Academy of Professional Personnel Labour Market Institutions (Q91171) : Difference between revisions

13 January 2020

0 references

budget

1,290,240.0 zloty

0 references

286,820.35 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

beneficiary name (string)

13 January 2020

0 references

co-financing rate

84.28 percent

0 references

start time

1 October 2017

0 references

end time

30 November 2018

0 references

MDDP AKADEMIA BIZNESU SP. Z O.O.

0 references

beneficiary

Q2517391

0 references

intervention field

Modernisation of labour market institutions, such as public and private employment services, and improving the matching of labour market needs, including throughactions that enhance transnational labour mobility as well as through mobility schemes and better cooperation between institutions and relevant stakeholders

0 references

programme

Knowledge Education Growth - PL - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°57'3.02"N, 16°21'40.50"E

0 references

52°6'0.65"N, 15°21'37.84"E

0 references

50°53'30.70"N, 17°55'55.63"E

0 references

51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E

0 references

summary

CEL GŁÓWNY: podniesienie do końca 11/2018 kompetencji zawodowych w zakresie rozwiązań zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia przez min. 500 spośród 600 pracowników Instytucji Rynku Pracy [IRP] mających bezpośredni kontakt z klientem (w tym: 480 K, 120 M, 500 pracowników PSZ oraz 100 pracowników IRP innych niż PSZ) zatrudnionych na terenie makroregionu II tj. woj. lubskiego, dolnośląskiego, łódzkiego i opolskiego. GRUPA DOCELOWA: 600 (480 K, 120 M) pracowników IRP mających bezpośredni kontakt z klientem, w tym:kluczowi pracownicy IRP tj. co najmniej 500 pracowników PSZ, z co najmniej 60 PUP zatrudnionych na stanowiskach: pośrednika pracy, doradcy zawodowego, specjalisty ds. rozwoju zawodowego i specjalisty ds. programów, którym powierzono funkcję dorady klienta orazmerytoryczni pracownicy IRP tj. co najmniej 100 pracowników IRP innych niż PSZ z co najmniej 25 IRP, tj.: pracowników Ochotniczych Hufców Pracy, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych, instytucji dialogu społecznego i instytucji partnerstwa lokalnego, zatrudnionych na terenie makroregionu II obejmującego woj. lubskie, dolnośląskie, łódzkie i opolskie. ZADANIA:Przeprowadzenie badania potrzeb szkoleniowych oraz opracowanie Zestawu Programów Szkoleń do RealizacjiRealizacja szkoleń dla kadr Instytucji Rynku Pracy GŁÓWNE REZULTATY:Odsetek pracowników PSZ objętych wsparciem, którzy nabyli kompetencje w zakresie rozwiązań zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia – 80%Liczba pracowników instytucji rynku pracy objętych wsparciem, innych niż PSZ, którzy nabyli kompetencje w zakresie rozwiązań zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia - 100 OKRES REALIZACJ: 01.10.2017 – 30.11.2018 BUDŻET PROJEKTU: 1 290 240,00 zł (Polish)

0 references

MAIN OBJECTIVE: increase by the end of 11/2018 professional competence in solutions to increase the efficiency of services provided to people who are unemployed by at least 500 of the 600 employees of the Labour Market Institution [IRP] who have direct contact with the customer (including: 480 K, 120 M, 500 employees of PSZ and 100 employees of IRP other than PSZ) employed in macroregion II, i.e. Lubskie, Dolnośląskie, Lodz and Opolskie voivodships. TARGET GROUP: 600 (480 K, 120 M) of IRP employees who have direct contact with the client, including:key IRP staff i.e. at least 500 PSZ employees, with at least 60 PUPs employed in posts: job intermediary, professional advisers, professional development specialists and programme specialists who are entrusted with the function of customer advisory, as well as merging staff of IRP i.e. at least 100 IRP staff other than PSZ from at least 25 IRPs, i.e.: employees of Volunteer Workers, employment agencies, training institutions, social dialogue institutions and local partnership institutions, employed in the area of macro-region II covering the provinces of Lubskie, Dolnośląskie, Łódzkie and Opole. Tasks:Examination of training needs and development of a set of Training Programmes for Implementation of trainings for staff of Labour Market Institutions Main RES: Percentage of PES staff supported, who have acquired competence in solutions to increase the efficiency of services provided to persons without employment – 80 %Number of employees of labour market institutions supported, other than PSZ, who have acquired competence in the scope of solutions to increase the efficiency of services provided to persons without employment – 80 %The number of employees of the labour market institutions supported, other than PPS, who have acquired competence in solutions to increase the efficiency of services provided to persons without employment – 80 %Number of employees of the labour market institutions supported, other than PES, who have acquired competence in the scope of solutions to increase the efficiency of services rendered to persons without employment – 80 %Number of employees of the labour market institutions supported, other than PPS, who have acquired competence in the scope of solutions to increase the efficiency of services provided for the benefit of persons without employment – 80 %The number of employees of the labour market institutions supported, other than PES, who have acquired competence in solutions to increase the efficiency of services rendered to the benefit of persons without employment – 80 % of employees of the labour market institutions supported, other than PES, who have acquired competence in terms of solutions to increase the efficiency of services rendered to the benefit of persons without employment – 80 % of employees of labour market institutions supported, other than PES, who have acquired competences in terms of solutions to increase the efficiency of services rendered for the benefit of persons without employment – 80 %The number of employees of the labour market institutions supported, other than PES, 01.10.2017-30.11.2018 BUDGET OF THE PROJECT: 1 290 240,00 PLN (English)

15 October 2020

readability score

0.1251976279622135

0 references

OBJECTIF PRINCIPAL: augmenter d’ici la fin du 11/2018 les compétences professionnelles dans le domaine des solutions augmentant l’efficacité des services fournis aux personnes sans emploi par min. 500 sur 600 employés de l’Autorité du marché du travail [IRP] ayant un contact direct avec le client (y compris: 480 K, 120 M, 500 employés PSZ et 100 employés IRP autres que PSZ) employés dans la macrorégion II, à savoir Lubskie, Dolnośląskie, ŁódΔ et Opolskie voivodships. GROUPE CIBLE: 600 (480 K, 120 M) employés IRP en contact direct avec le client, à tym:kluczowi employés de l’IRP, c’est-à-dire au moins 500 employés de la ZSP, sur au moins 60 PUP employés dans les postes suivants: intermédiaire pour l’emploi, conseiller professionnel, spécialiste du développement professionnel et spécialiste des programmes chargés du conseil à la clientèle et du personnel retraité d’IRP, c’est-à-dire au moins 100 membres du personnel IRP autres que PSZ disposant d’au moins 25 IRP, c’est-à-dire: travailleurs bénévoles, agences pour l’emploi, institutions de formation, institutions de dialogue social et institutions de partenariat local, employés dans la macrorégion II, couvrant les voïvodies Lubskie, Dolnośląskie, Lodz et Opolskie. Tâches: réalisation d’une étude des besoins de formation et élaboration d’un ensemble de programmes de formation pour la mise en œuvre de cours de formation pour le personnel des institutions du marché du travail Principaux résultats: Pourcentage de salariés du SPF couverts par le soutien, qui ont acquis des compétences dans le domaine des solutions qui augmentent l’efficacité des services fournis aux personnes sans emploi — 80 % Nombre de salariés d’institutions du marché du travail soutenues, autres que le SPE, qui ont acquis des compétences dans le domaine des solutions améliorant l’efficacité des services fournis aux personnes sans emploi — 100 % 01.10.2017-30.11.2018 BUDGET DU PROJET: 1 290 240,00 zł (French)

