Implementation of organisational improvements in MOPS Międzyrzec Podlaski (Q91273): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Set a claim value: summary (P836): No âmbito do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional na sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social e com os pressupostos para alterações à Lei da Previdência Social. No âmbito da alteração da estrutura do MOPS Międzyrzec Podlaski, serão separadas as seguintes posições: 1. Posição para primeiro contacto (2 trabalhadores)2.Grupo do Trabalho Social (4 trabalhadores)3. Posição d...) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles | Mise en œuvre d’améliorations organisationnelles dans le MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Umsetzung | Umsetzung organisatorischer Verbesserungen im MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Implementatie van organisatorische verbeteringen in de MOPS Międzyrzec Podlaski | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attuazione dei miglioramenti organizzativi | Attuazione dei miglioramenti organizzativi nel MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aplicación de mejoras organizativas en | Aplicación de mejoras organizativas en el MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Gennemførelse af organisatoriske forbedringer i MOPS Międzyrzec Podlaski | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS | Εφαρμογή οργανωτικών βελτιώσεων στο MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Provedba organizacijskih poboljšanja u MOPS-u Międzyrzec Podlaski | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în MOPS | Punerea în aplicare a îmbunătățirilor organizaționale în cadrul MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Realizácia organizačných zlepšení v MOPS | Realizácia organizačných zlepšení v MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv | Implimentazzjoni tat-titjib organizzattiv fl-MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Implementação de melhorias organizacionais no MOPS | Implementação de melhorias organizacionais no MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MOPS | MOPS Międzyrzec Podlaskin organisatoristen parannusten toteuttaminen | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izvajanje organizacijskih izboljšav v MOPS Międzyrzec Podlaski | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Realizace organizačních zlepšení MOPS | Realizace organizačních zlepšení v MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MOPS | Organizacinių patobulinimų įgyvendinimas MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MOPS | MOPS Międzyrzec Podlaski organizatorisko uzlabojumu īstenošana | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Внедряване на организационни подобрения в MOPS Międzyrzec Podlaski | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szervezeti fejlesztések végrehajtása a MOPS | Szervezeti fejlesztések végrehajtása a MOPS Międzyrzec Podlaski területén | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagraíochtúla in MOPS | Cur chun feidhme na bhfeabhsuithe eagraíochtúla in MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS | Genomförande av organisatoriska förbättringar i MOPS Międzyrzec Podlaski | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MOPS | Organisatsiooniliste paranduste rakendamine MOPS Międzyrzec Podlaskis | ||||||||||||||
| Property / summary: Within the framework of the project, the applicant will implement a new organizational system within its organizational unit, in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act and the assumptions for amendments to the Social Welfare Act. As part of the change in the structure of MOPS Międzyrzec Podlaski, the following positions will be separated: 1. Position for first contact (2 employees)2.Social Labour Group (4 employees)3. Service position (2 employees)4. Post on benefits awarded by decision (2 employees)The implementation of this structure will take place in the period from 01.04. 2018 to 31.03. 2019. The implementation of the project will be possible thanks to appropriate training of employees (training, supervision), implementation of social work methods with different customer groups in accordance with the new standards indicated in the competition, employment of new employees, adaptation of MOPS premises. In order to carry out social assistance tasks properly, it is necessary to identify the persons in need of assistance as well as the proper performance of the duties of social workers in order to monitor the social situation. The non-use or use of the possibility of cooperation does not ensure full and effective identification and evaluation of the situation of people in need.The project’s target group is the Municipal Social Assistance CentreMiędzyrzec Podlaski, social workers of the Centre. As part of the project, the Municipal Centre for Social Assistance Międzyrzec Podlaski plans to carry out the following activities/tasks:1. Preparation for the creation of a new structure of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski;2. A new model for the management of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski has been implemented; (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1731056250791766
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre un nouveau système organisationnel au sein de son unité organisationnelle, conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et aux hypothèses de modification de la loi sur l’assistance sociale. Dans le cadre de la modification de la structure du MOPS Międzyrzec Podlaski, les postes seront identifiés: 1. Premier contact (2 employés)2.Équipe de travail social (4 employés)3. Poste pour les services (2 employés)4. Position pour les avantages accordés par décision (2 employés)La mise en œuvre de cette structure aura lieu au cours de la période à partir du 01.04. 2018 au 31.03. 2019. La mise en œuvre du projet sera possible grâce à une formation appropriée des salariés (formation, supervision), à la mise en place de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, au recrutement de nouveaux collaborateurs, à l’adaptation des locaux MOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier équitablement les personnes ayant besoin d’aide, ainsi que de s’acquitter correctement des tâches des travailleurs sociaux afin de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser peu la possibilité de coopération ne garantit pas une identification complète et efficace et une évaluation ultérieure de la situation des personnes dans le besoin.Le groupe cible pour la mise en œuvre du projet est le Centre municipal de protection socialeMiędzyrzec Podlaski, travailleurs sociaux du Centre. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le Centre municipal de protection sociale Międzyrzec Podlaski prévoit de mener à bien les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale à Międzyrzec Podlaski;2. Mise en œuvre d’un nouveau modèle de gouvernance du Centre municipal de protection sociale à Międzyrzec Podlaski; (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller ein neues Organisationssystem innerhalb seiner Organisationseinheit gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz und den Annahmen für Änderungen des Sozialhilfegesetzes umsetzen. Im Rahmen der Änderung der Struktur des MOPS Międzyrzec Podlaski werden Positionen identifiziert: 1. Erste Kontaktstelle (2 Mitarbeiter)2.Soziales Arbeitsteam (4 Mitarbeiter)3. Stelle für Dienstleistungen (2 Mitarbeiter)4. Stellung der durch Entscheidung gewährten Leistungen (2 Mitarbeiter)Die Umsetzung dieser Struktur erfolgt im Zeitraum vom 01.04. 2018 bis 31.03. 2019. Die Umsetzung des Projekts wird durch eine entsprechende Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Aufsicht), die Umsetzung von Sozialarbeitsmethoden mit verschiedenen Kundengruppen gemäß den im Wettbewerb angegebenen neuen Standards, die Einstellung neuer Mitarbeiter, die Anpassung der MOPS-Räume möglich. Um die Aufgaben der Sozialhilfe ordnungsgemäß wahrnehmen zu können, ist es notwendig, hilfebedürftige Personen sowie die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben der Sozialarbeiter zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Wenn die Möglichkeit der Zusammenarbeit nicht genutzt oder nur wenig genutzt wird, stellt dies keine vollständige und wirksame Ermittlung und anschließende Bewertung der Situation der Bedürftigen sicher.Die Zielgruppe für die Durchführung des Projekts ist das städtische SozialhilfezentrumMiędzyrzec Podlaski, Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen der Durchführung des Projekts plant das Gemeindezentrum Międzyrzec Podlaski die Durchführung der folgenden Tätigkeiten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des Gemeindezentrums für Soziales in Międzyrzec Podlaski;2. Umsetzung eines neuen Governance-Modells des Gemeindezentrums für Soziales in Międzyrzec Podlaski; (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Als onderdeel van het project zal de aanvrager een nieuw organisatiesysteem implementeren binnen zijn organisatorische eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en de aannames voor wijzigingen van de Wet sociale bijstand. Als onderdeel van de wijziging in de structuur van de MOPS Międzyrzec Podlaski zullen posities worden geïdentificeerd: 1. Eerste contactpersoon (2 medewerkers)2.Sociale werkgroep (4 medewerkers)3. Functie voor diensten (2 werknemers)4. Functie voor uitkeringen toegekend door besluit (2 werknemers)De uitvoering van deze structuur vindt plaats in de periode vanaf 01.04. 2018 tot 31.03. 2019. De uitvoering van het project zal mogelijk zijn dankzij een passende opleiding van medewerkers (opleiding, begeleiding), implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die zijn aangegeven in de wedstrijd, werving van nieuwe werknemers, aanpassing van MOPS-gebouwen. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben op billijke wijze worden geïdentificeerd, evenals de juiste uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers om de sociale situatie te kunnen volgen. Het niet gebruiken of weinig benutten van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor een volledige en doeltreffende identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood.De doelgroep voor de uitvoering van het project is het gemeentelijk centrum voor maatschappelijk welzijnMiędzyrzec Podlaski, maatschappelijk werkers van het Centrum. In het kader van de uitvoering van het project is het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn Międzyrzec Podlaski van plan de volgende activiteiten/taken:1 uit te voeren. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski;2. Een nieuw bestuursmodel van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski ten uitvoer heeft gelegd; (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Nell'ambito del progetto, il richiedente implementerà un nuovo sistema organizzativo all'interno della sua unità organizzativa, conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e alle ipotesi di modifica della legge sull'assistenza sociale. Come parte del cambiamento nella struttura del MOPS Międzyrzec Podlaski, le posizioni saranno identificate: 1. Prima posizione di contatto (2 dipendenti)2.Squadra di lavoro sociale (4 dipendenti)3. Posizione per i servizi (2 dipendenti)4. Posizione per i benefici concessi dalla decisione (2 dipendenti)L'attuazione di questa struttura avrà luogo nel periodo dal 01.04. 