With Power – SUPPORTING! (Q90093) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

999,128.0 zloty

0 references

222,106.15 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 September 2019

0 references

end time

31 August 2021

0 references

JMM SP. Z O.O. (DAWNIEJ JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI)

0 references

beneficiary

Q4616081

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°18'30.31"N, 21°4'32.77"E

0 references

50°23'22.92"N, 20°4'40.04"E

0 references

50°19'9.66"N, 19°38'56.98"E

0 references

50°13'1.13"N, 20°15'59.40"E

0 references

summary

Celem gł. projektu zaplanowanym do 31.05.2021r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna min. 44 z 55 młodych osób (tj. 15 do 29 r.ż.), biernych zawodowo mieszkańców gmin objętych projektem (dalej GOP, wskazanych w cz. 1.8) woj.małopolskiego, w tym w szczególności ON oraz osoby z kategorii NEET, przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawod. i społecznych, umożliwienie zdobycia kwalifikacji przez min. 70% UP i/lub dośw. zawod. przez min. 80%UP biorących udział w stażach, wspieranie postaw przedsiębiorczych u min 14UP prowadzących do utworzenia min 10 nowych trwałych miejsc pracy (tj. min. 10 mikroprzedsiębiorstw działających przez min. 12 miesięcy), w ramach programu aktywizacji w oparciu o model mentoringu (PI-PWP Mentoring), przekładające się na osiągnięcie zakładanego poziomu wskaźników efektywności zawodowej.UP zrealizują program wynikający z opr.dla i przy ich udziale IPD, tj. program obejmujący: szkolenia [24UP] i staże [24UP] w środowisku zawodowym, podnoszące ich kompetencje i/lub kwalifikacje zawod. szkolenia i doradztwo poszerzające i ugruntowujące wiedzę niezb. do prowadzenia firmy [14UP], wsparcie JDI oraz wsparcie pomostowe (szkoleniowo-doradcze) [min.10UP] 45 UP otrzyma opiekę i wsparcie mentora zgodnie z zał.PI-PWP Mentoring [Zad.5], a na poszczeg.etapach-wsparcie doradcy zawod., pośrednika pracy,w przypadku stażystów-opiekuna praktyk, a w zakresie zależnym od ind. potrzeb UP/ON: asystenta ON, prawnika (śr. własne JMM) UP którzy założą firmę - otrzymają wsparcie doradców specjalist.(aniołów biznesu).Okres realizacji projektu: 01/09/2019-31/05/2021. (Polish)

0 references

The aim of the project, planned until 31.05.2021, is to activate at least 44 of 55 young people (i.e. 15 to 29 years), professionally passive residents of communes covered by the project (hereinafter GOP, indicated in Part. 1.8) Małopolskie voivodship, including in particular ON and NEETs, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional and social competences, enabling them to obtain qualifications by at least 70 % of the Polish University and/or profession by at least 80 % of the Companies participating in traineeships, supporting entrepreneurial attitudes at least 14UPs leading to the creation of at least 10 new permanent jobs (i.e. a model of 10 micro-enterprises operating in the MeningPI programme in the framework of the programme). trainings [24UP] and internships [24UP] in the professional environment, raising their competences and/or professional qualifications. training and advice to expand and strengthen the knowledge needed to run a company [14UP], Jdi support and bridge support (training-advising) [min.10UP] 45 UP will receive mentoring care and support in accordance with.PI-PWP Mentoring [Zad. assistant ON, lawyer (sr. own JMM) UP who will establish the company – will receive the support of specialist advisors.(business angels). 01/09/2019-31/05/2021. (English)

15 October 2020

readability score

0.3099836371217021

0 references

L’objectif principal du projet prévu jusqu’au 31 mai 2021 est l’activation professionnelle et éducative d’au moins 44 jeunes sur 55 (c’est-à-dire: 15 à 29), résidents économiquement inactifs des municipalités couvertes par le projet (ci-après dénommés le GOP, visé à la partie II). 1.8) la voïvodie de Malopolskie, y compris en particulier l’ON et les NEET, grâce à un renforcement complet et individualisé de leurs compétences professionnelles et sociales, permettant l’acquisition de qualifications par au moins 70 % de l’UP et/ou de la profession par min. 80 %UP participant à des stages, soutenant les attitudes entrepreneuriales au min 14UP conduisant à la création de min 10 nouveaux emplois permanents (min. 10 micro-entreprises opérant pendant au moins 12 mois), dans le cadre du programme d’activation basé sur le modèle de mentorat (PI-PWP Mentoring), qui se traduit par atteindre le niveau supposé d’indicateurs de performance professionnelle. les formations [24UP] et les stages [24UP] dans l’environnement professionnel, l’amélioration de leurs compétences et/ou qualifications professionnelles. la formation et le conseil, l’élargissement et le renforcement des connaissances nécessaires à la gestion de l’entreprise [14UP], le soutien à la JDI et l’appui à la transition (soutien à la formation-conseil) [min.10UP] 45 UP bénéficieront d’un soutien de soins et d’encadrement conformément à l’annexe I-PWP Mentoring [Zad.5], et dans les étapes suivantes: assistant ON, avocat (propriétaire JMM) UP qui va démarrer l’entreprise — recevra le soutien de conseillers spécialisés.(business angels). 01/09/2019-31/05/2021. (French)

