifikke arbejdspladser. Medarbejderne vil også få mulighed for at gøre sig bekendt med funktionen af andre OPS, som indførte organisatoriske ændringer, der består i at adskille socialt arbejde fra ydelser. Der vil også blive afholdt specialiserede kurser for OPS-personale, der opfylder de indberettede behov. (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Ο κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών κοινωνικής πρόνοιας και της κοινωνικής εργασίας για τους πελάτες της OPS στο Małomice. Η στήριξη στο πλαίσιο του έργου θα καλυφθεί από την OPS στο Małomice και τους υπαλλήλους της. Εκτέλεση καθηκόντων όπως: η ανάπτυξη της διαδικασίας για την εφαρμογή της αλλαγής της λειτουργίας του OPS στο Małomice, η εφαρμογή ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της οντότητας στο OPS, η υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών θα συμβάλουν στην επίτευξη του κύριου στόχου της εφαρμογής οργανωτικών βελτιώσεων που συνίστανται στον διαχωρισμό της διοικητικής εργασίας από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες κατά την περίοδο 1.10.2019r.-30.11.2020. Στη δομή του OPS στο Małomice, θα προσδιοριστούν τα ακόλουθα:- Θέση σχετικά με τις παροχές που εκδίδονται με την απόφαση 2- Θέση για την κοινωνική εργασία και τις υπηρεσίες 1.5 θέσεις — 2 άτομα συμπεριλαμβανομένων των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων- Πρώτη θέση επαφής 0.5. Αυτό θα βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ατόμων που υποβάλλουν αίτηση για βοήθεια για την αντιμετώπιση της δύσκολης κατάστασης της ζωής, καθώς και την αλλαγή της εικόνας του Κέντρου στην τοπική κοινότητα. Σύμφωνα με τις παραδοχές του σχεδίου, εκτός από την κοινωνική εργασία και την οικονομική στήριξη του εργαζόμενου παροχών, οι οικογένειες θα καλύπτονται από προληπτικές υπηρεσίες όπως: υπηρεσίες οικογενειακού βοηθού και εργασία με την οικογένεια. Επιπλέον, στο πλαίσιο του έργου, προγραμματίζεται η διεξαγωγή εργαστηρίων προετοιμασίας των εργαζομένων της OPS στο Małomice, συμπεριλαμβανομένης της διοίκησης, για τις εισαγόμενες αλλαγές και τον μερικό εξοπλισμό 4 θέσεων εργασίας των εργαζομένων, προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα και η αποτελεσματικότητα της εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας υλοποίησης των δραστηριοτήτων που ανατίθενται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας. Οι εργαζόμενοι θα έχουν επίσης την ευκαιρία να εξοικειωθούν με τη λειτουργία άλλων OPS, η οποία εισήγαγε οργανωτικές αλλαγές που συνίστανται στον διαχωρισμό της κοινωνικής εργασίας από τις παροχές. Θα διοργανωθούν επίσης εξειδικευμένα μαθήματα κατάρτισης για το προσωπικό της OPS, ανταποκρινόμενα στις αναφερόμενες ανάγκες. (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je poboljšati kvalitetu usluga socijalne pomoći i socijalnog rada za klijente OPS-a u Małomicama. Potpora u okviru projekta bit će obuhvaćena OPS-om u Małomicama i njegovim zaposlenicima. Provedba zadaća kao što su: razvoj postupka za provedbu promjene funkcioniranja OPS-a u Małomicama, provedba novog modela funkcioniranja subjekta u OPS-u, provedba socijalnog rada i socijalnih usluga doprinijet će postizanju glavnog cilja provedbe organizacijskih poboljšanja koji se sastoje od odvajanja administrativnog rada od socijalnog rada i socijalnih službi u razdoblju 1.10.2019.r.-30.11.2020. U strukturi OPS-a u Małomicama utvrdit će se sljedeće: – Stajalište o naknadama koje se izdaje odlukom 2- Stajalište o socijalnom radu i uslugama 1,5 radnih mjesta – 2 osobe, uključujući novozaposlenog zaposlenika – prvo mjesto za kontakt 0,5. Time će se poboljšati usluge osobama koje se prijavljuju za pomoć u prevladavanju teške životne situacije, kao i promijeniti imidž Centra u lokalnoj zajednici. U skladu s pretpostavkama projekta, osim socijalnog rada i financijske potpore radnika, obitelji će biti obuhvaćene preventivnim uslugama kao što su: usluge obiteljskog asistenta i rad s obitelji. Osim toga, u sklopu