STOP THE PASSIVITY. Comprehensive activation of inactive persons. (Q90372): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
STOPPT DIE PASSIVITÄT. Umfassende Aktivierung von inaktiven Menschen. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
STOP | STOP DE PASSIVITEIT. Uitgebreide activering van inactieve mensen. | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
FERMATE LA PASSIVITÀ. Attivazione completa delle persone inattive. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
STOP PASSIVITETEN. Omfattende aktivering af inaktive | STOP PASSIVITETEN. Omfattende aktivering af inaktive mennesker. | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΣΤΑΜΑΤΉΣΤΕ ΤΗΝ ΠΑΘΗΤΙΚΌΤΗΤΑ. Πλήρης ενεργοποίηση των ανενεργών ατόμων. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ZASTAVTE PASIVITU. Komplexná aktivácia neaktívnych | ZASTAVTE PASIVITU. Komplexná aktivácia neaktívnych ľudí. | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PAREM A PASSIVIDADE. | PAREM A PASSIVIDADE. Activação global de pessoas inactivas. | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
PYSÄYTÄ PASSIIVISUUS. Aktiivisten ihmisten kokonaisvaltainen aktivointi. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
USTAVITE PASIVNOST. Celovita aktivacija neaktivnih ljudi. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ZASTAVTE PASIVITU. Komplexní aktivace neaktivních | ZASTAVTE PASIVITU. Komplexní aktivace neaktivních lidí. | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SUSTABDYKITE PASYVUMĄ. Visapusiška neaktyvių žmonių aktyvacija. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PĀRTRAUCIET PASIVITĀTI. Visaptveroša neaktīvo cilvēku aktivizēšana. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СПРИ ПАСИВНОСТТА. Пълно активиране на неактивни хора. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ÁLLÍTSA LE A PASSZIVITÁST. Inaktív emberek átfogó aktiválása. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LÕPETA PASSIIVSUS. Mitteaktiivsete | LÕPETA PASSIIVSUS. Mitteaktiivsete inimeste ulatuslik aktiveerimine. | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 173,015.97 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 205,287.1 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of inactive persons by 29, from the Pomeranian Voivodeship, who do not participate in education and training. As part of the project, a partnership was established: EUR-EF-PCPR, which for many years has been successfully implementing actions targeted at the target or related group. Thanks to its network of links, a comprehensive educational and professional participation will be ensured.proj. Number of persons supported:50. Number of persons consulted:50. Number of people who have taken part in training and have increased their qualifications and skills:40. Number of people who have gained professional experience:40. Main tasks: —Needs identification and comprehensive advisory support (obligatory)-individual meetings with a professional advisor (professional orientation study), development of IPD, individual advice/consultation, group workshops, support of the participant’s supervisor; —increasing qualifications/competences/skills-(optional)participation in trainings raising professional qualifications in industries in the field of PSI e.g.Port logistics, interactive technologies, eco-efficient technologies, medical technologies; —acquirement of professional experience-(optional)training in industries in the area of PSI, allowing to gain the necessary and required experience by employers, In addition, they will be reimbursed for travel expenses, training grants, traineeships, care of dependants. Each participant will receive an offer of individual and comprehensive professional and educational activation, covering the types of operations planned in the project.-Instruments I-IV(Instrument I-Bobligatory:2 forms of support for each participant,Instruments II-IV-optional-at least 1 form of support for each participant). Explanation: The project provides optional support for all people, but not everyone who receives the training will also need an internship, but not every trainee will need training (based on IPD). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7515048321173623
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’augmenter l’employabilité des personnes inactives jusqu’à 29 ans de la voïvodie de Poméranie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, un partenariat a été établi:EUR-EF-PCPR, qui depuis de nombreuses années a mis en œuvre avec succès des activités destinées au groupe cible ou à un groupe apparenté. Grâce au réseau de connexions, l’activation éducative et professionnelle complète de participation.proj sera assurée. Nombre de personnes soutenues: 50. Nombre de personnes conseillées: 50. Nombre de personnes ayant suivi une formation et amélioré leurs qualifications et leurs compétences: 40. Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 40. Les principales tâches: —identification des besoins et soutien consultatif (obligatoire) complet — réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude d’orientation professionnelle), développement de la DPI, conseils/consultations individuels, ateliers de groupe, soutien du tuteur du participant; —élévation des qualifications/compétences/compétences/compétences-participation (facultative) à des formations améliorant les qualifications professionnelles dans les secteurs du PSI, p.ex. la logistique portuaire, les technologies interactives, les technologies éco-efficaces, les technologies médicales; — acquérir une expérience professionnelle — (facultatif) des stages professionnels dans le secteur des FAI, vous permettant d’acquérir l’expérience nécessaire et requise par les employeurs, En outre, ils recevront des remboursements de frais de voyage, de bourses de formation, de bourses de stage, de soins aux personnes à charge. Chaque participant recevra une offre d’activation professionnelle-éducative individuelle et complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet-Instruments I-IV (Instrument I-obligatoire:2 formes de soutien pour chaque participant,Instruments II-IV-facultatif-au moins 1 forme de soutien pour chaque participant.). Explication: Le projet prévoit un soutien facultatif pour toutes les personnes, mais pas tous ceux qui bénéficieront de la formation auront également besoin d’un stage, tandis que tous les stagiaires n’auront pas besoin de formation (sur la base de la DPI). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Nichterwerbstätigen bis 29 aus der Woiwodschaft Pommern zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. Im Rahmen der Umsetzung des Projekts wurde eine Partnerschaft gegründet:EUR-EF-PCPR, die seit vielen Jahren erfolgreich Aktivitäten an die Zielgruppe oder eine verwandte Gruppe umgesetzt hat. Dank des Netzwerks von Verbindungen wird eine umfassende schulische und professionelle Aktivierung der Partizipation.proj gewährleistet. Anzahl der unterstützten Personen: 50. Anzahl der empfohlenen Personen: 50. Anzahl der Personen, die an der Ausbildung teilgenommen und ihre Qualifikationen und Fähigkeiten verbessert haben: 40. Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 40. Die Hauptaufgaben: Bedarfsermittlung und umfassende (obligatorische) Beratung – individuelle Treffen mit einem professionellen Berater (Professionelle Orientierungsstudie), IPD-Entwicklung, individuelle Beratung/Beratung, Gruppenworkshops, Unterstützung des Vormunds des Teilnehmers; —Verbesserung von Qualifikationen/Kompetenzen/Fähigkeiten-(fakultativ)Teilnahme an Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in Branchen im Bereich ISP, z. Hafenlogistik, interaktive Technologien, ökoeffiziente Technologien, medizinische Technologien; — Berufserfahrung sammeln – (fakultativ) Berufspraktika im ISP-Bereich, damit Sie die notwendigen und erforderlichen Erfahrungen von Arbeitgebern sammeln können. Darüber hinaus erhalten sie Erstattungen von Reisekosten, Ausbildungsstipendien, Praktikumsstipendien, Betreuung unterhaltsberechtigter Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot einer individuellen und umfassenden berufsbildenden Aktivierung, einschließlich der in den Projektinstrumenten I-IV (Instrument I-obligatory:2 Formen der Unterstützung für jeden Teilnehmer,Instrumente II-IV-optional – mindestens 1 Form der Unterstützung für jeden Teilnehmer, Instrumente II-IV-fakultativ-mindestens 1 Form der Unterstützung für jeden Teilnehmer). Erklärung: Das Projekt sieht eine fakultative Unterstützung für alle Personen vor, aber nicht alle, die von der Ausbildung profitieren, benötigen auch ein Praktikum, während nicht jeder Praktikant (auf der Grundlage des IPD) eine Ausbildung benötigen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van inactieven te vergroten tot 29 van het woiwodschap Pommeren, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. In het kader van de uitvoering van het project is een partnerschap tot stand gekomen: EUR-EF-PCPR, dat al vele jaren met succes activiteiten uitvoert die gericht zijn op de doelgroep of een verwante groep. Dankzij het netwerk van verbindingen wordt gezorgd voor een uitgebreide educatieve en professionele activering van participatie.proj. Aantal ondersteunde personen: 50. Aantal personen geadviseerd: 50. Aantal deelnemers aan de opleiding en verbetering van hun kwalificaties en vaardigheden: 40. Aantal personen dat beroepservaring heeft opgedaan: 40. De belangrijkste taken: —identificatie van behoeften en uitgebreide (verplichte) ondersteuning — individuele vergaderingen met een professionele adviseur (professionele oriëntatiestudie), ontwikkeling van IPD, individueel advies/raadpleging, groepsworkshops, ondersteuning van de voogd van de deelnemer; —verhoging van kwalificaties/competenties/vaardigheden-(facultatieve) deelname aan opleidingen ter verbetering van beroepskwalificaties in sectoren op het gebied van ISP, bijv. havenlogistiek, interactieve technologieën, eco-efficiënte technologieën, medische technologieën; — het opdoen van beroepservaring-(facultatieve) professionele stages in de ISP-sector, waardoor u de nodige en vereiste ervaring van werkgevers kunt opdoen, zullen zij bovendien vergoedingen ontvangen van reiskosten, opleidingsbeurzen, stagebeurzen, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele en uitgebreide beroeps-educatieve activering, met inbegrip van de soorten operaties gepland in project-Instruments I-IV (Instrument I-verplicht: 2 vormen van ondersteuning voor elke deelnemer,Instruments II-IV-optioneel-ten minste 1 vorm van ondersteuning voor elke deelnemer.). Uitleg: Het project voorziet in optionele ondersteuning voor alle mensen, maar niet iedereen die van de opleiding zal profiteren, heeft ook een stage nodig, terwijl niet elke stagiair een opleiding nodig heeft (op basis van de IPD). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone inattive fino a 29 del Voivodato Pomerania, che non partecipano all'istruzione e alla formazione. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, è stato istituito un partenariato: EUR-EF-PCPR, che da molti anni ha implementato con successo attività rivolte al gruppo target o a un gruppo correlato. Grazie alla rete di connessioni, sarà garantita l'attivazione educativa e professionale completa di participation.proj. Numero di persone supportate: 50. Numero di persone consigliate: 50. Numero di persone che hanno partecipato alla formazione e migliorato le loro qualifiche e competenze: 40. Numero di persone che hanno acquisito esperienza professionale: 40. I compiti principali: —individuazione delle esigenze e supporto consultivo completo (obbligatorio) — incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale), sviluppo IPD, consulenza/consultazione individuale, workshop di gruppo, supporto del tutore del partecipante; —elevazione delle qualifiche/competenze/competenze-(facoltativa)partecipazione alla formazione migliorando le qualifiche professionali nei settori dell'ISP, ad es. logistica portuale, tecnologie interattive, tecnologie ecoefficienti, tecnologie mediche; — acquisire esperienza professionale- (facoltativo) tirocini professionali nel settore ISP, consentendo di acquisire l'esperienza necessaria e richiesta dai datori di lavoro, Inoltre, riceveranno rimborsi delle spese di viaggio, borse di formazione, borse di studio di tirocinio, cura delle persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di attivazione professionale-educativa individuale e completa, compresi i tipi di operazioni pianificate nel progetto-strumenti I-IV(strumento I-obbligatorio: 2 forme di sostegno per ciascun partecipante,strumenti II-IV-facoltativo-almeno 1 forma di supporto per ciascun partecipante.). Spiegazione: Il progetto prevede un sostegno facoltativo per tutte le persone, ma non tutti coloro che beneficeranno della formazione avranno anche bisogno di un tirocinio, mentre non tutti i tirocinanti avranno bisogno di formazione (basata sulla IPD). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas inactivas hasta 29 desde el Voivodato Pomerania, que no participan en la educación y la formación. Como parte de la ejecución del proyecto, se ha establecido una asociación: EUR-EF-PCPR, que durante muchos años ha llevado a cabo con éxito actividades dirigidas al grupo destinatario o a un grupo relacionado. Gracias a la red de conexiones, se garantizará la activación integral educativa y profesional de la participación.proj. Número de personas apoyadas: 50. Número de personas aconsejadas: 50. Número de personas que participaron en la formación y mejoraron sus cualificaciones y competencias: 40. Número de personas que han adquirido experiencia profesional: 40. Las principales tareas: —identificación de necesidades y apoyo integral de asesoramiento (obligatorio) — reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional), desarrollo de IPD, asesoramiento/consultas individuales, talleres grupales, apoyo del tutor del participante; —aumento de las cualificaciones/competencias/capacidades- (opcional) participación en la mejora de las cualificaciones profesionales en sectores en el ámbito de la ISP, p. ej. logística portuaria, tecnologías interactivas, tecnologías ecoeficientes, tecnologías médicas; — obtener experiencia profesional- (opcional) períodos de prácticas profesionales en el sector ISP, lo que le permite obtener la experiencia necesaria y requerida por parte de los empleadores, además, recibirán reembolsos de gastos de viaje, becas de formación, becas de prácticas, cuidado de personas dependientes. Cada participante recibirá una oferta de activación profesional-educativa individual e integral, incluyendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto-Instrumentos I-IV(Instrumento I-obligatorio:2 formas de apoyo para cada participante,Instrumentos II-IV-opcional-al menos 1 forma de apoyo para cada participante.). Explicación: El proyecto prevé un apoyo opcional para todas las personas, pero no todos los que se beneficiarán de la formación también necesitarán un período de prácticas, mientras que no todos los becarios necesitarán formación (sobre la base de la DIP). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for inaktive indtil 29 fra Pomeranian Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse. Som led i gennemførelsen af projektet er der etableret et partnerskab: EUR-EF-PCPR, som i mange år har gennemført aktiviteter rettet mod målgruppen eller en beslægtet gruppe. Takket være netværket af forbindelser vil der blive sikret omfattende uddannelsesmæssig og professionel aktivering af deltagelse.proj. Antal støttede personer: 50. Antal adspurgte: 50. Antal personer, der deltog i uddannelse og forbedrede deres kvalifikationer og færdigheder: 40. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring: 40. De vigtigste opgaver: —identificering af behov og omfattende rådgivning (obligatorisk) støtte — individuelle møder med en professionel rådgiver (faglig orientering), udvikling af IPD, individuel rådgivning/høringer, gruppeworkshops, støtte til deltagerens værge —ophævelse af kvalifikationer/kompetencer/færdigheder (frivilligt)deltagelse i kurser, der forbedrer faglige kvalifikationer i sektorer inden for ISP, f.eks. havnelogistik, interaktive teknologier, miljøeffektive teknologier, medicinske teknologier — opnåelse af erhvervserfaring-(valgfrit) professionelle praktikophold i ISP-sektoren, så du kan få den nødvendige og nødvendige erfaring fra arbejdsgivernes side, vil de desuden modtage godtgørelse af rejseudgifter, uddannelsesstipendier, praktikstipendier, omsorg for afhængige personer. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende faglig-uddannelsesaktivering, herunder de typer af operationer, der er planlagt i projektinstrument I-IV (instrument I-obligatorisk:2 former for støtte til hver deltager, Instrument II-IV-frivillig-mindst 1 form for støtte til hver deltager). Forklaring: Projektet omfatter frivillig støtte til alle mennesker, men ikke alle, der vil drage fordel af uddannelsen, har også brug for et praktikophold, mens ikke alle praktikanter har brug for uddannelse (baseret på IPD). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανενεργών ατόμων μέχρι 29 άτομα από το Βοεβοδάτο Πομερανίας, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, έχει δημιουργηθεί μια σύμπραξη:EUR-EF-PCPR, η οποία για πολλά χρόνια έχει υλοποιήσει με επιτυχία δραστηριότητες που απευθύνονται στην ομάδα-στόχο ή σε σχετική ομάδα. Χάρη στο δίκτυο συνδέσεων, θα εξασφαλιστεί ολοκληρωμένη εκπαιδευτική και επαγγελματική ενεργοποίηση της participation.proj. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 50. Αριθμός ατόμων που συμβουλεύονται: 50. Αριθμός ατόμων που έλαβαν μέρος στην κατάρτιση και βελτίωσαν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία: 40. Τα κύρια καθήκοντα: προσδιορισμός των αναγκών και ολοκληρωμένη συμβουλευτική (υποχρεωτική) υποστήριξη — ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού), ανάπτυξη ΟΔΠ, ατομικές συμβουλές/διαβουλεύσεις, ομαδικά εργαστήρια, υποστήριξη του κηδεμόνα του συμμετέχοντος· —αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων-(προαιρετική) συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης που βελτιώνουν τα επαγγελματικά προσόντα σε τομείς στον τομέα του ISP, π.χ. εφοδιαστική λιμένων, διαδραστικές τεχνολογίες, οικολογικά αποδοτικές τεχνολογίες, ιατρικές τεχνολογίες· — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — (προαιρετική)επαγγελματική πρακτική άσκηση στον τομέα του ISP, επιτρέποντάς σας να αποκτήσετε την απαραίτητη και απαιτούμενη εμπειρία από τους εργοδότες, επιπλέον, θα λάβουν επιστροφές εξόδων ταξιδίου, υποτροφίες κατάρτισης, υποτροφίες πρακτικής άσκησης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής-εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των τύπων των πράξεων που προγραμματίζονται στο έργο-Μέσο I-υποχρεωτικό:2 μορφές υποστήριξης για κάθε συμμετέχοντα,Μέσα II-IV-προαιρετικό-τουλάχιστον 1 μορφή υποστήριξης για κάθε συμμετέχοντα.). Η επεξήγηση: Το σχέδιο προβλέπει προαιρετική στήριξη για όλους τους ανθρώπους, αλλά όχι όλοι όσοι θα επωφεληθούν από την κατάρτιση θα χρειαστούν επίσης πρακτική άσκηση, ενώ δεν θα χρειαστούν όλοι οι εκπαιδευόμενοι κατάρτιση (βάσει της ΟΔΠ). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost neaktivnih osoba do 29 iz Pomeranskog vojvodstva, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. U okviru provedbe projekta uspostavljeno je partnerstvo: EUR-EF-PCPR, koje već dugi niz godina uspješno provodi aktivnosti namijenjene ciljnoj skupini ili povezanoj skupini. Zahvaljujući mreži veza, osigurat će se sveobuhvatna obrazovna i profesionalna aktivacija participacije.proj. Broj osoba koje primaju potporu: 50. Broj osoba koje su savjetovane: 50. Broj osoba koje su sudjelovale u osposobljavanju i poboljšale svoje kvalifikacije i vještine: 40. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40. Glavne zadaće: —identifikacija potreba i sveobuhvatna savjetodavna (obvezna) potpora – pojedinačni sastanci sa stručnim savjetnikom (profesionalna orijentacijska studija), razvoj IPD-a, individualni savjeti/savjetovanja, grupne radionice, podrška skrbniku sudionika; —povećanje kvalifikacija/kompetencija/vještina – (nije obvezno)sudjelovanje u osposobljavanju kojim se poboljšavaju stručne kvalifikacije u sektorima u području ISP-a, npr. logistiku luka, interaktivne tehnologije, ekološki učinkovite tehnologije, medicinske tehnologije; — stjecanje profesionalnog iskustva – (nije obvezno)stručno stažiranje u sektoru ISP-a, čime vam se poslodavcima omogućuje stjecanje potrebnog i potrebnog iskustva. Osim toga, dobit će povrat putnih troškova, stipendije za osposobljavanje, stipendije za stažiranje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki sudionik će dobiti ponudu individualne i sveobuhvatne stručno-obrazovne aktivacije, uključujući vrste operacija planiranih u projektnim instrumentima I-IV (Instrument I-obvezni:2 oblici potpore za svakog sudionika,Instrumenti II-IV-opcionalno – najmanje jedan oblik potpore za svakog sudionika.). Objašnjenje: Projektom se predviđa neobvezna potpora za sve ljude, ali neće svima koji će imati koristi od osposobljavanja trebati i pripravnički staž, dok svakom pripravniku neće trebati osposobljavanje (na temelju IPD-a). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor inactive până la 29 de ani din Voievodatul Pomeranian, care nu participă la educație și formare. Ca parte a implementării proiectului, a fost stabilit un parteneriat: EUR-EF-PCPR, care de mulți ani a implementat cu succes activități adresate grupului țintă sau unui grup conex. Datorită rețelei de conexiuni, va fi asigurată activarea educațională și profesională cuprinzătoare a participării.proj. Numărul de persoane sprijinite: 50. Numărul de persoane sfătuite: 50. Numărul de persoane care au participat la formare și și-au îmbunătățit calificările și competențele: 40. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Principalele sarcini: —identificarea nevoilor și sprijin consultativ cuprinzător (obligatoriu) – întâlniri individuale cu un consilier profesionist (studiu de orientare profesională), dezvoltarea DPI, consiliere/consultări individuale, ateliere de lucru de grup, sprijin din partea tutorelui participantului; —elevarea calificărilor/competențelor/competențelor – (opțional)participarea la cursuri de formare care îmbunătățesc calificările profesionale în sectoarele din domeniul ISP, de exemplu logistica portuară, tehnologiile interactive, tehnologiile ecoeficiente, tehnologiile medicale; dobândirea de experiență profesională – stagii profesionale (opționale) în sectorul ISP, care să vă permită să câștigați experiența necesară și necesară de către angajatori. În plus, aceștia vor primi rambursări ale cheltuielilor de călătorie, burse de formare, burse de stagiu, îngrijirea persoanelor dependente. Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională-educativă individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului-Instrumente I-IV(Instrumentul I-obligatoriu:2 forme de sprijin pentru fiecare participant,Instrumente II-IV-opțional – cel puțin 1 formă de sprijin pentru fiecare participant.). Explicație: Proiectul prevede sprijin opțional pentru toate persoanele, dar nu toți cei care vor beneficia de formare vor avea nevoie și de un stagiu, în timp ce nu toți stagiarii vor avea nevoie de formare (pe baza DPI). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť neaktívnych ľudí do 29 z Pomoranskeho vojvodstva, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. V rámci realizácie projektu sa vytvorilo partnerstvo: EUR-EF-PCPR, ktoré už mnoho rokov úspešne vykonáva činnosti určené cieľovej skupine alebo súvisiacej skupine. Vďaka sieti pripojení bude zabezpečená komplexná vzdelávacia a profesionálna aktivácia participation.proj. Počet podporovaných osôb: 50. Počet odporúčaných osôb: 50. Počet ľudí, ktorí sa zúčastnili na odbornej príprave a zlepšili si kvalifikáciu a zručnosti: 40. Počet ľudí, ktorí získali odborné skúsenosti: 40. Hlavné úlohy: identifikácia potrieb a komplexná (povinná) podpora – individuálne stretnutia s odborným poradcom (štúdia profesijnej orientácie), rozvoj IPD, individuálne poradenstvo/konzultácie, skupinové semináre, podpora opatrovníka účastníka; zvýšenie kvalifikácie/kompetencií/zručností – (nepovinné)účasť na odbornej príprave, ktorou sa zlepšuje odborná kvalifikácia v odvetviach v oblasti ISP, napr. logistika prístavov, interaktívne technológie, ekologicky efektívne technológie, zdravotnícke technológie; — získanie odbornej praxe – (nepovinné) odborné stáže v sektore ISP, čo vám umožní získať potrebné a požadované skúsenosti zamestnávateľov, okrem toho dostanú náhradu cestovných výdavkov, štipendií na odbornú prípravu, stáží a starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej odbornej aktivácie vrátane typov operácií plánovaných v projektových nástrojoch I-IV(Povinné formy podpory nástroja I:2 pre každého účastníka, Instruments II-IV-optional-aspoň 1 forma podpory pre každého účastníka.). Vysvetlenie: Projekt predpokladá voliteľnú podporu pre všetkých ľudí, ale nie každý, kto bude mať prospech z odbornej prípravy, bude potrebovať aj stáž, pričom nie každý stážista bude potrebovať odbornú prípravu (na základe IPD). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni inattivi sa 29 sena mill-Voivodeship Pomeranian, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, ġiet stabbilita sħubija: EUR-EF-PCPR, li għal ħafna snin implimentaw b’suċċess attivitajiet indirizzati lill-grupp fil-mira jew grupp relatat. Bis-saħħa tan-netwerk ta’ konnessjonijiet, l-attivazzjoni komprensiva edukattiva u professjonali tal-parteċipazzjoni.proj se tiġi żgurata. Għadd ta’ persuni appoġġati: 50. Numru ta’ persuni li ngħataw parir: 50. L-għadd ta’ persuni li ħadu sehem fit-taħriġ u tejbu l-kwalifiki u l-ħiliet tagħhom: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali: 40. Il-kompiti ewlenin: —identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u appoġġ konsultattiv komprensiv (obbligatorju) — laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali), żvilupp tal-IPD, pariri/konsultazzjonijiet individwali, sessjonijiet ta’ ħidma tal-grupp, appoġġ tal-kustodju tal-parteċipant; —l-evalwazzjoni tal-kwalifiki/kompetenzi/ħiliet — parteċipazzjoni (fakultattiva) fit-taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki professjonali fis-setturi fil-qasam tal-ISP, eż. il-loġistika tal-portijiet, it-teknoloġiji interattivi, it-teknoloġiji eko-effiċjenti, it-teknoloġiji mediċi; — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — traineeships (fakultattivi) professjonali fis-settur tal-ISP, li jippermettulek tikseb l-esperjenza meħtieġa u meħtieġa minn min iħaddem. Barra minn hekk, huma se jirċievu rimborżi tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, boroż ta’ studju ta’ taħriġ, boroż ta’ studju ta’ apprendistat, kura għal persuni dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fl-Istrumenti tal-Proġett I-IV (Strument I-obbligatorju:2 forom ta’ appoġġ għal kull parteċipant,Strumenti II-IV-fakultattivi — mill-inqas forma waħda ta’ appoġġ għal kull parteċipant.). Spjegazzjoni: Il-proġett jipprevedi appoġġ fakultattiv għan-nies kollha, iżda mhux kull min se jibbenefika mit-taħriġ se jkollu bżonn ukoll traineeship, filwaqt li mhux kull trainee se jkollu bżonn taħriġ (abbażi tal-IPD). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas inativas em 29, da voivodia da Pomerânia, que não participam em ações de educação e formação. No âmbito do projeto, foi estabelecida uma parceria: EUR-EF-PCPR, que há muitos anos tem vindo a executar com êxito ações orientadas para o grupo-alvo ou grupo conexo. Graças à sua rede de ligações, será assegurada uma participação educativa e profissional abrangente.proj. Número de pessoas apoiadas:50. Número de pessoas consultadas:50. Número de pessoas que participaram em ações de formação e aumentaram as suas qualificações e competências:40. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional: 40. Principais tarefas: —Necessidade de identificação e apoio consultivo abrangente (obrigatório) – reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional), desenvolvimento de DPI, aconselhamento/consulta individual, seminários em grupo, apoio do supervisor do participante; —aumento das qualificações/competências/competências-participação (facultativa) em ações de formação destinadas a elevar as qualificações profissionais nas indústrias no domínio das ISP, por exemplo, logística portuária, tecnologias interativas, tecnologias ecoeficientes, tecnologias médicas; —aquisição de experiência profissional-formação (facultativa) nas indústrias no domínio das ISP, permitindo aos empregadores adquirir a experiência necessária e exigida. Além disso, serão reembolsados das despesas de viagem, bolsas de formação, estágios e cuidados a pessoas a cargo. Cada participante receberá uma oferta de activação profissional e educacional individual e abrangente, abrangendo os tipos de operações planeadas no projecto.-Instrumentos I-IV (Instrumento I-Obrigatório:2 formas de apoio para cada participante,Instrumentos II-IV-opcional - pelo menos 1 forma de apoio para cada participante). Explicação: O projeto presta apoio opcional a todas as pessoas, mas nem todos os que recebem a formação necessitarão também de um estágio, mas nem todos os formandos necessitarão de formação (com base no DIP). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyttä 29:ään Pommerin voivodikunnasta, jotka eivät osallistu koulutukseen. Osana hankkeen toteuttamista on perustettu kumppanuus: EUR-EF-PCPR, joka on useiden vuosien ajan menestyksekkäästi toteuttanut kohderyhmälle tai siihen liittyvälle ryhmälle osoitettuja toimia. Yhteyksien verkoston ansiosta varmistetaan kattava koulutus- ja ammatillinen aktivointi.proj. Tuettujen henkilöiden määrä: 50. Suositeltujen henkilöiden määrä: 50. Koulutukseen osallistuneiden ja pätevyytensä ja taitojensa parantamiseen osallistuneiden määrä: 40. Työkokemusta hankkineiden määrä: 40. Tärkeimmät tehtävät: tarpeiden tunnistaminen ja kattava neuvonta (pakollinen) tuki – yksittäiset tapaamiset ammattimaisen neuvonantajan kanssa (ammatillisen suuntautumisen tutkimus), IPD:n kehittäminen, yksilölliset neuvonta/konsultaatiot, ryhmätyöpajat, osallistujan huoltajan tuki; —pätevyyksien/pätevyyksien/taitojen parantaminen – (vapaaehtoinen)osallistuminen ammattipätevyyttä parantaviin koulutuksiin Internet-palveluntarjoajien alalla, esim. satamalogistiikka, interaktiivinen teknologia, ekotehokas teknologia, lääketieteellinen teknologia; — hankkimalla työkokemusta – (vapaaehtoinen)ammatillinen harjoittelu Internet-palveluntarjoaja-alalla, jonka avulla voit saada tarvittavaa ja vaadittavaa kokemusta työnantajilta, he saavat lisäksi korvauksia matkakuluista, koulutusapurahoista, harjoitteluapurahoista ja huollettavien henkilöiden hoitamisesta. Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisen koulutuksen aktivoinnista, mukaan lukien hankevälineessä I-IV suunnitellut toimintatyypit (väline I-pakollinen: 2 tukimuotoa kullekin osallistujalle,Instruments II-IV-vapaaehtoinen – vähintään yksi tukimuoto kullekin osallistujalle). Selitys: Hankkeessa annetaan vapaaehtoista tukea kaikille ihmisille, mutta myös kaikille koulutuksesta hyötyville ei tarvitse harjoittelua, kun taas jokainen harjoittelija ei tarvitse koulutusta (sisäisen tutkinto-ohjelman perusteella). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost neaktivnih ljudi do 29 let iz Pomeranskega vojvodstva, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja. V okviru izvajanja projekta je bilo vzpostavljeno partnerstvo:EUR-EF-PCPR, ki že vrsto let uspešno izvaja dejavnosti, namenjene ciljni skupini ali povezani skupini. Zahvaljujoč mreži povezav bo zagotovljena celovita izobraževalna in strokovna aktivacija participacije.proj. Število podprtih oseb: 50. Število priporočenih oseb: 50. Število ljudi, ki so se udeležili usposabljanja in izboljšali svoje kvalifikacije in spretnosti: 40. Število oseb, ki so pridobile delovne izkušnje: 40. Glavne naloge: —identifikacija potreb in celovita svetovalna (obvezno) podpora – individualna srečanja s strokovnim svetovalcem (strokovna orientacijska študija), razvoj IPD, individualno svetovanje/posvetovanja, skupinske delavnice, podpora skrbnika udeleženca; —izboljšanje kvalifikacij/kompetenc/spretnosti – (neobvezno) sodelovanje pri usposabljanju za izboljšanje poklicnih kvalifikacij v sektorjih na področju ISP, npr. pristaniška logistika, interaktivne tehnologije, ekološko učinkovite tehnologije, medicinske tehnologije; — pridobivanje poklicnih izkušenj- (neobvezno) poklicno pripravništvo v sektorju ISP, ki vam omogoča, da pridobite potrebne in zahtevane izkušnje delodajalcev, poleg tega pa bodo prejeli tudi povračilo potnih stroškov, štipendije za usposabljanje, štipendije za pripravništvo, oskrbo vzdrževanih oseb. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo individualne in celovite strokovno-izobraževalne aktivacije, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu-instrumenti I-IV(Instrument I-obvezno:2 oblike podpore za vsakega udeleženca,Instrument II-IV-optional – vsaj 1 oblika podpore za vsakega udeleženca.). Pojasnilo: V okviru projekta je predvidena neobvezna podpora za vse ljudi, vendar ne bodo vsi, ki bodo imeli koristi od usposabljanja, potrebovali tudi pripravništvo, usposabljanje pa ne bo potrebno za vsak pripravnik (na podlagi IPD). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost neaktivních lidí až do 29 let od Pomeranského vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. V rámci realizace projektu bylo vytvořeno partnerství: EUR-EF-PCPR, které po mnoho let úspěšně realizovalo činnosti zaměřené na cílovou skupinu nebo spřízněnou skupinu. Díky síti připojení bude zajištěna komplexní vzdělávací a profesionální aktivace participace.proj. Počet podporovaných osob: 50. Počet doporučených osob: 50. Počet lidí, kteří se zúčastnili odborné přípravy a zlepšili své kvalifikace a dovednosti: 40. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Hlavní úkoly: —identifikace potřeb a komplexní poradenská (povinná) podpora – individuální setkání s profesionálním poradcem (profesionální orientační studie), rozvoj IPD, individuální poradenství/konzultace, skupinové workshopy, podpora opatrovníka účastníka; —výšení kvalifikace/kompetence/dovednosti – (nepovinně)účast na odborné přípravě zlepšující odbornou kvalifikaci v odvětvích v oblasti ISP, např. přístavní logistika, interaktivní technologie, ekologicky účinné technologie, zdravotnické technologie; — získání odborné praxe – (nepovinné) odborné stáže v odvětví ISP, které vám umožní získat potřebné a požadované zkušenosti ze strany zaměstnavatelů, kromě toho obdrží náhradu cestovních výdajů, stipendií na odbornou přípravu, stipendií stáže, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní profesně-vzdělávací aktivace, včetně typů operací plánovaných v projektových nástrojích I-IV(Nástroj I-povinný:2 formy podpory pro každého účastníka,Nástroj II-IV-volitelně-nejméně 1 forma podpory pro každého účastníka.). Vysvětlení: Projekt předpokládá volitelnou podporu pro všechny lidi, ale ne každý, kdo bude mít prospěch z odborné přípravy, bude také potřebovat stáž, zatímco ne každý stážista bude potřebovat odbornou přípravu (na základě IPD). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti neaktyvių asmenų įsidarbinimo galimybes iki 29 metų Pamario vaivadijoje, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje. Įgyvendinant projektą buvo sukurta partnerystė: EUR-EF-PCPR, kuri daugelį metų sėkmingai įgyvendino tikslinei grupei ar susijusiai grupei skirtą veiklą. Ryšių tinklo dėka bus užtikrintas visapusiškas edukacinis ir profesionalus participation.proj aktyvavimas. Remiamų žmonių skaičius: 50. Patarėjų skaičius: 50. Asmenų, dalyvavusių mokymuose ir pagerinusių savo kvalifikaciją ir įgūdžius, skaičius: 40. Profesinės patirties įgijusių asmenų skaičius: 40. Pagrindinės užduotys: poreikių nustatymas ir visapusiška patariamoji (privaloma) parama – individualūs susitikimai su profesionaliu patarėju (profesinio orientavimo tyrimas), IPD plėtojimas, individualios konsultacijos ir (arba) konsultacijos, grupiniai seminarai, dalyvio globėjo pagalba; –kvalifikacijų/kompetencijos/įgūdžių pakylėjimas-(neprivaloma)dalyvavimas mokymuose, kuriais gerinamos profesinės kvalifikacijos ISP srityje, pvz., uostų logistiką, interaktyvias technologijas, ekologiškai efektyvias technologijas, medicinos technologijas; – įgyti profesinės patirties-(neprivaloma)profesinės stažuotės IPT sektoriuje, leidžiantis jums įgyti reikiamą ir reikalaujamą darbdavių patirtį, Be to, jie gaus kelionės išlaidų kompensaciją, mokymo stipendijas, stažuočių stipendijas, priklausomų asmenų priežiūrą. Kiekvienam dalyviui bus pateiktas individualus ir visapusiškas profesinio švietimo aktyvinimo pasiūlymas, įskaitant projekto I-IV priemonių (I-IV priemonės) planuojamų veiksmų rūšis (I priemonė – privaloma:2 kiekvienam dalyviui skirtos paramos formos,II-IV-neprivaloma priemonė – ne mažiau kaip 1 paramos kiekvienam dalyviui forma). Paaiškinimas: Projekte numatyta neprivaloma parama visiems žmonėms, tačiau ne visiems, kurie gaus naudos iš mokymo, taip pat reikės stažuotės, o ne kiekvienam stažuotojui reikės mokymo (remiantis IPD). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt neaktīvo cilvēku nodarbināmību līdz 29 gadiem no Pomožes vojevodistes, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā. Projekta īstenošanas ietvaros ir izveidota partnerība: EUR-EF-PCPR, kas daudzus gadus ir veiksmīgi īstenojusi mērķgrupai vai saistītai grupai adresētus pasākumus. Pateicoties savienojumu tīklam, tiks nodrošināta visaptveroša izglītojoša un profesionāla līdzdalības aktivizēšana.proj. Atbalstīto cilvēku skaits: 50. Ieteikto cilvēku skaits: 50. To cilvēku skaits, kuri piedalījās apmācībā un uzlaboja kvalifikāciju un prasmes: 40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi: 40. Galvenie uzdevumi: vajadzību noteikšana un visaptverošs konsultatīvs (obligāts) atbalsts — individuālas tikšanās ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums), IPD izstrāde, individuālas konsultācijas/konsultācijas, grupu semināri, dalībnieka aizbildņa atbalsts; kvalifikāciju/kompetenču/prasmju paaugstināšana (pēc izvēles) dalība apmācībās, kas uzlabo profesionālo kvalifikāciju ISP jomā, piemēram, ostu loģistika, interaktīvās tehnoloģijas, ekoloģiski efektīvas tehnoloģijas, medicīnas tehnoloģijas; — profesionālās pieredzes iegūšana — (pēc izvēles) profesionāla prakse ISP nozarē, kas ļauj darba devējiem iegūt nepieciešamo un vajadzīgo pieredzi. Turklāt viņi saņems ceļa izdevumu atlīdzinājumu, apmācības stipendijas, prakses stipendijas, apgādājamo aprūpi. Katrs dalībnieks saņems individuālas un visaptverošas profesionālās izglītības aktivizēšanas piedāvājumu, tostarp projektu-Instrumentos I-IV plānoto darbību veidus (I-IV instruments: 2 atbalsta formas katram dalībniekam, II-IV instruments — pēc izvēles — vismaz 1 atbalsta veids katram dalībniekam). Paskaidrojums: Projekts paredz fakultatīvu atbalstu visiem cilvēkiem, bet ne visiem, kas gūs labumu no apmācības, būs nepieciešama arī stažēšanās, bet ne katram praktikantam būs nepieciešama apmācība (pamatojoties uz IPD). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на неактивните лица до 29 от Померанското войводство, които не участват в образованието и обучението. Като част от изпълнението на проекта е създадено партньорство: EUR-EF-PCPR, което в продължение на много години успешно изпълнява дейности, насочени към целевата група или свързана група. Благодарение на мрежата от връзки ще бъде осигурено всеобхватно образователно и професионално активиране на участието.proj. Брой на хората, които са подкрепени: 50. Брой на хората, които се консултират: 50. Брой на хората, които са участвали в обучението и са подобрили квалификацията и уменията си: 40. Брой на хората, придобили професионален опит: 40. Основните задачи: —определяне на нуждите и цялостна консултантска (задължителна) подкрепа — индивидуални срещи с професионален съветник (професионално ориентиране), развитие на МПУ, индивидуални консултации/консултации, групови семинари, подкрепа на настойника на участника; повишаване на квалификацията/компетентността/уменията-(незадължително)участие в обучения за подобряване на професионалните квалификации в секторите в областта на интернет доставчика, напр. пристанищна логистика, интерактивни технологии, екологично ефективни технологии, медицински технологии; — придобиване на професионален опит — (незадължително)професионални стажове в сектора на интернет доставчика, които ви позволяват да придобиете необходимия и необходимия опит от страна на работодателите, освен това те ще получат възстановяване на пътни разходи, стипендии за обучение, стипендии за стаж, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за индивидуално и всеобхватно професионално-образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проект-Инструменти I-IV (Инструмент I-задължително:2 форми на подкрепа за всеки участник,Инструменти II-IV-по избор — най-малко 1 форма на подкрепа за всеки участник.). Обяснение: Проектът предвижда незадължителна подкрепа за всички хора, но не всеки, който ще се възползва от обучението, също ще се нуждае от стаж, докато не всеки стажант ще се нуждае от обучение (въз основа на IPD). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja az oktatásban és képzésben részt nem vevő inaktív személyek foglalkoztathatóságának növelése a pomerániai vajdaságtól 29-ig. A projekt végrehajtásának részeként partnerség jött létre: EUR-EF-PCPR, amely évek óta sikeresen végrehajtotta a célcsoportnak vagy a kapcsolódó csoportnak szóló tevékenységeket. A kapcsolatok hálózatának köszönhetően a részvétel átfogó oktatási és szakmai aktiválása biztosított.proj. Támogatottak száma: 50. A megkérdezettek száma: 50. Azon személyek száma, akik képzésben vettek részt, illetve javították képzettségüket és készségeiket: 40. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma: 40. A fő feladatok: az igények azonosítása és átfogó tanácsadás (kötelező) támogatás – egyéni találkozók szakmai tanácsadóval (szakmai orientációs tanulmány), IPD-fejlesztés, egyéni tanácsadás/konzultációk, csoportos műhelytalálkozók, a résztvevő gyámjának támogatása; –képesítések/kompetenciák/készségek emelése-(választható)részvétel olyan képzéseken, amelyek javítják a szakmai képesítéseket az internetszolgáltató ágazataiban, pl. kikötői logisztika, interaktív technológiák, ökohatékony technológiák, orvosi technológiák; szakmai tapasztalatszerzés – (választható) szakmai gyakorlat az internetszolgáltató ágazatban, amely lehetővé teszi, hogy a munkaadók a szükséges és szükséges tapasztalatokat megszerezzék, továbbá utazási költségek, képzési ösztöndíjak, gyakornoki ösztöndíjak, eltartott személyek gondozása költségtérítésben részesülnek. Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai-oktatási aktiválási ajánlatot kap, beleértve az I-IV. projekteszközökben tervezett művelettípusokat (I. eszköz – kötelező: 2 támogatási formák minden résztvevő számára, II-IV-opcionális eszközök – legalább 1 támogatási forma minden résztvevő számára). A magyarázat: A projekt fakultatív támogatást irányoz elő minden ember számára, de nem mindenkinek, aki a képzésben részesül, szintén szüksége lesz szakmai gyakorlatra, míg nem minden gyakornoknak lesz szüksége képzésre (az IPD alapján). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine neamhghníomhacha a mhéadú go dtí 29 ón Voivodeship Pomeranian, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint. Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail, bunaíodh comhpháirtíocht:EUR-EF-PCPR, ar éirigh leo le blianta fada gníomhaíochtaí atá dírithe ar an spriocghrúpa nó ar ghrúpa gaolmhar a chur chun feidhme. A bhuíochas leis an líonra nasc, beidh gníomhachtú cuimsitheach oideachais agus gairmiúla na participation.proj a áirithiú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht: 50. Líon na ndaoine a cuireadh in iúl: 50. Líon na ndaoine a ghlac páirt in oiliúint agus a chuir feabhas ar a gcáilíochtaí agus a scileanna: 40. Líon na ndaoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu: 40. Na príomhchúraimí: sainaithint riachtanas agus tacaíocht chuimsitheach chomhairleach (éigeantach) — cruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar treoshuímh ghairmiúil), forbairt IPD, comhairle/comhairliúcháin aonair, ceardlanna grúpa, tacaíocht do chaomhnóir an rannpháirtí; —ardú cáilíochtaí/inniúlachta/scileanna — rannpháirtíocht (roghnach) in oiliúint lena bhfeabhsaítear cáilíochtaí gairmiúla in earnálacha i réimse ISP, e.g. lóistíocht chalafoirt, teicneolaíochtaí idirghníomhacha, teicneolaíochtaí éicéifeachtúla, teicneolaíochtaí leighis; — taithí ghairmiúil a fháil — cúrsaí oiliúna gairmiúla (roghnacha) in earnáil an ISP, rud a chuirfidh ar do chumas an taithí riachtanach agus riachtanach a fháil ó fhostóirí. Ina theannta sin, gheobhaidh siad aisíocaíochtaí costas taistil, scoláireachtaí oiliúna, scoláireachtaí intéirneachta, cúram do dhaoine cleithiúnacha. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint gníomhachtaithe gairmiúla-oideachais aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe in Ionstraimí Tionscadail I-IV(Ionstraim I-oibleagáideach:2 foirmeacha tacaíochta do gach rannpháirtí,Ionstraimí II-IV-roghnach-foirm tacaíochta amháin ar a laghad do gach rannpháirtí.). Míniú: Foráiltear sa tionscadal do thacaíocht roghnach do gach duine, ach ní bheidh tréimhse oiliúna de dhíth ar gach duine a bhainfidh tairbhe as an oiliúint, ach ní bheidh oiliúint de dhíth ar gach oiliúnaí (bunaithe ar an IPD). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer utanför arbetskraften fram till 29 från Pomeranian Voivodeship, som inte deltar i utbildning. Som en del av projektets genomförande har ett partnerskap inrättats: EUR-EF-PCPR, som under många år framgångsrikt har genomfört aktiviteter riktade till målgruppen eller en relaterad grupp. Tack vare nätverket av anslutningar kommer omfattande utbildnings- och professionell aktivering av participation.proj att säkerställas. Antal personer som får stöd: 50. Antal personer som rekommenderas: 50. Antal personer som deltagit i utbildning och förbättrat sina kvalifikationer och färdigheter: 40. Antal personer som har yrkeserfarenhet: 40. De viktigaste uppgifterna: —identifiering av behov och omfattande rådgivning (obligatoriskt) stöd – individuella möten med en professionell rådgivare (yrkesorienteringsstudie), utveckling av IPD, individuell rådgivning/samråd, gruppworkshops, stöd till deltagarens förmyndare. —höjning av kvalifikationer/kompetenser/färdigheter-(frivilligt) deltagande i utbildningar för att förbättra yrkeskvalifikationer inom sektorer inom ISP-området, t.ex. hamnlogistik, interaktiv teknik, miljöeffektiv teknik och medicinsk teknik. — få yrkeserfarenhet-(frivillig)yrkespraktik inom ISP-sektorn, så att du kan få nödvändig och nödvändig erfarenhet av arbetsgivare. Dessutom kommer de att få ersättning för resekostnader, utbildningsstipendier, praktikstipendier, vård av beroende personer. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande professionell utbildningsaktivering, inklusive de typer av insatser som planeras i projekt-Instrument I-IV(Instrument I-obligatorisk:2 former av stöd för varje deltagare,Instrument II-IV-frivilligt-minst 1 form av stöd för varje deltagare.). Förklaring: Projektet omfattar frivilligt stöd till alla människor, men inte alla som kommer att dra nytta av utbildningen kommer också att behöva praktik, medan inte alla praktikanter kommer att behöva utbildning (baserat på IPD). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada mitteaktiivsete inimeste tööalast konkurentsivõimet kuni 29-ni Pommeri vojevoodkonnast, kes ei osale hariduses ja koolituses. Projekti rakendamise raames on loodud partnerlus: EUR-EF-PCPR, mis on paljude aastate jooksul edukalt ellu viinud sihtrühmale või seotud rühmale suunatud tegevusi. Tänu ühenduste võrgustikule tagatakse osalus.proj põhjalik hariduslik ja professionaalne aktiveerimine. Toetatud inimeste arv: 50. Soovitatavate inimeste arv: 50. Koolitusel osalenud ning oma kvalifikatsiooni ja oskusi parandanud inimeste arv: 40. Töökogemust omavate inimeste arv: 40. Peamised ülesanded: vajaduste kindlakstegemine ja põhjalik nõuandev (kohustuslik) tugi – individuaalsed kohtumised professionaalse nõustajaga (professionaalse suunitlusega uuring), IPD arendamine, individuaalsed nõuanded/konsultatsioonid, rühmaseminarid, osaleja eestkostja toetus; kvalifikatsioonide/pädevuste/oskuste (vabatahtlik) osalemine kutsekvalifikatsioonide parandamise koolitustel ISP valdkonnas, nt. sadamalogistika, interaktiivne tehnoloogia, ökotõhus tehnoloogia, meditsiinitehnoloogia; – töökogemuse omandamine- (vabatahtlik) kutsealane praktika ISP sektoris, mis võimaldab teil saada tööandjatelt vajalikku ja nõutavat kogemust, lisaks saavad nad hüvitist reisikulude, koolitusstipendiumide, praktikastipendiumide, ülalpeetavate eest hoolitsemise eest. Iga osaleja saab individuaalse ja põhjaliku kutseharidusliku aktiveerimise pakkumise, sealhulgas projekti rahastamisvahendites I-IV kavandatud tegevuste liigid (I rahastamisvahend – kohustuslik: 2 toetusvormi igale osalejale, rahastamisvahend II-IV – vabatahtlik – vähemalt üks toetuse vorm igale osalejale). Selgitus: Projektiga nähakse ette vabatahtlik toetus kõigile inimestele, kuid mitte kõik, kes koolitusest kasu saavad, ei vaja ka praktikat, samas kui mitte iga praktikant ei vaja koolitust (rahvusvahelise dialoogi alusel). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90372 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STOP THE PASSIVITY. Comprehensive activation of inactive persons. |
Project Q90372 in Poland |
Statements
778,299.46 zloty
0 references
923,468.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2017
0 references
28 September 2018
0 references
