Graduates, let’s go! (Q90987): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 84.28 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Les diplômés pour travailler! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Absolventen | Absolventen arbeiten! | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Afgestudeerden | Afgestudeerden aan het werk! | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Laureati | Laureati al lavoro! | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Los graduados para trabajar! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lõpetajad | Lõpetajad tööle! | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Absolventai | Absolventai dirbti! | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Diplomanti za rad! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αποφοίτους για δουλειά! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Absolventi | Absolventi pracovať! | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Valmistuneet | Valmistuneet töihin! | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Diplomások | Diplomások dolgozni! | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Absolventi | Absolventi do práce! | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Absolventi | Absolventi strādāt! | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Céimithe | Céimithe a bheith ag obair! | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Diplomanti | Diplomanti za delo! | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Завършилите да работят! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Gradwati | Gradwati biex jaħdmu! | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kandidater til at arbejde! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Absolvenții să muncească! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utexaminerade | Utexaminerade att jobba! | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 32,437.68 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 38,487.99 Euro
| ||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 September 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 22 May 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is aimed at supporting10 people(8Ki2M), including min.2 persons (1Ki1M)-graduates of institutions indicated in point 3.2 from NEET (up to 2 years after leaving the institution), in improving their situation for work and strengthening activation in the internships.Young people will gain a package of skills. In the eschemistry oftheresponses,therefore, totheresponsibility oftheresponse oftheresponsibility oftheresponses, and totheresponse ofthecompetitiveness oftheresponsiveness oftheresponsiveness oftheresponsibility oftheresponses oftheresults, theresults are:L.os. Recruitment provided for inIX.2019 and GD motivating will be maintained on an ongoing basis by counselor, psychologist.PoP support is in line with the Youth Guarantee Plan (GDM) Proj.realiz.according to Wyt.EFS in the area of the labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.021317248841123
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet vise à aider 10 personnes(8Ki2M), y compris les personnes min.2 (1Ki1M)-diplômées des établissements indiqués au point.3.2 de gr.NEET (jusqu’à 2 ans après la sortie de l’établissement), à améliorer leur situation sur l’année de travail et à renforcer l’activation de ce qui précède.Les jeunes acquerront un ensemble de compétences sociales (conseil, médiation en emploi, Laborat.Komp.Miękkich), pratique (école.complètement et certification) et expérience sous la forme de stages/pratiques de 3 mois auprès des employeurs, ce qui renforcera leur employabilité (min29 % recevront un emploi jusqu’à 3 mois à compter de la fin du projet). Le résultat est:L.os.pon.30 ans,qui a obtenu kwal.après avoir quitté le programme Min.30 %.;L.os.pon.30 ans, avec gr.NEET,absolw.placówek indiqué au point.3.2 qui a acquis des compétences dans le cadre de la sortie du programme au niveau de 70 % et Inspector.fektywn.job.min 29 %.Gr.Le groupe cible est un groupe nécessitant une approche détaillée, entre autres, en raison de leur handicap/indication pour l’éducation spéciale, les obstacles économiques des familles, les problèmes d’acceptation dans l’environnement des pairs et la perception par les employeurs comme moins efficace.ZDZWPłocku en tant qu’institution du marché du travail et institut de formation a/institut de formation est entré dans le RIS WUP pendant plus de 10 ans documenté dans la mise en œuvre de projets de la même nature — dirigés vers les étudiants OZN,SOSW,os.zagr.wykl.poł.(prisonniers, OPS, chômeurs de longue durée, résidents du pays, jeunes NEET, etc.), collaborer avec de nombreuses institutions s’occupant de l’activation des jeunes et des employeurs de la région de woj.maz (MUP/PUP, MOPS/GOPS,SOSW, écoles d’enseignement dans le domaine de pow.etd.), en tant que membre de la Chambre de Gosp. de la région de Płocki, ce qui garantit une mise en œuvre efficace et fiable de l’aide. Le recrutement prévu en septembre 2019 et la motivation de GD seront maintenus en permanence par un conseiller, un psychologue.Le soutien de l’UP est conforme au plan de garantie pour la jeunesse (GdM) Proj.realiz. conformément au Wyt.EFS dans le domaine du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, 10 Personen(8Ki2M), darunter mindestens 2 Personen (1Ki1M)-Absolventen der unter Punkt.3.2 der gr.NEET genannten Einrichtungen (bis zu 2 Jahre nach dem Verlassen der Einrichtung), bei der Verbesserung ihrer Situation im Arbeitsjahr und der Stärkung der Aktivierung der oben genannten Einrichtungen zu unterstützen.Junge Menschen erhalten ein Paket von sozialen Kompetenzen (Beratung, Arbeitsvermittlung,Laborat.Komp.Miękkich), praktische (abgeschlossene Ausbildung und Zertifizierung) und Erfahrung in Form von 3-monatigen Praktika/Praktiken bei Arbeitgebern, die ihre Beschäftigungsfähigkeit stärken werden (min29 % erhalten eine Stelle bis zu 3 Monate nach Abschluss des Projekts). Das Ergebnis ist:L.os.pon.30 Jahre,wer erhielt kwal.nach dem Programm Min.30 %.;L.os.pon.30 Jahre, mit gr.NEET,absolw.placówek in Punkt.3.2 angegeben, die Kompetenz im Rahmen des Ausscheidens aus dem Programm auf der Ebene von 70 % und Inspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Die Zielgruppe ist eine Gruppe, die einen detaillierten Ansatz erfordert, ZDZWPłocku als Arbeitsmarkteinrichtung und Ausbildungseinrichtung ist seit mehr als 10 Jahren in die RIS WUP eingetreten und dokumentiert in der Umsetzung von Projekten gleicher Art, die an OZN gerichtet sind, SOSW-Studenten,os.zagr.wykl.poł.(Gefangene, OPS, Langzeitarbeitslose, Einwohner des Landes, NEET-Jugendliche usw.), Zusammenarbeit mit vielen Einrichtungen, die sich mit der Aktivierung junger Menschen und Arbeitgeber aus dem Gebiet woj.maz befassen (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, Bildungsschulen im Bereich pow.etd.), Mitglied der Kammer von Gosp. der Region Płocki, die eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Unterstützung gewährleistet. Die im September 2019 vorgesehene Einstellung und die Motivation der GD werden laufend von einem Berater, einem Psychologen, aufrechterhalten.Die Unterstützung von UP steht im Einklang mit dem Jugendgarantieplan (GdM) Proj.realiz. im Einklang mit Wyt.EFS im Bereich des Arbeitsmarktes. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is bedoeld om 10 personen (8Ki2M) te ondersteunen, met inbegrip van min.2 mensen (1Ki1M)-afgestudeerden van de in punt.3.2 van gr.NEET vermelde instellingen (tot 2 jaar na het verlaten van de faciliteit), bij het verbeteren van hun situatie op het werkjaar en bij het versterken van de activering van het bovenstaande.Jongen zullen een pakket sociale vaardigheden opdoen (advies, arbeidsbemiddeling, Laborat.Komp.Miękkich), praktijk (school.voltooide opleiding en certificering) en ervaring in de vorm van 3-maanden stages/praktijken bij werkgevers, die hun inzetbaarheid zullen versterken (min29 % krijgt een baan tot 3 maanden na de voltooiing van het project). Het resultaat is:L.os.pon.30 jaar,die kwal.na het verlaten van het programma Min.30 %.;L.os.pon.30 jaar, met gr.NEET,absolw.placówek vermeld in punt.3.2 die competentie verworven in het kader van het verlaten van het programma op het niveau van 70 % enInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.De doelgroep is een groep die een gedetailleerde aanpak, onder meer vanwege hun handicap/aanduiding voor speciaal onderwijs, economische belemmeringen van gezinnen, problemen met acceptatie in de peer-omgeving en de perceptie door werkgevers als minder efficiënt.ZDZWPłocku als arbeidsmarktinstelling en opleidingsinstituut heeft/opleidingsinstituut al meer dan 10 jaar in de RIS WUP opgenomen in de uitvoering van projecten van dezelfde aard — gericht op OZN,SOSW-studenten,os.zagr.wykl.poł.(gevangenen, OPS, langdurig werklozen, inwoners van het land, NEET-jongeren, enz.), samenwerken met veel instellingen die zich bezighouden met de activering van jongeren en werkgevers uit het gebied woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, scholen voor onderwijs op het gebied van pow.etd.), lid van de Kamer van Gosp. van de regio Płocki, die een efficiënte en betrouwbare uitvoering van de steun garandeert. De in september 2019 geplande aanwerving en de motivatie van GD zullen doorlopend worden gehandhaafd door een adviseur, een psycholoog.De steun van UP is in overeenstemming met het Jongerengarantieplan (GdM) Proj.realiz. in overeenstemming met Wyt.EFS op het gebied van de arbeidsmarkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto mira a sostenere10 persone (8Ki2M), tra cui min.2 persone (1Ki1M)-laureati degli stabilimenti indicati al punto.3.2 di gr.NEET (fino a 2 anni dopo aver lasciato la struttura), nel migliorare la loro situazione nell'anno di lavoro e nel rafforzare l'attivazione di quanto sopra.I giovani acquisiranno un pacchetto di competenze sociali (consulenza, mediazione occupazionale,Laborat.Komp.Miękkich), pratica (istruzione e certificazione completa della scuola)ed esperienza sotto forma di tirocini/pratiche di 3 mesi con i datori di lavoro, che rafforzeranno la loro occupabilità (min29 % riceverà un lavoro fino a 3 mesi dal completamento del progetto). Il risultato è:L.os.pon.30 anni,che ha ottenuto kwal.dopo aver lasciato il programma Min.30 %.;L.os.pon.30 anni, con gr.NEET,absolw.placówek indicato al punto.3.2 che ha acquisito competenza nel quadro di lasciare il programma a livello del 70 % eInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Il gruppo target è un gruppo che richiede un approccio dettagliato, tra gli altri, a causa della loro disabilità/indicazione per l'istruzione speciale, le barriere economiche delle famiglie, i problemi con l'accettazione nell'ambiente pari e la percezione da parte dei datori di lavoro come meno efficiente.ZDZWPłocku come istituzione del mercato del lavoro e istituto di formazione è entrato nel RIS WUP per più di 10 anni documentato nell'attuazione di progetti della stessa natura diretti a OZN, studenti SOSW,os.zagr.wykl.poł.