projekta planira se provođenje radionica za pripremu zaposlenika OPS-a u Małomicama, uključujući i menadžment, za uvedene promjene i djelomičnu opremu 4 radne stanice zaposlenika kako bi se poboljšala njihova kvaliteta i učinkovitost rada, uključujući omogućavanje provedbe aktivnosti dodijeljenih određenim radnim mjestima. Zaposlenici će također imati priliku upoznati se s funkcioniranjem drugih OPS-ova, čime su uvedene organizacijske promjene koje se sastoje od odvajanja socijalnog rada od naknada. Za osoblje OPS-a organizirat će se i specijalizirani tečajevi osposobljavanja kako bi se odgovorilo na prijavljene potrebe. (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți calitatea serviciilor de asistență socială și de asistență socială pentru clienții OPS din Małomice. Sprijinul acordat în cadrul proiectului va fi acoperit de OPS în Małomice și angajații săi. Punerea în aplicare a unor sarcini precum: dezvoltarea procedurii de implementare a schimbării funcționării OPS în Małomice, implementarea unui nou model de funcționare a entității în cadrul SPO, implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale vor contribui la realizarea obiectivului principal de implementare a îmbunătățirilor organizaționale constând în separarea muncii administrative de serviciile sociale și sociale în perioada 1.10.2019r.-30.11.2020. În structura OPS din Małomice, vor fi identificate următoarele:- Poziția privind prestațiile emise prin decizia 2 – Poziția privind asistența socială și serviciile 1,5 posturi – 2 persoane, inclusiv angajatul nou recrutat – prima poziție de contact 0.5. Acest lucru va îmbunătăți serviciul persoanelor care solicită ajutor în depășirea situației dificile din viață, precum și schimbarea imaginii Centrului în comunitatea locală. În conformitate cu ipotezele proiectului, pe lângă asistența socială și sprijinul financiar al lucrătorului, familiile vor fi acoperite de servicii preventive, cum ar fi: serviciile unui asistent de familie și de a lucra cu familia. În plus, ca parte a proiectului, se preconizează desfășurarea de ateliere de pregătire a angajaților OPS în Małomice, inclusiv a conducerii, pentru modificările și echipamentele parțiale introduse ale 4 stații de lucru ale angajaților, pentru a îmbunătăți calitatea și eficiența muncii acestora, inclusiv pentru a permite punerea în aplicare a activităților atribuite anumitor locuri de muncă. Angajații vor avea, de asemenea, posibilitatea de a se familiariza cu funcționarea altor OPS, care au introdus schimbări organizaționale care constau în separarea asistenței sociale de prestațiile sociale. De asemenea, vor fi organizate cursuri de formare specializate pentru personalul OPS, care să răspundă nevoilor raportate. (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je zlepšiť kvalitu služieb sociálnej pomoci a sociálnej práce pre klientov OPS v Małomiciach. Podporu v rámci projektu bude hradiť OPS v Małomiciach a jej zamestnanci. Vykonávanie úloh, ako sú: rozvoj postupu vykonávania zmeny fungovania OPS v Małomiciach, zavedenie nového modelu fungovania subjektu v OPS, realizácia sociálnej práce a sociálnych služieb prispeje k dosiahnutiu hlavného cieľa, ktorým je realizácia organizačných zlepšení spočívajúcich v oddelení administratívnej práce od sociálnej práce a sociálnych služieb v období od 1.10.2019r.-30.11.2020. V štruktúre OPS v Małomiciach sa určí:- Pozícia k dávkam vydaná rozhodnutím č. 2 Pozícia o sociálnej práci a službách 1,5 pracovných miest – 2 osoby vrátane novoprijatého zamestnanca – pozícia prvého kontaktu 0,5. Tým sa zlepší služba pre ľudí, ktorí žiadajú o pomoc pri prekonávaní ťažkej životnej situácie, ako aj pri zmene imidžu centra v miestnej komunite. V súlade s predpokladmi projektu budú rodiny okrem sociálnej práce a finančnej podpory sociálneho pracovníka kryté preventívnymi službami, ako sú: služby rodinného asistenta a práca s rodinou. Okrem toho sa v rámci projektu plánuje uskutočniť workshopy na