Work as the key to success! (Q96722) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,904,155.2 zloty

0 references

423,293.7 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 November 2016

0 references

end time

30 June 2018

0 references

STOWARZYSZENIE OSÓB PO ENDOPROTEZOPLASTYCE BIODRA BIODERKO

0 references

beneficiary

Q2519421

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Dolno?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°44'5.96"N, 16°42'19.91"E

0 references

50°23'19.54"N, 16°35'19.25"E

0 references

50°45'26.39"N, 16°10'6.20"E

0 references

50°33'24.34"N, 16°51'23.18"E

0 references

summary

1. Przedmiotem projektu jest aktywizacja zawodowa 120 osób(os.) od 30 roku życia (r.ż) pozostających bez zatrudnienia, które znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy(RP), tj.: 70% os.bezrobotnych (w tym 25%os.długotrwale bezrobotnych), 30%os.biernych zawodowo, 50%os. po 50 r.ż., 50%osób niepełnosprawnych(ON). Dodatkowo przyjęliśmy, że 60% grupy docelowej (GD) będą stanowiły kobiety(K) oraz 40% Uczestników Projektu (UP) to osoby z terenów wiejskich. Realizacja projektu przyczyni się do wzrostu kompetencji i doświadczeń zawodowych, a także zwiększy aktywność na rynku pracy i podniesie poziom zatrudnienia wśród UP z terenu woj. dolnośląskiego (WD). 2. Ścieżka zadań w Projekcie: -Diagnoza potrzeb oraz opracowanie IPD; -Zajęcia aktywizujące z doradcą zawodowym; -Szkolenia zawodowe; -Staże zawodowe; -Pośrednictwo pracy; -Dodatek relokacyjny (dla 6UP). 3. GD stanowi 120 os. (72K i 48M), spośród których: -ze względu na status na rynku pracy: -70%GD -84 os.(50K,34M) będzie os.bezrobotnymi,z czego 25% długotrwale bezrobotnymi-21os.(13K,8M); -30%GD- 36os.(22K,14M) będzie os.biernymi zawodowo; -ze względu na szczególną sytuację na RP: -50%GD to os.starsze po 50 r.ż.-60os.(36K,24M); -50%GD to os.niepełnosprawne-60os.(36K,24M); -60%GD to kobiety-72os. -40%GD to os.zamieszkujące w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego obszary wiejskie-48 os.(29K i 19M)-kryterium premiujące 5. 4. Efekt zrealizowania projektu: a) UP podniosą swoje kwalifikacje zawodowe, zdobędą nowy zawód/zaktualizują bieżący, uzyskają certyfikat potwierdzający zdobycie uprawnień/kwalifikacji; b) Zatrudnienie w wyniku przejścia ścieżki założonej w projekcie podejmie min.40 UP; c) Zwiększy się liczba wykwalifikowanych (deficytowych) specjalistów. 5. Cele i rezultaty zostaną osiągnięte poprzez realizację kompleksowo zaplanowanej ścieżki wsparcia w Projekcie, kwalifikującej się pod typ projektów A-D dla działania 8.2. (Polish)

0 references

1. The subject of the project is the professional activation of 120 people (persons) since the age of 30 (years) without employment, who are in a special situation on the labour market (RP), i.e.: 70 % of unemployed people (including 25 % of the long-term unemployed), 30 % of employees, 50 % of people after 50, 50 % of people with disabilities (ON). In addition, we assumed that 60 % of the target group (GD) will be women(K) and 40 % of Project Participants (UP) are rural people. The implementation of the project will contribute to the increase of competences and professional experience, as well as increase activity on the labour market and increase the level of employment among the University of Lower Silesia (WD). 2. Task path in the Project: —Need Diagnosis and IPD development; —Activating activities with a professional adviser; —Professional training; —Professional internship; —Work mediation; —Relocation allowance (for 6UP). 3. GD is 120 people. (72K and 48M), of which: —due to the status of the labour market: —70 %GD-84(50K,34M) will be unemployed, 25 % of which are long-term unemployed-21s.(13K,8M); —30 %GD-36(22K,14M) will be professionally engaged; — due to the special situation in the Republic of Poland: —50 %GD is an older person after 50 y.r.-60 persons (36K,24M); —50 %GD is a 60-person disability(36K,24M); —60 % GD is female-72os. —40 %GD are people living within the meaning of the provisions of the Civil Code rural areas-48 people (29K and 19M)-rewarding criterion 5. 4. The effect of the project realisation: a) UP will increase their professional qualifications, gain a new profession/update the current, obtain a certificate confirming the acquisition of allowances/qualifications; B) Employment as a result of the path established in the project will take place at least 40 UP; C) Increasing the number of qualified (deficit) professionals. 5. The objectives and results will be achieved through the implementation of a comprehensively planned support path in the Project, eligible for type of A-D projects for Action 8.2. (English)

15 October 2020

readability score

0.3013908177707504

0 references

1. Le projet a pour objet l’activation professionnelle de 120 personnes (personnes) à partir de 30 ans au chômage, qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail (RP), c’est-à-dire: 70 % des chômeurs (dont 25 % des chômeurs de longue durée), 30 % des personnes occupées, 50 % après 50, 50 % des personnes handicapées (ON). En outre, nous avons supposé que 60 % du groupe cible (GD) seront des femmes (K) et 40 % des participants au projet (UP) sont des gens des zones rurales. La mise en œuvre du projet contribuera à accroître les compétences et l’expérience professionnelle, ainsi qu’à accroître l’activité sur le marché du travail et à accroître le niveau d’emploi parmi les UP de la voïvodie de Basse-Silésie (WD). 2. Cheminement des tâches dans le projet: —Diagnostic des besoins et développement de la DPI; L’activation d’activités avec un conseiller professionnel; —Formation professionnelle; —Les stages professionnels; L’intermédiation du travail; —Indemnité de réinstallation (pour 6UP). 3. GD est 120 pers. (72K et 48M), dont: en raison de la situation du marché du travail: —70 % GD -84 pers.(50K,34M) seront sans emploi, dont 25 % de chômeurs de longue durée-21.(13K,8M); —30 %GD- 36 personnes.(22K,14M) seront élus professionnellement; en raison de la situation particulière en Pologne: —50 %GD est la personne âgée après 50 ans-60 ans (36K,24M); —50 %GD est handicapé-60 personnes.(36K,24M); 60 % GD sont des femmes-72os. —40 %GD est résident au sens des dispositions du code civil zones rurales-48 pers.(29K et 19M) — critère d’attribution 5. 4. Effet du projet: a) les UP augmenteront leurs qualifications professionnelles, acquerront une nouvelle profession/actualiseront l’actuel, obtiendront un certificat confirmant l’acquisition de qualifications/qualifications; B) L’emploi à la suite du franchissement de la voie établie dans le projet prendra min.40 UP; C) Le nombre de spécialistes qualifiés (déficients) augmentera. 5. Les objectifs et les résultats seront atteints grâce à la mise en œuvre d’une trajectoire de soutien planifiée dans le cadre du projet, éligible au titre du type de projets A-D pour l’action 8.2. (French)

