Activation of young people who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk (II) (Q88895): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le poviat et la ville de Słupsk (II) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Poviat und in der Stadt Słupsk (II) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van jongeren | Activering van werkloze jongeren in de poviat en de stad Słupsk (II) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione | Attivazione dei giovani disoccupati nel poviat e nella città di Słupsk (II) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de jóvenes desempleados en el poviat y la ciudad de Słupsk (II) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Poviatis ja Słupski linnas (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Slupsko miestelyje ir miestelyje (II) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih mladih u povijatu i gradu Słupsku (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στο poviat και στην πόλη Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v poviate a mestečku Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Słupskin kaupungissa (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása a poviatban és Słupsk városában (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v obci Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Slupskas apriņķī un pilsētā (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i bpviat agus i mbaile Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v poviatu in mestu Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните млади хора в Повиат и град Слупск (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fil-poviat u l-belt ta’ Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no distrito de Słupsk e na cidade de Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse unge i poviat og byen Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri din orașul Słupsk și Słupsk (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i poviat och staden Słupsk (II) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q88895 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q88895 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q88895 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q88895 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q88895 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q88895 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q88895 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q88895 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q88895 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q88895 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q88895 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q88895 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q88895 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q88895 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q88895 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q88895 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q88895 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q88895 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q88895 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q88895 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q88895 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q88895 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 978,392.86 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,160,883.79 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk. The project will support people aged 18-29 who are qualified for Prof. I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “requiring support”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). A total of 563 people (330 K, 233 M) are planned to be supported, including in accordance with the access criteria: 127 long-term unemployed persons (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) and 300 people (170 K, 130 M) with low-skilled people, i.e. people with education at ISCDED 3 level. The main result of the project will be to take up employment by participating, including: which makes 17 % of the people at the most. NPR, 35 % long-term unemployed, 48 % low qualifiers and 43 % not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each of the participants, presenting a specific offer of the asset. occupation will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out the appropriately selected services and instruments of work referred to in the Act on Employment Ferry and Labour Institution. The project plans the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, one. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement. Support in the project will be provided according to stand. defined. in the Realisation Plan. Youth Guarantees in Poland. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER for 2016, in accordance with the objectives of PO WER 2014-2020, SZOOP, as well as in accordance with the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, with the PHP Act and the provisions on de minimis aid. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7289246621444675
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 18 à 29 ans sans emploi dans le Poviat et dans la ville de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont qualifiées pour le Prof. Aid I (appelé «chômeur actif») ou le Prof. II (soi-disant nécessitant un soutien) qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les NEET). Au total, 563 personnes (330 K, 233 M) devraient être soutenues, y compris selon les critères d’accès: 127 chômeurs de longue durée (70 K,57 M); 12 personnes NPR (6 K,6 M) et 300 personnes (170 K, 130 M) ayant de faibles qualifications, c’est-à-dire des guêpes, avec un niveau d’éducation allant jusqu’à ISCDED 3. Le principal résultat du projet sera de prendre un emploi en participant, notamment: au moins 17 % des guêpes. NFP, 35 % de chômeurs de longue durée, 48 % de personnes peu qualifiées et 43 % n’étaient éligibles à aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chacun des participants, la présentation d’une offre d’actifs spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. Sur cette base, le PUP effectuera une sélection appropriée des services et des instruments de travail visés dans la loi sur l’emploi et l’Institut du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: le travail et les conseils professionnels, la formation et les bons d’école., les stages, une fois sur le département gosp. et les bons pour le règlement. Le soutien au projet sera fourni conformément à la norme spécifiée dans le plan de mise en œuvre. La garantie pour la jeunesse en Pologne. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives au recrutement de demandes de cofinancement au titre de l’OP KER pour 2016, conformément aux objectifs de l’OP WER 2014-2020, du SZOOP, ainsi qu’à la loi sur les ferries pour l’emploi et à la loi sur les institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Poviat und in der Stadt Słupsk arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen zwischen 18 und 29 Jahren unterstützen, die für Prof. Aid I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder Prof. II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) qualifiziert sind, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs). Insgesamt sollen 563 Personen (330 K, 233 M) unterstützt werden, unter anderem nach den Zugangskriterien: 127 Langzeitarbeitslose (70 K,57 M); 12 NPR-Personen (6 K,6 M) und 300 Personen (170 K, 130 M) mit niedriger Qualifikation, d. h. Wespen, mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Teilnahme, einschließlich: mindestens 17 % der Wespen. NFP, 35 % Langzeitarbeitslose, 48 % Geringqualifizierte und 43 % hatten keinen Anspruch auf eine dieser Zielgruppen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Asset-Angebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsfähren und des Arbeitsinstituts durchführen. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Arbeit und professionelle Beratung, Ausbildung und Schulgutscheine., Praktika, einmal auf der Gosp. Abteilung und Gutscheine für die Abrechnung. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts erfolgt in Übereinstimmung mit dem im Durchführungsplan festgelegten Standard. Die Jugendgarantie in Polen. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER für 2016 im Einklang mit den Zielen von OP WER 2014-2020, SZOOP sowie im Einklang mit dem Employment Ferry Act und dem Arbeitsmarktinstitutsgesetz, dem PZP-Gesetz und den Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn in de Poviat en de stad Słupsk. Het project zal mensen tussen de 18 en 29 jaar ondersteunen die gekwalificeerd zijn voor Prof. Aid I (zogenaamde „actieve werklozen”) of Prof. II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (de zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 563 personen (330 K, 233 M) worden ondersteund, onder meer in overeenstemming met de toegangscriteria: 127 langdurig werklozen (70 K,57 miljoen); 12 NPR-mensen (6 K,6 M) en 300 mensen (170 K, 130 M) met lage kwalificaties, d.w.z. wespen, met onderwijsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om werkgelegenheid te verwerven door deel te nemen, waaronder: minstens 17 % van de wespen. NFP, 35 % langdurig werklozen, 48 % laaggeschoolden en 43 % kwamen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. Als onderdeel van het project wordt voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek aanbod van activa voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep. Op basis hiervan zal de PUP naar behoren geselecteerde diensten en werkinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Employment Ferry Act en het Arbeidsinstituut. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: werk en professioneel advies, training en schoolcheques., stages, eenmaal op de afdeling gosp. en vouchers voor afwikkeling. De steun in het project zal worden verleend in overeenstemming met de in het uitvoeringsplan gespecificeerde norm. De jongerengarantie in Polen. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de aanwerving van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER voor 2016 in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SZOOP, alsook in overeenstemming met de Wet op de werkgelegenheid en de Wet op de arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel Poviat e nella città di Słupsk. Il progetto sosterrà persone di età compresa tra 18 e 29 anni qualificate per il Prof. Aid I (cosiddetti "disoccupati attivi") o il Prof. II (c.d. bisogno di sostegno) che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, si prevede di sostenere 563 persone (330 K, 233 M), anche in conformità ai criteri di accesso: 127 disoccupati di lunga durata (70 K,57 M); 12 persone NPR (6 K,6 M) e 300 persone (170 K, 130 M) con qualifiche basse, cioè vespe, con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro partecipando, tra cui: almeno il 17 % delle vespe. Il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % delle persone poco qualificate e il 43 % non erano ammissibili a nessuno di questi gruppi destinatari. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti, la presentazione di una specifica offerta di asset sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. Su tale base, il PUP effettuerà servizi e strumenti di lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sui traghetti per l'occupazione e all'Istituto del lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: lavoro e consulenza professionale, formazione e voucher scolastici., stage, una volta nel reparto gosp. e voucher per l'insediamento. Il sostegno nel progetto sarà fornito in conformità con la norma specificata nel piano di attuazione. La garanzia per i giovani in Polonia. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sull'assunzione di domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER per il 2016 in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SZOOP, nonché in conformità con la legge sui traghetti per l'occupazione e la legge sulle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e le disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados en Poviat y la ciudad de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que están calificadas para el Prof. Aid I (los llamados «desempleados activos») o el Prof. II (los llamados «ninis») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, se prevé apoyar a 563 personas (330 K, 233 M), incluso de acuerdo con los criterios de acceso: 127 desempleados de larga duración (70 K,57 M); 12 personas NPR (6 K,6 M) y 300 personas (170 K, 130 M) con bajas calificaciones, es decir, avispas, con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo participando, entre ellos: al menos el 17 % de las avispas. El 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de las personas poco cualificadas y el 43 % no eran elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios. Como parte del proyecto, para cada uno de los participantes, la presentación de una oferta de activos específicos estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. Sobre esta base, el PUP llevará a cabo servicios e instrumentos de trabajo debidamente seleccionados a los que se refieren la Ley de Ferry de Empleo y el Instituto del Trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, formación y vales escolares., pasantías, una vez en el departamento gosp. y vales para la liquidación. El apoyo en el proyecto se prestará de conformidad con la norma especificada en el Plan de Aplicación. La Garantía Juvenil en Polonia. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la contratación de solicitudes de cofinanciación en el marco de OP KER para 2016 en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SZOOP, así como de conformidad con la Ley de Ferry de Empleo y la Ley de Instituciones del Mercado de Trabajo, la Ley PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 563 inimest (330 K, 233 miljonit), sealhulgas vastavalt juurdepääsukriteeriumidele: 127 pikaajalist töötut (70 K,57 M); 12 NPR inimest (6 K,6 M) ja 300 inimest (170 K, 130 M) madala kvalifikatsiooniga ehk herilased, kelle haridustase on kuni ISCDED 3. Projekti peamine tulemus on tööle asumine osalemise teel, sealhulgas: vähemalt 17 % herilastest. NFP, 35 % pikaajalisi töötuid, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimesi ja 43 % ei vastanud ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel osutab PUP asjakohaselt valitud teenuseid ja töövahendeid, millele on osutatud tööhõivepraamiseaduses ja Tööinstituudis. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, üks kord gosp. osakonnas ja vautšerid arveldamiseks. Projekti raames antakse toetust vastavalt rakenduskavas täpsustatud standardile. Noortegarantii Poolas. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega 2016. aasta rakenduskava KER kaasrahastamistaotluste värbamise kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020, SZOOP eesmärkidega, samuti vastavalt tööhõiveseadusele ja tööturuasutuste seadusele, PZP seadusele ja vähese tähtsusega abi käsitlevatele sätetele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 563 inimest (330 K, 233 miljonit), sealhulgas vastavalt juurdepääsukriteeriumidele: 127 pikaajalist töötut (70 K,57 M); 12 NPR inimest (6 K,6 M) ja 300 inimest (170 K, 130 M) madala kvalifikatsiooniga ehk herilased, kelle haridustase on kuni ISCDED 3. Projekti peamine tulemus on tööle asumine osalemise teel, sealhulgas: vähemalt 17 % herilastest. NFP, 35 % pikaajalisi töötuid, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimesi ja 43 % ei vastanud ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel osutab PUP asjakohaselt valitud teenuseid ja töövahendeid, millele on osutatud tööhõivepraamiseaduses ja Tööinstituudis. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, üks kord gosp. osakonnas ja vautšerid arveldamiseks. Projekti raames antakse toetust vastavalt rakenduskavas täpsustatud standardile. Noortegarantii Poolas. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega 2016. aasta rakenduskava KER kaasrahastamistaotluste värbamise kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020, SZOOP eesmärkidega, samuti vastavalt tööhõiveseadusele ja tööturuasutuste seadusele, PZP seadusele ja vähese tähtsusega abi käsitlevatele sätetele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 563 inimest (330 K, 233 miljonit), sealhulgas vastavalt juurdepääsukriteeriumidele: 127 pikaajalist töötut (70 K,57 M); 12 NPR inimest (6 K,6 M) ja 300 inimest (170 K, 130 M) madala kvalifikatsiooniga ehk herilased, kelle haridustase on kuni ISCDED 3. Projekti peamine tulemus on tööle asumine osalemise teel, sealhulgas: vähemalt 17 % herilastest. NFP, 35 % pikaajalisi töötuid, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimesi ja 43 % ei vastanud ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel osutab PUP asjakohaselt valitud teenuseid ja töövahendeid, millele on osutatud tööhõivepraamiseaduses ja Tööinstituudis. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, üks kord gosp. osakonnas ja vautšerid arveldamiseks. Projekti raames antakse toetust vastavalt rakenduskavas täpsustatud standardile. Noortegarantii Poolas. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega 2016. aasta rakenduskava KER kaasrahastamistaotluste värbamise kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020, SZOOP eesmärkidega, samuti vastavalt tööhõiveseadusele ja tööturuasutuste seadusele, PZP seadusele ja vähese tähtsusega abi käsitlevatele sätetele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 563 žmones (330 K, 233 mln.), be kita ko, pagal prieigos kriterijus: 127 ilgalaikiai bedarbiai (70 K,57 M); 12 NPR žmonių (6 K,6 mln.) ir 300 žmonių (170 K, 130 mln.), turinčių žemą kvalifikaciją, t. y. vapsvos, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti dalyvaujant: ne mažiau kaip 17 proc. vapsvų. NFP, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. šių tikslinių grupių neatitiko reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP vykdys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo priemones, nurodytas Užimtumo keltų įstatyme ir Darbo institute. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, vieną kartą gosp. skyriuje ir kuponai atsiskaitymui. Parama projektui bus teikiama pagal įgyvendinimo plane nustatytą standartą. Jaunimo garantijų iniciatyva Lenkijoje. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl bendro finansavimo įdarbinimą pagal VP KER 2016 m., atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER tikslus, SZOOP, taip pat į Užimtumo keltų įstatymą ir Darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 563 žmones (330 K, 233 mln.), be kita ko, pagal prieigos kriterijus: 127 ilgalaikiai bedarbiai (70 K,57 M); 12 NPR žmonių (6 K,6 mln.) ir 300 žmonių (170 K, 130 mln.), turinčių žemą kvalifikaciją, t. y. vapsvos, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti dalyvaujant: ne mažiau kaip 17 proc. vapsvų. NFP, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. šių tikslinių grupių neatitiko reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP vykdys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo priemones, nurodytas Užimtumo keltų įstatyme ir Darbo institute. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, vieną kartą gosp. skyriuje ir kuponai atsiskaitymui. Parama projektui bus teikiama pagal įgyvendinimo plane nustatytą standartą. Jaunimo garantijų iniciatyva Lenkijoje. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl bendro finansavimo įdarbinimą pagal VP KER 2016 m., atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER tikslus, SZOOP, taip pat į Užimtumo keltų įstatymą ir Darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 563 žmones (330 K, 233 mln.), be kita ko, pagal prieigos kriterijus: 127 ilgalaikiai bedarbiai (70 K,57 M); 12 NPR žmonių (6 K,6 mln.) ir 300 žmonių (170 K, 130 mln.), turinčių žemą kvalifikaciją, t. y. vapsvos, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti dalyvaujant: ne mažiau kaip 17 proc. vapsvų. NFP, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. šių tikslinių grupių neatitiko reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP vykdys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo priemones, nurodytas Užimtumo keltų įstatyme ir Darbo institute. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, vieną kartą gosp. skyriuje ir kuponai atsiskaitymui. Parama projektui bus teikiama pagal įgyvendinimo plane nustatytą standartą. Jaunimo garantijų iniciatyva Lenkijoje. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl bendro finansavimo įdarbinimą pagal VP KER 2016 m., atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER tikslus, SZOOP, taip pat į Užimtumo keltų įstatymą ir Darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se pružiti potpora ukupno 563 osobe (330 K, 233 M), među ostalim u skladu s kriterijima pristupa: 127 dugotrajno nezaposlenih osoba (70 K,57 M); 12 NPR osoba (6 K,6 M) i 300 osoba (170 K, 130 M) s niskim kvalifikacijama, tj. ose, s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem, uključujući: najmanje 17 posto osa. NFP, 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba i 43 % nije ispunjavalo uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente rada navedene u Zakonu o zapošljavanju trajektnog prijevoza i Institutu rada. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručni savjeti, trening i školski vaučeri., stažiranja, jednom na odjelu gosp. i vaučeri za namiru. Potpora u projektu bit će osigurana u skladu sa standardom navedenim u Planu provedbe. Garancija za mlade u Poljskoj. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o zapošljavanju prijava za sufinanciranje u okviru OP KER za 2016. godinu u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOOP, kao i u skladu sa Zakonom o trajektima za zapošljavanje i Zakonom o institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se pružiti potpora ukupno 563 osobe (330 K, 233 M), među ostalim u skladu s kriterijima pristupa: 127 dugotrajno nezaposlenih osoba (70 K,57 M); 12 NPR osoba (6 K,6 M) i 300 osoba (170 K, 130 M) s niskim kvalifikacijama, tj. ose, s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem, uključujući: najmanje 17 posto osa. NFP, 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba i 43 % nije ispunjavalo uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente rada navedene u Zakonu o zapošljavanju trajektnog prijevoza i Institutu rada. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručni savjeti, trening i školski vaučeri., stažiranja, jednom na odjelu gosp. i vaučeri za namiru. Potpora u projektu bit će osigurana u skladu sa standardom navedenim u Planu provedbe. Garancija za mlade u Poljskoj. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o zapošljavanju prijava za sufinanciranje u okviru OP KER za 2016. godinu u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOOP, kao i u skladu sa Zakonom o trajektima za zapošljavanje i Zakonom o institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se pružiti potpora ukupno 563 osobe (330 K, 233 M), među ostalim u skladu s kriterijima pristupa: 127 dugotrajno nezaposlenih osoba (70 K,57 M); 12 NPR osoba (6 K,6 M) i 300 osoba (170 K, 130 M) s niskim kvalifikacijama, tj. ose, s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem, uključujući: najmanje 17 posto osa. NFP, 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba i 43 % nije ispunjavalo uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente rada navedene u Zakonu o zapošljavanju trajektnog prijevoza i Institutu rada. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručni savjeti, trening i školski vaučeri., stažiranja, jednom na odjelu gosp. i vaučeri za namiru. Potpora u projektu bit će osigurana u skladu sa standardom navedenim u Planu provedbe. Garancija za mlade u Poljskoj. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o zapošljavanju prijava za sufinanciranje u okviru OP KER za 2016. godinu u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOOP, kao i u skladu sa Zakonom o trajektima za zapošljavanje i Zakonom o institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να λάβουν στήριξη 563 άτομα (330 K, 233 M), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης: 127 μακροχρόνια άνεργοι (70 Κ,57 εκατ.)· 12 άτομα NPR (6 K,6 M) και 300 άτομα (170 K, 130 M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή σφήκες, με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση μέσω της συμμετοχής, συμπεριλαμβανομένων των εξής: τουλάχιστον το 17 % των σφήκες. Το NFP, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και το 43 % δεν ήταν επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την απασχόληση των πορθμείων και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασία και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, μία φορά στο τμήμα gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Η στήριξη στο έργο θα παρέχεται σύμφωνα με το πρότυπο που καθορίζεται στο σχέδιο υλοποίησης. Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία στην Πολωνία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων για συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο του ΕΠ KER για το 2016 σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOOP, καθώς και σύμφωνα με τον νόμο για την απασχόληση των πλοίων και τον νόμο για τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να λάβουν στήριξη 563 άτομα (330 K, 233 M), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης: 127 μακροχρόνια άνεργοι (70 Κ,57 εκατ.)· 12 άτομα NPR (6 K,6 M) και 300 άτομα (170 K, 130 M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή σφήκες, με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση μέσω της συμμετοχής, συμπεριλαμβανομένων των εξής: τουλάχιστον το 17 % των σφήκες. Το NFP, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και το 43 % δεν ήταν επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την απασχόληση των πορθμείων και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασία και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, μία φορά στο τμήμα gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Η στήριξη στο έργο θα παρέχεται σύμφωνα με το πρότυπο που καθορίζεται στο σχέδιο υλοποίησης. Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία στην Πολωνία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων για συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο του ΕΠ KER για το 2016 σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOOP, καθώς και σύμφωνα με τον νόμο για την απασχόληση των πλοίων και τον νόμο για τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να λάβουν στήριξη 563 άτομα (330 K, 233 M), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης: 127 μακροχρόνια άνεργοι (70 Κ,57 εκατ.)· 12 άτομα NPR (6 K,6 M) και 300 άτομα (170 K, 130 M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή σφήκες, με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση μέσω της συμμετοχής, συμπεριλαμβανομένων των εξής: τουλάχιστον το 17 % των σφήκες. Το NFP, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και το 43 % δεν ήταν επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την απασχόληση των πορθμείων και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασία και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, μία φορά στο τμήμα gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Η στήριξη στο έργο θα παρέχεται σύμφωνα με το πρότυπο που καθορίζεται στο σχέδιο υλοποίησης. Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία στην Πολωνία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων για συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο του ΕΠ KER για το 2016 σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOOP, καθώς και σύμφωνα με τον νόμο για την απασχόληση των πλοίων και τον νόμο για τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 563 osôb (330 K, 233 M), a to aj v súlade s kritériami prístupu: 127 dlhodobo nezamestnaných osôb (70 K,57 m); 12 NPR ľudí (6 K,6 M) a 300 osôb (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. osy, s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou vrátane: minimálne 17 % osov. NFP, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných ľudí a 43 % nebolo oprávnených pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude pre každého z účastníkov pred predložením konkrétnej ponuky aktív analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a pracovné nástroje uvedené v zákone o trajektoch zamestnanosti a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, raz na katedre a poukážky na vyrovnanie. Podpora v projekte sa bude poskytovať v súlade s normou uvedenou v pláne vykonávania. Záruka pre mladých ľudí v Poľsku. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER na rok 2016 v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOOP, ako aj v súlade so zákonom o trajektoch zamestnanosti a zákonom o inštitúciách trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 563 osôb (330 K, 233 M), a to aj v súlade s kritériami prístupu: 127 dlhodobo nezamestnaných osôb (70 K,57 m); 12 NPR ľudí (6 K,6 M) a 300 osôb (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. osy, s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou vrátane: minimálne 17 % osov. NFP, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných ľudí a 43 % nebolo oprávnených pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude pre každého z účastníkov pred predložením konkrétnej ponuky aktív analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a pracovné nástroje uvedené v zákone o trajektoch zamestnanosti a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, raz na katedre a poukážky na vyrovnanie. Podpora v projekte sa bude poskytovať v súlade s normou uvedenou v pláne vykonávania. Záruka pre mladých ľudí v Poľsku. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER na rok 2016 v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOOP, ako aj v súlade so zákonom o trajektoch zamestnanosti a zákonom o inštitúciách trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 563 osôb (330 K, 233 M), a to aj v súlade s kritériami prístupu: 127 dlhodobo nezamestnaných osôb (70 K,57 m); 12 NPR ľudí (6 K,6 M) a 300 osôb (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. osy, s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou vrátane: minimálne 17 % osov. NFP, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných ľudí a 43 % nebolo oprávnených pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude pre každého z účastníkov pred predložením konkrétnej ponuky aktív analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a pracovné nástroje uvedené v zákone o trajektoch zamestnanosti a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, raz na katedre a poukážky na vyrovnanie. Podpora v projekte sa bude poskytovať v súlade s normou uvedenou v pláne vykonávania. Záruka pre mladých ľudí v Poľsku. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER na rok 2016 v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOOP, ako aj v súlade so zákonom o trajektoch zamestnanosti a zákonom o inštitúciách trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 563 henkilölle (330 K, 233 M), mukaan lukien pääsykriteerien mukaisesti: 127 pitkäaikaistyötöntä (70 K,57 M); 12 NPR-henkilöä (6 K,6 M) ja 300 henkilöä (170 K, 130 M), joilla on alhainen koulutus eli ampiainen, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen osallistumalla, mukaan lukien: ainakin 17 % ampiaisista. NFP, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömiä, 48 prosenttia vähän koulutettuja ja 43 prosenttia ei ollut oikeutettu mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuustarjouksen esittämistä edeltää analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työvälineitä, joihin viitataan työllisyyslauttalaissa ja työvoimainstituutissa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ- ja ammattineuvontaa, koulutusta ja koulukuponkeja., harjoittelupaikkoja, kerran gosp. osastolla ja kuponkeja ratkaisuun. Hankkeelle annetaan tukea täytäntöönpanosuunnitelmassa täsmennetyn standardin mukaisesti. Nuorisotakuu Puolassa. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KER:n vuoden 2016 osarahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOOPin tavoitteiden sekä työllisyyslauttalain ja työmarkkinainstituutioita koskevan lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 563 henkilölle (330 K, 233 M), mukaan lukien pääsykriteerien mukaisesti: 127 pitkäaikaistyötöntä (70 K,57 M); 12 NPR-henkilöä (6 K,6 M) ja 300 henkilöä (170 K, 130 M), joilla on alhainen koulutus eli ampiainen, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen osallistumalla, mukaan lukien: ainakin 17 % ampiaisista. NFP, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömiä, 48 prosenttia vähän koulutettuja ja 43 prosenttia ei ollut oikeutettu mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuustarjouksen esittämistä edeltää analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työvälineitä, joihin viitataan työllisyyslauttalaissa ja työvoimainstituutissa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ- ja ammattineuvontaa, koulutusta ja koulukuponkeja., harjoittelupaikkoja, kerran gosp. osastolla ja kuponkeja ratkaisuun. Hankkeelle annetaan tukea täytäntöönpanosuunnitelmassa täsmennetyn standardin mukaisesti. Nuorisotakuu Puolassa. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KER:n vuoden 2016 osarahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOOPin tavoitteiden sekä työllisyyslauttalain ja työmarkkinainstituutioita koskevan lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 563 henkilölle (330 K, 233 M), mukaan lukien pääsykriteerien mukaisesti: 127 pitkäaikaistyötöntä (70 K,57 M); 12 NPR-henkilöä (6 K,6 M) ja 300 henkilöä (170 K, 130 M), joilla on alhainen koulutus eli ampiainen, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen osallistumalla, mukaan lukien: ainakin 17 % ampiaisista. NFP, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömiä, 48 prosenttia vähän koulutettuja ja 43 prosenttia ei ollut oikeutettu mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuustarjouksen esittämistä edeltää analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työvälineitä, joihin viitataan työllisyyslauttalaissa ja työvoimainstituutissa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ- ja ammattineuvontaa, koulutusta ja koulukuponkeja., harjoittelupaikkoja, kerran gosp. osastolla ja kuponkeja ratkaisuun. Hankkeelle annetaan tukea täytäntöönpanosuunnitelmassa täsmennetyn standardin mukaisesti. Nuorisotakuu Puolassa. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KER:n vuoden 2016 osarahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOOPin tavoitteiden sekä työllisyyslauttalain ja työmarkkinainstituutioita koskevan lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 563 személy (330 K, 233 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kritériumok szerint: 127 tartósan munkanélküli személy (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) és 300 fő (170 K, 130 M) alacsony végzettséggel, azaz darazsakkal, az ISCDED 3. szintjéig. A projekt fő eredménye, hogy részt vesz a foglalkoztatásban, többek között: a darazsak legalább 17%-a. Az NFP 35%-a tartósan munkanélküli, 48%-a alacsony képzettségű, 43%-a pedig nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását megelőzi a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaeszközöket fog végezni a foglalkoztatási kompokról szóló törvényben és a Munkaügyi Intézetben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzés és iskolai utalványok., gyakornoki, egyszer a gosp. osztály és utalványok település. A projekthez nyújtott támogatás a végrehajtási tervben meghatározott szabványnak megfelelően történik. Ifjúsági garancia Lengyelországban. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a 2016. évi KER operatív program keretében történő társfinanszírozás iránti kérelmek felvételére vonatkozó információkkal, összhangban a 2014–2020 közötti időszakra szóló OP WER és a SZOOP célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatási kompokról szóló törvénnyel, a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvénnyel, a PZP törvénnyel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 563 személy (330 K, 233 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kritériumok szerint: 127 tartósan munkanélküli személy (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) és 300 fő (170 K, 130 M) alacsony végzettséggel, azaz darazsakkal, az ISCDED 3. szintjéig. A projekt fő eredménye, hogy részt vesz a foglalkoztatásban, többek között: a darazsak legalább 17%-a. Az NFP 35%-a tartósan munkanélküli, 48%-a alacsony képzettségű, 43%-a pedig nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását megelőzi a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaeszközöket fog végezni a foglalkoztatási kompokról szóló törvényben és a Munkaügyi Intézetben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzés és iskolai utalványok., gyakornoki, egyszer a gosp. osztály és utalványok település. A projekthez nyújtott támogatás a végrehajtási tervben meghatározott szabványnak megfelelően történik. Ifjúsági garancia Lengyelországban. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a 2016. évi KER operatív program keretében történő társfinanszírozás iránti kérelmek felvételére vonatkozó információkkal, összhangban a 2014–2020 közötti időszakra szóló OP WER és a SZOOP célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatási kompokról szóló törvénnyel, a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvénnyel, a PZP törvénnyel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 563 személy (330 K, 233 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kritériumok szerint: 127 tartósan munkanélküli személy (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) és 300 fő (170 K, 130 M) alacsony végzettséggel, azaz darazsakkal, az ISCDED 3. szintjéig. A projekt fő eredménye, hogy részt vesz a foglalkoztatásban, többek között: a darazsak legalább 17%-a. Az NFP 35%-a tartósan munkanélküli, 48%-a alacsony képzettségű, 43%-a pedig nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását megelőzi a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaeszközöket fog végezni a foglalkoztatási kompokról szóló törvényben és a Munkaügyi Intézetben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzés és iskolai utalványok., gyakornoki, egyszer a gosp. osztály és utalványok település. A projekthez nyújtott támogatás a végrehajtási tervben meghatározott szabványnak megfelelően történik. Ifjúsági garancia Lengyelországban. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a 2016. évi KER operatív program keretében történő társfinanszírozás iránti kérelmek felvételére vonatkozó információkkal, összhangban a 2014–2020 közötti időszakra szóló OP WER és a SZOOP célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatási kompokról szóló törvénnyel, a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvénnyel, a PZP törvénnyel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem se plánuje podpora 563 osob (330 K, 233 M), a to i v souladu s kritérii přístupu: 127 dlouhodobě nezaměstnaných osob (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) a 300 lidí (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikací, tj. vosy, s úrovní vzdělání až do ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání účastí, včetně: nejméně 17 % vos. NFP, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % nebylo způsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet prezentaci konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů profese. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a pracovní nástroje uvedené v zákoně o zaměstnanosti Ferry a Institutu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, jednou na gosp. oddělení a poukázky na vypořádání. Podpora projektu bude poskytována v souladu se standardem stanoveným v prováděcím plánu. Záruky pro mladé lidi v Polsku. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o spolufinancování v rámci OP KER na rok 2016 v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOOP, jakož i v souladu se zákonem o trajektech zaměstnanosti a zákonem o institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem se plánuje podpora 563 osob (330 K, 233 M), a to i v souladu s kritérii přístupu: 127 dlouhodobě nezaměstnaných osob (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) a 300 lidí (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikací, tj. vosy, s úrovní vzdělání až do ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání účastí, včetně: nejméně 17 % vos. NFP, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % nebylo způsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet prezentaci konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů profese. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a pracovní nástroje uvedené v zákoně o zaměstnanosti Ferry a Institutu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, jednou na gosp. oddělení a poukázky na vypořádání. Podpora projektu bude poskytována v souladu se standardem stanoveným v prováděcím plánu. Záruky pro mladé lidi v Polsku. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o spolufinancování v rámci OP KER na rok 2016 v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOOP, jakož i v souladu se zákonem o trajektech zaměstnanosti a zákonem o institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem se plánuje podpora 563 osob (330 K, 233 M), a to i v souladu s kritérii přístupu: 127 dlouhodobě nezaměstnaných osob (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) a 300 lidí (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikací, tj. vosy, s úrovní vzdělání až do ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání účastí, včetně: nejméně 17 % vos. NFP, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % nebylo způsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet prezentaci konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů profese. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a pracovní nástroje uvedené v zákoně o zaměstnanosti Ferry a Institutu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, jednou na gosp. oddělení a poukázky na vypořádání. Podpora projektu bude poskytována v souladu se standardem stanoveným v prováděcím plánu. Záruky pro mladé lidi v Polsku. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o spolufinancování v rámci OP KER na rok 2016 v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOOP, jakož i v souladu se zákonem o trajektech zaměstnanosti a zákonem o institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 563 cilvēkus (330 K, 233 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kritērijiem: 127 ilgstošiem bezdarbniekiem (70 K,57 M); 12 NPR cilvēki (6 K,6 M) un 300 cilvēki (170 K, 130 M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., lapenes, ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs sākt darbu, piedaloties, tostarp: vismaz 17 % no lapsenes. NFP, 35 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 48 % mazkvalificētu cilvēku un 43 % nebija tiesīgi piedalīties nevienā no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktīvu piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba instrumentus, kas minēti Nodarbinātības prāmju likumā un Darba institūtā. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācības un skolas kuponi., prakse, vienreiz par gosp. departamentā un kuponi norēķiniem. Atbalsts projektā tiks sniegts saskaņā ar īstenošanas plānā noteikto standartu. Garantija jauniešiem Polijā. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikumu pieņemšanu līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar DP KER 2016. gadam saskaņā ar OP WER 2014–2020, SZOOP mērķiem, kā arī saskaņā ar Nodarbinātības prāmju likumu un Darba tirgus iestāžu likumu, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 563 cilvēkus (330 K, 233 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kritērijiem: 127 ilgstošiem bezdarbniekiem (70 K,57 M); 12 NPR cilvēki (6 K,6 M) un 300 cilvēki (170 K, 130 M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., lapenes, ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs sākt darbu, piedaloties, tostarp: vismaz 17 % no lapsenes. NFP, 35 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 48 % mazkvalificētu cilvēku un 43 % nebija tiesīgi piedalīties nevienā no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktīvu piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba instrumentus, kas minēti Nodarbinātības prāmju likumā un Darba institūtā. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācības un skolas kuponi., prakse, vienreiz par gosp. departamentā un kuponi norēķiniem. Atbalsts projektā tiks sniegts saskaņā ar īstenošanas plānā noteikto standartu. Garantija jauniešiem Polijā. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikumu pieņemšanu līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar DP KER 2016. gadam saskaņā ar OP WER 2014–2020, SZOOP mērķiem, kā arī saskaņā ar Nodarbinātības prāmju likumu un Darba tirgus iestāžu likumu, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 563 cilvēkus (330 K, 233 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kritērijiem: 127 ilgstošiem bezdarbniekiem (70 K,57 M); 12 NPR cilvēki (6 K,6 M) un 300 cilvēki (170 K, 130 M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., lapenes, ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs sākt darbu, piedaloties, tostarp: vismaz 17 % no lapsenes. NFP, 35 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 48 % mazkvalificētu cilvēku un 43 % nebija tiesīgi piedalīties nevienā no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktīvu piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba instrumentus, kas minēti Nodarbinātības prāmju likumā un Darba institūtā. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācības un skolas kuponi., prakse, vienreiz par gosp. departamentā un kuponi norēķiniem. Atbalsts projektā tiks sniegts saskaņā ar īstenošanas plānā noteikto standartu. Garantija jauniešiem Polijā. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikumu pieņemšanu līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar DP KER 2016. gadam saskaņā ar OP WER 2014–2020, SZOOP mērķiem, kā arī saskaņā ar Nodarbinātības prāmju likumu un Darba tirgus iestāžu likumu, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 563 duine (330 K, 233 M), lena n-áirítear i gcomhréir leis na critéir rochtana: 127 duine dífhostaithe go fadtéarmach (70 K,57 M); 12 duine NPR (6 K,6 M) agus 300 duine (170 K, 130 M) le cáilíochtaí ísle, i.e. bataí, le leibhéal oideachais suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh, lena n-áirítear: ar a laghad 17 % de na foichí. Ní raibh an NFP, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de dhaoine ar bheagán oiliúna agus 43 % díobh incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear tairiscint sócmhainní ar leith i láthair. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí oibre atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht Farantóireachta Fostaíochta agus san Institiúid Saothair. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile., intéirneachtaí, uair amháin ar an gosp. Roinn agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Cuirfear tacaíocht sa tionscadal ar fáil de réir an chaighdeáin atá sonraithe sa Phlean Cur Chun Feidhme. An Ráthaíocht don Aos Óg sa Pholainn. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER do 2016 i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOOP, agus i gcomhréir leis an Acht Farantóireachta Fostaíochta agus leis an Acht um Institiúidí Margaidh Saothair, leis an Acht PZP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 563 duine (330 K, 233 M), lena n-áirítear i gcomhréir leis na critéir rochtana: 127 duine dífhostaithe go fadtéarmach (70 K,57 M); 12 duine NPR (6 K,6 M) agus 300 duine (170 K, 130 M) le cáilíochtaí ísle, i.e. bataí, le leibhéal oideachais suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh, lena n-áirítear: ar a laghad 17 % de na foichí. Ní raibh an NFP, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de dhaoine ar bheagán oiliúna agus 43 % díobh incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear tairiscint sócmhainní ar leith i láthair. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí oibre atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht Farantóireachta Fostaíochta agus san Institiúid Saothair. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile., intéirneachtaí, uair amháin ar an gosp. Roinn agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Cuirfear tacaíocht sa tionscadal ar fáil de réir an chaighdeáin atá sonraithe sa Phlean Cur Chun Feidhme. An Ráthaíocht don Aos Óg sa Pholainn. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER do 2016 i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOOP, agus i gcomhréir leis an Acht Farantóireachta Fostaíochta agus leis an Acht um Institiúidí Margaidh Saothair, leis an Acht PZP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 563 duine (330 K, 233 M), lena n-áirítear i gcomhréir leis na critéir rochtana: 127 duine dífhostaithe go fadtéarmach (70 K,57 M); 12 duine NPR (6 K,6 M) agus 300 duine (170 K, 130 M) le cáilíochtaí ísle, i.e. bataí, le leibhéal oideachais suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh, lena n-áirítear: ar a laghad 17 % de na foichí. Ní raibh an NFP, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de dhaoine ar bheagán oiliúna agus 43 % díobh incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear tairiscint sócmhainní ar leith i láthair. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí oibre atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht Farantóireachta Fostaíochta agus san Institiúid Saothair. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile., intéirneachtaí, uair amháin ar an gosp. Roinn agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Cuirfear tacaíocht sa tionscadal ar fáil de réir an chaighdeáin atá sonraithe sa Phlean Cur Chun Feidhme. An Ráthaíocht don Aos Óg sa Pholainn. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER do 2016 i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOOP, agus i gcomhréir leis an Acht Farantóireachta Fostaíochta agus leis an Acht um Institiúidí Margaidh Saothair, leis an Acht PZP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 563 oseb (330 K, 233 M), tudi v skladu z merili za dostop: 127 dolgotrajno brezposelnih oseb (70 K,57 M); 12 oseb z NPR (6 K,6 M) in 300 oseb (170 K, 130 M) z nizkimi kvalifikacijami, tj. osami, s stopnjo izobrazbe do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje s sodelovanjem, vključno z: vsaj 17 % ose. NFP, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih oseb in 43 % niso bili upravičeni do nobene od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav stroke. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente dela iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavoda za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, enkrat na oddelku in boni za poravnavo. Podpora v okviru projekta bo zagotovljena v skladu s standardom, določenim v izvedbenem načrtu. Jamstvo za mlade na Poljskem. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za sofinanciranje v okviru OP KER za leto 2016 v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOOP ter v skladu z Zakonom o zaposlovanju in Zakonom o institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 563 oseb (330 K, 233 M), tudi v skladu z merili za dostop: 127 dolgotrajno brezposelnih oseb (70 K,57 M); 12 oseb z NPR (6 K,6 M) in 300 oseb (170 K, 130 M) z nizkimi kvalifikacijami, tj. osami, s stopnjo izobrazbe do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje s sodelovanjem, vključno z: vsaj 17 % ose. NFP, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih oseb in 43 % niso bili upravičeni do nobene od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav stroke. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente dela iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavoda za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, enkrat na oddelku in boni za poravnavo. Podpora v okviru projekta bo zagotovljena v skladu s standardom, določenim v izvedbenem načrtu. Jamstvo za mlade na Poljskem. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za sofinanciranje v okviru OP KER za leto 2016 v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOOP ter v skladu z Zakonom o zaposlovanju in Zakonom o institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 563 oseb (330 K, 233 M), tudi v skladu z merili za dostop: 127 dolgotrajno brezposelnih oseb (70 K,57 M); 12 oseb z NPR (6 K,6 M) in 300 oseb (170 K, 130 M) z nizkimi kvalifikacijami, tj. osami, s stopnjo izobrazbe do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje s sodelovanjem, vključno z: vsaj 17 % ose. NFP, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih oseb in 43 % niso bili upravičeni do nobene od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav stroke. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente dela iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavoda za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, enkrat na oddelku in boni za poravnavo. Podpora v okviru projekta bo zagotovljena v skladu s standardom, določenim v izvedbenem načrtu. Jamstvo za mlade na Poljskem. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za sofinanciranje v okviru OP KER za leto 2016 v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOOP ter v skladu z Zakonom o zaposlovanju in Zakonom o institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 563 души (330 K, 233 M), включително в съответствие с критериите за достъп: 127 дългосрочно безработни лица (70 K,57 M); 12 лица от НПР (6 K,6 M) и 300 души (170 K, 130 M) с ниска квалификация, т.е. оси, с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез участие, включително: най-малко 17 % от осите. НФП, 35 % дългосрочно безработни, 48 % нискоквалифицирани лица и 43 % не отговарят на условията за нито една от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки от участниците представянето на конкретна оферта за активи ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти за работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института по труда. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, веднъж на гопс. отдел и ваучери за уреждане. Подкрепата по проекта ще бъде предоставена в съответствие със стандарта, посочен в плана за изпълнение. Гаранция за младежта в Полша. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за съфинансиране по ОП KER за 2016 г. в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOOP, както и съгласно Закона за трудовия ферибот и Закона за институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите относно помощта de minimis. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 563 души (330 K, 233 M), включително в съответствие с критериите за достъп: 127 дългосрочно безработни лица (70 K,57 M); 12 лица от НПР (6 K,6 M) и 300 души (170 K, 130 M) с ниска квалификация, т.е. оси, с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез участие, включително: най-малко 17 % от осите. НФП, 35 % дългосрочно безработни, 48 % нискоквалифицирани лица и 43 % не отговарят на условията за нито една от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки от участниците представянето на конкретна оферта за активи ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти за работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института по труда. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, веднъж на гопс. отдел и ваучери за уреждане. Подкрепата по проекта ще бъде предоставена в съответствие със стандарта, посочен в плана за изпълнение. Гаранция за младежта в Полша. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за съфинансиране по ОП KER за 2016 г. в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOOP, както и съгласно Закона за трудовия ферибот и Закона за институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите относно помощта de minimis. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 563 души (330 K, 233 M), включително в съответствие с критериите за достъп: 127 дългосрочно безработни лица (70 K,57 M); 12 лица от НПР (6 K,6 M) и 300 души (170 K, 130 M) с ниска квалификация, т.е. оси, с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез участие, включително: най-малко 17 % от осите. НФП, 35 % дългосрочно безработни, 48 % нискоквалифицирани лица и 43 % не отговарят на условията за нито една от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки от участниците представянето на конкретна оферта за активи ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти за работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института по труда. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, веднъж на гопс. отдел и ваучери за уреждане. Подкрепата по проекта ще бъде предоставена в съответствие със стандарта, посочен в плана за изпълнение. Гаранция за младежта в Полша. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за съфинансиране по ОП KER за 2016 г. в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOOP, както и съгласно Закона за трудовия ферибот и Закона за институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите относно помощта de minimis. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 563 persuna (330 K, 233 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kriterji ta’ aċċess: 127 persuna qiegħda fit-tul (70 K,57 M); 12-il persuna NPR (6 K,6 M) u 300 persuna (170 K, 130 M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri wasps, b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa, inkluż: mill-inqas 17 % tal-wasps. NFP, 35 % qiegħda fit-tul, 48 % persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % ma kienu eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq servizzi u strumenti ta’ ħidma magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, darba fuq id-dipartiment tal-gosp. u vawċers għas-saldu. L-appoġġ fil-proġett se jiġi pprovdut skont l-istandard speċifikat fil-Pjan ta’ Implimentazzjoni. Il-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal kofinanzjament taħt il-PO KER għall-2016 f’konformità mal-objettivi tal-OP WER 2014–2020, SZOOP, kif ukoll f’konformità mal-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Att dwar l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 563 persuna (330 K, 233 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kriterji ta’ aċċess: 127 persuna qiegħda fit-tul (70 K,57 M); 12-il persuna NPR (6 K,6 M) u 300 persuna (170 K, 130 M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri wasps, b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa, inkluż: mill-inqas 17 % tal-wasps. NFP, 35 % qiegħda fit-tul, 48 % persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % ma kienu eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq servizzi u strumenti ta’ ħidma magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, darba fuq id-dipartiment tal-gosp. u vawċers għas-saldu. L-appoġġ fil-proġett se jiġi pprovdut skont l-istandard speċifikat fil-Pjan ta’ Implimentazzjoni. Il-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal kofinanzjament taħt il-PO KER għall-2016 f’konformità mal-objettivi tal-OP WER 2014–2020, SZOOP, kif ukoll f’konformità mal-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Att dwar l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 563 persuna (330 K, 233 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kriterji ta’ aċċess: 127 persuna qiegħda fit-tul (70 K,57 M); 12-il persuna NPR (6 K,6 M) u 300 persuna (170 K, 130 M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri wasps, b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa, inkluż: mill-inqas 17 % tal-wasps. NFP, 35 % qiegħda fit-tul, 48 % persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % ma kienu eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq servizzi u strumenti ta’ ħidma magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, darba fuq id-dipartiment tal-gosp. u vawċers għas-saldu. L-appoġġ fil-proġett se jiġi pprovdut skont l-istandard speċifikat fil-Pjan ta’ Implimentazzjoni. Il-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal kofinanzjament taħt il-PO KER għall-2016 f’konformità mal-objettivi tal-OP WER 2014–2020, SZOOP, kif ukoll f’konformità mal-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Att dwar l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no distrito de Słupsk e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos qualificadas para o Prof. I (os chamados desempregados ativos) ou para o Prof. II (os chamados «apoios necessários») que não participam em ações de educação ou formação (os chamados jovens NEET). Está previsto apoiar um total de 563 pessoas (330 K, 233 M), incluindo em conformidade com os critérios de acesso: 127 desempregados de longa duração (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) e 300 pessoas (170 K, 130 M) com pessoas pouco qualificadas, ou seja, pessoas com habilitações de nível 3 do ISCDED. O principal resultado do projecto será a aceitação de emprego através da participação, incluindo: o que representa, no máximo, 17 % da população. NPR, 35 % de desempregados de longa duração, 48 % de pessoas com poucas qualificações e 43 % não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. No âmbito do projeto, para cada um dos participantes, a apresentação de uma oferta específica do ativo. ocupação precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará os serviços e instrumentos de trabalho devidamente selecionados a que se refere a Lei relativa aos ferries para o emprego e às instituições de emprego. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, one. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement (não traduzido para português). O apoio ao projeto será prestado de acordo com o stand. definido no Plano de Realização. Garantias para a Juventude na Polónia. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de candidaturas a financiamento ao abrigo do PO WER para 2016, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOOP, bem como em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, com a Lei PHP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no distrito de Słupsk e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos qualificadas para o Prof. I (os chamados desempregados ativos) ou para o Prof. II (os chamados «apoios necessários») que não participam em ações de educação ou formação (os chamados jovens NEET). Está previsto apoiar um total de 563 pessoas (330 K, 233 M), incluindo em conformidade com os critérios de acesso: 127 desempregados de longa duração (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) e 300 pessoas (170 K, 130 M) com pessoas pouco qualificadas, ou seja, pessoas com habilitações de nível 3 do ISCDED. O principal resultado do projecto será a aceitação de emprego através da participação, incluindo: o que representa, no máximo, 17 % da população. NPR, 35 % de desempregados de longa duração, 48 % de pessoas com poucas qualificações e 43 % não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. No âmbito do projeto, para cada um dos participantes, a apresentação de uma oferta específica do ativo. ocupação precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará os serviços e instrumentos de trabalho devidamente selecionados a que se refere a Lei relativa aos ferries para o emprego e às instituições de emprego. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, one. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement (não traduzido para português). O apoio ao projeto será prestado de acordo com o stand. definido no Plano de Realização. Garantias para a Juventude na Polónia. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de candidaturas a financiamento ao abrigo do PO WER para 2016, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOOP, bem como em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, com a Lei PHP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no distrito de Słupsk e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos qualificadas para o Prof. I (os chamados desempregados ativos) ou para o Prof. II (os chamados «apoios necessários») que não participam em ações de educação ou formação (os chamados jovens NEET). Está previsto apoiar um total de 563 pessoas (330 K, 233 M), incluindo em conformidade com os critérios de acesso: 127 desempregados de longa duração (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) e 300 pessoas (170 K, 130 M) com pessoas pouco qualificadas, ou seja, pessoas com habilitações de nível 3 do ISCDED. O principal resultado do projecto será a aceitação de emprego através da participação, incluindo: o que representa, no máximo, 17 % da população. NPR, 35 % de desempregados de longa duração, 48 % de pessoas com poucas qualificações e 43 % não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. No âmbito do projeto, para cada um dos participantes, a apresentação de uma oferta específica do ativo. ocupação precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará os serviços e instrumentos de trabalho devidamente selecionados a que se refere a Lei relativa aos ferries para o emprego e às instituições de emprego. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, one. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement (não traduzido para português). O apoio ao projeto será prestado de acordo com o stand. definido no Plano de Realização. Garantias para a Juventude na Polónia. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de candidaturas a financiamento ao abrigo do PO WER para 2016, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOOP, bem como em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, com a Lei PHP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 563 personer (330 K, 233 M) planlægges støttet, herunder i overensstemmelse med adgangskriterierne: 127 langtidsledige (70 K,57 mio) 12 NPR personer (6 K,6 M) og 300 personer (170 K, 130 M) med lave kvalifikationer, dvs. hveps, med uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage, herunder: mindst 17 % af hvepsene. NFP, 35 % langtidsledige, 48 % lavtuddannede og 43 % var ikke berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver af deltagerne blive præsenteret et specifikt aktivtilbud forud for en analyse af erhvervets færdigheder, dispositioner og problemer. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsredskaber, der er omhandlet i Employment Ferry Act og Labour Institute. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, en gang på gosp. afdelingen og værdikuponer til afregning. Støtten til projektet vil blive ydet i overensstemmelse med den standard, der er fastsat i gennemførelsesplanen. Ungdomsgarantien i Polen. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om samfinansiering under OP KER for 2016 i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOOP, samt i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfærge og loven om arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 563 personer (330 K, 233 M) planlægges støttet, herunder i overensstemmelse med adgangskriterierne: 127 langtidsledige (70 K,57 mio) 12 NPR personer (6 K,6 M) og 300 personer (170 K, 130 M) med lave kvalifikationer, dvs. hveps, med uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage, herunder: mindst 17 % af hvepsene. NFP, 35 % langtidsledige, 48 % lavtuddannede og 43 % var ikke berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver af deltagerne blive præsenteret et specifikt aktivtilbud forud for en analyse af erhvervets færdigheder, dispositioner og problemer. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsredskaber, der er omhandlet i Employment Ferry Act og Labour Institute. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, en gang på gosp. afdelingen og værdikuponer til afregning. Støtten til projektet vil blive ydet i overensstemmelse med den standard, der er fastsat i gennemførelsesplanen. Ungdomsgarantien i Polen. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om samfinansiering under OP KER for 2016 i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOOP, samt i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfærge og loven om arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 563 personer (330 K, 233 M) planlægges støttet, herunder i overensstemmelse med adgangskriterierne: 127 langtidsledige (70 K,57 mio) 12 NPR personer (6 K,6 M) og 300 personer (170 K, 130 M) med lave kvalifikationer, dvs. hveps, med uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage, herunder: mindst 17 % af hvepsene. NFP, 35 % langtidsledige, 48 % lavtuddannede og 43 % var ikke berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver af deltagerne blive præsenteret et specifikt aktivtilbud forud for en analyse af erhvervets færdigheder, dispositioner og problemer. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsredskaber, der er omhandlet i Employment Ferry Act og Labour Institute. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, en gang på gosp. afdelingen og værdikuponer til afregning. Støtten til projektet vil blive ydet i overensstemmelse med den standard, der er fastsat i gennemførelsesplanen. Ungdomsgarantien i Polen. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om samfinansiering under OP KER for 2016 i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOOP, samt i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfærge og loven om arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 563 de persoane (330 K, 233 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu criteriile de acces: 127 de șomeri de lungă durată (70 K,57 M); 12 persoane NPR (6 K,6 M) și 300 de persoane (170 K, 130 M) cu calificări scăzute, adică viespi, cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin participare, inclusiv: cel puțin 17 % din viespi. NFP, 35 % șomeri de lungă durată, 48 % persoane slab calificate și 43 % nu erau eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Pe această bază, PUP va efectua serviciile și instrumentele de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul Muncii. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și vouchere școlare., stagii, o dată pe gosp. departament și vouchere pentru decontare. Sprijinul în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu standardul specificat în planul de punere în aplicare. Garanția pentru tineret în Polonia. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de cofinanțare în cadrul OP KER pentru 2016 în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOOP, precum și în conformitate cu Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și cu Legea privind instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 563 de persoane (330 K, 233 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu criteriile de acces: 127 de șomeri de lungă durată (70 K,57 M); 12 persoane NPR (6 K,6 M) și 300 de persoane (170 K, 130 M) cu calificări scăzute, adică viespi, cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin participare, inclusiv: cel puțin 17 % din viespi. NFP, 35 % șomeri de lungă durată, 48 % persoane slab calificate și 43 % nu erau eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Pe această bază, PUP va efectua serviciile și instrumentele de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul Muncii. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și vouchere școlare., stagii, o dată pe gosp. departament și vouchere pentru decontare. Sprijinul în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu standardul specificat în planul de punere în aplicare. Garanția pentru tineret în Polonia. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de cofinanțare în cadrul OP KER pentru 2016 în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOOP, precum și în conformitate cu Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și cu Legea privind instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 563 de persoane (330 K, 233 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu criteriile de acces: 127 de șomeri de lungă durată (70 K,57 M); 12 persoane NPR (6 K,6 M) și 300 de persoane (170 K, 130 M) cu calificări scăzute, adică viespi, cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin participare, inclusiv: cel puțin 17 % din viespi. NFP, 35 % șomeri de lungă durată, 48 % persoane slab calificate și 43 % nu erau eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Pe această bază, PUP va efectua serviciile și instrumentele de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul Muncii. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și vouchere școlare., stagii, o dată pe gosp. departament și vouchere pentru decontare. Sprijinul în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu standardul specificat în planul de punere în aplicare. Garanția pentru tineret în Polonia. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de cofinanțare în cadrul OP KER pentru 2016 în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOOP, precum și în conformitate cu Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și cu Legea privind instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 563 personer (330 K, 233 miljoner) att få stöd, bland annat i enlighet med tillträdeskriterierna: 127 långtidsarbetslösa (70 K,57 miljoner), 12 NPR-personer (6 K,6 M) och 300 personer (170 K, 130 M) med låga kvalifikationer, dvs. getingar, med utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att delta, bland annat följande: minst 17 % av getingarna. NFP, 35 % långtidsarbetslösa, 48 % lågutbildade och 43 % var inte berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet, för var och en av deltagarna, kommer presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av yrkets färdigheter, förutsättningar och problem. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsinstrument som avses i lagen om arbetsfärjor och arbetsinstitutet. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, en gång på gosp. avdelningen och kuponger för uppgörelse. Stöd i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med den standard som anges i genomförandeplanen. Ungdomsgarantin i Polen. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med uppgifterna om rekrytering av ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER för 2016 i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOOP, samt i enlighet med lagen om sysselsättningsfärjor och lagen om arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 563 personer (330 K, 233 miljoner) att få stöd, bland annat i enlighet med tillträdeskriterierna: 127 långtidsarbetslösa (70 K,57 miljoner), 12 NPR-personer (6 K,6 M) och 300 personer (170 K, 130 M) med låga kvalifikationer, dvs. getingar, med utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att delta, bland annat följande: minst 17 % av getingarna. NFP, 35 % långtidsarbetslösa, 48 % lågutbildade och 43 % var inte berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet, för var och en av deltagarna, kommer presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av yrkets färdigheter, förutsättningar och problem. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsinstrument som avses i lagen om arbetsfärjor och arbetsinstitutet. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, en gång på gosp. avdelningen och kuponger för uppgörelse. Stöd i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med den standard som anges i genomförandeplanen. Ungdomsgarantin i Polen. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med uppgifterna om rekrytering av ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER för 2016 i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOOP, samt i enlighet med lagen om sysselsättningsfärjor och lagen om arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 563 personer (330 K, 233 miljoner) att få stöd, bland annat i enlighet med tillträdeskriterierna: 127 långtidsarbetslösa (70 K,57 miljoner), 12 NPR-personer (6 K,6 M) och 300 personer (170 K, 130 M) med låga kvalifikationer, dvs. getingar, med utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att delta, bland annat följande: minst 17 % av getingarna. NFP, 35 % långtidsarbetslösa, 48 % lågutbildade och 43 % var inte berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet, för var och en av deltagarna, kommer presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av yrkets färdigheter, förutsättningar och problem. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsinstrument som avses i lagen om arbetsfärjor och arbetsinstitutet. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, en gång på gosp. avdelningen och kuponger för uppgörelse. Stöd i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med den standard som anges i genomförandeplanen. Ungdomsgarantin i Polen. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med uppgifterna om rekrytering av ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER för 2016 i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOOP, samt i enlighet med lagen om sysselsättningsfärjor och lagen om arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°27'38.05"N, 17°1'39.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°25'21.58"N, 17°9'57.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:29, 13 October 2024
Project Q88895 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk (II) |
Project Q88895 in Poland |
Statements
4,401,227.43 zloty
0 references