prípravu zamestnancov OPS v Małomiciach, vrátane manažmentu, na zavedené zmeny a čiastočné vybavenie 4 pracovísk zamestnancov s cieľom zlepšiť ich kvalitu a efektívnosť práce vrátane umožnenia vykonávania činností pridelených konkrétnym pracoviskám. Zamestnanci budú mať tiež možnosť oboznámiť sa s fungovaním iných OPS, ktoré zaviedli organizačné zmeny spočívajúce v oddelení sociálnej práce od dávok. Pre zamestnancov OPS sa zorganizujú aj špecializované kurzy odbornej prípravy, ktoré reagujú na oznámené potreby. (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-kwalità tas-servizzi ta’ assistenza soċjali u l-ħidma soċjali għall-klijenti tal-OPS f’Małomice. L-appoġġ taħt il-proġett ser ikun kopert mill-OPS f’Małomice u l-impjegati tiegħu. L-implimentazzjoni ta’ kompiti bħal: l-iżvilupp tal-proċedura għall-implimentazzjoni tal-bidla fil-funzjonament tal-OPS f’Małomice, l-implimentazzjoni ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-entità fl-OPS, l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali ser jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv ewlieni tal-implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv li jikkonsisti fis-separazzjoni tal-ħidma amministrattiva mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali fil-perjodu 1.10.2019r.-30.11.2020. Fl-istruttura ta’ l-OPS f’Małomice, ser jiġu identifikati dawn li ġejjin:- Pożizzjoni dwar il-benefiċċji maħruġa bid-Deċiżjoni 2- Pożizzjoni dwar il-ħidma soċjali u s-servizzi 1.5 postijiet — 2 persuni inkluż impjegat ġdid- L-ewwel pożizzjoni ta’ kuntatt 0.5. Dan se jtejjeb is-servizz tan-nies li japplikaw għall-għajnuna biex tingħeleb is-sitwazzjoni diffiċli tal-ħajja, kif ukoll biex tinbidel l-immaġni taċ-Ċentru fil-komunità lokali. Skont is-suppożizzjonijiet tal-proġett, minbarra l-ħidma soċjali u l-appoġġ finanzjarju tal-ħaddiem tal-benefiċċju, il-familji se jkunu koperti minn servizzi preventivi bħal: is-servizzi ta’ assistent tal-familja u jaħdmu mal-familja. Barra minn hekk, bħala parti mill-proġett, huwa ppjanat li jsiru sessjonijiet ta’ ħidma li jħejju lill-impjegati tal-OPS f’Małomice, inkluż il-maniġment, għall-bidliet introdotti u t-tagħmir parzjali ta’ 4 stazzjonijiet tax-xogħol ta’ 4 impjegati sabiex itejbu l-kwalità u l-effiċjenza tax-xogħol tagħhom, inkluż li jippermettu l-implimentazzjoni ta’ attivitajiet assenjati lil postijiet tax-xogħol speċifiċi. L-impjegati se jkollhom ukoll l-opportunità li jiffamiljarizzaw ruħhom mal-funzjonament ta’ OPS oħra, li introduċew bidliet organizzattivi li jikkonsistu fis-separazzjoni tax-xogħol soċjali mill-benefiċċji. Se jiġu organizzati wkoll korsijiet ta’ taħriġ speċjalizzati għall-persunal tal-OPS, li jwieġbu għall-ħtiġijiet irrappurtati. (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é melhorar a qualidade dos serviços de assistência social e do trabalho social para os clientes da OPS em Małomice. O projeto será apoiado pela OPS em Małomice e pelos seus trabalhadores. Execução de tarefas como: o desenvolvimento de um procedimento para implementar a mudança de funcionamento da OPS em Małomice, a implementação de um novo modelo de funcionamento individual na OPS, a implementação do trabalho social e dos serviços sociais contribuirão para alcançar o principal objetivo de implementar melhorias organizacionais de separação do trabalho administrativo do trabalho social e dos serviços sociais no período de 1.10.2019-30.11.2020. Na estrutura da OPS em Małomice serão separadas:- Posição para as prestações emitidas pela decisão 2- Posição do Trabalho Social e dos Serviços 1,5-2 pessoas, incluindo um trabalhador recém-empregado- Posto de primeiro contacto 0,5 lugares. Tal permitirá melhorar o serviço prestado às pessoas que solicitam ajuda para superar situações de vida difíceis, bem como alterar a imagem do Centro na comunidade local. De acordo com os pressupostos do projeto, para além do trabalho social e do apoio financeiro ao trabalhador, as famílias