1 December 2021

0 references

1. Gegenstand des Projekts ist die berufliche Aktivierung von 120 Personen (Personen) ab 30 Jahren, die arbeitslos sind, die sich in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt (RP) befinden, d. h.: 70 % der Arbeitslosen (darunter 25 % der Langzeitarbeitslosen), 30 % der Erwerbstätigen, 50 % nach 50, 50 % der Menschen mit Behinderungen (ON). Darüber hinaus gingen wir davon aus, dass 60 % der Zielgruppe (GD) Frauen (K) und 40 % der Projektteilnehmerinnen (UP) aus ländlichen Gebieten sind. Die Durchführung des Projekts wird dazu beitragen, die Kompetenzen und Berufserfahrung zu erhöhen, die Erwerbstätigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen und das Beschäftigungsniveau der UP aus der Woiwodschaft Niederschlesien (WD) zu erhöhen. 2. Aufgabenpfad im Projekt: Diagnose des Bedarfs und Entwicklung von IPD; Aktivierung von Tätigkeiten mit einem professionellen Berater; Berufliche Ausbildung; Berufspraktika; Vermittlung von Arbeitskräften; —Umsiedlungszulage (für 6UP). 3. GD ist 120 Pers. (72K und 48M), davon: aufgrund des Status des Arbeitsmarktes: —70 %GD -84 pers.(50K,34M) werden arbeitslos sein, davon 25 % Langzeitarbeitslose-21os.(13K,8M); —30 %GD- 36 Personen.(22K,14M) werden beruflich gewählt; aufgrund der besonderen Situation in Polen: —50 %GD ist die ältere Person nach 50 Jahren-60 (36K,24M); —50 %GD ist behindert-60 Personen.(36K, 24M); 60 % GD sind Frauen-72os. —40 %GD ist gebietsansässig im Sinne des Bürgerlichen Gesetzbuches ländliche Gebiete-48 pers.(29K und 19M) – Zuschlagskriterium 5. 4. Wirkung des Projekts: A) UPs erhöhen ihre beruflichen Qualifikationen, erwerben einen neuen Beruf/aktualisieren den aktuellen Beruf, erhalten ein Zertifikat, das den Erwerb von Qualifikationen/Qualifikationen bestätigt; B) Die Beschäftigung infolge des Überganges des im Projekt festgelegten Weges nimmt min.40 UP in Anspruch; C) Die Zahl der qualifizierten (Defizit-)Spezialisten wird steigen. 5. Die Ziele und Ergebnisse werden durch die Umsetzung eines umfassend geplanten Unterstützungspfads im Rahmen des Projekts erreicht, der im Rahmen der Art von A-D-Projekten für die Aktion 8.2 förderfähig ist. (German)

7 December 2021

0 references

1. Het onderwerp van het project is de professionele activering van 120 mensen (personen) vanaf 30 jaar die werkloos zijn, die zich in een bijzondere situatie bevinden op de arbeidsmarkt (RP), d.w.z.: 70 % van de werklozen (inclusief 25 % van de langdurig werklozen), 30 % van de werknemers, 50 % na 50, 50 % van de personen met een handicap (ON). Daarnaast gingen we ervan uit dat 60 % van de doelgroep (GD) vrouwen (K) zal zijn en 40 % van de projectdeelnemers (UP) mensen uit plattelandsgebieden zijn. De uitvoering van het project zal bijdragen tot het vergroten van competenties en beroepservaring, het vergroten van de activiteit op de arbeidsmarkt en het verhogen van het werkgelegenheidsniveau van de UP uit het Neder-Silezische woiwodschap (WD). 2. Taakpad in het project: —Diagnose van behoeften en ontwikkeling van IPD; Het activeren van activiteiten met een professionele adviseur; —Professionele opleiding; —Professionele stages; Arbeidsbemiddeling; —Verplaatsingsvergoeding (voor 6UP). 3. GD is 120 pers. (72K en 48M), waarvan: gezien de status van de arbeidsmarkt: —70 %GD -84 pers.(50K,34M) zal werkloos zijn, waarvan 25 % langdurig werklozen-21os. (13K,8M); —30 %GD- 36 personen.(22K, 14M) zal professioneel worden gekozen; vanwege de bijzondere situatie in Polen: —50 %GD is de oudere persoon na 50 jaar 60 jaar (36K,24M); —50 %GD is gehandicapt-60 mensen.(36K, 24M); 60 % GD zijn vrouwen-72os. —40 %GD is ingezetene in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek plattelandsgebieden-48 pers.(29K en 19M) — gunningscriterium 5. 4. Effect van het project: A) UP’s zullen hun beroepskwalificaties verhogen, een nieuw beroep verwerven/het huidige bijwerken, een certificaat verkrijgen dat de verwerving van kwalificaties/kwalificaties bevestigt; B) De werkgelegenheid als gevolg van het passeren van het in het project vastgestelde pad zal min. 40 UP in beslag nemen; C) Het aantal gekwalificeerde (tekort)specialisten zal toenemen. 5. De doelstellingen en resultaten zullen worden bereikt door de uitvoering van een alomvattend gepland ondersteuningstraject in het kader van het project, dat in aanmerking komt voor het type A-D-projecten voor actie 8.2. (Dutch)

16 December 2021

0 references

1. Oggetto del progetto è l'attivazione professionale di 120 persone (persone) dall'età di 30 anni che sono disoccupate, che si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro (RP), cioè: Il 70 % dei disoccupati (di cui il 25 % dei disoccupati di lunga durata), il 30 % degli occupati, il 50 % dopo il 50 %, il 50 % delle persone con disabilità (ON). Inoltre, abbiamo ipotizzato che il 60 % del gruppo target (GD) sarà donne (K) e il 40 % dei partecipanti al progetto (UP) sono persone provenienti da zone rurali. L'attuazione del progetto contribuirà all'aumento delle competenze e dell'esperienza professionale, nonché ad aumentare l'attività sul mercato del lavoro e ad aumentare il livello di occupazione tra i PU provenienti dal Voivodato della Bassa Slesia (WD). 2. Percorso dell'attività nel progetto: —Diagnosi dei bisogni e sviluppo della IPD; Attivare le attività con un consulente professionale; —Formazione professionale; —Tirocini professionali; Intermediazione del lavoro; —Indennità di ricollocazione (per il 6UP). 3. Il GD è di 120 pers. (72K e 48M), di cui: a causa dello status del mercato del lavoro: —70 % GD -84 pers. (50K,34 milioni) sarà disoccupato, di cui 25 % disoccupati di lunga durata-21os.(13K,8M); —30 %GD- 36 persone.(22K,14M) saranno eletti professionalmente; a causa della particolare situazione in Polonia: —50 % GD è la persona più anziana dopo i 50 anni di età-60 (36K, 24M); —50 %GD è disabilitato-60 persone.(36K,24M); —60 % GD sono donne-72os. —40 % GD è residente ai sensi delle disposizioni del codice civile zone rurali-48 pers.(29K e 19M) — criterio di aggiudicazione 5. 4. Effetto del progetto: a) gli UP aumenteranno le loro qualifiche professionali, acquisiranno una nuova professione/aggiorneranno la corrente, otterranno un certificato attestante l'acquisizione di qualifiche/qualificazioni; B) L'occupazione a seguito del superamento del percorso stabilito nel progetto richiederà min.40 UP; C) Il numero di specialisti qualificati (deficit) aumenterà. 5. Gli obiettivi e i risultati saranno conseguiti attraverso l'attuazione di un percorso di sostegno programmato nel progetto, ammissibile nell'ambito del tipo di progetti A-D per l'azione 8.2. (Italian)

