Young Active on the Labour Market (Q90357): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Set a claim value: summary (P836): Objetivo principal: Aumentar as oportunidades de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) ou a melhoria das condições de emprego de 30 jovens da região da Pomerânia, incluindo OZN, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (14M,16K) (excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso 1.3.1), incluindo:passar profissionalmente, desempregados não registados no PUP, as pessoas empregadas mais pobres, as pes...) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Auf dem Arbeitsmarkt tätige junge Menschen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Jongeren die actief zijn op de arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mladí ľudia | Mladí ľudia aktívni na trhu práce | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työmarkkinoilla toimivat nuoret | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mladi, | Mladi, dejavni na trgu dela | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mladí lidé aktivní na trhu práce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunimas, aktyviai dirbantis darbo rinkoje | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Млади активни на пазара на труда | Млади хора, активни на пазара на труда | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkaerőpiacon aktív fiatalok | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine | Daoine óga atá gníomhach i margadh an tsaothair | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ungdomar som är aktiva på arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööturul aktiivsed noored | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective: increase employment opportunities (including self-employment) or improvement of employment conditions of 30 young people from Pomeranian voivodship, including OZN, aged 18-29 (14M,16K) (excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode 1.3.1), including:passing professionally, unemployed persons not registered in the PUP, the poorest employed persons, the least employed persons in the short term contracts and under civil and legal contracts in 2020 % of occupational needs. The possibility to use the UP project to include the community. (CT9 in RPO). Types of project: I -all UP and II, III, VI – in accordance with the needs of UP (at least 3 aid elements) gaining qualifications or competences after leaving the programme;increasing the ability to move on the labour market; taking up employment in thisself-employment by PP or improving working conditions;employment efficiency for people in the most difficult situation 42 %for the others. 57 %, professional efficiency 27 %Major tasks: identification oftherequirements ofparticipantspreparing for job search inintermediationwork ofactivation workshops and keycompetencesindividualpsychological guidanceintraintrainingin. upskills or competencies of participants(training schools, training vouchers) – in accordance with last occupational occupations in Pomerania-Pomeranian vocation. Up zaint.gosp.).The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds in the area of the labour market for the years 2014-2010. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2947210298775967
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif principal: accroître les possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) ou améliorer les conditions d’emploi de 30 jeunes de la voïvodie de Poméranie, y compris OZN, âgés de 18 à 29 ans (14M,16K) (à l’exclusion de ceux appartenant au groupe cible défini pour le mode de concurrence 1.3.1), sur tym:biernych professionnellement, les chômeurs non inscrits au PUP, les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et dans le cadre de contrats civils et légaux, par la mise en œuvre, au cours de la période I 2020-VI 2021, d’un soutien global dans le domaine de l’activation de la profession, selon les besoins indiens des participants.Au moins 15 % de l’UP sera OZN ou chômage de longue durée ou avec de faibles qualifications.Au moins 30 % des UP vivant dans des villes de taille moyenne. La possibilité d’utiliser le projet UP dans le cadre de l’inclusion sociale. (CT9 en RPO). Types de projets: I -tous les UP et II, III, VI — selon les besoins indiens de l’UP (au moins 3 éléments d’aide) obtention d’une qualification ou d’une compétence pour quitter le programme; amélioration de la capacité de travail; efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables 42 %, pour le reste de la population. 57 %, efficacité professionnelle 27 % tâches principales: identification des participants se préparant à la recherche d’emploiActivation du travail d’intermédiationActivation de conseil psychologique individuelFormation de conseils psychologiques individuelsAugmenter les qualifications ou les compétences des participants (écoles de soudage et de coupons) — conformément aux professions déficitaires de Pomorskistaznazawod.Appui à la mise en place et à la gestion d’un département d’activités individuels en tenant compte des produits du projet innovant POKL.06.01.01-22-179/10 «Nouvelles possibilités d’aide aux entrepreneurs sans emploi, au cours de la dernière année d’études. Up zaint. unit.gosp.).Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour les années 2014-2010. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbständigkeit) oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen von 30 jungen Menschen aus der Woiwodschaft Pommern, einschließlich OZN im Alter von 18-29 Jahren (14M,16K) (ausgenommen diejenigen, die zur Zielgruppe gehören, die für den Wettbewerbsmodus 1.3.1) definiert ist: Beruflich, Arbeitslose, die nicht bei PUP registriert sind, erwerbstätige Armen, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen und im Rahmen von Zivil- und Rechtsverträgen beschäftigt sind, durch die Durchführung einer umfassenden Unterstützung im Bereich der Aktivierung des Berufs im Zeitraum I 2020-VI 2021; abhängig von den indischen Bedürfnissen der Teilnehmer.Mindestens 15 % der UP werden OZN oder Langzeitarbeitslosigkeit oder mit niedrigen Qualifikationen sein.mindestens 30 % der UPs, die in mittelgroßen Städten leben. Die Möglichkeit, das UP-Projekt im Rahmen der sozialen Inklusion zu nutzen. (CT9 in RPO). Arten von Projekten: I -alle UP und II, III, VI – entsprechend dem indischen Bedarf von UP (mindestens 3 Hilfselemente) Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz für das Ausscheiden aus dem Programm; Verbesserung der Arbeitskapazität; Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen 42 % für den Rest der Bevölkerung. 57 %, professionelle Effizienz 27 % Hauptaufgaben: Identifizierung der Teilnehmer, die sich auf die Arbeitssuche vorbereitenintermediationworkactivationindividualpsychologische BeratungTrainingindividuellpsychologische BeratungTrainingErhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen der Teilnehmer(Schweiß- und Gutscheinschulen) – in Übereinstimmung mit den Defizitberufen in Pomorskistaznazawod.Unterstützung bei der Einrichtung und Führung einer einzelnen Abteilung von Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Produkte des innovativen Projekts POKL.06.01.01-22-179/10 „Neue Möglichkeiten zur Unterstützung von Unternehmern, die im letzten Studienjahr arbeitslos sind. Up zaint. unit.gosp.).Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2010 durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hoofddoel: het vergroten van de arbeidskansen (met inbegrip van werkzaamheden als zelfstandige) of verbetering van de arbeidsvoorwaarden van 30 jongeren uit het woiwodschap Pommeren, met inbegrip van OZN, 18-29 jaar (14M,16K) (met uitzondering van degenen die behoren tot de doelgroep die is gedefinieerd voor wedstrijdmodus 1.3.1), in tym:biernych beroepsmatig, werklozen die niet in PUP zijn ingeschreven, armen werken, personen die werken met kortlopende contracten en in het kader van civiele en juridische contracten, door de uitvoering in de periode I 2020-VI 2021 van uitgebreide steun op het gebied van de activering van het beroep, afhankelijk van de Indiase behoeften van de deelnemers.Op zijn minst 15 % van de UP zal zijn OZN of langdurige werkloosheid of met lage kwalificaties.ten minste 30 % van de UP’s wonen in middelgrote steden. De mogelijkheid om het UP-project te gebruiken in het kader van sociale inclusie. (CT9 in RPO). Soorten projecten: I -alle UP en II, III, VI — volgens de Indiase behoeften van UP (ten minste 3 steunelementen) het verkrijgen van een kwalificatie of competentie om het programma te verlaten; verbetering van de arbeidscapaciteit; werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren 42 %, voor de rest van de bevolking. 57 %, professionele efficiëntie 27 % hoofdtaken: identificatie van de deelnemers die zich voorbereiden op het zoeken naar een baanintermediatiewerkactivatieindividualpsychologische counselingopleidingindividuelepsychologische counselingopleidingen,het vergroten van de kwalificaties of competenties van de deelnemers (weldings- en voucherscholen) — in overeenstemming met de tekortberoepen in Pomorskistaznazawod.steun voor het opzetten en runnen van een individuele afdeling van activiteiten die zijn uitgevoerd met inachtneming van de producten van het innovatieve project POKL.06.01.01-22-179/10 „Nieuwe mogelijkheden voor het ondersteunen van ondernemers die werkloos zijn, in de loop van het laatste studiejaar. Up zaint. unit.gosp.).Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2010. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo principale: aumentare le opportunità di lavoro (compreso il lavoro autonomo) o migliorare le condizioni di lavoro di 30 giovani del Voivodato della Pomerania, tra cui OZN, di età compresa tra i 18 e i 29 anni (14M,16K) (esclusi quelli appartenenti al gruppo target definito per la modalità di concorrenza 1.3.1), in tym:biernych professionalmente, disoccupati non iscritti al PUP, lavoratori poveri, occupati con contratti a breve termine e con contratti civili e legali, attraverso l'attuazione nel periodo I 2020-VI 2021 di un sostegno globale nel campo dell'attivazione della professione, a seconda delle esigenze indiane dei partecipanti.Almeno il 15 % della UP sarà OZN o disoccupazione di lunga durata o con qualifiche basse. La possibilità di utilizzare il progetto UP nell'ambito dell'inclusione sociale. (CT9 in RPO). Tipi di progetto: I -tutte UP e II, III, VI — secondo le esigenze indiane di UP (almeno 3 elementi di aiuto) ottenere una qualifica o una competenza per uscire dal programma; migliorare la capacità di lavorare; efficienza occupazionale per le persone più vulnerabili 42 %, per il resto della popolazione. 57 %, efficienza professionale 27 % compiti principali: identificazione dei partecipantipreparazione alla ricerca di lavorointermediazioneattivazione individualeconsulenzapsicologicaformazione individualeconsulenza psicologicain aumento delle qualifiche o competenze dei partecipanti (scuole di saldatura e voucher) — in conformità con le professioni deficitarie in Pomorskistaznazawod.supporto per l'istituzione e la gestione di un singolo dipartimento di attività svolte tenendo conto dei prodotti del progetto innovativo POKL.06.01.01-22-179/10 "Nuove opportunità di sostegno agli imprenditori disoccupati, nel corso dell'ultimo anno di studio. Up zaint. unit.gosp.).Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014-2010. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal: aumentar las oportunidades de empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) o mejorar las condiciones de empleo de 30 jóvenes del Voivodato de Pomerania, incluido el OZN, de 18 a 29 años (14M,16K) (excepto los pertenecientes al grupo destinatario definido para el modo de competencia 1.3.1), en tym:biernych profesionalmente, desempleados no registrados en PUP, trabajadores pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y en virtud de contratos civiles y legales, mediante la aplicación, en el período I 2020-VI 2021, de apoyo global en el ámbito de la activación de la profesión, dependiendo de las necesidades indias de los participantes.Al menos el 15 % de la UP será OZN o desempleo de larga duración o con bajas calificaciones.Al menos el 30 % de los UP que viven en ciudades medianas. La posibilidad de utilizar el proyecto UP en el ámbito de la inclusión social. (CT9 en RPO). Tipos de proyecto: I -todas UP y II, III, VI — según las necesidades indias de UP (al menos 3 elementos de ayuda) obtención de una cualificación o competencia para abandonar el programa; mejora de la capacidad de trabajo; eficiencia laboral para las personas más vulnerables 42 %, para el resto de la población. 57 %, eficiencia profesional 27 % tareas principales: identificación de los participantes que se preparan para la búsqueda de empleointermediaciónactivaciónindividual consejería psiquiátricaindividualConsejería psiquiátricaincrementando las cualificaciones o competencias de los participantes (escuelas de soldadura y vales), de acuerdo con las profesiones deficitarias de Pomorskistaznazawod.Apoyo a la creación y gestión de un departamento individual de actividades llevada a cabo teniendo en cuenta los productos del proyecto innovador POKL.06.01.01-22-179/10 “Nuevas oportunidades de apoyo a los empresarios desempleados, en el curso del último año de estudio. Up zaint. unit.gosp.).El proyecto se ejecutará de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para los años 2014-2010. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet: øge beskæftigelsesmulighederne (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) eller forbedre ansættelsesvilkårene for 30 unge fra Pomeranian Voivodeship, herunder OZN, i alderen 18-29 år (14M,16K) (undtagen dem, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrencemodus 1.3.1), i tym:biernych erhvervsmæssigt, arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og i henhold til civile og juridiske kontrakter, gennem gennemførelse i perioden I 2020-VI 2021 af omfattende støtte inden for aktivering af erhvervet afhængigt af deltagernes indiske behov.Mindst 15 % af UP vil være OZN eller langtidsledighed eller med lave kvalifikationer.Mindst 30 % af UP'er, der bor i mellemstore byer. Muligheden for at anvende UP-projektet i anvendelsesområdet for social inklusion. (CT9 i RPO). Typer af projekter: I-alle UP og II, III, VI — i henhold til de indiske behov UP (mindst 3 støtteelementer) opnåelse af en kvalifikation eller kompetence til at forlade programmet; forbedring af arbejdsevnen; beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare personer 42 % for resten af befolkningen. 57 %, professionel effektivitet 27 % hovedopgaver: identifikation af deltagere, der forbereder sig på jobsøgning,intermediationarbejdeaktiveringindividuelpsykologisk rådgivninguddannelseindividuelpsykologisk rådgivninguddannelseuddannelse, der øger deltagernes kvalifikationer eller kompetencer (svejsning og voucherskoler) — i overensstemmelse med underskudserhvervene i Pomorskistaznazawod.støtte til oprettelse og drift af en individuel afdeling af aktiviteter, der gennemføres under hensyntagen til produkterne fra det innovative projekt POKL.06.01.01-22-179/10 "Nye muligheder for at støtte iværksættere, der er arbejdsløse, i løbet af det sidste studieår. Up zaint. unit.gosp.).Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2010. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) ή βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης 30 νέων από το βοεβοδάτο Πομερανίας, συμπεριλαμβανομένου του OZN, ηλικίας 18-29 ετών (14M,16K) (εξαιρουμένων εκείνων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνισμού 1.3.1), στο tym:biernych επαγγελματικά, άνεργοι μη εγγεγραμμένοι σε PUP, φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και με αστικές και νομικές συμβάσεις, μέσω της εφαρμογής, κατά την περίοδο I 2020-VI 2021, συνολικής στήριξης στον τομέα της ενεργοποίησης του επαγγέλματος, τουλάχιστον το 15 % της UP θα είναι OZN ή μακροχρόνια ανεργία ή με χαμηλά προσόντα. Τουλάχιστον το 30 % των UP που ζουν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις. Η δυνατότητα χρήσης του σχεδίου UP στο πεδίο εφαρμογής της κοινωνικής ένταξης. (CT9 σε RPO). Τύποι έργων: I -όλα UP και II, III, VI — σύμφωνα με τις ανάγκες της Ινδίας για UP (τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης) απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων για να αποχωρήσει από το πρόγραμμα· βελτίωση της ικανότητας εργασίας· αποτελεσματικότητα της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα 42 %, για τον υπόλοιπο πληθυσμό. 57 %, επαγγελματική αποτελεσματικότητα 27 %κύριες εργασίες: προσδιορισμός των συμμετεχόντων που προετοιμάζονται για την ενεργοποίηση των εργασιών διαμεσολάβησης για την αναζήτηση εργασίαςάτομα Ψυχολογικής Συμβουλευτικήςκατάρτισηςάτομα Ψυχολογικής Συμβουλευτικής ΚατάρτισηςΑύξηση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων (σχολεία συγκόλλησης και κουπονιών) — σύμφωνα με τα ελλείμματα επαγγελμάτων στο Pomorskistaznazawod.υποστήριξη για τη σύσταση και τη λειτουργία ενός μεμονωμένου τμήματος δραστηριοτήτων που διεξάγονται λαμβάνοντας υπόψη τα προϊόντα του καινοτόμου έργου POKL.06.01.01-22-179/10 «Νέες ευκαιρίες στήριξης των ανέργων επιχειρηματιών, κατά τη διάρκεια του τελευταίου έτους σπουδών. Up zaint. unit.gosp. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2010. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj: povećanje mogućnosti zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja za 30 mladih iz pomeranskog vojvodstva, uključujući OZN, u dobi od 18 do 29 godina (14M,16K) (osim onih koji pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za način natjecanja 1.3.1.), na tym:biernych profesionalno, nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-u, siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora te na temelju građanskih i pravnih ugovora provedbom sveobuhvatne potpore u području aktivacije profesije u razdoblju od I 2020. do VI. 2021., ovisno o indijskim potrebama sudionika.Najmanje 15 % UP-a bit će OZN ili dugotrajna nezaposlenost ili s niskim kvalifikacijama.Najmanje 30 % UP-ova koji žive u gradovima srednje veličine. Mogućnost korištenja UP projekta u okviru socijalne uključenosti. (Preusmjereno sa RPO 9). Vrste projekata: I – sve UP i II, III, VI – prema indijskim potrebama UP (najmanje 3 elementa pomoći) stjecanje kvalifikacije ili kompetencije za napuštanje programa; poboljšanje radne sposobnosti; učinkovitost zapošljavanja za najugroženije osobe 42 % za ostatak stanovništva. 57 %, profesionalna učinkovitost 27 %glavni zadaci: identifikacija sudionikapripreme za traženje poslaintermedijaworkactivationididividualpsychological savjetovanjetreningindividualpsychological Savjetovanjetreningpovećanje kvalifikacija ili kompetencija polaznika(škole zavarivanja i vaučera) – u skladu s deficitnim profesijama u Pomorskistaznazawodu.podrška za uspostavu i vođenje pojedinačnog odjela aktivnosti koje se provode uzimajući u obzir proizvode inovativnog projekta POKL.06.01.01 – 22 – 179/10 „Nove mogućnosti za potporu nezaposlenim poduzetnicima tijekom posljednje godine studija. Up zaint. unit.gosp.).Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2010. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal: creșterea oportunităților de angajare (inclusiv activități independente) sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă a 30 de tineri din Voievodatul Pomerania, inclusiv OZN, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (14M,16K) (cu excepția celor care aparțin grupului țintă definit pentru modul de concurență 1.3.1), în tym:biernych profesional, șomeri neînregistrați în PUP, lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și cu contracte civile și juridice, prin punerea în aplicare, în perioada I 2020-VI 2021, a unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesiei; în funcție de nevoile indiene ale participanților.Cel puțin 15 % din UP va fi OZN sau șomaj de lungă durată sau cu calificări scăzute.Acel puțin 30 % dintre UP care trăiesc în orașe de dimensiuni medii. Posibilitatea de a utiliza proiectul UP în domeniul incluziunii sociale. (CT9 în RPO). Tipuri de proiecte: I -toate UP și II, III, VI – în funcție de nevoile indiene ale UP (cel puțin 3 elemente de ajutor) obținerea unei calificări sau a unei competențe pentru a părăsi programul; îmbunătățirea capacității de muncă; eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile 42 %, pentru restul populației. 57 %, eficiență profesională 27 % sarcini principale: identificarea participanțilorpregătirea pentru căutarea unui loc de muncăintermediareactivarea munciiindindividualăconsiliere psihologicăinstruireindividualpsihologicăformareformareformareacrește calificările sau competențele participanților(școli de sudare și vouchere) – în conformitate cu profesiile cu deficit din Pomorskistaznazawod.sprijin pentru înființarea și conducerea unui departament individual de activități desfășurate ținând cont de produsele proiectului inovator POKL.06.01.01-22-179/10 „Noi oportunități de sprijinire a antreprenorilor șomeri, în cursul ultimului an de studiu. Up zaint. unit.gosp.).Proiectul va fi implementat în conformitate cu Orientările pentru implementarea proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru anii 2014-2010. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavný cieľ: zvýšenie pracovných príležitostí (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) alebo zlepšenie podmienok zamestnávania 30 mladých ľudí z Pomoranskeho vojvodstva vrátane OZN vo veku 18 – 29 rokov (14M,16K) (okrem tých, ktorí patria do cieľovej skupiny vymedzenej pre režim hospodárskej súťaže 1.3.1), v tym:biernych nezamestnané osoby, ktoré nie sú evidované v PUP, chudobní pracujúci, osoby zamestnané s krátkodobými pracovnými zmluvami a na základe občianskych a právnych zmlúv, prostredníctvom vykonávania komplexnej podpory v oblasti aktivácie profesie v období I 2020 – VI 2021 v závislosti od indických potrieb účastníkov.Minimálne 15 % UP bude OZN alebo dlhodobá nezamestnanosť alebo s nízkou kvalifikáciou.Medzi 30 % UP žijúcich v stredne veľkých mestách. Možnosť využitia projektu UP v rozsahu sociálneho začlenenia. (CT9 v RPO). Typy projektov: I – všetky UP a II, III, VI – podľa indických potrieb UP (aspoň 3 prvky pomoci) získanie kvalifikácie alebo spôsobilosti opustiť program; zlepšenie pracovnej schopnosti; efektívnosť zamestnania pre najzraniteľnejšie osoby 42 % pre zvyšok obyvateľstva. 57 %, profesionálna efektívnosť 27 % Hlavné úlohy: identifikácia účastníkov, ktorí sa pripravujú na sprostredkovanie práce pri hľadaní zamestnaniaindividuálnepsychologické poradenstvoindividuálnepsychologické poradenstvovzvýšením kvalifikácií alebo kompetencií účastníkov(zváracie a poukážkové školy) – v súlade s deficitnými profesiami v Pomorskistaznazawod.podpora pri zriaďovaní a prevádzkovaní jednotlivých odborov činností vykonávaných s ohľadom na produkty inovačného projektu POKL.06.01.01 – 22 – 179/10 „Nové príležitosti na podporu podnikateľov, ktorí sú nezamestnaní, v priebehu posledného roka štúdia. Up zaint. unit.gosp.).Projekt sa bude realizovať v súlade s Usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2010. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Għan ewlieni: iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg (inkluż l-impjieg indipendenti) jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg ta’ 30 żagħżugħ mill-Voivodeship Pomeranjan, inkluż l-OZN, bejn it-18 u d-29 sena (14M,16K) (bl-esklużjoni ta’ dawk li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-modalità tal-kompetizzjoni 1.3.1), tym:biernych professjonalment, persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u b’kuntratti ċivili u legali, permezz tal-implimentazzjoni fil-perjodu I 2020-VI 2021 ta’ appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni tal-professjoni, skont il-ħtiġijiet Indjani tal-parteċipanti. Mill-inqas 15 % tal-UP se jkunu l-OZN jew il-qgħad fit-tul jew bi kwalifiki baxxi. Mill-inqas 30 % tal-UPs li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju. Il-possibbiltà li l-proġett tal-UP jintuża fl-ambitu tal-inklużjoni soċjali. (CT9 fl-RPO). Tipi ta’ proġetti: I — l-UP kollha u II, III, VI — skont il-ħtiġijiet Indjani tal-UP (mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna) il-kisba ta’ kwalifika jew kompetenza biex wieħed jitlaq mill-programm; it-titjib tal-kapaċità għax-xogħol; l-effiċjenza fl-impjieg għall-persuni l-aktar vulnerabbli 42 %, għall-bqija tal-popolazzjoni. 57 %, effiċjenza professjonali 27 % kompiti ewlenin: identifikazzjoni tal-parteċipanti li qed iħejju għat-tiftix ta’ impjieg attivazzjoni ta’ xogħol ta’ intermedjarjuindividwalikonsulenzapsikoloġikataħriġindividwalità konsulenzapsikoloġikataħriġlijżidil-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti (skejjel ta’welding u voucher) — skont il-professjonijiet b’defiċit f’Pomorskistaznazawod.appoġġ għat-twaqqif u t-tmexxija ta’ dipartiment individwali ta’ attivitajiet imwettqa b’kont meħud tal-prodotti tal-proġett innovattiv POKL.06.01.01–22–179/10 “Opportunitajiet ġodda għall-appoġġ ta’ intraprendituri li huma qiegħda, matul l-aħħar sena ta’ studju. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2010. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal: Aumentar as oportunidades de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) ou a melhoria das condições de emprego de 30 jovens da região da Pomerânia, incluindo OZN, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (14M,16K) (excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso 1.3.1), incluindo:passar profissionalmente, desempregados não registados no PUP, as pessoas empregadas mais pobres, as pessoas menos empregadas com contratos de curta duração e com contratos civis e jurídicos em 2020 % das necessidades profissionais. A possibilidade de usar o projeto UP para incluir a comunidade. (CT9 em RPO). Tipos de projectos: I - todas as UP e II, III, VI - de acordo com as necessidades da UP (pelo menos 3 elementos de auxílio) adquirindo qualificações ou competências após a saída do programa; a contratação de trabalhadores por conta própria pela PP ou a melhoria das condições de trabalho; a eficiência do emprego para as pessoas na situação mais difícil 42 % para as outras. 57 %, eficiência profissional 27 %Principais tarefas: identificação dos requisitos dos participantes que se preparam para a procura de emprego no trabalho deintermediação de oficinas de activação e de competências-chave na orientação psicológica individual na formação. melhoria de competências ou competências dos participantes (escolas de formação, vales de formação) – em conformidade com as últimas ocupações profissionais na vocação Pomerânia-Pomerânia. Up zaint.gosp.).O projeto será executado em conformidade com as orientações para a execução de projetos com a participação de fundos do FSE na área do mercado de trabalho para o período 2014-2010. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Päätavoite: lisätään työllistymismahdollisuuksia (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) tai parannetaan 30 Pommerin voivodikunnan nuoren, mukaan lukien OZN-nuoret, 18–29-vuotiaat (14M,16K) (14M,16K) (lukuun ottamatta kilpailumuotoa 1.3.1 varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia) työehtoja, tym:biernych ammatillisesti, työttömät, köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviili- ja oikeussopimuksilla työskentelevät henkilöt panemalla täytäntöön kattavaa tukea ammatin aktivoinnin alalla kaudella 2020–VI 2021, riippuen Intian tarpeisiin osallistujien.Ainakin 15 % UP on OZN tai pitkäaikaistyöttömyys tai alhainen pätevyys.Ainakin 30 % UPs asuu keskisuurissa kaupungeissa. Mahdollisuus käyttää UP-hanketta sosiaalisen osallisuuden alalla. (CT9 RPO: ssa). Projektityypit: I -kaikki UP ja II, III, VI – intialaisten tarpeiden mukaan (vähintään kolme tukielementtiä) tutkinnon tai pätevyyden hankkiminen pois ohjelmasta, työkyvyn parantaminen, heikoimmassa asemassa olevien työllistymisen tehokkuus 42 prosenttia, muu väestö. 57 %, ammatillinen tehokkuus 27 % päätehtävistä: yksilöidään osallistujat, jotka valmistautuvat työnhakua välittävään työhönaktivointiin yksilöllisessä psykologisessa neuvontakoulutuksessa (hitsaus- ja arvosetelikoulut) – Pomorskistaznazawodin alijäämäammattien mukaisesti.tuki yksittäisen toimintayksikön perustamiseen ja johtamiseen ottaen huomioon innovatiivisen hankkeen POKL.06.01.01–22–179/10 ”Uudet mahdollisuudet tukea työttömiä yrittäjiä viimeisen opiskeluvuoden aikana” tuotteet. Up zaint. unit.gosp.). Hanke toteutetaan ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2010 koskevien suuntaviivojen mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj: povečanje zaposlitvenih možnosti (vključno s samozaposlitvijo) ali izboljšanje zaposlitvenih pogojev 30 mladih iz Pomeranskega vojvodstva, vključno z OZN, starih 18–29 let (14M,16K) (razen tistih, ki spadajo v ciljno skupino, opredeljeno za način natečaja 1.3.1), v tym:biernych poklicno, brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP, revne zaposlene, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas ter po civilnih in pravnih pogodbah, z izvajanjem celovite podpore na področju aktivacije poklica v obdobju I 2020–VI 2021, glede na indijske potrebe udeležencev.Vsaj 15 % UP bo OZN ali dolgotrajna brezposelnost ali z nizkimi kvalifikacijami.Vsaj 30 % UP, ki živijo v srednje velikih mestih. Možnost uporabe projekta UP v okviru socialne vključenosti. (CT9 v RPO). Vrste projektov: I -vsi UP in II, III, VI – v skladu z indijskimi potrebami UP (vsaj 3 elementi pomoči) pridobitev kvalifikacije ali usposobljenosti za zapustitev programa; izboljšanje delovne sposobnosti; učinkovitost zaposlovanja za najranljivejše ljudi 42 % za preostalo prebivalstvo. 57 %, strokovna učinkovitost 27 % glavnih nalog: identifikacija udeležencev, ki se pripravljajo na iskanje zaposlitveintermediacijaDeloaktivacijaposameznegapsihološkegasvetovanjausposabljanje individualnegapsihološkegasvetovanjausposabljanje ali kompetence udeležencev(šole za varjenje in bone) – v skladu s pomanjkanjem poklicev v Pomorskistaznazawod.podpora za vzpostavitev in vodenje posameznega oddelka aktivnosti, ki se izvaja ob upoštevanju produktov inovativnega projekta POKL.06.01.01–22–179/10 „Nove priložnosti za podporo brezposelnim podjetnikom v zadnjem letu študija. Up zaint. unit.gosp.). Projekt se bo izvajal v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2010. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavní cíl: zvýšení pracovních příležitostí (včetně samostatné výdělečné činnosti) nebo zlepšení pracovních podmínek 30 mladých lidí z Pomeranského vojvodství, včetně OZN, ve věku 18–29 let (14M,16K) (kromě těch, kteří patří do cílové skupiny definované pro režim hospodářské soutěže 1.3.1), v tym:biernych profesionálně, nezaměstnané osoby nezaregistrované v PUP, chudé pracující, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a na základě občanských a právních smluv, prostřednictvím provádění komplexní podpory v oblasti aktivace povolání v období I 2020 až VI 2021 v závislosti na indických potřebách účastníků.Nejméně 15 % UP bude tvořit OZN nebo dlouhodobá nezaměstnanost nebo s nízkou kvalifikací.Nejméně 30 % UP žijících ve středních městech. Možnost využití projektu UP v oblasti sociálního začleňování. (CT9 v RPO). Typy projektů: I – všechny UP a II, III, VI – podle indických potřeb UP (nejméně 3 prvky pomoci) získání kvalifikace nebo způsobilosti opustit program; zlepšení pracovní schopnosti; účinnost zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby 42 % pro zbytek obyvatelstva. 57 %, profesionální efektivita 27 %hlavní úkoly: identifikace účastníků, kteří se připravují na hledání zaměstnánízprostředkujícípráceaktivaceindividuální psychologické poradenstvíškoleníjednotlivéhopsychologického poradenstvízvýšení kvalifikace nebo kompetencí účastníků(svařovacích a poukázkových škol) – v souladu s deficitními profesemi v Pomorskistaznazawod.podpora pro zřízení a vedení jednotlivých oddělení činností prováděných s přihlédnutím k produktům inovativního projektu POKL.06.01.01–22–179/10 „Nové příležitosti na podporu nezaměstnaných podnikatelů v průběhu posledního roku studia. Až zaint. unit.gosp.).Projekt bude realizován v souladu s Pokyny pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2010. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis tikslas: didinti galimybes įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) arba pagerinti 30 jaunuolių iš Pamario vaivadijos, įskaitant OZN, 18–29 metų (14M,16K) (išskyrus priklausančius 1.3.1 konkurencijos režimui apibrėžtai tikslinei grupei), įdarbinimo sąlygas, tym:biernych profesionaliai, PUP neregistruotus bedarbius, dirbančius skurstančius asmenis, pagal trumpalaikes sutartis dirbančius asmenis ir pagal civilines ir teisines sutartis dirbančius asmenis, I 2020–VI 2021 m. laikotarpiu įgyvendinant visapusišką paramą šios profesijos aktyvinimo srityje, atsižvelgiant į dalyvių Indijos poreikius. Ne mažiau kaip 15 proc. UP bus OZN arba ilgalaikis nedarbas arba žemos kvalifikacijos asmenys.Bent 30 proc. vidutinio dydžio miestuose gyvenančių suaugusiųjų. Galimybė naudoti projektą „UP“ socialinės įtraukties srityje. (CT9 in RPO). Projektų tipai: I – visi UP ir II, III, VI – pagal Indijos poreikius UP (bent 3 pagalbos elementai) įgyti kvalifikaciją arba kompetenciją pasitraukti iš programos, gerinti gebėjimą dirbti, 42 proc. pažeidžiamiausių žmonių užimtumo efektyvumą kitiems gyventojams. 57 %, profesionalus efektyvumas 27 %pagrindinės užduotys: dalyvių, besirengiančių darbo paieškai, nustatymasdarbo veiklaindividualus psichologinis konsultavimasIndividualus psichologinis konsultavimasmokymasIndividualus psichologinis konsultavimasmokymas dalyvių kvalifikacijos ar kompetencijos didinimui(suvirinimo ir kvitų mokyklose) – pagal deficito profesijas Pomorskistaznazawod.parama individualaus vykdomos veiklos padalinio steigimui ir valdymui, atsižvelgiant į naujoviško projekto POKL.06.01.01–22–179/10 „Naujos galimybės remti bedarbius verslininkus per paskutinius studijų metus“ produktus. Up zaint. unit.gosp.).Projektas bus įgyvendinamas pagal 2014–2010 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF ištekliais, įgyvendinimo gaires. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Galvenais mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas (tostarp pašnodarbinātību) vai uzlabot nodarbinātības apstākļus 30 jauniešiem no Pomožes vojevodistes, tostarp OZN, vecumā no 18 līdz 29 gadiem (14M,16K) (izņemot tos, kas pieder pie mērķa grupas, kas noteikta konkursa 1.3.1. režīmam) tym:biernych profesionāli, bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti PUP, nabadzīgiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un saskaņā ar civiltiesiskiem un juridiskiem līgumiem, laikposmā I 2020-VI 2021 īstenojot visaptverošu atbalstu profesijas aktivizēšanas jomā, atkarībā no dalībnieku vajadzībām Indijā.Vismaz 15 % no UP būs OZN vai ilgtermiņa bezdarbs, vai ar zemu kvalifikāciju.Vismaz 30 % no UP dzīvo vidēja lieluma pilsētās. Iespēja izmantot UP projektu sociālās iekļaušanas jomā. (CT9 RPO). Projekta veidi: I -visi UP un II, III, VI — saskaņā ar Indijas vajadzībām UP (vismaz 3 atbalsta elementi) kvalifikācijas vai kompetences iegūšana, lai atstātu programmu; darba spēju uzlabošana; nodarbinātības efektivitāte visneaizsargātākajiem cilvēkiem 42 %, pārējiem iedzīvotājiem. 