serão abrangidas por serviços preventivos, tais como: Serviços de apoio à família e trabalho com a família. Além disso, espera-se que o projeto realize seminários preparando os trabalhadores da OPS em Małomice, incluindo o pessoal de gestão, para as alterações a efetuar e o equipamento parcial de 4 trabalhadores, a fim de melhorar a sua qualidade e eficiência do trabalho, incluindo a possibilidade de realizar atividades atribuídas a empregos específicos. Os trabalhadores terão também a oportunidade de se familiarizarem com o funcionamento de outras OPS, que introduziram alterações organizacionais na dissociação do trabalho social das prestações. Será também organizada formação específica para o pessoal da OPS, a fim de satisfazer as necessidades comunicadas. (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on parantaa OPS-asiakkaiden sosiaalihuollon ja sosiaalityön laatua Małomicessa. Hankkeen tuki kattaa OPS Małomicessa ja sen työntekijät. Seuraavien tehtävien toteuttaminen: Małomicessa sijaitsevan OPS:n toiminnan muutoksen täytäntöönpanomenettelyn kehittäminen, OPS:n uuden toimintamallin toteuttaminen, sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttaminen edistävät organisaatioparannusten toteuttamista koskevaa päätavoitetta eli hallinnollisen työn ja sosiaalipalvelujen erottamista sosiaali- ja sosiaalipalveluista 1.10.2019–30.11.2020. Małomicen OPS:n rakenteessa yksilöidään seuraavat tiedot:- Päätöksellä 2 myönnettyjä etuuksia koskeva kanta 2 Työpaikka sosiaalityöstä ja palveluista 1,5 virkaa – 2 henkilöä, mukaan lukien vasta palkattu työntekijä- Ensimmäinen kontaktitehtävä 0,5. Tämä parantaa apua hakevien ihmisten palvelua vaikean elämäntilanteen voittamisessa sekä keskuksen imagon muuttamisessa paikallisyhteisössä. Hankkeen oletusten mukaisesti perheet kuuluvat sosiaalityön ja etuustyöntekijän taloudellisen tuen lisäksi ennaltaehkäiseviin palveluihin, kuten: perheavustajan palvelut ja työskentely perheen kanssa. Lisäksi osana hanketta on tarkoitus järjestää työpajoja, joissa valmistellaan OPS:n työntekijöitä Małomicessa, johto mukaan luettuna, neljän työntekijän työaseman käyttöön otettuja muutoksia ja osittaisia laitteita varten niiden laadun ja työn tehokkuuden parantamiseksi, mukaan lukien tietyille työpaikoille osoitettujen toimintojen toteuttaminen. Työntekijöillä on myös mahdollisuus tutustua muiden OPS:n toimintaan, jotka toivat mukanaan organisaatiomuutoksia, joissa sosiaalityö erotetaan etuuksista. OPS:n henkilöstölle järjestetään myös erityiskursseja, jotka vastaavat ilmoitettuihin tarpeisiin. (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je izboljšati kakovost storitev socialne pomoči in socialnega dela za stranke OPS v Małomicah. Podporo v okviru projekta bodo krili OPS v Małomicah in njegovi zaposleni. Izvajanje nalog, kot so: razvoj postopka za izvajanje spremembe delovanja OPS v Małomicah, izvajanje novega modela delovanja subjekta v OPS, izvajanje socialnega dela in socialnih storitev bodo prispevali k doseganju glavnega cilja izvajanja organizacijskih izboljšav, ki vključujejo ločevanje upravnega dela od socialnega dela in socialnih storitev v obdobju 1.10.2019r-30.11.2020. V strukturi OPS v Małomicah bo opredeljeno naslednje:- stališče o prejemkih, izdano s sklepom 2 – Položaj o socialnem delu in storitvah 1,5 delovnega mesta – 2 osebi, vključno z novo zaposlenim – prvo kontaktno mesto 0,5. To bo izboljšalo storitve ljudi, ki zaprosijo za pomoč pri premagovanju težkih življenjskih razmer, ter spremenilo podobo centra v lokalni skupnosti. V skladu s predpostavkami projekta bodo poleg socialnega dela in finančne podpore delavca, ki prejema nadomestilo, družine vključene v preventivne storitve, kot so: storitve družinskega pomočnika in delo z družino. Poleg tega se v okviru projekta načrtuje izvedba delavnic za pripravo zaposlenih OPS v Małomicah, vključno z vodstvom, za uvedene spremembe in delno opremo štirih delovnih postaj zaposlenih, da bi izboljšali