5,222,149.3 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT SŁUPSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUPSKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18 -29 lat pozostających bez pracy w powiecie słupskim i mieście Słupsk. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 18 - 29 lat zakwalifikowane do prof. pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub prof. II (tzw. wymagający wsparcia), które nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Łącznie planuje się objęcie wsparciem 563 osób (330 K, 233 M), w tym zgodnie z kryt. dostępu : 127 osób długotr. bezrob.( 70 K,57 M); 12 osób NPR (6 K,6 M) oraz 300 osób (170 K, 130 M) o niskich kwalifikacjach tj. os, posiadających wykształcenie na poziomie do ISCDED 3. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudn. przez uczest., w tym : przez co najmiej 17 % os. NPR, 35 % os. długotr. bezrobot., 48 % os. o niskich kwalifik. oraz 43 % os. nie kwalifikująych się do żadnej z wymienionych grup docelowych. W ramach projektu, dla każdego z uczest. przedstawienie konkretnej oferty aktyw. zawod. poprzedzi analiza umiejętnosci, predyspozycji i problemów zawod. danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować bedzie odpowiednio dobrane usługi i instrum. r. pracy, o których mowa w ustawie o prom. zatrudn. i instyt. r. pracy. W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia : pośr. pracy i porad. zawodowe, szkolenia i bony szkol., staże, jednoraz. śr. na podj. dział. gosp. oraz bony za zasiedlenie. Wsparcie w proj. będzie udzielane zgodnie z stand. określ. w Planie realiz. Gwarancji dla młodzieży w Polsce. Projekt będzie zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji oraz koncepcją zrównoważonego rozwoju ) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z informacją o naborze wniosków o dofinansowanie w ramach PO WER na rok 2016, zgodny z celami PO WER 2014-2020, SZOOP, jak również zgodny z ustawą o prom. zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z ustawą PZP i przepisami dotyczącymi pomocy de minimis. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people aged 18-29 who are unemployed in the Słupsk County and the city of Słupsk. The project will support people aged 18-29 who are qualified for Prof. I (so-called active unemployed) or prof. II (so-called “requiring support”) who do not participate in education or training (the so-called NEET youth). A total of 563 people (330 K, 233 M) are planned to be supported, including in accordance with the access criteria: 127 long-term unemployed persons (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) and 300 people (170 K, 130 M) with low-skilled people, i.e. people with education at ISCDED 3 level. The main result of the project will be to take up employment by participating, including: which makes 17 % of the people at the most. NPR, 35 % long-term unemployed, 48 % low qualifiers and 43 % not eligible for any of these target groups. As part of the project, for each of the participants, presenting a specific offer of the asset. occupation will precede an analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will carry out the appropriately selected services and instruments of work referred to in the Act on Employment Ferry and Labour Institution. The project plans the following forms of support: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, one. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement. Support in the project will be provided according to stand. defined. in the Realisation Plan. Youth Guarantees in Poland. The project will comply with relevant Community policies and principles (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the information on the recruitment of applications for funding under the PO WER for 2016, in accordance with the objectives of PO WER 2014-2020, SZOOP, as well as in accordance with the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions, with the PHP Act and the provisions on de minimis aid. (English)
15 October 2020
0.7289246621444675
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 18 à 29 ans sans emploi dans le Poviat et dans la ville de Słupsk. Le projet soutiendra les personnes âgées de 18 à 29 ans qui sont qualifiées pour le Prof. Aid I (appelé «chômeur actif») ou le Prof. II (soi-disant nécessitant un soutien) qui ne participent pas à l’éducation ou à la formation (les NEET). Au total, 563 personnes (330 K, 233 M) devraient être soutenues, y compris selon les critères d’accès: 127 chômeurs de longue durée (70 K,57 M); 12 personnes NPR (6 K,6 M) et 300 personnes (170 K, 130 M) ayant de faibles qualifications, c’est-à-dire des guêpes, avec un niveau d’éducation allant jusqu’à ISCDED 3. Le principal résultat du projet sera de prendre un emploi en participant, notamment: au moins 17 % des guêpes. NFP, 35 % de chômeurs de longue durée, 48 % de personnes peu qualifiées et 43 % n’étaient éligibles à aucun de ces groupes cibles. Dans le cadre du projet, pour chacun des participants, la présentation d’une offre d’actifs spécifique sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes de la profession. Sur cette base, le PUP effectuera une sélection appropriée des services et des instruments de travail visés dans la loi sur l’emploi et l’Institut du travail. Les formes de soutien suivantes sont prévues dans le cadre du projet: le travail et les conseils professionnels, la formation et les bons d’école., les stages, une fois sur le département gosp. et les bons pour le règlement. Le soutien au projet sera fourni conformément à la norme spécifiée dans le plan de mise en œuvre. La garantie pour la jeunesse en Pologne. Le projet sera conforme aux politiques et principes communautaires pertinents (notamment: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme aux informations relatives au recrutement de demandes de cofinancement au titre de l’OP KER pour 2016, conformément aux objectifs de l’OP WER 2014-2020, du SZOOP, ainsi qu’à la loi sur les ferries pour l’emploi et à la loi sur les institutions du marché du travail, à la loi PZP et aux dispositions relatives aux aides de minimis. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, die im Poviat und in der Stadt Słupsk arbeitslos sind. Das Projekt wird Personen zwischen 18 und 29 Jahren unterstützen, die für Prof. Aid I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder Prof. II (sogenannte Unterstützungsbedürftige) qualifiziert sind, die nicht an einer allgemeinen oder beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs). Insgesamt sollen 563 Personen (330 K, 233 M) unterstützt werden, unter anderem nach den Zugangskriterien: 127 Langzeitarbeitslose (70 K,57 M); 12 NPR-Personen (6 K,6 M) und 300 Personen (170 K, 130 M) mit niedriger Qualifikation, d. h. Wespen, mit einem Bildungsniveau bis ISCDED 3. Das wichtigste Ergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Teilnahme, einschließlich: mindestens 17 % der Wespen. NFP, 35 % Langzeitarbeitslose, 48 % Geringqualifizierte und 43 % hatten keinen Anspruch auf eine dieser Zielgruppen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Asset-Angebots eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und Probleme des Berufs vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsfähren und des Arbeitsinstituts durchführen. Folgende Formen der Unterstützung sind im Projekt geplant: Arbeit und professionelle Beratung, Ausbildung und Schulgutscheine., Praktika, einmal auf der Gosp. Abteilung und Gutscheine für die Abrechnung. Die Unterstützung im Rahmen des Projekts erfolgt in Übereinstimmung mit dem im Durchführungsplan festgelegten Standard. Die Jugendgarantie in Polen. Das Projekt wird den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen entsprechen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt steht im Einklang mit den Informationen über die Einstellung von Anträgen auf Kofinanzierung im Rahmen des OP KER für 2016 im Einklang mit den Zielen von OP WER 2014-2020, SZOOP sowie im Einklang mit dem Employment Ferry Act und dem Arbeitsmarktinstitutsgesetz, dem PZP-Gesetz und den Bestimmungen über De-minimis-Beihilfen. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor jongeren van 18-29 jaar die werkloos zijn in de Poviat en de stad Słupsk. Het project zal mensen tussen de 18 en 29 jaar ondersteunen die gekwalificeerd zijn voor Prof. Aid I (zogenaamde „actieve werklozen”) of Prof. II (zogenaamde vereiste ondersteuning) die niet deelnemen aan onderwijs of opleiding (de zogenaamde NEET’s). In totaal zullen 563 personen (330 K, 233 M) worden ondersteund, onder meer in overeenstemming met de toegangscriteria: 127 langdurig werklozen (70 K,57 miljoen); 12 NPR-mensen (6 K,6 M) en 300 mensen (170 K, 130 M) met lage kwalificaties, d.w.z. wespen, met onderwijsniveau tot ISCDED 3. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om werkgelegenheid te verwerven door deel te nemen, waaronder: minstens 17 % van de wespen. NFP, 35 % langdurig werklozen, 48 % laaggeschoolden en 43 % kwamen niet in aanmerking voor een van deze doelgroepen. Als onderdeel van het project wordt voor elk van de deelnemers de presentatie van een specifiek aanbod van activa voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en problemen van het beroep. Op basis hiervan zal de PUP naar behoren geselecteerde diensten en werkinstrumenten uitvoeren waarnaar wordt verwezen in de Employment Ferry Act en het Arbeidsinstituut. In het project zijn de volgende vormen van steun gepland: werk en professioneel advies, training en schoolcheques., stages, eenmaal op de afdeling gosp. en vouchers voor afwikkeling. De steun in het project zal worden verleend in overeenstemming met de in het uitvoeringsplan gespecificeerde norm. De jongerengarantie in Polen. Het project zal in overeenstemming zijn met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de informatie over de aanwerving van aanvragen voor medefinanciering in het kader van OP KER voor 2016 in overeenstemming met de doelstellingen van OP WER 2014-2020, SZOOP, alsook in overeenstemming met de Wet op de werkgelegenheid en de Wet op de arbeidsmarktinstellingen, de PZP-wet en de bepalingen inzake de-minimissteun. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni disoccupati nel Poviat e nella città di Słupsk. Il progetto sosterrà persone di età compresa tra 18 e 29 anni qualificate per il Prof. Aid I (cosiddetti "disoccupati attivi") o il Prof. II (c.d. bisogno di sostegno) che non partecipano all'istruzione o alla formazione (i cosiddetti NEET). In totale, si prevede di sostenere 563 persone (330 K, 233 M), anche in conformità ai criteri di accesso: 127 disoccupati di lunga durata (70 K,57 M); 12 persone NPR (6 K,6 M) e 300 persone (170 K, 130 M) con qualifiche basse, cioè vespe, con un livello di istruzione fino a ISCDED 3. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro partecipando, tra cui: almeno il 17 % delle vespe. Il 35 % dei disoccupati di lunga durata, il 48 % delle persone poco qualificate e il 43 % non erano ammissibili a nessuno di questi gruppi destinatari. Nell'ambito del progetto, per ciascuno dei partecipanti, la presentazione di una specifica offerta di asset sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi della professione. Su tale base, il PUP effettuerà servizi e strumenti di lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sui traghetti per l'occupazione e all'Istituto del lavoro. Nel progetto sono previste le seguenti forme di sostegno: lavoro e consulenza professionale, formazione e voucher scolastici., stage, una volta nel reparto gosp. e voucher per l'insediamento. Il sostegno nel progetto sarà fornito in conformità con la norma specificata nel piano di attuazione. La garanzia per i giovani in Polonia. Il progetto sarà conforme alle politiche e ai principi comunitari pertinenti (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà in linea con le informazioni sull'assunzione di domande di cofinanziamento nell'ambito del PO KER per il 2016 in linea con gli obiettivi del PO WER 2014-2020, SZOOP, nonché in conformità con la legge sui traghetti per l'occupazione e la legge sulle istituzioni del mercato del lavoro, la legge PZP e le disposizioni sugli aiuti de minimis. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de 18 a 29 años que están desempleados en Poviat y la ciudad de Słupsk. El proyecto apoyará a las personas de entre 18 y 29 años que están calificadas para el Prof. Aid I (los llamados «desempleados activos») o el Prof. II (los llamados «ninis») que no participan en la educación o la formación (los llamados ninis). En total, se prevé apoyar a 563 personas (330 K, 233 M), incluso de acuerdo con los criterios de acceso: 127 desempleados de larga duración (70 K,57 M); 12 personas NPR (6 K,6 M) y 300 personas (170 K, 130 M) con bajas calificaciones, es decir, avispas, con un nivel de educación hasta ISCDED 3. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo participando, entre ellos: al menos el 17 % de las avispas. El 35 % de los desempleados de larga duración, el 48 % de las personas poco cualificadas y el 43 % no eran elegibles para ninguno de estos grupos destinatarios. Como parte del proyecto, para cada uno de los participantes, la presentación de una oferta de activos específicos estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas de la profesión. Sobre esta base, el PUP llevará a cabo servicios e instrumentos de trabajo debidamente seleccionados a los que se refieren la Ley de Ferry de Empleo y el Instituto del Trabajo. En el proyecto se prevén las siguientes formas de apoyo: asesoramiento laboral y profesional, formación y vales escolares., pasantías, una vez en el departamento gosp. y vales para la liquidación. El apoyo en el proyecto se prestará de conformidad con la norma especificada en el Plan de Aplicación. La Garantía Juvenil en Polonia. El proyecto se ajustará a las políticas y principios comunitarios pertinentes (incluidos: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto estará en consonancia con la información sobre la contratación de solicitudes de cofinanciación en el marco de OP KER para 2016 en consonancia con los objetivos de OP WER 2014-2020, SZOOP, así como de conformidad con la Ley de Ferry de Empleo y la Ley de Instituciones del Mercado de Trabajo, la Ley PZP y las disposiciones sobre ayudas de minimis. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 18–29-aastastele noortele, kes on töötud Poviatis ja Słupski linnas. Projektiga toetatakse 18–29-aastaseid inimesi, kes on kvalifitseeritud prof. Abi I (nn aktiivsed töötud) või prof II (nn toetust vajavad) saamiseks, kes ei osale hariduses ega koolituses (nn NEET-noored). Kokku on kavas toetada 563 inimest (330 K, 233 miljonit), sealhulgas vastavalt juurdepääsukriteeriumidele: 127 pikaajalist töötut (70 K,57 M); 12 NPR inimest (6 K,6 M) ja 300 inimest (170 K, 130 M) madala kvalifikatsiooniga ehk herilased, kelle haridustase on kuni ISCDED 3. Projekti peamine tulemus on tööle asumine osalemise teel, sealhulgas: vähemalt 17 % herilastest. NFP, 35 % pikaajalisi töötuid, 48 % madala kvalifikatsiooniga inimesi ja 43 % ei vastanud ühelegi neist sihtrühmadest. Projekti raames eelneb iga osaleja puhul konkreetse varapakkumise esitamisele kutseala oskuste, eelsoodumuste ja probleemide analüüs. Selle alusel osutab PUP asjakohaselt valitud teenuseid ja töövahendeid, millele on osutatud tööhõivepraamiseaduses ja Tööinstituudis. Projektis on kavandatud järgmised toetusvormid: töö ja professionaalne nõustamine, koolitus ja koolikupongid., praktika, üks kord gosp. osakonnas ja vautšerid arveldamiseks. Projekti raames antakse toetust vastavalt rakenduskavas täpsustatud standardile. Noortegarantii Poolas. Projekt vastab asjakohastele ühenduse poliitikatele ja põhimõtetele (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt on kooskõlas teabega 2016. aasta rakenduskava KER kaasrahastamistaotluste värbamise kohta kooskõlas rakenduskava WER 2014–2020, SZOOP eesmärkidega, samuti vastavalt tööhõiveseadusele ja tööturuasutuste seadusele, PZP seadusele ja vähese tähtsusega abi käsitlevatele sätetele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 18–29 metų jaunuoliams, kurie yra bedarbiai Poviat ir Slupsko mieste. Pagal projektą bus remiami 18–29 metų amžiaus asmenys, kurie turi teisę gauti profesiją I pagalbą (vadinamieji „aktyvūs bedarbiai“) arba prof. II (vadinamoji reikalinga parama), kurie nedalyvauja švietimo ar mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai). Iš viso planuojama remti 563 žmones (330 K, 233 mln.), be kita ko, pagal prieigos kriterijus: 127 ilgalaikiai bedarbiai (70 K,57 M); 12 NPR žmonių (6 K,6 mln.) ir 300 žmonių (170 K, 130 mln.), turinčių žemą kvalifikaciją, t. y. vapsvos, kurių išsilavinimo lygis yra iki 3 ISCDED. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti dalyvaujant: ne mažiau kaip 17 proc. vapsvų. NFP, 35 proc. ilgalaikių bedarbių, 48 proc. žemos kvalifikacijos asmenų ir 43 proc. šių tikslinių grupių neatitiko reikalavimų. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų turto pasiūlymą kiekvienam dalyviui bus atlikta profesijos įgūdžių, polinkių ir problemų analizė. Tuo remdamasi PUP vykdys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo priemones, nurodytas Užimtumo keltų įstatyme ir Darbo institute. Projekte planuojamos šios paramos formos: darbas ir profesinis konsultavimas, mokymas ir mokyklos kuponai., stažuotės, vieną kartą gosp. skyriuje ir kuponai atsiskaitymui. Parama projektui bus teikiama pagal įgyvendinimo plane nustatytą standartą. Jaunimo garantijų iniciatyva Lenkijoje. Projektas atitiks atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks informaciją apie paraiškų dėl bendro finansavimo įdarbinimą pagal VP KER 2016 m., atsižvelgiant į 2014–2020 m. VP WER tikslus, SZOOP, taip pat į Užimtumo keltų įstatymą ir Darbo rinkos institucijų įstatymą, PZP įstatymą ir nuostatas dėl de minimis pagalbos. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade u dobi od 18 do 29 godina koji su nezaposleni u Poviatu i gradu Słupsku. Projektom će se podupirati osobe u dobi od 18 do 29 godina koje su kvalificirane za prof. Aid I (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prof. II (tzv. potrebna potpora) koji ne sudjeluju u obrazovanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi). Planira se pružiti potpora ukupno 563 osobe (330 K, 233 M), među ostalim u skladu s kriterijima pristupa: 127 dugotrajno nezaposlenih osoba (70 K,57 M); 12 NPR osoba (6 K,6 M) i 300 osoba (170 K, 130 M) s niskim kvalifikacijama, tj. ose, s razinom obrazovanja do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudjelovanjem, uključujući: najmanje 17 posto osa. NFP, 35 % dugotrajno nezaposlenih osoba, 48 % niskokvalificiranih osoba i 43 % nije ispunjavalo uvjete ni za jednu od tih ciljnih skupina. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju određene imovinske ponude prethodit će analiza vještina, predispozicija i problema struke. Na temelju toga PUP će obavljati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente rada navedene u Zakonu o zapošljavanju trajektnog prijevoza i Institutu rada. U projektu se planiraju sljedeći oblici potpore: rad i stručni savjeti, trening i školski vaučeri., stažiranja, jednom na odjelu gosp. i vaučeri za namiru. Potpora u projektu bit će osigurana u skladu sa standardom navedenim u Planu provedbe. Garancija za mlade u Poljskoj. Projekt će biti u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu s informacijama o zapošljavanju prijava za sufinanciranje u okviru OP KER za 2016. godinu u skladu s ciljevima OP WER 2014 – 2020, SZOOP, kao i u skladu sa Zakonom o trajektima za zapošljavanje i Zakonom o institucijama tržišta rada, Zakonom o PZP-u i odredbama o de minimis potporama. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους ηλικίας 18-29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat και στην πόλη Słupsk. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών που έχουν τα προσόντα για τον καθηγητή Aid I (αποκαλούμενο «ενεργός άνεργος») ή τον καθηγητή II (η λεγόμενη «απαιτούμενη υποστήριξη») που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση (οι λεγόμενοι ΕΑΕΚ). Συνολικά, προβλέπεται να λάβουν στήριξη 563 άτομα (330 K, 233 M), μεταξύ άλλων σύμφωνα με τα κριτήρια πρόσβασης: 127 μακροχρόνια άνεργοι (70 Κ,57 εκατ.)· 12 άτομα NPR (6 K,6 M) και 300 άτομα (170 K, 130 M) με χαμηλά προσόντα, δηλαδή σφήκες, με επίπεδο εκπαίδευσης μέχρι το ISCDED 3. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση μέσω της συμμετοχής, συμπεριλαμβανομένων των εξής: τουλάχιστον το 17 % των σφήκες. Το NFP, το 35 % των μακροχρόνια ανέργων, το 48 % των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και το 43 % δεν ήταν επιλέξιμα για καμία από αυτές τις ομάδες-στόχους. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς περιουσιακών στοιχείων θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των προβλημάτων του επαγγέλματος. Σε αυτή τη βάση, η PUP θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την απασχόληση των πορθμείων και στο Ινστιτούτο Εργασίας. Στο σχέδιο προγραμματίζονται οι ακόλουθες μορφές στήριξης: εργασία και επαγγελματικές συμβουλές, κατάρτιση και σχολικά κουπόνια., πρακτική άσκηση, μία φορά στο τμήμα gosp. και κουπόνια για διευθέτηση. Η στήριξη στο έργο θα παρέχεται σύμφωνα με το πρότυπο που καθορίζεται στο σχέδιο υλοποίησης. Οι Εγγυήσεις για τη Νεολαία στην Πολωνία. Το σχέδιο θα είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τις πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη αιτήσεων για συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο του ΕΠ KER για το 2016 σύμφωνα με τους στόχους του ΕΠ WER 2014-2020, SZOOP, καθώς και σύμφωνα με τον νόμο για την απασχόληση των πλοίων και τον νόμο για τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας, τον νόμο PZP και τις διατάξεις σχετικά με τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviate a v meste Słupsk. Projekt bude podporovať ľudí vo veku od 18 do 29 rokov, ktorí sú kvalifikovaní na prof. Aid I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo prof. II (tzv. vyžadujúci podporu), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní alebo odbornej príprave (tzv. NEET). Celkovo sa plánuje podpora 563 osôb (330 K, 233 M), a to aj v súlade s kritériami prístupu: 127 dlhodobo nezamestnaných osôb (70 K,57 m); 12 NPR ľudí (6 K,6 M) a 300 osôb (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikáciou, t. j. osy, s úrovňou vzdelania až do ISCDED 3. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účasťou vrátane: minimálne 17 % osov. NFP, 35 % dlhodobo nezamestnaných, 48 % nízkokvalifikovaných ľudí a 43 % nebolo oprávnených pre žiadnu z týchto cieľových skupín. V rámci projektu bude pre každého z účastníkov pred predložením konkrétnej ponuky aktív analýza zručností, predispozícií a problémov profesie. Na tomto základe bude PUP vykonávať vhodne vybrané služby a pracovné nástroje uvedené v zákone o trajektoch zamestnanosti a Inštitúte práce. V projekte sa plánujú tieto formy podpory: pracovné a odborné poradenstvo, školenia a školské poukážky., stáže, raz na katedre a poukážky na vyrovnanie. Podpora v projekte sa bude poskytovať v súlade s normou uvedenou v pláne vykonávania. Záruka pre mladých ľudí v Poľsku. Projekt bude v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade s informáciami o prijímaní žiadostí o spolufinancovanie v rámci OP KER na rok 2016 v súlade s cieľmi OP WER 2014 – 2020, SZOOP, ako aj v súlade so zákonom o trajektoch zamestnanosti a zákonom o inštitúciách trhu práce, zákonom o PZP a ustanoveniami o pomoci de minimis. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 18–29-vuotiaiden nuorten työllistymismahdollisuuksia Poviatissa ja Słupskin kaupungissa. Hankkeella tuetaan 18–29-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat päteviä Prof. Aid I (ns. ”aktiivityöttömät”) tai Prof. II (ns. tarvitsevat tukea), jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret). Tukea suunnitellaan yhteensä 563 henkilölle (330 K, 233 M), mukaan lukien pääsykriteerien mukaisesti: 127 pitkäaikaistyötöntä (70 K,57 M); 12 NPR-henkilöä (6 K,6 M) ja 300 henkilöä (170 K, 130 M), joilla on alhainen koulutus eli ampiainen, joiden koulutustaso on enintään ISCDED 3. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen osallistumalla, mukaan lukien: ainakin 17 % ampiaisista. NFP, 35 prosenttia pitkäaikaistyöttömiä, 48 prosenttia vähän koulutettuja ja 43 prosenttia ei ollut oikeutettu mihinkään näistä kohderyhmistä. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn omaisuustarjouksen esittämistä edeltää analyysi ammattiin liittyvistä taidoista, taipumuksista ja ongelmista. Tältä pohjalta PUP suorittaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työvälineitä, joihin viitataan työllisyyslauttalaissa ja työvoimainstituutissa. Hankkeessa suunnitellaan seuraavia tukimuotoja: työ- ja ammattineuvontaa, koulutusta ja koulukuponkeja., harjoittelupaikkoja, kerran gosp. osastolla ja kuponkeja ratkaisuun. Hankkeelle annetaan tukea täytäntöönpanosuunnitelmassa täsmennetyn standardin mukaisesti. Nuorisotakuu Puolassa. Hankkeessa noudatetaan asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita (mukaan lukien: yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hanke vastaa OP KER:n vuoden 2016 osarahoitushakemusten rekrytointia koskevia tietoja OP WER 2014–2020:n ja SZOOPin tavoitteiden sekä työllisyyslauttalain ja työmarkkinainstituutioita koskevan lain, PZP-lain ja vähämerkityksistä tukea koskevien säännösten mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a 18–29 év közötti fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése Poviatban és Słupszk városában. A projekt olyan 18 és 29 év közötti személyeket támogat, akik képesítéssel rendelkeznek az I. Prof. Aid (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. Prof. Prof. (úgynevezett támogatást igénylő) számára, akik nem vesznek részt oktatásban vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok). Összesen 563 személy (330 K, 233 M) támogatását tervezik, többek között a hozzáférési kritériumok szerint: 127 tartósan munkanélküli személy (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) és 300 fő (170 K, 130 M) alacsony végzettséggel, azaz darazsakkal, az ISCDED 3. szintjéig. A projekt fő eredménye, hogy részt vesz a foglalkoztatásban, többek között: a darazsak legalább 17%-a. Az NFP 35%-a tartósan munkanélküli, 48%-a alacsony képzettségű, 43%-a pedig nem jogosult e célcsoportok egyikére sem. A projekt részeként minden résztvevő esetében egy adott eszközajánlat bemutatását megelőzi a szakma készségeinek, hajlamainak és problémáinak elemzése. Ennek alapján a PUP megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaeszközöket fog végezni a foglalkoztatási kompokról szóló törvényben és a Munkaügyi Intézetben. A projektben a következő támogatási formákat tervezik: munka és szakmai tanácsadás, képzés és iskolai utalványok., gyakornoki, egyszer a gosp. osztály és utalványok település. A projekthez nyújtott támogatás a végrehajtási tervben meghatározott szabványnak megfelelően történik. Ifjúsági garancia Lengyelországban. A projekt megfelel a vonatkozó közösségi politikáknak és elveknek (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt összhangban lesz a 2016. évi KER operatív program keretében történő társfinanszírozás iránti kérelmek felvételére vonatkozó információkkal, összhangban a 2014–2020 közötti időszakra szóló OP WER és a SZOOP célkitűzéseivel, valamint a foglalkoztatási kompokról szóló törvénnyel, a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvénnyel, a PZP törvénnyel és a csekély összegű támogatásokra vonatkozó rendelkezésekkel. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi ve věku 18–29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviatu a ve městě Słupsk. Projekt podpoří lidi ve věku 18 až 29 let, kteří jsou kvalifikováni pro Prof. Aid I (tzv. aktivní nezaměstnaní) nebo prof. II (tzv. vyžadující podporu), kteří se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy (tzv. NEET). Celkem se plánuje podpora 563 osob (330 K, 233 M), a to i v souladu s kritérii přístupu: 127 dlouhodobě nezaměstnaných osob (70 K,57 M); 12 NPR (6 K,6 M) a 300 lidí (170 K, 130 M) s nízkou kvalifikací, tj. vosy, s úrovní vzdělání až do ISCDED 3. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání účastí, včetně: nejméně 17 % vos. NFP, 35 % dlouhodobě nezaměstnaných, 48 % osob s nízkou kvalifikací a 43 % nebylo způsobilých pro žádnou z těchto cílových skupin. V rámci projektu bude pro každého účastníka předcházet prezentaci konkrétní nabídky aktiv analýza dovedností, predispozice a problémů profese. Na tomto základě bude PUP provádět vhodně vybrané služby a pracovní nástroje uvedené v zákoně o zaměstnanosti Ferry a Institutu práce. V rámci projektu jsou plánovány následující formy podpory: pracovní a odborné poradenství, školení a školní poukázky., stáže, jednou na gosp. oddělení a poukázky na vypořádání. Podpora projektu bude poskytována v souladu se standardem stanoveným v prováděcím plánu. Záruky pro mladé lidi v Polsku. Projekt bude v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu s informacemi o náboru žádostí o spolufinancování v rámci OP KER na rok 2016 v souladu s cíli OP WER 2014–2020, SZOOP, jakož i v souladu se zákonem o trajektech zaměstnanosti a zákonem o institucích trhu práce, zákonem o PZP a ustanoveními o podpoře de minimis. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat un Słupsk pilsētā. Projekts atbalstīs cilvēkus vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ir kvalificēti Prof. Aid I (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai Prof. II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), kuri nepiedalās izglītībā vai apmācībā (tā sauktie NEET). Kopumā ir plānots atbalstīt 563 cilvēkus (330 K, 233 M), tostarp saskaņā ar piekļuves kritērijiem: 127 ilgstošiem bezdarbniekiem (70 K,57 M); 12 NPR cilvēki (6 K,6 M) un 300 cilvēki (170 K, 130 M) ar zemu kvalifikāciju, t. i., lapenes, ar izglītības līmeni līdz ISCDED 3. Projekta galvenais rezultāts būs sākt darbu, piedaloties, tostarp: vismaz 17 % no lapsenes. NFP, 35 % ilgtermiņa bezdarbnieku, 48 % mazkvalificētu cilvēku un 43 % nebija tiesīgi piedalīties nevienā no šīm mērķgrupām. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta aktīvu piedāvājuma iesniegšanas tiks veikta profesijas prasmju, noslieces un problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PUP veiks atbilstoši atlasītus pakalpojumus un darba instrumentus, kas minēti Nodarbinātības prāmju likumā un Darba institūtā. Projektā tiek plānoti šādi atbalsta veidi: darba un profesionālās konsultācijas, apmācības un skolas kuponi., prakse, vienreiz par gosp. departamentā un kuponi norēķiniem. Atbalsts projektā tiks sniegts saskaņā ar īstenošanas plānā noteikto standartu. Garantija jauniešiem Polijā. Projekts atbildīs attiecīgajām Kopienas politikām un principiem (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts būs saskaņā ar informāciju par pieteikumu pieņemšanu līdzfinansējuma saņemšanai saskaņā ar DP KER 2016. gadam saskaņā ar OP WER 2014–2020, SZOOP mērķiem, kā arī saskaņā ar Nodarbinātības prāmju likumu un Darba tirgus iestāžu likumu, PZP likumu un noteikumiem par de minimis atbalstu. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat agus i gcathair Słupsk. Tacóidh an tionscadal le daoine idir 18 agus 29 mbliana d’aois atá cáilithe do Chúnamh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó don Ollamh II (ar a dtugtar tacaíocht) nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna). San iomlán, tá sé beartaithe tacú le 563 duine (330 K, 233 M), lena n-áirítear i gcomhréir leis na critéir rochtana: 127 duine dífhostaithe go fadtéarmach (70 K,57 M); 12 duine NPR (6 K,6 M) agus 300 duine (170 K, 130 M) le cáilíochtaí ísle, i.e. bataí, le leibhéal oideachais suas go dtí ISCDED 3. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht trí pháirt a ghlacadh, lena n-áirítear: ar a laghad 17 % de na foichí. Ní raibh an NFP, 35 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 48 % de dhaoine ar bheagán oiliúna agus 43 % díobh incháilithe d’aon cheann de na spriocghrúpaí sin. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna na gairme sula gcuirfear tairiscint sócmhainní ar leith i láthair. Ar an mbonn sin, déanfaidh an PUP seirbhísí agus ionstraimí oibre atá roghnaithe go cuí dá dtagraítear san Acht Farantóireachta Fostaíochta agus san Institiúid Saothair. Tá na foirmeacha tacaíochta seo a leanas beartaithe sa tionscadal: obair agus comhairle ghairmiúil, oiliúint agus dearbháin scoile., intéirneachtaí, uair amháin ar an gosp. Roinn agus dearbháin le haghaidh socraíochta. Cuirfear tacaíocht sa tionscadal ar fáil de réir an chaighdeáin atá sonraithe sa Phlean Cur Chun Feidhme. An Ráthaíocht don Aos Óg sa Pholainn. Comhlíonfaidh an tionscadal beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Beidh an tionscadal i gcomhréir leis an bhfaisnéis maidir le hearcú iarratas ar chómhaoiniú faoi OP KER do 2016 i gcomhréir le cuspóirí OP WER 2014-2020, SZOOP, agus i gcomhréir leis an Acht Farantóireachta Fostaíochta agus leis an Acht um Institiúidí Margaidh Saothair, leis an Acht PZP agus leis na forálacha maidir le cabhair de minimis. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade, stare od 18 do 29 let, ki so brezposelni v Poviatu in mestu Słupsk. Projekt bo podpiral ljudi med 18. in 29. letom starosti, ki so usposobljeni za strokovno pomoč I (tako imenovano „aktivno brezposelno“) ali prof. II (tako imenovano potrebno podporo), ki ne sodelujejo v izobraževanju ali usposabljanju (t. i. NEET). Skupno naj bi bilo podprtih 563 oseb (330 K, 233 M), tudi v skladu z merili za dostop: 127 dolgotrajno brezposelnih oseb (70 K,57 M); 12 oseb z NPR (6 K,6 M) in 300 oseb (170 K, 130 M) z nizkimi kvalifikacijami, tj. osami, s stopnjo izobrazbe do ISCDED 3. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje s sodelovanjem, vključno z: vsaj 17 % ose. NFP, 35 % dolgotrajno brezposelnih, 48 % nizkokvalificiranih oseb in 43 % niso bili upravičeni do nobene od teh ciljnih skupin. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe sredstev opravljena analiza spretnosti, predispozicij in težav stroke. Na tej podlagi bo PUP izvajal ustrezno izbrane storitve in instrumente dela iz Zakona o zaposlovanju Ferry in Zavoda za delo. V projektu so načrtovane naslednje oblike podpore: delo in strokovno svetovanje, usposabljanje in šolski boni., pripravništva, enkrat na oddelku in boni za poravnavo. Podpora v okviru projekta bo zagotovljena v skladu s standardom, določenim v izvedbenem načrtu. Jamstvo za mlade na Poljskem. Projekt bo skladen z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo v skladu z informacijami o zaposlovanju vlog za sofinanciranje v okviru OP KER za leto 2016 v skladu s cilji OP WER 2014–2020, SZOOP ter v skladu z Zakonom o zaposlovanju in Zakonom o institucijah trga dela, Zakonom o PZP in določbami o pomoči de minimis. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора на възраст 18—29 години, които са безработни в Повиат и град Слупск. Проектът ще подкрепи лица на възраст между 18 и 29 години, които са квалифицирани за Проф. Помощ I (т.нар. „активно безработни“) или проф. II (т.нар. изискваща подкрепа), които не участват в образование или обучение (т.нар. NEET). Планира се да бъдат подкрепени общо 563 души (330 K, 233 M), включително в съответствие с критериите за достъп: 127 дългосрочно безработни лица (70 K,57 M); 12 лица от НПР (6 K,6 M) и 300 души (170 K, 130 M) с ниска квалификация, т.е. оси, с образователно ниво до ISCDED 3. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа чрез участие, включително: най-малко 17 % от осите. НФП, 35 % дългосрочно безработни, 48 % нискоквалифицирани лица и 43 % не отговарят на условията за нито една от тези целеви групи. Като част от проекта, за всеки от участниците представянето на конкретна оферта за активи ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и проблемите на професията. На тази основа PUP ще извършва подходящо подбрани услуги и инструменти за работа, посочени в Закона за трудовия ферибот и Института по труда. В проекта се планират следните форми на подкрепа: работа и професионални съвети, обучение и училищни ваучери., стажове, веднъж на гопс. отдел и ваучери за уреждане. Подкрепата по проекта ще бъде предоставена в съответствие със стандарта, посочен в плана за изпълнение. Гаранция за младежта в Полша. Проектът ще отговаря на съответните политики и принципи на Общността (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде в съответствие с информацията за набирането на заявления за съфинансиране по ОП KER за 2016 г. в съответствие с целите на ОП WER 2014—2020, SZOOP, както и съгласно Закона за трудовия ферибот и Закона за институциите на пазара на труда, Закона за PZP и разпоредбите относно помощта de minimis. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena li huma qiegħda fil-Poviat u fil-belt ta’ Słupsk. Il-proġett se jappoġġa persuni bejn l-etajiet ta’ 18 u 29 sena li huma kkwalifikati għall-Prof. Għajnuna I (l-hekk imsejħa “persuni qiegħda attivi”) jew il-Prof. II (l-hekk imsejħa ħtieġa ta’ appoġġ) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni jew it-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs). B’kollox, 563 persuna (330 K, 233 M) huma ppjanati li jiġu appoġġati, inkluż skont il-kriterji ta’ aċċess: 127 persuna qiegħda fit-tul (70 K,57 M); 12-il persuna NPR (6 K,6 M) u 300 persuna (170 K, 130 M) bi kwalifiki baxxi, jiġifieri wasps, b’livell ta’ edukazzjoni sal-ISCDED 3. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem billi jipparteċipa, inkluż: mill-inqas 17 % tal-wasps. NFP, 35 % qiegħda fit-tul, 48 % persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 43 % ma kienu eliġibbli għall-ebda wieħed minn dawn il-gruppi fil-mira. Bħala parti mill-proġett, għal kull wieħed mill-parteċipanti, il-preżentazzjoni ta’ offerta ta’ assi speċifika se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi tal-professjoni. Fuq din il-bażi, il-PUP se twettaq servizzi u strumenti ta’ ħidma magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Istitut tax-Xogħol. Il-forom ta’ appoġġ li ġejjin huma ppjanati fil-proġett: xogħol u pariri professjonali, taħriġ u vouchers tal-iskola., internships, darba fuq id-dipartiment tal-gosp. u vawċers għas-saldu. L-appoġġ fil-proġett se jiġi pprovdut skont l-istandard speċifikat fil-Pjan ta’ Implimentazzjoni. Il-Garanzija għaż-Żgħażagħ fil-Polonja. Il-proġett se jikkonforma mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-informazzjoni dwar ir-reklutaġġ ta’ applikazzjonijiet għal kofinanzjament taħt il-PO KER għall-2016 f’konformità mal-objettivi tal-OP WER 2014–2020, SZOOP, kif ukoll f’konformità mal-Att dwar il-Laneċ tal-Impjiegi u l-Att dwar l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol, l-Att dwar il-PZP u d-dispożizzjonijiet dwar l-għajnuna de minimis. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que estão desempregados no distrito de Słupsk e na cidade de Słupsk. O projeto apoiará pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos qualificadas para o Prof. I (os chamados desempregados ativos) ou para o Prof. II (os chamados «apoios necessários») que não participam em ações de educação ou formação (os chamados jovens NEET). Está previsto apoiar um total de 563 pessoas (330 K, 233 M), incluindo em conformidade com os critérios de acesso: 127 desempregados de longa duração (70 K,57 M); 12 NPR (6 K.6 M) e 300 pessoas (170 K, 130 M) com pessoas pouco qualificadas, ou seja, pessoas com habilitações de nível 3 do ISCDED. O principal resultado do projecto será a aceitação de emprego através da participação, incluindo: o que representa, no máximo, 17 % da população. NPR, 35 % de desempregados de longa duração, 48 % de pessoas com poucas qualificações e 43 % não elegíveis para nenhum destes grupos-alvo. No âmbito do projeto, para cada um dos participantes, a apresentação de uma oferta específica do ativo. ocupação precederá uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP realizará os serviços e instrumentos de trabalho devidamente selecionados a que se refere a Lei relativa aos ferries para o emprego e às instituições de emprego. O projeto prevê as seguintes formas de apoio: post. work and advice. professional, training and school vouchers., internships, one. wr. na podj. department. gosp. and vouchers for settlement (não traduzido para português). O apoio ao projeto será prestado de acordo com o stand. definido no Plano de Realização. Garantias para a Juventude na Polónia. O projecto respeitará as políticas e os princípios comunitários pertinentes (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e a legislação comunitária e nacional. O projeto estará em conformidade com as informações sobre o recrutamento de candidaturas a financiamento ao abrigo do PO WER para 2016, em conformidade com os objetivos do PO WER 2014-2020, SZOOP, bem como em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho, com a Lei PHP e com as disposições relativas aos auxílios de minimis. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge i alderen 18-29 år, der er arbejdsløse i Poviat og byen Słupsk. Projektet vil støtte personer mellem 18 og 29 år, der er kvalificerede til Prof. Aid I (såkaldt "erhvervsledige") eller prof. II (såkaldte krav om støtte), som ikke deltager i uddannelse eller erhvervsuddannelse (de såkaldte NEET'er). I alt 563 personer (330 K, 233 M) planlægges støttet, herunder i overensstemmelse med adgangskriterierne: 127 langtidsledige (70 K,57 mio) 12 NPR personer (6 K,6 M) og 300 personer (170 K, 130 M) med lave kvalifikationer, dvs. hveps, med uddannelsesniveau op til ISCDED 3. Hovedresultatet af projektet vil være at tage beskæftigelse ved at deltage, herunder: mindst 17 % af hvepsene. NFP, 35 % langtidsledige, 48 % lavtuddannede og 43 % var ikke berettiget til nogen af disse målgrupper. Som en del af projektet vil der for hver af deltagerne blive præsenteret et specifikt aktivtilbud forud for en analyse af erhvervets færdigheder, dispositioner og problemer. På dette grundlag vil PUP udføre passende udvalgte tjenester og arbejdsredskaber, der er omhandlet i Employment Ferry Act og Labour Institute. Der er planlagt følgende former for støtte i projektet: arbejde og professionel rådgivning, uddannelse og skolekuponer., praktikophold, en gang på gosp. afdelingen og værdikuponer til afregning. Støtten til projektet vil blive ydet i overensstemmelse med den standard, der er fastsat i gennemførelsesplanen. Ungdomsgarantien i Polen. Projektet vil være i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med oplysningerne om ansættelse af ansøgninger om samfinansiering under OP KER for 2016 i overensstemmelse med målene i OP WER 2014-2020, SZOOP, samt i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfærge og loven om arbejdsmarkedsinstitutioner, PZP-loven og bestemmelserne om de minimis-støtte. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt șomeri în Poviat și în orașul Słupsk. Proiectul va sprijini persoanele cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani care sunt calificate pentru Prof. Aid I (așa-numitul „șomer activ”) sau Prof. II (așa-numitul necesitând sprijin) care nu participă la educație sau formare (așa-numiții NEET). În total, 563 de persoane (330 K, 233 M) sunt planificate să fie sprijinite, inclusiv în conformitate cu criteriile de acces: 127 de șomeri de lungă durată (70 K,57 M); 12 persoane NPR (6 K,6 M) și 300 de persoane (170 K, 130 M) cu calificări scăzute, adică viespi, cu un nivel de educație de până la ISCDED 3. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă prin participare, inclusiv: cel puțin 17 % din viespi. NFP, 35 % șomeri de lungă durată, 48 % persoane slab calificate și 43 % nu erau eligibile pentru niciunul dintre aceste grupuri-țintă. Ca parte a proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de active va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesiei. Pe această bază, PUP va efectua serviciile și instrumentele de muncă selectate în mod corespunzător, menționate în Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și în Institutul Muncii. În cadrul proiectului sunt planificate următoarele forme de sprijin: muncă și consiliere profesională, formare și vouchere școlare., stagii, o dată pe gosp. departament și vouchere pentru decontare. Sprijinul în cadrul proiectului va fi acordat în conformitate cu standardul specificat în planul de punere în aplicare. Garanția pentru tineret în Polonia. Proiectul va respecta politicile și principiile comunitare relevante (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va fi în conformitate cu informațiile privind recrutarea cererilor de cofinanțare în cadrul OP KER pentru 2016 în conformitate cu obiectivele PO WER 2014-2020, SZOOP, precum și în conformitate cu Legea privind feribotul pentru ocuparea forței de muncă și cu Legea privind instituțiile pieței forței de muncă, cu Legea PZP și cu dispozițiile privind ajutoarele de minimis. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar i åldern 18–29 år som är arbetslösa i Poviat och staden Słupsk. Projektet kommer att stödja personer mellan 18 och 29 år som är kvalificerade för Prof. Aid I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller Prof. II (s.k. behov av stöd) som inte deltar i utbildning (så kallade unga som varken arbetar eller studerar). Totalt planerar 563 personer (330 K, 233 miljoner) att få stöd, bland annat i enlighet med tillträdeskriterierna: 127 långtidsarbetslösa (70 K,57 miljoner), 12 NPR-personer (6 K,6 M) och 300 personer (170 K, 130 M) med låga kvalifikationer, dvs. getingar, med utbildningsnivå upp till ISCDED 3. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att delta, bland annat följande: minst 17 % av getingarna. NFP, 35 % långtidsarbetslösa, 48 % lågutbildade och 43 % var inte berättigade till någon av dessa målgrupper. Som en del av projektet, för var och en av deltagarna, kommer presentationen av ett specifikt tillgångserbjudande att föregås av en analys av yrkets färdigheter, förutsättningar och problem. På grundval av detta kommer PUP att utföra lämpligt utvalda tjänster och arbetsinstrument som avses i lagen om arbetsfärjor och arbetsinstitutet. Följande stödformer planeras i projektet: arbete och professionell rådgivning, utbildning och skolkuponger., praktikplatser, en gång på gosp. avdelningen och kuponger för uppgörelse. Stöd i projektet kommer att tillhandahållas i enlighet med den standard som anges i genomförandeplanen. Ungdomsgarantin i Polen. Projektet kommer att vara förenligt med relevant gemenskapspolitik och gemenskapsprinciper (inklusive följande: en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att ligga i linje med uppgifterna om rekrytering av ansökningar om medfinansiering inom ramen för OP KER för 2016 i linje med målen för OP WER 2014–2020, SZOOP, samt i enlighet med lagen om sysselsättningsfärjor och lagen om arbetsmarknadsinstitutioner, PZP-lagen och bestämmelserna om stöd av mindre betydelse. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-22-0003/16
0 references