30 November 2021

0 references

Hauptziel des bis zum 31. Mai 2021 geplanten Projekts ist die berufliche und pädagogische Aktivierung von mindestens 44 von 55 jungen Menschen (d. h. 15 bis 29), wirtschaftlich inaktive Gebietsansässige der unter das Projekt fallenden Gemeinden (nachstehend „GOP“ genannt) gemäß Teil II. 1.8) die Woiwodschaft Malopolskie, einschließlich insbesondere der ON und NEET, durch eine umfassende und individualisierte Stärkung ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen, die den Erwerb von Qualifikationen um mindestens 70 % der UP und/oder den Beruf um min. 80 %UP an Praktika ermöglicht, die Unterstützung unternehmerischer Einstellungen in min 14UP zur Schaffung von mindestens 10 neuen dauerhaften Arbeitsplätzen (d. h. mindestens 10 Kleinstunternehmen, die für mindestens 12 Monate tätig sind), im Rahmen des Aktivierungsprogramms auf der Grundlage des Mentoring-Modells (PI-PWP Mentoring), das zur Erreichung des angenommenen Niveaus professioneller Leistungsindikatoren führt.UP wird das Programm durchführen, das sich aus und unter Beteiligung des IPD ergibt, d. h. ein Programm bestehend aus: Schulungen [24UP] und Praktika [24UP] im beruflichen Umfeld, Verbesserung ihrer Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen. Ausbildung und Beratung, Erweiterung und Stärkung der für die Führung des Unternehmens erforderlichen Kenntnisse [14UP], JDI-Unterstützung und Überbrückung (Ausbildungsberatungsunterstützung) [min.10UP] 45 UP erhalten Betreuung und Mentorenunterstützung gemäß Anhang I-PWP Mentoring [Zad.5] und in den folgenden Phasen-Unterstützung eines Berufsberaters, eines Stellenvermittlers, im Falle von Praktikantenpraktika und in einem vom Bedarf von UP/ON abhängigen Bereich: Assistent ON, Rechtsanwalt (eigene JMM) UP, der das Unternehmen startet – wird die Unterstützung von Fachberatern erhalten. (Business Angels). 01/09/2019-31/05/2021. (German)

7 December 2021

0 references

De belangrijkste doelstelling van het project tot en met 31 mei 2021 is de beroeps- en educatieve activering van ten minste 44 van de 55 jongeren (d.w.z. 15 tot en met 29), economisch inactieve inwoners van de gemeenten die onder het project vallen (hierna „de GOP” genoemd, bedoeld in deel II). 1.8) het woiwodschap Malopolskie, met inbegrip van met name de ON en NEET’s, door middel van een alomvattende en geïndividualiseerde versterking van hun professionele en sociale competenties, waardoor ten minste 70 % van de beroepskwalificaties en/of het beroep kunnen worden verworven met ten minste 80 % van de deelname aan stages, ter ondersteuning van ondernemershoudingen in min. 14UP, wat leidt tot het scheppen van min. 10 nieuwe vaste banen (d.w.z. min. 10 micro-ondernemingen die gedurende ten minste 12 maanden actief zijn); in het kader van het activeringsprogramma op basis van het mentoringmodel (PI-PWP Mentoring), dat zich vertaalt in het bereiken van het veronderstelde niveau van professionele prestatie-indicatoren.UP’s zullen het programma uitvoeren dat voortvloeit uit en met hun deelname van het IPD, d.w.z. een programma dat bestaat uit: opleidingen [24UP] en stages [24UP] in de professionele omgeving, verbetering van hun competenties en/of beroepskwalificaties. opleiding en raadpleging, verbreding en versterking van de kennis die nodig is voor het runnen van het bedrijf [14UP], JDI-ondersteuning en overbruggingsondersteuning (opleidingsadvies) [min.10UP] 45 UP zal zorg- en mentorondersteuning krijgen overeenkomstig bijlage I-PWP Mentoring [Zad.5], en in de volgende fasen — ondersteuning van een beroepsadviseur, een baanbemiddelaar, in het geval van stagiairs die stageplaatsen vervoeren, en in een gebied dat afhankelijk is van de behoeften van UP/ON: assistent ON, advocaat (eigen JMM) UP die het bedrijf zal starten — krijgt de steun van gespecialiseerde adviseurs. 01/09/2019-31/05/2021. (Dutch)

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto previsto fino al 31 maggio 2021 è l'attivazione professionale ed educativa di almeno 44 giovani su 55 (ad es. Da 15 a 29), residenti economicamente inattivi dei comuni interessati dal progetto (di seguito denominato GOP, di cui alla parte II). 1.8) il Voivodato di Malopolskie, compresi in particolare gli ON e i NEET, attraverso un rafforzamento completo e individualizzato delle loro competenze professionali e sociali, consentendo l'acquisizione di qualifiche di almeno il 70 % della UP e/o della professione di min. 80 % di partecipazione a tirocini, sostenendo attitudini imprenditoriali in min. 14UP che portano alla creazione di min 10 nuovi posti di lavoro permanenti (ossia min. 10 microimprese che operano per almeno 12 mesi), Nell'ambito del programma di attivazione basato sul modello di tutoraggio (PI-PWP Mentoring), che si traduce nel raggiungimento del livello presunto di indicatori di prestazione professionale. le formazioni [24UP] e i tirocini [24UP] nell'ambiente professionale, migliorandone le competenze e/o le qualifiche professionali. la formazione e la consulenza, l'ampliamento e il rafforzamento delle conoscenze necessarie per gestire l'impresa [14UP], il sostegno JDI e il sostegno ponte (sostegno formativo-consulente) [min.10UP] 45 UP riceveranno assistenza e tutor in conformità dell'allegato I-PWP Mentoring [Zad.5], e nelle seguenti fasi — supporto di un consulente occupazionale, un intermediario di lavoro, nel caso di tirocini tirocinanti e in un settore dipendente dalle esigenze di UP/ON: assistente ON, avvocato (proprio JMM) UP che avvierà l'azienda — riceverà il supporto di consulenti specializzati. (business angel). 01/09/2019-31/05/2021. (Italian)