30 November 2021

0 references

HAUPTZIEL: Steigerung der fachlichen Kompetenz bis zum Ende des 11/2018 auf dem Gebiet der Lösungen zur Steigerung der Wirksamkeit der Dienstleistungen für Personen ohne Beschäftigung um mindestens 500 von 600 Mitarbeitern der Arbeitsmarktbehörde [IRP], die direkten Kontakt mit dem Kunden haben (einschließlich: 480 K, 120 M, 500 PSZ-Mitarbeiter und 100 IRP-Mitarbeiter außer PSZ), die in den Woiwodschaften Lubskie, Dolnośląskie, Łódź und Opolskie beschäftigt sind. ZIELGRUPPE: 600 (480 K, 120 M) IRP-Mitarbeiter, die direkten Kontakt zum Kunden haben, in tym:kluczowi Mitarbeiter der IRP, d. h. mindestens 500 Mitarbeiter der PSZ, von mindestens 60 PUPs in folgenden Positionen: Arbeitsvermittlung, Berufsberater, Facharzt für berufliche Entwicklung und Programmspezialist mit der Funktion der Kundenberatung und IRPs pensioniertes Personal, d. h. mindestens 100 IRP-Mitarbeiter außer PSZ mit mindestens 25 IRPs, d. h.: ehrenamtliche Arbeitnehmer, Arbeitsagenturen, Ausbildungseinrichtungen, Institutionen des sozialen Dialogs und lokale Partnerschaften, die in der Makroregion II beschäftigt sind, die die Woiwodschaften Lubskie, Dolnośląskie, Lodz und Opolskie abdeckt. Aufgaben: Durchführung einer Studie über den Ausbildungsbedarf und Entwicklung einer Reihe von Schulungsprogrammen für die Durchführung von Fortbildungskursen für das Personal der Arbeitsmarktinstitutionen Hauptergebnisse: Prozentsatz der von der Unterstützung erfassten Arbeitnehmer des FPS, die Kompetenzen im Bereich Lösungen erworben haben, die die Wirksamkeit der Dienstleistungen für Menschen ohne Beschäftigung erhöhen – 80 % der Arbeitnehmer der unterstützten Arbeitsmarktinstitutionen, die Kompetenzen im Bereich der Lösungen erworben haben, die die Wirksamkeit der Dienstleistungen für Menschen ohne Beschäftigung erhöhen – 100 % 01.10.2017 – 30.11.2018 PROJEKTBUDGET: 1 290 240,00 zł (German)

7 December 2021

0 references

HOOFDDOEL: tegen eind 11/2018 de beroepsbekwaamheid op het gebied van oplossingen verhogen om de doeltreffendheid van de diensten aan personen zonder werk te vergroten met min. 500 van de 600 werknemers van de Arbeidsmarktautoriteit [IRP] die rechtstreeks contact hebben met de cliënt (waaronder: 480 K, 120 M, 500 PSZ-werknemers en 100 andere IRP-werknemers dan PSZ) werkzaam in macroregio II, d.w.z. Lubskie, Dolnośląskie, Łódź en Opolskie. DOELGROEP: 600 (480 K, 120 M) IRP-medewerkers die rechtstreeks contact hebben met de klant, in tym:kluczowi werknemers van de IRP d.w.z. ten minste 500 werknemers van de PSZ, van ten minste 60 PUP’s in de volgende functies: arbeidsbemiddelaar, professionele adviseur, specialist op het gebied van professionele ontwikkeling en programmaspecialist belast met de functie van klantenadvies en het gepensioneerde personeel van IRP, d.w.z. ten minste 100 IRP-medewerkers met ten minste 25 IRP’s, d.w.z.: vrijwilligerswerk, uitzendbureaus, opleidingsinstellingen, instellingen voor sociale dialoog en lokale partnerschapsinstellingen, werkzaam in macroregio II voor de woiwodschap Lubskie, Dolnośląskie, Lodz en Opolskie. Taken: Het uitvoeren van een studie van de opleidingsbehoeften en het ontwikkelen van een reeks opleidingsprogramma’s voor de uitvoering van opleidingscursussen voor het personeel van de instellingen voor de arbeidsmarkt Belangrijkste RESULTATEN: Percentage werknemers van de FOD die onder de steun vallen, die competentie hebben verworven op het gebied van oplossingen die de doeltreffendheid van de dienstverlening aan mensen zonder werk vergroten — 80 %Aantal werknemers van andere arbeidsmarktinstellingen dan het EPS, die competentie hebben verworven op het gebied van oplossingen die de doeltreffendheid van de dienstverlening aan mensen zonder werk vergroten — 100 % 01.10.2017-30.11.2018 PROJECTBEGROTING: 1 290 240,00 zł (Dutch)

16 December 2021

0 references

OBIETTIVO PRINCIPALE: aumentare entro la fine dell'11/2018 la competenza professionale nel settore delle soluzioni che aumentano l'efficacia dei servizi forniti alle persone senza lavoro di min. 500 su 600 dipendenti dell'Autorità per il mercato del lavoro [IRP] che hanno contatti diretti con il cliente (tra cui: 480 K, 120 M, 500 dipendenti PSZ e 100 dipendenti IRP diversi dalla PSZ) impiegati nella macroregione II, vale a dire Lubskie, Dolnośląskie, Łódź e Opolskie. GRUPPO TARGET: 600 (480 K, 120 M) dipendenti IRP che hanno contatti diretti con il cliente, in tym:kluczowi dipendenti dell'IRP ovvero almeno 500 dipendenti della PSZ, su almeno 60 PUP impiegati nelle seguenti posizioni: intermediario del lavoro, consulente professionale, specialista dello sviluppo professionale e specialista del programma incaricato della consulenza dei clienti e del personale pensionato dell'IRP, vale a dire almeno 100 personale IRP diverso da PSZ con almeno 25 IRP, vale a dire: lavoratori volontari, agenzie per l'impiego, istituti di formazione, istituzioni di dialogo sociale e istituzioni locali di partenariato, impiegati nella macroregione II che coprono i voivodati Lubskie, Dolnośląskie, Lodz e Opolskie. Compiti: condurre uno studio delle esigenze formative e sviluppare una serie di programmi di formazione per l'attuazione di corsi di formazione per il personale delle istituzioni del mercato del lavoro RISULTATI PRINCIPALI: Percentuale di dipendenti del FPS coperti dal sostegno, che hanno acquisito competenze nel settore delle soluzioni che aumentano l'efficacia dei servizi forniti alle persone senza lavoro — 80 %Numero di dipendenti delle istituzioni del mercato del lavoro sostenute, diversi dall'EPS, che hanno acquisito competenze nel settore delle soluzioni che aumentano l'efficacia dei servizi forniti alle persone senza occupazione — 100 % 01.10.2017-30.11.2018 BILANCIO DEL PROGETTO: 1 290 240,00 zł (Italian)