2018 al 31.03. 2019. L'attuazione del progetto sarà possibile grazie ad un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), all'implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, all'assunzione di nuovi dipendenti, all'adattamento dei locali MOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario identificare le persone che necessitano di assistenza in modo equo, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali al fine di monitorare la situazione sociale. La mancata utilizzazione o l'uso limitato della possibilità di cooperazione non garantisce un'identificazione completa ed efficace e una successiva valutazione della situazione delle persone bisognose.Il gruppo target per l'attuazione del progetto è il Centro comunale di previdenza socialeMiędzyrzec Podlaski, assistenti sociali del Centro. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, il Centro comunale di previdenza sociale Międzyrzec Podlaski prevede di svolgere le seguenti attività/attività:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro comunale di previdenza sociale a Międzyrzec Podlaski;2. Ha attuato un nuovo modello di governance del Centro comunale di previdenza sociale a Międzyrzec Podlaski; (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Como parte del proyecto, el solicitante implementará un nuevo sistema organizativo dentro de su unidad organizativa, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura del MOPS Międzyrzec Podlaski, las posiciones se identificarán: 1. Primer contacto (2 empleados)2.Equipo de trabajo social (4 empleados)3. Posición para los servicios (2 empleados)4. Posición para prestaciones otorgadas por decisión (2 empleados)La implementación de esta estructura tendrá lugar en el período a partir del 01.04. 2018 a 31.03. 2019. La implementación del proyecto será posible gracias a la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), la implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con los nuevos estándares indicados en el concurso, la contratación de nuevos empleados, la adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar equitativamente a las personas que necesitan asistencia, así como el buen desempeño de las funciones de los trabajadores sociales para supervisar la situación social. La falta de utilización o escasa utilización de la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación plena y eficaz y una evaluación posterior de la situación de las personas necesitadas.El grupo destinatario para la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar SocialMiędzyrzec Podlaski, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto, el Centro Municipal de Bienestar Social Międzyrzec Podlaski tiene previsto llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski;2. Aplicar un nuevo modelo de gobernanza del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski; (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Som en del af projektet vil ansøgeren implementere et nyt organisatorisk system inden for sin organisatoriske enhed i overensstemmelse med § 110a i lov om social bistand og antagelser om ændringer til lov om social bistand. Som en del af ændringen i strukturen af MOPS Międzyrzec Podlaski vil holdninger blive identificeret: 1. Første kontaktposition (2 medarbejdere)2.Socialt arbejde (4 medarbejdere)3. Stilling for tjenester (2 ansatte)4. Stilling til ydelser, der ydes ved beslutning (2 ansatte) Gennemførelsen af denne struktur vil finde sted i perioden fra 01.04. 2018 til 31.03. 2019. Gennemførelsen af projektet vil være mulig takket være passende uddannelse af medarbejdere (uddannelse, tilsyn), implementering af sociale arbejdsmetoder med forskellige kundegrupper i overensstemmelse med de nye standarder, der er angivet i konkurrencen, rekruttering af nye medarbejdere, tilpasning af MOPS lokaler. For at kunne udføre de sociale bistandsopgaver korrekt er det nødvendigt at identificere personer, der har behov for bistand, samt en korrekt udførelse af socialarbejderes opgaver med henblik på at overvåge den sociale situation. Hvis muligheden for samarbejde ikke udnyttes eller udnyttes i ringe omfang, sikrer det ikke en fuldstændig og effektiv identifikation og efterfølgende vurdering af situationen for personer i nød.Gennemførelsen af projektet er det kommunale socialforsorgscenterMiędzyrzec Podlaski, der er socialrådgiver i centret. Som led i gennemførelsen af projektet planlægger det kommunale socialcenter Międzyrzec Podlaski at udføre følgende aktiviteter/opgaver:1. Forberedelse af oprettelsen af en ny struktur for det kommunale sociale velfærdscenter i Międzyrzec Podlaski2. Gennemførte en ny forvaltningsmodel for det kommunale sociale velfærdscenter i Międzyrzec Podlaski (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο αιτών θα εφαρμόσει ένα νέο οργανωτικό σύστημα εντός της οργανωτικής του μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής και τις παραδοχές για τροποποιήσεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του MOPS Międzyrzec Podlaski, θα προσδιοριστούν θέσεις: 1. Πρώτη θέση επαφής (2 εργαζόμενοι)2.Κοινωνική ομάδα εργασίας (4 εργαζόμενοι)3. Θέση για υπηρεσίες (2 εργαζόμενοι)4. Θέση για παροχές που χορηγούνται με απόφαση (2 εργαζόμενοι)Η εφαρμογή αυτής της δομής θα πραγματοποιηθεί κατά την περίοδο από 01.04. 2018 έως 31.03. 2019. Η υλοποίηση του έργου θα είναι δυνατή χάρη στην κατάλληλη εκπαίδευση των εργαζομένων (κατάρτιση, επίβλεψη), εφαρμογή μεθόδων κοινωνικής εργασίας με διαφορετικές ομάδες πελατών σύμφωνα με τα νέα πρότυπα που αναφέρονται στον διαγωνισμό, πρόσληψη νέων εργαζομένων, προσαρμογή των εγκαταστάσεων MOPS. Για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας, είναι αναγκαίο να εντοπιστούν δίκαια τα άτομα που χρήζουν αρωγής, καθώς και η ορθή εκτέλεση των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, προκειμένου να παρακολουθείται η κοινωνική κατάσταση. Η μη αξιοποίηση ή η ελάχιστη αξιοποίηση της δυνατότητας συνεργασίας δεν εξασφαλίζει πλήρη και αποτελεσματική ταυτοποίηση και επακόλουθη αξιολόγηση της κατάστασης των ατόμων που έχουν ανάγκη.Η ομάδα-στόχος για την υλοποίηση του έργου είναι το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής ΠρόνοιαςΜiędzyrzec Podlaski, κοινωνικοί λειτουργοί του Κέντρου. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Międzyrzec Podlaski σχεδιάζει να πραγματοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες/καθήκοντα:1. Προετοιμασία για τη δημιουργία μιας νέας δομής του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Międzyrzec Podlaski;2. Εφάρμοσε ένα νέο μοντέλο διακυβέρνησης του δημοτικού κέντρου κοινωνικής πρόνοιας στο Międzyrzec Podlaski· (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
U sklopu projekta prijavitelj će unutar svoje organizacijske jedinice implementirati novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći i pretpostavkama o izmjenama i dopunama Zakona o socijalnoj pomoći. Kao dio promjene u strukturi MOPS-a Międzyrzec Podlaski, utvrdit će se pozicije: 1. Prvo kontaktno mjesto (2 zaposlenika)2.Socijalni radni tim (4 zaposlenika)3. Radno mjesto za usluge (2 zaposlenika)4. Položaj za naknade dodijeljene odlukom (2 zaposlenika)Provedba ove strukture odvijat će se u razdoblju od 01.04. 2018. – 31.03. 2019. Provedba projekta bit će moguća zahvaljujući odgovarajućem osposobljavanju zaposlenika (osposobljavanje, nadzor), provedbi metoda socijalnog rada s različitim skupinama korisnika u skladu s novim standardima navedenim u natječaju, zapošljavanju novih zaposlenika, prilagodbi prostora MOPS-a. Kako bi se pravilno obavljale zadaće socijalne pomoći, potrebno je pravedno identificirati osobe kojima je potrebna pomoć, kao i pravilno obavljanje dužnosti socijalnih radnika kako bi se pratila socijalna situacija. Nekorištenje ili malo korištenje mogućnosti suradnje ne osigurava potpunu i učinkovitu identifikaciju i naknadnu procjenu situacije osoba kojima je potrebna pomoć.Glavna skupina za provedbu projekta je Općinski centar za socijalnu skrbMiędzyrzec Podlaski, socijalni radnici Centra. U sklopu provedbe projekta Općinski centar za socijalnu skrb Międzyrzec Podlaski planira provesti sljedeće aktivnosti/zadaće:1. Priprema za stvaranje nove strukture Općinskog centra za socijalnu skrb u Międzyrzecu Podlaskom;2. Uvođenje novog modela upravljanja Općinskog centra za socijalnu skrb u Międzyrzecu Podlaskom; (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ca parte a proiectului, solicitantul va implementa un nou sistem organizațional în cadrul unității sale organizaționale, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială și cu ipotezele de modificare a Legii privind asistența socială. Ca parte a modificării structurii MOPS Międzyrzec Podlaski, pozițiile vor fi identificate: 1. Prima poziție de contact (2 angajați)2.Echipa de lucru socială (4 angajați)3. Poziția pentru servicii (2 angajați)4. Poziția pentru beneficiile acordate prin decizie (2 angajați) Implementarea acestei structuri va avea loc în perioada 01.04. 2018-31.03. 2019. Implementarea proiectului va fi posibilă datorită instruirii corespunzătoare a angajaților (formare, supraveghere), implementarea metodelor de asistență socială cu diferite grupuri de clienți în conformitate cu noile standarde indicate în competiție, recrutarea de noi angajați, adaptarea spațiilor MOPS. Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de asistență socială, este necesar să se identifice în mod echitabil persoanele care au nevoie de asistență, precum și îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor asistenților sociali pentru a monitoriza situația socială. Neutilizarea sau utilizarea redusă a posibilității de cooperare nu asigură identificarea deplină și eficientă și evaluarea ulterioară a situației persoanelor aflate în dificultate.Grupul țintă pentru punerea în aplicare a proiectului este Centrul municipal de asistență socialăMiędzyrzec Podlaski, asistenți sociali ai Centrului. În cadrul implementării proiectului, Centrul municipal de asistență socială Międzyrzec Podlaski intenționează să desfășoare următoarele activități/sarcini:1. Pregătirea pentru crearea unei noi structuri a Centrului municipal de asistență socială din Międzyrzec Podlaski;2. A pus în aplicare un nou model de guvernanță al Centrului municipal de asistență socială din Międzyrzec Podlaski; (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
