A CAREER IMPULSE. Comprehensive vocational and educational activation of young people. (Q90373): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
A CAREER IMPULSE. Comprehensive vocational and educational activation of young people. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
IMPULSION À UNE CARRIÈRE. Activation professionnelle et éducative complète des jeunes. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
IMPULSE FÜR EINE KARRIERE. Umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung junger Menschen. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
IMPULS VOOR EEN CARRIÈRE. Uitgebreide professionele en educatieve activering van jongeren. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
IMPULSO A UNA CARRIERA. Attivazione professionale ed educativa completa dei giovani. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
IMPULSO A UNA CARRERA. Activación profesional y educativa integral de los jóvenes. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
IMPULSS KARJÄÄRILE. Noorte põhjalik professionaalne ja hariduslik aktiveerimine. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
IMPULSAS KARJERAI. Visapusiškas jaunų žmonių profesinis ir edukacinis aktyvinimas. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
POTICAJ ZA KARIJERU. Sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija mladih. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΑΡΌΡΜΗΣΗ ΓΙΑ ΜΙΑ ΚΑΡΙΈΡΑ. Ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση των νέων. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
IMPULZ PRE KARIÉRU. Komplexná profesionálna a vzdelávacia aktivácia mladých ľudí. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
IMPULSSI URAAN. Nuorten kattava ammatillinen ja koulutuksellinen aktivointi. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LENDÜLETET A KARRIERNEK. A fiatalok átfogó szakmai és oktatási aktiválása. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
IMPULS K KARIÉŘE. Komplexní profesní a vzdělávací aktivace mladých lidí. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
IMPULSS KARJERAI. Visaptveroša jauniešu profesionālā un izglītojošā aktivizēšana. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
IMPULSE LE SLÍ BHEATHA. Gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil agus oideachasúil daoine óga. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
IMPULZ ZA KARIERO. Celovita strokovna in izobraževalna aktivacija mladih. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИМПУЛС КЪМ КАРИЕРА. Цялостно професионално и образователно активизиране на младите хора. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
IMPULS GĦAL KARRIERA. Attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva taż-żgħażagħ. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Um IMPULSO DE CARREIRA. Activação profissional e educativa abrangente dos jovens. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
IMPULS TIL EN KARRIERE. Omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering af unge. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
IMPULS PENTRU O CARIERĂ. Activarea profesională și educațională cuprinzătoare a tinerilor. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
IMPULS TILL KARRIÄR. Omfattande yrkesaktivering och utbildningsaktivering av ungdomar. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q90373 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q90373 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q90373 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q90373 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q90373 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q90373 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q90373 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q90373 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q90373 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q90373 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q90373 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q90373 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q90373 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q90373 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q90373 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q90373 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q90373 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q90373 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q90373 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q90373 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q90373 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q90373 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q90373 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q90373 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 173,668.78 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 206,061.68 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29, economically inactive, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), who are not registered in employment offices.Due to the well-known target group of the project partners, as well as the well-known problems, barriers, needs, predispositions and expectations, it was decided to implement a project that will allow participants to make a fundamental and effective change in life and, most importantly, a professional change. A project that will significantly enable participants to acquire valuable social skills relevant to people-to-people contacts. The network of links created for the project, as well as the extensive experience of the partners, will ensure effective implementation of the project contributing to the employment of people from the target group.50 people will be supported. 40 people will gain professional experience. 45 people will receive vocational training. The number of people who will get qualified will get 45 people. New skills will be acquired by 50 people. The project envisages tasks: —activation support – includes participation in individual meetings with a professional adviser (study of professional orientation and important competences for finding employment, creation of IPD, consulting in the field of job search, workshops with important skills, entrepreneurship workshops, activation and sport activities, individual meetings with a psychologist (forming of competences relevant on the labour market), support of the caregiver-mentor), – support for education and training – vocational training – vocational training. In addition, participants will be supported in the form of: reimbursement of travel expenses and/or accommodation costs, school scholarships, care of dependents (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5826728147613492
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) qui ne sont pas enregistrés dans les bureaux de l’emploi. En raison de la notoriété des partenaires du projet, ainsi que de leurs problèmes, obstacles, besoins, prédispositions et attentes bien connus, il a été décidé de mettre en œuvre un projet qui permettra aux participants d’apporter un changement fondamental et efficace dans la vie, et surtout, professionnel. Un projet qui permettra aux participants d’acquérir de précieuses compétences sociales pertinentes lors des contacts interpersonnels. Le réseau de connexions créé pour le projet, ainsi que la riche expérience des partenaires, assureront une mise en œuvre efficace du projet contribuant à trouver un emploi pour les personnes du groupe cible. 50 personnes seront soutenues. 40 personnes auront une expérience professionnelle. 45 personnes recevront une formation professionnelle. Le nombre de personnes qui obtiennent le qualificatif aura 45 personnes. 50 personnes acquerront de nouvelles compétences. Le projet prévoit les tâches suivantes: — soutien à l’activation — y compris la participation à des réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude de l’orientation professionnelle et des compétences pertinentes pour trouver un emploi, création de DPI, conseils en recherche d’emploi, ateliers sur les compétences importantes, ateliers sur l’esprit d’entreprise, l’activité et les classes sportives, réunions individuelles avec un psychologue (compétences formatrices pertinentes sur le marché du travail), — soutien d’un mentor-mentor), — soutien à l’éducation et à la formation — formations professionnelles menant à l’obtention de qualifications, — acquisition d’une expérience professionnelle — comprend l’organisation de stages professionnels. En outre, les participants bénéficieront d’un soutien sous la forme: remboursement des frais de voyage et/ou d’hébergement, bourses d’études, soins aux personnes à charge (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) qui ne sont pas enregistrés dans les bureaux de l’emploi. En raison de la notoriété des partenaires du projet, ainsi que de leurs problèmes, obstacles, besoins, prédispositions et attentes bien connus, il a été décidé de mettre en œuvre un projet qui permettra aux participants d’apporter un changement fondamental et efficace dans la vie, et surtout, professionnel. Un projet qui permettra aux participants d’acquérir de précieuses compétences sociales pertinentes lors des contacts interpersonnels. Le réseau de connexions créé pour le projet, ainsi que la riche expérience des partenaires, assureront une mise en œuvre efficace du projet contribuant à trouver un emploi pour les personnes du groupe cible. 50 personnes seront soutenues. 40 personnes auront une expérience professionnelle. 45 personnes recevront une formation professionnelle. Le nombre de personnes qui obtiennent le qualificatif aura 45 personnes. 50 personnes acquerront de nouvelles compétences. Le projet prévoit les tâches suivantes: — soutien à l’activation — y compris la participation à des réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude de l’orientation professionnelle et des compétences pertinentes pour trouver un emploi, création de DPI, conseils en recherche d’emploi, ateliers sur les compétences importantes, ateliers sur l’esprit d’entreprise, l’activité et les classes sportives, réunions individuelles avec un psychologue (compétences formatrices pertinentes sur le marché du travail), — soutien d’un mentor-mentor), — soutien à l’éducation et à la formation — formations professionnelles menant à l’obtention de qualifications, — acquisition d’une expérience professionnelle — comprend l’organisation de stages professionnels. En outre, les participants bénéficieront d’un soutien sous la forme: remboursement des frais de voyage et/ou d’hébergement, bourses d’études, soins aux personnes à charge (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) qui ne sont pas enregistrés dans les bureaux de l’emploi. En raison de la notoriété des partenaires du projet, ainsi que de leurs problèmes, obstacles, besoins, prédispositions et attentes bien connus, il a été décidé de mettre en œuvre un projet qui permettra aux participants d’apporter un changement fondamental et efficace dans la vie, et surtout, professionnel. Un projet qui permettra aux participants d’acquérir de précieuses compétences sociales pertinentes lors des contacts interpersonnels. Le réseau de connexions créé pour le projet, ainsi que la riche expérience des partenaires, assureront une mise en œuvre efficace du projet contribuant à trouver un emploi pour les personnes du groupe cible. 50 personnes seront soutenues. 40 personnes auront une expérience professionnelle. 45 personnes recevront une formation professionnelle. Le nombre de personnes qui obtiennent le qualificatif aura 45 personnes. 50 personnes acquerront de nouvelles compétences. Le projet prévoit les tâches suivantes: — soutien à l’activation — y compris la participation à des réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude de l’orientation professionnelle et des compétences pertinentes pour trouver un emploi, création de DPI, conseils en recherche d’emploi, ateliers sur les compétences importantes, ateliers sur l’esprit d’entreprise, l’activité et les classes sportives, réunions individuelles avec un psychologue (compétences formatrices pertinentes sur le marché du travail), — soutien d’un mentor-mentor), — soutien à l’éducation et à la formation — formations professionnelles menant à l’obtention de qualifications, — acquisition d’une expérience professionnelle — comprend l’organisation de stages professionnels. En outre, les participants bénéficieront d’un soutien sous la forme: remboursement des frais de voyage et/ou d’hébergement, bourses d’études, soins aux personnes à charge (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind. Aufgrund der von den Projektpartnern bekannten, bekannten Probleme, Barrieren, Bedürfnisse, Prädispositionen und Erwartungen wurde beschlossen, ein Projekt umzusetzen, das es den Teilnehmern ermöglicht, eine grundlegende und effektive Veränderung im Leben und vor allem professionell vorzunehmen. Ein Projekt, das es den Teilnehmern ermöglicht, wertvolle soziale Kompetenzen zu erwerben, die während der persönlichen Kontakte relevant sind. Das Netzwerk der für das Projekt geschaffenen Verbindungen sowie die reiche Erfahrung der Partner sorgen für eine effektive Umsetzung des Projekts, das dazu beiträgt, Beschäftigung von Menschen aus der Zielgruppe zu finden. 50 Menschen werden unterstützt. 40 Personen haben Berufserfahrung. 45 Personen erhalten eine Berufsausbildung. Die Anzahl der Personen, die den Qualifier erhalten, erhält 45 Personen. 50 Menschen werden neue Fähigkeiten erwerben. Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: — Aktivierungsunterstützung – umfasst die Teilnahme an Einzelsitzungen mit einem professionellen Berater (Studien zur beruflichen Orientierung und relevanten Kompetenzen für die Arbeitssuche, Schaffung von IPD, Beratung bei der Arbeitssuche, Workshops zu wichtigen Fähigkeiten, Workshops zu Unternehmergeist, Aktivitäts- und Sportunterricht, individuelle Treffen mit einem Psychologen (Arbeitsmarktrelevante Kompetenzen), Unterstützung eines Mentors), – Unterstützung der Aus- und Weiterbildung – berufliche Fortbildungskurse, die zum Erwerb von Qualifikationen führen, – Berufserfahrung – einschließlich der Organisation von Berufspraktika. Darüber hinaus werden die Teilnehmer in Form von: Erstattung von Reise- und/oder Unterbringungskosten, Schulstipendien. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind. Aufgrund der von den Projektpartnern bekannten, bekannten Probleme, Barrieren, Bedürfnisse, Prädispositionen und Erwartungen wurde beschlossen, ein Projekt umzusetzen, das es den Teilnehmern ermöglicht, eine grundlegende und effektive Veränderung im Leben und vor allem professionell vorzunehmen. Ein Projekt, das es den Teilnehmern ermöglicht, wertvolle soziale Kompetenzen zu erwerben, die während der persönlichen Kontakte relevant sind. Das Netzwerk der für das Projekt geschaffenen Verbindungen sowie die reiche Erfahrung der Partner sorgen für eine effektive Umsetzung des Projekts, das dazu beiträgt, Beschäftigung von Menschen aus der Zielgruppe zu finden. 50 Menschen werden unterstützt. 40 Personen haben Berufserfahrung. 45 Personen erhalten eine Berufsausbildung. Die Anzahl der Personen, die den Qualifier erhalten, erhält 45 Personen. 50 Menschen werden neue Fähigkeiten erwerben. Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: — Aktivierungsunterstützung – umfasst die Teilnahme an Einzelsitzungen mit einem professionellen Berater (Studien zur beruflichen Orientierung und relevanten Kompetenzen für die Arbeitssuche, Schaffung von IPD, Beratung bei der Arbeitssuche, Workshops zu wichtigen Fähigkeiten, Workshops zu Unternehmergeist, Aktivitäts- und Sportunterricht, individuelle Treffen mit einem Psychologen (Arbeitsmarktrelevante Kompetenzen), Unterstützung eines Mentors), – Unterstützung der Aus- und Weiterbildung – berufliche Fortbildungskurse, die zum Erwerb von Qualifikationen führen, – Berufserfahrung – einschließlich der Organisation von Berufspraktika. Darüber hinaus werden die Teilnehmer in Form von: Erstattung von Reise- und/oder Unterbringungskosten, Schulstipendien. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind. Aufgrund der von den Projektpartnern bekannten, bekannten Probleme, Barrieren, Bedürfnisse, Prädispositionen und Erwartungen wurde beschlossen, ein Projekt umzusetzen, das es den Teilnehmern ermöglicht, eine grundlegende und effektive Veränderung im Leben und vor allem professionell vorzunehmen. Ein Projekt, das es den Teilnehmern ermöglicht, wertvolle soziale Kompetenzen zu erwerben, die während der persönlichen Kontakte relevant sind. Das Netzwerk der für das Projekt geschaffenen Verbindungen sowie die reiche Erfahrung der Partner sorgen für eine effektive Umsetzung des Projekts, das dazu beiträgt, Beschäftigung von Menschen aus der Zielgruppe zu finden. 50 Menschen werden unterstützt. 40 Personen haben Berufserfahrung. 45 Personen erhalten eine Berufsausbildung. Die Anzahl der Personen, die den Qualifier erhalten, erhält 45 Personen. 50 Menschen werden neue Fähigkeiten erwerben. Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: — Aktivierungsunterstützung – umfasst die Teilnahme an Einzelsitzungen mit einem professionellen Berater (Studien zur beruflichen Orientierung und relevanten Kompetenzen für die Arbeitssuche, Schaffung von IPD, Beratung bei der Arbeitssuche, Workshops zu wichtigen Fähigkeiten, Workshops zu Unternehmergeist, Aktivitäts- und Sportunterricht, individuelle Treffen mit einem Psychologen (Arbeitsmarktrelevante Kompetenzen), Unterstützung eines Mentors), – Unterstützung der Aus- und Weiterbildung – berufliche Fortbildungskurse, die zum Erwerb von Qualifikationen führen, – Berufserfahrung – einschließlich der Organisation von Berufspraktika. Darüber hinaus werden die Teilnehmer in Form von: Erstattung von Reise- und/oder Unterbringungskosten, Schulstipendien. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus. Vanwege de bekende door de projectpartners, evenals hun bekende problemen, barrières, behoeften, aanleg en verwachtingen, werd besloten om een project uit te voeren dat deelnemers in staat zal stellen om een fundamentele en effectieve verandering in het leven te maken, en vooral, professioneel. Een project dat deelnemers in staat stelt waardevolle sociale vaardigheden te verwerven die relevant zijn tijdens contacten tussen mensen. Het netwerk van verbindingen voor het project, evenals de rijke ervaring van partners, zal zorgen voor een effectieve uitvoering van het project dat bijdraagt aan het vinden van werkgelegenheid voor mensen uit de doelgroep. 50 mensen zullen worden gesteund. 40 mensen zullen beroepservaring hebben. 45 personen krijgen een beroepsopleiding. Het aantal mensen dat de kwalificatie krijgt, krijgt 45 mensen. 50 mensen krijgen nieuwe vaardigheden. Het project voorziet in de volgende taken: — activeringsondersteuning — omvat deelname aan individuele vergaderingen met een professionele adviseur (studie van professionele oriëntatie en relevante competenties voor het vinden van werk, het creëren van IPD, advies op het gebied van werkzoekenden, workshops over belangrijke vaardigheden, workshops over ondernemerschap, activiteiten- en sportlessen, individuele vergaderingen met een psycholoog (vormende competenties die relevant zijn op de arbeidsmarkt), ondersteuning van een mentor), — ondersteuning van onderwijs en opleiding — beroepsopleidingen die leiden tot het behalen van kwalificaties, — het opdoen van beroepservaring — omvat de organisatie van professionele stages. Daarnaast zullen de deelnemers worden ondersteund in de vorm van: vergoeding van reiskosten en/of verblijfskosten, schoolbeurzen, zorg voor personen ten laste (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus. Vanwege de bekende door de projectpartners, evenals hun bekende problemen, barrières, behoeften, aanleg en verwachtingen, werd besloten om een project uit te voeren dat deelnemers in staat zal stellen om een fundamentele en effectieve verandering in het leven te maken, en vooral, professioneel. Een project dat deelnemers in staat stelt waardevolle sociale vaardigheden te verwerven die relevant zijn tijdens contacten tussen mensen. Het netwerk van verbindingen voor het project, evenals de rijke ervaring van partners, zal zorgen voor een effectieve uitvoering van het project dat bijdraagt aan het vinden van werkgelegenheid voor mensen uit de doelgroep. 50 mensen zullen worden gesteund. 40 mensen zullen beroepservaring hebben. 45 personen krijgen een beroepsopleiding. Het aantal mensen dat de kwalificatie krijgt, krijgt 45 mensen. 