(prigionieri, OPS, disoccupati di lunga durata, residenti del paese, giovani NEET, ecc.), collaborando con molte istituzioni che si occupano dell'attivazione di giovani e datori di lavoro dall'area di woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, scuole di istruzione nell'area di pow.etd.), essendo membro della Camera di Gosp. della regione di Płocki, che garantisce un'attuazione efficiente e affidabile del sostegno. Le assunzioni previste nel settembre 2019 e la motivazione del GD saranno mantenute su base continuativa da un consulente, uno psicologo.Il sostegno di UP è conforme al piano di garanzia per i giovani (GdM) Proj.realiz. in conformità con Wyt.EFS nel settore del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo apoyar a 10 personas (8Ki2M), incluidas las personas min.2 (1Ki1M)-graduados de los establecimientos indicados en el punto.3.2 de gr.NEET (hasta 2 años después de abandonar la instalación), en la mejora de su situación en el año de trabajo y el fortalecimiento de la activación de los mencionados.Los jóvenes obtendrán un paquete de habilidades sociales (asesoramiento, mediación laboral, Laborat.Komp.Miękkich), práctica (escuela.completada y certificación) y experiencia en forma de pasantías/prácticas de 3 meses con los empleadores, lo que reforzará su empleabilidad (el 29 % recibirá un empleo hasta 3 meses después de la finalización del proyecto). El resultado es:L.os.pon.30 años,que obtuvo kwal.después de abandonar el programa Min.30 %.;L.os.pon.30 años, con gr.NEET,absolw.placówek indicado en el punto.3.2 que ganó competencia en el marco de dejar el programa al nivel de 70 % eInspector.fektywn.empleo.min 29 %.Gr.El grupo objetivo es un grupo que requiere un enfoque detallado, entre otros, debido a su discapacidad/indicación para la educación especial, las barreras económicas de las familias, los problemas de aceptación en el entorno entre iguales y la percepción por parte de los empleadores como menos eficiente.ZDZWPłocku como institución del mercado laboral e instituto de formación ha entrado en el RIS WUP durante más de 10 años documentado en la ejecución de proyectos de la misma naturaleza dirigidos a estudiantes de OZN,SOSW,os.zagr.wykl.poł.(prisioneros, OPS, desempleados de larga duración, residentes del país, jóvenes ninis, etc.), colaborar con muchas instituciones que se ocupan de la activación de jóvenes y empleadores del área de woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, escuelas de educación en el área de pow.etd.), siendo miembro de la Cámara de Gosp de la Región de Płocki, lo que garantiza una implementación eficiente y fiable del apoyo. La contratación prevista para septiembre de 2019 y la motivación de GD serán mantenidas de forma continua por un asesor, un psicólogo.El apoyo de UP es conforme con el Plan de Garantía Juvenil (GdM) Proj.realiz. de acuerdo con Wyt.EFS en el ámbito del mercado laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on toetada 10 inimest (8Ki2M), sealhulgas vähemalt 2 inimest (1Ki1M) gr.NEETi punktis 3.2 osutatud asutustes (kuni kaks aastat pärast asutusest lahkumist), et parandada nende olukorda tööaastal ja tugevdada eespool nimetatu aktiveerimist.Noored saavad sotsiaalsete oskuste paketi (nõustamine, tööhõive vahendamine, Laborat.Komp.Miękkich), praktilised (koolis lõpetatud haridus ja sertifitseerimine) ning kogemused kolmekuulise praktika/harjumuste vormis tööandjatega, mis tugevdab nende tööalast konkurentsivõimet (vähemalt 29 % saab tööd kuni 3 kuud pärast projekti lõpetamist). Tulemuseks on: L.os.pon.30 aastat, kes sai kwal. pärast lahkumist programmi Min.30 %.;L.os.pon.30 aastat, koos gr.NEET,absolw.placówek märgitud punktis.3.2 mis omandas pädevuse raames lahkuda programmi tasandil 70 % jaInspector.fektywn.tööhõive.min 29 %.Gr.sihtrühm on rühm, mis nõuab üksikasjalikku lähenemist, muu hulgas tulenevalt nende puudest/eriharidusele viitamisest, perekondade majanduslikest takistustest, probleemidest, mis on seotud aktsepteerimisega vastastikuses keskkonnas ja tööandjate arvates vähem tõhusaks.ZDZWPłocku kui tööturuasutus ja koolitusinstituut on RIS WUPi asunud rohkem kui 10 aastat, mis on dokumenteeritud OZN, SOSW üliõpilaste,os.zagr.wykl.poł (vangistajad, OPS, pikaajalised töötud, riigi elanikud, NEET-noored jne) projektide rakendamisel, koostöö paljude asutustega, mis tegelevad noorte ja tööandjate aktiveerimisega woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, hariduskoolid pow.etd.), olles Płocki piirkonna Gosp. koja liige, mis tagab toetuse tõhusa ja usaldusväärse rakendamise. 2019. aasta septembris kavandatud värbamine ja GD motivatsiooni säilib pidevalt nõustaja, psühholoog.Üpi toetus on kooskõlas noortegarantii kavaga Proj.realiz. kooskõlas Wyt.EFSiga tööturu valdkonnas. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – padėti 10 žmonių (8Ki2M), įskaitant ne mažiau kaip 2 asmenis (1Ki1M) – gr.NEET.3.2 punkte nurodytų įstaigų absolventus (iki 2 metų po to, kai išėjo iš objekto), gerinti jų padėtį darbo metais ir stiprinti pirmiau minėtų priemonių aktyvumą.Jauni žmonės įgis socialinių įgūdžių paketą (konsultavimą, tarpininkavimą darbo srityje, Laborat.Komp.Miękich), praktinė (mokyklos.užbaigtas švietimas ir sertifikavimas)ir 3 mėnesių stažuotės/praktikos su darbdaviais forma, kuri padidins jų įsidarbinimo galimybes (ne mažiau kaip 29 % gaus darbą iki 3 mėnesių nuo projekto pabaigos). Rezultatas yra:L.os.pon.30 metų,kas gavo kwal.po pasitraukimo iš programos Min.30 %.;L.os.pon 30 metų, su gr.NEET,absolw.placówek nurodyta.3.2 punkte, kuris įgijo kompetenciją paliekant programą 70 % irInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.tikslinė grupė yra grupė, reikalaujanti išsamaus požiūrio, be kita ko, dėl jų negalios/indikacijos specialiam švietimui, ekonominių kliūčių šeimoms, problemų, susijusių su priėmimu panašioje aplinkoje ir darbdavių suvokimu, kad jie yra ne tokie veiksmingi.ZDZWPłocku, kaip darbo rinkos institucija ir mokymo institutas, į RIS WUP įstojo daugiau nei 10 metų, dokumentais dokumentuojama įgyvendinant to paties pobūdžio projektus, nukreiptus į OZN,SOSW studentus,os.zagr.wykl.poł.(kaliniai, OPS, ilgalaikiai bedarbiai, šalies gyventojai, NEET jaunimas ir kt.), bendradarbiavimas su daugeliu institucijų, užsiimančių jaunimo ir darbdavių aktyvavimu woj.maz. srityje (MUP/PUP, MOPS/GOPS,SOSW, švietimo mokyklos pow.etd srityje), yra Płocki regiono Gosp rūmų narys, kuris užtikrina veiksmingą ir patikimą paramos įgyvendinimą. 2019 m. rugsėjo mėn. numatytą įdarbinimą ir GD motyvaciją nuolat išlaikys patarėjas, psichologas. UP parama atitinka Jaunimo garantijų planą (GdM) Proj.realiz. pagal Wyt.EFS darbo rinkos srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je podržati10 osoba(8Ki2M), uključujući najmanje 2 osobe (1Ki1M)-diplomce ustanova navedenih u točki.3.2. gr.NEET-a (do 2 godine nakon napuštanja objekta), u poboljšanju njihove situacije na godinu rada i jačanju aktivacije gore navedenog.Mladi će steći paket socijalnih vještina (savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, Laborat.Komp.Miękkich), praktično (školsko.dovršeno obrazovanje i certificiranje)i iskustvo u obliku tromjesečnog stažiranja/prakse kod poslodavaca, što će ojačati njihovu zapošljivost (min 29 % će dobiti posao do 3 mjeseca od završetka projekta). Rezultat je: L.os.pon.30 godina,koji je dobio kwal.Nakon napuštanja programa Min.30 %.;L.os.pon.30 godina, s gr.NEET,absolw.placówek navedeno u točki.3.2 koja je stekla kompetencije u okviru napuštanja programa na razini od 70 % iInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Ciljna skupina je skupina koja zahtijeva detaljan pristup, među ostalim, zbog invaliditeta/indikacije za specijalno obrazovanje, ekonomskih prepreka obitelji, problema s prihvaćanjem u vršnjačkom okruženju i percepcije poslodavaca kao manje učinkovitih.ZDZWPłocku kao institucija tržišta rada i ustanova za osposobljavanje ušla je u RIS WUP više od 10 godina dokumentirano u provedbi projekata iste prirode usmjerenih na OZN,SOSW studente,os.zagr.wykl.poł.(zagr.wykl.poł.(zatvorenici, OPS, dugotrajno nezaposleni, stanovnici zemlje, mladi NEET itd.), suradnja s brojnim institucijama koje se bave aktivacijom mladih ljudi i poslodavaca s područja woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, škola obrazovanja na području pow.etd.), članica Komore Gosp. Płocki regije, koja jamči učinkovitu i pouzdanu provedbu potpore. Zapošljavanje predviđeno u rujnu 2019. i motivacija GD-a kontinuirano će održavati savjetnik, psiholog.Potpora UP-a u skladu je s Planom Garancije za mlade (GdM) Proj.realiz. u skladu s Wyt.EFS-om u području tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο στοχεύει στην υποστήριξη10 ατόμων(8Ki2M), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 ατόμων (1Ki1M)-απόφοιτων των ιδρυμάτων που αναφέρονται στο σημείο.3.2 του gr.NEET (έως 2 χρόνια μετά την αποχώρησή τους από την εγκατάσταση), στη βελτίωση της κατάστασής τους κατά το έτος εργασίας και στην ενίσχυση της ενεργοποίησης των ανωτέρω.Οι νέοι θα αποκτήσουν ένα πακέτο κοινωνικών δεξιοτήτων (συμβουλευτική, διαμεσολάβηση απασχόλησης,Laborat.Komp.Miękkich), πρακτική (σχολική.ολοκληρωμένη εκπαίδευση και πιστοποίηση) και εμπειρία με τη μορφή τρίμηνης πρακτικής άσκησης/πρακτικής με τους εργοδότες, η οποία θα ενισχύσει την απασχολησιμότητά τους (το ελάχιστο 29 % θα λάβει θέση εργασίας έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση του έργου). Το αποτέλεσμα είναι:L.os.pon.30 χρόνια,ο οποίος έλαβε kwal.μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα Min.30 %.;L.os.pon.30 χρόνια, με gr.NEET,absolw.placówek αναφέρεται στο σημείο.3.2 που απέκτησε την αρμοδιότητα στο πλαίσιο της αποχώρησης από το πρόγραμμα στο επίπεδο του 70 % καιΙnspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Η ομάδα-στόχος είναι μια ομάδα που απαιτεί μια λεπτομερή προσέγγιση, μεταξύ άλλων, λόγω της αναπηρίας/ένδειξης ειδικής εκπαίδευσης, των οικονομικών φραγμών των οικογενειών, των προβλημάτων αποδοχής στο περιβάλλον από ομοτίμους και της αντίληψης των εργοδοτών ως λιγότερο αποδοτικών. συνεργασία με πολλά ιδρύματα που ασχολούνται με την ενεργοποίηση των νέων και των εργοδοτών από την περιοχή woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, σχολεία εκπαίδευσης στον τομέα της pow.etd.), είναι μέλος του Επιμελητηρίου Gosp. της Περιφέρειας Płocki, το οποίο εγγυάται την αποτελεσματική και αξιόπιστη εφαρμογή της στήριξης. Οι προσλήψεις που προβλέπονται τον Σεπτέμβριο του 2019 και τα κίνητρα της GD θα διατηρούνται σε συνεχή βάση από έναν σύμβουλο, έναν ψυχολόγο.Η υποστήριξη της UP είναι σύμφωνη με το σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία (GdM) Proj.realiz. σύμφωνα με το Wyt.EFS στον τομέα της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt sa zameriava na podporu10 osôb(8Ki2M), vrátane min.2 osôb (1 Ki1M), absolventov zariadení uvedených v bode.3.2 gr.NEET (do 2 rokov po opustení zariadenia), pri zlepšovaní ich situácie v roku práce a posilnení aktivácie vyššie uvedených.Mladí ľudia získajú balík sociálnych zručností (poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, Laborat.Komp.Miękkich), praktické (školské.dokončené vzdelávanie a certifikácia)a skúsenosti vo forme trojmesačných stáží/prác u zamestnávateľov, ktoré posilnia ich zamestnateľnosť (min29 % dostane prácu do 3 mesiacov od ukončenia projektu). Výsledkom je:L.os.pon.30 rokov,ktorý získal kwal.po odchode z programu Min.30 %;L.os.pon.30 rokov, s gr.NEET,absolw.placówek uvedený v bode.3.2, ktorý získal kompetenciu v rámci opustenia programu na úrovni 70 % aInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.The cieľová skupina je skupina vyžadujúca podrobný prístup, okrem iného kvôli ich zdravotnému postihnutiu/indikácii špeciálneho vzdelávania, hospodárskym prekážkam rodín, problémom s akceptáciou v partnerskom prostredí a vnímaniu zamestnávateľov ako menej efektívnych.ZDZWPłocku ako inštitúcia trhu práce a inštitút odbornej prípravy vstúpil do RIS WUP viac ako 10 rokov zdokumentovaný pri realizácii projektov rovnakej povahy zameraných na študentov OZN,SOSW,os.zagr.wykl.poł.