V rámci projektu žiadateľ zavedie v rámci svojej organizačnej jednotky nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci a predpokladmi zmien a doplnení zákona o sociálnej pomoci. V rámci zmeny štruktúry MOPS Międzyrzec Podlaski sa určia pozície: 1. Pozícia prvého kontaktu (2 zamestnanci)2.Sociálny pracovný tím (4 zamestnanci)3. Pozícia pre služby (2 zamestnanci)4. Pozícia pre požitky priznané rozhodnutím (2 zamestnanci)Vykonávanie tejto štruktúry sa uskutoční v období od 01.04. 2018 až 31.03. 2019. Realizácia projektu bude možná vďaka primeranému zaškoleniu zamestnancov (odborná príprava, dohľad), implementácii metód sociálnej práce s rôznymi skupinami zákazníkov v súlade s novými normami uvedenými v súťaži, náboru nových zamestnancov, adaptácii priestorov MOPS. Na riadne vykonávanie úloh sociálnej pomoci je potrebné spravodlivo identifikovať osoby, ktoré potrebujú pomoc, ako aj riadne plnenie povinností sociálnych pracovníkov s cieľom monitorovať sociálnu situáciu. Nevyužitie alebo nedostatočné využitie možnosti spolupráce nezabezpečuje úplnú a účinnú identifikáciu a následné posúdenie situácie ľudí v núdzi. Cieľovou skupinou pre realizáciu projektu je Mestské sociálne centrumMiędzyrzec Podlaski, sociálni pracovníci centra. V rámci realizácie projektu Mestské centrum sociálneho zabezpečenia Międzyrzec Podlaski plánuje realizovať tieto činnosti/úlohy:1. Príprava na vytvorenie novej štruktúry Mestského centra sociálneho zabezpečenia v Międzyrzci Podlaski;2. Zaviedla nový model riadenia mestského centra sociálnej starostlivosti v Międzyrzci Podlaski; (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Bħala parti mill-proġett, l-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida fi ħdan l-unità organizzattiva tiegħu, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali u s-suppożizzjonijiet għall-emendi għall-Att dwar l-Assistenza Soċjali. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura tal-MOPS Międzyrzec Podlaski, il-pożizzjonijiet se jiġu identifikati: 1. Pożizzjoni tal-ewwel kuntatt (2 impjegati)2.Tim ta’ ħidma soċjali (4 impjegati)3. Pożizzjoni għas-servizzi (2 impjegati)4. Pożizzjoni għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni (2 impjegati)L-implimentazzjoni ta’ din l-istruttura se sseħħ fil-perjodu mill-01.04. 2018 sal-31.03. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun possibbli bis-saħħa ta’ taħriġ xieraq tal-impjegati (taħriġ, superviżjoni), l-implimentazzjoni ta’ metodi ta’ ħidma soċjali ma’ gruppi ta’ klijenti differenti skont l-istandards il-ġodda indikati fil-kompetizzjoni, ir-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda, l-adattament tal-bini tal-MOPS. Sabiex il-kompiti ta’ assistenza soċjali jitwettqu b’mod xieraq, jeħtieġ li jiġu identifikati b’mod ġust il-persuni li jeħtieġu l-assistenza, kif ukoll it-twettiq xieraq tad-dmirijiet tal-ħaddiema soċjali sabiex tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni soċjali. In-nuqqas ta’ użu jew ta’ ftit użu mill-possibbiltà ta’ kooperazzjoni ma jiżgurax identifikazzjoni sħiħa u effettiva u valutazzjoni sussegwenti tas-sitwazzjoni tan-nies fil-bżonn. Il-grupp fil-mira għall-implimentazzjoni tal-proġett huwa ċ-Ċentru Muniċipali tas-Servizzi Soċjali Międzyrzec Podlaski, ħaddiema soċjali taċ-Ċentru. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, iċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali Międzyrzec Podlaski jippjana li jwettaq l-attivitajiet/kompiti li ġejjin:1. Tħejjija għall-ħolqien ta’ struttura ġdida taċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Międzyrzec Podlaski;2. Implimentat mudell ġdid ta’ governanza taċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Międzyrzec Podlaski; (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
No âmbito do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional na sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social e com os pressupostos para alterações à Lei da Previdência Social. No âmbito da alteração da estrutura do MOPS Międzyrzec Podlaski, serão separadas as seguintes posições: 1. Posição para primeiro contacto (2 trabalhadores)2.Grupo do Trabalho Social (4 trabalhadores)3. Posição de serviço (2 trabalhadores)4. Posto em benefícios concedidos por decisão (2 empregados)A implementação desta estrutura terá lugar no período a partir de 01.04. 2018 a 31.03. 2019. A execução do projeto será possível graças à formação adequada dos trabalhadores (formação, supervisão), à aplicação de métodos de ação social com diferentes grupos de clientes, em conformidade com as novas normas indicadas no concurso, ao emprego de novos trabalhadores e à adaptação das instalações do MOPS. A fim de desempenhar adequadamente as tarefas de assistência social, é necessário identificar as pessoas que necessitam de assistência, bem como o bom desempenho das funções dos assistentes sociais, a fim de acompanhar a situação social. A não utilização ou utilização da possibilidade de cooperação não garante uma identificação e avaliação completas e eficazes da situação das pessoas necessitadas. O grupo-alvo do projeto é o Centro Municipal de Assistência SocialMiędzyrzec Podlaski, assistentes sociais do Centro. No âmbito do projeto, o Centro Municipal de Assistência Social Międzyrzec Podlaski tenciona realizar as seguintes atividades/tarefas:1. Preparação da criação de uma nova estrutura do Centro Municipal de Assistência Social em Międzyrzec Podlaski;2. Foi implementado um novo modelo para a gestão do Centro Municipal de Assistência Social em Międzyrzec Podlaski; (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Osana hanketta hakija toteuttaa organisaatioyksikköönsä uuden organisaatiojärjestelmän sosiaalitukilain 110 a §:n ja sosiaaliavustuslain muutosoletusten mukaisesti. Osana MOPS Międzyrzec Podlaskin rakenteen muutosta positiot yksilöidään: 1. Ensimmäinen kontaktiasema (2 työntekijää)2.Sosiaalinen työryhmä (4 työntekijää)3. Palvelualojen asema (2 työntekijää)4. Päätöksellä myönnetyt etuudet (2 työntekijää)Tätä rakennetta sovelletaan 01.04 alkaen. 2018–31.03. 2019. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista työntekijöiden asianmukaisen koulutuksen (koulutus, valvonta), eri asiakasryhmien kanssa toteutettavien sosiaalityömenetelmien käyttöönoton ansiosta kilpailussa esitettyjen uusien normien mukaisesti, uusien työntekijöiden rekrytoinnin ja MOPS-tilojen mukauttamisen ansiosta. Jotta sosiaalihuoltotehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti, on tarpeen tunnistaa oikeudenmukaisesti apua tarvitsevat henkilöt sekä sosiaalityöntekijöiden tehtävien asianmukainen hoitaminen sosiaalisen tilanteen seuraamiseksi. Yhteistyömahdollisuuden käyttämättä jättäminen tai vähäinen hyödyntäminen ei takaa avun tarpeessa olevien henkilöiden täydellistä ja tehokasta tunnistamista ja myöhempää arviointia. Hankkeen toteutuksen kohderyhmä on Kunnallinen sosiaalikeskusMiędzyrzec Podlaski, keskuksen sosiaalityöntekijät. Osana hankkeen toteuttamista kunnan sosiaalihuoltokeskus Międzyrzec Podlaski aikoo toteuttaa seuraavat toimet/tehtävät:1. Valmistellaan Międzyrzec Podlaskin kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden rakenteen perustamista;2. Pani täytäntöön Międzyrzec Podlaskissa sijaitsevan kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden hallintomallin; (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
V okviru projekta bo prijavitelj v svoji organizacijski enoti uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči in predpostavkami za spremembe Zakona o socialni pomoči. V okviru spremembe strukture MOPS Międzyrzec Podlaski bodo opredeljena stališča: 1. Prvi kontaktni položaj (2 zaposlena)2.Socialna delovna skupina (4 zaposleni)3. Delovno mesto za storitve (2 zaposlena)4. Položaj za zaslužke, dodeljene s sklepom (2 zaposlena)Izvajanje te strukture bo potekalo v obdobju od 01.04. 2018 do 31.03. 2019. Izvedba projekta bo mogoča z ustreznim usposabljanjem zaposlenih (usposabljanje, nadzor), izvajanjem metod socialnega dela z različnimi skupinami kupcev v skladu z novimi standardi, navedenimi v natečaju, zaposlovanjem novih zaposlenih, prilagoditvijo prostorov MOPS. Za pravilno izvajanje nalog socialne pomoči je treba pravično opredeliti osebe, ki potrebujejo pomoč, pa tudi ustrezno opravljanje nalog socialnih delavcev, da bi spremljali socialne razmere. Če se možnost sodelovanja ne uporabi oziroma se le malo izkoristi, to ne zagotavlja popolne in učinkovite identifikacije in naknadne ocene položaja ljudi v stiski. Ciljna skupina za izvajanje projekta je občinski center za socialno skrbstvoMiędzyrzec Podlaski, socialni delavci Centra. V okviru izvajanja projekta namerava občinski center za socialno skrbstvo Międzyrzec Podlaski izvesti naslednje dejavnosti/naloge:1. Priprava na oblikovanje nove strukture občinskega centra za socialno varstvo v Międzyrzec Podlaski;2. Izvedla nov model upravljanja občinskega centra za socialno skrbstvo v Międzyrzec Podlaski; (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
V rámci projektu zavede žadatel v rámci své organizační složky nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci a předpoklady pro změny zákona o sociální pomoci. V rámci změny struktury MOPS Międzyrzec Podlaski budou pozice identifikovány: 1. První kontaktní pozice (2 zaměstnanci)2.Sociální pracovní tým (4 zaměstnanci)3. Pozice pro služby (2 zaměstnanci)4. Pozice pro dávky poskytnuté rozhodnutím (2 zaměstnanci)Provádění této struktury se uskuteční v období od 01.04. 2018 do 31.03. 2019. Provedení projektu bude možné díky vhodnému zaškolení zaměstnanců (školení, dohled), implementaci metod sociální práce s různými skupinami zákazníků v souladu s novými standardy uvedenými v soutěži, náboru nových zaměstnanců, přizpůsobení prostor MOPS. Aby bylo možné řádně plnit úkoly sociální pomoci, je nezbytné spravedlivě identifikovat osoby, které potřebují pomoc, jakož i řádné plnění povinností sociálních pracovníků, aby bylo možné sledovat sociální situaci. Nevyužívání nebo málo využití možnosti spolupráce nezajišťuje úplnou a účinnou identifikaci a následné posouzení situace osob v nouzi.Cílovou skupinou pro realizaci projektu je Městské centrum sociální péčeMiędzyrzec Podlaski, sociální pracovníci střediska. V rámci realizace projektu plánuje Městské sociální středisko Międzyrzec Podlaski provádět následující činnosti/úkoly:1. Příprava na vytvoření nové struktury Městského centra sociální péče v Międzyrzec Podlaski;2. Zavedla nový model řízení Městského centra sociálního zabezpečení v Międzyrzec Podlaski; (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Vykdydamas projektą pareiškėjas savo organizaciniame padalinyje įgyvendins naują organizacinę sistemą pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį ir Socialinės paramos įstatymo pakeitimų prielaidas. Keičiant MOPS Międzyrzec Podlaski struktūrą, bus nustatytos šios pozicijos: 1. Pirmoji kontaktinė pozicija (2 darbuotojai)2.Socialinio darbo grupė (4 darbuotojai)3. Paslaugos (2 darbuotojai)4. Pozicija dėl išmokų, skiriamų sprendimu (2 darbuotojai)Šios struktūros įgyvendinimas vyks laikotarpiu nuo 04 01. 2018–03–31. 