50 mensen krijgen nieuwe vaardigheden. Het project voorziet in de volgende taken: — activeringsondersteuning — omvat deelname aan individuele vergaderingen met een professionele adviseur (studie van professionele oriëntatie en relevante competenties voor het vinden van werk, het creëren van IPD, advies op het gebied van werkzoekenden, workshops over belangrijke vaardigheden, workshops over ondernemerschap, activiteiten- en sportlessen, individuele vergaderingen met een psycholoog (vormende competenties die relevant zijn op de arbeidsmarkt), ondersteuning van een mentor), — ondersteuning van onderwijs en opleiding — beroepsopleidingen die leiden tot het behalen van kwalificaties, — het opdoen van beroepservaring — omvat de organisatie van professionele stages. Daarnaast zullen de deelnemers worden ondersteund in de vorm van: vergoeding van reiskosten en/of verblijfskosten, schoolbeurzen, zorg voor personen ten laste (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus. Vanwege de bekende door de projectpartners, evenals hun bekende problemen, barrières, behoeften, aanleg en verwachtingen, werd besloten om een project uit te voeren dat deelnemers in staat zal stellen om een fundamentele en effectieve verandering in het leven te maken, en vooral, professioneel. Een project dat deelnemers in staat stelt waardevolle sociale vaardigheden te verwerven die relevant zijn tijdens contacten tussen mensen. Het netwerk van verbindingen voor het project, evenals de rijke ervaring van partners, zal zorgen voor een effectieve uitvoering van het project dat bijdraagt aan het vinden van werkgelegenheid voor mensen uit de doelgroep. 50 mensen zullen worden gesteund. 40 mensen zullen beroepservaring hebben. 45 personen krijgen een beroepsopleiding. Het aantal mensen dat de kwalificatie krijgt, krijgt 45 mensen. 50 mensen krijgen nieuwe vaardigheden. Het project voorziet in de volgende taken: — activeringsondersteuning — omvat deelname aan individuele vergaderingen met een professionele adviseur (studie van professionele oriëntatie en relevante competenties voor het vinden van werk, het creëren van IPD, advies op het gebied van werkzoekenden, workshops over belangrijke vaardigheden, workshops over ondernemerschap, activiteiten- en sportlessen, individuele vergaderingen met een psycholoog (vormende competenties die relevant zijn op de arbeidsmarkt), ondersteuning van een mentor), — ondersteuning van onderwijs en opleiding — beroepsopleidingen die leiden tot het behalen van kwalificaties, — het opdoen van beroepservaring — omvat de organisatie van professionele stages. Daarnaast zullen de deelnemers worden ondersteund in de vorm van: vergoeding van reiskosten en/of verblijfskosten, schoolbeurzen, zorg voor personen ten laste (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) che non sono registrati negli uffici di collocamento. A causa dei ben noti partner del progetto, così come i loro noti problemi, barriere, esigenze, predisposizioni e aspettative, è stato deciso di implementare un progetto che permetterà ai partecipanti di apportare un cambiamento fondamentale ed efficace nella vita, e soprattutto, professionale. Un progetto che consentirà ai partecipanti di acquisire preziose competenze sociali rilevanti durante i contatti interpersonali. La rete di connessioni create per il progetto, così come la ricca esperienza dei partner, assicurerà un'efficace attuazione del progetto contribuendo a trovare un impiego di persone del gruppo target. 50 persone saranno supportate. 40 persone avranno esperienza professionale. 45 persone riceveranno una formazione professionale. Il numero di persone che ottengono le qualifiche otterrà 45 persone. 50 persone acquisiranno nuove competenze. Il progetto prevede i seguenti compiti: — sostegno all'attivazione — comprende la partecipazione a incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale e competenze pertinenti per trovare lavoro, creazione di IPD, consulenza per la ricerca di lavoro, workshop su competenze importanti, workshop sull'imprenditorialità, sull'attività e sulle classi sportive, incontri individuali con uno psicologo (competenze formative pertinenti sul mercato del lavoro), — sostegno di un tutor-mentor), — sostegno educativo e formativo — corsi di formazione professionale che conducono all'ottenimento di qualifiche, — acquisizione di esperienza professionale — comprende l'organizzazione di tirocini professionali. Inoltre, i partecipanti saranno sostenuti sotto forma di: rimborso delle spese di viaggio e/o di alloggio, borse di studio, assistenza a carico (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) che non sono registrati negli uffici di collocamento. A causa dei ben noti partner del progetto, così come i loro noti problemi, barriere, esigenze, predisposizioni e aspettative, è stato deciso di implementare un progetto che permetterà ai partecipanti di apportare un cambiamento fondamentale ed efficace nella vita, e soprattutto, professionale. Un progetto che consentirà ai partecipanti di acquisire preziose competenze sociali rilevanti durante i contatti interpersonali. La rete di connessioni create per il progetto, così come la ricca esperienza dei partner, assicurerà un'efficace attuazione del progetto contribuendo a trovare un impiego di persone del gruppo target. 50 persone saranno supportate. 40 persone avranno esperienza professionale. 45 persone riceveranno una formazione professionale. Il numero di persone che ottengono le qualifiche otterrà 45 persone. 50 persone acquisiranno nuove competenze. Il progetto prevede i seguenti compiti: — sostegno all'attivazione — comprende la partecipazione a incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale e competenze pertinenti per trovare lavoro, creazione di IPD, consulenza per la ricerca di lavoro, workshop su competenze importanti, workshop sull'imprenditorialità, sull'attività e sulle classi sportive, incontri individuali con uno psicologo (competenze formative pertinenti sul mercato del lavoro), — sostegno di un tutor-mentor), — sostegno educativo e formativo — corsi di formazione professionale che conducono all'ottenimento di qualifiche, — acquisizione di esperienza professionale — comprende l'organizzazione di tirocini professionali. Inoltre, i partecipanti saranno sostenuti sotto forma di: rimborso delle spese di viaggio e/o di alloggio, borse di studio, assistenza a carico (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) che non sono registrati negli uffici di collocamento. A causa dei ben noti partner del progetto, così come i loro noti problemi, barriere, esigenze, predisposizioni e aspettative, è stato deciso di implementare un progetto che permetterà ai partecipanti di apportare un cambiamento fondamentale ed efficace nella vita, e soprattutto, professionale. Un progetto che consentirà ai partecipanti di acquisire preziose competenze sociali rilevanti durante i contatti interpersonali. La rete di connessioni create per il progetto, così come la ricca esperienza dei partner, assicurerà un'efficace attuazione del progetto contribuendo a trovare un impiego di persone del gruppo target. 50 persone saranno supportate. 40 persone avranno esperienza professionale. 45 persone riceveranno una formazione professionale. Il numero di persone che ottengono le qualifiche otterrà 45 persone. 50 persone acquisiranno nuove competenze. Il progetto prevede i seguenti compiti: — sostegno all'attivazione — comprende la partecipazione a incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale e competenze pertinenti per trovare lavoro, creazione di IPD, consulenza per la ricerca di lavoro, workshop su competenze importanti, workshop sull'imprenditorialità, sull'attività e sulle classi sportive, incontri individuali con uno psicologo (competenze formative pertinenti sul mercato del lavoro), — sostegno di un tutor-mentor), — sostegno educativo e formativo — corsi di formazione professionale che conducono all'ottenimento di qualifiche, — acquisizione di esperienza professionale — comprende l'organizzazione di tirocini professionali. Inoltre, i partecipanti saranno sostenuti sotto forma di: rimborso delle spese di viaggio e/o di alloggio, borse di studio, assistenza a carico (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años, inactivos, que no participan en la educación y la formación (ninis) que no están registrados en las oficinas de empleo. Debido a los conocidos por los socios del proyecto, así como a sus conocidos problemas, barreras, necesidades, predisposiciones y expectativas, se decidió implementar un proyecto que permitirá a los participantes realizar un cambio fundamental y efectivo en la vida, y lo más importante, profesional. Un proyecto que permitirá a los participantes adquirir valiosas habilidades sociales relevantes durante los contactos interpersonales. La red de conexiones creadas para el proyecto, así como la rica experiencia de los socios, garantizarán la ejecución efectiva del proyecto contribuyendo a encontrar empleo de personas del grupo destinatario. 50 personas serán apoyadas. 40 personas tendrán experiencia profesional. 45 personas recibirán formación profesional. El número de personas que obtienen el calificador obtendrá 45 personas. 50 personas adquirirán nuevas habilidades. El proyecto prevé las siguientes tareas: — el apoyo a la activación — incluye la participación en reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional y competencias pertinentes para encontrar empleo, creación de IPD, asesoramiento en búsqueda de empleo, talleres sobre habilidades importantes, talleres sobre emprendimiento, actividades y clases deportivas, reuniones individuales con un psicólogo (formación de competencias relevantes en el mercado laboral), apoyo de un mentor-mentor), — apoyo educativo y formativo — cursos de formación profesional que conducen a la obtención de cualificaciones, — obtención de experiencia profesional — incluye la organización de pasantías profesionales. Además, los participantes recibirán apoyo en forma de: reembolso de gastos de viaje o alojamiento, becas escolares., cuidado de dependientes (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años, inactivos, que no participan en la educación y la formación (ninis) que no están registrados en las oficinas de empleo. Debido a los conocidos por los socios del proyecto, así como a sus conocidos problemas, barreras, necesidades, predisposiciones y expectativas, se decidió implementar un proyecto que permitirá a los participantes realizar un cambio fundamental y efectivo en la vida, y lo más importante, profesional. Un proyecto que permitirá a los participantes adquirir valiosas habilidades sociales relevantes durante los contactos interpersonales. La red de conexiones creadas para el proyecto, así como la rica experiencia de los socios, garantizarán la ejecución efectiva del proyecto contribuyendo a encontrar empleo de personas del grupo destinatario. 50 personas serán apoyadas. 40 personas tendrán experiencia profesional. 45 personas recibirán formación profesional. El número de personas que obtienen el calificador obtendrá 45 personas. 50 personas adquirirán nuevas habilidades. El proyecto prevé las siguientes tareas: — el apoyo a la activación — incluye la participación en reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional y competencias pertinentes para encontrar empleo, creación de IPD, asesoramiento en búsqueda de empleo, talleres sobre habilidades importantes, talleres sobre emprendimiento, actividades y clases deportivas, reuniones individuales con un psicólogo (formación de competencias relevantes en el mercado laboral), apoyo de un mentor-mentor), — apoyo educativo y formativo — cursos de formación profesional que conducen a la obtención de cualificaciones, — obtención de experiencia profesional — incluye la organización de pasantías profesionales. Además, los participantes recibirán apoyo en forma de: reembolso de gastos de viaje o alojamiento, becas escolares., cuidado de dependientes (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años, inactivos, que no participan en la educación y la formación (ninis) que no están registrados en las oficinas de empleo. Debido a los conocidos por los socios del proyecto, así como a sus conocidos problemas, barreras, necesidades, predisposiciones y expectativas, se decidió implementar un proyecto que permitirá a los participantes realizar un cambio fundamental y efectivo en la vida, y lo más importante, profesional. Un proyecto que permitirá a los participantes adquirir valiosas habilidades sociales relevantes durante los contactos interpersonales. La red de conexiones creadas para el proyecto, así como la rica experiencia de los socios, garantizarán la ejecución efectiva del proyecto contribuyendo a encontrar empleo de personas del grupo destinatario. 50 personas serán apoyadas. 40 personas tendrán experiencia profesional. 45 personas recibirán formación profesional. El número de personas que obtienen el calificador obtendrá 45 personas. 50 personas adquirirán nuevas habilidades. El proyecto prevé las siguientes tareas: — el apoyo a la activación — incluye la participación en reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional y competencias pertinentes para encontrar empleo, creación de IPD, asesoramiento en búsqueda de empleo, talleres sobre habilidades importantes, talleres sobre emprendimiento, actividades y clases deportivas, reuniones individuales con un psicólogo (formación de competencias relevantes en el mercado laboral), apoyo de un mentor-mentor), — apoyo educativo y formativo — cursos de formación profesional que conducen a la obtención de cualificaciones, — obtención de experiencia profesional — incluye la organización de pasantías profesionales. Además, los participantes recibirán apoyo en forma de: reembolso de gastos de viaje o alojamiento, becas escolares., cuidado de dependientes (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi kuni 29-aastastele mitteaktiivsetele noortele, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes ei ole registreeritud tööhõiveametites. Projektipartnerite tuntud ja tuntud probleemide, tõkete, vajaduste, eelsoodumuste ja ootuste tõttu otsustati ellu viia projekt, mis võimaldab osalejatel elu põhjalikult ja tõhusalt muuta ning mis kõige tähtsam, professionaalne. Projekt, mis võimaldab osalejatel omandada väärtuslikke sotsiaalseid oskusi, mis on olulised inimestevaheliste kontaktide ajal. Projekti jaoks loodud ühenduste võrgustik ja partnerite rikkalik kogemus tagavad projekti tõhusa elluviimise, mis aitab kaasa sihtrühma kuuluvate inimeste tööhõive leidmisele. Toetatakse 50 inimest. 40 inimesel on töökogemus. 45 inimest saavad kutseõpet. Nende inimeste arv, kes saavad kvalifikatsiooni, saavad 45 inimest. 50 inimest saavad uusi oskusi. Projektiga nähakse ette järgmised ülesanded: – aktiveerimistoetus – hõlmab osalemist individuaalsetel kohtumistel professionaalse nõustajaga (kutsealase suunitluse ja asjakohaste pädevuste uuring töö leidmiseks, IPD loomine, tööotsimisnõustamine, oluliste oskuste õpikojad, ettevõtlust, tegevust ja sporditunde käsitlevad õpikojad, individuaalsed kohtumised psühholoogiga (tööturu jaoks oluliste pädevuste kujundamine), mentor-mentori toetamine), – haridus- ja koolitustoetus – kutsekoolituskursused, mis viivad kvalifikatsiooni omandamiseni; – töökogemuse omandamine – hõlmab kutsepraktika korraldamist. Lisaks toetatakse osalejaid järgmisel kujul: sõidu- ja/või majutuskulude hüvitamine, koolistipendiumid, ülalpeetavate eest hoolitsemine (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi kuni 29-aastastele mitteaktiivsetele noortele, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes ei ole registreeritud tööhõiveametites. Projektipartnerite tuntud ja tuntud probleemide, tõkete, vajaduste, eelsoodumuste ja ootuste tõttu otsustati ellu viia projekt, mis võimaldab osalejatel elu põhjalikult ja tõhusalt muuta ning mis kõige tähtsam, professionaalne. Projekt, mis võimaldab osalejatel omandada väärtuslikke sotsiaalseid oskusi, mis on olulised inimestevaheliste kontaktide ajal. Projekti jaoks loodud ühenduste võrgustik ja partnerite rikkalik kogemus tagavad projekti tõhusa elluviimise, mis aitab kaasa sihtrühma kuuluvate inimeste tööhõive leidmisele. Toetatakse 50 inimest. 40 inimesel on töökogemus. 45 inimest saavad kutseõpet. Nende inimeste arv, kes saavad kvalifikatsiooni, saavad 45 inimest. 50 inimest saavad uusi oskusi. Projektiga nähakse ette järgmised ülesanded: – aktiveerimistoetus – hõlmab osalemist individuaalsetel kohtumistel professionaalse nõustajaga (kutsealase suunitluse ja asjakohaste pädevuste uuring töö leidmiseks, IPD loomine, tööotsimisnõustamine, oluliste oskuste õpikojad, ettevõtlust, tegevust ja sporditunde käsitlevad õpikojad, individuaalsed kohtumised psühholoogiga (tööturu jaoks oluliste pädevuste kujundamine), mentor-mentori toetamine), – haridus- ja koolitustoetus – kutsekoolituskursused, mis viivad kvalifikatsiooni omandamiseni; – töökogemuse omandamine – hõlmab kutsepraktika korraldamist. Lisaks toetatakse osalejaid järgmisel kujul: sõidu- ja/või majutuskulude hüvitamine, koolistipendiumid, ülalpeetavate eest hoolitsemine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi kuni 29-aastastele mitteaktiivsetele noortele, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes ei ole registreeritud tööhõiveametites. Projektipartnerite tuntud ja tuntud probleemide, tõkete, vajaduste, eelsoodumuste ja ootuste tõttu otsustati ellu viia projekt, mis võimaldab osalejatel elu põhjalikult ja tõhusalt muuta ning mis kõige tähtsam, professionaalne. Projekt, mis võimaldab osalejatel omandada väärtuslikke sotsiaalseid oskusi, mis on olulised inimestevaheliste kontaktide ajal. Projekti jaoks loodud ühenduste võrgustik ja partnerite rikkalik kogemus tagavad projekti tõhusa elluviimise, mis aitab kaasa sihtrühma kuuluvate inimeste tööhõive leidmisele. Toetatakse 50 inimest. 40 inimesel on töökogemus. 45 inimest saavad kutseõpet. Nende inimeste arv, kes saavad kvalifikatsiooni, saavad 45 inimest. 50 inimest saavad uusi oskusi. Projektiga nähakse ette järgmised ülesanded: – aktiveerimistoetus – hõlmab osalemist individuaalsetel kohtumistel professionaalse nõustajaga (kutsealase suunitluse ja asjakohaste pädevuste uuring töö leidmiseks, IPD loomine, tööotsimisnõustamine, oluliste oskuste õpikojad, ettevõtlust, tegevust ja sporditunde käsitlevad õpikojad, individuaalsed kohtumised psühholoogiga (tööturu jaoks oluliste pädevuste kujundamine), mentor-mentori toetamine), – haridus- ja koolitustoetus – kutsekoolituskursused, mis viivad kvalifikatsiooni omandamiseni; – töökogemuse omandamine – hõlmab kutsepraktika korraldamist. Lisaks toetatakse osalejaid järgmisel kujul: sõidu- ja/või majutuskulude hüvitamine, koolistipendiumid, ülalpeetavate eest hoolitsemine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, neaktyviems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), kurie nėra registruoti užimtumo biuruose. Dėl gerai žinomų projekto partnerių, taip pat jų žinomų problemų, kliūčių, poreikių, polinkių ir lūkesčių, nuspręsta įgyvendinti projektą, kuris leis dalyviams iš esmės ir veiksmingai pakeisti gyvenimą, o svarbiausia – profesionaliai. Projektas, kuris leis dalyviams įgyti vertingų socialinių įgūdžių, svarbių žmonių tarpusavio ryšių metu. Projektui sukurtas ryšių tinklas, taip pat turtinga partnerių patirtis užtikrins veiksmingą projekto įgyvendinimą, prisidedantį prie tikslinės grupės žmonių įdarbinimo. Bus remiama 50 žmonių. 40 žmonių turės profesinę patirtį. 45 asmenys bus apmokyti profesiniame mokyme. Žmonių, kurie gauna kvalifikacinį pažymėjimą, skaičius gaus 45 žmones. 50 žmonių įgis naujų įgūdžių. Projekte numatytos šios užduotys: parama aktyvumo skatinimui – apima dalyvavimą individualiuose susitikimuose su profesionaliu patarėju (profesinės orientacijos ir atitinkamų gebėjimų ieškant darbo tyrimas, IPD kūrimas, konsultacijos darbo paieškos klausimais, seminarai apie svarbius įgūdžius, seminarai apie verslumą, veiklos ir sporto klases, individualūs susitikimai su psichologu (suformuojanti darbo rinkoje svarbias kompetencijas), – parama švietimo ir mokymo srityje – profesinio mokymo kursai, kuriais siekiama įgyti kvalifikaciją, – profesinės patirties įgijimas – apima profesinių stažuočių organizavimą. Be to, dalyviams bus teikiama parama: kelionės ir (arba) apgyvendinimo išlaidų, mokyklų stipendijų, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, neaktyviems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), kurie nėra registruoti užimtumo biuruose. Dėl gerai žinomų projekto partnerių, taip pat jų žinomų problemų, kliūčių, poreikių, polinkių ir lūkesčių, nuspręsta įgyvendinti projektą, kuris leis dalyviams iš esmės ir veiksmingai pakeisti gyvenimą, o svarbiausia – profesionaliai. Projektas, kuris leis dalyviams įgyti vertingų socialinių įgūdžių, svarbių žmonių tarpusavio ryšių metu. Projektui sukurtas ryšių tinklas, taip pat turtinga partnerių patirtis užtikrins veiksmingą projekto įgyvendinimą, prisidedantį prie tikslinės grupės žmonių įdarbinimo. Bus remiama 50 žmonių. 40 žmonių turės profesinę patirtį. 45 asmenys bus apmokyti profesiniame mokyme. Žmonių, kurie gauna kvalifikacinį pažymėjimą, skaičius gaus 45 žmones. 