Effective and efficient (Q91194): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Efficace et efficace | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Con eficacia y eficacia | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Effektivt og effektivt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αποτελεσματικά και αποτελεσματικά | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Učinkovito i učinkovito | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Eficient și eficient | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Efektívne a efektívne | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
B’mod effettiv u effettiv | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Eficaz e eficiente | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tehokkaasti ja tehokkaasti | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Učinkovito in učinkovito | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Efektivně a efektivně | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Efektyviai ir efektyviai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Efektīvi un efektīvi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Ефективно и ефективно | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hatékonyan és hatékonyan | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Go héifeachtach agus go héifeachtach | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Effektivt och effektivt | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tõhusalt ja tõhusalt | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q91194 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q91194 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q91194 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q91194 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q91194 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q91194 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q91194 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q91194 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q91194 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q91194 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q91194 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q91194 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q91194 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q91194 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q91194 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q91194 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q91194 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q91194 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q91194 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q91194 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q91194 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q91194 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 67,447.6 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 80,028.0 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the municipality of Skaryszew by implementing a new organizational model consisting of separation of work and social services from administrative work in MGOPS in Skaryszewo in the period from 01.03.2017 to 28.02.2019 The main result of the project is the separation of tasks related to administrative proceedings and the provision of social services. The target group of the project is MGOPS in Skaryszewo and its employees.The project envisages implementation of 5 tasks: preparing MGOPS to introduce a change in the functioning of the entity, including in terms of its structure and organisation and creating appropriate conditions, as well as the implementation in MGOPS of the new model of functioning of the unit in accordance with the established assumptions, and to prepare a report on the implementation of social work and social services according to the model adopted by MGOPS. The qualifications of the profession of employed work shall be consistent with the aid provided for in paragraph. In MGOPS, the following teams/conditions will be separated as part of the work: —for first contact matters -1 social worker,-for benefits granted by decision adm.2 persons, -for social work – 5 social workers (including 1 work with a specialist. Second-degree in PRC Socij.) -for social services – 4 people (including 1 works with specials I or II in the PRC Socij.) The proposed changes in the organisation of MGOPS work and separation of teams/Stanowisk and separation of administrative activities from social work and social services will improve the service of people benefiting from MGOPS support and the efficiency of work. MGOPS in Skaryszewo is committed to introducing new solutions in social work. In 2013, MGOPS established: Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialised Care Services. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3180620305173015
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Skaryszew en mettant en œuvre un nouveau modèle organisationnel consistant à séparer le travail et les services sociaux du travail administratif du MGOPS à Skaryszew au cours de la période du 1.3.2017 au 28.2.2019 Le principal résultat du projet est de séparer les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux. Le groupe cible du projet est MGOPS à Skaryszewo et ses employés. Le projet prévoit la mise en œuvre de 5 tâches: préparer le MGOPS pour introduire un changement dans le fonctionnement de l’entité, y compris en termes de structure et d’organisation et créer les conditions appropriées, et mettre en œuvre dans le MGOPS un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité conformément aux hypothèses développées, et préparer un rapport sur la mise en œuvre du travail social et des services sociaux selon le modèle adopté par le MGOPS. Les qualifications de la profession d’emploi sont conformes aux dispositions du paragraphe sur l’aide sociale. Au MGOPS, les équipes/Stanowiska suivantes seront séparées dans le cadre des travaux: —pour le premier contact -1 travailleur social,-pour les prestations accordées par décision de personnes adm.2, -pour le travail social — 5 travailleurs sociaux (dont 1 travail avec un spécialiste) 2e diplôme en sociologie) — pour les services sociaux — 4 personnes (dont 1 travaux ayant une spécialisation ou II diplôme en sociologie.) Les changements proposés dans l’organisation du travail MGOPS et la séparation des équipes/Stanos et la séparation des activités administratives du travail social et des services sociaux permettront d’améliorer le service des personnes bénéficiant du soutien du MGOPS et de l’efficacité du travail. MGOPS à Skaryszewo s’engage à introduire de nouvelles solutions dans le travail social. En 2013, le MGOPS a créé: le Département de l’assistance environnementale et du travail social, des services de soins et des services de soins spécialisés. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Skaryszew zu verbessern, indem ein neues Organisationsmodell eingeführt wird, das darin besteht, Arbeits- und Sozialdienstleistungen von der Verwaltungsarbeit bei MGOPS in Skaryszew im Zeitraum vom 1.3.2017 bis 28.2.2019 zu trennen. Zielgruppe des Projekts ist MGOPS in Skaryszewo und seine Mitarbeiter. Das Projekt sieht die Durchführung von fünf Aufgaben vor: Vorbereitung der MGOPS auf die Einführung einer Änderung der Funktionsweise der Einrichtung, auch in Bezug auf ihre Struktur und Organisation und Schaffung geeigneter Bedingungen, und Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit gemäß den entwickelten Annahmen in MGOPS und Erstellung eines Berichts über die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste nach dem von MGOPS angenommenen Modell. Die Qualifikationen des Beschäftigungsberufs stehen im Einklang mit den Bestimmungen des Absatzes über Sozialhilfe. In MGOPS werden folgende Teams/Stanowiska im Rahmen der Arbeit getrennt: —für den ersten Kontakt -1 Sozialarbeiter,-für Leistungen, die durch Beschluss von adm.2 Personen gewährt werden, -für Sozialarbeit – 5 Sozialarbeiter (einschließlich 1 Arbeit mit einem Spezialisten) 2. Grad in Soziologie) – für soziale Dienstleistungen – 4 Personen (einschließlich 1 Arbeiten mit Spezialisierung oder II Grad in Soziologie). Die vorgeschlagenen Änderungen in der Organisation der MGOPS-Arbeit und Trennung von Teams/Stanos und die Trennung von administrativen Tätigkeiten von Sozialarbeit und Sozialdiensten werden es ermöglichen, den Dienst der Menschen zu verbessern, die von MGOPS-Unterstützung und Arbeitseffizienz profitieren. MGOPS in Skaryszewo setzt sich für die Einführung neuer Lösungen in der Sozialen Arbeit ein. Im Jahr 2013 wurde MGOPS gegründet: Das Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialist Care Services. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Skaryszew te verbeteren door een nieuw organisatiemodel toe te passen dat bestaat in het scheiden van werk en sociale diensten van administratief werk bij MGOPS in Skaryszew in de periode van 1.3.2017 tot en met 28.2.2019. Het belangrijkste resultaat van het project is het scheiden van de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures en het verlenen van sociale diensten. De doelgroep van het project is MGOPS in Skaryszewo en haar medewerkers. Het project voorziet in de uitvoering van 5 taken: het voorbereiden van MGOPS om een verandering in de werking van de entiteit in te voeren, onder meer in termen van structuur en organisatie en het creëren van passende voorwaarden, en het implementeren in MGOPS van een nieuw model van de werking van de eenheid in overeenstemming met de ontwikkelde veronderstellingen, en het opstellen van een verslag over de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten volgens het door MGOPS vastgestelde model. De kwalificaties van het beroep van tewerkstelling zijn in overeenstemming met de bepalingen in de paragraaf over sociale bijstand. In MGOPS worden de volgende teams/Stanowiska als onderdeel van het werk gescheiden: —voor eerste contact -1 maatschappelijk werker,-bij besluit van adm.2 personen, -voor sociaal werk — 5 maatschappelijk werkers (waaronder 1 werk met een specialist) 2e graad in sociologie) — voor sociale diensten — 4 personen (inclusief 1 werken met een specialisatie of II graad in de sociologie.) De voorgestelde veranderingen in de organisatie van MGOPS werk en scheiding van teams/Stanos en scheiding van administratieve activiteiten van sociaal werk en sociale diensten zal de dienstverlening van mensen die profiteren van MGOPS-ondersteuning en werkefficiëntie te verbeteren. MGOPS in Skaryszewo zet zich in voor het introduceren van nieuwe oplossingen in maatschappelijk werk. In 2013 richtte MGOPS zich op: Departement Milieubijstand en Maatschappelijk Werk, Care Services en Specialist Care Services. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Skaryszew implementando un nuovo modello organizzativo consistente nella separazione del lavoro e dei servizi sociali dal lavoro amministrativo presso MGOPS a Skaryszew nel periodo dal 1.3.2017 al 28.2.2019 Il principale risultato del progetto è quello di separare i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e della prestazione di servizi sociali. Il gruppo target del progetto è MGOPS a Skaryszewo e i suoi dipendenti. Il progetto prevede l'esecuzione di 5 compiti: la preparazione di MGOPS per introdurre un cambiamento nel funzionamento dell'entità, anche in termini di struttura e organizzazione e la creazione di condizioni appropriate, e l'attuazione in MGOPS di un nuovo modello di funzionamento dell'unità in conformità con le ipotesi sviluppate, e la preparazione di una relazione sull'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali secondo il modello adottato da MGOPS. Le qualifiche della professione di lavoro sono coerenti con le disposizioni contenute nel paragrafo sull'assistenza sociale. In MGOPS, le seguenti squadre/Stanowiska saranno separate come parte del lavoro: —per il primo contatto -1 assistente sociale,-per le prestazioni concesse con decisione di adm.2 persone, -per il lavoro sociale — 5 assistenti sociali (di cui 1 lavoro con uno specialista) 2º grado in sociologia) — per i servizi sociali — 4 persone (di cui 1 opera con specializzazione o II laurea in sociologia.) I cambiamenti proposti nell'organizzazione del lavoro MGOPS e la separazione di Teams/Stanos e la separazione delle attività amministrative dal lavoro sociale e dai servizi sociali consentiranno di migliorare il servizio alle persone che beneficiano del supporto MGOPS e dell'efficienza lavorativa. MGOPS a Skaryszewo si impegna a introdurre nuove soluzioni nel lavoro sociale. Nel 2013, MGOPS ha istituito: il Dipartimento di Assistenza Ambientale e Lavoro Sociale, Servizi di Assistenza e Servizi di Assistenza Specialistica. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es mejorar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Skaryszew mediante la implementación de un nuevo modelo organizativo consistente en separar el trabajo y los servicios sociales del trabajo administrativo en el MGOPS en Skaryszew en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 28.2.2019 El principal resultado del proyecto es separar las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. El grupo objetivo del proyecto es MGOPS en Skaryszewo y sus empleados. El proyecto prevé la implementación de 5 tareas: preparar MGOPS para introducir un cambio en el funcionamiento de la entidad, incluso en términos de su estructura y organización y crear las condiciones adecuadas, e implementar en MGOPS un nuevo modelo de funcionamiento de la unidad de acuerdo con los supuestos desarrollados, y preparar un informe sobre la implementación de trabajo social y servicios sociales de acuerdo con el modelo adoptado por MGOPS. Las cualificaciones de la profesión de empleo son coherentes con las disposiciones contenidas en el apartado sobre asistencia social. En MGOPS, los siguientes Equipos/Stanowiska se separarán como parte del trabajo: —para el primer contacto -1 trabajador social,- para las prestaciones concedidas por decisión de adm.2 personas, -para el trabajo social — 5 trabajadores sociales (incluido 1 trabajo con un especialista) 2.º grado en sociología) — para servicios sociales — 4 personas (incluyendo 1 obra con especialización o II grado en sociología.) Los cambios propuestos en la organización del trabajo de MGOPS y la separación de Equipos/Stanos y la separación de las actividades administrativas del trabajo social y los servicios sociales permitirán mejorar el servicio de las personas que se benefician del apoyo y la eficiencia laboral del MGOPS. MGOPS en Skaryszewo se compromete a introducir nuevas soluciones en el trabajo social. En 2013, MGOPS estableció: El Departamento de Asistencia Ambiental y Trabajo Social, Servicios de Atención y Servicios de Atención Especializada. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Skaryszew / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Skaryszew / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at forbedre effektiviteten og effektiviteten af den sociale bistand i Skaryszew kommune ved at gennemføre en ny organisationsmodel, der består i at adskille arbejde og sociale tjenester fra det administrative arbejde i MGOPS i Skaryszew i perioden fra den 1.3.2017 til den 28.2.2019 Hovedresultatet af projektet er at adskille opgaverne i forbindelse med administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale ydelser. Målgruppen for projektet er MGOPS i Skaryszewo og dets medarbejdere. Projektet indeholder bestemmelser om gennemførelse af fem opgaver: forberedelse af MGOPS til at indføre en ændring i enhedens funktion, herunder med hensyn til dens struktur og organisation og skabelse af passende betingelser, og gennemførelse i MGOPS af en ny model for enhedens funktion i overensstemmelse med de udviklede antagelser og udarbejdelse af en rapport om gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester i overensstemmelse med den model, der er vedtaget af MGOPS. Beskæftigelseserhvervets kvalifikationer er i overensstemmelse med bestemmelserne i afsnittet om social bistand. I MGOPS vil følgende teams/Stanowiska blive adskilt som en del af arbejdet: —ved første kontakt — 1 socialarbejder — for ydelser, der ydes ved afgørelse truffet af adm.2 personer — for socialt arbejde — 5 socialarbejdere (herunder 1 arbejde med en specialist) 2. grad i sociologi) — for sociale tjenester — 4 personer (herunder 1 arbejder med en specialisering eller II grad i sociologi.) De foreslåede ændringer i tilrettelæggelsen af MGOPS arbejde og adskillelse af teams/Stanos og adskillelse af administrative aktiviteter fra socialt arbejde og sociale tjenester vil gøre det muligt at forbedre servicen for folk, der nyder godt af MGOPS støtte og arbejdseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo er forpligtet til at introducere nye løsninger i det sociale arbejde. I 2013 etablerede MGOPS: Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialist Care Services. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at forbedre effektiviteten og effektiviteten af den sociale bistand i Skaryszew kommune ved at gennemføre en ny organisationsmodel, der består i at adskille arbejde og sociale tjenester fra det administrative arbejde i MGOPS i Skaryszew i perioden fra den 1.3.2017 til den 28.2.2019 Hovedresultatet af projektet er at adskille opgaverne i forbindelse med administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale ydelser. Målgruppen for projektet er MGOPS i Skaryszewo og dets medarbejdere. Projektet indeholder bestemmelser om gennemførelse af fem opgaver: forberedelse af MGOPS til at indføre en ændring i enhedens funktion, herunder med hensyn til dens struktur og organisation og skabelse af passende betingelser, og gennemførelse i MGOPS af en ny model for enhedens funktion i overensstemmelse med de udviklede antagelser og udarbejdelse af en rapport om gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester i overensstemmelse med den model, der er vedtaget af MGOPS. Beskæftigelseserhvervets kvalifikationer er i overensstemmelse med bestemmelserne i afsnittet om social bistand. I MGOPS vil følgende teams/Stanowiska blive adskilt som en del af arbejdet: —ved første kontakt — 1 socialarbejder — for ydelser, der ydes ved afgørelse truffet af adm.2 personer — for socialt arbejde — 5 socialarbejdere (herunder 1 arbejde med en specialist) 2. grad i sociologi) — for sociale tjenester — 4 personer (herunder 1 arbejder med en specialisering eller II grad i sociologi.) De foreslåede ændringer i tilrettelæggelsen af MGOPS arbejde og adskillelse af teams/Stanos og adskillelse af administrative aktiviteter fra socialt arbejde og sociale tjenester vil gøre det muligt at forbedre servicen for folk, der nyder godt af MGOPS støtte og arbejdseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo er forpligtet til at introducere nye løsninger i det sociale arbejde. I 2013 etablerede MGOPS: Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialist Care Services. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at forbedre effektiviteten og effektiviteten af den sociale bistand i Skaryszew kommune ved at gennemføre en ny organisationsmodel, der består i at adskille arbejde og sociale tjenester fra det administrative arbejde i MGOPS i Skaryszew i perioden fra den 1.3.2017 til den 28.2.2019 Hovedresultatet af projektet er at adskille opgaverne i forbindelse med administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale ydelser. Målgruppen for projektet er MGOPS i Skaryszewo og dets medarbejdere. Projektet indeholder bestemmelser om gennemførelse af fem opgaver: forberedelse af MGOPS til at indføre en ændring i enhedens funktion, herunder med hensyn til dens struktur og organisation og skabelse af passende betingelser, og gennemførelse i MGOPS af en ny model for enhedens funktion i overensstemmelse med de udviklede antagelser og udarbejdelse af en rapport om gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester i overensstemmelse med den model, der er vedtaget af MGOPS. Beskæftigelseserhvervets kvalifikationer er i overensstemmelse med bestemmelserne i afsnittet om social bistand. I MGOPS vil følgende teams/Stanowiska blive adskilt som en del af arbejdet: —ved første kontakt — 1 socialarbejder — for ydelser, der ydes ved afgørelse truffet af adm.2 personer — for socialt arbejde — 5 socialarbejdere (herunder 1 arbejde med en specialist) 2. grad i sociologi) — for sociale tjenester — 4 personer (herunder 1 arbejder med en specialisering eller II grad i sociologi.) De foreslåede ændringer i tilrettelæggelsen af MGOPS arbejde og adskillelse af teams/Stanos og adskillelse af administrative aktiviteter fra socialt arbejde og sociale tjenester vil gøre det muligt at forbedre servicen for folk, der nyder godt af MGOPS støtte og arbejdseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo er forpligtet til at introducere nye løsninger i det sociale arbejde. I 2013 etablerede MGOPS: Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialist Care Services. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής βοήθειας στο Δήμο Skaryszew με την εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου που συνίσταται στον διαχωρισμό της εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών από τη διοικητική εργασία στο MGOPS στο Skaryszew κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 28.2.2019 Το κύριο αποτέλεσμα του έργου είναι να διαχωριστούν τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η MGOPS στο Skaryszewo και οι υπάλληλοί της. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση 5 καθηκόντων: προετοιμασία MGOPS για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία της οντότητας, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη δομή και την οργάνωσή της και τη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών, και εφαρμογή στο MGOPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της μονάδας σύμφωνα με τις αναπτυγμένες παραδοχές, και σύνταξη έκθεσης σχετικά με την υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών σύμφωνα με το μοντέλο που υιοθέτησε η MGOPS. Τα προσόντα του επαγγέλματος της απασχόλησης είναι σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου για την κοινωνική πρόνοια. Στο MGOPS, οι ακόλουθες ομάδες/Stanowiska θα διαχωριστούν ως μέρος του έργου: —για πρώτη επαφή -1 κοινωνικό λειτουργό,-για παροχές που χορηγούνται με απόφαση adm.2 ατόμων, -για κοινωνική εργασία — 5 κοινωνικοί λειτουργοί (συμπεριλαμβανομένης 1 εργασίας με ειδικό) 2ο πτυχίο στην κοινωνιολογία) — για τις κοινωνικές υπηρεσίες — 4 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 1 έργων με εξειδίκευση ή πτυχίο ΙΙ στην κοινωνιολογία.) Οι προτεινόμενες αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας MGOPS και ο διαχωρισμός των ομάδων/Stanos και ο διαχωρισμός των διοικητικών δραστηριοτήτων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες θα επιτρέψουν τη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που επωφελούνται από την υποστήριξη του MGOPS και την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Η MGOPS στο Skaryszewo δεσμεύεται να εισάγει νέες λύσεις στην κοινωνική εργασία. Το 2013 ιδρύθηκε το Τμήμα Περιβαλλοντικής Βοήθειας και Κοινωνικής Εργασίας, Υπηρεσιών Φροντίδας και Υπηρεσιών Ειδικής Φροντίδας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής βοήθειας στο Δήμο Skaryszew με την εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου που συνίσταται στον διαχωρισμό της εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών από τη διοικητική εργασία στο MGOPS στο Skaryszew κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 28.2.2019 Το κύριο αποτέλεσμα του έργου είναι να διαχωριστούν τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η MGOPS στο Skaryszewo και οι υπάλληλοί της. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση 5 καθηκόντων: προετοιμασία MGOPS για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία της οντότητας, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη δομή και την οργάνωσή της και τη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών, και εφαρμογή στο MGOPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της μονάδας σύμφωνα με τις αναπτυγμένες παραδοχές, και σύνταξη έκθεσης σχετικά με την υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών σύμφωνα με το μοντέλο που υιοθέτησε η MGOPS. Τα προσόντα του επαγγέλματος της απασχόλησης είναι σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου για την κοινωνική πρόνοια. Στο MGOPS, οι ακόλουθες ομάδες/Stanowiska θα διαχωριστούν ως μέρος του έργου: —για πρώτη επαφή -1 κοινωνικό λειτουργό,-για παροχές που χορηγούνται με απόφαση adm.2 ατόμων, -για κοινωνική εργασία — 5 κοινωνικοί λειτουργοί (συμπεριλαμβανομένης 1 εργασίας με ειδικό) 2ο πτυχίο στην κοινωνιολογία) — για τις κοινωνικές υπηρεσίες — 4 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 1 έργων με εξειδίκευση ή πτυχίο ΙΙ στην κοινωνιολογία.) Οι προτεινόμενες αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας MGOPS και ο διαχωρισμός των ομάδων/Stanos και ο διαχωρισμός των διοικητικών δραστηριοτήτων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες θα επιτρέψουν τη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που επωφελούνται από την υποστήριξη του MGOPS και την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Η MGOPS στο Skaryszewo δεσμεύεται να εισάγει νέες λύσεις στην κοινωνική εργασία. Το 2013 ιδρύθηκε το Τμήμα Περιβαλλοντικής Βοήθειας και Κοινωνικής Εργασίας, Υπηρεσιών Φροντίδας και Υπηρεσιών Ειδικής Φροντίδας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής βοήθειας στο Δήμο Skaryszew με την εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου που συνίσταται στον διαχωρισμό της εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών από τη διοικητική εργασία στο MGOPS στο Skaryszew κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 28.2.2019 Το κύριο αποτέλεσμα του έργου είναι να διαχωριστούν τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η MGOPS στο Skaryszewo και οι υπάλληλοί της. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση 5 καθηκόντων: προετοιμασία MGOPS για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία της οντότητας, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη δομή και την οργάνωσή της και τη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών, και εφαρμογή στο MGOPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της μονάδας σύμφωνα με τις αναπτυγμένες παραδοχές, και σύνταξη έκθεσης σχετικά με την υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών σύμφωνα με το μοντέλο που υιοθέτησε η MGOPS. Τα προσόντα του επαγγέλματος της απασχόλησης είναι σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου για την κοινωνική πρόνοια. Στο MGOPS, οι ακόλουθες ομάδες/Stanowiska θα διαχωριστούν ως μέρος του έργου: —για πρώτη επαφή -1 κοινωνικό λειτουργό,-για παροχές που χορηγούνται με απόφαση adm.2 ατόμων, -για κοινωνική εργασία — 5 κοινωνικοί λειτουργοί (συμπεριλαμβανομένης 1 εργασίας με ειδικό) 2ο πτυχίο στην κοινωνιολογία) — για τις κοινωνικές υπηρεσίες — 4 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 1 έργων με εξειδίκευση ή πτυχίο ΙΙ στην κοινωνιολογία.) Οι προτεινόμενες αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας MGOPS και ο διαχωρισμός των ομάδων/Stanos και ο διαχωρισμός των διοικητικών δραστηριοτήτων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες θα επιτρέψουν τη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που επωφελούνται από την υποστήριξη του MGOPS και την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Η MGOPS στο Skaryszewo δεσμεύεται να εισάγει νέες λύσεις στην κοινωνική εργασία. Το 2013 ιδρύθηκε το Τμήμα Περιβαλλοντικής Βοήθειας και Κοινωνικής Εργασίας, Υπηρεσιών Φροντίδας και Υπηρεσιών Ειδικής Φροντίδας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Skaryszew provedbom novog organizacijskog modela koji se sastoji od odvajanja rada i socijalnih službi od administrativnog rada na MGOPS-u u Skaryszewu u razdoblju od 1.3.2017. do 28.2.2019. Glavni rezultat projekta je odvajanje zadataka vezanih uz provođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Ciljna skupina projekta je MGOPS u Skaryszewo i njegovi zaposlenici. Projektom je predviđena provedba 5 zadataka: priprema MGOPS-a za uvođenje promjene u funkcioniranju subjekta, uključujući njegovu strukturu i organizaciju i stvaranje odgovarajućih uvjeta, te implementacija u MGOPS novi model funkcioniranja jedinice u skladu s razvijenim pretpostavkama, te priprema izvješća o provedbi socijalnog rada i socijalnih usluga prema modelu koji je usvojio MGOPS. Kvalifikacije profesije zaposlenja u skladu su s odredbama iz stavka o socijalnoj pomoći. U MGOPS-u će biti odvojeni sljedeći timovi/Stanowiska: —za prvi kontakt – 1 socijalni radnik, – za davanja dodijeljena odlukom adm.2 osobe, -za socijalni rad – 5 socijalnih radnika (uključujući 1 rad sa stručnjakom) 2. stupanj sociologije) – za socijalne usluge – 4 osobe (uključujući 1 rad sa specijalizacijom ili II stupanj sociologije.) Predložene promjene u organizaciji MGOPS rada i razdvajanja timova/Stanosa i odvajanje administrativnih aktivnosti od socijalnog rada i socijalnih usluga omogućit će poboljšanje usluge osobama koje imaju koristi od MGOPS podrške i učinkovitosti rada. MGOPS u Skaryszewou posvećen je uvođenju novih rješenja u socijalnom radu. MGOPS je 2013. godine osnovan: Odjel za pomoć u okolišu i socijalni rad, usluge skrbi i specijalizirane usluge skrbi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Skaryszew provedbom novog organizacijskog modela koji se sastoji od odvajanja rada i socijalnih službi od administrativnog rada na MGOPS-u u Skaryszewu u razdoblju od 1.3.2017. do 28.2.2019. Glavni rezultat projekta je odvajanje zadataka vezanih uz provođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Ciljna skupina projekta je MGOPS u Skaryszewo i njegovi zaposlenici. Projektom je predviđena provedba 5 zadataka: priprema MGOPS-a za uvođenje promjene u funkcioniranju subjekta, uključujući njegovu strukturu i organizaciju i stvaranje odgovarajućih uvjeta, te implementacija u MGOPS novi model funkcioniranja jedinice u skladu s razvijenim pretpostavkama, te priprema izvješća o provedbi socijalnog rada i socijalnih usluga prema modelu koji je usvojio MGOPS. Kvalifikacije profesije zaposlenja u skladu su s odredbama iz stavka o socijalnoj pomoći. U MGOPS-u će biti odvojeni sljedeći timovi/Stanowiska: —za prvi kontakt – 1 socijalni radnik, – za davanja dodijeljena odlukom adm.2 osobe, -za socijalni rad – 5 socijalnih radnika (uključujući 1 rad sa stručnjakom) 2. stupanj sociologije) – za socijalne usluge – 4 osobe (uključujući 1 rad sa specijalizacijom ili II stupanj sociologije.) Predložene promjene u organizaciji MGOPS rada i razdvajanja timova/Stanosa i odvajanje administrativnih aktivnosti od socijalnog rada i socijalnih usluga omogućit će poboljšanje usluge osobama koje imaju koristi od MGOPS podrške i učinkovitosti rada. MGOPS u Skaryszewou posvećen je uvođenju novih rješenja u socijalnom radu. MGOPS je 2013. godine osnovan: Odjel za pomoć u okolišu i socijalni rad, usluge skrbi i specijalizirane usluge skrbi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Skaryszew provedbom novog organizacijskog modela koji se sastoji od odvajanja rada i socijalnih službi od administrativnog rada na MGOPS-u u Skaryszewu u razdoblju od 1.3.2017. do 28.2.2019. Glavni rezultat projekta je odvajanje zadataka vezanih uz provođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Ciljna skupina projekta je MGOPS u Skaryszewo i njegovi zaposlenici. Projektom je predviđena provedba 5 zadataka: priprema MGOPS-a za uvođenje promjene u funkcioniranju subjekta, uključujući njegovu strukturu i organizaciju i stvaranje odgovarajućih uvjeta, te implementacija u MGOPS novi model funkcioniranja jedinice u skladu s razvijenim pretpostavkama, te priprema izvješća o provedbi socijalnog rada i socijalnih usluga prema modelu koji je usvojio MGOPS. Kvalifikacije profesije zaposlenja u skladu su s odredbama iz stavka o socijalnoj pomoći. U MGOPS-u će biti odvojeni sljedeći timovi/Stanowiska: —za prvi kontakt – 1 socijalni radnik, – za davanja dodijeljena odlukom adm.2 osobe, -za socijalni rad – 5 socijalnih radnika (uključujući 1 rad sa stručnjakom) 2. stupanj sociologije) – za socijalne usluge – 4 osobe (uključujući 1 rad sa specijalizacijom ili II stupanj sociologije.) Predložene promjene u organizaciji MGOPS rada i razdvajanja timova/Stanosa i odvajanje administrativnih aktivnosti od socijalnog rada i socijalnih usluga omogućit će poboljšanje usluge osobama koje imaju koristi od MGOPS podrške i učinkovitosti rada. MGOPS u Skaryszewou posvećen je uvođenju novih rješenja u socijalnom radu. MGOPS je 2013. godine osnovan: Odjel za pomoć u okolišu i socijalni rad, usluge skrbi i specijalizirane usluge skrbi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Skaryszew prin implementarea unui nou model organizațional constând în separarea serviciilor de muncă și sociale de munca administrativă la MGOPS din Skaryszew în perioada 1.3.2017-28.2.2019 Principalul rezultat al proiectului este separarea sarcinilor legate de desfășurarea procedurilor administrative de realizarea de asistență socială și furnizarea de servicii sociale. Grupul țintă al proiectului este MGOPS în Skaryszewo și angajații săi. Proiectul prevede implementarea a 5 sarcini: pregătirea MGOPS pentru a introduce o schimbare în funcționarea entității, inclusiv în ceea ce privește structura și organizarea acesteia și crearea condițiilor adecvate, implementarea în MGOPS a unui nou model de funcționare a unității în conformitate cu ipotezele elaborate și pregătirea unui raport privind implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale conform modelului adoptat de MGOPS. Calificările profesiei de încadrare în muncă sunt conforme cu dispozițiile din alineatul privind asistența socială. În MGOPS, următoarele echipe/Stanowiska vor fi separate ca parte a lucrării: —pentru primul contact -1 asistent social, – pentru prestații acordate prin decizia adm.2 persoane, -pentru asistență socială – 5 asistenți sociali (inclusiv 1 muncă cu un specialist) Gradul 2 în sociologie) – pentru servicii sociale – 4 persoane (inclusiv 1 lucrări având o specializare sau gradul II în sociologie.) Modificările propuse în organizarea muncii MGOPS și separarea echipelor/Stanos și separarea activităților administrative de asistența socială și serviciile sociale vor permite îmbunătățirea serviciilor persoanelor care beneficiază de sprijinul MGOPS și eficiența muncii. MGOPS din Skaryszewo se angajează să introducă noi soluții în domeniul asistenței sociale. În 2013, MGOPS a înființat: Departamentul de asistență pentru mediu și asistență socială, servicii de îngrijire și servicii de îngrijire specializată. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Skaryszew prin implementarea unui nou model organizațional constând în separarea serviciilor de muncă și sociale de munca administrativă la MGOPS din Skaryszew în perioada 1.3.2017-28.2.2019 Principalul rezultat al proiectului este separarea sarcinilor legate de desfășurarea procedurilor administrative de realizarea de asistență socială și furnizarea de servicii sociale. Grupul țintă al proiectului este MGOPS în Skaryszewo și angajații săi. Proiectul prevede implementarea a 5 sarcini: pregătirea MGOPS pentru a introduce o schimbare în funcționarea entității, inclusiv în ceea ce privește structura și organizarea acesteia și crearea condițiilor adecvate, implementarea în MGOPS a unui nou model de funcționare a unității în conformitate cu ipotezele elaborate și pregătirea unui raport privind implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale conform modelului adoptat de MGOPS. Calificările profesiei de încadrare în muncă sunt conforme cu dispozițiile din alineatul privind asistența socială. În MGOPS, următoarele echipe/Stanowiska vor fi separate ca parte a lucrării: —pentru primul contact -1 asistent social, – pentru prestații acordate prin decizia adm.2 persoane, -pentru asistență socială – 5 asistenți sociali (inclusiv 1 muncă cu un specialist) Gradul 2 în sociologie) – pentru servicii sociale – 4 persoane (inclusiv 1 lucrări având o specializare sau gradul II în sociologie.) Modificările propuse în organizarea muncii MGOPS și separarea echipelor/Stanos și separarea activităților administrative de asistența socială și serviciile sociale vor permite îmbunătățirea serviciilor persoanelor care beneficiază de sprijinul MGOPS și eficiența muncii. MGOPS din Skaryszewo se angajează să introducă noi soluții în domeniul asistenței sociale. În 2013, MGOPS a înființat: Departamentul de asistență pentru mediu și asistență socială, servicii de îngrijire și servicii de îngrijire specializată. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Skaryszew prin implementarea unui nou model organizațional constând în separarea serviciilor de muncă și sociale de munca administrativă la MGOPS din Skaryszew în perioada 1.3.2017-28.2.2019 Principalul rezultat al proiectului este separarea sarcinilor legate de desfășurarea procedurilor administrative de realizarea de asistență socială și furnizarea de servicii sociale. Grupul țintă al proiectului este MGOPS în Skaryszewo și angajații săi. Proiectul prevede implementarea a 5 sarcini: pregătirea MGOPS pentru a introduce o schimbare în funcționarea entității, inclusiv în ceea ce privește structura și organizarea acesteia și crearea condițiilor adecvate, implementarea în MGOPS a unui nou model de funcționare a unității în conformitate cu ipotezele elaborate și pregătirea unui raport privind implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale conform modelului adoptat de MGOPS. Calificările profesiei de încadrare în muncă sunt conforme cu dispozițiile din alineatul privind asistența socială. În MGOPS, următoarele echipe/Stanowiska vor fi separate ca parte a lucrării: —pentru primul contact -1 asistent social, – pentru prestații acordate prin decizia adm.2 persoane, -pentru asistență socială – 5 asistenți sociali (inclusiv 1 muncă cu un specialist) Gradul 2 în sociologie) – pentru servicii sociale – 4 persoane (inclusiv 1 lucrări având o specializare sau gradul II în sociologie.) Modificările propuse în organizarea muncii MGOPS și separarea echipelor/Stanos și separarea activităților administrative de asistența socială și serviciile sociale vor permite îmbunătățirea serviciilor persoanelor care beneficiază de sprijinul MGOPS și eficiența muncii. MGOPS din Skaryszewo se angajează să introducă noi soluții în domeniul asistenței sociale. În 2013, MGOPS a înființat: Departamentul de asistență pentru mediu și asistență socială, servicii de îngrijire și servicii de îngrijire specializată. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Skaryszew implementáciou nového organizačného modelu pozostávajúceho z oddelenia práce a sociálnych služieb od administratívnej práce MGOPS v Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavným výsledkom projektu je oddeliť úlohy súvisiace s vedením administratívnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Cieľovou skupinou projektu je MGOPS v Skaryszewo a jeho zamestnanci. Projekt zabezpečuje realizáciu 5 úloh: príprava MGOPS na zavedenie zmeny vo fungovaní subjektu, a to aj pokiaľ ide o jeho štruktúru a organizáciu a vytvorenie vhodných podmienok, a zavedenie nového modelu fungovania jednotky v súlade s vypracovanými predpokladmi do MGOPS a vypracovanie správy o implementácii sociálnej práce a sociálnych služieb podľa modelu prijatého MGOPS. Kvalifikácia povolania v zamestnaní je v súlade s ustanoveniami uvedenými v odseku o sociálnej pomoci. V MGOPS budú v rámci práce oddelené tieto tímy/Stanowiska: —pre prvý kontakt -1 sociálneho pracovníka, – pre dávky priznané rozhodnutím adm.2 osôb, -pre sociálnu prácu – 5 sociálnych pracovníkov (vrátane 1 práce so špecialistom) 2. stupeň sociológie) – pre sociálne služby – 4 osoby (vrátane 1 práce so špecializáciou alebo II. stupňa sociológie.) Navrhované zmeny v organizácii práce MGOPS a oddelenie tímov/Stanos a oddelenie administratívnych činností od sociálnej práce a sociálnych služieb umožnia zlepšiť služby ľudí, ktorí využívajú podporu MGOPS a efektivitu práce. MGOPS v Skaryszewo sa zaviazala zaviesť nové riešenia v sociálnej práci. V roku 2013 bola založená MGOPS: Oddelenie environmentálnej pomoci a sociálnej práce, služieb starostlivosti a služieb špecializovanej starostlivosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Skaryszew implementáciou nového organizačného modelu pozostávajúceho z oddelenia práce a sociálnych služieb od administratívnej práce MGOPS v Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavným výsledkom projektu je oddeliť úlohy súvisiace s vedením administratívnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Cieľovou skupinou projektu je MGOPS v Skaryszewo a jeho zamestnanci. Projekt zabezpečuje realizáciu 5 úloh: príprava MGOPS na zavedenie zmeny vo fungovaní subjektu, a to aj pokiaľ ide o jeho štruktúru a organizáciu a vytvorenie vhodných podmienok, a zavedenie nového modelu fungovania jednotky v súlade s vypracovanými predpokladmi do MGOPS a vypracovanie správy o implementácii sociálnej práce a sociálnych služieb podľa modelu prijatého MGOPS. Kvalifikácia povolania v zamestnaní je v súlade s ustanoveniami uvedenými v odseku o sociálnej pomoci. V MGOPS budú v rámci práce oddelené tieto tímy/Stanowiska: —pre prvý kontakt -1 sociálneho pracovníka, – pre dávky priznané rozhodnutím adm.2 osôb, -pre sociálnu prácu – 5 sociálnych pracovníkov (vrátane 1 práce so špecialistom) 2. stupeň sociológie) – pre sociálne služby – 4 osoby (vrátane 1 práce so špecializáciou alebo II. stupňa sociológie.) Navrhované zmeny v organizácii práce MGOPS a oddelenie tímov/Stanos a oddelenie administratívnych činností od sociálnej práce a sociálnych služieb umožnia zlepšiť služby ľudí, ktorí využívajú podporu MGOPS a efektivitu práce. MGOPS v Skaryszewo sa zaviazala zaviesť nové riešenia v sociálnej práci. V roku 2013 bola založená MGOPS: Oddelenie environmentálnej pomoci a sociálnej práce, služieb starostlivosti a služieb špecializovanej starostlivosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Skaryszew implementáciou nového organizačného modelu pozostávajúceho z oddelenia práce a sociálnych služieb od administratívnej práce MGOPS v Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavným výsledkom projektu je oddeliť úlohy súvisiace s vedením administratívnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Cieľovou skupinou projektu je MGOPS v Skaryszewo a jeho zamestnanci. Projekt zabezpečuje realizáciu 5 úloh: príprava MGOPS na zavedenie zmeny vo fungovaní subjektu, a to aj pokiaľ ide o jeho štruktúru a organizáciu a vytvorenie vhodných podmienok, a zavedenie nového modelu fungovania jednotky v súlade s vypracovanými predpokladmi do MGOPS a vypracovanie správy o implementácii sociálnej práce a sociálnych služieb podľa modelu prijatého MGOPS. Kvalifikácia povolania v zamestnaní je v súlade s ustanoveniami uvedenými v odseku o sociálnej pomoci. V MGOPS budú v rámci práce oddelené tieto tímy/Stanowiska: —pre prvý kontakt -1 sociálneho pracovníka, – pre dávky priznané rozhodnutím adm.2 osôb, -pre sociálnu prácu – 5 sociálnych pracovníkov (vrátane 1 práce so špecialistom) 2. stupeň sociológie) – pre sociálne služby – 4 osoby (vrátane 1 práce so špecializáciou alebo II. stupňa sociológie.) Navrhované zmeny v organizácii práce MGOPS a oddelenie tímov/Stanos a oddelenie administratívnych činností od sociálnej práce a sociálnych služieb umožnia zlepšiť služby ľudí, ktorí využívajú podporu MGOPS a efektivitu práce. MGOPS v Skaryszewo sa zaviazala zaviesť nové riešenia v sociálnej práci. V roku 2013 bola založená MGOPS: Oddelenie environmentálnej pomoci a sociálnej práce, služieb starostlivosti a služieb špecializovanej starostlivosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Skaryszew billi jimplimenta mudell organizzattiv ġdid li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol u s-servizzi soċjali mix-xogħol amministrattiv fl-MGOPS fi Skaryszew fil-perjodu mill-1.3.2017 sat-28.2.2019 Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa MGOPS fi Skaryszewo u l-impjegati tiegħu. Il-proġett jipprovdi għall-implimentazzjoni ta’ 5 kompiti: it-tħejjija ta’ MGOPS biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-entità, inkluż f’termini tal-istruttura u l-organizzazzjoni tagħha u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet xierqa, u l-implimentazzjoni fl-MGOPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-unità skont is-suppożizzjonijiet żviluppati, u t-tħejjija ta’ rapport dwar l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali skont il-mudell adottat mill-MGOPS. Il-kwalifiki tal-professjoni ta’ impjieg huma konsistenti mad-dispożizzjonijiet li jinsabu fil-paragrafu dwar l-assistenza soċjali. Fl-MGOPS, it-Timijiet/Stanowiska li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol: —għall-ewwel kuntatt -1 ħaddiem soċjali, — għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni ta’ adm.2 persuni, — għall-ħidma soċjali — 5 ħaddiema soċjali (inkluż xogħol wieħed ma’ speċjalista) It-tieni grad fis-soċjoloġija) — għas-servizzi soċjali — 4 persuni (inklużi 1 xogħlijiet li għandhom speċjalizzazzjoni jew grad II fis-soċjoloġija.) Il-bidliet proposti fl-organizzazzjoni tax-xogħol tal-MGOPS u s-separazzjoni tat-Timijiet/Stanos u s-separazzjoni tal-attivitajiet amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jippermettu t-titjib tas-servizz tal-persuni li jibbenefikaw mill-appoġġ tal-MGOPS u l-effiċjenza tax-xogħol. MGOPS fi Skaryszewo hija impenjata li tintroduċi soluzzjonijiet ġodda fil-ħidma soċjali. Fl-2013, MGOPS stabbilixxa: Id-Dipartiment tal-Assistenza Ambjentali u l-Ħidma Soċjali, is-Servizzi ta’ Kura u s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzata. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Skaryszew billi jimplimenta mudell organizzattiv ġdid li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol u s-servizzi soċjali mix-xogħol amministrattiv fl-MGOPS fi Skaryszew fil-perjodu mill-1.3.2017 sat-28.2.2019 Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa MGOPS fi Skaryszewo u l-impjegati tiegħu. Il-proġett jipprovdi għall-implimentazzjoni ta’ 5 kompiti: it-tħejjija ta’ MGOPS biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-entità, inkluż f’termini tal-istruttura u l-organizzazzjoni tagħha u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet xierqa, u l-implimentazzjoni fl-MGOPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-unità skont is-suppożizzjonijiet żviluppati, u t-tħejjija ta’ rapport dwar l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali skont il-mudell adottat mill-MGOPS. Il-kwalifiki tal-professjoni ta’ impjieg huma konsistenti mad-dispożizzjonijiet li jinsabu fil-paragrafu dwar l-assistenza soċjali. Fl-MGOPS, it-Timijiet/Stanowiska li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol: —għall-ewwel kuntatt -1 ħaddiem soċjali, — għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni ta’ adm.2 persuni, — għall-ħidma soċjali — 5 ħaddiema soċjali (inkluż xogħol wieħed ma’ speċjalista) It-tieni grad fis-soċjoloġija) — għas-servizzi soċjali — 4 persuni (inklużi 1 xogħlijiet li għandhom speċjalizzazzjoni jew grad II fis-soċjoloġija.) Il-bidliet proposti fl-organizzazzjoni tax-xogħol tal-MGOPS u s-separazzjoni tat-Timijiet/Stanos u s-separazzjoni tal-attivitajiet amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jippermettu t-titjib tas-servizz tal-persuni li jibbenefikaw mill-appoġġ tal-MGOPS u l-effiċjenza tax-xogħol. MGOPS fi Skaryszewo hija impenjata li tintroduċi soluzzjonijiet ġodda fil-ħidma soċjali. Fl-2013, MGOPS stabbilixxa: Id-Dipartiment tal-Assistenza Ambjentali u l-Ħidma Soċjali, is-Servizzi ta’ Kura u s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzata. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Skaryszew billi jimplimenta mudell organizzattiv ġdid li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol u s-servizzi soċjali mix-xogħol amministrattiv fl-MGOPS fi Skaryszew fil-perjodu mill-1.3.2017 sat-28.2.2019 Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa MGOPS fi Skaryszewo u l-impjegati tiegħu. Il-proġett jipprovdi għall-implimentazzjoni ta’ 5 kompiti: it-tħejjija ta’ MGOPS biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-entità, inkluż f’termini tal-istruttura u l-organizzazzjoni tagħha u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet xierqa, u l-implimentazzjoni fl-MGOPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-unità skont is-suppożizzjonijiet żviluppati, u t-tħejjija ta’ rapport dwar l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali skont il-mudell adottat mill-MGOPS. Il-kwalifiki tal-professjoni ta’ impjieg huma konsistenti mad-dispożizzjonijiet li jinsabu fil-paragrafu dwar l-assistenza soċjali. Fl-MGOPS, it-Timijiet/Stanowiska li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol: —għall-ewwel kuntatt -1 ħaddiem soċjali, — għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni ta’ adm.2 persuni, — għall-ħidma soċjali — 5 ħaddiema soċjali (inkluż xogħol wieħed ma’ speċjalista) It-tieni grad fis-soċjoloġija) — għas-servizzi soċjali — 4 persuni (inklużi 1 xogħlijiet li għandhom speċjalizzazzjoni jew grad II fis-soċjoloġija.) Il-bidliet proposti fl-organizzazzjoni tax-xogħol tal-MGOPS u s-separazzjoni tat-Timijiet/Stanos u s-separazzjoni tal-attivitajiet amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jippermettu t-titjib tas-servizz tal-persuni li jibbenefikaw mill-appoġġ tal-MGOPS u l-effiċjenza tax-xogħol. MGOPS fi Skaryszewo hija impenjata li tintroduċi soluzzjonijiet ġodda fil-ħidma soċjali. Fl-2013, MGOPS stabbilixxa: Id-Dipartiment tal-Assistenza Ambjentali u l-Ħidma Soċjali, is-Servizzi ta’ Kura u s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzata. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficiência da assistência social no município de Skaryszew através da implementação de um novo modelo organizacional que consiste na separação do trabalho e dos serviços sociais do trabalho administrativo no MGOPS em Skaryszewo no período de 1.3.2017 a 28.2.2019. O principal resultado do projeto é a separação de tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais. O grupo-alvo do projeto é a MGOPS em Skaryszewo e os seus trabalhadores. O projeto prevê a execução de 5 tarefas: Preparar o MGOPS para introduzir uma alteração no funcionamento da entidade, nomeadamente em termos da sua estrutura e organização e da criação de condições adequadas, bem como a implementação no MGOPS do novo modelo de funcionamento da unidade de acordo com os pressupostos estabelecidos, e preparar um relatório sobre a implementação do trabalho social e dos serviços sociais de acordo com o modelo adotado pelo MGOPS. As qualificações da profissão de trabalhador por conta de outrem devem ser compatíveis com os auxílios previstos no n.o 1. No MGOPS, as seguintes equipas/condições serão separadas como parte do trabalho: —para questões de primeiro contacto -1 assistente social, -para prestações concedidas por decisão adm.2 pessoas, -para assistência social - 5 assistentes sociais (incluindo 1 trabalho com um especialista. Segundo grau na PRC Socij.) - para serviços sociais – 4 pessoas (incluindo 1 trabalho com especiais I ou II na PRC Socij.) As alterações propostas na organização do trabalho da MGOPS e a separação das equipas/Stanowisk e a separação das atividades administrativas do trabalho social e dos serviços sociais melhorarão o serviço das pessoas que beneficiam do apoio da MGOPS e a eficiência do trabalho. A MGOPS em Skaryszewo está empenhada em introduzir novas soluções no trabalho social. Em 2013, a MGOPS estabeleceu: Departamento de Assistência Ambiental e Serviço Social, Serviços de Cuidados e Serviços de Cuidados Especializados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficiência da assistência social no município de Skaryszew através da implementação de um novo modelo organizacional que consiste na separação do trabalho e dos serviços sociais do trabalho administrativo no MGOPS em Skaryszewo no período de 1.3.2017 a 28.2.2019. O principal resultado do projeto é a separação de tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais. O grupo-alvo do projeto é a MGOPS em Skaryszewo e os seus trabalhadores. O projeto prevê a execução de 5 tarefas: Preparar o MGOPS para introduzir uma alteração no funcionamento da entidade, nomeadamente em termos da sua estrutura e organização e da criação de condições adequadas, bem como a implementação no MGOPS do novo modelo de funcionamento da unidade de acordo com os pressupostos estabelecidos, e preparar um relatório sobre a implementação do trabalho social e dos serviços sociais de acordo com o modelo adotado pelo MGOPS. As qualificações da profissão de trabalhador por conta de outrem devem ser compatíveis com os auxílios previstos no n.o 1. No MGOPS, as seguintes equipas/condições serão separadas como parte do trabalho: —para questões de primeiro contacto -1 assistente social, -para prestações concedidas por decisão adm.2 pessoas, -para assistência social - 5 assistentes sociais (incluindo 1 trabalho com um especialista. Segundo grau na PRC Socij.) - para serviços sociais – 4 pessoas (incluindo 1 trabalho com especiais I ou II na PRC Socij.) As alterações propostas na organização do trabalho da MGOPS e a separação das equipas/Stanowisk e a separação das atividades administrativas do trabalho social e dos serviços sociais melhorarão o serviço das pessoas que beneficiam do apoio da MGOPS e a eficiência do trabalho. A MGOPS em Skaryszewo está empenhada em introduzir novas soluções no trabalho social. Em 2013, a MGOPS estabeleceu: Departamento de Assistência Ambiental e Serviço Social, Serviços de Cuidados e Serviços de Cuidados Especializados. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficiência da assistência social no município de Skaryszew através da implementação de um novo modelo organizacional que consiste na separação do trabalho e dos serviços sociais do trabalho administrativo no MGOPS em Skaryszewo no período de 1.3.2017 a 28.2.2019. O principal resultado do projeto é a separação de tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais. O grupo-alvo do projeto é a MGOPS em Skaryszewo e os seus trabalhadores. O projeto prevê a execução de 5 tarefas: Preparar o MGOPS para introduzir uma alteração no funcionamento da entidade, nomeadamente em termos da sua estrutura e organização e da criação de condições adequadas, bem como a implementação no MGOPS do novo modelo de funcionamento da unidade de acordo com os pressupostos estabelecidos, e preparar um relatório sobre a implementação do trabalho social e dos serviços sociais de acordo com o modelo adotado pelo MGOPS. As qualificações da profissão de trabalhador por conta de outrem devem ser compatíveis com os auxílios previstos no n.o 1. No MGOPS, as seguintes equipas/condições serão separadas como parte do trabalho: —para questões de primeiro contacto -1 assistente social, -para prestações concedidas por decisão adm.2 pessoas, -para assistência social - 5 assistentes sociais (incluindo 1 trabalho com um especialista. Segundo grau na PRC Socij.) - para serviços sociais – 4 pessoas (incluindo 1 trabalho com especiais I ou II na PRC Socij.) As alterações propostas na organização do trabalho da MGOPS e a separação das equipas/Stanowisk e a separação das atividades administrativas do trabalho social e dos serviços sociais melhorarão o serviço das pessoas que beneficiam do apoio da MGOPS e a eficiência do trabalho. A MGOPS em Skaryszewo está empenhada em introduzir novas soluções no trabalho social. Em 2013, a MGOPS estabeleceu: Departamento de Assistência Ambiental e Serviço Social, Serviços de Cuidados e Serviços de Cuidados Especializados. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Skaryszewin kunnassa toteuttamalla uusi organisaatiomalli, jossa työ- ja sosiaalipalvelut erotetaan Skaryszew’n MGOPSin hallintotyöstä 1.3.2017–28.2.2019 välisenä aikana. Hankkeen kohderyhmä on MGOPS Skaryszewossa ja sen työntekijät. Hankkeessa on määrä toteuttaa viisi tehtävää: valmistella MGOPS-järjestelmää muuttamaan yhteisön toimintaa, myös sen rakennetta ja organisaatiota sekä luoda asianmukaiset olosuhteet, ja toteuttaa uusi yksikön toimintamalli kehittyneiden oletusten mukaisesti sekä laatia raportti sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttamisesta MGOPS:n hyväksymän mallin mukaisesti. Työsuhteen ammattipätevyys on sosiaalihuoltoa koskevan kohdan säännösten mukainen. Seuraavat joukkueet/Stanowiska erotetaan työn osana: —ensimmäisen yhteydenoton osalta -1 sosiaalityöntekijä, – Adm.2 henkilön päätöksellä myönnetyt etuudet, – sosiaalityön osalta – 5 sosiaalityöntekijää (mukaan lukien 1 työ asiantuntijan kanssa) Toinen sosiologian tutkinto) – sosiaalipalveluille – 4 henkilöä (mukaan lukien 1 työtä, joilla on erikoistuminen sosiologiaan tai II tutkinto sosiologiaan.) Ehdotetut muutokset MGOPS-työn organisoinnissa ja ryhmien/Stanos-ryhmien erottamisessa sekä hallinnollisten toimintojen erottaminen sosiaali- ja sosiaalipalveluista mahdollistavat MGOPS-tuen ja työn tehokkuuden parantamiseksi. MGOPS Skaryszewossa on sitoutunut ottamaan käyttöön uusia ratkaisuja sosiaalityöhön. Vuonna 2013 MGOPS perusti: Ympäristötuen ja sosiaalityön, hoitopalvelujen ja erikoisalojen hoitopalvelut. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Skaryszewin kunnassa toteuttamalla uusi organisaatiomalli, jossa työ- ja sosiaalipalvelut erotetaan Skaryszew’n MGOPSin hallintotyöstä 1.3.2017–28.2.2019 välisenä aikana. Hankkeen kohderyhmä on MGOPS Skaryszewossa ja sen työntekijät. Hankkeessa on määrä toteuttaa viisi tehtävää: valmistella MGOPS-järjestelmää muuttamaan yhteisön toimintaa, myös sen rakennetta ja organisaatiota sekä luoda asianmukaiset olosuhteet, ja toteuttaa uusi yksikön toimintamalli kehittyneiden oletusten mukaisesti sekä laatia raportti sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttamisesta MGOPS:n hyväksymän mallin mukaisesti. Työsuhteen ammattipätevyys on sosiaalihuoltoa koskevan kohdan säännösten mukainen. Seuraavat joukkueet/Stanowiska erotetaan työn osana: —ensimmäisen yhteydenoton osalta -1 sosiaalityöntekijä, – Adm.2 henkilön päätöksellä myönnetyt etuudet, – sosiaalityön osalta – 5 sosiaalityöntekijää (mukaan lukien 1 työ asiantuntijan kanssa) Toinen sosiologian tutkinto) – sosiaalipalveluille – 4 henkilöä (mukaan lukien 1 työtä, joilla on erikoistuminen sosiologiaan tai II tutkinto sosiologiaan.) Ehdotetut muutokset MGOPS-työn organisoinnissa ja ryhmien/Stanos-ryhmien erottamisessa sekä hallinnollisten toimintojen erottaminen sosiaali- ja sosiaalipalveluista mahdollistavat MGOPS-tuen ja työn tehokkuuden parantamiseksi. MGOPS Skaryszewossa on sitoutunut ottamaan käyttöön uusia ratkaisuja sosiaalityöhön. Vuonna 2013 MGOPS perusti: Ympäristötuen ja sosiaalityön, hoitopalvelujen ja erikoisalojen hoitopalvelut. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Skaryszewin kunnassa toteuttamalla uusi organisaatiomalli, jossa työ- ja sosiaalipalvelut erotetaan Skaryszew’n MGOPSin hallintotyöstä 1.3.2017–28.2.2019 välisenä aikana. Hankkeen kohderyhmä on MGOPS Skaryszewossa ja sen työntekijät. Hankkeessa on määrä toteuttaa viisi tehtävää: valmistella MGOPS-järjestelmää muuttamaan yhteisön toimintaa, myös sen rakennetta ja organisaatiota sekä luoda asianmukaiset olosuhteet, ja toteuttaa uusi yksikön toimintamalli kehittyneiden oletusten mukaisesti sekä laatia raportti sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttamisesta MGOPS:n hyväksymän mallin mukaisesti. Työsuhteen ammattipätevyys on sosiaalihuoltoa koskevan kohdan säännösten mukainen. Seuraavat joukkueet/Stanowiska erotetaan työn osana: —ensimmäisen yhteydenoton osalta -1 sosiaalityöntekijä, – Adm.2 henkilön päätöksellä myönnetyt etuudet, – sosiaalityön osalta – 5 sosiaalityöntekijää (mukaan lukien 1 työ asiantuntijan kanssa) Toinen sosiologian tutkinto) – sosiaalipalveluille – 4 henkilöä (mukaan lukien 1 työtä, joilla on erikoistuminen sosiologiaan tai II tutkinto sosiologiaan.) Ehdotetut muutokset MGOPS-työn organisoinnissa ja ryhmien/Stanos-ryhmien erottamisessa sekä hallinnollisten toimintojen erottaminen sosiaali- ja sosiaalipalveluista mahdollistavat MGOPS-tuen ja työn tehokkuuden parantamiseksi. MGOPS Skaryszewossa on sitoutunut ottamaan käyttöön uusia ratkaisuja sosiaalityöhön. Vuonna 2013 MGOPS perusti: Ympäristötuen ja sosiaalityön, hoitopalvelujen ja erikoisalojen hoitopalvelut. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Skaryszew z izvajanjem novega organizacijskega modela, ki vključuje ločevanje dela in socialnih storitev od administrativnega dela na MGOPS v Skaryszewu v obdobju od 1.3.2017 do 28.2.2019 Glavni rezultat projekta je ločiti naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Ciljna skupina projekta je MGOPS v Skaryszewo in njegovi zaposleni. Projekt predvideva izvajanje petih nalog: pripravo MGOPS-a za uvedbo spremembe v delovanju subjekta, vključno z njegovo strukturo in organizacijo ter ustvarjanjem ustreznih pogojev, in implementacijo novega modela delovanja enote v skladu z razvitimi predpostavkami v MGOPS ter pripravo poročila o izvajanju socialnega dela in socialnih storitev po modelu, ki ga je sprejel MGOPS. Kvalifikacije poklica zaposlitve so skladne z določbami iz odstavka o socialni pomoči. V MGOPS-u bodo kot del dela ločene naslednje ekipe/Stanowiska: —za prvega stika –1 socialnega delavca – za dajatve, dodeljene z odločbo adm.2 oseb, – za socialno delo – 5 socialnih delavcev (vključno z enim delom pri specialistu) 2. diploma iz sociologije) – za socialne storitve – 4 osebe (vključno z 1 delom, ki ima specializacijo ali II diplomo iz sociologije.) Predlagane spremembe v organizaciji dela MGOPS in ločitev ekip/Stanos ter ločitev upravnih dejavnosti od socialnega dela in socialnih storitev bodo omogočile izboljšanje storitev ljudi, ki imajo koristi od podpore MGOPS in učinkovitosti dela. MGOPS v Skaryszewo je zavezan uvajanju novih rešitev na področju socialnega dela. Leta 2013 je MGOPS ustanovil: Oddelek za okoljsko pomoč in socialno delo, storitve oskrbe in specializirane storitve oskrbe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Skaryszew z izvajanjem novega organizacijskega modela, ki vključuje ločevanje dela in socialnih storitev od administrativnega dela na MGOPS v Skaryszewu v obdobju od 1.3.2017 do 28.2.2019 Glavni rezultat projekta je ločiti naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Ciljna skupina projekta je MGOPS v Skaryszewo in njegovi zaposleni. Projekt predvideva izvajanje petih nalog: pripravo MGOPS-a za uvedbo spremembe v delovanju subjekta, vključno z njegovo strukturo in organizacijo ter ustvarjanjem ustreznih pogojev, in implementacijo novega modela delovanja enote v skladu z razvitimi predpostavkami v MGOPS ter pripravo poročila o izvajanju socialnega dela in socialnih storitev po modelu, ki ga je sprejel MGOPS. Kvalifikacije poklica zaposlitve so skladne z določbami iz odstavka o socialni pomoči. V MGOPS-u bodo kot del dela ločene naslednje ekipe/Stanowiska: —za prvega stika –1 socialnega delavca – za dajatve, dodeljene z odločbo adm.2 oseb, – za socialno delo – 5 socialnih delavcev (vključno z enim delom pri specialistu) 2. diploma iz sociologije) – za socialne storitve – 4 osebe (vključno z 1 delom, ki ima specializacijo ali II diplomo iz sociologije.) Predlagane spremembe v organizaciji dela MGOPS in ločitev ekip/Stanos ter ločitev upravnih dejavnosti od socialnega dela in socialnih storitev bodo omogočile izboljšanje storitev ljudi, ki imajo koristi od podpore MGOPS in učinkovitosti dela. MGOPS v Skaryszewo je zavezan uvajanju novih rešitev na področju socialnega dela. Leta 2013 je MGOPS ustanovil: Oddelek za okoljsko pomoč in socialno delo, storitve oskrbe in specializirane storitve oskrbe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Skaryszew z izvajanjem novega organizacijskega modela, ki vključuje ločevanje dela in socialnih storitev od administrativnega dela na MGOPS v Skaryszewu v obdobju od 1.3.2017 do 28.2.2019 Glavni rezultat projekta je ločiti naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Ciljna skupina projekta je MGOPS v Skaryszewo in njegovi zaposleni. Projekt predvideva izvajanje petih nalog: pripravo MGOPS-a za uvedbo spremembe v delovanju subjekta, vključno z njegovo strukturo in organizacijo ter ustvarjanjem ustreznih pogojev, in implementacijo novega modela delovanja enote v skladu z razvitimi predpostavkami v MGOPS ter pripravo poročila o izvajanju socialnega dela in socialnih storitev po modelu, ki ga je sprejel MGOPS. Kvalifikacije poklica zaposlitve so skladne z določbami iz odstavka o socialni pomoči. V MGOPS-u bodo kot del dela ločene naslednje ekipe/Stanowiska: —za prvega stika –1 socialnega delavca – za dajatve, dodeljene z odločbo adm.2 oseb, – za socialno delo – 5 socialnih delavcev (vključno z enim delom pri specialistu) 2. diploma iz sociologije) – za socialne storitve – 4 osebe (vključno z 1 delom, ki ima specializacijo ali II diplomo iz sociologije.) Predlagane spremembe v organizaciji dela MGOPS in ločitev ekip/Stanos ter ločitev upravnih dejavnosti od socialnega dela in socialnih storitev bodo omogočile izboljšanje storitev ljudi, ki imajo koristi od podpore MGOPS in učinkovitosti dela. MGOPS v Skaryszewo je zavezan uvajanju novih rešitev na področju socialnega dela. Leta 2013 je MGOPS ustanovil: Oddelek za okoljsko pomoč in socialno delo, storitve oskrbe in specializirane storitve oskrbe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zlepšit efektivitu a efektivitu sociální pomoci v obci Skaryszew zavedením nového organizačního modelu spočívajícího v oddělení práce a sociálních služeb od administrativní práce MGOPS ve Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavním výsledkem projektu je oddělení úkolů souvisejících s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Cílovou skupinou projektu je MGOPS ve Skaryszewo a jeho zaměstnanci. Projekt zajišťuje realizaci 5 úkolů: příprava MGOPS na zavedení změny ve fungování subjektu, a to i z hlediska jeho struktury a organizace a vytváření vhodných podmínek, a implementace nového modelu fungování jednotky v souladu s vypracovanými předpoklady v MGOPS a vypracování zprávy o implementaci sociální práce a sociálních služeb podle modelu přijatého MGOPS. Kvalifikace povolání zaměstnání je v souladu s ustanoveními odstavce o sociální pomoci. V rámci MGOPS budou v rámci práce odděleny následující týmy/Stanowiska: —pro první kontakt -1 sociální pracovník – pro dávky poskytované rozhodnutím adm.2 osob – pro sociální práci – 5 sociálních pracovníků (včetně 1 práce se specialistou) 2. stupeň sociologie) – pro sociální služby – 4 osoby (včetně 1 práce se specializací nebo II stupněm sociologie). Navrhované změny v organizaci MGOPS práce a oddělení týmů/Stanos a oddělení administrativních činností od sociální práce a sociálních služeb umožní zlepšit služby lidem, kteří mají prospěch z podpory MGOPS a efektivity práce. MGOPS ve Skaryszewo se zavázala k zavádění nových řešení v oblasti sociální práce. V roce 2013 založil MGOPS: Oddělení environmentální pomoci a sociální práce, pečovatelských služeb a specializovaných služeb péče. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit efektivitu a efektivitu sociální pomoci v obci Skaryszew zavedením nového organizačního modelu spočívajícího v oddělení práce a sociálních služeb od administrativní práce MGOPS ve Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavním výsledkem projektu je oddělení úkolů souvisejících s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Cílovou skupinou projektu je MGOPS ve Skaryszewo a jeho zaměstnanci. Projekt zajišťuje realizaci 5 úkolů: příprava MGOPS na zavedení změny ve fungování subjektu, a to i z hlediska jeho struktury a organizace a vytváření vhodných podmínek, a implementace nového modelu fungování jednotky v souladu s vypracovanými předpoklady v MGOPS a vypracování zprávy o implementaci sociální práce a sociálních služeb podle modelu přijatého MGOPS. Kvalifikace povolání zaměstnání je v souladu s ustanoveními odstavce o sociální pomoci. V rámci MGOPS budou v rámci práce odděleny následující týmy/Stanowiska: —pro první kontakt -1 sociální pracovník – pro dávky poskytované rozhodnutím adm.2 osob – pro sociální práci – 5 sociálních pracovníků (včetně 1 práce se specialistou) 2. stupeň sociologie) – pro sociální služby – 4 osoby (včetně 1 práce se specializací nebo II stupněm sociologie). Navrhované změny v organizaci MGOPS práce a oddělení týmů/Stanos a oddělení administrativních činností od sociální práce a sociálních služeb umožní zlepšit služby lidem, kteří mají prospěch z podpory MGOPS a efektivity práce. MGOPS ve Skaryszewo se zavázala k zavádění nových řešení v oblasti sociální práce. V roce 2013 založil MGOPS: Oddělení environmentální pomoci a sociální práce, pečovatelských služeb a specializovaných služeb péče. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit efektivitu a efektivitu sociální pomoci v obci Skaryszew zavedením nového organizačního modelu spočívajícího v oddělení práce a sociálních služeb od administrativní práce MGOPS ve Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavním výsledkem projektu je oddělení úkolů souvisejících s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Cílovou skupinou projektu je MGOPS ve Skaryszewo a jeho zaměstnanci. Projekt zajišťuje realizaci 5 úkolů: příprava MGOPS na zavedení změny ve fungování subjektu, a to i z hlediska jeho struktury a organizace a vytváření vhodných podmínek, a implementace nového modelu fungování jednotky v souladu s vypracovanými předpoklady v MGOPS a vypracování zprávy o implementaci sociální práce a sociálních služeb podle modelu přijatého MGOPS. Kvalifikace povolání zaměstnání je v souladu s ustanoveními odstavce o sociální pomoci. V rámci MGOPS budou v rámci práce odděleny následující týmy/Stanowiska: —pro první kontakt -1 sociální pracovník – pro dávky poskytované rozhodnutím adm.2 osob – pro sociální práci – 5 sociálních pracovníků (včetně 1 práce se specialistou) 2. stupeň sociologie) – pro sociální služby – 4 osoby (včetně 1 práce se specializací nebo II stupněm sociologie). Navrhované změny v organizaci MGOPS práce a oddělení týmů/Stanos a oddělení administrativních činností od sociální práce a sociálních služeb umožní zlepšit služby lidem, kteří mají prospěch z podpory MGOPS a efektivity práce. MGOPS ve Skaryszewo se zavázala k zavádění nových řešení v oblasti sociální práce. V roce 2013 založil MGOPS: Oddělení environmentální pomoci a sociální práce, pečovatelských služeb a specializovaných služeb péče. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – didinti socialinės paramos veiksmingumą ir efektyvumą Skaryszew savivaldybėje įgyvendinant naują organizacinį modelį, pagal kurį darbo ir socialinių paslaugų atskyrimas nuo administracinio darbo MGOPS Skaryszew laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 28 2 2019 Pagrindinis projekto rezultatas – atskirti su administracinių procesų vykdymu susijusias užduotis nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Projekto tikslinė grupė yra MGOPS Skaryszewo ir jos darbuotojai. Projekte numatyta įgyvendinti 5 užduotis: parengti MGOPS, kad būtų pakeistas subjekto veikimas, įskaitant jo struktūrą ir organizavimą bei sudaryti tinkamas sąlygas, ir MGOPS įdiegti naują padalinio veikimo modelį pagal parengtas prielaidas, taip pat parengti socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimo ataskaitą pagal MGOPS patvirtintą modelį. Profesinės kvalifikacijos atitinka socialinės paramos dalies nuostatas. MGOPS, kaip darbo dalis, bus atskirtos šios komandos/Stanowiska: –už pirmąjį kontaktą – 1 socialiniam darbuotojui, – už išmokas, skiriamas adm.2 asmenų sprendimu, -socialiniam darbui – 5 socialinius darbuotojus (įskaitant 1 darbą su specialistu) 2-asis sociologijos laipsnis) – socialinių paslaugų srityje – 4 žmonės (įskaitant 1 darbą, turintį specializaciją arba II laipsnį sociologijoje.) Siūlomi MGOPS darbo organizavimo ir komandų/Stanos atskyrimo ir administracinės veiklos atskyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų pakeitimai leis pagerinti MGOPS paramą gaunančių asmenų aptarnavimą ir darbo efektyvumą. MGOPS Skaryszewo yra įsipareigojęs diegti naujus sprendimus socialiniame darbe. 2013 metais MGOPS įsteigė Aplinkos apsaugos ir socialinio darbo, priežiūros paslaugų ir specialistų priežiūros paslaugų departamentą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – didinti socialinės paramos veiksmingumą ir efektyvumą Skaryszew savivaldybėje įgyvendinant naują organizacinį modelį, pagal kurį darbo ir socialinių paslaugų atskyrimas nuo administracinio darbo MGOPS Skaryszew laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 28 2 2019 Pagrindinis projekto rezultatas – atskirti su administracinių procesų vykdymu susijusias užduotis nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Projekto tikslinė grupė yra MGOPS Skaryszewo ir jos darbuotojai. Projekte numatyta įgyvendinti 5 užduotis: parengti MGOPS, kad būtų pakeistas subjekto veikimas, įskaitant jo struktūrą ir organizavimą bei sudaryti tinkamas sąlygas, ir MGOPS įdiegti naują padalinio veikimo modelį pagal parengtas prielaidas, taip pat parengti socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimo ataskaitą pagal MGOPS patvirtintą modelį. Profesinės kvalifikacijos atitinka socialinės paramos dalies nuostatas. MGOPS, kaip darbo dalis, bus atskirtos šios komandos/Stanowiska: –už pirmąjį kontaktą – 1 socialiniam darbuotojui, – už išmokas, skiriamas adm.2 asmenų sprendimu, -socialiniam darbui – 5 socialinius darbuotojus (įskaitant 1 darbą su specialistu) 2-asis sociologijos laipsnis) – socialinių paslaugų srityje – 4 žmonės (įskaitant 1 darbą, turintį specializaciją arba II laipsnį sociologijoje.) Siūlomi MGOPS darbo organizavimo ir komandų/Stanos atskyrimo ir administracinės veiklos atskyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų pakeitimai leis pagerinti MGOPS paramą gaunančių asmenų aptarnavimą ir darbo efektyvumą. MGOPS Skaryszewo yra įsipareigojęs diegti naujus sprendimus socialiniame darbe. 2013 metais MGOPS įsteigė Aplinkos apsaugos ir socialinio darbo, priežiūros paslaugų ir specialistų priežiūros paslaugų departamentą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – didinti socialinės paramos veiksmingumą ir efektyvumą Skaryszew savivaldybėje įgyvendinant naują organizacinį modelį, pagal kurį darbo ir socialinių paslaugų atskyrimas nuo administracinio darbo MGOPS Skaryszew laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 28 2 2019 Pagrindinis projekto rezultatas – atskirti su administracinių procesų vykdymu susijusias užduotis nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Projekto tikslinė grupė yra MGOPS Skaryszewo ir jos darbuotojai. Projekte numatyta įgyvendinti 5 užduotis: parengti MGOPS, kad būtų pakeistas subjekto veikimas, įskaitant jo struktūrą ir organizavimą bei sudaryti tinkamas sąlygas, ir MGOPS įdiegti naują padalinio veikimo modelį pagal parengtas prielaidas, taip pat parengti socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimo ataskaitą pagal MGOPS patvirtintą modelį. Profesinės kvalifikacijos atitinka socialinės paramos dalies nuostatas. MGOPS, kaip darbo dalis, bus atskirtos šios komandos/Stanowiska: –už pirmąjį kontaktą – 1 socialiniam darbuotojui, – už išmokas, skiriamas adm.2 asmenų sprendimu, -socialiniam darbui – 5 socialinius darbuotojus (įskaitant 1 darbą su specialistu) 2-asis sociologijos laipsnis) – socialinių paslaugų srityje – 4 žmonės (įskaitant 1 darbą, turintį specializaciją arba II laipsnį sociologijoje.) Siūlomi MGOPS darbo organizavimo ir komandų/Stanos atskyrimo ir administracinės veiklos atskyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų pakeitimai leis pagerinti MGOPS paramą gaunančių asmenų aptarnavimą ir darbo efektyvumą. MGOPS Skaryszewo yra įsipareigojęs diegti naujus sprendimus socialiniame darbe. 2013 metais MGOPS įsteigė Aplinkos apsaugos ir socialinio darbo, priežiūros paslaugų ir specialistų priežiūros paslaugų departamentą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Skaryscew pašvaldībā, ieviešot jaunu organizatorisko modeli, kas ietver darba un sociālo pakalpojumu nodalīšanu no administratīvā darba MGOPS Skaryšēvā laikposmā no 1.3.2017. līdz 28.2.2019. Projekta galvenais rezultāts ir nošķirt ar administratīvā procesa veikšanu saistītos uzdevumus no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Projekta mērķa grupa ir MGOPS Skaryszewo un tās darbinieki. Projekts paredz īstenot 5 uzdevumus: sagatavot MGOPS, lai ieviestu izmaiņas vienības darbībā, tostarp attiecībā uz tās struktūru un organizāciju, un radīt piemērotus apstākļus, un MGOPS ieviest jaunu vienības darbības modeli saskaņā ar izstrādātajiem pieņēmumiem un sagatavot ziņojumu par sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošanu saskaņā ar MGOPS pieņemto modeli. Nodarbinātības profesijas kvalifikācija atbilst noteikumiem, kas ietverti punktā par sociālo palīdzību. MGOPS darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas/Stanowiska: pirmajam kontaktam -1 sociālajam darbiniekam,-pabalstiem, kas piešķirti ar adm.2 personu lēmumu, — par sociālo darbu — 5 sociālie darbinieki (tostarp 1 darbs pie speciālista) 2. grāds socioloģijā) — sociālajiem pakalpojumiem — 4 cilvēki (tostarp 1 darbs ar specializāciju vai II grāds socioloģijā.) Ierosinātās izmaiņas MGOPS darba organizēšanā un komandu/Stanos nodalīšanā un administratīvo darbību nodalīšanā no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem ļaus uzlabot to cilvēku pakalpojumus, kuri gūst labumu no MGOPS atbalsta un darba efektivitātes. MGOPS in Skaryszewo ir apņēmusies ieviest jaunus risinājumus sociālajā darbā. 2013. gadā MGOPS izveidoja: Vides palīdzības un sociālā darba, aprūpes pakalpojumu un speciālistu aprūpes pakalpojumu departaments. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Skaryscew pašvaldībā, ieviešot jaunu organizatorisko modeli, kas ietver darba un sociālo pakalpojumu nodalīšanu no administratīvā darba MGOPS Skaryšēvā laikposmā no 1.3.2017. līdz 28.2.2019. Projekta galvenais rezultāts ir nošķirt ar administratīvā procesa veikšanu saistītos uzdevumus no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Projekta mērķa grupa ir MGOPS Skaryszewo un tās darbinieki. Projekts paredz īstenot 5 uzdevumus: sagatavot MGOPS, lai ieviestu izmaiņas vienības darbībā, tostarp attiecībā uz tās struktūru un organizāciju, un radīt piemērotus apstākļus, un MGOPS ieviest jaunu vienības darbības modeli saskaņā ar izstrādātajiem pieņēmumiem un sagatavot ziņojumu par sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošanu saskaņā ar MGOPS pieņemto modeli. Nodarbinātības profesijas kvalifikācija atbilst noteikumiem, kas ietverti punktā par sociālo palīdzību. MGOPS darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas/Stanowiska: pirmajam kontaktam -1 sociālajam darbiniekam,-pabalstiem, kas piešķirti ar adm.2 personu lēmumu, — par sociālo darbu — 5 sociālie darbinieki (tostarp 1 darbs pie speciālista) 2. grāds socioloģijā) — sociālajiem pakalpojumiem — 4 cilvēki (tostarp 1 darbs ar specializāciju vai II grāds socioloģijā.) Ierosinātās izmaiņas MGOPS darba organizēšanā un komandu/Stanos nodalīšanā un administratīvo darbību nodalīšanā no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem ļaus uzlabot to cilvēku pakalpojumus, kuri gūst labumu no MGOPS atbalsta un darba efektivitātes. MGOPS in Skaryszewo ir apņēmusies ieviest jaunus risinājumus sociālajā darbā. 