I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market (Q90369): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
-I can all — a programme to support the labour market of young people
+I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market
@@ label / fr / label / fr @@
+Je peux tout faire — un programme pour soutenir les jeunes sur le marché du travail poméranien
@@ label / de / label / de @@
+Ich kann alles tun – ein Programm zur Unterstützung junger Menschen auf dem Pommerschen Arbeitsmarkt
@@ label / nl / label / nl @@
+Ik kan alles doen — een programma ter ondersteuning van jongeren op de Pommeren arbeidsmarkt
@@ label / it / label / it @@
+Posso fare qualsiasi cosa — un programma per sostenere i giovani nel mercato del lavoro della Pomerania
@@ label / es / label / es @@
+Puedo hacer cualquier cosa: un programa de apoyo a los jóvenes en el mercado laboral de Pomerania
@@ label / et / label / et @@
+Ma saan teha ükskõik mida – programm noorte toetamiseks Pommeri tööturul
@@ label / lt / label / lt @@
+Aš galiu padaryti bet ką – programa, skirta remti jaunimą Pamario darbo rinkoje
@@ label / hr / label / hr @@
+Mogu učiniti sve – program za potporu mladima na pomorskom tržištu rada
@@ label / el / label / el @@
+Μπορώ να κάνω τα πάντα — ένα πρόγραμμα για τη στήριξη των νέων στην αγορά εργασίας της Πομερανίας
@@ label / sk / label / sk @@
+Môžem urobiť čokoľvek – program na podporu mladých ľudí na pomoranskom trhu práce
@@ label / fi / label / fi @@
+Voin tehdä mitä tahansa – ohjelma nuorten tukemiseksi Pommerin työmarkkinoilla
@@ label / hu / label / hu @@
+Bármit megtehetek – egy program a fiatalok támogatására a pomerániai munkaerőpiacon
@@ label / cs / label / cs @@
+Mohu udělat cokoliv – program na podporu mladých lidí na trhu práce
@@ label / lv / label / lv @@
+ES varu kaut ko darīt — programma, lai atbalstītu jauniešus Pomožes darba tirgū
@@ label / ga / label / ga @@
+Is féidir liom aon rud a dhéanamh — clár chun tacú le daoine óga i margadh saothair na Pomeran
@@ label / sl / label / sl @@
+Lahko storim vse – program za podporo mladim na pomorjanskem trgu dela
@@ label / bg / label / bg @@
+Мога да направя всичко — програма за подкрепа на младите хора на пазара на труда в Померания
@@ label / mt / label / mt @@
+Nista’ nagħmel xejn — programm ta’ appoġġ għaż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol Pomeranjan
@@ label / pt / label / pt @@
+Posso fazer qualquer coisa – programa de apoio à juventude no mercado de trabalho da Pomerânia
@@ label / da / label / da @@
+Jeg kan gøre alt — et program til støtte for unge på det pommerske arbejdsmarked
@@ label / ro / label / ro @@
+Pot face orice – un program de sprijinire a tinerilor pe piața muncii din Pomerania
@@ label / sv / label / sv @@
+Jag kan göra vad som helst – ett program för att stödja ungdomar på den pommerska arbetsmarknaden
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q90369 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q90369 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q90369 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q90369 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q90369 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q90369 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q90369 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q90369 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q90369 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q90369 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q90369 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q90369 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q90369 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q90369 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q90369 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q90369 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q90369 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q90369 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q90369 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q90369 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q90369 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q90369 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q90369 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q90369 i Polen
@@ Property / EU contribution @@
-,009.22879999998 EuroAmount 202,009.22879999998 Euro
Unit Euro
-Amount
+,009.22879999998 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 202,009.22879999998 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 202,009.22879999998 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 202,009.22879999998 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,688.216 EuroAmount 239,688.216 Euro
Unit Euro
-Amount
+,688.216 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 239,688.216 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 239,688.216 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 239,688.216 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-June 2021Timestamp +2021-06-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-06-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 30 June 2021 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-The principal objective of the project is to increase the employment opportunities of 54 passive residents of Pomorskie Province aged 18-29 by identifying their individual needs and aptitudes and by adapting and implementing the comprehensive support path built on the basis of IPDs in the period from 1.03.2020 to 30.06.2021.The request is made to 33 K and 21 M — inactive in the course of education and training, of which 9 will have a low level of qualifications and/or with disabilities, and at least 17 will be living (within the meaning of the CC regulation) between medium-sized towns and towns.Those included in the target year for the procedure shall be excluded from support.1.3.1 On the other hand, OZN and former participants in the social inclusion projects carried out under CT 9 in the framework of the ROP have been made possible.Comprehensive and personalised support under. obejmie:doradztwo, career guidance, including through assistance to career planning, training/training courses, internships (as provided for training) or operating subsidies, depending on the identified needs, suitability and experience of each PSP.For each OP, it will be at the service of individual support and labour broker.For the implementation of projects involving the implementation of ESF measures in the area of work covering the period 2014-2020.As a result, the UP will be equipped with the competences and/or qualifications currently necessary for the active entry/return to the labour market (as defined on the basis of the Barometer 2019 competition and the long distance.The applicant’s passive activation).The employment efficiency of the project will be 42 % in the case of the most vulnerable sections and 57 % in the other UP. (English)
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-Directorate-General for Regional and Urban Policy
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Stężyca
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / EU contribution @@
+,111.05 EuroAmount 187,111.05 Euro
Unit Euro
-Amount
+,111.05 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 187,111.05 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 187,111.05 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 187,111.05 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
+,011.21 EuroAmount 222,011.21 Euro
Unit Euro
-Amount
+,011.21 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 222,011.21 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 222,011.21 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 222,011.21 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+The main objective of the project is to increase the employability of 54 passive inhabitants of the Pomeranian Voivodeship aged 18-29 by identifying their individual needs and predispositions and adapting and implementing a comprehensive support path based on IPD between 1.03.2020 and 30.06.2021. The project is addressed to 33 K and 21 M – passive incl., non-participating in education and training, of which 9 will have low qualifications and/or will be persons with disabilities, and at least 17 will reside (in accordance with the rules of the CCC) of the middle city.pom. Members of the target game defined for the competition mode in the sub-domain are excluded from the support. 1.3.1 POWER, on the other hand, was given the opportunity to take part in the participation of OZN and former participants in social inclusion projects carried out under CT 9 in the ROP. Comprehensive and individualised support within the project will include: advising incl., career guidance, including assistance in career planning, training/training, internships (according to training topics) or grants for running departments. gosp. together with substantive support – depending on the diagnosed needs, predisposition and experience of each UP. An individual support expert and a job broker will work for each UP. The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of work in 2014-2020. As a result, the UP will be equipped with the competences and/or qualifications currently necessary for active entry/return on the labour market (defined on the basis of the occupation barometer for 2019 and the long-standing years). Applicants in the field of activating passive persons.) The employment efficiency of the project will be 42 % in the most difficult and 57 % of the remaining UP. (English)
+Normal rank
+point in time: 15 October 2020Timestamp +2020-10-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.587667359459041Amount 0.587667359459041
Unit 1
-Amount
+.587667359459041
 Unit
@@ Property / summary @@
+L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 54 résidents passifs de la Voïvodie de Poméranie âgée de 18-29 ans en identifiant leurs besoins individuels et prédispositions et en s’adaptant et en mettant en œuvre dans le cadre du projet, au cours de la période allant du 1.3.2020 au 30.6.2021, une voie de soutien globale, construite sur la base de la DPI. Le projet s’adresse à 33 K et 21 M — passif, non-participant à l’éducation et à la formation, dont 9 auront de faibles qualifications et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens du CC) des villes de la province moyenne de Pom. Les personnes appartenant au jeu cible spécifiés pour le mode de compétition à Poddz sont exclues du support. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre du CT 9 dans le ROP a été autorisée. Soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, orientation professionnelle, notamment par une aide à la planification de carrière, des cours de formation/formation, des stages (selon le sujet de la formation) ou des subventions pour la gestion du département. gosp. avec un soutien substantiel — en fonction des besoins diagnostiqués, des prédispositions et de l’expérience de chaque UP. Pour le bénéfice de chaque UP, il y aura un spécialiste pour le soutien individuel et un courtier en travail. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine d’activité pour la période 2014-2020. En conséquence, UP sera équipée des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires pour un marché du travail actif/régime (déterminé sur la base du Baromètre professionnel 2019 et du marché de l’emploi à long terme). Candidats à l’activation de personnes passives, y compris). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la situation la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French)
+Normal rank
+point in time: 30 November 2021Timestamp +2021-11-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 54 passiven Einwohnern der Woiwodschaft Pommern im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, indem ihre individuellen Bedürfnisse und Prädispositionen ermittelt und im Rahmen des Projekts im Zeitraum vom 1.3.2020 bis 30.6.2021 ein auf der Grundlage des IPD aufgebauter umfassender Unterstützungspfad angepasst und umgesetzt werden. Das Projekt richtet sich an 33 K und 21 M – passiv, nicht teilnehmend an der allgemeinen und beruflichen Bildung, von denen 9 niedrige Qualifikationen und/oder Menschen mit Behinderungen haben werden, und mindestens 17 werden (im Sinne der CC) Städte der mittleren Provinz Pom leben. Personen, die zu dem für den Wettkampfmodus in Poddz angegebenen Zielspiel gehören, sind von der Unterstützung ausgeschlossen. 1.3.1 POWER hingegen war die Teilnahme von OZN und ehemaligen Teilnehmern an Projekten zur sozialen Inklusion erlaubt, die im Rahmen von CT 9 im ROP durchgeführt wurden. Umfassende und individualisierte Unterstützung im Rahmen des Projekts obejmie:doradztwo, Karriereberatung, u. a. durch Unterstützung bei der Berufsplanung, Ausbildung/Ausbildung, Praktika (je nach Ausbildungsfach) oder Zuschüssen für die Leitung der Abteilung. gosp. sowie substantielle Unterstützung – je nach diagnostizierten Bedürfnissen, Prädispositionen und Erfahrungen der einzelnen UP. Zum Nutzen jedes UP wird es einen Spezialisten für individuelle Unterstützung und einen Arbeitsmakler geben. Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Arbeitsbereich 2014-2020 durchgeführt. Infolgedessen werden UP mit den Kompetenzen und/oder Qualifikationen ausgestattet, die derzeit für einen aktiven Arbeitsmarkt erforderlich sind (bestimmt auf der Grundlage des Arbeitsbarometers 2019 und des langfristigen Arbeitsmarktes). Antragsteller für die Aktivierung passiver Personen, einschließlich). Die Beschäftigungseffizienz des Projekts wird sich in der schwierigsten Situation auf 42 % und unter anderen auf 57 % belaufen. (German)
