European Youth Support (Q90351): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
Apoio Europeu | Apoio Europeu à Juventude | ||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Słupsk / qualifier | |||||||
| Property / summary: Main objective: Qualified and competent, unemployable, unregistered in labour offices, residents of the poviat of Słupska and the city of Słupska, aged 18-29 (36 people,10K,26M), with low qualifications, who thanks to individual and comprehensive professional and educational activation and gain professional experience, are ready to work in the period up to 30.09.17, of which at least 36 % will take up employment after completion of the project. The project is implemented in partnership with the Municipality of Kępice-area of above-average exclusion of the community. A comprehensive, advisory, training and activation support for its Participants has been planned. Following the development of the IPD, which provides a diagnosis of needs, identification of predispositions and professional preferences, choosing the direction of education, designing the professional development path, each of the UP will follow the following path of support: 1) Vocational guidance in the form of group-acquisition of social competences enabling employment to take up and maintain 2) Vocational training in accordance with IPD and labour market needs, completed by examinations and confirmation of qualifications (certificates, certificates, qualifications) 3) Internships with local employers that will allow UP to acquire the necessary professional experience 4) After 9 participants of the UP project will be able to benefit from support of a professional adviser, coach and labour intermediary 5) For 10 – planned employment reimbursement costs for 1. The recruitment will be conducted in cooperation with OPS, PUP, etc., in accordance with the principle of equal opportunities. During the project participants will receive meals, reimbursement of travel costs, training and traineeships which will break the barriers defined in the project.Pr is consistent with the objectives of POWER and strategic doc. of the county and the city of Słuspka and G. Kępice. Partnership with ngo will help to better solve the problems of wasps (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.4487572611708728
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
Objetivo principal: Qualificados e competentes, não empregáveis, não registados nos serviços de emprego, residentes do poviat de Słupska e da cidade de Słupska, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (36 pessoas, 10K, 26M), com baixas qualificações, que, graças à ativação profissional e educativa individual e abrangente e à aquisição de experiência profissional, estão prontos para trabalhar no período até 30.9.17, dos quais pelo menos 36 % aceitarão um emprego após a conclusão do projeto. O projeto é executado em parceria com o município de Kępice - zona de exclusão acima da média da comunidade. Foi planeado um apoio abrangente, consultivo, de formação e de ativação para os seus Participantes. Na sequência do desenvolvimento do DPI, que proporciona um diagnóstico das necessidades, a identificação das predisposições e preferências profissionais, a escolha da direção da educação, a conceção do percurso de desenvolvimento profissional, cada uma das UP seguirá o seguinte percurso de apoio: 1) Orientação profissional sob a forma de aquisição em grupo de competências sociais que permitam que o emprego aceite e mantenha 2) Formação profissional em conformidade com a DIP e as necessidades do mercado de trabalho, completada por exames e confirmação de qualificações (certificados, certificados, qualificações) 3) Estágios com empregadores locais que permitirão à UP adquirir a experiência profissional necessária 4) Após 9 participantes no projeto UP poderão beneficiar do apoio de um consultor profissional, treinador e intermediário laboral 5) Para 10 — custos de reembolso de emprego previstos para 1. O recrutamento será realizado em cooperação com a OPS, a PUP, etc., de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades. Durante o projeto, os participantes receberão refeições, reembolso das despesas de viagem, formação e estágios que quebrarão as barreiras definidas no projeto. O Pr é coerente com os objetivos do POWER e do documento estratégico do condado e da cidade de Słuspka e G. Kępice. A parceria com a ngo ajudará a resolver melhor os problemas das vespas (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in NUTS: Słupski / qualifier | |||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90351 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | European Youth Support |
Project Q90351 in Poland |
Statements
554,589.79 zloty
0 references
658,032.5 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 September 2017
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
0 references
Cel główny: Wykwalifikowani i kompetentni, pozostający bez pracy niezarejestrowani w urzędach pracy,mieszkańcy powiatu słupskiego i miasta Słupska, w wieku 18-29 (36 os,10K,26M),o niskich kwalifikacjach, którzy dzięki indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo–edukacyjnej oraz zdobyciu doświadczenia zawodowego,są gotowi do zatrudnienia w okresie do 30.09.17,z których min.36% podejmie zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie (13 os,4K,9M).Min. 15 os. z G. Kępice. Projekt realizowany w partnerstwie z Gminą Kępice-obszar ponadprzeciętnego wykluczenia społ. Zaplanowano kompleksowe, doradczo-szkoleniowo-aktywizacyjne wsparcie dla jego Uczestników. Po opracowaniu IPD, który stanowi diagnozę potrzeb, określnie predyspozycji i preferencji zawodowych, dokonanie wyboru kierunku kształcenia,zaprojektowanie ścieżki rozwoju zawodowego,każdy z UP przejdzie następującą ścieżkę wsparcia,: 1) Poradnictwo zawodowe w formie grupowej-nabycie kompetencji społecznych umożliwiających podjęcie i utrzymanie pracy 2) Szkolenia Zawodowe zgodne z IPD i potrzebami rynku pracy, zakończone egzaminami i potwierdzeniem kwalifikacji (zaświadczenia,certyfikaty,uprawnienia) 3) Staże u lokalnych pracodawców, które pozwolą UP nabyć niezbędne doświadczenie zawodowe 4) Przez 9 m-cy projektu UP będą mogli korzystać ze wsparcia doradcy zawodowego, coacha i pośrednika pracy 5) Dla 10 os zaplanowano zwrot kosztów dojazdu do pracy przez 1-wszy m-c zatrudnienia. Rekrutacja prowadzona będzie przy współpracy z OPS,PUP-y itd,zgodnie z zasadą równości szans.W trakcie projektu uczestnicy otrzymają wyżywienie,zwrot kosztów przejazdów,stypendium szkoleniowe i stażowe co złamie zdefiniowane w projekcie bariery uczestnictwa.Pr jest zgodny z celami POWER i dok. strategicznymi powiatu i miasta Słuspka oraz G. Kępice.Jego rezultaty niosą trwałą zmianę na rynku pracy (m.in.zatrudnienie min.13os). Partnerstwo jst z ngo pozwoli na lepsze rozwiązanie problemów os (Polish)