2013. gadā MGOPS izveidoja: Vides palīdzības un sociālā darba, aprūpes pakalpojumu un speciālistu aprūpes pakalpojumu departaments. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Skaryscew pašvaldībā, ieviešot jaunu organizatorisko modeli, kas ietver darba un sociālo pakalpojumu nodalīšanu no administratīvā darba MGOPS Skaryšēvā laikposmā no 1.3.2017. līdz 28.2.2019. Projekta galvenais rezultāts ir nošķirt ar administratīvā procesa veikšanu saistītos uzdevumus no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Projekta mērķa grupa ir MGOPS Skaryszewo un tās darbinieki. Projekts paredz īstenot 5 uzdevumus: sagatavot MGOPS, lai ieviestu izmaiņas vienības darbībā, tostarp attiecībā uz tās struktūru un organizāciju, un radīt piemērotus apstākļus, un MGOPS ieviest jaunu vienības darbības modeli saskaņā ar izstrādātajiem pieņēmumiem un sagatavot ziņojumu par sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošanu saskaņā ar MGOPS pieņemto modeli. Nodarbinātības profesijas kvalifikācija atbilst noteikumiem, kas ietverti punktā par sociālo palīdzību. MGOPS darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas/Stanowiska: pirmajam kontaktam -1 sociālajam darbiniekam,-pabalstiem, kas piešķirti ar adm.2 personu lēmumu, — par sociālo darbu — 5 sociālie darbinieki (tostarp 1 darbs pie speciālista) 2. grāds socioloģijā) — sociālajiem pakalpojumiem — 4 cilvēki (tostarp 1 darbs ar specializāciju vai II grāds socioloģijā.) Ierosinātās izmaiņas MGOPS darba organizēšanā un komandu/Stanos nodalīšanā un administratīvo darbību nodalīšanā no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem ļaus uzlabot to cilvēku pakalpojumus, kuri gūst labumu no MGOPS atbalsta un darba efektivitātes. MGOPS in Skaryszewo ir apņēmusies ieviest jaunus risinājumus sociālajā darbā. 2013. gadā MGOPS izveidoja: Vides palīdzības un sociālā darba, aprūpes pakalpojumu un speciālistu aprūpes pakalpojumu departaments. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Скаришев чрез прилагане на нов организационен модел, състоящ се в разделяне на работата и социалните услуги от административната работа в Скаришев в периода 1.3.2017 г. — 28.2.2019 г. Основен резултат от проекта е да се отделят задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Целевата група на проекта е MGOPS в Skaryszewo и нейните служители. Проектът предвижда изпълнение на 5 задачи: подготовка на MGOPS за въвеждане на промяна във функционирането на субекта, включително по отношение на неговата структура и организация и създаване на подходящи условия, прилагане в MGOPS на нов модел на функциониране на звеното в съответствие с разработените допускания и изготвяне на доклад за изпълнението на социалната работа и социалните услуги по модела, приет от MGOPS. Квалификацията на професията заетост е в съответствие с разпоредбите, съдържащи се в параграфа относно социалното подпомагане. В MGOPS следните екипи/Stanowiska ще бъдат разделени като част от работата: —за първи контакт -1 социален работник, — за обезщетения, предоставени с решение на adm.2 лица, -за социална работа — 5 социални работници (включително 1 работа със специалист) 2-ра степен по социология) — за социални услуги — 4 души (включително 1 работа със специализация или II степен по социология.) Предложените промени в организацията на работата на MGOPS и разделянето на екипите/Stanos и отделянето на административните дейности от социалната работа и социалните услуги ще позволят да се подобри обслужването на хората, които се възползват от подкрепата на MGOPS и ефективността на работата. MGOPS в Skaryszewo се ангажира да въведе нови решения в социалната работа. През 2013 г. MGOPS създава Департамента по подпомагане на околната среда и социална работа, грижи и специализирани услуги. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Скаришев чрез прилагане на нов организационен модел, състоящ се в разделяне на работата и социалните услуги от административната работа в Скаришев в периода 1.3.2017 г. — 28.2.2019 г. Основен резултат от проекта е да се отделят задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Целевата група на проекта е MGOPS в Skaryszewo и нейните служители. Проектът предвижда изпълнение на 5 задачи: подготовка на MGOPS за въвеждане на промяна във функционирането на субекта, включително по отношение на неговата структура и организация и създаване на подходящи условия, прилагане в MGOPS на нов модел на функциониране на звеното в съответствие с разработените допускания и изготвяне на доклад за изпълнението на социалната работа и социалните услуги по модела, приет от MGOPS. Квалификацията на професията заетост е в съответствие с разпоредбите, съдържащи се в параграфа относно социалното подпомагане. В MGOPS следните екипи/Stanowiska ще бъдат разделени като част от работата: —за първи контакт -1 социален работник, — за обезщетения, предоставени с решение на adm.2 лица, -за социална работа — 5 социални работници (включително 1 работа със специалист) 2-ра степен по социология) — за социални услуги — 4 души (включително 1 работа със специализация или II степен по социология.) Предложените промени в организацията на работата на MGOPS и разделянето на екипите/Stanos и отделянето на административните дейности от социалната работа и социалните услуги ще позволят да се подобри обслужването на хората, които се възползват от подкрепата на MGOPS и ефективността на работата. MGOPS в Skaryszewo се ангажира да въведе нови решения в социалната работа. През 2013 г. MGOPS създава Департамента по подпомагане на околната среда и социална работа, грижи и специализирани услуги. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Скаришев чрез прилагане на нов организационен модел, състоящ се в разделяне на работата и социалните услуги от административната работа в Скаришев в периода 1.3.2017 г. — 28.2.2019 г. Основен резултат от проекта е да се отделят задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Целевата група на проекта е MGOPS в Skaryszewo и нейните служители. Проектът предвижда изпълнение на 5 задачи: подготовка на MGOPS за въвеждане на промяна във функционирането на субекта, включително по отношение на неговата структура и организация и създаване на подходящи условия, прилагане в MGOPS на нов модел на функциониране на звеното в съответствие с разработените допускания и изготвяне на доклад за изпълнението на социалната работа и социалните услуги по модела, приет от MGOPS. Квалификацията на професията заетост е в съответствие с разпоредбите, съдържащи се в параграфа относно социалното подпомагане. В MGOPS следните екипи/Stanowiska ще бъдат разделени като част от работата: —за първи контакт -1 социален работник, — за обезщетения, предоставени с решение на adm.2 лица, -за социална работа — 5 социални работници (включително 1 работа със специалист) 2-ра степен по социология) — за социални услуги — 4 души (включително 1 работа със специализация или II степен по социология.) Предложените промени в организацията на работата на MGOPS и разделянето на екипите/Stanos и отделянето на административните дейности от социалната работа и социалните услуги ще позволят да се подобри обслужването на хората, които се възползват от подкрепата на MGOPS и ефективността на работата. MGOPS в Skaryszewo се ангажира да въведе нови решения в социалната работа. През 2013 г. MGOPS създава Департамента по подпомагане на околната среда и социална работа, грижи и специализирани услуги. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja Skaryszew településen a szociális segítségnyújtás hatékonyságának és eredményességének javítása egy új szervezeti modell megvalósításával, amely a munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a szkaryszewi MGOPS adminisztratív munkájától az 1.3.2017. március 1-jétől 28.2.2019. február 28-ig tartó időszakban. A projekt célcsoportja az MGOPS Skaryszewo-ban és alkalmazottaiban. A projekt 5 feladat végrehajtását irányozza elő: az MGOPS felkészítése a szervezet működésében bekövetkező változás bevezetésére, beleértve annak felépítését és szervezetét, valamint a megfelelő feltételek megteremtését, az MGOPS-ban az egység új működési modelljének a kidolgozott feltételezésekkel összhangban történő megvalósítását, valamint a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósításáról szóló jelentés elkészítését az MGOPS által elfogadott modell szerint. A foglalkoztatási szakma képesítése összhangban van a szociális segítségnyújtásról szóló bekezdésben foglalt rendelkezésekkel. Az MGOPS-ban a következő csapatokat/Stanowiska-t választjuk el a munka részeként: –első kapcsolatfelvétel esetén -1 szociális munkás,-az adm.2 személy határozata alapján nyújtott ellátások, -szociális munka esetében – 5 szociális munkás (ebből 1 szakemberrel végzett munka) 2. fokozat szociológia) – szociális szolgáltatások esetében – 4 fő (köztük 1 szakirányú vagy II. szociológiai diplomával rendelkező mű). A javasolt változtatások az MGOPS-munka megszervezésében és a Teams/Stanos szétválasztásában, valamint az adminisztratív tevékenységeknek a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól való elválasztása lehetővé teszi az MGOPS támogatásából és a munka hatékonyságából részesülő emberek szolgáltatásának javítását. A Skaryszewo-i MGOPS elkötelezett amellett, hogy új megoldásokat vezessen be a szociális munkában. 2013-ban az MGOPS megalapította a környezetvédelmi segítségnyújtási és szociális munka, gondozási szolgáltatások és szakápolási szolgáltatások osztályát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja Skaryszew településen a szociális segítségnyújtás hatékonyságának és eredményességének javítása egy új szervezeti modell megvalósításával, amely a munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a szkaryszewi MGOPS adminisztratív munkájától az 1.3.2017. március 1-jétől 28.2.2019. február 28-ig tartó időszakban. A projekt célcsoportja az MGOPS Skaryszewo-ban és alkalmazottaiban. A projekt 5 feladat végrehajtását irányozza elő: az MGOPS felkészítése a szervezet működésében bekövetkező változás bevezetésére, beleértve annak felépítését és szervezetét, valamint a megfelelő feltételek megteremtését, az MGOPS-ban az egység új működési modelljének a kidolgozott feltételezésekkel összhangban történő megvalósítását, valamint a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósításáról szóló jelentés elkészítését az MGOPS által elfogadott modell szerint. A foglalkoztatási szakma képesítése összhangban van a szociális segítségnyújtásról szóló bekezdésben foglalt rendelkezésekkel. Az MGOPS-ban a következő csapatokat/Stanowiska-t választjuk el a munka részeként: –első kapcsolatfelvétel esetén -1 szociális munkás,-az adm.2 személy határozata alapján nyújtott ellátások, -szociális munka esetében – 5 szociális munkás (ebből 1 szakemberrel végzett munka) 2. fokozat szociológia) – szociális szolgáltatások esetében – 4 fő (köztük 1 szakirányú vagy II. szociológiai diplomával rendelkező mű). A javasolt változtatások az MGOPS-munka megszervezésében és a Teams/Stanos szétválasztásában, valamint az adminisztratív tevékenységeknek a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól való elválasztása lehetővé teszi az MGOPS támogatásából és a munka hatékonyságából részesülő emberek szolgáltatásának javítását. A Skaryszewo-i MGOPS elkötelezett amellett, hogy új megoldásokat vezessen be a szociális munkában. 2013-ban az MGOPS megalapította a környezetvédelmi segítségnyújtási és szociális munka, gondozási szolgáltatások és szakápolási szolgáltatások osztályát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja Skaryszew településen a szociális segítségnyújtás hatékonyságának és eredményességének javítása egy új szervezeti modell megvalósításával, amely a munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a szkaryszewi MGOPS adminisztratív munkájától az 1.3.2017. március 1-jétől 28.2.2019. február 28-ig tartó időszakban. A projekt célcsoportja az MGOPS Skaryszewo-ban és alkalmazottaiban. A projekt 5 feladat végrehajtását irányozza elő: az MGOPS felkészítése a szervezet működésében bekövetkező változás bevezetésére, beleértve annak felépítését és szervezetét, valamint a megfelelő feltételek megteremtését, az MGOPS-ban az egység új működési modelljének a kidolgozott feltételezésekkel összhangban történő megvalósítását, valamint a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósításáról szóló jelentés elkészítését az MGOPS által elfogadott modell szerint. A foglalkoztatási szakma képesítése összhangban van a szociális segítségnyújtásról szóló bekezdésben foglalt rendelkezésekkel. Az MGOPS-ban a következő csapatokat/Stanowiska-t választjuk el a munka részeként: –első kapcsolatfelvétel esetén -1 szociális munkás,-az adm.2 személy határozata alapján nyújtott ellátások, -szociális munka esetében – 5 szociális munkás (ebből 1 szakemberrel végzett munka) 2. fokozat szociológia) – szociális szolgáltatások esetében – 4 fő (köztük 1 szakirányú vagy II. szociológiai diplomával rendelkező mű). A javasolt változtatások az MGOPS-munka megszervezésében és a Teams/Stanos szétválasztásában, valamint az adminisztratív tevékenységeknek a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól való elválasztása lehetővé teszi az MGOPS támogatásából és a munka hatékonyságából részesülő emberek szolgáltatásának javítását. A Skaryszewo-i MGOPS elkötelezett amellett, hogy új megoldásokat vezessen be a szociális munkában. 2013-ban az MGOPS megalapította a környezetvédelmi segítségnyújtási és szociális munka, gondozási szolgáltatások és szakápolási szolgáltatások osztályát. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht agus éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Skaryszew a fheabhsú trí shamhail eagrúcháin nua a chur i bhfeidhm arb é atá ann obair agus seirbhísí sóisialta a scaradh ó obair riaracháin ag MGOPS i Skaryszew sa tréimhse ó 1.3.2017 go 28.2.2019 Is é príomhthoradh an tionscadail na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a scaradh ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a sholáthar. Is é spriocghrúpa an tionscadail MGOPS i Skaryszewo agus a fhostaithe. Soláthraíonn an tionscadal do chur chun feidhme 5 thasc: MGOPS a ullmhú chun athrú a thabhairt isteach i bhfeidhmiú an eintitis, lena n-áirítear i dtéarmaí a struchtúir agus a eagrúcháin agus coinníollacha iomchuí a chruthú, agus samhail nua d’fheidhmiú an aonaid a chur chun feidhme in MGOPS de réir na dtoimhdí forbartha, agus tuarascáil a ullmhú maidir le cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla a ghlac MGOPS. Go bhfuil cáilíochtaí ghairm na fostaíochta comhchuí leis na forálacha atá sa mhír maidir le cúnamh sóisialta. In MGOPS, scarfar na Foirne/Stanowiska seo a leanas mar chuid den obair: —don chéad teagmháil -1 oibrí sóisialta,-do shochair a dheonaítear le cinneadh adm.2, -le haghaidh obair shóisialta — 5 oibrí sóisialta (lena n-áirítear 1 ag obair le speisialtóir) 2a céim i socheolaíocht) — le haghaidh seirbhísí sóisialta — 4 duine (lena n-áirítear 1 oibreacha a bhfuil speisialtóireacht nó céim II sa tsocheolaíocht) Beidh na hathruithe atá beartaithe in eagrú na hoibre MGOPS agus scaradh Foirne/Stanos agus scaradh gníomhaíochtaí riaracháin ó obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta ar chumas feabhas a chur ar an tseirbhís na ndaoine a bhaineann tairbhe as tacaíocht MGOPS agus éifeachtúlacht oibre. Tá MGOPS i Skaryszewo tiomanta do réitigh nua a thabhairt isteach san obair shóisialta. In 2013, bunaíodh MGOPS: An Roinn um Chúnamh Comhshaoil agus Obair Shóisialta, Seirbhísí Cúraim agus Seirbhísí Sainchúraim. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht agus éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Skaryszew a fheabhsú trí shamhail eagrúcháin nua a chur i bhfeidhm arb é atá ann obair agus seirbhísí sóisialta a scaradh ó obair riaracháin ag MGOPS i Skaryszew sa tréimhse ó 1.3.2017 go 28.2.2019 Is é príomhthoradh an tionscadail na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a scaradh ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a sholáthar. Is é spriocghrúpa an tionscadail MGOPS i Skaryszewo agus a fhostaithe. Soláthraíonn an tionscadal do chur chun feidhme 5 thasc: MGOPS a ullmhú chun athrú a thabhairt isteach i bhfeidhmiú an eintitis, lena n-áirítear i dtéarmaí a struchtúir agus a eagrúcháin agus coinníollacha iomchuí a chruthú, agus samhail nua d’fheidhmiú an aonaid a chur chun feidhme in MGOPS de réir na dtoimhdí forbartha, agus tuarascáil a ullmhú maidir le cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla a ghlac MGOPS. Go bhfuil cáilíochtaí ghairm na fostaíochta comhchuí leis na forálacha atá sa mhír maidir le cúnamh sóisialta. In MGOPS, scarfar na Foirne/Stanowiska seo a leanas mar chuid den obair: —don chéad teagmháil -1 oibrí sóisialta,-do shochair a dheonaítear le cinneadh adm.2, -le haghaidh obair shóisialta — 5 oibrí sóisialta (lena n-áirítear 1 ag obair le speisialtóir) 2a céim i socheolaíocht) — le haghaidh seirbhísí sóisialta — 4 duine (lena n-áirítear 1 oibreacha a bhfuil speisialtóireacht nó céim II sa tsocheolaíocht) Beidh na hathruithe atá beartaithe in eagrú na hoibre MGOPS agus scaradh Foirne/Stanos agus scaradh gníomhaíochtaí riaracháin ó obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta ar chumas feabhas a chur ar an tseirbhís na ndaoine a bhaineann tairbhe as tacaíocht MGOPS agus éifeachtúlacht oibre. Tá MGOPS i Skaryszewo tiomanta do réitigh nua a thabhairt isteach san obair shóisialta. In 2013, bunaíodh MGOPS: An Roinn um Chúnamh Comhshaoil agus Obair Shóisialta, Seirbhísí Cúraim agus Seirbhísí Sainchúraim. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht agus éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Skaryszew a fheabhsú trí shamhail eagrúcháin nua a chur i bhfeidhm arb é atá ann obair agus seirbhísí sóisialta a scaradh ó obair riaracháin ag MGOPS i Skaryszew sa tréimhse ó 1.3.2017 go 28.2.2019 Is é príomhthoradh an tionscadail na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a scaradh ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a sholáthar. Is é spriocghrúpa an tionscadail MGOPS i Skaryszewo agus a fhostaithe. Soláthraíonn an tionscadal do chur chun feidhme 5 thasc: MGOPS a ullmhú chun athrú a thabhairt isteach i bhfeidhmiú an eintitis, lena n-áirítear i dtéarmaí a struchtúir agus a eagrúcháin agus coinníollacha iomchuí a chruthú, agus samhail nua d’fheidhmiú an aonaid a chur chun feidhme in MGOPS de réir na dtoimhdí forbartha, agus tuarascáil a ullmhú maidir le cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla a ghlac MGOPS. Go bhfuil cáilíochtaí ghairm na fostaíochta comhchuí leis na forálacha atá sa mhír maidir le cúnamh sóisialta. In MGOPS, scarfar na Foirne/Stanowiska seo a leanas mar chuid den obair: —don chéad teagmháil -1 oibrí sóisialta,-do shochair a dheonaítear le cinneadh adm.2, -le haghaidh obair shóisialta — 5 oibrí sóisialta (lena n-áirítear 1 ag obair le speisialtóir) 2a céim i socheolaíocht) — le haghaidh seirbhísí sóisialta — 4 duine (lena n-áirítear 1 oibreacha a bhfuil speisialtóireacht nó céim II sa tsocheolaíocht) Beidh na hathruithe atá beartaithe in eagrú na hoibre MGOPS agus scaradh Foirne/Stanos agus scaradh gníomhaíochtaí riaracháin ó obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta ar chumas feabhas a chur ar an tseirbhís na ndaoine a bhaineann tairbhe as tacaíocht MGOPS agus éifeachtúlacht oibre. Tá MGOPS i Skaryszewo tiomanta do réitigh nua a thabhairt isteach san obair shóisialta. In 2013, bunaíodh MGOPS: An Roinn um Chúnamh Comhshaoil agus Obair Shóisialta, Seirbhísí Cúraim agus Seirbhísí Sainchúraim. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i Skaryszews kommun genom att implementera en ny organisationsmodell som består av att separera arbete och sociala tjänster från administrativt arbete vid MGOPS i Skaryszew under perioden 1.3.2017–28.2.2019 Det huvudsakliga resultatet av projektet är att skilja de uppgifter som är relaterade till att genomföra administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Målgruppen för projektet är MGOPS i Skaryszewo och dess anställda. I projektet föreskrivs genomförandet av fem uppgifter: att förbereda MGOPS för att införa en förändring i enhetens funktion, bland annat vad gäller dess struktur och organisation och skapa lämpliga villkor, och att i MGOPS införa en ny modell för enhetens funktion i enlighet med de utvecklade antagandena, och utarbeta en rapport om genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster enligt den modell som antagits av MGOPS. Yrkesyrkets kvalifikationer är förenliga med bestämmelserna i stycket om socialt bistånd. I MGOPS kommer följande team/Stanowiska att separeras som en del av arbetet: —för första kontakt -1 socialarbetare,-för förmåner som beviljas genom beslut av adm.2 personer, -för socialt arbete – 5 socialarbetare (inklusive 1 arbete hos en specialist) 2: a examen i sociologi) – för sociala tjänster – 4 personer (inklusive 1 verk med en specialisering eller II examen i sociologi.) De föreslagna förändringarna i organisationen av MGOPS arbete och separation av Teams/Stanos och separation av administrativ verksamhet från socialt arbete och sociala tjänster kommer att göra det möjligt att förbättra servicen för människor som drar nytta av MGOPS stöd och arbetseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo har åtagit sig att införa nya lösningar inom socialt arbete. 2013 inrättade MGOPS: Institutionen för miljöstöd och socialt arbete, omsorgstjänster och specialistvård. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i Skaryszews kommun genom att implementera en ny organisationsmodell som består av att separera arbete och sociala tjänster från administrativt arbete vid MGOPS i Skaryszew under perioden 1.3.2017–28.2.2019 Det huvudsakliga resultatet av projektet är att skilja de uppgifter som är relaterade till att genomföra administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Målgruppen för projektet är MGOPS i Skaryszewo och dess anställda. I projektet föreskrivs genomförandet av fem uppgifter: att förbereda MGOPS för att införa en förändring i enhetens funktion, bland annat vad gäller dess struktur och organisation och skapa lämpliga villkor, och att i MGOPS införa en ny modell för enhetens funktion i enlighet med de utvecklade antagandena, och utarbeta en rapport om genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster enligt den modell som antagits av MGOPS. Yrkesyrkets kvalifikationer är förenliga med bestämmelserna i stycket om socialt bistånd. I MGOPS kommer följande team/Stanowiska att separeras som en del av arbetet: —för första kontakt -1 socialarbetare,-för förmåner som beviljas genom beslut av adm.2 personer, -för socialt arbete – 5 socialarbetare (inklusive 1 arbete hos en specialist) 2: a examen i sociologi) – för sociala tjänster – 4 personer (inklusive 1 verk med en specialisering eller II examen i sociologi.) De föreslagna förändringarna i organisationen av MGOPS arbete och separation av Teams/Stanos och separation av administrativ verksamhet från socialt arbete och sociala tjänster kommer att göra det möjligt att förbättra servicen för människor som drar nytta av MGOPS stöd och arbetseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo har åtagit sig att införa nya lösningar inom socialt arbete. 2013 inrättade MGOPS: Institutionen för miljöstöd och socialt arbete, omsorgstjänster och specialistvård. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i Skaryszews kommun genom att implementera en ny organisationsmodell som består av att separera arbete och sociala tjänster från administrativt arbete vid MGOPS i Skaryszew under perioden 1.3.2017–28.2.2019 Det huvudsakliga resultatet av projektet är att skilja de uppgifter som är relaterade till att genomföra administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Målgruppen för projektet är MGOPS i Skaryszewo och dess anställda. I projektet föreskrivs genomförandet av fem uppgifter: att förbereda MGOPS för att införa en förändring i enhetens funktion, bland annat vad gäller dess struktur och organisation och skapa lämpliga villkor, och att i MGOPS införa en ny modell för enhetens funktion i enlighet med de utvecklade antagandena, och utarbeta en rapport om genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster enligt den modell som antagits av MGOPS. Yrkesyrkets kvalifikationer är förenliga med bestämmelserna i stycket om socialt bistånd. I MGOPS kommer följande team/Stanowiska att separeras som en del av arbetet: —för första kontakt -1 socialarbetare,-för förmåner som beviljas genom beslut av adm.2 personer, -för socialt arbete – 5 socialarbetare (inklusive 1 arbete hos en specialist) 2: a examen i sociologi) – för sociala tjänster – 4 personer (inklusive 1 verk med en specialisering eller II examen i sociologi.) De föreslagna förändringarna i organisationen av MGOPS arbete och separation av Teams/Stanos och separation av administrativ verksamhet från socialt arbete och sociala tjänster kommer att göra det möjligt att förbättra servicen för människor som drar nytta av MGOPS stöd och arbetseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo har åtagit sig att införa nya lösningar inom socialt arbete. 2013 inrättade MGOPS: Institutionen för miljöstöd och socialt arbete, omsorgstjänster och specialistvård. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti põhieesmärk on parandada Skaryszew valla sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust, rakendades uut organisatsioonimudelit, mis seisneb töö- ja sotsiaalteenuste eraldamises MGOPSi haldustööst Skaryszew’s ajavahemikul 1.3.2017 kuni 28.2.2019. Projekti peamine tulemus on eraldada haldusmenetluse läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Projekti sihtgrupp on MGOPS Skaryszewos ja selle töötajad. Projektiga nähakse ette viie ülesande täitmine: MGOPSi ettevalmistamine, et muuta üksuse toimimist, sealhulgas selle struktuuri ja korraldust ning sobivate tingimuste loomist, ning MGOPSi uue toimimismudeli rakendamine vastavalt väljatöötatud eeldustele ning aruande koostamine sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamise kohta vastavalt MGOPSi poolt vastu võetud mudelile. Kutseala kvalifikatsioon on kooskõlas sotsiaalabi käsitleva lõigu sätetega. MGOPSis eraldatakse töö osana järgmised meeskonnad/Stanowiska: –esimene kontaktisik – 1 sotsiaaltöötaja,-adm.2 isiku otsusega antud hüvitised, – sotsiaaltöö puhul – 5 sotsiaaltöötajat (sealhulgas 1 töö spetsialistiga) 2. aste sotsioloogias) – sotsiaalteenuste puhul – 4 inimest (sealhulgas 1 töö, millel on spetsialiseerumine või II aste sotsioloogias.) Kavandatud muudatused MGOPSi töökorralduses ja Meeskondade/Stanote lahusus ning haldustegevuse eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest võimaldab parandada MGOPSi toetusest kasu saavate inimeste teenust ja töö tõhusust. Skaryszewo MGOPS on pühendunud uute lahenduste kasutuselevõtule sotsiaaltöös. 2013. aastal asutas MGOPS keskkonnaabi ja sotsiaaltöö, hooldusteenuste ja erihooldusteenuste osakonna. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on parandada Skaryszew valla sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust, rakendades uut organisatsioonimudelit, mis seisneb töö- ja sotsiaalteenuste eraldamises MGOPSi haldustööst Skaryszew’s ajavahemikul 1.3.2017 kuni 28.2.2019. Projekti peamine tulemus on eraldada haldusmenetluse läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Projekti sihtgrupp on MGOPS Skaryszewos ja selle töötajad. Projektiga nähakse ette viie ülesande täitmine: MGOPSi ettevalmistamine, et muuta üksuse toimimist, sealhulgas selle struktuuri ja korraldust ning sobivate tingimuste loomist, ning MGOPSi uue toimimismudeli rakendamine vastavalt väljatöötatud eeldustele ning aruande koostamine sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamise kohta vastavalt MGOPSi poolt vastu võetud mudelile. Kutseala kvalifikatsioon on kooskõlas sotsiaalabi käsitleva lõigu sätetega. MGOPSis eraldatakse töö osana järgmised meeskonnad/Stanowiska: –esimene kontaktisik – 1 sotsiaaltöötaja,-adm.2 isiku otsusega antud hüvitised, – sotsiaaltöö puhul – 5 sotsiaaltöötajat (sealhulgas 1 töö spetsialistiga) 2. aste sotsioloogias) – sotsiaalteenuste puhul – 4 inimest (sealhulgas 1 töö, millel on spetsialiseerumine või II aste sotsioloogias.) Kavandatud muudatused MGOPSi töökorralduses ja Meeskondade/Stanote lahusus ning haldustegevuse eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest võimaldab parandada MGOPSi toetusest kasu saavate inimeste teenust ja töö tõhusust. Skaryszewo MGOPS on pühendunud uute lahenduste kasutuselevõtule sotsiaaltöös. 2013. aastal asutas MGOPS keskkonnaabi ja sotsiaaltöö, hooldusteenuste ja erihooldusteenuste osakonna. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti põhieesmärk on parandada Skaryszew valla sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust, rakendades uut organisatsioonimudelit, mis seisneb töö- ja sotsiaalteenuste eraldamises MGOPSi haldustööst Skaryszew’s ajavahemikul 1.3.2017 kuni 28.2.2019. Projekti peamine tulemus on eraldada haldusmenetluse läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Projekti sihtgrupp on MGOPS Skaryszewos ja selle töötajad. Projektiga nähakse ette viie ülesande täitmine: MGOPSi ettevalmistamine, et muuta üksuse toimimist, sealhulgas selle struktuuri ja korraldust ning sobivate tingimuste loomist, ning MGOPSi uue toimimismudeli rakendamine vastavalt väljatöötatud eeldustele ning aruande koostamine sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamise kohta vastavalt MGOPSi poolt vastu võetud mudelile. Kutseala kvalifikatsioon on kooskõlas sotsiaalabi käsitleva lõigu sätetega. MGOPSis eraldatakse töö osana järgmised meeskonnad/Stanowiska: –esimene kontaktisik – 1 sotsiaaltöötaja,-adm.2 isiku otsusega antud hüvitised, – sotsiaaltöö puhul – 5 sotsiaaltöötajat (sealhulgas 1 töö spetsialistiga) 2. aste sotsioloogias) – sotsiaalteenuste puhul – 4 inimest (sealhulgas 1 töö, millel on spetsialiseerumine või II aste sotsioloogias.) Kavandatud muudatused MGOPSi töökorralduses ja Meeskondade/Stanote lahusus ning haldustegevuse eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest võimaldab parandada MGOPSi toetusest kasu saavate inimeste teenust ja töö tõhusust. Skaryszewo MGOPS on pühendunud uute lahenduste kasutuselevõtule sotsiaaltöös. 2013. aastal asutas MGOPS keskkonnaabi ja sotsiaaltöö, hooldusteenuste ja erihooldusteenuste osakonna. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EFFECTIVE PUBLIC POLICIES FOR THE LABOUR MARKET, THE ECONOMY AND EDUCATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.28 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.28 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°20'8.84"N, 21°11'31.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Radomski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Radomski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 22:39, 12 October 2024
Project Q91194 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Effective and efficient |
Project Q91194 in Poland |
Statements
303,408.0 zloty
0 references
360,000.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
GMINA SKARYSZEW/MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE
0 references
Celem głównym projektu jest poprawa skuteczności oraz efektywności pomocy społecznej na terenie gminy Skaryszew poprzez wdrożenie nowego modelu organizacyjnego polegającego na oddzieleniu pracy oraz usług socjalnych od pracy administracyjnej w MGOPS w Skaryszewie w okresie od 01.03.2017 do 28.02.2019 Głównym rezultatem projektu jest oddzielenie zadań związanych z prowadzeniem postępowania administracyjnego od wykonywania pracy socjalnej oraz świadczenia usług socjalnych. Grupę docelową projektu stanowi MGOPS w Skaryszewie i jego pracownicy. Projekt przewiduje realizację 5zadań:przygotowanie MGOPS do wprowadzenia zmiany funkcjonowania jednostki, w tym w zakresie jej struktury i organizacji oraz stworzenia odpowiednich warunków, orazwdrażanie w MGOPS nowego modelu funkcjonowania jednostki zgodnie z wypracowanymi założeniami, oraz przygotowanie raportu z realizacji pracy socjalnej i usług socjalnych wg przyjętego przez MGOPS modelu. Kwalifikacje zawod. zatrudnionych prac. są zgodne w wym. zawartymi w ust.o pomocy społ. W MGOPS w ramach pracy zostaną wyodrębnionione następujące Zespoły/Stanowiska: -do spraw pierwszego kontaktu -1 pracownik socjalny,-do spraw świadczeń przyznawanych decyzją adm.2 osoby , -do spraw pracy socjalnej - 5 pracowników socjalnych(w tym 1 prac posiadający spec. II stopnia w zad prc socj.) -do spraw usług społecznych- 4 osoby (w tym 1 prac posiadający spec.I lub II st. w zad prc socj.) Proponowane zmiany w organizacji pracy MGOPS i wyodrębnienie Zespołów/Stanowisk i oddzielenie czynności administracyjnych od pracy socjalnej i usług społecznych pozwoli na poprawę obsługi osób korzystających ze wsparcia MGOPS oraz efektywności pracy. MGOPS w Skaryszewie jest zaangażowany na wprowadzanie nowych rozwiązań w pracy socjalnej. W 2013r. w MGOPS powołano:Dział pomocy środowiskowej i pracy socjalnej, usług opiekuńczych i specj. usług opiekuńczych. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to improve the effectiveness and efficiency of social assistance in the municipality of Skaryszew by implementing a new organizational model consisting of separation of work and social services from administrative work in MGOPS in Skaryszewo in the period from 01.03.2017 to 28.02.2019 The main result of the project is the separation of tasks related to administrative proceedings and the provision of social services. The target group of the project is MGOPS in Skaryszewo and its employees.The project envisages implementation of 5 tasks: preparing MGOPS to introduce a change in the functioning of the entity, including in terms of its structure and organisation and creating appropriate conditions, as well as the implementation in MGOPS of the new model of functioning of the unit in accordance with the established assumptions, and to prepare a report on the implementation of social work and social services according to the model adopted by MGOPS. The qualifications of the profession of employed work shall be consistent with the aid provided for in paragraph. In MGOPS, the following teams/conditions will be separated as part of the work: —for first contact matters -1 social worker,-for benefits granted by decision adm.2 persons, -for social work – 5 social workers (including 1 work with a specialist. Second-degree in PRC Socij.) -for social services – 4 people (including 1 works with specials I or II in the PRC Socij.) The proposed changes in the organisation of MGOPS work and separation of teams/Stanowisk and separation of administrative activities from social work and social services will improve the service of people benefiting from MGOPS support and the efficiency of work. MGOPS in Skaryszewo is committed to introducing new solutions in social work. In 2013, MGOPS established: Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialised Care Services. (English)
15 October 2020
0.3180620305173015
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’efficacité et l’efficacité de l’aide sociale dans la municipalité de Skaryszew en mettant en œuvre un nouveau modèle organisationnel consistant à séparer le travail et les services sociaux du travail administratif du MGOPS à Skaryszew au cours de la période du 1.3.2017 au 28.2.2019 Le principal résultat du projet est de séparer les tâches liées à la conduite des procédures administratives de l’exécution du travail social et de la prestation de services sociaux. Le groupe cible du projet est MGOPS à Skaryszewo et ses employés. Le projet prévoit la mise en œuvre de 5 tâches: préparer le MGOPS pour introduire un changement dans le fonctionnement de l’entité, y compris en termes de structure et d’organisation et créer les conditions appropriées, et mettre en œuvre dans le MGOPS un nouveau modèle de fonctionnement de l’unité conformément aux hypothèses développées, et préparer un rapport sur la mise en œuvre du travail social et des services sociaux selon le modèle adopté par le MGOPS. Les qualifications de la profession d’emploi sont conformes aux dispositions du paragraphe sur l’aide sociale. Au MGOPS, les équipes/Stanowiska suivantes seront séparées dans le cadre des travaux: —pour le premier contact -1 travailleur social,-pour les prestations accordées par décision de personnes adm.2, -pour le travail social — 5 travailleurs sociaux (dont 1 travail avec un spécialiste) 2e diplôme en sociologie) — pour les services sociaux — 4 personnes (dont 1 travaux ayant une spécialisation ou II diplôme en sociologie.) Les changements proposés dans l’organisation du travail MGOPS et la séparation des équipes/Stanos et la séparation des activités administratives du travail social et des services sociaux permettront d’améliorer le service des personnes bénéficiant du soutien du MGOPS et de l’efficacité du travail. MGOPS à Skaryszewo s’engage à introduire de nouvelles solutions dans le travail social. En 2013, le MGOPS a créé: le Département de l’assistance environnementale et du travail social, des services de soins et des services de soins spécialisés. (French)
30 November 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Wirksamkeit und Wirksamkeit der Sozialhilfe in der Gemeinde Skaryszew zu verbessern, indem ein neues Organisationsmodell eingeführt wird, das darin besteht, Arbeits- und Sozialdienstleistungen von der Verwaltungsarbeit bei MGOPS in Skaryszew im Zeitraum vom 1.3.2017 bis 28.2.2019 zu trennen. Zielgruppe des Projekts ist MGOPS in Skaryszewo und seine Mitarbeiter. Das Projekt sieht die Durchführung von fünf Aufgaben vor: Vorbereitung der MGOPS auf die Einführung einer Änderung der Funktionsweise der Einrichtung, auch in Bezug auf ihre Struktur und Organisation und Schaffung geeigneter Bedingungen, und Umsetzung eines neuen Modells der Funktionsweise der Einheit gemäß den entwickelten Annahmen in MGOPS und Erstellung eines Berichts über die Umsetzung der Sozialarbeit und der sozialen Dienste nach dem von MGOPS angenommenen Modell. Die Qualifikationen des Beschäftigungsberufs stehen im Einklang mit den Bestimmungen des Absatzes über Sozialhilfe. In MGOPS werden folgende Teams/Stanowiska im Rahmen der Arbeit getrennt: —für den ersten Kontakt -1 Sozialarbeiter,-für Leistungen, die durch Beschluss von adm.2 Personen gewährt werden, -für Sozialarbeit – 5 Sozialarbeiter (einschließlich 1 Arbeit mit einem Spezialisten) 2. Grad in Soziologie) – für soziale Dienstleistungen – 4 Personen (einschließlich 1 Arbeiten mit Spezialisierung oder II Grad in Soziologie). Die vorgeschlagenen Änderungen in der Organisation der MGOPS-Arbeit und Trennung von Teams/Stanos und die Trennung von administrativen Tätigkeiten von Sozialarbeit und Sozialdiensten werden es ermöglichen, den Dienst der Menschen zu verbessern, die von MGOPS-Unterstützung und Arbeitseffizienz profitieren. MGOPS in Skaryszewo setzt sich für die Einführung neuer Lösungen in der Sozialen Arbeit ein. Im Jahr 2013 wurde MGOPS gegründet: Das Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialist Care Services. (German)