16 January 2022

0 references

OBJETIVO PRINCIPAL: aumento a finales de 11/2018 de la competencia profesional en el ámbito de las soluciones que aumentan la eficacia de los servicios prestados a las personas sin empleo en un mínimo de 500 de los 600 empleados de la Autoridad del Mercado de Trabajo [IRP] que tienen contacto directo con el cliente (incluyendo: 480 K, 120 M, 500 empleados de PSZ y 100 empleados de IRP distintos de PSZ) empleados en la macrorregión II, es decir, Lubskie, Dolnośląskie, Łódő y Opolskie voivodships. GRUPO DESTINATARIO: 600 (480 K, 120 M) Empleados de IRP que tengan contacto directo con el cliente, en tym:kluczowi empleados del IRP, es decir, al menos 500 empleados de la PSZ, de al menos 60 PUP empleados en los siguientes puestos: intermediario de empleo, asesor profesional, especialista en desarrollo profesional y especialista en programas a quien se encomienda la función de asesoramiento al cliente y al personal jubilado del IRP, es decir, al menos 100 empleados de IRP distintos de PSZ con al menos 25 IRP, es decir: trabajadores voluntarios, agencias de empleo, instituciones de formación, instituciones de diálogo social e instituciones locales de asociación, empleados en la macrorregión II que abarca los voivodatos de Lubskie, Dolnośląskie, Lodz y Opolskie. Tareas: Realizar un estudio de las necesidades de formación y desarrollar un conjunto de programas de formación para la realización de cursos de formación para el personal de las Instituciones del Mercado de Trabajo Principales RESULTADOS: Porcentaje de empleados de las FPS cubiertos por el apoyo, que han adquirido competencia en el campo de las soluciones que aumentan la eficacia de los servicios prestados a las personas sin empleo — 80 %Número de empleados de instituciones del mercado laboral apoyados, aparte de la SPE, que han adquirido competencia en el campo de las soluciones que aumentan la eficacia de los servicios prestados a las personas sin empleo — 100 % 01.10.2017-30.11.2018 PRESUPUESTO DEL PROYECTO: 1 290 240,00 zł (Spanish)

19 January 2022

0 references

PEAMINE EESMÄRK: suurendada 11/2018. aasta lõpuks kutsealast pädevust lahenduste valdkonnas, mis suurendab mittetöötavatele isikutele osutatavate teenuste tõhusust vähemalt 500 võrra 600 töötajast, kellel on otsene kontakt kliendiga (sealhulgas: 480 K, 120 M, 500 PSZ töötajat ja 100 IRP töötajat, v.a PSZ), kes töötavad II makropiirkonnas, st Lubskie, Dolnośląskie, Łódźi ja Opolskie vojevoodkonnas. SIHTRÜHM: 600 (480 K, 120 M) IRP töötajat, kellel on otsene kontakt kliendiga, tym:kluczowi IRP töötajad, st vähemalt 500 PSZ töötajat, vähemalt 60 PUP-ist, kes töötavad järgmistel ametikohtadel: tööhõivevahendaja, professionaalne nõustaja, erialase arengu spetsialist ja programmispetsialist, kellele on usaldatud kliendinõustamine, ja IRP pensionile jäänud töötajad, st vähemalt 100 IRP töötajat, v.a PSZ, millel on vähemalt 25 IRP-d, st: vabatahtlikud töötajad, tööhõiveasutused, koolitusasutused, sotsiaaldialoogi asutused ja kohalikud partnerlusasutused, kes töötavad II makropiirkonnas, mis hõlmab Lubskie, Dolnośląskie, Lodzi ja Opolskie vojevoodkonda. Ülesanded: koolitusvajaduste uuringu läbiviimine ja koolitusprogrammide väljatöötamine tööturuasutuste töötajate koolituskursuste rakendamiseks: toetusega hõlmatud FPSi töötajate osakaal, kes on omandanud pädevuse lahenduste valdkonnas, mis suurendavad tööhõiveta inimestele osutatavate teenuste tõhusust – 80 % toetust saavate tööturuasutuste töötajate arv, kes on omandanud pädevuse lahenduste valdkonnas, mis suurendavad tööhõiveta inimestele osutatavate teenuste tõhusust – 100 % toetatud tööturuasutuste töötajate arv, kes on omandanud pädevuse lahenduste valdkonnas, mis suurendavad tööhõiveta inimestele osutatavate teenuste tõhusust – 100 % 01.10.2017–30.11.2018 PROJEKTI EELARVE: 1 290 240,00 zł (Estonian)

13 August 2022

0 references

PAGRINDINIS TIKSLAS: iki 11/2018 m. pabaigos padidinti profesinę kompetenciją sprendimų, kuriais didinamas darbo neturintiems asmenims teikiamų paslaugų veiksmingumas, srityje ne mažiau kaip 500 iš 600 darbo rinkos institucijos [IRP] darbuotojų, turinčių tiesioginių kontaktų su klientu (įskaitant: 480 K, 120 M, 500 PSZ darbuotojų ir 100 IRP darbuotojų, išskyrus PSZ), dirbančių II makroregione, t. y. Lubskie, Dolnośląskie, Lodzės ir Opolės vaivadijose. TIKSLINĖ GRUPĖ: 600 (480 K, 120 M) IRP darbuotojų, turinčių tiesioginį kontaktą su klientu, tym:kluczowi IRP darbuotojai, t. y. ne mažiau kaip 500 PSZ darbuotojų iš ne mažiau kaip 60 PUP, dirbančių šiose pareigose: įdarbinimo tarpininkas, profesionalus patarėjas, profesinio tobulėjimo specialistas ir programos specialistas, kuriam patikėta klientų konsultavimo funkcija, ir į pensiją išėję IRP darbuotojai, t. y. ne mažiau kaip 100 IRP darbuotojų, išskyrus PSZ su ne mažiau kaip 25 IRP, t. y.: darbuotojai savanoriai, įdarbinimo agentūros, mokymo įstaigos, socialinio dialogo institucijos ir vietos partnerystės institucijos, dirbantys II makroregione, apimančiame Lubskie, Dolnośląskie, Lodz ir Opolskie vaivadijas. Užduotys: atlikti mokymo poreikių tyrimą ir parengti mokymo programų rinkinį, skirtą darbo rinkos institucijų darbuotojų mokymo kursams įgyvendinti Pagrindiniai REZULTATAI: parama gaunančių FPS darbuotojų, įgijusių kompetenciją sprendimų, didinančių darbo neturintiems asmenims teikiamų paslaugų veiksmingumą, srityje, procentinė dalis – 80 % remiamų darbo rinkos institucijų, išskyrus EPS, darbuotojų, įgijusių kompetenciją sprendimų, kuriais didinamas darbo neturintiems asmenims teikiamų paslaugų veiksmingumas, srityje, skaičius – 100 % 01.10.2017–30.11.2018 PROJEKTO BIUDŽETAS: 1 290 240,00 zlotų (Lithuanian)

