New perspectives for young people! (Q90460): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é aumentar em ciclos de 01.01.2019 a 31.12.2020 a competitividade kwalif. para aceitar emprego e melhorar o ciclo de trabalho em min.193 (incluindo 112K) alunos de 228 estudantes (incluindo min. 139K), incluindo a tempo parcial, da voivodia. Por ordem de não distância de uma pessoa que não frequenta, não quer participar num período de tempo (ou seja, não quer participar na formação ou na escola) (ou seja, não quer participar na...) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nye perspektiver for unge! | Nye perspektiver for de unge! | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Perspective noi pentru tineri! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued | Uued perspektiivid noortele! | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 679,766.51 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 806,557.32 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase in rounds from 01.01.2019 to 31.12.2020 kwalif.competitiveness to take up employment and improve the work cycle at min.193 (including 112K) learner from 228 students (including min. 139K), including part-time, from the voivodship. In order of a non-distance of a person who does not attend, he/she does not want to take part in a period of time (i.e. he/she does not want to take part in the training or school).(i.e. he/she does not want to take part in the training or school).(i.e. in order of 81 % of the student’s time) and the person who did not attend in a short-term term.(i. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1649606689861384
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est du 1.1.2019 au 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. d’embaucher et d’améliorer la saturation sur le marché du travail au min.193 (dont 112K) enseignent avec 228 chercheurs (dont 139K), y compris une personne incomplète, de la zone de voïvodie. (person.fiz.,qui fonctionne.ou ordre au sens.règles du CC) à l’âge de 18-29 ans: travailler (pas dans le PUP, y compris en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à l’école. (appelé.os. z kat.NEET) — (60 % science) etos.o.o.short term. (um.o pra.ou une autre forme de temps spécifié., qui expire en real.proj.or ne dure pas plus de 6msc) et travaille dans le cadre.um.cywilno-pr.(dont le salaire ne dépasse pas la hauteur du minim.wynagr.(au cours du mois précédant le mois d’arrivée) — 40 % de la classe à partir du début de l’année. Poddz.1.3.1.Atteindre l’indicateur suivant: Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme [112K, 81M]Taux d’employabilité des plus vulnérables (chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3)) d’au moins 39 % d’indice d’efficacité pour les autres non-membres des groupes susmentionnés au moins 54 %Indicateur d’efficacité professionnelle — au moins 27 % qualifications et compétences de la personne soutenueInstruments et services du marché du travail adressés aux personnes ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétencesInstruments et services du marché du travail pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs — Stages professionnelsInstruments et services du marché du travail pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs — Emploi subventionné (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist vom 1.1.2019 bis 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. zur Einstellung und Verbesserung der Sättigung auf dem Arbeitsmarkt in min.193 (einschließlich 112K) unterrichten 228 Wissenschaftler (einschließlich min 139K), darunter eine unvollständige Person, aus dem Woiwodschaftsgebiet. (Person.fiz.,welche arbeitet.oder Ordnung im Sinne.Regeln des CC) im Alter von 18-29 lat:pozost.bez Arbeit (nicht in der PUP, insbesondere Personen, die nicht an Bildung und Schule teilnehmen. (sogenannte.os. z kat.NEET) – (60 % Wissenschaft) andos.o.o.kurz.(um.o pra.oder eine andere Form der Zeit angegeben., die in real.proj. oder nicht länger als 6msc) ausläuft und im Rahmen.um.cywilno-pr.(deren Löhne die Höhe des minim.wynagr. (im Laufe des Monats vor dem Ankunftsmonat) nicht überschreiten) – 40 % der Klasse ab Anfang des Jahres. Poddz.1.3.1.Erkennen Sie den folgenden Indikator: Anzahl der Personen unter 30, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben [112K, 81M]Beschäftigungsquote für die am stärksten gefährdeten Personen (Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3)) von mindestens 39 %Effizienzindex für andere Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen mindestens 54 %Indikator für berufliche Effizienz – mindestens 27 % Gesamtverkauf: Ermittlung des Bedarfs junger Menschen und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung junger Menschen zum ArbeitsmarktUmfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen im Hinblick auf eine angemessene Beschäftigung in Übereinstimmung mit dem Arbeitsmarkt mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten PersonInstrumente und Dienstleistungen des Arbeitsmarktes, die an die Menschen gerichtet sind, haben festgestellt, dass neue Fähigkeiten und Kompetenzen erworben oder erworben werden müssenInstrumente und Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten Berufserfahrung – Berufliche PraktikaInstrumente und Arbeitsmarktdienstleistungen zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten Berufserfahrung – Bezuschusste Beschäftigung (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is van 1.1.2019 tot en met 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. om de verzadiging op de arbeidsmarkt in min.193 (inclusief 112K) les te geven met 228 geleerden (inclusief min 139K), met inbegrip van een onvolledige persoon, uit het woiwodschapsgebied. (person.fiz.,die werkt.of orde in de zin.regels van de CC) op de leeftijd van 18-29 jaar: werk (niet in de PUP, met inbegrip van met name mensen die niet deelnemen aan onderwijs en school.(zogenaamd.os. z kat.NEET) — (60 % wetenschap) enos.o.o.op korte termijn.(um.o pra.or een andere vorm van tijd gespecificeerd., die vervalt in real.proj.or duurt niet langer dan 6msc) en werken in het framework.um.cywilno-pr. (waarvan de lonen niet hoger zijn dan de hoogte van de minim.wynagr.(in de loop van de maand voor de maand van aankomst) — 40 % van de klasse vanaf het begin van het jaar. Poddz.1.3.1.Geef de volgende indicator: Aantal mensen onder de 30 die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma [112K, 81M]Werkbaarheidspercentage voor de meest kwetsbaren (langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) van ten minste 39 %efficiëntheidsindex voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen ten minste 54 %Indicator professionele efficiëntie — ten minste 27 %Groothandel: Identificatie van de behoeften van jongeren en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van jongerenComprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling in termen van het verkrijgen van adequate werkgelegenheid overeenkomstig de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoonInstrumenten en diensten op de arbeidsmarkt die gericht zijn op de mensen, is gebleken dat nieuwe vaardigheden en competenties moeten worden voltooid of verworvenInstrumenten en diensten op de arbeidsmarkt voor het verkrijgen van de door werkgevers vereiste beroepservaring — BeroepsstagesInstrumenten en arbeidsmarktdiensten om beroepservaring op te doen die vereist is door werkgevers — Gesubsidieerde werkgelegenheid (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è dal 1.1.2019 al 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. all'assunzione e al miglioramento della saturazione sul mercato del lavoro in min.193 (tra cui 112K) insegna con 228 studiosi (tra cui min 139K), tra cui una persona incompleta, proveniente dall'area del voivodato. (person.fiz.,che funziona.o ordinare nel senso.regole del CC) all'età di 18-29 anni: lavoro (non nel PUP, tra cui in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla scuola. (cosiddetti.os. z kat.NEET) — (60 % scienza) andos.o.o.short.(um.o pra.o un'altra forma di tempo specificato., che scade in real.proj.or non dura più di 6msc) e lavora nel framework.um.cywilno-pr. (i cui salari non superano l'altezza del minimo.wynagr. (nel corso del mese prima del mese di arrivo) — 40 % della classe dall'inizio dell'anno. Poddz.1.3.1.Raggiungere il seguente indicatore: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma [112K, tasso di occupazione per i più vulnerabili (disoccupati di lungo periodo, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) di almeno il 39 %indice di efficienza per gli altri non membri dei suddetti gruppi almeno il 54 %Indicatore efficienza professionale — almeno 27 %all'ingrosso: Identificazione delle esigenze dei giovani e diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovaniIntermediazione globale e individuale del lavoro in termini di ottenere un'occupazione adeguata in conformità con le qualifiche e le competenze della persona supportataStrumenti e servizi del mercato del lavoro rivolti alle persone individuate la necessità di completare o acquisire nuove abilità e competenzeStrumenti e servizi del mercato del lavoro per ottenere l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro — Tirocini professionaliStrumenti e servizi del mercato del lavoro per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro — Lavoro sovvenzionato (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es desde el 1.1.2019 hasta el 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. a la contratación y mejora de la saturación en el mercado laboral en min.193 (incluido 112K) enseñan con 228 académicos (incluido el min 139K), incluida una persona incompleta, de la zona del voivodato. (persona.fiz.,que funciona.u orden en el sentido.reglas del CC) a la edad de 18-29 años: trabajo (no en el PUP, incluyendo en particular, las personas que no participan en la educación y la escuela.(los llamados.os. z kat.NEET) — (60 % ciencia) yos.o.o.short term.(um.o pra.or otra forma de tiempo especificado., que expira en real.proj.or no dura más de 6 msc) y trabaja en el framework.um.cywilno-pr.(cuyo salario no supera la altura del minim.wynagr.