57 %, profesionālā efektivitāte 27 % galvenie uzdevumi: to dalībnieku identifikācija, kuri gatavojas darba meklēšanaistarpniecībainaktivēšanaindividuālipsiholoģiskās konsultācijasapmācībaindividuālipsiholoģiskās konsultēšanasapmācībaspalielināšanā, palielinot dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci (metināšanas un vaučeru skolas) — saskaņā ar Pomorskistaznazawod deficīta profesijām.Atbalsts atsevišķu darbību nodaļas izveidei un vadīšanai, ņemot vērā inovatīvā projekta POKL.06.01.01–22–179/10 “Jaunas iespējas atbalstīt uzņēmējus, kas ir bezdarbnieki, pēdējā studiju gada laikā” produktus. Up zaint. unit.gosp.).Projekts tiks īstenots saskaņā ar Pamatnostādnēm par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā 2014.-2010. gadam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основна цел: увеличаване на възможностите за заетост (включително самостоятелна заетост) или подобряване на условията за заетост на 30 млади хора от Померанското войводство, включително OZN, на възраст 18—29 години (14M,16K) (с изключение на тези, принадлежащи към целевата група, определена за режим на конкурса 1.3.1), в: професионално, безработни лица, които не са регистрирани в PUP, работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и по граждански и правни договори, чрез прилагане през периода I 2020—VI 2021 г. на цялостна подкрепа в областта на активирането на професията, в зависимост от индийските нужди на участниците.Поне 15 % от UP ще бъде OZN или дългосрочна безработица или с ниска квалификация.Най-малко 30 % от UP, живеещи в средни градове. Възможността за използване на проекта UP в обхвата на социалното приобщаване. (CT9 в RPO). Видове проекти: I -всички UP и II, III, VI — според индийските нужди на UP (най-малко 3 елемента на помощ) придобиване на квалификация или компетентност за напускане на програмата; подобряване на капацитета за работа; ефективност на заетостта за най-уязвимите лица — 42 %, за останалата част от населението. 57 %, професионална ефективност 27 %основни задачи: идентифициране на участницитеподготвящи се за търсене на работапосредническа дейностиндивидуалнопсихологическо консултиранеобучениеиндивидуалнопсихологично консултиранеобучениеповишаване на квалификацията или компетентностите на участниците(заваръчни и ваучерни училища) — в съответствие с дефицитните професии в Поморскистназавод.подкрепа за създаване и управление на отделен отдел от дейности, осъществявани при отчитане на продуктите на иновативния проект POKL.06.01.01—22—179/10 „Нови възможности за подкрепа на предприемачи, които са безработни през последната година на обучение. Проектът ще се изпълнява в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2010 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Fő célkitűzés: a 18–29 éves (14M,16K) pomerániai vajdaságból származó 30 fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek (beleértve az önfoglalkoztatást is) növelése vagy a foglalkoztatási feltételek javítása (kivéve az 1.3.1. versenymódban meghatározott célcsoportba tartozókat), tym:biernych szakmailag, PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek, szegények, rövid távú szerződéssel, valamint polgári és jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, az I. 2020–VI. időszakban a szakma aktiválása terén nyújtott átfogó támogatás végrehajtása révén, a résztvevők indiai szükségleteitől függően.A UP legalább 15%-a OZN vagy tartós munkanélküliség vagy alacsony képzettségű.A közepes méretű városokban élő UP legalább 30%-a. Az UP-projekt társadalmi befogadás keretében történő felhasználásának lehetősége. (CT9 az RPO-ban). A projekt típusai: I – minden UP és II, III, VI – az UP indiai szükségletei szerint (legalább 3 támogatási elem) képesítés vagy kompetencia megszerzése a programból való kilépéshez; a munkaképesség javítása; a legkiszolgáltatottabb személyek foglalkoztatásának hatékonysága 42% a lakosság többi része számára. 57%, szakmai hatékonyság 27%fő feladatok: az álláskeresésrefelkészülőrésztvevők azonosításaintermediációmunkaaktiválásegyénipszichológiai tanácsadásképzésiegyénipszichológiai tanácsadásképzés a résztvevők képesítéseinek vagy kompetenciáinak bővítésével (hegesztő és utalványiskolák) – a Pomorskistaznazawodban a hiányszakmáknak megfelelően.támogatás a POKL.06.01.01–22–179/10 „Új lehetőségek a munkanélküli vállalkozók támogatására a tanulmány utolsó évében” elnevezésű innovatív projekt termékeit figyelembe vevő önálló tevékenységi osztály létrehozásához és működtetéséhez. Up zaint. unit.gosp.).A projektet a 2014–2010-es időszakra a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban hajtják végre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Príomhchuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú (lena n-áirítear féinfhostaíocht) nó dálaí fostaíochta 30 duine óg ón Voivodeship Pomeranian a fheabhsú, lena n-áirítear OZN, 18-29 mbliana d’aois (14M,16K) (cé is moite díobh siúd a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear do mhodh an chomórtais 1.3.1), in tym:biernych go gairmiúil, daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in PUP, daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus faoi chonarthaí sibhialta agus dlíthiúla, trí thacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme sa tréimhse I 2020-VI 2021 i réimse ghníomhachtú na gairme, ag brath ar riachtanais na hIndia atá ag na rannpháirtithe.Is éard a bheidh i 15 % ar a laghad de UP ná OZN nó dífhostaíocht fhadtéarmach nó a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. 30 % ar a laghad de UPanna a bhfuil cónaí orthu i gcathracha meánmhéide. An fhéidearthacht an tionscadal UP a úsáid faoi raon feidhme an chuimsithe shóisialta. (CT9 in RPO). Cineálacha tionscadail: I — gach UP agus II, III, VI — de réir riachtanais Indiach UP (ar a laghad 3 eilimintí cabhrach) cáilíocht nó inniúlacht a bhaint amach chun an clár a fhágáil; feabhas a chur ar an gcumas chun oibre; éifeachtúlacht fostaíochta do na daoine is leochailí 42 %, don chuid eile den daonra. 57 %, éifeachtúlacht ghairmiúil 27 % de phríomhchúraimí: sainaithint na rannpháirtitheag ullmhú le haghaidh cuardach poistidirmheánobairactivationindividualpsychologicalcomhairleoireacht indibhidiúil shíceolaíoch oiliúint a chur ar cháilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe a mhéadú (scoileanna táthaithe agus dearbháin) — i gcomhréir leis na gairmeacha easnaimh i Pomorskistaznazawod.tacaíocht chun roinn aonair gníomhaíochtaí a chur ar bun agus a reáchtáil, ag cur san áireamh táirgí an tionscadail nuálach POKL.06.01.01-22-179/10 “Deiseanna nua chun tacú le fiontraithe atá dífhostaithe, le linn na bliana staidéir seo caite. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2010. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet: öka sysselsättningsmöjligheterna (inbegripet egenföretagande) eller förbättra anställningsvillkoren för 30 ungdomar från Pomeranian Voivodeship, inklusive OZN, i åldrarna 18–29 år (14M,16K) (med undantag för dem som tillhör den målgrupp som definieras för tävlingssätt 1.3.1), i tym:biernych yrkesmässigt, arbetslösa personer som inte är registrerade i PUP, fattiga arbetstagare, korttidsanställningar och civil- och juridiska avtal, genom att under perioden I 2020–VI 2021 genomföra omfattande stöd för aktivering av yrket. beroende på deltagarnas indiska behov.Minst 15 % av UP kommer att vara OZN eller långtidsarbetslöshet eller med låga kvalifikationer. Möjligheten att använda UP-projektet inom ramen för social integration. (CT9 i RPO) Typer av projekt: I – alla UP och II, III, VI – enligt de indiska behoven hos UP (minst 3 stödelement) erhålla en kvalifikation eller kompetens för att lämna programmet, förbättra arbetsförmågan, sysselsättningen för de mest utsatta personerna 42 %, för resten av befolkningen. 57 %, professionell effektivitet 27 %huvuduppgifter: identifiering av deltagare som förbereder sig för arbetssökandeintermediationworkaktiveringindividuellpsykologisk rådgivningUtbildning avindividuellpsykologisk rådgivningutbildning som ökar deltagarnas kvalifikationer eller kompetens (svetsning och kupongskolor) – i enlighet med underskottsyrkena i Pomorskistaznazawod.stöd för att inrätta och driva en enskild verksamhetsavdelning som genomförs med beaktande av produkterna från det innovativa projektet POKL.06.01.01–22–179/10 ”Nya möjligheter att stödja företagare som är arbetslösa under det sista studieåret. Up zaint. unit.gosp.).Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknadens område för åren 2014–2010. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Peamine eesmärk: suurendada töövõimalusi (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) või parandada 30 Pommeri vojevoodkonna noore, sealhulgas OZNi töötingimusi 18–29-aastastele (14M,16K) (v.a need, kes kuuluvad konkurentsimudeli 1.3.1 jaoks kindlaks määratud sihtrühma), tym:biernych professionaalselt, PUPis registreerimata töötutel, töötavatel vaestel, lühiajaliste lepingute alusel ning tsiviil- ja juriidiliste lepingute alusel töötavatel isikutel, rakendades ajavahemikul I 2020–VI 2021 igakülgset toetust kutseala aktiveerimise valdkonnas; sõltuvalt India vajadustele osalejad.Vähemalt 15 % UP on OZN või pikaajaline töötus või madala kvalifikatsiooniga.Vähemalt 30 % UPdest, kes elavad keskmise suurusega linnades. Võimalus kasutada UP projekti sotsiaalse kaasatuse valdkonnas. (CT9 RPO-s). Projekti tüübid: I – kõik UP ja II, III, VI – vastavalt India vajadustele UP (vähemalt 3 abielementi) kvalifikatsiooni või pädevuse omandamine programmist lahkumiseks; töövõime parandamine; kõige haavatavamate inimeste tööhõive tõhusus 42 %, ülejäänud elanikkonna jaoks. 57 %, ametialane efektiivsus 27 % põhiülesanded: tööotsingute vahendamiseks ettevalmistatud osalejate tuvastamineindividuaalpsühholoogiline nõustamineindividuaalpsühholoogiline nõustamineindividuaalpsühholoogilise nõustamise koolitus, mis suurendab osalejate (keevitus- ja vautšerikoolide) kvalifikatsiooni või pädevusi – vastavalt Pomorskistaznazawod’i defitsiidi kutsealadele.Toetus individuaalse tegevusosakonna loomiseks ja juhtimiseks, võttes arvesse uuendusliku projekti POKL.06.01.01–22–179/10 „Uued võimalused töötute ettevõtjate toetamiseks viimase õppeaasta jooksul. Projekti viiakse ellu kooskõlas suunistega ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastatel 2014–2010. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
28 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 February 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90357 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Young Active on the Labour Market |
Project Q90357 in Poland |
Statements
520,521.63 zloty
0 references
617,609.91 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2020
0 references
28 February 2022
0 references
FUNDACJA GOSPODARCZA
0 references
