Career wizard (Q90969): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Créateur de carrière | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Karriere-Schöpfer | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Carrière schepper | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Creatore di carriera | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Creador de Carrera | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Karjäärilooja | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Karjeros | Karjeros kūrėjas | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Karijera tvorac | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δημιουργός καριέρας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kariérny tvorca | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uran luoja | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Karrier | Karrier teremtő | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kariérní | Kariérní tvůrce | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Karjeras | Karjeras Radītājs | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cruthaitheoir Gairme | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Karierni | Karierni ustvarjalec | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Създател на кариерата | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ħallieq tal-karriera | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Feiticeiro de carreira | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Karriere skaber | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creatorul carierei | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Karriär Skapare | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 225,959.4 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 268,105.6 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project Career Wizard is to activate the educational and vocational activity of 100 people up to the age of 29 who meet the following conditions: non-working, non-participating in full-time formal education, not trained by means of support offered in the project preparing for professional independence in accordance with its predispositions. 10 % of the total number will be less than %. This objective will contribute to the specific objective of POWER: Increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in education and training (NEETs) through comprehensive support to acquire professional competences in the area necessary for taking up work. Participants will be provided with high-quality support including: 1. recruitment of participants, including confirmation as a result of a conversation with a psychologist of the possibility of participation by a given person in the project; 2. Identification of participants’ needs and professional development advice including: • individual meetings with the Education and Vocational Strategy Manager and the Labour Market Manager. The result will be the preparation for each participant of the Education and Vocational Strategy, which will determine the further path of the participant in the project 3. Training • English courses in 100h per group • Vocational training for 80 participants in the project 4. Support for employment • acquisition of professional experience and competences by 80 traineeships Main results of the project: 100 people will develop the Education and Vocational Strategy 100 people will raise their language competences during language courses, 80 people will acquire new professional competences as a result of vocational training 80 people will acquire professional experience as a result of professional internships (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1052181034965405
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet Career Wizard est d’activer les activités éducatives et professionnelles de 100 personnes jusqu’à l’âge de 29 ans qui remplissent les conditions suivantes: non-travailleurs, non-participants à l’éducation formelle en mode plein temps, non formés, grâce au soutien offert dans le cadre du projet préparant à l’indépendance professionnelle conformément à leurs prédispositions. 10 % seront désactivés. Cet objectif contribuera à l’objectif spécifique POWER: Accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) grâce à un soutien global pour acquérir des compétences professionnelles dans le domaine nécessaire à l’exercice de l’activité professionnelle. Les participants bénéficieront d’un soutien de haute qualité, notamment: 1.recrutement des participants, y compris confirmation à la suite d’une conversation avec un psychologue de la possibilité de participation d’une personne donnée au projet; 2. Identification des besoins des participants et conseils en matière de perfectionnement professionnel, y compris: • réunions individuelles avec le gestionnaire de la stratégie éducative et professionnelle et le gestionnaire du marché du travail. Le résultat sera la préparation de chaque participant à la stratégie éducative et professionnelle, qui déterminera la voie à suivre pour le participant au projet 3. Formation • 100h de formation en anglais par groupe • formation professionnelle de 80 participants au projet 4. Soutien à l’emploi • acquisition d’expérience professionnelle et de compétences professionnelles par 80 stagiaires Principaux résultats du projet: 100 personnes développeront une stratégie éducative et professionnelle 100 personnes augmenteront leurs compétences linguistiques pendant les cours de langue, 80 personnes acquerront de nouvelles compétences professionnelles grâce à la formation professionnelle 80 personnes acquerront une expérience professionnelle grâce à des stages professionnels (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projektes Career Wizard ist es, die pädagogischen und beruflichen Aktivitäten von 100 Personen bis zum Alter von 29 Jahren zu aktivieren, die folgende Bedingungen erfüllen: nicht arbeitende, nicht berufstätige, nicht berufstätige, nicht ausgebildete formale Ausbildung durch die Unterstützung, die im Rahmen des Projekts angeboten wird, um die berufliche Unabhängigkeit entsprechend ihren Prädispositionen vorzubereiten. 10 % werden deaktiviert. Dieses Ziel wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels POWER beitragen: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen um 29 Jahre ohne Erwerbstätigkeit, insbesondere derjenigen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET) durch umfassende Unterstützung beim Erwerb von beruflichen Kompetenzen in dem Bereich, der für die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit erforderlich ist. Die Teilnehmer erhalten qualitativ hochwertige Unterstützung, darunter: 1. Anwerbung der Teilnehmer, einschließlich Bestätigung infolge eines Gesprächs mit einem Psychologen über die Möglichkeit der Teilnahme einer bestimmten Person am Projekt; 2. Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und Beratung zur beruflichen Entwicklung, einschließlich: • individuelle Treffen mit dem Bildungs- und Berufsstrategiemanager und dem Arbeitsmarktmanager. Das Ergebnis ist die Vorbereitung für jeden Teilnehmer der Bildungs- und Berufsbildungsstrategie, die den weiteren Weg des Teilnehmers an Projekt 3 bestimmen wird. Ausbildung • 100h Englischausbildung pro Gruppe • Berufsausbildung für 80 Teilnehmer des Projekts 4. Arbeitsförderung • Erwerb von Berufserfahrung und beruflicher Kompetenz durch 80 Auszubildende Hauptergebnisse des Projekts: 100 Menschen werden eine Bildungs- und Berufsbildungsstrategie entwickeln 100 Menschen werden ihre Sprachkompetenzen während der Sprachkurse erhöhen, 80 Menschen erwerben neue berufliche Kompetenzen als Ergebnis der Berufsausbildung 80 Personen sammeln Berufserfahrung als Ergebnis von Berufspraktika (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het Career Wizard project is om de educatieve en professionele activiteiten te activeren van 100 mensen tot 29 jaar die voldoen aan de volgende voorwaarden: niet-werkend, niet-deelnemend aan formeel onderwijs in voltijdse modus, niet opgeleid, door middel van de in het project aangeboden steun ter voorbereiding op professionele onafhankelijkheid in overeenstemming met hun predisposities. 10 % wordt uitgeschakeld. Deze doelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de POWER-specifieke doelstelling: Het verhogen van de arbeidskansen voor jongeren met 29 jaar zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) door middel van uitgebreide ondersteuning om beroepscompetenties te verwerven op het gebied dat nodig is om beroepsactiviteiten te volgen. De deelnemers krijgen kwalitatief hoogwaardige ondersteuning, waaronder: 1. rekrutering van deelnemers, met inbegrip van bevestiging als gevolg van een gesprek met een psycholoog van de mogelijkheid van deelname door een bepaalde persoon aan het project; 2. Identificatie van de behoeften van de deelnemers en professionele ontwikkelingsadviezen, waaronder: • individuele vergaderingen met de Educational and Professional Strategy Manager en de Labour Market Manager. Het resultaat is de voorbereiding voor elke deelnemer aan de Onderwijs- en Beroepsstrategie, die het verdere pad van de deelnemer aan project 3 zal bepalen. Opleiding • 100 uur Engelse opleiding per groep • beroepsopleiding voor 80 deelnemers aan het project 4. Werkgelegenheidsondersteuning • verwerving van beroepservaring en beroepsbekwaamheid door 80 stagiairs Belangrijkste resultaten van het project: 100 mensen zullen een Educatieve en Beroepsstrategie ontwikkelen 100 mensen zullen hun taalvaardigheden verhogen tijdens taalcursussen, 80 mensen zullen nieuwe professionele competenties verwerven als gevolg van beroepsopleidingen 80 mensen zullen beroepservaring opdoen als gevolg van professionele stages (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto Career Wizard è quello di attivare le attività didattiche e professionali di 100 persone fino ai 29 anni che soddisfano le seguenti condizioni: non-lavoro, non partecipando all'istruzione formale in modalità a tempo pieno, non formata, attraverso il sostegno offerto al progetto per prepararsi all'indipendenza professionale secondo le loro predisposizioni. Il 10 % sarà disabilitato. Questo obiettivo contribuirà all'obiettivo specifico di POWER: Aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) attraverso un sostegno globale per acquisire competenze professionali nel settore necessario per l'esercizio dell'attività professionale. I partecipanti riceveranno un sostegno di alta qualità, tra cui: 1.assunzione dei partecipanti, compresa la conferma a seguito di una conversazione con uno psicologo della possibilità di partecipazione di una determinata persona al progetto; 2. Identificazione delle esigenze dei partecipanti e consulenza in materia di sviluppo professionale, tra cui: • incontri individuali con il responsabile strategico educativo e professionale e il responsabile del mercato del lavoro. Il risultato sarà la preparazione per ogni partecipante della Strategia Educativa e Professionale, che determinerà l'ulteriore percorso del partecipante al progetto 3. Formazione • 100 ore di formazione inglese per gruppo • formazione professionale per 80 partecipanti al progetto 4. Sostegno all'occupazione • acquisizione di esperienza