(en el transcurso del mes anterior al mes de llegada) — 40 % de la clase desde el comienzo del año. Poddz.1.3.1.Lograr el siguiente indicador: Número de personas menores de 30 años que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa [112K, 81M]Tasa de empleabilidad para los más vulnerables (desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3)) de al menos el 39 % del índice de eficiencia para otros no miembros de los grupos mencionados al menos el 54 %Indicador de eficiencia profesional — al menos el 27 % Mayorista: Identificación de las necesidades de los jóvenes y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral de los jóvenes. las cualificaciones y competencias de la persona subvencionadaInstrumentos y servicios del mercado de trabajo dirigidos a las personas identifican la necesidad de completar o adquirir nuevas capacidades y competenciasInstrumentos y servicios del mercado de trabajo para obtener la experiencia profesional requerida por los empleadores — Prácticas profesionalesInstrumentos y servicios del mercado de trabajo para adquirir la experiencia profesional exigida por los empleadores — Empleo subvencionado (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er fra 1.1.2019 til 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. at ansætte og forbedre mætning på arbejdsmarkedet i min.193 (herunder 112K) undervise med 228 lærde (herunder min 139K), herunder en ufuldstændig person, fra voivodskabsområdet. (person.fiz.,som virker.eller orden i betydningen.regler i CC) i en alder af 18-29 år lat:pozost.bez arbejde (ikke i PUP, herunder især personer, der ikke deltager i uddannelse og skole.(såkaldt.os. z kat.NEET) — (60 % videnskab) andos.o.o.kort sigt.(um.o pra. eller en anden form for tid angivet. som udløber i real.proj.or ikke varer længere end 6 msc) og arbejder inden for rammerne.um.cywilno-pr. (hvis lønninger ikke overstiger højden af minim.wynagr.(i løbet af måneden før ankomstmåneden) — 40 % af klassen fra begyndelsen af året. Poddz.1.3.1.Opnå følgende indikator: Antal personer under 30 år, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet [112K, 81M]Beskæftigelsesgrad for de mest sårbare (langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)) på mindst 39 %effektivitetsindeks for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper mindst 54 %Indikatorens faglige effektivitet — mindst 27 %Wholesale: Identificering af unges behov og diagnosticeringsmuligheder inden for faglig udvikling herunder identifikation af afstanden fra de unges arbejdsmarkedSamlede og individuelle jobformidling med henblik på at opnå tilstrækkelig beskæftigelse i overensstemmelse med kvalifikationerne og kompetencerne hos den person, der modtager støtteInstrumenter og tjenester på arbejdsmarkedet, der er rettet til de mennesker, identificerede behovet for at fuldføre eller erhverve nye færdigheder og kompetencerInstrukser og tjenester på arbejdsmarkedet for at opnå den erhvervserfaring, som arbejdsgiverne kræver — ErhvervspraktikopholdInstrumenter og arbejdsmarkedstjenester med henblik på at opnå erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne — Støttet beskæftigelse (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι από 1.1.2019 έως 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. να προσλάβει και να βελτιώσει τον κορεσμό στην αγορά εργασίας σε min.193 (συμπεριλαμβανομένων 112K) διδάσκουν με 228 μελετητές (συμπεριλαμβανομένου του min 139K), συμπεριλαμβανομένου ενός ελλιπούς ατόμου, από την περιοχή του βοεβοδάτου. (person.fiz., which works. or order in the sense.rules of the CC) σε ηλικία 18-29 ετών: Εργασία (όχι στο PUP, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και το σχολείο. (το λεγόμενο.os. z kat.NEET) — (60 % επιστήμη) andos.o.o.short term.(um.o pra. or άλλη μορφή χρόνου που καθορίζεται., που λήγει σε real.proj.or δεν διαρκεί περισσότερο από 6msc) και εργάζεται στο πλαίσιο.um.cywilno-pr. (του οποίου οι μισθοί δεν υπερβαίνουν το ύψος του minim.wynagr.(κατά τη διάρκεια του μήνα πριν από το μήνα άφιξης) — 40 % της τάξης από την αρχή του έτους. 81 εκατ.]Ποσοστό απασχολησιμότητας για τους πλέον ευάλωτους (μακροχρόνια άνεργους, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)) τουλάχιστον 39 % Δείκτης αποδοτικότητας για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων 54 %Δείκτης επαγγελματικής αποτελεσματικότητας — τουλάχιστον 27 % Χονδρικό: Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και ευκαιρίες διάγνωσης στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας των νέων σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενουΜέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απευθύνονται στα άτομα που προσδιόρισαν την ανάγκη συμπλήρωσης ή απόκτησης νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτωνΜηχανισμοί και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες — Επαγγελματική πρακτική άσκησηΜέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες — Επιδοτούμενη απασχόληση (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je od 1.1.2019. do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. za zapošljavanje i poboljšanje zasićenosti na tržištu rada u min.193 (uključujući 112K) nastavu s 228 znanstvenika (uključujući min 139K), uključujući i nepotpunu osobu, iz područja vojvodstva. (person.fiz.,koji radi.ili red u smislu.pravila CC) u dobi od 18 do 29 godina lat:pozost.bez raditi (ne u PUP-u, uključujući posebno, osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i školi.(tz.os. z kat.NEET) – (60 % znanosti) andos.o.o.o.short termin.(um.o pra.ili drugi oblik navedenog vremena., koji istječe u real.proj.ili ne traje dulje od 6msc) i radi u framework.um.cywilno-pr.(čije plaće ne prelaze visinu minim.wynagr.(tijekom mjeseca prije mjeseca dolaska) – 40 % klase od početka godine. Poddz.1.3.1.Ostvariti sljedeći pokazatelj: Broj osoba mlađih od 30 koji su stekli kvalifikacije nakon napuštanja programa [112K, 81M]stopa zapošljivosti za najranjivije skupine (dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do 3. razine ISCED-a)) indeksa učinkovitosti od najmanje 39 % za ostale osobe koje nisu članovi prethodno navedenih skupina najmanje 54 %pokazateljska učinkovitost – najmanje 27 %prodaja: utvrđivanje potreba mladih i mogućnosti dijagnosticiranja u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada Sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u smislu dobivanja odgovarajućeg zaposlenja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe koju podupireInstrumenti i usluge tržišta rada upućene osobama prepoznale su potrebu za dovršetkom ili stjecanjem novih vještina i kompetencijaInstrumenti i usluge tržišta rada za stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju – Strukovno pripravništvoInstrumenti i usluge na tržištu rada za stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju – subvencionirano zapošljavanje (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de la 1.1.2019 la 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. angajarea și îmbunătățirea saturației pe piața forței de muncă în min.193 (inclusiv 112K) predă cu 228 de cercetători (inclusiv min 139K), inclusiv o persoană incompletă, din zona voievodatului. (person.fiz.,care funcționează.sau ordinea în sensul.regulile CC) la vârsta de 18-29 lat:pozost.bez de lucru (nu în PUP, inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și școală. (așa-numitul.os. z kat.NEET)-(60 % știință) andos.o.o.scurt termen.(um.o pra.sau o altă formă de timp specificată., care expiră în real.proj.or nu durează mai mult de 6msc) și lucrează în framework.um.cywilno-pr.(ale cărui salarii nu depășesc înălțimea minim.wynagr.(în cursul lunii anterioare lunii de sosire)-40 % din clasă de la începutul anului. rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3)) de cel puțin 39 % indice de eficiență pentru alți nemembri ai grupurilor menționate mai sus, cel puțin 54 %Eficiență profesională indicatoare – cel puțin 27 %Intermediere cu ridicata: identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilorIntermediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă în ceea ce privește obținerea unui loc de muncă adecvat în conformitate cu calificările și competențele persoanei sprijiniteInstrumente și servicii de pe piața muncii adresate persoanelor care au identificat necesitatea de a completa sau de a dobândi noi aptitudini și competențeInstrumente și servicii de pe piața muncii pentru obținerea experienței profesionale cerute de angajatori – stagii profesionaleInstrumente și servicii de pe piața forței de muncă pentru a dobândi experiența profesională cerută de angajatori – Locuri de muncă subvenționate (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je od 1.1.2019 do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. najímanie a zlepšovanie nasýtenia na trhu práce v min.193 (vrátane 112K) vyučuje s 228 učencami (vrátane min 139K) vrátane neúplnej osoby z vojvodstva. (person.fiz.,ktorá pracuje.alebo poriadok v zmysle.pravidiel CC) vo veku 18 – 29 rokov lat:pozost.bez práca (nie v PUP, najmä vrátane ľudí, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a škole.(tzv..os. z kat.NEET) – (60 % veda) andos.o.o.short term.(um.o pra.alebo iná forma času špecifikovaná, ktoré vyprší v real.proj.or netrvá dlhšie ako 6msc) a pracuje v framework.um.cywilno-pr.(ktorých mzda nepresahuje výšku minim.wynagr.(v priebehu mesiaca pred mesiacom príchodu) – 40 % triedy od začiatku roka. Poddz.1.3.1.Dosiahnuť tento ukazovateľ: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu [112K, 81M] Miera zamestnateľnosti pre najzraniteľnejšie osoby (dlhodobe nezamestnaní, ľudia s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne 3 ISCED)) aspoň 39 % index efektívnosti ostatných nečlenov uvedených skupín aspoň 54 %Ukazovateľná profesionálna efektívnosť – aspoň 27 %Veľkoobchod: identifikácia potrieb mladých ľudí a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práceKomplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania, pokiaľ ide o získanie primeraného zamestnania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby.Nástroje a služby trhu práce určené ľuďom, ktorí zistili, že je potrebné dokončiť alebo nadobudnúť nové zručnosti a kompetencie na trhu práce na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi – Odborné stážeNástroje a služby trhu práce na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi – dotované zamestnanie (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa mill-1.1.2019 sal-31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. biex jingaġġa u jtejjeb is-saturazzjoni fis-suq tax-xogħol f’min.193 (inkluż 112K) jgħallmu b’228 studjuż (inkluża min 139K), inkluża persuna mhux kompluta, miż-żona tal-voivodship. (person.fiz., li jaħdem.jew l-ordni fis-sens tar-regoli tas-CC) fl-età ta’ 18–29 sena lat:pozost.bez jaħdem (mhux fil-PUP, inkluż b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u l-iskola.(l-hekk imsejħa.os. z kat.NEET) — (60 % xjenza) andos.o.o.short term.