(väzňov, OPS, dlhodobo nezamestnaných, obyvateľov krajiny, mladých ľudí NEET atď.), spolupráca s mnohými inštitúciami zaoberajúcimi sa aktiváciou mladých ľudí a zamestnávateľov z oblasti woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, vzdelávacie školy v oblasti pow.etd.), ktorá je členom Komory Gosp. regiónu Płocki, ktorá zaručuje efektívnu a spoľahlivú realizáciu podpory. Nábor zamestnancov plánovaný v septembri 2019 a motiváciu GD bude priebežne udržiavať poradca, psychológ.Podpora UP je v súlade s plánom záruky pre mladých ľudí (GdM) Proj.realiz. v súlade s Wyt.EFS v oblasti trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on tukea10 henkilöä(8Ki2M), mukaan lukien vähintään 2 henkilöä (1Ki1M), jotka ovat valmistuneet gr.NEET-asetuksen.3.2 kohdassa mainituista oppilaitoksista (enintään 2 vuotta laitoksesta poistumisen jälkeen), parantamaan heidän tilannettaan työvuonna ja vahvistamaan edellä mainittujen aktivointia.Nuoret saavat sosiaalisia taitoja sisältävän paketin (neuvonta, työnvälitys, Laborat.Komp.Miękkich), käytännön (koulun suoritettu koulutus ja sertifiointi)ja kokemus kolmen kuukauden harjoittelusta/harjoittelusta työnantajien kanssa, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään (vähintään 29 % saa työpaikan enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisestä). Tulos on:L.os.pon.30 vuotta,joka sai kwal.jätettyään ohjelman Min.30 %.;L.os.pon.30 vuotta, jossa gr.NEET,absolw.placówek on ilmoitettu kohdassa.3.2, joka sai pätevyyden ohjelman poistumisen yhteydessä 70 % jatarkastaja.fektywn.työllisyys.vähintään 29 %.Gr. Kohderyhmä on ryhmä, joka vaatii yksityiskohtaista lähestymistapaa, ZDZWPłocku on työmarkkinainstituutiona ja koulutuslaitoksena osallistunut RIS WUPiin yli 10 vuoden ajan, joka on dokumentoitu samanluonteisten hankkeiden toteuttamisessa ja jotka on suunnattu OZN:n, SOSW:n opiskelijoille,os.zagr.wykl.poł.(vangit, OPS, pitkäaikaistyöttömät, maan asukkaat, NEET-nuoret jne.), tehdään yhteistyötä monien woj.maz-alueen nuorten ja työnantajien aktivointia käsittelevien laitosten kanssa (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, Pow.etd:n koulutusalan koulut), Płockin alueen Gosp.-kamarin jäsenenä, mikä takaa tuen tehokkaan ja luotettavan täytäntöönpanon. Syyskuussa 2019 suunniteltu rekrytointi ja GD:n motivaatio säilyy jatkuvasti neuvonantajana, psykologina. UP:n tuki on Nuorisotakuusuunnitelman (GdM) Proj.realizin mukaista työmarkkina-alan Wyt.EFS:n mukaisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy támogassa a 10 főt (8Ki2M), köztük a gr.NEET.3.2. pontjában megjelölt létesítmények min.2 fős (1Ki1M) diplomáját (legfeljebb 2 évvel a létesítmény elhagyását követően), a munkaévben fennálló helyzetük javításában és a fentiek aktiválásának megerősítésében.A fiatalok szociális készségek csomagjára tesznek szert (tanácsadás, foglalkoztatási közvetítés,Laborat.Komp.Miękkich), gyakorlati (iskola.befejezett oktatás és tanúsítás) és tapasztalat formájában 3 hónapos szakmai gyakorlatok/gyakorlatok a munkáltatók, amelyek erősítik foglalkoztathatóságukat (min 29% kap munkát legfeljebb 3 hónappal a projekt befejezése). Az eredmény:L.os.pon.30 év,aki a program elhagyása után kwal.30%.;L.os.pon.30 év, gr.NEET,absolw.placówek a 3.2. pontban jelezve, amely a program elhagyásának keretében szerzett kompetencia 70% ésInspector.fektywn.job.min 29%.Gr.A célcsoport egy részletes megközelítést igénylő csoport, többek között fogyatékosságuk/a speciális oktatásra való utalásuk, a családok gazdasági akadályai, a kortárs környezetben való elfogadással kapcsolatos problémák és a munkaadók kevésbé hatékony felfogása miatt.ZDZWPłocku mint munkaerő-piaci intézmény és képzési intézet több mint 10 éve lépett be a RIS WUP-ba, amelyet az OZN, a SOSW-hallgatók, az os.zagr.wykl.połł.(fogolyok, OPS, tartós munkanélküliek, az ország lakosai, NEET fiatalok stb.) felé irányított azonos természetű projektek végrehajtása során dokumentáltak, együttműködés a woj.maz (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW) fiatalok és munkaadók aktiválásával foglalkozó számos intézménnyel a pow.etd. területén), a Płocki Régió Gospi Kamara tagjaként, amely garantálja a támogatás hatékony és megbízható végrehajtását. A 2019 szeptemberében tervezett munkaerő-felvételt és a GD motivációját folyamatosan egy tanácsadó, pszichológus tartja fenn. Az UP támogatása összhangban van a Proj.realiz ifjúsági garanciatervvel, a Wyt.EFS-szel összhangban a munkaerőpiac területén. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je podpořit 10 osob(8Ki2M), včetně min.2 osob (1Ki1M) – absolventů zařízení uvedených v bodě.3.2 gr.NEET (až 2 roky po opuštění zařízení), při zlepšování jejich situace v roce práce a posílení aktivace výše uvedených.Mladí lidé získají soubor sociálních dovedností (poradenství, zprostředkování zaměstnání,Laborat.Komp.Miękkich), praktické (školní. dokončené vzdělávání a certifikace) a zkušenosti ve formě tříměsíčních stáží/praktik se zaměstnavateli, které posílí jejich zaměstnatelnost (min.29 % získá práci až 3 měsíce od dokončení projektu). Výsledkem je: L.os.pon.30 let, který získal kwal.po opuštění programu Min.30 %.;L.os.pon.30 let, s gr.NEET,absolw.placówek uvedený v bodě.3.2, který získal kompetence v rámci opuštění programu na úrovni 70 % aInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.Cílená skupina je skupina vyžadující podrobný přístup, mimo jiné z důvodu jejich zdravotního postižení/indikace pro zvláštní vzdělávání, ekonomických překážek rodin, problémů s přijetím v prostředí vrstevníků a vnímání zaměstnavatelem jako méně efektivní.ZDZWPłocku jako instituce trhu práce a školicí ústav uzavřel/školící ústav RIS WUP na více než 10 let dokumentovaný při realizaci projektů stejné povahy zaměřených na OZN, SOSW studenty,os.zagr.wykl.poł.(vězně, OPS, dlouhodobě nezaměstnaní, rezidenti země, NEET, atd.), spolupracuje s mnoha institucemi zabývajícími se aktivací mladých lidí a zaměstnavatelů z oblasti woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, školy vzdělávání v oblasti pow.etd.), je členem Komory Gosp. regionu Płocki, která zaručuje efektivní a spolehlivou realizaci podpory. Nábor zaměstnanců plánovaný na září 2019 a motivaci GD bude průběžně udržovat poradce, psycholog.Podpora UP je v souladu s plánem záruk pro mladé lidi (GdM) Proj.realiz. v souladu s Wyt.EFS v oblasti trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir atbalstīt 10 cilvēkus (8Ki2M), tostarp min.2 cilvēkus (1Ki1M) gr.NEET 3.2. punktā norādīto iestāžu absolventus (līdz 2 gadiem pēc aiziešanas no iekārtas), lai uzlabotu viņu situāciju darba gadā un stiprinātu iepriekš minēto aktivizēšanu.Jaunieši iegūs sociālo prasmju kopumu (konsultācijas, nodarbinātības starpniecība,Laborat.Komp.Miękkich), praktiska (skolā pabeigta izglītība un sertifikācija) un pieredze 3 mēnešu prakses/prakses veidā pie darba devējiem, kas stiprinās viņu nodarbināmību (min29 % saņems darbu līdz 3 mēnešiem pēc projekta pabeigšanas). Rezultāts ir:L.os.pon.30 gadi,kurš ieguva kwal.pēc atstājot programmu Min.30 %.;L.os.pon.30 gadi, ar gr.NEET,absolw.placówek norādīts punktā.3.2 kas ieguva kompetenci, atstājot programmu 70 % līmenī un Inspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.Mērķa grupa ir grupa, kurai nepieciešama detalizēta pieeja, cita starpā sakarā ar invaliditāti/norādi uz speciālo izglītību, ģimeņu ekonomiskajiem šķēršļiem, problēmām, kas saistītas ar pieņemšanu vienādranga vidē, un darba devēju uztveri par mazāk efektīvu.ZDZWPłocku kā darba tirgus iestāde un mācību institūts ir/apmācības institūts ir iesaistījies RIS WUP vairāk nekā 10 gadus, kas dokumentēts, īstenojot tāda paša veida projektus, kas vērsti uz OZN, SOSW studentiem,os.zagr.wykl.poł. (cietumnieki, OPS, ilgstošie bezdarbnieki, valsts iedzīvotāji, NEET jaunieši u. c.), sadarbojoties ar daudzām iestādēm, kas nodarbojas ar jauniešu un darba devēju aktivizēšanu no woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, izglītības skolas pow.etd. jomā), ir Płocki reģiona Gosp. kameras locekle, kas garantē efektīvu un uzticamu atbalsta īstenošanu. 2019. gada septembrī paredzēto pieņemšanu darbā un GD motivāciju pastāvīgi saglabās konsultants, psihologs.UP atbalsts ir saskaņā ar garantijas jauniešiem plānu (GdM) Proj.realiz. saskaņā ar Wyt.EFS darba tirgus jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal tacú le 10 nduine (8Ki2M), lena n-áirítear mionchéimithe (1Ki1M) na mbunaíochtaí a luaitear i bpointe.3.2 de gr.NEET (suas le 2 bhliain tar éis dóibh an tsaoráid a fhágáil), chun feabhas a chur ar a staid maidir le bliain na hoibre agus chun gníomhachtú an mhéid thuas a neartú.Faighfidh daoine óga pacáiste scileanna sóisialta (comhairleoireacht, idirghabháil fostaíochta,Laborat.Komp.Miękkich), praiticiúil (scoil. oideachas agus deimhniú críochnaithe) agus taithí i bhfoirm intéirneachtaí/cleachtais 3 mhí le fostóirí, rud a neartóidh a n-infhostaitheacht (faighfidh 29 % ar a laghad post suas le 3 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích). Is é an toradh: L.os.pon.30 bliain, a fuair kwal.after ag fágáil an chláir Min.30 %.; L.os.pon.30 bliain, le gr.NEET,absolw.placówek le fios i bpointe.3.2 a fuarthas inniúlacht faoi chuimsiú ag fágáil an chláir ag an leibhéal 70 % agus Inspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.The spriocghrúpa grúpa a éilíonn cur chuige mionsonraithe, i measc nithe eile, mar gheall ar a míchumas/léiriú maidir le hoideachas speisialta, bacainní eacnamaíocha teaghlach, fadhbanna le glacadh sa phiarthimpeallacht agus an dearcadh atá ag fostóirí nach bhfuil chomh héifeachtúil.ZDZWPłocku mar institiúid mhargadh an tsaothair agus institiúid oiliúna chuaigh/institiúid oiliúna isteach sa WUP RIS ar feadh níos mó ná 10 mbliana atá doiciméadaithe i gcur chun feidhme tionscadal den chineál céanna atá dírithe ar OZN, mic léinn SOSW,os.zagr.wykl.poł.(príosúnaigh, OPS, dífhostaithe go fadtéarmach, cónaitheoirí na tíre, NEET, etc.), comhoibriú le go leor institiúidí a dhéileálann le gníomhachtú daoine óga agus fostóirí ó réimse woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, scoileanna oideachais i réimse pow.etd.), mar bhall de Chumann Gosp. de Réigiún Płocki, a ráthaíonn cur chun feidhme éifeachtach agus iontaofa tacaíochta. Coinneoidh comhairleoir, síceolaí, an earcaíocht atá beartaithe i mí Mheán Fómhair 2019 agus an spreagadh atá ag GD ar bhonn leanúnach. Tá an tacaíocht ó UP i gcomhréir leis an bPlean Ráthaíochta don Aos Óg (GDM) Proj.realiz. i gcomhréir le Wyt.EFS i réimse an mhargaidh saothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je podpreti10 ljudi(8Ki2M), vključno z najmanj dvema osebama (1Ki1M), diplomantom ustanov iz točke.3.2 gr.NEET (do 2 leti po odhodu iz objekta), pri izboljšanju njihovega položaja v letu dela in krepitvi aktivacije zgoraj navedenega.Mladi bodo pridobili sveženj socialnih spretnosti (svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, Laborat.Komp.Miękkich), praktično (šolsko zaključeno izobraževanje in certificiranje)in izkušnje v obliki trimesečnega pripravništva/praksa pri delodajalcih, kar bo povečalo njihovo zaposljivost (najmanj 29 % jih bo prejelo zaposlitev do 3 mesece po zaključku projekta). Rezultat je:L.os.pon.30 let,ki je pridobil kwal.po odhodu iz programa Min.30 %.L.os.pon.30 let, z gr.NEET,absolw.placówek navedeno v točki.3.2, ki je pridobil kompetence v okviru zapustitve programa na ravni 70 % inInspector.fektywn.zaposlovanje.min 29 %.Gr. Ciljna skupina je skupina, ki zahteva podroben pristop, med drugim zaradi invalidnosti/indikacije za posebno izobraževanje, ekonomskih ovir družin, težav s sprejemanjem v vrstniškem okolju in dojemanja s strani delodajalcev kot manj učinkovitih.ZDZWPłocku kot institucija trga dela in zavod za usposabljanje ima/usposabljanje zavoda za usposabljanje že več kot 10 let dokumentirano pri izvajanju projektov iste narave, namenjenih OZN, SOSW študentom,os.zagr.wykl.poł. (zaporniki, OPS, dolgotrajno brezposelni, prebivalci države, mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo itd.), sodelovanje s številnimi institucijami, ki se ukvarjajo z aktivacijo mladih in delodajalcev z območja woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS,SOSW, šole za izobraževanje na področju pow.etd.), ki je članica zbornice Gosp. regije Płocki, ki zagotavlja učinkovito in zanesljivo izvajanje podpore. Zaposlitev, predvideno septembra 2019, in motivacijo GD bo stalno ohranjal svetovalec, psiholog.Podpora UP je v skladu z načrtom jamstva za mlade Proj.realiz. v skladu z Wyt.EFS na področju trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът има за цел да подпомогне 10 души(8Ki2M), включително мин.2 души (1Ki1M)-завършили заведенията, посочени в точка.3.2 от gr.NEET (до 2 години след напускане на съоръжението), за подобряване на тяхното положение в годината на работа и засилване на активирането на горното.