+Normal rank
+point in time: 7 December 2021Timestamp +2021-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het belangrijkste doel van het project is de inzetbaarheid van 54 passieve inwoners van het woiwodschap Pommeren van 18-29 jaar te vergroten door hun individuele behoeften en aanleg te identificeren en binnen het project aan te passen en uit te voeren, in de periode van 1.3.2020 tot en met 30.6.2021, een alomvattend ondersteuningstraject, gebouwd op basis van de IPD. Het project is gericht op 33 K en 21 M — passief, niet-deelnemend aan onderwijs en opleiding, waarvan 9 lage kwalificaties en/of mensen met een handicap hebben, en ten minste 17 (in de zin van de CC) steden in de middelste provincie Pom. Personen die behoren tot het doelspel dat voor de wedstrijdmodus in Poddz is gespecificeerd, zijn uitgesloten van de ondersteuning. 1.3.1 POWER daarentegen was de deelname van OZN en voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die in het kader van CT 9 in de ROP werden uitgevoerd, toegestaan. Uitgebreide en geïndividualiseerde ondersteuning in het kader van project obejmie:doradztwo, loopbaanbegeleiding, onder meer door ondersteuning bij loopbaanplanning, opleiding/opleidingen, stages (volgens het onderwerp opleiding) of subsidies voor het runnen van de afdeling. gosp. samen met inhoudelijke ondersteuning — afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, aanleg en ervaring van elke UP. Ten behoeve van elke UP zal er een specialist zijn voor individuele ondersteuning en een werkmakelaar. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het werkgebied 2014-2020. Als gevolg hiervan zal UP worden uitgerust met de competenties en/of kwalificaties die momenteel nodig zijn voor een actieve toegang/reg. arbeidsmarkt (bepaald op basis van de Occupational Barometer 2019 en de arbeidsmarkt voor de lange termijn). Aanvragers voor de activering van passieve personen, waaronder). De werkgelegenheidsefficiëntie van het project zal 42 % bedragen in de moeilijkste situatie en 57 % onder andere UP’s. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 16 December 2021Timestamp +2021-12-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 54 residenti passivi del Voivodato Pomerania di età compresa tra i 18 e i 29 anni identificando le loro esigenze individuali e le loro predisposizioni e adattando e implementando all'interno del progetto, nel periodo dall'1.3.2020 al 30.6.2021, un percorso di supporto completo, costruito sulla base della IPD. Il progetto è rivolto a 33 K e 21 M — passivi, non partecipanti all'istruzione e alla formazione, di cui 9 avranno qualifiche basse e/o persone con disabilità, e almeno 17 vivranno (ai sensi del CC) città della provincia media di Pom. Le persone appartenenti al gioco di destinazione specificato per la modalità gara in Poddz sono escluse dal supporto. 1.3.1 Potere, d'altra parte, è stata consentita la partecipazione di OZN ed ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nel quadro del CT 9 nel POR. Supporto completo e individualizzato nell'ambito del progetto obejmie:doradztwo, orientamento professionale, tra l'altro attraverso l'assistenza nella pianificazione della carriera, corsi di formazione/formazione, stage (secondo l'oggetto della formazione) o sovvenzioni per la gestione del dipartimento. gosp. insieme al sostegno sostanziale — a seconda delle esigenze diagnosticate, delle predisposizioni e dell'esperienza di ogni UP. A beneficio di ogni UP ci sarà uno specialista per il supporto individuale e un broker di lavoro. Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore dei lavori per il periodo 2014-2020. Di conseguenza, UP sarà dotato delle competenze e/o delle qualifiche attualmente necessarie per un mercato del lavoro attivo (determinato sulla base del Barometro occupazionale 2019 e del mercato del lavoro a lungo termine). Richiedenti l'attivazione di persone passive, tra cui). L'efficienza occupazionale del progetto sarà del 42 % nella situazione più difficile e del 57 % tra gli altri UP. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 16 January 2022Timestamp +2022-01-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 54 residentes pasivos del Voivodato Pomerania de 18 a 29 años identificando sus necesidades y predisposiciones individuales y adaptando e implementando dentro del proyecto, en el período comprendido entre el 1.3.2020 y el 30.6.2021, una vía de apoyo integral, construida sobre la base del IPD. El proyecto está dirigido a 33 K y 21 M — pasivos, no participantes en la educación y la formación, de los cuales 9 tendrán bajas calificaciones o personas con discapacidad, y al menos 17 vivirán (en el sentido del CC) ciudades de la provincia media de Pom. Las personas que pertenezcan al juego objetivo especificado para el modo de competición en Poddz quedan excluidas del soporte. 1.3.1 POWER, por otro lado, permitió la participación de OZN y ex participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del CT 9 en el ROP. Apoyo integral e individualizado en el marco del proyecto obejmie:doradztwo, orientación profesional, entre otras cosas, a través de asistencia en la planificación de la carrera, cursos de formación/formación, pasantías (según la asignatura de formación) o becas para la gestión del departamento. gosp. junto con un apoyo sustantivo, dependiendo de las necesidades, predisposiciones y experiencia diagnosticadas de cada UP. Para el beneficio de cada UP habrá un especialista en apoyo individual y un corredor de trabajo. El proyecto se ejecutará de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito de trabajo para 2014-2020. Como resultado, UP estará equipado con las competencias o cualificaciones actualmente necesarias para un mercado laboral activo de entrada/reg. (determinado sobre la base del Barómetro Ocupacional 2019 y el mercado de trabajo a largo plazo). Solicitantes de activación de personas pasivas, incluso). La eficiencia laboral del proyecto será del 42 % en la situación más difícil y del 57 % entre otras UP. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 19 January 2022Timestamp +2022-01-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti peamine eesmärk on suurendada 54 Pommeri vojevoodkonna passiivse elaniku tööalast konkurentsivõimet vanuses 18–29 aastat, määrates kindlaks nende individuaalsed vajadused ja eelsoodumused ning kohandades ja rakendades projekti raames ajavahemikus 1.3.2020–30.6.2021 terviklikku toetusteed, mis on rajatud IPD alusel. Projekt on suunatud 33 K ja 21 miljonile – passiivne, hariduses ja koolituses mitteosalev, millest 9 on madala kvalifikatsiooniga ja/või puuetega inimesed ning vähemalt 17 elanikku (CC tähenduses) Pomi provintsi keskprovints. Poddzi võistlusrežiimile määratud sihtmängu kuuluvad isikud jäetakse toetusest välja. 1.3.1 POWER seevastu lubati OZNil ja endistel osalejatel osaleda piirkondlikus tegevuskavas CT 9 raames ellu viidud sotsiaalse kaasamise projektides. Kõikehõlmav ja individuaalne toetus projekti raames obejmie:doradztwo, karjäärinõustamine, muu hulgas abi karjääri planeerimisel, koolitustel/koolituskursustel, praktikakohtadel (vastavalt koolituse teemale) või osakonna juhtimiseks antavate toetuste kaudu. gosp. koos sisulise toetusega – sõltuvalt iga UP diagnoositud vajadustest, eelsoodumustest ja kogemustest. Iga UP kasuks on individuaalse toetuse spetsialist ja töömaakler. Projekti rakendatakse kooskõlas suunistega, mis käsitlevad ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamist töövaldkonnas aastateks 2014–2020. Selle tulemusena varustatakse UP pädevusi ja/või kvalifikatsioone, mis on praegu vajalikud aktiivseks tööturule sisenemiseks või tööturule naasmiseks (mis määratakse kindlaks 2019. aasta tööalase baromeetri ja pikaajalise tööturu alusel). Passiivsete isikute aktiveerimise taotlejad, sealhulgas). Projekti tööhõive tõhusus on 42 % kõige raskemas olukorras ja 57 % muude ülikoolide seas. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 54 pasyvių 18–29 metų Pamario vaivadijos gyventojų įsidarbinimo galimybes, nustatant jų individualius poreikius ir polinkius bei pritaikant bei įgyvendinant projektą laikotarpiu nuo 1.3,2020 m. kovo 1 d. iki 2021 m. birželio 30 d., remiantis IPD. Projektas skirtas 33 K ir 21 M – pasyviems, nedalyvaujantiems švietimo ir mokymo programose, iš kurių 9 turės žemą kvalifikaciją ir (arba) žmones su negalia, o mažiausiai 17 gyvens (pagal CC) vidurinėje Pomo provincijoje. Asmenims, priklausantiems tiksliniam žaidimui, nurodytam Poddz varžybų režimui, parama netaikoma. 1.3.1 Kita vertus, buvo leista OZN ir buvusiems dalyviams dalyvauti socialinės įtraukties projektuose, įgyvendinamuose pagal kovos su terorizmu 9 programą RVP. Visapusiška ir individualizuota parama pagal projektą obejmie:doradztwo, profesinis orientavimas, inter alia, teikiant pagalbą planuojant karjerą, mokymo ir (arba) mokymo kursus, stažuotes (pagal mokymo dalyką) arba dotacijas departamento valdymui. gosp. kartu su materialine parama – priklausomai nuo kiekvieno UP diagnozuotų poreikių, polinkio ir patirties. Kiekvieno UP naudai bus individualios paramos specialistas ir darbo brokeris. Projektas bus įgyvendinamas pagal 2014–2020 m. darbo srities projektų, susijusių su ESF ištekliais, įgyvendinimo gaires. Todėl UP bus aprūpinta kompetencija ir (arba) kvalifikacija, kurios šiuo metu reikia aktyviam atvykimui į darbo rinką ir (arba) kvalifikacijai (nustatyta remiantis 2019 m. profesinio barometro ir ilgalaikio darbo rinkos duomenimis). Prašytojai, norintys aktyvuoti pasyvius asmenis, įskaitant). Projekto užimtumo efektyvumas bus 42 % sudėtingiausioje situacijoje ir 57 % tarp kitų UP. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost 54 pasivna stanovnika Pomeranskog vojvodstva u dobi od 18 do 29 godina identificiranjem njihovih individualnih potreba i predispozicija te prilagodbom i provedbom unutar projekta, u razdoblju od 1.3.2020. do 30.6.2021., sveobuhvatnim potpornim putom, izgrađenim na temelju IPD-a. Projekt je namijenjen 33 K i 21 M – pasivnom, nesudjelovanju u obrazovanju i osposobljavanju, od čega će 9 imati niske kvalifikacije i/ili osobe s invaliditetom, a najmanje 17 će živjeti (u smislu CC) gradova srednje pokrajine Pom. Osobe koje pripadaju ciljanoj igri navedenoj za natjecateljski način rada u Poddzu isključene su iz potpore. 1.3.1 S druge strane, dopušteno je sudjelovanje OZN-a i bivših sudionika u projektima socijalne uključenosti provedenima u okviru 9. CT-a u ROP-u. Sveobuhvatna i individualizirana potpora u okviru projekta obejmie:doradztwo, profesionalno usmjeravanje, među ostalim putem pomoći u planiranju karijere, tečajeva osposobljavanja/osposobljavanja, stažiranja (prema predmetu osposobljavanja) ili bespovratnih sredstava za vođenje odjela. gosp. zajedno s materijalnom potporom – ovisno o dijagnosticiranim potrebama, predispozicijama i iskustvu svakog UP-a. Za dobrobit svakog UP-a bit će specijalist za individualnu podršku i radni posrednik. Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području rada za razdoblje 2014. – 2020. Kao rezultat toga, UP će imati kompetencije i/ili kvalifikacije koje su trenutačno potrebne za aktivan ulazak na tržište rada/reg. tržište rada (utvrđeno na temelju profesionalnog barometra iz 2019. i dugoročnog tržišta rada). Podnositelji zahtjeva za aktivaciju pasivnih osoba, uključujući). Učinkovitost zapošljavanja projekta bit će 42 % u najtežim situacijama i 57 % među ostalim UP-ovima. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 54 παθητικών κατοίκων του Βοεβοδάτου Πομερανίου ηλικίας 18-29 ετών, με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών και προδιαθέσεων τους και την προσαρμογή και υλοποίηση του έργου, κατά την περίοδο από 1.3.2020 έως 30.6.2021, μιας ολοκληρωμένης διαδρομής στήριξης, βασισμένης στο IPD. Το έργο απευθύνεται σε 33 Κ και 21 Μ — παθητικά, μη συμμετέχοντα στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, εκ των οποίων 9 θα έχουν χαμηλά προσόντα ή/και άτομα με αναπηρία, και τουλάχιστον 17 θα ζουν (κατά την έννοια της ΚΕ) πόλεις της μεσαίας επαρχίας του Πομ. Τα άτομα που ανήκουν στο παιχνίδι-στόχο που καθορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στο Poddz εξαιρούνται από την υποστήριξη. 