13 August 2022

0 references

GLAVNI CILJ: do kraja 11/2018. povećati stručnu osposobljenost u području rješenja kojima se povećava učinkovitost usluga koje se pružaju osobama bez zaposlenja za najmanje 500 od 600 zaposlenika Tijela za tržište rada koji imaju izravan kontakt s klijentom (uključujući: 480 K, 120 M, 500 zaposlenika PSZ-a i 100 zaposlenika IRP-a osim PSZ-a) zaposleni u makroregiji II, tj. Lubskie, Dolnośląskie, Łódź i Opolskie voivodships. CILJNA SKUPINA: 600 (480 K, 120 M) IRP-ovih zaposlenika koji imaju izravan kontakt s klijentom, na tym:kluczowi zaposlenici IRP-a odnosno najmanje 500 zaposlenika PSZ-a, od najmanje 60 PUP-ova zaposlenih na sljedećim položajima: posrednik u zapošljavanju, stručni savjetnik, stručnjak za stručno usavršavanje i specijalist programa kojima je povjerena funkcija savjetovanja klijenata i umirovljenog osoblja IRP-a, tj. najmanje 100 IRP-ova osoblja osim PSZ-a s najmanje 25 IRP-ova, tj.: volonterski radnici, agencije za zapošljavanje, ustanove za osposobljavanje, institucije za socijalni dijalog i lokalne partnerske ustanove, zaposleni u makroregiji II., a obuhvaćaju vojvodstva Lubskie, Dolnośląskie, Lodz i Opolskie. Zadaci: Provedba studije potreba za osposobljavanjem i razvoj niza programa osposobljavanja za provedbu tečajeva osposobljavanja za osoblje institucija tržišta rada Glavni REZULTATI: Postotak zaposlenika FPS-a obuhvaćenih potporom, koji su stekli kompetencije u području rješenja kojima se povećava učinkovitost usluga koje se pružaju osobama bez zaposlenja – 80 %Broj zaposlenika institucija tržišta rada, osim EPS-a, koji su stekli kompetencije u području rješenja kojima se povećava učinkovitost usluga koje se pružaju osobama bez zaposlenja – 100 % 01.10.2017 – 30.11.2018 PRORAČUN PROJEKTA: 1 290 240,00 zł (Croatian)

13 August 2022

0 references

ΚΎΡΙΟΣ ΣΤΌΧΟΣ: αύξηση έως το τέλος του 11/2018 της επαγγελματικής επάρκειας στον τομέα των λύσεων που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε άτομα χωρίς απασχόληση κατά 500 από τους 600 υπαλλήλους της Αρχής Αγοράς Εργασίας [IRP] που έχουν άμεση επαφή με τον πελάτη (συμπεριλαμβανομένων: 480 K, 120 M, 500 υπάλληλοι PSZ και 100 υπάλληλοι IRP εκτός PSZ) απασχολούμενοι στη μακροπεριφέρεια II, ήτοι Lubskie, Dolnośląskie, Łódр και Opolskie voivodships. ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: 600 (480 K, 120 M) υπάλληλοι της IRP που έχουν άμεση επαφή με τον πελάτη, στη διεύθυνση tym:kluczowi υπάλληλοι του IRP, δηλαδή τουλάχιστον 500 εργαζόμενοι της PSZ, από τουλάχιστον 60 PUP που απασχολούνται στις ακόλουθες θέσεις: μεσάζων απασχόλησης, επαγγελματίας σύμβουλος, ειδικός σε θέματα επαγγελματικής ανάπτυξης και ειδικός σε προγράμματα επιφορτισμένος με τη λειτουργία της παροχής συμβουλών στους πελάτες και του συνταξιούχου προσωπικού της IRP, δηλαδή τουλάχιστον 100 προσωπικό IRP εκτός των PSZ με τουλάχιστον 25 IRP, δηλαδή: εθελοντές εργαζόμενοι, γραφεία απασχόλησης, ιδρύματα κατάρτισης, ιδρύματα κοινωνικού διαλόγου και τοπικά ιδρύματα εταιρικής σχέσης, που απασχολούνται στη μακροπεριφέρεια ΙΙ και καλύπτουν τα βοεβοδάτα Lubskie, Dolnośląskie, Lodz και Opolskie. Καθήκοντα: Εκπόνηση μελέτης των αναγκών κατάρτισης και ανάπτυξη ενός συνόλου προγραμμάτων κατάρτισης για την υλοποίηση επιμορφωτικών μαθημάτων για το προσωπικό των θεσμικών οργάνων της αγοράς εργασίας Κύρια αποτελέσματα: Ποσοστό των εργαζομένων του ΚΠΣ που καλύπτονται από τη στήριξη, οι οποίοι έχουν αποκτήσει ικανότητες στον τομέα των λύσεων που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε άτομα χωρίς απασχόληση — 80 %Αριθμός εργαζομένων ιδρυμάτων της αγοράς εργασίας που υποστηρίζονται, εκτός από το EPS, οι οποίοι έχουν αποκτήσει αρμοδιότητα στον τομέα των λύσεων που αυξάνουν την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών που παρέχονται σε άτομα χωρίς απασχόληση — 100 % 01.10.2017 — 30.11.2018 ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΌΣ ΈΡΓΟΥ: 1 290 240,00 zł (Greek)

13 August 2022

0 references

HLAVNÝ CIEĽ: zvýšiť do konca roka 11/2018 odbornú spôsobilosť v oblasti riešení, ktoré zvyšujú účinnosť služieb poskytovaných osobám bez zamestnania o min. 500 zo 600 zamestnancov Úradu pre trh práce [IRP], ktorí majú priamy kontakt s klientom (vrátane: 480 K, 120 M, 500 zamestnancov PSZ a 100 zamestnancov IRP okrem PSZ) zamestnaných v makroregióne II, t. j. Lubskie, Dolnośląskie, Lodž a Opolskie. CIEĽOVÁ SKUPINA: 600 (480 K, 120 M) zamestnancov IRP, ktorí majú priamy kontakt s klientom, v tym:kluczowi zamestnanci IRP, t. j. najmenej 500 zamestnancov PSZ, z najmenej 60 PUP zamestnaných na týchto pozíciách: sprostredkovateľ zamestnania, odborný poradca, špecialista na profesionálny rozvoj a programový špecialista poverený funkciou poradenstva pre zákazníkov a zamestnanci IRP na dôchodku, t. j. najmenej 100 zamestnancov IRP okrem PSZ, ktorí majú aspoň 25 IRP, t. j.: dobrovoľníci, pracovné agentúry, inštitúcie odbornej prípravy, inštitúcie sociálneho dialógu a miestne partnerské inštitúcie, zamestnaní v makroregióne II zahŕňajúcom vojvodstvá Lubskie, Dolnośląskie, Lodz a Opolskie. Úlohy: Vykonávanie štúdie o potrebách odbornej prípravy a vypracovanie súboru programov odbornej prípravy na realizáciu kurzov odbornej prípravy pre zamestnancov inštitúcií trhu práce Hlavné výsledky: Percentuálny podiel zamestnancov FPS, na ktorých sa vzťahuje podpora, ktorí nadobudli kompetencie v oblasti riešení, ktoré zvyšujú účinnosť služieb poskytovaných ľuďom bez zamestnania – 80 % Počet zamestnancov inštitúcií trhu práce, ktorí získali kompetencie v oblasti riešení zvyšujúcich účinnosť služieb poskytovaných ľuďom bez zamestnania – 100 % počet zamestnancov inštitúcií trhu práce, ktorí získali kompetencie v oblasti riešení zvyšujúcich účinnosť služieb poskytovaných ľuďom bez zamestnania – 100 % 01.10.2017 – 30.11.2018 ROZPOČET PROJEKTU: 1 290 240,00 zł (Slovak)