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto previsto hasta el 31 de mayo de 2021 es la activación profesional y educativa de al menos 44 de 55 jóvenes (es decir, 15 a 29), residentes económicamente inactivos de los municipios cubiertos por el proyecto (en lo sucesivo denominados «el Partido Republicano», a que se refiere la parte II). 1.8) el Voivodato de Malopolskie, incluidos en particular los ON y los ninis, a través de un fortalecimiento integral e individualizado de sus competencias profesionales y sociales, permitiendo la adquisición de cualificaciones por al menos el 70 % de la UP o la profesión por un mínimo del 80 % de la participación en pasantías, apoyando las actitudes empresariales en el min 14UP, lo que lleva a la creación de un mínimo de 10 nuevos empleos permanentes (es decir, 10 microempresas que operan durante al menos 12 meses), en el marco del programa de activación basado en el modelo de tutoría (PI-PWP Mentoring), que se traduce en la consecución del nivel asumido de indicadores de rendimiento profesional. Las empresas de empleo aplicarán el programa resultante y con su participación en el DPI, es decir, un programa consistente en: las formaciones [24UP] y los períodos de prácticas [24UP] en el entorno profesional, mejorando sus competencias o cualificaciones profesionales. formación y consultoría, ampliando y reforzando los conocimientos necesarios para dirigir la empresa [14UP], apoyo JDI y apoyo de puentes (apoyo de formación-asesoramiento) [min.10UP] 45 UP recibirá asistencia y tutoría de acuerdo con el anexo I-PWP Mentoring [Zad.5], y en las siguientes etapas, apoyo de un asesor profesional, un intermediario de empleo, en el caso de los períodos de prácticas que llevan a cabo, y en un ámbito que depende de las necesidades de la UP/ON: asistente ON, abogado (propio JMM) UP que iniciará la empresa — recibirá el apoyo de asesores especializados. 01/09/2019-31/05/2021. (Spanish)

19 January 2022

0 references

Kuni 31. maini 2021 kavandatud projekti peamine eesmärk on vähemalt 44 noore (st 55 noore) kutsealane ja hariduslik aktiveerimine. 15–29), projektiga hõlmatud omavalitsusüksuste majanduslikult mitteaktiivsed elanikud (edaspidi „GOP“, millele on viidatud II osas). 1.8) Malopolskie vojevoodkond, sealhulgas eelkõige ON ja NEET-noored, nende kutsealase ja sotsiaalse pädevuse ulatusliku ja individualiseeritud tugevdamise kaudu, mis võimaldab omandada kvalifikatsioone vähemalt 70 % ulatuses UP ja/või kutsealast vähemalt 80 % ulatuses praktikakohtades, toetades vähemalt 14UPi ettevõtlusalast suhtumist, mille tulemusel luuakse vähemalt 10 uut alalist töökohta (st vähemalt 10 mikroettevõtet, mis tegutsevad vähemalt 12 kuud); mentorlusmudelil (PI-PWP Mentoring) põhineva aktiveerimisprogrammi raames, mis tähendab professionaalsete tulemusnäitajate eeldatava taseme saavutamist. koolitused [24UP] ja praktika [24UP] kutsekeskkonnas, nende pädevuse ja/või kutsekvalifikatsiooni parandamine, koolitus ja nõustamine, ettevõtte juhtimiseks vajalike teadmiste laiendamine ja tugevdamine [14UP], JDI toetus ja üleminekutoetus (koolitus-nõustamistoetus) [min.10UP] 45 UP saavad hooldus- ja juhendamistoetust vastavalt I-PWP Mentoring [Zad.5] lisale ning järgmistes etappides – töönõustaja, töövahendaja, praktikantide puhul ning UP/ON vajadustest sõltuvas valdkonnas: assistent ON, advokaat (oma JMM) UP, kes alustab ettevõtet – saab tuge spetsialiseerunud nõustajatelt. (äriinglid). 01/09/2019–31/05/2021. (Estonian)

13 August 2022

0 references

Pagrindinis projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2021 m. gegužės 31 d., tikslas – bent 44 iš 55 jaunuolių (t. y. 15–29), ekonomiškai neaktyvūs savivaldybių, kurioms taikomas projektas (toliau – GOP, nurodyta II dalyje), gyventojai. 1.8) Malopolskie vaivadija, įskaitant visų pirma ON ir NEET, visapusiškai ir individualiai stiprindama savo profesines ir socialines kompetencijas, kad bent 70 proc. UP ir (arba) profesijos įgytų ne mažiau kaip 80 proc. stažuočių dalyvių, remiant verslumą mažiausiai 14UP, taip sukuriant ne mažiau kaip 10 naujų nuolatinių darbo vietų (t. y. ne mažiau kaip 10 labai mažų įmonių, veikiančių bent 12 mėnesių), pagal skatinimo programą, pagrįstą kuravimo modeliu (PI-PWP mentoring), kuris reiškia, kad pasiekiamas numanomas profesinės veiklos rezultatų rodiklių lygis.UP įgyvendins programą, parengtą pagal IPD ir jai dalyvaujant, t. y. programą, kurią sudaro: mokymai [24UP] ir stažuotės [24UP] profesinėje aplinkoje, jų kompetencijos ir (arba) profesinės kvalifikacijos gerinimas, mokymas ir konsultavimas, žinių, reikalingų vadovauti įmonei [14UP], JDI parama ir pereinamojo laikotarpio parama (pagalba mokymui ir konsultantui) [min. 10UP] 45 UP gaus priežiūros ir mentorių paramą pagal I-PWP mentorystės [Zad.5] priedą, o toliau nurodytais etapais – profesinio patarėjo, darbo tarpininko, stažuočių stažuotojų atveju ir nuo UP/ON poreikių priklausančioje srityje: asistentas ON, advokatas (nuosavo JMM) UP, kuris pradės įmonę – gaus specializuotų patarėjų paramą. (verslo angelai). 01/09/2019–31/05/2021. (Lithuanian)