(um.o pra.jew forma oħra ta’ ħin speċifikat., li jiskadi f’real.proj.or ma jdumx aktar minn 6msc) u jaħdem fil-frame.um.cywilno-pr. (li l-pagi tagħhom ma jaqbżux l-għoli tal-minim.wynagr.(fil-kors tax-xahar qabel ix-xahar tal-wasla) — 40 % tal-klassi mill-bidu tas-sena. Poddz.1.3.1.Kisbu l-indikatur li ġej: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm [112K, 81M]Ir-rata tal-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3)) b’indiċi ta’ effiċjenza ta’ mill-inqas 39 % għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq mill-inqas 54 %Effiċjenza professjonali indikattiva — mill-inqas 27 % bl-ingrossa: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħKomprensiv u intermedjazzjoni individwali tax-xogħol f’termini ta’ kisba ta’ impjieg adegwat skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġataStrumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol indirizzati lin-nies identifikati l-ħtieġa li jitlestew jew jinkisbu ħiliet u kompetenzi ġoddaStrumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-kisba tal-esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem — Strumenti ta’ taħriġ vokazzjonali u servizzi tas-suq tax-xogħol biex tinkiseb esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem — Impjieg sussidjat (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar em ciclos de 01.01.2019 a 31.12.2020 a competitividade kwalif. para aceitar emprego e melhorar o ciclo de trabalho em min.193 (incluindo 112K) alunos de 228 estudantes (incluindo min. 139K), incluindo a tempo parcial, da voivodia. Por ordem de não distância de uma pessoa que não frequenta, não quer participar num período de tempo (ou seja, não quer participar na formação ou na escola) (ou seja, não quer participar na formação ou na escola) (ou seja, não quer participar na formação ou na escola) (ou seja, por cerca de 81 % do tempo do aluno) e a pessoa que não frequentou a curto prazo (i. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on 1.1.2019–31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. (person.fiz.,joka toimii.tai järjestys CC: n sääntöjen mukaisesti) 18–29-vuotiaana: työ (ei PUP: ssä, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen ja kouluun.(ns.os. z kat.NEET) – (60 % tiede) jaos.o.o.o.lyhyt termi.(um.o pra.tai muu määritelty aika)., joka päättyy todellisessa.proj.tai ei kestä pidempään kuin 6msc) ja työskentelee framework.um.cywilno-pr.(jonka palkat eivät ylitä minimin.wynagr.(saapumiskuukautta edeltävän kuukauden aikana) – 40 % luokasta vuoden alusta. Poddz.1.3.1.Saavutetaan seuraava indikaattori: niiden alle 30-vuotiaiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen [112K, 81M]Heikommassa asemassa olevien (pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) työllistettävyysaste, joka on vähintään 39 prosenttia tehokkuudesta muille kuin edellä mainittuihin ryhmiin kuuluville vähintään 54 %Indikaattori ammatillinen tehokkuus – vähintään 27 %Täysimäärä: Nuorten tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien kartoittaminen ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien nuorten etäisyyden määrittäminen työmarkkinoiltaTäydellinen ja yksilöllinen työnvälitys riittävän työn saamisen kannalta tuetun henkilön pätevyyden ja pätevyyden mukaisestiTyömarkkinavälineet ja -palvelut, jotka on osoitettu henkilöille, jotka ovat havainneet, että on tarpeen täydentää tai hankkia uusia taitoja ja taitojaTyömarkkinoiden välineet ja palvelut työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi – Ammatilliset harjoittelut ja työmarkkinapalvelut työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi – Tuetut työpaikat (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je od 1.1.2019 do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. za zaposlovanje in izboljšanje nasičenosti na trgu dela v min.193 (vključno s 112K) poučevati z 228 učenjaki (vključno z min 139K), vključno z nepopolno osebo, z območja vojvodstva. (person.fiz.,ki dela.ali vrstni red v smislu.pravila CC) v starosti 18–29 let: delo (ne v PUP, vključno zlasti z ljudmi, ki ne sodelujejo v izobraževanju in šoli. (tako imenovana.os. z kat.NEET) – (60 % znanost) andos.o.o.kratko obdobje.(um.o pra.or druga določena oblika časa., ki poteče v real.proj.or ne traja dlje kot 6msc) in dela v okviru.um.cywilno-pr.(katere plače ne presegajo višine minim.wynagr.(v mesecu pred mesecem prihoda) – 40 % razreda od začetka leta. 81M] Stopnja zaposlenosti za najranljivejše osebe (dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe (do stopnje ISCED 3)) najmanj 39-odstotnega indeksa učinkovitosti za druge nečlane zgoraj navedenih skupin vsaj 54 %Kazalnik poklicne učinkovitosti – vsaj 27 %Wholesale: opredelitev potreb mladih in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela Celovito in individualno posredovanje pri zaposlovanju v smislu pridobivanja ustrezne zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetence osebe, ki prejema podporoInstrumenti in storitve trga dela, namenjeni osebam, ki so ugotovile, da je treba dopolniti ali pridobiti nova znanja in spretnosti ter kompetenceInstrumenti in storitve trga dela za pridobitev poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci – Poklicna pripravništvaInstrumenti in storitve trga dela za pridobitev poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci – Subvencionirana zaposlitev (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je od 1.1.2019 do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. najímání a zlepšení nasycení na trhu práce v min.193 (včetně 112K) vyučuje s 228 učenci (včetně min 139K), včetně neúplné osoby, z oblasti vojvodství. (osoba.fiz., která pracuje.nebo pořádek ve smyslu.pravidla CC) ve věku 18–29 let lat:pozost.bez práce (ne v PUP, včetně zejména lidí, kteří se neúčastní vzdělávání a školy.(tzv..os. z kat.NEET) – (60 % věda) andos.o.o.short.(um.o. pra. nebo jiná specifikovaná forma času.), která vyprší v reálném.proj.nebo netrvá déle než 6msc) a pracuje v framework.um.cywilno-pr.(jejichž mzda nepřesahuje výšku minim.wynagr.(v průběhu měsíce před příjezdem) – 40 % třídy od začátku roku. Poddz.1.3.1.Dosáhněte následujícího ukazatele: Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu [112K, míra zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)) nejméně 39 % index účinnosti u ostatních nečlenů výše uvedených skupin nejméně 54 %Indikátor profesní efektivity – nejméně 27 %Velkoobchod: Identifikace potřeb mladých lidí a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práceKomplexní a individuální zprostředkování zaměstnání, pokud jde o získání odpovídajícího zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporovaných osobNástroje a služby trhu práce určené lidem určily potřebu dokončit nebo získat nové dovednosti a kompetenceNástroje a služby trhu práce pro získání odborné praxe požadované zaměstnavateli – Nástroje a služby trhu práce pro získání odborné praxe požadované zaměstnavateli – Dotované zaměstnání (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – nuo 2019 01 01 iki 31 12 2020. kwalif.kompet.niezb. samdyti ir pagerinti prisotinimą darbo rinkoje min.193 (įskaitant 112K) dėsto su 228 mokslininkais (įskaitant min 139K), įskaitant nepilną asmenį, iš vaivadijos srities. (asmen.fiz.,kuris veikia.ar tvarka pagal CC.taisyklės) esant 18–29 metų amžiaus lat:pozost.bez darbas (ne PUP, įskaitant visų pirma žmones, kurie nedalyvauja švietimo ir mokyklos.(vadinamasis.os. z kat.NEET) – (60 % mokslas) iros.o.o.o.o.o.o.trumpas terminas.(um.o pra.arba kita nurodyto laiko forma). kuris nustoja galioti real.proj.or trunka ne ilgiau kaip 6msc) ir dirba framework.um.cywilno-pr.(kurių darbo užmokestis neviršija minim.wynagr.(per mėnesį iki atvykimo mėnesio) aukščio – 40 % klasės nuo metų pradžios. Poddz.1.3.1.Pasiekti šį rodiklį: Žmonių iki 30 metų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius [112K, 81 mln.) pažeidžiamiausių asmenų (ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3 lygio)) užimtumo lygis, kurio veiksmingumo indeksas ne mažesnis kaip 39 proc., kitiems pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantiems asmenims yra ne mažesnis kaip 54 proc.Indikatoriaus profesinis veiksmingumas – ne mažesnis kaip 27 proc. Didmeninė prekyba: jaunimo poreikių nustatymas ir diagnozavimo galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo rinkos laipsnio nustatymąVisapusiškas ir individualus tarpininkavimas darbe siekiant gauti tinkamą darbą pagal darbo rinką remtino asmens kvalifikacija ir kompetencija Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos žmonėms, nustatyta, kad reikia baigti arba įgyti naujų įgūdžių ir kompetencijųDarbo rinkos priemonės ir paslaugos, reikalingos darbdaviams reikalingai profesinei patirčiai įgyti. Profesinės stažuotėsĮrankiai ir darbo rinkos paslaugos, skirtos darbdaviams reikalingai profesinei patirčiai įgyti. Subsidijuojamas darbas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir no 1.1.2019. līdz 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb pieņemt darbā un uzlabot piesātinājumu darba tirgū min.193 (t. sk. 112K) mācīt ar 228 zinātniekiem (ieskaitot min 139K), tostarp nepilnīgu personu, no vojevodistes apgabala. (person.fiz., who works.or order in the sense.rules of the CC) 18–29 gadu vecumā lat:pozost.bez darbs (nevis PUP, tostarp jo īpaši cilvēki, kas nepiedalās izglītībā un skolā.(tā sauktie.os. z kat.NEET) — (60 % zinātne) andos.o.o.īstermiņa.(um.o pra.vai cita veida norādītais laiks., kas beidzas real.proj.vai neilgst ilgāk par 6msc) un strādā framework.um.cywilno-pr. (kuru algas nepārsniedz minim.wynagr.(mēneša laikā pirms ierašanās mēneša) — 40 % no klases no gada sākuma. 81M]Nodarbinātības rādītājs vismazāk aizsargātajiem (ilgtermiņa bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) ar vismaz 39 %efektivitātes indeksu citām personām, kas nepieder no iepriekš minētajām grupām, vismaz 54 %Indikatora profesionālā efektivitāte — vismaz 27 %Vairumtirdzniecība: jauniešu vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tostarp jauniešu attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšanaPilnīga un individuāla darba starpniecība attiecībā uz atbilstošas nodarbinātības iegūšanu atbilstoši kvalifikācijai un atbalstītās personas kompetencesDarba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kas adresēti cilvēkiem, identificēja nepieciešamību pabeigt vai apgūt jaunas prasmes un kompetencesInstrumenti un pakalpojumi darba tirgū, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi — Profesionālā prakseInstrumenti un darba tirgus pakalpojumi, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi — Subsidētā nodarbinātība (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е от 1.1.2019 г. до 31.12.2020 г. kwalif.kompet.niezb. да наема и подобрява насищането на пазара на труда в мин.193 (включително 112K) да преподава с 228 учени (включително мин 139K), включително непълнолетно лице, от областта на воеводството. (person.fiz., който работи.