0 references
Main objective: Qualified and competent, unemployable, unregistered in labour offices, residents of the poviat of Słupska and the city of Słupska, aged 18-29 (36 people,10K,26M), with low qualifications, who thanks to individual and comprehensive professional and educational activation and gain professional experience, are ready to work in the period up to 30.09.17, of which at least 36 % will take up employment after completion of the project. The project is implemented in partnership with the Municipality of Kępice-area of above-average exclusion of the community. A comprehensive, advisory, training and activation support for its Participants has been planned. Following the development of the IPD, which provides a diagnosis of needs, identification of predispositions and professional preferences, choosing the direction of education, designing the professional development path, each of the UP will follow the following path of support: 1) Vocational guidance in the form of group-acquisition of social competences enabling employment to take up and maintain 2) Vocational training in accordance with IPD and labour market needs, completed by examinations and confirmation of qualifications (certificates, certificates, qualifications) 3) Internships with local employers that will allow UP to acquire the necessary professional experience 4) After 9 participants of the UP project will be able to benefit from support of a professional adviser, coach and labour intermediary 5) For 10 – planned employment reimbursement costs for 1. The recruitment will be conducted in cooperation with OPS, PUP, etc., in accordance with the principle of equal opportunities. During the project participants will receive meals, reimbursement of travel costs, training and traineeships which will break the barriers defined in the project.Pr is consistent with the objectives of POWER and strategic doc. of the county and the city of Słuspka and G. Kępice. Partnership with ngo will help to better solve the problems of wasps (English)
15 October 2020
0.4487572611708728
0 references
Objectif principal: Qualifiés et compétents, chômeurs, non inscrits dans les bureaux du travail, résidents du Poviat Poviat et de la ville de Słupsk, âgés de 18 à 29 ans (36 personnes, 10K,26 millions), avec de faibles qualifications, qui, grâce à une activation professionnelle et éducative individuelle et complète et à l’acquisition d’une expérience professionnelle, sont prêts à l’emploi dans la période allant jusqu’au 30.09.17, dont au moins 36 % entreront en emploi après l’achèvement du projet (13 personnes,4K,9M).Min. 15 personnes de G. Kępice. Projet mis en œuvre en partenariat avec la municipalité de Kępice — une zone d’exclusion sociale supérieure à la moyenne. Un soutien global, consultatif et d’activation a été prévu pour ses participants. Après le développement de la DPI, qui est un diagnostic des besoins, la détermination des prédispositions et des préférences professionnelles, en faisant le choix de la direction de l’éducation, en concevant le chemin du développement professionnel, chacun de l’UP passera par la voie de soutien suivante: 1) Conseils professionnels sous la forme d’une acquisition groupée de compétences sociales permettant l’accès et le maintien du travail 2) Formations professionnelles en fonction de la DPI et des besoins du marché du travail, aboutissant à des examens et à la confirmation des qualifications (certificats, certificats, droits) 3) Stages auprès des employeurs locaux, ce qui permettra à UP d’acquérir l’expérience professionnelle nécessaire 4) D’ici 9 mois du projet UP, pourront bénéficier du soutien d’un conseiller professionnel, d’un coach et d’un agent de travail 5) Pour 10 personnes, il est prévu de rembourser les frais de déplacement vers le travail pendant un mois d’emploi. Le recrutement sera effectué en coopération avec l’OPS, les PUP, etc. Conformément au principe de l’égalité des chances, les participants recevront de la nourriture, un remboursement des frais de voyage, des bourses de formation et de stage, ce qui brisera les barrières de participation définies dans le projet. Le partenariat avec ngo permettra une meilleure solution aux problèmes de l’os (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel: Qualifizierte und kompetente, arbeitslose, in Arbeitsämtern nicht eingetragene Einwohner des Poviat Poviat und der Stadt Słupsk im Alter von 18-29 Jahren (36 Personen, 10K,26M), mit geringer Qualifikation, die dank individueller und umfassender beruflicher und pädagogischer Aktivierung und Berufserfahrung in der Zeit bis zum 30.09.17 beschäftigungsbereit sind, von denen mindestens 36 % nach Abschluss des Projekts eine Beschäftigung aufnehmen werden (13 Personen,4K,9M).Min. 15 Personen aus G. Kępice. Projekt in Zusammenarbeit mit der Gemeinde Kępice – einem Bereich der überdurchschnittlichen sozialen Ausgrenzung. Eine umfassende, beratende und aktivierende Unterstützung der Teilnehmer war geplant. Nach der Entwicklung der IPD, die eine Diagnose der Bedürfnisse, Bestimmung von Prädispositionen und beruflichen Vorlieben ist, die Wahl der Richtung der Ausbildung, die Gestaltung des Pfades der beruflichen Entwicklung,jeder von der UP gehen durch den folgenden Unterstützungspfad: 1) Berufsberatung in Form eines Gruppenerwerbs von Sozialkompetenzen, die die Aufnahme und Aufrechterhaltung der Arbeit ermöglichen 2) Berufsausbildungen nach dem IPD- und Arbeitsmarktbedarf, die in Prüfungen und Befähigungsnachweisen gipfeln (Zertifikate, Zeugnisse, Ansprüche) 3) Praktika bei lokalen Arbeitgebern, die es UP ermöglichen, die erforderliche Berufserfahrung zu erwerben 4) Bis zu 9 Monaten des UP-Projekts wird die Unterstützung durch einen professionellen Berater, Coach und Arbeitsagent 5) Für 10 Personen ist eine Erstattung der Kosten für den Pendelverkehr für einen Monat der Beschäftigung vorgesehen. Die Rekrutierung erfolgt in Zusammenarbeit mit OPS, PUPs usw. In Übereinstimmung mit dem Grundsatz der Chancengleichheit erhalten die Teilnehmer Lebensmittel, Erstattung von Reisekosten, Ausbildungs- und Praktikumsstipendien, wodurch die im Projekt festgelegten Teilnahmebarrieren durchbrochen werden.Pr steht im Einklang mit den Zielen von POWER und strategischen Dokumenten des Landkreises und der Stadt Słuspka und G. Kępice.Seine Ergebnisse bringen einen dauerhaften Wandel auf dem Arbeitsmarkt (z. B. Beschäftigung min.13os). Partnerschaft jst mit ngo ermöglicht eine bessere Lösung für die Probleme von os (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoel: Gekwalificeerde en competente werklozen, niet-geregistreerd in arbeidsbureaus, inwoners van Poviat Poviat en de stad Słupsk, 18-29 jaar (36 personen, 10K,26 miljoen), met lage kwalificaties, die dankzij individuele en uitgebreide beroeps- en opleidingsactivatie en beroepservaring klaar zijn voor werk