professionale e competenza professionale da parte di 80 tirocinanti Principali risultati del progetto: 100 persone svilupperanno una strategia educativa e professionale 100 persone aumenteranno le loro competenze linguistiche durante i corsi di lingua, 80 persone acquisiranno nuove competenze professionali grazie alla formazione professionale 80 persone acquisiranno esperienza professionale a seguito di tirocini professionali (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto Career Wizard es activar las actividades educativas y profesionales de 100 personas hasta la edad de 29 años que cumplan las siguientes condiciones: no trabajar, no participar en la educación formal a tiempo completo, sin formación, a través del apoyo ofrecido en el proyecto preparándose para la independencia profesional de acuerdo con sus predisposiciones. El 10 % estará inhabilitado. Este objetivo contribuirá al objetivo específico de POWER: Aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (ninis) mediante un apoyo integral para adquirir las competencias profesionales en el ámbito necesario para asumir la actividad profesional. Los participantes recibirán un apoyo de alta calidad que incluirá: 1.reclutamiento de participantes, incluida la confirmación como resultado de una conversación con un psicólogo de la posibilidad de participación de una persona determinada en el proyecto; 2. Identificación de las necesidades de los participantes y asesoramiento para el desarrollo profesional, incluyendo: • reuniones individuales con el Gerente de Estrategia Educativa y Profesional y el Gerente del Mercado de Trabajo. El resultado será la preparación para cada participante de la Estrategia Educativa y Profesional, que determinará el camino posterior del participante en el proyecto 3. Formación • 100h de formación en inglés por grupo • formación profesional para 80 participantes en el proyecto 4. Apoyo al Empleo • adquisición de experiencia profesional y competencia profesional por 80 becarios Principales resultados del proyecto: 100 personas desarrollarán una estrategia educativa y profesional 100 personas aumentarán sus competencias lingüísticas durante los cursos de idiomas, 80 personas adquirirán nuevas competencias profesionales como resultado de la formación profesional 80 personas adquirirán experiencia profesional como resultado de prácticas profesionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Karjääriviisardi projekti eesmärk on aktiveerida 100 kuni 29-aastase inimese haridus- ja kutsetegevus, kes vastavad järgmistele tingimustele: mittetöötavad, formaalses hariduses mitteosalevad täiskoormusega režiimis, koolitamata, projektis pakutava toetuse kaudu, valmistudes ametialaseks sõltumatuseks vastavalt nende eelsoodumustele. 10 % on keelatud. See eesmärk aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele: Suurendada noorte, sealhulgas eelkõige hariduses ja koolituses mitteosalevate noorte (NEET-noored) töövõimalusi 29 aasta võrra, pakkudes igakülgset toetust kutsealase pädevuse omandamiseks kutsetegevuse alustamiseks vajalikus valdkonnas. Osalejatele pakutakse kvaliteetset tuge, sealhulgas: 1.osalejate värbamine, sealhulgas psühholoogiga vestluse tulemusena antud isiku projektis osalemise võimaluse kinnitamine; 2. Osalejate vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase arengu alane nõustamine, sealhulgas: • individuaalsed kohtumised haridus- ja kutsestrateegia juhi ning tööturu juhiga. Tulemuseks on haridus- ja kutsestrateegia iga osaleja ettevalmistamine, mis määrab projektis 3 osaleja edasise tee. Koolitus • 100h inglise keele koolitus rühma kohta • kutseõpe 80 projektis osalejale 4. Tööhõive Toetus • töökogemuse ja erialase pädevuse omandamine 80 praktikandi poolt Projekti peamised tulemused: 100 inimest arendavad haridus- ja kutsestrateegiat 100 inimest, kes suurendavad keelekursuste käigus oma keeleoskust, 80 inimest omandavad kutseõppe tulemusena uusi ametialaseid pädevusi 80 inimest erialase praktika tulemusena. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto „Karjeros vedlys“ tikslas – aktyvuoti 100 žmonių iki 29 metų edukacinę ir profesinę veiklą, atitinkančią šias sąlygas: nedirbantis, nedalyvaujantis formaliajame švietime visą darbo dieną, nemokytas, teikiant paramą, siūlomą projekte rengiantis profesiniam nepriklausomumui, atsižvelgiant į jų polinkį. 10 proc. bus neįgalūs. Šis tikslas padės siekti konkretaus POWER tikslo: 29 metais didinti įsidarbinimo galimybes nedirbančiam jaunimui, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), teikiant visapusišką paramą, kad būtų galima įgyti profesinę kompetenciją toje srityje, kuri yra būtina norint pradėti profesinę veiklą. Dalyviams bus teikiama kokybiška parama, įskaitant: 1.Dalyvių įdarbinimas, įskaitant pokalbio su psichologu patvirtinimą, kad konkretus asmuo gali dalyvauti projekte; 2. Dalyvių poreikių ir profesinio tobulėjimo patarimų nustatymas, įskaitant: • individualūs susitikimai su švietimo ir profesinės strategijos vadovu ir darbo rinkos vadovu. Rezultatas bus pasirengimas kiekvienam Švietimo ir profesinio mokymo strategijos dalyviui, kuris nulems tolesnį dalyvio kelią 3 projekte. Mokymas • 100 val. anglų kalbos mokymas vienai grupei • profesinis mokymas 80 projekto dalyvių 4. Parama užimtumui • 80 stažuotojų profesinės patirties ir profesinės kompetencijos įgijimas Pagrindiniai projekto rezultatai: 100 žmonių parengs švietimo ir profesinio mokymo strategiją 100 žmonių per kalbų kursus padidins savo kalbines kompetencijas, 80 žmonių įgis naujų profesinių kompetencijų dėl profesinio mokymo 80 žmonių profesinės patirties įgis dėl profesinių stažuočių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta Čarobnjak karijera je aktivirati edukativne i stručne aktivnosti 100 osoba do 29 godina koje ispunjavaju sljedeće uvjete: neradno, nesudjelovanje u formalnom obrazovanju u punom radnom vremenu, koje nije osposobljeno, kroz potporu koja se nudi u projektu pripremajući se za profesionalnu neovisnost u skladu s njihovim predispozicijama. 10 % će biti onemogućeno. Tim će se ciljem pridonijeti posebnom cilju POWER-a: Povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade za 29 godina bez posla, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) sveobuhvatnom potporom za stjecanje stručnih kompetencija u području potrebnom za obavljanje profesionalne djelatnosti. Sudionicima će biti pružena visokokvalitetna potpora, uključujući: 1.zapošljavanje sudionika, uključujući potvrdu kao rezultat razgovora s psihologom o mogućnosti sudjelovanja određene osobe u projektu; 2. Utvrđivanje potreba sudionika i savjetovanje o stručnom razvoju, uključujući: • pojedinačni sastanci s voditeljem obrazovnih i profesionalnih strategija i upraviteljem tržišta rada. Rezultat će biti priprema za svakog sudionika Strategije obrazovanja i strukovnog obrazovanja, kojom će se odrediti daljnji put sudionika u projektu 3. Osposobljavanje • 100h osposobljavanje engleskog jezika po skupini • strukovno osposobljavanje za 80 sudionika u projektu 4. Potpora zapošljavanju • stjecanje profesionalnog iskustva i stručnih kompetencija od strane 80 pripravnika Glavni rezultati projekta: 100 osoba će razviti obrazovnu i strukovnu strategiju 100 osoba će povećati svoje jezične kompetencije tijekom tečajeva jezika, 80 će steći nove stručne kompetencije kao rezultat strukovnog osposobljavanja 80 osoba će steći profesionalno iskustvo kao rezultat stručne prakse. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του προγράμματος Career Wizard είναι να ενεργοποιήσει τις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές δραστηριότητες 100 ατόμων έως 29 ετών που πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις: μη ενεργός, μη συμμετέχων στην τυπική εκπαίδευση σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης, μη εκπαιδευμένος, μέσω της υποστήριξης που προσφέρεται στο έργο που προετοιμάζεται για επαγγελματική ανεξαρτησία σύμφωνα με τις προδιαθέσεις τους. Το 10 % θα απενεργοποιηθεί. Ο στόχος αυτός θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου ΔΥΝΑΜΗΣ: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 έτη χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) μέσω ολοκληρωμένης στήριξης για την απόκτηση επαγγελματικών ικανοτήτων στον τομέα που απαιτείται για την ανάληψη επαγγελματικής δραστηριότητας. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν υποστήριξη υψηλής ποιότητας, συμπεριλαμβανομένων: 1.πρόσληψη συμμετεχόντων, συμπεριλαμβανομένης της επιβεβαίωσης, ως αποτέλεσμα συνομιλίας με ψυχολόγο, της δυνατότητας συμμετοχής ενός συγκεκριμένου προσώπου στο έργο· 2. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων και συμβουλές επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένων: • ατομικές συναντήσεις με τον Διευθυντή Εκπαιδευτικής και Επαγγελματικής Στρατηγικής και τον Υπεύθυνο Αγοράς Εργασίας. Το αποτέλεσμα θα είναι η προετοιμασία για κάθε συμμετέχοντα της Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Στρατηγικής, η οποία θα καθορίσει την περαιτέρω πορεία του συμμετέχοντος στο έργο 3. Κατάρτιση • 100 ώρες αγγλικής κατάρτισης ανά ομάδα • επαγγελματική κατάρτιση για 80 συμμετέχοντες στο σχέδιο 4. Υποστήριξη της απασχόλησης • απόκτηση επαγγελματικής πείρας και επαγγελματικής επάρκειας από 80 ασκούμενους Κύρια αποτελέσματα του σχεδίου: 100 άτομα θα αναπτύξουν μια εκπαιδευτική και επαγγελματική στρατηγική 100 άτομα θα αυξήσουν τις γλωσσικές τους ικανότητες κατά τη διάρκεια των μαθημάτων γλώσσας, 80 άτομα θα αποκτήσουν νέες επαγγελματικές ικανότητες ως αποτέλεσμα της επαγγελματικής κατάρτισης 80 άτομα θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία ως αποτέλεσμα της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu kariérneho sprievodcu je aktivovať vzdelávacie a profesionálne aktivity 100 osôb do veku 29 rokov, ktorí spĺňajú nasledujúce podmienky: nepracujúci, nezúčastnený na formálnom vzdelávaní v režime denného štúdia, ktorý nie je vyškolený, prostredníctvom podpory ponúkanej v projekte pri príprave na odbornú nezávislosť v súlade s ich predispozíciou. 10 % bude zakázaných. Tento cieľ prispeje k špecifickému cieľu POWER: Zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí o 29 rokov bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), prostredníctvom komplexnej podpory na získanie odborných kompetencií v oblasti potrebnej na začatie odbornej činnosti. Účastníkom sa poskytne vysokokvalitná podpora vrátane: 1.prijímanie účastníkov vrátane potvrdenia v dôsledku rozhovoru s psychológom o možnosti účasti danej osoby na projekte; 2. Identifikácia potrieb účastníkov a poradenstvo v oblasti profesijného rozvoja vrátane: • individuálne stretnutia s manažérom vzdelávacej a profesijnej stratégie a manažérom trhu práce. Výsledkom bude príprava pre každého účastníka stratégie vzdelávania a odbornej prípravy, ktorá určí ďalšiu cestu účastníka projektu 3. Školenie • 100 hodín anglického vzdelávania na skupinu • odborné vzdelávanie pre 80 účastníkov projektu 4. Podpora zamestnanosti • získanie odbornej praxe a odbornej spôsobilosti 80 stážistami Hlavné výsledky projektu: 100 ľudí vypracuje vzdelávaciu a odbornú stratégiu 100 ľudí zvýši svoje jazykové kompetencie počas jazykových kurzov, 80 ľudí získa nové odborné kompetencie v dôsledku odbornej prípravy 80 ľudí získa odborné skúsenosti v dôsledku odborných stáží. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Career Wizard -hankkeen tavoitteena on aktivoida 100:n 29-vuotiaan henkilön koulutus- ja ammattitoiminta, jotka täyttävät seuraavat edellytykset: ei-työskentely, joka ei osallistu viralliseen koulutukseen kokopäiväisesti, ei ole koulutettu hankkeessa tarjotun tuen avulla, joka valmistautuu ammatilliseen riippumattomuuteen heidän alttiutensa mukaisesti. 10 % poistetaan käytöstä. Tämä tavoite edistää POWERin erityistavoitetta: Lisätään nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella ilman työtä, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret), tukemalla kattavasti ammattipätevyyden hankkimista alalla, joka on tarpeen ammattitoiminnan aloittamiseksi. Osallistujille annetaan laadukasta tukea, johon sisältyy: 1.osallistujien palkkaaminen, mukaan lukien psykologin kanssa käydyn keskustelun tuloksena saatu vahvistus tietyn henkilön mahdollisuudesta osallistua hankkeeseen; 2. Osallistujien tarpeiden ja ammatillisen kehittämisen neuvonta, mukaan lukien: • yksittäiset tapaamiset koulutus- ja ammattialan strategiapäällikön ja työmarkkinajohtajan kanssa. Tuloksena on kunkin koulutus- ja ammattistrategian osallistujan valmistautuminen, joka määrittää osallistujan jatkopolun hankkeessa 3. Koulutus • 100 tuntia englantia per ryhmä • ammatillinen koulutus 80 osallistujalle hankkeeseen 4. Työllisyystuki • työkokemuksen ja ammatillisen pätevyyden hankkiminen 80 harjoittelijalta Hankkeen päätulokset: 100 henkilöä kehittää koulutus- ja ammattistrategian 100 henkilöä lisää kielitaitoaan kielikurssien aikana, 80 henkilöä hankkii uutta ammatillista osaamista ammatillisen koulutuksen tuloksena 80 henkilöä saa työkokemusta ammatillisen harjoittelun tuloksena. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A Karriervarázsló projekt célja 100, 29 éves korig az alábbi feltételeknek megfelelő személy oktatási és szakmai tevékenységének aktiválása: nem dolgozó, nem vesz részt a formális oktatásban teljes munkaidős módban, nem képezte ki, a projektben felajánlott támogatás révén, felkészülve a szakmai függetlenségre a hajlamaiknak megfelelően. 10% lesz letiltva. Ez a célkitűzés hozzájárul a POWER egyedi célkitűzéséhez: A munka nélkül álló fiatalok – különösen az oktatásban és képzésben részt nem vevő fiatalok (NEET-fiatalok) foglalkoztatási lehetőségeinek 29 évvel történő növelése a szakmai tevékenység megkezdéséhez szükséges területen szerzett szakmai kompetenciák átfogó támogatása révén. A résztvevők magas színvonalú támogatást kapnak, többek között: 1. a résztvevők felvétele, beleértve a pszichológussal folytatott beszélgetés eredményeként történő megerősítést egy adott személy projektben való részvételének lehetőségéről; 2. A résztvevők igényeinek azonosítása és szakmai fejlesztési tanácsadás, beleértve a következőket: • egyéni találkozók az Oktatási és Szakmai Stratégiai Menedzserrel és a munkaerőpiaci vezetővel. Az eredmény az Oktatási és Szakképzési Stratégia minden résztvevőjének előkészítése lesz, amely meghatározza a 3. projekt résztvevőjének további útvonalát. Képzés • 100 órás angol képzés csoportonként • szakmai képzés 80 résztvevő számára a projektben 4. Foglalkoztatástámogatás • 80 gyakornok szakmai tapasztalatának és szakmai kompetenciájának megszerzése A projekt főbb eredményei: 100 fő fog kidolgozni egy oktatási és szakképzési stratégiát 100 fő növeli nyelvi kompetenciáit a nyelvtanfolyamokon, 80 fő új szakmai kompetenciákat szerez a szakképzés eredményeként 80 fő szakmai tapasztalatot szerez szakmai gyakorlat eredményeként (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu Kariéra Wizard je aktivovat vzdělávací a profesní aktivity 100 osob do 29 let, kteří splňují následující podmínky: nepracující, nezúčastnění se na formálním vzdělávání v režimu plného pracovního úvazku, neproškolení, prostřednictvím podpory nabízené v projektu, která se připravuje na profesionální nezávislost v souladu s jejich predispozicemi. 10 % bude znevýhodněno. Tento cíl přispěje ke specifickému cíli POWER: Zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), a to prostřednictvím komplexní podpory získávání odborných schopností v oblasti nezbytné pro zahájení odborné činnosti. Účastníkům bude poskytnuta vysoce kvalitní podpora, včetně: 1. nábor účastníků, včetně potvrzení v důsledku rozhovoru s psychologem o možnosti účasti dané osoby na projektu; 2. Identifikace potřeb účastníků a poradenství v oblasti profesního rozvoje, včetně: • individuální setkání s manažerem pro vzdělávací a profesní strategii a manažerem trhu práce. Výsledkem bude příprava každého účastníka vzdělávací a odborné strategie, která určí další cestu účastníka projektu 3. Školení • 100h Angličtina ve skupině • odborná příprava pro 80 účastníků projektu 4. Podpora zaměstnanosti • získání odborné praxe a odborné způsobilosti 80 stážisty Hlavní výsledky projektu: 100 lidí bude rozvíjet vzdělávací a odbornou strategii 100 lidí zvýší své jazykové kompetence během jazykových kurzů, 80 lidí získá nové odborné kompetence v důsledku odborného vzdělávání 80 lidí získá odborné zkušenosti v důsledku odborných stáží (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Karjeras vedņa projekta mērķis ir aktivizēt izglītojošas un profesionālas aktivitātes 100 cilvēkiem līdz 29 gadu vecumam, kuri atbilst šādiem nosacījumiem: nestrādājoša persona, kas nepiedalās formālajā izglītībā pilna laika režīmā, nav apmācīta, izmantojot projektā piedāvāto atbalstu, gatavojoties profesionālai neatkarībai saskaņā ar viņu noslieci. 10 % būs invalīdi. Šis mērķis palīdzēs sasniegt POWER konkrēto mērķi: Palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), izmantojot visaptverošu atbalstu profesionālās kompetences iegūšanai jomā, kas nepieciešama profesionālās darbības uzsākšanai. Dalībniekiem tiks sniegts augstas kvalitātes atbalsts, tostarp: 1. Dalībnieku pieņemšana darbā, tai skaitā apstiprinājums sarunas ar psihologu rezultātā par konkrētas personas līdzdalības iespēju projektā; 2. Dalībnieku vajadzību apzināšana un profesionālās attīstības konsultācijas, tostarp: • individuālas tikšanās ar izglītības un profesionālās stratēģijas vadītāju un darba tirgus vadītāju. Rezultāts būs katra Izglītības un profesionālās stratēģijas dalībnieka sagatavošana, kas noteiks tālāko 3. projekta dalībnieka ceļu. Apmācība • 100h angļu valodas apmācība katrai grupai • profesionālā apmācība 80 projekta dalībniekiem 4. Nodarbinātības atbalsts • darba pieredzes un profesionālās kompetences iegūšana 80 stažieriem Galvenie projekta rezultāti: 100 cilvēki izstrādās izglītības un profesionālo stratēģiju 100 cilvēki palielinās savas valodu prasmes valodu kursos, 80 cilvēki iegūs jaunas profesionālās kompetences profesionālās apmācības rezultātā 80 cilvēki iegūs profesionālo pieredzi profesionālās prakses rezultātā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail Draoi Gairme gníomhaíochtaí oideachais agus gairmiúla 100 duine a ghníomhachtú suas go dtí aois 29 a chomhlíonann na coinníollacha seo a leanas: neamh-obair, neamh-rannpháirteach san oideachas foirmiúil i mód lánaimseartha, nach bhfuil oilte, tríd an tacaíocht a chuirtear ar fáil sa tionscadal atá ag ullmhú don neamhspleáchas gairmiúil i gcomhréir lena réamhshocruithe. Díchumasófar 10 %. Cuirfidh an cuspóir sin le cuspóir sonrach POWER: Deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) trí thacaíocht chuimsitheach chun inniúlachtaí gairmiúla a fháil sa réimse is gá chun dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla. Tabharfar tacaíocht ardcháilíochta do rannpháirtithe, lena n-áirítear: 1.Rannpháirtithe a earcú, lena n-áirítear deimhniú mar thoradh ar chomhrá le síceolaí go bhféadfadh duine ar leith a bheith rannpháirteach sa tionscadal; 2. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint agus comhairle forbartha gairmiúla, lena n-áirítear: • cruinnithe aonair le Bainisteoir na Straitéise Oideachais agus Gairmiúla agus le Bainisteoir an Mhargaidh Saothair. Is é an toradh a bheidh ar an ullmhúchán do gach rannpháirtí sa Straitéis Oideachais agus Gairme, a chinnfidh conair bhreise an rannpháirtí i dtionscadal 3. Oiliúint • 100h Oiliúint Béarla in aghaidh an ghrúpa • gairmoiliúint do 80 rannpháirtí sa tionscadal 4. Tacaíocht Fostaíochta • taithí ghairmiúil agus inniúlacht ghairmiúil a bheith á sealbhú ag 80 oiliúnaí Forbróidh 100 duine Straitéis Oideachais agus Gairme 100 duine a mhéadóidh a n-inniúlachtaí teanga le linn cúrsaí teanga, sealbhóidh 80 duine inniúlachtaí gairmiúla nua mar thoradh ar an ngairmoiliúint, gheobhaidh 80 duine taithí ghairmiúil mar thoradh ar intéirneachtaí gairmiúla (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta Karierni čarovnik je aktivirati izobraževalne in poklicne dejavnosti 100 oseb do 29. leta starosti, ki izpolnjujejo naslednje pogoje: nedelujoči, neudeleženi v formalnem izobraževanju s polnim delovnim časom, neusposobljeni, s podporo, ki jo nudi projekt pri pripravi na strokovno neodvisnost v skladu z njihovimi predispozicijami. 10 % bo onemogočenih. Ta cilj bo prispeval k posebnemu cilju POWER: Povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade za 29 let brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), in sicer s celovito podporo za pridobitev poklicnih kompetenc na področju, ki je potrebno za začetek poklicne dejavnosti. Udeležencem bo zagotovljena visokokakovostna podpora, vključno z: 1.zaposlovanje udeležencev, vključno s potrditvijo možnosti sodelovanja določene osebe v projektu kot rezultat pogovora s psihologom; 2. Opredelitev potreb udeležencev in svetovanje pri strokovnem razvoju, vključno z: • individualna srečanja z vodjo strategije za izobraževanje in poklicno izobraževanje ter direktorjem trga dela. Rezultat bo priprava za vsakega udeleženca izobraževalne in poklicne strategije, ki bo določila nadaljnjo pot udeleženca v projektu 3. Usposabljanje • 100 ur angleškega usposabljanja na skupino • poklicno usposabljanje za 80 udeležencev projekta 4. Podpora zaposlovanju • pridobitev poklicnih izkušenj in strokovne usposobljenosti s strani 80 pripravnikov Glavni rezultati projekta: 100 ljudi bo razvilo pedagoško in poklicno strategijo 100 ljudi bo med jezikovnimi tečaji povečalo svoje jezikovne kompetence, 80 ljudi bo na podlagi poklicnega usposabljanja pridobilo nove poklicne kompetence, 80 ljudi pa bo pridobilo poklicne izkušnje na podlagi strokovnega pripravništva. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да активира образователните и професионални дейности на 100 души до 29-годишна възраст, които отговарят на следните условия: неработещ, неучастващ във формалното образование в режим на пълно работно време, който не е обучен, чрез подкрепата, предложена в проекта за подготовка за професионална независимост в съответствие с техните предразположения. 10 % ще бъдат инвалиди. Тази цел ще допринесе за постигането на специфичната цел POWER: Увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 години без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование и обучение (NEET) чрез всеобхватна подкрепа за придобиване на професионални компетентности в областта, необходима за започване на професионална дейност. На участниците ще бъде предоставена висококачествена подкрепа, включително: 1.