Active Lower Silesians on their own! (Q96755): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Silésiars inférieurs actifs par eux-mêmes! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktive | Aktive Niederschlesien auf eigene Faust! | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Actieve Neder Sileziërs | Actieve Neder-Sileziërs op hun eigen! | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivi Bassa | Attivi della Bassa Slesia da soli! | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Active Lower Silesiars por su cuenta! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktive | Aktive Lower Silesiars på egen hånd! | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοί Κάτω Σιλεσιανοί από μόνοι τους! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivni | Aktivni donji Silezijari sami! | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Silezienii Inferiori activi pe cont propriu! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktívne Dolné Silesiars na vlastnú päsť! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attiva Lower Silesiars fuq tagħhom stess! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Active Baixa Silésia por conta própria! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Active Lower Silesiars yksin! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivni Spodnji | Aktivni Spodnji Silesiars sami! | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Aktyvūs Žemutinės Silesiars savarankiškai! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Aktīvi Lower Silesiars par to pašu! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активни | Активни долни силезиари сами! | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Aktív | Aktív Alsó-Silesiars egyedül! | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhach | Gníomhach Silesiars Íochtarach ar a gcuid féin! | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktiva lägre | Aktiva lägre silesiarer på egen hand! | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Aktiivsed Alam- | Aktiivsed Alam-Silesiarid ise! | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 983,848.25 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 1,157,468.53 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to create new and sustainable jobs, thus counteracting inactivity and unemployment by activating 110 participants (60 women, 50 men) by providing training and advisory support and allocating funds for starting a business of at least 100 of them. The project is addressed to people who are unemployed. 30 are in a special situation on the labour market, i.e. low-skilled people, women, people who are over 50 years of age, disabled, long-term unemployed, exclusively living in the Lower Silesia region, min. 30 % of participants live in areas covered by revitalisation programmes and 40 % live in rural areas. The project allows people with disabilities to participate in it. They prefer participation, as well as the participation of women, as they are particularly disadvantaged in the labour market. Period of implementation of the project: September 2017 – July 2019. The project’s assumptions will be implemented through the implementation of the planned activities – recruitment of participants (including the diagnosis of the predisposition for self-direction of operations), providing training and advisory support, evaluation of applications for funds for start-up of economic activity, allocation of funds, provision of bridge support (financial and training and advisory services). Participants will be prepared for rational, efficient conduct of their own business activity during the training cycle 1) on a business-wide basis 2) oriented in terms of the profile of the future business activity of the participant with workshops and individual advisory services. The advantage that further strengthens the competence of participants, apart from practical skills of running their own business, will be to obtain so-called soft skills, e.g. coping in difficult situations, team cooperation, work organisation and communication. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.71576041813703
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet vise à créer des emplois nouveaux et durables, contrevenant ainsi à l’inactivité et au chômage en activant 110 participants (60 femmes, 50 hommes) en fournissant des formations et des conseils et des financements pour la création d’une entreprise, au moins 100 d’entre eux. Le projet s’adresse aux chômeurs. En 30 ans, les personnes en situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes peu qualifiées, les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, qui vivent exclusivement dans la région de Basse-Silésie, au moins 30 % des participants vivent dans des zones couvertes par des programmes de revitalisation et 40 % dans les zones rurales. Le projet permet aux personnes handicapées d’y participer. Elles préfèrent la participation, ainsi que la participation des femmes, car ce sont des groupes particulièrement défavorisés sur le marché du travail. Période de mise en œuvre du projet: Septembre 2017 — juillet 2019. Les hypothèses du projet seront mises en œuvre par la mise en œuvre des activités prévues — le recrutement de participants (y compris le diagnostic de la prédisposition à l’autonomie gouvernementale), la fourniture de formations et de conseils, l’évaluation des demandes d’octroi de fonds pour le démarrage d’une entreprise, l’octroi de fonds, la fourniture d’un soutien-relais (financier et conseil en formation). Les participants seront préparés à la gestion rationnelle et efficace de leur propre entreprise au cours du cycle de formation 1) sur des sujets à l’échelle de l’entreprise 2) orientés en termes de profil de l’activité future du participant avec des ateliers et des conseils individuels. L’avantage de renforcer davantage les compétences des participants, ainsi que les compétences pratiques de la gestion de leur propre entreprise, consistera à acquérir les compétences dites non techniques, par exemple pour faire face à des situations difficiles, la coopération en équipe, l’organisation du travail et la communication. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, neue und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und so Inaktivität und Arbeitslosigkeit durch die Aktivierung von 110 Teilnehmern (60 Frauen, 50 Männer) durch Ausbildungs- und Beratungsunterstützung und -finanzierung für die Unternehmensgründung entgegenzuwirken. Das Projekt richtet sich an arbeitslose Menschen. In 30 Jahren leben Menschen in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. Geringqualifizierte, Frauen, über 50 Jahre alt, Behinderte, Langzeitarbeitslose, die ausschließlich in der Region Niederschlesien leben, mindestens 30 % der Teilnehmer in Gebieten, die von Revitalisierungsprogrammen abgedeckt sind, und 40 % in ländlichen Gebieten. Das Projekt ermöglicht Menschen mit Behinderungen, sich daran zu beteiligen. Sie bevorzugen Teilhabe und Beteiligung von Frauen, da sie besonders benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt sind. Projektdurchführungszeitraum: September 2017 – Juli 2019. Die Annahmen des Projekts werden durch die Durchführung der geplanten Aktivitäten umgesetzt – Rekrutierung von Teilnehmern (einschließlich der Diagnose der Prädisposition für die Selbstverwaltung), Bereitstellung von Schulungen und Beratungsunterstützung, Bewertung von Anträgen auf Gewährung von Mitteln für die Unternehmensgründung, Gewährung von Mitteln, Bereitstellung von Brückenunterstützung (Finanz- und Schulungsberatung). Die Teilnehmer werden während des Trainingszyklus auf eine rationelle, effiziente Geschäftsführung vorbereitet 1) zu unternehmensweiten Themen 2) orientiert an dem Profil der zukünftigen Geschäftstätigkeit des Teilnehmers mit Workshops und individueller Beratung. Der Vorteil einer weiteren Stärkung der Kompetenzen der Teilnehmer, zusammen mit praktischen Fähigkeiten zur Führung ihres eigenen Unternehmens, besteht darin, die sogenannten Soft Skills zu erwerben, z. B. Bewältigung in schwierigen Situationen, Zusammenarbeit im Team, Organisation der Arbeit und Kommunikation. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project heeft tot doel nieuwe en duurzame banen te creëren en zo inactiviteit en werkloosheid tegen te gaan door 110 deelnemers (60 vrouwen, 50 mannen) te activeren door opleidings- en begeleidingsondersteuning en financiering te bieden voor het starten van een bedrijf, waarvan ten minste 100. Het project is gericht op mensen die werkloos zijn. In 30 jaar tijd verkeren mensen in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. laaggeschoolden, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen die uitsluitend in de regio Neder-Silezië wonen, ten minste 30 % van de deelnemers woont in gebieden die onder revitaliseringsprogramma’s vallen, en 40 % in plattelandsgebieden. Het project stelt mensen met een handicap in staat om hieraan deel te nemen. Zij geven de voorkeur aan participatie en participatie van vrouwen, aangezien zij bijzonder achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt zijn. Uitvoeringsperiode van het project: September 2017 — juli 2019. De aannames van het project zullen worden uitgevoerd door de uitvoering van geplande activiteiten — de werving van deelnemers (met inbegrip van de diagnose van de aanleg voor zelfbestuur), het verstrekken van trainings- en adviesondersteuning, het beoordelen van aanvragen voor de toekenning van middelen voor het starten van een bedrijf, het verstrekken van middelen, het verstrekken van overbruggingssteun (financieel en opleidingsadvies). Deelnemers worden voorbereid op een rationele, efficiënte bedrijfsvoering tijdens de trainingscyclus 1) over bedrijfsbrede onderwerpen 2) gericht op het profiel van de toekomstige bedrijfsactiviteit van de deelnemer met workshops en individuele advieszorg. Het voordeel van een verdere versterking van de competenties van de deelnemers, samen met de praktische vaardigheden van het runnen van hun eigen bedrijf, is het verwerven van de zogenaamde soft skills, bijvoorbeeld het omgaan met moeilijke situaties, samenwerking in een team, organisatie van werk en communicatie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto mira a creare posti di lavoro nuovi e sostenibili, e quindi contrasta l'inattività e la disoccupazione attivando 110 partecipanti (60 donne, 50 uomini) fornendo supporto di formazione e consulenza e finanziamenti per avviare un'impresa, di cui almeno 100. Il progetto è rivolto alle persone disoccupate. In 30 anni, coloro che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire persone poco qualificate, donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, vivono esclusivamente nella regione della Bassa Slesia, almeno il 30 % dei partecipanti vive in aree coperte da programmi di rivitalizzazione e il 40 % nelle zone rurali. Il progetto consente alle persone con disabilità di parteciparvi. Preferiscono la partecipazione, così come la partecipazione delle donne, in quanto sono gruppi particolarmente svantaggiati nel mercato del lavoro. Periodo di attuazione del progetto: Settembre 2017 — luglio 2019. Le ipotesi del progetto saranno attuate attraverso l'attuazione delle attività pianificate — reclutamento dei partecipanti (compresa la diagnosi della predisposizione all'autogovernance), fornendo supporto formativo e consulenziale, valutando le domande di finanziamento