in de periode tot 30.09.17, waarvan ten minste 36 % na de voltooiing van het project werk zal aannemen (13 personen,4K,9M).Min. 15 personen van G. Kępice. Project uitgevoerd in samenwerking met de gemeente Kępice — een gebied van bovengemiddelde sociale uitsluiting. Uitgebreide, adviserende en activeringsondersteuning voor de deelnemers was gepland. Na de ontwikkeling van de IPD, een diagnose van behoeften, bepaling van predisposities en professionele voorkeuren, het maken van de keuze van de richting van het onderwijs, het ontwerpen van het pad van professionele ontwikkeling, elk van de UP zal gaan door het volgende ondersteuningstraject: 1) Vocational counseling in de vorm van een groepsverwerving van sociale competenties die toegang tot en behoud van werk mogelijk maken 2) Beroepsopleidingen in overeenstemming met de IPD en de behoeften van de arbeidsmarkt, met als hoogtepunt examens en bevestiging van kwalificaties (certificaten, certificaten, rechten) 3) stages bij lokale werkgevers, waardoor UP de nodige beroepservaring kan opdoen 4) Met 9 maanden van het UP-project kan worden geprofiteerd van de steun van een professionele adviseur, coach en arbeidsagent 5) Voor 10 personen is er voorzien in vergoeding van de kosten van woon-werkverkeer voor 1 maand werk. De aanwerving zal plaatsvinden in samenwerking met OPS, PUP’s, enz. In overeenstemming met het beginsel van gelijke kansen ontvangen de deelnemers voedsel, vergoeding van reiskosten, opleiding en stagebeurzen, waardoor de in het project vastgestelde drempels voor deelname worden doorbroken.Pr is in overeenstemming met de doelstellingen van POWER en strategische documenten van de provincie en stad Słuspka en G. Kępice.Zijn resultaten brengen een blijvende verandering op de arbeidsmarkt met zich mee (bv. werkgelegenheid min.13os). Partnerschap jst met ngo zorgt voor een betere oplossing voor de problemen van os (Dutch)
16 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Qualificati e competenti, disoccupati, non iscritti negli uffici del lavoro, residenti del Poviat Poviat e della città di Słupsk, di età compresa tra i 18 e i 29 anni (36 persone, 10K, 26M), con qualifiche scarse, che, grazie all'attivazione professionale e formativa individuale e completa e all'acquisizione di esperienza professionale, sono pronti per un impiego nel periodo fino al 30.09.17, di cui almeno il 36 % assumerà lavoro dopo il completamento del progetto (13 persone,4K,9M).Min. 15 persone da G. Kępice. Progetto realizzato in collaborazione con il Comune di Kępice — un'area di esclusione sociale superiore alla media. È stato previsto un sostegno completo, consultivo e di attivazione per i suoi partecipanti. Dopo lo sviluppo dell'IPD, che è una diagnosi dei bisogni, la determinazione delle predisposizioni e delle preferenze professionali, facendo la scelta della direzione dell'educazione, progettando il percorso di sviluppo professionale, ognuno dal UP passerà attraverso il seguente percorso di supporto: 1) Consulenza professionale sotto forma di acquisizione di gruppo di competenze sociali che consentano l'accesso al lavoro e il mantenimento del lavoro 2) Formazione professionale in base alle esigenze dell'IPD e del mercato del lavoro, culminata in esami e conferma delle qualifiche (certificati, certificati, diritti) 3) tirocini con datori di lavoro locali, che consentiranno a UP di acquisire l'esperienza professionale necessaria 4) Entro 9 mesi del progetto UP sarà possibile beneficiare del sostegno di un consulente professionale, coach e agente di lavoro 5) Per 10 persone è previsto il rimborso dei costi di pendolarismo al lavoro per un mese di lavoro. L'assunzione sarà effettuata in collaborazione con OPS, PUP, ecc. In conformità con il principio delle pari opportunità, i partecipanti riceveranno cibo, rimborso delle spese di viaggio, borse di studio di formazione e tirocinio, che romperanno le barriere di partecipazione definite nel progetto.Pr è in linea con gli obiettivi di POWER e documenti strategici della contea e della città di Słuspka e G. Kępice.I suoi risultati portano un cambiamento duraturo nel mercato del lavoro (ad esempio occupazione min.13os). Partnership jst con ngo permetterà una migliore soluzione ai problemi di os (Italian)
16 January 2022
0 references
Objetivo principal: Cualificados y competentes, desempleados, no registrados en oficinas de trabajo, residentes del Poviat Poviat y de la ciudad de Słupsk, de 18 a 29 años (36 personas, 10K,26M), con baja cualificación, que, gracias a la activación profesional y educativa individual y completa y a adquirir experiencia profesional, están listos para trabajar en el período hasta el 30.09.17, de los cuales al menos el 36 % ocupará empleo después de la finalización del proyecto (13 personas,4K,9 millones).Min. 15 personas de G. Kępice. Proyecto ejecutado en colaboración con el Municipio de Kępice, un área de exclusión social superior a la media. Se planificó un apoyo integral, consultivo y de activación para sus participantes. Después del desarrollo del IPD, que es un diagnóstico de necesidades, determinación de predisposiciones y preferencias profesionales, haciendo la elección de la dirección de la educación, diseñando el camino del desarrollo profesional, cada uno desde la UP pasará por la siguiente ruta de apoyo: 1) Asesoramiento profesional en forma de adquisición grupal de competencias sociales que permitan el acceso y mantenimiento del trabajo 2) Formación profesional de acuerdo con la DPI y las necesidades del mercado laboral, que culmine en exámenes y confirmación de cualificaciones (certificados, certificados, derechos) 3) Prácticas con empleadores locales, lo que permitirá a UP adquirir la experiencia profesional necesaria 4) A los 9 meses del proyecto UP podrá beneficiarse del apoyo de un asesor profesional, entrenador y agente de trabajo 5) Para 10 personas se prevé el reembolso de los gastos de desplazamiento al trabajo durante un mes de empleo. La contratación se llevará a cabo en cooperación con OPS, PUP, etc. De acuerdo con el principio de igualdad de oportunidades, los participantes recibirán alimentos, reembolso de los gastos de viaje, formación y becas de prácticas, lo que romperá las barreras de participación definidas en el proyecto.Pr está en línea con los objetivos de POWER y documentos estratégicos del condado y la ciudad de Słuspka y G. Kępice.Sus resultados traen un cambio duradero en el mercado laboral (por ejemplo, empleo min.13.os). La asociación con ngo permitirá una mejor solución a los problemas de os (Spanish)