наемане на участници, включително потвърждение в резултат на разговор с психолог за възможността за участие на дадено лице в проекта; 2. Определяне на нуждите на участниците и съвети за професионално развитие, включително: • индивидуални срещи с мениджъра по образователна и професионална стратегия и с ръководителя на пазара на труда. Резултатът ще бъде подготовката за всеки участник в образователната и професионалната стратегия, която ще определи по-нататъшния път на участника в проект 3. Обучение • 100 часа обучение по английски език на група • професионално обучение за 80 участници в проекта 4. Подкрепа за заетостта • придобиване на професионален опит и професионална компетентност от 80 стажанти Основни резултати от проекта: 100 души ще разработят образователна и професионална стратегия 100 души ще увеличат езиковите си компетентности по време на езикови курсове, 80 души ще придобият нови професионални компетентности в резултат на професионалното обучение 80 души ще придобият професионален опит в резултат на професионални стажове. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett Karriera Wizard huwa li jattiva l-attivitajiet edukattivi u professjonali ta '100 persuna sal-età ta’ 29 li jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: mhux tax-xogħol, mhux parteċipanti fl-edukazzjoni formali f’modalità full-time, mhux imħarrġa, permezz tal-appoġġ offrut fil-proġett li jħejji għall-indipendenza professjonali skont il-predispożizzjonijiet tagħhom. 10 % se jiġu diżattivati. Dan l-għan se jikkontribwixxi għall-għan speċifiku POWER: Żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) permezz ta’ appoġġ komprensiv biex jiksbu kompetenzi professjonali fil-qasam meħtieġ biex jibdew attività professjonali. Il-parteċipanti se jingħataw appoġġ ta’ kwalità għolja li jinkludi: 1.reklutaġġ ta’ parteċipanti, inkluża konferma bħala riżultat ta’ konverżazzjoni ma’ psikologu tal-possibbiltà ta’ parteċipazzjoni minn persuna partikolari fil-proġett; 2. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-pariri dwar l-iżvilupp professjonali inklużi: • laqgħat individwali mal-Maniġer tal-Istrateġija Edukattiva u Professjonali u l-Maniġer tas-Suq tax-Xogħol. Ir-riżultat se jkun it-tħejjija għal kull parteċipant tal-Istrateġija tal-Edukazzjoni u Vokazzjonali, li se tiddetermina t-triq ulterjuri tal-parteċipant fil-proġett 3. Taħriġ • 100 siegħa taħriġ bl-Ingliż għal kull grupp • taħriġ vokazzjonali għal 80 parteċipant fil-proġett 4. Appoġġ għall-Impjiegi • kisba ta’ esperjenza professjonali u kompetenza professjonali minn 80 apprendist Riżultati ewlenin tal-proġett: 100 persuna se jiżviluppaw Strateġija Edukattiva u Vokazzjonali, 100 persuna se jżidu l-kompetenzi lingwistiċi tagħhom matul il-korsijiet tal-lingwa, 80 persuna se jiksbu kompetenzi professjonali ġodda bħala riżultat tat-taħriġ vokazzjonali 80 persuna se jiksbu esperjenza professjonali bħala riżultat ta’ internships professjonali (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto Career Wizard é ativar a atividade educativa e profissional de 100 pessoas até aos 29 anos que preencham as seguintes condições: não trabalha, não participa no ensino formal a tempo inteiro, não recebe formação através do apoio oferecido no projeto de preparação para a independência profissional de acordo com as suas predisposições. 10 % do número total será inferior a %. Este objetivo contribuirá para o objetivo específico do PODER: Aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 pessoas sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam em ações de educação e formação (NEET), através de um apoio abrangente à aquisição de competências profissionais no domínio necessário para iniciar uma atividade profissional. Os participantes receberão apoio de alta qualidade, incluindo: 1. recrutamento de participantes, incluindo a confirmação, na sequência de uma conversa com um psicólogo, da possibilidade de participação de uma determinada pessoa no projecto; 2. Identificação das necessidades dos participantes e aconselhamento em matéria de desenvolvimento profissional, incluindo: • reuniões individuais com o gestor da estratégia educativa e profissional e o gestor do mercado de trabalho. O resultado será a preparação para cada participante da Estratégia Educativa e Profissional, que determinará o caminho a seguir pelo participante no projeto 3. Formação • Cursos de inglês em 100h por grupo • Formação profissional para 80 participantes no projecto 4. Apoio ao emprego • aquisição de experiência e competências profissionais por 80 estágios Principais resultados do projecto: 100 pessoas desenvolverão a Estratégia Educativa e Profissional 100 pessoas aumentarão as suas competências linguísticas durante os cursos de línguas, 80 pessoas adquirirão novas competências profissionais em resultado da formação profissional 80 pessoas adquirirão experiência profissional em resultado de estágios profissionais (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med Career Wizard projektet er at aktivere uddannelsesmæssige og faglige aktiviteter for 100 personer op til 29 år, der opfylder følgende betingelser: ikke-arbejdende, ikke-deltagelse i formel uddannelse på fuld tid, ikke uddannet, gennem den støtte, der tilbydes i projektet forberedelse til faglig uafhængighed i overensstemmelse med deres dispositioner. 10 % vil blive deaktiveret. Dette mål vil bidrage til den specifikke POWER-målsætning: At øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, gennem omfattende støtte til at erhverve faglige kompetencer på det område, der er nødvendigt for at påbegynde erhvervsvirksomhed. Deltagerne vil få støtte af høj kvalitet, herunder: 1.rekruttering af deltagere, herunder bekræftelse som følge af en samtale med en psykolog om muligheden for en given persons deltagelse i projektet; 2. Identifikation af deltagernes behov og faglige udviklingsrådgivning, herunder: • individuelle møder med uddannelses- og erhvervsstrategiforvalteren og arbejdsmarkedslederen. Resultatet vil være forberedelsen for hver deltager i uddannelses- og erhvervsstrategien, som vil bestemme den videre vej for deltageren i projekt 3. Uddannelse • 100 timers engelskuddannelse pr. gruppe • erhvervsuddannelse for 80 deltagere i projektet 4. Beskæftigelsesstøtte • 80 praktikanters erhvervelse af erhvervserfaring og faglig kompetence Hovedresultater af projektet: 100 mennesker vil udvikle en uddannelses- og erhvervsuddannelsesstrategi 100 personer vil øge deres sprogkundskaber under sprogkurser, 80 personer vil erhverve nye faglige kompetencer som følge af erhvervsuddannelse 80 mennesker vil få erhvervserfaring som følge af faglige praktikophold (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului Career Wizard este de a activa activitățile educaționale și profesionale a 100 de persoane până la vârsta de 29 de ani care îndeplinesc următoarele condiții: nelucrătoare, neparticipantă la educația formală în regim full-time, neformare, prin sprijinul oferit în cadrul proiectului de pregătire pentru independența profesională în conformitate cu predispozițiile lor. 10 % vor fi dezactivați. Acest obiectiv va contribui la obiectivul specific POWER: Creșterea oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație și formare (NEET), printr-un sprijin cuprinzător pentru dobândirea de competențe profesionale în domeniul necesar începerii activității profesionale. Participanților li se va oferi un sprijin de înaltă calitate, inclusiv: 1. recrutarea participanților, inclusiv confirmarea ca urmare a unei conversații cu un psiholog a posibilității de participare a unei persoane la proiect; 2. Identificarea nevoilor participanților și consilierea în materie de dezvoltare profesională, inclusiv: • întâlniri individuale cu managerul de strategie educațională și profesională și cu managerul pieței forței de muncă. Rezultatul va fi pregătirea pentru fiecare participant a Strategiei Educație și Profesională, care va determina calea ulterioară a participantului la proiectul 3. Formare • 100 de ore de formare în limba engleză pe grup • formare profesională pentru 80 de participanți la proiectul 4. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă • dobândirea de experiență profesională și competență profesională de către 80 de stagiari Rezultate principale ale proiectului: 100 de persoane vor dezvolta o strategie educațională și profesională 100 de persoane își vor spori competențele lingvistice în timpul cursurilor de limbă, 80 de persoane vor dobândi noi competențe profesionale ca urmare a formării profesionale 80 de persoane vor dobândi experiență profesională ca urmare a stagiilor profesionale (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med Career Wizard-projektet är att aktivera utbildnings- och yrkesverksamhet för 100 personer upp till 29 år som uppfyller följande villkor: icke-arbetande, icke-deltagande i formell utbildning i heltidsläge, inte utbildad, genom det stöd som erbjuds i projektet för att förbereda yrkesmässigt oberoende i enlighet med deras förutsättningar. 10 % kommer att vara handikappade. Detta mål kommer att bidra till det särskilda målet POWER: Öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning, genom omfattande stöd för att förvärva yrkeskompetens på det område som krävs för att starta yrkesverksamhet. Deltagarna kommer att få högkvalitativt stöd, bland annat följande: 1.rekrytering av deltagare, inklusive bekräftelse som ett resultat av ett samtal med en psykolog om möjligheten att en viss person deltar i projektet; 2. Identifiering av deltagarnas behov och rådgivning om professionell utveckling, inbegripet följande: • individuella möten med utbildnings- och yrkesstrategichefen och arbetsmarknadschefen. Resultatet kommer att vara förberedelserna för varje deltagare i utbildnings- och yrkesutbildningsstrategin, som kommer att avgöra den fortsatta vägen för deltagaren i projekt 3. Utbildning • 100h engelsk utbildning per grupp • yrkesutbildning för 80 deltagare i projektet 4. Sysselsättningsstöd • 80 praktikanters förvärv av yrkeserfarenhet och yrkeskompetens Huvudresultat av projektet: 100 personer kommer att utveckla en utbildnings- och yrkesutbildningsstrategi 100 personer kommer att öka sina språkkunskaper under språkkurser, 80 personer kommer att förvärva ny yrkeskompetens till följd av yrkesutbildning 80 personer kommer att få yrkeserfarenhet som ett resultat av yrkespraktik (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Trzciana / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Trzciana / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°47'27.42"N, 20°22'45.66"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°47'27.42"N, 20°22'45.66"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°47'27.42"N, 20°22'45.66"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kraków County / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:40, 12 October 2024
Project Q90969 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career wizard |
Project Q90969 in Poland |
Statements
1,016,461.53 zloty
0 references
1,206,053.08 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 August 2016
0 references
31 May 2018
0 references
K&K KAMIL BAŁYS
0 references