50 žmonių įgis naujų įgūdžių. Projekte numatytos šios užduotys: parama aktyvumo skatinimui – apima dalyvavimą individualiuose susitikimuose su profesionaliu patarėju (profesinės orientacijos ir atitinkamų gebėjimų ieškant darbo tyrimas, IPD kūrimas, konsultacijos darbo paieškos klausimais, seminarai apie svarbius įgūdžius, seminarai apie verslumą, veiklos ir sporto klases, individualūs susitikimai su psichologu (suformuojanti darbo rinkoje svarbias kompetencijas), – parama švietimo ir mokymo srityje – profesinio mokymo kursai, kuriais siekiama įgyti kvalifikaciją, – profesinės patirties įgijimas – apima profesinių stažuočių organizavimą. Be to, dalyviams bus teikiama parama: kelionės ir (arba) apgyvendinimo išlaidų, mokyklų stipendijų, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, neaktyviems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), kurie nėra registruoti užimtumo biuruose. Dėl gerai žinomų projekto partnerių, taip pat jų žinomų problemų, kliūčių, poreikių, polinkių ir lūkesčių, nuspręsta įgyvendinti projektą, kuris leis dalyviams iš esmės ir veiksmingai pakeisti gyvenimą, o svarbiausia – profesionaliai. Projektas, kuris leis dalyviams įgyti vertingų socialinių įgūdžių, svarbių žmonių tarpusavio ryšių metu. Projektui sukurtas ryšių tinklas, taip pat turtinga partnerių patirtis užtikrins veiksmingą projekto įgyvendinimą, prisidedantį prie tikslinės grupės žmonių įdarbinimo. Bus remiama 50 žmonių. 40 žmonių turės profesinę patirtį. 45 asmenys bus apmokyti profesiniame mokyme. Žmonių, kurie gauna kvalifikacinį pažymėjimą, skaičius gaus 45 žmones. 50 žmonių įgis naujų įgūdžių. Projekte numatytos šios užduotys: parama aktyvumo skatinimui – apima dalyvavimą individualiuose susitikimuose su profesionaliu patarėju (profesinės orientacijos ir atitinkamų gebėjimų ieškant darbo tyrimas, IPD kūrimas, konsultacijos darbo paieškos klausimais, seminarai apie svarbius įgūdžius, seminarai apie verslumą, veiklos ir sporto klases, individualūs susitikimai su psichologu (suformuojanti darbo rinkoje svarbias kompetencijas), – parama švietimo ir mokymo srityje – profesinio mokymo kursai, kuriais siekiama įgyti kvalifikaciją, – profesinės patirties įgijimas – apima profesinių stažuočių organizavimą. Be to, dalyviams bus teikiama parama: kelionės ir (arba) apgyvendinimo išlaidų, mokyklų stipendijų, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina, neaktivne, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) koji nisu prijavljeni u uredima za zapošljavanje. Zbog dobro poznatih projektnih partnera, kao i njihovih poznatih problema, barijera, potreba, predispozicija i očekivanja, odlučeno je provesti projekt koji će omogućiti sudionicima da naprave temeljnu i učinkovitu promjenu u životu, a što je najvažnije, profesionalno. Projekt koji će sudionicima znatno omogućiti stjecanje vrijednih socijalnih vještina relevantnih za vrijeme međuljudskih kontakata. Mreža veza stvorenih za projekt, kao i bogato iskustvo partnera, osigurat će učinkovitu provedbu projekta koji doprinosi pronalaženju zaposlenja ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi će dobiti potporu. 40 osoba će imati radno iskustvo. 45 osoba će proći strukovno osposobljavanje. Broj ljudi koji dobiju kvalifikator će dobiti 45 ljudi. 50 ljudi će steći nove vještine. Projektom su predviđene sljedeće zadaće: — potpora za aktivaciju – uključuje sudjelovanje na pojedinačnim sastancima sa stručnim savjetnikom (studija o profesionalnoj orijentaciji i relevantnim kompetencijama za pronalaženje zaposlenja, stvaranje IPD-a, savjetovanje o traženju posla, radionice o važnim vještinama, radionice o poduzetništvu, aktivnostima i sportskim tečajevima, individualni sastanci s psihologom (osmišljavanje kompetencija relevantnih za tržište rada), potpora mentoru i mentoru), – potpora u obrazovanju i osposobljavanju – tečajevi stručnog osposobljavanja koji vode do stjecanja kvalifikacija, – stjecanje profesionalnog iskustva – uključuje organizaciju stručne prakse. Osim toga, sudionici će dobiti potporu u obliku: povrat putnih troškova i/ili troškova smještaja, školske stipendije, skrb o uzdržavanim osobama (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina, neaktivne, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) koji nisu prijavljeni u uredima za zapošljavanje. Zbog dobro poznatih projektnih partnera, kao i njihovih poznatih problema, barijera, potreba, predispozicija i očekivanja, odlučeno je provesti projekt koji će omogućiti sudionicima da naprave temeljnu i učinkovitu promjenu u životu, a što je najvažnije, profesionalno. Projekt koji će sudionicima znatno omogućiti stjecanje vrijednih socijalnih vještina relevantnih za vrijeme međuljudskih kontakata. Mreža veza stvorenih za projekt, kao i bogato iskustvo partnera, osigurat će učinkovitu provedbu projekta koji doprinosi pronalaženju zaposlenja ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi će dobiti potporu. 40 osoba će imati radno iskustvo. 45 osoba će proći strukovno osposobljavanje. Broj ljudi koji dobiju kvalifikator će dobiti 45 ljudi. 50 ljudi će steći nove vještine. Projektom su predviđene sljedeće zadaće: — potpora za aktivaciju – uključuje sudjelovanje na pojedinačnim sastancima sa stručnim savjetnikom (studija o profesionalnoj orijentaciji i relevantnim kompetencijama za pronalaženje zaposlenja, stvaranje IPD-a, savjetovanje o traženju posla, radionice o važnim vještinama, radionice o poduzetništvu, aktivnostima i sportskim tečajevima, individualni sastanci s psihologom (osmišljavanje kompetencija relevantnih za tržište rada), potpora mentoru i mentoru), – potpora u obrazovanju i osposobljavanju – tečajevi stručnog osposobljavanja koji vode do stjecanja kvalifikacija, – stjecanje profesionalnog iskustva – uključuje organizaciju stručne prakse. Osim toga, sudionici će dobiti potporu u obliku: povrat putnih troškova i/ili troškova smještaja, školske stipendije, skrb o uzdržavanim osobama (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina, neaktivne, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) koji nisu prijavljeni u uredima za zapošljavanje. Zbog dobro poznatih projektnih partnera, kao i njihovih poznatih problema, barijera, potreba, predispozicija i očekivanja, odlučeno je provesti projekt koji će omogućiti sudionicima da naprave temeljnu i učinkovitu promjenu u životu, a što je najvažnije, profesionalno. Projekt koji će sudionicima znatno omogućiti stjecanje vrijednih socijalnih vještina relevantnih za vrijeme međuljudskih kontakata. Mreža veza stvorenih za projekt, kao i bogato iskustvo partnera, osigurat će učinkovitu provedbu projekta koji doprinosi pronalaženju zaposlenja ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi će dobiti potporu. 40 osoba će imati radno iskustvo. 45 osoba će proći strukovno osposobljavanje. Broj ljudi koji dobiju kvalifikator će dobiti 45 ljudi. 50 ljudi će steći nove vještine. Projektom su predviđene sljedeće zadaće: — potpora za aktivaciju – uključuje sudjelovanje na pojedinačnim sastancima sa stručnim savjetnikom (studija o profesionalnoj orijentaciji i relevantnim kompetencijama za pronalaženje zaposlenja, stvaranje IPD-a, savjetovanje o traženju posla, radionice o važnim vještinama, radionice o poduzetništvu, aktivnostima i sportskim tečajevima, individualni sastanci s psihologom (osmišljavanje kompetencija relevantnih za tržište rada), potpora mentoru i mentoru), – potpora u obrazovanju i osposobljavanju – tečajevi stručnog osposobljavanja koji vode do stjecanja kvalifikacija, – stjecanje profesionalnog iskustva – uključuje organizaciju stručne prakse. Osim toga, sudionici će dobiti potporu u obliku: povrat putnih troškova i/ili troškova smještaja, školske stipendije, skrb o uzdržavanim osobama (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους έως 29 ετών, ανενεργούς, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΑΚ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης. Λόγω των γνωστών από τους εταίρους του έργου, καθώς και των γνωστών προβλημάτων τους, των εμποδίων, των αναγκών, των προδιαθέσεων και των προσδοκιών τους, αποφασίστηκε η υλοποίηση ενός έργου που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να κάνουν μια θεμελιώδη και αποτελεσματική αλλαγή στη ζωή, και το σημαντικότερο, επαγγελματική. Ένα έργο που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πολύτιμες κοινωνικές δεξιότητες σχετικές κατά τη διάρκεια των επαφών μεταξύ των ανθρώπων. Το δίκτυο συνδέσεων που δημιουργούνται για το έργο, καθώς και η πλούσια εμπειρία των εταίρων, θα εξασφαλίσουν την αποτελεσματική υλοποίηση του έργου συμβάλλοντας στην εύρεση απασχόλησης ατόμων από την ομάδα-στόχο. Θα υποστηριχθούν 50 άτομα. 40 άτομα θα έχουν επαγγελματική εμπειρία. 45 άτομα θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση. Ο αριθμός των ατόμων που θα πάρουν το προκριματικό θα πάρει 45 άτομα. 50 άτομα θα αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Το έργο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα: — η στήριξη ενεργοποίησης — περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού και σχετικών ικανοτήτων για την εξεύρεση εργασίας, δημιουργία ΟΕΠ, συμβουλές για την αναζήτηση εργασίας, εργαστήρια για σημαντικές δεξιότητες, εργαστήρια για την επιχειρηματικότητα, τη δραστηριότητα και τις αθλητικές τάξεις, ατομικές συναντήσεις με ψυχολόγο (διαμόρφωση ικανοτήτων σχετικών με την αγορά εργασίας), υποστήριξη καθοδήγησης και κατάρτισης — προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων, — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — περιλαμβάνει την οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν με τη μορφή: επιστροφή εξόδων ταξιδίου ή/και διαμονής, σχολικές υποτροφίες, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους έως 29 ετών, ανενεργούς, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΑΚ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης. Λόγω των γνωστών από τους εταίρους του έργου, καθώς και των γνωστών προβλημάτων τους, των εμποδίων, των αναγκών, των προδιαθέσεων και των προσδοκιών τους, αποφασίστηκε η υλοποίηση ενός έργου που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να κάνουν μια θεμελιώδη και αποτελεσματική αλλαγή στη ζωή, και το σημαντικότερο, επαγγελματική. Ένα έργο που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πολύτιμες κοινωνικές δεξιότητες σχετικές κατά τη διάρκεια των επαφών μεταξύ των ανθρώπων. Το δίκτυο συνδέσεων που δημιουργούνται για το έργο, καθώς και η πλούσια εμπειρία των εταίρων, θα εξασφαλίσουν την αποτελεσματική υλοποίηση του έργου συμβάλλοντας στην εύρεση απασχόλησης ατόμων από την ομάδα-στόχο. Θα υποστηριχθούν 50 άτομα. 40 άτομα θα έχουν επαγγελματική εμπειρία. 45 άτομα θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση. Ο αριθμός των ατόμων που θα πάρουν το προκριματικό θα πάρει 45 άτομα. 50 άτομα θα αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Το έργο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα: — η στήριξη ενεργοποίησης — περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού και σχετικών ικανοτήτων για την εξεύρεση εργασίας, δημιουργία ΟΕΠ, συμβουλές για την αναζήτηση εργασίας, εργαστήρια για σημαντικές δεξιότητες, εργαστήρια για την επιχειρηματικότητα, τη δραστηριότητα και τις αθλητικές τάξεις, ατομικές συναντήσεις με ψυχολόγο (διαμόρφωση ικανοτήτων σχετικών με την αγορά εργασίας), υποστήριξη καθοδήγησης και κατάρτισης — προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων, — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — περιλαμβάνει την οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν με τη μορφή: επιστροφή εξόδων ταξιδίου ή/και διαμονής, σχολικές υποτροφίες, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους έως 29 ετών, ανενεργούς, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΑΚ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης. Λόγω των γνωστών από τους εταίρους του έργου, καθώς και των γνωστών προβλημάτων τους, των εμποδίων, των αναγκών, των προδιαθέσεων και των προσδοκιών τους, αποφασίστηκε η υλοποίηση ενός έργου που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να κάνουν μια θεμελιώδη και αποτελεσματική αλλαγή στη ζωή, και το σημαντικότερο, επαγγελματική. Ένα έργο που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πολύτιμες κοινωνικές δεξιότητες σχετικές κατά τη διάρκεια των επαφών μεταξύ των ανθρώπων. Το δίκτυο συνδέσεων που δημιουργούνται για το έργο, καθώς και η πλούσια εμπειρία των εταίρων, θα εξασφαλίσουν την αποτελεσματική υλοποίηση του έργου συμβάλλοντας στην εύρεση απασχόλησης ατόμων από την ομάδα-στόχο. Θα υποστηριχθούν 50 άτομα. 40 άτομα θα έχουν επαγγελματική εμπειρία. 45 άτομα θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση. Ο αριθμός των ατόμων που θα πάρουν το προκριματικό θα πάρει 45 άτομα. 50 άτομα θα αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Το έργο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα: — η στήριξη ενεργοποίησης — περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού και σχετικών ικανοτήτων για την εξεύρεση εργασίας, δημιουργία ΟΕΠ, συμβουλές για την αναζήτηση εργασίας, εργαστήρια για σημαντικές δεξιότητες, εργαστήρια για την επιχειρηματικότητα, τη δραστηριότητα και τις αθλητικές τάξεις, ατομικές συναντήσεις με ψυχολόγο (διαμόρφωση ικανοτήτων σχετικών με την αγορά εργασίας), υποστήριξη καθοδήγησης και κατάρτισης — προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων, — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — περιλαμβάνει την οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν με τη μορφή: επιστροφή εξόδων ταξιδίου ή/και διαμονής, σχολικές υποτροφίες, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce. Vďaka známym partnerom projektu, ako aj ich známym problémom, prekážkam, potrebám, predispozíciám a očakávaniam bolo rozhodnuté realizovať projekt, ktorý účastníkom umožní zásadnú a efektívnu zmenu v živote, a čo je najdôležitejšie, profesionálne. Projekt, ktorý účastníkom umožní získať cenné sociálne zručnosti relevantné počas medziľudských kontaktov. Sieť prepojení vytvorená pre projekt, ako aj bohaté skúsenosti partnerov zabezpečia efektívnu realizáciu projektu, ktorý prispeje k nájdeniu zamestnania ľudí z cieľovej skupiny. Podporí sa 50 ľudí. 40 ľudí bude mať odborné skúsenosti. Na odbornú prípravu sa zúčastní 45 ľudí. Počet ľudí, ktorí získajú kvalifikáciu, získa 45 ľudí. 50 ľudí získa nové zručnosti. Projekt predpokladá tieto úlohy: — aktivačná podpora – zahŕňa účasť na individuálnych stretnutiach s odborným poradcom (štúdia profesijnej orientácie a príslušných kompetencií na hľadanie zamestnania, vytvorenie IPD, poradenstvo pri hľadaní zamestnania, workshopy o dôležitých zručnostiach, workshopy o podnikaní, aktivitách a športových triedach, individuálne stretnutia s psychológom (tvorba kompetencií relevantných na trhu práce), podpora mentora), – podpora vzdelávania a odbornej prípravy – kurzy odbornej prípravy vedúce k získaniu kvalifikácie, – získanie odborných skúseností – zahŕňa organizáciu odborných stáží. Účastníci budú okrem toho podporovaní vo forme: náhrada cestovných nákladov a/alebo výdavkov na ubytovanie, školské štipendiá, starostlivosť o závislé osoby (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce. Vďaka známym partnerom projektu, ako aj ich známym problémom, prekážkam, potrebám, predispozíciám a očakávaniam bolo rozhodnuté realizovať projekt, ktorý účastníkom umožní zásadnú a efektívnu zmenu v živote, a čo je najdôležitejšie, profesionálne. Projekt, ktorý účastníkom umožní získať cenné sociálne zručnosti relevantné počas medziľudských kontaktov. Sieť prepojení vytvorená pre projekt, ako aj bohaté skúsenosti partnerov zabezpečia efektívnu realizáciu projektu, ktorý prispeje k nájdeniu zamestnania ľudí z cieľovej skupiny. Podporí sa 50 ľudí. 40 ľudí bude mať odborné skúsenosti. Na odbornú prípravu sa zúčastní 45 ľudí. Počet ľudí, ktorí získajú kvalifikáciu, získa 45 ľudí. 50 ľudí získa nové zručnosti. Projekt predpokladá tieto úlohy: — aktivačná podpora – zahŕňa účasť na individuálnych stretnutiach s odborným poradcom (štúdia profesijnej orientácie a príslušných kompetencií na hľadanie zamestnania, vytvorenie IPD, poradenstvo pri hľadaní zamestnania, workshopy o dôležitých zručnostiach, workshopy o podnikaní, aktivitách a športových triedach, individuálne stretnutia s psychológom (tvorba kompetencií relevantných na trhu práce), podpora mentora), – podpora vzdelávania a odbornej prípravy – kurzy odbornej prípravy vedúce k získaniu kvalifikácie, – získanie odborných skúseností – zahŕňa organizáciu odborných stáží. Účastníci budú okrem toho podporovaní vo forme: náhrada cestovných nákladov a/alebo výdavkov na ubytovanie, školské štipendiá, starostlivosť o závislé osoby (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce. Vďaka známym partnerom projektu, ako aj ich známym problémom, prekážkam, potrebám, predispozíciám a očakávaniam bolo rozhodnuté realizovať projekt, ktorý účastníkom umožní zásadnú a efektívnu zmenu v živote, a čo je najdôležitejšie, profesionálne. Projekt, ktorý účastníkom umožní získať cenné sociálne zručnosti relevantné počas medziľudských kontaktov. Sieť prepojení vytvorená pre projekt, ako aj bohaté skúsenosti partnerov zabezpečia efektívnu realizáciu projektu, ktorý prispeje k nájdeniu zamestnania ľudí z cieľovej skupiny. Podporí sa 50 ľudí. 40 ľudí bude mať odborné skúsenosti. Na odbornú prípravu sa zúčastní 45 ľudí. Počet ľudí, ktorí získajú kvalifikáciu, získa 45 ľudí. 50 ľudí získa nové zručnosti. Projekt predpokladá tieto úlohy: — aktivačná podpora – zahŕňa účasť na individuálnych stretnutiach s odborným poradcom (štúdia profesijnej orientácie a príslušných kompetencií na hľadanie zamestnania, vytvorenie IPD, poradenstvo pri hľadaní zamestnania, workshopy o dôležitých zručnostiach, workshopy o podnikaní, aktivitách a športových triedach, individuálne stretnutia s psychológom (tvorba kompetencií relevantných na trhu práce), podpora mentora), – podpora vzdelávania a odbornej prípravy – kurzy odbornej prípravy vedúce k získaniu kvalifikácie, – získanie odborných skúseností – zahŕňa organizáciu odborných stáží. Účastníci budú okrem toho podporovaní vo forme: náhrada cestovných nákladov a/alebo výdavkov na ubytovanie, školské štipendiá, starostlivosť o závislé osoby (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin. Projektikumppanien tunnettujen ongelmien, esteiden, tarpeiden, taipumusten ja odotusten vuoksi päätettiin toteuttaa hanke, jonka avulla osallistujat voivat tehdä perustavan ja tehokkaan muutoksen elämässä, ja mikä tärkeintä, ammattimainen. Hanke, jonka avulla osallistujat voivat hankkia arvokkaita sosiaalisia taitoja ihmisten välisissä kontakteissa. Hankkeelle luotujen yhteyksien verkosto sekä yhteistyökumppaneiden runsas kokemus varmistavat hankkeen tehokkaan toteutuksen, joka edistää kohderyhmän ihmisten työllistymistä. Tukea annetaan 50 henkilölle. 40 henkilöllä on ammatillinen kokemus. 45 henkilöä saa ammatillista koulutusta. Niiden henkilöiden määrä, jotka saavat karsinnan, saa 45 henkilöä. 50 ihmistä saa uusia taitoja. Hankkeessa on seuraavat tehtävät: — aktivointituki – sisältää osallistumisen yksittäisiin kokouksiin ammatillisen neuvonantajan kanssa (ammatillisen suuntautumisen ja työpaikan löytämisen kannalta merkityksellisen pätevyyden tutkiminen, IPD:n perustaminen, työnhakuneuvonta, tärkeitä taitoja käsitteleviä työpajoja, yrittäjyyttä, toimintaa ja urheilutunteja käsitteleviä työpajoja, yksittäisiä tapaamisia psykologin kanssa (työmarkkinapätevyyden muodostaminen), mentori-mentorin tukeminen), – koulutustuki – ammattipätevyyden hankkimiseen tähtäävät ammatilliset kurssit, – ammattikokemuksen hankkiminen – sisältää ammatillisen harjoittelun järjestämisen. Lisäksi osallistujia tuetaan seuraavissa muodoissa: matka- ja/tai majoituskulujen korvaaminen, kouluapurahat, huollettavien hoito (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin. Projektikumppanien tunnettujen ongelmien, esteiden, tarpeiden, taipumusten ja odotusten vuoksi päätettiin toteuttaa hanke, jonka avulla osallistujat voivat tehdä perustavan ja tehokkaan muutoksen elämässä, ja mikä tärkeintä, ammattimainen. Hanke, jonka avulla osallistujat voivat hankkia arvokkaita sosiaalisia taitoja ihmisten välisissä kontakteissa. Hankkeelle luotujen yhteyksien verkosto sekä yhteistyökumppaneiden runsas kokemus varmistavat hankkeen tehokkaan toteutuksen, joka edistää kohderyhmän ihmisten työllistymistä. Tukea annetaan 50 henkilölle. 40 henkilöllä on ammatillinen kokemus. 45 henkilöä saa ammatillista koulutusta. Niiden henkilöiden määrä, jotka saavat karsinnan, saa 45 henkilöä. 50 ihmistä saa uusia taitoja. Hankkeessa on seuraavat tehtävät: — aktivointituki – sisältää osallistumisen yksittäisiin kokouksiin ammatillisen neuvonantajan kanssa (ammatillisen suuntautumisen ja työpaikan löytämisen kannalta merkityksellisen pätevyyden tutkiminen, IPD:n perustaminen, työnhakuneuvonta, tärkeitä taitoja käsitteleviä työpajoja, yrittäjyyttä, toimintaa ja urheilutunteja käsitteleviä työpajoja, yksittäisiä tapaamisia psykologin kanssa (työmarkkinapätevyyden muodostaminen), mentori-mentorin tukeminen), – koulutustuki – ammattipätevyyden hankkimiseen tähtäävät ammatilliset kurssit, – ammattikokemuksen hankkiminen – sisältää ammatillisen harjoittelun järjestämisen. Lisäksi osallistujia tuetaan seuraavissa muodoissa: matka- ja/tai majoituskulujen korvaaminen, kouluapurahat, huollettavien hoito (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin. Projektikumppanien tunnettujen ongelmien, esteiden, tarpeiden, taipumusten ja odotusten vuoksi päätettiin toteuttaa hanke, jonka avulla osallistujat voivat tehdä perustavan ja tehokkaan muutoksen elämässä, ja mikä tärkeintä, ammattimainen. Hanke, jonka avulla osallistujat voivat hankkia arvokkaita sosiaalisia taitoja ihmisten välisissä kontakteissa. Hankkeelle luotujen yhteyksien verkosto sekä yhteistyökumppaneiden runsas kokemus varmistavat hankkeen tehokkaan toteutuksen, joka edistää kohderyhmän ihmisten työllistymistä. Tukea annetaan 50 henkilölle. 