1.3.1 Δυναμικότητα, από την άλλη πλευρά, επιτράπηκε η συμμετοχή του OZN και πρώην συμμετεχόντων σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο της CT 9 στο ΠΕΠ. Ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη στο πλαίσιο του έργου obejmie:doradztwo, επαγγελματικός προσανατολισμός, μεταξύ άλλων με βοήθεια στον προγραμματισμό σταδιοδρομίας, μαθήματα κατάρτισης/κατάρτισης, πρακτική άσκηση (ανάλογα με το αντικείμενο της κατάρτισης) ή επιχορηγήσεις για τη λειτουργία του τμήματος. gosp. μαζί με ουσιαστική υποστήριξη — ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, τις προδιαθέσεις και την εμπειρία κάθε UP. Προς όφελος κάθε UP θα υπάρχει ένας ειδικός για την ατομική υποστήριξη και ένας μεσίτης εργασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα των εργασιών για την περίοδο 2014-2020. Ως εκ τούτου, η UP θα είναι εξοπλισμένη με τις ικανότητες και/ή τα προσόντα που απαιτούνται επί του παρόντος για μια ενεργό είσοδο/κανονισμό στην αγορά εργασίας (που καθορίζεται με βάση το βαρόμετρο εργασίας του 2019 και τη μακροπρόθεσμη αγορά εργασίας). Αιτούντες την ενεργοποίηση παθητικών προσώπων, μεταξύ άλλων). Η αποτελεσματικότητα του έργου στην απασχόληση θα είναι 42 % στην πιο δύσκολη κατάσταση και 57 % μεταξύ άλλων επιχειρήσεων. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 54 pasívnych obyvateľov Pomoranskeho vojvodstva vo veku 18 – 29 rokov identifikáciou ich individuálnych potrieb a predispozícií a prispôsobením a realizáciou v rámci projektu, v období od 1.3.2020 do 30.6.2021, komplexnej podpory vybudovanej na základe IPD. Projekt je určený pre 33 K a 21 M – pasívne, nezúčastnené na vzdelávaní a odbornej príprave, z ktorých 9 bude mať nízku kvalifikáciu a/alebo osoby so zdravotným postihnutím a najmenej 17 bude žiť (v zmysle CC) miest strednej provincie Pom. Osoby patriace do cieľovej hry určenej pre režim súťaže v Poddz sú vylúčené z podpory. 1.3.1 POWER, na druhej strane, účasť OZN a bývalých účastníkov na projektoch sociálneho začlenenia realizovaných v rámci CT 9 v ROP bola povolená. Komplexná a individualizovaná podpora v rámci projektu obejmie:doradztwo, kariérne poradenstvo, okrem iného prostredníctvom pomoci v oblasti kariérneho plánovania, odbornej prípravy/odbornej prípravy, stáží (podľa predmetu odbornej prípravy) alebo grantov na prevádzku oddelenia. gosp. spolu s podstatnou podporou – v závislosti od diagnostikovaných potrieb, predispozícií a skúseností každého UP. V prospech každého UP bude k dispozícii špecialista na individuálnu podporu a pracovný maklér. Projekt sa bude realizovať v súlade s usmerneniami pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti práce na roky 2014 – 2020. V dôsledku toho bude UP vybavený kompetenciami a/alebo kvalifikáciami, ktoré sú v súčasnosti potrebné pre aktívny vstup/reg. na trh práce (určený na základe pracovného barometra 2019 a trhu dlhodobej práce). Žiadatelia o aktiváciu pasívnych osôb vrátane). Efektívnosť zamestnanosti projektu bude 42 % v najzložitejšej situácii a 57 % spomedzi ostatných UP. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen päätavoitteena on parantaa 18–29-vuotiaiden Pommerin voivodikunnan 54 passiivisen asukkaan työllistettävyyttä tunnistamalla heidän yksilölliset tarpeensa ja alttiutensa sekä mukauttamalla ja toteuttamalla hankkeessa 1.3.2020–30.6.2021 IPD:n pohjalta rakennettu kattava tukipolku. Hanke on osoitettu 33 K:lle ja 21 M:lle, jotka eivät osallistu koulutukseen. Näistä yhdeksällä on alhainen pätevyys ja/tai vammaiset henkilöt, ja vähintään 17 kaupunkia asuu (CC:n merkityksessä) Pomin keskiosassa. Tuen ulkopuolelle jäävät henkilöt, jotka kuuluvat Poddzin kilpailutilaan määriteltyyn kohdepeliin. 1.3.1 POWER sen sijaan sallittiin OZN:n ja entisten osallistujien osallistuminen CT 9:n puitteissa toteutettuihin sosiaalista osallisuutta edistäviin hankkeisiin ROP-ohjelmassa. Kattava ja yksilöllinen tuki hankkeen obejmie:doradztwo, uraohjauksen, muun muassa urasuunnittelussa, koulutuksessa/koulutuskursseissa, harjoittelujaksoissa (koulutusaiheen mukaan) tai stipendejä varten. gosp. sekä aineellista tukea – riippuen kunkin UP:n diagnosoiduista tarpeista, taipumuksista ja kokemuksesta. Kunkin UP: n eduksi on asiantuntija yksilölliselle tuelle ja työnvälittäjälle. Hanke toteutetaan vuosien 2014–2020 ESR:n varoja sisältävien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Näin ollen on valmiudet ja/tai pätevyydet, joita tällä hetkellä tarvitaan aktiivista työmarkkinoille pääsyä/työmarkkinoita varten (määritetty vuoden 2019 työbarometrin ja pitkäaikaisten työmarkkinoiden perusteella). Passiivisten henkilöiden aktivoinnin hakijat, mukaan lukien). Hankkeen työllisyystehokkuus on vaikeimmassa tilanteessa 42 prosenttia ja muiden yritysten joukossa 57 prosenttia. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt fő célja a pomerániai vajdaság 54, 18–29 éves passzív lakosának foglalkoztathatóságának növelése egyéni szükségleteik és hajlamaik azonosítása, valamint a projekten belüli kiigazítás és végrehajtás révén, az 1.3.2020. március 1-jétől 2021. június 30-ig tartó időszakban az IPD alapján kialakított átfogó támogatási útvonal. A projekt célja 33 K és 21 M – passzív, oktatásban és képzésben nem részt vevő, ebből 9 alacsony képzettségű és/vagy fogyatékossággal élő személy, és legalább 17 (a CC értelmében vett) város Pom középső tartományában. A Poddz verseny módjára meghatározott céljátékhoz tartozó személyek ki vannak zárva a támogatásból. 1.3.1 A POWER ezzel szemben megengedte az OZN és a korábbi résztvevők részvételét a CT 9 keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektekben a ROP-ban. Átfogó és személyre szabott támogatás a projekt keretében: obejmie:doradztwo pályaorientáció, többek között karriertervezési segítségnyújtás, képzés/képzési tanfolyamok, szakmai gyakorlatok (a képzés tárgyától függően) vagy a tanszék működtetéséhez nyújtott támogatások. gosp. az egyes UP-k diagnosztizált igényeitől, hajlamaitól és tapasztalataitól függően. Minden UP javára lesz egy szakember az egyéni támogatásra és egy munkaközvetítőre. A projektet a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó, az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban hajtják végre. Ennek eredményeként az UP fel lesz szerelve az aktív munkaerőpiacra való belépéshez/regisztrációhoz jelenleg szükséges kompetenciákkal és/vagy képesítésekkel (amelyeket a 2019. évi foglalkozási barométer és a hosszú távú munkaerőpiac alapján határoztak meg). Passzív személyek aktiválását kérelmezők, beleértve). A projekt foglalkoztatási hatékonysága 42% lesz a legnehezebb helyzetben, és 57% lesz az egyéb UP-k között. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 54 pasivních obyvatel Pomeranského vojvodství ve věku 18–29 let určením jejich individuálních potřeb a předpokladů a přizpůsobením a prováděním v rámci projektu, v období od 1.3.2020 do 30.6.2021, komplexní cesta podpory postavená na základě IPD. Projekt je zaměřen na 33 K a 21 M – pasivní, nezúčastněné na vzdělávání a odborné přípravě, z nichž 9 bude mít nízkou kvalifikaci a/nebo osoby se zdravotním postižením a nejméně 17 bude žít (ve smyslu CC) měst střední provincie Pom. Osoby patřící do cílové hry určené pro soutěžní režim v Poddz jsou z podpory vyloučeny. 1.3.1 Na druhé straně byla povolena účast OZN a bývalých účastníků na projektech sociálního začleňování realizovaných v rámci ČT 9 v ROP. Komplexní a individualizovaná podpora v rámci projektu obejmie:doradztwo, kariérní poradenství, mimo jiné prostřednictvím pomoci při plánování kariéry, školení/odborných kurzů, stáží (podle předmětu odborné přípravy) nebo grantů na vedení oddělení. gosp. spolu s věcnou podporou – v závislosti na diagnostikovaných potřebách, předpokladech a zkušenostech každého UP. Ve prospěch každého UP bude specialista na individuální podporu a pracovní makléř. Projekt bude prováděn v souladu s pokyny pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti práce na období 2014–2020. V důsledku toho bude UP vybaven kompetencemi a/nebo kvalifikacemi, které jsou v současné době nezbytné pro aktivní vstup/reg. trh práce (určené na základě pracovního barometru z roku 2019 a dlouhodobého trhu práce). Žadatelů o aktivaci pasivních osob, včetně). Efektivita zaměstnanosti projektu bude 42 % v nejobtížnější situaci a 57 % mezi ostatními UP. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta galvenais mērķis ir palielināt 54 Pomerānijas vojevodistes pasīvo iedzīvotāju nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem, identificējot viņu individuālās vajadzības un noslieci un pielāgojot un īstenojot projekta ietvaros visaptverošu atbalsta ceļu, kas veidots, pamatojoties uz IPD. Projekts ir adresēts 33 K un 21 M — pasīvai izglītībai un apmācībai, no kuriem 9 būs zemas kvalifikācijas un/vai cilvēki ar invaliditāti, un vismaz 17 dzīvos (KK nozīmē) Pomas vidējās provinces pilsētās. No atbalsta tiek izslēgtas personas, kas pieder Poddz sacensību režīmam noteiktajai mērķa spēlei. 1.3.1 POWER, no otras puses, bija atļauta OZN un bijušo dalībnieku dalība sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti ROP CT 9 ietvaros. Visaptverošs un individualizēts atbalsts projekta ietvaros obejmie:doradztwo, profesionālā orientācija, cita starpā sniedzot palīdzību karjeras plānošanā, apmācības/apmācības kursos, praksēs (atbilstoši mācību priekšmetam) vai stipendijās departamenta vadīšanai. gosp. kopā ar būtisku atbalstu — atkarībā no katra UP diagnosticētajām vajadzībām, noslieces un pieredzes. Katra UP labā būs speciālists individuālam atbalstam un darba brokeris. Projekts tiks īstenots saskaņā ar Pamatnostādnēm projektu īstenošanai, iesaistot ESF resursus darba jomā 2014.-2020.gadam. Rezultātā UP tiks nodrošinātas kompetences un/vai kvalifikācijas, kas pašlaik ir nepieciešamas aktīvai ienākšanai/reg. darba tirgum (noteiktas, pamatojoties uz 2019. gada arodbarometru un ilgtermiņa darba tirgu). Pieteikuma iesniedzēji pasīvo personu aktivizēšanai, tostarp). Projekta nodarbinātības efektivitāte būs 42 % vissarežģītākajā situācijā un 57 % citu uzņēmumu vidū. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 54 cónaitheoir éighníomhacha de chuid Voivodeship Pomeranian 18-29 mbliana d’aois trína riachtanais agus a dtograí aonair a shainaithint agus a oiriúnú agus a chur chun feidhme laistigh den tionscadal, sa tréimhse ó 1.3.2020 go 30.6.2021, conair chuimsitheach tacaíochta, a tógadh ar bhonn IPD. Tá an tionscadal dírithe ar 33 K agus 21 M — éighníomhach, neamh-rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, a mbeidh cáilíochtaí ísle agus/nó daoine faoi mhíchumas ag 9 díobh, agus beidh 17 gcinn díobh ar a laghad ina gcónaí (de réir bhrí CC) i lár chúige Pom. Tá daoine a bhaineann leis an spriocchluiche a shonraítear do mhodh an chomórtais i Poddz eisiata ón tacaíocht. 1.3.1 Ceadaíodh POWER, ar an taobh eile, rannpháirtíocht OZN agus iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú CT 9 in ROP. Tacaíocht chuimsitheach aonair laistigh de chreat an tionscadail obejmie:doradztwo, gairmthreoir, inter alia trí chúnamh i bpleanáil gairme, cúrsaí oiliúna/oiliúna, intéirneachtaí (de réir ábhar na hoiliúna) nó deontais chun an roinn a reáchtáil. gosp. chomh maith le tacaíocht shubstainteach — ag brath ar riachtanais dhiagnóisithe, ar thograí agus ar thaithí gach UP. Ar mhaithe le gach UP beidh speisialtóir ann le haghaidh tacaíochta aonair agus bróicéir oibre. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse na hoibre do 2014-2020. Mar thoradh air sin, beidh ag UP na hinniúlachtaí agus/nó na cáilíochtaí is gá faoi láthair le haghaidh iontráil ghníomhach/margadh saothair (arna chinneadh ar bhonn an Bharaiméadair Cheirde 2019 agus an mhargaidh fostaíochta fhadtéarmaigh). Iarratasóirí ar ghníomhachtú daoine éighníomhacha, lena n-áirítear). Beidh éifeachtúlacht fostaíochta an tionscadail 42 % sa chás is deacra agus 57 % i measc UPanna eile. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 54 pasivnih prebivalcev Pomeranskega vojvodstva, starih od 18 do 29 let, z ugotavljanjem njihovih individualnih potreb in predispozicij ter prilagajanjem in izvajanjem v okviru projekta, v obdobju od 1.3.2020 do 30.6.2021, celovito podporno pot, zgrajeno na podlagi IPD. Projekt je namenjen 33 K in 21 M – pasivnim, nesodelujočim v izobraževanju in usposabljanju, od katerih jih bo 9 nizko usposobljenih in/ali invalidov, in vsaj 17 bo živelo (v smislu CC) mest srednje pokrajine Pom. Osebe, ki pripadajo ciljni igri, določeni za tekmovalni način v Poddzu, so izključene iz podpore. 