Celem projektu Kreator kariery jest aktywizacja edukacyjno-zawodowa 100 osób w wieku do 29 r.ż. które spełniają łącznie warunki: niepracujące, nieuczestniczące w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym, nieszkolące się, poprzez oferowane w projekcie wsparcie przygotowujące do samodzielności zawodowej zgodnie z posiadanymi predyspozycjami. 10 % stanowić będą os. niepełnospr. Cel ten przyczyni się do realizacji celu szczegółowego POWER: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (młodzież NEET)poprzez kompleksowe wsparcie umożliwiające nabycie kompetencji zawodowych w obszarze niezbędnym do podjęcia aktywności zawodowej. Uczestnikom zapewnione zostanie wysokiej jakości wsparcie obejmujące: 1.rekrutacja uczestników, w tym potwierdzenie w wyniku rozmowy z psychologiem możliwości udziału przez daną osobę w projekcie; 2. Identyfikacja potrzeb uczestników oraz doradztwo w zakresie rozwoju zawodowego obejmujące: • spotkania indywidualne z menedżerem ds. strategii edukacyjno-zawodowej oraz menedżerem ds. rynku pracy. Efektem będzie przygotowanie dla każdego uczestnika Strategii Edukacyjno-Zawodowej, która określi dalszą ścieżkę uczestnika w projekcie 3. Szkolenia • szkolenia z zakresu języka angielskiego w wymiarze 100h na grupę • szkolenia zawodowe dla 80 uczestników projektu 4. Wsparcie zatrudnienia • nabycie doswiadczenia zawodowego oraz kompetencji zawodowych przez 80 uczestników staży Główne rezultaty projektu: 100 os. opracuje Strategię Edukacyjno-Zawodową 100 os. podniesie swoje kompetencje językowe w trakcie kursów językowych, 80 os. nabędzie nowe kompetencje zawodowe w wyniku szkoleń zawodowych 80 os. nabędzie doswiadczenie zawodowe w wyniku staży zawodowych (Polish)
0 references
The aim of the project Career Wizard is to activate the educational and vocational activity of 100 people up to the age of 29 who meet the following conditions: non-working, non-participating in full-time formal education, not trained by means of support offered in the project preparing for professional independence in accordance with its predispositions. 10 % of the total number will be less than %. This objective will contribute to the specific objective of POWER: Increase the employability of young people by 29 without a job, including in particular those who do not participate in education and training (NEETs) through comprehensive support to acquire professional competences in the area necessary for taking up work. Participants will be provided with high-quality support including: 1. recruitment of participants, including confirmation as a result of a conversation with a psychologist of the possibility of participation by a given person in the project; 2. Identification of participants’ needs and professional development advice including: • individual meetings with the Education and Vocational Strategy Manager and the Labour Market Manager. The result will be the preparation for each participant of the Education and Vocational Strategy, which will determine the further path of the participant in the project 3. Training • English courses in 100h per group • Vocational training for 80 participants in the project 4. Support for employment • acquisition of professional experience and competences by 80 traineeships Main results of the project: 100 people will develop the Education and Vocational Strategy 100 people will raise their language competences during language courses, 80 people will acquire new professional competences as a result of vocational training 80 people will acquire professional experience as a result of professional internships (English)
15 October 2020
0.1052181034965405
0 references
L’objectif du projet Career Wizard est d’activer les activités éducatives et professionnelles de 100 personnes jusqu’à l’âge de 29 ans qui remplissent les conditions suivantes: non-travailleurs, non-participants à l’éducation formelle en mode plein temps, non formés, grâce au soutien offert dans le cadre du projet préparant à l’indépendance professionnelle conformément à leurs prédispositions. 10 % seront désactivés. Cet objectif contribuera à l’objectif spécifique POWER: Accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes de 29 ans sans emploi, notamment ceux qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) grâce à un soutien global pour acquérir des compétences professionnelles dans le domaine nécessaire à l’exercice de l’activité professionnelle. Les participants bénéficieront d’un soutien de haute qualité, notamment: 1.recrutement des participants, y compris confirmation à la suite d’une conversation avec un psychologue de la possibilité de participation d’une personne donnée au projet; 2. Identification des besoins des participants et conseils en matière de perfectionnement professionnel, y compris: • réunions individuelles avec le gestionnaire de la stratégie éducative et professionnelle et le gestionnaire du marché du travail. Le résultat sera la préparation de chaque participant à la stratégie éducative et professionnelle, qui déterminera la voie à suivre pour le participant au projet 3. Formation • 100h de formation en anglais par groupe • formation professionnelle de 80 participants au projet 4. Soutien à l’emploi • acquisition d’expérience professionnelle et de compétences professionnelles par 80 stagiaires Principaux résultats du projet: 100 personnes développeront une stratégie éducative et professionnelle 100 personnes augmenteront leurs compétences linguistiques pendant les cours de langue, 80 personnes acquerront de nouvelles compétences professionnelles grâce à la formation professionnelle 80 personnes acquerront une expérience professionnelle grâce à des stages professionnels (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projektes Career Wizard ist es, die pädagogischen und beruflichen Aktivitäten von 100 Personen bis zum Alter von 29 Jahren zu aktivieren, die folgende Bedingungen erfüllen: nicht arbeitende, nicht berufstätige, nicht berufstätige, nicht ausgebildete formale Ausbildung durch die Unterstützung, die im Rahmen des Projekts angeboten wird, um die berufliche Unabhängigkeit entsprechend ihren Prädispositionen vorzubereiten. 10 % werden deaktiviert. Dieses Ziel wird zur Verwirklichung des spezifischen Ziels POWER beitragen: Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen um 29 Jahre ohne Erwerbstätigkeit, insbesondere derjenigen, die nicht an einer allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEET) durch umfassende Unterstützung beim Erwerb von beruflichen Kompetenzen in dem Bereich, der für die Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit erforderlich ist. Die Teilnehmer erhalten qualitativ hochwertige Unterstützung, darunter: 1. Anwerbung der Teilnehmer, einschließlich Bestätigung infolge eines Gesprächs mit einem Psychologen über die Möglichkeit der Teilnahme einer bestimmten Person am Projekt; 2. Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer und Beratung zur beruflichen Entwicklung, einschließlich: • individuelle Treffen mit dem Bildungs- und Berufsstrategiemanager und dem Arbeitsmarktmanager. Das Ergebnis ist die Vorbereitung für jeden Teilnehmer der Bildungs- und Berufsbildungsstrategie, die den weiteren Weg des Teilnehmers an Projekt 3 bestimmen wird. Ausbildung • 100h Englischausbildung pro Gruppe • Berufsausbildung für 80 Teilnehmer des Projekts 4. Arbeitsförderung • Erwerb von Berufserfahrung und beruflicher Kompetenz durch 80 Auszubildende Hauptergebnisse des Projekts: 100 Menschen werden eine Bildungs- und Berufsbildungsstrategie entwickeln 100 Menschen werden ihre Sprachkompetenzen während der Sprachkurse erhöhen, 80 Menschen erwerben neue berufliche Kompetenzen als Ergebnis der Berufsausbildung 80 Personen sammeln Berufserfahrung als Ergebnis von Berufspraktika (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het Career Wizard project is om de educatieve en professionele activiteiten te activeren van 100 mensen tot 29 jaar die voldoen aan de volgende voorwaarden: niet-werkend, niet-deelnemend aan formeel onderwijs in voltijdse modus, niet opgeleid, door middel van de in het project aangeboden steun ter voorbereiding op professionele onafhankelijkheid in overeenstemming met hun predisposities. 10 % wordt uitgeschakeld. Deze doelstelling zal bijdragen tot de verwezenlijking van de POWER-specifieke doelstelling: Het verhogen van de arbeidskansen voor jongeren met 29 jaar zonder werk, met name degenen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s) door middel van uitgebreide ondersteuning om beroepscompetenties te verwerven op het gebied dat nodig is om beroepsactiviteiten te volgen. De deelnemers krijgen kwalitatief hoogwaardige ondersteuning, waaronder: 1. rekrutering van deelnemers, met inbegrip van bevestiging als gevolg van een gesprek met een psycholoog van de mogelijkheid van deelname door een bepaalde persoon aan het project; 2. Identificatie van de behoeften van de deelnemers en professionele ontwikkelingsadviezen, waaronder: • individuele vergaderingen met de Educational and Professional Strategy Manager en de Labour Market Manager. Het resultaat is de voorbereiding voor elke deelnemer aan de Onderwijs- en Beroepsstrategie, die het verdere pad van de deelnemer aan project 3 zal bepalen. Opleiding • 100 uur Engelse opleiding per groep • beroepsopleiding voor 80 deelnemers aan het project 4. Werkgelegenheidsondersteuning • verwerving van beroepservaring en beroepsbekwaamheid door 80 stagiairs Belangrijkste resultaten van het project: 100 mensen zullen een Educatieve en Beroepsstrategie ontwikkelen 100 mensen zullen hun taalvaardigheden verhogen tijdens taalcursussen, 80 mensen zullen nieuwe professionele competenties verwerven als gevolg van beroepsopleidingen 80 mensen zullen beroepservaring opdoen als gevolg van professionele stages (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto Career Wizard è quello di attivare le attività didattiche e professionali di 100 persone fino ai 29 anni che soddisfano le seguenti condizioni: non-lavoro, non partecipando all'istruzione formale in modalità a tempo pieno, non formata, attraverso il sostegno offerto al progetto per prepararsi all'indipendenza professionale secondo le loro predisposizioni. Il 10 % sarà disabilitato. Questo obiettivo contribuirà all'obiettivo specifico di POWER: Aumentare le opportunità di lavoro per i giovani di 29 anni senza lavoro, in particolare quelli che non partecipano all'istruzione e alla formazione (NEET) attraverso un sostegno globale per acquisire competenze professionali nel settore necessario per l'esercizio dell'attività professionale. I partecipanti riceveranno un sostegno di alta qualità, tra cui: 1.assunzione dei partecipanti, compresa la conferma a seguito di una conversazione con uno psicologo della possibilità di partecipazione di una determinata persona al progetto; 2. Identificazione delle esigenze dei partecipanti e consulenza in materia di sviluppo professionale, tra cui: • incontri individuali con il responsabile strategico educativo e professionale e il responsabile del mercato del lavoro. Il risultato sarà la preparazione per ogni partecipante della Strategia Educativa e Professionale, che determinerà l'ulteriore percorso del partecipante al progetto 3. Formazione • 100 ore di formazione inglese per gruppo • formazione professionale per 80 partecipanti al progetto 4. Sostegno all'occupazione • acquisizione di esperienza