40 henkilöllä on ammatillinen kokemus. 45 henkilöä saa ammatillista koulutusta. Niiden henkilöiden määrä, jotka saavat karsinnan, saa 45 henkilöä. 50 ihmistä saa uusia taitoja. Hankkeessa on seuraavat tehtävät: — aktivointituki – sisältää osallistumisen yksittäisiin kokouksiin ammatillisen neuvonantajan kanssa (ammatillisen suuntautumisen ja työpaikan löytämisen kannalta merkityksellisen pätevyyden tutkiminen, IPD:n perustaminen, työnhakuneuvonta, tärkeitä taitoja käsitteleviä työpajoja, yrittäjyyttä, toimintaa ja urheilutunteja käsitteleviä työpajoja, yksittäisiä tapaamisia psykologin kanssa (työmarkkinapätevyyden muodostaminen), mentori-mentorin tukeminen), – koulutustuki – ammattipätevyyden hankkimiseen tähtäävät ammatilliset kurssit, – ammattikokemuksen hankkiminen – sisältää ammatillisen harjoittelun järjestämisen. Lisäksi osallistujia tuetaan seuraavissa muodoissa: matka- ja/tai majoituskulujen korvaaminen, kouluapurahat, huollettavien hoito (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő, 29 éves korig inaktív fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban. A projektpartnerek jól ismert problémáinak, akadályainak, szükségleteinek, hajlamainak és elvárásainak köszönhetően úgy döntöttek, hogy olyan projektet valósítanak meg, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy alapvető és hatékony változást érjenek el az életben, és ami a legfontosabb, szakmai. Egy olyan projekt, amely jelentősen lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy értékes szociális készségeket szerezzenek az emberek közötti kapcsolatok során. A projekthez létrehozott kapcsolatok hálózata, valamint a partnerek gazdag tapasztalata biztosítja a projekt hatékony megvalósítását, hozzájárulva a célcsoporthoz tartozó emberek foglalkoztatásához. 50 embert támogatnak. 40 embernek lesz szakmai tapasztalata. 45 fő részesül szakképzésben. Azok száma, akik megkapják a selejtezőt, 45 főt kapnak. 50 ember fog új készségeket szerezni. A projekt a következő feladatokat irányozza elő: – aktiválási támogatás – magában foglalja a szakmai tanácsadóval folytatott egyéni találkozókon való részvételt (szakmai orientáció és a munkavállaláshoz szükséges releváns kompetenciák tanulmányozása, IPD létrehozása, álláskeresési tanácsadás, fontos készségekről szóló munkaértekezletek, vállalkozással, tevékenységgel és sportórákkal foglalkozó műhelytalálkozók, egyéni találkozók pszichológussal (a munkaerőpiacon releváns kompetenciák képzése), mentor-mentor támogatása), – oktatási és képzési támogatás – képesítések megszerzéséhez vezető szakmai képzések, – szakmai tapasztalat megszerzése – szakmai gyakorlatok szervezése. Ezen túlmenően a résztvevők a következők formájában kapnak támogatást: utazási és/vagy szállásköltségek megtérítése, iskolai ösztöndíjak, eltartottak gondozása (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő, 29 éves korig inaktív fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban. A projektpartnerek jól ismert problémáinak, akadályainak, szükségleteinek, hajlamainak és elvárásainak köszönhetően úgy döntöttek, hogy olyan projektet valósítanak meg, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy alapvető és hatékony változást érjenek el az életben, és ami a legfontosabb, szakmai. Egy olyan projekt, amely jelentősen lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy értékes szociális készségeket szerezzenek az emberek közötti kapcsolatok során. A projekthez létrehozott kapcsolatok hálózata, valamint a partnerek gazdag tapasztalata biztosítja a projekt hatékony megvalósítását, hozzájárulva a célcsoporthoz tartozó emberek foglalkoztatásához. 50 embert támogatnak. 40 embernek lesz szakmai tapasztalata. 45 fő részesül szakképzésben. Azok száma, akik megkapják a selejtezőt, 45 főt kapnak. 50 ember fog új készségeket szerezni. A projekt a következő feladatokat irányozza elő: – aktiválási támogatás – magában foglalja a szakmai tanácsadóval folytatott egyéni találkozókon való részvételt (szakmai orientáció és a munkavállaláshoz szükséges releváns kompetenciák tanulmányozása, IPD létrehozása, álláskeresési tanácsadás, fontos készségekről szóló munkaértekezletek, vállalkozással, tevékenységgel és sportórákkal foglalkozó műhelytalálkozók, egyéni találkozók pszichológussal (a munkaerőpiacon releváns kompetenciák képzése), mentor-mentor támogatása), – oktatási és képzési támogatás – képesítések megszerzéséhez vezető szakmai képzések, – szakmai tapasztalat megszerzése – szakmai gyakorlatok szervezése. Ezen túlmenően a résztvevők a következők formájában kapnak támogatást: utazási és/vagy szállásköltségek megtérítése, iskolai ösztöndíjak, eltartottak gondozása (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő, 29 éves korig inaktív fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban. A projektpartnerek jól ismert problémáinak, akadályainak, szükségleteinek, hajlamainak és elvárásainak köszönhetően úgy döntöttek, hogy olyan projektet valósítanak meg, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy alapvető és hatékony változást érjenek el az életben, és ami a legfontosabb, szakmai. Egy olyan projekt, amely jelentősen lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy értékes szociális készségeket szerezzenek az emberek közötti kapcsolatok során. A projekthez létrehozott kapcsolatok hálózata, valamint a partnerek gazdag tapasztalata biztosítja a projekt hatékony megvalósítását, hozzájárulva a célcsoporthoz tartozó emberek foglalkoztatásához. 50 embert támogatnak. 40 embernek lesz szakmai tapasztalata. 45 fő részesül szakképzésben. Azok száma, akik megkapják a selejtezőt, 45 főt kapnak. 50 ember fog új készségeket szerezni. A projekt a következő feladatokat irányozza elő: – aktiválási támogatás – magában foglalja a szakmai tanácsadóval folytatott egyéni találkozókon való részvételt (szakmai orientáció és a munkavállaláshoz szükséges releváns kompetenciák tanulmányozása, IPD létrehozása, álláskeresési tanácsadás, fontos készségekről szóló munkaértekezletek, vállalkozással, tevékenységgel és sportórákkal foglalkozó műhelytalálkozók, egyéni találkozók pszichológussal (a munkaerőpiacon releváns kompetenciák képzése), mentor-mentor támogatása), – oktatási és képzési támogatás – képesítések megszerzéséhez vezető szakmai képzések, – szakmai tapasztalat megszerzése – szakmai gyakorlatok szervezése. Ezen túlmenően a résztvevők a következők formájában kapnak támogatást: utazási és/vagy szállásköltségek megtérítése, iskolai ösztöndíjak, eltartottak gondozása (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), kteří nejsou registrováni na úřadech práce. Vzhledem k dobře známým partnerům projektu, stejně jako jejich známým problémům, překážkám, potřebám, predispozicím a očekáváním, bylo rozhodnuto realizovat projekt, který účastníkům umožní zásadní a efektivní změnu v životě, a co je nejdůležitější, profesionální. Projekt, který účastníkům významně umožní získat cenné sociální dovednosti relevantní při mezilidských kontaktech. Síť propojení vytvořená pro projekt, stejně jako bohaté zkušenosti partnerů, zajistí efektivní realizaci projektu, který přispěje k hledání zaměstnání lidí z cílové skupiny. Podpořeno bude 50 lidí. 40 lidí bude mít odborné zkušenosti. 45 lidí získá odbornou přípravu. Počet lidí, kteří získají kvalifikaci, získá 45 lidí. 50 lidí získá nové dovednosti. Projekt předpokládá následující úkoly: aktivační podpora – zahrnuje účast na individuálních setkáních s profesionálním poradcem (studie profesní orientace a příslušných kompetencí pro hledání zaměstnání, vytvoření IPD, poradenství při hledání zaměstnání, workshopy o důležitých dovednostech, workshopy o podnikání, aktivitách a sportovních třídách, individuální setkání s psychologem (vytváření kompetencí relevantních na trhu práce), podpora mentora), podpora vzdělávání a odborné přípravy – kurzy odborné přípravy vedoucí k získání kvalifikace, – získávání odborné praxe – zahrnuje organizaci odborných stáží. Kromě toho budou účastníci podporováni formou: úhrada cestovních výdajů a/nebo výdajů na ubytování, školní stipendia, péče o závislé osoby (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), kteří nejsou registrováni na úřadech práce. Vzhledem k dobře známým partnerům projektu, stejně jako jejich známým problémům, překážkám, potřebám, predispozicím a očekáváním, bylo rozhodnuto realizovat projekt, který účastníkům umožní zásadní a efektivní změnu v životě, a co je nejdůležitější, profesionální. Projekt, který účastníkům významně umožní získat cenné sociální dovednosti relevantní při mezilidských kontaktech. Síť propojení vytvořená pro projekt, stejně jako bohaté zkušenosti partnerů, zajistí efektivní realizaci projektu, který přispěje k hledání zaměstnání lidí z cílové skupiny. Podpořeno bude 50 lidí. 40 lidí bude mít odborné zkušenosti. 45 lidí získá odbornou přípravu. Počet lidí, kteří získají kvalifikaci, získá 45 lidí. 50 lidí získá nové dovednosti. Projekt předpokládá následující úkoly: aktivační podpora – zahrnuje účast na individuálních setkáních s profesionálním poradcem (studie profesní orientace a příslušných kompetencí pro hledání zaměstnání, vytvoření IPD, poradenství při hledání zaměstnání, workshopy o důležitých dovednostech, workshopy o podnikání, aktivitách a sportovních třídách, individuální setkání s psychologem (vytváření kompetencí relevantních na trhu práce), podpora mentora), podpora vzdělávání a odborné přípravy – kurzy odborné přípravy vedoucí k získání kvalifikace, – získávání odborné praxe – zahrnuje organizaci odborných stáží. Kromě toho budou účastníci podporováni formou: úhrada cestovních výdajů a/nebo výdajů na ubytování, školní stipendia, péče o závislé osoby (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), kteří nejsou registrováni na úřadech práce. Vzhledem k dobře známým partnerům projektu, stejně jako jejich známým problémům, překážkám, potřebám, predispozicím a očekáváním, bylo rozhodnuto realizovat projekt, který účastníkům umožní zásadní a efektivní změnu v životě, a co je nejdůležitější, profesionální. Projekt, který účastníkům významně umožní získat cenné sociální dovednosti relevantní při mezilidských kontaktech. Síť propojení vytvořená pro projekt, stejně jako bohaté zkušenosti partnerů, zajistí efektivní realizaci projektu, který přispěje k hledání zaměstnání lidí z cílové skupiny. Podpořeno bude 50 lidí. 40 lidí bude mít odborné zkušenosti. 45 lidí získá odbornou přípravu. Počet lidí, kteří získají kvalifikaci, získá 45 lidí. 50 lidí získá nové dovednosti. Projekt předpokládá následující úkoly: aktivační podpora – zahrnuje účast na individuálních setkáních s profesionálním poradcem (studie profesní orientace a příslušných kompetencí pro hledání zaměstnání, vytvoření IPD, poradenství při hledání zaměstnání, workshopy o důležitých dovednostech, workshopy o podnikání, aktivitách a sportovních třídách, individuální setkání s psychologem (vytváření kompetencí relevantních na trhu práce), podpora mentora), podpora vzdělávání a odborné přípravy – kurzy odborné přípravy vedoucí k získání kvalifikace, – získávání odborné praxe – zahrnuje organizaci odborných stáží. Kromě toho budou účastníci podporováni formou: úhrada cestovních výdajů a/nebo výdajů na ubytování, školní stipendia, péče o závislé osoby (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri nav aktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos. Projekta partneru pazīstamo, kā arī viņu labi zināmo problēmu, šķēršļu, vajadzību, noslieces un gaidu dēļ tika nolemts īstenot projektu, kas ļaus dalībniekiem veikt fundamentālas un efektīvas pārmaiņas dzīvē un, pats galvenais, profesionāli. Projekts, kas būtiski ļaus dalībniekiem apgūt vērtīgas sociālās prasmes, kas nepieciešamas cilvēku savstarpējo kontaktu laikā. Projektam izveidotais savienojumu tīkls, kā arī partneru bagātīgā pieredze nodrošinās projekta efektīvu īstenošanu, veicinot mērķa grupas cilvēku darba atrašanu. 50 cilvēki tiks atbalstīti. 40 cilvēkiem būs profesionālā pieredze. 45 cilvēki saņems profesionālo apmācību. To cilvēku skaits, kuri saņem kvalifikāciju, saņems 45 cilvēkus. 50 cilvēki iegūs jaunas prasmes. Projektā ir paredzēti šādi uzdevumi: aktivizācijas atbalsts — ietver dalību individuālās sanāksmēs ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums un attiecīgās kompetences darba atrašanai, IPD izveide, konsultācijas darba meklēšanā, darbsemināri par svarīgām prasmēm, darbsemināri par uzņēmējdarbību, aktivitātēm un sporta nodarbībām, individuālas tikšanās ar psihologu (darba tirgū nozīmīgas kompetences), mentora atbalsts), — izglītības un apmācības atbalsts — profesionālās apmācības kursi, kuru rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, — profesionālās pieredzes iegūšana — ietver profesionālās prakses organizēšanu. Turklāt dalībnieki tiks atbalstīti šādā veidā: ceļa un/vai uzturēšanās izdevumu atlīdzināšana, skolas stipendijas, apgādājamo aprūpe (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri nav aktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos. Projekta partneru pazīstamo, kā arī viņu labi zināmo problēmu, šķēršļu, vajadzību, noslieces un gaidu dēļ tika nolemts īstenot projektu, kas ļaus dalībniekiem veikt fundamentālas un efektīvas pārmaiņas dzīvē un, pats galvenais, profesionāli. Projekts, kas būtiski ļaus dalībniekiem apgūt vērtīgas sociālās prasmes, kas nepieciešamas cilvēku savstarpējo kontaktu laikā. Projektam izveidotais savienojumu tīkls, kā arī partneru bagātīgā pieredze nodrošinās projekta efektīvu īstenošanu, veicinot mērķa grupas cilvēku darba atrašanu. 50 cilvēki tiks atbalstīti. 40 cilvēkiem būs profesionālā pieredze. 45 cilvēki saņems profesionālo apmācību. To cilvēku skaits, kuri saņem kvalifikāciju, saņems 45 cilvēkus. 50 cilvēki iegūs jaunas prasmes. Projektā ir paredzēti šādi uzdevumi: aktivizācijas atbalsts — ietver dalību individuālās sanāksmēs ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums un attiecīgās kompetences darba atrašanai, IPD izveide, konsultācijas darba meklēšanā, darbsemināri par svarīgām prasmēm, darbsemināri par uzņēmējdarbību, aktivitātēm un sporta nodarbībām, individuālas tikšanās ar psihologu (darba tirgū nozīmīgas kompetences), mentora atbalsts), — izglītības un apmācības atbalsts — profesionālās apmācības kursi, kuru rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, — profesionālās pieredzes iegūšana — ietver profesionālās prakses organizēšanu. Turklāt dalībnieki tiks atbalstīti šādā veidā: ceļa un/vai uzturēšanās izdevumu atlīdzināšana, skolas stipendijas, apgādājamo aprūpe (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri nav aktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos. Projekta partneru pazīstamo, kā arī viņu labi zināmo problēmu, šķēršļu, vajadzību, noslieces un gaidu dēļ tika nolemts īstenot projektu, kas ļaus dalībniekiem veikt fundamentālas un efektīvas pārmaiņas dzīvē un, pats galvenais, profesionāli. Projekts, kas būtiski ļaus dalībniekiem apgūt vērtīgas sociālās prasmes, kas nepieciešamas cilvēku savstarpējo kontaktu laikā. Projektam izveidotais savienojumu tīkls, kā arī partneru bagātīgā pieredze nodrošinās projekta efektīvu īstenošanu, veicinot mērķa grupas cilvēku darba atrašanu. 50 cilvēki tiks atbalstīti. 40 cilvēkiem būs profesionālā pieredze. 45 cilvēki saņems profesionālo apmācību. To cilvēku skaits, kuri saņem kvalifikāciju, saņems 45 cilvēkus. 50 cilvēki iegūs jaunas prasmes. Projektā ir paredzēti šādi uzdevumi: aktivizācijas atbalsts — ietver dalību individuālās sanāksmēs ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums un attiecīgās kompetences darba atrašanai, IPD izveide, konsultācijas darba meklēšanā, darbsemināri par svarīgām prasmēm, darbsemināri par uzņēmējdarbību, aktivitātēm un sporta nodarbībām, individuālas tikšanās ar psihologu (darba tirgū nozīmīgas kompetences), mentora atbalsts), — izglītības un apmācības atbalsts — profesionālās apmācības kursi, kuru rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, — profesionālās pieredzes iegūšana — ietver profesionālās prakses organizēšanu. Turklāt dalībnieki tiks atbalstīti šādā veidā: ceļa un/vai uzturēšanās izdevumu atlīdzināšana, skolas stipendijas, apgādājamo aprūpe (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois, daoine neamhghníomhacha, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint (NEETanna) nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta. Mar gheall ar na dea-aitheanta atá ag comhpháirtithe an tionscadail, chomh maith leis na fadhbanna, na bacainní, na riachtanais, na réamhréitigh agus na hionchais atá aitheanta go maith acu, cinneadh tionscadal a chur i bhfeidhm a ligfidh do rannpháirtithe athrú bunúsach agus éifeachtach a dhéanamh sa saol, agus níos tábhachtaí fós, gairmiúil. Tionscadal a ligfidh go mór do rannpháirtithe scileanna sóisialta luachmhara a shealbhú a bheidh ábhartha le linn teagmhálacha duine le duine. Cinnteoidh an líonra nasc a cruthaíodh don tionscadal, chomh maith le taithí shaibhir na gcomhpháirtithe, cur i bhfeidhm éifeachtach an tionscadail a chuireann le fostaíocht daoine ón spriocghrúpa a aimsiú. Tabharfar tacaíocht do 50 duine. Beidh taithí ghairmiúil ag 40 duine. Cuirfear gairmoiliúint ar 45 duine. Gheobhaidh líon na ndaoine a fhaigheann an cáilitheoir 45 duine. Gheobhaidh 50 duine scileanna nua. Foráiltear do na cúraimí seo a leanas sa tionscadal: — tacaíocht ghníomhachtaithe — lena n-áirítear rannpháirtíocht i gcruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar ar threoshuíomh gairmiúil agus inniúlachtaí ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, IPD a chruthú, comhairle maidir le cuardach poist, ceardlanna maidir le scileanna tábhachtacha, ceardlanna ar fhiontraíocht, ar ghníomhaíocht agus ar ranganna spóirt, cruinnithe aonair le síceolaí (inniúlachtaí a bhaineann le margadh an tsaothair a fhoirmiú), tacaíocht do mheantóir), — tacaíocht oideachais agus oiliúna — cúrsaí oiliúna gairmiúla a mbeidh cáilíochtaí mar thoradh orthu, — taithí ghairmiúil a fháil — áirítear intéirneachtaí gairmiúla a eagrú. Ina theannta sin, tabharfar tacaíocht do rannpháirtithe sna foirmeacha seo a leanas: aisíocaíocht ar chostais taistil agus/nó speansais chóiríochta, scoláireachtaí scoile, ag tabhairt aire do chleithiúnaithe (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois, daoine neamhghníomhacha, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint (NEETanna) nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta. Mar gheall ar na dea-aitheanta atá ag comhpháirtithe an tionscadail, chomh maith leis na fadhbanna, na bacainní, na riachtanais, na réamhréitigh agus na hionchais atá aitheanta go maith acu, cinneadh tionscadal a chur i bhfeidhm a ligfidh do rannpháirtithe athrú bunúsach agus éifeachtach a dhéanamh sa saol, agus níos tábhachtaí fós, gairmiúil. Tionscadal a ligfidh go mór do rannpháirtithe scileanna sóisialta luachmhara a shealbhú a bheidh ábhartha le linn teagmhálacha duine le duine. Cinnteoidh an líonra nasc a cruthaíodh don tionscadal, chomh maith le taithí shaibhir na gcomhpháirtithe, cur i bhfeidhm éifeachtach an tionscadail a chuireann le fostaíocht daoine ón spriocghrúpa a aimsiú. Tabharfar tacaíocht do 50 duine. Beidh taithí ghairmiúil ag 40 duine. Cuirfear gairmoiliúint ar 45 duine. Gheobhaidh líon na ndaoine a fhaigheann an cáilitheoir 45 duine. Gheobhaidh 50 duine scileanna nua. Foráiltear do na cúraimí seo a leanas sa tionscadal: — tacaíocht ghníomhachtaithe — lena n-áirítear rannpháirtíocht i gcruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar ar threoshuíomh gairmiúil agus inniúlachtaí ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, IPD a chruthú, comhairle maidir le cuardach poist, ceardlanna maidir le scileanna tábhachtacha, ceardlanna ar fhiontraíocht, ar ghníomhaíocht agus ar ranganna spóirt, cruinnithe aonair le síceolaí (inniúlachtaí a bhaineann le margadh an tsaothair a fhoirmiú), tacaíocht do mheantóir), — tacaíocht oideachais agus oiliúna — cúrsaí oiliúna gairmiúla a mbeidh cáilíochtaí mar thoradh orthu, — taithí ghairmiúil a fháil — áirítear intéirneachtaí gairmiúla a eagrú. Ina theannta sin, tabharfar tacaíocht do rannpháirtithe sna foirmeacha seo a leanas: aisíocaíocht ar chostais taistil agus/nó speansais chóiríochta, scoláireachtaí scoile, ag tabhairt aire do chleithiúnaithe (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois, daoine neamhghníomhacha, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint (NEETanna) nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta. Mar gheall ar na dea-aitheanta atá ag comhpháirtithe an tionscadail, chomh maith leis na fadhbanna, na bacainní, na riachtanais, na réamhréitigh agus na hionchais atá aitheanta go maith acu, cinneadh tionscadal a chur i bhfeidhm a ligfidh do rannpháirtithe athrú bunúsach agus éifeachtach a dhéanamh sa saol, agus níos tábhachtaí fós, gairmiúil. Tionscadal a ligfidh go mór do rannpháirtithe scileanna sóisialta luachmhara a shealbhú a bheidh ábhartha le linn teagmhálacha duine le duine. Cinnteoidh an líonra nasc a cruthaíodh don tionscadal, chomh maith le taithí shaibhir na gcomhpháirtithe, cur i bhfeidhm éifeachtach an tionscadail a chuireann le fostaíocht daoine ón spriocghrúpa a aimsiú. Tabharfar tacaíocht do 50 duine. Beidh taithí ghairmiúil ag 40 duine. Cuirfear gairmoiliúint ar 45 duine. Gheobhaidh líon na ndaoine a fhaigheann an cáilitheoir 45 duine. Gheobhaidh 50 duine scileanna nua. Foráiltear do na cúraimí seo a leanas sa tionscadal: — tacaíocht ghníomhachtaithe — lena n-áirítear rannpháirtíocht i gcruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar ar threoshuíomh gairmiúil agus inniúlachtaí ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, IPD a chruthú, comhairle maidir le cuardach poist, ceardlanna maidir le scileanna tábhachtacha, ceardlanna ar fhiontraíocht, ar ghníomhaíocht agus ar ranganna spóirt, cruinnithe aonair le síceolaí (inniúlachtaí a bhaineann le margadh an tsaothair a fhoirmiú), tacaíocht do mheantóir), — tacaíocht oideachais agus oiliúna — cúrsaí oiliúna gairmiúla a mbeidh cáilíochtaí mar thoradh orthu, — taithí ghairmiúil a fháil — áirítear intéirneachtaí gairmiúla a eagrú. Ina theannta sin, tabharfar tacaíocht do rannpháirtithe sna foirmeacha seo a leanas: aisíocaíocht ar chostais taistil agus/nó speansais chóiríochta, scoláireachtaí scoile, ag tabhairt aire do chleithiúnaithe (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, neaktivne, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje. Zaradi poznavanja projektnih partnerjev ter njihovih znanih problemov, ovir, potreb, predispozicij in pričakovanj je bila sprejeta odločitev za izvedbo projekta, ki bo udeležencem omogočil korenito in učinkovito spremembo v življenju in, kar je najpomembneje, strokovno. Projekt, ki bo udeležencem omogočil, da pridobijo dragocene socialne spretnosti, pomembne med medosebnimi stiki. Mreža povezav, ustvarjena za projekt, in bogate izkušnje partnerjev bodo zagotovili učinkovito izvedbo projekta, ki bo prispeval k iskanju zaposlitve ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi bo podprtih. 