2019. Projekto įgyvendinimas bus įmanomas dėl tinkamo darbuotojų mokymo (mokymo, priežiūros), socialinio darbo metodų įgyvendinimo su skirtingomis klientų grupėmis pagal naujus konkurso standartus, naujų darbuotojų įdarbinimo, MOPS patalpų pritaikymo. Siekiant tinkamai atlikti socialinės paramos užduotis, būtina teisingai nustatyti asmenis, kuriems reikia pagalbos, taip pat tinkamą socialinių darbuotojų pareigų vykdymą, kad būtų galima stebėti socialinę padėtį. Bendradarbiavimo galimybės nepanaudojimas arba menkas naudojimas neužtikrina visapusiško ir veiksmingo žmonių, kuriems reikia pagalbos, padėties nustatymo ir vėlesnio įvertinimo.Projekto įgyvendinimo tikslinė grupė yra Savivaldybės socialinės gerovės centrasMiędzyrzec Podlaski, Centro socialiniai darbuotojai. Įgyvendindamas projektą, Międzyrzec Podlaski savivaldybės socialinės gerovės centras planuoja vykdyti šią veiklą/užduotį:1. Pasirengimas naujos Międzyrzec Podlaski savivaldybės socialinės gerovės centro struktūros sukūrimui;2. Įgyvendino naują Międzyrzec Podlaski savivaldybės socialinės gerovės centro valdymo modelį; (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs savā organizatoriskajā vienībā ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem Sociālās palīdzības likumā. Mainot MOPS Międzyrzec Podlaski struktūru, tiks noteiktas šādas pozīcijas: 1. Pirmā kontaktpersona (2 darbinieki) 2.Sociālā darba grupa (4 darbinieki)3. Amats pakalpojumiem (2 darbinieki)4. Amats pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu (2 darbinieki)Šīs struktūras īstenošana notiks laikposmā no 01.04. No 2018. gada līdz 31.03. 2019. Projekta īstenošana būs iespējama, pateicoties atbilstošai darbinieku apmācībai (apmācība, uzraudzība), sociālā darba metožu ieviešanai ar dažādām klientu grupām atbilstoši konkursa jaunajiem standartiem, jaunu darbinieku pieņemšanai darbā, MOPS telpu pielāgošanai. Lai pienācīgi veiktu sociālās palīdzības uzdevumus, ir nepieciešams taisnīgi identificēt personas, kurām nepieciešama palīdzība, kā arī sociālo darbinieku pienākumu pienācīgu izpildi, lai uzraudzītu sociālo situāciju. Sadarbības iespējas neizmantošana vai nepietiekama izmantošana nenodrošina pilnīgu un efektīvu grūtībās nonākušo cilvēku stāvokļa apzināšanu un turpmāku novērtēšanu. Projekta īstenošanas mērķgrupa ir Centra sociālie darbinieki Międzyrzec Podlaski pašvaldības sociālās labklājības centrs. Īstenojot projektu, pašvaldības sociālās labklājības centrs Międzyrzec Podlaski plāno veikt šādas darbības/uzdevumus:1. Gatavošanās jaunas struktūras izveidei pašvaldības sociālās labklājības centrā Międzyrzec Podlaski;2. Īstenoja jaunu pārvaldības modeli pašvaldības sociālās labklājības centram Międzyrzec Podlaski; (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Като част от проекта кандидатът ще въведе нова организационна система в рамките на организационната си единица, в съответствие с чл. 110а от Закона за социално подпомагане и допусканията за изменение на Закона за социално подпомагане. Като част от промяната в структурата на MOPS Międzyrzec Podlaski ще бъдат определени следните позиции: 1. Първа контактна позиция (2 служители)2.Социален работен екип (4 служители)3. Позиция за услуги (2 служители)4. Позиция за обезщетения, предоставени с решение (2 наети лица)Изпълнението на тази структура ще се осъществи в периода от 01.04 г. От 2018 г. до 31.03. 2019. Изпълнението на проекта ще бъде възможно благодарение на подходящо обучение на служителите (обучение, надзор), прилагане на методи на социална работа с различни групи клиенти в съответствие с новите стандарти, посочени в конкурса, набиране на нови служители, адаптиране на помещенията на MOPS. За да се изпълняват правилно задачите в областта на социалното подпомагане, е необходимо да се идентифицират справедливо лицата, нуждаещи се от помощ, както и правилното изпълнение на задълженията на социалните работници, за да се наблюдава социалното положение. Неоползотворяването или недостатъчното използване на възможността за сътрудничество не гарантира пълно и ефективно идентифициране и последваща оценка на положението на хората в нужда. Целевата група за изпълнението на проекта е Общинският център за социално подпомагане „Międzyrzec Podlaski“, социални работници на Центъра. Като част от изпълнението на проекта общинският център за социално подпомагане Międzyrzec Podlaski планира да изпълни следните дейности/задачи:1. Подготовка за създаването на нова структура на Общинския център за социално подпомагане в Międzyrzec Podlaski;2. Приложи нов модел на управление на общинския център за социално подпомагане в Międzyrzec Podlaski; (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt részeként a pályázó szervezeti egységén belül új szervezeti rendszert vezet be a szociális támogatásról szóló törvény 110a. §-a és a szociális támogatásról szóló törvény módosítására vonatkozó feltételezések alapján. A MOPS Międzyrzec Podlaski szerkezetében bekövetkezett változás részeként az alábbi pozíciók kerülnek meghatározásra: 1. Első kapcsolatfelvételi pozíció (2 alkalmazott)2.Társadalmi munkacsoport (4 alkalmazott)3. Szolgáltatási pozíció (2 alkalmazott)4. A határozat által nyújtott ellátásokra vonatkozó pozíció (2 alkalmazott)A struktúra megvalósítása a 01.04.-től kezdődő időszakban történik. 2018–31.03. 2019. A projekt megvalósítása a munkavállalók megfelelő képzésének (képzés, felügyelet), a különböző ügyfélcsoportoknál a versenyben jelzett új szabványoknak megfelelő szociális munkamódszerek megvalósításának, az új alkalmazottak felvételének, a MOPS helyiségek átalakításának köszönhetően lehetséges. A szociális segítségnyújtási feladatok megfelelő végrehajtása érdekében a szociális helyzet figyelemmel kísérése érdekében méltányosan kell azonosítani a segítségre szoruló személyeket, valamint a szociális munkások feladatainak megfelelő ellátását. Az együttműködés lehetőségének kihasználása vagy csekély kihasználása nem biztosítja a rászorulók helyzetének teljes körű és hatékony azonosítását és későbbi értékelését.A projekt megvalósításának célcsoportjaMiędzyrzec Podlaski, a Központ szociális munkásai. A projekt megvalósításának részeként a Międzyrzec Podlaski Városi Szociális Jóléti Központ a következő tevékenységeket/feladatokat tervezi: Felkészülés a Międzyrzec Podlaski települési Szociális Jóléti Központ új struktúrájának létrehozására;2. Bevezette a Międzyrzec Podlaski városi szociális jóléti központ új irányítási modelljét; (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua chun feidhme laistigh dá aonad eagraíochtúil, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an Acht um Chúnamh Sóisialta. Mar chuid den athrú ar struchtúr MOPS Międzyrzec Podlaski, aithneofar poist: 1. An chéad phost teagmhála (2 fhostaithe) 2. Foireann oibre sóisialta (4 fhostaithe)3. Post le haghaidh seirbhísí (2 fhostaithe)4. Seasamh le haghaidh sochar arna ndeonú le cinneadh (2 fhostaithe) Cuirfear an struchtúr seo i bhfeidhm sa tréimhse ó 01.04. 2018 go 31.03. 2019. Beidh cur chun feidhme an tionscadail indéanta a bhuí le hoiliúint chuí d’fhostaithe (oiliúint, maoirseacht), cur chun feidhme modhanna oibre sóisialta le grúpaí custaiméirí éagsúla i gcomhréir leis na caighdeáin nua a léirítear sa chomórtas, earcú fostaithe nua, oiriúnú áitreabh MOPS. D’fhonn cúraimí cúnaimh shóisialta a chur i gcrích i gceart, is gá daoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu a shainaithint go cothrom, chomh maith le comhlíonadh cuí dhualgais na n-oibrithe sóisialta chun faireachán a dhéanamh ar an staid shóisialta. Má theipeann ort úsáid a bhaint as nó gan mórán úsáide a bhaint as féidearthacht an chomhair, ní chinntítear sainaithint iomlán agus éifeachtach agus measúnú ina dhiaidh sin ar staid na ndaoine atá i ngátar.Is é an spriocghrúpa chun an tionscadal a chur i bhfeidhm ná an tIonad Leasa Shóisialaigh BardasachMiędzyrzec Podlaski, oibrithe sóisialta an Ionaid. Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail, tá sé beartaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach Międzyrzec Podlaski na gníomhaíochtaí/cúraimí seo a leanas a chur i gcrích:1. Ullmhúchán chun struchtúr nua a chruthú don Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Międzyrzec Podlaski;2. Samhail nua rialachais den Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Międzyrzec Podlaski a chur i bhfeidhm; (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Som en del av projektet kommer den sökande att införa ett nytt organisationssystem inom sin organisationsenhet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd och antagandena om ändringar i lagen om socialt bistånd. Som en del av förändringen i strukturen för MOPS Międzyrzec Podlaski kommer positioner att identifieras: 1. Första kontaktpositionen (2 anställda)2.Socialt arbetslag (4 anställda)3. Befattning för tjänster (2 anställda)4. Befattning för förmåner som beviljas genom beslut (2 anställda)Genomförandet av denna struktur kommer att äga rum under perioden från 01.04. 2018 till 31.03. 2019 Genomförandet av projektet kommer att vara möjligt tack vare lämplig utbildning av anställda (utbildning, handledning), implementering av sociala arbetsmetoder med olika kundgrupper i enlighet med de nya standarder som anges i tävlingen, rekrytering av nya medarbetare, anpassning av MOPS lokaler. För att kunna utföra socialt bistånd på ett korrekt sätt är det nödvändigt att identifiera personer som behöver hjälp på ett rättvist sätt och att socialarbetarnas uppgifter fullgörs på ett korrekt sätt för att övervaka den sociala situationen. Underlåtenhet att utnyttja eller i liten utsträckning utnyttja möjligheten till samarbete garanterar inte fullständig och effektiv identifiering och efterföljande bedömning av situationen för behövande personer.Tektionsgruppen för genomförandet av projektet är det kommunala socialskyddscentrumetMiędzyrzec Podlaski, socialarbetare vid centrumet. Som ett led i genomförandet av projektet planerar det kommunala socialvårdscentret Międzyrzec Podlaski att genomföra följande aktiviteter/uppgifter:1. Förberedelser inför inrättandet av en ny struktur för det kommunala socialvårdscentret i Międzyrzec Podlaski2. Genomfört en ny styrningsmodell för det kommunala socialvårdscentrumet i Międzyrzec Podlaski, (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti raames rakendab taotleja oma organisatsiooniüksuses uut organisatsioonilist süsteemi vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a ja sotsiaalabi seaduse muutmise eeldustele. Osana MOPS Międzyrzec Podlaski struktuuri muutusest määratakse kindlaks positsioonid: 1. Esimene kontaktpunkt (2 töötajat)2.Sotsiaaltöörühm (4 töötajat)3. Ametikoht teenustele (2 töötajat)4. Otsusega antud hüvitiste positsioon (2 töötajat)Selle struktuuri rakendamine toimub ajavahemikul 01.04. 2018–31.03. 2019. Projekti elluviimine on võimalik tänu töötajate asjakohasele koolitusele (koolitus, järelevalve), erinevate kliendirühmade sotsiaaltöö meetodite rakendamisele vastavalt konkursil esitatud uutele standarditele, uute töötajate värbamisele, MOPSi ruumide kohandamisele. Sotsiaalabi ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks on vaja õiglaselt kindlaks teha abi vajavad isikud ning sotsiaaltöötajate kohustuste nõuetekohane täitmine, et jälgida sotsiaalset olukorda. Koostöövõimaluse kasutamata jätmine või vähekasutamine ei taga abivajavate inimeste olukorra täielikku ja tõhusat tuvastamist ja sellele järgnevat hindamist.Projekti elluviimise sihtrühm on kohaliku omavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskusMiędzyrzec Podlaski, keskuse sotsiaaltöötajad. Projekti elluviimise raames kavatseb kohalik sotsiaalhoolekandekeskus Międzyrzec Podlaski teostada järgmisi tegevusi/ülesandeid:1. Ettevalmistused Międzyrzec Podlaski kommuuni sotsiaalhoolekandekeskuse uue struktuuri loomiseks;2 Võttis kasutusele Międzyrzec Podlaski linnavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskuse uue juhtimismudeli; (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Biała Podlaska / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Biała Podlaska / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bialski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:44, 12 October 2024