professionale e competenza professionale da parte di 80 tirocinanti Principali risultati del progetto: 100 persone svilupperanno una strategia educativa e professionale 100 persone aumenteranno le loro competenze linguistiche durante i corsi di lingua, 80 persone acquisiranno nuove competenze professionali grazie alla formazione professionale 80 persone acquisiranno esperienza professionale a seguito di tirocini professionali (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto Career Wizard es activar las actividades educativas y profesionales de 100 personas hasta la edad de 29 años que cumplan las siguientes condiciones: no trabajar, no participar en la educación formal a tiempo completo, sin formación, a través del apoyo ofrecido en el proyecto preparándose para la independencia profesional de acuerdo con sus predisposiciones. El 10 % estará inhabilitado. Este objetivo contribuirá al objetivo específico de POWER: Aumentar las oportunidades de empleo de los jóvenes en 29 años sin trabajo, incluidos, en particular, los que no participan en la educación y la formación (ninis) mediante un apoyo integral para adquirir las competencias profesionales en el ámbito necesario para asumir la actividad profesional. Los participantes recibirán un apoyo de alta calidad que incluirá: 1.reclutamiento de participantes, incluida la confirmación como resultado de una conversación con un psicólogo de la posibilidad de participación de una persona determinada en el proyecto; 2. Identificación de las necesidades de los participantes y asesoramiento para el desarrollo profesional, incluyendo: • reuniones individuales con el Gerente de Estrategia Educativa y Profesional y el Gerente del Mercado de Trabajo. El resultado será la preparación para cada participante de la Estrategia Educativa y Profesional, que determinará el camino posterior del participante en el proyecto 3. Formación • 100h de formación en inglés por grupo • formación profesional para 80 participantes en el proyecto 4. Apoyo al Empleo • adquisición de experiencia profesional y competencia profesional por 80 becarios Principales resultados del proyecto: 100 personas desarrollarán una estrategia educativa y profesional 100 personas aumentarán sus competencias lingüísticas durante los cursos de idiomas, 80 personas adquirirán nuevas competencias profesionales como resultado de la formación profesional 80 personas adquirirán experiencia profesional como resultado de prácticas profesionales. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Karjääriviisardi projekti eesmärk on aktiveerida 100 kuni 29-aastase inimese haridus- ja kutsetegevus, kes vastavad järgmistele tingimustele: mittetöötavad, formaalses hariduses mitteosalevad täiskoormusega režiimis, koolitamata, projektis pakutava toetuse kaudu, valmistudes ametialaseks sõltumatuseks vastavalt nende eelsoodumustele. 10 % on keelatud. See eesmärk aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele: Suurendada noorte, sealhulgas eelkõige hariduses ja koolituses mitteosalevate noorte (NEET-noored) töövõimalusi 29 aasta võrra, pakkudes igakülgset toetust kutsealase pädevuse omandamiseks kutsetegevuse alustamiseks vajalikus valdkonnas. Osalejatele pakutakse kvaliteetset tuge, sealhulgas: 1.osalejate värbamine, sealhulgas psühholoogiga vestluse tulemusena antud isiku projektis osalemise võimaluse kinnitamine; 2. Osalejate vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase arengu alane nõustamine, sealhulgas: • individuaalsed kohtumised haridus- ja kutsestrateegia juhi ning tööturu juhiga. Tulemuseks on haridus- ja kutsestrateegia iga osaleja ettevalmistamine, mis määrab projektis 3 osaleja edasise tee. Koolitus • 100h inglise keele koolitus rühma kohta • kutseõpe 80 projektis osalejale 4. Tööhõive Toetus • töökogemuse ja erialase pädevuse omandamine 80 praktikandi poolt Projekti peamised tulemused: 100 inimest arendavad haridus- ja kutsestrateegiat 100 inimest, kes suurendavad keelekursuste käigus oma keeleoskust, 80 inimest omandavad kutseõppe tulemusena uusi ametialaseid pädevusi 80 inimest erialase praktika tulemusena. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto „Karjeros vedlys“ tikslas – aktyvuoti 100 žmonių iki 29 metų edukacinę ir profesinę veiklą, atitinkančią šias sąlygas: nedirbantis, nedalyvaujantis formaliajame švietime visą darbo dieną, nemokytas, teikiant paramą, siūlomą projekte rengiantis profesiniam nepriklausomumui, atsižvelgiant į jų polinkį. 10 proc. bus neįgalūs. Šis tikslas padės siekti konkretaus POWER tikslo: 29 metais didinti įsidarbinimo galimybes nedirbančiam jaunimui, įskaitant visų pirma tuos, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (NEET), teikiant visapusišką paramą, kad būtų galima įgyti profesinę kompetenciją toje srityje, kuri yra būtina norint pradėti profesinę veiklą. Dalyviams bus teikiama kokybiška parama, įskaitant: 1.Dalyvių įdarbinimas, įskaitant pokalbio su psichologu patvirtinimą, kad konkretus asmuo gali dalyvauti projekte; 2. Dalyvių poreikių ir profesinio tobulėjimo patarimų nustatymas, įskaitant: • individualūs susitikimai su švietimo ir profesinės strategijos vadovu ir darbo rinkos vadovu. Rezultatas bus pasirengimas kiekvienam Švietimo ir profesinio mokymo strategijos dalyviui, kuris nulems tolesnį dalyvio kelią 3 projekte. Mokymas • 100 val. anglų kalbos mokymas vienai grupei • profesinis mokymas 80 projekto dalyvių 4. Parama užimtumui • 80 stažuotojų profesinės patirties ir profesinės kompetencijos įgijimas Pagrindiniai projekto rezultatai: 100 žmonių parengs švietimo ir profesinio mokymo strategiją 100 žmonių per kalbų kursus padidins savo kalbines kompetencijas, 80 žmonių įgis naujų profesinių kompetencijų dėl profesinio mokymo 80 žmonių profesinės patirties įgis dėl profesinių stažuočių. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta Čarobnjak karijera je aktivirati edukativne i stručne aktivnosti 100 osoba do 29 godina koje ispunjavaju sljedeće uvjete: neradno, nesudjelovanje u formalnom obrazovanju u punom radnom vremenu, koje nije osposobljeno, kroz potporu koja se nudi u projektu pripremajući se za profesionalnu neovisnost u skladu s njihovim predispozicijama. 10 % će biti onemogućeno. Tim će se ciljem pridonijeti posebnom cilju POWER-a: Povećanje mogućnosti zapošljavanja za mlade za 29 godina bez posla, posebno uključujući one koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (NEET) sveobuhvatnom potporom za stjecanje stručnih kompetencija u području potrebnom za obavljanje profesionalne djelatnosti. Sudionicima će biti pružena visokokvalitetna potpora, uključujući: 1.zapošljavanje sudionika, uključujući potvrdu kao rezultat razgovora s psihologom o mogućnosti sudjelovanja određene osobe u projektu; 2. Utvrđivanje potreba sudionika i savjetovanje o stručnom razvoju, uključujući: • pojedinačni sastanci s voditeljem obrazovnih i profesionalnih strategija i upraviteljem tržišta rada. Rezultat će biti priprema za svakog sudionika Strategije obrazovanja i strukovnog obrazovanja, kojom će se odrediti daljnji put sudionika u projektu 3. Osposobljavanje • 100h osposobljavanje engleskog jezika po skupini • strukovno osposobljavanje za 80 sudionika u projektu 4. Potpora zapošljavanju • stjecanje profesionalnog iskustva i stručnih kompetencija od strane 80 pripravnika Glavni rezultati projekta: 100 osoba će razviti obrazovnu i strukovnu strategiju 100 osoba će povećati svoje jezične kompetencije tijekom tečajeva jezika, 80 će steći nove stručne kompetencije kao rezultat strukovnog osposobljavanja 80 osoba će steći profesionalno iskustvo kao rezultat stručne prakse. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του προγράμματος Career Wizard είναι να ενεργοποιήσει τις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές δραστηριότητες 100 ατόμων έως 29 ετών που πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις: μη ενεργός, μη συμμετέχων στην τυπική εκπαίδευση σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης, μη εκπαιδευμένος, μέσω της υποστήριξης που προσφέρεται στο έργο που προετοιμάζεται για επαγγελματική ανεξαρτησία σύμφωνα με τις προδιαθέσεις τους. Το 10 % θα απενεργοποιηθεί. Ο στόχος αυτός θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου ΔΥΝΑΜΗΣ: Αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους κατά 29 έτη χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως εκείνων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΑΕΚ) μέσω ολοκληρωμένης στήριξης για την απόκτηση επαγγελματικών ικανοτήτων στον τομέα που απαιτείται για την ανάληψη επαγγελματικής δραστηριότητας. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν υποστήριξη υψηλής ποιότητας, συμπεριλαμβανομένων: 1.πρόσληψη συμμετεχόντων, συμπεριλαμβανομένης της επιβεβαίωσης, ως αποτέλεσμα συνομιλίας με ψυχολόγο, της δυνατότητας συμμετοχής ενός συγκεκριμένου προσώπου στο έργο· 2. Προσδιορισμός των αναγκών των συμμετεχόντων και συμβουλές επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένων: • ατομικές συναντήσεις με τον Διευθυντή Εκπαιδευτικής και Επαγγελματικής Στρατηγικής και τον Υπεύθυνο Αγοράς Εργασίας. Το αποτέλεσμα θα είναι η προετοιμασία για κάθε συμμετέχοντα της Εκπαίδευσης και Επαγγελματικής Στρατηγικής, η οποία θα καθορίσει την περαιτέρω πορεία του συμμετέχοντος στο έργο 3. Κατάρτιση • 100 ώρες αγγλικής κατάρτισης ανά ομάδα • επαγγελματική κατάρτιση για 80 συμμετέχοντες στο σχέδιο 4. Υποστήριξη της απασχόλησης • απόκτηση επαγγελματικής πείρας και επαγγελματικής επάρκειας από 80 ασκούμενους Κύρια αποτελέσματα του σχεδίου: 100 άτομα θα αναπτύξουν μια εκπαιδευτική και επαγγελματική στρατηγική 100 άτομα θα αυξήσουν τις γλωσσικές τους ικανότητες κατά τη διάρκεια των μαθημάτων γλώσσας, 80 άτομα θα αποκτήσουν νέες επαγγελματικές ικανότητες ως αποτέλεσμα της επαγγελματικής κατάρτισης 80 άτομα θα αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία ως αποτέλεσμα της επαγγελματικής πρακτικής άσκησης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu kariérneho sprievodcu je aktivovať vzdelávacie a profesionálne aktivity 100 osôb do veku 29 rokov, ktorí spĺňajú nasledujúce podmienky: nepracujúci, nezúčastnený na formálnom vzdelávaní v režime denného štúdia, ktorý nie je vyškolený, prostredníctvom podpory ponúkanej v projekte pri príprave na odbornú nezávislosť v súlade s ich predispozíciou. 10 % bude zakázaných. Tento cieľ prispeje k špecifickému cieľu POWER: Zvýšenie pracovných príležitostí pre mladých ľudí o 29 rokov bez práce, najmä tých, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (NEET), prostredníctvom komplexnej podpory na získanie odborných kompetencií v oblasti potrebnej na začatie odbornej činnosti. Účastníkom sa poskytne vysokokvalitná podpora vrátane: 1.prijímanie účastníkov vrátane potvrdenia v dôsledku rozhovoru s psychológom o možnosti účasti danej osoby na projekte; 2. Identifikácia potrieb účastníkov a poradenstvo v oblasti profesijného rozvoja vrátane: • individuálne stretnutia s manažérom vzdelávacej a profesijnej stratégie a manažérom trhu práce. Výsledkom bude príprava pre každého účastníka stratégie vzdelávania a odbornej prípravy, ktorá určí ďalšiu cestu účastníka projektu 3. Školenie • 100 hodín anglického vzdelávania na skupinu • odborné vzdelávanie pre 80 účastníkov projektu 4. Podpora zamestnanosti • získanie odbornej praxe a odbornej spôsobilosti 80 stážistami Hlavné výsledky projektu: 100 ľudí vypracuje vzdelávaciu a odbornú stratégiu 100 ľudí zvýši svoje jazykové kompetencie počas jazykových kurzov, 80 ľudí získa nové odborné kompetencie v dôsledku odbornej prípravy 80 ľudí získa odborné skúsenosti v dôsledku odborných stáží. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Career Wizard -hankkeen tavoitteena on aktivoida 100:n 29-vuotiaan henkilön koulutus- ja ammattitoiminta, jotka täyttävät seuraavat edellytykset: ei-työskentely, joka ei osallistu viralliseen koulutukseen kokopäiväisesti, ei ole koulutettu hankkeessa tarjotun tuen avulla, joka valmistautuu ammatilliseen riippumattomuuteen heidän alttiutensa mukaisesti. 10 % poistetaan käytöstä. Tämä tavoite edistää POWERin erityistavoitetta: Lisätään nuorten työllistymismahdollisuuksia 29 vuodella ilman työtä, erityisesti niiden, jotka eivät osallistu yleissivistävään ja ammatilliseen koulutukseen (NEET-nuoret), tukemalla kattavasti ammattipätevyyden hankkimista alalla, joka on tarpeen ammattitoiminnan aloittamiseksi. Osallistujille annetaan laadukasta tukea, johon sisältyy: 1.osallistujien palkkaaminen, mukaan lukien psykologin kanssa käydyn keskustelun tuloksena saatu vahvistus tietyn henkilön mahdollisuudesta osallistua hankkeeseen; 2. Osallistujien tarpeiden ja ammatillisen kehittämisen neuvonta, mukaan lukien: • yksittäiset tapaamiset koulutus- ja ammattialan strategiapäällikön ja työmarkkinajohtajan kanssa. Tuloksena on kunkin koulutus- ja ammattistrategian osallistujan valmistautuminen, joka määrittää osallistujan jatkopolun hankkeessa 3. Koulutus • 100 tuntia englantia per ryhmä • ammatillinen koulutus 80 osallistujalle hankkeeseen 4. Työllisyystuki • työkokemuksen ja ammatillisen pätevyyden hankkiminen 80 harjoittelijalta Hankkeen päätulokset: 100 henkilöä kehittää koulutus- ja ammattistrategian 100 henkilöä lisää kielitaitoaan kielikurssien aikana, 80 henkilöä hankkii uutta ammatillista osaamista ammatillisen koulutuksen tuloksena 80 henkilöä saa työkokemusta ammatillisen harjoittelun tuloksena. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A Karriervarázsló projekt célja 100, 29 éves korig az alábbi feltételeknek megfelelő személy oktatási és szakmai tevékenységének aktiválása: nem dolgozó, nem vesz részt a formális oktatásban teljes munkaidős módban, nem képezte ki, a projektben felajánlott támogatás révén, felkészülve a szakmai függetlenségre a hajlamaiknak megfelelően. 10% lesz letiltva. Ez a célkitűzés hozzájárul a POWER egyedi célkitűzéséhez: A munka nélkül álló fiatalok – különösen az oktatásban és képzésben részt nem vevő fiatalok (NEET-fiatalok) foglalkoztatási lehetőségeinek 29 évvel történő növelése a szakmai tevékenység megkezdéséhez szükséges területen szerzett szakmai kompetenciák átfogó támogatása révén. A résztvevők magas színvonalú támogatást kapnak, többek között: 1. a résztvevők felvétele, beleértve a pszichológussal folytatott beszélgetés eredményeként történő megerősítést egy adott személy projektben való részvételének lehetőségéről; 2. A résztvevők igényeinek azonosítása és szakmai fejlesztési tanácsadás, beleértve a következőket: • egyéni találkozók az Oktatási és Szakmai Stratégiai Menedzserrel és a munkaerőpiaci vezetővel. Az eredmény az Oktatási és Szakképzési Stratégia minden résztvevőjének előkészítése lesz, amely meghatározza a 3. projekt résztvevőjének további útvonalát. Képzés • 100 órás angol képzés csoportonként • szakmai képzés 80 résztvevő számára a projektben 4. Foglalkoztatástámogatás • 80 gyakornok szakmai tapasztalatának és szakmai kompetenciájának megszerzése A projekt főbb eredményei: 100 fő fog kidolgozni egy oktatási és szakképzési stratégiát 100 fő növeli nyelvi kompetenciáit a nyelvtanfolyamokon, 80 fő új szakmai kompetenciákat szerez a szakképzés eredményeként 80 fő szakmai tapasztalatot szerez szakmai gyakorlat eredményeként (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu Kariéra Wizard je aktivovat vzdělávací a profesní aktivity 100 osob do 29 let, kteří splňují následující podmínky: nepracující, nezúčastnění se na formálním vzdělávání v režimu plného pracovního úvazku, neproškolení, prostřednictvím podpory nabízené v projektu, která se připravuje na profesionální nezávislost v souladu s jejich predispozicemi. 10 % bude znevýhodněno. Tento cíl přispěje ke specifickému cíli POWER: Zvýšení pracovních příležitostí pro mladé lidi o 29 let bez práce, zejména těch, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), a to prostřednictvím komplexní podpory získávání odborných schopností v oblasti nezbytné pro zahájení odborné činnosti. Účastníkům bude poskytnuta vysoce kvalitní podpora, včetně: 1. nábor účastníků, včetně potvrzení v důsledku rozhovoru s psychologem o možnosti účasti dané osoby na projektu; 2. Identifikace potřeb účastníků a poradenství v oblasti profesního rozvoje, včetně: • individuální setkání s manažerem pro vzdělávací a profesní strategii a manažerem trhu práce. Výsledkem bude příprava každého účastníka vzdělávací a odborné strategie, která určí další cestu účastníka projektu 3. Školení • 100h Angličtina ve skupině • odborná příprava pro 80 účastníků projektu 4. Podpora zaměstnanosti • získání odborné praxe a odborné způsobilosti 80 stážisty Hlavní výsledky projektu: 100 lidí bude rozvíjet vzdělávací a odbornou strategii 100 lidí zvýší své jazykové kompetence během jazykových kurzů, 80 lidí získá nové odborné kompetence v důsledku odborného vzdělávání 80 lidí získá odborné zkušenosti v důsledku odborných stáží (Czech)
13 August 2022
0 references
Karjeras vedņa projekta mērķis ir aktivizēt izglītojošas un profesionālas aktivitātes 100 cilvēkiem līdz 29 gadu vecumam, kuri atbilst šādiem nosacījumiem: nestrādājoša persona, kas nepiedalās formālajā izglītībā pilna laika režīmā, nav apmācīta, izmantojot projektā piedāvāto atbalstu, gatavojoties profesionālai neatkarībai saskaņā ar viņu noslieci. 10 % būs invalīdi. Šis mērķis palīdzēs sasniegt POWER konkrēto mērķi: Palielināt nodarbinātības iespējas jauniešiem par 29 gadiem bez darba, tostarp jo īpaši tiem, kas nepiedalās izglītībā un apmācībā (NEET), izmantojot visaptverošu atbalstu profesionālās kompetences iegūšanai jomā, kas nepieciešama profesionālās darbības uzsākšanai. Dalībniekiem tiks sniegts augstas kvalitātes atbalsts, tostarp: 1. Dalībnieku pieņemšana darbā, tai skaitā apstiprinājums sarunas ar psihologu rezultātā par konkrētas personas līdzdalības iespēju projektā; 2. Dalībnieku vajadzību apzināšana un profesionālās attīstības konsultācijas, tostarp: • individuālas tikšanās ar izglītības un profesionālās stratēģijas vadītāju un darba tirgus vadītāju. Rezultāts būs katra Izglītības un profesionālās stratēģijas dalībnieka sagatavošana, kas noteiks tālāko 3. projekta dalībnieka ceļu. Apmācība • 100h angļu valodas apmācība katrai grupai • profesionālā apmācība 80 projekta dalībniekiem 4. Nodarbinātības atbalsts • darba pieredzes un profesionālās kompetences iegūšana 80 stažieriem Galvenie projekta rezultāti: 100 cilvēki izstrādās izglītības un profesionālo stratēģiju 100 cilvēki palielinās savas valodu prasmes valodu kursos, 80 cilvēki iegūs jaunas profesionālās kompetences profesionālās apmācības rezultātā 80 cilvēki iegūs profesionālo pieredzi profesionālās prakses rezultātā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail Draoi Gairme gníomhaíochtaí oideachais agus gairmiúla 100 duine a ghníomhachtú suas go dtí aois 29 a chomhlíonann na coinníollacha seo a leanas: neamh-obair, neamh-rannpháirteach san oideachas foirmiúil i mód lánaimseartha, nach bhfuil oilte, tríd an tacaíocht a chuirtear ar fáil sa tionscadal atá ag ullmhú don neamhspleáchas gairmiúil i gcomhréir lena réamhshocruithe. Díchumasófar 10 %. Cuirfidh an cuspóir sin le cuspóir sonrach POWER: Deiseanna fostaíochta do dhaoine óga a mhéadú 29 mbliana d’aois gan obair, lena n-áirítear go háirithe iad siúd nach bhfuil rannpháirteach san oideachas agus san oiliúint (NEETanna) trí thacaíocht chuimsitheach chun inniúlachtaí gairmiúla a fháil sa réimse is gá chun dul i mbun gníomhaíochta gairmiúla. Tabharfar tacaíocht ardcháilíochta do rannpháirtithe, lena n-áirítear: 1.Rannpháirtithe a earcú, lena n-áirítear deimhniú mar thoradh ar chomhrá le síceolaí go bhféadfadh duine ar leith a bheith rannpháirteach sa tionscadal; 2. Riachtanais na rannpháirtithe a shainaithint agus comhairle forbartha gairmiúla, lena n-áirítear: • cruinnithe aonair le Bainisteoir na Straitéise Oideachais agus Gairmiúla agus le Bainisteoir an Mhargaidh Saothair. Is é an toradh a bheidh ar an ullmhúchán do gach rannpháirtí sa Straitéis Oideachais agus Gairme, a chinnfidh conair bhreise an rannpháirtí i dtionscadal 3. Oiliúint • 100h Oiliúint Béarla in aghaidh an ghrúpa • gairmoiliúint do 80 rannpháirtí sa tionscadal 4. Tacaíocht Fostaíochta • taithí ghairmiúil agus inniúlacht ghairmiúil a bheith á sealbhú ag 80 oiliúnaí Forbróidh 100 duine Straitéis Oideachais agus Gairme 100 duine a mhéadóidh a n-inniúlachtaí teanga le linn cúrsaí teanga, sealbhóidh 80 duine inniúlachtaí gairmiúla nua mar thoradh ar an ngairmoiliúint, gheobhaidh 80 duine taithí ghairmiúil mar thoradh ar intéirneachtaí gairmiúla (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta Karierni čarovnik je aktivirati izobraževalne in poklicne dejavnosti 100 oseb do 29. leta starosti, ki izpolnjujejo naslednje pogoje: nedelujoči, neudeleženi v formalnem izobraževanju s polnim delovnim časom, neusposobljeni, s podporo, ki jo nudi projekt pri pripravi na strokovno neodvisnost v skladu z njihovimi predispozicijami. 10 % bo onemogočenih. Ta cilj bo prispeval k posebnemu cilju POWER: Povečanje zaposlitvenih možnosti za mlade za 29 let brez dela, zlasti tistih, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), in sicer s celovito podporo za pridobitev poklicnih kompetenc na področju, ki je potrebno za začetek poklicne dejavnosti. Udeležencem bo zagotovljena visokokakovostna podpora, vključno z: 1.zaposlovanje udeležencev, vključno s potrditvijo možnosti sodelovanja določene osebe v projektu kot rezultat pogovora s psihologom; 2. Opredelitev potreb udeležencev in svetovanje pri strokovnem razvoju, vključno z: • individualna srečanja z vodjo strategije za izobraževanje in poklicno izobraževanje ter direktorjem trga dela. Rezultat bo priprava za vsakega udeleženca izobraževalne in poklicne strategije, ki bo določila nadaljnjo pot udeleženca v projektu 3. Usposabljanje • 100 ur angleškega usposabljanja na skupino • poklicno usposabljanje za 80 udeležencev projekta 4. Podpora zaposlovanju • pridobitev poklicnih izkušenj in strokovne usposobljenosti s strani 80 pripravnikov Glavni rezultati projekta: 100 ljudi bo razvilo pedagoško in poklicno strategijo 100 ljudi bo med jezikovnimi tečaji povečalo svoje jezikovne kompetence, 80 ljudi bo na podlagi poklicnega usposabljanja pridobilo nove poklicne kompetence, 80 ljudi pa bo pridobilo poklicne izkušnje na podlagi strokovnega pripravništva. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да активира образователните и професионални дейности на 100 души до 29-годишна възраст, които отговарят на следните условия: неработещ, неучастващ във формалното образование в режим на пълно работно време, който не е обучен, чрез подкрепата, предложена в проекта за подготовка за професионална независимост в съответствие с техните предразположения. 