или ред в смисъла.правила на КС) на възраст 18—29 години: работа (не в ПУП, включително по-специално хора, които не участват в образованието и училището.(така наречените.os. z kat.NEET) — (60 % наука) andos.o.o.short term.(um.o pra.or друга посочена форма на време, който изтича в real.proj.or не трае по-дълго от 6msc) и работи в framework.um.cywilno-pr.(чиито заплати не надвишават височината на minim.wynagr.(в рамките на месеца преди месеца на пристигане) — 40 % от класа от началото на годината. Под.1.3.1.Постигане на следния показател: Брой хора под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата [112K, 81М] Процент на заетост за най-уязвимите (дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED) с индекс за ефективност от най-малко 39 % за други нечленуващи в горепосочените групи най-малко 54 % Индикатор за професионална ефективност — най-малко 27 % Целева продажба: Идентифициране на потребностите на младите хора и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хораЦялостно и индивидуално посредничество при работа по отношение на получаването на подходяща заетост в съответствие с изискванията с квалификациите и компетентностите на подпомаганото лицеинструменти и услуги на пазара на труда, насочени към хората, установили необходимостта от придобиване или придобиване на нови умения и компетентности Инструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите — Професионални стажовеинструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на професионален опит, изискван от работодателите — Субсидирана заетост (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 1.1.2019. január 1-jétől 2020. december 31-ig. kwalif.kompet.niezb. kwalif.kompet.niezb. a vajdasági területről származó 228 tudóssal (köztük legalább 139K-val) tanít a munkaerőpiacon. (person.fiz.,amely a CC értelmében működik.vagy sorrendben) 18–29 évesen: lat:pozost.bez munka (nem a PUP-ban, beleértve különösen azokat az embereket, akik nem vesznek részt az oktatásban és az iskolában.(úgynevezett.os. z kat.NEET) – (60% tudomány) ésos.o.o.short term.(um.o pra. vagy más meghatározott idő)., amely lejár a real.proj.or nem tart tovább, mint 6msc) és dolgozik a framework.um.cywilno-pr.(akinek a bére nem haladja meg a magasságát a minim.wynagr.(a hónap előtti érkezés hónap) – 40% az osztály az év elejétől. Poddz.1.3.1.Elérje a következő mutató: A 30 év alattiak száma, akik megszerezték a képesítést a program elhagyása után [112K, 81M]Foglalkoztathatósági ráta a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek (az ISCED 3. szintig)) esetében, legalább 39%-os hatékonysági mutatóval a fenti csoportok egyéb nem tagjai esetében, legalább 54%-os szakmai hatékonysági mutatóval – legalább 27%Nagykereskedelem: A fiatalok igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődés területén fennálló diagnosztikai lehetőségek, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározásátÁtfogó és egyéni munkaközvetítés a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban a megfelelő foglalkoztatás megszerzése tekintetébenAz emberekhez címzett munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások megállapították, hogy a munkaadók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzéséhez munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások szükségesek a munkaadók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzéséhez – Szakmai gyakornoki eszközök és munkaerő-piaci szolgáltatások a munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése érdekében – Támogatott foglalkoztatás (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail ó 1.1.2019 go 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. chun saturation ar an margadh saothair a fhostú agus a fheabhsú i min.193 (lena n-áirítear 112K) teagasc le 228 scoláire (lena n-áirítear min 139K), lena n-áirítear duine neamhiomlán, ón limistéar seamlais. (duine.fiz.,a oibríonn.nó ord de réir bhrí.rialacha an CC) ag 18-29 mbliana d’aois lat:pozost.bez (nach bhfuil sa PUP, lena n-áirítear go háirithe, daoine nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus ar scoil.(mar a thugtar air.os. z kat.NEET) — (60 % eolaíocht) agusos.o.o.short téarma(um.o pra.nó cineál eile ama sonraithe., a théann in éag i bhfíor.proj.or nach maireann níos faide ná 6msc) agus a oibríonn faoi chreat.um.cywilno-pr. (nach mó a bpá ná airde an minim.wynagr.(i rith na míosa roimh theacht) — 40 % den rang ó thús na bliana. Poddz.1.3.1.Achieve an táscaire seo a leanas: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíochtaí faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil [112K, 81M]Ráta infhostaitheachta do na daoine is leochailí (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le leibhéal ISCED 3)) innéacs éifeachtúlachta 39 % ar a laghad do dhaoine eile nach comhaltaí de na grúpaí thuas iad, ar a laghad 54 % d’éifeachtúlacht ghairmiúil táscaire — 27 % ar a laghadWholesale: Riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh saothair daoine ógaIonraidh chuimsitheacha agus aonair post i dtéarmaí fostaíocht leordhóthanach a fháil i gcomhréir leis na cáilíochtaí agus na hinniúlachtaí as an duine a fhaigheann tacaíocht Ionstraimí agus seirbhísí an mhargaidh saothair atá dírithe ar na daoine, shainaithin siad an gá atá le scileanna agus inniúlachtaí nua a chomhlánú nó a shealbhúIonstraimí agus seirbhísí an mhargaidh saothair chun an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a fháil — cúrsaí oiliúna gairmiúlaIonstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun taithí ghairmiúil a fháil a theastaíonn ó fhostóirí — Fostaíocht fhóirdheonaithe (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är från 1.1.2019 till 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. att anställa och förbättra mättnad på arbetsmarknaden under min.193 (inklusive 112K) undervisa med 228 forskare (inklusive min 139K), inklusive en ofullständig person, från vojvodskapsområdet. (person.fiz.,som fungerar.eller ordning i betydelsen.rules of the CC) vid 18–29 års ålder lat:pozost.bez arbete (inte i PUP, inklusive i synnerhet personer som inte deltar i utbildning och skola.(så kallade.os. z kat.NEET) – (60 % vetenskap) andos.o.o. short term.(um.o pra.eller annan form av tid anges., som löper ut i real.proj. eller inte varar längre än 6msc) och arbetar inom ramen.um.cywilno-pr.(vars löner inte överstiger minim.wynagr.(under månaden före ankomstmånaden) – 40 % av klassen från början av året. Poddz.1.3.1.Achieve följande indikator: Antal personer under 30 som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet [112K, 81M]Anställbarhetsgrad för de mest utsatta (långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) på minst 39 % effektivitetsindex för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper, minst 54 % Indikator för yrkeseffektivitet – minst 27 %Grossist: Identifiering av ungdomars behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden för unga människorAllmän och individuell förmedling av arbete när det gäller att få adekvat sysselsättning i enlighet med kvalifikationerna och kompetenserna hos den person som får stödInstrument och tjänster på arbetsmarknaden som riktar sig till människor identifierade behovet av att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenserInstrument och tjänster på arbetsmarknaden för att erhålla den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare – YrkespraktikInstrument och arbetsmarknadstjänster för att få yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare – subventionerat arbete (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on 1.1.2019–31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. tööle võtta ja parandada küllastumise tööturul min.193 (sh 112K) õpetada 228 õpetlane (sh min 139K), sealhulgas mittetäielik isik, alates vojevoodkonna piirkonnast. (person.fiz.,mis töötab.või korra CC tähenduses) vanuses 18–29 lat:pozost.bez töö (mitte PUP-is, sealhulgas eelkõige inimesed, kes ei osale hariduses ja koolis.(nn.os. z kat.NEET) – (60 % teadus) andos.o.short term.(um.o pra.või muu täpsustatud ajavorm., mis aegub real.proj.or ei kesta kauem kui 6msc) ja töötab framework.um.cywilno-pr.(kelle palk ei ületa minim.wynagr.(kuu jooksul enne saabumist) – 40 % klassi algusest.Poddz.1.3.1.saavad järgmise näitaja: alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist [112K, 81M] Kõige haavatavamate isikute (pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3)) tööalase konkurentsivõime määr (kuni ISCED 3. tasemeni) – vähemalt 39 %tõhususe indeks eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul, vähemalt 54 %Indikaatori ametialase tõhususe näitaja – vähemalt 27 %Volleal: Noorte vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturust kauguse kindlakstegemineTäielik ja individuaalne töövahend piisava töö saamisel vastavalt kvalifikatsioonile ning toetatavate isikute pädevused ja tööturuteenused, mis on suunatud kindlakstehtud inimestele, et neil on vaja omandada või omandada uusi oskusi ja pädevusiTööturuinstrumendid ja -teenused Tööandjate nõutud töökogemuse saamiseks – Kutsepraktikavahendid ja tööturuteenused Tööandjate nõutud töökogemuse omandamiseks – Toetatud töö (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.46"N, 19°14'3.84"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90460 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New perspectives for young people! |
Project Q90460 in Poland |
Statements
3,057,879.02 zloty
0 references
3,628,238.04 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