40 ljudi bo imelo poklicne izkušnje. 45 ljudi se bo udeležilo poklicnega usposabljanja. Število ljudi, ki dobijo kvalifikacijo, bo dobilo 45 ljudi. 50 ljudi bo pridobilo nove veščine. Projekt predvideva naslednje naloge: — aktivacijska podpora – vključuje sodelovanje na individualnih srečanjih s strokovnim svetovalcem (študija poklicne orientacije in ustreznih kompetenc za iskanje zaposlitve, ustvarjanje IPD, svetovanje pri iskanju zaposlitve, delavnice o pomembnih znanjih in spretnostih, delavnice o podjetništvu, aktivnosti in športne tečaje, individualna srečanja s psihologom (ustvarjalne kompetence, pomembne na trgu dela), podpora mentorju) – podpora pri izobraževanju in usposabljanju – tečaji poklicnega usposabljanja, ki vodijo do pridobivanja kvalifikacij, – pridobivanje poklicnih izkušenj – vključuje organizacijo poklicnih pripravništva. Poleg tega bodo udeleženci prejeli podporo v obliki: povračilo potnih stroškov in/ali stroškov nastanitve, šolske štipendije, skrb za vzdrževane osebe (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, neaktivne, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje. Zaradi poznavanja projektnih partnerjev ter njihovih znanih problemov, ovir, potreb, predispozicij in pričakovanj je bila sprejeta odločitev za izvedbo projekta, ki bo udeležencem omogočil korenito in učinkovito spremembo v življenju in, kar je najpomembneje, strokovno. Projekt, ki bo udeležencem omogočil, da pridobijo dragocene socialne spretnosti, pomembne med medosebnimi stiki. Mreža povezav, ustvarjena za projekt, in bogate izkušnje partnerjev bodo zagotovili učinkovito izvedbo projekta, ki bo prispeval k iskanju zaposlitve ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi bo podprtih. 40 ljudi bo imelo poklicne izkušnje. 45 ljudi se bo udeležilo poklicnega usposabljanja. Število ljudi, ki dobijo kvalifikacijo, bo dobilo 45 ljudi. 50 ljudi bo pridobilo nove veščine. Projekt predvideva naslednje naloge: — aktivacijska podpora – vključuje sodelovanje na individualnih srečanjih s strokovnim svetovalcem (študija poklicne orientacije in ustreznih kompetenc za iskanje zaposlitve, ustvarjanje IPD, svetovanje pri iskanju zaposlitve, delavnice o pomembnih znanjih in spretnostih, delavnice o podjetništvu, aktivnosti in športne tečaje, individualna srečanja s psihologom (ustvarjalne kompetence, pomembne na trgu dela), podpora mentorju) – podpora pri izobraževanju in usposabljanju – tečaji poklicnega usposabljanja, ki vodijo do pridobivanja kvalifikacij, – pridobivanje poklicnih izkušenj – vključuje organizacijo poklicnih pripravništva. Poleg tega bodo udeleženci prejeli podporo v obliki: povračilo potnih stroškov in/ali stroškov nastanitve, šolske štipendije, skrb za vzdrževane osebe (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, neaktivne, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje. Zaradi poznavanja projektnih partnerjev ter njihovih znanih problemov, ovir, potreb, predispozicij in pričakovanj je bila sprejeta odločitev za izvedbo projekta, ki bo udeležencem omogočil korenito in učinkovito spremembo v življenju in, kar je najpomembneje, strokovno. Projekt, ki bo udeležencem omogočil, da pridobijo dragocene socialne spretnosti, pomembne med medosebnimi stiki. Mreža povezav, ustvarjena za projekt, in bogate izkušnje partnerjev bodo zagotovili učinkovito izvedbo projekta, ki bo prispeval k iskanju zaposlitve ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi bo podprtih. 40 ljudi bo imelo poklicne izkušnje. 45 ljudi se bo udeležilo poklicnega usposabljanja. Število ljudi, ki dobijo kvalifikacijo, bo dobilo 45 ljudi. 50 ljudi bo pridobilo nove veščine. Projekt predvideva naslednje naloge: — aktivacijska podpora – vključuje sodelovanje na individualnih srečanjih s strokovnim svetovalcem (študija poklicne orientacije in ustreznih kompetenc za iskanje zaposlitve, ustvarjanje IPD, svetovanje pri iskanju zaposlitve, delavnice o pomembnih znanjih in spretnostih, delavnice o podjetništvu, aktivnosti in športne tečaje, individualna srečanja s psihologom (ustvarjalne kompetence, pomembne na trgu dela), podpora mentorju) – podpora pri izobraževanju in usposabljanju – tečaji poklicnega usposabljanja, ki vodijo do pridobivanja kvalifikacij, – pridobivanje poklicnih izkušenj – vključuje organizacijo poklicnih pripravništva. Poleg tega bodo udeleženci prejeli podporo v obliki: povračilo potnih stroškov in/ali stroškov nastanitve, šolske štipendije, skrb za vzdrževane osebe (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образование и обучение (NEET), които не са регистрирани в бюрата по заетостта. Благодарение на добре познатите на партньорите по проекта, както и на добре познатите им проблеми, бариери, нужди, предразположения и очаквания, беше решено да се реализира проект, който ще позволи на участниците да направят фундаментална и ефективна промяна в живота, и най-важното — професионална. Проект, който значително ще позволи на участниците да придобият ценни социални умения, които са от значение по време на контактите между хората. Създадената за проекта мрежа от връзки, както и богатият опит на партньорите, ще осигурят ефективно изпълнение на проекта, допринасяйки за намиране на работа на хора от целевата група. Ще бъдат подкрепени 50 души. 40 души ще имат професионален опит. 45 души ще получат професионално обучение. Броят на хората, които получават квалификацията, ще получи 45 души. 50 души ще придобият нови умения. Проектът предвижда следните задачи: — подкрепа за активизиране — включва участие в индивидуални срещи с професионален консултант (проучване за професионална ориентация и съответни компетентности за намиране на работа, създаване на ДПР, консултации за търсене на работа, семинари по важни умения, семинари по предприемачество, дейности и спортни класове, индивидуални срещи с психолог (създаване на умения, свързани с пазара на труда), подкрепа на наставник), подкрепа за образование и обучение — курсове за професионално обучение, водещи до придобиване на квалификации, — придобиване на професионален опит — включва организирането на професионални стажове. Освен това участниците ще бъдат подпомагани под формата на: възстановяване на пътни разходи и/или разходи за настаняване, училищни стипендии, грижи за зависими лица (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образование и обучение (NEET), които не са регистрирани в бюрата по заетостта. Благодарение на добре познатите на партньорите по проекта, както и на добре познатите им проблеми, бариери, нужди, предразположения и очаквания, беше решено да се реализира проект, който ще позволи на участниците да направят фундаментална и ефективна промяна в живота, и най-важното — професионална. Проект, който значително ще позволи на участниците да придобият ценни социални умения, които са от значение по време на контактите между хората. Създадената за проекта мрежа от връзки, както и богатият опит на партньорите, ще осигурят ефективно изпълнение на проекта, допринасяйки за намиране на работа на хора от целевата група. Ще бъдат подкрепени 50 души. 40 души ще имат професионален опит. 45 души ще получат професионално обучение. Броят на хората, които получават квалификацията, ще получи 45 души. 50 души ще придобият нови умения. Проектът предвижда следните задачи: — подкрепа за активизиране — включва участие в индивидуални срещи с професионален консултант (проучване за професионална ориентация и съответни компетентности за намиране на работа, създаване на ДПР, консултации за търсене на работа, семинари по важни умения, семинари по предприемачество, дейности и спортни класове, индивидуални срещи с психолог (създаване на умения, свързани с пазара на труда), подкрепа на наставник), подкрепа за образование и обучение — курсове за професионално обучение, водещи до придобиване на квалификации, — придобиване на професионален опит — включва организирането на професионални стажове. Освен това участниците ще бъдат подпомагани под формата на: възстановяване на пътни разходи и/или разходи за настаняване, училищни стипендии, грижи за зависими лица (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образование и обучение (NEET), които не са регистрирани в бюрата по заетостта. Благодарение на добре познатите на партньорите по проекта, както и на добре познатите им проблеми, бариери, нужди, предразположения и очаквания, беше решено да се реализира проект, който ще позволи на участниците да направят фундаментална и ефективна промяна в живота, и най-важното — професионална. Проект, който значително ще позволи на участниците да придобият ценни социални умения, които са от значение по време на контактите между хората. Създадената за проекта мрежа от връзки, както и богатият опит на партньорите, ще осигурят ефективно изпълнение на проекта, допринасяйки за намиране на работа на хора от целевата група. Ще бъдат подкрепени 50 души. 40 души ще имат професионален опит. 45 души ще получат професионално обучение. Броят на хората, които получават квалификацията, ще получи 45 души. 50 души ще придобият нови умения. Проектът предвижда следните задачи: — подкрепа за активизиране — включва участие в индивидуални срещи с професионален консултант (проучване за професионална ориентация и съответни компетентности за намиране на работа, създаване на ДПР, консултации за търсене на работа, семинари по важни умения, семинари по предприемачество, дейности и спортни класове, индивидуални срещи с психолог (създаване на умения, свързани с пазара на труда), подкрепа на наставник), подкрепа за образование и обучение — курсове за професионално обучение, водещи до придобиване на квалификации, — придобиване на професионален опит — включва организирането на професионални стажове. Освен това участниците ще бъдат подпомагани под формата на: възстановяване на пътни разходи и/или разходи за настаняване, училищни стипендии, грижи за зависими лица (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi. Minħabba l-għarfien mill-imsieħba tal-proġett, kif ukoll il-problemi, l-ostakli, il-ħtiġijiet, il-predispożizzjonijiet u l-aspettattivi magħrufa tagħhom, ġie deċiż li jiġi implimentat proġett li se jippermetti lill-parteċipanti jagħmlu bidla fundamentali u effettiva fil-ħajja, u l-aktar importanti, professjonali. Proġett li se jippermetti b’mod sinifikanti lill-parteċipanti jiksbu ħiliet soċjali ta’ valur rilevanti matul il-kuntatti bejn il-persuni. In-netwerk ta’ konnessjonijiet maħluqa għall-proġett, kif ukoll l-esperjenza rikka tal-imsieħba, se jiżguraw l-implimentazzjoni effettiva tal-proġett li jikkontribwixxi biex jinstab impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira. 50 persuna se jiġu appoġġjati. 40 persuna se jkollhom esperjenza professjonali. 45 persuna se jirċievu taħriġ vokazzjonali. In-numru ta ‘nies li jiksbu l-kwalifikatur se tikseb 45 ruħ. 50 persuna se jiksbu ħiliet ġodda. Il-proġett jipprevedi l-kompiti li ġejjin: — l-appoġġ għall-attivazzjoni — jinkludi l-parteċipazzjoni f’laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali u kompetenzi rilevanti biex wieħed isib impjieg, il-ħolqien ta’ IPD, pariri dwar it-tfittix ta’ impjieg, sessjonijiet ta’ ħidma dwar ħiliet importanti, workshops dwar l-intraprenditorija, l-attività u l-klassijiet sportivi, laqgħat individwali ma’ psikologu (kompetenzi ta’ formazzjoni rilevanti fis-suq tax-xogħol), appoġġ għal mentor-mentor), — appoġġ edukattiv u ta’ taħriġ — korsijiet ta’ taħriġ professjonali li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki, — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — jinkludi l-organizzazzjoni ta’ internships professjonali. Barra minn hekk, il-parteċipanti se jiġu appoġġati fil-forma ta’: rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar u/jew tal-akkomodazzjoni, boroż ta’ studju tal-iskola., kura għad-dipendenti (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi. Minħabba l-għarfien mill-imsieħba tal-proġett, kif ukoll il-problemi, l-ostakli, il-ħtiġijiet, il-predispożizzjonijiet u l-aspettattivi magħrufa tagħhom, ġie deċiż li jiġi implimentat proġett li se jippermetti lill-parteċipanti jagħmlu bidla fundamentali u effettiva fil-ħajja, u l-aktar importanti, professjonali. Proġett li se jippermetti b’mod sinifikanti lill-parteċipanti jiksbu ħiliet soċjali ta’ valur rilevanti matul il-kuntatti bejn il-persuni. In-netwerk ta’ konnessjonijiet maħluqa għall-proġett, kif ukoll l-esperjenza rikka tal-imsieħba, se jiżguraw l-implimentazzjoni effettiva tal-proġett li jikkontribwixxi biex jinstab impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira. 50 persuna se jiġu appoġġjati. 40 persuna se jkollhom esperjenza professjonali. 45 persuna se jirċievu taħriġ vokazzjonali. In-numru ta ‘nies li jiksbu l-kwalifikatur se tikseb 45 ruħ. 50 persuna se jiksbu ħiliet ġodda. Il-proġett jipprevedi l-kompiti li ġejjin: — l-appoġġ għall-attivazzjoni — jinkludi l-parteċipazzjoni f’laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali u kompetenzi rilevanti biex wieħed isib impjieg, il-ħolqien ta’ IPD, pariri dwar it-tfittix ta’ impjieg, sessjonijiet ta’ ħidma dwar ħiliet importanti, workshops dwar l-intraprenditorija, l-attività u l-klassijiet sportivi, laqgħat individwali ma’ psikologu (kompetenzi ta’ formazzjoni rilevanti fis-suq tax-xogħol), appoġġ għal mentor-mentor), — appoġġ edukattiv u ta’ taħriġ — korsijiet ta’ taħriġ professjonali li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki, — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — jinkludi l-organizzazzjoni ta’ internships professjonali. Barra minn hekk, il-parteċipanti se jiġu appoġġati fil-forma ta’: rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar u/jew tal-akkomodazzjoni, boroż ta’ studju tal-iskola., kura għad-dipendenti (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi. Minħabba l-għarfien mill-imsieħba tal-proġett, kif ukoll il-problemi, l-ostakli, il-ħtiġijiet, il-predispożizzjonijiet u l-aspettattivi magħrufa tagħhom, ġie deċiż li jiġi implimentat proġett li se jippermetti lill-parteċipanti jagħmlu bidla fundamentali u effettiva fil-ħajja, u l-aktar importanti, professjonali. Proġett li se jippermetti b’mod sinifikanti lill-parteċipanti jiksbu ħiliet soċjali ta’ valur rilevanti matul il-kuntatti bejn il-persuni. In-netwerk ta’ konnessjonijiet maħluqa għall-proġett, kif ukoll l-esperjenza rikka tal-imsieħba, se jiżguraw l-implimentazzjoni effettiva tal-proġett li jikkontribwixxi biex jinstab impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira. 50 persuna se jiġu appoġġjati. 40 persuna se jkollhom esperjenza professjonali. 45 persuna se jirċievu taħriġ vokazzjonali. In-numru ta ‘nies li jiksbu l-kwalifikatur se tikseb 45 ruħ. 50 persuna se jiksbu ħiliet ġodda. Il-proġett jipprevedi l-kompiti li ġejjin: — l-appoġġ għall-attivazzjoni — jinkludi l-parteċipazzjoni f’laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali u kompetenzi rilevanti biex wieħed isib impjieg, il-ħolqien ta’ IPD, pariri dwar it-tfittix ta’ impjieg, sessjonijiet ta’ ħidma dwar ħiliet importanti, workshops dwar l-intraprenditorija, l-attività u l-klassijiet sportivi, laqgħat individwali ma’ psikologu (kompetenzi ta’ formazzjoni rilevanti fis-suq tax-xogħol), appoġġ għal mentor-mentor), — appoġġ edukattiv u ta’ taħriġ — korsijiet ta’ taħriġ professjonali li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki, — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — jinkludi l-organizzazzjoni ta’ internships professjonali. Barra minn hekk, il-parteċipanti se jiġu appoġġati fil-forma ta’: rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar u/jew tal-akkomodazzjoni, boroż ta’ studju tal-iskola., kura għad-dipendenti (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos, economicamente inativos, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET), que não estão registados nos serviços de emprego. Devido ao grupo-alvo bem conhecido dos parceiros do projeto, bem como aos problemas, obstáculos, necessidades, predisposições e expectativas bem conhecidos, decidiu-se implementar um projeto que permitirá aos participantes fazer uma mudança fundamental e eficaz na vida e, mais importante, uma mudança profissional. Um projeto que permitirá significativamente aos participantes adquirir competências sociais valiosas e relevantes para os contactos interpessoais. A rede de ligações criada para o projeto, bem como a vasta experiência dos parceiros, assegurarão a execução eficaz do projeto, contribuindo para o emprego de pessoas do grupo-alvo. Serão apoiadas 50 pessoas. 40 pessoas ganharão experiência profissional. 45 pessoas receberão formação profissional. O número de pessoas que serão qualificadas receberá 45 pessoas. Serão adquiridas novas competências por 50 pessoas. O projeto prevê tarefas: —apoio à ativação — inclui a participação em reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional e competências importantes para encontrar emprego, criação de DPI, consultoria no domínio da procura de emprego, workshops com competências importantes, workshops de empreendedorismo, atividades de ativação e desportivas, reuniões individuais com um psicólogo (formação de competências relevantes no mercado de trabalho), apoio ao cuidador-mentor), — apoio à educação e formação — formação profissional — formação profissional. Além disso, os participantes serão apoiados sob a forma de: reembolso de despesas de viagem e/ou alojamento, bolsas escolares, cuidados a dependentes (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos, economicamente inativos, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET), que não estão registados nos serviços de emprego. Devido ao grupo-alvo bem conhecido dos parceiros do projeto, bem como aos problemas, obstáculos, necessidades, predisposições e expectativas bem conhecidos, decidiu-se implementar um projeto que permitirá aos participantes fazer uma mudança fundamental e eficaz na vida e, mais importante, uma mudança profissional. Um projeto que permitirá significativamente aos participantes adquirir competências sociais valiosas e relevantes para os contactos interpessoais. A rede de ligações criada para o projeto, bem como a vasta experiência dos parceiros, assegurarão a execução eficaz do projeto, contribuindo para o emprego de pessoas do grupo-alvo. Serão apoiadas 50 pessoas. 40 pessoas ganharão experiência profissional. 