19 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: Kvalifitseeritud ja pädevad, töötud, tööbüroodes registreerimata, Poviat Poviati ja Słupski linna elanikud vanuses 18–29 (36 inimest, 10K,26M) madala kvalifikatsiooniga, kes tänu individuaalsele ja põhjalikule kutsealasele ja haridusalasele aktiveerimisele ning töökogemusele on valmis töötama ajavahemikul kuni 30.09.17, millest vähemalt 36 % asub tööle pärast projekti lõpuleviimist (13 inimest,4K,9M). Projekt viidi ellu koostöös Kępice vallaga, mis on keskmisest suurem sotsiaalne tõrjutus. Kavas oli pakkuda osalejatele igakülgset, nõuandvat ja aktiveerimistoetust. Pärast IPD arengut, mis on vajaduste diagnoos, eelsoodumuste ja professionaalsete eelistuste kindlaksmääramine, hariduse suuna valimine, professionaalse arengu tee kujundamine, igaüks UP-ist läbib järgmise tugitee: 1) Kutsenõustamine sotsiaalsete pädevuste rühma omandamise vormis, mis võimaldab tööd alustada ja säilitada) 2) IPD ja tööturu vajadustele vastav kutsekoolitus, mis lõpeb eksamitega ja kvalifikatsiooni kinnitamisega (tunnistused, tunnistused, õigused) 3) praktika kohalike tööandjatega, mis võimaldab UP-l omandada vajalikku erialast töökogemust 4) 9 kuu jooksul UP projektist on võimalik saada professionaalse nõustaja, treeneri ja tööagendi toetust 5) 10 inimesele on kavas hüvitada ühe kuu jooksul tööle siirdumise kulud. Värbamine toimub koostöös OPSi, PUPidega jne. Vastavalt võrdsete võimaluste põhimõttele saavad osalejad toitu, reisikulude hüvitamist, koolitus- ja praktikastipendiume, mis kõrvaldavad projektis määratletud osalemistõkked.Pr on kooskõlas POWERi eesmärkidega ning Słuspka ja G. Kępice maakonna ja linna strateegiliste dokumentidega, mis toovad kaasa püsiva muutuse tööturul (nt tööhõive min 13os). Partnerlus jst koos ngo võimaldab paremat lahendust probleemidele os (Estonian)
13 August 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: Kvalifikuoti ir kompetentingi, bedarbiai, neregistruoti darbo biuruose, Poviat Poviat ir Słupsko miesto gyventojai, 18–29 metų (36 asmenys, 10K,26M), turintys žemą kvalifikaciją, kurie dėl individualaus ir visapusiško profesinio aktyvumo ir mokymosi bei profesinės patirties yra pasirengę dirbti iki 30.09.17, iš kurių ne mažiau kaip 36 % pradės dirbti po projekto pabaigos (13 asmenų, 4K,9M).Min. 15 asmenų iš G. Kępice. Projektas įgyvendinamas bendradarbiaujant su Kępicės savivaldybe – didesnės nei vidutinės socialinės atskirties zona. Buvo suplanuota visapusiška, patariamoji ir aktyvinimo parama jos dalyviams. Po IPD plėtros, kuri yra poreikių diagnozė, polinkių ir profesinių pageidavimų nustatymas, pasirenkant švietimo kryptį, projektuojant profesinio tobulėjimo kelią, kiekvienas iš UP pereis šį paramos kelią: 1) Profesinis konsultavimas grupinio socialinių gebėjimų įgijimo forma, suteikiantis galimybę pradėti ir išlaikyti darbą 2) Profesinis mokymas pagal IPD ir darbo rinkos poreikius, baigiamas egzaminais ir kvalifikacijos patvirtinimu (sertifikatai, pažymėjimai, teisės) 3) Stažuotės su vietos darbdaviais, kurios leis UP įgyti reikiamą profesinę patirtį 4) Iki 9 UP projekto mėnesių galės pasinaudoti profesionalaus patarėjo, trenerio ir darbo agento parama 5) Dešimčiai žmonių planuojama kompensuoti grįžimo į darbą išlaidas 1 mėnesį. Įdarbinimas bus vykdomas bendradarbiaujant su OPS, PUP ir kt. Remiantis lygių galimybių principu, dalyviai gaus maistą, kelionės išlaidų kompensavimą, mokymo ir stažuočių stipendijas, kurios pašalins projekte nustatytas dalyvavimo kliūtis.Pr atitinka POWER tikslus ir strateginius Słuspka ir G. Kępice ir G. Kępice dokumentus.Jo rezultatai lemia ilgalaikius pokyčius darbo rinkoje (pvz., užimtumo min.13os). Partnerystė jst su ngo leis geriau išspręsti os problemas (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj: Kvalificirani i kompetentni, nezaposleni, neregistrirani u uredima za rad, stanovnici Poviat Poviata i grada Słupska, u dobi od 18 do 29 godina (36 osoba,10K,26M), s niskim kvalifikacijama, koji su, zahvaljujući individualnoj i sveobuhvatnoj profesionalnoj i obrazovnoj aktivaciji i stjecanju stručnog iskustva, spremni za zaposlenje u razdoblju do 30.09.17, od čega će se najmanje 36 % zaposliti nakon završetka projekta (13 osoba,4K,9M).Min. 15 osoba iz G. Kępicea. Projekt se provodi u partnerstvu s Općinom Kępice – područjem iznadprosječne socijalne isključenosti. Planirana je sveobuhvatna, savjetodavna i aktivacijska potpora za sudionike. Nakon razvoja IPD, što je dijagnoza potreba, određivanje predispozicija i profesionalnih preferencija, izbor smjera obrazovanja,dizajn puta profesionalnog razvoja,svaki od UP će proći kroz sljedeći put podrške: 1) Strukovno savjetovanje u obliku grupnog stjecanja socijalnih kompetencija koje omogućuju preuzimanje i održavanje posla 2) Strukovno osposobljavanje u skladu s IPD-om i potrebama tržišta rada, koje kulminira ispitima i potvrdom kvalifikacija (potvrde, potvrde, prava) 3) Pripravništva kod lokalnih poslodavaca, koja će omogućiti UP-u stjecanje potrebnog stručnog iskustva 4) Do 9 mjeseci projekta UP moći će se koristiti potpora profesionalnog savjetnika, trenera i radnog agenta 5) Za 10 osoba planirana je naknada troškova putovanja na posao u trajanju od mjesec dana zaposlenja. Zapošljavanje će se provoditi u suradnji s OPS-om, PUP-ovima itd. U skladu s načelom jednakih mogućnosti, sudionici će dobiti hranu, nadoknadu putnih troškova, stipendije za osposobljavanje i pripravništvo, čime će se ukloniti prepreke za sudjelovanje definirane u projektu.Pr je u skladu s ciljevima POWER-a i strateškim dokumentima županije i grada Słuspke i G. Kępice.Njegovi rezultati donose trajnu promjenu na tržištu rada (npr. zapošljavanje min.13os). Partnerstvo jst s ngo će omogućiti bolje rješenje problema os (Croatian)
13 August 2022
0 references
Κύριος στόχος: Ειδικευμένοι και ικανοί, άνεργοι, μη εγγεγραμμένοι σε γραφεία εργασίας, κάτοικοι του Poviat Poviat και της πόλης Słupsk, ηλικίας 18-29 ετών (36 άτομα,10K,26M), με χαμηλά προσόντα, οι οποίοι, χάρη στην ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση και απόκτηση επαγγελματικής πείρας, είναι έτοιμοι για απασχόληση κατά την περίοδο έως 30.09.17, εκ των οποίων τουλάχιστον το 36 % θα αναλάβει απασχόληση μετά την ολοκλήρωση του έργου (13 άτομα,4K,9M). Έργο που υλοποιείται σε συνεργασία με τον Δήμο Kępice — περιοχή κοινωνικού αποκλεισμού άνω του μέσου όρου. Είχε προγραμματιστεί συνολική, συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη ενεργοποίησης για τους Συμμετέχοντες. Μετά την ανάπτυξη της IPD, η οποία είναι η διάγνωση των αναγκών, ο προσδιορισμός των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προτιμήσεων, κάνοντας την επιλογή της κατεύθυνσης της εκπαίδευσης, σχεδιάζοντας την πορεία της επαγγελματικής εξέλιξης, ο καθένας από την UP θα περάσει από την ακόλουθη διαδρομή υποστήριξης: 1) Επαγγελματική συμβουλευτική με τη μορφή ομαδικής απόκτησης κοινωνικών ικανοτήτων που επιτρέπουν την ανάληψη και τη διατήρηση της εργασίας 2) Επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνα με την ΟΕΠ και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, με αποκορύφωμα τις εξετάσεις και την επιβεβαίωση των προσόντων (πιστοποιητικά, πιστοποιητικά, δικαιώματα) 3) Πρακτική άσκηση με τοπικούς εργοδότες, η οποία θα επιτρέψει στην UP να αποκτήσει την απαραίτητη επαγγελματική πείρα 4) Μέχρι 9 μήνες του σχεδίου UP θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από την υποστήριξη ενός επαγγελματία συμβούλου, προπονητή και πράκτορα εργασίας 5) Για 10 άτομα προγραμματίζεται επιστροφή των δαπανών μετακίνησης στην εργασία για 1 μήνα απασχόλησης. Η πρόσληψη θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με την OPS, τα PUP κ.λπ. Σύμφωνα με την αρχή των ίσων ευκαιριών, οι συμμετέχοντες θα λάβουν τρόφιμα, επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, υποτροφίες κατάρτισης και πρακτικής άσκησης, οι οποίες θα άρουν τα εμπόδια συμμετοχής που καθορίζονται στο σχέδιο. Η συνεργασία με την ngo θα επιτρέψει μια καλύτερη λύση στα προβλήματα της (Greek)
