Activation of young people who are unemployed in the district of Parczewski (III) (Q89486): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 91.89 percentage) |
(Set a claim value: summary (P836): Objectivo principal do projecto: Aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Parczewski. O principal resultado de P será o emprego de cerca de 69 % das pessoas. P destina-se a 180 desempregados, incluindo 96 mulheres com menos de 30 anos, sem emprego registado no PUP de Parczew como desempregados (para os quais foi estabelecido um primeiro ou segundo perfil de auxílio) que não parti...) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le district de Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Bezirk Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in het Parczewski-district (III) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nel distretto di Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes | Activación de jóvenes desempleados en el distrito de Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge | Aktivering af arbejdsløse unge i Parczewski-distriktet (III) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων | Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην περιφέρεια Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ | Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fid-distrett ta’ Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Parczewskin piirikunnassa (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih | Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Parczewski (III) | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbo neturinčio jaunimo aktyvumo skatinimas Parczewski rajone (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu | Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Parczewski rajonā (III) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните млади хора в област Парчевски (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása Parczewski | Munkanélküli fiatalok aktiválása a Parczewski kerületben (III) | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i gceantar Parczewski (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Parczewski piirkonnas | Töötute noorte aktiveerimine Parczewski piirkonnas (III) | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 341,001.74 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 371,097.76 Euro
| ||||||||||||||
| Property / summary: Main objective of the project: Increase employment opportunities for young people under 30 who are unemployed in the district of Parczewski. The main result of P will be employment by around 69 % of people. P is aimed at 180 unemployed persons, including 96 women under the age of 30, without a job registered at the PUP in Parczew as unemployed persons (for whom a first or II aid profile has been established) who do not participate in education and training – so-called NEET youth including 80 people (44K) long-term unemployment and 2 disabled people. Actions addressed to the unemployed within the framework of the project are labour market instruments and services resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions: 1. Labour market instruments and services for individualisation of support and assistance in defining the professional path (obligatory) – Preparation of an Individual Action Plan (IPD) adapted to the aid profile in accordance with Article 34a of the Act,-180os – Comprehensive and individual job mediation or professional guidance -180os 2. Labour market instruments and services aimed at gaining professional experience and developing entrepreneurship and self-employment (optional): —Training of the unemployed in order to increase their professional qualifications in accordance with Articles 40-42 of the Act. — 8 persons – Training voucher implemented in accordance with Article 66k of the Act. — 3 persons – Internships carried out in accordance with Article 53 1. The Act, which, according to the definition of the Act, means the acquisition by the unemployed person of practical skills to perform work by performing tasks in the workplace without establishing an employment relationship with the employer-120 persons -Awarding the unemployed one time with the funds to start a business, in accordance with Article 46 paragraph. 1 item 2 of the Act – 26 persons – Bon for settlement – At the application of the unemployed person, the granting of vouchers for settlement in connection with the taking up by him outside the place of the order in accordance with Art. 66 of the Act -19 os – Traineeship voucher – we will refer 4 persons to the internship (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3465614310348349
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif principal du projet: Accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Parczewski. Le principal résultat de P sera d’environ 69 % des personnes occupant un emploi. P s’adresse à 180 chômeurs, dont 96 femmes de moins de 30 ans, chômeurs. à l’OLP de Parczew en tant que chômeurs (pour lesquels le profil I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, dont 80 personnes (44ko) chômeurs de longue durée et 2 personnes handicapées. Les actions destinées aux chômeurs dans le cadre du projet mis en œuvre sont les instruments et services du marché du travail en vertu de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail: 1. Instruments et services du marché du travail pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la détermination de l’orientation professionnelle (obligatoire) — Préparation d’un plan d’action individuel (DPI) adapté au profil de l’aide conformément à l’article 34 bis de la loi,-180 sexies — Intermédiation globale et individuelle d’emploi ou orientation professionnelle -180os 2. Instruments et services du marché du travail pour acquérir une expérience professionnelle et développer l’esprit d’entreprise et le travail indépendant (facultatif): Formation des chômeurs à l’amélioration de leurs qualifications professionnelles conformément aux articles 40 à 42 de la loi. — 8 personnes — Bon de formation effectué conformément à l’article 66 duodecies de la loi. — 3 personnes — Stages effectués conformément à l’article 53 1. Loi, qui, telle que définie dans la loi, désigne l’acquisition par le chômeur de compétences pratiques pour effectuer un travail en accomplissant des tâches sur le lieu de travail sans entrer dans une relation de travail avec l’employeur — 120 personnes — octroi aux chômeurs de fonds ponctuels pour démarrer une activité commerciale, conformément à l’article 46 par. 1 point 2 de la loi -26 personnes — Bon d’établissement — Sur demande de chômage, octroi de bons de règlement dans le cadre de son entrée en dehors du lieu d’établissement conformément à l’article 66 de la loi -19 personnes — Bon de stage — nous enverrons 4 personnes au stage (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren, die im Bezirk Parczewski arbeitslos sind. Das Hauptergebnis von P wird etwa 69 % der Erwerbstätigen sein. P richtet sich an 180 Arbeitslose, darunter 96 Frauen unter 30 Jahren, arbeitslos. am PLO in Parczew als Arbeitslose (für die Profil I oder II eingerichtet wurde), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, darunter 80 Menschen (44K) Langzeitarbeitslose und 2 Menschen mit Behinderungen. Maßnahmen zugunsten von Arbeitslosen im Rahmen des durchgeführten Projekts sind Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen gemäß dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen: 1. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen für die Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs (obligatorisch) – Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD), der gemäß Artikel 34a des Gesetzes an das Beihilfeprofil angepasst ist,-180os – Umfassende und individuelle Stellenvermittlung oder Berufsberatung -180os 2. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen zum Erwerb von Berufserfahrung und zur Entwicklung von Unternehmertum und Selbstständigkeit (fakultativ): Ausbildung von Arbeitslosen zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen gemäß Artikel 40-42 des Gesetzes. — 8 Personen – Ausbildungsgutschein gemäß Artikel 66k des Gesetzes. — 3 Personen – Praktika, die gemäß Artikel 53 Absatz 1 durchgeführt werden. Gesetz, das im Sinne des Gesetzes den Erwerb praktischer Fähigkeiten durch den Arbeitslosen zur Ausübung einer Arbeit durch die Ausübung von Aufgaben am Arbeitsplatz ohne Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitgeber – 120 Personen – zur Gewährung von einmaligen Mitteln für die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit gemäß Artikel 46 Abs. 1 Nummer 2 des Gesetzes -26 Personen – Begleichungsgutscheine – Auf Antrag auf Arbeitslosigkeit, Vergabe von Vergleichsgutscheinen im Zusammenhang mit seiner Aufnahme außerhalb des Niederlassungsortes gemäß Artikel 66 des Gesetzes -19 Personen – Praktikumsgutschein – senden wir 4 Personen an das Praktikum (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hoofddoelstelling van het project: Meer werkgelegenheid voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het Parczewski-district. Het belangrijkste resultaat van P is ongeveer 69 % van de mensen die aan de slag gaan. P is bestemd voor 180 werklozen, waaronder 96 vrouwen onder de 30 jaar, werklozen bij de PLO in Parczew als werklozen (voor wie profiel I of II is opgericht) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, waaronder 80 personen (44K) langdurig werklozen en 2 personen met een handicap. Acties voor werklozen in het kader van het uitgevoerde project zijn arbeidsmarktinstrumenten en -diensten in het kader van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen: 1. Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (verplicht) — Voorbereiding van een individueel actieplan (IPD) aangepast aan het steunprofiel overeenkomstig artikel 34a van de wet,-180os — Comprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding -180os 2. Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten voor het opdoen van beroepservaring en de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap (facultatief): Opleiding van werklozen om hun beroepskwalificaties te verbeteren overeenkomstig de artikelen 40-42 van de wet. — 8 personen — Trainingsvoucher uitgevoerd overeenkomstig artikel 66k van de wet. — 3 personen — stages overeenkomstig artikel 53 1. Wet, zoals gedefinieerd in de wet, betekent het verwerven door de werkloze van praktische vaardigheden om arbeid uit te voeren door op de werkplek taken uit te voeren zonder een arbeidsrelatie met de werkgever aan te gaan — 120 personen — Het toekennen van eenmalige middelen aan de werkloze om een bedrijfsactiviteit te starten, overeenkomstig artikel 46 lid. 1 punt 2 van de wet -26 personen — Voucher te vereffenen — Op verzoek om werkloosheid, toekenning van vouchers voor vereffening in verband met zijn indiensttreding buiten de plaats van vestiging overeenkomstig artikel 66 van wet -19 personen — Traineeship voucher — sturen wij 4 personen naar de stage (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo principale del progetto: Aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Parczewski. Il risultato principale di P sarà circa il 69 % delle persone che assumono un'occupazione. P è rivolto a 180 disoccupati, tra cui 96 donne di età inferiore ai 30 anni, disoccupati. presso l'OLP di Parczew come disoccupati (per i quali è stato istituito il profilo I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, tra cui 80 persone (44K) disoccupati di lunga durata e 2 persone con disabilità. Le azioni destinate ai disoccupati nell'ambito del progetto attuato sono strumenti e servizi del mercato del lavoro ai sensi della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro: 1. Strumenti e servizi del mercato del lavoro per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera (obbligatorio) — Preparazione di un piano d'azione individuale (DPI) adattato al profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 34 bis della legge,-180os — intermediazione globale e individuale o orientamento professionale -180os 2. Strumenti e servizi del mercato del lavoro per acquisire esperienza professionale e sviluppare l'imprenditorialità e il lavoro autonomo (facoltativo): Formazione dei disoccupati per migliorare le loro qualifiche professionali ai sensi degli articoli 40-42 della legge. — 8 persone — Buono di formazione effettuato ai sensi dell'articolo 66k della legge. — 3 persone — Tirocini effettuati a norma dell'articolo 53 1. Legge, che, come definito nella legge, significa l'acquisizione da parte del disoccupato di competenze pratiche per svolgere un lavoro svolgendo compiti sul posto di lavoro senza instaurare un rapporto di lavoro con il datore di lavoro — 120 persone — Concessione di fondi una tantum ai disoccupati per avviare un'attività commerciale, ai sensi dell'articolo 46, comma 1 punto 2 della legge -26 persone — Voucher da liquidare — Su richiesta di disoccupazione, assegnazione di buoni per il regolamento in relazione al suo ingresso al di fuori del luogo di stabilimento ai sensi dell'articolo 66 della legge -19 persone — Buono di tirocinio — invieremo 4 persone al tirocinio (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal del proyecto: Aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Parczewski. El principal resultado de P será aproximadamente el 69 % de las personas que toman empleo. P se dirige a 180 personas desempleadas, incluidas 96 mujeres menores de 30 años, desempleadas. en la OLP de Parczew como personas desempleadas (para las que se estableció el perfil I o II) que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, incluidos 80 personas (44K) desempleados de larga duración y 2 personas con discapacidad. Las acciones dirigidas a los desempleados en el marco del proyecto ejecutado son Instrumentos y servicios del mercado de trabajo en virtud de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo: 1. Instrumentos y servicios del mercado de trabajo para la individualización del apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional (obligatoria) — Preparación de un plan de acción individual (DPI) adaptado al perfil de ayuda de conformidad con el artículo 34 bis de la Ley, 180.