RECON CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Gł.celem proj.jest wzmocn.w okr.od 01.01.2019 do 31.12.2020r. kwalif.kompet.niezb.do podj.zatrudn.oraz poprawy syt. na runku pracy u min.193 (w tym 112K) ucz. z 228 ucz.(w tym min 139K),w tym os.z niepełn.,z obsz. woj.śl. (os.fiz.,które prac.lub zam.na t.woj.śl w rozum.przepisów KC) w wieku 18-29 lat:pozost.bez pracy (niezarej.w PUP,w tym w szczeg.os.,które nie uczestn.w kształc.i szko.(tzw.os.z kat.NEET) - (60% ucz.) orazos.zatrudn.na um.krótkoterm.(um.o pra.lub inna forma zatr.na czas określ.,który upływa w okr.real.proj.lub nie trwa dłużej niż 6msc) oraz pracujących w ram.um.cywilno-pr.(których msc zarobki nie przekr.wysokości minim.wynagr.(w odn.do msc poprz.dzień przyst.do proj - weryfik.na etapie rekr.na podst.zaśw.o otrz.dochodach)) - 40% ucz.z wył.gr.określ.dla trybu konk.w Poddz.1.3.1.Zost. osiągn. nast. wskaźn.:Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu [112K, 81M]Wskaźnik Efektywność zatrudnieniowa dla osób w najtrudniejszej sytuacji (osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3)) na poziomie co najmniej 39%Wskaźnik Efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww. grup na poziomie co najmniej 54%Wskaźnik Efektywność zawodowa - na poziomie co najmniej 27%Gł.zad.:Identyfikacja potrzeb os. młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy osób młodychKompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osobyInstrumenty i usługi rynku pracy skierowane do os., u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencjiInstrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców - staże zawodoweInstrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców - zatrudnienie subsydiowane (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase in rounds from 01.01.2019 to 31.12.2020 kwalif.competitiveness to take up employment and improve the work cycle at min.193 (including 112K) learner from 228 students (including min. 139K), including part-time, from the voivodship. In order of a non-distance of a person who does not attend, he/she does not want to take part in a period of time (i.e. he/she does not want to take part in the training or school).(i.e. he/she does not want to take part in the training or school).(i.e. in order of 81 % of the student’s time) and the person who did not attend in a short-term term.(i. (English)
15 October 2020
0.1649606689861384
0 references
L’objectif du projet est du 1.1.2019 au 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. d’embaucher et d’améliorer la saturation sur le marché du travail au min.193 (dont 112K) enseignent avec 228 chercheurs (dont 139K), y compris une personne incomplète, de la zone de voïvodie. (person.fiz.,qui fonctionne.ou ordre au sens.règles du CC) à l’âge de 18-29 ans: travailler (pas dans le PUP, y compris en particulier, les personnes qui ne participent pas à l’éducation et à l’école. (appelé.os. z kat.NEET) — (60 % science) etos.o.o.short term. (um.o pra.ou une autre forme de temps spécifié., qui expire en real.proj.or ne dure pas plus de 6msc) et travaille dans le cadre.um.cywilno-pr.(dont le salaire ne dépasse pas la hauteur du minim.wynagr.(au cours du mois précédant le mois d’arrivée) — 40 % de la classe à partir du début de l’année. Poddz.1.3.1.Atteindre l’indicateur suivant: Nombre de personnes de moins de 30 ans qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le programme [112K, 81M]Taux d’employabilité des plus vulnérables (chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3)) d’au moins 39 % d’indice d’efficacité pour les autres non-membres des groupes susmentionnés au moins 54 %Indicateur d’efficacité professionnelle — au moins 27 % qualifications et compétences de la personne soutenueInstruments et services du marché du travail adressés aux personnes ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétencesInstruments et services du marché du travail pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs — Stages professionnelsInstruments et services du marché du travail pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs — Emploi subventionné (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist vom 1.1.2019 bis 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. zur Einstellung und Verbesserung der Sättigung auf dem Arbeitsmarkt in min.193 (einschließlich 112K) unterrichten 228 Wissenschaftler (einschließlich min 139K), darunter eine unvollständige Person, aus dem Woiwodschaftsgebiet. (Person.fiz.,welche arbeitet.oder Ordnung im Sinne.Regeln des CC) im Alter von 18-29 lat:pozost.bez Arbeit (nicht in der PUP, insbesondere Personen, die nicht an Bildung und Schule teilnehmen. (sogenannte.os. z kat.NEET) – (60 % Wissenschaft) andos.o.o.kurz.(um.o pra.oder eine andere Form der Zeit angegeben., die in real.proj. oder nicht länger als 6msc) ausläuft und im Rahmen.um.cywilno-pr.(deren Löhne die Höhe des minim.wynagr. (im Laufe des Monats vor dem Ankunftsmonat) nicht überschreiten) – 40 % der Klasse ab Anfang des Jahres. Poddz.1.3.1.Erkennen Sie den folgenden Indikator: Anzahl der Personen unter 30, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben [112K, 81M]Beschäftigungsquote für die am stärksten gefährdeten Personen (Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3)) von mindestens 39 %Effizienzindex für andere Nichtmitglieder der oben genannten Gruppen mindestens 54 %Indikator für berufliche Effizienz – mindestens 27 % Gesamtverkauf: Ermittlung des Bedarfs junger Menschen und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung junger Menschen zum ArbeitsmarktUmfassende und individuelle Vermittlung von Arbeitsplätzen im Hinblick auf eine angemessene Beschäftigung in Übereinstimmung mit dem Arbeitsmarkt mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten PersonInstrumente und Dienstleistungen des Arbeitsmarktes, die an die Menschen gerichtet sind, haben festgestellt, dass neue Fähigkeiten und Kompetenzen erworben oder erworben werden müssenInstrumente und Dienstleistungen auf dem Arbeitsmarkt zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten Berufserfahrung – Berufliche PraktikaInstrumente und Arbeitsmarktdienstleistungen zur Erlangung der von den Arbeitgebern geforderten Berufserfahrung – Bezuschusste Beschäftigung (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is van 1.1.2019 tot en met 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. om de verzadiging op de arbeidsmarkt in min.193 (inclusief 112K) les te geven met 228 geleerden (inclusief min 139K), met inbegrip van een onvolledige persoon, uit het woiwodschapsgebied. (person.fiz.,die werkt.of orde in de zin.regels van de CC) op de leeftijd van 18-29 jaar: werk (niet in de PUP, met inbegrip van met name mensen die niet deelnemen aan onderwijs en school.(zogenaamd.os. z kat.NEET) — (60 % wetenschap) enos.o.o.op korte termijn.(um.o pra.or een andere vorm van tijd gespecificeerd., die vervalt in real.proj.or duurt niet langer dan 6msc) en werken in het framework.um.cywilno-pr. (waarvan de lonen niet hoger zijn dan de hoogte van de minim.wynagr.(in de loop van de maand voor de maand van aankomst) — 40 % van de klasse vanaf het begin van het jaar. Poddz.1.3.1.Geef de volgende indicator: Aantal mensen onder de 30 die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programma [112K, 81M]Werkbaarheidspercentage voor de meest kwetsbaren (langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) van ten minste 39 %efficiëntheidsindex voor andere niet-leden van de bovengenoemde groepen ten minste 54 %Indicator professionele efficiëntie — ten minste 27 %Groothandel: Identificatie van de behoeften van jongeren en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de identificatie van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt van jongerenComprehensieve en individuele arbeidsbemiddeling in termen van het verkrijgen van adequate werkgelegenheid overeenkomstig de kwalificaties en competenties van de gesteunde persoonInstrumenten en diensten op de arbeidsmarkt die gericht zijn op de mensen, is gebleken dat nieuwe vaardigheden en competenties moeten worden voltooid of verworvenInstrumenten en diensten op de arbeidsmarkt voor het verkrijgen van de door werkgevers vereiste beroepservaring — BeroepsstagesInstrumenten en arbeidsmarktdiensten om beroepservaring op te doen die vereist is door werkgevers — Gesubsidieerde werkgelegenheid (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è dal 1.1.2019 al 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. all'assunzione e al miglioramento della saturazione sul mercato del lavoro in min.193 (tra cui 112K) insegna con 228 studiosi (tra cui min 139K), tra cui una persona incompleta, proveniente dall'area del voivodato. (person.fiz.,che funziona.o ordinare nel senso.regole del CC) all'età di 18-29 anni: lavoro (non nel PUP, tra cui in particolare, le persone che non partecipano all'istruzione e alla scuola. (cosiddetti.os. z kat.NEET) — (60 % scienza) andos.o.o.short.(um.o pra.o un'altra forma di tempo specificato., che scade in real.proj.or non dura più di 6msc) e lavora nel framework.um.cywilno-pr. (i cui salari non superano l'altezza del minimo.wynagr. (nel corso del mese prima del mese di arrivo) — 40 % della classe dall'inizio dell'anno. Poddz.1.3.1.Raggiungere il seguente indicatore: Numero di persone sotto i 30 anni che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato il programma [112K, tasso di occupazione per i più vulnerabili (disoccupati di lungo periodo, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3)) di almeno il 39 %indice di efficienza per gli altri non membri dei suddetti gruppi almeno il 54 %Indicatore efficienza professionale — almeno 27 %all'ingrosso: Identificazione delle esigenze dei giovani e diagnosi di opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro dei giovaniIntermediazione globale e individuale del lavoro in termini di ottenere un'occupazione adeguata in conformità con le qualifiche e le competenze della persona supportataStrumenti e servizi del mercato del lavoro rivolti alle persone individuate la necessità di completare o acquisire nuove abilità e competenzeStrumenti e servizi del mercato del lavoro per ottenere l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro — Tirocini professionaliStrumenti e servizi del mercato del lavoro per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro — Lavoro sovvenzionato (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es desde el 1.1.2019 hasta el 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. a la contratación y mejora de la saturación en el mercado laboral en min.193 (incluido 112K) enseñan con 228 académicos (incluido el min 139K), incluida una persona incompleta, de la zona del voivodato. (persona.fiz.,que funciona.u orden en el sentido.reglas del CC) a la edad de 18-29 años: trabajo (no en el PUP, incluyendo en particular, las personas que no participan en la educación y la escuela.(los llamados.os. z kat.NEET) — (60 % ciencia) yos.o.o.short term.(um.o pra.or otra forma de tiempo especificado., que expira en real.proj.or no dura más de 6 msc) y trabaja en el framework.um.cywilno-pr.(cuyo salario no supera la altura del minim.wynagr.