13 August 2022
0 references
Hlavný cieľ: Kvalifikovaní a kvalifikovaní, nezamestnaní, nezaregistrovaní na úradoch práce, obyvatelia Poviat Poviat a mesta Słupsk vo veku 18 – 29 rokov (36 osôb, 10K,26M) s nízkou kvalifikáciou, ktorí sú vďaka individuálnej a komplexnej aktivácii odbornej a vzdelávacej činnosti pripravení na zamestnanie v období do 30.09.17, z čoho najmenej 36 % nastúpi do zamestnania po ukončení projektu (13 osôb, 4K,9M).Min 15 osôb z G. Kępice. Projekt realizovaný v spolupráci s obcou Kępice – oblasť nadpriemerného sociálneho vylúčenia. Plánovala sa komplexná, poradenská a aktivačná podpora pre účastníkov. Po vývoji IPD, čo je diagnóza potrieb, určenie predispozícií a profesionálnych preferencií, výber smeru vzdelávania, návrh cesty profesijného rozvoja,každý z UP prejde touto cestou podpory: 1) Odborné poradenstvo vo forme skupinového nadobúdania sociálnych kompetencií umožňujúcich nástup do práce a udržiavanie práce 2) Odborné vzdelávanie v súlade s IPD a potrebami trhu práce, ktoré vyvrcholí skúškami a potvrdením kvalifikácie (osvedčenia, osvedčenia, nároky) 3) stáže s miestnymi zamestnávateľmi, ktoré UP umožnia získať potrebnú odbornú prax 4) Do 9 mesiacov projektu UP bude možné využiť podporu odborného poradcu, trénera a pracovného agenta 5) Pre 10 osôb sa plánuje náhrada nákladov na dochádzanie do práce počas jedného mesiaca zamestnania. Nábor sa uskutoční v spolupráci s OPS, ŠUP atď. V súlade so zásadou rovnosti príležitostí budú účastníci dostávať stravu, náhradu cestovných nákladov, odbornú prípravu a stáže, ktoré prekonajú prekážky účasti vymedzené v projekte.Pr je v súlade s cieľmi POWER a strategickými dokumentmi kraja a mesta Słuspka a G. Kępice.Jeho výsledky prinášajú trvalú zmenu na trhu práce (napr. zamestnanosť min.13os). Partnerstvo jst s ngo umožní lepšie riešenie problémov os (Slovak)
13 August 2022
0 references
Päätavoite: Pätevä ja pätevä, työtön, ilmoittautumaton työvoimatoimistoon, Poviat Poviatin ja Słupskin kaupungin asukkaat, 18–29-vuotiaat (36 henkilöä, 10K,26M), joilla on alhainen pätevyys ja jotka yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin ja ammatillisen kokemuksen ansiosta ovat valmiita työhön 30.09.17 saakka, josta vähintään 36 prosenttia työskentelee hankkeen päätyttyä (13 henkilöä,4K,9M).Min. 15 henkilöä G. Kępicesta. Hanke toteutetaan yhteistyössä Kępicen kunnan kanssa, joka on keskimääräistä sosiaalisen syrjäytymisen alue. Sen osallistujille suunniteltiin kattavaa neuvonta- ja aktivointitukea. IPD: n kehittämisen jälkeen, joka on tarpeiden diagnoosi, alttiuksien ja ammatillisten mieltymysten määrittäminen, koulutuksen suunnan valinta, ammatillisen kehityksen polun suunnittelu, jokainen UP: stä käy läpi seuraavan tukipolun: 1) Työn aloittamisen ja ylläpidon mahdollistavien sosiaalisten taitojen ryhmähankinnan muodossa annettava ammatillinen neuvonta 2) IPD:n ja työmarkkinoiden tarpeiden mukainen ammatillinen koulutus, joka huipentuu kokeisiin ja pätevyyden vahvistamiseen (todistukset, todistukset, oikeudet) 3) Paikallisten työnantajien työharjoittelu, jonka avulla UP voi hankkia tarvittavan työkokemuksen 4) yhdeksän kuukauden kuluessa UP-hankkeesta voi saada tukea ammattineuvonantajalta, valmentajalta ja työmieheltä 5) 10 henkilölle on suunniteltu korvattavaksi työmatkakustannukset yhden kuukauden työsuhteen ajan. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä OPS:n, PUP:n jne. kanssa. Yhdenvertaisten mahdollisuuksien periaatteen mukaisesti osallistujat saavat ruokaa, matkakulukorvauksia, koulutus- ja harjoitteluapurahoja, jotka rikkovat hankkeessa määritellyt osallistumisesteet. Kumppanuus jst ngo mahdollistaa paremman ratkaisun ongelmiin os (Finnish)
13 August 2022
0 references
Fő célkitűzés: Szakképzett és hozzáértő, munkanélküli, a munkaügyi hivatalokban nem regisztrált személyek, a Poviat Poviat és a 18–29 éves Słupsk város lakosai (36 fő, 10K,26M), akik az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálásnak és szakmai tapasztalatszerzésnek köszönhetően készen állnak a foglalkoztatásra a 17.09.30-ig tartó időszakban, amelynek legalább 36%-a a projekt befejezése után fog munkát vállalni (13 fő,4K,9M).Min. 15 fő G. Kępice-től. A Kępice önkormányzattal partnerségben végrehajtott projekt – az átlagon felüli társadalmi kirekesztettség területe. Átfogó, tanácsadási és aktiválási támogatást terveztek a résztvevők számára. Az IPD fejlesztése után, amely a szükségletek diagnózisa, a hajlamok és a szakmai preferenciák meghatározása, az oktatás irányának kiválasztása, a szakmai fejlődés útjának tervezése, az UP minden tagja a következő támogatási útvonalon megy keresztül: 1) Szaktanácsadás a munka megkezdését és fenntartását lehetővé tevő szociális kompetenciák csoportos megszerzése formájában 2) Szakképzések az IPD-nek és a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően, a vizsgák és a képesítések igazolása (tanúsítványok, bizonyítványok, jogosultságok) 3) Gyakorlatok helyi munkáltatókkal, amelyek lehetővé teszik az UP számára a szükséges szakmai tapasztalat megszerzését 4) Az UP projekt 9 hónapjára szakmai tanácsadó, edző és munkaközvetítő támogatását élvezheti 5) 10 főre tervezik az egy hónapos foglalkoztatásra való áttérés költségeinek megtérítését. A felvételre az OPS-szel, a PUP-kkal stb. együttműködve kerül sor. Az esélyegyenlőség elvével összhangban a résztvevők élelmiszert kapnak, az utazási költségek megtérítését, a képzéseket és a gyakornoki ösztöndíjakat, amelyek megszüntetik a projektben meghatározott részvételi korlátokat.Pr. összhangban van a POWER célkitűzéseivel, valamint Słuspka és G. Kępice megye és város stratégiai dokumentumaival. Partnerség jst ngo lehetővé teszi a jobb megoldást a problémák os (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Hlavní cíl: Kvalifikovaní a kvalifikovaní, nezaměstnaní, neregistrovaní na úřadech práce, obyvatelé Poviat Poviat a města Słupsk, ve věku 18–29 let (36 osob, 10K,26M), s nízkou kvalifikací, kteří jsou díky individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivaci a získání odborné praxe připraveni k zaměstnání v období do 