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta planiranog do 31. svibnja 2021. je profesionalna i obrazovna aktivacija najmanje 44 od 55 mladih (tj. 15 do 29), gospodarski neaktivnim stanovnicima općina obuhvaćenih projektom (dalje u tekstu: GOP, iz dijela II.). 1.8) Malopoljsko vojvodstvo, uključujući posebno pripadnike ON-a i NEET-ova, sveobuhvatnim i individualiziranim jačanjem njihovih stručnih i socijalnih kompetencija, omogućujući stjecanje kvalifikacija za najmanje 70 % UP-a i/ili profesije do najmanje 80 %UP-a koji sudjeluju u stažiranju, podupirući poduzetničke stavove u min 14UP-u, što dovodi do stvaranja najmanje 10 novih stalnih radnih mjesta (tj. najmanje 10 mikropoduzeća koja posluju najmanje 12 mjeseci), u okviru aktivacijskog programa temeljenog na modelu mentorstva (PI-PWP Mentoring), koji se prevodi u postizanje pretpostavljene razine profesionalnih pokazatelja uspješnosti.UP-ovi će provoditi program koji proizlazi iz i uz sudjelovanje IPD-a, odnosno programa koji se sastoji od: osposobljavanje [24UP] i pripravništva [24UP] u profesionalnom okruženju, poboljšanje njihovih kompetencija i/ili stručnih kvalifikacija. osposobljavanje i savjetovanje, širenje i jačanje znanja potrebnog za vođenje poduzeća [14UP], potpora JDI-ju i potpora za premošćivanje (osposobljavanje-savjetodavna potpora) [min.10UP] 45 UP dobit će potporu skrbi i mentorstva u skladu s Prilogom I.-PWP Mentoring [Zad.5] te u sljedećim fazama – potporu profesionalnog savjetnika, posrednika za posao, u slučaju pripravničkog staža i u području koje ovisi o potrebama UP/ON: asistent ON, odvjetnik (vlastiti JMM) UP koji će pokrenuti tvrtku – dobit će podršku specijaliziranih savjetnika. (poslovni anđeli). 01/09/2019 – 31/05/2021. (Croatian)

13 August 2022

0 references

Ο κύριος στόχος του έργου που προγραμματίζεται έως τις 31 Μαΐου 2021 είναι η επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση τουλάχιστον 44 από τους 55 νέους (δηλ. 15 έως 29), οικονομικά ανενεργοί κάτοικοι των δήμων που καλύπτονται από το έργο (εφεξής «GOP», που αναφέρεται στο μέρος II). 1.8) το Βοϊβοδάτο Malopolskie, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ON και των ΕΑΕΚ, μέσω μιας ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης ενίσχυσης των επαγγελματικών και κοινωνικών ικανοτήτων τους, επιτρέποντας την απόκτηση προσόντων τουλάχιστον κατά 70 % της UP ή/και του επαγγέλματος από το 80 % της UP που συμμετέχει σε πρακτική άσκηση, υποστηρίζοντας επιχειρηματικές συμπεριφορές στο ελάχιστο 14UP που οδηγούν στη δημιουργία τουλάχιστον 10 νέων μόνιμων θέσεων εργασίας (δηλαδή τουλάχιστον 10 πολύ μικρές επιχειρήσεις που λειτουργούν για τουλάχιστον 12 μήνες), στο πλαίσιο του προγράμματος ενεργοποίησης που βασίζεται στο μοντέλο καθοδήγησης (PI-PWP Mentoring), το οποίο μεταφράζεται στην επίτευξη του υποτιθέμενου επιπέδου επαγγελματικών δεικτών απόδοσης. κατάρτιση [24UP] και πρακτική άσκηση [24UP] στο επαγγελματικό περιβάλλον, βελτίωση των ικανοτήτων και/ή των επαγγελματικών προσόντων τους. Η κατάρτιση και η παροχή συμβουλών, η διεύρυνση και η ενίσχυση των γνώσεων που απαιτούνται για τη λειτουργία της εταιρείας [14UP], η υποστήριξη ΚΕΑ και η υποστήριξη γεφύρωσης (συμβουλευτική υποστήριξη κατάρτισης) [min.10UP] 45 UP θα λαμβάνουν υποστήριξη φροντίδας και καθοδήγησης σύμφωνα με το παράρτημα I-PWP Mentoring [Zad.5], και στα ακόλουθα στάδια-υποστήριξη επαγγελματικού συμβούλου, διαμεσολαβητή εργασίας, στην περίπτωση ασκούμενων ασκούμενων ασκούμενων ασκουμένων και σε τομέα εξαρτώμενο από τις ανάγκες του UP/ON: βοηθός ON, δικηγόρος (ιδιοκτήτης JMM) UP που θα ξεκινήσει την εταιρεία — θα λάβει την υποστήριξη ειδικών συμβούλων. (επιχειρηματικούς αγγέλους). 01/09/2019-31/05/2021. (Greek)

13 August 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu plánovaného do 31. mája 2021 je aktivácia odbornej a vzdelávacej činnosti najmenej 44 z 55 mladých ľudí (t. j. 15 až 29), ekonomicky neaktívnych obyvateľov obcí, na ktoré sa projekt vzťahuje (ďalej len „VOP“ uvedený v časti II). 1.8) Malopoľské vojvodstvo, najmä OOP a NEET, prostredníctvom komplexného a individualizovaného posilnenia ich odborných a sociálnych kompetencií, ktoré umožní získať kvalifikáciu aspoň o 70 % UP a/alebo povolania minimálne o 80 % účasti na stážach, čím sa podporia podnikateľské postoje v min. 14UP, čo povedie k vytvoreniu minimálne 10 nových trvalých pracovných miest (t. j. min. 10 mikropodnikov pôsobiacich najmenej 12 mesiacov), v rámci aktivačného programu založeného na mentoringovom modeli (PI-PWP mentoring), ktorý sa premieta do dosiahnutia predpokladanej úrovne ukazovateľov profesionálnej výkonnosti. odborná príprava [24UP] a stáže [24UP] v profesionálnom prostredí, zlepšovanie ich kompetencií a/alebo odbornej kvalifikácie. odborná príprava a poradenstvo, rozširovanie a posilňovanie znalostí potrebných na riadenie spoločnosti [14UP], podpora JDI a preklenovacia podpora (odborná podpora) [min.10UP] 45 UP dostane podporu starostlivosti a mentorstva v súlade s prílohou I-PWP Mentoring [Zad.5] a v týchto etapách – podpora profesijného poradcu, sprostredkovateľa práce, v prípade stážistov vykonávajúcich stáže a v oblasti závislej od potrieb VP/ON: asistent ON, právnik (vlastný JMM) UP, ktorý založí spoločnosť – dostane podporu špecializovaných poradcov. (podnikateľskí anjeli). 01/09/2019 – 31/05/2021. (Slovak)