(en el transcurso del mes anterior al mes de llegada) — 40 % de la clase desde el comienzo del año. Poddz.1.3.1.Lograr el siguiente indicador: Número de personas menores de 30 años que han obtenido calificaciones después de abandonar el programa [112K, 81M]Tasa de empleabilidad para los más vulnerables (desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3)) de al menos el 39 % del índice de eficiencia para otros no miembros de los grupos mencionados al menos el 54 %Indicador de eficiencia profesional — al menos el 27 % Mayorista: Identificación de las necesidades de los jóvenes y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral de los jóvenes. las cualificaciones y competencias de la persona subvencionadaInstrumentos y servicios del mercado de trabajo dirigidos a las personas identifican la necesidad de completar o adquirir nuevas capacidades y competenciasInstrumentos y servicios del mercado de trabajo para obtener la experiencia profesional requerida por los empleadores — Prácticas profesionalesInstrumentos y servicios del mercado de trabajo para adquirir la experiencia profesional exigida por los empleadores — Empleo subvencionado (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er fra 1.1.2019 til 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. at ansætte og forbedre mætning på arbejdsmarkedet i min.193 (herunder 112K) undervise med 228 lærde (herunder min 139K), herunder en ufuldstændig person, fra voivodskabsområdet. (person.fiz.,som virker.eller orden i betydningen.regler i CC) i en alder af 18-29 år lat:pozost.bez arbejde (ikke i PUP, herunder især personer, der ikke deltager i uddannelse og skole.(såkaldt.os. z kat.NEET) — (60 % videnskab) andos.o.o.kort sigt.(um.o pra. eller en anden form for tid angivet. som udløber i real.proj.or ikke varer længere end 6 msc) og arbejder inden for rammerne.um.cywilno-pr. (hvis lønninger ikke overstiger højden af minim.wynagr.(i løbet af måneden før ankomstmåneden) — 40 % af klassen fra begyndelsen af året. Poddz.1.3.1.Opnå følgende indikator: Antal personer under 30 år, der har opnået kvalifikationer efter at have forladt programmet [112K, 81M]Beskæftigelsesgrad for de mest sårbare (langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3)) på mindst 39 %effektivitetsindeks for andre ikke-medlemmer af ovennævnte grupper mindst 54 %Indikatorens faglige effektivitet — mindst 27 %Wholesale: Identificering af unges behov og diagnosticeringsmuligheder inden for faglig udvikling herunder identifikation af afstanden fra de unges arbejdsmarkedSamlede og individuelle jobformidling med henblik på at opnå tilstrækkelig beskæftigelse i overensstemmelse med kvalifikationerne og kompetencerne hos den person, der modtager støtteInstrumenter og tjenester på arbejdsmarkedet, der er rettet til de mennesker, identificerede behovet for at fuldføre eller erhverve nye færdigheder og kompetencerInstrukser og tjenester på arbejdsmarkedet for at opnå den erhvervserfaring, som arbejdsgiverne kræver — ErhvervspraktikopholdInstrumenter og arbejdsmarkedstjenester med henblik på at opnå erhvervserfaring, som kræves af arbejdsgiverne — Støttet beskæftigelse (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι από 1.1.2019 έως 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. να προσλάβει και να βελτιώσει τον κορεσμό στην αγορά εργασίας σε min.193 (συμπεριλαμβανομένων 112K) διδάσκουν με 228 μελετητές (συμπεριλαμβανομένου του min 139K), συμπεριλαμβανομένου ενός ελλιπούς ατόμου, από την περιοχή του βοεβοδάτου. (person.fiz., which works. or order in the sense.rules of the CC) σε ηλικία 18-29 ετών: Εργασία (όχι στο PUP, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και το σχολείο. (το λεγόμενο.os. z kat.NEET) — (60 % επιστήμη) andos.o.o.short term.(um.o pra. or άλλη μορφή χρόνου που καθορίζεται., που λήγει σε real.proj.or δεν διαρκεί περισσότερο από 6msc) και εργάζεται στο πλαίσιο.um.cywilno-pr. (του οποίου οι μισθοί δεν υπερβαίνουν το ύψος του minim.wynagr.(κατά τη διάρκεια του μήνα πριν από το μήνα άφιξης) — 40 % της τάξης από την αρχή του έτους. 81 εκατ.]Ποσοστό απασχολησιμότητας για τους πλέον ευάλωτους (μακροχρόνια άνεργους, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)) τουλάχιστον 39 % Δείκτης αποδοτικότητας για άλλα μη μέλη των ανωτέρω ομάδων 54 %Δείκτης επαγγελματικής αποτελεσματικότητας — τουλάχιστον 27 % Χονδρικό: Προσδιορισμός των αναγκών των νέων και ευκαιρίες διάγνωσης στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας των νέων σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενουΜέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απευθύνονται στα άτομα που προσδιόρισαν την ανάγκη συμπλήρωσης ή απόκτησης νέων δεξιοτήτων και ικανοτήτωνΜηχανισμοί και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες — Επαγγελματική πρακτική άσκησηΜέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας για την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες — Επιδοτούμενη απασχόληση (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je od 1.1.2019. do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. za zapošljavanje i poboljšanje zasićenosti na tržištu rada u min.193 (uključujući 112K) nastavu s 228 znanstvenika (uključujući min 139K), uključujući i nepotpunu osobu, iz područja vojvodstva. (person.fiz.,koji radi.ili red u smislu.pravila CC) u dobi od 18 do 29 godina lat:pozost.bez raditi (ne u PUP-u, uključujući posebno, osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i školi.(tz.os. z kat.NEET) – (60 % znanosti) andos.o.o.o.short termin.(um.o pra.ili drugi oblik navedenog vremena., koji istječe u real.proj.ili ne traje dulje od 6msc) i radi u framework.um.cywilno-pr.(čije plaće ne prelaze visinu minim.wynagr.(tijekom mjeseca prije mjeseca dolaska) – 40 % klase od početka godine. Poddz.1.3.1.Ostvariti sljedeći pokazatelj: Broj osoba mlađih od 30 koji su stekli kvalifikacije nakon napuštanja programa [112K, 81M]stopa zapošljivosti za najranjivije skupine (dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe (do 3. razine ISCED-a)) indeksa učinkovitosti od najmanje 39 % za ostale osobe koje nisu članovi prethodno navedenih skupina najmanje 54 %pokazateljska učinkovitost – najmanje 27 %prodaja: utvrđivanje potreba mladih i mogućnosti dijagnosticiranja u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti mladih od tržišta rada Sveobuhvatno i pojedinačno posredovanje pri zapošljavanju u smislu dobivanja odgovarajućeg zaposlenja u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe koju podupireInstrumenti i usluge tržišta rada upućene osobama prepoznale su potrebu za dovršetkom ili stjecanjem novih vještina i kompetencijaInstrumenti i usluge tržišta rada za stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju – Strukovno pripravništvoInstrumenti i usluge na tržištu rada za stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju – subvencionirano zapošljavanje (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de la 1.1.2019 la 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. angajarea și îmbunătățirea saturației pe piața forței de muncă în min.193 (inclusiv 112K) predă cu 228 de cercetători (inclusiv min 139K), inclusiv o persoană incompletă, din zona voievodatului. (person.fiz.,care funcționează.sau ordinea în sensul.regulile CC) la vârsta de 18-29 lat:pozost.bez de lucru (nu în PUP, inclusiv, în special, persoanele care nu participă la educație și școală. (așa-numitul.os. z kat.NEET)-(60 % știință) andos.o.o.scurt termen.(um.o pra.sau o altă formă de timp specificată., care expiră în real.proj.or nu durează mai mult de 6msc) și lucrează în framework.um.cywilno-pr.(ale cărui salarii nu depășesc înălțimea minim.wynagr.(în cursul lunii anterioare lunii de sosire)-40 % din clasă de la începutul anului. rata de ocupare a forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile (șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3)) de cel puțin 39 % indice de eficiență pentru alți nemembri ai grupurilor menționate mai sus, cel puțin 54 %Eficiență profesională indicatoare – cel puțin 27 %Intermediere cu ridicata: identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața forței de muncă a tinerilorIntermediere cuprinzătoare și individuală a locurilor de muncă în ceea ce privește obținerea unui loc de muncă adecvat în conformitate cu calificările și competențele persoanei sprijiniteInstrumente și servicii de pe piața muncii adresate persoanelor care au identificat necesitatea de a completa sau de a dobândi noi aptitudini și competențeInstrumente și servicii de pe piața muncii pentru obținerea experienței profesionale cerute de angajatori – stagii profesionaleInstrumente și servicii de pe piața forței de muncă pentru a dobândi experiența profesională cerută de angajatori – Locuri de muncă subvenționate (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je od 1.1.2019 do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. najímanie a zlepšovanie nasýtenia na trhu práce v min.193 (vrátane 112K) vyučuje s 228 učencami (vrátane min 139K) vrátane neúplnej osoby z vojvodstva. (person.fiz.,ktorá pracuje.alebo poriadok v zmysle.pravidiel CC) vo veku 18 – 29 rokov lat:pozost.bez práca (nie v PUP, najmä vrátane ľudí, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a škole.(tzv..os. z kat.NEET) – (60 % veda) andos.o.o.short term.(um.o pra.alebo iná forma času špecifikovaná, ktoré vyprší v real.proj.or netrvá dlhšie ako 6msc) a pracuje v framework.um.cywilno-pr.(ktorých mzda nepresahuje výšku minim.wynagr.(v priebehu mesiaca pred mesiacom príchodu) – 40 % triedy od začiatku roka. Poddz.1.3.1.Dosiahnuť tento ukazovateľ: Počet osôb mladších ako 30 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po ukončení programu [112K, 81M] Miera zamestnateľnosti pre najzraniteľnejšie osoby (dlhodobe nezamestnaní, ľudia s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne 3 ISCED)) aspoň 39 % index efektívnosti ostatných nečlenov uvedených skupín aspoň 54 %Ukazovateľná profesionálna efektívnosť – aspoň 27 %Veľkoobchod: identifikácia potrieb mladých ľudí a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja, vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti mladých ľudí od trhu práceKomplexné a individuálne sprostredkovanie zamestnania, pokiaľ ide o získanie primeraného zamestnania v súlade s kvalifikáciou a kompetenciami podporovanej osoby.Nástroje a služby trhu práce určené ľuďom, ktorí zistili, že je potrebné dokončiť alebo nadobudnúť nové zručnosti a kompetencie na trhu práce na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi – Odborné stážeNástroje a služby trhu práce na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi – dotované zamestnanie (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa mill-1.1.2019 sal-31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. biex jingaġġa u jtejjeb is-saturazzjoni fis-suq tax-xogħol f’min.193 (inkluż 112K) jgħallmu b’228 studjuż (inkluża min 139K), inkluża persuna mhux kompluta, miż-żona tal-voivodship. (person.fiz., li jaħdem.jew l-ordni fis-sens tar-regoli tas-CC) fl-età ta’ 18–29 sena lat:pozost.bez jaħdem (mhux fil-PUP, inkluż b’mod partikolari, persuni li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u l-iskola.