EUR CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem proj.jest zwiększenie możliwości zatrudnienia biernych zawodowo osób do 29 r.ż.,z woj.pomorskiego,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. W ramach realizacji proj.zostało nawiązane partnerstwo:EUR-EF-PCPR,którzy od wielu lat z powodzeniem realizują działania skierowane do grupy docelowej lub pokrewnej. Dzięki posiadanej sieci powiązań zapewniona zostanie kompleksowa aktywizacja edukacyjno-zawodowa uczest.proj. Liczba osób objętych wsparciem:50. Liczba osób objętych doradztwem:50. Liczba osób, które wzięły udział w szkoleniach i podniosły swoje kwalifikacje i umiejętności:40. Liczba osób, które uzyskały doświadczenie zawodowe:40. Główne zadania: -identyfikacja potrzeb i kompleksowe wsparcie doradcze(obligatoryjne)-indywidualne spotkania z doradcą zawodowym(badanie orientacji zawodowej), opracowanie IPD,indywidualne doradztwo/konsultacje,warsztaty grupowe,wsparcie opiekuna uczestnika; -podniesienie kwalifikacji/kompetencji/umiejętności–(fakultatywne)udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe w branżach z obszaru ISP np. portowo logistyczna,technologie interaktywne,technologie ekoefektywne,technologie medyczne; -zdobycie doświadczenia zawodowego–(fakultatywne)staże zawodowe w branżach z obszaru ISP,pozwalające zdobyć niezbędne i wymagane przez pracodawców doświadczenie, Dodatkowo uczest.otrzymają zwroty kosztów dojazdu,stypendia szkoleniowe,stypendia stażowe,opiekę nad osobami zależnymi. Każdy z uczest.otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej, obejmującą typy operacji zaplanowane w proj.-Instrumenty I-IV(Instrument I-obligatoryjnie:2 formy wsparcia dla każdego uczest ,Instrumenty II-IV-fakultatywnie-co najmniej 1 forma wsparcia dla każdego uczest.). Wyjaśnienie: W proj.przewidziano wsparcie fakultatywne dla wszystkich osób, lecz nie każdy kto skorzysta ze szkolenia będzie potrzebował również stażu, natomiast nie każdy stażysta będzie potrzebował szkoleń (na podstawie IPD). (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of inactive persons by 29, from the Pomeranian Voivodeship, who do not participate in education and training. As part of the project, a partnership was established: EUR-EF-PCPR, which for many years has been successfully implementing actions targeted at the target or related group. Thanks to its network of links, a comprehensive educational and professional participation will be ensured.proj. Number of persons supported:50. Number of persons consulted:50. Number of people who have taken part in training and have increased their qualifications and skills:40. Number of people who have gained professional experience:40. Main tasks: —Needs identification and comprehensive advisory support (obligatory)-individual meetings with a professional advisor (professional orientation study), development of IPD, individual advice/consultation, group workshops, support of the participant’s supervisor; —increasing qualifications/competences/skills-(optional)participation in trainings raising professional qualifications in industries in the field of PSI e.g.Port logistics, interactive technologies, eco-efficient technologies, medical technologies; —acquirement of professional experience-(optional)training in industries in the area of PSI, allowing to gain the necessary and required experience by employers, In addition, they will be reimbursed for travel expenses, training grants, traineeships, care of dependants. Each participant will receive an offer of individual and comprehensive professional and educational activation, covering the types of operations planned in the project.-Instruments I-IV(Instrument I-Bobligatory:2 forms of support for each participant,Instruments II-IV-optional-at least 1 form of support for each participant). Explanation: The project provides optional support for all people, but not everyone who receives the training will also need an internship, but not every trainee will need training (based on IPD). (English)
15 October 2020
0.7515048321173623
0 references
L’objectif du projet est d’augmenter l’employabilité des personnes inactives jusqu’à 29 ans de la voïvodie de Poméranie, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, un partenariat a été établi:EUR-EF-PCPR, qui depuis de nombreuses années a mis en œuvre avec succès des activités destinées au groupe cible ou à un groupe apparenté. Grâce au réseau de connexions, l’activation éducative et professionnelle complète de participation.proj sera assurée. Nombre de personnes soutenues: 50. Nombre de personnes conseillées: 50. Nombre de personnes ayant suivi une formation et amélioré leurs qualifications et leurs compétences: 40. Nombre de personnes ayant acquis une expérience professionnelle: 40. Les principales tâches: —identification des besoins et soutien consultatif (obligatoire) complet — réunions individuelles avec un conseiller professionnel (étude d’orientation professionnelle), développement de la DPI, conseils/consultations individuels, ateliers de groupe, soutien du tuteur du participant; —élévation des qualifications/compétences/compétences/compétences-participation (facultative) à des formations améliorant les qualifications professionnelles dans les secteurs du PSI, p.ex. la logistique portuaire, les technologies interactives, les technologies éco-efficaces, les technologies médicales; — acquérir une expérience professionnelle — (facultatif) des stages professionnels dans le secteur des FAI, vous permettant d’acquérir l’expérience nécessaire et requise par les employeurs, En outre, ils recevront des remboursements de frais de voyage, de bourses de formation, de bourses de stage, de soins aux personnes à charge. Chaque participant recevra une offre d’activation professionnelle-éducative individuelle et complète, y compris les types d’opérations prévues dans le projet-Instruments I-IV (Instrument I-obligatoire:2 formes de soutien pour chaque participant,Instruments II-IV-facultatif-au moins 1 forme de soutien pour chaque participant.). Explication: Le projet prévoit un soutien facultatif pour toutes les personnes, mais pas tous ceux qui bénéficieront de la formation auront également besoin d’un stage, tandis que tous les stagiaires n’auront pas besoin de formation (sur la base de la DPI). (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Nichterwerbstätigen bis 29 aus der Woiwodschaft Pommern zu erhöhen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen. Im Rahmen der Umsetzung des Projekts wurde eine Partnerschaft gegründet:EUR-EF-PCPR, die seit vielen Jahren erfolgreich Aktivitäten an die Zielgruppe oder eine verwandte Gruppe umgesetzt hat. Dank des Netzwerks von Verbindungen wird eine umfassende schulische und professionelle Aktivierung der Partizipation.proj gewährleistet. Anzahl der unterstützten Personen: 50. Anzahl der empfohlenen Personen: 50. Anzahl der Personen, die an der Ausbildung teilgenommen und ihre Qualifikationen und Fähigkeiten verbessert haben: 40. Anzahl der Personen, die Berufserfahrung gesammelt haben: 40. Die Hauptaufgaben: Bedarfsermittlung und umfassende (obligatorische) Beratung – individuelle Treffen mit einem professionellen Berater (Professionelle Orientierungsstudie), IPD-Entwicklung, individuelle Beratung/Beratung, Gruppenworkshops, Unterstützung des Vormunds des Teilnehmers; —Verbesserung von Qualifikationen/Kompetenzen/Fähigkeiten-(fakultativ)Teilnahme an Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Qualifikationen in Branchen im Bereich ISP, z. Hafenlogistik, interaktive Technologien, ökoeffiziente Technologien, medizinische Technologien; — Berufserfahrung sammeln – (fakultativ) Berufspraktika im ISP-Bereich, damit Sie die notwendigen und erforderlichen Erfahrungen von Arbeitgebern sammeln können. Darüber hinaus erhalten sie Erstattungen von Reisekosten, Ausbildungsstipendien, Praktikumsstipendien, Betreuung unterhaltsberechtigter Personen. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot einer individuellen und umfassenden berufsbildenden Aktivierung, einschließlich der in den Projektinstrumenten I-IV (Instrument I-obligatory:2 Formen der Unterstützung für jeden Teilnehmer,Instrumente II-IV-optional – mindestens 1 Form der Unterstützung für jeden Teilnehmer, Instrumente II-IV-fakultativ-mindestens 1 Form der Unterstützung für jeden Teilnehmer). Erklärung: Das Projekt sieht eine fakultative Unterstützung für alle Personen vor, aber nicht alle, die von der Ausbildung profitieren, benötigen auch ein Praktikum, während nicht jeder Praktikant (auf der Grundlage des IPD) eine Ausbildung benötigen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van inactieven te vergroten tot 29 van het woiwodschap Pommeren, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding. In het kader van de uitvoering van het project is een partnerschap tot stand gekomen: EUR-EF-PCPR, dat al vele jaren met succes activiteiten uitvoert die gericht zijn op de doelgroep of een verwante groep. Dankzij het netwerk van verbindingen wordt gezorgd voor een uitgebreide educatieve en professionele activering van participatie.proj. Aantal ondersteunde personen: 50. Aantal personen geadviseerd: 50. Aantal deelnemers aan de opleiding en verbetering van hun kwalificaties en vaardigheden: 40. Aantal personen dat beroepservaring heeft opgedaan: 40. De belangrijkste taken: —identificatie van behoeften en uitgebreide (verplichte) ondersteuning — individuele vergaderingen met een professionele adviseur (professionele oriëntatiestudie), ontwikkeling van IPD, individueel advies/raadpleging, groepsworkshops, ondersteuning van de voogd van de deelnemer; —verhoging van kwalificaties/competenties/vaardigheden-(facultatieve) deelname aan opleidingen ter verbetering van beroepskwalificaties in sectoren op het gebied van ISP, bijv. havenlogistiek, interactieve technologieën, eco-efficiënte technologieën, medische technologieën; — het opdoen van beroepservaring-(facultatieve) professionele stages in de ISP-sector, waardoor u de nodige en vereiste ervaring van werkgevers kunt opdoen, zullen zij bovendien vergoedingen ontvangen van reiskosten, opleidingsbeurzen, stagebeurzen, zorg voor afhankelijke personen. Elke deelnemer ontvangt een aanbod van individuele en uitgebreide beroeps-educatieve activering, met inbegrip van de soorten operaties gepland in project-Instruments I-IV (Instrument I-verplicht: 2 vormen van ondersteuning voor elke deelnemer,Instruments II-IV-optioneel-ten minste 1 vorm van ondersteuning voor elke deelnemer.). Uitleg: Het project voorziet in optionele ondersteuning voor alle mensen, maar niet iedereen die van de opleiding zal profiteren, heeft ook een stage nodig, terwijl niet elke stagiair een opleiding nodig heeft (op basis van de IPD). (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità delle persone inattive fino a 29 del Voivodato Pomerania, che non partecipano all'istruzione e alla formazione. Nell'ambito dell'attuazione del progetto, è stato istituito un partenariato: EUR-EF-PCPR, che da molti anni ha implementato con successo attività rivolte al gruppo target o a un gruppo correlato. Grazie alla rete di connessioni, sarà garantita l'attivazione educativa e professionale completa di participation.proj. Numero di persone supportate: 50. Numero di persone consigliate: 50. Numero di persone che hanno partecipato alla formazione e migliorato le loro qualifiche e competenze: 40. Numero di persone che hanno acquisito esperienza professionale: 40. I compiti principali: —individuazione delle esigenze e supporto consultivo completo (obbligatorio) — incontri individuali con un consulente professionale (studio di orientamento professionale), sviluppo IPD, consulenza/consultazione individuale, workshop di gruppo, supporto del tutore del partecipante; —elevazione delle qualifiche/competenze/competenze-(facoltativa)partecipazione alla formazione migliorando le qualifiche professionali nei settori dell'ISP, ad es. logistica portuale, tecnologie interattive, tecnologie ecoefficienti, tecnologie mediche; — acquisire esperienza professionale- (facoltativo) tirocini professionali nel settore ISP, consentendo di acquisire l'esperienza necessaria e richiesta dai datori di lavoro, Inoltre, riceveranno rimborsi delle spese di viaggio, borse di formazione, borse di studio di tirocinio, cura delle persone a carico. Ogni partecipante riceverà un'offerta di attivazione professionale-educativa individuale e completa, compresi i tipi di operazioni pianificate nel progetto-strumenti I-IV(strumento I-obbligatorio: 2 forme di sostegno per ciascun partecipante,strumenti II-IV-facoltativo-almeno 1 forma di supporto per ciascun partecipante.). Spiegazione: Il progetto prevede un sostegno facoltativo per tutte le persone, ma non tutti coloro che beneficeranno della formazione avranno anche bisogno di un tirocinio, mentre non tutti i tirocinanti avranno bisogno di formazione (basata sulla IPD). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de las personas inactivas hasta 29 desde el Voivodato Pomerania, que no participan en la educación y la formación. Como parte de la ejecución del proyecto, se ha establecido una asociación: EUR-EF-PCPR, que durante muchos años ha llevado a cabo con éxito actividades dirigidas al grupo destinatario o a un grupo relacionado. Gracias a la red de conexiones, se garantizará la activación integral educativa y profesional de la participación.proj. Número de personas apoyadas: 50. Número de personas aconsejadas: 50. Número de personas que participaron en la formación y mejoraron sus cualificaciones y competencias: 40. Número de personas que han adquirido experiencia profesional: 40. Las principales tareas: —identificación de necesidades y apoyo integral de asesoramiento (obligatorio) — reuniones individuales con un asesor profesional (estudio de orientación profesional), desarrollo de IPD, asesoramiento/consultas individuales, talleres grupales, apoyo del tutor del participante; —aumento de las cualificaciones/competencias/capacidades- (opcional) participación en la mejora de las cualificaciones profesionales en sectores en el ámbito de la ISP, p. ej. logística portuaria, tecnologías interactivas, tecnologías ecoeficientes, tecnologías médicas; — obtener experiencia profesional- (opcional) períodos de prácticas profesionales en el sector ISP, lo que le permite obtener la experiencia necesaria y requerida por parte de los empleadores, además, recibirán reembolsos de gastos de viaje, becas de formación, becas de prácticas, cuidado de personas dependientes. Cada participante recibirá una oferta de activación profesional-educativa individual e integral, incluyendo los tipos de operaciones previstas en el proyecto-Instrumentos I-IV(Instrumento I-obligatorio:2 formas de apoyo para cada participante,Instrumentos II-IV-opcional-al menos 1 forma de apoyo para cada participante.). Explicación: El proyecto prevé un apoyo opcional para todas las personas, pero no todos los que se beneficiarán de la formación también necesitarán un período de prácticas, mientras que no todos los becarios necesitarán formación (sobre la base de la DIP). (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for inaktive indtil 29 fra Pomeranian Voivodeship, som ikke deltager i uddannelse. Som led i gennemførelsen af projektet er der etableret et partnerskab: EUR-EF-PCPR, som i mange år har gennemført aktiviteter rettet mod målgruppen eller en beslægtet gruppe. Takket være netværket af forbindelser vil der blive sikret omfattende uddannelsesmæssig og professionel aktivering af deltagelse.proj. Antal støttede personer: 50. Antal adspurgte: 50. Antal personer, der deltog i uddannelse og forbedrede deres kvalifikationer og færdigheder: 40. Antal personer, der har opnået erhvervserfaring: 40. De vigtigste opgaver: —identificering af behov og omfattende rådgivning (obligatorisk) støtte — individuelle møder med en professionel rådgiver (faglig orientering), udvikling af IPD, individuel rådgivning/høringer, gruppeworkshops, støtte til deltagerens værge —ophævelse af kvalifikationer/kompetencer/færdigheder (frivilligt)deltagelse i kurser, der forbedrer faglige kvalifikationer i sektorer inden for ISP, f.eks. havnelogistik, interaktive teknologier, miljøeffektive teknologier, medicinske teknologier — opnåelse af erhvervserfaring-(valgfrit) professionelle praktikophold i ISP-sektoren, så du kan få den nødvendige og nødvendige erfaring fra arbejdsgivernes side, vil de desuden modtage godtgørelse af rejseudgifter, uddannelsesstipendier, praktikstipendier, omsorg for afhængige personer. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende faglig-uddannelsesaktivering, herunder de typer af operationer, der er planlagt i projektinstrument I-IV (instrument I-obligatorisk:2 former for støtte til hver deltager, Instrument II-IV-frivillig-mindst 1 form for støtte til hver deltager). Forklaring: Projektet omfatter frivillig støtte til alle mennesker, men ikke alle, der vil drage fordel af uddannelsen, har også brug for et praktikophold, mens ikke alle praktikanter har brug for uddannelse (baseret på IPD). (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανενεργών ατόμων μέχρι 29 άτομα από το Βοεβοδάτο Πομερανίας, τα οποία δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση. Στο πλαίσιο της υλοποίησης του έργου, έχει δημιουργηθεί μια σύμπραξη:EUR-EF-PCPR, η οποία για πολλά χρόνια έχει υλοποιήσει με επιτυχία δραστηριότητες που απευθύνονται στην ομάδα-στόχο ή σε σχετική ομάδα. Χάρη στο δίκτυο συνδέσεων, θα εξασφαλιστεί ολοκληρωμένη εκπαιδευτική και επαγγελματική ενεργοποίηση της participation.proj. Αριθμός υποστηριζόμενων ατόμων: 50. Αριθμός ατόμων που συμβουλεύονται: 50. Αριθμός ατόμων που έλαβαν μέρος στην κατάρτιση και βελτίωσαν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους: 40. Αριθμός ατόμων που έχουν αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία: 40. Τα κύρια καθήκοντα: προσδιορισμός των αναγκών και ολοκληρωμένη συμβουλευτική (υποχρεωτική) υποστήριξη — ατομικές συναντήσεις με επαγγελματία σύμβουλο (μελέτη επαγγελματικού προσανατολισμού), ανάπτυξη ΟΔΠ, ατομικές συμβουλές/διαβουλεύσεις, ομαδικά εργαστήρια, υποστήριξη του κηδεμόνα του συμμετέχοντος· —αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων-(προαιρετική) συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης που βελτιώνουν τα επαγγελματικά προσόντα σε τομείς στον τομέα του ISP, π.χ. εφοδιαστική λιμένων, διαδραστικές τεχνολογίες, οικολογικά αποδοτικές τεχνολογίες, ιατρικές τεχνολογίες· — απόκτηση επαγγελματικής πείρας — (προαιρετική)επαγγελματική πρακτική άσκηση στον τομέα του ISP, επιτρέποντάς σας να αποκτήσετε την απαραίτητη και απαιτούμενη εμπειρία από τους εργοδότες, επιπλέον, θα λάβουν επιστροφές εξόδων ταξιδίου, υποτροφίες κατάρτισης, υποτροφίες πρακτικής άσκησης, φροντίδα εξαρτώμενων ατόμων. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής-εκπαιδευτικής ενεργοποίησης, συμπεριλαμβανομένων των τύπων των πράξεων που προγραμματίζονται στο έργο-Μέσο I-υποχρεωτικό:2 μορφές υποστήριξης για κάθε συμμετέχοντα,Μέσα II-IV-προαιρετικό-τουλάχιστον 1 μορφή υποστήριξης για κάθε συμμετέχοντα.). Η επεξήγηση: Το σχέδιο προβλέπει προαιρετική στήριξη για όλους τους ανθρώπους, αλλά όχι όλοι όσοι θα επωφεληθούν από την κατάρτιση θα χρειαστούν επίσης πρακτική άσκηση, ενώ δεν θα χρειαστούν όλοι οι εκπαιδευόμενοι κατάρτιση (βάσει της ΟΔΠ). (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost neaktivnih osoba do 29 iz Pomeranskog vojvodstva, koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju. U okviru provedbe projekta uspostavljeno je partnerstvo: EUR-EF-PCPR, koje već dugi niz godina uspješno provodi aktivnosti namijenjene ciljnoj skupini ili povezanoj skupini. Zahvaljujući mreži veza, osigurat će se sveobuhvatna obrazovna i profesionalna aktivacija participacije.proj. Broj osoba koje primaju potporu: 50. Broj osoba koje su savjetovane: 50. Broj osoba koje su sudjelovale u osposobljavanju i poboljšale svoje kvalifikacije i vještine: 40. Broj osoba koje su stekle radno iskustvo: 40. Glavne zadaće: —identifikacija potreba i sveobuhvatna savjetodavna (obvezna) potpora – pojedinačni sastanci sa stručnim savjetnikom (profesionalna orijentacijska studija), razvoj IPD-a, individualni savjeti/savjetovanja, grupne radionice, podrška skrbniku sudionika; —povećanje kvalifikacija/kompetencija/vještina – (nije obvezno)sudjelovanje u osposobljavanju kojim se poboljšavaju stručne kvalifikacije u sektorima u području ISP-a, npr. logistiku luka, interaktivne tehnologije, ekološki učinkovite tehnologije, medicinske tehnologije; — stjecanje profesionalnog iskustva – (nije obvezno)stručno stažiranje u sektoru ISP-a, čime vam se poslodavcima omogućuje stjecanje potrebnog i potrebnog iskustva. Osim toga, dobit će povrat putnih troškova, stipendije za osposobljavanje, stipendije za stažiranje, skrb o uzdržavanim osobama. Svaki sudionik će dobiti ponudu individualne i sveobuhvatne stručno-obrazovne aktivacije, uključujući vrste operacija planiranih u projektnim instrumentima I-IV (Instrument I-obvezni:2 oblici potpore za svakog sudionika,Instrumenti II-IV-opcionalno – najmanje jedan oblik potpore za svakog sudionika.). Objašnjenje: Projektom se predviđa neobvezna potpora za sve ljude, ali neće svima koji će imati koristi od osposobljavanja trebati i pripravnički staž, dok svakom pripravniku neće trebati osposobljavanje (na temelju IPD-a). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a persoanelor inactive până la 29 de ani din Voievodatul Pomeranian, care nu participă la educație și formare. Ca parte a implementării proiectului, a fost stabilit un parteneriat: EUR-EF-PCPR, care de mulți ani a implementat cu succes activități adresate grupului țintă sau unui grup conex. Datorită rețelei de conexiuni, va fi asigurată activarea educațională și profesională cuprinzătoare a participării.proj. Numărul de persoane sprijinite: 50. Numărul de persoane sfătuite: 50. Numărul de persoane care au participat la formare și și-au îmbunătățit calificările și competențele: 40. Numărul de persoane care au dobândit experiență profesională: 40. Principalele sarcini: —identificarea nevoilor și sprijin consultativ cuprinzător (obligatoriu) – întâlniri individuale cu un consilier profesionist (studiu de orientare profesională), dezvoltarea DPI, consiliere/consultări individuale, ateliere de lucru de grup, sprijin din partea tutorelui participantului; —elevarea calificărilor/competențelor/competențelor – (opțional)participarea la cursuri de formare care îmbunătățesc calificările profesionale în sectoarele din domeniul ISP, de exemplu logistica portuară, tehnologiile interactive, tehnologiile ecoeficiente, tehnologiile medicale; dobândirea de experiență profesională – stagii profesionale (opționale) în sectorul ISP, care să vă permită să câștigați experiența necesară și necesară de către angajatori. În plus, aceștia vor primi rambursări ale cheltuielilor de călătorie, burse de formare, burse de stagiu, îngrijirea persoanelor dependente. Fiecare participant va primi o ofertă de activare profesională-educativă individuală și cuprinzătoare, inclusiv tipurile de operațiuni planificate în cadrul proiectului-Instrumente I-IV(Instrumentul I-obligatoriu:2 forme de sprijin pentru fiecare participant,Instrumente II-IV-opțional – cel puțin 1 formă de sprijin pentru fiecare participant.). Explicație: Proiectul prevede sprijin opțional pentru toate persoanele, dar nu toți cei care vor beneficia de formare vor avea nevoie și de un stagiu, în timp ce nu toți stagiarii vor avea nevoie de formare (pe baza DPI). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť neaktívnych ľudí do 29 z Pomoranskeho vojvodstva, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave. V rámci realizácie projektu sa vytvorilo partnerstvo: EUR-EF-PCPR, ktoré už mnoho rokov úspešne vykonáva činnosti určené cieľovej skupine alebo súvisiacej skupine. Vďaka sieti pripojení bude zabezpečená komplexná vzdelávacia a profesionálna aktivácia participation.proj. Počet podporovaných osôb: 50. Počet odporúčaných osôb: 50. Počet ľudí, ktorí sa zúčastnili na odbornej príprave a zlepšili si kvalifikáciu a zručnosti: 40. Počet ľudí, ktorí získali odborné skúsenosti: 40. Hlavné úlohy: identifikácia potrieb a komplexná (povinná) podpora – individuálne stretnutia s odborným poradcom (štúdia profesijnej orientácie), rozvoj IPD, individuálne poradenstvo/konzultácie, skupinové semináre, podpora opatrovníka účastníka; zvýšenie kvalifikácie/kompetencií/zručností – (nepovinné)účasť na odbornej príprave, ktorou sa zlepšuje odborná kvalifikácia v odvetviach v oblasti ISP, napr. logistika prístavov, interaktívne technológie, ekologicky efektívne technológie, zdravotnícke technológie; — získanie odbornej praxe – (nepovinné) odborné stáže v sektore ISP, čo vám umožní získať potrebné a požadované skúsenosti zamestnávateľov, okrem toho dostanú náhradu cestovných výdavkov, štipendií na odbornú prípravu, stáží a starostlivosti o závislé osoby. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej odbornej aktivácie vrátane typov operácií plánovaných v projektových nástrojoch I-IV(Povinné formy podpory nástroja I:2 pre každého účastníka, Instruments II-IV-optional-aspoň 1 forma podpory pre každého účastníka.). Vysvetlenie: Projekt predpokladá voliteľnú podporu pre všetkých ľudí, ale nie každý, kto bude mať prospech z odbornej prípravy, bude potrebovať aj stáž, pričom nie každý stážista bude potrebovať odbornú prípravu (na základe IPD). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ persuni inattivi sa 29 sena mill-Voivodeship Pomeranian, li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ. Bħala parti mill-implimentazzjoni tal-proġett, ġiet stabbilita sħubija: EUR-EF-PCPR, li għal ħafna snin implimentaw b’suċċess attivitajiet indirizzati lill-grupp fil-mira jew grupp relatat. Bis-saħħa tan-netwerk ta’ konnessjonijiet, l-attivazzjoni komprensiva edukattiva u professjonali tal-parteċipazzjoni.proj se tiġi żgurata. Għadd ta’ persuni appoġġati: 50. Numru ta’ persuni li ngħataw parir: 50. L-għadd ta’ persuni li ħadu sehem fit-taħriġ u tejbu l-kwalifiki u l-ħiliet tagħhom: 40. L-għadd ta’ persuni li kisbu esperjenza professjonali: 40. Il-kompiti ewlenin: —identifikazzjoni tal-ħtiġijiet u appoġġ konsultattiv komprensiv (obbligatorju) — laqgħat individwali ma’ konsulent professjonali (studju ta’ orjentazzjoni professjonali), żvilupp tal-IPD, pariri/konsultazzjonijiet individwali, sessjonijiet ta’ ħidma tal-grupp, appoġġ tal-kustodju tal-parteċipant; —l-evalwazzjoni tal-kwalifiki/kompetenzi/ħiliet — parteċipazzjoni (fakultattiva) fit-taħriġ li jtejjeb il-kwalifiki professjonali fis-setturi fil-qasam tal-ISP, eż. il-loġistika tal-portijiet, it-teknoloġiji interattivi, it-teknoloġiji eko-effiċjenti, it-teknoloġiji mediċi; — il-kisba ta’ esperjenza professjonali — traineeships (fakultattivi) professjonali fis-settur tal-ISP, li jippermettulek tikseb l-esperjenza meħtieġa u meħtieġa minn min iħaddem. Barra minn hekk, huma se jirċievu rimborżi tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, boroż ta’ studju ta’ taħriġ, boroż ta’ studju ta’ apprendistat, kura għal persuni dipendenti. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ attivazzjoni professjonali edukattiva individwali u komprensiva, inklużi t-tipi ta’ operazzjonijiet ippjanati fl-Istrumenti tal-Proġett I-IV (Strument I-obbligatorju:2 forom ta’ appoġġ għal kull parteċipant,Strumenti II-IV-fakultattivi — mill-inqas forma waħda ta’ appoġġ għal kull parteċipant.). Spjegazzjoni: Il-proġett jipprevedi appoġġ fakultattiv għan-nies kollha, iżda mhux kull min se jibbenefika mit-taħriġ se jkollu bżonn ukoll traineeship, filwaqt li mhux kull trainee se jkollu bżonn taħriġ (abbażi tal-IPD). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas inativas em 29, da voivodia da Pomerânia, que não participam em ações de educação e formação. No âmbito do projeto, foi estabelecida uma parceria: EUR-EF-PCPR, que há muitos anos tem vindo a executar com êxito ações orientadas para o grupo-alvo ou grupo conexo. Graças à sua rede de ligações, será assegurada uma participação educativa e profissional abrangente.proj. Número de pessoas apoiadas:50. Número de pessoas consultadas:50. Número de pessoas que participaram em ações de formação e aumentaram as suas qualificações e competências:40. Número de pessoas que adquiriram experiência profissional: 40. Principais tarefas: —Necessidade de identificação e apoio consultivo abrangente (obrigatório) – reuniões individuais com um conselheiro profissional (estudo de orientação profissional), desenvolvimento de DPI, aconselhamento/consulta individual, seminários em grupo, apoio do supervisor do participante; —aumento das qualificações/competências/competências-participação (facultativa) em ações de formação destinadas a elevar as qualificações profissionais nas indústrias no domínio das ISP, por exemplo, logística portuária, tecnologias interativas, tecnologias ecoeficientes, tecnologias médicas; —aquisição de experiência profissional-formação (facultativa) nas indústrias no domínio das ISP, permitindo aos empregadores adquirir a experiência necessária e exigida. Além disso, serão reembolsados das despesas de viagem, bolsas de formação, estágios e cuidados a pessoas a cargo. Cada participante receberá uma oferta de activação profissional e educacional individual e abrangente, abrangendo os tipos de operações planeadas no projecto.-Instrumentos I-IV (Instrumento I-Obrigatório:2 formas de apoio para cada participante,Instrumentos II-IV-opcional - pelo menos 1 forma de apoio para cada participante). Explicação: O projeto presta apoio opcional a todas as pessoas, mas nem todos os que recebem a formação necessitarão também de um estágio, mas nem todos os formandos necessitarão de formação (com base no DIP). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden työllistettävyyttä 29:ään Pommerin voivodikunnasta, jotka eivät osallistu koulutukseen. Osana hankkeen toteuttamista on perustettu kumppanuus: EUR-EF-PCPR, joka on useiden vuosien ajan menestyksekkäästi toteuttanut kohderyhmälle tai siihen liittyvälle ryhmälle osoitettuja toimia. Yhteyksien verkoston ansiosta varmistetaan kattava koulutus- ja ammatillinen aktivointi.proj. Tuettujen henkilöiden määrä: 50. Suositeltujen henkilöiden määrä: 50. Koulutukseen osallistuneiden ja pätevyytensä ja taitojensa parantamiseen osallistuneiden määrä: 40. Työkokemusta hankkineiden määrä: 40. Tärkeimmät tehtävät: tarpeiden tunnistaminen ja kattava neuvonta (pakollinen) tuki – yksittäiset tapaamiset ammattimaisen neuvonantajan kanssa (ammatillisen suuntautumisen tutkimus), IPD:n kehittäminen, yksilölliset neuvonta/konsultaatiot, ryhmätyöpajat, osallistujan huoltajan tuki; —pätevyyksien/pätevyyksien/taitojen parantaminen – (vapaaehtoinen)osallistuminen ammattipätevyyttä parantaviin koulutuksiin Internet-palveluntarjoajien alalla, esim. satamalogistiikka, interaktiivinen teknologia, ekotehokas teknologia, lääketieteellinen teknologia; — hankkimalla työkokemusta – (vapaaehtoinen)ammatillinen harjoittelu Internet-palveluntarjoaja-alalla, jonka avulla voit saada tarvittavaa ja vaadittavaa kokemusta työnantajilta, he saavat lisäksi korvauksia matkakuluista, koulutusapurahoista, harjoitteluapurahoista ja huollettavien henkilöiden hoitamisesta. Kukin osallistuja saa tarjouksen yksilöllisestä ja kattavasta ammatillisen koulutuksen aktivoinnista, mukaan lukien hankevälineessä I-IV suunnitellut toimintatyypit (väline I-pakollinen: 2 tukimuotoa kullekin osallistujalle,Instruments II-IV-vapaaehtoinen – vähintään yksi tukimuoto kullekin osallistujalle). Selitys: Hankkeessa annetaan vapaaehtoista tukea kaikille ihmisille, mutta myös kaikille koulutuksesta hyötyville ei tarvitse harjoittelua, kun taas jokainen harjoittelija ei tarvitse koulutusta (sisäisen tutkinto-ohjelman perusteella). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost neaktivnih ljudi do 29 let iz Pomeranskega vojvodstva, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja. V okviru izvajanja projekta je bilo vzpostavljeno partnerstvo:EUR-EF-PCPR, ki že vrsto let uspešno izvaja dejavnosti, namenjene ciljni skupini ali povezani skupini. Zahvaljujoč mreži povezav bo zagotovljena celovita izobraževalna in strokovna aktivacija participacije.proj. Število podprtih oseb: 50. Število priporočenih oseb: 50. Število ljudi, ki so se udeležili usposabljanja in izboljšali svoje kvalifikacije in spretnosti: 40. Število oseb, ki so pridobile delovne izkušnje: 40. Glavne naloge: —identifikacija potreb in celovita svetovalna (obvezno) podpora – individualna srečanja s strokovnim svetovalcem (strokovna orientacijska študija), razvoj IPD, individualno svetovanje/posvetovanja, skupinske delavnice, podpora skrbnika udeleženca; —izboljšanje kvalifikacij/kompetenc/spretnosti – (neobvezno) sodelovanje pri usposabljanju za izboljšanje poklicnih kvalifikacij v sektorjih na področju ISP, npr. pristaniška logistika, interaktivne tehnologije, ekološko učinkovite tehnologije, medicinske tehnologije; — pridobivanje poklicnih izkušenj- (neobvezno) poklicno pripravništvo v sektorju ISP, ki vam omogoča, da pridobite potrebne in zahtevane izkušnje delodajalcev, poleg tega pa bodo prejeli tudi povračilo potnih stroškov, štipendije za usposabljanje, štipendije za pripravništvo, oskrbo vzdrževanih oseb. Vsak udeleženec bo prejel ponudbo individualne in celovite strokovno-izobraževalne aktivacije, vključno z vrstami operacij, načrtovanih v projektu-instrumenti I-IV(Instrument I-obvezno:2 oblike podpore za vsakega udeleženca,Instrument II-IV-optional – vsaj 1 oblika podpore za vsakega udeleženca.). Pojasnilo: V okviru projekta je predvidena neobvezna podpora za vse ljudi, vendar ne bodo vsi, ki bodo imeli koristi od usposabljanja, potrebovali tudi pripravništvo, usposabljanje pa ne bo potrebno za vsak pripravnik (na podlagi IPD). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost neaktivních lidí až do 29 let od Pomeranského vojvodství, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy. V rámci realizace projektu bylo vytvořeno partnerství: EUR-EF-PCPR, které po mnoho let úspěšně realizovalo činnosti zaměřené na cílovou skupinu nebo spřízněnou skupinu. Díky síti připojení bude zajištěna komplexní vzdělávací a profesionální aktivace participace.proj. Počet podporovaných osob: 50. Počet doporučených osob: 50. Počet lidí, kteří se zúčastnili odborné přípravy a zlepšili své kvalifikace a dovednosti: 40. Počet osob, které získaly odborné zkušenosti: 40. Hlavní úkoly: —identifikace potřeb a komplexní poradenská (povinná) podpora – individuální setkání s profesionálním poradcem (profesionální orientační studie), rozvoj IPD, individuální poradenství/konzultace, skupinové workshopy, podpora opatrovníka účastníka; —výšení kvalifikace/kompetence/dovednosti – (nepovinně)účast na odborné přípravě zlepšující odbornou kvalifikaci v odvětvích v oblasti ISP, např. přístavní logistika, interaktivní technologie, ekologicky účinné technologie, zdravotnické technologie; — získání odborné praxe – (nepovinné) odborné stáže v odvětví ISP, které vám umožní získat potřebné a požadované zkušenosti ze strany zaměstnavatelů, kromě toho obdrží náhradu cestovních výdajů, stipendií na odbornou přípravu, stipendií stáže, péče o závislé osoby. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní profesně-vzdělávací aktivace, včetně typů operací plánovaných v projektových nástrojích I-IV(Nástroj I-povinný:2 formy podpory pro každého účastníka,Nástroj II-IV-volitelně-nejméně 1 forma podpory pro každého účastníka.). Vysvětlení: Projekt předpokládá volitelnou podporu pro všechny lidi, ale ne každý, kdo bude mít prospěch z odborné přípravy, bude také potřebovat stáž, zatímco ne každý stážista bude potřebovat odbornou přípravu (na základě IPD). (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti neaktyvių asmenų įsidarbinimo galimybes iki 29 metų Pamario vaivadijoje, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje. Įgyvendinant projektą buvo sukurta partnerystė: EUR-EF-PCPR, kuri daugelį metų sėkmingai įgyvendino tikslinei grupei ar susijusiai grupei skirtą veiklą. Ryšių tinklo dėka bus užtikrintas visapusiškas edukacinis ir profesionalus participation.proj aktyvavimas. Remiamų žmonių skaičius: 50. Patarėjų skaičius: 50. Asmenų, dalyvavusių mokymuose ir pagerinusių savo kvalifikaciją ir įgūdžius, skaičius: 40. Profesinės patirties įgijusių asmenų skaičius: 40. Pagrindinės užduotys: poreikių nustatymas ir visapusiška patariamoji (privaloma) parama – individualūs susitikimai su profesionaliu patarėju (profesinio orientavimo tyrimas), IPD plėtojimas, individualios konsultacijos ir (arba) konsultacijos, grupiniai seminarai, dalyvio globėjo pagalba; –kvalifikacijų/kompetencijos/įgūdžių pakylėjimas-(neprivaloma)dalyvavimas mokymuose, kuriais gerinamos profesinės kvalifikacijos ISP srityje, pvz., uostų logistiką, interaktyvias technologijas, ekologiškai efektyvias technologijas, medicinos technologijas; – įgyti profesinės patirties-(neprivaloma)profesinės stažuotės IPT sektoriuje, leidžiantis jums įgyti reikiamą ir reikalaujamą darbdavių patirtį, Be to, jie gaus kelionės išlaidų kompensaciją, mokymo stipendijas, stažuočių stipendijas, priklausomų asmenų priežiūrą. Kiekvienam dalyviui bus pateiktas individualus ir visapusiškas profesinio švietimo aktyvinimo pasiūlymas, įskaitant projekto I-IV priemonių (I-IV priemonės) planuojamų veiksmų rūšis (I priemonė – privaloma:2 kiekvienam dalyviui skirtos paramos formos,II-IV-neprivaloma priemonė – ne mažiau kaip 1 paramos kiekvienam dalyviui forma). Paaiškinimas: Projekte numatyta neprivaloma parama visiems žmonėms, tačiau ne visiems, kurie gaus naudos iš mokymo, taip pat reikės stažuotės, o ne kiekvienam stažuotojui reikės mokymo (remiantis IPD). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt neaktīvo cilvēku nodarbināmību līdz 29 gadiem no Pomožes vojevodistes, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā. Projekta īstenošanas ietvaros ir izveidota partnerība: EUR-EF-PCPR, kas daudzus gadus ir veiksmīgi īstenojusi mērķgrupai vai saistītai grupai adresētus pasākumus. Pateicoties savienojumu tīklam, tiks nodrošināta visaptveroša izglītojoša un profesionāla līdzdalības aktivizēšana.proj. Atbalstīto cilvēku skaits: 50. Ieteikto cilvēku skaits: 50. To cilvēku skaits, kuri piedalījās apmācībā un uzlaboja kvalifikāciju un prasmes: 40. To cilvēku skaits, kuri ieguvuši profesionālo pieredzi: 40. Galvenie uzdevumi: vajadzību noteikšana un visaptverošs konsultatīvs (obligāts) atbalsts — individuālas tikšanās ar profesionālu konsultantu (profesionālās orientācijas pētījums), IPD izstrāde, individuālas konsultācijas/konsultācijas, grupu semināri, dalībnieka aizbildņa atbalsts; kvalifikāciju/kompetenču/prasmju paaugstināšana (pēc izvēles) dalība apmācībās, kas uzlabo profesionālo kvalifikāciju ISP jomā, piemēram, ostu loģistika, interaktīvās tehnoloģijas, ekoloģiski efektīvas tehnoloģijas, medicīnas tehnoloģijas; — profesionālās pieredzes iegūšana — (pēc izvēles) profesionāla prakse ISP nozarē, kas ļauj darba devējiem iegūt nepieciešamo un vajadzīgo pieredzi. Turklāt viņi saņems ceļa izdevumu atlīdzinājumu, apmācības stipendijas, prakses stipendijas, apgādājamo aprūpi. Katrs dalībnieks saņems individuālas un visaptverošas profesionālās izglītības aktivizēšanas piedāvājumu, tostarp projektu-Instrumentos I-IV plānoto darbību veidus (I-IV instruments: 2 atbalsta formas katram dalībniekam, II-IV instruments — pēc izvēles — vismaz 1 atbalsta veids katram dalībniekam). Paskaidrojums: Projekts paredz fakultatīvu atbalstu visiem cilvēkiem, bet ne visiem, kas gūs labumu no apmācības, būs nepieciešama arī stažēšanās, bet ne katram praktikantam būs nepieciešama apmācība (pamatojoties uz IPD). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на неактивните лица до 29 от Померанското войводство, които не участват в образованието и обучението. Като част от изпълнението на проекта е създадено партньорство: EUR-EF-PCPR, което в продължение на много години успешно изпълнява дейности, насочени към целевата група или свързана група. Благодарение на мрежата от връзки ще бъде осигурено всеобхватно образователно и професионално активиране на участието.proj. Брой на хората, които са подкрепени: 50. Брой на хората, които се консултират: 50. Брой на хората, които са участвали в обучението и са подобрили квалификацията и уменията си: 40. Брой на хората, придобили професионален опит: 40. Основните задачи: —определяне на нуждите и цялостна консултантска (задължителна) подкрепа — индивидуални срещи с професионален съветник (професионално ориентиране), развитие на МПУ, индивидуални консултации/консултации, групови семинари, подкрепа на настойника на участника; повишаване на квалификацията/компетентността/уменията-(незадължително)участие в обучения за подобряване на професионалните квалификации в секторите в областта на интернет доставчика, напр. пристанищна логистика, интерактивни технологии, екологично ефективни технологии, медицински технологии; — придобиване на професионален опит — (незадължително)професионални стажове в сектора на интернет доставчика, които ви позволяват да придобиете необходимия и необходимия опит от страна на работодателите, освен това те ще получат възстановяване на пътни разходи, стипендии за обучение, стипендии за стаж, грижи за зависими лица. Всеки участник ще получи предложение за индивидуално и всеобхватно професионално-образователно активиране, включително видовете операции, планирани в проект-Инструменти I-IV (Инструмент I-задължително:2 форми на подкрепа за всеки участник,Инструменти II-IV-по избор — най-малко 1 форма на подкрепа за всеки участник.). Обяснение: Проектът предвижда незадължителна подкрепа за всички хора, но не всеки, който ще се възползва от обучението, също ще се нуждае от стаж, докато не всеки стажант ще се нуждае от обучение (въз основа на IPD). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az oktatásban és képzésben részt nem vevő inaktív személyek foglalkoztathatóságának növelése a pomerániai vajdaságtól 29-ig. A projekt végrehajtásának részeként partnerség jött létre: EUR-EF-PCPR, amely évek óta sikeresen végrehajtotta a célcsoportnak vagy a kapcsolódó csoportnak szóló tevékenységeket. A kapcsolatok hálózatának köszönhetően a részvétel átfogó oktatási és szakmai aktiválása biztosított.proj. Támogatottak száma: 50. A megkérdezettek száma: 50. Azon személyek száma, akik képzésben vettek részt, illetve javították képzettségüket és készségeiket: 40. Szakmai tapasztalatot szerzett személyek száma: 40. A fő feladatok: az igények azonosítása és átfogó tanácsadás (kötelező) támogatás – egyéni találkozók szakmai tanácsadóval (szakmai orientációs tanulmány), IPD-fejlesztés, egyéni tanácsadás/konzultációk, csoportos műhelytalálkozók, a résztvevő gyámjának támogatása; –képesítések/kompetenciák/készségek emelése-(választható)részvétel olyan képzéseken, amelyek javítják a szakmai képesítéseket az internetszolgáltató ágazataiban, pl. kikötői logisztika, interaktív technológiák, ökohatékony technológiák, orvosi technológiák; szakmai tapasztalatszerzés – (választható) szakmai gyakorlat az internetszolgáltató ágazatban, amely lehetővé teszi, hogy a munkaadók a szükséges és szükséges tapasztalatokat megszerezzék, továbbá utazási költségek, képzési ösztöndíjak, gyakornoki ösztöndíjak, eltartott személyek gondozása költségtérítésben részesülnek. Minden résztvevő egyéni és átfogó szakmai-oktatási aktiválási ajánlatot kap, beleértve az I-IV. projekteszközökben tervezett művelettípusokat (I. eszköz – kötelező: 2 támogatási formák minden résztvevő számára, II-IV-opcionális eszközök – legalább 1 támogatási forma minden résztvevő számára). A magyarázat: A projekt fakultatív támogatást irányoz elő minden ember számára, de nem mindenkinek, aki a képzésben részesül, szintén szüksége lesz szakmai gyakorlatra, míg nem minden gyakornoknak lesz szüksége képzésre (az IPD alapján). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine neamhghníomhacha a mhéadú go dtí 29 ón Voivodeship Pomeranian, nach nglacann páirt san oideachas ná san oiliúint. Mar chuid de chur chun feidhme an tionscadail, bunaíodh comhpháirtíocht:EUR-EF-PCPR, ar éirigh leo le blianta fada gníomhaíochtaí atá dírithe ar an spriocghrúpa nó ar ghrúpa gaolmhar a chur chun feidhme. A bhuíochas leis an líonra nasc, beidh gníomhachtú cuimsitheach oideachais agus gairmiúla na participation.proj a áirithiú. Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht: 50. Líon na ndaoine a cuireadh in iúl: 50. Líon na ndaoine a ghlac páirt in oiliúint agus a chuir feabhas ar a gcáilíochtaí agus a scileanna: 40. Líon na ndaoine a bhfuil taithí ghairmiúil faighte acu: 40. Na príomhchúraimí: sainaithint riachtanas agus tacaíocht chuimsitheach chomhairleach (éigeantach) — cruinnithe aonair le comhairleoir gairmiúil (staidéar treoshuímh ghairmiúil), forbairt IPD, comhairle/comhairliúcháin aonair, ceardlanna grúpa, tacaíocht do chaomhnóir an rannpháirtí; —ardú cáilíochtaí/inniúlachta/scileanna — rannpháirtíocht (roghnach) in oiliúint lena bhfeabhsaítear cáilíochtaí gairmiúla in earnálacha i réimse ISP, e.g. lóistíocht chalafoirt, teicneolaíochtaí idirghníomhacha, teicneolaíochtaí éicéifeachtúla, teicneolaíochtaí leighis; — taithí ghairmiúil a fháil — cúrsaí oiliúna gairmiúla (roghnacha) in earnáil an ISP, rud a chuirfidh ar do chumas an taithí riachtanach agus riachtanach a fháil ó fhostóirí. Ina theannta sin, gheobhaidh siad aisíocaíochtaí costas taistil, scoláireachtaí oiliúna, scoláireachtaí intéirneachta, cúram do dhaoine cleithiúnacha. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint gníomhachtaithe gairmiúla-oideachais aonair agus cuimsitheach, lena n-áirítear na cineálacha oibríochtaí atá beartaithe in Ionstraimí Tionscadail I-IV(Ionstraim I-oibleagáideach:2 foirmeacha tacaíochta do gach rannpháirtí,Ionstraimí II-IV-roghnach-foirm tacaíochta amháin ar a laghad do gach rannpháirtí.). Míniú: Foráiltear sa tionscadal do thacaíocht roghnach do gach duine, ach ní bheidh tréimhse oiliúna de dhíth ar gach duine a bhainfidh tairbhe as an oiliúint, ach ní bheidh oiliúint de dhíth ar gach oiliúnaí (bunaithe ar an IPD). (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för personer utanför arbetskraften fram till 29 från Pomeranian Voivodeship, som inte deltar i utbildning. Som en del av projektets genomförande har ett partnerskap inrättats: EUR-EF-PCPR, som under många år framgångsrikt har genomfört aktiviteter riktade till målgruppen eller en relaterad grupp. Tack vare nätverket av anslutningar kommer omfattande utbildnings- och professionell aktivering av participation.proj att säkerställas. Antal personer som får stöd: 50. Antal personer som rekommenderas: 50. Antal personer som deltagit i utbildning och förbättrat sina kvalifikationer och färdigheter: 40. Antal personer som har yrkeserfarenhet: 40. De viktigaste uppgifterna: —identifiering av behov och omfattande rådgivning (obligatoriskt) stöd – individuella möten med en professionell rådgivare (yrkesorienteringsstudie), utveckling av IPD, individuell rådgivning/samråd, gruppworkshops, stöd till deltagarens förmyndare. —höjning av kvalifikationer/kompetenser/färdigheter-(frivilligt) deltagande i utbildningar för att förbättra yrkeskvalifikationer inom sektorer inom ISP-området, t.ex. hamnlogistik, interaktiv teknik, miljöeffektiv teknik och medicinsk teknik. — få yrkeserfarenhet-(frivillig)yrkespraktik inom ISP-sektorn, så att du kan få nödvändig och nödvändig erfarenhet av arbetsgivare. Dessutom kommer de att få ersättning för resekostnader, utbildningsstipendier, praktikstipendier, vård av beroende personer. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuell och omfattande professionell utbildningsaktivering, inklusive de typer av insatser som planeras i projekt-Instrument I-IV(Instrument I-obligatorisk:2 former av stöd för varje deltagare,Instrument II-IV-frivilligt-minst 1 form av stöd för varje deltagare.). Förklaring: Projektet omfattar frivilligt stöd till alla människor, men inte alla som kommer att dra nytta av utbildningen kommer också att behöva praktik, medan inte alla praktikanter kommer att behöva utbildning (baserat på IPD). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada mitteaktiivsete inimeste tööalast konkurentsivõimet kuni 29-ni Pommeri vojevoodkonnast, kes ei osale hariduses ja koolituses. Projekti rakendamise raames on loodud partnerlus: EUR-EF-PCPR, mis on paljude aastate jooksul edukalt ellu viinud sihtrühmale või seotud rühmale suunatud tegevusi. Tänu ühenduste võrgustikule tagatakse osalus.proj põhjalik hariduslik ja professionaalne aktiveerimine. Toetatud inimeste arv: 50. Soovitatavate inimeste arv: 50. Koolitusel osalenud ning oma kvalifikatsiooni ja oskusi parandanud inimeste arv: 40. Töökogemust omavate inimeste arv: 40. Peamised ülesanded: vajaduste kindlakstegemine ja põhjalik nõuandev (kohustuslik) tugi – individuaalsed kohtumised professionaalse nõustajaga (professionaalse suunitlusega uuring), IPD arendamine, individuaalsed nõuanded/konsultatsioonid, rühmaseminarid, osaleja eestkostja toetus; kvalifikatsioonide/pädevuste/oskuste (vabatahtlik) osalemine kutsekvalifikatsioonide parandamise koolitustel ISP valdkonnas, nt. sadamalogistika, interaktiivne tehnoloogia, ökotõhus tehnoloogia, meditsiinitehnoloogia; – töökogemuse omandamine- (vabatahtlik) kutsealane praktika ISP sektoris, mis võimaldab teil saada tööandjatelt vajalikku ja nõutavat kogemust, lisaks saavad nad hüvitist reisikulude, koolitusstipendiumide, praktikastipendiumide, ülalpeetavate eest hoolitsemise eest. Iga osaleja saab individuaalse ja põhjaliku kutseharidusliku aktiveerimise pakkumise, sealhulgas projekti rahastamisvahendites I-IV kavandatud tegevuste liigid (I rahastamisvahend – kohustuslik: 2 toetusvormi igale osalejale, rahastamisvahend II-IV – vabatahtlik – vähemalt üks toetuse vorm igale osalejale). Selgitus: Projektiga nähakse ette vabatahtlik toetus kõigile inimestele, kuid mitte kõik, kes koolitusest kasu saavad, ei vaja ka praktikat, samas kui mitte iga praktikant ei vaja koolitust (rahvusvahelise dialoogi alusel). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0055/16
0 references