1.3.1 Po drugi strani pa je bilo dovoljeno sodelovanje OZN in nekdanjih udeležencev v projektih socialnega vključevanja, ki so se izvajali v okviru CT 9 v ROP. Celovita in individualizirana podpora v okviru projekta obejmie:doradztwo, karierna orientacija, med drugim s pomočjo pri načrtovanju kariere, usposabljanju/usposabljanju, pripravništvu (glede na predmet usposabljanja) ali štipendijah za vodenje oddelka. gosp. skupaj z materialno podporo – odvisno od ugotovljenih potreb, predispozicij in izkušenj vsakega UP. V korist vsakega UP bo strokovnjak za individualno podporo in delovni posrednik. Projekt se bo izvajal v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju dela za obdobje 2014–2020. Zato bo UP opremljen s kompetencami in/ali kvalifikacijami, ki so trenutno potrebne za aktiven vstop/reg. trg dela (določeno na podlagi poklicnega barometra za leto 2019 in dolgoročnega trga dela). Prosilci za aktiviranje pasivnih oseb, vključno z). Učinkovitost zaposlovanja projekta bo 42 % v najtežjih razmerah in 57 % med drugimi UP. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 54 пасивни жители на Померанското воеводство на възраст 18—29 години чрез идентифициране на техните индивидуални нужди и предразположения и адаптиране и изпълнение в рамките на проекта, в периода от 1.3.2020 г. до 30.6.2021 г., цялостен план за подкрепа, изграден въз основа на ДПУ. Проектът е насочен към 33 К и 21 М — пасивни, неучастващи в образованието и обучението, от които 9 ще имат ниска квалификация и/или хора с увреждания, а най-малко 17 ще живеят (по смисъла на КС) градове от средната провинция Пом. Лицата, принадлежащи към целевата игра, определена за състезателния режим в Poddz, се изключват от поддръжката. 1.3.1 ВЪЗМОЖНОСТ, от друга страна, беше разрешено участието на OZN и бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани в рамките на CT 9 в ROP. Цялостна и индивидуализирана подкрепа в рамките на проекта obejmie:doradztwo, кариерно ориентиране, наред с другото чрез помощ при кариерното планиране, обучение/обучение, стажове (в зависимост от предмета на обучение) или безвъзмездни средства за ръководене на отдела. В полза на всеки UP ще има специалист за индивидуална подкрепа и брокер на работа. Проектът ще се изпълнява в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на работата за периода 2014—2020 г. В резултат на това UP ще бъде снабдена с компетентностите и/или квалификациите, които понастоящем са необходими за активно навлизане/реггиране на пазара на труда (определен въз основа на професионалния барометър за 2019 г. и на пазара на труда в дългосрочен план). Кандидати за активиране на пасивни лица, включително). Ефективността на заетостта на проекта ще бъде 42 % в най-трудната ситуация и 57 % сред другите UP. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 54 resident passiv tal-Voivodeship Pomeranjan ta’ bejn it-18 u d-29 sena billi jidentifika l-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet individwali tagħhom u jadatta u jimplimenta fi ħdan il-proġett, fil-perjodu mill-1.3.2020 sat-30.6.2021, perkors ta’ appoġġ komprensiv, mibni fuq il-bażi tal-IPD. Il-proġett huwa indirizzat lil 33 K u 21 M — passivi, mhux parteċipanti fl-edukazzjoni u t-taħriġ, li minnhom 9 se jkollhom kwalifiki baxxi u/jew persuni b’diżabilità, u mill-inqas 17 se jgħixu (skont it-tifsira tas-CC) fil-belt tan-nofs tal-provinċja ta’ Pom. Persuni li jappartjenu għal-logħba fil-mira speċifikata għall-modalità tal-kompetizzjoni f’Poddz huma esklużi mill-appoġġ. 1.3.1 Min-naħa l-oħra, kienet permessa l-parteċipazzjoni tal-OZN u tal-eks parteċipanti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati fil-qafas tas-CT 9 fir-ROP. Appoġġ komprensiv u individwalizzat fil-qafas tal-proġett obejmie:doradztwo, gwida għall-karriera, fost l-oħrajn permezz ta’ assistenza fl-ippjanar tal-karriera, korsijiet ta’ taħriġ/taħriġ, internships (skont is-suġġett tat-taħriġ) jew għotjiet għat-tmexxija tad-dipartiment. gosp. flimkien ma’ appoġġ sostantiv — skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, il-predispożizzjonijiet u l-esperjenza ta’ kull UP. Għall-benefiċċju ta’ kull UP se jkun hemm speċjalista għall-appoġġ individwali u intermedjarju tax-xogħol. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam ta’ ħidma għall-2014–2020. B’riżultat ta’ dan, il-UP se tkun mgħammra bil-kompetenzi u/jew il-kwalifiki attwalment meħtieġa għal suq tax-xogħol attiv ta’ dħul/reġistru (determinat abbażi tal-Barometru Okkupazzjonali tal-2019 u s-suq tal-impjiegi fit-tul). L-applikanti għall-attivazzjoni ta’ persuni passivi, inkluż). L-effiċjenza fl-impjiegi tal-proġett se tkun 42 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli u 57 % fost UPs oħra. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 54 habitantes passivos da voivodia da Pomerânia com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, identificando as suas necessidades e predisposições individuais e adaptando e implementando uma trajetória de apoio abrangente baseada na DIP entre 1.3.2020 e 30.6.2021. O projeto destina-se a 33 K e 21 M — passivos, incluindo os que não participam em ações de educação e formação, dos quais 9 terão baixas qualificações e/ou serão pessoas com deficiência, e pelo menos 17 residirão (em conformidade com as regras do CCC) no centro da cidade.pom. Os membros do jogo-alvo definido para o modo de competição no subdomínio são excluídos do suporte. 1.3.1 O PODER, por outro lado, teve a oportunidade de participar na participação de OZN e antigos participantes em projectos de inclusão social realizados no âmbito do CT 9 no POR. O apoio abrangente e individualizado no âmbito do projeto incluirá: aconselhamento, incluindo orientação profissional, incluindo assistência no planeamento de carreira, formação/formação, estágios (de acordo com temas de formação) ou subvenções para departamentos em funcionamento. gosp., juntamente com apoio substantivo – em função das necessidades diagnosticadas, da predisposição e da experiência de cada UP. Um especialista em apoio individual e um corretor de emprego trabalharão para cada UP. O projeto será executado em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE na área de trabalho em 2014-2020. Consequentemente, a UP será dotada das competências e/ou qualificações atualmente necessárias para a entrada/regresso ativo no mercado de trabalho (definidas com base no barómetro da ocupação para 2019 e nos anos de longa data). Candidatos no domínio da activação de pessoas passivas.) A eficiência do projecto em termos de emprego será de 42 % nas áreas mais difíceis e de 57 % nas restantes UP. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 54 passive beboere i Pomeranian Voivodeship i alderen 18-29 år ved at identificere deres individuelle behov og forudsætninger og tilpasse og gennemføre inden for projektet, i perioden fra den 1.3.2020 til den 30.6.2021, en omfattende støttesti, der bygger på IPD. Projektet er rettet mod 33 K og 21 M — passiv, ikke-deltagelse i uddannelse, hvoraf 9 vil have lave kvalifikationer og/eller personer med handicap, og mindst 17 vil leve (i betydningen i CC) byer i den midterste provins Pom. Personer, der tilhører det målspil, der er angivet for konkurrencemodus i Poddz, er udelukket fra støtten. 1.3.1 POWER blev på den anden side tilladt at deltage af OZN og tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der blev gennemført inden for rammerne af CT 9 i ROP. Omfattende og individualiseret støtte inden for rammerne af projektet obejmie:doradztwo, karrierevejledning, bl.a. gennem hjælp til karriereplanlægning, uddannelse/uddannelseskurser, praktikophold (i henhold til uddannelsesfaget) eller stipendier til at drive afdelingen. gosp. sammen med omfattende støtte — afhængigt af de diagnosticerede behov, dispositioner og erfaringer fra hver UP. Til fordel for hver UP vil der være en specialist for individuel støtte og en arbejdsmægler. Projektet gennemføres i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsområdet for 2014-2020. Som følge heraf vil UP blive udstyret med de kompetencer og/eller kvalifikationer, der i øjeblikket er nødvendige for en aktiv indrejse/reg. arbejdsmarked (bestemt på grundlag af det erhvervsfaglige barometer 2019 og det langsigtede arbejdsmarked). Ansøgere til aktivering af passive personer, herunder). Projektets beskæftigelseseffektivitet vil være 42 % i den vanskeligste situation og 57 % blandt andre UP'er. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a 54 de rezidenți pasivi ai voievodatului Pomeranian cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani prin identificarea nevoilor și predispozițiilor individuale ale acestora și adaptarea și implementarea în cadrul proiectului, în perioada 1.3.2020-30.6.2021, o cale de sprijin cuprinzătoare, construită pe baza DPI. Proiectul se adresează celor 33 K și 21 M – pasivi, neparticipanți la educație și formare, dintre care 9 vor avea calificări reduse și/sau persoane cu dizabilități, iar cel puțin 17 vor trăi (în sensul CC) orașe din provincia mijlocie Pom. Persoanele care fac parte din jocul țintă specificat pentru modul de competiție în Poddz sunt excluse de la suport. 1.3.1 Pe de altă parte, a fost permisă participarea OZN-urilor și a foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate în cadrul CT 9 în POR. Sprijin cuprinzător și individualizat în cadrul proiectului obejmie:doradztwo, orientare profesională, inter alia prin asistență în planificarea carierei, cursuri de formare/formare, stagii (în funcție de subiectul formării) sau granturi pentru conducerea departamentului. gosp. împreună cu sprijin substanțial – în funcție de nevoile diagnosticate, predispozițiile și experiența fiecărui UP. În beneficiul fiecărui UP va exista un specialist pentru sprijin individual și un broker de lucru. Proiectul va fi implementat în conformitate cu Orientările pentru implementarea proiectelor care implică resurse FSE în domeniul de activitate pentru perioada 2014-2020. Prin urmare, UP va fi echipată cu competențele și/sau calificările necesare în prezent pentru o intrare activă/reg. pe piața forței de muncă (determinată pe baza Barometrului profesional din 2019 și a pieței muncii pe termen lung). Solicitanții pentru activarea persoanelor pasive, inclusiv). Eficiența proiectului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă va fi de 42 % în cea mai dificilă situație și de 57 % în rândul altor UP. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 54 passiva invånare i Pomeranian Voivodeship i åldern 18–29 år genom att identifiera deras individuella behov och förutsättningar samt anpassa och genomföra inom projektet, under perioden 1.3.2020–30.6.2021, en omfattande stödväg, byggd på grundval av IPD. Projektet riktar sig till 33 K och 21 M – passiv, icke-deltagande i utbildning, varav 9 kommer att ha låga kvalifikationer och/eller personer med funktionsnedsättning, och minst 17 kommer att bo (i den mening som avses i CC) städer i den mellersta provinsen Pom. Personer som tillhör det målspel som anges för tävlingsläget i Poddz är uteslutna från stödet. 1.3.1 POWER, å andra sidan, tilläts OZN:s och tidigare deltagares deltagande i projekt för social integration som genomförts inom ramen för CT 9 i ROP. Omfattande och individanpassat stöd inom ramen för projekt obejmie:doradztwo, karriärvägledning, bland annat genom stöd i karriärplanering, utbildning/utbildningskurser, praktik (enligt ämnet för utbildning) eller bidrag för att driva avdelningen. gosp. tillsammans med materiellt stöd – beroende på diagnostiserade behov, förutsättningar och erfarenhet av varje UP. Till förmån för varje UP kommer det att finnas en specialist för individuellt stöd och en arbetsmäklare. Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsområdet 2014–2020. Som ett resultat av detta kommer UP att utrustas med de kompetenser och/eller kvalifikationer som för närvarande krävs för en aktiv inträde/reg. arbetsmarknad (fastställd på grundval av 2019 års yrkesbarometer och den långsiktiga arbetsmarknaden). Sökande till aktivering av passiva personer, inklusive). Projektets sysselsättningseffektivitet kommer att vara 42 % i den svåraste situationen och 57 % bland andra UP. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / programme @@
+Knowledge Education Growth  - PL - ESF/YEI
@@ Property / programme: Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q2516800
@@ Property / beneficiary: Q2516800 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: POMORSKIE
@@ Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL
@@ Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.28 percentAmount 84.28 percent
Unit percent
-Amount
+.28 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°14'44.02"N, 18°6'35.64"ELatitude 54.24556
Longitude 18.1099
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.24556
-Longitude
+.1099
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Gdański
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+December 2021Timestamp +2021-12-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 December 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 22:40, 12 October 2024