njihovo kakovost in učinkovitost dela, vključno z omogočanjem izvajanja dejavnosti, dodeljenih določenim delovnim mestom. Zaposleni bodo imeli tudi priložnost, da se seznanijo z delovanjem drugih OPS, ki so uvedli organizacijske spremembe, ki vključujejo ločevanje socialnega dela od prejemkov. Organizirani bodo tudi specializirani tečaji usposabljanja za osebje OPS, ki se bodo odzivali na sporočene potrebe. (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zlepšit kvalitu služeb sociální pomoci a sociální práce pro klienty OPS v Maloměřicích. Podporu v rámci projektu pokryje OPS v Maloměřicích a její zaměstnanci. Provádění úkolů, jako jsou: vývoj postupu provádění změny fungování OPS v Maloměřicích, zavedení nového modelu fungování subjektu v OPS, provádění sociální práce a sociálních služeb přispěje k dosažení hlavního cíle provádění organizačních zlepšení spočívajících v oddělení administrativní práce od sociální práce a sociálních služeb v období od 1.10.2019r.-30.11.2020. Ve struktuře OPS v Maloměřicích budou identifikovány následující:- Postoj k dávkám vydaný rozhodnutím č. 2 Postoj v oblasti sociální práce a služeb 1,5 místa – 2 osoby včetně nově přijatých zaměstnanců – první kontaktní pozice 0,5. Tím se zlepší služby osob žádajících o pomoc při překonání obtížné životní situace, jakož i změna image střediska v místní komunitě. V souladu s předpoklady projektu budou kromě sociální práce a finanční podpory prospěšného pracovníka rodiny kryty preventivními službami, jako jsou: služby rodinného asistenta a práce s rodinou. Kromě toho je v rámci projektu plánováno uspořádání workshopů pro přípravu zaměstnanců OPS v Małomicích, včetně vedení, na zavedené změny a částečné vybavení 4 pracovišť s cílem zlepšit jejich kvalitu a efektivitu práce, včetně umožnění realizace činností přidělených konkrétním pracovištím. Zaměstnanci budou mít také možnost seznámit se s fungováním dalších OPS, které zavedly organizační změny spočívající v oddělení sociální práce od dávek. Pro zaměstnance OPS budou rovněž uspořádány specializované kurzy odborné přípravy, které budou reagovat na nahlášené potřeby. (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – gerinti socialinės paramos paslaugų ir socialinio darbo kokybę OPS klientams Malomyse. Parama pagal projektą bus finansuojama pagal OPS Małomice ir jos darbuotojams. Užduočių, kaip antai: parengiant OPS veikimo keitimo Malomyse įgyvendinimo procedūrą, diegiant naują subjekto veiklos modelį OPS, įgyvendinant socialinį darbą ir socialines paslaugas, bus padedama siekti pagrindinio tikslo – įgyvendinti organizacinius patobulinimus, t. y. 2019 m. spalio 1 d. – 2020 m. lapkričio 30 d. laikotarpiu atskirti administracinį darbą nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų. Malomicės OPS struktūroje bus nustatyta:- Pozicija dėl išmokų, nustatytų sprendimu 2. Pozicija dėl socialinio darbo ir paslaugų 1,5 etato – 2 asmenys, įskaitant naujai įdarbintą darbuotoją – Pirmoji kontaktinė pareigybė 0,5. Tai pagerins žmonių, prašančių padėti įveikti sunkią gyvenimo situaciją, aptarnavimą, taip pat pakeis centro įvaizdį vietos bendruomenėje. Remiantis projekto prielaidomis, be socialinio darbo ir pašalpą gaunančio darbuotojo finansinės paramos, šeimoms bus teikiamos prevencinės paslaugos, kaip antai: šeimos asistento paslaugos ir darbas su šeima. Be to, įgyvendinant projektą planuojama surengti seminarus, kuriuose būtų ruošiami OPS darbuotojai, įskaitant vadovybę, 4 darbuotojų darbo vietų pakeitimams ir dalinei įrangai, siekiant pagerinti jų kokybę ir darbo efektyvumą, be kita ko, sudaryti sąlygas įgyvendinti konkrečioms darbo vietoms priskirtą veiklą. Darbuotojai taip pat turės galimybę susipažinti su kitų OPS veikimu, įvedusiais organizacinius pokyčius, susijusius su socialinio darbo atskyrimu nuo išmokų. OPS darbuotojams taip pat bus rengiami specializuoti mokymo kursai, kuriais bus tenkinami nurodyti poreikiai. (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības pakalpojumu un sociālā darba kvalitāti OPS klientiem Małomice. Atbalstu saskaņā ar projektu segs OPS Małomice un tās darbinieki. Tādu uzdevumu izpilde kā: procedūras izstrāde OPS darbības pārmaiņu īstenošanai Małomice, jauna modeļa ieviešana vienības darbībai OPS ietvaros, sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošana palīdzēs sasniegt galveno mērķi īstenot organizatoriskus uzlabojumus, kas ietver administratīvā darba nodalīšanu no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem laikposmā no 1.10.2019. līdz 30.11.2020. Małomice OPS struktūrā tiks noteikts:- Amats par pabalstiem, kas izdots ar lēmumu Nr. 2- Nostāja par sociālo darbu un pakalpojumiem 1,5 amata vietas — 2 personas, tostarp jaunpieņemtais darbinieks — pirmais kontaktpunkts 0,5. Tas uzlabos to cilvēku pakalpojumus, kuri lūdz palīdzību sarežģītās dzīves situācijas pārvarēšanā, kā arī mainīs centra tēlu vietējā sabiedrībā. Saskaņā ar projekta pieņēmumiem, papildus sociālajam darbam un finansiālajam atbalstam pabalsta strādniekam ģimenēm tiks nodrošināti profilaktiski pakalpojumi, piemēram: ģimenes asistenta pakalpojumi un darbs ar ģimeni. Turklāt projekta ietvaros plānots organizēt seminārus, lai sagatavotu OPS darbiniekus Małomice, tostarp vadību, par ieviestajām izmaiņām un daļēju aprīkojumu 4 darbinieku darbstacijām, lai uzlabotu to kvalitāti un darba efektivitāti, tostarp ļautu īstenot darbības, kas paredzētas konkrētām darbavietām. Darbiniekiem būs arī iespēja iepazīties ar citu OPS darbību, kas ieviesa organizatoriskas izmaiņas, kas ietver sociālā darba nodalīšanu no pabalstiem. Tiks organizēti arī specializēti mācību kursi OPS personālam, reaģējot uz paziņotajām vajadzībām. (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се подобри качеството на услугите за социално подпомагане и социалната работа за клиентите на OPS в Маломице. Подкрепата по проекта ще бъде покрита от OPS в Маломице и неговите служители. Изпълнение на задачи като: разработването на процедурата за осъществяване на промяната на функционирането на OPS в Маломице, прилагането на нов модел на функциониране на субекта в OPS, изпълнението на социалната работа и социалните услуги ще допринесат за постигането на основната цел за осъществяване на организационни подобрения, състоящи се в отделяне на административната работа от социалната работа и социалните услуги в периода 1.10.2019r.-30.11.2020 г. В структурата на OPS в Маломице ще бъде посочено следното:- Позиция относно обезщетенията, издадена с решение 2- Позиция за социална работа и услуги 1,5 длъжности — 2 лица, включително новоназначени служители — първа позиция за контакт 0,5. Това ще подобри обслужването на хората, кандидатстващи за помощ в преодоляването на трудната житейска ситуация, както и ще промени имиджа на Центъра в местната общност. В съответствие с допусканията на проекта, освен социалната работа и финансовата подкрепа на работника, получаващ обезщетения, семействата ще бъдат обхванати от превантивни услуги като: услугите на семеен асистент и работа със семейството. Освен това, като част от проекта, се планира да се проведат семинари, подготвящи служителите на OPS в Маломице, включително ръководството, за въведените промени и частичното оборудване на 4 работни места, за да се подобри тяхното качество и ефективност на работата, включително да се даде възможност за изпълнение на дейности, възложени на конкретни работни места. Служителите също така ще имат възможност да се запознаят с функционирането на други OPS, които въведоха организационни промени, състоящи се в отделяне на социалната работа от обезщетенията. Ще бъдат организирани и специализирани курсове за обучение за персонала на OPS в отговор на докладваните нужди. (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja a małomicei OPS-ügyfelek szociális segítségnyújtási szolgáltatások és szociális munka minőségének javítása. A projekt keretében nyújtott támogatást a małomicei OPS és alkalmazottai