º — Intermediación laboral global e individual o orientación profesional -180.os 2. Instrumentos y servicios del mercado de trabajo para adquirir experiencia profesional y desarrollar el espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia (opcional): Formación de los desempleados para mejorar sus cualificaciones profesionales de conformidad con los artículos 40 a 42 de la Ley. — 8 personas — Bono de formación realizado de conformidad con el artículo 66 duodecies de la Ley. — 3 personas — Prácticas realizadas de conformidad con el artículo 53 1. Ley, que, tal como se define en la ley, significa la adquisición por parte del desempleado de habilidades prácticas para realizar el trabajo realizando tareas en el lugar de trabajo sin entablar una relación laboral con el empleador — 120 personas — Concediendo a los desempleados fondos de una sola vez para iniciar una actividad empresarial, de conformidad con el párrafo del artículo 46. 1 punto 2 de la Ley -26 personas — Bono de liquidación — En caso de solicitud de desempleo, concesión de bonos de liquidación en relación con su entrada fuera del lugar de establecimiento de conformidad con el artículo 66 de la Ley -19 personas — Bono de prácticas — Enviaremos 4 personas al período de prácticas (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektets hovedformål: At øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Parczewski-distriktet. Det vigtigste resultat af P vil være omkring 69 % af de mennesker, der tager beskæftigelse. P henvender sig til 180 arbejdsløse, herunder 96 kvinder under 30 år, arbejdsløse. på PLO i Parczew som arbejdsløse (for hvem profil I eller II blev oprettet), der ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er, herunder 80 personer (44K) langtidsledige og 2 personer med handicap. Foranstaltninger rettet mod arbejdsløse under det gennemførte projekt er arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester i henhold til lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner: 1. Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (obligatorisk) — udarbejdelse af en individuel handlingsplan tilpasset støtteprofilen i overensstemmelse med artikel 34a i lov-180os — Omfattende og individuel jobformidling eller karrierevejledning -180os 2. Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester til opnåelse af erhvervserfaring og udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed (frivilligt): Uddannelse af arbejdsløse med henblik på at forbedre deres faglige kvalifikationer i overensstemmelse med lovens artikel 40-42. — 8 personer — Erhvervsuddannelsesbevis udstedt i overensstemmelse med lovens artikel 66k. — 3 personer — Praktikophold, der gennemføres i overensstemmelse med artikel 53 1. Lov, der som defineret i loven betyder, at den arbejdsløse erhverver praktiske færdigheder til at udføre arbejde ved at udføre opgaver på arbejdspladsen uden at indgå et ansættelsesforhold med arbejdsgiveren — 120 personer — tildeler de arbejdsløse engangsmidler til at starte en erhvervsaktivitet i overensstemmelse med artikel 46, stk. 1 pkt. 2 i loven -26 personer — Voucher til at betale — Ved ansøgning om arbejdsløshed, tildeling af vouchere til afregning i forbindelse med hans optagelse uden for etableringsstedet i overensstemmelse med artikel 66 i lov -19 personer — praktikbevis — Vi sender 4 personer til praktikopholdet (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Parczewski. Το κύριο αποτέλεσμα του P θα είναι περίπου το 69 % των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία. Η Π απευθύνεται σε 180 ανέργους, εκ των οποίων 96 γυναίκες κάτω των 30 ετών, άνεργες. στην ΟΑΠ στο Παρκζέου ως άνεργοι (για τους οποίους δημιουργήθηκε το προφίλ Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων 80 ατόμων (44Κ) μακροχρόνια ανέργων και 2 ατόμων με αναπηρία. Οι δράσεις που απευθύνονται στους ανέργους στο πλαίσιο του υλοποιηθέντος έργου είναι τα μέσα και οι υπηρεσίες της αγοράς εργασίας βάσει του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας: 1. Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (υποχρεωτική) — Κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) προσαρμοσμένο στο προφίλ ενίσχυσης σύμφωνα με το άρθρο 34α του νόμου,-180os — Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση ή επαγγελματικός προσανατολισμός -180os 2. Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης (προαιρετικά): Κατάρτιση των ανέργων για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων τους σύμφωνα με τα άρθρα 40-42 του νόμου. — 8 άτομα — Δελτίο κατάρτισης που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με το άρθρο 66ια του νόμου. — 3 άτομα — Πρακτική άσκηση που πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 53 1. Νόμος, ο οποίος, όπως ορίζεται στον νόμο, σημαίνει την απόκτηση από τον άνεργο πρακτικών δεξιοτήτων για την εκτέλεση εργασίας μέσω της εκτέλεσης καθηκόντων στον χώρο εργασίας χωρίς τη σύναψη εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη — 120 άτομα — Χορήγηση στους ανέργους εφάπαξ κεφαλαίων για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας, σύμφωνα με το άρθρο 46 παρ. 1 σημείο 2 του νόμου -26 πρόσωπα — Κουπόνι διακανονισμού — Κατόπιν αίτησης για ανεργία, χορήγηση δελτίων για διακανονισμό σε σχέση με την αναχώρησή του εκτός του τόπου εγκατάστασης σύμφωνα με το άρθρο 66 του νόμου -19 άτομα — Δελτίο πρακτικής άσκησης — θα στείλουμε 4 άτομα στην πρακτική άσκηση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta: Povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Parczewski. Glavni rezultat P-a bit će oko 69 % osoba koje se zapošljavaju. P je upućen 180 nezaposlenih osoba, uključujući 96 žena mlađih od 30 godina, nezaposlenih. u PLO-u u Parczewu kao nezaposlene osobe (za koje je osnovan profil I ili II) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET-ovi, uključujući 80 dugotrajno nezaposlenih osoba (44K) i dvije osobe s invaliditetom. Mjere usmjerene na nezaposlene u okviru provedenog projekta jesu instrumenti i usluge tržišta rada u skladu sa Zakonom od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada: 1. Instrumenti i usluge tržišta rada za individualizaciju potpore i pomoći pri određivanju karijere (obvezno) – priprema individualnog akcijskog plana (IPD) prilagođenog profilu potpore u skladu s člankom 34.a Zakona, 180os – Sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju ili profesionalno usmjeravanje – 180os. Instrumenti i usluge tržišta rada za stjecanje profesionalnog iskustva i razvoj poduzetništva i samozapošljavanja (nije obvezno): Osposobljavanje nezaposlenih radi unapređenja stručnih kvalifikacija u skladu s člancima 40. – 42. Zakona. — 8 osoba – Vaučer za osposobljavanje provedeno u skladu s člankom 66.k Zakona. — 3 osobe – Pripravništvo provedeno u skladu s člankom 53. 1. Zakon koji, kako je definiran Zakonom, podrazumijeva stjecanje praktičnih vještina nezaposlenih osoba za obavljanje posla obavljanjem poslova na radnom mjestu bez ulaska u radni odnos s poslodavcem – 120 osoba – kojim se nezaposlenim osobama dodjeljuju jednokratna sredstva za pokretanje poslovne djelatnosti, u skladu s člankom 46. stavkom 1. 1. točka 2. Zakona -26 osoba – Voucher za nagodbu – Na zahtjev za nezaposlenost, dodjela vaučera za nagodbu u vezi s njegovim preuzimanjem izvan mjesta poslovnog nastana u skladu s člankom 66. Zakona -19 osoba – Vaučer za stažiranje – poslat ćemo 4 osobe na pripravnički staž (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului: Creșterea oportunităților de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Parczewski. Principalul rezultat al lui P va fi de aproximativ 69 % dintre persoanele angajate. P se adresează unui număr de 180 de șomeri, dintre care 96 de femei cu vârsta sub 30 de ani, șomeri. la OEP din Parczew ca șomeri (pentru care s-a stabilit profilul I sau II) care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, inclusiv 80 de persoane (44K) șomeri de lungă durată și 2 persoane cu handicap. Acțiunile adresate șomerilor în cadrul proiectului pus în aplicare sunt instrumentele și serviciile pieței forței de muncă în temeiul Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă: 1. Instrumente și servicii ale pieței forței de muncă pentru individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (obligatoriu) – Pregătirea unui plan individual de acțiune (DPI) adaptat profilului de ajutor în conformitate cu articolul 34a din Act,-180os – Intermediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă sau orientare profesională -180os 2. Instrumente și servicii de pe piața forței de muncă pentru dobândirea de experiență profesională și dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente (opțional): Formarea șomerilor pentru a-și îmbunătăți calificările profesionale în conformitate cu articolele 40-42 din lege. — 8 persoane – voucher de formare efectuat în conformitate cu articolul 66k din lege. 3 persoane – stagii efectuate în conformitate cu articolul 53 1. Lege, care, astfel cum este definită în lege, înseamnă dobândirea de către șomer a unor competențe practice pentru a îndeplini sarcini la locul de muncă fără a intra într-un raport de muncă cu angajatorul – 120 de persoane – acordând șomerilor fonduri unice pentru a începe o activitate comercială, în conformitate cu articolul 46 alin. 1 punctul 2 din Legea -26 persoane – Voucher de stabilit – La cererea de șomaj, acordarea de tichete de plată în legătură cu preluarea acestuia în afara locului de stabilire în conformitate cu articolul 66 din Legea -19 persoane – voucher de stagiu – vom trimite 4 persoane la stagiu (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavný cieľ projektu: Zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Parczewski. Hlavným výsledkom P bude asi 69 % ľudí, ktorí nastúpia do zamestnania. P je určená 180 nezamestnaným osobám vrátane 96 žien mladších ako 30 rokov, nezamestnaným. na OOP v Parczewe ako nezamestnané osoby (pre ktoré bol vytvorený profil I alebo II), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, vrátane 80 osôb (44K) dlhodobo nezamestnaných a 2 osôb so zdravotným postihnutím. Opatrenia určené nezamestnaným v rámci realizovaného projektu sú nástroje a služby trhu práce podľa zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce: 1. Nástroje a služby trhu práce na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (povinné) – príprava individuálneho akčného plánu (IPD) prispôsobeného profilu pomoci v súlade s článkom 34a zákona, 180os – komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania alebo kariérne poradenstvo -180os 2. Nástroje a služby trhu práce na získanie odborných skúseností a rozvoj podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti (nepovinné): Odborná príprava nezamestnaných na zlepšenie ich odbornej kvalifikácie v súlade s článkami 40 – 42 zákona. — 8 osôb – Poukážka na odbornú prípravu vykonávaná v súlade s článkom 66k zákona. — 3 osoby – stáže vykonávané v súlade s článkom 53 1. Zákon, ktorý v zmysle zákona znamená nadobudnutie praktických zručností nezamestnanou osobou na výkon práce vykonávaním úloh na pracovisku bez toho, aby so zamestnávateľom vstúpil do pracovného pomeru – 120 osôb – poskytuje nezamestnaným jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti v súlade s článkom 46 ods. 1 bod 2 zákona -26 osôb – Poukážka na urovnanie – Pri žiadosti o nezamestnanosť udelenie poukážok na vyrovnanie v súvislosti s jeho nástupom mimo miesta usadenia v súlade s článkom 66 zákona -19 osôb – Poukážka na stáž – pošleme na stáž 4 osoby (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-proġett: Żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Parczewski. Ir-riżultat ewlieni ta’ P se jkun madwar 69 % tal-persuni li jibdew jaħdmu. P hija indirizzata lil 180 persuna qiegħda, inklużi 96 mara taħt l-età ta’ 30 sena, qiegħda. fil-PLO f’Parczew bħala persuni qiegħda (li għalihom ġie stabbilit il-profil I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, inklużi 80 persuna (44K) qiegħda fit-tul u 2 persuni b’diżabilità. L-azzjonijiet indirizzati lill-persuni qiegħda taħt il-proġett implimentat huma l-Istrumenti u s-Servizzi tas-Suq tax-Xogħol skont l-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol: 1. Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (obbligatorju) — Tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) adattat għall-profil tal-għajnuna skont l-Artikolu 34a tal-Att,-180os — Intermedjazzjoni komprensiva u individwali għall-impjiegi jew gwida għall-karriera -180os 2. Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-kisba ta’ esperjenza professjonali u l-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti (fakultattiv): It-taħriġ tal-persuni qiegħda biex itejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom skont l-Artikoli 40–42 tal-Att. — 8 persuni — voucher għat-taħriġ imwettaq skont l-Artikolu 66k tal-Att. — 3 persuni — Apprendistati mwettqa skont l-Artikolu 53 1. Att, li, kif definit fl-Att, ifisser l-akkwist mill-persuna qiegħda ta’ ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol billi twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol mingħajr ma tidħol f’relazzjoni ta’ impjieg ma’ min iħaddem — 120 persuna — L-għoti ta’ fondi ta’ darba lill-persuna qiegħda biex tibda attività ta’ negozju, skont l-Artikolu 46 para. 1 punt 2 tal-Att -26 persuna — Vawċer li jridu jissetiljaw — Fuq applikazzjoni għal qgħad, l-għoti ta’ vawċers għall-ħlas b’konnessjoni mal-bidu tiegħu barra mill-post ta’ stabbiliment skont l-Artikolu 66 tal-Att -19-il persuna — vawċer ta’ Apprendistat — aħna se nibagħtu 4 persuni għat-traineeship (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectivo principal do projecto: Aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Parczewski. O principal resultado de P será o emprego de cerca de 69 % das pessoas. P destina-se a 180 desempregados, incluindo 96 mulheres com menos de 30 anos, sem emprego registado no PUP de Parczew como desempregados (para os quais foi estabelecido um primeiro ou segundo perfil de auxílio) que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET, incluindo 80 pessoas (44K) de desemprego de longa duração e 2 pessoas com deficiência. As acções destinadas aos desempregados no âmbito do projecto são instrumentos e serviços do mercado de trabalho resultantes da Lei de 20 de Abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho: 1. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho para a individualização do apoio e assistência na definição do percurso profissional (obrigatório) — Preparação de um plano de ação individual (DPI) adaptado ao perfil do auxílio em conformidade com o artigo 34.o-A da Lei, 180.o-A — Mediação profissional abrangente e individual ou orientação profissional — 180.o-A 2. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho destinados a adquirir experiência profissional e a desenvolver o empreendedorismo e o trabalho por conta própria (facultativo): —Formação dos desempregados, a fim de aumentar as suas qualificações profissionais, em conformidade com os artigos 40.o a 42.o da Lei. — 8 pessoas — vale de formação aplicado em conformidade com o artigo 66.o-K da Lei. — 3 pessoas — Estágios realizados nos termos do artigo 53.o 1. A lei, que, de acordo com a definição da lei, significa a aquisição pelo desempregado de competências práticas para realizar o trabalho através da realização de tarefas no local de trabalho sem estabelecer uma relação de trabalho com o empregador - 120 pessoas - Adjudicando ao desempregado uma vez com os fundos para iniciar uma empresa, em conformidade com o artigo 46.o, n.o 1. 1 item 2 da Lei – 26 pessoas – Bon para liquidação – A pedido do desempregado, a concessão de vales para liquidação em conexão com a aceitação por ele fora do local da ordem em conformidade com o artigo 66.o da Lei -19 os – voucher de estágio – encaminharemos 4 pessoas para o estágio (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen päätavoite: Parczewskin piirikunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksien lisääminen. P:n pääasiallisena tuloksena on noin 69 prosenttia työssäkäyvistä. P on osoitettu 180 työttömälle, mukaan lukien 96 alle 30-vuotiasta naista. PLO: ssa Parczewissa työttöminä (joita varten on perustettu profiili I tai II), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, mukaan lukien 80 henkilöä (44K) pitkäaikaistyötöntä ja kaksi vammaista henkilöä. Toteutetun hankkeen puitteissa työttömille suunnatut toimet ovat työllisyyden ja työmarkkinoiden instituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain mukaiset työmarkkinavälineet ja -palvelut: 1. Työmarkkinavälineet ja palvelut tuen ja avun yksilöimiseksi urapolun määrittämiseksi (pakollinen) – Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen, joka on mukautettu tukiprofiiliin lain 34 a §:n mukaisesti,-180os – Kattava ja yksilöllinen työnvälitys tai uraohjaus -180os 2. Työmarkkinavälineet ja -palvelut ammatillisen kokemuksen hankkimiseksi sekä yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiseksi (vapaaehtoinen): Työttömien koulutus ammattipätevyyden parantamiseksi lain 40–42 §:n mukaisesti. — 8 henkilöä – lain 66 k §:n mukaisesti suoritettu koulutustodistus. — 3 henkilöä – 53 artiklan 1 kohdan mukaisesti suoritetut harjoittelut. Laki, sellaisena kuin se on määritelty laissa, tarkoittaa sitä, että työtön hankkii käytännön taitoja tehdäkseen työtä työpaikalla tekemättä työsuhdetta työnantajan kanssa – 120 henkilöä – myöntämällä työttömille kertaluonteisia varoja liiketoiminnan aloittamiseen 46 §:n 2 momentin mukaisesti. 1 §:n 2 momentti – Selvityskuponki – Työttömyyshakemuksessa työttömyyteen liittyvien maksuseteleiden myöntäminen sijoittautumispaikan ulkopuolelle -19:n 66 §:n mukaisesti – Harjoittelukuponki – Lähetämme harjoitteluun 4 henkilöä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj projekta: Povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Parczewski. Glavni rezultat P bo približno 69 % zaposlenih. P je namenjen 180 brezposelnim osebam, vključno s 96 ženskami, mlajšimi od 30 let, ki so brezposelne v PLO v Parczewu kot brezposelne osebe (za katere je bil ustanovljen profil I ali II), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. NEET, vključno z 80 osebami (44K) dolgotrajno brezposelnimi in 2 invalidoma. Ukrepi, namenjeni brezposelnim v okviru izvedenega projekta, so instrumenti in storitve trga dela v skladu z Zakonom z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju institucij za zaposlovanje in trg dela: 1. Instrumenti in storitve trga dela za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (obvezno) – Priprava individualnega akcijskega načrta, prilagojenega profilu pomoči v skladu s členom 34a zakona,-180os – Celovito in individualno posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje -180os 2. Instrumenti in storitve trga dela za pridobivanje poklicnih izkušenj ter razvoj podjetništva in samozaposlitve (neobvezno): Usposabljanje brezposelnih za izboljšanje poklicnih kvalifikacij v skladu s 40.–42. členom Zakona. — 8 oseb – bon za usposabljanje, izveden v skladu s 66.k členom zakona. — 3 osebe – pripravništvo, opravljeno v skladu s členom 53 1. Zakon, ki, kot je opredeljen v zakonu, pomeni, da brezposelna oseba pridobi praktične spretnosti za opravljanje dela z opravljanjem nalog na delovnem mestu brez vstopa v delovno razmerje z delodajalcem – 120 oseb – dodelitev enkratnih sredstev brezposelnim za začetek poslovne dejavnosti v skladu s 46. členom. 1 točka 2 Zakona -26 oseb – Voucher za poravnavo – Na prošnjo za brezposelnost, dodelitev bonov za poravnavo v zvezi z nastopom zunaj kraja sedeža v skladu s 66. členom Zakona -19 oseb – bon za pripravništvo – na prakso bomo poslali 4 osebe (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavní cíl projektu: Zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou v okrese Parczewski nezaměstnaní. Hlavním výsledkem P bude asi 69 % lidí, kteří nastoupí do zaměstnání. P je určeno 180 nezaměstnaným osobám, včetně 96 žen mladších 30 let, nezaměstnaným v OOP v Parczewě jako nezaměstnaným osobám (pro něž byl zřízen profil I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, včetně 80 osob (44K) dlouhodobě nezaměstnaných a 2 osob se zdravotním postižením. Opatření určená nezaměstnaným v rámci realizovaného projektu jsou nástroje a služby trhu práce podle zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce: 1. Nástroje a služby trhu práce pro individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy (povinné) – Příprava individuálního akčního plánu (IPD) přizpůsobeného profilu podpory v souladu s článkem 34a zákona,-180os – Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání nebo profesní poradenství -180os 2. Nástroje a služby trhu práce pro získávání odborných zkušeností a rozvoj podnikání a samostatné výdělečné činnosti (nepovinné): Odborná příprava nezaměstnaných za účelem zlepšení jejich odborné kvalifikace v souladu s články 40–42 zákona. — 8 osob – poukaz na odbornou přípravu prováděný v souladu s článkem 66k zákona. — 3 osoby – stáže prováděné v souladu s článkem 53 1. Zákon, který, jak je definován v zákoně, znamená, že nezaměstnaná osoba získá praktické dovednosti k výkonu práce plněním úkolů na pracovišti, aniž by nastoupila do pracovního poměru se zaměstnavatelem – 120 osob – poskytnutí jednorázových prostředků nezaměstnaným na zahájení podnikatelské činnosti v souladu s čl. 46 odst. 1 bod 2 zákona -26 osob – Voucher k vypořádání – Na žádost o podporu v nezaměstnanosti, udělení poukázek na vypořádání v souvislosti s jeho nástupem mimo místo usazení v souladu s článkem 66 zákona -19 osob – poukázka na stáž – zašleme na stáž 4 osoby (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas: Didinti jaunimo iki 30 metų, kurie neturi darbo Parczewski rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis P rezultatas bus apie 69 % žmonių, kurie pradės dirbti. P skirta 180 bedarbių, įskaitant 96 moteris iki 30 metų, bedarbius. Parczew PIO kaip bedarbiai (kuriems buvo nustatytas I arba II profilis), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, t. y. NEET, įskaitant 80 asmenų (44K) ilgalaikius bedarbius ir 2 neįgaliuosius. Pagal įgyvendinamą projektą bedarbiams skirti veiksmai yra darbo rinkos priemonės ir paslaugos pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo: 1. Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią (privalomas) – individualaus veiksmų plano, pritaikyto prie pagalbos profilio pagal Akto 34a straipsnį, parengimas (180os – išsamus ir individualus tarpininkavimas darbe arba profesinis orientavimas -180os 2). Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos įgyti profesinės patirties ir plėtoti verslumą bei savarankišką darbą (neprivaloma): Bedarbių mokymas, siekiant pagerinti jų profesinę kvalifikaciją pagal Įstatymo 40–42 straipsnius. – 8 asmenys – Mokymo čekis, išduotas pagal įstatymo 66k straipsnį. – 3 asmenys – Stažuotės, vykdomos pagal 53 straipsnio 1 dalį. Įstatymas, kuris, kaip apibrėžta įstatyme, reiškia, kad bedarbis įgyja praktinių įgūdžių dirbti, atlikdamas užduotis darbo vietoje, nesudarydamas darbo santykių su darbdaviu – 120 asmenų – suteikiant bedarbiams vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti pagal 46 straipsnio pastraipą. 1 Įstatymo Nr. -26 2 punktas – Kuponas įsikurti. Prašius nedarbą, čekių čekių, susijusių su įsikūrimu už įsisteigimo vietos ribų, skyrimas pagal Įstatymo Nr. -19 66 straipsnį – Stažuočių čekis – į stažuotę išsiųsime 4 asmenis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kas jaunāki par 30 gadiem un ir bezdarbnieki Parczewski rajonā. Galvenais P rezultāts būs aptuveni 69 % cilvēku, kas sāks strādāt. P ir adresēts 180 bezdarbniekiem, tostarp 96 sievietēm, kas jaunākas par 30 gadiem, bezdarbniekiem. PAO Parczew kā bezdarbniekiem (kuriem ir izveidots I vai II profils), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, tostarp 80 personām (44K) ilgstošiem bezdarbniekiem un 2 personām ar invaliditāti. Bezdarbniekiem paredzētās darbības saskaņā ar īstenoto projektu ir darba tirgus instrumenti un pakalpojumi saskaņā ar 2004. gada 20. aprīļa Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm: 1. Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi atbalsta un palīdzības individualizēšanai karjeras virzības noteikšanā (obligāti) — Individuāla rīcības plāna (IPD) sagatavošana, kas pielāgots atbalsta profilam saskaņā ar Akta 34.a pantu, 180os — Visaptveroša un individuāla darba starpniecība vai profesionālā orientācija -180os 2. Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi profesionālās pieredzes iegūšanai un uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstīšanai (pēc izvēles): Bezdarbnieku apmācība profesionālās kvalifikācijas uzlabošanai saskaņā ar Likuma 40.–42. pantu. — 8 personas — Apmācības vaučeris, ko veic saskaņā ar likuma 66.k pantu. — 3 personas — Prakse notiek saskaņā ar 53. pantu 1. Likums, kas, kā noteikts likumā, nozīmē, ka bezdarbnieks iegūst praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu, veicot uzdevumus darba vietā, neiesaistoties darba attiecībās ar darba devēju — 120 personas — bezdarbnieku vienreizējā finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai saskaņā ar 46. panta 2. punktu. 1 2. punkts Aktā -26 personas — Kupons apmešanās vietai — Pieteikuma par bezdarbu piešķiršana izlīguma vaučeriem saistībā ar viņa stāšanos ārpus uzņēmējdarbības vietas saskaņā ar Likuma Nr. -19 66. pantu — Prakses kvīts — mēs nosūtīsim 4 personas praksei (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основна цел на проекта: Увеличаване на възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в област Парчевски. Основният резултат от P ще бъде около 69 % от хората, които започват работа. P е адресирано до 180 безработни лица, включително 96 жени на възраст под 30 години, безработни в ООП в Парчев като безработни лица (за които е установен профил I или II), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEETs, включително 80 души (44K) дългосрочно безработни и 2 души с увреждания. Действията, насочени към безработните по изпълнявания проект, са инструменти и услуги на пазара на труда съгласно Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда: 1. Инструменти и услуги на пазара на труда за индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (задължително) — Изготвяне на индивидуален план за действие (ИПД), адаптиран към профила на помощта в съответствие с член 34а от Закона,-180os — Цялостно и индивидуално посредничество при работа или професионално ориентиране -180os 2. Инструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на професионален опит и развитие на предприемачеството и самостоятелната заетост (по избор): Обучение на безработните с цел повишаване на професионалната им квалификация в съответствие с чл. 40—42 от закона. — 8 лица — ваучер за обучение, изготвен в съответствие с член 66к от закона. — 3 лица — Стажове, извършвани в съответствие с член 53 1. Закон, който, както е определено в закона, означава придобиване от безработното лице на практически умения за извършване на работа чрез изпълнение на задачи на работното място без встъпване в трудово правоотношение с работодателя — 120 лица — Осигуряване на безработното еднократно финансиране за започване на стопанска дейност, съгласно чл. 46, ал. 1 т. 2 от Закона -26 лица — Ваучер за уреждане — По молба за безработица, присъждане на ваучери за уреждане във връзка с постъпването му извън мястото на установяване в съответствие с член 66 от Закон -19 лица — ваучер за стаж — ще изпратим 4 души на стажа (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt fő célja: A 30 év alatti munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a Parczewski kerületben. A P fő eredménye a munkát vállalók 69%-a lesz. A P 180 munkanélkülinek szól, köztük 96 30 év alatti nőnek. Parczewban a PFSZ-ben munkanélküliként (akire vonatkozóan I. vagy II. profilt hoztak létre), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok, köztük 80 fő (44K) tartósan munkanélküli és 2 fogyatékossággal élő személy. A végrehajtott projekt keretében a munkanélkülieknek címzett intézkedések a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény szerinti munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások: 1. Munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások a szakmai előmenetel meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabásához (kötelező) – Egyéni cselekvési terv elkészítése, amelyet a törvény 34a. cikkével összhangban a támogatási profilhoz igazítottak, 180os – Átfogó és egyéni munkaközvetítés vagy pályaorientáció -180os 2. Munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások a szakmai tapasztalat megszerzésére, valamint a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésére (opcionális): A munkanélküliek szakmai képesítésük javítására irányuló képzése a törvény 40–42. cikkével összhangban. – 8 személy – A törvény 66k. cikkének megfelelően kiállított képzési utalvány. – 3 személy – Az 53 1. cikknek megfelelően végzett szakmai gyakorlatok. Törvény, amely a törvényben meghatározottak szerint azt jelenti, hogy a munkanélküli gyakorlati készségeket szerez a munkahelyen végzett feladatok ellátásával, anélkül, hogy munkaviszonyba lépne a munkáltatóval – 120 fő – A munkanélkülieknek a 46. § (1) bekezdése szerinti egyszeri támogatás nyújtása a vállalkozás megkezdéséhez. 1 A törvény -26 fő – Elszámolási utalvány – Munkanélküliség iránti kérelem esetén a letelepedés helyén kívülre történő letelepedésre jogosító utalványok kiállítása a -19. törvény 66. §-a szerint – Gyakorlati utalvány – 4 főt küldünk a szakmai gyakorlatra (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Príomhchuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Parczewski. Is é an príomhthoradh a bheidh ar P ná thart ar 69 % de dhaoine atá ag dul i mbun fostaíochta. Tá P dírithe ar 180 duine dífhostaithe, lena n-áirítear 96 bean faoi bhun 30 bliain d’aois, dífhostaithe ag PLO in Parczew mar dhaoine dífhostaithe (ar bunaíodh próifíl I nó próifíl II dóibh) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, lena n-áirítear 80 duine (44K) dífhostaithe go fadtéarmach agus 2 dhuine faoi mhíchumas. Is iad na gníomhartha atá dírithe ar dhaoine dífhostaithe faoin tionscadal atá curtha i bhfeidhm ná Ionstraimí agus Seirbhísí Margaidh Saothair faoi Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn: 1. Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun conair na gairme (éigeantach) a chinneadh — Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a ullmhú arna oiriúnú don phróifíl cabhrach i gcomhréir le hAirteagal 34ú den Ghníomh,-180os — Idirmheánú post cuimsitheach agus aonair nó gairmthreoir -180os 2. Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun taithí ghairmiúil a fháil agus chun fiontraíocht agus féinfhostaíocht a fhorbairt (roghnach): Oiliúint a chur ar dhaoine dífhostaithe chun a gcáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú i gcomhréir le hAirteagail 40-42 den Acht. — 8 nduine — dearbhán oiliúna arna dhéanamh i gcomhréir le hAirteagal 66k den Acht. — 3 dhuine — Cúrsaí oiliúna a dhéantar i gcomhréir le hAirteagal 53 1. Ciallaíonn gníomh, mar a shainmhínítear san Acht é, scileanna praiticiúla a bheith á bhfáil ag an duine dífhostaithe chun obair a dhéanamh trí chúraimí a chomhlíonadh san ionad oibre gan dul i gcaidreamh fostaíochta leis an bhfostóir — 120 duine — Cistí aonuaire a thabhairt don duine dífhostaithe chun gníomhaíocht ghnó a thosú, i gcomhréir le hAirteagal 46 mír. 1 pointe 2 den Acht -26 dhuine — Dearbhán le socrú — Ar iarratas ar dhífhostaíocht, dearbháin le haghaidh socraíochta a bhronnadh i ndáil lena ghlacadh lasmuigh den áit bhunaithe i gcomhréir le hAirteagal 66 d’Acht -19 — Dearbhán Oiliúna — Seolfaimid 4 dhuine chuig an seal oiliúna (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet: Öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Parczewski-distriktet. Det huvudsakliga resultatet av P kommer att vara cirka 69 % av de som börjar arbeta. P riktar sig till 180 arbetslösa, varav 96 kvinnor under 30 år, arbetslösa vid PLO i Parczew som arbetslösa (för vilka profil I eller II inrättades) som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, varav 80 personer (44K) långtidsarbetslösa och 2 personer med funktionsnedsättning. Åtgärder riktade till arbetslösa inom ramen för det genomförda projektet är arbetsmarknadsinstrument och tjänster enligt lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner: 1. Arbetsmarknadsinstrument och tjänster för individualisering av stöd och stöd vid fastställande av karriärväg (obligatoriskt) – utarbetande av en individuell handlingsplan som är anpassad till stödprofilen i enlighet med artikel 34a i lagen,-180os – Omfattande och individuell arbetsförmedling eller yrkesvägledning -180os 2. Arbetsmarknadsinstrument och tjänster för att få yrkeserfarenhet och utveckla entreprenörskap och egenföretagande (frivillig uppgift): Utbildning av arbetslösa för att förbättra sina yrkeskvalifikationer i enlighet med artiklarna 40–42 i lagen. — 8 personer – Utbildningsvoucher som utförs i enlighet med artikel 66k i lagen. — 3 personer – praktikprogram som genomförs i enlighet med artikel 53 1. Lag, som enligt definitionen i lagen innebär att den arbetslösa personen förvärvar praktiska färdigheter för att utföra arbete genom att utföra arbetsuppgifter på arbetsplatsen utan att ingå ett anställningsförhållande med arbetsgivaren – 120 personer – Beviljande av engångsmedel för att starta en affärsverksamhet i enlighet med artikel 46 para. 1 punkt 2 i lagen -26 personer – Bostadskupong – Efter ansökan om arbetslöshet, tilldelning av kuponger för avräkning i samband med att han tillträder utanför etableringsorten i enlighet med artikel 66 i lag -19 personer – praktikbevis – skickar vi 4 personer till praktiken (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk: Suurendada töövõimalusi alla 30-aastastele noortele, kes on töötud Parczewski piirkonnas. P peamine tulemus on umbes 69 % tööleasuvatest inimestest. P on suunatud 180 töötule, sealhulgas 96 alla 30-aastasele naisele, kes on töötud Parczew’s kui töötud (kelle jaoks loodi I või II profiil), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas 80 inimest (44K) pikaajalised töötud ja 2 puudega inimest. Elluviidud projekti raames töötutele suunatud meetmed on tööturuinstrumendid ja -teenused vastavalt 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusele: 1. Tööturuvahendid ja -teenused toetuse ja abi individualiseerimiseks karjääri kindlaksmääramisel (kohustuslik) – individuaalse tegevuskava koostamine, mida on kohandatud abiprofiilile vastavalt seaduse artiklile 34a,-180os – terviklik ja individuaalne töövahendus või karjäärinõustamine -180os 2. Tööturuinstrumendid ja -teenused töökogemuse omandamiseks ning ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamiseks (vabatahtlik): Töötute koolitamine kutsekvalifikatsiooni parandamiseks vastavalt seaduse artiklitele 40–42. 8 isikut – Koolitusvautšer, mis viiakse läbi kooskõlas seaduse artikliga 66k. – 3 isikut – praktika, mis viiakse läbi kooskõlas artikliga 53 1. Seadus, mis seaduses määratletud tähenduses tähendab praktiliste oskuste omandamist töö tegemiseks töökohal tööülesannete täitmisel ilma tööandjaga töösuhteta – 120 isikut – 120 isikut – töötutele ühekordsete rahaliste vahendite andmine ettevõtluse alustamiseks vastavalt artikli 46 lõikele 1. Seaduse 1 punkt 2–26 isikut – elama asumine – Töötuks jäämise taotluse korral väljaspool asutamiskohta asumisega seotud vautšerite väljastamine vastavalt seaduse artiklile 66 – Praktikvautšer – me saadame praktikale neli inimest (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Kłoda / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dębowa Kłoda / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°35'54.28"N, 22°55'50.38"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°35'54.28"N, 22°55'50.38"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°35'54.28"N, 22°55'50.38"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:31, 13 October 2024
Project Q89486 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the district of Parczewski (III) |
Project Q89486 in Poland |
Statements
1,533,970.92 zloty
0 references
1,669,355.66 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
POWIAT PARCZEWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W PARCZEWIE
0 references