Project Q91273 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of organisational improvements in MOPS Międzyrzec Podlaski |
Project Q91273 in Poland |
Statements
262,426.85 zloty
0 references
311,375.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2019
0 references
MIASTO MIĘDZYRZEC PODLASKI / MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W MIĘDZYRZECU PODLASKIM
0 references
Wnioskodawca w ramach projektu wdroży w ramach swojej jednostki organizacyjnej nowy system organizacyjny, zgodny z art. 110a ustawy o pomocy społecznej oraz założeniami do zmian do ustawy o pomocy społecznej. W ramach zmiany struktury MOPS Międzyrzec Podlaski zostaną wyodrębnione stanowiska: 1. Stanowisko ds. pierwszego kontaktu (2 pracowników)2.Zespół ds. pracy socjalnej (4 pracowników)3. Stanowisko ds. usług (2 pracowników)4. Stanowisko ds. świadczeń przyznawanych decyzją (2 pracowników)Wdrożenie ww. struktury nastąpi w okresie od 01.04. 2018 do 31.03. 2019 r. Realizacja projektu będzie możliwa dzięki odpowiedniemu przeszkoleniu pracowników (szkolenia, superwizja), wdrożeniu metod pracy socjalnej z różnymi grupami klientów zgodnie z nowymi standardami wskazanymi w ramach konkursu, zatrudnienie nowych pracowników, przystosowanie pomieszczeń MOPS. W celu prawidłowego wypełniania zadań z zakresu pomocy społecznej konieczna jest rzetelna identyfikacja osób wymagających objęcia pomocą, jak też należyte wykonywanie obowiązków przez pracowników socjalnych, mające na celu monitorowanie sytuacji społecznej. Niekorzystanie bądź korzystanie w niewielkim stopniu z możliwości współpracy nie zapewnia pełnej i skutecznej identyfikacji i następnie oceny sytuacji osób potrzebujących.Grupą docelową realizacji projektu jest Miejski Ośrodek Pomocy SpołecznejMiędzyrzec Podlaski, pracownicy socjalni Ośrodka. W ramach realizacji projektu Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Międzyrzec Podlaskiplanuje przeprowadzić następujące działania/zadania:1. Przygotowanie do utworzenia nowej struktury Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzecu Podlaskim;2. Wdrożony nowy model zarządzania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzyrzec Podlaski; (Polish)
0 references
Within the framework of the project, the applicant will implement a new organizational system within its organizational unit, in accordance with Article 110a of the Social Assistance Act and the assumptions for amendments to the Social Welfare Act. As part of the change in the structure of MOPS Międzyrzec Podlaski, the following positions will be separated: 1. Position for first contact (2 employees)2.Social Labour Group (4 employees)3. Service position (2 employees)4. Post on benefits awarded by decision (2 employees)The implementation of this structure will take place in the period from 01.04. 2018 to 31.03. 2019. The implementation of the project will be possible thanks to appropriate training of employees (training, supervision), implementation of social work methods with different customer groups in accordance with the new standards indicated in the competition, employment of new employees, adaptation of MOPS premises. In order to carry out social assistance tasks properly, it is necessary to identify the persons in need of assistance as well as the proper performance of the duties of social workers in order to monitor the social situation. The non-use or use of the possibility of cooperation does not ensure full and effective identification and evaluation of the situation of people in need.The project’s target group is the Municipal Social Assistance CentreMiędzyrzec Podlaski, social workers of the Centre. As part of the project, the Municipal Centre for Social Assistance Międzyrzec Podlaski plans to carry out the following activities/tasks:1. Preparation for the creation of a new structure of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski;2. A new model for the management of the Municipal Social Assistance Centre in Międzyrzec Podlaski has been implemented; (English)
15 October 2020
0.1731056250791766
0 references
Dans le cadre du projet, le demandeur mettra en œuvre un nouveau système organisationnel au sein de son unité organisationnelle, conformément à l’article 110 bis de la loi sur l’assistance sociale et aux hypothèses de modification de la loi sur l’assistance sociale. Dans le cadre de la modification de la structure du MOPS Międzyrzec Podlaski, les postes seront identifiés: 1. Premier contact (2 employés)2.Équipe de travail social (4 employés)3. Poste pour les services (2 employés)4. Position pour les avantages accordés par décision (2 employés)La mise en œuvre de cette structure aura lieu au cours de la période à partir du 01.04. 2018 au 31.03. 2019. La mise en œuvre du projet sera possible grâce à une formation appropriée des salariés (formation, supervision), à la mise en place de méthodes de travail social avec différents groupes de clients conformément aux nouvelles normes indiquées dans le concours, au recrutement de nouveaux collaborateurs, à l’adaptation des locaux MOPS. Afin de mener à bien les tâches d’assistance sociale, il est nécessaire d’identifier équitablement les personnes ayant besoin d’aide, ainsi que de s’acquitter correctement des tâches des travailleurs sociaux afin de suivre la situation sociale. Le fait de ne pas utiliser ou d’utiliser peu la possibilité de coopération ne garantit pas une identification complète et efficace et une évaluation ultérieure de la situation des personnes dans le besoin.Le groupe cible pour la mise en œuvre du projet est le Centre municipal de protection socialeMiędzyrzec Podlaski, travailleurs sociaux du Centre. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le Centre municipal de protection sociale Międzyrzec Podlaski prévoit de mener à bien les activités/tâches suivantes: 1. Préparation à la création d’une nouvelle structure du Centre municipal de protection sociale à Międzyrzec Podlaski;2. Mise en œuvre d’un nouveau modèle de gouvernance du Centre municipal de protection sociale à Międzyrzec Podlaski; (French)
30 November 2021
0 references
Im Rahmen des Projekts wird der Antragsteller ein neues Organisationssystem innerhalb seiner Organisationseinheit gemäß Artikel 110a Sozialhilfegesetz und den Annahmen für Änderungen des Sozialhilfegesetzes umsetzen. Im Rahmen der Änderung der Struktur des MOPS Międzyrzec Podlaski werden Positionen identifiziert: 1. Erste Kontaktstelle (2 Mitarbeiter)2.Soziales Arbeitsteam (4 Mitarbeiter)3. Stelle für Dienstleistungen (2 Mitarbeiter)4. Stellung der durch Entscheidung gewährten Leistungen (2 Mitarbeiter)Die Umsetzung dieser Struktur erfolgt im Zeitraum vom 01.04. 2018 bis 31.03. 2019. Die Umsetzung des Projekts wird durch eine entsprechende Schulung der Mitarbeiter (Ausbildung, Aufsicht), die Umsetzung von Sozialarbeitsmethoden mit verschiedenen Kundengruppen gemäß den im Wettbewerb angegebenen neuen Standards, die Einstellung neuer Mitarbeiter, die Anpassung der MOPS-Räume möglich. Um die Aufgaben der Sozialhilfe ordnungsgemäß wahrnehmen zu können, ist es notwendig, hilfebedürftige Personen sowie die ordnungsgemäße Wahrnehmung der Aufgaben der Sozialarbeiter zu ermitteln, um die soziale Situation zu überwachen. Wenn die Möglichkeit der Zusammenarbeit nicht genutzt oder nur wenig genutzt wird, stellt dies keine vollständige und wirksame Ermittlung und anschließende Bewertung der Situation der Bedürftigen sicher.Die Zielgruppe für die Durchführung des Projekts ist das städtische SozialhilfezentrumMiędzyrzec Podlaski, Sozialarbeiter des Zentrums. Im Rahmen der Durchführung des Projekts plant das Gemeindezentrum Międzyrzec Podlaski die Durchführung der folgenden Tätigkeiten/Aufgaben:1. Vorbereitung auf die Schaffung einer neuen Struktur des Gemeindezentrums für Soziales in Międzyrzec Podlaski;2. Umsetzung eines neuen Governance-Modells des Gemeindezentrums für Soziales in Międzyrzec Podlaski; (German)
7 December 2021
0 references
Als onderdeel van het project zal de aanvrager een nieuw organisatiesysteem implementeren binnen zijn organisatorische eenheid, in overeenstemming met artikel 110a van de Wet sociale bijstand en de aannames voor wijzigingen van de Wet sociale bijstand. Als onderdeel van de wijziging in de structuur van de MOPS Międzyrzec Podlaski zullen posities worden geïdentificeerd: 1. Eerste contactpersoon (2 medewerkers)2.Sociale werkgroep (4 medewerkers)3. Functie voor diensten (2 werknemers)4. Functie voor uitkeringen toegekend door besluit (2 werknemers)De uitvoering van deze structuur vindt plaats in de periode vanaf 01.04. 2018 tot 31.03. 2019. De uitvoering van het project zal mogelijk zijn dankzij een passende opleiding van medewerkers (opleiding, begeleiding), implementatie van sociale werkmethoden met verschillende klantengroepen in overeenstemming met de nieuwe normen die zijn aangegeven in de wedstrijd, werving van nieuwe werknemers, aanpassing van MOPS-gebouwen. Om de sociale bijstandstaken naar behoren uit te voeren, moeten de personen die bijstand nodig hebben op billijke wijze worden geïdentificeerd, evenals de juiste uitvoering van de taken van maatschappelijk werkers om de sociale situatie te kunnen volgen. Het niet gebruiken of weinig benutten van de mogelijkheid van samenwerking zorgt niet voor een volledige en doeltreffende identificatie en beoordeling van de situatie van mensen in nood.De doelgroep voor de uitvoering van het project is het gemeentelijk centrum voor maatschappelijk welzijnMiędzyrzec Podlaski, maatschappelijk werkers van het Centrum. In het kader van de uitvoering van het project is het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn Międzyrzec Podlaski van plan de volgende activiteiten/taken:1 uit te voeren. Voorbereiding van de oprichting van een nieuwe structuur van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski;2. Een nieuw bestuursmodel van het gemeentelijk centrum voor sociaal welzijn in Międzyrzec Podlaski ten uitvoer heeft gelegd; (Dutch)
16 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto, il richiedente implementerà un nuovo sistema organizzativo all'interno della sua unità organizzativa, conformemente all'articolo 110 bis della legge sull'assistenza sociale e alle ipotesi di modifica della legge sull'assistenza sociale. Come parte del cambiamento nella struttura del MOPS Międzyrzec Podlaski, le posizioni saranno identificate: 1. Prima posizione di contatto (2 dipendenti)2.Squadra di lavoro sociale (4 dipendenti)3. Posizione per i servizi (2 dipendenti)4. Posizione per i benefici concessi dalla decisione (2 dipendenti)L'attuazione di questa struttura avrà luogo nel periodo dal 01.04. 2018 al 31.03. 2019. L'attuazione del progetto sarà possibile grazie ad un'adeguata formazione dei dipendenti (formazione, supervisione), all'implementazione di metodi di lavoro sociale con diversi gruppi di clienti in conformità con i nuovi standard indicati nel concorso, all'assunzione di nuovi dipendenti, all'adattamento dei locali MOPS. Al fine di svolgere correttamente i compiti di assistenza sociale, è necessario identificare le persone che necessitano di assistenza in modo equo, nonché il corretto svolgimento delle funzioni degli assistenti sociali al fine di monitorare la situazione sociale. La mancata utilizzazione o l'uso limitato della possibilità di cooperazione non garantisce un'identificazione completa ed efficace e una successiva valutazione della situazione delle persone bisognose.Il gruppo target per l'attuazione del progetto è il Centro comunale di previdenza socialeMiędzyrzec Podlaski, assistenti sociali del Centro. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, il Centro comunale di previdenza sociale Międzyrzec Podlaski prevede di svolgere le seguenti attività/attività:1. Preparazione alla creazione di una nuova struttura del Centro comunale di previdenza sociale a Międzyrzec Podlaski;2. Ha attuato un nuovo modello di governance del Centro comunale di previdenza sociale a Międzyrzec Podlaski; (Italian)