13 August 2022

0 references

PÄÄTAVOITE: ammattipätevyyden lisääminen ratkaisujen alalla vuoden 11/2018 loppuun mennessä, mikä lisää työttömille tarjottavien palvelujen tehokkuutta vähintään 500:lla työvoimaviranomaisen 600 työntekijästä, jotka ovat suoraan yhteydessä asiakkaaseen (mukaan lukien: 480 K, 120 M, 500 PSZ:n työntekijää ja 100 muuta IRP:n työntekijää kuin PSZ) makroalueella II eli Lubskie, Dolnośląskie, Łódź ja Opolskie voivodships. KOHDERYHMÄ: 600 (480 K, 120 M) IRP:n työntekijää, jotka ovat suoraan yhteydessä asiakkaaseen, tym:kluczowi IRP:n työntekijää eli vähintään 500 PSZ:n työntekijää, vähintään 60 PUP-työntekijää, jotka työskentelevät seuraavissa tehtävissä: työnvälittäjä, ammatillinen neuvonantaja, ammatillisen kehityksen asiantuntija ja ohjelma-asiantuntija, jolle on annettu tehtäväksi asiakasneuvonta, ja IRP:n eläkkeellä oleva henkilöstö eli vähintään 100 muuta IRP:n kuin PSZ:n työntekijää, joilla on vähintään 25 IRP-henkilöstöä, ts. vapaaehtoistyöntekijät, työvoimatoimistot, koulutuslaitokset, työmarkkinaosapuolten vuoropuhelun instituutiot ja paikalliset kumppanuuslaitokset, jotka työskentelevät makroalueella II, joka kattaa Lubskien, Dolnośląskien, Lodzin ja Opolskien voivodikunnat. Tehtävät: Koulutustarpeiden tutkiminen ja koulutusohjelmien kehittäminen työmarkkinoiden instituutioiden henkilöstölle suunnattujen koulutuskurssien toteuttamiseksi Tärkeimmät TULOKSET: Tuen piiriin kuuluvien FPS:n työntekijöiden prosenttiosuus, jotka ovat hankkineet osaamista sellaisten ratkaisujen alalla, jotka lisäävät työttömille tarjottavien palvelujen tehokkuutta – 80 % Tuetut työmarkkinalaitosten työntekijät, jotka ovat hankkineet osaamista sellaisten ratkaisujen alalla, joilla ei ole työtä – 100 % – 100 % 01.10.2017–30.11.2018 HANKEBUDJETTI: 1 290 240,00 zł (Finnish)

13 August 2022

0 references

FŐ CÉLKITŰZÉS: a munkaerő-piaci hatóság [IRP] által közvetlenül az ügyféllel közvetlen kapcsolatban álló 600 munkavállaló közül legalább 500-al növeli a munkahellyel nem rendelkező személyeknek nyújtott szolgáltatások hatékonyságát. 480 K, 120 M, 500 PSZ és 100 IRP alkalmazott a II. makrorégióban, azaz Lubskie, Dolnośląskie, Łódź és Opolskie vajdaság. CÉLCSOPORT: 600 (480 K, 120 M) IRP-alkalmazott, aki közvetlen kapcsolatban áll az ügyféllel, tym:kluczowi az IRP alkalmazottja, azaz a PSZ legalább 500 alkalmazottja a következő pozíciókban foglalkoztatott 60 PUP-ból: az ügyféltanácsadással megbízott foglalkoztatási közvetítő, szakmai tanácsadó, szakmai fejlesztési szakember és programspecialista, valamint az IRP nyugalmazott személyzete, azaz legalább 100, a PSZ-től eltérő, legalább 25 IRP-vel rendelkező IRP alkalmazott, azaz: önkéntes munkavállalók, foglalkoztatási ügynökségek, képzési intézmények, szociális párbeszéddel foglalkozó intézmények és helyi partnerségi intézmények, amelyeket a II. makrorégióban alkalmaznak, beleértve a Lubskie, Dolnośląskie, Lodz és Opolskie vajdaságokat. Feladatok: Tájékoztatás a képzési igényekről és képzési programok kidolgozása a munkaerőpiaci intézmények személyzetének képzése céljából Fő eredmények: A támogatás által lefedett FPS-alkalmazottak százalékos aránya, akik olyan megoldások terén szereztek kompetenciát, amelyek növelik a foglalkoztatással nem rendelkezőknek nyújtott szolgáltatások hatékonyságát – 80%Az EPS-től eltérő, támogatott munkaerő-piaci intézmények azon alkalmazottainak száma, akik a foglalkoztatással nem rendelkezőknek nyújtott szolgáltatások hatékonyságát növelő megoldások terén szereztek kompetenciát – 100% 01.10.2017–2018.11.30. A PROJEKT KÖLTSÉGVETÉSE: 1 290 240,00 zł (Hungarian)

13 August 2022

0 references

HLAVNÍ CÍL: zvýšit do konce 11/2018 odbornou způsobilost v oblasti řešení zvyšujících efektivitu služeb poskytovaných osobám bez zaměstnání o minimálně 500 ze 600 zaměstnanců Úřadu pro trh práce (IRP), kteří mají přímý kontakt s klientem (včetně: 480 K, 120 M, 500 zaměstnanců PSZ a 100 zaměstnanců IRP jiných než PSZ) zaměstnaných v makroregionu II, tj. Lubskie, Dolnośląskie, Łódź a Opolskie voivodships. CÍLOVÁ SKUPINA: 600 (480 K, 120 M) zaměstnanců IRP, kteří mají přímý kontakt s klientem, v tym:kluczowi zaměstnanci IRP, tj. nejméně 500 zaměstnanců PSZ, z nejméně 60 PUP zaměstnaných na následujících pozicích: zprostředkovatel zaměstnání, odborný poradce, specialista na profesní rozvoj a programový specialista pověřený funkcí zákaznického poradenství a zaměstnanci IRP v důchodu, tj. nejméně 100 zaměstnanců IRP jiných než PSZ s nejméně 25 IRP, tj.: dobrovolní pracovníci, agentury práce, vzdělávací instituce, instituce sociálního dialogu a místní partnerské instituce, zaměstnané v makroregionu II zahrnující oblasti Lubskie, Dolnośląskie, Lodz a Opolskie voivodships. Úkoly: provádění studie potřeb v oblasti odborné přípravy a vypracování souboru vzdělávacích programů pro provádění vzdělávacích kurzů pro zaměstnance institucí trhu práce Hlavní RESULTS: Procento zaměstnanců FPS, na něž se vztahuje podpora, kteří získali odbornou způsobilost v oblasti řešení, která zvyšují účinnost služeb poskytovaných lidem bez zaměstnání – 80 % Počet zaměstnanců institucí trhu práce kromě EPS, kteří získali kompetence v oblasti řešení zvyšujících účinnost služeb poskytovaných lidem bez zaměstnání – 100 % 01.10.2017–30.11.2018 ROZPOČET PROJEKTU: 1 290 240,00 zł (Czech)