Cel główny projektu: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych poniżej 30 r. ż. pozostających bez pracy w powiecie parczewskim. Głównym rezultatem P będzie podjęcie zatrudnienia przez około 69% os. P skierowany jest do 180 osób bezrob w tym do 96 kobiet w wieku poniżej 30 r. ż., bez pracy zarejestr. w PUP w Parczewie jako osoby bezrobotne (dla których został ustalony I lub II profil pomocy), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET w tym 80 os (44K) długotrwale bezrob i 2 osoby niepełnosprawne. Działania skierowane do osób bezrobotnych w ramach realizowanego projektu to Instrumenty i usługi rynku pracy wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy): 1. Instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (obligatoryjne) - Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dostosowanego do profilu pomocy zgodnie z art. 34a Ustawy,-180os - Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe -180os 2. Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego i rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia (fakultatywne): -Szkolenia bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych zgodnie z art. 40- 42 Ustawy. – 8 osób - Bon szkoleniowy realizowany zgodnie z art. 66k Ustawy. – 3 osoby - Staże realizowane zgodnie z art. 53 1. Ustawy, który zgodnie z definicją z ustawy oznaczają nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykon. pracy przez wykon. zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą-120 os -Przyznanie bezrobotnemu jednorazowo środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt 2 Ustawy -26 osób - Bon na zasiedlenie - Na wniosek bezrob. przyznanie bon na zasiedlenie w związku z podjęciem przez niego poza miejscem dot. zam. zgodnie z art 66 Ustawy -19 os - Bon stażowy -na staż skierujemy 4 os (Polish)
0 references
Main objective of the project: Increase employment opportunities for young people under 30 who are unemployed in the district of Parczewski. The main result of P will be employment by around 69 % of people. P is aimed at 180 unemployed persons, including 96 women under the age of 30, without a job registered at the PUP in Parczew as unemployed persons (for whom a first or II aid profile has been established) who do not participate in education and training – so-called NEET youth including 80 people (44K) long-term unemployment and 2 disabled people. Actions addressed to the unemployed within the framework of the project are labour market instruments and services resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions: 1. Labour market instruments and services for individualisation of support and assistance in defining the professional path (obligatory) – Preparation of an Individual Action Plan (IPD) adapted to the aid profile in accordance with Article 34a of the Act,-180os – Comprehensive and individual job mediation or professional guidance -180os 2. Labour market instruments and services aimed at gaining professional experience and developing entrepreneurship and self-employment (optional): —Training of the unemployed in order to increase their professional qualifications in accordance with Articles 40-42 of the Act. — 8 persons – Training voucher implemented in accordance with Article 66k of the Act. — 3 persons – Internships carried out in accordance with Article 53 1. The Act, which, according to the definition of the Act, means the acquisition by the unemployed person of practical skills to perform work by performing tasks in the workplace without establishing an employment relationship with the employer-120 persons -Awarding the unemployed one time with the funds to start a business, in accordance with Article 46 paragraph. 1 item 2 of the Act – 26 persons – Bon for settlement – At the application of the unemployed person, the granting of vouchers for settlement in connection with the taking up by him outside the place of the order in accordance with Art. 66 of the Act -19 os – Traineeship voucher – we will refer 4 persons to the internship (English)
14 October 2020
0.3465614310348349
0 references
Objectif principal du projet: Accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de moins de 30 ans sans emploi dans le district de Parczewski. Le principal résultat de P sera d’environ 69 % des personnes occupant un emploi. P s’adresse à 180 chômeurs, dont 96 femmes de moins de 30 ans, chômeurs. à l’OLP de Parczew en tant que chômeurs (pour lesquels le profil I ou II a été établi) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET, dont 80 personnes (44ko) chômeurs de longue durée et 2 personnes handicapées. Les actions destinées aux chômeurs dans le cadre du projet mis en œuvre sont les instruments et services du marché du travail en vertu de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail: 1. Instruments et services du marché du travail pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la détermination de l’orientation professionnelle (obligatoire) — Préparation d’un plan d’action individuel (DPI) adapté au profil de l’aide conformément à l’article 34 bis de la loi,-180 sexies — Intermédiation globale et individuelle d’emploi ou orientation professionnelle -180os 2. Instruments et services du marché du travail pour acquérir une expérience professionnelle et développer l’esprit d’entreprise et le travail indépendant (facultatif): Formation des chômeurs à l’amélioration de leurs qualifications professionnelles conformément aux articles 40 à 42 de la loi. — 8 personnes — Bon de formation effectué conformément à l’article 66 duodecies de la loi. — 3 personnes — Stages effectués conformément à l’article 53 1. Loi, qui, telle que définie dans la loi, désigne l’acquisition par le chômeur de compétences pratiques pour effectuer un travail en accomplissant des tâches sur le lieu de travail sans entrer dans une relation de travail avec l’employeur — 120 personnes — octroi aux chômeurs de fonds ponctuels pour démarrer une activité commerciale, conformément à l’article 46 par. 1 point 2 de la loi -26 personnes — Bon d’établissement — Sur demande de chômage, octroi de bons de règlement dans le cadre de son entrée en dehors du lieu d’établissement conformément à l’article 66 de la loi -19 personnes — Bon de stage — nous enverrons 4 personnes au stage (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen unter 30 Jahren, die im Bezirk Parczewski arbeitslos sind. Das Hauptergebnis von P wird etwa 69 % der Erwerbstätigen sein. P richtet sich an 180 Arbeitslose, darunter 96 Frauen unter 30 Jahren, arbeitslos. am PLO in Parczew als Arbeitslose (für die Profil I oder II eingerichtet wurde), die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen – die sogenannten NEETs, darunter 80 Menschen (44K) Langzeitarbeitslose und 2 Menschen mit Behinderungen. Maßnahmen zugunsten von Arbeitslosen im Rahmen des durchgeführten Projekts sind Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen gemäß dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen: 1. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen für die Individualisierung von Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs (obligatorisch) – Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans (IPD), der gemäß Artikel 34a des Gesetzes an das Beihilfeprofil angepasst ist,-180os – Umfassende und individuelle Stellenvermittlung oder Berufsberatung -180os 2. Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen zum Erwerb von Berufserfahrung und zur Entwicklung von Unternehmertum und Selbstständigkeit (fakultativ): Ausbildung von Arbeitslosen zur Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen gemäß Artikel 40-42 des Gesetzes. — 8 Personen – Ausbildungsgutschein gemäß Artikel 66k des Gesetzes. — 3 Personen – Praktika, die gemäß Artikel 53 Absatz 1 durchgeführt werden. Gesetz, das im Sinne des Gesetzes den Erwerb praktischer Fähigkeiten durch den Arbeitslosen zur Ausübung einer Arbeit durch die Ausübung von Aufgaben am Arbeitsplatz ohne Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses mit dem Arbeitgeber – 120 Personen – zur Gewährung von einmaligen Mitteln für die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit gemäß Artikel 46 Abs. 1 Nummer 2 des Gesetzes -26 Personen – Begleichungsgutscheine – Auf Antrag auf Arbeitslosigkeit, Vergabe von Vergleichsgutscheinen im Zusammenhang mit seiner Aufnahme außerhalb des Niederlassungsortes gemäß Artikel 66 des Gesetzes -19 Personen – Praktikumsgutschein – senden wir 4 Personen an das Praktikum (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling van het project: Meer werkgelegenheid voor jongeren onder de 30 jaar die werkloos zijn in het Parczewski-district. Het belangrijkste resultaat van P is ongeveer 69 % van de mensen die aan de slag gaan. P is bestemd voor 180 werklozen, waaronder 96 vrouwen onder de 30 jaar, werklozen bij de PLO in Parczew als werklozen (voor wie profiel I of II is opgericht) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding — de zogenaamde NEET’s, waaronder 80 personen (44K) langdurig werklozen en 2 personen met een handicap. Acties voor werklozen in het kader van het uitgevoerde project zijn arbeidsmarktinstrumenten en -diensten in het kader van de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de arbeidsmarktinstellingen: 1. Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (verplicht) — Voorbereiding van een individueel actieplan (IPD) aangepast aan het steunprofiel overeenkomstig artikel 34a van de wet,-180os — Comprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding -180os 2. Arbeidsmarktinstrumenten en -diensten voor het opdoen van beroepservaring en de ontwikkeling van ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap (facultatief): Opleiding van werklozen om hun beroepskwalificaties te verbeteren overeenkomstig de artikelen 40-42 van de wet. — 8 personen — Trainingsvoucher uitgevoerd overeenkomstig artikel 66k van de wet. — 3 personen — stages overeenkomstig artikel 53 1. Wet, zoals gedefinieerd in de wet, betekent het verwerven door de werkloze van praktische vaardigheden om arbeid uit te voeren door op de werkplek taken uit te voeren zonder een arbeidsrelatie met de werkgever aan te gaan — 120 personen — Het toekennen van eenmalige middelen aan de werkloze om een bedrijfsactiviteit te starten, overeenkomstig artikel 46 lid. 1 punt 2 van de wet -26 personen — Voucher te vereffenen — Op verzoek om werkloosheid, toekenning van vouchers voor vereffening in verband met zijn indiensttreding buiten de plaats van vestiging overeenkomstig artikel 66 van wet -19 personen — Traineeship voucher — sturen wij 4 personen naar de stage (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale del progetto: Aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età inferiore ai 30 anni disoccupati nel distretto di Parczewski. Il risultato principale di P sarà circa il 69 % delle persone che assumono un'occupazione. P è rivolto a 180 disoccupati, tra cui 96 donne di età inferiore ai 30 anni, disoccupati. presso l'OLP di Parczew come disoccupati (per i quali è stato istituito il profilo I o II) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET, tra cui 80 persone (44K) disoccupati di lunga durata e 2 persone con disabilità. Le azioni destinate ai disoccupati nell'ambito del progetto attuato sono strumenti e servizi del mercato del lavoro ai sensi della legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro: 1. Strumenti e servizi del mercato del lavoro per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella determinazione del percorso di carriera (obbligatorio) — Preparazione di un piano d'azione individuale (DPI) adattato al profilo di aiuto ai sensi dell'articolo 34 bis della legge,-180os — intermediazione globale e individuale o orientamento professionale -180os 2. Strumenti e servizi del mercato del lavoro per acquisire esperienza professionale e sviluppare l'imprenditorialità e il lavoro autonomo (facoltativo): Formazione dei disoccupati per migliorare le loro qualifiche professionali ai sensi degli articoli 40-42 della legge. — 8 persone — Buono di formazione effettuato ai sensi dell'articolo 66k della legge. — 3 persone — Tirocini effettuati a norma dell'articolo 53 1. Legge, che, come definito nella legge, significa l'acquisizione da parte del disoccupato di competenze pratiche per svolgere un lavoro svolgendo compiti sul posto di lavoro senza instaurare un rapporto di lavoro con il datore di lavoro — 120 persone — Concessione di fondi una tantum ai disoccupati per avviare un'attività commerciale, ai sensi dell'articolo 46, comma 1 punto 2 della legge -26 persone — Voucher da liquidare — Su richiesta di disoccupazione, assegnazione di buoni per il regolamento in relazione al suo ingresso al di fuori del luogo di stabilimento ai sensi dell'articolo 66 della legge -19 persone — Buono di tirocinio — invieremo 4 persone al tirocinio (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal del proyecto: Aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes menores de 30 años que están desempleados en el distrito de Parczewski. El principal resultado de P será aproximadamente el 69 % de las personas que toman empleo. P se dirige a 180 personas desempleadas, incluidas 96 mujeres menores de 30 años, desempleadas. en la OLP de Parczew como personas desempleadas (para las que se estableció el perfil I o II) que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis, incluidos 80 personas (44K) desempleados de larga duración y 2 personas con discapacidad. Las acciones dirigidas a los desempleados en el marco del proyecto ejecutado son Instrumentos y servicios del mercado de trabajo en virtud de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado de trabajo: 1. Instrumentos y servicios del mercado de trabajo para la individualización del apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional (obligatoria) — Preparación de un plan de acción individual (DPI) adaptado al perfil de ayuda de conformidad con el artículo 34 bis de la Ley, 180.