13 August 2022

0 references

Toukokuun 31. päivään 2021 saakka suunnitellun hankkeen päätavoitteena on aktivoida vähintään 44 nuorta 55:stä (ts. 15–29), jotka eivät ole taloudellisesti aktiivisia hankkeen piiriin kuuluvissa kunnissa, jäljempänä ’GOP’, jota tarkoitetaan osassa II. 1.8) Malopolskien voivodikunta, mukaan lukien erityisesti ON-nuoret ja NEET-nuoret, vahvistamalla kattavasti ja yksilöllisesti heidän ammatillista ja sosiaalista osaamistaan siten, että vähintään 70 prosenttia UP:n ja/tai ammattikunnan jäsenistä hankkii pätevyyden vähintään 80 prosenttia osallistumalla harjoitteluun ja tukemalla yrittäjyyteen liittyviä asenteita miinus 14UP, mikä johtaa vähintään 10 uuden pysyvän työpaikan luomiseen (vähintään 10 mikroyritystä, jotka toimivat vähintään 12 kuukauden ajan), mentorointimalliin (PI-PWP Mentoring) perustuvan aktivointiohjelman puitteissa, mikä tarkoittaa ammatillisten tulosindikaattoreiden oletetun tason saavuttamista. koulutus [24UP] ja harjoittelu [24UP] ammatillisessa ympäristössä, heidän osaamisensa ja/tai ammattipätevyytensä parantaminen. koulutus ja konsultointi, yrityksen johtamisessa tarvittavien tietojen laajentaminen ja vahvistaminen [14UP], JDI-tuki ja siirtymätuki (koulutusneuvonta) [min.10UP] 45 UP saavat hoito- ja mentorointitukea liitteen I-PWP Mentoring [Zad.5] mukaisesti ja seuraavissa vaiheissa – ammatillisen neuvonantajan, työn välittäjän, kun kyseessä ovat harjoittelijat harjoittelujaksot, ja UP/ONin tarpeista riippuvaisella alalla: avustaja ON, lakimies (oma JMM) UP, joka aloittaa yrityksen – saa tukea erikoistuneita neuvonantajia. (business angels). 01/09/2019–31/05/2021. (Finnish)

13 August 2022

0 references

A 2021. május 31-ig tervezett projekt fő célkitűzése az 55 fiatalból legalább 44 (pl. 15–29), a projekt által érintett települések gazdaságilag inaktív lakosai (a továbbiakban: a II. részben említett GOP). 1.8) a malopolskiei vajdaság, beleértve különösen az ON-t és a NEET-fiatalokat, szakmai és szociális kompetenciáik átfogó és egyénre szabott megerősítése révén, lehetővé téve, hogy az UP legalább 70%-a és/vagy a szakma legalább 80%-a szakmai gyakorlaton vegyen részt, támogatva a legalább 14UP-ban a vállalkozói attitűdöket, ami legalább 10 új állandó munkahely létrehozását eredményezi (legalább 10 mikrovállalkozás, amelyek legalább 12 hónapig működnek), a mentorálási modellen (PI-PWP Mentoring) alapuló aktiválási program keretében, amely a szakmai teljesítménymutatók feltételezett szintjének elérését jelenti. képzések [24UP] és szakmai gyakorlatok [24UP] szakmai környezetben, kompetenciáik és/vagy szakmai képesítéseik javítása. képzés és tanácsadás, a vállalat működtetéséhez szükséges ismeretek bővítése és megerősítése [14UP], JDI-támogatás és áthidaló támogatás (képzési tanácsadói támogatás) [min.10UP] 45 UP az I-PWP Mentoring [Zad.5] melléklettel összhangban, valamint a következő szakaszokban – szakmai tanácsadó, állásközvetítő gyakornokok esetében és az UP/ON szükségleteitől függő területen: asszisztens ON, ügyvéd (saját JMM) UP, aki elindítja a cég – megkapja a támogatást a speciális tanácsadók.(üzleti angyalok). 01/09/2019–31/05/2021. (Hungarian)

13 August 2022

0 references

Hlavním cílem projektu plánovaného do 31. května 2021 je profesní a vzdělávací aktivace nejméně 44 z 55 mladých lidí (tj. 15 až 29), ekonomicky neaktivní obyvatelé obcí, na něž se projekt vztahuje (dále jen GOP, uvedené v části II). 1.8) Malopolské vojvodství, včetně zejména ON a NEET, prostřednictvím komplexního a individualizovaného posílení jejich odborných a sociálních kompetencí, které umožní získání kvalifikace alespoň 70 % UP a/nebo profese minimálně o 80 % účasti na stážích, což podporuje podnikatelské postoje v min. 14UP vedoucí k vytvoření minimálně 10 nových stálých pracovních míst (tj. minimálně 10 mikropodniků působících po dobu nejméně 12 měsíců), v rámci aktivačního programu založeného na mentoringovém modelu (PI-PWP Mentoring), který se promítá do dosažení předpokládané úrovně ukazatelů profesionální výkonnosti.UPy budou provádět program vyplývající z IPD a s jejich účastí, tj. program sestávající z: odborná příprava [24UP] a stáže [24UP] v odborném prostředí, zlepšení jejich kompetencí a/nebo odborné kvalifikace. odborná příprava a konzultace, rozšiřování a posilování znalostí nezbytných pro vedení společnosti [14UP], podpora a překlenovací podpora (podpora odborného poradenství) [min.10UP] 45 UP obdrží v souladu s přílohou I-PWP Mentoring [Zad.5] podporu péče a mentorů a v následujících fázích podporu pracovního poradce, zprostředkovatele zaměstnání, v případě stáží vykonávajících stážisty a v oblasti závislé na potřebách UP/ON: asistent ON, právník (vlastní JMM) UP, který založí společnost – obdrží podporu odborných poradců.(business angels). 01/09/2019–31/05/2021. (Czech)