30.09.17, z nichž nejméně 36 % bude zaměstnáno po dokončení projektu (13 osob,4K,9M).Min. 15 osob ze G. Kępice. Projekt realizovaný ve spolupráci s obcí Kępice – oblast nadprůměrného sociálního vyloučení. Byla plánována komplexní, poradenská a aktivační podpora pro účastníky. Po vývoji IPD, což je diagnóza potřeb, stanovení predispozice a profesních preferencí, výběr směru vzdělávání,navrhování cesty profesního rozvoje, každý z UP projde následující cestou podpory: 1) Odborné poradenství ve formě skupinového získávání sociálních kompetencí umožňujících nástup a udržení práce 2) Odborná příprava v souladu s IPD a potřebami trhu práce, která vyvrcholí zkouškami a potvrzením kvalifikace (osvědčení, osvědčení, nároky) 3) Stáže u místních zaměstnavatelů, které UP umožní získat potřebnou odbornou praxi 4) Do 9 měsíců projektu UP bude moci využít podpory odborného poradce, trenéra a pracovníka 5) Pro 10 osob se plánuje náhrada nákladů na dojíždění do práce po dobu jednoho měsíce zaměstnání. Nábor bude proveden ve spolupráci s OPS, PUP atd. V souladu se zásadou rovných příležitostí obdrží účastníci stravu, náhradu cestovních výdajů, odbornou přípravu a stipendia na stáž, což prolomí překážky účasti definované v projektu.Pr je v souladu s cíli POWER a strategickými dokumenty kraje a města Słuspka a G. Kępice.Jeho výsledky přinášejí trvalou změnu na trhu práce (např. zaměstnanost min.13os). Partnerství jst s ngo umožní lepší řešení problémů os (Czech)
13 August 2022
0 references
Galvenais mērķis: Kvalificēti un kompetenti, bezdarbnieki, nereģistrēti darba birojos, Poviat Poviat un Słupsk pilsētas iedzīvotāji vecumā no 18 līdz 29 gadiem (36 personas, 10K,26M) ar zemu kvalifikāciju, kuri, pateicoties individuālai un visaptverošai profesionālās un izglītības aktivizēšanai un profesionālās pieredzes iegūšanai, ir gatavi darbam laikposmā līdz 30.09.17, no kuriem vismaz 36 % sāks darbu pēc projekta pabeigšanas (13 personas,4K,9M).Min. 15 personas no G. Kępice. Projekts īstenots sadarbībā ar Kępice pašvaldību — teritorija, kurā sociālā atstumtība pārsniedz vidējo. Tika plānots visaptverošs, konsultatīvs un aktivizēšanas atbalsts tās dalībniekiem. Pēc IPD izstrādes, kas ir vajadzību diagnoze, noslieces un profesionālo vēlmju noteikšana, izvēloties izglītības virzienu,izstrādājot profesionālās attīstības ceļu,katrs no UP iet caur šādu atbalsta ceļu: 1) Profesionālās konsultācijas darba uzsākšanai un uzturēšanai nepieciešamo sociālo kompetenču apguves veidā; 2) Profesionālās apmācības atbilstoši IPD un darba tirgus vajadzībām, kuru rezultātā tiek veikti pārbaudījumi un kvalifikācijas apliecinājumi (sertifikāti, sertifikāti, tiesības) 3) Prakse pie vietējiem darba devējiem, kas ļaus UP iegūt nepieciešamo profesionālo pieredzi 4) Līdz 9 mēnešiem pēc UP projekta varēs saņemt profesionālā konsultanta, trenera un darba aģenta atbalstu 5) 10 personām ir plānota komandējuma uz darbu izmaksu atmaksa uz vienu nodarbinātības mēnesi. Pieņemšana darbā tiks veikta sadarbībā ar OPS, PUP u. c. Saskaņā ar vienlīdzīgu iespēju principu dalībnieki saņems pārtiku, ceļa izdevumu atlīdzināšanu, apmācības un stažēšanās stipendijas, kas pārtrauks projektā noteiktos dalības šķēršļus.Pr atbilst POWER mērķiem un Słuspkas un G. Kępice grāfistes un pilsētas stratēģiskajiem dokumentiem.His rezultāti rada ilgstošas pārmaiņas darba tirgū (piemēram, nodarbinātības min.13os). Partnerība jst ar ngo ļaus labāk atrisināt problēmas os (Latvian)
13 August 2022
0 references
Príomhchuspóir: Cáilithe agus inniúil, dífhostaithe, neamhchláraithe in oifigí saothair, cónaitheoirí Poviat Poviat agus baile Słupsk, 18-29 mbliana d’aois (36 dhuine,10K,26M), a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, a bhuí le gníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus le taithí ghairmiúil a fháil, atá réidh le haghaidh fostaíochta sa tréimhse suas le 30.09.17, a nglacfaidh 36 % díobh ar a laghad le fostaíocht tar éis an tionscadal a chríochnú (13 dhuine,4K,9M). Tionscadal curtha i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht le Bardas Kępice — limistéar eisiaimh shóisialta os cionn an mheáin. Beartaíodh tacaíocht chuimsitheach, chomhairleach agus ghníomhachtaithe dá Rannpháirtithe. Tar éis forbairt an IPD, ar diagnóis é ar riachtanais, cinneadh a dhéanamh ar thograí agus ar roghanna gairmiúla, ag déanamh rogha treo an oideachais, ag dearadh cosán na forbartha gairmiúla, rachaidh gach duine ón UP tríd an mbealach tacaíochta seo a leanas: 1) Gairmchomhairleoireacht i bhfoirm fáil grúpa inniúlachtaí sóisialta a chumasaíonn obair a ghlacadh agus a chothabháil 2) Gairmoiliúint i gcomhréir le riachtanais IPD agus an mhargaidh saothair, agus scrúduithe agus deimhniú cáilíochtaí (deimhnithe, teastais, teidlíochtaí) mar thoradh air 3) Intéirneachtaí le fostóirí áitiúla, rud a chuirfidh ar chumas UP an taithí ghairmiúil is gá a fháil 4) Faoi cheann 9 mí de thionscadal UP, beidh sé in ann tairbhe a bhaint as tacaíocht ó chomhairleoir gairmiúil, ó chóitseálaí agus ó ghníomhaire oibre 5) I gcás 10 nduine tá sé beartaithe go n-aisíocfar na costais a bhaineann le comaitéireacht chun oibre ar feadh 1 mhí amháin d’fhostaíocht. Déanfar an earcaíocht i gcomhar le OPS, PUPanna, etc. I gcomhréir le prionsabal an chomhionannais deiseanna, gheobhaidh rannpháirtithe bia, aisíocaíocht costas taistil, scoláireachtaí oiliúna agus oiliúna, rud a bhrisfidh na bacainní rannpháirtíochta a shainítear sa tionscadal. Cuirfidh jst comhpháirtíochta le ngo ar chumas réiteach níos fearr a fháil ar fhadhbanna os (Irish)
13 August 2022
0 references
Glavni cilj: Usposobljeni in kompetentni, brezposelni, neregistrirani na zavodih za delo, prebivalci Poviata Poviata in mesta Słupsk, stari od 18 do 29 let (36 oseb, 10K,26M), z nizkimi kvalifikacijami, ki so zaradi individualne in celovite aktivacije in aktivacije izobrazbe ter pridobivanja poklicnih izkušenj pripravljeni na zaposlitev v obdobju do 30.9.17, od katerih se bo vsaj 36 % zaposlilo po zaključku projekta (13 oseb, 4K, 9M).Min. 15 oseb iz G. Kępice. Projekt, ki se izvaja v partnerstvu z občino Kępice – območje nadpovprečne socialne izključenosti. Načrtovana je bila celovita, svetovalna in aktivacijska podpora za udeležence. Po razvoju IPD, ki je diagnoza potreb, določitev predispozicij in strokovnih preferenc, izbira smeri izobraževanja, oblikovanje poti strokovnega razvoja, bo vsak od UP šel skozi naslednjo podporno pot: 1) Poklicno svetovanje v obliki skupinske pridobitve socialnih kompetenc, ki omogočajo prevzem in vzdrževanje dela 2) Poklicna usposabljanja v skladu z IPD in potrebami trga dela, ki se zaključijo s preverjanjem in potrjevanjem kvalifikacij (potrdila, potrdila, pravice) 3) pripravništva pri lokalnih delodajalcih, ki bodo UP omogočila pridobitev potrebnih poklicnih izkušenj 4) Do 9 mesecev projekta UP bo lahko izkoristil podporo strokovnega svetovalca, trenerja in delovnega agenta 