Младите хора ще получат пакет от социални умения (консултиране, трудова медиация, Laborat.Komp.Miękkich), практическо (училище.завършено образование и сертифициране) и опит под формата на 3-месечни стажове/практики с работодатели, което ще повиши тяхната пригодност за заетост (минимум 29 % ще получат работа до 3 месеца от завършването на проекта). Резултатът е: L.os.pon.30 години, които са получили kwal.след напускане на програмата Min.30 %.;L.os.pon.30 години, с gr.NEET,absolw.placówek посочен в точка.3.2, която придоби компетентност в рамките на напускане на програмата на ниво 70 % иInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.The целева група е група, изискваща подробен подход, наред с другото, поради тяхното увреждане/индикация за специално образование, икономически бариери пред семействата, проблеми с приемането в средата на връстниците и възприемане от работодателите като по-малко ефективни.ZDZWPłocku като институция на пазара на труда и институт за обучение е влязъл в RIS WUP повече от 10 години, документиран при изпълнението на проекти от същото естество, насочени към OZN, SOSW студенти,os.zagr.wykl.poł.(затворници, OPS, дългосрочно безработни, жители на страната, младежи NEET и др.), сътрудничество с много институции, занимаващи се с активирането на млади хора и работодатели от областта woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, училища за образование в областта на pow.etd.), като член на Камарата на Госп. на регион Плоки, което гарантира ефективно и надеждно изпълнение на подкрепата. Набирането на персонал, предвидено през септември 2019 г., и мотивацията на GD ще бъдат поддържани постоянно от консултант, психолог. Подкрепата на UP е в съответствие с Плана за гаранция за младежта (GdM) Proj.realiz. в съответствие с Wyt.EFS в областта на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jappoġġja10 persuni (8Ki2M), inklużi min.2 persuni (1Ki1M)-gradwati tal-istabbilimenti indikati fil-punt.3.2 ta’ gr.NEET (sa sentejn wara li jitilqu mill-faċilità), fit-titjib tas-sitwazzjoni tagħhom fuq is-sena tax-xogħol u fit-tisħiħ tal-attivazzjoni ta’ dan ta’ hawn fuq.Iż-żgħażagħ se jiksbu pakkett ta’ ħiliet soċjali (konsulenza, medjazzjoni fl-impjieg, Laborat.Komp.Miękkich), prattiku (edukazzjoni u ċertifikazzjoni fl-iskola. Ir-riżultat huwa:L.os.pon.30 snin, li kisbu kwal.wara li jħallu l-programm Min.30 %; L.os.pon.30 snin, ma gr.NEET,absolw.placówek indikat fil-punt.3.2 li kisbu kompetenza fil-qafas li jħallu l-programm fil-livell ta ‘70 % uInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Il-grupp fil-mira huwa grupp li jeħtieġ approċċ dettaljat, ZDZWPłocku bħala istituzzjoni tas-suq tax-xogħol u istitut ta’ taħriġ daħal fl-RIS WUP għal aktar minn 10 snin iddokumentat fl-implimentazzjoni ta’ proġetti tal-istess natura diretti lejn OZN, studenti SOSW,os.zagr.wykl.poł.(priġunieri, OPS, persuni qiegħda fit-tul, residenti tal-pajjiż, żgħażagħ NEET, eċċ.), il-kollaborazzjoni ma’ ħafna istituzzjonijiet li jittrattaw l-attivazzjoni taż-żgħażagħ u ta’ min iħaddem miż-żona ta’ woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, skejjel tal-edukazzjoni fil-qasam tal-pow.etd.), li hija membru tal-Kamra ta’ Gosp. tar-Reġjun ta’ Płocki, li tiggarantixxi implimentazzjoni effiċjenti u affidabbli tal-appoġġ. Ir-reklutaġġ previst f’Settembru 2019 u l-motivazzjoni tal-GD se jinżammu fuq bażi kontinwa minn konsulent, psikologu. L-appoġġ tal-UP huwa f’konformità mal-Pjan ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ (GdM) Proj.realiz. skont Wyt.EFS fil-qasam tas-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se a apoiar 10 pessoas (8Ki2M), incluindo mín. 2 pessoas (1Ki1M) diplomadas das instituições indicadas no ponto 3.2 de NEET (até 2 anos após deixarem a instituição), na melhoria da sua situação profissional e no reforço da ativação nos estágios. Os jovens adquirirão um pacote de competências. Na química das respostas, portanto, à responsabilidade da resposta da resposta das respostas e à resposta da competitividade da resposta da resposta da resposta das respostas dos resultados, os resultados são os seguintes: O recrutamento previsto emIX.2019 e a motivação da DG serão mantidos numa base contínua pelo conselheiro, psicólogo.O apoio do PdP está em consonância com o Plano de Garantia para a Juventude (GDM) Proj.realiz.de acordo com a Wyt.EFS na área do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet har til formål at støtte10 personer(8Ki2M), herunder min.2 personer (1Ki1M) kandidater fra de institutioner, der er anført i punkt.3.2 i gr.NEET (op til 2 år efter at have forladt faciliteten), forbedre deres situation på arbejdsåret og styrke aktiveringen af ovennævnte.Unge vil få en pakke af sociale færdigheder (rådgivning, jobformidling,Laborat.Komp.Miękkich) praktisk (skole.fuldendt uddannelse og certificering)og erfaring i form af 3-måneders praktikophold/praktik hos arbejdsgivere, hvilket vil styrke deres beskæftigelsesegnethed (min29 % vil modtage et job op til 3 måneder fra projektets afslutning). Resultatet er: L.os.pon.30 år,der opnåede kwal.efter at have forladt programmet Min.30 %.;L.os.pon.30 år, med gr.NEET,absolw.placówek angivet i punkt.3.2, som opnåede kompetence inden for rammerne af at forlade programmet på niveauet 70 % ogInspector.fektywn.beskæftigelse.min 29 %.Gr.Gr.Gr.Gr.Gr. på grund af deres handicap/indikation for specialundervisning, økonomiske barrierer for familier, problemer med accept i peer-miljøet og arbejdsgivernes opfattelse af, at de er mindre effektive.ZDZWPłocku som arbejdsmarkedsinstitution og uddannelsesinstitution har/uddannelsesinstitut indgået i RIS WUP i mere end 10 år dokumenteret i gennemførelsen af projekter af samme art, der er rettet mod OZN, SOSW-studerende,os.zagr.wykl.poł. (fanger, OPS, langtidsledige, indbyggere i landet, NEET-ungdom osv.) samarbejde med mange institutioner, der beskæftiger sig med aktivering af unge og arbejdsgivere fra woj.maz-området (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, skoler for uddannelse inden for pow.etd.), som er medlem af Gosp.kammeret i Płocki-regionen, hvilket sikrer en effektiv og pålidelig gennemførelse af støtten. Rekruttering planlagt i september 2019 og GD's motivation vil løbende blive opretholdt af en rådgiver, en psykolog. Støtten til UP er i overensstemmelse med ungdomsgarantiplanen (GdM) Proj.realiz. i overensstemmelse med Wyt.EFS på arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul își propune să sprijine10 persoane (8Ki2M), inclusiv minim 2 persoane (1Ki1M) – absolvenți ai unităților indicate la punctul 3.2 din gr.NEET (până la 2 ani de la părăsirea facilității), în îmbunătățirea situației lor în anul de lucru și în consolidarea activării celor de mai sus. Tinerii vor dobândi un pachet de competențe sociale (consiliere, mediere de angajare,Laborat.Komp.Miękkich), practică (educație și certificare completă) și experiență sub formă de stagii/practici de 3 luni cu angajatorii, ceea ce le va consolida capacitatea de inserție profesională (min.29 % vor primi un loc de muncă până la 3 luni de la finalizarea proiectului). Rezultatul este:L.os.pon.30 ani,care a obținut kwal.după ce a părăsit programul Min 30 %.;L.os.pon.30 ani, cu gr.NEET,absolw.placówek indicat la punctul.3.2 care a dobândit competență în cadrul părăsirii programului la nivelul de 70 % șiInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.Gr.Gr.grupul țintă este un grup care necesită o abordare detaliată, printre altele, din cauza dizabilității/indicației lor pentru educație specială, a barierelor economice ale familiilor, a problemelor de acceptare în mediul colegial și a percepției angajatorilor ca fiind mai puțin eficientă.ZDZWPłocku ca instituție a pieței forței de muncă și institut de formare a intrat în RIS WUP pentru mai mult de 10 ani documentat în implementarea proiectelor de aceeași natură direcționate către OZN, studenții SOSW,os.zagr.wykl.poł. (prizonieri, OPS, șomeri de lungă durată, rezidenți ai țării, tineri NEET etc.), colaborarea cu numeroase instituții care se ocupă de activarea tinerilor și a angajatorilor din domeniul woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, școli de învățământ din domeniul pow.etd.), fiind membru al Camerei Gosp. a Regiunii Płocki, care garantează punerea în aplicare eficientă și fiabilă a sprijinului. Recrutarea prevăzută pentru septembrie 2019 și motivarea GD vor fi menținute în permanență de către un consilier, un psiholog.Susținerea UP este în conformitate cu Planul de garanție pentru tineret (GdM) Proj.realiz. în conformitate cu Wyt.EFS în domeniul pieței forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet syftar till att stödja 10 personer(8Ki2M), inklusive min.2 personer (1Ki1M)-utbildade vid de inrättningar som anges i punkt 3.2 i gr.NEET (upp till två år efter att de lämnat anläggningen), för att förbättra sin situation på arbetsåret och stärka aktiveringen av ovanstående. Unga människor kommer att få ett paket med sociala färdigheter (rådgivning, medling på arbetsmarknaden, Laborat.Komp.Miękkich). praktisk (skola.kompletterad utbildning och certifiering)och erfarenhet i form av 3-månaders praktik/praktik hos arbetsgivare, vilket kommer att stärka deras anställbarhet (min29 % kommer att få ett jobb upp till 3 månader efter slutförandet av projektet). Resultatet är:L.os.pon.30 år,som fick kwal.efter att ha lämnat programmet Min.30 %.;L.os.pon.30 år, med gr.NEET,absolw.placówek anges i punkt.3.2 som fick kompetens inom ramen för att lämna programmet på 70 % ochInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr. bland annat på grund av deras funktionsnedsättning/indikering för specialutbildning, ekonomiska hinder för familjer, problem med acceptans i kamratmiljön och arbetsgivarnas uppfattning så mindre effektiv.ZDZWPłocku som arbetsmarknadsinstitution och utbildningsinstitut har/utbildningsinstitut ingått i RIS WUP i mer än 10 år dokumenterat i genomförandet av projekt av samma karaktär som riktar sig till OZN,SOSW-studenter,os.zagr.wykl.poł.(fångar, OPS, långtidsarbetslösa, invånare i landet, unga unga som varken arbetar osv.). samarbeta med många institutioner som arbetar med aktivering av ungdomar och arbetsgivare från området woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, skolor för utbildning inom området pow.etd.), som är medlem av kammaren i regionen Płocki, vilket garanterar ett effektivt och tillförlitligt genomförande av stödet. Rekrytering som planeras i september 2019 och GDs motivation kommer att upprätthållas fortlöpande av en rådgivare, en psykolog. Stödet till UP är i enlighet med ungdomsgarantiplanen Proj.realiz. i enlighet med Wyt.EFS på arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Somianka / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°32'46.28"N, 21°12'26.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ostrołęcki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 September 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90987 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Graduates, let’s go! |