13 August 2022

0 references

Līdz 2021. gada 31. maijam plānotais projekta galvenais mērķis ir vismaz 44 no 55 jauniešiem (t. i., 15 līdz 29), projekta aptverto pašvaldību ekonomiski neaktīvie iedzīvotāji (turpmāk — II daļā minētais PV). 1.8) Malopolskie vojevodiste, tostarp jo īpaši ON un NEET, visaptveroši un individuāli stiprinot viņu profesionālās un sociālās kompetences, ļaujot iegūt kvalifikāciju vismaz 70 % no UP un/vai profesijas vismaz par 80 %, piedaloties praksē, atbalstot uzņēmējdarbības attieksmi min. 14UP, radot vismaz 10 jaunas pastāvīgas darba vietas (t. i., vismaz 10 mikrouzņēmumi, kas darbojas vismaz 12 mēnešus), aktivizēšanas programmas ietvaros, pamatojoties uz mentoringa modeli (PI-PWP Mentoring), kas nozīmē, ka tiek sasniegts pieņemtais profesionālās darbības rādītāju līmenis.UP īstenos programmu, kas izriet no IPD un ar to līdzdalību, t. i., programmu, kas sastāv no: apmācība [24UP] un stažēšanās [24UP] profesionālajā vidē, uzlabojot viņu kompetences un/vai profesionālo kvalifikāciju, apmācība un konsultēšana, uzņēmuma vadīšanai nepieciešamo zināšanu paplašināšana un stiprināšana [14UP], JDI atbalsts un pārejas atbalsts (apmācības un konsultāciju atbalsts) [min.10UP] 45 UP saņems aprūpes un mentora atbalstu saskaņā ar PWP Mentoring [Zad.5] I pielikumu, un šādos posmos atbalstu sniegs profesionālais konsultants, darba starpnieks, stažieru prakses gadījumā un jomā, kas ir atkarīga no UP/ON vajadzībām: asistents ON, advokāts (pašu JMM) UP, kas uzsāks uzņēmumu — saņems speciālistu konsultantu atbalstu. (biznesa eņģeļi). 01/09/2019–31/05/2021. (Latvian)

13 August 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail atá beartaithe go dtí an 31 Bealtaine 2021 gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil 44 as 55 duine óg ar a laghad (i.e. 15 go 29), cónaitheoirí atá neamhghníomhach ó thaobh na heacnamaíochta de de chuid na mbardas a chumhdaítear leis an tionscadal (dá ngairtear GOP anseo feasta, dá dtagraítear i gCuid II). 1.8) Voivodeship Malopolskie, lena n-áirítear go háirithe na ONanna agus NEETanna, trína n-inniúlachtaí gairmiúla agus sóisialta a neartú go cuimsitheach agus ar bhonn aonair, rud a fhágann gur féidir le 70 % ar a laghad den UP agus/nó den ghairm cáilíochtaí a fháil faoi 80 % ar a laghad den UP agus/nó den ghairm ag glacadh páirte in intéirneachtaí, ag tacú le dearcthaí fiontraíochta in 14UP ar a laghad as a dtiocfaidh cruthú 10 gcinn ar a laghad de phoist bhuana (i.e. 10 micrifhiontar a oibríonn ar feadh 12 mhí ar a laghad), laistigh de chreat an chláir gníomhachtaithe bunaithe ar an tsamhail mheantóireachta (Mantóireacht PI-PWP), rud a fhágann go mbainfear amach leibhéal na dtáscairí feidhmíochta gairmiúla a thoimhdítear. Cuirfidh na hUPanna an clár a eascraíonn as IPD chun feidhme agus lena rannpháirtíocht, i.e. clár ina mbeidh an méid seo a leanas: oiliúint [24UP] agus cúrsaí oiliúna [24UP] sa timpeallacht ghairmiúil, feabhas a chur ar a n-inniúlachtaí agus/nó a gcáilíochtaí gairmiúla. oiliúint agus comhairliúchán, leathnú agus neartú an eolais is gá chun an chuideachta a reáchtáil [14UP], tacaíocht JDI agus tacaíocht idirlinne (tacaíocht oiliúna-chomhairleach) [min.10UP] 45 gheobhaidh UP cúram agus tacaíocht mheantóra i gcomhréir le hIarscríbhinn I-PWP Meantóireacht [Zad.5], agus sna céimeanna seo a leanas-tacaíocht do chomhairleoir gairme, idirghabhálaí poist, i gcás tréimhsí oiliúna a iompraíonn oiliúnaithe, agus i limistéar atá ag brath ar riachtanais UP/ON: cúntóir AR, dlíodóir (féin JMM) UP a thosóidh an chuideachta — gheobhaidh sé tacaíocht ó shainchomhairleoirí. (aingil ghnó). 01/09/2019-31/05/2021. (Irish)

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta, načrtovanega do 31. maja 2021, je poklicna in izobraževalna aktivacija vsaj 44 od 55 mladih (tj. Od 15 do 29), ekonomsko neaktivni prebivalci občin, ki jih zajema projekt (v nadaljnjem besedilu: SP iz dela II). 1.8) Malopolskim vojvodstvom, zlasti tistim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in sicer s celovito in individualno krepitvijo njihovih poklicnih in socialnih kompetenc, kar bi omogočilo vsaj 70-odstotno pridobitev kvalifikacij za najmanj 70 % UP in/ali poklica za najmanj 80 % UP, ki sodelujejo v pripravništvih, ter podpiranje podjetniškega odnosa v min 14UP, kar vodi k ustvarjanju najmanj 10 novih delovnih mest za nedoločen čas (tj. najmanj 10 mikropodjetij, ki delujejo najmanj 12 mesecev), v okviru aktivacijskega programa, ki temelji na modelu mentorstva (PI-PWP mentoring), kar pomeni doseganje predvidene ravni kazalnikov strokovne uspešnosti.UP bo izvajal program, ki izhaja iz in z njihovim sodelovanjem v IPD, tj. program, ki ga sestavljajo: usposabljanja [24UP] in pripravništva [24UP] v poklicnem okolju, ki izboljšujejo njihove kompetence in/ali poklicne kvalifikacije. usposabljanje in svetovanje, širjenje in krepitev znanja, potrebnega za vodenje podjetja [14UP], podpora JDI in premostitvena podpora (pomoč pri usposabljanju) [min.10UP] 45 UP bo deležna oskrbe in mentorske podpore v skladu s Prilogo I-PWP Mentoring [Zad.5] ter v naslednjih fazah podpora poklicnemu svetovalcu, posredniku za delo, v primeru pripravništva med pripravništvom in na področju, ki je odvisno od potreb UP/ON: asistent ON, odvetnik (lastni JMM) UP, ki bo ustanovil podjetje – bo prejel podporo specializiranih svetovalcev. (poslovni angeli). 01/09/2019–31/05/2021. (Slovenian)