45 pessoas receberão formação profissional. O número de pessoas que serão qualificadas receberá 45 pessoas. Serão adquiridas novas competências por 50 pessoas. O projeto prevê tarefas: —apoio à ativação — inclui a participação em reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional e competências importantes para encontrar emprego, criação de DPI, consultoria no domínio da procura de emprego, workshops com competências importantes, workshops de empreendedorismo, atividades de ativação e desportivas, reuniões individuais com um psicólogo (formação de competências relevantes no mercado de trabalho), apoio ao cuidador-mentor), — apoio à educação e formação — formação profissional — formação profissional. Além disso, os participantes serão apoiados sob a forma de: reembolso de despesas de viagem e/ou alojamento, bolsas escolares, cuidados a dependentes (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos, economicamente inativos, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET), que não estão registados nos serviços de emprego. Devido ao grupo-alvo bem conhecido dos parceiros do projeto, bem como aos problemas, obstáculos, necessidades, predisposições e expectativas bem conhecidos, decidiu-se implementar um projeto que permitirá aos participantes fazer uma mudança fundamental e eficaz na vida e, mais importante, uma mudança profissional. Um projeto que permitirá significativamente aos participantes adquirir competências sociais valiosas e relevantes para os contactos interpessoais. A rede de ligações criada para o projeto, bem como a vasta experiência dos parceiros, assegurarão a execução eficaz do projeto, contribuindo para o emprego de pessoas do grupo-alvo. Serão apoiadas 50 pessoas. 40 pessoas ganharão experiência profissional. 45 pessoas receberão formação profissional. O número de pessoas que serão qualificadas receberá 45 pessoas. Serão adquiridas novas competências por 50 pessoas. O projeto prevê tarefas: —apoio à ativação — inclui a participação em reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional e competências importantes para encontrar emprego, criação de DPI, consultoria no domínio da procura de emprego, workshops com competências importantes, workshops de empreendedorismo, atividades de ativação e desportivas, reuniões individuais com um psicólogo (formação de competências relevantes no mercado de trabalho), apoio ao cuidador-mentor), — apoio à educação e formação — formação profissional — formação profissional. Além disso, os participantes serão apoiados sob a forma de: reembolso de despesas de viagem e/ou alojamento, bolsas escolares, cuidados a dependentes (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der ikke er registreret på arbejdsformidlinger. På grund af de velkendte af projektpartnerne, samt deres velkendte problemer, barrierer, behov, dispositioner og forventninger, blev det besluttet at gennemføre et projekt, der vil give deltagerne mulighed for at foretage en grundlæggende og effektiv ændring i livet, og vigtigst af alt, professionel. Et projekt, der i væsentlig grad vil gøre det muligt for deltagerne at erhverve værdifulde sociale færdigheder, der er relevante under mellemfolkelige kontakter. Netværket af forbindelser, der oprettes til projektet, samt partnernes rige erfaring vil sikre en effektiv gennemførelse af projektet, der bidrager til at finde beskæftigelse af mennesker fra målgruppen. 50 personer vil blive støttet. 40 personer har erhvervserfaring. 45 personer vil modtage erhvervsuddannelse. Antallet af personer, der får kvalifikationen, får 45 personer. 50 mennesker vil få nye færdigheder. Projektet omfatter følgende opgaver: — aktiveringsstøtte — omfatter deltagelse i individuelle møder med en professionel rådgiver (undersøgelse af faglig orientering og relevante kompetencer til at finde beskæftigelse, oprettelse af IPD, rådgivning om jobsøgning, workshopper om vigtige færdigheder, workshopper om iværksætteri, aktivitets- og idrætsklasser, individuelle møder med en psykolog (formeringskompetencer, der er relevante på arbejdsmarkedet), støtte til en mentor) — uddannelsesstøtte — erhvervsuddannelseskurser, der fører til opnåelse af kvalifikationer, — opnåelse af erhvervserfaring — omfatter tilrettelæggelse af praktikophold. Desuden vil deltagerne blive støttet i form af: godtgørelse af rejseudgifter og/eller opholdsudgifter, skolestipendier. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der ikke er registreret på arbejdsformidlinger. På grund af de velkendte af projektpartnerne, samt deres velkendte problemer, barrierer, behov, dispositioner og forventninger, blev det besluttet at gennemføre et projekt, der vil give deltagerne mulighed for at foretage en grundlæggende og effektiv ændring i livet, og vigtigst af alt, professionel. Et projekt, der i væsentlig grad vil gøre det muligt for deltagerne at erhverve værdifulde sociale færdigheder, der er relevante under mellemfolkelige kontakter. Netværket af forbindelser, der oprettes til projektet, samt partnernes rige erfaring vil sikre en effektiv gennemførelse af projektet, der bidrager til at finde beskæftigelse af mennesker fra målgruppen. 50 personer vil blive støttet. 40 personer har erhvervserfaring. 45 personer vil modtage erhvervsuddannelse. Antallet af personer, der får kvalifikationen, får 45 personer. 50 mennesker vil få nye færdigheder. Projektet omfatter følgende opgaver: — aktiveringsstøtte — omfatter deltagelse i individuelle møder med en professionel rådgiver (undersøgelse af faglig orientering og relevante kompetencer til at finde beskæftigelse, oprettelse af IPD, rådgivning om jobsøgning, workshopper om vigtige færdigheder, workshopper om iværksætteri, aktivitets- og idrætsklasser, individuelle møder med en psykolog (formeringskompetencer, der er relevante på arbejdsmarkedet), støtte til en mentor) — uddannelsesstøtte — erhvervsuddannelseskurser, der fører til opnåelse af kvalifikationer, — opnåelse af erhvervserfaring — omfatter tilrettelæggelse af praktikophold. Desuden vil deltagerne blive støttet i form af: godtgørelse af rejseudgifter og/eller opholdsudgifter, skolestipendier. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der ikke er registreret på arbejdsformidlinger. På grund af de velkendte af projektpartnerne, samt deres velkendte problemer, barrierer, behov, dispositioner og forventninger, blev det besluttet at gennemføre et projekt, der vil give deltagerne mulighed for at foretage en grundlæggende og effektiv ændring i livet, og vigtigst af alt, professionel. Et projekt, der i væsentlig grad vil gøre det muligt for deltagerne at erhverve værdifulde sociale færdigheder, der er relevante under mellemfolkelige kontakter. Netværket af forbindelser, der oprettes til projektet, samt partnernes rige erfaring vil sikre en effektiv gennemførelse af projektet, der bidrager til at finde beskæftigelse af mennesker fra målgruppen. 50 personer vil blive støttet. 40 personer har erhvervserfaring. 45 personer vil modtage erhvervsuddannelse. Antallet af personer, der får kvalifikationen, får 45 personer. 50 mennesker vil få nye færdigheder. Projektet omfatter følgende opgaver: — aktiveringsstøtte — omfatter deltagelse i individuelle møder med en professionel rådgiver (undersøgelse af faglig orientering og relevante kompetencer til at finde beskæftigelse, oprettelse af IPD, rådgivning om jobsøgning, workshopper om vigtige færdigheder, workshopper om iværksætteri, aktivitets- og idrætsklasser, individuelle møder med en psykolog (formeringskompetencer, der er relevante på arbejdsmarkedet), støtte til en mentor) — uddannelsesstøtte — erhvervsuddannelseskurser, der fører til opnåelse af kvalifikationer, — opnåelse af erhvervserfaring — omfatter tilrettelæggelse af praktikophold. Desuden vil deltagerne blive støttet i form af: godtgørelse af rejseudgifter og/eller opholdsudgifter, skolestipendier. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani, inactivi, care nu participă la educație și formare (NEET) care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă. Datorita binecunoscutelor parteneri ai proiectului, precum si a binecunoscutelor probleme, bariere, nevoi, predispozitii si asteptari, s-a decis implementarea unui proiect care sa permita participantilor sa faca o schimbare fundamentala si eficienta in viata si, cel mai important, profesionala. Un proiect care va permite în mod semnificativ participanților să dobândească abilități sociale valoroase relevante în timpul contactelor interpersonale. Rețeaua de conexiuni create pentru proiect, precum și experiența bogată a partenerilor, vor asigura implementarea eficientă a proiectului, contribuind la găsirea unui loc de muncă al persoanelor din grupul țintă. 50 de persoane vor fi sprijinite. 40 de persoane vor avea experiență profesională. 45 de persoane vor beneficia de formare profesională. Numărul persoanelor care primesc calificativul va primi 45 de persoane. 50 de persoane vor dobândi noi abilități. Proiectul prevede următoarele sarcini: sprijinul pentru activare – include participarea la întâlniri individuale cu un consilier profesional (studiu de orientare profesională și competențe relevante pentru găsirea unui loc de muncă, crearea de DPI, consiliere în căutarea unui loc de muncă, ateliere de lucru privind aptitudinile importante, ateliere de lucru privind antreprenoriatul, cursuri de activitate și sport, întâlniri individuale cu un psiholog (formarea competențelor relevante pe piața muncii), – sprijin pentru mentori și formare – cursuri de formare profesională care duc la obținerea calificărilor, – dobândirea de experiență profesională – include organizarea de stagii profesionale. În plus, participanții vor fi sprijiniți sub forma: rambursarea cheltuielilor de deplasare și/sau a cheltuielilor de cazare, burse școlare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani, inactivi, care nu participă la educație și formare (NEET) care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă. Datorita binecunoscutelor parteneri ai proiectului, precum si a binecunoscutelor probleme, bariere, nevoi, predispozitii si asteptari, s-a decis implementarea unui proiect care sa permita participantilor sa faca o schimbare fundamentala si eficienta in viata si, cel mai important, profesionala. Un proiect care va permite în mod semnificativ participanților să dobândească abilități sociale valoroase relevante în timpul contactelor interpersonale. Rețeaua de conexiuni create pentru proiect, precum și experiența bogată a partenerilor, vor asigura implementarea eficientă a proiectului, contribuind la găsirea unui loc de muncă al persoanelor din grupul țintă. 50 de persoane vor fi sprijinite. 40 de persoane vor avea experiență profesională. 45 de persoane vor beneficia de formare profesională. Numărul persoanelor care primesc calificativul va primi 45 de persoane. 50 de persoane vor dobândi noi abilități. Proiectul prevede următoarele sarcini: sprijinul pentru activare – include participarea la întâlniri individuale cu un consilier profesional (studiu de orientare profesională și competențe relevante pentru găsirea unui loc de muncă, crearea de DPI, consiliere în căutarea unui loc de muncă, ateliere de lucru privind aptitudinile importante, ateliere de lucru privind antreprenoriatul, cursuri de activitate și sport, întâlniri individuale cu un psiholog (formarea competențelor relevante pe piața muncii), – sprijin pentru mentori și formare – cursuri de formare profesională care duc la obținerea calificărilor, – dobândirea de experiență profesională – include organizarea de stagii profesionale. În plus, participanții vor fi sprijiniți sub forma: rambursarea cheltuielilor de deplasare și/sau a cheltuielilor de cazare, burse școlare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani, inactivi, care nu participă la educație și formare (NEET) care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă. Datorita binecunoscutelor parteneri ai proiectului, precum si a binecunoscutelor probleme, bariere, nevoi, predispozitii si asteptari, s-a decis implementarea unui proiect care sa permita participantilor sa faca o schimbare fundamentala si eficienta in viata si, cel mai important, profesionala. Un proiect care va permite în mod semnificativ participanților să dobândească abilități sociale valoroase relevante în timpul contactelor interpersonale. Rețeaua de conexiuni create pentru proiect, precum și experiența bogată a partenerilor, vor asigura implementarea eficientă a proiectului, contribuind la găsirea unui loc de muncă al persoanelor din grupul țintă. 50 de persoane vor fi sprijinite. 40 de persoane vor avea experiență profesională. 45 de persoane vor beneficia de formare profesională. Numărul persoanelor care primesc calificativul va primi 45 de persoane. 50 de persoane vor dobândi noi abilități. Proiectul prevede următoarele sarcini: sprijinul pentru activare – include participarea la întâlniri individuale cu un consilier profesional (studiu de orientare profesională și competențe relevante pentru găsirea unui loc de muncă, crearea de DPI, consiliere în căutarea unui loc de muncă, ateliere de lucru privind aptitudinile importante, ateliere de lucru privind antreprenoriatul, cursuri de activitate și sport, întâlniri individuale cu un psiholog (formarea competențelor relevante pe piața muncii), – sprijin pentru mentori și formare – cursuri de formare profesională care duc la obținerea calificărilor, – dobândirea de experiență profesională – include organizarea de stagii profesionale. În plus, participanții vor fi sprijiniți sub forma: rambursarea cheltuielilor de deplasare și/sau a cheltuielilor de cazare, burse școlare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning (NEET) som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna. På grund av de välkända projektpartnerna, liksom deras välkända problem, hinder, behov, förutsättningar och förväntningar, beslutades att genomföra ett projekt som gör det möjligt för deltagarna att göra en grundläggande och effektiv förändring i livet, och viktigast av allt, professionell. Ett projekt som avsevärt kommer att göra det möjligt för deltagarna att förvärva värdefulla sociala färdigheter som är relevanta under personkontakter. Nätverket av kontakter som skapats för projektet, liksom den rika erfarenheten av partners, kommer att säkerställa ett effektivt genomförande av projektet som bidrar till att hitta sysselsättning för människor från målgruppen. 50 personer kommer att få stöd. 40 personer kommer att ha yrkeserfarenhet. 45 personer kommer att få yrkesutbildning. Antalet personer som får kvalificeringen kommer att få 45 personer. 50 personer kommer att skaffa sig nya färdigheter. I projektet planeras följande uppgifter: — aktiveringsstöd – omfattar deltagande i enskilda möten med en professionell rådgivare (studie av yrkesorientering och relevanta kompetenser för att hitta arbete, skapande av IPD, rådgivning om arbetssökande, workshoppar om viktiga färdigheter, workshoppar om entreprenörskap, aktivitets- och idrottsklasser, individuella möten med en psykolog (bildande kompetens som är relevant på arbetsmarknaden), stöd till en mentor), – utbildningsstöd – yrkesutbildningskurser som leder till kvalifikationer, – yrkeserfarenhet – inbegriper anordnande av praktikplatser. Dessutom kommer deltagarna att få stöd i form av: ersättning för resekostnader och/eller logikostnader, skolstipendier., vård av anhöriga (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning (NEET) som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna. På grund av de välkända projektpartnerna, liksom deras välkända problem, hinder, behov, förutsättningar och förväntningar, beslutades att genomföra ett projekt som gör det möjligt för deltagarna att göra en grundläggande och effektiv förändring i livet, och viktigast av allt, professionell. Ett projekt som avsevärt kommer att göra det möjligt för deltagarna att förvärva värdefulla sociala färdigheter som är relevanta under personkontakter. Nätverket av kontakter som skapats för projektet, liksom den rika erfarenheten av partners, kommer att säkerställa ett effektivt genomförande av projektet som bidrar till att hitta sysselsättning för människor från målgruppen. 50 personer kommer att få stöd. 40 personer kommer att ha yrkeserfarenhet. 45 personer kommer att få yrkesutbildning. Antalet personer som får kvalificeringen kommer att få 45 personer. 50 personer kommer att skaffa sig nya färdigheter. I projektet planeras följande uppgifter: — aktiveringsstöd – omfattar deltagande i enskilda möten med en professionell rådgivare (studie av yrkesorientering och relevanta kompetenser för att hitta arbete, skapande av IPD, rådgivning om arbetssökande, workshoppar om viktiga färdigheter, workshoppar om entreprenörskap, aktivitets- och idrottsklasser, individuella möten med en psykolog (bildande kompetens som är relevant på arbetsmarknaden), stöd till en mentor), – utbildningsstöd – yrkesutbildningskurser som leder till kvalifikationer, – yrkeserfarenhet – inbegriper anordnande av praktikplatser. Dessutom kommer deltagarna att få stöd i form av: ersättning för resekostnader och/eller logikostnader, skolstipendier., vård av anhöriga (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning (NEET) som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna. På grund av de välkända projektpartnerna, liksom deras välkända problem, hinder, behov, förutsättningar och förväntningar, beslutades att genomföra ett projekt som gör det möjligt för deltagarna att göra en grundläggande och effektiv förändring i livet, och viktigast av allt, professionell. Ett projekt som avsevärt kommer att göra det möjligt för deltagarna att förvärva värdefulla sociala färdigheter som är relevanta under personkontakter. Nätverket av kontakter som skapats för projektet, liksom den rika erfarenheten av partners, kommer att säkerställa ett effektivt genomförande av projektet som bidrar till att hitta sysselsättning för människor från målgruppen. 50 personer kommer att få stöd. 40 personer kommer att ha yrkeserfarenhet. 45 personer kommer att få yrkesutbildning. Antalet personer som får kvalificeringen kommer att få 45 personer. 50 personer kommer att skaffa sig nya färdigheter. I projektet planeras följande uppgifter: — aktiveringsstöd – omfattar deltagande i enskilda möten med en professionell rådgivare (studie av yrkesorientering och relevanta kompetenser för att hitta arbete, skapande av IPD, rådgivning om arbetssökande, workshoppar om viktiga färdigheter, workshoppar om entreprenörskap, aktivitets- och idrottsklasser, individuella möten med en psykolog (bildande kompetens som är relevant på arbetsmarknaden), stöd till en mentor), – utbildningsstöd – yrkesutbildningskurser som leder till kvalifikationer, – yrkeserfarenhet – inbegriper anordnande av praktikplatser. Dessutom kommer deltagarna att få stöd i form av: ersättning för resekostnader och/eller logikostnader, skolstipendier., vård av anhöriga (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90373 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A CAREER IMPULSE. Comprehensive vocational and educational activation of young people. |
Project Q90373 in Poland |
Statements
781,236.09 zloty
0 references
926,953.12 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 May 2017
0 references
31 August 2018
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO USŁUGOWO SZKOLENIOWE "POLKAR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), niezarejestrowanych w urzędach pracy. Ze względu na dobrze znaną przez partnerów projektu grupę docelową, a także dobrze znane ich problemy, bariery, potrzeby, predyspozycje oraz oczekiwania, postanowiono zrealizować projekt, który pozwoli uczestnikom dokonać zasadniczej i skutecznej zmiany życiowej, a co najważniejsze zawodowej. Projekt, który w sposób znaczący pozwoli uczestnikom nabyć cennych umiejętności społecznych, istotnych podczas kontaktów międzyludzkich. Stworzona dla projektu sieć powiązań, a także bogate doświadczenie partnerów zapewnią skuteczną realizację projektu przyczyniającą się do znalezienia zatrudnienia osób z grupy docelowej. Wsparciem objętych zostanie 50 osób. Doświadczenie zawodowe uzyska 40 osób. Szkoleniami zawodowymi objętych zostanie 45 osób. Liczba osób,które uzyskają kwalif. uzyska 45 osób. Nowe umiejętności uzyska 50 osób. W projekcie przewidziano zadania: -wsparcie aktywizacyjne – obejmuje udział w indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym (badanie orientacji zawodowej i istotnych kompetencji dla znalezienia zatrudnienia, tworzenie IPD, doradztwo w zakresie poszukiwania pracy, warsztaty z umiejętności ważnych, warsztaty z przedsiębiorczości, zajęcia aktywizacyjno-sportowe, indywidualne spotkania z psychologiem (kształtowanie kompetencji istotnych na rynku pracy), wsparcie opiekuna-mentora), - wparcie edukacyjno-szkoleniowe – zawodowe szkolenia wewn. i zewn. prowadzące do uzyskania kwalifikacji, - zdobycie doświadczenia zawodowego – obejmuje organizację staży zawod. dla uczestn. projektu. Dodatkowo uczestnicy zostaną objęci wsparciem w postaci: zwrotu kosztów dojazdu i/lub pokrycie kosztów noclegów, stypendia szkol., opieka nad osobami zależnymi (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29, economically inactive, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), who are not registered in employment offices.Due to the well-known target group of the project partners, as well as the well-known problems, barriers, needs, predispositions and expectations, it was decided to implement a project that will allow participants to make a fundamental and effective change in life and, most importantly, a professional change. A project that will significantly enable participants to acquire valuable social skills relevant to people-to-people contacts. The network of links created for the project, as well as the extensive experience of the partners, will ensure effective implementation of the project contributing to the employment of people from the target group.50 people will be supported. 40 people will gain professional experience. 45 people will receive vocational training. The number of people who will get qualified will get 45 people. New skills will be acquired by 50 people. The project envisages tasks: —activation support – includes participation in individual meetings with a professional adviser (study of professional orientation and important competences for finding employment, creation of IPD, consulting in the field of job search, workshops with important skills, entrepreneurship workshops, activation and sport activities, individual meetings with a psychologist (forming of competences relevant on the labour market), support of the caregiver-mentor), – support for education and training – vocational training – vocational training. In addition, participants will be supported in the form of: reimbursement of travel expenses and/or accommodation costs, school scholarships, care of dependents (English)