16 January 2022
0 references
Como parte del proyecto, el solicitante implementará un nuevo sistema organizativo dentro de su unidad organizativa, de conformidad con el artículo 110.a de la Ley de asistencia social y las hipótesis de modificación de la Ley de asistencia social. Como parte del cambio en la estructura del MOPS Międzyrzec Podlaski, las posiciones se identificarán: 1. Primer contacto (2 empleados)2.Equipo de trabajo social (4 empleados)3. Posición para los servicios (2 empleados)4. Posición para prestaciones otorgadas por decisión (2 empleados)La implementación de esta estructura tendrá lugar en el período a partir del 01.04. 2018 a 31.03. 2019. La implementación del proyecto será posible gracias a la formación adecuada de los empleados (formación, supervisión), la implementación de métodos de trabajo social con diferentes grupos de clientes de acuerdo con los nuevos estándares indicados en el concurso, la contratación de nuevos empleados, la adaptación de las instalaciones de MOPS. Para llevar a cabo adecuadamente las tareas de asistencia social, es necesario identificar equitativamente a las personas que necesitan asistencia, así como el buen desempeño de las funciones de los trabajadores sociales para supervisar la situación social. La falta de utilización o escasa utilización de la posibilidad de cooperación no garantiza una identificación plena y eficaz y una evaluación posterior de la situación de las personas necesitadas.El grupo destinatario para la ejecución del proyecto es el Centro Municipal de Bienestar SocialMiędzyrzec Podlaski, trabajadores sociales del Centro. Como parte de la ejecución del proyecto, el Centro Municipal de Bienestar Social Międzyrzec Podlaski tiene previsto llevar a cabo las siguientes actividades/tareas:1. Preparación para la creación de una nueva estructura del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski;2. Aplicar un nuevo modelo de gobernanza del Centro Municipal de Bienestar Social en Międzyrzec Podlaski; (Spanish)
19 January 2022
0 references
Som en del af projektet vil ansøgeren implementere et nyt organisatorisk system inden for sin organisatoriske enhed i overensstemmelse med § 110a i lov om social bistand og antagelser om ændringer til lov om social bistand. Som en del af ændringen i strukturen af MOPS Międzyrzec Podlaski vil holdninger blive identificeret: 1. Første kontaktposition (2 medarbejdere)2.Socialt arbejde (4 medarbejdere)3. Stilling for tjenester (2 ansatte)4. Stilling til ydelser, der ydes ved beslutning (2 ansatte) Gennemførelsen af denne struktur vil finde sted i perioden fra 01.04. 2018 til 31.03. 2019. Gennemførelsen af projektet vil være mulig takket være passende uddannelse af medarbejdere (uddannelse, tilsyn), implementering af sociale arbejdsmetoder med forskellige kundegrupper i overensstemmelse med de nye standarder, der er angivet i konkurrencen, rekruttering af nye medarbejdere, tilpasning af MOPS lokaler. For at kunne udføre de sociale bistandsopgaver korrekt er det nødvendigt at identificere personer, der har behov for bistand, samt en korrekt udførelse af socialarbejderes opgaver med henblik på at overvåge den sociale situation. Hvis muligheden for samarbejde ikke udnyttes eller udnyttes i ringe omfang, sikrer det ikke en fuldstændig og effektiv identifikation og efterfølgende vurdering af situationen for personer i nød.Gennemførelsen af projektet er det kommunale socialforsorgscenterMiędzyrzec Podlaski, der er socialrådgiver i centret. Som led i gennemførelsen af projektet planlægger det kommunale socialcenter Międzyrzec Podlaski at udføre følgende aktiviteter/opgaver:1. Forberedelse af oprettelsen af en ny struktur for det kommunale sociale velfærdscenter i Międzyrzec Podlaski2. Gennemførte en ny forvaltningsmodel for det kommunale sociale velfærdscenter i Międzyrzec Podlaski (Danish)
26 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο αιτών θα εφαρμόσει ένα νέο οργανωτικό σύστημα εντός της οργανωτικής του μονάδας, σύμφωνα με το άρθρο 110α του νόμου περί κοινωνικής αρωγής και τις παραδοχές για τροποποιήσεις του νόμου περί κοινωνικής αρωγής. Στο πλαίσιο της αλλαγής στη δομή του MOPS Międzyrzec Podlaski, θα προσδιοριστούν θέσεις: 1. Πρώτη θέση επαφής (2 εργαζόμενοι)2.Κοινωνική ομάδα εργασίας (4 εργαζόμενοι)3. Θέση για υπηρεσίες (2 εργαζόμενοι)4. Θέση για παροχές που χορηγούνται με απόφαση (2 εργαζόμενοι)Η εφαρμογή αυτής της δομής θα πραγματοποιηθεί κατά την περίοδο από 01.04. 2018 έως 31.03. 2019. Η υλοποίηση του έργου θα είναι δυνατή χάρη στην κατάλληλη εκπαίδευση των εργαζομένων (κατάρτιση, επίβλεψη), εφαρμογή μεθόδων κοινωνικής εργασίας με διαφορετικές ομάδες πελατών σύμφωνα με τα νέα πρότυπα που αναφέρονται στον διαγωνισμό, πρόσληψη νέων εργαζομένων, προσαρμογή των εγκαταστάσεων MOPS. Για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων κοινωνικής πρόνοιας, είναι αναγκαίο να εντοπιστούν δίκαια τα άτομα που χρήζουν αρωγής, καθώς και η ορθή εκτέλεση των καθηκόντων των κοινωνικών λειτουργών, προκειμένου να παρακολουθείται η κοινωνική κατάσταση. Η μη αξιοποίηση ή η ελάχιστη αξιοποίηση της δυνατότητας συνεργασίας δεν εξασφαλίζει πλήρη και αποτελεσματική ταυτοποίηση και επακόλουθη αξιολόγηση της κατάστασης των ατόμων που έχουν ανάγκη.Η ομάδα-στόχος για την υλοποίηση του έργου είναι το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής ΠρόνοιαςΜiędzyrzec Podlaski, κοινωνικοί λειτουργοί του Κέντρου. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, το Δημοτικό Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Międzyrzec Podlaski σχεδιάζει να πραγματοποιήσει τις ακόλουθες δραστηριότητες/καθήκοντα:1. Προετοιμασία για τη δημιουργία μιας νέας δομής του Δημοτικού Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας στο Międzyrzec Podlaski;2. Εφάρμοσε ένα νέο μοντέλο διακυβέρνησης του δημοτικού κέντρου κοινωνικής πρόνοιας στο Międzyrzec Podlaski· (Greek)
26 July 2022
0 references
U sklopu projekta prijavitelj će unutar svoje organizacijske jedinice implementirati novi organizacijski sustav u skladu s člankom 110.a Zakona o socijalnoj pomoći i pretpostavkama o izmjenama i dopunama Zakona o socijalnoj pomoći. Kao dio promjene u strukturi MOPS-a Międzyrzec Podlaski, utvrdit će se pozicije: 1. Prvo kontaktno mjesto (2 zaposlenika)2.Socijalni radni tim (4 zaposlenika)3. Radno mjesto za usluge (2 zaposlenika)4. Položaj za naknade dodijeljene odlukom (2 zaposlenika)Provedba ove strukture odvijat će se u razdoblju od 01.04. 2018. – 31.03. 2019. Provedba projekta bit će moguća zahvaljujući odgovarajućem osposobljavanju zaposlenika (osposobljavanje, nadzor), provedbi metoda socijalnog rada s različitim skupinama korisnika u skladu s novim standardima navedenim u natječaju, zapošljavanju novih zaposlenika, prilagodbi prostora MOPS-a. Kako bi se pravilno obavljale zadaće socijalne pomoći, potrebno je pravedno identificirati osobe kojima je potrebna pomoć, kao i pravilno obavljanje dužnosti socijalnih radnika kako bi se pratila socijalna situacija. Nekorištenje ili malo korištenje mogućnosti suradnje ne osigurava potpunu i učinkovitu identifikaciju i naknadnu procjenu situacije osoba kojima je potrebna pomoć.Glavna skupina za provedbu projekta je Općinski centar za socijalnu skrbMiędzyrzec Podlaski, socijalni radnici Centra. U sklopu provedbe projekta Općinski centar za socijalnu skrb Międzyrzec Podlaski planira provesti sljedeće aktivnosti/zadaće:1. Priprema za stvaranje nove strukture Općinskog centra za socijalnu skrb u Międzyrzecu Podlaskom;2. Uvođenje novog modela upravljanja Općinskog centra za socijalnu skrb u Międzyrzecu Podlaskom; (Croatian)
26 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului, solicitantul va implementa un nou sistem organizațional în cadrul unității sale organizaționale, în conformitate cu articolul 110a din Legea privind asistența socială și cu ipotezele de modificare a Legii privind asistența socială. Ca parte a modificării structurii MOPS Międzyrzec Podlaski, pozițiile vor fi identificate: 1. Prima poziție de contact (2 angajați)2.Echipa de lucru socială (4 angajați)3. Poziția pentru servicii (2 angajați)4. Poziția pentru beneficiile acordate prin decizie (2 angajați) Implementarea acestei structuri va avea loc în perioada 01.04. 2018-31.03. 2019. Implementarea proiectului va fi posibilă datorită instruirii corespunzătoare a angajaților (formare, supraveghere), implementarea metodelor de asistență socială cu diferite grupuri de clienți în conformitate cu noile standarde indicate în competiție, recrutarea de noi angajați, adaptarea spațiilor MOPS. Pentru a îndeplini în mod corespunzător sarcinile de asistență socială, este necesar să se identifice în mod echitabil persoanele care au nevoie de asistență, precum și îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor asistenților sociali pentru a monitoriza situația socială. Neutilizarea sau utilizarea redusă a posibilității de cooperare nu asigură identificarea deplină și eficientă și evaluarea ulterioară a situației persoanelor aflate în dificultate.Grupul țintă pentru punerea în aplicare a proiectului este Centrul municipal de asistență socialăMiędzyrzec Podlaski, asistenți sociali ai Centrului. În cadrul implementării proiectului, Centrul municipal de asistență socială Międzyrzec Podlaski intenționează să desfășoare următoarele activități/sarcini:1. Pregătirea pentru crearea unei noi structuri a Centrului municipal de asistență socială din Międzyrzec Podlaski;2. A pus în aplicare un nou model de guvernanță al Centrului municipal de asistență socială din Międzyrzec Podlaski; (Romanian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu žiadateľ zavedie v rámci svojej organizačnej jednotky nový organizačný systém v súlade s článkom 110a zákona o sociálnej pomoci a predpokladmi zmien a doplnení zákona o sociálnej pomoci. V rámci zmeny štruktúry MOPS Międzyrzec Podlaski sa určia pozície: 1. Pozícia prvého kontaktu (2 zamestnanci)2.Sociálny pracovný tím (4 zamestnanci)3. Pozícia pre služby (2 zamestnanci)4. Pozícia pre požitky priznané rozhodnutím (2 zamestnanci)Vykonávanie tejto štruktúry sa uskutoční v období od 01.04. 2018 až 31.03. 2019. Realizácia projektu bude možná vďaka primeranému zaškoleniu zamestnancov (odborná príprava, dohľad), implementácii metód sociálnej práce s rôznymi skupinami zákazníkov v súlade s novými normami uvedenými v súťaži, náboru nových zamestnancov, adaptácii priestorov MOPS. Na riadne vykonávanie úloh sociálnej pomoci je potrebné spravodlivo identifikovať osoby, ktoré potrebujú pomoc, ako aj riadne plnenie povinností sociálnych pracovníkov s cieľom monitorovať sociálnu situáciu. Nevyužitie alebo nedostatočné využitie možnosti spolupráce nezabezpečuje úplnú a účinnú identifikáciu a následné posúdenie situácie ľudí v núdzi. Cieľovou skupinou pre realizáciu projektu je Mestské sociálne centrumMiędzyrzec Podlaski, sociálni pracovníci centra. V rámci realizácie projektu Mestské centrum sociálneho zabezpečenia Międzyrzec Podlaski plánuje realizovať tieto činnosti/úlohy:1. Príprava na vytvorenie novej štruktúry Mestského centra sociálneho zabezpečenia v Międzyrzci Podlaski;2. Zaviedla nový model riadenia mestského centra sociálnej starostlivosti v Międzyrzci Podlaski; (Slovak)