10 % ще бъдат инвалиди. Тази цел ще допринесе за постигането на специфичната цел POWER: Увеличаване на възможностите за заетост на младите хора с 29 години без работа, включително по-специално на тези, които не участват в образование и обучение (NEET) чрез всеобхватна подкрепа за придобиване на професионални компетентности в областта, необходима за започване на професионална дейност. На участниците ще бъде предоставена висококачествена подкрепа, включително: 1.наемане на участници, включително потвърждение в резултат на разговор с психолог за възможността за участие на дадено лице в проекта; 2. Определяне на нуждите на участниците и съвети за професионално развитие, включително: • индивидуални срещи с мениджъра по образователна и професионална стратегия и с ръководителя на пазара на труда. Резултатът ще бъде подготовката за всеки участник в образователната и професионалната стратегия, която ще определи по-нататъшния път на участника в проект 3. Обучение • 100 часа обучение по английски език на група • професионално обучение за 80 участници в проекта 4. Подкрепа за заетостта • придобиване на професионален опит и професионална компетентност от 80 стажанти Основни резултати от проекта: 100 души ще разработят образователна и професионална стратегия 100 души ще увеличат езиковите си компетентности по време на езикови курсове, 80 души ще придобият нови професионални компетентности в резултат на професионалното обучение 80 души ще придобият професионален опит в резултат на професионални стажове. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett Karriera Wizard huwa li jattiva l-attivitajiet edukattivi u professjonali ta '100 persuna sal-età ta’ 29 li jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: mhux tax-xogħol, mhux parteċipanti fl-edukazzjoni formali f’modalità full-time, mhux imħarrġa, permezz tal-appoġġ offrut fil-proġett li jħejji għall-indipendenza professjonali skont il-predispożizzjonijiet tagħhom. 10 % se jiġu diżattivati. Dan l-għan se jikkontribwixxi għall-għan speċifiku POWER: Żieda fl-opportunitajiet ta’ impjieg għaż-żgħażagħ b’29 sena mingħajr xogħol, inkluż b’mod partikolari dawk li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) permezz ta’ appoġġ komprensiv biex jiksbu kompetenzi professjonali fil-qasam meħtieġ biex jibdew attività professjonali. Il-parteċipanti se jingħataw appoġġ ta’ kwalità għolja li jinkludi: 1.reklutaġġ ta’ parteċipanti, inkluża konferma bħala riżultat ta’ konverżazzjoni ma’ psikologu tal-possibbiltà ta’ parteċipazzjoni minn persuna partikolari fil-proġett; 2. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti u l-pariri dwar l-iżvilupp professjonali inklużi: • laqgħat individwali mal-Maniġer tal-Istrateġija Edukattiva u Professjonali u l-Maniġer tas-Suq tax-Xogħol. Ir-riżultat se jkun it-tħejjija għal kull parteċipant tal-Istrateġija tal-Edukazzjoni u Vokazzjonali, li se tiddetermina t-triq ulterjuri tal-parteċipant fil-proġett 3. Taħriġ • 100 siegħa taħriġ bl-Ingliż għal kull grupp • taħriġ vokazzjonali għal 80 parteċipant fil-proġett 4. Appoġġ għall-Impjiegi • kisba ta’ esperjenza professjonali u kompetenza professjonali minn 80 apprendist Riżultati ewlenin tal-proġett: 100 persuna se jiżviluppaw Strateġija Edukattiva u Vokazzjonali, 100 persuna se jżidu l-kompetenzi lingwistiċi tagħhom matul il-korsijiet tal-lingwa, 80 persuna se jiksbu kompetenzi professjonali ġodda bħala riżultat tat-taħriġ vokazzjonali 80 persuna se jiksbu esperjenza professjonali bħala riżultat ta’ internships professjonali (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto Career Wizard é ativar a atividade educativa e profissional de 100 pessoas até aos 29 anos que preencham as seguintes condições: não trabalha, não participa no ensino formal a tempo inteiro, não recebe formação através do apoio oferecido no projeto de preparação para a independência profissional de acordo com as suas predisposições. 10 % do número total será inferior a %. Este objetivo contribuirá para o objetivo específico do PODER: Aumentar a empregabilidade dos jovens em 29 pessoas sem emprego, incluindo, em especial, os que não participam em ações de educação e formação (NEET), através de um apoio abrangente à aquisição de competências profissionais no domínio necessário para iniciar uma atividade profissional. Os participantes receberão apoio de alta qualidade, incluindo: 1. recrutamento de participantes, incluindo a confirmação, na sequência de uma conversa com um psicólogo, da possibilidade de participação de uma determinada pessoa no projecto; 2. Identificação das necessidades dos participantes e aconselhamento em matéria de desenvolvimento profissional, incluindo: • reuniões individuais com o gestor da estratégia educativa e profissional e o gestor do mercado de trabalho. O resultado será a preparação para cada participante da Estratégia Educativa e Profissional, que determinará o caminho a seguir pelo participante no projeto 3. Formação • Cursos de inglês em 100h por grupo • Formação profissional para 80 participantes no projecto 4. Apoio ao emprego • aquisição de experiência e competências profissionais por 80 estágios Principais resultados do projecto: 100 pessoas desenvolverão a Estratégia Educativa e Profissional 100 pessoas aumentarão as suas competências linguísticas durante os cursos de línguas, 80 pessoas adquirirão novas competências profissionais em resultado da formação profissional 80 pessoas adquirirão experiência profissional em resultado de estágios profissionais (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med Career Wizard projektet er at aktivere uddannelsesmæssige og faglige aktiviteter for 100 personer op til 29 år, der opfylder følgende betingelser: ikke-arbejdende, ikke-deltagelse i formel uddannelse på fuld tid, ikke uddannet, gennem den støtte, der tilbydes i projektet forberedelse til faglig uafhængighed i overensstemmelse med deres dispositioner. 10 % vil blive deaktiveret. Dette mål vil bidrage til den specifikke POWER-målsætning: At øge beskæftigelsesmulighederne for unge med 29 år uden arbejde, herunder navnlig dem, der ikke deltager i uddannelse og erhvervsuddannelse, gennem omfattende støtte til at erhverve faglige kompetencer på det område, der er nødvendigt for at påbegynde erhvervsvirksomhed. Deltagerne vil få støtte af høj kvalitet, herunder: 1.rekruttering af deltagere, herunder bekræftelse som følge af en samtale med en psykolog om muligheden for en given persons deltagelse i projektet; 2. Identifikation af deltagernes behov og faglige udviklingsrådgivning, herunder: • individuelle møder med uddannelses- og erhvervsstrategiforvalteren og arbejdsmarkedslederen. Resultatet vil være forberedelsen for hver deltager i uddannelses- og erhvervsstrategien, som vil bestemme den videre vej for deltageren i projekt 3. Uddannelse • 100 timers engelskuddannelse pr. gruppe • erhvervsuddannelse for 80 deltagere i projektet 4. Beskæftigelsesstøtte • 80 praktikanters erhvervelse af erhvervserfaring og faglig kompetence Hovedresultater af projektet: 100 mennesker vil udvikle en uddannelses- og erhvervsuddannelsesstrategi 100 personer vil øge deres sprogkundskaber under sprogkurser, 80 personer vil erhverve nye faglige kompetencer som følge af erhvervsuddannelse 80 mennesker vil få erhvervserfaring som følge af faglige praktikophold (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului Career Wizard este de a activa activitățile educaționale și profesionale a 100 de persoane până la vârsta de 29 de ani care îndeplinesc următoarele condiții: nelucrătoare, neparticipantă la educația formală în regim full-time, neformare, prin sprijinul oferit în cadrul proiectului de pregătire pentru independența profesională în conformitate cu predispozițiile lor. 10 % vor fi dezactivați. Acest obiectiv va contribui la obiectivul specific POWER: Creșterea oportunităților de angajare pentru tineri cu 29 de ani fără loc de muncă, inclusiv, în special, pentru cei care nu participă la educație și formare (NEET), printr-un sprijin cuprinzător pentru dobândirea de competențe profesionale în domeniul necesar începerii activității profesionale. Participanților li se va oferi un sprijin de înaltă calitate, inclusiv: 1. recrutarea participanților, inclusiv confirmarea ca urmare a unei conversații cu un psiholog a posibilității de participare a unei persoane la proiect; 2. Identificarea nevoilor participanților și consilierea în materie de dezvoltare profesională, inclusiv: • întâlniri individuale cu managerul de strategie educațională și profesională și cu managerul pieței forței de muncă. Rezultatul va fi pregătirea pentru fiecare participant a Strategiei Educație și Profesională, care va determina calea ulterioară a participantului la proiectul 3. Formare • 100 de ore de formare în limba engleză pe grup • formare profesională pentru 80 de participanți la proiectul 4. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă • dobândirea de experiență profesională și competență profesională de către 80 de stagiari Rezultate principale ale proiectului: 100 de persoane vor dezvolta o strategie educațională și profesională 100 de persoane își vor spori competențele lingvistice în timpul cursurilor de limbă, 80 de persoane vor dobândi noi competențe profesionale ca urmare a formării profesionale 80 de persoane vor dobândi experiență profesională ca urmare a stagiilor profesionale (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med Career Wizard-projektet är att aktivera utbildnings- och yrkesverksamhet för 100 personer upp till 29 år som uppfyller följande villkor: icke-arbetande, icke-deltagande i formell utbildning i heltidsläge, inte utbildad, genom det stöd som erbjuds i projektet för att förbereda yrkesmässigt oberoende i enlighet med deras förutsättningar. 10 % kommer att vara handikappade. Detta mål kommer att bidra till det särskilda målet POWER: Öka sysselsättningsmöjligheterna för ungdomar med 29 år utan arbete, särskilt de som inte deltar i utbildning, genom omfattande stöd för att förvärva yrkeskompetens på det område som krävs för att starta yrkesverksamhet. Deltagarna kommer att få högkvalitativt stöd, bland annat följande: 1.rekrytering av deltagare, inklusive bekräftelse som ett resultat av ett samtal med en psykolog om möjligheten att en viss person deltar i projektet; 2. Identifiering av deltagarnas behov och rådgivning om professionell utveckling, inbegripet följande: • individuella möten med utbildnings- och yrkesstrategichefen och arbetsmarknadschefen. Resultatet kommer att vara förberedelserna för varje deltagare i utbildnings- och yrkesutbildningsstrategin, som kommer att avgöra den fortsatta vägen för deltagaren i projekt 3. Utbildning • 100h engelsk utbildning per grupp • yrkesutbildning för 80 deltagare i projektet 4. Sysselsättningsstöd • 80 praktikanters förvärv av yrkeserfarenhet och yrkeskompetens Huvudresultat av projektet: 100 personer kommer att utveckla en utbildnings- och yrkesutbildningsstrategi 100 personer kommer att öka sina språkkunskaper under språkkurser, 80 personer kommer att förvärva ny yrkeskompetens till följd av yrkesutbildning 80 personer kommer att få yrkeserfarenhet som ett resultat av yrkespraktik (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0073/15
0 references