16 January 2022

0 references

1. El tema del proyecto es la activación profesional de 120 personas (personas) a partir de los 30 años que están desempleadas, que se encuentran en una situación especial en el mercado laboral (RP), es decir: El 70 % de los desempleados (incluido el 25 % de los desempleados de larga duración), el 30 % de los empleados, el 50 % después del 50 %, el 50 % de las personas con discapacidad (ON). Además, asumimos que el 60 % del grupo objetivo (GD) serán mujeres (K) y el 40 % de los participantes en proyectos (UP) son personas de zonas rurales. La implementación del proyecto contribuirá al aumento de las competencias y la experiencia profesional, así como al aumento de la actividad en el mercado laboral y el aumento del nivel de empleo entre la UP del Voivodato de Baja Silesia (WD). 2. Ruta de tareas en el proyecto: —Diagnóstico de necesidades y desarrollo de IPD; Activar actividades con un asesor profesional; —Entrenamiento profesional; —Los períodos de prácticas profesionales; La intermediación del trabajo; —Asignación de reubicación (para 6UP). 3. GD es 120 pers. (72K y 48M), de los cuales: debido a la situación del mercado laboral: —70 % GD -84 pers.(50K,34M) estarán desempleados, de los cuales el 25 % parados de larga duración-21.os.(13K,8M); —30 % GD- 36 personas.(22K,14M) serán elegidos profesionalmente; debido a la situación especial en Polonia: —50 % GD es la persona mayor después de 50 años de edad-60 (36K,24M); —50 % GD es discapacitado-60 personas.(36K,24M); —60 % GD son mujeres-72.os. —40 % GD es residente en el sentido de las disposiciones del Código Civil zonas rurales-48 pers.(29K y 19M) — criterio de adjudicación 5. 4. Efecto del proyecto: a) Los UP aumentarán sus cualificaciones profesionales, adquirirán una nueva profesión/actualizarán la actual, obtendrán un certificado que confirme la adquisición de calificaciones/cualificaciones; B) El empleo como resultado de pasar el camino establecido en el proyecto ocupará un mínimo de 40 UP; C) Aumentará el número de especialistas calificados (déficit). 5. Los objetivos y los resultados se alcanzarán mediante la aplicación de una vía de apoyo globalmente planificada en el proyecto, subvencionable en el marco del tipo de proyectos A-D para la acción 8.2. (Spanish)

20 January 2022

0 references

1. Projektets emne er den faglige aktivering af 120 personer (personer) fra 30 år, der er arbejdsløse, og som befinder sig i en særlig situation på arbejdsmarkedet (RP), dvs.: 70 % af de arbejdsløse (herunder 25 % af de langtidsledige), 30 % af de beskæftigede, 50 % efter 50 og 50 % af personer med handicap (ON). Derudover antog vi, at 60 % af målgruppen (GD) vil være kvinder (K), og 40 % af projektdeltagerne (UP) er mennesker fra landdistrikterne. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at øge kompetencer og erhvervserfaring samt øge aktiviteten på arbejdsmarkedet og øge beskæftigelsesniveauet i UP fra det nedre Schlesiske Voivodeship (WD). 2. Opgavesti i projektet: —Diagnose af behov og udvikling af IPD Aktivering af aktiviteter med en professionel rådgiver —Faglig uddannelse; —Erhvervspraktikophold Formidling af arbejdskraft; —Omfordelingsgodtgørelse (for 6UP). 3. GD er 120 pers. (72K og 48M), heraf: på grund af arbejdsmarkedets status: —70 %GD -84 pers. (50K,34M) vil være arbejdsløse, hvoraf 25 % langtidsledige-21os.(13K,8M); —30 %GD- 36 personer.(22K,14M) vil blive valgt professionelt; på grund af den særlige situation i Polen: —50 %GD er den ældre person efter 50 år 60 år (36K,24M); —50 %GD er handicappet-60 personer.(36K,24M); 60 %GD er kvinder-72os. —40 %GD er hjemmehørende i henhold til bestemmelserne i civillovbogens landdistrikter-48 pers.(29K og 19M) — tildelingskriterium 5. 4. Projektets effekt: a) UP'er vil øge deres faglige kvalifikationer, erhverve et nyt erhverv/ajourføre det nuværende, opnå et certifikat, der bekræfter erhvervelsen af kvalifikationer/kvalifikationer; B) Beskæftigelse som følge af at passere den vej, der er etableret i projektet, vil tage min.40 UP; C) Antallet af kvalificerede (underskuds-) specialister vil stige. 5. Målene og resultaterne vil blive nået gennem gennemførelsen af en omfattende planlagt støttesti i projektet, der er støtteberettiget under typen af A-D-projekter under aktion 8.2. (Danish)

26 July 2022

0 references

1. Αντικείμενο του έργου είναι η επαγγελματική ενεργοποίηση 120 ατόμων (ατόμων) από την ηλικία των 30 ετών που είναι άνεργοι, που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: 70 % των ανέργων (συμπεριλαμβανομένου του 25 % των μακροχρόνια ανέργων), 30 % των απασχολούμενων, 50 % μετά από 50, 50 % των ατόμων με αναπηρία (ON). Επιπλέον, υποθέσαμε ότι το 60 % της ομάδας-στόχου (GD) θα είναι γυναίκες (K) και το 40 % των συμμετεχόντων στο έργο (UP) είναι άτομα από αγροτικές περιοχές. Η υλοποίηση του έργου θα συμβάλει στην αύξηση των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας, καθώς και στην αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας και στην αύξηση του επιπέδου απασχόλησης μεταξύ των UP από το Voivodeship της Κάτω Σιλεσίας (WD). 2. Διαδρομή εργασίας στο έργο: —Διάγνωση των αναγκών και ανάπτυξη της ΟΔΠ· Ενεργοποίηση δραστηριοτήτων με επαγγελματία σύμβουλο· —Επαγγελματική κατάρτιση· —Επαγγελματική πρακτική άσκηση· Τη διαμεσολάβηση της εργασίας· Επίδομα μετεγκατάστασης (για 6UP). 3. Η GD είναι 120 άτομα. (72K και 48M), εκ των οποίων: λόγω του καθεστώτος της αγοράς εργασίας: —70 %GD -84 άτομα. (50K,34 εκατ.) θα είναι άνεργοι, εκ των οποίων 25 % μακροχρόνια άνεργοι-21ος.(13K,8M)· —30 %GD- 36 άτομα. (22K, 14M) θα εκλεγούν επαγγελματικά λόγω της ιδιαίτερης κατάστασης στην Πολωνία: —50 %GD είναι το ηλικιωμένο άτομο μετά την ηλικία των 50 ετών-60 (36K,24M). —50 %GD είναι ανάπηρο-60 άτομα. (36K, 24M) —60 %GD είναι γυναίκες-72os. —40 %GD είναι κάτοικος κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα-48 pers.(29K και 19M) — κριτήριο αναθέσεως 5. 4. Αποτελέσματα του έργου: α) οι ΕΠΑ θα αυξήσουν τα επαγγελματικά τους προσόντα, θα αποκτήσουν νέο επάγγελμα/επικαιροποίηση του τρέχοντος, θα αποκτήσουν πιστοποιητικό που θα επιβεβαιώνει την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων/προσόντων. Β) Η απασχόληση ως αποτέλεσμα της διέλευσης της διαδρομής που καθορίζεται στο έργο θα διαρκέσει τουλάχιστον 40 λεπτά. Γ) Ο αριθμός των εξειδικευμένων (ελλειμματικών) ειδικών θα αυξηθεί. 5. Οι στόχοι και τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης μιας ολοκληρωμένης πορείας στήριξης στο έργο, η οποία θα είναι επιλέξιμη για το είδος των έργων Α-Δ για τη Δράση 8.2. (Greek)