fedezik. Olyan feladatok végrehajtása, mint például: a małomicei OPS működésében bekövetkezett változás végrehajtására vonatkozó eljárás kidolgozása, a szervezeti egység működési modelljének végrehajtása az OPS-ben, a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósítása hozzájárul a szervezeti fejlesztések megvalósításának fő célkitűzéséhez, amely az adminisztratív munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását jelenti az 1.10.2019. és 2020. november 30. közötti időszakban. A małomicei OPS struktúrájában a következők kerülnek meghatározásra: – A szociális munkáról és a szolgáltatásokról szóló határozat által kiadott juttatásokkal kapcsolatos álláspont 1,5 álláshely – 2 személy, beleértve az újonnan felvett alkalmazottat is – Első kapcsolattartó pozíció 0,5. Ez javítani fogja a segítséget kérők szolgálatát a nehéz élethelyzet leküzdésében, valamint a helyi közösségben a Központ arculatának megváltoztatását. A projekt feltételezéseinek megfelelően a szociális munkán és a segélymunkás pénzügyi támogatásán kívül a családokat olyan megelőző szolgáltatások fogják fedezni, mint például: a családi asszisztens szolgáltatásai és a családdal való munka. Emellett a projekt részeként a tervek szerint munkaértekezleteket szerveznek, amelyek felkészítik az OPS alkalmazottait Małomicében, beleértve a vezetést is, a 4 alkalmazott munkahelyén bevezetett változtatásokra és részleges felszerelésre a minőségük és a munkahatékonyságuk javítása érdekében, beleértve az egyes munkahelyekhez rendelt tevékenységek végrehajtását is. A munkavállalóknak lehetőségük lesz megismerkedni más OPS működésével is, amelyek szervezeti változtatásokat vezettek be, amelyek a szociális munkát a juttatásoktól elválasztották. Az OPS személyzete számára speciális képzéseket is szerveznek, amelyek megfelelnek a bejelentett igényeknek. (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhísí cúnaimh shóisialta agus na hoibre sóisialta do chliaint OPS i Małomice. Clúdóidh OPS i Małomice agus a chuid fostaithe an tacaíocht faoin tionscadal. Cur chun feidhme cúraimí amhail: le forbairt an nós imeachta chun athrú ar fheidhmiú OPS a chur chun feidhme i Małomice, cur chun feidhme múnla nua d’fheidhmiú an eintitis sa OPS, cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta, rannchuideofar leis an bpríomhchuspóir a bhaint amach, is é sin feabhsuithe eagraíochtúla a chur chun feidhme, is é sin obair riaracháin a dheighilt ó obair shóisialta agus ó sheirbhísí sóisialta sa tréimhse 1.10.2019r.-30.11.2020. I struchtúr OPS i Małomice, aithneofar an méid seo a leanas:- Seasamh maidir le sochair arna n-eisiúint le cinneadh 2- Seasamh ar obair shóisialta agus ar sheirbhísí 1.5 post — 2 dhuine lena n-áirítear fostaí nua-earcaithe — an chéad phost teagmhála 0.5. Cuirfidh sé seo feabhas ar sheirbhís na ndaoine atá ag cur isteach ar chabhair chun an staid dheacair saoil a shárú, chomh maith le híomhá an Ionaid sa phobal áitiúil a athrú. I gcomhréir le toimhdí an tionscadail, seachas obair shóisialta agus tacaíocht airgeadais an oibrí sochair, cumhdófar teaghlaigh le seirbhísí coisctheacha amhail: seirbhísí cúntóir teaghlaigh agus obair leis an teaghlach. Ina theannta sin, mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe ceardlanna a sheoladh lena n-ullmhaítear fostaithe OPS i Małomice, lena n-áirítear bainistíocht, le haghaidh athruithe a tugadh isteach agus trealamh páirteach de 4 stáisiún oibre fostaithe chun a gcáilíocht agus a n-éifeachtúlacht oibre a fheabhsú, lena n-áirítear cur chun feidhme na ngníomhaíochtaí a shanntar d’áiteanna oibre sonracha a chumasú. Beidh an deis ag fostaithe freisin iad féin a chur ar an eolas maidir le feidhmiú OPS eile, lenar tugadh isteach athruithe eagraíochtúla arb é atá iontu obair shóisialta a scaradh ó shochair. Eagrófar cúrsaí oiliúna speisialaithe do bhaill foirne OPS freisin, ag freagairt do na riachtanais thuairiscithe. (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att förbättra