(l-hekk imsejħa.os. z kat.NEET) — (60 % xjenza) andos.o.o.short term.(um.o pra.jew forma oħra ta’ ħin speċifikat., li jiskadi f’real.proj.or ma jdumx aktar minn 6msc) u jaħdem fil-frame.um.cywilno-pr. (li l-pagi tagħhom ma jaqbżux l-għoli tal-minim.wynagr.(fil-kors tax-xahar qabel ix-xahar tal-wasla) — 40 % tal-klassi mill-bidu tas-sena. Poddz.1.3.1.Kisbu l-indikatur li ġej: Numru ta’ persuni taħt it-30 sena li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-programm [112K, 81M]Ir-rata tal-impjieg għal dawk l-aktar vulnerabbli (persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell ISCED 3)) b’indiċi ta’ effiċjenza ta’ mill-inqas 39 % għal dawk li mhumiex membri tal-gruppi msemmija hawn fuq mill-inqas 54 %Effiċjenza professjonali indikattiva — mill-inqas 27 % bl-ingrossa: Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħKomprensiv u intermedjazzjoni individwali tax-xogħol f’termini ta’ kisba ta’ impjieg adegwat skont il-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġataStrumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol indirizzati lin-nies identifikati l-ħtieġa li jitlestew jew jinkisbu ħiliet u kompetenzi ġoddaStrumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol għall-kisba tal-esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem — Strumenti ta’ taħriġ vokazzjonali u servizzi tas-suq tax-xogħol biex tinkiseb esperjenza professjonali meħtieġa minn min iħaddem — Impjieg sussidjat (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar em ciclos de 01.01.2019 a 31.12.2020 a competitividade kwalif. para aceitar emprego e melhorar o ciclo de trabalho em min.193 (incluindo 112K) alunos de 228 estudantes (incluindo min. 139K), incluindo a tempo parcial, da voivodia. Por ordem de não distância de uma pessoa que não frequenta, não quer participar num período de tempo (ou seja, não quer participar na formação ou na escola) (ou seja, não quer participar na formação ou na escola) (ou seja, não quer participar na formação ou na escola) (ou seja, por cerca de 81 % do tempo do aluno) e a pessoa que não frequentou a curto prazo (i. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on 1.1.2019–31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. (person.fiz.,joka toimii.tai järjestys CC: n sääntöjen mukaisesti) 18–29-vuotiaana: työ (ei PUP: ssä, mukaan lukien erityisesti henkilöt, jotka eivät osallistu koulutukseen ja kouluun.(ns.os. z kat.NEET) – (60 % tiede) jaos.o.o.o.lyhyt termi.(um.o pra.tai muu määritelty aika)., joka päättyy todellisessa.proj.tai ei kestä pidempään kuin 6msc) ja työskentelee framework.um.cywilno-pr.(jonka palkat eivät ylitä minimin.wynagr.(saapumiskuukautta edeltävän kuukauden aikana) – 40 % luokasta vuoden alusta. Poddz.1.3.1.Saavutetaan seuraava indikaattori: niiden alle 30-vuotiaiden lukumäärä, jotka ovat saaneet pätevyyden ohjelman päättymisen jälkeen [112K, 81M]Heikommassa asemassa olevien (pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) työllistettävyysaste, joka on vähintään 39 prosenttia tehokkuudesta muille kuin edellä mainittuihin ryhmiin kuuluville vähintään 54 %Indikaattori ammatillinen tehokkuus – vähintään 27 %Täysimäärä: Nuorten tarpeiden tunnistaminen ja mahdollisuuksien kartoittaminen ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien nuorten etäisyyden määrittäminen työmarkkinoiltaTäydellinen ja yksilöllinen työnvälitys riittävän työn saamisen kannalta tuetun henkilön pätevyyden ja pätevyyden mukaisestiTyömarkkinavälineet ja -palvelut, jotka on osoitettu henkilöille, jotka ovat havainneet, että on tarpeen täydentää tai hankkia uusia taitoja ja taitojaTyömarkkinoiden välineet ja palvelut työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi – Ammatilliset harjoittelut ja työmarkkinapalvelut työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi – Tuetut työpaikat (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je od 1.1.2019 do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. za zaposlovanje in izboljšanje nasičenosti na trgu dela v min.193 (vključno s 112K) poučevati z 228 učenjaki (vključno z min 139K), vključno z nepopolno osebo, z območja vojvodstva. (person.fiz.,ki dela.ali vrstni red v smislu.pravila CC) v starosti 18–29 let: delo (ne v PUP, vključno zlasti z ljudmi, ki ne sodelujejo v izobraževanju in šoli. (tako imenovana.os. z kat.NEET) – (60 % znanost) andos.o.o.kratko obdobje.(um.o pra.or druga določena oblika časa., ki poteče v real.proj.or ne traja dlje kot 6msc) in dela v okviru.um.cywilno-pr.(katere plače ne presegajo višine minim.wynagr.(v mesecu pred mesecem prihoda) – 40 % razreda od začetka leta. 81M] Stopnja zaposlenosti za najranljivejše osebe (dolgotrajno brezposelne, nizkokvalificirane osebe (do stopnje ISCED 3)) najmanj 39-odstotnega indeksa učinkovitosti za druge nečlane zgoraj navedenih skupin vsaj 54 %Kazalnik poklicne učinkovitosti – vsaj 27 %Wholesale: opredelitev potreb mladih in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti mladih od trga dela Celovito in individualno posredovanje pri zaposlovanju v smislu pridobivanja ustrezne zaposlitve v skladu s kvalifikacijami in kompetence osebe, ki prejema podporoInstrumenti in storitve trga dela, namenjeni osebam, ki so ugotovile, da je treba dopolniti ali pridobiti nova znanja in spretnosti ter kompetenceInstrumenti in storitve trga dela za pridobitev poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci – Poklicna pripravništvaInstrumenti in storitve trga dela za pridobitev poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci – Subvencionirana zaposlitev (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je od 1.1.2019 do 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. najímání a zlepšení nasycení na trhu práce v min.193 (včetně 112K) vyučuje s 228 učenci (včetně min 139K), včetně neúplné osoby, z oblasti vojvodství. (osoba.fiz., která pracuje.nebo pořádek ve smyslu.pravidla CC) ve věku 18–29 let lat:pozost.bez práce (ne v PUP, včetně zejména lidí, kteří se neúčastní vzdělávání a školy.(tzv..os. z kat.NEET) – (60 % věda) andos.o.o.short.(um.o. pra. nebo jiná specifikovaná forma času.), která vyprší v reálném.proj.nebo netrvá déle než 6msc) a pracuje v framework.um.cywilno-pr.(jejichž mzda nepřesahuje výšku minim.wynagr.(v průběhu měsíce před příjezdem) – 40 % třídy od začátku roku. Poddz.1.3.1.Dosáhněte následujícího ukazatele: Počet osob mladších 30 let, které získaly kvalifikaci po ukončení programu [112K, míra zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby (dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3)) nejméně 39 % index účinnosti u ostatních nečlenů výše uvedených skupin nejméně 54 %Indikátor profesní efektivity – nejméně 27 %Velkoobchod: Identifikace potřeb mladých lidí a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti mladých lidí od trhu práceKomplexní a individuální zprostředkování zaměstnání, pokud jde o získání odpovídajícího zaměstnání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporovaných osobNástroje a služby trhu práce určené lidem určily potřebu dokončit nebo získat nové dovednosti a kompetenceNástroje a služby trhu práce pro získání odborné praxe požadované zaměstnavateli – Nástroje a služby trhu práce pro získání odborné praxe požadované zaměstnavateli – Dotované zaměstnání (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – nuo 2019 01 01 iki 31 12 2020. kwalif.kompet.niezb. samdyti ir pagerinti prisotinimą darbo rinkoje min.193 (įskaitant 112K) dėsto su 228 mokslininkais (įskaitant min 139K), įskaitant nepilną asmenį, iš vaivadijos srities. (asmen.fiz.,kuris veikia.ar tvarka pagal CC.taisyklės) esant 18–29 metų amžiaus lat:pozost.bez darbas (ne PUP, įskaitant visų pirma žmones, kurie nedalyvauja švietimo ir mokyklos.(vadinamasis.os. z kat.NEET) – (60 % mokslas) iros.o.o.o.o.o.o.trumpas terminas.(um.o pra.arba kita nurodyto laiko forma). kuris nustoja galioti real.proj.or trunka ne ilgiau kaip 6msc) ir dirba framework.um.cywilno-pr.(kurių darbo užmokestis neviršija minim.wynagr.(per mėnesį iki atvykimo mėnesio) aukščio – 40 % klasės nuo metų pradžios. Poddz.1.3.1.Pasiekti šį rodiklį: Žmonių iki 30 metų, kurie baigę programą įgijo kvalifikaciją, skaičius [112K, 81 mln.) pažeidžiamiausių asmenų (ilgalaikių bedarbių, žemos kvalifikacijos asmenų (iki ISCED 3 lygio)) užimtumo lygis, kurio veiksmingumo indeksas ne mažesnis kaip 39 proc., kitiems pirmiau nurodytoms grupėms nepriklausantiems asmenims yra ne mažesnis kaip 54 proc.Indikatoriaus profesinis veiksmingumas – ne mažesnis kaip 27 proc. Didmeninė prekyba: jaunimo poreikių nustatymas ir diagnozavimo galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo jaunimo darbo rinkos laipsnio nustatymąVisapusiškas ir individualus tarpininkavimas darbe siekiant gauti tinkamą darbą pagal darbo rinką remtino asmens kvalifikacija ir kompetencija Darbo rinkos priemonės ir paslaugos, skirtos žmonėms, nustatyta, kad reikia baigti arba įgyti naujų įgūdžių ir kompetencijųDarbo rinkos priemonės ir paslaugos, reikalingos darbdaviams reikalingai profesinei patirčiai įgyti. Profesinės stažuotėsĮrankiai ir darbo rinkos paslaugos, skirtos darbdaviams reikalingai profesinei patirčiai įgyti. Subsidijuojamas darbas (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir no 1.1.2019. līdz 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb pieņemt darbā un uzlabot piesātinājumu darba tirgū min.193 (t. sk. 112K) mācīt ar 228 zinātniekiem (ieskaitot min 139K), tostarp nepilnīgu personu, no vojevodistes apgabala. (person.fiz., who works.or order in the sense.rules of the CC) 18–29 gadu vecumā lat:pozost.bez darbs (nevis PUP, tostarp jo īpaši cilvēki, kas nepiedalās izglītībā un skolā.(tā sauktie.os. z kat.NEET) — (60 % zinātne) andos.o.o.īstermiņa.(um.o pra.vai cita veida norādītais laiks., kas beidzas real.proj.vai neilgst ilgāk par 6msc) un strādā framework.um.cywilno-pr. (kuru algas nepārsniedz minim.wynagr.(mēneša laikā pirms ierašanās mēneša) — 40 % no klases no gada sākuma. 