Project Q90369 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market	Project Q90369 in Poland

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

841,705.12 zloty

0 references

187,111.05 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

998,700.9 zloty

0 references

222,011.21 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 March 2020

0 references

end time

31 December 2021

0 references

beneficiary name (string)

LA SOLEIL MONIKA PIECUCH

0 references

beneficiary

Q2516800

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E

inferred from

location

0 references

summary

Celem głównym proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 54 biernych zaw. mieszkańców woj. pomorskiego w wieku 18-29 l. poprzez określenie ich indywidualnych potrzeb i predyspozycji oraz dostosowanie i realizację w ramach projektu, w okresie od 1.03.2020 r. do 30.06.2021 r., kompleksowej ścieżki wsparcia, zbudowanej w oparciu o IPD. Proj. skierowany jest do 33 K i 21 M - biernych zaw., nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, spośród których 9 będzie posiadało niskie kwalifikacje i/lub będzie os. z niepełnosprawnościami, a co najmniej17 będzie zamieszkiwało (w rozumieniu przepisów KC) miasta średnie woj.pom. Ze wsparcia wyłączone są os. należące do gr. docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddz. 1.3.1 POWER, umożliwiony został natomiast udział OzN oraz byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społ., realizowanych w ramach CT 9 w RPO. Kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w ramach proj. obejmie:doradztwo zaw., poradnictwo zawod. m.in. poprzez pomoc w planowaniu kariery zaw., szkolenia/kursy zaw., staże (zgodnie z tematyką szkoleń) lub dotacje na prowadzenie dział. gosp. wraz ze wsparciem merytorycznym - w zależności od zdiagnozowanych potrzeb, predyspozycji i doświadczenia każdego UP. Na rzecz każdego UP będzie działał spec. ds. wsparcia indywidualnego i broker pracy. Proj. będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze r. pracy na l. 2014-2020. W efekcie UP zostanie wyposażony w kompetencje i/lub kwalifikacje zaw. aktualnie niezbędne dla aktywnego wejścia/powrotu na lok./reg. rynek pracy (określone na podstawie Barometru zawodów na 2019 r. i wieloletniego dośw. Wnioskodawcy w zakresie aktywizacji os. biernych zaw.). Efektywność zatrudnieniowa proj. wyniesie42% w gr. os. o najtrudniejszej syt. i 57% wśród pozostałych UP. (Polish)

0 references

The main objective of the project is to increase the employability of 54 passive inhabitants of the Pomeranian Voivodeship aged 18-29 by identifying their individual needs and predispositions and adapting and implementing a comprehensive support path based on IPD between 1.03.2020 and 30.06.2021. The project is addressed to 33 K and 21 M – passive incl., non-participating in education and training, of which 9 will have low qualifications and/or will be persons with disabilities, and at least 17 will reside (in accordance with the rules of the CCC) of the middle city.pom. Members of the target game defined for the competition mode in the sub-domain are excluded from the support. 1.3.1 POWER, on the other hand, was given the opportunity to take part in the participation of OZN and former participants in social inclusion projects carried out under CT 9 in the ROP. Comprehensive and individualised support within the project will include: advising incl., career guidance, including assistance in career planning, training/training, internships (according to training topics) or grants for running departments. gosp. together with substantive support – depending on the diagnosed needs, predisposition and experience of each UP. An individual support expert and a job broker will work for each UP. The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of work in 2014-2020. As a result, the UP will be equipped with the competences and/or qualifications currently necessary for active entry/return on the labour market (defined on the basis of the occupation barometer for 2019 and the long-standing years). Applicants in the field of activating passive persons.) The employment efficiency of the project will be 42 % in the most difficult and 57 % of the remaining UP. (English)

point in time

15 October 2020

readability score

0.587667359459041

0 references

L’objectif principal du projet est d’accroître l’employabilité de 54 résidents passifs de la Voïvodie de Poméranie âgée de 18-29 ans en identifiant leurs besoins individuels et prédispositions et en s’adaptant et en mettant en œuvre dans le cadre du projet, au cours de la période allant du 1.3.2020 au 30.6.2021, une voie de soutien globale, construite sur la base de la DPI. Le projet s’adresse à 33 K et 21 M — passif, non-participant à l’éducation et à la formation, dont 9 auront de faibles qualifications et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens du CC) des villes de la province moyenne de Pom. Les personnes appartenant au jeu cible spécifiés pour le mode de compétition à Poddz sont exclues du support. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants à des projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre du CT 9 dans le ROP a été autorisée. Soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, orientation professionnelle, notamment par une aide à la planification de carrière, des cours de formation/formation, des stages (selon le sujet de la formation) ou des subventions pour la gestion du département. gosp. avec un soutien substantiel — en fonction des besoins diagnostiqués, des prédispositions et de l’expérience de chaque UP. Pour le bénéfice de chaque UP, il y aura un spécialiste pour le soutien individuel et un courtier en travail. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine d’activité pour la période 2014-2020. En conséquence, UP sera équipée des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires pour un marché du travail actif/régime (déterminé sur la base du Baromètre professionnel 2019 et du marché de l’emploi à long terme). Candidats à l’activation de personnes passives, y compris). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la situation la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French)

point in time

30 November 2021

0 references

Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit von 54 passiven Einwohnern der Woiwodschaft Pommern im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, indem ihre individuellen Bedürfnisse und Prädispositionen ermittelt und im Rahmen des Projekts im Zeitraum vom 1.3.2020 bis 30.6.2021 ein auf der Grundlage des IPD aufgebauter umfassender Unterstützungspfad angepasst und umgesetzt werden. Das Projekt richtet sich an 33 K und 21 M – passiv, nicht teilnehmend an der allgemeinen und beruflichen Bildung, von denen 9 niedrige Qualifikationen und/oder Menschen mit Behinderungen haben werden, und mindestens 17 werden (im Sinne der CC) Städte der mittleren Provinz Pom leben. Personen, die zu dem für den Wettkampfmodus in Poddz angegebenen Zielspiel gehören, sind von der Unterstützung ausgeschlossen. 1.3.1 POWER hingegen war die Teilnahme von OZN und ehemaligen Teilnehmern an Projekten zur sozialen Inklusion erlaubt, die im Rahmen von CT 9 im ROP durchgeführt wurden. Umfassende und individualisierte Unterstützung im Rahmen des Projekts obejmie:doradztwo, Karriereberatung, u. a. durch Unterstützung bei der Berufsplanung, Ausbildung/Ausbildung, Praktika (je nach Ausbildungsfach) oder Zuschüssen für die Leitung der Abteilung. gosp. sowie substantielle Unterstützung – je nach diagnostizierten Bedürfnissen, Prädispositionen und Erfahrungen der einzelnen UP. Zum Nutzen jedes UP wird es einen Spezialisten für individuelle Unterstützung und einen Arbeitsmakler geben. Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Arbeitsbereich 2014-2020 durchgeführt. Infolgedessen werden UP mit den Kompetenzen und/oder Qualifikationen ausgestattet, die derzeit für einen aktiven Arbeitsmarkt erforderlich sind (bestimmt auf der Grundlage des Arbeitsbarometers 2019 und des langfristigen Arbeitsmarktes). Antragsteller für die Aktivierung passiver Personen, einschließlich). Die Beschäftigungseffizienz des Projekts wird sich in der schwierigsten Situation auf 42 % und unter anderen auf 57 % belaufen. (German)

point in time

7 December 2021

0 references

Het belangrijkste doel van het project is de inzetbaarheid van 54 passieve inwoners van het woiwodschap Pommeren van 18-29 jaar te vergroten door hun individuele behoeften en aanleg te identificeren en binnen het project aan te passen en uit te voeren, in de periode van 1.3.2020 tot en met 30.6.2021, een alomvattend ondersteuningstraject, gebouwd op basis van de IPD. Het project is gericht op 33 K en 21 M — passief, niet-deelnemend aan onderwijs en opleiding, waarvan 9 lage kwalificaties en/of mensen met een handicap hebben, en ten minste 17 (in de zin van de CC) steden in de middelste provincie Pom. Personen die behoren tot het doelspel dat voor de wedstrijdmodus in Poddz is gespecificeerd, zijn uitgesloten van de ondersteuning. 1.3.1 POWER daarentegen was de deelname van OZN en voormalige deelnemers aan sociale-inclusieprojecten die in het kader van CT 9 in de ROP werden uitgevoerd, toegestaan. Uitgebreide en geïndividualiseerde ondersteuning in het kader van project obejmie:doradztwo, loopbaanbegeleiding, onder meer door ondersteuning bij loopbaanplanning, opleiding/opleidingen, stages (volgens het onderwerp opleiding) of subsidies voor het runnen van de afdeling. gosp. samen met inhoudelijke ondersteuning — afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, aanleg en ervaring van elke UP. Ten behoeve van elke UP zal er een specialist zijn voor individuele ondersteuning en een werkmakelaar. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het werkgebied 2014-2020. Als gevolg hiervan zal UP worden uitgerust met de competenties en/of kwalificaties die momenteel nodig zijn voor een actieve toegang/reg. arbeidsmarkt (bepaald op basis van de Occupational Barometer 2019 en de arbeidsmarkt voor de lange termijn). Aanvragers voor de activering van passieve personen, waaronder). De werkgelegenheidsefficiëntie van het project zal 42 % bedragen in de moeilijkste situatie en 57 % onder andere UP’s. (Dutch)

point in time

16 December 2021

0 references

L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 54 residenti passivi del Voivodato Pomerania di età compresa tra i 18 e i 29 anni identificando le loro esigenze individuali e le loro predisposizioni e adattando e implementando all'interno del progetto, nel periodo dall'1.3.2020 al 30.6.2021, un percorso di supporto completo, costruito sulla base della IPD. Il progetto è rivolto a 33 K e 21 M — passivi, non partecipanti all'istruzione e alla formazione, di cui 9 avranno qualifiche basse e/o persone con disabilità, e almeno 17 vivranno (ai sensi del CC) città della provincia media di Pom. Le persone appartenenti al gioco di destinazione specificato per la modalità gara in Poddz sono escluse dal supporto. 1.3.1 Potere, d'altra parte, è stata consentita la partecipazione di OZN ed ex partecipanti a progetti di inclusione sociale attuati nel quadro del CT 9 nel POR. Supporto completo e individualizzato nell'ambito del progetto obejmie:doradztwo, orientamento professionale, tra l'altro attraverso l'assistenza nella pianificazione della carriera, corsi di formazione/formazione, stage (secondo l'oggetto della formazione) o sovvenzioni per la gestione del dipartimento. gosp. insieme al sostegno sostanziale — a seconda delle esigenze diagnosticate, delle predisposizioni e dell'esperienza di ogni UP. A beneficio di ogni UP ci sarà uno specialista per il supporto individuale e un broker di lavoro. Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore dei lavori per il periodo 2014-2020. Di conseguenza, UP sarà dotato delle competenze e/o delle qualifiche attualmente necessarie per un mercato del lavoro attivo (determinato sulla base del Barometro occupazionale 2019 e del mercato del lavoro a lungo termine). Richiedenti l'attivazione di persone passive, tra cui). L'efficienza occupazionale del progetto sarà del 42 % nella situazione più difficile e del 57 % tra gli altri UP. (Italian)