26 July 2022

0 references

1. Predmet projekta je profesionalna aktivacija 120 osoba (osoba) u dobi od 30 godina koje su nezaposlene, koje se nalaze u posebnoj situaciji na tržištu rada, odnosno: 70 % nezaposlenih osoba (uključujući 25 % dugotrajno nezaposlenih), 30 % zaposlenih, 50 % nakon 50, 50 % osoba s invaliditetom (ON). Osim toga, pretpostavili smo da će 60 % ciljne skupine (GD) biti žene (K), a 40 % sudionika projekta (UP) su ljudi iz ruralnih područja. Provedbom projekta pridonijet će se povećanju kompetencija i stručnog iskustva, kao i povećanju aktivnosti na tržištu rada i povećanju razine zaposlenosti među UP-om iz Donjeg Šleskog vojvodstva (WD). 2. Radni put u projektu: —Dijagnoza potreba i razvoj IPD-a; Aktivaciju aktivnosti kod stručnog savjetnika; —Stručno osposobljavanje; —Stručna pripravništva; Posredovanje u radu; —Naknada za premještanje (za 6UP-a). 3. GD je 120 osoba. (72K i 48M), od čega: zbog statusa tržišta rada: —70 %GD -84 pers.(50K,34M) bit će nezaposleno, od čega 25 % dugotrajno nezaposlenih – 21os.(13K,8M); —30 %GD- 36 osoba.(22K,14M) bit će profesionalno izabrano; zbog posebne situacije u Poljskoj: —50 %GD je starija osoba nakon 50 godina – 60 (36K,24M); —50 %GD je osoba s invaliditetom – 60 osoba.(36K,24M); 60 % BDP-a su žene – 72 osobe. —40 %GD ima boravište u smislu odredbi Građanskog zakonika ruralna područja – 48 pers.(29K i 19M) – kriterij 5. 4. Učinak projekta: a) UP-ovi će povećati svoje stručne kvalifikacije, steći novu profesiju/ažurirati postojeće, dobiti potvrdu kojom se potvrđuje stjecanje kvalifikacija/kvalifikacija; B) Zapošljavanje kao rezultat prolaska puta utvrđenog u projektu zauzimat će min.40 UP; C) Povećat će se broj kvalificiranih (deficitnih) stručnjaka. 5. Ciljevi i rezultati ostvarit će se provedbom sveobuhvatno planiranog puta potpore u okviru projekta, koji je prihvatljiv u okviru vrste projekata A-D za mjeru 8.2. (Croatian)

26 July 2022

0 references

1. Obiectul proiectului este activarea profesională a 120 de persoane (persoane) cu vârsta de 30 de ani care sunt șomere, care se află într-o situație specială pe piața forței de muncă (RP), adică: 70 % dintre șomeri (inclusiv 25 % din șomerii de lungă durată), 30 % dintre angajați, 50 % după 50, 50 % dintre persoanele cu handicap (ON). În plus, am presupus că 60 % din grupul țintă (GD) va fi femei (K) și 40 % dintre participanții la proiect (UP) sunt persoane din zonele rurale. Implementarea proiectului va contribui la creșterea competențelor și a experienței profesionale, precum și la creșterea activității pe piața forței de muncă și la creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă în cadrul UP din Voievodatul Silezia Inferioară (WD). 2. Calea de activitate în cadrul proiectului: —Diagnosticarea nevoilor și dezvoltarea DPI; Activarea activitatilor cu un consultant profesionist; —Formare profesională; Stagii profesionale; Intermedierea muncii; Indemnizația de transfer (pentru 6UP). 3. GD este 120 pers. (72K și 48M), din care: având în vedere statutul pieței forței de muncă: —70 %GD -84 pers.(50K,34M) va fi șomer, din care 25 % șomeri de lungă durată-21os.(13K,8M); —30 %GD- 36 de persoane.(22K,14M) vor fi alese profesional; din cauza situației speciale din Polonia: —50 %GD este persoana în vârstă după 50 de ani – 60 de ani (36K,24M); —50 % GD este cu handicap-60 de persoane.(36K,24M); —60 % GD sunt femei-72os. —40 %GD este rezidentă în sensul prevederilor Codului civil – 48 pers.(29K și 19M) – criteriul de atribuire 5. 4. Efectul proiectului: a) UP își vor spori calificările profesionale, vor dobândi o nouă profesie/actualiza actuala, vor obține un certificat care să confirme dobândirea calificărilor/calificărilor; B) ocuparea forței de muncă ca urmare a trecerii traseului stabilit în proiect va dura min.40 UP; C) va crește numărul specialiștilor calificați (deficit). 5. Obiectivele și rezultatele vor fi atinse prin implementarea unei traiectorii de sprijin planificate în mod cuprinzător în cadrul proiectului, eligibilă în cadrul tipului de proiecte A-D pentru Acțiunea 8.2. (Romanian)

26 July 2022

0 references

1. Predmetom projektu je profesionálna aktivácia 120 osôb (osôb) od 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní, ktorí sa nachádzajú v osobitnej situácii na trhu práce (RP), t. j.: 70 % nezamestnaných (vrátane 25 % dlhodobo nezamestnaných), 30 % zamestnaných, 50 % po 50, 50 % osôb so zdravotným postihnutím (ON). Okrem toho sme predpokladali, že 60 % cieľovej skupiny (GD) budú ženy (K) a 40 % účastníkov projektu (UP) sú ľudia z vidieckych oblastí. Realizácia projektu prispeje k zvýšeniu kompetencií a odborných skúseností, ako aj k zvýšeniu aktivity na trhu práce a zvýšeniu úrovne zamestnanosti v UP z Dolného Sliezskeho vojvodstva. 2. Cesta úlohy v projekte: Diagnostika potrieb a rozvoj IPD; Aktivácia činností s profesionálnym poradcom; Odborná príprava; —Odborné stáže; Sprostredkovanie práce; —Príspevok na premiestnenie (pre 6UP). 3. GD je 120 pers. (72K a 48M), z toho: vzhľadom na postavenie trhu práce: —70 %GD -84 pers.(50K,34M) bude nezamestnaných, z toho 25 % dlhodobo nezamestnaných – 21os.(13K,8M); —30 %GD- 36 osôb.(22K,14M) bude profesionálne zvolený; vzhľadom na osobitnú situáciu v Poľsku: —50 %GD je starší človek po 50 rokoch veku – 60 rokov (36K,24M); —50 %GD je zdravotne postihnutých – 60 osôb.(36K,24M); 60 % GD sú ženy-72. —40 %GD má bydlisko v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka-48 pers.(29K a 19M) – kritérium na vyhodnotenie ponúk 5. 4. Vplyv projektu: a) UP zvýšia svoju odbornú kvalifikáciu, získajú nové povolanie/aktualizujú súčasné povolanie, získajú osvedčenie potvrdzujúce získanie kvalifikácie/kvalifikácie; B) Zamestnanosť v dôsledku prechodu na cestu stanovenú v projekte bude trvať min. 40 UP; Počet kvalifikovaných (deficitných) špecialistov sa zvýši. 5. Ciele a výsledky sa dosiahnu realizáciou komplexne plánovaného postupu podpory v projekte, ktorý je oprávnený v rámci typu projektov A-D pre akciu 8.2. (Slovak)