15 October 2020
0.5826728147613492
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) qui ne sont pas enregistrés dans les bureaux de l’emploi. En raison de la notoriété des partenaires du projet, ainsi que de leurs problèmes, obstacles, besoins, prédispositions et attentes bien connus, il a été décidé de mettre en œuvre un projet qui permettra aux participants d’apporter un changement fondamental et efficace dans la vie, et surtout, professionnel. Un projet qui permettra aux participants d’acquérir de précieuses compétences sociales pertinentes lors des contacts interpersonnels. Le réseau de connexions créé pour le projet, ainsi que la riche expérience des partenaires, assureront une mise en œuvre efficace du projet contribuant à trouver un emploi pour les personnes du groupe cible. 50 personnes seront soutenues. 40 personnes auront une expérience professionnelle. 45 personnes recevront une formation professionnelle. Le nombre de personnes qui obtiennent le qualificatif aura 45 personnes. 50 personnes acquerront de nouvelles compétences. Le projet prévoit les tâches suivantes: — soutien à l’activation — y compris la participation à des réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude de l’orientation professionnelle et des compétences pertinentes pour trouver un emploi, création de DPI, conseils en recherche d’emploi, ateliers sur les compétences importantes, ateliers sur l’esprit d’entreprise, l’activité et les classes sportives, réunions individuelles avec un psychologue (compétences formatrices pertinentes sur le marché du travail), — soutien d’un mentor-mentor), — soutien à l’éducation et à la formation — formations professionnelles menant à l’obtention de qualifications, — acquisition d’une expérience professionnelle — comprend l’organisation de stages professionnels. En outre, les participants bénéficieront d’un soutien sous la forme: remboursement des frais de voyage et/ou d’hébergement, bourses d’études, soins aux personnes à charge (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu erhöhen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung (NEET) teilnehmen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind. Aufgrund der von den Projektpartnern bekannten, bekannten Probleme, Barrieren, Bedürfnisse, Prädispositionen und Erwartungen wurde beschlossen, ein Projekt umzusetzen, das es den Teilnehmern ermöglicht, eine grundlegende und effektive Veränderung im Leben und vor allem professionell vorzunehmen. Ein Projekt, das es den Teilnehmern ermöglicht, wertvolle soziale Kompetenzen zu erwerben, die während der persönlichen Kontakte relevant sind. Das Netzwerk der für das Projekt geschaffenen Verbindungen sowie die reiche Erfahrung der Partner sorgen für eine effektive Umsetzung des Projekts, das dazu beiträgt, Beschäftigung von Menschen aus der Zielgruppe zu finden. 50 Menschen werden unterstützt. 40 Personen haben Berufserfahrung. 45 Personen erhalten eine Berufsausbildung. Die Anzahl der Personen, die den Qualifier erhalten, erhält 45 Personen. 50 Menschen werden neue Fähigkeiten erwerben. Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: — Aktivierungsunterstützung – umfasst die Teilnahme an Einzelsitzungen mit einem professionellen Berater (Studien zur beruflichen Orientierung und relevanten Kompetenzen für die Arbeitssuche, Schaffung von IPD, Beratung bei der Arbeitssuche, Workshops zu wichtigen Fähigkeiten, Workshops zu Unternehmergeist, Aktivitäts- und Sportunterricht, individuelle Treffen mit einem Psychologen (Arbeitsmarktrelevante Kompetenzen), Unterstützung eines Mentors), – Unterstützung der Aus- und Weiterbildung – berufliche Fortbildungskurse, die zum Erwerb von Qualifikationen führen, – Berufserfahrung – einschließlich der Organisation von Berufspraktika. Darüber hinaus werden die Teilnehmer in Form von: Erstattung von Reise- und/oder Unterbringungskosten, Schulstipendien. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor jongeren tot 29 jaar, inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus. Vanwege de bekende door de projectpartners, evenals hun bekende problemen, barrières, behoeften, aanleg en verwachtingen, werd besloten om een project uit te voeren dat deelnemers in staat zal stellen om een fundamentele en effectieve verandering in het leven te maken, en vooral, professioneel. Een project dat deelnemers in staat stelt waardevolle sociale vaardigheden te verwerven die relevant zijn tijdens contacten tussen mensen. Het netwerk van verbindingen voor het project, evenals de rijke ervaring van partners, zal zorgen voor een effectieve uitvoering van het project dat bijdraagt aan het vinden van werkgelegenheid voor mensen uit de doelgroep. 50 mensen zullen worden gesteund. 40 mensen zullen beroepservaring hebben. 45 personen krijgen een beroepsopleiding. Het aantal mensen dat de kwalificatie krijgt, krijgt 45 mensen. 50 mensen krijgen nieuwe vaardigheden. Het project voorziet in de volgende taken: — activeringsondersteuning — omvat deelname aan individuele vergaderingen met een professionele adviseur (studie van professionele oriëntatie en relevante competenties voor het vinden van werk, het creëren van IPD, advies op het gebied van werkzoekenden, workshops over belangrijke vaardigheden, workshops over ondernemerschap, activiteiten- en sportlessen, individuele vergaderingen met een psycholoog (vormende competenties die relevant zijn op de arbeidsmarkt), ondersteuning van een mentor), — ondersteuning van onderwijs en opleiding — beroepsopleidingen die leiden tot het behalen van kwalificaties, — het opdoen van beroepservaring — omvat de organisatie van professionele stages. Daarnaast zullen de deelnemers worden ondersteund in de vorm van: vergoeding van reiskosten en/of verblijfskosten, schoolbeurzen, zorg voor personen ten laste (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i giovani fino ai 29 anni, inattivi, che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) che non sono registrati negli uffici di collocamento. A causa dei ben noti partner del progetto, così come i loro noti problemi, barriere, esigenze, predisposizioni e aspettative, è stato deciso di implementare un progetto che permetterà ai partecipanti di apportare un cambiamento fondamentale ed efficace nella vita, e soprattutto, professionale. Un progetto che consentirà ai partecipanti di acquisire preziose competenze sociali rilevanti durante i contatti interpersonali. La rete di connessioni create per il progetto, così come la ricca esperienza dei partner, assicurerà un'efficace attuazione del progetto contribuendo a trovare un impiego di persone del gruppo target. 50 persone saranno supportate. 40 persone avranno esperienza professionale. 45 persone riceveranno una formazione professionale. Il numero di persone che ottengono le qualifiche otterrà 45 persone. 50 persone acquisiranno nuove competenze. Il progetto prevede i seguenti compiti: — sostegno all'attivazione — comprende la partecipazione a incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale e competenze pertinenti per trovare lavoro, creazione di IPD, consulenza per la ricerca di lavoro, workshop su competenze importanti, workshop sull'imprenditorialità, sull'attività e sulle classi sportive, incontri individuali con uno psicologo (competenze formative pertinenti sul mercato del lavoro), — sostegno di un tutor-mentor), — sostegno educativo e formativo — corsi di formazione professionale che conducono all'ottenimento di qualifiche, — acquisizione di esperienza professionale — comprende l'organizzazione di tirocini professionali. Inoltre, i partecipanti saranno sostenuti sotto forma di: rimborso delle spese di viaggio e/o di alloggio, borse di studio, assistenza a carico (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los jóvenes de hasta 29 años, inactivos, que no participan en la educación y la formación (ninis) que no están registrados en las oficinas de empleo. Debido a los conocidos por los socios del proyecto, así como a sus conocidos problemas, barreras, necesidades, predisposiciones y expectativas, se decidió implementar un proyecto que permitirá a los participantes realizar un cambio fundamental y efectivo en la vida, y lo más importante, profesional. Un proyecto que permitirá a los participantes adquirir valiosas habilidades sociales relevantes durante los contactos interpersonales. La red de conexiones creadas para el proyecto, así como la rica experiencia de los socios, garantizarán la ejecución efectiva del proyecto contribuyendo a encontrar empleo de personas del grupo destinatario. 50 personas serán apoyadas. 40 personas tendrán experiencia profesional. 45 personas recibirán formación profesional. El número de personas que obtienen el calificador obtendrá 45 personas. 50 personas adquirirán nuevas habilidades. El proyecto prevé las siguientes tareas: — el apoyo a la activación — incluye la participación en reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional y competencias pertinentes para encontrar empleo, creación de IPD, asesoramiento en búsqueda de empleo, talleres sobre habilidades importantes, talleres sobre emprendimiento, actividades y clases deportivas, reuniones individuales con un psicólogo (formación de competencias relevantes en el mercado laboral), apoyo de un mentor-mentor), — apoyo educativo y formativo — cursos de formación profesional que conducen a la obtención de cualificaciones, — obtención de experiencia profesional — incluye la organización de pasantías profesionales. Además, los participantes recibirán apoyo en forma de: reembolso de gastos de viaje o alojamiento, becas escolares., cuidado de dependientes (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi kuni 29-aastastele mitteaktiivsetele noortele, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), kes ei ole registreeritud tööhõiveametites. Projektipartnerite tuntud ja tuntud probleemide, tõkete, vajaduste, eelsoodumuste ja ootuste tõttu otsustati ellu viia projekt, mis võimaldab osalejatel elu põhjalikult ja tõhusalt muuta ning mis kõige tähtsam, professionaalne. Projekt, mis võimaldab osalejatel omandada väärtuslikke sotsiaalseid oskusi, mis on olulised inimestevaheliste kontaktide ajal. Projekti jaoks loodud ühenduste võrgustik ja partnerite rikkalik kogemus tagavad projekti tõhusa elluviimise, mis aitab kaasa sihtrühma kuuluvate inimeste tööhõive leidmisele. Toetatakse 50 inimest. 40 inimesel on töökogemus. 45 inimest saavad kutseõpet. Nende inimeste arv, kes saavad kvalifikatsiooni, saavad 45 inimest. 50 inimest saavad uusi oskusi. Projektiga nähakse ette järgmised ülesanded: – aktiveerimistoetus – hõlmab osalemist individuaalsetel kohtumistel professionaalse nõustajaga (kutsealase suunitluse ja asjakohaste pädevuste uuring töö leidmiseks, IPD loomine, tööotsimisnõustamine, oluliste oskuste õpikojad, ettevõtlust, tegevust ja sporditunde käsitlevad õpikojad, individuaalsed kohtumised psühholoogiga (tööturu jaoks oluliste pädevuste kujundamine), mentor-mentori toetamine), – haridus- ja koolitustoetus – kutsekoolituskursused, mis viivad kvalifikatsiooni omandamiseni; – töökogemuse omandamine – hõlmab kutsepraktika korraldamist. Lisaks toetatakse osalejaid järgmisel kujul: sõidu- ja/või majutuskulude hüvitamine, koolistipendiumid, ülalpeetavate eest hoolitsemine (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes jauniems žmonėms iki 29 metų, neaktyviems, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), kurie nėra registruoti užimtumo biuruose. Dėl gerai žinomų projekto partnerių, taip pat jų žinomų problemų, kliūčių, poreikių, polinkių ir lūkesčių, nuspręsta įgyvendinti projektą, kuris leis dalyviams iš esmės ir veiksmingai pakeisti gyvenimą, o svarbiausia – profesionaliai. Projektas, kuris leis dalyviams įgyti vertingų socialinių įgūdžių, svarbių žmonių tarpusavio ryšių metu. Projektui sukurtas ryšių tinklas, taip pat turtinga partnerių patirtis užtikrins veiksmingą projekto įgyvendinimą, prisidedantį prie tikslinės grupės žmonių įdarbinimo. Bus remiama 50 žmonių. 40 žmonių turės profesinę patirtį. 45 asmenys bus apmokyti profesiniame mokyme. Žmonių, kurie gauna kvalifikacinį pažymėjimą, skaičius gaus 45 žmones. 50 žmonių įgis naujų įgūdžių. Projekte numatytos šios užduotys: parama aktyvumo skatinimui – apima dalyvavimą individualiuose susitikimuose su profesionaliu patarėju (profesinės orientacijos ir atitinkamų gebėjimų ieškant darbo tyrimas, IPD kūrimas, konsultacijos darbo paieškos klausimais, seminarai apie svarbius įgūdžius, seminarai apie verslumą, veiklos ir sporto klases, individualūs susitikimai su psichologu (suformuojanti darbo rinkoje svarbias kompetencijas), – parama švietimo ir mokymo srityje – profesinio mokymo kursai, kuriais siekiama įgyti kvalifikaciją, – profesinės patirties įgijimas – apima profesinių stažuočių organizavimą. Be to, dalyviams bus teikiama parama: kelionės ir (arba) apgyvendinimo išlaidų, mokyklų stipendijų, išlaikomų asmenų priežiūros išlaidų kompensavimas (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za mlade do 29 godina, neaktivne, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) koji nisu prijavljeni u uredima za zapošljavanje. Zbog dobro poznatih projektnih partnera, kao i njihovih poznatih problema, barijera, potreba, predispozicija i očekivanja, odlučeno je provesti projekt koji će omogućiti sudionicima da naprave temeljnu i učinkovitu promjenu u životu, a što je najvažnije, profesionalno. Projekt koji će sudionicima znatno omogućiti stjecanje vrijednih socijalnih vještina relevantnih za vrijeme međuljudskih kontakata. Mreža veza stvorenih za projekt, kao i bogato iskustvo partnera, osigurat će učinkovitu provedbu projekta koji doprinosi pronalaženju zaposlenja ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi će dobiti potporu. 40 osoba će imati radno iskustvo. 45 osoba će proći strukovno osposobljavanje. Broj ljudi koji dobiju kvalifikator će dobiti 45 ljudi. 50 ljudi će steći nove vještine. Projektom su predviđene sljedeće zadaće: — potpora za aktivaciju – uključuje sudjelovanje na pojedinačnim sastancima sa stručnim savjetnikom (studija o profesionalnoj orijentaciji i relevantnim kompetencijama za pronalaženje zaposlenja, stvaranje IPD-a, savjetovanje o traženju posla, radionice o važnim vještinama, radionice o poduzetništvu, aktivnostima i sportskim tečajevima, individualni sastanci s psihologom (osmišljavanje kompetencija relevantnih za tržište rada), potpora mentoru i mentoru), – potpora u obrazovanju i osposobljavanju – tečajevi stručnog osposobljavanja koji vode do stjecanja kvalifikacija, – stjecanje profesionalnog iskustva – uključuje organizaciju stručne prakse. Osim toga, sudionici će dobiti potporu u obliku: povrat putnih troškova i/ili troškova smještaja, školske stipendije, skrb o uzdržavanim osobama (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για νέους έως 29 ετών, ανενεργούς, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΑΚ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι σε γραφεία απασχόλησης. Λόγω των γνωστών από τους εταίρους του έργου, καθώς και των γνωστών προβλημάτων τους, των εμποδίων, των αναγκών, των προδιαθέσεων και των προσδοκιών τους, αποφασίστηκε η υλοποίηση ενός έργου που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να κάνουν μια θεμελιώδη και αποτελεσματική αλλαγή στη ζωή, και το σημαντικότερο, επαγγελματική. Ένα έργο που θα επιτρέψει στους συμμετέχοντες να αποκτήσουν πολύτιμες κοινωνικές δεξιότητες σχετικές κατά τη διάρκεια των επαφών μεταξύ των ανθρώπων. Το δίκτυο συνδέσεων που δημιουργούνται για το έργο, καθώς και η πλούσια εμπειρία των εταίρων, θα εξασφαλίσουν την αποτελεσματική υλοποίηση του έργου συμβάλλοντας στην εύρεση απασχόλησης ατόμων από την ομάδα-στόχο. Θα υποστηριχθούν 50 άτομα. 40 άτομα θα έχουν επαγγελματική εμπειρία. 45 άτομα θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση. Ο αριθμός των ατόμων που θα πάρουν το προκριματικό θα πάρει 45 άτομα. 50 άτομα θα αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Το έργο προβλέπει τα ακόλουθα καθήκοντα: — η στήριξη ενεργοποίησης — περιλαμβάνει τη συμμετοχή σε ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού και σχετικών ικανοτήτων για την εξεύρεση εργασίας, δημιουργία ΟΕΠ, συμβουλές για την αναζήτηση εργασίας, εργαστήρια για σημαντικές δεξιότητες, εργαστήρια για την επιχειρηματικότητα, τη δραστηριότητα και τις αθλητικές τάξεις, ατομικές συναντήσεις με ψυχολόγο (διαμόρφωση ικανοτήτων σχετικών με την αγορά εργασίας), υποστήριξη καθοδήγησης και κατάρτισης — προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που οδηγούν στην απόκτηση προσόντων, — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — περιλαμβάνει την οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες θα υποστηριχθούν με τη μορφή: επιστροφή εξόδων ταξιδίου ή/και διαμονής, σχολικές υποτροφίες, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre mladých ľudí vo veku do 29 rokov, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), ktorí nie sú registrovaní na úradoch práce. Vďaka známym partnerom projektu, ako aj ich známym problémom, prekážkam, potrebám, predispozíciám a očakávaniam bolo rozhodnuté realizovať projekt, ktorý účastníkom umožní zásadnú a efektívnu zmenu v živote, a čo je najdôležitejšie, profesionálne. Projekt, ktorý účastníkom umožní získať cenné sociálne zručnosti relevantné počas medziľudských kontaktov. Sieť prepojení vytvorená pre projekt, ako aj bohaté skúsenosti partnerov zabezpečia efektívnu realizáciu projektu, ktorý prispeje k nájdeniu zamestnania ľudí z cieľovej skupiny. Podporí sa 50 ľudí. 40 ľudí bude mať odborné skúsenosti. Na odbornú prípravu sa zúčastní 45 ľudí. Počet ľudí, ktorí získajú kvalifikáciu, získa 45 ľudí. 50 ľudí získa nové zručnosti. Projekt predpokladá tieto úlohy: — aktivačná podpora – zahŕňa účasť na individuálnych stretnutiach s odborným poradcom (štúdia profesijnej orientácie a príslušných kompetencií na hľadanie zamestnania, vytvorenie IPD, poradenstvo pri hľadaní zamestnania, workshopy o dôležitých zručnostiach, workshopy o podnikaní, aktivitách a športových triedach, individuálne stretnutia s psychológom (tvorba kompetencií relevantných na trhu práce), podpora mentora), – podpora vzdelávania a odbornej prípravy – kurzy odbornej prípravy vedúce k získaniu kvalifikácie, – získanie odborných skúseností – zahŕňa organizáciu odborných stáží. Účastníci budú okrem toho podporovaní vo forme: náhrada cestovných nákladov a/alebo výdavkov na ubytovanie, školské štipendiá, starostlivosť o závislé osoby (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien nuorten työllistymismahdollisuuksia enintään 29-vuotiaille, jotka eivät osallistu koulutukseen (NEET-nuoret), jotka eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoihin. Projektikumppanien tunnettujen ongelmien, esteiden, tarpeiden, taipumusten ja odotusten vuoksi päätettiin toteuttaa hanke, jonka avulla osallistujat voivat tehdä perustavan ja tehokkaan muutoksen elämässä, ja mikä tärkeintä, ammattimainen. Hanke, jonka avulla osallistujat voivat hankkia arvokkaita sosiaalisia taitoja ihmisten välisissä kontakteissa. Hankkeelle luotujen yhteyksien verkosto sekä yhteistyökumppaneiden runsas kokemus varmistavat hankkeen tehokkaan toteutuksen, joka edistää kohderyhmän ihmisten työllistymistä. Tukea annetaan 50 henkilölle. 40 henkilöllä on ammatillinen kokemus. 45 henkilöä saa ammatillista koulutusta. Niiden henkilöiden määrä, jotka saavat karsinnan, saa 45 henkilöä. 