5) Za 10 oseb se načrtuje povračilo stroškov prevoza na delo za en mesec zaposlitve. Zaposlovanje bo potekalo v sodelovanju z OPS, PUP-i itd. V skladu z načelom enakih možnosti bodo udeleženci prejeli hrano, povračilo potnih stroškov, štipendije za usposabljanje in pripravništvo, kar bo odpravilo ovire za udeležbo, opredeljene v projektu.Pr je v skladu s cilji POWER in strateškimi dokumenti okrožja in mesta Słuspka in G. Kępice. Partnerstvo jst z ngo bo omogočilo boljšo rešitev problemov os (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Основна цел: Квалифицирани и компетентни, безработни, нерегистрирани в бюрата по труда, жителите на Poviat Poviat и град Słupsk, на възраст 18—29 години (36 души, 10K,26M), с ниска квалификация, които благодарение на индивидуалната и всеобхватна професионална и образователна активация и придобиване на професионален опит са готови за работа в периода до 30.09.17 г., от които най-малко 36 % ще започнат работа след приключване на проекта (13 лица,4K,9M). Мин. 15 лица от Г. Kępice. Проект, изпълняван в партньорство с община Kępice — област с над средното социално изключване. Беше планирана цялостна и консултантска подкрепа и подкрепа за активизиране на участниците в нея. След развитието на IPD, която е диагноза на нуждите, определяне на предразположения и професионални предпочитания, вземане на избор на посока на образованието,проектиране на пътя на професионалното развитие,всеки от UP ще премине през следния път за подкрепа: 1) Професионално консултиране под формата на групово придобиване на социални компетентности, което дава възможност за започване и поддържане на работа 2) Професионални обучения в съответствие с изискванията на МПД и нуждите на пазара на труда, завършващи с изпити и потвърждаване на квалификации (сертификати, удостоверения, права) 3) Стаж при местни работодатели, което ще позволи на ПС да придобие необходимия професионален опит 4) До 9 месеца от проекта UP ще може да се възползва от подкрепата на професионален съветник, треньор и служител 5) За 10 души се планира възстановяване на разходите за пътуване до работа за 1 месец работа. Набирането на персонал ще се извършва в сътрудничество с OPS, PUP и т.н. В съответствие с принципа на равните възможности участниците ще получават храна, възстановяване на пътни разходи, стипендии за обучение и стаж, което ще премахне пречките пред участието, определени в проекта.Pr е в съответствие с целите на POWER и стратегическите документи на окръг Słuspka и град Słuspka и G. Kępice.Резултатите от него водят до трайна промяна на пазара на труда (напр. заетост мин.13os). Партньорство jst с ngo ще даде възможност за по-добро решение на проблемите на os (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Għan ewlieni: Persuni kwalifikati u kompetenti, qiegħda, mhux irreġistrati f’uffiċċji tax-xogħol, residenti tal-Poviat Poviat u l-belt ta’ Słupsk, ta’ bejn it-18 u d-29 sena (36 persuna,10K,26M), bi kwalifiki baxxi, li, bis-saħħa tal-attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva u l-kisba ta’ esperjenza professjonali, huma lesti għall-impjieg fil-perjodu sat-30.09.17, li minnhom mill-inqas 36 % se jibdew jaħdmu wara t-tlestija tal-proġett (13-il persuna,4K,9M).Min. 15-il persuna minn G. Kępice. Proġett implimentat fi sħubija mal-Muniċipalità ta’ Kępice — żona ta’ esklużjoni soċjali ogħla mill-medja. Kien ippjanat appoġġ komprensiv, konsultattiv u ta’ attivazzjoni għall-Parteċipanti tiegħu. Wara l-iżvilupp tal-IPD, li hija dijanjosi tal-ħtiġijiet, id-determinazzjoni tal-predispożizzjonijiet u l-preferenzi professjonali, l-għażla tad-direzzjoni tal-edukazzjoni, it-tfassil tat-triq tal-iżvilupp professjonali, kull wieħed mill-UP se jgħaddi mill-perkors ta’ appoġġ li ġej: 1) Konsulenza vokazzjonali fil-forma ta’ akkwist ta’ grupp ta’ kompetenzi soċjali li jippermettu l-bidu u ż-żamma tax-xogħol 2) Taħriġ vokazzjonali f’konformità mal-IPD u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, li jwassal għal eżamijiet u konferma tal-kwalifiki (ċertifikati, ċertifikati, intitolamenti) 3) Internships ma’ impjegaturi lokali, li se jippermettu lill-UP tikseb l-esperjenza professjonali meħtieġa 4) Sa 9 xhur tal-proġett tal-UP se tkun tista’ tibbenefika mill-appoġġ ta’ konsulent professjonali, kowċ u aġent tax-xogħol 5) Għal 10 persuni hemm ippjanat rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar għax-xogħol għal xahar ta’ impjieg. Ir-reklutaġġ se jsir f’kooperazzjoni mal-OPS, il-PUPs, eċċ. Skont il-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs, il-parteċipanti se jirċievu l-ikel, ir-rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, it-taħriġ u l-boroż ta’ studju tat-traineeships, li se jkissru l-ostakli għall-parteċipazzjoni definiti fil-proġett.Il-Pr huwa konformi mal-objettivi tal-POOWER u d-dokumenti strateġiċi tal-kontea u l-belt ta’ Słuspka u G. Kępice.Ir-riżultati tiegħu jġibu bidla dejjiema fis-suq tax-xogħol (eż. min.13os tal-impjiegi). Sħubija jst ma ‘ngo se jippermetti għal soluzzjoni aħjar għall-problemi ta’ os (Maltese)
13 August 2022
0 references
Objetivo principal: Qualificados e competentes, não empregáveis, não registados nos serviços de emprego, residentes do poviat de Słupska e da cidade de Słupska, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (36 pessoas, 10K, 26M), com baixas qualificações, que, graças à ativação profissional e educativa individual e abrangente e à aquisição de experiência profissional, estão prontos para trabalhar no período até 30.9.17, dos quais pelo menos 36 % aceitarão um emprego após a conclusão do projeto. O projeto é executado em parceria com o município de Kępice - zona de exclusão acima da média da comunidade. Foi planeado um apoio abrangente, consultivo, de formação e de ativação para os seus Participantes. Na sequência do desenvolvimento do DPI, que proporciona um diagnóstico das necessidades, a identificação das predisposições e preferências profissionais, a escolha da direção da educação, a conceção do percurso de desenvolvimento profissional, cada uma das UP seguirá o seguinte percurso de apoio: 1) Orientação profissional sob a forma de aquisição em grupo de competências sociais que permitam que o emprego aceite e mantenha 2) Formação profissional em conformidade com a DIP e as necessidades do mercado de trabalho, completada por exames e confirmação de qualificações (certificados, certificados, qualificações) 3) Estágios com empregadores locais que permitirão à UP adquirir a experiência profissional necessária 4) Após 9 participantes no projeto UP poderão beneficiar do apoio de um consultor profissional, treinador e intermediário laboral 5) Para 10 — custos de reembolso de emprego previstos para 1. O recrutamento será realizado em cooperação com a OPS, a PUP, etc., de acordo com o princípio da igualdade de oportunidades. Durante o projeto, os participantes receberão refeições, reembolso das