13 August 2022

0 references

Основната цел на проекта, планиран до 31 май 2021 г., е професионално и образователно активиране на най-малко 44 от 55 млади хора (т.е. 15—29), икономически неактивни жители на общините, обхванати от проекта (наричани по-долу ПП, посочени в част II). 1.8) Малополското войводство, включително по-специално незаетите с работа, учене или обучение (NEET), чрез всеобхватно и индивидуализирано укрепване на техните професионални и социални умения, което позволява придобиването на квалификации от най-малко 70 % от ПС и/или професията чрез минимум 80 % участие в стажове, като се подкрепят предприемаческите нагласи в минимум 14UP, което води до създаването на минимум 10 нови постоянни работни места (т.е. минимум 10 микропредприятия, работещи в продължение на най-малко 12 месеца), в рамките на програмата за активизиране, основаваща се на модела на наставничество (PI-PWP Mentoring), което означава постигане на предполагаемото ниво на показателите за професионални резултати.UP ще изпълняват програмата, произтичаща от и с участието си на IPD, т.е. програма, състояща се от: обучения [24UP] и стажове [24UP] в професионалната среда, подобряващи техните компетентности и/или професионални квалификации. обучение и консултиране, разширяване и укрепване на знанията, необходими за управлението на дружеството [14UP], JDI подкрепа и свързваща подкрепа (обучение-консултантска подкрепа) [min.10UP] 45 UP ще получават грижи и наставници в съответствие с приложение I-PWP Mentoring [Zad.5] и в следните етапи — подкрепа на професионален консултант, посредник за работа, в случай на стажанти-преподаватели, и в област, зависеща от нуждите на UP/ON: асистент ON, адвокат (собствен JMM) UP, който ще стартира компанията — ще получи подкрепата на специализирани съветници. (бизнес ангели). 01/09/2019—31/05/2021. (Bulgarian)

13 August 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett ippjanat sal-31 ta’ Mejju 2021 huwa l-attivazzjoni professjonali u edukattiva ta’ mill-inqas 44 minn 55 żagħżugħ u żagħżugħa (jiġifieri 15 sa 29), residenti ekonomikament inattivi tal-muniċipalitajiet koperti mill-proġett (minn hawn’il quddiem imsejjaħ il-GOP, imsemmi fil-Parti II). 1.8) il-Malopolskie Voivodeship, inkluż b’mod partikolari l-ON u n-NEETs, permezz ta’ tisħiħ komprensiv u individwalizzat tal-kompetenzi professjonali u soċjali tagħhom, li jippermetti l-kisba ta’ kwalifiki b’mill-inqas 70 % tal-UP u/jew il-professjoni minn minimu. 80 % tal-UP jipparteċipaw f’apprendistati, filwaqt li jappoġġjaw l-attitudnijiet intraprenditorjali f’min 14UP li jwasslu għall-ħolqien ta’ minimu ta’ 10 impjiegi permanenti ġodda (jiġifieri mill-inqas 10 mikrointrapriżi li joperaw għal mill-inqas 12-il xahar), fi ħdan il-qafas tal-programm ta’ attivazzjoni bbażat fuq il-mudell ta’ mentoraġġ (PI-PWP Mentoring), li jissarraf fil-kisba tal-livell preżunt ta’ indikaturi tal-prestazzjoni professjonali. Il-UPs se jimplimentaw il-programm li jirriżulta minn u bil-parteċipazzjoni tagħhom tal-IPD, jiġifieri programm li jikkonsisti minn: taħriġ [24UP] u traineeships [24UP] fl-ambjent professjonali, it-titjib tal-kompetenzi u/jew il-kwalifiki professjonali tagħhom. taħriġ u konsulenza, twessigħ u tisħiħ tal-għarfien meħtieġ biex titmexxa l-kumpanija [14UP], appoġġ tal-JDI u appoġġ ta’ tranżizzjoni (appoġġ konsultattiv għat-taħriġ) [min.10UP] 45 UP se jirċievu kura u appoġġ ta’ mentor f’konformità mal-Anness I-PWP Mentoring [Zad.5], u fl-istadji li ġejjin appoġġ ta’ konsulent okkupazzjonali, intermedjarju tax-xogħol, fil-każ ta’ traineeships li qed iwettqu taħriġ, u f’qasam li jiddependi mill-ħtiġijiet ta’ UP/ON: assistent ON, avukat (JMM stess) UP li se jibda l-kumpanija — se jirċievi l-appoġġ ta ‘konsulenti speċjalizzati.(business angels). 01/09/2019–31/05/2021. (Maltese)

13 August 2022

0 references

O objetivo do projeto, previsto até 31.5.2021, é ativar, pelo menos, 44 dos 55 jovens (ou seja, 15 a 29 anos), residentes profissionalmente passivos das comunas abrangidas pelo projeto (a seguir designado por GOP, indicado na parte. 1.8) Małopolskie voivodship, including in particular ON and NEETs, through a comprehensive and personalised strengthening of their professional and social competences, enabling them to obtain qualifications by at least 70 % of the Polish University and/or profession by at least 80 % of the Companies participating in traineeships, supporting entrepreneurial attitudes at least 14UPs leading to the creation of at least 10 new permanent jobs (i.e. a model of 10 micro-enterprises operating in the MeningPI programme in the framework of the programme). trainings [24UP] and internships [24UP] in the professional environment, raising their competences and/or professional qualifications. training and advice to expand and strengthen the knowledge needed to run a company [14UP], Jdi support and bridge support (training-advising) [min.10UP] 45 UP will receive mentoring care and support in accordance with.PI-PWP Mentoring [Zad. assistant ON, lawyer (sr. own JMM) UP who will establish the company – will receive the support of specialist advisors.(business angels). 01/09/2019-31/05/2021. (Portuguese)