Cel główny: zwiększenie możliwości zatrudnienia (w tym samozatrudnienia) lub poprawy warunków zatrudnienia 30 osób młodych z woj. pomorskiego, w tym OzN, w wieku 18-29 lat (14M,16K) (z wyłączeniem os. należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego 1.3.1), w tym:biernych zawodowo,bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP,ubogich pracujących,osób zatrudnionych na um. krótkoterminowych oraz w ramach umów cywilno-prawnych,poprzez realizację w okresie I 2020 - VI 2021 kompleksowego wsparcia w obszarze aktywizacji zawod., w zależności od indyw. potrzeb uczestników.Co najmniej 15% UP będą stanowić OzN lub długotrwale bezrob. lub z niskimi kwalifik.Co najmniej 30% UP os. zamieszkujące miasta średnie. Możliwość skorzystania z projektu UP z zakresu włączenia społ. (CT9 w RPO). Typy projektu: I -wszyscy UP oraz II, III, VI -zgodnie z indyw. potrzebami UP (co najmniej 3 elementy pomocy)Gł. rezultaty: uzyskaniekwalifikacji lub kompetencji poopuszczeniuprogramu;wzrostumiejętnościporuszaniasięporynkupracy;podjęciezatrudnienia wtymsamozatrudnieniaprzez UP lub poprawa warunków pracy;efektywność zatrudnieniowa dla os. w najtrudniejszej sytuacji 42%, dla pozostałych os. 57%, efektywność zawodowa 27 %Głównezadania: identyfikacjapotrzebuczestnikówprzygotowanie do poszukiwania pracypośrednictwopracy warsztatyaktywizacjizaw.ikompetencjikluczowychindywidualne poradnictwopsychologiczneszkoleniazaw.podnoszącekwalifikacje lub kompetencje uczestników(szkol.spawalnicze, bonyszkoleniowe) - zgodnie z zawodami deficytowymi w Pomorskiemstażezawod.wsparcie zakładania i prowadzenia indywid. dział gospDziałania realizowane z uwzgl. produktów innowacyjnego projektu POKL.06.01.01-22-179/10 "Nowe możliwości we wspieraniu przedsiębiorczości os. pozostających bez zatrudnienia, będących w trakcie ostatniego roku nauki"(gł. UP zaint. dział.gosp.).Projekt będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2010. (Polish)
0 references
Main objective: increase employment opportunities (including self-employment) or improvement of employment conditions of 30 young people from Pomeranian voivodship, including OZN, aged 18-29 (14M,16K) (excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode 1.3.1), including:passing professionally, unemployed persons not registered in the PUP, the poorest employed persons, the least employed persons in the short term contracts and under civil and legal contracts in 2020 % of occupational needs. The possibility to use the UP project to include the community. (CT9 in RPO). Types of project: I -all UP and II, III, VI – in accordance with the needs of UP (at least 3 aid elements) gaining qualifications or competences after leaving the programme;increasing the ability to move on the labour market; taking up employment in thisself-employment by PP or improving working conditions;employment efficiency for people in the most difficult situation 42 %for the others. 57 %, professional efficiency 27 %Major tasks: identification oftherequirements ofparticipantspreparing for job search inintermediationwork ofactivation workshops and keycompetencesindividualpsychological guidanceintraintrainingin. upskills or competencies of participants(training schools, training vouchers) – in accordance with last occupational occupations in Pomerania-Pomeranian vocation. Up zaint.gosp.).The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects with the participation of ESF funds in the area of the labour market for the years 2014-2010. (English)
15 October 2020
0.2947210298775967
0 references
Objectif principal: accroître les possibilités d’emploi (y compris le travail indépendant) ou améliorer les conditions d’emploi de 30 jeunes de la voïvodie de Poméranie, y compris OZN, âgés de 18 à 29 ans (14M,16K) (à l’exclusion de ceux appartenant au groupe cible défini pour le mode de concurrence 1.3.1), sur tym:biernych professionnellement, les chômeurs non inscrits au PUP, les travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée et dans le cadre de contrats civils et légaux, par la mise en œuvre, au cours de la période I 2020-VI 2021, d’un soutien global dans le domaine de l’activation de la profession, selon les besoins indiens des participants.Au moins 15 % de l’UP sera OZN ou chômage de longue durée ou avec de faibles qualifications.Au moins 30 % des UP vivant dans des villes de taille moyenne. La possibilité d’utiliser le projet UP dans le cadre de l’inclusion sociale. (CT9 en RPO). Types de projets: I -tous les UP et II, III, VI — selon les besoins indiens de l’UP (au moins 3 éléments d’aide) obtention d’une qualification ou d’une compétence pour quitter le programme; amélioration de la capacité de travail; efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables 42 %, pour le reste de la population. 57 %, efficacité professionnelle 27 % tâches principales: identification des participants se préparant à la recherche d’emploiActivation du travail d’intermédiationActivation de conseil psychologique individuelFormation de conseils psychologiques individuelsAugmenter les qualifications ou les compétences des participants (écoles de soudage et de coupons) — conformément aux professions déficitaires de Pomorskistaznazawod.Appui à la mise en place et à la gestion d’un département d’activités individuels en tenant compte des produits du projet innovant POKL.06.01.01-22-179/10 «Nouvelles possibilités d’aide aux entrepreneurs sans emploi, au cours de la dernière année d’études. Up zaint. unit.gosp.).Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine du marché du travail pour les années 2014-2010. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten (einschließlich Selbständigkeit) oder Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen von 30 jungen Menschen aus der Woiwodschaft Pommern, einschließlich OZN im Alter von 18-29 Jahren (14M,16K) (ausgenommen diejenigen, die zur Zielgruppe gehören, die für den Wettbewerbsmodus 1.3.1) definiert ist: Beruflich, Arbeitslose, die nicht bei PUP registriert sind, erwerbstätige Armen, Personen, die in kurzfristigen Arbeitsverträgen und im Rahmen von Zivil- und Rechtsverträgen beschäftigt sind, durch die Durchführung einer umfassenden Unterstützung im Bereich der Aktivierung des Berufs im Zeitraum I 2020-VI 2021; abhängig von den indischen Bedürfnissen der Teilnehmer.Mindestens 15 % der UP werden OZN oder Langzeitarbeitslosigkeit oder mit niedrigen Qualifikationen sein.mindestens 30 % der UPs, die in mittelgroßen Städten leben. Die Möglichkeit, das UP-Projekt im Rahmen der sozialen Inklusion zu nutzen. (CT9 in RPO). Arten von Projekten: I -alle UP und II, III, VI – entsprechend dem indischen Bedarf von UP (mindestens 3 Hilfselemente) Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz für das Ausscheiden aus dem Programm; Verbesserung der Arbeitskapazität; Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten Personen 42 % für den Rest der Bevölkerung. 57 %, professionelle Effizienz 27 % Hauptaufgaben: Identifizierung der Teilnehmer, die sich auf die Arbeitssuche vorbereitenintermediationworkactivationindividualpsychologische BeratungTrainingindividuellpsychologische BeratungTrainingErhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen der Teilnehmer(Schweiß- und Gutscheinschulen) – in Übereinstimmung mit den Defizitberufen in Pomorskistaznazawod.Unterstützung bei der Einrichtung und Führung einer einzelnen Abteilung von Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Produkte des innovativen Projekts POKL.06.01.01-22-179/10 „Neue Möglichkeiten zur Unterstützung von Unternehmern, die im letzten Studienjahr arbeitslos sind. Up zaint. unit.gosp.).Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich des Arbeitsmarktes für die Jahre 2014-2010 durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: het vergroten van de arbeidskansen (met inbegrip van werkzaamheden als zelfstandige) of verbetering van de arbeidsvoorwaarden van 30 jongeren uit het woiwodschap Pommeren, met inbegrip van OZN, 18-29 jaar (14M,16K) (met uitzondering van degenen die behoren tot de doelgroep die is gedefinieerd voor wedstrijdmodus 1.3.1), in tym:biernych beroepsmatig, werklozen die niet in PUP zijn ingeschreven, armen werken, personen die werken met kortlopende contracten en in het kader van civiele en juridische contracten, door de uitvoering in de periode I 2020-VI 2021 van uitgebreide steun op het gebied van de activering van het beroep, afhankelijk van de Indiase behoeften van de deelnemers.Op zijn minst 15 % van de UP zal zijn OZN of langdurige werkloosheid of met lage kwalificaties.ten minste 30 % van de UP’s wonen in middelgrote steden. De mogelijkheid om het UP-project te gebruiken in het kader van sociale inclusie. (CT9 in RPO). Soorten projecten: I -alle UP en II, III, VI — volgens de Indiase behoeften van UP (ten minste 3 steunelementen) het verkrijgen van een kwalificatie of competentie om het programma te verlaten; verbetering van de arbeidscapaciteit; werkgelegenheidsefficiëntie voor de meest kwetsbaren 42 %, voor de rest van de bevolking. 57 %, professionele efficiëntie 27 % hoofdtaken: identificatie van de deelnemers die zich voorbereiden op het zoeken naar een baanintermediatiewerkactivatieindividualpsychologische counselingopleidingindividuelepsychologische counselingopleidingen,het vergroten van de kwalificaties of competenties van de deelnemers (weldings- en voucherscholen) — in overeenstemming met de tekortberoepen in Pomorskistaznazawod.steun voor het opzetten en runnen van een individuele afdeling van activiteiten die zijn uitgevoerd met inachtneming van de producten van het innovatieve project POKL.06.01.01-22-179/10 „Nieuwe mogelijkheden voor het ondersteunen van ondernemers die werkloos zijn, in de loop van het laatste studiejaar. Up zaint. unit.gosp.).Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2010. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: aumentare le opportunità di lavoro (compreso il lavoro autonomo) o migliorare le condizioni di lavoro di 30 giovani del Voivodato della Pomerania, tra cui OZN, di età compresa tra i 18 e i 29 anni (14M,16K) (esclusi quelli appartenenti al gruppo target definito per la modalità di concorrenza 1.3.1), in tym:biernych professionalmente, disoccupati non iscritti al PUP, lavoratori poveri, occupati con contratti a breve termine e con contratti civili e legali, attraverso l'attuazione nel periodo I 2020-VI 2021 di un sostegno globale nel campo dell'attivazione della professione, a seconda delle esigenze indiane dei partecipanti.Almeno il 15 % della UP sarà OZN o disoccupazione di lunga durata o con qualifiche basse. La possibilità di utilizzare il progetto UP nell'ambito dell'inclusione sociale. (CT9 in RPO). Tipi di progetto: I -tutte UP e II, III, VI — secondo le esigenze indiane di UP (almeno 3 elementi di aiuto) ottenere una qualifica o una competenza per uscire dal programma; migliorare la capacità di lavorare; efficienza occupazionale per le persone più vulnerabili 42 %, per il resto della popolazione. 