50 ihmistä saa uusia taitoja. Hankkeessa on seuraavat tehtävät: — aktivointituki – sisältää osallistumisen yksittäisiin kokouksiin ammatillisen neuvonantajan kanssa (ammatillisen suuntautumisen ja työpaikan löytämisen kannalta merkityksellisen pätevyyden tutkiminen, IPD:n perustaminen, työnhakuneuvonta, tärkeitä taitoja käsitteleviä työpajoja, yrittäjyyttä, toimintaa ja urheilutunteja käsitteleviä työpajoja, yksittäisiä tapaamisia psykologin kanssa (työmarkkinapätevyyden muodostaminen), mentori-mentorin tukeminen), – koulutustuki – ammattipätevyyden hankkimiseen tähtäävät ammatilliset kurssit, – ammattikokemuksen hankkiminen – sisältää ammatillisen harjoittelun järjestämisen. Lisäksi osallistujia tuetaan seuraavissa muodoissa: matka- ja/tai majoituskulujen korvaaminen, kouluapurahat, huollettavien hoito (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja az oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok) részt nem vevő, 29 éves korig inaktív fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik nincsenek bejegyezve a munkaügyi hivatalokban. A projektpartnerek jól ismert problémáinak, akadályainak, szükségleteinek, hajlamainak és elvárásainak köszönhetően úgy döntöttek, hogy olyan projektet valósítanak meg, amely lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy alapvető és hatékony változást érjenek el az életben, és ami a legfontosabb, szakmai. Egy olyan projekt, amely jelentősen lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy értékes szociális készségeket szerezzenek az emberek közötti kapcsolatok során. A projekthez létrehozott kapcsolatok hálózata, valamint a partnerek gazdag tapasztalata biztosítja a projekt hatékony megvalósítását, hozzájárulva a célcsoporthoz tartozó emberek foglalkoztatásához. 50 embert támogatnak. 40 embernek lesz szakmai tapasztalata. 45 fő részesül szakképzésben. Azok száma, akik megkapják a selejtezőt, 45 főt kapnak. 50 ember fog új készségeket szerezni. A projekt a következő feladatokat irányozza elő: – aktiválási támogatás – magában foglalja a szakmai tanácsadóval folytatott egyéni találkozókon való részvételt (szakmai orientáció és a munkavállaláshoz szükséges releváns kompetenciák tanulmányozása, IPD létrehozása, álláskeresési tanácsadás, fontos készségekről szóló munkaértekezletek, vállalkozással, tevékenységgel és sportórákkal foglalkozó műhelytalálkozók, egyéni találkozók pszichológussal (a munkaerőpiacon releváns kompetenciák képzése), mentor-mentor támogatása), – oktatási és képzési támogatás – képesítések megszerzéséhez vezető szakmai képzések, – szakmai tapasztalat megszerzése – szakmai gyakorlatok szervezése. Ezen túlmenően a résztvevők a következők formájában kapnak támogatást: utazási és/vagy szállásköltségek megtérítése, iskolai ösztöndíjak, eltartottak gondozása (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro mladé lidi do 29 let, neaktivní, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), kteří nejsou registrováni na úřadech práce. Vzhledem k dobře známým partnerům projektu, stejně jako jejich známým problémům, překážkám, potřebám, predispozicím a očekáváním, bylo rozhodnuto realizovat projekt, který účastníkům umožní zásadní a efektivní změnu v životě, a co je nejdůležitější, profesionální. Projekt, který účastníkům významně umožní získat cenné sociální dovednosti relevantní při mezilidských kontaktech. Síť propojení vytvořená pro projekt, stejně jako bohaté zkušenosti partnerů, zajistí efektivní realizaci projektu, který přispěje k hledání zaměstnání lidí z cílové skupiny. Podpořeno bude 50 lidí. 40 lidí bude mít odborné zkušenosti. 45 lidí získá odbornou přípravu. Počet lidí, kteří získají kvalifikaci, získá 45 lidí. 50 lidí získá nové dovednosti. Projekt předpokládá následující úkoly: aktivační podpora – zahrnuje účast na individuálních setkáních s profesionálním poradcem (studie profesní orientace a příslušných kompetencí pro hledání zaměstnání, vytvoření IPD, poradenství při hledání zaměstnání, workshopy o důležitých dovednostech, workshopy o podnikání, aktivitách a sportovních třídách, individuální setkání s psychologem (vytváření kompetencí relevantních na trhu práce), podpora mentora), podpora vzdělávání a odborné přípravy – kurzy odborné přípravy vedoucí k získání kvalifikace, – získávání odborné praxe – zahrnuje organizaci odborných stáží. Kromě toho budou účastníci podporováni formou: úhrada cestovních výdajů a/nebo výdajů na ubytování, školní stipendia, péče o závislé osoby (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri nav aktīvi, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), kuri nav reģistrēti nodarbinātības birojos. Projekta partneru pazīstamo, kā arī viņu labi zināmo problēmu, šķēršļu, vajadzību, noslieces un gaidu dēļ tika nolemts īstenot projektu, kas ļaus dalībniekiem veikt fundamentālas un efektīvas pārmaiņas dzīvē un, pats galvenais, profesionāli. Projekts, kas būtiski ļaus dalībniekiem apgūt vērtīgas sociālās prasmes, kas nepieciešamas cilvēku savstarpējo kontaktu laikā. Projektam izveidotais savienojumu tīkls, kā arī partneru bagātīgā pieredze nodrošinās projekta efektīvu īstenošanu, veicinot mērķa grupas cilvēku darba atrašanu. 50 cilvēki tiks atbalstīti. 40 cilvēkiem būs profesionālā pieredze. 45 cilvēki saņems profesionālo apmācību. To cilvēku skaits, kuri saņem kvalifikāciju, saņems 45 cilvēkus. 50 cilvēki iegūs jaunas prasmes. Projektā ir paredzēti šādi uzdevumi: aktivizācijas atbalsts — ietver dalību individuālās sanāksmēs ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums un attiecīgās kompetences darba atrašanai, IPD izveide, konsultācijas darba meklēšanā, darbsemināri par svarīgām prasmēm, darbsemināri par uzņēmējdarbību, aktivitātēm un sporta nodarbībām, individuālas tikšanās ar psihologu (darba tirgū nozīmīgas kompetences), mentora atbalsts), — izglītības un apmācības atbalsts — profesionālās apmācības kursi, kuru rezultātā tiek iegūta kvalifikācija, — profesionālās pieredzes iegūšana — ietver profesionālās prakses organizēšanu. Turklāt dalībnieki tiks atbalstīti šādā veidā: ceļa un/vai uzturēšanās izdevumu atlīdzināšana, skolas stipendijas, apgādājamo aprūpe (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine óga suas go dtí 29 mbliana d’aois, daoine neamhghníomhacha, nach nglacann páirt in oideachas ná in oiliúint (NEETanna) nach bhfuil cláraithe in oifigí fostaíochta. Mar gheall ar na dea-aitheanta atá ag comhpháirtithe an tionscadail, chomh maith leis na fadhbanna, na bacainní, na riachtanais, na réamhréitigh agus na hionchais atá aitheanta go maith acu, cinneadh tionscadal a chur i bhfeidhm a ligfidh do rannpháirtithe athrú bunúsach agus éifeachtach a dhéanamh sa saol, agus níos tábhachtaí fós, gairmiúil. Tionscadal a ligfidh go mór do rannpháirtithe scileanna sóisialta luachmhara a shealbhú a bheidh ábhartha le linn teagmhálacha duine le duine. Cinnteoidh an líonra nasc a cruthaíodh don tionscadal, chomh maith le taithí shaibhir na gcomhpháirtithe, cur i bhfeidhm éifeachtach an tionscadail a chuireann le fostaíocht daoine ón spriocghrúpa a aimsiú. Tabharfar tacaíocht do 50 duine. Beidh taithí ghairmiúil ag 40 duine. Cuirfear gairmoiliúint ar 45 duine. Gheobhaidh líon na ndaoine a fhaigheann an cáilitheoir 45 duine. Gheobhaidh 50 duine scileanna nua. Foráiltear do na cúraimí seo a leanas sa tionscadal: — tacaíocht ghníomhachtaithe — lena n-áirítear rannpháirtíocht i gcruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar ar threoshuíomh gairmiúil agus inniúlachtaí ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, IPD a chruthú, comhairle maidir le cuardach poist, ceardlanna maidir le scileanna tábhachtacha, ceardlanna ar fhiontraíocht, ar ghníomhaíocht agus ar ranganna spóirt, cruinnithe aonair le síceolaí (inniúlachtaí a bhaineann le margadh an tsaothair a fhoirmiú), tacaíocht do mheantóir), — tacaíocht oideachais agus oiliúna — cúrsaí oiliúna gairmiúla a mbeidh cáilíochtaí mar thoradh orthu, — taithí ghairmiúil a fháil — áirítear intéirneachtaí gairmiúla a eagrú. Ina theannta sin, tabharfar tacaíocht do rannpháirtithe sna foirmeacha seo a leanas: aisíocaíocht ar chostais taistil agus/nó speansais chóiríochta, scoláireachtaí scoile, ag tabhairt aire do chleithiúnaithe (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za mlade do 29. leta starosti, neaktivne, ki ne sodelujejo v izobraževanju in usposabljanju (NEET), ki niso registrirani na zavodih za zaposlovanje. Zaradi poznavanja projektnih partnerjev ter njihovih znanih problemov, ovir, potreb, predispozicij in pričakovanj je bila sprejeta odločitev za izvedbo projekta, ki bo udeležencem omogočil korenito in učinkovito spremembo v življenju in, kar je najpomembneje, strokovno. Projekt, ki bo udeležencem omogočil, da pridobijo dragocene socialne spretnosti, pomembne med medosebnimi stiki. Mreža povezav, ustvarjena za projekt, in bogate izkušnje partnerjev bodo zagotovili učinkovito izvedbo projekta, ki bo prispeval k iskanju zaposlitve ljudi iz ciljne skupine. 50 ljudi bo podprtih. 40 ljudi bo imelo poklicne izkušnje. 45 ljudi se bo udeležilo poklicnega usposabljanja. Število ljudi, ki dobijo kvalifikacijo, bo dobilo 45 ljudi. 50 ljudi bo pridobilo nove veščine. Projekt predvideva naslednje naloge: — aktivacijska podpora – vključuje sodelovanje na individualnih srečanjih s strokovnim svetovalcem (študija poklicne orientacije in ustreznih kompetenc za iskanje zaposlitve, ustvarjanje IPD, svetovanje pri iskanju zaposlitve, delavnice o pomembnih znanjih in spretnostih, delavnice o podjetništvu, aktivnosti in športne tečaje, individualna srečanja s psihologom (ustvarjalne kompetence, pomembne na trgu dela), podpora mentorju) – podpora pri izobraževanju in usposabljanju – tečaji poklicnega usposabljanja, ki vodijo do pridobivanja kvalifikacij, – pridobivanje poklicnih izkušenj – vključuje organizacijo poklicnih pripravništva. Poleg tega bodo udeleženci prejeli podporo v obliki: povračilo potnih stroškov in/ali stroškov nastanitve, šolske štipendije, skrb za vzdrževane osebe (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на младите хора до 29-годишна възраст, които не участват в образование и обучение (NEET), които не са регистрирани в бюрата по заетостта. Благодарение на добре познатите на партньорите по проекта, както и на добре познатите им проблеми, бариери, нужди, предразположения и очаквания, беше решено да се реализира проект, който ще позволи на участниците да направят фундаментална и ефективна промяна в живота, и най-важното — професионална. Проект, който значително ще позволи на участниците да придобият ценни социални умения, които са от значение по време на контактите между хората. Създадената за проекта мрежа от връзки, както и богатият опит на партньорите, ще осигурят ефективно изпълнение на проекта, допринасяйки за намиране на работа на хора от целевата група. Ще бъдат подкрепени 50 души. 40 души ще имат професионален опит. 45 души ще получат професионално обучение. Броят на хората, които получават квалификацията, ще получи 45 души. 50 души ще придобият нови умения. Проектът предвижда следните задачи: — подкрепа за активизиране — включва участие в индивидуални срещи с професионален консултант (проучване за професионална ориентация и съответни компетентности за намиране на работа, създаване на ДПР, консултации за търсене на работа, семинари по важни умения, семинари по предприемачество, дейности и спортни класове, индивидуални срещи с психолог (създаване на умения, свързани с пазара на труда), подкрепа на наставник), подкрепа за образование и обучение — курсове за професионално обучение, водещи до придобиване на квалификации, — придобиване на професионален опит — включва организирането на професионални стажове. Освен това участниците ще бъдат подпомагани под формата на: възстановяване на пътни разходи и/или разходи за настаняване, училищни стипендии, грижи за зависими лица (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ sal-età ta’ 29 sena, inattivi, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) li mhumiex irreġistrati f’uffiċċji tal-impjiegi. Minħabba l-għarfien mill-imsieħba tal-proġett, kif ukoll il-problemi, l-ostakli, il-ħtiġijiet, il-predispożizzjonijiet u l-aspettattivi magħrufa tagħhom, ġie deċiż li jiġi implimentat proġett li se jippermetti lill-parteċipanti jagħmlu bidla fundamentali u effettiva fil-ħajja, u l-aktar importanti, professjonali. Proġett li se jippermetti b’mod sinifikanti lill-parteċipanti jiksbu ħiliet soċjali ta’ valur rilevanti matul il-kuntatti bejn il-persuni. In-netwerk ta’ konnessjonijiet maħluqa għall-proġett, kif ukoll l-esperjenza rikka tal-imsieħba, se jiżguraw l-implimentazzjoni effettiva tal-proġett li jikkontribwixxi biex jinstab impjieg ta’ persuni mill-grupp fil-mira. 50 persuna se jiġu appoġġjati. 40 persuna se jkollhom esperjenza professjonali. 45 persuna se jirċievu taħriġ vokazzjonali. In-numru ta ‘nies li jiksbu l-kwalifikatur se tikseb 45 ruħ. 50 persuna se jiksbu ħiliet ġodda. Il-proġett jipprevedi l-kompiti li ġejjin: — l-appoġġ għall-attivazzjoni — jinkludi l-parteċipazzjoni f’laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali u kompetenzi rilevanti biex wieħed isib impjieg, il-ħolqien ta’ IPD, pariri dwar it-tfittix ta’ impjieg, sessjonijiet ta’ ħidma dwar ħiliet importanti, workshops dwar l-intraprenditorija, l-attività u l-klassijiet sportivi, laqgħat individwali ma’ psikologu (kompetenzi ta’ formazzjoni rilevanti fis-suq tax-xogħol), appoġġ għal mentor-mentor), — appoġġ edukattiv u ta’ taħriġ — korsijiet ta’ taħriġ professjonali li jwasslu għall-kisba ta’ kwalifiki, — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — jinkludi l-organizzazzjoni ta’ internships professjonali. Barra minn hekk, il-parteċipanti se jiġu appoġġati fil-forma ta’: rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar u/jew tal-akkomodazzjoni, boroż ta’ studju tal-iskola., kura għad-dipendenti (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos jovens até aos 29 anos, economicamente inativos, que não participam no ensino e na formação (os chamados NEET), que não estão registados nos serviços de emprego. Devido ao grupo-alvo bem conhecido dos parceiros do projeto, bem como aos problemas, obstáculos, necessidades, predisposições e expectativas bem conhecidos, decidiu-se implementar um projeto que permitirá aos participantes fazer uma mudança fundamental e eficaz na vida e, mais importante, uma mudança profissional. Um projeto que permitirá significativamente aos participantes adquirir competências sociais valiosas e relevantes para os contactos interpessoais. A rede de ligações criada para o projeto, bem como a vasta experiência dos parceiros, assegurarão a execução eficaz do projeto, contribuindo para o emprego de pessoas do grupo-alvo. Serão apoiadas 50 pessoas. 40 pessoas ganharão experiência profissional. 45 pessoas receberão formação profissional. O número de pessoas que serão qualificadas receberá 45 pessoas. Serão adquiridas novas competências por 50 pessoas. O projeto prevê tarefas: —apoio à ativação — inclui a participação em reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional e competências importantes para encontrar emprego, criação de DPI, consultoria no domínio da procura de emprego, workshops com competências importantes, workshops de empreendedorismo, atividades de ativação e desportivas, reuniões individuais com um psicólogo (formação de competências relevantes no mercado de trabalho), apoio ao cuidador-mentor), — apoio à educação e formação — formação profissional — formação profissional. Além disso, os participantes serão apoiados sob a forma de: reembolso de despesas de viagem e/ou alojamento, bolsas escolares, cuidados a dependentes (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for unge op til 29 år, inaktive, som ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse (NEET'er), der ikke er registreret på arbejdsformidlinger. På grund af de velkendte af projektpartnerne, samt deres velkendte problemer, barrierer, behov, dispositioner og forventninger, blev det besluttet at gennemføre et projekt, der vil give deltagerne mulighed for at foretage en grundlæggende og effektiv ændring i livet, og vigtigst af alt, professionel. Et projekt, der i væsentlig grad vil gøre det muligt for deltagerne at erhverve værdifulde sociale færdigheder, der er relevante under mellemfolkelige kontakter. Netværket af forbindelser, der oprettes til projektet, samt partnernes rige erfaring vil sikre en effektiv gennemførelse af projektet, der bidrager til at finde beskæftigelse af mennesker fra målgruppen. 50 personer vil blive støttet. 40 personer har erhvervserfaring. 45 personer vil modtage erhvervsuddannelse. Antallet af personer, der får kvalifikationen, får 45 personer. 50 mennesker vil få nye færdigheder. Projektet omfatter følgende opgaver: — aktiveringsstøtte — omfatter deltagelse i individuelle møder med en professionel rådgiver (undersøgelse af faglig orientering og relevante kompetencer til at finde beskæftigelse, oprettelse af IPD, rådgivning om jobsøgning, workshopper om vigtige færdigheder, workshopper om iværksætteri, aktivitets- og idrætsklasser, individuelle møder med en psykolog (formeringskompetencer, der er relevante på arbejdsmarkedet), støtte til en mentor) — uddannelsesstøtte — erhvervsuddannelseskurser, der fører til opnåelse af kvalifikationer, — opnåelse af erhvervserfaring — omfatter tilrettelæggelse af praktikophold. Desuden vil deltagerne blive støttet i form af: godtgørelse af rejseudgifter og/eller opholdsudgifter, skolestipendier. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru tinerii cu vârsta de până la 29 de ani, inactivi, care nu participă la educație și formare (NEET) care nu sunt înregistrați în birourile de ocupare a forței de muncă. Datorita binecunoscutelor parteneri ai proiectului, precum si a binecunoscutelor probleme, bariere, nevoi, predispozitii si asteptari, s-a decis implementarea unui proiect care sa permita participantilor sa faca o schimbare fundamentala si eficienta in viata si, cel mai important, profesionala. Un proiect care va permite în mod semnificativ participanților să dobândească abilități sociale valoroase relevante în timpul contactelor interpersonale. Rețeaua de conexiuni create pentru proiect, precum și experiența bogată a partenerilor, vor asigura implementarea eficientă a proiectului, contribuind la găsirea unui loc de muncă al persoanelor din grupul țintă. 50 de persoane vor fi sprijinite. 40 de persoane vor avea experiență profesională. 45 de persoane vor beneficia de formare profesională. Numărul persoanelor care primesc calificativul va primi 45 de persoane. 50 de persoane vor dobândi noi abilități. Proiectul prevede următoarele sarcini: sprijinul pentru activare – include participarea la întâlniri individuale cu un consilier profesional (studiu de orientare profesională și competențe relevante pentru găsirea unui loc de muncă, crearea de DPI, consiliere în căutarea unui loc de muncă, ateliere de lucru privind aptitudinile importante, ateliere de lucru privind antreprenoriatul, cursuri de activitate și sport, întâlniri individuale cu un psiholog (formarea competențelor relevante pe piața muncii), – sprijin pentru mentori și formare – cursuri de formare profesională care duc la obținerea calificărilor, – dobândirea de experiență profesională – include organizarea de stagii profesionale. În plus, participanții vor fi sprijiniți sub forma: rambursarea cheltuielilor de deplasare și/sau a cheltuielilor de cazare, burse școlare, îngrijirea persoanelor aflate în întreținere (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar upp till 29 år, utanför arbetskraften, som inte deltar i utbildning (NEET) som inte är registrerade på arbetsförmedlingarna. På grund av de välkända projektpartnerna, liksom deras välkända problem, hinder, behov, förutsättningar och förväntningar, beslutades att genomföra ett projekt som gör det möjligt för deltagarna att göra en grundläggande och effektiv förändring i livet, och viktigast av allt, professionell. Ett projekt som avsevärt kommer att göra det möjligt för deltagarna att förvärva värdefulla sociala färdigheter som är relevanta under personkontakter. Nätverket av kontakter som skapats för projektet, liksom den rika erfarenheten av partners, kommer att säkerställa ett effektivt genomförande av projektet som bidrar till att hitta sysselsättning för människor från målgruppen. 50 personer kommer att få stöd. 40 personer kommer att ha yrkeserfarenhet. 45 personer kommer att få yrkesutbildning. Antalet personer som får kvalificeringen kommer att få 45 personer. 50 personer kommer att skaffa sig nya färdigheter. I projektet planeras följande uppgifter: — aktiveringsstöd – omfattar deltagande i enskilda möten med en professionell rådgivare (studie av yrkesorientering och relevanta kompetenser för att hitta arbete, skapande av IPD, rådgivning om arbetssökande, workshoppar om viktiga färdigheter, workshoppar om entreprenörskap, aktivitets- och idrottsklasser, individuella möten med en psykolog (bildande kompetens som är relevant på arbetsmarknaden), stöd till en mentor), – utbildningsstöd – yrkesutbildningskurser som leder till kvalifikationer, – yrkeserfarenhet – inbegriper anordnande av praktikplatser. Dessutom kommer deltagarna att få stöd i form av: ersättning för resekostnader och/eller logikostnader, skolstipendier., vård av anhöriga (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0056/16
0 references