point in time

16 January 2022

0 references

El objetivo principal del proyecto es aumentar la empleabilidad de 54 residentes pasivos del Voivodato Pomerania de 18 a 29 años identificando sus necesidades y predisposiciones individuales y adaptando e implementando dentro del proyecto, en el período comprendido entre el 1.3.2020 y el 30.6.2021, una vía de apoyo integral, construida sobre la base del IPD. El proyecto está dirigido a 33 K y 21 M — pasivos, no participantes en la educación y la formación, de los cuales 9 tendrán bajas calificaciones o personas con discapacidad, y al menos 17 vivirán (en el sentido del CC) ciudades de la provincia media de Pom. Las personas que pertenezcan al juego objetivo especificado para el modo de competición en Poddz quedan excluidas del soporte. 1.3.1 POWER, por otro lado, permitió la participación de OZN y ex participantes en proyectos de inclusión social ejecutados en el marco del CT 9 en el ROP. Apoyo integral e individualizado en el marco del proyecto obejmie:doradztwo, orientación profesional, entre otras cosas, a través de asistencia en la planificación de la carrera, cursos de formación/formación, pasantías (según la asignatura de formación) o becas para la gestión del departamento. gosp. junto con un apoyo sustantivo, dependiendo de las necesidades, predisposiciones y experiencia diagnosticadas de cada UP. Para el beneficio de cada UP habrá un especialista en apoyo individual y un corredor de trabajo. El proyecto se ejecutará de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito de trabajo para 2014-2020. Como resultado, UP estará equipado con las competencias o cualificaciones actualmente necesarias para un mercado laboral activo de entrada/reg. (determinado sobre la base del Barómetro Ocupacional 2019 y el mercado de trabajo a largo plazo). Solicitantes de activación de personas pasivas, incluso). La eficiencia laboral del proyecto será del 42 % en la situación más difícil y del 57 % entre otras UP. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Projekti peamine eesmärk on suurendada 54 Pommeri vojevoodkonna passiivse elaniku tööalast konkurentsivõimet vanuses 18–29 aastat, määrates kindlaks nende individuaalsed vajadused ja eelsoodumused ning kohandades ja rakendades projekti raames ajavahemikus 1.3.2020–30.6.2021 terviklikku toetusteed, mis on rajatud IPD alusel. Projekt on suunatud 33 K ja 21 miljonile – passiivne, hariduses ja koolituses mitteosalev, millest 9 on madala kvalifikatsiooniga ja/või puuetega inimesed ning vähemalt 17 elanikku (CC tähenduses) Pomi provintsi keskprovints. Poddzi võistlusrežiimile määratud sihtmängu kuuluvad isikud jäetakse toetusest välja. 1.3.1 POWER seevastu lubati OZNil ja endistel osalejatel osaleda piirkondlikus tegevuskavas CT 9 raames ellu viidud sotsiaalse kaasamise projektides. Kõikehõlmav ja individuaalne toetus projekti raames obejmie:doradztwo, karjäärinõustamine, muu hulgas abi karjääri planeerimisel, koolitustel/koolituskursustel, praktikakohtadel (vastavalt koolituse teemale) või osakonna juhtimiseks antavate toetuste kaudu. gosp. koos sisulise toetusega – sõltuvalt iga UP diagnoositud vajadustest, eelsoodumustest ja kogemustest. Iga UP kasuks on individuaalse toetuse spetsialist ja töömaakler. Projekti rakendatakse kooskõlas suunistega, mis käsitlevad ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamist töövaldkonnas aastateks 2014–2020. Selle tulemusena varustatakse UP pädevusi ja/või kvalifikatsioone, mis on praegu vajalikud aktiivseks tööturule sisenemiseks või tööturule naasmiseks (mis määratakse kindlaks 2019. aasta tööalase baromeetri ja pikaajalise tööturu alusel). Passiivsete isikute aktiveerimise taotlejad, sealhulgas). Projekti tööhõive tõhusus on 42 % kõige raskemas olukorras ja 57 % muude ülikoolide seas. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 54 pasyvių 18–29 metų Pamario vaivadijos gyventojų įsidarbinimo galimybes, nustatant jų individualius poreikius ir polinkius bei pritaikant bei įgyvendinant projektą laikotarpiu nuo 1.3,2020 m. kovo 1 d. iki 2021 m. birželio 30 d., remiantis IPD. Projektas skirtas 33 K ir 21 M – pasyviems, nedalyvaujantiems švietimo ir mokymo programose, iš kurių 9 turės žemą kvalifikaciją ir (arba) žmones su negalia, o mažiausiai 17 gyvens (pagal CC) vidurinėje Pomo provincijoje. Asmenims, priklausantiems tiksliniam žaidimui, nurodytam Poddz varžybų režimui, parama netaikoma. 1.3.1 Kita vertus, buvo leista OZN ir buvusiems dalyviams dalyvauti socialinės įtraukties projektuose, įgyvendinamuose pagal kovos su terorizmu 9 programą RVP. Visapusiška ir individualizuota parama pagal projektą obejmie:doradztwo, profesinis orientavimas, inter alia, teikiant pagalbą planuojant karjerą, mokymo ir (arba) mokymo kursus, stažuotes (pagal mokymo dalyką) arba dotacijas departamento valdymui. gosp. kartu su materialine parama – priklausomai nuo kiekvieno UP diagnozuotų poreikių, polinkio ir patirties. Kiekvieno UP naudai bus individualios paramos specialistas ir darbo brokeris. Projektas bus įgyvendinamas pagal 2014–2020 m. darbo srities projektų, susijusių su ESF ištekliais, įgyvendinimo gaires. Todėl UP bus aprūpinta kompetencija ir (arba) kvalifikacija, kurios šiuo metu reikia aktyviam atvykimui į darbo rinką ir (arba) kvalifikacijai (nustatyta remiantis 2019 m. profesinio barometro ir ilgalaikio darbo rinkos duomenimis). Prašytojai, norintys aktyvuoti pasyvius asmenis, įskaitant). Projekto užimtumo efektyvumas bus 42 % sudėtingiausioje situacijoje ir 57 % tarp kitų UP. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povećati zapošljivost 54 pasivna stanovnika Pomeranskog vojvodstva u dobi od 18 do 29 godina identificiranjem njihovih individualnih potreba i predispozicija te prilagodbom i provedbom unutar projekta, u razdoblju od 1.3.2020. do 30.6.2021., sveobuhvatnim potpornim putom, izgrađenim na temelju IPD-a. Projekt je namijenjen 33 K i 21 M – pasivnom, nesudjelovanju u obrazovanju i osposobljavanju, od čega će 9 imati niske kvalifikacije i/ili osobe s invaliditetom, a najmanje 17 će živjeti (u smislu CC) gradova srednje pokrajine Pom. Osobe koje pripadaju ciljanoj igri navedenoj za natjecateljski način rada u Poddzu isključene su iz potpore. 1.3.1 S druge strane, dopušteno je sudjelovanje OZN-a i bivših sudionika u projektima socijalne uključenosti provedenima u okviru 9. CT-a u ROP-u. Sveobuhvatna i individualizirana potpora u okviru projekta obejmie:doradztwo, profesionalno usmjeravanje, među ostalim putem pomoći u planiranju karijere, tečajeva osposobljavanja/osposobljavanja, stažiranja (prema predmetu osposobljavanja) ili bespovratnih sredstava za vođenje odjela. gosp. zajedno s materijalnom potporom – ovisno o dijagnosticiranim potrebama, predispozicijama i iskustvu svakog UP-a. Za dobrobit svakog UP-a bit će specijalist za individualnu podršku i radni posrednik. Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području rada za razdoblje 2014. – 2020. Kao rezultat toga, UP će imati kompetencije i/ili kvalifikacije koje su trenutačno potrebne za aktivan ulazak na tržište rada/reg. tržište rada (utvrđeno na temelju profesionalnog barometra iz 2019. i dugoročnog tržišta rada). Podnositelji zahtjeva za aktivaciju pasivnih osoba, uključujući). Učinkovitost zapošljavanja projekta bit će 42 % u najtežim situacijama i 57 % među ostalim UP-ovima. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 54 παθητικών κατοίκων του Βοεβοδάτου Πομερανίου ηλικίας 18-29 ετών, με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών και προδιαθέσεων τους και την προσαρμογή και υλοποίηση του έργου, κατά την περίοδο από 1.3.2020 έως 30.6.2021, μιας ολοκληρωμένης διαδρομής στήριξης, βασισμένης στο IPD. Το έργο απευθύνεται σε 33 Κ και 21 Μ — παθητικά, μη συμμετέχοντα στην εκπαίδευση και την κατάρτιση, εκ των οποίων 9 θα έχουν χαμηλά προσόντα ή/και άτομα με αναπηρία, και τουλάχιστον 17 θα ζουν (κατά την έννοια της ΚΕ) πόλεις της μεσαίας επαρχίας του Πομ. Τα άτομα που ανήκουν στο παιχνίδι-στόχο που καθορίζεται για τη λειτουργία του διαγωνισμού στο Poddz εξαιρούνται από την υποστήριξη. 1.3.1 Δυναμικότητα, από την άλλη πλευρά, επιτράπηκε η συμμετοχή του OZN και πρώην συμμετεχόντων σε έργα κοινωνικής ένταξης που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο της CT 9 στο ΠΕΠ. Ολοκληρωμένη και εξατομικευμένη υποστήριξη στο πλαίσιο του έργου obejmie:doradztwo, επαγγελματικός προσανατολισμός, μεταξύ άλλων με βοήθεια στον προγραμματισμό σταδιοδρομίας, μαθήματα κατάρτισης/κατάρτισης, πρακτική άσκηση (ανάλογα με το αντικείμενο της κατάρτισης) ή επιχορηγήσεις για τη λειτουργία του τμήματος. gosp. μαζί με ουσιαστική υποστήριξη — ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, τις προδιαθέσεις και την εμπειρία κάθε UP. Προς όφελος κάθε UP θα υπάρχει ένας ειδικός για την ατομική υποστήριξη και ένας μεσίτης εργασίας. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα των εργασιών για την περίοδο 2014-2020. Ως εκ τούτου, η UP θα είναι εξοπλισμένη με τις ικανότητες και/ή τα προσόντα που απαιτούνται επί του παρόντος για μια ενεργό είσοδο/κανονισμό στην αγορά εργασίας (που καθορίζεται με βάση το βαρόμετρο εργασίας του 2019 και τη μακροπρόθεσμη αγορά εργασίας). Αιτούντες την ενεργοποίηση παθητικών προσώπων, μεταξύ άλλων). Η αποτελεσματικότητα του έργου στην απασχόληση θα είναι 42 % στην πιο δύσκολη κατάσταση και 57 % μεταξύ άλλων επιχειρήσεων. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 54 pasívnych obyvateľov Pomoranskeho vojvodstva vo veku 18 – 29 rokov identifikáciou ich individuálnych potrieb a predispozícií a prispôsobením a realizáciou v rámci projektu, v období od 1.3.2020 do 30.6.2021, komplexnej podpory vybudovanej na základe IPD. Projekt je určený pre 33 K a 21 M – pasívne, nezúčastnené na vzdelávaní a odbornej príprave, z ktorých 9 bude mať nízku kvalifikáciu a/alebo osoby so zdravotným postihnutím a najmenej 17 bude žiť (v zmysle CC) miest strednej provincie Pom. Osoby patriace do cieľovej hry určenej pre režim súťaže v Poddz sú vylúčené z podpory. 1.3.1 POWER, na druhej strane, účasť OZN a bývalých účastníkov na projektoch sociálneho začlenenia realizovaných v rámci CT 9 v ROP bola povolená. Komplexná a individualizovaná podpora v rámci projektu obejmie:doradztwo, kariérne poradenstvo, okrem iného prostredníctvom pomoci v oblasti kariérneho plánovania, odbornej prípravy/odbornej prípravy, stáží (podľa predmetu odbornej prípravy) alebo grantov na prevádzku oddelenia. gosp. spolu s podstatnou podporou – v závislosti od diagnostikovaných potrieb, predispozícií a skúseností každého UP. V prospech každého UP bude k dispozícii špecialista na individuálnu podporu a pracovný maklér. Projekt sa bude realizovať v súlade s usmerneniami pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti práce na roky 2014 – 2020. V dôsledku toho bude UP vybavený kompetenciami a/alebo kvalifikáciami, ktoré sú v súčasnosti potrebné pre aktívny vstup/reg. na trh práce (určený na základe pracovného barometra 2019 a trhu dlhodobej práce). Žiadatelia o aktiváciu pasívnych osôb vrátane). Efektívnosť zamestnanosti projektu bude 42 % v najzložitejšej situácii a 57 % spomedzi ostatných UP. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen päätavoitteena on parantaa 18–29-vuotiaiden Pommerin voivodikunnan 54 passiivisen asukkaan työllistettävyyttä tunnistamalla heidän yksilölliset tarpeensa ja alttiutensa sekä mukauttamalla ja toteuttamalla hankkeessa 1.3.2020–30.6.2021 IPD:n pohjalta rakennettu kattava tukipolku. Hanke on osoitettu 33 K:lle ja 21 M:lle, jotka eivät osallistu koulutukseen. Näistä yhdeksällä on alhainen pätevyys ja/tai vammaiset henkilöt, ja vähintään 17 kaupunkia asuu (CC:n merkityksessä) Pomin keskiosassa. Tuen ulkopuolelle jäävät henkilöt, jotka kuuluvat Poddzin kilpailutilaan määriteltyyn kohdepeliin. 1.3.1 POWER sen sijaan sallittiin OZN:n ja entisten osallistujien osallistuminen CT 9:n puitteissa toteutettuihin sosiaalista osallisuutta edistäviin hankkeisiin ROP-ohjelmassa. Kattava ja yksilöllinen tuki hankkeen obejmie:doradztwo, uraohjauksen, muun muassa urasuunnittelussa, koulutuksessa/koulutuskursseissa, harjoittelujaksoissa (koulutusaiheen mukaan) tai stipendejä varten. gosp. sekä aineellista tukea – riippuen kunkin UP:n diagnosoiduista tarpeista, taipumuksista ja kokemuksesta. Kunkin UP: n eduksi on asiantuntija yksilölliselle tuelle ja työnvälittäjälle. Hanke toteutetaan vuosien 2014–2020 ESR:n varoja sisältävien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevien suuntaviivojen mukaisesti. Näin ollen on valmiudet ja/tai pätevyydet, joita tällä hetkellä tarvitaan aktiivista työmarkkinoille pääsyä/työmarkkinoita varten (määritetty vuoden 2019 työbarometrin ja pitkäaikaisten työmarkkinoiden perusteella). Passiivisten henkilöiden aktivoinnin hakijat, mukaan lukien). Hankkeen työllisyystehokkuus on vaikeimmassa tilanteessa 42 prosenttia ja muiden yritysten joukossa 57 prosenttia. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