Project Q90987 in Poland |
Statements
145,918.49 zloty
0 references
173,135.38 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 September 2019
0 references
31 December 2020
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
0 references
Proj.ma na celu wsparcie10 osób(8Ki2M),w tym min.2 os.ON (1Ki1M)-absolwentów placówek wskazanych w pkt.3.2 z gr.NEET(do 2 lat po opuszczeniu placówki),w poprawie ich sytuacji na r.pracy i wzmocnieniu aktywizacji zaw.Młodzi ludzie zyskają pakiet umiej.społecznych(poradnictwo zaw.,pośrednictwo pracy,Laborat.Komp.Miękkich),praktycznych(szkol.zakończone egz.i uzysk.certyfikatu)oraz doświadczenie w formie 3-m-cznych staży/praktyk u pracodawców,co wzmocni ich szanse na zatrudnienie(min29%os.otrzyma pracę do 3m-cy.od ukończenia proj). Wsk.rezultatu są:L.os.pon.30 lat,które uzyskały kwal.po opuszczeniu programu Min.30%.;L.os.pon.30 lat, z gr.NEET,absolw.placówek wskazanych w pkt.3.2które uzyskały kompetencje w ramach po opuszczeniu programu na poziomie 70% orazWskaźnik .fektywn.zatrudn.min 29%.Gr.Docelowa jest grupą wymagającą szczeg.podejścia m.in.ze wzgl.na swoją niepełnospr./wskazanie do kształcenia specj.,bariery ekonomiczne rodzin,problemy z akceptacją w środowisku rówieśniczym oraz postrzeganie przez pracodawców jako mniej wydajne.ZDZwPłocku jako instytucja rynku pracy i inst.szkoleniowa posiada/instyt szkoleniowa wpisana do RIS WUP ponad 10-letnie udokumentowane dośw.w realizacji proj.o takim samym charakterze-skierowanych do OzN,uczniówSOSW,os.zagr.wykl.społ.(więźniowie,podopieczni OPS,bezrobotni długotrwale, mieszkańcy ob.wiejskich, młodzież NEET itp.), współpracując przy tym z wieloma instytucjami zajmującymi się aktywizacją os.młodych oraz pracodawcami z terenu woj.maz.(MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, szkoły kształcenia zaw.,starostwa pow.itd.), będąc członkiem Izby Gosp.Regionu Płockiego, co gwarantuje sprawną i rzetelną realizację wsparcia. Rekrutacja przewidziana wIX.2019 a motywowanie GD będzie podtrzymywane na bieżąco przez doradcę, psychologa.Wsparcie UP jest zgodne z planem Gwarancji dla Młodzieży (GdM) Proj.realiz.zgodnie z Wyt.EFS w obszarze rynku pracy. (Polish)
0 references
The project is aimed at supporting10 people(8Ki2M), including min.2 persons (1Ki1M)-graduates of institutions indicated in point 3.2 from NEET (up to 2 years after leaving the institution), in improving their situation for work and strengthening activation in the internships.Young people will gain a package of skills. In the eschemistry oftheresponses,therefore, totheresponsibility oftheresponse oftheresponsibility oftheresponses, and totheresponse ofthecompetitiveness oftheresponsiveness oftheresponsiveness oftheresponsibility oftheresponses oftheresults, theresults are:L.os. Recruitment provided for inIX.2019 and GD motivating will be maintained on an ongoing basis by counselor, psychologist.PoP support is in line with the Youth Guarantee Plan (GDM) Proj.realiz.according to Wyt.EFS in the area of the labour market. (English)
15 October 2020
0.021317248841123
0 references
Le projet vise à aider 10 personnes(8Ki2M), y compris les personnes min.2 (1Ki1M)-diplômées des établissements indiqués au point.3.2 de gr.NEET (jusqu’à 2 ans après la sortie de l’établissement), à améliorer leur situation sur l’année de travail et à renforcer l’activation de ce qui précède.Les jeunes acquerront un ensemble de compétences sociales (conseil, médiation en emploi, Laborat.Komp.Miękkich), pratique (école.complètement et certification) et expérience sous la forme de stages/pratiques de 3 mois auprès des employeurs, ce qui renforcera leur employabilité (min29 % recevront un emploi jusqu’à 3 mois à compter de la fin du projet). Le résultat est:L.os.pon.30 ans,qui a obtenu kwal.après avoir quitté le programme Min.30 %.;L.os.pon.30 ans, avec gr.NEET,absolw.placówek indiqué au point.3.2 qui a acquis des compétences dans le cadre de la sortie du programme au niveau de 70 % et Inspector.fektywn.job.min 29 %.Gr.Le groupe cible est un groupe nécessitant une approche détaillée, entre autres, en raison de leur handicap/indication pour l’éducation spéciale, les obstacles économiques des familles, les problèmes d’acceptation dans l’environnement des pairs et la perception par les employeurs comme moins efficace.ZDZWPłocku en tant qu’institution du marché du travail et institut de formation a/institut de formation est entré dans le RIS WUP pendant plus de 10 ans documenté dans la mise en œuvre de projets de la même nature — dirigés vers les étudiants OZN,SOSW,os.zagr.wykl.poł.(prisonniers, OPS, chômeurs de longue durée, résidents du pays, jeunes NEET, etc.), collaborer avec de nombreuses institutions s’occupant de l’activation des jeunes et des employeurs de la région de woj.maz (MUP/PUP, MOPS/GOPS,SOSW, écoles d’enseignement dans le domaine de pow.etd.), en tant que membre de la Chambre de Gosp. de la région de Płocki, ce qui garantit une mise en œuvre efficace et fiable de l’aide. Le recrutement prévu en septembre 2019 et la motivation de GD seront maintenus en permanence par un conseiller, un psychologue.Le soutien de l’UP est conforme au plan de garantie pour la jeunesse (GdM) Proj.realiz. conformément au Wyt.EFS dans le domaine du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, 10 Personen(8Ki2M), darunter mindestens 2 Personen (1Ki1M)-Absolventen der unter Punkt.3.2 der gr.NEET genannten Einrichtungen (bis zu 2 Jahre nach dem Verlassen der Einrichtung), bei der Verbesserung ihrer Situation im Arbeitsjahr und der Stärkung der Aktivierung der oben genannten Einrichtungen zu unterstützen.Junge Menschen erhalten ein Paket von sozialen Kompetenzen (Beratung, Arbeitsvermittlung,Laborat.Komp.Miękkich), praktische (abgeschlossene Ausbildung und Zertifizierung) und Erfahrung in Form von 3-monatigen Praktika/Praktiken bei Arbeitgebern, die ihre Beschäftigungsfähigkeit stärken werden (min29 % erhalten eine Stelle bis zu 3 Monate nach Abschluss des Projekts). Das Ergebnis ist:L.os.pon.30 Jahre,wer erhielt kwal.nach dem Programm Min.30 %.;L.os.pon.30 Jahre, mit gr.NEET,absolw.placówek in Punkt.3.2 angegeben, die Kompetenz im Rahmen des Ausscheidens aus dem Programm auf der Ebene von 70 % und Inspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Die Zielgruppe ist eine Gruppe, die einen detaillierten Ansatz erfordert, ZDZWPłocku als Arbeitsmarkteinrichtung und Ausbildungseinrichtung ist seit mehr als 10 Jahren in die RIS WUP eingetreten und dokumentiert in der Umsetzung von Projekten gleicher Art, die an OZN gerichtet sind, SOSW-Studenten,os.zagr.wykl.poł.(Gefangene, OPS, Langzeitarbeitslose, Einwohner des Landes, NEET-Jugendliche usw.), Zusammenarbeit mit vielen Einrichtungen, die sich mit der Aktivierung junger Menschen und Arbeitgeber aus dem Gebiet woj.maz befassen (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, Bildungsschulen im Bereich pow.etd.), Mitglied der Kammer von Gosp. der Region Płocki, die eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Unterstützung gewährleistet. Die im September 2019 vorgesehene Einstellung und die Motivation der GD werden laufend von einem Berater, einem Psychologen, aufrechterhalten.Die Unterstützung von UP steht im Einklang mit dem Jugendgarantieplan (GdM) Proj.realiz. im Einklang mit Wyt.EFS im Bereich des Arbeitsmarktes. (German)
7 December 2021
0 references
Het project is bedoeld om 10 personen (8Ki2M) te ondersteunen, met inbegrip van min.2 mensen (1Ki1M)-afgestudeerden van de in punt.3.2 van gr.NEET vermelde instellingen (tot 2 jaar na het verlaten van de faciliteit), bij het verbeteren van hun situatie op het werkjaar en bij het versterken van de activering van het bovenstaande.Jongen zullen een pakket sociale vaardigheden opdoen (advies, arbeidsbemiddeling, Laborat.Komp.Miękkich), praktijk (school.voltooide opleiding en certificering) en ervaring in de vorm van 3-maanden stages/praktijken bij werkgevers, die hun inzetbaarheid zullen versterken (min29 % krijgt een baan tot 3 maanden na de voltooiing van het project). Het resultaat is:L.os.pon.30 jaar,die kwal.na het verlaten van het programma Min.30 %.;L.os.pon.30 jaar, met gr.NEET,absolw.placówek vermeld in punt.3.2 die competentie verworven in het kader van het verlaten van het programma op het niveau van 70 % enInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.De doelgroep is een groep die een gedetailleerde aanpak, onder meer vanwege hun handicap/aanduiding voor speciaal onderwijs, economische belemmeringen van gezinnen, problemen met acceptatie in de peer-omgeving en de perceptie door werkgevers als minder efficiënt.ZDZWPłocku als arbeidsmarktinstelling en opleidingsinstituut heeft/opleidingsinstituut al meer dan 10 jaar in de RIS WUP opgenomen in de uitvoering van projecten van dezelfde aard — gericht op OZN,SOSW-studenten,os.zagr.wykl.poł.(gevangenen, OPS, langdurig werklozen, inwoners van het land, NEET-jongeren, enz.), samenwerken met veel instellingen die zich bezighouden met de activering van jongeren en werkgevers uit het gebied woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, scholen voor onderwijs op het gebied van pow.etd.), lid van de Kamer van Gosp. van de regio Płocki, die een efficiënte en betrouwbare uitvoering van de steun garandeert. De in september 2019 geplande aanwerving en de motivatie van GD zullen doorlopend worden gehandhaafd door een adviseur, een psycholoog.De steun van UP is in overeenstemming met het Jongerengarantieplan (GdM) Proj.realiz. in overeenstemming met Wyt.EFS op het gebied van de arbeidsmarkt. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto mira a sostenere10 persone (8Ki2M), tra cui min.2 persone (1Ki1M)-laureati degli stabilimenti indicati al punto.3.2 di gr.NEET (fino a 2 anni dopo aver lasciato la struttura), nel migliorare la loro situazione nell'anno di lavoro e nel rafforzare l'attivazione di quanto sopra.I giovani acquisiranno un pacchetto di competenze sociali (consulenza, mediazione occupazionale,Laborat.Komp.Miękkich), pratica (istruzione e certificazione completa della scuola)ed esperienza sotto forma di tirocini/pratiche di 3 mesi con i datori di lavoro, che rafforzeranno la loro occupabilità (min29 % riceverà un lavoro fino a 3 mesi dal completamento del progetto). Il risultato è:L.os.pon.30 anni,che ha ottenuto kwal.dopo aver lasciato il programma Min.30 %.;L.os.pon.30 anni, con gr.NEET,absolw.placówek indicato al punto.3.2 che ha acquisito competenza nel quadro di lasciare il programma a livello del 70 % eInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Il gruppo target è un gruppo che richiede un approccio dettagliato, tra gli altri, a causa della loro disabilità/indicazione per l'istruzione speciale, le barriere economiche delle famiglie, i problemi con l'accettazione nell'ambiente pari e la percezione da parte dei datori di lavoro come meno efficiente.ZDZWPłocku come istituzione del mercato del lavoro e istituto di formazione è entrato nel RIS WUP per più di 10 anni documentato nell'attuazione di progetti della stessa natura diretti a OZN, studenti SOSW,os.zagr.wykl.poł.