13 August 2022

0 references

GALVENAIS MĒRĶIS: līdz 11/2018. gada beigām palielināt profesionālo kompetenci risinājumu jomā, palielinot personām bez nodarbinātības sniegto pakalpojumu efektivitāti par min. 500 no 600 darba tirgus iestādes [IRP] darbiniekiem, kuriem ir tieša saikne ar klientu (t. sk.: 480 K, 120 M, 500 PSZ darbinieki un 100 IRP darbinieki, izņemot PSZ), kas nodarbināti II makroreģionā, t. i., Lubskie, Dolnośląskie, Lodzā un Opolskie vojevodistē. MĒRĶA GRUPA: 600 (480 K, 120 M) IRP darbinieki, kam ir tiešs kontakts ar klientu, tym:kluczowi IRP darbinieki, t. i., vismaz 500 PSZ darbinieki no vismaz 60 PUP, kas nodarbināti šādos amatos: nodarbinātības starpnieks, profesionālais konsultants, profesionālās attīstības speciālists un programmu speciālists, kam uzticēta klientu konsultāciju funkcija, un IRP pensionētie darbinieki, t. i., vismaz 100 IRP darbinieki, kas nav PSZ un kam ir vismaz 25 starptautiskās pārbaudes, t. i.: brīvprātīgie darbinieki, nodarbinātības aģentūras, mācību iestādes, sociālā dialoga iestādes un vietējās partnerības iestādes, kas strādā II makroreģionā, aptverot Lubskie, Dolnośląskie, Lodz un Opolskie vojevodistes. Uzdevumi: Veikt apmācību vajadzību izpēti un izstrādāt mācību programmu kopumu darba tirgus iestāžu darbinieku mācību kursu īstenošanai Galvenie REZULTĀTI: Atbalstā ietverto FPS darbinieku procentuālā daļa, kuri ieguvuši kompetenci tādu risinājumu jomā, kas palielina beznodarbinātām personām sniegto pakalpojumu efektivitāti — 80 % atbalstīto darba tirgus iestāžu, izņemot EPS, darbinieku skaits, kuri ieguvuši kompetenci risinājumu jomā, kas palielina beznodarbinātām personām sniegto pakalpojumu efektivitāti — 100 % 01.10.2017–30.11.2018 PROJEKTA BUDŽETS: 1 290 240,00 zł (Latvian)

13 August 2022

0 references

PRÍOMHCHUSPÓIR: méadú faoi dheireadh 11/2018 ar inniúlacht ghairmiúil i réimse na réiteach lena méadaítear éifeachtacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil do dhaoine gan fostaíocht faoi 500 ar a laghad as 600 fostaí de chuid an Údaráis um an Margadh Saothair [IRP] a bhfuil teagmháil dhíreach acu leis an gcliant (lena n-áirítear: 480 K, 120 M, 500 fostaí PSZ agus 100 fostaí IRP seachas PSZ) atá fostaithe i macrairéigiún II, i.e. Lubskie, DolnoślΧskie, Łódő agus Opolskie. SPRIOCGHRÚPA: 600 (480 K, 120 M) fostaithe IRP a bhfuil teagmháil dhíreach acu leis an gcliant, i tym:kluczowi fostaithe an IRP i.e. 500 fostaí ar a laghad den PSZ, as 60 PUP ar a laghad atá fostaithe sna poist seo a leanas: idirghabhálaí fostaíochta, comhairleoir gairmiúil, speisialtóir forbartha gairmiúla agus speisialtóir cláir a gcuirtear de chúram orthu feidhm na comhairle custaiméara agus foireann an IRP ar scor i.e. ar a laghad 100 ball foirne IRP seachas PSZ ag a bhfuil 25 IRP ar a laghad, i.e.: oibrithe deonacha, gníomhaireachtaí fostaíochta, institiúidí oiliúna, institiúidí comhphlé sóisialta agus institiúidí comhpháirtíochta áitiúla, atá fostaithe i macrairéigiún II a chlúdaíonn ollmhaighdeachtaí Lubskie, DolnoślΧskie, Lodz agus Opolskie. Cúraimí: Staidéar a dhéanamh ar riachtanais oiliúna agus sraith clár oiliúna a fhorbairt chun cúrsaí oiliúna a chur chun feidhme do bhaill foirne na nInstitiúidí Margaidh Saothair: Céatadán d’fhostaithe an CCT atá cumhdaithe ag an tacaíocht, a bhfuil inniúlacht bainte amach acu i réimse na réiteach a chuireann le héifeachtacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil do dhaoine gan fostaíocht — 80 % d’fhostaithe na n-institiúidí margaidh saothair ar tugadh tacaíocht dóibh, seachas EPS, a bhfuil inniúlacht bainte amach acu i réimse na réiteach a mhéadaíonn éifeachtacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil do dhaoine gan fostaíocht — 100 % BUISÉAD AN TIONSCADAIL 01.10.2017-30.11.2018: 1 290 240,00 zł (Irish)

13 August 2022

0 references

GLAVNI CILJ: povečanje strokovne usposobljenosti na področju rešitev do konca 11. 2018 za povečanje učinkovitosti storitev za osebe brez zaposlitve za najmanj 500 od 600 zaposlenih pri organu za trg dela [IRP], ki imajo neposreden stik s stranko (vključno z: 480 K, 120 M, 500 zaposlenih v PSZ in 100 zaposlenih IRP, razen PSZ), zaposlenih v makroregiji II, tj. Lubskie, Dolnośląskie, Lodž in Opolskie vojvodstva. CILJNA SKUPINA: 600 (480 K, 120 M) IRP zaposlenih, ki imajo neposreden stik s stranko, v tym:kluczowi zaposlenih v IRP, tj. najmanj 500 zaposlenih v PSZ, od najmanj 60 PUP zaposlenih na naslednjih delovnih mestih: zaposlitveni posrednik, strokovni svetovalec, strokovnjak za strokovni razvoj in programski specialist, zadolžen za svetovanje strankam, in upokojeno osebje IRP, tj. najmanj 100 IRP osebja, razen PSZ z najmanj 25 IRP-ji, tj.: prostovoljni delavci, agencije za zaposlovanje, ustanove za usposabljanje, ustanove za socialni dialog in lokalne partnerske institucije, zaposlene v makroregiji II, ki zajema vojvodstva Lubskie, Dolnośląskie, Lodz in Opolskie. Naloge: Izvedba študije o potrebah po usposabljanju in razvoj niza programov usposabljanja za izvajanje tečajev usposabljanja za osebje institucij trga dela Glavna RESULTA: Odstotek zaposlenih v FPS, ki jih podpira podpora, ki so pridobili kompetence na področju rešitev, ki povečujejo učinkovitost storitev za osebe brez zaposlitve – 80 % število zaposlenih v institucijah trga dela, ki so prejeli podporo, razen EPS, ki so pridobili kompetence na področju rešitev za povečanje učinkovitosti storitev za osebe brez zaposlitve – 100 % 01.10.2017–30.11.2018 PRORAČUN PROJEKTA: 1 290 240,00 zł (Slovenian)