despesas de viagem, formação e estágios que quebrarão as barreiras definidas no projeto. O Pr é coerente com os objetivos do POWER e do documento estratégico do condado e da cidade de Słuspka e G. Kępice. A parceria com a ngo ajudará a resolver melhor os problemas das vespas (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Hovedformålet: Kvalificeret og kompetent, arbejdsløs, uregistreret på arbejdsformidlinger, beboere i Poviat Poviat og byen Słupsk i alderen 18-29 år (36 personer, 10K,26M), med ringe kvalifikationer, som takket være individuel og omfattende aktivering af faglig og uddannelsesmæssig aktivitet og opnåelse af erhvervserfaring er klar til beskæftigelse i perioden indtil 30.09.17, hvoraf mindst 36 % vil tage beskæftigelse efter projektets afslutning (13 personer, 4K,9M).Min. 15 personer fra G. Kępice. Projekt gennemført i partnerskab med Kępice kommune — et område med social udstødelse over gennemsnittet. Der var planlagt omfattende rådgivnings- og aktiveringsstøtte til deltagerne. Efter udviklingen af IPD, som er en diagnose af behov, bestemmelse af dispositioner og faglige præferencer, hvilket gør valget af retningen for uddannelse,designe vejen for faglig udvikling, vil hver fra UP gå gennem følgende støttesti: 1) Erhvervsuddannelse i form af en gruppeerhvervelse af sociale kompetencer, der gør det muligt at optage og opretholde arbejde 2) Erhvervsuddannelser i overensstemmelse med IPD og arbejdsmarkedets behov, der kulminerer med eksamener og bekræftelse af kvalifikationer (certifikater, certifikater, rettigheder) 3) Praktikophold hos lokale arbejdsgivere, som vil give UP mulighed for at erhverve den nødvendige erhvervserfaring 4) Med 9 måneder af UP-projektet vil kunne drage fordel af støtte fra en professionel rådgiver, coach og arbejdsagent 5) For 10 personer er der planlagt godtgørelse af udgifter til pendling til arbejde i 1 måneds ansættelse. Ansættelsen vil blive udført i samarbejde med OPS, PUP osv. I overensstemmelse med princippet om lige muligheder vil deltagerne modtage mad, godtgørelse af rejseudgifter, uddannelse og praktikophold, som vil bryde de i projektet definerede hindringer for deltagelse.Pr er i overensstemmelse med målene for POWER og strategiske dokumenter fra amtet og byen Słuspka og G. Kępice.Hans resultater medfører en varig ændring på arbejdsmarkedet (f.eks. beskæftigelse min.13os). Partnerskab jst med NGO vil give mulighed for en bedre løsning på problemerne med os (Danish)
13 August 2022
0 references
Obiectivul principal: Calificat și competent, șomer, neînregistrat în birourile de muncă, rezidenți ai orașului Poviat Poviat și ai orașului Słupsk, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (36 de persoane,10K,26M), cu calificări reduse, care, datorită activării profesionale și educaționale individuale și cuprinzătoare și dobândesc experiență profesională, sunt gata de angajare în perioada de până la 30,09,17, din care cel puțin 36 % vor ocupa un loc de muncă după finalizarea proiectului (13 persoane,4K,9M).Min. 15 persoane din G. Kępice. Proiect implementat în parteneriat cu municipalitatea Kępice – o zonă de excluziune socială peste medie. A fost planificat un sprijin cuprinzător, consultativ și de activare pentru participanții săi. După dezvoltarea DPI, care este un diagnostic al nevoilor, determinarea predispozițiilor și a preferințelor profesionale, alegerea direcției educației, proiectarea căii de dezvoltare profesională, fiecare din UP va trece prin următoarea cale de sprijin: 1) Consiliere profesională sub forma unei dobândiri de competențe sociale de grup care să permită preluarea și menținerea locului de muncă 2) Formarea profesională în conformitate cu DPI și nevoile pieței forței de muncă, culminând cu examenele și confirmarea calificărilor (certificate, certificate, drepturi) 3) stagii cu angajatori locali, care vor permite UP să dobândească experiența profesională necesară 4) În termen de 9 luni de la proiectul UP vor putea beneficia de sprijinul unui consilier profesional, antrenor și agent de muncă 5) Pentru 10 persoane se prevede rambursarea costurilor deplasării la locul de muncă pentru o lună de angajare. Recrutarea se va realiza în cooperare cu OPS, PUP etc. În conformitate cu principiul egalității de șanse, participanții vor primi hrană, rambursarea costurilor de deplasare, burse de formare și de stagiu, ceea ce va depăși barierele de participare definite în proiect. Parteneriatul jst cu ngo va permite o soluție mai bună la problemele de os (Romanian)
13 August 2022
0 references
Huvudsyftet: Kvalificerade och kompetenta, arbetslösa, oregistrerade vid arbetskontor, invånare i Poviat Poviat och staden Słupsk, i åldern 18–29 år (36 personer,10K,26M), med låga kvalifikationer, som tack vare individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering och yrkeserfarenhet är redo för anställning under perioden till och med den 30 september 17, varav minst 36 % kommer att börja arbeta efter projektets slutförande (13 personer,4K,9M).Min. 15 personer från G. Kępice. Projekt som genomförs i partnerskap med kommunen Kępice – ett område med social utestängning som ligger över genomsnittet. Omfattande, rådgivnings- och aktiveringsstöd för sina deltagare planerades. Efter utvecklingen av IPD, som är en diagnos av behov, fastställande av predispositioner och professionella preferenser, gör valet av riktningen för utbildningen,utforma vägen för professionell utveckling, kommer var och en från UP att gå igenom följande stödväg: 1) Yrkesrådgivning i form av gruppförvärv av social kompetens som gör det möjligt att starta och upprätthålla arbete 2) Yrkesutbildning i enlighet med IPD och arbetsmarknadens behov, som kulminerar med examinationer och bekräftelse av kvalifikationer (intyg, intyg, rättigheter) 3) Praktik hos lokala arbetsgivare, vilket kommer att göra det möjligt för UP att förvärva nödvändig yrkeserfarenhet 4) Efter nio månader från UP-projektet kommer att kunna få stöd från en professionell rådgivare, tränare och arbetsombud 5) För 10 personer planeras ersättning för kostnaderna för att pendla till arbete under en månads anställning. Rekryteringen kommer att genomföras i samarbete med OPS, PUP, etc. I enlighet med principen om lika möjligheter kommer deltagarna att få mat, ersättning för resekostnader, utbildnings- och praktikstipendier, som kommer att bryta de hinder för deltagande som fastställts i projektet.Pr är i linje med målen för POWER och strategiska dokument från länet och staden Słuspka och G. Kępice.Hans resultat medför en varaktig förändring på arbetsmarknaden (t.ex. sysselsättning min.13os). Partnerskap jst med ngo kommer att möjliggöra en bättre lösning på problemen med os (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: Słupsk
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: słupski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0017/15
0 references