per l'avvio di un'impresa, concedendo fondi, fornendo sostegno ponte (finanziario e formazione-consulenza). I partecipanti saranno preparati per una gestione razionale ed efficiente della propria attività durante il ciclo di formazione 1) su argomenti a livello aziendale 2) orientati in termini di profilo dell'attività futura del partecipante con workshop e consulenza individuale. Il vantaggio di rafforzare ulteriormente le competenze dei partecipanti, insieme alle capacità pratiche di gestire la propria attività, sarà l'ottenimento delle cosiddette soft skills, ad esempio la gestione in situazioni difficili, la cooperazione in un team, l'organizzazione del lavoro e la comunicazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo crear empleos nuevos y sostenibles, y así contrarrestar la inactividad y el desempleo mediante la activación de 110 participantes (60 mujeres y 50 hombres) proporcionando formación y asesoramiento y financiación para iniciar una empresa, al menos 100 de ellos. El proyecto está dirigido a personas desempleadas. En 30 años, las personas que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral, es decir, las personas poco cualificadas, las mujeres, las personas mayores de 50 años, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, que viven exclusivamente en la región de la Baja Silesia, al menos el 30 % de los participantes viven en zonas cubiertas por programas de revitalización y el 40 % en las zonas rurales. El proyecto permite a las personas con discapacidad participar en él. Prefieren la participación, así como la participación de las mujeres, ya que son grupos especialmente desfavorecidos en el mercado laboral. Período de ejecución del proyecto: Septiembre 2017 — julio de 2019. Los supuestos del proyecto se aplicarán mediante la ejecución de actividades planificadas: contratación de participantes (incluido el diagnóstico de la predisposición a la autogobierno), la prestación de apoyo a la formación y la consultoría, la evaluación de las solicitudes de concesión de fondos para la creación de una empresa, la concesión de fondos, la prestación de apoyo puente (financieros y asesores de formación). Los participantes estarán preparados para la gestión racional y eficiente de su propio negocio durante el ciclo de formación 1) sobre temas empresariales 2) orientados en términos del perfil de la futura actividad empresarial del participante con talleres y atención de asesoramiento individual. El beneficio de seguir reforzando las competencias de los participantes, junto con las habilidades prácticas de dirigir su propio negocio, será la obtención de las llamadas habilidades blandas, por ejemplo, hacer frente a situaciones difíciles, la cooperación en equipo, la organización del trabajo y la comunicación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet har til formål at skabe nye og bæredygtige job og dermed modvirke inaktivitet og arbejdsløshed ved at aktivere 110 deltagere (60 kvinder, 50 mænd) ved at yde uddannelses- og rådgivningsstøtte og finansiering til at starte en virksomhed, heraf mindst 100. Projektet henvender sig til arbejdsløse. I 30 år bor mindst 30 % af deltagerne i områder, der er omfattet af revitaliseringsprogrammer, og 40 % i landdistrikterne, der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. lavtuddannede, kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige, der udelukkende bor i Nedre Schlesien. Projektet giver personer med handicap mulighed for at deltage i det. De foretrækker deltagelse og kvinders deltagelse, da de er særligt dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet. Projektgennemførelsesperiode: September 2017 — juli 2019. Projektets antagelser vil blive gennemført ved gennemførelse af planlagte aktiviteter — rekruttering af deltagere (herunder diagnosticering af forudsætningen for selvstyre), ydelse af uddannelses- og rådgivningsstøtte, vurdering af ansøgninger om tildeling af midler til at starte en virksomhed, tildeling af midler, ydelse af brostøtte (finansiel og uddannelsesmæssig rådgivning). Deltagerne vil være forberedt på rationel og effektiv drift af deres egen virksomhed i løbet af uddannelsesforløbet 1) om erhvervsfaglige emner 2) orienteret i forhold til profilen af deltagerens fremtidige forretningsaktivitet med workshops og individuel rådgivning. Fordelen ved yderligere at styrke deltagernes kompetencer sammen med praktiske færdigheder i at drive egen virksomhed vil være at opnå de såkaldte bløde færdigheder, f.eks. håndtering i vanskelige situationer, samarbejde i et team, tilrettelæggelse af arbejde og kommunikation. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο στοχεύει στη δημιουργία νέων και βιώσιμων θέσεων εργασίας και, ως εκ τούτου, εξουδετερώνει την αεργία και την ανεργία ενεργοποιώντας 110 συμμετέχοντες (60 γυναίκες, 50 άνδρες) παρέχοντας υποστήριξη κατάρτισης και συμβουλευτικής και χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης, τουλάχιστον 100 από αυτούς. Το έργο απευθύνεται σε ανέργους. Σε 30 χρόνια, όσοι βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, που ζουν αποκλειστικά στην περιφέρεια της Κάτω Σιλεσίας, τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων ζουν σε περιοχές που καλύπτονται από προγράμματα αναζωογόνησης και το 40 % στις αγροτικές περιοχές. Το πρόγραμμα επιτρέπει σε άτομα με αναπηρία να συμμετέχουν σε αυτό. Προτιμούν τη συμμετοχή, καθώς και τη συμμετοχή των γυναικών, καθώς αποτελούν ιδιαίτερα μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας. Περίοδος υλοποίησης του έργου: Σεπτέμβριος 2017 — Ιούλιος 2019. Οι παραδοχές του έργου θα υλοποιηθούν μέσω της υλοποίησης προγραμματισμένων δραστηριοτήτων — πρόσληψη συμμετεχόντων (συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης της προδιάθεσης για αυτοδιοίκηση), παροχή κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης, αξιολόγηση αιτήσεων για τη χορήγηση κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, χορήγηση κεφαλαίων, παροχή μεταβατικής στήριξης (χρηματοδοτική και παροχή συμβουλών κατάρτισης). Οι συμμετέχοντες θα είναι προετοιμασμένοι για την ορθολογική, αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησής τους κατά τη διάρκεια του κύκλου της κατάρτισης 1) σε επιχειρηματικά θέματα 2) προσανατολισμένοι στο προφίλ της μελλοντικής επιχειρηματικής δραστηριότητας του συμμετέχοντα με εργαστήρια και ατομική συμβουλευτική φροντίδα. Το όφελος της περαιτέρω ενίσχυσης των ικανοτήτων των συμμετεχόντων, σε συνδυασμό με τις πρακτικές δεξιότητες της λειτουργίας της δικής τους επιχείρησης, θα είναι η απόκτηση των λεγόμενων «ήπιων δεξιοτήτων», π.χ. η αντιμετώπιση σε δύσκολες καταστάσεις, η συνεργασία σε μια ομάδα, η οργάνωση της εργασίας και η επικοινωνία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je stvaranje novih i održivih radnih mjesta, a time i borba protiv neaktivnosti i nezaposlenosti aktiviranjem 110 sudionika (60 žena, 50 muškaraca) pružanjem podrške za osposobljavanje i savjetovanje te financiranjem pokretanja poslovanja, od kojih najmanje 100. Projekt je namijenjen nezaposlenim osobama. U 30 godina osobe koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. niskokvalificirane osobe, žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe koje žive isključivo u regiji Donje Šleske, najmanje 30 % sudionika živi u područjima obuhvaćenima programima revitalizacije, a 40 % u ruralnim područjima. Projekt omogućuje osobama s invaliditetom da sudjeluju u njemu. Preferiraju sudjelovanje, kao i sudjelovanje žena, s obzirom na to da su one posebno ugrožene skupine na tržištu rada. Razdoblje provedbe projekta: Rujan 2017. – srpanj 2019. Pretpostavke projekta provest će se kroz provedbu planiranih aktivnosti – regrutiranje sudionika (uključujući dijagnozu predispozicije za samoupravu), pružanje podrške za obuku i savjetovanje, procjenu prijava za dodjelu sredstava za pokretanje poslovanja, dodjelu sredstava, pružanje potpore za premošćivanje (financijsku i obrazovno-savjetodavnu). Polaznici će biti pripremljeni za racionalno, učinkovito vođenje vlastitog poslovanja tijekom ciklusa treninga 1) o temama na razini poslovanja 2) orijentirani na profil buduće poslovne aktivnosti sudionika uz radionice i individualnu savjetodavnu skrb. Korist daljnjeg jačanja kompetencija sudionika, uz praktične vještine vođenja vlastitog poslovanja, bit će stjecanje tzv. mekih vještina, npr. suočavanje s teškim situacijama, suradnja u timu, organizacija rada i komunikacija. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul are ca scop crearea de locuri de muncă noi și durabile și, prin urmare, contracarează inactivitatea și șomajul prin activarea a 110 participanți (60 de femei, 50 de bărbați) prin furnizarea de sprijin de formare și consiliere și finanțare pentru începerea unei afaceri, cel puțin 100 dintre aceștia. Proiectul se adresează persoanelor aflate în șomaj. În 30 de ani, persoanele aflate într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume persoanele slab calificate, femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, care locuiesc exclusiv în regiunea Silezia Inferioară, cel puțin 30 % dintre participanți trăiesc în zone acoperite de programele de revitalizare și 40 % în zonele rurale. Proiectul permite persoanelor cu dizabilități să participe la acesta. Aceștia preferă participarea, precum și participarea femeilor, deoarece sunt grupuri deosebit de dezavantajate pe piața forței de muncă. Perioada de implementare a proiectului: Septembrie 2017 – iulie 2019. Ipotezele proiectului vor fi puse în aplicare prin punerea în aplicare a activităților planificate – recrutarea participanților (inclusiv diagnosticarea predispoziției la autoguvernare), furnizarea de formare și suport de consultanță, evaluarea cererilor de acordare de fonduri pentru începerea unei afaceri, acordarea de fonduri, acordarea de sprijin (financiar și de formare-consiliere). Participanții vor fi pregătiți pentru desfășurarea rațională și eficientă a propriei afaceri pe parcursul ciclului de formare 1) pe teme de business 2) orientate în ceea ce privește profilul viitoarei activități de afaceri a participantului cu ateliere de lucru și consiliere individuală. Beneficiul consolidării în continuare a competențelor participanților, împreună cu abilitățile practice de a-și desfășura propria afacere, va fi obținerea așa-numitelor abilități non-tehnice, de exemplu, gestionarea situațiilor dificile, cooperarea în cadrul unei echipe, organizarea muncii și comunicarea. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je vytvoriť nové a udržateľné pracovné miesta, a tým bojovať proti nečinnosti a nezamestnanosti tým, že aktivuje 110 účastníkov (60 žien, 50 mužov) tým, že poskytuje odbornú a poradenskú podporu a financovanie na začatie podnikania, najmenej 100 z nich. Projekt je určený ľuďom, ktorí sú nezamestnaní. Za 30 rokov osoby v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy, osoby staršie ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré žijú výlučne v Dolnom Sliezsku, aspoň 30 % účastníkov žije v oblastiach, na ktoré sa vzťahujú programy revitalizácie, a 40 % vo vidieckych oblastiach. Projekt umožňuje ľuďom so zdravotným postihnutím zúčastniť sa na ňom. Uprednostňujú účasť, ako aj účasť žien, keďže sú obzvlášť znevýhodnené skupiny na trhu práce. Obdobie realizácie projektu: September 2017 – júl 2019. Predpoklady projektu sa realizujú realizáciou plánovaných činností – náborom účastníkov (vrátane diagnózy predispozície k samospráve), poskytovaním odbornej prípravy a konzultačnej podpory, posudzovaním žiadostí o poskytnutie finančných prostriedkov na začatie podnikania, poskytovaním finančných prostriedkov, poskytovaním preklenovacej podpory (finančné poradenstvo a poradenstvo v oblasti odbornej prípravy). Účastníci budú pripravení na racionálne a efektívne vedenie vlastného podnikania počas cyklu odbornej prípravy 1) na témy týkajúce sa celého podnikania 2) zamerané na profil budúcej podnikateľskej činnosti účastníka s workshopmi a individuálnou poradenskou starostlivosťou. Prínosom ďalšieho posilňovania kompetencií účastníkov spolu s praktickými zručnosťami vedenia vlastného podnikania bude získanie tzv. mäkkých zručností, napr. zvládanie v ťažkých situáciách, spolupráca v tíme, organizácia práce a komunikácia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li joħloq impjiegi ġodda u sostenibbli, u b’hekk jiġġieled l-inattività u l-qgħad billi jattiva 110 parteċipant (60 mara, 50 raġel) billi jipprovdi taħriġ u appoġġ ta’ konsulenza u finanzjament għall-bidu ta’ negozju, mill-inqas 100 minnhom. Il-proġett huwa indirizzat lil persuni li huma qiegħda. Fi 30 sena, dawk li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, li jgħixu esklussivament fir-reġjun tas-Sileżja t’Isfel, mill-inqas 30 % tal-parteċipanti jgħixu f’żoni koperti minn programmi ta’ rivitalizzazzjoni, u 40 % f’żoni rurali. Il-proġett jippermetti lill-persuni b’diżabilità jipparteċipaw fih. Huma jippreferu l-parteċipazzjoni, kif ukoll il-parteċipazzjoni tan-nisa, peress li huma gruppi partikolarment żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: Settembru 2017 — Lulju 2019. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett se jiġu implimentati permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati — ir-reklutaġġ tal-parteċipanti (inkluża d-dijanjożi tal-predispożizzjoni għall-awtogovernanza), l-għoti ta’ taħriġ u appoġġ ta’ konsulenza, il-valutazzjoni tal-applikazzjonijiet għall-għoti ta’ fondi għall-bidu ta’ negozju, l-għoti ta’ fondi, l-għoti ta’ appoġġ tranżitorju (konsulenza finanzjarja u ta’ taħriġ). Il-parteċipanti se jkunu ppreparati għal tmexxija razzjonali u effiċjenti tan-negozju tagħhom stess matul iċ-ċiklu ta’ taħriġ 1) dwar suġġetti li jkopru n-negozju kollu 2) orjentati f’termini tal-profil tal-attività tan-negozju futura tal-parteċipant b’workshops u kura konsultattiva individwali. Il-benefiċċju tat-tisħiħ ulterjuri tal-kompetenzi tal-parteċipanti, flimkien mal-ħiliet prattiċi tat-tmexxija tan-negozju tagħhom stess, se jkun il-kisba tal-hekk imsejħa ħiliet personali, pereżempju l-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet diffiċli, il-kooperazzjoni f’tim, l-organizzazzjoni tax-xogħol u l-komunikazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho sustentáveis, contrariando assim a inatividade e o desemprego através da ativação de 110 participantes (60 mulheres, 50 homens), da prestação de formação e aconselhamento e da afetação de fundos para a criação de uma empresa de, pelo menos, 100 deles. O projeto destina-se a pessoas desempregadas. 30 encontram-se numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas pouco qualificadas, mulheres, pessoas com mais de 50 anos de idade, deficientes, desempregados de longa duração, que vivem exclusivamente na região da Baixa Silésia, pelo menos 30 % dos participantes vivem em zonas abrangidas por programas de revitalização e 40 % vivem em zonas rurais. O projecto permite a participação de pessoas com deficiência. Preferem a participação, bem como a participação das mulheres, uma vez que são particularmente desfavorecidas no mercado de trabalho. Período de execução do projecto: Setembro de 2017 – julho de 2019. Os pressupostos do projeto serão implementados através da execução das atividades planeadas – recrutamento de participantes (incluindo o diagnóstico da predisposição para a autodireção das operações), prestação de formação e aconselhamento, avaliação dos pedidos de fundos para o arranque da atividade económica, afetação de fundos, prestação de apoio intercalar (serviços financeiros e de formação e aconselhamento). Os participantes estarão preparados para uma condução racional e eficiente da sua própria atividade empresarial durante o ciclo de formação 1) numa base empresarial 2) orientada em termos do perfil da futura atividade empresarial do participante com workshops e serviços de aconselhamento individuais. A vantagem que reforça ainda mais a competência dos participantes, para além das competências práticas de gestão da sua própria empresa, será a obtenção das chamadas competências sociais, por exemplo, lidar com situações difíceis, cooperação em equipa, organização do trabalho e comunicação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia ja kestäviä työpaikkoja ja siten torjua työvoiman ulkopuolelle jäämistä ja työttömyyttä aktivoimalla 110 osallistujaa (60 naista, 50 miestä) tarjoamalla koulutusta ja neuvontaa sekä rahoitusta yrityksen perustamiseen, vähintään 100 henkilöä. Hanke on suunnattu työttömille. 30 vuoden aikana työmarkkinoiden erityistilanteessa olevat eli heikosti koulutetut, naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, jotka asuvat yksinomaan Ala-Sleesian alueella, vähintään 30 prosenttia osallistujista asuu elvyttämisohjelmien piiriin kuuluvilla alueilla ja 40 prosenttia maaseutualueilla. Hankkeen avulla vammaiset voivat osallistua siihen. He pitävät parempana osallistumista ja naisten osallistumista, koska he ovat erityisen heikommassa asemassa olevia ryhmiä työmarkkinoilla. Hankkeen toteutusaika: Syyskuu 2017 – heinäkuu 2019. Hankkeen oletukset toteutetaan toteuttamalla suunniteltuja toimia, kuten osallistujien rekrytointi (mukaan lukien itsehallintoalttiuden selvittäminen), koulutus- ja konsultointituen tarjoaminen, rahoituksen myöntämishakemusten arviointi yrityksen perustamista varten, varojen myöntäminen ja siltatuki (rahoitus ja koulutusneuvonta). Osallistujat valmistautuvat järkevään ja tehokkaaseen oman liiketoiminnan harjoittamiseen koulutusjakson aikana 1) liiketoiminnan laajuisista aiheista 2) osallistujan tulevan liiketoiminnan profiiliin liittyen työpajojen ja yksilöllisen neuvonnan avulla. Osallistujien osaamisen ja oman yrityksen johtamisen käytännön taitojen vahvistamisen etuna on niin sanottujen pehmeiden taitojen hankkiminen, esim. vaikeissa tilanteissa selviytyminen, yhteistyö tiimissä, työn organisointi ja viestintä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je ustvariti nova in trajnostna delovna mesta ter tako preprečiti neaktivnost in brezposelnost z aktiviranjem 110 udeležencev (60 žensk, 50 moških) z zagotavljanjem podpore pri usposabljanju in svetovanju ter financiranja za ustanovitev podjetja, od tega vsaj 100. Projekt je namenjen brezposelnim osebam. V 30 letih so tisti, ki so v posebnem položaju na trgu dela, tj. nizko usposobljeni ljudje, ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, ki živijo izključno v regiji Spodnja Šlezija, vsaj 30 % udeležencev živi na območjih, ki jih zajemajo programi revitalizacije, in 40 % na podeželju. Projekt omogoča invalidom, da sodelujejo v njem. Imajo raje udeležbo in udeležbo žensk, saj so še posebej prikrajšane skupine na trgu dela. Obdobje izvajanja projekta: September 2017 – julij 2019. Predpostavke projekta se bodo izvajale z izvajanjem načrtovanih aktivnosti – zaposlovanjem udeležencev (vključno z diagnozo nagnjenosti k samoupravljanju), zagotavljanjem usposabljanja in svetovanja, ocenjevanjem vlog za dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja, dodeljevanjem sredstev, zagotavljanjem premostitvene podpore (finančno svetovanje in svetovanje za usposabljanje). Udeleženci bodo pripravljeni na racionalno, učinkovito vodenje lastnega poslovanja v ciklu usposabljanja 1) o poslovnih temah 2), ki bodo usmerjene v profil bodoče poslovne aktivnosti udeleženca z delavnicami in individualnim svetovanjem. Korist nadaljnje krepitve kompetenc udeležencev, skupaj s praktičnimi spretnostmi vodenja lastnega podjetja, bo pridobivanje tako imenovanih mehkih veščin, npr. spopadanje v težkih situacijah, sodelovanje v timu, organizacija dela in komunikacija. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je vytvořit nová a udržitelná pracovní místa, a tím bojovat proti nečinnosti a nezaměstnanosti tím, že aktivuje 110 účastníků (60 žen, 50 mužů) poskytováním odborné přípravy a poradenství a financování pro zahájení podnikání, nejméně 100 z nich. Projekt je určen lidem, kteří jsou nezaměstnaní. Za 30 let osoby ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. osoby s nízkou kvalifikací, ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, žijící výhradně v oblasti Dolního Slezska, nejméně 30 % účastníků žije v oblastech, na něž se vztahují programy revitalizace, a 40 % ve venkovských oblastech. Projekt umožňuje lidem se zdravotním postižením, aby se na něm podíleli. Upřednostňují účast a účast žen, neboť se jedná o zvláště znevýhodněné skupiny na trhu práce. Období realizace projektu: Září 2017 – červenec 2019. Předpoklady projektu budou realizovány realizací plánovaných činností – náborem účastníků (včetně diagnostiky predispozice k samosprávě), poskytováním odborné přípravy a poradenské podpory, posuzováním žádostí o poskytnutí finančních prostředků na zahájení podnikání, poskytnutím finančních prostředků, poskytováním překlenovací podpory (finanční a školicí poradenství). Účastníci budou připraveni na racionální a efektivní řízení vlastního podnikání v rámci cyklu školení 1) na celopodniková témata 2) orientovaná na profil budoucí obchodní činnosti účastníka s dílnami a individuální poradenskou péčí. Přínosem dalšího posilování kompetencí účastníků a praktických dovedností při vedení vlastního podnikání bude získání tzv. měkkých dovedností, např. zvládnutí obtížných situací, spolupráce v týmu, organizace práce a komunikace. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – sukurti naujas ir tvarias darbo vietas ir taip kovoti su neveiklumu ir nedarbu aktyvuojant 110 dalyvių (60 moterų, 50 vyrų), teikiant mokymo ir konsultavimo paramą bei finansavimą verslo steigimui, iš kurių ne mažiau kaip 100. Projektas skirtas bedarbiams. Per 30 metų asmenys, atsidūrę ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. žemos kvalifikacijos asmenys, moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, gyvenantys tik Žemutinės Silezijos regione, bent 30 proc. dalyvių gyvena vietovėse, kuriose vykdomos atgaivinimo programos, ir 40 proc. kaimo vietovėse. Projektas leidžia žmonėms su negalia jame dalyvauti. Jos teikia pirmenybę dalyvavimui ir moterų dalyvavimui, nes darbo rinkoje jos yra ypač nepalankioje padėtyje esančios grupės. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2017 m. rugsėjo mėn. – 2019 m. liepos mėn. Projekto prielaidos bus įgyvendinamos įgyvendinant planuojamą veiklą – dalyvių įdarbinimą (įskaitant polinkio savivaldai diagnozę), teikiant mokymo ir konsultavimo paramą, vertinant paraiškas skirti lėšas verslui pradėti, skiriant lėšas, teikiant tarpinę paramą (finansinę ir mokymo-konsultaciją). Dalyviai bus pasirengę racionaliam ir efektyviam savo verslo valdymui mokymo ciklo metu 1) verslo mastu aktualiomis temomis 2) orientuotas į dalyvio būsimos verslo veiklos profilį su praktiniais seminarais ir individualia konsultacine priežiūra. Toliau stiprinant dalyvių kompetencijas, taip pat praktinius įgūdžius valdyti savo verslą, bus įgyti vadinamųjų socialinių emocinių įgūdžių, pvz., susidoroti sudėtingose situacijose, bendradarbiauti komandoje, organizuoti darbą ir bendravimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir radīt jaunas un ilgtspējīgas darbvietas, tādējādi novēršot bezdarbību un bezdarbu, aktivizējot 110 dalībniekus (60 sievietes, 50 vīrieši), nodrošinot apmācību un konsultāciju atbalstu un finansējumu uzņēmējdarbības uzsākšanai, no kuriem vismaz 100. Projekts ir paredzēts cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki. 30 gadu laikā tie, kas ir īpašā situācijā darba tirgū, t. i., mazkvalificēti cilvēki, sievietes, personas, kas vecākas par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, kas dzīvo vienīgi Lejassilēzijas reģionā, vismaz 30 % dalībnieku dzīvo reģionos, uz kuriem attiecas atjaunošanas programmas, un 40 % — lauku apvidos. Projekts ļauj tajā piedalīties cilvēkiem ar invaliditāti. Viņi dod priekšroku līdzdalībai, kā arī sieviešu līdzdalībai, jo tās ir īpaši nelabvēlīgā situācijā esošas grupas darba tirgū. Projekta īstenošanas periods: 2017. gada septembris — 2019. gada jūlijs. Projekta pieņēmumi tiks īstenoti, īstenojot plānotās aktivitātes — dalībnieku pieņemšanu darbā (tai skaitā nosakot noslieci uz pašpārvaldi), nodrošinot apmācību un konsultāciju atbalstu, izvērtējot pieteikumus finansējuma piešķiršanai uzņēmējdarbības uzsākšanai, piešķirot līdzekļus, sniedzot pagaidu atbalstu (finanšu un mācību konsultācijas). Dalībnieki tiks sagatavoti racionālai, efektīvai sava biznesa vadīšanai apmācības cikla laikā 1) par biznesa tēmām 2) orientēti uz dalībnieka turpmākās uzņēmējdarbības profilu ar semināriem un individuālo konsultatīvo aprūpi. Ieguvums, ko sniegs dalībnieku kompetenču turpmāka stiprināšana, kā arī praktiskās iemaņas savas uzņēmējdarbības vadīšanā, būs tā dēvēto vispārīgo prasmju apguve, piemēram, pārvarēšana sarežģītās situācijās, sadarbība komandā, darba organizēšana un komunikācija. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се създадат нови и устойчиви работни места и по този начин да се противодейства на неактивността и безработицата, като се активират 110 участници (60 жени, 50 мъже) чрез предоставяне на подкрепа за обучение и консултиране и финансиране за започване на бизнес, най-малко 100 от тях. Проектът е насочен към безработните. След 30 години тези, които се намират в особено положение на пазара на труда, т.е. нискоквалифицираните хора, жените, хората над 50 години, хората с увреждания, дългосрочно безработните, живеещи изключително в региона на Долна Силезия, най-малко 30 % от участниците живеят в райони, обхванати от програми за съживяване, и 40 % в селските райони. Проектът дава възможност на хора с увреждания да участват в него. Те предпочитат участието, както и участието на жените, тъй като са групи в особено неравностойно положение на пазара на труда. Период на изпълнение на проекта: Септември 2017 г. — юли 2019 г. Предвижданията на проекта ще се реализират чрез изпълнение на планирани дейности — набиране на участници (включително диагностика на предразположението към самоуправление), осигуряване на обучение и консултантска подкрепа, оценка на заявленията за отпускане на средства за започване на бизнес, отпускане на средства, предоставяне на мостова подкрепа (финансова и обучителна-консултантска). Участниците ще бъдат подготвени за рационално, ефективно управление на собствения си бизнес по време на цикъла на обучение 1) по бизнес теми 2) ориентирани по отношение на профила на бъдещата бизнес дейност на участника с семинари и индивидуална консултантска грижа. Ползата от по-нататъшното укрепване на компетенциите на участниците, заедно с практическите умения за ръководене на собствения им бизнес, ще бъде придобиването на т.нар. „меки“ умения, например справяне в трудни ситуации, сътрудничество в екип, организация на работата и комуникация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy új és fenntartható munkahelyeket teremtsen, és ezáltal ellensúlyozza az inaktivitást és a munkanélküliséget azáltal, hogy 110 résztvevőt (60 nő, 50 férfi) aktivál azáltal, hogy képzési és tanácsadási támogatást és finanszírozást nyújt egy vállalkozás elindításához, közülük legalább 100-at. A projekt azoknak szól, akik munkanélküliek. 30 év alatt a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévők, azaz az alacsony képzettségűek, a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek, akik kizárólag az Alsó-Szilézia régióban élnek, a résztvevők legalább 30%-a él revitalizációs programok által lefedett területeken, 40%-uk pedig vidéki területeken. A projekt lehetővé teszi a fogyatékkal élők számára, hogy részt vegyenek benne. Előnyben részesítik a részvételt, valamint a nők részvételét, mivel különösen hátrányos helyzetű csoportok a munkaerőpiacon. A projekt végrehajtási időszaka: 2017. szeptember – 2019. július. A projekt feltételezései a tervezett tevékenységek végrehajtása révén valósulnak meg – a résztvevők toborzása (beleértve az önkormányzásra való hajlam diagnózisát), képzési és tanácsadási támogatás nyújtása, vállalkozásindításhoz szükséges támogatások odaítélésére irányuló kérelmek elbírálása, finanszírozás nyújtása, áthidaló támogatás nyújtása (pénzügyi és képzési tanácsadás). A résztvevők fel lesznek készülve arra, hogy a képzés ciklusa során racionális, hatékony üzleti tevékenységet folytassanak 1) üzleti szintű témákban 2) a résztvevő jövőbeli üzleti tevékenységének profilját illetően műhelyekkel és egyéni tanácsadással. A résztvevők kompetenciáinak további erősítésének, valamint a saját vállalkozásuk működtetéséhez szükséges gyakorlati készségeknek az az előnye, hogy elsajátítják az úgynevezett puha készségeket, például a nehéz helyzetekben való megbirkózást, a csapaton belüli együttműködést, a munkaszervezést és a kommunikációt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal poist nua agus inbhuanaithe a chruthú, agus ar an gcaoi sin gníomhú in aghaidh na neamhghníomhaíochta agus na dífhostaíochta trí 110 rannpháirtí (60 bean, 50 fear) a ghníomhachtú trí oiliúint agus tacaíocht chomhairleoireachta agus maoiniú a chur ar fáil chun gnó a thosú, 100 díobh sin ar a laghad. Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine atá dífhostaithe. Le 30 bliain anuas, daoine atá i staid speisialta i margadh an tsaothair, i.e. daoine ar bheagán oiliúna, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, atá ina gcónaí go heisiach i réigiún na Silesia Íochtaraí, tá cónaí ar 30 % ar a laghad de na rannpháirtithe i gceantair atá clúdaithe ag cláir athbheochana, agus 40 % i gceantair thuaithe. Cuireann an tionscadal ar chumas daoine faoi mhíchumas páirt a ghlacadh ann. Is fearr leo rannpháirtíocht, chomh maith le rannpháirtíocht na mban, ós rud é gur grúpaí faoi mhíbhuntáiste go háirithe iad i margadh an tsaothair. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: Meán Fómhair 2017 — Iúil 2019. Cuirfear toimhdí an tionscadail chun feidhme trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur chun feidhme — rannpháirtithe a earcú (lena n-áirítear fáthmheas ar an togracht don fhéinrialachas), trí oiliúint agus tacaíocht chomhairliúcháin a chur ar fáil, trí mheasúnú a dhéanamh ar iarratais ar chistí a dheonú chun gnó a thosú, cistí a dheonú, tacaíocht idirlinne a chur ar fáil (comhairleoir airgeadais agus oiliúna). Beidh na rannpháirtithe ullamh chun a ngnó féin a reáchtáil le linn thimthriall na hoiliúna 1) ar thopaicí ar fud an ghnó 2) dírithe ar phróifíl ghníomhaíocht ghnó an rannpháirtí amach anseo le ceardlanna agus cúram comhairleach aonair. Is é an buntáiste a bhaineann le hinniúlachtaí na rannpháirtithe a neartú tuilleadh, mar aon leis na scileanna praiticiúla a bhaineann lena ngnó féin a reáchtáil, na scileanna boga, mar a thugtar orthu, a fháil, e.g. déileáil i gcásanna deacra, comhar i bhfoireann, eagrú oibre agus cumarsáide. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet syftar till att skapa nya och hållbara arbetstillfällen och därmed motverka inaktivitet och arbetslöshet genom att aktivera 110 deltagare (60 kvinnor, 50 män) genom att tillhandahålla utbildnings- och rådgivningsstöd och finansiering för att starta företag, minst 100 av dem. Projektet riktar sig till personer som är arbetslösa. På 30 år bor de som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. lågutbildade, kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, uteslutande bosatta i regionen Nedre Schlesien, minst 30 % av deltagarna i områden som omfattas av vitaliseringsprogram och 40 % i landsbygdsområden. Projektet gör det möjligt för personer med funktionsnedsättning att delta i det. De föredrar deltagande, liksom kvinnors deltagande, eftersom de är särskilt missgynnade grupper på arbetsmarknaden. Projektgenomförandeperiod: September 2017 – juli 2019. Projektets antaganden kommer att genomföras genom genomförande av planerad verksamhet – rekrytering av deltagare (inklusive diagnos av självstyre), tillhandahålla utbildnings- och rådgivningsstöd, bedöma ansökningar om beviljande av medel för att starta företag, bevilja medel, tillhandahålla brostöd (finansiellt och utbildningsrådgivning). Deltagarna kommer att vara förberedda för rationell, effektiv drift av sin egen verksamhet under utbildningscykeln 1) på affärsövergripande ämnen 2) orienterade i form av profilen för deltagarens framtida affärsverksamhet med workshops och individuell rådgivningsvård. Fördelen med att ytterligare stärka deltagarnas kompetens, tillsammans med praktiska färdigheter i att driva sin egen verksamhet, kommer att vara att skaffa sig de så kallade mjuka färdigheterna, t.ex. att klara av svåra situationer, samarbete i ett team, organisering av arbete och kommunikation. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on luua uusi ja jätkusuutlikke töökohti ning võidelda seega tegevusetuse ja töötuse vastu, aktiveerides 110 osalejat (60 naist, 50 meest), pakkudes koolitust ja nõustamist ning rahastades ettevõtte asutamist, vähemalt 100 neist. Projekt on suunatud töötutele. 30 aasta jooksul elavad tööturul eriolukorras olevad inimesed, st madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, kes elavad eranditult Alam-Sileesia piirkonnas, vähemalt 30 % osalejatest elavad taaselustamisprogrammidega hõlmatud piirkondades ja 40 % maapiirkondades. Projekt võimaldab puuetega inimestel selles osaleda. Nad eelistavad osalemist ja naiste osalemist, kuna nad on tööturul eriti ebasoodsas olukorras olevad rühmad. Projekti rakendamise periood: September 2017 – juuli 2019. Projekti eeldusi rakendatakse kavandatud tegevuste elluviimise kaudu – osalejate värbamine (sh omavalitsusele eelsoodumuse diagnoosimine), koolitus- ja nõustamistoetuse pakkumine, ettevõtte asutamiseks vahendite eraldamise taotluste hindamine, rahaliste vahendite eraldamine, üleminekutoetuse andmine (rahaline ja koolitusnõustaja). Osalejad on valmis oma ettevõtte ratsionaalseks ja tõhusaks juhtimiseks koolitustsükli jooksul 1) kogu ettevõtet hõlmavatel teemadel 2), mis on suunatud osaleja tulevase äritegevuse profiilile koos seminaride ja individuaalse nõustamisega. Osalejate pädevuse edasisest tugevdamisest ja oma ettevõtte juhtimise praktilistest oskustest saadav kasu on nn pehmete oskuste omandamine, nt toimetulek rasketes olukordades, koostöö meeskonnas, töökorraldus ja suhtlemine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strzegom / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strzegom / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Wałbrzyski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:56, 12 October 2024