13 August 2022

0 references

ОСНОВНА ЦЕЛ: повишаване до края на 11/2018 г. на професионалната компетентност в областта на решенията за повишаване на ефективността на услугите, предоставяни на лица без работа, с минимум 500 от 600 служители на Органа за пазара на труда [IRP], които имат пряк контакт с клиента (включително: 480 K, 120 M, 500 служители на PSZ и 100 служители на IRP, различни от PSZ), наети в макрорегион II, т.е. Lubskie, Dolnośląskie, Łódз и Opolskie voivodships. ЦЕЛЕВА ГРУПА: 600 (480 K, 120 M) служители на IRP, които имат пряк контакт с клиента, на адрес: служители на IRP, т.е. най-малко 500 служители на PSZ, от най-малко 60 PUP, наети на следните длъжности: посредник по заетостта, професионален съветник, специалист по професионално развитие и специалист по програмата, натоварен с функцията за консултиране на клиенти и пенсиониран персонал на IRP, т.е. най-малко 100 служители на IRP, различни от PSZ, с най-малко 25 IRP, т.е.: доброволци работници, агенции по заетостта, институции за обучение, институции за социален диалог и местни партньорски институции, работещи в макрорегион II, обхващащи Lubskie, Dolnośląskie, Lodz и Opolskie voivodships. Задачи: Провеждане на проучване на нуждите от обучение и разработване на набор от програми за обучение за провеждане на курсове за обучение за персонала на институциите на пазара на труда Основни РЕЗУЛТАТИ: Процент на служителите на ФФС, обхванати от подкрепата, които са придобили компетентност в областта на решенията, които повишават ефективността на услугите, предоставяни на лица без работа — 80 % Брой служители на подпомаганите институции на пазара на труда, различни от ЕПС, които са придобили компетентност в областта на решенията, повишаващи ефективността на услугите, предоставяни на хора без работа — 100 % 01.10.2017—30.11.2018 Г. БЮДЖЕТ НА ПРОЕКТА: 1 290 240,00 zł (Bulgarian)

13 August 2022

0 references

GĦAN EWLIENI: tiżdied sa tmiem il-11/2018 il-kompetenza professjonali fil-qasam tas-soluzzjonijiet li jżidu l-effettività tas-servizzi pprovduti lil persuni mingħajr impjieg b’minimu ta’ 500 minn 600 impjegat tal-Awtorità tas-Suq tax-Xogħol [IRP] li jkollhom kuntatt dirett mal-klijent (inkluż: 480 K, 120 M, 500 impjegat tal-PSZ u 100 impjegat tal-IRP minbarra l-PSZ) impjegati fil-makroreġjun II, jiġifieri Lubskie, Dolnośląskie, Łódź u Opolskie voivodships. GRUPP FIL-MIRA: 600 (480 K, 120 M) impjegat tal-IRP li jkollhom kuntatt dirett mal-klijent, tym:kluczowi impjegati tal-IRP jiġifieri mill-inqas 500 impjegat tal-PSZ, minn tal-inqas 60 PUPs impjegati fil-pożizzjonijiet li ġejjin: intermedjarju tal-impjieg, konsulent professjonali, speċjalista tal-iżvilupp professjonali u speċjalista tal-programm fdat bil-funzjoni ta’ pariri lill-klijenti u l-persunal irtirat tal-IRP, jiġifieri mill-inqas 100 membru tal-persunal tal-IRP minbarra l-PSZ b’mill-inqas 25 IRPs, jiġifieri: voluntiera Ħaddiema, aġenziji tax-xogħol, istituzzjonijiet ta’ taħriġ, istituzzjonijiet ta’ djalogu soċjali u istituzzjonijiet ta’ sħubija lokali, impjegati fil-makroreġjun II li jkopri l-voivodships ta’ Lubskie, Dolnośląskie, Lodz u Opolskie. Kompiti: It-twettiq ta’ studju tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u l-iżvilupp ta’ sett ta’ programmi ta’ taħriġ għall-implimentazzjoni ta’ korsijiet ta’ taħriġ għall-persunal tal-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol: Perċentwal ta’ impjegati tal-FPS koperti mill-appoġġ, li kisbu kompetenza fil-qasam tas-soluzzjonijiet li jżidu l-effettività tas-servizzi pprovduti lil persuni mingħajr impjieg — 80 % Għadd ta’ impjegati ta’ istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol appoġġati, minbarra l-EPS, li kisbu kompetenza fil-qasam tas-soluzzjonijiet li jżidu l-effettività tas-servizzi pprovduti lil persuni mingħajr impjieg — 100 % 01.10.2017–30.11.2018 BAĠIT TAL-PROĠETT: 1 290 240,00 zł (Maltese)

13 August 2022

0 references

PRINCIPAIS OBJETIVOS: aumentar, até ao final de 11/2018, a competência profissional em soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados a pessoas desempregadas em, pelo menos, 500 dos 600 trabalhadores da Instituição do Mercado de Trabalho [IRP] que têm contacto direto com o cliente (incluindo: 480 K, 120 M, 500 trabalhadores da PSZ e 100 trabalhadores da IRP que não a PSZ) empregados na macrorregião II, ou seja, nos voivodatos de Lubskie, Dolnośląskie, Lodz e Opolskie. GRUPO TARGET: 600 (480 K, 120 M) de trabalhadores do IRP que têm contacto direto com o cliente, incluindo:pessoal-chave do IRP, ou seja, pelo menos 500 trabalhadores do PSZ, com pelo menos 60 PUP empregados em postos de trabalho: intermediário de emprego, conselheiros profissionais, especialistas em desenvolvimento profissional e especialistas em programas a quem é confiada a função de aconselhamento ao cliente, bem como a fusão do pessoal da IRP, ou seja, pelo menos 100 membros do pessoal da IRP que não a PSZ de, pelo menos, 25 IRP, ou seja: empregados de trabalhadores voluntários, agências de emprego, instituições de formação, instituições de diálogo social e instituições locais de parceria, empregados na área da macrorregião II que abrange as províncias de Lubskie, Dolnośląskie, Łódzkie e Opole. Tarefas:Análise das necessidades de formação e desenvolvimento de um conjunto de programas de formação para a implementação de ações de formação para o pessoal das instituições do mercado de trabalho Principais FER: Percentagem de pessoal dos SPE apoiado, que adquiriu competência em soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados a pessoas sem emprego — 80 %Número de trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, com exceção das PSZ, que adquiriram competência no âmbito de soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados a pessoas sem emprego — 80 %Número de trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, com exceção dos PPS, que adquiriram competência em soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados a pessoas sem emprego — 80 %Número de trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, com exceção dos PPS, que adquiriram competência no âmbito de soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados a pessoas sem emprego — 80 %Número de trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, com exceção dos PPS, que adquiriram competência no âmbito de soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados em benefício das pessoas sem emprego — 80 %Número de trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, que não os SPE, que adquiriram competência em soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados em benefício das pessoas sem emprego — 80 % dos trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, que não os SPE, que adquiriram competência em termos de soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados em benefício das pessoas sem emprego — 80 % dos trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, que não os SPE, que adquiriram competências em termos de soluções para aumentar a eficiência dos serviços prestados em benefício das pessoas sem emprego — 80 %O número de trabalhadores das instituições do mercado de trabalho apoiadas, que não os SPE, 01.10.2017-30.11.2018 ORÇAMENTO DO PROJETO: 1 290 240,00 PLN (Portuguese)