(prigionieri, OPS, disoccupati di lunga durata, residenti del paese, giovani NEET, ecc.), collaborando con molte istituzioni che si occupano dell'attivazione di giovani e datori di lavoro dall'area di woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, scuole di istruzione nell'area di pow.etd.), essendo membro della Camera di Gosp. della regione di Płocki, che garantisce un'attuazione efficiente e affidabile del sostegno. Le assunzioni previste nel settembre 2019 e la motivazione del GD saranno mantenute su base continuativa da un consulente, uno psicologo.Il sostegno di UP è conforme al piano di garanzia per i giovani (GdM) Proj.realiz. in conformità con Wyt.EFS nel settore del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo apoyar a 10 personas (8Ki2M), incluidas las personas min.2 (1Ki1M)-graduados de los establecimientos indicados en el punto.3.2 de gr.NEET (hasta 2 años después de abandonar la instalación), en la mejora de su situación en el año de trabajo y el fortalecimiento de la activación de los mencionados.Los jóvenes obtendrán un paquete de habilidades sociales (asesoramiento, mediación laboral, Laborat.Komp.Miękkich), práctica (escuela.completada y certificación) y experiencia en forma de pasantías/prácticas de 3 meses con los empleadores, lo que reforzará su empleabilidad (el 29 % recibirá un empleo hasta 3 meses después de la finalización del proyecto). El resultado es:L.os.pon.30 años,que obtuvo kwal.después de abandonar el programa Min.30 %.;L.os.pon.30 años, con gr.NEET,absolw.placówek indicado en el punto.3.2 que ganó competencia en el marco de dejar el programa al nivel de 70 % eInspector.fektywn.empleo.min 29 %.Gr.El grupo objetivo es un grupo que requiere un enfoque detallado, entre otros, debido a su discapacidad/indicación para la educación especial, las barreras económicas de las familias, los problemas de aceptación en el entorno entre iguales y la percepción por parte de los empleadores como menos eficiente.ZDZWPłocku como institución del mercado laboral e instituto de formación ha entrado en el RIS WUP durante más de 10 años documentado en la ejecución de proyectos de la misma naturaleza dirigidos a estudiantes de OZN,SOSW,os.zagr.wykl.poł.(prisioneros, OPS, desempleados de larga duración, residentes del país, jóvenes ninis, etc.), colaborar con muchas instituciones que se ocupan de la activación de jóvenes y empleadores del área de woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, escuelas de educación en el área de pow.etd.), siendo miembro de la Cámara de Gosp de la Región de Płocki, lo que garantiza una implementación eficiente y fiable del apoyo. La contratación prevista para septiembre de 2019 y la motivación de GD serán mantenidas de forma continua por un asesor, un psicólogo.El apoyo de UP es conforme con el Plan de Garantía Juvenil (GdM) Proj.realiz. de acuerdo con Wyt.EFS en el ámbito del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada 10 inimest (8Ki2M), sealhulgas vähemalt 2 inimest (1Ki1M) gr.NEETi punktis 3.2 osutatud asutustes (kuni kaks aastat pärast asutusest lahkumist), et parandada nende olukorda tööaastal ja tugevdada eespool nimetatu aktiveerimist.Noored saavad sotsiaalsete oskuste paketi (nõustamine, tööhõive vahendamine, Laborat.Komp.Miękkich), praktilised (koolis lõpetatud haridus ja sertifitseerimine) ning kogemused kolmekuulise praktika/harjumuste vormis tööandjatega, mis tugevdab nende tööalast konkurentsivõimet (vähemalt 29 % saab tööd kuni 3 kuud pärast projekti lõpetamist). Tulemuseks on: L.os.pon.30 aastat, kes sai kwal. pärast lahkumist programmi Min.30 %.;L.os.pon.30 aastat, koos gr.NEET,absolw.placówek märgitud punktis.3.2 mis omandas pädevuse raames lahkuda programmi tasandil 70 % jaInspector.fektywn.tööhõive.min 29 %.Gr.sihtrühm on rühm, mis nõuab üksikasjalikku lähenemist, muu hulgas tulenevalt nende puudest/eriharidusele viitamisest, perekondade majanduslikest takistustest, probleemidest, mis on seotud aktsepteerimisega vastastikuses keskkonnas ja tööandjate arvates vähem tõhusaks.ZDZWPłocku kui tööturuasutus ja koolitusinstituut on RIS WUPi asunud rohkem kui 10 aastat, mis on dokumenteeritud OZN, SOSW üliõpilaste,os.zagr.wykl.poł (vangistajad, OPS, pikaajalised töötud, riigi elanikud, NEET-noored jne) projektide rakendamisel, koostöö paljude asutustega, mis tegelevad noorte ja tööandjate aktiveerimisega woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, hariduskoolid pow.etd.), olles Płocki piirkonna Gosp. koja liige, mis tagab toetuse tõhusa ja usaldusväärse rakendamise. 2019. aasta septembris kavandatud värbamine ja GD motivatsiooni säilib pidevalt nõustaja, psühholoog.Üpi toetus on kooskõlas noortegarantii kavaga Proj.realiz. kooskõlas Wyt.EFSiga tööturu valdkonnas. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padėti 10 žmonių (8Ki2M), įskaitant ne mažiau kaip 2 asmenis (1Ki1M) – gr.NEET.3.2 punkte nurodytų įstaigų absolventus (iki 2 metų po to, kai išėjo iš objekto), gerinti jų padėtį darbo metais ir stiprinti pirmiau minėtų priemonių aktyvumą.Jauni žmonės įgis socialinių įgūdžių paketą (konsultavimą, tarpininkavimą darbo srityje, Laborat.Komp.Miękich), praktinė (mokyklos.užbaigtas švietimas ir sertifikavimas)ir 3 mėnesių stažuotės/praktikos su darbdaviais forma, kuri padidins jų įsidarbinimo galimybes (ne mažiau kaip 29 % gaus darbą iki 3 mėnesių nuo projekto pabaigos). Rezultatas yra:L.os.pon.30 metų,kas gavo kwal.po pasitraukimo iš programos Min.30 %.;L.os.pon 30 metų, su gr.NEET,absolw.placówek nurodyta.3.2 punkte, kuris įgijo kompetenciją paliekant programą 70 % irInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.tikslinė grupė yra grupė, reikalaujanti išsamaus požiūrio, be kita ko, dėl jų negalios/indikacijos specialiam švietimui, ekonominių kliūčių šeimoms, problemų, susijusių su priėmimu panašioje aplinkoje ir darbdavių suvokimu, kad jie yra ne tokie veiksmingi.ZDZWPłocku, kaip darbo rinkos institucija ir mokymo institutas, į RIS WUP įstojo daugiau nei 10 metų, dokumentais dokumentuojama įgyvendinant to paties pobūdžio projektus, nukreiptus į OZN,SOSW studentus,os.zagr.wykl.poł.(kaliniai, OPS, ilgalaikiai bedarbiai, šalies gyventojai, NEET jaunimas ir kt.), bendradarbiavimas su daugeliu institucijų, užsiimančių jaunimo ir darbdavių aktyvavimu woj.maz. srityje (MUP/PUP, MOPS/GOPS,SOSW, švietimo mokyklos pow.etd srityje), yra Płocki regiono Gosp rūmų narys, kuris užtikrina veiksmingą ir patikimą paramos įgyvendinimą. 2019 m. rugsėjo mėn. numatytą įdarbinimą ir GD motyvaciją nuolat išlaikys patarėjas, psichologas. UP parama atitinka Jaunimo garantijų planą (GdM) Proj.realiz. pagal Wyt.EFS darbo rinkos srityje. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je podržati10 osoba(8Ki2M), uključujući najmanje 2 osobe (1Ki1M)-diplomce ustanova navedenih u točki.3.2. gr.NEET-a (do 2 godine nakon napuštanja objekta), u poboljšanju njihove situacije na godinu rada i jačanju aktivacije gore navedenog.Mladi će steći paket socijalnih vještina (savjetovanje, posredovanje pri zapošljavanju, Laborat.Komp.Miękkich), praktično (školsko.dovršeno obrazovanje i certificiranje)i iskustvo u obliku tromjesečnog stažiranja/prakse kod poslodavaca, što će ojačati njihovu zapošljivost (min 29 % će dobiti posao do 3 mjeseca od završetka projekta). Rezultat je: L.os.pon.30 godina,koji je dobio kwal.Nakon napuštanja programa Min.30 %.;L.os.pon.30 godina, s gr.NEET,absolw.placówek navedeno u točki.3.2 koja je stekla kompetencije u okviru napuštanja programa na razini od 70 % iInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Ciljna skupina je skupina koja zahtijeva detaljan pristup, među ostalim, zbog invaliditeta/indikacije za specijalno obrazovanje, ekonomskih prepreka obitelji, problema s prihvaćanjem u vršnjačkom okruženju i percepcije poslodavaca kao manje učinkovitih.ZDZWPłocku kao institucija tržišta rada i ustanova za osposobljavanje ušla je u RIS WUP više od 10 godina dokumentirano u provedbi projekata iste prirode usmjerenih na OZN,SOSW studente,os.zagr.wykl.poł.(zagr.wykl.poł.(zatvorenici, OPS, dugotrajno nezaposleni, stanovnici zemlje, mladi NEET itd.), suradnja s brojnim institucijama koje se bave aktivacijom mladih ljudi i poslodavaca s područja woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, škola obrazovanja na području pow.etd.), članica Komore Gosp. Płocki regije, koja jamči učinkovitu i pouzdanu provedbu potpore. Zapošljavanje predviđeno u rujnu 2019. i motivacija GD-a kontinuirano će održavati savjetnik, psiholog.Potpora UP-a u skladu je s Planom Garancije za mlade (GdM) Proj.realiz. u skladu s Wyt.EFS-om u području tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το έργο στοχεύει στην υποστήριξη10 ατόμων(8Ki2M), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 ατόμων (1Ki1M)-απόφοιτων των ιδρυμάτων που αναφέρονται στο σημείο.3.2 του gr.NEET (έως 2 χρόνια μετά την αποχώρησή τους από την εγκατάσταση), στη βελτίωση της κατάστασής τους κατά το έτος εργασίας και στην ενίσχυση της ενεργοποίησης των ανωτέρω.Οι νέοι θα αποκτήσουν ένα πακέτο κοινωνικών δεξιοτήτων (συμβουλευτική, διαμεσολάβηση απασχόλησης,Laborat.Komp.Miękkich), πρακτική (σχολική.ολοκληρωμένη εκπαίδευση και πιστοποίηση) και εμπειρία με τη μορφή τρίμηνης πρακτικής άσκησης/πρακτικής με τους εργοδότες, η οποία θα ενισχύσει την απασχολησιμότητά τους (το ελάχιστο 29 % θα λάβει θέση εργασίας έως και 3 μήνες από την ολοκλήρωση του έργου). Το αποτέλεσμα είναι:L.os.pon.30 χρόνια,ο οποίος έλαβε kwal.μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα Min.30 %.;L.os.pon.30 χρόνια, με gr.NEET,absolw.placówek αναφέρεται στο σημείο.3.2 που απέκτησε την αρμοδιότητα στο πλαίσιο της αποχώρησης από το πρόγραμμα στο επίπεδο του 70 % καιΙnspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Η ομάδα-στόχος είναι μια ομάδα που απαιτεί μια λεπτομερή προσέγγιση, μεταξύ άλλων, λόγω της αναπηρίας/ένδειξης ειδικής εκπαίδευσης, των οικονομικών φραγμών των οικογενειών, των προβλημάτων αποδοχής στο περιβάλλον από ομοτίμους και της αντίληψης των εργοδοτών ως λιγότερο αποδοτικών. συνεργασία με πολλά ιδρύματα που ασχολούνται με την ενεργοποίηση των νέων και των εργοδοτών από την περιοχή woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, σχολεία εκπαίδευσης στον τομέα της pow.etd.), είναι μέλος του Επιμελητηρίου Gosp. της Περιφέρειας Płocki, το οποίο εγγυάται την αποτελεσματική και αξιόπιστη εφαρμογή της στήριξης. Οι προσλήψεις που προβλέπονται τον Σεπτέμβριο του 2019 και τα κίνητρα της GD θα διατηρούνται σε συνεχή βάση από έναν σύμβουλο, έναν ψυχολόγο.Η υποστήριξη της UP είναι σύμφωνη με το σχέδιο εγγυήσεων για τη νεολαία (GdM) Proj.realiz. σύμφωνα με το Wyt.EFS στον τομέα της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt sa zameriava na podporu10 osôb(8Ki2M), vrátane min.2 osôb (1 Ki1M), absolventov zariadení uvedených v bode.3.2 gr.NEET (do 2 rokov po opustení zariadenia), pri zlepšovaní ich situácie v roku práce a posilnení aktivácie vyššie uvedených.Mladí ľudia získajú balík sociálnych zručností (poradenstvo, sprostredkovanie zamestnania, Laborat.Komp.Miękkich), praktické (školské.dokončené vzdelávanie a certifikácia)a skúsenosti vo forme trojmesačných stáží/prác u zamestnávateľov, ktoré posilnia ich zamestnateľnosť (min29 % dostane prácu do 3 mesiacov od ukončenia projektu). Výsledkom je:L.os.pon.30 rokov,ktorý získal kwal.po odchode z programu Min.30 %;L.os.pon.30 rokov, s gr.NEET,absolw.placówek uvedený v bode.3.2, ktorý získal kompetenciu v rámci opustenia programu na úrovni 70 % aInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.The cieľová skupina je skupina vyžadujúca podrobný prístup, okrem iného kvôli ich zdravotnému postihnutiu/indikácii špeciálneho vzdelávania, hospodárskym prekážkam rodín, problémom s akceptáciou v partnerskom prostredí a vnímaniu zamestnávateľov ako menej efektívnych.ZDZWPłocku ako inštitúcia trhu práce a inštitút odbornej prípravy vstúpil do RIS WUP viac ako 10 rokov zdokumentovaný pri realizácii projektov rovnakej povahy zameraných na študentov OZN,SOSW,os.zagr.wykl.poł.