º — Intermediación laboral global e individual o orientación profesional -180.os 2. Instrumentos y servicios del mercado de trabajo para adquirir experiencia profesional y desarrollar el espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia (opcional): Formación de los desempleados para mejorar sus cualificaciones profesionales de conformidad con los artículos 40 a 42 de la Ley. — 8 personas — Bono de formación realizado de conformidad con el artículo 66 duodecies de la Ley. — 3 personas — Prácticas realizadas de conformidad con el artículo 53 1. Ley, que, tal como se define en la ley, significa la adquisición por parte del desempleado de habilidades prácticas para realizar el trabajo realizando tareas en el lugar de trabajo sin entablar una relación laboral con el empleador — 120 personas — Concediendo a los desempleados fondos de una sola vez para iniciar una actividad empresarial, de conformidad con el párrafo del artículo 46. 1 punto 2 de la Ley -26 personas — Bono de liquidación — En caso de solicitud de desempleo, concesión de bonos de liquidación en relación con su entrada fuera del lugar de establecimiento de conformidad con el artículo 66 de la Ley -19 personas — Bono de prácticas — Enviaremos 4 personas al período de prácticas (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projektets hovedformål: At øge beskæftigelsesmulighederne for unge under 30 år, der er arbejdsløse i Parczewski-distriktet. Det vigtigste resultat af P vil være omkring 69 % af de mennesker, der tager beskæftigelse. P henvender sig til 180 arbejdsløse, herunder 96 kvinder under 30 år, arbejdsløse. på PLO i Parczew som arbejdsløse (for hvem profil I eller II blev oprettet), der ikke deltager i uddannelse — de såkaldte NEET'er, herunder 80 personer (44K) langtidsledige og 2 personer med handicap. Foranstaltninger rettet mod arbejdsløse under det gennemførte projekt er arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester i henhold til lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner: 1. Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester til individualisering af støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet (obligatorisk) — udarbejdelse af en individuel handlingsplan tilpasset støtteprofilen i overensstemmelse med artikel 34a i lov-180os — Omfattende og individuel jobformidling eller karrierevejledning -180os 2. Arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester til opnåelse af erhvervserfaring og udvikling af iværksætteri og selvstændig virksomhed (frivilligt): Uddannelse af arbejdsløse med henblik på at forbedre deres faglige kvalifikationer i overensstemmelse med lovens artikel 40-42. — 8 personer — Erhvervsuddannelsesbevis udstedt i overensstemmelse med lovens artikel 66k. — 3 personer — Praktikophold, der gennemføres i overensstemmelse med artikel 53 1. Lov, der som defineret i loven betyder, at den arbejdsløse erhverver praktiske færdigheder til at udføre arbejde ved at udføre opgaver på arbejdspladsen uden at indgå et ansættelsesforhold med arbejdsgiveren — 120 personer — tildeler de arbejdsløse engangsmidler til at starte en erhvervsaktivitet i overensstemmelse med artikel 46, stk. 1 pkt. 2 i loven -26 personer — Voucher til at betale — Ved ansøgning om arbejdsløshed, tildeling af vouchere til afregning i forbindelse med hans optagelse uden for etableringsstedet i overensstemmelse med artikel 66 i lov -19 personer — praktikbevis — Vi sender 4 personer til praktikopholdet (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Parczewski. Το κύριο αποτέλεσμα του P θα είναι περίπου το 69 % των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία. Η Π απευθύνεται σε 180 ανέργους, εκ των οποίων 96 γυναίκες κάτω των 30 ετών, άνεργες. στην ΟΑΠ στο Παρκζέου ως άνεργοι (για τους οποίους δημιουργήθηκε το προφίλ Ι ή ΙΙ) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση — οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων 80 ατόμων (44Κ) μακροχρόνια ανέργων και 2 ατόμων με αναπηρία. Οι δράσεις που απευθύνονται στους ανέργους στο πλαίσιο του υλοποιηθέντος έργου είναι τα μέσα και οι υπηρεσίες της αγοράς εργασίας βάσει του νόμου της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας: 1. Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (υποχρεωτική) — Κατάρτιση ατομικού σχεδίου δράσης (IPD) προσαρμοσμένο στο προφίλ ενίσχυσης σύμφωνα με το άρθρο 34α του νόμου,-180os — Ολοκληρωμένη και ατομική διαμεσολάβηση για την απασχόληση ή επαγγελματικός προσανατολισμός -180os 2. Μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας και την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης (προαιρετικά): Κατάρτιση των ανέργων για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων τους σύμφωνα με τα άρθρα 40-42 του νόμου. — 8 άτομα — Δελτίο κατάρτισης που πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με το άρθρο 66ια του νόμου. — 3 άτομα — Πρακτική άσκηση που πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 53 1. Νόμος, ο οποίος, όπως ορίζεται στον νόμο, σημαίνει την απόκτηση από τον άνεργο πρακτικών δεξιοτήτων για την εκτέλεση εργασίας μέσω της εκτέλεσης καθηκόντων στον χώρο εργασίας χωρίς τη σύναψη εργασιακής σχέσης με τον εργοδότη — 120 άτομα — Χορήγηση στους ανέργους εφάπαξ κεφαλαίων για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας, σύμφωνα με το άρθρο 46 παρ. 1 σημείο 2 του νόμου -26 πρόσωπα — Κουπόνι διακανονισμού — Κατόπιν αίτησης για ανεργία, χορήγηση δελτίων για διακανονισμό σε σχέση με την αναχώρησή του εκτός του τόπου εγκατάστασης σύμφωνα με το άρθρο 66 του νόμου -19 άτομα — Δελτίο πρακτικής άσκησης — θα στείλουμε 4 άτομα στην πρακτική άσκηση (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade mlađe od 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Parczewski. Glavni rezultat P-a bit će oko 69 % osoba koje se zapošljavaju. P je upućen 180 nezaposlenih osoba, uključujući 96 žena mlađih od 30 godina, nezaposlenih. u PLO-u u Parczewu kao nezaposlene osobe (za koje je osnovan profil I ili II) koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju – takozvani NEET-ovi, uključujući 80 dugotrajno nezaposlenih osoba (44K) i dvije osobe s invaliditetom. Mjere usmjerene na nezaposlene u okviru provedenog projekta jesu instrumenti i usluge tržišta rada u skladu sa Zakonom od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada: 1. Instrumenti i usluge tržišta rada za individualizaciju potpore i pomoći pri određivanju karijere (obvezno) – priprema individualnog akcijskog plana (IPD) prilagođenog profilu potpore u skladu s člankom 34.a Zakona, 180os – Sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju ili profesionalno usmjeravanje – 180os. Instrumenti i usluge tržišta rada za stjecanje profesionalnog iskustva i razvoj poduzetništva i samozapošljavanja (nije obvezno): Osposobljavanje nezaposlenih radi unapređenja stručnih kvalifikacija u skladu s člancima 40. – 42. Zakona. — 8 osoba – Vaučer za osposobljavanje provedeno u skladu s člankom 66.k Zakona. — 3 osobe – Pripravništvo provedeno u skladu s člankom 53. 1. Zakon koji, kako je definiran Zakonom, podrazumijeva stjecanje praktičnih vještina nezaposlenih osoba za obavljanje posla obavljanjem poslova na radnom mjestu bez ulaska u radni odnos s poslodavcem – 120 osoba – kojim se nezaposlenim osobama dodjeljuju jednokratna sredstva za pokretanje poslovne djelatnosti, u skladu s člankom 46. stavkom 1. 1. točka 2. Zakona -26 osoba – Voucher za nagodbu – Na zahtjev za nezaposlenost, dodjela vaučera za nagodbu u vezi s njegovim preuzimanjem izvan mjesta poslovnog nastana u skladu s člankom 66. Zakona -19 osoba – Vaučer za stažiranje – poslat ćemo 4 osobe na pripravnički staž (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului: Creșterea oportunităților de angajare pentru tinerii sub 30 de ani care sunt șomeri în districtul Parczewski. Principalul rezultat al lui P va fi de aproximativ 69 % dintre persoanele angajate. P se adresează unui număr de 180 de șomeri, dintre care 96 de femei cu vârsta sub 30 de ani, șomeri. la OEP din Parczew ca șomeri (pentru care s-a stabilit profilul I sau II) care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET, inclusiv 80 de persoane (44K) șomeri de lungă durată și 2 persoane cu handicap. Acțiunile adresate șomerilor în cadrul proiectului pus în aplicare sunt instrumentele și serviciile pieței forței de muncă în temeiul Legii din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă: 1. Instrumente și servicii ale pieței forței de muncă pentru individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional (obligatoriu) – Pregătirea unui plan individual de acțiune (DPI) adaptat profilului de ajutor în conformitate cu articolul 34a din Act,-180os – Intermediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă sau orientare profesională -180os 2. Instrumente și servicii de pe piața forței de muncă pentru dobândirea de experiență profesională și dezvoltarea antreprenoriatului și a activităților independente (opțional): Formarea șomerilor pentru a-și îmbunătăți calificările profesionale în conformitate cu articolele 40-42 din lege. — 8 persoane – voucher de formare efectuat în conformitate cu articolul 66k din lege. 3 persoane – stagii efectuate în conformitate cu articolul 53 1. Lege, care, astfel cum este definită în lege, înseamnă dobândirea de către șomer a unor competențe practice pentru a îndeplini sarcini la locul de muncă fără a intra într-un raport de muncă cu angajatorul – 120 de persoane – acordând șomerilor fonduri unice pentru a începe o activitate comercială, în conformitate cu articolul 46 alin. 1 punctul 2 din Legea -26 persoane – Voucher de stabilit – La cererea de șomaj, acordarea de tichete de plată în legătură cu preluarea acestuia în afara locului de stabilire în conformitate cu articolul 66 din Legea -19 persoane – voucher de stagiu – vom trimite 4 persoane la stagiu (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ projektu: Zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí mladších ako 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Parczewski. Hlavným výsledkom P bude asi 69 % ľudí, ktorí nastúpia do zamestnania. P je určená 180 nezamestnaným osobám vrátane 96 žien mladších ako 30 rokov, nezamestnaným. na OOP v Parczewe ako nezamestnané osoby (pre ktoré bol vytvorený profil I alebo II), ktoré sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave – tzv. NEET, vrátane 80 osôb (44K) dlhodobo nezamestnaných a 2 osôb so zdravotným postihnutím. Opatrenia určené nezamestnaným v rámci realizovaného projektu sú nástroje a služby trhu práce podľa zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce: 1. Nástroje a služby trhu práce na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu (povinné) – príprava individuálneho akčného plánu (IPD) prispôsobeného profilu pomoci v súlade s článkom 34a zákona, 180os – komplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania alebo kariérne poradenstvo -180os 2. Nástroje a služby trhu práce na získanie odborných skúseností a rozvoj podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti (nepovinné): Odborná príprava nezamestnaných na zlepšenie ich odbornej kvalifikácie v súlade s článkami 40 – 42 zákona. — 8 osôb – Poukážka na odbornú prípravu vykonávaná v súlade s článkom 66k zákona. — 3 osoby – stáže vykonávané v súlade s článkom 53 1. Zákon, ktorý v zmysle zákona znamená nadobudnutie praktických zručností nezamestnanou osobou na výkon práce vykonávaním úloh na pracovisku bez toho, aby so zamestnávateľom vstúpil do pracovného pomeru – 120 osôb – poskytuje nezamestnaným jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikateľskej činnosti v súlade s článkom 46 ods. 1 bod 2 zákona -26 osôb – Poukážka na urovnanie – Pri žiadosti o nezamestnanosť udelenie poukážok na vyrovnanie v súvislosti s jeho nástupom mimo miesta usadenia v súlade s článkom 66 zákona -19 osôb – Poukážka na stáž – pošleme na stáž 4 osoby (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-proġett: Żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ taħt it-30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Parczewski. Ir-riżultat ewlieni ta’ P se jkun madwar 69 % tal-persuni li jibdew jaħdmu. P hija indirizzata lil 180 persuna qiegħda, inklużi 96 mara taħt l-età ta’ 30 sena, qiegħda. fil-PLO f’Parczew bħala persuni qiegħda (li għalihom ġie stabbilit il-profil I jew II) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ — l-hekk imsejħa NEETs, inklużi 80 persuna (44K) qiegħda fit-tul u 2 persuni b’diżabilità. L-azzjonijiet indirizzati lill-persuni qiegħda taħt il-proġett implimentat huma l-Istrumenti u s-Servizzi tas-Suq tax-Xogħol skont l-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol: 1. Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-individwalizzazzjoni tal-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera (obbligatorju) — Tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali (IPD) adattat għall-profil tal-għajnuna skont l-Artikolu 34a tal-Att,-180os — Intermedjazzjoni komprensiva u individwali għall-impjiegi jew gwida għall-karriera -180os 2. Strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-kisba ta’ esperjenza professjonali u l-iżvilupp tal-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti (fakultattiv): It-taħriġ tal-persuni qiegħda biex itejbu l-kwalifiki professjonali tagħhom skont l-Artikoli 40–42 tal-Att. — 8 persuni — voucher għat-taħriġ imwettaq skont l-Artikolu 66k tal-Att. — 3 persuni — Apprendistati mwettqa skont l-Artikolu 53 1. Att, li, kif definit fl-Att, ifisser l-akkwist mill-persuna qiegħda ta’ ħiliet prattiċi biex twettaq xogħol billi twettaq kompiti fuq il-post tax-xogħol mingħajr ma tidħol f’relazzjoni ta’ impjieg ma’ min iħaddem — 120 persuna — L-għoti ta’ fondi ta’ darba lill-persuna qiegħda biex tibda attività ta’ negozju, skont l-Artikolu 46 para. 1 punt 2 tal-Att -26 persuna — Vawċer li jridu jissetiljaw — Fuq applikazzjoni għal qgħad, l-għoti ta’ vawċers għall-ħlas b’konnessjoni mal-bidu tiegħu barra mill-post ta’ stabbiliment skont l-Artikolu 66 tal-Att -19-il persuna — vawċer ta’ Apprendistat — aħna se nibagħtu 4 persuni għat-traineeship (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objectivo principal do projecto: Aumentar as oportunidades de emprego para os jovens com menos de 30 anos que estão desempregados no distrito de Parczewski. O principal resultado de P será o emprego de cerca de 69 % das pessoas. P destina-se a 180 desempregados, incluindo 96 mulheres com menos de 30 anos, sem emprego registado no PUP de Parczew como desempregados (para os quais foi estabelecido um primeiro ou segundo perfil de auxílio) que não participam em ações de educação e formação – os chamados jovens NEET, incluindo 80 pessoas (44K) de desemprego de longa duração e 2 pessoas com deficiência. As acções destinadas aos desempregados no âmbito do projecto são instrumentos e serviços do mercado de trabalho resultantes da Lei de 20 de Abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho: 1. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho para a individualização do apoio e assistência na definição do percurso profissional (obrigatório) — Preparação de um plano de ação individual (DPI) adaptado ao perfil do auxílio em conformidade com o artigo 34.o-A da Lei, 180.o-A — Mediação profissional abrangente e individual ou orientação profissional — 180.o-A 2. Instrumentos e serviços do mercado de trabalho destinados a adquirir experiência profissional e a desenvolver o empreendedorismo e o trabalho por conta própria (facultativo): —Formação dos desempregados, a fim de aumentar as suas qualificações profissionais, em conformidade com os artigos 40.o a 42.o da Lei. — 8 pessoas — vale de formação aplicado em conformidade com o artigo 66.o-K da Lei. — 3 pessoas — Estágios realizados nos termos do artigo 53.o 1. A lei, que, de acordo com a definição da lei, significa a aquisição pelo desempregado de competências práticas para realizar o trabalho através da realização de tarefas no local de trabalho sem estabelecer uma relação de trabalho com o empregador - 120 pessoas - Adjudicando ao desempregado uma vez com os fundos para iniciar uma empresa, em conformidade com o artigo 46.o, n.o 1. 1 item 2 da Lei – 26 pessoas – Bon para liquidação – A pedido do desempregado, a concessão de vales para liquidação em conexão com a aceitação por ele fora do local da ordem em conformidade com o artigo 66.o da Lei -19 os – voucher de estágio – encaminharemos 4 pessoas para o estágio (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoite: Parczewskin piirikunnassa työttömien alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksien lisääminen. P:n pääasiallisena tuloksena on noin 69 prosenttia työssäkäyvistä. P on osoitettu 180 työttömälle, mukaan lukien 96 alle 30-vuotiasta naista. PLO: ssa Parczewissa työttöminä (joita varten on perustettu profiili I tai II), jotka eivät osallistu koulutukseen – ns. NEET-nuoret, mukaan lukien 80 henkilöä (44K) pitkäaikaistyötöntä ja kaksi vammaista henkilöä. Toteutetun hankkeen puitteissa työttömille suunnatut toimet ovat työllisyyden ja työmarkkinoiden instituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain mukaiset työmarkkinavälineet ja -palvelut: 1. Työmarkkinavälineet ja palvelut tuen ja avun yksilöimiseksi urapolun määrittämiseksi (pakollinen) – Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen, joka on mukautettu tukiprofiiliin lain 34 a §:n mukaisesti,-180os – Kattava ja yksilöllinen työnvälitys tai uraohjaus -180os 2. Työmarkkinavälineet ja -palvelut ammatillisen kokemuksen hankkimiseksi sekä yrittäjyyden ja itsenäisen ammatinharjoittamisen kehittämiseksi (vapaaehtoinen): Työttömien koulutus ammattipätevyyden parantamiseksi lain 40–42 §:n mukaisesti. — 8 henkilöä – lain 66 k §:n mukaisesti suoritettu koulutustodistus. — 3 henkilöä – 53 artiklan 1 kohdan mukaisesti suoritetut harjoittelut. Laki, sellaisena kuin se on määritelty laissa, tarkoittaa sitä, että työtön hankkii käytännön taitoja tehdäkseen työtä työpaikalla tekemättä työsuhdetta työnantajan kanssa – 120 henkilöä – myöntämällä työttömille kertaluonteisia varoja liiketoiminnan aloittamiseen 46 §:n 2 momentin mukaisesti. 1 §:n 2 momentti – Selvityskuponki – Työttömyyshakemuksessa työttömyyteen liittyvien maksuseteleiden myöntäminen sijoittautumispaikan ulkopuolelle -19:n 66 §:n mukaisesti – Harjoittelukuponki – Lähetämme harjoitteluun 4 henkilöä (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta: Povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade, mlajše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Parczewski. Glavni rezultat P bo približno 69 % zaposlenih. P je namenjen 180 brezposelnim osebam, vključno s 96 ženskami, mlajšimi od 30 let, ki so brezposelne v PLO v Parczewu kot brezposelne osebe (za katere je bil ustanovljen profil I ali II), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. NEET, vključno z 80 osebami (44K) dolgotrajno brezposelnimi in 2 invalidoma. Ukrepi, namenjeni brezposelnim v okviru izvedenega projekta, so instrumenti in storitve trga dela v skladu z Zakonom z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju institucij za zaposlovanje in trg dela: 1. Instrumenti in storitve trga dela za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (obvezno) – Priprava individualnega akcijskega načrta, prilagojenega profilu pomoči v skladu s členom 34a zakona,-180os – Celovito in individualno posredovanje zaposlitve ali poklicno usmerjanje -180os 2. Instrumenti in storitve trga dela za pridobivanje poklicnih izkušenj ter razvoj podjetništva in samozaposlitve (neobvezno): Usposabljanje brezposelnih za izboljšanje poklicnih kvalifikacij v skladu s 40.–42. členom Zakona. — 8 oseb – bon za usposabljanje, izveden v skladu s 66.k členom zakona. — 3 osebe – pripravništvo, opravljeno v skladu s členom 53 1. Zakon, ki, kot je opredeljen v zakonu, pomeni, da brezposelna oseba pridobi praktične spretnosti za opravljanje dela z opravljanjem nalog na delovnem mestu brez vstopa v delovno razmerje z delodajalcem – 120 oseb – dodelitev enkratnih sredstev brezposelnim za začetek poslovne dejavnosti v skladu s 46. členom. 1 točka 2 Zakona -26 oseb – Voucher za poravnavo – Na prošnjo za brezposelnost, dodelitev bonov za poravnavo v zvezi z nastopom zunaj kraja sedeža v skladu s 66. členom Zakona -19 oseb – bon za pripravništvo – na prakso bomo poslali 4 osebe (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl projektu: Zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi do 30 let, kteří jsou v okrese Parczewski nezaměstnaní. Hlavním výsledkem P bude asi 69 % lidí, kteří nastoupí do zaměstnání. P je určeno 180 nezaměstnaným osobám, včetně 96 žen mladších 30 let, nezaměstnaným v OOP v Parczewě jako nezaměstnaným osobám (pro něž byl zřízen profil I nebo II), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy – tzv. NEET, včetně 80 osob (44K) dlouhodobě nezaměstnaných a 2 osob se zdravotním postižením. Opatření určená nezaměstnaným v rámci realizovaného projektu jsou nástroje a služby trhu práce podle zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře institucí zaměstnanosti a trhu práce: 1. Nástroje a služby trhu práce pro individualizaci podpory a pomoci při určování profesní dráhy (povinné) – Příprava individuálního akčního plánu (IPD) přizpůsobeného profilu podpory v souladu s článkem 34a zákona,-180os – Komplexní a individuální zprostředkování zaměstnání nebo profesní poradenství -180os 2. Nástroje a služby trhu práce pro získávání odborných zkušeností a rozvoj podnikání a samostatné výdělečné činnosti (nepovinné): Odborná příprava nezaměstnaných za účelem zlepšení jejich odborné kvalifikace v souladu s články 40–42 zákona. — 8 osob – poukaz na odbornou přípravu prováděný v souladu s článkem 66k zákona. — 3 osoby – stáže prováděné v souladu s článkem 53 1. Zákon, který, jak je definován v zákoně, znamená, že nezaměstnaná osoba získá praktické dovednosti k výkonu práce plněním úkolů na pracovišti, aniž by nastoupila do pracovního poměru se zaměstnavatelem – 120 osob – poskytnutí jednorázových prostředků nezaměstnaným na zahájení podnikatelské činnosti v souladu s čl. 46 odst. 1 bod 2 zákona -26 osob – Voucher k vypořádání – Na žádost o podporu v nezaměstnanosti, udělení poukázek na vypořádání v souvislosti s jeho nástupem mimo místo usazení v souladu s článkem 66 zákona -19 osob – poukázka na stáž – zašleme na stáž 4 osoby (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas: Didinti jaunimo iki 30 metų, kurie neturi darbo Parczewski rajone, įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis P rezultatas bus apie 69 % žmonių, kurie pradės dirbti. P skirta 180 bedarbių, įskaitant 96 moteris iki 30 metų, bedarbius. Parczew PIO kaip bedarbiai (kuriems buvo nustatytas I arba II profilis), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose, t. y. NEET, įskaitant 80 asmenų (44K) ilgalaikius bedarbius ir 2 neįgaliuosius. Pagal įgyvendinamą projektą bedarbiams skirti veiksmai yra darbo rinkos priemonės ir paslaugos pagal 2004 m. balandžio 20 d. Įstatymą dėl užimtumo ir darbo rinkos institucijų skatinimo: 1. Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią (privalomas) – individualaus veiksmų plano, pritaikyto prie pagalbos profilio pagal Akto 34a straipsnį, parengimas (180os – išsamus ir individualus tarpininkavimas darbe arba profesinis orientavimas -180os 2). Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos įgyti profesinės patirties ir plėtoti verslumą bei savarankišką darbą (neprivaloma): Bedarbių mokymas, siekiant pagerinti jų profesinę kvalifikaciją pagal Įstatymo 40–42 straipsnius. – 8 asmenys – Mokymo čekis, išduotas pagal įstatymo 66k straipsnį. – 3 asmenys – Stažuotės, vykdomos pagal 53 straipsnio 1 dalį. Įstatymas, kuris, kaip apibrėžta įstatyme, reiškia, kad bedarbis įgyja praktinių įgūdžių dirbti, atlikdamas užduotis darbo vietoje, nesudarydamas darbo santykių su darbdaviu – 120 asmenų – suteikiant bedarbiams vienkartines lėšas verslo veiklai pradėti pagal 46 straipsnio pastraipą. 