Project Q96755 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active Lower Silesians on their own! |
Project Q96755 in Poland |
Statements
4,425,768.1 zloty
0 references
5,206,786.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 July 2019
0 references
FUNDACJA ROZWOJU EKONOMII SPOŁECZNEJ
0 references
Projekt ma na celu utworzenie nowych i trwałych miejsc pracy, a co za tym idzie, przeciwdziała bierności zawodowej oraz bezrobociu poprzez zaktywizowanie zawodowe 110 uczestników (60 kobiet, 50 mężczyzn) dzięki udzieleniu wsparcia szkoleniowo-doradczego i przyznaniu środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej min. 100 z nich. Projekt jest adresowany do osób pozostających bez pracy pow. 30 r.ż. znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. do osób o niskich kwalifikacjach, kobiet, osób, które ukończyły 50 rok życia, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, wyłącznie zamieszkujących obszar woj.dolnośląskiego, min. 30% uczestników zamieszkuje tereny objęte programami rewitalizacji, a 40% - obszary wiejskie. Projekt umożliwia wzięcie w nim udziału osobom niepełnosprawnym. Preferuje ich udział, podobnie jak udział kobiet, gdyż są to grupy szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Okres realizacji projektu: wrzesień 2017 - lipiec 2019. Założenia projektu będą zrealizowane poprzez wykonanie zaplanowanych po sobie działań - rekrutację uczestników (w tym diagnoza predyspozycji do samodzielnego prowadz. działaln. gosp.), udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego, ocenę wniosków o przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, przyznanie środków, udzielenie wsparcia pomostowego (finansowego i szkoleniowo-doradczego). Uczestnicy zostaną przygotowani do racjonalnego, wydajnego prowadzenia własnej działalności gospodarczej podczas cyklu szkoleń 1) o tematyce ogólnobiznesowej 2) zorientowanych pod kątem profilu przyszłej działalności gospodarczej uczestnika z zajęciami warsztatowymi i indywidualną opieką doradczą. Korzyścią dodatkowo wzmacniającą kompetencje uczestników, obokpraktycznych umiejętności prowadzenia własnego biznesu, będzie uzyskanie tzw. umiejętności miękkich np. radzenia sobie w sytuacjach trudnych, współpracy w zespole, organizacji pracy, komunikacyjnych. (Polish)
0 references
The aim of the project is to create new and sustainable jobs, thus counteracting inactivity and unemployment by activating 110 participants (60 women, 50 men) by providing training and advisory support and allocating funds for starting a business of at least 100 of them. The project is addressed to people who are unemployed. 30 are in a special situation on the labour market, i.e. low-skilled people, women, people who are over 50 years of age, disabled, long-term unemployed, exclusively living in the Lower Silesia region, min. 30 % of participants live in areas covered by revitalisation programmes and 40 % live in rural areas. The project allows people with disabilities to participate in it. They prefer participation, as well as the participation of women, as they are particularly disadvantaged in the labour market. Period of implementation of the project: September 2017 – July 2019. The project’s assumptions will be implemented through the implementation of the planned activities – recruitment of participants (including the diagnosis of the predisposition for self-direction of operations), providing training and advisory support, evaluation of applications for funds for start-up of economic activity, allocation of funds, provision of bridge support (financial and training and advisory services). Participants will be prepared for rational, efficient conduct of their own business activity during the training cycle 1) on a business-wide basis 2) oriented in terms of the profile of the future business activity of the participant with workshops and individual advisory services. The advantage that further strengthens the competence of participants, apart from practical skills of running their own business, will be to obtain so-called soft skills, e.g. coping in difficult situations, team cooperation, work organisation and communication. (English)
15 October 2020
0.71576041813703
0 references
Le projet vise à créer des emplois nouveaux et durables, contrevenant ainsi à l’inactivité et au chômage en activant 110 participants (60 femmes, 50 hommes) en fournissant des formations et des conseils et des financements pour la création d’une entreprise, au moins 100 d’entre eux. Le projet s’adresse aux chômeurs. En 30 ans, les personnes en situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes peu qualifiées, les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, qui vivent exclusivement dans la région de Basse-Silésie, au moins 30 % des participants vivent dans des zones couvertes par des programmes de revitalisation et 40 % dans les zones rurales. Le projet permet aux personnes handicapées d’y participer. Elles préfèrent la participation, ainsi que la participation des femmes, car ce sont des groupes particulièrement défavorisés sur le marché du travail. Période de mise en œuvre du projet: Septembre 2017 — juillet 2019. Les hypothèses du projet seront mises en œuvre par la mise en œuvre des activités prévues — le recrutement de participants (y compris le diagnostic de la prédisposition à l’autonomie gouvernementale), la fourniture de formations et de conseils, l’évaluation des demandes d’octroi de fonds pour le démarrage d’une entreprise, l’octroi de fonds, la fourniture d’un soutien-relais (financier et conseil en formation). Les participants seront préparés à la gestion rationnelle et efficace de leur propre entreprise au cours du cycle de formation 1) sur des sujets à l’échelle de l’entreprise 2) orientés en termes de profil de l’activité future du participant avec des ateliers et des conseils individuels. L’avantage de renforcer davantage les compétences des participants, ainsi que les compétences pratiques de la gestion de leur propre entreprise, consistera à acquérir les compétences dites non techniques, par exemple pour faire face à des situations difficiles, la coopération en équipe, l’organisation du travail et la communication. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, neue und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und so Inaktivität und Arbeitslosigkeit durch die Aktivierung von 110 Teilnehmern (60 Frauen, 50 Männer) durch Ausbildungs- und Beratungsunterstützung und -finanzierung für die Unternehmensgründung entgegenzuwirken. Das Projekt richtet sich an arbeitslose Menschen. In 30 Jahren leben Menschen in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. Geringqualifizierte, Frauen, über 50 Jahre alt, Behinderte, Langzeitarbeitslose, die ausschließlich in der Region Niederschlesien leben, mindestens 30 % der Teilnehmer in Gebieten, die von Revitalisierungsprogrammen abgedeckt sind, und 40 % in ländlichen Gebieten. Das Projekt ermöglicht Menschen mit Behinderungen, sich daran zu beteiligen. Sie bevorzugen Teilhabe und Beteiligung von Frauen, da sie besonders benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt sind. Projektdurchführungszeitraum: September 2017 – Juli 2019. Die Annahmen des Projekts werden durch die Durchführung der geplanten Aktivitäten umgesetzt – Rekrutierung von Teilnehmern (einschließlich der Diagnose der Prädisposition für die Selbstverwaltung), Bereitstellung von Schulungen und Beratungsunterstützung, Bewertung von Anträgen auf Gewährung von Mitteln für die Unternehmensgründung, Gewährung von Mitteln, Bereitstellung von Brückenunterstützung (Finanz- und Schulungsberatung). Die Teilnehmer werden während des Trainingszyklus auf eine rationelle, effiziente Geschäftsführung vorbereitet 1) zu unternehmensweiten Themen 2) orientiert an dem Profil der zukünftigen Geschäftstätigkeit des Teilnehmers mit Workshops und individueller Beratung. Der Vorteil einer weiteren Stärkung der Kompetenzen der Teilnehmer, zusammen mit praktischen Fähigkeiten zur Führung ihres eigenen Unternehmens, besteht darin, die sogenannten Soft Skills zu erwerben, z. B. Bewältigung in schwierigen Situationen, Zusammenarbeit im Team, Organisation der Arbeit und Kommunikation. (German)
7 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel nieuwe en duurzame banen te creëren en zo inactiviteit en werkloosheid tegen te gaan door 110 deelnemers (60 vrouwen, 50 mannen) te activeren door opleidings- en begeleidingsondersteuning en financiering te bieden voor het starten van een bedrijf, waarvan ten minste 100. Het project is gericht op mensen die werkloos zijn. In 30 jaar tijd verkeren mensen in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. laaggeschoolden, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen die uitsluitend in de regio Neder-Silezië wonen, ten minste 30 % van de deelnemers woont in gebieden die onder revitaliseringsprogramma’s vallen, en 40 % in plattelandsgebieden. Het project stelt mensen met een handicap in staat om hieraan deel te nemen. Zij geven de voorkeur aan participatie en participatie van vrouwen, aangezien zij bijzonder achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt zijn. Uitvoeringsperiode van het project: September 2017 — juli 2019. De aannames van het project zullen worden uitgevoerd door de uitvoering van geplande activiteiten — de werving van deelnemers (met inbegrip van de diagnose van de aanleg voor zelfbestuur), het verstrekken van trainings- en adviesondersteuning, het beoordelen van aanvragen voor de toekenning van middelen voor het starten van een bedrijf, het verstrekken van middelen, het verstrekken van overbruggingssteun (financieel en opleidingsadvies). Deelnemers worden voorbereid op een rationele, efficiënte bedrijfsvoering tijdens de trainingscyclus 1) over bedrijfsbrede onderwerpen 2) gericht op het profiel van de toekomstige bedrijfsactiviteit van de deelnemer met workshops en individuele advieszorg. Het voordeel van een verdere versterking van de competenties van de deelnemers, samen met de praktische vaardigheden van het runnen van hun eigen bedrijf, is het verwerven van de zogenaamde soft skills, bijvoorbeeld het omgaan met moeilijke situaties, samenwerking in een team, organisatie van werk en communicatie. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira a creare posti di lavoro nuovi e sostenibili, e quindi contrasta l'inattività e la disoccupazione attivando 110 partecipanti (60 donne, 50 uomini) fornendo supporto di formazione e consulenza e finanziamenti per avviare un'impresa, di cui almeno 100. Il progetto è rivolto alle persone disoccupate. In 30 anni, coloro che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire persone poco qualificate, donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, vivono esclusivamente nella regione della Bassa Slesia, almeno il 30 % dei partecipanti vive in aree coperte da programmi di rivitalizzazione e il 40 % nelle zone rurali. Il progetto consente alle persone con disabilità di parteciparvi. Preferiscono la partecipazione, così come la partecipazione delle donne, in quanto sono gruppi particolarmente svantaggiati nel mercato del lavoro. Periodo di attuazione del progetto: Settembre 2017 — luglio 2019. Le ipotesi del progetto saranno attuate attraverso l'attuazione delle attività pianificate — reclutamento dei partecipanti (compresa la diagnosi della predisposizione all'autogovernance), fornendo supporto formativo e consulenziale, valutando le domande di finanziamento per l'avvio di un'impresa, concedendo fondi, fornendo sostegno ponte (finanziario e formazione-consulenza). I partecipanti saranno preparati per una gestione razionale ed efficiente della propria attività durante il ciclo di formazione 1) su argomenti a livello aziendale 2) orientati in termini di profilo dell'attività futura del partecipante con workshop e consulenza individuale. Il vantaggio di rafforzare ulteriormente le competenze dei partecipanti, insieme alle capacità pratiche di gestire la propria attività, sarà l'ottenimento delle cosiddette soft skills, ad esempio la gestione in situazioni difficili, la cooperazione in un team, l'organizzazione del lavoro e la comunicazione. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo crear empleos nuevos y sostenibles, y así contrarrestar la inactividad y el desempleo mediante la activación de 110 participantes (60 mujeres y 50 hombres) proporcionando formación y asesoramiento y financiación para iniciar una empresa, al menos 100 de ellos. El proyecto está dirigido a personas desempleadas. En 30 años, las personas que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral, es decir, las personas poco cualificadas, las mujeres, las personas mayores de 50 años, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, que viven exclusivamente en la región de la Baja Silesia, al menos el 30 % de los participantes viven en zonas cubiertas por programas de revitalización y el 40 % en las zonas rurales. El proyecto permite a las personas con discapacidad participar en él. Prefieren la participación, así como la participación de las mujeres, ya que son grupos especialmente desfavorecidos en el mercado laboral. Período de ejecución del proyecto: Septiembre 2017 — julio de 2019. Los supuestos del proyecto se aplicarán mediante la ejecución de actividades planificadas: contratación de participantes (incluido el diagnóstico de la predisposición a la autogobierno), la prestación de apoyo a la formación y la consultoría, la evaluación de las solicitudes de concesión de fondos para la creación de una empresa, la concesión de fondos, la prestación de apoyo puente (financieros y asesores de formación). Los participantes estarán preparados para la gestión racional y eficiente de su propio negocio durante el ciclo de formación 1) sobre temas empresariales 2) orientados en términos del perfil de la futura actividad empresarial del participante con talleres y atención de asesoramiento individual. El beneficio de seguir reforzando las competencias de los participantes, junto con las habilidades prácticas de dirigir su propio negocio, será la obtención de las llamadas habilidades blandas, por ejemplo, hacer frente a situaciones difíciles, la cooperación en equipo, la organización del trabajo y la comunicación. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projektet har til formål at skabe nye og bæredygtige job og dermed modvirke inaktivitet og arbejdsløshed ved at aktivere 110 deltagere (60 kvinder, 50 mænd) ved at yde uddannelses- og rådgivningsstøtte og finansiering til at starte en virksomhed, heraf mindst 100. Projektet henvender sig til arbejdsløse. I 30 år bor mindst 30 % af deltagerne i områder, der er omfattet af revitaliseringsprogrammer, og 40 % i landdistrikterne, der befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. lavtuddannede, kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige, der udelukkende bor i Nedre Schlesien. Projektet giver personer med handicap mulighed for at deltage i det. De foretrækker deltagelse og kvinders deltagelse, da de er særligt dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet. Projektgennemførelsesperiode: September 2017 — juli 2019. Projektets antagelser vil blive gennemført ved gennemførelse af planlagte aktiviteter — rekruttering af deltagere (herunder diagnosticering af forudsætningen for selvstyre), ydelse af uddannelses- og rådgivningsstøtte, vurdering af ansøgninger om tildeling af midler til at starte en virksomhed, tildeling af midler, ydelse af brostøtte (finansiel og uddannelsesmæssig rådgivning). Deltagerne vil være forberedt på rationel og effektiv drift af deres egen virksomhed i løbet af uddannelsesforløbet 1) om erhvervsfaglige emner 2) orienteret i forhold til profilen af deltagerens fremtidige forretningsaktivitet med workshops og individuel rådgivning. Fordelen ved yderligere at styrke deltagernes kompetencer sammen med praktiske færdigheder i at drive egen virksomhed vil være at opnå de såkaldte bløde færdigheder, f.eks. håndtering i vanskelige situationer, samarbejde i et team, tilrettelæggelse af arbejde og kommunikation. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στη δημιουργία νέων και βιώσιμων θέσεων εργασίας και, ως εκ τούτου, εξουδετερώνει την αεργία και την ανεργία ενεργοποιώντας 110 συμμετέχοντες (60 γυναίκες, 50 άνδρες) παρέχοντας υποστήριξη κατάρτισης και συμβουλευτικής και χρηματοδότηση για την έναρξη μιας επιχείρησης, τουλάχιστον 100 από αυτούς. Το έργο απευθύνεται σε ανέργους. Σε 30 χρόνια, όσοι βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών, άτομα με ειδικές ανάγκες, μακροχρόνια άνεργοι, που ζουν αποκλειστικά στην περιφέρεια της Κάτω Σιλεσίας, τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων ζουν σε περιοχές που καλύπτονται από προγράμματα αναζωογόνησης και το 40 % στις αγροτικές περιοχές. Το πρόγραμμα επιτρέπει σε άτομα με αναπηρία να συμμετέχουν σε αυτό. Προτιμούν τη συμμετοχή, καθώς και τη συμμετοχή των γυναικών, καθώς αποτελούν ιδιαίτερα μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας. Περίοδος υλοποίησης του έργου: Σεπτέμβριος 2017 — Ιούλιος 2019. Οι παραδοχές του έργου θα υλοποιηθούν μέσω της υλοποίησης προγραμματισμένων δραστηριοτήτων — πρόσληψη συμμετεχόντων (συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης της προδιάθεσης για αυτοδιοίκηση), παροχή κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης, αξιολόγηση αιτήσεων για τη χορήγηση κονδυλίων για την έναρξη μιας επιχείρησης, χορήγηση κεφαλαίων, παροχή μεταβατικής στήριξης (χρηματοδοτική και παροχή συμβουλών κατάρτισης). Οι συμμετέχοντες θα είναι προετοιμασμένοι για την ορθολογική, αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησής τους κατά τη διάρκεια του κύκλου της κατάρτισης 1) σε επιχειρηματικά θέματα 2) προσανατολισμένοι στο προφίλ της μελλοντικής επιχειρηματικής δραστηριότητας του συμμετέχοντα με εργαστήρια και ατομική συμβουλευτική φροντίδα. Το όφελος της περαιτέρω ενίσχυσης των ικανοτήτων των συμμετεχόντων, σε συνδυασμό με τις πρακτικές δεξιότητες της λειτουργίας της δικής τους επιχείρησης, θα είναι η απόκτηση των λεγόμενων «ήπιων δεξιοτήτων», π.χ. η αντιμετώπιση σε δύσκολες καταστάσεις, η συνεργασία σε μια ομάδα, η οργάνωση της εργασίας και η επικοινωνία. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je stvaranje novih i održivih radnih mjesta, a time i borba protiv neaktivnosti i nezaposlenosti aktiviranjem 110 sudionika (60 žena, 50 muškaraca) pružanjem podrške za osposobljavanje i savjetovanje te financiranjem pokretanja poslovanja, od kojih najmanje 100. Projekt je namijenjen nezaposlenim osobama. U 30 godina osobe koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. niskokvalificirane osobe, žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe koje žive isključivo u regiji Donje Šleske, najmanje 30 % sudionika živi u područjima obuhvaćenima programima revitalizacije, a 40 % u ruralnim područjima. Projekt omogućuje osobama s invaliditetom da sudjeluju u njemu. Preferiraju sudjelovanje, kao i sudjelovanje žena, s obzirom na to da su one posebno ugrožene skupine na tržištu rada. Razdoblje provedbe projekta: Rujan 2017. – srpanj 2019. Pretpostavke projekta provest će se kroz provedbu planiranih aktivnosti – regrutiranje sudionika (uključujući dijagnozu predispozicije za samoupravu), pružanje podrške za obuku i savjetovanje, procjenu prijava za dodjelu sredstava za pokretanje poslovanja, dodjelu sredstava, pružanje potpore za premošćivanje (financijsku i obrazovno-savjetodavnu). Polaznici će biti pripremljeni za racionalno, učinkovito vođenje vlastitog poslovanja tijekom ciklusa treninga 1) o temama na razini poslovanja 2) orijentirani na profil buduće poslovne aktivnosti sudionika uz radionice i individualnu savjetodavnu skrb. Korist daljnjeg jačanja kompetencija sudionika, uz praktične vještine vođenja vlastitog poslovanja, bit će stjecanje tzv. mekih vještina, npr. suočavanje s teškim situacijama, suradnja u timu, organizacija rada i komunikacija. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul are ca scop crearea de locuri de muncă noi și durabile și, prin urmare, contracarează inactivitatea și șomajul prin activarea a 110 participanți (60 de femei, 50 de bărbați) prin furnizarea de sprijin de formare și consiliere și finanțare pentru începerea unei afaceri, cel puțin 100 dintre aceștia. Proiectul se adresează persoanelor aflate în șomaj. În 30 de ani, persoanele aflate într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume persoanele slab calificate, femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, care locuiesc exclusiv în regiunea Silezia Inferioară, cel puțin 30 % dintre participanți trăiesc în zone acoperite de programele de revitalizare și 40 % în zonele rurale. Proiectul permite persoanelor cu dizabilități să participe la acesta. Aceștia preferă participarea, precum și participarea femeilor, deoarece sunt grupuri deosebit de dezavantajate pe piața forței de muncă. Perioada de implementare a proiectului: Septembrie 2017 – iulie 2019. Ipotezele proiectului vor fi puse în aplicare prin punerea în aplicare a activităților planificate – recrutarea participanților (inclusiv diagnosticarea predispoziției la autoguvernare), furnizarea de formare și suport de consultanță, evaluarea cererilor de acordare de fonduri pentru începerea unei afaceri, acordarea de fonduri, acordarea de sprijin (financiar și de formare-consiliere). Participanții vor fi pregătiți pentru desfășurarea rațională și eficientă a propriei afaceri pe parcursul ciclului de formare 1) pe teme de business 2) orientate în ceea ce privește profilul viitoarei activități de afaceri a participantului cu ateliere de lucru și consiliere individuală. Beneficiul consolidării în continuare a competențelor participanților, împreună cu abilitățile practice de a-și desfășura propria afacere, va fi obținerea așa-numitelor abilități non-tehnice, de exemplu, gestionarea situațiilor dificile, cooperarea în cadrul unei echipe, organizarea muncii și comunicarea. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť nové a udržateľné pracovné miesta, a tým bojovať proti nečinnosti a nezamestnanosti tým, že aktivuje 110 účastníkov (60 žien, 50 mužov) tým, že poskytuje odbornú a poradenskú podporu a financovanie na začatie podnikania, najmenej 100 z nich. Projekt je určený ľuďom, ktorí sú nezamestnaní. Za 30 rokov osoby v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou, ženy, osoby staršie ako 50 rokov, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré žijú výlučne v Dolnom Sliezsku, aspoň 30 % účastníkov žije v oblastiach, na ktoré sa vzťahujú programy revitalizácie, a 40 % vo vidieckych oblastiach. Projekt umožňuje ľuďom so zdravotným postihnutím zúčastniť sa na ňom. Uprednostňujú účasť, ako aj účasť žien, keďže sú obzvlášť znevýhodnené skupiny na trhu práce. Obdobie realizácie projektu: September 2017 – júl 2019. Predpoklady projektu sa realizujú realizáciou plánovaných činností – náborom účastníkov (vrátane diagnózy predispozície k samospráve), poskytovaním odbornej prípravy a konzultačnej podpory, posudzovaním žiadostí o poskytnutie finančných prostriedkov na začatie podnikania, poskytovaním finančných prostriedkov, poskytovaním preklenovacej podpory (finančné poradenstvo a poradenstvo v oblasti odbornej prípravy). Účastníci budú pripravení na racionálne a efektívne vedenie vlastného podnikania počas cyklu odbornej prípravy 1) na témy týkajúce sa celého podnikania 2) zamerané na profil budúcej podnikateľskej činnosti účastníka s workshopmi a individuálnou poradenskou starostlivosťou. Prínosom ďalšieho posilňovania kompetencií účastníkov spolu s praktickými zručnosťami vedenia vlastného podnikania bude získanie tzv. mäkkých zručností, napr. zvládanie v ťažkých situáciách, spolupráca v tíme, organizácia práce a komunikácia. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li joħloq impjiegi ġodda u sostenibbli, u b’hekk jiġġieled l-inattività u l-qgħad billi jattiva 110 parteċipant (60 mara, 50 raġel) billi jipprovdi taħriġ u appoġġ ta’ konsulenza u finanzjament għall-bidu ta’ negozju, mill-inqas 100 minnhom. Il-proġett huwa indirizzat lil persuni li huma qiegħda. Fi 30 sena, dawk li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, li jgħixu esklussivament fir-reġjun tas-Sileżja t’Isfel, mill-inqas 30 % tal-parteċipanti jgħixu f’żoni koperti minn programmi ta’ rivitalizzazzjoni, u 40 % f’żoni rurali. Il-proġett jippermetti lill-persuni b’diżabilità jipparteċipaw fih. Huma jippreferu l-parteċipazzjoni, kif ukoll il-parteċipazzjoni tan-nisa, peress li huma gruppi partikolarment żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: Settembru 2017 — Lulju 2019. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett se jiġu implimentati permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati — ir-reklutaġġ tal-parteċipanti (inkluża d-dijanjożi tal-predispożizzjoni għall-awtogovernanza), l-għoti ta’ taħriġ u appoġġ ta’ konsulenza, il-valutazzjoni tal-applikazzjonijiet għall-għoti ta’ fondi għall-bidu ta’ negozju, l-għoti ta’ fondi, l-għoti ta’ appoġġ tranżitorju (konsulenza finanzjarja u ta’ taħriġ). Il-parteċipanti se jkunu ppreparati għal tmexxija razzjonali u effiċjenti tan-negozju tagħhom stess matul iċ-ċiklu ta’ taħriġ 1) dwar suġġetti li jkopru n-negozju kollu 2) orjentati f’termini tal-profil tal-attività tan-negozju futura tal-parteċipant b’workshops u kura konsultattiva individwali. Il-benefiċċju tat-tisħiħ ulterjuri tal-kompetenzi tal-parteċipanti, flimkien mal-ħiliet prattiċi tat-tmexxija tan-negozju tagħhom stess, se jkun il-kisba tal-hekk imsejħa ħiliet personali, pereżempju l-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet diffiċli, il-kooperazzjoni f’tim, l-organizzazzjoni tax-xogħol u l-komunikazzjoni. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho sustentáveis, contrariando assim a inatividade e o desemprego através da ativação de 110 participantes (60 mulheres, 50 homens), da prestação de formação e aconselhamento e da afetação de fundos para a criação de uma empresa de, pelo menos, 100 deles. O projeto destina-se a pessoas desempregadas. 30 encontram-se numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas pouco qualificadas, mulheres, pessoas com mais de 50 anos de idade, deficientes, desempregados de longa duração, que vivem exclusivamente na região da Baixa Silésia, pelo menos 30 % dos participantes vivem em zonas abrangidas por programas de revitalização e 40 % vivem em zonas rurais. O projecto permite a participação de pessoas com deficiência. Preferem a participação, bem como a participação das mulheres, uma vez que são particularmente desfavorecidas no mercado de trabalho. Período de execução do projecto: Setembro de 2017 – julho de 2019. Os pressupostos do projeto serão implementados através da execução das atividades planeadas – recrutamento de participantes (incluindo o diagnóstico da predisposição para a autodireção das operações), prestação de formação e aconselhamento, avaliação dos pedidos de fundos para o arranque da atividade económica, afetação de fundos, prestação de apoio intercalar (serviços financeiros e de formação e aconselhamento). Os participantes estarão preparados para uma condução racional e eficiente da sua própria atividade empresarial durante o ciclo de formação 1) numa base empresarial 2) orientada em termos do perfil da futura atividade empresarial do participante com workshops e serviços de aconselhamento individuais. A vantagem que reforça ainda mais a competência dos participantes, para além das competências práticas de gestão da sua própria empresa, será a obtenção das chamadas competências sociais, por exemplo, lidar com situações difíceis, cooperação em equipa, organização do trabalho e comunicação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia ja kestäviä työpaikkoja ja siten torjua työvoiman ulkopuolelle jäämistä ja työttömyyttä aktivoimalla 110 osallistujaa (60 naista, 50 miestä) tarjoamalla koulutusta ja neuvontaa sekä rahoitusta yrityksen perustamiseen, vähintään 100 henkilöä. Hanke on suunnattu työttömille. 30 vuoden aikana työmarkkinoiden erityistilanteessa olevat eli heikosti koulutetut, naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, jotka asuvat yksinomaan Ala-Sleesian alueella, vähintään 30 prosenttia osallistujista asuu elvyttämisohjelmien piiriin kuuluvilla alueilla ja 40 prosenttia maaseutualueilla. Hankkeen avulla vammaiset voivat osallistua siihen. He pitävät parempana osallistumista ja naisten osallistumista, koska he ovat erityisen heikommassa asemassa olevia ryhmiä työmarkkinoilla. Hankkeen toteutusaika: Syyskuu 2017 – heinäkuu 2019. Hankkeen oletukset toteutetaan toteuttamalla suunniteltuja toimia, kuten osallistujien rekrytointi (mukaan lukien itsehallintoalttiuden selvittäminen), koulutus- ja konsultointituen tarjoaminen, rahoituksen myöntämishakemusten arviointi yrityksen perustamista varten, varojen myöntäminen ja siltatuki (rahoitus ja koulutusneuvonta). Osallistujat valmistautuvat järkevään ja tehokkaaseen oman liiketoiminnan harjoittamiseen koulutusjakson aikana 1) liiketoiminnan laajuisista aiheista 2) osallistujan tulevan liiketoiminnan profiiliin liittyen työpajojen ja yksilöllisen neuvonnan avulla. Osallistujien osaamisen ja oman yrityksen johtamisen käytännön taitojen vahvistamisen etuna on niin sanottujen pehmeiden taitojen hankkiminen, esim. vaikeissa tilanteissa selviytyminen, yhteistyö tiimissä, työn organisointi ja viestintä. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti nova in trajnostna delovna mesta ter tako preprečiti neaktivnost in brezposelnost z aktiviranjem 110 udeležencev (60 žensk, 50 moških) z zagotavljanjem podpore pri usposabljanju in svetovanju ter financiranja za ustanovitev podjetja, od tega vsaj 100. Projekt je namenjen brezposelnim osebam. V 30 letih so tisti, ki so v posebnem položaju na trgu dela, tj. nizko usposobljeni ljudje, ženske, osebe, starejše od 50 let, invalidi, dolgotrajno brezposelni, ki živijo izključno v regiji Spodnja Šlezija, vsaj 30 % udeležencev živi na območjih, ki jih zajemajo programi revitalizacije, in 40 % na podeželju. Projekt omogoča invalidom, da sodelujejo v njem. Imajo raje udeležbo in udeležbo žensk, saj so še posebej prikrajšane skupine na trgu dela. Obdobje izvajanja projekta: September 2017 – julij 2019. Predpostavke projekta se bodo izvajale z izvajanjem načrtovanih aktivnosti – zaposlovanjem udeležencev (vključno z diagnozo nagnjenosti k samoupravljanju), zagotavljanjem usposabljanja in svetovanja, ocenjevanjem vlog za dodelitev sredstev za ustanovitev podjetja, dodeljevanjem sredstev, zagotavljanjem premostitvene podpore (finančno svetovanje in svetovanje za usposabljanje). Udeleženci bodo pripravljeni na racionalno, učinkovito vodenje lastnega poslovanja v ciklu usposabljanja 1) o poslovnih temah 2), ki bodo usmerjene v profil bodoče poslovne aktivnosti udeleženca z delavnicami in individualnim svetovanjem. Korist nadaljnje krepitve kompetenc udeležencev, skupaj s praktičnimi spretnostmi vodenja lastnega podjetja, bo pridobivanje tako imenovanih mehkih veščin, npr. spopadanje v težkih situacijah, sodelovanje v timu, organizacija dela in komunikacija. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit nová a udržitelná pracovní místa, a tím bojovat proti nečinnosti a nezaměstnanosti tím, že aktivuje 110 účastníků (60 žen, 50 mužů) poskytováním odborné přípravy a poradenství a financování pro zahájení podnikání, nejméně 100 z nich. Projekt je určen lidem, kteří jsou nezaměstnaní. Za 30 let osoby ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. osoby s nízkou kvalifikací, ženy, osoby starší 50 let, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, žijící výhradně v oblasti Dolního Slezska, nejméně 30 % účastníků žije v oblastech, na něž se vztahují programy revitalizace, a 40 % ve venkovských oblastech. Projekt umožňuje lidem se zdravotním postižením, aby se na něm podíleli. Upřednostňují účast a účast žen, neboť se jedná o zvláště znevýhodněné skupiny na trhu práce. Období realizace projektu: Září 2017 – červenec 2019. Předpoklady projektu budou realizovány realizací plánovaných činností – náborem účastníků (včetně diagnostiky predispozice k samosprávě), poskytováním odborné přípravy a poradenské podpory, posuzováním žádostí o poskytnutí finančních prostředků na zahájení podnikání, poskytnutím finančních prostředků, poskytováním překlenovací podpory (finanční a školicí poradenství). Účastníci budou připraveni na racionální a efektivní řízení vlastního podnikání v rámci cyklu školení 1) na celopodniková témata 2) orientovaná na profil budoucí obchodní činnosti účastníka s dílnami a individuální poradenskou péčí. Přínosem dalšího posilování kompetencí účastníků a praktických dovedností při vedení vlastního podnikání bude získání tzv. měkkých dovedností, např. zvládnutí obtížných situací, spolupráce v týmu, organizace práce a komunikace. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti naujas ir tvarias darbo vietas ir taip kovoti su neveiklumu ir nedarbu aktyvuojant 110 dalyvių (60 moterų, 50 vyrų), teikiant mokymo ir konsultavimo paramą bei finansavimą verslo steigimui, iš kurių ne mažiau kaip 100. Projektas skirtas bedarbiams. Per 30 metų asmenys, atsidūrę ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, t. y. žemos kvalifikacijos asmenys, moterys, vyresni nei 50 metų asmenys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, gyvenantys tik Žemutinės Silezijos regione, bent 30 proc. dalyvių gyvena vietovėse, kuriose vykdomos atgaivinimo programos, ir 40 proc. kaimo vietovėse. Projektas leidžia žmonėms su negalia jame dalyvauti. Jos teikia pirmenybę dalyvavimui ir moterų dalyvavimui, nes darbo rinkoje jos yra ypač nepalankioje padėtyje esančios grupės. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 2017 m. rugsėjo mėn. – 2019 m. liepos mėn. Projekto prielaidos bus įgyvendinamos įgyvendinant planuojamą veiklą – dalyvių įdarbinimą (įskaitant polinkio savivaldai diagnozę), teikiant mokymo ir konsultavimo paramą, vertinant paraiškas skirti lėšas verslui pradėti, skiriant lėšas, teikiant tarpinę paramą (finansinę ir mokymo-konsultaciją). Dalyviai bus pasirengę racionaliam ir efektyviam savo verslo valdymui mokymo ciklo metu 1) verslo mastu aktualiomis temomis 2) orientuotas į dalyvio būsimos verslo veiklos profilį su praktiniais seminarais ir individualia konsultacine priežiūra. Toliau stiprinant dalyvių kompetencijas, taip pat praktinius įgūdžius valdyti savo verslą, bus įgyti vadinamųjų socialinių emocinių įgūdžių, pvz., susidoroti sudėtingose situacijose, bendradarbiauti komandoje, organizuoti darbą ir bendravimą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt jaunas un ilgtspējīgas darbvietas, tādējādi novēršot bezdarbību un bezdarbu, aktivizējot 110 dalībniekus (60 sievietes, 50 vīrieši), nodrošinot apmācību un konsultāciju atbalstu un finansējumu uzņēmējdarbības uzsākšanai, no kuriem vismaz 100. Projekts ir paredzēts cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki. 30 gadu laikā tie, kas ir īpašā situācijā darba tirgū, t. i., mazkvalificēti cilvēki, sievietes, personas, kas vecākas par 50 gadiem, invalīdi, ilgstoši bezdarbnieki, kas dzīvo vienīgi Lejassilēzijas reģionā, vismaz 30 % dalībnieku dzīvo reģionos, uz kuriem attiecas atjaunošanas programmas, un 40 % — lauku apvidos. Projekts ļauj tajā piedalīties cilvēkiem ar invaliditāti. Viņi dod priekšroku līdzdalībai, kā arī sieviešu līdzdalībai, jo tās ir īpaši nelabvēlīgā situācijā esošas grupas darba tirgū. Projekta īstenošanas periods: 2017. gada septembris — 2019. gada jūlijs. Projekta pieņēmumi tiks īstenoti, īstenojot plānotās aktivitātes — dalībnieku pieņemšanu darbā (tai skaitā nosakot noslieci uz pašpārvaldi), nodrošinot apmācību un konsultāciju atbalstu, izvērtējot pieteikumus finansējuma piešķiršanai uzņēmējdarbības uzsākšanai, piešķirot līdzekļus, sniedzot pagaidu atbalstu (finanšu un mācību konsultācijas). Dalībnieki tiks sagatavoti racionālai, efektīvai sava biznesa vadīšanai apmācības cikla laikā 1) par biznesa tēmām 2) orientēti uz dalībnieka turpmākās uzņēmējdarbības profilu ar semināriem un individuālo konsultatīvo aprūpi. Ieguvums, ko sniegs dalībnieku kompetenču turpmāka stiprināšana, kā arī praktiskās iemaņas savas uzņēmējdarbības vadīšanā, būs tā dēvēto vispārīgo prasmju apguve, piemēram, pārvarēšana sarežģītās situācijās, sadarbība komandā, darba organizēšana un komunikācija. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създадат нови и устойчиви работни места и по този начин да се противодейства на неактивността и безработицата, като се активират 110 участници (60 жени, 50 мъже) чрез предоставяне на подкрепа за обучение и консултиране и финансиране за започване на бизнес, най-малко 100 от тях. Проектът е насочен към безработните. След 30 години тези, които се намират в особено положение на пазара на труда, т.е. нискоквалифицираните хора, жените, хората над 50 години, хората с увреждания, дългосрочно безработните, живеещи изключително в региона на Долна Силезия, най-малко 30 % от участниците живеят в райони, обхванати от програми за съживяване, и 40 % в селските райони. Проектът дава възможност на хора с увреждания да участват в него. Те предпочитат участието, както и участието на жените, тъй като са групи в особено неравностойно положение на пазара на труда. Период на изпълнение на проекта: Септември 2017 г. — юли 2019 г. Предвижданията на проекта ще се реализират чрез изпълнение на планирани дейности — набиране на участници (включително диагностика на предразположението към самоуправление), осигуряване на обучение и консултантска подкрепа, оценка на заявленията за отпускане на средства за започване на бизнес, отпускане на средства, предоставяне на мостова подкрепа (финансова и обучителна-консултантска). Участниците ще бъдат подготвени за рационално, ефективно управление на собствения си бизнес по време на цикъла на обучение 1) по бизнес теми 2) ориентирани по отношение на профила на бъдещата бизнес дейност на участника с семинари и индивидуална консултантска грижа. Ползата от по-нататъшното укрепване на компетенциите на участниците, заедно с практическите умения за ръководене на собствения им бизнес, ще бъде придобиването на т.нар. „меки“ умения, например справяне в трудни ситуации, сътрудничество в екип, организация на работата и комуникация. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy új és fenntartható munkahelyeket teremtsen, és ezáltal ellensúlyozza az inaktivitást és a munkanélküliséget azáltal, hogy 110 résztvevőt (60 nő, 50 férfi) aktivál azáltal, hogy képzési és tanácsadási támogatást és finanszírozást nyújt egy vállalkozás elindításához, közülük legalább 100-at. A projekt azoknak szól, akik munkanélküliek. 30 év alatt a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévők, azaz az alacsony képzettségűek, a nők, az 50 év felettiek, a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek, akik kizárólag az Alsó-Szilézia régióban élnek, a résztvevők legalább 30%-a él revitalizációs programok által lefedett területeken, 40%-uk pedig vidéki területeken. A projekt lehetővé teszi a fogyatékkal élők számára, hogy részt vegyenek benne. Előnyben részesítik a részvételt, valamint a nők részvételét, mivel különösen hátrányos helyzetű csoportok a munkaerőpiacon. A projekt végrehajtási időszaka: 2017. szeptember – 2019. július. A projekt feltételezései a tervezett tevékenységek végrehajtása révén valósulnak meg – a résztvevők toborzása (beleértve az önkormányzásra való hajlam diagnózisát), képzési és tanácsadási támogatás nyújtása, vállalkozásindításhoz szükséges támogatások odaítélésére irányuló kérelmek elbírálása, finanszírozás nyújtása, áthidaló támogatás nyújtása (pénzügyi és képzési tanácsadás). A résztvevők fel lesznek készülve arra, hogy a képzés ciklusa során racionális, hatékony üzleti tevékenységet folytassanak 1) üzleti szintű témákban 2) a résztvevő jövőbeli üzleti tevékenységének profilját illetően műhelyekkel és egyéni tanácsadással. A résztvevők kompetenciáinak további erősítésének, valamint a saját vállalkozásuk működtetéséhez szükséges gyakorlati készségeknek az az előnye, hogy elsajátítják az úgynevezett puha készségeket, például a nehéz helyzetekben való megbirkózást, a csapaton belüli együttműködést, a munkaszervezést és a kommunikációt. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal poist nua agus inbhuanaithe a chruthú, agus ar an gcaoi sin gníomhú in aghaidh na neamhghníomhaíochta agus na dífhostaíochta trí 110 rannpháirtí (60 bean, 50 fear) a ghníomhachtú trí oiliúint agus tacaíocht chomhairleoireachta agus maoiniú a chur ar fáil chun gnó a thosú, 100 díobh sin ar a laghad. Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine atá dífhostaithe. Le 30 bliain anuas, daoine atá i staid speisialta i margadh an tsaothair, i.e. daoine ar bheagán oiliúna, mná, daoine os cionn 50 bliain d’aois, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, atá ina gcónaí go heisiach i réigiún na Silesia Íochtaraí, tá cónaí ar 30 % ar a laghad de na rannpháirtithe i gceantair atá clúdaithe ag cláir athbheochana, agus 40 % i gceantair thuaithe. Cuireann an tionscadal ar chumas daoine faoi mhíchumas páirt a ghlacadh ann. Is fearr leo rannpháirtíocht, chomh maith le rannpháirtíocht na mban, ós rud é gur grúpaí faoi mhíbhuntáiste go háirithe iad i margadh an tsaothair. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: Meán Fómhair 2017 — Iúil 2019. Cuirfear toimhdí an tionscadail chun feidhme trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur chun feidhme — rannpháirtithe a earcú (lena n-áirítear fáthmheas ar an togracht don fhéinrialachas), trí oiliúint agus tacaíocht chomhairliúcháin a chur ar fáil, trí mheasúnú a dhéanamh ar iarratais ar chistí a dheonú chun gnó a thosú, cistí a dheonú, tacaíocht idirlinne a chur ar fáil (comhairleoir airgeadais agus oiliúna). Beidh na rannpháirtithe ullamh chun a ngnó féin a reáchtáil le linn thimthriall na hoiliúna 1) ar thopaicí ar fud an ghnó 2) dírithe ar phróifíl ghníomhaíocht ghnó an rannpháirtí amach anseo le ceardlanna agus cúram comhairleach aonair. Is é an buntáiste a bhaineann le hinniúlachtaí na rannpháirtithe a neartú tuilleadh, mar aon leis na scileanna praiticiúla a bhaineann lena ngnó féin a reáchtáil, na scileanna boga, mar a thugtar orthu, a fháil, e.g. déileáil i gcásanna deacra, comhar i bhfoireann, eagrú oibre agus cumarsáide. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet syftar till att skapa nya och hållbara arbetstillfällen och därmed motverka inaktivitet och arbetslöshet genom att aktivera 110 deltagare (60 kvinnor, 50 män) genom att tillhandahålla utbildnings- och rådgivningsstöd och finansiering för att starta företag, minst 100 av dem. Projektet riktar sig till personer som är arbetslösa. På 30 år bor de som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. lågutbildade, kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, uteslutande bosatta i regionen Nedre Schlesien, minst 30 % av deltagarna i områden som omfattas av vitaliseringsprogram och 40 % i landsbygdsområden. Projektet gör det möjligt för personer med funktionsnedsättning att delta i det. De föredrar deltagande, liksom kvinnors deltagande, eftersom de är särskilt missgynnade grupper på arbetsmarknaden. Projektgenomförandeperiod: September 2017 – juli 2019. Projektets antaganden kommer att genomföras genom genomförande av planerad verksamhet – rekrytering av deltagare (inklusive diagnos av självstyre), tillhandahålla utbildnings- och rådgivningsstöd, bedöma ansökningar om beviljande av medel för att starta företag, bevilja medel, tillhandahålla brostöd (finansiellt och utbildningsrådgivning). Deltagarna kommer att vara förberedda för rationell, effektiv drift av sin egen verksamhet under utbildningscykeln 1) på affärsövergripande ämnen 2) orienterade i form av profilen för deltagarens framtida affärsverksamhet med workshops och individuell rådgivningsvård. Fördelen med att ytterligare stärka deltagarnas kompetens, tillsammans med praktiska färdigheter i att driva sin egen verksamhet, kommer att vara att skaffa sig de så kallade mjuka färdigheterna, t.ex. att klara av svåra situationer, samarbete i ett team, organisering av arbete och kommunikation. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua uusi ja jätkusuutlikke töökohti ning võidelda seega tegevusetuse ja töötuse vastu, aktiveerides 110 osalejat (60 naist, 50 meest), pakkudes koolitust ja nõustamist ning rahastades ettevõtte asutamist, vähemalt 100 neist. Projekt on suunatud töötutele. 30 aasta jooksul elavad tööturul eriolukorras olevad inimesed, st madala kvalifikatsiooniga inimesed, naised, üle 50-aastased inimesed, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, kes elavad eranditult Alam-Sileesia piirkonnas, vähemalt 30 % osalejatest elavad taaselustamisprogrammidega hõlmatud piirkondades ja 40 % maapiirkondades. Projekt võimaldab puuetega inimestel selles osaleda. Nad eelistavad osalemist ja naiste osalemist, kuna nad on tööturul eriti ebasoodsas olukorras olevad rühmad. Projekti rakendamise periood: September 2017 – juuli 2019. Projekti eeldusi rakendatakse kavandatud tegevuste elluviimise kaudu – osalejate värbamine (sh omavalitsusele eelsoodumuse diagnoosimine), koolitus- ja nõustamistoetuse pakkumine, ettevõtte asutamiseks vahendite eraldamise taotluste hindamine, rahaliste vahendite eraldamine, üleminekutoetuse andmine (rahaline ja koolitusnõustaja). Osalejad on valmis oma ettevõtte ratsionaalseks ja tõhusaks juhtimiseks koolitustsükli jooksul 1) kogu ettevõtet hõlmavatel teemadel 2), mis on suunatud osaleja tulevase äritegevuse profiilile koos seminaride ja individuaalse nõustamisega. Osalejate pädevuse edasisest tugevdamisest ja oma ettevõtte juhtimise praktilistest oskustest saadav kasu on nn pehmete oskuste omandamine, nt toimetulek rasketes olukordades, koostöö meeskonnas, töökorraldus ja suhtlemine. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.03.00-02-0027/17
0 references