(väzňov, OPS, dlhodobo nezamestnaných, obyvateľov krajiny, mladých ľudí NEET atď.), spolupráca s mnohými inštitúciami zaoberajúcimi sa aktiváciou mladých ľudí a zamestnávateľov z oblasti woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, vzdelávacie školy v oblasti pow.etd.), ktorá je členom Komory Gosp. regiónu Płocki, ktorá zaručuje efektívnu a spoľahlivú realizáciu podpory. Nábor zamestnancov plánovaný v septembri 2019 a motiváciu GD bude priebežne udržiavať poradca, psychológ.Podpora UP je v súlade s plánom záruky pre mladých ľudí (GdM) Proj.realiz. v súlade s Wyt.EFS v oblasti trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on tukea10 henkilöä(8Ki2M), mukaan lukien vähintään 2 henkilöä (1Ki1M), jotka ovat valmistuneet gr.NEET-asetuksen.3.2 kohdassa mainituista oppilaitoksista (enintään 2 vuotta laitoksesta poistumisen jälkeen), parantamaan heidän tilannettaan työvuonna ja vahvistamaan edellä mainittujen aktivointia.Nuoret saavat sosiaalisia taitoja sisältävän paketin (neuvonta, työnvälitys, Laborat.Komp.Miękkich), käytännön (koulun suoritettu koulutus ja sertifiointi)ja kokemus kolmen kuukauden harjoittelusta/harjoittelusta työnantajien kanssa, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään (vähintään 29 % saa työpaikan enintään 3 kuukautta hankkeen päättymisestä). Tulos on:L.os.pon.30 vuotta,joka sai kwal.jätettyään ohjelman Min.30 %.;L.os.pon.30 vuotta, jossa gr.NEET,absolw.placówek on ilmoitettu kohdassa.3.2, joka sai pätevyyden ohjelman poistumisen yhteydessä 70 % jatarkastaja.fektywn.työllisyys.vähintään 29 %.Gr. Kohderyhmä on ryhmä, joka vaatii yksityiskohtaista lähestymistapaa, ZDZWPłocku on työmarkkinainstituutiona ja koulutuslaitoksena osallistunut RIS WUPiin yli 10 vuoden ajan, joka on dokumentoitu samanluonteisten hankkeiden toteuttamisessa ja jotka on suunnattu OZN:n, SOSW:n opiskelijoille,os.zagr.wykl.poł.(vangit, OPS, pitkäaikaistyöttömät, maan asukkaat, NEET-nuoret jne.), tehdään yhteistyötä monien woj.maz-alueen nuorten ja työnantajien aktivointia käsittelevien laitosten kanssa (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, Pow.etd:n koulutusalan koulut), Płockin alueen Gosp.-kamarin jäsenenä, mikä takaa tuen tehokkaan ja luotettavan täytäntöönpanon. Syyskuussa 2019 suunniteltu rekrytointi ja GD:n motivaatio säilyy jatkuvasti neuvonantajana, psykologina. UP:n tuki on Nuorisotakuusuunnitelman (GdM) Proj.realizin mukaista työmarkkina-alan Wyt.EFS:n mukaisesti. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy támogassa a 10 főt (8Ki2M), köztük a gr.NEET.3.2. pontjában megjelölt létesítmények min.2 fős (1Ki1M) diplomáját (legfeljebb 2 évvel a létesítmény elhagyását követően), a munkaévben fennálló helyzetük javításában és a fentiek aktiválásának megerősítésében.A fiatalok szociális készségek csomagjára tesznek szert (tanácsadás, foglalkoztatási közvetítés,Laborat.Komp.Miękkich), gyakorlati (iskola.befejezett oktatás és tanúsítás) és tapasztalat formájában 3 hónapos szakmai gyakorlatok/gyakorlatok a munkáltatók, amelyek erősítik foglalkoztathatóságukat (min 29% kap munkát legfeljebb 3 hónappal a projekt befejezése). Az eredmény:L.os.pon.30 év,aki a program elhagyása után kwal.30%.;L.os.pon.30 év, gr.NEET,absolw.placówek a 3.2. pontban jelezve, amely a program elhagyásának keretében szerzett kompetencia 70% ésInspector.fektywn.job.min 29%.Gr.A célcsoport egy részletes megközelítést igénylő csoport, többek között fogyatékosságuk/a speciális oktatásra való utalásuk, a családok gazdasági akadályai, a kortárs környezetben való elfogadással kapcsolatos problémák és a munkaadók kevésbé hatékony felfogása miatt.ZDZWPłocku mint munkaerő-piaci intézmény és képzési intézet több mint 10 éve lépett be a RIS WUP-ba, amelyet az OZN, a SOSW-hallgatók, az os.zagr.wykl.połł.(fogolyok, OPS, tartós munkanélküliek, az ország lakosai, NEET fiatalok stb.) felé irányított azonos természetű projektek végrehajtása során dokumentáltak, együttműködés a woj.maz (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW) fiatalok és munkaadók aktiválásával foglalkozó számos intézménnyel a pow.etd. területén), a Płocki Régió Gospi Kamara tagjaként, amely garantálja a támogatás hatékony és megbízható végrehajtását. A 2019 szeptemberében tervezett munkaerő-felvételt és a GD motivációját folyamatosan egy tanácsadó, pszichológus tartja fenn. Az UP támogatása összhangban van a Proj.realiz ifjúsági garanciatervvel, a Wyt.EFS-szel összhangban a munkaerőpiac területén. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit 10 osob(8Ki2M), včetně min.2 osob (1Ki1M) – absolventů zařízení uvedených v bodě.3.2 gr.NEET (až 2 roky po opuštění zařízení), při zlepšování jejich situace v roce práce a posílení aktivace výše uvedených.Mladí lidé získají soubor sociálních dovedností (poradenství, zprostředkování zaměstnání,Laborat.Komp.Miękkich), praktické (školní. dokončené vzdělávání a certifikace) a zkušenosti ve formě tříměsíčních stáží/praktik se zaměstnavateli, které posílí jejich zaměstnatelnost (min.29 % získá práci až 3 měsíce od dokončení projektu). Výsledkem je: L.os.pon.30 let, který získal kwal.po opuštění programu Min.30 %.;L.os.pon.30 let, s gr.NEET,absolw.placówek uvedený v bodě.3.2, který získal kompetence v rámci opuštění programu na úrovni 70 % aInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.Cílená skupina je skupina vyžadující podrobný přístup, mimo jiné z důvodu jejich zdravotního postižení/indikace pro zvláštní vzdělávání, ekonomických překážek rodin, problémů s přijetím v prostředí vrstevníků a vnímání zaměstnavatelem jako méně efektivní.ZDZWPłocku jako instituce trhu práce a školicí ústav uzavřel/školící ústav RIS WUP na více než 10 let dokumentovaný při realizaci projektů stejné povahy zaměřených na OZN, SOSW studenty,os.zagr.wykl.poł.(vězně, OPS, dlouhodobě nezaměstnaní, rezidenti země, NEET, atd.), spolupracuje s mnoha institucemi zabývajícími se aktivací mladých lidí a zaměstnavatelů z oblasti woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, školy vzdělávání v oblasti pow.etd.), je členem Komory Gosp. regionu Płocki, která zaručuje efektivní a spolehlivou realizaci podpory. Nábor zaměstnanců plánovaný na září 2019 a motivaci GD bude průběžně udržovat poradce, psycholog.Podpora UP je v souladu s plánem záruk pro mladé lidi (GdM) Proj.realiz. v souladu s Wyt.EFS v oblasti trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt 10 cilvēkus (8Ki2M), tostarp min.2 cilvēkus (1Ki1M) gr.NEET 3.2. punktā norādīto iestāžu absolventus (līdz 2 gadiem pēc aiziešanas no iekārtas), lai uzlabotu viņu situāciju darba gadā un stiprinātu iepriekš minēto aktivizēšanu.Jaunieši iegūs sociālo prasmju kopumu (konsultācijas, nodarbinātības starpniecība,Laborat.Komp.Miękkich), praktiska (skolā pabeigta izglītība un sertifikācija) un pieredze 3 mēnešu prakses/prakses veidā pie darba devējiem, kas stiprinās viņu nodarbināmību (min29 % saņems darbu līdz 3 mēnešiem pēc projekta pabeigšanas). Rezultāts ir:L.os.pon.30 gadi,kurš ieguva kwal.pēc atstājot programmu Min.30 %.;L.os.pon.30 gadi, ar gr.NEET,absolw.placówek norādīts punktā.3.2 kas ieguva kompetenci, atstājot programmu 70 % līmenī un Inspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.Mērķa grupa ir grupa, kurai nepieciešama detalizēta pieeja, cita starpā sakarā ar invaliditāti/norādi uz speciālo izglītību, ģimeņu ekonomiskajiem šķēršļiem, problēmām, kas saistītas ar pieņemšanu vienādranga vidē, un darba devēju uztveri par mazāk efektīvu.ZDZWPłocku kā darba tirgus iestāde un mācību institūts ir/apmācības institūts ir iesaistījies RIS WUP vairāk nekā 10 gadus, kas dokumentēts, īstenojot tāda paša veida projektus, kas vērsti uz OZN, SOSW studentiem,os.zagr.wykl.poł. (cietumnieki, OPS, ilgstošie bezdarbnieki, valsts iedzīvotāji, NEET jaunieši u. c.), sadarbojoties ar daudzām iestādēm, kas nodarbojas ar jauniešu un darba devēju aktivizēšanu no woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, izglītības skolas pow.etd. jomā), ir Płocki reģiona Gosp. kameras locekle, kas garantē efektīvu un uzticamu atbalsta īstenošanu. 2019. gada septembrī paredzēto pieņemšanu darbā un GD motivāciju pastāvīgi saglabās konsultants, psihologs.UP atbalsts ir saskaņā ar garantijas jauniešiem plānu (GdM) Proj.realiz. saskaņā ar Wyt.EFS darba tirgus jomā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal tacú le 10 nduine (8Ki2M), lena n-áirítear mionchéimithe (1Ki1M) na mbunaíochtaí a luaitear i bpointe.3.2 de gr.NEET (suas le 2 bhliain tar éis dóibh an tsaoráid a fhágáil), chun feabhas a chur ar a staid maidir le bliain na hoibre agus chun gníomhachtú an mhéid thuas a neartú.Faighfidh daoine óga pacáiste scileanna sóisialta (comhairleoireacht, idirghabháil fostaíochta,Laborat.Komp.Miękkich), praiticiúil (scoil. oideachas agus deimhniú críochnaithe) agus taithí i bhfoirm intéirneachtaí/cleachtais 3 mhí le fostóirí, rud a neartóidh a n-infhostaitheacht (faighfidh 29 % ar a laghad post suas le 3 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích). Is é an toradh: L.os.pon.30 bliain, a fuair kwal.after ag fágáil an chláir Min.30 %.; L.os.pon.30 bliain, le gr.NEET,absolw.placówek le fios i bpointe.3.2 a fuarthas inniúlacht faoi chuimsiú ag fágáil an chláir ag an leibhéal 70 % agus Inspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.The spriocghrúpa grúpa a éilíonn cur chuige mionsonraithe, i measc nithe eile, mar gheall ar a míchumas/léiriú maidir le hoideachas speisialta, bacainní eacnamaíocha teaghlach, fadhbanna le glacadh sa phiarthimpeallacht agus an dearcadh atá ag fostóirí nach bhfuil chomh héifeachtúil.ZDZWPłocku mar institiúid mhargadh an tsaothair agus institiúid oiliúna chuaigh/institiúid oiliúna isteach sa WUP RIS ar feadh níos mó ná 10 mbliana atá doiciméadaithe i gcur chun feidhme tionscadal den chineál céanna atá dírithe ar OZN, mic léinn SOSW,os.zagr.wykl.poł.(príosúnaigh, OPS, dífhostaithe go fadtéarmach, cónaitheoirí na tíre, NEET, etc.), comhoibriú le go leor institiúidí a dhéileálann le gníomhachtú daoine óga agus fostóirí ó réimse woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, scoileanna oideachais i réimse pow.etd.), mar bhall de Chumann Gosp. de Réigiún Płocki, a ráthaíonn cur chun feidhme éifeachtach agus iontaofa tacaíochta. Coinneoidh comhairleoir, síceolaí, an earcaíocht atá beartaithe i mí Mheán Fómhair 2019 agus an spreagadh atá ag GD ar bhonn leanúnach. Tá an tacaíocht ó UP i gcomhréir leis an bPlean Ráthaíochta don Aos Óg (GDM) Proj.realiz. i gcomhréir le Wyt.EFS i réimse an mhargaidh saothair. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je podpreti10 ljudi(8Ki2M), vključno z najmanj dvema osebama (1Ki1M), diplomantom ustanov iz točke.3.2 gr.NEET (do 2 leti po odhodu iz objekta), pri izboljšanju njihovega položaja v letu dela in krepitvi aktivacije zgoraj navedenega.Mladi bodo pridobili sveženj socialnih spretnosti (svetovanje, posredovanje pri zaposlovanju, Laborat.Komp.Miękkich), praktično (šolsko zaključeno izobraževanje in certificiranje)in izkušnje v obliki trimesečnega pripravništva/praksa pri delodajalcih, kar bo povečalo njihovo zaposljivost (najmanj 29 % jih bo prejelo zaposlitev do 3 mesece po zaključku projekta). Rezultat je:L.os.pon.30 let,ki je pridobil kwal.po odhodu iz programa Min.30 %.L.os.pon.30 let, z gr.NEET,absolw.placówek navedeno v točki.3.2, ki je pridobil kompetence v okviru zapustitve programa na ravni 70 % inInspector.fektywn.zaposlovanje.min 29 %.Gr. Ciljna skupina je skupina, ki zahteva podroben pristop, med drugim zaradi invalidnosti/indikacije za posebno izobraževanje, ekonomskih ovir družin, težav s sprejemanjem v vrstniškem okolju in dojemanja s strani delodajalcev kot manj učinkovitih.ZDZWPłocku kot institucija trga dela in zavod za usposabljanje ima/usposabljanje zavoda za usposabljanje že več kot 10 let dokumentirano pri izvajanju projektov iste narave, namenjenih OZN, SOSW študentom,os.zagr.wykl.poł. (zaporniki, OPS, dolgotrajno brezposelni, prebivalci države, mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo itd.), sodelovanje s številnimi institucijami, ki se ukvarjajo z aktivacijo mladih in delodajalcev z območja woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS,SOSW, šole za izobraževanje na področju pow.etd.), ki je članica zbornice Gosp. regije Płocki, ki zagotavlja učinkovito in zanesljivo izvajanje podpore. Zaposlitev, predvideno septembra 2019, in motivacijo GD bo stalno ohranjal svetovalec, psiholog.Podpora UP je v skladu z načrtom jamstva za mlade Proj.realiz. v skladu z Wyt.EFS na področju trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проектът има за цел да подпомогне 10 души(8Ki2M), включително мин.2 души (1Ki1M)-завършили заведенията, посочени в точка.3.2 от gr.NEET (до 2 години след напускане на съоръжението), за подобряване на тяхното положение в годината на работа и засилване на активирането на горното.