7 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is de doeltreffendheid en doeltreffendheid van de sociale bijstand in de gemeente Skaryszew te verbeteren door een nieuw organisatiemodel toe te passen dat bestaat in het scheiden van werk en sociale diensten van administratief werk bij MGOPS in Skaryszew in de periode van 1.3.2017 tot en met 28.2.2019. Het belangrijkste resultaat van het project is het scheiden van de taken in verband met het uitvoeren van administratieve procedures en het verlenen van sociale diensten. De doelgroep van het project is MGOPS in Skaryszewo en haar medewerkers. Het project voorziet in de uitvoering van 5 taken: het voorbereiden van MGOPS om een verandering in de werking van de entiteit in te voeren, onder meer in termen van structuur en organisatie en het creëren van passende voorwaarden, en het implementeren in MGOPS van een nieuw model van de werking van de eenheid in overeenstemming met de ontwikkelde veronderstellingen, en het opstellen van een verslag over de uitvoering van sociaal werk en sociale diensten volgens het door MGOPS vastgestelde model. De kwalificaties van het beroep van tewerkstelling zijn in overeenstemming met de bepalingen in de paragraaf over sociale bijstand. In MGOPS worden de volgende teams/Stanowiska als onderdeel van het werk gescheiden: —voor eerste contact -1 maatschappelijk werker,-bij besluit van adm.2 personen, -voor sociaal werk — 5 maatschappelijk werkers (waaronder 1 werk met een specialist) 2e graad in sociologie) — voor sociale diensten — 4 personen (inclusief 1 werken met een specialisatie of II graad in de sociologie.) De voorgestelde veranderingen in de organisatie van MGOPS werk en scheiding van teams/Stanos en scheiding van administratieve activiteiten van sociaal werk en sociale diensten zal de dienstverlening van mensen die profiteren van MGOPS-ondersteuning en werkefficiëntie te verbeteren. MGOPS in Skaryszewo zet zich in voor het introduceren van nieuwe oplossingen in maatschappelijk werk. In 2013 richtte MGOPS zich op: Departement Milieubijstand en Maatschappelijk Werk, Care Services en Specialist Care Services. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di migliorare l'efficacia e l'efficacia dell'assistenza sociale nel comune di Skaryszew implementando un nuovo modello organizzativo consistente nella separazione del lavoro e dei servizi sociali dal lavoro amministrativo presso MGOPS a Skaryszew nel periodo dal 1.3.2017 al 28.2.2019 Il principale risultato del progetto è quello di separare i compiti relativi allo svolgimento dei procedimenti amministrativi dall'esecuzione del lavoro sociale e della prestazione di servizi sociali. Il gruppo target del progetto è MGOPS a Skaryszewo e i suoi dipendenti. Il progetto prevede l'esecuzione di 5 compiti: la preparazione di MGOPS per introdurre un cambiamento nel funzionamento dell'entità, anche in termini di struttura e organizzazione e la creazione di condizioni appropriate, e l'attuazione in MGOPS di un nuovo modello di funzionamento dell'unità in conformità con le ipotesi sviluppate, e la preparazione di una relazione sull'attuazione del lavoro sociale e dei servizi sociali secondo il modello adottato da MGOPS. Le qualifiche della professione di lavoro sono coerenti con le disposizioni contenute nel paragrafo sull'assistenza sociale. In MGOPS, le seguenti squadre/Stanowiska saranno separate come parte del lavoro: —per il primo contatto -1 assistente sociale,-per le prestazioni concesse con decisione di adm.2 persone, -per il lavoro sociale — 5 assistenti sociali (di cui 1 lavoro con uno specialista) 2º grado in sociologia) — per i servizi sociali — 4 persone (di cui 1 opera con specializzazione o II laurea in sociologia.) I cambiamenti proposti nell'organizzazione del lavoro MGOPS e la separazione di Teams/Stanos e la separazione delle attività amministrative dal lavoro sociale e dai servizi sociali consentiranno di migliorare il servizio alle persone che beneficiano del supporto MGOPS e dell'efficienza lavorativa. MGOPS a Skaryszewo si impegna a introdurre nuove soluzioni nel lavoro sociale. Nel 2013, MGOPS ha istituito: il Dipartimento di Assistenza Ambientale e Lavoro Sociale, Servizi di Assistenza e Servizi di Assistenza Specialistica. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es mejorar la eficacia y eficacia de la asistencia social en el municipio de Skaryszew mediante la implementación de un nuevo modelo organizativo consistente en separar el trabajo y los servicios sociales del trabajo administrativo en el MGOPS en Skaryszew en el período comprendido entre el 1.3.2017 y el 28.2.2019 El principal resultado del proyecto es separar las tareas relacionadas con la realización de procedimientos administrativos de la prestación de servicios sociales y la prestación de servicios sociales. El grupo objetivo del proyecto es MGOPS en Skaryszewo y sus empleados. El proyecto prevé la implementación de 5 tareas: preparar MGOPS para introducir un cambio en el funcionamiento de la entidad, incluso en términos de su estructura y organización y crear las condiciones adecuadas, e implementar en MGOPS un nuevo modelo de funcionamiento de la unidad de acuerdo con los supuestos desarrollados, y preparar un informe sobre la implementación de trabajo social y servicios sociales de acuerdo con el modelo adoptado por MGOPS. Las cualificaciones de la profesión de empleo son coherentes con las disposiciones contenidas en el apartado sobre asistencia social. En MGOPS, los siguientes Equipos/Stanowiska se separarán como parte del trabajo: —para el primer contacto -1 trabajador social,- para las prestaciones concedidas por decisión de adm.2 personas, -para el trabajo social — 5 trabajadores sociales (incluido 1 trabajo con un especialista) 2.º grado en sociología) — para servicios sociales — 4 personas (incluyendo 1 obra con especialización o II grado en sociología.) Los cambios propuestos en la organización del trabajo de MGOPS y la separación de Equipos/Stanos y la separación de las actividades administrativas del trabajo social y los servicios sociales permitirán mejorar el servicio de las personas que se benefician del apoyo y la eficiencia laboral del MGOPS. MGOPS en Skaryszewo se compromete a introducir nuevas soluciones en el trabajo social. En 2013, MGOPS estableció: El Departamento de Asistencia Ambiental y Trabajo Social, Servicios de Atención y Servicios de Atención Especializada. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at forbedre effektiviteten og effektiviteten af den sociale bistand i Skaryszew kommune ved at gennemføre en ny organisationsmodel, der består i at adskille arbejde og sociale tjenester fra det administrative arbejde i MGOPS i Skaryszew i perioden fra den 1.3.2017 til den 28.2.2019 Hovedresultatet af projektet er at adskille opgaverne i forbindelse med administrative procedurer fra udførelse af socialt arbejde og levering af sociale ydelser. Målgruppen for projektet er MGOPS i Skaryszewo og dets medarbejdere. Projektet indeholder bestemmelser om gennemførelse af fem opgaver: forberedelse af MGOPS til at indføre en ændring i enhedens funktion, herunder med hensyn til dens struktur og organisation og skabelse af passende betingelser, og gennemførelse i MGOPS af en ny model for enhedens funktion i overensstemmelse med de udviklede antagelser og udarbejdelse af en rapport om gennemførelsen af socialt arbejde og sociale tjenester i overensstemmelse med den model, der er vedtaget af MGOPS. Beskæftigelseserhvervets kvalifikationer er i overensstemmelse med bestemmelserne i afsnittet om social bistand. I MGOPS vil følgende teams/Stanowiska blive adskilt som en del af arbejdet: —ved første kontakt — 1 socialarbejder — for ydelser, der ydes ved afgørelse truffet af adm.2 personer — for socialt arbejde — 5 socialarbejdere (herunder 1 arbejde med en specialist) 2. grad i sociologi) — for sociale tjenester — 4 personer (herunder 1 arbejder med en specialisering eller II grad i sociologi.) De foreslåede ændringer i tilrettelæggelsen af MGOPS arbejde og adskillelse af teams/Stanos og adskillelse af administrative aktiviteter fra socialt arbejde og sociale tjenester vil gøre det muligt at forbedre servicen for folk, der nyder godt af MGOPS støtte og arbejdseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo er forpligtet til at introducere nye løsninger i det sociale arbejde. I 2013 etablerede MGOPS: Department of Environmental Assistance and Social Work, Care Services and Specialist Care Services. (Danish)
26 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποτελεσματικότητας της κοινωνικής βοήθειας στο Δήμο Skaryszew με την εφαρμογή ενός νέου οργανωτικού μοντέλου που συνίσταται στον διαχωρισμό της εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών από τη διοικητική εργασία στο MGOPS στο Skaryszew κατά την περίοδο από 1.3.2017 έως 28.2.2019 Το κύριο αποτέλεσμα του έργου είναι να διαχωριστούν τα καθήκοντα που σχετίζονται με τη διεξαγωγή διοικητικών διαδικασιών από την εκτέλεση κοινωνικής εργασίας και την παροχή κοινωνικών υπηρεσιών. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η MGOPS στο Skaryszewo και οι υπάλληλοί της. Το έργο προβλέπει την εκτέλεση 5 καθηκόντων: προετοιμασία MGOPS για να εισαγάγει μια αλλαγή στη λειτουργία της οντότητας, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη δομή και την οργάνωσή της και τη δημιουργία κατάλληλων συνθηκών, και εφαρμογή στο MGOPS ενός νέου μοντέλου λειτουργίας της μονάδας σύμφωνα με τις αναπτυγμένες παραδοχές, και σύνταξη έκθεσης σχετικά με την υλοποίηση της κοινωνικής εργασίας και των κοινωνικών υπηρεσιών σύμφωνα με το μοντέλο που υιοθέτησε η MGOPS. Τα προσόντα του επαγγέλματος της απασχόλησης είναι σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου για την κοινωνική πρόνοια. Στο MGOPS, οι ακόλουθες ομάδες/Stanowiska θα διαχωριστούν ως μέρος του έργου: —για πρώτη επαφή -1 κοινωνικό λειτουργό,-για παροχές που χορηγούνται με απόφαση adm.2 ατόμων, -για κοινωνική εργασία — 5 κοινωνικοί λειτουργοί (συμπεριλαμβανομένης 1 εργασίας με ειδικό) 2ο πτυχίο στην κοινωνιολογία) — για τις κοινωνικές υπηρεσίες — 4 άτομα (συμπεριλαμβανομένων 1 έργων με εξειδίκευση ή πτυχίο ΙΙ στην κοινωνιολογία.) Οι προτεινόμενες αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας MGOPS και ο διαχωρισμός των ομάδων/Stanos και ο διαχωρισμός των διοικητικών δραστηριοτήτων από την κοινωνική εργασία και τις κοινωνικές υπηρεσίες θα επιτρέψουν τη βελτίωση των υπηρεσιών των ατόμων που επωφελούνται από την υποστήριξη του MGOPS και την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Η MGOPS στο Skaryszewo δεσμεύεται να εισάγει νέες λύσεις στην κοινωνική εργασία. Το 2013 ιδρύθηκε το Τμήμα Περιβαλλοντικής Βοήθειας και Κοινωνικής Εργασίας, Υπηρεσιών Φροντίδας και Υπηρεσιών Ειδικής Φροντίδας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je poboljšati učinkovitost i učinkovitost socijalne pomoći u općini Skaryszew provedbom novog organizacijskog modela koji se sastoji od odvajanja rada i socijalnih službi od administrativnog rada na MGOPS-u u Skaryszewu u razdoblju od 1.3.2017. do 28.2.2019. Glavni rezultat projekta je odvajanje zadataka vezanih uz provođenje upravnih postupaka od obavljanja socijalnog rada i pružanja socijalnih usluga. Ciljna skupina projekta je MGOPS u Skaryszewo i njegovi zaposlenici. Projektom je predviđena provedba 5 zadataka: priprema MGOPS-a za uvođenje promjene u funkcioniranju subjekta, uključujući njegovu strukturu i organizaciju i stvaranje odgovarajućih uvjeta, te implementacija u MGOPS novi model funkcioniranja jedinice u skladu s razvijenim pretpostavkama, te priprema izvješća o provedbi socijalnog rada i socijalnih usluga prema modelu koji je usvojio MGOPS. Kvalifikacije profesije zaposlenja u skladu su s odredbama iz stavka o socijalnoj pomoći. U MGOPS-u će biti odvojeni sljedeći timovi/Stanowiska: —za prvi kontakt – 1 socijalni radnik, – za davanja dodijeljena odlukom adm.2 osobe, -za socijalni rad – 5 socijalnih radnika (uključujući 1 rad sa stručnjakom) 2. stupanj sociologije) – za socijalne usluge – 4 osobe (uključujući 1 rad sa specijalizacijom ili II stupanj sociologije.) Predložene promjene u organizaciji MGOPS rada i razdvajanja timova/Stanosa i odvajanje administrativnih aktivnosti od socijalnog rada i socijalnih usluga omogućit će poboljšanje usluge osobama koje imaju koristi od MGOPS podrške i učinkovitosti rada. MGOPS u Skaryszewou posvećen je uvođenju novih rješenja u socijalnom radu. MGOPS je 2013. godine osnovan: Odjel za pomoć u okolišu i socijalni rad, usluge skrbi i specijalizirane usluge skrbi. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți eficacitatea și eficacitatea asistenței sociale în municipalitatea Skaryszew prin implementarea unui nou model organizațional constând în separarea serviciilor de muncă și sociale de munca administrativă la MGOPS din Skaryszew în perioada 1.3.2017-28.2.2019 Principalul rezultat al proiectului este separarea sarcinilor legate de desfășurarea procedurilor administrative de realizarea de asistență socială și furnizarea de servicii sociale. Grupul țintă al proiectului este MGOPS în Skaryszewo și angajații săi. Proiectul prevede implementarea a 5 sarcini: pregătirea MGOPS pentru a introduce o schimbare în funcționarea entității, inclusiv în ceea ce privește structura și organizarea acesteia și crearea condițiilor adecvate, implementarea în MGOPS a unui nou model de funcționare a unității în conformitate cu ipotezele elaborate și pregătirea unui raport privind implementarea asistenței sociale și a serviciilor sociale conform modelului adoptat de MGOPS. Calificările profesiei de încadrare în muncă sunt conforme cu dispozițiile din alineatul privind asistența socială. În MGOPS, următoarele echipe/Stanowiska vor fi separate ca parte a lucrării: —pentru primul contact -1 asistent social, – pentru prestații acordate prin decizia adm.2 persoane, -pentru asistență socială – 5 asistenți sociali (inclusiv 1 muncă cu un specialist) Gradul 2 în sociologie) – pentru servicii sociale – 4 persoane (inclusiv 1 lucrări având o specializare sau gradul II în sociologie.) Modificările propuse în organizarea muncii MGOPS și separarea echipelor/Stanos și separarea activităților administrative de asistența socială și serviciile sociale vor permite îmbunătățirea serviciilor persoanelor care beneficiază de sprijinul MGOPS și eficiența muncii. MGOPS din Skaryszewo se angajează să introducă noi soluții în domeniul asistenței sociale. În 2013, MGOPS a înființat: Departamentul de asistență pentru mediu și asistență socială, servicii de îngrijire și servicii de îngrijire specializată. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zlepšiť účinnosť a účinnosť sociálnej pomoci v obci Skaryszew implementáciou nového organizačného modelu pozostávajúceho z oddelenia práce a sociálnych služieb od administratívnej práce MGOPS v Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavným výsledkom projektu je oddeliť úlohy súvisiace s vedením administratívnych konaní od vykonávania sociálnej práce a poskytovania sociálnych služieb. Cieľovou skupinou projektu je MGOPS v Skaryszewo a jeho zamestnanci. Projekt zabezpečuje realizáciu 5 úloh: príprava MGOPS na zavedenie zmeny vo fungovaní subjektu, a to aj pokiaľ ide o jeho štruktúru a organizáciu a vytvorenie vhodných podmienok, a zavedenie nového modelu fungovania jednotky v súlade s vypracovanými predpokladmi do MGOPS a vypracovanie správy o implementácii sociálnej práce a sociálnych služieb podľa modelu prijatého MGOPS. Kvalifikácia povolania v zamestnaní je v súlade s ustanoveniami uvedenými v odseku o sociálnej pomoci. V MGOPS budú v rámci práce oddelené tieto tímy/Stanowiska: —pre prvý kontakt -1 sociálneho pracovníka, – pre dávky priznané rozhodnutím adm.2 osôb, -pre sociálnu prácu – 5 sociálnych pracovníkov (vrátane 1 práce so špecialistom) 2. stupeň sociológie) – pre sociálne služby – 4 osoby (vrátane 1 práce so špecializáciou alebo II. stupňa sociológie.) Navrhované zmeny v organizácii práce MGOPS a oddelenie tímov/Stanos a oddelenie administratívnych činností od sociálnej práce a sociálnych služieb umožnia zlepšiť služby ľudí, ktorí využívajú podporu MGOPS a efektivitu práce. MGOPS v Skaryszewo sa zaviazala zaviesť nové riešenia v sociálnej práci. V roku 2013 bola založená MGOPS: Oddelenie environmentálnej pomoci a sociálnej práce, služieb starostlivosti a služieb špecializovanej starostlivosti. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb l-effettività u l-effettività tal-assistenza soċjali fil-muniċipalità ta’ Skaryszew billi jimplimenta mudell organizzattiv ġdid li jikkonsisti fis-separazzjoni tax-xogħol u s-servizzi soċjali mix-xogħol amministrattiv fl-MGOPS fi Skaryszew fil-perjodu mill-1.3.2017 sat-28.2.2019 Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jissepara l-kompiti relatati mat-twettiq ta’ proċedimenti amministrattivi mit-twettiq ta’ xogħol soċjali u l-forniment ta’ servizzi soċjali. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa MGOPS fi Skaryszewo u l-impjegati tiegħu. Il-proġett jipprovdi għall-implimentazzjoni ta’ 5 kompiti: it-tħejjija ta’ MGOPS biex tiġi introdotta bidla fil-funzjonament tal-entità, inkluż f’termini tal-istruttura u l-organizzazzjoni tagħha u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet xierqa, u l-implimentazzjoni fl-MGOPS ta’ mudell ġdid ta’ funzjonament tal-unità skont is-suppożizzjonijiet żviluppati, u t-tħejjija ta’ rapport dwar l-implimentazzjoni tal-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali skont il-mudell adottat mill-MGOPS. Il-kwalifiki tal-professjoni ta’ impjieg huma konsistenti mad-dispożizzjonijiet li jinsabu fil-paragrafu dwar l-assistenza soċjali. Fl-MGOPS, it-Timijiet/Stanowiska li ġejjin se jkunu separati bħala parti mix-xogħol: —għall-ewwel kuntatt -1 ħaddiem soċjali, — għall-benefiċċji mogħtija b’deċiżjoni ta’ adm.2 persuni, — għall-ħidma soċjali — 5 ħaddiema soċjali (inkluż xogħol wieħed ma’ speċjalista) It-tieni grad fis-soċjoloġija) — għas-servizzi soċjali — 4 persuni (inklużi 1 xogħlijiet li għandhom speċjalizzazzjoni jew grad II fis-soċjoloġija.) Il-bidliet proposti fl-organizzazzjoni tax-xogħol tal-MGOPS u s-separazzjoni tat-Timijiet/Stanos u s-separazzjoni tal-attivitajiet amministrattivi mill-ħidma soċjali u s-servizzi soċjali se jippermettu t-titjib tas-servizz tal-persuni li jibbenefikaw mill-appoġġ tal-MGOPS u l-effiċjenza tax-xogħol. MGOPS fi Skaryszewo hija impenjata li tintroduċi soluzzjonijiet ġodda fil-ħidma soċjali. Fl-2013, MGOPS stabbilixxa: Id-Dipartiment tal-Assistenza Ambjentali u l-Ħidma Soċjali, is-Servizzi ta’ Kura u s-Servizzi ta’ Kura Speċjalizzata. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é melhorar a eficácia e a eficiência da assistência social no município de Skaryszew através da implementação de um novo modelo organizacional que consiste na separação do trabalho e dos serviços sociais do trabalho administrativo no MGOPS em Skaryszewo no período de 1.3.2017 a 28.2.2019. O principal resultado do projeto é a separação de tarefas relacionadas com os procedimentos administrativos e a prestação de serviços sociais. O grupo-alvo do projeto é a MGOPS em Skaryszewo e os seus trabalhadores. O projeto prevê a execução de 5 tarefas: Preparar o MGOPS para introduzir uma alteração no funcionamento da entidade, nomeadamente em termos da sua estrutura e organização e da criação de condições adequadas, bem como a implementação no MGOPS do novo modelo de funcionamento da unidade de acordo com os pressupostos estabelecidos, e preparar um relatório sobre a implementação do trabalho social e dos serviços sociais de acordo com o modelo adotado pelo MGOPS. As qualificações da profissão de trabalhador por conta de outrem devem ser compatíveis com os auxílios previstos no n.o 1. No MGOPS, as seguintes equipas/condições serão separadas como parte do trabalho: —para questões de primeiro contacto -1 assistente social, -para prestações concedidas por decisão adm.2 pessoas, -para assistência social - 5 assistentes sociais (incluindo 1 trabalho com um especialista. Segundo grau na PRC Socij.) - para serviços sociais – 4 pessoas (incluindo 1 trabalho com especiais I ou II na PRC Socij.) As alterações propostas na organização do trabalho da MGOPS e a separação das equipas/Stanowisk e a separação das atividades administrativas do trabalho social e dos serviços sociais melhorarão o serviço das pessoas que beneficiam do apoio da MGOPS e a eficiência do trabalho. A MGOPS em Skaryszewo está empenhada em introduzir novas soluções no trabalho social. Em 2013, a MGOPS estabeleceu: Departamento de Assistência Ambiental e Serviço Social, Serviços de Cuidados e Serviços de Cuidados Especializados. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on parantaa sosiaaliavun tehokkuutta ja tehokkuutta Skaryszewin kunnassa toteuttamalla uusi organisaatiomalli, jossa työ- ja sosiaalipalvelut erotetaan Skaryszew’n MGOPSin hallintotyöstä 1.3.2017–28.2.2019 välisenä aikana. Hankkeen kohderyhmä on MGOPS Skaryszewossa ja sen työntekijät. Hankkeessa on määrä toteuttaa viisi tehtävää: valmistella MGOPS-järjestelmää muuttamaan yhteisön toimintaa, myös sen rakennetta ja organisaatiota sekä luoda asianmukaiset olosuhteet, ja toteuttaa uusi yksikön toimintamalli kehittyneiden oletusten mukaisesti sekä laatia raportti sosiaalityön ja sosiaalipalvelujen toteuttamisesta MGOPS:n hyväksymän mallin mukaisesti. Työsuhteen ammattipätevyys on sosiaalihuoltoa koskevan kohdan säännösten mukainen. Seuraavat joukkueet/Stanowiska erotetaan työn osana: —ensimmäisen yhteydenoton osalta -1 sosiaalityöntekijä, – Adm.2 henkilön päätöksellä myönnetyt etuudet, – sosiaalityön osalta – 5 sosiaalityöntekijää (mukaan lukien 1 työ asiantuntijan kanssa) Toinen sosiologian tutkinto) – sosiaalipalveluille – 4 henkilöä (mukaan lukien 1 työtä, joilla on erikoistuminen sosiologiaan tai II tutkinto sosiologiaan.) Ehdotetut muutokset MGOPS-työn organisoinnissa ja ryhmien/Stanos-ryhmien erottamisessa sekä hallinnollisten toimintojen erottaminen sosiaali- ja sosiaalipalveluista mahdollistavat MGOPS-tuen ja työn tehokkuuden parantamiseksi. MGOPS Skaryszewossa on sitoutunut ottamaan käyttöön uusia ratkaisuja sosiaalityöhön. Vuonna 2013 MGOPS perusti: Ympäristötuen ja sosiaalityön, hoitopalvelujen ja erikoisalojen hoitopalvelut. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je izboljšati učinkovitost in učinkovitost socialne pomoči v občini Skaryszew z izvajanjem novega organizacijskega modela, ki vključuje ločevanje dela in socialnih storitev od administrativnega dela na MGOPS v Skaryszewu v obdobju od 1.3.2017 do 28.2.2019 Glavni rezultat projekta je ločiti naloge, povezane z vodenjem upravnih postopkov, od opravljanja socialnega dela in zagotavljanja socialnih storitev. Ciljna skupina projekta je MGOPS v Skaryszewo in njegovi zaposleni. Projekt predvideva izvajanje petih nalog: pripravo MGOPS-a za uvedbo spremembe v delovanju subjekta, vključno z njegovo strukturo in organizacijo ter ustvarjanjem ustreznih pogojev, in implementacijo novega modela delovanja enote v skladu z razvitimi predpostavkami v MGOPS ter pripravo poročila o izvajanju socialnega dela in socialnih storitev po modelu, ki ga je sprejel MGOPS. Kvalifikacije poklica zaposlitve so skladne z določbami iz odstavka o socialni pomoči. V MGOPS-u bodo kot del dela ločene naslednje ekipe/Stanowiska: —za prvega stika –1 socialnega delavca – za dajatve, dodeljene z odločbo adm.2 oseb, – za socialno delo – 5 socialnih delavcev (vključno z enim delom pri specialistu) 2. diploma iz sociologije) – za socialne storitve – 4 osebe (vključno z 1 delom, ki ima specializacijo ali II diplomo iz sociologije.) Predlagane spremembe v organizaciji dela MGOPS in ločitev ekip/Stanos ter ločitev upravnih dejavnosti od socialnega dela in socialnih storitev bodo omogočile izboljšanje storitev ljudi, ki imajo koristi od podpore MGOPS in učinkovitosti dela. MGOPS v Skaryszewo je zavezan uvajanju novih rešitev na področju socialnega dela. Leta 2013 je MGOPS ustanovil: Oddelek za okoljsko pomoč in socialno delo, storitve oskrbe in specializirane storitve oskrbe. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zlepšit efektivitu a efektivitu sociální pomoci v obci Skaryszew zavedením nového organizačního modelu spočívajícího v oddělení práce a sociálních služeb od administrativní práce MGOPS ve Skaryszew v období od 1.3.2017 do 28.2.2019 Hlavním výsledkem projektu je oddělení úkolů souvisejících s vedením správního řízení od výkonu sociální práce a poskytování sociálních služeb. Cílovou skupinou projektu je MGOPS ve Skaryszewo a jeho zaměstnanci. Projekt zajišťuje realizaci 5 úkolů: příprava MGOPS na zavedení změny ve fungování subjektu, a to i z hlediska jeho struktury a organizace a vytváření vhodných podmínek, a implementace nového modelu fungování jednotky v souladu s vypracovanými předpoklady v MGOPS a vypracování zprávy o implementaci sociální práce a sociálních služeb podle modelu přijatého MGOPS. Kvalifikace povolání zaměstnání je v souladu s ustanoveními odstavce o sociální pomoci. V rámci MGOPS budou v rámci práce odděleny následující týmy/Stanowiska: —pro první kontakt -1 sociální pracovník – pro dávky poskytované rozhodnutím adm.2 osob – pro sociální práci – 5 sociálních pracovníků (včetně 1 práce se specialistou) 2. stupeň sociologie) – pro sociální služby – 4 osoby (včetně 1 práce se specializací nebo II stupněm sociologie). Navrhované změny v organizaci MGOPS práce a oddělení týmů/Stanos a oddělení administrativních činností od sociální práce a sociálních služeb umožní zlepšit služby lidem, kteří mají prospěch z podpory MGOPS a efektivity práce. MGOPS ve Skaryszewo se zavázala k zavádění nových řešení v oblasti sociální práce. V roce 2013 založil MGOPS: Oddělení environmentální pomoci a sociální práce, pečovatelských služeb a specializovaných služeb péče. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – didinti socialinės paramos veiksmingumą ir efektyvumą Skaryszew savivaldybėje įgyvendinant naują organizacinį modelį, pagal kurį darbo ir socialinių paslaugų atskyrimas nuo administracinio darbo MGOPS Skaryszew laikotarpiu nuo 2017 03 01 iki 28 2 2019 Pagrindinis projekto rezultatas – atskirti su administracinių procesų vykdymu susijusias užduotis nuo socialinio darbo atlikimo ir socialinių paslaugų teikimo. Projekto tikslinė grupė yra MGOPS Skaryszewo ir jos darbuotojai. Projekte numatyta įgyvendinti 5 užduotis: parengti MGOPS, kad būtų pakeistas subjekto veikimas, įskaitant jo struktūrą ir organizavimą bei sudaryti tinkamas sąlygas, ir MGOPS įdiegti naują padalinio veikimo modelį pagal parengtas prielaidas, taip pat parengti socialinio darbo ir socialinių paslaugų įgyvendinimo ataskaitą pagal MGOPS patvirtintą modelį. Profesinės kvalifikacijos atitinka socialinės paramos dalies nuostatas. MGOPS, kaip darbo dalis, bus atskirtos šios komandos/Stanowiska: –už pirmąjį kontaktą – 1 socialiniam darbuotojui, – už išmokas, skiriamas adm.2 asmenų sprendimu, -socialiniam darbui – 5 socialinius darbuotojus (įskaitant 1 darbą su specialistu) 2-asis sociologijos laipsnis) – socialinių paslaugų srityje – 4 žmonės (įskaitant 1 darbą, turintį specializaciją arba II laipsnį sociologijoje.) Siūlomi MGOPS darbo organizavimo ir komandų/Stanos atskyrimo ir administracinės veiklos atskyrimo nuo socialinio darbo ir socialinių paslaugų pakeitimai leis pagerinti MGOPS paramą gaunančių asmenų aptarnavimą ir darbo efektyvumą. MGOPS Skaryszewo yra įsipareigojęs diegti naujus sprendimus socialiniame darbe. 2013 metais MGOPS įsteigė Aplinkos apsaugos ir socialinio darbo, priežiūros paslaugų ir specialistų priežiūros paslaugų departamentą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir uzlabot sociālās palīdzības efektivitāti un efektivitāti Skaryscew pašvaldībā, ieviešot jaunu organizatorisko modeli, kas ietver darba un sociālo pakalpojumu nodalīšanu no administratīvā darba MGOPS Skaryšēvā laikposmā no 1.3.2017. līdz 28.2.2019. Projekta galvenais rezultāts ir nošķirt ar administratīvā procesa veikšanu saistītos uzdevumus no sociālā darba veikšanas un sociālo pakalpojumu sniegšanas. Projekta mērķa grupa ir MGOPS Skaryszewo un tās darbinieki. Projekts paredz īstenot 5 uzdevumus: sagatavot MGOPS, lai ieviestu izmaiņas vienības darbībā, tostarp attiecībā uz tās struktūru un organizāciju, un radīt piemērotus apstākļus, un MGOPS ieviest jaunu vienības darbības modeli saskaņā ar izstrādātajiem pieņēmumiem un sagatavot ziņojumu par sociālā darba un sociālo pakalpojumu īstenošanu saskaņā ar MGOPS pieņemto modeli. Nodarbinātības profesijas kvalifikācija atbilst noteikumiem, kas ietverti punktā par sociālo palīdzību. MGOPS darba ietvaros tiks nodalītas šādas komandas/Stanowiska: pirmajam kontaktam -1 sociālajam darbiniekam,-pabalstiem, kas piešķirti ar adm.2 personu lēmumu, — par sociālo darbu — 5 sociālie darbinieki (tostarp 1 darbs pie speciālista) 2. grāds socioloģijā) — sociālajiem pakalpojumiem — 4 cilvēki (tostarp 1 darbs ar specializāciju vai II grāds socioloģijā.) Ierosinātās izmaiņas MGOPS darba organizēšanā un komandu/Stanos nodalīšanā un administratīvo darbību nodalīšanā no sociālā darba un sociālajiem pakalpojumiem ļaus uzlabot to cilvēku pakalpojumus, kuri gūst labumu no MGOPS atbalsta un darba efektivitātes. MGOPS in Skaryszewo ir apņēmusies ieviest jaunus risinājumus sociālajā darbā. 2013. gadā MGOPS izveidoja: Vides palīdzības un sociālā darba, aprūpes pakalpojumu un speciālistu aprūpes pakalpojumu departaments. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се подобри ефективността и ефективността на социалното подпомагане в община Скаришев чрез прилагане на нов организационен модел, състоящ се в разделяне на работата и социалните услуги от административната работа в Скаришев в периода 1.3.2017 г. — 28.2.2019 г. Основен резултат от проекта е да се отделят задачите, свързани с провеждането на административни процедури, от извършването на социална работа и предоставянето на социални услуги. Целевата група на проекта е MGOPS в Skaryszewo и нейните служители. Проектът предвижда изпълнение на 5 задачи: подготовка на MGOPS за въвеждане на промяна във функционирането на субекта, включително по отношение на неговата структура и организация и създаване на подходящи условия, прилагане в MGOPS на нов модел на функциониране на звеното в съответствие с разработените допускания и изготвяне на доклад за изпълнението на социалната работа и социалните услуги по модела, приет от MGOPS. Квалификацията на професията заетост е в съответствие с разпоредбите, съдържащи се в параграфа относно социалното подпомагане. В MGOPS следните екипи/Stanowiska ще бъдат разделени като част от работата: —за първи контакт -1 социален работник, — за обезщетения, предоставени с решение на adm.2 лица, -за социална работа — 5 социални работници (включително 1 работа със специалист) 2-ра степен по социология) — за социални услуги — 4 души (включително 1 работа със специализация или II степен по социология.) Предложените промени в организацията на работата на MGOPS и разделянето на екипите/Stanos и отделянето на административните дейности от социалната работа и социалните услуги ще позволят да се подобри обслужването на хората, които се възползват от подкрепата на MGOPS и ефективността на работата. MGOPS в Skaryszewo се ангажира да въведе нови решения в социалната работа. През 2013 г. MGOPS създава Департамента по подпомагане на околната среда и социална работа, грижи и специализирани услуги. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célja Skaryszew településen a szociális segítségnyújtás hatékonyságának és eredményességének javítása egy új szervezeti modell megvalósításával, amely a munka és a szociális szolgáltatások szétválasztását foglalja magában a szkaryszewi MGOPS adminisztratív munkájától az 1.3.2017. március 1-jétől 28.2.2019. február 28-ig tartó időszakban. A projekt célcsoportja az MGOPS Skaryszewo-ban és alkalmazottaiban. A projekt 5 feladat végrehajtását irányozza elő: az MGOPS felkészítése a szervezet működésében bekövetkező változás bevezetésére, beleértve annak felépítését és szervezetét, valamint a megfelelő feltételek megteremtését, az MGOPS-ban az egység új működési modelljének a kidolgozott feltételezésekkel összhangban történő megvalósítását, valamint a szociális munka és a szociális szolgáltatások megvalósításáról szóló jelentés elkészítését az MGOPS által elfogadott modell szerint. A foglalkoztatási szakma képesítése összhangban van a szociális segítségnyújtásról szóló bekezdésben foglalt rendelkezésekkel. Az MGOPS-ban a következő csapatokat/Stanowiska-t választjuk el a munka részeként: –első kapcsolatfelvétel esetén -1 szociális munkás,-az adm.2 személy határozata alapján nyújtott ellátások, -szociális munka esetében – 5 szociális munkás (ebből 1 szakemberrel végzett munka) 2. fokozat szociológia) – szociális szolgáltatások esetében – 4 fő (köztük 1 szakirányú vagy II. szociológiai diplomával rendelkező mű). A javasolt változtatások az MGOPS-munka megszervezésében és a Teams/Stanos szétválasztásában, valamint az adminisztratív tevékenységeknek a szociális munkától és a szociális szolgáltatásoktól való elválasztása lehetővé teszi az MGOPS támogatásából és a munka hatékonyságából részesülő emberek szolgáltatásának javítását. A Skaryszewo-i MGOPS elkötelezett amellett, hogy új megoldásokat vezessen be a szociális munkában. 2013-ban az MGOPS megalapította a környezetvédelmi segítségnyújtási és szociális munka, gondozási szolgáltatások és szakápolási szolgáltatások osztályát. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail éifeachtacht agus éifeachtacht an chúnaimh shóisialta i mbardas Skaryszew a fheabhsú trí shamhail eagrúcháin nua a chur i bhfeidhm arb é atá ann obair agus seirbhísí sóisialta a scaradh ó obair riaracháin ag MGOPS i Skaryszew sa tréimhse ó 1.3.2017 go 28.2.2019 Is é príomhthoradh an tionscadail na cúraimí a bhaineann le himeachtaí riaracháin a dhéanamh a scaradh ó obair shóisialta a dhéanamh agus seirbhísí sóisialta a sholáthar. Is é spriocghrúpa an tionscadail MGOPS i Skaryszewo agus a fhostaithe. Soláthraíonn an tionscadal do chur chun feidhme 5 thasc: MGOPS a ullmhú chun athrú a thabhairt isteach i bhfeidhmiú an eintitis, lena n-áirítear i dtéarmaí a struchtúir agus a eagrúcháin agus coinníollacha iomchuí a chruthú, agus samhail nua d’fheidhmiú an aonaid a chur chun feidhme in MGOPS de réir na dtoimhdí forbartha, agus tuarascáil a ullmhú maidir le cur chun feidhme na hoibre sóisialta agus na seirbhísí sóisialta de réir na samhla a ghlac MGOPS. Go bhfuil cáilíochtaí ghairm na fostaíochta comhchuí leis na forálacha atá sa mhír maidir le cúnamh sóisialta. In MGOPS, scarfar na Foirne/Stanowiska seo a leanas mar chuid den obair: —don chéad teagmháil -1 oibrí sóisialta,-do shochair a dheonaítear le cinneadh adm.2, -le haghaidh obair shóisialta — 5 oibrí sóisialta (lena n-áirítear 1 ag obair le speisialtóir) 2a céim i socheolaíocht) — le haghaidh seirbhísí sóisialta — 4 duine (lena n-áirítear 1 oibreacha a bhfuil speisialtóireacht nó céim II sa tsocheolaíocht) Beidh na hathruithe atá beartaithe in eagrú na hoibre MGOPS agus scaradh Foirne/Stanos agus scaradh gníomhaíochtaí riaracháin ó obair shóisialta agus seirbhísí sóisialta ar chumas feabhas a chur ar an tseirbhís na ndaoine a bhaineann tairbhe as tacaíocht MGOPS agus éifeachtúlacht oibre. Tá MGOPS i Skaryszewo tiomanta do réitigh nua a thabhairt isteach san obair shóisialta. In 2013, bunaíodh MGOPS: An Roinn um Chúnamh Comhshaoil agus Obair Shóisialta, Seirbhísí Cúraim agus Seirbhísí Sainchúraim. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att förbättra det sociala biståndets effektivitet och effektivitet i Skaryszews kommun genom att implementera en ny organisationsmodell som består av att separera arbete och sociala tjänster från administrativt arbete vid MGOPS i Skaryszew under perioden 1.3.2017–28.2.2019 Det huvudsakliga resultatet av projektet är att skilja de uppgifter som är relaterade till att genomföra administrativa förfaranden från att utföra socialt arbete och tillhandahålla sociala tjänster. Målgruppen för projektet är MGOPS i Skaryszewo och dess anställda. I projektet föreskrivs genomförandet av fem uppgifter: att förbereda MGOPS för att införa en förändring i enhetens funktion, bland annat vad gäller dess struktur och organisation och skapa lämpliga villkor, och att i MGOPS införa en ny modell för enhetens funktion i enlighet med de utvecklade antagandena, och utarbeta en rapport om genomförandet av socialt arbete och sociala tjänster enligt den modell som antagits av MGOPS. Yrkesyrkets kvalifikationer är förenliga med bestämmelserna i stycket om socialt bistånd. I MGOPS kommer följande team/Stanowiska att separeras som en del av arbetet: —för första kontakt -1 socialarbetare,-för förmåner som beviljas genom beslut av adm.2 personer, -för socialt arbete – 5 socialarbetare (inklusive 1 arbete hos en specialist) 2: a examen i sociologi) – för sociala tjänster – 4 personer (inklusive 1 verk med en specialisering eller II examen i sociologi.) De föreslagna förändringarna i organisationen av MGOPS arbete och separation av Teams/Stanos och separation av administrativ verksamhet från socialt arbete och sociala tjänster kommer att göra det möjligt att förbättra servicen för människor som drar nytta av MGOPS stöd och arbetseffektivitet. MGOPS i Skaryszewo har åtagit sig att införa nya lösningar inom socialt arbete. 2013 inrättade MGOPS: Institutionen för miljöstöd och socialt arbete, omsorgstjänster och specialistvård. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti põhieesmärk on parandada Skaryszew valla sotsiaalabi tõhusust ja tõhusust, rakendades uut organisatsioonimudelit, mis seisneb töö- ja sotsiaalteenuste eraldamises MGOPSi haldustööst Skaryszew’s ajavahemikul 1.3.2017 kuni 28.2.2019. Projekti peamine tulemus on eraldada haldusmenetluse läbiviimisega seotud ülesanded sotsiaaltöö tegemisest ja sotsiaalteenuste osutamisest. Projekti sihtgrupp on MGOPS Skaryszewos ja selle töötajad. Projektiga nähakse ette viie ülesande täitmine: MGOPSi ettevalmistamine, et muuta üksuse toimimist, sealhulgas selle struktuuri ja korraldust ning sobivate tingimuste loomist, ning MGOPSi uue toimimismudeli rakendamine vastavalt väljatöötatud eeldustele ning aruande koostamine sotsiaaltöö ja sotsiaalteenuste rakendamise kohta vastavalt MGOPSi poolt vastu võetud mudelile. Kutseala kvalifikatsioon on kooskõlas sotsiaalabi käsitleva lõigu sätetega. MGOPSis eraldatakse töö osana järgmised meeskonnad/Stanowiska: –esimene kontaktisik – 1 sotsiaaltöötaja,-adm.2 isiku otsusega antud hüvitised, – sotsiaaltöö puhul – 5 sotsiaaltöötajat (sealhulgas 1 töö spetsialistiga) 2. aste sotsioloogias) – sotsiaalteenuste puhul – 4 inimest (sealhulgas 1 töö, millel on spetsialiseerumine või II aste sotsioloogias.) Kavandatud muudatused MGOPSi töökorralduses ja Meeskondade/Stanote lahusus ning haldustegevuse eraldamine sotsiaaltööst ja sotsiaalteenustest võimaldab parandada MGOPSi toetusest kasu saavate inimeste teenust ja töö tõhusust. Skaryszewo MGOPS on pühendunud uute lahenduste kasutuselevõtule sotsiaaltöös. 2013. aastal asutas MGOPS keskkonnaabi ja sotsiaaltöö, hooldusteenuste ja erihooldusteenuste osakonna. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAZOWIECKIE, POW.: radomski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0064/16
0 references