57 %, efficienza professionale 27 % compiti principali: identificazione dei partecipantipreparazione alla ricerca di lavorointermediazioneattivazione individualeconsulenzapsicologicaformazione individualeconsulenza psicologicain aumento delle qualifiche o competenze dei partecipanti (scuole di saldatura e voucher) — in conformità con le professioni deficitarie in Pomorskistaznazawod.supporto per l'istituzione e la gestione di un singolo dipartimento di attività svolte tenendo conto dei prodotti del progetto innovativo POKL.06.01.01-22-179/10 "Nuove opportunità di sostegno agli imprenditori disoccupati, nel corso dell'ultimo anno di studio. Up zaint. unit.gosp.).Il progetto sarà attuato conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono risorse del FSE nel settore del mercato del lavoro per gli anni 2014-2010. (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: aumentar las oportunidades de empleo (incluido el trabajo por cuenta propia) o mejorar las condiciones de empleo de 30 jóvenes del Voivodato de Pomerania, incluido el OZN, de 18 a 29 años (14M,16K) (excepto los pertenecientes al grupo destinatario definido para el modo de competencia 1.3.1), en tym:biernych profesionalmente, desempleados no registrados en PUP, trabajadores pobres, personas empleadas en contratos de corta duración y en virtud de contratos civiles y legales, mediante la aplicación, en el período I 2020-VI 2021, de apoyo global en el ámbito de la activación de la profesión, dependiendo de las necesidades indias de los participantes.Al menos el 15 % de la UP será OZN o desempleo de larga duración o con bajas calificaciones.Al menos el 30 % de los UP que viven en ciudades medianas. La posibilidad de utilizar el proyecto UP en el ámbito de la inclusión social. (CT9 en RPO). Tipos de proyecto: I -todas UP y II, III, VI — según las necesidades indias de UP (al menos 3 elementos de ayuda) obtención de una cualificación o competencia para abandonar el programa; mejora de la capacidad de trabajo; eficiencia laboral para las personas más vulnerables 42 %, para el resto de la población. 57 %, eficiencia profesional 27 % tareas principales: identificación de los participantes que se preparan para la búsqueda de empleointermediaciónactivaciónindividual consejería psiquiátricaindividualConsejería psiquiátricaincrementando las cualificaciones o competencias de los participantes (escuelas de soldadura y vales), de acuerdo con las profesiones deficitarias de Pomorskistaznazawod.Apoyo a la creación y gestión de un departamento individual de actividades llevada a cabo teniendo en cuenta los productos del proyecto innovador POKL.06.01.01-22-179/10 “Nuevas oportunidades de apoyo a los empresarios desempleados, en el curso del último año de estudio. Up zaint. unit.gosp.).El proyecto se ejecutará de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen recursos del FSE en el ámbito del mercado laboral para los años 2014-2010. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet: øge beskæftigelsesmulighederne (herunder selvstændig erhvervsvirksomhed) eller forbedre ansættelsesvilkårene for 30 unge fra Pomeranian Voivodeship, herunder OZN, i alderen 18-29 år (14M,16K) (undtagen dem, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrencemodus 1.3.1), i tym:biernych erhvervsmæssigt, arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, arbejdende fattige, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter og i henhold til civile og juridiske kontrakter, gennem gennemførelse i perioden I 2020-VI 2021 af omfattende støtte inden for aktivering af erhvervet afhængigt af deltagernes indiske behov.Mindst 15 % af UP vil være OZN eller langtidsledighed eller med lave kvalifikationer.Mindst 30 % af UP'er, der bor i mellemstore byer. Muligheden for at anvende UP-projektet i anvendelsesområdet for social inklusion. (CT9 i RPO). Typer af projekter: I-alle UP og II, III, VI — i henhold til de indiske behov UP (mindst 3 støtteelementer) opnåelse af en kvalifikation eller kompetence til at forlade programmet; forbedring af arbejdsevnen; beskæftigelseseffektivitet for de mest sårbare personer 42 % for resten af befolkningen. 57 %, professionel effektivitet 27 % hovedopgaver: identifikation af deltagere, der forbereder sig på jobsøgning,intermediationarbejdeaktiveringindividuelpsykologisk rådgivninguddannelseindividuelpsykologisk rådgivninguddannelseuddannelse, der øger deltagernes kvalifikationer eller kompetencer (svejsning og voucherskoler) — i overensstemmelse med underskudserhvervene i Pomorskistaznazawod.støtte til oprettelse og drift af en individuel afdeling af aktiviteter, der gennemføres under hensyntagen til produkterne fra det innovative projekt POKL.06.01.01-22-179/10 "Nye muligheder for at støtte iværksættere, der er arbejdsløse, i løbet af det sidste studieår. Up zaint. unit.gosp.).Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2010. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης) ή βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης 30 νέων από το βοεβοδάτο Πομερανίας, συμπεριλαμβανομένου του OZN, ηλικίας 18-29 ετών (14M,16K) (εξαιρουμένων εκείνων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τον τρόπο διεξαγωγής του διαγωνισμού 1.3.1), στο tym:biernych επαγγελματικά, άνεργοι μη εγγεγραμμένοι σε PUP, φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με βραχυπρόθεσμες συμβάσεις και με αστικές και νομικές συμβάσεις, μέσω της εφαρμογής, κατά την περίοδο I 2020-VI 2021, συνολικής στήριξης στον τομέα της ενεργοποίησης του επαγγέλματος, τουλάχιστον το 15 % της UP θα είναι OZN ή μακροχρόνια ανεργία ή με χαμηλά προσόντα. Τουλάχιστον το 30 % των UP που ζουν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις. Η δυνατότητα χρήσης του σχεδίου UP στο πεδίο εφαρμογής της κοινωνικής ένταξης. (CT9 σε RPO). Τύποι έργων: I -όλα UP και II, III, VI — σύμφωνα με τις ανάγκες της Ινδίας για UP (τουλάχιστον 3 στοιχεία ενίσχυσης) απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων για να αποχωρήσει από το πρόγραμμα· βελτίωση της ικανότητας εργασίας· αποτελεσματικότητα της απασχόλησης για τα πλέον ευάλωτα άτομα 42 %, για τον υπόλοιπο πληθυσμό. 57 %, επαγγελματική αποτελεσματικότητα 27 %κύριες εργασίες: προσδιορισμός των συμμετεχόντων που προετοιμάζονται για την ενεργοποίηση των εργασιών διαμεσολάβησης για την αναζήτηση εργασίαςάτομα Ψυχολογικής Συμβουλευτικήςκατάρτισηςάτομα Ψυχολογικής Συμβουλευτικής ΚατάρτισηςΑύξηση των προσόντων ή των ικανοτήτων των συμμετεχόντων (σχολεία συγκόλλησης και κουπονιών) — σύμφωνα με τα ελλείμματα επαγγελμάτων στο Pomorskistaznazawod.υποστήριξη για τη σύσταση και τη λειτουργία ενός μεμονωμένου τμήματος δραστηριοτήτων που διεξάγονται λαμβάνοντας υπόψη τα προϊόντα του καινοτόμου έργου POKL.06.01.01-22-179/10 «Νέες ευκαιρίες στήριξης των ανέργων επιχειρηματιών, κατά τη διάρκεια του τελευταίου έτους σπουδών. Up zaint. unit.gosp. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με τις Κατευθυντήριες Γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν πόρους του ΕΚΤ στον τομέα της αγοράς εργασίας για τα έτη 2014-2010. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: povećanje mogućnosti zapošljavanja (uključujući samozapošljavanje) ili poboljšanje uvjeta zapošljavanja za 30 mladih iz pomeranskog vojvodstva, uključujući OZN, u dobi od 18 do 29 godina (14M,16K) (osim onih koji pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za način natjecanja 1.3.1.), na tym:biernych profesionalno, nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-u, siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora te na temelju građanskih i pravnih ugovora provedbom sveobuhvatne potpore u području aktivacije profesije u razdoblju od I 2020. do VI. 2021., ovisno o indijskim potrebama sudionika.Najmanje 15 % UP-a bit će OZN ili dugotrajna nezaposlenost ili s niskim kvalifikacijama.Najmanje 30 % UP-ova koji žive u gradovima srednje veličine. Mogućnost korištenja UP projekta u okviru socijalne uključenosti. (Preusmjereno sa RPO 9). Vrste projekata: I – sve UP i II, III, VI – prema indijskim potrebama UP (najmanje 3 elementa pomoći) stjecanje kvalifikacije ili kompetencije za napuštanje programa; poboljšanje radne sposobnosti; učinkovitost zapošljavanja za najugroženije osobe 42 % za ostatak stanovništva. 57 %, profesionalna učinkovitost 27 %glavni zadaci: identifikacija sudionikapripreme za traženje poslaintermedijaworkactivationididividualpsychological savjetovanjetreningindividualpsychological Savjetovanjetreningpovećanje kvalifikacija ili kompetencija polaznika(škole zavarivanja i vaučera) – u skladu s deficitnim profesijama u Pomorskistaznazawodu.podrška za uspostavu i vođenje pojedinačnog odjela aktivnosti koje se provode uzimajući u obzir proizvode inovativnog projekta POKL.06.01.01 – 22 – 179/10 „Nove mogućnosti za potporu nezaposlenim poduzetnicima tijekom posljednje godine studija. Up zaint. unit.gosp.).Projekt će se provoditi u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2010. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal: creșterea oportunităților de angajare (inclusiv activități independente) sau îmbunătățirea condițiilor de încadrare în muncă a 30 de tineri din Voievodatul Pomerania, inclusiv OZN, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (14M,16K) (cu excepția celor care aparțin grupului țintă definit pentru modul de concurență 1.3.1), în tym:biernych profesional, șomeri neînregistrați în PUP, lucrători săraci, persoane angajate cu contracte pe termen scurt și cu contracte civile și juridice, prin punerea în aplicare, în perioada I 2020-VI 2021, a unui sprijin cuprinzător în domeniul activării profesiei; în funcție de nevoile indiene ale participanților.Cel puțin 15 % din UP va fi OZN sau șomaj de lungă durată sau cu calificări scăzute.Acel puțin 30 % dintre UP care trăiesc în orașe de dimensiuni medii. Posibilitatea de a utiliza proiectul UP în domeniul incluziunii sociale. (CT9 în RPO). Tipuri de proiecte: I -toate UP și II, III, VI – în funcție de nevoile indiene ale UP (cel puțin 3 elemente de ajutor) obținerea unei calificări sau a unei competențe pentru a părăsi programul; îmbunătățirea capacității de muncă; eficiența ocupării forței de muncă pentru persoanele cele mai vulnerabile 42 %, pentru restul populației. 57 %, eficiență profesională 27 % sarcini principale: identificarea participanțilorpregătirea pentru căutarea unui loc de muncăintermediareactivarea munciiindindividualăconsiliere psihologicăinstruireindividualpsihologicăformareformareformareacrește calificările sau competențele participanților(școli de sudare și vouchere) – în conformitate cu profesiile cu deficit din Pomorskistaznazawod.sprijin pentru înființarea și conducerea unui departament individual de activități desfășurate ținând cont de produsele proiectului inovator POKL.06.01.01-22-179/10 „Noi oportunități de sprijinire a antreprenorilor șomeri, în cursul ultimului an de studiu. Up zaint. unit.gosp.).Proiectul va fi implementat în conformitate cu Orientările pentru implementarea proiectelor care implică resurse FSE în domeniul pieței forței de muncă pentru anii 2014-2010. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: zvýšenie pracovných príležitostí (vrátane samostatnej zárobkovej činnosti) alebo zlepšenie podmienok zamestnávania 30 mladých ľudí z Pomoranskeho vojvodstva vrátane OZN vo veku 18 – 29 rokov (14M,16K) (okrem tých, ktorí patria do cieľovej skupiny vymedzenej pre režim hospodárskej súťaže 1.3.1), v tym:biernych nezamestnané osoby, ktoré nie sú evidované v PUP, chudobní pracujúci, osoby zamestnané s krátkodobými pracovnými zmluvami a na základe občianskych a právnych zmlúv, prostredníctvom vykonávania komplexnej podpory v oblasti aktivácie profesie v období I 2020 – VI 2021 v závislosti od indických potrieb účastníkov.Minimálne 15 % UP bude OZN alebo dlhodobá nezamestnanosť alebo s nízkou kvalifikáciou.Medzi 30 % UP žijúcich v stredne veľkých mestách. Možnosť využitia projektu UP v rozsahu sociálneho začlenenia. (CT9 v RPO). Typy projektov: I – všetky UP a II, III, VI – podľa indických potrieb UP (aspoň 3 prvky pomoci) získanie kvalifikácie alebo spôsobilosti opustiť program; zlepšenie pracovnej schopnosti; efektívnosť zamestnania pre najzraniteľnejšie osoby 42 % pre zvyšok obyvateľstva. 