81M]Nodarbinātības rādītājs vismazāk aizsargātajiem (ilgtermiņa bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim)) ar vismaz 39 %efektivitātes indeksu citām personām, kas nepieder no iepriekš minētajām grupām, vismaz 54 %Indikatora profesionālā efektivitāte — vismaz 27 %Vairumtirdzniecība: jauniešu vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tostarp jauniešu attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšanaPilnīga un individuāla darba starpniecība attiecībā uz atbilstošas nodarbinātības iegūšanu atbilstoši kvalifikācijai un atbalstītās personas kompetencesDarba tirgus instrumenti un pakalpojumi, kas adresēti cilvēkiem, identificēja nepieciešamību pabeigt vai apgūt jaunas prasmes un kompetencesInstrumenti un pakalpojumi darba tirgū, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi — Profesionālā prakseInstrumenti un darba tirgus pakalpojumi, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi — Subsidētā nodarbinātība (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е от 1.1.2019 г. до 31.12.2020 г. kwalif.kompet.niezb. да наема и подобрява насищането на пазара на труда в мин.193 (включително 112K) да преподава с 228 учени (включително мин 139K), включително непълнолетно лице, от областта на воеводството. (person.fiz., който работи.или ред в смисъла.правила на КС) на възраст 18—29 години: работа (не в ПУП, включително по-специално хора, които не участват в образованието и училището.(така наречените.os. z kat.NEET) — (60 % наука) andos.o.o.short term.(um.o pra.or друга посочена форма на време, който изтича в real.proj.or не трае по-дълго от 6msc) и работи в framework.um.cywilno-pr.(чиито заплати не надвишават височината на minim.wynagr.(в рамките на месеца преди месеца на пристигане) — 40 % от класа от началото на годината. Под.1.3.1.Постигане на следния показател: Брой хора под 30 години, които са получили квалификация след напускане на програмата [112K, 81М] Процент на заетост за най-уязвимите (дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED) с индекс за ефективност от най-малко 39 % за други нечленуващи в горепосочените групи най-малко 54 % Индикатор за професионална ефективност — най-малко 27 % Целева продажба: Идентифициране на потребностите на младите хора и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда на младите хораЦялостно и индивидуално посредничество при работа по отношение на получаването на подходяща заетост в съответствие с изискванията с квалификациите и компетентностите на подпомаганото лицеинструменти и услуги на пазара на труда, насочени към хората, установили необходимостта от придобиване или придобиване на нови умения и компетентности Инструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите — Професионални стажовеинструменти и услуги на пазара на труда за придобиване на професионален опит, изискван от работодателите — Субсидирана заетост (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 1.1.2019. január 1-jétől 2020. december 31-ig. kwalif.kompet.niezb. kwalif.kompet.niezb. a vajdasági területről származó 228 tudóssal (köztük legalább 139K-val) tanít a munkaerőpiacon. (person.fiz.,amely a CC értelmében működik.vagy sorrendben) 18–29 évesen: lat:pozost.bez munka (nem a PUP-ban, beleértve különösen azokat az embereket, akik nem vesznek részt az oktatásban és az iskolában.(úgynevezett.os. z kat.NEET) – (60% tudomány) ésos.o.o.short term.(um.o pra. vagy más meghatározott idő)., amely lejár a real.proj.or nem tart tovább, mint 6msc) és dolgozik a framework.um.cywilno-pr.(akinek a bére nem haladja meg a magasságát a minim.wynagr.(a hónap előtti érkezés hónap) – 40% az osztály az év elejétől. Poddz.1.3.1.Elérje a következő mutató: A 30 év alattiak száma, akik megszerezték a képesítést a program elhagyása után [112K, 81M]Foglalkoztathatósági ráta a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (tartós munkanélküliek, alacsony képzettségűek (az ISCED 3. szintig)) esetében, legalább 39%-os hatékonysági mutatóval a fenti csoportok egyéb nem tagjai esetében, legalább 54%-os szakmai hatékonysági mutatóval – legalább 27%Nagykereskedelem: A fiatalok igényeinek azonosítása és a szakmai fejlődés területén fennálló diagnosztikai lehetőségek, beleértve a fiatalok munkaerőpiactól való távolságának meghatározásátÁtfogó és egyéni munkaközvetítés a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival összhangban a megfelelő foglalkoztatás megszerzése tekintetébenAz emberekhez címzett munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások megállapították, hogy a munkaadók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzéséhez munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások szükségesek a munkaadók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzéséhez – Szakmai gyakornoki eszközök és munkaerő-piaci szolgáltatások a munkáltatók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése érdekében – Támogatott foglalkoztatás (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail ó 1.1.2019 go 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. chun saturation ar an margadh saothair a fhostú agus a fheabhsú i min.193 (lena n-áirítear 112K) teagasc le 228 scoláire (lena n-áirítear min 139K), lena n-áirítear duine neamhiomlán, ón limistéar seamlais. (duine.fiz.,a oibríonn.nó ord de réir bhrí.rialacha an CC) ag 18-29 mbliana d’aois lat:pozost.bez (nach bhfuil sa PUP, lena n-áirítear go háirithe, daoine nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus ar scoil.(mar a thugtar air.os. z kat.NEET) — (60 % eolaíocht) agusos.o.o.short téarma(um.o pra.nó cineál eile ama sonraithe., a théann in éag i bhfíor.proj.or nach maireann níos faide ná 6msc) agus a oibríonn faoi chreat.um.cywilno-pr. (nach mó a bpá ná airde an minim.wynagr.(i rith na míosa roimh theacht) — 40 % den rang ó thús na bliana. Poddz.1.3.1.Achieve an táscaire seo a leanas: Líon na ndaoine faoi bhun 30 a bhfuil cáilíochtaí faighte acu tar éis dóibh an clár a fhágáil [112K, 81M]Ráta infhostaitheachta do na daoine is leochailí (daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas le leibhéal ISCED 3)) innéacs éifeachtúlachta 39 % ar a laghad do dhaoine eile nach comhaltaí de na grúpaí thuas iad, ar a laghad 54 % d’éifeachtúlacht ghairmiúil táscaire — 27 % ar a laghadWholesale: Riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear sainaithint a dhéanamh ar an bhfad ó mhargadh saothair daoine ógaIonraidh chuimsitheacha agus aonair post i dtéarmaí fostaíocht leordhóthanach a fháil i gcomhréir leis na cáilíochtaí agus na hinniúlachtaí as an duine a fhaigheann tacaíocht Ionstraimí agus seirbhísí an mhargaidh saothair atá dírithe ar na daoine, shainaithin siad an gá atá le scileanna agus inniúlachtaí nua a chomhlánú nó a shealbhúIonstraimí agus seirbhísí an mhargaidh saothair chun an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a fháil — cúrsaí oiliúna gairmiúlaIonstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair chun taithí ghairmiúil a fháil a theastaíonn ó fhostóirí — Fostaíocht fhóirdheonaithe (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är från 1.1.2019 till 31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. att anställa och förbättra mättnad på arbetsmarknaden under min.193 (inklusive 112K) undervisa med 228 forskare (inklusive min 139K), inklusive en ofullständig person, från vojvodskapsområdet. (person.fiz.,som fungerar.eller ordning i betydelsen.rules of the CC) vid 18–29 års ålder lat:pozost.bez arbete (inte i PUP, inklusive i synnerhet personer som inte deltar i utbildning och skola.(så kallade.os. z kat.NEET) – (60 % vetenskap) andos.o.o. short term.(um.o pra.eller annan form av tid anges., som löper ut i real.proj. eller inte varar längre än 6msc) och arbetar inom ramen.um.cywilno-pr.(vars löner inte överstiger minim.wynagr.(under månaden före ankomstmånaden) – 40 % av klassen från början av året. Poddz.1.3.1.Achieve följande indikator: Antal personer under 30 som har förvärvat kvalifikationer efter att ha lämnat programmet [112K, 81M]Anställbarhetsgrad för de mest utsatta (långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) på minst 39 % effektivitetsindex för andra icke-medlemmar i ovannämnda grupper, minst 54 % Indikator för yrkeseffektivitet – minst 27 %Grossist: Identifiering av ungdomars behov och diagnos av möjligheter på området för yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden för unga människorAllmän och individuell förmedling av arbete när det gäller att få adekvat sysselsättning i enlighet med kvalifikationerna och kompetenserna hos den person som får stödInstrument och tjänster på arbetsmarknaden som riktar sig till människor identifierade behovet av att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kompetenserInstrument och tjänster på arbetsmarknaden för att erhålla den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare – YrkespraktikInstrument och arbetsmarknadstjänster för att få yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare – subventionerat arbete (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on 1.1.2019–31.12.2020. kwalif.kompet.niezb. tööle võtta ja parandada küllastumise tööturul min.193 (sh 112K) õpetada 228 õpetlane (sh min 139K), sealhulgas mittetäielik isik, alates vojevoodkonna piirkonnast. (person.fiz.,mis töötab.või korra CC tähenduses) vanuses 18–29 lat:pozost.bez töö (mitte PUP-is, sealhulgas eelkõige inimesed, kes ei osale hariduses ja koolis.(nn.os. z kat.NEET) – (60 % teadus) andos.o.short term.(um.o pra.või muu täpsustatud ajavorm., mis aegub real.proj.or ei kesta kauem kui 6msc) ja töötab framework.um.cywilno-pr.(kelle palk ei ületa minim.wynagr.(kuu jooksul enne saabumist) – 40 % klassi algusest.Poddz.1.3.1.saavad järgmise näitaja: alla 30-aastaste inimeste arv, kes on omandanud kvalifikatsiooni pärast programmist lahkumist [112K, 81M] Kõige haavatavamate isikute (pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3)) tööalase konkurentsivõime määr (kuni ISCED 3. tasemeni) – vähemalt 39 %tõhususe indeks eespool nimetatud rühmadesse mittekuuluvate isikute puhul, vähemalt 54 %Indikaatori ametialase tõhususe näitaja – vähemalt 27 %Volleal: Noorte vajaduste väljaselgitamine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas noorte tööturust kauguse kindlakstegemineTäielik ja individuaalne töövahend piisava töö saamisel vastavalt kvalifikatsioonile ning toetatavate isikute pädevused ja tööturuteenused, mis on suunatud kindlakstehtud inimestele, et neil on vaja omandada või omandada uusi oskusi ja pädevusiTööturuinstrumendid ja -teenused Tööandjate nõutud töökogemuse saamiseks – Kutsepraktikavahendid ja tööturuteenused Tööandjate nõutud töökogemuse omandamiseks – Toetatud töö (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-24-0088/18
0 references