26 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett, l-applikant se jimplimenta sistema organizzattiva ġdida fi ħdan l-unità organizzattiva tiegħu, skont l-Artikolu 110a tal-Att dwar l-Assistenza Soċjali u s-suppożizzjonijiet għall-emendi għall-Att dwar l-Assistenza Soċjali. Bħala parti mill-bidla fl-istruttura tal-MOPS Międzyrzec Podlaski, il-pożizzjonijiet se jiġu identifikati: 1. Pożizzjoni tal-ewwel kuntatt (2 impjegati)2.Tim ta’ ħidma soċjali (4 impjegati)3. Pożizzjoni għas-servizzi (2 impjegati)4. Pożizzjoni għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni (2 impjegati)L-implimentazzjoni ta’ din l-istruttura se sseħħ fil-perjodu mill-01.04. 2018 sal-31.03. L-implimentazzjoni tal-proġett se tkun possibbli bis-saħħa ta’ taħriġ xieraq tal-impjegati (taħriġ, superviżjoni), l-implimentazzjoni ta’ metodi ta’ ħidma soċjali ma’ gruppi ta’ klijenti differenti skont l-istandards il-ġodda indikati fil-kompetizzjoni, ir-reklutaġġ ta’ impjegati ġodda, l-adattament tal-bini tal-MOPS. Sabiex il-kompiti ta’ assistenza soċjali jitwettqu b’mod xieraq, jeħtieġ li jiġu identifikati b’mod ġust il-persuni li jeħtieġu l-assistenza, kif ukoll it-twettiq xieraq tad-dmirijiet tal-ħaddiema soċjali sabiex tiġi mmonitorjata s-sitwazzjoni soċjali. In-nuqqas ta’ użu jew ta’ ftit użu mill-possibbiltà ta’ kooperazzjoni ma jiżgurax identifikazzjoni sħiħa u effettiva u valutazzjoni sussegwenti tas-sitwazzjoni tan-nies fil-bżonn. Il-grupp fil-mira għall-implimentazzjoni tal-proġett huwa ċ-Ċentru Muniċipali tas-Servizzi Soċjali Międzyrzec Podlaski, ħaddiema soċjali taċ-Ċentru. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, iċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali Międzyrzec Podlaski jippjana li jwettaq l-attivitajiet/kompiti li ġejjin:1. Tħejjija għall-ħolqien ta’ struttura ġdida taċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Międzyrzec Podlaski;2. Implimentat mudell ġdid ta’ governanza taċ-Ċentru Muniċipali tal-Għajnuna Soċjali f’Międzyrzec Podlaski; (Maltese)
26 July 2022
0 references
No âmbito do projeto, o candidato implementará um novo sistema organizacional na sua unidade organizacional, em conformidade com o artigo 110.o-A da Lei da Assistência Social e com os pressupostos para alterações à Lei da Previdência Social. No âmbito da alteração da estrutura do MOPS Międzyrzec Podlaski, serão separadas as seguintes posições: 1. Posição para primeiro contacto (2 trabalhadores)2.Grupo do Trabalho Social (4 trabalhadores)3. Posição de serviço (2 trabalhadores)4. Posto em benefícios concedidos por decisão (2 empregados)A implementação desta estrutura terá lugar no período a partir de 01.04. 2018 a 31.03. 2019. A execução do projeto será possível graças à formação adequada dos trabalhadores (formação, supervisão), à aplicação de métodos de ação social com diferentes grupos de clientes, em conformidade com as novas normas indicadas no concurso, ao emprego de novos trabalhadores e à adaptação das instalações do MOPS. A fim de desempenhar adequadamente as tarefas de assistência social, é necessário identificar as pessoas que necessitam de assistência, bem como o bom desempenho das funções dos assistentes sociais, a fim de acompanhar a situação social. A não utilização ou utilização da possibilidade de cooperação não garante uma identificação e avaliação completas e eficazes da situação das pessoas necessitadas. O grupo-alvo do projeto é o Centro Municipal de Assistência SocialMiędzyrzec Podlaski, assistentes sociais do Centro. No âmbito do projeto, o Centro Municipal de Assistência Social Międzyrzec Podlaski tenciona realizar as seguintes atividades/tarefas:1. Preparação da criação de uma nova estrutura do Centro Municipal de Assistência Social em Międzyrzec Podlaski;2. Foi implementado um novo modelo para a gestão do Centro Municipal de Assistência Social em Międzyrzec Podlaski; (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Osana hanketta hakija toteuttaa organisaatioyksikköönsä uuden organisaatiojärjestelmän sosiaalitukilain 110 a §:n ja sosiaaliavustuslain muutosoletusten mukaisesti. Osana MOPS Międzyrzec Podlaskin rakenteen muutosta positiot yksilöidään: 1. Ensimmäinen kontaktiasema (2 työntekijää)2.Sosiaalinen työryhmä (4 työntekijää)3. Palvelualojen asema (2 työntekijää)4. Päätöksellä myönnetyt etuudet (2 työntekijää)Tätä rakennetta sovelletaan 01.04 alkaen. 2018–31.03. 2019. Hankkeen toteuttaminen on mahdollista työntekijöiden asianmukaisen koulutuksen (koulutus, valvonta), eri asiakasryhmien kanssa toteutettavien sosiaalityömenetelmien käyttöönoton ansiosta kilpailussa esitettyjen uusien normien mukaisesti, uusien työntekijöiden rekrytoinnin ja MOPS-tilojen mukauttamisen ansiosta. Jotta sosiaalihuoltotehtävät voidaan hoitaa asianmukaisesti, on tarpeen tunnistaa oikeudenmukaisesti apua tarvitsevat henkilöt sekä sosiaalityöntekijöiden tehtävien asianmukainen hoitaminen sosiaalisen tilanteen seuraamiseksi. Yhteistyömahdollisuuden käyttämättä jättäminen tai vähäinen hyödyntäminen ei takaa avun tarpeessa olevien henkilöiden täydellistä ja tehokasta tunnistamista ja myöhempää arviointia. Hankkeen toteutuksen kohderyhmä on Kunnallinen sosiaalikeskusMiędzyrzec Podlaski, keskuksen sosiaalityöntekijät. Osana hankkeen toteuttamista kunnan sosiaalihuoltokeskus Międzyrzec Podlaski aikoo toteuttaa seuraavat toimet/tehtävät:1. Valmistellaan Międzyrzec Podlaskin kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden rakenteen perustamista;2. Pani täytäntöön Międzyrzec Podlaskissa sijaitsevan kunnallisen sosiaalikeskuksen uuden hallintomallin; (Finnish)
26 July 2022
0 references
V okviru projekta bo prijavitelj v svoji organizacijski enoti uvedel nov organizacijski sistem v skladu s 110.a členom Zakona o socialni pomoči in predpostavkami za spremembe Zakona o socialni pomoči. V okviru spremembe strukture MOPS Międzyrzec Podlaski bodo opredeljena stališča: 1. Prvi kontaktni položaj (2 zaposlena)2.Socialna delovna skupina (4 zaposleni)3. Delovno mesto za storitve (2 zaposlena)4. Položaj za zaslužke, dodeljene s sklepom (2 zaposlena)Izvajanje te strukture bo potekalo v obdobju od 01.04. 2018 do 31.03. 2019. Izvedba projekta bo mogoča z ustreznim usposabljanjem zaposlenih (usposabljanje, nadzor), izvajanjem metod socialnega dela z različnimi skupinami kupcev v skladu z novimi standardi, navedenimi v natečaju, zaposlovanjem novih zaposlenih, prilagoditvijo prostorov MOPS. Za pravilno izvajanje nalog socialne pomoči je treba pravično opredeliti osebe, ki potrebujejo pomoč, pa tudi ustrezno opravljanje nalog socialnih delavcev, da bi spremljali socialne razmere. Če se možnost sodelovanja ne uporabi oziroma se le malo izkoristi, to ne zagotavlja popolne in učinkovite identifikacije in naknadne ocene položaja ljudi v stiski. Ciljna skupina za izvajanje projekta je občinski center za socialno skrbstvoMiędzyrzec Podlaski, socialni delavci Centra. V okviru izvajanja projekta namerava občinski center za socialno skrbstvo Międzyrzec Podlaski izvesti naslednje dejavnosti/naloge:1. Priprava na oblikovanje nove strukture občinskega centra za socialno varstvo v Międzyrzec Podlaski;2. Izvedla nov model upravljanja občinskega centra za socialno skrbstvo v Międzyrzec Podlaski; (Slovenian)
26 July 2022
0 references
V rámci projektu zavede žadatel v rámci své organizační složky nový organizační systém v souladu s článkem 110a zákona o sociální pomoci a předpoklady pro změny zákona o sociální pomoci. V rámci změny struktury MOPS Międzyrzec Podlaski budou pozice identifikovány: 1. První kontaktní pozice (2 zaměstnanci)2.Sociální pracovní tým (4 zaměstnanci)3. Pozice pro služby (2 zaměstnanci)4. Pozice pro dávky poskytnuté rozhodnutím (2 zaměstnanci)Provádění této struktury se uskuteční v období od 01.04. 2018 do 31.03. 2019. Provedení projektu bude možné díky vhodnému zaškolení zaměstnanců (školení, dohled), implementaci metod sociální práce s různými skupinami zákazníků v souladu s novými standardy uvedenými v soutěži, náboru nových zaměstnanců, přizpůsobení prostor MOPS. Aby bylo možné řádně plnit úkoly sociální pomoci, je nezbytné spravedlivě identifikovat osoby, které potřebují pomoc, jakož i řádné plnění povinností sociálních pracovníků, aby bylo možné sledovat sociální situaci. Nevyužívání nebo málo využití možnosti spolupráce nezajišťuje úplnou a účinnou identifikaci a následné posouzení situace osob v nouzi.Cílovou skupinou pro realizaci projektu je Městské centrum sociální péčeMiędzyrzec Podlaski, sociální pracovníci střediska. V rámci realizace projektu plánuje Městské sociální středisko Międzyrzec Podlaski provádět následující činnosti/úkoly:1. Příprava na vytvoření nové struktury Městského centra sociální péče v Międzyrzec Podlaski;2. Zavedla nový model řízení Městského centra sociálního zabezpečení v Międzyrzec Podlaski; (Czech)
26 July 2022
0 references