26 July 2022

0 references

1. Is-suġġett tal-proġett huwa l-attivazzjoni professjonali ta’ 120 persuna (persuni) mill-età ta’ 30 sena li huma qiegħda, li jinsabu f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol (RP), jiġifieri: 70 % tal-persuni qiegħda (inklużi 25 % tal-persuni qiegħda fit-tul), 30 % tal-persuni impjegati, 50 % wara 50 % tal-persuni b’diżabilità (ON). Barra minn hekk, aħna assumejna li 60 % tal-grupp fil-mira (GD) se jkunu nisa (K) u 40 % tal-Parteċipanti fil-Proġetti (UP) huma nies minn żoni rurali. L-implimentazzjoni tal-proġett se tikkontribwixxi għaż-żieda fil-kompetenzi u l-esperjenza professjonali, kif ukoll se żżid l-attività fis-suq tax-xogħol u żżid il-livell ta’ impjiegi fost il-UP mill-Voivodeship Silesjan t’Isfel (WD). 2. It-triq tax-xogħol fil-Proġett: —Id-dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-iżvilupp tal-IPD; Attivitajiet ta’ attivazzjoni ma’ konsulent professjonali; —Taħriġ professjonali; —Apprendistati professjonali; Intermedjazzjoni tax-xogħol; —Allowance ta’ rilokazzjoni (għal 6UP). 3. GD huwa 120 pers. (72K u 48M), li minnhom: minħabba l-istatus tas-suq tax-xogħol: 70 % GD -84 pers.(50K,34M) se jkunu qiegħda, li minnhom 25 % qiegħda fit-tul-21os.(13K,8M); —30 % GD- 36 persuna.(22K,14M) se jiġu eletti professjonalment; minħabba s-sitwazzjoni speċjali fil-Polonja: —50 % GD hija l-persuna anzjana wara l-età ta’ 50 sena-60 sena (36K,24M); —50 % tal-GD huwa b’diżabilità-60 persuna.(36K,24M); —60 % tal-GD huma nisa-72os. —40 % GD huwa residenti fis-sens tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili żoni rurali-48 pers.(29K u 19M) — kriterju ta’ għoti 5. 4. L-effett tal-proġett: a) il-UPs iżidu l-kwalifiki professjonali tagħhom, jiksbu professjoni ġdida/jaġġornaw il-kurrent, jiksbu ċertifikat li jikkonferma l-kisba ta’ kwalifiki/kwalifiki; B) L-impjieg bħala riżultat tal-mogħdija tat-triq stabbilita fil-proġett ser jieħu minimu ta’ 40 UP; C) In-numru ta ‘speċjalisti (defiċit) kwalifikati se jiżdied. 5. L-objettivi u r-riżultati se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ appoġġ ippjanat b’mod komprensiv fil-Proġett, eliġibbli taħt it-tip ta’ proġetti A-D għall-Azzjoni 8.2. (Maltese)

26 July 2022

0 references

1. O objeto do projeto é a ativação profissional de 120 pessoas (pessoas) desde os 30 anos de idade (anos) sem emprego, que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho (PR), ou seja: 70 % dos desempregados (incluindo 25 % dos desempregados de longa duração), 30 % dos trabalhadores, 50 % das pessoas com mais de 50 anos, 50 % das pessoas com deficiência (ON). Além disso, o Tribunal partiu do princípio de que 60 % do grupo-alvo (GD) serão mulheres(K) e 40 % dos participantes no projeto (UP) são pessoas rurais. A execução do projeto contribuirá para o aumento das competências e da experiência profissional, bem como para o aumento da atividade no mercado de trabalho e o aumento do nível de emprego na Universidade da Baixa Silésia (WD). 2. Caminho da tarefa no projeto: —Need Diagnosis and IPD development (Desenvolvimento de diagnóstico de necessidades e DPI); —Ativação de atividades com um consultor profissional; —Formação profissional; —Estágio profissional; —Mediação laboral; —Subsídio de recolocação (para 6UP). 3. A GD tem 120 pessoas. (72K e 48M), dos quais: —devido ao estatuto do mercado de trabalho: —70 % do GD-84(50K,34M) estará desempregado, 25 % dos quais são desempregados de longa duração-21 anos (13K,8M); —30 %GD-36(22K,14M) serão contratados profissionalmente; — devido à situação especial na República da Polónia: —50 %GD é uma pessoa idosa com idade superior a 50 anos-60 pessoas (36K,24M); —50 %GD é uma deficiência de 60 pessoas(36K,24M); —60 % GD é fêmea-72os. —40 % GD são pessoas que vivem na aceção das disposições do Código Civil nas zonas rurais-48 pessoas (29K e 19M)-critério de recompensa n.o 5. 4. Efeito da realização do projecto: a) A UP aumentará as suas qualificações profissionais, adquirirá uma nova profissão/atualizará a atual, obterá um certificado que confirme a aquisição de subsídios/qualificações; B) O emprego resultante do percurso estabelecido no projecto terá lugar no mínimo a 40 UP; c) Aumentar o número de profissionais qualificados (défice). 5. Os objetivos e resultados serão alcançados através da implementação de uma trajetória de apoio abrangentemente planeada no projeto, elegível para projetos de tipo A-D para a ação 8.2. (Portuguese)

26 July 2022

0 references

1. Hankkeen aiheena on 120 30-vuotiaasta alkaen työttömänä olevan 120 henkilön (henkilön) aktivointi, jotka ovat erityistilanteessa työmarkkinoilla (RP), ts. 70 % työttömistä (mukaan lukien 25 % pitkäaikaistyöttömistä), 30 % työllisistä, 50 % jälkeen 50, 50 % vammaisista (ON). Lisäksi oletimme, että 60 prosenttia kohderyhmästä on naisia (K) ja 40 prosenttia hankkeen osallistujista on maaseutualueiden asukkaita. Hankkeen toteuttaminen lisää osaamista ja työkokemusta sekä lisää työvoimaa työmarkkinoilla ja lisää korkean tason työllisyystasoa Ala-Sleesian voivodikunnasta (WD). 2. Tehtäväpolku projektissa: IPD:n tarpeiden ja kehittämisen diagnosointi; Toiminnan aktivointi ammattimaisen neuvonantajan kanssa; —Ammatillinen koulutus; —Ammatillinen harjoittelu; Työvoiman välittäminen; —Uudelleenjakokorvaus (6UP). 3. GD on 120 pers. (72K ja 48M), joista: työmarkkinatilanteen vuoksi: —70 % GD -84 pers.(50K,34M) on työtön, josta 25 % pitkäaikaistyöttömiä-21os. (13K,8M); —30 % GD-36 henkilöä.(22K,14M) valitaan ammatillisesti; Puolan erityistilanteen vuoksi: —50 %GD on vanhempi henkilö 50 vuoden iän jälkeen-60 (36K, 24M); —50 % GD on vammaisia-60 henkilöä.(36K,24M); 60 % GD on naisia – 72os. —40 %GD asuu maaseudun siviililain säännösten mukaisesti – 48 pers.(29K ja 19M) – ratkaisuperuste 5. 4. Hankkeen vaikutus: a) UP:t lisäävät ammattipätevyyttään, hankkivat uuden ammatin/päivittävät nykyisen, hankkivat todistuksen pätevyyden/pätevyyden hankkimisesta; B) Työllisyys, joka johtuu hankkeessa vahvistetun polun kulkemisesta, kestää vähintään 40 UP; C) pätevien (alijäämäisten) asiantuntijoiden määrä kasvaa. 5. Tavoitteet ja tulokset saavutetaan toteuttamalla hankkeessa kattavasti suunniteltu tukipolku, joka on tukikelpoinen toimen 8.2 A-D-hankkeiden tyypin mukaisesti. (Finnish)