A projekt fő célja a pomerániai vajdaság 54, 18–29 éves passzív lakosának foglalkoztathatóságának növelése egyéni szükségleteik és hajlamaik azonosítása, valamint a projekten belüli kiigazítás és végrehajtás révén, az 1.3.2020. március 1-jétől 2021. június 30-ig tartó időszakban az IPD alapján kialakított átfogó támogatási útvonal. A projekt célja 33 K és 21 M – passzív, oktatásban és képzésben nem részt vevő, ebből 9 alacsony képzettségű és/vagy fogyatékossággal élő személy, és legalább 17 (a CC értelmében vett) város Pom középső tartományában. A Poddz verseny módjára meghatározott céljátékhoz tartozó személyek ki vannak zárva a támogatásból. 1.3.1 A POWER ezzel szemben megengedte az OZN és a korábbi résztvevők részvételét a CT 9 keretében végrehajtott társadalmi befogadási projektekben a ROP-ban. Átfogó és személyre szabott támogatás a projekt keretében: obejmie:doradztwo pályaorientáció, többek között karriertervezési segítségnyújtás, képzés/képzési tanfolyamok, szakmai gyakorlatok (a képzés tárgyától függően) vagy a tanszék működtetéséhez nyújtott támogatások. gosp. az egyes UP-k diagnosztizált igényeitől, hajlamaitól és tapasztalataitól függően. Minden UP javára lesz egy szakember az egyéni támogatásra és egy munkaközvetítőre. A projektet a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó, az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban hajtják végre. Ennek eredményeként az UP fel lesz szerelve az aktív munkaerőpiacra való belépéshez/regisztrációhoz jelenleg szükséges kompetenciákkal és/vagy képesítésekkel (amelyeket a 2019. évi foglalkozási barométer és a hosszú távú munkaerőpiac alapján határoztak meg). Passzív személyek aktiválását kérelmezők, beleértve). A projekt foglalkoztatási hatékonysága 42% lesz a legnehezebb helyzetben, és 57% lesz az egyéb UP-k között. (Hungarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 54 pasivních obyvatel Pomeranského vojvodství ve věku 18–29 let určením jejich individuálních potřeb a předpokladů a přizpůsobením a prováděním v rámci projektu, v období od 1.3.2020 do 30.6.2021, komplexní cesta podpory postavená na základě IPD. Projekt je zaměřen na 33 K a 21 M – pasivní, nezúčastněné na vzdělávání a odborné přípravě, z nichž 9 bude mít nízkou kvalifikaci a/nebo osoby se zdravotním postižením a nejméně 17 bude žít (ve smyslu CC) měst střední provincie Pom. Osoby patřící do cílové hry určené pro soutěžní režim v Poddz jsou z podpory vyloučeny. 1.3.1 Na druhé straně byla povolena účast OZN a bývalých účastníků na projektech sociálního začleňování realizovaných v rámci ČT 9 v ROP. Komplexní a individualizovaná podpora v rámci projektu obejmie:doradztwo, kariérní poradenství, mimo jiné prostřednictvím pomoci při plánování kariéry, školení/odborných kurzů, stáží (podle předmětu odborné přípravy) nebo grantů na vedení oddělení. gosp. spolu s věcnou podporou – v závislosti na diagnostikovaných potřebách, předpokladech a zkušenostech každého UP. Ve prospěch každého UP bude specialista na individuální podporu a pracovní makléř. Projekt bude prováděn v souladu s pokyny pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti práce na období 2014–2020. V důsledku toho bude UP vybaven kompetencemi a/nebo kvalifikacemi, které jsou v současné době nezbytné pro aktivní vstup/reg. trh práce (určené na základě pracovního barometru z roku 2019 a dlouhodobého trhu práce). Žadatelů o aktivaci pasivních osob, včetně). Efektivita zaměstnanosti projektu bude 42 % v nejobtížnější situaci a 57 % mezi ostatními UP. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta galvenais mērķis ir palielināt 54 Pomerānijas vojevodistes pasīvo iedzīvotāju nodarbināmību vecumā no 18 līdz 29 gadiem, identificējot viņu individuālās vajadzības un noslieci un pielāgojot un īstenojot projekta ietvaros visaptverošu atbalsta ceļu, kas veidots, pamatojoties uz IPD. Projekts ir adresēts 33 K un 21 M — pasīvai izglītībai un apmācībai, no kuriem 9 būs zemas kvalifikācijas un/vai cilvēki ar invaliditāti, un vismaz 17 dzīvos (KK nozīmē) Pomas vidējās provinces pilsētās. No atbalsta tiek izslēgtas personas, kas pieder Poddz sacensību režīmam noteiktajai mērķa spēlei. 1.3.1 POWER, no otras puses, bija atļauta OZN un bijušo dalībnieku dalība sociālās iekļaušanas projektos, kas īstenoti ROP CT 9 ietvaros. Visaptverošs un individualizēts atbalsts projekta ietvaros obejmie:doradztwo, profesionālā orientācija, cita starpā sniedzot palīdzību karjeras plānošanā, apmācības/apmācības kursos, praksēs (atbilstoši mācību priekšmetam) vai stipendijās departamenta vadīšanai. gosp. kopā ar būtisku atbalstu — atkarībā no katra UP diagnosticētajām vajadzībām, noslieces un pieredzes. Katra UP labā būs speciālists individuālam atbalstam un darba brokeris. Projekts tiks īstenots saskaņā ar Pamatnostādnēm projektu īstenošanai, iesaistot ESF resursus darba jomā 2014.-2020.gadam. Rezultātā UP tiks nodrošinātas kompetences un/vai kvalifikācijas, kas pašlaik ir nepieciešamas aktīvai ienākšanai/reg. darba tirgum (noteiktas, pamatojoties uz 2019. gada arodbarometru un ilgtermiņa darba tirgu). Pieteikuma iesniedzēji pasīvo personu aktivizēšanai, tostarp). Projekta nodarbinātības efektivitāte būs 42 % vissarežģītākajā situācijā un 57 % citu uzņēmumu vidū. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é príomhchuspóir an tionscadail cur le hinfhostaitheacht 54 cónaitheoir éighníomhacha de chuid Voivodeship Pomeranian 18-29 mbliana d’aois trína riachtanais agus a dtograí aonair a shainaithint agus a oiriúnú agus a chur chun feidhme laistigh den tionscadal, sa tréimhse ó 1.3.2020 go 30.6.2021, conair chuimsitheach tacaíochta, a tógadh ar bhonn IPD. Tá an tionscadal dírithe ar 33 K agus 21 M — éighníomhach, neamh-rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint, a mbeidh cáilíochtaí ísle agus/nó daoine faoi mhíchumas ag 9 díobh, agus beidh 17 gcinn díobh ar a laghad ina gcónaí (de réir bhrí CC) i lár chúige Pom. Tá daoine a bhaineann leis an spriocchluiche a shonraítear do mhodh an chomórtais i Poddz eisiata ón tacaíocht. 1.3.1 Ceadaíodh POWER, ar an taobh eile, rannpháirtíocht OZN agus iar-rannpháirtithe i dtionscadail um chuimsiú sóisialta arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú CT 9 in ROP. Tacaíocht chuimsitheach aonair laistigh de chreat an tionscadail obejmie:doradztwo, gairmthreoir, inter alia trí chúnamh i bpleanáil gairme, cúrsaí oiliúna/oiliúna, intéirneachtaí (de réir ábhar na hoiliúna) nó deontais chun an roinn a reáchtáil. gosp. chomh maith le tacaíocht shubstainteach — ag brath ar riachtanais dhiagnóisithe, ar thograí agus ar thaithí gach UP. Ar mhaithe le gach UP beidh speisialtóir ann le haghaidh tacaíochta aonair agus bróicéir oibre. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse na hoibre do 2014-2020. Mar thoradh air sin, beidh ag UP na hinniúlachtaí agus/nó na cáilíochtaí is gá faoi láthair le haghaidh iontráil ghníomhach/margadh saothair (arna chinneadh ar bhonn an Bharaiméadair Cheirde 2019 agus an mhargaidh fostaíochta fhadtéarmaigh). Iarratasóirí ar ghníomhachtú daoine éighníomhacha, lena n-áirítear). Beidh éifeachtúlacht fostaíochta an tionscadail 42 % sa chás is deacra agus 57 % i measc UPanna eile. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Glavni cilj projekta je povečati zaposljivost 54 pasivnih prebivalcev Pomeranskega vojvodstva, starih od 18 do 29 let, z ugotavljanjem njihovih individualnih potreb in predispozicij ter prilagajanjem in izvajanjem v okviru projekta, v obdobju od 1.3.2020 do 30.6.2021, celovito podporno pot, zgrajeno na podlagi IPD. Projekt je namenjen 33 K in 21 M – pasivnim, nesodelujočim v izobraževanju in usposabljanju, od katerih jih bo 9 nizko usposobljenih in/ali invalidov, in vsaj 17 bo živelo (v smislu CC) mest srednje pokrajine Pom. Osebe, ki pripadajo ciljni igri, določeni za tekmovalni način v Poddzu, so izključene iz podpore. 1.3.1 Po drugi strani pa je bilo dovoljeno sodelovanje OZN in nekdanjih udeležencev v projektih socialnega vključevanja, ki so se izvajali v okviru CT 9 v ROP. Celovita in individualizirana podpora v okviru projekta obejmie:doradztwo, karierna orientacija, med drugim s pomočjo pri načrtovanju kariere, usposabljanju/usposabljanju, pripravništvu (glede na predmet usposabljanja) ali štipendijah za vodenje oddelka. gosp. skupaj z materialno podporo – odvisno od ugotovljenih potreb, predispozicij in izkušenj vsakega UP. V korist vsakega UP bo strokovnjak za individualno podporo in delovni posrednik. Projekt se bo izvajal v skladu s smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju dela za obdobje 2014–2020. Zato bo UP opremljen s kompetencami in/ali kvalifikacijami, ki so trenutno potrebne za aktiven vstop/reg. trg dela (določeno na podlagi poklicnega barometra za leto 2019 in dolgoročnega trga dela). Prosilci za aktiviranje pasivnih oseb, vključno z). Učinkovitost zaposlovanja projekta bo 42 % v najtežjih razmerah in 57 % med drugimi UP. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Основната цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 54 пасивни жители на Померанското воеводство на възраст 18—29 години чрез идентифициране на техните индивидуални нужди и предразположения и адаптиране и изпълнение в рамките на проекта, в периода от 1.3.2020 г. до 30.6.2021 г., цялостен план за подкрепа, изграден въз основа на ДПУ. Проектът е насочен към 33 К и 21 М — пасивни, неучастващи в образованието и обучението, от които 9 ще имат ниска квалификация и/или хора с увреждания, а най-малко 17 ще живеят (по смисъла на КС) градове от средната провинция Пом. Лицата, принадлежащи към целевата игра, определена за състезателния режим в Poddz, се изключват от поддръжката. 1.3.1 ВЪЗМОЖНОСТ, от друга страна, беше разрешено участието на OZN и бивши участници в проекти за социално приобщаване, изпълнявани в рамките на CT 9 в ROP. Цялостна и индивидуализирана подкрепа в рамките на проекта obejmie:doradztwo, кариерно ориентиране, наред с другото чрез помощ при кариерното планиране, обучение/обучение, стажове (в зависимост от предмета на обучение) или безвъзмездни средства за ръководене на отдела. В полза на всеки UP ще има специалист за индивидуална подкрепа и брокер на работа. Проектът ще се изпълнява в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на работата за периода 2014—2020 г. В резултат на това UP ще бъде снабдена с компетентностите и/или квалификациите, които понастоящем са необходими за активно навлизане/реггиране на пазара на труда (определен въз основа на професионалния барометър за 2019 г. и на пазара на труда в дългосрочен план). Кандидати за активиране на пасивни лица, включително). Ефективността на заетостта на проекта ще бъде 42 % в най-трудната ситуация и 57 % сред другите UP. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 54 resident passiv tal-Voivodeship Pomeranjan ta’ bejn it-18 u d-29 sena billi jidentifika l-ħtiġijiet u l-predispożizzjonijiet individwali tagħhom u jadatta u jimplimenta fi ħdan il-proġett, fil-perjodu mill-1.3.2020 sat-30.6.2021, perkors ta’ appoġġ komprensiv, mibni fuq il-bażi tal-IPD. Il-proġett huwa indirizzat lil 33 K u 21 M — passivi, mhux parteċipanti fl-edukazzjoni u t-taħriġ, li minnhom 9 se jkollhom kwalifiki baxxi u/jew persuni b’diżabilità, u mill-inqas 17 se jgħixu (skont it-tifsira tas-CC) fil-belt tan-nofs tal-provinċja ta’ Pom. Persuni li jappartjenu għal-logħba fil-mira speċifikata għall-modalità tal-kompetizzjoni f’Poddz huma esklużi mill-appoġġ. 1.3.1 Min-naħa l-oħra, kienet permessa l-parteċipazzjoni tal-OZN u tal-eks parteċipanti fi proġetti ta’ inklużjoni soċjali implimentati fil-qafas tas-CT 9 fir-ROP. Appoġġ komprensiv u individwalizzat fil-qafas tal-proġett obejmie:doradztwo, gwida għall-karriera, fost l-oħrajn permezz ta’ assistenza fl-ippjanar tal-karriera, korsijiet ta’ taħriġ/taħriġ, internships (skont is-suġġett tat-taħriġ) jew għotjiet għat-tmexxija tad-dipartiment. gosp. flimkien ma’ appoġġ sostantiv — skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, il-predispożizzjonijiet u l-esperjenza ta’ kull UP. Għall-benefiċċju ta’ kull UP se jkun hemm speċjalista għall-appoġġ individwali u intermedjarju tax-xogħol. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam ta’ ħidma għall-2014–2020. B’riżultat ta’ dan, il-UP se tkun mgħammra bil-kompetenzi u/jew il-kwalifiki attwalment meħtieġa għal suq tax-xogħol attiv ta’ dħul/reġistru (determinat abbażi tal-Barometru Okkupazzjonali tal-2019 u s-suq tal-impjiegi fit-tul). L-applikanti għall-attivazzjoni ta’ persuni passivi, inkluż). L-effiċjenza fl-impjiegi tal-proġett se tkun 42 % fl-aktar sitwazzjoni diffiċli u 57 % fost UPs oħra. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O principal objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 54 habitantes passivos da voivodia da Pomerânia com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, identificando as suas necessidades e predisposições individuais e adaptando e implementando uma trajetória de apoio abrangente baseada na DIP entre 1.3.2020 e 30.6.2021. O projeto destina-se a 33 K e 21 M — passivos, incluindo os que não participam em ações de educação e formação, dos quais 9 terão baixas qualificações e/ou serão pessoas com deficiência, e pelo menos 17 residirão (em conformidade com as regras do CCC) no centro da cidade.pom. Os membros do jogo-alvo definido para o modo de competição no subdomínio são excluídos do suporte. 1.3.1 O PODER, por outro lado, teve a oportunidade de participar na participação de OZN e antigos participantes em projectos de inclusão social realizados no âmbito do CT 9 no POR. O apoio abrangente e individualizado no âmbito do projeto incluirá: aconselhamento, incluindo orientação profissional, incluindo assistência no planeamento de carreira, formação/formação, estágios (de acordo com temas de formação) ou subvenções para departamentos em funcionamento. gosp., juntamente com apoio substantivo – em função das necessidades diagnosticadas, da predisposição e da experiência de cada UP. Um especialista em apoio individual e um corretor de emprego trabalharão para cada UP. O projeto será executado em conformidade com as orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE na área de trabalho em 2014-2020. Consequentemente, a UP será dotada das competências e/ou qualificações atualmente necessárias para a entrada/regresso ativo no mercado de trabalho (definidas com base no barómetro da ocupação para 2019 e nos anos de longa data). Candidatos no domínio da activação de pessoas passivas.) A eficiência do projecto em termos de emprego será de 42 % nas áreas mais difíceis e de 57 % nas restantes UP. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 54 passive beboere i Pomeranian Voivodeship i alderen 18-29 år ved at identificere deres individuelle behov og forudsætninger og tilpasse og gennemføre inden for projektet, i perioden fra den 1.3.2020 til den 30.6.2021, en omfattende støttesti, der bygger på IPD. Projektet er rettet mod 33 K og 21 M — passiv, ikke-deltagelse i uddannelse, hvoraf 9 vil have lave kvalifikationer og/eller personer med handicap, og mindst 17 vil leve (i betydningen i CC) byer i den midterste provins Pom. Personer, der tilhører det målspil, der er angivet for konkurrencemodus i Poddz, er udelukket fra støtten. 1.3.1 POWER blev på den anden side tilladt at deltage af OZN og tidligere deltagere i projekter vedrørende social inklusion, der blev gennemført inden for rammerne af CT 9 i ROP. Omfattende og individualiseret støtte inden for rammerne af projektet obejmie:doradztwo, karrierevejledning, bl.a. gennem hjælp til karriereplanlægning, uddannelse/uddannelseskurser, praktikophold (i henhold til uddannelsesfaget) eller stipendier til at drive afdelingen. gosp. sammen med omfattende støtte — afhængigt af de diagnosticerede behov, dispositioner og erfaringer fra hver UP. Til fordel for hver UP vil der være en specialist for individuel støtte og en arbejdsmægler. Projektet gennemføres i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsområdet for 2014-2020. Som følge heraf vil UP blive udstyret med de kompetencer og/eller kvalifikationer, der i øjeblikket er nødvendige for en aktiv indrejse/reg. arbejdsmarked (bestemt på grundlag af det erhvervsfaglige barometer 2019 og det langsigtede arbejdsmarked). Ansøgere til aktivering af passive personer, herunder). Projektets beskæftigelseseffektivitet vil være 42 % i den vanskeligste situation og 57 % blandt andre UP'er. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiectivul principal al proiectului este creșterea capacității de inserție profesională a 54 de rezidenți pasivi ai voievodatului Pomeranian cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani prin identificarea nevoilor și predispozițiilor individuale ale acestora și adaptarea și implementarea în cadrul proiectului, în perioada 1.3.2020-30.6.2021, o cale de sprijin cuprinzătoare, construită pe baza DPI. Proiectul se adresează celor 33 K și 21 M – pasivi, neparticipanți la educație și formare, dintre care 9 vor avea calificări reduse și/sau persoane cu dizabilități, iar cel puțin 17 vor trăi (în sensul CC) orașe din provincia mijlocie Pom. Persoanele care fac parte din jocul țintă specificat pentru modul de competiție în Poddz sunt excluse de la suport. 1.3.1 Pe de altă parte, a fost permisă participarea OZN-urilor și a foștilor participanți la proiectele de incluziune socială implementate în cadrul CT 9 în POR. Sprijin cuprinzător și individualizat în cadrul proiectului obejmie:doradztwo, orientare profesională, inter alia prin asistență în planificarea carierei, cursuri de formare/formare, stagii (în funcție de subiectul formării) sau granturi pentru conducerea departamentului. gosp. împreună cu sprijin substanțial – în funcție de nevoile diagnosticate, predispozițiile și experiența fiecărui UP. În beneficiul fiecărui UP va exista un specialist pentru sprijin individual și un broker de lucru. Proiectul va fi implementat în conformitate cu Orientările pentru implementarea proiectelor care implică resurse FSE în domeniul de activitate pentru perioada 2014-2020. Prin urmare, UP va fi echipată cu competențele și/sau calificările necesare în prezent pentru o intrare activă/reg. pe piața forței de muncă (determinată pe baza Barometrului profesional din 2019 și a pieței muncii pe termen lung). Solicitanții pentru activarea persoanelor pasive, inclusiv). Eficiența proiectului în ceea ce privește ocuparea forței de muncă va fi de 42 % în cea mai dificilă situație și de 57 % în rândul altor UP. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Huvudsyftet med projektet är att öka anställbarheten för 54 passiva invånare i Pomeranian Voivodeship i åldern 18–29 år genom att identifiera deras individuella behov och förutsättningar samt anpassa och genomföra inom projektet, under perioden 1.3.2020–30.6.2021, en omfattande stödväg, byggd på grundval av IPD. Projektet riktar sig till 33 K och 21 M – passiv, icke-deltagande i utbildning, varav 9 kommer att ha låga kvalifikationer och/eller personer med funktionsnedsättning, och minst 17 kommer att bo (i den mening som avses i CC) städer i den mellersta provinsen Pom. Personer som tillhör det målspel som anges för tävlingsläget i Poddz är uteslutna från stödet. 1.3.1 POWER, å andra sidan, tilläts OZN:s och tidigare deltagares deltagande i projekt för social integration som genomförts inom ramen för CT 9 i ROP. Omfattande och individanpassat stöd inom ramen för projekt obejmie:doradztwo, karriärvägledning, bland annat genom stöd i karriärplanering, utbildning/utbildningskurser, praktik (enligt ämnet för utbildning) eller bidrag för att driva avdelningen. gosp. tillsammans med materiellt stöd – beroende på diagnostiserade behov, förutsättningar och erfarenhet av varje UP. Till förmån för varje UP kommer det att finnas en specialist för individuellt stöd och en arbetsmäklare. Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsområdet 2014–2020. Som ett resultat av detta kommer UP att utrustas med de kompetenser och/eller kvalifikationer som för närvarande krävs för en aktiv inträde/reg. arbetsmarknad (fastställd på grundval av 2019 års yrkesbarometer och den långsiktiga arbetsmarknaden). Sökande till aktivering av passiva personer, inklusive). Projektets sysselsättningseffektivitet kommer att vara 42 % i den svåraste situationen och 57 % bland andra UP. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: POMORSKIE

0 references

priority axis