13 August 2022

0 references

Hovedformålet med projektet, der er planlagt indtil den 31. maj 2021, er at aktivere mindst 44 ud af 55 unge (dvs. 15-29), økonomisk inaktive beboere i de kommuner, der er omfattet af projektet (i det følgende benævnt "GOP", jf. del II). 1.8) Malopolskie Voivodeship, herunder navnlig ON og NEET'er, gennem en omfattende og individualiseret styrkelse af deres faglige og sociale kompetencer, der muliggør erhvervelse af kvalifikationer med mindst 70 % af UP og/eller erhvervet ved min. 80 %UP, der deltager i praktikophold, og som støtter iværksætterholdninger i min 14UP, hvilket fører til skabelse af min 10 nye permanente arbejdspladser (dvs. min. 10 mikrovirksomheder, der opererer i mindst 12 måneder) inden for rammerne af aktiveringsprogrammet baseret på mentormodellen (PI-PWP Mentoring), som omsætter til at nå det forventede niveau af faglige resultatindikatorer.UP'erne vil gennemføre det program, der er resultatet af og med deres deltagelse af IPD, dvs. et program, der består af: uddannelse [24UP] og praktikophold [24UP] i det faglige miljø, forbedring af deres kompetencer og/eller faglige kvalifikationer. uddannelse og rådgivning, udvidelse og styrkelse af den viden, der er nødvendig for at drive virksomheden [14UP], JDI-støtte og brobygningsstøtte (uddannelsesrådgivningsstøtte) [min.10UP] 45 UP vil modtage omsorgs- og mentorstøtte i overensstemmelse med bilag I-PWP Mentoring [Zad.5] og i følgende faser — støtte fra en erhvervsrådgiver, en jobformidler, i tilfælde af praktikanter, der udfører praktikophold, og i et område, der er afhængigt af UP/ON's behov: assistent ON, advokat (egen JMM) UP, der vil starte virksomheden — vil modtage støtte fra specialiserede rådgivere. (business angels). 01/09/2019-31/05/2021. (Danish)

13 August 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului planificat până la 31 mai 2021 este activarea profesională și educațională a cel puțin 44 din 55 de tineri (și anume, 15-29), rezidenți inactivi din punct de vedere economic ai municipalităților vizate de proiect (denumite în continuare „GOP”, menționat în partea II). 1.8) Voievodatul Malopolskie, în special ON și NEET, printr-o consolidare cuprinzătoare și individualizată a competențelor lor profesionale și sociale, care să permită dobândirea de calificări cu cel puțin 70 % din UP și/sau profesia cu cel puțin 80 % UP care participă la stagii, sprijinind atitudinile antreprenoriale în min. 14UP, conducând la crearea a cel puțin 10 noi locuri de muncă permanente (min. 10 microîntreprinderi care funcționează timp de cel puțin 12 luni); în cadrul programului de activare bazat pe modelul de mentorat (PI-PWP Mentoring), care se traduce prin atingerea nivelului asumat de indicatori de performanță profesională. cursuri de formare [24UP] și stagii [24UP] în mediul profesional, îmbunătățindu-și competențele și/sau calificările profesionale. formarea și consultarea, extinderea și consolidarea cunoștințelor necesare pentru conducerea întreprinderii [14UP], sprijinul și sprijinul acordat de JDI (sprijin de formare-consilier) [min.10UP] 45 UP vor beneficia de asistență și mentor în conformitate cu anexa I-PWP Mentoring [Zad.5] și în următoarele etape de sprijin al unui consilier ocupațional, intermediar de locuri de muncă, în cazul stagiilor de formare și într-un domeniu dependent de nevoile UP/ON: asistent ON, avocat (proprie JMM) UP care va începe compania – va primi sprijinul consilierilor de specialitate. (business angels). 01/09/2019-31/05/2021. (Romanian)

13 August 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet som planeras till och med den 31 maj 2021 är att minst 44 av 55 ungdomar (dvs. 15–29), ekonomiskt inaktiva invånare i de kommuner som omfattas av projektet (nedan kallade GOP, som avses i del II). 1.8) Malopolskie Voivodeship, särskilt ON och NEET, genom en omfattande och individualiserad förstärkning av deras yrkesmässiga och sociala kompetens, vilket gör det möjligt att förvärva kvalifikationer för minst 70 % av den UP och/eller yrket med minst 80 % av uppehållstillstånd som deltar i praktikplatser, stödja entreprenöriella attityder i min 14UP som leder till skapandet av minst 10 nya fasta arbetstillfällen (dvs. minst 10 mikroföretag som är verksamma i minst 12 månader), inom ramen för aktiveringsprogrammet baserat på mentormodellen (PI-PWP Mentoring), som innebär att man uppnår den antagna nivån på professionella resultatindikatorer.UP kommer att genomföra det program som är resultatet av och med deltagande av IPD, dvs. ett program som består av utbildningar [24UP] och praktikprogram [24UP] i yrkesmiljön, som förbättrar deras kompetens och/eller yrkeskvalifikationer. Utbildning och rådgivning, breddning och förstärkning av de kunskaper som krävs för att driva företaget [14UP], JDI-stöd och överbryggande stöd (utbildningsrådgivning) [min.10UP] 45 UP kommer att få omsorgs- och mentorstöd i enlighet med bilaga I-PWP Mentoring [Zad.5] och i följande steg-stöd till en yrkesrådgivare, en arbetsförmedlare, när det gäller praktikanter som utför praktikanter, och inom ett område som är beroende av UP/ON:s behov: assistent ON, advokat (egna JMM) UP som kommer att starta företaget – kommer att få stöd av specialistrådgivare. (affärsänglar). 01/09/2019–31/05/2021. (Swedish)