kvaliteten på de sociala tjänsterna och det sociala arbetet för OPS-kunder i Małomice. Stöd inom ramen för projektet kommer att täckas av OPS i Małomice och dess anställda. Genomförande av uppgifter såsom: utvecklingen av förfarandet för att genomföra OPS ändrade funktion i Małomice, införandet av en ny modell för enhetens funktion i OPS, genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster kommer att bidra till uppnåendet av huvudmålet att genomföra organisatoriska förbättringar som består i att skilja administrativt arbete från socialt arbete och sociala tjänster under perioden 1.10.2019–30.11.2020. I strukturen för OPS i Małomice kommer följande att identifieras:- Befattning om förmåner utgivna genom beslut 2-Befattning om socialt arbete och tjänster 1,5 tjänster – 2 personer inklusive nyrekryterad anställd- Första kontaktposition 0,5. Detta kommer att förbättra servicen hos människor som ansöker om hjälp för att övervinna den svåra livssituationen och förändra bilden av centrumet i lokalsamhället. I enlighet med projektets antaganden, förutom socialt arbete och ekonomiskt stöd till förmånstagaren, kommer familjer att omfattas av förebyggande tjänster såsom: tjänster av en familjeassistent och arbeta med familjen. Dessutom, som en del av projektet, är det planerat att genomföra workshops som förbereder OPS anställda i Małomice, inklusive ledning, för införande av ändringar och partiell utrustning av fyra anställdas arbetsstationer för att förbättra deras kvalitet och arbetseffektivitet, inklusive möjliggöra genomförande av aktiviteter som är avsedda för specifika arbetsplatser. De anställda kommer också att ha möjlighet att bekanta sig med hur andra OPS fungerar, vilket införde organisatoriska förändringar som består i att skilja socialt arbete från förmåner. Specialiserade utbildningskurser kommer också att anordnas för OPS-personal som svarar mot de rapporterade behoven. (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Projekti põhieesmärk on parandada OPS-i klientide sotsiaalabiteenuste ja sotsiaaltöö kvaliteeti Małomice’is. Projekti raames antavat toetust rahastavad OPS Małomice’is ja selle töötajad. Selliste ülesannete täitmine nagu: OPSi toimimise muutmise rakendamise korra väljatöötamine Małomice’is, üksuse uue toimimismudeli rakendamine OPS-is, sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamine aitab saavutada peamist eesmärki rakendada korralduslikke parandusi, milleks on haldustöö eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest ajavahemikul 1.10.2019r.-30.11.2020. Małomice’i OPSi struktuuris määratakse kindlaks järgmine:- seisukoht otsusega 2 antud hüvitiste kohta sotsiaaltöö ja -teenuste kohta 1,5 ametikohta – 2 isikut, sealhulgas äsja tööle võetud töötaja – esimene kontaktpunkt 0,5. See parandab abi taotlevate inimeste teenust raskest eluolukorrast ülesaamiseks ning muudab keskuse mainet kohalikus kogukonnas. Vastavalt projekti eeldustele, välja arvatud sotsiaaltöö ja toetust saava töötaja rahaline toetus, kaetakse peredele ennetavad teenused, näiteks: pereassistendi teenused ja perega töötamine. Lisaks on projekti raames kavas korraldada töötubasid, mis valmistavad ette OPSi töötajaid Małomice’is, sealhulgas juhtkonda, et teha sisse muudatusi ja teha osalisi seadmeid nelja töötaja töökohas, et parandada nende kvaliteeti ja töö tõhusust, sealhulgas võimaldada konkreetsete töökohtadega seotud tegevuste elluviimist. Töötajatel on ka võimalus tutvuda teiste OPS-i toimimisega, mis tõi kaasa organisatsioonilised muudatused, mis seisnevad sotsiaaltöö ja hüvitiste eraldamises. OPSi töötajatele korraldatakse ka spetsiaalseid koolituskursusi, mis vastavad teatatud vajadustele. (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: LUBUSKIE, POW.: żagański
    0 references
    date of last update
    13 December 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.02.05.00-00-0247/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q91313&oldid=44674855"