Младите хора ще получат пакет от социални умения (консултиране, трудова медиация, Laborat.Komp.Miękkich), практическо (училище.завършено образование и сертифициране) и опит под формата на 3-месечни стажове/практики с работодатели, което ще повиши тяхната пригодност за заетост (минимум 29 % ще получат работа до 3 месеца от завършването на проекта). Резултатът е: L.os.pon.30 години, които са получили kwal.след напускане на програмата Min.30 %.;L.os.pon.30 години, с gr.NEET,absolw.placówek посочен в точка.3.2, която придоби компетентност в рамките на напускане на програмата на ниво 70 % иInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.The целева група е група, изискваща подробен подход, наред с другото, поради тяхното увреждане/индикация за специално образование, икономически бариери пред семействата, проблеми с приемането в средата на връстниците и възприемане от работодателите като по-малко ефективни.ZDZWPłocku като институция на пазара на труда и институт за обучение е влязъл в RIS WUP повече от 10 години, документиран при изпълнението на проекти от същото естество, насочени към OZN, SOSW студенти,os.zagr.wykl.poł.(затворници, OPS, дългосрочно безработни, жители на страната, младежи NEET и др.), сътрудничество с много институции, занимаващи се с активирането на млади хора и работодатели от областта woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, училища за образование в областта на pow.etd.), като член на Камарата на Госп. на регион Плоки, което гарантира ефективно и надеждно изпълнение на подкрепата. Набирането на персонал, предвидено през септември 2019 г., и мотивацията на GD ще бъдат поддържани постоянно от консултант, психолог. Подкрепата на UP е в съответствие с Плана за гаранция за младежта (GdM) Proj.realiz. в съответствие с Wyt.EFS в областта на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jappoġġja10 persuni (8Ki2M), inklużi min.2 persuni (1Ki1M)-gradwati tal-istabbilimenti indikati fil-punt.3.2 ta’ gr.NEET (sa sentejn wara li jitilqu mill-faċilità), fit-titjib tas-sitwazzjoni tagħhom fuq is-sena tax-xogħol u fit-tisħiħ tal-attivazzjoni ta’ dan ta’ hawn fuq.Iż-żgħażagħ se jiksbu pakkett ta’ ħiliet soċjali (konsulenza, medjazzjoni fl-impjieg, Laborat.Komp.Miękkich), prattiku (edukazzjoni u ċertifikazzjoni fl-iskola. Ir-riżultat huwa:L.os.pon.30 snin, li kisbu kwal.wara li jħallu l-programm Min.30 %; L.os.pon.30 snin, ma gr.NEET,absolw.placówek indikat fil-punt.3.2 li kisbu kompetenza fil-qafas li jħallu l-programm fil-livell ta ‘70 % uInspector.fektywn.employment.min 29 %.Gr.Il-grupp fil-mira huwa grupp li jeħtieġ approċċ dettaljat, ZDZWPłocku bħala istituzzjoni tas-suq tax-xogħol u istitut ta’ taħriġ daħal fl-RIS WUP għal aktar minn 10 snin iddokumentat fl-implimentazzjoni ta’ proġetti tal-istess natura diretti lejn OZN, studenti SOSW,os.zagr.wykl.poł.(priġunieri, OPS, persuni qiegħda fit-tul, residenti tal-pajjiż, żgħażagħ NEET, eċċ.), il-kollaborazzjoni ma’ ħafna istituzzjonijiet li jittrattaw l-attivazzjoni taż-żgħażagħ u ta’ min iħaddem miż-żona ta’ woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS,SOSW, skejjel tal-edukazzjoni fil-qasam tal-pow.etd.), li hija membru tal-Kamra ta’ Gosp. tar-Reġjun ta’ Płocki, li tiggarantixxi implimentazzjoni effiċjenti u affidabbli tal-appoġġ. Ir-reklutaġġ previst f’Settembru 2019 u l-motivazzjoni tal-GD se jinżammu fuq bażi kontinwa minn konsulent, psikologu. L-appoġġ tal-UP huwa f’konformità mal-Pjan ta’ Garanzija għaż-Żgħażagħ (GdM) Proj.realiz. skont Wyt.EFS fil-qasam tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O projeto destina-se a apoiar 10 pessoas (8Ki2M), incluindo mín. 2 pessoas (1Ki1M) diplomadas das instituições indicadas no ponto 3.2 de NEET (até 2 anos após deixarem a instituição), na melhoria da sua situação profissional e no reforço da ativação nos estágios. Os jovens adquirirão um pacote de competências. Na química das respostas, portanto, à responsabilidade da resposta da resposta das respostas e à resposta da competitividade da resposta da resposta da resposta das respostas dos resultados, os resultados são os seguintes: O recrutamento previsto emIX.2019 e a motivação da DG serão mantidos numa base contínua pelo conselheiro, psicólogo.O apoio do PdP está em consonância com o Plano de Garantia para a Juventude (GDM) Proj.realiz.de acordo com a Wyt.EFS na área do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projektet har til formål at støtte10 personer(8Ki2M), herunder min.2 personer (1Ki1M) kandidater fra de institutioner, der er anført i punkt.3.2 i gr.NEET (op til 2 år efter at have forladt faciliteten), forbedre deres situation på arbejdsåret og styrke aktiveringen af ovennævnte.Unge vil få en pakke af sociale færdigheder (rådgivning, jobformidling,Laborat.Komp.Miękkich) praktisk (skole.fuldendt uddannelse og certificering)og erfaring i form af 3-måneders praktikophold/praktik hos arbejdsgivere, hvilket vil styrke deres beskæftigelsesegnethed (min29 % vil modtage et job op til 3 måneder fra projektets afslutning). Resultatet er: L.os.pon.30 år,der opnåede kwal.efter at have forladt programmet Min.30 %.;L.os.pon.30 år, med gr.NEET,absolw.placówek angivet i punkt.3.2, som opnåede kompetence inden for rammerne af at forlade programmet på niveauet 70 % ogInspector.fektywn.beskæftigelse.min 29 %.Gr.Gr.Gr.Gr.Gr. på grund af deres handicap/indikation for specialundervisning, økonomiske barrierer for familier, problemer med accept i peer-miljøet og arbejdsgivernes opfattelse af, at de er mindre effektive.ZDZWPłocku som arbejdsmarkedsinstitution og uddannelsesinstitution har/uddannelsesinstitut indgået i RIS WUP i mere end 10 år dokumenteret i gennemførelsen af projekter af samme art, der er rettet mod OZN, SOSW-studerende,os.zagr.wykl.poł. (fanger, OPS, langtidsledige, indbyggere i landet, NEET-ungdom osv.) samarbejde med mange institutioner, der beskæftiger sig med aktivering af unge og arbejdsgivere fra woj.maz-området (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, skoler for uddannelse inden for pow.etd.), som er medlem af Gosp.kammeret i Płocki-regionen, hvilket sikrer en effektiv og pålidelig gennemførelse af støtten. Rekruttering planlagt i september 2019 og GD's motivation vil løbende blive opretholdt af en rådgiver, en psykolog. Støtten til UP er i overensstemmelse med ungdomsgarantiplanen (GdM) Proj.realiz. i overensstemmelse med Wyt.EFS på arbejdsmarkedet. (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul își propune să sprijine10 persoane (8Ki2M), inclusiv minim 2 persoane (1Ki1M) – absolvenți ai unităților indicate la punctul 3.2 din gr.NEET (până la 2 ani de la părăsirea facilității), în îmbunătățirea situației lor în anul de lucru și în consolidarea activării celor de mai sus. Tinerii vor dobândi un pachet de competențe sociale (consiliere, mediere de angajare,Laborat.Komp.Miękkich), practică (educație și certificare completă) și experiență sub formă de stagii/practici de 3 luni cu angajatorii, ceea ce le va consolida capacitatea de inserție profesională (min.29 % vor primi un loc de muncă până la 3 luni de la finalizarea proiectului). Rezultatul este:L.os.pon.30 ani,care a obținut kwal.după ce a părăsit programul Min 30 %.;L.os.pon.30 ani, cu gr.NEET,absolw.placówek indicat la punctul.3.2 care a dobândit competență în cadrul părăsirii programului la nivelul de 70 % șiInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr.Gr.Gr.grupul țintă este un grup care necesită o abordare detaliată, printre altele, din cauza dizabilității/indicației lor pentru educație specială, a barierelor economice ale familiilor, a problemelor de acceptare în mediul colegial și a percepției angajatorilor ca fiind mai puțin eficientă.ZDZWPłocku ca instituție a pieței forței de muncă și institut de formare a intrat în RIS WUP pentru mai mult de 10 ani documentat în implementarea proiectelor de aceeași natură direcționate către OZN, studenții SOSW,os.zagr.wykl.poł. (prizonieri, OPS, șomeri de lungă durată, rezidenți ai țării, tineri NEET etc.), colaborarea cu numeroase instituții care se ocupă de activarea tinerilor și a angajatorilor din domeniul woj.maz. (MUP/PUP, MOPS/GOPS, SOSW, școli de învățământ din domeniul pow.etd.), fiind membru al Camerei Gosp. a Regiunii Płocki, care garantează punerea în aplicare eficientă și fiabilă a sprijinului. Recrutarea prevăzută pentru septembrie 2019 și motivarea GD vor fi menținute în permanență de către un consilier, un psiholog.Susținerea UP este în conformitate cu Planul de garanție pentru tineret (GdM) Proj.realiz. în conformitate cu Wyt.EFS în domeniul pieței forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projektet syftar till att stödja 10 personer(8Ki2M), inklusive min.2 personer (1Ki1M)-utbildade vid de inrättningar som anges i punkt 3.2 i gr.NEET (upp till två år efter att de lämnat anläggningen), för att förbättra sin situation på arbetsåret och stärka aktiveringen av ovanstående. Unga människor kommer att få ett paket med sociala färdigheter (rådgivning, medling på arbetsmarknaden, Laborat.Komp.Miękkich). praktisk (skola.kompletterad utbildning och certifiering)och erfarenhet i form av 3-månaders praktik/praktik hos arbetsgivare, vilket kommer att stärka deras anställbarhet (min29 % kommer att få ett jobb upp till 3 månader efter slutförandet av projektet). Resultatet är:L.os.pon.30 år,som fick kwal.efter att ha lämnat programmet Min.30 %.;L.os.pon.30 år, med gr.NEET,absolw.placówek anges i punkt.3.2 som fick kompetens inom ramen för att lämna programmet på 70 % ochInspector.fektywn. employment.min 29 %.Gr. bland annat på grund av deras funktionsnedsättning/indikering för specialutbildning, ekonomiska hinder för familjer, problem med acceptans i kamratmiljön och arbetsgivarnas uppfattning så mindre effektiv.ZDZWPłocku som arbetsmarknadsinstitution och utbildningsinstitut har/utbildningsinstitut ingått i RIS WUP i mer än 10 år dokumenterat i genomförandet av projekt av samma karaktär som riktar sig till OZN,SOSW-studenter,os.zagr.wykl.poł.(fångar, OPS, långtidsarbetslösa, invånare i landet, unga unga som varken arbetar osv.). samarbeta med många institutioner som arbetar med aktivering av ungdomar och arbetsgivare från området woj.maz. (MUP/PUP,MOPS/GOPS, SOSW, skolor för utbildning inom området pow.etd.), som är medlem av kammaren i regionen Płocki, vilket garanterar ett effektivt och tillförlitligt genomförande av stödet. Rekrytering som planeras i september 2019 och GDs motivation kommer att upprätthållas fortlöpande av en rådgivare, en psykolog. Stödet till UP är i enlighet med ungdomsgarantiplanen Proj.realiz. i enlighet med Wyt.EFS på arbetsmarknaden. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0110/18
0 references