26 July 2022

0 references

1. Predmet projekta je poklicna aktivacija 120 oseb (oseb) od 30. leta starosti, ki so v posebnem položaju na trgu dela, in sicer: 70 % brezposelnih (vključno s 25 % dolgotrajno brezposelnih), 30 % zaposlenih, 50 % po 50, 50 % invalidov (ON). Poleg tega smo domnevali, da bo 60 % ciljne skupine (GD) žensk (K) in 40 % udeležencev projekta (UP) ljudi s podeželja. Izvajanje projekta bo prispevalo k povečanju kompetenc in poklicnih izkušenj, povečalo aktivnost na trgu dela in povečalo stopnjo zaposlenosti med UP iz Spodnjega Šlezijskega vojvodstva (WD). 2. Pot opravil v projektu: —Diagnostika potreb in razvoj IPD; Aktiviranje dejavnosti s strokovnim svetovalcem; Poklicno usposabljanje; —Poklicna pripravništva; Posredovanje delovne sile; —Dodatek za premestitev (za 6UP). 3. GD je 120 pers. (72K in 48M), od tega: zaradi statusa trga dela: —70 % GD -84 pers.(50K,34M) bo brezposelnih, od tega 25 % dolgotrajno brezposelnih 21os.(13K,8M); —30 % GD-36 oseb.(22K,14M) bodo strokovno izvoljeni; zaradi posebnih razmer na Poljskem: 50 %GD je starejša oseba po 50. letu starosti – 60 let (36K,24M); —50 % GD je invalidnih – 60 oseb.(36K,24M); 60 % GD je žensk-72. —40 %GD je rezident v smislu določb civilnega zakonika podeželska območja-48 pers.(29K in 19M) – merilo za oddajo 5. 4. Učinek projekta: a) UP bodo povečali svoje poklicne kvalifikacije, pridobili nov poklic/posodobili sedanji, pridobili potrdilo, ki potrjuje pridobitev kvalifikacij/kvalifikacij; B) Zaposlitev zaradi poteka poti, določene v projektu, bo trajala najmanj 40 UP; Število usposobljenih (primanjkljanih) strokovnjakov se bo povečalo. 5. Cilji in rezultati bodo doseženi z izvajanjem celovito načrtovane podporne poti v projektu, ki je upravičena v okviru vrste projektov A-D za ukrep 8.2. (Slovenian)

26 July 2022

0 references

1. Předmětem projektu je profesionální aktivace 120 osob (osob) ve věku 30 let, které jsou nezaměstnané, které se nacházejí ve zvláštní situaci na trhu práce, tj.: 70 % nezaměstnaných (včetně 25 % dlouhodobě nezaměstnaných), 30 % zaměstnaných osob, 50 % po 50, 50 % osob se zdravotním postižením (ON). Kromě toho jsme předpokládali, že 60 % cílové skupiny budou tvořit ženy (K) a 40 % účastníků projektu (UP) jsou lidé z venkovských oblastí. Realizace projektu přispěje ke zvýšení kompetencí a odborných zkušeností, jakož i ke zvýšení aktivity na trhu práce a ke zvýšení míry zaměstnanosti mezi UP z Dolnoslezského vojvodství. 2. Cesta k úkolu v projektu: —Diagnostika potřeb a vývoj IPD; Aktivace činností s profesionálním poradcem; —Profesionální školení; —Profesionální stáže; Zprostředkování práce; —Příspěvek na relokaci (pro 6UP). 3. GD je 120 pers. (72K a 48M), z toho: vzhledem k postavení trhu práce: —70 % GD -84 pers.(50K,34M) bude nezaměstnaných, z toho 25 % dlouhodobě nezaměstnaných-21os.(13K,8M); —30 % GD- 36 osob.(22K,14M) bude zvoleno profesionálně; vzhledem ke zvláštní situaci v Polsku: —50 % GD je starší osoba po 50 letech věku-60 let (36K,24M); —50 % GD je invalidní – 60 osob.(36K,24M); 60 % GD jsou ženy-72os. —40 % GD je rezidentem ve smyslu ustanovení občanského zákoníku venkovských oblastí 48 pers.(29K a 19M) – kritérium 5. 4. Efekt projektu: a) UP zvýší svou odbornou kvalifikaci, získají novou profesi/aktualizují stávající, získají osvědčení potvrzující získání kvalifikace/kvalifikace; B) Zaměstnání v důsledku průjezdu cestou stanovenou v projektu bude trvat min.40 UP; C) počet kvalifikovaných (schodkových) specialistů se zvýší. 5. Cílů a výsledků bude dosaženo zavedením komplexně plánované cesty podpory v rámci projektu, která je způsobilá v rámci typu projektů A-D pro akci 8.2. (Czech)

26 July 2022

0 references

1. Projekto tema – 120 žmonių (asmenų) nuo 30 metų amžiaus bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypatinga, t. y.: 70 proc. bedarbių (įskaitant 25 proc. ilgalaikių bedarbių), 30 proc. dirbančiųjų, 50 proc. po 50 metų, 50 proc. neįgaliųjų (ON). Be to, manėme, kad 60 proc. tikslinės grupės (GD) bus moterys (K), o 40 proc. projektų dalyvių bus kaimo vietovių gyventojai. Projekto įgyvendinimas prisidės prie kompetencijų ir profesinės patirties didinimo, taip pat padidins aktyvumą darbo rinkoje ir užimtumo lygį tarp žemutinės Silezijos vaivadijos (WD). 2. Užduoties kelias projekte: IPD poreikių ir vystymosi diagnozavimas; Aktyvinti veiklą su profesionaliu patarėju; –Profesinis mokymas; –Profesinės stažuotės; Tarpininkavimas darbo rinkoje; –Perkėlimo pašalpa (6UP). 3. GD yra 120 asm. (72K ir 48M), iš kurių: dėl darbo rinkos statuso: 70 % GD -84 asm.(50K,34M) bus bedarbiai, iš jų 25 % ilgalaikių bedarbių-21os.(13K,8M); –30 % GD- 36 asmenys.(22K,14M) bus renkami profesionaliai; dėl ypatingos padėties Lenkijoje: –50 % GD yra vyresnis asmuo po 50 metų – 60 metų (36K,24M); –50 % GD yra neįgalūs – 60 žmonių. (36K, 24M); 60 % GD yra moterys-72os. –40 % GD gyvena pagal Civilinio kodekso nuostatas – 48 ass.(29K ir 19M) – sutarties sudarymo kriterijus Nr. 5. 4. Projekto poveikis: a) didins savo profesinę kvalifikaciją, įgis naują profesiją/atnaujins esamą, gaus pažymėjimą, patvirtinantį kvalifikacijos/kvalifikacijos įgijimą; B) Užimtumas dėl to, kad praeis projekte nustatytas kelias, užims min. 40 UP; C) Kvalifikuotų (deficito) specialistų skaičius didės. 5. Tikslai ir rezultatai bus pasiekti įgyvendinant visapusiškai suplanuotą projekto paramos planą, kuris atitinka reikalavimus pagal 8.2 veiksmo A-D projektus. (Lithuanian)