1 Įstatymo Nr. -26 2 punktas – Kuponas įsikurti. Prašius nedarbą, čekių čekių, susijusių su įsikūrimu už įsisteigimo vietos ribų, skyrimas pagal Įstatymo Nr. -19 66 straipsnį – Stažuočių čekis – į stažuotę išsiųsime 4 asmenis. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis: Palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem, kas jaunāki par 30 gadiem un ir bezdarbnieki Parczewski rajonā. Galvenais P rezultāts būs aptuveni 69 % cilvēku, kas sāks strādāt. P ir adresēts 180 bezdarbniekiem, tostarp 96 sievietēm, kas jaunākas par 30 gadiem, bezdarbniekiem. PAO Parczew kā bezdarbniekiem (kuriem ir izveidots I vai II profils), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā — tā sauktie NEET, tostarp 80 personām (44K) ilgstošiem bezdarbniekiem un 2 personām ar invaliditāti. Bezdarbniekiem paredzētās darbības saskaņā ar īstenoto projektu ir darba tirgus instrumenti un pakalpojumi saskaņā ar 2004. gada 20. aprīļa Likumu par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm: 1. Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi atbalsta un palīdzības individualizēšanai karjeras virzības noteikšanā (obligāti) — Individuāla rīcības plāna (IPD) sagatavošana, kas pielāgots atbalsta profilam saskaņā ar Akta 34.a pantu, 180os — Visaptveroša un individuāla darba starpniecība vai profesionālā orientācija -180os 2. Darba tirgus instrumenti un pakalpojumi profesionālās pieredzes iegūšanai un uzņēmējdarbības un pašnodarbinātības attīstīšanai (pēc izvēles): Bezdarbnieku apmācība profesionālās kvalifikācijas uzlabošanai saskaņā ar Likuma 40.–42. pantu. — 8 personas — Apmācības vaučeris, ko veic saskaņā ar likuma 66.k pantu. — 3 personas — Prakse notiek saskaņā ar 53. pantu 1. Likums, kas, kā noteikts likumā, nozīmē, ka bezdarbnieks iegūst praktiskas iemaņas, lai veiktu darbu, veicot uzdevumus darba vietā, neiesaistoties darba attiecībās ar darba devēju — 120 personas — bezdarbnieku vienreizējā finansējuma piešķiršana uzņēmējdarbības uzsākšanai saskaņā ar 46. panta 2. punktu. 1 2. punkts Aktā -26 personas — Kupons apmešanās vietai — Pieteikuma par bezdarbu piešķiršana izlīguma vaučeriem saistībā ar viņa stāšanos ārpus uzņēmējdarbības vietas saskaņā ar Likuma Nr. -19 66. pantu — Prakses kvīts — mēs nosūtīsim 4 personas praksei (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел на проекта: Увеличаване на възможностите за заетост на младите хора под 30 години, които са безработни в област Парчевски. Основният резултат от P ще бъде около 69 % от хората, които започват работа. P е адресирано до 180 безработни лица, включително 96 жени на възраст под 30 години, безработни в ООП в Парчев като безработни лица (за които е установен профил I или II), които не участват в образование и обучение — т.нар. NEETs, включително 80 души (44K) дългосрочно безработни и 2 души с увреждания. Действията, насочени към безработните по изпълнявания проект, са инструменти и услуги на пазара на труда съгласно Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда: 1. Инструменти и услуги на пазара на труда за индивидуализиране на подкрепата и помощта при определяне на кариерното развитие (задължително) — Изготвяне на индивидуален план за действие (ИПД), адаптиран към профила на помощта в съответствие с член 34а от Закона,-180os — Цялостно и индивидуално посредничество при работа или професионално ориентиране -180os 2. Инструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на професионален опит и развитие на предприемачеството и самостоятелната заетост (по избор): Обучение на безработните с цел повишаване на професионалната им квалификация в съответствие с чл. 40—42 от закона. — 8 лица — ваучер за обучение, изготвен в съответствие с член 66к от закона. — 3 лица — Стажове, извършвани в съответствие с член 53 1. Закон, който, както е определено в закона, означава придобиване от безработното лице на практически умения за извършване на работа чрез изпълнение на задачи на работното място без встъпване в трудово правоотношение с работодателя — 120 лица — Осигуряване на безработното еднократно финансиране за започване на стопанска дейност, съгласно чл. 46, ал. 1 т. 2 от Закона -26 лица — Ваучер за уреждане — По молба за безработица, присъждане на ваучери за уреждане във връзка с постъпването му извън мястото на установяване в съответствие с член 66 от Закон -19 лица — ваучер за стаж — ще изпратим 4 души на стажа (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja: A 30 év alatti munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a Parczewski kerületben. A P fő eredménye a munkát vállalók 69%-a lesz. A P 180 munkanélkülinek szól, köztük 96 30 év alatti nőnek. Parczewban a PFSZ-ben munkanélküliként (akire vonatkozóan I. vagy II. profilt hoztak létre), akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok, köztük 80 fő (44K) tartósan munkanélküli és 2 fogyatékossággal élő személy. A végrehajtott projekt keretében a munkanélkülieknek címzett intézkedések a foglalkoztatási és munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló, 2004. április 20-i törvény szerinti munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások: 1. Munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások a szakmai előmenetel meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabásához (kötelező) – Egyéni cselekvési terv elkészítése, amelyet a törvény 34a. cikkével összhangban a támogatási profilhoz igazítottak, 180os – Átfogó és egyéni munkaközvetítés vagy pályaorientáció -180os 2. Munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások a szakmai tapasztalat megszerzésére, valamint a vállalkozói szellem és az önfoglalkoztatás fejlesztésére (opcionális): A munkanélküliek szakmai képesítésük javítására irányuló képzése a törvény 40–42. cikkével összhangban. – 8 személy – A törvény 66k. cikkének megfelelően kiállított képzési utalvány. – 3 személy – Az 53 1. cikknek megfelelően végzett szakmai gyakorlatok. Törvény, amely a törvényben meghatározottak szerint azt jelenti, hogy a munkanélküli gyakorlati készségeket szerez a munkahelyen végzett feladatok ellátásával, anélkül, hogy munkaviszonyba lépne a munkáltatóval – 120 fő – A munkanélkülieknek a 46. § (1) bekezdése szerinti egyszeri támogatás nyújtása a vállalkozás megkezdéséhez. 1 A törvény -26 fő – Elszámolási utalvány – Munkanélküliség iránti kérelem esetén a letelepedés helyén kívülre történő letelepedésre jogosító utalványok kiállítása a -19. törvény 66. §-a szerint – Gyakorlati utalvány – 4 főt küldünk a szakmai gyakorlatra (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir an tionscadail: Deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Parczewski. Is é an príomhthoradh a bheidh ar P ná thart ar 69 % de dhaoine atá ag dul i mbun fostaíochta. Tá P dírithe ar 180 duine dífhostaithe, lena n-áirítear 96 bean faoi bhun 30 bliain d’aois, dífhostaithe ag PLO in Parczew mar dhaoine dífhostaithe (ar bunaíodh próifíl I nó próifíl II dóibh) nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint — ar a dtugtar NEETanna, lena n-áirítear 80 duine (44K) dífhostaithe go fadtéarmach agus 2 dhuine faoi mhíchumas. Is iad na gníomhartha atá dírithe ar dhaoine dífhostaithe faoin tionscadal atá curtha i bhfeidhm ná Ionstraimí agus Seirbhísí Margaidh Saothair faoi Acht an 20 Aibreán 2004 maidir le Forais Fostaíochta agus Margaí Saothair a Chur Chun Cinn: 1. Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun tacaíocht agus cúnamh a indibhidiúlú chun conair na gairme (éigeantach) a chinneadh — Plean Gníomhaíochta Aonair (IPD) a ullmhú arna oiriúnú don phróifíl cabhrach i gcomhréir le hAirteagal 34ú den Ghníomh,-180os — Idirmheánú post cuimsitheach agus aonair nó gairmthreoir -180os 2. Ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun taithí ghairmiúil a fháil agus chun fiontraíocht agus féinfhostaíocht a fhorbairt (roghnach): Oiliúint a chur ar dhaoine dífhostaithe chun a gcáilíochtaí gairmiúla a fheabhsú i gcomhréir le hAirteagail 40-42 den Acht. — 8 nduine — dearbhán oiliúna arna dhéanamh i gcomhréir le hAirteagal 66k den Acht. — 3 dhuine — Cúrsaí oiliúna a dhéantar i gcomhréir le hAirteagal 53 1. Ciallaíonn gníomh, mar a shainmhínítear san Acht é, scileanna praiticiúla a bheith á bhfáil ag an duine dífhostaithe chun obair a dhéanamh trí chúraimí a chomhlíonadh san ionad oibre gan dul i gcaidreamh fostaíochta leis an bhfostóir — 120 duine — Cistí aonuaire a thabhairt don duine dífhostaithe chun gníomhaíocht ghnó a thosú, i gcomhréir le hAirteagal 46 mír. 1 pointe 2 den Acht -26 dhuine — Dearbhán le socrú — Ar iarratas ar dhífhostaíocht, dearbháin le haghaidh socraíochta a bhronnadh i ndáil lena ghlacadh lasmuigh den áit bhunaithe i gcomhréir le hAirteagal 66 d’Acht -19 — Dearbhán Oiliúna — Seolfaimid 4 dhuine chuig an seal oiliúna (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet: Öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar under 30 år som är arbetslösa i Parczewski-distriktet. Det huvudsakliga resultatet av P kommer att vara cirka 69 % av de som börjar arbeta. P riktar sig till 180 arbetslösa, varav 96 kvinnor under 30 år, arbetslösa vid PLO i Parczew som arbetslösa (för vilka profil I eller II inrättades) som inte deltar i utbildning – de så kallade NEET, varav 80 personer (44K) långtidsarbetslösa och 2 personer med funktionsnedsättning. Åtgärder riktade till arbetslösa inom ramen för det genomförda projektet är arbetsmarknadsinstrument och tjänster enligt lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner: 1. Arbetsmarknadsinstrument och tjänster för individualisering av stöd och stöd vid fastställande av karriärväg (obligatoriskt) – utarbetande av en individuell handlingsplan som är anpassad till stödprofilen i enlighet med artikel 34a i lagen,-180os – Omfattande och individuell arbetsförmedling eller yrkesvägledning -180os 2. Arbetsmarknadsinstrument och tjänster för att få yrkeserfarenhet och utveckla entreprenörskap och egenföretagande (frivillig uppgift): Utbildning av arbetslösa för att förbättra sina yrkeskvalifikationer i enlighet med artiklarna 40–42 i lagen. — 8 personer – Utbildningsvoucher som utförs i enlighet med artikel 66k i lagen. — 3 personer – praktikprogram som genomförs i enlighet med artikel 53 1. Lag, som enligt definitionen i lagen innebär att den arbetslösa personen förvärvar praktiska färdigheter för att utföra arbete genom att utföra arbetsuppgifter på arbetsplatsen utan att ingå ett anställningsförhållande med arbetsgivaren – 120 personer – Beviljande av engångsmedel för att starta en affärsverksamhet i enlighet med artikel 46 para. 1 punkt 2 i lagen -26 personer – Bostadskupong – Efter ansökan om arbetslöshet, tilldelning av kuponger för avräkning i samband med att han tillträder utanför etableringsorten i enlighet med artikel 66 i lag -19 personer – praktikbevis – skickar vi 4 personer till praktiken (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk: Suurendada töövõimalusi alla 30-aastastele noortele, kes on töötud Parczewski piirkonnas. P peamine tulemus on umbes 69 % tööleasuvatest inimestest. P on suunatud 180 töötule, sealhulgas 96 alla 30-aastasele naisele, kes on töötud Parczew’s kui töötud (kelle jaoks loodi I või II profiil), kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), sealhulgas 80 inimest (44K) pikaajalised töötud ja 2 puudega inimest. Elluviidud projekti raames töötutele suunatud meetmed on tööturuinstrumendid ja -teenused vastavalt 20. aprilli 2004. aasta tööhõive ja tööturuasutuste edendamise seadusele: 1. Tööturuvahendid ja -teenused toetuse ja abi individualiseerimiseks karjääri kindlaksmääramisel (kohustuslik) – individuaalse tegevuskava koostamine, mida on kohandatud abiprofiilile vastavalt seaduse artiklile 34a,-180os – terviklik ja individuaalne töövahendus või karjäärinõustamine -180os 2. Tööturuinstrumendid ja -teenused töökogemuse omandamiseks ning ettevõtluse ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamiseks (vabatahtlik): Töötute koolitamine kutsekvalifikatsiooni parandamiseks vastavalt seaduse artiklitele 40–42. 8 isikut – Koolitusvautšer, mis viiakse läbi kooskõlas seaduse artikliga 66k. – 3 isikut – praktika, mis viiakse läbi kooskõlas artikliga 53 1. Seadus, mis seaduses määratletud tähenduses tähendab praktiliste oskuste omandamist töö tegemiseks töökohal tööülesannete täitmisel ilma tööandjaga töösuhteta – 120 isikut – 120 isikut – töötutele ühekordsete rahaliste vahendite andmine ettevõtluse alustamiseks vastavalt artikli 46 lõikele 1. Seaduse 1 punkt 2–26 isikut – elama asumine – Töötuks jäämise taotluse korral väljaspool asutamiskohta asumisega seotud vautšerite väljastamine vastavalt seaduse artiklile 66 – Praktikvautšer – me saadame praktikale neli inimest (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: parczewski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0014/17
0 references