13 August 2022

0 references

HOVEDFORMÅLET: ved udgangen af 11/2018 at øge den faglige kompetence inden for løsninger, der øger effektiviteten af de tjenester, der leveres til personer uden beskæftigelse, med min. 500 ud af 600 ansatte i arbejdsmarkedsmyndigheden [IRP], der har direkte kontakt med kunden (herunder: 480 K, 120 M, 500 ansatte i PSZ og 100 andre IRP-ansatte end PSZ), der er beskæftiget i makroregion II, dvs. Lubskie, Dolnośląskie, Łódź og Opolskie voivodships. MÅLGRUPPE: 600 (480 K, 120 M) IRP-medarbejdere, der har direkte kontakt med kunden, i tym:kluczowi medarbejdere i IRP, dvs. mindst 500 ansatte i PSZ, ud af mindst 60 PUP ansat i følgende stillinger: ansættelsesformidler, professionel rådgiver, specialist i faglig udvikling og programspecialist, der har til opgave at varetage kunderådgivning, og IRP's pensionerede personale, dvs. mindst 100 andre IRP-ansatte end PSZ med mindst 25 IRP'er, dvs.: frivillige arbejdstagere, arbejdsformidlinger, uddannelsesinstitutioner, institutioner for den sociale dialog og lokale partnerskabsinstitutioner, der er ansat i makroregion II, der dækker voivodskaberne Lubskie, Dolnośląskie, Lodz og Opolskie. Opgaver: Gennemførelse af en undersøgelse af uddannelsesbehov og udvikling af en række uddannelsesprogrammer til gennemførelse af uddannelseskurser for de ansatte i arbejdsmarkedsinstitutionernes vigtigste RESULTATER: Procentdel af medarbejdere i FPS, der er omfattet af støtten, og som har erhvervet kompetence inden for løsninger, der øger effektiviteten af de tjenester, der leveres til personer uden beskæftigelse — 80 %Antal ansatte i arbejdsmarkedsinstitutioner, bortset fra EPS, som har erhvervet kompetence inden for løsninger, der øger effektiviteten af tjenesteydelser til personer uden beskæftigelse — 100 % PROJEKTBUDGET FRA 01.10.2017-30.11.2018: 1 290 240,00 zł (Danish)

13 August 2022

0 references

OBIECTIVUL PRINCIPAL: creșterea până la sfârșitul anului 11/2018 a competenței profesionale în domeniul soluțiilor care sporesc eficacitatea serviciilor prestate persoanelor fără loc de muncă cu cel puțin 500 din 600 de angajați ai Autorității pentru piața forței de muncă [IRP] care au contact direct cu clientul (inclusiv: 480 K, 120 M, 500 de angajați PSZ și 100 de angajați IRP, alții decât PSZ), angajați în macroregiunea II, și anume Lubskie, Dolnośląskie, Łódź și Opolskie. GRUPUL ȚINTĂ: 600 (480 K, 120 M) angajați IRP care au contact direct cu clientul, în tym:kluczowi angajați ai IRP, adică cel puțin 500 de angajați ai PSZ, din cel puțin 60 PUP angajați în următoarele funcții: intermediar de ocupare a forței de muncă, consilier profesional, specialist în dezvoltare profesională și specialist în programe însărcinate cu funcția de consiliere pentru clienți și personalul pensionat al IRP, adică cel puțin 100 de angajați IRP, alții decât PSZ, cu cel puțin 25 de IRP-uri, și anume: lucrători voluntari, agenții de ocupare a forței de muncă, instituții de formare, instituții de dialog social și instituții locale de parteneriat, angajați în macroregiunea II, care acoperă voievodatele Lubskie, Dolnośląskie, Lodz și Opolskie. Sarcini: Efectuarea unui studiu al nevoilor de formare și elaborarea unui set de programe de formare pentru implementarea cursurilor de formare pentru personalul instituțiilor pieței forței de muncă Principalele rezultate: Procentul de angajați ai FPS care beneficiază de sprijin, care au dobândit competență în domeniul soluțiilor care sporesc eficiența serviciilor oferite persoanelor fără loc de muncă – 80 %Numărul de angajați ai instituțiilor de pe piața forței de muncă sprijiniți, alții decât EPS, care au dobândit competențe în domeniul soluțiilor care sporesc eficiența serviciilor oferite persoanelor fără loc de muncă – 100 % 01.10.2017-30.11.2018 BUGETUL PROIECTULUI: 1 290 240,00 zł (Romanian)

13 August 2022

0 references

HUVUDSYFTET: i slutet av 11/2018 öka den yrkesmässiga kompetensen på området lösningar för att öka effektiviteten hos tjänster som tillhandahålls personer utan anställning med minst 500 av 600 anställda vid arbetsmarknadsmyndigheten som har direktkontakt med kunden (inklusive följande: 480 K, 120 miljoner, 500 PSZ-anställda och 100 andra IRP-anställda än PSZ) anställda i makroregion II, dvs. Lubskie, Dolnośląskie, Łódź och Opolskie voivodships. MÅLGRUPP: 600 (480 K, 120 M) IRP-anställda som har direktkontakt med kunden, i tym:kluczowi anställda vid IRP, dvs. minst 500 anställda i PSZ, av minst 60 PUP som är anställda i följande befattningar: mellanhand för anställning, professionell rådgivare, specialist på professionell utveckling och programspecialist som anförtrotts funktionen kundrådgivning och IRP:s pensionerade personal, dvs. minst 100 andra IRP-anställda än PSZ med minst 25 IRP-anställda, dvs. volontärarbetare, arbetsförmedlingar, utbildningsinstitutioner, institutioner för social dialog och lokala partnerskapsinstitutioner, anställda i makroregion II som omfattar vojvodskapen Lubskie, Dolnośląskie, Lodz och Opolskie. Uppgifter: Genomföra en studie av utbildningsbehoven och utveckla en uppsättning utbildningsprogram för genomförandet av utbildningskurser för personalen vid arbetsmarknadsinstitutionerna Huvudresultat: Procentandel anställda vid FPS som omfattas av stödet, som har förvärvat kompetens inom området lösningar som ökar effektiviteten hos tjänster som tillhandahålls personer utan anställning – 80 %Antal anställda vid andra arbetsmarknadsinstitutioner än EPS, som har förvärvat kompetens på området lösningar som ökar effektiviteten hos tjänster som tillhandahålls personer utan anställning – 100 % 01.10.2017–30.11.2018 PROJEKTBUDGET: 1 290 240,00 zł (Swedish)