26 July 2022

0 references

1. Projekta priekšmets ir profesionālā aktivizēšana 120 cilvēkiem (personām) no 30 gadu vecuma, kuri ir bezdarbnieki, kuri ir īpašā situācijā darba tirgū (RP), t. i.: 70 % bezdarbnieku (tostarp 25 % no ilgtermiņa bezdarbniekiem), 30 % nodarbināto, 50 % pēc 50, 50 % personu ar invaliditāti (ON). Turklāt mēs pieņēmām, ka 60 % no mērķa grupas (GD) būs sievietes (K) un 40 % projekta dalībnieku (UP) ir cilvēki no lauku apvidiem. Projekta īstenošana palīdzēs palielināt kompetences un profesionālo pieredzi, kā arī palielināt aktivitāti darba tirgū un paaugstināt nodarbinātības līmeni starp UP no Lejassilēzijas vojevodistes (WD). 2. Uzdevumu ceļš projektā: IPD vajadzību un attīstības diagnostika; Darbību uzsākšana ar profesionālu konsultantu; —Profesionālā apmācība; —Profesionālā prakse; Darba starpniecība; —Pārcelšanas pabalsts (attiecībā uz 6UP). 3. GD ir 120 pers. (72K un 48M), tostarp: darba tirgus statusa dēļ: —70 % GD -84 pers.(50K,34M) būs bezdarbnieki, no kuriem 25 % ilgstošo bezdarbnieku-21os. (13K,8M); —30 %GD — 36 personas.(22K,14M) tiks ievēlētas profesionāli; sakarā ar īpašo situāciju Polijā: 50 % GD ir vecāks cilvēks pēc 50 gadu vecuma-60 (36K,24M); 50 % GD ir invalīdi-60 cilvēki.(36K,24M); 60 % GD ir sievietes-72os. 40 % GD ir rezidents Civilkodeksa noteikumu izpratnē — 48 pers.(29K un 19M) — piešķiršanas kritērijs 5. 4. Projekta ietekme: a) UP paaugstinās savu profesionālo kvalifikāciju, iegūs jaunu profesiju/atjauninās aktuālo, saņems sertifikātu, kas apliecina kvalifikācijas/kvalifikācijas iegūšanu; B) Nodarbinātība projektā noteiktā ceļa šķērsošanas rezultātā aizņems min.40 UP; C) Palielināsies kvalificētu (deficīta) speciālistu skaits. 5. Mērķi un rezultāti tiks sasniegti, īstenojot vispusīgi plānoto atbalsta ceļu projektā, kas atbilst A-D projektu veidam 8.2. darbībai. (Latvian)

26 July 2022

0 references

1. Предмет на проекта е професионалната активация на 120 души (лица) от 30-годишна възраст, които са безработни, които се намират в особено положение на пазара на труда (РП), т.е.: 70 % от безработните (включително 25 % от дългосрочно безработните), 30 % от заетите, 50 % след 50 %, 50 % от хората с увреждания (ON). Освен това Сметната палата предположи, че 60 % от целевата група (ДГ) ще бъдат жени (К), а 40 % от участниците в проекта (UP) са хора от селските райони. Изпълнението на проекта ще допринесе за увеличаване на компетентностите и професионалния опит, както и за увеличаване на активността на пазара на труда и повишаване на равнището на заетост сред ПС от Долносилезкото войводство. 2. Пътят на задачите в проекта: —Диагностика на нуждите и развитие на IPD; Активиране на дейности с професионален съветник; Професионално обучение; —Професионални стажове; Посредничеството на труда; —Надбавка за преместване (за 6UP). 3. GD е 120 за всеки. (72K и 48M), от които: поради състоянието на пазара на труда: —70 % GD -84 на човек(50K,34M) ще бъдат безработни, от които 25 % дългосрочно безработни — 21os.(13K,8M); —30 % GD- 36 души.(22K,14M) ще бъдат професионално избрани; поради особеното положение в Полша: —50 % GD е по-възрастният човек след 50-годишна възраст — 60 години (36K,24M); —50 % GD е с увреждания — 60 души.(36K,24M); 60 % GD са жени-72os. —40 % GD е местно лице по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс за селските райони — 48 pers.(29K и 19M) — критерий 5 за възлагане. 4. Ефект от проекта: а) ПС ще повишат професионалната си квалификация, ще придобият нова професия/актуализиране на текущата, ще получат удостоверение, потвърждаващо придобиването на квалификации/квалификации; Б) заетостта в резултат на преминаване на установения в проекта път ще отнеме минимум 40 UP; В) броят на квалифицираните (дефицитните) специалисти ще се увеличи. 5. Целите и резултатите ще бъдат постигнати чрез изпълнението на цялостно планиран план за подкрепа по проекта, който е допустим по вида проекти от тип A-D за действие 8.2. (Bulgarian)

26 July 2022

0 references

1. A projekt tárgya 120 30 éves kortól munkanélküli, különleges munkaerő-piaci helyzetben lévő személy szakmai aktiválása, azaz: A munkanélküliek 70%-a (köztük a tartósan munkanélküliek 25%-a), a foglalkoztatottak 30%-a, 50 után 50%, a fogyatékossággal élő személyek 50%-a (ON). Emellett feltételeztük, hogy a célcsoport (GD) 60%-a nő (K) és a projekt résztvevőinek 40%-a vidéki területről származik. A projekt végrehajtása hozzá fog járulni a kompetenciák és a szakmai tapasztalat növeléséhez, valamint a munkaerő-piaci aktivitás növeléséhez, valamint az alsó-sziléziai vajdaságból származó UP foglalkoztatási szintjének növeléséhez. 2. Feladatútvonal a projektben: –Igények diagnosztizálása és az IPD fejlesztése; Szakmai tanácsadóval folytatott tevékenységek aktiválása; –Szakmai képzés; –Szakmai szakmai gyakorlatok; A munkaerő közvetítése; –Áthelyezési támogatás (a 6UP esetében). 3. A GD 120 fő. (72K és 48M), ebből: a munkaerőpiac státusza miatt: –70% GD -84 pers.(50K,34M) munkanélküli lesz, ebből 25% tartósan munkanélküli – 21%.(13K,8M); –30% GD- 36 személy.(22K,14M) szakmailag megválasztják; a lengyelországi különleges helyzet miatt: –50% GD az idősebb személy 50 év után 60 éves (36K,24M); –50% GD fogyatékos-60 fő.(36K,24M); –60% GD nő-72-es. –40% GD a Polgári Törvénykönyv vidéki térségei-48 pers(29K és 19M) rendelkezései értelmében – 5. odaítélési szempont. 4. A projekt hatása: a) az UP-k növelik szakmai képesítésüket, új szakmát szereznek/frissítik az aktuálist, tanúsítványt szereznek a képesítések/képesítések megszerzéséről; B) A projektben meghatározott pálya elhaladása következtében a foglalkoztatás legalább 40 UP-t vesz igénybe; C) A szakképzett (hiányos) szakemberek száma növekedni fog. 5. A célkitűzések és az eredmények a projekten belül egy átfogóan megtervezett támogatási pálya megvalósításával érhetők el, amely a 8.2. intézkedés A-D projekttípusa alapján támogatható. (Hungarian)