57 %, profesionálna efektívnosť 27 % Hlavné úlohy: identifikácia účastníkov, ktorí sa pripravujú na sprostredkovanie práce pri hľadaní zamestnaniaindividuálnepsychologické poradenstvoindividuálnepsychologické poradenstvovzvýšením kvalifikácií alebo kompetencií účastníkov(zváracie a poukážkové školy) – v súlade s deficitnými profesiami v Pomorskistaznazawod.podpora pri zriaďovaní a prevádzkovaní jednotlivých odborov činností vykonávaných s ohľadom na produkty inovačného projektu POKL.06.01.01 – 22 – 179/10 „Nové príležitosti na podporu podnikateľov, ktorí sú nezamestnaní, v priebehu posledného roka štúdia. Up zaint. unit.gosp.).Projekt sa bude realizovať v súlade s Usmerneniami pre realizáciu projektov zahŕňajúcich zdroje ESF v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2010. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Għan ewlieni: iż-żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg (inkluż l-impjieg indipendenti) jew it-titjib tal-kundizzjonijiet tal-impjieg ta’ 30 żagħżugħ mill-Voivodeship Pomeranjan, inkluż l-OZN, bejn it-18 u d-29 sena (14M,16K) (bl-esklużjoni ta’ dawk li jappartjenu għall-grupp fil-mira definit għall-modalità tal-kompetizzjoni 1.3.1), tym:biernych professjonalment, persuni qiegħda mhux irreġistrati fil-PUP, li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u b’kuntratti ċivili u legali, permezz tal-implimentazzjoni fil-perjodu I 2020-VI 2021 ta’ appoġġ komprensiv fil-qasam tal-attivazzjoni tal-professjoni, skont il-ħtiġijiet Indjani tal-parteċipanti. Mill-inqas 15 % tal-UP se jkunu l-OZN jew il-qgħad fit-tul jew bi kwalifiki baxxi. Mill-inqas 30 % tal-UPs li jgħixu fi bliet ta’ daqs medju. Il-possibbiltà li l-proġett tal-UP jintuża fl-ambitu tal-inklużjoni soċjali. (CT9 fl-RPO). Tipi ta’ proġetti: I — l-UP kollha u II, III, VI — skont il-ħtiġijiet Indjani tal-UP (mill-inqas 3 elementi ta’ għajnuna) il-kisba ta’ kwalifika jew kompetenza biex wieħed jitlaq mill-programm; it-titjib tal-kapaċità għax-xogħol; l-effiċjenza fl-impjieg għall-persuni l-aktar vulnerabbli 42 %, għall-bqija tal-popolazzjoni. 57 %, effiċjenza professjonali 27 % kompiti ewlenin: identifikazzjoni tal-parteċipanti li qed iħejju għat-tiftix ta’ impjieg attivazzjoni ta’ xogħol ta’ intermedjarjuindividwalikonsulenzapsikoloġikataħriġindividwalità konsulenzapsikoloġikataħriġlijżidil-kwalifiki jew il-kompetenzi tal-parteċipanti (skejjel ta’welding u voucher) — skont il-professjonijiet b’defiċit f’Pomorskistaznazawod.appoġġ għat-twaqqif u t-tmexxija ta’ dipartiment individwali ta’ attivitajiet imwettqa b’kont meħud tal-prodotti tal-proġett innovattiv POKL.06.01.01–22–179/10 “Opportunitajiet ġodda għall-appoġġ ta’ intraprendituri li huma qiegħda, matul l-aħħar sena ta’ studju. Il-proġett se jiġi implimentat skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu r-riżorsi tal-FSE fil-qasam tas-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2010. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar as oportunidades de emprego (incluindo o trabalho por conta própria) ou a melhoria das condições de emprego de 30 jovens da região da Pomerânia, incluindo OZN, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (14M,16K) (excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concurso 1.3.1), incluindo:passar profissionalmente, desempregados não registados no PUP, as pessoas empregadas mais pobres, as pessoas menos empregadas com contratos de curta duração e com contratos civis e jurídicos em 2020 % das necessidades profissionais. A possibilidade de usar o projeto UP para incluir a comunidade. (CT9 em RPO). Tipos de projectos: I - todas as UP e II, III, VI - de acordo com as necessidades da UP (pelo menos 3 elementos de auxílio) adquirindo qualificações ou competências após a saída do programa; a contratação de trabalhadores por conta própria pela PP ou a melhoria das condições de trabalho; a eficiência do emprego para as pessoas na situação mais difícil 42 % para as outras. 57 %, eficiência profissional 27 %Principais tarefas: identificação dos requisitos dos participantes que se preparam para a procura de emprego no trabalho deintermediação de oficinas de activação e de competências-chave na orientação psicológica individual na formação. melhoria de competências ou competências dos participantes (escolas de formação, vales de formação) – em conformidade com as últimas ocupações profissionais na vocação Pomerânia-Pomerânia. Up zaint.gosp.).O projeto será executado em conformidade com as orientações para a execução de projetos com a participação de fundos do FSE na área do mercado de trabalho para o período 2014-2010. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Päätavoite: lisätään työllistymismahdollisuuksia (mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen) tai parannetaan 30 Pommerin voivodikunnan nuoren, mukaan lukien OZN-nuoret, 18–29-vuotiaat (14M,16K) (14M,16K) (lukuun ottamatta kilpailumuotoa 1.3.1 varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia) työehtoja, tym:biernych ammatillisesti, työttömät, köyhät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla ja siviili- ja oikeussopimuksilla työskentelevät henkilöt panemalla täytäntöön kattavaa tukea ammatin aktivoinnin alalla kaudella 2020–VI 2021, riippuen Intian tarpeisiin osallistujien.Ainakin 15 % UP on OZN tai pitkäaikaistyöttömyys tai alhainen pätevyys.Ainakin 30 % UPs asuu keskisuurissa kaupungeissa. Mahdollisuus käyttää UP-hanketta sosiaalisen osallisuuden alalla. (CT9 RPO: ssa). Projektityypit: I -kaikki UP ja II, III, VI – intialaisten tarpeiden mukaan (vähintään kolme tukielementtiä) tutkinnon tai pätevyyden hankkiminen pois ohjelmasta, työkyvyn parantaminen, heikoimmassa asemassa olevien työllistymisen tehokkuus 42 prosenttia, muu väestö. 57 %, ammatillinen tehokkuus 27 % päätehtävistä: yksilöidään osallistujat, jotka valmistautuvat työnhakua välittävään työhönaktivointiin yksilöllisessä psykologisessa neuvontakoulutuksessa (hitsaus- ja arvosetelikoulut) – Pomorskistaznazawodin alijäämäammattien mukaisesti.tuki yksittäisen toimintayksikön perustamiseen ja johtamiseen ottaen huomioon innovatiivisen hankkeen POKL.06.01.01–22–179/10 ”Uudet mahdollisuudet tukea työttömiä yrittäjiä viimeisen opiskeluvuoden aikana” tuotteet. Up zaint. unit.gosp.). Hanke toteutetaan ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2010 koskevien suuntaviivojen mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj: povečanje zaposlitvenih možnosti (vključno s samozaposlitvijo) ali izboljšanje zaposlitvenih pogojev 30 mladih iz Pomeranskega vojvodstva, vključno z OZN, starih 18–29 let (14M,16K) (razen tistih, ki spadajo v ciljno skupino, opredeljeno za način natečaja 1.3.1), v tym:biernych poklicno, brezposelne osebe, ki niso registrirane v PUP, revne zaposlene, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas ter po civilnih in pravnih pogodbah, z izvajanjem celovite podpore na področju aktivacije poklica v obdobju I 2020–VI 2021, glede na indijske potrebe udeležencev.Vsaj 15 % UP bo OZN ali dolgotrajna brezposelnost ali z nizkimi kvalifikacijami.Vsaj 30 % UP, ki živijo v srednje velikih mestih. Možnost uporabe projekta UP v okviru socialne vključenosti. (CT9 v RPO). Vrste projektov: I -vsi UP in II, III, VI – v skladu z indijskimi potrebami UP (vsaj 3 elementi pomoči) pridobitev kvalifikacije ali usposobljenosti za zapustitev programa; izboljšanje delovne sposobnosti; učinkovitost zaposlovanja za najranljivejše ljudi 42 % za preostalo prebivalstvo. 57 %, strokovna učinkovitost 27 % glavnih nalog: identifikacija udeležencev, ki se pripravljajo na iskanje zaposlitveintermediacijaDeloaktivacijaposameznegapsihološkegasvetovanjausposabljanje individualnegapsihološkegasvetovanjausposabljanje ali kompetence udeležencev(šole za varjenje in bone) – v skladu s pomanjkanjem poklicev v Pomorskistaznazawod.podpora za vzpostavitev in vodenje posameznega oddelka aktivnosti, ki se izvaja ob upoštevanju produktov inovativnega projekta POKL.06.01.01–22–179/10 „Nove priložnosti za podporo brezposelnim podjetnikom v zadnjem letu študija. Up zaint. unit.gosp.). Projekt se bo izvajal v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju trga dela za obdobje 2014–2010. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavní cíl: zvýšení pracovních příležitostí (včetně samostatné výdělečné činnosti) nebo zlepšení pracovních podmínek 30 mladých lidí z Pomeranského vojvodství, včetně OZN, ve věku 18–29 let (14M,16K) (kromě těch, kteří patří do cílové skupiny definované pro režim hospodářské soutěže 1.3.1), v tym:biernych profesionálně, nezaměstnané osoby nezaregistrované v PUP, chudé pracující, osoby zaměstnané na krátkodobých smlouvách a na základě občanských a právních smluv, prostřednictvím provádění komplexní podpory v oblasti aktivace povolání v období I 2020 až VI 2021 v závislosti na indických potřebách účastníků.Nejméně 15 % UP bude tvořit OZN nebo dlouhodobá nezaměstnanost nebo s nízkou kvalifikací.Nejméně 30 % UP žijících ve středních městech. Možnost využití projektu UP v oblasti sociálního začleňování. (CT9 v RPO). Typy projektů: I – všechny UP a II, III, VI – podle indických potřeb UP (nejméně 3 prvky pomoci) získání kvalifikace nebo způsobilosti opustit program; zlepšení pracovní schopnosti; účinnost zaměstnanosti pro nejzranitelnější osoby 42 % pro zbytek obyvatelstva. 57 %, profesionální efektivita 27 %hlavní úkoly: identifikace účastníků, kteří se připravují na hledání zaměstnánízprostředkujícípráceaktivaceindividuální psychologické poradenstvíškoleníjednotlivéhopsychologického poradenstvízvýšení kvalifikace nebo kompetencí účastníků(svařovacích a poukázkových škol) – v souladu s deficitními profesemi v Pomorskistaznazawod.podpora pro zřízení a vedení jednotlivých oddělení činností prováděných s přihlédnutím k produktům inovativního projektu POKL.06.01.01–22–179/10 „Nové příležitosti na podporu nezaměstnaných podnikatelů v průběhu posledního roku studia. Až zaint. unit.gosp.).Projekt bude realizován v souladu s Pokyny pro provádění projektů zahrnujících zdroje ESF v oblasti trhu práce na období 2014–2010. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: didinti galimybes įsidarbinti (įskaitant savarankišką darbą) arba pagerinti 30 jaunuolių iš Pamario vaivadijos, įskaitant OZN, 18–29 metų (14M,16K) (išskyrus priklausančius 1.3.1 konkurencijos režimui apibrėžtai tikslinei grupei), įdarbinimo sąlygas, tym:biernych profesionaliai, PUP neregistruotus bedarbius, dirbančius skurstančius asmenis, pagal trumpalaikes sutartis dirbančius asmenis ir pagal civilines ir teisines sutartis dirbančius asmenis, I 2020–VI 2021 m. laikotarpiu įgyvendinant visapusišką paramą šios profesijos aktyvinimo srityje, atsižvelgiant į dalyvių Indijos poreikius. Ne mažiau kaip 15 proc. UP bus OZN arba ilgalaikis nedarbas arba žemos kvalifikacijos asmenys.Bent 30 proc. vidutinio dydžio miestuose gyvenančių suaugusiųjų. Galimybė naudoti projektą „UP“ socialinės įtraukties srityje. (CT9 in RPO). Projektų tipai: I – visi UP ir II, III, VI – pagal Indijos poreikius UP (bent 3 pagalbos elementai) įgyti kvalifikaciją arba kompetenciją pasitraukti iš programos, gerinti gebėjimą dirbti, 42 proc. pažeidžiamiausių žmonių užimtumo efektyvumą kitiems gyventojams. 57 %, profesionalus efektyvumas 27 %pagrindinės užduotys: dalyvių, besirengiančių darbo paieškai, nustatymasdarbo veiklaindividualus psichologinis konsultavimasIndividualus psichologinis konsultavimasmokymasIndividualus psichologinis konsultavimasmokymas dalyvių kvalifikacijos ar kompetencijos didinimui(suvirinimo ir kvitų mokyklose) – pagal deficito profesijas Pomorskistaznazawod.parama individualaus vykdomos veiklos padalinio steigimui ir valdymui, atsižvelgiant į naujoviško projekto POKL.06.01.01–22–179/10 „Naujos galimybės remti bedarbius verslininkus per paskutinius studijų metus“ produktus. Up zaint. unit.gosp.).Projektas bus įgyvendinamas pagal 2014–2010 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su ESF ištekliais, įgyvendinimo gaires. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: palielināt nodarbinātības iespējas (tostarp pašnodarbinātību) vai uzlabot nodarbinātības apstākļus 30 jauniešiem no Pomožes vojevodistes, tostarp OZN, vecumā no 18 līdz 29 gadiem (14M,16K) (izņemot tos, kas pieder pie mērķa grupas, kas noteikta konkursa 1.3.1. režīmam) tym:biernych profesionāli, bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti PUP, nabadzīgiem darba ņēmējiem, personām, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem un saskaņā ar civiltiesiskiem un juridiskiem līgumiem, laikposmā I 2020-VI 2021 īstenojot visaptverošu atbalstu profesijas aktivizēšanas jomā, atkarībā no dalībnieku vajadzībām Indijā.Vismaz 15 % no UP būs OZN vai ilgtermiņa bezdarbs, vai ar zemu kvalifikāciju.Vismaz 30 % no UP dzīvo vidēja lieluma pilsētās. Iespēja izmantot UP projektu sociālās iekļaušanas jomā. (CT9 RPO). Projekta veidi: I -visi UP un II, III, VI — saskaņā ar Indijas vajadzībām UP (vismaz 3 atbalsta elementi) kvalifikācijas vai kompetences iegūšana, lai atstātu programmu; darba spēju uzlabošana; nodarbinātības efektivitāte visneaizsargātākajiem cilvēkiem 42 %, pārējiem iedzīvotājiem. 57 %, profesionālā efektivitāte 27 % galvenie uzdevumi: to dalībnieku identifikācija, kuri gatavojas darba meklēšanaistarpniecībainaktivēšanaindividuālipsiholoģiskās konsultācijasapmācībaindividuālipsiholoģiskās konsultēšanasapmācībaspalielināšanā, palielinot dalībnieku kvalifikāciju vai kompetenci (metināšanas un vaučeru skolas) — saskaņā ar Pomorskistaznazawod deficīta profesijām.Atbalsts atsevišķu darbību nodaļas izveidei un vadīšanai, ņemot vērā inovatīvā projekta POKL.06.01.01–22–179/10 “Jaunas iespējas atbalstīt uzņēmējus, kas ir bezdarbnieki, pēdējā studiju gada laikā” produktus. Up zaint. unit.gosp.).Projekts tiks īstenots saskaņā ar Pamatnostādnēm par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF resursi darba tirgus jomā 2014.-2010. gadam. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основна цел: увеличаване на възможностите за заетост (включително самостоятелна заетост) или подобряване на условията за заетост на 30 млади хора от Померанското войводство, включително OZN, на възраст 18—29 години (14M,16K) (с изключение на тези, принадлежащи към целевата група, определена за режим на конкурса 1.3.1), в: професионално, безработни лица, които не са регистрирани в PUP, работещи бедни, лица, наети на краткосрочни договори и по граждански и правни договори, чрез прилагане през периода I 2020—VI 2021 г. на цялостна подкрепа в областта на активирането на професията, в зависимост от индийските нужди на участниците.Поне 15 % от UP ще бъде OZN или дългосрочна безработица или с ниска квалификация.Най-малко 30 % от UP, живеещи в средни градове. Възможността за използване на проекта UP в обхвата на социалното приобщаване. (CT9 в RPO). Видове проекти: I -всички UP и II, III, VI — според индийските нужди на UP (най-малко 3 елемента на помощ) придобиване на квалификация или компетентност за напускане на програмата; подобряване на капацитета за работа; ефективност на заетостта за най-уязвимите лица — 42 %, за останалата част от населението. 57 %, професионална ефективност 27 %основни задачи: идентифициране на участницитеподготвящи се за търсене на работапосредническа дейностиндивидуалнопсихологическо консултиранеобучениеиндивидуалнопсихологично консултиранеобучениеповишаване на квалификацията или компетентностите на участниците(заваръчни и ваучерни училища) — в съответствие с дефицитните професии в Поморскистназавод.подкрепа за създаване и управление на отделен отдел от дейности, осъществявани при отчитане на продуктите на иновативния проект POKL.06.01.01—22—179/10 „Нови възможности за подкрепа на предприемачи, които са безработни през последната година на обучение. Проектът ще се изпълнява в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти, включващи средства на ЕСФ в областта на пазара на труда за периода 2014—2010 г. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: a 18–29 éves (14M,16K) pomerániai vajdaságból származó 30 fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek (beleértve az önfoglalkoztatást is) növelése vagy a foglalkoztatási feltételek javítása (kivéve az 1.3.1. versenymódban meghatározott célcsoportba tartozókat), tym:biernych szakmailag, PUP-ban nem regisztrált munkanélküliek, szegények, rövid távú szerződéssel, valamint polgári és jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, az I. 2020–VI. időszakban a szakma aktiválása terén nyújtott átfogó támogatás végrehajtása révén, a résztvevők indiai szükségleteitől függően.A UP legalább 15%-a OZN vagy tartós munkanélküliség vagy alacsony képzettségű.A közepes méretű városokban élő UP legalább 30%-a. Az UP-projekt társadalmi befogadás keretében történő felhasználásának lehetősége. (CT9 az RPO-ban). A projekt típusai: I – minden UP és II, III, VI – az UP indiai szükségletei szerint (legalább 3 támogatási elem) képesítés vagy kompetencia megszerzése a programból való kilépéshez; a munkaképesség javítása; a legkiszolgáltatottabb személyek foglalkoztatásának hatékonysága 42% a lakosság többi része számára. 57%, szakmai hatékonyság 27%fő feladatok: az álláskeresésrefelkészülőrésztvevők azonosításaintermediációmunkaaktiválásegyénipszichológiai tanácsadásképzésiegyénipszichológiai tanácsadásképzés a résztvevők képesítéseinek vagy kompetenciáinak bővítésével (hegesztő és utalványiskolák) – a Pomorskistaznazawodban a hiányszakmáknak megfelelően.támogatás a POKL.06.01.01–22–179/10 „Új lehetőségek a munkanélküli vállalkozók támogatására a tanulmány utolsó évében” elnevezésű innovatív projekt termékeit figyelembe vevő önálló tevékenységi osztály létrehozásához és működtetéséhez. Up zaint. unit.gosp.).A projektet a 2014–2010-es időszakra a munkaerőpiac területén az ESZA-forrásokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban hajtják végre. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: deiseanna fostaíochta a mhéadú (lena n-áirítear féinfhostaíocht) nó dálaí fostaíochta 30 duine óg ón Voivodeship Pomeranian a fheabhsú, lena n-áirítear OZN, 18-29 mbliana d’aois (14M,16K) (cé is moite díobh siúd a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear do mhodh an chomórtais 1.3.1), in tym:biernych go gairmiúil, daoine dífhostaithe nach bhfuil cláraithe in PUP, daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus faoi chonarthaí sibhialta agus dlíthiúla, trí thacaíocht chuimsitheach a chur chun feidhme sa tréimhse I 2020-VI 2021 i réimse ghníomhachtú na gairme, ag brath ar riachtanais na hIndia atá ag na rannpháirtithe.Is éard a bheidh i 15 % ar a laghad de UP ná OZN nó dífhostaíocht fhadtéarmach nó a bhfuil cáilíochtaí ísle acu. 30 % ar a laghad de UPanna a bhfuil cónaí orthu i gcathracha meánmhéide. An fhéidearthacht an tionscadal UP a úsáid faoi raon feidhme an chuimsithe shóisialta. (CT9 in RPO). Cineálacha tionscadail: I — gach UP agus II, III, VI — de réir riachtanais Indiach UP (ar a laghad 3 eilimintí cabhrach) cáilíocht nó inniúlacht a bhaint amach chun an clár a fhágáil; feabhas a chur ar an gcumas chun oibre; éifeachtúlacht fostaíochta do na daoine is leochailí 42 %, don chuid eile den daonra. 57 %, éifeachtúlacht ghairmiúil 27 % de phríomhchúraimí: sainaithint na rannpháirtitheag ullmhú le haghaidh cuardach poistidirmheánobairactivationindividualpsychologicalcomhairleoireacht indibhidiúil shíceolaíoch oiliúint a chur ar cháilíochtaí nó inniúlachtaí na rannpháirtithe a mhéadú (scoileanna táthaithe agus dearbháin) — i gcomhréir leis na gairmeacha easnaimh i Pomorskistaznazawod.tacaíocht chun roinn aonair gníomhaíochtaí a chur ar bun agus a reáchtáil, ag cur san áireamh táirgí an tionscadail nuálach POKL.06.01.01-22-179/10 “Deiseanna nua chun tacú le fiontraithe atá dífhostaithe, le linn na bliana staidéir seo caite. Cuirfear an tionscadal chun feidhme i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le hacmhainní CSE i réimse an mhargaidh saothair do na blianta 2014-2010. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet: öka sysselsättningsmöjligheterna (inbegripet egenföretagande) eller förbättra anställningsvillkoren för 30 ungdomar från Pomeranian Voivodeship, inklusive OZN, i åldrarna 18–29 år (14M,16K) (med undantag för dem som tillhör den målgrupp som definieras för tävlingssätt 1.3.1), i tym:biernych yrkesmässigt, arbetslösa personer som inte är registrerade i PUP, fattiga arbetstagare, korttidsanställningar och civil- och juridiska avtal, genom att under perioden I 2020–VI 2021 genomföra omfattande stöd för aktivering av yrket. beroende på deltagarnas indiska behov.Minst 15 % av UP kommer att vara OZN eller långtidsarbetslöshet eller med låga kvalifikationer. Möjligheten att använda UP-projektet inom ramen för social integration. (CT9 i RPO) Typer av projekt: I – alla UP och II, III, VI – enligt de indiska behoven hos UP (minst 3 stödelement) erhålla en kvalifikation eller kompetens för att lämna programmet, förbättra arbetsförmågan, sysselsättningen för de mest utsatta personerna 42 %, för resten av befolkningen. 57 %, professionell effektivitet 27 %huvuduppgifter: identifiering av deltagare som förbereder sig för arbetssökandeintermediationworkaktiveringindividuellpsykologisk rådgivningUtbildning avindividuellpsykologisk rådgivningutbildning som ökar deltagarnas kvalifikationer eller kompetens (svetsning och kupongskolor) – i enlighet med underskottsyrkena i Pomorskistaznazawod.stöd för att inrätta och driva en enskild verksamhetsavdelning som genomförs med beaktande av produkterna från det innovativa projektet POKL.06.01.01–22–179/10 ”Nya möjligheter att stödja företagare som är arbetslösa under det sista studieåret. Up zaint. unit.gosp.).Projektet kommer att genomföras i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknadens område för åren 2014–2010. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: suurendada töövõimalusi (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine) või parandada 30 Pommeri vojevoodkonna noore, sealhulgas OZNi töötingimusi 18–29-aastastele (14M,16K) (v.a need, kes kuuluvad konkurentsimudeli 1.3.1 jaoks kindlaks määratud sihtrühma), tym:biernych professionaalselt, PUPis registreerimata töötutel, töötavatel vaestel, lühiajaliste lepingute alusel ning tsiviil- ja juriidiliste lepingute alusel töötavatel isikutel, rakendades ajavahemikul I 2020–VI 2021 igakülgset toetust kutseala aktiveerimise valdkonnas; sõltuvalt India vajadustele osalejad.Vähemalt 15 % UP on OZN või pikaajaline töötus või madala kvalifikatsiooniga.Vähemalt 30 % UPdest, kes elavad keskmise suurusega linnades. Võimalus kasutada UP projekti sotsiaalse kaasatuse valdkonnas. (CT9 RPO-s). Projekti tüübid: I – kõik UP ja II, III, VI – vastavalt India vajadustele UP (vähemalt 3 abielementi) kvalifikatsiooni või pädevuse omandamine programmist lahkumiseks; töövõime parandamine; kõige haavatavamate inimeste tööhõive tõhusus 42 %, ülejäänud elanikkonna jaoks. 57 %, ametialane efektiivsus 27 % põhiülesanded: tööotsingute vahendamiseks ettevalmistatud osalejate tuvastamineindividuaalpsühholoogiline nõustamineindividuaalpsühholoogiline nõustamineindividuaalpsühholoogilise nõustamise koolitus, mis suurendab osalejate (keevitus- ja vautšerikoolide) kvalifikatsiooni või pädevusi – vastavalt Pomorskistaznazawod’i defitsiidi kutsealadele.Toetus individuaalse tegevusosakonna loomiseks ja juhtimiseks, võttes arvesse uuendusliku projekti POKL.06.01.01–22–179/10 „Uued võimalused töötute ettevõtjate toetamiseks viimase õppeaasta jooksul. Projekti viiakse ellu kooskõlas suunistega ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastatel 2014–2010. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0028/19
0 references