Vykdydamas projektą pareiškėjas savo organizaciniame padalinyje įgyvendins naują organizacinę sistemą pagal Socialinės paramos įstatymo 110a straipsnį ir Socialinės paramos įstatymo pakeitimų prielaidas. Keičiant MOPS Międzyrzec Podlaski struktūrą, bus nustatytos šios pozicijos: 1. Pirmoji kontaktinė pozicija (2 darbuotojai)2.Socialinio darbo grupė (4 darbuotojai)3. Paslaugos (2 darbuotojai)4. Pozicija dėl išmokų, skiriamų sprendimu (2 darbuotojai)Šios struktūros įgyvendinimas vyks laikotarpiu nuo 04 01. 2018–03–31. 2019. Projekto įgyvendinimas bus įmanomas dėl tinkamo darbuotojų mokymo (mokymo, priežiūros), socialinio darbo metodų įgyvendinimo su skirtingomis klientų grupėmis pagal naujus konkurso standartus, naujų darbuotojų įdarbinimo, MOPS patalpų pritaikymo. Siekiant tinkamai atlikti socialinės paramos užduotis, būtina teisingai nustatyti asmenis, kuriems reikia pagalbos, taip pat tinkamą socialinių darbuotojų pareigų vykdymą, kad būtų galima stebėti socialinę padėtį. Bendradarbiavimo galimybės nepanaudojimas arba menkas naudojimas neužtikrina visapusiško ir veiksmingo žmonių, kuriems reikia pagalbos, padėties nustatymo ir vėlesnio įvertinimo.Projekto įgyvendinimo tikslinė grupė yra Savivaldybės socialinės gerovės centrasMiędzyrzec Podlaski, Centro socialiniai darbuotojai. Įgyvendindamas projektą, Międzyrzec Podlaski savivaldybės socialinės gerovės centras planuoja vykdyti šią veiklą/užduotį:1. Pasirengimas naujos Międzyrzec Podlaski savivaldybės socialinės gerovės centro struktūros sukūrimui;2. Įgyvendino naują Międzyrzec Podlaski savivaldybės socialinės gerovės centro valdymo modelį; (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta ietvaros pieteikuma iesniedzējs savā organizatoriskajā vienībā ieviesīs jaunu organizatorisko sistēmu saskaņā ar Sociālās palīdzības likuma 110.a pantu un pieņēmumiem par grozījumiem Sociālās palīdzības likumā. Mainot MOPS Międzyrzec Podlaski struktūru, tiks noteiktas šādas pozīcijas: 1. Pirmā kontaktpersona (2 darbinieki) 2.Sociālā darba grupa (4 darbinieki)3. Amats pakalpojumiem (2 darbinieki)4. Amats pabalstiem, kas piešķirti ar lēmumu (2 darbinieki)Šīs struktūras īstenošana notiks laikposmā no 01.04. No 2018. gada līdz 31.03. 2019. Projekta īstenošana būs iespējama, pateicoties atbilstošai darbinieku apmācībai (apmācība, uzraudzība), sociālā darba metožu ieviešanai ar dažādām klientu grupām atbilstoši konkursa jaunajiem standartiem, jaunu darbinieku pieņemšanai darbā, MOPS telpu pielāgošanai. Lai pienācīgi veiktu sociālās palīdzības uzdevumus, ir nepieciešams taisnīgi identificēt personas, kurām nepieciešama palīdzība, kā arī sociālo darbinieku pienākumu pienācīgu izpildi, lai uzraudzītu sociālo situāciju. Sadarbības iespējas neizmantošana vai nepietiekama izmantošana nenodrošina pilnīgu un efektīvu grūtībās nonākušo cilvēku stāvokļa apzināšanu un turpmāku novērtēšanu. Projekta īstenošanas mērķgrupa ir Centra sociālie darbinieki Międzyrzec Podlaski pašvaldības sociālās labklājības centrs. Īstenojot projektu, pašvaldības sociālās labklājības centrs Międzyrzec Podlaski plāno veikt šādas darbības/uzdevumus:1. Gatavošanās jaunas struktūras izveidei pašvaldības sociālās labklājības centrā Międzyrzec Podlaski;2. Īstenoja jaunu pārvaldības modeli pašvaldības sociālās labklājības centram Międzyrzec Podlaski; (Latvian)
26 July 2022
0 references
Като част от проекта кандидатът ще въведе нова организационна система в рамките на организационната си единица, в съответствие с чл. 110а от Закона за социално подпомагане и допусканията за изменение на Закона за социално подпомагане. Като част от промяната в структурата на MOPS Międzyrzec Podlaski ще бъдат определени следните позиции: 1. Първа контактна позиция (2 служители)2.Социален работен екип (4 служители)3. Позиция за услуги (2 служители)4. Позиция за обезщетения, предоставени с решение (2 наети лица)Изпълнението на тази структура ще се осъществи в периода от 01.04 г. От 2018 г. до 31.03. 2019. Изпълнението на проекта ще бъде възможно благодарение на подходящо обучение на служителите (обучение, надзор), прилагане на методи на социална работа с различни групи клиенти в съответствие с новите стандарти, посочени в конкурса, набиране на нови служители, адаптиране на помещенията на MOPS. За да се изпълняват правилно задачите в областта на социалното подпомагане, е необходимо да се идентифицират справедливо лицата, нуждаещи се от помощ, както и правилното изпълнение на задълженията на социалните работници, за да се наблюдава социалното положение. Неоползотворяването или недостатъчното използване на възможността за сътрудничество не гарантира пълно и ефективно идентифициране и последваща оценка на положението на хората в нужда. Целевата група за изпълнението на проекта е Общинският център за социално подпомагане „Międzyrzec Podlaski“, социални работници на Центъра. Като част от изпълнението на проекта общинският център за социално подпомагане Międzyrzec Podlaski планира да изпълни следните дейности/задачи:1. Подготовка за създаването на нова структура на Общинския център за социално подпомагане в Międzyrzec Podlaski;2. Приложи нов модел на управление на общинския център за социално подпомагане в Międzyrzec Podlaski; (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt részeként a pályázó szervezeti egységén belül új szervezeti rendszert vezet be a szociális támogatásról szóló törvény 110a. §-a és a szociális támogatásról szóló törvény módosítására vonatkozó feltételezések alapján. A MOPS Międzyrzec Podlaski szerkezetében bekövetkezett változás részeként az alábbi pozíciók kerülnek meghatározásra: 1. Első kapcsolatfelvételi pozíció (2 alkalmazott)2.Társadalmi munkacsoport (4 alkalmazott)3. Szolgáltatási pozíció (2 alkalmazott)4. A határozat által nyújtott ellátásokra vonatkozó pozíció (2 alkalmazott)A struktúra megvalósítása a 01.04.-től kezdődő időszakban történik. 2018–31.03. 2019. A projekt megvalósítása a munkavállalók megfelelő képzésének (képzés, felügyelet), a különböző ügyfélcsoportoknál a versenyben jelzett új szabványoknak megfelelő szociális munkamódszerek megvalósításának, az új alkalmazottak felvételének, a MOPS helyiségek átalakításának köszönhetően lehetséges. A szociális segítségnyújtási feladatok megfelelő végrehajtása érdekében a szociális helyzet figyelemmel kísérése érdekében méltányosan kell azonosítani a segítségre szoruló személyeket, valamint a szociális munkások feladatainak megfelelő ellátását. Az együttműködés lehetőségének kihasználása vagy csekély kihasználása nem biztosítja a rászorulók helyzetének teljes körű és hatékony azonosítását és későbbi értékelését.A projekt megvalósításának célcsoportjaMiędzyrzec Podlaski, a Központ szociális munkásai. A projekt megvalósításának részeként a Międzyrzec Podlaski Városi Szociális Jóléti Központ a következő tevékenységeket/feladatokat tervezi: Felkészülés a Międzyrzec Podlaski települési Szociális Jóléti Központ új struktúrájának létrehozására;2. Bevezette a Międzyrzec Podlaski városi szociális jóléti központ új irányítási modelljét; (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal, cuirfidh an t-iarratasóir córas eagrúcháin nua chun feidhme laistigh dá aonad eagraíochtúil, i gcomhréir le hAirteagal 110ú den Acht um Chúnamh Sóisialta agus na toimhdí le haghaidh leasuithe ar an Acht um Chúnamh Sóisialta. Mar chuid den athrú ar struchtúr MOPS Międzyrzec Podlaski, aithneofar poist: 1. An chéad phost teagmhála (2 fhostaithe) 2. Foireann oibre sóisialta (4 fhostaithe)3. Post le haghaidh seirbhísí (2 fhostaithe)4. Seasamh le haghaidh sochar arna ndeonú le cinneadh (2 fhostaithe) Cuirfear an struchtúr seo i bhfeidhm sa tréimhse ó 01.04. 2018 go 31.03. 2019. Beidh cur chun feidhme an tionscadail indéanta a bhuí le hoiliúint chuí d’fhostaithe (oiliúint, maoirseacht), cur chun feidhme modhanna oibre sóisialta le grúpaí custaiméirí éagsúla i gcomhréir leis na caighdeáin nua a léirítear sa chomórtas, earcú fostaithe nua, oiriúnú áitreabh MOPS. D’fhonn cúraimí cúnaimh shóisialta a chur i gcrích i gceart, is gá daoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu a shainaithint go cothrom, chomh maith le comhlíonadh cuí dhualgais na n-oibrithe sóisialta chun faireachán a dhéanamh ar an staid shóisialta. Má theipeann ort úsáid a bhaint as nó gan mórán úsáide a bhaint as féidearthacht an chomhair, ní chinntítear sainaithint iomlán agus éifeachtach agus measúnú ina dhiaidh sin ar staid na ndaoine atá i ngátar.Is é an spriocghrúpa chun an tionscadal a chur i bhfeidhm ná an tIonad Leasa Shóisialaigh BardasachMiędzyrzec Podlaski, oibrithe sóisialta an Ionaid. Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail, tá sé beartaithe ag an Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach Międzyrzec Podlaski na gníomhaíochtaí/cúraimí seo a leanas a chur i gcrích:1. Ullmhúchán chun struchtúr nua a chruthú don Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Międzyrzec Podlaski;2. Samhail nua rialachais den Ionad Leasa Shóisialaigh Bardasach in Międzyrzec Podlaski a chur i bhfeidhm; (Irish)
26 July 2022
0 references
Som en del av projektet kommer den sökande att införa ett nytt organisationssystem inom sin organisationsenhet i enlighet med artikel 110a i lagen om socialt bistånd och antagandena om ändringar i lagen om socialt bistånd. Som en del av förändringen i strukturen för MOPS Międzyrzec Podlaski kommer positioner att identifieras: 1. Första kontaktpositionen (2 anställda)2.Socialt arbetslag (4 anställda)3. Befattning för tjänster (2 anställda)4. Befattning för förmåner som beviljas genom beslut (2 anställda)Genomförandet av denna struktur kommer att äga rum under perioden från 01.04. 2018 till 31.03. 2019 Genomförandet av projektet kommer att vara möjligt tack vare lämplig utbildning av anställda (utbildning, handledning), implementering av sociala arbetsmetoder med olika kundgrupper i enlighet med de nya standarder som anges i tävlingen, rekrytering av nya medarbetare, anpassning av MOPS lokaler. För att kunna utföra socialt bistånd på ett korrekt sätt är det nödvändigt att identifiera personer som behöver hjälp på ett rättvist sätt och att socialarbetarnas uppgifter fullgörs på ett korrekt sätt för att övervaka den sociala situationen. Underlåtenhet att utnyttja eller i liten utsträckning utnyttja möjligheten till samarbete garanterar inte fullständig och effektiv identifiering och efterföljande bedömning av situationen för behövande personer.Tektionsgruppen för genomförandet av projektet är det kommunala socialskyddscentrumetMiędzyrzec Podlaski, socialarbetare vid centrumet. Som ett led i genomförandet av projektet planerar det kommunala socialvårdscentret Międzyrzec Podlaski att genomföra följande aktiviteter/uppgifter:1. Förberedelser inför inrättandet av en ny struktur för det kommunala socialvårdscentret i Międzyrzec Podlaski2. Genomfört en ny styrningsmodell för det kommunala socialvårdscentrumet i Międzyrzec Podlaski, (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti raames rakendab taotleja oma organisatsiooniüksuses uut organisatsioonilist süsteemi vastavalt sotsiaalabi seaduse artiklile 110a ja sotsiaalabi seaduse muutmise eeldustele. Osana MOPS Międzyrzec Podlaski struktuuri muutusest määratakse kindlaks positsioonid: 1. Esimene kontaktpunkt (2 töötajat)2.Sotsiaaltöörühm (4 töötajat)3. Ametikoht teenustele (2 töötajat)4. Otsusega antud hüvitiste positsioon (2 töötajat)Selle struktuuri rakendamine toimub ajavahemikul 01.04. 2018–31.03. 2019. Projekti elluviimine on võimalik tänu töötajate asjakohasele koolitusele (koolitus, järelevalve), erinevate kliendirühmade sotsiaaltöö meetodite rakendamisele vastavalt konkursil esitatud uutele standarditele, uute töötajate värbamisele, MOPSi ruumide kohandamisele. Sotsiaalabi ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks on vaja õiglaselt kindlaks teha abi vajavad isikud ning sotsiaaltöötajate kohustuste nõuetekohane täitmine, et jälgida sotsiaalset olukorda. Koostöövõimaluse kasutamata jätmine või vähekasutamine ei taga abivajavate inimeste olukorra täielikku ja tõhusat tuvastamist ja sellele järgnevat hindamist.Projekti elluviimise sihtrühm on kohaliku omavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskusMiędzyrzec Podlaski, keskuse sotsiaaltöötajad. Projekti elluviimise raames kavatseb kohalik sotsiaalhoolekandekeskus Międzyrzec Podlaski teostada järgmisi tegevusi/ülesandeid:1. Ettevalmistused Międzyrzec Podlaski kommuuni sotsiaalhoolekandekeskuse uue struktuuri loomiseks;2 Võttis kasutusele Międzyrzec Podlaski linnavalitsuse sotsiaalhoolekandekeskuse uue juhtimismudeli; (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: bialski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0185/17
0 references