26 July 2022

0 references

1. Is é ábhar an tionscadail gníomhachtú gairmiúil 120 duine (daoine) ó aois 30 atá dífhostaithe, atá i staid speisialta ar an margadh saothair (RP), i.e.: 70 % de dhaoine dífhostaithe (lena n-áirítear 25 % de dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach), 30 % de dhaoine fostaithe, 50 % tar éis 50 % de dhaoine faoi mhíchumas (ON). Ina theannta sin, ghlacamar leis gur mná (K) a bheidh i 60 % den spriocghrúpa (GD) agus gur daoine ó cheantair thuaithe iad 40 % de Rannpháirtithe an Tionscadail (UP). Cuideoidh cur chun feidhme an tionscadail le hinniúlachtaí agus taithí ghairmiúil a mhéadú, chomh maith le gníomhaíocht sa mhargadh saothair a mhéadú agus an leibhéal fostaíochta i measc UP ó Voivodeship Silesian Íochtarach (WD) a mhéadú. 2. Conair tasc sa Tionscadal: —Diagnóis riachtanas agus forbairt IPD; Gníomhaíochtaí a ghníomhachtú le comhairleoir gairmiúil; —Oiliúint ghairmiúil; —Tréimhsí oiliúna gairmiúla; Idirghabháil saothair; —Liúntas athshuímh (le haghaidh 6UP). 3. Tá sé 120 pers. (72K agus 48M), mar atá: mar gheall ar stádas an mhargaidh saothair: —70 %GD -84 pers.(50K,34M) a bheidh dífhostaithe, 25 % díobh siúd atá dífhostaithe go fadtéarmach-21os.(13K,8M); —30 % GD- 36 dhuine.(22K,14M) a thoghfar go gairmiúil; mar gheall ar an staid speisialta sa Pholainn: —50 % GD an duine níos sine tar éis 50 bliain d’aois-60 (36K,24M); Tá 50 % GD faoi mhíchumas-60 duine.(36K,24M); —Tá 60 % GD mná-72os. —Tá 40 % GD cónaitheach de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta limistéir thuaithe-48 pers.(29K agus 19M) — critéar dámhachtana 5. 4. Éifeacht an tionscadail: a) Méadóidh UPanna a gcáilíochtaí gairmiúla, gheobhaidh siad gairm nua/nuashonróidh siad an láthair, gheobhaidh siad teastas a dhearbhaíonn go bhfuarthas cáilíochtaí/cáilíochtaí; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. 5. Bainfear amach na cuspóirí agus na torthaí trí chonair tacaíochta atá beartaithe go cuimsitheach a chur chun feidhme sa Tionscadal, atá incháilithe de réir chineál na dtionscadal A-D le haghaidh Gníomhaíochta 8.2. (Irish)

26 July 2022

0 references

1. Projektets ämne är yrkesaktivering av 120 personer (personer) från 30 års ålder som är arbetslösa, som befinner sig i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. 70 % av de arbetslösa (inklusive 25 % av långtidsarbetslösa), 30 % av de sysselsatta, 50 % efter 50, 50 % av personer med funktionsnedsättning. Dessutom antog vi att 60 % av målgruppen (GD) kommer att vara kvinnor (K) och 40 % av projektdeltagarna (UP) är människor från landsbygdsområden. Genomförandet av projektet kommer att bidra till att öka kompetensen och yrkeserfarenheten, öka aktiviteten på arbetsmarknaden och öka sysselsättningen bland UP från Nedre Schlesiens vojvodskap (WD). 2. Aktivitetsväg i projektet: Diagnos av behov och utveckling av IPD. Aktivera aktiviteter med en professionell rådgivare, —Yrkesutbildning; —Yrkespraktik, Förmedling av arbetskraft. —Omplaceringsersättning (för 6UP). 3. GD är 120 pers. (72K och 48M), varav på grund av arbetsmarknadssituationen: —70 % GD -84 pers.(50K,34M) kommer att vara arbetslösa, varav 25 % långtidsarbetslösa-21os.(13K,8M). —30 % GD-36 personer.(22K,14M) kommer att väljas professionellt. på grund av den särskilda situationen i Polen: —50 % GD är den äldre personen efter 50 års ålder-60 (36K,24M); —50 % GD är funktionshindrad-60 personer. (36K,24M); 60 % GD är kvinnor – 72os. —40 % GD är bosatt i den mening som avses i civillagens landsbygdsområden-48 pers.(29K och 19M) – tilldelningskriterium 5. 4. Projektets effekt: a) UP kommer att öka sina yrkeskvalifikationer, förvärva ett nytt yrke/uppdatera det nuvarande, erhålla ett intyg som bekräftar förvärv av kvalifikationer/kvalifikationer; B) Sysselsättning som ett resultat av att gå den väg som fastställts i projektet kommer att ta upp min.40 UP; C) Antalet kvalificerade (brist) specialister kommer att öka. 5. Målen och resultaten kommer att uppnås genom att man genomför en omfattande planerad stödväg i projektet, som är stödberättigande enligt typen av A-D-projekt för åtgärd 8.2. (Swedish)

26 July 2022

0 references

1. Projekti teemaks on 120 töötu isiku kutsealane aktiveerimine alates 30. eluaastast, kes on tööturul eriolukorras, st: 70 % töötutest (sealhulgas 25 % pikaajalistest töötutest), 30 % töötajatest, 50 % pärast 50. eluaastat, 50 % puuetega inimestest (ON). Lisaks eeldasime, et 60 % sihtrühmast on naised (K) ja 40 % projektis osalejatest on maapiirkondade elanikud. Projekti elluviimine aitab suurendada pädevust ja töökogemust, suurendada aktiivsust tööturul ja suurendada tööhõive taset Alam-Sileesia vojevoodkonnas. 2. Projekti ülesanne: IPD vajaduste ja arengu diagnoosimine; Tegevuste aktiveerimine professionaalse nõustajaga; –Professionaalne koolitus; –Professionaalne praktika; Tööjõu vahendamine; –Ümberpaigutamise toetus (6UP). 3. GD on 120 pers. (72K ja 48M), millest: tööturu staatuse tõttu: –70 % GD –84 pers.(50K,34M) on töötud, millest 25 % pikaajalised töötud -21os.(13K,8M); –30 % GD- 36 inimest.(22K,14M) valitakse professionaalselt; eriolukorra tõttu Poolas: –50 % GD on vanem inimene pärast 50-aastast – 60 aastat (36K,24M); –50 % GD on puudega – 60 inimest.(36K,24M); 60 % GD on naised-72os. –40 % GD on resident tsiviilseadustiku sätete tähenduses – 48 pers.(29K ja 19M) – lepingu sõlmimise kriteerium 5. 4. Projekti mõju: a) UPd suurendavad oma kutsekvalifikatsiooni, omandavad uue kutseala/uuendavad praegust, saavad tunnistuse, mis kinnitab kvalifikatsioonide/kvalifikatsioonide omandamist; B) projektis kehtestatud tee läbimisest tulenev tööhõive võtab aega vähemalt 40 UP; C) kvalifitseeritud (puudulikkus) spetsialistide arv suureneb. 5. Eesmärgid ja tulemused saavutatakse projektis igakülgselt kavandatud toetussuuna rakendamisega, mis on meetme 8.2. A-D projektide puhul rahastamiskõlblik. (Estonian)